求人・転職情報

【土日祝休み】年間休日120日以上で無理なく働ける環境！SE経験がそのまま授業に活かせます。教員免許不要。

仕事内容: ITエンジニアを目指す学生への指導をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆授業・資格試験対策 プログラミング・システム開発の基礎から応用 基本情報技術者試験の対策 ◆クラス担任 学習指導、生活指導、就活サポート等の担任業務 ◆学生募集活動 オープンキャンパス、中学校・高校でのガイダンス・出前授業の実施 ◆その他 学部・学校全体の各種事務作業、イベント実施 ≪AI・ロボット工学科≫ 現在はC#・Python・Web(PHP、JavaScript)・Javaでのプログラミングと、AI分野、ロボット分野をメインとしていますが、それ以外の言語・分野も広く募集しております！ 面接時に得意分野をお伺いします​

保育士募集※経験10年以上、副主任・主任経験者優遇

仕事内容: ＼＼この求人のここがPoint ／／ ☆幅広い年齢層であたたかい職場です 子ども達の為にいい保育をしよう！と職員全員で頑張っています。 ⭐️保育システム「コドモン」活用で業務効率化！ ⭐️持ち帰り残業なし！ ⭐️定員30名の保育園で一人ひとりに寄り添った丁寧な保育！ ⭐️賞与年2回で安定収入！ 【仕事内容】 ◇企業主導型保育施設での保育士業務を行っていただきます 0歳～2歳児保育(定員30名) ◇歳児ごとのクラス運営です 保育システム「コドモン」を活用しており、 保護者様とのやりとりや、業務管理もしやすいため、 業務効率化に役立てています！

【AI教材×個別指導で教育の未来を創る！1日6時間半勤務×土日休みの新しい働き方】

仕事内容: 【AI教材×個別指導で教育の未来を創る！学習塾版パーソナルトレーナー】 「まんてん個別プラス」は、最先端のAI教材を活用した次世代型個別指導塾です。 2024年に新ブランドとして立ち上げ、現在姫路市・たつの市に3教室を展開中。今後は姫路を中心とした播但地方に積極的に教室展開を進めていきます。 業務内容は、AI教材を活用した個別指導塾の運営スタッフとして、教室の運営業務全般を担当して頂きます。 【あなたの役割は「学習塾版パーソナルトレーナー」】 学習指導そのものは最先端のAI教材が担当します。 あなたの最も大切な仕事は、生徒一人ひとりの目標達成に向けて伴走すること。 AIが提供する学習データを活用しながら、生徒の学習プランを設計し、進度を管理し、何より生徒のモチベーションを最大限に引き出すことがあなたのミッションです。 《主な仕事内容》 ★最も重要な3つの役割 1. 学習プランの設計 AIの分析データを基に、生徒一人ひとりの目標・理解度・性格に合わせた最適な学習計画を設計 2. 学習進度の管理 日々の学習状況をチェックし、計画通り進んでいるか、つまずいているポイントはないかを把握。必要に応じてプランを調整 3. モチベーション管理 生徒の頑張りを認め、励まし、時には厳しく。一人ひとりに合った声がけで、やる気を引き出し、学習習慣を定着させる その他の業務 ・入塾の提案 入塾希望者への対応、AI教材を活用した新しい学習スタイルの説明 ・生徒・保護者との定期面談 学習進捗や成果を共有し、信頼関係を構築。家庭学習のアドバイスも実施 ・教室運営全般 入退室管理、環境整備、事務作業など 【授業をするのはAI。あなたは生徒の「伴走者」として活躍します】 従来の塾のように授業をする必要はありません。 AI教材が一人ひとりに最適化された学習指導を行うため、あなたは生徒のモチベーションを引き出し、目標達成まで伴走することに専念できます。 教育に関する知識やご経験は「ゼロ」でもかまいません！ 必要なのは、人と向き合い、励まし、成長を支える「人間力」です。 スポーツジムのパーソナルトレーナーのように、 ・生徒の目標を一緒に設定し ・達成までの道筋を示し ・毎日の頑張りを認め、励まし ・時には厳しく背中を押す そんな役割を担っていただきます。 生徒は主に地元の小・中学生。明るく生徒に接してくれる人柄重視の採用を行います。

0～2歳児対象/日祝休み◎昇給・賞与あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ＊経験者募集！保育士資格をお持ちの方！ ＊小規模×認可外だから 子ども一人ひとりに向き合える！ ＊昇給／賞与年2回／交通費支給！ ＊子育てが落ち着いた方などブランクOK！ ＊アプリ導入＆業務効率化で 持ち帰り仕事・残業ゼロ！ 【仕事内容】 「タカラヤグループ」が設立した企業主導型保育園「maru保育園」にて、0歳から2歳までの子どもたち一人ひとりの成長を楽しく支え合う保育業務をお任せします。 パートスタッフの皆様には主に「保育補助」としてご活躍いただきます！ 日によってサポートに入るクラスが変わるため、毎日のミーティングで1日の動き方を目線合わせしてから保育をスタートします◎ ～～ 具体的には 〇開園準備 〇子どもたちの迎え入れ 〇自由遊びの見守り・サポート （子どもの興味に合わせて柔軟に展開！） 〇お昼ご飯の準備・サポート 〇お昼寝サポート 〇絵本など読み聞かせ 〇連絡帳の入力（アプリでかんたん♪） 〇ご家族様とのコミュニケーション 〇園内の清掃・片付け など ✅入園後について 入園後は先輩スタッフと一緒に業務を行いながら当園での働き方に慣れていきましょう！オープンに話せる明るいスタッフばかりで、毎日のミーティングや朝夕の合同保育の際にも、年次問わず困ったことはすぐに相談しあえる雰囲気です。一人に業務が偏ることもなく、サポート体制もバッチリなので安心してくださいね◎ ✅小規模×認可外ならでは！ 子ども一人ひとりにしっかり向き合える理由 マンモス園のように子ども数が多くて発達に合わせきれなかったり、認可園のように「行事に向けて上から決められた通りに練習する」スタイルとは全く違います。 当園は定員MAX19名（0〜2歳児が各7名以下）の小規模園。行事ごとのプレッシャーがなく、子ども一人ひとりの記録を取りながら、日々の遊びの中で出た「これやりたい！」「面白い！」という発言や反応を拾って、柔軟に遊びを変えていける自由度があります。 ✅業務負担を大幅に減らす仕組み 「子どもと直接向き合う時間」に集中できるよう、無駄な作業を徹底カットしています！ ◆送迎バス乗車や園全体での複雑な係活動なし！ マンモス園でありがちな「雑務に追われて各クラスの作業が後回しになる」というストレスがありません。 ◆お昼寝時間の有効活用！ 0〜2歳児が対象のため、午睡時間はとても静か。この時間を利用して月案・週案などの作成を済ませられます。 ◆アプリ活用で連絡・書類作成を効率化！ 月案・週案の作成や保護者連絡にはアプリを導入。電話連絡の工数が減るだけでなく、子どもの園での様子を写真で直接保護者に送れるため、長文を考える時間も不要！保護者様にも「様子がよく分かって安心」と大好評です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 079-240-9688 （採用担当）まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～現役スタッフインタビュー （40代女性・保育士） 「これまで大型のマンモス園や認可園など、様々なタイプの保育施設を経験してきましたが、『一人ひとりの子どもにちゃんと向き合えているだろうか？』という悩みがずっとありました。 そんな中で出会ったのがmaru保育園でした。ここは行事に追われることがなく、アプリ導入などで雑務が極限まで減らされているため、目の前の子どもの成長や反応にじっくり寄り添うことができます。『本当にやりたかった保育』がここでは実現できていますし、困ったことも年次関係なくフラットに相談できるので、毎日ストレスなく働けています。」 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当園について 「未来を明るく生きる力を育てる」を理念に、行事に追われることなく、子どもの可能性を伸ばすために日々の生活を大事にしている『maru保育園』。2022年に開園したばかりの綺麗な施設で、森をコンセプトとした広い園庭では子どもたちがいつも伸び伸びと自由に遊びを楽しんでいます。 おいしい給食はすべて園内調理と子どもの成長を手助けする食事体制も整っている当園で、あなたも一緒に伸び伸びと好きな仕事をしませんか？ ★より詳しい情報を知りたい方は当園のSNSをチェック！ https://www.instagram.com/maruhoikuen_tohori?igsh=MTRoZHlpYXhkcGlldA== ／／／／／／／／／／／／／／／／

2年目以降、賞与年間100万円支給＊ピアノが弾けなくても大丈夫＊ 持ち帰り仕事・サービス残業無し＊こども園での保育職員募集！

【雇用形態】 正社員 【職種】 幼保連携型こども園の保育士/基本時間外なし 【仕事内容】 幼保連携型認定こども園での保育業務全般をおまかせします。 【お仕事のポイント】 ・保育士資格または幼稚園教諭をお持ちの方が対象 ・持ち帰り仕事なしで、プライベート時間も充実 ・ピアノ担当がいるため、ピアノが弾けなくてもOK ・事務業務はほとんど事務員さんにお任せ ・周りのスタッフのフォローがあり、安心スタート 【仕事の特徴】 〇経験不問 応募資格をお持ちでしたら、その他の経験や資格は問いません！ 未経験者・経験者・ブランク問わず活躍いただけるお仕事です 〇働きやすさ抜群 7:00～19:15の間で実働8時間のシフト制勤務です！ 残業は月3時間程度とほとんどなく、定時での退社も叶います 〇私生活も充実 月1回土曜出勤がありますが、基本土日祝休みの平日メイン勤務です 有給休暇も取りやすく、ワークライフバランスが充実しています 〇しっかり稼げる 未経験でも、月給29.8万円以上スタートでガッツリ稼げます！ 嬉しい賞与の支給が年2回ございます（賞与額：年間100万円/1年目は50万円） 正社員,有資格者歓迎,土日祝休み,残業月20時間以内,賞与あり

✅39歳以下の方募集⭐フレックスタイム制⭐残業月10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 ／ 39歳以下の方を募集！ ＼ ╭―☆――――――――╮ 安心して成長できる 1年間の研修プログラムあり ╰――――――――☆―╯ ▼【頑張りを評価＆還元】 ⏩教室利益の《20％を賞与に還元》 ⏩3年連続で《平均5%の賃上げ》 ⏩5年連続で《特別賞与支給》 ▼【安心して働ける環境】 ✅《ノルマはありません》 ✅《フレックスタイム制》 ✅《残業月10時間以下》 ✅《産休・育成取得実績あり》 ＼ ＼ // ／／ ▽関西で急成長中の企業▽ 毎年10教室以上を新規開校！ その分、挑戦の機会も豊富！ - - - - - - - - - - - - - 2026年6月に[100教室目]を 開校しました！•'-'•)੭ ／ ／ // ＼＼ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【仕事内容】 個別指導まなび・まなびプラスの 教室運営をお任せします。 ＜教務面＞ ■生徒への学習指導 ■授業スケジュールの作成 ■保護者様との定期面談 ＜運営面＞ ■生徒募集のための広報活動 ■入塾希望の受付・ご案内 ■売上や運営状況の管理 ■教室の美化・環境づくり など ＜マネジメント面＞ ■アルバイト講師の採用 ■実務の研修やフォロー ■シフトの作成 など - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【生徒について】 中学生が7割、小学生・高校生が3割 [平均点前後]の成績の生徒がほとんどです！ 勉強が得意ではなかった方も大丈夫◎ その経験が生徒に寄り添う力になります！ ━－━－━－━－━－━－━－━ ┏ ━━┅━━━━━━━┅━━ ┓ 【安心して成長できる研修体制】 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ＜📗1年間の研修プログラムあり＞ 教室長になるための研修を 代表の中野が対面で じっくり1年かけて行います！ ＜📗6ヶ月～1年で教室長に就任可能＞ その他、座学やロープレ研修、 先輩との現場OJTを通して 未経験の方でも教育者としての 基礎をしっかり習得できます！ ＜📗業務マニュアル完備＞ 迷ったときに基本に立ち返れるよう ほぼ全ての業務に対する マニュアルを用意しています！ ┗ ━━┅━━━━━━━┅━━ ┛ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕裁量を持ってできる教室づくり⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ 用意している業務マニュアルは 決まったやり方の強制ではなく あくまで指針となるガイドブック！ ◇生徒や保護者様との向き合い方 ◇授業と運営業務のバランス ◇イベントの企画・実施 など あなたらしさを活かした 教室運営ができます！ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕生徒に真摯に向き合える⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ 塾の運営目標は自己申告制。 ノルマを設けていないため 利益を上げるための追加教材などを おすすめする必要はありません。 売上の数字に追われず、 目の前の生徒・保護者様と 真っ直ぐ向き合える体制です。 /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕頑張りをきちんと給与に還元⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ ★5年連続で《特別賞与支給》 ★3年連続《平均5%の賃上げ》 ★教室利益《20％を賞与原資》として還元 未経験入社から3年以内で 年収500万円以上の社員が多数在籍！ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕早期キャリアアップが可能⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ ★入社6ヶ月で《教室責任者》就任 ★入社3年目で《エリア長》昇格 毎年度《10教室以上》を 新規開校している当社だからこそ 年齢・経験に関係なく キャリアアップが可能です！ ／ 一緒に地域NO.1の 教育機関を目指しませんか？ ＼ 私たちが理念に掲げるのは 「努力することの大切さを伝える」こと "勉強に真剣に向き合う"経験そのものが 社会に出てから必要な思考力や感受性、 人としての成長に繋がると考えています！ 「教育に挑戦してみたい方」 「誰かの役に立てる仕事をしたい方」 「今の会社でくすぶりを感じておられる方」 そんな方はぜひご応募ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「まずはこれだけ聞きたい！」 というご質問も大歓迎です！ 🗨️応募フォームにてご記入ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･

【✅経験者募集】⭐ノルマなし⭐教室利益の20％を賞与で還元！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 ＼＼ // ／／ “本当はこう向き合いたい” ”こんな方針で運営したい” 実現しませんか！？ ／／ // ＼＼ ▶経験者の9割以上が 《前職以上》の給与で入社！ ▶他塾での教室長ご経験者は 《月給30万円》スタートも可能！ ▼【安心して働ける環境】 ✅《ノルマはありません》 ✅《フレックスタイム制》 ✅《残業月10時間以下》 ✅《1教室に複数社員が基本》 ✅《産休・育成取得実績あり》 ▼【頑張りを評価＆還元】 ⏩教室利益の《20％を賞与に還元》 ⏩3年連続で《平均5%の賃上げ》 ⏩5年連続で《特別賞与支給》 ⏩《早期キャリアUP》実績多数 ☆… モヤっとする毎日、…☆ もう終わりにしませんか ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「本当に生徒や保護者の ためになっているのか…」 そう感じたことがある教育者の方へ。 例えば、売上や生徒数のノルマ 合格実績づくりのための志望校誘導 トップダウンの型化された指導 etc... 教育を提供する上でこれは最善なのか そんな疑問を感じているのなら。 企業都合ではなく生徒・保護者のために。 裁量を持ってご経験を活かせる当社で 教室運営に挑戦してください！！ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ▽関西で急成長中の企業▽ 毎年10教室以上を新規開校！ その分、挑戦の機会が豊富！ - - - - - - - - - - - - - 2026年6月に[100教室目]を 開校しました！•'-'•)੭ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【仕事内容】 個別指導まなび・まなびプラスの 教室運営をお任せします。 ＜教務面＞ ■生徒への学習指導 ■授業スケジュールの作成 ■保護者様との定期面談 ＜運営面＞ ■生徒募集のための広報活動 ■入塾希望の受付・ご案内 ■売上や運営状況の管理 ■教室の美化・環境づくり など ＜マネジメント面＞ ■アルバイト講師の採用 ■実務の研修やフォロー ■シフトの作成 など - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【生徒について】 中学生が7割、小学生・高校生が3割 [平均点前後]の成績の生徒がほとんどです！ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【point①】 ＜＜🚩ノルマがない理由！＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 良い塾を運営すれば評判が広がり 結果的に集客に繋がると考えています！ 教室の運営目標は自己申告制。 生徒・保護者様にとって、 本当に必要なものを提供するため 売上や実績ノルマは設けていません！ 【point②】 ＜＜🚩理想の教室を目指せる裁量＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●教務と運営業務のバランス ●マニュアルのブラッシュアップ ●生徒や保護者との向き合い方 etc... 「こんな指導や取り組みしたい」 「こんな形で塾を運営していきたい」 そんな理想を実現できる環境です。 【point③】 ＜＜🚩頑張りを評価して還元＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★教室長へ教室利益の《20％を賞与に還元》 ★5年連続《特別賞与支給》 ★3年連続《平均5%の賃上げ》 成果を正当に評価して 還元する仕組みを整えています！ 【point④】 ＜＜🚩早期キャリアアップ可能＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★入社2ヶ月で《教室長》就任 ★入社1年目で《ブロック長》昇格 ★入社3年目で《エリア長》昇格 など 毎年《10教室以上》を 新規開校する成長企業だからこそ 0からの立ち上げや大きな役職に 携われるチャンスが豊富です！ ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ ⭐同業他社からの転職者が8割⭐ ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ 「より良い教育を提供したい」 あなたと同じような想いを持って さまざまな塾から転職してきた 仲間が集まっている会社です。 それぞれが理想を持ち、 だからこそ意見交換も活発！ 考え方も経験もバラバラですが 生徒への熱い想いと、 教育に真剣に向き合う姿勢は同じ。 お互いに刺激を受けながら 成長できる環境をお約束します。 関西で急成長中の当社で、イキイキと。 地域NO.1の教育機関を目指しませんか？ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「まずはこれだけ聞きたい！」 というご質問も大歓迎です！ 🗨️応募フォームにてご記入ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･

✅39歳以下の方募集⭐フレックスタイム制⭐残業月10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 ／ 39歳以下の方を募集！ ＼ ╭―☆――――――――╮ 安心して成長できる 1年間の研修プログラムあり ╰――――――――☆―╯ ▼【頑張りを評価＆還元】 ⏩教室利益の《20％を賞与に還元》 ⏩3年連続で《平均5%の賃上げ》 ⏩5年連続で《特別賞与支給》 ▼【安心して働ける環境】 ✅《ノルマはありません》 ✅《フレックスタイム制》 ✅《残業月10時間以下》 ✅《産休・育成取得実績あり》 ＼ ＼ // ／／ ▽関西で急成長中の企業▽ 毎年10教室以上を新規開校！ その分、挑戦の機会も豊富！ - - - - - - - - - - - - - 2026年6月に[100教室目]を 開校しました！•'-'•)੭ ／ ／ // ＼＼ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【仕事内容】 個別指導まなび・まなびプラスの 教室運営をお任せします。 ＜教務面＞ ■生徒への学習指導 ■授業スケジュールの作成 ■保護者様との定期面談 ＜運営面＞ ■生徒募集のための広報活動 ■入塾希望の受付・ご案内 ■売上や運営状況の管理 ■教室の美化・環境づくり など ＜マネジメント面＞ ■アルバイト講師の採用 ■実務の研修やフォロー ■シフトの作成 など - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【生徒について】 中学生が7割、小学生・高校生が3割 [平均点前後]の成績の生徒がほとんどです！ 勉強が得意ではなかった方も大丈夫◎ その経験が生徒に寄り添う力になります！ ━－━－━－━－━－━－━－━ ┏ ━━┅━━━━━━━┅━━ ┓ 【安心して成長できる研修体制】 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ＜📗1年間の研修プログラムあり＞ 教室長になるための研修を 代表の中野が対面で じっくり1年かけて行います！ ＜📗6ヶ月～1年で教室長に就任可能＞ その他、座学やロープレ研修、 先輩との現場OJTを通して 未経験の方でも教育者としての 基礎をしっかり習得できます！ ＜📗業務マニュアル完備＞ 迷ったときに基本に立ち返れるよう ほぼ全ての業務に対する マニュアルを用意しています！ ┗ ━━┅━━━━━━━┅━━ ┛ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕裁量を持ってできる教室づくり⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ 用意している業務マニュアルは 決まったやり方の強制ではなく あくまで指針となるガイドブック！ ◇生徒や保護者様との向き合い方 ◇授業と運営業務のバランス ◇イベントの企画・実施 など あなたらしさを活かした 教室運営ができます！ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕生徒に真摯に向き合える⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ 塾の運営目標は自己申告制。 ノルマを設けていないため 利益を上げるための追加教材などを おすすめする必要はありません。 売上の数字に追われず、 目の前の生徒・保護者様と 真っ直ぐ向き合える体制です。 /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕頑張りをきちんと給与に還元⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ ★5年連続で《特別賞与支給》 ★3年連続《平均5%の賃上げ》 ★教室利益《20％を賞与原資》として還元 未経験入社から3年以内で 年収500万円以上の社員が多数在籍！ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕早期キャリアアップが可能⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ ★入社6ヶ月で《教室責任者》就任 ★入社3年目で《エリア長》昇格 毎年度《10教室以上》を 新規開校している当社だからこそ 年齢・経験に関係なく キャリアアップが可能です！ ／ 一緒に地域NO.1の 教育機関を目指しませんか？ ＼ 私たちが理念に掲げるのは 「努力することの大切さを伝える」こと "勉強に真剣に向き合う"経験そのものが 社会に出てから必要な思考力や感受性、 人としての成長に繋がると考えています！ 「教育に挑戦してみたい方」 「誰かの役に立てる仕事をしたい方」 「今の会社でくすぶりを感じておられる方」 そんな方はぜひご応募ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「まずはこれだけ聞きたい！」 というご質問も大歓迎です！ 🗨️応募フォームにてご記入ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･

週2日休み！業界未経験＆ブランクOK！オーダーメイドの療育

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士 ＜おすすめPOINT♪＞ ✅日曜＋他1日の完全週休二日制 ✅資格＆経験が活かせる ✅原則1日定員10名(スタッフ4～6名体制) ✅戸建て住宅を使ったあたたかな空間 ✅固定プログラムなしの個別支援 ✅多彩なアクティビティあり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1日の定員10名の 放課後等デイサービスです◎ 小・中・高校生の就学児童 （6歳〜18歳）を対象に 障がいのあるお子様や 発達に特性のある 子どもたちの成長を サポートするお仕事✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼『たまゆい』のこだわり 障がいの名前（診断名）だけで 判断するのではなく、 「今、その子が何に困っているか」 「どんな性格か」に合わせて 個別にオーダーメイドの療育を 手厚く行うことを大切にしています◎ 【具体的には】 ✅個別支援計画に沿った支援 Ｌ支援前にスタッフ全員で ミーティングを実施！ 支援内容や担当する業務を 確認してから業務を 進められますよ◎ ✅療育準備・環境設定 Ｌ支援内容に合わせて、 必要な準備をスタッフと 協力しながら行います。 ✅サービス提供記録の作成 Ｌ連絡帳への記入など、 支援に関する記録業務 ※療育支援システム「HUG」を 導入しており、手書きはなく パソコン、スマホからの入力です。 ✅送迎業務 ＬAT車（ヴォクシー・シエンタ・ミラージュ） を使用した送迎を行います。 ※最初は同乗し送迎の流れを 覚えていきます！ - 《Ｑ1：まずは何から？》 各週の担当リーダー（常勤スタッフ）の 指示を受けながら、 子どもたちへの支援を 行っていただきます！ 最初は子どもたちの名前を覚え、 1人ひとりの特性を覚えるところから スタートしていきましょう◎ 1～2ヶ月程度で職場に慣れてきて、 3ヶ月ほどで基礎的な流れを マスターする方が多いです♪ 《Ｑ2:業界未経験でもＯＫ？》 定員10名の子どもたちに対して、 基本4名以上のスタッフを配置◎ 法律の基準よりも多い人数で シフトを組んでいるため、 常に誰かがフォローに入れます！ 分からないことや困ったことがあれば、 近くにいるベテランスタッフに その場ですぐ相談できる環境です♪ - ▶▶▶主なプログラム内容は… 【製作活動】 画用紙や折り紙、絵具などを使い、 季節の飾りやイベントで使用する 作品を作ります。 【運動活動】 平日は近隣の公園へ出かけ、 短時間の運動を行います。 土曜日などの学校が休みの日には 車で少し離れた公園へ行き 遊具遊びや虫取りなど 季節に合わせた活動を楽しむことも♪ 室内ではトランポリンやマット運動など ミニサーキットも実施しています。 【イベント活動】 ハロウィンやクリスマス会など 季節イベントのほか、 お買い物体験やクッキングなども行います。 ※原則として定員10名ですが、 臨時特例として 12名受け入れの日もございます。

【✅経験者募集】⭐ノルマなし⭐教室利益の20％を賞与で還元！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 ＼＼ // ／／ “本当はこう向き合いたい” ”こんな方針で運営したい” 実現しませんか！？ ／／ // ＼＼ ▶経験者の9割以上が 《前職以上》の給与で入社！ ▶他塾での教室長ご経験者は 《月給30万円》スタートも可能！ ▼【安心して働ける環境】 ✅《ノルマはありません》 ✅《フレックスタイム制》 ✅《残業月10時間以下》 ✅《1教室に複数社員が基本》 ✅《産休・育成取得実績あり》 ▼【頑張りを評価＆還元】 ⏩教室利益の《20％を賞与に還元》 ⏩3年連続で《平均5%の賃上げ》 ⏩5年連続で《特別賞与支給》 ⏩《早期キャリアUP》実績多数 ☆… モヤっとする毎日、…☆ もう終わりにしませんか ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「本当に生徒や保護者の ためになっているのか…」 そう感じたことがある教育者の方へ。 例えば、売上や生徒数のノルマ 合格実績づくりのための志望校誘導 トップダウンの型化された指導 etc... 教育を提供する上でこれは最善なのか そんな疑問を感じているのなら。 企業都合ではなく生徒・保護者のために。 裁量を持ってご経験を活かせる当社で 教室運営に挑戦してください！！ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ▽関西で急成長中の企業▽ 毎年10教室以上を新規開校！ その分、挑戦の機会が豊富！ - - - - - - - - - - - - - 2026年6月に[100教室目]を 開校しました！•'-'•)੭ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【仕事内容】 個別指導まなび・まなびプラスの 教室運営をお任せします。 ＜教務面＞ ■生徒への学習指導 ■授業スケジュールの作成 ■保護者様との定期面談 ＜運営面＞ ■生徒募集のための広報活動 ■入塾希望の受付・ご案内 ■売上や運営状況の管理 ■教室の美化・環境づくり など ＜マネジメント面＞ ■アルバイト講師の採用 ■実務の研修やフォロー ■シフトの作成 など - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【生徒について】 中学生が7割、小学生・高校生が3割 [平均点前後]の成績の生徒がほとんどです！ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【point①】 ＜＜🚩ノルマがない理由！＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 良い塾を運営すれば評判が広がり 結果的に集客に繋がると考えています！ 教室の運営目標は自己申告制。 生徒・保護者様にとって、 本当に必要なものを提供するため 売上や実績ノルマは設けていません！ 【point②】 ＜＜🚩理想の教室を目指せる裁量＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●教務と運営業務のバランス ●マニュアルのブラッシュアップ ●生徒や保護者との向き合い方 etc... 「こんな指導や取り組みしたい」 「こんな形で塾を運営していきたい」 そんな理想を実現できる環境です。 【point③】 ＜＜🚩頑張りを評価して還元＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★教室長へ教室利益の《20％を賞与に還元》 ★5年連続《特別賞与支給》 ★3年連続《平均5%の賃上げ》 成果を正当に評価して 還元する仕組みを整えています！ 【point④】 ＜＜🚩早期キャリアアップ可能＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★入社2ヶ月で《教室長》就任 ★入社1年目で《ブロック長》昇格 ★入社3年目で《エリア長》昇格 など 毎年《10教室以上》を 新規開校する成長企業だからこそ 0からの立ち上げや大きな役職に 携われるチャンスが豊富です！ ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ ⭐同業他社からの転職者が8割⭐ ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ 「より良い教育を提供したい」 あなたと同じような想いを持って さまざまな塾から転職してきた 仲間が集まっている会社です。 それぞれが理想を持ち、 だからこそ意見交換も活発！ 考え方も経験もバラバラですが 生徒への熱い想いと、 教育に真剣に向き合う姿勢は同じ。 お互いに刺激を受けながら 成長できる環境をお約束します。 関西で急成長中の当社で、イキイキと。 地域NO.1の教育機関を目指しませんか？ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「まずはこれだけ聞きたい！」 というご質問も大歓迎です！ 🗨️応募フォームにてご記入ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･

持ち帰りなし、未経験・ブランク歓迎・イオンタウン姫路の中にある保育園♪

仕事内容: ＊0歳児（6ヶ月）～２歳児を中心とした企業主導型保育園での保育業務をお願いします。 ・担任業務・戸外活動の引率 ・おやつ、昼食の介助 ・おむつ交換・午睡の見守り ・連絡帳、週案、月案の作成（アプリ使用）など

【経営者の視点も身につく”教室運営"】教室数・生徒数業界No.1／未経験から教育業界でスキルアップ！

仕事内容 個別指導塾の教室長 売上管理、講師育成・マネジメント、生徒管理などの教室運営業務全般をお任せします。 新規生徒獲得に向けた戦略立案・実施、志望校合格に向けたカリキュラムの企画・改善など、教室運営のまとめ役となるポジションです。 他業種・職種から入社したスタッフも活躍中。 子ども達の教育に向き合いたい方、大歓迎です。 異業種の出身者が活躍中 現在活躍する先輩のほとんどが未経験で入社してきています。 生徒の未来と向き合う仕事だからこそ、勉強や受験の経験・知識だけに限らず、 これまでの経験をいかして、異業種からの転職者が多数活躍しています。 教員免許・塾での経験不問 教員免許含め必要な資格はありません。 また、教育業界での経験はもちろん、塾に通っていた経験も必須ではありません。 自由度の高い民間教育だからこそ、理想の教室づくりをしてください。 入社後の流れについて 入社後、副教室長としてまずはスタート。 1ヵ月～3ヵ月程度をかけて教室長とのOJT研修を行ない、 仕事のやり方を身につけていただきます。 指導方法について相談したり、情報交換もしやすい雰囲気があります。 また、研修制度も充実。 当社独自の研修や本部研修、外部研修なども行い、あなたの成長をサポートします。 明光義塾について 全国No.1(※)学習塾として、これまで200万人以上の生徒の成績アップや苦手克服、志望校合格を実現させてきた明光義塾。 勉強を教えるだけでなく、時には、進路相談に乗りながら、生徒の自ら学ぶ力を育てるべく、 教室長と講師が、生徒と同じ目線で、一人ひとりの目指す夢や目標に向き合っています。 ※（株）日本能率協会総合研究所2024年4月調べ

⭐女性比率4割｜土日休み&残業ほぼ無＊産休育休・復職実績有⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼未経験から教育ビジネスのプロへ／ 女性社員比率4割！20代～30代活躍中 ＜ 産休育休・復職実績多数あり ＞ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＊レベルに応じた充実の研修制度あり！ ＊完全週休2日制/土日休み！ ＊残業ほぼなし！プライベートも安心！ ＊1週間の長期休暇が年3回！(規定) ＊安定企業で確実なキャリアを築ける！ 【仕事内容】 教室長(スクールマネージャー)候補として、入塾希望者のご案内、生徒の学習アドバイス、販促活動、管理事務など教室運営業務全般をお任せします。 ※基本はご自宅から通える校舎への配属となります。 ～～ 具体的には 〇受付対応、入塾のご案内 〇生徒の進路相談・学習指導計画の立案 〇保護者面談 〇担当講師の選定 〇授業のスケジューリング 〇個別指導による授業の実施 〇販促活動(本部主導のチラシ配布、生徒の紹介啓発、DM送付など) 〇地域イベントの企画・実施 〇入出金管理 〇書類作成(保護者への案内、校舎通信、面談前の提案書など) 〇生徒満足度の向上や集客施策の立案・実行 〇アルバイト講師の管理 など ▼こんなお仕事も！▼ プロジェクトチームに参加し、全国1200校舎への企画立案などの企画業務やマーケティング業務に関わる機会もあります◎ あなたの企画が全国に展開されることも！ ～～ 入社後について 未経験でも、段階的に独り立ちできます◎ ■STEP1｜本部研修（3日間） まずは基礎をまとめてインプット！ ■STEP2｜現場OJT（約1ヶ月） エリアマネージャー・先輩社員がマンツーマンでサポート ■STEP3｜独り立ち（入社後1ヶ月程度） ★独り立ち後も安心★ わからないことは、近隣校舎の先輩やエリアマネージャーに電話・メール・LINEでいつでも相談できる環境！ また、月に1回のフォローアップ研修が半年間設定されており、同期との情報交換や悩み相談ができる場を設けているので、仲間と一緒に頑張ることができます！ ★充実した研修体制★ 全社員が参加可能なスキルアップ研修も月1回程度実施しているので、季節講習前の保護者面談や売上向上施策、その他取り組みなどを講義やロープレ形式で学ぶこともでき、継続的にスキルアップをサポートする環境が整っています◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【生徒とじっくり向き合える環境】 ―――――――――――――――――――― 個別指導塾の教室長は生徒の個を大事に、一人ひとりに寄り添いながら成長をサポートできる、やりがいのある仕事です。 「教育業界で働き続けたいけれど、ワークライフバランスも大切にしたい」と考えるあなたにも、当社は働きやすい環境を提供します。 【ワークライフバランスの実現】 ―――――――――――――――――――― 残業は1ヶ月平均たった36分、塾業界では珍しい土日休みを実現しています。 女性社員比率が4割と高く、産前産後休暇・育児休暇の取得・復職実績も豊富。 年間有給取得平均日数も7.1日と休みやすい環境なので、将来のライフイベントや生活の変化を見据えながら長く安心して働くことができ、育休復帰後は本部業務に携わる選択肢もご用意しています。 【ドラマのある仕事】 ―――――――――――――――――――― 「進学は難しい」と学校で言われるほど、成績に伸び悩んでいた生徒が志望校合格を勝ち取る。 夢のために一生懸命勉強に取り組んでいた生徒がその大きな一歩を踏み出した瞬間。 「塾」というのは、ただ勉強をするだけではなく、人生の中で大切なものを学ぶ場でもあります。 真剣な話し合いとサポートの結果、志望校合格を勝ち取った生徒の姿はとても誇らしく、私たちにとってもこれ以上ない瞬間。 一人ひとりの人生に深く関わり、子どもたちを成長させる、そんなドラマのある日々を過ごしませんか？ 【早期キャリアアップが可能】 ―――――――――――――――――――― 毎年教室数を増やしている当社では、勤務年数に関わらず、本部業務や校舎を管轄するマネージャー、管理職へ早期にステップアップする人が多数。 最短3年目でエリアマネージャーまたはプロジェクト参画教室長を目指すことができ、新規開校を担うオープニングマネージャー、またはエリアの補佐を兼務するサブマネージャーを目指すことも可能です。 生徒と深く関わりたい方は、教室長として企画業務にも挑戦可能！5年目以降は複数のエリアを統括する管理職への昇進も可能で、20代・30代前半の若手も積極的に登用しています◎ 【安定基盤で長期安定を】 ―――――――――――――――――――― 当社はNOVAホールディングスグループの一員であり、グループ会社である「英会話NOVA」のブランド力を活かしつつ、自社でのさまざまな取り組みにも高い評価をいただいている安定企業。 塾校舎での英会話受講や海外留学のご相談にも対応できるなど、他塾には真似できない独自の教育サービスを強みに、安定した経営を実現しています。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ～～ 当社について 『ITTO個別指導学院』『みやび個別指導学院』など全国1200教室以上の個別指導塾を運営しており、個別指導塾業界シェアNo.2、今年で創業31年を迎える当社。 現在はNo.1を目指して、さらなるサービス向上に注力している最中。 顧客満足度調査で13年連続受賞をするなど、多くの生徒・保護者様に選ばれています。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

✅姫路市✅大塩駅✅駅チカ徒歩5分✅マイカー通勤OK✅年間休日110日以上✅母体安定✅お持ちの資格や経験を活かして働きませんか？

【仕事内容】 ●定員115名の認可保育所型認定こども園で保育業務全般に従事していただきます。 ●年間休日114日☆しっかり休んでプライベートも充実◎ワークライフバランス重視の方必見です★ ●母体は病院をはじめ複数の介護福祉施設を運営☆安定的に働けますね♪ ✅姫路市 ✅大塩駅 ✅駅チカ徒歩5分 ✅マイカー通勤OK ✅年間休日110日以上 ✅母体安定 ✅お持ちの資格や経験を活かして働きませんか？

✅39歳以下の方募集⭐フレックスタイム制⭐残業月10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 ／ 39歳以下の方を募集！ ＼ ╭―☆――――――――╮ 安心して成長できる 1年間の研修プログラムあり ╰――――――――☆―╯ ▼【頑張りを評価＆還元】 ⏩教室利益の《20％を賞与に還元》 ⏩3年連続で《平均5%の賃上げ》 ⏩5年連続で《特別賞与支給》 ▼【安心して働ける環境】 ✅《ノルマはありません》 ✅《フレックスタイム制》 ✅《残業月10時間以下》 ✅《産休・育成取得実績あり》 ＼ ＼ // ／／ ▽関西で急成長中の企業▽ 毎年10教室以上を新規開校！ その分、挑戦の機会も豊富！ - - - - - - - - - - - - - 2026年6月に[100教室目]を 開校しました！•'-'•)੭ ／ ／ // ＼＼ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【仕事内容】 個別指導まなび・まなびプラスの 教室運営をお任せします。 ＜教務面＞ ■生徒への学習指導 ■授業スケジュールの作成 ■保護者様との定期面談 ＜運営面＞ ■生徒募集のための広報活動 ■入塾希望の受付・ご案内 ■売上や運営状況の管理 ■教室の美化・環境づくり など ＜マネジメント面＞ ■アルバイト講師の採用 ■実務の研修やフォロー ■シフトの作成 など - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【生徒について】 中学生が7割、小学生・高校生が3割 [平均点前後]の成績の生徒がほとんどです！ 勉強が得意ではなかった方も大丈夫◎ その経験が生徒に寄り添う力になります！ ━－━－━－━－━－━－━－━ ┏ ━━┅━━━━━━━┅━━ ┓ 【安心して成長できる研修体制】 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ＜📗1年間の研修プログラムあり＞ 教室長になるための研修を 代表の中野が対面で じっくり1年かけて行います！ ＜📗6ヶ月～1年で教室長に就任可能＞ その他、座学やロープレ研修、 先輩との現場OJTを通して 未経験の方でも教育者としての 基礎をしっかり習得できます！ ＜📗業務マニュアル完備＞ 迷ったときに基本に立ち返れるよう ほぼ全ての業務に対する マニュアルを用意しています！ ┗ ━━┅━━━━━━━┅━━ ┛ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕裁量を持ってできる教室づくり⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ 用意している業務マニュアルは 決まったやり方の強制ではなく あくまで指針となるガイドブック！ ◇生徒や保護者様との向き合い方 ◇授業と運営業務のバランス ◇イベントの企画・実施 など あなたらしさを活かした 教室運営ができます！ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕生徒に真摯に向き合える⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ 塾の運営目標は自己申告制。 ノルマを設けていないため 利益を上げるための追加教材などを おすすめする必要はありません。 売上の数字に追われず、 目の前の生徒・保護者様と 真っ直ぐ向き合える体制です。 /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕頑張りをきちんと給与に還元⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ ★5年連続で《特別賞与支給》 ★3年連続《平均5%の賃上げ》 ★教室利益《20％を賞与原資》として還元 未経験入社から3年以内で 年収500万円以上の社員が多数在籍！ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕早期キャリアアップが可能⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ ★入社6ヶ月で《教室責任者》就任 ★入社3年目で《エリア長》昇格 毎年度《10教室以上》を 新規開校している当社だからこそ 年齢・経験に関係なく キャリアアップが可能です！ ／ 一緒に地域NO.1の 教育機関を目指しませんか？ ＼ 私たちが理念に掲げるのは 「努力することの大切さを伝える」こと "勉強に真剣に向き合う"経験そのものが 社会に出てから必要な思考力や感受性、 人としての成長に繋がると考えています！ 「教育に挑戦してみたい方」 「誰かの役に立てる仕事をしたい方」 「今の会社でくすぶりを感じておられる方」 そんな方はぜひご応募ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「まずはこれだけ聞きたい！」 というご質問も大歓迎です！ 🗨️応募フォームにてご記入ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･

⭐女性比率4割｜土日休み&残業ほぼ無＊産休育休・復職実績有⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼未経験から教育ビジネスのプロへ／ 女性社員比率4割！20代～30代活躍中 ＜ 産休育休・復職実績多数あり ＞ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＊レベルに応じた充実の研修制度あり！ ＊完全週休2日制/土日休み！ ＊残業ほぼなし！プライベートも安心！ ＊1週間の長期休暇が年3回！(規定) ＊安定企業で確実なキャリアを築ける！ 【仕事内容】 教室長(スクールマネージャー)候補として、入塾希望者のご案内、生徒の学習アドバイス、販促活動、管理事務など教室運営業務全般をお任せします。 ※基本はご自宅から通える校舎への配属となります。 ～～ 具体的には 〇受付対応、入塾のご案内 〇生徒の進路相談・学習指導計画の立案 〇保護者面談 〇担当講師の選定 〇授業のスケジューリング 〇個別指導による授業の実施 〇販促活動(本部主導のチラシ配布、生徒の紹介啓発、DM送付など) 〇地域イベントの企画・実施 〇入出金管理 〇書類作成(保護者への案内、校舎通信、面談前の提案書など) 〇生徒満足度の向上や集客施策の立案・実行 〇アルバイト講師の管理 など ▼こんなお仕事も！▼ プロジェクトチームに参加し、全国1200校舎への企画立案などの企画業務やマーケティング業務に関わる機会もあります◎ あなたの企画が全国に展開されることも！ ～～ 入社後について 未経験でも、段階的に独り立ちできます◎ ■STEP1｜本部研修（3日間） まずは基礎をまとめてインプット！ ■STEP2｜現場OJT（約1ヶ月） エリアマネージャー・先輩社員がマンツーマンでサポート ■STEP3｜独り立ち（入社後1ヶ月程度） ★独り立ち後も安心★ わからないことは、近隣校舎の先輩やエリアマネージャーに電話・メール・LINEでいつでも相談できる環境！ また、月に1回のフォローアップ研修が半年間設定されており、同期との情報交換や悩み相談ができる場を設けているので、仲間と一緒に頑張ることができます！ ★充実した研修体制★ 全社員が参加可能なスキルアップ研修も月1回程度実施しているので、季節講習前の保護者面談や売上向上施策、その他取り組みなどを講義やロープレ形式で学ぶこともでき、継続的にスキルアップをサポートする環境が整っています◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【生徒とじっくり向き合える環境】 ―――――――――――――――――――― 個別指導塾の教室長は生徒の個を大事に、一人ひとりに寄り添いながら成長をサポートできる、やりがいのある仕事です。 「教育業界で働き続けたいけれど、ワークライフバランスも大切にしたい」と考えるあなたにも、当社は働きやすい環境を提供します。 【ワークライフバランスの実現】 ―――――――――――――――――――― 残業は1ヶ月平均たった36分、塾業界では珍しい土日休みを実現しています。 女性社員比率が4割と高く、産前産後休暇・育児休暇の取得・復職実績も豊富。 年間有給取得平均日数も7.1日と休みやすい環境なので、将来のライフイベントや生活の変化を見据えながら長く安心して働くことができ、育休復帰後は本部業務に携わる選択肢もご用意しています。 【ドラマのある仕事】 ―――――――――――――――――――― 「進学は難しい」と学校で言われるほど、成績に伸び悩んでいた生徒が志望校合格を勝ち取る。 夢のために一生懸命勉強に取り組んでいた生徒がその大きな一歩を踏み出した瞬間。 「塾」というのは、ただ勉強をするだけではなく、人生の中で大切なものを学ぶ場でもあります。 真剣な話し合いとサポートの結果、志望校合格を勝ち取った生徒の姿はとても誇らしく、私たちにとってもこれ以上ない瞬間。 一人ひとりの人生に深く関わり、子どもたちを成長させる、そんなドラマのある日々を過ごしませんか？ 【早期キャリアアップが可能】 ―――――――――――――――――――― 毎年教室数を増やしている当社では、勤務年数に関わらず、本部業務や校舎を管轄するマネージャー、管理職へ早期にステップアップする人が多数。 最短3年目でエリアマネージャーまたはプロジェクト参画教室長を目指すことができ、新規開校を担うオープニングマネージャー、またはエリアの補佐を兼務するサブマネージャーを目指すことも可能です。 生徒と深く関わりたい方は、教室長として企画業務にも挑戦可能！5年目以降は複数のエリアを統括する管理職への昇進も可能で、20代・30代前半の若手も積極的に登用しています◎ 【安定基盤で長期安定を】 ―――――――――――――――――――― 当社はNOVAホールディングスグループの一員であり、グループ会社である「英会話NOVA」のブランド力を活かしつつ、自社でのさまざまな取り組みにも高い評価をいただいている安定企業。 塾校舎での英会話受講や海外留学のご相談にも対応できるなど、他塾には真似できない独自の教育サービスを強みに、安定した経営を実現しています。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ～～ 当社について 『ITTO個別指導学院』『みやび個別指導学院』など全国1200教室以上の個別指導塾を運営しており、個別指導塾業界シェアNo.2、今年で創業31年を迎える当社。 現在はNo.1を目指して、さらなるサービス向上に注力している最中。 顧客満足度調査で13年連続受賞をするなど、多くの生徒・保護者様に選ばれています。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

⭐女性比率4割｜土日休み&残業ほぼ無＊産休育休・復職実績有⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼未経験から教育ビジネスのプロへ／ 女性社員比率4割！20代～30代活躍中 ＜ 産休育休・復職実績多数あり ＞ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＊レベルに応じた充実の研修制度あり！ ＊完全週休2日制/土日休み！ ＊残業ほぼなし！プライベートも安心！ ＊1週間の長期休暇が年3回！(規定) ＊安定企業で確実なキャリアを築ける！ 【仕事内容】 教室長(スクールマネージャー)候補として、入塾希望者のご案内、生徒の学習アドバイス、販促活動、管理事務など教室運営業務全般をお任せします。 ※基本はご自宅から通える校舎への配属となります。 ～～ 具体的には 〇受付対応、入塾のご案内 〇生徒の進路相談・学習指導計画の立案 〇保護者面談 〇担当講師の選定 〇授業のスケジューリング 〇個別指導による授業の実施 〇販促活動(本部主導のチラシ配布、生徒の紹介啓発、DM送付など) 〇地域イベントの企画・実施 〇入出金管理 〇書類作成(保護者への案内、校舎通信、面談前の提案書など) 〇生徒満足度の向上や集客施策の立案・実行 〇アルバイト講師の管理 など ▼こんなお仕事も！▼ プロジェクトチームに参加し、全国1200校舎への企画立案などの企画業務やマーケティング業務に関わる機会もあります◎ あなたの企画が全国に展開されることも！ ～～ 入社後について 未経験でも、段階的に独り立ちできます◎ ■STEP1｜本部研修（3日間） まずは基礎をまとめてインプット！ ■STEP2｜現場OJT（約1ヶ月） エリアマネージャー・先輩社員がマンツーマンでサポート ■STEP3｜独り立ち（入社後1ヶ月程度） ★独り立ち後も安心★ わからないことは、近隣校舎の先輩やエリアマネージャーに電話・メール・LINEでいつでも相談できる環境！ また、月に1回のフォローアップ研修が半年間設定されており、同期との情報交換や悩み相談ができる場を設けているので、仲間と一緒に頑張ることができます！ ★充実した研修体制★ 全社員が参加可能なスキルアップ研修も月1回程度実施しているので、季節講習前の保護者面談や売上向上施策、その他取り組みなどを講義やロープレ形式で学ぶこともでき、継続的にスキルアップをサポートする環境が整っています◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【生徒とじっくり向き合える環境】 ―――――――――――――――――――― 個別指導塾の教室長は生徒の個を大事に、一人ひとりに寄り添いながら成長をサポートできる、やりがいのある仕事です。 「教育業界で働き続けたいけれど、ワークライフバランスも大切にしたい」と考えるあなたにも、当社は働きやすい環境を提供します。 【ワークライフバランスの実現】 ―――――――――――――――――――― 残業は1ヶ月平均たった36分、塾業界では珍しい土日休みを実現しています。 女性社員比率が4割と高く、産前産後休暇・育児休暇の取得・復職実績も豊富。 年間有給取得平均日数も7.1日と休みやすい環境なので、将来のライフイベントや生活の変化を見据えながら長く安心して働くことができ、育休復帰後は本部業務に携わる選択肢もご用意しています。 【ドラマのある仕事】 ―――――――――――――――――――― 「進学は難しい」と学校で言われるほど、成績に伸び悩んでいた生徒が志望校合格を勝ち取る。 夢のために一生懸命勉強に取り組んでいた生徒がその大きな一歩を踏み出した瞬間。 「塾」というのは、ただ勉強をするだけではなく、人生の中で大切なものを学ぶ場でもあります。 真剣な話し合いとサポートの結果、志望校合格を勝ち取った生徒の姿はとても誇らしく、私たちにとってもこれ以上ない瞬間。 一人ひとりの人生に深く関わり、子どもたちを成長させる、そんなドラマのある日々を過ごしませんか？ 【早期キャリアアップが可能】 ―――――――――――――――――――― 毎年教室数を増やしている当社では、勤務年数に関わらず、本部業務や校舎を管轄するマネージャー、管理職へ早期にステップアップする人が多数。 最短3年目でエリアマネージャーまたはプロジェクト参画教室長を目指すことができ、新規開校を担うオープニングマネージャー、またはエリアの補佐を兼務するサブマネージャーを目指すことも可能です。 生徒と深く関わりたい方は、教室長として企画業務にも挑戦可能！5年目以降は複数のエリアを統括する管理職への昇進も可能で、20代・30代前半の若手も積極的に登用しています◎ 【安定基盤で長期安定を】 ―――――――――――――――――――― 当社はNOVAホールディングスグループの一員であり、グループ会社である「英会話NOVA」のブランド力を活かしつつ、自社でのさまざまな取り組みにも高い評価をいただいている安定企業。 塾校舎での英会話受講や海外留学のご相談にも対応できるなど、他塾には真似できない独自の教育サービスを強みに、安定した経営を実現しています。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ～～ 当社について 『ITTO個別指導学院』『みやび個別指導学院』など全国1200教室以上の個別指導塾を運営しており、個別指導塾業界シェアNo.2、今年で創業31年を迎える当社。 現在はNo.1を目指して、さらなるサービス向上に注力している最中。 顧客満足度調査で13年連続受賞をするなど、多くの生徒・保護者様に選ばれています。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

【✅経験者募集】⭐ノルマなし⭐教室利益の20％を賞与で還元！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 ＼＼ // ／／ “本当はこう向き合いたい” ”こんな方針で運営したい” 実現しませんか！？ ／／ // ＼＼ ▶経験者の9割以上が 《前職以上》の給与で入社！ ▶他塾での教室長ご経験者は 《月給30万円》スタートも可能！ ▼【安心して働ける環境】 ✅《ノルマはありません》 ✅《フレックスタイム制》 ✅《残業月10時間以下》 ✅《1教室に複数社員が基本》 ✅《産休・育成取得実績あり》 ▼【頑張りを評価＆還元】 ⏩教室利益の《20％を賞与に還元》 ⏩3年連続で《平均5%の賃上げ》 ⏩5年連続で《特別賞与支給》 ⏩《早期キャリアUP》実績多数 ☆… モヤっとする毎日、…☆ もう終わりにしませんか ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「本当に生徒や保護者の ためになっているのか…」 そう感じたことがある教育者の方へ。 例えば、売上や生徒数のノルマ 合格実績づくりのための志望校誘導 トップダウンの型化された指導 etc... 教育を提供する上でこれは最善なのか そんな疑問を感じているのなら。 企業都合ではなく生徒・保護者のために。 裁量を持ってご経験を活かせる当社で 教室運営に挑戦してください！！ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ▽関西で急成長中の企業▽ 毎年10教室以上を新規開校！ その分、挑戦の機会が豊富！ - - - - - - - - - - - - - 2026年6月に[100教室目]を 開校しました！•'-'•)੭ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【仕事内容】 個別指導まなび・まなびプラスの 教室運営をお任せします。 ＜教務面＞ ■生徒への学習指導 ■授業スケジュールの作成 ■保護者様との定期面談 ＜運営面＞ ■生徒募集のための広報活動 ■入塾希望の受付・ご案内 ■売上や運営状況の管理 ■教室の美化・環境づくり など ＜マネジメント面＞ ■アルバイト講師の採用 ■実務の研修やフォロー ■シフトの作成 など - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【生徒について】 中学生が7割、小学生・高校生が3割 [平均点前後]の成績の生徒がほとんどです！ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【point①】 ＜＜🚩ノルマがない理由！＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 良い塾を運営すれば評判が広がり 結果的に集客に繋がると考えています！ 教室の運営目標は自己申告制。 生徒・保護者様にとって、 本当に必要なものを提供するため 売上や実績ノルマは設けていません！ 【point②】 ＜＜🚩理想の教室を目指せる裁量＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●教務と運営業務のバランス ●マニュアルのブラッシュアップ ●生徒や保護者との向き合い方 etc... 「こんな指導や取り組みしたい」 「こんな形で塾を運営していきたい」 そんな理想を実現できる環境です。 【point③】 ＜＜🚩頑張りを評価して還元＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★教室長へ教室利益の《20％を賞与に還元》 ★5年連続《特別賞与支給》 ★3年連続《平均5%の賃上げ》 成果を正当に評価して 還元する仕組みを整えています！ 【point④】 ＜＜🚩早期キャリアアップ可能＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★入社2ヶ月で《教室長》就任 ★入社1年目で《ブロック長》昇格 ★入社3年目で《エリア長》昇格 など 毎年《10教室以上》を 新規開校する成長企業だからこそ 0からの立ち上げや大きな役職に 携われるチャンスが豊富です！ ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ ⭐同業他社からの転職者が8割⭐ ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ 「より良い教育を提供したい」 あなたと同じような想いを持って さまざまな塾から転職してきた 仲間が集まっている会社です。 それぞれが理想を持ち、 だからこそ意見交換も活発！ 考え方も経験もバラバラですが 生徒への熱い想いと、 教育に真剣に向き合う姿勢は同じ。 お互いに刺激を受けながら 成長できる環境をお約束します。 関西で急成長中の当社で、イキイキと。 地域NO.1の教育機関を目指しませんか？ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「まずはこれだけ聞きたい！」 というご質問も大歓迎です！ 🗨️応募フォームにてご記入ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･

9割が未経験スタート！完全週休2日制×残業月10h程◎賞金20万円or1週間の休暇…あなたはどっち？

仕事内容 【未経験歓迎★個別指導塾の教室運営スタッフ】 小学生～高校生を対象とした、個別指導塾でのお仕事！ 【詳しい仕事内容】 ＊教室運営全般 ・講師のシフト調整やサポート ・SNSの更新、イベント企画・運営の補助などの広報業務 ・事務作業（月謝や経費などの収支処理、契約書・申込書の事務処理） ＊塾講師業務 ・小学1年生～高校3年生を対応 授業はアルバイトの学生さん中心に行います。 ・生徒・保護者との面談や対応 場合により教室長の補佐として対応頂きます。 ※担当教科・学年は希望と適性を考慮 ※オリジナルテキストを使用しており、教本やマニュアルに沿って指導します。 ＜取り扱い教科＞ 小学生：国語、算数、英語 中学生：国語、数学、英語、理科、社会 高校生：数学、英語 【働きやすさバツグンの職場◎】 ・13:00勤務で午前中はゆっくり♪ 役所の手続きや病院などの用事を済ませられます◎ ・残業は月10時間程度◎持ち帰り業務はありません！ 休憩時間中は会話・メール禁止なのでしっかりと休めます♪ 22時以降はPCが使用できないようになっているので、自分の時間をしっかり確保できます★ ・完全週休2日制（日・月休み）＆年間休日120日♪ GW・夏季休暇・年末年始には1週間ほどの休暇があり、 長期のお休みでしっかりリフレッシュできます。 旅行や帰省など、プライベートの予定とも両立しやすい環境です◎ ・賞金or休暇が選べる社内イベントあり♪ ★20万円の賞金 ★有給以外での1週間の休暇取得 スタッフ全員のモチベーションを維持できるよう 働きやすい環境づくりを続けています。 ・産前産後休暇、育児休暇の取得実績多数！ ・エリア外への転勤なし！ 地元で腰を据えて働けます◎ ◆健康経営認定優良法人◆ ワークライフバランスの充実などの取り組みをしています！ ＊当社は、健康経営推進検討会より 優良な健康経営を実践している企業として認定されています。 【マニュアル完備◎充実した研修制度】 資料、講師のシフト作成方法などはマニュアルがあるので 未経験でも安心してスタートできます★ また、入社後2ヶ月のOJT研修期間があり、業務の進め方を丁寧にお教えします！ 専任トレーナーもつき、教室運営に必要な知識やスキルをレクチャーします。 他にも全国の教室長とチャットでつながれる環境があり、 配属後も毎月の研修と業務サポート制度があるので安心して働けます◎ 【年功序列なし！実力でキャリアアップ可能★】 ★年齢・社歴は関係なく昇進チャンスあり！ ★取り組み姿勢や成果など実力を評価 ★入社1年未満で責任者や20代前半でエリア責任者になった先輩も◎ ＜ステップアップ例＞ 一般⇒教室長⇒係責任者⇒エリア責任者⇒エリア長⇒本部職など、 キャリアアップごとに昇給があり、頑張りがしっかり反映されます。 【1日の流れ】 13:00／出社（メールチェック、朝礼、研修） 14:00／昼食休憩（60分） 15:00～15:30／授業準備 15:30／授業・面談開始 21:20／授業終了（片付け、事務処理、締め作業） 22:00／退社※時には22時前に退社することもあります！

9割が未経験スタート！完全週休2日制×残業月10h程◎賞金20万円or1週間の休暇…あなたはどっち？

仕事内容 【未経験歓迎★個別指導塾の教室運営スタッフ】 小学生～高校生を対象とした、個別指導塾でのお仕事！ 【詳しい仕事内容】 ＊教室運営全般 ・講師のシフト調整やサポート ・SNSの更新、イベント企画・運営の補助などの広報業務 ・事務作業（月謝や経費などの収支処理、契約書・申込書の事務処理） ＊塾講師業務 ・小学1年生～高校3年生を対応 授業はアルバイトの学生さん中心に行います。 ・生徒・保護者との面談や対応 場合により教室長の補佐として対応頂きます。 ※担当教科・学年は希望と適性を考慮 ※オリジナルテキストを使用しており、教本やマニュアルに沿って指導します。 ＜取り扱い教科＞ 小学生：国語、算数、英語 中学生：国語、数学、英語、理科、社会 高校生：数学、英語 【働きやすさバツグンの職場◎】 ・13:00勤務で午前中はゆっくり♪ 役所の手続きや病院などの用事を済ませられます◎ ・残業は月10時間程度◎持ち帰り業務はありません！ 休憩時間中は会話・メール禁止なのでしっかりと休めます♪ 22時以降はPCが使用できないようになっているので、自分の時間をしっかり確保できます★ ・完全週休2日制（日・月休み）＆年間休日120日♪ GW・夏季休暇・年末年始には1週間ほどの休暇があり、 長期のお休みでしっかりリフレッシュできます。 旅行や帰省など、プライベートの予定とも両立しやすい環境です◎ ・賞金or休暇が選べる社内イベントあり♪ ★20万円の賞金 ★有給以外での1週間の休暇取得 スタッフ全員のモチベーションを維持できるよう 働きやすい環境づくりを続けています。 ・産前産後休暇、育児休暇の取得実績多数！ ・エリア外への転勤なし！ 地元で腰を据えて働けます◎ ◆健康経営認定優良法人◆ ワークライフバランスの充実などの取り組みをしています！ ＊当社は、健康経営推進検討会より 優良な健康経営を実践している企業として認定されています。 【マニュアル完備◎充実した研修制度】 資料、講師のシフト作成方法などはマニュアルがあるので 未経験でも安心してスタートできます★ また、入社後2ヶ月のOJT研修期間があり、業務の進め方を丁寧にお教えします！ 専任トレーナーもつき、教室運営に必要な知識やスキルをレクチャーします。 他にも全国の教室長とチャットでつながれる環境があり、 配属後も毎月の研修と業務サポート制度があるので安心して働けます◎ 【年功序列なし！実力でキャリアアップ可能★】 ★年齢・社歴は関係なく昇進チャンスあり！ ★取り組み姿勢や成果など実力を評価 ★入社1年未満で責任者や20代前半でエリア責任者になった先輩も◎ ＜ステップアップ例＞ 一般⇒教室長⇒係責任者⇒エリア責任者⇒エリア長⇒本部職など、 キャリアアップごとに昇給があり、頑張りがしっかり反映されます。 【1日の流れ】 13:00／出社（メールチェック、朝礼、研修） 14:00／昼食休憩（60分） 15:00～15:30／授業準備 15:30／授業・面談開始 21:20／授業終了（片付け、事務処理、締め作業） 22:00／退社※時には22時前に退社することもあります！

20代でエリア責任者も夢じゃない！完全週休2日制×残業月10h程◎キャリアUPも休みも両方叶う★

仕事内容 【個別指導塾の教室長】 授業の進め方や教室づくりはあなた次第★ 教員免許や講師経験を活かして、教室全体の成長をサポートするお仕事！ 【詳しい仕事内容】 ＜教室運営全般＞※複数教室を担当 ・講師のシフト調整やサポート（人手が足りない教室に近隣教室から応援を手配） ・新人運営社員の育成・指導 ・生徒の学習進捗やテスト分析 ・SNS更新や広報活動、イベント企画のサポート ・月謝や経費処理、契約書などの事務作業 ＜塾講師業務＞ ・学習計画作成、成績フォロー ・生徒・保護者との面談や対応 ※担当教科・学年は希望と適性を考慮 ※オリジナルテキストを使用しており、教本やマニュアルに沿って指導します。 ＜取り扱い教科＞ 小学生：国語、算数、英語 中学生：国語、数学、英語、理科、社会 高校生：数学、英語 【あなたのキャリアビジョンをサポートします！】 ★新規教室を続々と開校中！ポジションも豊富で、早期キャリアアップのチャンスがたくさんあります◎ ★教材開発や本部スタッフなど、別職種へのキャリアチェンジも可能！ ★年齢・社歴は関係なく昇進チャンスあり！ ★取り組み姿勢や成果など実力を評価 ★入社1年未満で責任者や20代前半でエリア責任者になった先輩も◎ ＜ステップアップ例＞ 教室長⇒係責任者⇒エリア責任者⇒エリア長⇒本部職など、 キャリアアップごとに昇給があり、頑張りがしっかり反映されます。 「今までの経験を活かしたい」「自分らしい教室づくりをしたい」 「前職より収入をアップさせたい」「現場を離れても、教育に関わりたい」 など転職理由はなんでもOKです！ 【働きやすさバツグンの職場◎】 ・13:00勤務で午前中はゆっくり♪ 役所の手続きや病院などの用事を済ませられます◎ ・残業は月10時間程度◎持ち帰り業務はありません！ 休憩時間中は会話・メール禁止なのでしっかりと休めます♪ 22時以降はPCが使用できないようになっているので、自分の時間をしっかり確保できます★ ・完全週休2日制（日・月休み）＆年間休日120日♪ GW・夏季休暇・年末年始には1週間ほどの休暇があり、 長期のお休みでしっかりリフレッシュできます。 旅行や帰省など、プライベートの予定とも両立しやすい環境です◎ ・賞金or休暇が選べる社内イベントあり♪ ★20万円の賞金 ★有給以外での1週間の休暇取得 スタッフ全員のモチベーションを維持できるよう 働きやすい環境づくりを続けています。 ・産前産後休暇、育児休暇の取得実績多数！ ・エリア外への転勤なし！ 地元で腰を据えて働けます◎ ◆健康経営認定優良法人◆ ワークライフバランスの充実などの取り組みをしています！ ＊当社は、健康経営推進検討会より 優良な健康経営を実践している企業として認定されています。 【マニュアル完備◎充実した研修制度】 資料、講師のシフト作成方法などはマニュアルがあるので ブランクがある方でも安心してスタートできます★ また、入社後2ヶ月のOJT研修期間があり、業務の進め方を丁寧にお教えします！ 専任トレーナーもつき、教室運営に必要な知識やスキルをレクチャーします。 他にも全国の教室長とチャットでつながれる環境があり、 配属後も毎月の研修と業務サポート制度があるので安心して働けます◎ 【1日の流れ】 13:00／出社・朝礼 13:20／掃除 14:00／休憩（60分） 15:00／授業準備・事務作業 17:00／授業・面談・ガイダンス等 21:20／締め作業 22:00／帰宅

20代でエリア責任者も夢じゃない！完全週休2日制×残業月10h程◎キャリアUPも休みも両方叶う★

仕事内容 【個別指導塾の教室長】 授業の進め方や教室づくりはあなた次第★ 教員免許や講師経験を活かして、教室全体の成長をサポートするお仕事！ 【詳しい仕事内容】 ＜教室運営全般＞※複数教室を担当 ・講師のシフト調整やサポート（人手が足りない教室に近隣教室から応援を手配） ・新人運営社員の育成・指導 ・生徒の学習進捗やテスト分析 ・SNS更新や広報活動、イベント企画のサポート ・月謝や経費処理、契約書などの事務作業 ＜塾講師業務＞ ・学習計画作成、成績フォロー ・生徒・保護者との面談や対応 ※担当教科・学年は希望と適性を考慮 ※オリジナルテキストを使用しており、教本やマニュアルに沿って指導します。 ＜取り扱い教科＞ 小学生：国語、算数、英語 中学生：国語、数学、英語、理科、社会 高校生：数学、英語 【あなたのキャリアビジョンをサポートします！】 ★新規教室を続々と開校中！ポジションも豊富で、早期キャリアアップのチャンスがたくさんあります◎ ★教材開発や本部スタッフなど、別職種へのキャリアチェンジも可能！ ★年齢・社歴は関係なく昇進チャンスあり！ ★取り組み姿勢や成果など実力を評価 ★入社1年未満で責任者や20代前半でエリア責任者になった先輩も◎ ＜ステップアップ例＞ 教室長⇒係責任者⇒エリア責任者⇒エリア長⇒本部職など、 キャリアアップごとに昇給があり、頑張りがしっかり反映されます。 「今までの経験を活かしたい」「自分らしい教室づくりをしたい」 「前職より収入をアップさせたい」「現場を離れても、教育に関わりたい」 など転職理由はなんでもOKです！ 【働きやすさバツグンの職場◎】 ・13:00勤務で午前中はゆっくり♪ 役所の手続きや病院などの用事を済ませられます◎ ・残業は月10時間程度◎持ち帰り業務はありません！ 休憩時間中は会話・メール禁止なのでしっかりと休めます♪ 22時以降はPCが使用できないようになっているので、自分の時間をしっかり確保できます★ ・完全週休2日制（日・月休み）＆年間休日120日♪ GW・夏季休暇・年末年始には1週間ほどの休暇があり、 長期のお休みでしっかりリフレッシュできます。 旅行や帰省など、プライベートの予定とも両立しやすい環境です◎ ・賞金or休暇が選べる社内イベントあり♪ ★20万円の賞金 ★有給以外での1週間の休暇取得 スタッフ全員のモチベーションを維持できるよう 働きやすい環境づくりを続けています。 ・産前産後休暇、育児休暇の取得実績多数！ ・エリア外への転勤なし！ 地元で腰を据えて働けます◎ ◆健康経営認定優良法人◆ ワークライフバランスの充実などの取り組みをしています！ ＊当社は、健康経営推進検討会より 優良な健康経営を実践している企業として認定されています。 【マニュアル完備◎充実した研修制度】 資料、講師のシフト作成方法などはマニュアルがあるので ブランクがある方でも安心してスタートできます★ また、入社後2ヶ月のOJT研修期間があり、業務の進め方を丁寧にお教えします！ 専任トレーナーもつき、教室運営に必要な知識やスキルをレクチャーします。 他にも全国の教室長とチャットでつながれる環境があり、 配属後も毎月の研修と業務サポート制度があるので安心して働けます◎ 【1日の流れ】 13:00／出社・朝礼 13:20／掃除 14:00／休憩（60分） 15:00／授業準備・事務作業 17:00／授業・面談・ガイダンス等 21:20／締め作業 22:00／帰宅

【月給20.1万円〜】幼稚園教諭／兵庫県姫路市／正社員／マイカー通勤可・社会保険完備！

仕事内容: 認定こども園での幼稚園教諭業務全般 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業場所の変更の可能性あり：専徳寺ひろはた保育園（姫路市広畑区小松町3-71）

転居なし◆住み慣れた街でエリアマネージャー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた地域で、複数教室の統括を 目指すエリアマネージャー候補です。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は私立中高一貫か公立かで、 ご家庭の方針がはっきり分かれます。 街ごとの違いを読み解き、 教室ごとの戦略を描く仕事です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

＼月給20.1万円〜／幼稚園教諭／兵庫県姫路市／正社員／マイカー通勤可・社会保険完備！

仕事内容: 認定こども園での幼稚園教諭業務全般 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業場所の変更の可能性あり：専徳寺ひろはた保育園とまみ分園（姫路市苫編401-1）

要資格＜正社員保育士＞保育園を作る楽しさと大きなやりがいを実感できるお仕事◎育休・産休取得率100％

仕事内容 【仕事内容】 院内保育園の保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎） 新規オープン予定の保育園での募集です 職員もみんな同じタイミングでスタートなので人間関係の面も安心！ １から保育園を作り上げていくやりがいや達成感が味わえます 設備や施設も弊社の中でも最新のものを準備しているので 綺麗な環境や設備の中で快適にお仕事をしていただけます。 リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています ！ そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

⭐賞与年2回あり(計3.50ヶ月分)⭐高砂市・播磨町限定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、小学校教員、保育士 =================== ＜おすすめPOINT♪＞ ⭐賞与前年度実績3.5か月分 ⭐扶養手当・住宅手当あり！ ⭐業界未経験OK！ブランクOK！ ⭐1:1の教育メンター制度あり！ ⭐主婦さんのお仕事復帰も多数！ ⭐子育て経験を活かせる職場 ⭐お子さんの行事でお休みOK◎ =================== ／ 「子育てしながら働く」 「ブランクが長くて不安」 その大変さに理解ある職場です！ ＼ 「保育士」 「幼稚園教諭」 「小学校教諭」 「学童保育支援員」 いずれかの資格をお持ちの方、 小学生を対象とした 学童保育所で働いてみませんか？ ▼▼ 資格を1つでもお持ちなら、 ブランク年数や経験は問いません。 「子育てで長く仕事を離れている」 「資格はあるけど経験はゼロ」 「働きたいけど家庭と両立が不安…」 ▼▼ そんな方も安心 ▼▼ 🌟ご家庭都合のお休みも柔軟対応 ⇒お子さんの行事でお休みOK 🌟通いやすい勤務地の相談OK ⇒当社運営の学童保育は、 ⾼砂市内10カ所・播磨町内4カ所あり、 通いやすい場所を相談できます！ 🌟安心の受け入れ体制 不安なく慣れて頂けるよう 専属の新人研修職員がそばについて しっかりとサポート◎ ★入社後研修は下部で詳しくご紹介。 ――――【お仕事内容】―――― 放課後や学校休業日に 留守家庭の小学生児童を対象にした 学童保育所です。 保護者の方がお迎えに来るまでの間 ・遊び ・宿題 ・おやつの時間 など、児童たちの日々の日常を サポートするお仕事です。 🌟小学1～6年生対象 🌟毎月のお誕生日会や、季節行事、 お出かけイベントなどの企画も！ 🌟ご家庭やお子さんの 学校行事等はシフト考慮。 🌟学童保育未経験者や ブランクのある方には 丁寧に指導します。 ―――――――――――――― 🔰入社後研修🔰 ―――――――――――――― 業界経験豊富な新人研修職員が メンター的な形でつきます！ ・定期的に現場で一緒に勤務 ・面談などで悩みや困り事を聞きます ・現場スタッフと新人社員の橋渡し ※面談は入社初日、 入社1週間後、 入社1ヵ月後 経験が浅い方やブランクが長い方も 安心の受け入れ体制です◎ ／ 地域に根差した、 「アットホームで楽しい保育方針」 ＼ 高砂市・播磨町に密着し、 「家庭的な温かい学童保育」を大切にしています。 毎月のお誕生日会や季節の行事、 お出かけイベントなど、 大人が子供と一緒にワクワクできる企画が 年間通して満載なのも特徴！ 子どもたちの楽しむ姿を見守りながら、 様々な企画に挑戦できますよ✨

マイカー通勤OK⭕残業ほぼナシ❗️広々とした園庭あり✨こども園なので幼保どちらも経験できます⭐

【仕事内容】 クローバーこども園 マイカー通勤OK◎残業ほぼナシ！ 広々とした園庭あり♪こども園なので幼保どちらも経験できます ☆ ●残業は基本なく、定時退勤が可能です♪メリハリをつけた働き方が希望の方やプライベート重視の方にオススメです◎ ●昇給のほか賞与は年2回あり、頑張りが認められるやりがいのある職場です ☆彡 ●充実の福利厚生 ☆嬉しい住宅手当あり！ 安心して長く働ける環境が整っています！ 兵庫県姫路市にある『クローバーこども園』にて正職員の保育教諭さんを募集しています♪ 職員の先生同士も仲が良く、経験が浅い方やブランクがある方もしっかりフォローしてもらえる環境です！ 新人さんもすぐに馴染んでいただけますよ ☆彡お持ちの資格や経験を活かして、活躍しませんか？どんな些細なことでも構いません！ 気になる点がございましたら、是非お気軽に保育士ワーカーまでお問い合わせください！ 【求人ID-GR2】

駅チカ徒歩2分⭕アクセス抜群好立地⭕未経験＆ブランク歓迎⭕教育体制も整っている児童発達支援・放課後等デイサービスです❗️

【仕事内容】 クリエイティブ ・クルー ジュニア 駅チカ徒歩2分◎アクセス抜群好立地◎未経験＆ブランク歓迎◎教育体制も整っている児童発達支援 ・放課後等デイサービスです！ ●児童発達支援および放課後等デイサービスで保育業務全般をお願いします。 ●残業は基本なく定時での退勤が可能です ☆子育て中の方も働きやすい職場です！ ●各線「姫路駅」から徒歩2分と駅からすぐの職場です♪また山陽電鉄本線「山陽姫路駅」からも徒歩7分とアクセス抜群の環境です◎ 姫路市にある「クリエイティブ ・クルー ジュニア」では子ども達とご家族一緒に成長することを大切とし、療育プログラムを実施している児童発達支援、放課後等デイサービスです。 こちらの事業所で正社員として勤務可能な保育士さんを募集しています！ 未経験の方、ブランクがある方も歓迎★教育体制が整っているので、安心してお仕事をスタートできますよ！ 残業は基本なく定時退勤が叶うワークライフバランスが整った職場です！ 気になる方は是非お気軽に保育士ワーカーまでお問い合わせください！ 【求人ID-GR2】

塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

【⭐賞与4.00ヶ月⭐法人研修あり⭐駅徒歩圏内⭐休暇制度充実⭐】キレイで明るい保育所型認定こども園✨

【仕事内容】 保育所型松風認定こども園 【 ☆賞与4.00ヶ月 ☆法人研修あり ☆駅徒歩圏内 ☆休暇制度充実 ☆】 キレイで明るい保育所型認定こども園♪ ●日本の伝統文化を子ども達に伝えること、自然体験保育、食育を大切にしているこども園です。 乳幼児の保育 ・教育業務に従事していただきます◎ ●賞与はうれしい4.00ヶ月分 ☆ご自身の頑張りがしっかり反映されますよ！ ●JR「東姫路駅」から徒歩12分！ 毎日の通勤も無理なく続けられる立地です♪ 姫路市の「保育所型松風認定こども園」は、2021年4月に認可保育園として開園し、2023年にはこども園へ移行しました。 園舎は姫路城のような白を基調にした外観でとてもキレイです★ こちらでは保育教諭さんを募集しています！ 母体は複数の保育施設を運営している社会福祉法人のため、住宅手当や宿舎借上げ補助金などの福利厚生もしっかり整っていて安心ですよ◎ ぜひ一度足を運んでみませんか？お問い合わせお待ちしております♪ 【求人ID-GR2】

《賞与3.00ヶ月分⭕》残業ほぼなし✨マイカー通勤OK✨育児休業復帰率100％⭐彡

【仕事内容】 聖パウロこども園 《賞与3.00ヶ月分◎》残業ほぼなし＊マイカー通勤OK♪育児休業復帰率100％ ☆彡 ●こども園にて、保育業務全般をお願いいたします。 ●賞与は計3.00ヶ月の支給実績があります！ 日頃の頑張りをしっかり評価してもらえますので、やりがいにも繋がりますね ☆ ●育児休業復帰率100％◎ご家庭をお持ちの方も安心して働いていただけます★ 社会福祉法人日本聖公会高砂福祉会が運営する『聖パウロこども園』は、0歳～6歳の園児150名が在籍しているこども園です。 複数担任制のため1人1人の負担が少なく長く安心して続けていただけますよ★今回こちらで保育教諭を募集しております。 残業は月平均3時間程度とほとんどないので終業後の予定が立てやすく、ONとOFFのメリハリをつけて働けます◎また、マイカー通勤が可能ですので、遠方の方もストレス無く通勤できます！ 些細なことでも構いません！ 気になる点がありましたら、お気軽にご相談ください！ 【求人ID-GR2】

《賞与4.50ヶ月分⭐》未経験・ブランクOK/住宅手当あり/日祝は固定でお休み＆残業少なめ/働きやすい環境が整っています✨

【仕事内容】 幼保連携型認定こども園 専徳寺保育園 《賞与4.50ヶ月分★》未経験 ・ブランクOK/住宅手当あり/日祝は固定でお休み＆残業少なめ/働きやすい環境が整っています♪ ●賞与は年3回 ・4.50ヶ月分あり、あなたの頑張りはきちんと還元されます ☆彡 ●住宅手当あり♪一人暮らしをご希望の方は必見です◎ ●未経験 ・ブランクOK！ 丁寧な指導があり一歩ずつ成長できる職場なので、安心してご応募ください ☆ 兵庫県姫路市に位置する『幼保連携型認定こども園 専徳寺保育園』では、正社員の保育教諭さんを募集しています！ 「ありがとう」「ごめんなさい」を大切にしている温かな保育が魅力の園さんです◎自然体験や季節行事も豊富で、子どもたちの心身の成長にじっくり関わることができますよ★日祝は固定でお休み！ プライベートとの両立も可能ですよ ☆彡落ち着いた環境で長く保育に携わりたい方にオススメ！ 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にお問い合わせください♪ 【求人ID-GR2】

＼年間休日約125日／賞与や住宅手当あり⭕法人安定⭕働き方相談OK⭕定員36名の児童養護施設❗️

【仕事内容】 アメニティホーム 広畑学園 ＼年間休日約125日／賞与や住宅手当あり◎法人安定◎働き方相談OK◎定員36名の児童養護施設！ ●児童養護施設における保育業務全般をお任せします。 ●年間休日は約125日とお休みたっぷり ☆しっかりリフレッシュしながらお仕事に取り組めます。 ●法人は児童養護施設や保育園、障がい事業などを複数運営しています。 長く安定した勤務が可能です。 「アメニティホーム 広畑学園」は、定員36名の児童養護施設です。 おおむね2歳から18歳の子どもたちを対象に、一人ひとりの個性を大切にしながら成長や発達を支え、社会的な自立につながる支援を行っています。 現在、正職員の保育士さんを募集しています。 昇給 ・賞与の他に、住宅手当や扶養手当など各種手当も充実◎手厚い待遇のもと、安心して働き続けられる職場です♪ライフスタイルに合わせて、パート勤務の相談もOK！ ご興味のある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。 【求人ID-GR2】

資格や経験を活かして子どもの成長を支援！週休2日＆残業月平均3時間で働きやすさも抜群✨♪

仕事内容: 『児童指導員』はじめませんか✨ 実務未経験からのスタートもOK◎ 資格やこれまでの学びを活かしたい方も◎ ✅️OJT・研修あり ✅️週休2日制 ✅️年間休日110日 ✅️賞与あり 「児童指導員の仕事に興味がある」 「資格を活かして働いてみたい」 そんな方も大丈夫！ OJT・研修を活用しながら 少しずつ仕事に慣れていけますよ！ 【仕事内容】 子どもたちが安心して過ごせるよう、 日々の活動や成長をサポートするお仕事です ↓こんな業務をお任せ↓ □子どもたちの見守り・サポート □訓練や創作活動のサポート □活動記録の作成　など 子どもたち一人ひとりの個性を 大切にしながら、「できた！」「楽しい！」 を一緒に増やしていきましょう˳✧༚

【姫路市網干区】放課後等デイサービス／日曜固定休み／研修制度あり／障がい児向け療育未経験もOK！

仕事内容 ■放課後等デイサービスでの保育士の お仕事です！ 発達に心配のあるお子様に対して、療育を行います。 学校の授業終了後学校へお迎えにいき、 おやつを食べたり、宿題や遊びを通し支援します。 子どもたち一人ひとりに発達段階に適した支援です。 帰りは自宅までお送りします。

⭐ブランクOK⭐幅広い世代が活躍⭐1人1人と向き合った保育⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他保育、保育士 ＼0～2歳児対象の保育園で 保育業務＋看護補助をお任せ！／ ✅ 持ち帰り業務なし！ ✅ 少人数制でバタバタしない環境◎ ✅ ブランクあり・経験浅めでもOK！ 0～2歳児を対象とした少人数制の保育園。 1人ひとりの子どもにしっかり 向き合える環境だからこそ、 慌ただしすぎず、落ち着いて働けます♪ ＼ 子どもとゆっくり関われる環境！ ／ ――――――――――――――――――― 具体的には… ■園児の見守り・保育業務 ■遊び・生活習慣のサポート ■食事・お昼寝・着替え・トイレの補助 ■連絡帳の記入や保護者対応 ■制作あそびや保育室内の環境整備 ⭐「仕事復帰したい方」にちょうどいい働き方！ ⭐「バタバタした保育に疲れた方」にもおすすめ！ ⭐「体力的に不安がある方」でも大丈夫！

《最寄り駅より徒歩圏内✨マイカー通勤もOK❗️》経験者歓迎⭕人間関係良好⭕託児施設あり⭕こども園なので幼保どちらも経験できますよ⭐

【仕事内容】 KEIこどもえん 《最寄り駅より徒歩圏内♪マイカー通勤もOK！》 経験者歓迎◎人間関係良好◎託児施設あり◎こども園なので幼保どちらも経験できますよ★ ●山陽電鉄網干線「広畑駅」から徒歩11分 ☆マイカー通勤も可能で、通勤に便利です◎ ●経験者は大歓迎◎やる気や熱意を重視しているので、チームワークも良く楽しく働ける環境ですよ♪ ●託児施設あり ☆子育て中の方でも安心して働いて頂ける環境です★ 姫路市広畑区に位置する『KEIこどもえん』は、英語 ・音楽 ・体操 ・スイミングなど、多彩なカリキュラムを取り入れている認定こども園です。 新しいことにチャレンジするのが好きな方にオススメ★年間行事もたくさんありますので、楽しく保育できるのも魅力のひとつです♪理事長先生をはじめ、職員皆さんがとても優しく温かい雰囲気で、定着率も抜群 ☆ご経験の浅い方も安心してお仕事を始めていただけますよ◎ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください！ 【求人ID-GR2】

【綺麗な園舎⭐マイカー通勤OK⭕賞与3.50～6.00ヶ月❗️残業少なめ⭕】認定こども園でのお仕事です✨

【仕事内容】 広畑保育園 【綺麗な園舎 ☆マイカー通勤OK◎賞与3.50～6.00ヶ月！ 残業少なめ◎】 認定こども園でのお仕事です♪ ●令和5年に新設された定員90名の保育所型認定こども園です。 キレイで温かみのある園舎でのびのびと保育に取り組めます。 ●マイカー通勤OK！ 天候に左右されず通勤できるので安心です ☆ ●賞与も3.50～6.00ヶ月と高水準♪頑張りがしっかり還元されますよ！ 姫路市広畑区に位置する「広畑保育園」は令和5年4月に元姫路市立広畑幼稚園跡に設立され、認定こども園として新たにスタートしました。 広々とした園庭と園舎では、毎日子どもたちが元気いっぱいに駆けまわっています★現在、正社員の保育教諭を募集しております！ 福利厚生が充実しており、タブレットの利用による書類のペーパレス化など働きやすい環境づくりに力を入れています◎ お持ちの資格を活かしませんか？ ご興味のある方、もっと詳しい情報が知りたい方はお気軽にお問い合わせください！ 【求人ID-GR2】

最寄り駅より徒歩圏内✨無料駐車場あり⭕週休2日制⭐お持ちの資格・経験を活かして働きませんか？

【仕事内容】 おひさまきっず 姫路 広畑事業所 最寄り駅より徒歩圏内♪無料駐車場あり◎週休2日制 ☆お持ちの資格 ・経験を活かして働きませんか？ ●放課後等デイサービスで、障がいのあるこども達を対象に療育支援を行っていただきます ☆ ●広畑駅より徒歩13分と徒歩圏内 ☆駐車場完備でマイカー通勤もOK◎毎日の通勤もらくらくです♪ ●経験者歓迎 ☆彡経験を活かして働きませんか♪スキルアップを目指したい方にもおススメです！ 姫路市広畑区にある放課後等デイサービス「おひさまきっず 姫路広畑事業所」にて、保育士さんを募集中です！ 一人ひとりに合わせたケアプランで無理のないペースで療育支援を行っている施設です ☆子どもたちと日々元気に楽しく過ごせる環境で、成長の過程を見守れるとてもやりがいのあるお仕事ですよ！ 残業は基本なしで、ワークライフバランスも大切にできます◎ ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。 【求人ID-GR2】

転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で、 これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元で教育の仕事を続けたい」 「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なし ご自宅から通える教室に配属し、 転居をともなう異動はありません。 担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ・学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ・担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

＜企業主導型保育所⭐年間休日120日＞週休2日制✅残業ほぼなし✅マイカー通勤OK✅チームワークがとてもよく働きやすい職場環境です✨

【仕事内容】 保育所ちびっこランド糸引園 ＜企業主導型保育所★年間休日120日＞ 週休2日制 ◇残業ほぼなし ◇マイカー通勤OK ◇チームワークがとてもよく働きやすい職場環境です♪ ●週休2日制で年間休日は120日とたっぷり♪ワークライフバランスの整った働き方ができますよ ☆ ●ICTシステム導入で大幅な業務効率UP ☆彡残業もほぼありません！ ●マイカー通勤も可能です！ 天候に左右されず通勤できるのは嬉しいですね★ 有限会社オフィスインフィニティが運営する 【保育所ちびっこランド糸引園】 は、定員71名のこども家庭庁所管の企業主導型保育所です！ こちらで正職員の保育士さんを募集しています★ 「よく遊び、よく学ぶ」が保育方針で、行事に追われることなく、遊びと学びのバランスがちょうどいい保育をされています◎また、保育室数が多く、十分な広さを確保しているため、子どもたちがのびのび過ごせる環境が整っています♪スタッフ間のチームワークはとてもよく、働きやすさ抜群です ☆彡 ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。 【求人ID-GR2】

駅チカ徒歩5分✨マイカー通勤OK⭕年間休日110日以上❗️❗️母体安定⭕お持ちの資格や経験を活かして働きませんか？

【仕事内容】 認可保育所型認定こども園 どんぐり保育園 駅チカ徒歩5分♪マイカー通勤OK◎年間休日110日以上！ ！ 母体安定◎お持ちの資格や経験を活かして働きませんか？ ●定員115名の認可保育所型認定こども園で保育業務全般に従事していただきます。 ●年間休日114日 ☆しっかり休んでプライベートも充実◎ワークライフバランス重視の方必見です★ ●母体は病院をはじめ複数の介護福祉施設を運営 ☆安定的に働けますね♪ 大塩駅から徒歩5分に位置する「認定こども園どんぐり保育園」は、0～5歳児をお預かりする定員115名の認定こども園です。 3～5歳児の縦割りグループを編成し、異年齢保育を行っています！ また保育の一環として、そろばん、英語、リトミック、スイミング、書道、茶道、音楽をクラスごとに習っていて、保育 ・教育の活動の幅が広く経験がしっかり積めますよ♪ 無料駐車場完備でマイカー通勤OK◎お休みも充実しており、働きやすい環境が整っています！ ！ ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。 【求人ID-GR2】

初年度から賞与3～4ヶ月分！残業なし＆有休消化ほぼ100％♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、幼稚園教諭 ＼2027年4月1日入職！／ 当園は、0～2歳児だけの小規模園です。 乳児保育に専念できるため、 一人ひとりと丁寧に関わりたい方に ぴったりの環境です。 ＜具体的には＞ ・登園確認、体温測定 ・戸外遊び ・着替えの補助 ・給食の準備、食事サポート ・連絡帳への記入 ・子どもたちの降園準備 ・園内外の清掃 など ＜経験が浅くても大歓迎！＞ 資格をお持ちであれば、 業界未経験の方やブランク復帰もOK♪ 園長や先輩スタッフが丁寧にお教えします！ 手厚い研修や先生同士のフォロー体制が 整っているため、 安心して働くことができます！ ＜保育環境をしっかり整備！＞ 当園では複数担任制を採用し、 誰もが安心して過ごせる環境作りを 徹底しています！ 子どもたちとの深い関わりや スタッフの負担軽減を重視しているため、 すべてのクラスで 国の基準以上の保育士を配置していますよ♪ ＜一緒に働くスタッフは＞ 元気いっぱいの子どもたちに負けない パワーあふれる先生方は、 仕事で困った時はスグに駆けつけ、 アイデアに行き詰まったら 一緒に考えてくれたりと 何でも親身になってくれる優しい方ばかり。 子どもたちの笑顔は スタッフの人間関係が良くてこそ。 居心地が良いので、平均勤続年数は なんと12年にもなります！ ＜当園の魅力＞ ①充実した休暇制度 スタッフの有給休暇はほぼ100％消化！ 夏季や年末年始の公休と併せて有給を取得し、 連休を取る方も多いですよ◎ 旅行やライブ遠征など プライベートも諦めることなく働けます！ ②ICTシステムで業務効率UP！ 1人1台タブレットを支給し、 登園、降園管理や連絡帳もデジタル化。 紙ベースの業務を減らしたため作業効率が グンッとあがりました♪ ③持ち帰り業務なし！ 複数担任制とICTシステムのおかげで 引継ぎがスムーズなので基本はサクッと定時退社♪ 行事制作も勤務時間に行うため持ち帰りもゼロ！ メリハリある働き方が充実した保育に繋がっております◎ 子どもたちがあなたと過ごす日々は、 キラキラとした特別な思い出になります。 「子どもたちを笑顔にしたい！」 「この園でじっくり保育に関わりたい」 という気持ちをお持ちの方大歓迎です♪ 当園で一緒に働いてくださる方をお待ちしております！

⭐教室運営・塾講師⭐完全週休二日制(土日休み)／賞与年2回／経験・資格不問

仕事内容: 【お仕事内容】 個別指導塾の教室長候として、 補教室運営の業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・個別指導の授業対応 ・入塾希望者への電話対応や説明 ・カリキュラム作成 ・保護者との連絡・相談対応 ・講師の育成やシフト管理 など ⭐ 資格・経験はなしでOK！⭐ 入社後は丁寧な研修を 準備していますので、 塾講師が初めての方も 無理なくスタート可能です。 また、教室長経験や マネジメント経験がある方は、 これまでのスキルを すぐに活かせる環境です。 （異業種の経験もOK） ▼年収例 400万円（23歳/経験2年） 600万円（27歳/経験4年） 750万円（31歳/経験3年） 900万円（37歳/経験7年） その他手当 ・交通費全額支給 ・時間外手当 ・役職手当 ・職能手当 ・資格手当 【雇用形態】 正社員（中途社員）

資格を活かして子どもの成長を応援✨最大1年の充実研修＆残業月平均3時間で働きやすさも抜群♪

仕事内容: 『保育士』はじめませんか✨ 実務未経験からのスタートもOK◎ 資格やこれまでの学びを活かしたい方も◎ ✅️OJT・研修あり ✅️週休2日制 ✅️年間休日110日 ✅️賞与あり 「保育士の仕事に興味がある」 「資格を活かして働いてみたい」 そんな方も大丈夫！ OJT・研修を活用しながら 少しずつ仕事に慣れていけますよ！ 【仕事内容】 発達に特性のある子どもたちの 成長をサポートするお仕事です。 具体的には... ￣￣￣￣￣￣ ◎子どもたちの見守り ◎学習・運動・遊びのサポート ◎レクリエーションや創作活動の企画・実施 ◎個別支援のサポート　など 子どもたちの「できた！」「楽しい！」 を一緒に増やしていきましょう♪

✅姫路市✅ひめじ別所駅✅賞与4カ月以上✅複数園あり✅駅徒歩圏内＆マイカー通勤OK✅育休取得実績あり✅2018年開設の認定こども園です

【仕事内容】 ●賞与は年3回、賞与4か月分以上の支給実績あり☆ご自身の頑張りがしっかり反映されるため、モチベーション維持にもつながります！ ●JRひめじ別所駅より徒歩15分圏内でマイカー通勤もOK！生活に合わせて通勤方法がお選びいただけます。 ●姫路市内に認定こども園を3つ展開している法人です。育児休暇の取得実績もあり、ライフステージが変わっても長く働けます。 ✅姫路市 ✅ひめじ別所駅 ✅賞与4カ月以上 ✅複数園あり ✅駅徒歩圏内＆マイカー通勤OK ✅育休取得実績あり ✅2018年開設の認定こども園です

【揖保郡太子町/保育士】乳児のみ★駐車場あり★駅チカ★子連れ勤務OK★Uターン歓迎★プライベートと両立させて働きませんか？

仕事内容 仕事内容 企業主導型保育園での保育士 定員19名または定員26名の企業主導型保育園にて、0～2歳の担任業務に従事していただきます。 ※「企業主導型保育園 楓保育園（定員19名）」「企業主導型保育園 楓保育園奏音のめばえ（定員26名）」のいずれかの配属 ・0～2歳の保育業務全般 ・管理栄養士との連携 ・書類作成 ・園内行事における制作 ・園内の清掃等 【就業場所の変更の範囲】 なし 施設について 揖保郡太子町にある、0～2歳を対象とした定員19名の企業主導型保育園です。 明石市・姫路市・太子町とで施設を展開する「株式会社ベストスタッフ」が運営しています。 JR「網干駅」から徒歩8分と駅チカで、通勤がしやすい立地です。 キャリアアドバイザーからのコメント ≪少人数制で丁寧な保育ができます！≫ ◆定員19名～26名と少人数制のため、じっくりと一人ひとり丁寧に保育をすることができます。 ◆乳児のみの施設なので、毎日の生活を大切にした保育をすることができます。 ≪残業少なめでプライベートとの両立がしやすい環境です≫ ◆残業時間は、月平均5時間程度と少なく、プライベートの時間の確保がしやすい環境になっています！ ◆サービス残業や仕事の持ち帰りはありません★ 求人ID：58175

⏩️月給19万円～年間休日110日✨残業ほぼなし❗

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ⭐児童の送迎なしで支援に専念したい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・保育士資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可） -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️月給199,800円～ ✅️年間休日110日・希望休制度あり ✅️残業少なめ 兵庫県姫路市の放課後等デイサービス「夢門塾ゆうゆう網干」で、保育士を募集します。 ✨️具体的な業務内容 発達に心配のあるお子様の療育支援を担当します（1日定員10名まで）。 ■活動支援・療育指導 学校の授業終了後、運動や遊び、勉強などを一緒に行い、発達段階に応じた訓練や創作活動を行います。 ■個別支援 お子様の個性に応じて、さまざまな訓練や創作活動を行います。 ■送迎業務 学校～事業所、事業所～ご自宅の送迎を行います。 ⏩️1日の流れ（平日の例） ・10:00 出勤・朝礼、カンファレンス、活動準備 ・12:00 お昼休憩 ・13:00 カンファレンス、環境整備・消毒 ・13:30 下校時間に合わせてお迎え、宿題・個別課題・自由遊び ・15:00 おやつ（販売形式）、自由遊び ・16:30 レクリエーション ・17:20 帰りの会 ・17:30 ご自宅へ送迎、掃除・記録 ・19:00 退社 ⏩️働きやすさのポイント 残業は月平均3時間とほぼなし。希望休制度があり、シフトの相談がしやすい環境です。カムバック制度により、復職前の労働条件で復職することもできます（条件あり）。 【当社について】 キャレオス株式会社が運営する放課後等デイサービス「夢門塾」です。岡山・兵庫・愛媛・神奈川など各地に教室を展開し、1日定員10名の少人数制で、発達に心配のあるお子様一人ひとりに合わせた療育支援を行っています。OJT・フォローアップ研修や資格取得支援制度、勤続表彰・MVPなどの社内表彰制度もあり、長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。

やる気スイッチグループの英語で預かる学童保育KidsDuoの応募意思不問の説明会を実施いたします。※ご希望の参加日時をお知らせください！ 【開催日】10月19日(月)19:00～19:45、10月23日(金)18:00～18:45

企業名 株式会社やる気スイッチグループ 求人名 【10/19・23WEB説明会】姫路南/英語学童KidsDuo/教室長候補/応募意思不問 仕事の内容 やる気スイッチグループの英語で預かる学童保育KidsDuoの応募意思不問の説明会を実施いたします。※ご希望の参加日時をお知らせください！ 【開催日】10月19日(月)19:00～19:45、10月23日(金)18:00～18:45 【プログラム】 ・やる気スイッチグループ会社概要 ・ブランド、事業の説明 ・教室長の仕事内容 ※説明会に参加してみて選考に進むか検討したい方も歓迎です！ ※説明会後、選考をご希望の方は、順次面接をご案内させていただきますのでアドバイザーに選考希望の旨ご連絡ください。 募集職種 【10/19・23WEB説明会】姫路南/英語学童KidsDuo/教室長候補/応募意思不問

小中高校生を対象とした学習塾『ベスト個別』』『ベスト個別motto』の運営会社。ノルマはなく、生徒さんにしっかり向き合うことができます。業務をICT化することで、残業時間を減らすことに成功しています。

企業名 株式会社ベストコ 求人名 兵庫・転勤無【「ベスト個別」エリアマネジャー候補】学ぶ機会をすべての人へ 仕事の内容 小中高校生を対象とした学習塾『ベスト個別』』『ベスト個別motto』の運営会社。ノルマはなく、生徒さんにしっかり向き合うことができます。業務をICT化することで、残業時間を減らすことに成功しています。 ■生徒/小中学生を中心に、どのような学力層の生徒さんもサポートします ■生徒数/1教室あたり生徒40～80名 ■講師/1教室当たり正社員1～2名、アルバイト5～15名 ※入社1年程度は「教室長」として現場経験を積んでいただく予定です。 【業務詳細】■教室長との定期面談 ■教室巡回 ■月次報告 ■会議への参加 募集職種 兵庫・転勤無【「ベスト個別」エリアマネジャー候補】学ぶ機会をすべての人へ

やる気スイッチグループの英語で預かる学童保育KidsDuoの応募意思不問の説明会を実施いたします。 【開催日】10月23日（金）18：00～18：45

企業名 株式会社やる気スイッチグループ 求人名 【10月23日WEB説明会】姫路南/英語学童KidsDuo/教室長候補/応募意思不問 仕事の内容 やる気スイッチグループの英語で預かる学童保育KidsDuoの応募意思不問の説明会を実施いたします。 【開催日】10月23日（金）18：00～18：45 【プログラム】・やる気スイッチグループ会社概要 ・ブランド、事業の説明 ・教室長の仕事内容 ※説明会に参加してみて選考に進むか検討したい方も歓迎です！ ※説明会後、選考をご希望の方は、順次面接をご案内させていただきますのでアドバイザーに選考希望の旨ご連絡ください。 募集職種 【10月23日WEB説明会】姫路南/英語学童KidsDuo/教室長候補/応募意思不問

✅姫路市✅広畑駅✅最寄り駅より徒歩圏内✅マイカー通勤もOK✅経験者歓迎✅人間関係良好✅託児施設あり✅こども園なので幼保どちらも経験できますよ

【仕事内容】 ●山陽電鉄網干線「広畑駅」から徒歩11分☆マイカー通勤も可能で、通勤に便利です◎ ●経験者は大歓迎◎やる気や熱意を重視しているので、チームワークも良く楽しく働ける環境ですよ♪ ●託児施設あり☆子育て中の方でも安心して働いて頂ける環境です★ ✅姫路市 ✅広畑駅 ✅最寄り駅より徒歩圏内 ✅マイカー通勤もOK ✅経験者歓迎 ✅人間関係良好 ✅託児施設あり ✅こども園なので幼保どちらも経験できますよ

要資格＜正社員保育士＞保育園を作る楽しさと大きなやりがいを実感できるお仕事◎育休・産休取得率100％

仕事内容 【仕事内容】 院内保育園の保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎） 新規オープン予定の保育園での募集です 職員もみんな同じタイミングでスタートなので人間関係の面も安心！ １から保育園を作り上げていくやりがいや達成感が味わえます 設備や施設も弊社の中でも最新のものを準備しているので 綺麗な環境や設備の中で快適にお仕事をしていただけます。 リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています ！ そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

【姫路市/保育士】月給24万円～+賞与★残業・持ち帰り作業ほぼなし★ヨコミネ式保育★定員92名の認可保育園です！

仕事内容 仕事内容 姫路市にある保育所型認定こども園「しんきひかり保育園」での保育士 0~5歳のお子様を対象に、保育業務全般をお任せします。 ・日々のクラス保育 ・食事・着替え・排せつのお手伝い ・保育日誌・連絡帳等の作成 ・保護者との連絡や対応 等 ※ヨコミネ式保育を導入し、体育や英会話・読み書きなどを行い、子どもたちの可能性を引き出します。 ※CTツール（コドモン）も導入し、働きやすい職場環境を整備しています。 施設について 姫路市にある定員92名の認可保育園です。 神姫バスグループの「しんきエンジェルハート株式会社」が運営しています。 明るく風通しのよい施設環境のもと、家庭的な雰囲気で、基本的習慣や思いやりの心を育てることを大切にしています。 ヨコミネ式保育を導入しており、様々な経験を積むことで豊かな感性を育てるとともに、子どもの可能性を最大限に引き出し、何事にも一生懸命に頑張れる心を育てます。 キャリアアドバイザーからのコメント 園の雰囲気や詳しい勤務条件はキャリアアドバイザーまでお気軽にお問い合わせください♪ 求人ID：58878

【兵庫県／姫路市の求人情報】0～2歳対象小規模保育園での保育士のお仕事

仕事情報 ● 仕事内容 社会福祉法人博愛福祉会での保育事業所で、0歳～2歳児の子 どもたちと向き合いながら、一人ひとりの個性や発達に合わせて日 々成長できるようサポートしていただきます。残業時間削減を実 現し有給取得率も高く、産休育休の復帰率もほぼ100％の当法人 で働いてみませんか？ 保育士のお仕事の魅力 たとえば、嫌いな食べ物を我慢して食べているのを見たとき。す ぐにおもちゃの取り合いをする子どもたちが、譲り合っているの を見たとき。そんな子どもの成長を間近で感じることができるの で、毎日が感動！まるで我が子の様に愛おしく思えますよ。子ど も達のピュアな心と笑顔に会える、魅力いっぱいの求人です。 企業主導型保育事業所 0～2歳のお子さん対象の定員19名の事業所内保育園です。日の出 医療福祉グループの保育施設は働きやすさが自慢！ブランクのある方も安心してご応募下さい。子どもたちに とって「あたたかい昼間のおうち」になれるよう一緒に努力して いきましょう。

【揖保郡太子町/保育士】定員26名★駐車場あり★駅チカ★子連れ勤務OK★Uターン歓迎★プライベートと両立させて働きませんか？

仕事内容 仕事内容 企業主導型保育園での保育士 定員19名または定員26名の企業主導型保育園にて、0～2歳の担任業務に従事していただきます。 ※「企業主導型保育園 楓保育園（定員19名）」「企業主導型保育園 楓保育園奏音のめばえ（定員26名）」のいずれかの配属 ・0～2歳の保育業務全般 ・管理栄養士との連携 ・書類作成 ・園内行事における制作 ・園内の清掃等 【就業場所の変更の範囲】 楓保育園または、楓保育園 奏音のめばえ 施設について 揖保郡太子町にある、0～2歳を対象とした定員26名の企業主導型保育園です。 明石市・姫路市・太子町とで施設を展開する「株式会社ベストスタッフ」が運営しています。 どちらの園も少人数制の保育園で、じっくりとこどもたちに寄り添った保育をすることができます。 キャリアアドバイザーからのコメント ≪少人数制で丁寧な保育ができます！≫ ◆定員19名～26名と少人数制のため、じっくりと一人ひとり丁寧に保育をすることができます。 ◆乳児のみの施設なので、毎日の生活を大切にした保育をすることができます。 ≪残業少なめでプライベートとの両立がしやすい環境です≫ ◆残業時間は、月平均5時間程度と少なく、プライベートの時間の確保がしやすい環境になっています！ ◆サービス残業や仕事の持ち帰りはありません★ 求人ID：58174

【要資格】人気の院内保育園です！定員達し次第締め切りますのでお早めにご応募ください

仕事内容 【仕事内容】 企業内保育園の保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎） お預かりしている子ども達のお世話をお願いします リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています。 そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

＼月給20万円〜／保育士／兵庫県姫路市／正社員／マイカー通勤可・社会保険完備！

仕事内容: 【主な業務】 ・児童への直接支援 ・送迎業務および送迎車への添乗業務 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：法人内事業所

転居なし◆住み慣れた街でエリアマネージャー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた地域で、複数教室の統括を 目指すエリアマネージャー候補です。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は私立中高一貫か公立かで、 ご家庭の方針がはっきり分かれます。 街ごとの違いを読み解き、 教室ごとの戦略を描く仕事です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし／地元の教室で◆支える仕組みあり◆未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給30万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、子どもたちの成長に 寄り添う教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は最難関を目指す生徒と、 基礎からやり直す生徒が同じ教室にいます。 だからこそ「完全1対1」の価値が まっすぐ伝わるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

要資格＜正社員保育士＞保育園を作る楽しさと大きなやりがいを実感できるお仕事◎育休・産休取得率100％

仕事内容 【仕事内容】 院内保育園の保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎） 新規オープン予定の保育園での募集です 職員もみんな同じタイミングでスタートなので人間関係の面も安心！ １から保育園を作り上げていくやりがいや達成感が味わえます 設備や施設も弊社の中でも最新のものを準備しているので 綺麗な環境や設備の中で快適にお仕事をしていただけます。 リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています ！ そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

要資格＜正社員保育士＞保育園を作る楽しさと大きなやりがいを実感できるお仕事◎育休・産休取得率100％

仕事内容 【仕事内容】 院内保育園の保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎） 新規オープン予定の保育園での募集です 職員もみんな同じタイミングでスタートなので人間関係の面も安心！ １から保育園を作り上げていくやりがいや達成感が味わえます 設備や施設も弊社の中でも最新のものを準備しているので 綺麗な環境や設備の中で快適にお仕事をしていただけます。 リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています ！ そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

要資格＜正社員保育士＞保育園を作る楽しさと大きなやりがいを実感できるお仕事◎育休・産休取得率100％

仕事内容 【仕事内容】 院内保育園の保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎） 新規オープン予定の保育園での募集です 職員もみんな同じタイミングでスタートなので人間関係の面も安心！ １から保育園を作り上げていくやりがいや達成感が味わえます 設備や施設も弊社の中でも最新のものを準備しているので 綺麗な環境や設備の中で快適にお仕事をしていただけます。 リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています ！ そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

月給25万～◎営業ノルマなし◎定着率95%◎昇格の道あり

仕事内容 株式会社ベストコにて、個別指導学習塾の教室長候補をお任せします。当社は小中高校生を対象とした学習塾『ベスト個別』『ベスト個別motto』を運営し、現在144教室・約8,000名の生徒を抱えるまでに規模を拡大しています。 【業務詳細】 ・生徒：小中学生を中心に、どのような学力層の生徒さんもサポート ・生徒数：1教室あたり50～80名／講師：1教室あたり正社員1～2名、アルバイト7～15名 ・生徒さんの学習進行管理 ・保護者様との面談 ・アルバイトスタッフのマネジメント ・授業（小中学生メイン） 【働きやすい環境】 生徒さんや保護者様の満足度向上などの目標値はありますが、短期的な売上高などの営業ノルマはありません ICT活用による働き方でバランスが取れます（月平均所定外労働時間8時間程度） 社員の定着率は95%（離職率5%以下）を誇ります

✅姫路市✅飾磨駅✅駅チカ徒歩6分✅マイカー通勤もOK✅休暇制度充実✅借り上げ社宅制度利用可✅お持ちの資格を活かして働きませんか？

【仕事内容】 ●産休・育休などの休暇制度充実◎ライフステージの変化に合わせて長く働ける環境が整っています！！ ●経験のある方はもちろん、ブランクのある方も歓迎☆彡お持ちの資格を活かして働きませんか♪ ●飾磨駅より徒歩6分の駅チカ☆マイカーでの通勤もOK◎毎日の通勤がらくらくです♪♪ ✅姫路市 ✅飾磨駅 ✅駅チカ徒歩6分 ✅マイカー通勤もOK ✅休暇制度充実 ✅借り上げ社宅制度利用可 ✅お持ちの資格を活かして働きませんか？

【月給22万円〜】保育士／兵庫県高砂市／正社員／社会保険完備！

仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスでの指導員業務全般 ※未就学児や就学児(小学校低学年が中心)対象 ・個別療育、集団療育の実施 ・サービス提供記録（PCでの）記入 ・保護者様対応 ・送迎業務 も担当していただきます！ お子さまとじっくり関わり成長をサポートするお仕事です。 療育内容は職員同士話し合い、サポートし合いながら進められます。 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし／地元の教室で◆支える仕組みあり◆未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給30万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、子どもたちの成長に 寄り添う教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は最難関を目指す生徒と、 基礎からやり直す生徒が同じ教室にいます。 だからこそ「完全1対1」の価値が まっすぐ伝わるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

【入社お祝い金最大10万円】完全週休2日制／プライベートと両立◎／研修制度充実◎／

【職種】 保育士 病院内・事業所内保育所 【雇用形態】 正社員

20代でエリア責任者も夢じゃない！完全週休2日制×残業月10h程◎キャリアUPも休みも両方叶う★

仕事内容 【個別指導塾の教室長】 授業の進め方や教室づくりはあなた次第★ 教員免許や講師経験を活かして、教室全体の成長をサポートするお仕事！ 【詳しい仕事内容】 ＜教室運営全般＞※複数教室を担当 ・講師のシフト調整やサポート（人手が足りない教室に近隣教室から応援を手配） ・新人運営社員の育成・指導 ・生徒の学習進捗やテスト分析 ・SNS更新や広報活動、イベント企画のサポート ・月謝や経費処理、契約書などの事務作業 ＜塾講師業務＞ ・学習計画作成、成績フォロー ・生徒・保護者との面談や対応 ※担当教科・学年は希望と適性を考慮 ※オリジナルテキストを使用しており、教本やマニュアルに沿って指導します。 ＜取り扱い教科＞ 小学生：国語、算数、英語 中学生：国語、数学、英語、理科、社会 高校生：数学、英語 【あなたのキャリアビジョンをサポートします！】 ★新規教室を続々と開校中！ポジションも豊富で、早期キャリアアップのチャンスがたくさんあります◎ ★教材開発や本部スタッフなど、別職種へのキャリアチェンジも可能！ ★年齢・社歴は関係なく昇進チャンスあり！ ★取り組み姿勢や成果など実力を評価 ★入社1年未満で責任者や20代前半でエリア責任者になった先輩も◎ ＜ステップアップ例＞ 教室長⇒係責任者⇒エリア責任者⇒エリア長⇒本部職など、 キャリアアップごとに昇給があり、頑張りがしっかり反映されます。 「今までの経験を活かしたい」「自分らしい教室づくりをしたい」 「前職より収入をアップさせたい」「現場を離れても、教育に関わりたい」 など転職理由はなんでもOKです！ 【働きやすさバツグンの職場◎】 ・13:00勤務で午前中はゆっくり♪ 役所の手続きや病院などの用事を済ませられます◎ ・残業は月10時間程度◎持ち帰り業務はありません！ 休憩時間中は会話・メール禁止なのでしっかりと休めます♪ 22時以降はPCが使用できないようになっているので、自分の時間をしっかり確保できます★ ・完全週休2日制（日・月休み）＆年間休日120日♪ GW・夏季休暇・年末年始には1週間ほどの休暇があり、 長期のお休みでしっかりリフレッシュできます。 旅行や帰省など、プライベートの予定とも両立しやすい環境です◎ ・賞金or休暇が選べる社内イベントあり♪ ★20万円の賞金 ★有給以外での1週間の休暇取得 スタッフ全員のモチベーションを維持できるよう 働きやすい環境づくりを続けています。 ・産前産後休暇、育児休暇の取得実績多数！ ・エリア外への転勤なし！ 地元で腰を据えて働けます◎ ◆健康経営認定優良法人◆ ワークライフバランスの充実などの取り組みをしています！ ＊当社は、健康経営推進検討会より 優良な健康経営を実践している企業として認定されています。 【マニュアル完備◎充実した研修制度】 資料、講師のシフト作成方法などはマニュアルがあるので ブランクがある方でも安心してスタートできます★ また、入社後2ヶ月のOJT研修期間があり、業務の進め方を丁寧にお教えします！ 専任トレーナーもつき、教室運営に必要な知識やスキルをレクチャーします。 他にも全国の教室長とチャットでつながれる環境があり、 配属後も毎月の研修と業務サポート制度があるので安心して働けます◎ 【1日の流れ】 13:00／出社・朝礼 13:20／掃除 14:00／休憩（60分） 15:00／授業準備・事務作業 17:00／授業・面談・ガイダンス等 21:20／締め作業 22:00／帰宅

連休取得可！お預かり5名ほどの院内保育園♪

仕事内容: お預かり5名ほどの院内保育園♪ 結婚・介護休暇ありで私生活と両立◎ マイカーの利用可能で通勤に便利♪ 公休＋有休で連休の取得が可能♪

2022年開園！保育料無料でお子様を預けながら勤務♪

仕事内容: 月給22万円以上と好待遇◎ 保育料無料でお子様を預けながら勤務♪ 残業ほぼなしでプライベートも充実◎ 2022年開園の企業主導型保育園♪

✅姫路市✅東姫路駅✅賞与4.00ヶ月✅法人研修あり✅駅徒歩圏内✅休暇制度充実✅キレイで明るい保育所型認定こども園

【仕事内容】 ●日本の伝統文化を子ども達に伝えること、自然体験保育、食育を大切にしているこども園です。乳幼児の保育・教育業務に従事していただきます◎ ●賞与はうれしい4.00ヶ月分☆ご自身の頑張りがしっかり反映されますよ！ ●JR「東姫路駅」から徒歩12分！毎日の通勤も無理なく続けられる立地です♪ ✅姫路市 ✅東姫路駅 ✅賞与4.00ヶ月 ✅法人研修あり ✅駅徒歩圏内 ✅休暇制度充実 ✅キレイで明るい保育所型認定こども園

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

✅姫路市✅白浜の宮駅✅企業主導型保育所✅年間休日120日✅週休2日制✅残業ほぼなし✅マイカー通勤OK✅チームワークがとてもよく働きやすい職場環境です

【仕事内容】 ●週休2日制で年間休日は120日とたっぷり♪ワークライフバランスの整った働き方ができますよ☆ ●ICTシステム導入で大幅な業務効率UP☆彡残業もほぼありません！ ●マイカー通勤も可能です！天候に左右されず通勤できるのは嬉しいですね★ ✅姫路市 ✅白浜の宮駅 ✅企業主導型保育所 ✅年間休日120日 ✅週休2日制 ✅残業ほぼなし ✅マイカー通勤OK ✅チームワークがとてもよく働きやすい職場環境です

関西スタート◆1対1で選ばれる教室を統括◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は私立中高一貫か公立かで、 ご家庭の方針がはっきり分かれます。 街ごとの違いを読み解き、 教室ごとの戦略を描く仕事です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

夢前川駅徒歩2分！持ち帰り残業ほぼ無しの院内保育所♪

仕事内容: 月給21万円以上と好待遇◎ 充実した特別休暇でプライベート充実♪ マイカーの利用可能で通勤に便利◎ 入社時・後の健康診断代は全額会社負担♪

関西スタート◆1対1で選ばれる教室を統括◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は私立中高一貫か公立かで、 ご家庭の方針がはっきり分かれます。 街ごとの違いを読み解き、 教室ごとの戦略を描く仕事です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

✅姫路市✅最寄り駅より徒歩圏内✅無料駐車場あり✅週休2日制✅お持ちの資格・経験を活かして働きませんか？

【仕事内容】 ●放課後等デイサービスで、障がいのあるこども達を対象に療育支援を行っていただきます☆ ●広畑駅より徒歩13分と徒歩圏内☆駐車場完備でマイカー通勤もOK◎毎日の通勤もらくらくです♪ ●経験者歓迎☆彡経験を活かして働きませんか♪スキルアップを目指したい方にもおススメです！ ✅姫路市 ✅最寄り駅より徒歩圏内 ✅無料駐車場あり ✅週休2日制 ✅お持ちの資格・経験を活かして働きませんか？

関西スタート◆1対1で選ばれる教室◆未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給32万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 生徒一人ひとりに合わせた学習環境を つくる、教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は最難関を目指す生徒と、 基礎からやり直す生徒が同じ教室にいます。 だからこそ「完全1対1」の価値が まっすぐ伝わるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆関西スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

マイカー通勤OK

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

反響100%◆関西スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

マイカー通勤OK／残業なし

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

マイカー通勤OK／残業なし

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

姫路愛和病院で、子どもたちの成長に寄り添う温かい保育士を募集。経験問わず、あなたらしく活躍できる環境です。

仕事内容: 姫路愛和病院で、保育士として子どもたちの成長を支え、地域に貢献しませんか。 当院では、ケアミックス病院ならではの多様な環境で、保育士としての専門性を発揮いただけます。児童発達支援事業所では、一人ひとりの個性と向き合い、心と体の健やかな成長をサポート。また、老人デイサービスセンターや通所リハビリテーションでは、患者様や利用者様との温かい交流を通じて、世代を超えたコミュニケーションを大切にする業務も経験できます。 日々の業務では、子どもたちの笑顔を直接感じられるやりがいだけでなく、多職種と連携しながらチームで目標を達成する喜びも味わえます。経験豊富な先輩スタッフのサポートや、整備された研修制度、マニュアルも完備しており、安心して新しい一歩を踏み出せる環境です。 あなたの温かい保育が、子どもたちの未来を、そして地域を明るく照らします。ぜひ、私たちと一緒に働きませんか。ご応募お待ちしております。

移転したばかりの綺麗な園舎で、整備された環境で保育士として活躍しませんか。プライベートも大切にできる働きやすい職場です。

仕事内容: 兵庫県たつの市に根差す、社会福祉法人松原福祉会すみれこども園で、子どもたちの健やかな成長を地域と共に育む保育スタッフを募集しています。 「できた！」という子どもの輝きを間近で見守り、その成長を支える。そんな、やりがいと温かさに満ちた環境で、あなたの経験を活かしませんか。保育士、幼稚園教諭はもちろん、保育補助や子育て経験、児童福祉施設、学童保育、病院内保育、企業内保育、放課後等デイサービスでのご経験がある方も、インストラクターとしての指導経験がある方も、それぞれのスキルを活かして活躍いただけます。 チームワークを大切にする職場で、未経験やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修と経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートします。マイカー通勤可能で無料駐車場完備。産休育休からの復帰実績も多く、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できる働きやすい環境です。 まずは職場見学で、子どもたちの笑顔あふれる当園の雰囲気を肌で感じてみてください。ご応募を心よりお待ちしております。

子どもたちの無限の可能性を伸ばし、個性を尊重した温かい保育で、幅広い年齢層が活躍。離職率も低く、働きやすい環境です。

仕事内容: 兵庫県姫路市にある社会福祉法人 萩の友の会 萩学園で、未来を担う子どもたちの成長を支える保育士として、あなたの経験を活かしませんか。 当園では、一人ひとりの個性と可能性を大切にした丁寧な保育を実践しています。子どもたちが「今日も萩学園に来てよかった」と思えるような、安心できる温かい環境づくりを心がけています。 日々の保育業務では、子どもたちが新しい発見をした時のキラキラした表情や、できることが増えていく成長の瞬間を間近で感じられる、何物にも代えがたいやりがいがあります。保護者の方々とも密に連携を取り、お子様の健やかな育ちを共にサポートしていく、地域に根差した温かい保育園です。 現場での経験を活かしたい方はもちろん、ブランクがある方、未経験だけれど子どもが好きでこの分野で頑張りたいという熱意のある方も、あなたの「やってみたい」という気持ちを大切に採用いたします。充実した研修制度で、あなたの新たなスタートをしっかりサポートしますのでご安心ください。 まずは、お気軽に見学にお越しください。実際の園の雰囲気や子どもたちの活気ある姿を肌で感じていただき、私たちと一緒に、子どもたちの笑顔と成長を育む仕事に挑戦しませんか。

賞与年3回4.5ヶ月分！残業ほぼなし、借り上げ社宅制度、初日から有給付与で、職員満足度向上に注力。アクティブな保育とスキルアップが叶う、長く働ける環境です。

仕事内容: 兵庫県姫路市に根差す、幼保連携型認定こども園 広峰保育園で、子どもたちの健やかな成長を地域と共に育む保育スタッフを募集しています。0歳から5歳まで、一人ひとりの個性と発達段階に合わせたきめ細やかな保育・教育を実践。子どもたちの「できた！」という輝く笑顔を間近で見守り、日々の小さな成長を温かく支える、心温まるやりがいのあるお仕事です。 保育士・幼稚園教諭の資格をお持ちの方、保育補助のご経験、子育て経験、児童福祉施設での勤務経験など、多様なバックグラウンドをお持ちの方が当園で活躍されています。学童保育や病棟保育、企業内保育、放課後等デイサービスでの支援経験も、子どもたちへの関わりに活かせます。 現場経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートいたしますので、ブランクのある方や未経験の方も安心して一歩を踏み出せます。残業は月5時間程度と少なく、年間シフト制によりプライベートとの両立も無理なく可能です。入社初日から有給休暇も取得できるため、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 子どもたちの元気な声と笑顔に囲まれ、温かい職場で共に成長していきませんか。職場見学も随時受け付けておりますので、どうぞお気軽にお問い合わせください。

こじかこども園は、豊かな自然と創造性を育む環境で、あなたの経験を活かせる職場です。複数担任制で働きやすく、賞与実績4.0ヶ月、育休取得者も活躍中。駅徒歩圏内、マイカー通勤も可能です。

仕事内容: 兵庫県姫路市にある、こじかこども園で、子どもたちの健やかな成長を笑顔で支える保育士の募集です。一人ひとりの個性と可能性を大切にした、温かい保育を実践している当園で、あなたの保育士としての経験を活かしませんか。 日々の保育業務はもちろん、保護者の方々との丁寧な連携、季節ごとのイベント企画など、やりがいを感じられる仕事が豊富にあります。職員同士が協力し合い、互いにサポートし合える風土が根付いていますので、ブランクのある方や未経験の方も安心してご活躍いただけます。充実した研修制度で、あなたのスキルアップを応援します。 これまでの保育園や幼稚園での経験はもちろん、児童福祉施設、学童保育、病院内保育、企業内保育、放課後等デイサービス、インストラクターとしての経験をお持ちの方も、その経験を存分に活かせる環境です。 山陽電鉄本線「飾磨駅」から徒歩圏内、無料駐車場も完備しており、アクセスも良好です。頑張りは賞与4.0ヶ月分でしっかりと還元。職場の見学も随時受け付けておりますので、まずはお気軽にお越しください。子どもたちの笑顔あふれる環境で、あなたの力を発揮してみませんか。

《最寄り駅より徒歩圏内♪マイカー通勤もOK！》経験者歓迎⭕️人間関係良好⭕️託児施設あり⭕️こども園なので幼保どちらも経験できますよ⭐️

仕事内容: 兵庫県姫路市にあるKEIこどもえんでは、子どもたちの笑顔を日々感じながら、健やかな成長を支える保育士・保育スタッフを募集しています。 当園では、「一人ひとりに寄り添った保育」を大切にし、子どもたちの好奇心や探求心が豊かに育まれる温かい環境づくりに力を入れています。保育士・幼稚園教諭の資格をお持ちの方はもちろん、保育補助や子育て経験、児童福祉施設や学童保育など、子どもたちと関わる様々な経験をお持ちの方が、それぞれの強みを活かして活躍されています。 「広畑駅」から徒歩11分とアクセスも良好で、マイカー通勤も可能です。経験者の方はもちろん、未経験やブランクのある方も、充実した研修制度と先輩スタッフの丁寧なサポート体制が整っていますので、安心して飛び込んできてください。チームワークを大切にする明るい職場で、あなたの保育への情熱をぜひ形にしませんか。職場見学も随時受け付けておりますので、お気軽にお問い合わせください。

【賞与年3回⭐️】経験者優遇⭕️年間休日120日⭕️産休・育休制度あり⭕️ヨコミネ式学育法に興味ある方必見です♪

仕事内容: 兵庫県姫路市に位置する認定こども園あゆみ保育園で、子どもたちの健やかな成長を温かく見守り、一人ひとりに寄り添う保育を共に実践していただける保育スタッフを募集しています。 当園では、日々の保育業務だけでなく、子どもたちの好奇心や探求心を育む活動、保護者様との丁寧なコミュニケーションなど、多岐にわたる業務を通じて、保育士としての専門性を深めていただけます。これまでの保育園や幼稚園でのご経験はもちろん、児童福祉施設や学童保育、病院内保育、企業内保育、放課後等デイサービスでのご経験をお持ちの方も、そのスキルを活かして活躍されています。また、保育補助や子育てのご経験を活かしたい方も、その経験を活かして活躍されています。 年間を通して、職員同士が互いに支え合い、チームワークを大切にしながら、明るく活気のある職場で働いています。未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度をご用意しておりますのでご安心ください。 日頃の頑張りは、年3回の賞与でしっかりと還元させていただきます。産休・育休制度も整っており、ライフイベントの変化にも柔軟に対応できる、長く働き続けやすい環境です。 まずは、職場の雰囲気を感じていただける職場見学も随時受け付けております。子どもたちの笑顔に囲まれながら、あなたの保育への情熱を形にしませんか。ご応募を心よりお待ちしております。

【賞与4ヶ月以上、駅徒歩圏内】きれいな園舎で子どもたちの成長をサポート！駅チカ・車通勤OK、育休取得実績あり。

仕事内容: 兵庫県姫路市にある別所まるやまこども園で、子どもたちの笑顔と成長を支える保育士を募集しています。 現場では、一人ひとりの個性や興味関心に寄り添った保育を大切にしています。絵本の読み聞かせや季節の行事、のびのびとした外遊びを通して、子どもたちが「できた！」という達成感や「楽しい！」という喜びを分かち合える、そんな温かい瞬間を私たちと一緒に創りませんか。 保育士・幼稚園教諭の資格をお持ちの方はもちろん、児童館や学童保育、病院内保育、企業内保育など、多様な場所での経験をお持ちの方も活躍されています。保育補助や子育て経験を活かしたい方も、きっとご自身の力を発揮していただけるはずです。 職場の雰囲気は、スタッフ同士が助け合い、チームワークを大切にする明るい空間です。充実した研修制度で、未経験やブランクのある方も安心してスタートできる環境を整えています。まずは職場見学で、実際の空気を感じていただけると嬉しいです。 頑張りは年3回の賞与（4ヶ月分以上の支給実績あり）でしっかり還元。JRひめじ別所駅から徒歩圏内、マイカー通勤も可能です。子どもたちの健やかな成長を、私たちと一緒に支えていきましょう。ご応募を心よりお待ちしております。