求人・転職情報

週末限定夕方～！WワークOK！交通費・半額食事付き！46

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ✅週2回から勤務OK！ ✅勤務日は全メニュー定価の半額です └1日に何度でも食べてOKです♪ ✅急な事情の場合も休みやすい体制 └LINEでのご連絡でOK ✅健康診断が受けられます！ ■具体的な仕事内容 ・麺茹でなど簡単な調理 ・盛り付け ・キッチン清掃 など ■調理工程は意外と簡単！ うどんは基本を覚えれば あとはトッピングの変更のみ。 シンプルなメニュー構成なので 覚えることはレストランより 遥かに少ないです◎ ■勤続年数5年未満の方が約5割！ 女性や主婦さんが中心に活躍中！

週末メイン！1日3h～OK☆交通費・半額食事付き！46

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ✅週2回から勤務OK！ ✅勤務日は全メニュー定価の半額です └1日に何度でも食べてOKです♪ ✅急な事情の場合も休みやすい体制 └LINEでのご連絡でOK ✅健康診断が受けられます！ ■具体的な仕事内容 ・麺茹でなど簡単な調理 ・盛り付け ・キッチン清掃 など ■調理工程は意外と簡単！ うどんは基本を覚えれば あとはトッピングの変更のみ。 シンプルなメニュー構成なので 覚えることはレストランより 遥かに少ないです◎ ■勤続年数5年未満の方が約5割！ 女性や主婦さんが中心に活躍中！

週末限定！1日3h～OK☆交通費・半額食事付き！46

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ✅週2回から勤務OK！ ✅勤務日は全メニュー定価の半額です └1日に何度でも食べてOKです♪ ✅急な事情の場合も休みやすい体制 └LINEでのご連絡でOK ✅健康診断が受けられます！ ■具体的な仕事内容 ・注文の受付 ・レジ対応 ・和菓子やおむすびの品出し ・テーブル拭き など ■シンプルなメニュー構成なので 覚えることはレストランより 遥かに少ないです◎ レジ操作も難しくありません♪ ■勤続年数5年未満の方が約5割！ 女性や主婦さんが中心に活躍中！

週末限定夕方～！WワークOK！交通費・半額食事付き！46

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ✅週2回から勤務OK！ ✅勤務日は全メニュー定価の半額です └1日に何度でも食べてOKです♪ ✅急な事情の場合も休みやすい体制 └LINEでのご連絡でOK ✅健康診断が受けられます！ ■具体的な仕事内容 ・注文の受付 ・レジ対応 ・和菓子やおむすびの品出し ・テーブル拭き など ■シンプルなメニュー構成なので 覚えることはレストランより 遥かに少ないです◎ レジ操作も難しくありません♪ ■勤続年数5年未満の方が約5割！ 女性や主婦さんが中心に活躍中！ ＜＜よくある質問 Q&A＞＞ ✅まかないはある？ 勤務日は全メニュー定価の半額で 1日に何度でも食べてOKです♪ ✅子供がいるので短時間パートでも良いか？ はい、もちろんOKです！子育て中の スタッフも多く、お子さんの成長に あわせて時間を長くすることも可能です！ ✅ちからならではの「イイコト」はある？ 知識や技術を競う社内コンテストの実施や 1年に1度、広島市内のホテルで 創立記念式典の食事会を行っています♪

週３日勤務～OK！Ｗワークや副業、スポットワークでお仕事探しの方ピッタリ！！

仕事情報 ● 仕事内容 ★清掃が行き届いた厨房で落ち着いて作業できます ★休憩室はゆったり。無理なく続けられる職場です 【洗浄機を使った、お皿の入れ込み・お皿の仕分け・片付け】 配膳・下膳や食器・器具の洗浄、 洗い場エリアの清掃などをお願いします。 調理スタッフのサポートがメインです。 ブランクがあっても安心 日清医療食品では、育児・介護・看護休暇から復帰した方も多く 在籍しているため、ブランクがある方に対するサポート体制も万 全です。家庭の事情でお仕事から離れていた方や、異業種に転職 したものの、もう一度チャレンジしてみたい方など、大歓迎です 。職場の仲間がしっかりフォローするのでご安心ください。 資格取得で収入アップも可 今回募集しているのは洗い場スタッフの仕事ですが、業務を進めていく中で調理士や衛生管理者、管理栄養士などへのポジションチェンジもできる環境です。難しいポジションを任されたり、資格を取得できれば手当に応じた収入アップも可能です。※資格手当に関しては、実務に応じて支給致します。 提携保養施設を利用可能 日清医療食品では、福利厚生の一環として、提携保養施設をお得 に楽しむことができるのが魅力です。全国25カ所の保養施設と提 携しており、普段よりもお得な価格で利用することができます。 家族サービスや自分へのご褒美など、定期的なリフレッシュにぜ ひご活用ください。まずはご応募をお待ちしております。 安心の業界最大手企業 私たち日清医療食品は、「食を通じて日本の医療福祉サービスの 質の向上に貢献」することを経営理念として、ヘルスケアフード サービスを提供しています。受託市場シェアNo.1の実績があり、 業界大手ならではの安定と安心が魅力です。ヘルスケアフードと いう食文化に興味がある方、私たちと一緒に働いてみませんか？

2023年10月1日に業者切り替えによる新規オープニングの事業所です。

仕事内容 健康をサポートするやりがいがあるお仕事です！ 施設内において、盛り付け、配膳、洗浄をお願いいたします。 未経験の方や、主婦の方でも家事の延長で勤務できます。 お腹がいっぱいなるだけではなく、心も満たされるお食事を提供できるように、 気持ちを込めて取り組んでいます。 正社員、パート・アルバイトなど様々な雇用形態で幅広い年齢層のスタッフが活躍しています！ 10代、20代の若年層の方、30代、40代のミドルの方、 50代、60代からシニアの方にかけて年齢を問わず活躍できます！ アットホームな職場で、子育て世代も活躍できる職場環境を作っていきます！ 当社が提供しているのは「食」に関わるサービスです。 『食を通して誰かの役に立ちたい。』そんな思いを持って働いています。 人のためになり、「美味しい」と言っていただけることに喜びを感じる。そんな方を求めています。 みんなで役割分担をして仕事を進めるので、 コミュニケーション能力がある方にピッタリです。 「食」を扱う仕事なので、常に衛生意識を高く持てる方を歓迎します。 未経験でも「挑戦してみたい！」という意欲があれば、是非お願いしたいと思います。 弊社は患者給食から社員食堂まで、幅広いお客さまにサービスを提供しています。 お客様のご要望に合わせ、さまざまな形態で給食や食堂で食事を提供しています。 特に、高齢者施設や病院などを多く受託しており、 栄養バランスのとれたお食事を提供することで、 社会に貢献することができていると自負しています。 淀川食品株式会社は、2014年の4月に創業50周年を迎えました。 『お得意先様、取引業者様、そして全従業員のおかげで今日の淀川食品がある』 という感謝の気持ちを決して忘れることなく、これからも 「みなさまに喜ばれ、愛され、必要とされる」企業であり続けることができるよう、 さらなる努力を重ねてまいります。

健康管理に従事しながら調理経験が積める、日清医療食品の調理補助（パート・アルバイト）求人

仕事情報 ● 仕事内容 ★清掃が行き届いた厨房で落ち着いて作業できます ★休憩室はゆったり。無理なく続けられる職場 ●配膳数や時間が決まっているので 計画的に動けます。 ●レシピ通りで簡単＆調理師や栄養士 他の厨房スタッフと協力して作ります。 ●介護・治療食に触れて 家庭での健康管理のスキルアップも◎ 大量調理のコツも身に付く！ お仕事の詳細 病院や福祉施設の給食サービスを サポートする調理補助として、 心温まる瞬間に立ち会いませんか？ ■下処理や調理の補助、配膳・下膳、 食器類の洗浄、清掃など、 簡単なキッチン業務をお任せします。 ■立ち仕事なので、適度に体を動かせて健康的◎ 複数人で分担しますし、 お休みもしっかり取れるのでご安心ください。 未経験・ブランクも歓迎 実務未経験の方、 家庭事情で仕事から離れていた方大歓迎！ 「家族の食事を毎日作っている」 「自炊が得意」、そんなキッカケでOK！ お家でしかお料理したことがないお料理好きの 専業主婦の方も、調理員としてバリバリ働いています。 親切な先輩が一からお教えしますので、 経験不要で安心して飛び込んできてください！ 柔軟な働き方が叶います 介護休暇・休業や時短シフトなど、 ご家族のサポートに使える制度も完備◎ 「家事優先で、扶養内勤務」 「趣味もお仕事も充実させたい」 「子育てが落ち着いたから、たくさん働きたい」等、 ご自身のライフバランスに合わせながら、無理なく働け ます。 こんな方におすすめ！ ・経験ゼロから新しいことにチャレンジしたい ・ブランク明け、久しぶりに仕事復帰 ・年齢に関係なくまだまだ頑張りたい ・接客よりも、コツコツ作業が好き ・料理が好きな方、学びたい方 ・ハローワークで求職中の方 ■40代～50代の中高年・ミドルシニア世代の方や 子育て中の主夫・主婦パートさんなど幅広く活躍中で す。

❏最大200万円のキャリア支援❏賞与年2回❏昇給年4回

仕事内容 ::::■::::□::::■::::□:::: 3ヶ月に1回正社員の約27.7%が出世する企業！ ゴチソウビジネスで世界を「Happy」に。 飲食業界で働くを「カッコイイ」に！ ::::■::::□::::■::::□:::: ◆食のソリューションカンパニーを目指す◆ 当社は、まだその地域にない、新しい業態を 生み出し、人々の生活に根付かせる。 そうやって、世界中のより多くの人々を食を 通して幸せにすることを目標としています。 飲食業界＝ブラック業界というイメージを 打破し、業界の常識をブチ壊す広島で最も 勢いのある外食企業であると自負しております！ ＞＞◆企業としての実績にも自信あり！◆＜＜ 国内では飲食店運営事業のほか、食品事業、 FC事業、EC販売事業と多角的に展開。 海外においても、マレーシア、韓国を軸に、 ステージをどんどんと広げています。 ::::■::::□::::■::::□:::: 広島県外食企業で初の 「働きがいのある会社ランキング」 2020年度ベストカンパニーを受賞しました！ ::::■::::□::::■::::□:::: スタッフの働きがいが、会社の成長に つながると本気で考えています。 【年4回の昇給、年間休日105日以上、 賞与年2回、店長の平均賞与70万円】etc... 働く環境も、どんどん進化させていくので、 あなたのご意見をお聞かせください！ 【仕事内容】 洗い場・皿洗いとして、食器や調理器具の 洗浄、キッチン内の清掃、在庫管理の 補助をお任せします！ 未経験の方も安心してスタートできる環境で、 経験やスキル、希望に合わせた業務を お任せしていきます。 分からないことや不安なことがあれば、 なんでもお気軽に相談してください◎ ●━…グラットンの魅力を簡単にご紹介…━● 《メリハリ経営》レクリエーション&社員旅行 離島で海水浴・ゲレンデでスキーパワースポット 宮島で登山など様々なイベントあり！ 北海道や沖縄など便に分かれて頑張った従業員の 労いの意味も込めて、旅行を全力で楽しみます！ 《メリハリ経営》社会貢献活動 ■福山シティFC公式スポンサー及び食辛房カップ 地域貢献活動として地元福山の公式サッカー チームのスポンサーに。子どもたちの夢を 応援するプロジェクト「Glutton Dream Project」 では小学生以下のサッカー大会を開催。 《メリハリ経営》食辛房キッズアカデミー 子どもたちの職業体験として飲食業体験を 食辛房で開催。未来の子どもたちのために 食育にも力を入れております！ 《CSの向上》 ■顧客満足度勉強会 ■定期的な新商品開発 ■セントラルキッチンで生産能力増強 ┗工場の機械化を進め生産性アップ！ PB商品開発と新規出店のオペレーション構築を しています！ 《人材育成》Gluttonアカデミー 「幹部塾」「店長塾」「店長育成塾」「飲食MG塾」 「ルーキー塾」「ミライ塾」など、 各ポジションにあわせた勉強会の取り組みを しております！ 《人材育成》ルーキー会 インスタグラマーを講師に招き、新人研修の 一貫で様々な飲食店の紹介をすることで、 SNSを学ぶ機会を作っています！ フォロワー数も半年で3000人超えなど楽しみ ながら集客ノウハウを身につけています！ 《人材育成》昇格者が多数 2023年で累計昇格者は36名！！ 日々の頑張りは即評価に反映していくのが 当社のスタイル。賞与支給額も昨対比1.6倍 など売上・利益が右肩上がりだからこそ、 従業員に還元しています！ 《人材育成》キャリチャレ補助金制度 ■行政書士1名合格 ■JFS-B規格試験3名合格 ■食生活アドバイザー2級1名受講 飲食店の店長を目指すという今までの 一辺倒のキャリアステップでは終わりません。 SV、飲食事業部長、FCコンサルタント、 FC本部長、社内独立etc... みんながグラットンという舞台を存分に活用し、 成長することで、1人ひとりの夢を叶えてほしい。 そんな気持ちのもと、会社としてもサポートを 惜しみません。あなたらしく輝けるステージを、 ここで見つけてください！ 《増収増益の秘訣》 前年比：126%増 2019年度比：175%増 Google、インフルエンサータイアップ、 アプリ会員戦略など、新たな集客方法に力を いれることでグルメサイトに頼らない 集客にも成功しています☆ 【 求職者の皆様へのメッセージ 】 グラットンは広島を中心に展開し、飲食店の 働き方に改革を起こしていきます！ 尖っているのも一番に従業員を想うからこそ！ 広島を中心に展開後、海外に目を向け 店舗展開し、会社の体制が整ったので、 東京にも2023年12月に新規出店をしました！ 「どれだけ自分らしい人生を送れるか？ どれだけ遊び心をもってワクワクする仕事が できるか？」 弊社には、そんな価値観のもと集まった、 ユニークで個性的な仲間が沢山います。 大切にしているのは、スタッフ一人ひとりに スポットライトを浴びてもらうこと。 本気で飲食業を、世界一カッコいいお仕事に していきます。 ここでの仕事を通して、楽しい経験をたくさん 体感していってください。楽しい経験が多い 人ほど、相手を喜ばせる領域が広がります！ 弊社の想いに賛同し、会社を盛り上げてくださる 方は大歓迎！少しでも気になっていただけたら、 ぜひお話してみませんか？

★製造管理者募集★創業123年の歴史／【食】を通じて地域社会に貢献／広島駅弁当グループは「駅弁当」だけではない！／多角的に【食】文化の継承と発展にチャレンジしています/g

仕事内容 どんな仕事? 駅弁を中心に惣菜、飲料等の製造や販売事業、給食事業、施設会館等の管理運営事業など 幅広く展開している120年の歴史ある会社でのお仕事です！ 在宅高齢者や企業向けの『配食』サービス用の弁当製造のお仕事です。 また製造工場での従業員や製品の品質管理等を行っていただく管理者としても従事していただきます。 ・配食用弁当の食材を冷却して、容器に仕分け、盛付作業 ・スタッフの配膳管理や衛生管理 ・スタッフの勤怠管理 ・管理工程の見直しなど 作業工程については丁寧にお伝えしますのですぐに慣れていただけます！ 製造管理者としての仕事には、多くの充実感とやりがいがあります。 まず第一に、美味しくて安全な食事を多くの人に届けるという責任と使命感が大きなモチベーションとなります。 盛付工程では、見た目の美しさやバランスを考慮しながら、効率的に作業を進める技術を磨ける点が魅力です。 また、品質管理や衛生管理を徹底することで、顧客からの信頼を得る喜びを感じることができます。 さらに、チームを指導し、協力体制を築くことで、全体の生産性を向上させるリーダーシップも発揮できます。 問題が発生した際には迅速に解決策を見つけ、改善することで、職場全体の効率と品質を向上させる達成感があります。 こうした日々の挑戦と成果が、製造管理者としての大きなやりがいがあります！ ▼ー▼ 雇用企業／広島駅弁当株式会社 JR広島駅の駅弁をつくる会社広島駅弁当を、1日に1万食以上を作っています。 また食品ロスの問題にも取組み、弁当を作り盛付の際にどうしても出てしまうあまりを 広島駅弁当が運営する立ち食いのうどん・そば店で小鉢として出すというアイデアで食品ロス・廃棄を4分の1までに減少させている取組みもしています。 弁当事業だけにとどまらず幅広い事業展開をしている企業です。 ■創業／明治34年（1901年）4月 ■本社所在地／〒732-0042 広島市東区矢賀5丁目1-2 ■電話番号／082-286-4339 ■資本金／9,250万円 ■売上高／46億4,544万円（2023年3月期） ■従業員数／600名 ■代表取締役社長／中島 和雄 ■事業内容／弁当・惣菜等製造販売業、料飲事業 ▼ー▼ お仕事のPOINT ▼ー▼ 社内制度 ・研修制度 新入社員研修（1か月） 衛生研修(1回/年） 生産性向上研修(2日間） 若手・中堅役職者研修(2日間） ・自己啓発支援制度 惣菜管理士」資格取得支援制度 当グループの教育方針に従った通信教育・研修から受講できる制度 ・メンター制度：有 ・社内検定制度：有 営業、栄養士など当グループの従業員が全員でクライアントへの提案に向けた意見を出し合います。 他部署とのコミュニケーションを大切にしている会社です。 ▼ー▼ グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RM700CP-165277

❏最大200万円のキャリア支援❏賞与年2回❏昇給年4回

仕事内容 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: あなたの「これまでの経験」や「得意」が、 ここで新しいチャンスにつながります。 グラットンでは、料理やお店づくりへの 想いをしっかり評価し、3ヶ月ごとの 昇格機会で頑張りをカタチにしています。 “ゴチソウビジネス”で世界をHappyに。 “食の仕事”を、もっとカッコよく、 もっと自由に。 食を通して人を幸せにする—— そのまっすぐな気持ちが報われる場所。 自分の料理に誇りを持ち、仲間と挑戦を 楽しめる環境、それがグラットンです。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 私たちグラットンは、 「食で人を幸せにする」を本気で追求する 外食企業です。飲食＝ハードワークという イメージを変え、“働きがい”と “働きやすさ”が両立できる会社を 目指しています。 “食のソリューションカンパニー”として、 まだ地域にない業態を創り、広島を拠点に 全国・海外（マレーシア・韓国）へと展開。 FC・EC・食品事業など、多角的な挑戦で 新しい価値を届けています。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 広島県の外食企業で初となる 「働きがいのある会社ランキング」 2020年度ベストカンパニーを受賞しました！ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: スタッフの働きがいが、会社の成長に つながると本気で考えています。 ✅賞与年2回 ✅年4回の昇給機会 ✅家族・子供・住宅・引越など各種手当 ✅最大200万円のキャリア支援etc... 働く環境も、どんどん進化させていくので、 あなたのご意見をお聞かせください！ 【 仕事内容 】 料理長候補として、食材の仕入れ 仕込みから調理、在庫管理、 メニュー開発などキッチン業務全般を お任せします！ 経験やスキル、希望に合わせてお仕事を お任せしていきます。 分からないことや不安なことがあれば、 なんでもお気軽に相談してください◎ 現場主導でメニュー提案や商品開発にも 関われる環境です。あなたの“味”が ブランドを育てていきます。 ■□～ グラットンの魅力をご紹介～□■ ◇★学びが止まらない“成長環境”★◇ ≪育成インフラ「Gluttonアカデミー」≫ 社員一人ひとりのキャリアに合わせて、 年間を通して段階的に学べる教育体制を 整えています。単なる研修ではなく、 “成長が仕組み化”された学びの場です。 ❏幹部塾 └経営者視点を学び、店舗だけでなく 事業全体を見渡す力を養う。 ❏店長塾・店長育成塾 └人材育成・数値管理・リーダーシップを 実践的に習得。 ❏飲食MG塾 └ゲーム形式の経営シミュレーションで 利益構造を体感的に理解。 ❏ルーキー塾・ミライ塾 └新卒・若手層が業界の基礎と考え方を 体系的に学ぶプログラム。 さらに、「キャリチャレ補助金」制度では、 外部研修や資格取得にかかる費用を 会社が【年間最大200万円】サポート。 自ら挑戦する社員を後押しする 文化が根づいています。 ◇★努力は、3ヶ月でカタチになる★◇ ≪3ヶ月1回、正社員の約3割が出世する会社≫ 「年に一度」ではなく「四半期ごと」に 成果を見える化。努力をスピーディーに 反映する制度で、若手でもどんどん 上を目指せます。 ❏料理長になれば、年収550万円～も可能！ └最短1年で昇格したスタッフも！ ❏年4回昇給チャンスあり！ └平均約3万円月給アップ！ 最大約5万円の月給アップも可能！ ❏売上前年比126％・2019年比175％成長 └賞与支給額は昨年の1.6倍 挑戦を評価し、結果を還元する。それが 当社のカルチャーです。だからこそ、 定着率90.2％・平均勤続6.5年という数字を 実現しています。 ◇★事業スケールで磨く“現場×経営視点”★◇ ≪料理を「創る」から「育てる」へ≫ 単に調理を行うだけでなく、売れる商品を チームで考え、データをもとに改善していく。 店舗を「運営」ではなく「経営」として 捉えることができる環境です。 ❏季節メニューや新商品の開発に携わる ❏セントラルキッチンで品質・効率を両立 ❏SNS・口コミ・データを活用し PDCAを実践 料理を“仕事”ではなく“価値創造”に変える。 それがグラットンのキッチンスタイルです。 【 求職者の皆様へのメッセージ 】 「料理が得意」「もっと成長したい」 「自分の料理で人を笑顔にしたい」—— その想い、グラットンで形にしませんか？ 挑戦を歓迎し、努力を正当に評価する環境。 そして、仲間と共に切磋琢磨できる現場が ここにあります。 飲食を“仕事”ではなく“誇れるキャリア”に。 あなたの料理が、グラットンの未来を 動かします。

❏最大200万円のキャリア支援❏賞与年2回❏昇給年4回

仕事内容 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: あなたの「これまでの経験」や「料理が 好き」という気持ちが、ここで新しい チャンスにつながります。 グラットンでは、調理技術や日々の 頑張りをしっかり評価し、3ヶ月ごとの 昇格機会でキャリアアップを 後押ししています。 “ゴチソウビジネス”で世界をHappyに。 “食の仕事”を、もっとカッコよく、 もっと自由に。 食を通して人を幸せにする—— そのまっすぐな想いが報われる場所。 自分の料理に誇りを持ち、仲間と挑戦を 楽しめる環境、それがグラットンです。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 私たちグラットンは、 「食で人を幸せにする」を本気で追求する 外食企業です。飲食＝ハードワークという イメージを変え、“働きがい”と “働きやすさ”が両立できる会社を 目指しています。 “食のソリューションカンパニー”として、 まだ地域にない業態を創り、広島を拠点に 全国・海外（マレーシア・韓国）へと展開。 FC・EC・食品事業など、多角的な挑戦で 新しい価値を届けています。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 広島県の外食企業で初となる 「働きがいのある会社ランキング」 2020年度ベストカンパニーを受賞しました！ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: スタッフの働きがいが、会社の成長に つながると本気で考えています。 ✅賞与年2回 ✅年4回の昇給機会 ✅家族・子供・住宅・引越など各種手当 ✅最大200万円のキャリア支援etc... 働く環境も、どんどん進化させていくので、 あなたのご意見をお聞かせください！ 【 仕事内容 】 調理スタッフとして、食材の準備、調理、 盛り付けなどの一連のキッチン業務を お任せします！ 経験やスキル、希望に合わせて担当する メニューや工程をお任せしていきます。 分からないことや不安なことがあれば、 なんでもお気軽に相談してください◎ 現場主導でメニュー提案や改善にも 関われる環境です。あなたの“仕事”が、 ブランドの魅力を育てていきます。 ■□～ グラットンの魅力をご紹介～□■ ◇★学びが止まらない“成長環境”★◇ ≪育成インフラ「Gluttonアカデミー」≫ 社員一人ひとりのキャリアに合わせて、 年間を通して段階的に学べる教育体制を 整えています。単なる研修ではなく、 “成長が仕組み化”された学びの場です。 ❏店長塾・店長育成塾 └人材育成・数値管理・リーダーシップを 実践的に習得。 ❏飲食MG塾 └ゲーム形式の経営シミュレーションで 利益構造を体感的に理解。 ❏幹部塾 └経営者視点を学び、店舗だけでなく 事業全体を見渡す力を養う。 さらに、「キャリチャレ補助金」制度では、 外部研修や資格取得にかかる費用を 会社が【年間最大200万円】サポート。 自ら挑戦する社員を後押しする 文化が根づいています。 ◇★努力は、3ヶ月でカタチになる★◇ ≪3ヶ月1回、正社員の約3割が出世する会社≫ 「年に一度」ではなく「四半期ごと」に 成果を見える化。努力をスピーディーに 反映する制度で、若手でもどんどん 上を目指せます。 ❏料理長になれば、年収550万円～も可能！ └最短1年で昇格したスタッフも！ ❏年4回昇給チャンスあり！ └平均約3万円月給アップ！ 最大約5万円の月給アップも可能！ ❏売上前年比126％・2019年比175％成長 └賞与支給額は昨年の1.6倍 挑戦を評価し、結果を還元する。それが 当社のカルチャーです。だからこそ、 定着率90.2％・平均勤続6.5年という数字を 実現しています。 ◇★ チームで磨く“おいしさと喜び” ★◇ ≪料理を「作る」だけで終わらせない環境≫ お客様の「おいしい！」の一言を原動力に、 チームでアイデアを出し合いながら、 より良い味やサービスを追求していきます。 ❏季節メニューや新商品の開発にも挑戦 ❏セントラルキッチンとの連携で品質を安定 ❏お客様の声やスタッフの意見を反映し改善 “料理を作る人”から“笑顔を生み出す人”へ。 現場での経験が、次のステップにつながる。 それがグラットンのキッチンスタイルです。 【 求職者の皆様へのメッセージ 】 「料理が好き」「お客様を笑顔にしたい」 「もっと成長できる環境で働きたい」—— その想い、グラットンで叶えませんか？ 努力を見てくれる仲間と、挑戦を後押しする 環境。“成長が楽しい”と感じられる毎日が、 ここにあります。 飲食を“仕事”ではなく“誇れるキャリア”に。 あなたの料理が、グラットンの未来を 動かします。

❏最大200万円のキャリア支援❏賞与年2回❏昇給年4回

仕事内容 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 「料理が好き」「食の仕事に挑戦してみたい」 —その気持ちがあれば大丈夫です！ グラットンでは、未経験からスタートした 先輩も多数。一つひとつの仕事を丁寧に 学びながら、“できること”を少しずつ 増やせる環境です。 “ゴチソウビジネス”で世界をHappyに。 “食の仕事”を、もっとカッコよく、 もっと身近に。 食を通して人を幸せにする— そのまっすぐな想いを、ここでカタチに しませんか？一緒に笑顔があふれるお店を つくっていきましょう。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 私たちグラットンは、 「食で人を幸せにする」を本気で追求する 外食企業です。飲食＝ハードワークという イメージを変え、“働きがい”と “働きやすさ”が両立できる会社を 目指しています。 “食のソリューションカンパニー”として、 まだ地域にない業態を創り、広島を拠点に 全国・海外（マレーシア・韓国）へと展開。 FC・EC・食品事業など、多角的な挑戦で 新しい価値を届けています。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 広島県の外食企業で初となる 「働きがいのある会社ランキング」 2020年度ベストカンパニーを受賞しました！ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: スタッフの働きがいが、会社の成長に つながると本気で考えています。 ✅賞与年2回 ✅年4回の昇給機会 ✅家族・子供・住宅・引越など各種手当 ✅最大200万円のキャリア支援etc... 働く環境も、どんどん進化させていくので、 あなたのご意見をお聞かせください！ 【 仕事内容 】 調理補助として、仕込みや下ごしらえ、 基本的な調理補助作業をお任せします！ 経験やスキル、希望に合わせて、 調理スタッフのサポート業務を中心に お任せしていきます。 分からないことや不安なことがあれば、 なんでもお気軽に相談してください◎ まずは簡単なことからスタートし、 少しずつ包丁の扱いや盛り付けなども習得！ “料理の楽しさ”を感じながら ステップアップできます。 ■□～ グラットンの魅力をご紹介～□■ ◇★学びが止まらない“成長環境”★◇ ≪育成インフラ「Gluttonアカデミー」≫ 社員一人ひとりのキャリアに合わせて、 年間を通して段階的に学べる教育体制を 整えています。単なる研修ではなく、 “成長が仕組み化”された学びの場です。 ❏ルーキー塾・ミライ塾 └未経験・若手層が業界の基礎と考え方を 体系的に学ぶプログラム。 ❏飲食MG塾 └ゲーム形式の経営シミュレーションで 飲食の仕組みを体感的に理解。 ❏店長塾・幹部塾 └キャリアアップを目指す方には、 リーダーシップ・数値管理も学べる環境。 さらに、「キャリチャレ補助金」制度では、 外部研修や資格取得にかかる費用を 会社が【年間最大200万円】サポート。 自ら挑戦する社員を後押しする 文化が根づいています。 ◇★努力は、3ヶ月でカタチになる★◇ ≪3ヶ月1回、正社員の約3割が出世する会社≫ 「年に一度」ではなく「四半期ごと」に 成果を見える化。努力をスピーディーに 反映する制度で、若手でもどんどん 上を目指せます。 ❏年4回昇給チャンスあり！ └平均約3万円月給アップ！ 最大約5万円の月給アップも可能！ ❏売上前年比126％・2019年比175％成長 └賞与支給額は昨年の1.6倍 挑戦を評価し、結果を還元する。それが 当社のカルチャーです。だからこそ、 定着率90.2％・平均勤続6.5年という数字を 実現しています。 ◇★ チームで育てる“おいしさと笑顔” ★◇ ≪できることから少しずつみんなでサポート≫ お客様の「おいしい！」という笑顔を 目指して、チームで協力しながらお店を つくっています。 ❏先輩が丁寧に教えるサポート体制あり ❏メニュー開発やイベント時の意見も大歓迎 ❏「ありがとう」が飛び交う温かい職場 一人で頑張る仕事ではなく、 仲間と支え合いながら成長できる。 それがグラットンのキッチンスタイルです。 【 求職者の皆様へのメッセージ 】 「料理が好き」「新しいことに挑戦したい」 「人を喜ばせる仕事がしたい」—— その想いがあれば、経験は問いません。 先輩がしっかりサポートしながら、 あなたの“初めて”を応援します。 “できるようになる喜び”を、 ここで一緒に感じましょう。 飲食を“仕事”ではなく“誇れるキャリア”に。 あなたの笑顔が、グラットンの未来を 動かします。

❏最大200万円のキャリア支援❏賞与年2回❏昇給年4回

仕事内容 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: あなたの「次のステージ」は、たった 3ヶ月後かもしれない。グラットンでは、 3ヶ月に1回、正社員の約27.7％が昇格。 チャンスは、年に4回訪れます。 “ゴチソウビジネス”で世界をHappyに。 “飲食で働くこと”を、もっとカッコよく。 食の力で人を笑顔にする。 その想いを、キャリアという形で 叶えていく。あなたの努力が最速で報われる 舞台、それがグラットンです。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 私たちグラットンは、 「食で人を幸せにする」を本気で追求する 外食企業です。飲食＝ハードワークという イメージを変え、“働きがい”と “働きやすさ”が両立できる会社を 目指しています。 “食のソリューションカンパニー”として、 まだ地域にない業態を創り、広島を拠点に 全国・海外（マレーシア・韓国）へと展開。 FC・EC・食品事業など、多角的な挑戦で 新しい価値を届けています。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 広島県の外食企業で初となる 「働きがいのある会社ランキング」 2020年度ベストカンパニーを受賞しました！ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: スタッフの働きがいが、会社の成長に つながると本気で考えています。 ✅賞与年2回 ✅年4回の昇給機会 ✅家族・子供・住宅・引越など各種手当 ✅最大200万円のキャリア支援etc... 働く環境も、どんどん進化させていくので、 あなたのご意見をお聞かせください！ 【 仕事内容 】 店長候補として店舗運営に関わる すべてのことをお任せします！ ▼接客などのホール業務 ▼スタッフの育成 ▼食材や備品の管理・発注 ▼その他マネジメント業務など まずは、スキルや経験に応じて始めて いきましょう！分からないことや不安な ことがあれば、なんでもお気軽に 相談してください。 慣れてきたら次第に、店長候補として マネジメント業務もお任せ！ スタッフとコミュニケーションを とりながら、お店を盛り上げてください◎ ■□～ グラットンの魅力をご紹介～□■ ◇★学びが止まらない“成長環境”★◇ ≪育成インフラ「Gluttonアカデミー」≫ 社員一人ひとりのキャリアに合わせて、 年間を通して段階的に学べる教育体制を 整えています。単なる研修ではなく、 “成長が仕組み化”された学びの場です。 ❏幹部塾 └経営者視点を学び、店舗だけでなく 事業全体を見渡す力を養う。 ❏店長塾・店長育成塾 └人材育成・数値管理・リーダーシップを 実践的に習得。 ❏飲食MG塾 └ゲーム形式の経営シミュレーションで 利益構造を体感的に理解。 ❏ルーキー塾・ミライ塾 └新卒・若手層が業界の基礎と考え方を 体系的に学ぶプログラム。 さらに、「キャリチャレ補助金」制度では、 外部研修や資格取得にかかる費用を 会社が【年間最大200万円】サポート。 自ら挑戦する社員を後押しする 文化が根づいています。 ◇★努力は、3ヶ月でカタチになる★◇ ≪3ヶ月1回、正社員の約3割が出世する会社≫ 「年に一度」ではなく「四半期ごと」に 成果を見える化。努力をスピーディーに 反映する制度で、若手でもどんどん 上を目指せます。 ❏店長になれば、年収650万円も可能！ └最短半年程度で店長になった方も！ ❏年4回昇給チャンスあり！ └平均約3万円月給アップ！ 最大約5万円の月給アップも可能！ ❏売上前年比126％・2019年比175％成長 └賞与支給額は昨年の1.6倍 挑戦を評価し、結果を還元する。それが 当社のカルチャーです。だからこそ、 定着率90.2％・平均勤続6.5年という数字を 実現しています。 ◇★事業スケールで磨く“現場×経営視点”★◇ ≪現場×マーケティングでつくる繁盛店運営≫ 店舗を「運営」ではなく「経営」として 考え、データと戦略をもとに成長させる 仕組みがあります。 ❏売上・リピート率・口コミを分析し、 PDCAを日常化 ❏Google・SNS・MEO施策など集客戦略を 自分たちで企画 ❏データ活用で感覚に頼らない判断が できる店長へ 店舗を“自分の会社”のように動かす。 それがグラットンの店長のスタイルです。 【 求職者の皆様へのメッセージ 】 「成長したい」「評価されたい」 「リーダーになりたい」 —その想い、グラットンなら3ヶ月で 形にできます。 年4回の昇給、挑戦を後押しする育成制度、 そして支え合う仲間たち。 “努力がちゃんと報われる環境”で、 次のステージへ最速で駆け 上がってください。 飲食を“仕事”ではなく“誇れるキャリア”に。 あなたの挑戦が、グラットンの未来を 動かします。

❏最大200万円のキャリア支援❏賞与年2回❏昇給年4回

仕事内容 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: あなたの“笑顔”が、お客様の一日を 特別にする。グラットンは 「食を通じて人を幸せにする」ことを 本気で追いかける外食企業です。 “飲食＝きつい・厳しい”という イメージを変え、 「働きがい」と「働きやすさ」が 両立できる環境を追求しています！ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 私たちグラットンは、 「食で人を幸せにする」を本気で追求する 外食企業です。飲食＝ハードワークという イメージを変え、“働きがい”と “働きやすさ”が両立できる会社を 目指しています。 “食のソリューションカンパニー”として、 まだ地域にない業態を創り、広島を拠点に 全国・海外（マレーシア・韓国）へと展開。 FC・EC・食品事業など、多角的な挑戦で 新しい価値を届けています。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 広島県の外食企業で初となる 「働きがいのある会社ランキング」 2020年度ベストカンパニーを受賞しました！ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: スタッフの働きがいが、会社の成長に つながると本気で考えています。 ✅賞与年2回 ✅年4回の昇給機会 ✅家族・子供・住宅・引越など各種手当 ✅最大200万円のキャリア支援etc... 働く環境も、どんどん進化させていくので、 あなたのご意見をお聞かせください！ 【 仕事内容 】 お客様のご案内、接客、配膳など、 ホール業務全般をお願いします。 まずは、笑顔で「いらっしゃいませ」から。 オーダー取り、ドリンク提供など簡単な ことからスタートします。 慣れてきたら、スタッフのサポートや メニュー提案などにも挑戦！ 希望や成長スピードに合わせて、 少しずつステップアップできます。 分からないことは、先輩がすぐそばで フォロー。「ひとりにしない」教育体制で、 未経験の方でも安心です◎ ■□～ グラットンの魅力をご紹介～□■ ◇★学びが止まらない“成長環境”★◇ ≪育成インフラ「Gluttonアカデミー」≫ 社員一人ひとりのキャリアに合わせて、 年間を通して段階的に学べる教育体制を 整えています。単なる研修ではなく、 “成長が仕組み化”された学びの場です。 ❏ルーキー塾・ミライ塾 └未経験・若手層が業界の基礎と考え方を 体系的に学ぶプログラム。 ❏飲食MG塾 └ゲーム形式の経営シミュレーションで 飲食の仕組みを体感的に理解。 ❏店長塾・幹部塾 └キャリアアップを目指す方には、 リーダーシップ・数値管理も学べる環境。 さらに、「キャリチャレ補助金」制度では、 外部研修や資格取得にかかる費用を 会社が【年間最大200万円】サポート。 自ら挑戦する社員を後押しする 文化が根づいています。 ◇★努力は、3ヶ月でカタチになる★◇ ≪3ヶ月1回、正社員の約3割が出世する会社≫ 「年に一度」ではなく「四半期ごと」に 成果を見える化。努力をスピーディーに 反映する制度で、若手でもどんどん 上を目指せます。 ❏年4回昇給チャンスあり！ └平均約3万円月給アップ！ 最大約5万円の月給アップも可能！ ❏売上前年比126％・2019年比175％成長 └賞与支給額は昨年の1.6倍 挑戦を評価し、結果を還元する。それが 当社のカルチャーです。だからこそ、 定着率90.2％・平均勤続6.5年という数字を 実現しています。 ◇★働きやすさ◎プライベートも大切に★◇ ✅ 月8日以上休み／週休2日制 ✅ 有給取得率100％ ✅ 連休・長期休暇の取得実績多数 さらに、グラットンならではの休暇制度も 充実！家族の誕生日休暇、Kids Day休暇、 デート休暇、Holiday6（夏・冬3連休ずつ） ボランティア休暇など、“働く人の人生”を 大切にする文化が根づいています。 【 求職者の皆様へのメッセージ 】 「笑顔で働ける職場がいい」 「接客が好き。でもずっと同じじゃなく、 成長したい」そんなあなたに、グラットンは ぴったりです。 未経験からでも“食を通じて人を幸せに するプロ”へ。あなたの一歩を、私たちが 全力でサポートします。 飲食を“仕事”ではなく“誇れるキャリア”に。 あなたの挑戦が、グラットンの未来を 動かします。