求人・転職情報

✨夜勤なし　✨ブランクOK　✨年齢不問　✨福利厚生充実　✨2021年OPEN　✨キレイな医院

仕事内容: ／ 完全週休2日・夜勤なし 透析専門クリニックの ⭐臨床工学技師⭐ ＼ 当直なし・日勤中心!! 2021年にＯＰＥＮの キレイなクリニック ✅ブランクある方も歓迎 ✅未経験・経験浅い方もＯＫ ✅メリハリつけて働ける ✅最新の透析医療を学べる [お仕事内容] 透析専門クリニックでの臨床工学技士業務 ・透析機器メンテナンス ・バイタルチェック ・穿刺(エコー下穿刺含む)、返血、止血 ・プライミング ・患者さまの指導・教育 ・委員会活動　など ※基本的にはペーパーレスの環境です。 ※エコー学びたい方歓迎！ 医療機器のスペシャリストとして、現場に欠かせない存在です。 当クリニックでは栄養指導・シャントPTAなどのワンストップ対応できる体制を整え、患者さまの声に耳を傾けながら安全で質の高い医療を提供しています。 当直・夜勤がないので安心して長く続けられる環境です。 マニュアルを完備しており、入職後1ヶ月は先輩がマンツーマンで丁寧に指導。 チェックリスト・教務マニュアルもあり、ひとつずつ成長していけます。 頼りになる先輩たちがフォローしますので、安心してスタートして頂けます。 若手からベテランまで幅広い年代のスタッフが活躍しています。 みんなでスポーツ活動をしたり、コミュニケーションは活発です。 定着率も良く、居心地の良い職場です。

【女性のみの採用】不妊治療を行うクリニック勤務｜シフト柔軟・子育て事情などに配慮｜女性活躍中・賞与あり◎

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ この求人の特徴 ✅臨床検査技師の資格をお持ちの方限定 ✅女性活躍中！子育てなどの事情に理解あり◎ ✅退職金や賞与など基本はしっかり完備 ✅リフレッシュ休暇あり ✅治療実績は県内随一、国内でもトップレベル こんな方におすすめ ◎なかなか昇給しなくて評価に不満がある方 ◎今の職場で人間関係にお困りの方 ◎安定した環境で長期に働きたい方 あなたのご経験を活かせる環境と 待遇への反映を最大限考慮します。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✬仕事内容✬ 不妊治療総合クリニックにて、 臨床検査技師として業務をお任せします。 女性ホルモンを適切に保つアドバイスを行う ホルモンコーディネーターとして ホルモン値測定のための 検査、採血をご担当頂きます。 ＼一覧で見る業務内容／ ・ヒト精子卵子を取り扱う検査業務 ・フローサイトメーターを使用した検査業務 ＼ライフステージの変化が著しい女性も安心／ 女性が中心の職場となりますので、 結婚や出産など、プライベートでの生活の変化にも 柔軟に対応いたします。 まだまだお子さまが小さい方には、 「いいよいいよ！先帰りなよ」と 子育てを優先できるよう みんなでしっかりサポートします。 プライベートを優先しながら無理なく働きたい、 そのような方のご応募を歓迎しております。 ⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧ ＜最短1分で応募完了＞ 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。 応募〜採用まで、最短7日程度でご案内可能です。 ＜電話応募の方＞ 078-392-8716（採用担当宛） までお問合わせください。 受付時間 10:00〜17:00 ⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧

✨ 新規オープン施設の施設長候補募集！立ち上げから関われるポジション ✨ 月給35万円〜！入職1年目から年収460万円〜480万円を想定 ✨ 9:00〜18:00の日勤のみ！送迎業務なし ✨ 現場介助よりも施設運営・スタッフ管理などデスクワークが中心 ✨ ネイル・ピアスOK＆髪色・髪型自由！車・バイク通勤も可能

仕事内容: ✅新規オープンするサービス付き高齢者向け住宅の施設長候補 ✅月給35万円〜＋賞与実績2ヶ月分！初年度年収460万円〜480万円 ✅入居対応・スタッフ管理・帳票管理など施設運営が中心 ✅9:00〜18:00の日勤勤務！デイサービスなどの送迎業務なし 「これまでの介護・医療経験を、次は管理職として活かしたい。」 「現場業務だけではなく、施設運営にも携わりたい。」 「新しく始まる施設を、自分たちでつくっていきたい。」 そんな方にもおすすめの、サービス付き高齢者向け住宅の施設長候補です。 お任せするのは、新しくオープンする施設の運営・管理業務。 基本的にはデスクワークを中心に、 ・入居者様、ご家族への対応 ・入居希望者の見学対応 ・入居スケジュールの調整 ・スタッフの管理、フォロー ・帳票類の確認 ・看護師やケアマネジャーとの連携 などを行います。 必要に応じて現場をサポートすることはありますが、一日中介護業務だけを担当するポジションではありません。 施設全体がスムーズに動くよう、スタッフや関係職種をつないでいく役割です。 【具体的な仕事の内容】 ◎入居者様・ご家族への対応 入居者様が安心して生活できるよう、日々の状況を確認します。ご家族から相談や問い合わせがあった際には、内容を確認して必要なスタッフと連携します。 ◎施設見学の対応 入居を検討されている方やご家族へ施設をご案内します。 ・施設内のご案内 ・生活についての説明 ・ご希望の確認 ・ご質問への対応などを行います。 ◎入居前の面談・調整 入居予定の方について、 ・現在の生活状況 ・必要なサポート ・医療、介護面の情報 ・入居希望日などを確認します。 その後、関係スタッフと情報を共有し、入居までの準備を進めます。 ◎スタッフのマネジメント 施設内で働くスタッフがスムーズに業務を進められるようサポートします。 ・業務状況の確認 ・スタッフからの相談対応 ・情報共有 ・役割分担の調整 ・施設内ルールの確認などを行います。 一方的に指示を出すだけではなく、現場の声を聞きながら施設を運営していくポジションです。 ◎帳票・書類管理 施設運営に必要な、 ・入居者様に関する書類 ・各種記録 ・施設運営に関する帳票などを確認・管理します。 パソコンを使用した入力や書類確認があるため、基本的なPC操作に抵抗がない方を想定しています。 ◎看護師・ケアマネジャーとの連携 入居者様の状態や支援内容について、 ・看護師 ・ケアマネジャー ・介護スタッフ ・その他関係職種 と情報を共有します。一人で判断するのではなく、それぞれの専門職と相談しながら対応します。 ◎施設運営のサポート 新規オープン施設のため、 ・施設内のルールづくり ・業務フローの整理 ・スタッフ間の連携方法 ・より働きやすい環境づくり などにも携われます。 状況によって現場対応をお願いすることはありますが、基本的にはデスクワークを中心に施設全体を支えます。 ＜活かせる前職・経験＞ サービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、デイサービス、訪問介護、訪問看護、介護施設、病院、クリニック、施設管理、介護リーダー、サービス提供責任者など。

信頼される介護のプロフェッショナルとして活躍できる職場です！

仕事内容: デイサービスの管理者・副管理者として、事業所の運営管理やスタッフのマネジメントを中心にお任せします。 【主な仕事内容】 * 事業所の運営管理：日々の業務が円滑に進むよう管理・調整 * スタッフ管理：シフト作成、人員配置、勤怠管理 * 人材育成：新人教育、スタッフへの指導・相談対応 * 利用者管理：利用状況の把握、新規利用者様の受け入れ調整 * 売上・稼働率管理：目標管理、利用者数の把握、改善策の検討 * ケアマネジャーとの連携：新規利用の相談、サービス調整 * ご家族対応：相談・問い合わせ・苦情への対応 * 業務改善：現場の課題を把握し、業務効率化を推進 * 安全管理：事故防止、感染症対策、緊急時対応 * 現場サポート：必要に応じた介護業務や送迎業務の支援 【この仕事の魅力】 現場の経験を活かしながら、スタッフの育成や職場環境の改善、サービスの質の向上に取り組める仕事です。 管理者・副管理者として、利用者様にもスタッフにも選ばれるデイサービスを一緒につくっていただきます。 「介護の現場を、動かす側へ。」 これまでの経験を活かし、事業所の中心となって活躍したい方を歓迎します。

未経験者歓迎！日本各地から移住者活躍中！残業ほとんどなし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ✨【新しいフクシ】第2章へ向けて 新しい仲間を募集します。 ◎オシャレでワクワクする！？ 自然豊かな環境で育む新しい形の福祉！ ◎あなたの個性・強みを伸ばし、 利用者様の成長が喜びに繋がります！ ◎移住支援＆独自の教育支援あり！ 経験活かし、さらなるスキルアップへ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 児童発達支援事業所での ディスカバリースポーツ、 スポーツインストラクターのお仕事 をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当事業所では、利用者様と共に、 自然豊かな猪名川町で 有機にんにくの栽培を実施中。 放棄された田畑を 農場として活用しており、 地域環境や生物を守るため、 化学肥料一切なしで栽培しています。 「自然×地域交流型×就労支援」を コンセプトに運営する当事業所で 地域の皆さまと関わりながら、 利用者様の成長をともに 支えてくださる方を募集します。 《個性が尊重され、楽しめる福祉！ 働きやすさに自信があります》 スタッフが口をそろえて言う 当社の魅力は【働きやすさ】。 条件だけでなく、 前向きに仕事に取り組める環境が 整っています。 ◎利用者様の可能性を伸ばし、 成長がやりがいに繋がる仕事 ◎得意を伸ばし、 仕事への誇りを感じられる環境 ◎ささいなことも 親身に相談に乗ってくれる 先輩・仲間の存在 ◎スタッフの強みを伸ばす 独自の教育制度 「Discovery compas」の実施 ◎残業なしで、やる時はやる！と メリハリつけられる働き方 利用者様の成長を 喜び・やりがいにしながら、 働くあなたも輝ける人生を送れるよう、 個性を引き出す環境をご用意しています。 自分の魅力に加え、 仕事へのやりがいや 一緒に働きたいと思える仲間を見つけ、 笑顔で生き生きとした働き方が 叶えられます。 経験の浅い方や ブランクのある方もご応募OK！ 充実の教育制度や 先輩スタッフの手厚いサポートがあるので 安心して新しい環境へ 挑戦しに来てください。 《地域に開かれた 新しくてオシャレな福祉サービス》 当社は、 【地域再生×上質な福祉×ビジネス】を 掛け合わせた福祉サービスを展開。 軽度の自閉症や 発達障害のある子どもたちへの支援、 就労支援を通して、 福祉の枠にとらわれない 居場所作りを行っています。 地域の皆さまや環境を大事にしながら、 従来の福祉・農業のイメージを覆す 楽しくワクワクする事業所作り。 あなたの好奇心や行動力を 存分に活かして、 面白い事業を作っていきましょう！ ■会社の強み 福祉の領域だけではなく、 社会、経済も含めて 人財育成プログラムがあるのも 弊社の強みです。 何より組織力が魅力です。 ■ホームページ 社長の独り言でこの会社がわかる！ https://discovery-pro.net/diary/

【臨床検査技師】実働７時間で働きやすい♪残業はほとんどなし♪賞与年3回支給♪

募集要項 職種 臨床検査技師 雇用形態 正社員 仕事内容 北摂中央病院に入院中の患者様とシルバーハウスに入所中のご利用者様の検査業務を行っていただきます。 北摂中央病院は医療療養型病院、シルバーハウスは介護老人保健施設のため、高齢者が多く入院、入所されています。 基本的に予約入院、予約入所でのお受入れを行っています。 急な入院や入所はほとんどありません。 院内での検査と外注検査の対応を基本業務として行っていただき、職員の健康診断業務なども行っていただきます。 【主な検査業務】 ・検体検査（血液一般・血液像、尿一般・沈渣、生化学） ・心電図 ・各種迅速キット検査

✅賞与年4.2か月✅住宅手当有✅ブランクOK✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士 ✨未経験でも働ける職場✨ 【ポイント】 📌月給227,500円～291,500円 📌賞与年4.2か月 📌住宅手当有 📌ブランクOK 📌車通勤OK 📌自転車バイク通勤OK 【主な業務内容】 特別養護老人ホームにおける ご入居者の栄養管理、および 食を通じた生活の質の向上を 担っていただきます✨ ご入居者一人ひとりの嗜好や 身体状況に寄り添った 栄養ケア・マネジメント、 季節を感じていただく食のイベント企画、 多職種とのカンファレンスなど お任せいたします。 最初はわからないことも多いかと思いますが 先輩職員が丁寧にレクチャーしますので 未経験の方でも安心して働くことができます◎ ⭐ここが魅力！⭐ ■介護や看護の現場と距離が近く、 提案や意見が通りやすい！ ■ミールラウンドや行事食を通じて、 「美味しかったよ！」という声を 直接受け取れる！ ┗自分の仕事が誰かの役に立っていると 実感しやすい職場です◎ ✅職場見学OK！お気軽にご応募ください✅ 「どんな職場環境か気になる」 「職場の雰囲気を知ってから応募したい」 などとお考えの方も少なくないと思います！ 中山ちどりでは選考前に 職場見学を行うことが可能です！ もちろん職場見学をしたうえで 選考には進まないというご判断もOKですので どなたでもお気軽にご応募ください◎ WEB以外での応募をご希望される方や 応募前に質問をしたいという方は 下記電話番号から お気軽に応募／お問い合わせください！ 0797-82-0201 ※営業電話や案内の連絡は一切お断り

厚生年金あり│阪急伊丹駅・JR伊丹駅より徒歩5分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他医療機関、歯科衛生士 ✅西口歯科クリニックについて 当院は伊丹で開院して29年。 地域の皆さんのお口の健康を支えてきた歯科医院です。 私達が大切にしているのは、治療だけでなく、 患者様がご自身の歯で長く健康に過ごせるようにサポートすることです。 その為に予防メンテナンスを重視し、 歯科衛生士が専門性を発揮できる治療を目指しています。 今回、これらの診療体制をより充実させるために、 正社員の歯科衛生士を募集します。 経験だけでなく、人柄や患者様への接し方、 当院で長く頑張りたいという気持ちを大切にしている方の採用を考えています。 ✅この求人のポイント！ ＊月給26万円以上＋賞与年2回(合計3ヶ月分) ＊土日祝休み＋平日半日休み ＊予防メンテナンスを重視する歯科クリニック ＊患者様1人あたり30～40分のメンテナンス枠 ＊平日は担当指名制で、継続的な予防ケアが可能 ＊開院して29年の地域密着型歯科クリニック ＊阪急・JR伊丹駅近くで通勤便利 ＊ブランクのある方も正社員として勤務可能 ✅お仕事内容 歯科衛生士の業務全般をお任せします。 ・歯科予防処置、メンテナンス ・患者様への口腔衛生指導 ・歯科診療の補助 患者様一人あたりのメンテナンス枠は30～40分。 平日は担当指名制を取り入れているため、 患者様の経過を継続して確認できます。 完全予約制です。 他、詳細は面接時にご説明いたします。 ✅ブランクのある方も歓迎します！ 実務経験が浅い方や、 結婚・出産・子育てなどで現場を 離れていた方もご相談ください。 これまでの経験やブランク期間に合わせて できる業務から少しずつお任せします。 最初から一人ですべてを担当することはなく、 周囲のスタッフがしっかりサポートします。 院内勉強会や外部講習会への参加支援制度もあります。 参加は任意のため、希望に合わせて知識や技術を身につけられます。 ✅家庭と両立しながら働けます！ 休日は土日祝休みの完全週休2日制で、 さらに平日にも半日休みがあります。 院内では子育て中のスタッフも活躍中です。 ＊資格を活かして正社員に復帰したい ＊家庭の時間も大切にしたい ＊患者様と継続的に関わりたい ＊地域の歯科医院で長く働きたい そのような方を歓迎します！ ✅給与について ＊昇給あり ＊賞与年2回（7月・12月） ＊賞与実績：基本給の合計3ヶ月分＋＠ ※賞与支給時に、別途能力給を支給します！ ※経験・能力・仕事への取り組み方を見て、 給与をしっかり判断・決定します！

月給24万円～★残業ほぼなし＆早朝勤務なし！★賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士 - ＜＜栄養士としての未来を、ここから＞＞ 成長も、働きやすさも、諦めない。 経験浅めOK！管理栄養士も目指せる！！ - 西宮市内の上ヶ原病院で、 患者様の健康を「栄養」の面から支える 栄養士業務をお任せします。 今回の募集では、 【栄養士資格】に加えて、 調理経験のある方を歓迎しています。 これまで身につけてきた 献立や調理、給食に関する知識・経験を 病院給食の現場でさらに広げていきませんか？ ＼アピールポイント／ ✅月給24万円～28万5000円 ✅賞与年2回（計2ヶ月分実績） ✅栄養士資格＆調理経験を活かせる ✅管理栄養士の学びのサポートあり ✅残業ほぼなし！早朝勤務・夜勤なし ✅週休2日制・希望休の相談OK ✅マイカー・バイク・自転車通勤OK ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★「食」と「栄養」で患者様を支える栄養士 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 病院給食では、 患者様一人ひとりの症状や 栄養基準に合わせて、 安全かつ正確に食事を提供することが大切。 献立作成や食材発注を中心に、 調理スタッフと連携しながら 朝・昼・夕・おやつまでの食事提供を 支えていただきます。 ＜具体的には…＞ ■献立作成 ■食材の発注・在庫管理 ■衛生管理 ■調理補助・盛付サポート ■給食運営に関わる業務 など 1日に提供する食事は、 朝：約150食 昼：約220食 夕：約150食 おやつ：約80食。 調理に携わるスタッフは二人体制で、 食器洗浄などを含めると、 全体で六人体制で業務を行っています。 決められた献立や基準に沿って、 患者様一人ひとりに適した食事を 正確に届けていきます。 これまでの調理経験を活かしながら、 栄養士としてできることを 少しずつ増やしたい方にもオススメです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★患者様の毎日の健康を支えるやりがいを！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 病院給食は、 患者様の治療や回復を支える 医療の一部ともいえる仕事。 ●献立を考える。 ●必要な食材を発注する。 ●調理スタッフと連携する。 ●安全に食事を提供する。 一つひとつの業務が、 患者様の「健康」を 支えることにつながっています。 時間 仕事内容 8:30 出勤・申し送り・食数確認 9:00 昼食の準備・厨房業務 10:30 組膳 11:45 病棟への食事の供給 12:00 休憩 13:00 夕食の準備・厨房業務・洗浄 ～ 施設側との打ち合わせ（必要にあわせて）・事務作業 16:00 組膳 17:00 翌日の確認・準備 17:30 退勤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★栄養士としての「学び」もサポート！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「もっと栄養士としての知識を深めたい」 「管理栄養士資格の取得を目指している」 そんな方も歓迎します。 日々の業務を通して 病院給食に必要な知識を身につけながら、 栄養士としての学びを深めていけます 管理栄養士資格を お持ちの方はもちろん歓迎！ これから管理栄養士を目指したい方も、 働きながら知識や経験を積み、 次のステップにつなげていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★チームで患者様の食事を支えます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 基本はチームで業務を進めるスタイル。 栄養士だけで完結するのではなく、 調理スタッフなど周囲と連携しながら 一つひとつの業務を進めていきます。 個人で担当する業務もありますが、 困ったときには相談しやすく、 みんなで協力しながら取り組めます。 また、 社長も定期的に現場へ顔を出しており、 スタッフ同士の距離が近いのも特徴。 コツコツ現場で経験を積みながら 栄養士として成長していけます。

精神保健福祉士［病院］◆新卒・第二新卒募集◆マイカー通勤可能◎

募集要項 職種 精神保健福祉士 雇用形態 正社員 仕事内容 ［精神科病院での相談業務］ 患者様やご家族様との相談援助や協力機関との 連携などをメインにお任せします。 ▼具体的には ・患者様やご家族様との各種相談援助 ・心理的、経済的アプローチや社会復帰の支援 ・協力機関（他の医療機関、行政）との連携 ・他職種との連携 ＜ある1日の仕事の流れ＞ 9:00 出勤／スケジュール確認／申し送り 入院患者様の準備・出迎え 退院患者様の調整 12:00 昼休憩60分 13:00 院内カンファレンス／家族様との面談 社用車（軽トールワゴン）で行政機関へ外出 16:00 電話対応／活動記録PC入力 17:00 退勤 ★精神保健福祉士：3名在籍

ブランク可／無資格可／1日6～8名体制予定／応募者全員面接

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他教員、保育士 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地域で一番たくさんの『ありがとう』を いただける施設を目標にしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜求人のポイント＞ ＊2026年8月1日オープン ＊ご応募いただいた方全員と面接します！ ＊教員・保育士・指導員経験者は大歓迎！ ＊ブランクのある方も大歓迎！ ＊放課後等デイの勤務未経験OK！ - 【仕事内容】 放課後等児童デイサービスでの児童指導員 ・児童のサポート、指導 ・遊びの企画、実施 ・食事などの生活サポート ・児童の健康管理 ・その他、現場の安全管理 など - ＜当施設について＞ 1日のご利用者様の定員は10名。 スタッフ6～8名で対応する予定です。 子どもが好きな方なら実務未経験でもOK！ 小学校・保育園などでの勤務経験がある方、 資格をお持ちの方は即戦力です！ 子どもたちの笑顔と学びのため、 私たちと共にサポートをしてください！ -

資格を活かしてケアマネデビュー◎実務未経験OK×日勤のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、福祉/介護事業責任者/施設長、福祉/介護事務 ✨この求人のポイント✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給24万円～！経験・年齢を考慮 ✅ケアマネ未経験・ブランクもOK ✅資格取得後、実務未経験の方も歓迎 ✅50代・60代も活躍中♪ ✅9:00～18:00の日勤のみ ✅研修・勉強会あり◎ ✨お仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝ 高齢者住宅で暮らす利用者様の 「これから」を支える ケアマネジャーのお仕事です。 ご本人・ご家族のお話をしっかり伺い、 その方に合ったケアプランを作成します◎ ▼具体的には… ・ケアプランの作成 ・アセスメント ・ご本人・ご家族へのヒアリング ・介護サービスの調整 ・各サービス事業所との連携 ・利用者様の生活状況の確認 など 「どんな毎日を過ごしたいか」を一緒に考え、その人らしい生活をサポートしてください♪ ✨「ありがとう」が嬉しい仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ケアプランを作って終わりではありません。 看護師・理学療法士・作業療法士・介護士など、いろんなスタッフと力を合わせながら、利用者様の毎日を支えていきます。 「ここで過ごせてよかった」 「ありがとう」 そんな言葉をいただけることも、 この仕事ならではのやりがいです◎ ✨経験を活かすのも、挑戦するのもOK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ケアマネ未経験・ブランクのある方も歓迎！ 「資格はあるれど、実務経験がない」 「資格を活かして、ケアマネがしたい」 そんな方も大歓迎です◎ ケアマネ同士の交流や勉強会・研修もあり、分からないことは相談しながら進められます◎ 現在は50代・60代のケアマネジャーも活躍中！ これまでの経験を活かしたい方はもちろん、資格を取得してこれからケアマネとして経験を積みたい方も、安心してスタートできる環境です♪ ✨あい・さくらホームについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 尼崎市で高齢者住宅を運営する 「あい・さくらホーム株式会社」。 大切にしているのは、 利用者様がこれからも 自分らしく暮らせること。 介護・医療・リハビリなど、 さまざまな職種が力を合わせて、 安心できる毎日を支えています。 「人の役に立つ仕事がしたい」 「資格や経験を誰かのために活かしたい」 そんな方をお待ちしています◎

未経験者歓迎！日本各地から移住者活躍中！残業ほとんどなし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ✨【新しいフクシ】第2章へ向けて 新しい仲間を募集します。 ◎オシャレでワクワクする！？ 自然豊かな環境で育む新しい形の福祉！ ◎あなたの個性・強みを伸ばし、 利用者様の成長が喜びに繋がります！ ◎移住支援＆独自の教育支援あり！ 経験活かし、さらなるスキルアップへ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 児童発達支援事業所の 児童指導員業務全般をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当事業所では、利用者様と共に、 自然豊かな猪名川町で 有機にんにくの栽培を実施中。 放棄された田畑を 農場として活用しており、 地域環境や生物を守るため、 化学肥料一切なしで栽培しています。 「自然×地域交流型×就労支援」を コンセプトに運営する当事業所で 地域の皆さまと関わりながら、 利用者様の成長をともに 支えてくださる方を募集します。 《個性が尊重され、楽しめる福祉！ 働きやすさに自信があります》 スタッフが口をそろえて言う 当社の魅力は【働きやすさ】。 条件だけでなく、 前向きに仕事に取り組める環境が 整っています。 ◎利用者様の可能性を伸ばし、 成長がやりがいに繋がる仕事 ◎得意を伸ばし、 仕事への誇りを感じられる環境 ◎ささいなことも 親身に相談に乗ってくれる 先輩・仲間の存在 ◎スタッフの強みを伸ばす 独自の教育制度 「Discovery compas」の実施 ◎残業なしで、やる時はやる！と メリハリつけられる働き方 利用者様の成長を 喜び・やりがいにしながら、 働くあなたも輝ける人生を送れるよう、 個性を引き出す環境をご用意しています。 自分の魅力に加え、 仕事へのやりがいや 一緒に働きたいと思える仲間を見つけ、 笑顔で生き生きとした働き方が 叶えられます。 経験の浅い方や ブランクのある方もご応募OK！ 充実の教育制度や 先輩スタッフの手厚いサポートがあるので 安心して新しい環境へ 挑戦しに来てください。 《地域に開かれた 新しくてオシャレな福祉サービス》 当社は、 【地域再生×上質な福祉×ビジネス】を 掛け合わせた福祉サービスを展開。 軽度の自閉症や 発達障害のある子どもたちへの支援、 就労支援を通して、 福祉の枠にとらわれない 居場所作りを行っています。 地域の皆さまや環境を大事にしながら、 従来の福祉・農業のイメージを覆す 楽しくワクワクする事業所作り。 あなたの好奇心や行動力を 存分に活かして、 面白い事業を作っていきましょう！ ■会社の強み 福祉の領域だけではなく、 社会、経済も含めて 人財育成プログラムがあるのも 弊社の強みです。 何より組織力が魅力です。 ■ホームページ 社長の独り言でこの会社がわかる！ https://discovery-pro.net/diary/

残業ほぼ無！未経験からでもOK♪スキル身につく！働きやすさ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務、受付 ✅スタッフ想いの院長がいるクリニック♪ ✅未経験・経験者どちらも大歓迎！ ✅未経験スタートのスタッフ多数活躍中！ ✅外部からのサポートや研修もあり！ ✅残業ほぼナシ＆休憩たっぷり◎ ✅夏季･年末年始･GW休暇あり ✅有給を使って連休取得もOK！ ＊受付・医療事務スタッフを大募集！＊ 地域の皆さまに愛されるクリニックで、 新しい仲間を募集しています♪ 患者様はお子様からご高齢の方まで幅広く 温かい雰囲気の中でサポートしています◎ 【お仕事内容】 ・診察券の受け渡しや診察のご案内 ・患者様からの電話対応 ・お会計業務 ・電子カルテの管理やレセプト作成 など ◇業務はスタッフみんなで しっかり分担していますので、 ひとりに負担がかかることはありません！ ◇レセプトは業者とWチェックを行い、 ミスが発生しにくい仕組みを整えています。 - ＼✨未経験でも安心スタート！✨／ 医療系のお仕事が初めての方も大丈夫◎ 受付の仕方やカルテの扱い方など、 一つひとつ丁寧にお教えします。 わからないことがあれば、 周りのスタッフにすぐ相談できる環境です！ さらに、レセプト作成など専門知識が 必要な部分は業者からのサポートや 研修も受けられるので、 ゼロからスキルを身につけられます。 実際に未経験から スタートしたスタッフが多数活躍中です！ 医療事務や受付の経験がある方は もちろん歓迎ですが「挑戦してみたい！」 という気持ちがあれば大丈夫です♪ …………………………………… ＼✨職場の雰囲気◎✨／ 当院はスタッフ同士の距離が近く、 何でも相談できるアットホームな環境です♪ 雑談で盛り上がったり、 お互いフォローしあったりしながら、 和気あいあいと働いています。 患者様に優しい対応を 心がけている院長はスタッフ想い！ 「こうしたほうが働きやすい！」といった アイデアもどんどん取り入れてくれるので、 クリニックづくりにも関われますよ◎ …………………………………… ＼✨働きやすさもバッチリ♪✨／ メリハリを大切にしています！ ◇残業ほぼナシ！ 外来が長引いた場合以外は、 ほとんど定時で帰れます！ プライベートを大切にしながら働けますよ♪ ◇休憩たっぷり！ 休憩時間は2時間以上！ スタッフはみんな自由に過ごしています。 ランチに行ったり、買い物をしたり、 一度帰宅して家事を済ませたり… メリハリをつけて働けるのが魅力です♪ ◇休みもしっかり取れる！ 夏季･年末年始･GW休暇あり◎ 有給休暇を使って連休を取るスタッフも！ お休みがとりやすい環境です！

SNS等で施設情報公開中！未経験OK・無資格OKのデイ介護！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ＜＜地域で1番「ありがとう」が集まる施設を目標にしています＞＞ 【アピールポイント】 ＊機械浴なので、体への負担も少なめ。 ＊未経験の方､大歓迎！ ＊産休・育休もあります！ ＊車通勤ＯＫ！ 入浴介助・リハビリ補助・レクレーションなどで利用者様と関わるお仕事。 小規模デイサービスなので１人ひとりに向き合えます。１日利用者様18名に対して職員8名体制で対応してます。 平均介護度1で利用者様皆さん元気です♪ 利用者の日常生活動作や自立を促進するため、食事のサポート、入浴のサポート、衣服の着脱の補助など、日常生活における様々な面で手助けを行います。 利用者さんと一緒に楽しむのが仕事です！ 【職場環境】 先輩スタッフが丁寧にお教えしますのでご安心下さい。 何でも聞けるような優しいスタッフばかりなので分からない事があったら気軽に何でも聞いてください。 利用者さん・スタッフ共に家族の様な雰囲気で働きやすい職場です！ ＊シングルマザーとして家庭と両立している方も在籍中。 ＜＜当施設のSNS「cwgre_en0401」も覗いてみてくださいね＞＞

＜障害福祉経験者限定＞日本各地から移住者活躍中！残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、生活相談員/生活支援員 ✨【新しいフクシ】第2章へ向けて 新しい仲間を募集します。 ＼農福連携の就労支援A型でのお仕事！／ ◎オシャレでワクワクする！？ 自然豊かな環境で育む新しい形の福祉！ ◎あなたの個性・強みを伸ばし、 利用者様の成長が喜びに繋がります！ ◎移住支援＆独自の教育支援あり！ 経験活かし、さらなるスキルアップへ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 就労支援A型事業所「リゾート」にて 生活指導員業務全般をお任せします。 農業、食品加工、出荷作業をしながらの 支援業務となります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当事業所では、利用者様と共に、 自然豊かな猪名川町で 有機にんにくの栽培を実施中。 放棄された田畑を 農場として活用しており、 地域環境や生物を守るため、 化学肥料一切なしで栽培しています。 「自然×地域交流型×就労支援」を コンセプトに運営する当事業所で 地域の皆さまと関わりながら、 利用者様の成長をともに 支えてくださる方を募集します。 《個性が尊重され、楽しめる福祉！ 働きやすさに自信があります》 スタッフが口をそろえて言う 当社の魅力は【働きやすさ】。 条件だけでなく、 前向きに仕事に取り組める環境が 整っています。 ◎利用者様の可能性を伸ばし、 成長がやりがいに繋がる仕事 ◎得意を伸ばし、 仕事への誇りを感じられる環境 ◎ささいなことも 親身に相談に乗ってくれる 先輩・仲間の存在 ◎スタッフの強みを伸ばす 独自の教育制度 「Discovery compas」の実施 ◎残業なしで、やる時はやる！と メリハリつけられる働き方 利用者様の成長を 喜び・やりがいにしながら、 働くあなたも輝ける人生を送れるよう、 個性を引き出す環境をご用意しています。 自分の魅力に加え、 仕事へのやりがいや 一緒に働きたいと思える仲間を見つけ、 笑顔で生き生きとした働き方が 叶えられます。 経験の浅い方や ブランクのある方もご応募OK！ 充実の教育制度や 先輩スタッフの手厚いサポートがあるので 安心して新しい環境へ 挑戦しに来てください。 《地域に開かれた 新しくてオシャレな福祉サービス》 当社は、 【地域再生×上質な福祉×ビジネス】を 掛け合わせた福祉サービスを展開。 軽度の自閉症や 発達障害のある子どもたちへの支援、 就労支援を通して、 福祉の枠にとらわれない 居場所作りを行っています。 地域の皆さまや環境を大事にしながら、 従来の福祉・農業のイメージを覆す 楽しくワクワクする事業所作り。 あなたの好奇心や行動力を 存分に活かして、 面白い事業を作っていきましょう！ ■ディスカバリーリゾートとは？ 農福連携の成功モデルとして 注目を集めている就労支援A型事業所！ 自社農場で有機栽培・加工・デザイン・ 流通を完結させて、全国の有名店で販売中！ ■会社の強み 福祉の領域だけではなく、 社会、経済も含めて 人財育成プログラムがあるのも 弊社の強みです。 何より組織力が魅力です。 ■ホームページ 社長の独り言でこの会社がわかる 是非チェックしてみてください♪ https://discovery-pro.net/diary/

『30代・40代で未経験』は遅くない！異業種からも歓迎♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医薬品製造オペレーター/ラインマネージャー ★週休二日制で残業少なめ！ ☆年間休日124日！ ★知識・スキルゼロから始められる ☆駅チカで通勤らくらく ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼オール薬品工業とは／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 健康食品メーカーの株式会社ファインのグループ会社！ (HP：https://corp.fine-kagaku.co.jp/) 眠気覚まし「新オールＰ」を主力品として ビタミン剤・風邪薬・鎮痛薬等の 一般用医薬品の製造販売をしています！ ＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝ ビタミン剤・風邪薬・鎮痛剤 などの錠剤の製造作業をお願いします！ 主に原材料の運搬や製造機器の 操作・点検・洗浄・原材料の 荷受作業などをお任せします。 原材料運搬については 10kg～20kg程度取り扱う事もあります。 具体的（製造作業）には、 防塵服を着用し、ひょう量・混合 造粒整粒・打錠などの作業をお願いします。 はじめは運搬や機械の操作など簡単な 作業から慣れて頂きます！ 近くに先輩がいる環境なので、 わからないことはどんどん 聞いてください♪ 入社までに職場見学もあります◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼製造業が初めてでもOK／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 製造業の経験は一切問いません！ 接客、販売、営業、ドライバーなど 異業界から転職してきた 30代・40代の先輩が 多数活躍しています！ きっとあなたも馴染めます★ 休みは多く残業も少なめです！ 家族がいるスタッフも多く、 家族やお子さん、自分の時間も 充実させながら働けます★

【芦屋市】日勤帯勤務/賞与4ヶ月分/調理業務なし　介護老人保健施設（定員110名）にて管理栄養士募集！

仕事内容 ＜介護老人保健施設（定員110名）における管理栄養士業務全般＞ ・栄養ケア・マネジメント ・食事提供（給食業務の管理） ・衛生管理 ・その他付随する業務

高卒・第二新卒歓迎！知識ゼロから一生モノのスキルが身につく◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医薬品製造オペレーター/ラインマネージャー ★週休二日制で残業少なめ！ ☆年間休日124日！ ★知識・スキルゼロから始められる ☆駅チカで通勤らくらく ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼オール薬品工業とは／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 健康食品メーカーの株式会社ファインのグループ会社！ (HP：https://corp.fine-kagaku.co.jp/) 眠気覚まし「新オールＰ」を主力品として ビタミン剤・風邪薬・鎮痛薬等の 一般用医薬品の製造販売をしています！ ＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝ ビタミン剤・風邪薬・鎮痛剤 などの錠剤の製造作業をお願いします！ 主に原材料の運搬や製造機器の 操作・点検・洗浄・原材料の 荷受作業などをお任せします。 原材料運搬については 10kg～20kg程度取り扱う事もあります。 具体的（製造作業）には、 防塵服を着用し、ひょう量・混合 造粒整粒・打錠などの作業をお願いします。 はじめは運搬や機械の操作など簡単な 作業から慣れて頂きます！ 近くに先輩がいる環境なので、 わからないことはどんどん 聞いてください♪ 入社までに職場見学もあります◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼製造業が初めてでもOK／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「製造業で働いたことがない」 「専門知識がない」 という方も全く問題ありません！ 知識やスキルは一切不要！ 先輩スタッフも異業種から 転職した方が多くいます！ 20～40代までの幅広い世代が 活躍しているので、 きっとあなたも馴染めます★ 正社員として安定した収入を得ながら 無理なくキャリアを重ねていけます。 休みは多く残業も少なめです！ プライベートも大切にしたい方に ぴったりな環境です◎

業界経験者歓迎｜一連工程担いスキルアップ｜土日祝休・日勤のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医薬品製造オペレーター/ラインマネージャー ____________【 会社の特徴 】____________ 🔷1967年創業の歴史 製薬会社、食品会社や研究機関をエンドユーザーとする培地の製造・販売メーカー。 🔷培地製造のリーディングカンパニー 技術力と品質管理体制で業界をリードし、医薬品容器等の開発・販売も手掛けています。 🔷安定した経営基盤 ＜培地＞自社で開発・製造を実施し、大手試薬メーカーによる販売網を活用することで、安定的な販売を実現。 ＜容器＞大手機器メーカーとの共同開発等で独占的に採用等の実績多数。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ____________【 仕事の内容 】____________ マニュアルに沿って原料の準備から製品の完成まで一連の工程を担当していただきます。 🟨培地製造に関わる業務 秤量、混合、小分け、包装 🟨受託製造に関わる業務 アルミ包装、滅菌、最終包装 など マニュアルに沿って機器を使いながら、同僚と協力し、製造作業を進めていきます。 製薬会社レベルの品質管理基準の製造環境で業務を行うことで GMP管理、開発品の工業化技術、設備や機器のメンテナンスなど幅広いスキルが身につきます。 希望に応じて、製品開発などの他業務にも携わることが可能です！ 将来的にはマネジメントとして意思決定に参画していただくキャリアも描けます。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ _________【 LABOLOGYの魅力 】_________ ✅ 長期就業が可能な環境 穏やかな社員が多く、役職や部署に関係なく意見を言いやすい風通しの良い社風。 また、残業がなく、有給も取りやすい環境のため、高い定着率が特徴です。 ✅ 通勤しやすい好立地 職場は、阪急「園田駅」やJR「尼崎駅」からアクセスしやすい便利なエリア。 梅田へも約10分と中心部への移動もスムーズで、社員の多くは車・バイク通勤です。 周辺にはスーパーや飲食店が揃い、落ち着いた住環境が広がっています。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＼＼＼ 🔻詳しい企業情報はこちら 🔻 ／／／ 💻ホームページ https://www.labology.co.jp/ 🎥会社紹介動画 https://youtu.be/YKBPyEGqntU?si=HHPE5_yTroDZQv6g LABOLOGY株式会社のホームページでは、会社の想いや事業内容、取り扱っている製品について詳しく掲載しています。 少しでも興味を持っていただけた方は、LABOLOGY紹介動画と併せてぜひご覧ください！

✅年休125日以上✅残業月平均3時間✅有給1時間単位で取得可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、飲食調理スタッフ 📌経験不問 📌中高年・ブランクのある方でもOK 定員60名(対象:0～5才児)の保育園にて 献立作成や栄養管理を行う 栄養士スタッフを募集しております！ 【セリオで働くポイント】 ✅残業月平均3時間 ✅年間休日125日以上(昨年度実績) ✅3～5日以上の連休取得可能 ✅有給は1時間単位で取得OK ✅育児休業・介護休業・看護休暇は 男性も女性も取得実績多数あり ✅育休は子が3歳になるまで可能 ✅本部のサポート体制充実 【主な業務内容】 ・献立作成 ・給食やおやつの調理 ・ソフトを使った栄養管理 ・食育の立案、実施、記録作成 ・発注や在庫管理 ・シフトや予算管理 など ⏰1日の流れ（例）⏰ ・8：00～／出勤 ・9：00～／お茶、朝の牛乳準備 昼食の準備（野菜などの仕込み） ・10：00～／昼食の完成に向けて調理 ・10：30～／離乳食提供 ・11：00～／乳児・幼児と順番に提供 ・11：30～／片付け ・12：00～／休憩 ・13：00～／洗い物、おやつの準備 ・15：00～／おやつ提供・事務作業 ・17：00～／業務終了 ※休憩は空いた時間で順次取得 ⭐未経験の方でも大歓迎⭐ 未経験の方やブランクがある方でも 安心して働けるよう、各園の栄養士と 連携し、定期的にMTGを行っております！ 情報共有なども積極的に行える環境のため 業務でのお困り事などすぐに相談できる 体制が整っております♪

✨新規開設施設✨入社祝い金10万円✨未経験歓迎♪

仕事内容: ✨2026年6月新規開設✨メディケアゆう西宮 【二次募集のご案内】 関西を中心にサービス付き高齢者向け住宅や 住宅型有料老人ホームなど、様々な形態の事業所を 100ヶ所以上運営・展開する弊社の新施設です！ 【主な業務内容】 ✨ご利用者様・ご家族様との面談対応 ✨訪問介護計画書の作成業務 ✨サービス提供手順書の作成 ✨シフト管理・介護サービスの提供 オープニング施設で一緒に働きませんか♪

✅資格必須✅週休2日／年休125日⭐残業ほぼなし⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 ✅年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます✨ ✅賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 施設長未経験でもチャレンジ可能です！ ⭐業界TOPクラスの運営数 ⭐充実した休暇制度や福利厚生 「仕事と家庭の両立」を応援する会社です！ 【主な業務内容】 ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ・職員への指導、マネジメントなど ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ ■イベント企画や運営■ 子どもたちが楽しみにしている行事、 イベントの企画や運営をします。 未経験の方もご安心ください！ 社内本部の企画プログラムチームの立案リストを参考に 計画することもできます＾＾ イベント例） 室内リレー、季節行事、ミニ運動会などさまざまです！ ■運営に関わるPC業務■ （主な業務） ・子どもたちの利用申請管理 ・おたより発行 ・シフト管理 ・教室運営に関わる事務処理 ※PC作業が主になりますが、 基本的なExcel・Wordスキルがあれば十分！ 初心者の人も、本部がしっかりサポートします。 ✨「また明日も来たい！」と思える場所を創ります✨ 「こんにちは♪」「ただいま♪」と 帰ってくる子どもたちの 安全・安心に過ごせる居場所づくりを 行っています。 利用児童は低学年が中心で 宿題や遊びの時間を見守り、 サポートを行いますので 年齢を増すごとに 成長していく姿を見られるのも このお仕事のやりがいポイントです♪ 完全シフト制のため、 家事やプライベート時間との 両立もしやすいお仕事です★ 放課後等デイサービスや児童養護施設、 小学校教員や塾の講師など 子どもに携わる経験がある方もいれば 未経験でも、子どもに携わるお仕事がしたい！と 活躍している方もたくさんいます♪

✅賞与年2回✅年休125日⭐仕事と家庭の両立応援【資格必須】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ✅毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG ✅年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます ✅賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ⭐お仕事内容 ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ ⏰1日の流れ（例）⏰ 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ⭐社内のサポート体制も充実しています⭐ 株式会社セリオにはエリア毎に施設運営をサポートする担当がいます。 （例）品川区エリア担当→品川区内の学童施設5施設の運営をサポート 保育面や事務作業のサポートはもちろん、困った時にも心強い味方です。 入社から一緒にサポートします！未経験でもご安心くださいね！ ＼＼株式会社セリオで働くメリット／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 困った時は本部と連携して対応が可能です◎ 学童未経験でも安心して勤務いただけるよう 精一杯サポートいたします！ ✨当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です✨ 未来を担う子どもたちの成長をサポートするべく、 「明日も来たい！」と思える放課後を目指しています(^^)

ABAセラピーを展開する、個別療育施設です

仕事情報 ● 仕事内容 個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」で、お子さまへの個別療育を行います。 専門性を活かしながら、チームで協力しひとり一人のお子さまに合わせた療育を提供していただきます。 年齢や個別支援計画に基づき、さまざまな支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。 「てらぴぁぽけっと」とは 個別のお部屋で療育支援のセラピー（ABA：応用行動分析）を行い、集団のお部屋で将来就学に向けての集団活動を行います。 また希望される保護者様には、ホームセラピー又は保育所などでそのお子様を訪問支援したりするまさに個別療育のフルスペック施設です。 お子様と向き合える環境 2時間の支援で最大4名までのお子様の支援なので、きちんと向き合って支援することが可能です。 少しでも良い一日を提供したいと思える方、大歓迎です。 少人数ですので、初めての方もスムーズに入っていけます。 お子様の気持ちをしっかり受容できる方を募ります。 一緒に成長できる場 未就学児の支援を通して、私たちスタッフも元気なお子さまから毎日パワーをもらっています！うまく指導できずに悩むこともありますが、それを一瞬で覆すのが成長の喜びです。 お子さまと、そしてご家族の方と、辛いことも嬉しいことも共有し一緒に成長できる、それこそがこのお仕事の醍醐味です。 その子らしさを追求します お子さまの様子を見て、その子に応じたプログラムを立て、マンツーマンで苦手な分野と得意な分野を個別支援します。 「できなかったことができるようになっていく」「できる事を更に伸ばしていく」ことで、お子さまにも自信が芽生え、毎日の生活が楽しく送れるようにしていきます。

【芦屋市】経験者歓迎:残業なし:年間休日115日:送迎バスあり　複合高齢者施設にて管理栄養士募集！

仕事内容 ＜複合高齢者施設における管理栄養士業務全般＞ ・栄養管理 ・献立作成 ・発注業務 ・調理 ※食数:朝70食、昼90食、夜70食程度（職員分を含む） ※定員:特別養護老人ホーム29名、介護付き有料老人ホーム29名、小規模多機能型居宅介護18名

経験者募集！コミュニケーションの取りやすい職場です！

仕事内容: ◎犬猫に特化した動物病院でのお仕事です ・診療、手術の補助、各種検査、入院動物の看護などの動物看護業務 ・受付、会計業務、在庫管理、清掃等の一般業務

資格なしで始められる仕事◎教員・児童福祉サービス経験者歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 ＼新しい施設で児童指導員を募集！／ 送迎業務なし！子どもたちの支援に集中できる環境です◎ 児童・放課後等デイHOPE 尾上では、 就学前から高校生までの子どもたちを対象に、 日常生活や学習、遊びを通じた成長のサポートを行っています。 新しい施設への移転に伴い、 新しく利用を始める子どもたちも多い環境です。 子どもたち一人ひとりの個性や成長に寄り添いながら、 一緒に楽しく過ごしてくださる方を募集しています！ ―――――――――――――――― 【具体的なお仕事内容】 ・子どもたちの見守りや日常生活のサポート（療育） ・学校の宿題や学習のサポート ・遊びやレクリエーションの実施 ・クッキングや工作などの活動支援 ・外出活動や就業体験学習のサポート ・子どもたちとのコミュニケーションを通じた成長支援 ※送迎業務はありません 勉強を教えるだけでなく、 遊びやさまざまな体験を通じて 「楽しく学ぶ」ことを大切にしています。 学校の校外学習のような外での活動も取り入れ、 普段の学校生活では経験できない学びの機会をつくっています。 運転や送迎の担当はなく、 子どもたちとの活動や日々の成長を 支える仕事に取り組めます。 ＊1日の流れ（目安）＊ 12:30～ 出社＆準備 14:00～ 児童が親御さんと来られます 15:00～19:00 放課後デイ支援 ―――――――――――――――― ◆◇◆この仕事の魅力◆◇◆ ✅新しい施設で働ける！ 新しい施設に移転し、新しく利用する子どもたちもたくさんいる環境です。 子どもたちと少しずつ信頼関係を築きながら、 一緒に成長していく喜びを感じられます。 ✅20代～60代の幅広い世代が活躍中！ 年齢やこれまでの経験が異なるスタッフが活躍しています。 分からないことは周りのスタッフに相談しやすく、 ブランクのある方も安心して仕事に慣れていける環境です。 ✅午後からの勤務が中心！ 平日は12:30から、土曜日は11:30からの勤務です。 午前中の時間を家事や自分の予定に使えるため、 生活リズムに合わせて働きたい方にもおすすめです。 ✅保育・教育・福祉の経験を活かせる！ 保育士や教員としての経験、児童福祉サービスでの 勤務経験などを活かせるお仕事です。 「教員を退職したけれど、また子どもたちと関わりたい」 「学校現場への復帰は少し不安…」 「教員免許やこれまでの経験を活かして働きたい」 「資格はあるけれど、しばらく現場から離れていた」 「大人数の子どもを担当するより、一人ひとりと向き合いたい」 そんな方におすすめのお仕事です！ 子どもたちの小さな変化や成長を間近で 感じながら、やりがいを持って働けるお仕事です。 ―――――――――――――――― ◆◇◆スタッフインタビュー◆◇◆ ＼子どもたちの成長を間近で感じられる！／ 「子どもたちと一緒に宿題をしたり、 遊んだり、会話をしたり、お出かけしたり。 日々の関わりの中で、子どもたちの成長を 実感できるのがこの仕事の魅力です！ 子どもたちの成長とともに、自分自身も成長できます。 ぐんぐん成長していく姿を間近で見られるのは、 この仕事ならではの楽しさの一つです♪」 ＼午後からの勤務でプライベートも充実！／ 「基本的に午後からの勤務なので、 午前中の時間を有効に使えます。 仕事前に家事を済ませられるので、 休日は家事に追われず、ゆっくり過ごせています！ 仕事とプライベートの両方を 大切にできるのがうれしいですね◎」 ＼相談しやすいアットホームな職場！／ 「職場はアットホームな雰囲気で、 分からないことがあれば他のスタッフが 親切に教えてくれます。 代表もマネージャーも優しく、 ちょっとしたことでも気軽に相談できるので、 とても居心地がいいです◎」

【尼崎市】＜「大物駅」より徒歩1分＞年間休日115日/研修充実/安定の運営母体　給食委託会社（病院［199床］配属）にて管理栄養士・栄養士・調理師の募集！

仕事内容 ＜給食委託会社（病院［199床］配属）における管理栄養士・栄養士・調理師業務全般＞ ［管理栄養士・栄養士］ ・献立作成 ・食材発注 ・食数管理 ・盛付など ［調理師］ ・調理業務全般 ・盛り付け、洗浄 ・カウンター接客業務 ※病床数:199床（回復期リハビリテーション病棟120床、地域包括ケア病棟50床、障がい者病棟29床） ※食数（1回）:250食程度

未経験の方も応募可能♪連続7日のリフレッシュ休暇には7万円の手当を支給★賞与実績4.2ヶ月分◎時間外ほぼなし＆有給消化ほぼ100％！託児所を完備★積極採用中【三田市、横山駅、病院、管理栄養士、正職員】

宝塚三田病院 求人概要 宝塚三田病院：管理栄養士/正職員 未経験の方も応募可能♪連続7日のリフレッシュ休暇には7万円の手当を支給★賞与実績4.2ヶ月分◎時間外ほぼなし＆有給消化ほぼ100％！託児所を完備★積極採用中【三田市、横山駅、病院、管理栄養士、正職員】 職種 管理栄養士 所在地 〒669-1537 兵庫県三田市西山2-22-10 給与 月給23万3150円～28万5650円 ※月給に免許手当1万円、職務手当1万円、調整手当7000円、評価手当2万4150円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 未経験の方も応募可能♪連続7日のリフレッシュ休暇には7万円の手当を支給★賞与実績4.2ヶ月分◎時間外ほぼなし＆有給消化ほぼ100％！託児所を完備★積極採用中【三田市、横山駅、病院、管理栄養士、正職員】 定年65歳！昇給も60歳まで継続、60歳以降の給与減額ありません♪長く勤務できる人はぜひ◎神鉄「横山駅」から徒歩7分、マイカー通勤も可能な病院でのお仕事です！未経験の方もブランクのある方もぜひご応募ください♪ 職種 管理栄養士 仕事内容・PR ◎●◎正職員/管理栄養士の求人◎●◎ 食事を通して患者様のフィジカルとメンタル両面から支えていることに精神科ならではのやりがいを感じられる環境です！ ◎●◎仕事内容◎●◎ 病院での管理栄養士業務全般をお任せします。 ・病院給食の献立作成 ・材料発注、在庫管理 ・栄養指導など ※面接時には仕事内容や勤務条件の詳細をお伝えします。 ◎●◎スケジュール例◎●◎ 8:45 出勤 8:45～12:30 献立作成、検品、栄養管理など 12:30～13:30 休憩 13:30～17:15 献立作成、検品、栄養管理など 17:15 退勤 ◎●◎スタッフインタビュー◎●◎ 【Q】入職のきっかけは？ ・福利厚生がしっかりしているところが決め手です。 ・残業が少ないです。 ・知人/母校からの紹介です。 ・自宅から近く、通勤がしやすかったことが一番の決め手です。 【Q】おすすめしたい点は？ ・雰囲気がよく、若いスタッフも多いので話しやすいです。 ・社員旅行が多いです。 ・昇給や賞与年2回、退職金制度など福利厚生が非常に充実しています。 ・入職1年後からリフレッシュ休暇（7日間）が取得できます。 ・上司や同僚がとても優しく、親切に対応してくれるので働きやすいです。 【Q】印象に残っているエピソードは？ ・春や秋に行われる職員旅行で、同僚の皆さんと楽しい思い出を作ることができました。 ・10年、20年の節目には、海外旅行へ行かせてもらえます。 ・納涼会や忘年会といった親睦を深める行事も楽しみの一つです。 ・各部署がバラバラになることなく、しっかりと連携がとれていると感じます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし 診療科目 精神科・神経科・歯科

切削経験者募集★日勤＆土日休・年休114日でキャリアアップを

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医薬品製造オペレーター/ラインマネージャー、製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、機械製造オペレーター/ラインマネージャー -≪求人のポイント≫- ✅夜勤なし＆基本土日休みの働きやすさ └年間休日114日 ✅福利厚生充実！家族手当や食事補助あり ✅17時終業！繁忙期以外は残業少なめ ✅小型部品中心で扱いやすい - 設立70年以上のものづくり企業で、 命を救う医療部品を作ってみませんか？ 手術道具や人工関節といった、 一品一様の製品が中心。 精密な加工が求められることが多く、 職人としてのスキルアップにも繋がります。 社会貢献性の高い事業で、安定感は抜群。 確かな経営基盤に支えられた、 充実の待遇・福利厚生も特長です。 腰を据えてものづくりに取り組みたい、 さらに成長していきたいという方。 当社の一員になりませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩⏩具体的な業務内容は…⏩⏩ 医療材料や医療部品等の製造をお願いします。 ・NC旋盤 ・マシニングセンター ・ワイヤーカット などで製品（金属・樹脂）を加工。 完成品は電子ノギスを用いて検査します。 扱うのは手のひらサイズの軽い部品が中心です。 試作品や新型を担当する機会も多く、 業界の最先端を支える職人としてご活躍ください。 ■工作機械の準備 ┗図面の読解、刃物の選定、レイアウトの検討など ■寸法・外観検査 ┗測定器を使った寸法チェックや、目視での外観検査 ■刃具の交換・点検 ┗工作機械の刃具（工具）の交換、定期的な点検作業 ■手仕上げ作業 ┗ヤスリなどの工具を使用した磨き作業 ■設備点検 ┗作業前の設備に異常がないか、点検表で確認 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【働き方のポイント】 ✨基本土日休み＆残業少なめ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ GW・夏季・年末年始は長期休暇あり。 有給取得率は80％以上！ プライベートの時間もしっかり確保し メリハリをつけて働くことが可能です。 ✨食事補助あり ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1食270円の昼食弁当や、 残業時にはパンの支給があります。 ✨福利厚生も充実 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 賞与は年3回。 飲食割引や旅行割引などが受けられる お得な福利厚生サービスも利用できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【私たち(株)松田精機について】 1951年創業の歴史ある企業として、 安定した基盤と高い技術力を持つ歴史ある 医療機器メーカーです。 地元を中心とした大手企業と 安定的に取引を続けており、 強固な経営基盤を持っています。 特に、医療機器メーカーとして 長年培ってきた高い技術力と品質は、 業界内で高く評価されています。 社員を大切にする社風も 当社の大きな特徴です。 教育体制を整えるなど、 社員の長期的なキャリア形成を重視。 安心して長く働ける環境です。

駅チカ徒歩1分◎日祝休み！賞与実績4ヶ月分！17:00終業★年間休日121日以上！時間外少なめ◇調理業務なし【宝塚市・逆瀬川駅・病院・管理栄養士（主任）・正職員】

宝塚病院 求人概要 宝塚病院：管理栄養士/主任/正職員 駅チカ徒歩1分◎日祝休み！賞与実績4ヶ月分！17:00終業★年間休日121日以上！時間外少なめ◇調理業務なし【宝塚市・逆瀬川駅・病院・管理栄養士（主任）・正職員】 職種 管理栄養士/主任 所在地 〒665-0022 兵庫県宝塚市野上2丁目1-2 給与 月給23万9400円～28万6600円 ※月給には職務手当1万円～2万円、役職手当1万円～2万円、処遇改善手当4000円、住宅手当1万円～2万円、ベースアップ手当2万2500円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 駅チカ徒歩1分◎日祝休み！賞与実績4ヶ月分！17:00終業★年間休日121日以上！時間外少なめ◇調理業務なし【宝塚市・逆瀬川駅・病院・管理栄養士（主任）・正職員】 主任・管理栄養士募集！NST加算を取得予定です。賞与は4ヶ月分の支給実績あり◇年間休日は121日以上取得でき、日祝休み＆時間外少なめでメリハリをつけて働けます◆気軽にお問い合わせください！ 職種 管理栄養士/主任 仕事内容・PR ★：☆：★ 宝塚病院・管理栄養士募集中 ★：☆：★ 現在3名体制の管理栄養科を4名体制に。主任としてマネジメント業務をお任せします！ 《仕事内容》 ・地域包括ケア病棟及び一般病棟の栄養管理 ・各種委員会活動 ・多職種連携（NST・感染・褥瘡・医療安全など） ・カンファレンス参加 ・外来、入院患者の栄養指導 ・院外活動（地域連携） ◎厨房業務は委託なので、管理栄養士業務に集中できます！ ◎NST加算を取得予定です。 《スタッフインタビュー》 ▼入職の決め手は何ですか？ ・病院内が明るく、最寄駅から近いこともあり決めました。 ・未経験からでも採用いただき、成長できると感じたところです。 ▼働いてみて良かったこと・おすすめしたいところはありますか？ ・職場環境は少人数ではあるが、そのためコミュニケーションが取りやすく、些細な疑問もすぐに相談できます。 ・確認事項もすぐに対応できるので、仕事も進めやすいです。個人的な内容も相談しやすいです。 ・他職種の方とも話しやすく、連携しやすいです。互いを尊重しながら患者さんのために仕事ができていると思います。 経験不問です！お気軽にご連絡ください◎ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

持ち帰りなしで保育に向き合える◆年休120日／残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他保育、保育士 ／ 子どもと向き合う時間も、 自分の時間も大切に。 ＼ 0～2歳児の子どもたちを中心に、日々の生活や遊びを支える保育士のお仕事です。 一人ひとりの個性や「やってみたい」という気持ちを大切にしながら、成長に寄り添います。 ✨働きやすさのポイント -> ✅年間休日120日 ✅残業ほぼなし ✅持ち帰り業務なし ✅複数担任制で協力し合える ✅事務作業は勤務時間内に対応 ✅「川西能勢口駅」から徒歩4分 ━━━━━━━━━━ ■お任せすること ━━━━━━━━━━ ⏩子どもたちの見守り・保育 ⏩遊びや活動のサポート ⏩食事・着替え・排泄などの生活補助 ⏩行事の企画・運営 ⏩保護者対応 ⏩書類作成などの事務業務 複数担任制を採用しているため、職員同士で協力しながら保育を進めます。 子ども一人ひとりの様子を見ながら、丁寧に関われる環境です。 ━━━━━━━━━━ ■持ち帰り業務なし ━━━━━━━━━━ 勤務時間内に事務作業の時間を確保しています。 残業もほとんどなく、仕事と自分の時間を分けながら働きやすい体制です。 ━━━━━━━━━━ ■入社後のサポート ━━━━━━━━━━ 先輩職員によるOJTを通して、保育の流れや園の方針を学びます。 分からないことは周囲に相談しながら少しずつ慣れていけるため、 未経験の方やブランクがある方もスタートしやすい環境です。 ━━━━━━━━━━ ■長く働ける制度 ━━━━━━━━━━ ⭐住宅手当 ⭐奨学金補助 ⭐定着支援金 ⭐退職金制度 ⭐資格取得支援制度 ⭐産前産後・育児休暇 ⭐給食費補助 学校法人大阪YMCA学院では キリスト教精神に基づいた保育・教育を行い、 子どもたちの「生きる力」を育むことを大切にしています。 資格や経験を活かしながら、 子どもたちの成長にじっくり寄り添いたい方をお待ちしています。

急募！！〈西宮市〉栄養士正社員募集｜年間休日120日｜経験者優遇｜昼食補助あり

募集要項 職種 病院での栄養士業務 雇用形態 正社員 仕事内容 堺ニュークックチルセンターからの食事提供先の 病院での栄養士業務をお任せします。 堺ニュークックチルセンターでは病院患者食として トレイメイク迄行って専用のカートにセットし 提供先の病院に配送しています。 提供先の病院でおこなう食事受入時の検品、 その他現場で準備する食事セット、 病棟への配膳等の業務です。 ＼具体的には／ ・食事納品時の検品 ・現場で必要な食材の発注、検収 ・現場での配膳準備 ・配膳 ・衛生管理 などの業務になります。 ◎新調理方法『ニュークックチル』を導入！ 調理終了後90分以内に中心温度が3℃以下になるように食品を冷却 ↓ チルド状態の食品を器に盛り付け ↓ 保存カートへ格納 ↓ 各病院・施設へ配送 ↓ 各病院にて専用の加熱機器で再加熱 『ニュークックチル』を用いることで 衛生面、栄養バランス、おいしさを 全て兼ね備えた食事の提供を可能にしています。

＜定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎＞経験を評価！施設ごとに色を出せる、裁量あるグループホーム

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 認知症対応型グループホームの責任者として、 施設運営全般をお任せします。（1ユニット9名） ・スタッフのマネジメント（採用・育成・シフト作成） ・収支管理、コンプライアンス管理 ・ご家族様対応、入居相談、契約業務 ・地域との連携、営業活動 ・現場の介護業務フォロー（プレイングマネージャー業務） ◆- 「高待遇」を実現 -◆ 管理者としての責務に対する 「役職手当」もしっかり支給されます。 「責任あるポジションには、それに見合う報酬を」。 安定した収入基盤のもと、 腰を据えて業務に取り組めます。 ◆- 自分らしいホーム作り -◆ 「たのしい家」の運営方針は、 ホーム長の裁量に大きく委ねられています。 「地域の方を招いてイベントをしよう」 「庭で野菜を育てよう」 そんなあなたのアイデアが、 入居者様の笑顔に直結します。 マニュアル通りではない、 温かいホーム作りを主導してください。 ◆- サポート体制も万全 -◆ ホーム長は孤独ではありません。 近隣を統括するエリアマネージャーが 定期的に巡回し、運営の悩みを共有・解決。 また、本社には人事・法務等の専門部署があり、 採用やトラブル対応を強力にバックアップ。 ホーム長同士が集まる会議で情報交換も行います。 組織全体であなたを支えるので、安心して運営に専念できます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album087/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

【業界知識不問】年収500万円以上も可能/寄り添いメイン◆チームで連携◆住友林業Gで安定

仕事内容 【病院の慌ただしさから、 一人ひとりに寄り添える看護へ。】 ＼新フロアオープン！正看護師募集／ 「もっと一人ひとりと向き合いたい」 「病院とは違う環境で、看護の経験を活かしたい」 そんな方におすすめなのが、 サービス付き高齢者向け住宅での看護のお仕事です。 ホテルのようなきれいで落ち着いた空間で、 ご入居者様の“暮らし”に寄り添う看護を始めませんか？ 【この求人のポイント】 ◎新フロアのオープニングスタッフ ◎ホテルのようなきれいな施設 ◎年間休日118日 ◎残業月10時間程度 ◎有給休暇20日 ◎賞与3.3か月分 ◎入社お祝い金10万円支給（規定あり） ◎住宅手当・育児手当あり ◎オンコールなし ◎看護師7～8名体制！夜間も2名で対応するため、スタッフ同士で協力しながら働ける環境です。 住友林業グループならではの安定した環境で、 仕事もプライベートも大切にできます。 【お仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅で、 ご入居者様の健康管理を中心とした看護業務をお願いします。 ▼具体的には… ・バイタル測定、健康状態の確認 ・薬の管理、投薬 ・医療処置 ・医療機関との連携 ・介護職員のサポート など 病院のように目の前の業務に追われるのではなく、 日々の変化に気づきながら、その方らしい生活を支える看護です。 【安心して働けるチーム体制】 看護師・介護職員・専門スタッフが連携しながら、ご入居者様をサポート。 経験豊富なスタッフも多く、夜間も看護師8名体制。 主治医とも連携できるため、安心して勤務できます。 - ▼実際に働くスタッフの声 「施設を見学した時、 ご入居者様とスタッフの距離の近さや、穏やかな雰囲気に魅力を感じました」 「生活の場で最後まで寄り添えることが、この仕事のやりがいです」 病院で培った看護経験を、 今度は“その人らしい毎日を支える看護”に活かしませんか？

ブランク可／無資格可／1日6～8名の勤務体制／応募者全員面接

仕事内容 ＼一昨年4月開設のまだ新しい施設です！／ ＜求人のポイント＞ ＊ご応募いただいた方全員と面接します！ ＊教員・保育士・指導員経験者は大歓迎！ ＊放課後等デイの勤務未経験OK！ ＊ブランク有りの方も大歓迎！ ＊パートからの正社員復帰も大歓迎！ - 【仕事内容】 ・児童のサポート、指導 ・遊びや学習の企画、実施 ・食事などの生活サポート ・児童の健康管理 ・その他、現場の安全管理 など ※送迎業務なし ※長時間残業や持ち帰り業務もなし！ - ＜当施設について＞ 令和6年4月1日にオープンした施設です！ 小人数制（定員10名）で、スタッフ6～8名体制。 小学校・保育園などでの勤務経験がある方、 資格をお持ちの方は即戦力です！ ※利用年齢層：小学1年生～高校3年生まで。 子どもが大きくなり、フルタイムで働ける時間ができたあなたへ。 小学校教員や保育士として培った経験を活かし、責任ある立場で働きながら、子ども一人ひとりにじっくり向き合いませんか？ 当施設は少人数制で、長時間の持ち帰り業務や残業はありません。 家庭との両立も安心しながら、安定した正社員としてキャリアと収入を確保できる環境です。 子どもたちの笑顔と成長をサポートするやりがいある仕事を、あなたの経験でさらに輝かせてください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地域で一番たくさんの『ありがとう』を いただける施設を目標にしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

＜定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎＞経験を評価！施設ごとに色を出せる、裁量あるグループホーム

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 認知症対応型グループホームの責任者として、 施設運営全般をお任せします。（1ユニット9名） ・スタッフのマネジメント（採用・育成・シフト作成） ・収支管理、コンプライアンス管理 ・ご家族様対応、入居相談、契約業務 ・地域との連携、営業活動 ・現場の介護業務フォロー（プレイングマネージャー業務） ◆- 「高待遇」を実現 -◆ 管理者としての責務に対する 「役職手当」もしっかり支給されます。 「責任あるポジションには、それに見合う報酬を」。 安定した収入基盤のもと、 腰を据えて業務に取り組めます。 ◆- 自分らしいホーム作り -◆ 「たのしい家」の運営方針は、 ホーム長の裁量に大きく委ねられています。 「地域の方を招いてイベントをしよう」 「庭で野菜を育てよう」 そんなあなたのアイデアが、 入居者様の笑顔に直結します。 マニュアル通りではない、 温かいホーム作りを主導してください。 ◆- サポート体制も万全 -◆ ホーム長は孤独ではありません。 近隣を統括するエリアマネージャーが 定期的に巡回し、運営の悩みを共有・解決。 また、本社には人事・法務等の専門部署があり、 採用やトラブル対応を強力にバックアップ。 ホーム長同士が集まる会議で情報交換も行います。 組織全体であなたを支えるので、安心して運営に専念できます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album113/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

☆日勤のみで生活リズムを大切にしながら働きたい方へ♪☆月給224,000円以上＋賞与年2回（過去実績）で安定収入を実現！☆駅チカ＆車通勤OKで、毎日の通勤ストレスを軽減◎☆病院での経験を活かし、地域医療を食から支えられる環境です♪

☆日勤のみで生活リズムを大切にしながら働きたい方へ♪☆月給224,000円以上＋賞与年2回（過去実績）で安定収入を実現！☆駅チカ＆車通勤OKで、毎日の通勤ストレスを軽減◎☆病院での経験を活かし、地域医療を食から支えられる環境です♪ 病院の管理栄養士 兵庫県尼崎市昭和通4丁目114 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆日勤のみで生活リズムを大切にしながら働きたい方へ♪ ☆月給224,000円以上＋賞与年2回（過去実績）で安定収入を実現！ ☆駅チカ＆車通勤OKで、毎日の通勤ストレスを軽減◎ ☆病院での経験を活かし、地域医療を食から支えられる環境です♪ 【主な業務内容】 患者様の健康維持と治療を食の面から支えるため、病院での管理栄養士業務をお任せします。 入院・外来患者様への栄養指導や栄養管理、必要書類の作成などを中心に、医師や看護師と連携しながら業務を進めます。 日勤のみの勤務体制で、スタッフ同士が協力し合いながら落ち着いて業務に取り組める環境です。 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 病院の管理栄養士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

【正社員保育士募集】ぴかぴかの保育室で経験を活かして勤務しませんか？/3020002S-H

仕事内容 のんびり家庭的な保育室で、子ども達一人ひとりと寄り添いながら成長を見守っています。 行事は日々の保育の延長となるような、児童にとっても保育士にとっても無理なく楽しめる内容を心がけています★ ピアノが苦手な方も問題ございません。 皆さんそれぞれの特技を活かして 活躍してくださっています♪ 職員のお子様をお預かりしている保育所でのお仕事です。 生後6カ月～2歳児のお子様をお預かりしています。 ●登所・降所の対応 ●おむつ替えや着替え介助 ●自由遊びの見まもり 等々を担当して頂きます。 【保育士・事業所内保育園・正社員】 【関西】 【OH】

高校球児の身体と成長を支えるスポーツ栄養指導

仕事内容: 「栄養士」ではなく、「選手を育てる仕事」がしたい方へ。 管理栄養士として、もっと人と深く関わりたい。 選手と直接向き合い、悩みを聞き、目標を一緒に考え、成長を自分の目で見届けたい。 そんな方に、ぜひ来ていただきたい仕事です。 私たちは、全国約100校の高校球児の身体づくり・栄養サポートを行っています。 選手の身体をつくるのは、1回の栄養指導ではなく、毎日の食事・睡眠・生活習慣・練習、身体の状態。 一人ひとりと継続的に向き合いながら、「どうすればもっと成長できるか」を一緒に考えていくのが、私たちの「食トレ」です。 主な業務 ・学校への定期訪問指導 ・身体測定、身体データの確認 ・チーム全体への栄養指導 ・選手一人ひとりへの個別指導 ・食事内容の確認、アドバイス ・目標設定、振り返り ・食事分析 ・SNS等を活用したオンライン指導 ・チームや選手の目標達成に向けたサポート 毎月学校へ訪問し、選手たちの身体測定を行い、食事や身体づくりについて指導します。

扶養手当・住居手当あり◎責任者経験不問◆キャリアアップを目指してください！最短半年で責任者になったスタッフもいます【加西市・北条町駅・サ高住・管理者候補/介護福祉士・正職員】

サービス付き高齢者向け住宅 弥栄の園 求人概要 サービス付き高齢者向け住宅 弥栄の園：管理者候補/介護福祉士/正職員 扶養手当・住居手当あり◎責任者経験不問◆キャリアアップを目指してください！最短半年で責任者になったスタッフもいます【加西市・北条町駅・サ高住・管理者候補/介護福祉士・正職員】 職種 管理者候補/介護福祉士 所在地 〒675-2322 兵庫県加西市北条町西高室595-11 給与 月給30万円～36万3600円 ※経験・能力により異なる 求人詳細 扶養手当・住居手当あり◎責任者経験不問◆キャリアアップを目指してください！最短半年で責任者になったスタッフもいます【加西市・北条町駅・サ高住・管理者候補/介護福祉士・正職員】 管理者経験はなくてもOK◎月給30万円～36万3600円！挑戦してみたい気持ちがあればぜひエントリーを◆介護福祉士として今までの経験を活かしてチャレンジしてください☆日勤のお仕事です！ 職種 管理者候補/介護福祉士 仕事内容・PR □・＊・□正職員/管理者候補の募集□・＊・□ サービス付き高齢者住宅でのお仕事です。 ＊サービス管理 ＊各種申請 ＊職員管理 ＊事業計画（企画立案） などの運営業務を全般的におまかせします。 相談支援業務もあります。 ◎管理者経験は不問です！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

保育経験を広げられる◆年休120日／土日祝休み／手当充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他保育、保育士 ／ 子どもと関わる仕事を、 もっと幅広く。 ＼ 『YMCA松尾台こども園』で 保育教諭として子どもたちの成長を支える仕事です。 認定こども園だからこそ 日々の生活援助だけでなく、 遊び・製作・行事・保護者対応など さまざまな保育経験を積めます。 ✨この仕事のポイント -> ✅認定こども園で幅広く経験できる ✅複数担任制でチーム保育 ✅OJT・研修制度あり ✅年間休日120日 ✅残業ほぼなし ✅持ち帰り業務なし ━━━━━━━ ■日々の保育 ━━━━━━━ 子どもたち一人ひとりの様子を見ながら、 生活や遊びをサポートします。 ⏩子どもたちの見守り・保育 ⏩食事・着替え・排泄などの生活補助 ⏩遊びや活動のサポート ⏩絵本の読み聞かせ ⏩図工・製作や運動などの活動 ⏩行事の企画・運営 ⏩保護者対応 ⏩書類作成などの事務業務 毎日同じことの繰り返しではなく、 子どもの年齢や成長に合わせて関わり方を考えていく仕事です。 ━━━━━━━━━━━━ ■一人で抱えない保育 ━━━━━━━━━━━━ 当園では複数担任制を採用しています。 保育の進め方や子どもへの関わり方も 職員同士で相談しながら進められるため、 一人だけに負担が集中する体制ではありません。 経験が浅い方は、先輩職員の保育を近くで見ながら仕事の流れを学んでいけます。 経験者の方も これまでの経験を活かしながら、 新しい保育の考え方や関わり方を広げていける環境です。 ━━━━━━━━━━ ■入社後はOJTから ━━━━━━━━━━ 入社後は先輩職員によるOJTを通して、 園の方針や一日の流れを覚えていきます。 ⭐保育の進め方 ⭐子どもたちとの関わり方 ⭐書類作成などの事務業務 ⭐園内での連携方法 分からないことは周囲に確認しながら、少しずつ慣れていけます。 未経験の方や、久しぶりに保育の仕事へ戻る方も歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━ ■保育に集中できる体制 ━━━━━━━━━━━━ 事務作業は勤務時間内に行えるよう時間を確保しており、持ち帰り業務はありません。 さらに―― ✅年間休日120日 ✅残業ほぼなし ✅完全週休2日制 と、長く働き続けやすい勤務環境も整えています。 学校法人大阪YMCA学院では キリスト教精神に基づいた保育・教育を行い、 子どもたちの「生きる力」を育むことを大切にしています。 子どもたちと関わる経験を広げながら、 保育教諭として一歩ずつ成長していきたい方に合う環境です。

【加東市】クックチル採用/日勤帯勤務/給食委託会社（介護付有料老人ホーム［定員110名］配属）にて調理スタッフ募集！

仕事内容 ＜給食委託会社（介護付有料老人ホーム［定員110名］配属）における調理業務全般＞ ・衛生管理、食数変更 など ・食材の盛り付け ・食事の配膳 ・食器の洗浄（食器洗浄機あり） ・食材の検品作業 など ※定員:入所80名、短期入所20名、通所10名

＜【副ホーム長候補】定年なし＆東証スタンダード上場の安定企業！充実の評価制度でキャリアUP◎＞いきなりホーム長は不安という方へ！まずは副ホーム長として現場と運営を両立。定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ グループホームにて、介護スタッフとしての 現場業務（食事・入浴・排泄等の介助）と、 ホーム長のサポート業務を並行して行います。 具体的には、施設運営の補助やスタッフの育成、 シフト作成、小口現金管理など。 現ホーム長と連携してマネジメントを学び、 将来はホーム長へのステップアップを期待しています。 ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 現管理者のもとで「右腕」として 実務を学べるのが最大のメリットです。 ケアマネジャーとの連携の取り方や、 スタッフのフォロー方法など、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 自信をつけてから管理者へステップアップできます。 ◆- チームで取り組む -◆ グループホームは「第2の我が家」。 ご入居者様の個性やペースを大切にし、 お茶を飲んで笑い合ったり、一緒に家事をしたりと、 家族のように時間を共有します。 副ホーム長として、スタッフ全員が笑顔で 「寄り添うケア」を実践できるような、 温かいチーム作りをお願いします。 ◆- 年齢不問のキャリア -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という年齢問わずチャレンジも大歓迎です。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album113/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

乳児～学童まで成長に寄り添える◆残業ほぼなし／年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他保育、保育士 ／ 小さな「できた」から、 その先の成長まで。 ＼ 『YMCAしろがね保育園』で 乳児から学童までの子どもたちに関わる保育士のお仕事です。 年齢によって、必要なサポートも関わり方もさまざま。 身の回りのことを一緒に行う乳児期から、 自分で考え、行動することが増えていく学童期まで、 それぞれの成長段階に合わせながら子どもたちの毎日を支えていきます。 ✨この仕事のポイント -> ✅乳児・学童の両方に関われる ✅年齢に合わせた保育を経験できる ✅複数担任制で周囲と連携 ✅OJTで仕事の流れから学べる ✅年間休日120日 ✅残業ほぼなし・持ち帰り業務なし ━━━━━━━━━ ■乳児との関わり ━━━━━━━━━ ⏩子どもたちの見守り ⏩食事のサポート ⏩着替え・排泄などの生活補助 ⏩遊びや活動のサポート ⏩寝かしつけ ⏩絵本の読み聞かせ 一つひとつの「できた」を見守りながら、 安心して過ごせる環境をつくります。 ━━━━━━━━━ ■学童との関わり ━━━━━━━━━ ⏩子どもたちの見守り ⏩遊びや活動のサポート ⏩学習のサポート ⏩お絵描き・図工・製作 ⏩行事の企画・運営 ⏩保護者対応 子どもたち自身の考えや興味にも目を向けながら関わっていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ ■成長の違いがおもしろい ━━━━━━━━━━━━━ 幅広い年齢の子どもたちと接するからこそ、 それぞれの成長の違いや変化を身近に感じられる仕事です。 ━━━━━━━ ■園について ━━━━━━━ 学校法人大阪YMCA学院では、 キリスト教精神に基づき、 子ども一人ひとりの「生きる力」を育む保育を 大切にしています。 当園でも 乳児から学童まで、 それぞれの成長段階や 「やってみたい」という気持ちに寄り添いながら、 地域に根ざした保育を行っています。 ━━━━━━━━━━━ ■チームで支えます ━━━━━━━━━━━ 『YMCAしろがね保育園』では複数担任制を採用。 子どもの様子や関わり方について、 職員同士で相談・共有しながら保育を進めます。 入社後は先輩職員によるOJTからスタート。 園での一日の流れや年齢に合わせた関わり方、 事務業務などを実際の仕事を通して一つずつ学べます。 未経験の方やブランクがある方も歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━ ■働く時間にもゆとりを ━━━━━━━━━━━━ 事務作業は勤務時間内に行えるよう時間を確保しているため、持ち帰り業務はありません。 ✅年間休日120日 ✅完全週休2日制 ✅残業ほぼなし ✅有給休暇取得率100％ 子どもたちの成長を見守る仕事を、 自分自身の生活も大切にしながら続けていける環境です。

子どもの主体性を大切にする保育◆年休120日／残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他保育、保育士 ／ 子どもの「やってみたい」を、 一緒に育てる保育。 ＼ 『YMCAしろがね幼稚園』で 子どもたちの成長を支える保育教諭のお仕事です。 私たちが大切にしているのは、 一人ひとりの個性や気持ちに目を向けること。 「やってみたい」 「もっと知りたい」 そんな子どもたちの気持ちを受け止めながら、 それぞれの成長に寄り添っていきます。 ✨ここで大切にすること -> ✅子どもの主体性を尊重する保育 ✅一人ひとりに丁寧に向き合う ✅複数担任制で職員同士が連携 ✅年間休日120日 ✅残業ほぼなし＆持ち帰り業務なし ━━━━━━━━━ ■子どもとの毎日 ━━━━━━━━━ 日々の生活を支えることはもちろん、 遊びや活動を通して、子どもたちの興味や成長を見守ります。 ⏩子どもたちの見守り・保育 ⏩遊びや活動のサポート ⏩食事・着替え・排泄などの生活補助 ⏩絵本の読み聞かせ ⏩お絵描き・図工・製作 ⏩行事の企画・運営 ⏩保護者対応 ⏩書類作成などの事務業務 「今日はこれをやってみたい」という 子どもの声や表情にも目を向けながら、日々の保育に取り組みます。 ━━━━━━━━━━ ■チームで向き合う ━━━━━━━━━━ 子どもを大切にするためにも、保育を一人で抱え込まないことを大切にしています。 『YMCAしろがね幼稚園』では複数担任制を採用。 子どもの様子や保育の進め方について、 職員同士で相談・協力しながら取り組めます。 困ったことや迷ったことがあれば、すぐ周囲に相談できる環境です。 ━━━━━━━━━━━ ■初めてでも一歩ずつ ━━━━━━━━━━━ 入社後は先輩職員によるOJTからスタート。 ⭐園での一日の流れ ⭐保育の進め方 ⭐子どもとの関わり方 ⭐事務業務の進め方 などを実際の仕事を通して学びます。 未経験の方や、保育現場から離れていた方も歓迎します。 ━━━━━━━━━━━ ■自分の時間も大切に ━━━━━━━━━━━ 子どもたちと丁寧に向き合うためには、働く職員の環境も大切です。 事務作業は勤務時間内に行えるよう時間を確保しているため、持ち帰り業務はありません。 ✅年間休日120日 ✅完全週休2日制 ✅残業ほぼなし ✅有給休暇取得率100％ 学校法人大阪YMCA学院では キリスト教精神に基づいた保育・教育を行い、 子どもたちの「生きる力」を育むことを大切にしています。 保育に向き合う時間と、 自分の生活のどちらも大切にしながら働ける環境です。

要資格＜栄養士募集＞子どもを中心に大人もワクワク楽しい保育園！ブランクがある方も歓迎◎Web面接実施中

仕事内容 正社員の栄養士募集中！充実した研修制度でスキルアップ&キャリアアップできます！ アイグランの運営する保育園での栄養士の求人です。子ども達の 給食・おやつの献立作成、調理業務などをお願いします。乳幼児 期は健康な身体作り、味覚形成がなされる大切な時期です。 アイグランでは食育に力を入れており、給食・おやつは完全手作 りをしています。子ども達の成長に携わる大切なお仕事です。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし アイグランで働く栄養士 アイグランでは統一献立ではなく、各園で献立作成をしています！ また、栄養士さんに献立作成、発注、調理と全てを担っていただく為、頑張った分自分に戻ってくる環境です。 毎月のクッキングも保育士と一緒に計画を立てていくので、子ども達との関わりも多くあります。 手作りおやつも子ども達には大好評です♪ アイグランの食育 食育は単なる栄養バランスだけではなく、お友達と一緒に給食を囲み「団らん」を通じて、 ‘食べること’は‘楽しいこと’という気持ちを育てていく取組みをしています。 クッキングや栽培等を通して、食材に触れる機会も大事にしています。 化学調味料や加工済の冷凍食品を使用せず、手作りを基本としています。

＜定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎＞経験を評価！施設ごとに色を出せる、裁量あるグループホーム

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 認知症対応型グループホームの責任者として、 施設運営全般をお任せします。（1ユニット9名） ・スタッフのマネジメント（採用・育成・シフト作成） ・収支管理、コンプライアンス管理 ・ご家族様対応、入居相談、契約業務 ・地域との連携、営業活動 ・現場の介護業務フォロー（プレイングマネージャー業務） ◆- 「高待遇」を実現 -◆ 管理者としての責務に対する 「役職手当」もしっかり支給されます。 「責任あるポジションには、それに見合う報酬を」。 安定した収入基盤のもと、 腰を据えて業務に取り組めます。 ◆- 自分らしいホーム作り -◆ 「たのしい家」の運営方針は、 ホーム長の裁量に大きく委ねられています。 「地域の方を招いてイベントをしよう」 「庭で野菜を育てよう」 そんなあなたのアイデアが、 入居者様の笑顔に直結します。 マニュアル通りではない、 温かいホーム作りを主導してください。 ◆- サポート体制も万全 -◆ ホーム長は孤独ではありません。 近隣を統括するエリアマネージャーが 定期的に巡回し、運営の悩みを共有・解決。 また、本社には人事・法務等の専門部署があり、 採用やトラブル対応を強力にバックアップ。 ホーム長同士が集まる会議で情報交換も行います。 組織全体であなたを支えるので、安心して運営に専念できます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album088/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】 日本一の施設数だから、挑戦できるポスト多数！ 実力次第で、さらなるキャリアアップが目指せます！

仕事内容 【エリアマネージャー未経験からのキャリアアップも大歓迎！】 ◆グループホーム日本一の施設数◆ 私たちは圧倒的なスピードで全国に新規開所を続けています。 成長を続ける企業だからこそ、キャリアアップのチャンスも豊富です。 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの実力や成果を正当に評価するため、実力次第でシニアマネージャーや統括マネージャーへの早期ステップアップを目指せます。 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ（備品の準備、家具の組み立てなど） ・スタッフの採用・管理・マネジメント ・直接支援業務（食事作り、通院同行、一部介助業務）など *新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「 休みが取りやすく家庭に参加できる 」 これが1番の魅力だと思います！ というのも、私も子どもが2人いるシングルマザーなんです。 お給料はもちろん、働きやすさも大切。 そんな中、施設の立ち上げに携わった経験もあったので、 「管理者の気持ちも分かるし、エリアマネージャーならやってみたい」 そんな何気ない気持ちで応募しました。 面接で話を聞いて驚いたのが、 本社機能が非常にしっかりしていること。 「分業化」や「業務の見える化」が徹底されていて、 ここなら安心して働けそうだと感じたことを覚えています。 実際に入社してからも、その印象にギャップはありません。 請求関連や施設の修繕などは、すべて本社が一括管理。 良い意味で「自分の仕事が少ない」と感じるほどです（笑） 困ったときには上長が的確に指示をくれるので、一人で抱え込む心配もありません。 家庭を大切にしながら、気持ちよく働ける理想的な職場です。

☆芦屋市の保育園の栄養士求人です！☆日祝休みで残業少な目！自分の時間を作りやすくプライベート充実?☆未経験でも大丈夫です！先輩がわかりやすく指導します♪

☆芦屋市の保育園の栄養士求人です！☆日祝休みで残業少な目！自分の時間を作りやすくプライベート充実?☆未経験でも大丈夫です！先輩がわかりやすく指導します♪ 小規模保育園の栄養士 兵庫県芦屋市平田北町1-2 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆芦屋市の保育園の栄養士求人です！ ☆日祝休みで残業少な目！自分の時間を作りやすくプライベート充実～ ☆未経験でも大丈夫です！先輩がわかりやすく指導します♪ 【主な業務内容】 定員12名の園児の食事 献立作成・発注・衛生管理・食育 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 小規模保育園の栄養士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

要資格＜栄養士募集＞子どもを中心に大人もワクワク楽しい保育園！ブランクがある方も歓迎◎Web面接実施中

仕事内容 正社員の栄養士募集中！充実した研修制度でスキルアップ&キャリアアップできます！ アイグランの運営する保育園での栄養士の求人です。子ども達の 給食・おやつの献立作成、調理業務などをお願いします。乳幼児 期は健康な身体作り、味覚形成がなされる大切な時期です。 アイグランでは食育に力を入れており、給食・おやつは完全手作 りをしています。子ども達の成長に携わる大切なお仕事です。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし アイグランで働く栄養士 アイグランでは統一献立ではなく、各園で献立作成をしています！ また、栄養士さんに献立作成、発注、調理と全てを担っていただく為、頑張った分自分に戻ってくる環境です。 毎月のクッキングも保育士と一緒に計画を立てていくので、子ども達との関わりも多くあります。 手作りおやつも子ども達には大好評です♪ アイグランの食育 食育は単なる栄養バランスだけではなく、お友達と一緒に給食を囲み「団らん」を通じて、 ‘食べること’は‘楽しいこと’という気持ちを育てていく取組みをしています。 クッキングや栽培等を通して、食材に触れる機会も大事にしています。 化学調味料や加工済の冷凍食品を使用せず、手作りを基本としています。

賞与実績4ヶ月分支給♪エコー経験はなくてもOKです★日祝お休み、院内託児所を完備、残業ほぼなし、有給消化ほぼ100％♪定年65歳！【川西市・山下駅・リハビリテーション病院・臨床検査技師・正職員】

川西リハビリテーション病院 求人概要 川西リハビリテーション病院：臨床検査技師/正職員 賞与実績4ヶ月分支給♪エコー経験はなくてもOKです★日祝お休み、院内託児所を完備、残業ほぼなし、有給消化ほぼ100％♪定年65歳！【川西市・山下駅・リハビリテーション病院・臨床検査技師・正職員】 職種 臨床検査技師 所在地 〒666-0117 兵庫県川西市東畦野5丁目18番1号 給与 年俸383万0520円～473万0520円 月額31万9210円～39万4210円 ※月額にベースアップ評価料手当1万9210円を含む ※年俸は12分割して毎月支給 ※経験・能力により異なる 求人詳細 賞与実績4ヶ月分支給♪エコー経験はなくてもOKです★日祝お休み、院内託児所を完備、残業ほぼなし、有給消化ほぼ100％♪定年65歳！【川西市・山下駅・リハビリテーション病院・臨床検査技師・正職員】 1食350円で食事が食べられるのが嬉しい◎住宅手当などの各種手当はもちろん、院内託児所もご用意しています◆「山下駅」から徒歩圏内の病院でお仕事しませんか？ 職種 臨床検査技師 仕事内容・PR ＜正職員/臨床検査技師の求人＞ 入職後は先輩スタッフがしっかりとサポートするので安心してください！ 女性技師、ママさん技師も活躍中です！ ＜仕事内容＞ 回復期リハビリテーション病棟・障害者病棟にて、エコーを含む検査業務全般をお任せします。 具体的には、生理検査や検体検査をお願いします。 ※採血業務はありません！ ※エコー経験あれば尚可 ※電子カルテを使用するため、簡単なPC入力スキルがあれば尚可 ▼スケジュール例 8:30 始業 ↓ AM業務 ミーティング、ルーチン業務（病棟検体回収・外注検査の結果取り込み・生理検査・検体検査） ↓ 12:00 休憩（45分間） ↓ PM業務 ルーチン業務（主に検体検査）・検診結果の入力処理・外注検査の処理・検査機器の洗浄・片付け・清掃 ↓ 17:15 終業 ＜臨床検査技師さんに聞きました＞ ◎入職のきっかけはなんですか？ ・自宅から通いやすい立地で、マイカー通勤も可能だったからです。 ◎職場の良いところを教えてください！ ・残業がほとんどなく定時で退社しやすい環境です。 ・希望休の融通が利きやすく、プライベートと両立しながら働けます。 ◎印象に残っているエピソードはありますか？ ・納涼会や新年会、日帰り職員旅行などのイベントがあり、他部署のスタッフとも楽しく交流を深められます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

【年休115日！基本的に土日祝休み✨】20～30代活躍中◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、小学校教員、学習塾講師 ✅資格・経験不問で教育に携われるお仕事 ✅残業少なめ・基本的に土日祝休み ✅まずは職場見学もOK！お気軽にお問合せください★ ⏩2023年春､西宮北口にオープンした新しい教室です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ “教える”から“寄り添う”へ。 ｢頼れる兄｣ のような存在として､ 子どもたちを支える道があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 教員への道を一時断念し、夢を諦めかけた――。 業務の多さや人間関係のストレスに 悩まされ、いつしか心も体も疲れきっていた――。 でも、教育に関わりたい気持ちはずっと胸にあった。 教育に関わる喜びを再び感じながら、 子どもたちの学びをサポートしませんか？ 教育の現場で男性スタッフが活躍できる場所です！ 教える技術や資格よりも、 子どもに真剣に向き合う姿勢が求められます！ 教育への情熱を、 “現場の最前線”で再び活かしてみませんか？ …＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊… ＜お仕事について＞ 小学校から帰ってきた子どもたちを受け入れ、 生活・学習のサポートを行っています。 具体的には… ■宿題を見る ■公園に連れて行く ■一緒に遊ぶ ■イベントの企画・準備 など 親御様がお迎えに来るまでの間、 安心安全に子どもたちを見守るのが私たちの仕事です！ 子どもの年齢：小学校低学年(1～3年生) スタッフ体制：子ども6～7名にスタッフ1名 生徒数：25～50名程 ✔ある日の流れ 11：00～ 出社 11：30～ イベント企画や子どもたちの受け入れ準備､事務作業 14：30～ 子どもたちの受け入れ 15：00～ 宿題などの学習サポート 16：00～ おやつタイム 16：30～ 室内や公園遊びのサポート 18：00～ 随時､子どもたちが帰宅 19：00～ 後片付け､翌日の準備 ⭐イベントにも力を入れています！ 夏休みなどの長期休み期間は､ 子ども達と楽しめるイベントを多数実施！ イベントを通じて成長できる企画を企画しています。 ＜入社後の流れ＞ 最初は先輩が横についているため、 1人きりになることはありません。 いつでも質問・相談できる環境なので 自信をもって業務に取り組めます。 子ども達もいい子たちばかりですよ♪ …＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊… 《アピールポイント》 ★教育業界のプロへ成長！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修制度充実でイチから知識・スキルを身に付けられます。 将来的には、教室長候補を目指すことも可能！ ・役職を目指してキャリアを積む ・学童保育のプロとして極める など キャリアステージは多種多様！ 20代から教室長になった先輩もいます◎ キャリアステージ例） 一般⇒リーダー⇒チーフ⇒マネージャー⇒エリアマネージャー ┗キャリアアップでどんどん昇給も可能！ …＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊… 《先輩インタビュー》 ★入社2年目･男性スタッフ ー将来の夢は、別の形で叶えましたー 子どもの頃から学校の先生になることが夢でした。 でも悩んだ末、教員にはならず一般企業に就職。 納得して入社したものの、いざ働いてみると ”やっぱり子どもに関わる仕事がしたい！でも今から教員になるのもちょっと…” という気持ちになりました。 そんな時に出会ったのがドリーミン。 ドリーミンでは、小学校の教員とは違い、 細かい部分まで子どもたちと関わることができます。 目の前の子ども相手に最大限のサポートができる環境です。 少しの工夫で子どものできることが増え 親御様に感謝されたり、子どもが慕ってきてくれることが、私のやりがいです。 …＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊… 職場見学も実施中！ ご応募後､見学希望の旨をお伝え下さい◎ 【入社日は相談に応じます！】 早ければ1週間で内定！ 即日勤務OKです◎ 【安心のサポート体制！】 スムーズに業務に入れるよう、 入社前に2日間の研修を設けていますので 未経験の方でも安心して勤務いただけます。

＜定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎＞経験を評価！施設ごとに色を出せる、裁量あるグループホーム

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 認知症対応型グループホームの責任者として、 施設運営全般をお任せします。（1ユニット9名） ・スタッフのマネジメント（採用・育成・シフト作成） ・収支管理、コンプライアンス管理 ・ご家族様対応、入居相談、契約業務 ・地域との連携、営業活動 ・現場の介護業務フォロー（プレイングマネージャー業務） ◆- 「高待遇」を実現 -◆ 管理者としての責務に対する 「役職手当」もしっかり支給されます。 「責任あるポジションには、それに見合う報酬を」。 安定した収入基盤のもと、 腰を据えて業務に取り組めます。 ◆- 自分らしいホーム作り -◆ 「たのしい家」の運営方針は、 ホーム長の裁量に大きく委ねられています。 「地域の方を招いてイベントをしよう」 「庭で野菜を育てよう」 そんなあなたのアイデアが、 入居者様の笑顔に直結します。 マニュアル通りではない、 温かいホーム作りを主導してください。 ◆- サポート体制も万全 -◆ ホーム長は孤独ではありません。 近隣を統括するエリアマネージャーが 定期的に巡回し、運営の悩みを共有・解決。 また、本社には人事・法務等の専門部署があり、 採用やトラブル対応を強力にバックアップ。 ホーム長同士が集まる会議で情報交換も行います。 組織全体であなたを支えるので、安心して運営に専念できます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album090/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜【副ホーム長候補】定年なし＆東証スタンダード上場の安定企業！充実の評価制度でキャリアUP◎＞いきなりホーム長は不安という方へ！まずは副ホーム長として現場と運営を両立。定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ グループホームにて、介護スタッフとしての 現場業務（食事・入浴・排泄等の介助）と、 ホーム長のサポート業務を並行して行います。 具体的には、施設運営の補助やスタッフの育成、 シフト作成、小口現金管理など。 現ホーム長と連携してマネジメントを学び、 将来はホーム長へのステップアップを期待しています。 ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 現管理者のもとで「右腕」として 実務を学べるのが最大のメリットです。 ケアマネジャーとの連携の取り方や、 スタッフのフォロー方法など、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 自信をつけてから管理者へステップアップできます。 ◆- チームで取り組む -◆ グループホームは「第2の我が家」。 ご入居者様の個性やペースを大切にし、 お茶を飲んで笑い合ったり、一緒に家事をしたりと、 家族のように時間を共有します。 副ホーム長として、スタッフ全員が笑顔で 「寄り添うケア」を実践できるような、 温かいチーム作りをお願いします。 ◆- 年齢不問のキャリア -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という年齢問わずチャレンジも大歓迎です。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album090/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜【副ホーム長候補】定年なし！東証上場の安定企業◎小規模多機能でマネジメントを学べる！＞いきなりホーム長は不安という方へ！まずは副ホーム長として現場と運営を両立。定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 小規模多機能にて介護業務と ホーム長のサポート業務をお任せします。 具体的には、施設でのケアや訪問業務に加え、 スタッフ育成やシフト作成、見学対応などの運営業務です。 現ホーム長のもとでマネジメントを学び、 将来は施設を牽引するホーム長への ステップアップを目指せるポジションです。 ◆- 会社紹介 -◆ 小規模多機能「たのしい家」は、 入居者様のお食事・入浴などの 日常生活のお手伝いはもちろん、 夜間もスタッフが見守りを行い、 入居者様の暮らしを24時間サポート。 看護師による健康管理や栄養バランスを考えた お食事の提供や身体機能の向上を考えた レクリエーションも多く、楽しく過ごせる施設です。 ◆- 多彩なケアを提供 -◆ 「通い」「泊まり」「訪問」の3つのサービスを 柔軟に組み合わせ、 ご利用者様の在宅生活を支えるのが 小規模多機能の魅力です。 副ホーム長として、スタッフが笑顔で 「一人ひとりに寄り添うケア」を実践できるような、 地域に根ざした温かい施設づくりをお願いします。 ◆- マネジメント挑戦も応援 -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が閉ざされることはなく、「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という50代・60代のチャレンジも大歓迎。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/albumsk001/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

【尼崎市】＜「大物駅」より徒歩1分＞年間休日115日/研修充実/安定の運営母体　給食委託会社（病院［199床］配属）にて管理栄養士・栄養士・調理師の募集！

仕事内容 ＜給食委託会社（病院［199床］配属）における管理栄養士・栄養士・調理師業務全般＞ ［管理栄養士・栄養士］ ・献立作成 ・食材発注 ・食数管理 ・盛付など ［調理師］ ・調理業務全般 ・盛り付け、洗浄 ・カウンター接客業務 ※病床数:199床（回復期リハビリテーション病棟120床、地域包括ケア病棟50床、障がい者病棟29床） ※食数（1回）:250食程度

＜小規模多機能の管理者(センター長)定年無し/長くキャリアを続けられる環境です。＞あなたの個性やアイデアを活かして、「たのしい」家になるよう一緒に実現しませんか？

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 【小規模多機能の運営業務】 ・契約手続・営業活動、予算管理 ・介護業務全般・管理者会議・採用、人材育成 など ※ブランクがある方も相談可 ※ご経験に応じて、業務をお任せ ◆- 管理者の業務について -◆ ・ご利用者やご家族からの相談対応、ヒアリング、インテーク等 ・取引先含む来訪者対応、外部機関との連携 ・現場スタッフへの助言・指示・指導等 ・備品発注、金銭管理等の事務業務 など ◆- たのしい家 -◆ 「利用者様に選択して頂くこと」をモットーに、本人が好きだったこと その日のご気分により過ごし方を選んでいただくことができる施設を目指しています。 小規模多機能でのご経験を活かしたい方、じっくり向き合いたい方、 是非ご応募をお待ちしています◎ ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/albumsk001/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

【栄養士】基本平日勤務◎調理業務は一切ナシ！栄養士として実務経験のある方は大歓迎です♪

仕事内容 ＼調理業務なし！栄養士の資格を活かせる♪／ 「資格を活かして働きたい」 「調理中心の仕事からステップアップしたい」 「ブランクがあるけど、また働きたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★調理なし！デスクワークが中心♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お任せするのは、 栄養士としての専門知識を活かした事務業務。 具体的には… ・献立の作成 ・カロリーや栄養価の計算 ・食材の仕入れ、発注 ・その他の事務業務 など 調理業務は一切ありません！ 「これまでは調理ばかりだった…」 という方も、資格を活かして 新しい仕事にチャレンジできます◎ ※管理栄養士資格をお持ちの方は、 管理栄養士として採用します。 ★ブランクがあっても安心の職場！ 職場では20代～40代を中心に、 主婦（夫）さんも多数活躍中！ 実務経験が浅い方や、 久しぶりのお仕事復帰も歓迎します♪ 分からないことがあれば、 周りの先輩がしっかりサポート！ 困ったときはお互いに助け合う、 温かい雰囲気の職場です◎ ★創業100年以上の安定企業！ 株式会社入船は大正5年創業。 「ごちそうさま！」の笑顔を大切に、 手作りの温かみとおいしさにこだわり、 安心・安全な食事を提供しています。 栄養士としての知識を活かしながら、 健康とおいしさを支える仕事に 一緒に取り組んでみませんか？ ★先輩インタビュー1 「調理中心の仕事から、憧れの献立作成へ！」 新卒で保育園に就職し、 4年間、調理業務を中心に働いていました。 仕事には慣れたものの、 毎日の大量調理は体力的に大変で…。 「管理栄養士の資格をもっと活かしたい」 「長く続けられる仕事がしたい」 そんな思いで転職を考えました。 入船を選んだのは、 調理業務がなく、献立作成が中心だったから。 最初は不安もありましたが、 周りに同じ仕事をする先輩がいるので、 困ったときもすぐに相談できます。 今では栄養バランスだけでなく、 メニューのバリエーションを考えるのも 仕事の楽しみのひとつ。 営業や配送担当を通じて 「おいしかったよ！」という声を聞くと、 本当にうれしくなります♪ （管理栄養士・入社2年目・Aさん） ★先輩インタビュー2 「子育ても、栄養士の仕事も大切にできる♪」 以前は保育園で、 調理を中心とした仕事をしていました。 夫の転勤をきっかけに退職し、 子育てが落ち着いたタイミングで 仕事を探し始めました。 大切にしていたのは、 子育てと両立できる働き方。 そんなときに見つけたのが入船です。 資格を活かせるうえに、 調理ではなくデスクワーク中心という点に 魅力を感じて応募しました。 現在は7施設を担当し、 献立作成や食材の発注、 新メニューの作成などを行っています。 仕事のやりがいはもちろんですが、 何よりありがたいのは周りのサポート！ 子どもが熱を出したときも、 「仕事は大丈夫だから、早く帰り～」 と声をかけてもらえます。 子育てにも理解がある職場なので、 安心して働けています♪ （栄養士・入社2年目・Aさん）

☆年間休日117日で、仕事もプライベートも大切にしたい方へ♪☆賞与年2回（過去実績）・昇給ありで、頑張りをしっかり評価！☆残業ほぼなし、落ち着いた環境で専門性を活かせます◎☆笑顔あふれる施設で、利用者さまの健康を長く支えませんか♪

☆年間休日117日で、仕事もプライベートも大切にしたい方へ♪☆賞与年2回（過去実績）・昇給ありで、頑張りをしっかり評価！☆残業ほぼなし、落ち着いた環境で専門性を活かせます◎☆笑顔あふれる施設で、利用者さまの健康を長く支えませんか♪ 特別養護老人ホームの管理栄養士 兵庫県尼崎市下坂部3-3-1 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆年間休日117日で、仕事もプライベートも大切にしたい方へ♪ ☆賞与年2回（過去実績）・昇給ありで、頑張りをしっかり評価！ ☆残業ほぼなし、落ち着いた環境で専門性を活かせます◎ ☆笑顔あふれる施設で、利用者さまの健康を長く支えませんか♪ 【主な業務内容】 ご利用者さま一人ひとりの健康と生活の質を高めるため、栄養管理を通じたサポートをお任せします。 栄養管理、食事内容の調整、提供状況の確認など、日々の状態に合わせた食の支援を行います。 多職種と連携し、相談しやすく協力し合いながら業務を進める温かい職場環境です。 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 特別養護老人ホームの管理栄養士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

☆オープニング募集！管理栄養士として新しい一歩を♪☆日勤帯のみで生活リズム安定、無理なく働ける環境！☆2名体制で未経験でも安心スタート◎☆入居者様の毎日を支える、やりがいある仕事です♪

☆オープニング募集！管理栄養士として新しい一歩を♪☆日勤帯のみで生活リズム安定、無理なく働ける環境！☆2名体制で未経験でも安心スタート◎☆入居者様の毎日を支える、やりがいある仕事です♪ 特別養護老人ホームの管理栄養士 兵庫県尼崎市食満５丁目８－４３ 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆オープニング募集！管理栄養士として新しい一歩を♪ ☆日勤帯のみで生活リズム安定、無理なく働ける環境！ ☆2名体制で未経験でも安心スタート◎ ☆入居者様の毎日を支える、やりがいある仕事です♪ 【主な業務内容】 入居者様の健康と日常を支えるため、食事と栄養面からサポートする役割を担っていただきます。 特養入居者様100床の食事提供管理、栄養マネジメント、衛生管理、行事食の企画・実施、各種加算管理などを行います。 オープニング施設のため職員同士で相談しやすく、2名体制で協力しながら業務を進められる環境です。 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 特別養護老人ホームの管理栄養士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

＜【副ホーム長候補】定年なし＆東証スタンダード上場の安定企業！充実の評価制度でキャリアUP◎＞いきなりホーム長は不安という方へ！まずは副ホーム長として現場と運営を両立。定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ グループホームにて、介護スタッフとしての 現場業務（食事・入浴・排泄等の介助）と、 ホーム長のサポート業務を並行して行います。 具体的には、施設運営の補助やスタッフの育成、 シフト作成、小口現金管理など。 現ホーム長と連携してマネジメントを学び、 将来はホーム長へのステップアップを期待しています。 ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 現管理者のもとで「右腕」として 実務を学べるのが最大のメリットです。 ケアマネジャーとの連携の取り方や、 スタッフのフォロー方法など、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 自信をつけてから管理者へステップアップできます。 ◆- チームで取り組む -◆ グループホームは「第2の我が家」。 ご入居者様の個性やペースを大切にし、 お茶を飲んで笑い合ったり、一緒に家事をしたりと、 家族のように時間を共有します。 副ホーム長として、スタッフ全員が笑顔で 「寄り添うケア」を実践できるような、 温かいチーム作りをお願いします。 ◆- 年齢不問のキャリア -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という年齢問わずチャレンジも大歓迎です。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album093/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜【副ホーム長候補】定年なし＆東証スタンダード上場の安定企業！充実の評価制度でキャリアUP◎＞いきなりホーム長は不安という方へ！まずは副ホーム長として現場と運営を両立。定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ グループホームにて、介護スタッフとしての 現場業務（食事・入浴・排泄等の介助）と、 ホーム長のサポート業務を並行して行います。 具体的には、施設運営の補助やスタッフの育成、 シフト作成、小口現金管理など。 現ホーム長と連携してマネジメントを学び、 将来はホーム長へのステップアップを期待しています。 ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 現管理者のもとで「右腕」として 実務を学べるのが最大のメリットです。 ケアマネジャーとの連携の取り方や、 スタッフのフォロー方法など、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 自信をつけてから管理者へステップアップできます。 ◆- チームで取り組む -◆ グループホームは「第2の我が家」。 ご入居者様の個性やペースを大切にし、 お茶を飲んで笑い合ったり、一緒に家事をしたりと、 家族のように時間を共有します。 副ホーム長として、スタッフ全員が笑顔で 「寄り添うケア」を実践できるような、 温かいチーム作りをお願いします。 ◆- 年齢不問のキャリア -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という年齢問わずチャレンジも大歓迎です。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album087/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

【年休115日！基本的に土日祝休み✨】20～30代活躍中◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、小学校教員、学習塾講師 ✅資格・経験不問で教育に携われるお仕事 ✅残業少なめ・基本的に土日祝休み ✅まずは職場見学もOK！お気軽にお問合せください★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ “教える”から“寄り添う”へ。 ｢頼れる兄｣ のような存在として､ 子どもたちを支える道があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 教員への道を一時断念し、夢を諦めかけた――。 業務の多さや人間関係のストレスに 悩まされ、いつしか心も体も疲れきっていた――。 でも、教育に関わりたい気持ちはずっと胸にあった。 教育に関わる喜びを再び感じながら、 子どもたちの学びをサポートしませんか？ 教育の現場で男性スタッフが活躍できる場所です！ 教える技術や資格よりも、 子どもに真剣に向き合う姿勢が求められます！ 教育への情熱を、 “現場の最前線”で再び活かしてみませんか？ …＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊… ＜お仕事について＞ 小学校から帰ってきた子どもたちを受け入れ、 生活・学習のサポートを行っています。 具体的には… ■宿題を見る ■公園に連れて行く ■一緒に遊ぶ ■イベントの企画・準備 など 親御様がお迎えに来るまでの間、 安心安全に子どもたちを見守るのが私たちの仕事です！ 子どもの年齢：小学校低学年(1～3年生) スタッフ体制：子ども6～7名にスタッフ1名 生徒数：25～50名程 ✔ある日の流れ 11：00～ 出社 11：30～ イベント企画や子どもたちの受け入れ準備､事務作業 14：30～ 子どもたちの受け入れ 15：00～ 宿題などの学習サポート 16：00～ おやつタイム 16：30～ 室内や公園遊びのサポート 18：00～ 随時､子どもたちが帰宅 19：00～ 後片付け､翌日の準備 ⭐イベントにも力を入れています！ 夏休みなどの長期休み期間は､ 子ども達と楽しめるイベントを多数実施！ イベントを通じて成長できる企画を企画しています。 ＜入社後の流れ＞ 最初は先輩が横についているため、 1人きりになることはありません。 いつでも質問・相談できる環境なので 自信をもって業務に取り組めます。 子ども達もいい子たちばかりですよ♪ …＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊… 《アピールポイント》 ★教育業界のプロへ成長！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修制度充実でイチから知識・スキルを身に付けられます。 将来的には、教室長候補を目指すことも可能！ ・役職を目指してキャリアを積む ・学童保育のプロとして極める など キャリアステージは多種多様！ 20代から教室長になった先輩もいます◎ キャリアステージ例） 一般⇒リーダー⇒チーフ⇒マネージャー⇒エリアマネージャー ┗キャリアアップでどんどん昇給も可能！ …＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊… 《先輩インタビュー》 ★入社2年目･男性スタッフ ー将来の夢は、別の形で叶えましたー 子どもの頃から学校の先生になることが夢でした。 でも悩んだ末、教員にはならず一般企業に就職。 納得して入社したものの、いざ働いてみると ”やっぱり子どもに関わる仕事がしたい！でも今から教員になるのもちょっと…” という気持ちになりました。 そんな時に出会ったのがドリーミン。 ドリーミンでは、小学校の教員とは違い、 細かい部分まで子どもたちと関わることができます。 目の前の子ども相手に最大限のサポートができる環境です。 少しの工夫で子どものできることが増え 親御様に感謝されたり、子どもが慕ってきてくれることが、私のやりがいです。 …＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊… 職場見学も実施中！ ご応募後､見学希望の旨をお伝え下さい◎ 【入社日は相談に応じます！】 早ければ1週間で内定！ 即日勤務OKです◎ 【安心のサポート体制！】 スムーズに業務に入れるよう、 入社前に2日間の研修を設けていますので 未経験の方でも安心して勤務いただけます。

＜【副ホーム長候補】定年なし＆東証スタンダード上場の安定企業！充実の評価制度でキャリアUP◎＞いきなりホーム長は不安という方へ！まずは副ホーム長として現場と運営を両立。定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ グループホームにて、介護スタッフとしての 現場業務（食事・入浴・排泄等の介助）と、 ホーム長のサポート業務を並行して行います。 具体的には、施設運営の補助やスタッフの育成、 シフト作成、小口現金管理など。 現ホーム長と連携してマネジメントを学び、 将来はホーム長へのステップアップを期待しています。 ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 現管理者のもとで「右腕」として 実務を学べるのが最大のメリットです。 ケアマネジャーとの連携の取り方や、 スタッフのフォロー方法など、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 自信をつけてから管理者へステップアップできます。 ◆- チームで取り組む -◆ グループホームは「第2の我が家」。 ご入居者様の個性やペースを大切にし、 お茶を飲んで笑い合ったり、一緒に家事をしたりと、 家族のように時間を共有します。 副ホーム長として、スタッフ全員が笑顔で 「寄り添うケア」を実践できるような、 温かいチーム作りをお願いします。 ◆- 年齢不問のキャリア -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という年齢問わずチャレンジも大歓迎です。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album088/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

宝塚市長尾町　東宝塚さとう病院【栄養士/正社員】賞与年2回｜交通費支給｜

募集要項 職種 栄養士・管理栄養士 （病院での献立作成や厨房業務） 雇用形態 正社員 仕事内容 ▼献立作成 ▼食材や備品の発注 ▼調理 ▼盛り付け ▼食材の温度管理 ▼賞味期限チェック

基本定時退社可能◎年間休日115日★2024年2月新築移転オープン◆マイカー通勤OK！定年65歳☆賞与3.8ヶ月実績◎【江井ヶ島駅、明石市、病院/病院栄養科、栄養士、正職員】

医療法人双葉会 江井島病院 求人概要 医療法人双葉会 江井島病院：栄養士/正職員 基本定時退社可能◎年間休日115日★2024年2月新築移転オープン◆マイカー通勤OK！定年65歳☆賞与3.8ヶ月実績◎【江井ヶ島駅、明石市、病院/病院栄養科、栄養士、正職員】 職種 栄養士 所在地 〒674-0065 兵庫県明石市大久保町西島434-5 給与 月収21万9500円（月給19万9500円＋早出手当2万円/10回） 月収24万2000円（月給22万2000円＋早出手当2万円/10回） ※上記は早出出勤5～10回（2000円/回）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給19万9500円～22万2000円＋早出手当2万円（1回2000円×10回） ※月給に職能手当1万円、改善手当0円～1万1000円、ベースアップ評価手当9500円～1万1000円を含む ※改善手当は月給下限時、1万1000円を支給 ※経験・能力により異なる 求人詳細 基本定時退社可能◎年間休日115日★2024年2月新築移転オープン◆マイカー通勤OK！定年65歳☆賞与3.8ヶ月実績◎【江井ヶ島駅、明石市、病院/病院栄養科、栄養士、正職員】 「江井ヶ島駅」「西江井ヶ島駅」から徒歩10分、車通勤可能な通いやすい病院！時間外勤務が少なく有休消化もしやすい職場なので、ワークライフバランスも大事にしながら働けます！賞与は3.8ヶ月実績あり、しっかり収入を得られます◇ 職種 栄養士 仕事内容・PR ■■ 『江井島病院』にて正職員/栄養士さんを募集しています！ ■■ 経験の有無は不問です！ ■■ 業務内容 ■■ 病院栄養科での業務をお願いいたします。 主に、入院患者様への食事の調理を全般的に行っていただきます。 ■■ 1日の勤務例 ■■ ・調理、仕込み、盛り付け ・配膳 ・洗浄 ・委員会への出席 など ■■ この求人のおすすめポイント！ ■■ ◎2024年2月に新築移転したまだまだ綺麗な病院！ ◎年間休日115日！ ◎残業ほぼなしでワークライフバランスバッチリ♪ ◎法人内保育園・病児保育があり子育て世代が多数活躍しています！ ■■ 栄養科 ■■ 月1回の行事会や、薄味でもおいしい治療食、手作りのムース食などといった食事形態を充実させることで、患者様の早期回復に繋がる食事提供を目指しています。 職場は、基本的に残業が少なく有休消化もしやすいので、ワークライフバランスも保ちやすい環境です。院内託児所もありますので、子育て中の方も安心して勤務ができます！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

未経験OK！丁寧にサポート◎1日6.75時間で負担少なめ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ✅未経験OK！資格取得支援あり ✅実働6時間45分で原則残業なし！ ✅髪型・髪色自由！ 小学生から高校生までの、 発達に特性のあるお子さま一人ひとりに 合わせた支援を行うお仕事です。 児童指導員（支援スタッフ）として、 子どもたちと関わりながら 成長をサポートしていただきます。 子どもたちの「できた！」を増やしながら 成長を身近で感じられるお仕事です。 【主な仕事内容】 ・イベントや日々の活動内容の企画、準備 ・宿題の確認や学習サポート ・遊び、運動、創作活動の見守り・サポート ・利用者様の送迎業務 ・活動記録、提供記録の作成・入力 ・施設内の片付けや次回活動に向けた準備 1日の利用人数は10名程度。 一人ひとりとしっかり向き合い、 丁寧な関わりを大切にできます。 さまざまな個性を持つ子どもたちと向き合い ともに学びながら成長できる環境です✨ 【1日の流れ（例）】 11：15…出勤・準備 14：30…子どもたち到着・宿題サポート 16：00…個別・集団活動（運動・工作・外遊びなど） 17：00…おやつ・自由遊び 17：30…送迎・片付け 18：45…退勤 活動の様子は ブログでご紹介しています♪ https://ameblo.jp/ironishi1075/entrylist.html ＼アピールポイント／ 未経験の方やブランクがある方も歓迎！ 先輩スタッフが丁寧にフォローしますので 安心してスタートできます◎ スタッフ同士で協力しながら仕事を進める、 温かい雰囲気の職場です。 また、社員の将来設計をサポートするため 確定拠出年金制度（DC制度）や 時間単位・半日単位の有給休暇制度など 体制を整えています✨ - ◎勤務地について いろえんぴつの各拠点（二見・山手・魚住）への異動の可能性有

✅賞与年2回✅年休125日✨仕事と家庭の両立応援⭐資格必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ✅毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG ✅年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます ✅賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも✨ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ⭐お仕事内容 ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ ⏰1日の流れ（例）⏰ 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ⭐社内のサポート体制も充実しています⭐ 株式会社セリオにはエリア毎に施設運営をサポートする担当がいます。 （例）品川区エリア担当→品川区内の学童施設5施設の運営をサポート 保育面や事務作業のサポートはもちろん、困った時にも心強い味方です。 入社から一緒にサポートします！未経験でもご安心くださいね！ ＼＼株式会社セリオで働くメリット／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 困った時は本部と連携して対応が可能です◎ 学童未経験でも安心して勤務いただけるよう 精一杯サポートいたします！ ＊当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です＊ 未来を担う子どもたちの成長をサポートするべく、 「明日も来たい！」と思える放課後を目指しています(^^)

ペットショップにいる子犬・子猫の健診・予防医療・疾病通院診療を行なうウェルケアセンター。飼い主さん対応はなく、残業も少ない ブランクがある方も復帰しやすい

仕事内容 【店舗管理病院について】 〇ウェルケアセンター（兵庫県伊丹市） 〇福山店舗管理病院（広島県福山市） 〇千船店舗管理病院（大阪府大阪市） ＊ペットショップにいる子犬子猫専用の病院です。 ＊元気で健康な子達を飼い主さんにお渡しするために働いていただきます。 ＊飼い主さんの対応はなく社内スタッフのみの対応となるので、コミュニケーションが苦手な方でも働きやすい環境です。 【ウェルケアセンター】 ウェルケアセンターでは、子犬子猫の健診・予防医療・疾病通院治療を担当しています。 ＊動物病院勤務経験のない方でも子犬子猫の健診補助からステップアップしていくことが可能です。

＜【副ホーム長候補】定年なし＆東証スタンダード上場の安定企業！充実の評価制度でキャリアUP◎＞いきなりホーム長は不安という方へ！まずは副ホーム長として現場と運営を両立。定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ グループホームにて、介護スタッフとしての 現場業務（食事・入浴・排泄等の介助）と、 ホーム長のサポート業務を並行して行います。 具体的には、施設運営の補助やスタッフの育成、 シフト作成、小口現金管理など。 現ホーム長と連携してマネジメントを学び、 将来はホーム長へのステップアップを期待しています。 ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 現管理者のもとで「右腕」として 実務を学べるのが最大のメリットです。 ケアマネジャーとの連携の取り方や、 スタッフのフォロー方法など、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 自信をつけてから管理者へステップアップできます。 ◆- チームで取り組む -◆ グループホームは「第2の我が家」。 ご入居者様の個性やペースを大切にし、 お茶を飲んで笑い合ったり、一緒に家事をしたりと、 家族のように時間を共有します。 副ホーム長として、スタッフ全員が笑顔で 「寄り添うケア」を実践できるような、 温かいチーム作りをお願いします。 ◆- 年齢不問のキャリア -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という年齢問わずチャレンジも大歓迎です。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album094/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

月給26万・残業少！賞与5ヶ月分＆月10日休！資格を活かす✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：臨床心理士、心理カウンセラー 【ここがPOINT】 ＊＜実務未経験者歓迎＞フォロー体制万全の職場！ ＊＜お休み充実＞月10日休み！夏季・冬季休暇もご用意！ ＊＜日本有数の病院＞綺麗で居心地のいい環境です！ ＊＜昇給・賞与＞賞与は5ヶ月分程度を支給！ ＊＜各種手当充実＞住宅・家族手当など各種手当あり！ ／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 078-923-0877（採用担当）まで 👉ぜひHPもご覧ください https://www.akashihp.com/ ／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 明石こころのホスピタル内での心理療法、院内学級のサポート等をお任せします。 ～具体的には～ 〇心理療法室でのカウンセリングや各種心理検査 〇「さくらの木学級(院内学級)」での児童・生徒のサポート 〇医師や看護師、教職員とのチーム連携・カンファレンス参加 【さくらの木学級について】 明石市望海中学校の分教室として、当院内に開設された院内学級です。 入院中の中学生が、退院後に安心して原籍校へ復学できるよう、医師・看護師・教職員等とチームを組み、医療と教育の両面から子ども達をサポートしていただきます。 ※詳細な業務内容は面接にてご説明いたします。 ／／／／／／／／／／／／／／／ 【ワークライフバランスの充実】 お休みは月に10日（2月のみ8日）と多め。夏季・冬季休暇も完備しています。 基本は17時までの日勤のみ。時間外労働は月10時間未満に抑えられており、仕事終わりのプライベートな時間を趣味や家族との時間へ有効に活用できる環境です。 【充実の待遇で安心】 月給は手当を含め26万4500円から。年1回の昇給と年2回（計5ヶ月分程度）の賞与で、日々の頑張りがしっかりと収入に還元され、生活にゆとりが生まれます。 ＜当院について＞ 当院は精神科の「救急・急性期」に特化した病院として、あらゆる精神疾患に対する外来・入院診療を24時間365日体制で行っています。 「90年」という長い歴史を持つ病院でありながら、本館は2014年、西館は2021年に建てられた綺麗な明るい職場です。 交通の利便性・福利厚生の充実も特長です。 また、三宮駅付近にクリニックがあります。

常勤の歯科医師｜年間休日170日◎最低保証月給70万円から！幅広く学べる環境

仕事内容 ■歯科医師業務全般 ・一般歯科診療、保存、補綴、歯周病治療 ・小児歯科、エンド治療、麻酔 ・自費診療(インプラント、矯正歯科、審美歯科) ■インプラント治療 ・アストラテック、ストローマン、ノーベル、カムログなどを使用 ・GBR、抜歯即時、サイナスリフト、ソケットリフト、即時荷重、オールオンフォーなど ■矯正歯科治療 ・成人矯正、乳歯列期・混合歯列期からの矯正 ・インビザライン(マウスピース矯正) ・ワイヤー矯正、舌側(リンガル)矯正、ホワイトワイヤー矯正、機能的矯正装置、MFTなど ■先端設備の活用 ・CT、iTero、マイクロスコープを使用した診療 ・院内技工所併設(セレック、e-max、ジルコニア等)

特別養護老人ホームでの管理栄養士業務／管理栄養士／RDS438

仕事内容 特別養護老人ホームにおける管理栄養士業務全般 ※調理業務は給食会社へ委託 ・厨房との連絡調整(入退所・行事等) ・昼食・夕食の状況観察(食形態変更の判断等) ・検食簿の決裁 ・その他付随業務 定員：70名

＜定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎＞経験を評価！施設ごとに色を出せる、裁量あるグループホーム

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 認知症対応型グループホームの責任者として、 施設運営全般をお任せします。（1ユニット9名） ・スタッフのマネジメント（採用・育成・シフト作成） ・収支管理、コンプライアンス管理 ・ご家族様対応、入居相談、契約業務 ・地域との連携、営業活動 ・現場の介護業務フォロー（プレイングマネージャー業務） ◆- 「高待遇」を実現 -◆ 管理者としての責務に対する 「役職手当」もしっかり支給されます。 「責任あるポジションには、それに見合う報酬を」。 安定した収入基盤のもと、 腰を据えて業務に取り組めます。 ◆- 自分らしいホーム作り -◆ 「たのしい家」の運営方針は、 ホーム長の裁量に大きく委ねられています。 「地域の方を招いてイベントをしよう」 「庭で野菜を育てよう」 そんなあなたのアイデアが、 入居者様の笑顔に直結します。 マニュアル通りではない、 温かいホーム作りを主導してください。 ◆- サポート体制も万全 -◆ ホーム長は孤独ではありません。 近隣を統括するエリアマネージャーが 定期的に巡回し、運営の悩みを共有・解決。 また、本社には人事・法務等の専門部署があり、 採用やトラブル対応を強力にバックアップ。 ホーム長同士が集まる会議で情報交換も行います。 組織全体であなたを支えるので、安心して運営に専念できます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album093/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜【副ホーム長候補】定年なし＆東証スタンダード上場の安定企業！充実の評価制度でキャリアUP◎＞いきなりホーム長は不安という方へ！まずは副ホーム長として現場と運営を両立。定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ グループホームにて、介護スタッフとしての 現場業務（食事・入浴・排泄等の介助）と、 ホーム長のサポート業務を並行して行います。 具体的には、施設運営の補助やスタッフの育成、 シフト作成、小口現金管理など。 現ホーム長と連携してマネジメントを学び、 将来はホーム長へのステップアップを期待しています。 ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 現管理者のもとで「右腕」として 実務を学べるのが最大のメリットです。 ケアマネジャーとの連携の取り方や、 スタッフのフォロー方法など、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 自信をつけてから管理者へステップアップできます。 ◆- チームで取り組む -◆ グループホームは「第2の我が家」。 ご入居者様の個性やペースを大切にし、 お茶を飲んで笑い合ったり、一緒に家事をしたりと、 家族のように時間を共有します。 副ホーム長として、スタッフ全員が笑顔で 「寄り添うケア」を実践できるような、 温かいチーム作りをお願いします。 ◆- 年齢不問のキャリア -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という年齢問わずチャレンジも大歓迎です。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album092/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜厨房業務なし＞賞与4ヶ月実績☆残業ほぼなし！日曜休み♪終業17:45◎食事補助（昼食1食260円）あり★【芦屋市・老健・管理栄養士・正職員】

介護老人保健施設 マイライフ芦屋 求人概要 介護老人保健施設 マイライフ芦屋：管理栄養士/正職員 ＜厨房業務なし＞賞与4ヶ月実績☆残業ほぼなし！日曜休み♪終業17:45◎食事補助（昼食1食260円）あり★【芦屋市・老健・管理栄養士・正職員】 職種 管理栄養士 所在地 〒659-0034 兵庫県芦屋市陽光町8番30号 給与 月給23万0000円～28万0000円 ※月給には、資格手当・調整手当・処遇手当を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 ＜厨房業務なし＞賞与4ヶ月実績☆残業ほぼなし！日曜休み♪終業17:45◎食事補助（昼食1食260円）あり★【芦屋市・老健・管理栄養士・正職員】 阪急「芦屋川駅」、JR・阪神「芦屋駅」が最寄りの施設☆介護施設未経験の方もお気軽にエントリーください！希望休がとりやすい環境で、プライベートと両立しやすい♪医療法人清和会になり医療連携が強化されました！なにかあれば母体の笹生病院での受診や入院がスムーズに対応できるので働くスタッフもご入居者様もご家族も安心です！ 職種 管理栄養士 仕事内容・PR ☆。。。☆ 正職員・管理栄養士募集 ☆。。。☆ ☆。。。☆ 業務内容 ☆。。。☆ ◎栄養ケア・マネジメント（アセスメント、スクリーニング、栄養ケア計画書の作成など） ◎献立作成（咀嚼や嚥下に配慮した食事の提供） ◎材料の発注 ◎食事の調理や提供 ◎食事観察（食事摂取状況の把握） ◎栄養書類の作成 ◎給食委託業者との連絡調整、管理、監督 ◎施設内行事への参加、準備 など、介護老人保健施設での管理栄養士業務全般をお任せします。 ☆。。。☆ 働くスタッフに聞きました！ ☆。。。☆ ▼入職のきっかけは？ ◎施設の雰囲気が良い ◎新しい施設だったから ◎車通勤ができるから ▼おすすめポイントは？ ◎わからないことを訊きやすい環境 ◎希望休がとりやすい ◎上司、同僚、仲が良く相談しやすい ◎利用者様はかわいい人が多く、いつも笑わせてくれる ◎残業がほぼない ◎お昼ごはんがオーダーできる ☆。。。☆ POINT ☆。。。☆ ◎介護施設での管理栄養士経験は不問です！ ◎給食委託業者が入っているため厨房業務一切なし♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

☆介護施設で利用者様の健康を食から支えたい管理栄養士さんへ♪☆賞与年2回・計3.00ヶ月分（過去実績）＆年間休日113日で安定勤務！☆18時までの勤務＆残業少なめで、私生活との両立も叶います◎☆多職種と連携しながら、安心できる環境で長く働きませんか♪

☆介護施設で利用者様の健康を食から支えたい管理栄養士さんへ♪☆賞与年2回・計3.00ヶ月分（過去実績）＆年間休日113日で安定勤務！☆18時までの勤務＆残業少なめで、私生活との両立も叶います◎☆多職種と連携しながら、安心できる環境で長く働きませんか♪ 病院の管理栄養士 兵庫県尼崎市東園田町四丁目23番地の1 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆介護施設で利用者様の健康を食から支えたい管理栄養士さんへ♪ ☆賞与年2回・計3.00ヶ月分（過去実績）＆年間休日113日で安定勤務！ ☆18時までの勤務＆残業少なめで、私生活との両立も叶います◎ ☆多職種と連携しながら、安心できる環境で長く働きませんか♪ 【主な業務内容】 利用者様一人ひとりの健康状態を把握し、安心・安全な食事提供を行うための管理栄養士業務をお任せします。 栄養指導や栄養管理、食事箋・食札業務、検品、献立作成や発注、衛生指導、栄養マネジメント業務などを担当していただきます。 他部署と連携しながら業務を進める体制が整っており、協力し合いながら働ける落ち着いた職場環境です。 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 病院の管理栄養士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

常勤の小児歯科医｜完全週休3日制｜講習会費全額補助

仕事内容 ■小児歯科医師業務全般 ・小児歯科治療全般 ・小児矯正治療(プレオルソ、上顎前方けん引装置、固定式装置、MFT、マウスピース矯正など) ・保護者への治療説明、カウンセリング ・笑気麻酔を使用した鎮静下での治療 ・口呼吸改善指導(アクティビティの導入等) ■当院の特徴 ・お子さんの来院数が非常に多く、豊富な症例経験を積むことができます。 ・他院では対応が難しい珍しい症例や難症例にも携われます。 ・矯正認定医をはじめ多数のドクターが在籍しており、丁寧な指導を受けられます。 ・患者さんや親御さんとのコミュニケーションを大切にした診療を行っています。

＜定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎＞経験を評価！施設ごとに色を出せる、裁量あるグループホーム

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 認知症対応型グループホームの責任者として、 施設運営全般をお任せします。（1ユニット9名） ・スタッフのマネジメント（採用・育成・シフト作成） ・収支管理、コンプライアンス管理 ・ご家族様対応、入居相談、契約業務 ・地域との連携、営業活動 ・現場の介護業務フォロー（プレイングマネージャー業務） ◆- 「高待遇」を実現 -◆ 管理者としての責務に対する 「役職手当」もしっかり支給されます。 「責任あるポジションには、それに見合う報酬を」。 安定した収入基盤のもと、 腰を据えて業務に取り組めます。 ◆- 自分らしいホーム作り -◆ 「たのしい家」の運営方針は、 ホーム長の裁量に大きく委ねられています。 「地域の方を招いてイベントをしよう」 「庭で野菜を育てよう」 そんなあなたのアイデアが、 入居者様の笑顔に直結します。 マニュアル通りではない、 温かいホーム作りを主導してください。 ◆- サポート体制も万全 -◆ ホーム長は孤独ではありません。 近隣を統括するエリアマネージャーが 定期的に巡回し、運営の悩みを共有・解決。 また、本社には人事・法務等の専門部署があり、 採用やトラブル対応を強力にバックアップ。 ホーム長同士が集まる会議で情報交換も行います。 組織全体であなたを支えるので、安心して運営に専念できます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album092/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

☆尼崎市/特別養護老人ホーム/管理栄養士募集！☆賞与は4.1ヶ月分！経験次第では年収スタートで400万以上！☆日勤帯固定の勤務！プライベートを大切にしながら働ける職場環境です♪

☆尼崎市/特別養護老人ホーム/管理栄養士募集！☆賞与は4.1ヶ月分！経験次第では年収スタートで400万以上！☆日勤帯固定の勤務！プライベートを大切にしながら働ける職場環境です♪ 特別養護老人ホームの管理栄養士 兵庫県尼崎市西長洲町1丁目3番1号 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆尼崎市/特別養護老人ホーム/管理栄養士募集！ ☆賞与は4.1ヶ月分！経験次第では年収スタートで400万以上！ ☆日勤帯固定の勤務！プライベートを大切にしながら働ける職場環境です♪ 【主な業務内容】 ・栄養マネジメント計画書の作成等にかかる一連の業務 ・関係専門職種（介護・看護・機能訓練・生活相談員等）との連携や情報共有 ・ご入居者及びそのご家族への計画書説明 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 特別養護老人ホームの管理栄養士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

前職給与の考慮あり◎マイカー通勤可能＆駐車場無料★託児所あり◆2024年2月に新築移転したきれいな病院！賞与実績3.8ヶ月☆【江井ヶ島駅、明石市、病院/病棟、臨床検査技師/管理職候補、正職員】

医療法人双葉会 江井島病院 求人概要 医療法人双葉会 江井島病院：臨床検査技師/管理者候補/正職員 前職給与の考慮あり◎マイカー通勤可能＆駐車場無料★託児所あり◆2024年2月に新築移転したきれいな病院！賞与実績3.8ヶ月☆【江井ヶ島駅、明石市、病院/病棟、臨床検査技師/管理職候補、正職員】 職種 臨床検査技師/管理者候補 所在地 〒674-0065 兵庫県明石市大久保町西島434-5 給与 月給23万1000円～30万3000円 ※月給には職能手当1万円、調整手当1万円～5万円、携帯手当2000円、役職手当1万5000円、ベースアップ評価手当1万円を含む ※経験・能力により異なります ※前職の給与を考慮いたします 求人詳細 前職給与の考慮あり◎マイカー通勤可能＆駐車場無料★託児所あり◆2024年2月に新築移転したきれいな病院！賞与実績3.8ヶ月☆【江井ヶ島駅、明石市、病院/病棟、臨床検査技師/管理職候補、正職員】 管理職候補の臨床検査技師を募集しています！年間休日115日でワークライフバランスばっちり★マイカー通勤可能＆無料駐車場完備★キャリアアップを目指したい方必見♪2024年2月に移転OPENしたきれいな病院◎ 職種 臨床検査技師/管理者候補 仕事内容・PR ■■ 江井島病院（検査室）/正職員/臨床検査技師（管理職候補）採用中！ ■■ ◎2024年2月に新築移転した新しくキレイな病院！ ◎法人内保育園・病児保育があり子育て世代が多数活躍中！ ◎インフルエンザ接種補助や保養所、医療費還付制度など福利厚生が充実♪ 【 仕事内容 】 病院検査室での臨床検査業務に加えて、管理職候補としてマネジメント業務をおまかせします。 ・検体検査全般 ・生理機能検査 ・超音波検査（心臓・腹部・表在・シャント） ・内視鏡検査の介助（経鼻・経口・大腸） ・スタッフのシフト管理 ・他部門との調整・折衝 など ◎管理職経験は問いません。これからキャリアアップを目指していきたい方もぜひお問い合わせください！ ◎臨床検査技師3名体制。20代の若手も活躍中！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

＜定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎＞経験を評価！施設ごとに色を出せる、裁量あるグループホーム

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 認知症対応型グループホームの責任者として、 施設運営全般をお任せします。（1ユニット9名） ・スタッフのマネジメント（採用・育成・シフト作成） ・収支管理、コンプライアンス管理 ・ご家族様対応、入居相談、契約業務 ・地域との連携、営業活動 ・現場の介護業務フォロー（プレイングマネージャー業務） ◆- 「高待遇」を実現 -◆ 管理者としての責務に対する 「役職手当」もしっかり支給されます。 「責任あるポジションには、それに見合う報酬を」。 安定した収入基盤のもと、 腰を据えて業務に取り組めます。 ◆- 自分らしいホーム作り -◆ 「たのしい家」の運営方針は、 ホーム長の裁量に大きく委ねられています。 「地域の方を招いてイベントをしよう」 「庭で野菜を育てよう」 そんなあなたのアイデアが、 入居者様の笑顔に直結します。 マニュアル通りではない、 温かいホーム作りを主導してください。 ◆- サポート体制も万全 -◆ ホーム長は孤独ではありません。 近隣を統括するエリアマネージャーが 定期的に巡回し、運営の悩みを共有・解決。 また、本社には人事・法務等の専門部署があり、 採用やトラブル対応を強力にバックアップ。 ホーム長同士が集まる会議で情報交換も行います。 組織全体であなたを支えるので、安心して運営に専念できます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album094/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

☆施設内保育園利用可能！☆開設から6年の綺麗な施設です！☆会員制リゾートホテル利用可！

☆施設内保育園利用可能！☆開設から6年の綺麗な施設です！☆会員制リゾートホテル利用可！ 特別養護老人ホームの管理栄養士 兵庫県小野市市場町926番462 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆施設内保育園利用可能！ ☆開設から6年の綺麗な施設です！ ☆会員制リゾートホテル利用可！ 【主な業務内容】 特別養護老人ホームでの栄養ケアマネジメントを中心とした業務です！ 【業務内容】 ご利用者の栄養状態や食事摂取量の把握 栄養ケアに関する計画・立案・改善等 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 特別養護老人ホームの管理栄養士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

賞与4ヶ月分実績あり◆食事が1食350円で食べられる◇院内託児所も完備！日祝お休み、お休みが取りやすい！定年65歳【川西市・山下駅・リハビリテーション病院・医療ソーシャルワーカー・正職員】

川西リハビリテーション病院 求人概要 川西リハビリテーション病院：医療ソーシャルワーカー/正職員 賞与4ヶ月分実績あり◆食事が1食350円で食べられる◇院内託児所も完備！日祝お休み、お休みが取りやすい！定年65歳【川西市・山下駅・リハビリテーション病院・医療ソーシャルワーカー・正職員】 職種 医療ソーシャルワーカー 所在地 〒666-0117 兵庫県川西市東畦野5丁目18番1号 給与 月給23万6710円～31万9210円 ※月給にベースアップ評価料手当1万9210円、資格手当1万円～3万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 賞与4ヶ月分実績あり◆食事が1食350円で食べられる◇院内託児所も完備！日祝お休み、お休みが取りやすい！定年65歳【川西市・山下駅・リハビリテーション病院・医療ソーシャルワーカー・正職員】 「山下駅」から徒歩圏内でアクセスできる病院でお仕事しませんか？住宅手当などの各種手当、院内託児所もあるのがポイントです◎ 職種 医療ソーシャルワーカー 仕事内容・PR _/_/_/正職員/医療ソーシャルワーカーの求人_/_/_/ _/_/_/業務内容_/_/_/ 回復期リハビリテーション病棟・障害者病棟での相談員業務をお任せします。 ■具体的には ・患者様やご家族の方からの相談対応 ・近隣病院との連絡調整 ・退院後の生活・社会復帰に向けた準備 など 【スケジュール例】 8:30 始業 9:00 患者情報の確認、電話対応、入院時IC出席 10:00 入院対応 14:00 リハビリカンファレンス 15:30 家族カンファレンス、家屋調査の同行 16:00 カルテ記載 17:15 終業 ※どこかで休憩45分を取得 _/_/_/ 地域連携スタッフさんに聞きました _/_/_/ ◎入職のきっかけはなんですか？ ・回復期病院での退院支援業務に関わりたかったからです。 ・関東地方からの転職のため病院見学ができませんでしたが、SNSなどを通して事前に職場の良好な雰囲気を把握できたことが決め手になりました。 ・院内での役割や業務範囲が明確に確立されており、専門性をしっかり発揮しやすい環境だと感じたためです。 ◎職場の良いところを教えてください！ ・退院支援で悩んだり困ったりした際も、周りのスタッフへ気軽に相談することができます。 ・業務で分からないことや悩みが生じた際は、先輩がとことん親身になって相談に乗ってくれます。 ・新卒入職の際も、電話対応をはじめとする社会人としてのマナーから丁寧に教えてもらえるなど、学びやすい環境が整っています。 ・MSW業務に欠かせない他職種連携において、医師をはじめ周囲のスタッフが優しいため、情報共有や相談がとてもスムーズに行えます。 ◎印象に残っているエピソードはありますか？ ・自宅に退院された患者様が当院の訪問リハビリや主治医をかかりつけ医として継続利用され、来院された際に退院後の生活の様子を直接ご本人からお伺いすることができました。 ・院長が気さくで親しみやすく、日常の雑談にも気軽に応じてくださるような風通しの良さがあります。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

＜子どもたちが社会に出た時にスムーズに生活を送れるよう、療育のサポートをお任せします。＞【2026年10月新規開設】“RiRus Mate”「笑いあいながら仲間と学ぶ」

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 【2026年10月新規開設】 児童福祉施設における児童指導員業務(1日あたりの定員5～7名) ・日常生活訓練や集団生活適応訓練など ・送迎対応(学校からご自宅まで) ・音楽活動やイベント企画、実施 ・利用記録ノート記入、ミーティング など ◆- 「リールスメディカル」 -◆ 重症心身障がいをお持ちのお子様(未就学児～高校生)に対して、療育を行っている施設です。(1日定員5～7名) 生活基本動作や集団適応能力の向上を目的とした指導や 訓練を行い集団的活動、創作的活動への関心を高めるため支援を行っています。 ◆- 1日の仕事の流れ(平日) -◆ 10時：出社、予定確認、事務作業。 11時30分：送迎、療育活動・訓練。15時：おやつ休憩。 16時：療育活動・訓練(公園で散歩等)。17時30分：帰宅準備、送迎(1便～2便)、事務作業。 19時：事務作業、退社 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

【7:30～16:30／昼食支給◎】子どもたちの成長を“食”から支える栄養士｜賞与・皆勤手当あり！

仕事内容 ＼ 栄養士資格を活かして、保育園で正社員として働きませんか？ ／ ◆ 7:30～16:30 ◆ 月給22万円～25万円 ◆ 昼食支給あり ◆ 賞与・昇給あり／退職金制度あり ◆ ブランク・経験の浅い方も歓迎！ 子どもたちの毎日の 「おいしい！」を、 食から支える栄養士のお仕事です。 「栄養士資格を活かして正社員として働きたい」 「保育園での仕事に興味がある」 「ブランクがあるけど、もう一度栄養士として働きたい」 そんな方も歓迎します。 仕事内容 弊社が受託している 保育園・幼稚園・認定こども園での 栄養士業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・調理・盛り付け・配膳準備 ・衛生管理や食材・備品の在庫管理 ・帳票の記入や報告書の作成 など 子どもたちの成長に合わせて、 離乳食・アレルギー対応などにも配慮が必要です。 気を遣う場面も多いですが、 「今日のカレー、おかわりしたよ！」 「ごはんおいしかった！」 そんな声が、日々のやりがいにつながります◎ 栄養士としての知識と優しさを、 毎日の食事に込めて届けていきましょう。 この求人のポイント ■ 賞与・昇給＋退職金制度あり 賞与・昇給に加えて、 勤続5年以上を対象とした 退職金制度もあります。 正社員として腰を据えて働きたい方にもおすすめです。 ■ 7:30～16:30 勤務時間は7:30～16:30。 夕方までの勤務なので、 正社員として働きながら、 仕事終わりの時間も確保しやすい勤務体系です。 ■ 昼食支給あり 勤務日の昼食を支給。 毎日のことだからこそ、 働くうえで嬉しい福利厚生のひとつです。 ■ ブランク・経験の浅い方も歓迎 調理師免許をお持ちであれば、 ブランクがある方や経験が浅い方も歓迎します。 正社員経験が浅い方や、 アルバイト・パートでの経験が 中心だった方もご相談ください。 20～50代の幅広い年代の スタッフが活躍しており、 忙しいときには 自然とフォローし合いながら、 チームで業務を進めています。

【三木市】クックチル採用/日勤帯勤務　給食委託会社（特別養護老人ホーム配属・定員160名）にて管理栄養士・栄養士・調理師募集！

仕事内容 ＜給食委託会社（特別養護老人ホーム配属・定員160名）における厨房業務全般＞ ・クックチル調理 ・清掃 ・洗浄等 ・盛付け ・入れ込み ※定員:入所100名、短期入所20名、デイサービス40名

残業ほぼ無◎院内保育所あり！子育て中も安心して働ける相談員業務♪

仕事内容: ◆ 病院での医療ソーシャルワーカー業務全般 【具体的な仕事内容】 ・患者様やご家族からの相談対応 ・退院に向けた生活支援や調整 ・地域医療・福祉機関との連携業務 ・各種申請手続きのサポート ・専用ソフトへの記録データ入力 【手厚いサポート体制】 ・院内託児所あり！子育て中も安心 ・残業少なめ＆有給取得もスムーズ ・ブランクがある方も丁寧にフォロー 【採用担当からの一言】 資格を活かして、もう一度活躍しませんか？ 子育てと仕事の両立を全力で応援します！

未経験歓迎！月給20万8000円～26万8000円♪8:45～17:15迄◆食事補助（昼食1食260円）あり！残業少なめ♪賞与4ヶ月分実績あり◆マイカー・バイク通勤OKで通勤しやすい◆【芦屋市・老健・リハビリトレーナー・正職員】

介護老人保健施設 マイライフ芦屋 求人概要 介護老人保健施設 マイライフ芦屋：リハビリトレーナー/正職員 未経験歓迎！月給20万8000円～26万8000円♪8:45～17:15迄◆食事補助（昼食1食260円）あり！残業少なめ♪賞与4ヶ月分実績あり◆マイカー・バイク通勤OKで通勤しやすい◆【芦屋市・老健・リハビリトレーナー・正職員】 職種 リハビリトレーナー 所在地 〒659-0034 兵庫県芦屋市陽光町8番30号 給与 月給20万8000円～26万8000円 ※月給には資格手当3000円～5000円、調整手当3万円～3万8000円、処遇改善手当4万円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 未経験歓迎！月給20万8000円～26万8000円♪8:45～17:15迄◆食事補助（昼食1食260円）あり！残業少なめ♪賞与4ヶ月分実績あり◆マイカー・バイク通勤OKで通勤しやすい◆【芦屋市・老健・リハビリトレーナー・正職員】 17:15迄＆残業少なめでプライベートも充実★マイカー＆バイク通勤OKで通勤ラクラク◆月給20万8000円～26万8000円＋賞与4ヶ月分実績！スポーツトレーナー経験者の方ぜひ◎ 職種 リハビリトレーナー 仕事内容・PR ゜｡,。゜★ 【介護老人保健施設 マイライフ芦屋】・正職員・リハビリトレーナー募集 ゜｡,。゜★ 【仕事内容】 介護老人保健施設「マイライフ芦屋」でのリハビリ業務全般をおまかせします。 ～詳細～ ・入所者、通所利用者のパワーリハビリテーション ・集団での体操や運動の指導 など 【働くスタッフに訊きました！】 ■入職のきっかけは？ ・施設の雰囲気が良かった！ ・車通勤ができるから ・新しい施設だったから ■おすすめポイントは？ ・希望休がとりやすい ・わからないことを訊きやすい環境 ・上司、同僚、仲が良く相談しやすい ・利用者様はかわいい人が多く、いつも笑顔にさせてくれる ・残業がほぼない ・お昼ごはんがオーダーできる 認知症介護基礎研修未受講で、かつ、受講免除対象外の方は、受講必須となります。詳しくは担当者にお問い合わせください。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

正社員◆未経験・異業種からの転職者も多数！◆他県への転勤なし◆安定勤務

募集要項 職種 洗浄・滅菌/各病院内の器材点検・滅菌 雇用形態 正社員 仕事内容 日祝は基本休みOK！勤務時間も応相談★ 医療器具の洗浄などで病院・福祉施設をサポート！ 【具体的には】 医療現場をサポートする作業。 配属・時間・休日など相談OK！ 固定の勤務地で働くのではなく 複数の現場へサポートに入っていただきます！ 自信のスキルアップにもなります 手に職が欲しい人必見です ※基本的に営業所への出社はなく、現場への直行直帰 ※出勤場所は事前に上長と相談し決定 今回お任せしたいのは【滅菌消毒業務】です！ ＜具体的には＞ ▼ステップ1＿洗浄 病棟や外来で使用された ピンセットやハサミなど医療器具を分解して 手洗いや専用の洗浄機で洗っていただきます。 イメージとしてはご自宅での食器洗い ▼ステップ2＿組立 洗浄・乾燥済みのピンセットやハサミなど医療器材を 故障がないか点検し、組立ててパッキングする作業です ▼ステップ3＿滅菌 ステップ2で梱包された医療器材を 専用の器械で滅菌する作業です。 ▼ステップ4＿払い出し 滅菌済みの医療器具を間違いが無いかチェックして 各病棟や外来に返却する作業です。 お仕事紹介映像→https://onl.sc/s5dZjNS

【年収425万円～500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】マネジメントスキルを活かし、「一人ひとりの"働きたい"にこたえる」リーダーへ！

仕事内容: 障害のある方に向けた就労支援サービス『LITALICOワークス』のセンター長候補を募集しています。 ご入社後は、センター長に着任するまでの準備期間として半年～1年ほど実際の支援員として経験を積んでいただきます。 その後、必要な研修などを受講し、センター長に着任いただきます。 ＜LITALICOワークスのサービス＞ 障害のある方一人ひとりの「自分らしく働く」ことをサポートしていくサービスです。 自己分析などを通じて就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名ほどのスタッフが配置され、1日平均20名ほどの利用者の方に支援をおこなっています。 ＜センター長とは＞ 一つの事業所の責任者として、運営の管理・スタッフ育成・マネジメント業務などを担っていただきます。 当社ではチーム支援を大切にしており、一緒に働くスタッフたちと協働しながら、 より良い支援・運営を通して一人ひとりの自分らしい働き方が叶うような事業所づくりを進めていただきます。 ＜センター長の魅力ややりがい＞ ともに働くスタッフや地域とともに、そのひとりの「自分らしく働く」を実現することで、 自分らしい人生を歩める方を増やしていくことに貢献ができます。 支援やチームのマネジメントを通して、人の成長に深く関わることができます。 社会課題解決という視点での事業経営にチャレンジすることができます。 ■センターの新規開設時 ・地域との関係性づくり：近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などへの訪問・挨拶 ・オープンに向けた準備：新入社員の採用計画および育成計画の立案 ・社内関連部署との連携：エリアマネージャーや本社の専門部署による立ち上げ支援を受けながらの開設推進 ■オープン後の運営 ・拠点マネジメント：センター全体の運営、業績管理、およびスタッフのマネジメント ・事業の推進：定期的な管理職会議を中心とした、全国ネットワークの活用と事業展開 ・チームビルディング：本社提供の研修などを活用した、スタッフの育成や組織づくり

看護の経験を、地域を支える力に◎年間休日120日以上・福利厚生充実

仕事情報 ● 仕事内容 看護小規模多機能型居宅介護事業所の管理者として、利用者様の健康管理・看護業務に加え、職員の育成・指導、シフト管理、採用業務、事業所運営・業務改善を担っていただきます。ご家族や医療機関との連携も行い、本部・エリア担当者と協力しながら、地域に根ざしたサービスづくりを進めます。 具体的な仕事内容 ・事業所の運営管理、業務改善、サービスの質の向上 ・利用者様やご家族からの相談対応、関係機関との連絡・調整 ・医療機関や介護関係機関との連携 ・本部・エリア担当者と連携した事業所運営 ・職員の配置や勤務シフトの管理、チームづくり ・職員の採用活動、面接対応、入職後の育成・指導 など 看護小規模多機能とは？ 看護小規模多機能型居宅介護（看多機）は、「通い」「訪問」「泊まり」に訪問看護を組み合わせたサービスです。介護と看護が連携し、日常生活の介助から医療的なケアまで、利用者様の状態や希望に応じて柔軟に支援します。住み慣れた自宅や地域で、その人らしい暮らしを続けられるよう支えます。 地域密着型事業として 宝塚市の利用者様やご家族の「住み慣れた地域で暮らし続けたい」という想いに寄り添い、地域のニーズに応えるサービスを目指します。利用者様・働く職員・地域それぞれの想いを大切にし、地域に必要とされる事業所づくりに取り組みます。 日の出医療福祉グループ 「日の出医療福祉グループ」は、東京・埼玉・神奈川・兵庫・大阪に約180の事業所を展開する医療福祉グループです。 医療・介護・保育を通じて地域の暮らしを支え、「お客様・働く人・地域のよろこび」を大切に、一人ひとりに寄り添ったサービスを提供しています。

家事育児と両立しているスタッフ多数！明るく開放的なクリニック

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務、受付 ✅子育て中のスタッフも多数活躍中◎ ✅家事や育児と両立しやすい環境です！ ✅医療事務が未経験の方も歓迎します♪ ✅つかしんからスグのクリニックです！ 【具体的には】 ・患者様のご案内 ・会計業務 ・診療助手 ・簡単な清掃 など まずは笑顔で明るく挨拶して頂き､ 対応できればOKです！ パソコンの基本的な操作ができる方であれば 経験がなくても大丈夫です｡ 会計は自動精算レジなので、 安心してスタートできます✨ お子さんからご高齢の方まで 幅広い患者様がいらっしゃるクリニックです。 【未経験スタートも大歓迎！】 受付や医療事務が未経験の方にも イチから丁寧にお教えします。 「医療知識が全くない…」 「クリニックでの勤務が初めて」 「ブランクがある」という状態から スタートしたスタッフも活躍しています！ 分からないことがあればすぐに聞いていただけます。 徐々に業務に慣れていただけたらと思います。 【お休み希望には、柔軟に対応します】 ご家庭の用事、お子さまの学校の行事等で お休みを取りたいという場合は お気軽にご相談ください。 【一緒に働くスタッフについて】 家事や子育てと両立しながら 働くスタッフが多数活躍中！ 院長先生は穏やかで優しいので、 安心して働いていただけます♪ 家事や育児と両立しやすい環境です！ 働きやすい環境で、定着率が高めです◎ 【育児休業実績あり！】 主婦やママさんのスタッフも在籍しています。

☆未経験・無資格でも始めやすい業務内容です！☆賞与が3.4ヶ月支給されるので、調理補助求人の中ではかなり高待遇になります！☆「透析」に力を入れている病院ですので、調理を通じて患者様の健康維持（食事療法）を支えるという、社会貢献度の高いやりがいを感じられます！

☆未経験・無資格でも始めやすい業務内容です！☆賞与が3.4ヶ月支給されるので、調理補助求人の中ではかなり高待遇になります！☆「透析」に力を入れている病院ですので、調理を通じて患者様の健康維持（食事療法）を支えるという、社会貢献度の高いやりがいを感じられます！ 病院の調理師/調理スタッフ 兵庫県明石市大久保町大窪字山田2520 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆未経験・無資格でも始めやすい業務内容です！ ☆賞与が3.4ヶ月支給されるので、調理補助求人の中ではかなり高待遇になります！ ☆「透析」に力を入れている病院ですので、調理を通じて患者様の健康維持（食事療法）を支えるという、社会貢献度の高いやりがいを感じられます！ 【主な業務内容】 病院の入院患者様の簡単な食事準備 ［主なお仕事］ ・盛付：作業台に食器を並べ、調理済みのお料理をお皿に盛付け ・組織：患者様毎のお食事用トレイに盛付けた料理を並べる作業 →小鉢・メイン・汁・ごはんをトレイに配置します ・配膳チェック：患者様毎のお料理に間違いなないかチェック ・洗浄：食べ終えた食器等を洗浄機で洗浄する作業など ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 病院の調理師/調理スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

＜指導員障がい児の療育や集団適応訓練のサポートをお願いします。＞放課後等デイサービスで障がい児向けのサービスをお手伝いいただきます。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 放課後デイでの指導員のお仕事です。児童の送り迎えから、日常 生活の支援、毎日の遊びの提供、行事の企画・運営、給食やおや つなどの食事援助、日報・連絡ノートの記入等をお願い致します ◆- 「リールスメディカル」 -◆ 「リールスメディカル」は小学生～高校生まで の発達に心配のあるお子様に対し、療育を行っている施設です。 放課後はもちろん、夏休み・春休みなどの学校の休暇に、生活基 本動作や集団適応能力の向上を目的とした指導や訓練を行い集団 的活動、創作的活動への関心を高めるため支援を行っています。 ◆- 学習会も開催 -◆ 各施設のスタッフは児童の日々の様子や小さな変化に気づく事が できるよう、定期的に学習会を行っているのでキャリアの少ない 方も安心です。また、近くに公園がある場合、ご利用者様と一緒 に散歩をしたり、自然に触れ合って、ご利用者様の心身を健康に 導く工夫をしています。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

【西宮市】＜「西宮駅」より徒歩2分＞年間休日115日/車通勤可能/研修充実/安定の運営母体　給食委託会社（病院［400床］配属）にて管理栄養士・栄養士・調理師の募集！

仕事内容 ＜給食委託会社（病院［400床］配属）における管理栄養士・栄養士・調理師業務全般＞ ［管理栄養士・栄養士］ ・献立作成 ・食材発注 ・食数管理 ・盛付など ［調理師］ ・調理業務全般 ・盛り付け、洗浄 ・カウンター接客業務 ※食数（1回）:225食程度

✅資格必須✅年休125日⭐服装自由⭐入社時有給3日付与⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* 🍀毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 🍀年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます✨ 🍀賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ◆お仕事内容 ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ 1日の流れ（例） 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ＼＼株式会社セリオで働くメリット／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 困った時は本部と連携して対応が可能です◎ 学童未経験でも安心して勤務いただけるよう 精一杯サポートいたします😊✨ ＊当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です＊ 未来を担う子どもたちの成長をサポートするべく、 「明日も来たい！」と思える放課後を目指しています(^^)