求人・転職情報

中古自動車査定士資格を活かす◎賞与5,25ヶ月分実績あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器品質管理、その他仕入/流通 中古車の価値を見極めてきた経験を、 次は世界へ届ける車両の品質管理へ。 査定業務で培った、 車両状態を正確に判断する力や 細かな違いに気付く目。 その確かなスキルを、 ”輸出前車両の検査・品質管理”という 新しいフィールドで活かしてみませんか。 営業ノルマや接客対応に追われず、 一台一台の車と向き合いながら、 世界へ届ける日本車の品質をともに守っていきましょう。 ≪スキルを活かして働き方もアップデート≫ ✅年間休日は大手企業並みの129日！ ✅完全週休2日制で月の残業も少なめ！ ✅GW・夏季・年末年始の長期休暇も充実！ ✅繁忙期なしで年間を通じて安定勤務可能！ ✅賞与年3.5ヶ月分支給実績もあり！ 「車に関わる仕事は続けたい。 でも今の無理な働き方も変えたい。」 そんな想いも叶えられる環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝ 神戸市灘区摩耶埠頭で 国産中古車を海外へ輸出する為の 輸出前検査・検疫検査を行う弊社。 今回は、輸出前中古車両の 検査業務を主に担っていただく 車両検査・品質管理の正社員を募集します。 ⭐中古車輸出の需要増で業績安定！ ▽ 日本の中古車は海外でも 品質の高さが評価されており、 輸出需要は年々高まっています。 当社では、国産車を中心に 海外へ輸出される中古車の検査を担当。 その影響もあり、当社の業績は好調に推移。 近年では新たな国への輸出前検査も 担当するなど事業の幅もさらに広がっています。 安定した需要がある輸出事業のもと、 これからも長く必要とされる仕事として 安心して働き続けられる環境です。 【仕事内容詳細】 海外へ輸出する中古車の 輸出前検査・検疫検査をお任せします。 輸出先の国ごとに定められた基準をもとに、 車両が安全に輸出できる状態かを確認する品質確認の業務です。 ＜具体的には＞ ・車両状態の確認 ・内外装チェック ・各国の基準に基づいた輸出前検査 ・検査結果などの書類作成 ・簡単なPC入力作業 など 一台一台の車両と向き合いながら、 海外へ届けられる日本車の品質を守る 重要な役割を担っていただきます。 ＜検査方法について＞ 輸出先の国によって、 求められる検査内容は異なります。 一部の国では、専用の検査ラインを使用し、 スピード測定・ブレーキ制動テスト・ ヘッドライトテストなどの確認作業を実施。 一方で、検疫検査のみを行う国もあり、 それぞれの基準に合わせた 正確な検査が求められてます。 検査は1人1台ずつ担当するため、 一つひとつの車両に集中しながら モクモクと行える環境ですよ。 ＜入社後は...＞ 先輩スタッフとペアになって、 OJT形式で業務を覚えることからスタート。 経験豊富な先輩達のサポートもあり、 少しずつ慣れていくことができます。 わからないことも沢山あると思うので 何かあれば、気軽に質問してください！ ＝＝＝＝＝＝＝ 【弊社についてご紹介】 日本の中古車を海外へ輸出する為の 輸出前検査・検疫検査を行う弊社。 検査は輸出する国によって認証されている 会社が異なり、弊社は現在オーストラリア、 ニュージーランド、ザンビア、ガイアナ、 ジャマイカ、ウガンダ、パキスタンの 7つの国から認証を受けています。 特にジャマイカ・ガイアナ向けの検査は、 国内で弊社のみが承認されている独占検査です。 また、こういった実績が認められ、 その分野で品質の高いサービスを提供できる 能力があることを証明する 『ISO認証17020』も取得しています。

整備士経験を活かし待遇改善！年休129日・賞与5,25ヶ月分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器品質管理、自動車/輸送機器品質保証、整備士（道路交通/陸運） 整備士の資格・経験を活かすのは、 整備や修理だけじゃない！ 自動車整備士として身につけた 異常を見抜く力、状態を判断する力。 その確かな技術を、 ”輸出前車両の検査”という新しいステージで ぜひ活かしてみませんか。 技術を活かしながら働き方もアップデート！ ✅年間休日は大手企業並みの129日！ ✅完全週休2日制で月の残業も少なめ！ ✅GW・夏季・年末年始の長期休暇も充実！ ✅繁忙期なしで年間を通じて安定勤務可能！ ✅賞与年3.5ヶ月分支給実績もあり！ 「車に関わる仕事は続けたい。 でも今の無理な働き方も変えたい。」 そんな想いを叶えられる環境ですよ！ ＝＝＝＝＝＝＝ 神戸市灘区摩耶埠頭で 国産中古車を海外へ輸出する為の 輸出前検査・検疫検査を行う弊社。 今回は、輸出前中古車両の 検査業務を担っていただく整備士の 正社員を新たに増員募集します！ ⭐中古車輸出の需要増で業績安定！ ▽ 日本の中古車は海外でも 品質の高さが評価されており、 輸出需要は年々高まっています。 当社では、国産車を中心に 海外へ輸出される中古車の検査を担当。 その影響もあり、当社の業績は好調に推移。 近年では新たな国への輸出前検査も 担当するなど事業の幅もさらに広がっています。 安定した需要がある輸出事業のもと、 これからも長く必要とされる仕事として 安心して働き続けられる環境です。 【仕事内容詳細】 海外へ輸出する中古車の 輸出前検査・検疫検査をお任せします。 輸出先の国ごとに定められた基準をもとに、 車両が安全に輸出できる状態かを確認していただきます。 ＜具体的には＞ ・車両の内外装チェック ・各国の基準に基づいた検査作業 ・検査結果などの書類作成 ・簡単なPC入力作業 など ＜検査方法について＞ 輸出先の国によって、 求められる検査内容は異なります。 一部の国では、専用の検査ラインを使用し、 スピード測定・ブレーキ制動テスト・ ヘッドライトテストなどの確認作業を実施。 一方で、検疫検査のみを行う国もあり、 それぞれの基準に合わせた 正確な検査が求められてます。 検査は1人1台ずつ担当するため、 一つひとつの車両に集中しながら モクモクと行える環境ですよ。 ＜入社後は...＞ 先輩整備士とペアになって、 OJT形式で業務を覚えることからスタート。 経験豊富な先輩達のサポートもあり、 少しずつ慣れていくことができます。 わからないことも沢山あると思うので 何かあれば、気軽に質問してください！ ＝＝＝＝＝＝＝ 【弊社についてご紹介】 国内にある中古車を海外へ輸出する為の 輸出前検査・検疫検査を行う弊社。 検査は輸出する国によって認証されている 会社が異なり、弊社は現在オーストラリア、 ニュージーランド、ザンビア、ガイアナ、 ジャマイカ、ウガンダ、パキスタンの 7つの国から認証を受けています。 特にジャマイカ・ガイアナ向けの検査は、 国内で弊社のみが承認されている独占検査です。 また、こういった実績が認められ、 その分野で品質の高いサービスを提供できる 能力があることを証明する 『ISO認証17020』も取得しています。

年間休日123日・土日祝休み。ゆとりを持って向き合いませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護 【仕事内容】 障がいをお持ちの方やそのご家族への相談受付、サービス利用計画の作成、モニタリング等。 **「一人で抱え込ませない」**がモットーです。 複雑な案件はチームで共有し、抱え込みを防ぐ体制を整えています。 事務作業の効率化も進めており、相談業務に集中できる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼✨ 資格を活かして働ける ✨／ 経験が浅い方も◎経験豊富なスタッフが丁寧に指導します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 今までの経験を活かせる！ ✅ 資格取得支援あり！働きながらスキルアップ可能 ✅ 主任・管理者などの役職を目指せる ✅ 有給休暇も取得しやすく、長く続けやすい✨ ✅ 医療とも連携あり！困り事はスグ解決！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 相談支援専門員として、以下の業務をお任せします。 ・サービス等利用計画の作成 ・モニタリング（定期訪問） ・関係機関との連携・調整 ・利用者様・ご家族からの相談対応 障がい福祉サービスの調整を行い、 地域での生活を支える仕事です。 医療的な判断が必要な場面は、 すぐに先輩スタッフや管理者へ相談できる体制が整っています！ また緊急時にも対応できるよう、 訪問看護ステーションと連携しているため、安心して働ける環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【経験が浅い方も安心✨】 実務経験が浅い方やブランクのある方も、 丁寧にフォローしますのでご安心ください♪ ✔️ 独り立ちできるまでは先輩がサポート ✔️ 法人の訪問看護ステーションを拠点に、 困った時はすぐ相談できる体制あり できることから少しずつお任せしていく体制なので、 無理なく仕事に慣れていける環境です！ いつも近くに先輩スタッフがいるので、 困ったことがあればすぐに相談できる職場です◎ 【1日の流れ（例）】 9:00 出勤・スケジュール確認 10:00 モニタリング訪問（2件） 13:00 計画書作成 15:00 関係機関との連携・調整 17:30 記録入力 18:00 退勤（残業ほぼなし）

2026年秋、リニューアルオープン☆住宅手当あり！入職支援金の支給対象求人♪残業ほぼなし◎資格・経験不問◎賞与3ヶ月実績★19:30～翌8:30の夜勤【神戸市灘区・大石駅・ケアハウス・介護職・正職員】

ケアハウス ロングステージKOBE大石 求人概要 ケアハウス ロングステージKOBE大石：介護職/正職員 2026年秋、リニューアルオープン☆住宅手当あり！入職支援金の支給対象求人♪残業ほぼなし◎資格・経験不問◎賞与3ヶ月実績★19:30～翌8:30の夜勤【神戸市灘区・大石駅・ケアハウス・介護職・正職員】 職種 介護職 所在地 〒657-0852 兵庫県神戸市灘区大石南町2丁目4-22 給与 月収23万9300円(月給21万9300円＋夜勤手当2万円/4回) 月収30万1800円(月給27万1800円＋夜勤手当3万円/6回) 上記は夜勤4～6回（5000円/回）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給21万9300円～27万1800円＋夜勤手当2万円～3万円（1回5000円×4～6回） ※月給には、資格手当0～5500円、基本手当・加算手当4万円～6万円を含んでいます。 ※経験・能力により異なる 求人詳細 2026年秋、リニューアルオープン☆住宅手当あり！入職支援金の支給対象求人♪残業ほぼなし◎資格・経験不問◎賞与3ヶ月実績★19:30～翌8:30の夜勤【神戸市灘区・大石駅・ケアハウス・介護職・正職員】 教育担当の先輩スタッフがつくので安心してお仕事をスタートできます！阪神「大石駅」から徒歩8分で車通勤希望も相談可能☆資格取得支援制度でスキルアップがめざせます！無資格・未経験・ブランクある方もぜひご応募ください♪ 職種 介護職 仕事内容・PR ▼△▼正職員/介護職の求人▼△▼ ケアハウスの介護業務をおまかせします。 自立されている方、お話できる方がほとんどですのでよりご入居者様の生活に寄り添ったケアができる環境です。 ブランクのある方、介護に自信のない方も是非！ 先輩スタッフが丁寧に指導します♪ ▼△▼鶯園で働くスタッフからケアハウスの良さを聞いてみました▼△▼ 特養で勤務していた時はゲストの生活を支えているけれど身体介助が多かったですが、ケアハウスで働いてみるとお食事、排泄はご自身でできる方も多く、より一人ひとりの生活を考えられるようになりました！ おしゃべりが好きな人、歌が好きな人、個別ケアを大切に仕事をしています。 皆様穏やかに生活できていらっしゃると思います。 自身も体力的にはケアハウスでの勤務の方が楽ですし、お話できる人が多いのでまずはお話するところからスタートできる。 技術的なスキルは圧倒的に特養が身につきますが自分の家族と関わるような気持ち、その延長線で仕事を始めてもらえるのでブランクがある方にも安心してお仕事をしていただけると思います！ 具体的には ＊身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備など） ＊レクリエーション・行事企画 ＊リハビリ支援 などを行っていただきます。 最初の2～3ヶ月は経験を問わず、必ず教育担当のスタッフが1人つきます。同じシフトでそばにつきながら、ご利用者様との接し方などをゆっくり覚えていただければと思います。 ▼1日のスケジュール例（30代男性/常勤介護職） 〈7:30～16:30シフトの場合〉 7:30情報伝達・配膳・食事介助・服薬→8:30排泄介助、臥床介助→11:00離床介助・排泄介助→12:00配膳、食事介助・服薬→13:00休憩→14:00おやつ介助、排泄介助、臥床介助→16:00日勤帯記録入力→16:30勤務終了☆ 《資格取得支援制度あり》 ＊介護福祉士の受験対策講座をご用意☆ ※昨年度受講生の合格率はなんと100％☆ ＊実務者研修の講習受講時は勤務扱い、受講費用の3/4を補助します。 ＊合格報奨金3万円、昇給もあります☆ 《事業所概要》 ユニット型29床、ショートステイ11床 介護スタッフは約45名 夜勤体制は5名 《おすすめポイント》 ◎30代～40代の世代が比較的多い ◎上司との距離が近く、意見が言いやすい。 ◎連休の取得ができる ◎希望休が通る ◎アットホームな規模 ◎人との関わり方の奥深さを知られるところ ◎指導の際は根拠も丁寧に説明するので業務を理解しやすい。 ▼連休の取得もできます☆休み希望は大体通してもらえます☆ 有給休暇は気軽に取得可能なので、リフレッシュや私生活・家族との時間などのプライベートも大切にしながら働けます◇ ▼勤続10年以上のスタッフも多く活躍している職場です★ ライフステージに合わせて働き方はご相談ください。 ▼入職のきっかけ ・学生時代に老人ホームのボランティアに行き、介護に興味を持ちました。 ・自分の生活圏内から通いやすかった。 《経験の有無は問いません☆ブランクのある方もぜひ》 資格取得のための研修受講日は勤務扱い＆受講費用の補助制度＆合格報奨金（3万円）あり☆ 入職後の研修とサポートがとても手厚い環境です。 まずは見学からでもOKです。お気軽にご連絡ください☆ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

手積みなし｜日帰り中心で家族の時間を確保／牽引免許取得支援有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：タンクローリードライバー、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー 日帰り配送 × 手積みなし × 高収入 毎晩家族と夕食を囲める生活へ 定年まで無理なくプロとして活躍 ≫≫≫求人アピールポイント≪≪≪ ✅ 手積み・手降ろし作業はなし ✅ 関西圏メインの日帰り配送 ✅ 年齢・社歴不問の正当評価 ✅ 一人ひとりに専用車を貸与 ✅ 40代・50代が中心に活躍中 ✅ 退職金制度あり（勤続3年以上） ⏩「株式会社ロジックス」HPもぜひチェック http://www.logix-net.co.jp/ 【家族との時間を大切にしたい方へ】 長距離輸送の過酷な環境から脱却し 毎晩自宅で眠る生活を取り戻せます 日帰り配送で家族との夕食を確保し 安定した生活リズムを実現可能です 【長くプロとして活躍したい方へ】 身体への負担を最小限に抑えながら 定年まで無理なく働き続けられます 専用車貸与と手積みなしの環境で プロとしての誇りを保ちませんか 【仕事内容】 トレーラー専用車での配送業務です 1. 関西圏を中心とした配送 ※岡山・広島・愛知への配送もあり ２. コンテナ・一般貨物の輸送 ※いずれも日帰りで帰宅可能です ※未経験の方も丁寧な業務から開始 ※雑貨輸送で歩合がつくので収入アップ可能 ※構内専属の働き方も希望により可能です。 【働く環境】 ・40代・50代が中心の職場 ・無線で渋滞や休憩情報を共有 ・一人仕事でも孤立しない環境 ・髪色自由、ピアスOK

【月給2８万～】各種手当充実＆飛込み営業無しで安心 毎年昇給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築法人営業、設計/施工監理 （看板の営業企画 / プランニング / 物件責任者（施工管理・現場管理）） 「あ、この看板見たことある！」 誰もが知る有名テーマパークや商業施設、街で見かけるコンビニの看板ディスプレイ——。実はこれ、私たちが手がけているお仕事なんです。 あなたも一度は目にしたことがある“街の顔”を、未経験から自分たちの手でつくってみませんか？ ◇-◇ ✅未経験◎月給28万〜スタートで安定！ ✅飛び込み・厳しいノルマは一切なし！ ✅創業70年以上の無借金経営で安心！ ✅基本土日祝休み＆残業少なめで快適！ ✅手当多数＆退職金あり！福利厚生充実 ✅先輩が1年半じっくり育成＆同行！ ◇-◇ 【仕事内容】 コンビニや商業施設の顔となる看板ディスプレイの提案・スケジュール調整をお任せします。 既存のお客様への提案がメインで、飛び込み営業はありません。 ☆施工例：https://www.mizuho-denki.co.jp/works/ ＜具体的には＞ 〇お取引先への定期訪問およびニーズのヒアリング 〇街のルール（大きさ・色など）を確認しながら、最適な看板プランの打ち合わせ 〇デザインプランの提案、お見積書の作成業務 〇社内の制作担当や社外の施工現場との連携・スケジュール調整 〇納品（お引き渡し）時の立ち会いやその後のフォロー対応 ⭐自社大型工場での一貫体制！ 設計・加工・組立から高所施工まで自社でワンストップ対応しているのは全国でも数社〜十数社程度。社内全体で看板を作成するチームワーク抜群の環境で仕事ができます！ ⭐1年半かけてじっくりプロへ育成！ 最初の1年〜1年半は先輩への同行やメモ取りなどのアシスタント業務からスタート。一人でお任せすることは一切ないので、未経験でも安心です！ 【納得の高水準スタート】 未経験でも月給27.5万円〜！住宅・皆勤・子供手当など福利厚生も充実。昇給・賞与もあり日々の頑張りが収入にしっかり直結します。 【創業70年以上の歴史と実績！】 1956年の設立以来、高品質の看板・LEDサインを提供し続けており、多種多様な提案で景気の波に左右されにくい確固たる基盤があります。 「家族を安心させたい」「定年まで腰を据えて働きたい」という20代・30代の方が活躍されている職場です。 【自分らしく働ける環境】 ポロシャツやチノパンなど動きやすい服装でOK！少人数で風通しが良く、社用車や仕事用スマホも貸与されるので快適に働けます。 【ノルマなし！寄り添い型の営業】 テレアポや飛び込み、厳しいノルマは一切なし！既存のお客様とじっくり信頼関係を築くことに集中できる、プレッシャーのない環境です。

神戸の珈琲文化を創る！未経験歓迎の提案

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：食品/飲料/香料法人営業、営業企画、営業事務 【アピールポイント】 ✨ ＪＲ摩耶駅から徒歩２分の好立地！ ✨ 土日祝休みで年間休日１２３日！ ✨ 未経験から珈琲のプロフェッショナルへ ✨ コーヒー資格取得支援制度あり！ 【仕事内容】 ■ 具体的な業務 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ホテル・レストラン・カフェ等へ、 コーヒー・紅茶・食材などを配送し、 新商品のご提案を行うお仕事です。 ■ １日の流れ（例） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 出社後、配送ルートの確認と 商品の積み込みを行います。 担当エリアのお客様を訪問し、 商品の納品と新メニューの提案を 行います。 帰社後は、明日の準備や 事務処理を行い退社します。 ■ 研修・サポート体制 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 未経験の方も大歓迎です。 商品知識や営業の基礎スキルは、 先輩社員が丁寧に指導します。 コーヒー抽出の指導など、 専門的なスキルも身につきます。 ■ 働く環境について ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 有名ホテルや人気カフェなど、 一流のお客様が取引先です。 神戸の街をコーヒーで盛り上げる、 やりがいのある環境です。

夜間配送なし◎1年目から月収40万円以上も可！定着率も抜群！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ＼増車に伴い、ドライバーを増員募集！／ 希望の収入額に合わせて、 柔軟な配送スタイルを実現できる 4t・10tトラックでの配送業務です。 ※4tは地場、10tは近距離～長距離まで有。 10t大型経験者の募集になるため、 入社1年目から月収40万～50万円も 目指すこともできます。 これまでの経験を活かして、 新たな環境でチャレンジしてみませんか。 ＜弊社の特徴を簡単にご紹介＞ ✅神戸・大阪港で業績安定の物流企業！ ✅ドライバーの働きやすさを重視した職場づくり！ ✅同業からの転職者多数＆定着率も抜群！ ✅遠方からの応募者も安心の社員寮完備！ ✅家具・家電付きで賃料月々たった3万円！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■■■■お電話でのご応募も受付中■■■■ Tel:078-806-1771/採用担当まで 働き方、入社時期、寮など、 お問合せも気軽に受け付けております！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お任せするのは...】 ・10tトラックでの近・中・長距離配送 ・4tトラックでの地場配送 ※夜間配送や長時間の連続配送なし 10tトラックなのか4tトラックなのか、 10tなら近距離か中距離か長距離か、など 本人の希望に合わせた働き方を用意。 大型経験のある方の募集になるため、 入社後の早い段階での働き方を考慮し、 希望の収入額を実現可能です。 「月〇〇万円くらい稼ぎたい」 希望の収入額を教えていただければ、 それに合わせて配送件数や距離などの 働き方をご提案を行います！ また、牽引免許の取得支援もあるので ドライバーとしてのステップアップもできます。 ⭐内勤との連携強化でドライバーをサポート ▽ 「道が分からない」「納品先が不安」 そんな心配を少しでも減らせるよう、 出発前には内勤と地図を確認しながら、 ルートや注意点を丁寧にすり合わせています。 また、紙の指示書で 業務内容も明確に共有するため、 現場で迷うことが少なく、 安心して配送に取り組むことができます。 さらに、困ったことがあれば すぐに相談できる社内体制なので、 慣れない土地での配送でも 一人で抱え込む必要はありません。 こうしたサポート体制を整えたことで、 当社ではドライバーの離職が大きく減少。 安心して長く働き続ける社員が増えています！ ⭐お得な社員寮について ▽ 営業所まで自転車で10分の好立地に 賃料3万円＆新品の家具・家電完備の お得な社員寮を用意しています。 最寄り駅の阪神大石駅からも徒歩3分で、 スーパーやコンビニ、飲食店もあり 非常に暮らしやすい地域です。 家賃補助、光熱費負担なし、wifi完備。 エアコン、冷蔵庫、洗濯機、電子レンジ、 ベッド、テーブル、TV等の生活家電完備。 敷地内には無料の駐輪場あり。 駐車場は建物付近にありますが、 有償での個人契約になります。

未経験者大歓迎｜本社事務（経理補助）・管理部スタッフ｜月33.4万｜年休122日｜固定残業なし

募集要項 職種 経理補助などの本社事務スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 【本社管理部門スタッフ募集】 平和グループ全体を支える本社管理部門にて、 経理・総務・人事などの幅広い業務を担当していただきます。 ご経験やスキルに応じて業務を調整いたしますので、 安心してご応募ください。 ■主な業務内容 ・事業所の売上管理 ・請求書発行・入金消込 ・経費精算・支払業務 ・書類ファイリング・伝票整理 ・会計ソフトを使用した仕訳入力 ・期日台帳の更新 ・備品管理、郵送対応、来客・電話の一次対応 ・事業所との連携・対応業務 ※業務はマニュアルとOJTにより、段階的に習得していただきます。 ■将来的にお任せしたい業務 ・給与計算 ・決算補助業務 ・各種台帳のデータ化 ・顧問税理士との連絡・調整業務 会社の成長を支える「縁の下の力持ち」として、 長期的にご活躍いただける方を歓迎します。 将来的には管理部門の幹部候補として、 より責任あるポジションを目指していただける環境です。

年休130日！週休2.5日！未経験歓迎！ネイル・髪色自由◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：歯科助手、一般事務、受付 ＼2027年1月から、さらに働きやすく！／ 午後診は18:00までに変更予定♪ 仕事終わりの時間も充実できる働き方へ◎ ✅週休2.5日！年間休日130日！ ✅賞与年2回◎住宅手当/家賃手当あり！ ✅ホワイトニング手当などメリット沢山 六甲の地にて35年。 親知らずに特化した歯科医院。 2022年1月、代替わりに伴いリニューアルOPEN！ 新院長のもと、さらに活気あふれる歯科医院に生まれ変わりました。 「未経験だけど歯科医院で働いてみたい」 「六甲で長く働き続けたい」 ぜひ当院で、新たなスタートを切りましょう！ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ＜お仕事内容＞ ・受付業務：患者様対応や電話応対など ・PC入力：簡単なデータ入力など事務作業 ・診療補助：先生や他スタッフのお手伝い ・レセプト業務：診療報酬の請求業務 ＜入社後はどんな流れ？＞ ★安心のサポート体制！ 入社後は、先輩スタッフが1対1で教えます。 不安なことや分からないことは なんでも気軽に聞いてください！ ★1つずつお仕事を覚えていきます！ 受付か診療補助どちらかからスタートするので 一度に多くのことを覚える必要はありません。 慣れてきたら両方の業務をお任せしますが、 無理なくステップアップできる環境です。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ＜当院について＞ 院長は、勉強熱心で優しく、スタッフとの関係も大切にしている方。 スタッフ一人ひとりの成長を応援し、温かい雰囲気を作り出してくれています。 院内には、リニューアルオープンの際に似顔絵師に描いてもらった院長の似顔絵も飾られています◎ また、スタッフみんなで定期的に食事会も開催。 （もちろん自由参加です♪） 院長・スタッフみんなとても気さくで 温かく居心地の良い雰囲気のクリニックです。 現在20代〜40代のスタッフを中心に幅広く活躍中！ フレッシュで元気な職場です。 ★まずはお気軽にお問合せください！ ⏩https://takeuchi-jpdc.jp/ ⏩078-851-3132

オープニング募集★相談支援の有資格者募集！完全週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケースワーカー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ■ 社員想いのあったかい社長の会社です ■ 住宅手当・扶養手当など充実◎ ■ 残業なし！完全週休2日/土日休 ■ 20代～40代スタッフが在籍 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ／ 新規事業スタート！ オープニング募集✨ ＼ 相談支援専門員を募集中！ 2階建ての綺麗な建物でのお仕事です◎ 訪問介護事業所と併設しています。 【お仕事内容】 相談支援専門員としての業務全般 ・利用者様一人ひとりに合わせたサービス等利用計画の立案 ・定期的な訪問による状況確認や支援内容の見直し ・医療機関や福祉サービス事業所などとの情報共有・連絡調整 ・利用者様やご家族のお悩み、ご要望のヒアリング 利用者様が住み慣れた地域で 安心して暮らせるよう、 必要な障がい福祉サービスをつなぎ、 生活をサポートするお仕事です。 ＼ 🌟安心ポイント🌟 ／ ✅医療面での判断や対応に迷った際は、 先輩スタッフや管理者に すぐ相談できるので安心！ ✅緊急時に備えて 近隣のクリニックや病院、 訪問看護ステーションとも連携！ 周囲のサポートを受けながら業務に取り組めます。 《1日の流れ》 9:00 出勤、申し送りの確認、メールチェック、書類準備など ↓ 10:30 モニタリング訪問（月に一回、担当の患者さんの訪問） ↓ 12:00 昼休憩（とくに時間は決まっていません） ↓ 13:00 新規の利用者さんの契約訪問 ↓ 14:00 サービス担当者会議 ↓ 15:30 ケアプラン作成、電話対応など ↓ 18:00 終業 訪問やサービス担当者会議がなければ 一日中事務所にいる日も！ 訪問には直行直帰でOK！ ／ こんな会社です！ ＼ ライフサポート結びは、 「自分らしさを大切に。 皆が顔晴れる（がんばれる）環境と サービスを。」 をモットーに、 訪問介護・居宅介護支援を行う会社です。 地域の結び付き、人と人との結び付き、 職員同士の結び付き、 人と人とのつながりを大切にしながら 各事業所を運営しています。 ▼会社HPはこちら！▼ https://www.lifesupport-musubi.com/ ||◤ 自分のペースで働ける！ " ちょうどいい ” 空気感。 ―――――――――――――― 無理はしないけど、やることはやる。 そんな社員が集まる当社。 信頼できるメンバーなので、社長も 安心して本人の判断に任せるスタイル。 たとえば、 自分自身でスケジュールを組むので、 訪問に出かけるのも、 ずっと事務所にいるのも自分次第。 現在地を毎時報告する必要もありません。 ||◤ お喋りばかり…？いえいえ、 ただゆるいわけではありません。 ――――――――――――――――― 事務所は会話や笑いが絶えない雰囲気で、 急にお喋りのスイッチが入って スタッフみんなで「ひたすら喋る」 なんて時間も。 それでも残業は月4時間程度。 みんな定時の18時にはだいたい退社します。 「喋りすぎて残業。。。」 なんてことにならないのは、 それぞれが自分でメリハリをつけて、 時にはサポートし合いながら、 オンとオフを切り替えて働いているから。 ▼▼▼ つまり…▼▼▼ 社員1人1人の仕事への向き合い方が 社長との信頼関係を生み、 「自分のペースを大切にできる」 働き方に繋がっている。 それが、当社の特徴です！ ||◤ うれしい待遇、増えています。 ―――――――――――――――― 「頑張ってくれている社員が もっと働きやすい環境にしたい」 と代表が率先して待遇を良くしています！ たとえば最近社員に人気なのが、 「アニバーサリー休暇」。 どんな風に使ってもOKで、 申請書1枚出せば、何に使うかなんて 聞かれることもありません。 スタッフみんなかなり活用していて、 誕生日など気軽に休んでいますよ◎

日本人スタッフ97％　ユニット型特養　髪色自由　ピアスタトゥーOK　正規　阪神魚崎　うみのほしルルド

募集要項 職種 地域密着型特養での介護スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 介護スタッフとして、ご利用者さまの日常生活のサポートやケアをして頂きます。

定着率90％！ 社会インフラを支える一生モノの技術を、未経験から身につけませんか？完全週休2日制／18時台退社／賞与あり

仕事内容: ビルや商業施設、マンションなどに併設されている 「機械式駐車場」の点検・メンテナンスを担当します。 具体的には… ・定期点検 チェックリストに沿って、ゲートやセンサー、昇降機が正しく動くか確認。 ・調整作業 油を差したり、緩んだボルトを締めたりする簡単な調整。 ・報告書作成 事務所に戻り、15分程度で内容をまとめます。 ※成長に応じて、機械が故障した際の修理も徐々にお任せしていきます。 劣化部品の交換や電気配線の修繕などがメインです。 ＜1日の流れ（目安）＞ 9:00　出社　 会社に出勤し、担当現場を確認。 チームメンバー（2～3人）で現場へ向かいます。 ※現場により自宅から直行の場合もあります。 10:00　点検作業 1～2件の駐車場を巡回し、定期点検を行います。 ※1件あたりの作業時間は30分～2時間程度 12:00　昼休憩 昼食を取りながら休憩をします。 チームメンバーで現場近くのお店でランチをすることも。 13:00　点検作業 午前中に続き、1～3件の現場を巡回し点検作業を行います。 1日で計2～4件の点検を実施することが多いです。 16:00　帰社／報告書作成 パソコンで当日の点検内容や実施作業を報告書にまとめ、提出します。 18:00　就業／帰宅 ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩のサポート業務からはじめ、 仕事内容と仕事の進め方をじっくりと学びます。 分からない事があれば経験豊富なスタッフや 先輩・上司が丁寧にフォローをしてくれるので安心です。 ＜この仕事のポイント＞ ◎体力的負担が少ない！ 目視チェックや注油が中心で、重たい道具を使う作業はほとんどありません。 ◎万全のサポート体制 分からないことがあれば、ベテランスタッフが教えてくれるため、 未経験の方もご安心ください。 チャットや電話、ビデオ電話でも気軽にすぐ相談できる環境です。 ◎相談しやすい職場環境 異業種から来た社員も多く、朗らかな人が多い職場です。 話しやすく、分からないことがあれば気軽に聞ける環境なので、 未経験の方でも安心して働けます。

ドライバーデビューも大歓迎！飲食業など異業種出身の先輩も活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ＼増車に伴い、ドライバーを増員募集！／ トラック免許取りたてでも始められる、 4t・10tトラックでの配送業務です。 ※4tは地場、10tは近距離～長距離まで有。 未経験向けの運転研修などもあり、 ドライバーとして第一歩を踏み出せる環境で 安心して働き始めることができます。 異業種・異業界から転職してきた、 未経験のドライバーが多数活躍する弊社で ドライバーデビューしてみませんか。 ＜弊社の特徴を簡単にご紹介＞ ✅神戸・大阪港で業績安定の物流企業！ ✅ドライバーの働きやすさを重視した職場づくり！ ✅未経験入社も多数活躍中＆定着率も抜群！ ✅遠方からの応募者も安心の社員寮完備！ ✅家具・家電付きで賃料月々たった3万円！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■■■■お電話でのご応募も受付中■■■■ Tel:078-806-1771/採用担当まで 働き方、入社時期、お持ちの免許、寮など、 お問合せも気軽に受け付けております！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容詳細】 ・10tトラックでの近・中・長距離配送 ・4tトラックでの地場配送 ※夜間配送や長時間の連続配送なし ＜中型免許のみお持ちの方は...＞ 地場の中型ドライバーとして働き始め、 ゆくゆくは会社負担で大型免許を取得して 業務の幅を広げていただきます。 ＜大型免許をお持ちの方は...＞ 入社後の早い段階での働き方を考慮し、 希望の収入額を実現可能です。 「月〇〇万円くらい稼ぎたい」 希望の収入額を教えていただければ、 それに合わせた働き方もご提案できます！ ※月収40～50万円も可能です。 ⭐未経験向けの研修・サポートも充実！ ▽ 入社後は先輩ドライバーの横乗りや 運転シミュレーター研修などを通じて、 基本的なことから覚えていただきます。 ある程度慣れて、一人で配送を行う際も 出発前には内勤スタッフとのルート確認や 紙の指示書で作業内容をしっかり共有。 弊社では万全な状態で配送ができるように、 出発前の準備は徹底しています。 こうした体制を整えているので 未経験から入社される方も 安心してドライバーキャリアを始められますよ。 ⭐お得な社員寮について ▽ 営業所まで自転車で10分の好立地に 賃料3万円＆新品の家具・家電完備の お得な社員寮を用意しています。 最寄り駅の阪神大石駅からも徒歩3分で、 スーパーやコンビニ、飲食店もあり 非常に暮らしやすい地域です。 家賃補助、光熱費負担なし、wifi完備。 エアコン、冷蔵庫、洗濯機、電子レンジ、 ベッド、テーブル、TV等の生活家電完備。 敷地内には無料の駐輪場あり。 駐車場は建物付近にありますが、 有償での個人契約になります。

＼安定の医療業界！／ 未経験歓迎◎20代30代活躍中！ 営業ナシ！月給24.5万円～｜賞与年2回・完全週休2日制｜将来は管理職も目指せる！

仕事内容: ＊―――この求人のポイント―――――＊ ✅ 未経験・第二新卒歓迎！研修充実 ✅ 月給24.5万円以上スタート！ ✅ 賞与年2回（実績3.0～3.5ヶ月分） ✅ 新規営業・ノルマ一切なし！ ✅ ルート集配だから道も覚えやすい ✅ 約3ヶ月後から管理業務にも挑戦できる ✅ 家賃補助・退職金制度など福利厚生充実 ＊―――――――――――――――――＊ 「人と接する仕事がしたい。でも営業はちょっと違う。」 そんな方にピッタリのお仕事です。 お任せするのは、 病院やクリニックなどの医療機関へ 検査物をお届け・回収するルート集配業務。 決まったルートを回るため未経験でも始めやすく、 慣れてきたらスタッフ管理やシフト作成などの 管理業務にもチャレンジできます！ 医療業界を支える安定企業で、 未経験からキャリアアップを目指しませんか？✨ 現在活躍している社員の多くも未経験スタート！ 入社後は先輩社員が丁寧にサポートするので、 医療の知識や特別な経験は必要ありません。 【具体的には】 まずは医療機関へのルート集配業務からスタートし、 仕事の流れやお客様との関わり方を学んでいただきます。 ▼ルート集配業務 ・担当エリアの病院、クリニックへの訪問 ・検査物の回収およびお届け ・検査依頼書などの確認 ・1日10～20件程度の医療機関を訪問 決まったルートを担当するため、 道や業務内容も覚えやすく、 未経験の方でも安心してスタートできます◎ ▼管理業務（入社約3ヶ月後～） ・集配スタッフの教育、フォロー ・シフト作成やスケジュール管理 ・既存顧客からのお問い合わせ対応 ・PCでのデータ入力 ・チーム運営のサポート 新規開拓や飛び込み営業、ノルマは一切ありません。 医療機関との信頼関係を大切にしながら、 スタッフとお客様を支えるポジションです。 【入社後の流れ】 ▼入社～約3ヶ月 先輩社員との同行研修からスタート。 担当ルートや検査物の取り扱い方法など、 基礎から丁寧にお教えします。 ▼業務に慣れてきたら 集配業務と並行して、スタッフ管理や シフト作成などの管理業務を少しずつお任せします。 ▼将来的には チームをまとめるリーダーとして、 マネジメント業務にも挑戦可能！ 「ルート集配だけで終わらない」 未経験から着実にキャリアアップできる環境です。

福祉/教育の知識･資格を活かし高収入スタート可✨実務経験不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、ケアワーカー 子どもたちの”日常”を支え、成長を 見守るお仕事。 日々の生活をともに過ごしながら、 一人ひとりの未来を応援する大切な役割です。 『児童養護施設 双葉学園』は、六甲の山裾に 広がる自然豊かな環境の中で、 子どもたち一人ひとりに寄り添いながら生活を 支えている児童養護施設です。 児童指導員・保育士として、 1ユニット6名の子どもたちの生活サポートをお任せします。 小規模グループユニットだからこそ、 一人ひとりにしっかり向き合い、一般家庭に 近い温かな環境で成長を見守ることができます。 【 具体的には 】 ■子どもたちの学校への送り出し ■掃除・洗濯・買い物などの家事 ■各機関との連絡 ■食事づくり・調理 など ✅入職後の流れ（丁寧な研修制度で 安心スタート） ▼入職～3日 まずは座学にて研修を受けていただきます。 ▼入職～1ヶ月目 先輩職員がマンツーマンでサポート。 施設のルールや子どもたちとの接し方を 学びながら、まずは日勤業務から スタートします。 ▼入職2ヶ月目～ 日勤業務を一通り経験し、 自信がついてきたタイミングで宿直業務を スタート。 もちろん独り立ちまではしっかりフォローします。 3ヶ月目には、 独り立ちをしていただく予定です♪ ✅宿直について 宿直は各ユニット1名ずつ、計5名体制で 行っています。 仮眠・休息が取れる個室の職員室を 完備しているため、しっかり身体を 休めながら勤務できます。 ✅通勤について 3路線・3駅からバスで通勤可能！ バイク・自転車通勤もOKです。 現在は神戸市内をはじめ、 西宮市・尼崎市・大阪市・明石市方面など、 幅広いエリアからスタッフが通勤しています。 交通費も規定支給のため、 安心して長く働けます。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ ✨この仕事のおススメポイント✨ ◇ 完全週休2日制 ◇ 中途入社やブランクのある方も歓迎 ◇ 丁寧な研修制度で安心スタート ◇ 2年連続ベースアップ実施 ◇ 奨学金返済中の方には支援制度あり ◇ 賞与年3回（前年度実績4.0ヵ月分） 定着率が高く、腰を据えて長く働ける環境です！ ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊

未経験で月給29万スタート！「食」「会話」好きな人、集まれ★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、食品/飲料/香料法人営業、その他（食品/飲料/たばこ） ＼ 月給29万円スタート！／ ■ 新規開拓ナシ◎既存取引先のみ ■ 賞与＋特別賞与あり！ ■ 完全週休2日 - 味覇のように、長く愛される営業を目指しませんか？ 誰もが知る調味料「味覇（ウェイパー）」 を生み出した当社。 全国1万超えの取引がある 中華食材専門のメーカー兼商社です。 売るより、頼られる。 私たちの営業は、商品を届けるだけの仕事ではありません。 中華料理店やホテルのお客様に寄り添い、お店の繁盛につながる食材やメニューを一緒に考える仕事です。 お客様との会話の中で、 「こんなメニューを出したい」 「この食材に合う調味料はある？」 「季節メニューを考えたい」 といった相談を受けることもあります。 そんな時に、商品知識やチームの知恵を活かして提案できるのが、この仕事の面白さです。 ――――――【仕事内容】―――――― 有名ホテルや中華料理店への、 ルート営業です。 既にお取引のある店舗に 自社商品のご案内や提案を行います。 ・商品のご案内、価格提示 ・2tトラックでのホテル、飲食店への配送 ・食材提供・新メニュー提案 ・店内ポップの案内 ・イベント提案 ・来客相談等 ・エリアのマーケット情報共有 ・見積もり作成 など ＊1日20件程度の得意先を訪問 └商品配送が多く1件当たり5分程度 ＊得意先とより関係を深める営業です！ ＊担当エリア制 ＊1人につき1台トラックあり └安全運転のために恋人や家族の写真を飾っている社員もいます！ ＊仕事は3～4人のチーム制。 チームを率いるリーダーは直接お客様を担当することなく、メンバーの成長をサポートし、チーム全体で売上アップを目指します。定期的にチームミーティングが開かれ、若手からの発言も積極的に行われています。 ――――――【入社後は】―――――― 上司と同行し、OJTで営業を学びます。 経験に応じた研修を行います。 単に商品の案内をするだけでなく、 「中華食材を通じて 日本の食文化を豊かにする」 メニュー提案などのノウハウを学べます。 転勤無し！地元採用、地元で働きましょう ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨スタッフインタビュー✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「食」に対する考え方が変わりました。 廣記商行で働いていると、 普通の企業に勤めていたら食べることがないようなものを 食べる機会がたくさんあります 。 プライベートでも家族を巻き込んで中華料理屋へ。 よくグルメ雑誌を見て、おもしろい食材を使うお店、 こだわりの強いお店を探しています。

＜駅チカ＞未経験スタートOK！随時昇給あり！賞与年2回あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、その他事務 ★駅チカ◎広々としたきれいなクリニック☆ ★みんな長く続けてくれるので久々の募集！ ★ほとんどのスタッフが未経験スタートです◎ 【仕事内容】 ・受付や電話対応、カルテ入力 ・視力検査 ・初めての方の問診、診察の補助 など 慣れてきたら、診療補助、検査補助もお任せします。(あなたのペースを見てお任せします) 1から丁寧に指導・フォローしますので焦らずコツコツ覚えていって下さい♪ ＊未経験スタートOK！ 1から覚えるのは大変だけど、先輩達が温かくフォローしてくれるから頑張れます。 焦らずゆっくりで大丈夫。 初めての就職の方も大歓迎です！ お休みもしっかり取得できるので、メリハリつけて前向きに仕事に取り組めます。 夏季や年末年始はもちろん、有休も支給。 将来的に、産休･育休を取得後に職場復帰することもできるので、ライフスタイルに応じて、長く続けたいという方にもピッタリの職場です。 【じっくりステップUPできる。】 無資格･未経験からスタートしていただけるので、眼科の知識や、クリニックの経験がないという方もご安心ください。 まずは、カルテの入力･整理や電話応対など受付･事務の仕事からお任せします。 院長先生や先輩スタッフが丁寧にお教えするので、あなたのペースで覚えていけば大丈夫です。 段階を踏んで、薬の準備や診察補助、検査などの経験を積んでいきましょう。 慣れてくると、患者さまとの会話も楽しめるようになりますよ。 【患者さまとの距離感も近い。】 定期的に通院されている患者さまも多いので、日頃から顔を合わせるうちに、世間話をすることもあります。 患者さまの治療を見守る立場として、「なにか患者さまの為にできることはないか」「もっと患者さまの支えになるには」という気持ちを大切に、頑張って頂ける方を歓迎しております。 【居心地のいい職場で、働きやすい。】 スタッフ仲もよく、働きやすい雰囲気です。 ちょっと豪華なフレンチを味わったり、甲子園の野球観戦に行ったりといった嬉しいイベントもたくさん。 楽しくリフレッシュして仕事も頑張れます。 (これらの費用はすべて院長が出してくれます) スタッフ想いの院長先生のもと、働きやすい条件がそろっています。 クリニック勤務が初めての方や資格がない方でも、安心してスタートしていただけます。 実際、スタッフの9割が未経験スタートで、みんな長く活躍してくれています。 「うちの自慢は人が良いところ。優しいだけでなく、しっかり成長させてくれる、頼りになる先輩ばかり。1人ひとりを大切にしてくれる、働きやすい環境です」 （20代・入社5年）

【研修充実】資格活かして未経験から初年度年収350万可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、ケアワーカー、保育士 子どもたち一人ひとりの人生に深く寄り添い、 確かな成長を支えていく—— 児童養護施設「双葉学園」では、子どもたちが 家庭的な温もりの中で健やかに育つよう、 1ユニット6名の少人数グループで 生活サポートを行っています。 大所帯のケアでは行き届きにくい変化や 小さな心のサインにも、 少人数だからこそじっくりと 向き合える環境です。日々の暮らしを共に 過ごし、笑顔や成長の瞬間を近くで 見守るやりがいを感じられます。 ■仕事内容 ・児童養護施設「双葉学園」で生活サポート ・子どもたちの学校への送り出し ・掃除・洗濯・買い物などの家事 ・食事づくり・調理 ・各機関との連絡 ■研修と職場環境 入職～3日は座学研修、1ヶ月目は先輩職員が マンツーマンで日勤業務をサポート。 2ヶ月目から宿直業務をスタートし、3ヶ月を 目安に独り立ちへとステップアップできます。 宿直時は仮眠・休息が取れる個室の職員室を 完備。1ユニット6名の子どもたちに対し、 小規模グループユニットで安心の体制を 整えています。 ■待遇 ・完全週休2日制 ・賞与年3回（4.0ヶ月分） ・2年連続ベースアップ実施 ・対象資格：児童指導員、保育士

賞与4.8カ月！日本最高水準の施設✨持ち帰りゼロ・残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：小学校教員、保育士、幼稚園教諭 こんな“想い”、お持ちではないですか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ 一人での支援。相談できずに悩んでいる ・ 持ち帰り仕事や残業が当たり前の毎日 ・ 専門職として、もっとスキルアップしたい ・ ライフステージが変わっても長く働きたい 一つでも当てはまったあなたへ。 私たちが”当たり前”を大切にできる理由を ぜひ、知ってください。 アートチャイルドケアSEDスクールの特色 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①【向き合う深さ】 〜1人ひとりに「オーダーメイド」の答えを〜 集団保育では難しかった「なぜ？」を、 1対1でじっくり深掘りできます。 型にはまったマニュアルはありません。 子どもの興味に合わせて遊びを考え、 試行錯誤する。 その「手応え」が、保育士としての 新しいやりがいになります。 ②【抱え込まない仕組み】 〜「感情」も「業務」も、チームで分かち合う〜 療育に「正解」はありませんが、 SEDには「一人で悩まない文化」があります。 ちょっとした不安は同僚に、 実務の判断はスクール長に。 社内ツールで全国の専門職の知恵を 借りることも可能です。 あなたの「困った」を全員で 解決する体制が整っています。 ③【ハードルは高くありません】 〜「まずは見学から」が、私たちの合言葉〜 「療育は難しそう」「ブランクがあって不安」 そんな方にこそ、ありのままの現場を見てほしいと 考えています。 スタッフの連携やスクールの空気感を確認し、 納得してから進める「見学スタート」を、 私たちは何よりも歓迎しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【お仕事内容】 あなたの豊かな経験を活かして子ども達の 「できた！」を一番近くで支える仕事。 ・1対1での個別支援 ・グループ支援 など あなたの“裁量”で最適な支援を行えます。 保護者様との連携を大切に、信頼関係を構築。 多職種の仲間とのチームワークも抜群です。 関係機関とも連携しつつ実践します。 【具体的には…】 〜とある先輩スタッフの1日をご紹介〜 ▼08:30 ┃ 出勤・準備 チームでミーティングを行い、 その日の療育準備をします。 ▼09:00 ┃ 午前の療育支援 個別やグループでの療育 ・遊具を使った指先のトレーニング ・未就園児の遊びトレーニング ▼12:00 ┃ お昼休憩 しっかり1時間リフレッシュ！ 同僚と外食ランチ！ オンとオフを切り替えます。 ▼13:00 ┃ チームカンファレンス 全員で支援計画を共有し、 午後の活動に備えます。 ▼14:30 ┃ 午後の療育支援 子どもたちの様子を見ながら、 午後の療育 ・ボールプールを使った療育 ・6人グループ少人数支援 など ▼17:00 ┃ 記録・終業準備 その日の支援記録の入力や片付けを、 時間内に行います。 ▼17:30 ┃ 定時退勤 残業はほぼゼロ。お疲れ様でした！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【日本一の働きやすさへの6つの約束】 【1】施設環境 〜日本最高水準のプレミアム施設〜 ・安全性/遊具/空間設計など、全てを 専門的に考え抜いた最高の療育環境。 ・見学者が驚く洗練された環境で 働きませんか？ 【2】労働環境 〜数字が証明する真の働きやすさ〜 『持ち帰り仕事ゼロ』 『残業月平均4.1時間』 ・療育に集中できる環境です。 1日の療育は4〜5時間。 ・残りは準備や記録、 打ち合わせに充てられます。 ・専門家による質の高い研修も 全て勤務時間内に受講可能！ 【3】私生活・制度 〜私生活を守り抜く新しい働き方〜 ・お子様が中学入学前まで使える 時短制度完備。多くの先輩が活用中！ ・入社初日から利用できる有給制度もあり。 ・プライベートの充実が 良き療育を生み出します。 【4】安定性 〜大手グループの圧倒的な安定感〜 ・アート引越センターグループだから安心。 ・充実した福利厚生のもと、新天地で 頑張るあなたを全力で応援します。 【5】立地／通勤 〜駅チカで通勤ラクラク〜 ・ほぼ全てのスクールが駅から徒歩圏内。 毎日の通勤負担を減らし、 ・晴れやかな気分で1日をスタート。 【6】療育環境 〜支援に深く集中できる「療育」環境〜 ・専門家監修のプログラムと 多職種チーム（※）の連携により 支援の「軸」が明確化。 ・目の前のお子様に深く集中できます。 ・残業や持ち帰りに追われず純粋に 子どもと向き合う。 そんな「本来のやりがい」を ここで取り戻しませんか？ ※他職種チーム：保育士・心理士・OT・ST ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 インタビュー記事 】 ⭐：元保育士・Aさん （入社2年目） 持ち帰り仕事が当たり前の毎日でした。 今は残業もなく定時で帰れています。 お昼に外食ランチできるのも新鮮ですね。 行事に追われず一人ひとりと向き合える。 純粋に子どもの成長を支えられる環境です。 この場所で働けることが本当に嬉しいです。 ⭐：元放課後デイサービス指導員・Bさん （入社1年目） 前職では送迎業務が本当に大変でした。 今は送迎がないだけで心に余裕ができます。 心理士や作業療法士、様々な専門家が在籍。 いつでも気軽に相談できるのが心強いです！ 一人で悩まずチームで解決できる環境です。 毎日が新しい発見の連続で楽しいですね。

家賃補助有★週休2.5日×年休130日以上！経験浅くてもOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他医療機関、歯科衛生士 ✅週休2.5日×年間休日130日以上！ ✅嬉しい家賃補助もあり(月2万円以上) ✅学会・セミナー参加費は全額医院負担 ✅患者さんとしっかり向き合える診療体制 ／ 2027年1月1日からは終業時間が18:20に！ 1ヶ月あたりの実働は148時間になり、 より働きやすい環境になります！ ＼ - 「流れ作業みたいな診療はしたくない」 「1人1人にじっくり向き合いたい」 「余裕を持って患者様に寄り添いたい」 そんな歯科衛生士資格をお持ちの方、 当院で一緒に働きませんか？ ／ 竹内じゅんぺー歯科は、 こんな歯科医院です！ ＼ 歯周病治療・口腔外科を軸に 『治すための治療』を重視。 親知らずの抜歯や歯周外科治療をはじめ、 セラミックやインプラントを用いた治療など 幅広い歯科治療を行っています。 ▼▼ こんな特色があります ▼▼ ■診療は基本的に全予約制 ■定期健診は1回40分～70分 ■患者様1人1人にじっくり時間をかけます。 ■あなたのためのオーダーメイドのルーペ支給 ⇒詳しくは原稿後半をチェック♪ ――――【仕事内容詳細】―――― ・歯周病のメンテナンス ・歯周外科治療 ・定期健診（1回40～70分） ・ブラッシング指導、染め出し検査 ・診療補助、カルテ作成 ・治療方針の相談 ※往診なし ※ノルマなし ※チェア5台 患者さんは幅広い年代の方が来院されますが 治療を目的に遠方から通われる方も多く、 治療を前提とした検査・指導が主となります。 「患者さんに寄り添う」だけでなく、 必要なことを、必要なタイミングで伝える そんな診療スタイルを大切にしています。 ――――【入社後は…】―――― できる作業からお任せします。 わからない事は先輩や先生のもとで 少しずつ覚えていきましょう！ 勉強会や学会への参加も必須ではなく、 可能な範囲で参加していただけると嬉しいです！ 一からきっちりと学べる体制を整えて いますので、実務経験が浅い方も歓迎です。 わからないことがあれば、 気軽に質問してください！ ／ 歯科衛生士に聞いてみました！ 竹内じゅんぺー歯科のココがイイ◎ ＼ (1)常勤の衛生士には、 院長が個々に合ったオーダーメイドの ルーペを支給してくれます。必要に応じて マイクロスコープも使用してOK！ 口腔内の細かな部分まで しっかり確認することができます！ (2)学会やセミナーなど 医院外での勉強会や講習の参加も 積極的にサポートしてくれます！ 参加費などは院負担になるので、 経済的な負担を気にせず、 自分の興味のある分野や技術を どんどん磨いていけます。 (3)院長は、勉強熱心で優しく、 スタッフとの関係も大切にしながら、 みんなの成長を応援してくれる方。 スタッフのお誕生日には、 毎年お花をプレゼントしてくれるので、 みんな楽しみにしています。 院長がいい雰囲気をつくってくれて 人柄のいいスタッフが集まっているので 人間関係で悩むことも全然ないです◎ ▼当院について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、 衛生士1名(20代)、 助手3名(40代1名・30代1名・20代1名)、 歯科技工士1名(60代)、 医師(院長30代・前院長70代)が在籍中。 一般歯科では、院長の方針で 自費の補綴治療を多く行っており、 再治療の少ない精密な治療を大切にしています。 繰り返し保険治療を行うケースも少ないため、 歯科衛生士も患者様のケアにじっくり向き合うことができます♪ ■■■■ 院長からメッセージ ■■■■ 当院では、患者様にお口の健康への意識を 高めていただけるよう、予防歯科や 歯周病治療にも力を入れています。 スキルアップや認定衛生士の資格取得に 取り組もうとしている衛生士さんも 歓迎しています！ 院長： 竹内惇平 - ★まずはお気軽にお問合せください！ ⏩https://takeuchi-jpdc.jp/ ⏩078-851-3132

職員の心にもゆとりを。持ち帰りなしで叶えるやりがい療育。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、幼稚園教諭 ＊一人ひとりに寄り添う療育で笑顔を作る！ ＊持ち帰り仕事なしで自分の時間を大切に！ ＊完全週休2日制でオンオフのメリハリを！ ＊寮・社宅完備で新しいスタートを応援！ ＊充実研修でキャリアアップも目指せる！ 【仕事内容】 発達に特性のある子どもたちが通う放課後等デイサービスにて、放課後活動のサポートをお任せ。 ＜具体的には＞ 〇公園での運動や工作、お菓子作り 〇宿題のお手伝いや学習サポート 〇活動記録の作成や教材の準備 〇学校やご自宅への送迎業務 ＜入社後について＞ 「できることからはじめよう」を合言葉に、一人ひとりのペースに合わせた手厚い支援を行っています。入社後は先輩スタッフが一緒に行動し、子どもたちとの接し方やプログラムの進め方を丁寧にレクチャーします。 週1回の研修も用意しており、働きながら着実にステップアップできますよ。未経験やブランクのある方も、仲間がしっかりフォローするので安心してくださいね。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【天才の卵を育む】 じっとしていられないのは、特別な才能のサインかもしれません。好きなことに集中できる環境を提供し、可能性を引き出すのが私たちのミッション。あなたの手で未来の才能を温かく見守りませんか？ 【心身を育むプログラム】 体を動かす運動療育を軸に、日常会話コミュニケーションやそろばん、書道など、子どもたちに合った多様なプログラムを展開。「できた！」という喜びの瞬間を特等席で見守ることができるやりがいがあります。 【働きやすさへのこだわり】 毎日定時退社を基本とし、持ち帰り仕事は発生しません。完全週休2日制でプライベートを大切にしながら、産前産後・育児休暇も取得可能。将来のライフイベントにも柔軟に対応し、長く腰を据えて働けます。

直行直帰♪安定の基本給+インセンティブ有り！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築アフターサービス/フィールドエンジニア、建築設備メンテナンス 【Renovia株式会社とは】 私たちは、住まいのリフォームを通じて暮らしに安心と快適を届ける会社です。 雨漏り修理、外壁塗装、屋根補修、防水施工、断熱工事 さらには太陽光発電設備の設置・メンテナンスまで、 お客様の住まいを長く守るために、確かな技術と誠実なサービスを提供しています。 累計9,000棟以上の施工実績を誇り、豊富な経験を活かした最適プランをご提案します。 【オススメPoint】 ★難しい作業・業務はなし！ チームの先輩が丁寧に研修・サポート♪ 毎週チームミーティングあり（WEBミーティング） 短期で成長＋キャリアUP可能！ 未経験の方でも安心して働けます♪ ★インセンティブ制度あり！ 毎月・四半期に実績に応じて還元♪ ★働きやすさ！ 直行直帰の稼働スタイル♪ 訪問スケジュールは別部署が管理・調整 商談時必要書類も別部署が作成 【具体的な仕事内容】 再生可能エネルギー（太陽光・蓄電池・エコキュートなど）、およびリフォームの提案営業です。 主に個人のお客様向けに省エネ機器の導入やリフォームをご提案。 実績に応じてマネージャーポジションへのステップアップも可能♪ 当社HPや広告を見た個人・法人のお客様に対し太陽光発電・蓄電池・エコキュート・リフォーム等の提案を行います。 電気代・発電シミュレーション・アフター保証・補助金などお客様が悩んでる点をヒアリングし、 最適な省エネ設備、リフォームをご案内する「反響営業」スタイルです。 【営業の進め方】 ■まずは先輩と研修同行（約1ヶ月～） ■ノルマは無し ■営業は社用車移動 ■目標はチーム単位で設定し、協力しながら達成を目指すスタイル 【稼働スケジュール（例）】 一番最初の訪問先へ直行 09:00~商談①（最適プランのご提案） 10:00~A様邸現地調査 13:00~B様邸現地調査 15:00~C様邸現地調査 16:00~商談②（最適プランのご提案） 直帰 【研修について】 ■座学で専門知識を丁寧に習得 ■先輩との同行 ■毎週のWEB MTGによるアドバイスと業務改善 【働きやすさ】 ・シフト自由（1ヶ月の公休日をご自身で指定可能） ・完全分業制 →アポイントは別部署が調整 →商談時に必要な資料も別部署が作成 オンとオフのメリハリを大切にしながら、 無理なく働ける環境を実現しています。 事業拡大により関東・北関東・東北・北陸・東海エリア で稼働できる方を応募しております！ ★東京都 ★千葉県 ★埼玉県 ★神奈川県 ★宮城県 ★福島県 ★茨城県 ★栃木県 ★群馬県 ★富山県 ★石川県 ★福井県 ★愛知県 ↑上記場所で稼働できる方大募集中です！

未経験1年目で年収650万円可能★東証プライム上場グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、自動車/輸送機器個人営業 CMやWebを見てご来店されたお客様への「完全反響型」の営業スタイルです。 【買取】 ① 問い合わせ対応 電話やメールでお問い合せいただいたお客様に、無料の出張査定をご案内します。 来店いただいたお客さまには、そのまま査定を進めます。 ※出張は店舗から片道1時間程度のエリア ▼ ② 査定 スマホの査定システムのチェック項目をもとに、キズや装備品など車の状態を確認。 システムに入力して送信したら、5～10分程度で本部から査定結果が送られてきます。 自分で判断するのが難しいときは、先輩や店長に気軽に聞いてください！ ▼ ③ 買取り 査定結果や相場をもとに見積り額を提示し、金額にご納得いただければ買取成立となります。 【販売】 買い替えを検討されているお客様へ、ご希望に合う一台をご提案します。 日本最大級のオークションから直接仕入れができるためコストが抑えられ、 他社よりも安く提案できるので、未経験からでも販売しやすいです！ ※業務の割合は買取7割：販売3割 |◤働き方について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎しっかり働いて、しっかり休む社風 ◎定時退社を推奨・残業月平均15時間程度 ◎GW・夏季休暇・年末年始休暇など長期連休あり ◎有給休暇も取得しやすい雰囲気 ┏━━━━★この求人のＰＯＩＮＴ★━━━━┓ ✨ 東証プライム上場グループの安定基盤 ✨ 未経験OK・中途入社の先輩が大勢活躍中！ ✨ 未経験1年目から「年収650万円」も可能 ✨ インセンティブ豊富！年収1000万可能 ✨ ＣＭで知名度抜群！完全反響で成約率高◎ ✨ 年間休日120日＆残業月平均15ｈ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「車が好き」 「安定企業で稼ぎたい」 「プライベートも大切にしたい」 そんな願いを全て叶えられるのが、東証プライム上場企業を親会社に持つ当社です。 CMでおなじみの『ラビット』は圧倒的な知名度を誇り、お客様からの信頼も厚いため、 未経験からでもスムーズに成果を出せるのが強み。 成約数に応じたインセンティブでしっかり還元されるため、入社１年目で年収650万円以上の方も珍しくありません！ 残業は少なめで、お休みもしっかり取れる環境です！公私ともに充実した毎日を送りませんか？ |◤募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★業績好調につき、全国で20名以上の増員募集！ 東証プライム市場上場企業「USS」のグループ会社として、安定した経営基盤を持つ当社。 お客様満足度にこだわった誠実な対応が評価され、リピーターやご紹介のお客様も年々増加しています。 今後も積極的に新店舗をオープンしていく計画があり、組織体制の強化が急務となっています。 そこで今回、全国の店舗で新しい仲間をお迎えすることになりました。

人事グループの一員として、労務管理を中心に幅広い人事業務をお任せいたします。将来的には社内人事制度や働き方改革の企画、社内規程の見直し・改定などにも携わることが可能です。

企業名 コベルコソフトサービス株式会社 求人名 【神戸本社/人事（労務）】日本IBM×神戸製鋼G/リモートワーク規定有 仕事の内容 人事グループの一員として、労務管理を中心に幅広い人事業務をお任せいたします。将来的には社内人事制度や働き方改革の企画、社内規程の見直し・改定などにも携わることが可能です。 【具体的には】・社内規程に沿った人事業務の運営 ・目標管理 ・労務管理 ・健康管理 ・入社・退職に伴う各種手続き ・社会保険手続き ・ストレスチェックの実施 ・衛生委員会の運営 ・労働基準監督署、ハローワーク等の行政機関対応 ・労働時間、有給休暇取得状況等のデータ集計・分析 ・ウェルネス推進施策の運営 等 募集職種 【神戸本社/人事（労務）】日本IBM×神戸製鋼G/リモートワーク規定有

グループ会社への店舗・拠点点検及び品質管理業務全般をお任せします。 ※通常期は月2～3回の出張 出張範囲は全国（北は札幌・仙台、南は沖縄・石垣・宮古島）

企業名 株式会社トーホービジネスサービス 求人名 【神戸/品質管理】グループ会社全体の品質管理業務を一手に担う重要ポジション 仕事の内容 グループ会社への店舗・拠点点検及び品質管理業務全般をお任せします。 ※通常期は月2～3回の出張 出張範囲は全国（北は札幌・仙台、南は沖縄・石垣・宮古島） ■グループ会社への店舗・拠点点検、相談事項への対応 ■商品マスター登録・ラベルチェック ■食品表示チェック・企画書チェック ■PB商品を製造する工場への定期監査 【OJTによる丁寧な育成環境】入社後は先輩と同行しながら現場経験を積める、食品表示検定（初級・中級・上級）の取得を支援、社内に学習テキスト・研修資料が充実 募集職種 【神戸/品質管理】グループ会社全体の品質管理業務を一手に担う重要ポジション

＜資格＆経験は一切不問＞何歳からでも正社員へ！未経験多数活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、倉庫作業スタッフ ＜＜ミドルの転職者活躍中＞＞ 何歳からでも正社員へ！ スタートに”遅すぎる”はありません。 ――――――――――――――――――― ✅大手企業の工場で長期安定 ✅ミドル×未経験入社の社員多数 ✅覚えやすいシンプル作業中心 ✅平日にも休みがある交代勤務 神戸製鋼所のパートナー企業として、 鉄づくりを支える私たち。 経営は安定しており、 10年～20年と働き続けている 社員も多数活躍しています。 簡単な作業からお任せするので、 スキルや経験は一切不問。 初めてor久しぶりの正社員でも、 全く問題はありません。 40代や50代の”新人”も、 若手と肩を並べて働いています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なお仕事内容は…】 日本を代表する鉄鋼メーカー、 神戸製鉄所の工場内でのお仕事です。 ●線材コイルの端切、梱包 ┗線材と呼ばれる、線状の鉄が コイル状にまとめられた製品の 両端をカットし、製品情報が印字された ラベルを貼り付けます。 1メートルほどの大きさがあるため、 動かす時は無線操作のクレーンを使います。 玉掛け、クレーンなど必要な資格は、 入社後に全額会社負担で取得できます！ 入社後は丁寧な研修あり。 最初は先輩が隣について イチからやり方を教えます。 先輩に見てもらいながら仕事ができるので、 初めて挑戦する作業でも安心です。 マンツーマンでの研修で、 あなたを一人前に育てます！ ✨適度に休む”ユルさ”がある職場✨ 仕事の進み具合に合わせて 「今なら休めるから、みんな休むで～」 と声を掛け合って休憩に入るなど、 適度にリフレッシュできるようにしています。 人間関係も堅苦しくなく、 後輩から先輩にも 気軽に話しかけやすい雰囲気です。 大手企業の工場ですから 守るべきルールはもちろんあります。 だからといって1日気を張っていたら、 疲れてミスに繋がるかもしれません。 だからこそメリハリを大切に、 のびのび働けるようにしています。

賞与4.8カ月！保育士経験5年以上✨持ち帰りゼロ＆福利厚生◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 ＼保育士のあなたへ。／ こんな“想い”、お持ちではないですか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 行事やイベントの準備に追われてしまい、 子ども一人ひとりと向き合えていない…。 □ 日誌や指導案…終わらない書類仕事は、 気づけば毎日持ち帰るのが当たり前に。 □ 集団をまとめることに必死になってしまい 個々の発達に合わせた関わりが難しい。 □ 保護者対応の悩みも、気軽に相談できず 一人きりで抱え込んでしまっている。 □ 専門職として、もっと子どもの発達に 深い知識を身につけ、支援に活かしたい。 一つでも当てはまった、あなたへ。 あなたの豊かな経験と子どもへの想いを、 今度は「療育」の場で活かしてみませんか？ アートチャイルドケアSEDスクールの特色 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①【向き合う深さ】 〜1人ひとりに「オーダーメイド」の答えを〜 集団保育では難しかった「なぜ？」を、 1対1でじっくり深掘りできます。 型にはまったマニュアルはありません。 子どもの興味に合わせて遊びを考え、 試行錯誤する。 その「手応え」が、保育士としての 新しいやりがいになります。 ②【抱え込まない仕組み】 〜「感情」も「業務」も、チームで分かち合う〜 療育に「正解」はありませんが、 SEDには「一人で悩まない文化」があります。 ちょっとした不安は同僚に、 実務の判断はスクール長に。 社内ツールで全国の専門職の知恵を 借りることも可能です。 あなたの「困った」を全員で 解決する体制が整っています。 ③【ハードルは高くありません】 〜「まずは見学から」が、私たちの合言葉〜 「療育は難しそう」「ブランクがあって不安」 そんな方にこそ、ありのままの現場を見てほしいと 考えています。 スタッフの連携やスクールの空気感を確認し、 納得してから進める「見学スタート」を、 私たちは何よりも歓迎しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【お仕事内容】 あなたの豊かな経験を活かして子ども達の 「できた！」を一番近くで支える仕事。 ・1対1での個別支援 ・グループ支援 など あなたの“裁量”で最適な支援を行えます。 保護者様との連携を大切に、信頼関係を構築。 多職種の仲間とのチームワークも抜群です。 関係機関とも連携しつつ実践します。 【具体的には…】 〜とある先輩スタッフの1日をご紹介〜 ▼08:30 ┃ 出勤・準備 チームでミーティングを行い、 その日の療育準備をします。 ▼09:00 ┃ 午前の療育支援 個別やグループでの療育 ・遊具を使った指先のトレーニング ・未就園児の遊びトレーニング ▼12:00 ┃ お昼休憩 しっかり1時間リフレッシュ！ 同僚と外食ランチ！ オンとオフを切り替えます。 ▼13:00 ┃ チームカンファレンス 全員で支援計画を共有し、 午後の活動に備えます。 ▼14:30 ┃ 午後の療育支援 子どもたちの様子を見ながら、 午後の療育 ・ボールプールを使った療育 ・6人グループ少人数支援 など ▼17:00 ┃ 記録・終業準備 その日の支援記録の入力や片付けを、 時間内に行います。 ▼17:30 ┃ 定時退勤 残業はほぼゼロ。お疲れ様でした！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【日本一の働きやすさへの6つの約束】 【1】施設環境 〜日本最高水準のプレミアム施設〜 ・安全性/遊具/空間設計など、全てを 専門的に考え抜いた最高の療育環境。 ・見学者が驚く洗練された環境で 働きませんか？ 【2】労働環境 〜数字が証明する真の働きやすさ〜 『持ち帰り仕事ゼロ』 『残業月平均4.1時間』 ・療育に集中できる環境です。 1日の療育は4〜5時間。 ・残りは準備や記録、 打ち合わせに充てられます。 ・専門家による質の高い研修も 全て勤務時間内に受講可能！ 【3】私生活・制度 〜私生活を守り抜く新しい働き方〜 ・お子様が中学入学前まで使える 時短制度完備。多くの先輩が活用中！ ・入社初日から利用できる有給制度もあり。 ・プライベートの充実が 良き療育を生み出します。 【4】安定性 〜大手グループの圧倒的な安定感〜 ・アート引越センターグループだから安心。 ・充実した福利厚生のもと、新天地で 頑張るあなたを全力で応援します。 【5】立地／通勤 〜駅チカで通勤ラクラク〜 ・ほぼ全てのスクールが駅から徒歩圏内。 毎日の通勤負担を減らし、 ・晴れやかな気分で1日をスタート。 【6】療育環境 〜支援に深く集中できる「療育」環境〜 ・専門家監修のプログラムと 多職種チーム（※）の連携により 支援の「軸」が明確化。 ・目の前のお子様に深く集中できます。 ・残業や持ち帰りに追われず純粋に 子どもと向き合う。 そんな「本来のやりがい」を ここで取り戻しませんか？ ※他職種チーム：保育士・心理士・OT・ST ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 インタビュー記事 】 ⭐：元保育士・Aさん （入社2年目） 持ち帰り仕事が当たり前の毎日でした。 今は残業もなく定時で帰れています。 お昼に外食ランチできるのも新鮮ですね。 行事に追われず一人ひとりと向き合える。 純粋に子どもの成長を支えられる環境です。 この場所で働けることが本当に嬉しいです。 ⭐：元放課後デイサービス指導員・Bさん （入社1年目） 前職では送迎業務が本当に大変でした。 今は送迎がないだけで心に余裕ができます。 心理士や作業療法士、様々な専門家が在籍。 いつでも気軽に相談できるのが心強いです！ 一人で悩まずチームで解決できる環境です。 毎日が新しい発見の連続で楽しいですね。

未経験安心の研修あり！シフト基本固定でプライベートと両立も◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、倉庫作業スタッフ 🌟🌟大手工場勤務で生活安定🌟🌟 🌟🌟異業種からの転職も歓迎🌟🌟 決められた時間できっちり働く！ 固定シフトかつ残業も多くないので、 プライベートが安定します。 「不規則な生活に疲れた…」 「家の事情でちゃんと休みが欲しい」 「そろそろ安定した働き方に変えたい」 そんな方はぜひ当社で、 働き方改革を実現してください。 ✅当社では異業種から 転職してきた方も多数活躍中！ 内装・外装工事などの建築業界で 長年働いていた方をはじめ、 飲食店スタッフや美容師など、 全く別の業界からスタートした方もいます。 安定した勤務時間の中で 無理なく新しいキャリアを築ける環境です。 ✅ライフスタイルに合わせた働き方が叶う ┗日勤/夜勤の交代勤務なので 介護や子育てなどの事情で 昼間は家にいたいという方も、 正社員を諦める必要はありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日本を代表する鉄鋼メーカー、 神戸製鉄所の工場内でのお仕事です。 ●線材コイルの端切、梱包 ┗線材と呼ばれる、線状の鉄が コイル状にまとめられた製品の 両端をカットし、製品情報が印字された ラベルを貼り付けます。 1メートルほどの大きさがあるため、 動かす時は無線操作のクレーンを使います。 玉掛け、クレーンなどに必要な資格は、 入社後に全額会社負担で取得できます！ ―――――――――――――――― 入社後は丁寧な研修あり ”見て覚えろ”ではありません ―――――――――――――――― どのチームに配属されても、 最初は先輩が隣について イチからやり方を教えます。 教え方もマニュアル通りというより、 あなたのタイプに合わせて 分かりやすいように変えていきます。 まずはやってみたい！という人なら 先輩は隣で見守りますし、 細かい指示がないと不安な人は、 慣れるまで手取り足取り教えます。 いずれにしても、 見て覚えろと放置することはありません。 工場で働いたことがない方も、 イチから仕事を覚えられる環境です。 ―――――――――――――――― シフト勤務だからこそ叶う、 プライベート充実の働き方 ―――――――――――――――― シフトは”4日働いて1日休み”の繰り返しで、 休みごとに働く時間が切り替わります。 休みの曜日が固定ではないので、 平日・土日祝に関係なく休みがあり、 夜勤の最後はほぼ2連休ということに。 交代勤務＝不規則なイメージですが、 実際はむしろ逆。 「夜勤明けに子どもを幼稚園に送れる」 「平日は店が空いているから、 家族全員でも外食しやすい」 と語る子育て中のパパ社員もいます。 ―――――――――――――――― 大手工場でも自由度高め！？ 適度に”ユルい”のが職場の魅力 ―――――――――――――――― 職場が大手企業の工場だと、 厳しいルールがあって 働いている人もみんなまじめ… そんなイメージがあるかもしれませんが、 ウチの実態はちょっと違います。 私たちが大切にしているのは、メリハリ。 仕事の進み具合に合わせて 「今なら休めるから、みんな休むで～」 と声を掛け合って休憩に入るなど、 自然とリフレッシュできて、のびのびと 働ける環境づくりを大切にしています。 ちょっと一息ついて気持ちを切り替えることで、 集中力を保ちながら無理なく続けられる環境です。 ずっと気を張っていたら、 それこそ集中力が落ちて ケガやミスに繋がるかもしれません。 そういう事態を避けるためにも、 仕事中でもしっかり休むようにしているんです。

＜交代勤務＞未経験でも大手工場勤務で安定◎19歳～幅広く活躍

仕事内容 ／ 工場勤務が初めてでも安心◎ 未経験スタート多数が活躍中！ 「堅苦しくない」が魅了の当社♪ ＼ 下は19歳から上は70代まで！ フレッシュな若手と懐の深いベテランが 和気あいあいと働いています◎ 仕事中はずっと真面目に集中！ではなく、 「今なら休めるから、みんな休むで～」 と声を掛け合い、適度に休憩をとりながら 無理せずのびのびと働ける環境づくりを 大切にしています◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なお仕事内容は…】 日本を代表する鉄鋼メーカー、 神戸製鉄所の工場内でのお仕事です。 ●線材コイルの端切、梱包 ┗線材と呼ばれる、線状の鉄が コイル状にまとめられた製品の 両端をカットし、製品情報が印字された ラベルを貼り付けます。 1メートルほどの大きさがあるため、 動かす時は無線操作のクレーンを使います。 玉掛け、クレーンなど必要な資格は、 入社後に全額会社負担で取得できます！ ―――――――――――――――― 入社後は丁寧な研修あり ”見て覚えろ”ではありません ―――――――――――――――― 最初は先輩が隣について イチからやり方を教えます。 1人で作業をするには 作業認定を取る必要があり、 まずは半年かけて認定取得を目指します。 取得できるまでは 絶対に1人で作業はさせません！ 先輩に見てもらいながら仕事ができるので、 工場で働いたことがない方でも安心です。 マンツーマンでの研修で、 あなたを一人前に育てます！ ―――――――――――――――― 入社4年目 29歳Aさん 「工場で正社員になるのは初めてでした。 最初はクレーンの操作等初めての業務で戸惑いましたが、 慣れれば交代制でいろんな業務を経験できて面白いです！ 3交代制でも夜勤経験があるので問題なく、 平日休みで役所や銀行に行けるのも助かります。 休みの日は買い物や友人との食事も楽しめます！ コツコツ取り組むタイプなら、伸び伸び働ける職場です！ 同年代の皆さんも、一緒に新しい一歩踏み出してみてほしいです！」 ―――――――――――――――― 平日も昼間も休みがある！ シフト勤務ならではの魅力は… ―――――――――――――――― シフトは部門によりますが、基本的に ”4日働いて2日休み”の繰り返しです。 休みの曜日が固定ではないので、 平日・土日祝に関係なく休みがあり、 夜勤の最後はほぼ2連休ということに。 人の少ない平日に 買い物といった用事を済ませられるのは シフト勤務ならではのメリット。 先輩たちは釣りやバイクといった 趣味を満喫しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社後のキャリアは…】 ✅一般社員 ┗配属されたチームで仕事を覚えていきます。 業務の流れを理解して、一通りの作業が できるようになったら次のステップへ。 ▼ ✅班長 ┗工場の生産スケジュールを見て、 その日の業務計画を立てたり、 メンバーの指導・サポートを行います。 ▼ ✅職長 ┗業務改善の取り仕切りや、 お客様とのやり取りを担当します。 より効率よく、安全に作業ができるよう、 手すりの増設や配線の変更などを 神戸製鋼所へ提案していきます。 ▼ ✅係長 ┗各現場のトップとして、 マネジメントを行います。 ＊ 当社では経験年数ではなく実力に応じた 役職への登用を行っています。 年2回の考課によって、判断するため 人によっては早く昇進することも。 また各ステップの中でも細かな階級があり、 階級が上がればそのままの役職でも 給与がUPします。 こちらも経験年数ではなく実力を評価！ 頑張り次第では、先輩や上司より 給与が高くなる…なんてこともあり得ます。

注文書・見積書作成、納期管理、伝票処理、お問い合わせなどをお任せします。現地調査で外出も多い技術系社員が安心して業務に注力できるように、バックオフィスでサポートするポジションです。

企業名 株式会社コベルコＥ＆Ｍ 求人名 【障がいのある方】【兵庫】営業事務 /神戸製鋼Grで安定/福利厚生充実 仕事の内容 注文書・見積書作成、納期管理、伝票処理、お問い合わせなどをお任せします。現地調査で外出も多い技術系社員が安心して業務に注力できるように、バックオフィスでサポートするポジションです。 ※面接内容をもとにご本人の希望を考慮して、仕事内容を検討します。 入社後はしっかりとした育成やフォローを行いますのでご安心ください。 就業上配慮が必要なことは遠慮なくお伝えください。 ※勤務時間の相談可能です。※建物の改変を伴う業務は含みません。 ※通院の為の時間調整についても考慮させていただきます。 【DEIの取り組み例】玄関スロープ設置、エレベーター鏡設置、1階ユニバーサルトイレ設置等 募集職種 【障がいのある方】【兵庫】営業事務 /神戸製鋼Grで安定/福利厚生充実

神戸線条工場にて、従業員の労務管理（就業管理、異動、評価等の制度運用、個別労務・労働組合対応）、製造現場との調整、新卒・キャリア採用、階層別教育の企画・運営、福利厚生施策の運用管理等をお任せします。

企業名 株式会社神戸製鋼所 求人名 H610【神戸/工場労務】就業管理、制度運用などの労務業務全般（工場出身者歓迎) 仕事の内容 神戸線条工場にて、従業員の労務管理（就業管理、異動、評価等の制度運用、個別労務・労働組合対応）、製造現場との調整、新卒・キャリア採用、階層別教育の企画・運営、福利厚生施策の運用管理等をお任せします。 ■就業管理、異動、昇格・評価などの制度運用・労務管理■個別の労務対応■労働組合対応■製造現場との調整・対話を通じた職場環境の改善■基幹職の新卒・キャリア採用、各種階層別教育の企画・運営■福利厚生施策の企画・立案および運用管理■誇り・自信・愛着・希望あふれる職場づくりに向けた各種施策※机上での制度運用に留まらず、製造現場へ足を運び直接会話を行いながら、調整・解決していく実務的な対応が中心です。 募集職種 H610【神戸/工場労務】就業管理、制度運用などの労務業務全般（工場出身者歓迎)

その手に癒やしの技を身につけて、何歳になっても、日本中どこでも働けるセラピストの第一歩を踏み出しませんか。

仕事内容 ＜お仕事内容＞ ボディケアやリフレクソロジーをメインに、お客様のお疲れの部位をゆっくりもみほぐし。 その手一つでお客様に最高の癒やしの時間をご提供します。 「肩が軽くなった。ありがとう。」 「身体が楽になった。ありがとう。」 と言われることもとても嬉しい瞬間です！ 施術から接客まで、一人のお客様を一人のセラピストがおもてなしします。 ＜未経験90％以上！多くのセラピストを育てた自慢の研修！＞ 給与を得ながら研修が可能です！ お店の配属前に約34日間に渡り、丁寧に研修します。 お客様に最高の癒やしを提供することを使命にしている我々は、プロとしてしっかりスキルを身につけてから配属となります。 ボディケア、リフレクソロジーの技術を、解剖学に基づいた正しい理論と共に座学＆実戦形式で学びます。 配属後も多くの実践経験を踏めるだけでなく、スキルを高められる研修も随時用意しているので、成長スピードも圧倒的です！ ＜一生モノの資格とスキルが手に入る＞ 全国セラピスト協同組合のセラピスト検定「初級」「中級」「上級」（厚生労働省認可）を取得することが可能です。 現場には高い技術レベルのセラピストが多く在籍しており、なかにはリラクゼーションの全国コンテストにおいて、グランプリや上位入賞の経験者も！ よい刺激を受けながら、高みを目指すことができる環境です。 ＜日本中、どこに行っても職場があります！＞ 北海道から沖縄まで、日本全国750か所以上にお店を構える当社。 いつかお住まいを移すことになったとしても、ここで学んだ技術を活かして、変わらずに仕事を続けることができます。 先輩セラピストの中には、独立してハワイで仕事をする夢を叶えた人もいるんですよ！

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 生活支援から介護まで、全ての介護サービスを提供しています。 お客様の入居時にケアマネージャーがケアプランを作成し、それに基づいて介護・介助をしていきます。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

年間休日110日｜未経験から挑戦できるスタジオ撮影

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フォトグラファー 正社員／年間休日110日・週休2日（定休日：毎週火曜・水曜）／フォトグラファー未経験から挑戦OK 被写体の写真をとにかくいっぱい撮って、 そこから表情や雰囲気が良い写真を 選ぶ仕事です。 まずは素早くたくさんシャッターを押すこと から、次にたくさんの写真の中から おすすめの写真を数枚選んでもらいます。 あとは担当スタッフとお客様が気に 入った写真を決めていきます。 スタジオはあなたの大切な場所になるので しっかりと管理もお任せします。 ✨―――求人のポイント―――✨ スタジオ内で子供から大人まで笑顔を いっぱい引き出して撮影する仕事です。 そのための環境作りや雰囲気作りにも こだわりを持って、みんなで楽しみながら 仕事していきます♪ 私たちはお客様の笑顔を引き出す だけでなくエミュクオリティ （最高品質のこだわりで感動を） での提供をすることでお客様に 支持されているフォトスタジオです。 神戸エリアに6店舗、今回募集の サザンモール六甲店は商業施設内に あるシャビーでシックでラグジュアリーな 空間が広がる五感のすべてで 楽しめるスタジオです！ エミュは写真スタジオとして トップクラスの高品質なサービスを 提供していきますが、お店を作るのは それぞれのお店のスタッフです。 少子化でも 「記念日の写真を残しておきたい」 というニーズと クオリティの高さ（単価も高い）で 多数のご支持をいただき、 安定的に売上が大きく拡大しています。

【県外からの応募OK／赴任費用の会社負担あり】実務未経験OK◎独自の研修制度でしっかり学べます！

仕事内容 ＼県外からのご応募も大歓迎！赴任費用を当社で負担いたします／ 県外からのご応募で採用・赴任となった際、引っ越し等に必要な費用を弊社で負担いたします。 Uターン・Jターン等を希望での転職・就職活動中の方はぜひご応募ください！ (※規定あり。詳細はお問い合わせください。) ―――――――――― お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

神戸市内の発電所におけるメンテナンス・改修・建設プロジェクトの施工管理・検査・企画業務をお任せします。

企業名 神鋼検査サービス株式会社 求人名 神戸【発電所における検査企画管理業務】神戸製鋼グループ/福利厚生充実◎ 仕事の内容 神戸市内の発電所におけるメンテナンス・改修・建設プロジェクトの施工管理・検査・企画業務をお任せします。 【具体例】 ・顧客対応(見積もり、納期調整、問い合わせ対応等） ・工事計画書の取りまとめ ・検査工事の工程管理 ・発電設備に関わる法令対応（安全管理審査など書類周りの事務作業がメインになります） ・出張はほとんどありません 募集職種 神戸【発電所における検査企画管理業務】神戸製鋼グループ/福利厚生充実◎

未経験OK×正当評価！変化ある仕事で成長＆昇給◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業 ✅ お客様ファーストの営業 ✅ 売上ノルマなし！ ✅ 無理な売り込みは一切なし！ 《 平均年齢32歳 》 20代～30代の若手店長が多数活躍中! ⭐具体的な仕事内容 ―――――――――――――――――――― ✨中古車の「販売」と「買取」の 仕事です！ 反響営業のみ、新規開拓はありません。 ✔ 販売の流れ １、お客様の希望をヒアリング ２、ベストな車を提案 ３、ご契約＆納車（アフターフォローも◎） ✔ 買取の流れ １、お客様の車を査定 ２、査定金額をご提示 ３、ご契約＆アフターフォロー ✨頑張りは「毎月」即還元！ 接客経験があれば入社3ヶ月でも 活躍できます！ ネットで車を見つけて来店されるお客様が 多いので、車の知識より「聞き上手」が 給与アップの近道。 入社後3ヶ月目で10万円以上の インセンティブ獲得者も多数！ オシャレの幅が広がったり、 生活の質が上がったり。 手応えをダイレクトに感じられる環境です。 ✨PCスキルに自信がなくてもOK 専用システムへの入力ができればOK！ 接客業務に100％集中できます。 ✨月平均残業は月20h以内 伊藤忠グループの厳格な労務管理を徹底。 実際は月20時間以内でも、28時間分を きっちり支給。 趣味も私生活も大切にできる環境です。 大手グループならではのホワイトな 管理体制で、心にゆとりを持って働けます。 ⭐WECARSとは？ ―――――――――――――――――――― 私たちは、伊藤忠グループ参画のもと、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 全国240店舗以上を展開し、 新しい挑戦ができる環境があります！ ✨WECARSが目指すもの *「お客様ファースト」*を徹底し、 信頼される中古車市場を創ること。 ⭐インセンティブ制度・評価制度 ―――――――――――――――――――― 評価は「業績」＋「行動」 毎月のインセンで「稼ぐ」一方、 満足度を評価する「行動評価」で 着実な「昇給」が可能。 納得感を持って長く働ける環境です。 ✔ お客様評価・満足度 ✔ チームワーク・店舗貢献度 ✔ コンプライアンスの遵守 ⭐充実の研修で安心スタート！ ―――――――――――――――――――― ✨研修制度（未経験でも安心！） ✔ ビジネスマナー・査定スキル研修 ✔ 入社後の集合研修（営業基礎・査定） ✔ ロールプレイング研修で実践力UP！ ✔ 先輩とマンツーマンのOJT ✔ eラーニングでスキルアップ支援 ✨キャリアアップの流れ スタッフ → 主任→ 店長 → ブロック長 → 部長 多角的視点での評価があり、 年齢や社歴に関係なく、 成果や社内評価基準の達成度合いで スピード昇進も! ✨女性管理職も活躍中！ ライフイベントを経ても長く働ける環境◎ ✔産休・育休取得実績あり

✨ 月給22.9万円〜、賞与年2回・計3.5ヶ月分 ✨ 未経験から始められる研修・資格取得支援 ✨ 住宅手当2万円・扶養手当など充実 ✨ 大石駅から徒歩8分の駅チカ ✨ 20代・30代・40代・50代が活躍中

仕事内容: ✅ 未経験から介護の専門性を身につけられる ✅ 資格取得支援制度で介護福祉士を目指せる ✅ 入居者さまの日常生活に寄り添う介護業務 特別養護老人ホームにて、入居者さまが安心して暮らせるよう日常生活をサポートします。 【具体的なお仕事】 日常生活のサポート： お食事や入浴、着替えなどのお手伝い 見守り・お声がけ： 施設内で安心して過ごせるようサポート レクリエーション： 季節行事や趣味活動の準備・運営 記録・情報共有： 入居者さまの様子を記録し、チーム内で共有 チームケア： 看護師など他職種のスタッフと連携 【こんな前職の方が活躍中！】 飲食店、カフェ、ホテル アパレル販売、サービス業 一般事務、営業 製造、軽作業 専業主婦（夫）、フリーター 介護の実務経験がない方も応募可能です。 取得した資格を活かして、介護職として成長できます。

■業務改革推進部のマスターデータ管理グループのマネージャー業務をお任せします。 将来的には部全体の管理（部長クラス）へのキャリアアップも期待されています。

企業名 株式会社トーホービジネスサービス 求人名 【神戸/マスターデータ管理グループ長候補】会社の「中枢」/基盤データ管理改革 仕事の内容 ■業務改革推進部のマスターデータ管理グループのマネージャー業務をお任せします。 将来的には部全体の管理（部長クラス）へのキャリアアップも期待されています。 ■商品マスター、仕入先マスターの登録、変更、廃止等の運用管理 ■マスターメンテナンス業務の進捗・品質管理 ■登録内容のチェック、承認、エラー対応 ■商品・販売・購買関連部門との調整 ■業務ルール、運用フロー、マニュアル等の整備、業務効率化、標準化、属人化解消に向けた改善活動 ■グループメンバーの業務分担、進捗管理、指導・育成 募集職種 【神戸/マスターデータ管理グループ長候補】会社の「中枢」/基盤データ管理改革

関西地方で働く。その手に一生モノのスキルを身につけて活躍してみませんか。

仕事内容 ＜お仕事内容＞ ボディケアやリフレクソロジーをメインに、お客様のお疲れの部位をゆっくりもみほぐし。 その手一つでお客様に最高の癒やしの時間をご提供します。 「肩が軽くなった。ありがとう。」 「身体が楽になった。ありがとう。」 と言われることもとても嬉しい瞬間です！ 施術から接客まで、一人のお客様を一人のセラピストがおもてなしします。 ＜未経験90％以上！多くのセラピストを育てた自慢の研修！＞ 給与を得ながら研修が可能です！ お店の配属前に約34日間に渡り、丁寧に研修します。 お客様に最高の癒やしを提供することを使命にしている我々は、プロとしてしっかりスキルを身につけてから配属となります。 ボディケア、リフレクソロジーの技術を、解剖学に基づいた正しい理論と共に座学＆実戦形式で学びます。 配属後も多くの実践経験を踏めるだけでなく、スキルを高められる研修も随時用意しているので、成長スピードも圧倒的です！ ＜一生モノの資格とスキルが手に入る＞ 全国セラピスト協同組合のセラピスト検定「初級」「中級」「上級」（厚生労働省認可）を取得することが可能です。 現場には高い技術レベルのセラピストが多く在籍しており、なかにはリラクゼーションの全国コンテストにおいて、グランプリや上位入賞の経験者も！ よい刺激を受けながら、高みを目指すことができる環境です。 ＜関西地方で働く＞ 育った地元で働きたい。 そんな想いに応えるために「エリア限定社員制度」をつくりました。 決められたエリアの中のみでの勤務。 もちろん、転居を伴う引っ越しの場合、社員寮・家賃負担・引っ越し費用補助などで手厚くサポートします。 また、北海道から沖縄まで、日本全国750か所以上にお店を構える当社。 いつかお住まいを移すことになったとしても、ここで学んだ技術を活かして、変わらずに仕事を続けることができます。 先輩セラピストの中には、独立してハワイで仕事をする夢を叶えた人もいるんですよ！ ＜待遇、手当…安心の正社員採用＞ 賞与は年2回支給。 役職やランクアップに応じて手当も増えていきます。 「こんな時代だからこそ、ゆるぎない技術を学びたい」 「自分の人生の舵を、自分で取れるようになりたい」 あなたの新しい一歩を、私たちに応援させてください！

27歳以下の募集！年収1000万以上を目指せる若手成長環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、その他営業、不動産個人営業 ＼＼求人のPOINT／／ ✨お客様の理想の住まいを叶える やりがいあふれる仕事 ✨年収1,000万円超えの割合は、 入社3年目で30％、5年目で60％ ✨20代営業メンバーの約7割が マネジメント職へステップアップ ✨中途採用者の90％が 異業種・未経験からのスタート ✅住宅販売営業のミッション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人のお客様を対象に、 一戸建てやマンションをご提案し、 新しい生活のスタートをサポートする仕事です。 お客様一人ひとりのご予算や ご希望のエリアなどの条件をお伺いし、 一緒に優先順位をつけながら 最適な物件をご案内していきます。 人生における大きなお買い物だからこそ、 数千万円という大きな金額が動く責任と同時に、 無事にご契約いただいた際の喜びもひとしお。 お客様から直接感謝の言葉をいただける、 非常にやりがいの大きなポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■現地周辺でのアプローチ 販売物件の近隣にて、 マイホーム探しをされているお客様へ お声がけを行います。 地域の土地勘を養うとともに、 営業としての基礎力を磨くことができる 重要なステップです。 ■お問い合わせへの反響営業 WEBサイト等から お問い合わせをいただいたお客様へ、 お電話やメールで物件をご紹介します。 お客様のご要望を的確に把握し、 スピーディーな対応を心がけることが 信頼獲得に繋がります。 ■物件現地へのご案内 社用車を運転し、 お客様を実際の物件へとご案内します。 半日の間に複数の物件を巡りながら、 周辺環境や該当エリアの相場観、 過去の事例なども交えて分かりやすくご説明します。 ■資金計画のご提案・ご商談 ご案内の後は各営業センターへ戻り、 月々のお支払いイメージが湧くよう、 具体的な資金計画をご提案します。 お客様のニーズを整理し、 何が最も重要かを共に掘り下げながら、 条件のすり合わせや物件の再検討を行います。 ■ご契約・お引き渡しサポート ご購入の意思が固まりましたら、 いよいよ売買契約の締結となります。 「あなたから買えて良かった」という お言葉をいただける最高の瞬間です。 その後も専門部署と連携し、 住宅ローンや保険などの手続きをサポートしながら、 無事にお引き渡しができるまで しっかりと寄り添います。 ✅年齢や社歴ではなく成果で評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社での評価基準は、 年齢や社歴ではありません。 売上金額や目標の達成率といった 明確な成果で正当に評価を行います。 昇給や昇格のチャンスは年に4回。 実力次第でスピーディーな キャリアアップが可能です。 実際に、20代営業職の 約7割が管理職へと抜擢されています。 年功序列でポストを待つのではなく、 自らの成果でキャリアを 切り拓くことができる環境です。 ✅営業活動に専念できる分業体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では各プロセスを社内で 分業化する体制を整えています。 そのため、営業担当は 「お客様へのご提案からご契約」という、 結果を生み出すためのコア業務に 最大限の時間を注ぎ込むことが可能です。 ✅オープンハウスの家が選ばれる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「戸建てに住むなら郊外の広い家」 そんな従来のイメージを打ち破り、 「都心部のマイホームを現実的な価格帯で」 という新しいスタンダードを 築き上げたのがオープンハウスです。 限られた面積を最大限に活用する 3階建て住宅をメインに、 都心ならではの好立地物件を 次々とプロデュース。 「職場へのアクセス、子育て環境も譲れない」 そんな希望を形にして、 利便性に優れた理想の住環境を 提供し続けています。 資産価値を長く維持できる土地を見抜く 「仕入れのノウハウ」と、 その土地の魅力を100%引き出す 「高い建築技術」。 この両輪がしっかりと 噛み合っているからこそ、 多くのお客様から 圧倒的な支持を集めています。 ✅メリハリのある働き方を実現する職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各部署でPCの強制シャットダウン時間を設定し、 休日の出勤も原則として禁止。 プライベートもしっかり確保できるように 努めています。 さらに、DXの導入による働き方改革を推進。 これまで営業担当が一件ずつ手作業で 調べていたライフラインやハザードマップも、 今ではメールなどで自動に 取得ができるようになりました。 最新テクノロジーを積極的に 現場へ取り入れることで、 アナログな単純作業や業務のムダを 徹底的に排除し、生産性が高く スマートに働ける環境を整えています。 ✅社員インタビュー（女性Aさん） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【未経験から新卒2年目でマネージャーへ】 「話すのが苦手な自分を変えたい」 「早く稼ぎたい」 そんな思いで知識ゼロから飛び込みました。 以前は目を合わせられないほど 内気な性格でしたが、 最も高額な商品である不動産営業で 結果を出せば苦手を克服できると 決意しました。 1年目の新人賞は3位という結果でした。 1位との差が大きく、 思わず悔し涙を流しましたが、 その悔しさをバネに 行動（仕事の仕方）を変えました。 上司や先輩のサポートにも支えられ、 入社1年4ヶ月でマネージャーに 抜擢されました！ 久しぶりに会う友人にも 「前向きになったね」と驚かれるほど、 自分自身の成長を実感しています。 知識や経験、性格は関係ありません。 素直さと「成長したい」という 意欲さえあれば、誰もが平等に チャンスを掴める環境です！

■防衛省向け航空機または海外向け(ボーイング社/エアバス社など)航空 機製品の品質保証業務全般。検査及びサポート業務を始め、品質マネジ メントシステム等の認証取得及び維持業務などをお任せします。

企業名 新明和工業株式会社 求人名 【兵庫/航空機の品質保証】国内有数の航空機メーカー/プライム上場/年休126日 仕事の内容 ■防衛省向け航空機または海外向け(ボーイング社/エアバス社など)航空 機製品の品質保証業務全般。検査及びサポート業務を始め、品質マネジ メントシステム等の認証取得及び維持業務などをお任せします。 ■社内規定に基づいた作業員、検査員、設備等の認定業務も行います。 ■航空機製品の品質基準は厳格であり、その厳しい基準を満たす為、品質を維持・向上させる為の取組みも行って頂きます。現在海外案件も増加 しており、国内外の顧客との調整・対応をお任せしますので、製造･整 備や検査業務のスキルだけでなく英語のスキルも向上させることが可能 です。 募集職種 【兵庫/航空機の品質保証】国内有数の航空機メーカー/プライム上場/年休126日

全国の大手食品メーカー等へ食品機械の製造販売を行っている当社にて、納入済み機械の出張メンテナンス業務をお任せいたします。裁量を持って活躍できるやりがいのある環境で、これまでの経験を存分に発揮頂けます

企業名 株式会社富山鉄工所 求人名 灘区【産業機械メンテナンス・アフターサービス】賞与計5.5ヶ月実績/年休123日 仕事の内容 全国の大手食品メーカー等へ食品機械の製造販売を行っている当社にて、納入済み機械の出張メンテナンス業務をお任せいたします。裁量を持って活躍できるやりがいのある環境で、これまでの経験を存分に発揮頂けます ■お客様工場内での機械メンテナンス、点検、新規装置搬入から稼働立会 ■部品交換工事の積極的な提案やCADを使用した各種部品寸法の確認 ■作業報告書やメンテナンス見積書の作成、部品の的確な受注処理業務等 ※機器・設備内のみの作業であり、建物の加工/改変等は行いません。 入社後はベテラン社員との同行出張から開始し丁寧に指導するため着実に成長が可能な環境です。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 灘区【産業機械メンテナンス・アフターサービス】賞与計5.5ヶ月実績/年休123日

＜定着率92.7％＞営業外の居残り練習なし！ヘアカット未経験から６ヶ月でデビュー可能！安定の月給制×週休2日×休憩90分◎土日祝休みもOKな希望休が月に3日あり！

仕事内容 ＼独自の『営業時間内研修』で、6ヶ月後にはスタイリストへ／ 「頑張っているのに成果が出ない…」と悩むアシスタントの方へ 専属トレーナーがつきっきりで基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！原則定時退社でプライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースでしっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴のみの方も大歓迎！ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！トレーナーやマネジメント職への道も ―――――――――――――――――――― まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― ＼カット専門店の先駆けとして／ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― ＼センスがないのかも…と諦めかけていた私が変われた場所／ ―――――――――――――――――――― 20代・元アシスタント / 女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期にどんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときにQB HOUSEに出会ったんです。 - 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、研修はすべて営業時間内」と聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、何が原因でうまくいかないのかが明確になり 今までモヤモヤしていた課題が一気にクリアになりました！ - 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上をカットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などからも完全に解放されました！ 定時で帰れるのでプライベートも充実しています。 ＼営業後の居残り練習で体力的にも精神的にも限界を感じていませんか？／ その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！定時退社で自分の時間も大切にできます。 ―――――――――――――――――――― QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由 ―――――――――――――――――――― ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内（給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられるストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に取り組めるため、体力的な無理なく長く続けられます。 いろいろ覚えるより、“カットができる美容師”になりませんか？ シャンプー、カラー、パーマ、ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、スタイリストになるまでに覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに入っているのに、自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、一つの技術に集中するからこそ、カット未経験からでも着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、もう一度スタイリストを目指せる場所です。

総合レンタル企業における建設機械部門での受付・手配・サポート業務です。お客様からの問い合わせ対応や商品の在庫確認などを担当します。※外回りや営業活動はありません。営業所で業務を行います。

企業名 西尾レントオール株式会社 求人名 摩耶【建機レンタルの受付・配車手配】顧客対応力と調整力を内勤で活かす！ 仕事の内容 総合レンタル企業における建設機械部門での受付・手配・サポート業務です。お客様からの問い合わせ対応や商品の在庫確認などを担当します。※外回りや営業活動はありません。営業所で業務を行います。 ・お客様からの要望ヒアリング・電話対応 ・建設機械の在庫確認・PC入力 ・機材トラブル時の代替手配 ・来店されたお客様の受付対応 ※入社後は先輩社員が仕事の進め方を丁寧に教えます。特別なPCスキルや専門知識は不要です。未経験から始めた先輩が多く、質問しやすい環境が整っています。 募集職種 摩耶【建機レンタルの受付・配車手配】顧客対応力と調整力を内勤で活かす！

神戸発電所にて、安定稼働と効率化に向けた操業改善・設備保全・燃料計画のいずれかの企画・推進を担います。単なる点検ではなく「どうすればより効率的に、環境に優しく稼働できるか」の改善立案がメインです。

企業名 株式会社神戸製鋼所 求人名 【D207】神戸発電所/操業管理・保守管理、燃料計画の企画改善担当 仕事の内容 神戸発電所にて、安定稼働と効率化に向けた操業改善・設備保全・燃料計画のいずれかの企画・推進を担います。単なる点検ではなく「どうすればより効率的に、環境に優しく稼働できるか」の改善立案がメインです。 適性に応じ以下いずれかの室へ配属。 (1)発電室:操業改善の企画、環境管理値の遵守。 (2)設備室:機械または電気設備の保全計画の策定、長寿命化の検討。 (3)需給管理室:燃料（石炭等）の調達・使用計画、エネルギー収支計算。 現場の作業は協力会社が担うため、技術者として「分析、計画、改善」のPDCAを回す上流工程に特化して取り組める環境です。将来は他拠点とのローテーションも可能。 募集職種 【D207】神戸発電所/操業管理・保守管理、燃料計画の企画改善担当

本社管理部門にて、本社経理・総務補助業務を担当 【具体的には】(入社から3か月)事業所の売上管理業務、請求書発行・入金消込業務、経費精算業務・支払業務、書類ファイリング

企業名 平和株式会社 求人名 神戸【経理・総務補助】未経験者大歓迎！本社管理部門スタッフ/年休122日 仕事の内容 本社管理部門にて、本社経理・総務補助業務を担当 【具体的には】(入社から3か月)事業所の売上管理業務、請求書発行・入金消込業務、経費精算業務・支払業務、書類ファイリング 仕訳入力（会計ソフト使用）・伝票整理、期日台帳の更新、備品・郵送・来客／電話の一次対応、事業所対応 ※マニュアルとOJTで一つずつ習得 将来任せたいこと：給与計算、決算補助、各種台帳のデータ化、顧問税理士等との連絡調整など 募集職種 神戸【経理・総務補助】未経験者大歓迎！本社管理部門スタッフ/年休122日

月の半分以上がお休み＆勤務時間自由／家賃手当あり／配車アプリ導入済みで集客楽々◎

仕事内容: ⚫︎--------------------------------------------------------⚫︎ ★平均年収5,856,000円！しっかり稼げる仕組みを確立 ★実質年間休日180日以上！月に2回の3連休あり ★入社1年以内の離職率0%！抜群の定着率を誇る職場 ★二種免許の取得費用は全額会社負担（自己負担0円） ★研修中も「日給1万円＋交通費」を支給（最短8日〜） ★遠方からの転職も安心！家賃2ヶ月分を会社が負担 ★アプリ配車（GO・DiDi）導入で効率良く売上UP ★ノルマ一切なし！自分のペースでストレスフリーに勤務 ⚫︎--------------------------------------------------------⚫︎ ■《業務内容》 神戸市・阪神エリアを中心としたタクシーの乗務員業務をお任せします。 アプリ配車システム（GO、DiDi）を完備しているため、 自らお客様を探し回る必要がなく、安定した乗務が可能です。 実はタクシードライバーのお仕事って、やる気次第で、すごく稼げるんです！　 休み明けの仕事に向かう嫌な気持ちや、厳しくて嫌な上司もいません！　 端末に送られる指示に従って運転をするので、ゲーム感覚でより組んでるというスタッフも！　 　 【具体的なお仕事】 ・お客様のお送り（送迎業務） ・乗務前後の車両点検・清掃 ・日報の作成・売上管理 【研修・二種免許取得について】 ・入社後、普通二種免許を取得（最短8日で取得可能） ・初期研修期間（16～20日間）で丁寧な乗務ノウハウを講習 ※研修期間中も「日給9600円＋交通費」をしっかり支給します！

■日本IBMグループ会社の経理財務部門に所属し、税務を中心に決算や財務業務の一部も担当。決算においては米国基準と日本基準の双方で行っており、チームで支え合いながら専門性を幅広く着実に高められます。

企業名 コベルコシステム株式会社 求人名 【神戸本社】経理財務(税務主担当）将来は経理財務全般の領域へ/神戸製鋼×IBM 仕事の内容 ■日本IBMグループ会社の経理財務部門に所属し、税務を中心に決算や財務業務の一部も担当。決算においては米国基準と日本基準の双方で行っており、チームで支え合いながら専門性を幅広く着実に高められます。 現メンバーの将来の定年退職を見据えた後任育成と体制強化のため、税務の主担当候補を募集します。入社後は法人税等税務申告及び税務調査対応をOJTで学びながら、決算や財務業務の一部も担っていただきます。一定段階を経て、ご担当範囲について海外親会社とのコミュニケーション（主に英文メールベース）もあります。グローバル企業の管理体系を学びながら、経理財務キャリアの幅を広げて頂く事が可能です。 募集職種 【神戸本社】経理財務(税務主担当）将来は経理財務全般の領域へ/神戸製鋼×IBM

ブランクOK！「食」で笑顔と健康を届けるお仕事♪/12251

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ＜勤務地＞ イリーゼ神戸六甲：兵庫県神戸市灘区篠原本町4丁目6番3号 高齢者福祉施設での調理業務 ・基本的な仕事内容 下ごしらえから調理、味付け、盛り付け、洗浄など、調理業務全般を行っていただきます。 お客様の健康を支える、栄養バランスの摂れたお食事のご提供が私たちの使命です。 ひとりでも多くの方に笑顔になってもらえるよう、1つ1つの作業に心を込めて、 先輩たちとのチームワークを大切に働いています！ はじめは先輩社員がしっかりとフォローしますのでご安心ください！ ●入社2年目のS・Kさんの場合 「厨房の責任者として、住宅型有料老人ホームで入居者様に提供する日々のお食事の調理業務全般を担当しています。 食材の下準備から盛り付け、配膳をするところまで対応します。 他にデスクワークとして発注や在庫管理、新人パートさんへの教育なども担当しています。 私が在籍している施設は少数精鋭なので、入社して割と早い段階で調理以外の業務も対応してきました！」 ●入社5年目のN・Yさんの場合 入社当初は右も左もわからない中、パティシエの経験や、結婚式場などで運営経験のある調理師が上司となり、すべての基礎を学べる環境に恵まれた。 その後埼玉県内で異動をし、当時の上司からバックオフィス業務などを学び、スキルを磨いた。そこから約5年の中で、数十施設でキャリアを重ね、現在は東京都内の老人ホームを中心として働いている。 「大規模な施設から高価格帯の老人ホームなど、これまでのさまざまな施設での経験があったからこそ、今チーフとしてチームの運営ができていると思います。」 ●調理師のキャリアイメージ(キャリアパス) 調理師 → チーフ → 調理インストラクター・マネージャー まずはひと通りの調理の流れを覚え、仕事に慣れることから。 先輩のもとで徐々にスキルを身につけていきましょう！ その後は事務作業も覚え、事業所の責任者を経て、複数施設を管理するポジションへ！ ・■市場価値の高いスキルが身につく■ 当社の強みは、グループに介護施設を運営している会社を持っており、 特に介護福祉分野での給食サービスのノウハウが豊富にあるということ。 高齢化社会が社会的な課題となっている中、より良い食事を提供していきたいという要望を、 HITOWAグループ内だけではなく、多くの企業から相談をいただいています。 わたしたちは売上高640億円を超えるHITOWAグループの中核会社で、福祉施設・学校・保育園などで食事提供を行っています。 人と人の「和」を大切にしながら、さまざまな事業が繋がり、ひとつの「輪」となって、よりよい社会を創造したい。 人と暮らしを、「永遠(とわ)」に支えつづけたい。そんな想いを「HITOWA」という社名に込めています。 HITOWAグループでは「おそうじ本舗」「有料老人ホーム」「認可保育園」の運営など幅広い事業を展開しています。 高齢者福祉施設での調理師を正社員として募集しています。利用者様の健康と笑顔を支える食事作りを一緒にしませんか？調理業務全般を担当いただきます。経験者優遇、未経験者も大歓迎！チームワークを大切にする職場環境で、あなたの調理スキルを活かせます。安定した収入と充実した福利厚生も魅力です。皆様のご応募をお待ちしています。 利用者様の健康と笑顔を支える食事作りに携われます。栄養バランスを考えた調理を通じて、直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。 HITOWAのフードサービスカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作り、長く安心して働ける福利厚生をご準備しております。 ◇食事補助 各施設で提供する食事は“まかない”として食べることができます。 ◇保養所(軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q000rdF】 ◎ご応募お待ちしております！ 「※株式会社HITOWAが運営する介護施設「イリーゼ」の直営厨房での調理業務」

株式会社神戸製鋼所が所有する発電設備に対して、検査工事の企画提案、工程管理、現場監督などのスタッフ業務に従事していただきます。

企業名 神鋼検査サービス株式会社 求人名 神戸【電力インフラ支援スタッフ】神戸製鋼グループ/未経験歓迎 仕事の内容 株式会社神戸製鋼所が所有する発電設備に対して、検査工事の企画提案、工程管理、現場監督などのスタッフ業務に従事していただきます。 【具体例】 ・顧客対応(見積もり、納期調整、問い合わせ対応等） ・工事計画書の取りまとめ ・検査工事の工程管理 ・発電設備に関わる法令対応（安全管理審査など書類周りの事務作業がメインになります） ・出張はほとんどありません 募集職種 神戸【電力インフラ支援スタッフ】神戸製鋼グループ/未経験歓迎

【神戸市灘区×バイク整備】自動車整備経験を活かしてスキルを広げるチャンス／残業少な目／教育制度充実

仕事内容: 整備、ロードサービス、カスタム相談、接客などをお願いいたします 【具体的には】 ・世界中のオートバイを整備 ・国産車から外国車、旧車から最新モデルまで幅広く取り扱い ・お客様への対応（整備相談をメカニックが直接行います） ・ロードサービス対応（場合により出張修理を行います）

【勤務地自由】未経験から最大年収1200万円！残業なし！

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ 社員の紹介で過去2年間に15名が入社！定着率と風通しの良さが自慢の職場です ✅ 未経験スタート多数！充実の1〜2ヶ月研修で「目利き」のプロへ ✅ 頑張りはしっかり還元！月給30万円〜＋インセンティブ・各種ボーナスあり ✅ 旅するように働く！全国の商業施設・スーパーでの買取イベントを担当 ✅ テレアポ・訪問・飛び込み営業は一切なし！集客済みのイベント会場での接客です ✅ 完全直行直帰OK！研修後は社用車を1台貸与 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される買取イベント（1〜2週間単位）にて、 ご来店されたお客様のブランド品（バッグ・時計等）や貴金属（金・プラチナ・宝石等）の査定・買取をご案内します。 ＜具体的には＞ ・イベント会場の設営・準備 ・持ち込まれた品物の状態チェック・撮影・簡単な計算業務 （専用のチェックシートや計算用のフォーマットあり） ・本部やシステムを使った査定・買取価格のご案内 ※1〜2ヶ月間は先輩スタッフが同行してサポートするため、知識ゼロからでも安心してスタートできます！ 【職場環境・雰囲気】 ★「大切な人に紹介したい会社」です！ 過去2年間で、社員の紹介（リファラル採用）を通じて15名もの新しい仲間が入社しました。 職場の雰囲気や人間関係の良さ、居心地の良さには絶対の自信があり、高い定着率を誇っています。

「【完全日勤・土日祝休み】×【賞与7ヶ月・初年度400万～450万】」の両立ができる！未経験・異業種からの転職者多数活躍中！

仕事内容 ＼ 定着率90％。選ばれているのは「一生モノの安心感」でした ／ 当社の”これから”を担うメンバーを募集！ 「もっと家族との時間を大切にしたい」 「将来を見据えて、着実にスキルを身につけたい」 そんな想いで入社した先輩たちが、今では当社の中心として活躍しています。 高い定着率の理由は、単なる条件の良さだけではありません。 お互いを助け合うチームワークと、個人の成長を本気で応援する風土。 未経験からでも「ここなら長く続けられる」と思える環境を整えています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭕️▶ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームの一員として、建設現場で使用される仮設機材（作業台や脚立など）の清掃・管理などをお願いします。 ＜具体的には＞ ・機材の個数、状態のチェック ・トラックへの積み込み、積み下ろし（フォークリフトを使用） ・機材の簡単なメンテナンス ・部品交換、洗浄作業 など ✨体力的な負担を減らす「安心の安全ルール」 「重いものを力任せに運ぶのでは…？」という心配はいりません！ 構内での機材運搬やトラックへの積み込みは、基本的にフォークリフトを使用します。 さらに、当社では「25kg以上の物は一人で持たない」というルールを徹底。必ず2人以上で声を掛け合って運びます。 一人に負担が集中することは絶対にないので、未経験の方や体力面に不安がある方も安心してください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐ 入社後のステップアップ ⭐ ①まずは先輩と一緒に作業をスタート！ 機材の名前や扱う際の注意点など、一つひとつ丁寧に教えます。 重いものを無理に持たせるようなことはありませんので、焦らず自分のペースで覚えていけば大丈夫です。 ②資格取得で仕事の幅を広げる！ 運搬作業で活躍する「フォークリフト」の免許取得費用は、会社が全面的にバックアップします（受講中も給与支給）。 入社時は免許がなくても全く問題ありません。未経験から資格を手に入れ、着実にステップアップした先輩が多数在籍しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭕️当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの事業は、建設現場に欠かせない「足場」などのレンタルサービスです。 「競合他社に機材を貸し出す」という独自の卸レンタルモデルを確立し、業界トップクラスのシェアを誇ります。 この安定したビジネスモデルがあるからこそ、社員への還元や教育に力を注ぐことができています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭕️おすすめポイント→定着率90%の理由とは‥？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅身体に無理のない環境！安全ファーストの現場 「25kg以上の物は一人で持たない」「運搬はフォークリフトが基本」など、スタッフの身体を第一に考えた現場ルールが定着しています。「腰や肩を痛めずに長く健康的に働ける」ことも、高い定着率につながっています。 ✅9割以上が中途入社！馴染みやすい人間関係 今いるスタッフのほとんどが転職組。 同業出身者はもちろん、全くの未経験から「将来性」や「働きやすさ」に惹かれて入社したメンバーもたくさんいます。 チームでフォローし合う風土があるため、人間関係の良さも抜群です。 ✅「学びたい」を年間20万円で応援！ 「教育手当金」として年間20万円を支給。 フォークリフトだけでなく、業務に活かせる「電気工事士」などの資格取得に活用したスタッフもいます。 あなたの「手に職をつけたい」という意欲を、会社は惜しみなく支援します。 ✅土日祝休みで、自分や家族の時間を大切に 年間休日は120日以上！ 交替制ではないため、生活のリズムを崩すことなく働けます。 「転職して家族と過ごす時間が増えた」と喜ぶスタッフも多いです。 ✅頑張りは「昇格」と「給与」で還元！ 賞与は年3回、昨年度実績は合計7ヶ月分を支給しました。 また、社歴に関わらず評価する制度があり、未経験入社から約1年半でリーダー、約3年で管理職補佐へ昇格した例もあります。 ⭐ さらにこんな魅力も！ ⭐ ◆将来的なジョブチェンジ（営業・管理部門など）も相談可能 ◆良い改善提案を行った社員には「賞金」を授与 ◆ライフステージに合わせた働き方を考慮（子育て優先など）

生成AI未経験OK！開発経験を活かして自社プロダクト開発へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンプロジェクトマネージャー、ディレクター、プロダクトマネージャー ――――――――――――――――――□■ 導入1,000社突破！ 成長中の生成AIサービスを支える 開発ディレクター募集 □■―――――――――――――――――― ＼この求人のPOINT／ ✅ 生成AI未経験OK！開発ディレクション経験をAI領域で活かせる ✅ AIエージェント設計・プロンプト設計など最先端の業務に挑戦 ✅ 導入1,000社突破！急成長中の生成AIプロダクト開発 ✅ 100％フルリモート！全国どこでも勤務可能 ✅ 実力主義で評価（入社1年目で昇格実績あり） 2024年10月にリリースした 法人向け生成AIサービス『ナレフルチャット』。 リリースから約1年半で、 導入企業は1,000社を突破しました。 現在は毎月1回のペースで 機能追加・改善を続けており、 新機能開発や新規サービス立ち上げも 加速しています。 今回募集するのは、 生成AIサービスの次の成長を担う プロダクト開発ディレクター募集。 開発ディレクション経験があれば、 生成AIの実務経験は問いません。 AI時代のプロダクトづくりをリードし、 新しい知識・スキルを身につけながら 成長できるポジションです。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 法人向け生成AIツール 「ナレフルチャット」 の機能開発における、 開発ディレクション業務をお任せします。 ・プロダクトの企画立案・要件定義・機能設計 ・AIエージェントの設計 ・Skills設計、プロンプトチューニング ・開発スプリントの設計・進行管理 ・仕様書・設計書の作成 ・エンジニアとの技術的な要件調整 ・QCD管理（品質・進捗・コスト） ・生成AI機能の改善・拡張企画 新しい機能を企画・開発するだけでなく、 ユーザーの声や利用状況をもとに、 継続的な改善に携われます。 自分が企画・設計に関わった機能が、 サービスの成長につながっていく。 そんな手応えを感じられるポジションです。 ※本ポジションは、 デザインや制作進行が中心ではなく、 要件定義・設計・開発推進を軸とした役割です。 開発環境 ――――――――――――――――――□■ ディレクターも開発環境を理解しながら、 エンジニアと仕様や設計について議論し、 プロダクトを磨いていく文化です。 ＜言語・フレームワーク＞ ・TypeScript ・Python ・Go ・Next.js ＜データベース＞ ・PostgreSQL ・Prisma ＜クラウド＞ ・AWS （ECS Fargate／Aurora／Lambda 等） ・Azure （App Service／Azure Functions／Azure AI Search 等） ＜開発スタイル＞ ・アジャイル開発 ・GitHubベースでの開発 ・Pull Requestによるレビュー文化 ・CursorなどAIツールを積極活用 ・毎月1回の継続的なリリース “フルリモートだからこそ”重視していること ――――――――――――――――――□■ CLINKSでは、 全国のメンバーとチャット中心で コミュニケーションを取りながら 開発を進めています。 そのため、 単に「在宅勤務がしたい」という方よりも、 ・主体的に行動できる方 ・技術キャッチアップを継続できる方 ・テキストベースで円滑にやり取りできる方 と一緒に働きたいと考えています。 フルリモート環境でも、 PRレビューや技術相談などの コミュニケーションは活発。 “孤独な在宅勤務”ではなく、 全国のエンジニアとつながりながら 開発できる環境です。 オフィスと変わらない快適なICT環境 ――――――――――――――――――□■ 業務用PCを貸与し、 故障時には迅速に代替機を手配。 さらに、モニター購入補助や リモートサポート体制も整っており、 自宅でも快適に開発へ集中できます。 社員インタビュー (入社12年目・開発ディレクター) ――――――――――――――――――□■ 「やりたい分野に挑戦できるか」を重視し、 自ら手を挙げて挑戦できる社風と、 自社プロダクトに惹かれて入社しました。 現在は企画からリリース、改善まで 一貫してディレクションを担当。 通常はエンジニアが担う システムプロンプトの設計・作成にも携わり、 AIの品質向上に取り組んでいます。 未経験でも資格取得制度や実務を通じて 知識を身につけられる環境です。 ユーザーからの評価やプロダクトの売上向上 という成果を実感できることに、 大きな成長とやりがいを感じています。 自分の仕事が事業の成長につながる喜びを実感できます。

新たな挑戦を応援する社風で、やりたい介護を叶えられます！

仕事内容 【イリーゼについて】 ★一人ひとりの個性・多様性を尊重し、髪型・髪色についての規程を無くしました！好きなヘアスタイルであなたらしく働けます♪ ★電子記録システムやインカム、見守りセンサーなど、介護IoT・テクノロジーを各施設に随時導入。業務効率の改善などに繋がっています！ ★月の夜勤回数は4～5回程度、希望休は月2日取得できます。ほかにも日勤正社員や時短勤務、経験を積んでリーダー職など、さまざまな働き方ができる環境を整えています。 【主な業務内容】 基本的な介護業務全般をお任せします。 『人』を大切にするイリーゼでは、お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 業務としての『介護』で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ ☆ある日の施設での勤務スケジュールをご紹介します！ (日勤の場合) 9:00 出勤、ミーティングで確認事項の引継ぎ等 ↓ 10:00 入浴の準備、介助、後片付け ↓ 11:30 昼食の準備、配膳 ↓ 12:00 昼食、食事介助、後片付け ↓ 13:00 休憩 ↓ 14:00 レクリエーションの見守り、サポート ↓ 15:00 午後のお茶・おやつの準備、配膳、後片付け ↓ 16:00 体操やクラブ活動の見守り、付き添い ↓ 17:00 引き継ぎ事項をまとめたり等の事務処理 ↓ 18:00 退勤 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

平均年収655万・賞与最大202万◆昇給・手当あり◆未経験9割◆最大10連休◆原則転居を伴う転勤なし

仕事内容: ＼未経験から「安定して稼げる」を実現／ 平均年収は655万円。 賞与は年間最大202万円の支給実績あり！ さらに昇給年1回＋各種手当で、長く働くほど収入アップを目指せます。 【求人のポイント】 ●東証プライム上場／業界売上国内No.1 ●平均年収655万円 ●賞与：昨年実績最大202万円 ●各種手当が充実 ●未経験入社90％以上 ●充実の研修制度あり ●毎年最大10連休＋6連休あり ●転勤は原則として配属都道府県内 ●平均勤続年数18年 ●キャリアチェンジも可能 ●応募の際は、履歴書不要 ●カジュアル面談・WEB面接​ 【仕事内容】 ＼人々の安全・安心を支えるお仕事／ セコムのセキュリティシステムを利用している建物や施設から、 「異常を知らせる信号」が入った際に対応する仕事です。 異常があった場合は、コントロールセンターから連絡を受けて現場へ向かい、 到着後は状況を確認し、コントロールセンター・お客様・必要に応じて警察や消防へ、結論から短く報告します。 お客様の前に立つため、丁寧な言葉遣いと、 質問に対して先に結論を話す力がそのまま評価されます。 【具体的には】 ・建物や施設で異常がないかの確認 ・セキュリティ機器の簡単な点検・確認 ・ATMなどの機器トラブルへの対応　 ・機器に不具合があった際の一次対応　など いわゆる「犯人を追いかける」「危険な場所に飛び込む」といった 仕事ではありません。セキュリティシステムからの通知を受けて、 建物や設備の状況を確認することが中心です。 万が一、現場で危険を感じる場合には コントロールセンターと連携し警察へ通報するなど 社員の安全を最優先に考えるマニュアルが備わっています。 ※施設常駐・交通誘導の警備員ではありません。 ◎仕事のやりがい お客様から直接感謝の言葉をいただけるのは、この仕事ならではの魅力です。 【キャリアステップについて】 入社後はまずセキュリティスタッフとして キャリアをスタートいただきます。 その後は適性や希望を鑑みて 管理職や営業、技術、事務管理等へ配属になります。

■社内情報セキュリティおよび個人情報保護関連業務(プライバシーマークの維持管理・運用、内部監査など)を担当いただきます！全社を横断的に把握しながら、セキュリティ強化やガバナンス体制の構築を主導して

企業名 コベルコシステム株式会社 求人名 【神戸本社】全社の安心を支えるPマーク運用・セキュリティ担当◆異業種出身◎ 仕事の内容 ■社内情報セキュリティおよび個人情報保護関連業務(プライバシーマークの維持管理・運用、内部監査など)を担当いただきます！全社を横断的に把握しながら、セキュリティ強化やガバナンス体制の構築を主導して いただくポジションです【具体的には】■個人情報保護(プライバシーマーク)の維持管理/運用■全社約60部門に対する内部監査の計画/推進 ■プライバシーマーク制度外部団体との窓口対応■現場からのインシデント相談対応やルール周知■セキュリティ関連規程の企画/策定【魅力】個人情報保護に関してだけではなくセキュリティや監査に関するスペシャリストへの成長、システム開発のプロセスや基礎知識を身に付ける事も可能 募集職種 【神戸本社】全社の安心を支えるPマーク運用・セキュリティ担当◆異業種出身◎

食品コンビナート内におけるボイラー、発電、受変電、排水処理設備等の運転管理・保守点検。監視・巡回・点検・トラブル対応の一連の業務をお任せします。仕事とプライベートが非常に充実できる環境です。

企業名 甲南ユーテイリテイ株式会社 求人名 【神戸市／設備管理】年間休日125日／WLB充実◎／未経験歓迎 仕事の内容 食品コンビナート内におけるボイラー、発電、受変電、排水処理設備等の運転管理・保守点検。監視・巡回・点検・トラブル対応の一連の業務をお任せします。仕事とプライベートが非常に充実できる環境です。 【詳細】■プラント設備のモニター監視、現場巡回による異変検知、自動制御で対応できない部分の手動調整、突発的なトラブル対応、定期メンテナンス等を行います。 ■3人1組のチーム制を採用。専門的な工事が必要な場合は、業者対応となりますが、オイル交換等簡単な保全は自社で行います。 ■交代勤務制ですが、次の勤務者へ確実に引き継ぐため残業は原則発生せず、オンオフの切り替えが明確な職場環境です。 募集職種 【神戸市／設備管理】年間休日125日／WLB充実◎／未経験歓迎

100％が年収UP実現★多彩な案件★還元率82～95％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー ＼この求人のpoint／ ★｜毎月27,000～28,000件の新規依頼 ★｜業界トップクラスの還元率82～95％！ ★｜年休125日＆残業少なめ！ ──────── ◆当社について ──────── 「エンジニアの幸せと安心を 第一に考える」というビジョンのもと、 2018年に誕生した成長中のIT企業です。 自社サービスの開発から、 AI・ブロックチェーンといった 最先端技術領域まで、幅広い事業領域を展開。 設立以来、毎年業績アップ達成をしており 現在は全国から毎月27,000～28,000件もの 圧倒的な数のプロジェクト依頼が寄せられています。 今回は、そんな当社の成長を支える 【ITエンジニア】の募集です。 “エンジニアファースト”を徹底し、 利益を最大限社員に還元する仕組みや、 残業少なめなど、のびのびと働ける環境を整えています。 ────── ◆仕事内容 ────── 月間27,000～28,000件の 多彩なプロジェクトの中から、 あなたのスキルや希望を考慮し 最適な開発業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆Webアプリやスマホアプリの開発 ◆基幹系・オープン系のシステム構築 ◆AI、IoT、ブロックチェーンなど最先端技術を用いたプロジェクト ◆動画配信プラットフォームや電子カルテシステムの改修・開発 など ★案件は完全選択制 あなたの理想のキャリアプランに 合わせて、納得のいくプロジェクトで モチベーション高く活躍することができます！ ＜プロジェクト例＞ ◆某キャリア系基地局管理システム向けWebアプリの追加開発 ◆クラウド版電子カルテの改修、JSONをレスポンスするためのRESTAPI開発 ◆エネルギー業界系会社向けDX化支援 ◆動画配信プラットフォーム開発およびユーザ向けカスタマイズ ＜開発環境＞ ▼言語 Java、Python、C#、C/C++、VB.net、PHP、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Go、Dart、PL/SQL、Shell、Ruby、Perl、Rust、COBOLなど ▼OS Windows、Android、iOS、macOS、Linux、Ubuntu、ChromeOS、Fedora、Debian、RHELなど ▼クラウド AWS、Azure、Google Cloud Platform、IBM Cloud、Oracle Cloud、Salesforce Cloudなど DB：Oracle、IBM DB2、MySQL、PostgreSQL、MongoDB、Redis、SQL Server、SQLiteなど ──────── ◆入社後の流れ ──────── ▼STEP01：スキルに合わせたスタート 経験が浅い方は、まずはテストやでバック、 プログラミングの基礎的な業務など、 無理なく取り組めるフェーズからスタート！ 土台からしっかりと技術を磨けます。 ▼STEP02：希望のプロジェクトで活躍 スキルが身に着いてきたら、要件定義などの 上流工程や、モダンな開発環境の案件へステップアップ！ 年3万円までの資格取得支援や 技術書の購入補助など、会社の手厚い バックアップ制度も活用しながら成長を目指せます。 ▼STEP03：PL・PM、スペシャリストへ 将来的にはチームをけん引するPLやPM、 特定のスキルに特化したスペシャリストなど あなた自身が描く理想のキャリアを実現できます。 ──────────── ◆このポジションの魅力 ──────────── ＼POINT★圧倒的に豊富な選択肢／ 毎月27,000～28,000件の 新規案件が寄せられる当社。 AIやブロックチェーン、人気アプリなど、 幅広いITプロジェクトを手がけています。 あなたのスキルや目標に応じて、 自由にプロジェクトを選ぶことができます！ ＼POINT★転職者の100％が年収アップ／ ◎案件還元率82～95％ ◎毎月支給される「プロジェクト手当」 など、頑張りをダイレクトに給与へ反映する 仕組みを整えています。結果として、 中途社員の100％が年収アップを実現！ モチベーション高く働ける環境です。 ＼POINT★自由なワークスタイル／ ＊年間休日125日以上 ＊残業月0～10時間程度 ＊髪型・服装は自由 ＊転勤なし！腰を据えて働ける など、自分らしいスタイルを大切にしながら のびのびと活躍できる環境が整っています。

【キッズサポーター】個別で一人ひとりに寄り添うレッスン 子どもたちと日々の成長を紡ぎませんか？◇年休120日以上/残業なし

仕事内容 【コペルプラス／コペルプラスジュニアの療育の特徴】 「訓練」ではなく「楽しい遊び」を通して、子どもの成長を引き出す教室です ・「ダメ 」と否定せず、「できた 」を全力で褒めるポジティブな療育 ・1対1、少人数制（最大6名）で一人ひとりにじっくり関わる ・子どもたちが「楽しいからやりたい 」と自ら夢中になれる環境 【具体的なお仕事内容】 ◆子どもたちへの療育 ・個別レッスンや小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日3～4コマのレッスン：1レッスン＝60分 （お子さまへ50分＋保護者様へ振返り10分） ◆教室運営に伴う事務業務 ・支援記録の作成 ・教材などの備品管理 ◆保護者の対応 ・フィードバックや面談、入会相談など ◆関係機関との連携 送迎業務はありません 【1日の流れ】 09:30【出勤】 笑顔で挨拶からスタート 10:00【朝礼・ミーティング】 本日の予定やお子さまの様子をスタッフ同士で共有 11:00【午前のレッスン・準備】 お子さまの個性に合わせた教材を選び、レッスンスタート 12:00【お昼休憩】 しっかり休憩を取ってリフレッシュ 13:00【カンファレンス】お子さまの様子や支援の振り返り 14:00【午後のレッスン・支援記録】午後のレッスンスタート 18:00【片付け・準備】 教室の掃除や明日の準備 18:30【退社】 基本毎日定時退勤 持ち帰り仕事もないので退勤後もスッキリ◎ 教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍

ヘアカット専門店【月給28万円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給28万～45.6万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

地方在住のまま、AI開発の最前線へ｜自社サービス

仕事内容 ＼この求人のPOINT／ ✅生成AIプロダクト開発｜TypeScript / Go / Pythonを使い分ける技術スタック ✅Cursor・Claude Code等を活用した開発環境 ✅100％フルリモート｜地方在住エンジニア活躍中 ✅設計・改善提案など、プロダクトづくりを担う ✅“働きやすさ”だけでなく、技術成長も実現 CLINKSについて ―――――――――――――――――□■ CLINKSは、 “AI DRIVEN COMPANY”をテーマに、 生成AI技術を活用したサービス開発を 積極的に推進しているIT企業です。 2024年10月には、 法人向け生成AIチャットサービス 『ナレフルチャット』をリリース。 企業のAI活用や業務効率化を支援する サービスとして、導入が拡大しています。 今回募集するのは、 この『ナレフルチャット』をはじめとした 生成AI関連プロダクトの開発エンジニア。 フロントエンドではTypeScript／Next.js、 バックエンドやAI連携領域ではGo／Python、 インフラではAWS / Azure等様々な技術を活用し、 プロダクトや課題に応じて使い分けながら開発を進めています。 また、CursorやClaude Codeなどの生成AIツールも 開発プロセスに積極的に取り入れ、 実装効率化だけでなく、設計・レビュー・改善提案にも活用。 生成AIを「使う」だけでなく、 プロダクトとして価値に落とし込む開発に携われる環境です。 さらに、CLINKSでは、 2016年からリモートワークを推進。 現在も、北海道〜鹿児島まで、 全国各地のエンジニアが フルリモートで活躍しています。 通勤に時間を使うのではなく、 技術力向上や家族との時間を大切にしながら、 最先端の開発へ挑戦できる環境です。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 自社サービス『ナレフルチャット』を中心とした、 生成AI関連サービスの開発業務をお任せします。 単なる実装だけではなく、 機能改善提案や技術選定など、 プロダクトづくりにも携われる環境です。 ＜具体的には＞ ・AIエージェント機能の設計・開発 ・新機能開発 ・既存機能改善、リファクタリング ・API連携開発 ・パフォーマンス改善 ・技術検証、AI活用検討 ＜開発環境＞ ・TypeScript / Python / Go ・Next.js ・PostgreSQL ・Prisma ・AWS （ECS Fargate／Aurora／Lambda等） ・Azure （App Service Web App／Azure Functions／Azure AI Search等） ＜開発スタイル＞ ・アジャイル開発 ・GitHubベース開発 ・PRレビュー文化あり ・Cursor等のAIツール活用推進 “フルリモートだからこそ”重視していること ――――――――――――――――――□■ CLINKSでは、 全国のメンバーとチャット中心で コミュニケーションを取りながら 開発を進めています。 そのため、 単に「在宅勤務がしたい」という方よりも、 ・主体的に行動できる方 ・技術キャッチアップを継続できる方 ・テキストベースで円滑にやり取りできる方 と一緒に働きたいと考えています。 フルリモート環境でも、 PRレビューや技術相談などの コミュニケーションは活発。 “孤独な在宅勤務”ではなく、 全国のエンジニアとつながりながら 開発できる環境です。 オフィスと変わらない快適なICT環境 ――――――――――――――――――□■ 業務用PCを貸与し、 故障時には迅速に代替機を手配。 さらに、モニター購入補助や リモートサポート体制も整っており、 自宅でも快適に開発へ集中できます。 社員インタビュー／入社1年目・31歳 ――――――――――――――――――□■ 前職ではPHP中心の開発をしていましたが、 モダン環境やAI開発に挑戦したく、 CLINKSへ転職しました。 現在はNext.jsやCursorを活用しながら、 ナレフルチャット開発に携わっています。 フルリモート環境ですが、 PRレビューやチャットでの相談も活発で、 技術的なコミュニケーションが取りやすいです。 「働きやすさ」だけではなく、 技術的に成長できる環境だと感じています。

関西スタート◆1対1で選ばれる教室を統括◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は私立中高一貫か公立かで、 ご家庭の方針がはっきり分かれます。 街ごとの違いを読み解き、 教室ごとの戦略を描く仕事です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

神戸市を中心とした車で片道1時間圏内のエリアにて、新築木造住宅や戸建て・マンションのフルリノベーション等の建築施工管理業務（安全・工程・品質・原価の4大管理）を全般的にお任せいたします。

企業名 株式会社戎工務店 求人名 【建築施工管理/神戸】経験者募集！木造住宅メイン/食事補助有/服装自由 仕事の内容 神戸市を中心とした車で片道1時間圏内のエリアにて、新築木造住宅や戸建て・マンションのフルリノベーション等の建築施工管理業務（安全・工程・品質・原価の4大管理）を全般的にお任せいたします。 【具体的な仕事内容】今までの経験に応じてできるところから始めていただきますので、ご安心下さい！（リフォームから新築まで） ■お客様との打ち合わせ■現場管理(安全・工程・品質・原価の4大管理) ■現場調査、見積もり、積算業務(設計スタッフのフォローの元実施) ■施工計画の策定、協力会社の手配■報告書類の作成■地鎮祭の立ち合い ［業務内容の変更範囲:当社業務全般］ 募集職種 【建築施工管理/神戸】経験者募集！木造住宅メイン/食事補助有/服装自由

■プラント設備における検査工事の企画提案 ■工程管理や現場監督等のスタッフ業務 ■施工会社との調整や窓口業務 ■図面を用いた指示出しや検査計画の作成

企業名 神鋼検査サービス株式会社 求人名 神戸【設備管理(経験者)】プラント検査工事の企画提案・工程管理 仕事の内容 ■プラント設備における検査工事の企画提案 ■工程管理や現場監督等のスタッフ業務 ■施工会社との調整や窓口業務 ■図面を用いた指示出しや検査計画の作成 【業務内容】プロジェクト全体のコスト・スケジュール・安全・品質面の管理を担当。デスクワーク7割、現場作業3割程度の比率で業務を行います。【具体的には】メールでのやり取りや検査計画作成、スケジュール調整などの事務作業と、実際の現場立ち会いや指示出しを行います。案件によっては出張が発生することもあります。 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 募集職種 神戸【設備管理(経験者)】プラント検査工事の企画提案・工程管理

【PT/OT/ST/心理職】あなたの専門知識が子どもたちの可能性を広げる 専門的な視点からも子どもたちの「できた 」に繋ぐお仕事です◇

仕事内容 【コペルプラス／コペルプラスジュニアの療育の特徴】 「訓練」ではなく「楽しい遊び」を通して、子どもの成長を引き出す教室です ・「ダメ 」と否定せず、「できた 」を全力で褒めるポジティブな療育 ・1対1、少人数制（最大6名）で一人ひとりにじっくり関わる ・子どもたちが「楽しいからやりたい 」と自ら夢中になれる環境 【具体的なお仕事内容】 ◆子どもたちへの療育 ・個別レッスンや小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日3～4コマのレッスン：1レッスン＝60分 （お子さまへ50分＋保護者様へ振返り10分） ◆教室運営に伴う事務業務 ・支援記録の作成 ・教材などの備品管理 ◆保護者の対応 ・フィードバックや面談、入会相談など ◆関係機関との連携 送迎業務はありません 【1日の流れ】 09:30【出勤】 笑顔で挨拶からスタート 10:00【朝礼・ミーティング】 本日の予定やお子さまの様子をスタッフ同士で共有 11:00【午前のレッスン・準備】 お子さまの個性に合わせた教材を選び、レッスンスタート 12:00【お昼休憩】 しっかり休憩を取ってリフレッシュ 13:00【カンファレンス】お子さまの様子や支援の振り返り 14:00【午後のレッスン・支援記録】午後のレッスンスタート 18:00【片付け・準備】 教室の掃除や明日の準備 18:30【退社】 基本毎日定時退勤 持ち帰り仕事もないので退勤後もスッキリ◎ 教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍

防水工事としては兵庫県No.1の弊社では、近年需要が高まる大規模改修にも対応し、お客様からの問い合わせが増加しています。さらなる売上・事業拡大に向け、新しいメンバーを募集します！

企業名 棚田建材株式会社 求人名 神戸【施工管理(未経験可)】防水の専門工事会社/年休123/残業20h/土日祝休み 仕事の内容 防水工事としては兵庫県No.1の弊社では、近年需要が高まる大規模改修にも対応し、お客様からの問い合わせが増加しています。さらなる売上・事業拡大に向け、新しいメンバーを募集します！ ●人の管理（業者選定、職人の手配・段取り） ●材料管理（工法に合わせた材料提案、メーカーに発注する金額交渉） ●工程管理（工事がスケジュール通り完工できるよう納期コントロール） 【施工実績】ノエビアスタジアム、大型商業施設、立命館大学キャンパスなど大型施設をはじめ、官公庁や学校、ビル、マンションまで5万件以上！ 募集職種 神戸【施工管理(未経験可)】防水の専門工事会社/年休123/残業20h/土日祝休み

反響100%◆関西スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

全国出張あり・直行直帰OK／残業ゼロ＆高還元インセンティブ

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅【未経験から年収1,000万超も可能】 3ヶ月ごとの歩合＆各種インセンティブあり！ ✅【抜群の居心地の良さ！】 直近2年間で15名が「社員の紹介」で入社！ ✅【残業一切ナシ！】 10:00〜19:00の固定時間制。残業月平均0時間でプライベートも充実！ ✅【テレアポ・飛び込み一切ナシ】 商業施設等の買取イベント会場に「ご来場いただいたお客様」の接客・査定のみ！ ✅【全国どこでも応募OK】 ご自宅から会場への「直行直帰」スタイル！出張時のホテル代や移動交通費は全額支給。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される「買取イベント」会場にて、 お客様がお持ち込みされた貴金属・ブランド品等の査定・買取手続きをご担当いただきます。 ＜取扱商品＞ ブランド時計・バッグ・財布、金・プラチナなどの 貴金属、ダイヤ・珊瑚などの宝石類 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。

すべてのバックオフィス業務を担う管理部門で、経理を中心に、総務・人事を含む管理部門実務を幅広く担っていただきます。

企業名 平和株式会社 求人名 神戸【経理総務】幹部候補/バックオフィス経験者歓迎！/ほぼ残業なし/年休122日 仕事の内容 すべてのバックオフィス業務を担う管理部門で、経理を中心に、総務・人事を含む管理部門実務を幅広く担っていただきます。 【具体的には】■事業所等の売上管理業務■請求書発行・入金消込業務■経費精算・支払業務■仕訳入力（会計ソフト使用）■給与計算業務■月次・年次決算業務（ご経験に応じた範囲から担当）■書類整理、期日台帳管理■備品管理・郵送対応、来客・電話対応■事業所との連携業務■税理士等との対応■管理部門業務の改善・見直し（各種台帳のデータ化等） 募集職種 神戸【経理総務】幹部候補/バックオフィス経験者歓迎！/ほぼ残業なし/年休122日

転居なし◆住み慣れた街でエリアマネージャー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた地域で、複数教室の統括を 目指すエリアマネージャー候補です。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は私立中高一貫か公立かで、 ご家庭の方針がはっきり分かれます。 街ごとの違いを読み解き、 教室ごとの戦略を描く仕事です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

【保育士】集団から一人ひとりに寄り添う関わりへ 子どもたちの「できた 」を一緒に育みませんか？◇持ち帰り仕事ナシ

仕事内容 【コペルプラス／コペルプラスジュニアの療育の特徴】 「訓練」ではなく「楽しい遊び」を通して、子どもの成長を引き出す教室です ・「ダメ 」と否定せず、「できた 」を全力で褒めるポジティブな療育 ・1対1、少人数制（最大6名）で一人ひとりにじっくり関わる ・子どもたちが「楽しいからやりたい 」と自ら夢中になれる環境 【具体的なお仕事内容】 ◆子どもたちへの療育 ・個別レッスンや小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日3～4コマのレッスン：1レッスン＝60分 （お子さまへ50分＋保護者様へ振返り10分） ◆教室運営に伴う事務業務 ・支援記録の作成 ・教材などの備品管理 ◆保護者の対応 ・フィードバックや面談、入会相談など ◆関係機関との連携 送迎業務はありません 【1日の流れ】 09:30【出勤】 笑顔で挨拶からスタート 10:00【朝礼・ミーティング】 本日の予定やお子さまの様子をスタッフ同士で共有 11:00【午前のレッスン・準備】 お子さまの個性に合わせた教材を選び、レッスンスタート 12:00【お昼休憩】 しっかり休憩を取ってリフレッシュ 13:00【カンファレンス】お子さまの様子や支援の振り返り 14:00【午後のレッスン・支援記録】午後のレッスンスタート 18:00【片付け・準備】 教室の掃除や明日の準備 18:30【退社】 基本毎日定時退勤 持ち帰り仕事もないので退勤後もスッキリ◎ 教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍

月の半分以上がお休み＆勤務時間自由／家賃手当あり／配車アプリ導入済みで集客楽々◎

仕事内容: ⚫︎--------------------------------------------------------⚫︎ ★平均年収5,856,000円！しっかり稼げる仕組みを確立 ★実質年間休日180日以上！月に2回の3連休あり ★入社1年以内の離職率0%！抜群の定着率を誇る職場 ★二種免許の取得費用は全額会社負担（自己負担0円） ★研修中も「日給1万円＋交通費」を支給（最短8日〜） ★遠方からの転職も安心！家賃2ヶ月分を会社が負担 ★アプリ配車（GO・DiDi）導入で効率良く売上UP ★ノルマ一切なし！自分のペースでストレスフリーに勤務 ⚫︎--------------------------------------------------------⚫︎ ■《業務内容》 神戸市・阪神エリアを中心としたタクシーの乗務員業務をお任せします。 アプリ配車システム（GO、DiDi）を完備しているため、 自らお客様を探し回る必要がなく、安定した乗務が可能です。 実はタクシードライバーのお仕事って、やる気次第で、すごく稼げるんです！　 休み明けの仕事に向かう嫌な気持ちや、厳しくて嫌な上司もいません！　 端末に送られる指示に従って運転をするので、ゲーム感覚でより組んでるというスタッフも！　 【具体的なお仕事】 ・お客様のお送り（送迎業務） ・乗務前後の車両点検・清掃 ・日報の作成・売上管理 【研修・二種免許取得について】 ・入社後、普通二種免許を取得（最短8日で取得可能） ・初期研修期間（16～20日間）で丁寧な乗務ノウハウを講習 ※研修期間中も「日給9600円＋交通費」をしっかり支給します！

子育て世代の男女活躍中◆未経験OK！年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他薬局/ドラッグストア、調剤事務員、一般事務 私たちは、地域の方々が気軽に立ち寄れる “健康ステーション”を目指す調剤薬局です。 ………………………………………………… 「薬を渡すだけ」だけではなく、 安心と信頼を届ける“かかりつけ薬局”として 日々多くの患者様と向き合っています。 今回は、調剤薬局での調剤事務職を募集！ ブランクがある方も 入社後は丁寧なOJT研修を ご用意していますのでご安心ください。 ＼＼子育て支援＆福利厚生充実／／ 【1】育休復帰後の時短勤務制度あり 育児休業から復帰した後、お子様が小学校3年生の年度末まで、 時短勤務制度の利用が可能です。 ※育児休業は入社1年後から取得可能です ※男女ともに利用できる制度です 【2】産休・育休の取得実績あり 産休・育休の取得率100％に加え、 復職率も100％を誇ります！ 子育てと両立しやすい環境を整えています。 【3】安定収入を得られる 日々の頑張りを給与にて還元します！ 賞与年2回あり、合計3ヶ月分支給。 安定して生活できる収入を得ることができます。 【4】楽しく働ける雰囲気が自慢 店舗の雰囲気も明るく、スタッフ同士の コミュニケーションも盛んです◎ 健康イベント・地域や店舗のイベント等も行っており、 「こんなイベントはどうだろう？」と あなたのアイデアを活かせます！ ▽他にもこんな環境をご用意♪ ★年間休日120日以上／全店舗平均 残業月5時間以内 ★結婚・出産時にはお祝い金を支給 ★インフルエンザ予防接種費用は全額補助 ★ペーパードライバー講習費用補助あり など スタッフ一人ひとりが のびのびと 長く働ける環境をご用意しています。 ―――――――――――――――――― ◆お任せするお仕事は… ―――――――――――――――――― ■患者様の受付・ご案内 ■処方箋の入力や内容確認 ■医療保険の請求業務（レセプト） ■お薬の取り揃え・ピッキング ■薬剤師の補助作業全般 ■季節に合わせた待合室の飾りつけ ■地域の健康イベントへの参加 など 調剤事務経験のある方であれば、 すぐに馴染んでいただける内容です。 OJTを通じて随時サポートも 行っていきますので、 不明点は遠慮なく相談してください。 ―――――――――――――――――― ◆キャリアアップも可能！ ―――――――――――――――――― 調剤事務として経験を積んだ後は、 後輩指導に携わるキャリアも目指せます。 OJTトレーナーになる方や、 店舗で新しい仲間の教育を担う方を対象に、 教育方法や指導スキルを体系的に学べる 「OJTトレーナー研修」をご用意。 新しく入ったスタッフが 安心して成長できるように――。 そのための“育てる環境”づくりにも力を入れています。 ―――――――――――――――――― ◆職場の雰囲気について ―――――――――――――――――― 私たちが目指しているのは、 「人を幸せにできる薬局」であること。 患者様が安心して通い続けられるよう、 スタッフ一人ひとりが 「おもてなし」の心を大切にしながら、 日々の業務に取り組んでいます。 チーム全体で協力しながら、 挑戦や工夫を楽しむ―― そんなあたたかく前向きな職場です。 「もっとこうしたらよくなる」 「こんな取り組みをやってみたい」 といったアイデアも大歓迎です。 自ら考えて動く姿勢を大切にしています。

【経験者優遇】週休2日制◎家賃補助あり！経験を活かせる環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、仕入/バイヤー ＼＼これまでの経験を活かして、“食”のプロとしてキャリアアップ！／／ 関西で成長を続けるスーパー『たこ一』で、培ってきた経験をさらに広げませんか？ 「これまでの経験をもっと活かしたい」 「若いうちから責任ある仕事に挑戦したい」 「頑張りや成果をきちんと評価してほしい」 そんな想いを持つあなたを歓迎します！ 『たこ一』では、これまでの経験やスキルを活かしながら、 売場づくりや店舗運営など、さらに幅広い仕事に挑戦できます。 自分のアイデアをカタチにしながら、キャリアの幅を広げられる環境です◎ ＼★『たこ一』で働く魅力POINT★／ ◇ 店舗経験を活かして、さらにキャリアアップ！ ◇ 青果・農産・食品関連の経験を活かせる ◇ 若手スタッフ活躍中！年齢に関係なく意見を発信できる環境 ◇ 完全週休2日制＆18:30退勤でオンオフ充実 ◇ アイデアを活かした売場づくりに挑戦できる ◇ 経験や成果を正当に評価！早期キャリアアップも可能 ◇ 地域に愛されるスーパーで、安定したキャリアを築ける 【お任せする業務と、その先のキャリア】 これまでの経験を活かしながら、 「青果部門」の業務をお任せします！ ・お客様対応・商品説明 ・青果商品の加工・パック詰め・陳列 ・商品の鮮度・品質管理 ・商品の魅力を引き出すPOP・ディスプレイ作成 ・売場づくり・販売状況の確認 ・商品の発注・在庫管理 ・売上や販売状況などの数値管理 【その先のキャリア】 ▼売場クリエイターとして▼ ◇ イベント・販促企画やデータ分析 ◇ 「売れる売場」を自ら企画・運営 ◇ 仕入れ、数値管理、スタッフ育成など店舗運営にも挑戦 ◇ 部門全体をまとめるチーフポジションへステップアップ さらに、 部門チーフ ⇒ 副店長 ⇒ 店長 と、管理職へのキャリアアップも目指せます！ これまで培ってきた経験を武器に、 “食”のプロとしてさらに成長しませんか？ 新しいキャリアを『たこ一』で築いていきましょう！ ご応募を心よりお待ちしております！

✅賞与年3回✅前給保証あり✅完全週休2日制（土日祝休み）✅年間休日125日✅初年度想定年収700万円以上の実績あり✅健康経営優良法⼈2025に認定

仕事内容: スキルに見合った収入を得ていますか？ メイジングループなら、あなたのスキルを しっかり評価。思った以上の待遇でお迎え◎ なりたい自分へ、ここから目指そう！ 賞与年3回／前給保証あり！ 完全週休2日制、年間休日120日以上 高収入が叶う案件を選べる 職場健康づくり宣言認定 健康経営優良法⼈に認定されました︕ ■具体的な仕事内容 └書類作成 └写真撮影 └工程管理 └資材の手配 └施工 図の作成・修正 など ■プロジェクト例 マンション、オフィスビル、商業施設、学校、幼稚園、病院、官公庁舎…など 工種は重量・軽量S造、RC造、SRC造、その他特殊建築…など

✅年休125日以上✅賞与平均3ヵ月分✅入社後すぐ有給3日付与

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、看護助手、准看護師 医療的ケア児を対象とした 放課後等デイサービスにて 主に医療的ケア児のお子さまへの 看護業務をお願いいたします！ ✅施設には経験豊富な先輩スタッフが 多数在籍しておりますので、 経験が浅い方やブランクがある方でも 安心して働くことができます◎ 【ポイント】 📌年間休日125日以上（昨年度実績） 📌賞与3.0～3.3か月(過去2年実績) 📌本部のサポート体制充実 📌持ち帰り仕事なし／残業月平均3時間 📌育休は子が3歳になるまで可能！ 📌3～5日以上の連休取得可能 📌有給は1時間単位で取得可能 ┗入社すぐに3日付与◎ 【お仕事内容】 ・医療的ケアを必要とする子への医療行為 ・利用者の食事や移動などの介助業務全般 ・日々の活動、イベント等の準備や計画、 進行、進行補助 ・利用者送迎の添乗 ※送迎運転ができる方歓迎（別途手当あり） ・保育園交流時の利用者の付き添い ・保健衛生管理やスタッフへの助言 ・利用者の投薬や医師からの指示書対応 ・保護者の利用時の聞き取りや相談対応等 ・各種書類対応 など ⏰1日のスケジュール例⏰ ・9：00～／自宅お迎え ・9：50～／朝の会、体調チェック ・10：00～／水分補給、トイレ ・10：30～／午前の活動 ・12：00～／昼食 ・13：30～／午後の活動 ・14：30～／学校へのお迎え ・15：30～／個別支援 ・16：00～／終わりの会、検温等 ・16：30～／自宅送迎 ・17：30～／保護者への報告・相談など ・～18：00／退勤 *＊。＊*+*＊。＊*+*＊。＊*+*＊。＊* 【セリオの特徴】 ⭐書類業務はシンプルに⭐ 日誌・月案・週案は簡単な情報入力が中心！ 事務作業の負担を減らし、 その分こどもたちと向き合う時間を しっかり確保できる体制です。 ⭐実際に働くスタッフの声⭐ 有給も取りやすく髪色等は 自由なところもあり働きやすい。 職員同士で協力し合う体制が整っており、 お休みも取りやすい環境です。 プライベートの時間も大切にできるので、 趣味や自分の時間を楽しみながら、 無理なく働けています。

管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能

仕事内容 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーに当社をご紹介頂くための渉外活動 施設の運営・マネジメント業務全般を中心に、入居されているお客様の生活介助など介護業務もお願いします。 介護施設全体の舵取りをする重要な立場で、施設経営者としての役割も担っています。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTでじっくりお教えしていきます。 ひとつの施設全体を管理するので、やりがいは充分！ あなたの理想の介護ができる施設の実現を目指していってください◎ 「入居してよかった！」と言っていただけるような施設をあなたの手で作り上げていくことができます♪ 今後新規施設のオープンが続々見込まれており、新しい施設の立ち上げを経験できる機会が豊富にあります！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

弊社の新部門である「建築工事業」において、施工管理のスペシャリスト及び管理職候補として、現場管理および部門の牽引をいただきたいです。強固な顧客基盤を武器に、改修・新築問わず幅広い案件をお任せします

企業名 セーバー技研株式会社 求人名 神戸【建築施工管理（管理職）】1級建築施工管理/ 豊富な経験を活かせる 仕事の内容 弊社の新部門である「建築工事業」において、施工管理のスペシャリスト及び管理職候補として、現場管理および部門の牽引をいただきたいです。強固な顧客基盤を武器に、改修・新築問わず幅広い案件をお任せします ■役割：建築部門のリーダーとして、現場の統括および後進の育成、組織づくりのサポート ■担当エリア： 神戸を中心とした関西エリア（兵庫・大阪） ■案件割合：民間70% / 官公庁30%（元請30% / 1次下請 70%） ■案件金額： 約500万円～2億円（工期：約1日～12ヶ月） ※ご経験・スキルに応じて、建築部門の核となる業務をお任せします。 募集職種 神戸【建築施工管理（管理職）】1級建築施工管理/ 豊富な経験を活かせる

長期安定！転職者歓迎！完全週休二日でも完全週休三日でも応相談

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師、美容受付/事務、理容師 訪問理容美容サービス｡ 各介護･福祉施設のご利用人数に合わせて 2～5人程のチームを組んで訪問します｡ お客様の身体に負担を掛けないように､手際よく施術｡ 一般のサロン同様､デザイン性を重視した 豊富なヘアスタイルを提供しています｡ 理容師･美容師の免許があれば実務未経験の方も 介護･福祉業界が未経験の方も歓迎です｡ ▼"髪や"とは？▼ ○施設訪問実績数は､3000件以上 ○月間･ご利用者数は､約2.5万人 ○訪問美容実績は､30年以上 今注目の介護･福祉と美容を融合させた福祉訪問美容｡ 私たちはすでに本格的に事業を推進させており 日本ではトップクラスのシェアを誇っています｡ 気軽にサロンへ出向くことはできない方々へ｢綺麗を届ける｣｡ ｢待つ｣のではなく､お客様のもとへ｢出向く｣美容室｡ 介護や福祉事業が今後ますます注目される中､ すでに私たちは豊富な実績を持ち､たくさんのお客様に愛されています｡ ｢美容師ならではの社会貢献｣を さらに成長を続ける私たちと一緒に体験してみませんか？ ▼はたらくスタッフの声▼ 以前は美容室で働いていました｡入社して思うことは 自分自身の可能性を広げられる会社だということ｡ 今の職場は美容だけでなく介護･福祉の知識･技術が必要になるので 初めは大変な事も多かったですが､振り返ってみると 沢山のことを学び､日々の成長を感じながら働けています｡ 訪問美容は､いくつになってもキレイでいたいという 願いを叶えることができ､ 働いてみて改めて必要性を感じました｡ 美容室以外でこのような形で社会貢献できて やりがいのある仕事です｡

2026年12月特養増床により新フロアがオープン！綺麗なユニットでのお仕事♪入職支援金の支給対象求人！賞与3ヶ月実績☆住宅手当を支給★【神戸市灘区・大石駅・特養・介護職・正職員】

特別養護老人ホーム ロングステージKOBE大石 求人概要 特別養護老人ホーム ロングステージKOBE大石：介護職/正職員 2026年12月特養増床により新フロアがオープン！綺麗なユニットでのお仕事♪入職支援金の支給対象求人！賞与3ヶ月実績☆住宅手当を支給★【神戸市灘区・大石駅・特養・介護職・正職員】 職種 介護職 所在地 〒657-0852 兵庫県神戸市灘区大石南町2丁目4-22 給与 月収23万9300円(月給21万9300円＋夜勤手当2万円/4回) 月収30万1800円(月給27万1800円＋夜勤手当3万円/6回) 上記は夜勤4～6回（5000円/回）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給21万9300円～27万1800円＋夜勤手当2万円～3万円（1回5000円×4～6回） ※月給には、資格手当0～5500円、基本手当・加算手当4万円～6万円を含んでいます。 ※経験・能力により異なる 求人詳細 2026年12月特養増床により新フロアがオープン！綺麗なユニットでのお仕事♪入職支援金の支給対象求人！賞与3ヶ月実績☆住宅手当を支給★【神戸市灘区・大石駅・特養・介護職・正職員】 未経験・ブランクのある方も可能です◇教育担当の先輩スタッフがつきますので安心して業務をスタートできます◎阪神「大石駅」より徒歩8分の施設♪資格取得支援制度でスキルアップを目指せる◆車通勤希望の相談もできます☆ 職種 介護職 仕事内容・PR ..｡:☆..｡:☆正職員/介護職の求人..｡:☆..｡:☆ 2026年12月1日より「地域密着型」から「広域型特別養護老人ホーム」へ変更！対象地域が広がり、より多くご利用者様をお迎えできる体制へパワーアップします。 4階フロア20床、新しくオープンするユニットでのお仕事をお願いします。 ..｡:☆..｡:☆事業所概要..｡:☆..｡:☆ 『ロングステージKOBE大石』 2・3F 特養：29床、ショートステイ11床 4F 特養：20床（2ユニット）が増床！ ユニット型49床、ショートステイ11床 介護スタッフは27名 夜勤体制は施設で6名 経験の有無は問いません☆ブランクのある方もぜひ☆ 資格取得のための研修受講日は勤務扱い＆受講費用の補助制度＆合格報奨金（3万円）あり☆ 入職後の研修とサポートがとても手厚い環境です。 ..｡:☆..｡:☆おすすめのポイント..｡:☆..｡:☆ ◎20代～30代の若い世代が比較的多い ◎上司との距離が近く、意見が言いやすい。 ◎連休の取得ができる ◎希望休が通りやすい ◎アットホームな規模 ◎人との関わり方の奥深さを知られるところ ◎指導の際、根拠も丁寧に説明してくれたので業務を理解しやすい。 ..｡:☆..｡:☆仕事内容..｡:☆..｡:☆ 入所施設での介護業務をおまかせします。 ▼具体的には ☆身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備など） ☆レクリエーション・行事企画 ☆リハビリ支援 などを行っていただきます。 最初の2～3ヶ月は経験を問わず、必ず教育担当のスタッフが1人つきます。同じシフトでそばにつきながら、ご利用者様との接し方などをゆっくり覚えていただければと思います。 ▼1日のスケジュール例〈7:30～16:30シフトの場合〉 7:30情報伝達・配膳・食事介助・服薬→8:30排泄介助、臥床介助→11:00離床介助・排泄介助→12:00配膳、食事介助・服薬→13:00休憩→14:00おやつ介助、排泄介助、臥床介助→16:00日勤帯記録入力→16:30勤務終了☆ ..｡:☆..｡:☆資格取得支援制度あり..｡:☆..｡:☆ ◎介護福祉士の受験対策講座をご用意☆ ※昨年度受講生の合格率はなんと100％☆ ◎実務者研修の講習受講時は勤務扱い、受講費用の3/4を補助します。 ◎合格報奨金3万円、昇給もあります☆ ▼連休の取得もできます☆休み希望は大体通してもらえます！ 有給休暇は気軽に取得可能なので、リフレッシュや私生活・家族との時間などのプライベートも大切にしながら働けます◇ ▼勤続10年以上のスタッフも多く活躍している職場です！ ライフステージに合わせて働き方はご相談ください。 ▼入職のきっかけ ・学生時代に老人ホームのボランティアに行き、介護に興味を持ちました。 ・自分の生活圏内から通いやすかった。 まずは見学からでもOKです。お気軽にご連絡ください！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

自社ITスクールで基礎から／土日祝休み・フルリモート研修

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、保守/運用/サポートエンジニア Webサービスやアプリ、AI、クラウドなどを手がける当社で、 ITエンジニアとして活躍していただきます。 入社後は3ヶ月の研修からスタート。未経験の方も、ITの基礎から楽しく学べます！ ■主な仕事内容 ・Webサービスやアプリの開発 ・AIを活用したシステム開発 ・クラウド環境の構築・運用 ・サーバーやネットワークの運用・保守 まずはスキルに合った仕事からスタート。先輩と一緒に、少しずつできることを増やしていきましょう！ ■この求人のポイント ・3ヶ月の研修でITデビュー ・研修期間はフルリモート ・開発もインフラも学べる ・頑張りが収入や昇格につながる ・同期や先輩と一緒に成長できる ■教育・研修制度 入社後は、ITって何？という基礎から学びます。 専任講師が丁寧にサポートするので、分からないことは何度でも質問できます！ ■研修内容の例 プログラミング／アプリ開発／サーバー・クラウド／AWS／データベース・SQL／生成AIの活用／プロンプト作成 PC操作に不安がある方にはPC研修、社会人経験がない方にはビジネスマナー研修もご用意しています。 ■プロジェクト例 ・有名企業のWebサービス開発 ・AIを活用したシステム開発 ・AWSやAzureのクラウド案件 ・金融、医療、公共機関向けの開発 ・SNS、動画配信サービスの開発 研修内容の例：Web・IT・SNSの仕組み／Photoshop・Illustrator等のデザインソフト／HTML・CSS等のWeb技術／デザイン制作・企画立案／Web動画の制作・編集。PC操作に不安のある方にはPC研修も実施します。

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

低炭素鉄源プラント等の建設における建築設備（空調、換気、給排水、消火等）のエンジニアリング業務。基本計画から見積積算、外注設計会社の管理、現地での検査立会まで一貫してプロジェクトをリードいただきます

企業名 株式会社神戸製鋼所 求人名 【E405】神戸/プラント建築設備設計（空調・衛生・消火） 仕事の内容 低炭素鉄源プラント等の建設における建築設備（空調、換気、給排水、消火等）のエンジニアリング業務。基本計画から見積積算、外注設計会社の管理、現地での検査立会まで一貫してプロジェクトをリードいただきます (1)基本計画：顧客要件に基づき建築設備の仕様を検討・提案。技術提案書を作成。(2)見積積算：工事費を精査し、最適なコストを提案。(3)設計監理：外注会社と連携し設計図や計算書を取りまとめ、品質を管理。現場での建設許認可手続き支援や試運転の助勢。 【魅力】プラント全体の性能を左右する「建屋空調」の要として、多様な専門家と連携し、自らの判断でプロジェクトを動かす手応えがあります。 募集職種 【E405】神戸/プラント建築設備設計（空調・衛生・消火）

【資格・経験を評価】前給考慮で月給25万円以上＋手当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築構造設計 〔 構造設計実務 〕 RC造・S造などの各種構造計算・図面作成 ※ご経験をご希望に合わせて案件をアサインいたします。 豊富なご経験を活かし、ご自身のペースで構造設計の実務を進めつつ、当社の未来を担う若手・中核メンバーへ術還元をお願いいたします。 また、案件の幅広さ、豊富なデータと業務ノウハウが確立されております。「設計のスキルを磨きたい」という方にもピッタリな業務内容・職場環境です。

■防水工事を主とする外部仕上工事の施工管理業務をお任せします！防水工事としては兵庫県No.1の弊社では、近年需要が高まる大規模改修にも対応し、お客様からの問い合わせが増加しています。

企業名 棚田建材株式会社 求人名 神戸【施工管理(経験者向け)】防水の専門工事会社/年休123/残業20h/土日祝休◎ 仕事の内容 ■防水工事を主とする外部仕上工事の施工管理業務をお任せします！防水工事としては兵庫県No.1の弊社では、近年需要が高まる大規模改修にも対応し、お客様からの問い合わせが増加しています。 【案件割合】官公庁7：民間3、改修7：新築3 【案件規模】500万円～5,000万円が多く1億円規模の案件もあります。 【施工期間】2～3ヶ月が中心で1年かかる案件もあります。 【担当件数】巡回管理：月10～15件程度 もしくは常駐管理 【施工実績】兵庫県立美術館、ノエビアスタジアム、立命館大学キャンパス等大型施設をはじめ、官公庁や学校、ビル、マンションまで5万件以上 募集職種 神戸【施工管理(経験者向け)】防水の専門工事会社/年休123/残業20h/土日祝休◎

積算職のマネージャー候補として積算の実務業務と案件管理、後進の育成・指導をお任せ。中規模の複数案件を同時に進行・管理いただきます。 【詳細】■建築・設備工事における調査を目的とした積算業務全般

企業名 セーバー技研株式会社 求人名 神戸【積算・プロダクト管理（管理職候補）】売上拡大と事業の多角化を目指す 仕事の内容 積算職のマネージャー候補として積算の実務業務と案件管理、後進の育成・指導をお任せ。中規模の複数案件を同時に進行・管理いただきます。 【詳細】■建築・設備工事における調査を目的とした積算業務全般 ■設計図・仕様書からの数量算出 ■材料費・労務費・機械費の算出 ■見積書作成および予算管理の補助 ■関連部署（営業部など）や取引先との調整業務 ※経験に応じて、簡単な業務からスタートしていただきます。 募集職種 神戸【積算・プロダクト管理（管理職候補）】売上拡大と事業の多角化を目指す

✅賞与年3回✅前給保証あり✅完全週休2日制（土日祝休み）✅年間休日125日✅初年度想定年収700万円以上の実績あり✅健康経営優良法⼈2025に認定

仕事内容: スキルに見合った収入を得ていますか？ メイジングループなら、あなたのスキルを しっかり評価。思った以上の待遇でお迎え◎ なりたい自分へ、ここから目指そう！ 賞与年3回／前給保証あり！ 完全週休2日制、年間休日120日以上 高収入が叶う案件を選べる 職場健康づくり宣言認定 健康経営優良法⼈に認定されました︕ ■具体的な仕事内容 └書類作成 └写真撮影 └工程管理 └資材の手配 └施工 図の作成・修正 など ■プロジェクト例 マンション、オフィスビル、商業施設、学校、幼稚園、病院、官公庁舎…など 工種は重量・軽量S造、RC造、SRC造、その他特殊建築…など

【在宅×全国採用】年休130日＊楽天市場運営経験3年以上必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 楽天RMSなど使ってクライアントの EC戦略立案から実行までをチームで担当。 分析・施策提案・運用を一貫して行い、 売上最大化を牽引します。 デロンギ等、ナショナルブランドの 年間売り上げ数億規模の大型案件を 2～20名のチームで支援！ 戦略立案から実行まで一貫して携われます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容の詳細】 大手ブランドをはじめとするクライアントのECサイト（主に楽天市場）の売上拡大に向けた、戦略立案から実行・制作進行までをお任せします。 ■ 戦略立案・事業管理（コンサルティング領域） └RMS等のデータ分析による現状把握・課題抽出 └店舗の売上フェーズに応じた販売企画・売上モデルの立案 └売上だけでなくP/Lを意識した予算管理と、利益最大化に向けた事業計画の策定 └目標達成に向けたKPI（アクセス数・転換率・客単価など）の設計 ■ 集客・プロモーション施策（マーケティング領域） └楽天内SEO対策（検索キーワード最適化による検索順位アップ） └楽天広告（RPP運用など）の提案・予算（ROAS/CPA）管理・効果測定 └新規獲得およびリピーター育成のためのメルマガ・LINE配信計画 ■ サイト改善・転換率（CVR）UP施策（UI/UX領域） └ユーザーのサイト内回遊性を高めるためのUI/UX改善提案 └カテゴリ設計の最適化、スマホ・PCの各種デバイスに合わせた動線改善 └クロスセルやまとめ買いを促すページ構成の企画 ■ 制作ディレクション・イベント対応（クリエイティブ領域） └社内外デザイナーへの制作指示（ワイヤーフレーム作成など） └バナー、LP（商品ページ）、特設ページの進行管理とクオリティチェック └楽天スーパーSALEやお買い物マラソン等のイベントに連動した施策立案・クーポン/ポイント設定 ■ クライアント対応（フロント・レポーティング業務） └担当企業との定例ミーティング（オンライン中心） └月次レポートの作成と施策の振り返り報告 └次月以降の改善に向けたネクストアクションの提案 ー バーチャルオフィスで仲間と繋がり、 一生モノのECスキルを。 ー 【ある1日の流れ】 10:00～10:15 メールチェック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:15～10:30 LPのページ構成案作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:30～11:30 クライアントの広告調整 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11:30～12:45 社内打合せ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:45〜13:00 朝礼、情報共有会(Web) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00～14:00 休憩・ランチ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14:00～15:00 広告運用、チューニング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 15:00～17:00 上長への施策相談 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 17:00～19:00 定例打合用資料作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【教育研修制度】 まずはWeb導入研修で、 社内フローや業界知識を習得。 その後は既存メンバーのサポートを通じ、 実務の流れを把握します。 1～2ヶ月間はサブとして、 3ヶ月目以降は徐々にメイン担当へ。 業務の仕組み化が進んでおり、 不明点はバーチャルオフィスですぐ相談可能。 能動的に動くことで、 着実にECのプロへと成長できます。 戦略から実行まで一貫。 営業なし！EC運用に集中＊ 案件獲得は営業にお任せ！ 「どう売るか」の戦略と運用に フルコミットできます◎ 予算交渉もOKなので、 決められた枠に縛られず 「勝つための施策」を自由に形にできます。 成果が実り「他も任せたい」と 頼られればインセンティブを支給！ 年2回の昇給チャンスもあり、 頑張りは、逃さず給与に還元します！

『夜勤ナシ・日勤帯のみの介護正社員』ブランクからの復帰・異業種からの転職も大歓迎です！

仕事内容 【イリーゼについて】 ★一人ひとりの個性・多様性を尊重し、髪型・髪色についての規程を無くしました！好きなヘアスタイルであなたらしく働けます♪ ★電子記録システムやインカム、見守りセンサーなど、介護IoT・テクノロジーを各施設に随時導入。業務効率の改善などに繋がっています！ ★希望休は月2日取得できます。通常の夜勤あり介護職や時短勤務、経験を積んでリーダー職など、さまざまな働き方ができる環境を整えています。 【主な業務内容】 日中の勤務シフトにのみ対応する『日勤正社員』での募集です。 基本的な介護業務全般をお任せします。 ✦イリーゼには独自の『オーダーメイド研修』制度があり、各個人に合わせて苦手を克服・自分のケアに自信が持てる研修プランを組んでいます。 日勤帯は人手も多いので、研修担当や先輩スタッフにも相談しやすく不安な事があってもすぐに解消できますよ！ ✦イリーゼが何よりも大切にしているのは『人』。 お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 単純な業務だけの介護で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

これまで設備工事を中心に行ってきた当社にて、新たに参入した「建築工事事業」の施工管理業務をお任せいたします。主に改修工事がメインとなりますが、新築工事にもチャレンジできる環境です。

企業名 セーバー技研株式会社 求人名 神戸【建築施工管理（経験者採用】安定基盤を活かした新部門立ち上げメンバー 仕事の内容 これまで設備工事を中心に行ってきた当社にて、新たに参入した「建築工事事業」の施工管理業務をお任せいたします。主に改修工事がメインとなりますが、新築工事にもチャレンジできる環境です。 【具体的な業務詳細】 ■担当エリア： 神戸を中心とした関西エリア（兵庫・大阪） ■案件割合（推定）： 民間70% / 官公庁30% ■工事割合：改修工事50% / 新設工事50%（元請30%/1次下請 70%） ■案件金額： 約500万円～2億円 ■工期： 約1日～12ヶ月程度 募集職種 神戸【建築施工管理（経験者採用】安定基盤を活かした新部門立ち上げメンバー

在宅研修・PC貸与！未経験から上場グループのITエンジニアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：クラウドエンジニア、ネットワークエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア -アピールポイント- ✅未経験OK！一生モノのITスキルを習得 ✅研修からフルリモート勤務可能！ ✅定着率95％で安心して長く働ける環境 ✅自社開発学習プラットフォームを利用可 ✅専属メンターが1対1で徹底的にサポート |◤仕事について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ インターネット上のシステムや サービスが24時間安全に動くための 『土台』を作り、支えるお仕事です。 「IT」「クラウド」「AWS」と聞くと 難しく思えるかもしれませんが、 未経験から一生モノのITスキルを 身につけられる環境が整っています。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅入社後最大3ヶ月間： 自分専用プランで『勉強』から スタート └自社開発の学習プラットフォーム 「まなびっと」を使い、 動画講義＋小テストで 基礎から学んでいきます。 └元エンジニアのメンター （Mentor+）が、あなた専用の 学習スケジュールを設計。 └「ここが分からない…」と つまずいたら、いつでも メンターにチャットで相談OK。 └お給料をもらいながら、 ご自宅で自分のペースで 着実にスキルを習得できます。 ✅研修終了後〜： チームで安心の実践デビュー └研修を終えたら、大手企業を 中心としたプロジェクトへ参画。 【ステップ➀：サポート業務から】 ・PCの設定や、システムに関する 問い合わせ対応 （ヘルプデスク・ITサポート） 【ステップ➁：専門的な作業へ】 ・サーバーやネットワークの 設計・構築サポート 【ステップ➂：最先端の案件へ】 ・クラウド（AWS）の基盤構築や 運用保守など、市場価値の高い エンジニアへステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【配属後も多方面から強力フォロー】 現場へ配属された後も 一人にはさせません。 「面談チーム」による定期的な フォローや「担当営業」の サポート体制があるため、 困ったことがあればいつでも 気軽に相談できます。 【残業少なめ＆定着率95%】 平均残業時間は月7時間程度と ほぼなし。プライベートの時間や、 資格取得に向けた勉強の時間も しっかり確保できます。 【1対1のメンター制度】 元エンジニアのメンター （Mentor+）をはじめ、 面談チームや担当営業が 多角的にフォロー。 現場でのお悩みから今後の キャリア形成まで、何でも フランクに話せる体制が 整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 20代〜30代前半を中心に、 事務・販売・営業など 異業種出身者が多数活躍中です。 元エンジニアのメンター （Mentor+）をはじめ、 面談チームや担当営業が 多角的にフォロー。 現場でのお悩みから今後の キャリア形成まで、何でも フランクに話せる体制が 整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・東証プライム上場グループの 確かな経営基盤 ・未経験から一生モノのITスキルを 身につけられる環境 ・定着率は安心の95% ・「将来性のあるスキルを 身につけたい」という方を、 自慢の育成体制でゼロから育成 ※本求人は株式会社クエストラボに よる人材紹介（有料職業紹介） 求人です。実際の雇用元は 紹介先企業である 「株式会社オープンアップ ITエンジニア（本社所在地： 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル6F）」 となります。

年間休日110日｜未経験から学ぶ写真館のヘアメイク・着付け

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ドレスコーディネーター、ヘアメイク（テレビ/映画/アニメ）、スタイリスト（出版/印刷/著述業） 正社員／年間休日110日・週休2日（定休日：毎週火曜・水曜）／未経験から研修でスタート スタジオ内で一人ひとりの子どもに 合わせたヘアメイク・衣装着つけ全般が 中心です（大人もあります）。 撮影時も子供が緊張したり泣いたり しないように手伝ったり、 手直しもしながら協力します。 ✨―――求人のポイント―――✨ 女性が活躍している職場です。 働きやすい環境に常に進化しています。 スタジオで子供を可愛く変身させながら 笑顔をたくさん引き出して撮影する、 そのための環境作りや雰囲気づくりにも こだわりを持って、みんな楽しみながら 仕事しています♪ 子供の記念写真（七五三、10歳記念など） から成人、結婚、出産・・・ お客様の大切なアニバーサリーを カタチとして残すという、 お客様からとても喜んでもらえるお仕事です。 私たちはお客様の笑顔を引き出す だけでなくエミュクオリティ （最高品質のこだわりで感動を） での提供をすることでお客様に 支持されているフォトスタジオ！ 神戸エリアに6店舗、今回募集の サザンモール六甲店は商業施設内に あるシャビーでシックでラグジュアリーな 空間が広がる五感のすべてで 楽しめるスタジオです。 エミュは写真スタジオとして トップクラスの高品質なサービスを 提供していきますが、お店を作るのは それぞれのお店のスタッフです。 少子化でも 「記念日の写真を残しておきたい」 というニーズと クオリティの高さ（単価も高い）で 多数のご支持をいただき、 安定的に売上が大きく拡大しています。 制服はないので、ひとりひとりが自分の 好きな服でいろんなオシャレを楽しんで、 お互いにいいとこをほめ合いながら、 センスも磨かれていきます。 すごくかわいかったり、斬新だったり、 クールだったり、先輩たちからも洋服の 嬉しい情報があったり、お客様からも ファッションセンスひとつで 信頼が広がります♫

転居なし／地元の教室で◆支える仕組みあり◆未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給30万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、子どもたちの成長に 寄り添う教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は最難関を目指す生徒と、 基礎からやり直す生徒が同じ教室にいます。 だからこそ「完全1対1」の価値が まっすぐ伝わるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

『工事の現場をサポート！』総合建設業の現場を支える積算業務を担える経験者を募集します。 【詳細】■建築・設備工事における調査を目的とした積算業務全般

企業名 セーバー技研株式会社 求人名 神戸【積算業務（経験者向け）】パナソニック・ダイキン特約店/月残業20H以下 仕事の内容 『工事の現場をサポート！』総合建設業の現場を支える積算業務を担える経験者を募集します。 【詳細】■建築・設備工事における調査を目的とした積算業務全般 ■設計図・仕様書からの数量算出 ■材料費・労務費・機械費の算出 ■見積書作成および予算管理の補助 ■関連部署や取引先との調整業務 ※経験に応じて、簡単な業務からスタートしていただきます。 ※将来的には図面作成や設計補助など、設計業務にもステップアップできます。 募集職種 神戸【積算業務（経験者向け）】パナソニック・ダイキン特約店/月残業20H以下

塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

転勤なし◎｜未経験スタート94%｜月収43万円も可◎｜年128日休み♪｜残業は月平均2時間以下

仕事内容 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 【この求人のPOINT】 ・3年連続ベース給UP！月収43万円も可◎ ・インセン昨年実績：最高368万円*平均93万円 ・94％が未経験！異業種の方も活躍中！ ・全米ヨガ資格RYT200が無料で取得 ・今年から年休UP！年間128日休み◎ ・残業月2h以下！プライベート充実 ・ヨガ・ピラティスが無料で受け放題 ・店長や本部など キャリアパスが豊富！ ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ＼「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！／ ホットヨガスタジオLAVAで インストラクター・フロント受付・ お店作り全般をお任せ。 《具体的な業務》 ・ホットヨガレッスンの提供（1回60分×1日2本程度） ・フロントでの接客、受付 ・お客様へのカウンセリング ・スタジオの清掃、管理 ・ヨガウェアなどの販売 ・店舗運営のサポート 《未経験でも安心の理由》 「人前で話すのが苦手…」 「運動が得意じゃない」 そんな方でも大丈夫！ 活躍中の先輩の前職はアパレル、飲食、ホテル、 事務、営業など様々です。 接客経験がある方なら、お客様に寄り添う気持ちを そのまま活かせます。 「売る」のではなく「悩みを解決する」提案で お客様を笑顔にしてください。 【研修制度】 ＼ゼロから学べる／ 入社後は約3ヶ月の手厚い研修からスタート。 《STEP1：基礎研修》 まずは座学で体の仕組みやヨガの知識を学びます。 解剖学など専門知識もイチから習得できます！ 《STEP2：実技研修》 ポーズの取り方や指導の声を出す練習。 同期と一緒に励まし合い、成長できる楽しい時間です。 《STEP3：店舗デビュー》 先輩のサポートのもと、実際の店舗でお客様をお迎え。 OJTで徐々に慣れます。 自信を持ってデビューできるまで専任トレーナーが とことん付き合います！ 【職場環境】 ＼20代・30代が中心！／ 「女子校みたい！」と言われるほど仲が良いのが LAVAの自慢です。 休憩時間には美容の話や恋バナで盛り上がることも。 堅苦しい上下関係はなく、みんなで協力して お店を盛り上げています。 《自分磨きができる場所》 働きながらヨガをして肌がキレイになったり、 スタイルが良くなったり。 自分自身が健康美の広告塔になれる環境です。

【Native level Japanese required】未経験スタート多数！個人ノルマは一切なし◎賞与年4回＆インセンティブ支給！残業は月平均6～8時間程♪

仕事内容 具体的なお仕事は… 大手携帯販売ショップ「ソフトバンク」のクルーとして、 ご来店されたお客様へ最適な携帯サービス・プランをご案内いただきます。 また、お客様のお困りごとやご希望を聞きながら、 スマートフォン機器など店内商品を販売をお願いいたします。 接客だけでなく、店舗のレイアウト変更やPOP制作、プロモーション企画など、 お店の運営にも積極的に関わることができます♪ みんなで更に良いお店を作っていきましょう！！！ 働きやすいメリット多数！ 【未経験スタートでも大丈夫！】 接客マナーや言葉使いなど、今後に役立つ知識も丁寧にレクチャーします。 わからない事もすぐに聞ける環境なので、いつでも先輩スタッフがサポートしてくれます！ 【個人ノルマは一切ナシ！】 店舗の仲間と協力しながら目標を達成することで、頑張りが正当に評価されます！ 【充実のインセンティブ制度】 実績に応じてきちんとインセンティブを支給！月最大12万円の実績があります。 【賞与年4回】 頑張っていただいた分、年4回の賞与で皆さんにしっかり還元しています！ 【残業は月平均6～8時間程度】 限られた時間内でメリハリをつけて勤務できます！ 【資格手当あり】 業界資格を取得すれば、月3万円～11万円の手当を支給します！ 【定期昇給あり】 半年に一度の昇給制度があり、あなたの成長をしっかり給与に反映！ 【多様なキャリア】 携帯販売で経験を積んだ後は、 人事や教育、店舗開発といった本部勤務へのキャリアチェンジも可能です。 スタッフの前職は… サービス販売／美容／アパレル／IT／受付／派遣／ 飲食店(カフェ、レストラン、居酒屋)／営業／ホテル などさまざま！ 20代～30代を中心に、多岐にわたる経歴のスタッフが活躍しています。 サービス業経験のある方も大活躍できますが、 まずは笑顔でお客様に親身にご対応いただける方、大歓迎です！ 【賞金総額は700万円！！コンテストもあり！】 毎年1度、接客力や営業力を競うコンテストを開催しています！ ・接客力の頂点を競い合うコンテスト『CS AWARD』 ・営業の頂点を競い合うコンテスト『URU-1（ウルワン）』 P-UP Worldの全事業会社および 各キャリアショップ・フランチャイズ企業から エントリーした従業員の中から各10名が本選に進出！ ロールプレイングを通じて、接客力や営業力を披露し、 その後、厳正な審査が実施されました。 上位3名には50万円～200万円の賞金が贈られ、 賞金総額はなんと700万円！！ 日頃の頑張りを皆に評価してもらえるチャンス！ 社員のモチベーションにも繋がっています。