広島、ファミレス･レストラン、資格取得支援制度の求人・転職情報

ホテル業界未経験歓迎｜世界的ホテルブランド｜転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 鮨職人の経験を活かして、 世界最大級のブランドホテルならでは の環境で働きませんか？ JR広島駅北口から徒歩1分。 国内外のお客様をお迎えする シェラトングランドホテル広島 の日本食レストラン「雅庭（みやびてい）」 で、鮨職人を募集します。 鮨カウンターでの調理・サービスを中心に、 会席料理の盛り付けなどをお任せします♪ 「鮨の経験を、もっと質の高い環境で活かしたい」 「転勤せず、広島で腰を据えて働きたい」 そんな方におすすめのポジションです！ ★この求人のポイント★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅JR広島駅北口から徒歩1分！ ✅転勤なし！ ✅世界最大級のホテルグループ「Marriott International」 ✅月給21万円～26万円 ✅想定年収315万円～390万円 ✅賞与年1回（昨年度実績5ヶ月分） ✅時間外手当は全額支給 ✅年間休日110日 ✅国内外のマリオットグループホテル・レストラン割引利用可 ✅企業型確定拠出年金（401K）あり ✅資格取得・コンテスト参加を会社がサポート ✅入社時の引越し費用補助あり（規定あり） ★お仕事内容★ ￣￣￣￣￣￣￣ ホテル内の日本食レストラン 「雅庭（みやびてい）」の鮨カウンターにて、 調理業務全般をお任せします。 【具体的には】 ✅鮨カウンターでの鮨調理 ✅お客様へのサービス ✅会席料理の盛り付け ✅調理補助 ✅食材の下処理・仕込み ✅衛生管理 ✅在庫管理・材料発注 ✅その他、店舗運営に関わる業務 これまで培ってきた鮨職人としての 技術・経験を活かしながら、 ホテルならではの幅広いお客様への サービスにも携われます。 国内のお客様だけでなく、 海外からのお客様にも日本食・鮨 の魅力を届けられる仕事です♪ ★鮨職人としてさらに経験を積めます★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「雅庭」は、シェラトングランドホテル広島 にある日本食レストラン。 鮨だけでなく、会席料理など 日本料理の技術にも触れられる環境です。 これまで鮨一筋で経験してきた方はもちろん、 「鮨の技術を軸に、日本料理についても知識・技術を広げたい」 という方にもぴったり。 ホテルならではの 接客・サービススキルも身につけながら、 料理人としての幅を広げていけます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの鮨の経験を、 次のステージへ。 町場の鮨店とは違い、ホテルには国内外から さまざまなお客様が訪れます。 これまで培ってきた鮨の技術を活かしながら、 より幅広い接客・サービスや 日本料理の知識を身につけられる環境です。 広島で腰を据えて、 鮨職人としてキャリアを築いていきませんか？ あなたのご応募をお待ちしています♪

【アルバイト・パート採用】ホテル内レストランの夕食ホールスタッフ／飲食未経験歓迎！学生・主婦活躍中

仕事内容 【仕事内容】 ホテル内にあるお食事処にて、お席へのご案内やオーダー取り、お料理や飲み物(アルコール類含む)の配膳、テーブルの片付けなどをお任せします。 【協力し合える働きやすさ】 子育て中のママ・パパもいれば、 家族の介護がある方、 学業・部活に励む学生さんなど、 プライベートの都合は人それぞれ。 急なお休みやシフトの交代などは みんなで協力し合っています。 悩む前に上司や仲間に相談できて、 無理なく長く働き続けられる職場環境を 目指しています。 【様々な方が活躍中】 スキルや経験に合わせて、 できることからお任せしていきます。 業務未経験の方やブランクが長い方も 安心してスタートできるよう、 研修制度・フォローもしっかり！ おもてなしの心と笑顔を大切に、 お客様が快適に過ごせる素敵なホテルを 一緒につくっていきましょう。 【成長を続ける安定企業】 ルートイングループは500施設を目指し、 国内外に開業予定を含む 約400施設を展開しています。 国内最大級の規模を誇り、 将来的には国内すべての都道府県に 出店完了予定です。 ビジネスはもちろん、観光、シティユースと 幅広いお客様にご利用いただいています。 【まかない制度あり！】 1食200円(学生さんは無料)で まかないが食べられます！ お財布にも優しく、 家に帰ってから自炊をしたり、 買って帰ったりする手間も省けるので、 帰宅後の時間を有効に使うことができます。

オープニングSTAFF！未経験から焼鳥職人になれます／流川店

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ ／ ✨2026年11月中旬OPEN予定✨ 広島初出店の焼鳥店にて、 【調理社員（焼場・一品調理）】募集!! ＼ ⭐オープニングSTAFF募集！ ⭐見える化した評価制度 ⭐月6〜10日まで選べる休日数 山口県内で大盛況の焼鳥店が 広島に初進出！ 備長炭で焼き上げた絶品焼鳥が自慢✨ 予約が取りにくいほどの人気店で 一緒に働いてみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔽具体的な仕事内容（焼場） ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊焼鳥・調理の仕込み ＊焼鳥の調理 業務中はひたすら焼き業務に専念いただきます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔽具体的な仕事内容（一品調理） ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊焼鳥・調理の仕込み ＊料理の配膳 ＊一品料理の調理 ※焼き場・調理のご希望も面接時にお伺いします！ ➡️未経験から焼鳥職人が目指せます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅10月末まで： ↳可能であれば山口県で研修 ✅11月から： ↳新店舗で座学＆オープン前ロープレ研修 ↳2026年11月中旬グランドオープン予定✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐「見える化」した評価制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 給与や賞与は、社長の一存で決まるような ブラックボックスな仕組みではありません。 社員自身がつくり上げた評価制度を導入し、 誰が見ても分かる基準で公平に判断しています。 結果を出せば、その分きちんと評価される。 頑張りが正当に給料へ反映される仕組みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐将来のキャリアアップについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店長➡エリアマネージャーと目指せます！ さらに、その他さまざまなお仕事をすることができます✨ 🔽自分の求める働き方ができる会社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、頑張って上を目指す意志のある社員は 年齢や社歴に関係なくどんどん 上のポジションを任せていきます。 また焼鳥職人や調理の道を 極めたい方はそのポジションの スペシャリストになっていただきます♪ 🔽出張研修あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内研修・社外研修は 県外に行くこともあります。 その時は、宿・交通費は会社負担！ 翌日お休みをとって遊んで帰ることができます✨ 研修の中身は「料理の技術」だけではありません。 一人の社会人として、組織の一員として どうあるべきか、立ち振る舞いや 考え方から学び、組織全体が強くなっていくことを大切にしています。 🔽食事会でつながる、風通しの良い職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内コミュニケーションの一つとして 食事会を積極的に活用しており、 費用はほぼ会社負担！ 仕事の話だけでなく、 食事を共にすることで自然と 人間関係が深まっていく環境です。 🔽科学的に「働きやすさ」をつくる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 心理分析や脳科学の知見を取り入れ、 人と人とのコミュニケーションを 感覚ではなく科学的に分析。 一人ひとりの長所や得意なことを活かせる 配置・役割づくりを常に考え、 ストレスなく働ける環境をつくり続けています。 🔽「ありがとう」があふれる会社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地域のお客様に喜んでいただける 飲食店であり続けるために努力してきました。 お客様からの「ありがとう」はもちろん、 スタッフ同士でも「ありがとう」を伝え合える、そんな温かい会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐チカラ商会の6つの取り組み⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①教育・フォロー体制 ￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 料理・接客のマニュアルによる充実で､ 未経験でも安心していただける 新人研修があります。各部門の先輩が丁寧に指導します！ ②サンクスカード ￣∨￣￣￣￣￣￣￣ 社内には「サンクスカード」という 取り組みを通し、仲間へ“ありがとう”を 伝え合うことで、明るい人間関係を育んでいます。 ③心理分析研修 ￣∨￣￣￣￣￣￣ 脳神経科学と統計学に基づいた 心理測定ツールを使い、個性を生かせる職場です。 ④全国食べ歩き ￣∨￣￣￣￣￣￣ かなりの頻度で開催される食べ歩き✨ 福岡や東京など様々な地域に行って 食を知り、店舗のカギとなる メニュー開発に力を注いで、美味しい商品を開発。 繁盛店での食事で学びを得ましょう！ ⑤スポーツ大会 & BBQ ￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 体調管理には運動が一番！ 普段運動をやらない人でも気軽に参加OK✨ 店舗対抗のがちんこ勝負も必見。 スポーツ大会のあとはBBQで 普段交流がない人もある人も みんなでたくさんしゃべって コミュニケーション！ 職人がいるので、美味しく焼けたお肉が食べられます⭕️ ⑥歓迎会・卒業飲み会 ￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各店舗での歓送迎会や卒業など、 様々なイベントの中で飲み会を開催しています。 誰かの誕生日だったり、何かの合格祝いだったり。 同じお店で働いているからこそ みんなで喜びを分かち会いましょう!!! ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐チカラ商会とは⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在、山口県にて、店舗と セントラルキッチンを運営している当社。 これまで地域のお客様に 焼き鳥の美味しさを届けてきました。 今回、初めての県外出店として広島への出店を果たします！ 焼鳥という事業を軸に、 広島・山口の両エリアで店舗を広げていき、 その先にはフランチャイズ展開も見据えています。 ゆくゆくは全国のお客様に喜んでいただける 焼鳥屋を広げていく… そんな成長を一緒に作っていける仲間を求めています！

【入社祝金10万円】☆月8～9日休み！資格取得で毎月＋2万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ ＼本格イタリアンの接客を習得できる！／ サルヴァトーレの正社員ホールスタッフ として、お客様のご案内や食事の提供、 接客、後片付け、お会計などを お願いします。 業務は幅広いですが、 できることから始めていきましょう！ 未経験の方歓迎！経験者は優遇します◎ イチからイタリアンを学びたい方も サービス業経験者も歓迎！ 【こんなあなたに！】 ■人と関わることが好きな方 ■チームワークを重視し、 コミュニケーションを大切にできる方 ■向上心のある方 【SALVATORE CUOMO & BAR(サルヴァトーレ クオモ & バール)について】 サルヴァトーレ・クオモ＆バールは、 世界NO.1ピッツァを提供する、 本格イタリアンをカジュアルに 楽しめるレストラン。 ファミリー、カップル、女子会などの お客様に加え、最近は、外国人観光客にも 大人気の当店☆ 「いらっしゃいませ」 「ありがとうございました」 をイタリア語で言うなど、 落ち着いた雰囲気でありながらも 活気のある店内です ※英語が話せる方歓迎！ ＼働きやすさ・居心地の良さ・待遇に自信アリ！／ ☆働きやすい職場環境 └私たちユニコンは従業員の健康を 第一に考え、働きやすい環境づくりに 取り組んでいます。 どのポジションでも男性・女性ともに 活躍しており、充実した福利厚生や、 ライフスタイルに合わせた 柔軟な働き方で、長く安心して働ける 職場づくりを目指しています。 ☆交通費支給なので遠方からの通勤も安心 ☆制服貸与なので服の汚れやにおいも大丈夫 ☆食事補助があるので節約もできる 日頃の頑張りは昇給や賞与で しっかりと還元！ モチベーションを保ちながらお仕事に 取り組めます！ 現在は入社祝い金10万円も支給！ あなたの「頑張りたい」気持ちを大切に 長く働ける環境が整っています◎ 居心地が良く、長年勤務している スタッフも多数います♪ ＜採用担当よりメッセージ＞ ◆私達が大切にしていること◆ 「人を大切にする会社」であり続けることを 何よりも大事にしています。 お客様はもちろん、一緒に働く仲間の想いや 考え方も尊重。働き方や待遇の改善にも 日々取り組んでいます。 ◆一度辞めても、また戻りたくなる会社◆ 実は、ユニコンでは一度退職した社員が 戻ってくるケースも多いんです。 「他社も経験したけれど、やっぱりここで 働きたい」と戻ってきて、今では管理職と して活躍している社員も多数います。 あなたの「働く想い」を、 私達は大切にします。 ◆こんな方が活躍しています！◆ ユニコンで長く活躍されている方は 「個人でガンガン成果を出したい」 タイプよりも、 「仲間と一緒にお店を作っていきたい」 タイプの方です。 ＼キャリアアップも目指せる！／ ホールの基本業務から始めて頂き 発注やアルバイト教育など、 少しずつ業務レベルを上げていきます。 将来的には、 店長やエリアマネージャーなどを 目指すことも可能です。 今後も新規出店を計画中なので、 活躍できるポジションを多数用意 しています。 また、当店での経験を活かして、 独立したスタッフも3名います。 ＼当社は顧客満足だけでなく従業員満足も追求します！／ 当社は、下関に本社をかまえ、 広島・福岡・大分などを中心に事業を 展開しています。 ホテル、高速道路サービスエリアの運営、 飲食店など、複数の事業を展開しているので 安定した収益が自慢です。 創業50年以上の安定企業なので 安心して長期で働くことができます！ ＼活躍中の30代エリアマネージャーへインタビュー！／ Ｑ：入社したきっかけを教えてください！ Ａ：前職は大手飲食チェーンで、 アルバイトから正社員、店長まで 経験しました。 ただ、休みが取りにくく、 長時間労働が続く日々…。 「このままではプライベートが守れない」 と感じ、転職を決意しました。 Ｑ：なぜユニコンを選んだのでしょうか？ Ａ：飲食の経験を活かしながら、 働きやすい環境で続けたいと思い 応募しました。 決め手は、面接で感じた 『人を大事にする姿勢』です。 実は最初、他社の選考も並行していて、 内定をお断りするつもりで電話を しました。 すると面接してくれた部長から、 「期限は気にしなくていい。 自分が納得できる答えを しっかり考えて欲しい」と、 返答期限をギリギリまで待って くださったんです。 この対応に 「自分をしっかり見てくれる会社だ」 と感じ、ユニコンへの入社を 決めました。 Ｑ：ユニコンで働いてみて よかったことはありますか？ Ａ：一つ目は、働きやすさです。 飲食店でもしっかり休みが取れて、 勤務時間もしっかり管理されているので、 プライベートが充実しました。 二つ目は、現場の声がきちんと届く 環境です。 良い意味で任せてもらえる 自由さがあり、上司との距離も 近いため、信頼関係を築きやすい 職場です。 もちろん、何かあってもしっかり サポートしてもらえる安心感が あるので、思い切ってチャレンジ できるのもユニコンならではの 魅力だと感じています。 Ｑ：これから一緒に働く仲間への メッセージをお願いします！ Ａ：飲食を続けたいけど環境に 悩んでいる方にこそ、ぜひ一度 ユニコンを見て欲しいです。 ここなら、仕事もプライベートも 大切にしながら、飲食の楽しさを 取り戻せると思っています。 【スタッフの通勤方法について】 市電・広電、アストラムライン、 バスで通われている方が多く 近隣にお住まいの方は 自転車や徒歩で通っている方が 多いです◎ 終電や終バスに合わせて終業時間も 考慮してますので お気軽にご相談ください◎

【入社祝金10万円】☆月8～9日休み！資格取得で毎月＋2万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、調理師 ＼本格イタリアンの技術を習得できる！／ サルヴァトーレの正社員として まずは、仕込みや前菜、パスタなどの 基本調理から始めて頂きます。 慣れてきてから、薪窯で焼くピッツァにも 挑戦していただきたいと思っています。 未経験歓迎！経験者の方は優遇します◎ 基本的な調理スキルはもちろん、 ナポリピッツァの技術の習得も可能です！ イチからイタリアンを学びたい方も 料理経験者も歓迎！ 【こんなあなたに！】 ■人と関わることが好きな方 ■チームワークを重視し、 コミュニケーションを大切にできる方 ■向上心のある方 【SALVATORE CUOMO & BAR(サルヴァトーレ クオモ & バール)について】 サルヴァトーレ・クオモ＆バールは、 世界NO.1ピッツァを提供する、 本格イタリアンをカジュアルに 楽しめるレストラン。 ファミリー、カップル、女子会などの お客様に加え、最近は、外国人観光客にも 大人気の当店☆ 「いらっしゃいませ」 「ありがとうございました」 をイタリア語で言うなど、 落ち着いた雰囲気でありながらも 活気のある店内です ※英語が話せる方歓迎！ ＼働きやすさ・居心地の良さ・待遇に自信アリ！／ ☆働きやすい職場環境 └私たちユニコンは従業員の健康を 第一に考え、働きやすい環境づくりに 取り組んでいます。 どのポジションでも男性・女性ともに 活躍しており、充実した福利厚生や、 ライフスタイルに合わせた 柔軟な働き方で、長く安心して働ける 職場づくりを目指しています。 ☆交通費支給なので遠方からの通勤も安心 ☆制服貸与なので服の汚れやにおいも大丈夫 ☆食事補助があるので節約もできる 日頃の頑張りは昇給や賞与で しっかりと還元！ モチベーションを保ちながらお仕事に 取り組めます！ 現在は入社祝い金10万円も支給！ あなたの「頑張りたい」気持ちを大切に 長く働ける環境が整っています◎ 居心地が良く、長年勤務している スタッフも多数います♪ ＜採用担当よりメッセージ＞ ◆私達が大切にしていること◆ 「人を大切にする会社」であり続けることを 何よりも大事にしています。 お客様はもちろん、一緒に働く仲間の想いや 考え方も尊重。働き方や待遇の改善にも 日々取り組んでいます。 ◆一度辞めても、また戻りたくなる会社◆ 実は、ユニコンでは一度退職した社員が 戻ってくるケースも多いんです。 「他社も経験したけれど、やっぱりここで 働きたい」と戻ってきて、今では管理職と して活躍している社員も多数います。 あなたの「働く想い」を、 私達は大切にします。 ◆こんな方が活躍しています！◆ ユニコンで長く活躍されている方は 「個人でガンガン成果を出したい」 タイプよりも、 「仲間と一緒にお店を作っていきたい」 タイプの方です。 ＼キャリアアップも目指せる！／ まずは調理から始めて頂き、 発注やアルバイト教育など 少しずつ業務レベルを上げていきます。 将来的には、店長やエリアマネージャー などを目指すことも可能です。 今後も新規出店を計画中なので、 活躍できるポジションを多数 用意しています。 また、本格的なイタリアンの 調理スキルが身につくので、 独立したスタッフも3名います。 ＼当社は顧客満足だけでなく従業員満足も追求します！／ 当社は、下関に本社をかまえ、 広島・福岡・大分などを中心に事業を 展開しています。 ホテル、高速道路サービスエリアの運営、 飲食店など、複数の事業を展開しているので 安定した収益が自慢です。 創業50年以上の安定企業なので 安心して長期で働くことができます！ ＼活躍中の30代エリアマネージャーへインタビュー！／ Ｑ：入社したきっかけを教えてください！ Ａ：前職は大手飲食チェーンで、 アルバイトから正社員、店長まで 経験しました。 ただ、休みが取りにくく、 長時間労働が続く日々…。 「このままではプライベートが守れない」 と感じ、転職を決意しました。 Ｑ：なぜユニコンを選んだのでしょうか？ Ａ：飲食の経験を活かしながら、 働きやすい環境で続けたいと思い 応募しました。 決め手は、面接で感じた 『人を大事にする姿勢』です。 実は最初、他社の選考も並行していて、 内定をお断りするつもりで電話を しました。 すると面接してくれた部長から、 「期限は気にしなくていい。 自分が納得できる答えを しっかり考えて欲しい」と、 返答期限をギリギリまで待って くださったんです。 この対応に 「自分をしっかり見てくれる会社だ」 と感じ、ユニコンへの入社を 決めました。 Ｑ：ユニコンで働いてみて よかったことはありますか？ Ａ：一つ目は、働きやすさです。 飲食店でもしっかり休みが取れて、 勤務時間もしっかり管理されているので、 プライベートが充実しました。 二つ目は、現場の声がきちんと届く 環境です。 良い意味で任せてもらえる 自由さがあり、上司との距離も 近いため、信頼関係を築きやすい 職場です。 もちろん、何かあってもしっかり サポートしてもらえる安心感が あるので、思い切ってチャレンジ できるのもユニコンならではの 魅力だと感じています。 Ｑ：これから一緒に働く仲間への メッセージをお願いします！ Ａ：飲食を続けたいけど環境に 悩んでいる方にこそ、ぜひ一度 ユニコンを見て欲しいです。 ここなら、仕事もプライベートも 大切にしながら、飲食の楽しさを 取り戻せると思っています。 【スタッフの通勤方法について】 市電・広電、アストラムライン、 バスで通われている方が多く 近隣にお住まいの方は 自転車や徒歩で通っている方が 多いです◎ 終電や終バスに合わせて終業時間も 考慮してますので お気軽にご相談ください◎

入社祝い金20万円★ 資格取得で毎月の給与＋2万円支給！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ＼美味しいイタリアンでお客様を笑顔に◎キッチン業務全般をお任せしていきます／ カジュアルイタリアンレストランで、 キッチン業務全般をお願いします◎ 〈具体的なお仕事内容〉 ・メニューの企画・開発 └季節や地域の素材を活かした 新メニューの考案など ・料理の仕込み ・料理の調理 └パスタ、ピザ、前菜などの調理 ・盛り付け ・キッチンの管理 └食材の仕入れ、在庫管理、 衛生管理の徹底 ・スタッフの育成 └キッチンスタッフの指導・教育 【こんなあなたに！】 ■料理が好き・食べることが好きな方 ■向上心のある方 ■将来独立したいと考えている方 ■料理経験がある方 └イタリアンに特化している必要は ありませんが、料理への情熱が ある方を歓迎します！ ■何らかのマネジメント経験を お持ちの方（業種は問いません） ■チームワークを重視し、 コミュニケーションを大切にできる方 「過去飲食店の経験があり 今後のキャリアアップのために マネジメント経験を積みたい！」 そんなあなたにピッタリの職場です◎ 【SALVATORE CUOMO & BAR(サルヴァトーレ クオモ & バール)について】 サルヴァトーレ・クオモ＆バールは、 世界NO.1ピッツァを提供する、 本格イタリアンをカジュアルに 楽しめるレストラン。 クオリティの高い本場ナポリピッツァを スタイリッシュな空間でリーズナブルに 味わえると大好評◎美味しいワインや 素材にこだわった料理をご用意。 幅広いお客様にご利用頂いています。 ＼大切なのは、経験やスキルよりも＜挑戦したい＞という気持ち。料理が好きなら技術はどんどん磨けます／ サルヴァトーレは、社員をどの世界でも 通用するプロフェッショナルな人材に 育てることを大切にしています。 社内のキャリアアップだけでなく、 独立や世界で活躍できる人材に 成長できる教育体制を整えており 全力でバックアップ！ 能力があれば年齢・性別に関係なく 仕事をお任せするので、 やりがいや成長実感を感じながら 働くことができますよ◎ ＼頑張りがいがあるから常にモチベーションをキープできます／ ・昇給年1回、賞与年2回 └あなたの頑張りを還元する制度を 整えています◎ ・働きやすい職場環境 └私たちユニコンは従業員の健康を 第一に考え、働きやすい環境づくりに 取り組んでいます。 どのポジションでも男性・女性ともに 活躍しており、充実した福利厚生や、 ライフスタイルに合わせた 柔軟な働き方で、長く安心して働ける 職場づくりを目指しています。 昇給や賞与として努力が評価されるほか、 嬉しい食事補助もあります◎ 現在は入社祝い金20万円も支給！ あなたの「頑張りたい」気持ちを大切に 長く働ける環境が整っています。 ＜採用担当よりメッセージ＞ ◆私達が大切にしていること◆ 「人を大切にする会社」であり続けることを 何よりも大事にしています。 お客様はもちろん、一緒に働く仲間の想いや 考え方も尊重。働き方や待遇の改善にも 日々取り組んでいます。 ◆一度辞めても、また戻りたくなる会社◆ 実は、ユニコンでは一度退職した社員が 戻ってくるケースも多いんです。 「他社も経験したけれど、やっぱりここで 働きたい」と戻ってきて、今では管理職と して活躍している社員も多数います。 あなたの「働く想い」を、私達は大切にします。 ◆こんな方が活躍しています！◆ ユニコンで長く活躍されている方は 「個人でガンガン成果を出したい」 タイプよりも、 「仲間と一緒にお店を作っていきたい」 タイプの方です。 ＼“笑顔のおもてなし”で地域社会を元気に。ユニコンは顧客満足だけでなく従業員満足も追求します／ 「顧客・従業員満足」「地産地消による 地域への貢献」を軸に経営を行う当社。 受託運営事業やFC事業では、顧客への おもてなしを第一に考えサービス向上に 努めています。 ・多様な事業展開 └私たちは単一の業態に留まらず、 山口・広島・福岡を中心に12店舗を 運営しており、イタリアンレストラン 「SALVATORE CUOMO & BAR」を はじめ、「TULLY’S COFFEE」 「かつや」「古賀サービスエリア」 「壇之浦パーキングエリア」 「下関市営国民宿舎海峡ビューしものせき」 の運営など、幅広い事業を展開しています。 安定した経営基盤と、幅広い事業展開を 行っている当社だからこそ、様々な経験を 積むことができ、キャリアの幅を 広げることが可能です◎ 「初めは飲食業態で入社したけど ゆくゆくはサービスエリアの運営に 関わりたい」など、 業態やブランドを超えたキャリア選択も 可能です◎ 創業50年以上の安定企業なので 安心して長期で働くことができます！ ＼活躍中の30代エリアマネージャーへインタビュー！／ Ｑ：入社したきっかけを教えてください！ Ａ：前職は大手飲食チェーンで、 アルバイトから正社員、店長まで 経験しました。 ただ、休みが取りにくく、 長時間労働が続く日々…。 「このままではプライベートが守れない」 と感じ、転職を決意しました。 Ｑ：なぜユニコンを選んだのでしょうか？ Ａ：飲食の経験を活かしながら、 働きやすい環境で続けたいと思い 応募しました。 決め手は、面接で感じた 『人を大事にする姿勢』です。 実は最初、他社の選考も並行していて、 内定をお断りするつもりで電話を しました。 すると面接してくれた部長から、 「期限は気にしなくていい。 自分が納得できる答えを しっかり考えて欲しい」と、 返答期限をギリギリまで待って くださったんです。 この対応に 「自分をしっかり見てくれる会社だ」 と感じ、ユニコンへの入社を 決めました。 Ｑ：ユニコンで働いてみて よかったことはありますか？ Ａ：一つ目は、働きやすさです。 飲食店でもしっかり休みが取れて、 勤務時間もしっかり管理されているので、 プライベートが充実しました。 二つ目は、現場の声がきちんと届く 環境です。 良い意味で任せてもらえる 自由さがあり、上司との距離も 近いため、信頼関係を築きやすい 職場です。 もちろん、何かあってもしっかり サポートしてもらえる安心感が あるので、思い切ってチャレンジ できるのもユニコンならではの 魅力だと感じています。 Ｑ：これから一緒に働く仲間への メッセージをお願いします！ Ａ：飲食を続けたいけど環境に 悩んでいる方にこそ、ぜひ一度 ユニコンを見て欲しいです。 ここなら、仕事もプライベートも 大切にしながら、飲食の楽しさを 取り戻せると思っています。 【スタッフの通勤方法について】 市電・広電、アストラムライン、 バスで通われている方が多く 近隣にお住まいの方は 自転車や徒歩で通っている方が 多いです◎ 終電や終バスに合わせて終業時間も 考慮してますので お気軽にご相談ください◎

未経験歓迎⭐ミシュラン広島版にも紹介されたことのある有名店⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人 ⭐お店のこと⭐ 八丁堀からほど近い、 三川町の路地に佇む【にかい笹木】。 木を基調とした町家風の 外観に小さな看板が一つ。 一見すると見過ごしてしまいそうな 隠れ家的なお店です。 中国山地からの豊富な栄養分を受け、 豊かな食材の宝庫である 瀬戸内海に面した広島県ならではの食材を、 化学調味料・保存料を一切使用しない こだわりの一皿に変えてご提供しております✨ ⭐お仕事は…⭐ ⭕食材のカット･盛り付け ⭕焼く･煮る･揚げるなどの調理 ⭕ドリンク作り ⭕洗い物など ※料理には既成品や化学調味料、 冷食は一切使用致しません｡ 仕込み作業など､ あなたの能力に応じた キッチン内での仕事をお願い致します。 ⏩お仕事は…（和食調理STAFF） ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅食材のカット、盛り付け ✅焼く、煮る、揚げるなどの調理 ✅ドリンク作り ✅洗い物など ※料理には既成品や化学調味料、 冷食は一切使用致しません！ 仕込み作業など､ あなたの能力に応じた キッチン内での仕事をお願い致します。 ⭐未経験でもプロに！⭐ ━━━━━━━━━━━━ 弊社ならではの高い技術が身につけられます｡ 調理経験のある方は勿論､ 未経験でもプロを目指せる環境｡ 独立希望の方は弊社の一員として独立も可能です！ 調理経験は問いません｡ 未経験から始める方には､ ゼロから丁寧に教えますのでご安心ください✨ ⭐人事からのメッセージ⭐ ━━━━━━━━━━━━━ ｢堅い､厳しい､怖い｣などの イメージが和食には あるかもしれませんが､私達は違います｡ 料理を楽しむことでさらに料理を 好きになってもらいたいと考えています。 自分の料理で お客様を楽しませて一緒に腕を磨きましょう｡ 弊社は複数の飲食業態を行い、 またホールディングス企業として、 様々な業態の事業を営んでおります。 ⏩『これにチャレンジしたい』 ⏩『この業態を学びたい』 という皆様の希望を叶えることができる会社です。 ⭐こんな制度も⭐ ━━━━━━━━━ ⭕寮制度もあるので住まいも安心！ ⭕勤務地は6店舗から選べます！随時異動希望もOK！ ⏩王道の純和食、カジュアル和食、蕎麦、寿司など グループ内に様々な専門店があるため あなたの得意なスキルを活かしたい、 または勉強したいスキルに 合わせてご要望にお応えできます！ ⭕独立支援制度もございます！ 当システムで6店舗 資本金なしで6法人独立を 果たされた方もいます！ ✅これにチャレンジしたい ✅この業態を学びたい という皆様の希望を叶えることができる会社です！

入社祝い金20万☆資格取得で毎月の給与＋2万円支給！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼本格イタリアンのホール業務・運営をお任せ！／ 店長・マネージャー候補として ホール業務、店舗管理、人材の育成など 店舗運営業務全般をお任せします。 〈具体的なお仕事内容〉 ・ホール業務 └接客業務、オーダー取り、レジ対応 料理、飲み物の配膳や提供など ・スタッフ育成 └ホールスタッフのシフト管理や 勤怠管理、業務育成支援など ・店舗運営管理 └店舗売上やコストの管理業務 ・お客様の満足度向上に向けた サービス改善など 【こんなあなたに！】 「過去飲食店の経験があり 今後のキャリアアップのために マネジメント経験を積みたい！」 そんなあなたにピッタリの職場です◎ ■人と関わることが好きな方 ■チームワークを重視し、 コミュニケーションを大切にできる方 ■向上心のある方 ■飲食店の経験がある方 ■接客業などの経験がある方 ■何かしらのマネジメント経験を お持ちの方（業種は問いません） 【SALVATORE CUOMO & BAR(サルヴァトーレ クオモ & バール)について】 サルヴァトーレ・クオモ＆バールは、 世界NO.1ピッツァを提供する、 本格イタリアンをカジュアルに 楽しめるレストラン。 ファミリー、カップル、女子会などの お客様に加え、最近は、外国人観光客にも 大人気の当店☆ 「いらっしゃいませ」 「ありがとうございました」 をイタリア語で言うなど、 落ち着いた雰囲気でありながらも 活気のある店内です ※英語が話せる方歓迎！ ＼働きやすさ・居心地の良さ・待遇に自信アリ！／ ☆働きやすい職場環境 └私たちユニコンは従業員の健康を 第一に考え、働きやすい環境づくりに 取り組んでいます。 どのポジションでも男性・女性ともに 活躍しており、充実した福利厚生や、 ライフスタイルに合わせた 柔軟な働き方で、長く安心して働ける 職場づくりを目指しています。 ☆交通費支給なので遠方からの通勤も安心 ☆制服貸与なので服の汚れやにおいも大丈夫 ☆食事補助があるので節約もできる 日頃の頑張りは昇給や賞与で しっかりと還元！ モチベーションを保ちながらお仕事に 取り組めます！ 現在は入社祝い金20万円も支給！ あなたの「頑張りたい」気持ちを大切に 長く働ける環境が整っています◎ 居心地が良く、長年勤務している スタッフも多数います♪ ＜採用担当よりメッセージ＞ ◆私達が大切にしていること◆ 「人を大切にする会社」であり続けることを 何よりも大事にしています。 お客様はもちろん、一緒に働く仲間の想いや 考え方も尊重。働き方や待遇の改善にも 日々取り組んでいます。 ◆一度辞めても、また戻りたくなる会社◆ 実は、ユニコンでは一度退職した社員が 戻ってくるケースも多いんです。 「他社も経験したけれど、やっぱりここで 働きたい」と戻ってきて、今では管理職と して活躍している社員も多数います。 あなたの「働く想い」を、 私達は大切にします。 ◆こんな方が活躍しています！◆ ユニコンで長く活躍されている方は 「個人でガンガン成果を出したい」 タイプよりも、 「仲間と一緒にお店を作っていきたい」 タイプの方です。 ＼キャリアアップも目指せる！／ 【私たちの想い】 サルヴァトーレは、社員をどの世界でも 通用するプロフェッショナルな人材に 育てることを大切にしています。 社内のキャリアアップだけでなく、 独立や世界で活躍できる人材に 成長できる教育体制を整えており 全力でバックアップ！ 能力があれば年齢・性別に関係なく 仕事をお任せするので、 やりがいや成長実感を感じながら 働くことができますよ◎ 将来的には、 エリアマネージャーなどを 目指すことも可能です。 今後も新規出店を計画中なので、 活躍できるポジションを多数用意 しています。 また、当店での経験を活かして、 独立したスタッフも3名います！ ＼当社は顧客満足だけでなく従業員満足も追求します！／ 「顧客・従業員満足」「地産地消による 地域への貢献」を軸に経営を行う当社。 受託運営事業やFC事業では、顧客への おもてなしを第一に考えサービス向上に 努めています。 ・多様な事業展開 └私たちは単一の業態に留まらず、 山口・広島・福岡を中心に12店舗を 運営しており、イタリアンレストラン 「SALVATORE CUOMO & BAR」を はじめ、「TULLY’S COFFEE」 「かつや」「古賀サービスエリア」 「壇之浦パーキングエリア」 「下関市営国民宿舎海峡ビューしものせき」 の運営など、幅広い事業を展開しています。 安定した経営基盤と、幅広い事業展開を 行っている当社だからこそ、様々な経験を 積むことができ、キャリアの幅を 広げることが可能です◎ 「初めは飲食業態で入社したけど ゆくゆくはサービスエリアの運営に 関わりたい」など、 業態やブランドを超えたキャリア選択も 可能です◎ 創業50年以上の安定企業なので 安心して長期で働くことができます！ ＼活躍中の30代エリアマネージャーへインタビュー！／ Ｑ：入社したきっかけを教えてください！ Ａ：前職は大手飲食チェーンで、 アルバイトから正社員、店長まで 経験しました。 ただ、休みが取りにくく、 長時間労働が続く日々…。 「このままではプライベートが守れない」 と感じ、転職を決意しました。 Ｑ：なぜユニコンを選んだのでしょうか？ Ａ：飲食の経験を活かしながら、 働きやすい環境で続けたいと思い 応募しました。 決め手は、面接で感じた 『人を大事にする姿勢』です。 実は最初、他社の選考も並行していて、 内定をお断りするつもりで電話を しました。 すると面接してくれた部長から、 「期限は気にしなくていい。 自分が納得できる答えを しっかり考えて欲しい」と、 返答期限をギリギリまで待って くださったんです。 この対応に 「自分をしっかり見てくれる会社だ」 と感じ、ユニコンへの入社を 決めました。 Ｑ：ユニコンで働いてみて よかったことはありますか？ Ａ：一つ目は、働きやすさです。 飲食店でもしっかり休みが取れて、 勤務時間もしっかり管理されているので、 プライベートが充実しました。 二つ目は、現場の声がきちんと届く 環境です。 良い意味で任せてもらえる 自由さがあり、上司との距離も 近いため、信頼関係を築きやすい 職場です。 もちろん、何かあってもしっかり サポートしてもらえる安心感が あるので、思い切ってチャレンジ できるのもユニコンならではの 魅力だと感じています。 Ｑ：これから一緒に働く仲間への メッセージをお願いします！ Ａ：飲食を続けたいけど環境に 悩んでいる方にこそ、ぜひ一度 ユニコンを見て欲しいです。 ここなら、仕事もプライベートも 大切にしながら、飲食の楽しさを 取り戻せると思っています。 【スタッフの通勤方法について】 市電・広電、アストラムライン、 バスで通われている方が多く 近くにお住まいの方は 自転車や徒歩で通っている方が多いです◎ ※終電の時間も考慮してシフト組みも しているので、お気軽に相談ください！

入社祝金20万☆長期連休OK！ 資格取得で毎月の給与＋2万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼本格イタリアンのホール業務・運営をお任せ！／ 店長・マネージャー候補として ホール業務、店舗管理、人材の育成など 店舗運営業務全般をお任せします。 〈具体的なお仕事内容〉 ・ホール業務 └接客業務、オーダー取り、レジ対応 料理、飲み物の配膳や提供など ・スタッフ育成 └ホールスタッフのシフト管理や 勤怠管理、業務育成支援など ・店舗運営管理 └店舗売上やコストの管理業務 ・お客様の満足度向上に向けた サービス改善など 【こんなあなたに！】 「過去飲食店の経験があり 今後のキャリアアップのために マネジメント経験を積みたい！」 そんなあなたにピッタリの職場です◎ ■人と関わることが好きな方 ■チームワークを重視し、 コミュニケーションを大切にできる方 ■向上心のある方 ■飲食店の経験がある方 ■接客業などの経験がある方 ■何かしらのマネジメント経験を お持ちの方（業種は問いません） 【SALVATORE CUOMO & BAR(サルヴァトーレ クオモ & バール)について】 サルヴァトーレ・クオモ＆バールは、 世界NO.1ピッツァを提供する、 本格イタリアンをカジュアルに 楽しめるレストラン。 ファミリー、カップル、女子会などの お客様に加え、最近は、外国人観光客にも 大人気の当店☆ 「いらっしゃいませ」 「ありがとうございました」 をイタリア語で言うなど、 落ち着いた雰囲気でありながらも 活気のある店内です ※英語が話せる方歓迎！ ＼働きやすさ・居心地の良さ・待遇に自信アリ！／ ☆働きやすい職場環境 └私たちユニコンは従業員の健康を 第一に考え、働きやすい環境づくりに 取り組んでいます。 どのポジションでも男性・女性ともに 活躍しており、充実した福利厚生や、 ライフスタイルに合わせた 柔軟な働き方で、長く安心して働ける 職場づくりを目指しています。 ☆交通費支給なので遠方からの通勤も安心 ☆制服貸与なので服の汚れやにおいも大丈夫 ☆食事補助があるので節約もできる 日頃の頑張りは昇給や賞与で しっかりと還元！ モチベーションを保ちながらお仕事に 取り組めます！ 現在は入社祝い金20万円も支給！ あなたの「頑張りたい」気持ちを大切に 長く働ける環境が整っています◎ 居心地が良く、長年勤務している スタッフも多数います♪ ＜採用担当よりメッセージ＞ ◆私達が大切にしていること◆ 「人を大切にする会社」であり続けることを 何よりも大事にしています。 お客様はもちろん、一緒に働く仲間の想いや 考え方も尊重。働き方や待遇の改善にも 日々取り組んでいます。 ◆一度辞めても、また戻りたくなる会社◆ 実は、ユニコンでは一度退職した社員が 戻ってくるケースも多いんです。 「他社も経験したけれど、やっぱりここで 働きたい」と戻ってきて、今では管理職と して活躍している社員も多数います。 あなたの「働く想い」を、 私達は大切にします。 ◆こんな方が活躍しています！◆ ユニコンで長く活躍されている方は 「個人でガンガン成果を出したい」 タイプよりも、 「仲間と一緒にお店を作っていきたい」 タイプの方です。 ＼キャリアアップも目指せる！／ 【私たちの想い】 サルヴァトーレは、社員をどの世界でも 通用するプロフェッショナルな人材に 育てることを大切にしています。 社内のキャリアアップだけでなく、 独立や世界で活躍できる人材に 成長できる教育体制を整えており 全力でバックアップ！ 能力があれば年齢・性別に関係なく 仕事をお任せするので、 やりがいや成長実感を感じながら 働くことができますよ◎ 将来的には、 エリアマネージャーなどを 目指すことも可能です。 今後も新規出店を計画中なので、 活躍できるポジションを多数用意 しています。 また、当店での経験を活かして、 独立したスタッフも3名います！ ＼当社は顧客満足だけでなく従業員満足も追求します！／ 「顧客・従業員満足」「地産地消による 地域への貢献」を軸に経営を行う当社。 受託運営事業やFC事業では、顧客への おもてなしを第一に考えサービス向上に 努めています。 ・多様な事業展開 └私たちは単一の業態に留まらず、 山口・広島・福岡を中心に12店舗を 運営しており、イタリアンレストラン 「SALVATORE CUOMO & BAR」を はじめ、「TULLY’S COFFEE」 「かつや」「古賀サービスエリア」 「壇之浦パーキングエリア」 「下関市営国民宿舎海峡ビューしものせき」 の運営など、幅広い事業を展開しています。 安定した経営基盤と、幅広い事業展開を 行っている当社だからこそ、様々な経験を 積むことができ、キャリアの幅を 広げることが可能です◎ 「初めは飲食業態で入社したけど ゆくゆくはサービスエリアの運営に 関わりたい」など、 業態やブランドを超えたキャリア選択も 可能です◎ 創業50年以上の安定企業なので 安心して長期で働くことができます！ ＼活躍中の30代エリアマネージャーへインタビュー！／ Ｑ：入社したきっかけを教えてください！ Ａ：前職は大手飲食チェーンで、 アルバイトから正社員、店長まで 経験しました。 ただ、休みが取りにくく、 長時間労働が続く日々…。 「このままではプライベートが守れない」 と感じ、転職を決意しました。 Ｑ：なぜユニコンを選んだのでしょうか？ Ａ：飲食の経験を活かしながら、 働きやすい環境で続けたいと思い 応募しました。 決め手は、面接で感じた 『人を大事にする姿勢』です。 実は最初、他社の選考も並行していて、 内定をお断りするつもりで電話を しました。 すると面接してくれた部長から、 「期限は気にしなくていい。 自分が納得できる答えを しっかり考えて欲しい」と、 返答期限をギリギリまで待って くださったんです。 この対応に 「自分をしっかり見てくれる会社だ」 と感じ、ユニコンへの入社を 決めました。 Ｑ：ユニコンで働いてみて よかったことはありますか？ Ａ：一つ目は、働きやすさです。 飲食店でもしっかり休みが取れて、 勤務時間もしっかり管理されているので、 プライベートが充実しました。 二つ目は、現場の声がきちんと届く 環境です。 良い意味で任せてもらえる 自由さがあり、上司との距離も 近いため、信頼関係を築きやすい 職場です。 もちろん、何かあってもしっかり サポートしてもらえる安心感が あるので、思い切ってチャレンジ できるのもユニコンならではの 魅力だと感じています。 Ｑ：これから一緒に働く仲間への メッセージをお願いします！ Ａ：飲食を続けたいけど環境に 悩んでいる方にこそ、ぜひ一度 ユニコンを見て欲しいです。 ここなら、仕事もプライベートも 大切にしながら、飲食の楽しさを 取り戻せると思っています。

【アルバイト・パート採用】ホテル内レストランの朝食キッチンスタッフ／調理未経験歓迎！

仕事内容 【仕事内容】 バイキングスタイルのホテル内朝食レストランにて、厨房での簡単な調理、お料理の補充、食洗器による皿洗い、食器の片づけやテーブルの掃除などをお任せします。慣れてきたら簡単な発注作業もお願いします。 【協力し合える働きやすさ】 子育て中のママ・パパもいれば、 家族の介護がある方、 学業・部活に励む学生さんなど、 プライベートの都合は人それぞれ。 急なお休みやシフトの交代などは みんなで協力し合っています。 悩む前に上司や仲間に相談できて、 無理なく長く働き続けられる職場環境を 目指しています。 【様々な方が活躍中】 スキルや経験に合わせて、 できることからお任せしていきます。 業務未経験の方やブランクが長い方も 安心してスタートできるよう、 研修制度・フォローもしっかり！ おもてなしの心と笑顔を大切に、 お客様が快適に過ごせる素敵なホテルを 一緒につくっていきましょう。 【成長を続ける安定企業】 ルートイングループは500施設を目指し、 国内外に開業予定を含む 約400施設を展開しています。 国内最大級の規模を誇り、 将来的には国内すべての都道府県に 出店完了予定です。 ビジネスはもちろん、観光、シティユースと 幅広いお客様にご利用いただいています。 【1日のお仕事の流れ(例)】 【出勤】 会場のオープン準備を始めます。 【オープン】 簡単な調理、お料理の補充、 食器・テーブルの片づけ、お皿洗いなど 【クローズ】 お客様の受付を終了後、 片付け等の閉店業務を行います。 【退勤】 みんなでまかないを食べたら、 残りの片づけと翌日の仕込みをして退勤です。 ※店舗によりスケジュールは異なります。

⭐接待利用者・お祝い事での利用が多いお店⭐／弐会HD社員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人 広電「白島」停留場の近くにある 完全予約制の日本料理屋です。 ⭐お店のこと⭐ ━━━━━━━━ ⏩少し珍しい店舗名「調整」 ”整えて、調える” 正しくととのえ、 つり合いのとれた状態にし、 過不足なくすることから この名前になりました。 様々な食材調理や お飲物とのマリアージュ 適切な接客をお客様のお好みの 基準にできるだけ合わせて、調える。 伝統的な日本料理を 当店ならではの解釈で発展させ、 時代に添いながら、 未来に残る料理を 日々創っていきたいと思います。 ⏩お仕事は…（和食調理STAFF） ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅食材のカット、盛り付け ✅焼く、煮る、揚げるなどの調理 ✅ドリンク作り ✅洗い物など ※料理には既成品や化学調味料、 冷食は一切使用致しません！ 仕込み作業など､ あなたの能力に応じた キッチン内での仕事をお願い致します。 ⭐未経験でもプロに！⭐ ━━━━━━━━━━━━ 弊社ならではの高い技術が身につけられます｡ 調理経験のある方は勿論､ 未経験でもプロを目指せる環境｡ 独立希望の方は弊社の一員として独立も可能です！ 調理経験は問いません｡ 未経験から始める方には､ ゼロから丁寧に教えますのでご安心ください！ ⭐人事からのメッセージ⭐ ━━━━━━━━━━━━━ ｢堅い､厳しい､怖い｣などの イメージが和食には あるかもしれませんが､私達は違います｡ 料理を楽しむことでさらに料理を 好きになってもらいたいと考えています。 自分の料理で お客様を楽しませて一緒に腕を磨きましょう｡ 弊社は複数の飲食業態を行い、 またホールディングス企業として、 様々な業態の事業を営んでおります。 ⏩『これにチャレンジしたい』 ⏩『この業態を学びたい』 という皆様の希望を叶えることができる会社です。 ⭐こんな制度も⭐ ━━━━━━━━━ ⭕寮制度もあるので住まいも安心！ ⭕勤務地は6店舗から選べます！随時異動希望もOK！ ⏩王道の純和食、カジュアル和食、蕎麦、寿司など グループ内に様々な専門店があるため あなたの得意なスキルを活かしたい、 または勉強したいスキルに 合わせてご要望にお応えできます！ ⭕独立支援制度もございます！ 当システムで6店舗 資本金なしで6法人独立を 果たされた方もいます！ ✅これにチャレンジしたい ✅この業態を学びたい という皆様の希望を叶えることができる会社です！

【入社祝金10万円】☆月8～9日休み！資格取得で毎月＋2万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼本格イタリアンの接客を習得できる正社員！／ サルヴァトーレの正社員ホールスタッフ として、お客様のご案内や食事の提供、 接客、後片付け、お会計などをお願いします。 業務は幅広いですが、 できることから始めていきましょう！ 未経験歓迎！経験者は優遇します◎ イチからイタリアンを学びたい方も サービス業経験者も大歓迎です！ 積極採用中！ 【こんなあなたに！】 ■人と関わることが好きな方 ■チームワークを重視し、 コミュニケーションを大切にできる方 ■向上心のある方 【SALVATORE CUOMO & BAR(サルヴァトーレ クオモ & バール)について】 サルヴァトーレ・クオモ＆バールは、 世界NO.1ピッツァを提供する、 本格イタリアンをカジュアルに 楽しめるレストラン。 ファミリー、カップル、女子会などの お客様に加え、最近は、外国人観光客にも 大人気の当店☆ 「いらっしゃいませ」 「ありがとうございました」 をイタリア語で言うなど、 落ち着いた雰囲気でありながらも 活気のある店内です ※英語が話せる方歓迎！ ＼働きやすさ・居心地の良さ・待遇に自信アリ！／ ☆働きやすい職場環境 └私たちユニコンは従業員の健康を 第一に考え、働きやすい環境づくりに 取り組んでいます。 どのポジションでも男性・女性ともに 活躍しており、充実した福利厚生や、 ライフスタイルに合わせた 柔軟な働き方で、長く安心して働ける 職場づくりを目指しています。 ☆交通費支給なので遠方からの通勤も安心 ☆制服貸与なので服の汚れやにおいも大丈夫 ☆食事補助があるので節約もできる 日頃の頑張りは昇給や賞与で しっかりと還元！ モチベーションを保ちながらお仕事に 取り組めます！ 現在は入社祝い金10万円も支給！ あなたの「頑張りたい」気持ちを大切に 長く働ける環境が整っています◎ 居心地が良く、長年勤務している スタッフも多数います♪ ＜採用担当よりメッセージ＞ ◆私達が大切にしていること◆ 「人を大切にする会社」であり続けることを 何よりも大事にしています。 お客様はもちろん、一緒に働く仲間の想いや 考え方も尊重。働き方や待遇の改善にも 日々取り組んでいます。 ◆一度辞めても、また戻りたくなる会社◆ 実は、ユニコンでは一度退職した社員が 戻ってくるケースも多いんです。 「他社も経験したけれど、やっぱりここで 働きたい」と戻ってきて、今では管理職と して活躍している社員も多数います。 あなたの「働く想い」を、 私達は大切にします。 ◆こんな方が活躍しています！◆ ユニコンで長く活躍されている方は 「個人でガンガン成果を出したい」 タイプよりも、 「仲間と一緒にお店を作っていきたい」 タイプの方です。 ＼キャリアアップも目指せる正社員！／ ホールの基本業務から始めて頂き 発注やアルバイト教育など、 少しずつ業務レベルを上げていきます。 将来的には、 店長やエリアマネージャーなどを 目指すことも可能です。 今後も新規出店を計画中なので、 活躍できるポジションを多数用意しています。 また、当店での経験を活かして、 独立したスタッフも3名います。 ＼当社は顧客満足だけでなく従業員満足も追求します！／ 当社は、下関に本社をかまえ、 広島・福岡・大分などを中心に事業を 展開しています。 ホテル、高速道路サービスエリアの運営、 飲食店など、複数の事業を展開しているので 安定した収益が自慢です。 創業50年以上の安定企業なので 安心して長期で働くことができます！ ＼活躍中の30代エリアマネージャーへインタビュー！／ Ｑ：入社したきっかけを教えてください！ Ａ：前職は大手飲食チェーンで、 アルバイトから正社員、店長まで 経験しました。 ただ、休みが取りにくく、 長時間労働が続く日々…。 「このままではプライベートが守れない」 と感じ、転職を決意しました。 Ｑ：なぜユニコンを選んだのでしょうか？ Ａ：飲食の経験を活かしながら、 働きやすい環境で続けたいと思い 応募しました。 決め手は、面接で感じた 『人を大事にする姿勢』です。 実は最初、他社の選考も並行していて、 内定をお断りするつもりで電話を しました。 すると面接してくれた部長から、 「期限は気にしなくていい。 自分が納得できる答えを しっかり考えて欲しい」と、 返答期限をギリギリまで待って くださったんです。 この対応に 「自分をしっかり見てくれる会社だ」 と感じ、ユニコンへの入社を 決めました。 Ｑ：ユニコンで働いてみて よかったことはありますか？ Ａ：一つ目は、働きやすさです。 飲食店でもしっかり休みが取れて、 勤務時間もしっかり管理されているので、 プライベートが充実しました。 二つ目は、現場の声がきちんと届く 環境です。 良い意味で任せてもらえる 自由さがあり、上司との距離も 近いため、信頼関係を築きやすい 職場です。 もちろん、何かあってもしっかり サポートしてもらえる安心感が あるので、思い切ってチャレンジ できるのもユニコンならではの 魅力だと感じています。 Ｑ：これから一緒に働く仲間への メッセージをお願いします！ Ａ：飲食を続けたいけど環境に 悩んでいる方にこそ、ぜひ一度 ユニコンを見て欲しいです。 ここなら、仕事もプライベートも 大切にしながら、飲食の楽しさを 取り戻せると思っています。

オープニングSTAFF！月6〜10日休日数が選べます／流川店

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ ／ ✨2026年11月中旬OPEN予定✨ 広島初出店の焼鳥店にて、 【ホール社員】募集!! ＼ ⭐オープニングSTAFF募集！ ⭐見える化した評価制度 ⭐月6〜10日まで選べる休日数 山口県内で大盛況の焼鳥店が 広島に初進出！ 備長炭で焼き上げた絶品焼鳥が自慢✨ 予約が取りにくいほどの人気店で 一緒に働いてみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔽具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊座席案内 ＊オーダー伺い ＊料理の配膳 ＊レジ会計 ＊調理場での調理補助 ※当店ではホールはホール。 調理は調理。ではなく、 みんなで協力しながら それぞれの業務を行っております！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅10月末まで： ↳可能であれば山口県で研修 ✅11月から： ↳新店舗で座学＆オープン前ロープレ研修 ↳2026年11月中旬グランドオープン予定✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐「見える化」した評価制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 給与や賞与は、社長の一存で決まるような ブラックボックスな仕組みではありません。 社員自身がつくり上げた評価制度を導入し、 誰が見ても分かる基準で公平に判断しています。 結果を出せば、その分きちんと評価される。 頑張りが正当に給料へ反映される仕組みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐将来のキャリアアップについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店長➡エリアマネージャーと目指せます！ さらに、その他さまざまなお仕事をすることができます✨ 🔽自分の求める働き方ができる会社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、頑張って上を目指す意志のある社員は 年齢や社歴に関係なくどんどん 上のポジションを任せていきます。 またホールスタッフから 店長・マネージャーを目指すも良し！ 現場でお客様を喜ばせることを仕事とし、続けるもよし！ 🔽出張研修あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内研修・社外研修は 県外に行くこともあります。 その時は、宿・交通費は会社負担！ 翌日お休みをとって遊んで帰ることができます✨ 研修の中身は「料理の技術」だけではありません。 一人の社会人として、組織の一員として どうあるべきか、立ち振る舞いや 考え方から学び、組織全体が強くなっていくことを大切にしています。 🔽食事会でつながる、風通しの良い職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内コミュニケーションの一つとして 食事会を積極的に活用しており、 費用はほぼ会社負担！ 仕事の話だけでなく、 食事を共にすることで自然と 人間関係が深まっていく環境です。 🔽科学的に「働きやすさ」をつくる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 心理分析や脳科学の知見を取り入れ、 人と人とのコミュニケーションを 感覚ではなく科学的に分析。 一人ひとりの長所や得意なことを活かせる 配置・役割づくりを常に考え、 ストレスなく働ける環境をつくり続けています。 🔽「ありがとう」があふれる会社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地域のお客様に喜んでいただける 飲食店であり続けるために努力してきました。 お客様からの「ありがとう」はもちろん、 スタッフ同士でも「ありがとう」を伝え合える、そんな温かい会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐チカラ商会の6つの取り組み⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①教育・フォロー体制 ￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 料理・接客のマニュアルによる充実で､ 未経験でも安心していただける 新人研修があります。各部門の先輩が丁寧に指導します！ ②サンクスカード ￣∨￣￣￣￣￣￣￣ 社内には「サンクスカード」という 取り組みを通し、仲間へ“ありがとう”を 伝え合うことで、明るい人間関係を育んでいます。 ③心理分析研修 ￣∨￣￣￣￣￣￣ 脳神経科学と統計学に基づいた 心理測定ツールを使い、個性を生かせる職場です。 ④全国食べ歩き ￣∨￣￣￣￣￣￣ かなりの頻度で開催される食べ歩き✨ 福岡や東京など様々な地域に行って 食を知り、店舗のカギとなる メニュー開発に力を注いで、美味しい商品を開発。 繁盛店での食事で学びを得ましょう！ ⑤スポーツ大会 & BBQ ￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 体調管理には運動が一番！ 普段運動をやらない人でも気軽に参加OK✨ 店舗対抗のがちんこ勝負も必見。 スポーツ大会のあとはBBQで 普段交流がない人もある人も みんなでたくさんしゃべって コミュニケーション！ 職人がいるので、美味しく焼けたお肉が食べられます⭕️ ⑥歓迎会・卒業飲み会 ￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各店舗での歓送迎会や卒業など、 様々なイベントの中で飲み会を開催しています。 誰かの誕生日だったり、何かの合格祝いだったり。 同じお店で働いているからこそ みんなで喜びを分かち会いましょう!!! ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐チカラ商会とは⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在、山口県にて、店舗と セントラルキッチンを運営している当社。 これまで地域のお客様に 焼き鳥の美味しさを届けてきました。 今回、初めての県外出店として広島への出店を果たします！ 焼鳥という事業を軸に、 広島・山口の両エリアで店舗を広げていき、 その先にはフランチャイズ展開も見据えています。 ゆくゆくは全国のお客様に喜んでいただける 焼鳥屋を広げていく… そんな成長を一緒に作っていける仲間を求めています！

賞与年2回／女性スタッフも長く活躍中・1日体験入社もOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 創業49年・広島の老舗うどん店『讃岐屋』◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 広島県内に15店舗を展開する 「打ちたて＆茹でたて」にこだわった 老舗うどん店『讃岐屋』で、 調理・ホールを担当する店舗スタッフとして ご活躍いただきます。 ★ 女性スタッフも正社員として長く活躍中 ★「いきなり正社員は不安…」という方は1日からの体験入社OK ★ 現場のアイデアや工夫が昇給・賞与に直結 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【まずは体験入社からスタートできます】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社前に、実際の店舗で働く体験ができます。 ・期間は1日だけでもOK じっくり確かめたい方は1ヶ月程度まで相談できます ・その日のシフト人数＋1名として入るので、 いきなり1人分の戦力として任されることはありません ・お店の雰囲気、仕事の流れ、一緒に働くスタッフを 自分の目で確かめてから入社を決められます ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 具体的な業務内容（ステップアップ）◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 入社後は習熟度に合わせてステップアップできる体制を整えています。 ▼ ステップ1：ホール・店舗基礎（約2週間） まずはホール業務（テーブル案内、オーダー取り、 飲み物配膳、テーブル片付けなど）を担当し、 お客様の層や店舗全体の流れ、 讃岐屋の基本的な接客ルールを学びます。 ▼ ステップ2：キッチン調理・仕込み（約1年半） 調理手順、食材の仕込み、洗い場作業を覚えつつ、 先輩スタッフの動きを見て 讃岐屋こだわりのうどん作りを学びます。 ・主な作業：仕込み、調理、洗い場・洗浄作業、在庫管理、衛生管理など ▼ ステップ3：店舗運営・マネジメント（3年〜5年） 調理全般をマスターした後は、 店長として店舗運営・マネジメント業務に挑戦いただけます。 ・主な作業：シフト管理、スタッフ採用・育成、売上管理、 イベント企画、夜間メニュー案などの企画提案 ※実際にスタッフの発案から「夜の居酒屋メニュー」を導入し、 大幅に売上を伸ばした店舗実績もあります！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例（早番の場合）】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・09:00〜 出勤・開店準備（出汁・具材の仕込み、店内・厨房チェック） ・11:00〜 開店・ランチタイム対応（調理、洗い場補助、オーダー管理） ・14:00〜 休憩・仕込み補充（在庫管理、夜営業の準備） ・15:00〜 アフタヌーン帯対応・仕込み・店舗維持作業 ・18:00〜 退勤・遅番スタッフへ引継ぎ ※実働8時間のシフト制。無理のない勤務体制を組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな環境で働きます】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1人利用のお客様からファミリー層・シニア層まで、 幅広い世代に愛されているお店です。 従業員数は約300名。勤続10年以上のベテランも多く、 居心地の良さは抜群です！ 各店舗の近くにお住まいの主婦（夫）スタッフも多く在籍。 家庭と両立しながら、しっかりシフトに入って活躍しています。

【アルバイト・パート採用】ホテル内レストランの朝食ホールスタッフ／飲食未経験歓迎！主婦(夫)活躍中

仕事内容 【仕事内容】 バイキングスタイルのホテル内朝食レストランにて、食器の片づけやテーブルの掃除、食洗器による皿洗い、お料理の補充、厨房での簡単な調理などをお任せします。業務はマニュアル化されているので覚えやすく、オーダー取りも不要です。 【協力し合える働きやすさ】 子育て中のママ・パパもいれば、 家族の介護がある方、 学業・部活に励む学生さんなど、 プライベートの都合は人それぞれ。 急なお休みやシフトの交代などは みんなで協力し合っています。 悩む前に上司や仲間に相談できて、 無理なく長く働き続けられる職場環境を 目指しています。 【様々な方が活躍中】 スキルや経験に合わせて、 できることからお任せしていきます。 業務未経験の方やブランクが長い方も 安心してスタートできるよう、 研修制度・フォローもしっかり！ おもてなしの心と笑顔を大切に、 お客様が快適に過ごせる素敵なホテルを 一緒につくっていきましょう。 【成長を続ける安定企業】 ルートイングループは500施設を目指し、 国内外に開業予定を含む 約400施設を展開しています。 国内最大級の規模を誇り、 将来的には国内すべての都道府県に 出店完了予定です。 ビジネスはもちろん、観光、シティユースと 幅広いお客様にご利用いただいています。 【1日のお仕事の流れ(例)】 【出勤】 会場のオープン準備を始めます。 【オープン】 お料理の補充、食器・テーブルの片付け、 お皿洗い、簡単な調理など 【クローズ】 お客様の受付を終了後、 片付け等の閉店業務。 【退勤】みんなでまかないを食べたら、 残りの片づけと翌日の仕込みをして退勤です。 ※店舗によりスケジュールは異なります。

賞与年2回／女性スタッフも長く活躍中・1日体験入社もOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 創業49年・広島の老舗うどん店『讃岐屋』◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 広島県内に15店舗を展開する 「打ちたて＆茹でたて」にこだわった 老舗うどん店『讃岐屋』で、 調理・ホールを担当する店舗スタッフとして ご活躍いただきます。 ★ 女性スタッフも正社員として長く活躍中 ★「いきなり正社員は不安…」という方は1日からの体験入社OK ★ 現場のアイデアや工夫が昇給・賞与に直結 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【まずは体験入社からスタートできます】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社前に、実際の店舗で働く体験ができます。 ・期間は1日だけでもOK じっくり確かめたい方は1ヶ月程度まで相談できます ・その日のシフト人数＋1名として入るので、 いきなり1人分の戦力として任されることはありません ・お店の雰囲気、仕事の流れ、一緒に働くスタッフを 自分の目で確かめてから入社を決められます ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 具体的な業務内容（ステップアップ）◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 入社後は習熟度に合わせてステップアップできる体制を整えています。 ▼ ステップ1：ホール・店舗基礎（約2週間） まずはホール業務（テーブル案内、オーダー取り、 飲み物配膳、テーブル片付けなど）を担当し、 お客様の層や店舗全体の流れ、 讃岐屋の基本的な接客ルールを学びます。 ▼ ステップ2：キッチン調理・仕込み（約1年半） 調理手順、食材の仕込み、洗い場作業を覚えつつ、 先輩スタッフの動きを見て 讃岐屋こだわりのうどん作りを学びます。 ・主な作業：仕込み、調理、洗い場・洗浄作業、在庫管理、衛生管理など ▼ ステップ3：店舗運営・マネジメント（3年〜5年） 調理全般をマスターした後は、 店長として店舗運営・マネジメント業務に挑戦いただけます。 ・主な作業：シフト管理、スタッフ採用・育成、売上管理、 イベント企画、夜間メニュー案などの企画提案 ※実際にスタッフの発案から「夜の居酒屋メニュー」を導入し、 大幅に売上を伸ばした店舗実績もあります！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例（早番の場合）】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・09:00〜 出勤・開店準備（出汁・具材の仕込み、店内・厨房チェック） ・11:00〜 開店・ランチタイム対応（調理、洗い場補助、オーダー管理） ・14:00〜 休憩・仕込み補充（在庫管理、夜営業の準備） ・15:00〜 アフタヌーン帯対応・仕込み・店舗維持作業 ・18:00〜 退勤・遅番スタッフへ引継ぎ ※実働8時間のシフト制。無理のない勤務体制を組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな環境で働きます】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1人利用のお客様からファミリー層・シニア層まで、 幅広い世代に愛されているお店です。 従業員数は約300名。勤続10年以上のベテランも多く、 居心地の良さは抜群です！ 各店舗の近くにお住まいの主婦（夫）スタッフも多く在籍。 家庭と両立しながら、しっかりシフトに入って活躍しています。

賞与年2回／女性スタッフも長く活躍中・1日体験入社もOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 創業49年・広島の老舗うどん店『讃岐屋』◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 広島県内に15店舗を展開する 「打ちたて＆茹でたて」にこだわった 老舗うどん店『讃岐屋』で、 調理・ホールを担当する店舗スタッフとして ご活躍いただきます。 ★ 女性スタッフも正社員として長く活躍中 ★「いきなり正社員は不安…」という方は1日からの体験入社OK ★ 現場のアイデアや工夫が昇給・賞与に直結 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【まずは体験入社からスタートできます】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社前に、実際の店舗で働く体験ができます。 ・期間は1日だけでもOK じっくり確かめたい方は1ヶ月程度まで相談できます ・その日のシフト人数＋1名として入るので、 いきなり1人分の戦力として任されることはありません ・お店の雰囲気、仕事の流れ、一緒に働くスタッフを 自分の目で確かめてから入社を決められます ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 具体的な業務内容（ステップアップ）◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 入社後は習熟度に合わせてステップアップできる体制を整えています。 ▼ ステップ1：ホール・店舗基礎（約2週間） まずはホール業務（テーブル案内、オーダー取り、 飲み物配膳、テーブル片付けなど）を担当し、 お客様の層や店舗全体の流れ、 讃岐屋の基本的な接客ルールを学びます。 ▼ ステップ2：キッチン調理・仕込み（約1年半） 調理手順、食材の仕込み、洗い場作業を覚えつつ、 先輩スタッフの動きを見て 讃岐屋こだわりのうどん作りを学びます。 ・主な作業：仕込み、調理、洗い場・洗浄作業、在庫管理、衛生管理など ▼ ステップ3：店舗運営・マネジメント（3年〜5年） 調理全般をマスターした後は、 店長として店舗運営・マネジメント業務に挑戦いただけます。 ・主な作業：シフト管理、スタッフ採用・育成、売上管理、 イベント企画、夜間メニュー案などの企画提案 ※実際にスタッフの発案から「夜の居酒屋メニュー」を導入し、 大幅に売上を伸ばした店舗実績もあります！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例（早番の場合）】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・09:00〜 出勤・開店準備（出汁・具材の仕込み、店内・厨房チェック） ・11:00〜 開店・ランチタイム対応（調理、洗い場補助、オーダー管理） ・14:00〜 休憩・仕込み補充（在庫管理、夜営業の準備） ・15:00〜 アフタヌーン帯対応・仕込み・店舗維持作業 ・18:00〜 退勤・遅番スタッフへ引継ぎ ※実働8時間のシフト制。無理のない勤務体制を組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな環境で働きます】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1人利用のお客様からファミリー層・シニア層まで、 幅広い世代に愛されているお店です。 従業員数は約300名。勤続10年以上のベテランも多く、 居心地の良さは抜群です！ 各店舗の近くにお住まいの主婦（夫）スタッフも多く在籍。 家庭と両立しながら、しっかりシフトに入って活躍しています。

第二次オープニング募集 | 月8休 | 昇給あり | 広島市で長く働ける | 本通駅から徒歩5分

【仕事内容】 ＼第二次オープニング正社員募集／ 広島市中区袋町にある炭焼き和食店「炉ばた 万治郎」で、 これまでの飲食・調理経験を活かし、調理スタッフ・焼き師としてさらに腕を磨きませんか？ ─────────────── ■ フレンド商会の“魅力”をご紹介！ ─────────────── ■ 本通駅から徒歩5分！広島市外への転勤なし ■ 飲食・調理経験を活かして、プロの調理人・焼き師を目指せる ■ 1つの業態だけじゃない！最大9業態で調理の腕を磨ける ■ フレンドアカデミーなど、さらに技術を高められる研修制度あり ■ 炭火調理・炉ばた焼きならではの専門技術を身につけられる ■ アイデアをカタチに！メニューやイベント企画にも参加できる ■ 第二次オープニング募集！これからのお店づくりにも関われる ■ 5連休制度を活用して、旅行やプライベートも満喫♪ ■ 正社員も髪色・髪型自由！自分らしく働ける♪ ■ 仲間と一緒に全国飲食コンテストにもチャレンジ ─────────────── ■ フレンド商会の“魅力”とは？ ─────────────── ■ 本通駅から徒歩5分。広島市外への転勤なし！ フレンド商会は、広島に根差して飲食店を展開している地域密着型の企業です。 広島市外への転勤がないため、 これまで培ってきた経験を活かしながら、 地元・広島で腰を据えて長く飲食の仕事を続けられます。 ■ 飲食・調理経験を活かして、さらに上の技術を身につける これまでの飲食店勤務や調理経験を活かしながら、 より専門的な調理技術を身につけられる環境です。 店舗での実践的なOJTに加え、 定期的に開催する「フレンドアカデミー」では、 さまざまな料理や調理技術を学ぶ機会を用意しています。 炉ばた 万治郎では、 炭の扱い方や火加減、食材ごとの火入れなど、 炉ばた焼きならではの技術を実践を通して身につけられます。 これまでの調理経験を土台に、 魚・肉・野菜など、それぞれの食材に合わせて炭火を操る 「焼き師」として専門性を高めることもできます。 ■ 1つの業態にとどまらない！最大9業態で調理の腕を磨ける 和食／そば／焼鳥／バル／イタリアン／居酒屋／焼肉／食べ放題／しゃぶしゃぶなど、 最大9業態を展開しています。 さまざまなジャンルの店舗を運営しているからこそ、 一つの会社にいながら幅広い調理技術や知識を身につけられることもフレンド商会の魅力です。 「これまでとは違うジャンルの料理にも挑戦したい」 「調理人としてさらに引き出しを増やしたい」 「将来は料理長や店長として店舗運営にも携わりたい」 そんな方も、経験を活かしながら次のステップを目指せます。 ──────────────── 【仕事内容】 ──────────────── 炭火調理をはじめとした調理業務を中心に、接客業務にも携わっていただきます。 ▷調理業務 ・食材の仕込み ・調理 ・盛り付け ・炭火を使った焼き物の調理 ・食材に合わせた火入れ ・キッチン内の清掃、衛生管理 など これまでの経験やスキルを確認しながら、 できる業務からお任せしていきます。 調理経験を活かし、 魚・肉・野菜などを炭火で最高の状態に焼き上げる 「焼き師」として炉ばたを任されるポジションを目指すこともできます。 ▷接客業務 ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理やドリンクの提供 ・会計 など さらに、経験や成長に応じて以下の業務にもチャレンジできます。 ▷スタッフの教育 ▷売上・原価などの数値管理 ▷店舗運営・マネジメント ▷新メニューの企画 ▷イベントや販促企画 入社後は店舗のオペレーションやメニュー、 炉ばた 万治郎ならではの調理方法をOJTでお伝えします。 これまで飲食店で培ってきた調理・接客スキルを活かしながら、 炭火調理や炉ばた焼きという新たな専門技術を身につけることができます。 和食経験をさらに深めたい方、 異なる業態で調理の幅を広げたい方、 炭火を自在に扱う焼き師を目指したい方にも適した環境です。 ──────────────── 【炉ばた 万治郎とは】 ──────────────── 本通駅から徒歩5分、 広島市中区袋町にある炭焼き和食店です。 炉ばた 万治郎は、 目の前で焼き上げる炭火料理と、 全国から厳選した酒を気取らずに楽しめる大人の酒場です。 炭火が生み出す遠赤外線の熱で、 魚はふっくらと。 肉は香ばしく。 野菜は甘みを引き出す。 食材の状態を見極め、 火力や焼き時間を調整しながら、 焼き師が一品一品丁寧に仕上げます。 豪快に焼き上げた料理を、 炉ばたならではの距離感でお客様へお届けします。 炭がはぜる音。 立ちのぼる香ばしい煙。 料理人・焼き師の手仕事。 五感で楽しむ昔ながらの炉ばた焼きの魅力を、 今の時代に合わせたスタイルでリーズナブルに楽しんでいただく。 炭火と酒を囲み、 人と人がつながる場所でありたいと考えています。 ──────────────── 【第二次オープニング募集】 ──────────────── オープン後のさらなる体制強化に向けた「第二次オープニング募集」です。 すでに店舗としての土台ができている一方、 これからさらに料理やサービスの質を高め、 より良いお店へ成長させていくタイミングです。 これまで飲食店で培った経験やアイデアを活かし、 「もっとこうした方が良い」 「こんな料理を提供してみたい」 「こうすればお客様にもっと喜んでもらえる」 といった意見を店舗づくりに反映することもできます。 既存のやり方を覚えるだけではなく、 これまでの経験を活かしてお店をさらに成長させていける環境です。 ──────────────── 【運営会社：株式会社フレンド商会】 ──────────────── 株式会社フレンド商会は、 広島県に地域密着し、「人」を大切にしながら地域で愛されてきた飲食企業です。 和食／バル／イタリアン／焼鳥／居酒屋／焼肉／そば／食べ放題／しゃぶしゃぶなど、 最大9業態を展開しています。 現在は広島市内15店舗、安芸郡1店舗の計16店舗を運営。 今後は30店舗体制への拡大も計画しており、 地域に根差しながら成長を続けています。 これまでの飲食・調理経験を、 次は炭火調理や炉ばた焼きという新しい技術につなげてみませんか？ 調理人としてさらに腕を磨きたい方、 焼き師として専門性を高めたい方、 将来的に料理長や店長など次のキャリアを目指したい方からのご応募をお待ちしています。

賞与年2回／女性スタッフも長く活躍中・1日体験入社もOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 創業49年・広島の老舗うどん店『讃岐屋』◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 広島県内に15店舗を展開する 「打ちたて＆茹でたて」にこだわった 老舗うどん店『讃岐屋』で、 調理・ホールを担当する店舗スタッフとして ご活躍いただきます。 ★ 女性スタッフも正社員として長く活躍中 ★「いきなり正社員は不安…」という方は1日からの体験入社OK ★ 現場のアイデアや工夫が昇給・賞与に直結 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【まずは体験入社からスタートできます】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社前に、実際の店舗で働く体験ができます。 ・期間は1日だけでもOK じっくり確かめたい方は1ヶ月程度まで相談できます ・その日のシフト人数＋1名として入るので、 いきなり1人分の戦力として任されることはありません ・お店の雰囲気、仕事の流れ、一緒に働くスタッフを 自分の目で確かめてから入社を決められます ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 具体的な業務内容（ステップアップ）◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 入社後は習熟度に合わせてステップアップできる体制を整えています。 ▼ ステップ1：ホール・店舗基礎（約2週間） まずはホール業務（テーブル案内、オーダー取り、 飲み物配膳、テーブル片付けなど）を担当し、 お客様の層や店舗全体の流れ、 讃岐屋の基本的な接客ルールを学びます。 ▼ ステップ2：キッチン調理・仕込み（約1年半） 調理手順、食材の仕込み、洗い場作業を覚えつつ、 先輩スタッフの動きを見て 讃岐屋こだわりのうどん作りを学びます。 ・主な作業：仕込み、調理、洗い場・洗浄作業、在庫管理、衛生管理など ▼ ステップ3：店舗運営・マネジメント（3年〜5年） 調理全般をマスターした後は、 店長として店舗運営・マネジメント業務に挑戦いただけます。 ・主な作業：シフト管理、スタッフ採用・育成、売上管理、 イベント企画、夜間メニュー案などの企画提案 ※実際にスタッフの発案から「夜の居酒屋メニュー」を導入し、 大幅に売上を伸ばした店舗実績もあります！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例（早番の場合）】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・09:00〜 出勤・開店準備（出汁・具材の仕込み、店内・厨房チェック） ・11:00〜 開店・ランチタイム対応（調理、洗い場補助、オーダー管理） ・14:00〜 休憩・仕込み補充（在庫管理、夜営業の準備） ・15:00〜 アフタヌーン帯対応・仕込み・店舗維持作業 ・18:00〜 退勤・遅番スタッフへ引継ぎ ※実働8時間のシフト制。無理のない勤務体制を組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな環境で働きます】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1人利用のお客様からファミリー層・シニア層まで、 幅広い世代に愛されているお店です。 従業員数は約300名。勤続10年以上のベテランも多く、 居心地の良さは抜群です！ 各店舗の近くにお住まいの主婦（夫）スタッフも多く在籍。 家庭と両立しながら、しっかりシフトに入って活躍しています。

賞与年2回／女性スタッフも長く活躍中・1日体験入社もOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 創業49年・広島の老舗うどん店『讃岐屋』◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 広島県内に15店舗を展開する 「打ちたて＆茹でたて」にこだわった 老舗うどん店『讃岐屋』で、 調理・ホールを担当する店舗スタッフとして ご活躍いただきます。 ★ 女性スタッフも正社員として長く活躍中 ★「いきなり正社員は不安…」という方は1日からの体験入社OK ★ 現場のアイデアや工夫が昇給・賞与に直結 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【まずは体験入社からスタートできます】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社前に、実際の店舗で働く体験ができます。 ・期間は1日だけでもOK じっくり確かめたい方は1ヶ月程度まで相談できます ・その日のシフト人数＋1名として入るので、 いきなり1人分の戦力として任されることはありません ・お店の雰囲気、仕事の流れ、一緒に働くスタッフを 自分の目で確かめてから入社を決められます ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 具体的な業務内容（ステップアップ）◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 入社後は習熟度に合わせてステップアップできる体制を整えています。 ▼ ステップ1：ホール・店舗基礎（約2週間） まずはホール業務（テーブル案内、オーダー取り、 飲み物配膳、テーブル片付けなど）を担当し、 お客様の層や店舗全体の流れ、 讃岐屋の基本的な接客ルールを学びます。 ▼ ステップ2：キッチン調理・仕込み（約1年半） 調理手順、食材の仕込み、洗い場作業を覚えつつ、 先輩スタッフの動きを見て 讃岐屋こだわりのうどん作りを学びます。 ・主な作業：仕込み、調理、洗い場・洗浄作業、在庫管理、衛生管理など ▼ ステップ3：店舗運営・マネジメント（3年〜5年） 調理全般をマスターした後は、 店長として店舗運営・マネジメント業務に挑戦いただけます。 ・主な作業：シフト管理、スタッフ採用・育成、売上管理、 イベント企画、夜間メニュー案などの企画提案 ※実際にスタッフの発案から「夜の居酒屋メニュー」を導入し、 大幅に売上を伸ばした店舗実績もあります！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例（早番の場合）】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・09:00〜 出勤・開店準備（出汁・具材の仕込み、店内・厨房チェック） ・11:00〜 開店・ランチタイム対応（調理、洗い場補助、オーダー管理） ・14:00〜 休憩・仕込み補充（在庫管理、夜営業の準備） ・15:00〜 アフタヌーン帯対応・仕込み・店舗維持作業 ・18:00〜 退勤・遅番スタッフへ引継ぎ ※実働8時間のシフト制。無理のない勤務体制を組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな環境で働きます】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1人利用のお客様からファミリー層・シニア層まで、 幅広い世代に愛されているお店です。 従業員数は約300名。勤続10年以上のベテランも多く、 居心地の良さは抜群です！ 各店舗の近くにお住まいの主婦（夫）スタッフも多く在籍。 家庭と両立しながら、しっかりシフトに入って活躍しています。

賞与2回！未経験OK/月9日休/ドーナツで笑顔の輪を広げよう

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 大手飲食で働けるチャンス！ ミスタードーナツの店舗スタッフ！ 岡山エリアに店舗拡大計画のため増員募集！！ ▼賞与年2回！期末賞与ある時も！ （直近3年連続支給しています！） ▼未経験からでも安心スタート！ ▼従業員割引あり！新商品も試せます♪ ▼キャリアアップで店長も目指せる◎ 1店舗にたくさんスタッフがいるから お休みしたいときも都合をつけやすいですよ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅応募後は0120-036-399から お電話にてご連絡させていただきます。 フリーダイアルの番号ですが、 弊社ですのでご安心ください！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 正社員としてドーナツの製造から 販売、接客など幅広くご担当いただきます！ ミスタードーナツの店内業務全般をお願いします！ 慣れてきたら、食材の発注や管理 売上管理、アルバイトの採用、トレーニング などもご担当いただきます！ 最初から全部できなくても大丈夫◎ 優しい先輩スタッフがイチから丁寧に教えるので 徐々に覚えていきましょう！ ＜具体的には＞ ▼接客業務▼ ・お客様への接客 ・テーブルの準備 ・オーダー業務 ・配膳／片付け など ▼調理業務▼ ・調理／調理補助 ・食材の発注 ・調理場の清掃 また今後も岡山エリアに店舗拡大計画中のため ゆくゆくは新店舗のオープニングスタッフや 店長のキャリアを目指せます！ ～～先輩からの声紹介～～ ■嬉しかったエピソードは？ 常連さんから 「〇〇さんに会えるとすごく 元気をもらえるの。 声を聞いたらホッとする。 いつもありがとう」 まさかこんな言葉をかけて頂ける なんて思わなかった。 今でも涙が出るほど嬉しかった とっても大切な思い出です。

店長経験2年以上あればOK✨知名度抜群の鼎泰豊で管理職採用♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ╭────────────･✨･･─╮ 年間休日116日の安心・安定企業 本格点心のお店でマネージャー候補 ※飲食店での店長経験が2年以上ある方 ╰─･･✨･────────────╯ ⚡2025年3月24日OPEN⚡ 広島駅にできた『ミナモア』の鼎泰豊！ 基盤がしっかり整ってきた今だからこそ、 落ち着いてスタートできます◎ 少人数から始めた分、 風通しの良い職場に。 これから一緒に成長できる 仲間を探しています！ 【仕事内容】 ◆店舗運営・管理業務 ◆ホール接客対応 ◆スタッフ教育 ◆マネジメント など 入社後まずは お客様のご案内やオーダー、 配膳、レジ対応など 当店のホール業務を習得！ 慣れてきたら スタッフ教育やシフト管理、 マネジメント業務など 店舗運営業務を中心とした マネージャー業務を担当していただきます。 ⭐働きやすさ抜群の高島屋グループ！ 安定安心企業で 腰を据えて長く働いてみませんか！ ⭐キャリアアップ例 ・ホールスタッフ ▼ ・マネージャー ▼ ・複数店舗管理者 ▼ ・経営層 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⸜⸜ 大手企業ならではのサポート体制 ⸝⸝ ⛳マニュアル・研修制度あり ⛳資格取得支援制度など ⛳老舗百貨店「高島屋」の 共済会・買い物割引制度あり ⛳グループ保険 （通常より安い金額で加入可） ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⸜⸜ 鼎泰豊（ディンタイフォン） ⸝⸝ 小籠包が看板メニューの点心料理店！ 台湾台北市で誕生し、地元の皆様を中心に 新聞や雑誌のグルメコーナーでも 紹介される人気レストランです☆ その美味しさは世界から認められ、 日本各地やアメリカ、中国、 シンガポール、インドネシアなど 現在では世界13ヶ国・ 180店舗以上に広がる グローバルなブランドになっています♪ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼

第二次オープニング募集 | 月8休 | 昇給あり | 広島市で長く働ける | 本通駅から徒歩5分

【仕事内容】 ＼第二次オープニング正社員募集／ 広島市中区袋町にある炭焼き和食店「炉ばた 万治郎」で、 これまでの飲食・調理経験を活かし、調理スタッフ・焼き師としてさらに腕を磨きませんか？ ─────────────── ■ フレンド商会の“魅力”をご紹介！ ─────────────── ■ 本通駅から徒歩5分！広島市外への転勤なし ■ 飲食・調理経験を活かして、プロの調理人・焼き師を目指せる ■ 1つの業態だけじゃない！最大9業態で調理の腕を磨ける ■ フレンドアカデミーなど、さらに技術を高められる研修制度あり ■ 炭火調理・炉ばた焼きならではの専門技術を身につけられる ■ アイデアをカタチに！メニューやイベント企画にも参加できる ■ 第二次オープニング募集！これからのお店づくりにも関われる ■ 5連休制度を活用して、旅行やプライベートも満喫♪ ■ 正社員も髪色・髪型自由！自分らしく働ける♪ ■ 仲間と一緒に全国飲食コンテストにもチャレンジ ─────────────── ■ フレンド商会の“魅力”とは？ ─────────────── ■ 本通駅から徒歩5分。広島市外への転勤なし！ フレンド商会は、広島に根差して飲食店を展開している地域密着型の企業です。 広島市外への転勤がないため、 これまで培ってきた経験を活かしながら、 地元・広島で腰を据えて長く飲食の仕事を続けられます。 ■ 飲食・調理経験を活かして、さらに上の技術を身につける これまでの飲食店勤務や調理経験を活かしながら、 より専門的な調理技術を身につけられる環境です。 店舗での実践的なOJTに加え、 定期的に開催する「フレンドアカデミー」では、 さまざまな料理や調理技術を学ぶ機会を用意しています。 炉ばた 万治郎では、 炭の扱い方や火加減、食材ごとの火入れなど、 炉ばた焼きならではの技術を実践を通して身につけられます。 これまでの調理経験を土台に、 魚・肉・野菜など、それぞれの食材に合わせて炭火を操る 「焼き師」として専門性を高めることもできます。 ■ 1つの業態にとどまらない！最大9業態で調理の腕を磨ける 和食／そば／焼鳥／バル／イタリアン／居酒屋／焼肉／食べ放題／しゃぶしゃぶなど、 最大9業態を展開しています。 さまざまなジャンルの店舗を運営しているからこそ、 一つの会社にいながら幅広い調理技術や知識を身につけられることもフレンド商会の魅力です。 「これまでとは違うジャンルの料理にも挑戦したい」 「調理人としてさらに引き出しを増やしたい」 「将来は料理長や店長として店舗運営にも携わりたい」 そんな方も、経験を活かしながら次のステップを目指せます。 ──────────────── 【仕事内容】 ──────────────── 炭火調理をはじめとした調理業務を中心に、接客業務にも携わっていただきます。 ▷調理業務 ・食材の仕込み ・調理 ・盛り付け ・炭火を使った焼き物の調理 ・食材に合わせた火入れ ・キッチン内の清掃、衛生管理 など これまでの経験やスキルを確認しながら、 できる業務からお任せしていきます。 調理経験を活かし、 魚・肉・野菜などを炭火で最高の状態に焼き上げる 「焼き師」として炉ばたを任されるポジションを目指すこともできます。 ▷接客業務 ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理やドリンクの提供 ・会計 など さらに、経験や成長に応じて以下の業務にもチャレンジできます。 ▷スタッフの教育 ▷売上・原価などの数値管理 ▷店舗運営・マネジメント ▷新メニューの企画 ▷イベントや販促企画 入社後は店舗のオペレーションやメニュー、 炉ばた 万治郎ならではの調理方法をOJTでお伝えします。 これまで飲食店で培ってきた調理・接客スキルを活かしながら、 炭火調理や炉ばた焼きという新たな専門技術を身につけることができます。 和食経験をさらに深めたい方、 異なる業態で調理の幅を広げたい方、 炭火を自在に扱う焼き師を目指したい方にも適した環境です。 ──────────────── 【炉ばた 万治郎とは】 ──────────────── 本通駅から徒歩5分、 広島市中区袋町にある炭焼き和食店です。 炉ばた 万治郎は、 目の前で焼き上げる炭火料理と、 全国から厳選した酒を気取らずに楽しめる大人の酒場です。 炭火が生み出す遠赤外線の熱で、 魚はふっくらと。 肉は香ばしく。 野菜は甘みを引き出す。 食材の状態を見極め、 火力や焼き時間を調整しながら、 焼き師が一品一品丁寧に仕上げます。 豪快に焼き上げた料理を、 炉ばたならではの距離感でお客様へお届けします。 炭がはぜる音。 立ちのぼる香ばしい煙。 料理人・焼き師の手仕事。 五感で楽しむ昔ながらの炉ばた焼きの魅力を、 今の時代に合わせたスタイルでリーズナブルに楽しんでいただく。 炭火と酒を囲み、 人と人がつながる場所でありたいと考えています。 ──────────────── 【第二次オープニング募集】 ──────────────── オープン後のさらなる体制強化に向けた「第二次オープニング募集」です。 すでに店舗としての土台ができている一方、 これからさらに料理やサービスの質を高め、 より良いお店へ成長させていくタイミングです。 これまで飲食店で培った経験やアイデアを活かし、 「もっとこうした方が良い」 「こんな料理を提供してみたい」 「こうすればお客様にもっと喜んでもらえる」 といった意見を店舗づくりに反映することもできます。 既存のやり方を覚えるだけではなく、 これまでの経験を活かしてお店をさらに成長させていける環境です。 ──────────────── 【運営会社：株式会社フレンド商会】 ──────────────── 株式会社フレンド商会は、 広島県に地域密着し、「人」を大切にしながら地域で愛されてきた飲食企業です。 和食／バル／イタリアン／焼鳥／居酒屋／焼肉／そば／食べ放題／しゃぶしゃぶなど、 最大9業態を展開しています。 現在は広島市内15店舗、安芸郡1店舗の計16店舗を運営。 今後は30店舗体制への拡大も計画しており、 地域に根差しながら成長を続けています。 これまでの飲食・調理経験を、 次は炭火調理や炉ばた焼きという新しい技術につなげてみませんか？ 調理人としてさらに腕を磨きたい方、 焼き師として専門性を高めたい方、 将来的に料理長や店長など次のキャリアを目指したい方からのご応募をお待ちしています。

賞与年2回／女性スタッフも長く活躍中・1日体験入社もOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 創業49年・広島の老舗うどん店『讃岐屋』◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 広島県内に15店舗を展開する 「打ちたて＆茹でたて」にこだわった 老舗うどん店『讃岐屋』で、 調理・ホールを担当する店舗スタッフとして ご活躍いただきます。 ★ 女性スタッフも正社員として長く活躍中 ★「いきなり正社員は不安…」という方は1日からの体験入社OK ★ 現場のアイデアや工夫が昇給・賞与に直結 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【まずは体験入社からスタートできます】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社前に、実際の店舗で働く体験ができます。 ・期間は1日だけでもOK じっくり確かめたい方は1ヶ月程度まで相談できます ・その日のシフト人数＋1名として入るので、 いきなり1人分の戦力として任されることはありません ・お店の雰囲気、仕事の流れ、一緒に働くスタッフを 自分の目で確かめてから入社を決められます ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 具体的な業務内容（ステップアップ）◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 入社後は習熟度に合わせてステップアップできる体制を整えています。 ▼ ステップ1：ホール・店舗基礎（約2週間） まずはホール業務（テーブル案内、オーダー取り、 飲み物配膳、テーブル片付けなど）を担当し、 お客様の層や店舗全体の流れ、 讃岐屋の基本的な接客ルールを学びます。 ▼ ステップ2：キッチン調理・仕込み（約1年半） 調理手順、食材の仕込み、洗い場作業を覚えつつ、 先輩スタッフの動きを見て 讃岐屋こだわりのうどん作りを学びます。 ・主な作業：仕込み、調理、洗い場・洗浄作業、在庫管理、衛生管理など ▼ ステップ3：店舗運営・マネジメント（3年〜5年） 調理全般をマスターした後は、 店長として店舗運営・マネジメント業務に挑戦いただけます。 ・主な作業：シフト管理、スタッフ採用・育成、売上管理、 イベント企画、夜間メニュー案などの企画提案 ※実際にスタッフの発案から「夜の居酒屋メニュー」を導入し、 大幅に売上を伸ばした店舗実績もあります！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例（早番の場合）】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・09:00〜 出勤・開店準備（出汁・具材の仕込み、店内・厨房チェック） ・11:00〜 開店・ランチタイム対応（調理、洗い場補助、オーダー管理） ・14:00〜 休憩・仕込み補充（在庫管理、夜営業の準備） ・15:00〜 アフタヌーン帯対応・仕込み・店舗維持作業 ・18:00〜 退勤・遅番スタッフへ引継ぎ ※実働8時間のシフト制。無理のない勤務体制を組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな環境で働きます】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1人利用のお客様からファミリー層・シニア層まで、 幅広い世代に愛されているお店です。 従業員数は約300名。勤続10年以上のベテランも多く、 居心地の良さは抜群です！ 各店舗の近くにお住まいの主婦（夫）スタッフも多く在籍。 家庭と両立しながら、しっかりシフトに入って活躍しています。

賞与年2回／女性スタッフも長く活躍中・1日体験入社もOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 創業49年・広島の老舗うどん店『讃岐屋』◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 広島県内に15店舗を展開する 「打ちたて＆茹でたて」にこだわった 老舗うどん店『讃岐屋』で、 調理・ホールを担当する店舗スタッフとして ご活躍いただきます。 ★ 女性スタッフも正社員として長く活躍中 ★「いきなり正社員は不安…」という方は1日からの体験入社OK ★ 現場のアイデアや工夫が昇給・賞与に直結 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【まずは体験入社からスタートできます】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社前に、実際の店舗で働く体験ができます。 ・期間は1日だけでもOK じっくり確かめたい方は1ヶ月程度まで相談できます ・その日のシフト人数＋1名として入るので、 いきなり1人分の戦力として任されることはありません ・お店の雰囲気、仕事の流れ、一緒に働くスタッフを 自分の目で確かめてから入社を決められます ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 具体的な業務内容（ステップアップ）◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 入社後は習熟度に合わせてステップアップできる体制を整えています。 ▼ ステップ1：ホール・店舗基礎（約2週間） まずはホール業務（テーブル案内、オーダー取り、 飲み物配膳、テーブル片付けなど）を担当し、 お客様の層や店舗全体の流れ、 讃岐屋の基本的な接客ルールを学びます。 ▼ ステップ2：キッチン調理・仕込み（約1年半） 調理手順、食材の仕込み、洗い場作業を覚えつつ、 先輩スタッフの動きを見て 讃岐屋こだわりのうどん作りを学びます。 ・主な作業：仕込み、調理、洗い場・洗浄作業、在庫管理、衛生管理など ▼ ステップ3：店舗運営・マネジメント（3年〜5年） 調理全般をマスターした後は、 店長として店舗運営・マネジメント業務に挑戦いただけます。 ・主な作業：シフト管理、スタッフ採用・育成、売上管理、 イベント企画、夜間メニュー案などの企画提案 ※実際にスタッフの発案から「夜の居酒屋メニュー」を導入し、 大幅に売上を伸ばした店舗実績もあります！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例（早番の場合）】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・09:00〜 出勤・開店準備（出汁・具材の仕込み、店内・厨房チェック） ・11:00〜 開店・ランチタイム対応（調理、洗い場補助、オーダー管理） ・14:00〜 休憩・仕込み補充（在庫管理、夜営業の準備） ・15:00〜 アフタヌーン帯対応・仕込み・店舗維持作業 ・18:00〜 退勤・遅番スタッフへ引継ぎ ※実働8時間のシフト制。無理のない勤務体制を組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな環境で働きます】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1人利用のお客様からファミリー層・シニア層まで、 幅広い世代に愛されているお店です。 従業員数は約300名。勤続10年以上のベテランも多く、 居心地の良さは抜群です！ 各店舗の近くにお住まいの主婦（夫）スタッフも多く在籍。 家庭と両立しながら、しっかりシフトに入って活躍しています。

賞与年2回／女性スタッフも長く活躍中・1日体験入社もOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 創業49年・広島の老舗うどん店『讃岐屋』◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 広島県内に15店舗を展開する 「打ちたて＆茹でたて」にこだわった 老舗うどん店『讃岐屋』で、 調理・ホールを担当する店舗スタッフとして ご活躍いただきます。 ★ 女性スタッフも正社員として長く活躍中 ★「いきなり正社員は不安…」という方は1日からの体験入社OK ★ 現場のアイデアや工夫が昇給・賞与に直結 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【まずは体験入社からスタートできます】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社前に、実際の店舗で働く体験ができます。 ・期間は1日だけでもOK じっくり確かめたい方は1ヶ月程度まで相談できます ・その日のシフト人数＋1名として入るので、 いきなり1人分の戦力として任されることはありません ・お店の雰囲気、仕事の流れ、一緒に働くスタッフを 自分の目で確かめてから入社を決められます ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 具体的な業務内容（ステップアップ）◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 入社後は習熟度に合わせてステップアップできる体制を整えています。 ▼ ステップ1：ホール・店舗基礎（約2週間） まずはホール業務（テーブル案内、オーダー取り、 飲み物配膳、テーブル片付けなど）を担当し、 お客様の層や店舗全体の流れ、 讃岐屋の基本的な接客ルールを学びます。 ▼ ステップ2：キッチン調理・仕込み（約1年半） 調理手順、食材の仕込み、洗い場作業を覚えつつ、 先輩スタッフの動きを見て 讃岐屋こだわりのうどん作りを学びます。 ・主な作業：仕込み、調理、洗い場・洗浄作業、在庫管理、衛生管理など ▼ ステップ3：店舗運営・マネジメント（3年〜5年） 調理全般をマスターした後は、 店長として店舗運営・マネジメント業務に挑戦いただけます。 ・主な作業：シフト管理、スタッフ採用・育成、売上管理、 イベント企画、夜間メニュー案などの企画提案 ※実際にスタッフの発案から「夜の居酒屋メニュー」を導入し、 大幅に売上を伸ばした店舗実績もあります！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例（早番の場合）】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・09:00〜 出勤・開店準備（出汁・具材の仕込み、店内・厨房チェック） ・11:00〜 開店・ランチタイム対応（調理、洗い場補助、オーダー管理） ・14:00〜 休憩・仕込み補充（在庫管理、夜営業の準備） ・15:00〜 アフタヌーン帯対応・仕込み・店舗維持作業 ・18:00〜 退勤・遅番スタッフへ引継ぎ ※実働8時間のシフト制。無理のない勤務体制を組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな環境で働きます】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1人利用のお客様からファミリー層・シニア層まで、 幅広い世代に愛されているお店です。 従業員数は約300名。勤続10年以上のベテランも多く、 居心地の良さは抜群です！ 各店舗の近くにお住まいの主婦（夫）スタッフも多く在籍。 家庭と両立しながら、しっかりシフトに入って活躍しています。

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・小売店の精肉業務（主に商品加工） ・商品の加工 ・販売・企画 ・スライスされたお肉のパック詰め ・値札の貼り付け、店頭への品出し ・食肉加工商品の製造 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を極めるポジションです◎ 肉を加工して商品化する技術を活かして、主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を受験いただき、その査定結果などを踏まえ 技能給手当・生鮮手当が月給に加算して 支給されます！賞与は配属店舗・部門の業績も査定対象となります。 ※生鮮技能の専門職となるため、店長、支社長などになることはできません ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・牛肉・豚肉・鶏肉などの商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ・スライスされたお肉のパック詰め ・値札の貼り付け、店頭への品出し ・食肉加工商品の製造 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへのキャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

店長募集／希少価値が高く珍しい広島牛を専門に扱うステーキ屋✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、飲食店長/支配人 🔽━━━━━━━━━━━━━━━━━━━🔽 広島牛を広める「青ひげ本店」 店長の募集です！ https://www.instagram.com/aohige_honten/ 🔽━━━━━━━━━━━━━━━━━━━🔽 当店、青ひげ本店は 広島牛の良さを皆様に 知っていただくため、 これまで尽力をしてきました。 ⭐今後は… ━━━━━━ 世界に広島牛を広めるため、 今後は海外出店も目論んでいます。 Made in Hiroshimaを 全国に・世界に。 美味しいお肉を本気で届ける、 そんなお店・会社に成長中です♪ ⭐鉄板業態は… ━━━━━━━━ 鉄板焼き料理は 特に簡単に仕事が覚えられるのが特徴！ 他ジャンルの調理経験者にも チャレンジしやすいお仕事なのがPOINT！ 目の前で調理し、その場で喜んでもらえる。 鉄板越しに届く『おいしい！』の笑顔が、 何よりのやりがいです。 ✨皆様には店長として… ━━━━━━━━━━━━ ⭕店長業務 ＊売上管理 ＊衛生管理指導・実施 ＊食材の品質・発注管理 ＊アルバイト・社員の管理・育成 ⭕店舗運営業務 ＊仕込み作業 ＊お肉のカット ＊ドリンク作り ＊オーダーや配膳 ＊ステーキなどの調理 ⏩入社後の流れ ￣∨￣￣￣￣￣￣ 系列店で研修を行い、 その後に配属先を決定いたします。 ポジションは、試用期間後に適性を見て判断いたします。 ⭐ポイント⭐ ＊入社3ヶ月は試用期間にてOJTあり ＊ジョブチェンジ可（別業態へ異動もOK） 例：飲食→小売や小売→飲食など ✅成長支援制度を導入 ￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 超大手企業の 成長支援制度を作成されている コンサルの方と弊社はタッグを組み、 給与の段階式の評価制度も作成しております！ 頑張った人が正当に評価される仕組みです。 入社2年で店長に昇格した実績あり！ 独立支援も行っており、自己成長できる環境です。 ✅働きやすく稼げる仕組み ￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週休2日制（シフト制）ですが、 もっと給料が欲しい！という方は 休日調整を行うことで給料UPも可能です！ …━━━━━━━━━━━… コンセプトは「地産地消」 …━━━━━━━━━━━… 希少種の「広島牛」のステーキをはじめ、 野菜や魚介、調味料やお酒なども 地元の広島産にこだわっています。 遠方の方や海外の方にも、 広島の「おいしい」を伝える会社です。 売上目標よりもお客様に喜んで いただくことをモットーにしています。 お客様に楽しんでいただけることを やりがいにして一緒に頑張りましょう！ …━━━━━━━━━━━… 会社理念は「凡事徹底」 …━━━━━━━━━━━… つまり当たり前のことを 当たり前にやり続けるということ。 色白でヒゲが濃い代表が、 毎朝ヒゲを剃ることで 「今日も手を抜かず頑張ろう」と 自分に言い聞かせる―― そんな思いを込めた名前です。 青ひげは今後鉄板焼きに限らず 多角的な経営を目指します。 理念に共感して頂き、 一緒に成長していきましょう！ ✨企業理念✨ ∨∨∨∨∨∨∨∨ ⏩社会における存在意義：Purpose 世界中の人々を、広島の力でちーと元気にします ⏩使命：Mission 広島の魅力を発掘・創造・発信し、 広島を世界一のブランドにします ⏩未来像と合言葉：Vision & Slogan Aogihe Loves Hiroshima, is Loved by Hiroshima♡ 「広島を愛し、広島に愛されたい企業」から 「広島を愛し、広島に愛される企業」へ ✨ブランドアイデンティティ✨ ∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨ ⭐HIROSHIMA LOVE Challenger⭐ ―広島への愛、広島の誇りを胸に特別な時間を創り続ける― 青ひげ株式会社は、単なる飲食業にとどまらず、 「HIROSHIMA LOVE」を 原動力に多彩な事業を展開する企業です。 モノを売ることではなく、 人の記憶に残る「特別な時間と体験」を 創ることを本質とし、 失敗を恐れず常に新しい道へ進む 「挑戦者（Challenger）」で あり続けることを理念としています。

*高収入&厚待遇求人*賞与年2回／昇給年4回／完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【 この求人のポイント 】 ＊創業からわずか10年で約70店舗を展開！ ＊賞与年2回＋完全週休2日制＋手当充実◎ ＊若手活躍！20代店長、30代AMも多数誕生 ＊昇給年4回！店舗拡大によりポスト増加！ ＊未経験でもやる気があれば応募OK！ ＊独自の制度や長期研修プログラムで安心◎ ／ 東京で連日行列を生む もんじゃ焼き専門店『もへじ』が 2025年3月、広島駅にOPEN！ ＼ オープンから1年。 ありがたいことに、 今も連日多くのお客様にご来店いただき、 お店は大盛況を続けています！ 東京文化を世界に発信する―― そんな想いを胸にわたしたちは、 “もんじゃ焼き”という独自の食体験を 全国、そして世界へと届けています。 その挑戦の一環として、 広島の地を新たな挑戦の舞台に選びました。 今後も広島に新規出店予定です◎ 急成長フェーズの今だからこそ、 広島でともに走り抜けてくれる仲間を募集！ ✿未経験スタートも歓迎！ ✿キャリアアップのチャンスが豊富！ 「やってみたい！」の気持ちがあれば十分。 広島から新しい未来を一緒に描きませんか？ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 【 仕事内容 】 当社ビジョンである、 「東京文化を世界へ」の実現に向け 次の成長フェーズを加速させる 店長候補をお迎えします！！ 《具体的には》 ・接客/調理/売上管理 ・仕入れ/スタッフ育成やメニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など、店舗運営全般をお任せします！ 今期は、創業以来最多となる 【年間40店舗】の出店を予定。 これまでにないスピード感で “進化”と“拡大”を続けています。 知名度と、安定した経営基盤を誇る 当社だからこそ叶う高待遇のもとで “圧倒的な成長”を実感できる環境に 挑戦してみませんか？ ◎入社後は... ￣V￣￣￣￣￣￣ まずは研修施設で、企業理念や業務フロー、 接客マナーなどの基礎をじっくり学びます。 ▼ その後は店舗を貸し切って、 トレーナーとマンツーマンで 接客や調理のオペレーションを実践！ 全メニューの調理や試食を通して、 お客様に届ける味をしっかりインプット。 ▼ さらに！ もんじゃの奥深さを知っていただくために 「オリジナルもんじゃ」の開発にも挑戦。 ▼ 準備が整ったら、いよいよ現場デビュー！ トレーナーが横で丁寧にフォローするので、 不安なくスタートできます◎ （店舗配属前にオリエンテーションも実施）

立ち上げメンバーとお迎えします!!賞与年2回／昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ CHECK POINT- ✨2027年4月のオープンに向けた先行募集！ ✨オープニングメンバーとして立ち上げから参加！ ✨月給31.2万円スタート＋賞与年2回！ ✨未経験歓迎！教育カリキュラム充実◎ ✨完全週休2日制＆各種休暇制度も充実！ ✨昇給年4回！家族/住宅手当など手当豊富 ✨20代店長や30代エリアマネージャー多数 ⇒年齢問わず活躍チャンスあり！ etc.♪ - ＼2027年4月、広島初進出!!／ もんじゃ焼き専門店の人気ブランド 「月島もんじゃ こてつ」が、 広島県安芸郡にNEW OPEN！ 経験やスキルは問いません。 「飲食が好き！」 「新しい環境で挑戦してみたい！」 「仲間と一緒にお店を盛り上げたい！」 そんな想いがあれば大歓迎！ 研修や教育体制も整っているので、 飲食業界が初めての方も 安心してスタートできます◎ 新しい仲間と一緒に、 ゼロからお店を育ててみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ もんじゃ焼き専門店の店舗スタッフとして 接客・調理・店舗運営などをお任せします！ ▼具体的には… ✅ 接客・ホール業務 ✅ もんじゃ・鉄板焼き調理 ✅ 売上管理 ✅ スタッフ育成 ✅ メニュー開発 ✅ 販売企画や店舗運営 など 慣れてきたら、 売上管理やスタッフ育成などにも挑戦可能◎ 少しずつできることを増やしていける環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験でも安心の教育体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は研修や店舗での実務を通して、 接客や調理の基本から学べます！ 先輩スタッフやトレーナーが しっかりフォローするので、 未経験の方でも安心してスタートできます◎ ＼＼ 充実の教育カリキュラムあり！ ／／ ▼STEP1:研修施設で基礎習得 ┗企業理念/業務フロー/接客マナーなど ▼STEP2:調理と接客のオペレーション実施 ┗実際の店舗を貸し切って 「マンツーマン×実践形式」で学ぶ ▼STEP3:メニュー開発にもチャレンジ ┗オリジナルもんじゃを考案 ▼STEP4:ついに現場デビュー! ┗店舗配属前にオリエンテーションあり 未経験スタートの先輩も多数活躍中！ 安心して成長できるサポート体制を整えています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京発の人気ブランドを全国へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちのビジョンは「東京文化を世界へ」。 もんじゃ焼きを、単なる食事ではなく、 日本の食文化として全国・世界へ広げていく挑戦をつづけています。 伝統を大切にしながらも、 新しい発想を取り入れた次世代のもんじゃブランドです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 成長企業だからキャリアチャンスも豊富 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は現在、 全国で店舗展開を進める急成長企業。 年間50店舗以上の新規出店を予定しており キャリアアップのチャンスも豊富です！ 20代で店長、30代でエリアマネージャーなど、 若手メンバーも多数活躍中◎ 年4回の昇給チャンスがあり、 入社からわずか半年で【年収250万円UP】を実現した社員もいます！ 「やってみたい！」を応援する文化があるからこそ、 年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境です！

賞与年2回／昇給年4回／完全週休2日／福利厚生充実／転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ 2027年4月、 当社ブランド3店舗目が”広島初進出” ／ もんじゃ焼き専門店の人気ブランド 「月島もんじゃ こてつ」が、 広島に新規オープンが決定！！ ＞＞＞今応募いただくことで、 OPEN前から余裕を持って研修スタート◎ 【 この求人のポイント 】 □ 2027年4月、広島にNEW OPEN！ □ 月給39万円以上＋賞与年2回！ □ 完全週休2日制＆月2回⇒土日祝から希望休OK！ □ 昇給年4回！家族・住宅手当など待遇充実 □ 20代店長や30代エリアマネージャーも多数活躍中！ ⇒若手でもキャリアアップを目指せる環境◎ …………………………………………………… 私たちが目指すのは、 “もんじゃ焼き”を単なる食事ではなく、 日本を代表する食文化として世界へ広げていくこと。 東京文化を世界へ――。 そんなビジョンのもと、 全国で新規出店を加速しています。 急成長中の今だからこそ、 挑戦できるポジションも、 キャリアアップのチャンスも豊富。 「飲食経験を活かして次のステージへ進みたい」 「裁量ある環境で店舗づくりに関わりたい」 「成長企業で自分自身も成長したい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 【 仕事内容 】 店長候補として接客・調理だけでなく、 店舗運営全般に幅広く携わっていただきます！ 《具体的には》 ・接客／調理／店舗オペレーション ・売上管理／食材発注／在庫管理 ・スタッフ育成／シフト管理 ・販売企画／営業戦略の立案 ・メニュー開発／サービス改善提案 など 経験やスキルに応じて、 できることからお任せしていきます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年間50店舗を超える新規出店。 “拡大フェーズ”だからこそのチャンス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今期は、創業以来最多となる 【年間50店舗以上】の出店を予定！ これまでにないスピード感で、 進化と拡大を続けています。 店舗拡大に伴い、ポストも続々と増加中。 実力や挑戦する姿勢をしっかり評価するため、 入社半年で年収250万円UPを実現した社員や 20代店長、30代エリアマネージャーも多数誕生しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 安定基盤 × 圧倒的成長環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 知名度と安定した経営基盤を持ちながら、 ベンチャー企業のようなスピード感で成長を続ける当社。 新店立上げ、組織拡大、サービス開発―― 変化と挑戦を楽しめる環境だからこそ、 圧倒的な成長を実感できます。 “現場のその先”まで目指せる環境で、 新しいキャリアに挑戦してみませんか？

経験・アイデアをドン・キホーテの青果部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） 47都道府県制覇を達成し、さらなる成長フェーズへ— ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 2026年に食品強化型の新業態「ロビン・フッド」を立ち上げ、 今後は200～300店へ拡大予定。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 事業は拡大の一途をたどっています。 今回は拡大に伴う増員募集となります。 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 青果の仕入れ・鮮度管理・品出し・売場づくり・商品企画まで、青果の経験を活かせる仕事です。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・品出し・陳列 ・袋詰め・パック詰め ・キャベツやスイカなどのカット作業 ・鮮度管理・値引き ・清掃 ・接客・発注 1日のスケジュール例 07:00 〜 開店準備：出勤後、市場やセンターから届いた商品の荷受け、検品 10:00 〜 開店・事務作業：数値（前日の売上など）のチェック、翌日以降の発注データ入力 12:00 〜 休憩 13:00 〜 売り場の見直し・加工：お昼休みのピークが終わったら売り場を整理 夕方のピークに向けて商品の追加やカット作業を行う 15:00 〜 シフト作成など：アルバイトのシフトを組んだり、必要に応じて店長と打ち合わせ 16:00 〜 退勤 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

賞与2回！未経験OK/月9日休/ドーナツで笑顔の輪を広げよう

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 大手飲食で働けるチャンス！ ミスタードーナツの店舗スタッフ！ 岡山エリアに店舗拡大計画のため増員募集！！ ▼賞与年2回！期末賞与ある時も！ （直近3年連続支給しています！） ▼未経験からでも安心スタート！ ▼従業員割引あり！新商品も試せます♪ ▼キャリアアップで店長も目指せる◎ 1店舗にたくさんスタッフがいるから お休みしたいときも都合をつけやすいですよ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅応募後は0120-036-399から お電話にてご連絡させていただきます。 フリーダイアルの番号ですが、 弊社ですのでご安心ください！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 正社員としてドーナツの製造から 販売、接客など幅広くご担当いただきます！ ミスタードーナツの店内業務全般をお願いします！ 慣れてきたら、食材の発注や管理 売上管理、アルバイトの採用、トレーニング などもご担当いただきます！ 最初から全部できなくても大丈夫◎ 優しい先輩スタッフがイチから丁寧に教えるので 徐々に覚えていきましょう！ ＜具体的には＞ ▼接客業務▼ ・お客様への接客 ・テーブルの準備 ・オーダー業務 ・配膳／片付け など ▼調理業務▼ ・調理／調理補助 ・食材の発注 ・調理場の清掃 また今後も岡山エリアに店舗拡大計画中のため ゆくゆくは新店舗のオープニングスタッフや 店長のキャリアを目指せます！ ～～先輩からの声紹介～～ ■嬉しかったエピソードは？ 常連さんから 「〇〇さんに会えるとすごく 元気をもらえるの。 声を聞いたらホッとする。 いつもありがとう」 まさかこんな言葉をかけて頂ける なんて思わなかった。 今でも涙が出るほど嬉しかった とっても大切な思い出です。

週末限定！1日3h～OK☆交通費・半額食事付き！44

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食調理スタッフ 「土日祝の週末だけ」「午前中のみ」 「Wワークで効率よく」など あなたの理想の働き方が叶う 【うどん店のキッチンスタッフ】のお仕事です。 ＼週末メインの新しい仲間を大募集！／ 飲食店が初めての方でも、トレーナーがマニュアルに沿って 丁寧に研修するので心配いりません。 学生・フリーター・主婦（夫）まで幅広く大歓迎！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ちからで働く！ ✨嬉しい6つのポイント✨ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅【週末メイン＆短時間OK！】 1日3時間〜週2日からOK！ 午前のみもOK。学業やWワークとの両立◎ ✅【絶品まかない半額】 勤務日は全メニュー定価の半額！ ✅【しっかり稼げるお仕事】 パートでも嬉しい「賞与年2回」あり◎ ✅【お休みが取りやすい環境】 有給休暇は全日取得可能（取得率◎）！ 急な体調不良のお休みも相談OK ✅【ちからならではの待遇】 社内コンテストや、ホテルでの 創立記念式典も！調理師免許取得支援や パート店長昇格制度もあります。 ✅【手厚い福利厚生】 スタッフ割20％OFFや交通費支給 上限1000円/日、従業員の8割以上が 女性で、働きやすさ抜群です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ このように働きやすい条件が充実✨ 未経験のアナタもぜひ挑戦してみませんか♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【具体的な仕事内容】 シンプルなメニュー構成なので、覚えることは 一般的なレストランより遥かに少なくて安心です！ うどんは基本を覚えれば、あとはトッピングを変更するだけ。 ＜主なお仕事＞ ・麺茹でなど簡単な調理 ・食材の盛り付け ・キッチン清掃 ・簡単なレジ対応 ・簡易的なホール業務 など 調理工程は意外と簡単で、マニュアルもしっかり完備！ トレーナーが一つずつ丁寧に教えますので、 「飲食店での勤務は初めて」という方も大歓迎。 あなたのペースに合わせてお仕事を配置しますので、 未経験の方も安心してご応募ください。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【先輩インタビュー①】 「しっかり稼ぎたくて、フルタイムメインで働いています。 社会保険完備で賞与もあるので、収入が安定しています！ 急な用事でお休みしたい時も、本部に連絡すれば シフトの交代を対応してくれるので安心して働けます」

賞与2回！未経験OK/月9日休/ドーナツで笑顔の輪を広げよう

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 大手飲食で働けるチャンス！ ミスタードーナツの店舗スタッフ！ 岡山エリアに店舗拡大計画のため増員募集！！ ▼賞与年2回！期末賞与ある時も！ （直近3年連続支給しています！） ▼未経験からでも安心スタート！ ▼従業員割引あり！新商品も試せます♪ ▼キャリアアップで店長も目指せる◎ 1店舗にたくさんスタッフがいるから お休みしたいときも都合をつけやすいですよ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅応募後は0120-036-399から お電話にてご連絡させていただきます。 フリーダイアルの番号ですが、 弊社ですのでご安心ください！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 正社員としてドーナツの製造から 販売、接客など幅広くご担当いただきます！ ミスタードーナツの店内業務全般をお願いします！ 慣れてきたら、食材の発注や管理 売上管理、アルバイトの採用、トレーニング などもご担当いただきます！ 最初から全部できなくても大丈夫◎ 優しい先輩スタッフがイチから丁寧に教えるので 徐々に覚えていきましょう！ ＜具体的には＞ ▼接客業務▼ ・お客様への接客 ・テーブルの準備 ・オーダー業務 ・配膳／片付け など ▼調理業務▼ ・調理／調理補助 ・食材の発注 ・調理場の清掃 また今後も岡山エリアに店舗拡大計画中のため ゆくゆくは新店舗のオープニングスタッフや 店長のキャリアを目指せます！ ～～先輩からの声紹介～～ ■嬉しかったエピソードは？ 常連さんから 「〇〇さんに会えるとすごく 元気をもらえるの。 声を聞いたらホッとする。 いつもありがとう」 まさかこんな言葉をかけて頂ける なんて思わなかった。 今でも涙が出るほど嬉しかった とっても大切な思い出です。

*高収入&厚待遇求人*賞与年2回／昇給年4回／完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 「月島もんじゃ もへじ」に続き 2026年8月――広島2店舗目が誕生！！ ＼ 東京で行列をつくるもんじゃ焼き専門店、 『月島もんじゃ くうや』が 広島・本通商店街にNEW OPEN！ 2025年3月、ミナモアにオープンした 『月島もんじゃ もへじ』に続き、 東京の人気ブランドが再び広島の街に上陸！ 東京文化を世界へ発信する―― そんな想いを胸にわたしたちは、 “もんじゃ焼き”という独自の食体験を 全国、そして世界へと届けています。 ✿未経験スタートも歓迎！ ✿仲間とイチから作る楽しさを味わえる！ “東京発の味”を広島から発信する―― この挑戦のステージに、 一緒に立ってくれる仲間を募集しています◎ 【 この求人のポイント 】 ＊26年8月OPEN！オープニングスタッフ募集 ＊賞与年2回＋完全週休2日制＋手当充実◎ ＊若手活躍！20代店長、30代AMも多数誕生 ＊昇給年4回！店舗拡大によりポスト増加！ ＊未経験でもやる気があれば応募OK！ ＊独自の制度や長期研修プログラムで安心◎ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 【 仕事内容 】 当社ビジョンである、 「東京文化を世界へ」の実現に向け 次の成長フェーズを加速させる 店長候補をお迎えします！！ 《具体的には》 ・接客/調理/売上管理 ・仕入れ/スタッフ育成やメニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など、店舗運営全般をお任せします！ 今期は、創業以来最多となる 【年間40店舗】の出店を予定。 これまでにないスピード感で “進化”と“拡大”を続けています。 知名度と、安定した経営基盤を誇る 当社だからこそ叶う高待遇のもとで “圧倒的な成長”を実感できる環境に 挑戦してみませんか？ ◎入社後は... ￣V￣￣￣￣￣￣ まずは研修施設で、企業理念や業務フロー、 接客マナーなどの基礎をじっくり学びます。 ▼ その後は店舗を貸し切って、 トレーナーとマンツーマンで 接客や調理のオペレーションを実践！ 全メニューの調理や試食を通して、 お客様に届ける味をしっかりインプット。 ▼ さらに！ もんじゃの奥深さを知っていただくために 「オリジナルもんじゃ」の開発にも挑戦。 ▼ 準備が整ったら、いよいよ現場デビュー！ トレーナーが横で丁寧にフォローするので、 不安なくスタートできます◎ （店舗配属前にオリエンテーションも実施）

【大手ホテルグループ】施設割引×200円食堂◎【ohh01】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：宴会スタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ ✅初日から時給1,200円 ✅週2日、1日4時間から勤務可能 ✅接客経験がなくても始めやすい業務内容 ✅制服貸与と無料クリーニングあり ✅社員食堂を1食200円で利用可能 ✅全国のグループホテルを割引価格で利用可能 【お仕事内容】 結婚式などで使用される宴会場で、 ホールサービスを担当していただきます！ ＊テーブルや椅子の準備 ＊食器やグラスのセッティング ＊使用済み食器の片付け ＊テーブル周辺の整理 ＊お客様のお席へのご案内 ＊料理やドリンクの提供 ＊オーダーの確認 ＊会場準備や終了後の片付け ＊結婚式やパーティーでのサービス業務 結婚式やパーティーに合わせた会場準備、 ドリンクサービス、料理の提供、 終了後の片付けなどを行います！ ホテルでの勤務が初めての方にも、 基本的な動き方から順番にお伝えします♪ 確認用のマニュアルも用意しているので、 分からないこともイチから覚えられます◎ ＊ホテルや飲食店での勤務経験がない方 ＊初めてアルバイトに挑戦する方 ＊接客マナーを基礎から身につけたい方 ＊学校生活と両立したい学生の方 ＊家庭の予定に合わせて働きたい主婦(夫)の方 ＊副業やWワークとして働きたい方 ＊扶養控除内で勤務したい方 ＊ブランクから仕事復帰を目指す方 ＊フルタイムで安定して勤務したい方 ＊友達と一緒に応募したい方 【このお仕事の魅力】 ✅片付けや準備から始められる テーブルの準備や食器の片付けなど 簡単な業務から覚えられます。 接客経験がない方も、いきなり 難しい対応を任されることはありません！ ✅ホテルならではの接客を学べる 宴会場では、幅広いお客様をお迎えします。 日々の業務を通じて、 言葉遣いや立ち居振る舞いなどを学べます◎ 身につけた接客スキルは、 就職活動や今後の仕事にも生かせます！ 周囲のスタッフがフォローするため、 初めての方も段階的に成長できます！ ✅充実した従業員向け制度 制服はホテル側でクリーニングするため、 自宅でのお手入れは不要です。 個人ロッカーや休憩室のほか、 1食200円で利用できる 社員食堂もあります◎ 館内レストランやグループホテルの 従業員割引制度も利用可能♪

週末限定！1日3h～OK☆交通費・半額食事付き！44

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ 「土日祝の週末だけ」「学校が休みの日に」 「Wワークで効率よく」など あなたの理想の働き方が叶う 【うどん店のホールスタッフ】のお仕事です。 ＼週末メインの新しい仲間を大募集！／ 接客が初めての方でも、 トレーナーがマニュアルに沿って 丁寧に研修するので心配いりません。 学生・フリーター・主婦（夫）まで幅広く大歓迎！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ちからで働く！ ✨嬉しい6つのポイント✨ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅【週末メイン＆短時間OK！】 1日3時間〜週2日からOK！ 土日祝に出勤可能な方大歓迎。 学業やWワークとの両立◎ ✅【絶品まかない半額】 勤務日は全メニュー定価の半額！ ✅【しっかり稼げるお仕事】 パートでも嬉しい「賞与年2回」あり◎ ✅【お休みが取りやすい環境】 有給休暇は全日取得可能（取得率◎）！ 急な体調不良のお休みも相談OK ✅【ちからならではの待遇】 社内コンテストや、ホテルでの 創立記念式典も！調理師免許取得支援や パート店長昇格制度もあります。 ✅【手厚い福利厚生】 スタッフ割20％OFFや交通費支給 上限1000円/日、従業員の8割以上が 女性で、働きやすさ抜群です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ このように働きやすい条件が充実✨ 未経験のアナタもぜひ挑戦してみませんか♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【具体的な仕事内容】 シンプルなメニュー構成なので、覚えることは 一般的なレストランより遥かに少なくて安心です！ うどんは基本を覚えれば、あとはトッピングを変更するだけ。 ＜主なお仕事＞ ・麺茹でなど簡単な調理 ・食材の盛り付け ・キッチン清掃 ・簡単なレジ対応 ・簡易的なホール業務 など 調理工程は意外と簡単で、マニュアルもしっかり完備！ トレーナーが一つずつ丁寧に教えますので、 「飲食店での勤務は初めて」という方も大歓迎。 あなたのペースに合わせてお仕事を配置しますので、 未経験の方も安心してご応募ください。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【先輩インタビュー①】 「しっかり稼ぎたくて、フルタイムメインで働いています。 社会保険完備で賞与もあるので、収入が安定しています！ 急な用事でお休みしたい時も、本部に連絡すれば シフトの交代を対応してくれるので安心して働けます」

✅本通駅5分✅初バイトさん大歓迎✅希望シフトで勤務OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ウェイター、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼バイトデビューさんも応援／ 1人が不安な方はお友達と応募OK◎ ┌──＼ ✨アピールポイント✨ ／──┐ ✅「本通駅」東1出口5分で通勤ラクラク✨ ✅学生多数在籍で学校以外で友達も！ ✅美味しすぎるまかないが楽しみに！ ✅週1日~OK！希望シフトで勤務OK └──────────────────┘ ╭━━━━━━━━━╮ ⭐ お店について ╰━━━━━━ｖ━━╯ 木のぬくもり溢れるカウンターと 職人が作る絶品鮨が自慢です｡ 職人が作る絶品まかないも アルバイトの楽しみに！ ワイワイしたお店が苦手な方も安心。 落ち着いて働けます｡ 有名人の方もご来店されるので ここでしか出会えない 貴重な出会いや体験も！ ╭━━━━━━━╮ ⭐お仕事内容 ╰━━━━━ｖ━╯ ホールスタッフ ■ご案内 ■料理・ドリンク提供 ■ドリンクづくり ■お会計 ■予約受付 ■片付け、テーブルセット ■洗い場 ■簡単な調理補助・仕込み など ※基本は完全予約制＆コースなので安心◎ 最初はみんな未経験♪ 失敗してもいいので ゆっくり覚えていきましょう！ スタッフもお客様もやさしいので 初めてのバイトの方も安心◎ お客様や仲間とのコミュニケーションを 楽しみ自分らしく活躍してください。

【社員食堂の調理師／正社員】外資大手コントラクトサービス企業／残業代1分単位・年間休日126日

仕事内容 仕事内容 企業内や工場内の社員食堂で調理師のお仕事！働く人たちの活力となるお食事提供をしてください♪ 企業内や工場内の社員食堂で仕込みや調理をお願いします。仕込みは、生野菜の消毒や食材のカットが中心。調理はスチームコンベクションで対応する事業所もあります。料理が出来上がったら皿などに盛り付けて提供。食器洗浄のほか、アルバイト・パートの教育・指導、棚卸しといった諸々の業務もお願いします。 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）調理師（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 土日休みの案件多数 企業内の施設で勤務すると、その施設の休業日は基本的にお休みとなります。多くの企業は土曜・日曜が休みなので、“土日休み”を掲げる求人を探しやすいところが好ポイント！（祝日は要相談）関係者以外を入館制限する傾向がある企業内施設だけに、“おなじみさま”との接客が多い安心感もメリットです。 未経験者も安心の教育体制 給食受託サービスの大手企業ということもあり、レクチャーの種類が充実しています。例えば、入社直後はWEBトレーニングに参加。業務をある程度学んでから実務に入ることができます。現場デビュー後も、コツをつかみにくい業務などは先輩たちが優しくフォロー。分からない部分を解消しながら成長していけます。 ■慶弔・災害見舞金支給あり 結婚や出産への祝い金や、入院時などの見舞い金、お悔やみの弔慰金など、コンパスグループ・ジャパンからの少しばかりの“気持ち”として一定額を支給させていただいています。いずれにも規定がありますので、詳しくはご入社時などにお問い合わせください。 ■幅広い受託元と事業内容 創業以来培ってきたのは、レストランビジネスを含む多業態での事業実績。ホテル、社員食堂、病院、高齢者施設など、ご契約いただいているクライアントさまの多様さも自慢です。お客さまの幅広いニーズに日々お応えしている給食受託会社として、これからもバラエティーに富んだ業務でお役に立っていきます。

賞与年2回／女性スタッフも長く活躍中・1日体験入社もOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 創業49年・広島の老舗うどん店『讃岐屋』◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 広島県内に15店舗を展開する 「打ちたて＆茹でたて」にこだわった 老舗うどん店『讃岐屋』で、 調理・ホールを担当する店舗スタッフとして ご活躍いただきます。 ★ 女性スタッフも正社員として長く活躍中 ★「いきなり正社員は不安…」という方は1日からの体験入社OK ★ 現場のアイデアや工夫が昇給・賞与に直結 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【まずは体験入社からスタートできます】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社前に、実際の店舗で働く体験ができます。 ・期間は1日だけでもOK じっくり確かめたい方は1ヶ月程度まで相談できます ・その日のシフト人数＋1名として入るので、 いきなり1人分の戦力として任されることはありません ・お店の雰囲気、仕事の流れ、一緒に働くスタッフを 自分の目で確かめてから入社を決められます ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 具体的な業務内容（ステップアップ）◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 入社後は習熟度に合わせてステップアップできる体制を整えています。 ▼ ステップ1：ホール・店舗基礎（約2週間） まずはホール業務（テーブル案内、オーダー取り、 飲み物配膳、テーブル片付けなど）を担当し、 お客様の層や店舗全体の流れ、 讃岐屋の基本的な接客ルールを学びます。 ▼ ステップ2：キッチン調理・仕込み（約1年半） 調理手順、食材の仕込み、洗い場作業を覚えつつ、 先輩スタッフの動きを見て 讃岐屋こだわりのうどん作りを学びます。 ・主な作業：仕込み、調理、洗い場・洗浄作業、在庫管理、衛生管理など ▼ ステップ3：店舗運営・マネジメント（3年〜5年） 調理全般をマスターした後は、 店長として店舗運営・マネジメント業務に挑戦いただけます。 ・主な作業：シフト管理、スタッフ採用・育成、売上管理、 イベント企画、夜間メニュー案などの企画提案 ※実際にスタッフの発案から「夜の居酒屋メニュー」を導入し、 大幅に売上を伸ばした店舗実績もあります！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例（早番の場合）】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・09:00〜 出勤・開店準備（出汁・具材の仕込み、店内・厨房チェック） ・11:00〜 開店・ランチタイム対応（調理、洗い場補助、オーダー管理） ・14:00〜 休憩・仕込み補充（在庫管理、夜営業の準備） ・15:00〜 アフタヌーン帯対応・仕込み・店舗維持作業 ・18:00〜 退勤・遅番スタッフへ引継ぎ ※実働8時間のシフト制。無理のない勤務体制を組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな環境で働きます】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1人利用のお客様からファミリー層・シニア層まで、 幅広い世代に愛されているお店です。 従業員数は約300名。勤続10年以上のベテランも多く、 居心地の良さは抜群です！ 各店舗の近くにお住まいの主婦（夫）スタッフも多く在籍。 家庭と両立しながら、しっかりシフトに入って活躍しています。

経験・アイデアをドン・キホーテの惣菜部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 惣菜部門のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 惣菜部門の拡大が加速。 売場づくり・商品企画ができるプロのポストが急増しています。 入社後、まずは惣菜売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・お弁当の盛り付け・パック詰め ・作業場の清掃・片付け <ドン・キホーテの偏愛めし> 「みんなの75点より、誰かの120点！」話題の『偏愛めし』の販売に携われます！ 店内調理設備完備だからこそ実現できる、ボリューム満点でこだわりのお惣菜。 売場責任者として、何を作りどう売るかを決めていくポジションです。 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。 「惣菜売り場・料理（調理）の経験を活かしたい」 「地元で愛されるドン・キホーテを盛り上げたい」 「個人のアイデアや経験を活かして仕事がしたい」 「日々の努力や出した成果が報われる環境で仕事がしたい」 という方、ぜひご応募ください！

週末限定！1日3h～OK☆交通費・半額食事付き！60

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ 「土日祝の週末だけ」「学校が休みの日に」 「Wワークで効率よく」など あなたの理想の働き方が叶う 【うどん店のホールスタッフ】のお仕事です。 ＼週末メインの新しい仲間を大募集！／ 接客が初めての方でも、 トレーナーがマニュアルに沿って 丁寧に研修するので心配いりません。 学生・フリーター・主婦（夫）まで幅広く大歓迎！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ちからで働く！ ✨嬉しい6つのポイント✨ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅【週末メイン＆短時間OK！】 1日3時間〜週2日からOK！ 土日祝に出勤可能な方大歓迎。 学業やWワークとの両立◎ ✅【絶品まかない半額】 勤務日は全メニュー定価の半額！ ✅【しっかり稼げるお仕事】 パートでも嬉しい「賞与年2回」あり◎ ✅【お休みが取りやすい環境】 有給休暇は全日取得可能（取得率◎）！ 急な体調不良のお休みも相談OK ✅【ちからならではの待遇】 社内コンテストや、ホテルでの 創立記念式典も！調理師免許取得支援や パート店長昇格制度もあります。 ✅【手厚い福利厚生】 スタッフ割20％OFFや交通費支給 上限1000円/日、従業員の8割以上が 女性で、働きやすさ抜群です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ このように働きやすい条件が充実✨ 未経験のアナタもぜひ挑戦してみませんか♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【具体的な仕事内容】 シンプルなメニュー構成なので、覚えることは 一般的なレストランより遥かに少なくて安心です！ うどんは基本を覚えれば、あとはトッピングを変更するだけ。 ＜主なお仕事＞ ・麺茹でなど簡単な調理 ・食材の盛り付け ・キッチン清掃 ・簡単なレジ対応 ・簡易的なホール業務 など 調理工程は意外と簡単で、マニュアルもしっかり完備！ トレーナーが一つずつ丁寧に教えますので、 「飲食店での勤務は初めて」という方も大歓迎。 あなたのペースに合わせてお仕事を配置しますので、 未経験の方も安心してご応募ください。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【先輩インタビュー①】 「しっかり稼ぎたくて、フルタイムメインで働いています。 社会保険完備で賞与もあるので、収入が安定しています！ 急な用事でお休みしたい時も、本部に連絡すれば シフトの交代を対応してくれるので安心して働けます」

住宅手当と賞与年2回。生活の安心が、長く働くチカラに。

仕事内容 ＊＊今だけ限定！入社祝い金30万円贈呈中＊＊ ・━━━◇◆◇━━━・ “ありがとう”が仕事の中心になる場所へ 未経験から挑戦できる店舗スタッフ募集 ・━━━◇◆◇━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆お客様の“喜びと感動”をつくる仕事 ◆経営理念が「社員の成長」を本気で応援 ◆未経験でも人に頼られる存在へ成長できる ◆安定基盤 × 温かい職場文化 × 丁寧な研修で安心スタート ◆ 入社祝い30万円！ （※社内規定あり） 【 ナショナルフーズとは 】 岡山・広島エリアで「焼肉どんどん亭」「焼肉ひびき」を展開し、 創業45年にわたり地域から愛されてきた焼肉チェーンです。 私たちの根底にある想いは、経営理念である “1人のお客様の満足と1人の社員の幸せ” これは「お客様だけでなく、社員1人ひとりの人生と成長を大切にする」 という強い約束でもあります。 企業理念・ビジョンはこちら ▶https://x.gd/NZNqy 【 ◆ 仕事内容｜“人を喜ばせる力”を未経験から身につける ◆ 】 未経験の方でも始めやすいよう、 まずは ホール・キッチンの基本業務 からスタートします。 ホール業務： ご案内、オーダー、料理提供、レジ対応 キッチン業務： 調理補助、盛り付け、仕込み、衛生管理 オペレーション基礎： 清掃、片付け、店舗運営の流れを習得 どの仕事も「お客様の喜びにつながる過程」を体感しやすく、 やりがいを実感しやすいポジションです。 業務に慣れてきたら、 接客の質向上・後輩育成・チームづくり などにも挑戦できます。 「人に喜んでもらえる仕事をしたい」 「誰かの役に立つ実感がほしい」 という方に最適な環境です。 【 ◆ やりがいを感じられるのは“理念が中心にある会社”だから ◆ 】 ① 「食を通じて喜びと感動を届ける」仕事に携われる ナショナルフーズのビジョンのひとつは 「食を通じて人々に喜びと感動をお届けします。」 ただ料理を提供するだけでなく、 「楽しかった」「また来たい」と思っていただける体験をつくる仕事です。 ② “ありがとう”が飛び交う職場文化 ミッションでは 「ありがとう、がんばろう、おもいやろうの心を育み…」 と掲げており、 社員同士が自然と感謝し合う空気があります。 お客様から「ありがとう」 仲間から「助かったよ」 そんな瞬間が日常にある職場です。 ③ 未経験でも“成長実感”を得られる仕組みが豊富 理念の中には、 「社員1人ひとりがはたらきを通して成長し、会社が活性化する」 という言葉があります。 そのため、 ◆OJT研修（2週間） ◆店長セミナー（年6回） ◆定期面談（年2回） ◆資格取得支援制度 未経験者の成長を支える制度がしっかり整っています。 ④ “地域から愛される店作り”に関われる喜び 「お腹だけでなく、心も満たし、地域から愛される飲食店に」 あなたの接客や気配りが、 地域の人の「思い出」や「日常の幸せ」につながる仕事です。 【 ■ 研修・フォロー体制 ■ 】 ◆ 入社後研修（2週間） 未経験からのスタートに寄り添うOJT。 ◆ 定期面談（年2回） 働き方・成長・悩みを相談できる安心の環境。 ◆ 店長セミナー（年6回） スキルアップの機会を継続的に提供。 【 ◆ 応募ステップ ◆ 】 Step1：応募フォームからエントリー Step2：約15分の電話面接（自宅OK） Step3：対面面接 最短2週間で勤務開始可能です。

≪医療事務≫高時給案件！今がチャンス◎

募集要項 職種 病院での医療事務♪【会計業務】 雇用形態 派遣社員 仕事内容 ＼無資格OK！病院でのPC入力お任せします！！／

賞与年2回／女性スタッフも長く活躍中・1日体験入社もOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 創業49年・広島の老舗うどん店『讃岐屋』◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 広島県内に15店舗を展開する 「打ちたて＆茹でたて」にこだわった 老舗うどん店『讃岐屋』で、 調理・ホールを担当する店舗スタッフとして ご活躍いただきます。 ★ 女性スタッフも正社員として長く活躍中 ★「いきなり正社員は不安…」という方は1日からの体験入社OK ★ 現場のアイデアや工夫が昇給・賞与に直結 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【まずは体験入社からスタートできます】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社前に、実際の店舗で働く体験ができます。 ・期間は1日だけでもOK じっくり確かめたい方は1ヶ月程度まで相談できます ・その日のシフト人数＋1名として入るので、 いきなり1人分の戦力として任されることはありません ・お店の雰囲気、仕事の流れ、一緒に働くスタッフを 自分の目で確かめてから入社を決められます ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 具体的な業務内容（ステップアップ）◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 入社後は習熟度に合わせてステップアップできる体制を整えています。 ▼ ステップ1：ホール・店舗基礎（約2週間） まずはホール業務（テーブル案内、オーダー取り、 飲み物配膳、テーブル片付けなど）を担当し、 お客様の層や店舗全体の流れ、 讃岐屋の基本的な接客ルールを学びます。 ▼ ステップ2：キッチン調理・仕込み（約1年半） 調理手順、食材の仕込み、洗い場作業を覚えつつ、 先輩スタッフの動きを見て 讃岐屋こだわりのうどん作りを学びます。 ・主な作業：仕込み、調理、洗い場・洗浄作業、在庫管理、衛生管理など ▼ ステップ3：店舗運営・マネジメント（3年〜5年） 調理全般をマスターした後は、 店長として店舗運営・マネジメント業務に挑戦いただけます。 ・主な作業：シフト管理、スタッフ採用・育成、売上管理、 イベント企画、夜間メニュー案などの企画提案 ※実際にスタッフの発案から「夜の居酒屋メニュー」を導入し、 大幅に売上を伸ばした店舗実績もあります！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例（早番の場合）】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・09:00〜 出勤・開店準備（出汁・具材の仕込み、店内・厨房チェック） ・11:00〜 開店・ランチタイム対応（調理、洗い場補助、オーダー管理） ・14:00〜 休憩・仕込み補充（在庫管理、夜営業の準備） ・15:00〜 アフタヌーン帯対応・仕込み・店舗維持作業 ・18:00〜 退勤・遅番スタッフへ引継ぎ ※実働8時間のシフト制。無理のない勤務体制を組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな環境で働きます】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1人利用のお客様からファミリー層・シニア層まで、 幅広い世代に愛されているお店です。 従業員数は約300名。勤続10年以上のベテランも多く、 居心地の良さは抜群です！ 各店舗の近くにお住まいの主婦（夫）スタッフも多く在籍。 家庭と両立しながら、しっかりシフトに入って活躍しています。

年間休日112日(最大7連休可能)！ルートイングループで調理経験をワンランクアップしませんか？

仕事内容 【仕事内容】 ホテル内レストラン・宴会場厨房での 調理業務全般。 和食調理を中心に、スキルに合わせて、 徐々に調理業務全般をお任せしていきます。 まずは全体の動きやレシピを 覚えるところからスタート。 これまでの飲食店勤務で培った 調理技術を存分に発揮してください。 経験を活かしたメニュー提案も歓迎です。 和食を”専門”へ 居酒屋、レストラン、給食など 前職の業態やジャンルは問いません。 「包丁が使える」「段取りが分かる」 そのスキルこそが最大の武器です。 和食の専門知識がなくても 周りがサポートするので安心してください。 新しい環境で、料理人としての 第二章をスタートしませんか？ 少数精鋭の店舗 ルートイングループのレストランは 「多くのスタッフでセクションごとに」 というよりも 「少数精鋭でサポートし合いながら」 運営するスタイル。 だからこそ、様々な事にチャレンジできるし 困ったときにはサポートし合う という雰囲気が自然と醸成されています。 実力を正当に評価 あなたのスキルや経験を しっかり評価します。 厨房内での連携を大切にしながらも、 個々の技術を存分に 発揮できる環境です。 年齢や社歴に関係なく、 実力次第でキャリアアップが可能。 即戦力として、周囲に刺激を与える 存在になってください。 魅力ポイント ・経験ジャンル不問！あなたの技術を評価 ・全国展開の大手ホテルグループで安定 ・賞与や手当など充実の待遇をご用意 ・調理師免許をお持ちの方は資格手当あり ・ワークライフバランスも大切にできる ・ブランクからの復帰も歓迎 ・UIターン歓迎 ・幅広い年代が在籍

待遇充実！賞与年2回/月9日休み/年収400万円も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 大手飲食で働けるチャンス！ コメダ珈琲店の店舗スタッフ！ ▼賞与年2回！期末賞与ある時も！ （直近3年連続支給しています！） ▼未経験からでも安心スタート！ ▼従業員割引あり！新商品も試せます♪ ▼キャリアアップで店長も目指せる◎ 1店舗にたくさんスタッフがいるから お休みしたいときも都合をつけやすいですよ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅応募後は0120-036-399から お電話にてご連絡させていただきます。 フリーダイアルの番号ですが、 弊社ですのでご安心ください！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 正社員として仕込み・製造から 発注、接客など幅広くご担当いただきます！ コメダ珈琲店の店内業務全般をお願いします！ 慣れてきたら、食材の発注や管理 売上管理、アルバイトの採用、トレーニング などもご担当いただきます！ 最初から全部できなくても大丈夫◎ 優しい先輩スタッフがイチから丁寧に教えるので 徐々に覚えていきましょう！ ＜具体的には＞ 仕込み（野菜のカット、ゆで卵） 製造（サンドイッチやデザート、ドリンク） 発注（原材料の確認と数量計算、原材料の発注） 接客（注文を伺う、注文商品の提供、レジ） 閉店前作業（床の掃除、原材料の補充） 閉店清掃（接客エリアやキッチンの片づけ） レジ締め（売り上げの計算、金額のチェック、パソコンへの入力） ～～先輩からの声紹介～～ ■嬉しかったエピソードは？ 常連さんから 「〇〇さんに会えるとすごく 元気をもらえるの。 声を聞いたらホッとする。 いつもありがとう」 まさかこんな言葉をかけて頂ける なんて思わなかった。 今でも涙が出るほど嬉しかった とっても大切な思い出です。

賞与年2回／女性スタッフも長く活躍中・1日体験入社もOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 創業49年・広島の老舗うどん店『讃岐屋』◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 広島県内に15店舗を展開する 「打ちたて＆茹でたて」にこだわった 老舗うどん店『讃岐屋』で、 調理・ホールを担当する店舗スタッフとして ご活躍いただきます。 ★ 女性スタッフも正社員として長く活躍中 ★「いきなり正社員は不安…」という方は1日からの体験入社OK ★ 現場のアイデアや工夫が昇給・賞与に直結 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【まずは体験入社からスタートできます】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社前に、実際の店舗で働く体験ができます。 ・期間は1日だけでもOK じっくり確かめたい方は1ヶ月程度まで相談できます ・その日のシフト人数＋1名として入るので、 いきなり1人分の戦力として任されることはありません ・お店の雰囲気、仕事の流れ、一緒に働くスタッフを 自分の目で確かめてから入社を決められます ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 具体的な業務内容（ステップアップ）◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 入社後は習熟度に合わせてステップアップできる体制を整えています。 ▼ ステップ1：ホール・店舗基礎（約2週間） まずはホール業務（テーブル案内、オーダー取り、 飲み物配膳、テーブル片付けなど）を担当し、 お客様の層や店舗全体の流れ、 讃岐屋の基本的な接客ルールを学びます。 ▼ ステップ2：キッチン調理・仕込み（約1年半） 調理手順、食材の仕込み、洗い場作業を覚えつつ、 先輩スタッフの動きを見て 讃岐屋こだわりのうどん作りを学びます。 ・主な作業：仕込み、調理、洗い場・洗浄作業、在庫管理、衛生管理など ▼ ステップ3：店舗運営・マネジメント（3年〜5年） 調理全般をマスターした後は、 店長として店舗運営・マネジメント業務に挑戦いただけます。 ・主な作業：シフト管理、スタッフ採用・育成、売上管理、 イベント企画、夜間メニュー案などの企画提案 ※実際にスタッフの発案から「夜の居酒屋メニュー」を導入し、 大幅に売上を伸ばした店舗実績もあります！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例（早番の場合）】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・09:00〜 出勤・開店準備（出汁・具材の仕込み、店内・厨房チェック） ・11:00〜 開店・ランチタイム対応（調理、洗い場補助、オーダー管理） ・14:00〜 休憩・仕込み補充（在庫管理、夜営業の準備） ・15:00〜 アフタヌーン帯対応・仕込み・店舗維持作業 ・18:00〜 退勤・遅番スタッフへ引継ぎ ※実働8時間のシフト制。無理のない勤務体制を組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな環境で働きます】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1人利用のお客様からファミリー層・シニア層まで、 幅広い世代に愛されているお店です。 従業員数は約300名。勤続10年以上のベテランも多く、 居心地の良さは抜群です！ 各店舗の近くにお住まいの主婦（夫）スタッフも多く在籍。 家庭と両立しながら、しっかりシフトに入って活躍しています。

週末限定夕方～！WワークOK！交通費・半額食事付き！60

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ 「学校終わりの夕方から」「土日祝の週末だけ」 「Wワークで効率よく」など あなたの理想の働き方が叶う 【うどん店のホールスタッフ】のお仕事です。 ＼週末・夕方の新しい仲間を大募集！／ 接客が初めての方でも、 トレーナーがマニュアルに沿って 丁寧に研修するので心配いりません。 学生・フリーター・主婦（夫）まで幅広く大歓迎！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ちからで働く！ ✨嬉しい6つのポイント✨ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅【週末夕方からの短時間！】 週2日からOK！授業終わりや、 日中の仕事とのWワークにピッタリです。 ✅【絶品まかない半額】 勤務日は全メニュー定価の半額！ ✅【しっかり稼げるお仕事】 パートでも嬉しい「賞与年2回」あり◎ ✅【お休みが取りやすい環境】 有給休暇は全日取得可能（取得率◎）！ 急な体調不良のお休みも相談OK ✅【ちからならではの待遇】 社内コンテストや、ホテルでの 創立記念式典も！調理師免許取得支援や パート店長昇格制度もあります。 ✅【手厚い福利厚生】 スタッフ割20％OFFや交通費支給 上限1000円/日、従業員の8割以上が 女性で、働きやすさ抜群です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ このように働きやすい条件が充実✨ 未経験のアナタもぜひ挑戦してみませんか♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【具体的な仕事内容】 シンプルなメニュー構成なので、覚えることは 一般的なレストランより遥かに少なくて安心です！ うどんは基本を覚えれば、あとはトッピングを変更するだけ。 ＜主なお仕事＞ ・麺茹でなど簡単な調理 ・食材の盛り付け ・キッチン清掃 ・簡単なレジ対応 ・簡易的なホール業務 など 調理工程は意外と簡単で、マニュアルもしっかり完備！ トレーナーが一つずつ丁寧に教えますので、 「飲食店での勤務は初めて」という方も大歓迎。 あなたのペースに合わせてお仕事を配置しますので、 未経験の方も安心してご応募ください。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【先輩インタビュー①】 「他のバイトと掛け持ちしながら、効率よく働いています。 シフトの融通が利くので、Wワークでも無理なく 両立できています！急な体調不良や用事の時も、 本部に連絡すれば対応してくれるので本当に助かります」

【安芸郡坂町】調理補助業務♪♪無資格・未経験OK！！

募集要項 職種 ☆★施設内での調理補助★☆ 雇用形態 派遣社員 仕事内容 調理場での食事の下ごしらえ、食器洗浄、配膳者の運搬、盛り付け、厨房清掃 等

【経験者募集】年休130日以上／上場企業／晴れ舞台の料理人

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、フレンチシェフ/料理人、創作料理シェフ/料理人 ブライダル業界で最も多くのゲストに 選ばれる企業を目指す当社では、 キッチンスタッフを募集中です。 地元食材を活かしたコース料理や、 郎新婦様の想いを込めた 特別な一皿を提供します。 結婚式という一生に一度の場で “最高の一皿”を追求してください。 「もっと腕を磨きたい」 「実力でステージを上げたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。 お客さまの幸せを本気で 追求する仲間とともに、 料理人として 次のステージへ挑戦できる環境です。 ========================= ⭐️ このお仕事のPOINT ========================= ✅ 調理スキルを活かして活躍！ ✅️ 年間休日・休暇合計130日以上！ ✅️ 深夜残業なし！ ✅️ フレックスタイム制で勤務時間に融通も利く！ ✅️ 有給休暇は100％取得を義務化！ ✅️ 20代・30代・40代活躍中！ ✅ 丁寧な研修制度で安心スタート！ ✅ 福利厚生もしっかり整っています！ ✅️ 東証スタンダード上場 ========================= ⭐️ 主な仕事内容 ========================= 【具体的には…】 ■食材の仕込み・下ごしらえ：地産地消の厳選食材のカット、ソースやスープの仕込み ■調理・盛り付け：進行に合わせた美しいコース料理の仕込み・仕上げ ■ブライダルフェアや試食会の準備：新郎新婦様への特別な一皿のご提案 ■メニュー開発・試作：四季折々の食材を活かしたオリジナルメニューの考案 【安心の育成サポート（チーム制）】 入社後はあなたのスキルに合わせて、簡単な仕込みや盛り付け補助からスタート。 先輩シェフやメンターがすぐ近くでフォローするため、ブライダル業界未経験でも安心してステップアップできます。 ========================= ⭐️ 1日の流れ ========================= 当社では、土日祝を中心とした「婚礼（ウエディング）実施日」と、 平日の「平日営業（レストラン・各種仕込み）の日」で動きが異なります。 一般職の方は、シェフや先輩のサポートのもと、 仕込みから盛り付け・調理までチームで協力して取り組んでいただきます。 【パターン1】婚礼のある日（土日祝など） 〜一皿一皿に想いを込めて、最高のパーティを作り上げる1日〜 ▼9:00 ～ 出勤・オープン準備・朝礼 ●身だしなみチェック、手洗い・消毒の徹底 ●厨房機器の立ち上げ、衛生・温度チェック ●当日の婚礼スケジュール、食数、アレルギー ●特別な配慮事項の最終確認 ▼9:30 ～ 婚礼料理の最終仕込み・温冷前菜の準備 ●宴会（披露宴）時間に応じた食材の最終調整・火入れ準備 ●冷製料理（前菜など）の美しい盛り付け作業 ●温製料理の下処理やソースのスタンバイ ▼11:00 ～ 婚礼パーティ開始・調理（盛り付け・提供） ●進行状況（挙式・披露宴の進み具合）に合わせたタイミングでの加熱・調理 ●一斉提供に向けた迅速かつ丁寧な盛り付け・クオリティチェック ●アレルギー対応料理の確実な準備・提供サポート ▼14:00 ～ まかない・休憩 ●ピークを終えてチームでリフレッシュ！ 美味しいまかないあり。 ▼15:00 ～ 午後婚礼の対応 or 翌日の準備・仕込み作業 ●（2部制の場合）午後の婚礼料理の調理・提供 ●使用した調理器具・お皿の洗浄、作業台の整理整頓 ●次回の婚礼に向けた食材の切り出し・下処理 ▼18:00 ～ 厨房清掃・片付け・引き継ぎ・退勤 ●厨房内の清掃・器具の消毒、ゴミ出し、火元・水回りの最終確認 ●翌日のシフト担当者への業務ノート記入、引き継ぎをして退勤 （19:00終了） ========================= ⭐️ 三瀧荘について ========================= 1946年創業、 要人にも愛されてきた歴史的料亭 三瀧荘。 樹齢400年のもみの木を望む庭園と 広島の旬を味わう美食、 70余年続く時を経てなお美を纏うと 四季薫る庭園が魅力。 受け継がれるおもてなしで、 格調高い一日を創り上げる結婚式場です。 ========================= ⭐️ 企業紹介 ========================= 当社は(株)ノバレーゼと (株)エスクリの統合により、 新たなステージへ進みます。 両社が大切にしてきた “人の人生に寄り添う”という想いを融合し、 結婚式だけではなく その先の人生にも価値を届ける企業へ。 新しいブランドのもと、 より多くの感動を創り出していきます。 今回の統合により、 (株)オンザページとしてスタートします。 結婚式という一瞬だけでなく、 その前後に続く人生にも寄り添いたい―― そんな想いが込められています。 スタッフ一人ひとりの 成長機会もさらに広がっていきます。 新しいステージで、 一緒に未来を創っていきませんか。 HP：https://onthepage.jp ========================= ⭐️ 先輩インタビュー2015年入社 Sさん ========================= 「目の前のお客様と 仲間を幸せにすることが、 料理人としての私の誇り」 ホテルの内定を辞退し、 「人の温かさ」が溢れる当社を選びました。 様々な店舗を経験し、 今では料理長を務めています。 キッチンもプランナーも関係なく、 全員で一つの結婚式を つくり上げるからこそ、 オープンキッチンから見える お客様の笑顔や 会場の幸せな熱気に 大きなやりがいを感じます。 1年目から食材に触れ、 和食・フレンチ・イタリアンなど 幅広いジャンルに挑戦できました。 最初は大変でしたが、 わからないことを素直に学び、 主体的に行動することで 成長につながりました。 「若いうちからどんどん挑戦したい」 「もっと熱くなれる環境で自分を試したい」 そんな想いを持った方と 最高のチームを創りたいです。

【経験者募集】年休130日以上／上場企業／晴れ舞台の料理人

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、フレンチシェフ/料理人、創作料理シェフ/料理人 ブライダル業界で最も多くのゲストに 選ばれる企業を目指す当社では、 キッチンスタッフを募集中です。 地元食材を活かしたコース料理や、 郎新婦様の想いを込めた 特別な一皿を提供します。 結婚式という一生に一度の場で “最高の一皿”を追求してください。 「もっと腕を磨きたい」 「実力でステージを上げたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。 お客さまの幸せを本気で 追求する仲間とともに、 料理人として 次のステージへ挑戦できる環境です。 ========================= ⭐️ このお仕事のPOINT ========================= ✅ 調理スキルを活かして活躍！ ✅️ 年間休日・休暇合計130日以上！ ✅️ 深夜残業なし！ ✅️ フレックスタイム制で勤務時間に融通も利く！ ✅️ 有給休暇は100％取得を義務化！ ✅️ 20代・30代・40代活躍中！ ✅ 丁寧な研修制度で安心スタート！ ✅ 福利厚生もしっかり整っています！ ✅️ 東証スタンダード上場 ========================= ⭐️ 主な仕事内容 ========================= 【具体的には…】 ■食材の仕込み・下ごしらえ：地産地消の厳選食材のカット、ソースやスープの仕込み ■調理・盛り付け：進行に合わせた美しいコース料理の仕込み・仕上げ ■ブライダルフェアや試食会の準備：新郎新婦様への特別な一皿のご提案 ■メニュー開発・試作：四季折々の食材を活かしたオリジナルメニューの考案 【安心の育成サポート（チーム制）】 入社後はあなたのスキルに合わせて、簡単な仕込みや盛り付け補助からスタート。 先輩シェフやメンターがすぐ近くでフォローするため、ブライダル業界未経験でも安心してステップアップできます。 ========================= ⭐️ 1日の流れ ========================= 当社では、土日祝を中心とした「婚礼（ウエディング）実施日」と、 平日の「平日営業（レストラン・各種仕込み）の日」で動きが異なります。 一般職の方は、シェフや先輩のサポートのもと、 仕込みから盛り付け・調理までチームで協力して取り組んでいただきます。 【パターン1】婚礼のある日（土日祝など） 〜一皿一皿に想いを込めて、最高のパーティを作り上げる1日〜 ▼9:00 ～ 出勤・オープン準備・朝礼 ●身だしなみチェック、手洗い・消毒の徹底 ●厨房機器の立ち上げ、衛生・温度チェック ●当日の婚礼スケジュール、食数、アレルギー ●特別な配慮事項の最終確認 ▼9:30 ～ 婚礼料理の最終仕込み・温冷前菜の準備 ●宴会（披露宴）時間に応じた食材の最終調整・火入れ準備 ●冷製料理（前菜など）の美しい盛り付け作業 ●温製料理の下処理やソースのスタンバイ ▼11:00 ～ 婚礼パーティ開始・調理（盛り付け・提供） ●進行状況（挙式・披露宴の進み具合）に合わせたタイミングでの加熱・調理 ●一斉提供に向けた迅速かつ丁寧な盛り付け・クオリティチェック ●アレルギー対応料理の確実な準備・提供サポート ▼14:00 ～ まかない・休憩 ●ピークを終えてチームでリフレッシュ！ 美味しいまかないあり。 ▼15:00 ～ 午後婚礼の対応 or 翌日の準備・仕込み作業 ●（2部制の場合）午後の婚礼料理の調理・提供 ●使用した調理器具・お皿の洗浄、作業台の整理整頓 ●次回の婚礼に向けた食材の切り出し・下処理 ▼18:00 ～ 厨房清掃・片付け・引き継ぎ・退勤 ●厨房内の清掃・器具の消毒、ゴミ出し、火元・水回りの最終確認 ●翌日のシフト担当者への業務ノート記入、引き継ぎをして退勤 （19:00終了） ========================= ⭐️ 広島モノリスについて ========================= 広島駅から徒歩5分、 広大な敷地に佇む広島モノリス。 ガーデンと一続きになったラウンジ、 光と水が彩るガラス張りの 独立型チャペルや 天井高8mのパーティ会場を備え、 1組貸切で自由度の高い 特別な一日を創り上げる結婚式場です。 ========================= ⭐️ 企業紹介 ========================= 当社は(株)ノバレーゼと (株)エスクリの統合により、 新たなステージへ進みます。 両社が大切にしてきた “人の人生に寄り添う”という想いを融合し、 結婚式だけではなく その先の人生にも価値を届ける企業へ。 新しいブランドのもと、 より多くの感動を創り出していきます。 今回の統合により、 (株)オンザページとしてスタートします。 結婚式という一瞬だけでなく、 その前後に続く人生にも寄り添いたい―― そんな想いが込められています。 スタッフ一人ひとりの 成長機会もさらに広がっていきます。 新しいステージで、 一緒に未来を創っていきませんか。 HP：https://onthepage.jp ========================= ⭐️ 先輩インタビュー2015年入社 Sさん ========================= 「目の前のお客様と 仲間を幸せにすることが、 料理人としての私の誇り」 ホテルの内定を辞退し、 「人の温かさ」が溢れる当社を選びました。 様々な店舗を経験し、 今では料理長を務めています。 キッチンもプランナーも関係なく、 全員で一つの結婚式を つくり上げるからこそ、 オープンキッチンから見える お客様の笑顔や 会場の幸せな熱気に 大きなやりがいを感じます。 1年目から食材に触れ、 和食・フレンチ・イタリアンなど 幅広いジャンルに挑戦できました。 最初は大変でしたが、 わからないことを素直に学び、 主体的に行動することで 成長につながりました。 「若いうちからどんどん挑戦したい」 「もっと熱くなれる環境で自分を試したい」 そんな想いを持った方と 最高のチームを創りたいです。

年間休日112日(最大7連休可能)！ルートイングループで調理経験をワンランクアップしませんか？

仕事内容 【仕事内容】 ホテル内レストラン・宴会場厨房での 調理業務全般。 スキルに合わせて、徐々に作業を お任せしていきます。 まずは厨房の動き、メニューや レシピを覚えるところから スタート。 未経験のジャンルがあっても安心してください。 レストランの運営業態に合わせて、 プロがしっかりとコツやポイントを お伝えします。 ジャンルの壁を越える 居酒屋、レストラン、給食など 前職の業態やジャンルは問いません。 「包丁が使える」「段取りが分かる」 そのスキルこそが最大の武器です。 特定ジャンルの経験しかなくても、 周りがサポートするので安心してください。 新しい環境で、料理人としての 第二章をスタートしませんか？ 少数精鋭の店舗 ルートイングループのレストランは 「多くのスタッフでセクションごとに」 というよりも 「少数精鋭でサポートし合いながら」 運営するスタイル。 だからこそ、様々な事にチャレンジできるし 困ったときにはサポートし合う という雰囲気が自然と醸成されています。 実力を正当に評価 あなたのスキルや経験を しっかり評価します。 厨房内での連携を大切にしながらも、 個々の技術を存分に 発揮できる環境です。 年齢や社歴に関係なく、 実力次第でキャリアアップが可能。 即戦力として、周囲に刺激を与える 存在になってください。 魅力ポイント ・経験ジャンル不問！あなたの技術を評価 ・全国展開の大手ホテルグループで安定 ・賞与や手当など充実の待遇をご用意 ・調理師免許をお持ちの方は資格手当あり ・ワークライフバランスも大切にできる ・ブランクからの復帰も歓迎 ・UIターン歓迎 ・幅広い年代が在籍

❏最大200万円のキャリア支援❏賞与年2回❏昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: あなたの「これまでの経験」や「料理が 好き」という気持ちが、ここで新しい チャンスにつながります。 グラットンでは、調理技術や日々の 頑張りをしっかり評価し、3ヶ月ごとの 昇格機会でキャリアアップを 後押ししています。 “ゴチソウビジネス”で世界をHappyに。 “食の仕事”を、もっとカッコよく、 もっと自由に。 食を通して人を幸せにする—— そのまっすぐな想いが報われる場所。 自分の料理に誇りを持ち、仲間と挑戦を 楽しめる環境、それがグラットンです。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 私たちグラットンは、 「食で人を幸せにする」を本気で追求する 外食企業です。飲食＝ハードワークという イメージを変え、“働きがい”と “働きやすさ”が両立できる会社を 目指しています。 “食のソリューションカンパニー”として、 まだ地域にない業態を創り、広島を拠点に 全国・海外（マレーシア・韓国）へと展開。 FC・EC・食品事業など、多角的な挑戦で 新しい価値を届けています。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 広島県の外食企業で初となる 「働きがいのある会社ランキング」 2020年度ベストカンパニーを受賞しました！ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: スタッフの働きがいが、会社の成長に つながると本気で考えています。 ✅賞与年2回 ✅年4回の昇給機会 ✅家族・子供・住宅・引越など各種手当 ✅最大200万円のキャリア支援etc... 働く環境も、どんどん進化させていくので、 あなたのご意見をお聞かせください！ 【 仕事内容 】 調理スタッフとして、食材の準備、調理、 盛り付けなどの一連のキッチン業務を お任せします！ 経験やスキル、希望に合わせて担当する メニューや工程をお任せしていきます。 分からないことや不安なことがあれば、 なんでもお気軽に相談してください◎ 現場主導でメニュー提案や改善にも 関われる環境です。あなたの“仕事”が、 ブランドの魅力を育てていきます。 ■□～ グラットンの魅力をご紹介～□■ ◇★学びが止まらない“成長環境”★◇ ≪育成インフラ「Gluttonアカデミー」≫ 社員一人ひとりのキャリアに合わせて、 年間を通して段階的に学べる教育体制を 整えています。単なる研修ではなく、 “成長が仕組み化”された学びの場です。 ❏店長塾・店長育成塾 └人材育成・数値管理・リーダーシップを 実践的に習得。 ❏飲食MG塾 └ゲーム形式の経営シミュレーションで 利益構造を体感的に理解。 ❏幹部塾 └経営者視点を学び、店舗だけでなく 事業全体を見渡す力を養う。 さらに、「キャリチャレ補助金」制度では、 外部研修や資格取得にかかる費用を 会社が【年間最大200万円】サポート。 自ら挑戦する社員を後押しする 文化が根づいています。 ◇★努力は、3ヶ月でカタチになる★◇ ≪3ヶ月1回、正社員の約3割が出世する会社≫ 「年に一度」ではなく「四半期ごと」に 成果を見える化。努力をスピーディーに 反映する制度で、若手でもどんどん 上を目指せます。 ❏料理長になれば、年収550万円～も可能！ └最短1年で昇格したスタッフも！ ❏年4回昇給チャンスあり！ └平均約3万円月給アップ！ 最大約5万円の月給アップも可能！ ❏売上前年比126％・2019年比175％成長 └賞与支給額は昨年の1.6倍 挑戦を評価し、結果を還元する。それが 当社のカルチャーです。だからこそ、 定着率90.2％・平均勤続6.5年という数字を 実現しています。 ◇★ チームで磨く“おいしさと喜び” ★◇ ≪料理を「作る」だけで終わらせない環境≫ お客様の「おいしい！」の一言を原動力に、 チームでアイデアを出し合いながら、 より良い味やサービスを追求していきます。 ❏季節メニューや新商品の開発にも挑戦 ❏セントラルキッチンとの連携で品質を安定 ❏お客様の声やスタッフの意見を反映し改善 “料理を作る人”から“笑顔を生み出す人”へ。 現場での経験が、次のステップにつながる。 それがグラットンのキッチンスタイルです。 【 求職者の皆様へのメッセージ 】 「料理が好き」「お客様を笑顔にしたい」 「もっと成長できる環境で働きたい」—— その想い、グラットンで叶えませんか？ 努力を見てくれる仲間と、挑戦を後押しする 環境。“成長が楽しい”と感じられる毎日が、 ここにあります。 飲食を“仕事”ではなく“誇れるキャリア”に。 あなたの料理が、グラットンの未来を 動かします。

【お昼時間を有効活用】ホテル関連施設の割引有◎【ohh01】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ ＼未経験でも始めやすいキッチン軽作業／ 広島市中心部のオリエンタルホテル広島で、 宴会場のお料理を支える キッチン軽作業スタッフを大募集！ お任せするのは、 ・食器の準備、片付け ・料理の運搬（カート使用） ・軽量 ・調理人のサポート業務 など キッチン内でのサポート業務です！ 調理作業はお任せしません！ 料理を盛り付けるための食器準備や、 料理を運搬する作業など、 取り組みやすい業務中心です！ 接客業務が中心ではないため、 目の前の作業に集中したい方にも 向いているお仕事です。 ホテルのお料理を裏側から支える、 やりがいのあるポジションです♪ 業務は、経験や習熟度に合わせて 少しずつお任せします！ 分からないことがあるときは、 周囲のスタッフへ確認しながら ひとつずつ進められる環境です◎ ＼未経験・アルバイトデビュー歓迎／ ＊飲食店やホテルでの勤務経験がない方 ＊アルバイトが初めての学生の方 ＊家事や学業と両立して働きたい方 ＊扶養内で勤務したい主婦（夫）の方 ＊空いている時間を有効活用したい方 ＊副業やWワークと両立したい方 ＊久しぶりに仕事へ復帰したい方 ＊接客よりも裏方の仕事を希望する方 経験や学歴を問わず幅広く募集しています！ 調理の専門資格や 高度な技術は必要ありません。 【このお仕事の魅力】 ◆簡単な下準備から始められる 入社後は、食器の準備や運搬など、 覚えやすい作業から担当します。 調理補助が初めての方も、 実際の作業を通して、 少しずつ仕事の流れを身につけられます。 ◆接客が少ないキッチン内のお仕事 業務の中心は、 ホテル内キッチンでの下準備や片付けです！ お客様と直接会話する機会は少なく、 目の前の作業へ集中できます。 接客に苦手意識がある方や、 裏方としてホテルを支えたい方にも◎ ◆生活に合わせてシフトを相談できる お昼限定10：00～14：00勤務！ 週3日から勤務できるため、 学業や家事、副業との両立も可能◎ 毎月の予定に合わせて、 無理のない働き方を目指せます！ ◆ホテルグループならではの利用割引 関東・関西にあるレジャー施設の オフィシャルホテルやリゾートホテル等の 宿泊施設や館内レストラン等を対象とした 従業員利用割引制度があります！ グループホテルの宿泊割引は、 専用予約サイトを通じて利用できます♪ ※利用条件や対象施設の詳細は、 社内規定に基づきます。 ◆制服の管理負担を軽減 業務で使用する制服はホテルから貸与♪ 制服のクリーニングもホテル側で行うため、 自宅で洗濯する必要がありません。 勤務用の個人ロッカーも用意されています。 仕事前後に予定がある日も、 荷物を整理して勤務しやすい環境です！

❏最大200万円のキャリア支援❏賞与年2回❏昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: あなたの「これまでの経験」や「得意」が、 ここで新しいチャンスにつながります。 グラットンでは、料理やお店づくりへの 想いをしっかり評価し、3ヶ月ごとの 昇格機会で頑張りをカタチにしています。 “ゴチソウビジネス”で世界をHappyに。 “食の仕事”を、もっとカッコよく、 もっと自由に。 食を通して人を幸せにする—— そのまっすぐな気持ちが報われる場所。 自分の料理に誇りを持ち、仲間と挑戦を 楽しめる環境、それがグラットンです。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 私たちグラットンは、 「食で人を幸せにする」を本気で追求する 外食企業です。飲食＝ハードワークという イメージを変え、“働きがい”と “働きやすさ”が両立できる会社を 目指しています。 “食のソリューションカンパニー”として、 まだ地域にない業態を創り、広島を拠点に 全国・海外（マレーシア・韓国）へと展開。 FC・EC・食品事業など、多角的な挑戦で 新しい価値を届けています。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 広島県の外食企業で初となる 「働きがいのある会社ランキング」 2020年度ベストカンパニーを受賞しました！ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: スタッフの働きがいが、会社の成長に つながると本気で考えています。 ✅賞与年2回 ✅年4回の昇給機会 ✅家族・子供・住宅・引越など各種手当 ✅最大200万円のキャリア支援etc... 働く環境も、どんどん進化させていくので、 あなたのご意見をお聞かせください！ 【 仕事内容 】 料理長候補として、食材の仕入れ 仕込みから調理、在庫管理、 メニュー開発などキッチン業務全般を お任せします！ 経験やスキル、希望に合わせてお仕事を お任せしていきます。 分からないことや不安なことがあれば、 なんでもお気軽に相談してください◎ 現場主導でメニュー提案や商品開発にも 関われる環境です。あなたの“味”が ブランドを育てていきます。 ■□～ グラットンの魅力をご紹介～□■ ◇★学びが止まらない“成長環境”★◇ ≪育成インフラ「Gluttonアカデミー」≫ 社員一人ひとりのキャリアに合わせて、 年間を通して段階的に学べる教育体制を 整えています。単なる研修ではなく、 “成長が仕組み化”された学びの場です。 ❏幹部塾 └経営者視点を学び、店舗だけでなく 事業全体を見渡す力を養う。 ❏店長塾・店長育成塾 └人材育成・数値管理・リーダーシップを 実践的に習得。 ❏飲食MG塾 └ゲーム形式の経営シミュレーションで 利益構造を体感的に理解。 ❏ルーキー塾・ミライ塾 └新卒・若手層が業界の基礎と考え方を 体系的に学ぶプログラム。 さらに、「キャリチャレ補助金」制度では、 外部研修や資格取得にかかる費用を 会社が【年間最大200万円】サポート。 自ら挑戦する社員を後押しする 文化が根づいています。 ◇★努力は、3ヶ月でカタチになる★◇ ≪3ヶ月1回、正社員の約3割が出世する会社≫ 「年に一度」ではなく「四半期ごと」に 成果を見える化。努力をスピーディーに 反映する制度で、若手でもどんどん 上を目指せます。 ❏料理長になれば、年収550万円～も可能！ └最短1年で昇格したスタッフも！ ❏年4回昇給チャンスあり！ └平均約3万円月給アップ！ 最大約5万円の月給アップも可能！ ❏売上前年比126％・2019年比175％成長 └賞与支給額は昨年の1.6倍 挑戦を評価し、結果を還元する。それが 当社のカルチャーです。だからこそ、 定着率90.2％・平均勤続6.5年という数字を 実現しています。 ◇★事業スケールで磨く“現場×経営視点”★◇ ≪料理を「創る」から「育てる」へ≫ 単に調理を行うだけでなく、売れる商品を チームで考え、データをもとに改善していく。 店舗を「運営」ではなく「経営」として 捉えることができる環境です。 ❏季節メニューや新商品の開発に携わる ❏セントラルキッチンで品質・効率を両立 ❏SNS・口コミ・データを活用し PDCAを実践 料理を“仕事”ではなく“価値創造”に変える。 それがグラットンのキッチンスタイルです。 【 求職者の皆様へのメッセージ 】 「料理が得意」「もっと成長したい」 「自分の料理で人を笑顔にしたい」—— その想い、グラットンで形にしませんか？ 挑戦を歓迎し、努力を正当に評価する環境。 そして、仲間と共に切磋琢磨できる現場が ここにあります。 飲食を“仕事”ではなく“誇れるキャリア”に。 あなたの料理が、グラットンの未来を 動かします。

年間休日112日(最大7連休可能)！「料理が好き」を仕事にするチャンス！プロの技術を学びませんか？

仕事内容 【仕事内容】 ホテル内レストラン・宴会場の 厨房にて、和食の調理補助業務から スタート。 小鉢の盛り付けや野菜の皮むきなど、 基礎的な作業から覚えていきます。 出汁のひきかたや魚のさばき方 包丁使いなど、一生物の和食技術を 職人から学べます。 ※ゆくゆくは他ジャンルの調理の知識や スキルも身につけていただきます 料理好きなら大歓迎 「食べるのが好き」「作るのが好き」 その気持ちがあれば、 実務経験は問いません。 家事や自炊で包丁を使っているなら、 あなたはもう立派な即戦力候補です。 大量の食材を扱うホテルの現場は、 毎日が新しい発見の連続。 チームで声を掛け合いながら 動くので、忙しい時間を 乗り切った後の達成感は格別です。 基礎が生涯の武器に ここで身につく調理技術や 衛生管理の知識は一生物です。 プロの料理人を目指すための、 最適なスタートラインを ご用意しています。 和食のプロたちから、 和食調理の基礎・技を学べます！ 働きながら調理師の資格取得を 目指すことも可能！ 安心のフォロー体制 ・柔軟なサポート体制 魅力ポイント ・未経験から正社員としてプロを目指せる ・大手ホテルグループの安定した環境 ・包丁の使い方から丁寧にレクチャー ・福利厚生充実で安心して長く働ける ・未経験スタートの先輩多数 ・学歴・性別不問 ・20代30代の若手からベテランまで在籍 ・まかない・食事補助制度あり

過去の飲食経験を活かせる | 月8休 | 袋町駅から徒歩5分 | 昇給あり | 広島市で長く働ける

【仕事内容】 ＼新店オープニングをみすえての募集／ そば屋のキッチンスタッフを募集中！ ─────────────── ■フレンド商会の"魅力"についてご紹介！ ─────────────── ■ 経験を活かし、プロの飲食人へ！フレンドアカデミー(充実した研修)の開催 ■ 1つの業態にとどまらない！最大9業態で調理の腕を磨ける ■ 仲間と挑む！全国飲食コンテストにチャレンジ ■ アイデアをカタチに！メニューやイベント企画に関われるチャンス ■ 広島市外への転勤なし！地元で長く働ける！ ■ 袋町駅から歩いてすぐ（徒歩5分） ■ 5連休制度を活用して、旅行やプライベートも満喫！ ■ 正社員も髪色・髪型自由！自分らしさを発揮して働ける ■ 仲間と一緒に全国飲食コンテストにもチャレンジ ─────────────── ■ フレンド商会の"魅力"とは？ ─────────────── ■ 経験を活かし、プロの飲食人へ！フレンドアカデミー(充実した研修)の開催 定期開催の料理アカデミーにより、料理の腕＋食事を通してスタッフ間のコミュニケーションも充実。 その他、新人研修・ホスピタリティ研修などあり、成長もでき安心して働ける環境です！ ■ 1つの業態にとどまらない！最大9業態で調理の腕を磨ける そば/焼鳥/バル/イタリアン/和食/居酒屋/焼肉/食べ放題/しゃぶしゃぶなど9つの業態を展開中！ 働くスタッフから、「色んな業態の料理を覚える事ができて楽しい」など声を頂いています！ また、店舗での実践的なOJTに加え、 定期的に開催する「フレンドアカデミー」では、 さまざまな料理や調理技術を学ぶ機会を用意しています。 ■ 広島市外への転勤なし！地元で長く働ける！ 広島市外への転勤がないため、地元で長く働きたい方にとってはオススメな環境です。 ──────────────── 【仕事内容】 ──────────────── 調理スタッフの業務と簡単な接客を行っていただきます。 ▷調理(そば打ち/盛り付け/仕込み 等) ▷接客(接客業務/お客様案内/オーダー取り/配膳/会計 等) 丁寧なOJTでしっかりサポートしますので、安心してスタートできます！ あなたの成長が、お客様の笑顔や店舗の成長にも繋がる、やりがいある仕事です！ ──────────────── 【株式会社フレンド商会について】 ─────────────── 株式会社フレンド商会は、 広島県に地域密着し、「人」を大切にしながら地域で愛されてきた飲食企業です。 和食／バル／イタリアン／焼鳥／居酒屋／焼肉／そば／食べ放題／しゃぶしゃぶなど、 最大9業態を展開しています。 現在は広島市内15店舗、安芸郡1店舗の計16店舗を運営。 今後は30店舗体制への拡大も計画しており、 地域に根差しながら成長を続けています。 調理人としてさらに腕を磨きたい方、 1つの業態の専門性を高めたい方、 将来的に料理長や店長など次のキャリアを目指したい方からなど、ご応募をお待ちしています。

週休2日制◎話題のコラボカフェで未経験から店舗運営を学ぶ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ―― 「好き」を仕事の入口に。 心が弾む時間を、つくる。 ―― 色とりどりのスイーツが並ぶバイキングに加え、人気アニメやキャラクターとのコラボ企画も展開するスイーツパラダイス。どれから食べようと迷う時間も、作品の世界観を楽しむひとときも、お客さまにとって大切な思い出です。その笑顔を、接客と調理を通じてすぐそばで支えます。 【アピールポイント】 ＊未経験から店舗運営の基礎を学べる ＊ホールとキッチンを段階的に習得 ＊週休2日制で自分の時間も確保 ＊店長や本社勤務へキャリアが広がる ＊人気コンテンツとのコラボ実績多数 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ホール接客やレジ、料理・スイーツの仕込み、調理、盛り付け、清掃などをお任せします。まずは基本業務から学び、慣れてきたら商品管理やスタッフ育成など店舗運営にも関われます。 ～～ 具体的には 〇お客さまのご案内や料理、スイーツの提供 〇料理やスイーツの仕込み、調理、盛り付け 〇ホール、キッチン内の付随業務 慣れてきた後は、希望や適性に応じてスタッフ育成や店舗運営にも挑戦できます。 ～～ 入社後について 入社後は研修を通じて、ホール・キッチンの基本から順に学びます。いきなり店舗運営を任せることはありません。日々の業務を身につけながら、少しずつ担当の幅を広げていきます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【好きを仕事の入口に】 色とりどりのスイーツや料理を前に、お客さまの表情が明るくなる。その瞬間を近くで感じられる仕事です。自分の「好き」が、誰かの楽しい時間につながります。 【未経験から一歩ずつ】 最初はご案内や盛り付けなど、覚えやすい業務から始めます。研修を通じて接客と調理の基礎を学び、昨日よりできることが増える手応えを、自信に変えていけます。 【アイデアが店をつくる】 慣れてきたら、売場の見せ方やサービスの工夫にも関われます。お客さまにもっと楽しんでもらうための小さな気づきや提案が、その店らしさをつくっていきます。 【キャリアは店舗の先へ】 店舗業務を身につけた先には、店長やマネージャー、本社勤務への可能性もあります。現場で見つけた得意を生かし、今の自分から想像できない未来へ進めます。 【推し活も大切に】 週休2日制に加え、リフレッシュ休暇もあります。ライブやイベント、遠征など、自分の「好き」に使う時間も大切にしながら、仕事と推し活をどちらも楽しめます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 井上商事株式会社は、洋菓子の企画・開発から製造、販売、店舗運営までを一貫して手掛けています。スイーツバイキング「スイーツパラダイス」をはじめ、人気アニメやキャラクター、アーティストとのコラボカフェも展開。食とエンタメを掛け合わせ、商品と空間の両面から、お客さまの心が弾む時間をつくる会社です。

❏最大200万円のキャリア支援❏賞与年2回❏昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: あなたの「これまでの経験」や「得意」が、 ここで新しいチャンスにつながります。 グラットンでは、料理やお店づくりへの 想いをしっかり評価し、3ヶ月ごとの 昇格機会で頑張りをカタチにしています。 “ゴチソウビジネス”で世界をHappyに。 “食の仕事”を、もっとカッコよく、 もっと自由に。 食を通して人を幸せにする—— そのまっすぐな気持ちが報われる場所。 自分の料理に誇りを持ち、仲間と挑戦を 楽しめる環境、それがグラットンです。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 私たちグラットンは、 「食で人を幸せにする」を本気で追求する 外食企業です。飲食＝ハードワークという イメージを変え、“働きがい”と “働きやすさ”が両立できる会社を 目指しています。 “食のソリューションカンパニー”として、 まだ地域にない業態を創り、広島を拠点に 全国・海外（マレーシア・韓国）へと展開。 FC・EC・食品事業など、多角的な挑戦で 新しい価値を届けています。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 広島県の外食企業で初となる 「働きがいのある会社ランキング」 2020年度ベストカンパニーを受賞しました！ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: スタッフの働きがいが、会社の成長に つながると本気で考えています。 ✅賞与年2回 ✅年4回の昇給機会 ✅家族・子供・住宅・引越など各種手当 ✅最大200万円のキャリア支援etc... 働く環境も、どんどん進化させていくので、 あなたのご意見をお聞かせください！ 【 仕事内容 】 料理長候補として、食材の仕入れ 仕込みから調理、在庫管理、 メニュー開発などキッチン業務全般を お任せします！ 経験やスキル、希望に合わせてお仕事を お任せしていきます。 分からないことや不安なことがあれば、 なんでもお気軽に相談してください◎ 現場主導でメニュー提案や商品開発にも 関われる環境です。あなたの“味”が ブランドを育てていきます。 ■□～ グラットンの魅力をご紹介～□■ ◇★学びが止まらない“成長環境”★◇ ≪育成インフラ「Gluttonアカデミー」≫ 社員一人ひとりのキャリアに合わせて、 年間を通して段階的に学べる教育体制を 整えています。単なる研修ではなく、 “成長が仕組み化”された学びの場です。 ❏幹部塾 └経営者視点を学び、店舗だけでなく 事業全体を見渡す力を養う。 ❏店長塾・店長育成塾 └人材育成・数値管理・リーダーシップを 実践的に習得。 ❏飲食MG塾 └ゲーム形式の経営シミュレーションで 利益構造を体感的に理解。 ❏ルーキー塾・ミライ塾 └新卒・若手層が業界の基礎と考え方を 体系的に学ぶプログラム。 さらに、「キャリチャレ補助金」制度では、 外部研修や資格取得にかかる費用を 会社が【年間最大200万円】サポート。 自ら挑戦する社員を後押しする 文化が根づいています。 ◇★努力は、3ヶ月でカタチになる★◇ ≪3ヶ月1回、正社員の約3割が出世する会社≫ 「年に一度」ではなく「四半期ごと」に 成果を見える化。努力をスピーディーに 反映する制度で、若手でもどんどん 上を目指せます。 ❏料理長になれば、年収550万円～も可能！ └最短1年で昇格したスタッフも！ ❏年4回昇給チャンスあり！ └平均約3万円月給アップ！ 最大約5万円の月給アップも可能！ ❏売上前年比126％・2019年比175％成長 └賞与支給額は昨年の1.6倍 挑戦を評価し、結果を還元する。それが 当社のカルチャーです。だからこそ、 定着率90.2％・平均勤続6.5年という数字を 実現しています。 ◇★事業スケールで磨く“現場×経営視点”★◇ ≪料理を「創る」から「育てる」へ≫ 単に調理を行うだけでなく、売れる商品を チームで考え、データをもとに改善していく。 店舗を「運営」ではなく「経営」として 捉えることができる環境です。 ❏季節メニューや新商品の開発に携わる ❏セントラルキッチンで品質・効率を両立 ❏SNS・口コミ・データを活用し PDCAを実践 料理を“仕事”ではなく“価値創造”に変える。 それがグラットンのキッチンスタイルです。 【 求職者の皆様へのメッセージ 】 「料理が得意」「もっと成長したい」 「自分の料理で人を笑顔にしたい」—— その想い、グラットンで形にしませんか？ 挑戦を歓迎し、努力を正当に評価する環境。 そして、仲間と共に切磋琢磨できる現場が ここにあります。 飲食を“仕事”ではなく“誇れるキャリア”に。 あなたの料理が、グラットンの未来を 動かします。

❏最大200万円のキャリア支援❏賞与年2回❏昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: あなたの「これまでの経験」や「料理が 好き」という気持ちが、ここで新しい チャンスにつながります。 グラットンでは、調理技術や日々の 頑張りをしっかり評価し、3ヶ月ごとの 昇格機会でキャリアアップを 後押ししています。 “ゴチソウビジネス”で世界をHappyに。 “食の仕事”を、もっとカッコよく、 もっと自由に。 食を通して人を幸せにする—— そのまっすぐな想いが報われる場所。 自分の料理に誇りを持ち、仲間と挑戦を 楽しめる環境、それがグラットンです。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 私たちグラットンは、 「食で人を幸せにする」を本気で追求する 外食企業です。飲食＝ハードワークという イメージを変え、“働きがい”と “働きやすさ”が両立できる会社を 目指しています。 “食のソリューションカンパニー”として、 まだ地域にない業態を創り、広島を拠点に 全国・海外（マレーシア・韓国）へと展開。 FC・EC・食品事業など、多角的な挑戦で 新しい価値を届けています。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 広島県の外食企業で初となる 「働きがいのある会社ランキング」 2020年度ベストカンパニーを受賞しました！ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: スタッフの働きがいが、会社の成長に つながると本気で考えています。 ✅賞与年2回 ✅年4回の昇給機会 ✅家族・子供・住宅・引越など各種手当 ✅最大200万円のキャリア支援etc... 働く環境も、どんどん進化させていくので、 あなたのご意見をお聞かせください！ 【 仕事内容 】 調理スタッフとして、食材の準備、調理、 盛り付けなどの一連のキッチン業務を お任せします！ 経験やスキル、希望に合わせて担当する メニューや工程をお任せしていきます。 分からないことや不安なことがあれば、 なんでもお気軽に相談してください◎ 現場主導でメニュー提案や改善にも 関われる環境です。あなたの“仕事”が、 ブランドの魅力を育てていきます。 ■□～ グラットンの魅力をご紹介～□■ ◇★学びが止まらない“成長環境”★◇ ≪育成インフラ「Gluttonアカデミー」≫ 社員一人ひとりのキャリアに合わせて、 年間を通して段階的に学べる教育体制を 整えています。単なる研修ではなく、 “成長が仕組み化”された学びの場です。 ❏店長塾・店長育成塾 └人材育成・数値管理・リーダーシップを 実践的に習得。 ❏飲食MG塾 └ゲーム形式の経営シミュレーションで 利益構造を体感的に理解。 ❏幹部塾 └経営者視点を学び、店舗だけでなく 事業全体を見渡す力を養う。 さらに、「キャリチャレ補助金」制度では、 外部研修や資格取得にかかる費用を 会社が【年間最大200万円】サポート。 自ら挑戦する社員を後押しする 文化が根づいています。 ◇★努力は、3ヶ月でカタチになる★◇ ≪3ヶ月1回、正社員の約3割が出世する会社≫ 「年に一度」ではなく「四半期ごと」に 成果を見える化。努力をスピーディーに 反映する制度で、若手でもどんどん 上を目指せます。 ❏料理長になれば、年収550万円～も可能！ └最短1年で昇格したスタッフも！ ❏年4回昇給チャンスあり！ └平均約3万円月給アップ！ 最大約5万円の月給アップも可能！ ❏売上前年比126％・2019年比175％成長 └賞与支給額は昨年の1.6倍 挑戦を評価し、結果を還元する。それが 当社のカルチャーです。だからこそ、 定着率90.2％・平均勤続6.5年という数字を 実現しています。 ◇★ チームで磨く“おいしさと喜び” ★◇ ≪料理を「作る」だけで終わらせない環境≫ お客様の「おいしい！」の一言を原動力に、 チームでアイデアを出し合いながら、 より良い味やサービスを追求していきます。 ❏季節メニューや新商品の開発にも挑戦 ❏セントラルキッチンとの連携で品質を安定 ❏お客様の声やスタッフの意見を反映し改善 “料理を作る人”から“笑顔を生み出す人”へ。 現場での経験が、次のステップにつながる。 それがグラットンのキッチンスタイルです。 【 求職者の皆様へのメッセージ 】 「料理が好き」「お客様を笑顔にしたい」 「もっと成長できる環境で働きたい」—— その想い、グラットンで叶えませんか？ 努力を見てくれる仲間と、挑戦を後押しする 環境。“成長が楽しい”と感じられる毎日が、 ここにあります。 飲食を“仕事”ではなく“誇れるキャリア”に。 あなたの料理が、グラットンの未来を 動かします。

❏最大200万円のキャリア支援❏賞与年2回❏昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: あなたの「これまでの経験」や「料理が 好き」という気持ちが、ここで新しい チャンスにつながります。 グラットンでは、調理技術や日々の 頑張りをしっかり評価し、3ヶ月ごとの 昇格機会でキャリアアップを 後押ししています。 “ゴチソウビジネス”で世界をHappyに。 “食の仕事”を、もっとカッコよく、 もっと自由に。 食を通して人を幸せにする—— そのまっすぐな想いが報われる場所。 自分の料理に誇りを持ち、仲間と挑戦を 楽しめる環境、それがグラットンです。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 私たちグラットンは、 「食で人を幸せにする」を本気で追求する 外食企業です。飲食＝ハードワークという イメージを変え、“働きがい”と “働きやすさ”が両立できる会社を 目指しています。 “食のソリューションカンパニー”として、 まだ地域にない業態を創り、広島を拠点に 全国・海外（マレーシア・韓国）へと展開。 FC・EC・食品事業など、多角的な挑戦で 新しい価値を届けています。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 広島県の外食企業で初となる 「働きがいのある会社ランキング」 2020年度ベストカンパニーを受賞しました！ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: スタッフの働きがいが、会社の成長に つながると本気で考えています。 ✅賞与年2回 ✅年4回の昇給機会 ✅家族・子供・住宅・引越など各種手当 ✅最大200万円のキャリア支援etc... 働く環境も、どんどん進化させていくので、 あなたのご意見をお聞かせください！ 【 仕事内容 】 調理スタッフとして、食材の準備、調理、 盛り付けなどの一連のキッチン業務を お任せします！ 経験やスキル、希望に合わせて担当する メニューや工程をお任せしていきます。 分からないことや不安なことがあれば、 なんでもお気軽に相談してください◎ 現場主導でメニュー提案や改善にも 関われる環境です。あなたの“仕事”が、 ブランドの魅力を育てていきます。 ■□～ グラットンの魅力をご紹介～□■ ◇★学びが止まらない“成長環境”★◇ ≪育成インフラ「Gluttonアカデミー」≫ 社員一人ひとりのキャリアに合わせて、 年間を通して段階的に学べる教育体制を 整えています。単なる研修ではなく、 “成長が仕組み化”された学びの場です。 ❏店長塾・店長育成塾 └人材育成・数値管理・リーダーシップを 実践的に習得。 ❏飲食MG塾 └ゲーム形式の経営シミュレーションで 利益構造を体感的に理解。 ❏幹部塾 └経営者視点を学び、店舗だけでなく 事業全体を見渡す力を養う。 さらに、「キャリチャレ補助金」制度では、 外部研修や資格取得にかかる費用を 会社が【年間最大200万円】サポート。 自ら挑戦する社員を後押しする 文化が根づいています。 ◇★努力は、3ヶ月でカタチになる★◇ ≪3ヶ月1回、正社員の約3割が出世する会社≫ 「年に一度」ではなく「四半期ごと」に 成果を見える化。努力をスピーディーに 反映する制度で、若手でもどんどん 上を目指せます。 ❏料理長になれば、年収550万円～も可能！ └最短1年で昇格したスタッフも！ ❏年4回昇給チャンスあり！ └平均約3万円月給アップ！ 最大約5万円の月給アップも可能！ ❏売上前年比126％・2019年比175％成長 └賞与支給額は昨年の1.6倍 挑戦を評価し、結果を還元する。それが 当社のカルチャーです。だからこそ、 定着率90.2％・平均勤続6.5年という数字を 実現しています。 ◇★ チームで磨く“おいしさと喜び” ★◇ ≪料理を「作る」だけで終わらせない環境≫ お客様の「おいしい！」の一言を原動力に、 チームでアイデアを出し合いながら、 より良い味やサービスを追求していきます。 ❏季節メニューや新商品の開発にも挑戦 ❏セントラルキッチンとの連携で品質を安定 ❏お客様の声やスタッフの意見を反映し改善 “料理を作る人”から“笑顔を生み出す人”へ。 現場での経験が、次のステップにつながる。 それがグラットンのキッチンスタイルです。 【 求職者の皆様へのメッセージ 】 「料理が好き」「お客様を笑顔にしたい」 「もっと成長できる環境で働きたい」—— その想い、グラットンで叶えませんか？ 努力を見てくれる仲間と、挑戦を後押しする 環境。“成長が楽しい”と感じられる毎日が、 ここにあります。 飲食を“仕事”ではなく“誇れるキャリア”に。 あなたの料理が、グラットンの未来を 動かします。

年間休日112日(最大7連休可能)！「料理が好き」を仕事にするチャンス！プロの技術を学びませんか？

仕事内容 【仕事内容】 ホテル内レストラン・宴会場の 厨房にて、調理補助業務から スタートします。 野菜を切ったり盛り付けたりする 簡単な作業からスタートし、 徐々にレシピを覚えて 対応できる範囲増やしていきます。 運営業態によりご提供する料理の種類も幅広く、 最初は覚える事も多いですが、 しっかりサポートします！ 料理好きなら大歓迎 「食べるのが好き」「作るのが好き」 その気持ちがあれば、 実務経験は問いません。 家事や自炊で包丁を使っているなら、 あなたはもう立派な即戦力候補です。 大量の食材を扱うホテルの現場は、 毎日が新しい発見の連続。 チームで声を掛け合いながら 動くので、忙しい時間を 乗り切った後の達成感は格別です。 基礎が生涯の武器に ここで身につく調理技術や 衛生管理の知識は一生物です。 プロの料理人を目指すための、 最適なスタートラインを ご用意しています。 和食、洋食、中華など、 特定のジャンルにこだわらず 幅広い料理に触れられるのが、 ビュッフェレストランを擁する ホテルレストランならではの 魅力です。 安心のフォロー体制 いきなり全てをお任せすることはありません。 魅力ポイント ・未経験から正社員としてプロを目指せる ・大手ホテルグループの安定した環境 ・包丁の使い方から丁寧にレクチャー ・和洋様々な料理に触れられる機会あり ・福利厚生充実で安心して長く働ける ・未経験スタートの先輩多数 ・学歴・性別不問 ・20代30代の若手からベテランまで在籍 ・まかない・食事補助制度あり

未経験活躍！ | 月8休 | 袋町駅から徒歩5分 | 昇給あり | 広島市で長く働ける

【仕事内容】 ＼新店オープニングをみすえての募集／ そば屋の飲食店スタッフを募集中！ ─────────────── ■フレンド商会の"魅力"についてご紹介！ ─────────────── ■ 未経験から、プロの飲食人へ！フレンドアカデミー(充実した研修)の開催 ■ 1つの業態にとどまらない！最大9業態を経験できる！ ■ 仲間と挑む！全国飲食コンテストにチャレンジ ■ 広島市外への転勤なし！地元で長く働ける！ ■ 袋町駅から歩いてすぐ（徒歩5分） ■ 5連休制度を活用して、旅行やプライベートも満喫！ ■ 正社員も髪色・髪型自由！自分らしさを発揮して働ける ─────────────── ■ フレンド商会の"魅力"とは？ ─────────────── ■ 未経験から、プロの飲食人へ！フレンドアカデミー(充実した研修)の開催 定期開催の料理アカデミーにより、料理の腕＋食事を通してスタッフ間のコミュニケーションも充実。 その他、新人研修・ホスピタリティ研修などあり、成長もでき安心して働ける環境です！ ■ 1つの業態にとどまらない！最大9業態で調理の腕を磨ける そば/焼鳥/バル/イタリアン/和食/居酒屋/焼肉/食べ放題/しゃぶしゃぶなど9つの業態を展開中！ 働くスタッフから、「色んな業態の料理を覚える事ができて楽しい」など声を頂いています！ また、店舗での実践的なOJTに加え、 定期的に開催する「フレンドアカデミー」では、 さまざまな料理や調理技術を学ぶ機会を用意しています。 ■ 広島市外への転勤なし！地元で長く働ける！ 広島市外への転勤がないため、地元で長く働きたい方にとってはオススメな環境です。 ──────────────── 【仕事内容】 ──────────────── 調理スタッフの業務と簡単な接客を行っていただきます。 ▷調理(そば打ち/盛り付け/仕込み 等) ▷接客(接客業務/お客様案内/オーダー取り/配膳/会計 等) 丁寧なOJTでしっかりサポートしますので、安心してスタートできます！ あなたの成長が、お客様の笑顔や店舗の成長にも繋がる、やりがいある仕事です！ ──────────────── 【株式会社フレンド商会について】 ─────────────── 株式会社フレンド商会は、 広島県に地域密着し、「人」を大切にしながら地域で愛されてきた飲食企業です。 和食／バル／イタリアン／焼鳥／居酒屋／焼肉／そば／食べ放題／しゃぶしゃぶなど、 最大9業態を展開しています。 現在は広島市内15店舗、安芸郡1店舗の計16店舗を運営。 今後は30店舗体制への拡大も計画しており、 地域に根差しながら成長を続けています。 調理人としてさらに腕を磨きたい方、 1つの業態の専門性を高めたい方、 将来的に料理長や店長など次のキャリアを目指したい方からなど、ご応募をお待ちしています。

❏最大200万円のキャリア支援❏賞与年2回❏昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: あなたの「これまでの経験」や「料理が 好き」という気持ちが、ここで新しい チャンスにつながります。 グラットンでは、調理技術や日々の 頑張りをしっかり評価し、3ヶ月ごとの 昇格機会でキャリアアップを 後押ししています。 “ゴチソウビジネス”で世界をHappyに。 “食の仕事”を、もっとカッコよく、 もっと自由に。 食を通して人を幸せにする—— そのまっすぐな想いが報われる場所。 自分の料理に誇りを持ち、仲間と挑戦を 楽しめる環境、それがグラットンです。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 私たちグラットンは、 「食で人を幸せにする」を本気で追求する 外食企業です。飲食＝ハードワークという イメージを変え、“働きがい”と “働きやすさ”が両立できる会社を 目指しています。 “食のソリューションカンパニー”として、 まだ地域にない業態を創り、広島を拠点に 全国・海外（マレーシア・韓国）へと展開。 FC・EC・食品事業など、多角的な挑戦で 新しい価値を届けています。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 広島県の外食企業で初となる 「働きがいのある会社ランキング」 2020年度ベストカンパニーを受賞しました！ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: スタッフの働きがいが、会社の成長に つながると本気で考えています。 ✅賞与年2回 ✅年4回の昇給機会 ✅家族・子供・住宅・引越など各種手当 ✅最大200万円のキャリア支援etc... 働く環境も、どんどん進化させていくので、 あなたのご意見をお聞かせください！ 【 仕事内容 】 調理スタッフとして、食材の準備、調理、 盛り付けなどの一連のキッチン業務を お任せします！ 経験やスキル、希望に合わせて担当する メニューや工程をお任せしていきます。 分からないことや不安なことがあれば、 なんでもお気軽に相談してください◎ 現場主導でメニュー提案や改善にも 関われる環境です。あなたの“仕事”が、 ブランドの魅力を育てていきます。 ■□～ グラットンの魅力をご紹介～□■ ◇★学びが止まらない“成長環境”★◇ ≪育成インフラ「Gluttonアカデミー」≫ 社員一人ひとりのキャリアに合わせて、 年間を通して段階的に学べる教育体制を 整えています。単なる研修ではなく、 “成長が仕組み化”された学びの場です。 ❏店長塾・店長育成塾 └人材育成・数値管理・リーダーシップを 実践的に習得。 ❏飲食MG塾 └ゲーム形式の経営シミュレーションで 利益構造を体感的に理解。 ❏幹部塾 └経営者視点を学び、店舗だけでなく 事業全体を見渡す力を養う。 さらに、「キャリチャレ補助金」制度では、 外部研修や資格取得にかかる費用を 会社が【年間最大200万円】サポート。 自ら挑戦する社員を後押しする 文化が根づいています。 ◇★努力は、3ヶ月でカタチになる★◇ ≪3ヶ月1回、正社員の約3割が出世する会社≫ 「年に一度」ではなく「四半期ごと」に 成果を見える化。努力をスピーディーに 反映する制度で、若手でもどんどん 上を目指せます。 ❏料理長になれば、年収550万円～も可能！ └最短1年で昇格したスタッフも！ ❏年4回昇給チャンスあり！ └平均約3万円月給アップ！ 最大約5万円の月給アップも可能！ ❏売上前年比126％・2019年比175％成長 └賞与支給額は昨年の1.6倍 挑戦を評価し、結果を還元する。それが 当社のカルチャーです。だからこそ、 定着率90.2％・平均勤続6.5年という数字を 実現しています。 ◇★ チームで磨く“おいしさと喜び” ★◇ ≪料理を「作る」だけで終わらせない環境≫ お客様の「おいしい！」の一言を原動力に、 チームでアイデアを出し合いながら、 より良い味やサービスを追求していきます。 ❏季節メニューや新商品の開発にも挑戦 ❏セントラルキッチンとの連携で品質を安定 ❏お客様の声やスタッフの意見を反映し改善 “料理を作る人”から“笑顔を生み出す人”へ。 現場での経験が、次のステップにつながる。 それがグラットンのキッチンスタイルです。 【 求職者の皆様へのメッセージ 】 「料理が好き」「お客様を笑顔にしたい」 「もっと成長できる環境で働きたい」—— その想い、グラットンで叶えませんか？ 努力を見てくれる仲間と、挑戦を後押しする 環境。“成長が楽しい”と感じられる毎日が、 ここにあります。 飲食を“仕事”ではなく“誇れるキャリア”に。 あなたの料理が、グラットンの未来を 動かします。

料理長候補募集！大手ホテルグループで安定勤務【ohh01】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、調理師 ▼─────────────▲ 広島市の中心部にある オリエンタルホテル広島で 料理長候補の方を大歓迎！ ▼─────────────▲ 【募集職種】 レストラン・宴会場のお料理を支える 料理長候補を大募集！ 【仕事内容】 ・レストラン・宴会料理の調理 ・仕込み、盛り付け ・メニューの企画・開発、料理内容の改善 ・食材の発注・在庫管理 ・食材原価・人件費などのコスト管理 ・衛生管理・食品安全管理 ・厨房内の業務オペレーション改善 ・スタッフの指導・育成、シフト管理 ・調理スタッフとのチームワークづくり ・宴会・婚礼・イベント等の料理対応 ・売上・原価等の数値管理および改善 ・お客様のニーズや季節に合わせた料理およびフェアの企画 経験や習熟度に合わせて 少しずつ業務をお任せするので、 安心してお仕事を始めることができます。 また、接客業務が中心ではないため、 目の前の作業に集中したい方にも 向いているお仕事です。 ホテルのお料理を裏側から支える、 やりがいのあるポジションです。 ─────────────────── 全国20以上のホテルを展開中！ 「オリエンタルホテル」で新しいキャリアを ─────────────────── ＜**安定した経営基盤と充実した福利厚生**＞ 全国に20以上のホテルを運営するグループだからこその安心感。 各種手当や社会保険完備はもちろん、 全国のグループホテル・リゾート施設を 優待価格で利用できるスタッフ割引も魅力です。 ＜**経験を活かせるポジション！多彩なキャリアパス**＞ 調理スキルを極めるスペシャリストの道はもちろん、 料理長（シェフ）やメニュー開発、 新店舗立ち上げ、店舗マネジメントなど、 成長に合わせた幅広い選択肢があります。

❏最大200万円のキャリア支援❏賞与年2回❏昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: あなたの「これまでの経験」や「料理が 好き」という気持ちが、ここで新しい チャンスにつながります。 グラットンでは、調理技術や日々の 頑張りをしっかり評価し、3ヶ月ごとの 昇格機会でキャリアアップを 後押ししています。 “ゴチソウビジネス”で世界をHappyに。 “食の仕事”を、もっとカッコよく、 もっと自由に。 食を通して人を幸せにする—— そのまっすぐな想いが報われる場所。 自分の料理に誇りを持ち、仲間と挑戦を 楽しめる環境、それがグラットンです。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 私たちグラットンは、 「食で人を幸せにする」を本気で追求する 外食企業です。飲食＝ハードワークという イメージを変え、“働きがい”と “働きやすさ”が両立できる会社を 目指しています。 “食のソリューションカンパニー”として、 まだ地域にない業態を創り、広島を拠点に 全国・海外（マレーシア・韓国）へと展開。 FC・EC・食品事業など、多角的な挑戦で 新しい価値を届けています。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 広島県の外食企業で初となる 「働きがいのある会社ランキング」 2020年度ベストカンパニーを受賞しました！ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: スタッフの働きがいが、会社の成長に つながると本気で考えています。 ✅賞与年2回 ✅年4回の昇給機会 ✅家族・子供・住宅・引越など各種手当 ✅最大200万円のキャリア支援etc... 働く環境も、どんどん進化させていくので、 あなたのご意見をお聞かせください！ 【 仕事内容 】 調理スタッフとして、食材の準備、調理、 盛り付けなどの一連のキッチン業務を お任せします！ 経験やスキル、希望に合わせて担当する メニューや工程をお任せしていきます。 分からないことや不安なことがあれば、 なんでもお気軽に相談してください◎ 現場主導でメニュー提案や改善にも 関われる環境です。あなたの“仕事”が、 ブランドの魅力を育てていきます。 ■□～ グラットンの魅力をご紹介～□■ ◇★学びが止まらない“成長環境”★◇ ≪育成インフラ「Gluttonアカデミー」≫ 社員一人ひとりのキャリアに合わせて、 年間を通して段階的に学べる教育体制を 整えています。単なる研修ではなく、 “成長が仕組み化”された学びの場です。 ❏店長塾・店長育成塾 └人材育成・数値管理・リーダーシップを 実践的に習得。 ❏飲食MG塾 └ゲーム形式の経営シミュレーションで 利益構造を体感的に理解。 ❏幹部塾 └経営者視点を学び、店舗だけでなく 事業全体を見渡す力を養う。 さらに、「キャリチャレ補助金」制度では、 外部研修や資格取得にかかる費用を 会社が【年間最大200万円】サポート。 自ら挑戦する社員を後押しする 文化が根づいています。 ◇★努力は、3ヶ月でカタチになる★◇ ≪3ヶ月1回、正社員の約3割が出世する会社≫ 「年に一度」ではなく「四半期ごと」に 成果を見える化。努力をスピーディーに 反映する制度で、若手でもどんどん 上を目指せます。 ❏料理長になれば、年収550万円～も可能！ └最短1年で昇格したスタッフも！ ❏年4回昇給チャンスあり！ └平均約3万円月給アップ！ 最大約5万円の月給アップも可能！ ❏売上前年比126％・2019年比175％成長 └賞与支給額は昨年の1.6倍 挑戦を評価し、結果を還元する。それが 当社のカルチャーです。だからこそ、 定着率90.2％・平均勤続6.5年という数字を 実現しています。 ◇★ チームで磨く“おいしさと喜び” ★◇ ≪料理を「作る」だけで終わらせない環境≫ お客様の「おいしい！」の一言を原動力に、 チームでアイデアを出し合いながら、 より良い味やサービスを追求していきます。 ❏季節メニューや新商品の開発にも挑戦 ❏セントラルキッチンとの連携で品質を安定 ❏お客様の声やスタッフの意見を反映し改善 “料理を作る人”から“笑顔を生み出す人”へ。 現場での経験が、次のステップにつながる。 それがグラットンのキッチンスタイルです。 【 求職者の皆様へのメッセージ 】 「料理が好き」「お客様を笑顔にしたい」 「もっと成長できる環境で働きたい」—— その想い、グラットンで叶えませんか？ 努力を見てくれる仲間と、挑戦を後押しする 環境。“成長が楽しい”と感じられる毎日が、 ここにあります。 飲食を“仕事”ではなく“誇れるキャリア”に。 あなたの料理が、グラットンの未来を 動かします。

❏最大200万円のキャリア支援❏賞与年2回❏昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: あなたの「これまでの経験」や「得意」が、 ここで新しいチャンスにつながります。 グラットンでは、料理やお店づくりへの 想いをしっかり評価し、3ヶ月ごとの 昇格機会で頑張りをカタチにしています。 “ゴチソウビジネス”で世界をHappyに。 “食の仕事”を、もっとカッコよく、 もっと自由に。 食を通して人を幸せにする—— そのまっすぐな気持ちが報われる場所。 自分の料理に誇りを持ち、仲間と挑戦を 楽しめる環境、それがグラットンです。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 私たちグラットンは、 「食で人を幸せにする」を本気で追求する 外食企業です。飲食＝ハードワークという イメージを変え、“働きがい”と “働きやすさ”が両立できる会社を 目指しています。 “食のソリューションカンパニー”として、 まだ地域にない業態を創り、広島を拠点に 全国・海外（マレーシア・韓国）へと展開。 FC・EC・食品事業など、多角的な挑戦で 新しい価値を届けています。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 広島県の外食企業で初となる 「働きがいのある会社ランキング」 2020年度ベストカンパニーを受賞しました！ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: スタッフの働きがいが、会社の成長に つながると本気で考えています。 ✅賞与年2回 ✅年4回の昇給機会 ✅家族・子供・住宅・引越など各種手当 ✅最大200万円のキャリア支援etc... 働く環境も、どんどん進化させていくので、 あなたのご意見をお聞かせください！ 【 仕事内容 】 料理長候補として、食材の仕入れ 仕込みから調理、在庫管理、 メニュー開発などキッチン業務全般を お任せします！ 経験やスキル、希望に合わせてお仕事を お任せしていきます。 分からないことや不安なことがあれば、 なんでもお気軽に相談してください◎ 現場主導でメニュー提案や商品開発にも 関われる環境です。あなたの“味”が ブランドを育てていきます。 ■□～ グラットンの魅力をご紹介～□■ ◇★学びが止まらない“成長環境”★◇ ≪育成インフラ「Gluttonアカデミー」≫ 社員一人ひとりのキャリアに合わせて、 年間を通して段階的に学べる教育体制を 整えています。単なる研修ではなく、 “成長が仕組み化”された学びの場です。 ❏幹部塾 └経営者視点を学び、店舗だけでなく 事業全体を見渡す力を養う。 ❏店長塾・店長育成塾 └人材育成・数値管理・リーダーシップを 実践的に習得。 ❏飲食MG塾 └ゲーム形式の経営シミュレーションで 利益構造を体感的に理解。 ❏ルーキー塾・ミライ塾 └新卒・若手層が業界の基礎と考え方を 体系的に学ぶプログラム。 さらに、「キャリチャレ補助金」制度では、 外部研修や資格取得にかかる費用を 会社が【年間最大200万円】サポート。 自ら挑戦する社員を後押しする 文化が根づいています。 ◇★努力は、3ヶ月でカタチになる★◇ ≪3ヶ月1回、正社員の約3割が出世する会社≫ 「年に一度」ではなく「四半期ごと」に 成果を見える化。努力をスピーディーに 反映する制度で、若手でもどんどん 上を目指せます。 ❏料理長になれば、年収550万円～も可能！ └最短1年で昇格したスタッフも！ ❏年4回昇給チャンスあり！ └平均約3万円月給アップ！ 最大約5万円の月給アップも可能！ ❏売上前年比126％・2019年比175％成長 └賞与支給額は昨年の1.6倍 挑戦を評価し、結果を還元する。それが 当社のカルチャーです。だからこそ、 定着率90.2％・平均勤続6.5年という数字を 実現しています。 ◇★事業スケールで磨く“現場×経営視点”★◇ ≪料理を「創る」から「育てる」へ≫ 単に調理を行うだけでなく、売れる商品を チームで考え、データをもとに改善していく。 店舗を「運営」ではなく「経営」として 捉えることができる環境です。 ❏季節メニューや新商品の開発に携わる ❏セントラルキッチンで品質・効率を両立 ❏SNS・口コミ・データを活用し PDCAを実践 料理を“仕事”ではなく“価値創造”に変える。 それがグラットンのキッチンスタイルです。 【 求職者の皆様へのメッセージ 】 「料理が得意」「もっと成長したい」 「自分の料理で人を笑顔にしたい」—— その想い、グラットンで形にしませんか？ 挑戦を歓迎し、努力を正当に評価する環境。 そして、仲間と共に切磋琢磨できる現場が ここにあります。 飲食を“仕事”ではなく“誇れるキャリア”に。 あなたの料理が、グラットンの未来を 動かします。

❏最大200万円のキャリア支援❏賞与年2回❏昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: あなたの「これまでの経験」や「料理が 好き」という気持ちが、ここで新しい チャンスにつながります。 グラットンでは、調理技術や日々の 頑張りをしっかり評価し、3ヶ月ごとの 昇格機会でキャリアアップを 後押ししています。 “ゴチソウビジネス”で世界をHappyに。 “食の仕事”を、もっとカッコよく、 もっと自由に。 食を通して人を幸せにする—— そのまっすぐな想いが報われる場所。 自分の料理に誇りを持ち、仲間と挑戦を 楽しめる環境、それがグラットンです。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 私たちグラットンは、 「食で人を幸せにする」を本気で追求する 外食企業です。飲食＝ハードワークという イメージを変え、“働きがい”と “働きやすさ”が両立できる会社を 目指しています。 “食のソリューションカンパニー”として、 まだ地域にない業態を創り、広島を拠点に 全国・海外（マレーシア・韓国）へと展開。 FC・EC・食品事業など、多角的な挑戦で 新しい価値を届けています。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 広島県の外食企業で初となる 「働きがいのある会社ランキング」 2020年度ベストカンパニーを受賞しました！ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: スタッフの働きがいが、会社の成長に つながると本気で考えています。 ✅賞与年2回 ✅年4回の昇給機会 ✅家族・子供・住宅・引越など各種手当 ✅最大200万円のキャリア支援etc... 働く環境も、どんどん進化させていくので、 あなたのご意見をお聞かせください！ 【 仕事内容 】 調理スタッフとして、食材の準備、調理、 盛り付けなどの一連のキッチン業務を お任せします！ 経験やスキル、希望に合わせて担当する メニューや工程をお任せしていきます。 分からないことや不安なことがあれば、 なんでもお気軽に相談してください◎ 現場主導でメニュー提案や改善にも 関われる環境です。あなたの“仕事”が、 ブランドの魅力を育てていきます。 ■□～ グラットンの魅力をご紹介～□■ ◇★学びが止まらない“成長環境”★◇ ≪育成インフラ「Gluttonアカデミー」≫ 社員一人ひとりのキャリアに合わせて、 年間を通して段階的に学べる教育体制を 整えています。単なる研修ではなく、 “成長が仕組み化”された学びの場です。 ❏店長塾・店長育成塾 └人材育成・数値管理・リーダーシップを 実践的に習得。 ❏飲食MG塾 └ゲーム形式の経営シミュレーションで 利益構造を体感的に理解。 ❏幹部塾 └経営者視点を学び、店舗だけでなく 事業全体を見渡す力を養う。 さらに、「キャリチャレ補助金」制度では、 外部研修や資格取得にかかる費用を 会社が【年間最大200万円】サポート。 自ら挑戦する社員を後押しする 文化が根づいています。 ◇★努力は、3ヶ月でカタチになる★◇ ≪3ヶ月1回、正社員の約3割が出世する会社≫ 「年に一度」ではなく「四半期ごと」に 成果を見える化。努力をスピーディーに 反映する制度で、若手でもどんどん 上を目指せます。 ❏料理長になれば、年収550万円～も可能！ └最短1年で昇格したスタッフも！ ❏年4回昇給チャンスあり！ └平均約3万円月給アップ！ 最大約5万円の月給アップも可能！ ❏売上前年比126％・2019年比175％成長 └賞与支給額は昨年の1.6倍 挑戦を評価し、結果を還元する。それが 当社のカルチャーです。だからこそ、 定着率90.2％・平均勤続6.5年という数字を 実現しています。 ◇★ チームで磨く“おいしさと喜び” ★◇ ≪料理を「作る」だけで終わらせない環境≫ お客様の「おいしい！」の一言を原動力に、 チームでアイデアを出し合いながら、 より良い味やサービスを追求していきます。 ❏季節メニューや新商品の開発にも挑戦 ❏セントラルキッチンとの連携で品質を安定 ❏お客様の声やスタッフの意見を反映し改善 “料理を作る人”から“笑顔を生み出す人”へ。 現場での経験が、次のステップにつながる。 それがグラットンのキッチンスタイルです。 【 求職者の皆様へのメッセージ 】 「料理が好き」「お客様を笑顔にしたい」 「もっと成長できる環境で働きたい」—— その想い、グラットンで叶えませんか？ 努力を見てくれる仲間と、挑戦を後押しする 環境。“成長が楽しい”と感じられる毎日が、 ここにあります。 飲食を“仕事”ではなく“誇れるキャリア”に。 あなたの料理が、グラットンの未来を 動かします。

学歴・経験不問。年107日の休日で、無理なく続く。

仕事内容 ＊＊今だけ限定！入社祝い金30万円贈呈中＊＊ ・━━━◇◆◇━━━・ “ありがとう”が仕事の中心になる場所へ 未経験から挑戦できる店舗スタッフ募集 ・━━━◇◆◇━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆お客様の“喜びと感動”をつくる仕事 ◆経営理念が「社員の成長」を本気で応援 ◆未経験でも人に頼られる存在へ成長できる ◆安定基盤 × 温かい職場文化 × 丁寧な研修で安心スタート ◆ 入社祝い30万円！ （※社内規定あり） 【 ナショナルフーズとは 】 岡山・広島エリアで「焼肉どんどん亭」「焼肉ひびき」を展開し、 創業45年にわたり地域から愛されてきた焼肉チェーンです。 私たちの根底にある想いは、経営理念である “1人のお客様の満足と1人の社員の幸せ” これは「お客様だけでなく、社員1人ひとりの人生と成長を大切にする」 という強い約束でもあります。 企業理念・ビジョンはこちら ▶https://x.gd/NZNqy 【 ◆ 仕事内容｜“人を喜ばせる力”を未経験から身につける ◆ 】 未経験の方でも始めやすいよう、 まずは ホール・キッチンの基本業務 からスタートします。 ホール業務： ご案内、オーダー、料理提供、レジ対応 キッチン業務： 調理補助、盛り付け、仕込み、衛生管理 オペレーション基礎： 清掃、片付け、店舗運営の流れを習得 どの仕事も「お客様の喜びにつながる過程」を体感しやすく、 やりがいを実感しやすいポジションです。 業務に慣れてきたら、 接客の質向上・後輩育成・チームづくり などにも挑戦できます。 「人に喜んでもらえる仕事をしたい」 「誰かの役に立つ実感がほしい」 という方に最適な環境です。 【 ◆ やりがいを感じられるのは“理念が中心にある会社”だから ◆ 】 ① 「食を通じて喜びと感動を届ける」仕事に携われる ナショナルフーズのビジョンのひとつは 「食を通じて人々に喜びと感動をお届けします。」 ただ料理を提供するだけでなく、 「楽しかった」「また来たい」と思っていただける体験をつくる仕事です。 ② “ありがとう”が飛び交う職場文化 ミッションでは 「ありがとう、がんばろう、おもいやろうの心を育み…」 と掲げており、 社員同士が自然と感謝し合う空気があります。 お客様から「ありがとう」 仲間から「助かったよ」 そんな瞬間が日常にある職場です。 ③ 未経験でも“成長実感”を得られる仕組みが豊富 理念の中には、 「社員1人ひとりがはたらきを通して成長し、会社が活性化する」 という言葉があります。 そのため、 ◆OJT研修（2週間） ◆店長セミナー（年6回） ◆定期面談（年2回） ◆資格取得支援制度 未経験者の成長を支える制度がしっかり整っています。 ④ “地域から愛される店作り”に関われる喜び 「お腹だけでなく、心も満たし、地域から愛される飲食店に」 あなたの接客や気配りが、 地域の人の「思い出」や「日常の幸せ」につながる仕事です。 【 ■ 研修・フォロー体制 ■ 】 ◆ 入社後研修（2週間） 未経験からのスタートに寄り添うOJT。 ◆ 定期面談（年2回） 働き方・成長・悩みを相談できる安心の環境。 ◆ 店長セミナー（年6回） スキルアップの機会を継続的に提供。 【 ◆ 応募ステップ ◆ 】 Step1：応募フォームからエントリー Step2：約15分の電話面接（自宅OK） Step3：対面面接 最短2週間で勤務開始可能です。

❏最大200万円のキャリア支援❏賞与年2回❏昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: あなたの「これまでの経験」や「料理が 好き」という気持ちが、ここで新しい チャンスにつながります。 グラットンでは、調理技術や日々の 頑張りをしっかり評価し、3ヶ月ごとの 昇格機会でキャリアアップを 後押ししています。 “ゴチソウビジネス”で世界をHappyに。 “食の仕事”を、もっとカッコよく、 もっと自由に。 食を通して人を幸せにする—— そのまっすぐな想いが報われる場所。 自分の料理に誇りを持ち、仲間と挑戦を 楽しめる環境、それがグラットンです。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 私たちグラットンは、 「食で人を幸せにする」を本気で追求する 外食企業です。飲食＝ハードワークという イメージを変え、“働きがい”と “働きやすさ”が両立できる会社を 目指しています。 “食のソリューションカンパニー”として、 まだ地域にない業態を創り、広島を拠点に 全国・海外（マレーシア・韓国）へと展開。 FC・EC・食品事業など、多角的な挑戦で 新しい価値を届けています。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 広島県の外食企業で初となる 「働きがいのある会社ランキング」 2020年度ベストカンパニーを受賞しました！ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: スタッフの働きがいが、会社の成長に つながると本気で考えています。 ✅賞与年2回 ✅年4回の昇給機会 ✅家族・子供・住宅・引越など各種手当 ✅最大200万円のキャリア支援etc... 働く環境も、どんどん進化させていくので、 あなたのご意見をお聞かせください！ 【 仕事内容 】 調理スタッフとして、食材の準備、調理、 盛り付けなどの一連のキッチン業務を お任せします！ 経験やスキル、希望に合わせて担当する メニューや工程をお任せしていきます。 分からないことや不安なことがあれば、 なんでもお気軽に相談してください◎ 現場主導でメニュー提案や改善にも 関われる環境です。あなたの“仕事”が、 ブランドの魅力を育てていきます。 ■□～ グラットンの魅力をご紹介～□■ ◇★学びが止まらない“成長環境”★◇ ≪育成インフラ「Gluttonアカデミー」≫ 社員一人ひとりのキャリアに合わせて、 年間を通して段階的に学べる教育体制を 整えています。単なる研修ではなく、 “成長が仕組み化”された学びの場です。 ❏店長塾・店長育成塾 └人材育成・数値管理・リーダーシップを 実践的に習得。 ❏飲食MG塾 └ゲーム形式の経営シミュレーションで 利益構造を体感的に理解。 ❏幹部塾 └経営者視点を学び、店舗だけでなく 事業全体を見渡す力を養う。 さらに、「キャリチャレ補助金」制度では、 外部研修や資格取得にかかる費用を 会社が【年間最大200万円】サポート。 自ら挑戦する社員を後押しする 文化が根づいています。 ◇★努力は、3ヶ月でカタチになる★◇ ≪3ヶ月1回、正社員の約3割が出世する会社≫ 「年に一度」ではなく「四半期ごと」に 成果を見える化。努力をスピーディーに 反映する制度で、若手でもどんどん 上を目指せます。 ❏料理長になれば、年収550万円～も可能！ └最短1年で昇格したスタッフも！ ❏年4回昇給チャンスあり！ └平均約3万円月給アップ！ 最大約5万円の月給アップも可能！ ❏売上前年比126％・2019年比175％成長 └賞与支給額は昨年の1.6倍 挑戦を評価し、結果を還元する。それが 当社のカルチャーです。だからこそ、 定着率90.2％・平均勤続6.5年という数字を 実現しています。 ◇★ チームで磨く“おいしさと喜び” ★◇ ≪料理を「作る」だけで終わらせない環境≫ お客様の「おいしい！」の一言を原動力に、 チームでアイデアを出し合いながら、 より良い味やサービスを追求していきます。 ❏季節メニューや新商品の開発にも挑戦 ❏セントラルキッチンとの連携で品質を安定 ❏お客様の声やスタッフの意見を反映し改善 “料理を作る人”から“笑顔を生み出す人”へ。 現場での経験が、次のステップにつながる。 それがグラットンのキッチンスタイルです。 【 求職者の皆様へのメッセージ 】 「料理が好き」「お客様を笑顔にしたい」 「もっと成長できる環境で働きたい」—— その想い、グラットンで叶えませんか？ 努力を見てくれる仲間と、挑戦を後押しする 環境。“成長が楽しい”と感じられる毎日が、 ここにあります。 飲食を“仕事”ではなく“誇れるキャリア”に。 あなたの料理が、グラットンの未来を 動かします。

❏最大200万円のキャリア支援❏賞与年2回❏昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: あなたの「これまでの経験」や「料理が 好き」という気持ちが、ここで新しい チャンスにつながります。 グラットンでは、調理技術や日々の 頑張りをしっかり評価し、3ヶ月ごとの 昇格機会でキャリアアップを 後押ししています。 “ゴチソウビジネス”で世界をHappyに。 “食の仕事”を、もっとカッコよく、 もっと自由に。 食を通して人を幸せにする—— そのまっすぐな想いが報われる場所。 自分の料理に誇りを持ち、仲間と挑戦を 楽しめる環境、それがグラットンです。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 私たちグラットンは、 「食で人を幸せにする」を本気で追求する 外食企業です。飲食＝ハードワークという イメージを変え、“働きがい”と “働きやすさ”が両立できる会社を 目指しています。 “食のソリューションカンパニー”として、 まだ地域にない業態を創り、広島を拠点に 全国・海外（マレーシア・韓国）へと展開。 FC・EC・食品事業など、多角的な挑戦で 新しい価値を届けています。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 広島県の外食企業で初となる 「働きがいのある会社ランキング」 2020年度ベストカンパニーを受賞しました！ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: スタッフの働きがいが、会社の成長に つながると本気で考えています。 ✅賞与年2回 ✅年4回の昇給機会 ✅家族・子供・住宅・引越など各種手当 ✅最大200万円のキャリア支援etc... 働く環境も、どんどん進化させていくので、 あなたのご意見をお聞かせください！ 【 仕事内容 】 調理スタッフとして、食材の準備、調理、 盛り付けなどの一連のキッチン業務を お任せします！ 経験やスキル、希望に合わせて担当する メニューや工程をお任せしていきます。 分からないことや不安なことがあれば、 なんでもお気軽に相談してください◎ 現場主導でメニュー提案や改善にも 関われる環境です。あなたの“仕事”が、 ブランドの魅力を育てていきます。 ■□～ グラットンの魅力をご紹介～□■ ◇★学びが止まらない“成長環境”★◇ ≪育成インフラ「Gluttonアカデミー」≫ 社員一人ひとりのキャリアに合わせて、 年間を通して段階的に学べる教育体制を 整えています。単なる研修ではなく、 “成長が仕組み化”された学びの場です。 ❏店長塾・店長育成塾 └人材育成・数値管理・リーダーシップを 実践的に習得。 ❏飲食MG塾 └ゲーム形式の経営シミュレーションで 利益構造を体感的に理解。 ❏幹部塾 └経営者視点を学び、店舗だけでなく 事業全体を見渡す力を養う。 さらに、「キャリチャレ補助金」制度では、 外部研修や資格取得にかかる費用を 会社が【年間最大200万円】サポート。 自ら挑戦する社員を後押しする 文化が根づいています。 ◇★努力は、3ヶ月でカタチになる★◇ ≪3ヶ月1回、正社員の約3割が出世する会社≫ 「年に一度」ではなく「四半期ごと」に 成果を見える化。努力をスピーディーに 反映する制度で、若手でもどんどん 上を目指せます。 ❏料理長になれば、年収550万円～も可能！ └最短1年で昇格したスタッフも！ ❏年4回昇給チャンスあり！ └平均約3万円月給アップ！ 最大約5万円の月給アップも可能！ ❏売上前年比126％・2019年比175％成長 └賞与支給額は昨年の1.6倍 挑戦を評価し、結果を還元する。それが 当社のカルチャーです。だからこそ、 定着率90.2％・平均勤続6.5年という数字を 実現しています。 ◇★ チームで磨く“おいしさと喜び” ★◇ ≪料理を「作る」だけで終わらせない環境≫ お客様の「おいしい！」の一言を原動力に、 チームでアイデアを出し合いながら、 より良い味やサービスを追求していきます。 ❏季節メニューや新商品の開発にも挑戦 ❏セントラルキッチンとの連携で品質を安定 ❏お客様の声やスタッフの意見を反映し改善 “料理を作る人”から“笑顔を生み出す人”へ。 現場での経験が、次のステップにつながる。 それがグラットンのキッチンスタイルです。 【 求職者の皆様へのメッセージ 】 「料理が好き」「お客様を笑顔にしたい」 「もっと成長できる環境で働きたい」—— その想い、グラットンで叶えませんか？ 努力を見てくれる仲間と、挑戦を後押しする 環境。“成長が楽しい”と感じられる毎日が、 ここにあります。 飲食を“仕事”ではなく“誇れるキャリア”に。 あなたの料理が、グラットンの未来を 動かします。

❏最大200万円のキャリア支援❏賞与年2回❏昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: あなたの“笑顔”が、お客様の一日を 特別にする。グラットンは 「食を通じて人を幸せにする」ことを 本気で追いかける外食企業です。 “飲食＝きつい・厳しい”という イメージを変え、 「働きがい」と「働きやすさ」が 両立できる環境を追求しています！ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 私たちグラットンは、 「食で人を幸せにする」を本気で追求する 外食企業です。飲食＝ハードワークという イメージを変え、“働きがい”と “働きやすさ”が両立できる会社を 目指しています。 “食のソリューションカンパニー”として、 まだ地域にない業態を創り、広島を拠点に 全国・海外（マレーシア・韓国）へと展開。 FC・EC・食品事業など、多角的な挑戦で 新しい価値を届けています。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 広島県の外食企業で初となる 「働きがいのある会社ランキング」 2020年度ベストカンパニーを受賞しました！ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: スタッフの働きがいが、会社の成長に つながると本気で考えています。 ✅賞与年2回 ✅年4回の昇給機会 ✅家族・子供・住宅・引越など各種手当 ✅最大200万円のキャリア支援etc... 働く環境も、どんどん進化させていくので、 あなたのご意見をお聞かせください！ 【 仕事内容 】 お客様のご案内、接客、配膳など、 ホール業務全般をお願いします。 まずは、笑顔で「いらっしゃいませ」から。 オーダー取り、ドリンク提供など簡単な ことからスタートします。 慣れてきたら、スタッフのサポートや メニュー提案などにも挑戦！ 希望や成長スピードに合わせて、 少しずつステップアップできます。 分からないことは、先輩がすぐそばで フォロー。「ひとりにしない」教育体制で、 未経験の方でも安心です◎ ■□～ グラットンの魅力をご紹介～□■ ◇★学びが止まらない“成長環境”★◇ ≪育成インフラ「Gluttonアカデミー」≫ 社員一人ひとりのキャリアに合わせて、 年間を通して段階的に学べる教育体制を 整えています。単なる研修ではなく、 “成長が仕組み化”された学びの場です。 ❏ルーキー塾・ミライ塾 └未経験・若手層が業界の基礎と考え方を 体系的に学ぶプログラム。 ❏飲食MG塾 └ゲーム形式の経営シミュレーションで 飲食の仕組みを体感的に理解。 ❏店長塾・幹部塾 └キャリアアップを目指す方には、 リーダーシップ・数値管理も学べる環境。 さらに、「キャリチャレ補助金」制度では、 外部研修や資格取得にかかる費用を 会社が【年間最大200万円】サポート。 自ら挑戦する社員を後押しする 文化が根づいています。 ◇★努力は、3ヶ月でカタチになる★◇ ≪3ヶ月1回、正社員の約3割が出世する会社≫ 「年に一度」ではなく「四半期ごと」に 成果を見える化。努力をスピーディーに 反映する制度で、若手でもどんどん 上を目指せます。 ❏年4回昇給チャンスあり！ └平均約3万円月給アップ！ 最大約5万円の月給アップも可能！ ❏売上前年比126％・2019年比175％成長 └賞与支給額は昨年の1.6倍 挑戦を評価し、結果を還元する。それが 当社のカルチャーです。だからこそ、 定着率90.2％・平均勤続6.5年という数字を 実現しています。 ◇★働きやすさ◎プライベートも大切に★◇ ✅ 月8日以上休み／週休2日制 ✅ 有給取得率100％ ✅ 連休・長期休暇の取得実績多数 さらに、グラットンならではの休暇制度も 充実！家族の誕生日休暇、Kids Day休暇、 デート休暇、Holiday6（夏・冬3連休ずつ） ボランティア休暇など、“働く人の人生”を 大切にする文化が根づいています。 【 求職者の皆様へのメッセージ 】 「笑顔で働ける職場がいい」 「接客が好き。でもずっと同じじゃなく、 成長したい」そんなあなたに、グラットンは ぴったりです。 未経験からでも“食を通じて人を幸せに するプロ”へ。あなたの一歩を、私たちが 全力でサポートします。 飲食を“仕事”ではなく“誇れるキャリア”に。 あなたの挑戦が、グラットンの未来を 動かします。

❏最大200万円のキャリア支援❏賞与年2回❏昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: あなたの「これまでの経験」や「料理が 好き」という気持ちが、ここで新しい チャンスにつながります。 グラットンでは、調理技術や日々の 頑張りをしっかり評価し、3ヶ月ごとの 昇格機会でキャリアアップを 後押ししています。 “ゴチソウビジネス”で世界をHappyに。 “食の仕事”を、もっとカッコよく、 もっと自由に。 食を通して人を幸せにする—— そのまっすぐな想いが報われる場所。 自分の料理に誇りを持ち、仲間と挑戦を 楽しめる環境、それがグラットンです。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 私たちグラットンは、 「食で人を幸せにする」を本気で追求する 外食企業です。飲食＝ハードワークという イメージを変え、“働きがい”と “働きやすさ”が両立できる会社を 目指しています。 “食のソリューションカンパニー”として、 まだ地域にない業態を創り、広島を拠点に 全国・海外（マレーシア・韓国）へと展開。 FC・EC・食品事業など、多角的な挑戦で 新しい価値を届けています。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 広島県の外食企業で初となる 「働きがいのある会社ランキング」 2020年度ベストカンパニーを受賞しました！ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: スタッフの働きがいが、会社の成長に つながると本気で考えています。 ✅賞与年2回 ✅年4回の昇給機会 ✅家族・子供・住宅・引越など各種手当 ✅最大200万円のキャリア支援etc... 働く環境も、どんどん進化させていくので、 あなたのご意見をお聞かせください！ 【 仕事内容 】 調理スタッフとして、食材の準備、調理、 盛り付けなどの一連のキッチン業務を お任せします！ 経験やスキル、希望に合わせて担当する メニューや工程をお任せしていきます。 分からないことや不安なことがあれば、 なんでもお気軽に相談してください◎ 現場主導でメニュー提案や改善にも 関われる環境です。あなたの“仕事”が、 ブランドの魅力を育てていきます。 ■□～ グラットンの魅力をご紹介～□■ ◇★学びが止まらない“成長環境”★◇ ≪育成インフラ「Gluttonアカデミー」≫ 社員一人ひとりのキャリアに合わせて、 年間を通して段階的に学べる教育体制を 整えています。単なる研修ではなく、 “成長が仕組み化”された学びの場です。 ❏店長塾・店長育成塾 └人材育成・数値管理・リーダーシップを 実践的に習得。 ❏飲食MG塾 └ゲーム形式の経営シミュレーションで 利益構造を体感的に理解。 ❏幹部塾 └経営者視点を学び、店舗だけでなく 事業全体を見渡す力を養う。 さらに、「キャリチャレ補助金」制度では、 外部研修や資格取得にかかる費用を 会社が【年間最大200万円】サポート。 自ら挑戦する社員を後押しする 文化が根づいています。 ◇★努力は、3ヶ月でカタチになる★◇ ≪3ヶ月1回、正社員の約3割が出世する会社≫ 「年に一度」ではなく「四半期ごと」に 成果を見える化。努力をスピーディーに 反映する制度で、若手でもどんどん 上を目指せます。 ❏料理長になれば、年収550万円～も可能！ └最短1年で昇格したスタッフも！ ❏年4回昇給チャンスあり！ └平均約3万円月給アップ！ 最大約5万円の月給アップも可能！ ❏売上前年比126％・2019年比175％成長 └賞与支給額は昨年の1.6倍 挑戦を評価し、結果を還元する。それが 当社のカルチャーです。だからこそ、 定着率90.2％・平均勤続6.5年という数字を 実現しています。 ◇★ チームで磨く“おいしさと喜び” ★◇ ≪料理を「作る」だけで終わらせない環境≫ お客様の「おいしい！」の一言を原動力に、 チームでアイデアを出し合いながら、 より良い味やサービスを追求していきます。 ❏季節メニューや新商品の開発にも挑戦 ❏セントラルキッチンとの連携で品質を安定 ❏お客様の声やスタッフの意見を反映し改善 “料理を作る人”から“笑顔を生み出す人”へ。 現場での経験が、次のステップにつながる。 それがグラットンのキッチンスタイルです。 【 求職者の皆様へのメッセージ 】 「料理が好き」「お客様を笑顔にしたい」 「もっと成長できる環境で働きたい」—— その想い、グラットンで叶えませんか？ 努力を見てくれる仲間と、挑戦を後押しする 環境。“成長が楽しい”と感じられる毎日が、 ここにあります。 飲食を“仕事”ではなく“誇れるキャリア”に。 あなたの料理が、グラットンの未来を 動かします。

❏最大200万円のキャリア支援❏賞与年2回❏昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: あなたの「これまでの経験」や「料理が 好き」という気持ちが、ここで新しい チャンスにつながります。 グラットンでは、調理技術や日々の 頑張りをしっかり評価し、3ヶ月ごとの 昇格機会でキャリアアップを 後押ししています。 “ゴチソウビジネス”で世界をHappyに。 “食の仕事”を、もっとカッコよく、 もっと自由に。 食を通して人を幸せにする—— そのまっすぐな想いが報われる場所。 自分の料理に誇りを持ち、仲間と挑戦を 楽しめる環境、それがグラットンです。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 私たちグラットンは、 「食で人を幸せにする」を本気で追求する 外食企業です。飲食＝ハードワークという イメージを変え、“働きがい”と “働きやすさ”が両立できる会社を 目指しています。 “食のソリューションカンパニー”として、 まだ地域にない業態を創り、広島を拠点に 全国・海外（マレーシア・韓国）へと展開。 FC・EC・食品事業など、多角的な挑戦で 新しい価値を届けています。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 広島県の外食企業で初となる 「働きがいのある会社ランキング」 2020年度ベストカンパニーを受賞しました！ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: スタッフの働きがいが、会社の成長に つながると本気で考えています。 ✅賞与年2回 ✅年4回の昇給機会 ✅家族・子供・住宅・引越など各種手当 ✅最大200万円のキャリア支援etc... 働く環境も、どんどん進化させていくので、 あなたのご意見をお聞かせください！ 【 仕事内容 】 調理スタッフとして、食材の準備、調理、 盛り付けなどの一連のキッチン業務を お任せします！ 経験やスキル、希望に合わせて担当する メニューや工程をお任せしていきます。 分からないことや不安なことがあれば、 なんでもお気軽に相談してください◎ 現場主導でメニュー提案や改善にも 関われる環境です。あなたの“仕事”が、 ブランドの魅力を育てていきます。 ■□～ グラットンの魅力をご紹介～□■ ◇★学びが止まらない“成長環境”★◇ ≪育成インフラ「Gluttonアカデミー」≫ 社員一人ひとりのキャリアに合わせて、 年間を通して段階的に学べる教育体制を 整えています。単なる研修ではなく、 “成長が仕組み化”された学びの場です。 ❏店長塾・店長育成塾 └人材育成・数値管理・リーダーシップを 実践的に習得。 ❏飲食MG塾 └ゲーム形式の経営シミュレーションで 利益構造を体感的に理解。 ❏幹部塾 └経営者視点を学び、店舗だけでなく 事業全体を見渡す力を養う。 さらに、「キャリチャレ補助金」制度では、 外部研修や資格取得にかかる費用を 会社が【年間最大200万円】サポート。 自ら挑戦する社員を後押しする 文化が根づいています。 ◇★努力は、3ヶ月でカタチになる★◇ ≪3ヶ月1回、正社員の約3割が出世する会社≫ 「年に一度」ではなく「四半期ごと」に 成果を見える化。努力をスピーディーに 反映する制度で、若手でもどんどん 上を目指せます。 ❏料理長になれば、年収550万円～も可能！ └最短1年で昇格したスタッフも！ ❏年4回昇給チャンスあり！ └平均約3万円月給アップ！ 最大約5万円の月給アップも可能！ ❏売上前年比126％・2019年比175％成長 └賞与支給額は昨年の1.6倍 挑戦を評価し、結果を還元する。それが 当社のカルチャーです。だからこそ、 定着率90.2％・平均勤続6.5年という数字を 実現しています。 ◇★ チームで磨く“おいしさと喜び” ★◇ ≪料理を「作る」だけで終わらせない環境≫ お客様の「おいしい！」の一言を原動力に、 チームでアイデアを出し合いながら、 より良い味やサービスを追求していきます。 ❏季節メニューや新商品の開発にも挑戦 ❏セントラルキッチンとの連携で品質を安定 ❏お客様の声やスタッフの意見を反映し改善 “料理を作る人”から“笑顔を生み出す人”へ。 現場での経験が、次のステップにつながる。 それがグラットンのキッチンスタイルです。 【 求職者の皆様へのメッセージ 】 「料理が好き」「お客様を笑顔にしたい」 「もっと成長できる環境で働きたい」—— その想い、グラットンで叶えませんか？ 努力を見てくれる仲間と、挑戦を後押しする 環境。“成長が楽しい”と感じられる毎日が、 ここにあります。 飲食を“仕事”ではなく“誇れるキャリア”に。 あなたの料理が、グラットンの未来を 動かします。

ホテル業界未経験OK！経験やスキルに応じたスキルアップが可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ● 仕事内容 ホテルマイステイズ広島平和公園前におけるレストラン調理全般のお仕事です。仕込みから盛り付けまでの様々な調理業務を、スキルや経験に応じておまかせします。経験者の方には、食材の発注や原価管理、メニュー作成、スタッフの指導などもお願いします！ ●ホテルのご紹介 グループ初、広島エリアに誕生した「ホテルマイステイズ広島 平和公園前」。広島市街地に位置し、客室からは平和記念公園が一望できます。「中電前」駅より徒歩2分の距離にあり、観光からビジネスのお客様まで幅広くご利用いただけるホテルです。 ●経験者優遇。未経験者も◎ 朝食調理業務、宴会がある場合は宴会調理業務があります。HACCPに基づく衛生管理、食材の発注や原価管理にも係わっていただきます。そのため、調理経験がある方を優遇いたします。ホテル未経験の方も大歓迎です。洋食店やレストラン、バルなどのキッチン経験がある方も即戦力として活躍いただけます。 ●快適な職場環境の実現 当グループは、日本全国に約180棟の宿泊施設を展開するホテルチェーンです。ファミリーやアクティブシニアを中心に、幅広い世代のお客様に癒しの場を提供するとともに、従業員にも研修・資格取得支援・福利厚生を充実させ、快適な職場環境の実現に力を入れています。 【コース紹介】 本求人は、地域に根差して活躍できる「エリアマネジメントコース」の募集です。最大の利点は自宅通勤圏内への配属となるため、住み慣れた地域や生活基盤を変えることなく、お気に入りの街で長く安定してキャリアを築ける点にあります。ライフステージの変化に左右されず、目の前のお客様にじっくり注力できる安心感が魅力です。なお、当社には手厚い転勤サポートのもとで全国を舞台に活躍できる「グローバルマネジメントコース」もございます。

❏最大200万円のキャリア支援❏賞与年2回❏昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: あなたの「次のステージ」は、たった 3ヶ月後かもしれない。グラットンでは、 3ヶ月に1回、正社員の約27.7％が昇格。 チャンスは、年に4回訪れます。 “ゴチソウビジネス”で世界をHappyに。 “飲食で働くこと”を、もっとカッコよく。 食の力で人を笑顔にする。 その想いを、キャリアという形で 叶えていく。あなたの努力が最速で報われる 舞台、それがグラットンです。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 私たちグラットンは、 「食で人を幸せにする」を本気で追求する 外食企業です。飲食＝ハードワークという イメージを変え、“働きがい”と “働きやすさ”が両立できる会社を 目指しています。 “食のソリューションカンパニー”として、 まだ地域にない業態を創り、広島を拠点に 全国・海外（マレーシア・韓国）へと展開。 FC・EC・食品事業など、多角的な挑戦で 新しい価値を届けています。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 広島県の外食企業で初となる 「働きがいのある会社ランキング」 2020年度ベストカンパニーを受賞しました！ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: スタッフの働きがいが、会社の成長に つながると本気で考えています。 ✅賞与年2回 ✅年4回の昇給機会 ✅家族・子供・住宅・引越など各種手当 ✅最大200万円のキャリア支援etc... 働く環境も、どんどん進化させていくので、 あなたのご意見をお聞かせください！ 【 仕事内容 】 マネージャーとして店舗運営に関わる すべてのことをお任せします！ ▼接客などのホール業務 ▼スタッフの育成 ▼食材や備品の管理・発注 ▼その他マネジメント業務など まずは、スキルや経験に応じて始めて いきましょう！分からないことや不安な ことがあれば、なんでもお気軽に 相談してください。 慣れてきたら次第に、マネージャーとして マネジメント業務もお任せ！ スタッフとコミュニケーションを とりながら、お店を盛り上げてください◎ ■□～ グラットンの魅力をご紹介～□■ ◇★学びが止まらない“成長環境”★◇ ≪育成インフラ「Gluttonアカデミー」≫ 社員一人ひとりのキャリアに合わせて、 年間を通して段階的に学べる教育体制を 整えています。単なる研修ではなく、 “成長が仕組み化”された学びの場です。 ❏幹部塾 └経営者視点を学び、店舗だけでなく 事業全体を見渡す力を養う。 ❏店長塾・店長育成塾 └人材育成・数値管理・リーダーシップを 実践的に習得。 ❏飲食MG塾 └ゲーム形式の経営シミュレーションで 利益構造を体感的に理解。 ❏ルーキー塾・ミライ塾 └新卒・若手層が業界の基礎と考え方を 体系的に学ぶプログラム。 さらに、「キャリチャレ補助金」制度では、 外部研修や資格取得にかかる費用を 会社が【年間最大200万円】サポート。 自ら挑戦する社員を後押しする 文化が根づいています。 ◇★努力は、3ヶ月でカタチになる★◇ ≪3ヶ月1回、正社員の約3割が出世する会社≫ 「年に一度」ではなく「四半期ごと」に 成果を見える化。努力をスピーディーに 反映する制度で、若手でもどんどん 上を目指せます。 ❏店長になれば、年収650万円も可能！ └最短半年程度で店長になった方も！ ❏年4回昇給チャンスあり！ └平均約3万円月給アップ！ 最大約5万円の月給アップも可能！ ❏売上前年比126％・2019年比175％成長 └賞与支給額は昨年の1.6倍 挑戦を評価し、結果を還元する。それが 当社のカルチャーです。だからこそ、 定着率90.2％・平均勤続6.5年という数字を 実現しています。 ◇★事業スケールで磨く“現場×経営視点”★◇ ≪現場×マーケティングでつくる繁盛店運営≫ 店舗を「運営」ではなく「経営」として 考え、データと戦略をもとに成長させる 仕組みがあります。 ❏売上・リピート率・口コミを分析し、 PDCAを日常化 ❏Google・SNS・MEO施策など集客戦略を 自分たちで企画 ❏データ活用で感覚に頼らない判断が できる店長へ 店舗を“自分の会社”のように動かす。 それがグラットンの店長のスタイルです。 【 求職者の皆様へのメッセージ 】 「成長したい」「評価されたい」 「リーダーになりたい」 —その想い、グラットンなら3ヶ月で 形にできます。 年4回の昇給、挑戦を後押しする育成制度、 そして支え合う仲間たち。 “努力がちゃんと報われる環境”で、 次のステージへ最速で駆け 上がってください。 飲食を“仕事”ではなく“誇れるキャリア”に。 あなたの挑戦が、グラットンの未来を 動かします。

❏最大200万円のキャリア支援❏賞与年2回❏昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: あなたの「次のステージ」は、たった 3ヶ月後かもしれない。グラットンでは、 3ヶ月に1回、正社員の約27.7％が昇格。 チャンスは、年に4回訪れます。 “ゴチソウビジネス”で世界をHappyに。 “飲食で働くこと”を、もっとカッコよく。 食の力で人を笑顔にする。 その想いを、キャリアという形で 叶えていく。あなたの努力が最速で報われる 舞台、それがグラットンです。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 私たちグラットンは、 「食で人を幸せにする」を本気で追求する 外食企業です。飲食＝ハードワークという イメージを変え、“働きがい”と “働きやすさ”が両立できる会社を 目指しています。 “食のソリューションカンパニー”として、 まだ地域にない業態を創り、広島を拠点に 全国・海外（マレーシア・韓国）へと展開。 FC・EC・食品事業など、多角的な挑戦で 新しい価値を届けています。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 広島県の外食企業で初となる 「働きがいのある会社ランキング」 2020年度ベストカンパニーを受賞しました！ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: スタッフの働きがいが、会社の成長に つながると本気で考えています。 ✅賞与年2回 ✅年4回の昇給機会 ✅家族・子供・住宅・引越など各種手当 ✅最大200万円のキャリア支援etc... 働く環境も、どんどん進化させていくので、 あなたのご意見をお聞かせください！ 【 仕事内容 】 マネージャーとして店舗運営に関わる すべてのことをお任せします！ ▼接客などのホール業務 ▼スタッフの育成 ▼食材や備品の管理・発注 ▼その他マネジメント業務など まずは、スキルや経験に応じて始めて いきましょう！分からないことや不安な ことがあれば、なんでもお気軽に 相談してください。 慣れてきたら次第に、マネージャーとして マネジメント業務もお任せ！ スタッフとコミュニケーションを とりながら、お店を盛り上げてください◎ ■□～ グラットンの魅力をご紹介～□■ ◇★学びが止まらない“成長環境”★◇ ≪育成インフラ「Gluttonアカデミー」≫ 社員一人ひとりのキャリアに合わせて、 年間を通して段階的に学べる教育体制を 整えています。単なる研修ではなく、 “成長が仕組み化”された学びの場です。 ❏幹部塾 └経営者視点を学び、店舗だけでなく 事業全体を見渡す力を養う。 ❏店長塾・店長育成塾 └人材育成・数値管理・リーダーシップを 実践的に習得。 ❏飲食MG塾 └ゲーム形式の経営シミュレーションで 利益構造を体感的に理解。 ❏ルーキー塾・ミライ塾 └新卒・若手層が業界の基礎と考え方を 体系的に学ぶプログラム。 さらに、「キャリチャレ補助金」制度では、 外部研修や資格取得にかかる費用を 会社が【年間最大200万円】サポート。 自ら挑戦する社員を後押しする 文化が根づいています。 ◇★努力は、3ヶ月でカタチになる★◇ ≪3ヶ月1回、正社員の約3割が出世する会社≫ 「年に一度」ではなく「四半期ごと」に 成果を見える化。努力をスピーディーに 反映する制度で、若手でもどんどん 上を目指せます。 ❏店長になれば、年収650万円も可能！ └最短半年程度で店長になった方も！ ❏年4回昇給チャンスあり！ └平均約3万円月給アップ！ 最大約5万円の月給アップも可能！ ❏売上前年比126％・2019年比175％成長 └賞与支給額は昨年の1.6倍 挑戦を評価し、結果を還元する。それが 当社のカルチャーです。だからこそ、 定着率90.2％・平均勤続6.5年という数字を 実現しています。 ◇★事業スケールで磨く“現場×経営視点”★◇ ≪現場×マーケティングでつくる繁盛店運営≫ 店舗を「運営」ではなく「経営」として 考え、データと戦略をもとに成長させる 仕組みがあります。 ❏売上・リピート率・口コミを分析し、 PDCAを日常化 ❏Google・SNS・MEO施策など集客戦略を 自分たちで企画 ❏データ活用で感覚に頼らない判断が できる店長へ 店舗を“自分の会社”のように動かす。 それがグラットンの店長のスタイルです。 【 求職者の皆様へのメッセージ 】 「成長したい」「評価されたい」 「リーダーになりたい」 —その想い、グラットンなら3ヶ月で 形にできます。 年4回の昇給、挑戦を後押しする育成制度、 そして支え合う仲間たち。 “努力がちゃんと報われる環境”で、 次のステージへ最速で駆け 上がってください。 飲食を“仕事”ではなく“誇れるキャリア”に。 あなたの挑戦が、グラットンの未来を 動かします。

❏最大200万円のキャリア支援❏賞与年2回❏昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: あなたの「これまでの経験」や「得意」が、 ここで新しいチャンスにつながります。 グラットンでは、料理やお店づくりへの 想いをしっかり評価し、3ヶ月ごとの 昇格機会で頑張りをカタチにしています。 “ゴチソウビジネス”で世界をHappyに。 “食の仕事”を、もっとカッコよく、 もっと自由に。 食を通して人を幸せにする—— そのまっすぐな気持ちが報われる場所。 自分の料理に誇りを持ち、仲間と挑戦を 楽しめる環境、それがグラットンです。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 私たちグラットンは、 「食で人を幸せにする」を本気で追求する 外食企業です。飲食＝ハードワークという イメージを変え、“働きがい”と “働きやすさ”が両立できる会社を 目指しています。 “食のソリューションカンパニー”として、 まだ地域にない業態を創り、広島を拠点に 全国・海外（マレーシア・韓国）へと展開。 FC・EC・食品事業など、多角的な挑戦で 新しい価値を届けています。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 広島県の外食企業で初となる 「働きがいのある会社ランキング」 2020年度ベストカンパニーを受賞しました！ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: スタッフの働きがいが、会社の成長に つながると本気で考えています。 ✅賞与年2回 ✅年4回の昇給機会 ✅家族・子供・住宅・引越など各種手当 ✅最大200万円のキャリア支援etc... 働く環境も、どんどん進化させていくので、 あなたのご意見をお聞かせください！ 【 仕事内容 】 料理長候補として、食材の仕入れ 仕込みから調理、在庫管理、 メニュー開発などキッチン業務全般を お任せします！ 経験やスキル、希望に合わせてお仕事を お任せしていきます。 分からないことや不安なことがあれば、 なんでもお気軽に相談してください◎ 現場主導でメニュー提案や商品開発にも 関われる環境です。あなたの“味”が ブランドを育てていきます。 ■□～ グラットンの魅力をご紹介～□■ ◇★学びが止まらない“成長環境”★◇ ≪育成インフラ「Gluttonアカデミー」≫ 社員一人ひとりのキャリアに合わせて、 年間を通して段階的に学べる教育体制を 整えています。単なる研修ではなく、 “成長が仕組み化”された学びの場です。 ❏幹部塾 └経営者視点を学び、店舗だけでなく 事業全体を見渡す力を養う。 ❏店長塾・店長育成塾 └人材育成・数値管理・リーダーシップを 実践的に習得。 ❏飲食MG塾 └ゲーム形式の経営シミュレーションで 利益構造を体感的に理解。 ❏ルーキー塾・ミライ塾 └新卒・若手層が業界の基礎と考え方を 体系的に学ぶプログラム。 さらに、「キャリチャレ補助金」制度では、 外部研修や資格取得にかかる費用を 会社が【年間最大200万円】サポート。 自ら挑戦する社員を後押しする 文化が根づいています。 ◇★努力は、3ヶ月でカタチになる★◇ ≪3ヶ月1回、正社員の約3割が出世する会社≫ 「年に一度」ではなく「四半期ごと」に 成果を見える化。努力をスピーディーに 反映する制度で、若手でもどんどん 上を目指せます。 ❏料理長になれば、年収550万円～も可能！ └最短1年で昇格したスタッフも！ ❏年4回昇給チャンスあり！ └平均約3万円月給アップ！ 最大約5万円の月給アップも可能！ ❏売上前年比126％・2019年比175％成長 └賞与支給額は昨年の1.6倍 挑戦を評価し、結果を還元する。それが 当社のカルチャーです。だからこそ、 定着率90.2％・平均勤続6.5年という数字を 実現しています。 ◇★事業スケールで磨く“現場×経営視点”★◇ ≪料理を「創る」から「育てる」へ≫ 単に調理を行うだけでなく、売れる商品を チームで考え、データをもとに改善していく。 店舗を「運営」ではなく「経営」として 捉えることができる環境です。 ❏季節メニューや新商品の開発に携わる ❏セントラルキッチンで品質・効率を両立 ❏SNS・口コミ・データを活用し PDCAを実践 料理を“仕事”ではなく“価値創造”に変える。 それがグラットンのキッチンスタイルです。 【 求職者の皆様へのメッセージ 】 「料理が得意」「もっと成長したい」 「自分の料理で人を笑顔にしたい」—— その想い、グラットンで形にしませんか？ 挑戦を歓迎し、努力を正当に評価する環境。 そして、仲間と共に切磋琢磨できる現場が ここにあります。 飲食を“仕事”ではなく“誇れるキャリア”に。 あなたの料理が、グラットンの未来を 動かします。

❏最大200万円のキャリア支援❏賞与年2回❏昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: あなたの「これまでの経験」や「料理が 好き」という気持ちが、ここで新しい チャンスにつながります。 グラットンでは、調理技術や日々の 頑張りをしっかり評価し、3ヶ月ごとの 昇格機会でキャリアアップを 後押ししています。 “ゴチソウビジネス”で世界をHappyに。 “食の仕事”を、もっとカッコよく、 もっと自由に。 食を通して人を幸せにする—— そのまっすぐな想いが報われる場所。 自分の料理に誇りを持ち、仲間と挑戦を 楽しめる環境、それがグラットンです。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 私たちグラットンは、 「食で人を幸せにする」を本気で追求する 外食企業です。飲食＝ハードワークという イメージを変え、“働きがい”と “働きやすさ”が両立できる会社を 目指しています。 “食のソリューションカンパニー”として、 まだ地域にない業態を創り、広島を拠点に 全国・海外（マレーシア・韓国）へと展開。 FC・EC・食品事業など、多角的な挑戦で 新しい価値を届けています。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 広島県の外食企業で初となる 「働きがいのある会社ランキング」 2020年度ベストカンパニーを受賞しました！ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: スタッフの働きがいが、会社の成長に つながると本気で考えています。 ✅賞与年2回 ✅年4回の昇給機会 ✅家族・子供・住宅・引越など各種手当 ✅最大200万円のキャリア支援etc... 働く環境も、どんどん進化させていくので、 あなたのご意見をお聞かせください！ 【 仕事内容 】 調理スタッフとして、食材の準備、調理、 盛り付けなどの一連のキッチン業務を お任せします！ 経験やスキル、希望に合わせて担当する メニューや工程をお任せしていきます。 分からないことや不安なことがあれば、 なんでもお気軽に相談してください◎ 現場主導でメニュー提案や改善にも 関われる環境です。あなたの“仕事”が、 ブランドの魅力を育てていきます。 ■□～ グラットンの魅力をご紹介～□■ ◇★学びが止まらない“成長環境”★◇ ≪育成インフラ「Gluttonアカデミー」≫ 社員一人ひとりのキャリアに合わせて、 年間を通して段階的に学べる教育体制を 整えています。単なる研修ではなく、 “成長が仕組み化”された学びの場です。 ❏店長塾・店長育成塾 └人材育成・数値管理・リーダーシップを 実践的に習得。 ❏飲食MG塾 └ゲーム形式の経営シミュレーションで 利益構造を体感的に理解。 ❏幹部塾 └経営者視点を学び、店舗だけでなく 事業全体を見渡す力を養う。 さらに、「キャリチャレ補助金」制度では、 外部研修や資格取得にかかる費用を 会社が【年間最大200万円】サポート。 自ら挑戦する社員を後押しする 文化が根づいています。 ◇★努力は、3ヶ月でカタチになる★◇ ≪3ヶ月1回、正社員の約3割が出世する会社≫ 「年に一度」ではなく「四半期ごと」に 成果を見える化。努力をスピーディーに 反映する制度で、若手でもどんどん 上を目指せます。 ❏料理長になれば、年収550万円～も可能！ └最短1年で昇格したスタッフも！ ❏年4回昇給チャンスあり！ └平均約3万円月給アップ！ 最大約5万円の月給アップも可能！ ❏売上前年比126％・2019年比175％成長 └賞与支給額は昨年の1.6倍 挑戦を評価し、結果を還元する。それが 当社のカルチャーです。だからこそ、 定着率90.2％・平均勤続6.5年という数字を 実現しています。 ◇★ チームで磨く“おいしさと喜び” ★◇ ≪料理を「作る」だけで終わらせない環境≫ お客様の「おいしい！」の一言を原動力に、 チームでアイデアを出し合いながら、 より良い味やサービスを追求していきます。 ❏季節メニューや新商品の開発にも挑戦 ❏セントラルキッチンとの連携で品質を安定 ❏お客様の声やスタッフの意見を反映し改善 “料理を作る人”から“笑顔を生み出す人”へ。 現場での経験が、次のステップにつながる。 それがグラットンのキッチンスタイルです。 【 求職者の皆様へのメッセージ 】 「料理が好き」「お客様を笑顔にしたい」 「もっと成長できる環境で働きたい」—— その想い、グラットンで叶えませんか？ 努力を見てくれる仲間と、挑戦を後押しする 環境。“成長が楽しい”と感じられる毎日が、 ここにあります。 飲食を“仕事”ではなく“誇れるキャリア”に。 あなたの料理が、グラットンの未来を 動かします。

❏最大200万円のキャリア支援❏賞与年2回❏昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: あなたの「これまでの経験」や「得意」が、 ここで新しいチャンスにつながります。 グラットンでは、料理やお店づくりへの 想いをしっかり評価し、3ヶ月ごとの 昇格機会で頑張りをカタチにしています。 “ゴチソウビジネス”で世界をHappyに。 “食の仕事”を、もっとカッコよく、 もっと自由に。 食を通して人を幸せにする—— そのまっすぐな気持ちが報われる場所。 自分の料理に誇りを持ち、仲間と挑戦を 楽しめる環境、それがグラットンです。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 私たちグラットンは、 「食で人を幸せにする」を本気で追求する 外食企業です。飲食＝ハードワークという イメージを変え、“働きがい”と “働きやすさ”が両立できる会社を 目指しています。 “食のソリューションカンパニー”として、 まだ地域にない業態を創り、広島を拠点に 全国・海外（マレーシア・韓国）へと展開。 FC・EC・食品事業など、多角的な挑戦で 新しい価値を届けています。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 広島県の外食企業で初となる 「働きがいのある会社ランキング」 2020年度ベストカンパニーを受賞しました！ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: スタッフの働きがいが、会社の成長に つながると本気で考えています。 ✅賞与年2回 ✅年4回の昇給機会 ✅家族・子供・住宅・引越など各種手当 ✅最大200万円のキャリア支援etc... 働く環境も、どんどん進化させていくので、 あなたのご意見をお聞かせください！ 【 仕事内容 】 料理長候補として、食材の仕入れ 仕込みから調理、在庫管理、 メニュー開発などキッチン業務全般を お任せします！ 経験やスキル、希望に合わせてお仕事を お任せしていきます。 分からないことや不安なことがあれば、 なんでもお気軽に相談してください◎ 現場主導でメニュー提案や商品開発にも 関われる環境です。あなたの“味”が ブランドを育てていきます。 ■□～ グラットンの魅力をご紹介～□■ ◇★学びが止まらない“成長環境”★◇ ≪育成インフラ「Gluttonアカデミー」≫ 社員一人ひとりのキャリアに合わせて、 年間を通して段階的に学べる教育体制を 整えています。単なる研修ではなく、 “成長が仕組み化”された学びの場です。 ❏幹部塾 └経営者視点を学び、店舗だけでなく 事業全体を見渡す力を養う。 ❏店長塾・店長育成塾 └人材育成・数値管理・リーダーシップを 実践的に習得。 ❏飲食MG塾 └ゲーム形式の経営シミュレーションで 利益構造を体感的に理解。 ❏ルーキー塾・ミライ塾 └新卒・若手層が業界の基礎と考え方を 体系的に学ぶプログラム。 さらに、「キャリチャレ補助金」制度では、 外部研修や資格取得にかかる費用を 会社が【年間最大200万円】サポート。 自ら挑戦する社員を後押しする 文化が根づいています。 ◇★努力は、3ヶ月でカタチになる★◇ ≪3ヶ月1回、正社員の約3割が出世する会社≫ 「年に一度」ではなく「四半期ごと」に 成果を見える化。努力をスピーディーに 反映する制度で、若手でもどんどん 上を目指せます。 ❏料理長になれば、年収550万円～も可能！ └最短1年で昇格したスタッフも！ ❏年4回昇給チャンスあり！ └平均約3万円月給アップ！ 最大約5万円の月給アップも可能！ ❏売上前年比126％・2019年比175％成長 └賞与支給額は昨年の1.6倍 挑戦を評価し、結果を還元する。それが 当社のカルチャーです。だからこそ、 定着率90.2％・平均勤続6.5年という数字を 実現しています。 ◇★事業スケールで磨く“現場×経営視点”★◇ ≪料理を「創る」から「育てる」へ≫ 単に調理を行うだけでなく、売れる商品を チームで考え、データをもとに改善していく。 店舗を「運営」ではなく「経営」として 捉えることができる環境です。 ❏季節メニューや新商品の開発に携わる ❏セントラルキッチンで品質・効率を両立 ❏SNS・口コミ・データを活用し PDCAを実践 料理を“仕事”ではなく“価値創造”に変える。 それがグラットンのキッチンスタイルです。 【 求職者の皆様へのメッセージ 】 「料理が得意」「もっと成長したい」 「自分の料理で人を笑顔にしたい」—— その想い、グラットンで形にしませんか？ 挑戦を歓迎し、努力を正当に評価する環境。 そして、仲間と共に切磋琢磨できる現場が ここにあります。 飲食を“仕事”ではなく“誇れるキャリア”に。 あなたの料理が、グラットンの未来を 動かします。

❏最大200万円のキャリア支援❏賞与年2回❏昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: あなたの“笑顔”が、お客様の一日を 特別にする。グラットンは 「食を通じて人を幸せにする」ことを 本気で追いかける外食企業です。 “飲食＝きつい・厳しい”という イメージを変え、 「働きがい」と「働きやすさ」が 両立できる環境を追求しています！ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 私たちグラットンは、 「食で人を幸せにする」を本気で追求する 外食企業です。飲食＝ハードワークという イメージを変え、“働きがい”と “働きやすさ”が両立できる会社を 目指しています。 “食のソリューションカンパニー”として、 まだ地域にない業態を創り、広島を拠点に 全国・海外（マレーシア・韓国）へと展開。 FC・EC・食品事業など、多角的な挑戦で 新しい価値を届けています。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 広島県の外食企業で初となる 「働きがいのある会社ランキング」 2020年度ベストカンパニーを受賞しました！ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: スタッフの働きがいが、会社の成長に つながると本気で考えています。 ✅賞与年2回 ✅年4回の昇給機会 ✅家族・子供・住宅・引越など各種手当 ✅最大200万円のキャリア支援etc... 働く環境も、どんどん進化させていくので、 あなたのご意見をお聞かせください！ 【 仕事内容 】 お客様のご案内、接客、配膳など、 ホール業務全般をお願いします。 まずは、笑顔で「いらっしゃいませ」から。 オーダー取り、ドリンク提供など簡単な ことからスタートします。 慣れてきたら、スタッフのサポートや メニュー提案などにも挑戦！ 希望や成長スピードに合わせて、 少しずつステップアップできます。 分からないことは、先輩がすぐそばで フォロー。「ひとりにしない」教育体制で、 未経験の方でも安心です◎ ■□～ グラットンの魅力をご紹介～□■ ◇★学びが止まらない“成長環境”★◇ ≪育成インフラ「Gluttonアカデミー」≫ 社員一人ひとりのキャリアに合わせて、 年間を通して段階的に学べる教育体制を 整えています。単なる研修ではなく、 “成長が仕組み化”された学びの場です。 ❏ルーキー塾・ミライ塾 └未経験・若手層が業界の基礎と考え方を 体系的に学ぶプログラム。 ❏飲食MG塾 └ゲーム形式の経営シミュレーションで 飲食の仕組みを体感的に理解。 ❏店長塾・幹部塾 └キャリアアップを目指す方には、 リーダーシップ・数値管理も学べる環境。 さらに、「キャリチャレ補助金」制度では、 外部研修や資格取得にかかる費用を 会社が【年間最大200万円】サポート。 自ら挑戦する社員を後押しする 文化が根づいています。 ◇★努力は、3ヶ月でカタチになる★◇ ≪3ヶ月1回、正社員の約3割が出世する会社≫ 「年に一度」ではなく「四半期ごと」に 成果を見える化。努力をスピーディーに 反映する制度で、若手でもどんどん 上を目指せます。 ❏年4回昇給チャンスあり！ └平均約3万円月給アップ！ 最大約5万円の月給アップも可能！ ❏売上前年比126％・2019年比175％成長 └賞与支給額は昨年の1.6倍 挑戦を評価し、結果を還元する。それが 当社のカルチャーです。だからこそ、 定着率90.2％・平均勤続6.5年という数字を 実現しています。 ◇★働きやすさ◎プライベートも大切に★◇ ✅ 月8日以上休み／週休2日制 ✅ 有給取得率100％ ✅ 連休・長期休暇の取得実績多数 さらに、グラットンならではの休暇制度も 充実！家族の誕生日休暇、Kids Day休暇、 デート休暇、Holiday6（夏・冬3連休ずつ） ボランティア休暇など、“働く人の人生”を 大切にする文化が根づいています。 【 求職者の皆様へのメッセージ 】 「笑顔で働ける職場がいい」 「接客が好き。でもずっと同じじゃなく、 成長したい」そんなあなたに、グラットンは ぴったりです。 未経験からでも“食を通じて人を幸せに するプロ”へ。あなたの一歩を、私たちが 全力でサポートします。 飲食を“仕事”ではなく“誇れるキャリア”に。 あなたの挑戦が、グラットンの未来を 動かします。

❏最大200万円のキャリア支援❏賞与年2回❏昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: あなたの「これまでの経験」や「料理が 好き」という気持ちが、ここで新しい チャンスにつながります。 グラットンでは、調理技術や日々の 頑張りをしっかり評価し、3ヶ月ごとの 昇格機会でキャリアアップを 後押ししています。 “ゴチソウビジネス”で世界をHappyに。 “食の仕事”を、もっとカッコよく、 もっと自由に。 食を通して人を幸せにする—— そのまっすぐな想いが報われる場所。 自分の料理に誇りを持ち、仲間と挑戦を 楽しめる環境、それがグラットンです。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 私たちグラットンは、 「食で人を幸せにする」を本気で追求する 外食企業です。飲食＝ハードワークという イメージを変え、“働きがい”と “働きやすさ”が両立できる会社を 目指しています。 “食のソリューションカンパニー”として、 まだ地域にない業態を創り、広島を拠点に 全国・海外（マレーシア・韓国）へと展開。 FC・EC・食品事業など、多角的な挑戦で 新しい価値を届けています。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 広島県の外食企業で初となる 「働きがいのある会社ランキング」 2020年度ベストカンパニーを受賞しました！ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: スタッフの働きがいが、会社の成長に つながると本気で考えています。 ✅賞与年2回 ✅年4回の昇給機会 ✅家族・子供・住宅・引越など各種手当 ✅最大200万円のキャリア支援etc... 働く環境も、どんどん進化させていくので、 あなたのご意見をお聞かせください！ 【 仕事内容 】 調理スタッフとして、食材の準備、調理、 盛り付けなどの一連のキッチン業務を お任せします！ 経験やスキル、希望に合わせて担当する メニューや工程をお任せしていきます。 分からないことや不安なことがあれば、 なんでもお気軽に相談してください◎ 現場主導でメニュー提案や改善にも 関われる環境です。あなたの“仕事”が、 ブランドの魅力を育てていきます。 ■□～ グラットンの魅力をご紹介～□■ ◇★学びが止まらない“成長環境”★◇ ≪育成インフラ「Gluttonアカデミー」≫ 社員一人ひとりのキャリアに合わせて、 年間を通して段階的に学べる教育体制を 整えています。単なる研修ではなく、 “成長が仕組み化”された学びの場です。 ❏店長塾・店長育成塾 └人材育成・数値管理・リーダーシップを 実践的に習得。 ❏飲食MG塾 └ゲーム形式の経営シミュレーションで 利益構造を体感的に理解。 ❏幹部塾 └経営者視点を学び、店舗だけでなく 事業全体を見渡す力を養う。 さらに、「キャリチャレ補助金」制度では、 外部研修や資格取得にかかる費用を 会社が【年間最大200万円】サポート。 自ら挑戦する社員を後押しする 文化が根づいています。 ◇★努力は、3ヶ月でカタチになる★◇ ≪3ヶ月1回、正社員の約3割が出世する会社≫ 「年に一度」ではなく「四半期ごと」に 成果を見える化。努力をスピーディーに 反映する制度で、若手でもどんどん 上を目指せます。 ❏料理長になれば、年収550万円～も可能！ └最短1年で昇格したスタッフも！ ❏年4回昇給チャンスあり！ └平均約3万円月給アップ！ 最大約5万円の月給アップも可能！ ❏売上前年比126％・2019年比175％成長 └賞与支給額は昨年の1.6倍 挑戦を評価し、結果を還元する。それが 当社のカルチャーです。だからこそ、 定着率90.2％・平均勤続6.5年という数字を 実現しています。 ◇★ チームで磨く“おいしさと喜び” ★◇ ≪料理を「作る」だけで終わらせない環境≫ お客様の「おいしい！」の一言を原動力に、 チームでアイデアを出し合いながら、 より良い味やサービスを追求していきます。 ❏季節メニューや新商品の開発にも挑戦 ❏セントラルキッチンとの連携で品質を安定 ❏お客様の声やスタッフの意見を反映し改善 “料理を作る人”から“笑顔を生み出す人”へ。 現場での経験が、次のステップにつながる。 それがグラットンのキッチンスタイルです。 【 求職者の皆様へのメッセージ 】 「料理が好き」「お客様を笑顔にしたい」 「もっと成長できる環境で働きたい」—— その想い、グラットンで叶えませんか？ 努力を見てくれる仲間と、挑戦を後押しする 環境。“成長が楽しい”と感じられる毎日が、 ここにあります。 飲食を“仕事”ではなく“誇れるキャリア”に。 あなたの料理が、グラットンの未来を 動かします。

❏最大200万円のキャリア支援❏賞与年2回❏昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: あなたの「これまでの経験」や「料理が 好き」という気持ちが、ここで新しい チャンスにつながります。 グラットンでは、調理技術や日々の 頑張りをしっかり評価し、3ヶ月ごとの 昇格機会でキャリアアップを 後押ししています。 “ゴチソウビジネス”で世界をHappyに。 “食の仕事”を、もっとカッコよく、 もっと自由に。 食を通して人を幸せにする—— そのまっすぐな想いが報われる場所。 自分の料理に誇りを持ち、仲間と挑戦を 楽しめる環境、それがグラットンです。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 私たちグラットンは、 「食で人を幸せにする」を本気で追求する 外食企業です。飲食＝ハードワークという イメージを変え、“働きがい”と “働きやすさ”が両立できる会社を 目指しています。 “食のソリューションカンパニー”として、 まだ地域にない業態を創り、広島を拠点に 全国・海外（マレーシア・韓国）へと展開。 FC・EC・食品事業など、多角的な挑戦で 新しい価値を届けています。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 広島県の外食企業で初となる 「働きがいのある会社ランキング」 2020年度ベストカンパニーを受賞しました！ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: スタッフの働きがいが、会社の成長に つながると本気で考えています。 ✅賞与年2回 ✅年4回の昇給機会 ✅家族・子供・住宅・引越など各種手当 ✅最大200万円のキャリア支援etc... 働く環境も、どんどん進化させていくので、 あなたのご意見をお聞かせください！ 【 仕事内容 】 調理スタッフとして、食材の準備、調理、 盛り付けなどの一連のキッチン業務を お任せします！ 経験やスキル、希望に合わせて担当する メニューや工程をお任せしていきます。 分からないことや不安なことがあれば、 なんでもお気軽に相談してください◎ 現場主導でメニュー提案や改善にも 関われる環境です。あなたの“仕事”が、 ブランドの魅力を育てていきます。 ■□～ グラットンの魅力をご紹介～□■ ◇★学びが止まらない“成長環境”★◇ ≪育成インフラ「Gluttonアカデミー」≫ 社員一人ひとりのキャリアに合わせて、 年間を通して段階的に学べる教育体制を 整えています。単なる研修ではなく、 “成長が仕組み化”された学びの場です。 ❏店長塾・店長育成塾 └人材育成・数値管理・リーダーシップを 実践的に習得。 ❏飲食MG塾 └ゲーム形式の経営シミュレーションで 利益構造を体感的に理解。 ❏幹部塾 └経営者視点を学び、店舗だけでなく 事業全体を見渡す力を養う。 さらに、「キャリチャレ補助金」制度では、 外部研修や資格取得にかかる費用を 会社が【年間最大200万円】サポート。 自ら挑戦する社員を後押しする 文化が根づいています。 ◇★努力は、3ヶ月でカタチになる★◇ ≪3ヶ月1回、正社員の約3割が出世する会社≫ 「年に一度」ではなく「四半期ごと」に 成果を見える化。努力をスピーディーに 反映する制度で、若手でもどんどん 上を目指せます。 ❏料理長になれば、年収550万円～も可能！ └最短1年で昇格したスタッフも！ ❏年4回昇給チャンスあり！ └平均約3万円月給アップ！ 最大約5万円の月給アップも可能！ ❏売上前年比126％・2019年比175％成長 └賞与支給額は昨年の1.6倍 挑戦を評価し、結果を還元する。それが 当社のカルチャーです。だからこそ、 定着率90.2％・平均勤続6.5年という数字を 実現しています。 ◇★ チームで磨く“おいしさと喜び” ★◇ ≪料理を「作る」だけで終わらせない環境≫ お客様の「おいしい！」の一言を原動力に、 チームでアイデアを出し合いながら、 より良い味やサービスを追求していきます。 ❏季節メニューや新商品の開発にも挑戦 ❏セントラルキッチンとの連携で品質を安定 ❏お客様の声やスタッフの意見を反映し改善 “料理を作る人”から“笑顔を生み出す人”へ。 現場での経験が、次のステップにつながる。 それがグラットンのキッチンスタイルです。 【 求職者の皆様へのメッセージ 】 「料理が好き」「お客様を笑顔にしたい」 「もっと成長できる環境で働きたい」—— その想い、グラットンで叶えませんか？ 努力を見てくれる仲間と、挑戦を後押しする 環境。“成長が楽しい”と感じられる毎日が、 ここにあります。 飲食を“仕事”ではなく“誇れるキャリア”に。 あなたの料理が、グラットンの未来を 動かします。

❏最大200万円のキャリア支援❏賞与年2回❏昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: あなたの“笑顔”が、お客様の一日を 特別にする。グラットンは 「食を通じて人を幸せにする」ことを 本気で追いかける外食企業です。 “飲食＝きつい・厳しい”という イメージを変え、 「働きがい」と「働きやすさ」が 両立できる環境を追求しています！ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 私たちグラットンは、 「食で人を幸せにする」を本気で追求する 外食企業です。飲食＝ハードワークという イメージを変え、“働きがい”と “働きやすさ”が両立できる会社を 目指しています。 “食のソリューションカンパニー”として、 まだ地域にない業態を創り、広島を拠点に 全国・海外（マレーシア・韓国）へと展開。 FC・EC・食品事業など、多角的な挑戦で 新しい価値を届けています。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 広島県の外食企業で初となる 「働きがいのある会社ランキング」 2020年度ベストカンパニーを受賞しました！ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: スタッフの働きがいが、会社の成長に つながると本気で考えています。 ✅賞与年2回 ✅年4回の昇給機会 ✅家族・子供・住宅・引越など各種手当 ✅最大200万円のキャリア支援etc... 働く環境も、どんどん進化させていくので、 あなたのご意見をお聞かせください！ 【 仕事内容 】 お客様のご案内、接客、配膳など、 ホール業務全般をお願いします。 まずは、笑顔で「いらっしゃいませ」から。 オーダー取り、ドリンク提供など簡単な ことからスタートします。 慣れてきたら、スタッフのサポートや メニュー提案などにも挑戦！ 希望や成長スピードに合わせて、 少しずつステップアップできます。 分からないことは、先輩がすぐそばで フォロー。「ひとりにしない」教育体制で、 未経験の方でも安心です◎ ■□～ グラットンの魅力をご紹介～□■ ◇★学びが止まらない“成長環境”★◇ ≪育成インフラ「Gluttonアカデミー」≫ 社員一人ひとりのキャリアに合わせて、 年間を通して段階的に学べる教育体制を 整えています。単なる研修ではなく、 “成長が仕組み化”された学びの場です。 ❏ルーキー塾・ミライ塾 └未経験・若手層が業界の基礎と考え方を 体系的に学ぶプログラム。 ❏飲食MG塾 └ゲーム形式の経営シミュレーションで 飲食の仕組みを体感的に理解。 ❏店長塾・幹部塾 └キャリアアップを目指す方には、 リーダーシップ・数値管理も学べる環境。 さらに、「キャリチャレ補助金」制度では、 外部研修や資格取得にかかる費用を 会社が【年間最大200万円】サポート。 自ら挑戦する社員を後押しする 文化が根づいています。 ◇★努力は、3ヶ月でカタチになる★◇ ≪3ヶ月1回、正社員の約3割が出世する会社≫ 「年に一度」ではなく「四半期ごと」に 成果を見える化。努力をスピーディーに 反映する制度で、若手でもどんどん 上を目指せます。 ❏年4回昇給チャンスあり！ └平均約3万円月給アップ！ 最大約5万円の月給アップも可能！ ❏売上前年比126％・2019年比175％成長 └賞与支給額は昨年の1.6倍 挑戦を評価し、結果を還元する。それが 当社のカルチャーです。だからこそ、 定着率90.2％・平均勤続6.5年という数字を 実現しています。 ◇★働きやすさ◎プライベートも大切に★◇ ✅ 月8日以上休み／週休2日制 ✅ 有給取得率100％ ✅ 連休・長期休暇の取得実績多数 さらに、グラットンならではの休暇制度も 充実！家族の誕生日休暇、Kids Day休暇、 デート休暇、Holiday6（夏・冬3連休ずつ） ボランティア休暇など、“働く人の人生”を 大切にする文化が根づいています。 【 求職者の皆様へのメッセージ 】 「笑顔で働ける職場がいい」 「接客が好き。でもずっと同じじゃなく、 成長したい」そんなあなたに、グラットンは ぴったりです。 未経験からでも“食を通じて人を幸せに するプロ”へ。あなたの一歩を、私たちが 全力でサポートします。 飲食を“仕事”ではなく“誇れるキャリア”に。 あなたの挑戦が、グラットンの未来を 動かします。

❏最大200万円のキャリア支援❏賞与年2回❏昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: あなたの「これまでの経験」や「料理が 好き」という気持ちが、ここで新しい チャンスにつながります。 グラットンでは、調理技術や日々の 頑張りをしっかり評価し、3ヶ月ごとの 昇格機会でキャリアアップを 後押ししています。 “ゴチソウビジネス”で世界をHappyに。 “食の仕事”を、もっとカッコよく、 もっと自由に。 食を通して人を幸せにする—— そのまっすぐな想いが報われる場所。 自分の料理に誇りを持ち、仲間と挑戦を 楽しめる環境、それがグラットンです。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 私たちグラットンは、 「食で人を幸せにする」を本気で追求する 外食企業です。飲食＝ハードワークという イメージを変え、“働きがい”と “働きやすさ”が両立できる会社を 目指しています。 “食のソリューションカンパニー”として、 まだ地域にない業態を創り、広島を拠点に 全国・海外（マレーシア・韓国）へと展開。 FC・EC・食品事業など、多角的な挑戦で 新しい価値を届けています。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 広島県の外食企業で初となる 「働きがいのある会社ランキング」 2020年度ベストカンパニーを受賞しました！ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: スタッフの働きがいが、会社の成長に つながると本気で考えています。 ✅賞与年2回 ✅年4回の昇給機会 ✅家族・子供・住宅・引越など各種手当 ✅最大200万円のキャリア支援etc... 働く環境も、どんどん進化させていくので、 あなたのご意見をお聞かせください！ 【 仕事内容 】 調理スタッフとして、食材の準備、調理、 盛り付けなどの一連のキッチン業務を お任せします！ 経験やスキル、希望に合わせて担当する メニューや工程をお任せしていきます。 分からないことや不安なことがあれば、 なんでもお気軽に相談してください◎ 現場主導でメニュー提案や改善にも 関われる環境です。あなたの“仕事”が、 ブランドの魅力を育てていきます。 ■□～ グラットンの魅力をご紹介～□■ ◇★学びが止まらない“成長環境”★◇ ≪育成インフラ「Gluttonアカデミー」≫ 社員一人ひとりのキャリアに合わせて、 年間を通して段階的に学べる教育体制を 整えています。単なる研修ではなく、 “成長が仕組み化”された学びの場です。 ❏店長塾・店長育成塾 └人材育成・数値管理・リーダーシップを 実践的に習得。 ❏飲食MG塾 └ゲーム形式の経営シミュレーションで 利益構造を体感的に理解。 ❏幹部塾 └経営者視点を学び、店舗だけでなく 事業全体を見渡す力を養う。 さらに、「キャリチャレ補助金」制度では、 外部研修や資格取得にかかる費用を 会社が【年間最大200万円】サポート。 自ら挑戦する社員を後押しする 文化が根づいています。 ◇★努力は、3ヶ月でカタチになる★◇ ≪3ヶ月1回、正社員の約3割が出世する会社≫ 「年に一度」ではなく「四半期ごと」に 成果を見える化。努力をスピーディーに 反映する制度で、若手でもどんどん 上を目指せます。 ❏料理長になれば、年収550万円～も可能！ └最短1年で昇格したスタッフも！ ❏年4回昇給チャンスあり！ └平均約3万円月給アップ！ 最大約5万円の月給アップも可能！ ❏売上前年比126％・2019年比175％成長 └賞与支給額は昨年の1.6倍 挑戦を評価し、結果を還元する。それが 当社のカルチャーです。だからこそ、 定着率90.2％・平均勤続6.5年という数字を 実現しています。 ◇★ チームで磨く“おいしさと喜び” ★◇ ≪料理を「作る」だけで終わらせない環境≫ お客様の「おいしい！」の一言を原動力に、 チームでアイデアを出し合いながら、 より良い味やサービスを追求していきます。 ❏季節メニューや新商品の開発にも挑戦 ❏セントラルキッチンとの連携で品質を安定 ❏お客様の声やスタッフの意見を反映し改善 “料理を作る人”から“笑顔を生み出す人”へ。 現場での経験が、次のステップにつながる。 それがグラットンのキッチンスタイルです。 【 求職者の皆様へのメッセージ 】 「料理が好き」「お客様を笑顔にしたい」 「もっと成長できる環境で働きたい」—— その想い、グラットンで叶えませんか？ 努力を見てくれる仲間と、挑戦を後押しする 環境。“成長が楽しい”と感じられる毎日が、 ここにあります。 飲食を“仕事”ではなく“誇れるキャリア”に。 あなたの料理が、グラットンの未来を 動かします。

❏最大200万円のキャリア支援❏賞与年2回❏昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: あなたの「これまでの経験」や「得意」が、 ここで新しいチャンスにつながります。 グラットンでは、料理やお店づくりへの 想いをしっかり評価し、3ヶ月ごとの 昇格機会で頑張りをカタチにしています。 “ゴチソウビジネス”で世界をHappyに。 “食の仕事”を、もっとカッコよく、 もっと自由に。 食を通して人を幸せにする—— そのまっすぐな気持ちが報われる場所。 自分の料理に誇りを持ち、仲間と挑戦を 楽しめる環境、それがグラットンです。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 私たちグラットンは、 「食で人を幸せにする」を本気で追求する 外食企業です。飲食＝ハードワークという イメージを変え、“働きがい”と “働きやすさ”が両立できる会社を 目指しています。 “食のソリューションカンパニー”として、 まだ地域にない業態を創り、広島を拠点に 全国・海外（マレーシア・韓国）へと展開。 FC・EC・食品事業など、多角的な挑戦で 新しい価値を届けています。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 広島県の外食企業で初となる 「働きがいのある会社ランキング」 2020年度ベストカンパニーを受賞しました！ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: スタッフの働きがいが、会社の成長に つながると本気で考えています。 ✅賞与年2回 ✅年4回の昇給機会 ✅家族・子供・住宅・引越など各種手当 ✅最大200万円のキャリア支援etc... 働く環境も、どんどん進化させていくので、 あなたのご意見をお聞かせください！ 【 仕事内容 】 料理長候補として、食材の仕入れ 仕込みから調理、在庫管理、 メニュー開発などキッチン業務全般を お任せします！ 経験やスキル、希望に合わせてお仕事を お任せしていきます。 分からないことや不安なことがあれば、 なんでもお気軽に相談してください◎ 現場主導でメニュー提案や商品開発にも 関われる環境です。あなたの“味”が ブランドを育てていきます。 ■□～ グラットンの魅力をご紹介～□■ ◇★学びが止まらない“成長環境”★◇ ≪育成インフラ「Gluttonアカデミー」≫ 社員一人ひとりのキャリアに合わせて、 年間を通して段階的に学べる教育体制を 整えています。単なる研修ではなく、 “成長が仕組み化”された学びの場です。 ❏幹部塾 └経営者視点を学び、店舗だけでなく 事業全体を見渡す力を養う。 ❏店長塾・店長育成塾 └人材育成・数値管理・リーダーシップを 実践的に習得。 ❏飲食MG塾 └ゲーム形式の経営シミュレーションで 利益構造を体感的に理解。 ❏ルーキー塾・ミライ塾 └新卒・若手層が業界の基礎と考え方を 体系的に学ぶプログラム。 さらに、「キャリチャレ補助金」制度では、 外部研修や資格取得にかかる費用を 会社が【年間最大200万円】サポート。 自ら挑戦する社員を後押しする 文化が根づいています。 ◇★努力は、3ヶ月でカタチになる★◇ ≪3ヶ月1回、正社員の約3割が出世する会社≫ 「年に一度」ではなく「四半期ごと」に 成果を見える化。努力をスピーディーに 反映する制度で、若手でもどんどん 上を目指せます。 ❏料理長になれば、年収550万円～も可能！ └最短1年で昇格したスタッフも！ ❏年4回昇給チャンスあり！ └平均約3万円月給アップ！ 最大約5万円の月給アップも可能！ ❏売上前年比126％・2019年比175％成長 └賞与支給額は昨年の1.6倍 挑戦を評価し、結果を還元する。それが 当社のカルチャーです。だからこそ、 定着率90.2％・平均勤続6.5年という数字を 実現しています。 ◇★事業スケールで磨く“現場×経営視点”★◇ ≪料理を「創る」から「育てる」へ≫ 単に調理を行うだけでなく、売れる商品を チームで考え、データをもとに改善していく。 店舗を「運営」ではなく「経営」として 捉えることができる環境です。 ❏季節メニューや新商品の開発に携わる ❏セントラルキッチンで品質・効率を両立 ❏SNS・口コミ・データを活用し PDCAを実践 料理を“仕事”ではなく“価値創造”に変える。 それがグラットンのキッチンスタイルです。 【 求職者の皆様へのメッセージ 】 「料理が得意」「もっと成長したい」 「自分の料理で人を笑顔にしたい」—— その想い、グラットンで形にしませんか？ 挑戦を歓迎し、努力を正当に評価する環境。 そして、仲間と共に切磋琢磨できる現場が ここにあります。 飲食を“仕事”ではなく“誇れるキャリア”に。 あなたの料理が、グラットンの未来を 動かします。

賞与年2回／女性スタッフも長く活躍中・1日体験入社もOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 創業49年・広島の老舗うどん店『讃岐屋』◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 広島県内に15店舗を展開する 「打ちたて＆茹でたて」にこだわった 老舗うどん店『讃岐屋』で、 調理・ホールを担当する店舗スタッフとして ご活躍いただきます。 ★ 女性スタッフも正社員として長く活躍中 ★「いきなり正社員は不安…」という方は1日からの体験入社OK ★ 現場のアイデアや工夫が昇給・賞与に直結 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【まずは体験入社からスタートできます】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社前に、実際の店舗で働く体験ができます。 ・期間は1日だけでもOK じっくり確かめたい方は1ヶ月程度まで相談できます ・その日のシフト人数＋1名として入るので、 いきなり1人分の戦力として任されることはありません ・お店の雰囲気、仕事の流れ、一緒に働くスタッフを 自分の目で確かめてから入社を決められます ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 具体的な業務内容（ステップアップ）◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 入社後は習熟度に合わせてステップアップできる体制を整えています。 ▼ ステップ1：ホール・店舗基礎（約2週間） まずはホール業務（テーブル案内、オーダー取り、 飲み物配膳、テーブル片付けなど）を担当し、 お客様の層や店舗全体の流れ、 讃岐屋の基本的な接客ルールを学びます。 ▼ ステップ2：キッチン調理・仕込み（約1年半） 調理手順、食材の仕込み、洗い場作業を覚えつつ、 先輩スタッフの動きを見て 讃岐屋こだわりのうどん作りを学びます。 ・主な作業：仕込み、調理、洗い場・洗浄作業、在庫管理、衛生管理など ▼ ステップ3：店舗運営・マネジメント（3年〜5年） 調理全般をマスターした後は、 店長として店舗運営・マネジメント業務に挑戦いただけます。 ・主な作業：シフト管理、スタッフ採用・育成、売上管理、 イベント企画、夜間メニュー案などの企画提案 ※実際にスタッフの発案から「夜の居酒屋メニュー」を導入し、 大幅に売上を伸ばした店舗実績もあります！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例（早番の場合）】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・09:00〜 出勤・開店準備（出汁・具材の仕込み、店内・厨房チェック） ・11:00〜 開店・ランチタイム対応（調理、洗い場補助、オーダー管理） ・14:00〜 休憩・仕込み補充（在庫管理、夜営業の準備） ・15:00〜 アフタヌーン帯対応・仕込み・店舗維持作業 ・18:00〜 退勤・遅番スタッフへ引継ぎ ※実働8時間のシフト制。無理のない勤務体制を組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな環境で働きます】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1人利用のお客様からファミリー層・シニア層まで、 幅広い世代に愛されているお店です。 従業員数は約300名。勤続10年以上のベテランも多く、 居心地の良さは抜群です！ 各店舗の近くにお住まいの主婦（夫）スタッフも多く在籍。 家庭と両立しながら、しっかりシフトに入って活躍しています。

❏最大200万円のキャリア支援❏賞与年2回❏昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: あなたの「これまでの経験」や「料理が 好き」という気持ちが、ここで新しい チャンスにつながります。 グラットンでは、調理技術や日々の 頑張りをしっかり評価し、3ヶ月ごとの 昇格機会でキャリアアップを 後押ししています。 “ゴチソウビジネス”で世界をHappyに。 “食の仕事”を、もっとカッコよく、 もっと自由に。 食を通して人を幸せにする—— そのまっすぐな想いが報われる場所。 自分の料理に誇りを持ち、仲間と挑戦を 楽しめる環境、それがグラットンです。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 私たちグラットンは、 「食で人を幸せにする」を本気で追求する 外食企業です。飲食＝ハードワークという イメージを変え、“働きがい”と “働きやすさ”が両立できる会社を 目指しています。 “食のソリューションカンパニー”として、 まだ地域にない業態を創り、広島を拠点に 全国・海外（マレーシア・韓国）へと展開。 FC・EC・食品事業など、多角的な挑戦で 新しい価値を届けています。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 広島県の外食企業で初となる 「働きがいのある会社ランキング」 2020年度ベストカンパニーを受賞しました！ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: スタッフの働きがいが、会社の成長に つながると本気で考えています。 ✅賞与年2回 ✅年4回の昇給機会 ✅家族・子供・住宅・引越など各種手当 ✅最大200万円のキャリア支援etc... 働く環境も、どんどん進化させていくので、 あなたのご意見をお聞かせください！ 【 仕事内容 】 調理スタッフとして、食材の準備、調理、 盛り付けなどの一連のキッチン業務を お任せします！ 経験やスキル、希望に合わせて担当する メニューや工程をお任せしていきます。 分からないことや不安なことがあれば、 なんでもお気軽に相談してください◎ 現場主導でメニュー提案や改善にも 関われる環境です。あなたの“仕事”が、 ブランドの魅力を育てていきます。 ■□～ グラットンの魅力をご紹介～□■ ◇★学びが止まらない“成長環境”★◇ ≪育成インフラ「Gluttonアカデミー」≫ 社員一人ひとりのキャリアに合わせて、 年間を通して段階的に学べる教育体制を 整えています。単なる研修ではなく、 “成長が仕組み化”された学びの場です。 ❏店長塾・店長育成塾 └人材育成・数値管理・リーダーシップを 実践的に習得。 ❏飲食MG塾 └ゲーム形式の経営シミュレーションで 利益構造を体感的に理解。 ❏幹部塾 └経営者視点を学び、店舗だけでなく 事業全体を見渡す力を養う。 さらに、「キャリチャレ補助金」制度では、 外部研修や資格取得にかかる費用を 会社が【年間最大200万円】サポート。 自ら挑戦する社員を後押しする 文化が根づいています。 ◇★努力は、3ヶ月でカタチになる★◇ ≪3ヶ月1回、正社員の約3割が出世する会社≫ 「年に一度」ではなく「四半期ごと」に 成果を見える化。努力をスピーディーに 反映する制度で、若手でもどんどん 上を目指せます。 ❏料理長になれば、年収550万円～も可能！ └最短1年で昇格したスタッフも！ ❏年4回昇給チャンスあり！ └平均約3万円月給アップ！ 最大約5万円の月給アップも可能！ ❏売上前年比126％・2019年比175％成長 └賞与支給額は昨年の1.6倍 挑戦を評価し、結果を還元する。それが 当社のカルチャーです。だからこそ、 定着率90.2％・平均勤続6.5年という数字を 実現しています。 ◇★ チームで磨く“おいしさと喜び” ★◇ ≪料理を「作る」だけで終わらせない環境≫ お客様の「おいしい！」の一言を原動力に、 チームでアイデアを出し合いながら、 より良い味やサービスを追求していきます。 ❏季節メニューや新商品の開発にも挑戦 ❏セントラルキッチンとの連携で品質を安定 ❏お客様の声やスタッフの意見を反映し改善 “料理を作る人”から“笑顔を生み出す人”へ。 現場での経験が、次のステップにつながる。 それがグラットンのキッチンスタイルです。 【 求職者の皆様へのメッセージ 】 「料理が好き」「お客様を笑顔にしたい」 「もっと成長できる環境で働きたい」—— その想い、グラットンで叶えませんか？ 努力を見てくれる仲間と、挑戦を後押しする 環境。“成長が楽しい”と感じられる毎日が、 ここにあります。 飲食を“仕事”ではなく“誇れるキャリア”に。 あなたの料理が、グラットンの未来を 動かします。

❏最大200万円のキャリア支援❏賞与年2回❏昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: あなたの「これまでの経験」や「料理が 好き」という気持ちが、ここで新しい チャンスにつながります。 グラットンでは、調理技術や日々の 頑張りをしっかり評価し、3ヶ月ごとの 昇格機会でキャリアアップを 後押ししています。 “ゴチソウビジネス”で世界をHappyに。 “食の仕事”を、もっとカッコよく、 もっと自由に。 食を通して人を幸せにする—— そのまっすぐな想いが報われる場所。 自分の料理に誇りを持ち、仲間と挑戦を 楽しめる環境、それがグラットンです。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 私たちグラットンは、 「食で人を幸せにする」を本気で追求する 外食企業です。飲食＝ハードワークという イメージを変え、“働きがい”と “働きやすさ”が両立できる会社を 目指しています。 “食のソリューションカンパニー”として、 まだ地域にない業態を創り、広島を拠点に 全国・海外（マレーシア・韓国）へと展開。 FC・EC・食品事業など、多角的な挑戦で 新しい価値を届けています。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 広島県の外食企業で初となる 「働きがいのある会社ランキング」 2020年度ベストカンパニーを受賞しました！ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: スタッフの働きがいが、会社の成長に つながると本気で考えています。 ✅賞与年2回 ✅年4回の昇給機会 ✅家族・子供・住宅・引越など各種手当 ✅最大200万円のキャリア支援etc... 働く環境も、どんどん進化させていくので、 あなたのご意見をお聞かせください！ 【 仕事内容 】 調理スタッフとして、食材の準備、調理、 盛り付けなどの一連のキッチン業務を お任せします！ 経験やスキル、希望に合わせて担当する メニューや工程をお任せしていきます。 分からないことや不安なことがあれば、 なんでもお気軽に相談してください◎ 現場主導でメニュー提案や改善にも 関われる環境です。あなたの“仕事”が、 ブランドの魅力を育てていきます。 ■□～ グラットンの魅力をご紹介～□■ ◇★学びが止まらない“成長環境”★◇ ≪育成インフラ「Gluttonアカデミー」≫ 社員一人ひとりのキャリアに合わせて、 年間を通して段階的に学べる教育体制を 整えています。単なる研修ではなく、 “成長が仕組み化”された学びの場です。 ❏店長塾・店長育成塾 └人材育成・数値管理・リーダーシップを 実践的に習得。 ❏飲食MG塾 └ゲーム形式の経営シミュレーションで 利益構造を体感的に理解。 ❏幹部塾 └経営者視点を学び、店舗だけでなく 事業全体を見渡す力を養う。 さらに、「キャリチャレ補助金」制度では、 外部研修や資格取得にかかる費用を 会社が【年間最大200万円】サポート。 自ら挑戦する社員を後押しする 文化が根づいています。 ◇★努力は、3ヶ月でカタチになる★◇ ≪3ヶ月1回、正社員の約3割が出世する会社≫ 「年に一度」ではなく「四半期ごと」に 成果を見える化。努力をスピーディーに 反映する制度で、若手でもどんどん 上を目指せます。 ❏料理長になれば、年収550万円～も可能！ └最短1年で昇格したスタッフも！ ❏年4回昇給チャンスあり！ └平均約3万円月給アップ！ 最大約5万円の月給アップも可能！ ❏売上前年比126％・2019年比175％成長 └賞与支給額は昨年の1.6倍 挑戦を評価し、結果を還元する。それが 当社のカルチャーです。だからこそ、 定着率90.2％・平均勤続6.5年という数字を 実現しています。 ◇★ チームで磨く“おいしさと喜び” ★◇ ≪料理を「作る」だけで終わらせない環境≫ お客様の「おいしい！」の一言を原動力に、 チームでアイデアを出し合いながら、 より良い味やサービスを追求していきます。 ❏季節メニューや新商品の開発にも挑戦 ❏セントラルキッチンとの連携で品質を安定 ❏お客様の声やスタッフの意見を反映し改善 “料理を作る人”から“笑顔を生み出す人”へ。 現場での経験が、次のステップにつながる。 それがグラットンのキッチンスタイルです。 【 求職者の皆様へのメッセージ 】 「料理が好き」「お客様を笑顔にしたい」 「もっと成長できる環境で働きたい」—— その想い、グラットンで叶えませんか？ 努力を見てくれる仲間と、挑戦を後押しする 環境。“成長が楽しい”と感じられる毎日が、 ここにあります。 飲食を“仕事”ではなく“誇れるキャリア”に。 あなたの料理が、グラットンの未来を 動かします。

❏最大200万円のキャリア支援❏賞与年2回❏昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: あなたの「次のステージ」は、たった 3ヶ月後かもしれない。グラットンでは、 3ヶ月に1回、正社員の約27.7％が昇格。 チャンスは、年に4回訪れます。 “ゴチソウビジネス”で世界をHappyに。 “飲食で働くこと”を、もっとカッコよく。 食の力で人を笑顔にする。 その想いを、キャリアという形で 叶えていく。あなたの努力が最速で報われる 舞台、それがグラットンです。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 私たちグラットンは、 「食で人を幸せにする」を本気で追求する 外食企業です。飲食＝ハードワークという イメージを変え、“働きがい”と “働きやすさ”が両立できる会社を 目指しています。 “食のソリューションカンパニー”として、 まだ地域にない業態を創り、広島を拠点に 全国・海外（マレーシア・韓国）へと展開。 FC・EC・食品事業など、多角的な挑戦で 新しい価値を届けています。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 広島県の外食企業で初となる 「働きがいのある会社ランキング」 2020年度ベストカンパニーを受賞しました！ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: スタッフの働きがいが、会社の成長に つながると本気で考えています。 ✅賞与年2回 ✅年4回の昇給機会 ✅家族・子供・住宅・引越など各種手当 ✅最大200万円のキャリア支援etc... 働く環境も、どんどん進化させていくので、 あなたのご意見をお聞かせください！ 【 仕事内容 】 マネージャーとして店舗運営に関わる すべてのことをお任せします！ ▼接客などのホール業務 ▼スタッフの育成 ▼食材や備品の管理・発注 ▼その他マネジメント業務など まずは、スキルや経験に応じて始めて いきましょう！分からないことや不安な ことがあれば、なんでもお気軽に 相談してください。 慣れてきたら次第に、マネージャーとして マネジメント業務もお任せ！ スタッフとコミュニケーションを とりながら、お店を盛り上げてください◎ ■□～ グラットンの魅力をご紹介～□■ ◇★学びが止まらない“成長環境”★◇ ≪育成インフラ「Gluttonアカデミー」≫ 社員一人ひとりのキャリアに合わせて、 年間を通して段階的に学べる教育体制を 整えています。単なる研修ではなく、 “成長が仕組み化”された学びの場です。 ❏幹部塾 └経営者視点を学び、店舗だけでなく 事業全体を見渡す力を養う。 ❏店長塾・店長育成塾 └人材育成・数値管理・リーダーシップを 実践的に習得。 ❏飲食MG塾 └ゲーム形式の経営シミュレーションで 利益構造を体感的に理解。 ❏ルーキー塾・ミライ塾 └新卒・若手層が業界の基礎と考え方を 体系的に学ぶプログラム。 さらに、「キャリチャレ補助金」制度では、 外部研修や資格取得にかかる費用を 会社が【年間最大200万円】サポート。 自ら挑戦する社員を後押しする 文化が根づいています。 ◇★努力は、3ヶ月でカタチになる★◇ ≪3ヶ月1回、正社員の約3割が出世する会社≫ 「年に一度」ではなく「四半期ごと」に 成果を見える化。努力をスピーディーに 反映する制度で、若手でもどんどん 上を目指せます。 ❏店長になれば、年収650万円も可能！ └最短半年程度で店長になった方も！ ❏年4回昇給チャンスあり！ └平均約3万円月給アップ！ 最大約5万円の月給アップも可能！ ❏売上前年比126％・2019年比175％成長 └賞与支給額は昨年の1.6倍 挑戦を評価し、結果を還元する。それが 当社のカルチャーです。だからこそ、 定着率90.2％・平均勤続6.5年という数字を 実現しています。 ◇★事業スケールで磨く“現場×経営視点”★◇ ≪現場×マーケティングでつくる繁盛店運営≫ 店舗を「運営」ではなく「経営」として 考え、データと戦略をもとに成長させる 仕組みがあります。 ❏売上・リピート率・口コミを分析し、 PDCAを日常化 ❏Google・SNS・MEO施策など集客戦略を 自分たちで企画 ❏データ活用で感覚に頼らない判断が できる店長へ 店舗を“自分の会社”のように動かす。 それがグラットンの店長のスタイルです。 【 求職者の皆様へのメッセージ 】 「成長したい」「評価されたい」 「リーダーになりたい」 —その想い、グラットンなら3ヶ月で 形にできます。 年4回の昇給、挑戦を後押しする育成制度、 そして支え合う仲間たち。 “努力がちゃんと報われる環境”で、 次のステージへ最速で駆け 上がってください。 飲食を“仕事”ではなく“誇れるキャリア”に。 あなたの挑戦が、グラットンの未来を 動かします。

❏最大200万円のキャリア支援❏賞与年2回❏昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: あなたの「これまでの経験」や「得意」が、 ここで新しいチャンスにつながります。 グラットンでは、料理やお店づくりへの 想いをしっかり評価し、3ヶ月ごとの 昇格機会で頑張りをカタチにしています。 “ゴチソウビジネス”で世界をHappyに。 “食の仕事”を、もっとカッコよく、 もっと自由に。 食を通して人を幸せにする—— そのまっすぐな気持ちが報われる場所。 自分の料理に誇りを持ち、仲間と挑戦を 楽しめる環境、それがグラットンです。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 私たちグラットンは、 「食で人を幸せにする」を本気で追求する 外食企業です。飲食＝ハードワークという イメージを変え、“働きがい”と “働きやすさ”が両立できる会社を 目指しています。 “食のソリューションカンパニー”として、 まだ地域にない業態を創り、広島を拠点に 全国・海外（マレーシア・韓国）へと展開。 FC・EC・食品事業など、多角的な挑戦で 新しい価値を届けています。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 広島県の外食企業で初となる 「働きがいのある会社ランキング」 2020年度ベストカンパニーを受賞しました！ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: スタッフの働きがいが、会社の成長に つながると本気で考えています。 ✅賞与年2回 ✅年4回の昇給機会 ✅家族・子供・住宅・引越など各種手当 ✅最大200万円のキャリア支援etc... 働く環境も、どんどん進化させていくので、 あなたのご意見をお聞かせください！ 【 仕事内容 】 料理長候補として、食材の仕入れ 仕込みから調理、在庫管理、 メニュー開発などキッチン業務全般を お任せします！ 経験やスキル、希望に合わせてお仕事を お任せしていきます。 分からないことや不安なことがあれば、 なんでもお気軽に相談してください◎ 現場主導でメニュー提案や商品開発にも 関われる環境です。あなたの“味”が ブランドを育てていきます。 ■□～ グラットンの魅力をご紹介～□■ ◇★学びが止まらない“成長環境”★◇ ≪育成インフラ「Gluttonアカデミー」≫ 社員一人ひとりのキャリアに合わせて、 年間を通して段階的に学べる教育体制を 整えています。単なる研修ではなく、 “成長が仕組み化”された学びの場です。 ❏幹部塾 └経営者視点を学び、店舗だけでなく 事業全体を見渡す力を養う。 ❏店長塾・店長育成塾 └人材育成・数値管理・リーダーシップを 実践的に習得。 ❏飲食MG塾 └ゲーム形式の経営シミュレーションで 利益構造を体感的に理解。 ❏ルーキー塾・ミライ塾 └新卒・若手層が業界の基礎と考え方を 体系的に学ぶプログラム。 さらに、「キャリチャレ補助金」制度では、 外部研修や資格取得にかかる費用を 会社が【年間最大200万円】サポート。 自ら挑戦する社員を後押しする 文化が根づいています。 ◇★努力は、3ヶ月でカタチになる★◇ ≪3ヶ月1回、正社員の約3割が出世する会社≫ 「年に一度」ではなく「四半期ごと」に 成果を見える化。努力をスピーディーに 反映する制度で、若手でもどんどん 上を目指せます。 ❏料理長になれば、年収550万円～も可能！ └最短1年で昇格したスタッフも！ ❏年4回昇給チャンスあり！ └平均約3万円月給アップ！ 最大約5万円の月給アップも可能！ ❏売上前年比126％・2019年比175％成長 └賞与支給額は昨年の1.6倍 挑戦を評価し、結果を還元する。それが 当社のカルチャーです。だからこそ、 定着率90.2％・平均勤続6.5年という数字を 実現しています。 ◇★事業スケールで磨く“現場×経営視点”★◇ ≪料理を「創る」から「育てる」へ≫ 単に調理を行うだけでなく、売れる商品を チームで考え、データをもとに改善していく。 店舗を「運営」ではなく「経営」として 捉えることができる環境です。 ❏季節メニューや新商品の開発に携わる ❏セントラルキッチンで品質・効率を両立 ❏SNS・口コミ・データを活用し PDCAを実践 料理を“仕事”ではなく“価値創造”に変える。 それがグラットンのキッチンスタイルです。 【 求職者の皆様へのメッセージ 】 「料理が得意」「もっと成長したい」 「自分の料理で人を笑顔にしたい」—— その想い、グラットンで形にしませんか？ 挑戦を歓迎し、努力を正当に評価する環境。 そして、仲間と共に切磋琢磨できる現場が ここにあります。 飲食を“仕事”ではなく“誇れるキャリア”に。 あなたの料理が、グラットンの未来を 動かします。

❏最大200万円のキャリア支援❏賞与年2回❏昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: あなたの「これまでの経験」や「得意」が、 ここで新しいチャンスにつながります。 グラットンでは、料理やお店づくりへの 想いをしっかり評価し、3ヶ月ごとの 昇格機会で頑張りをカタチにしています。 “ゴチソウビジネス”で世界をHappyに。 “食の仕事”を、もっとカッコよく、 もっと自由に。 食を通して人を幸せにする—— そのまっすぐな気持ちが報われる場所。 自分の料理に誇りを持ち、仲間と挑戦を 楽しめる環境、それがグラットンです。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 私たちグラットンは、 「食で人を幸せにする」を本気で追求する 外食企業です。飲食＝ハードワークという イメージを変え、“働きがい”と “働きやすさ”が両立できる会社を 目指しています。 “食のソリューションカンパニー”として、 まだ地域にない業態を創り、広島を拠点に 全国・海外（マレーシア・韓国）へと展開。 FC・EC・食品事業など、多角的な挑戦で 新しい価値を届けています。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 広島県の外食企業で初となる 「働きがいのある会社ランキング」 2020年度ベストカンパニーを受賞しました！ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: スタッフの働きがいが、会社の成長に つながると本気で考えています。 ✅賞与年2回 ✅年4回の昇給機会 ✅家族・子供・住宅・引越など各種手当 ✅最大200万円のキャリア支援etc... 働く環境も、どんどん進化させていくので、 あなたのご意見をお聞かせください！ 【 仕事内容 】 料理長候補として、食材の仕入れ 仕込みから調理、在庫管理、 メニュー開発などキッチン業務全般を お任せします！ 経験やスキル、希望に合わせてお仕事を お任せしていきます。 分からないことや不安なことがあれば、 なんでもお気軽に相談してください◎ 現場主導でメニュー提案や商品開発にも 関われる環境です。あなたの“味”が ブランドを育てていきます。 ■□～ グラットンの魅力をご紹介～□■ ◇★学びが止まらない“成長環境”★◇ ≪育成インフラ「Gluttonアカデミー」≫ 社員一人ひとりのキャリアに合わせて、 年間を通して段階的に学べる教育体制を 整えています。単なる研修ではなく、 “成長が仕組み化”された学びの場です。 ❏幹部塾 └経営者視点を学び、店舗だけでなく 事業全体を見渡す力を養う。 ❏店長塾・店長育成塾 └人材育成・数値管理・リーダーシップを 実践的に習得。 ❏飲食MG塾 └ゲーム形式の経営シミュレーションで 利益構造を体感的に理解。 ❏ルーキー塾・ミライ塾 └新卒・若手層が業界の基礎と考え方を 体系的に学ぶプログラム。 さらに、「キャリチャレ補助金」制度では、 外部研修や資格取得にかかる費用を 会社が【年間最大200万円】サポート。 自ら挑戦する社員を後押しする 文化が根づいています。 ◇★努力は、3ヶ月でカタチになる★◇ ≪3ヶ月1回、正社員の約3割が出世する会社≫ 「年に一度」ではなく「四半期ごと」に 成果を見える化。努力をスピーディーに 反映する制度で、若手でもどんどん 上を目指せます。 ❏料理長になれば、年収550万円～も可能！ └最短1年で昇格したスタッフも！ ❏年4回昇給チャンスあり！ └平均約3万円月給アップ！ 最大約5万円の月給アップも可能！ ❏売上前年比126％・2019年比175％成長 └賞与支給額は昨年の1.6倍 挑戦を評価し、結果を還元する。それが 当社のカルチャーです。だからこそ、 定着率90.2％・平均勤続6.5年という数字を 実現しています。 ◇★事業スケールで磨く“現場×経営視点”★◇ ≪料理を「創る」から「育てる」へ≫ 単に調理を行うだけでなく、売れる商品を チームで考え、データをもとに改善していく。 店舗を「運営」ではなく「経営」として 捉えることができる環境です。 ❏季節メニューや新商品の開発に携わる ❏セントラルキッチンで品質・効率を両立 ❏SNS・口コミ・データを活用し PDCAを実践 料理を“仕事”ではなく“価値創造”に変える。 それがグラットンのキッチンスタイルです。 【 求職者の皆様へのメッセージ 】 「料理が得意」「もっと成長したい」 「自分の料理で人を笑顔にしたい」—— その想い、グラットンで形にしませんか？ 挑戦を歓迎し、努力を正当に評価する環境。 そして、仲間と共に切磋琢磨できる現場が ここにあります。 飲食を“仕事”ではなく“誇れるキャリア”に。 あなたの料理が、グラットンの未来を 動かします。

❏最大200万円のキャリア支援❏賞与年2回❏昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: あなたの「これまでの経験」や「料理が 好き」という気持ちが、ここで新しい チャンスにつながります。 グラットンでは、調理技術や日々の 頑張りをしっかり評価し、3ヶ月ごとの 昇格機会でキャリアアップを 後押ししています。 “ゴチソウビジネス”で世界をHappyに。 “食の仕事”を、もっとカッコよく、 もっと自由に。 食を通して人を幸せにする—— そのまっすぐな想いが報われる場所。 自分の料理に誇りを持ち、仲間と挑戦を 楽しめる環境、それがグラットンです。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 私たちグラットンは、 「食で人を幸せにする」を本気で追求する 外食企業です。飲食＝ハードワークという イメージを変え、“働きがい”と “働きやすさ”が両立できる会社を 目指しています。 “食のソリューションカンパニー”として、 まだ地域にない業態を創り、広島を拠点に 全国・海外（マレーシア・韓国）へと展開。 FC・EC・食品事業など、多角的な挑戦で 新しい価値を届けています。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 広島県の外食企業で初となる 「働きがいのある会社ランキング」 2020年度ベストカンパニーを受賞しました！ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: スタッフの働きがいが、会社の成長に つながると本気で考えています。 ✅賞与年2回 ✅年4回の昇給機会 ✅家族・子供・住宅・引越など各種手当 ✅最大200万円のキャリア支援etc... 働く環境も、どんどん進化させていくので、 あなたのご意見をお聞かせください！ 【 仕事内容 】 調理スタッフとして、食材の準備、調理、 盛り付けなどの一連のキッチン業務を お任せします！ 経験やスキル、希望に合わせて担当する メニューや工程をお任せしていきます。 分からないことや不安なことがあれば、 なんでもお気軽に相談してください◎ 現場主導でメニュー提案や改善にも 関われる環境です。あなたの“仕事”が、 ブランドの魅力を育てていきます。 ■□～ グラットンの魅力をご紹介～□■ ◇★学びが止まらない“成長環境”★◇ ≪育成インフラ「Gluttonアカデミー」≫ 社員一人ひとりのキャリアに合わせて、 年間を通して段階的に学べる教育体制を 整えています。単なる研修ではなく、 “成長が仕組み化”された学びの場です。 ❏店長塾・店長育成塾 └人材育成・数値管理・リーダーシップを 実践的に習得。 ❏飲食MG塾 └ゲーム形式の経営シミュレーションで 利益構造を体感的に理解。 ❏幹部塾 └経営者視点を学び、店舗だけでなく 事業全体を見渡す力を養う。 さらに、「キャリチャレ補助金」制度では、 外部研修や資格取得にかかる費用を 会社が【年間最大200万円】サポート。 自ら挑戦する社員を後押しする 文化が根づいています。 ◇★努力は、3ヶ月でカタチになる★◇ ≪3ヶ月1回、正社員の約3割が出世する会社≫ 「年に一度」ではなく「四半期ごと」に 成果を見える化。努力をスピーディーに 反映する制度で、若手でもどんどん 上を目指せます。 ❏料理長になれば、年収550万円～も可能！ └最短1年で昇格したスタッフも！ ❏年4回昇給チャンスあり！ └平均約3万円月給アップ！ 最大約5万円の月給アップも可能！ ❏売上前年比126％・2019年比175％成長 └賞与支給額は昨年の1.6倍 挑戦を評価し、結果を還元する。それが 当社のカルチャーです。だからこそ、 定着率90.2％・平均勤続6.5年という数字を 実現しています。 ◇★ チームで磨く“おいしさと喜び” ★◇ ≪料理を「作る」だけで終わらせない環境≫ お客様の「おいしい！」の一言を原動力に、 チームでアイデアを出し合いながら、 より良い味やサービスを追求していきます。 ❏季節メニューや新商品の開発にも挑戦 ❏セントラルキッチンとの連携で品質を安定 ❏お客様の声やスタッフの意見を反映し改善 “料理を作る人”から“笑顔を生み出す人”へ。 現場での経験が、次のステップにつながる。 それがグラットンのキッチンスタイルです。 【 求職者の皆様へのメッセージ 】 「料理が好き」「お客様を笑顔にしたい」 「もっと成長できる環境で働きたい」—— その想い、グラットンで叶えませんか？ 努力を見てくれる仲間と、挑戦を後押しする 環境。“成長が楽しい”と感じられる毎日が、 ここにあります。 飲食を“仕事”ではなく“誇れるキャリア”に。 あなたの料理が、グラットンの未来を 動かします。

❏最大200万円のキャリア支援❏賞与年2回❏昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: あなたの「これまでの経験」や「得意」が、 ここで新しいチャンスにつながります。 グラットンでは、料理やお店づくりへの 想いをしっかり評価し、3ヶ月ごとの 昇格機会で頑張りをカタチにしています。 “ゴチソウビジネス”で世界をHappyに。 “食の仕事”を、もっとカッコよく、 もっと自由に。 食を通して人を幸せにする—— そのまっすぐな気持ちが報われる場所。 自分の料理に誇りを持ち、仲間と挑戦を 楽しめる環境、それがグラットンです。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 私たちグラットンは、 「食で人を幸せにする」を本気で追求する 外食企業です。飲食＝ハードワークという イメージを変え、“働きがい”と “働きやすさ”が両立できる会社を 目指しています。 “食のソリューションカンパニー”として、 まだ地域にない業態を創り、広島を拠点に 全国・海外（マレーシア・韓国）へと展開。 FC・EC・食品事業など、多角的な挑戦で 新しい価値を届けています。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 広島県の外食企業で初となる 「働きがいのある会社ランキング」 2020年度ベストカンパニーを受賞しました！ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: スタッフの働きがいが、会社の成長に つながると本気で考えています。 ✅賞与年2回 ✅年4回の昇給機会 ✅家族・子供・住宅・引越など各種手当 ✅最大200万円のキャリア支援etc... 働く環境も、どんどん進化させていくので、 あなたのご意見をお聞かせください！ 【 仕事内容 】 料理長候補として、食材の仕入れ 仕込みから調理、在庫管理、 メニュー開発などキッチン業務全般を お任せします！ 経験やスキル、希望に合わせてお仕事を お任せしていきます。 分からないことや不安なことがあれば、 なんでもお気軽に相談してください◎ 現場主導でメニュー提案や商品開発にも 関われる環境です。あなたの“味”が ブランドを育てていきます。 ■□～ グラットンの魅力をご紹介～□■ ◇★学びが止まらない“成長環境”★◇ ≪育成インフラ「Gluttonアカデミー」≫ 社員一人ひとりのキャリアに合わせて、 年間を通して段階的に学べる教育体制を 整えています。単なる研修ではなく、 “成長が仕組み化”された学びの場です。 ❏幹部塾 └経営者視点を学び、店舗だけでなく 事業全体を見渡す力を養う。 ❏店長塾・店長育成塾 └人材育成・数値管理・リーダーシップを 実践的に習得。 ❏飲食MG塾 └ゲーム形式の経営シミュレーションで 利益構造を体感的に理解。 ❏ルーキー塾・ミライ塾 └新卒・若手層が業界の基礎と考え方を 体系的に学ぶプログラム。 さらに、「キャリチャレ補助金」制度では、 外部研修や資格取得にかかる費用を 会社が【年間最大200万円】サポート。 自ら挑戦する社員を後押しする 文化が根づいています。 ◇★努力は、3ヶ月でカタチになる★◇ ≪3ヶ月1回、正社員の約3割が出世する会社≫ 「年に一度」ではなく「四半期ごと」に 成果を見える化。努力をスピーディーに 反映する制度で、若手でもどんどん 上を目指せます。 ❏料理長になれば、年収550万円～も可能！ └最短1年で昇格したスタッフも！ ❏年4回昇給チャンスあり！ └平均約3万円月給アップ！ 最大約5万円の月給アップも可能！ ❏売上前年比126％・2019年比175％成長 └賞与支給額は昨年の1.6倍 挑戦を評価し、結果を還元する。それが 当社のカルチャーです。だからこそ、 定着率90.2％・平均勤続6.5年という数字を 実現しています。 ◇★事業スケールで磨く“現場×経営視点”★◇ ≪料理を「創る」から「育てる」へ≫ 単に調理を行うだけでなく、売れる商品を チームで考え、データをもとに改善していく。 店舗を「運営」ではなく「経営」として 捉えることができる環境です。 ❏季節メニューや新商品の開発に携わる ❏セントラルキッチンで品質・効率を両立 ❏SNS・口コミ・データを活用し PDCAを実践 料理を“仕事”ではなく“価値創造”に変える。 それがグラットンのキッチンスタイルです。 【 求職者の皆様へのメッセージ 】 「料理が得意」「もっと成長したい」 「自分の料理で人を笑顔にしたい」—— その想い、グラットンで形にしませんか？ 挑戦を歓迎し、努力を正当に評価する環境。 そして、仲間と共に切磋琢磨できる現場が ここにあります。 飲食を“仕事”ではなく“誇れるキャリア”に。 あなたの料理が、グラットンの未来を 動かします。

❏最大200万円のキャリア支援❏賞与年2回❏昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: あなたの「これまでの経験」や「得意」が、 ここで新しいチャンスにつながります。 グラットンでは、料理やお店づくりへの 想いをしっかり評価し、3ヶ月ごとの 昇格機会で頑張りをカタチにしています。 “ゴチソウビジネス”で世界をHappyに。 “食の仕事”を、もっとカッコよく、 もっと自由に。 食を通して人を幸せにする—— そのまっすぐな気持ちが報われる場所。 自分の料理に誇りを持ち、仲間と挑戦を 楽しめる環境、それがグラットンです。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 私たちグラットンは、 「食で人を幸せにする」を本気で追求する 外食企業です。飲食＝ハードワークという イメージを変え、“働きがい”と “働きやすさ”が両立できる会社を 目指しています。 “食のソリューションカンパニー”として、 まだ地域にない業態を創り、広島を拠点に 全国・海外（マレーシア・韓国）へと展開。 FC・EC・食品事業など、多角的な挑戦で 新しい価値を届けています。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 広島県の外食企業で初となる 「働きがいのある会社ランキング」 2020年度ベストカンパニーを受賞しました！ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: スタッフの働きがいが、会社の成長に つながると本気で考えています。 ✅賞与年2回 ✅年4回の昇給機会 ✅家族・子供・住宅・引越など各種手当 ✅最大200万円のキャリア支援etc... 働く環境も、どんどん進化させていくので、 あなたのご意見をお聞かせください！ 【 仕事内容 】 料理長候補として、食材の仕入れ 仕込みから調理、在庫管理、 メニュー開発などキッチン業務全般を お任せします！ 経験やスキル、希望に合わせてお仕事を お任せしていきます。 分からないことや不安なことがあれば、 なんでもお気軽に相談してください◎ 現場主導でメニュー提案や商品開発にも 関われる環境です。あなたの“味”が ブランドを育てていきます。 ■□～ グラットンの魅力をご紹介～□■ ◇★学びが止まらない“成長環境”★◇ ≪育成インフラ「Gluttonアカデミー」≫ 社員一人ひとりのキャリアに合わせて、 年間を通して段階的に学べる教育体制を 整えています。単なる研修ではなく、 “成長が仕組み化”された学びの場です。 ❏幹部塾 └経営者視点を学び、店舗だけでなく 事業全体を見渡す力を養う。 ❏店長塾・店長育成塾 └人材育成・数値管理・リーダーシップを 実践的に習得。 ❏飲食MG塾 └ゲーム形式の経営シミュレーションで 利益構造を体感的に理解。 ❏ルーキー塾・ミライ塾 └新卒・若手層が業界の基礎と考え方を 体系的に学ぶプログラム。 さらに、「キャリチャレ補助金」制度では、 外部研修や資格取得にかかる費用を 会社が【年間最大200万円】サポート。 自ら挑戦する社員を後押しする 文化が根づいています。 ◇★努力は、3ヶ月でカタチになる★◇ ≪3ヶ月1回、正社員の約3割が出世する会社≫ 「年に一度」ではなく「四半期ごと」に 成果を見える化。努力をスピーディーに 反映する制度で、若手でもどんどん 上を目指せます。 ❏料理長になれば、年収550万円～も可能！ └最短1年で昇格したスタッフも！ ❏年4回昇給チャンスあり！ └平均約3万円月給アップ！ 最大約5万円の月給アップも可能！ ❏売上前年比126％・2019年比175％成長 └賞与支給額は昨年の1.6倍 挑戦を評価し、結果を還元する。それが 当社のカルチャーです。だからこそ、 定着率90.2％・平均勤続6.5年という数字を 実現しています。 ◇★事業スケールで磨く“現場×経営視点”★◇ ≪料理を「創る」から「育てる」へ≫ 単に調理を行うだけでなく、売れる商品を チームで考え、データをもとに改善していく。 店舗を「運営」ではなく「経営」として 捉えることができる環境です。 ❏季節メニューや新商品の開発に携わる ❏セントラルキッチンで品質・効率を両立 ❏SNS・口コミ・データを活用し PDCAを実践 料理を“仕事”ではなく“価値創造”に変える。 それがグラットンのキッチンスタイルです。 【 求職者の皆様へのメッセージ 】 「料理が得意」「もっと成長したい」 「自分の料理で人を笑顔にしたい」—— その想い、グラットンで形にしませんか？ 挑戦を歓迎し、努力を正当に評価する環境。 そして、仲間と共に切磋琢磨できる現場が ここにあります。 飲食を“仕事”ではなく“誇れるキャリア”に。 あなたの料理が、グラットンの未来を 動かします。

❏最大200万円のキャリア支援❏賞与年2回❏昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: あなたの「これまでの経験」や「料理が 好き」という気持ちが、ここで新しい チャンスにつながります。 グラットンでは、調理技術や日々の 頑張りをしっかり評価し、3ヶ月ごとの 昇格機会でキャリアアップを 後押ししています。 “ゴチソウビジネス”で世界をHappyに。 “食の仕事”を、もっとカッコよく、 もっと自由に。 食を通して人を幸せにする—— そのまっすぐな想いが報われる場所。 自分の料理に誇りを持ち、仲間と挑戦を 楽しめる環境、それがグラットンです。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 私たちグラットンは、 「食で人を幸せにする」を本気で追求する 外食企業です。飲食＝ハードワークという イメージを変え、“働きがい”と “働きやすさ”が両立できる会社を 目指しています。 “食のソリューションカンパニー”として、 まだ地域にない業態を創り、広島を拠点に 全国・海外（マレーシア・韓国）へと展開。 FC・EC・食品事業など、多角的な挑戦で 新しい価値を届けています。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 広島県の外食企業で初となる 「働きがいのある会社ランキング」 2020年度ベストカンパニーを受賞しました！ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: スタッフの働きがいが、会社の成長に つながると本気で考えています。 ✅賞与年2回 ✅年4回の昇給機会 ✅家族・子供・住宅・引越など各種手当 ✅最大200万円のキャリア支援etc... 働く環境も、どんどん進化させていくので、 あなたのご意見をお聞かせください！ 【 仕事内容 】 調理スタッフとして、食材の準備、調理、 盛り付けなどの一連のキッチン業務を お任せします！ 経験やスキル、希望に合わせて担当する メニューや工程をお任せしていきます。 分からないことや不安なことがあれば、 なんでもお気軽に相談してください◎ 現場主導でメニュー提案や改善にも 関われる環境です。あなたの“仕事”が、 ブランドの魅力を育てていきます。 ■□～ グラットンの魅力をご紹介～□■ ◇★学びが止まらない“成長環境”★◇ ≪育成インフラ「Gluttonアカデミー」≫ 社員一人ひとりのキャリアに合わせて、 年間を通して段階的に学べる教育体制を 整えています。単なる研修ではなく、 “成長が仕組み化”された学びの場です。 ❏店長塾・店長育成塾 └人材育成・数値管理・リーダーシップを 実践的に習得。 ❏飲食MG塾 └ゲーム形式の経営シミュレーションで 利益構造を体感的に理解。 ❏幹部塾 └経営者視点を学び、店舗だけでなく 事業全体を見渡す力を養う。 さらに、「キャリチャレ補助金」制度では、 外部研修や資格取得にかかる費用を 会社が【年間最大200万円】サポート。 自ら挑戦する社員を後押しする 文化が根づいています。 ◇★努力は、3ヶ月でカタチになる★◇ ≪3ヶ月1回、正社員の約3割が出世する会社≫ 「年に一度」ではなく「四半期ごと」に 成果を見える化。努力をスピーディーに 反映する制度で、若手でもどんどん 上を目指せます。 ❏料理長になれば、年収550万円～も可能！ └最短1年で昇格したスタッフも！ ❏年4回昇給チャンスあり！ └平均約3万円月給アップ！ 最大約5万円の月給アップも可能！ ❏売上前年比126％・2019年比175％成長 └賞与支給額は昨年の1.6倍 挑戦を評価し、結果を還元する。それが 当社のカルチャーです。だからこそ、 定着率90.2％・平均勤続6.5年という数字を 実現しています。 ◇★ チームで磨く“おいしさと喜び” ★◇ ≪料理を「作る」だけで終わらせない環境≫ お客様の「おいしい！」の一言を原動力に、 チームでアイデアを出し合いながら、 より良い味やサービスを追求していきます。 ❏季節メニューや新商品の開発にも挑戦 ❏セントラルキッチンとの連携で品質を安定 ❏お客様の声やスタッフの意見を反映し改善 “料理を作る人”から“笑顔を生み出す人”へ。 現場での経験が、次のステップにつながる。 それがグラットンのキッチンスタイルです。 【 求職者の皆様へのメッセージ 】 「料理が好き」「お客様を笑顔にしたい」 「もっと成長できる環境で働きたい」—— その想い、グラットンで叶えませんか？ 努力を見てくれる仲間と、挑戦を後押しする 環境。“成長が楽しい”と感じられる毎日が、 ここにあります。 飲食を“仕事”ではなく“誇れるキャリア”に。 あなたの料理が、グラットンの未来を 動かします。

❏最大200万円のキャリア支援❏賞与年2回❏昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: あなたの「これまでの経験」や「得意」が、 ここで新しいチャンスにつながります。 グラットンでは、料理やお店づくりへの 想いをしっかり評価し、3ヶ月ごとの 昇格機会で頑張りをカタチにしています。 “ゴチソウビジネス”で世界をHappyに。 “食の仕事”を、もっとカッコよく、 もっと自由に。 食を通して人を幸せにする—— そのまっすぐな気持ちが報われる場所。 自分の料理に誇りを持ち、仲間と挑戦を 楽しめる環境、それがグラットンです。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 私たちグラットンは、 「食で人を幸せにする」を本気で追求する 外食企業です。飲食＝ハードワークという イメージを変え、“働きがい”と “働きやすさ”が両立できる会社を 目指しています。 “食のソリューションカンパニー”として、 まだ地域にない業態を創り、広島を拠点に 全国・海外（マレーシア・韓国）へと展開。 FC・EC・食品事業など、多角的な挑戦で 新しい価値を届けています。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 広島県の外食企業で初となる 「働きがいのある会社ランキング」 2020年度ベストカンパニーを受賞しました！ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: スタッフの働きがいが、会社の成長に つながると本気で考えています。 ✅賞与年2回 ✅年4回の昇給機会 ✅家族・子供・住宅・引越など各種手当 ✅最大200万円のキャリア支援etc... 働く環境も、どんどん進化させていくので、 あなたのご意見をお聞かせください！ 【 仕事内容 】 料理長候補として、食材の仕入れ 仕込みから調理、在庫管理、 メニュー開発などキッチン業務全般を お任せします！ 経験やスキル、希望に合わせてお仕事を お任せしていきます。 分からないことや不安なことがあれば、 なんでもお気軽に相談してください◎ 現場主導でメニュー提案や商品開発にも 関われる環境です。あなたの“味”が ブランドを育てていきます。 ■□～ グラットンの魅力をご紹介～□■ ◇★学びが止まらない“成長環境”★◇ ≪育成インフラ「Gluttonアカデミー」≫ 社員一人ひとりのキャリアに合わせて、 年間を通して段階的に学べる教育体制を 整えています。単なる研修ではなく、 “成長が仕組み化”された学びの場です。 ❏幹部塾 └経営者視点を学び、店舗だけでなく 事業全体を見渡す力を養う。 ❏店長塾・店長育成塾 └人材育成・数値管理・リーダーシップを 実践的に習得。 ❏飲食MG塾 └ゲーム形式の経営シミュレーションで 利益構造を体感的に理解。 ❏ルーキー塾・ミライ塾 └新卒・若手層が業界の基礎と考え方を 体系的に学ぶプログラム。 さらに、「キャリチャレ補助金」制度では、 外部研修や資格取得にかかる費用を 会社が【年間最大200万円】サポート。 自ら挑戦する社員を後押しする 文化が根づいています。 ◇★努力は、3ヶ月でカタチになる★◇ ≪3ヶ月1回、正社員の約3割が出世する会社≫ 「年に一度」ではなく「四半期ごと」に 成果を見える化。努力をスピーディーに 反映する制度で、若手でもどんどん 上を目指せます。 ❏料理長になれば、年収550万円～も可能！ └最短1年で昇格したスタッフも！ ❏年4回昇給チャンスあり！ └平均約3万円月給アップ！ 最大約5万円の月給アップも可能！ ❏売上前年比126％・2019年比175％成長 └賞与支給額は昨年の1.6倍 挑戦を評価し、結果を還元する。それが 当社のカルチャーです。だからこそ、 定着率90.2％・平均勤続6.5年という数字を 実現しています。 ◇★事業スケールで磨く“現場×経営視点”★◇ ≪料理を「創る」から「育てる」へ≫ 単に調理を行うだけでなく、売れる商品を チームで考え、データをもとに改善していく。 店舗を「運営」ではなく「経営」として 捉えることができる環境です。 ❏季節メニューや新商品の開発に携わる ❏セントラルキッチンで品質・効率を両立 ❏SNS・口コミ・データを活用し PDCAを実践 料理を“仕事”ではなく“価値創造”に変える。 それがグラットンのキッチンスタイルです。 【 求職者の皆様へのメッセージ 】 「料理が得意」「もっと成長したい」 「自分の料理で人を笑顔にしたい」—— その想い、グラットンで形にしませんか？ 挑戦を歓迎し、努力を正当に評価する環境。 そして、仲間と共に切磋琢磨できる現場が ここにあります。 飲食を“仕事”ではなく“誇れるキャリア”に。 あなたの料理が、グラットンの未来を 動かします。