募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: デイサービスの管理者・副管理者として、事業所の運営管理やスタッフのマネジメントを中心にお任せします。 【主な仕事内容】 * 事業所の運営管理：日々の業務が円滑に進むよう管理・調整 * スタッフ管理：シフト作成、人員配置、勤怠管理 * 人材育成：新人教育、スタッフへの指導・相談対応 * 利用者管理：利用状況の把握、新規利用者様の受け入れ調整 * 売上・稼働率管理：目標管理、利用者数の把握、改善策の検討 * ケアマネジャーとの連携：新規利用の相談、サービス調整 * ご家族対応：相談・問い合わせ・苦情への対応 * 業務改善：現場の課題を把握し、業務効率化を推進 * 安全管理：事故防止、感染症対策、緊急時対応 * 現場サポート：必要に応じた介護業務や送迎業務の支援 【この仕事の魅力】 現場の経験を活かしながら、スタッフの育成や職場環境の改善、サービスの質の向上に取り組める仕事です。 管理者・副管理者として、利用者様にもスタッフにも選ばれるデイサービスを一緒につくっていただきます。 「介護の現場を、動かす側へ。」 これまでの経験を活かし、事業所の中心となって活躍したい方を歓迎します。 |
|---|---|
対象となる方 | 求める人材: 「介護の現場を、動かす側へ。」 まごころケアセンターでは、現場の経験を活かし、スタッフの育成や業務改善、事業所の運営に積極的に取り組める管理者・副管理者候補を募集しています。 私たちが求めているのは、単に指示を出す管理者ではありません。 現場の状況を理解し、スタッフと向き合い、自ら考えて行動できる方です。 【特に求める人物像】 ■ リーダーシップを発揮できる方 * スタッフ一人ひとりの強みを理解し、チームをまとめられる方 * 問題が発生した際に、責任を持って判断・対応できる方 * 自ら率先して行動し、周囲から信頼される方 ■ 問題解決・業務改善ができる方 * 現場の課題を見つけ、改善策を考え実行できる方 * これまでのやり方にとらわれず、柔軟な発想ができる方 * 業務の効率化やスタッフの負担軽減に取り組める方 ■ スタッフの育成・管理ができる方 * スタッフの話を聞き、適切な指導や助言ができる方 * 公平な立場で職員を評価し、信頼関係を築ける方 * 人員配置や業務分担を考え、働きやすい環境をつくれる方 ■ 経営的な視点を持てる方 * 利用者数・稼働率・売上などの数字を意識できる方 * 人件費や業務効率を考えながら事業所を運営できる方 * サービスの質と事業所の成長を両立できる方 ■ コミュニケーション能力のある方 * 利用者様やご家族に誠実に対応できる方 * ケアマネジャーや関係機関との連携を大切にできる方 * スタッフの意見を尊重し、円滑な人間関係を築ける方 【歓迎する資格・経験】 * 介護福祉士 * 社会福祉士 * 社会福祉主事任用資格 * デイサービスでの管理者・副管理者経験 * 生活相談員としての実務経験 * 介護施設でのリーダー・主任経験 * スタッフの教育・育成経験 * シフト管理・人員配置の経験 * 売上管理・稼働率管理の経験 * 普通自動車運転免許（AT限定可） 【こんな方は特に歓迎します】 「現場を良くしたい」という思いを、行動に移せる方。 * 現場の問題を人任せにせず、自分から改善に取り組める方 * スタッフが安心して働ける環境をつくりたい方 * 管理者としてさらに成長したい方 * 自分の経験やアイデアを事業所運営に活かしたい方 * 将来的に事業所全体を任される存在を目指したい方 【経験・能力を評価します】 月給33万円〜 これまでの経験や能力を考慮して給与を決定します。 試用期間は原則6か月ですが、能力・勤務実績・業務習熟度などに応じて短縮する場合があります。 【最後に】 私たちは、現場の仕事を理解しながらも、目の前の業務だけに追われるのではなく、事業所全体を見て行動できる方を求めています。 スタッフが成長し、利用者様に選ばれ、地域から信頼されるデイサービスを一緒につくっていきませんか？ あなたの経験と行動力を、まごころケアセンターで活かしてください。 |
勤務地 | まごころケアセンター 兵庫県尼崎市下坂部2-24-5 勤務地: 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） 国内出張はありません。 リモートワークは利用できません。勤務地は<LOCATION>です。 |
アクセス | アクセス: まごころケアセンター（本店） 〒661-0975 兵庫県尼崎市下坂部2丁目24-5 【最寄り駅】 * JR尼崎駅 * JR塚口駅 自転車通勤をご希望の方もお気軽にご相談ください。 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間・曜日: 勤務時間・曜日 8:00〜18:00の間でシフト制 【勤務時間例】 * 8:00〜17:00 * 9:00〜18:00 実働8時間／休憩60分 * 月曜日〜土曜日のシフト制 * 完全週休2日制 * 日曜日休み * 勤務時間は業務状況に応じて調整 管理者・副管理者として、スタッフの管理や利用者様への対応、事業所運営などを担当していただきます。 |
給与 | 月給330,000円～450,000円 給与: 月給330,000円〜 これまでの介護業界での経験、管理職経験、保有資格、マネジメント能力などを総合的に評価し、給与を決定します。 【給与について】 * 経験・資格・能力を考慮して優遇 * 昇給あり（勤務実績・能力評価による） * 決算賞与あり（会社業績による） * 各種手当あり（会社規定による） 【試用期間について】 試用期間：原則6か月 ※能力・勤務実績・業務習熟度などを総合的に評価し、会社の判断により試用期間を短縮する場合があります。 【評価について】 スタッフの育成、業務改善、利用者様の満足度向上、稼働率・売上管理など、事業所運営への貢献を総合的に評価します。 これまでの経験だけでなく、入社後の実績や取り組む姿勢もしっかり評価します。 |
休日休暇 | 休暇・休日: * シフト制による週休2日制 * 年次有給休暇 * 特別休暇 * 産前産後休暇 * 介護休暇制度の整備 |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与： 月給 ￥260,000 〜 ￥330,000 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: - 社会保険完備 - 交通費支給（上限あり） - 定期健康診断 - 研修制度あり - 資格取得支援制度 - 制服貸与 - 年次有給休暇 - 育児休暇・介護休暇制度あり - 福利厚生施設利用可 |
採用予定人数 | 2名 |
その他 | その他: 雇用形態: 正社員 給与: 330,000円 - 450,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間 |