求人・転職情報

未経験・無資格OK♪福利厚生も充実✨有給100％消化！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他福祉/介護、保育士 ー ✅未経験・無資格の方歓迎！ ✅完全週休2日制(年間休日130日)で プライベートも充実♪ ✅お誕生日にお休みができる バースデー休暇あり！ ー ★デイサービスの職員さん大募集！！★ 事業拡大の為、職員さんを大幅増員いたします。 児童発達支援事業所でのお仕事をお任せします！ ご利用者様の笑顔を引き出すのは、スタッフの笑顔。 楽しい現場にするために、当施設もスタッフさんを全力でサポートしています✨ 【お仕事内容】 ・子供の送迎（社用車をご用意しております！） ・集団療育(スポーツや2人以上で行うゲームなど) ・個別療育(お絵かきやトレーニングなど) 児童支援施設で保育･児童指導業務をお願いします！ 発達に障がいのある2歳以上の児童や小学生に､自由遊びや集団遊び､個別プログラムを実施いたします｡ 楽しみながら能力をアップさせ､社会生活に適応できるようにサポートするお仕事です｡ ▼アピールポイント▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★業界トップクラスの待遇✨★ 当社のメリットはなんといっても業界トップクラスの条件の良さ！ 月給は24万円～と給与は高めの設定です✨ 役職手当や年2回の賞与も支給！ 休日は日曜･祝日が中心の週休2日制で､年間休日113日とプライベートと両立できる環境｡ ｢条件が良いけど､大変なんじゃないの…？｣と思われるかもしれませんが､全ては施設としてのサービスを向上させるためなのです✨ ★バースデー休暇あり✨★ スタッフさんが前向きに働けるようにバースデー休暇を取り入れております！！ お誕生日はしっかりと家族や大切な人と過ごしたいですよね… 当施設ではお誕生日の日もしっかりお休みが取れるので、メリハリを付けて働くことができますよ♪ ▼職場の雰囲気について…▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークで個人の負担を軽減！ 仕事はみんなで分け合い､協力するのが私たちのスタイル｡ 一人ひとりの業務量を最小限に抑えることで､早出･残業時間の削減に成功しています♪ 正社員は週休2日制・年間休日130日に加え､有給消化率100％！ 自分の時間を大切にできるから､子どもたちとも毎日笑顔で向き合うことができるんです✨ 年2回の賞与もお渡ししていますので、皆様の頑張りにもしっかりお応えしますよ！ ▼スタッフインタビュー▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実際に当施設でお仕事をされている方にインタビューしてみました✨ ◎初めてお仕事をスタートしたスタッフAさん 「デイサービスのお仕事は初めてでしたが、やり方などもすごく丁寧に教えて頂けたので、不安なくお仕事をスタートできました。」 ◎ぶるーむ7丁目で働いているスタッフBさん 「たくさん覚えることが多いのかと最初は不安でしたが、個人的には業務量もそんなに多くなく困ることがなかったです！」 ◎資格を持っていたスタッフCさん 「管理者がいるので、一緒に業務を協力してできるのが凄く助かります！もともと資格を持っていて、資格を活かしたくて始めたお仕事でしたが、やってみたら結果的に良かったです。待遇面もとても満足しています✨」 ▼ぶるーむのホームページはコチラ▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施設の雰囲気や実際に働いている社員の声などを知ることができます✨ ↓↓↓詳しい情報はコチラ！↓↓↓ https://bloom.jp.net/ 上記のURLをコピーして検索してください！ 少しでも興味を持った方は、是非ご応募くださいね♪ みなさまとお会いできるのをを心よりお待ちしております。

学生の成長に寄り添う、視能訓練士学科の専任教員

仕事内容: 仕事内容 視能訓練士を目指す学生の授業・実習やクラス運営、学習・進路支援などを担当していただきます。 具体的には、 * 授業・実習 * 学生の学習・進路サポート * クラス担任業務 * 成績・出欠管理 * 学校行事・オープンキャンパスの運営 * 学生募集に関わる広報　など 臨床で培った知識や技術、患者様との接し方など、これまでの経験そのものが学生への指導に活かせる仕事です。 学生ができなかったことをできるようになった瞬間や、成長して医療現場へ巣立っていく姿を近くで見られることが、この仕事の大きな魅力です。

年間休日125日！1日7時間勤務でプライベート充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンプログラマー、講師/トレーナー（プログラミング/コーディング） 【仕事内容】 Web制作の経験を活かして、障がいのある方の就職をサポートするお仕事です。 札幌市中央区の就労支援施設「inkup!（インクアップ）」で、HTML・CSS・JavaScriptを中心としたWeb制作の指導を担当していただきます。 主な業務 利用者へのHTML・CSS・JavaScriptの指導 Webサイトやランディングページの制作・改修 利用者の学習状況や体調の確認 その他、事業所運営に関する業務 福祉業界での勤務経験や、講師としての経験は問いません。 福祉の専門職スタッフが多数在籍しているため、障がいのある方への接し方や支援方法についても相談できる環境です。 なお、ご利用者様への面談対応などの専門性が必要な対応はすべて福祉スタッフが担当します。

✨プライベート充実！正社員で残業ほぼ無し×土日祝休み×年間休日130日以上×賞与あり✨

仕事内容: 【社会人経験を活かして、新たなキャリアを築く講師のお仕事です】 Microsoft Officeを中心とした団体授業形式の講座で、スキルアップを目指す生徒をサポートするお仕事です。初心者にもわかりやすく、書類作成やデータ管理など実務で役立つスキルを指導していただきます。 【主な仕事内容】 ・PC基本操作、ワード、エクセル、パワーポイントの基礎から活用、アクセスの基礎など ・授業中の質問対応や個別フォローで、生徒さんの理解を深めるサポート ・講師として自信を持てるようになった後は、簡単なビジネスマナーや就職相談も担当していただきます。給与についても考慮します。 ・教室内の環境整備（簡単な清掃・整理整頓等） ・簡単なパソコンの設定、メンテナンス等 【生徒さんの特徴】 ハローワーク主催の「IT系職業訓練」に参加する方々で、主に20代〜50代の幅広い年代の社会人が対象です。これまで一般企業で培った経験を活かし、キャリアチェンジや再就職を目指す意欲的な方が中心で、真剣にスキルアップを図る姿勢が魅力的です。 【未経験でも安心の充実サポート体制！】 ➡パワーポイントやアクセス 経験がなくても心配ありません。研修期間中に丁寧に指導します。補助講師として実践を積みながら、無理なくステップアップできます。 ➡安心のサポート体制 授業カリキュラムや資料はすべて用意されているため、未経験からでも取り組みやすい環境です。一人で授業を担当する前にしっかりとした研修と補助講師期間を設けています。無理に独り立ちを急がず、必要に応じてサポートしますので安心して働けます。 ➡働きやすい環境 無料資格取得制度を活用して、自分自身のスキルアップも可能です。また、結婚・子育てなどでブランクがある方も再スタートを全力で応援します。勤務時間など対応可能ですので、お気軽にご相談ください。

定員10名×約6名体制✨有資格者歓迎！無資格者も応募OK◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✨児童指導員任用資格or保育士を大歓迎！ ✨療育未経験・ブランクOK！ ✨無資格からの挑戦可・入社後取得もOK ✨定員10名に対して約6名体制で支援◎ ✨子ども一人ひとりに丁寧に関われる環境 ✨日祝休みでプライベートも充実！ ✨女性スタッフ活躍中の明るい職場！ ◌⑅⃝…………………………………….⑅⃝◌ 発達に特性のある 学齢児のお子さまへの 療育支援をお願いします。 Learn西町南は、 学齢児を対象とした 放課後等デイサービスです。 遊びや運動、工作などの活動を通して、 子ども一人ひとりの成長や 自立に向けた支援を行っています。 《 具体的には… 》 ✅お子さまへの個別・集団支援 ✅遊び、運動、工作などの活動サポート ✅食事や排泄などの日常生活支援 ✅小学生程度の学習支援・サポート ✅送迎業務(運転・添乗) 1日定員10名に対し、 正社員3名＋パート約3名の 計6名程度で支援を行っています。 スタッフが連携して 支援を行う体制だからこそ、 子ども一人ひとりと丁寧に 関わることができます◎ 「スタッフが無理なく働けることが、 より良い支援につながる」 という考えのもと、 人員体制を大切にしています。 ＼✨療育が初めての方も安心✨／ 児童指導員任用資格や保育士資格を お持ちの方はもちろん、 無資格の方も意欲があれば歓迎します◎ 入社後は、業務に慣れるまで 先輩社員がサポートします。 まずは子どもたちの顔と名前を 覚えることからスタート！ 安全に楽しく過ごせるよう見守り、 一緒に遊びながら慣れていきましょう◎ 日々の活動を通じて、 少しずつ療育の仕事を覚えられます。 ※無資格の方は、入社後に 資格取得を目指していただきます。 ◌⑅⃝……………………………….⑅⃝◌ ☘株式会社まるについて☘ 札幌市内で3事業所を運営しています。 事業所の拡大を急ぐのではなく、 地域に根ざした支援と 既存事業所の質の向上を重視しています。 当事業所では、 発達に特性のあるお子さまの “できた！”を一緒に 増やしていく支援を行っています。 スタッフ同士で相談しながら、 一人で抱え込まない支援を行い、 子どもたちの小さな成長も みんなで喜び合える職場です◎ 少しでも気になった方は、 お気軽にご応募ください。 ⭐当社HPも随時更新中⭐ https://tomu-tomu.com/recruit/

【無資格&未経験大歓迎！】賞与年2回★9時スタート♪シフト制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ／ 無資格でもOK✨ 日勤×日祝休みでムリなく働ける‼ ＼ ✅経験・資格がなくても挑戦OK！ ✅日曜・祝日固定休み！週休2日制 ✅賞与年2回支給＆各種手当充実！ ✅20代～60代の男女スタッフが活躍中 ――――――――――――――――― ＜新着＞正社員採用！ 放課後デイサービススタッフ⭐ ＜仕事内容＞ 児童発達支援または放課後等デイサービスの 支給決定を受けている4～18歳の子どもたちの 成長をチームで支えるお手伝いをお願いします。 ・宿題のサポートや見守り ・自由時間の一緒の遊び ・校内や自宅までの送迎業務 学校～施設間 施設～自宅間 など ✨運転に自信がなくても大丈夫！ 送迎業務に抵抗がある方は 距離や車種の相談可能です。 「厚別区内のみ」「軽自動車」など 無理のない範囲で柔軟に対応します。 ＜おすすめポイント！＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩資格がなくても応募OK❗ 優しく穏やかなスタッフばかりなので 困ったことがあればいつでも 相談できます。 実務経験がない方やブランクがある方も、 安心して始められる環境です◎ ⏩少人数制でゆとりのある支援 1日10名程度の児童に対し、 スタッフは5～6名体制。 半数以上が小学生で、 落ち着いた環境の中で、 一人ひとりと向き合える体制。 手厚い人員配置だからこそ、 心にゆとりを持って 子どもたちを支えられます。

保育資格なしでOK✨✅土日休み✅残業ほぼなし✅交通費全額支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 【新着求人】正社員スタッフ募集！ ┌―─―───―─―──────── ⭐保育資格がなくてもOK◎ ⭐土日休み＆残業ほぼなし！ ⭐送迎業務は別途手当1万円支給！ ―─────―─―──────―─┘ 放課後等デイサービスにおける、 子どもたちの放課後の時間を豊かにする サポート業務全般をお願いします。 ＜具体的には…＞ ・子どもたちとのコミュニケーション ・集団活動、個別活動のサポート ・おやつや宿題のサポート ・自由遊びの見守り ・施設内の清掃 ・子どもたちの送迎 など 💝"放デイ"だからこそできるサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初はできなかった・苦手だったことが だんだんできるようになる過程やその瞬間を 日々の関わりを通じて一緒に味わえます。 「靴を自分で揃えられたね！」 「お友達に『貸して』が言えたね！」 「喋らずお話を聞いてくれて嬉しいな！」 など子どもたちの"できた！"を一緒に見つけ、 『生きる力』と『自信』を育んでいく場です。 💝ワークライフバランスが充実！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土日休み、残業はほとんど発生ないので プライベートも大事に働くことができます。 持ち帰りの仕事も一切ありません◎ 💝保育経験の強みも活かせます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保育士経験がある方や現在在職中の方の 転職ももちろん大歓迎です♪ 今まで行ってきた「保育」に、 「療育」の視点が加わることで、 スキルや専門性をより高められますよ！

未経験OK◎障害のある子どもたちに寄り添う仕事！残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、保育士 子どもは好き。 でも、今の職場だとちゃんと関われてない気がする… そんなふうに感じたことがある方に、ぜひ見ていただきたいお仕事です！ ＼児童発達支援・放課後デイサービス こっこ川沿／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 障がいをもった3歳～12歳の 子どもたちの集団療育がメイン！ ここでは、“子どもと向き合うこと”集中。 1日のほとんどを子どもと一緒に過ごせます。 ■ 具体的には ￣￣￣￣￣￣￣ ⭐️子どもと一緒に過ごす時間がメイン ・外遊び（庭園あり） ・運動やレクリエーション ・子ども同士の関わりのサポート 「見守る」だけではじゃなくて 一緒に遊びながら関わるイメージです ⭐️日常のちょっとしたサポート ・簡単な学習のお手伝い ・声かけや見守り ・トラブルがあった時のフォロー 特別なことより “どう関わるか”が大事な仕事です ⭐️送迎 ・学校や自宅への送迎（20分圏内） ・1日1〜2時間くらい ⭐️慣れてきたら ・レクやイベントの企画もできます （キャンプや外出イベントなど！） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 仕事にも、子どもたちにも ちゃんと向き合いたい人に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「子どもと関わる時間が多い」 だけの職場ではありません。 関わった分だけ、手応えもキャリアも返ってくる環境です。 ⭐️残業ほぼなし ⭐️年収500万円も可能 ⭐️未経験歓迎 ⭐️ボーナスあり！ ✅【１】 子どもと関わる“密度”が違う！ ・1日最大10名の少人数制で、スタッフの配置が多め ・外遊び・体験レクリエーション中心（庭園もあります！） ・業務の約80％が子どもとの時間 ✅【２】“やらされる支援”じゃない やりたいことが率先してできる！ レク／イベントは現場主体！ 予算も現場に裁量があります！ 現場スタッフには法人カードを渡しており、 ・レクリエーション ・外出イベント ・教材や備品 ・スタッフ間の企画 など内容に応じて、現場判断で使用ができる環境です！ ✅【３】 福祉なのに、ちゃんと稼げる！ 福祉業界では珍しく、 年収500万円以上が現実的に目指せる環境 また、人事考査制度もあり、 成果→昇給・役職に反映します！ 指導員からスタートし、 リーダー→児童発達支援管理責任者（児発管）→統括と段階的にステップアップ！ ポジションが上がると役職手当や業績手当も増えるため、 キャリアの成長とともに、年収も現実的に上げていける環境です。 スタッフの働き方や、将来も考え 給与や福利厚生の改善をどんどん進めています！

定着率抜群◎年休120日以上(基本土日祝)☆福利厚生充実♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士 【スター保育園 栄通園の特徴】 6歳児(未就学)までの定員40名、 小・中規模保育園となります。 当園では、気持ちにゆとりをもって保育をしていただけるよう、 働きやすい環境を整えております！ ★持ち帰りの仕事…ありません 製作の準備・書類作成・研修など、 必要なお仕事は全て勤務時間内で行なっていただきます。 発表会の衣装作り等も時間と費用を考慮し、 時間のかかるものは既製品を購入するなど 負担を減らせるようにしております。 ★サービス残業…ありません 勤務時間の中で事務時間を順番に取っているので、 残業はほとんどありません。 ここ数年の残業実績は、 土曜の通し勤務日、 保護者様のお迎え時間が変更になった場合などで、 月3～4時間程度となっております。 サービス残業はもちろんありません。 残業時間は１分単位で記録・計算しております。 ★行事準備で夜まで仕事…ありません 今年度の大きめな行事は 親子遠足・夏祭り（縁日）・発表会の３回のみです。 行事の準備に追われて負担になるということのないよう 計画・分担して進めております。 ★休憩時間…きちんと取れます 休憩時間はお仕事から離れてゆっくり休んでいただきます。 もちろん外出も可能です。 ★有休…希望日数分きちんと取れます 令和7年度実績 勤続年数6年目 付与18日・取得15.5日（残りは次年度へ繰り越し） 勤続年数２年目 付与12日・取得8日（残りは次年度へ繰り越し） 半日単位や１時間単位でも取得可能です。 ＜職場環境をご紹介！！＞ スター保育園「栄通園」では 19名のスタッフが活躍中！ ★園長1名、保育士9名、支援員2名 看護士1名、調理員1名、栄養士1名、管理栄養士２名、事務２名 主に20～50代まで幅広く活躍中！ さらに、スタッフの半数は5年以上 勤めており定着率も抜群です◎ ＜＜定着が抜群な理由5選！＞＞ ★在籍スタッフさんの生の声 となります！ □1つ目：出産・育児への理解がある！ 産休や育休明けのスタッフも在籍！ 会社を通じて理解があるからこそ 働きやすさ◎ □2つ目：保育料が無料！ お子様がいらっしゃる場合に当園へ 入園した際は保育料無料です！ 「え、本当に無料なの？」 本当に無料なんです！！ □3つ目：キャリアアップを応援！ 「〇年後にはこうなってたい…」 未来を支援できるのが当社の強みです！ □4つ目：従業員の意見を重要視してます！ 細かい定期面談や、目安箱の設置により 「今、困っていること」 「今後、こんな事してみたいな」 等の意見を随時集めて反映しております。 □5つ目：あなたにあった働き方の提案 「スター保育園で働きたいけど、 家庭の事情で住まいが遠くなる…」 スタッフにあった働き方や家庭環境を 考慮して、近くの保育園等への働き方 もご提案が可能です！ ☆★この求人のおすすめポイント★☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐弊社の企業主導型園に入園いただければ 保育料無料 ⭐年間休日120日以上でプライベート充実 ⭐給食補助あり(1食400円) ⭐インフルエンザ予防接種補助あり |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 札幌市内に11つの保育園を展開する スターグループで、子どもたちの成長を サポートする保育士を募集します。 ＜具体的には…＞ ・子どもたちの身の回りのお世話 ・日常生活や遊びを通じた心身発達サポート ・保護者と職員間のコミュニケーション ・日誌の記録 適材適所を大切にしています！ 「ピアノを弾くのが苦手…」 「絵を書くのがあまり上手くない…」 等、今までこういった悩みもあったか と思いますが、当園では”あなた”が 一番に輝けるポジションを精一杯 出来るようにサポートしてまいります。 ＜ こんな方歓迎♪ ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅向上心がある方 ✅明るく元気な方 ✅思いやりをもって業務を進められる方 ✅職員同士の助け合いを大切にできる方 ✅臨機応変に働けるスキルを活かしたい方 ＜ ここも魅力✨ ＞ ⭐処遇改善手当あり ⭐退職金制度あり ⭐育児休暇取得実績あり |◤ 会社紹介 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 札幌市内に11つの保育園を運営する スターグループ。 「一人一人を大切に、 個性を認め豊かな感性を育む」 を方針に、子どもたちが 「また明日も行きたい」と思える 居心地の良い環境づくりを大切にしています。

⭐土日休み｜未経験者歓迎｜残業ほぼ無｜充実した研修あり⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＊未経験歓迎！完全週休2日制/土日休み！ ＊残業月平均36分！プライベートも安心！ ＊未経験から月給30万！福利厚生も◎ ＊レベルに応じた充実の研修制度あり！ ＊1週間の長期休暇が年3回！(規定) ＊安定企業で確実なキャリアを築ける！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【仕事内容】 「駅前留学NOVA」で有名なNOVAホールディングス株式会社がFC運営する個別指導塾にて、教室長候補として、教室運営業務全般をお任せします。 ～～ 具体的には 〇受付対応、入塾のご案内 〇生徒の進路相談・学習指導計画の立案 〇保護者面談 〇担当講師の選定 〇授業のスケジューリング 〇入出金管理 〇書類作成(保護者への案内、校舎通信、面談前の提案書など) 〇生徒満足度の向上や集客施策の立案・実行 〇アルバイト講師の管理 など ～～ 入社後について 入社後はまず本部の研修が3日間、その後1ヶ月間のOJT研修(現場研修)をエリアマネージャーや先輩社員がマンツーマンで実施します。 1ヶ月程度でのひとり立ちを目指していただきますが、わからないことなどがあれば近隣校舎の先輩社員やエリアマネージャーに電話・メール・LINEでいつでも確認できる環境があるので安心！ ★充実した研修制度★ ひとり立ち後も、月に1回のフォローアップ研修が半年間設定されており、同期との情報交換や悩み相談ができる場を設けているので、仲間と一緒に頑張ることができます！ ★スキルアップも可能★ 季節講習前の保護者面談や売上向上施策、その他取り組みなどを講義やロープレ形式で学ぶこともでき、継続的にスキルアップをサポートする環境が整っています◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【生徒とじっくり向き合える環境】 ―――――――――――――――――――― 個別指導塾の教室長は生徒の個を大事に、一人ひとりに寄り添いながら成長をサポートできる、やりがいのある仕事です。 「教育業界で働き続けたいけれど、ワークライフバランスも大切にしたい」と考えるあなたにも、当社は「完全週休2日制(土日休み)」「残業もほぼ無」なので、働きやすい環境を提供しております◎ 【ワークライフバランスの実現】 ―――――――――――――――――――― 当社では女性社員比率も高く、産前産後休暇・育児休暇の取得・復職実績も豊富！ 年間有給取得平均日数も7.1日と休みやすい環境なので、将来のライフイベントや生活の変化を見据えながら長く安心して働くことができます◎ また、「奨学金代理返還制度」「学習塾・子ども英会話の授業料無料」「英会話レッスン社員割引」など、大手企業ならではの福利厚生をご用意しているので、長期で働きやすい環境です◎ 【安定基盤で長期安定を】 ―――――――――――――――――――― 当社はNOVAホールディングスグループの一員であり、「駅前留学NOVA」のブランド力を活かしつつ、さまざまな取り組みにも高い評価をいただいている安定企業です。 塾校舎での英会話受講や海外留学のご相談にも対応できるなど、他塾には真似できない独自の教育サービスを強みに、安定した経営を実現しています。 【ITTO個別指導学院について】 ―――――――――――――――――――― 個別指導の学習塾だからこそできるきめ細やかな指導で、お子様の自信とやる気を引き出します。 また、学習効果を最大限引き出せるようこだわった学習環境、自慢の講師クオリティ、万全の定期テスト対策など、お子様の学習をしっかりサポートします。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

⭐土日休み｜未経験者歓迎｜残業ほぼ無｜充実した研修あり⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＊未経験歓迎！完全週休2日制/土日休み！ ＊残業月平均36分！プライベートも安心！ ＊未経験から月給30万！福利厚生も◎ ＊レベルに応じた充実の研修制度あり！ ＊1週間の長期休暇が年3回！(規定) ＊安定企業で確実なキャリアを築ける！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【仕事内容】 「駅前留学NOVA」で有名なNOVAホールディングス株式会社がFC運営する個別指導塾にて、教室長候補として、教室運営業務全般をお任せします。 ～～ 具体的には 〇受付対応、入塾のご案内 〇生徒の進路相談・学習指導計画の立案 〇保護者面談 〇担当講師の選定 〇授業のスケジューリング 〇入出金管理 〇書類作成(保護者への案内、校舎通信、面談前の提案書など) 〇生徒満足度の向上や集客施策の立案・実行 〇アルバイト講師の管理 など ～～ 入社後について 入社後はまず本部の研修が3日間、その後1ヶ月間のOJT研修(現場研修)をエリアマネージャーや先輩社員がマンツーマンで実施します。 1ヶ月程度でのひとり立ちを目指していただきますが、わからないことなどがあれば近隣校舎の先輩社員やエリアマネージャーに電話・メール・LINEでいつでも確認できる環境があるので安心！ ★充実した研修制度★ ひとり立ち後も、月に1回のフォローアップ研修が半年間設定されており、同期との情報交換や悩み相談ができる場を設けているので、仲間と一緒に頑張ることができます！ ★スキルアップも可能★ 季節講習前の保護者面談や売上向上施策、その他取り組みなどを講義やロープレ形式で学ぶこともでき、継続的にスキルアップをサポートする環境が整っています◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【生徒とじっくり向き合える環境】 ―――――――――――――――――――― 個別指導塾の教室長は生徒の個を大事に、一人ひとりに寄り添いながら成長をサポートできる、やりがいのある仕事です。 「教育業界で働き続けたいけれど、ワークライフバランスも大切にしたい」と考えるあなたにも、当社は「完全週休2日制(土日休み)」「残業もほぼ無」なので、働きやすい環境を提供しております◎ 【ワークライフバランスの実現】 ―――――――――――――――――――― 当社では女性社員比率も高く、産前産後休暇・育児休暇の取得・復職実績も豊富！ 年間有給取得平均日数も7.1日と休みやすい環境なので、将来のライフイベントや生活の変化を見据えながら長く安心して働くことができます◎ また、「奨学金代理返還制度」「学習塾・子ども英会話の授業料無料」「英会話レッスン社員割引」など、大手企業ならではの福利厚生をご用意しているので、長期で働きやすい環境です◎ 【安定基盤で長期安定を】 ―――――――――――――――――――― 当社はNOVAホールディングスグループの一員であり、「駅前留学NOVA」のブランド力を活かしつつ、さまざまな取り組みにも高い評価をいただいている安定企業です。 塾校舎での英会話受講や海外留学のご相談にも対応できるなど、他塾には真似できない独自の教育サービスを強みに、安定した経営を実現しています。 【ITTO個別指導学院について】 ―――――――――――――――――――― 個別指導の学習塾だからこそできるきめ細やかな指導で、お子様の自信とやる気を引き出します。 また、学習効果を最大限引き出せるようこだわった学習環境、自慢の講師クオリティ、万全の定期テスト対策など、お子様の学習をしっかりサポートします。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

送迎なし！ABAセラピーを展開する、個別療育施設です

仕事情報 ● 仕事内容 個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」で、お子さまへの個別療育を行います。 専門性を活かしながら、チームで協力しひとり一人のお子さまに合わせた療育を提供していただきます。 年齢や個別支援計画に基づき、さまざまな支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。 「てらぴぁぽけっと」とは 個別のお部屋で療育支援のセラピー（ABA：応用行動分析）を行い、集団のお部屋で将来就学に向けての集団活動を行います。 また希望される保護者様には、ホームセラピー又は保育所などでそのお子様を訪問支援したりするまさに個別療育のフルスペック施設です。 お子様と向き合える環境 2時間の支援で最大4名までのお子様の支援なので、きちんと向き合って支援することが可能です。 少しでも良い一日を提供したいと思える方、大歓迎です。 少人数ですので、初めての方もスムーズに入っていけます。 お子様の気持ちをしっかり受容できる方を募ります。 一緒に成長できる場 未就学児の支援を通して、私たちスタッフも元気なお子さまから毎日パワーをもらっています！うまく指導できずに悩むこともありますが、それを一瞬で覆すのが成長の喜びです。 お子さまと、そしてご家族の方と、辛いことも嬉しいことも共有し一緒に成長できる、それこそがこのお仕事の醍醐味です。 その子らしさを追求します お子さまの様子を見て、その子に応じたプログラムを立て、マンツーマンで苦手な分野と得意な分野を個別支援します。 「できなかったことができるようになっていく」「できる事を更に伸ばしていく」ことで、お子さまにも自信が芽生え、毎日の生活が楽しく送れるようにしていきます。

仕事内容 保幼一貫「SENSE」を磨く事を目的として、子ども達をサポートします。 保育士資格を活かしたお仕事です。 仕事内容の変更 なし

⭐土日休み｜未経験者歓迎｜残業ほぼ無｜充実した研修あり⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＊未経験歓迎！完全週休2日制/土日休み！ ＊残業月平均36分！プライベートも安心！ ＊未経験から月給30万！福利厚生も◎ ＊レベルに応じた充実の研修制度あり！ ＊1週間の長期休暇が年3回！(規定) ＊安定企業で確実なキャリアを築ける！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【仕事内容】 「駅前留学NOVA」で有名なNOVAホールディングス株式会社がFC運営する個別指導塾にて、教室長候補として、教室運営業務全般をお任せします。 ～～ 具体的には 〇受付対応、入塾のご案内 〇生徒の進路相談・学習指導計画の立案 〇保護者面談 〇担当講師の選定 〇授業のスケジューリング 〇入出金管理 〇書類作成(保護者への案内、校舎通信、面談前の提案書など) 〇生徒満足度の向上や集客施策の立案・実行 〇アルバイト講師の管理 など ～～ 入社後について 入社後はまず本部の研修が3日間、その後1ヶ月間のOJT研修(現場研修)をエリアマネージャーや先輩社員がマンツーマンで実施します。 1ヶ月程度でのひとり立ちを目指していただきますが、わからないことなどがあれば近隣校舎の先輩社員やエリアマネージャーに電話・メール・LINEでいつでも確認できる環境があるので安心！ ★充実した研修制度★ ひとり立ち後も、月に1回のフォローアップ研修が半年間設定されており、同期との情報交換や悩み相談ができる場を設けているので、仲間と一緒に頑張ることができます！ ★スキルアップも可能★ 季節講習前の保護者面談や売上向上施策、その他取り組みなどを講義やロープレ形式で学ぶこともでき、継続的にスキルアップをサポートする環境が整っています◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【生徒とじっくり向き合える環境】 ―――――――――――――――――――― 個別指導塾の教室長は生徒の個を大事に、一人ひとりに寄り添いながら成長をサポートできる、やりがいのある仕事です。 「教育業界で働き続けたいけれど、ワークライフバランスも大切にしたい」と考えるあなたにも、当社は「完全週休2日制(土日休み)」「残業もほぼ無」なので、働きやすい環境を提供しております◎ 【ワークライフバランスの実現】 ―――――――――――――――――――― 当社では女性社員比率も高く、産前産後休暇・育児休暇の取得・復職実績も豊富！ 年間有給取得平均日数も7.1日と休みやすい環境なので、将来のライフイベントや生活の変化を見据えながら長く安心して働くことができます◎ また、「奨学金代理返還制度」「学習塾・子ども英会話の授業料無料」「英会話レッスン社員割引」など、大手企業ならではの福利厚生をご用意しているので、長期で働きやすい環境です◎ 【安定基盤で長期安定を】 ―――――――――――――――――――― 当社はNOVAホールディングスグループの一員であり、「駅前留学NOVA」のブランド力を活かしつつ、さまざまな取り組みにも高い評価をいただいている安定企業です。 塾校舎での英会話受講や海外留学のご相談にも対応できるなど、他塾には真似できない独自の教育サービスを強みに、安定した経営を実現しています。 【ITTO個別指導学院について】 ―――――――――――――――――――― 個別指導の学習塾だからこそできるきめ細やかな指導で、お子様の自信とやる気を引き出します。 また、学習効果を最大限引き出せるようこだわった学習環境、自慢の講師クオリティ、万全の定期テスト対策など、お子様の学習をしっかりサポートします。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

送迎なし！ABAセラピーを展開する、個別療育施設です

仕事情報 ● 仕事内容 個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」で、お子さまへの個別療育を行います。 専門性を活かしながら、チームで協力しひとり一人のお子さまに合わせた療育を提供していただきます。 年齢や個別支援計画に基づき、さまざまな支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。 「てらぴぁぽけっと」とは 個別のお部屋で療育支援のセラピー（ABA：応用行動分析）を行い、集団のお部屋で将来就学に向けての集団活動を行います。 また希望される保護者様には、ホームセラピー又は保育所などでそのお子様を訪問支援したりするまさに個別療育のフルスペック施設です。 お子様と向き合える環境 2時間の支援で最大4名までのお子様の支援なので、きちんと向き合って支援することが可能です。 少しでも良い一日を提供したいと思える方、大歓迎です。 少人数ですので、初めての方もスムーズに入っていけます。 お子様の気持ちをしっかり受容できる方を募ります。 一緒に成長できる場 未就学児の支援を通して、私たちスタッフも元気なお子さまから毎日パワーをもらっています！うまく指導できずに悩むこともありますが、それを一瞬で覆すのが成長の喜びです。 お子さまと、そしてご家族の方と、辛いことも嬉しいことも共有し一緒に成長できる、それこそがこのお仕事の醍醐味です。 その子らしさを追求します お子さまの様子を見て、その子に応じたプログラムを立て、マンツーマンで苦手な分野と得意な分野を個別支援します。 「できなかったことができるようになっていく」「できる事を更に伸ばしていく」ことで、お子さまにも自信が芽生え、毎日の生活が楽しく送れるようにしていきます。

⭐土日休み｜未経験者歓迎｜残業ほぼ無｜充実した研修あり⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼未経験から教育ビジネスのプロへ／ ＜ 産休育休・復職実績多数あり ＞ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＊レベルに応じた充実の研修制度あり！ ＊完全週休2日制/土日休み！ ＊残業ほぼなし！プライベートも安心！ ＊1週間の長期休暇が年3回！(規定) ＊安定企業で確実なキャリアを築ける！ 【仕事内容】 「駅前留学NOVA」で有名なNOVAホールディングス株式会社がFC運営する個別指導塾にて、入塾希望者のご案内、生徒の学習アドバイス、販促活動、管理事務など教室運営業務全般をお任せします。 ～～ 具体的には 〇受付対応、入塾のご案内 〇生徒の進路相談・学習指導計画の立案 〇保護者面談 〇担当講師の選定 〇授業のスケジューリング 〇個別指導による授業の実施 〇販促活動(本部主導のチラシ配布、生徒の紹介啓発、DM送付など) 〇地域イベントの企画・実施 〇入出金管理 〇書類作成(保護者への案内、校舎通信、面談前の提案書など) 〇生徒満足度の向上や集客施策の立案・実行 〇アルバイト講師の管理 など ～～ 入社後について 未経験でも、段階的に独り立ちできます◎ ■STEP1｜本部研修（3日間） まずは基礎をまとめてインプット！ ■STEP2｜現場OJT（約1ヶ月） エリアマネージャー・先輩社員がマンツーマンでサポート ■STEP3｜独り立ち（入社後1ヶ月程度） ★独り立ち後も安心★ わからないことは、近隣校舎の先輩やエリアマネージャーに電話・メール・LINEでいつでも相談できる環境！ また、月に1回のフォローアップ研修が半年間設定されており、同期との情報交換や悩み相談ができる場を設けているので、仲間と一緒に頑張ることができます！ ★充実した研修体制★ 全社員が参加可能なスキルアップ研修も月1回程度実施しているので、季節講習前の保護者面談や売上向上施策、その他取り組みなどを講義やロープレ形式で学ぶこともでき、継続的にスキルアップをサポートする環境が整っています◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【生徒とじっくり向き合える環境】 ―――――――――――――――――――― 個別指導塾の教室長は生徒の個を大事に、一人ひとりに寄り添いながら成長をサポートできる、やりがいのある仕事です！ 「教育業界で働き続けたいけれど、ワークライフバランスも大切にしたい」と考えるあなたにも、当社は働きやすい環境を提供します◎ 【ワークライフバランスの実現】 ―――――――――――――――――――― 残業はほぼなく、塾業界では珍しい土日休みを実現しています。 女性社員比率が高く、産前産後休暇・育児休暇の取得・復職実績も豊富！ 年間有給取得平均日数も7.1日と休みやすい環境なので、将来のライフイベントや生活の変化を見据えながら長く安心して働くことができ、育休復帰後は本部業務に携わる選択肢もご用意しています。 【ドラマのある仕事】 ―――――――――――――――――――― 「進学は難しい」と学校で言われるほど、成績に伸び悩んでいた生徒が志望校合格を勝ち取る。 夢のために一生懸命勉強に取り組んでいた生徒がその大きな一歩を踏み出した瞬間。 「塾」というのは、ただ勉強をするだけではなく、人生の中で大切なものを学ぶ場でもあります。 真剣な話し合いとサポートの結果、志望校合格を勝ち取った生徒の姿はとても誇らしく、私たちにとってもこれ以上ない瞬間。 一人ひとりの人生に深く関わり、子どもたちを成長させる、そんなドラマのある日々を過ごしませんか？ 【早期キャリアアップが可能】 ―――――――――――――――――――― 毎年教室数を増やしている当社では、勤務年数に関わらず、本部業務や校舎を管轄するマネージャー、管理職へ早期にステップアップする人が多数。 最短3年目でエリアマネージャーまたはプロジェクト参画教室長を目指すことができ、新規開校を担うオープニングマネージャー、またはエリアの補佐を兼務するサブマネージャーを目指すことも可能です。 生徒と深く関わりたい方は、教室長として企画業務にも挑戦可能！5年目以降は複数のエリアを統括する管理職への昇進も可能で、20代・30代前半の若手も積極的に登用しています◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ～～ 当社について 全国に展開する「駅前留学NOVA」を運営。「語学教育をより身近に」という想いを大切に、チームワークを活かしてお客様の「上達」に寄り添う、活気あふれる職場環境が自慢です。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

【積極採用中】大学受験のエキスパート！生徒の「合格したい！」を叶えるお仕事です。/残業月平均5時間/年休115日！

仕事内容 ここがポイント！ ・未経験OK・教員免許不要 ・授業は映像授業中心（自分で教える仕事ではありません） ・高校生一人ひとりの学習・進路サポートが中心 ・ 月給25万～35万円／賞与あり ・年間休日115日・固定残業なし（残業月平均5時間！） 「教育に関わる正社員に興味はあるけど、 いきなり“先生”や“営業”は不安」 そんな方に向いている仕事です。 東進衛星予備校は、 全国約1,000校・約10万人の高校生が学ぶ大学受験予備校です。 あなたにお任せするのは、 高校生一人ひとりの「学習」と「進路」を支える仕事です。 仕事内容 生徒募集と教室管理が仕事です。日本全国から選りすぐりの実力派講師陣の授業を受けながら難関大学合格を目指す生徒を増やし、教室をいっぱいにします。受講状況や現状の成績、志望校まであと何点…など、生徒のモチベーションを含むすべてを担任として管理していきます。こまめに声をかけ「何でも話せる」信頼関係を築いていくことが大切です。 ・ 具体的な仕事内容（正社員として） 1. 学習・進路サポート（メイン業務） ・生徒の学習進捗管理 ・志望校に向けた学習計画づくり ・定期面談・日常的な声かけ ・保護者への状況共有 生徒の状況を把握し、 「今、何をすべきか」を一緒に整理していきます。 2. 校舎運営サポート ・入学希望者への案内（反響対応） ・校舎内の環境整備・運営補助 ・チームでの情報共有・改善提案 ※個人ノルマはありません ※生徒募集はチームで行います この仕事、どんな人が向いている？ ・人の話を聞くのが得意 ・高校生の悩みや不安に寄り添いたい ・教育業界に興味がある ・数字だけを追う仕事より、人を支える仕事がしたい 勉強を教える力より、コミュニケーション力が活きます。 実際に、教育業界未経験からスタートした社員も多く、 「人と向き合うことが好き」という気持ちを活かして活躍しています。 ・未経験でも安心できる理由 東進衛星予備校では、 「授業を教える」役割は、 全国トップレベルの講師による映像授業が担います。 あなたの役割は―― ・学習計画の作成 ・進捗の確認・日々の声かけ ・定期的な面談・進路相談 つまり、 高校生の“伴走役”として支える存在です。 ・マニュアル完備 ・段階的な研修あり いきなり一人で任せることはありません 未経験の方でも、少しずつ仕事に慣れていける環境です。

経営者向けAI教育研修の講師/託児所完備/完全週休2日制/社会保険完備/札幌市中央区/45112

お仕事内容 ★PR★ 株式会社北洋銀行は、 100年を超える歴史を持つ 北海道のリーディングバンクです。 地域の産業振興や観光振興など 地方創生に積極的に取り組み、 法人・個人双方のお客さまに 寄り添った提案を行っています。 業務内容 新規事業として掲げる 「経営者向けAI教育研修」の 講師をお任せいたします。 ※道内の企業・自治体のAI活用を 支援するために立ち上がった、 日本で初めての経営者および 従業員向け教育研修事業です。 ※事業の運営は北洋銀行の子会社 「AI Ignition 株式会社」が行うため、 本ポジションは同社への 出向となります。 【業務内容例】 ■銀行から紹介を受けた研修ニーズ先 （AI活用を検討される企業）への 営業活動 ■顧客との事前MTG（ニーズの整理、 研修内容の検討、日程調整など） ■AI研修の講師としての登壇・運営 ■研修終了後のフォローアップ （振り返り共有、受講企業からの 質問対応、次段階研修への案内等） 業務内容の変更範囲 会社の定める業務 学歴：大学卒以上 定年制：（空白） 定年年齢：60歳 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※なお、誠に恐れ入りますが、過去にご応募されたことのある求人企業へ、 弊社から重ねて推薦することはできかねますので、あらかじめご了承ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

新規事業として掲げる「経営者向けAI教育研修」の講師をお任せいたします。※道内の企業・自治体のAI活用を支援するために立ち上がった、日本で初めての経営者および従業員向け教育研修事業です。

企業名 株式会社北洋銀行 求人名 【札幌/経営者向けAI教育研修の講師】新規事業立上げ/プライム上場の安定基盤 仕事の内容 新規事業として掲げる「経営者向けAI教育研修」の講師をお任せいたします。※道内の企業・自治体のAI活用を支援するために立ち上がった、日本で初めての経営者および従業員向け教育研修事業です。 【業務内容例】 ■銀行から紹介を受けた研修ニーズ先(AI活用を検討される企業)への営業活動 ■顧客との事前MTG(ニーズの整理、研修内容の検討、日程調整など) ■AI研修の講師としての登壇・運営 ■研修終了後のフォローアップ（振り返り共有、受講企業からの質問対応、次段階研修への案内等） 募集職種 【札幌/経営者向けAI教育研修の講師】新規事業立上げ/プライム上場の安定基盤

提携整体治療院が8割会社負担！子ども1〜2.5人にスタッフ1名体制◎

仕事内容 自由遊びや個別プログラム、集団レクリエーションなど、お子さまの年齢や個別支援計画に基づきながらさまざまな支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育むお仕事です。 1名のスタッフが児童1〜2.5名を担当します。 保育園と異なり少人数体制なので、子供等としっかり向き合える環境です。

2027年4月入社の方のご応募受付中！子どもたちの「なんでだろう？」を活動に繋げる面白さ◎

仕事内容 ＼「もっといい保育ってなんだろう？」を、仲間と一緒に考え続ける園です／ ・大通公園や狸小路・商業施設などまちの資源と繋がり活動しています ・子どもたちの「やってみたい」から始まる多様な活動が魅力◎ ・個性や経験を活かして活躍できる！ ・ブランクのある方、子育て中の方など様々な方が活躍中 ・残業は基本なし、連休取得OKなど働きやすい環境！ 【仕事内容】 0〜5歳児、定員69名のこどもカンパニー大通園にて、クラス担任としてご活躍いただきます。子どもたちの「やってみたい」「知りたい」という興味を保育の活動に発展させ、まちや地域のヒト・モノ・コトと繋がりながら深めていく活動や、五感を育て情緒や感性が豊かになるような「本物体験」を行うことで、子どもたちの自己肯定感・主体性を育んでいます。 1クラスに2名以上の担任がいるほか、「みんなの先生」という担任を持たないフリーの保育士やパート保育士も一緒に保育に入るので、わからないこと、困ったことはすぐ相談できる環境です。 またクラスごとに毎日「10分間ミーティング」を実施。 担任同士で毎日その日の振り返りを行い、子どもたちの様子の共有や明日の保育内容の確認、意見出しなどを行うことで、毎日の困りごとをすぐ解決し、スピーディーに改善できるようにしています。 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ 私たちは現在、「イエナプラン教育研究推進園」として、子ども主体の保育について学びを深めています。 イエナプランの経験や知識がなくても大丈夫。 大切なのは、子どもの「なんで？」「やってみたい！」を一緒に面白がり、自分の保育について考え続けることです。 【こどもカンパニーの保育を一部ご紹介】 【プロジェクト型活動（主に3〜5歳児）】 子どもたちの「知りたい、やってみたい」という声をもとに、学びや遊びにつなげて深めていく集団での活動です。 子ども同士が対話を大切にしながら、テーマに沿って協同し、みんなで考えたり調べたり、ものづくりなどの取り組みを通して、学んでいきます。 テーマを掘り下げる中で自然と文字や図形、数量、生物、歴史など、様々な分野への探求が枝葉のように伸びていくので、子どもの声に耳を傾けながら必要な環境を用意していくことが保育者の大事な役割になります。 【歩育】 歩いて育てる「歩育」。まちに飛び出し、時に地下鉄やJR等も使いながら積極的に外に出かけて活動しています。 一歩園の外に出ると、そこは沢山の本物で溢れています。誰かに連れて行かれるのではなく自分の足で地域を歩きながら、子ども達は五感で本物を感じとっていきます。自然に触れたり地域の人と交流したり街探検をしたり。 保育者も子どもと同じ目線で「？」を探しながら、時には楽しい仕掛けをしていきます。春探しビンゴや街の標識探し、お店屋さんごっこのための見学など、 どれもが保育者や子どもの「やってみたい」から生まれています。 【わらべうた（主に0歳児）】 乳児クラスでは歌いかけや触れ合い遊びを通して愛着関係を結んでいます。 言葉を獲得する前から意思表示ができるわらべうたは、 「自分の気持ちを分かってもらえた」「自分は大切にされている」と感じる大事な原体験となり、自己肯定感を育む土台となります。 赤ちゃんが心地よい時は大人も心地が良い時。目を合わせてわらべうた遊びを行なっている時間は、お互いに幸せを感じるひとときです。 日常的に個の関わりを持つことで、子ども理解がよりしやすくなります。 【私たちの想い】 こどもカンパニーのコンセプトは 「まちで遊ぶ、まちから学ぶ」保育園。 保育園のまわりに広がる「まちや地域」は、生きた遊びと学びの資源。 たくさんのフシギに満ち溢れている「大きな遊び場であり学び場」です。 そこで出会う「ヒト・モノ・コト」に、ドキドキしたりワクワクしたり 。 「本物体験」を通して、子どもたちの“みらいのたね”を芽吹かせます。 私たちこどもカンパニーの使命は 「宝物を磨いて、未来を育てる」こと。 そのために、子どもたちはもちろん、保護者の皆様、 働くスタッフたち、そして関わっていただく地域の方々も みんなが楽しく、全員が輝く保育園でありたい、と思っています。 子どもと一緒にワクワクしながら、子どもを中心に一緒に成長していく。 そんな思いを胸に、日々様々な人と対話し、学びを深めています。

未経験・無資格OK／中高生の「進学・就職・自立」を支える仕事／日祝休み・年間休日107日

仕事内容: 放課後等デイサービス「コンパス」で、小学5年生〜高校3年生の子どもたちへの支援をお任せします。 【主な業務】 ・学校の宿題や学習のサポート ・進学、受験に向けた学習支援 ・就職に向けた準備、職場体験のサポート ・コミュニケーションや社会生活に必要な力を身につける支援 ・金銭管理、時間管理など日常生活に関するトレーニング ・活動準備、記録、振り返り ・最寄りの地下鉄駅への送迎（社有車を用意しています） 子どもたちの「今」だけでなく、その先の進学・就職・自立まで見据えて、一人ひとりの目標や得意なことに合わせて支援していく仕事です。 業務の変更の範囲：変更なし（児童指導・保育業務に限る）

2027年4月入社の方のご応募受付中！子どもたちの主体性を大切にしています！

仕事内容 ＼「もっといい保育ってなんだろう？」を、仲間と一緒に考え続ける園です／ ・子どもたちの「やってみたい」から始まる多様な活動が魅力◎ ・個性や経験を活かして活躍できる！ ・ブランクのある方、子育て中の方など様々な方が活躍中 ・残業は基本なし、連休取得OKなど働きやすい環境！ 【仕事内容】 0〜5歳児、定員40名のこどもカンパニーしずく新道東園にて、クラス担任としてご活躍いただきます。 子どもたちの「やってみたい」「知りたい」という興味を保育の活動に発展させ、まちや地域のヒト・モノ・コトと繋がりながら深めていく活動や、五感を育て情緒や感性が豊かになるような「本物体験」を行うことで、子どもたちの自己肯定感・主体性を育んでいます。 「みんなの先生」という担任を持たないフリーの保育士やパート保育士も一緒に保育に入るので、わからないこと、困ったことはすぐ相談できる環境です。 またクラスごとに毎日「10分間ミーティング」を実施。 担任同士で毎日その日の振り返りを行い、子どもたちの様子の共有や明日の保育内容の確認、意見出しなどを行うことで、毎日の困りごとをすぐ解決し、スピーディーに改善できるようにしています。 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ 私たちは現在、「イエナプラン教育研究推進園」として、子ども主体の保育について学びを深めています。 イエナプランの経験や知識がなくても大丈夫。 大切なのは、子どもの「なんで？」「やってみたい！」を一緒に面白がり、自分の保育について考え続けることです。 【こどもカンパニーの保育を一部ご紹介】 【プロジェクト型活動（主に3〜5歳児）】 子どもたちの「知りたい、やってみたい」という声をもとに、学びや遊びにつなげて深めていく集団での活動です。 子ども同士が対話を大切にしながら、テーマに沿って協同し、みんなで考えたり調べたり、ものづくりなどの取り組みを通して、学んでいきます。 テーマを掘り下げる中で自然と文字や図形、数量、生物、歴史など、様々な分野への探求が枝葉のように伸びていくので、子どもの声に耳を傾けながら必要な環境を用意していくことが保育者の大事な役割になります。 【歩育】 歩いて育てる「歩育」。まちに飛び出し、時に地下鉄やJR等も使いながら積極的に外に出かけて活動しています。 一歩園の外に出ると、そこは沢山の本物で溢れています。誰かに連れて行かれるのではなく自分の足で地域を歩きながら、子ども達は五感で本物を感じとっていきます。自然に触れたり地域の人と交流したり街探検をしたり。 保育者も子どもと同じ目線で「？」を探しながら、時には楽しい仕掛けをしていきます。春探しビンゴや街の標識探し、お店屋さんごっこのための見学など、 どれもが保育者や子どもの「やってみたい」から生まれています。 【わらべうた（主に0歳児）】 乳児クラスでは歌いかけや触れ合い遊びを通して愛着関係を結んでいます。 言葉を獲得する前から意思表示ができるわらべうたは、 「自分の気持ちを分かってもらえた」「自分は大切にされている」と感じる大事な原体験となり、自己肯定感を育む土台となります。 赤ちゃんが心地よい時は大人も心地が良い時。目を合わせてわらべうた遊びを行なっている時間は、お互いに幸せを感じるひとときです。 日常的に個の関わりを持つことで、子ども理解がよりしやすくなります。 【私たちの想い】 こどもカンパニーのコンセプトは 「まちで遊ぶ、まちから学ぶ」保育園。 保育園のまわりに広がる「まちや地域」は、生きた遊びと学びの資源。 たくさんのフシギに満ち溢れている「大きな遊び場であり学び場」です。 そこで出会う「ヒト・モノ・コト」に、ドキドキしたりワクワクしたり 。 「本物体験」を通して、子どもたちの“みらいのたね”を芽吹かせます。 私たちこどもカンパニーの使命は 「宝物を磨いて、未来を育てる」こと。 そのために、子どもたちはもちろん、保護者の皆様、 働くスタッフたち、そして関わっていただく地域の方々も みんなが楽しく、全員が輝く保育園でありたい、と思っています。 子どもと一緒にワクワクしながら、子どもを中心に一緒に成長していく。 そんな思いを胸に、日々様々な人と対話し、学びを深めています。

仕事内容 保幼一貫「SENSE」を磨く事を目的として、子ども達をサポートします。 保育士資格を活かしたお仕事です。 仕事内容の変更 なし

仕事内容 保幼一貫「SENSE」を磨く事を目的として、子ども達をサポートします。 保育士資格を活かしたお仕事です。 仕事内容の変更 なし

未経験OK✨平日のみフルタイム✅看護の経験が活かせる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、保育士 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅平日9時〜18時の固定時間で生活リズムが安定！ ✅土日祝休みでプライベートや家庭との両立もバッチリ！ ✅お子様の健康を支える、やりがいのある専門的なお仕事！ ✅体調不良児がいない時間は通常の保育補助として活躍！ ✅フルタイム勤務で安定した収入を確保できる！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 保育園内にて、体調不良となったお子様の看護および保育業務をお願いします。お子様が安心して過ごせるよう、寄り添った対応を大切にしています。体調不良のお子様がいない時間帯は、通常の保育クラスのサポートに入っていただきます。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・体調不良のお子様の検温、状態観察、記録 ・安静に過ごすお子様への介助や声掛け ・保護者様への引き継ぎや報告 ・通常保育時の遊びのサポートや食事の介助 ・保育室の清掃や備品の消毒・管理 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．最初は園のルールや1日の流れを把握することからスタート。周りの職員がしっかりフォローします。 2．看護に関する専門的な判断に迷った時は、園長や主任にすぐに相談できる体制を整えています。 3．通常の保育業務についても、経験豊富な保育士と一緒に動くので、少しずつ慣れていけます。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1．「メリハリのある勤務スタイル」 →原則平日の日中のみの勤務ですので、夕方以降の時間もしっかり確保できます。夜勤や早朝勤務がないため、長く続けやすい環境です。 2．「“頼りになる”存在として活躍」 →お子様が急に体調を崩した際、保護者様が一番に頼りにするのがあなたです。直接「ありがとう」の言葉をいただける、温かな職場です。 3．「看護と保育、両方のスキルが深まる」 →お子様の健康管理だけでなく、日々の成長を間近で見守れる通常保育にも携われるため、子どもに関する幅広い知識が身につきます。 4．「安心の協力体制」 →少人数の病児対応が中心ですが、一人きりで抱え込むことはありません。園全体で連携を取りながら、チームワークを大切にしています。

⭐土日休み｜未経験者歓迎｜残業ほぼ無｜充実した研修あり⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼未経験から教育ビジネスのプロへ／ ＜ 産休育休・復職実績多数あり ＞ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＊レベルに応じた充実の研修制度あり！ ＊完全週休2日制/土日休み！ ＊残業ほぼなし！プライベートも安心！ ＊1週間の長期休暇が年3回！(規定) ＊安定企業で確実なキャリアを築ける！ 【仕事内容】 「駅前留学NOVA」で有名なNOVAホールディングス株式会社がFC運営する個別指導塾にて、入塾希望者のご案内、生徒の学習アドバイス、販促活動、管理事務など教室運営業務全般をお任せします。 ～～ 具体的には 〇受付対応、入塾のご案内 〇生徒の進路相談・学習指導計画の立案 〇保護者面談 〇担当講師の選定 〇授業のスケジューリング 〇個別指導による授業の実施 〇販促活動(本部主導のチラシ配布、生徒の紹介啓発、DM送付など) 〇地域イベントの企画・実施 〇入出金管理 〇書類作成(保護者への案内、校舎通信、面談前の提案書など) 〇生徒満足度の向上や集客施策の立案・実行 〇アルバイト講師の管理 など ～～ 入社後について 未経験でも、段階的に独り立ちできます◎ ■STEP1｜本部研修（3日間） まずは基礎をまとめてインプット！ ■STEP2｜現場OJT（約1ヶ月） エリアマネージャー・先輩社員がマンツーマンでサポート ■STEP3｜独り立ち（入社後1ヶ月程度） ★独り立ち後も安心★ わからないことは、近隣校舎の先輩やエリアマネージャーに電話・メール・LINEでいつでも相談できる環境！ また、月に1回のフォローアップ研修が半年間設定されており、同期との情報交換や悩み相談ができる場を設けているので、仲間と一緒に頑張ることができます！ ★充実した研修体制★ 全社員が参加可能なスキルアップ研修も月1回程度実施しているので、季節講習前の保護者面談や売上向上施策、その他取り組みなどを講義やロープレ形式で学ぶこともでき、継続的にスキルアップをサポートする環境が整っています◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【生徒とじっくり向き合える環境】 ―――――――――――――――――――― 個別指導塾の教室長は生徒の個を大事に、一人ひとりに寄り添いながら成長をサポートできる、やりがいのある仕事です！ 「教育業界で働き続けたいけれど、ワークライフバランスも大切にしたい」と考えるあなたにも、当社は働きやすい環境を提供します◎ 【ワークライフバランスの実現】 ―――――――――――――――――――― 残業はほぼなく、塾業界では珍しい土日休みを実現しています。 女性社員比率が高く、産前産後休暇・育児休暇の取得・復職実績も豊富！ 年間有給取得平均日数も7.1日と休みやすい環境なので、将来のライフイベントや生活の変化を見据えながら長く安心して働くことができ、育休復帰後は本部業務に携わる選択肢もご用意しています。 【ドラマのある仕事】 ―――――――――――――――――――― 「進学は難しい」と学校で言われるほど、成績に伸び悩んでいた生徒が志望校合格を勝ち取る。 夢のために一生懸命勉強に取り組んでいた生徒がその大きな一歩を踏み出した瞬間。 「塾」というのは、ただ勉強をするだけではなく、人生の中で大切なものを学ぶ場でもあります。 真剣な話し合いとサポートの結果、志望校合格を勝ち取った生徒の姿はとても誇らしく、私たちにとってもこれ以上ない瞬間。 一人ひとりの人生に深く関わり、子どもたちを成長させる、そんなドラマのある日々を過ごしませんか？ 【早期キャリアアップが可能】 ―――――――――――――――――――― 毎年教室数を増やしている当社では、勤務年数に関わらず、本部業務や校舎を管轄するマネージャー、管理職へ早期にステップアップする人が多数。 最短3年目でエリアマネージャーまたはプロジェクト参画教室長を目指すことができ、新規開校を担うオープニングマネージャー、またはエリアの補佐を兼務するサブマネージャーを目指すことも可能です。 生徒と深く関わりたい方は、教室長として企画業務にも挑戦可能！5年目以降は複数のエリアを統括する管理職への昇進も可能で、20代・30代前半の若手も積極的に登用しています◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ～～ 当社について 全国に展開する「駅前留学NOVA」を運営。「語学教育をより身近に」という想いを大切に、チームワークを活かしてお客様の「上達」に寄り添う、活気あふれる職場環境が自慢です。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

子ども達の成長をサポートする指導のプロを目指しませんか？【塾講師 正社員求人／明光義塾】フリーター・異業種からの転職者も歓迎！充実した研修やフォロー体制で、未経験の方でも安心して働いていただけますよ。

仕事内容 仕事内容 個別指導の講師として、小・中・高校生を対象とした授業をお任せします。 3名程度の生徒を一度に担当するので、一人ひとりとじっくり向き合える環境です。 塾講師の経験がある方もない方も、安心してご応募ください。 一人ひとりの生徒に合わせた指導をすることで、楽しく成長していける環境を作っていきましょう。 スキルアップが可能な環境 日々の授業以外に、教室運営の補佐業務をお任せする場合があります。 具体的には、生徒のカリキュラム作成、電話対応、保護者対応、生徒募集活動、各種研修への参加、掃除など。 明光義塾の塾講師は、他のアルバイトでは得られない企画力や営業力、提案力といったスキルも身につけられる環境です。 幅広い世代が多数活躍中 20代を中心に幅広い世代が活躍中。 女性は4割以上。未経験から活躍する方が多いのも明光義塾の特徴。 7割が未経験からのスタートです。大切なのは、生徒に寄り添い続ける気持ち。 意欲や人物面を評価しているため、教員免許の有無や前職の経験なども問いません。 Wワーク・副業といった働き方も歓迎しています。 塾講師になるまでの流れ 応募後、塾講師採用担当者による面接と学力テストと適性検査を行います。 採用が決まった後は、教室長と勤務日や指導科目などを相談します。 その後、新人講師研修や先輩講師の授業見学、教室長との模擬授業など、明光義塾ならではの充実した研修で講師としての基本スキルを身につけ、授業デビューとなります。 明光義塾について 全国No.1学習塾として、これまで200万人以上の生徒の成績アップや苦手克服、志望校合格を実現させてきた明光義塾。 勉強を教えるだけでなく、時には、進路相談に乗りながら、生徒の自ら学ぶ力を育てるべく、 教室長と講師が、生徒と同じ目線で、一人ひとりの目指す夢や目標に向き合っています。

異業種の経験がいきる。教室の責任者として理想の教育を【教室長 正社員求人／明光義塾】

仕事内容 仕事内容 教室長（教室責任者）として、教室運営業務を中心にお任せします。 ～具体的には～ ● 売上管理 ● 生徒情報・成績の管理 ● 講師の育成・マネジメント ● 保護者対応 ● 新規生徒獲得に向けた戦略立案・実施 ● 志望校合格に向けたカリキュラムの企画・改善 など 売上管理、講師育成・マネジメント、生徒管理などの教室運営業務全般をお任せします。 新規生徒獲得に向けた戦略立案・実施、志望校合格に向けたカリキュラムの企画・改善など、教室運営のまとめ役となるポジションです。 他業種・職種から入社したスタッフも活躍中。子ども達の教育に向き合いたい方、大歓迎です。 異業種の出身者が活躍中 現在活躍する先輩の7割以上が未経験で入社してきています。 生徒の未来と向き合う仕事だからこそ、勉強や受験の経験・知識だけに限らず、これまでの経験をいかして、飲食店の店長や介護士、エンジニア、アパレル販売員の方など、異業種からの転職者が多数活躍しています。 教員免許・塾での経験不問 教員免許含め必要な資格はありません。 また、教育業界での経験はもちろん、塾に通っていた経験も必須ではありません。 自由度の高い民間教育だからこそ、理想の教室づくりをしてください。 ※四年制大学を卒業された方、長期勤続によるキャリア形成を図るため40歳までの方を募集します。 入社後の流れについて 入社後、副教室長としてまずはスタート。 1ヵ月～3ヵ月程度をかけて教室長とのOJT研修を行ない、仕事のやり方を身につけていただきます。 指導方法について相談したり、情報交換もしやすい雰囲気があります。 また、研修制度も充実。 当社独自の研修や本部研修、外部研修なども行い、あなたの成長をサポートします。 明光義塾について 全国No.1(※)学習塾として、これまで200万人以上の生徒の成績アップや苦手克服、志望校合格を実現させてきた明光義塾。 勉強を教えるだけでなく、時には、進路相談に乗りながら、生徒の自ら学ぶ力を育てるべく、 教室長と講師が、生徒と同じ目線で、一人ひとりの目指す夢や目標に向き合っています。 ※（株）日本能率協会総合研究所2024年4月調べ

2027年4月入社の方のご応募受付中！地域の人・資源と繋がり活動を発展させる面白さあり！

仕事内容 ＼「もっといい保育ってなんだろう？」を、仲間と一緒に考え続ける園です／ ・子どもたちの「やってみたい」から始まる多様な活動が魅力◎ ・東札幌マルシェやこども食堂など、地域の資源を保育に活かしています ・残業や持ち帰り仕事はなし！ ・旅行や推し活などでの連休を取得する人も多数！休みの取りやすい環境です♪ 【仕事内容】 0〜5歳児、定員94名のこどもカンパニー東札幌園にて、クラス担任としてご活躍いただきます。子どもたちの「やってみたい」「知りたい」という興味を保育の活動に発展させ、まちや地域のヒト・モノ・コトと繋がりながら深めていく活動や、五感を育て情緒や感性が豊かになるような「本物体験」を行うことで、子どもたちの自己肯定感・主体性を育んでいます。 1クラスに2名以上の担任がいるほか、「みんなの先生」という担任を持たないフリーの保育士やパート保育士も一緒に保育に入るので、わからないこと、困ったことはすぐ相談できる環境です。 またクラスごとに毎日「10分間ミーティング」を実施。 担任同士で毎日その日の振り返りを行い、子どもたちの様子の共有や明日の保育内容の確認、意見出しなどを行うことで、毎日の困りごとをすぐ解決し、スピーディーに改善できるようにしています。 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ 私たちは現在、「イエナプラン教育研究推進園」として、子ども主体の保育について学びを深めています。 イエナプランの経験や知識がなくても大丈夫。 大切なのは、子どもの「なんで？」「やってみたい！」を一緒に面白がり、自分の保育について考え続けることです。 【こどもカンパニーの保育を一部ご紹介】 【プロジェクト型活動（主に3〜5歳児）】 子どもたちの「知りたい、やってみたい」という声をもとに、学びや遊びにつなげて深めていく集団での活動です。 子ども同士が対話を大切にしながら、テーマに沿って協同し、みんなで考えたり調べたり、ものづくりなどの取り組みを通して、学んでいきます。 テーマを掘り下げる中で自然と文字や図形、数量、生物、歴史など、様々な分野への探求が枝葉のように伸びていくので、子どもの声に耳を傾けながら必要な環境を用意していくことが保育者の大事な役割になります。 【歩育】 歩いて育てる「歩育」。まちに飛び出し、時に地下鉄やJR等も使いながら積極的に外に出かけて活動しています。 一歩園の外に出ると、そこは沢山の本物で溢れています。誰かに連れて行かれるのではなく自分の足で地域を歩きながら、子ども達は五感で本物を感じとっていきます。自然に触れたり地域の人と交流したり街探検をしたり。 保育者も子どもと同じ目線で「？」を探しながら、時には楽しい仕掛けをしていきます。春探しビンゴや街の標識探し、お店屋さんごっこのための見学など、 どれもが保育者や子どもの「やってみたい」から生まれています。 【わらべうた（主に0歳児）】 乳児クラスでは歌いかけや触れ合い遊びを通して愛着関係を結んでいます。 言葉を獲得する前から意思表示ができるわらべうたは、 「自分の気持ちを分かってもらえた」「自分は大切にされている」と感じる大事な原体験となり、自己肯定感を育む土台となります。 赤ちゃんが心地よい時は大人も心地が良い時。目を合わせてわらべうた遊びを行なっている時間は、お互いに幸せを感じるひとときです。 日常的に個の関わりを持つことで、子ども理解がよりしやすくなります。 【私たちの想い】 こどもカンパニーのコンセプトは 「まちで遊ぶ、まちから学ぶ」保育園。 保育園のまわりに広がる「まちや地域」は、生きた遊びと学びの資源。 たくさんのフシギに満ち溢れている「大きな遊び場であり学び場」です。 そこで出会う「ヒト・モノ・コト」に、ドキドキしたりワクワクしたり 。 「本物体験」を通して、子どもたちの“みらいのたね”を芽吹かせます。 私たちこどもカンパニーの使命は 「宝物を磨いて、未来を育てる」こと。 そのために、子どもたちはもちろん、保護者の皆様、 働くスタッフたち、そして関わっていただく地域の方々も みんなが楽しく、全員が輝く保育園でありたい、と思っています。 子どもと一緒にワクワクしながら、子どもを中心に一緒に成長していく。 そんな思いを胸に、日々様々な人と対話し、学びを深めています。

2027年4月入社の方のご応募受付中！子どもたちの興味を活動に発展させ自己肯定感を育みます

仕事内容 ＼「もっといい保育ってなんだろう？」を、仲間と一緒に考え続ける園です／ ・「イエナプラン教育研究推進園」として学ぶ機会多数 ・北海道大学や道庁、札幌駅などまちの資源と繋がり活動しています ・子どもたちの「やってみたい」から始まる多様な活動が魅力 ・残業や持ち帰り業務は基本なし！ ・連休取得OKなど働きやすい環境です◎ 【仕事内容】 0〜5歳児、定員104名の札幌駅西口園にて、クラス担任としてご活躍いただきます。子どもたちの「やってみたい」「知りたい」という興味を保育の活動に発展させ、まちや地域のヒト・モノ・コトと繋がりながら深めていく活動や、五感を育て情緒や感性が豊かになるような「本物体験」を行うことで、子どもたちの自己肯定感・主体性を育んでいます。 1クラスに2名以上の担任がいるほか、「みんなの先生」という担任を持たないフリーの保育士やパート保育士も一緒に保育に入るので、わからないこと、困ったことはすぐ相談できる環境です。 またクラスごとに毎日「10分間ミーティング」を実施。 担任同士で毎日その日の振り返りを行い、子どもたちの様子の共有や明日の保育内容の確認、意見出しなどを行うことで、毎日の困りごとをすぐ解決し、スピーディーに改善できるようにしています。 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ 私たちは現在、「イエナプラン教育研究推進園」として、子ども主体の保育について学びを深めています。 イエナプランの経験や知識がなくても大丈夫。 大切なのは、子どもの「なんで？」「やってみたい！」を一緒に面白がり、自分の保育について考え続けることです。 【こどもカンパニーの保育を一部ご紹介】 【プロジェクト型活動（主に3〜5歳児）】 子どもたちの「知りたい、やってみたい」という声をもとに、学びや遊びにつなげて深めていく集団での活動です。 子ども同士が対話を大切にしながら、テーマに沿って協同し、みんなで考えたり調べたり、ものづくりなどの取り組みを通して、学んでいきます。 テーマを掘り下げる中で自然と文字や図形、数量、生物、歴史など、様々な分野への探求が枝葉のように伸びていくので、子どもの声に耳を傾けながら必要な環境を用意していくことが保育者の大事な役割になります。 【歩育】 歩いて育てる「歩育」。まちに飛び出し、時に地下鉄やJR等も使いながら積極的に外に出かけて活動しています。 一歩園の外に出ると、そこは沢山の本物で溢れています。誰かに連れて行かれるのではなく自分の足で地域を歩きながら、子ども達は五感で本物を感じとっていきます。自然に触れたり地域の人と交流したり街探検をしたり。 保育者も子どもと同じ目線で「？」を探しながら、時には楽しい仕掛けをしていきます。春探しビンゴや街の標識探し、お店屋さんごっこのための見学など、 どれもが保育者や子どもの「やってみたい」から生まれています。 【わらべうた（主に0歳児）】 乳児クラスでは歌いかけや触れ合い遊びを通して愛着関係を結んでいます。 言葉を獲得する前から意思表示ができるわらべうたは、 「自分の気持ちを分かってもらえた」「自分は大切にされている」と感じる大事な原体験となり、自己肯定感を育む土台となります。 赤ちゃんが心地よい時は大人も心地が良い時。目を合わせてわらべうた遊びを行なっている時間は、お互いに幸せを感じるひとときです。 日常的に個の関わりを持つことで、子ども理解がよりしやすくなります。 【私たちの想い】 こどもカンパニーのコンセプトは 「まちで遊ぶ、まちから学ぶ」保育園。 保育園のまわりに広がる「まちや地域」は、生きた遊びと学びの資源。 たくさんのフシギに満ち溢れている「大きな遊び場であり学び場」です。 そこで出会う「ヒト・モノ・コト」に、ドキドキしたりワクワクしたり 。 「本物体験」を通して、子どもたちの“みらいのたね”を芽吹かせます。 私たちこどもカンパニーの使命は 「宝物を磨いて、未来を育てる」こと。 そのために、子どもたちはもちろん、保護者の皆様、 働くスタッフたち、そして関わっていただく地域の方々も みんなが楽しく、全員が輝く保育園でありたい、と思っています。 子どもと一緒にワクワクしながら、子どもを中心に一緒に成長していく。 そんな思いを胸に、日々様々な人と対話し、学びを深めています。

育成型人材サービスを展開する当社にて、【教育研修講師】をお任せいたします。SEでは、フロントエンドからインフラまで幅広い分野を教え、受講生の成長をサポートいただくポジションです。

企業名 株式会社ミライル 求人名 札幌【教育研修講師】人材派遣事業/当社の人材育成に携わる◎人に寄り添う★ 仕事の内容 育成型人材サービスを展開する当社にて、【教育研修講師】をお任せいたします。SEでは、フロントエンドからインフラまで幅広い分野を教え、受講生の成長をサポートいただくポジションです。 ◎他にも、事務職やオペレーター職に対する基礎的なOAスキルやビジネスマナー研修も担っていただく予定です！ 【業務詳細】■自社で開発した研修カリキュラムの講義・指導(フロントエンド、バックエンド、インフラなど幅広い領域)■受講生からの技術的質問への対応・個別サポート■Slackなどを通じた日常的な質問対応■月4～5回の技術勉強会の企画・運営■カリキュラムの改善提案 募集職種 札幌【教育研修講師】人材派遣事業/当社の人材育成に携わる◎人に寄り添う★

【キッズサポーター】個別で一人ひとりに寄り添うレッスン 子どもたちと日々の成長を紡ぎませんか？◇年休120日以上/残業なし

仕事内容 【コペルプラス／コペルプラスジュニアの療育の特徴】 「訓練」ではなく「楽しい遊び」を通して、子どもの成長を引き出す教室です ・「ダメ 」と否定せず、「できた 」を全力で褒めるポジティブな療育 ・1対1、少人数制（最大6名）で一人ひとりにじっくり関わる ・子どもたちが「楽しいからやりたい 」と自ら夢中になれる環境 【具体的なお仕事内容】 ◆子どもたちへの療育 ・個別レッスンや小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日3～4コマのレッスン：1レッスン＝60分 （お子さまへ50分＋保護者様へ振返り10分） ◆教室運営に伴う事務業務 ・支援記録の作成 ・教材などの備品管理 ◆保護者の対応 ・フィードバックや面談、入会相談など ◆関係機関との連携 送迎業務はありません 【1日の流れ】 09:30【出勤】 笑顔で挨拶からスタート 10:00【朝礼・ミーティング】 本日の予定やお子さまの様子をスタッフ同士で共有 11:00【午前のレッスン・準備】 お子さまの個性に合わせた教材を選び、レッスンスタート 12:00【お昼休憩】 しっかり休憩を取ってリフレッシュ 13:00【カンファレンス】お子さまの様子や支援の振り返り 14:00【午後のレッスン・支援記録】午後のレッスンスタート 18:00【片付け・準備】 教室の掃除や明日の準備 18:30【退社】 基本毎日定時退勤 持ち帰り仕事もないので退勤後もスッキリ◎ 教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍

【キッズサポーター】個別で一人ひとりに寄り添うレッスン 子どもたちと日々の成長を紡ぎませんか？◇年休120日以上/残業なし

仕事内容 【コペルプラス／コペルプラスジュニアの療育の特徴】 「訓練」ではなく「楽しい遊び」を通して、子どもの成長を引き出す教室です ・「ダメ 」と否定せず、「できた 」を全力で褒めるポジティブな療育 ・1対1、少人数制（最大6名）で一人ひとりにじっくり関わる ・子どもたちが「楽しいからやりたい 」と自ら夢中になれる環境 【具体的なお仕事内容】 ◆子どもたちへの療育 ・個別レッスンや小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日3～4コマのレッスン：1レッスン＝60分 （お子さまへ50分＋保護者様へ振返り10分） ◆教室運営に伴う事務業務 ・支援記録の作成 ・教材などの備品管理 ◆保護者の対応 ・フィードバックや面談、入会相談など ◆関係機関との連携 送迎業務はありません 【1日の流れ】 09:30【出勤】 笑顔で挨拶からスタート 10:00【朝礼・ミーティング】 本日の予定やお子さまの様子をスタッフ同士で共有 11:00【午前のレッスン・準備】 お子さまの個性に合わせた教材を選び、レッスンスタート 12:00【お昼休憩】 しっかり休憩を取ってリフレッシュ 13:00【カンファレンス】お子さまの様子や支援の振り返り 14:00【午後のレッスン・支援記録】午後のレッスンスタート 18:00【片付け・準備】 教室の掃除や明日の準備 18:30【退社】 基本毎日定時退勤 持ち帰り仕事もないので退勤後もスッキリ◎ 教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍

【キッズサポーター】個別で一人ひとりに寄り添うレッスン 子どもたちと日々の成長を紡ぎませんか？◇年休120日以上/残業なし

仕事内容 【コペルプラス／コペルプラスジュニアの療育の特徴】 「訓練」ではなく「楽しい遊び」を通して、子どもの成長を引き出す教室です ・「ダメ 」と否定せず、「できた 」を全力で褒めるポジティブな療育 ・1対1、少人数制（最大6名）で一人ひとりにじっくり関わる ・子どもたちが「楽しいからやりたい 」と自ら夢中になれる環境 【具体的なお仕事内容】 ◆子どもたちへの療育 ・個別レッスンや小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日3～4コマのレッスン：1レッスン＝60分 （お子さまへ50分＋保護者様へ振返り10分） ◆教室運営に伴う事務業務 ・支援記録の作成 ・教材などの備品管理 ◆保護者の対応 ・フィードバックや面談、入会相談など ◆関係機関との連携 送迎業務はありません 【1日の流れ】 09:30【出勤】 笑顔で挨拶からスタート 10:00【朝礼・ミーティング】 本日の予定やお子さまの様子をスタッフ同士で共有 11:00【午前のレッスン・準備】 お子さまの個性に合わせた教材を選び、レッスンスタート 12:00【お昼休憩】 しっかり休憩を取ってリフレッシュ 13:00【カンファレンス】お子さまの様子や支援の振り返り 14:00【午後のレッスン・支援記録】午後のレッスンスタート 18:00【片付け・準備】 教室の掃除や明日の準備 18:30【退社】 基本毎日定時退勤 持ち帰り仕事もないので退勤後もスッキリ◎ 教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍

入社祝金10万＆手当充実★キャリアアップ応援！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ＼園児増員のため、保育士さん募集中！／ ✨職員同⼠の助け合いと、抜群の働きやすさが⾃慢です ✨ °˖✧ クラス担任などの主要ポジションや、 将来のリーダー候補として キャリアアップを目指したい方、大歓迎です！ ✧˖° 📋 お仕事内容 ⼦どもたちの成⻑を温かく⾒守る 保育業務全般をお願いします。 ・登園・降園時の⼦どもたちの受け⼊れ・お⾒送り ・⾝の回りのお世話（⾷事・着替え・おむつ替え等） ・遊びを通じたサポート ・保護者様との簡単なコミュニケーション ※書類作成などの負担は最⼩限ですのでご安⼼ください︕ ＼スター保育園⽩⽯園をご紹介︕／ スタッフ⼀⼈ひとりが安⼼して⻑く働けるよう、 環境づくりとチームワークを⼤切にしています。 ★恵まれた⾃然環境（⽩⽯園周辺） 園の近くには「南郷丘公園」や「まくらぎ公園」など ⾃然豊かな公園がたくさん︕ サイクリングロードでは 春に満開の桜を楽しんだり、 秋にはドングリや栗拾いをしたりと、 四季折々の⾃然に触れながらのびのび保育ができます。 ★定員12名・アットホームな⼩規模保育 少⼈数だからこそ、 ⼦どもたち⼀⼈ひとりとじっくり丁寧に関われます。 職員同⼠も⽇常的に 「⼤丈夫︖」「代わるね︕」と声を掛け合い、 協⼒しながら保育を進めています。 ★ストレスフリーに働ける「4つの安⼼ポイント」 ① 持ち帰りナシ︕事務作業は勤務時間内に確保 製作や⾏事準備、書類作成、研修などは、 ⽇中に順番で「事務時間」をしっかり確保︕ 勤務時間内で完結する仕組みを作っています。 ② 残業ほぼナシ＆1分単位で⼿当⽀給 残業は⽉3〜5時間程度（保護者様のお迎え遅延時など）で、 サービス残業は⼀切ありません︕ 残業代も1分単位で計算・⽀給されます。 ③ ⾏事の負担を⼤幅カット︕ ⼤きな⾏事は「七⼣祭り」「運動会ごっこ」「クリスマス会」の3つのみ。 負担が偏らないよう計画的に分担して準備を進めています。 ④ 休憩・有休がしっかり取れる環境 ・休憩時間は順番にきっちり取得（外出もOK︕） ・有給消化率100%を⽬指せます︕半⽇や1時間単位での取得も可能 応募前の⾒学も可能です★ お電話やHPの公式LINEからお気軽にお問い合わせください♪

年間休日120日◎駅から徒歩5分、駅チカで通勤ラクラク♪

年間休日120日◎駅から徒歩5分、駅チカで通勤ラクラク♪ 認可保育園の保育士 北海道札幌市東区北32条東13丁目1-26 正社員 業務内容 【オススメポイント】 年間休日120日◎駅から徒歩5分、駅チカで通勤ラクラク♪ 【主な業務内容】 保育士業務全般 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 認可保育園の保育士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

新規開所！同じ建物に先輩職員がいるから未経験でも安心☆

仕事内容 【仕事内容】 ・発達に特性を持つお子さまへの支援（2歳～小学生が中心） ・個別支援計画に基づいた療育活動の実施 ・日常生活動作の支援（着替え・食事・排泄など） ・保護者とのコミュニケーション・相談対応 ・記録や書類作成（簡単なPC入力あり） ・送迎業務 【当施設の特色】 ・新規事業所を開設！ ※同じ建物内に既存施設があり、先輩職員が近くにいるから未経験でも安心 ・1対1の個別療育で一人ひとりの成長に寄り添う療育スタイル ・保育士、作業療法士、理学療法士、心理士など、多職種が連携する支援体制 ☆子どもの成長を喜び合える、あたたかな雰囲気の施設です☆

【入社お祝い金最大10万円】完全週休二日制！福利厚生も手厚いので理想のワークライフバランスでお仕事できます！

【職種】 保育士 認可・認証保育園（児童定員60名以下） 【雇用形態】 正社員

CGデザイナー学科のクラス担任と専門授業をお任せします。講義(週10～13コマ)の他、担任業務(学生の悩み相談や保護者対応、進路相談等)をご担当いただきゲーム、アニメを含むCG業界に通用する人材を育成します

企業名 学校法人吉田学園 求人名 【札幌/CGデザイナー学科教員】転勤無/年2回10連休あり/経験活かして後進育成 仕事の内容 CGデザイナー学科のクラス担任と専門授業をお任せします。講義(週10～13コマ)の他、担任業務(学生の悩み相談や保護者対応、進路相談等)をご担当いただきゲーム、アニメを含むCG業界に通用する人材を育成します 学科では、基礎やCGアニメーションの応用技術をレクチャーし、実作品制作等の実践を行います。学生への最新型PCの無償貸与もあり、より実践に近い形で、技術の習得を図れる教育になっています。 募集職種 【札幌/CGデザイナー学科教員】転勤無/年2回10連休あり/経験活かして後進育成

【キッズサポーター】個別で一人ひとりに寄り添うレッスン 子どもたちと日々の成長を紡ぎませんか？◇年休120日以上/残業なし

仕事内容 【コペルプラス／コペルプラスジュニアの療育の特徴】 「訓練」ではなく「楽しい遊び」を通して、子どもの成長を引き出す教室です ・「ダメ 」と否定せず、「できた 」を全力で褒めるポジティブな療育 ・1対1、少人数制（最大6名）で一人ひとりにじっくり関わる ・子どもたちが「楽しいからやりたい 」と自ら夢中になれる環境 【具体的なお仕事内容】 ◆子どもたちへの療育 ・個別レッスンや小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日3～4コマのレッスン：1レッスン＝60分 （お子さまへ50分＋保護者様へ振返り10分） ◆教室運営に伴う事務業務 ・支援記録の作成 ・教材などの備品管理 ◆保護者の対応 ・フィードバックや面談、入会相談など ◆関係機関との連携 送迎業務はありません 【1日の流れ】 09:30【出勤】 笑顔で挨拶からスタート 10:00【朝礼・ミーティング】 本日の予定やお子さまの様子をスタッフ同士で共有 11:00【午前のレッスン・準備】 お子さまの個性に合わせた教材を選び、レッスンスタート 12:00【お昼休憩】 しっかり休憩を取ってリフレッシュ 13:00【カンファレンス】お子さまの様子や支援の振り返り 14:00【午後のレッスン・支援記録】午後のレッスンスタート 18:00【片付け・準備】 教室の掃除や明日の準備 18:30【退社】 基本毎日定時退勤 持ち帰り仕事もないので退勤後もスッキリ◎ 教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍

当法人が運営する「専門学校北海道サイバークリエイターズ大学校」で情報システム学科の教員として業務をご担当頂きます。 システム開発に係る授業の講師の他に、クラス担任としてクラス運営をお任せいたします

企業名 学校法人吉田学園 求人名 【札幌/情報システム学科教員】転勤無/年2回10連休あり/経験活かして後進育成 仕事の内容 当法人が運営する「専門学校北海道サイバークリエイターズ大学校」で情報システム学科の教員として業務をご担当頂きます。 システム開発に係る授業の講師の他に、クラス担任としてクラス運営をお任せいたします エンジニアとしての現場の経験を学生に伝えていただくことを期待しています。クラス運営や授業ノウハウは入社後に学んで頂くため、教員資格や教員経験が無くても問題ありません。 ■業務詳細 (1)教科指導業務 (2)学習生活指導・就業指導業務 (3)学校行事運営業務 募集職種 【札幌/情報システム学科教員】転勤無/年2回10連休あり/経験活かして後進育成

異業種の経験がいきる。教室の責任者として理想の教育を【教室長 正社員求人／明光義塾】

仕事内容 仕事内容 売上管理、講師育成・マネジメント、生徒管理などの教室運営業務全般をお任せします。 新規生徒獲得に向けた戦略立案・実施、志望校合格に向けたカリキュラムの企画・改善など、 教室運営のまとめ役となるポジションです。 他業種・職種から入社したスタッフも活躍中。 子ども達の教育に向き合いたい方、大歓迎です。 異業種の出身者が活躍中 現在活躍する先輩の6割以上が未経験で入社してきています。 生徒の未来と向き合う仕事だからこそ、勉強や受験の経験・知識だけに限らず、これまでの経験をいかして、飲食店の店長や介護士、エンジニア、アパレル販売員の方など、異業種からの転職者が多数活躍しています。 明光義塾元講師の方も多数活躍中です！ 教員免許・塾での経験不問 教員免許含め必要な資格はありません。 また、教育業界での経験はもちろん、塾に通っていた経験も必須ではありません。 自由度の高い民間教育だからこそ、理想の教室づくりをしてください。 入社後の流れについて 入社後、副教室長としてまずはスタート。 1ヵ月～3ヵ月程度をかけて教室長とのOJT研修を行ない、仕事のやり方を身につけていただきます。 指導方法について相談したり、情報交換もしやすい雰囲気があります。 また、研修制度も充実。 当社独自の研修や本部研修、外部研修なども行い、あなたの成長をサポートします。 明光義塾について 全国No.1(※)学習塾として、これまで200万人以上の生徒の成績アップや苦手克服、志望校合格を実現させてきた明光義塾。 勉強を教えるだけでなく、時には、進路相談に乗りながら、生徒の自ら学ぶ力を育てるべく、 教室長と講師が、生徒と同じ目線で、一人ひとりの目指す夢や目標に向き合っています。 ※（株）日本能率協会総合研究所2024年4月調べ

【保育士】集団から一人ひとりに寄り添う関わりへ 子どもたちの「できた 」を一緒に育みませんか？◇持ち帰り仕事ナシ

仕事内容 【コペルプラス／コペルプラスジュニアの療育の特徴】 「訓練」ではなく「楽しい遊び」を通して、子どもの成長を引き出す教室です ・「ダメ 」と否定せず、「できた 」を全力で褒めるポジティブな療育 ・1対1、少人数制（最大6名）で一人ひとりにじっくり関わる ・子どもたちが「楽しいからやりたい 」と自ら夢中になれる環境 【具体的なお仕事内容】 ◆子どもたちへの療育 ・個別レッスンや小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日3～4コマのレッスン：1レッスン＝60分 （お子さまへ50分＋保護者様へ振返り10分） ◆教室運営に伴う事務業務 ・支援記録の作成 ・教材などの備品管理 ◆保護者の対応 ・フィードバックや面談、入会相談など ◆関係機関との連携 送迎業務はありません 【1日の流れ】 09:30【出勤】 笑顔で挨拶からスタート 10:00【朝礼・ミーティング】 本日の予定やお子さまの様子をスタッフ同士で共有 11:00【午前のレッスン・準備】 お子さまの個性に合わせた教材を選び、レッスンスタート 12:00【お昼休憩】 しっかり休憩を取ってリフレッシュ 13:00【カンファレンス】お子さまの様子や支援の振り返り 14:00【午後のレッスン・支援記録】午後のレッスンスタート 18:00【片付け・準備】 教室の掃除や明日の準備 18:30【退社】 基本毎日定時退勤 持ち帰り仕事もないので退勤後もスッキリ◎ 教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍

賞与4.8カ月／持ち帰りゼロ＆福利厚生◎／駅近5分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士、保育士 ＼こんな想いお持ちではないですか？ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □作業療法士・理学療法士資格を活かしたい □成人分野（医療・介護）以外に挑戦したい □児童分野の療育に関心がある □もっと一人一人にじっくり寄り添いたい 一つでも当てはまった、あなたへ。 私達が”キャリアの広がり”を応援します。 児童療育未経験でも活躍できる── そんな環境があります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【初めての児童療育でも安心】 「作業療法士」多数在籍中！ 成人分野から転職したメンバーが多数。 受入／フォロー体制は、整っています。 例えば、 ・リモートカンファレンスで全国のメンバーに相談可能 ・顧問の作業療法士の定期巡回 ・入社時以外にも、各種研修プログラムあり など、児童分野での療育が初挑戦でも、 独りで悩むようなことはありません。 医学専門家監修のプログラムに加え、 保育士・心理士・OT・STなど 多職種の仲間とのチーム体制で 支援の「軸」が形作られます。 お子様一人一人にあった療育を 受け身でなくオーダーメイドで考える、 ”本来のやりがい”を感じられます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 働きやすさ”日本一を目指す会社の約束 】 ⭐：日本最高水準、プレミアムな「施設」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 安全性、遊具の質、設計のすべてに拘り 専門的に考え抜かれた最高の療育環境です。 見学に来た方が驚くステキな職場です。 ⭐：数字が証明する本物の「働きやすさ」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 持ち帰り仕事は会社として明確に禁止です。 残業も月平均5～6時間と業界でも高水準 法定以上の「中学校就学前まで使える時短」 制度が整っているだけでなく実際に活用可能。 ⭐：私生活も大切にする「専門性の向上」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 外部の専門家を招いた研修で学べます。 研修は勤務時間中に見れるから安心です。 お休みが取りにくい…なんて事もありません 有給とは別の「チューリップ休暇」もあり あなたの学びたい気持ちを応援しています。 ⭐：将来も安心、大手ならではの安定感 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アート引越センターのグループだから安心。 福利厚生がしっかりしているのも自慢です。 新しい場所で頑張りたいあなたを応援します ⭐：毎日の通勤もラク！駅チカの好立地 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ほとんどのスクールが駅から徒歩圏内です。 毎日の通勤が楽だと、気持ちも晴れますね ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【具体的なお仕事内容】 あなたの豊かな経験を活かして子ども達の 「できた！」を一番近くで支える仕事。 １対１での個別支援やグループ支援など あなたの裁量で最適な支援を行えます。 保護者様との連携を大切に信頼関係を構築 多職種の仲間とのチームワークも抜群です 一人で抱え込まず、チームで解決します。 関係機関との連携も携わっていただきます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 とある先輩スタッフの1日をご紹介 】 08:30 ┃ 出勤・準備 チームでミーティングを行い、 その日の療育準備をします。 09:00 ┃ 午前の療育支援 個別やグループでの療育 ・遊具を使った指先のトレーニング ・未就園児の遊びトレーニング 12:00 ┃ お昼休憩 しっかり1時間リフレッシュ！ 同僚と外食ランチ！ オンとオフを切り替えます。 13:00 ┃ チームカンファレンス 全員で支援計画を共有し、 午後の活動に備えます。 14:30 ┃ 午後の療育支援 子どもたちの様子を見ながら、 午後の療育 ・ボールプールを使った療育 ・6人グループ少人数支援 など 17:00 ┃ 記録・終業準備 その日の支援記録の入力や片付けを、 時間内に行います。 17:30 ┃ 定時退勤 残業はほぼゼロ。お疲れ様でした！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 インタビュー記事 】 ⭐前職：回復期リハビリテーション病院・Aさん 学生時代から児童分野に憧れていました。 でも、経験がないことがずっと不安で…。 そんな時、未経験から学べる当社の研修制度を 知り、挑戦する勇気をもらいました。 前職と違い、ここでは子ども一人ひとりの 5年後、10年後を考えたオーダーメイドの支援が できるのが、何よりのやりがいです。 生活の土台となる「眠育」を大切にする 会社の考え方にも、深く共感しています。 ⭐前職：介護老人保健施設・Bさん 高齢者リハビリで機能の”維持”に関わる中で、 ゼロから可能性を育てる”発達”の分野で 自分の専門性を試したいと思うようになりました。 決め手は、未経験でも安心の教育体制です。 医師の指示が基だった前職とは異なり、 自分たちで未来を考えて支援を創り出せることに 作業療法士としての喜びを感じています。 子どもの育ちを本質的に考える社風も魅力です。

【キッズサポーター】個別で一人ひとりに寄り添うレッスン 子どもたちと日々の成長を紡ぎませんか？◇年休120日以上/残業なし

仕事内容 【コペルプラス／コペルプラスジュニアの療育の特徴】 「訓練」ではなく「楽しい遊び」を通して、子どもの成長を引き出す教室です ・「ダメ 」と否定せず、「できた 」を全力で褒めるポジティブな療育 ・1対1、少人数制（最大6名）で一人ひとりにじっくり関わる ・子どもたちが「楽しいからやりたい 」と自ら夢中になれる環境 【具体的なお仕事内容】 ◆子どもたちへの療育 ・個別レッスンや小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日3～4コマのレッスン：1レッスン＝60分 （お子さまへ50分＋保護者様へ振返り10分） ◆教室運営に伴う事務業務 ・支援記録の作成 ・教材などの備品管理 ◆保護者の対応 ・フィードバックや面談、入会相談など ◆関係機関との連携 送迎業務はありません 【1日の流れ】 09:30【出勤】 笑顔で挨拶からスタート 10:00【朝礼・ミーティング】 本日の予定やお子さまの様子をスタッフ同士で共有 11:00【午前のレッスン・準備】 お子さまの個性に合わせた教材を選び、レッスンスタート 12:00【お昼休憩】 しっかり休憩を取ってリフレッシュ 13:00【カンファレンス】お子さまの様子や支援の振り返り 14:00【午後のレッスン・支援記録】午後のレッスンスタート 18:00【片付け・準備】 教室の掃除や明日の準備 18:30【退社】 基本毎日定時退勤 持ち帰り仕事もないので退勤後もスッキリ◎ 教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍

ゲームクリエイター学科の教員として講義と担任業務を担当。週10コマ～13コマ程度の講義をはじめ、担任業務として学生の悩み相談、保護者対応、進路相談等を実施して頂きます。

企業名 学校法人吉田学園 求人名 【札幌/ゲームクリエイター学科教員】転勤無/年2回10連休あり/後進育成 仕事の内容 ゲームクリエイター学科の教員として講義と担任業務を担当。週10コマ～13コマ程度の講義をはじめ、担任業務として学生の悩み相談、保護者対応、進路相談等を実施して頂きます。 【入社後について】クラス運営や授業ノウハウは入社後に学んで頂くため、教員経験が無くても問題ありません 【仕事の魅力】自分自身も先端技術を学びながら働くことができるため、好きなことを学びながら働けるチャンスです。第一線で活躍するクリエイターとの産学連携授業やハッカソンなどのイベントも開催します。 募集職種 【札幌/ゲームクリエイター学科教員】転勤無/年2回10連休あり/後進育成

【キッズサポーター】個別で一人ひとりに寄り添うレッスン 子どもたちと日々の成長を紡ぎませんか？◇年休120日以上/残業なし

仕事内容 【コペルプラス／コペルプラスジュニアの療育の特徴】 「訓練」ではなく「楽しい遊び」を通して、子どもの成長を引き出す教室です ・「ダメ 」と否定せず、「できた 」を全力で褒めるポジティブな療育 ・1対1、少人数制（最大6名）で一人ひとりにじっくり関わる ・子どもたちが「楽しいからやりたい 」と自ら夢中になれる環境 【具体的なお仕事内容】 ◆子どもたちへの療育 ・個別レッスンや小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日3～4コマのレッスン：1レッスン＝60分 （お子さまへ50分＋保護者様へ振返り10分） ◆教室運営に伴う事務業務 ・支援記録の作成 ・教材などの備品管理 ◆保護者の対応 ・フィードバックや面談、入会相談など ◆関係機関との連携 送迎業務はありません 【1日の流れ】 09:30【出勤】 笑顔で挨拶からスタート 10:00【朝礼・ミーティング】 本日の予定やお子さまの様子をスタッフ同士で共有 11:00【午前のレッスン・準備】 お子さまの個性に合わせた教材を選び、レッスンスタート 12:00【お昼休憩】 しっかり休憩を取ってリフレッシュ 13:00【カンファレンス】お子さまの様子や支援の振り返り 14:00【午後のレッスン・支援記録】午後のレッスンスタート 18:00【片付け・準備】 教室の掃除や明日の準備 18:30【退社】 基本毎日定時退勤 持ち帰り仕事もないので退勤後もスッキリ◎ 教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍

「まずは見学のみ」でも応募大歓迎✨入社時期相談可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、小学校教員、保育士 ＼＼✨この求人のポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅2026年冬、オープン予定！ ✅入社時期相談可能！2027年4月入社OK ✅平均年齢41歳/20〜30代法人全体で45% ✅多職種連携で学べる ✅最初は先輩スタッフと一緒に関わるので 療育未経験でも安心◎ ✅有給取得率90% ✅産休・育休・介護休暇あり ⭐仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・個別支援計画に基づく支援・活動の実施 ・子どもたちの見守り、遊びや活動の支援 ・一人ひとりの発達、特性、気持ちに合わせた関わり ・活動内容の企画、準備、実施 ・支援記録の作成、職員間での情報共有 ・送迎時やお迎え時の保護者様とのコミュニケーション ・ご自宅や学校への送迎 ⭐職場の雰囲気は？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「療育が初めてで もちろん不安もありましたが、 周りの先生たちが優しく丁寧に教えてくれて 風通しもよく働きやすい職場だと思います！」 ⭐キッズ・エデュケーショングループを 選んだ理由は？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「子どもだけのサポートだけじゃなくて、 保護者の方も笑顔でないといけない。 という考え方の部分に共感しました。」 「多職種連携により、様々な視点から 子供への理解を深め、学べると思い 応募しました！」 「保育園で働いていた頃、 発達が気になる子への関わり方に 悩んでいました。療育の視点から、 一つひとつの活動が子どもの成長に どうつながるのかを考えながら 関われることで、気になっていたことが 解決していくのが面白く、勉強になります。」 ⭐こどもねっとの特徴 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 生活の場で“できる”を増やす支援 「保育園や小学校の中で 安心して過ごせる力」 を育てることを目指し集団生活の中で “ちょっと難しい”と感じていることに対して 「どうしたら本人が安心できるか」を、 多職種でともに考え、 支援につなげています。 ◆ 多職種によるチーム支援 理学療法士・言語聴覚士・作業療法士 心理士・保育士といった各専門職が連携し それぞれの得意分野からアプローチ。 ◆ 保育園や園生活とのスムーズな橋渡し 保育園や認定こども園も運営している法人 なので、集団生活での姿を理解した上で 個別療育に活かす視点が強みです。 必要に応じて園や学校への訪問支援も実施。 ◆ 長く働ける職場づくり 「ご縁があれば、 長く働いてほしい」 そんな想いから、 入職後の働き方についても 柔軟に相談に応じています。 結婚・出産・子育て・介護など ライフステージに合わせて、 勤務形態の変更も相談可能◎

☆年間休日120日☆賞与・昇給・退職金あり！歴史のある法人で成長しながら働くことができる環境です！

☆年間休日120日☆賞与・昇給・退職金あり！歴史のある法人で成長しながら働くことができる環境です！ 認可保育園の保育士 北海道札幌市豊平区豊平4条3丁目3-27 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆年間休日120日☆ 賞与・昇給・退職金あり！ 歴史のある法人で成長しながら働くことができる環境です！ 【主な業務内容】 保育業務全般 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 認可保育園の保育士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

【保育士】集団から一人ひとりに寄り添う関わりへ 子どもたちの「できた 」を一緒に育みませんか？◇持ち帰り仕事ナシ

仕事内容 【コペルプラス／コペルプラスジュニアの療育の特徴】 「訓練」ではなく「楽しい遊び」を通して、子どもの成長を引き出す教室です ・「ダメ 」と否定せず、「できた 」を全力で褒めるポジティブな療育 ・1対1、少人数制（最大6名）で一人ひとりにじっくり関わる ・子どもたちが「楽しいからやりたい 」と自ら夢中になれる環境 【具体的なお仕事内容】 ◆子どもたちへの療育 ・個別レッスンや小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日3～4コマのレッスン：1レッスン＝60分 （お子さまへ50分＋保護者様へ振返り10分） ◆教室運営に伴う事務業務 ・支援記録の作成 ・教材などの備品管理 ◆保護者の対応 ・フィードバックや面談、入会相談など ◆関係機関との連携 送迎業務はありません 【1日の流れ】 09:30【出勤】 笑顔で挨拶からスタート 10:00【朝礼・ミーティング】 本日の予定やお子さまの様子をスタッフ同士で共有 11:00【午前のレッスン・準備】 お子さまの個性に合わせた教材を選び、レッスンスタート 12:00【お昼休憩】 しっかり休憩を取ってリフレッシュ 13:00【カンファレンス】お子さまの様子や支援の振り返り 14:00【午後のレッスン・支援記録】午後のレッスンスタート 18:00【片付け・準備】 教室の掃除や明日の準備 18:30【退社】 基本毎日定時退勤 持ち帰り仕事もないので退勤後もスッキリ◎ 教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍

✅札幌市中央区✅東本願寺前駅✅中央区✅市電東本願寺駅✅未経験・ブランク歓迎✅交通費支給✅昼食無料✅お持ちの資格を活かして働きませんか

【仕事内容】 ●託児所も完備しているため、小さなお子様のいらっしゃる方も安心してお仕事できます！ ●元気とやる気があれば学歴・経験不問！ブランクがあっても大丈夫です！もう一度保育士として働きませんか☆ ●嬉しい賞与あり☆勤務年数によりボーナスアップ♪モチベーションを高めながら勤務できますよ♪ ✅札幌市中央区 ✅東本願寺前駅 ✅中央区 ✅市電東本願寺駅 ✅未経験・ブランク歓迎 ✅交通費支給 ✅昼食無料 ✅お持ちの資格を活かして働きませんか

初年度月給26万円の職員も！駅から徒歩10分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、保育士、幼稚園教諭 0～5歳児を対象にした保育業務全般を担当していただきます。 年齢や発達に応じて遊びや活動を計画・実践し、食事や着替えなど基本的な生活習慣の自立をサポートします。 当園では、小学校以降の生活を見据え、日々の保育の中で子どもの「自立」と「適応」を育むことを大切にしています。 例えば、異年齢での交流保育の時間では年上児がお世話役となり、リーダーシップや思いやりを育みます。 また、戸外での外遊びを多く取り入れ、季節の変化を感じ、新しい環境への適応力を養います。 身の回りのことはなるべく子ども自身で挑戦させ、「できた！」という成功体験を積み重ねて自信と自主性を育んでいます。 子どもたちの成長を間近で支え、その喜びを共に分かち合える、やりがいの大きなお仕事です。 【 食事 】 園内で調理専任のスタッフが調理した、あんぜん、おいしい、あたたかい給食です。 使用する食材は、リスクの高い食材を避け、北海道産を中心にしています。 離乳食やアレルギー食対応をし、トレーや食器の変更など誤食対策を細心の注意をはらっておこなってます！ ※ その子の発育に合わせて、離乳食の時間やお昼寝を調整しています。 『 シフトに半日がある 』 ● 変形労働時間制なので、平日に7：00 ~ 13：00 / 13：00 ~ 19：00 などと半日勤務の日があります！ その月のシフトによりますが、シフト休の前後に入ることもあり少しラッキーな気持ちになります。 『 有給半日消化可能 』 ● 有給を午前休・午後休の半休取得可能です。 午後用事あるから午後だけ休みたい！が叶います。 〈 職員の年齢層 〉※ 正社員・パート ( 保育・調理 ) ● 20代 ： 8人 ● 30代 ： 4人 ● 40代 ： 7人 ● 50代 ： 3人 ● 60代 ： 3人 ● 70代 ： 0人 ①個性を尊重し、自立した子どもたちへの成長をサポート こどもの成長の本質を大切にしながらも、地域や時代に合わせて柔軟な保育/療育を行っています。 スタッフ一人ひとりが、子どもたちの“やってみたい”という興味関心を引き出すために主体的なかかわりを心がけています。 また、私たちは目の前の成長をサポートするだけでなく、子どもたちが将来困らないように自立できる力を育みます。 大切なのは、子どもたち一人ひとりが「自分らしくいられる」こと。そして、「自分で考え、行動できる力を身につけること」です。 そんな想いに賛同してもらえる仲間、共に考え、働いてくれる仲間をお待ちしています。 ②多職種との連携で広がる学びと成長 当法人では、保育園、児童発達支援、学習塾など、子どもに関わる複数の施設を運営しています。 保育士、言語聴覚士、作業療法士、理学療法士、心理士、教員など、さまざまな専門職が連携しており、互いに助け合いながら働ける環境です。 専門的な知識や経験を深めることができるので、スキルアップを目指している方は”やりがい”を感じられます。 また、子どもたちの自立を促す為には、スタッフも自立していることが大切です。子どもたちの成長を支えながら、自身の専門性、人間性を一緒に高めていきませんか？ ③ライフステージに合わせた柔軟な働き方と高い有給取得率 「ご縁があれば長く働いてほしい」と考える当法人では、勤務開始後も働き方について柔軟に相談に応じています。 結婚、出産、子育て、親の介護等のライフステージや個々の事情に合わせて勤務形態を変えながら、長く働いてくれている職員も多数在籍。 また、有給休暇の取得率は90％以上で、年間約10日の有給をしっかりと消化しているスタッフが多く、仕事と家庭の両立を大切にしています。 あなたが安心して長く働けるよう、職場環境の改善に日々努めています。 保育園・幼稚園・こども園・小規模保育園・ 企業内保育園 児童発達支援施設 などのご経験を活かしてくれると嬉しいです！ 正社員経験・パート経験・アルバイト経験でもOK。 就業場所の変更の範囲→法人の定める就業場所 従事すべき業務の変更の範囲→法人の定める業務 ※詳細は面接時にお伝えします。

【キッズサポーター】個別で一人ひとりに寄り添うレッスン 子どもたちと日々の成長を紡ぎませんか？◇年休120日以上/残業なし

仕事内容 【コペルプラス／コペルプラスジュニアの療育の特徴】 「訓練」ではなく「楽しい遊び」を通して、子どもの成長を引き出す教室です ・「ダメ 」と否定せず、「できた 」を全力で褒めるポジティブな療育 ・1対1、少人数制（最大6名）で一人ひとりにじっくり関わる ・子どもたちが「楽しいからやりたい 」と自ら夢中になれる環境 【具体的なお仕事内容】 ◆子どもたちへの療育 ・個別レッスンや小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日3～4コマのレッスン：1レッスン＝60分 （お子さまへ50分＋保護者様へ振返り10分） ◆教室運営に伴う事務業務 ・支援記録の作成 ・教材などの備品管理 ◆保護者の対応 ・フィードバックや面談、入会相談など ◆関係機関との連携 送迎業務はありません 【1日の流れ】 09:30【出勤】 笑顔で挨拶からスタート 10:00【朝礼・ミーティング】 本日の予定やお子さまの様子をスタッフ同士で共有 11:00【午前のレッスン・準備】 お子さまの個性に合わせた教材を選び、レッスンスタート 12:00【お昼休憩】 しっかり休憩を取ってリフレッシュ 13:00【カンファレンス】お子さまの様子や支援の振り返り 14:00【午後のレッスン・支援記録】午後のレッスンスタート 18:00【片付け・準備】 教室の掃除や明日の準備 18:30【退社】 基本毎日定時退勤 持ち帰り仕事もないので退勤後もスッキリ◎ 教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍

★賞与4.5ヶ月★昇給あり★のびのびとした遊びと豊かな心を育てる保育園で働く事ができます♪

★賞与4.5ヶ月★昇給あり★のびのびとした遊びと豊かな心を育てる保育園で働く事ができます♪ 認可保育園の保育士 北海道札幌市豊平区月寒西2条10丁目2-78 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ★賞与4.5ヶ月★昇給あり★ のびのびとした遊びと豊かな心を育てる保育園で働く事ができます♪ 【主な業務内容】 生後５ヶ月から５歳児迄の乳幼児保育業務全般を行っていただきま す。 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 認可保育園の保育士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

☆賞与や各種手当など待遇面が充実◎☆未経験の方も安心のサポート体制♪☆日祝休みでプライベートも確保★☆マイカー通勤可能で毎日の通勤ラクラク◆

☆賞与や各種手当など待遇面が充実◎☆未経験の方も安心のサポート体制♪☆日祝休みでプライベートも確保★☆マイカー通勤可能で毎日の通勤ラクラク◆ 認定こども園の保育士 北海道札幌市北区屯田5条6丁目2-16 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆賞与や各種手当など待遇面が充実◎ ☆未経験の方も安心のサポート体制♪ ☆日祝休みでプライベートも確保★ ☆マイカー通勤可能で毎日の通勤ラクラク◆ 【主な業務内容】 屯田保育園における保育業務全般。乳幼児の日常の保育（授乳、食事・排泄の介助、衣服の着脱など）や、年中行事・レクリエーションの企画・運営、保護者への連絡や相談対応、園内の環境整備などを担当していただきます。 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 認定こども園の保育士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

「まずは見学のみ」でも応募OK✨入社時期相談可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、保育士、幼稚園教諭 ＼＼✨この求人のポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅2026年冬、オープン予定！ ✅入社時期相談可能！2027年4月入社OK ✅20〜30代は法人全体で45% ✅多職種連携で学べる ✅お子さんは、未就学児が7割 ✅1対1の個別療育でじっくり関われる ✅有給取得率90% ✅持ち帰りや残業なし！ ⭐仕事内容⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 発達に特性のある未就学児を対象に、 一人ひとりの成長に合わせた療育を行います。 ・遊びや運動を通じた発達支援 ・言葉やコミュニケーションの練習 ・食事、着替え、トイレなどのサポート ・一人ひとりの発達状況に合わせた活動の準備 ・心理士など他職種との情報共有や支援内容の検討 ・保護者への活動報告や相談対応 ⭐キッズ・エデュケーショングループを 選んだ理由は？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「保育園で働いていた頃は、 20〜30人の子どもたちを見ながら、 発達が気になる子にじっくり向き合えず もどかしさを感じていました。 一人ひとりと丁寧に関わり、 療育の視点から子どもの変化を 見守りながら、自分自身も学びたいと思い、 応募しました。」 ⭐多職種で支える環境⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キッズエデュケーショングループは、 保育園4園、 療育施設9件、 学習塾やピアノ教室などを運営する、 総合教育グループです。 ◆保育士 ◆言語聴覚士（ST） ◆作業療法士（OT） ◆理学療法士（PT） ◆心理士 ◆教員 など さまざまな専門職が在籍！ 職種の垣根を越えて、 相談・協力しながら 子どもたちを支えています。

☆子どもたちの笑顔があふれる温かい認定こども園です♪☆サポート体制が万全で安心して業務に取り組めます★☆地域に親しまれる環境でやりがいを実感できる職場◎☆豊かな自然と温かい仲間に囲まれて伸び伸び働けます！

☆子どもたちの笑顔があふれる温かい認定こども園です♪☆サポート体制が万全で安心して業務に取り組めます★☆地域に親しまれる環境でやりがいを実感できる職場◎☆豊かな自然と温かい仲間に囲まれて伸び伸び働けます！ 認定こども園の保育士 北海道札幌市白石区 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆子どもたちの笑顔があふれる温かい認定こども園です♪ ☆サポート体制が万全で安心して業務に取り組めます★ ☆地域に親しまれる環境でやりがいを実感できる職場◎ ☆豊かな自然と温かい仲間に囲まれて伸び伸び働けます！ 【主な業務内容】 幼保連携型認定こども園において、クラス担任として教育・保育業務全般を担当していただきます。 日々の園生活のサポートをはじめ、各種書類・記録の作成や職員会議への参加など、子どもたちの成長を身近で支えるお仕事です。 地域との関わりを大切にしながら、職員同士が協力し合える温かい環境が整っています。 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 認定こども園の保育士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

「見学のみ」でも応募OK✨初めての小児でも安心サポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、小学校教員、保育士 ＼＼✨この求人のポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅1対1の療育でじっくり関われる ✅入社時期相談可能！2027年4月入社OK ✅20〜30代は法人全体で45% ✅多職種連携で専門職から学べる ✅お子さんは、未就学児が7割 ✅有給取得率90% ✅産休・育休・介護休暇あり ⭐こどもねっとの特徴⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 生活の場で“できる”を増やす支援 こどもねっとの療育は、 机上だけでは終わりません。 目指すのは、 「保育園や小学校の中で 安心して過ごせる力」 を育てること。 例えば―― ・靴を自分で揃える ・給食を周りに合わせて食べる ・朝の会で順番を守って発表する ・苦手な音やにおいにも少しずつ慣れていく ・お友だちと関わる中で、 自分の気持ちを言葉にする など こうした集団生活の中で“ちょっと難しい”と感じていることに対して、「どうしたら本人が安心できるか」「どんな工夫が必要か」を、他職種でともに考え、支援につなげています。日々の生活に根ざしたサポートで、“自立”と“適応”の力を少しずつ積み上げていきます。 ◆ 多職種によるチーム支援 理学療法士・言語聴覚士・作業療法士・心理士・保育士といった各専門職が連携し、それぞれの得意分野からアプローチ。たとえば、発語が出にくいお子さんへの支援は言語聴覚士と連携し、ボディイメージが不安定なお子さんには作業療法士と一緒に遊びを工夫するなど、「困っている理由を見極めたうえで支える」ことを大切にしています。 ◆ 保育園や園生活とのスムーズな橋渡し 保育園や認定こども園も運営している法人なので、集団生活での姿を理解した上で個別療育に活かす視点が強みです。必要に応じて、園や学校への訪問支援も実施。例えば「お友だちと一緒に遊べない」「集団行動に合わせづらい」といった困りごとも、保育現場と連携しながら支援計画に落とし込んでいます。実際の生活の中で“できること”が増えていく、そんな実感がある職場です。 ◆ サポート制度充実 児童発達支援が初めての方でも安心☆ 先輩たちも初めての児童発達支援、 初めての小児という方も多数。 皆さん最初は同じ気持ちなので、 丁寧にサポートしますよ！ ◆ 長く働ける職場づくり 「ご縁があれば、 長く働いてほしい」 そんな想いから、 入職後の働き方についても 柔軟に相談に応じています。 結婚・出産・子育て・介護など ライフステージに合わせて、 勤務形態の変更も相談可能◎ 実際に働き方を変えながら、 長く活躍する職員もいます。 就業場所の変更の範囲→法人の定める就業場所 従事すべき業務の変更の範囲→法人の定める業務 ※詳細は面接時にお伝えします。

☆2018年オープンのきれいな施設でモチベーション高く働けます♪☆事務作業は専任スタッフが担当するため子どもたちにしっかり専念できます◎☆定員40名の少人数制で一人ひとりに寄り添ったアットホームな保育が可能★☆ブランクのある方や経験の浅い方も先輩が丁寧にサポートいたします！

☆2018年オープンのきれいな施設でモチベーション高く働けます♪☆事務作業は専任スタッフが担当するため子どもたちにしっかり専念できます◎☆定員40名の少人数制で一人ひとりに寄り添ったアットホームな保育が可能★☆ブランクのある方や経験の浅い方も先輩が丁寧にサポートいたします！ 企業主導型保育園の保育士 北海道札幌市豊平区月寒東5条10丁目3-3 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆2018年オープンのきれいな施設でモチベーション高く働けます♪ ☆事務作業は専任スタッフが担当するため子どもたちにしっかり専念できます◎ ☆定員40名の少人数制で一人ひとりに寄り添ったアットホームな保育が可能★ ☆ブランクのある方や経験の浅い方も先輩が丁寧にサポートいたします！ 【主な業務内容】 株式会社柳月が設置する企業主導型保育園にて、社員および地域のお子様をお預かりします。定員40名の少人数でアットホームな環境の中、一人ひとりに寄り添ったきめ細やかな保育業務全般をご担当いただきます。専任の事務員が常駐しているため事務作業から離れて保育に専念できるほか、ブランクのある方や経験の浅い方も丁寧に指導する環境が整っており安心してご就業いただけます。 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 企業主導型保育園の保育士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

【保育士】集団から一人ひとりに寄り添う関わりへ 子どもたちの「できた 」を一緒に育みませんか？◇持ち帰り仕事ナシ

仕事内容 【コペルプラス／コペルプラスジュニアの療育の特徴】 「訓練」ではなく「楽しい遊び」を通して、子どもの成長を引き出す教室です ・「ダメ 」と否定せず、「できた 」を全力で褒めるポジティブな療育 ・1対1、少人数制（最大6名）で一人ひとりにじっくり関わる ・子どもたちが「楽しいからやりたい 」と自ら夢中になれる環境 【具体的なお仕事内容】 ◆子どもたちへの療育 ・個別レッスンや小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日3～4コマのレッスン：1レッスン＝60分 （お子さまへ50分＋保護者様へ振返り10分） ◆教室運営に伴う事務業務 ・支援記録の作成 ・教材などの備品管理 ◆保護者の対応 ・フィードバックや面談、入会相談など ◆関係機関との連携 送迎業務はありません 【1日の流れ】 09:30【出勤】 笑顔で挨拶からスタート 10:00【朝礼・ミーティング】 本日の予定やお子さまの様子をスタッフ同士で共有 11:00【午前のレッスン・準備】 お子さまの個性に合わせた教材を選び、レッスンスタート 12:00【お昼休憩】 しっかり休憩を取ってリフレッシュ 13:00【カンファレンス】お子さまの様子や支援の振り返り 14:00【午後のレッスン・支援記録】午後のレッスンスタート 18:00【片付け・準備】 教室の掃除や明日の準備 18:30【退社】 基本毎日定時退勤 持ち帰り仕事もないので退勤後もスッキリ◎ 教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍

要資格＜栄養士募集＞子どもを中心に大人もワクワク楽しい保育園◎Web面接実施中

仕事内容 正社員の栄養士募集中！充実した研修制度でスキルアップ&キャリアアップできます！ アイグランの運営する保育園での栄養士の求人です。子ども達の 給食・おやつの献立作成、調理業務などをお願いします。乳幼児 期は健康な身体作り、味覚形成がなされる大切な時期です。 アイグランでは食育に力を入れており、給食・おやつは完全手作 りをしています。子ども達の成長に携わる大切なお仕事です。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし アイグランで働く栄養士 アイグランでは統一献立ではなく、各園で献立作成をしています！ また、栄養士さんに献立作成、発注、調理と全てを担っていただく為、頑張った分自分に戻ってくる環境です。 毎月のクッキングも保育士と一緒に計画を立てていくので、子ども達との関わりも多くあります。 手作りおやつも子ども達には大好評です♪ アイグランの食育 食育は単なる栄養バランスだけではなく、お友達と一緒に給食を囲み「団らん」を通じて、 ‘食べること’は‘楽しいこと’という気持ちを育てていく取組みをしています。 クッキングや栽培等を通して、食材に触れる機会も大事にしています。 化学調味料や加工済の冷凍食品を使用せず、手作りを基本としています。

☆子どもたちの笑顔があふれる温かい認定こども園です♪☆サポート体制が万全で安心して業務に取り組めます★☆地域に親しまれる環境でやりがいを実感できる職場◎☆豊かな自然と温かい仲間に囲まれて伸び伸び働けます！

☆子どもたちの笑顔があふれる温かい認定こども園です♪☆サポート体制が万全で安心して業務に取り組めます★☆地域に親しまれる環境でやりがいを実感できる職場◎☆豊かな自然と温かい仲間に囲まれて伸び伸び働けます！ 認定こども園の保育士 北海道札幌市白石区 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆子どもたちの笑顔があふれる温かい認定こども園です♪ ☆サポート体制が万全で安心して業務に取り組めます★ ☆地域に親しまれる環境でやりがいを実感できる職場◎ ☆豊かな自然と温かい仲間に囲まれて伸び伸び働けます！ 【主な業務内容】 幼保連携型認定こども園において、クラス担任として教育・保育業務全般を担当していただきます。 日々の園生活のサポートをはじめ、各種書類・記録の作成や職員会議への参加など、子どもたちの成長を身近で支えるお仕事です。 地域との関わりを大切にしながら、職員同士が協力し合える温かい環境が整っています。 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 認定こども園の保育士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

【保育士】集団から一人ひとりに寄り添う関わりへ 子どもたちの「できた 」を一緒に育みませんか？◇持ち帰り仕事ナシ

仕事内容 【コペルプラス／コペルプラスジュニアの療育の特徴】 「訓練」ではなく「楽しい遊び」を通して、子どもの成長を引き出す教室です ・「ダメ 」と否定せず、「できた 」を全力で褒めるポジティブな療育 ・1対1、少人数制（最大6名）で一人ひとりにじっくり関わる ・子どもたちが「楽しいからやりたい 」と自ら夢中になれる環境 【具体的なお仕事内容】 ◆子どもたちへの療育 ・個別レッスンや小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日3～4コマのレッスン：1レッスン＝60分 （お子さまへ50分＋保護者様へ振返り10分） ◆教室運営に伴う事務業務 ・支援記録の作成 ・教材などの備品管理 ◆保護者の対応 ・フィードバックや面談、入会相談など ◆関係機関との連携 送迎業務はありません 【1日の流れ】 09:30【出勤】 笑顔で挨拶からスタート 10:00【朝礼・ミーティング】 本日の予定やお子さまの様子をスタッフ同士で共有 11:00【午前のレッスン・準備】 お子さまの個性に合わせた教材を選び、レッスンスタート 12:00【お昼休憩】 しっかり休憩を取ってリフレッシュ 13:00【カンファレンス】お子さまの様子や支援の振り返り 14:00【午後のレッスン・支援記録】午後のレッスンスタート 18:00【片付け・準備】 教室の掃除や明日の準備 18:30【退社】 基本毎日定時退勤 持ち帰り仕事もないので退勤後もスッキリ◎ 教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍

【保育士】集団から一人ひとりに寄り添う関わりへ 子どもたちの「できた 」を一緒に育みませんか？◇持ち帰り仕事ナシ

仕事内容 【コペルプラス／コペルプラスジュニアの療育の特徴】 「訓練」ではなく「楽しい遊び」を通して、子どもの成長を引き出す教室です ・「ダメ 」と否定せず、「できた 」を全力で褒めるポジティブな療育 ・1対1、少人数制（最大6名）で一人ひとりにじっくり関わる ・子どもたちが「楽しいからやりたい 」と自ら夢中になれる環境 【具体的なお仕事内容】 ◆子どもたちへの療育 ・個別レッスンや小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日3～4コマのレッスン：1レッスン＝60分 （お子さまへ50分＋保護者様へ振返り10分） ◆教室運営に伴う事務業務 ・支援記録の作成 ・教材などの備品管理 ◆保護者の対応 ・フィードバックや面談、入会相談など ◆関係機関との連携 送迎業務はありません 【1日の流れ】 09:30【出勤】 笑顔で挨拶からスタート 10:00【朝礼・ミーティング】 本日の予定やお子さまの様子をスタッフ同士で共有 11:00【午前のレッスン・準備】 お子さまの個性に合わせた教材を選び、レッスンスタート 12:00【お昼休憩】 しっかり休憩を取ってリフレッシュ 13:00【カンファレンス】お子さまの様子や支援の振り返り 14:00【午後のレッスン・支援記録】午後のレッスンスタート 18:00【片付け・準備】 教室の掃除や明日の準備 18:30【退社】 基本毎日定時退勤 持ち帰り仕事もないので退勤後もスッキリ◎ 教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍

【保育士】集団から一人ひとりに寄り添う関わりへ 子どもたちの「できた 」を一緒に育みませんか？◇持ち帰り仕事ナシ

仕事内容 【コペルプラス／コペルプラスジュニアの療育の特徴】 「訓練」ではなく「楽しい遊び」を通して、子どもの成長を引き出す教室です ・「ダメ 」と否定せず、「できた 」を全力で褒めるポジティブな療育 ・1対1、少人数制（最大6名）で一人ひとりにじっくり関わる ・子どもたちが「楽しいからやりたい 」と自ら夢中になれる環境 【具体的なお仕事内容】 ◆子どもたちへの療育 ・個別レッスンや小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日3～4コマのレッスン：1レッスン＝60分 （お子さまへ50分＋保護者様へ振返り10分） ◆教室運営に伴う事務業務 ・支援記録の作成 ・教材などの備品管理 ◆保護者の対応 ・フィードバックや面談、入会相談など ◆関係機関との連携 送迎業務はありません 【1日の流れ】 09:30【出勤】 笑顔で挨拶からスタート 10:00【朝礼・ミーティング】 本日の予定やお子さまの様子をスタッフ同士で共有 11:00【午前のレッスン・準備】 お子さまの個性に合わせた教材を選び、レッスンスタート 12:00【お昼休憩】 しっかり休憩を取ってリフレッシュ 13:00【カンファレンス】お子さまの様子や支援の振り返り 14:00【午後のレッスン・支援記録】午後のレッスンスタート 18:00【片付け・準備】 教室の掃除や明日の準備 18:30【退社】 基本毎日定時退勤 持ち帰り仕事もないので退勤後もスッキリ◎ 教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍

相談ダケもOK♪認可保育園での保育士業務／保育士

仕事内容 地域に根ざした認可保育園で、子どもたち一人ひとりの個性を大切にした保育を実践◎ 職員の働きやすさにも配慮し、安心して長く働ける環境づくりを進めています！

相談ダケもOK♪小規模認可保育園での保育士業務／保育士

仕事内容 駅チカ♪手稲駅徒歩約4分でアクセス便利！ 人気の小規模保育園で、ひとりひとりとしっかり向き合う保育が可能◎ 残業なし！アットホームな職場環境でプライベート充実可能♪

【保育士】集団から一人ひとりに寄り添う関わりへ 子どもたちの「できた 」を一緒に育みませんか？◇持ち帰り仕事ナシ

仕事内容 【コペルプラス／コペルプラスジュニアの療育の特徴】 「訓練」ではなく「楽しい遊び」を通して、子どもの成長を引き出す教室です ・「ダメ 」と否定せず、「できた 」を全力で褒めるポジティブな療育 ・1対1、少人数制（最大6名）で一人ひとりにじっくり関わる ・子どもたちが「楽しいからやりたい 」と自ら夢中になれる環境 【具体的なお仕事内容】 ◆子どもたちへの療育 ・個別レッスンや小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日3～4コマのレッスン：1レッスン＝60分 （お子さまへ50分＋保護者様へ振返り10分） ◆教室運営に伴う事務業務 ・支援記録の作成 ・教材などの備品管理 ◆保護者の対応 ・フィードバックや面談、入会相談など ◆関係機関との連携 送迎業務はありません 【1日の流れ】 09:30【出勤】 笑顔で挨拶からスタート 10:00【朝礼・ミーティング】 本日の予定やお子さまの様子をスタッフ同士で共有 11:00【午前のレッスン・準備】 お子さまの個性に合わせた教材を選び、レッスンスタート 12:00【お昼休憩】 しっかり休憩を取ってリフレッシュ 13:00【カンファレンス】お子さまの様子や支援の振り返り 14:00【午後のレッスン・支援記録】午後のレッスンスタート 18:00【片付け・準備】 教室の掃除や明日の準備 18:30【退社】 基本毎日定時退勤 持ち帰り仕事もないので退勤後もスッキリ◎ 教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍

認定こども園／令和8年4月スタート／残業ほぼなし／賞与4.2ヶ月分／未経験・ブランクOKです！

仕事内容 園児120名(0歳児～5歳児)のお子さんの保育をしていただき ます。 ・保育業務全般 ・雇用開始日 令和8年4月1日

☆地下鉄東豊線「元町駅」から徒歩1分とほぼ直結！毎日の通勤がラクラクな好立地です♪☆年間休日123日＆残業は月平均5?7時間程度と少なめで、プライベートの時間を大切にできます◎☆寒冷地手当や住宅手当、家族手当など職員の生活を支える福利厚生が非常に充実しています♪

☆地下鉄東豊線「元町駅」から徒歩1分とほぼ直結！毎日の通勤がラクラクな好立地です♪☆年間休日123日＆残業は月平均5?7時間程度と少なめで、プライベートの時間を大切にできます◎☆寒冷地手当や住宅手当、家族手当など職員の生活を支える福利厚生が非常に充実しています♪ 認可保育園の保育士 北海道札幌市東区北２３条東１６丁目１－１１元町メディカルビル４・５Ｆ 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆地下鉄東豊線「元町駅」から徒歩1分とほぼ直結！毎日の通勤がラクラクな好立地です♪ ☆年間休日123日＆残業は月平均5～7時間程度と少なめで、プライベートの時間を大切にできます◎ ☆寒冷地手当や住宅手当、家族手当など職員の生活を支える福利厚生が非常に充実しています♪ 【主な業務内容】 定員90名の認可保育園（生後5ヶ月～5歳児対象）にて、保育業務全般をお任せします。 ・各年齢に応じたクラス担任業務 ・子どもたちの食事、排泄、着替えなど生活全般のサポート ・連絡帳などの書類記入、保護者対応 ・行事の準備や環境整備など ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 認可保育園の保育士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

相談ダケもOK♪認可保育園での保育業務／保育士

仕事内容 2022年開園の認可保育園！JR札沼線拓北駅から徒歩7分の立地♪ 手作り給食やICT活用の保育記録、延長保育も充実し、地域に愛される保育を目指しています！

相談ダケもOK♪認定こども園での保育士業務／保育士

仕事内容 未経験でも研修サポートあり！ブランク歓迎♪ 定着率90％以上！協力体制で働きやすい園◎ 車通勤可！無料駐車場♪通勤便利♪

初めての療育、でも安心サポート✨入社時期相談可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、保育士、幼稚園教諭 ＼＼✨この求人のポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅「まずは見学したい」方も応募OK！ ✅入社時期相談可能！ ✅20〜30代は法人全体で45% ✅多職種連携で専門職から学べる ✅1対1の個別療育でじっくり関われる ✅お子さんは、未就学児が7割 ✅有給取得率90% ✅ライフステージが変わっても長く働ける ✅持ち帰りや残業なし！ ⭐仕事内容⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 発達に特性のある未就学児を対象に、 一人ひとりの成長に合わせた療育を行います。 ・遊びや運動を通じた発達支援 ・言葉やコミュニケーションの練習 ・食事、着替え、トイレなどのサポート ・一人ひとりの発達状況に合わせた活動の準備 ・心理士など他職種との情報共有や支援内容の検討 ・保護者への活動報告や相談対応 ⭐キッズ・エデュケーショングループを 選んだ理由は？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「保育園で働いていた頃は、 20〜30人の子どもたちを見ながら、 発達が気になる子にじっくり向き合えず もどかしさを感じていました。 一人ひとりと丁寧に関わり、 療育の視点から子どもの変化を 見守りながら、自分自身も学びたいと思い、 応募しました。」 ⭐多職種で支える環境⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キッズエデュケーショングループは、 保育園4園、 療育施設9件、 学習塾やピアノ教室などを運営する、 総合教育グループです。 ◆保育士 ◆言語聴覚士（ST） ◆作業療法士（OT） ◆理学療法士（PT） ◆心理士 ◆教員 など さまざまな専門職が在籍！ 職種の垣根を越えて、 相談・協力しながら 子どもたちを支えています。 ⭐長く働ける環境づくり⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ご縁があれば、 長く働いてほしい」 そんな想いから、 入職後の働き方についても 柔軟に相談に応じています。 結婚・出産・子育て・介護など ライフステージに合わせて、 勤務形態の変更も相談可能◎ 実際に働き方を変えながら、 長く活躍する職員もいます。

相談ダケもOK♪認可保育園での保育業務／保育士/NT161

仕事内容 地域とともに育つ未来の笑顔を♪

20代・30代活躍中◆週休2日制・年休120日◆未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの育った町で／あなたの過ごす町で 子供たちの成長に寄り添う仕事です U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「安定した環境で、キャリアを築きたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着｜担当エリアの子どもたちの成長に貢献 ✨安定｜大手ならではの充実した福利厚生 ✨安心｜未経験からプロになるための手厚い研修 ✨やりがい｜生徒の「できた！」が一番の喜びに 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる、幅広い業務をお願いします。 ・生徒に合わせた学習プランのご提案 ・学習や進路に関する相談対応 ・講師の採用や育成、シフト管理 ・保護者様へのサービス内容のご説明 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など -ˋˏ あなたの街の”頼れる先生”になるための研修 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャーによる座学研修・OJT＞ ・担当エリアの受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【研修期間スケジュール例】 13:00～ 出社 地域での昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などをはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

相談ダケもOK♪認可保育園での保育士業務／保育士/NT162

仕事内容 子どもも職員も笑顔あふれる安心の保育園♪

相談ダケもOK♪認定こども園での保育士業務／保育士

仕事内容 残業なしでワークライフバランス良好◎ 風通しの良い社風で意見を出しやすい環境♪ 育児休暇取得実績あり◎復帰支援も充実！ 住宅手当など福利厚生あり♪ オープニングや転職希望者歓迎！離職率が低い職場◎

20代・30代活躍中◆週休2日制・年休120日◆未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの育った町で／あなたの過ごす町で 子供たちの成長に寄り添う仕事です U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「安定した環境で、キャリアを築きたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着｜担当エリアの子どもたちの成長に貢献 ✨安定｜大手ならではの充実した福利厚生 ✨安心｜未経験からプロになるための手厚い研修 ✨やりがい｜生徒の「できた！」が一番の喜びに 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる、幅広い業務をお願いします。 ・生徒に合わせた学習プランのご提案 ・学習や進路に関する相談対応 ・講師の採用や育成、シフト管理 ・保護者様へのサービス内容のご説明 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など -ˋˏ あなたの街の”頼れる先生”になるための研修 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャーによる座学研修・OJT＞ ・担当エリアの受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【研修期間スケジュール例】 13:00～ 出社 地域での昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などをはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

相談ダケもOK♪認可保育園での保育士業務／保育士

仕事内容 未経験歓迎、資格を活かせる職場◎ 乳幼児・障がい児の保育にも対応♪ 無料駐車場完備で車通勤可！残業ほぼなし！

20代・30代活躍中◆週休2日制・年休120日◆未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの育った町で／あなたの過ごす町で 子供たちの成長に寄り添う仕事です U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「安定した環境で、キャリアを築きたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着｜担当エリアの子どもたちの成長に貢献 ✨安定｜大手ならではの充実した福利厚生 ✨安心｜未経験からプロになるための手厚い研修 ✨やりがい｜生徒の「できた！」が一番の喜びに 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる、幅広い業務をお願いします。 ・生徒に合わせた学習プランのご提案 ・学習や進路に関する相談対応 ・講師の採用や育成、シフト管理 ・保護者様へのサービス内容のご説明 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など -ˋˏ あなたの街の”頼れる先生”になるための研修 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャーによる座学研修・OJT＞ ・担当エリアの受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【研修期間スケジュール例】 13:00～ 出社 地域での昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などをはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

賞与4.8カ月／持ち帰りゼロ＆福利厚生◎／駅近3分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士、保育士 ＼こんな想いお持ちではないですか？ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □作業療法士・理学療法士資格を活かしたい □成人分野（医療・介護）以外に挑戦したい □児童分野の療育に関心がある □もっと一人一人にじっくり寄り添いたい 一つでも当てはまった、あなたへ。 私達が”キャリアの広がり”を応援します。 児童療育未経験でも活躍できる── そんな環境があります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【初めての児童療育でも安心】 「作業療法士」多数在籍中！ 成人分野から転職したメンバーが多数。 受入／フォロー体制は、整っています。 例えば、 ・リモートカンファレンスで全国のメンバーに相談可能 ・顧問の作業療法士の定期巡回 ・入社時以外にも、各種研修プログラムあり など、児童分野での療育が初挑戦でも、 独りで悩むようなことはありません。 医学専門家監修のプログラムに加え、 保育士・心理士・OT・STなど 多職種の仲間とのチーム体制で 支援の「軸」が形作られます。 お子様一人一人にあった療育を 受け身でなくオーダーメイドで考える、 ”本来のやりがい”を感じられます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 働きやすさ”日本一を目指す会社の約束 】 ⭐：日本最高水準、プレミアムな「施設」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 安全性、遊具の質、設計のすべてに拘り 専門的に考え抜かれた最高の療育環境です。 見学に来た方が驚くステキな職場です。 ⭐：数字が証明する本物の「働きやすさ」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 持ち帰り仕事は会社として明確に禁止です。 残業も月平均5～6時間と業界でも高水準 法定以上の「中学校就学前まで使える時短」 制度が整っているだけでなく実際に活用可能。 ⭐：私生活も大切にする「専門性の向上」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 外部の専門家を招いた研修で学べます。 研修は勤務時間中に見れるから安心です。 お休みが取りにくい…なんて事もありません 有給とは別の「チューリップ休暇」もあり あなたの学びたい気持ちを応援しています。 ⭐：将来も安心、大手ならではの安定感 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アート引越センターのグループだから安心。 福利厚生がしっかりしているのも自慢です。 新しい場所で頑張りたいあなたを応援します ⭐：毎日の通勤もラク！駅チカの好立地 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ほとんどのスクールが駅から徒歩圏内です。 毎日の通勤が楽だと、気持ちも晴れますね ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【具体的なお仕事内容】 あなたの豊かな経験を活かして子ども達の 「できた！」を一番近くで支える仕事。 １対１での個別支援やグループ支援など あなたの裁量で最適な支援を行えます。 保護者様との連携を大切に信頼関係を構築 多職種の仲間とのチームワークも抜群です 一人で抱え込まず、チームで解決します。 関係機関との連携も携わっていただきます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 とある先輩スタッフの1日をご紹介 】 08:30 ┃ 出勤・準備 チームでミーティングを行い、 その日の療育準備をします。 09:00 ┃ 午前の療育支援 個別やグループでの療育 ・遊具を使った指先のトレーニング ・未就園児の遊びトレーニング 12:00 ┃ お昼休憩 しっかり1時間リフレッシュ！ 同僚と外食ランチ！ オンとオフを切り替えます。 13:00 ┃ チームカンファレンス 全員で支援計画を共有し、 午後の活動に備えます。 14:30 ┃ 午後の療育支援 子どもたちの様子を見ながら、 午後の療育 ・ボールプールを使った療育 ・6人グループ少人数支援 など 17:00 ┃ 記録・終業準備 その日の支援記録の入力や片付けを、 時間内に行います。 17:30 ┃ 定時退勤 残業はほぼゼロ。お疲れ様でした！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 インタビュー記事 】 ⭐前職：回復期リハビリテーション病院・Aさん 学生時代から児童分野に憧れていました。 でも、経験がないことがずっと不安で…。 そんな時、未経験から学べる当社の研修制度を 知り、挑戦する勇気をもらいました。 前職と違い、ここでは子ども一人ひとりの 5年後、10年後を考えたオーダーメイドの支援が できるのが、何よりのやりがいです。 生活の土台となる「眠育」を大切にする 会社の考え方にも、深く共感しています。 ⭐前職：介護老人保健施設・Bさん 高齢者リハビリで機能の”維持”に関わる中で、 ゼロから可能性を育てる”発達”の分野で 自分の専門性を試したいと思うようになりました。 決め手は、未経験でも安心の教育体制です。 医師の指示が基だった前職とは異なり、 自分たちで未来を考えて支援を創り出せることに 作業療法士としての喜びを感じています。 子どもの育ちを本質的に考える社風も魅力です。

年齢に合わせた保育ができる環境！ 車通勤可・駐車場完備♪♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、保育士、幼稚園教諭 0～5歳児を対象にした保育業務全般を担当していただきます。 ※担当は希望適正をあわせて決定します 【 朝の活動 】 子どもたちの身体作りのための運動・リトミックを活用した音楽の時間や 感覚を鍛える工作の時間として キッズランドグループが培った教育ノウハウを活用して、体と頭の基礎力を育てる時間！ 〈 いろんな施設との協力体制 〉 リトミック教室・ピアノ教室・児童発達支援施設 などを運営しているので 法人内に専門が在籍し、いろんな先生と協力しながら運営しています！ 『 リトミック活動 』 ● 各年齢に合わせた音源・動画を、釧路から各園配布されます！ ● USBにたくさんの音源！ ( かえる・どんぐりころころ など ) ※ ピアノを弾く必要がないので、子どもと一緒にできます。 子どもたちは自分で聞き分けて、音楽が変わるとしっかり対応できるようになります。 『 こどもねっと 』（児童発達支援施設） ● 作業療法士・理学療法士・言語聴覚士・心理士 など、専門職が在籍しています！ ● 子どもの様子は分かるけど、対応に迷いがあるときなどには協力してくれる環境です。 1人で全てやらなくてはいけない！という環境ではなく、 分からないことは聞ける・不安は相談できる環境です！"0歳～5歳までのクラスを担当する保育教諭です。 ※ 担当は希望・適正をあわせて決定します。。 『 システム導入 』 ● 各施設内だけではなく「 札幌・釧路・江別・由仁 」と各所に施設があるため、 "" サイボウズ "" を使用して、スケジュール管理・業務連絡・職員間での連絡などをしています！ ● 子どもの様子・保護者様との連絡・カリキュラム関係などは "" コドモン "" を使用しています！ ● 職員の出退勤の打刻など勤怠管理・シフト管理などは "" コネクト "" を使用しています！ システムを導入することで、手書きで作業することがなくなり書類管理や連絡などがスムーズになりました。 カリキュラムでいうと、子どもたちの様子で変わる部分・継続する部分の入力も便利です。 『 施設間交流 』 〈 各年齢別打ち合わせ 〉 札幌・釧路(計4園)で、2歳児担任でZOOMを使用して打ち合わせを行うなど、 担任間での交流時間を設けています。 この打ち合わせによって、各園での取り組みや発達について意見交換ができています！ 〈 プログラミング活動 〉 5歳児になると、プログラミングを保育に取り入れています！ 法人内施設で、釧路にいる先生と3園合同でZOOMを繋ぎながら行います。 担任に負担がかからないよう、工夫しています！ ①個性を尊重し、自立した子どもたちへの成長をサポート こどもの成長の本質を大切にしながらも、地域や時代に合わせて柔軟な保育/療育を行っています。 スタッフ一人ひとりが、子どもたちの“やってみたい”という興味関心を引き出すために主体的なかかわりを心がけています。 また、私たちは目の前の成長をサポートするだけでなく、子どもたちが将来困らないように自立できる力を育みます。 大切なのは、子どもたち一人ひとりが「自分らしくいられる」こと。そして、「自分で考え、行動できる力を身につけること」です。 そんな想いに賛同してもらえる仲間、共に考え、働いてくれる仲間をお待ちしています。 ②多職種との連携で広がる学びと成長 当法人では、保育園、児童発達支援、学習塾など、子どもに関わる複数の施設を運営しています。 保育士、言語聴覚士、作業療法士、理学療法士、心理士、教員など、さまざまな専門職が連携しており、互いに助け合いながら働ける環境です。 専門的な知識や経験を深めることができるので、スキルアップを目指している方は”やりがい”を感じられます。 また、子どもたちの自立を促す為には、スタッフも自立していることが大切です。 子どもたちの成長を支えながら、自身の専門性、人間性を一緒に高めていきませんか？ ③ライフステージに合わせた柔軟な働き方と高い有給取得率 「ご縁があれば長く働いてほしい」と考える当法人では、勤務開始後も働き方について柔軟に相談に応じています。 結婚、出産、子育て、親の介護等のライフステージや個々の事情に合わせて勤務形態を変えながら、長く働いてくれている職員も多数在籍。 また、有給休暇の取得率は90％以上で、年間約10日の有給をしっかりと消化しているスタッフが多く、仕事と家庭の両立を大切にしています。 あなたが安心して長く働けるよう、職場環境の改善に日々努めています。 保育園・幼稚園・こども園・小規模保育園・ 企業内保育園 児童発達支援施設 などのご経験を活かしてくれると嬉しいです！ 正社員経験・パート経験・アルバイト経験でもOK。 就業場所の変更の範囲→法人の定める就業場所 従事すべき業務の変更の範囲→法人の定める業務 ※詳細は面接時にお伝えします。

◆未経験歓迎！◆充実の研修でスキル＆キャリアアップ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 生徒一人ひとりの成長に寄り添う教室運営 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 未来のトライを創る仲間を募集します。 【このお仕事のポイント】 ★手厚い研修・サポートで安心 ★引越費用一部免除（規定あり） ★有名大手企業で安定のキャリア ★業界トップクラスの成長率 ★教室長だけじゃない！キャリアの選択肢多数 私たちの仕事は、生徒の成長を一番近くで支え、 学習環境を整える大事な仕事です。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャーによる座学研修・OJT＞ ・地域の受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【研修期間スケジュール例】 13:00～ 出社 地域での昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などをはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

20代・30代活躍中◆週休2日制・年休120日◆未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの育った町で／あなたの過ごす町で 子供たちの成長に寄り添う仕事です U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「安定した環境で、キャリアを築きたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着｜担当エリアの子どもたちの成長に貢献 ✨安定｜大手ならではの充実した福利厚生 ✨安心｜未経験からプロになるための手厚い研修 ✨やりがい｜生徒の「できた！」が一番の喜びに 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる、幅広い業務をお願いします。 ・生徒に合わせた学習プランのご提案 ・学習や進路に関する相談対応 ・講師の採用や育成、シフト管理 ・保護者様へのサービス内容のご説明 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など -ˋˏ あなたの街の”頼れる先生”になるための研修 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャーによる座学研修・OJT＞ ・担当エリアの受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【研修期間スケジュール例】 13:00～ 出社 地域での昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などをはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

20代・30代活躍中◆週休2日制・年休120日◆未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの育った町で／あなたの過ごす町で 子供たちの成長に寄り添う仕事です U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「安定した環境で、キャリアを築きたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着｜担当エリアの子どもたちの成長に貢献 ✨安定｜大手ならではの充実した福利厚生 ✨安心｜未経験からプロになるための手厚い研修 ✨やりがい｜生徒の「できた！」が一番の喜びに 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる、幅広い業務をお願いします。 ・生徒に合わせた学習プランのご提案 ・学習や進路に関する相談対応 ・講師の採用や育成、シフト管理 ・保護者様へのサービス内容のご説明 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など -ˋˏ あなたの街の”頼れる先生”になるための研修 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャーによる座学研修・OJT＞ ・担当エリアの受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【研修期間スケジュール例】 13:00～ 出社 地域での昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などをはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

＼未経験OK／医療スタッフがしっかりサポート⭕️土日祝休み＆日勤のみ✅手当も充実！安心して働ける保育士⭐

仕事内容: ＼ ✨ 保育士資格をお持ちの方 ✨ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は「保育士資格」が必須のポジションです※ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ ★未経験歓迎！医療スタッフがしっかりサポート ◆土日祝休み ✨日勤のみで残業少なめ 人柄重視の採用を行っています！ サポート充実で、わからないことがあってもすぐに聞きやすい安心の環境です♪ 【具体的な仕事内容】 定員5名の少人数制デイサービスにて、保育業務全般をお願いします。 まずはあなたの習熟度に合わせた業務からスタート！ ✅️ ご利用児様の日常生活の介護・サポート ✅️ レクリエーションの企画・実施 ✅️ 自宅や学校などへの送迎車両の運転 看護師やリハビリ専門職など、医療スタッフが多数在籍するチーム体制です。 業務中で不明点が出た際も、周りのスタッフがすぐにフォローや指導を行いますので安心です♪ 【施設のご紹介】 定員5名の少人数制ならではの丁寧で温かいケアを行っているデイサービスです。 スタッフ同士の連携もスムーズで、風通しの良い落ち着いた職場環境です。

＼オープニングスタッフ／髪色自由！ネイルOK！年間休日120日以上！

仕事内容 ／ 2026年6月1日にOPEN！ 新規オープニングスタッフ！ ＼ 南平岸学童クラブで 一緒に働くスタッフを募集中です♪ ＊♪＊･････＊♪＊･････＊♪＊･････＊♪＊ ＼ 働きやすさもバツグン♪ ／ ◆ オープニングスタッフ募集 ┗学童が未経験でも大歓迎 ┗人間関係もゼロからスタート ◆ 年間休日120日以上 ┗リフレッシュ休暇も3日付与 ◆ 髪色もネイルも自由 ┗「保育士だからこうあるべき」はありません ┗あなたの""好き""や""らしさ""を大切にします ＊♪＊･････＊♪＊･････＊♪＊･････＊♪＊ ＼ 具体的なお仕事内容 ／ 新規オープン学童の保育スタッフ業務 ・子どもたちの見守り、生活サポート ・宿題のフォローや声かけ ・遊びやイベントの企画運営 ・保護者対応（お迎え時の簡単な共有など） ・日報などの記録業務 ※送迎業務はありません ◆ 定員：小学生10～15名 ◆ 職員体制：保育士3名＋パート1～2名 コンパクトな規模だからこそ、 じっくり子どもたちと関われます◎ 新規オープンだからこそ、 日々の過ごし方やイベントも 一緒に作っていくことができます！ ＊♪＊･････＊♪＊･････＊♪＊･････＊♪＊

20代・30代活躍中◆週休2日制・年休120日◆未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの育った町で／あなたの過ごす町で 子供たちの成長に寄り添う仕事です U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「安定した環境で、キャリアを築きたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着｜担当エリアの子どもたちの成長に貢献 ✨安定｜大手ならではの充実した福利厚生 ✨安心｜未経験からプロになるための手厚い研修 ✨やりがい｜生徒の「できた！」が一番の喜びに 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる、幅広い業務をお願いします。 ・生徒に合わせた学習プランのご提案 ・学習や進路に関する相談対応 ・講師の採用や育成、シフト管理 ・保護者様へのサービス内容のご説明 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など -ˋˏ あなたの街の”頼れる先生”になるための研修 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャーによる座学研修・OJT＞ ・担当エリアの受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【研修期間スケジュール例】 13:00～ 出社 地域での昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などをはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

20代・30代活躍中◆週休2日制・年休120日◆未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの育った町で／あなたの過ごす町で 子供たちの成長に寄り添う仕事です U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「安定した環境で、キャリアを築きたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着｜担当エリアの子どもたちの成長に貢献 ✨安定｜大手ならではの充実した福利厚生 ✨安心｜未経験からプロになるための手厚い研修 ✨やりがい｜生徒の「できた！」が一番の喜びに 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる、幅広い業務をお願いします。 ・生徒に合わせた学習プランのご提案 ・学習や進路に関する相談対応 ・講師の採用や育成、シフト管理 ・保護者様へのサービス内容のご説明 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など -ˋˏ あなたの街の”頼れる先生”になるための研修 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャーによる座学研修・OJT＞ ・担当エリアの受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【研修期間スケジュール例】 13:00～ 出社 地域での昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などをはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

20代・30代活躍中◆週休2日制・年休120日◆未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの育った町で／あなたの過ごす町で 子供たちの成長に寄り添う仕事です U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「安定した環境で、キャリアを築きたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着｜担当エリアの子どもたちの成長に貢献 ✨安定｜大手ならではの充実した福利厚生 ✨安心｜未経験からプロになるための手厚い研修 ✨やりがい｜生徒の「できた！」が一番の喜びに 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる、幅広い業務をお願いします。 ・生徒に合わせた学習プランのご提案 ・学習や進路に関する相談対応 ・講師の採用や育成、シフト管理 ・保護者様へのサービス内容のご説明 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など -ˋˏ あなたの街の”頼れる先生”になるための研修 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャーによる座学研修・OJT＞ ・担当エリアの受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【研修期間スケジュール例】 13:00～ 出社 地域での昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などをはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

要資格＜正社員保育士＞保育料無料（規定有）賞与年２回！昇給あり◎育休・産休取得率100％

仕事内容 【仕事内容】 社内保育園の保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎） お預かりしている子ども達のお世話をお願いします リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています。 そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

要資格＜正社員保育士＞保育園を作る楽しさと大きなやりがいを実感できるお仕事です◎育休・産休取得率100％

仕事内容 【仕事内容】 認可保育園の保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎） お預かりしている子ども達のお世話をお願いします リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています。 そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

◆未経験歓迎！◆充実の研修でスキル＆キャリアアップ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 生徒一人ひとりの成長に寄り添う教室運営 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 未来のトライを創る仲間を募集します。 【このお仕事のポイント】 ★手厚い研修・サポートで安心 ★引越費用一部免除（規定あり） ★有名大手企業で安定のキャリア ★業界トップクラスの成長率 ★教室長だけじゃない！キャリアの選択肢多数 私たちの仕事は、生徒の成長を一番近くで支え、 学習環境を整える大事な仕事です。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャーによる座学研修・OJT＞ ・地域の受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【研修期間スケジュール例】 13:00～ 出社 地域での昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などをはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

☆子どもたちの笑顔があふれる温かい認定こども園です♪☆サポート体制が万全で安心して業務に取り組めます★☆地域に親しまれる環境でやりがいを実感できる職場◎☆豊かな自然と温かい仲間に囲まれて伸び伸び働けます！

☆子どもたちの笑顔があふれる温かい認定こども園です♪☆サポート体制が万全で安心して業務に取り組めます★☆地域に親しまれる環境でやりがいを実感できる職場◎☆豊かな自然と温かい仲間に囲まれて伸び伸び働けます！ 認定こども園の保育士 北海道札幌市白石区 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆子どもたちの笑顔があふれる温かい認定こども園です♪ ☆サポート体制が万全で安心して業務に取り組めます★ ☆地域に親しまれる環境でやりがいを実感できる職場◎ ☆豊かな自然と温かい仲間に囲まれて伸び伸び働けます！ 【主な業務内容】 幼保連携型認定こども園において、クラス担任として教育・保育業務全般を担当していただきます。 日々の園生活のサポートをはじめ、各種書類・記録の作成や職員会議への参加など、子どもたちの成長を身近で支えるお仕事です。 地域との関わりを大切にしながら、職員同士が協力し合える温かい環境が整っています。 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 認定こども園の保育士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

駅チカ

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

◆未経験歓迎！◆充実の研修でスキル＆キャリアアップ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 生徒一人ひとりの成長に寄り添う教室運営 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 未来のトライを創る仲間を募集します。 【このお仕事のポイント】 ★手厚い研修・サポートで安心 ★引越費用一部免除（規定あり） ★有名大手企業で安定のキャリア ★業界トップクラスの成長率 ★教室長だけじゃない！キャリアの選択肢多数 私たちの仕事は、生徒の成長を一番近くで支え、 学習環境を整える大事な仕事です。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャーによる座学研修・OJT＞ ・地域の受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【研修期間スケジュール例】 13:00～ 出社 地域での昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などをはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

☆完全週休2日制♪プライベートも充実出来ます！！☆歴史のある法人様で福利厚生も手厚く安心して勤務出来ます！！☆定着率も高く保育士さん同士が楽しく勤務している職場です♪

☆完全週休2日制♪プライベートも充実出来ます！！☆歴史のある法人様で福利厚生も手厚く安心して勤務出来ます！！☆定着率も高く保育士さん同士が楽しく勤務している職場です♪ 認定こども園の保育士 北海道札幌市豊平区平岸４条１丁目１-２２ 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆完全週休2日制♪プライベートも充実出来ます！！ ☆歴史のある法人様で福利厚生も手厚く安心して勤務出来ます！！ ☆定着率も高く保育士さん同士が楽しく勤務している職場です♪ 【主な業務内容】 保育士業務 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 認定こども園の保育士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

新規開所！同じ建物に先輩職員がいるから未経験でも安心☆

仕事内容 【仕事内容】 ・発達に特性を持つお子さまへの支援（2歳～小学生が中心） ・個別支援計画に基づいた療育活動の実施 ・日常生活動作の支援（着替え・食事・排泄など） ・保護者とのコミュニケーション・相談対応 ・記録や書類作成（簡単なPC入力あり） ・送迎業務 【当施設の特色】 ・新規事業所を開設！ ※同じ建物内に既存施設があり、先輩職員が近くにいるから未経験でも安心 ・1対1の個別療育で一人ひとりの成長に寄り添う療育スタイル ・保育士、作業療法士、理学療法士、心理士など、多職種が連携する支援体制 ☆子どもの成長を喜び合える、あたたかな雰囲気の施設です☆