募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、小学校教員、保育士 ＼＼✨この求人のポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅1対1の療育でじっくり関われる ✅入社時期相談可能！2027年4月入社OK ✅20〜30代は法人全体で45% ✅多職種連携で専門職から学べる ✅お子さんは、未就学児が7割 ✅有給取得率90% ✅産休・育休・介護休暇あり ⭐こどもねっとの特徴⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 生活の場で“できる”を増やす支援 こどもねっとの療育は、 机上だけでは終わりません。 目指すのは、 「保育園や小学校の中で 安心して過ごせる力」 を育てること。 例えば―― ・靴を自分で揃える ・給食を周りに合わせて食べる ・朝の会で順番を守って発表する ・苦手な音やにおいにも少しずつ慣れていく ・お友だちと関わる中で、 自分の気持ちを言葉にする など こうした集団生活の中で“ちょっと難しい”と感じていることに対して、「どうしたら本人が安心できるか」「どんな工夫が必要か」を、他職種でともに考え、支援につなげています。日々の生活に根ざしたサポートで、“自立”と“適応”の力を少しずつ積み上げていきます。 ◆ 多職種によるチーム支援 理学療法士・言語聴覚士・作業療法士・心理士・保育士といった各専門職が連携し、それぞれの得意分野からアプローチ。たとえば、発語が出にくいお子さんへの支援は言語聴覚士と連携し、ボディイメージが不安定なお子さんには作業療法士と一緒に遊びを工夫するなど、「困っている理由を見極めたうえで支える」ことを大切にしています。 ◆ 保育園や園生活とのスムーズな橋渡し 保育園や認定こども園も運営している法人なので、集団生活での姿を理解した上で個別療育に活かす視点が強みです。必要に応じて、園や学校への訪問支援も実施。例えば「お友だちと一緒に遊べない」「集団行動に合わせづらい」といった困りごとも、保育現場と連携しながら支援計画に落とし込んでいます。実際の生活の中で“できること”が増えていく、そんな実感がある職場です。 ◆ サポート制度充実 児童発達支援が初めての方でも安心☆ 先輩たちも初めての児童発達支援、 初めての小児という方も多数。 皆さん最初は同じ気持ちなので、 丁寧にサポートしますよ！ ◆ 長く働ける職場づくり 「ご縁があれば、 長く働いてほしい」 そんな想いから、 入職後の働き方についても 柔軟に相談に応じています。 結婚・出産・子育て・介護など ライフステージに合わせて、 勤務形態の変更も相談可能◎ 実際に働き方を変えながら、 長く活躍する職員もいます。 就業場所の変更の範囲→法人の定める就業場所 従事すべき業務の変更の範囲→法人の定める業務 ※詳細は面接時にお伝えします。 |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ◆ 要普通運転免許（AT限定可） ◆ 以下いずれかの資格・経験をお持ちの方 ・保育士資格 ・社会福祉士や精神保健福祉士の資格 ・無資格・未経験の場合でも、高卒以上で2年以上児童福祉事業での実務経験がある方 ・大学で社会学・心理学・教育学などを修了して卒業した方 【あれば尚可】 ◆ 保育士、作業療法士、理学療法士、公認心理師、臨床心理士、言語聴覚士など保育療育に関する資格をお持ちの方 完全にマッチしなくても、 まずはカジュアルにお話ししましょう！ お気軽にご応募ください。 |
勤務地 | こどもねっとしんはっさむ 006-0801北海道札幌市手稲区新発寒一条1丁目1122-27-2 勤務地 〒0060801北海道札幌市手稲区新発寒一条1丁目1122-27-2 |
アクセス | 交通・アクセス JR発寒駅から徒歩１５分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり171時間 8:00～18:00の間で8時間程度 ※シフト制 |
給与 | 月給269,500円～342,500円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 21万4500円 〜 23万2500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万5000円 〜 11万円 処遇改善25000～80000 資格手当20000 地域手当10000を含む 無資格の方については、 上記有資格者と給与体系が異なります。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 年間休日110日（2024年度実績） 4週8休（日、祝、他シフトによる）※行事の際に勤務の場合あり/代休有 年末年始 有給休暇（法定通り付与/半日単位から取得可能） 慶弔休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・有給休暇制度 ( 法定通り ) ※有給取得率約90％、 平均年間取得日数約10日！ 有給休暇の消化も 積極的に推進しています ・交通費支給 （月25,000円迄 規定あり） ・マイカー通勤可能 （施設によっては 駐車場有無が変わりますので、 お問合せください） ・産休育休・介護休職 取得実績あり ・研修制度あり ・外部研修費用 最大30000円/年補助（規定あり） ・法人内他施設への研修 （児童発達支援施設で勤務している 職員が子どもの定型発達を学ぶために 法人内保育園を見学、 保育園で勤務している職員が 児童発達支援施設で療育を見学等） ・OJTあり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |