求人・転職情報

毎年必ずベースアップあり！経験満4年以上で賞与2か月増！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：会計監査、社会保険労務士補助、税理士 ーアピールポイントー ■経験に応じた年収（340万円～4年以上450万円）＋インセンティブ ■インフレ時代に対応。毎年1月に前年の最低賃金の上昇額と同額で賃金テーブルを変更。いわゆるベースアップを必ず行います。（令和８年１０月に最低賃金１，０７５円が１，１３１円に上昇したので、令和９年１月以降は今回入社する方も含め全員約５％程度ベースアップします。） ■ベースアップとは別に、能力に応じて賃金が上昇するシステムを導入。 ■税務、労務を一緒に覚えられるので、転職に有利。 ■年間120日ほど休日あり。 ■車通勤ＯＫ。（車両借上料15,000円。） ー ＜募集職種＞ 税理士等補助 正社員 ＜業務内容＞ 税理士の補助業務と、少しだけ社会保険労務士と行政書士の補助業務をお願いします｡ 各種書類の作成や事務所での来客･電話対応､官公庁への書類提出代行など。 基本的に内勤メインで外勤はあまりありません。 記帳代行が多いですが、実際の入力は大半テレワークのパートさんにお願いするので、ひたすら入力ばかりではございません。 社会保険労務士及び行政書士の業務については、基本的なもののみお願いします。 難しいものにつきましては、所長等の熟練者か提携社会保険労務士又は提携行政書士に丸投げしております。（進んで自分でやりたい場合はそれでもＯＫですし、仕事の幅が広がる分も考慮して昇給します。） 任される業務は幅広いですが､その分身につく知識もたくさん！ 他の税理士事務所と異なり、当事務所は社会保険労務士事務所でもあるので、 5年ほど当事務所で経験を積めば､ほとんどの企業(売上10億円以下)の総務･経理を1人で全てこなせるくらいの高いスキルを身につけることができます◎ 実際に当事務所を退職後、一般企業（売上高1億円以上）で総務経理で活躍している方も複数名いらっしゃいます。 【税理士補助】 ■税務申告書の作成及び提出 ■記帳代行 ■給与計算 ■年末調整 ■巡回監査 など 【社会保険労務士補助】 ■社会保険や労働保険の書類作成及び提出のうち、基本的なもの （社会保険の取得喪失、雇用保険の取得喪失、労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届の4つがほぼ全てです。すべて雛型があります。） 【行政書士補助】 ■建設業等の許認可申請書の作成及び提出のうち、 基本的なもの（建設業の決算報告書、経営事項審査申請がほとんどで、たまに指名願や建設業、産廃の許可更新があるくらいです。すべて雛型があります。） ＜当事務所について＞ 開業16年目 札幌を拠点に税理士･社会保険労務士･行政書士業を行っている当事務所｡ 実はこれら複数の業務を一貫して行うことができる事務所は札幌でも珍しいです。 税務･労務･法規行政に関する経営問題をワンストップで解決できるとあって、お客様からのご相談は年々増加｡ 継続的に顧問を務める企業様は500件以上になりました｡ 会計事務所に勤めているけど「一通りできるのに給与が上がらない」、「ポストがなくて出世できそうにない」、「事務所の将来が不安だ」等不満を抱えている方、是非一緒に働きませんか？ ＜労働時間について（直近２年の実績）＞ 月平均残業時間は下記の通りです。 1月,3月～11月 ⇒ 平均20時間未満 2月及び12月 ⇒ 繁忙期のため30時間程度。30時間を超えた部分は別途支給致します。 ※只今ＨＰ経由による新規業務依頼をお断りしているため、当社ＨＰはございません。 ご不明点などありましたら、お気軽にご連絡ください。

【ブランクありでもOK】事務経験があれば応募可能✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ー ⭐不動産事務募集⭐ ー 不動産事業部にて、 自社所有物件や貸借物件の管理に関する 一般事務のお仕事です 主に物件情報のデータ入力や 書類作成などの事務業務を お任せします 【具体的なお仕事内容】 ✅物件情報の入力・更新 ✅各種データ入力・管理 ✅契約書類の作成補助 ✅不動産関連書類の整理 ✅電話・メール対応 ✅来客対応 ✅書類のファイリング ✅その他付随する事務業務 パソコンを使った入力作業や 書類の管理など、 社内での事務作業が中心です 【株式会社太陽グループ】 弊社は「地域との共生」をテーマに掲げ、 パチンコホールの運営をはじめとし、 認定こども園運営や地域活性の助成活動、 ボランティア活動の支援など、 様々な側面から私たちが出来る 「地域との共生」を行っています。 【企業概要】 社名：株式会社太陽グループ 本社：札幌市中央区南1条西4丁目4-1 設立年月：1988年9月 資本金：1億円 事業内容：グループ企業のコンサルティング/映画館運営/飲食店運営 主要関連企業：(株)太陽流通/札幌ばんけい(株)/(福)太陽育生会/(公)財団法人太陽財団

賞与年3回＆土日祝休み！未経験の方もOK！安定企業で働く！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃管理/運営、不動産ビルメンテナンス/管理員、不動産ファシリティマネージャー ＼本社勤務×土日祝休み×賞与年3回／ オフィスビルや商業施設、病院、学校、 ホテルなどの安全・快適な環境を 支える仕事です。 管理物件の巡回や清掃・設備点検の品質確認、 現場スタッフのシフト管理、 お客様との調整などをお任せします。 ビルメンテナンスや設備管理に関する 知識・経験を活かしたい方はもちろん、 未経験から新しい仕事に挑戦したい方も歓迎！ 入社後に知識を身につけながら、 現場を支える管理職として成長できます。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 【給 与】月給24万円～35万円＋諸手当 【賞 与】年3回支給 【休 日】土日祝休み｜年間休日120日 【勤 務】8:30～17:30（実働8時間） 【待 遇】社会保険完備・退職金制度あり 【環 境】未経験歓迎！経験者は知識・経験を活かせます ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 【具体的には】 ✅ 管理物件の巡回、清掃・設備点検状況の確認 ✅ 現場スタッフのシフト管理・指導 ✅ 作業品質のチェック・改善指示 ✅ 点検結果や現場状況の報告書作成 ✅ 修繕工事・設備点検の立会い ✅ オーナー・テナントからの問い合わせ対応 ✅ 作業計画の作成・日程調整 ✅ 設備トラブルや清掃対応などの初期判断 現場スタッフやお客様と連携しながら、 予定を調整したり、困りごとの解決に 取り組んだりする仕事です。 ■働きやすさも大切にできます ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ✨土日祝休み・年間休日120日 ✨8:30～17:30の固定時間勤務 ✨昇給年1回・賞与年3回 ✨退職金制度あり ✨産休・育休の取得実績あり ✨役職手当・免許手当など各種手当あり 仕事もプライベートも大切にしながら、 長く働ける環境です。 ■未経験から管理職を目指せます！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 未経験からスタートした女性管理職も活躍中！ 入社後に知識を身につけながら成長できるため、 業界・職種の経験がない方も挑戦できます。 もちろん、ビルメンテナンスや設備管理などの 経験がある方は、これまでの知識やスキルを 活かして活躍できます。 経験年数や分野は問いません。 人とのコミュニケーションを大切にし、 周囲と協力しながら仕事を進められる方を お待ちしています。

自然環境保全、環境教育、気候変動対策等を通じ北海道の未来に関われます。

仕事内容 自然環境保全、環境教育、気候変動対策などに関する事業の企画・運営・調整を担当します。行政・企業・研究者・地域団体などと対話し、地域の状況や目指す姿を共有しながら、取組を企画し、準備・実施・振り返りまで進めます。 ＜主な業務内容＞ ◇業務関係者へのヒアリング ◇事業計画や説明資料の作成 ◇会議・研修・ワークショップ等の企画運営 ◇連絡調整、進捗管理、報告書の作成 研究成果や政策資料、地域の情報を読み解き、相手に伝わる形で整理・共有することも、業務全体の基盤となります。 必要な専門家や協力者をつなぎ、地域内外の人や組織が自ら取組を進められるよう支えることを大切にしています。経験や得意分野を生かしながら、担当する事業に関わっていただきます。 ＜主なプロジェクト・企画など＞ ◇北海道e-水プロジェクトによる水辺の環境保全活動の支援（企業等と連携し、助成金や情報提供などを通じて、北海道の水辺で活動する地域団体の実践と継続を支援） ◇自治体の環境計画・施策の策定支援（地域の状況の調査・整理や住民等との意見交換を通じて、自治体が目指す環境の姿と、その実現に向けた計画・施策づくりを支援） ◇EPO北海道の運営を通じた協働の推進（環境保全に取り組む地域内外の団体・企業・行政等に対し、相談対応や情報提供、対話の場づくりなどを通じて、取組の企画から実践・継続までを支援） このほか、さまざまな事業を企画・実施しています。 仕事内容の変更 あり（財団事務局の全業務）

年数不問／東証スタンダード上場企業／月給40万円〜／土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、財務/会計/税務コンサルタント、経理/財務事務 東証スタンダード上場、業界トップクラスのシェアを誇る「フルテック株式会社」。 創業60年以上の実績と安定基盤を背景に、さらなる成長を遂げるため、当社の従業員が安心して働ける環境を支える「財務スタッフ」を募集します。 管理本部の財務課にて、管理職（課長）候補として財務実務全般および、マネジメント業務をお任せします。 将来的には、RPA導入や拠点業務集約といった業務効率化やバックオフィスの改善にも関わっていただけるポジションです。 【具体的には】 ◆財務実務・資金管理 ・現預金、でんさいなどの出納、管理 ・売掛金、買掛金などの回収および支払処理 ・資金の調達・運用、金融機関との折衝・取引対応のサポート ・経費精算システムの運営・管理 ◆業務改善・DX推進（バックオフィス強化） ・RPAなどのITツール導入による業務効率化の推進 ・各拠点業務の本部集約に向けた検討・実行のサポート ＼財務・経理の専門性を磨きながら、バックオフィスの土台づくりに貢献！／ 「この管理システムを導入したら効率的になるのでは？」といった、会社の土台をより良くする仕組みづくりや業務改善に、あなたの気づきやアイデアを活かせます！ 単なる作業にとどまらず、体制構築にも主体的に関わることができるのが大きな魅力です。 【入社後の流れ】 OJT・Off-JT研修で基礎から学び、在籍メンバーと協力しながらできる業務からスタート。 スキルや理解度に合わせて段階的に業務の幅を広げていけるため安心です。 【このポジションの魅力】 ◎上場企業ならではの安定基盤×主体性を活かせる環境 東証スタンダード上場企業の安定した基盤の上で、業務改善や体制構築など、ご自身のアイデアや工夫を形にしやすい環境です。 ◎社員の安心を支え、会社の成長を支えるやりがい 社会保険や福利厚生の運用を通じて、全従業員が安心して働ける環境づくりを支える。 会社全体を支える重要なポジションならではの達成感を味わえます。 ◎経験を正当に評価 年齢や社歴に関わらず、これまでの取り組み姿勢と成果、ご経験やスキルをしっかりと評価。 給与やキャリアに反映されるため、高いモチベーションを持って働けます。

月給33万円以上+別途手当/異業界出身の40〜50代が活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務損害調査、損保事務、その他事務 ・30代、40代、50代の方を中心に幅広い年齢の方が活躍中！未経験でもOK！ ・有給は初年度最大16日 → 2年目からは24日付与！ 土日祝休み ・1日の実働7時間 & 残業平均20h/月 でワークライフバランスも◎ 年休120日！ ・40～50歳での中途入社社員も多く活躍中 ・65歳までの再雇用制度も有！ ・セカンドキャリアとして将来を見据えて働くことができます！ 事故対応の調査員として事故の解決に向けた調査や、保険金のお支払いに関する業務をお任せします。 事故に遭われたお客さまへの対応や、損害調査・賠償交渉などを担当するため、これまで培ってきた豊富な社会経験や様々なスキルを活かすことができます。 【具体的な仕事内容】 ・事故や被害に遭われたお客さまへの、事故状況や被害状況のヒアリングとアドバイス ・事故でおケガをされたお客さま、お相手の方への治療状況の確認、および治療終了までのフォローとアドバイス ・事故状況、損害状況の確認や、損害額、賠償金の算定、お相手の方との示談交渉 ・お客さま、お相手の方、保険代理店の方、医師および弁護士などの事故関係者への対応 ・各種書類作成やシステム操作 など ※主に電話やメールでの対応となりますが、場合によっては、関係先の訪問もございます。 【入社後の流れ】 未経験からでも安心してご活躍いただけるサポート体制 ………………………… 研修を通じて自動車保険や火災保険、法律などの基礎知識から学んでいただきます。 じっくりと導入研修からスタートし、基礎知識の習得後は現場でのOJTを中心に徐々に業務に慣れていただければと思います。 教育・サポート制度が整っており、未経験から入社したメンバーが、多数活躍していますのでご安心ください。 また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で、仕事をしていただけます。 【この仕事のやりがい】 お客様や事故のお相手から、事故対応に対する感謝や、お褒めのお言葉をいただくことも多くあります。 また社内だけではなく、弁護士や医師等、社外の専門家をチームに加え、解決までサポーしトていくなかで、幅広い専門的な知識を習得することができます。 自身の裁量を持って仕事に取組み、成長できるチャンスに溢れた環境です。 ※当社にて定めた職務に従事いただく、職務限定の正社員（エキスパート社員/賠償主事）となります。 ※『損害調査員』の業務がわかる動画はコチラ → https://youtu.be/BKGzjjNPtJE

✨数字だけではなく人も支える経理の仕事｜新体制の増員募集🚩

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、一般事務、経理/財務事務 ✅この仕事の魅力 ◎経験を活かしながら、さらに経理の知識を深められる ◎責任者や労務担当と協力しながら進めるため、一人で抱え込むことがない ◎新体制づくりのタイミングだからこそ、業務改善などの意見も歓迎 ◎本社勤務・転勤なし。腰を据えて長く働ける環境 ◎アパレル企業ならではの風通しの良い職場で、部門を越えたコミュニケーションも大切にしています。 ✨新体制づくりに伴う経理部門の増員募集 【経理は、数字を管理するだけの仕事ではありません】 店舗で働くスタッフ、本社の各部署、そして会社全体を支える存在として、人と関わりながら仕事を進めるポジションです。 アパレルならではの人との関係づくりと、女性が活躍できる環境が整っています◎ これまでの経験を活かしながら、周囲と協力し、一緒により良い仕組みをつくっていける方をお迎えしたいと考えています。 ・・・・・ ✅経理経験を活かしながら無理なくステップアップ 仕訳入力や売上・仕入管理、経費精算など、日々の経理業務を中心に経理担当者を支えるサポート業務をお任せします。 現在は責任者を含めた少人数のチームで、労務担当とも連携しながら業務を進めています。一人ですべてを任せる環境ではなく、周囲と相談しながら進められる体制です。 「これまでの経験を活かしたい」 「経理としてさらに成長したい」 そんな方を歓迎します。 ✅具体的な仕事内容 ・会計ソフトを使用した仕訳入力 ・売上・仕入データの管理 ・経費精算 ・給与計算結果の確認など労務担当との連携業務 ・各種資料作成、データ入力 ・その他、経理事務に付帯する業務 💡入社後の流れ 入社後は、これまでのご経験や習熟度に合わせて業務をお任せします。まずは書類整理やデータ確認、ファイリングなど基本業務からスタート。 その後は、仕訳入力や振込関連、経理担当者のサポート業務などへ少しずつ業務の幅を広げていただきます。決算業務など専門性の高い業務を、いきなり一人で担当していただくことはありません。 日々の業務を通じて会社全体のお金の流れを理解しながら、無理なくスキルアップできる環境です。

業界未経験OK！北海道最大級の民泊運営会社！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサクセス、チャット対応スタッフ、一般事務 ■仕事内容 当社が運営する民泊・宿泊施設のゲスト対応をお任せします。 電話やメール、各種予約サイトを通じて、予約前のお問い合わせからチェックインのご案内、滞在中のサポートまで幅広く対応するお仕事です。 ゲストからの質問や困りごとに対して、状況を正確に把握し、必要に応じて清掃スタッフや現地スタッフなどと連携しながら解決します。 単にお問い合わせへ回答するだけではなく、ゲストが不安なく滞在できる状態をつくるため、恒常的な業務フロー改善にも取り組んでいただきます。

経験を活かして再スタート◇駅から徒歩3分◇30～50代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、不動産ビルメンテナンス/管理員 ▼これさえあればOK♪▼ 【必須】 ✅実務経験3年以上 ※直近の経験じゃなくても大丈夫◎ ✅下記の資格をどれか1つ持っていればOK♪ ・第二種電気工事士 ・危険物取扱者 ・消防設備士 ・二級ボイラー技士 ・第三種電気主任技術者 ・建築物環境衛生管理技術者 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホテル内の設備管理をお願いします♪ 具体的には… ● 電気設備や空調機器の点検・管理 ● 給排水設備のチェック ● ボイラー設備の操作・記録 ● 設備に異常がないか巡回チェック ● 緊急時の初期対応 など 【ブランクがあっても大丈夫◎】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 建物が違えば、 設備もトラブルもさまざま。 何十年働いているベテランでも、 初めて見るケースに出会うことがあります✨ だから、 「しばらく現場を離れていたから不安…」 という方も気負わなくてOK♪ 先輩スタッフが マンツーマンでしっかりサポートします！ 最初から一人で 全部できなくても大丈夫◎ 分からないことはチームで確認しながら、 少しずつ感覚を取り戻していきましょう♪ ⭐経験者さんは即戦力として優遇♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第三種電気主任技術者や 建築物環境衛生管理技術者の資格を お持ちの方には選任手当もあります◎ これまでの経験を活かしながら、 さらにステップアップしていけます！ ⭐スタッフインタビュー⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■Mさん／入社1ヵ月半・50代 前職は有名バス会社のドライバー。 車両メンテナンスの経験もありましたが、 よりやりがいのある仕事を求めて転職しました♪ 趣味は家でのんびり過ごすことです◎ ■Kさん／入社10年 前職は静岡で、 電気を安全に使用するための検査官をしていました。 札幌に戻って働きたいと思い転職♪ 休日は家でネコと遊んだり、 映画を見たりして過ごしています◎ ■Uさん／入社30年 前職は陸上自衛隊。 当社OBからの紹介をきっかけに 入社しました♪ 趣味は釣りやキャンプ、 お子さんのサッカー観戦です◎ ⭐1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【日勤シフトの一例】 ■9:00～ 出勤・打ち合わせ まずはその日の業務を確認します！ ■9:15～ 業務スタート！ 日常点検・月次点検・監視業務などを行います。 設備に不具合があった場合は、 その都度対応していきます◎ ■11:45～ 午前の点検終了 異常やトラブルがあった場合は ここでみんなに共有します！ ■12:00～13:00 休憩 ■13:00～ 午後の業務スタート！ 点検作業や監視業務を行います◎ ■17:00～ 点検終了！ 1日の報告書を作成します。 Excelに数字を入力する程度なので、 最初はローマ字入力ができればOK◎ ■17:45～ 終礼♪ 遅番スタッフへ引き継ぎます！ ■18:00～ お仕事終了！ お疲れさまでした♪ 【大和シーレックス株式会社について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社は大和ハウスグループの一員です。 建物を 「安心・安全で快適に過ごせる場所」 として維持・管理しながら、 建物の価値を守り、 さらに高めていくことを 大切にしています。

年休120日&土日祝休み｜未経験可×転勤なし！札幌で働こう◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、宅建事務 札幌を中心に、 アパート・マンションの賃貸管理や 不動産オーナーの資産運用を サポートする当社にて 事務スタッフを募集します！ ✿――この求人のポイント――✿ ✅土日祝休み ✅年間休日120日以上 ✅転勤なし ✅業界・職種未経験歓迎 ✿―――――――――――――✿ 「札幌で働きたい」 「イチから不動産の知識を身につけたい」 「新しいことに挑戦したい」 など... こんな想いのある方は詳細まで要チェック！ ■■＜仕事内容＞■■ ・賃貸契約書の作成・送付 ・入金有無の経理処理 ・入居者様・仲介業者様からの お問い合わせに対する 一次電話対応および担当部署への取次ぎ ・その他事務業務 など ＜専用システムを活用＞ 入力および確認作業がしやすいように 設定されていますのでExcel詳しくないと… 難しいスキルは不要です！ できることからスタートして、 慣れてきたら色々な業務に 挑戦していきましょう◎ ＊・・・・・・・・・・・・・・・・・＊ 株式会社アウルビルについて アパート・マンションの賃貸管理を中心に、 不動産オーナーの賃貸経営を 幅広くサポートしています。 入居者募集や契約手続き、 家賃管理、建物のメンテナンス、 トラブル対応などを担うほか、 空室対策やリノベーションの提案を通じて、 不動産の資産価値や収益性の向上にも 取り組んでいます。 ＊・・・・・・・・・・・・・・・・・＊

《設備管理経験1年程度でOK！》三越伊勢丹グループの安定企業！資格取得支援制度あり◎試験費用・資格申請費用は会社が全額負担！

仕事内容 《お仕事詳細》 【新着求人】正社員募集！！ ――――――――――――――― ＊百貨店の安心・快適を支える仕事 ＊2名体制＆中堅・ベテランが常駐！ ＊資格取得支援制度あり 試験費用・資格申請費用は会社が全額負担！ ＊資格手当充実！ 手当だけで月5万円以上の社員も活躍中！ ――――――――――――――― 当社が受託する建物の設備機器の維持管理・保守業務をお任せします。 《 お仕事の詳細 》 ・建物保守、建物修繕 ・建物内の電気、空調 ・防災、給排水、照明設備の運転監視や点検業務 ・工事業者の監理など 業務は2名体制で進めるため、 一人で対応することはありません。 現場には中堅・ベテラン社員が常駐しており、 分からないことはすぐに相談できる環境。 そしてチームで連携しながら、 安全・確実に業務を進めています。 《 和やかな雰囲気の職場 》 30代・40代を中心に、 男女ともに活躍中！ 風通しが良く、困ったことが あれば気軽に相談できる職場です。 休憩もしっかり取りながら、 メリハリをつけて働けます。 残業は少なく、退社時間は基本定時。 仕事とプライベートを両立しながら、 腰を据えて長く活躍できる環境です。 《 勤務地について 》 札幌三越、または 丸井今井札幌本店での勤務。 地下鉄大通駅より直結、 または徒歩1分で通勤便利です。 地下街でつながっており 行き来が可能です。 《 将来のキャリアパス 》 ・マネジメントコース （現場責任者・リーダー職） ・スペシャリストコース （資格を活かした専門職） 経験や希望に応じて 自らのキャリアを選択し、築けます。 《活かせる経験》 施設管理、ビル設備管理、 ビル管理、ビルメンテナンス などの経験が活かせます。

＼少人数体制だからこその風通しの良さ／17時退社も相談可◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業事務、経理/財務事務、総務事務 請求書作成や来客対応など、会社を支えるさまざまな業務に携わるから、毎日少しずつ違う仕事に携われる◎ ＜具体的には＞ 経験やスキルに合わせた業務からお任せします！ ・請求書の作成 ・データ入力 ・来客対応 ・電話対応 ・アルバイトの労務管理 ・入金管理 ・会計事務所とのデータ共有 ・備品管理 など ルールやマニュアルに沿って進める仕事なので、 安心して始められます◎ ＜入社後の流れ＞ まずは先輩社員と一緒に、 請求書作成やデータ入力など できることからスタート。 仕事の流れを覚えながら、 少しずつ担当する業務を増やしていきます。 あなたのペースに合わせて 成長できる環境です◎ ＜配属先の編成＞ 事務スタッフは【2名体制】 困ったことがあれば、 すぐ近くの上司へ相談できます。 少人数だからこそ、 社内のさまざまな人と関わる機会も多く、 「ありがとう」と言ってもらえることも多く、 やりがいのある仕事です！ ＜R&Iの「トレーラーハウス事業」がスゴい！＞ 当社では、 トレーラーハウスやコンテナモジュールを活用し、 これまでの常識にとらわれない 「新しい空間づくり」を全国に展開しています。 普段の生活でも目にする施設を 手掛けているからこそ、 「こんな場所にも使われているんだ！」 という発見があるのも、 この会社ならではの面白さです◎ ＜アイデア次第で、空間の可能性は無限大！＞ 「ここにお店があったらいいな」を叶える会社。 何もない場所が、 カフェやオフィス、宿泊施設になる。 R&Iが手掛けるトレーラーハウスやコンテナモジュールは、 アイデア次第でさまざまな用途に活用されています。 「こんな場所にも置けるんだ！」 そんな驚きがあるのも、この事業ならではの面白さです。 - そして、当社は販売するだけの会社ではありません。 設置・施工から、レンタル、 FC事業まで幅広く展開。 お客様の「こんな空間をつくりたい」という想いを、 さまざまな形でサポートしています。 - 今回募集するのは、 そんな事業を支える経理総務スタッフ。 社内のさまざまな部署と関わりながら 会社全体を支えるポジションだからこそ、 「自分の仕事が会社の役に立っている」という実感も得られます。 「ちょっと珍しい会社だから、飽きない」 そんな環境で、新しい毎日を始めませんか？

未経験OK✨ 専門スキルが身につく✅ 残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、法務事務 ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅ 業界未経験から専門性のある事務スキルを身につけられる環境 ✅ 生成AIやITツールも活用し、業務効率化を推進 ✅ 月給22万2000円＋冬季燃料手当・賞与支給実績あり ✅ 西線9条旭山公園通停留場から徒歩約5分＆車通勤OK ✅ 一軒家を改装した落ち着いたオフィス環境 【業務内容】 行政書士法人の事務スタッフとして、会社設立や各種法人手続き、在留資格申請、各種許認可申請などに関する書類作成補助を中心にお任せします。 一般的な事務作業だけでなく、資料確認、お客様対応、官公庁への提出手続きなどにも携わっていただくため、単なる一般事務というより、正確に確認しながら進める専門事務に近い仕事です。 取り扱う手続きは幅広く、業務状況や適性に応じて、会社関係書類、在留資格申請、各種許認可申請などの補助業務をご担当いただきます。 【具体的なお仕事】 ・会社設立、役員変更、本店移転など会社関係書類の作成補助 ・在留資格申請に関する書類の作成補助 ・各種許認可申請に関する書類作成補助 ・お客様からお預かりした資料の確認、整理、管理 ・必要書類のご案内や不足資料の確認 ・電話、メールでのお客様対応 ・来客対応 ・打ち合わせへの同席 ・状況に応じたお客様先への訪問対応 ・官公庁への書類提出、手続き ・郵送物発送などの事務対応 【業界未経験の方も安心してスタートできます】 行政書士法人の仕事というと専門的で難しそうに感じるかもしれませんが、最初からすべてを一人で判断して進める仕事ではありません。 入社後は、業務の流れや必要な知識、書類作成の進め方、使用するツールなどを順を追ってお伝えします。 一方で、書類確認やお客様対応、期日を意識した進行管理など、社会人としての基本的な対応力が活かされる仕事でもあります。 一般事務、営業事務、受付、接客、コールセンターなどの経験がある方は、これまでの経験を活かしていただきやすい環境です。 【この仕事の魅力】 一般事務にとどまらず、会社手続きや在留資格申請、各種許認可申請などを通して、専門性のある事務スキルを身につけていける仕事です。 書類作成、資料確認、お客様対応、提出手続きなど、幅広い業務に関わる中で、正確に仕事を進める力や、相手に分かりやすく対応する力を実務の中で高めていくことができます。 生成AIやITツールも活用しており、紙や手作業だけに頼らず、より効率的に仕事を進める環境づくりを進めています。 【実際に働くスタッフの声】 ■ 入社1か月・許認可業務担当スタッフ 未経験で入社したため、最初は不安もありましたが、担当する案件について先輩から丁寧に教えてもらい、その後はマニュアルで内容を確認しながら仕事を進めています。 現在は建設業許可の決算報告を中心に担当し、少しずつできる業務を増やしています。 経験がなくても、一つひとつ仕事を覚えていけば成長できる職場だと感じています。 ■ 法人・在留関係業務担当スタッフ 法人設立や役員変更に伴う議事録の作成、在留資格の認定・更新・永住、帰化申請などの書類作成を中心に担当しています。 書類作成だけでなく、お客様との電話やメール対応、面談への同席なども経験できます。 未経験でも、一つひとつ仕事を覚えながら専門的な知識やスキルを身につけていける仕事です。

経理経験者限定✨月給25万〜✅年休120日以上◆原則定時退社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 【求人アピールポイント】 ✅ 月給26万5000円〜42万円 ✅ 賞与年2回（計1.5ヶ月分） ✅ 完全週休2日制（土日祝） ✅ 年間休日120日以上 ✅ 地下鉄「西28丁目」駅徒歩2分 ✅ 服装・髪型・ネイル・ひげ自由 〇弊社ホームページをご覧下さい。 https://www.linkfieldpartners.tokyo/ 【経理としての市場価値を高めたい方へ】 顧問税理士や弁護士など専門家集団と 日常的に連携できる環境です。 判断に迷う場面もプロの視点で解決し 経理のプロとして成長できます。 【多様な業種でスキルを磨きたい方へ】 飲食・建設・医療など幅広い業種の クライアントを担当します。 一社に留まらない多様な帳簿に触れ 経理としての市場価値を高められます。 【業務内容】 複数のクライアント企業の記帳代行を中心に、 経理業務全般を担当していただきます。 専門家と連携する体制が整っているため、 実務に集中して取り組める環境です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・クライアント企業の記帳代行業務 ・月次および年次決算の補助業務 ・税理士、社労士などの専門家との連携対応 ・各種会計ソフト（弥生、freee等）を使用したデータ入力 ・その他、総務・一般事務に付随する業務 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「専門家集団との強力なバックアップ体制」 →顧問税理士や弁護士、社労士、司法書士など、各分野のプロフェッショナルと日常的に連携しています。 判断に迷う場面でも、専門的な視点からのサポートを受けながら安心して業務を進めることができます。 2.「ワークライフバランスを重視した柔軟な環境」 →土日祝休みはもちろん、年間休日は120日以上。服装や髪型、ネイル、ひげも自由となっており、 個人のスタイルを尊重した風通しの良い職場です。オンとオフの切り替えを大切にしたい方に最適です。 3.「多様な業界の経理スキルが身につく」 →経営コンサルティングを軸に、飲食業複数店舗や建設業,グループ会社に医療法人など、 財務コンサルには幅広い業種のクライアントを抱えています。 一社に留まらない多様な帳簿に触れることで、経理としての市場価値を飛躍的に高められる環境です。

官公庁向けの地方創生・産業復興領域のコンサルティングや民間企業を対象とした労務管理や会計面でのコンプライアンスの強化、業務のデジタル化、M&A、経営再建等様々なテーマでのコンサルティングをお任せ。

企業名 有限責任監査法人トーマツ 求人名 札幌【官公庁・民間企業向け経営コンサルタント】地方創生・地域活性化 仕事の内容 官公庁向けの地方創生・産業復興領域のコンサルティングや民間企業を対象とした労務管理や会計面でのコンプライアンスの強化、業務のデジタル化、M&A、経営再建等様々なテーマでのコンサルティングをお任せ。 【地方自治体・官公庁向けコンサルティング】■地方創生事業■産業復興■官民連携事業■地域活性化、地域ブランディング戦略 【中小・中堅～大企業向け経営コンサルティング】■経営管理制度■事業計画策定■管理会計・原価管理制度構築■人事制度の策定や運用■情報システム・業務プロセス■その他経営基盤整備全般 ※特に北海道では観光客の集客や観光資源の活性化、産業や人材の流動に関わる各種テーマ等様々な案件有 募集職種 札幌【官公庁・民間企業向け経営コンサルタント】地方創生・地域活性化

北海道最大規模の金融機関として地域に根差して事業展開する当行営業店から紹介にあったクライアントに対して、分析や戦略策定・資金調達支援など専門知識・経験を活かしクライアントの持続可能な成長を支援します

企業名 株式会社北海道銀行 求人名 [札幌/経営コンサルタント]転勤無/年間休日124日/事業再生◎/地域企業への貢献 仕事の内容 北海道最大規模の金融機関として地域に根差して事業展開する当行営業店から紹介にあったクライアントに対して、分析や戦略策定・資金調達支援など専門知識・経験を活かしクライアントの持続可能な成長を支援します 【具体的な業務内容】■現状分析(企業の財務状況や業績、キャッシュフローなどの分析) ■再生計画の策定(財務改善やコスト削減策、事業ポートフォリオの見直しなど)■資金調達支援(再生計画に基づく資金調達方法の提案、金融機関との交渉サポート)■実行支援(策定した再生計画の実施支援／プロジェクト管理) ■業務改善(業務プロセスの効率化や生産性向上に向けた改善策の提案・実施／DX化や業務スキームの再構築) など 募集職種 [札幌/経営コンサルタント]転勤無/年間休日124日/事業再生◎/地域企業への貢献

年間休日123日★地下鉄駅直結★バックオフィスで会社を支える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、経理/財務事務 ／ 中小企業のバックオフィスを支える 労務・総務スタッフ募集！ 経験を活かして働きませんか？ ＼ ✅月給22万5千円～25万円の安定収入 ✅土日祝休み・年間休日123日 ✅地下鉄駅直結の好立地 当社の管理部門にて 労務業務を中心とした バックオフィス業務を担当していただきます。 【✨具体的には✨】 ●給与計算・年末調整（OBC、PCA等） ●社会保険、労働保険の手続き（算定・月変・年度更新等） ●勤怠管理システムの運用 ●就業規則関連の整備補助 ●労務管理全般 ●労基署・ハローワーク対応 等 【✨仕事の特徴✨】 会社運営を支える 重要なバックオフィス業務です。 中小企業ならではの スピード感ある環境で 経験を活かしたい方に 向いている職場です。 【✨当社について✨】 1978年設立。 札幌市内を中心に ・オフィスビル ・ホテル ・マンション 等の総合ビル管理を行っています。

【未経験OK｜経験者優遇】月給25万円〜｜駅近オフィス◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他不動産施設管理/保全、不動産マンション管理員、その他不動産管理/運用 ========================== デスクワーク×外出を両立！ 営業でも、事務でもない。 不動産管理の仕事をしませんか？ ========================== 札幌市内にある賃貸アパート・マンションを中心に、 建物の巡回や入退去時の立ち会い、 家賃管理などをお任せします！ 管理する物件は新しい建物が中心で、 担当エリアは札幌市内のみ。 無理のない環境で長く働けます◎ ＼この求人のPOINT／ ■未経験から不動産管理にチャレンジ！ ■残業少なめ！ ■札幌市内の管理物件のみ◎遠方への移動なし！ ■先輩同行からスタート◎安心のサポートあり ■円山公園駅徒歩4分のオフィス！ ■自家用車持込で車両・燃料手当支給！（社用車もあり） ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ お任せする仕事 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 管理物件のオーナー様や入居者様が、 安心して暮らせるよう、 建物の維持・管理を行う仕事です！ 【具体的には…】 □家賃管理 □入居・退去時の立ち会い □管理物件の定期巡回 □共用部の簡易清掃 □設備の点検 □入居者の問い合わせ対応 □建物の維持・メンテナンス対応 □除雪作業（冬季のみ） ＼デスクワークだけじゃありません！／ ・外回り：約5割 ・社内業務：約5割 毎日違う物件へ行くため、 変化のある働き方ができます◎ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 入社後の流れ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ STEP1｜まずは先輩同行から 先輩社員と一緒に管理物件を回りながら、 仕事の流れや建物について学びます。 未経験の方も基礎から丁寧に教えます！ ▽ STEP2｜少しずつ業務を担当 巡回や入退去の立ち会いなど、 できる仕事から少しずつお任せします。 分からないことはいつでも相談できます◎ ▽ STEP3｜担当物件を持って活躍 仕事に慣れたら担当物件を持ち、 オーナー様や入居者様をサポートします。 資格取得やスキルアップも応援しています☆ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ランドマーク・アメニティについて ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 当社は2000年の設立以来、 新築マンションの企画・販売から、 賃貸仲介、不動産管理まで、 不動産に関する幅広いサービスを展開しています。 オーナー様との信頼関係を大切にしながら、 地域に根ざした事業を続けてきました。 本社は円山公園駅近く。 明るくきれいなオフィスで、 社員同士の距離も近く、 中途入社の方もすぐに馴染める温かい職場です！ ＼当社の職場環境／ 社員数10名ほどの少人数だからこそ、 部署の垣根がなく相談しやすい職場です！ 現在活躍している先輩のほとんどが未経験入社。 「最初は分からなくて当たり前」という雰囲気があり、 困った時は周囲が自然とフォローしてくれます◎ 2020年に完成した自社所有オフィスは、 地下鉄円山公園駅から徒歩4分。 明るく綺麗なオフィスで、快適に働ける環境も魅力の一つです！

✅未経験者歓迎✅世界に展開しているビーズソファ「Yogibo」で楽しく働く✅社保完備✅交通費✅髪型・髪色自由など待遇・福利厚生充実✅札幌駅・さっぽろ駅スグ！✅車通勤OKでアクセス抜群◎

仕事内容: 【アピールポイント】 ＊＜小売り販売・接客未経験者歓迎＞ Yogibo（ヨギボー）で楽しく働く！ ＊＜昇給年1回/交通費支給で安定収入＞ 制服支給 ＊＜JR札幌駅・地下鉄さっぽろ駅スグでアクセス抜群＞ 雨や雪の日でも通勤楽々！ 【仕事内容】 世界に展開しているビーズソファ「Yogibo」の販売店にて、店長・店長候補として商品案内や在庫整理、接客・販売、スタッフ教育など店舗運営業務全般をお任せします。 ～～　具体的には ○開店作業 ○商品案内 ○接客・販売 ○レジ業務 ○予算管理 ○スタッフ育成 ○在庫整理 ○店舗清掃 ○閉店作業　など ～～　入社後について 入社後は先輩スタッフが仕事の流れやお客様への接客方法、商品に関する知識など一つひとつ丁寧にお教えします。業務マニュアルや研修制度など教育体制がしっかり整っているので未経験の方でも安心！お客様への丁寧な対応と接客を心掛けていただける方であれば大歓迎です！人間関係のいい職場なのでわからないことは遠慮なく聞いてくださいね＊ //////////////////////////////////////// ＜ファンをつくることがお仕事！＞ Yogibo Storeの目的は「売る」ことではなく、「Yogiboのファンをつくる」こと。お客様一人ひとりの理想に合わせてフィット感が変わる、快適すぎて動けなくなる魔法のソファの魅力をお客様にご案内し、「Yogibo」を楽しんでいただきましょう＊ //////////////////////////////////////// ＜待遇充実！＞ その他、「社保完備」をはじめ、「昇給年1回」「交通費支給」など充実した待遇・福利厚生が整っています！ぜひ当社で“好き”を長く仕事にしてください＊ //////////////////////////////////////// 【雇用形態】 正社員

「北海道新聞」の発行や電子メディア展開、地域課題解決事業等を担う当社にて、決算・税務・管理会計などの経理実務を担当し、後輩メンバーの育成やフォローにも携わっていただきます。

企業名 株式会社北海道新聞社 求人名 【札幌/経理財務】北海道最大級のメディア/バスセンター駅直結/在宅勤務制度 仕事の内容 「北海道新聞」の発行や電子メディア展開、地域課題解決事業等を担う当社にて、決算・税務・管理会計などの経理実務を担当し、後輩メンバーの育成やフォローにも携わっていただきます。 ■入社後は日常の経理業務を通じて事務処理の流れや当社・グループ会社の事業構造をしっかり把握していただきます ■経験者として業務の取りまとめや後輩のフォローなども期待します ■決算業務（決算資料作成・確認、監査法人対応、新会計基準・連結決算対応等） ■税務業務（法人税等申告書作成・確認、税務調査・税制改正対応） ■管理会計業務（単年度予算策定等） 募集職種 【札幌/経理財務】北海道最大級のメディア/バスセンター駅直結/在宅勤務制度

将来の世代交代を見据えフレッシュな人材を募集!創業から50年以上赤字なし!

仕事内容 不動産ビル管理に関わる様々な業務をお願いします。 ビル管理・テナントさん対応・自社運営の1Fギャラリーや B1F飲食店でのサポートなど、多岐にわたる業務を 経験していただき、適性を判断します。 仕事内容の変更 なし

【オープニングスタッフ！】イオン桑園内のカフェ・レストラン

仕事内容: ▼仕事の内容 1月オープンしたばかりのカフェです。 スタッフとして下記業務を担当。未経験OK(入社者多数）、経験者は優遇。 ■店舗のオペレーション管理・接客・調理、ヒトの採用～教育、計数管理を幅広くお任せします。 ■店長に昇格後はマネジメントを担当。新店立上げ関わるチャンスも! ▼必要な能力・経験 ★未経験OK★興味を持って頂けた方ぜひご応募ください。 【優遇】飲食店ので勤務経験 【働き方】1店舗に3人以上の正社員がつくのが基本です。 十分な人員で運営するためしっかりとお休みが取れ、入社祝い金や住宅手当もあり！ 週休二日制でワークライフバランスも整えることができます。 家族や友人とのプライベートも充実させることが可能。 【教育環境】ベテラン社員が親切・丁寧に教えます。 あなたのスキルや経験に応じてお任せしていくので着実にステップアップできます！

仕事内容 自動車事故の損害調査～示談・共済金のお支払いの対応までを担当していただきます。 ・示談交渉など ・必要書類の受付、整理 ※組合員様と相手側の保険会社等の間に入り、事故の処理を行います。 ※オフィス内での業務中心ですが状況に応じて被害者の方、弁護士事務所等に足を運ぶことがあります。 具体的には、 ◇事故の状況を当事者から聞き取り、内容を把握 ◇現場を調査し、原因や過失割合を確認 ◇病院・保険会社などとのやり取り ◇治療状況の確認 ◇算出金額の支払い手続きを実施 仕事内容の変更 なし

■総務として入社となりますが、入社後最初は経理・財務などの業務をメインにお任せいたします。会社や業務に慣れてきた後に別途業務などもお任せしていく流れとなります。

企業名 株式会社有我工業所 求人名 【札幌/総務・経理】転勤無/残業月10h程度/事業好調による増員募集！ 仕事の内容 ■総務として入社となりますが、入社後最初は経理・財務などの業務をメインにお任せいたします。会社や業務に慣れてきた後に別途業務などもお任せしていく流れとなります。 ※◎北海道内でも当社の競合と言えるのは数社程度。さらに、最新鋭の ボーリングマシンを5台(1台約1億円)保有しており、顧客ニーズに合わせて調査からプロセス設計、施工、引き渡しまでをノンストップで 提供できるという競合優位性から、高い案件獲得力をもっています。 地中熱は二酸化炭素を抑制するエネルギーとして、その「安定性」が非常に注目されており、当社の高い技術力が評価をされています。 募集職種 【札幌/総務・経理】転勤無/残業月10h程度/事業好調による増員募集！

#すすきの駅徒歩5分 #未経験・第二新卒◎ #月給30万円~

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他不動産施設管理/保全、不動産マンション管理員、その他不動産管理/運用 ＼この求人のポイント／ ☆がっつり稼げる夜間勤務! ☆業界業種未経験 OK! ☆マイカー通勤 OK!(無料駐車場完備・ガソリン支給) ☆資格手当豊富!スキルアップをサポート! ─宅地建物取引士・マンション管理士・管理業務主任者・賃貸不動産経営管理士 ☆転勤なし・細かい分業制だからワークライフバランスも◎ |◤仕事内容◢| ─────────────────── 夜間専任スタッフとして、賃貸マンションやアパートなどの不動産管理業務をご担当いただきます。数名体制でシフトを組み、電話受付や現場対応を行ないます。 【具体的には】 就業時間の前半と後半で、内勤業務(事務所内で電話や来客対応)と外勤業務(入居者様のもとに駆けつけて緊急対応)を入れ替えます。2 人ほどが事務所に残って電話や来客対応、その他は現場で対応するイメージです。 ・お電話にてトラブル相談 ─住人の方から設備上の問題・トラブルなどのお問合せがきます。電話で回答したり、必要であれば現場に駆けつけたりします。主に火災・漏水・鍵あけ・騒音などのお問合せが多いです。 ・夜間時の設備応急処置 ─パッキンの交換やナットの締め付けを調整するなど、簡単な作業は自身で対応します。修繕にプロが必要な場合は、応急処置をして業者の手配を行ないます。 ・報告書類などの事務作業 ─日中の担当者が作成したものをファイルにまとめていただきます。 |◤当社について◢| ──────────────────── ・ビッググループの安定基盤 ─全国に 52 の賃貸仲介店舗「ビッグ」を展開。独自の賃貸不動産検索システムの開発など、総合不動産として成長を続けています! ・管理戸数約 22,000 戸、入居率 95% ─すでに多くのオーナー様との関係構築ができています! ・本社ビルは札幌市中央区、転勤なし ─生活基盤が安定し、将来設計が描きやすい! ・未経験でも安心のフォロー体制 ─90%以上が未経験からのスタート!入社後はマンツーマンでサポートします! |◤1 日のスケジュール◢| ─────────────────── 19:00 出社 19:30 現場での緊急対応を 6 件ほど対応(1 件 15 分〜1 時間ほどです) 00:30 事務所に戻り電話受付や事務作業 07:00 退社 |◤こんな方にオススメ◢| ────────────────────── ○誰かのために仕事がしたい・喜ばれる仕事がしたい ○ずっと札幌で働きたい ○夜間に仕事をして日中は自由に過ごしたい ○何事もすぐに実行する行動力がある |◤仕事のやりがい◢| ─────────────────── “夜間だからこそ”幅広い知識が身に付く! 電力会社・電気屋・ガス会社・水回りの修理屋などの業者さんは、夜間は営業時間外。 こうした夜間に入居者様のお困りごとを解決していく仕事のため、電気がつかない原因や、どう対処するかなどさまざまな知識を身につけていけます。最初は先輩と一緒に業務を行なうので、未経験でも大丈夫。 先輩たちも未経験からのスタートでした! 夜間にお問合せいただく案件は、緊急性の高い内容が多いですが、無事解決できた際に頂く「助かりました」のお声にやりがいを感じられる仕事です。 ────────────────────── 夜間専任は、“稼げる”だけじゃありません。「稼げるなら、夜間働くのもアリだな...」と、このページを開いていただいたあなた。 未経験から月給 31 万 5000 円以上と、入社後すぐから高収入が得られる夜間の仕事ですが、夜働くのっていろいろ不安...という方も多いのでは? ――夜間勤務って体力的に大変そう...。 いえいえ、私たちはチーム制なのでご安心を。就業時間の前半と後半で、内勤・外勤を入れ替えるので、バランス良く働けて体力的な負担も少なめです。 ――長時間労働が多そう...。 いえいえ、週の中でも 9 時間労働は 2〜3 日。他の日は 5〜8 時間勤務で、残業は月 20 時間以内と少なめです。 ――稼げるということは、休みが少なそう...。 いえいえ、繁忙期以外は月 8〜12 日休みになります。基本的にお休み前は 5 時間勤務、休日をゆっくり過ごして、次の出勤は 20 時から。今まで忙しくて叶わなかった家族との時間や趣味をたっぷり楽しめます。 仕事終わりに子どもと過ごしたり、日中に病院や市役所の用事を済ませたりと、時間に余裕を持って働くことができます。今よりもゆとりのある働き方をしませんか?

地方自治体向けコンサルタント/完全週休2日制/社会保険完備/交通費支給/札幌市中央区/45060

お仕事内容 ★PR★ ◎「計画」で終わらせず「実行」まで伴走できる 行政の枠組みの中では踏み込みきれなかった民間企業とのマッチングや、スピーディな事業化の推進など、金融機関系コンサルならではのダイナミックな「実行支援」が可能です。 ◎実績にしっかり応える評価制度と年収レンジ 中途入社比率は60%を超えており、多様なバックグラウンドを持つメンバーがフラットに活躍しています。成果はしっかりと給与に還元され、メンバークラスでも年収800万円を目指せる環境です。 業務内容 【業務概要】 地方自治体が抱える社会課題に対し、戦略策定から実行支援までを担うコンサルタントをお任せします。 行政出身者や行政向け営業の経験者が活躍できる環境が整っており、北海道に根差した地域創生の最前線に立ちます。 【具体的な業務内容】 ■道内自治体との連携強化、地域課題の分析から戦略策定、実行ディレクションまでの一貫支援 ■地方創生事業に適用可能な国・道の補助金、交付金の調査、活用戦略の策定および申請支援 ■道内自治体と民間企業のマッチング支援、公民連携事業の企画立案および調整 ■地域資源活用、移住定住促進、産業振興等の地方創生コンサルティング全般 業務内容の変更範囲 会社の定める業務 学歴：高校卒以上 定年制：有 定年年齢：65歳 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※なお、誠に恐れ入りますが、過去にご応募されたことのある求人企業へ、 弊社から重ねて推薦することはできかねますので、あらかじめご了承ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

可愛い雑貨に囲まれて仕事をしてみませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他エリアマネージャー、エリアマネージャー（アパレル/アクセサリー/インテリア） 大正４年創業の老舗地元企業です。 ひな人形や五月人形の販売をメインに、玩具卸・雑貨や玩具の販売を行っています。 今回募集するお仕事は、小売店舗２店舗の責任者です。 ・ジョイポートアピア店 札幌駅直結。アピア内にある犬猫雑貨のセレクトショップです。 ・ジョイポート小樽本店 小樽駅からすぐ、都通り商店街にある猫雑貨とおもちゃのお店です。 上記２店舗の店長兼エリアマネージャーとして勤務して頂きます。 売上対策・シフト管理・仕入管理を中心に２店舗を盛り上げてくれる人材を探しています。 ★原則残業無し ★シフト制なのでプライベートの予定を調整しやすい ★土日や祝日のお休みも可能です ★少人数の会社なので働き方など柔軟に対応します

すすきの老舗料理屋「きょうど料理亭　杉ノ目」の未来の料理長に...　福利厚生◎有給取得率100％!!

仕事内容: 創業77年目　年間売上 3億1000 万円 札樽観光株式会社はきょうど料理亭杉ノ目(Google のクチコミ4.4（261）)、炉ばた焼ウタリ(Google のクチコミ4.7（1,048）)、生ラムジンギスカン山小屋(Google のクチコミ4.6（1,136）)、SHOGUN BURGER SUSUKINO店(Google のクチコミ4.8（1,536）)などの人気店を経営させていただいています。 //////////////////////////////////////////////////////// 創業60年以上営業している老舗の名店 /////////////////////////////////////////////////////// ◎63年の伝統ある北海道内有数の料亭を共に革新し、改革に挑戦した人大歓迎！！ 月給35万円～50万（その他ボーナス年2回あり） ★一般24万～ ※経験年数などを考慮して決まります ※経験・能力により変動します 未経験者の応募ももちろんOK！ まかないあり・生産地見学旅行あり ボーナス年1回+決算手当1回、寮（規定あり）、家賃補助（規定あり）※業績により 63年の伝統ある北海道内有数の料亭を共に革新し、改革に挑戦した人大歓迎！ 創業60年以上営業を続けている老舗の名店だからこそ、ご来店されるお客様は政財界の第一線で活躍される方ばかりです ご旅行での国内外のお客様はもちろん、各界の著名人や有名企業の経営者の方々が数多くご来店! 飲食店にいながら博物館の様にアイヌ時代の骨とう品や文化を間近で感じることができ北海道好きにはたまりません! カウンター仕事ですのでお客様との会話も楽しめます、海外からのお客様の多いので英語での会話で英語力アップ!! 飲食業で料理も学べて英語力アップで一石二鳥です! 【業務内容】 ・調理業務 ・マネジメント業務 ・献立の立案 ・仕入れ先の選定などの仕入れに関する業務 普段どのような料理をお客様に提供しているのか気になれば下記のＨＰサイトをご覧ください!! https://suginome.jp どんどんアイデアを出し、革新的な発想で時代を駆け抜けてきた杉ノ目グループの一員として一緒に働きましょう！

経験も挑戦も、「店舗を動かす力」へ。【入社祝い金30万！】【店舗拡張による増員募集の為、ポストは多数‼】

仕事内容: 【店舗拡張による増員募集】 経験も挑戦も、「店舗を動かす力」へ。 Belle Lounge Sapporoでは、店舗拡張に伴い、店舗の顔となる店長候補を募集しています。 これまで培ってきた経験を活かしたい方。 そして、経験はなくても新しい環境で挑戦したい方。 どちらも歓迎します。 入社後は店舗の流れを理解しながら、徐々にスタッフの育成や配置、キャストのサポート、サービス品質の管理など、店舗全体を動かす仕事へとステップアップしていただきます。 また、海外や国内への出張のチャンスもあります。 主な業務内容 * お客様のご案内・接客 * ホールスタッフへの指示・配置 * キャスト・スタッフのサポート * スタッフの教育・育成 * 店舗オペレーションの管理 * サービス品質の管理 * 売上・営業状況の確認 * 営業前後のミーティング * その他、店舗運営に関する業務 私たちが重視するのは、ナイトワークの経験ではありません。 接客未経験からマネジメントに挑戦したい方も大歓迎です。 経験・能力に応じて、さらに上のポジションを目指していただけます。

土日祝休み｜創業63年｜転勤なし｜半年の男性育休取得実績あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他不動産専門職、その他不動産管理/運用 本州・札幌市外からのUIターン歓迎 社宅は月々32,000円〜で入居可 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐社宅は月3万2000円〜で入居可 自社所有マンションのため、 大通・すすきのといった好立地に 相場より抑えた家賃で住めます。 札幌に土地勘がない方でも、 入社前の部屋探しが不要です。 └本州や札幌市外からの方は、 入社に合わせてご用意します └※入居は空室状況によります ⭐転勤なし！現場は札幌市内のみ 所有物件は中央区に集中しており、 転勤も長距離出張もありません。 札幌に腰を据えて暮らせます◎ ⭐48棟すべてが自社所有物件です 管理受託ではないため、 契約が終わって担当物件が なくなることはありません。 短期の収益改善を迫られることも なく、建物と長く向き合えます◎ ⭐日勤のみ＆土日祝休み＆定時退社 残業月10時間未満。定時の10分後には オフィスが空なのが自慢です！ └土曜は年10日間の出勤あり ⭐育休取得率100％／男性も半年取得 昨年度の産休・育休取得率は100％。 男性社員も半年間取得しました。 「制度はあるが取れない」が 当社にはありません◎ ⭐毎年の昇給＋賞与年2回＋退職金 月給30万1000円からのスタート。 ※経験による増額有 └昇給：年1回（目安1〜2万円） └賞与：年2回（6月・12月） 創業63年、自社所有物件は48棟。 賃料収入という安定した収益が、 毎年の安定した昇給を支えています。 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ○●･お仕事内容･●○ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社ビル48棟の建物・設備を 良好な状態に保つお仕事です。 オフィスビル、テナントビル、 マンション、駐車場が対象です。 ✅設備の維持管理 ◼︎空調・給排水・電気設備の 日常点検と不具合の一次対応 ◼︎法定点検の計画と立会い ◼︎点検記録の確認と保管 ✅工事・修繕の手配 ◼︎修繕や更新工事の業者手配 ◼︎見積の取得と内容の確認 ◼︎工期とコストの進捗管理 ◼︎原状回復工事の手配 ✅テナント対応 ◼︎設備の不具合やご要望の受付 ◼︎工事日程のご連絡と調整 ◼︎内装工事の申請内容の確認 ★発注者側のお仕事です！ 簡単なものは自分達での作業もありますが 実作業は基本的に専門の業者に依頼します。 「どこに何を頼み、いつまでに どう仕上げるか」を決めて動かすお仕事です。 ★商業施設やマンションでの 管理経験も活かせます！ 自社ビルに限らず、物件の管理に 携わってこられた方であれば、 これまでのご経験を活かせます。 不動産業界以外で施設の管理を されてきた方も歓迎です。 ○●･配属先について･●○ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 管理部門への配属となります。 部門長は現場を知り尽くした ベテランのため、設備や修繕について 答えられないことはありません。 一人で抱え込む体制ではありません◎ ○●･桂和グループについて･●○ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1963年の創業以来、札幌市内 （特に中央区）において、 賃貸ビルや駐車場を所有して まいりました。 現在、自社所有物件は48棟。 札幌市内の賃貸ビル数では トップクラスの実績です。 経営基盤を支えているのは 自社所有物件からの賃料収入。 景気の波を受けにくい収益構造で、 盤石な財務体質を誇っています。 「10年後もこの会社が存続しているか」を 不安に思わず働ける環境です。

未経験OK✨月8〜9日休✅代休100％取得で安心！賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅月8〜9日休みでプライベートも充実！ ✅代休100%取得可能で無理なく働ける！ ✅毎日無料の美味しいまかないあり！ ✅最短1年で店長へ昇格も可能な環境！ ✅賞与年2回や各種手当など待遇が充実！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 店舗スタッフとして、接客や調理などの基本業務からスタートしていただきます。将来的には売上管理やスタッフ育成など、店舗運営全般をお任せしていくやりがいのあるお仕事です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・ご来店されたお客様のお出迎えとご案内 ・オーダー取りや料理、ドリンクのご提供 ・キッチンでの調理、盛り付け、洗い場作業 ・レジでの会計業務や売上管理 ・アルバイトスタッフの育成やシフト管理 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．入社後の丁寧な導入研修があるため、基礎からしっかり学べます。 2．先輩や担当スーパーバイザーがマンツーマンで指導してくれます。 3．業務マニュアルが完備されているので、いつでも確認ができます。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「充実した休日制度でリフレッシュ」 →月8〜9日のお休みに加え、休日出勤が発生しても平日に代休が100%取得できるため、趣味や家族との時間を大切にできます。 2.「毎日無料の美味しいまかない」 →食費を浮かせることができるだけでなく、自店舗のメニューを実際に味わうことで、お客様へのおすすめもしやすくなります。 3.「頑張りを正当に評価する風土」 →最短1年で店長に昇格した実績もあり、日々の頑張りや成長がしっかりとポジションや収入に反映される環境です。 【将来的に身につけられるスキルや職位など】 最初は先輩社員にマンツーマンで教わりながら、接客や調理の基本スキルを身につけます。その後は店舗運営のノウハウを学び、最短1年で店長へ昇格することも可能です。将来的には、人件費や原価管理などの経営スキルも習得でき、複数店舗を統括するポジションなど、さらにやりがいのある役割で活躍できるチャンスがあります。

■初年度年収360万円～700万円■ ＜自社SNSの総フォロワー数350万人超＞ 【東京出店・M&A・上場準備など控えるイベント多数。事業拡大に伴う「経理体制の再構築」に向けた増員募集】●年間休日125日／転勤なし／産休＆育児休暇制度あり／交通費支給／社会保険完備／駐車場完備

仕事内容: °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ✨自社SNSの総フォロワー数350万人以上✨ ---------- ＜募集内容＞ 経理メンバーとして 日常業務や月次・年次決算に 関わっていただきます。 多店舗展開、上場、M&A、企業再編などの コーポレートアクションも控えており 将来につながるような 多様な経験を積むことができます。 チームワークがあり 学習意欲のあるメンバーが揃った中で 個人としても組織としても成長の望める環境です。 当社は昨年、マネーフォワードを導入し 経理の内製化・高度化を進めている フェーズにあります。 一方で、経理プロセスや運用ルールは まだ完成しておらず 「正しく回す」ことと同時に 「どう作るか」を考える段階にあります。 ---------- ＜募集背景 ＞ 今年は、東京への新規出店、M&Aの検討 将来的な上場準備など 会社としてのコーポレートイベントが 連続的に控えています。 これに伴い、これまでの規模や 前提で構築された経理体制では 対応が難しくなりつつあり 規模的・質的な拡大を見据えた 経理体制の再構築が求められています。 本ポジションでは 日常的な経理実務を担いながら 事業・組織の成長に耐えうる 経理プロセス・体制づくりに 携わっていただきます。 ルーティン業務にとどまらず 今後の成長を見据えた 「仕組みづくり」に関与できる 非常にやりがいのあるポジションです。 ---------- ⭐月給29万円～54万円 ⭐完全週休2日制（土日祝日休み） ⭐年間休日125日 ⭐賞与あり（年2回） °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ≪ 必須条件 ≫ ・日商簿記2級、または同水準の知識レベル ・経理経験3年以上 ・月次決算、年次決算業務の実務経験 ■未経験不可■ ---------- ≪歓迎条件≫ ・上場企業、上場準備企業での経理経験 ・日商簿記1級、またはそれ以上の資格を学習中の方 =============================== ↓↓この企業のポイント↓↓ ✅初年度年収：360万円～700万円 ✅一流のビジネススキルが身に付く ✅産休＆育児休暇制度が充実 ✅社会保険完備 ✅交通費支給（月上限 | 2万円） ✅車通勤可（駐車場無料） ✅昇給＆昇格あり ✅表彰制度（月1回） ✅バースデー手当 ✅家族手当／扶養手当 ✅オフィスカジュアル ✅有給休暇（入社6ヶ月後／10日付与） ✅転勤なし ✅食事サポートあり =============================== ＜ 仕事内容 ＞ ※ご経験により、業務内容などは調整します ●日常／月次経理業務 （仕訳、経費精算、請求書処理など） ●月次／年次決算業務 ●多法人／多店舗体制における 経理オペレーションの整理・運用 ●東京出店やM&A、上場準備など コーポレートアクションに伴うコーポレート対応 ●外部会計士・税理士との連携、議論 =============================== ✨初年度年収は【360万円～700万円】✨ ※初月給与は上記の範囲内で 経験・能力・現職（前職）の給与を 考慮のうえ決定いたします。 ⭕また、半期に一度昇給査定もございます。 実績次第では、スピード昇格＆昇給も可能です。 =============================== ✨ユニークな手当が多数✨ ⭕「最高のパフォーマンス」は 「最高の休息」から生まれる 事務スタッフが発揮する 細やかな気配りや正確な業務。 その高いプロ意識を支えるプライベートを 会社は一つの「資産」と考えています。 以下の特別手当は、日々奮闘するあなたと あなたを支える大切な方々への感謝のしるしです。 ⭐【バースデー手当】 年に一度の主役の日。 自分へのご褒美や 大切な人との食事を楽しんでほしい。 そんな想いから誕生した制度です。 ⭐【家族手当／扶養手当】 あなたを支えるご家族も、当社チームの一員。 感謝の気持ちを形にしたくて生まれた制度です。 =============================== ✨ 食事サポートも充実✨ 🍱スタッフが働きやすい環境づくりの一環として 食事に関する福利厚生もご用意しています。 ● 昼食用のお弁当を無料支給（一部曜日のみ） ●『OFFICE DE YASAI（オフィスでヤサイ）』を導入 ⏩オフィス内で野菜やフルーツなどを 無料で提供しています。 =============================== ＜勤務時の服装について＞ オフィスカジュアルな装いお願いしております。 ご希望の方はスーツスタイルでもかまいません。 =============================== ✅面接はWEB面接にて実施します ---------- ～WEB面接までの流れ～ ▼書類選考通過のご連絡 ▼面接日の設定 ▼弊社より［WEB面接用のミーティングURL］送付 ▼面接設定日→WEB面接実施 ---------- ～ WEB面接後の流れ ～ ▼WEB面接実施 ▼弊社から数日以内に合採否のご連絡 ▼内定（入社日の選定） ===============================

オープニング⭐昇給・賞与・インセンなど高待遇✨選べる休日数✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━.★..━ 店舗数急増中！ 連日大盛況の かに食べ放題レストラン！ ━..★.━━━━━━━━━━ ✋最速2ヶ月で店長抜擢の実績あり！ ✋5年以内に47都道府県出店を計画中！ ✋SVやエリアマネージャーの ポジションも続々！ 店長→主任→ 課長（スーパーバイザー）→ 部長（エリアマネージャー）と ステップアップが目指せます！ ★高級食材である「かに」を その品質を落とさずカジュアルな 「食べ放題」で楽しめる。 そのコンセプトが好評で 1号店誕生から3年で、18店舗まで拡大！ この勢いで、5年で全国展開を計画中！ だからこそ、上が詰まって昇格できない ということはありません！ -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- 【仕事内容】 入社後は接客やキッチン等の スタッフ業務からスタート。 ＜ホール業務＞ ✨来店されたお客様のご案内 ✨オーダー取り・配膳作業 ✨お会計対応 ＜キッチン業務＞ ✨仕込み作業 ✨料理の盛り付け・調理 ◎さらにご経験に応じて、シフト管理や スタッフ教育・売上管理など店舗運営業務も 積極的にお任せしていきます。 (店長として必要なことが学べる環境充実！) ◯売上や人件費などの 数字管理のしかたまでOJT！ 店舗の利益を上げるポイントも しっかり学べます！ ◯店舗経営に必要な座学研修も実施！ 店舗経営の力を磨くサポート体制を 充実させています！

店長を目指すことも可能｜月給30万円～・年間休日120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定 ブランド品の査定・買取経験を、 「評価」と「裁量」に変えませんか。 PREMIER VALUE 札幌買取専門店の オープニングスタッフとして、 査定・買取の即戦力を1名募集します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ こんな方を求めています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・専門店／質屋／リユース店で査定や買取の 実務経験がある方 ・売上や粗利に貢献してきたのに、 評価や給与に反映されなかった方 ・マニュアル通りではなく、 自分の判断で店舗を動かしたい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・ブランド品（時計・バッグ・ジュエリー・ 貴金属）の査定、買取 ・お客様対応（ご来店、電話、メール） ・商品の検品、在庫管理、データ入力 ◆慣れてきたら ・店舗運営、売上管理 ・スタッフの育成 なども少しずつお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 経験者が活躍できる理由 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆査定に集中できる体制 真贋や相場の判断に迷ったときは本部と 連携できます。 一人で抱え込む必要はありません。 ◆新店舗だから前例に縛られない オープニング店舗のため、 店づくりや運営の進め方に これまでの経験をそのまま反映できます。 ◆成果が数字で返る 月給350,000円〜 （＋歩合給・インセンティブあり） 成果を正当に評価する給与制度です。 ◆店長・エリアマネージャーへ 店舗拡大中のため、早期のキャリアアップが可能です。 将来的には複数店舗の統括も目指せます。 ◆前職より働きやすい環境 年間休日120日以上・完全週休2日制。 9:30〜18:30（実働8時間）で 月平均残業20時間以内、原則定時退社です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 会社について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 株式会社アワバリューは売上100億円超、 IPO準備中の成長企業です。 買取専門店「PREMIER VALUE」を展開し、 店舗網を拡大しています。

新店舗openが決定/創作和食の調理人・店長・料理長候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ～新店舗オープンにつき調理人を大募集～ 狸小路近く、2026年3月にオープンした 和モダン酒場「ほまれ」。 北海道の旬食材を使った創作和食と、 厳選した地酒を楽しめる、 大人の隠れ家をコンセプトにしたお店です。 現在、多くのお客様にご来店いただき、売上も好調。 2月には新店舗のオープンを控え、 新たな正社員メンバーを募集します。 私たちが目指しているのは、 ただ営業するだけのお店ではありません。 「お客様に心から喜んでいただけるお店」 「仲間と楽しみながら成長できるお店」 「本物の繁盛店をみんなで創り上げるお店」 その中心となるのが、今回募集する調理スタッフです。 飲食店の基本は料理。 経験豊かな調理人が一人一人の調理の技術を向上を 手厚くサポートします。 もちろんこれまで培ってきた経験も しっかりと評価します。 希望次第では、接客メインのホールスタッフ・店長候補への ポジションチェンジもOKです。 面接時に経験をお聞かせいただいた上で、 適切な給与を設定し、 入社後も年2回の昇給・昇格で正当に評価。 実力次第では最短3年で 料理長・統括クラス・年収700万円以上も目指せます。 「もっと成長したい。」 「本気で繁盛店を創る経験がしたい。」 「飲食業界で誰よりも活躍し、誰よりも稼ぎたい。」 そんな想いを持つあなたと、 一緒に最高のお店を創れることを楽しみにしています。 ～具体的な業務について～ 調理スタッフから始まり、 料理、接客の両方を覚えるのがほまれ流。 「美味しいものをつくって、お客様に喜んでいただく」 飲食店の原点に立ち返り、 調理・サービスの両軸で技術を指導し、 かけがえのない人材の育成を目指します。 【調理スタッフ・料理長】 厨房での調理業務全般をお願いします。 経験者の方はこれまで培った技術を活かしながら、 さらにワンランク上の料理を学べます。 未経験・経験の浅い方も、 基礎から丁寧にサポートしますので 安心してスタートできます。 ・食材の下処理、仕込み ・各種料理の調理、盛り付け ・食材の管理 ・調理器具の洗浄、厨房内の清掃・衛生管理 季節ごとの食材や和食の技術、 日本酒に合う料理など、 飲食人として幅広い知識・技術を 身につけられる環境です。 これまでの経験や得意分野を面接で伺い、 担当業務を相談していきます。 あなたの培ってきた技術を、 一皿一皿に活かしてください。 【ホールスタッフ】 ご来店されたお客様を笑顔でお迎えし、 「また来たい」と思っていただける 時間を提供する仕事です。 まずはお店の雰囲気や接客の流れを 覚えるところからスタート。 経験やスキルに合わせて、 少しずつ仕事をお任せするので安心してください。 ‐主なお仕事内容‐ ・お客様のご案内 ・オーダー受付 ・ドリンク作成 ・お料理・ドリンクの提供 ・レジ・会計対応 ・テーブルセッティング・片付け ・店内の清掃・衛生管理 など ただ料理を運ぶだけではなく、 お客様との会話や気配りを大切にした 接客を学べる環境です。 常連のお客様も多く、 一人ひとりとのコミュニケーションを 楽しみながら働けます。

月給28万円〜＋決算賞与＋退職金。すすきの駅徒歩1分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 賑やかな居酒屋より、落ち着いたお店で丁寧な接客をしたい方へ。 煮焚き屋 魚吉は、すすきの駅徒歩1分の地下にある、静かで落ち着いたおでん・和食のお店です。 一品一品をゆっくり味わうお客様が多く、ひとりひとりに目を配った接客ができる環境です。 正社員として、安定した収入と待遇のもとで長く働きたい方を歓迎しています。 ●――――――――――● ・月給28〜35万円＋決算賞与＋退職金 ・すすきの駅徒歩1分／大通駅徒歩5分 ・14時スタートで午前中は自由に使える ・静かで落ち着いた和食店で、丁寧な接客ができる ・年次昇給査定は最大年4回、店長・マネージャーへの昇格制度あり ・あったかい和食まかない付き ●――――――――――● 【あなたに任せたいお仕事】 ●―――――――――――――● ・お席へのご案内 ・オーダー取り ・料理・ドリンクの提供 ・片付け ・レジ対応 和食・おでんの知識は、まかないや日々の営業の中で自然と身につきます。 慣れてきたら、アルバイトスタッフへの指導やシフト管理など、お店づくりにも関わっていただきます。 【キャリアアップのチャンス】 ●―――――――――――――● ・半年で店長へ昇格した実績あり ・店長：月給35万円〜 ・マネージャー（MGR）：月給40万円〜 経験と実績を正当に評価する昇格制度があります。 【入社後のサポート体制】 ●―――――――――――――● ・店長・マネージャーが1カ月間しっかりサポート ・稼働後も定期的な面談フォローあり ・経験者はスキルに応じて早期に主要業務を担当可能 【職場の雰囲気】 ●―――――――――――――● 20〜50代まで幅広く活躍中。 静かで穏やかな和食店らしい雰囲気で、コツコツ働きたい方に向いています。 ・優しい人ばかり ・穏やかで働きやすい空気感 ・個性を尊重する職場 「雰囲気があったかい」「落ち着いて働ける」そんな声が多いお店です。 【 会 社 概 要 】 ―――――――――――――――――― 株式会社キューズダイニング 本社：東京都港区六本木3-4-33 設立：2001年9月（2005年11月に株式会社へ商号変更） 資本金：50,000,000円

【東京出店×上場準備】連続する大型イベントに備え、グループの「資金繰り・財務体制」を強化する増員募集 ■初年度年収360万円～700万円■ ＜自社SNSの総フォロワー数350万人超＞ ●本社勤務（転勤なし）

仕事内容: °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ✨自社SNSの総フォロワー数350万人以上✨ ---------- ＜募集内容＞ 財務担当として グループの資金管理を担っていただきます。 多店舗・多法人体制のグループにおいて 日々の資金移動・支払・資金繰り管理といった 「お金の流れ」を正確に回すことが 本ポジションのミッションです。 資金移動など実際の現金・口座を 扱うタスクがあるため 札幌本社での勤務が必須のポジションです。 ---------- ＜募集背景 ＞ 今年は、東京への新規出店 将来的な上場準備など 会社としてのコーポレートイベントが 連続的に控えています。 日常の財務オペレーションを担いながら 事業・組織の成長に耐えうる 財務体制・キャッシュマネジメントの 仕組みづくりにも携わっていただきます。 ---------- ⭐月給29万円～54万円 ⭐完全週休2日制（土日祝日休み） ⭐年間休日125日 ⭐賞与あり（年2回） °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ≪ 必須条件 ≫ ・事業会社での 財務・経理の実務経験（目安2年以上） または金融機関での法人業務経験 ・日商簿記3級、または同水準の知識レベル ・札幌本社に出社勤務が可能な方 （本ポジションはリモート不可） ■未経験不可■ ---------- ≪歓迎条件≫ ・資金繰り管理、資金移動、銀行折衝の実務経験 ・日商簿記2級以上 ・上場企業、上場準備企業での財務・経理経験 =============================== ↓↓この企業のポイント↓↓ ✅初年度年収：360万円～700万円 ✅一流のビジネススキルが身に付く ✅産休＆育児休暇制度が充実 ✅社会保険完備 ✅交通費支給（月上限 | 2万円） ✅車通勤可（駐車場無料） ✅昇給＆昇格あり ✅表彰制度（月1回） ✅バースデー手当 ✅家族手当／扶養手当 ✅オフィスカジュアル ✅有給休暇（入社6ヶ月後／10日付与） ✅転勤なし ✅食事サポートあり =============================== ＜ 仕事内容 ＞ ※ご経験により、業務内容などは調整します ●グループ各社・各店舗の資金管理 資金移動、入出金管理 ●支払業務（振込対応、経費・店舗関連支払 等） ●資金繰り表の作成・更新、キャッシュフロー管理 ●金融機関対応（口座管理、借入対応のサポート 等） ●経理チームと連携した月次決算サポート ●東京出店やM&A、上場準備など コーポレートアクションに伴う財務対応 =============================== ✨初年度年収は【360万円～700万円】✨ ※初月給与は上記の範囲内で 経験・能力・現職（前職）の給与を 考慮のうえ決定いたします。 ⭕また、半期に一度昇給査定もございます。 実績次第では、スピード昇格＆昇給も可能です。 =============================== ✨ユニークな手当が多数✨ ⭕「最高のパフォーマンス」は 「最高の休息」から生まれる。 事務スタッフが発揮する 細やかな気配りや正確な業務。 その高いプロ意識を支えるプライベートを 会社は一つの「資産」と考えています。 以下の特別手当は、日々奮闘するあなたと あなたを支える大切な方々への感謝のしるしです。 ⭐【バースデー手当】 年に一度の主役の日。 自分へのご褒美や 大切な人との食事を楽しんでほしい。 そんな想いから誕生した制度です。 ⭐【家族手当／扶養手当】 あなたを支えるご家族も、当社チームの一員。 感謝の気持ちを形にしたくて生まれた制度です。 =============================== ✨ 食事サポートも充実✨ 🍱スタッフが働きやすい環境づくりの一環として 食事に関する福利厚生もご用意しています。 ● 昼食用のお弁当を無料支給（一部曜日のみ） ●『OFFICE DE YASAI（オフィスでヤサイ）』を導入 ⏩オフィス内で野菜やフルーツなどを 無料で提供しています。 =============================== ＜勤務時の服装について＞ オフィスカジュアルな装いお願いしております。 ご希望の方はスーツスタイルでもかまいません。 =============================== ✅面接はWEB面接にて実施します ---------- ～WEB面接までの流れ～ ▼書類選考通過のご連絡 ▼面接日の設定 ▼弊社より［WEB面接用のミーティングURL］送付 ▼面接設定日→WEB面接実施 ---------- ～ WEB面接後の流れ ～ ▼WEB面接実施 ▼弊社から数日以内に合採否のご連絡 ▼内定（入社日の選定） ===============================

未経験OK！年間休日121日◎昇給スピードが早い◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅未経験歓迎！丁寧なサポートで安心してスタートできます✨ ✅年間休日121日！4週10休でプライベートも充実◎ ✅月給26万円スタート！頑張りが反映されるスピーディな昇給有★ ✅美味しいまかないあり！昼食補助など嬉しい待遇も充実♪ ✅定期的な1on1面談あり！家族のように親身なサポート環境◆ 【業務内容】 人気スープカレー店での接客や簡易調理からスタートし、 慣れてきたらシフト管理や新メニュー開発など店舗運営に挑戦できます。 未経験から安心して成長できる環境です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・ホールでの接客、オーダー受付、お料理の配膳 ・キッチンでの簡単な盛り付け、仕込み、洗い場作業 ・店内清掃、テーブル案内、衛生管理などのフロア業務 ・シフト作成や在庫管理などの店舗運営サポート ・新メニューの開発や新店舗立ち上げのサポート ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．配膳や洗い物など簡単な作業から少しずつ慣れていける環境です 2．先輩スタッフによる丁寧なサポートと研修制度をご用意しています 3．定期的な1on1や社長面談で業務上の疑問や不安を解消できます ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「明確な評価制度と圧倒的な昇給スピード」 →頑張りがしっかり給料に反映され、入社1年で月給30万円以上を目指すことも可能です。 2.「年間休日121日で無理なく働ける環境」 →飲食業界では充実の4週10休（年間休日121日）で、仕事とプライベートを両立できます。 3.「家族のように温かく親身なサポート体制」 →社員を家族のように大切にする社風で、1on1や面談を通して不安や悩みを気軽に相談できます。 ▼ キャリアの歩み方 ▼ ※これまでのご経験・スキルに応じて、サブリーダーやリーダー等の役職からスタートしていただく事も可能です。 一般社員：まずは日常業務を学ぶ 日常業務をマスターして、周りのスタッフをフォローできる余裕を持つ。 得られるスキル： 業務スキル・コミュニケーションスキル・インプットスキル サブリーダー：店舗づくりの「裏側」を知る楽しさ 発注やシフト作成など、一歩踏み込んだ運営に挑戦。後輩の成長をサポートし、現場をより良くするアイデアを形にする。 得られるスキル： フォロースキル・現場改善スキル・お手本プレイヤースキル リーダー：理想の店舗をつくる 店舗運営の責任者として、お店のカラーや雰囲気作りをお任せします。改善策を考え、実行し、結果を出す「お店づくりの司令塔」です。 得られるスキル： 店舗運営スキル・人財育成スキル・課題解決スキル アドバイザー：経験を繋ぐ「最強のサポーター」 リーダー経験を活かし、現役リーダーの悩みに寄り添い、支えるポジション。あなたの経験が、会社全体のレベルアップに直結します。 得られるスキル： 専門知識スキル・ヒヤリングスキル・店舗分析スキル マネージャー：複数店舗を動かす実行役 複数店舗を俯瞰し、共通の課題を見つけ、商品開発や販売戦略を立案。現場が輝くための「実行役」として手腕を振るいます。 得られるスキル： 人財マネジメントスキル・プロジェクト実行スキル・戦略立案スキル

しっかり休んでしっかり働く！15:00～勤務でゆったり出社！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ■面接は、お互いを知るための時間です 転職は、収入や働き方、その先のキャリアにも関わる大切な選択です。 だからこそ面接では、私たちの会社や店舗について、きちんと知っていただく時間を設けています。 どんなスタッフが働いているのか。 店長には、どこまで仕事を任せるのか。 何を評価し、どのように給与が上がるのか。 今後の出店や、店長の先にどんなキャリアがあるのか。 仕事のやりがいだけでなく、実際の働き方や大変な部分も含めて、率直にお伝えします。 飲食の現場を経験されてきた方だからこそ、気になることや、次の職場で大切にしたい条件があると思います。 入社後に「聞いていた話と違った」とならないよう、お互いに理解を深め、納得したうえで入社を決めていただきたいと考えています。 ■給与も休日も、遠慮なくご質問ください 面接では、会社からの説明に加えて、ご質問にお答えする時間もしっかり設けています。 例えば、次のようなことも遠慮なくお聞きください。 ・実際の勤務時間やシフトの組み方 ・休日の取り方 ・給与や昇給の基準 ・月給50万円になった社員の実績や評価内容 ・店長に任せる仕事の範囲や裁量 ・店舗の売上や、忙しい時間帯の状況 ・一緒に働くスタッフや人員体制 ・新店舗の出店予定 ・エリアマネージャーへの昇格 ・転勤の有無 ・独立支援制度 ・会社の今後の方針 聞きにくいと感じる内容も、できる限り具体的にお答えします。今後の計画については、決まっていることと、まだ決まっていないことを分けてご説明します。 独立支援制度の詳しい内容は、面接時に社長から直接お伝えします。 ■希望する働き方や、その先の目標もお聞かせください 「札幌で腰を据えて、店長として働きたい」 「新店舗の立ち上げに挑戦したい」 「エリアマネージャーを目指したい」 「休日やプライベートも大切にしたい」 「責任ある仕事に挑戦して、収入を上げたい」 「将来は自分のお店を持ちたい」 仕事で大切にしたいことや、目指す将来は人それぞれです。 これまでの経験をどう活かしたいか。 どんな仕事に挑戦したいか。 収入や休日について、どんな希望があるか。 ぜひ、率直にお聞かせください。 すべての希望を実現できるとお約束はできませんが、希望を伺ったうえで、当社で実現できることや必要なステップを具体的にお話しします。 ■転職を決める前のご応募も歓迎します 「今の職場を続けるか、転職するか迷っている」 「まずは仕事内容や条件を詳しく知りたい」 そうした段階でも構いません。 会社の話を聞き、現在の職場や今後の目標と照らし合わせて、ご自身に合うかどうかを判断してください。 志望動機をきれいにまとめていただく必要もありません。 これまで担当してきた仕事や、現場で工夫してきたこと。これから目指したい収入や役職、次の職場に求めること。 まずは、そうしたお話ができればと考えています。 飲食経験を活かして、札幌で店長として活躍したい方。さらにその先のキャリアや収入アップを目指したい方。 鶏ヤロー札幌狸小路店での働き方について、ぜひ一度お話ししましょう。

＜未経験歓迎＞年休120日／転勤なし／20～40代活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マンション/ビル管理人、不動産法人営業、不動産プロパティマネージャー 札幌を中心に、 アパート・マンションの賃貸管理や 不動産オーナーの資産運用を サポートする当社にて 不動産管理スタッフを募集します！ ✿――この求人のポイント――✿ ✅年間休日120日以上 ✅月給25万円スタート ✅転勤なし ✅業界・職種未経験歓迎 ✿―――――――――――――✿ 「札幌で働きたい」 「イチから不動産の知識を身につけたい」 「新しいことに挑戦したい」 など... こんな想いのある方は詳細まで要チェック！ ■■＜仕事内容＞■■ ・入居者の問い合わせ対応 ・新規入居・退去・更新の手続き ・空室状況の確認、募集 ・大家さんとのやりとり など ▼入社後の流れ 約3ヶ月は先輩の外回りに同行したり 一緒に業務をおこないます。 覚えることは多いですが まずは、流れを掴んでいきましょう◎ 「3ヶ月で独り立ちしないと...」 という心配は不要です。 チームで動き、助け合いながらの業務なので 先輩スタッフに頼りながら 徐々に慣れていってください♪ ＊・・・・・・・・・・・・・・・・・＊ 株式会社アウルビルについて アパート・マンションの賃貸管理を中心に、 不動産オーナーの賃貸経営を 幅広くサポートしています。 入居者募集や契約手続き、 家賃管理、建物のメンテナンス、 トラブル対応などを担うほか、 空室対策やリノベーションの提案を通じて、 不動産の資産価値や収益性の向上にも 取り組んでいます。 ＊・・・・・・・・・・・・・・・・・＊

営業・接客の経験が活かせて数字目標無し｜転勤無し・土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、営業推進 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐転勤なし！現場は札幌市内のみ 所有物件は中央区に集中しており、 転勤も長距離出張もありません。 結婚・出産・住宅購入といった 生活の予定を立てやすい環境です◎ ⭐育休取得率100％／男性も半年取得 昨年度の産休・育休取得率は100％。 男性社員も半年間取得しました。 「制度はあるが取れない」が 当社にはありません◎ ⭐日勤のみ＆土日祝休み＆定時退社 残業月10時間未満。定時の10分後には オフィスが空なのが自慢です！ 日常的に定時で帰れるからこそ、 育児との両立が続けられます。 └土曜は年10日間の出勤あり ⭐ノルマ・売上目標はありません 当社の収益は自社物件の賃料。 個人に数字を課す仕組みはありません。 飛び込み・テレアポもゼロです！ ⭐毎年の昇給＋賞与年2回＋退職金 月給27万8000円からのスタート。 ※ご経験により増額の場合有 └昇給：年1回（目安1〜2万円） └賞与：年2回（6月・12月） 創業63年、自社所有物件は48棟。 賃料収入という安定した収益が、 毎年の安定した昇給を支えています ⭐社宅は月3万2000円〜で入居可 自社所有マンションのため、 大通・すすきのといった好立地の物件に 相場より抑えた家賃で住めます。 貯蓄や教育費に回せると社員からも評判◎ ⭐チーム制だから一人で抱えない 業務はチーム単位で動いており、 困った時は周囲がすぐにサポートできる 体制が整っています。 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ○●･お仕事内容･●○ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社ビルのテナント様の契約手続きや、 入居者様からの問い合わせ対応などの 「管理タスク全般」をお任せします。 ※個人ノルマや目標、飛び込み、 テレアポ業務は一切ありません ！ ※すすきのエリアの飲食店が メイン顧客となります。 以下のような「日々の決まったタスク」を、 周りのスタッフと分担しながら進めていきます。 ✅テナントサポート ◼︎入居者様からの問い合わせ対応 ◼︎契約の更新・名義変更等の手続き ◼︎契約内容の説明、更新のご案内 ◼︎家賃などの確認、お支払いのリマインド ✅工事やメンテナンスの手配(裏方業務) ◼︎メンテナンスや工事の業者手配 ◼︎工事が計画通り進んでいるか進捗の確認 ◼︎社内外との連絡調整 ◼︎簡単な資料作成(社内フォーマットあり) ✅営業サポート(既存・反響対応のみ) ◼︎問い合わせやご紹介をいただいた お客様への対応(アポの日程調整など) ◼︎お客様への物件のご案内 ◼︎契約手続きの書類サポート ◼︎広告・PRのお手伝い ★「追う営業」ではなく「寄り添う対応」 飛び込みやテレアポは一切なく、 基本は既存の顧客対応と事務手続きです。 連絡がつかないお客様へ粘り強く お電話するような場面はありますが、 営業時代の「今月の数字」のような プレッシャーはありません。 ○●･桂和グループについて･●○ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1963年の創業以来、札幌市内 （特に中央区）において、 賃貸ビルや駐車場を所有して まいりました。 現在、自社所有物件は48棟。 札幌市内の賃貸ビル数では トップクラスの実績です。 経営基盤を支えているのは 自社所有物件からの賃料収入。 景気の波を受けにくい収益構造で、 盤石な財務体質を誇っています。 「10年後もこの会社が存続しているか」を 不安に思わず働ける環境です。

月給28万〜32万円｜大通駅徒歩3分｜「書類作成に追われて、支援の質向上が後回し」と感じていませんか？ DENでは行政書類や監査対策を本部がサポートし、サビ管は個別支援計画と利用者様との時間に集中しやすい環境を整えています。

仕事内容: 【利用者様の「やってみたい」を、具体的なサポートプランに落とし込む。】 UIL大通は、ITやAI、動画制作といったツールを活用し、利用者様が自分の役割を見つけていく就労継続支援B型事業所です。 サビ管のミッションは、利用者様一人ひとりの「やってみたい」という意欲を具体的なステップへと落とし込み、チーム全員が迷わずサポートできる体制を整えることです。 ■ 具体的な業務内容 利用者様が一つずつ不安を塗り替え、自信を深めていけるよう、 * 個別支援計画の作成・モニタリング・更新 * 利用者様との定期面談 * 関係機関との連携・調整 * スタッフへのアドバイス・チームの調整 * 事業所の運営管理業務 などが業務内容になります。 行政書類や監査対策は本部がサポートしますので、「書類に追われて利用者様に向き合えない」という状況を減らし、支援業務に集中しやすい環境です。

管理職候補も目指せる！大通駅直結◎家賃半額の社宅あり！004

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 単なる飲食店スタッフの募集ではありません。 地域貢献から世界進出まで、さまざまな挑戦を続ける「やきとり番長」。 今回は、地下鉄大通駅直結の札幌大通り店で、一緒にお店を盛り上げてくれる新しい仲間を募集します。 一般社員はもちろん、店舗運営を担う管理職候補も同時募集。 経験や希望に応じて、それぞれのキャリアを築ける環境です。 【主な仕事内容】 ・お客様のご案内、接客、配膳 ・仕込み、調理などのキッチン業務 ・発注、売上・コスト管理などの店舗運営サポート ・新商品開発や販促イベントの企画 未経験の方は、接客・調理の基礎から丁寧に研修。 最初から無理なマネジメントやノルマを課すことはありませんので、ご安心ください。 管理職候補の方には、これまでの経験やスキルに応じて、店舗運営やスタッフ育成などもお任せしていきます。 【当社の魅力・アピールポイント】 ■家賃半額！初期費用ゼロの借り上げ社宅制度 会社が法人契約する社宅を完備。 家賃の50％（月額上限25,000円）を会社が補助し、敷金・礼金などの初期費用も会社負担です。 遠方からの転職や、初めての一人暮らしもサポート。 新しい生活を安心してスタートできる環境です。 ■月給31.5万円以上の安定収入とクリーンな労働環境 賞与制度を廃止し、その原資を毎月の基本給に還元。 固定残業時間を超えた分は1分単位で別途全額支給し、サービス残業も一切ありません。 管理職候補の給与は、これまでの経験や希望を考慮して決定します。 年間休日107日と、仕事とプライベートのメリハリも大切にしています。 ■大通駅直結。天候に左右されない快適な通勤 地下鉄大通駅直結のため、雨や雪の日も快適に通勤できます。 札幌中心部の便利な立地で、通勤ストレスを軽減できる環境です。 ■社長と食べ飲み面接。堅苦しい面接はありません 一次面接はマネージャーとのWEB面接。 最終面接では、社長と食事や飲み物を楽しみながら、ざっくばらんにお話ししましょう。 形式ばった面接ではなく、お互いの人柄や考え方を知ることを大切にしています。 ■地域に根ざしながら、世界にも挑戦 北海道コンサドーレ札幌のリレーションショップパートナーとして、地域のスポーツ振興にも貢献しています。 さらに、ご当地グルメの全国展開や海外進出を見据えたプロジェクトも進行中。 外国人観光客も多く訪れる店舗なので、英語・中国語などの語学スキルを活かせる機会もあります。 もちろん、語学力がなくても問題ありません。

新規開拓・数字目標・オーナー報告無し！転勤無し・土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産法人営業、その他不動産管理/運用、不動産プロパティマネージャー 本州・札幌市外からのUIターン歓迎 社宅は月々32,000円〜で入居可 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐新規開拓はありません 担当するのは自社物件のテナント様。 飛び込み・テレアポはゼロ、 個人に数字を課す仕組みもありません。 リーシングは反響と紹介のみです。 ⭐社宅は月3万2000円〜で入居可 自社所有マンションのため、 大通・すすきのといった好立地に 相場より抑えた家賃で住めます。 札幌に土地勘がない方でも、 入社前の部屋探しが不要です。 └本州や札幌市外からの方は、 入社に合わせてご用意します └※入居は空室状況によります ⭐48棟すべてが自社所有物件です 管理受託ではないため、 契約終了で担当がなくなることも、 オーナー様向けの報告資料づくりに 追われることもありません◎ ⭐転勤なし！現場は札幌市内のみ 所有物件は中央区に集中しており、 転勤も長距離出張もありません。 札幌に腰を据えて暮らせます◎ ⭐日勤のみ＆土日祝休み＆定時退社 残業月10時間未満。定時の10分後には オフィスが空なのが自慢です！ └土曜は年10日間の出勤あり ⭐育休取得率100％／男性も半年取得 昨年度の産休・育休取得率は100％。 男性社員も半年間取得しました。 「制度はあるが取れない」が 当社にはありません◎ ⭐毎年の昇給＋賞与年2回＋退職金 月給27万8000円からのスタート。 ※ご経験により増額の場合有 └昇給：年1回（目安1〜2万円） └賞与：年2回（6月・12月） ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ○●･お仕事内容･●○ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社ビル48棟のプロパティ マネジメント業務をお任せします。 すすきのエリアの飲食店が メインのテナント様です。 ✅テナント対応・契約管理 ◼︎入居者様からのお問い合わせ対応 ◼︎契約の更新・名義変更等の手続き ◼︎契約内容のご説明と条件のご相談 ◼︎賃料のご確認とお支払いのご案内 ✅工事・メンテナンスの手配 ◼︎修繕や工事の業者手配 ◼︎工事が計画通り進んでいるかの確認 ◼︎原状回復や内装工事の調整 ◼︎社内外との連絡調整 ✅リーシング対応(反響・紹介のみ) ◼︎お問い合わせやご紹介への対応 ◼︎物件のご案内と条件のご相談 ◼︎契約手続きの書類サポート ◼︎広告・PRのお手伝い ★新規開拓はありません 飛び込みやテレアポは一切なく、 既存テナント様の対応と 反響対応が中心です。 営業時代の「今月の数字」のような プレッシャーはありません。 ★toB・toCどちらの経験も活かせます テナント様は法人が中心ですが、 住宅系のPM経験でも問題ありません。 物件と人の間に立ってこられた方で あれば、進め方はすぐに掴めます。 ○●･チーム体制･●○ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務はチーム単位で動いており、 困った時は周囲がすぐに サポートできる体制です。 一人で抱え込むことはありません◎ ○●･桂和グループについて･●○ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1963年の創業以来、札幌市内 （特に中央区）において、 賃貸ビルや駐車場を所有して まいりました。 現在、自社所有物件は48棟。 札幌市内の賃貸ビル数では トップクラスの実績です。 経営基盤を支えているのは 自社所有物件からの賃料収入。 景気の波を受けにくい収益構造で、 盤石な財務体質を誇っています。 「10年後もこの会社が存続しているか」を 不安に思わず働ける環境です。

【家具家電付き個人寮】住まいも仕事も、ここから整えませんか！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 お客様をご案内し、ドリンクを運び、 キャストが接客に集中できるように支える！ Moon Stellaの黒服を募集します✨️ もこもこ部屋着がコンセプトの すすきののガールズバーです！ ホール業務を覚えながら、 お店の運営にも関わっていけます！ ━━━━━━━━━━━━ 📋 お任せするお仕事 ━━━━━━━━━━━━ ✔ 来店されたお客様をお席へご案内 ✔ ドリンクをテーブルまでお届け ✔ グラスやテーブルの片づけ ✔ キャストのサポート お客様を迎え、ドリンクを届け、 使い終わったテーブルを整える！ まずは、この流れを覚えましょう🔰 【接客も、正社員も初めてでOK！】 「黒服って、経験が必要そう」 「飲食店で働いたこともない」 そんな方も、研修からスタート！ お客様への接し方や仕事の進め方を、 一つずつ覚えていける環境です🤝 学歴・職歴・社会人経験は問いません！ 💡 経験を積んだ先には店舗運営も ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループで複数店舗を運営しており、 今後も多数の出店計画があります！ ホールから店長・幹部候補へ✨️ 店舗運営やスタッフ管理に 挑戦したい方も歓迎します！ 現在、他店で黒服として働いている方は、 これまでの経験を活かせます！ 業界経験者は前職の条件を考慮します！ 【毎日の勤務を支える待遇も！】 家具・家電付きの1R個人寮を完備！ 日払い制度や食事代のサポート、 自宅までの送迎もあります🚗 ※日払いは社内規定あり 👇 お店のホームページ https://moonstella-susukino.com/

月8~9休/4期連続ベースアップ中/未経験入社が多数活躍◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ――――――――――――――――― 【鳥貴族】店舗社員の募集 月給27万円～／月8～9休／未経験OK ――――――――――――――――― ――――――――――――――――― ●給与● ――――――――――――――――― 月給27万円～41.8万円 ◎経験・能力を考慮して優遇します ◎給与改定 年2回（5月・11月） ◎賞与 年2回（6月・12月） └業績に応じて決算賞与（10～11月）の支給実績もあります ◎交通費全額支給（会社規定）※車通勤可 ※固定残業手当・一律深夜手当を含みます （内訳は「給与」欄をご確認ください） ――――――――――――――――― ●お休み● ――――――――――――――――― 「飲食は休めない」を、変えたいと思っています。 ■月8日（シフト制）※31日の月は4週9休 ■年末年始休暇／リフレッシュ休暇（4日間） ■有給休暇 └年3回は会社が決めた日に取得、 残りの日数は相談のうえ取得できます ちゃんと休むために、こうしています。 ・1店舗に社員を2名以上配置し、 1人に負担が偏らないようにしています ・勤怠はPCで1分単位に打刻。残業が出た翌月には 管理部門へ共有され、働きすぎを早めに手当てします ・ご家族の行事や結婚式の参列など、 繁忙日でもお休みを調整できます 転職前は月6日休みだった社員も、 当社では休日をしっかり確保できています。 ――――――――――――――――― ●仕事内容● ――――――――――――――――― 焼き鳥と笑顔をお届けする、店舗運営全般です。 まずは「いらっしゃいませ！」から。 ・接客・ご案内・お会計 ・お料理やドリンクの提供 ・仕込み・店内の清掃 慣れてきたら、売上管理や食材発注、 アルバイトスタッフの育成もお任せしていきます。 ――――――――――――――――― ●入社後のサポート● 未経験でも大丈夫です ――――――――――――――――― ・初日にオリエンテーションを実施 ・約30日間の新入社研修プランに沿って基本を習得 ・配属店舗でのOJT。店長や担当SVが丁寧に指導します ・3ヶ月の試用期間のあいだにフォローアップし、 少しずつ独り立ちしていきます 店舗には常に社員がいるので、 分からないことはいつでも聞ける環境です。 異業種からスタートした先輩も多数活躍しています。 ――――――――――――――――― ●株式会社アイビスについて● ――――――――――――――――― 北海道で牛角・鳥貴族・自社オリジナルブランドの 店舗運営を長く続けている当社。 2025年には4店舗を新規オープンし、 鳥貴族は北海道内で独占的に店舗を展開中です。 5年後には現在の倍となる30店舗を目標に、 出店を続けています。 売上至上主義ではなく、社員を大切にする風土です。 ※ご希望の勤務地がございましたら、 面接時にご相談くださいね〇 【詳細は当社HPよりご確認ください】 https://www.ibis-h.com/ ――――――――――――――――― ●選考フロー● ――――――――――――――――― 応募（Web応募は24時間受付中） ▼ 採用担当より折り返しご連絡 （選考のご案内／面接日の調整） ▼ 面接（1回のみ・WEB面接もOK） ▼ 内定 「まずは話を聞いてみたい」だけでもOKです。 入社時期や選考日程は柔軟に対応します。

経理からキャリアUP｜仕訳ができればOK！転勤無・土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務/ファイナンス、財務会計、経理/財務事務 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐経理の次のステップへ進めます 仕訳や月次処理はできるけれど、 資金繰りや銀行対応には関われていない。 そんな方が、財務の実務をイチから 担当できるポジションです◎ ⭐上が詰まっていません 財務部は現在メンバー2名で、 専任の管理職は置いていません。 業務の割り振りが固まっていないため、 経理経験のみでも財務業務に携われます。 資金管理・予算策定・銀行折衝を 担う管理職候補も同時に募集中 （想定年収520万〜600万円）。 数年後の行き先が見えています◎ ⭐育休取得率100％／男性も半年取得 昨年度の産休・育休取得率は100％。 男性社員も半年間取得しました。 「制度はあるが取れない」が 当社にはありません◎ ⭐転勤なし！勤務地は大通のみ 地下鉄3路線が使える大通駅直結。 転勤も出張もありません。 結婚・出産・住宅購入といった 生活の予定を立てやすい環境です◎ ⭐残業ほぼなし＆土日祝休み 残業月10時間未満。定時の10分後には オフィスが空なのが自慢です！ 日常的に定時で帰れるからこそ、 育児との両立が続けられます。 └土曜は年10日間の出勤あり ⭐社宅は月3万2000円〜で入居可 自社所有マンションのため、 大通・すすきの徒歩圏の物件に 相場より抑えた家賃で住めます。 貯蓄や教育費に回せます◎ ⭐紙ではなくシステムで進めます 財務業務のIT化・DX化を推進中。 紙や手作業に頼る場面はほぼありません。 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ○●･お仕事内容･●○ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 札幌を代表する「桂和ビル」の運営に伴う 財務業務を、ご経験に応じてお任せします。 ✅まずお任せすること ◼︎予算と実績の集計、差異の整理 ◼︎予算作成のとりまとめ補助 ◼︎物件売買資料の作成補助 ◼︎社内資料の作成 ✅慣れてきたらお任せすること ◼︎資金繰り表の作成と更新 ◼︎金融機関への提出資料の作成 ◼︎銀行担当者との打ち合わせ同席 ◼︎業務フローの改善提案 ★経理と財務の違いについて 経理が「終わった数字を 正確にまとめる仕事」だとすれば、 財務は「これから動くお金を どう手当てするか決める仕事」です。 当社では、経理の実務経験を土台にし、 財務側の業務へ段階的に移っていきます。 ★仕事は今後も増えていきます 自社所有物件は現在48棟。 年に1〜2棟のペースで増えています。 物件が増えれば、その分だけ 扱う資金も判断すべき場面も増えます。 決まった処理を繰り返すだけの仕事にはなりません。 ★一人で抱え込む必要はありません 分からないことは、遠慮なく上長や先輩に 確認しながら進められる体制があります。 不動産業界の知識は入社時点では不要です！ 《1日の流れ》 09:00 出社・メールチェック 10:00 社内業務 12:00 ランチ 13:00 社内業務 18:00 退社（残業ほぼなし） ○●･桂和グループについて･●○ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1963年の創業以来、札幌市内 （特に中央区）において、 賃貸ビルや駐車場を所有して まいりました。 現在、自社所有物件は48棟。 札幌市内の賃貸ビル数では トップクラスの実績です。 経営基盤を支えているのは 自社所有物件からの賃料収入。 景気の波を受けにくい収益構造で、 盤石な財務体質を誇っています。 「10年後もこの会社が存続しているか」を 不安に思わず働ける環境です。

新規取引先拡大により増員募集✨経験者歓迎！賞与2回！

仕事内容 -⭐ 求人のポイント ⭐- ✅月給28万スタート！ ✅賞与2回あり！ ✅週休2日制！ 【お仕事内容】 当社が管理している 複数のホテルの担当をお任せします。 【具体的には】 ・担当窓口として取引先対応 ・現場スタッフさんの教育・指導、 マネジメント、チェッカー ・作業指示書作成 ・客室清掃フォロー ・定期清掃、設備類の定期点検の作業計画、 進捗管理・報告書作成 ・協力業者さんの作業立会 等々お任せします！ 【当社について】 1978年の設立以来、札幌市内を中心に ビル・ホテル・マンションなど 様々な物件の総合管理を行う企業です。 今回は当社の管理物件にて 責任者となる中核ポジションを募集。 資格・経験を活かしたい方は ぜひご応募ください！

対面接客なし＆完全内勤！★服装・髪型自由★土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、宅建事務 ＼この求人のpoint／ ✅不動産事務経験を最大限に活かし、裁量を持って働ける環境！ ✅土日祝休み＆年休125日以上！働きやすさ抜群◎ ✅服装や髪色は自由！自分の好きなスタイルで働ける ✅「すすきの駅」から徒歩2分！雨や雪の日も通勤ラクラク ――――――――― ◎仕事内容について ――――――――― 不動産売買に関するサポート業務や民泊事業の事務手続きまで、幅広いバックオフィス業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ■不動産売買の事務サポート ・契約書など、取引に必要な書類の作成・チェック ・システムへの物件情報の入力や更新 ・顧客情報・関連書類のファイリング ■民泊管理のサポート ・運営に必要なデータの入力や管理 ・清掃業者などへの連絡やスケジュール調整 ※宿泊客や物件オーナーとの直接のやり取り（電話・メール）は原則ありません。 ■民泊の許可申請サポート ・役所（保健所など）へ提出する申請書類の作成 ・申請に必要な図面や証明書の収集・整理 ――――――――― ◎このポジションの魅力 ――――――――― ＊業務過多の心配なし！手厚いサポート体制 入社時にお任せする業務範囲はしっかり決まっています。 突発的な業務が発生したりタスクが溢れそうな時は、部長が業務を巻き取って調整します！ 「全部丸投げ」は一切ないのでご安心ください。 ＊完全内勤！自分のペースで集中できる 営業活動や外出は一切なし（希望があれば同行も相談可）。 電話やメールの一次対応はありますが、対面での接客がないため、デスクワークにしっかり集中できます。 ＊服装・髪型・髪色すべて自由！ お客様と直接顔を合わせないポジションのため、常識の範囲内であれば好きなファッションで出勤OK！ 休日のためにスタイルを変える必要もなく、あなたらしさを大切にしながら働けます。 ――――――――― ◎当社について ――――――――― 私たちは北海道札幌市を拠点とし、民泊施設や無人ホテルの運営管理、さらに自社ブランドホテルの開発を手掛ける成長中のスタートアップ企業です。 「宿泊業界に新しい風を吹き込み、未来の都市を創る」というビジョンのもと、事業規模を拡大し続けています。 これからの北海道観光を盛り上げるため、私たちと一緒に次世代の宿泊体験を創り上げていきませんか？

未経験歓迎／残業月7時間／11時出勤／ノルマなし／日曜定休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）、化粧品販売/フロアスタッフ 「販売の仕事は初めてだけど、接客できるかな？」そんな方も、基本の仕事から少しずつ覚えていけます。 ブランドショップISEYAでは、営業や事務など、異なる仕事を経験してきた先輩も働いています。接客は手の空いたスタッフが交代で教え、チーム全体で業務を分担して支えます。 ▼ 未経験から学べるサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅研修期間は1～3ヶ月程度 まずは接客や商品ディスプレイ作り、在庫管理・整理・清掃から。接客中に迷ったときも、周囲のスタッフに相談しながら進められます。 ✅商品知識もチームで学べます 商品の特徴や目利きのコツ、簡単なメンテナンス作業も、実際の接客を通じて少しずつ覚えていきます。 ▼ 慣れたら店舗運営にも挑戦 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 公式SNS用の写真撮影や簡単な投稿なども段階的に担当します。商品知識やコミュニケーション能力を磨き、店舗の中心を担うメンバーを目指せます。 ■仕事内容 ・ご来店されたお客様への接客販売 ・商品ディスプレイ作り ・公式SNSの更新作業 ・商品の在庫管理、整理・清掃 ・商品の簡単なメンテナンス作業 ▼賞与・手当・働きやすさの魅力▼ ✅賞与年2回＋決算賞与あり 頑張りや成果は、社内の人事評価制度に基づき年2回の賞与に反映されます。 ✅役職手当あり 主任は月1万円～。昇進と役職手当で収入アップを目指せます。 ✅個人の売上ノルマなし 数字に追われず、お客様と向き合えます。 ✅日曜定休＆年間休日115日＆有給消化率90％以上 プライベートも大切にできます。 ✅GWや年末年始は店舗自体がお休み 長期連休で旅行も可能です。 ✅月平均残業7時間程 開店準備を含めても、ほぼ定時退社です。 ■職場環境について 札幌すすきのの中心にある、明るく開放的であたたかい雰囲気の店舗です。 ハイブランドのバッグや時計、ジュエリーに囲まれながら、自分らしく働けます。

月8~9休/4期連続ベースアップ中/未経験入社が多数活躍◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ――――――――――――――――― 【鳥貴族】店舗社員の募集 月給27万円～／月8～9休／未経験OK ――――――――――――――――― ――――――――――――――――― ●給与● ――――――――――――――――― 月給27万円～41.8万円 ◎経験・能力を考慮して優遇します ◎給与改定 年2回（5月・11月） ◎賞与 年2回（6月・12月） └業績に応じて決算賞与（10～11月）の支給実績もあります ◎交通費全額支給（会社規定）※車通勤可 ※固定残業手当・一律深夜手当を含みます （内訳は「給与」欄をご確認ください） ――――――――――――――――― ●お休み● ――――――――――――――――― 「飲食は休めない」を、変えたいと思っています。 ■月8日（シフト制）※31日の月は4週9休 ■年末年始休暇／リフレッシュ休暇（4日間） ■有給休暇 └年3回は会社が決めた日に取得、 残りの日数は相談のうえ取得できます ちゃんと休むために、こうしています。 ・1店舗に社員を2名以上配置し、 1人に負担が偏らないようにしています ・勤怠はPCで1分単位に打刻。残業が出た翌月には 管理部門へ共有され、働きすぎを早めに手当てします ・ご家族の行事や結婚式の参列など、 繁忙日でもお休みを調整できます 転職前は月6日休みだった社員も、 当社では休日をしっかり確保できています。 ――――――――――――――――― ●仕事内容● ――――――――――――――――― 焼き鳥と笑顔をお届けする、店舗運営全般です。 まずは「いらっしゃいませ！」から。 ・接客・ご案内・お会計 ・お料理やドリンクの提供 ・仕込み・店内の清掃 慣れてきたら、売上管理や食材発注、 アルバイトスタッフの育成もお任せしていきます。 ――――――――――――――――― ●入社後のサポート● 未経験でも大丈夫です ――――――――――――――――― ・初日にオリエンテーションを実施 ・約30日間の新入社研修プランに沿って基本を習得 ・配属店舗でのOJT。店長や担当SVが丁寧に指導します ・3ヶ月の試用期間のあいだにフォローアップし、 少しずつ独り立ちしていきます 店舗には常に社員がいるので、 分からないことはいつでも聞ける環境です。 異業種からスタートした先輩も多数活躍しています。 ――――――――――――――――― ●株式会社アイビスについて● ――――――――――――――――― 北海道で牛角・鳥貴族・自社オリジナルブランドの 店舗運営を長く続けている当社。 2025年には4店舗を新規オープンし、 鳥貴族は北海道内で独占的に店舗を展開中です。 5年後には現在の倍となる30店舗を目標に、 出店を続けています。 売上至上主義ではなく、社員を大切にする風土です。 ※ご希望の勤務地がございましたら、 面接時にご相談くださいね〇 【詳細は当社HPよりご確認ください】 https://www.ibis-h.com/ ――――――――――――――――― ●選考フロー● ――――――――――――――――― 応募（Web応募は24時間受付中） ▼ 採用担当より折り返しご連絡 （選考のご案内／面接日の調整） ▼ 面接（1回のみ・WEB面接もOK） ▼ 内定 「まずは話を聞いてみたい」だけでもOKです。 入社時期や選考日程は柔軟に対応します。 ――――――――――――――――― ●鳥貴族すすきの店について● アルバイト・パートさん含め、 約30人の仲間が働いています！！ ――――――――――――――――― <従業員構成> 男性15名 / 女性17名 10代14名 / 20代15名 / 30代2名 / 40代1名 高校生6名 / 大学短大専門生22名 社員3名 / フリーター1名 計32名 社員が3名在籍しておりますので、 すぐに相談できる環境で安心です♪

【店長への昇格】習熟度に応じ随時、3年で月給35万円へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 弟子屈ラーメン さっぽろラーメン横丁店の正社員スタッフを募集します。入社後は調理・接客に加え、仕込みや洗い場も担当します。店舗での仕事を身につけながら、副店長・店長を目指せます。 【仕事内容とキャリアの流れ】 店舗では、ラーメンの調理、お客様への接客、仕込み、洗い場を担当します。先輩スタッフのサポートを受けながら、弟子屈ラーメンの味づくりや接客、店舗運営の考え方を学びます。 仕事を習得した後は、副店長として売上管理やスタッフ育成など、店長を支える業務を学びます。その後は店長として店舗を任され、お客様に喜んでいただけるお店づくりを進めます。昇格は個人の習熟度や成果に応じて随時可能です。経験者は、これまでの経験を活かして早い段階から店舗運営に携われます。 セントラルキッチン方式を採用しており、店舗でスープやタレを一から仕込む方式ではありません。店舗で担当する仕込みを含め、効率的に業務を進め、私生活の時間も確保できる環境です。 【この求人のポイント】 ✅ 未経験でも月給280,000円スタート ✅ キャリアアップで 月給300,000円以上も可能 ✅ 年間休日104日 ✅ 週休二日制（シフト制） ✅ 土日休みも希望を考慮 ✅ 賞与年2回 （業績による／前年支給実績2.5か月分） ✅ 子ども手当あり 18歳未満のお子さま1人につき月額5,000円（※規程による） ✅ 有給休暇と組み合わせて 5連休取得可能 【弟子屈ラーメンについて】 北海道生まれの弟子屈ラーメンは、創業23周年を迎えました。北海道産の食材にこだわり、一杯一杯を丁寧に作る姿勢を大切にしながら、道内外へ店舗を広げてきました。 勤務地は地下鉄すすきの駅からすぐの、札幌の歴史あるラーメン横丁です。海外からのお客様も多い店舗から、北海道の食材とラーメンの魅力を発信し、お店とブランドを育てていきます。

未経験歓迎♪昇給あり！美味しいまかない付き✨

仕事内容 ＼＼✨新着求人✨／／ ★:・.――――――――――――.・:☆ さっぽろ駅前にある韓国料理居酒屋にて、 店長候補を大募集！ ★:・.――――――――――――.・:☆ いきなり「店長候補」はちょっと… という方も、必要なのは 「美味しいものを提供したい」 「人が喜ぶ顔を見たい」 という気持ちです！ やる気のある方、 興味を持っている方なら 未経験者でも大歓迎！！ 現在働いているスタッフたちも 未経験スタートがほとんど！ お店のことや調理のこと、 全部責任を負う必要はありません｡ 最初は既存のスタッフや エリアマネージャーなどが イチから丁寧に教えていきます｡ 不安なこと、心配なことがあったら すぐに相談してください！ 一緒に解決していきましょう！ ★:・.――――――――――――.・:☆ ≪主な業務内容≫ ✧店舗運営業務✧ ⏩売上管理 ⏩在庫管理 ⏩スタッフマネジメント など！ ✧ホール業務✧ ⏩開店準備および閉店作業 ⏩お客様のご案内 ⏩フードやドリンクの注文対応 ⏩注文されたフードやドリンクを提供 ⏩お皿やグラスの片付け など！ ✧キッチン業務✧ ⏩食材の仕込み作業 ⏩調理・調理補助、料理の盛り付け ⏩洗い物作業 ⏩キッチン内清掃 など！ ☆店舗運営に関わる幅広い業務を お任せしていきます！ ＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊ ⭐アイディアがお店の看板メニューに！⭐ メニューを考えるのは私たち自身！ スタッフのアイディアや お客様の声をもとに、 常に新しいメニューに取り組んでいます！ 新人・ベテランなど関係なく、 意見を言える働きやすい環境なので どんどん自分のアイディアを出して お店を良くしていって下さい♪ ⭐飲食店未経験の方歓迎！⭐ 特別な資格や経験は必要ありません！ 業界・職種未経験の方大歓迎！ ご案内や挨拶、お酒やお料理の運び方、 包丁の持ち方などなど… 先輩スタッフが一から しっかりと教えてくれます♪ 分からないことや不安なことは スグに聞いてくださいね！ ⭐オシャレの自由度高め！⭐ 髪型自由！ネイル・ピアス・ヒゲOK！ オシャレもそのままで働けるので、 自分らしく働きたいあなたにピッタリ！ ⭐まかない制度あり！⭐ 飲食店のバイトと言ったら やっぱりまかない！美味しいまかないが 食べられるのは嬉しい待遇♪ ＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊

月8~9休/繁忙日も休み調整可/4期連続ベースアップ中◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ――――――――――――――――― 【鳥貴族】店舗社員の募集 月給29万円～／月8～9休／飲食経験を活かせます ――――――――――――――――― ――――――――――――――――― ●給与● ――――――――――――――――― 月給29万円～49.2万円 ◎経験・能力を考慮して優遇します ◎給与改定 年2回（5月・11月） ◎賞与 年2回（6月・12月） └業績に応じて決算賞与（10～11月）の支給実績もあります ◎交通費全額支給（会社規定）※車通勤可 ※固定残業手当・一律深夜手当を含みます （内訳は「給与」欄をご確認ください） ――――――――――――――――― ●お休み● ――――――――――――――――― 「飲食は休めない」を、変えたいと思っています。 ■月8日（シフト制）※31日の月は4週9休 ■年末年始休暇／リフレッシュ休暇（4日間） ■有給休暇 └年3回は会社が決めた日に取得、 残りの日数は相談のうえ取得できます ちゃんと休むために、こうしています。 ・1店舗に社員を2名以上配置し、 1人に負担が偏らないようにしています ・勤怠はPCで1分単位に打刻。残業が出た翌月には 管理部門へ共有され、働きすぎを早めに手当てします ・ご家族の行事や結婚式の参列など、 繁忙日でもお休みを調整できます 転職前は月6日休みだった社員も、 当社では休日をしっかり確保できています。 ――――――――――――――――― ●仕事内容● ――――――――――――――――― 焼き鳥と笑顔をお届けする、店舗運営全般です。 ・接客・ご案内・お会計 ・お料理やドリンクの提供 ・仕込み・店内の清掃 ・売上管理や食材発注 ・アルバイトスタッフの育成（ゆくゆくは） ――――――――――――――――― ●入社後のサポート● ――――――――――――――――― ・初日にオリエンテーションを実施 ・約30日間の新入社研修プランに沿って、 まずは当社のやり方を掴んでいただきます ・配属店舗でのOJT。店長や担当SVがフォローします ・3ヶ月の試用期間のあいだにフォローアップし、 独り立ちしていきます ――――――――――――――――― ●株式会社アイビスについて● ――――――――――――――――― 北海道で牛角・鳥貴族・自社オリジナルブランドの 店舗運営を長く続けている当社。 2025年には4店舗を新規オープンし、 鳥貴族は北海道内で独占的に店舗を展開中です。 5年後には現在の倍となる30店舗を目標に、 出店を続けています。 売上至上主義ではなく、社員を大切にする風土です。 ※ご希望の勤務地がございましたら、 面接時にご相談くださいね〇 【詳細は当社HPよりご確認ください】 https://www.ibis-h.com/ ――――――――――――――――― ●先輩の声● 23年入社Hさん／前職：飲食店の店長クラス ――――――――――――――――― 「子どもができたことをきっかけに、 休みや労働時間を見直したくて転職しました。 前職は休日にも連絡が来て、 仕事量に対して給与にも不満がありました。 アイビスには月収28万円で入社し、 半年で約32万円になりました。 前職よりしっかり休めるようになり、 子どもの行事のときは土日も休めています。 家族も満足してくれています。」 ――――――――――――――――― ●選考フロー● ――――――――――――――――― 応募（Web応募は24時間受付中） ▼ 採用担当より折り返しご連絡 （選考のご案内／面接日の調整） ▼ 面接（1回のみ・WEB面接もOK） ▼ 内定 「まずは話を聞いてみたい」だけでもOKです。 入社時期や選考日程は柔軟に対応します。 ――――――――――――――――― ●鳥貴族狸小路2丁目店について● アルバイト・パートさん含め、 約30人の仲間が働いています！！ ――――――――――――――――― <従業員構成> 男性14名 / 女性16名 10代10名 / 20代20名 高校生2名 / 大学短大専門生24名 社員4名 計30名 社員が4名在籍しておりますので、 すぐに相談できる環境で安心です♪

未経験歓迎♪昇給あり！美味しいまかない付き✨

仕事内容 ＼＼✨新着求人✨／／ ★:・.――――――――――――.・:☆ さっぽろ駅前にある和食居酒屋にて、 店長候補を大募集！ ★:・.――――――――――――.・:☆ いきなり「店長候補」はちょっと… という方も、必要なのは 「美味しいものを提供したい」 「人が喜ぶ顔を見たい」 という気持ちです！ やる気のある方、 興味を持っている方なら 未経験者でも大歓迎！！ 現在働いているスタッフたちも 未経験スタートがほとんど！ お店のことや調理のこと、 全部責任を負う必要はありません｡ 最初は既存のスタッフや エリアマネージャーなどが イチから丁寧に教えていきます｡ 不安なこと、心配なことがあったら すぐに相談してください！ 一緒に解決していきましょう！ ★:・.――――――――――――.・:☆ ≪主な業務内容≫ ✧店舗運営業務✧ ⏩売上管理 ⏩在庫管理 ⏩スタッフマネジメント など！ ✧ホール業務✧ ⏩開店準備および閉店作業 ⏩お客様のご案内 ⏩フードやドリンクの注文対応 ⏩注文されたフードやドリンクを提供 ⏩お皿やグラスの片付け など！ ✧キッチン業務✧ ⏩食材の仕込み作業 ⏩調理・調理補助、料理の盛り付け ⏩洗い物作業 ⏩キッチン内清掃 など！ ☆店舗運営に関わる幅広い業務を お任せしていきます！ ＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊ ⭐アイディアがお店の看板メニューに！⭐ メニューを考えるのは私たち自身！ スタッフのアイディアや お客様の声をもとに、 常に新しいメニューに取り組んでいます！ 新人・ベテランなど関係なく、 意見を言える働きやすい環境なので どんどん自分のアイディアを出して お店を良くしていって下さい♪ ⭐飲食店未経験の方歓迎！⭐ 特別な資格や経験は必要ありません！ 業界・職種未経験の方大歓迎！ ご案内や挨拶、お酒やお料理の運び方、 包丁の持ち方などなど… 先輩スタッフが一から しっかりと教えてくれます♪ 分からないことや不安なことは スグに聞いてくださいね！ ⭐オシャレの自由度高め！⭐ 髪型自由！ネイル・ピアス・ヒゲOK！ オシャレもそのままで働けるので、 自分らしく働きたいあなたにピッタリ！ ⭐まかない制度あり！⭐ 飲食店のバイトと言ったら やっぱりまかない！美味しいまかないが 食べられるのは嬉しい待遇♪ ＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊

未経験歓迎♪昇給あり！美味しいまかない付き✨

仕事内容 ＼＼✨新着求人✨／／ ★:・.――――――――――――.・:☆ さっぽろ駅前にある居酒屋にて、 店長候補を大募集！ ★:・.――――――――――――.・:☆ いきなり「店長候補」はちょっと… という方も、必要なのは 「美味しいものを提供したい」 「人が喜ぶ顔を見たい」 という気持ちです！ やる気のある方、 興味を持っている方なら 未経験者でも大歓迎！！ 現在働いているスタッフたちも 未経験スタートがほとんど！ お店のことや調理のこと、 全部責任を負う必要はありません｡ 最初は既存のスタッフや エリアマネージャーなどが イチから丁寧に教えていきます｡ 不安なこと、心配なことがあったら すぐに相談してください！ 一緒に解決していきましょう！ ★:・.――――――――――――.・:☆ ≪主な業務内容≫ ✧店舗運営業務✧ ⏩売上管理 ⏩在庫管理 ⏩スタッフマネジメント など！ ✧ホール業務✧ ⏩開店準備および閉店作業 ⏩お客様のご案内 ⏩フードやドリンクの注文対応 ⏩注文されたフードやドリンクを提供 ⏩お皿やグラスの片付け など！ ✧キッチン業務✧ ⏩食材の仕込み作業 ⏩調理・調理補助、料理の盛り付け ⏩洗い物作業 ⏩キッチン内清掃 など！ ☆店舗運営に関わる幅広い業務を お任せしていきます！ ＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊ ⭐アイディアがお店の看板メニューに！⭐ メニューを考えるのは私たち自身！ スタッフのアイディアや お客様の声をもとに、 常に新しいメニューに取り組んでいます！ 新人・ベテランなど関係なく、 意見を言える働きやすい環境なので どんどん自分のアイディアを出して お店を良くしていって下さい♪ ⭐飲食店未経験の方歓迎！⭐ 特別な資格や経験は必要ありません！ 業界・職種未経験の方大歓迎！ ご案内や挨拶、お酒やお料理の運び方、 包丁の持ち方などなど… 先輩スタッフが一から しっかりと教えてくれます♪ 分からないことや不安なことは スグに聞いてくださいね！ ⭐オシャレの自由度高め！⭐ 髪型自由！ネイル・ピアス・ヒゲOK！ オシャレもそのままで働けるので、 自分らしく働きたいあなたにピッタリ！ ⭐まかない制度あり！⭐ 飲食店のバイトと言ったら やっぱりまかない！美味しいまかないが 食べられるのは嬉しい待遇♪ ＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊

未経験歓迎♪昇給あり！美味しいまかない付き✨

仕事内容 ＼＼✨新着求人✨／／ ★:・.――――――――――――.・:☆ さっぽろ駅近くの和食居酒屋にて、 店長候補を大募集！ ★:・.――――――――――――.・:☆ いきなり「店長候補」はちょっと… という方も、必要なのは 「美味しいものを提供したい」 「人が喜ぶ顔を見たい」 という気持ちです！ やる気のある方、 興味を持っている方なら 未経験者でも大歓迎！！ 現在働いているスタッフたちも 未経験スタートがほとんど！ お店のことや調理のこと、 全部責任を負う必要はありません｡ 最初は既存のスタッフや エリアマネージャーなどが イチから丁寧に教えていきます｡ 不安なこと、心配なことがあったら すぐに相談してください！ 一緒に解決していきましょう！ ★:・.――――――――――――.・:☆ ≪主な業務内容≫ ✧店舗運営業務✧ ⏩売上管理 ⏩在庫管理 ⏩スタッフマネジメント など！ ✧ホール業務✧ ⏩開店準備および閉店作業 ⏩お客様のご案内 ⏩フードやドリンクの注文対応 ⏩注文されたフードやドリンクを提供 ⏩お皿やグラスの片付け など！ ✧キッチン業務✧ ⏩食材の仕込み作業 ⏩調理・調理補助、料理の盛り付け ⏩洗い物作業 ⏩キッチン内清掃 など！ ☆店舗運営に関わる幅広い業務を お任せしていきます！ ＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊ ⭐アイディアがお店の看板メニューに！⭐ メニューを考えるのは私たち自身！ スタッフのアイディアや お客様の声をもとに、 常に新しいメニューに取り組んでいます！ 新人・ベテランなど関係なく、 意見を言える働きやすい環境なので どんどん自分のアイディアを出して お店を良くしていって下さい♪ ⭐飲食店未経験の方歓迎！⭐ 特別な資格や経験は必要ありません！ 業界・職種未経験の方大歓迎！ ご案内や挨拶、お酒やお料理の運び方、 包丁の持ち方などなど… 先輩スタッフが一から しっかりと教えてくれます♪ 分からないことや不安なことは スグに聞いてくださいね！ ⭐オシャレの自由度高め！⭐ 髪型自由！ネイル・ピアス・ヒゲOK！ オシャレもそのままで働けるので、 自分らしく働きたいあなたにピッタリ！ ⭐まかない制度あり！⭐ 飲食店のバイトと言ったら やっぱりまかない！美味しいまかないが 食べられるのは嬉しい待遇♪ ＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊

【面接確約！経験不問！】週休2日制！1分単位で勤怠管理！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 【主な仕事内容】 ・刺身の製造や魚の加工業務 ・パック詰め ・ラベル貼り、陳列 ・発注業務 未経験の方はまず商品のパック詰めから始めて頂きます。 包丁の使い方や魚の種類などを少しずつ覚えて頂き、徐々にできることの幅を増やしていきましょう！ ご経験のある方は積極的にチャレンジして頂きます。 慣れてきたら店舗の責任者をお願いする可能性もあります。 ＼嬉しいPOINT／ ★面接確約！書類選考なしで全員とお会いします ★1日入社なら【当月15日】に早くも初給与支給！ 「転職時の生活費の空白期間が気になる…」という方も安心してスタートできる環境です。 「まずは話を聞いてみたい」「自分の経験が活かせるか確認したい」という段階でも大歓迎！ 東光ストアさん各店内にテナントとして入っている当社の鮮魚コーナー担当者の募集です。 ☆配属勤務地は希望を考慮します☆ ◎行啓通店（札幌中央区） ◎豊平店（札幌市豊平区） ◎真栄店（札幌市清田区） ◎あいの里店（札幌市北区） ◎藤野店（札幌市南区） ◎西線６条店（札幌市中央区） 上記以外でも展開中 ◎円山うおいち（札幌市中央区） ※新しいスタイルで展開するカフェのようなオシャレな魚屋さん ◎うおいちマーケット（札幌市中央区） ※新しいスタイルで展開する魚に特化したスーパーマーケット ■■株式会社TOSHINについて■■ 北海道トップクラスの水産仕入額を誇る「東進共同水産グループ」として、札幌を中心に約40店舗を展開。「魚一心」ブランドの小売店や飲食店をはじめ、近年では「うおいち」といった新しいスタイルの店舗も展開するなど、伝統と新しさを兼ね備えた「食」の総合企業です。 ■主な事業内容 小売・卸売： 鮮魚、お惣菜、お寿司の販売 飲食経営： 回転寿司、魚料理メインの和食レストラン ■私たちの想い 2023年の合併を経て、より強固な組織へと生まれ変わりました。地域の皆様に愛される「食」を提供し続けるため、新しい仲間と一緒に成長していきたいと考えています。 ▼企業HP▼ https://toshin.inc/ ▼採用HP▼ https://recruit.toshin.inc/ ▼▼Instagram▼ https://www.instagram.com/official__toshin/

未経験歓迎♪昇給あり！美味しいまかない付き✨

仕事内容 ＼＼✨新着求人✨／／ ★:・.――――――――――――.・:☆ さっぽろ駅前にあるSNSで人気の 肉バル居酒屋にて、店長候補を大募集！ ★:・.――――――――――――.・:☆ いきなり「店長候補」はちょっと… という方も、必要なのは 「美味しいものを提供したい」 「人が喜ぶ顔を見たい」 という気持ちです！ やる気のある方、 興味を持っている方なら 未経験者でも大歓迎！！ 現在働いているスタッフたちも 未経験スタートがほとんど！ お店のことや調理のこと、 全部責任を負う必要はありません｡ 最初は既存のスタッフや エリアマネージャーなどが イチから丁寧に教えていきます｡ 不安なこと、心配なことがあったら すぐに相談してください！ 一緒に解決していきましょう！ ★:・.――――――――――――.・:☆ ≪主な業務内容≫ ✧店舗運営業務✧ ⏩売上管理 ⏩在庫管理 ⏩スタッフマネジメント など！ ✧ホール業務✧ ⏩開店準備および閉店作業 ⏩お客様のご案内 ⏩フードやドリンクの注文対応 ⏩注文されたフードやドリンクを提供 ⏩お皿やグラスの片付け など！ ✧キッチン業務✧ ⏩食材の仕込み作業 ⏩調理・調理補助、料理の盛り付け ⏩洗い物作業 ⏩キッチン内清掃 など！ ☆店舗運営に関わる幅広い業務を お任せしていきます！ ＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊ ⭐アイディアがお店の看板メニューに！⭐ メニューを考えるのは私たち自身！ スタッフのアイディアや お客様の声をもとに、 常に新しいメニューに取り組んでいます！ 新人・ベテランなど関係なく、 意見を言える働きやすい環境なので どんどん自分のアイディアを出して お店を良くしていって下さい♪ ⭐飲食店未経験の方歓迎！⭐ 特別な資格や経験は必要ありません！ 業界・職種未経験の方大歓迎！ ご案内や挨拶、お酒やお料理の運び方、 包丁の持ち方などなど… 先輩スタッフが一から しっかりと教えてくれます♪ 分からないことや不安なことは スグに聞いてくださいね！ ⭐オシャレの自由度高め！⭐ 髪型自由！ネイル・ピアス・ヒゲOK！ オシャレもそのままで働けるので、 自分らしく働きたいあなたにピッタリ！ ⭐まかない制度あり！⭐ 飲食店のバイトと言ったら やっぱりまかない！美味しいまかないが 食べられるのは嬉しい待遇♪ ＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊

未経験歓迎♪昇給あり！美味しいまかない付き✨

仕事内容 ＼＼✨新着求人✨／／ ★:・.――――――――――――.・:☆ さっぽろ駅前にある 本格鳥料理専門店にて、 店長候補を大募集！ ★:・.――――――――――――.・:☆ いきなり「店長候補」はちょっと… という方も、必要なのは 「美味しいものを提供したい」 「人が喜ぶ顔を見たい」 という気持ちです！ やる気のある方、 興味を持っている方なら 未経験者でも大歓迎！！ 現在働いているスタッフたちも 未経験スタートがほとんど！ お店のことや調理のこと、 全部責任を負う必要はありません｡ 最初は既存のスタッフや エリアマネージャーなどが イチから丁寧に教えていきます｡ 不安なこと、心配なことがあったら すぐに相談してください！ 一緒に解決していきましょう！ ★:・.――――――――――――.・:☆ ≪主な業務内容≫ ✧店舗運営業務✧ ⏩売上管理 ⏩在庫管理 ⏩スタッフマネジメント など！ ✧ホール業務✧ ⏩開店準備および閉店作業 ⏩お客様のご案内 ⏩フードやドリンクの注文対応 ⏩注文されたフードやドリンクを提供 ⏩お皿やグラスの片付け など！ ✧キッチン業務✧ ⏩食材の仕込み作業 ⏩調理・調理補助、料理の盛り付け ⏩洗い物作業 ⏩キッチン内清掃 など！ ☆店舗運営に関わる幅広い業務を お任せしていきます！ ＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊ ⭐アイディアがお店の看板メニューに！⭐ メニューを考えるのは私たち自身！ スタッフのアイディアや お客様の声をもとに、 常に新しいメニューに取り組んでいます！ 新人・ベテランなど関係なく、 意見を言える働きやすい環境なので どんどん自分のアイディアを出して お店を良くしていって下さい♪ ⭐飲食店未経験の方歓迎！⭐ 特別な資格や経験は必要ありません！ 業界・職種未経験の方大歓迎！ ご案内や挨拶、お酒やお料理の運び方、 包丁の持ち方などなど… 先輩スタッフが一から しっかりと教えてくれます♪ 分からないことや不安なことは スグに聞いてくださいね！ ⭐オシャレの自由度高め！⭐ 髪型自由！ネイル・ピアス・ヒゲOK！ オシャレもそのままで働けるので、 自分らしく働きたいあなたにピッタリ！ ⭐まかない制度あり！⭐ 飲食店のバイトと言ったら やっぱりまかない！美味しいまかないが 食べられるのは嬉しい待遇♪ ＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊

未経験歓迎♪昇給あり！美味しいまかない付き✨

仕事内容 ＼＼✨新着求人✨／／ ★:・.――――――――――――.・:☆ さっぽろ駅近くの和食居酒屋にて、 店長候補を大募集！ ★:・.――――――――――――.・:☆ いきなり「店長候補」はちょっと… という方も、必要なのは 「美味しいものを提供したい」 「人が喜ぶ顔を見たい」 という気持ちです！ やる気のある方、 興味を持っている方なら 未経験者でも大歓迎！！ 現在働いているスタッフたちも 未経験スタートがほとんど！ お店のことや調理のこと、 全部責任を負う必要はありません｡ 最初は既存のスタッフや エリアマネージャーなどが イチから丁寧に教えていきます｡ 不安なこと、心配なことがあったら すぐに相談してください！ 一緒に解決していきましょう！ ★:・.――――――――――――.・:☆ ≪主な業務内容≫ ✧店舗運営業務✧ ⏩売上管理 ⏩在庫管理 ⏩スタッフマネジメント など！ ✧ホール業務✧ ⏩開店準備および閉店作業 ⏩お客様のご案内 ⏩フードやドリンクの注文対応 ⏩注文されたフードやドリンクを提供 ⏩お皿やグラスの片付け など！ ✧キッチン業務✧ ⏩食材の仕込み作業 ⏩調理・調理補助、料理の盛り付け ⏩洗い物作業 ⏩キッチン内清掃 など！ ☆店舗運営に関わる幅広い業務を お任せしていきます！ ＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊ ⭐アイディアがお店の看板メニューに！⭐ メニューを考えるのは私たち自身！ スタッフのアイディアや お客様の声をもとに、 常に新しいメニューに取り組んでいます！ 新人・ベテランなど関係なく、 意見を言える働きやすい環境なので どんどん自分のアイディアを出して お店を良くしていって下さい♪ ⭐飲食店未経験の方歓迎！⭐ 特別な資格や経験は必要ありません！ 業界・職種未経験の方大歓迎！ ご案内や挨拶、お酒やお料理の運び方、 包丁の持ち方などなど… 先輩スタッフが一から しっかりと教えてくれます♪ 分からないことや不安なことは スグに聞いてくださいね！ ⭐オシャレの自由度高め！⭐ 髪型自由！ネイル・ピアス・ヒゲOK！ オシャレもそのままで働けるので、 自分らしく働きたいあなたにピッタリ！ ⭐まかない制度あり！⭐ 飲食店のバイトと言ったら やっぱりまかない！美味しいまかないが 食べられるのは嬉しい待遇♪ ＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊

「高収入」×「自由シフト」×「キャリアUP支援」

仕事内容 ＼業務拡大につき増員募集／ 『経験者・有資格者 歓迎！』 『高収入 × 自由シフト × キャリアアップ』 ➤こんな方に向けた募集です。 ✅「頑張っているのに給料があがらない」 ✅「シフトの融通がきかず、困っている」 ✅「家庭との両立が難しい職場環境」 ✅「人間関係に疲れてしまった…」 ✅「是非、訪問介護にも挑戦してみたい！」 ＼この求人のポイント／ ✨ 月収35万円以上も目指せる高報酬 ✨ 24時間365日の中から希望シフト ✨ 札幌市内の訪問／直行直帰OK ✨ 資格取得支援制度あり ✨ キャリアアップ制度あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 「さくら」で働く魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【01】頑張りが収入に反映されやすい 当社は時給月給制です。勤務時間・資格・担当件数・役割に応じて給与が変動するため、収入アップを目指せます。 ◉ 正社員 ➡ 時給2,000～2,500円 ◉ 試用期間 ➡ 時給1,700～1,900円 【02】希望に合わせた働き方を相談できる 24時間365日の中から、希望を伺いながらシフトを調整します。 【03】施設での経験を活かして、訪問介護へ さくらでは「訪問介護は初めて」という方が多数活躍しています。 【04】直行直帰OK 訪問エリアは札幌市内です。 【05】キャリアアップも目指せる サービス提供責任者、拠点長、新規事業メンバーなど、将来のステップも用意しています。現場で長く働きたい方も、管理職を目指したい方も歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 障がいをお持ちの方のご自宅を訪問し、 日常生活のサポートを行います。 ・家事援助（調理・掃除・洗濯など） ・身体介護（入浴・排せつ・食事など） ・外出支援（通院・買い物・余暇同行） ★訪問エリア：札幌市内／直行直帰OK ★移動手段：自家用車・交通機関・自転車等 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ こんな働き方ができます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ さくらでは、24時間365日の中から、希望を伺いながらシフトを調整しています。 「今より収入を上げたい」 「家庭や副業と両立したい」 「夜勤や長時間勤務でしっかり稼ぎたい」 「将来的に管理職も目指したい」 そんな方に合う働き方を、一緒に相談しながら決めていきます。訪問介護が初めての方、施設経験者、ブランクのある方も歓迎します。まずはお気軽にご応募ください。

マネジメント経験者歓迎／年数不問★週休2日制★賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「Grazie (グラッツェ)」＝ イタリア語で「ありがとう」 私たちは、お客様への 「ありがとう」の気持ちを大切にしています。 当社が急成長を続ける中、 複数店舗の統括やエリア全体のマネジメントを担う 【SV（スーパーバイザー）およびエリアマネージャー候補】を大募集！ これまでの店長経験や複数店舗の統括（SV）としての マネジメントスキルを存分に発揮し、 組織の牽引役としてご活躍いただける環境をご用意しています。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 具体的な仕事内容について ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 各店舗の数値管理からスタッフ育成、 経営陣と現場を繋ぐパイプ役までお任せします！ ■ 複数店舗の統括・マネジメント 担当エリア内の複数店舗を巡回し、店舗状況の把握や課題発見を行います。 ■ 売上・数値管理（PL管理） 各店舗の売上目標・原価・労務費などの数値分析を行い、 収益改善に向けた戦略の策定・実行を主導します。 ■ 店長・スタッフの育成および指導 店長のマネジメントサポートや、次世代リーダーの育成、 全体的なサービス品質の底上げを図ります。 ■ 運営方針・販促企画の策定 ブランド価値を高めるためのマーケティング施策や、 季節ごとのイベント企画などを店舗へ落とし込みます。 ■ 新店舗の立ち上げ支援 新規出店における初期オペレーションの構築や、 オープニング全体の統括をバックアップします。 ＼キャリアに応じたステップアップ／ ✅ 【SV・エリアマネージャー候補としてスタート】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは現場の理解を深めながら、担当エリアの店舗状況を把握。 培ってきたマネジメントノウハウを存分に発揮してください！ ✅ 【将来的には経営陣へのキャリアパスも】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 組織の拡大を担うコアメンバーとして、 さらなる上位役職や新規事業立ち上げなど、 会社の心臓部としてキャリアを広げていけます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣◥ グラッツェで働く魅力 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✨ POINT 1 [これまでのマネジメント経験やスキルをダイレクトに評価] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「これまでの実績やマネジメント経験を正当に評価してほしい」 「より裁量の大きな環境で、組織づくりや経営に携わりたい」 という方に最適なステージです。 あなたの手腕が会社の成長に直結します！ ✨ POINT 2 [しっかり休めてプライベートも充実] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「週休2日制（シフト制）」で無理なく働ける環境を整備！ 有給休暇（消化率80％以上）や各種特別休暇も充実しており、 メリハリをつけて長く働き続けられる体制を整えています。 ✨ POINT 3 [新生活やU・Iターンも強力バックアップ] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 遠方からの挑戦や、転居を伴う転職も安心！ なんと「引っ越し費用は会社が全額負担」いたします。

マネジメント経験者歓迎／年数不問★週休2日制★賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「Grazie (グラッツェ)」＝ イタリア語で「ありがとう」 私たちは、お客様への 「ありがとう」の気持ちを大切にしています。 当社が急成長を続ける中、 複数店舗の統括やエリア全体のマネジメントを担う 【SV（スーパーバイザー）およびエリアマネージャー候補】を大募集！ これまでの店長経験や複数店舗の統括（SV）としての マネジメントスキルを存分に発揮し、 組織の牽引役としてご活躍いただける環境をご用意しています。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 具体的な仕事内容について ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 各店舗の数値管理からスタッフ育成、 経営陣と現場を繋ぐパイプ役までお任せします！ ■ 複数店舗の統括・マネジメント 担当エリア内の複数店舗を巡回し、店舗状況の把握や課題発見を行います。 ■ 売上・数値管理（PL管理） 各店舗の売上目標・原価・労務費などの数値分析を行い、 収益改善に向けた戦略の策定・実行を主導します。 ■ 店長・スタッフの育成および指導 店長のマネジメントサポートや、次世代リーダーの育成、 全体的なサービス品質の底上げを図ります。 ■ 運営方針・販促企画の策定 ブランド価値を高めるためのマーケティング施策や、 季節ごとのイベント企画などを店舗へ落とし込みます。 ■ 新店舗の立ち上げ支援 新規出店における初期オペレーションの構築や、 オープニング全体の統括をバックアップします。 ＼キャリアに応じたステップアップ／ ✅ 【SV・エリアマネージャー候補としてスタート】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは現場の理解を深めながら、担当エリアの店舗状況を把握。 培ってきたマネジメントノウハウを存分に発揮してください！ ✅ 【将来的には経営陣へのキャリアパスも】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 組織の拡大を担うコアメンバーとして、 さらなる上位役職や新規事業立ち上げなど、 会社の心臓部としてキャリアを広げていけます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣◥ グラッツェで働く魅力 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✨ POINT 1 [これまでのマネジメント経験やスキルをダイレクトに評価] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「これまでの実績やマネジメント経験を正当に評価してほしい」 「より裁量の大きな環境で、組織づくりや経営に携わりたい」 という方に最適なステージです。 あなたの手腕が会社の成長に直結します！ ✨ POINT 2 [しっかり休めてプライベートも充実] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「週休2日制（シフト制）」で無理なく働ける環境を整備！ 有給休暇（消化率80％以上）や各種特別休暇も充実しており、 メリハリをつけて長く働き続けられる体制を整えています。 ✨ POINT 3 [新生活やU・Iターンも強力バックアップ] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 遠方からの挑戦や、転居を伴う転職も安心！ なんと「引っ越し費用は会社が全額負担」いたします。

マネジメント経験者歓迎／年数不問★週休2日制★賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「Grazie (グラッツェ)」＝ イタリア語で「ありがとう」 私たちは、お客様への 「ありがとう」の気持ちを大切にしています。 当社が急成長を続ける中、 複数店舗の統括やエリア全体のマネジメントを担う 【SV（スーパーバイザー）およびエリアマネージャー候補】を大募集！ これまでの店長経験や複数店舗の統括（SV）としての マネジメントスキルを存分に発揮し、 組織の牽引役としてご活躍いただける環境をご用意しています。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 具体的な仕事内容について ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 各店舗の数値管理からスタッフ育成、 経営陣と現場を繋ぐパイプ役までお任せします！ ■ 複数店舗の統括・マネジメント 担当エリア内の複数店舗を巡回し、店舗状況の把握や課題発見を行います。 ■ 売上・数値管理（PL管理） 各店舗の売上目標・原価・労務費などの数値分析を行い、 収益改善に向けた戦略の策定・実行を主導します。 ■ 店長・スタッフの育成および指導 店長のマネジメントサポートや、次世代リーダーの育成、 全体的なサービス品質の底上げを図ります。 ■ 運営方針・販促企画の策定 ブランド価値を高めるためのマーケティング施策や、 季節ごとのイベント企画などを店舗へ落とし込みます。 ■ 新店舗の立ち上げ支援 新規出店における初期オペレーションの構築や、 オープニング全体の統括をバックアップします。 ＼キャリアに応じたステップアップ／ ✅ 【SV・エリアマネージャー候補としてスタート】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは現場の理解を深めながら、担当エリアの店舗状況を把握。 培ってきたマネジメントノウハウを存分に発揮してください！ ✅ 【将来的には経営陣へのキャリアパスも】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 組織の拡大を担うコアメンバーとして、 さらなる上位役職や新規事業立ち上げなど、 会社の心臓部としてキャリアを広げていけます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣◥ グラッツェで働く魅力 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✨ POINT 1 [これまでのマネジメント経験やスキルをダイレクトに評価] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「これまでの実績やマネジメント経験を正当に評価してほしい」 「より裁量の大きな環境で、組織づくりや経営に携わりたい」 という方に最適なステージです。 あなたの手腕が会社の成長に直結します！ ✨ POINT 2 [しっかり休めてプライベートも充実] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「週休2日制（シフト制）」で無理なく働ける環境を整備！ 有給休暇（消化率80％以上）や各種特別休暇も充実しており、 メリハリをつけて長く働き続けられる体制を整えています。 ✨ POINT 3 [新生活やU・Iターンも強力バックアップ] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 遠方からの挑戦や、転居を伴う転職も安心！ なんと「引っ越し費用は会社が全額負担」いたします。

マネジメント経験者歓迎／年数不問★週休2日制★賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「Grazie (グラッツェ)」＝ イタリア語で「ありがとう」 私たちは、お客様への 「ありがとう」の気持ちを大切にしています。 当社が急成長を続ける中、 複数店舗の統括やエリア全体のマネジメントを担う 【SV（スーパーバイザー）およびエリアマネージャー候補】を大募集！ これまでの店長経験や複数店舗の統括（SV）としての マネジメントスキルを存分に発揮し、 組織の牽引役としてご活躍いただける環境をご用意しています。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 具体的な仕事内容について ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 各店舗の数値管理からスタッフ育成、 経営陣と現場を繋ぐパイプ役までお任せします！ ■ 複数店舗の統括・マネジメント 担当エリア内の複数店舗を巡回し、店舗状況の把握や課題発見を行います。 ■ 売上・数値管理（PL管理） 各店舗の売上目標・原価・労務費などの数値分析を行い、 収益改善に向けた戦略の策定・実行を主導します。 ■ 店長・スタッフの育成および指導 店長のマネジメントサポートや、次世代リーダーの育成、 全体的なサービス品質の底上げを図ります。 ■ 運営方針・販促企画の策定 ブランド価値を高めるためのマーケティング施策や、 季節ごとのイベント企画などを店舗へ落とし込みます。 ■ 新店舗の立ち上げ支援 新規出店における初期オペレーションの構築や、 オープニング全体の統括をバックアップします。 ＼キャリアに応じたステップアップ／ ✅ 【SV・エリアマネージャー候補としてスタート】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは現場の理解を深めながら、担当エリアの店舗状況を把握。 培ってきたマネジメントノウハウを存分に発揮してください！ ✅ 【将来的には経営陣へのキャリアパスも】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 組織の拡大を担うコアメンバーとして、 さらなる上位役職や新規事業立ち上げなど、 会社の心臓部としてキャリアを広げていけます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣◥ グラッツェで働く魅力 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✨ POINT 1 [これまでのマネジメント経験やスキルをダイレクトに評価] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「これまでの実績やマネジメント経験を正当に評価してほしい」 「より裁量の大きな環境で、組織づくりや経営に携わりたい」 という方に最適なステージです。 あなたの手腕が会社の成長に直結します！ ✨ POINT 2 [しっかり休めてプライベートも充実] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「週休2日制（シフト制）」で無理なく働ける環境を整備！ 有給休暇（消化率80％以上）や各種特別休暇も充実しており、 メリハリをつけて長く働き続けられる体制を整えています。 ✨ POINT 3 [新生活やU・Iターンも強力バックアップ] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 遠方からの挑戦や、転居を伴う転職も安心！ なんと「引っ越し費用は会社が全額負担」いたします。

経験者を求めます。だからこそ、業界最高水準の環境で迎えます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器品質保証 【仕事内容】 自動車保険に関する鑑定（アジャスター）業務全般をお任せします。 単なる調査・事務処理に留まらず、社内外とのコミュニケーションや交渉を通じて、適正な解決へと導く重要なポジションです。 当社の鑑定事業は、まだ立ち上げフェーズ。決して楽な環境ではありませんが、あなたの経験で事業を牽引していただく「やりがい」と業界最高水準の「圧倒的な働きやすさ」をお約束します！ ＜具体的には＞ ✅️自動車損害調査（画像調査が中心ですが、案件により立会調査も発生します） ✅️専用ソフトを使用した損害額・修理費の算出 ✅️修理見積書の内容確認および妥当性の厳しいチェック ✅️保険会社向け見積書・報告書の作成・提出 ✅️修理工場や保険会社との適正な修理費に向けた協定・協議（タフな交渉も含まれます） ✅️社内からの技術的な相談に対する専門的見地からのサポート 【この求人のポイント】 ・新規事業の立場フェーズ、だから面白い 既存の枠組みにとらわれず、これまでの経験を活かして事業拡大の中核を担っていただきます。スピード感や柔軟性、主体的な行動が求められるタフな環境です。 ・プロフェッショナルとしての裁量と責任 修理工場や保険会社との折衝・協定業務など、意見がぶつかる場面でも適正な判断を下す「折衝力」と「専門知識」が問われます。 ・結果を出すための圧倒的な働きやすさ 仕事の質を高めるためには、十分な休息が不可欠です。年間休日128日、少ない残業など、プロとして常に高いパフォーマンスを発揮していただくための土台を完備しています。 ・成果に対するダイレクトな還元 年収490万円～930万円（想定）。個人の頑張りや目標達成率は、賞与（年2回）にダイレクトに反映される評価制度です。

仲間と支えあうチーム運営。一人で抱えない『サ責』業務です。

仕事内容 ＼事業拡大に伴い『サ責』を大募集／ ✅ 固定給30万円スタート ✅ 試用期間3か月も同給与 ✅ チーム制でサ責の負担を軽減 ✅ サ責未経験の介護福祉士も歓迎 ✅ 5名採用予定 ✨サ責の経験を、もっと働きやすい環境で生かしたい方を歓迎します！ ✨介護福祉士の資格を生かして、初めてサ責に挑戦したい方も歓迎します！ 事務作業の効率化とチームでの役割分担により、サ責に負担が集中しない体制を整えています。先輩サ責や拠点長と相談しながら、スタッフの育成やチーム運営に取り組む仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 担当する業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 訪問スケジュールの作成・調整 ◆ 計画書の作成・見直し、記録確認 ◆ スタッフへの情報共有・助言・同行指導 ◆ 利用者様・ご家族・関係機関との連絡調整 ◆ 拠点長・他のサ責との連携、業務改善 ◆ 身体介護・重度訪問介護等の訪問支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の『サ責』の働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 書類作業の負担を大幅に軽減 通常1時間以上かかる新規受け入れ時の事務作業を、AI・DXで1件約10分に短縮。スケジュール管理や訪問ルートの調整も効率化を進めています。 ✅ サ責の業務に集中できる体制 チーム制と役割分担により、サ責が人手不足の穴埋めに追われる負担を軽減。ご家族の相談対応や関係機関との連携、スタッフの育成に腰を据えて取り組める体制を整えています。 ✅ 判断に迷った時も相談できる 他のサ責や拠点長、人事・管理部門と相談しながら進められます。難しい判断や困り事を、一人で抱え込ませない体制です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 担当チームのイメージ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ スタッフ：5〜7名 ◆ 利用者様：20〜40名程度 ※入社3か月後の目安です。 利用者様やスタッフの状況を把握し、スケジュール調整や支援内容の共有を行います。当社グループにはサ責が7名在籍しており、互いに連携しながらチームを運営しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 入社後｜約5日間の座学研修 行動指針や評価制度、支援の基本、サ責の役割を学びます。その後も先輩サ責や拠点長が実務をサポートします。 ◆ 1か月目｜現場業務は月50〜60時間 利用者様の支援内容を把握し、書類作成やスケジュール調整、関係機関との連携を先輩と一緒に学びます。 ◆ 2か月目｜現場業務は月75時間 支援を現場スタッフへ引き継ぎながら、同行指導や連絡調整など、チーム運営の業務を増やしていきます。 ◆ 3か月目～｜現場業務は月30〜50時間 スタッフの育成・チーム運営・新規受け入れ調整を担当。マネジメント研修やリーダーズ会議を通じて、継続して成長を支えます。 ※現場業務の時間数は目安です。利用者様の状況や本人の習熟度、スタッフへの引継ぎ状況に応じて調整します。

【接客が好きな方歓迎】未経験OK✨充実研修でしっかりサポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ＼ 接客が好きな方におすすめ ／ 「お客様と会話する時間を楽しみたい」 「自分らしい接客でお店を盛り上げたい」 そんな思いで転職してきた アパレル・飲食出身者が多数在籍！ 男女どちらも活躍している職場です☆彡 ✨WEB面接＆入社時期の相談可 ✨残業少なめ＆月9日休み ✨オン・オフのメリハリばっちり ✨あなたの意見をどんどん発信OK ✨年2回の賞与・昇給でやりがいも◎ ▼▼ 仕事内容 ▼▼ 【 ✅STEP1 】 ●フロアでの接客・お客様対応 ●店内巡回・機械トラブル対応 ●清掃・景品カウンター対応 ●イベント企画・実施 （販売会や装飾づくりなど様々♪） まずは店舗の「顔」として接客対応！ アイデアを活かした売り場づくりなど、 いろんなことにチャレンジできます◎ 【 ✅STEP2 】 ●スタッフ管理・育成 ●シフト作成 ●売上・数値管理（業績改善） など 徐々に店舗運営・マネジメント業務へ！ 将来的にチーフや店長、 マネージャー候補として 店舗運営に携わることも可能です◎ ⭐⭐ ココが安心ポイント ⭐⭐ 「まずはやってみよう！」が合言葉。 ”失敗しても大丈夫”、 というのが当社のカラーです。 例えば・・・ 「こんなイベントをやってみたい」 「集客につながる販促企画がしたい」 など、手を挙げれば、 どんどん任せてもらえます。 チャレンジした結果の失敗なら、 それは次に活かせる立派な経験＿＿。 たとえ上手くいかなくても、 先輩が一緒に考え、 的確なフィードバックを行います！ 学びのある失敗と、 たくさんの成功体験を重ねながら、 あなたらしく成長していける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 活躍中の先輩スタッフに直撃 ★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■Nさん（20代／前職：アパレル販売） Q. パチンコ業界へ転職した理由は？ 前職では服を売っていましたが、 私自身、お客様と会話することが すごく好きなんです。 元々、パチンコが趣味だったので、 同じサービス業として魅力を感じました。 年配のお客様の質問に答えたり、 常連さんと世間話をしたりと、 今までの経験を活かしながら、 ”もっと自分のやりたい接客ができる” と思ったのがキッカケです。 Q. サポート体制はどうでしたか？ マニュアルがあり、 先輩が実践しながら1から10まで 丁寧に教えてくれるので安心でした。 1つ1つの業務を自分がやってみて、 その都度フィードバックしてくれる というかたちで進めてくれます。 分からないことがあっても、 インカムで声をかけたらすぐに 駆け付け、その場で教えてくれるので、 機械対応などもすぐに覚えられました。

★飲食未経験歓迎★完全週休2日制★賞与年2回★独立支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「Grazie (グラッツェ)」＝ イタリア語で「ありがとう」 私たちは、お客様への 「ありがとう」の気持ちを大切にしています。 賑やかな深夜帯の営業を支える、 【店舗・ホールスタッフ（深夜帯勤務・積極採用）】を大募集！ ご来店いただいたお客様に、 美味しい料理と心地よい時間をお届けするホール業務からスタート！ あなたの経験やスキルに合わせて、 無理なく、かつスピーディーに活躍できる環境をご用意しています。 ╭━━━━━━╮ 具体的な仕事内容 ╰━━ｖ━━━╯ まずは店舗の基本業務からスタート！ 先輩がイチからサポートするのでご安心ください◎ ■ 深夜帯の接客・ホール業務 お客様のご案内、オーダー対応、 料理・ドリンクのご提供、レジ・お会計など。 ■ 店舗運営・マネジメント業務 予約対応、閉店作業、翌営業日の準備など。 ■ 店長・幹部候補としてのステップアップ 店舗運営に慣れてきたら、スタッフの育成、シフト作成、 売上・数値管理、イベント企画など、 より上流の業務もお任せしていきます。 ＼キャリアに応じたステップアップ／ ✅【未経験・若手の方】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは丁寧な接客や基本の立ち回りをマスター。 チームで協力しながら楽しくお仕事を覚えられます！ ✅ 【経験者の方（店長・マネージャー経験など）】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでのスキルやご経験をすぐに活かせます！ 店舗運営に慣れてきたら、スタッフの育成、シフト作成、 売上・数値管理、イベント企画など、より上流の業務もお任せしていきます。 ╭━━━━━━━━╮ グラッツェで働く魅力 ╰━━━ｖ━━━━╯ ✨ POINT 1 [深夜帯の勤務でしっかり稼ぎ、スキルを磨ける] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「夜型の生活を活かしてしっかり収入を得たい」 「これまでのホール・店舗運営経験を評価してほしい」という方に最適！ 未経験入社も8割以上。 異業種からの転職や第二新卒の方も、 優しい先輩たちが丁寧にサポートするので安心してスタートできます◎ ✨ POINT 2 [しっかり休めてプライベートも充実] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「完全週休2日制（シフト制）」で無理なく働ける環境を整備！ 有給休暇や各種特別休暇も充実しており、 プライベートの時間も大切にしながら長く働き続けられます。 ✨ POINT 3 [新生活や一人暮らしを強力バックアップ] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 遠方からの挑戦や、これから一人暮らしを始めたい方も安心！ なんと「引っ越し費用は会社が全額負担」いたします。 さらに髪型・髪色・ヒゲ・ピアス・ネイルも自由 （清潔感があればOK）なので、自分らしく働けます♪

【新メニュー考案も！】副料理長の裁量で活躍、まかないあり11

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ニコーリフレ内の飲食店で、 キッチンスタッフから副料理長候補、 さらにその先へ ステップアップできる成長ステップをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月 まずは当店のキッチン業務全般（仕込みや オーダー調理）の流れを掴みます。 ホール・接客業務は完全分業制のため、 調理業務に専念できる環境です。 和食、中華、洋食と ジャンル不問でこれまでの調理経験を 発揮いただけます。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3ヶ月〜半年後 日々の調理と並行して、人気メニューや 期間限定メニューの考案に挑戦。 仕入れや在庫管理、品質確認、 発注業務などの店舗運営管理も習得します。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 半年〜1年後 副料理長候補として、 キッチンのスタッフ指導や シフト管理をお任せします。 裁量を持ってキッチン全体を リードしていくポジションへステップアップ。 実際に活躍する先輩スタッフの声： 「これまでの調理経験をベースに、 自分のアイデアが 新しいメニューとして形になる面白さがあります。接客業務がない分、料理の品質向上や後輩の育成に集中して向き合えるのが、経験者にとって非常にやりがいのある環境です」 ■仕事内容 ・仕込み作業 ・オーダーが入った際の調理 ・グランドメニューや期間限定メニューの考案 ・在庫管理 ・品質確認 ・発注業務 ・スタッフ指導 ■仕事の環境 ・こちらの求人は調理業務経験が5年以上の方が 対象となります。 ・ホール業務や接客業務は別スタッフが 担当するため調理に集中できます。 ・さまざまなジャンルの料理（中華、和食、 洋食など）を提供します。 ・調理経験のジャンルは問いません。 ■待遇・福利厚生 ・まかないあり（一律300円） ・グループ店従業員割引あり（飲食店、 宿泊施設、温浴施設）

【キッチン経験者向け】充実した福利厚生｜地域に根差したホテル展開｜キャリアＵＰ可能｜安定して働ける環境

仕事内容 ココがポイント！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜多彩なキャリア＞ 料理長に留まらず、ホテルの総支配人として活躍することも可能 ＜充実した福利厚生＞ 医療、育児、エンタメや資格取得など様々なサービスを利用できる制度あり ＜仲間とともに成長＞ 若くフレッシュな職場、そして好奇心溢れる仲間と成長できる環境 キッチンのお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エッグベネディクトやフレンチトーストなどの看板メニューに加え、地域の生産者とつながりながら旬の食材を活かした調理にも力を入れています。 定番の味を守りつつ、季節や土地の魅力を一皿に落とし込む、クリエイティブな挑戦ができるポジションです。できる業務からスタートし、少しずつ担当領域を広げていける環境です。未経験の業務があっても安心してください。 具体的には、以下のような業務をお任せします。 ■食材の調達と管理 ■メニューの企画・開発 ■調理 ■プレート作り・盛り付け ■衛生管理 ■スタッフの管理・指導 ■料理提供のタイミング調整 ■機器・器具の管理 ■コスト管理 ■ゲストのフィードバック管理 今後も開業予定があり、若手から料理長を目指せるのも魅力。料理長に留まらず、総支配人 兼 総料理長に抜擢され、活躍している方もいます。 FAQ ￣￣￣ Q1. ホテルの調理スタッフはどのくらいの経験が必要ですか？ A. 必要な経験年数は概ね3年以上ですが、ホテル業界とは問いません。 また経験に応じて3年以下でもご活躍いただけます。 Q2. ホテルの調理スタッフは料理長を目指せますか？ A. キャリアアップの実例があり、新卒で入社して30代半ばで料理長になったスタッフもいます。 また、若手からメニュー開発に携わるチャンスもあります。 Q3. ホテルの調理スタッフは朝食を担当しますか？ A. 6:00～15:00などの早番シフトは、朝食の準備からランチ営業までを担当する勤務があります。 Q4. 調理師免許がなくてもホテルの調理スタッフに応募できますか？ A. 調理師免許がなくても、調理の経験があれば大丈夫です。入社後に調理師免許を取得する場合は 福利厚生により受検料やテキスト代の会社補助を受けることができます。

マネジメント経験者歓迎／年数不問★週休2日制★賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「Grazie (グラッツェ)」＝ イタリア語で「ありがとう」 私たちは、お客様への 「ありがとう」の気持ちを大切にしています。 当社が急成長を続ける中、 複数店舗の統括やエリア全体のマネジメントを担う 【SV（スーパーバイザー）およびエリアマネージャー候補】を大募集！ これまでの店長経験や複数店舗の統括（SV）としての マネジメントスキルを存分に発揮し、 組織の牽引役としてご活躍いただける環境をご用意しています。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 具体的な仕事内容について ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 各店舗の数値管理からスタッフ育成、 経営陣と現場を繋ぐパイプ役までお任せします！ ■ 複数店舗の統括・マネジメント 担当エリア内の複数店舗を巡回し、店舗状況の把握や課題発見を行います。 ■ 売上・数値管理（PL管理） 各店舗の売上目標・原価・労務費などの数値分析を行い、 収益改善に向けた戦略の策定・実行を主導します。 ■ 店長・スタッフの育成および指導 店長のマネジメントサポートや、次世代リーダーの育成、 全体的なサービス品質の底上げを図ります。 ■ 運営方針・販促企画の策定 ブランド価値を高めるためのマーケティング施策や、 季節ごとのイベント企画などを店舗へ落とし込みます。 ■ 新店舗の立ち上げ支援 新規出店における初期オペレーションの構築や、 オープニング全体の統括をバックアップします。 ＼キャリアに応じたステップアップ／ ✅ 【SV・エリアマネージャー候補としてスタート】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは現場の理解を深めながら、担当エリアの店舗状況を把握。 培ってきたマネジメントノウハウを存分に発揮してください！ ✅ 【将来的には経営陣へのキャリアパスも】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 組織の拡大を担うコアメンバーとして、 さらなる上位役職や新規事業立ち上げなど、 会社の心臓部としてキャリアを広げていけます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣◥ グラッツェで働く魅力 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✨ POINT 1 [これまでのマネジメント経験やスキルをダイレクトに評価] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「これまでの実績やマネジメント経験を正当に評価してほしい」 「より裁量の大きな環境で、組織づくりや経営に携わりたい」 という方に最適なステージです。 あなたの手腕が会社の成長に直結します！ ✨ POINT 2 [しっかり休めてプライベートも充実] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「週休2日制（シフト制）」で無理なく働ける環境を整備！ 有給休暇（消化率80％以上）や各種特別休暇も充実しており、 メリハリをつけて長く働き続けられる体制を整えています。 ✨ POINT 3 [新生活やU・Iターンも強力バックアップ] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 遠方からの挑戦や、転居を伴う転職も安心！ なんと「引っ越し費用は会社が全額負担」いたします。

★飲食未経験歓迎★完全週休2日制★賞与年2回★独立支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「Grazie (グラッツェ)」＝ イタリア語で「ありがとう」 私たちは、お客様への 「ありがとう」の気持ちを大切にしています。 ご来店いただいたお客様に、 美味しい料理と心地よい時間をお届けするホール業務からスタート！ あなたの経験やスキルに合わせて、 無理なく、かつスピーディーに活躍できる環境をご用意しています。 ╭━━━━━━╮ 具体的な仕事内容 ╰━━ｖ━━━╯ まずは店舗の基本業務からスタート！ 先輩がイチからサポートするのでご安心ください◎ ■ お客様のご案内 ■ オーダー対応 ■ 料理・ドリンクのご提供 ■ レジ・お会計 ■ 予約対応 ■ 閉店作業・翌営業日の準備 など ＼キャリアに応じたステップアップ／ ✅【未経験・若手の方】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは丁寧な接客や基本の立ち回りをマスター。 チームで協力しながら楽しくお仕事を覚えられます！ ✅ 【経験者の方（店長・マネージャー経験など）】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでのスキルやご経験をすぐに活かせます！ 店舗運営に慣れてきたら、スタッフの育成、シフト作成、 売上・数値管理、イベント企画など、より上流の業務もお任せしていきます。 ╭━━━━━━━━╮ グラッツェで働く魅力 ╰━━━ｖ━━━━╯ ✨ POINT 1 [経験者も未経験も、それぞれのペースで成長できる] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「これまでの経験を評価してほしい」 「新しい環境でスキルを試したい」という経験者の方には、 早期に責任あるポジションやキャリアアップの道をご用意！ 一方で、未経験入社も8割以上。 異業種からの転職や第二新卒の方も、 優しい先輩たちが丁寧にサポートするので安心してスタートできます◎ ✨ POINT 2 [しっかり休めてプライベートも充実] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「完全週休2日制（シフト制）」で無理なく働ける環境を整備！ 有給休暇や各種特別休暇も充実しており、 プライベートの時間も大切にしながら長く働き続けられます。 ✨ POINT 3 [新生活や一人暮らしを強力バックアップ] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 遠方からの挑戦や、これから一人暮らしを始めたい方も安心！ なんと「引っ越し費用は会社が全額負担」いたします。 さらに髪型・髪色・ヒゲ・ピアス・ネイルも自由 （清潔感があればOK）なので、自分らしく働けます♪

★飲食未経験歓迎★完全週休2日制★賞与年2回★独立支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「Grazie (グラッツェ)」＝ イタリア語で「ありがとう」 私たちは、お客様への 「ありがとう」の気持ちを大切にしています。 ご来店いただいたお客様に、 美味しい料理と心地よい時間をお届けするホール業務からスタート！ あなたの経験やスキルに合わせて、 無理なく、かつスピーディーに活躍できる環境をご用意しています。 ╭━━━━━━╮ 具体的な仕事内容 ╰━━ｖ━━━╯ まずは店舗の基本業務からスタート！ 先輩がイチからサポートするのでご安心ください◎ ■ お客様のご案内 ■ オーダー対応 ■ 料理・ドリンクのご提供 ■ レジ・お会計 ■ 予約対応 ■ 閉店作業・翌営業日の準備 など ＼キャリアに応じたステップアップ／ ✅【未経験・若手の方】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは丁寧な接客や基本の立ち回りをマスター。 チームで協力しながら楽しくお仕事を覚えられます！ ✅ 【経験者の方（店長・マネージャー経験など）】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでのスキルやご経験をすぐに活かせます！ 店舗運営に慣れてきたら、スタッフの育成、シフト作成、 売上・数値管理、イベント企画など、より上流の業務もお任せしていきます。 ╭━━━━━━━━╮ グラッツェで働く魅力 ╰━━━ｖ━━━━╯ ✨ POINT 1 [経験者も未経験も、それぞれのペースで成長できる] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「これまでの経験を評価してほしい」 「新しい環境でスキルを試したい」という経験者の方には、 早期に責任あるポジションやキャリアアップの道をご用意！ 一方で、未経験入社も8割以上。 異業種からの転職や第二新卒の方も、 優しい先輩たちが丁寧にサポートするので安心してスタートできます◎ ✨ POINT 2 [しっかり休めてプライベートも充実] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「完全週休2日制（シフト制）」で無理なく働ける環境を整備！ 有給休暇や各種特別休暇も充実しており、 プライベートの時間も大切にしながら長く働き続けられます。 ✨ POINT 3 [新生活や一人暮らしを強力バックアップ] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 遠方からの挑戦や、これから一人暮らしを始めたい方も安心！ なんと「引っ越し費用は会社が全額負担」いたします。 さらに髪型・髪色・ヒゲ・ピアス・ネイルも自由 （清潔感があればOK）なので、自分らしく働けます♪

★調理経験者歓迎★完全週休2日制★賞与年2回★独立支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、イタリアンシェフ/料理人、飲食調理スタッフ 「Grazie (グラッツェ)」＝ イタリア語で「ありがとう」 私たちは、お客様への 「ありがとう」の気持ちを大切にしています。 急速に拡大を続けるブランドの中で、 【調理スタッフ・料理長候補】を大募集！ 年齢や社歴に関わらず、 これまでの「調理経験」「料理人としてのキャリア」 をダイレクトに評価します。 拡大を続けるブランドの中で、 あなたの腕を存分に振るい、 組織の中心として活躍しませんか？ ✧˙⁎⋆ ━━━━━━━━ ⋆⁎˙✧ 具体的な仕事内容について ✧˙⁎⋆ ━━━━━━━━ ⋆⁎˙✧ スキルや経験に合わせ、 調理業務から厨房のマネジメントまでお任せします！ ■ 調理・仕込み・盛付け イタリアンの調理全般、食材の仕込み、 美しくこだわりの詰まった盛付けを担当していただきます。 ■ メニュー開発・食材管理 季節の食材を活かした新メニューの考案や、 原価・食材の在庫管理などをお任せします。 ■ 厨房のクオリティ・衛生管理 キッチンのオペレーション構築や、 衛生面・品質管理の徹底を主導していただきます。 ■ 調理スタッフの育成・指導 厨房メンバーのスキルアップや、 調理技術の指導・サポートをお任せします。 ＼キャリアに応じたステップアップ／ ✅ 【調理経験を活かした即戦力スタート】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでのジャンルを問わず、 あなたの調理技術や厨房での経験をすぐに評価。 スキルを発揮できるポジションをお任せします！ ✅ 【料理長やブランドの中核へ】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗展開を控える成長フェーズだからこそ、 料理長やメニュー開発、 将来の幹部へとキャリアを広げるチャンスが豊富にあります。 ✧˙⁎⋆ ━━━━━━ ⋆⁎˙✧ グラッツェで働く魅力 ✧˙⁎⋆ ━━━━━━ ⋆⁎˙✧ ✨ POINT 1 [調理経験とキャリアを正当に評価] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「これまでの料理人としての経験を高く評価してほしい」 「自分のレシピやアイデアを活かせる環境で働きたい」という方に最適！ 年齢レッドテープなしで、実力と経験をしっかり還元します。 ✨ POINT 2 [しっかり休めてプライベートも充実] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「完全週休2日制（シフト制）」で無理なく働ける環境を整備！ 有給休暇（消化率80％以上）や各種特別休暇も充実しており、 プライベートの時間も大切にしながら長く働き続けられます。 ✨ POINT 3 [新生活やU・Iターンも強力バックアップ] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 遠方からの挑戦や、これから新しい環境で挑戦したい方も安心！ なんと「引っ越し費用は会社が全額負担」いたします。 さらに髪型・髪色・ヒゲ・ピアス自由 （清潔感があればOK）なので、 自分らしく料理人として向き合えます♪

札幌駅の新店舗で正社員として活躍！安心の上場企業で成長！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「そろそろ正社員として、安心できる会社で働きたい」 「未経験からでも、胸を張れる仕事を始めたい」 そんな方を、北海道発の上場企業が育てます。 伸和ホールディングスは、外食・食物販・食品製造・冷凍食品・物流の5事業を展開し、全国120店舗以上を運営。 2024年に札幌証券取引所、2026年に名古屋証券取引所へ上場しました。 今回募集するのは、当社が運営する飲食店の店舗スタッフです。 【具体的な仕事】 ・お客様のご案内、注文受付、料理の提供 ・簡単な調理、盛り付け ・食材や備品の発注、在庫管理 ・慣れてきたらスタッフ育成や店舗運営 など ■未経験でも始めやすい理由 食材のカット・味付け・梱包は自社工場で行うため、店舗では「焼く」「盛り付ける」「提供する」といったシンプルな作業が中心。 調理経験がない方も、一つずつ覚えられます。 入社後は、ビジネスマナー・接客・調理・マネジメントなど、階層や役割に応じた研修をご用意。 配属後も先輩が丁寧にフォローするため、「包丁に慣れていない」「接客は初めて」という方もご安心ください。 実際に、中途入社者の多くが飲食業界未経験です。 ■頑張りが、次のキャリアにつながる 評価するのは、経験年数だけではありません。 売上だけでなく、接客力・人柄・おもてなしや、店舗を良くする行動も正当に評価！ 一般社員から1年で店長へ昇格した実例もあります！ その先は、副店長、店長、SV、課長、次長、部長、本部長へ。 さらに商品開発、採用・育成、新店開発、広告宣伝、管理部門など、本部職へ挑戦する道もあります。 ■仕事も、暮らしも大切に 週休2日制で、3連休・希望休・有給も取得しやすい環境です。 エリア限定社員制度、育児休暇制度、子育て中の方向けの日中シフト調整など、ライフステージの変化にも寄り添います。 飲食の仕事を極めたい方も、職種にはこだわらないけれど安定企業で正社員になりたい方もOKです！ まずは「やってみたい」という気持ちを聞かせてください！ ※配属先は希望・適性・募集状況を踏まえて決定します。 ※店舗により喫煙スペースでの勤務があるため20歳以上。

★調理経験者歓迎★完全週休2日制★賞与年2回★独立支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、イタリアンシェフ/料理人、飲食調理スタッフ 「Grazie (グラッツェ)」＝ イタリア語で「ありがとう」 私たちは、お客様への 「ありがとう」の気持ちを大切にしています。 急速に拡大を続けるブランドの中で、 【調理スタッフ・料理長候補】を大募集！ 年齢や社歴に関わらず、 これまでの「調理経験」「料理人としてのキャリア」 をダイレクトに評価します。 拡大を続けるブランドの中で、 あなたの腕を存分に振るい、 組織の中心として活躍しませんか？ ✧˙⁎⋆ ━━━━━━━━ ⋆⁎˙✧ 具体的な仕事内容について ✧˙⁎⋆ ━━━━━━━━ ⋆⁎˙✧ スキルや経験に合わせ、 調理業務から厨房のマネジメントまでお任せします！ ■ 調理・仕込み・盛付け イタリアンの調理全般、食材の仕込み、 美しくこだわりの詰まった盛付けを担当していただきます。 ■ メニュー開発・食材管理 季節の食材を活かした新メニューの考案や、 原価・食材の在庫管理などをお任せします。 ■ 厨房のクオリティ・衛生管理 キッチンのオペレーション構築や、 衛生面・品質管理の徹底を主導していただきます。 ■ 調理スタッフの育成・指導 厨房メンバーのスキルアップや、 調理技術の指導・サポートをお任せします。 ＼キャリアに応じたステップアップ／ ✅ 【調理経験を活かした即戦力スタート】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでのジャンルを問わず、 あなたの調理技術や厨房での経験をすぐに評価。 スキルを発揮できるポジションをお任せします！ ✅ 【料理長やブランドの中核へ】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗展開を控える成長フェーズだからこそ、 料理長やメニュー開発、 将来の幹部へとキャリアを広げるチャンスが豊富にあります。 ✧˙⁎⋆ ━━━━━━ ⋆⁎˙✧ グラッツェで働く魅力 ✧˙⁎⋆ ━━━━━━ ⋆⁎˙✧ ✨ POINT 1 [調理経験とキャリアを正当に評価] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「これまでの料理人としての経験を高く評価してほしい」 「自分のレシピやアイデアを活かせる環境で働きたい」という方に最適！ 年齢レッドテープなしで、実力と経験をしっかり還元します。 ✨ POINT 2 [しっかり休めてプライベートも充実] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「完全週休2日制（シフト制）」で無理なく働ける環境を整備！ 有給休暇（消化率80％以上）や各種特別休暇も充実しており、 プライベートの時間も大切にしながら長く働き続けられます。 ✨ POINT 3 [新生活やU・Iターンも強力バックアップ] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 遠方からの挑戦や、これから新しい環境で挑戦したい方も安心！ なんと「引っ越し費用は会社が全額負担」いたします。 さらに髪型・髪色・ヒゲ・ピアス自由 （清潔感があればOK）なので、 自分らしく料理人として向き合えます♪

★飲食未経験歓迎★完全週休2日制★賞与年2回★独立支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「Grazie (グラッツェ)」＝ イタリア語で「ありがとう」 私たちは、お客様への 「ありがとう」の気持ちを大切にしています。 ご来店いただいたお客様に、 美味しい料理と心地よい時間をお届けするホール業務からスタート！ あなたの経験やスキルに合わせて、 無理なく、かつスピーディーに活躍できる環境をご用意しています。 ╭━━━━━━╮ 具体的な仕事内容 ╰━━ｖ━━━╯ まずは店舗の基本業務からスタート！ 先輩がイチからサポートするのでご安心ください◎ ■ お客様のご案内 ■ オーダー対応 ■ 料理・ドリンクのご提供 ■ レジ・お会計 ■ 予約対応 ■ 閉店作業・翌営業日の準備 など ＼キャリアに応じたステップアップ／ ✅【未経験・若手の方】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは丁寧な接客や基本の立ち回りをマスター。 チームで協力しながら楽しくお仕事を覚えられます！ ✅ 【経験者の方（店長・マネージャー経験など）】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでのスキルやご経験をすぐに活かせます！ 店舗運営に慣れてきたら、スタッフの育成、シフト作成、 売上・数値管理、イベント企画など、より上流の業務もお任せしていきます。 ╭━━━━━━━━╮ グラッツェで働く魅力 ╰━━━ｖ━━━━╯ ✨ POINT 1 [経験者も未経験も、それぞれのペースで成長できる] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「これまでの経験を評価してほしい」 「新しい環境でスキルを試したい」という経験者の方には、 早期に責任あるポジションやキャリアアップの道をご用意！ 一方で、未経験入社も8割以上。 異業種からの転職や第二新卒の方も、 優しい先輩たちが丁寧にサポートするので安心してスタートできます◎ ✨ POINT 2 [しっかり休めてプライベートも充実] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「完全週休2日制（シフト制）」で無理なく働ける環境を整備！ 有給休暇や各種特別休暇も充実しており、 プライベートの時間も大切にしながら長く働き続けられます。 ✨ POINT 3 [新生活や一人暮らしを強力バックアップ] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 遠方からの挑戦や、これから一人暮らしを始めたい方も安心！ なんと「引っ越し費用は会社が全額負担」いたします。 さらに髪型・髪色・ヒゲ・ピアス・ネイルも自由 （清潔感があればOK）なので、自分らしく働けます♪

未経験から不動産プロへ！専門知識が身に付く◎経験者は即戦力！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他不動産施設管理/保全、不動産マンション管理員、その他不動産管理/運用 ＼この求人のポイント／ ☆業界業種未経験 OK！ ☆マイカー通勤 OK!(無料駐車場完備・ガソリン支給) ☆資格手当豊富!スキルアップをサポート! ─宅地建物取引士・マンション管理士・管理業務主任者・賃貸不動産経営管理士 ☆転勤なし・細かい分業制だからワークライフバランスも◎ - オーナー様の資産と入居者様の暮らしを守る「不動産経営のスペシャリスト」 - |◤仕事内容◢| ─────────────────── 賃貸物件の所有者であるオーナー様からマンション・アパートをお預かりし、資産運用のサポートを行うことが不動産管理部門のお仕事です！ 【具体的には】 ・空室対策 ─オーナー様の安定した収益を確保するため、担当物件の満室を目指します。 地域属性や入居者層の分析から、リフォーム提案や家賃査定などの提案を行います。 ・入居者対応 ─入居者様からのお問い合わせに対応します。一時受付は、不動産知識を備えた当社のコールセンターが担当しており、内容整理や業者手配、入居者様へのコールバック等をサポートします。 ・物件巡回 ─入居者様が快適に過ごせるよう、物件を巡回して破損・設備不具合などを点検します。 ─物件の状況報告や修繕時の連絡を、電話・メールを通じて行います。オーナー様のもとへ直接伺い、対面でご説明することもあります。 ☆月間の業務比率は、外回り 70%、デスクワーク 30%程度です。 |◤当社について◢| ─────────────────── ・ビッググループの安定基盤 ─全国に 52 の賃貸仲介店舗「ビッグ」を展開。独自の賃貸不動産検索システムの開発など、総合不動産として成長を続けています! ・管理戸数約 22,000 戸、入居率 95% ─すでに多くのオーナー様との関係構築ができています! ・本社ビルは札幌市中央区、転勤なし ─生活基盤が安定し、将来設計が描きやすい! ・未経験でも安心のフォロー体制 ─90%以上が未経験からのスタート!入社後はマンツーマンでサポートします! |◤1 日のスケジュール◢| ─────────────────── 09:00 出社・朝礼・メールチェック 10:00 外出 10:30 入居立ち合い 11:30 オーナー様宅訪問・状況報告 12:30 昼食 14:00 物件巡回 17:00 帰社・問い合わせに対する返答 18:00 退社 |◤こんな方にオススメ◢| ──────────────────── ★未経験の方 ○誰かのために仕事がしたい・喜ばれる仕事がしたい ○ずっと札幌で働きたい ○自分の価値を高める学びの姿勢がある ○たくさんの人とコミュニケーションを取る仕事がしたい ○何事もすぐに実行する行動力がある ★不動産仲介営業の経験者の方 〇営業の知識を活かして次のステージに進みたい 〇コンサル営業に興味がある 〇不動産売買にも興味がある、人脈をつくりたい ★不動産管理の経験者の方 〇ボトムアップの環境で新たなことにチャレンジしたい 〇もっとオーナー様のために自分の知識と経験を活かした提案をしたい 〇将来的に投資会社や大手法人の物件に関わる仕事がしたい ＼ビッグで働くメリットを面接にて責任者が直接お話します／ |◤仕事のやりがい◢| ─────────────────── 物件のオーナー様と長く関係を築くことが、やりがいにつながっています。 自分が考えたリフォーム提案がきっかけで入居者が決まり、「任せてよかった」という言葉をいただくと自信につながります。 オーナー様から信頼いただけると、所有する別の物件を任せていただけることもあり、自分の仕事が評価されたと感じる瞬間でもあります。 ★オーナー様の資産と入居者の暮らしを守る「不動産経営のスペシャリスト」★ - 『あなたになら不動産のことをなんでも相談できる』と、オーナー様から頼っていただける、【総合コンサル】ができる人材に育てます。 - 不動産管理の仕事は、オーナー様に代わり、入居者様が快適に暮らせるようサポートすること。オーナー様・入居者様の双方から感謝のお言葉をいただける、やりがいのある仕事です。 オーナー様の大切な資産に関する様々な提案を行うことで、賃貸・売買・建築・設備など、多岐にわたるスキルを身につけることができます。 多岐にわたる業務のため、あなたの得意なことを活かせるフィールドが必ずあります! たとえば...設備系が好き!営業が好き!黙々作業が好き!それぞれが活躍できるポジションがあるのです! *チーム組織構成 ・管理課(今回募集部署) ・夜間専門対応チーム ・契約管理チーム ・電話一次対応コールセンター など ※分業体制がしっかりしているので、オーナー様や入居者様としっかり向き合える環境です! 一人ひとりの負担は最小限、休日出勤や退勤後の呼び出しもほとんどありません。また、社員の希望がない限り他チームへの異動は基本的にありません。 *業界未経験者歓迎 不動産業界の未経験・知識がゼロでも、しっかり学んでいける環境があります。 知識よりも大事なのは、報恩感謝できる気持ちです。 「喜んでいただこう」「誰かのためになりたい」「自分の価値を高める学びの姿勢」そんなあなたをお待ちしています! *キャリアアップ 管理部には物件に関する様々な部門があるので、得意分野や志向に合わせてキャリアアップが可能です。「今はまだ自分に何が合っているかわからない」という方も、仕事をしながら自分にあったキャリアアップを一緒に探しましょう!将来的に投資会社や大手法人の物件を管理する仕事をしたい、という方にもおすすめです。

＜20代・30代活躍中＞未経験歓迎／家族・住宅手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ ☆＼2/24オープンしたばかり／☆ ――――――――――――――― 「飲食店で働いてみたい」 「札幌で長く働きたい」など・・・ 色んな方からご応募大歓迎♪ ◆◇◆―――――――――――― 業務内容 ――――――――――――◆◇◆ ホール業務から管理業務など 店舗運営を全般的にお任せ。 ＜店舗運営＞ ・お客様ご案内 ・料理のご説明・提供 ・ドリンク・アルコール作成 ・受付・会計 ・仕込み・調理業務 ＜管理業務＞ ・食材管理 ・スタッフ・シフト管理 など 管理業務も少しずつお任せします！ オープン前に研修もあるので、 安心してチャレンジできますよ♪ ▼キャリアアップ▼ 入社年数問わず過去のご経験や 意欲に応じて色んな事にチャレンジ！ 1～3年働かないと・・・はナシ！ 店長候補や新メニュー開発をはじめ、 昇給のチャンスもあります！ ◎色んな駅からアクセス抜群です♪ すすきの駅／豊水すすきの駅 大通駅／狸小路駅 西4丁目駅／資生館小学校前駅 札幌駅／さっぽろ駅 ・・・etc

★調理経験者歓迎★完全週休2日制★賞与年2回★独立支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、イタリアンシェフ/料理人、飲食調理スタッフ 「Grazie (グラッツェ)」＝ イタリア語で「ありがとう」 私たちは、お客様への 「ありがとう」の気持ちを大切にしています。 賑やかな深夜帯の営業を支える、 【調理スタッフ・料理長候補（深夜帯勤務・積極採用）】を大募集！ 年齢や社歴に関わらず、 これまでの「調理経験」「料理人としてのキャリア」 をダイレクトに評価します。 すすきのエリアの活気あるナイトタイムを盛り上げるブランドの中で、 あなたの腕を存分に振ルい、中心人物として活躍しませんか？ ✧˙⁎⋆ ━━━━━━━━ ⋆⁎˙✧ 具体的な仕事内容について ✧˙⁎⋆ ━━━━━━━━ ⋆⁎˙✧ 深夜帯を含むシフトの中で、 スキルや経験に合わせた調理業務から厨房のマネジメントまでお任せします！ ■ 深夜帯の調理・仕込み・盛付け ピークタイムを含むイタリアンの調理全般、 食材の仕込み、美しくこだわりの詰まった盛付けを担当していただきます。 ■ メニュー開発・食材管理 季節の食材を活かした新メニューの考案や、 原価・食材の在庫管理などをお任せします。 ■ 厨房のクオリティ・衛生管理 キッチンのオペレーション構築や、 衛生面・品質管理の徹底を主導していただきます。 ■ 調理スタッフの育成・指導 厨房メンバーのスキルアップや、 調理技術の指導・サポートをお任せします。 ＼キャリアに応じたステップアップ／ ✅ 【調理経験を活かした即戦力スタート】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでのジャンルを問わず、 あなたの調理技術や厨房での経験をすぐに評価。 スキルを発揮できるポジションをお任せします！ ✅ 【料理長やブランドの中核へ】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗展開を控える成長フェーズだからこそ、 料理長やメニュー開発、 将来の幹部へとキャリアを広げるチャンスが豊富にあります。 ✧˙⁎⋆ ━━━━━━ ⋆⁎˙✧ グラッツェで働く魅力 ✧˙⁎⋆ ━━━━━━ ⋆⁎˙✧ ✨ POINT 1 [調理経験とキャリアを正当に評価] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「これまでの料理人としての経験を高く評価してほしい」 「自分のレシピやアイデアを活かせる環境で働きたい」という方に最適！ 年齢レッドテープなしで、実力と経験をしっかり還元します。 ✨ POINT 2 [しっかり休めてプライベートも充実] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「完全週休2日制（シフト制）」で無理なく働ける環境を整備！ 有給休暇（消化率80％以上）や各種特別休暇も充実しており、 プライベートの時間も大切にしながら長く働き続けられます。 ✨ POINT 3 [新生活やU・Iターンも強力バックアップ] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 遠方からの挑戦や、これから新しい環境で挑戦したい方も安心！ なんと「引っ越し費用は会社が全額負担」いたします。 さらに髪型・髪色・ヒゲ・ピアス自由 （清潔感があればOK）なので、 自分らしく料理人として向き合えます♪

★調理経験者歓迎★完全週休2日制★賞与年2回★独立支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、イタリアンシェフ/料理人、飲食調理スタッフ 「Grazie (グラッツェ)」＝ イタリア語で「ありがとう」 私たちは、お客様への 「ありがとう」の気持ちを大切にしています。 急速に拡大を続けるブランドの中で、 【調理スタッフ・料理長候補】を大募集！ 年齢や社歴に関わらず、 これまでの「調理経験」「料理人としてのキャリア」 をダイレクトに評価します。 拡大を続けるブランドの中で、 あなたの腕を存分に振るい、 組織の中心として活躍しませんか？ ✧˙⁎⋆ ━━━━━━━━ ⋆⁎˙✧ 具体的な仕事内容について ✧˙⁎⋆ ━━━━━━━━ ⋆⁎˙✧ スキルや経験に合わせ、 調理業務から厨房のマネジメントまでお任せします！ ■ 調理・仕込み・盛付け イタリアンの調理全般、食材の仕込み、 美しくこだわりの詰まった盛付けを担当していただきます。 ■ メニュー開発・食材管理 季節の食材を活かした新メニューの考案や、 原価・食材の在庫管理などをお任せします。 ■ 厨房のクオリティ・衛生管理 キッチンのオペレーション構築や、 衛生面・品質管理の徹底を主導していただきます。 ■ 調理スタッフの育成・指導 厨房メンバーのスキルアップや、 調理技術の指導・サポートをお任せします。 ＼キャリアに応じたステップアップ／ ✅ 【調理経験を活かした即戦力スタート】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでのジャンルを問わず、 あなたの調理技術や厨房での経験をすぐに評価。 スキルを発揮できるポジションをお任せします！ ✅ 【料理長やブランドの中核へ】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗展開を控える成長フェーズだからこそ、 料理長やメニュー開発、 将来の幹部へとキャリアを広げるチャンスが豊富にあります。 ✧˙⁎⋆ ━━━━━━ ⋆⁎˙✧ グラッツェで働く魅力 ✧˙⁎⋆ ━━━━━━ ⋆⁎˙✧ ✨ POINT 1 [調理経験とキャリアを正当に評価] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「これまでの料理人としての経験を高く評価してほしい」 「自分のレシピやアイデアを活かせる環境で働きたい」という方に最適！ 年齢レッドテープなしで、実力と経験をしっかり還元します。 ✨ POINT 2 [しっかり休めてプライベートも充実] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「完全週休2日制（シフト制）」で無理なく働ける環境を整備！ 有給休暇（消化率80％以上）や各種特別休暇も充実しており、 プライベートの時間も大切にしながら長く働き続けられます。 ✨ POINT 3 [新生活やU・Iターンも強力バックアップ] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 遠方からの挑戦や、これから新しい環境で挑戦したい方も安心！ なんと「引っ越し費用は会社が全額負担」いたします。 さらに髪型・髪色・ヒゲ・ピアス自由 （清潔感があればOK）なので、 自分らしく料理人として向き合えます♪

豊水すすきの駅徒歩1分！経験者歓迎／UIJターン歓迎／1年半でエリアマネージャー／年収700～800万円＜現場が好き＆経営も学びたい！そんな方にオススメ♪＞

仕事内容: 飲食の仕事が大好きだから、 現場も経営も、どんなことだって挑戦したい！ できれば地元に帰って安心して暮らせたら・・・ 実はそれ、札幌で叶えられます！ //////////////////////////////////// 【中規模店の店長経験がある方大歓迎！】 ・蟹とお肉のしゃぶしゃぶ専門店！ ・初めは店長候補として現場をお任せ！ ・賞与年2回＆年収450～550万円スタート✨ ・終電に間に合わない場合はタクシー代支給あり！ ・月8～9日休みで、家族との時間も確保しやすい◎ 【キャリアアップのスピードも速い！】 ・1年半でエリアマネージャー昇格 ・昇格後は年収700～800万円を想定！ ・店舗運営から物件選定まで飲食の経営に携わる！ ・エリアマネージャーの先のキャリアはアナタ次第！ 【遠方からの転職も大歓迎！】 ・新業態・新店舗の展開が続々決定！ ・札幌を拠点に、観光×飲食の事業を行う会社！ ・U・I・Jターン歓迎！引っ越し代の補助あり！ //////////////////////////////////// エリオクリエイト代表の石田です。 エリオグループは札幌を中心にファッションをずっとやってきました。そこから何年か前に観光業にも力を入れていく中でできたのがエリオクリエイトです。 飲食業って自分の中では観光の表現の1つだと思ってるんです。今ウチでやっているのはカニとかジンギスカンとか味噌ラーメン専門店とか、観光客の方も訪れやすい業態。日本の人もですけど、なんなら世界中の人に札幌を知ってもらうつもりで「札幌ってこんなウマいグルメあるんですよ！」って発信しています！僕も札幌出身なので、魅力をまだ知らない方に「オレ達の地元ってこんなにすごいんだぜ！」って伝えているような感覚ですかね(笑) そんな中で、飲食事業全体の責任者として活躍してくれる存在が欲しいなと思ったのが、今回の募集のきっかけです。僕らエリオクリエイトは観光・飲食業（社内ではフーリズムって言ってます）を伸ばしていく会社。この会社のリーダーとか責任者になっていきたい！経営の部分までやっていきたい！と思ってくれる人がいれば本当に嬉しいですね。 飲食事業は今かなり伸びていて、今年の夏までには蟹座スタンドっていう立ち食い業態もオープンしたいし（物件だって借りてます）、スープカレー業態も作りたい。蟹座も2号店・3号店とか拡大したいですね。 だから、0→1で独立して飲食店を開くよりも、うちに乗っていった方がいい。そうやって言い切れます！今って仕入れ1つ取っても大変で、個人で飲食店を始めるのって前よりも難しくなってると思うんですよ。僕らは個人の裁量が大きいから、ある程度自分の自由にできる中で安心して新規出店できる。独立に近いことができると思うんです。希望があれば社内独立も応援しますし、自分の幸福度が高まる選択ができればいいのかなって個人的には思います。 僕は物件から業態からメニュー開発から何でもやれた方が楽しいし、そうやって思える人と一緒に働きたいですね！何なら僕の代わりに飲食事業部は見ますよ！ぐらい言ってもらっても全然いい(笑)そういう人に任せたいです。 ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 当社が運営する「蟹・お肉のしゃぶしゃぶ食べ放題 蟹座札幌」の店長候補としての業務をお任せします。 店長といっても、書類作成などの内勤業務ばかりではなく、常にホールに出て現場中心に動くイメージを持ってもらえればと思います！もちろん、シフト作成や売上管理などは行っていただきます。 店舗のオペレーションは飲食の現場全般をやってきた方であれば、ある程度できるように組んでいます。職人的な、属人化された業態ではなく、「誰に任せてもきちんと店が回せる」ような仕組みになっています◎ ＜1年半でエリアマネージャーへの昇格を想定しています！＞ 今回は店長だけでなくその先のエリアマネージャーまで見通した募集。まずは現場を知り、その現場での経験をエリアマネージャーとして生かしていただきたいと考えてます！ ＜入社後のステップアップ＆給与例＞ 店長候補～店長 年収450～550万円／期間：1年～1年半 ↓ エリアマネージャー 年収700～800万円 ↓ ここからはアナタ次第でどこまでも成長可能！ 飲食事業の責任者までキャリアを積むこともできます◎ ＜エリアマネージャーの仕事内容＞※一例 ・現在営業中の飲食店4店舗の運営 ・新メニュー開発 ・出店判断 ・新業態の開発 ・経営陣とともに物件開発 飲食事業部全般の経営に関われるポジションですので 「色んなことに挑戦できる環境が楽しい！」 「飲食店経営の勉強がしたい！」 「独立を考えていたこともある」 そんな方にピッタリです♪

賞与4ヶ月分（実績）／実働7h・残業少／年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ビジネスコンサルタント、財務/会計/税務コンサルタント、経理/財務事務 税理士補助・税務会計スタッフとして、まずは 先輩の補助から。1〜2年後に 税務会計コンサルタントとして独り立ちを 目指します。経理経験や税務の基礎知識を 活かせる仕事です。 ＼入社後の仕事の進め方／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼ まずは補助業務から 顧問先の会計帳簿の確認と記帳指導、 決算書類・税務申告書の作成などを、 先輩のサポートを受けながら担当します。 記帳代行では、記帳担当スタッフと 協力して対応します。 ▼ 1〜2年後の独り立ちを目標に 少しずつ業務の幅を広げ、 会社の経営状況について経営者と話す仕事にも 取り組みます。経験が豊富な方には、早期に 主担当をお任せすることも可能です。 税理士事務所での経験がなくても、 事業会社での経理経験などがあれば大歓迎。 これまでの経験と 今後のキャリアについて相談し、担当業務を 決めます。税務・簿記を学び、数字を扱う事務に 携わってきた方も、その知識や経験を 仕事につなげられます。 ◤主な仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・経営者とのコミュニケーション ・顧問先の会計帳簿の確認と記帳指導 ・決算書類の作成 ・税務申告書の作成 ・上記に付随する業務 使用ソフトはMJS、弥生会計、TKC、 マネーフォワードです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 札幌で40年以上の歴史を持つ税理士法人です。 昨年9月に税理士事務所と経営統合し、 今年9月14日に 大通の新オフィスへの集約・移転を 完了しました。既存スタッフも 含めて新しい環境でのスタートです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当法人で働くポイント】 ✅ 実働7時間。勤務時間は 9:00～17:00です。繁忙期の残業は 月10〜20時間程度、通常期は原則定時で 退社しています。 ✅ 税理士会登録費・会費は事務所が全額負担。 所内外研修や専門学校の受講料割引もあります。 ＼先輩社員の声／ 別の税理士事務所から転職しました。面接では 事務所の型にはめようとしないフラットな雰囲気を感じ、経験を積めると思ったことが入社の決め手です。入社後は代表との距離も近く、早くから重要な顧問先を担当しています。残業も全体的に少なく、私生活も充実しています。 業務内容の変更範囲▶業務範囲の限定なし 就業場所の変更範囲▶会社の定める範囲

計画づくりやスタッフの育成に加え、介護の現場にも関われます。

仕事内容: 札幌市内の住宅型有料老人ホームや共同型賃貸住宅を利用する方に向けて、訪問介護計画書を作成・管理します。利用者さんに必要な支援を関係者と調整し、介護スタッフへの指導と現場のバックアップを行います。 【主な仕事内容】 ・訪問介護計画書の作成・管理 ・介護サービスの調整、関係者との連携 ・介護スタッフの管理・指導、支援状況のモニタリング ・介護現場のバックアップ ・カイポケでの記録、書類作成、電話応対 担当する利用者さんの平均介護度は要介護2程度です。

成長企業でチャンスを掴む★年休１２５日＆残業ナシ！（509）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ┏＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝┓ ✅13時～のゆっくり出勤＆残業なし！ ✅年間休日125日！週休2日で休み充実 ✅新店舗立ち上げに企画から携われる ✅独立支援・社宅制度など環境も抜群 ✅月給33万円～！昇給・賞与で収入UP ┗＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝┛ 【 お仕事内容 】 ◆新規出店に伴う立ち上げ業務全般 ◆スタッフの採用・育成・シフト管理 ◆メニュー開発・マニュアル作成などの ブランディング業務 ◆売上・在庫・衛生管理などの店舗運営業務 将来的にはエリアマネージャー・ 統括マネージャーなどへの キャリアアップも目指せる環境です！ …………………………………………………… ✅年齢・経験関係なく活躍できる！ ――――――――――――――――― 1年で店舗数2倍というスピードで 現在成長中の当社では、 新規出店にともなうポジションが 次々と誕生しています。 年齢や社歴に関係なく、 意欲や実力を評価する風土のもと、 現場の声を活かしながら活躍できます！ 店長からエリアマネージャー、 本部職へのキャリアパスも整備されており、 独立を目指す方には支援制度も完備！ マニュアルや教育体制も充実しているため、 安心してスタートできます。 …………………………………………………… ✅長く安心して働ける環境を整備！ ――――――――――――――――― ◆シフトは13時以降スタート ◆完全週休2日制 ◆年間休日125日 無理な残業や休日出勤はなく、 オン・オフのメリハリを大切にした 働き方が実現できます。 また、マニュアル整備や 効率化の仕組みが整っており、 早期に戦力として活躍できる体制を整備！ 現場の負担軽減と生産性向上の両立に 取り組んでいます。 …………………………………………………… ✅時代に合った飲食のカタチを！ ―――――――――――――――― 私たちは、飲食業界に根強く残る 「長時間労働」や「非効率な現場運営」 といった旧来の常識を打ち破るべく、 業務の最適化とマーケティング強化に注力。 誰かの経験や根性に頼るのではなく、 再現性のある仕組みで運営することで、 働く人にも無理のない 新しい飲食スタイルを確立しました。 多店舗展開が進む中、 新店舗の立ち上げをはじめ、 エリア統括マネージャー・新商品開発・ Webマーケティングなど 多様なポジションが生まれています。 組織の拡大とともに、 縦へのキャリアアップはもちろん、 横へのスキルチェンジも可能。 飲食の枠を超えて、 ビジネスの視野や専門性を広げられる チャンスが広がっています！ 風通しの良い社風のもと、 部署を越えてアイデアを出し合いながら、 個人の裁量と成長を何よりも重視。 労働時間ではなく、成果と工夫で 評価される文化が根付いています。 …………………………………………………… ✅当社「おすすめ屋」について ―――――――――――――――― トレンドを押さえたおしゃれな業態から、 活気あふれる日常の食空間まで。 私たち株式会社おすすめ屋は、 「食」と「エンターテインメント」を軸に、 全国で30店舗以上を展開する成長企業です。 ロケーション抜群の 「福岡空港屋上のビアガーデン」 大人の遊び心をくすぐる「ダーツALIVE」 ネオ酒場テイストの「中華食堂のだしや」 そしてSNSで大反響の「食べ放題専門店」 など、多彩で魅力的なブランドを 幅広くプロデュースしています。 外食業界の「当たり前」を変えるため、 オペレーションの効率化やデータ活用、 マーケティング強化を徹底。 クラウドによる情報管理や 迅速な意思決定を取り入れ、 旧来の居酒屋ビジネスを現代型へ アップデートしています。 現在は上場を視野に入れながら、 全国規模での展開をさらに加速中。 "どこにでもあるコンテンツを、 異常な価格で提供する" という独自のビジネスモデルで、 外食産業に新たな文化を 生み出している会社です。

★飲食未経験歓迎★完全週休2日制★賞与年2回★独立支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「Grazie (グラッツェ)」＝ イタリア語で「ありがとう」 私たちは、お客様への 「ありがとう」の気持ちを大切にしています。 ご来店いただいたお客様に、 美味しい料理と心地よい時間をお届けするホール業務からスタート！ あなたの経験やスキルに合わせて、 無理なく、かつスピーディーに活躍できる環境をご用意しています。 ╭━━━━━━╮ 具体的な仕事内容 ╰━━ｖ━━━╯ まずは店舗の基本業務からスタート！ 先輩がイチからサポートするのでご安心ください◎ ■ お客様のご案内 ■ オーダー対応 ■ 料理・ドリンクのご提供 ■ レジ・お会計 ■ 予約対応 ■ 閉店作業・翌営業日の準備 など ＼キャリアに応じたステップアップ／ ✅【未経験・若手の方】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは丁寧な接客や基本の立ち回りをマスター。 チームで協力しながら楽しくお仕事を覚えられます！ ✅ 【経験者の方（店長・マネージャー経験など）】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでのスキルやご経験をすぐに活かせます！ 店舗運営に慣れてきたら、スタッフの育成、シフト作成、 売上・数値管理、イベント企画など、より上流の業務もお任せしていきます。 ╭━━━━━━━━╮ グラッツェで働く魅力 ╰━━━ｖ━━━━╯ ✨ POINT 1 [経験者も未経験も、それぞれのペースで成長できる] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「これまでの経験を評価してほしい」 「新しい環境でスキルを試したい」という経験者の方には、 早期に責任あるポジションやキャリアアップの道をご用意！ 一方で、未経験入社も8割以上。 異業種からの転職や第二新卒の方も、 優しい先輩たちが丁寧にサポートするので安心してスタートできます◎ ✨ POINT 2 [しっかり休めてプライベートも充実] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「完全週休2日制（シフト制）」で無理なく働ける環境を整備！ 有給休暇や各種特別休暇も充実しており、 プライベートの時間も大切にしながら長く働き続けられます。 ✨ POINT 3 [新生活や一人暮らしを強力バックアップ] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 遠方からの挑戦や、これから一人暮らしを始めたい方も安心！ なんと「引っ越し費用は会社が全額負担」いたします。 さらに髪型・髪色・ヒゲ・ピアス・ネイルも自由 （清潔感があればOK）なので、自分らしく働けます♪

リニューアルOPEN◆月給３３万～！昇給・賞与あり（509）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ┏━━━━ 求人のポイント ━━━━┓ ＊飲食業未経験の方も大歓迎！ ＊まずは店舗業務からスタートし キャリアアップを目指せる環境 ＊生活リズムが整う14時～24時固定 ＊月9日休み＆年末年始休暇あり ＊5日以上の連続休暇も取得可 ＊昇給年2・賞与年1・各種手当あり ＊WEB面接OK ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ …………………………………………… 未経験歓迎！大切に育てます …………………………………………… 店舗リニュアールオープン！ 店内はとても綺麗で気持ちよく働けますよ。 店長候補の募集ですが すぐに管理業務をお任せするのではなく まずは店舗スタッフとして、 接客や料理提供などからスタート◎ 先輩スタッフが 基本的なことから丁寧にお教えするので 未経験の方もご安心くださいね。 わからないことや困ったことは、 いつでも先輩や店長に聞ける環境です。 …………………………………………… 少しずつステップアップ可 …………………………………………… まずは店舗業務を通じて お店のことやオペレーションを 習得していきましょう。 ～ 業務内容 ～ ◇お席へのご案内 ◇料理・ドリンクの提供 ◇テーブルの片づけ ◇お会計 など ※注文はモバイルオーダーなので 安心＆スムーズです！ 上記業務に慣れてきたら アルバイトスタッフの指導をしたり、 仕込みを手伝ったりと、 業務の幅を広げていきます。 お店を盛り上げるためのアイデアも 一緒に考えてくれると嬉しいです！ さらにステップアップ後は 売上・コスト管理やシフト管理など マネジメント業務にもチャレンジ。 もちろん店長がしっかりサポートします。 経験を積み、将来は店長へキャリアアップし お店の中心として活躍してほしいと 考えています！ ………………………………………………… お店の雰囲気・スタッフについて ………………………………………………… 常連さんとの会話を楽しんだり、 おすすめの料理を紹介したりと お客様との距離感を重視した 接客を大切にしているため 温かい雰囲気に満ちた店舗です。 スタッフは20代～40代くらいまで 幅広い世代が活躍中！ 全員が協力・連携の姿勢を大切にしていて 忙しい時も声を掛け合い助け合いながら 働く風土が根付いています。 休憩時間にはみんなで会話を楽しむなど 関係性の良さも魅力です！ ………………………………………………… 働きやすさも整備済み ………………………………………………… しっかり月9日休めるうえ、連休も取得でき プライベート時間をしっかり確保できます。 また、勤務時間は14時〜24時固定なので、 ライフスタイルも安定しますよ。 未経験でも月給33万円～の厚待遇！ 経験者は経験・能力を考慮します◎ ………………………………………………… 当社「おすすめ屋」について ………………………………………………… トレンドを押さえたおしゃれな業態から、 活気あふれる日常の食空間まで。 私たち株式会社おすすめ屋は、 「食」と「エンターテインメント」を軸に、 全国で30店舗以上を展開する成長企業です。 ロケーション抜群の 「福岡空港屋上のビアガーデン」 大人の遊び心をくすぐる「ダーツALIVE」 ネオ酒場テイストの「中華食堂のだしや」 そしてSNSで大反響の「食べ放題専門店」 など、多彩で魅力的なブランドを 幅広くプロデュースしています。 外食業界の「当たり前」を変えるため、 オペレーションの効率化やデータ活用、 マーケティング強化を徹底。 クラウドによる情報管理や 迅速な意思決定を取り入れ、 旧来の居酒屋ビジネスを現代型へ アップデートしています。 現在は上場を視野に入れながら、 全国規模での展開をさらに加速中。 "どこにでもあるコンテンツを、 異常な価格で提供する" という独自のビジネスモデルで、 外食産業に新たな文化を 生み出している会社です。

計画づくりやスタッフの育成に加え、介護の現場にも関われます。

仕事内容: 札幌市内の住宅型有料老人ホームや共同型賃貸住宅を利用する方に向けて、訪問介護計画書を作成・管理します。利用者さんに必要な支援を関係者と調整し、介護スタッフへの指導と現場のバックアップを行います。 【主な仕事内容】 ・訪問介護計画書の作成・管理 ・介護サービスの調整、関係者との連携 ・介護スタッフの管理・指導、支援状況のモニタリング ・介護現場のバックアップ ・カイポケでの記録、書類作成、電話応対 担当する利用者さんの平均介護度は要介護2程度です。

アジャスター経験者限定/残業少なめ/育休実績/賞与5.6か月

仕事内容 【技術アジャスター(損保系専門職)】 自動車保険を中心とした損害・原因確認業務などを行う仕事です。 「アジャスターとしての経験を活かして、新たな環境で活躍したい」 「裁量権をもってチームで協力しながら働きたい」 「明確なキャリアパスと多様な成長機会がある職場で働きたい」 そんなあなたにピッタリの仕事です。 ★求人のポイント★ ◎土日祝休み＆年間休日120日以上でプライベート充実 ◎20～30代が活躍中！男性の育児休暇取得実績あり ◎残業月平均10～20時間 ◎月1回好きな曜日で15時に帰れるプレミアムデー ◎有休の連続取得OK ◎男性の育児休暇取得実績あり - 各部門とのコミュニケーションが密にとれる環境！ - 各部門が別々になっている損害保険会社が多い中、日新火災では、保険商品のご提案や契約などを行う営業部門と、お客さまの事故後のサポートを担当する損害サービス部門が同じ支店にあることが多く、双方のコミュニケーションや連携が密に取れるのが特徴です。 - 裁量権が大きく、関われる幅が広い！ - 良い意味で「ここからここまで」ときっちり区切られていないので、関われる幅が広く、仕事に主体的に取り組ませてくれる社風！ - 明確なキャリアパスと多様な成長機会！ - 会社費用補助のもと3級、2級と上位の資格取得を目指せる環境が整っており、合格に向けた手厚い支援が強みです。 また、アジャスター企画グループ、サービス支店長、マルチアジャスターなど、多方面でキャリアを築くこともできます。 ＼ 業務の流れ ／ ◆お客さまからの事故報告 ↓ ◆修理工場での損害確認 工場担当者と修理方法の打合せや 金額の協定、整合性の調査を行います。 ↓ ◆現場の立ち合い等 画像確認の他、疑問がある場合は直接現場へ出向き、 事故現場の再現やお互いの証言の確認も行います。 ↓ ◆お客さまへの報告 調査結果をご報告し解決に向けたサポートを行います。 お客さまとのやりとりは別担当者が行いますが、 技術的な見解についてはアジャスターがご説明します。 ★一日の対応件数は3～4件程度！ ★午前中は事故車両の確認業務、午後は見積書作成や打ち合わせなど、ある程度ルーティン化した業務！ 自分の裁量で業務をコントロールしやすく、残業も少なく抑えられる環境です。 《勤務地・配属先について》 毎年、異動希望の申告が可能です。 初期配属や転勤は希望や状況を考慮します。 ※可能な限り家から近い拠点に配属しています

札幌時計台前の話題のお店で経験を活かして新店をつくる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ＼この求人の注目ポイント！／ ・オープニング募集！ ピカピカの新店で一からチームを作れるやりがい ・店舗運営・マネジメント重視！ 職人のような高度な技術より「運営力」を正当評価 ・高月給スタート！ 月給33.1万円〜＋年2回賞与＆充実の福利厚生 ・メリハリのある環境！ 完全週休2日制（シフト制）でプライベートも両立 【お仕事について】 札幌市中央区・時計台前に11月新規オープン予定の『すし居酒屋うおいち』。 「お寿司屋さん」と「居酒屋さん」の良さを融合させた、手軽にお寿司とお酒を楽しめる新しいスタイルのお店です。寿司を中心に、刺身・焼き物・揚げ物など幅広い和食を提供します。 オープンに伴い、これまでのマネジメント経験や店舗運営の手腕を活かして、お店の立ち上げ・組織づくりを牽引していただける店長候補・管理職候補を募集します。 【具体的な仕事内容】 ✅店舗マネジメント・数値管理 売上・原価（FLコスト）・人件費の管理、オペレーション改善 ✅組織づくり・人材育成 シフト管理、スタッフ指導、チームの雰囲気づくり ✅調理・厨房業務 和食の仕込み・調理・盛り付け・簡単な握りなど 【入社後の研修制度】 ＼安心のバックアップ体制／ Step 1（入社〜1ヶ月目）： 市内既存店舗にて研修勤務。当社のメニュー構成や調理フロー、接客ルール、店舗システムを習得。 Step 2（2ヶ月目〜オープン前）： 新店舗での立ち上げ準備。アルバイトスタッフの採用面接同行やレジ・ハンディの初期トレーニング、試食会・プレオープンでのオペレーション確認を実施。 Step 3（オープン後）： エリアマネージャーや本部スタッフがしっかり現地フォロー。実務を通して数値管理や店舗運営のノウハウをレクチャーします。 【 応募要件】 ■飲食店等での管理職（店長、副店長、料理長、シフトリーダー等）の経験がある方 ■飲食店（和食・居酒屋・寿司など）での調理実務経験がある方 ※調理スキルの網羅性よりも、店舗運営や数値管理、チームマネジメントの力を重視します。 ＝求めるのは、調理の完璧さよりも「店舗を動かす運営力」＝ 今回の募集では、厨房を統括し、チームをまとめて店舗運営を軌道に乗せていただけるマネジメント経験者の方を求めています。 和食や飲食店での調理実務経験（基礎的な下処理や調理知識）は必要となりますが、職人のような高度な専門技術を完璧に網羅している必要はありません。それ以上に、シフト管理や数値管理、スタッフ育成、オペレーションの改善といった「店舗運営力」を重視した採用を行います。

計画づくりやスタッフの育成に加え、介護の現場にも関われます。

仕事内容: 札幌市内の住宅型有料老人ホームや共同型賃貸住宅を利用する方に向けて、訪問介護計画書を作成・管理します。利用者さんに必要な支援を関係者と調整し、介護スタッフへの指導と現場のバックアップを行います。 【主な仕事内容】 ・訪問介護計画書の作成・管理 ・介護サービスの調整、関係者との連携 ・介護スタッフの管理・指導、支援状況のモニタリング ・介護現場のバックアップ ・カイポケでの記録、書類作成、電話応対 担当する利用者さんの平均介護度は要介護2程度です。

月8~9休/繁忙日も休み調整可/4期連続ベースアップ中◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ――――――――――――――――― 【イタリアンC.I.R.C.O（チルコ）】店舗社員の募集 月給29万円～／月8～9休／飲食経験を活かせます ――――――――――――――――― ――――――――――――――――― ●給与● ――――――――――――――――― 月給29万円～49.2万円 ◎経験・能力を考慮して優遇します ◎給与改定 年2回（5月・11月） ◎賞与 年2回（6月・12月） └業績に応じて決算賞与（10～11月）の支給実績もあります ◎交通費全額支給（会社規定）※車通勤可 ※固定残業手当・一律深夜手当を含みます （内訳は「給与」欄をご確認ください） ――――――――――――――――― ●お休み● ――――――――――――――――― 「飲食は休めない」を、変えたいと思っています。 ■月8日（シフト制）※31日の月は4週9休 ■年末年始休暇／リフレッシュ休暇（4日間） ■有給休暇 └年3回は会社が決めた日に取得、 残りの日数は相談のうえ取得できます ちゃんと休むために、こうしています。 ・1店舗に社員を2名以上配置し、 1人に負担が偏らないようにしています ・勤怠はPCで1分単位に打刻。残業が出た翌月には 管理部門へ共有され、働きすぎを早めに手当てします ・ご家族の行事や結婚式の参列など、 繁忙日でもお休みを調整できます 転職前は月6日休みだった社員も、 当社では休日をしっかり確保できています。 ――――――――――――――――― ●仕事内容● ――――――――――――――――― 本格イタリアンでお客様をお迎えする、 店舗運営全般です。 ・ホール（接客・ご案内・お会計） ・キッチン（仕込み・調理・盛り付け） ・お料理やドリンクの提供 ・店内の清掃 ・売上管理や食材発注 ・アルバイトスタッフの育成（ゆくゆくは） ――――――――――――――――― ●入社後のサポート● ――――――――――――――――― ・初日にオリエンテーションを実施 ・約30日間の新入社研修プランに沿って、 まずは当社のやり方を掴んでいただきます ・配属店舗でのOJT。店長や担当SVがフォローします ・3ヶ月の試用期間のあいだにフォローアップし、 独り立ちしていきます イタリアンのご経験や、マネジメント・数値管理の ご経験は必須ではありません。 入社後に身につけていただければ十分です。 ――――――――――――――――― ●株式会社アイビスについて● ――――――――――――――――― 北海道で牛角・鳥貴族・自社オリジナルブランドの 店舗運営を長く続けている当社。 2025年には4店舗を新規オープンし、 鳥貴族は北海道内で独占的に店舗を展開中です。 5年後には現在の倍となる30店舗を目標に、 出店を続けています。 売上至上主義ではなく、社員を大切にする風土です。 ※ご希望の勤務地がございましたら、 面接時にご相談くださいね〇 【詳細は当社HPよりご確認ください】 https://www.ibis-h.com/ ▼チルコ公式HP▼ http://circo-sapporo.net/ ――――――――――――――――― ●先輩の声● 23年入社Hさん／前職：飲食店の店長クラス ――――――――――――――――― 「子どもができたことをきっかけに、 休みや労働時間を見直したくて転職しました。 前職は休日にも連絡が来て、 仕事量に対して給与にも不満がありました。 アイビスには月収28万円で入社し、 半年で約32万円になりました。 前職よりしっかり休めるようになり、 子どもの行事のときは土日も休めています。 家族も満足してくれています。」 ――――――――――――――――― ●選考フロー● ――――――――――――――――― 応募（Web応募は24時間受付中） ▼ 採用担当より折り返しご連絡 （選考のご案内／面接日の調整） ▼ 面接（1回のみ・WEB面接もOK） ▼ 内定 「まずは話を聞いてみたい」だけでもOKです。 入社時期や選考日程は柔軟に対応します。 ――――――――――――――――― ● C.I.R.C.Oについて ● アルバイト・パートさん含め、 約30人の仲間が働いています！！ ――――――――――――――――― <従業員構成> 男性10名 / 女性17名 10代1名 / 20代20名 / 30代3名 40代1名 / 50代～1名 高校生1名 / 大学短大専門生24名 社員4名 計27名 社員が4名在籍しておりますので、 すぐに相談できる環境で安心です♪

安定した上場企業で新しい自分を見つける！成長を諦めない！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、その他販売/フロアスタッフ 「安定した会社で正社員になりたい」 「接客は好きだけれど、調理には自信がない」 そんな方もOK！ 【お任せする仕事】 ・商品の販売、接客 ・品出し、陳列 ・簡単な調理、盛り付け ・その他の店舗業務 食材の加工は、ほとんど自社工場で済ませていますので、 店舗では仕上げや盛り付けが中心なので、 難しい調理技術は必要ありません。 まずは挨拶や商品のお渡しなど、 できることから一つずつ覚えられます。 【入社後のステップ】 ・接客や商品知識など、基本から研修 ・仕事に慣れたら売上、在庫、シフト管理に挑戦 ・スタッフ育成など店舗運営も段階的に習得 入社直後からいきなり管理業務を 任せることはありません。 まずは日々の店舗業務を身につけ、 その後、一人ひとりの成長に合わせて 仕事の幅を広げていきます。 【将来のキャリアについて】 将来は店長、複数店舗を支えるSVのほか、 商品開発や採用・教育、新店舗の立ち上げなど、 本部で活躍する道もあります。 店舗で働き続けるだけではなく、 自分の適性や目標に合わせて将来のキャリアを描ける会社です。 【会社規模と安定した経営基盤】 伸和ホールディングスは、 北海道から全国へ事業を展開する上場企業です。 ・全国に123店舗を展開 ・パート・アルバイトを含めて約1,500名が在籍 ・外食、食品小売、食品製造、 冷凍食品、物流の5事業を展開 ・2024年札幌証券取引所アンビシャス市場に上場 ・2026年名古屋証券取引所ネクスト市場にも上場 居酒屋や飲食店だけでなく、 テイクアウト専門店、食品製造、冷凍食品、物流まで、 「食」に関わる幅広い事業を展開しています。 【伸和ホールディングスの強み】 食材の調達から製造、物流、店舗での販売・提供までを、 グループ内で一貫して担えることが、当社の大きな強みです。 特定の店舗や一つの事業だけに依存せず、 複数の事業が互いに支え合う経営基盤を築いています。 【きちんと社員一人一人を評価】 全国規模で事業を展開する会社でありながら、 一人ひとりの頑張りを見逃さない評価制度も整備。 売上だけでなく、接客や人柄、周囲への働きかけ、 日々の仕事への姿勢も評価します。 【育成にも力を入れて取り組んでいます】 年間を通した研修もあり、 未経験から段階的に成長できる環境です。 「今の経験」だけで判断するのではなく、 「これからどうなりたいか」という意欲を大切にしています。 安定した経営基盤のもとで、 正社員として腰を据えて働きながら、新しい仕事やポジションにも挑戦できます。 【食のすべてを自社でつなぐ「6次化」が強み】 「6次化」とは、食材を生み出す・仕入れる1次産業、 商品へ加工する2次産業、 物流や店舗で販売・提供する3次産業を、 一つにつなげる仕組みです。 「1次×2次×3次＝6次」という考え方から、 6次化と呼ばれています。 伸和ホールディングスでは、 食材の調達から自社工場での製造・加工、物流、商品開発、 店舗での販売・提供までをグループ内で一貫して行っています。 各工程を自社でつなぐことで、 食材の品質を保ちながら、 安定した価格で商品を提供できることが当社の強みです。 お客様の声を商品開発や製造へ素早く反映できるため、 時代やニーズの変化にも柔軟に対応できます。 また、一つの店舗や事業だけに頼らず、 食品製造・冷凍食品・物流・小売・外食という 複数の事業が互いに支え合っています。 この「6次化」による安定した経営基盤があるからこそ、 社員も将来を見据えて長く働き、 店舗運営や商品開発、本部業務など幅広い仕事に挑戦できます。 ◎初期配属は札幌市内各店舗のいずれかになり、市内での店舗異動も発生はいたします。

安定の正社員として仲間を募集◎勤務地は柔軟に対応します♪

仕事内容 正社員 店舗スタッフ募集！ 当社が運営する店舗にて、店舗運営を 中心とした業務をお任せします〇 http://tonyoshi.com/ ● 仕事内容 ● 具体的なお仕事内容は下記の通りです！ 【店舗営業】 ・お客様への接客 ・お料理やドリンクの提供 ・お会計 ・簡単な料理の盛り付け ・仕込み など 【店舗管理業務】 ・レジの現金管理や食材発注などの事務作業 ・店内の清掃など 先輩スタッフがしっかり伴走しますので、 未経験の方でも安心してスタートできますよ♪ ● 社員募集をする背景 ● ×欠員補充 〇事業拡大中につき増員募集！ 〇従業員の働き方改革の第一歩！ 当社は24年8月に北海道内で 牛角や鳥貴族などを運営する 『株式会社アイビス』のM＆Aにより グループ会社となりました。 今後も増店を視野に入れており、 勢いのある会社です！ また、社員さんのお休みは 月8休（シフト制）です！ さらに社員さんを増員し、 働きやすい環境づくりにも努めています！ ● 入社後の流れ ● 年齢や社歴は関係ありません！ よく飲食店である「年功序列」 「上のポジションが詰まっていて上がれない」 ということもありません。 新店舗の店長への抜擢もありますし、 そこに年齢や社歴は関係ありません。 強い意欲を示せば会社が応えてくれるから、 やりがいや達成感も大きくなりますね。 ●有限会社大協商事について ● 札幌市内に7店舗展開！！ 勤務地は柔軟に対応しますので、 ご希望の勤務地がございましたら ご遠慮なく教えてくださいね♪ ＜とんよし店舗＞ ・イオン麻生店 ・イオン発寒店 ・イオン元町店 ・新川店 ・二十四軒店 ・マルヤマクラス店 ・ファクトリー店

★飲食未経験歓迎★完全週休2日制★賞与年2回★独立支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「Grazie (グラッツェ)」＝ イタリア語で「ありがとう」 私たちは、お客様への 「ありがとう」の気持ちを大切にしています。 ご来店いただいたお客様に、 美味しい料理と心地よい時間をお届けするホール業務からスタート！ あなたの経験やスキルに合わせて、 無理なく、かつスピーディーに活躍できる環境をご用意しています。 ╭━━━━━━╮ 具体的な仕事内容 ╰━━ｖ━━━╯ まずは店舗の基本業務からスタート！ 先輩がイチからサポートするのでご安心ください◎ ■ お客様のご案内 ■ オーダー対応 ■ 料理・ドリンクのご提供 ■ レジ・お会計 ■ 予約対応 ■ 閉店作業・翌営業日の準備 など ＼キャリアに応じたステップアップ／ ✅【未経験・若手の方】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは丁寧な接客や基本の立ち回りをマスター。 チームで協力しながら楽しくお仕事を覚えられます！ ✅ 【経験者の方（店長・マネージャー経験など）】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでのスキルやご経験をすぐに活かせます！ 店舗運営に慣れてきたら、スタッフの育成、シフト作成、 売上・数値管理、イベント企画など、より上流の業務もお任せしていきます。 ╭━━━━━━━━╮ グラッツェで働く魅力 ╰━━━ｖ━━━━╯ ✨ POINT 1 [経験者も未経験も、それぞれのペースで成長できる] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「これまでの経験を評価してほしい」 「新しい環境でスキルを試したい」という経験者の方には、 早期に責任あるポジションやキャリアアップの道をご用意！ 一方で、未経験入社も8割以上。 異業種からの転職や第二新卒の方も、 優しい先輩たちが丁寧にサポートするので安心してスタートできます◎ ✨ POINT 2 [しっかり休めてプライベートも充実] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「完全週休2日制（シフト制）」で無理なく働ける環境を整備！ 有給休暇や各種特別休暇も充実しており、 プライベートの時間も大切にしながら長く働き続けられます。 ✨ POINT 3 [新生活や一人暮らしを強力バックアップ] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 遠方からの挑戦や、これから一人暮らしを始めたい方も安心！ なんと「引っ越し費用は会社が全額負担」いたします。 さらに髪型・髪色・ヒゲ・ピアス・ネイルも自由 （清潔感があればOK）なので、自分らしく働けます♪

１４時出勤＆残業なし｜休みもキャリアも両立できる（509）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ┏━━━━ 求人のポイント ━━━━┓ ＊飲食業未経験の方も大歓迎！ ＊まずは店舗業務からスタートし キャリアアップを目指せる環境 ＊生活リズムが整う14時～24時固定 ＊月9日休み＆年末年始休暇あり ＊5日以上の連続休暇も取得可 ＊昇給年2・賞与年1・各種手当あり ＊WEB面接OK ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ …………………………………………… 未経験歓迎！大切に育てます …………………………………………… 店舗リニュアールオープン！ 店内はとても綺麗で気持ちよく働けますよ。 店長候補の募集ですが すぐに管理業務をお任せするのではなく まずは店舗スタッフとして、 接客や料理提供などからスタート◎ 先輩スタッフが 基本的なことから丁寧にお教えするので 未経験の方もご安心くださいね。 わからないことや困ったことは、 いつでも先輩や店長に聞ける環境です。 …………………………………………… 少しずつステップアップ可 …………………………………………… まずは店舗業務を通じて お店のことやオペレーションを 習得していきましょう。 ～ 業務内容 ～ ◇お席へのご案内 ◇料理・ドリンクの提供 ◇テーブルの片づけ ◇お会計 など ※注文はモバイルオーダーなので 安心＆スムーズです！ 上記業務に慣れてきたら アルバイトスタッフの指導をしたり、 仕込みを手伝ったりと、 業務の幅を広げていきます。 お店を盛り上げるためのアイデアも 一緒に考えてくれると嬉しいです！ さらにステップアップ後は 売上・コスト管理やシフト管理など マネジメント業務にもチャレンジ。 もちろん店長がしっかりサポートします。 経験を積み、将来は店長へキャリアアップし お店の中心として活躍してほしいと 考えています！ ………………………………………………… お店の雰囲気・スタッフについて ………………………………………………… 常連さんとの会話を楽しんだり、 おすすめの料理を紹介したりと お客様との距離感を重視した 接客を大切にしているため 温かい雰囲気に満ちた店舗です。 スタッフは20代～40代くらいまで 幅広い世代が活躍中！ 全員が協力・連携の姿勢を大切にしていて 忙しい時も声を掛け合い助け合いながら 働く風土が根付いています。 休憩時間にはみんなで会話を楽しむなど 関係性の良さも魅力です！ ………………………………………………… 働きやすさも整備済み ………………………………………………… しっかり月9日休めるうえ、連休も取得でき プライベート時間をしっかり確保できます。 また、勤務時間は14時〜24時固定なので、 ライフスタイルも安定しますよ。 未経験でも月給33万円～の厚待遇！ 経験者は経験・能力を考慮します◎ ………………………………………………… 当社「おすすめ屋」について ………………………………………………… トレンドを押さえたおしゃれな業態から、 活気あふれる日常の食空間まで。 私たち株式会社おすすめ屋は、 「食」と「エンターテインメント」を軸に、 全国で30店舗以上を展開する成長企業です。 ロケーション抜群の 「福岡空港屋上のビアガーデン」 大人の遊び心をくすぐる「ダーツALIVE」 ネオ酒場テイストの「中華食堂のだしや」 そしてSNSで大反響の「食べ放題専門店」 など、多彩で魅力的なブランドを 幅広くプロデュースしています。 外食業界の「当たり前」を変えるため、 オペレーションの効率化やデータ活用、 マーケティング強化を徹底。 クラウドによる情報管理や 迅速な意思決定を取り入れ、 旧来の居酒屋ビジネスを現代型へ アップデートしています。 現在は上場を視野に入れながら、 全国規模での展開をさらに加速中。 "どこにでもあるコンテンツを、 異常な価格で提供する" という独自のビジネスモデルで、 外食産業に新たな文化を 生み出している会社です。

店長経験を"経営"へ。売上・原価・人材管理を担い、1年半でSV・エリアマネージャーへ／年収700～800万円

仕事内容: 店長経験を、事業を動かす力へ。 売上・利益を管理し、 店長を育成し、 複数店舗をマネジメントする。 その先には、 新業態開発や出店戦略など、 飲食事業の経営にも携われます。 //////////////////////////////////// 【50席以上の店長経験をお持ちの方歓迎！】 ・まずは店長として店舗運営を担当 （売上管理・人材マネジメントもお任せします） ・約1年半でSV・エリアマネージャーへ昇格！ ・年収700～800万円を目指せる環境 ・事業責任者へキャリアアップのチャンスも！ 【遠方からの転職も歓迎！】 ・札幌を拠点に観光×飲食事業を展開 ・新業態・新店舗を続々展開する成長フェーズ ・U・I・Jターン歓迎！引っ越し費用補助あり ・月8～9日休み◎家族との時間もしっかり確保 //////////////////////////////////// ■□—---------------------------------- 代表インタビュー エリオクリエイト代表・石田 —------------------------------------□■ SVやエリアマネージャーって、大手だと複数店舗の運営管理やオペレーション改善が中心になり、「経営の意思決定」まで関われる機会は意外と少ないと思うんです。 でも、うちは違います。 店舗の売上や利益をどう伸ばすか、人材をどう育てるか、次はどこに出店するか。エリアマネージャーの立場から、代表の僕と直接意見を交わしながら飲食事業そのものを一緒につくっていけます。 エリオグループは札幌を中心にファッション事業を展開してきました。そして観光事業に力を入れる中で誕生したのがエリオクリエイトです。 私たちが目指しているのは、北海道の食を通して札幌の魅力を世界中へ届けること。現在は蟹やジンギスカン、味噌ラーメンなど北海道らしい業態を展開し、多くの観光客にご利用いただいています。 飲食事業は今まさに成長フェーズです。立ち食い業態「蟹座スタンド」の出店やスープカレー業態の立ち上げ、既存ブランドの多店舗展開など、これからも新しいチャレンジが続きます。 だからこそ今回募集するのは、単なる店長ではありません。 将来的には店舗運営だけでなく、売上・利益管理、原価率や人件費率の改善、人材育成、複数店舗のマネジメント、新業態開発や出店計画まで担い、飲食事業全体をリードしていただける方をお迎えしたいと考えています。 もちろん、最初は店長として現場を経験していただきます。 現場の数字を肌で理解しているからこそ、データにも、人にも強いマネージャーになれると思っているからです。「店舗を任される」ではなく、「数字で事業を動かす」。 そんなキャリアに挑戦したい方と、一緒に会社を成長させていけたら嬉しいですね。 —---------- 仕事内容 —---------- 将来的なSV・エリアマネージャーへの昇格を見据えた採用です。 まずは当社が運営する「蟹・お肉のしゃぶしゃぶ食べ放題 蟹座札幌」の店長として、店舗マネジメント全般をお任せします。 ホール・キッチンのオペレーション管理だけでなく、 ■売上・利益管理 ■原価・人件費のコントロール ■シフト作成・労務管理 ■スタッフ育成・評価 ■サービス品質の向上 など、店舗経営に必要なマネジメント業務を幅広く担当していただきます。 もちろん現場にも立っていただきますが、 「現場を回すこと」がゴールではありません。 「数字を分析し、利益を生み出し、人を育てる」 そんな店長としての経験を積んでいただき、 SV・エリアマネージャーへステップアップしていただきたいと考えています。 店舗運営の仕組みは標準化されており、属人的なオペレーションではありません。 だからこそ改善や育成、店舗づくりといったマネジメント業務にしっかり時間を使える環境です。 ＜入社後のステップアップ＆給与例＞ —------------------------------------------ ◆店長（約1～1年半） 月給35万円～ 店舗運営・売上管理・人材育成など、 店舗マネジメント全般を担当 —------------------------------------------ ↓ —------------------------------------------ ◆SV・エリアマネージャー 年収700～800万円 複数店舗の売上・利益管理をはじめ、 ・店長育成 ・数値分析・改善 ・店舗運営の改善提案 ・新メニュー開発 ・新業態開発 ・新店出店・物件開発 など、飲食事業全体の成長に携わります。 —------------------------------------------ ↓ その先は事業責任者として、飲食事業全体を牽引するポジションも目指せます。 ★「店舗を管理する」だけではなく、 事業を成長させる視点で経営に関わること。 それがエリオクリエイトでSV・エリアマネージャーとして働く最大の魅力です。

＜店長の次が見えないあなたへ＞次は"経営"を担う側へ／週休2日制／連休取得も相談OK！／最短1年半で昇格可能／すすきの駅から徒歩5分で通いやすい◎

仕事内容: 店長経験があるからこそ、 こんなことを感じたことはありませんか？ ✅毎日同じ店舗運営の繰り返し ✅SVはポスト待ち ✅本部が決めたことを実行するだけ ✅独立したいけどリスクは大きい もし一つでも当てはまるなら、 ★独立でも大手でもない第三の道★ エリオクリエイトという選択肢があります。 当社が求めているのは、 「店舗を回せる人」ではありません。 「これから会社を一緒につくる人」です。 蟹・ジンギスカン・ダーツ・ラーメン。 私たちは店舗を増やしたいのではありません。 「ブランドを育てたい！」 その中心になるSV・事業責任者になりませんか？ —-------------------------------------------- ◇最短1年半で昇格可能！ ◇月給40万円〜45万円スタート！ ◇昇給あり＆賞与年2回 ◇週休2日制＋連休取得も相談可能 ◇駅チカ徒歩5分の好立地！ —-------------------------------------------- ‥…━━★★★ 独立すれば自由。 でもリスクもある。 大手なら安定。 でも裁量は少ない。 エリオクリエイトが目指すのは、 そのどちらでもない働き方。 会社の成長を経営に近い立場で動かしながら、 自分自身もキャリアアップしていく。 そんな第三のキャリアを用意しています。 ★★★━━‥… ■□—---------------------------------- エリオクリエイト代表・石田より —------------------------------------□■ SVやエリアマネージャーって、大手だと複数店舗の運営管理やオペレーション改善が中心になり、「経営の意思決定」まで関われる機会は意外と少ないと思うんです。 でも、うちは違います。 店舗の売上や利益をどう伸ばすか、人材をどう育てるか、次はどこに出店するか。エリアマネージャーの立場から、代表の僕と直接意見を交わしながら飲食事業そのものを一緒につくっていけます。 エリオグループは札幌を中心にファッション事業を展開してきました。そして観光事業に力を入れる中で誕生したのがエリオクリエイトです。 私たちが目指しているのは、北海道の食を通して札幌の魅力を世界中へ届けること。現在は蟹やジンギスカン、味噌ラーメンなど北海道らしい業態を展開し、多くの観光客にご利用いただいています。 飲食事業は今まさに成長フェーズです。立ち食い業態「蟹座スタンド」の出店やスープカレー業態の立ち上げ、既存ブランドの多店舗展開など、これからも新しいチャレンジが続きます。 だからこそ今回募集するのは、単なる店長ではありません。 将来的には店舗運営だけでなく、売上・利益管理、原価率や人件費率の改善、人材育成、複数店舗のマネジメント、新業態開発や出店計画まで担い、飲食事業全体をリードしていただける方をお迎えしたいと考えています。 もちろん、最初は店長として現場を経験していただきます。 現場の数字を肌で理解しているからこそ、データにも、人にも強いマネージャーになれると思っているからです。「店舗を任される」ではなく、「数字で事業を動かす」。 そんなキャリアに挑戦したい方と、一緒に会社を成長させていけたら嬉しいですね。 —---------- 仕事内容 —---------- 将来的なSV・エリアマネージャーへの昇格を見据えた採用です。 店長として現場を支えてきた。 でも、「この先のキャリアが見えない」と感じていませんか？ エリオクリエイトがご用意するのは、店長で終わらないキャリアです。 まずは「ジンギスカン専門店 羊座 札幌」の店長候補として店舗運営をお任せします。 その後は最短1年半を目安に、SV・エリアマネージャーとして複数店舗を統括するポジションへステップアップしていただきます。 ＜まずお願いしたいこと＞ 店長候補として、店舗マネジメント全般を担当していただきます。 ■売上・利益管理 ■原価・人件費のコントロール ■シフト作成・労務管理 ■スタッフ育成・評価 ■サービス品質の向上 など、店舗経営に必要なマネジメント業務を幅広く担当していただきます。 もちろん現場にも立っていただきますが、 私たちが期待しているのは「お店を回せる人」ではありません。 数字を分析し、利益を生み出し、人を育て、より良い店舗をつくること。 店舗運営の仕組みは標準化されているため、改善提案やスタッフ育成など、本来店長が力を発揮すべきマネジメント業務にしっかり時間を使える環境です。 ＜入社後のステップアップ＆給与例＞ —------------------------------------------ ◆店長（約1年～1年半） 月給35万円～ 店舗運営・売上管理・人材育成など、 店舗マネジメント全般を担当 —------------------------------------------ ▼ ▼ —------------------------------------------ ◆SV・エリアマネージャー 年収700万円～800万円 複数店舗の売上・利益管理をはじめ、 ・店長育成 ・数値分析・改善 ・店舗運営の改善提案 ・新メニュー開発 ・新業態開発 ・新店出店・物件開発 など、飲食事業全体の成長に携わります。 —------------------------------------------ ▼ ▼ 将来的には事業責任者として、新たなブランドづくりや事業拡大を牽引するポジションも目指せます。 店舗を管理するだけではなく、経営に近い立場で事業を成長させること。 それがエリオクリエイトで働く最大の魅力です。