求人・転職情報

私たちは｢食べること｣でみんなの美味しい･楽しい･健康につながる食を提案し続ける会社です｡

仕事内容 誰でも楽しくできる仕事ですが､誰でもいい訳ではありません｡ 食べることは生きること｡生きることは働くこと｡ 働くことは自分を生かし､成長すること｡ お客様のため、自分のため、会社のために懸命に働きたい方、 店長として､また副店長･一般社員として支えて下さる方のご応募待ちしております｡ ★2026年、2027年も新規店舗OPEN予定です！ "お母さんが愛情を込めて作った家庭料理が一番おいしい｡" その次が咲菜でありたいと考えています｡ 咲菜の料理は二番手でありたい。 家族の健康と幸せを第一に考え､ 愛情をたっぷりと注ぎ､心を込めて作られた｢家庭料理｣は､ どんな人々にとっても一番の料理です｡ ｢家庭料理｣の大切さを提案し､すべての人々が愛情を受け､ 健康で安心できる生活を送る手助けをできることが､ 私たちの何よりの喜びであると考えています｡ できたて､手づくりへのこだわりがあります ｢食品添加物に頼らない､自然のままの美味しさ｡ 季節の先追いはせず､その時々の旬の食材をいただく｡｣ 昔はどの家庭でも当たり前だったことを､もう一度見直しています｡ 喜んで頂ける料理を作ることはとても大切です｡ 一品一品に｢美味しくなるように｣と想いを込め､ お客様の健康を真に考えたお料理を一生懸命作っていきます｡ また産地研修も実施しており、自分たちの手で食材を 育てる活動も行っています。 具体的なお仕事内容は・・・(各務原店の場合) ●9時オープンの為、7時からの勤務があります。 ●100種類を超えるお惣菜店での接客･販売･調理等｡ ●お客様に｢また来たい｣と思って頂けるよう､心をこめて 笑顔の接客をお願いします｡調理他､丁寧にお教えします｡ ●調理・接客のお仕事からスタートしていただき、 徐々に店舗運営業務をお願いしていきます。 私にとっての咲菜とは｢日々新しい事を学べる場所｣…高槻店/店長曾川 ｢手づくり｣と｢健康で安全安心な食｣という点に 魅力を感じてここで働きたいと思ったのが応募のきっかけでした｡ 自分たちが生産者に変わり､お客様に生の声を届ける事が 出来るので働き甲斐のあるお仕事だなと日々実感しています｡ 常連さんが多いので､地域のお客様の生活を支えていけるお店を目指し 店長として頑張ります｡

献立も現場も自分の裁量で動かす、下呂温泉の和食料理長候補◎

仕事内容 献立から厨房運営まで。 料理人として培った経験を、 次の一皿へつなぐ仕事です。 ✅月替わりの懐石料理を考案 ✅料理長候補として現場を統括 ✅月給35万円～50万円！ ✅寮費月8,000円で入居可能！（借入社宅の場合、家賃の半額補助） ✅昼・夜のお弁当を支給◎ ◆･｡――――◇･･◇――――｡･◆ ⏩＜任されるのは、料理の中核＞ 下呂温泉の高台に佇む 懐石宿「水鳳園」で、 和食の料理長候補を募集します。 2025年に50周年を迎えた当館は、 四季の旬を大切にした 「余情懐石」を提供しています。 料理を目当てに訪れるお客様も多い、 料理自慢の宿です。 ⏩＜担当する仕事＞ ◆朝食・夕食の仕込みと調理 ◆旬の食材を活かした盛り付け ◆月替わりの献立・レシピ考案 ◆仕入れ・発注・在庫管理 ◆厨房の衛生管理と清掃 ◆シフト管理・新人教育 まずは現場で水鳳園の味や 仕事の流れをつかみ、 現料理長と次代に向けた準備を 進めていただきます。 ◆･｡――――◇･･◇――――｡･◆ ⭐料理長の判断を尊重 …………………………… 現場統括については、 料理長に大きな裁量があります。 月替わりの献立をどう組み立てるか。 旬の食材をどう一皿に表すか。 これまでの経験と発想を活かして、 料理をつくり上げられます。 ⭐下呂温泉で新しい暮らしを …………………………………… ◎社員寮は寮費月8,000円！（借入社宅の場合、 ◎水道・光熱費は実費負担！ ◎昼食・夕食のお弁当を支給 ◎住宅手当・食事手当あり♪ ◎車・バイク通勤も可能！ 全15室のうち8室が 露天風呂付き客室という懐石宿。 宿の進化を料理から支えながら、 自分が思い描くおもてなしを 一皿ずつ形にできます。 ◆･｡――――◇･･◇――――｡･◆

私たちは｢食べること｣でみんなの美味しい･楽しい･健康につながる食を提案し続ける会社です｡

仕事内容 誰でも楽しくできる仕事ですが､誰でもいい訳ではありません｡ 食べることは生きること｡生きることは働くこと｡ 働くことは自分を生かし､成長すること｡ お客様のため、自分のため、会社のために懸命に働きたい方、 店長として､また副店長･一般社員として支えて下さる方のご応募待ちしております｡ ★2026年、2027年も新規店舗OPEN予定です！ "お母さんが愛情を込めて作った家庭料理が一番おいしい｡" その次が咲菜でありたいと考えています｡ 咲菜の料理は二番手でありたい。 家族の健康と幸せを第一に考え､ 愛情をたっぷりと注ぎ､心を込めて作られた｢家庭料理｣は､ どんな人々にとっても一番の料理です｡ ｢家庭料理｣の大切さを提案し､すべての人々が愛情を受け､ 健康で安心できる生活を送る手助けをできることが､ 私たちの何よりの喜びであると考えています｡ できたて､手づくりへのこだわりがあります ｢食品添加物に頼らない､自然のままの美味しさ｡ 季節の先追いはせず､その時々の旬の食材をいただく｡｣ 昔はどの家庭でも当たり前だったことを､もう一度見直しています｡ 喜んで頂ける料理を作ることはとても大切です｡ 一品一品に｢美味しくなるように｣と想いを込め､ お客様の健康を真に考えたお料理を一生懸命作っていきます｡ また産地研修も実施しており、自分たちの手で食材を 育てる活動も行っています。 具体的なお仕事内容は・・・(各務原店の場合) ●9時オープンの為、7時からの勤務があります。 ●100種類を超えるお惣菜店での接客･販売･調理等｡ ●お客様に｢また来たい｣と思って頂けるよう､心をこめて 笑顔の接客をお願いします｡調理他､丁寧にお教えします｡ ●調理・接客のお仕事からスタートしていただき、 徐々に店舗運営業務をお願いしていきます。 私にとっての咲菜とは｢日々新しい事を学べる場所｣…高槻店/店長曾川 ｢手づくり｣と｢健康で安全安心な食｣という点に 魅力を感じてここで働きたいと思ったのが応募のきっかけでした｡ 自分たちが生産者に変わり､お客様に生の声を届ける事が 出来るので働き甲斐のあるお仕事だなと日々実感しています｡ 常連さんが多いので､地域のお客様の生活を支えていけるお店を目指し 店長として頑張ります｡

＼未経験歓迎／飲食店の正社員は拘束時間も長く、土日は一切休めなくて大変そう…。そんなイメージが一気に変わる！ライフステージによって柔軟に働けるセルフサービスのそば屋で正社員として働きませんか？

仕事内容 丸源ラーメンで 接客・キッチン業務全般をお願いします！ 未経験の方でもすぐに覚えられている シンプルな作業が中心です☆ 【 一連の流れ 】 お客様の目の前でそばを茹でて 冷水で洗い、氷水で締めています◎ ＜＜ 具体的には ＞＞ ・接客／配膳／お会計 ・厨房でオーダー品の調理 ・調理補助（盛り付け、仕込み） ・洗い場（皿洗い）／清掃 など 初めは元気よく挨拶ができればOK♪ ▼ゆくゆくは… ・食材発注（原価管理） ・アルバイトのシフト作成 ・売上管理などの事務作業 もお願いします！ アルバイトさんも含めて無理のない人員配置で、 社員さんだけに大きな負担がかかることはありません☆

オープニング募集《経験者優遇◎月収30万以上も可！》

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 福恩麻辣湯 アクアウォーク大垣店｜ オープニング正社員募集！ ＼岐阜県2号店！2026年11月NEW OPEN！／ 2026年は全国35店舗の出店を予定しており、 さらなる事業拡大に向けて全国100店舗展開を目指しています。 今回は、岐阜県2号店となる新店舗の運営を支えてくれる オープニング正社員スタッフを募集します！ 飲食店での店長・副店長経験はもちろん、 販売・サービス業などで培った店舗運営やスタッフ育成の経験も活かせるポジションです◎ 【具体的な仕事内容】 まずは接客や調理補助など、店舗運営の基本業務からスタート！ これまでの経験やスキルを活かしながら、少しずつ店舗運営全般に携わっていただきます。 ■お客様のご案内・接客・サービス ■調理補助・仕込み・盛り付け ■食材・備品の発注、在庫管理 ■店舗の衛生管理・運営業務 ■アルバイトスタッフの育成・マネジメント ■売上管理・サービス向上に向けた改善提案 経験や習熟度に応じて、店舗全体の運営やチームづくりにも携わっていただきます。 将来的には店長・店舗責任者へのキャリアアップも目指せる環境です！ 麻辣湯専門店での勤務が初めての方も、研修や本部のサポートがあるので安心してスタートできます◎ 【この仕事の魅力】 ＼全国100店舗を目指す成長ブランドで活躍！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年は全国35店舗の出店を予定！ 全国100店舗展開を目指し、事業拡大を進める「福恩麻辣湯」。 大分からスタートした人気麻辣湯専門店が、全国各地へと出店エリアを拡大しています。 そして今回、岐阜県2号店の出店が決定！ 新しい地域でブランドの魅力を広めていく、大切な一歩となる店舗です。 初めて福恩麻辣湯を知るお客様にも、「また来たい！」と思っていただけるお店を目指していきます。 これまでの店舗運営経験を活かしながら、新しいチームを育て、地域に愛されるお店をつくっていくやりがいを感じられます！ ■アピールポイント ＼飲食をもっと夢のある仕事に！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業界と聞くと、「休みが取りにくそう」「深夜まで働くのが大変そう」そんなイメージを持つ方もいるかもしれません。 福恩麻辣湯では、仕事のやりがいも働きやすさも大切にできる環境づくりを目指しています！ オープニングだからこそ、新しく集まる仲間と一緒に、働きやすいチームやお客様に喜ばれるサービスをつくっていけるのが魅力です。 「もっとこうしたら、お客様に喜んでいただけるかも！」 「スタッフが働きやすくなる仕組みをつくりたい！」 そんなアイデアも大歓迎！ ＼店舗運営経験を活かしてキャリアアップ！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食店での店長・副店長経験や、スタッフ育成・売上管理などの経験がある方は大歓迎！ アパレル・小売・サービス業など、異業種での店舗運営経験も活かせます◎ 研修や本部のサポートがあるので、麻辣湯専門店での経験がなくても安心♪ まずは新店舗の運営からスタートし、将来的には店長・店舗責任者など、さらに活躍の幅を広げていける環境です！ ＼オシャレも仕事も楽しもう♪／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 髪型・髪色もOK◎ かしこまりすぎず、あなたらしいスタイルで働ける職場です！ オープニングだからこそ、スタッフ同士で声をかけ合いながら、明るく働きやすいお店を一緒につくっていけます♪ さらに、美容や健康に関心のある方にも人気の麻辣湯（マーラータン）を賄いで楽しめるのも嬉しいポイント！ 野菜やきのこなど、さまざまな具材を組み合わせて楽しめる麻辣湯は、健康を意識した食生活にもぴったり♪ 毎日の食事が楽しみになるだけでなく、食費の節約にもつながります◎ 「これまでの経験を活かしたい！」 「新しいお店づくりに挑戦したい！」 「仕事もオシャレも楽しみたい！」 そんな方をお待ちしています！ ー

調理でホテルステイを彩る●将来の料理長募集

仕事内容 会員制ホテル内にあるレストランにて、副料理長補佐として調理業務を担当いただきます。 今回はいち調理スタッフではなく、 副料理長補佐 →副料理長 →料理長 へのキャリアアップを見越した募集です。 当社の大きな特徴は、ホテル内の和・洋・中すべてのレストランが直営だということ。 ジャンルの枠を超えてコラボをしたり、 それぞれの分野で腕を磨いた 料理人同士が互いの技術を高め合うことも可能です。 1つのレストランでの勤務よりも 広い視野・様々なアイデアを活かして 調理に携わることができますよ。 ※どのレストランへの配属になるかは、 あなたのご経験や希望などを考慮して決定します。 ◎圧倒的シェアを誇る会員制ホテル◎ 日本国内の会員制ホテル業界で 圧倒的シェアを誇るリゾートトラスト株式会社。 国内外43カ所、国内に42カ所、海外に1カ所のホテルを展開（未開業除く） 「エクシブ」「ベイコート倶楽部」をはじめ、 「ザ・カハラ・ホテル＆リゾート」「サンクチュアリコート」など 複数ブランドを運営しています。 プライム市場にも上場し 会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーとして 業績を伸ばし続けています。 今後もホテルの新規開業が続くこともあり、 「ポストがなくてキャリアアップができない」 と悩むことはありません。 ◎会員権事業の他にも多角経営◎ 創業時からの主力事業である「会員権事業」においては会員数は19万人超え。業界の中でも業績を伸ばし続けている数少ない企業となっています。 また、会員権事業だけでなく「ホテルレストラン事業」「ゴルフ事業」「メディカル事業」「シニアライフ事業」などの多角経営を行っている当社。好調な業績を維持しつつも、安定成長を続けています。 ◎介護・病気・ケガの時も安心◎ ご家族の介護が必要になった際は、介護休業（最長3年間：1095日）に加え、介護休業補償などが利用可能。介護期間中も経済的な不安をする必要がありません。 ご自身の病気・ケガの場合も、就業不能時の所得補償（GLTD）制度を導入し、最長3年間の補償を受けられます。

✅基本月給25.2万円～✨福利厚生も充実◇岐阜県内での勤務♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼オススメPOINT／ ⭐基本月給25.2万円スタート！ ⭐残業平均は月19時間ほど♪ ⭐食事手当あり（カレーが半額で食べられる） ⭐土日休みもOK！希望休制度あり ⭐充実した福利厚生あり ⭐岐阜県内でのお仕事♪地域密着型のお店 カレーハウスCoCo壱番屋にて、 接客や調理などの店舗運営をお任せします。 【仕事内容】＝＝＝＝＝ ●お客様の座席案内・オーダー受付・会計 ●カレーの仕込み・調理・盛り付け ●食材の在庫管理・発注補助 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは基本的な業務をこなしていただき、 仕事に慣れてステップアップした際には、新人スタッフへの接客指導もお任せします。 専任店長へ昇格した場合は、メニュー開発・改善提案などにも携わっていただくようになります✨ ✅未経験スタートOK！ 「カレーが好き」 「学生時代ちょっとバイトしてた」 そんな方も大歓迎！ 入社後は、先輩スタッフによる丁寧な研修からスタートします。 ✅様々なキャリアアップが可能 昇給・昇格の基準も明確なので「何をすれば上がれるか」が分かります。 ・責任者（店長）になって、バリバリ活躍したい ・地元エリアで腰を据えて長く働きたい ・まずは店舗リーダーになりたい ・将来的に独立・フランチャイズオーナーを考えている など 「こんな働き方をしたい」「自分の将来像がある」などがあれば、お気軽にご相談ください！ もちろん、入社してからのご相談もOKです。 ✅手厚い福利厚生でプライベートも充実 スタッフの皆さんが安心して働けるように、 様々な福利厚生や、制度を整えています！ 例えば… ・ココスぺ（社内技術検定）あり ・残業平均は月19時間ほど ・食事補助あり （半額でカレーが食べられる） ・会員制リゾートホテルの格安利用OK ・毎年の健康診断が無料 など… 他にも《役職問わず取得可能な希望休制度》あり！ 「家族旅行のために土日休み」 「平日のこの日は推しのライブ参戦♪」など 気兼ねなくお休み申請ができる環境を整えているので、 プライベートと仕事の両立も可能です！ 希望に沿って柔軟に対応するので、お気軽にご相談くださいね。 また、残業が少ないのもおすすめポイントのひとつ。 遅番シフトの場合は、遅くても24時には退勤できるので安心です✨ 【 株式会社ホープとは 】 私たちは、岐阜県を中心にCoCo壱番屋のフランチャイズ店舗を運営している会社です。 私たちが大切にしていることは、 ”弊社で働く社員一人ひとりに、仕事を通して幸せになってほしい”という思い。 「夢や目標を追いかけたい」 「将来、独立したい」 そんな夢がある社員や幸せに向かって頑張る社員を応援する社風があります✨ 「このお店で働けてよかった」「このお店があってよかった」 そんなふうに思っていただける企業であり続けられるよう、これからも成長を続けていきます

✅基本月給25.2万円～✨福利厚生も充実◇岐阜県内での勤務♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼オススメPOINT／ ⭐基本月給25.2万円スタート！ ⭐残業平均は月19時間ほど♪ ⭐食事手当あり（カレーが半額で食べられる） ⭐土日休みもOK！希望休制度あり ⭐充実した福利厚生あり ⭐岐阜県内でのお仕事♪地域密着型のお店 カレーハウスCoCo壱番屋にて、 接客や調理などの店舗運営をお任せします。 【仕事内容】＝＝＝＝＝ ●お客様の座席案内・オーダー受付・会計 ●カレーの仕込み・調理・盛り付け ●食材の在庫管理・発注補助 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは基本的な業務をこなしていただき、 仕事に慣れてステップアップした際には、新人スタッフへの接客指導もお任せします。 専任店長へ昇格した場合は、メニュー開発・改善提案などにも携わっていただくようになります✨ ✅未経験スタートOK！ 「カレーが好き」 「学生時代ちょっとバイトしてた」 そんな方も大歓迎！ 入社後は、先輩スタッフによる丁寧な研修からスタートします。 ✅様々なキャリアアップが可能 昇給・昇格の基準も明確なので「何をすれば上がれるか」が分かります。 ・責任者（店長）になって、バリバリ活躍したい ・地元エリアで腰を据えて長く働きたい ・まずは店舗リーダーになりたい ・将来的に独立・フランチャイズオーナーを考えている など 「こんな働き方をしたい」「自分の将来像がある」などがあれば、お気軽にご相談ください！ もちろん、入社してからのご相談もOKです。 ✅手厚い福利厚生でプライベートも充実 スタッフの皆さんが安心して働けるように、 様々な福利厚生や、制度を整えています！ 例えば… ・ココスぺ（社内技術検定）あり ・残業平均は月19時間ほど ・食事補助あり （半額でカレーが食べられる） ・会員制リゾートホテルの格安利用OK ・毎年の健康診断が無料 など… 他にも《役職問わず取得可能な希望休制度》あり！ 「家族旅行のために土日休み」 「平日のこの日は推しのライブ参戦♪」など 気兼ねなくお休み申請ができる環境を整えているので、 プライベートと仕事の両立も可能です！ 希望に沿って柔軟に対応するので、お気軽にご相談くださいね。 また、残業が少ないのもおすすめポイントのひとつ。 遅番シフトの場合は、遅くても24時には退勤できるので安心です✨ 【 株式会社ホープとは 】 私たちは、岐阜県を中心にCoCo壱番屋のフランチャイズ店舗を運営している会社です。 私たちが大切にしていることは、 ”弊社で働く社員一人ひとりに、仕事を通して幸せになってほしい”という思い。 「夢や目標を追いかけたい」 「将来、独立したい」 そんな夢がある社員や幸せに向かって頑張る社員を応援する社風があります✨ 「このお店で働けてよかった」「このお店があってよかった」 そんなふうに思っていただける企業であり続けられるよう、これからも成長を続けていきます

＼未経験歓迎／飲食店の正社員は拘束時間も長く、土日は一切休めなくて大変そう…。そんなイメージが一気に変わる！ライフステージによって柔軟に働けるセルフサービスのそば屋で正社員として働きませんか？

仕事内容 丸源ラーメンで 接客・キッチン業務全般をお願いします！ 未経験の方でもすぐに覚えられている シンプルな作業が中心です☆ 【 一連の流れ 】 お客様の目の前でそばを茹でて 冷水で洗い、氷水で締めています◎ ＜＜ 具体的には ＞＞ ・接客／配膳／お会計 ・厨房でオーダー品の調理 ・調理補助（盛り付け、仕込み） ・洗い場（皿洗い）／清掃 など 初めは元気よく挨拶ができればOK♪ ▼ゆくゆくは… ・食材発注（原価管理） ・アルバイトのシフト作成 ・売上管理などの事務作業 もお願いします！ アルバイトさんも含めて無理のない人員配置で、 社員さんだけに大きな負担がかかることはありません☆

✅基本月給25.2万円～✨福利厚生も充実◇岐阜県内での勤務♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼オススメPOINT／ ⭐基本月給25.2万円スタート！ ⭐残業平均は月19時間ほど♪ ⭐食事手当あり（カレーが半額で食べられる） ⭐土日休みもOK！希望休制度あり ⭐充実した福利厚生あり ⭐岐阜県内でのお仕事♪地域密着型のお店 カレーハウスCoCo壱番屋にて、 接客や調理などの店舗運営をお任せします。 【仕事内容】＝＝＝＝＝ ●お客様の座席案内・オーダー受付・会計 ●カレーの仕込み・調理・盛り付け ●食材の在庫管理・発注補助 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは基本的な業務をこなしていただき、 仕事に慣れてステップアップした際には、新人スタッフへの接客指導もお任せします。 専任店長へ昇格した場合は、メニュー開発・改善提案などにも携わっていただくようになります✨ ✅未経験スタートOK！ 「カレーが好き」 「学生時代ちょっとバイトしてた」 そんな方も大歓迎！ 入社後は、先輩スタッフによる丁寧な研修からスタートします。 ✅様々なキャリアアップが可能 昇給・昇格の基準も明確なので「何をすれば上がれるか」が分かります。 ・責任者（店長）になって、バリバリ活躍したい ・地元エリアで腰を据えて長く働きたい ・まずは店舗リーダーになりたい ・将来的に独立・フランチャイズオーナーを考えている など 「こんな働き方をしたい」「自分の将来像がある」などがあれば、お気軽にご相談ください！ もちろん、入社してからのご相談もOKです。 ✅手厚い福利厚生でプライベートも充実 スタッフの皆さんが安心して働けるように、 様々な福利厚生や、制度を整えています！ 例えば… ・ココスぺ（社内技術検定）あり ・残業平均は月19時間ほど ・食事補助あり （半額でカレーが食べられる） ・会員制リゾートホテルの格安利用OK ・毎年の健康診断が無料 など… 他にも《役職問わず取得可能な希望休制度》あり！ 「家族旅行のために土日休み」 「平日のこの日は推しのライブ参戦♪」など 気兼ねなくお休み申請ができる環境を整えているので、 プライベートと仕事の両立も可能です！ 希望に沿って柔軟に対応するので、お気軽にご相談くださいね。 また、残業が少ないのもおすすめポイントのひとつ。 遅番シフトの場合は、遅くても24時には退勤できるので安心です✨ 【 株式会社ホープとは 】 私たちは、岐阜県を中心にCoCo壱番屋のフランチャイズ店舗を運営している会社です。 私たちが大切にしていることは、 ”弊社で働く社員一人ひとりに、仕事を通して幸せになってほしい”という思い。 「夢や目標を追いかけたい」 「将来、独立したい」 そんな夢がある社員や幸せに向かって頑張る社員を応援する社風があります✨ 「このお店で働けてよかった」「このお店があってよかった」 そんなふうに思っていただける企業であり続けられるよう、これからも成長を続けていきます

包丁使ったことない！＞入社2ヶ月で魚一匹おろせるようになりました！寿司職人目指せる★退職金＆賞与有★

仕事内容 -＜＜この求人のポイント＞＞- ■未経験から寿司職人デビュー！！ メディアに取り上げられる 注目のお店！ ■入社2ヶ月でブリ丸ごと1匹を 下ろせるようになってます！！ ■退職金ありの終身雇用！賞与あり！ 会社負担で飲食店巡りができる！ ■転居を伴う転勤なし／月給28万円以上 ■お休み調整可！過去に年末年始で 7連休の実績や、最大2週間の長期休暇で 海外旅行をしたスタッフもいます！ ■25年度の社員定着率90％以上が 働きやすさの証！ - 【まずはとことん！魚をさばきまくる！！！！】 入社後2ヶ月間は 研修期間として魚にとことん 触れ合っていただきます。 「魚の知識を身に付けてから！」 「魚をさばくのはもっと基礎を磨いてから！」 なんてことは一切ありません。 魚錠では、新人にも 色々な魚をどんどんさばいて、 たくさんの失敗と 成功の経験を積んでもらいます。 小さな魚から始めて、 気付けばブリのような大物を 入社2ヶ月でキレイにさばけるようになった スタッフが多数活躍中！！ 「包丁を持ったことがない。」 「飲食店で働くことが初めて。」 そんな方でも挑戦ＯＫ！ いずれはお客様の前で 寿司を握る職人へと成長できるように、 未経験から技術を身に付けたい方を募集します。 【魚ひとすじ110年以上の老舗企業】 魚錠を運営する中部魚錠株式会社は、 1907年の創業以来、 110年以上続く老舗企業。 食文化の流行り廃りはあっても、 日本で魚を食べなくなることはない、 という考えのもと、 “魚”にこだわって事業を展開。 回転寿司業態の他にも、 居酒屋から、海鮮丼屋、 スーパー・デパートの惣菜コーナーの 寿司・刺身販売、 さらには魚市場まで運営しています。 そんな中部魚錠の魚に対する こだわりはピカイチ！ 水産会社を母体とする私たちは、 水産物の仕入れではどこにも 負けないと自負しています。 当社ではマグロも丸ごと1匹、 そのまま店舗に届けます。 毎日、旬・珍しい魚が たくさんくるので、 飽きずにたくさんの魚に出会うことができます！ 社員一人ひとりが自分たちの扱う “魚”に絶対の自信を持って 「美味しい」と認めていただけることが 仕事のやりがいになり、 その中心的な役割を果たしているのが、 今回募集する回転寿司業態です。 目指すは魚の種類が日本一多い回転寿司屋！ 魚屋の回転寿司として、メディア取材を 受けるほど注目が高まっています！ 【昔、寿司職人に憧れていた方にはピッタリ】 業界的に見ても、 魚を下ろせる職人の数は減っており、 すでにカットされた状態のネタを 仕入れている回転寿司屋も少なくありません。 だからといって、当社は魚に関する部分で 妥協はしないため、自社内で ゼロから寿司職人を育成しています。 魚錠は、機械で作ったシャリにネタを 載せるのではなく、 職人が“魚を捌いて握る”ということに 重きを置いています。 魚で勝負する本格派なので、 ハンバーグ寿司やポテト、パフェ等の 魚以外のメニューは一切ありません。 お客様は「魚錠の寿司が好き」と 認めてくださる常連の方が多いです。 魚に集中できるので、 「釣りが趣味」「魚が好き」 「昔、寿司職人に憧れていた！」 という方にはピッタリです。 できることがどんどん増えていくと 楽しいですよ！遅くても半年ほどあれば、 なんと、どの魚も捌けるようになるんです！ 寿司職人としてデビューしたい方、 魚ひとすじの魚錠で始めてみませんか？

週休2日+長期休暇あり！未経験から高月給◎仕事は丁寧に指導♪

仕事内容 【 求人のポイント 】 ＊未経験OK！仕事は丁寧にお教えします ＊スタートから高月給25万～50万円 ＊週休2日+GW・夏季・年末年始休暇あり ＊各種手当充実！長く安心して勤務可◎ ー 【 仕事について 】 大垣駅近くにある居酒屋 『大垣のてっぺん』にて新スタッフ募集！ 下記の仕事をお任せします ■ホール業務 ＊お客様のご案内 ＊オーダー取り ＊お会計 ＊席の準備・片付け など ■キッチン業務 ＊仕込み・調理 ＊簡単なドリンク作り ＊洗い場 など 仕事は先輩が丁寧にお教えしますので 焦らず覚えていけば大丈夫です◎ 【 給与UPを目指しやすい環境 】 目標設定が明確にされているため 頑張れば頑張るほど給料も上がり モチベーションも保ちやすいです。 また、皆勤手当や住宅手当・家族手当 など各種手当が充実しており 安心して長く働きやすい環境です！ 【 働き方について 】 週休2日制（シフト制）の他 GW・夏季・年末年始休暇の 長期休暇もあります。 長期休暇は社員同士で前後1ヶ月以内に ずらして取得していただいています。 【 職場について 】 当社の経営理念は 【毎日挑戦、毎日爆笑】 「一日の大半を占める仕事だからこそ 笑って楽しく働きたい」 「毎日楽しく働いて高収入を得たい」 「仲間と共に目標達成の喜びを感じたい」 そんな方大歓迎！ 元気で笑い溢れる環境で 20代・30代活躍中です★

立ち上げエリアマネージャー候補募集！SNSで話題♪月8日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【2026年11月】NEW OPEN！福恩麻辣湯 アクアウォーク大垣店 店舗マネジメント職（エリアマネージャー候補）募集！ ＼岐阜県2号店がNEW OPEN！／ 全国100店舗展開へ！成長ブランドの新店舗を担う中心メンバーとして活躍しませんか？ 大分発の人気麻辣湯専門店「福恩麻辣湯」が、岐阜県2店舗目となる「アクアウォーク大垣店」をオープン！ 2026年には全国35店舗の出店を予定！さらに全国100店舗展開という大きな目標に向けて、事業拡大を進めています。 全国規模で店舗展開を進める今、求めているのは、これからのブランドを支える店舗運営の中心メンバーです。 今回は、岐阜県2号店の立ち上げやスタッフ育成や店舗運営に携わる オープニング店舗の店舗マネジメント職（エリアマネージャー候補）を募集します！ 飲食業界での経験はもちろん、異業種でのマネジメント経験や、人をまとめてきた経験も活かせるポジションです。 「これまでの経験を活かして、さらにキャリアアップしたい」 「新しいお店の立ち上げから携わりたい」 「将来は店舗全体を任される存在になりたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します！ 【具体的な仕事内容】 まずは接客・調理補助などの基本業務を習得しながら、店舗運営全般に携わっていただきます。 ■お客様のご案内・接客・サービス ■調理補助・仕込み・盛り付け ■食材・備品の発注、在庫管理 ■店舗の衛生管理・品質管理 ■売上管理・店舗運営のサポート ■アルバイトスタッフの育成・指導 ■シフト管理・チームマネジメント ■サービス向上に向けた改善提案 経験やスキルに応じて、スタッフのマネジメントや売上管理など、店舗運営の中心となる業務をお任せしていきます。 将来的には店長・店舗責任者として、お店全体の運営を担っていただくことを期待しています！ 「自分のアイデアをお店づくりに活かしたい」 「スタッフをまとめ、チームを育てる仕事に挑戦したい」 そんな方にぴったりのポジションです！ 【この仕事の魅力】 ★ 目指すは全国100店舗！成長ブランドの店舗運営を担う中心メンバーへ！ 2026年は全国35店舗の出店を予定！全国100店舗展開を目指し、事業拡大を進める「福恩麻辣湯」。 大分からスタートした人気麻辣湯専門店が、全国各地へと出店エリアを拡大しています。 そして今回、岐阜県2店舗目となるアクアウォーク大垣店がオープン！ 岐阜県内でさらにブランドの魅力を広めていく、大切な新店舗です。 店舗マネジメント職（エリアマネージャー候補）として、 接客や店舗運営だけでなく、スタッフ育成・売上管理・チームづくりなど、幅広い業務に携わることができます。 今後の出店拡大に伴い、店長・店舗責任者などへのステップアップも目指せる環境です。 「これまで培ったマネジメント経験を、もっと大きなフィールドで活かしたい」 「成長企業で新たなキャリアを築きたい」 「店舗の立ち上げから運営まで、一貫して携わりたい」 そんな方にとって、経験を活かしながら次のステージへ挑戦できるポジションです。 全国へ広がるブランドの成長を、岐阜県2号店から支える存在として活躍しませんか？ ★ 岐阜県2号店！オープニングだからこそ、理想のお店づくりに挑戦できる！ スタッフ全員が同じスタートラインからお店づくりに参加します。 仲間と協力しながら、働きやすいチームやお客様に喜ばれるサービスをつくっていける環境です。 「もっとこうしたら、お客様に喜んでいただけるかも！」 「スタッフが働きやすくなる仕組みをつくりたい！」 そんなアイデアも大歓迎！ 地域のお客様に「また来たい！」と思っていただけるお店を目指していきます。 お店を運営するだけでなく、チームを育て、岐阜県でブランドをさらに広めていくやりがいを感じられます。 ★ 飲食未経験でも、マネジメント経験を活かせる！ 飲食業界での経験がなくても、人をまとめたり、チームを引っ張ったりした経験があれば大歓迎！ 販売・サービス業など、異業種で培ったリーダーシップやコミュニケーション力も活かせます。 もちろん、飲食店での店長・副店長経験やスタッフ育成経験がある方も歓迎します。 新卒・第二新卒の方や、これからマネジメントに挑戦したい方も歓迎！ まずは店舗業務を一つひとつ覚えながら、経験や習熟度に応じてマネジメント業務へ挑戦していきましょう！ ★ オシャレも楽しみながら、自分らしく働ける！ 髪型・髪色自由！ 自分らしさを大切にしながら働ける職場です。 スタッフ同士で協力し、困ったときには声を掛け合えるチームづくりを目指しています。 エリアマネージャー候補として、 スタッフ一人ひとりの個性を尊重しながら、みんなが前向きに働ける環境を一緒につくっていきましょう！

＼未経験歓迎／飲食店の正社員は拘束時間も長く、土日は一切休めなくて大変そう…。そんなイメージが一気に変わる！ライフステージによって柔軟に働けるセルフサービスのそば屋で正社員として働きませんか？

仕事内容 丸源ラーメンで 接客・キッチン業務全般をお願いします！ 未経験の方でもすぐに覚えられている シンプルな作業が中心です☆ 【 一連の流れ 】 お客様の目の前でそばを茹でて 冷水で洗い、氷水で締めています◎ ＜＜ 具体的には ＞＞ ・接客／配膳／お会計 ・厨房でオーダー品の調理 ・調理補助（盛り付け、仕込み） ・洗い場（皿洗い）／清掃 など 初めは元気よく挨拶ができればOK♪ ▼ゆくゆくは… ・食材発注（原価管理） ・アルバイトのシフト作成 ・売上管理などの事務作業 もお願いします！ アルバイトさんも含めて無理のない人員配置で、 社員さんだけに大きな負担がかかることはありません☆

副業OK！週休3日制！未経験者も大歓迎です。残業なし♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 厨房で料理に打ち込めるキッチンメインのスタッフの募集です。 具体的には… ・下ごしらえ ・料理補助（簡単な盛付からスタート） ・調理業務（慣れたらパスタやオムライス、スイーツ等） ・ホール業務 ・レジ締め ・発注作業 …などをお願いします。 メインは調理ですが、ホール業務や発注作業もお願いしていきます。 ＜週休3日制導入＞ ・土日祝は基本出勤をお願いしますが、平日は連休もOK！ ・勤務時間は11時～19時もしくは15時～0時のシフト制。 あなたのラフスタイルに合わせて選択可能。 ・空いた時間は副業もOK！プライベートを充実させるのもOK！ ＜全国的に大人気のお店！＞ 岐阜県ではまだまだ知らない人がいらっしゃるかもしれませんが、発祥の奈良を中心に、関西で知らない人はいないほど有名な大人気のカフェレストランです。 ＜人気の理由＞ ・主力商品のオムライス、メガ盛りなど多彩なメニューが自慢。 ・ランチタイム・ティータイム・ディナータイムと、時間帯に応じて主力メニューが変わるため、子供からお年寄りまで幅広い層に好評で、収益性も高いです。 ・上記に加え、アジアンテイストの空間とその居心地の良さなどが、特に主婦の間で人気。ママ友の集まりなどでの利用が多いです。メガ盛りなど自由度の高いサイズ展開は、グループ内でシェアしやすいことにも一役買っています。 ※バリ島から直輸入した内装や観葉植物などで、1店舗ずつ居心地の良い空間が設計されています ※このベビーフェイスというブランドとその良さを、もっと岐阜の皆さんに知ってもらえるよう、お店づくりを進めていきましょう！ ＜料理へのこだわり＞ 看板メニューのオムライスを中心に、ボリュームたっぷり＆手作りが特徴です。オムライス・パスタ・ピラフは独自のサイズ設定があり、ファミリーやグループで１品ずつ注文すればみんなでシェアできると好評です。ミックスジュースも人気商品です。 ベビーフェイスの特徴として大切なものと一つは、「手作り＆作りたて」へのこだわり。メニューは約300種類以上あり、そのうちほとんどが手作りでご提供しています。 料理スタッフにとっては、豊富のメニューは覚えがいがあり、料理の腕を磨きやすい環境です！ ＜入社後の流れ＞ 簡単な仕事から徐々に慣れていきましょう！手順付マニュアル有＆先輩がついて一つ一つ学べるから安心。チェーン店なので、教育制度・マニュアル完備。FC本部のサポートもあります。 覚えることは多いかもしれませんが、一つずつ＆少しずつできることと自信を増やしていけばOK！着実にあなたの力になります！

【働きやすさで選ぶなら】夕方まで勤務の調理師

お仕事内容 ＼夜勤なしでプライベートも充実／ ■夜間営業なしで生活リズムが整う ■16時や17時までの規則正しいシフト ■残業月平均15時間と少なめ 【ゴルフ場レストランの調理スタッフ】 緑豊かなゴルフ場内レストランの厨房で お客様へ提供する料理を調理します 調理師資格を活かして働きませんか？ 具体的には： ■朝食・昼食の調理 ■プレー後のパーティー料理の調理 ■仕込み、盛り付け、食材管理、厨房内の清掃 【入社後まずは…】 これまでの経験に応じてできる作業から 少しずつ任せていくのでご安心ください もちろんピークタイムはありますが 比較的落ち着いた環境で調理に集中できます 【慣れてきたら…】 食材管理など今までの経験を活かして 調理師として幅広く活躍できます 一般の飲食店と比べて営業時間が限定し 生活リズムも安定しやすい職場です

有名な飲食店でも複数採用実績あり！伝統ある漬物製造の安定企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ）、品質管理（食品/飲料/たばこ） おすすめポイントー ✅残業少なく、 入社1年は定時退社！ ✅家具付き寮生活で 新生活応援♪ ✅未経験OK、研修充実 ー ✨育児をフォローし合うママスタッフ活躍中 子どもが急に熱を出してしまった日も 「おたがい様やから、気にせんでええよ」 って、申し訳なく思っていたスタッフに 優しく声をかける職場です。 仕事柄、普段はあまりしゃべらない方 が多いのですが、仲間を想い合う あたたかい人ばかりです。 ＜仕事内容＞ 大正10年創業の老舗企業の 「福神漬」や「梅干」「らっきょう漬」。 その日その日の指示書を見ながら、 いろんなお漬物を仕込んでいきます。 1.野菜を洗って、切る。（前処理） 2.味をつけて、はかる。（加工） 3.包んで、箱に入れて、送り出す。（出荷） ◆1日中同じ作業の繰り返しではなく、 指示書をもとに複数の作業を交替で 行うため、適度な気分転換が可能です。 ◆重量物（20〜25kg程度）の運搬あり。 原料などを扱う場面がありますが、 一人に負担が偏らないよう 配慮しています。 ◆重いものを持つ際なども気軽に 声を掛け合い、すぐに周りが サポートするチームワークの 良い職場です。 名古屋名物のあのとんかつ屋さんも、 有名なラーメン屋さんも、 スーパーに並ぶお弁当のすみっこに 入っているお漬物も私たちが作っています。 ＜入社後のステップ＞ 入社したら、 ▼まずあなたの「持ち場」を決定。 ▼最初は野菜の洗い方や袋詰めなど、 本当に基本のところから。 ▼配属された持ち場の先輩が、 ゆっくりサポートしますのでご安心を。 ▼慣れてきたら、少しずついろいろな工程 にも挑戦していきます。 ▼一通り経験してみてからあなたの 得意なことや適性を見て、 一番ピッタリな持ち場を 一緒に決めていきます。 ※30～40代の社員を中心に 手厚くフォローしますので 安心してくださいね♪ ★20代入社の6年目の女性スタッフより★ 私は入社してから、2回の産休と育休を いただきました。 そのたびにベテランの先輩たちが 「また帰って来いよ」って声を かけてくれて。 その一言が心にしみたんです。本当に。 入社したばかりの頃は、 正直ちょっと緊張していました。 でも一度懐に入ると、ビックリする くらいあたたかいんです。 重たいものを運ぼうとすると、 隣の人が何も言わずに すっと手を貸してくれる。 誰かが困っていたら、自然と周りが動く。 そういう静かなやさしさが、 この会社には根っこからあると思うんです。 【日々の暮らしを大切にできる制度】 ★定時退社が基本 8時〜17時勤務で残業は1日2時間以内。 入社半年〜1年は原則定時退社！ ★嬉しい食事補助 弁当持参の人は月3,000円手当支給。 弁当注文は1食約230円で可能！ （自己負担は月上限5,000円） ★手ぶらで新生活 工場徒歩10分、月4万円の家具付き寮。 バストイレ別の2DKで 家賃に光熱費・駐車場・Wi-Fi込み。 遠方からのUIターンも大歓迎♪

店舗運営に挑戦✨第二新卒・異業種歓迎✨週休2日・まかない有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ▼ 「寿司を提供する会社」から、 「食の未来をつくる会社」へ。 私たちコムラインは今、 大きな変化の途中にいます。 100億円を目指す成長ステージ、 養殖・畜産・EC・食の6次産業化など、 「外食」の枠を超えた食の企業への進化を、 今まさに進めています。 完成された会社ではなく、 これからつくっていく会社に入りたい人を、 私たちは求めています。 ✅ 第二新卒・異業種からの 転職者が多数活躍中 ✅ 週休2日制（月8〜10日） ✅ 月給27万円〜33万円 ✅ まかないが1食200円（ 海鮮丼・お寿司など日替わり） ✅ 転居を伴う転勤なし ✅ 面接1回・入社日はご相談OK 前職が製造業・アパレル・小売り・事務など、飲食と関係ない仕事でも大丈夫。 「自分で考えて動ける環境で、本気で成長したい」そんな方を、お待ちしております。 ────────────────── 【会社が今、挑戦していること】 ────────────────── ▼ 食の企業への進化 コムラインは現在、 こんな挑戦を進めています。 ・人事制度の再構築 「頑張った人・成長した人が次の挑戦に進める仕組み」をゼロからつくり直しています ・魚魚丸大学校の新設 店長・SV・製造・バイヤーなど、専門性の高い人材を育てる教育拠点を立ち上げます ・養殖・畜産など1次産業への参入 三河の魚を「仕入れて提供するだけ」でなく、「育てる・加工する・届ける」事業へと広げていきます ・第二工場・ECなど、販売モデルの拡張 店舗だけでなく、EC・外販を組み合わせた新しい食のビジネスモデルを構築中 ・ダイバーシティ推進 年齢・性別・国に関係なく、多様な人材が活躍できる組織をつくっています これらはすべて現在進行中のプロジェクトです。 あなたが入社した時点で、すでに動いています。 ▼ 若手社員が活躍できる理由 「会社から与えられた仕事をする」 のではなく、 「自分たちで会社の未来をつくる」 という風土を目指しています。 年齢や役職に関係なく、 「やってみたい」 という声を大切にする会社です。 ───────────────── 【具体的な仕事内容】 ───────────────── ▼ 日々の業務 ・カウンター・ホールでの接客対応 （「がってん！」の掛け声とともに活気ある接客を） ・魚の捌きや寿司調理 ・マグロ解体ショー・わら焼き・イベント企画など ・発注・シフト・売上管理などの店舗運営業務 （経験を積みながら徐々に担当範囲を広げます） ▼ こんな職場です ・「見て覚えろ」ではなく、言葉で丁寧に伝える文化 「程よい距離感で、互いに成長できる関係性を目指している」 （6年目店長・中村さん） ・スタッフ同士の仲が良く、何でも相談できる雰囲気 ・お客様の「また来ます」という言葉が、 日々の仕事のやりがいになっています ───────────────── 【失敗しても大丈夫な職場です】 ───────────────── 新人の頃、お米の炊き方をミスして 大量に無駄にしたことがありました。 そのとき先輩から返ってきたのは 「失敗は誰にでもある！次いこ次！」のひとこと。 怒られるどころか、笑って励ましてくれる。 そんな空気が魚魚丸にはあります。 どんどん挑戦できるから、成長も早い。 それがコムラインの現場です。 ───────────────── 【キャリアアップについて】 ───────────────── ▼ ステップアップのイメージ 入社 ↓ 接客・調理スキルを習得 ↓ サブリーダー・副店長（入社3年が目安） ↓ 店長 ↓ SV（スーパーバイザー）・本部・新事業部門へのキャリアも 社歴や入社経路に関係なく、キャリアアップを目指せる環境です。 アルバイトから正社員へステップアップした実績も多数あり、そこから店長・副店長などの店舗幹部、さらに会社を支える幹部社員へとキャリアを広げている仲間も多くいます。 また、中途入社からキャリアアップして活躍している社員も多数在籍。 これまでの経験を活かして店舗運営に携わるだけでなく、製造・EC・バイヤー・販促・開発・人事など、さまざまな分野へ挑戦することもできます。 ＊＊＊＊ 「3年目で副店長試験に挑戦。 筆記試験で満点が取れた時が、 入社以来の努力が報われた瞬間でした。」 （4年目・副店長 石黒さん） ───────────────── 【研修・サポート体制】 ───────────────── 包丁の使い方から丁寧に教えます。 ・入社後はOJTで先輩スタッフがサポート ・ポジションごとのマニュアルあり ・魚のカット技術研修（月2回）あり ・「魚魚丸大学校」による専門教育（新設予定） ・「現場に戻ったその日から実践できること」を 大切にした研修設計 技術教育だけでなく、 人間性・コミュニケーション力を育てることに 力を入れています。

完全週休2日制▶人柄重視の採用！昇給・賞与、他待遇充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 創業18期目の株式会社みやび屋グループ 現在岐阜・愛知に15店舗を展開中！ 今後も店舗拡大あり！ 人材がしっかり揃って身の丈に合った 出店をしていきます。 社員さんが常に働きやすいよう 制度を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 当社で働くオススメポイント ／／ ◎完全週休2日制！ 仕事とプライベートの両立が可能♪ ◎3ヶ月毎（年4回）の昇給チャンスあり！ 明確な評価基準で昇給後すぐ給与に反映！ ◎充実した教育制度で未経験でも安心◎ ◎約40項目の福利厚生で待遇面も充実！ ―――――――――――――――――――― 当社はとにかく人を大切にする会社なので 理想の「ON／OFF」が実現可能！ ―――――――――――――――――――― ON（仕事）を楽しみながら 着実にステップアップができ 能力をさらに上げることができます。 また、自分の時間もしっかり確保しながら OFF（プライベート）も充実できます。 ▶「人生や仕事、会社に誇りが持てます！」 【仕事内容】 店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 具体的には ・店内での接客業務 ・調理、仕込み業務 ・店舗管理 ・メニュー開発や考案 など まずは一つずつ教えていくので、 未経験の方やブランクがある方も 安心してください。 ＜充実した教育制度あり◎＞ ◆調理・接客の基礎研修 ◆3ヶ月毎の社員総会 ◆料理コンテスト など 教育制度にも力を入れています。 イチから成長できるフローを整えているので、 経験問わずキャリアアップが可能です。 ゆくゆくは店長やエリアマネージャーも 目指せます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社が目指すのは、 「スタッフが家族や友人に誇れる会社」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事・会社・人生に誇りを持ち、 プロ意識を持ってお客様と向き合い、 一皿一皿に妥協しない。 その積み重ねが成長と利益に つながると信じています。 ” みやび屋で働くことが私の誇り ” そう思ってもらえる職場を一緒に 作っていける仲間を募集しています。 面接ではあなたの理想の働き方や 目標について、ざっくばらんに お話しできたらと思います。 面接でお会いできるのを楽しみにしています。

未経験から正社員・管理職へ！美味しい料理で調理技術を習得！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、飲食調理スタッフ 名古屋の中心地で醸造したクラフトビールを 岐阜の中心地・モダンな雰囲気で味わえるお店で 調理長候補を募集します！ バラエティに富んだ最高に おいしい料理と自社製造の 新鮮な樽生クラフトビールが味わえる ワイマーケットで 「本物の料理」を追求しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたに求める役割と経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スキルや経験を活かし調理場での 調理業務全般をお任せします。 シェフやキッチンスタッフなど 飲食店などで調理経験のある方は 即戦力として期待しています。 当店の料理の特徴を知りながら 技術を習得していただきます。 これまでの調理経験をいかし 食材の良さを最大限表現できるような 料理を一緒に作っていきましょう。 ――――――――――――――――― 特に【調理長候補】としてお店を 任せられるような存在になって下さい。 ――――――――――――――――― ＜具体的には＞ ・調理業務全般および厨房運営管理 ・食材の目利き 仕入れ管理 衛生管理 ・若手スタッフへの技術指導 育成 ・メニュー開発への積極的な参加 料理未経験・経験の浅い方には 仕込み作業、オーダーメイク、 盛り付けなど料理工程から丁寧に指導します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 料理の美味しさが繁盛店の秘訣！ SNS映え・動画 写真だけでは分からない 来店し味わい驚く「本物の料理」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たち株式会社ワイマーケットは、 名古屋で初めての クラフトビール醸造所を持ち、 それをコンセプトにした飲食店を 【7ブランド・7店舗】展開しています。 おかげさまでどこのお店も連日満席で、 予約が取れないほど口コミでも超人気店に 成長させていただいております。 なぜこんなにも自信を持って お話しできるかといいますと 「私たちのお店の料理が美味しいから」 あらゆるジャンルの料理を 修行した料理長を中心に 流行りにとらわれず、 いかなる素材でも美味しくなる工夫や 調理方法をずっと研究してきています。 ★様々な香辛料を使用した 樽生クラフトビール×中華の ペアリングが堪能できる！ うずらの麻辣マリネ（前菜） 上海風油そば（麺） ソーセージ、豆菓子 など どれだけ人手不足になったとしても 「もっと良い食材に触れお客様に」 「もっと美味しいものを提供したい」 これしか考えていません。 創業の時から、どれだけ店舗が増えても この気持ちは今も変わりません。 ずっとこの気持ちのまま、 「料理」にこだわり、 投資してきたからこそ ワイマーケットは 「本物の料理」をしています。 - 料理好き集まれ！ 全社員にメニュー開発の チャンスがあります！ - 私たちのお店では 定番メニューはあるものの 日々最高の食材と 料理を追い求めています。 本当に美味い料理とお酒を 提供して喜んでもらうため 店舗独自の創作メニューを作れる 全社員に商品開発のチャンスがあります。 調理長候補として 今までの経験を活かして オリジナル料理を 作ってくれる方も大歓迎です！ 積極的にメニュー開発に 参加してください！ 料理経験・技術・資格は問いません。 「料理が好き」 「美味しい料理を誰かに届けたい」 「美味しい料理で感動を与えたい」 「お客さん全員に美味しい！ って言った貰いたい」 そんな熱い思いを待った方、 お待ちしています。

✅基本月給25.2万円～✨福利厚生も充実◇岐阜県内での勤務♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼オススメPOINT／ ⭐基本月給25.2万円スタート！ ⭐残業平均は月19時間ほど♪ ⭐食事手当あり（カレーが半額で食べられる） ⭐土日休みもOK！希望休制度あり ⭐充実した福利厚生あり ⭐岐阜県内でのお仕事♪地域密着型のお店 カレーハウスCoCo壱番屋にて、 接客や調理などの店舗運営をお任せします。 【仕事内容】＝＝＝＝＝ ●お客様の座席案内・オーダー受付・会計 ●カレーの仕込み・調理・盛り付け ●食材の在庫管理・発注補助 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは基本的な業務をこなしていただき、 仕事に慣れてステップアップした際には、新人スタッフへの接客指導もお任せします。 専任店長へ昇格した場合は、メニュー開発・改善提案などにも携わっていただくようになります✨ ✅未経験スタートOK！ 「カレーが好き」 「学生時代ちょっとバイトしてた」 そんな方も大歓迎！ 入社後は、先輩スタッフによる丁寧な研修からスタートします。 ✅様々なキャリアアップが可能 昇給・昇格の基準も明確なので「何をすれば上がれるか」が分かります。 ・責任者（店長）になって、バリバリ活躍したい ・地元エリアで腰を据えて長く働きたい ・まずは店舗リーダーになりたい ・将来的に独立・フランチャイズオーナーを考えている など 「こんな働き方をしたい」「自分の将来像がある」などがあれば、お気軽にご相談ください！ もちろん、入社してからのご相談もOKです。 ✅手厚い福利厚生でプライベートも充実 スタッフの皆さんが安心して働けるように、 様々な福利厚生や、制度を整えています！ 例えば… ・ココスぺ（社内技術検定）あり ・残業平均は月19時間ほど ・食事補助あり （半額でカレーが食べられる） ・会員制リゾートホテルの格安利用OK ・毎年の健康診断が無料 など… 他にも《役職問わず取得可能な希望休制度》あり！ 「家族旅行のために土日休み」 「平日のこの日は推しのライブ参戦♪」など 気兼ねなくお休み申請ができる環境を整えているので、 プライベートと仕事の両立も可能です！ 希望に沿って柔軟に対応するので、お気軽にご相談くださいね。 また、残業が少ないのもおすすめポイントのひとつ。 遅番シフトの場合は、遅くても24時には退勤できるので安心です✨ 【 株式会社ホープとは 】 私たちは、岐阜県を中心にCoCo壱番屋のフランチャイズ店舗を運営している会社です。 私たちが大切にしていることは、 ”弊社で働く社員一人ひとりに、仕事を通して幸せになってほしい”という思い。 「夢や目標を追いかけたい」 「将来、独立したい」 そんな夢がある社員や幸せに向かって頑張る社員を応援する社風があります✨ 「このお店で働けてよかった」「このお店があってよかった」 そんなふうに思っていただける企業であり続けられるよう、これからも成長を続けていきます

✅基本月給25.2万円～✨福利厚生も充実◇岐阜県内での勤務♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼オススメPOINT／ ⭐基本月給25.2万円スタート！ ⭐残業平均は月19時間ほど♪ ⭐食事手当あり（カレーが半額で食べられる） ⭐土日休みもOK！希望休制度あり ⭐充実した福利厚生あり ⭐岐阜県内でのお仕事♪地域密着型のお店 カレーハウスCoCo壱番屋にて、 接客や調理などの店舗運営をお任せします。 【仕事内容】＝＝＝＝＝ ●お客様の座席案内・オーダー受付・会計 ●カレーの仕込み・調理・盛り付け ●食材の在庫管理・発注補助 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは基本的な業務をこなしていただき、 仕事に慣れてステップアップした際には、新人スタッフへの接客指導もお任せします。 専任店長へ昇格した場合は、メニュー開発・改善提案などにも携わっていただくようになります✨ ✅未経験スタートOK！ 「カレーが好き」 「学生時代ちょっとバイトしてた」 そんな方も大歓迎！ 入社後は、先輩スタッフによる丁寧な研修からスタートします。 ✅様々なキャリアアップが可能 昇給・昇格の基準も明確なので「何をすれば上がれるか」が分かります。 ・責任者（店長）になって、バリバリ活躍したい ・地元エリアで腰を据えて長く働きたい ・まずは店舗リーダーになりたい ・将来的に独立・フランチャイズオーナーを考えている など 「こんな働き方をしたい」「自分の将来像がある」などがあれば、お気軽にご相談ください！ もちろん、入社してからのご相談もOKです。 ✅手厚い福利厚生でプライベートも充実 スタッフの皆さんが安心して働けるように、 様々な福利厚生や、制度を整えています！ 例えば… ・ココスぺ（社内技術検定）あり ・残業平均は月19時間ほど ・食事補助あり （半額でカレーが食べられる） ・会員制リゾートホテルの格安利用OK ・毎年の健康診断が無料 など… 他にも《役職問わず取得可能な希望休制度》あり！ 「家族旅行のために土日休み」 「平日のこの日は推しのライブ参戦♪」など 気兼ねなくお休み申請ができる環境を整えているので、 プライベートと仕事の両立も可能です！ 希望に沿って柔軟に対応するので、お気軽にご相談くださいね。 また、残業が少ないのもおすすめポイントのひとつ。 遅番シフトの場合は、遅くても24時には退勤できるので安心です✨ 【 株式会社ホープとは 】 私たちは、岐阜県を中心にCoCo壱番屋のフランチャイズ店舗を運営している会社です。 私たちが大切にしていることは、 ”弊社で働く社員一人ひとりに、仕事を通して幸せになってほしい”という思い。 「夢や目標を追いかけたい」 「将来、独立したい」 そんな夢がある社員や幸せに向かって頑張る社員を応援する社風があります✨ 「このお店で働けてよかった」「このお店があってよかった」 そんなふうに思っていただける企業であり続けられるよう、これからも成長を続けていきます

✅基本月給25.2万円～✨福利厚生も充実◇岐阜県内での勤務♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼オススメPOINT／ ⭐基本月給25.2万円スタート！ ⭐残業平均は月19時間ほど♪ ⭐食事手当あり（カレーが半額で食べられる） ⭐土日休みもOK！希望休制度あり ⭐充実した福利厚生あり ⭐岐阜県内でのお仕事♪地域密着型のお店 カレーハウスCoCo壱番屋にて、 接客や調理などの店舗運営をお任せします。 【仕事内容】＝＝＝＝＝ ●お客様の座席案内・オーダー受付・会計 ●カレーの仕込み・調理・盛り付け ●食材の在庫管理・発注補助 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは基本的な業務をこなしていただき、 仕事に慣れてステップアップした際には、新人スタッフへの接客指導もお任せします。 専任店長へ昇格した場合は、メニュー開発・改善提案などにも携わっていただくようになります✨ ✅未経験スタートOK！ 「カレーが好き」 「学生時代ちょっとバイトしてた」 そんな方も大歓迎！ 入社後は、先輩スタッフによる丁寧な研修からスタートします。 ✅様々なキャリアアップが可能 昇給・昇格の基準も明確なので「何をすれば上がれるか」が分かります。 ・責任者（店長）になって、バリバリ活躍したい ・地元エリアで腰を据えて長く働きたい ・まずは店舗リーダーになりたい ・将来的に独立・フランチャイズオーナーを考えている など 「こんな働き方をしたい」「自分の将来像がある」などがあれば、お気軽にご相談ください！ もちろん、入社してからのご相談もOKです。 ✅手厚い福利厚生でプライベートも充実 スタッフの皆さんが安心して働けるように、 様々な福利厚生や、制度を整えています！ 例えば… ・ココスぺ（社内技術検定）あり ・残業平均は月19時間ほど ・食事補助あり （半額でカレーが食べられる） ・会員制リゾートホテルの格安利用OK ・毎年の健康診断が無料 など… 他にも《役職問わず取得可能な希望休制度》あり！ 「家族旅行のために土日休み」 「平日のこの日は推しのライブ参戦♪」など 気兼ねなくお休み申請ができる環境を整えているので、 プライベートと仕事の両立も可能です！ 希望に沿って柔軟に対応するので、お気軽にご相談くださいね。 また、残業が少ないのもおすすめポイントのひとつ。 遅番シフトの場合は、遅くても24時には退勤できるので安心です✨ 【 株式会社ホープとは 】 私たちは、岐阜県を中心にCoCo壱番屋のフランチャイズ店舗を運営している会社です。 私たちが大切にしていることは、 ”弊社で働く社員一人ひとりに、仕事を通して幸せになってほしい”という思い。 「夢や目標を追いかけたい」 「将来、独立したい」 そんな夢がある社員や幸せに向かって頑張る社員を応援する社風があります✨ 「このお店で働けてよかった」「このお店があってよかった」 そんなふうに思っていただける企業であり続けられるよう、これからも成長を続けていきます

賞与年2回／昇給年4回／完全週休2日／福利厚生充実／転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼2027年2月、岐阜県に初進出!!／ もんじゃ焼き業界 店舗数No.1！ 今期40店舗の出店を進める リーディングカンパニーが手掛ける人気ブランド 「月島もんじゃ こてつ」が岐阜にNewOPEN！ ＞＞＞今応募いただくことで、 OPEN前から余裕を持って研修スタート！ 【 この求人のポイント 】 □ 2027年2月、岐阜にNEW OPEN！ □ 月給34.2万円以上＋賞与年2回！ □ 完全週休2日制＆各種休暇制度も充実！ □ 昇給年4回！家族・住宅手当など待遇充実 □ 20代店長や30代エリアマネージャーも多数活躍中！ ⇒若手でもキャリアアップを目指せる環境◎ …………………………………………………… 私たちが目指すのは、 “もんじゃ焼き”を単なる食事ではなく、 日本を代表する食文化として世界へ広げていくこと。 東京文化を世界へ――。 そんなビジョンのもと、 全国で新規出店を加速しています。 急成長中の今だからこそ、 挑戦できるポジションも、 キャリアアップのチャンスも豊富。 「飲食経験を活かして次のステージへ進みたい」 「裁量ある環境で店舗づくりに関わりたい」 「成長企業で自分自身も成長したい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 【 仕事内容 】 店長候補として接客・調理だけでなく、 店舗運営全般に幅広く携わっていただきます！ 《具体的には》 ・接客／調理／店舗オペレーション ・売上管理／食材発注／在庫管理 ・スタッフ育成／シフト管理 ・販売企画／営業戦略の立案 ・メニュー開発／サービス改善提案 など 経験やスキルに応じて、 できることからお任せしていきます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年間40店舗出店。 “拡大フェーズ”だからこそのチャンス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今期は、創業以来最多となる 【年間40店舗】の出店を予定！ これまでにないスピード感で、 進化と拡大を続けています。 店舗拡大に伴い、 店長・マネージャーポジションも続々誕生中。 実力や挑戦する姿勢をしっかり評価するため、 20代店長、30代エリアマネージャーも多数活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 安定基盤 × 圧倒的成長環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 知名度と安定した経営基盤を持ちながら、 ベンチャー企業のようなスピード感で成長を続ける当社。 新店立上げ、組織拡大、サービス開発―― 変化と挑戦を楽しめる環境だからこそ、 圧倒的な成長を実感できます。 “現場のその先”まで目指せる環境で、 新しいキャリアに挑戦してみませんか？

調理経験活かせる！久しぶりの職場復帰も応援！完全週休2日制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、倉庫作業スタッフ、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） 業務拡大につきスタッフ増員！！ ＼2年前にオープンしたばかりの新工場！／ 私たちは、岐阜県と愛知県を中心に、 飲食店様へ上質な食肉 （牛・豚・鶏・加工品）をお届けしている 食肉専門商社です。 地域の「美味しい」を支える やりがい◎のお仕事。 私たちは人柄重視の採用です！！ ――――――――――――――― 電話の問い合わせ＆応募も可能！ （TEL：058-271-1340） ――――――――――――――― ✨ここがポイント✨ 〇17：30定時＆完全週休2日（水・日休み）！ 規則的な生活でプライベートの予定も立てやすい！ 〇25年以上連続昇給＆年2回賞与支給実績あり！ お盆と正月にはさらに肉ボーナスも支給！ 頑張りをしっかり還元します！ 〇きれいな環境で働きやすい！ 衛生管理を徹底した大型調理設備と、 最新鋭の調理機器が揃った新工場だから、 働きやすさ抜群！ ―――――――――― 【仕事内容】 レトルトカレーやハンバーグ、冷凍加工品 などの調理・加工業務を主にお任せします。 具体的には ◇レトルトカレーやスープの計量、 材料カットや下処理 ◇ハンバーグや串カツなどの成形・加工 ◇専用マシンを使用した真空パック作業・梱包 ◇PCを使用しての在庫・仕入れ管理 など レシピやマニュアル完備で、まずはできることから お任せしていくので、ブランクがある方でも 安心してスタートできます！ 調理経験のある方は即戦力として ご活躍いただけます。 ＼商品開発にも携われます！／ スタッフ皆で意見を出し合い、企画・試作を していきます。（※勤務時間内に行います） 自分の携わった商品がお客様に届く やりがいも感じられますよ！ 《GIFU D-FOODSとは…》 長年の食肉加工で培った ノウハウを持つ弊社が、 この度、プロの味をお値打ち価格で 卸すために新工場「GIFU D-FOODS」 を新設しました。 この新工場では、 元レストランの料理長が開発した 飛騨牛カレー、ローストハンバーグ、 牛タンシチュー、パスタソース、串カツなど 約20品目を製造・加工しています。

✅基本月給25.2万円～✨福利厚生も充実◇岐阜県内での勤務♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼オススメPOINT／ ⭐基本月給25.2万円スタート！ ⭐残業平均は月19時間ほど♪ ⭐食事手当あり（カレーが半額で食べられる） ⭐土日休みもOK！希望休制度あり ⭐充実した福利厚生あり ⭐岐阜県内でのお仕事♪地域密着型のお店 カレーハウスCoCo壱番屋にて、 接客や調理などの店舗運営をお任せします。 【仕事内容】＝＝＝＝＝ ●お客様の座席案内・オーダー受付・会計 ●カレーの仕込み・調理・盛り付け ●食材の在庫管理・発注補助 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは基本的な業務をこなしていただき、 仕事に慣れてステップアップした際には、新人スタッフへの接客指導もお任せします。 専任店長へ昇格した場合は、メニュー開発・改善提案などにも携わっていただくようになります✨ ✅未経験スタートOK！ 「カレーが好き」 「学生時代ちょっとバイトしてた」 そんな方も大歓迎！ 入社後は、先輩スタッフによる丁寧な研修からスタートします。 ✅様々なキャリアアップが可能 昇給・昇格の基準も明確なので「何をすれば上がれるか」が分かります。 ・責任者（店長）になって、バリバリ活躍したい ・地元エリアで腰を据えて長く働きたい ・まずは店舗リーダーになりたい ・将来的に独立・フランチャイズオーナーを考えている など 「こんな働き方をしたい」「自分の将来像がある」などがあれば、お気軽にご相談ください！ もちろん、入社してからのご相談もOKです。 ✅手厚い福利厚生でプライベートも充実 スタッフの皆さんが安心して働けるように、 様々な福利厚生や、制度を整えています！ 例えば… ・ココスぺ（社内技術検定）あり ・残業平均は月19時間ほど ・食事補助あり （半額でカレーが食べられる） ・会員制リゾートホテルの格安利用OK ・毎年の健康診断が無料 など… 他にも《役職問わず取得可能な希望休制度》あり！ 「家族旅行のために土日休み」 「平日のこの日は推しのライブ参戦♪」など 気兼ねなくお休み申請ができる環境を整えているので、 プライベートと仕事の両立も可能です！ 希望に沿って柔軟に対応するので、お気軽にご相談くださいね。 また、残業が少ないのもおすすめポイントのひとつ。 遅番シフトの場合は、遅くても24時には退勤できるので安心です✨ 【 株式会社ホープとは 】 私たちは、岐阜県を中心にCoCo壱番屋のフランチャイズ店舗を運営している会社です。 私たちが大切にしていることは、 ”弊社で働く社員一人ひとりに、仕事を通して幸せになってほしい”という思い。 「夢や目標を追いかけたい」 「将来、独立したい」 そんな夢がある社員や幸せに向かって頑張る社員を応援する社風があります✨ 「このお店で働けてよかった」「このお店があってよかった」 そんなふうに思っていただける企業であり続けられるよう、これからも成長を続けていきます

✅基本月給25.2万円～✨福利厚生も充実◇岐阜県内での勤務♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼オススメPOINT／ ⭐基本月給25.2万円スタート！ ⭐残業平均は月19時間ほど♪ ⭐食事手当あり（カレーが半額で食べられる） ⭐土日休みもOK！希望休制度あり ⭐充実した福利厚生あり ⭐岐阜県内でのお仕事♪地域密着型のお店 カレーハウスCoCo壱番屋にて、 接客や調理などの店舗運営をお任せします。 【仕事内容】＝＝＝＝＝ ●お客様の座席案内・オーダー受付・会計 ●カレーの仕込み・調理・盛り付け ●食材の在庫管理・発注補助 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは基本的な業務をこなしていただき、 仕事に慣れてステップアップした際には、新人スタッフへの接客指導もお任せします。 専任店長へ昇格した場合は、メニュー開発・改善提案などにも携わっていただくようになります✨ ✅未経験スタートOK！ 「カレーが好き」 「学生時代ちょっとバイトしてた」 そんな方も大歓迎！ 入社後は、先輩スタッフによる丁寧な研修からスタートします。 ✅様々なキャリアアップが可能 昇給・昇格の基準も明確なので「何をすれば上がれるか」が分かります。 ・責任者（店長）になって、バリバリ活躍したい ・地元エリアで腰を据えて長く働きたい ・まずは店舗リーダーになりたい ・将来的に独立・フランチャイズオーナーを考えている など 「こんな働き方をしたい」「自分の将来像がある」などがあれば、お気軽にご相談ください！ もちろん、入社してからのご相談もOKです。 ✅手厚い福利厚生でプライベートも充実 スタッフの皆さんが安心して働けるように、 様々な福利厚生や、制度を整えています！ 例えば… ・ココスぺ（社内技術検定）あり ・残業平均は月19時間ほど ・食事補助あり （半額でカレーが食べられる） ・会員制リゾートホテルの格安利用OK ・毎年の健康診断が無料 など… 他にも《役職問わず取得可能な希望休制度》あり！ 「家族旅行のために土日休み」 「平日のこの日は推しのライブ参戦♪」など 気兼ねなくお休み申請ができる環境を整えているので、 プライベートと仕事の両立も可能です！ 希望に沿って柔軟に対応するので、お気軽にご相談くださいね。 また、残業が少ないのもおすすめポイントのひとつ。 遅番シフトの場合は、遅くても24時には退勤できるので安心です✨ 【 株式会社ホープとは 】 私たちは、岐阜県を中心にCoCo壱番屋のフランチャイズ店舗を運営している会社です。 私たちが大切にしていることは、 ”弊社で働く社員一人ひとりに、仕事を通して幸せになってほしい”という思い。 「夢や目標を追いかけたい」 「将来、独立したい」 そんな夢がある社員や幸せに向かって頑張る社員を応援する社風があります✨ 「このお店で働けてよかった」「このお店があってよかった」 そんなふうに思っていただける企業であり続けられるよう、これからも成長を続けていきます

未経験から正社員へ！飲食店経営や独立を目指す方、大歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 名古屋の中心地で醸造したクラフトビールを 岐阜の中心地・モダンな雰囲気で味わえるお店で 店長候補を募集します！ バラエティに富んだ最高に おいしい料理と自社製造の 新鮮な樽生クラフトビールが味わえる ワイマーケットで 「本物の料理」を追求しませんか？ ――――――――――――――――― 将来独立し飲食店を経営したい方大歓迎！ 料理の経験は問いません！ 働きながら美味しい料理を習得できます！ ★もちろん調理経験者も大歓迎！ ――――――――――――――――― ＜具体的には＞ 料理未経験・接客経験の浅い方には まず店長や先輩スタッフについて ●接客（ご案内・オーダー取り） ●調理補助（盛り付け・仕込み） など基本を覚えることからスタート。 ３ヶ月ほどで一通りの業務を覚えられます！ シェフ・キッチンスタッフなど 飲食店などで厨房経験のある方は 実際当店の料理の特徴を知りながら 技術を習得していただきます。 これまでの調理経験をいかし、 食材の良さを最大限表現できるような 料理を一緒に作っていきましょう！ ゆくゆくは売上管理やシフト管理、 店舗運営のノウハウも学んでいけます。 アルバイトのスタッフも巻き込んで 常連のお客様に愛されるお店づくりを 実現してください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちと共に“100年続く企業”を 目指してほしいと思っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店長として店舗を任され、 その後スーパーバイザーやエリアマネージャー の立場として、売上管理や人材育成、 出店や事業立ち上げなどに携わることで 自然とマネジメントスキルが身につきます。 今後も続々出店予定があります。 そこにはスタッフを先導し店舗を盛り上げる ”店長”が必要です。 設立以来「増収増益」の安定企業、 健全な経営だからこそ 皆さんの個性に合わせたそれぞれの活躍の場を ご用意できます。 安心して新しいチャレンジをしていってください！ ■長く働きたい方はもちろん 将来独立したい方も大歓迎です！ そんな夢を持った方を私たちは応援しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 料理の美味しさが繁盛店の秘訣！ SNS映え・動画 写真だけでは分からない 来店し味わい驚く「本物の料理」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たち株式会社ワイマーケットは、 名古屋で初めての クラフトビール醸造所を持ち、 それをコンセプトにした飲食店を 【7ブランド・7店舗】展開しています。 おかげさまでどこのお店も連日満席で、 予約が取れないほど口コミでも超人気店に 成長させていただいております。 なぜこんなにも自信を持って お話しできるかといいますと 「私たちのお店の料理が美味しいから」 あらゆるジャンルの料理を 修行した料理長を中心に 流行りにとらわれず、 いかなる素材でも美味しくなる工夫や 調理方法をずっと研究してきています。 誰でも簡単にできる調理、 安く美味しいもの提供する飲食店は 当たり前になってきました。 しかし私たちは、 どれだけ人手不足になったとしても、 もっと良い食材に触れ、 お客様にもっと 美味しいものを提供したい。 これしか考えていません。 日本中にある本当に 良いものを安く提供する 創業の時から、どれだけ店舗が増えても この気持ちは今も変わりません。 ずっとこの気持ちのまま、 「料理」にこだわり、 投資してきたからこそ ワイマーケットは 「本物の料理」をしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 料理好き集まれ！ 全社員にメニュー開発の チャンスがあります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちのお店では 定番メニューはあるものの 日々最高の食材と 料理を追い求めています。 本当に美味い料理とお酒を 提供して喜んでもらうため 店舗独自の創作メニューを作れる 全社員に商品開発のチャンスがあります。 料理経験・技術・資格は問いません。 「料理が好き」 「美味しい料理を誰かに届けたい」 「美味しい料理で感動を与えたい」 「お客さん全員に美味しい！ って言った貰いたい」 そんな熱い思いを待った方、 お待ちしています。

調理でホテルステイを彩る●将来の料理長募集

仕事内容 会員制ホテル内にあるレストランにて、副料理長補佐として調理業務を担当いただきます。 今回はいち調理スタッフではなく、 副料理長補佐 →副料理長 →料理長 へのキャリアアップを見越した募集です。 当社の大きな特徴は、ホテル内の和・洋・中すべてのレストランが直営だということ。 ジャンルの枠を超えてコラボをしたり、 それぞれの分野で腕を磨いた 料理人同士が互いの技術を高め合うことも可能です。 1つのレストランでの勤務よりも 広い視野・様々なアイデアを活かして 調理に携わることができますよ。 ※どのレストランへの配属になるかは、 あなたのご経験や希望などを考慮して決定します。 ◎圧倒的シェアを誇る会員制ホテル◎ 日本国内の会員制ホテル業界で 圧倒的シェアを誇るリゾートトラスト株式会社。 国内外43カ所、国内に42カ所、海外に1カ所のホテルを展開（未開業除く） 「エクシブ」「ベイコート倶楽部」をはじめ、 「ザ・カハラ・ホテル＆リゾート」「サンクチュアリコート」など 複数ブランドを運営しています。 プライム市場にも上場し 会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーとして 業績を伸ばし続けています。 今後もホテルの新規開業が続くこともあり、 「ポストがなくてキャリアアップができない」 と悩むことはありません。 ◎会員権事業の他にも多角経営◎ 創業時からの主力事業である「会員権事業」においては会員数は19万人超え。業界の中でも業績を伸ばし続けている数少ない企業となっています。 また、会員権事業だけでなく「ホテルレストラン事業」「ゴルフ事業」「メディカル事業」「シニアライフ事業」などの多角経営を行っている当社。好調な業績を維持しつつも、安定成長を続けています。 ◎介護・病気・ケガの時も安心◎ ご家族の介護が必要になった際は、介護休業（最長3年間：1095日）に加え、介護休業補償などが利用可能。介護期間中も経済的な不安をする必要がありません。 ご自身の病気・ケガの場合も、就業不能時の所得補償（GLTD）制度を導入し、最長3年間の補償を受けられます。

頑張りをしっかり評価！ステップUPも♪第二新卒歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、店舗/ディスプレーデザイナー/VMD 抹茶や緑茶を使った ドリンク・スイーツで人気の「nana's green tea」 店舗運営に携わりながら、 あなたのアイデアをカタチにしていきませんか？ ―――――――――――― このお仕事の魅力 ―――――――――――― ◆月給25万円スタート 大手企業で安定して稼げます！ ◆転勤なし 地域密着で働ける！ ◆頑張りや成長をしっかり評価 やれることが増えればキャリアアップに繋がる◎ ◆将来的な独立もサポート◎ "いつかの夢"を実現しませんか？ ―――――――――――― 仕事内容について ―――――――――――― まずは店舗業務を一通り経験してから その後、店舗運営のお仕事もお任せします。 カウンター業務は明るい対応ができればOK◎ ＜具体的には＞ ＊接客、レジ ＊ドリンク作り ＊簡単な調理、盛付け ＊片付け ＊スタッフの採用、育成 ＊売上管理 など 能力に応じて、ゆくゆくは複数店舗の管理をお願いする場合もあります。 お任せする店舗は近隣となりますので、転勤はありません！ ―――――――――――― "あなた発信"を大歓迎 ―――――――――――― この仕事の面白さは、 「自分の考えがお店に反映されること」。 例えば―― ・新しいメニューの提案 ・より働きやすい環境作り ・お客様に喜ばれるサービス改善 など、現場発信のアイデアを大切にしています。 "ただ運営するだけ"ではなく、 "お店を育てる側"として活躍できます。 ―――――――――――― 将来、独立したい方へ ―――――――――――― 運営元である株式会社共和コーヒー店は、 カフェ事業だけでなく、カフェ開業のお手伝いもしています。 「いつか自分のお店を出してみたい」 「コーヒーの知識をもっとつけたい」 そんな思いがある方、興味を持っている方に 当社で培ってきたコーヒーの専門知識や 開業のノウハウなどを駆使して しっかりと独立をサポートいたします！ ※当店はnana's green teaのFC店です。

ホールとキッチン｜週休2日制｜大垣駅1分の駅ビル{41}

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 JR大垣駅から徒歩1分。 駅ビル「ASTY大垣」の1階です。 チーズとローストビーフ専門の 「ASUROKU アスティ大垣店」で、 店舗スタッフを募集します。 経験は問いません。未経験の方も歓迎します。 お任せするのは、ホールだけ、 キッチンだけではありません。 接客と調理の両方を経験しながら、 お店全体を見て動けるスタッフを目指していただきます。 ■この求人のポイント ◆ホールもキッチンも／お店全体の流れをつかめます ◆未経験歓迎／できることから一つずつ覚えられます ◆賞与年2回／決算賞与が出る年もあります ◆週休2日制／半年に1回、最大5連休 ◆研修ICONカレッジ／5領域を学べます ◆8府県16ブランド／店ごとに設計しています ■お任せするお店について 駅ビルの1階なので、雨に濡れずに通勤できます。 改札から徒歩1分の職場です。 看板はチーズとローストビーフ。 ASUROKUブランドの専門店です。 チーズの種類と産地を語れるようになる仕事です。 駅ビルという立地から、出張やお仕事でのご利用、 ランチのお客様が多い店舗です。 50代以上のお客様が主力で、ご友人同士やご家族、 女子会や歓送迎会でもご利用いただいています。 チーズとローストビーフが主役です。 ◆自家製ローストビーフ ◆チーズ料理（ASUROKUブランド） 専門店のメニューを説明できるようになります。 お客様との会話が仕事になります。 ■お任せする仕事 【ホール業務】 ◆お客様のご案内 ◆オーダーのお伺い ◆料理・ドリンクの提供 ◆お会計 ◆ご予約の受付 【キッチン業務】 ◆仕込み（下処理・カット） ◆調理と盛り付け ◆洗い場と衛生管理 【開店・閉店】 ◆開店前の準備と、閉店後の片づけ 【慣れてきたら】 ◆食材の発注と在庫の管理 ◆シフトの作成 ◆アルバイトスタッフへの指導 ■この仕事で身につくこと ホールとキッチンの両方に入るため、 1年ほどでお店全体の流れがつかめるようになります。 半年を過ぎたころから発注やシフトの作成にも 関わっていただきます。 お店を動かす側の視点が、自然と身につきます。 ■同じ形のお店を増やしていません 当社はブランド・メニュー・内装を、 一店舗ごとに設計しています。 京都の佐々木酒造、伏見の山本本家、 奈良の豊澤酒造など、 その土地のつくり手と組んでつくった店舗もあります。 2002年に京都で創業し、 いまは関西・東海の8府県で16ブランドを 運営しています。 ■お休みは月8日以上。半年に1回は5連休 週休2日制（月8日以上）で、 土日の休日取得もご相談いただけます。 半年に1回は最大5連休を取得できますので、 まとまったお休みも計画していただけます。 ■店長・料理長への道があります 経験を積んだ方には、 店長や料理長をお任せしています。 その先はエリアマネージャー、 本社へと進む道があります。独立支援制度もあります。 社内研修「ICONカレッジ」では、 マインド・サービス・調理・店舗運営・マーケティングの 5領域を学べます。 ■先にお伝えしておきたいこと ◆土日祝と年末年始はご来店が集中します。 この時期は忙しくなります。 ◆月給には固定残業代を含みます。 残業のないお仕事ではありません。 超過分は別途全額を支給します。 ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は、事前にご相談します。 入社後に「思っていたのと違った」となることが ないよう、先にお伝えしています。

包丁使ったことない！＞入社2ヶ月で魚一匹おろせるようになりました！寿司職人目指せる★退職金＆賞与有★

仕事内容 -＜＜この求人のポイント＞＞- ■未経験から寿司職人デビュー！！ メディアに取り上げられる 注目のお店！ ■入社2ヶ月でブリ丸ごと1匹を 下ろせるようになってます！！ ■退職金ありの終身雇用！賞与あり！ 会社負担で飲食店巡りができる！ ■転居を伴う転勤なし／月給28万円以上 ■お休み調整可！過去に年末年始で 7連休の実績や、最大2週間の長期休暇で 海外旅行をしたスタッフもいます！ ■25年度の社員定着率90％以上が 働きやすさの証！ - 【まずはとことん！魚をさばきまくる！！！！】 入社後2ヶ月間は 研修期間として魚にとことん 触れ合っていただきます。 「魚の知識を身に付けてから！」 「魚をさばくのはもっと基礎を磨いてから！」 なんてことは一切ありません。 魚錠では、新人にも 色々な魚をどんどんさばいて、 たくさんの失敗と 成功の経験を積んでもらいます。 小さな魚から始めて、 気付けばブリのような大物を 入社2ヶ月でキレイにさばけるようになった スタッフが多数活躍中！！ 「包丁を持ったことがない。」 「飲食店で働くことが初めて。」 そんな方でも挑戦ＯＫ！ いずれはお客様の前で 寿司を握る職人へと成長できるように、 未経験から技術を身に付けたい方を募集します。 【魚ひとすじ110年以上の老舗企業】 魚錠を運営する中部魚錠株式会社は、 1907年の創業以来、 110年以上続く老舗企業。 食文化の流行り廃りはあっても、 日本で魚を食べなくなることはない、 という考えのもと、 “魚”にこだわって事業を展開。 回転寿司業態の他にも、 居酒屋から、海鮮丼屋、 スーパー・デパートの惣菜コーナーの 寿司・刺身販売、 さらには魚市場まで運営しています。 そんな中部魚錠の魚に対する こだわりはピカイチ！ 水産会社を母体とする私たちは、 水産物の仕入れではどこにも 負けないと自負しています。 当社ではマグロも丸ごと1匹、 そのまま店舗に届けます。 毎日、旬・珍しい魚が たくさんくるので、 飽きずにたくさんの魚に出会うことができます！ 社員一人ひとりが自分たちの扱う “魚”に絶対の自信を持って 「美味しい」と認めていただけることが 仕事のやりがいになり、 その中心的な役割を果たしているのが、 今回募集する回転寿司業態です。 目指すは魚の種類が日本一多い回転寿司屋！ 魚屋の回転寿司として、メディア取材を 受けるほど注目が高まっています！ 【昔、寿司職人に憧れていた方にはピッタリ】 業界的に見ても、 魚を下ろせる職人の数は減っており、 すでにカットされた状態のネタを 仕入れている回転寿司屋も少なくありません。 だからといって、当社は魚に関する部分で 妥協はしないため、自社内で ゼロから寿司職人を育成しています。 魚錠は、機械で作ったシャリにネタを 載せるのではなく、 職人が“魚を捌いて握る”ということに 重きを置いています。 魚で勝負する本格派なので、 ハンバーグ寿司やポテト、パフェ等の 魚以外のメニューは一切ありません。 お客様は「魚錠の寿司が好き」と 認めてくださる常連の方が多いです。 魚に集中できるので、 「釣りが趣味」「魚が好き」 「昔、寿司職人に憧れていた！」 という方にはピッタリです。 できることがどんどん増えていくと 楽しいですよ！遅くても半年ほどあれば、 なんと、どの魚も捌けるようになるんです！ 寿司職人としてデビューしたい方、 魚ひとすじの魚錠で始めてみませんか？

立ち上げメンバーとお迎えします!!賞与年2回／昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ CHECK POINT- ✨2027年2月のオープンに向けた先行募集！ ✨オープニングメンバーとして立ち上げから参加！ ✨月給27.4万円スタート＋賞与年2回！ ✨未経験歓迎！教育カリキュラム充実◎ ✨完全週休2日制＆各種休暇制度も充実！ ✨昇給年4回！家族/住宅手当など手当豊富 ✨20代店長や30代エリアマネージャー多数 ⇒年齢問わず活躍チャンスあり！ etc.♪ - ＼2027年2月、岐阜初進出!!／ もんじゃ業界を牽引する店舗数No.1企業が 人気ブランド「月島もんじゃ こてつ」を 岐阜県にNEW OPEN！ 「飲食が好き！」 「新しい環境で挑戦してみたい！」 「仲間と一緒にお店を盛り上げたい！」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します◎ 岐阜県1号店を、 仲間と一緒にゼロから育ててみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ もんじゃ焼き専門店の店舗スタッフとして 接客・調理・店舗運営などをお任せします！ ▼具体的には… ✅ 接客・ホール業務 ✅ もんじゃ・鉄板焼き調理 ✅ 売上管理 ✅ スタッフ育成 ✅ メニュー開発 ✅ 販売企画や店舗運営 など 慣れてきたら、 売上管理やスタッフ育成などにも挑戦可能◎ 少しずつできることを増やしていける環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験でも安心の教育体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は研修や店舗での実務を通して、 接客や調理の基本から学べます！ 先輩スタッフやトレーナーが しっかりフォローするので、 未経験の方でも安心してスタートできます◎ ＼＼ 充実の教育カリキュラムあり！ ／／ ▼STEP1:研修施設で基礎習得 ┗企業理念/業務フロー/接客マナーなど ▼STEP2:調理と接客のオペレーション実施 ┗実際の店舗を貸し切って 「マンツーマン×実践形式」で学ぶ ▼STEP3:メニュー開発にもチャレンジ ┗オリジナルもんじゃを考案 ▼STEP4:ついに現場デビュー! ┗店舗配属前にオリエンテーションあり 未経験スタートの先輩も多数活躍中！ 安心して成長できるサポート体制を整えています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングだからこそできる経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京で行列を生む人気店が 岐阜県・各務原市に2027年2月NEW OPEN！ オープニングスタッフとして、 お店づくりのスタートから関われるのが魅力！ メニュー提案やお店の雰囲気づくりなど、 みんなでアイデアを出しながら 一緒にお店を育てていくことができます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京発の人気ブランドを全国へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちのビジョンは「東京文化を世界へ」。 もんじゃ焼きを、単なる食事ではなく、 日本の食文化として全国・世界へ広げていく挑戦をしています。 伝統を大切にしながらも、 新しい発想を取り入れた次世代のもんじゃブランドです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 成長企業だからキャリアチャンスも豊富 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は現在、 全国で店舗展開を進める急成長企業。 今期も40店舗の新規出店を予定しており、 キャリアアップのチャンスも豊富です！ 20代で店長、30代でエリアマネージャーなど、 若手メンバーも多数活躍中◎ 「やってみたい！」を応援する文化があるからこそ、 年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境です！

未経験大歓迎！経験者は優遇します◎嬉しいまかない無料♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ ＊･…･＊･…･＊･…･＊･…･＊･…･＊･…･＊ 〈キッチンスタッフ募集〉 愛知県江南市で大人気のカフェの2号店☆ 未経験から始めたスタッフも活躍中！ ＊･…･＊･…･＊･…･＊･…･＊･…･＊･…･＊ 【お仕事内容】 仕込み・調理・盛り付けなど、キッチン業務全般をお任せします。 メニューは、パスタやオムライス、サラダなど、 ランチからディナーまであります！ ケーキはプロのパティシエにお任せ☆ イチからしっかりと教えるので、未経験の方でも大丈夫！ 一緒にできることを少しずつ増やしていきましょう♪ 経験がある方には、これまでの調理スキルを活かして こだわりの料理づくりをお任せします！ 慣れてきたら、 『こんなメニューがあったら喜んでもらえそう…』 『もっとこうしたら美味しくなるかも…』 といったアイデアも大歓迎！ 新メニューの提案など、 お店づくりの一員として活躍できる環境です。 新しい環境でも安心してスタートできるよう、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 経験年数やジャンルは問いません。 「料理が好き」「食を通して人を喜ばせたい」 そんな想いがある方なら大歓迎です！ +-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- 【1Place cafeって？】 飲食経験が長いスタッフだけでなく、 音楽活動をしていた方、元アパレル販売員、サービス業出身者など、 さまざまなキャリアを持つメンバーが活躍しています。 入社時の経験は一切問いません！ まずは簡単なことから丁寧にお教えしていくので、 初めての方でもどんどん成長できる環境です。 「料理が好き」「食べるのが好き」 そして「人と関わることが楽しい」 そんな気持ちがある方なら、大歓迎です！ 年齢や前職ではなく、意欲や姿勢をしっかり評価するので、 頑張りたい方には様々な活躍の場を提供します。 +-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- 【将来独立したい方も歓迎】 将来自分のお店を持ちたい方や、スキルを伸ばしたい方も歓迎！ 未経験からのスタートでも、夢に近づけるチャンスがあります！

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・小売店の精肉業務（主に商品加工） ・商品の加工 ・販売・企画 ・スライスされたお肉のパック詰め ・値札の貼り付け、店頭への品出し ・食肉加工商品の製造 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を極めるポジションです◎ 肉を加工して商品化する技術を活かして、主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を受験いただき、その査定結果などを踏まえ 技能給手当・生鮮手当が月給に加算して 支給されます！賞与は配属店舗・部門の業績も査定対象となります。 ※生鮮技能の専門職となるため、店長、支社長などになることはできません ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

✨深夜営業なし・18時半退勤✅ワンピーク営業✅車通勤可・交通費全額支給✅社保完備

【仕事内容】 ⭐深夜営業の毎日から、無理なく続けられる飲食の仕事へ。 こんな想いしたことはありませんか？ 「深夜2時～3時までの営業が当たり前。」 「休みの日も人手不足で電話が鳴る。」 「店長だから仕方ないと思っていた。」 「家族と過ごす時間が全くない。」 そんな働き方を変えたい方へ。 飲食の仕事は好き。 でも、この先も同じ働き方を続けるのは難しい。 そんな想いで転職してきた社員が、当社には多数在籍しています⭕️ 【仕事内容】 ハイウェイオアシス川島内「AROWANA GARDEN」の調理スタッフとして、食材の仕込みや調理などのキッチン業務をお任せします。 まずはできることからスタートし、経験や希望に応じて売上管理やスタッフ育成など、店舗運営にも携わっていただきます。 これまでの飲食経験を活かしながら、新しい環境で長く活躍できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅夜営業なし！ 昼の1ピークだけだから、仕事後の時間も充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ AROWANA GARDENの営業ピークは、11:30～14:00のお昼のみ。 ピーク後は接客に追われることなく、片付けや仕込み、発注、翌日の準備に集中できます。 スタッフが揃っている時間帯に作業を進められるため、一人で複数の業務を抱えにくい体制⭕️ 社員は1日2回の休憩があり、一般社員は18:30頃、責任者も20:00頃には退勤できます。 【1日の流れ】 ・8:00 出勤・開店準備 ・9:30 営業開始・交代で休憩 ・11:30～14:00 お昼のピーク ・14:00～ 片付け・仕込み ・17:00頃～ 発注・翌日の準備 ・18:30頃 一般社員は業務終了 ・20:00頃 責任者も業務終了 夜営業がないため生活リズムを整えやすく、仕事後の時間を大切にできる職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅一人に負担が集中しない職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1店舗あたり最低3名、多い店舗では6名の社員が在籍。 社員同士で役割を分担するため、 ・急な欠員で連勤になる ・店長ばかりがシフトを埋める ・休日でも店舗から電話がかかってくる そんな状況をできる限り減らせる体制を整えています。 一人で店舗を支えるのではなく、チームでお店を運営する文化があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅飲食経験者が「働きやすい」と感じる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 居酒屋やレストランなど、深夜営業のある飲食店から転職してきた社員も多数活躍中。 「飲食は好きだから辞めたくない。」 そんな方が、働き方を変えるために当社を選んでいます。 飲食経験は、そのまま店舗運営に活かせます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅30代・40代も多数活躍しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社員は20代〜50代まで幅広い世代が在籍。 現在は社員は男性が多く、アルバイトは主婦(夫)さんや学生さんを中心に活躍しています。 年齢や性別に関係なく、お互いに助け合いながら店舗を運営しているため、中途入社の方も安心して馴染める環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅水族館併設の開放的な環境で働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 勤務地は、淡水魚水族館「アクア・トト ぎふ」が併設されたハイウェイオアシス川島。 高速道路・一般道路のどちらからも多くのお客様が訪れるため、安定した集客があります。 明るく開放的な空間で、毎日気持ちよく働けることも魅力の一つです。 【求人ID-ARS】

月給40万円～/車通勤OK/賞与＆昇給あり/キャリアアップ可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ 恵那峡SAのフードコートで、店舗運営を担う支配人候補を募集！／ 接客・調理だけでなく、スタッフの育成や売上・在庫管理など、 店舗全体の運営に携わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ━━━━━━━━━━━━ ◇社宅制度あり◎新生活も安心！ └新しい環境でのスタートをサポート！ ◇月給40万円以上！安定した収入を実現◎ └賞与・昇給もあり、経験を活かして収入アップを目指せます！ ◇経験を活かして店舗運営の中心メンバーへ！ └接客・調理の経験を活かし、スタッフ育成や在庫管理などを通して、 マネジメントスキルを磨けます◎ ◇将来のキャリアの幅も広がる！ └店舗運営の経験を活かして、商品開発や人事、新店舗の立ち上げなどにも挑戦できます！ ◇車通勤OK！通勤も便利♪ └恵那峡SAでの勤務。車で通勤できるので、日々の通勤もスムーズです◎ ━━━━━━━━ ⭐仕事内容⭐ ━━━━━━━━ 【具体的には】 恵那峡SAのフードコートで、店舗運営全般をお任せします！ まずはできることから少しづつお任せします！ 研修体制もしっかりございますので安心して始められます。 ▼店舗運営・管理 ・ホール、キッチン業務の管理・サポート ・食材や備品の在庫管理 ・衛生管理、サービス品質の維持 ▼スタッフのマネジメント ・スタッフの指導、育成 ・チーム内の連携や業務のフォロー ・働きやすい職場環境づくり 先輩スタッフがしっかりフォローするので、 未経験の方でも安心してスタートできます◎ ━━━━━━━━━━ ⭐入社後の流れ⭐ ━━━━━━━━━━ ▼入社オリエンテーション 会社の理念や働くうえで必要な基礎知識を学びます。 ▼中途入社研修 店舗に立つうえで必要な知識や考え方を学びます。 ▼OJT研修 配属先で実際の業務を経験しながら、仕事の流れや必要なスキルを習得。 先輩社員のサポートを受けながら、少しずつ業務に慣れていけます！ これまでの飲食業界での経験を活かし、スタッフと協力しながら店舗運営を支えていただきます。 将来的には支配人として、店舗全体をまとめる役割を担っていただくことを期待しています！ 「恵那峡SA」で働いてみませんか？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドライブの休憩や旅行の途中に立ち寄る、 サービスエリア内のレストラン♪ おいしい料理と心地よい時間をお届けするお店で、 これまでの経験を活かしながら、 店舗運営やスタッフの育成など幅広い業務に携わっていただきます！ 「飲食業界での経験を活かしたい！」 「お店づくりやマネジメントに挑戦したい！」 そんな方にぴったりのお仕事です♪

10月新店オープン｜未経験OK｜年間休日120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、和食シェフ/料理人、調理師 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨入力1分で応募完了✨ 『応募画面へ進む』からご応募ください。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 2026年10月23日、高山の屋台村 「でこなる横丁」に 「いだ天別邸 でこなる横丁店」が オープンします。 河口湖の「いだ天別邸 本店」 （和牛・天ぷら・海鮮など）に続く 新しいお店です。 オープニングのキッチンスタッフを 募集します。 ◆ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ① オープニングメンバー募集 お店づくりから関われます ② 学歴・資格・経験不問 ③ 年間休日120日 ④ 賞与年2回・昇給あり ⑤ 転勤なしのコースを選べます ◆ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・食材の仕込み、下準備 ・料理の調理、調理補助、盛り付け ・洗い場、調理器具の片付け ・食材の在庫確認 ・厨房の清掃・衛生管理 ・開店準備、閉店作業 新しいお店を、 スタッフと一緒に つくっていく仕事です。 【お店の情報】 いだ天別邸 でこなる横丁店 2026年10月23日オープン予定 高山まちなか屋台村 「でこなる横丁」内 ◆ 未経験の方も大丈夫です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本的な作業からお教えします。 調理経験のある方は、 経験を生かして働けます。 ◆ 2つの勤務コースから選べます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ リージョナルエース 転居を伴う転勤はありません。 高山で腰を据えて働けます。 ■ グローバルフロンティア 転居を伴う転勤があります。 社員寮（月額30,000円）を 利用できます。 ◆ 会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 河口湖の冨士天ぷら「いだ天」や 海鮮ほうとう専門店など、 富士山麓を中心に飲食店を 展開する会社です。 ベトナム・宮古島にも店舗があります。 2025年8月に高山支店を設立。 2026年3月から高山で 飲食店とレンタサイクル店を 順次オープンしています。 ・健康経営優良法人2026 認定 ・山梨県「豊かさ共創スリーアップ 実践企業」プレミアム認証 （2026年6月）

未経験OK｜年間休日120日｜賞与年2回｜転勤なし選択可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、その他シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨入力1分で応募完了✨ 『応募画面へ進む』からご応募ください。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 飛騨高山で2026年3月に オープンした 「お好み焼き＆鉄板 飛騨 UTSUKE」の キッチンスタッフです。 飛騨の食材を鉄板で焼き上げる、 ライブ感のあるお店です。 未経験の方も歓迎します。 ◆ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ① 学歴・資格・経験不問 基本の作業からお教えします ② 年間休日120日 ③ 賞与年2回・昇給あり ④ 転勤なしのコースを選べます ⑤ 食事補助・退職金制度あり ◆ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕込み・調理・盛り付けなどの キッチン業務をお任せします。 ・食材の仕込み、下準備 ・お好み焼きや鉄板焼きの 調理・調理補助 ・盛り付け、洗い場 ・食材の在庫確認 ・厨房の清掃・衛生管理 ・開店準備、閉店作業 【お店の情報】 お好み焼き＆鉄板 飛騨 UTSUKE 2026年3月オープン 高山駅から徒歩10分 座敷16席・テーブル12席 営業：ランチ11:00～14:00 ディナー17:00～23:00 定休日：基本 火曜・水曜 ◆ 未経験の方も大丈夫です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 食材の扱い方や基本的な作業から お教えします。 経験や適性に応じて、 店舗運営やスタッフ育成にも 携われます。 ◆ 2つの勤務コースから選べます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ リージョナルエース 転居を伴う転勤はありません。 高山で腰を据えて働けます。 ■ グローバルフロンティア 転居を伴う転勤があります。 社員寮（月額30,000円）を 利用できます。 ◆ 会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 河口湖の冨士天ぷら「いだ天」や 海鮮ほうとう専門店など、 富士山麓を中心に飲食店を 展開する会社です。 ベトナム・宮古島にも店舗があります。 2025年8月に高山支店を設立。 2026年3月から高山で 飲食店とレンタサイクル店を 順次オープンしています。 ・健康経営優良法人2026 認定 ・山梨県「豊かさ共創スリーアップ 実践企業」プレミアム認証 （2026年6月）

✅基本月給25.2万円～✨福利厚生も充実◇岐阜県内での勤務♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼オススメPOINT／ ⭐基本月給25.2万円スタート！ ⭐残業平均は月19時間ほど♪ ⭐食事手当あり（カレーが半額で食べられる） ⭐土日休みもOK！希望休制度あり ⭐充実した福利厚生あり ⭐岐阜県内でのお仕事♪地域密着型のお店 カレーハウスCoCo壱番屋にて、 接客や調理などの店舗運営をお任せします。 【仕事内容】＝＝＝＝＝ ●お客様の座席案内・オーダー受付・会計 ●カレーの仕込み・調理・盛り付け ●食材の在庫管理・発注補助 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは基本的な業務をこなしていただき、 仕事に慣れてステップアップした際には、新人スタッフへの接客指導もお任せします。 専任店長へ昇格した場合は、メニュー開発・改善提案などにも携わっていただくようになります✨ ✅未経験スタートOK！ 「カレーが好き」 「学生時代ちょっとバイトしてた」 そんな方も大歓迎！ 入社後は、先輩スタッフによる丁寧な研修からスタートします。 ✅様々なキャリアアップが可能 昇給・昇格の基準も明確なので「何をすれば上がれるか」が分かります。 ・責任者（店長）になって、バリバリ活躍したい ・地元エリアで腰を据えて長く働きたい ・まずは店舗リーダーになりたい ・将来的に独立・フランチャイズオーナーを考えている など 「こんな働き方をしたい」「自分の将来像がある」などがあれば、お気軽にご相談ください！ もちろん、入社してからのご相談もOKです。 ✅手厚い福利厚生でプライベートも充実 スタッフの皆さんが安心して働けるように、 様々な福利厚生や、制度を整えています！ 例えば… ・ココスぺ（社内技術検定）あり ・残業平均は月19時間ほど ・食事補助あり （半額でカレーが食べられる） ・会員制リゾートホテルの格安利用OK ・毎年の健康診断が無料 など… 他にも《役職問わず取得可能な希望休制度》あり！ 「家族旅行のために土日休み」 「平日のこの日は推しのライブ参戦♪」など 気兼ねなくお休み申請ができる環境を整えているので、 プライベートと仕事の両立も可能です！ 希望に沿って柔軟に対応するので、お気軽にご相談くださいね。 また、残業が少ないのもおすすめポイントのひとつ。 遅番シフトの場合は、遅くても24時には退勤できるので安心です✨ 【 株式会社ホープとは 】 私たちは、岐阜県を中心にCoCo壱番屋のフランチャイズ店舗を運営している会社です。 私たちが大切にしていることは、 ”弊社で働く社員一人ひとりに、仕事を通して幸せになってほしい”という思い。 「夢や目標を追いかけたい」 「将来、独立したい」 そんな夢がある社員や幸せに向かって頑張る社員を応援する社風があります✨ 「このお店で働けてよかった」「このお店があってよかった」 そんなふうに思っていただける企業であり続けられるよう、これからも成長を続けていきます

月給32万～60万で稼げる✨全国100店舗以上展開の成長企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⏩全国100店舗以上展開／上場準備中 ⏩しっかり稼ぎたい方は月5～6日休 ⏩プライベート重視の方は週休2日制 ⏩夏・冬に4連休取得可 ⏩有給休暇消化率95％ ⏩みなし・サービス残業一切なし ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店長候補を募集しています。✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐【もんじゃ酒場 だしや】について ━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━ もんじゃ焼きや今治焼鳥を 気軽に楽しめる酒場でスタッフを募集中！ 定番から変わり種まで豊富なもんじゃを スタッフがお焼きします◎ 今治焼鳥は鉄板で焼く 珍しいスタイルで提供！ おつまみメニューも充実し、 毎週通いたくなる酒場を目指します。 あなたのアイデアを活かして、 一緒にお店を盛り上げましょう！ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅まずは働きやすい環境の整備から。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現する為、 日々環境を整備しています。 ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅マネジメント未経験の方でも大丈夫！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 未経験からしっかり育てる風土があります。 OJT研修をはじめ研修が充実しており、 未経験の方や経験が浅い方も 丁寧にフォローするので安心してください。 まずはできることからスタートし、 だんだんと店舗管理業務を 覚えていきましょう！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅キャリアの頭打ち問題、心配ご無用！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ 上場を目指して続々新店を オープンさせているからこそ、 社員にはどんどん成長してほしいと 考えています。 なかには入社後1週間で昇格したスタッフや 21歳で店長になった社員も！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅100%現場に集中できる制度も導入済 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 当社の店長は、月末の締め作業や 毎月の店長会議、堅苦しい報告書の提出 などを行いません。 締め作業は外部業者に委託して、 店長の負担を減らす努力をしています。 その分、目の前にいるスタッフの育成や マネジメント、店舗独自の企画立案などに 力を注げます！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ●ホール・キッチン業務 ＊ご案内・会計 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 ＊仕込み・調理・盛り付け ●店舗営業・運営管理 ●スタッフマネジメント

経験・アイデアをドン・キホーテの青果部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） 47都道府県制覇を達成し、さらなる成長フェーズへ— ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 2026年に食品強化型の新業態「ロビン・フッド」を立ち上げ、 今後は200～300店へ拡大予定。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 事業は拡大の一途をたどっています。 今回は拡大に伴う増員募集となります。 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 青果の仕入れ・鮮度管理・品出し・売場づくり・商品企画まで、青果の経験を活かせる仕事です。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・品出し・陳列 ・袋詰め・パック詰め ・キャベツやスイカなどのカット作業 ・鮮度管理・値引き ・清掃 ・接客・発注 1日のスケジュール例 07:00 〜 開店準備：出勤後、市場やセンターから届いた商品の荷受け、検品 10:00 〜 開店・事務作業：数値（前日の売上など）のチェック、翌日以降の発注データ入力 12:00 〜 休憩 13:00 〜 売り場の見直し・加工：お昼休みのピークが終わったら売り場を整理 夕方のピークに向けて商品の追加やカット作業を行う 15:00 〜 シフト作成など：アルバイトのシフトを組んだり、必要に応じて店長と打ち合わせ 16:00 〜 退勤 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

✅基本月給25.2万円～✨福利厚生も充実◇岐阜県内での勤務♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼オススメPOINT／ ⭐基本月給25.2万円スタート！ ⭐残業平均は月19時間ほど♪ ⭐食事手当あり（カレーが半額で食べられる） ⭐土日休みもOK！希望休制度あり ⭐充実した福利厚生あり ⭐岐阜県内でのお仕事♪地域密着型のお店 カレーハウスCoCo壱番屋にて、 接客や調理などの店舗運営をお任せします。 【仕事内容】＝＝＝＝＝ ●お客様の座席案内・オーダー受付・会計 ●カレーの仕込み・調理・盛り付け ●食材の在庫管理・発注補助 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは基本的な業務をこなしていただき、 仕事に慣れてステップアップした際には、新人スタッフへの接客指導もお任せします。 専任店長へ昇格した場合は、メニュー開発・改善提案などにも携わっていただくようになります✨ ✅未経験スタートOK！ 「カレーが好き」 「学生時代ちょっとバイトしてた」 そんな方も大歓迎！ 入社後は、先輩スタッフによる丁寧な研修からスタートします。 ✅様々なキャリアアップが可能 昇給・昇格の基準も明確なので「何をすれば上がれるか」が分かります。 ・責任者（店長）になって、バリバリ活躍したい ・地元エリアで腰を据えて長く働きたい ・まずは店舗リーダーになりたい ・将来的に独立・フランチャイズオーナーを考えている など 「こんな働き方をしたい」「自分の将来像がある」などがあれば、お気軽にご相談ください！ もちろん、入社してからのご相談もOKです。 ✅手厚い福利厚生でプライベートも充実 スタッフの皆さんが安心して働けるように、 様々な福利厚生や、制度を整えています！ 例えば… ・ココスぺ（社内技術検定）あり ・残業平均は月19時間ほど ・食事補助あり （半額でカレーが食べられる） ・会員制リゾートホテルの格安利用OK ・毎年の健康診断が無料 など… 他にも《役職問わず取得可能な希望休制度》あり！ 「家族旅行のために土日休み」 「平日のこの日は推しのライブ参戦♪」など 気兼ねなくお休み申請ができる環境を整えているので、 プライベートと仕事の両立も可能です！ 希望に沿って柔軟に対応するので、お気軽にご相談くださいね。 また、残業が少ないのもおすすめポイントのひとつ。 遅番シフトの場合は、遅くても24時には退勤できるので安心です✨ 【 株式会社ホープとは 】 私たちは、岐阜県を中心にCoCo壱番屋のフランチャイズ店舗を運営している会社です。 私たちが大切にしていることは、 ”弊社で働く社員一人ひとりに、仕事を通して幸せになってほしい”という思い。 「夢や目標を追いかけたい」 「将来、独立したい」 そんな夢がある社員や幸せに向かって頑張る社員を応援する社風があります✨ 「このお店で働けてよかった」「このお店があってよかった」 そんなふうに思っていただける企業であり続けられるよう、これからも成長を続けていきます

未経験OK｜年間休日120日｜賞与年2回｜駅徒歩5分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨入力1分で応募完了✨ 『応募画面へ進む』からご応募ください。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 飛騨高山の「ひだホテルプラザ」に 2026年3月にオープンした 炭火の炉端焼き居酒屋「ひだし」の キッチンスタッフです。 未経験の方も、調理経験のある方も 歓迎します。 ◆ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ① 学歴・資格・経験不問 調理経験も生かせます ② 年間休日120日 ③ 賞与年2回・昇給あり ④ 高山駅から徒歩5分 ⑤ 転勤なしのコースを選べます ◆ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕込み・調理・盛り付けなどを 担当していただきます。 ・食材の仕込み、下準備 ・料理の調理、調理補助、盛り付け ・洗い場、調理器具の片付け ・食材の在庫確認 ・厨房の清掃・衛生管理 ・開店準備、閉店作業 ホールスタッフと連携しながら、 お客様に料理を提供していきましょう。 【お店の情報】 炭火焼肉 炉端居酒屋 ひだし 2026年3月オープン ひだホテルプラザ内1階 高山駅から徒歩5分 30席 営業：ランチ11:00～15:00 ディナー17:00～23:00 定休日：水曜 ◆ 未経験の方も大丈夫です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本的な作業から 順番に覚えていただけます。 調理経験のある方は、 経験を生かして働けます。 ◆ 2つの勤務コースから選べます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ リージョナルエース 転居を伴う転勤はありません。 高山で腰を据えて働けます。 ■ グローバルフロンティア 転居を伴う転勤があります。 社員寮（月額30,000円）を 利用できます。 ◆ 会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 河口湖の冨士天ぷら「いだ天」や 海鮮ほうとう専門店など、 富士山麓を中心に飲食店を 展開する会社です。 ベトナム・宮古島にも店舗があります。 2025年8月に高山支店を設立。 2026年3月から高山で 飲食店とレンタサイクル店を 順次オープンしています。 ・健康経営優良法人2026 認定 ・山梨県「豊かさ共創スリーアップ 実践企業」プレミアム認証 （2026年6月）

東証プライム上場グループの正社員へ。未経験も経験者も、着実にステップアップできます！

仕事内容 仕事内容 東証プライム上場グループで、収入も将来も安心できる正社員へ。 全国に「や台ずし」を展開するヨシックスフーズで、 未経験の方も、経験を活かしたい方も、 できることから始めながら、着実にステップアップできます。 ◆◆◆◆◆仕事内容◆◆◆◆◆ 笑顔でお客様をお迎えするところからスタート。 レジ、料理提供、簡単な調理補助など、 簡単な事からスタートします！ ゆくゆくは寿司の握りなど、 “寿司職人”としての技術も少しずつ身につけていきます。 ヨシックスフーズで働く魅力! ・東証プライム上場のヨシックスホールディングスグループ！ ・全国に約400店舗、今後は500店舗体制を目指して拡大中 ・コロナ禍を除き20年以上、売上・利益ともに堅調な成長を継続 ・賞与年3回！手当や入社祝金あり！頑張りが収入につながる環境 ・地域に根ざした店舗展開だから、引越しを伴う転勤はほとんどなし ・住み慣れた街で、キャリアも収入も着実に伸ばせる環境です 無理な急拡大ではなく、地に足のついた成長を続けている会社です！ 仕事はホール・接客からスタート いきなり難しい業務を任されることはありません。 まずは席へのご案内、オーダー受け、料理提供、レジ精算など、接客の基本からスタート。 慣れてきたら、揚げ物や焼き物、盛り付けなど簡単な調理補助もお任せしていきます。 寿司の握りは、ホール業務に慣れた“その先”のステップ。希望や適性に応じて、少しずつ挑戦できる仕組みです。 ＜経験がある方は＞ ・飲食店でのホール・キッチン経験、アルバイトリーダーとしての経験がある方は、その経験を早期のステップアップに活かせます ・調理経験があり、魚をさばける方 → 最短2～3ヶ月で寿司提供デビューも可能！ 焦らず、自分のペースで成長できる環境です。 明確な評価制度でキャリアアップ これまでの飲食経験やスキルは、しっかり見ています。 年功序列ではなく、努力・行動・成果を正当に評価する360度評価を採用。実力があれば、経験年数に関係なく早いスピードで昇進できます。 昇進のチャンスは年数回。出店拡大中のため、店長やチームリーダーなどのポストが空きやすいのも特徴です。 店長 → チームリーダー → エリアマネージャー → 部長へのキャリアパスも明確です。 飲食経験は、“次のキャリア”にちゃんとつながります。 未経験でも安心の教育体制 動画マニュアルと現場フォローによる教育制度が体系化されているので、未経験の方でも無理なく成長できます。 寿司の握りに挑戦する際も、鮮魚類は一部を加工済みの状態で仕入れているため、仕込みの負担を抑えて基本の握り技術に集中できます。 シャリは機械ではなく手握り。技術が認められれば、つけ場でお客様へ直接寿司を提供できるようになります。 ＼新生活も安心のスタート応援 ／ ・入社祝金あり（未経験入社でも最大60万円、寿司握りを任せられる即戦力の方なら最大90万円／当社規定） ・食事補助あり（1勤務につき1食無料） ・社割あり（お会計20％オフ） ・自己申請昇給制度あり（年数回の昇格・昇給チャンス） 安定した環境で、新しい一歩を踏み出せます。

✅基本月給25.2万円～✨福利厚生も充実◇岐阜県内での勤務♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼オススメPOINT／ ⭐基本月給25.2万円スタート！ ⭐残業平均は月19時間ほど♪ ⭐食事手当あり（カレーが半額で食べられる） ⭐土日休みもOK！希望休制度あり ⭐充実した福利厚生あり ⭐岐阜県内でのお仕事♪地域密着型のお店 カレーハウスCoCo壱番屋にて、 接客や調理などの店舗運営をお任せします。 【仕事内容】＝＝＝＝＝ ●お客様の座席案内・オーダー受付・会計 ●カレーの仕込み・調理・盛り付け ●食材の在庫管理・発注補助 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは基本的な業務をこなしていただき、 仕事に慣れてステップアップした際には、新人スタッフへの接客指導もお任せします。 専任店長へ昇格した場合は、メニュー開発・改善提案などにも携わっていただくようになります✨ ✅未経験スタートOK！ 「カレーが好き」 「学生時代ちょっとバイトしてた」 そんな方も大歓迎！ 入社後は、先輩スタッフによる丁寧な研修からスタートします。 ✅様々なキャリアアップが可能 昇給・昇格の基準も明確なので「何をすれば上がれるか」が分かります。 ・責任者（店長）になって、バリバリ活躍したい ・地元エリアで腰を据えて長く働きたい ・まずは店舗リーダーになりたい ・将来的に独立・フランチャイズオーナーを考えている など 「こんな働き方をしたい」「自分の将来像がある」などがあれば、お気軽にご相談ください！ もちろん、入社してからのご相談もOKです。 ✅手厚い福利厚生でプライベートも充実 スタッフの皆さんが安心して働けるように、 様々な福利厚生や、制度を整えています！ 例えば… ・ココスぺ（社内技術検定）あり ・残業平均は月19時間ほど ・食事補助あり （半額でカレーが食べられる） ・会員制リゾートホテルの格安利用OK ・毎年の健康診断が無料 など… 他にも《役職問わず取得可能な希望休制度》あり！ 「家族旅行のために土日休み」 「平日のこの日は推しのライブ参戦♪」など 気兼ねなくお休み申請ができる環境を整えているので、 プライベートと仕事の両立も可能です！ 希望に沿って柔軟に対応するので、お気軽にご相談くださいね。 また、残業が少ないのもおすすめポイントのひとつ。 遅番シフトの場合は、遅くても24時には退勤できるので安心です✨ 【 株式会社ホープとは 】 私たちは、岐阜県を中心にCoCo壱番屋のフランチャイズ店舗を運営している会社です。 私たちが大切にしていることは、 ”弊社で働く社員一人ひとりに、仕事を通して幸せになってほしい”という思い。 「夢や目標を追いかけたい」 「将来、独立したい」 そんな夢がある社員や幸せに向かって頑張る社員を応援する社風があります✨ 「このお店で働けてよかった」「このお店があってよかった」 そんなふうに思っていただける企業であり続けられるよう、これからも成長を続けていきます

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・牛肉・豚肉・鶏肉などの商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ・スライスされたお肉のパック詰め ・値札の貼り付け、店頭への品出し ・食肉加工商品の製造 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへのキャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

東証プライム上場グループの正社員へ。未経験も経験者も、着実にステップアップできます！

仕事内容 仕事内容 東証プライム上場グループで、収入も将来も安心できる正社員へ。 全国に「や台ずし」を展開するヨシックスフーズで、 未経験の方も、経験を活かしたい方も、 できることから始めながら、着実にステップアップできます。 ◆◆◆◆◆仕事内容◆◆◆◆◆ 笑顔でお客様をお迎えするところからスタート。 レジ、料理提供、簡単な調理補助など、 簡単な事からスタートします！ ゆくゆくは寿司の握りなど、 “寿司職人”としての技術も少しずつ身につけていきます。 ヨシックスフーズで働く魅力! ・東証プライム上場のヨシックスホールディングスグループ！ ・全国に約400店舗、今後は500店舗体制を目指して拡大中 ・コロナ禍を除き20年以上、売上・利益ともに堅調な成長を継続 ・賞与年3回！手当や入社祝金あり！頑張りが収入につながる環境 ・地域に根ざした店舗展開だから、引越しを伴う転勤はほとんどなし ・住み慣れた街で、キャリアも収入も着実に伸ばせる環境です 無理な急拡大ではなく、地に足のついた成長を続けている会社です！ 仕事はホール・接客からスタート いきなり難しい業務を任されることはありません。 まずは席へのご案内、オーダー受け、料理提供、レジ精算など、接客の基本からスタート。 慣れてきたら、揚げ物や焼き物、盛り付けなど簡単な調理補助もお任せしていきます。 寿司の握りは、ホール業務に慣れた“その先”のステップ。希望や適性に応じて、少しずつ挑戦できる仕組みです。 ＜経験がある方は＞ ・飲食店でのホール・キッチン経験、アルバイトリーダーとしての経験がある方は、その経験を早期のステップアップに活かせます ・調理経験があり、魚をさばける方 → 最短2～3ヶ月で寿司提供デビューも可能！ 焦らず、自分のペースで成長できる環境です。 明確な評価制度でキャリアアップ これまでの飲食経験やスキルは、しっかり見ています。 年功序列ではなく、努力・行動・成果を正当に評価する360度評価を採用。実力があれば、経験年数に関係なく早いスピードで昇進できます。 昇進のチャンスは年数回。出店拡大中のため、店長やチームリーダーなどのポストが空きやすいのも特徴です。 店長 → チームリーダー → エリアマネージャー → 部長へのキャリアパスも明確です。 飲食経験は、“次のキャリア”にちゃんとつながります。 未経験でも安心の教育体制 動画マニュアルと現場フォローによる教育制度が体系化されているので、未経験の方でも無理なく成長できます。 寿司の握りに挑戦する際も、鮮魚類は一部を加工済みの状態で仕入れているため、仕込みの負担を抑えて基本の握り技術に集中できます。 シャリは機械ではなく手握り。技術が認められれば、つけ場でお客様へ直接寿司を提供できるようになります。 ＼新生活も安心のスタート応援 ／ ・入社祝金あり（未経験入社でも最大60万円、寿司握りを任せられる即戦力の方なら最大90万円／当社規定） ・食事補助あり（1勤務につき1食無料） ・社割あり（お会計20％オフ） ・自己申請昇給制度あり（年数回の昇格・昇給チャンス） 安定した環境で、新しい一歩を踏み出せます。

東証プライム上場グループの正社員へ。未経験も経験者も、着実にステップアップできます！

仕事内容 仕事内容 東証プライム上場グループで、収入も将来も安心できる正社員へ。 全国に「や台ずし」を展開するヨシックスフーズで、 未経験の方も、経験を活かしたい方も、 できることから始めながら、着実にステップアップできます。 ◆◆◆◆◆仕事内容◆◆◆◆◆ 笑顔でお客様をお迎えするところからスタート。 レジ、料理提供、簡単な調理補助など、 簡単な事からスタートします！ ゆくゆくは寿司の握りなど、 “寿司職人”としての技術も少しずつ身につけていきます。 ヨシックスフーズで働く魅力! ・東証プライム上場のヨシックスホールディングスグループ！ ・全国に約400店舗、今後は500店舗体制を目指して拡大中 ・コロナ禍を除き20年以上、売上・利益ともに堅調な成長を継続 ・賞与年3回！手当や入社祝金あり！頑張りが収入につながる環境 ・地域に根ざした店舗展開だから、引越しを伴う転勤はほとんどなし ・住み慣れた街で、キャリアも収入も着実に伸ばせる環境です 無理な急拡大ではなく、地に足のついた成長を続けている会社です！ 仕事はホール・接客からスタート いきなり難しい業務を任されることはありません。 まずは席へのご案内、オーダー受け、料理提供、レジ精算など、接客の基本からスタート。 慣れてきたら、揚げ物や焼き物、盛り付けなど簡単な調理補助もお任せしていきます。 寿司の握りは、ホール業務に慣れた“その先”のステップ。希望や適性に応じて、少しずつ挑戦できる仕組みです。 ＜経験がある方は＞ ・飲食店でのホール・キッチン経験、アルバイトリーダーとしての経験がある方は、その経験を早期のステップアップに活かせます ・調理経験があり、魚をさばける方 → 最短2～3ヶ月で寿司提供デビューも可能！ 焦らず、自分のペースで成長できる環境です。 明確な評価制度でキャリアアップ これまでの飲食経験やスキルは、しっかり見ています。 年功序列ではなく、努力・行動・成果を正当に評価する360度評価を採用。実力があれば、経験年数に関係なく早いスピードで昇進できます。 昇進のチャンスは年数回。出店拡大中のため、店長やチームリーダーなどのポストが空きやすいのも特徴です。 店長 → チームリーダー → エリアマネージャー → 部長へのキャリアパスも明確です。 飲食経験は、“次のキャリア”にちゃんとつながります。 未経験でも安心の教育体制 動画マニュアルと現場フォローによる教育制度が体系化されているので、未経験の方でも無理なく成長できます。 寿司の握りに挑戦する際も、鮮魚類は一部を加工済みの状態で仕入れているため、仕込みの負担を抑えて基本の握り技術に集中できます。 シャリは機械ではなく手握り。技術が認められれば、つけ場でお客様へ直接寿司を提供できるようになります。 ＼新生活も安心のスタート応援 ／ ・入社祝金あり（未経験入社でも最大60万円、寿司握りを任せられる即戦力の方なら最大90万円／当社規定） ・食事補助あり（1勤務につき1食無料） ・社割あり（お会計20％オフ） ・自己申請昇給制度あり（年数回の昇格・昇給チャンス） 安定した環境で、新しい一歩を踏み出せます。

現場経験をそのまま活かして、上場グループの一員に。昇格チャンスも役職ポストも拡大中！

仕事内容 ― 現場の“好き”を未来のキャリアにつなぐ ― 「接客も調理も好き。でも、将来が見えづらい」 そんな想いで転職を考えるあなたに、経験者も未経験者も安心して成長できる環境をご用意しています。 ★どんな方も、次のキャリアを本気で描ける環境です 接客・調理・店舗運営の経験を活かしてキャリアアップを目指す方はもちろん、 「飲食は初めて」「寿司なんて握ったことがない」という未経験者も歓迎！ まずは店舗スタッフとしてスタートし、店長・エリアマネージャーなど ポジションアップを重ねていけます。 母体は東証プライム上場のヨシックスホールディングス。 全国で約400店舗、年数十店舗ペースで新店を展開中！ だからこそ、役職ポストも拡大中。 「実力次第で昇進が早い」「地元で年収UPできる」職場です。 【お任せする仕事内容】 まずは、経験やスキルに合わせて業務をお任せします。 段階的にスキルを広げながら、接客・調理の両面で成長できます。 ■接客（ホール）業務 ・お客様のご案内、オーダー、配膳、会計など ・明るい接客とチームワークで店舗の雰囲気づくり ■調理（キッチン）業務 ・仕込み、焼き物・揚げ物・一品料理の調理・盛り付け ・品質とスピードを両立したオペレーションを習得 ・調理経験者はリーダー業務や新人育成をお任せすることも ■寿司の握り（技術習得ステップ） ・シャリは機械ではなく一貫一貫の手握り ・基礎を身につけた後、スキル評価を経て「つけ場デビュー」も可能！ 飲食店でのキッチン経験者であれば最短2～3ヶ月で寿司職人としてお客様の前に立つことも。 効率的な仕入れやロス削減ノウハウも社内で共有されており、 現場の負担を減らしながらサービスに集中できる環境です。 安心してステップアップできる仕組み ・動画マニュアル＋OJTでスピード習得 マニュアル化された指導体制と先輩のサポートで、無理なくステップアップ。 ・明確な評価制度とキャリアパス 年功序列ではなく、360度評価で努力と成果を正当に反映。 新店オープンも多いため、ポジションのチャンスが豊富。 「結果を出せばすぐポジションに抜擢」そんなスピード感があります。 ・手当・昇給制度も充実 役職手当、家族手当、住宅手当など各種手当を整備。 昇格すればしっかり収入に反映されるので、「安定＋稼げる」両立が叶います。 ひとつ上のキャリアへ──地元で叶える働き方 ・地元から離れずキャリアを磨きたい ・経験を正当に評価してもらいたい ・ゆくゆくは店長やエリアマネージャーとして収入アップを狙いたい そんな想いを実現できる環境です。 上場グループならではの安定基盤のもと、 地元で着実にキャリアも収入も伸ばしていけます。

35歳以下/高月収/ずっと転居なしで働ける/社員寮完備

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 This job requires at least N1 level Japanese proficiency. 昭和47年京都市で創業、関西、東海、千葉に店舗展開するラーメンチェーン店。 老若男女問わず愛される豚骨醤油ラーメンをメインに業績を伸ばしています。 人材育成や働きやすい職場環境づくりに本気で取り組んできた結果、社員のモチベーションが上がるにつれて業績も順調にアップ。 今やグループ年商120億円を誇る企業へと成長！ 労働環境のアップデートと積極出店のため増員募集します。 身体を動かす仕事が好き。 人に喜んでもらうのが嬉しい。 運営に携わりたい、将来は独立したい。 こんな人が当社の仕事にマッチします。 学歴不問・経験不問、意欲と人柄が採用基準です。 ≪飲食業が初めてでも安心≫ どの調理工程も未経験の方でも覚えやすいオペレーションになっており、接客については研修を受講して頂くので、基準をすぐに把握することが可能です。 ≪調理は簡単≫ 麺・スープ・具材といった主な食材は、セントラルキッチンで一括製造済みなので、仕込みはとってもシンプルです。 店舗では「茹でる・沸かす・温める」などの最終調整だけでOKなので、「調理って初めてだけど・・」という方も安心して下さい。（包丁を使う作業はゼロに近いです） ≪業務に慣れたら…≫ 売上管理や発注業務、アルバイトさんたちのマネジメント業務など、仕事の幅を広げ店長を目指してもらいます。 ★★店長の1日★★ 9:40 出社 （着替えやスタッフとコミュニケーションタイム、皆の気持ちをまとめるのも店長の大事な仕事） 10:00 開店準備 （仕込みは生命線、スープ等の食材、お店の美化の入念なチェックをします） 11:00 オープン （仕込みの最終チェックをし、いよいよ開店） 12:00 昼の忙しい時間に突入 （店全体を把握して皆の司令塔として力を発揮、お客様に喜んでもらうのが店長の腕の見せ所） 14:00 お昼の忙しさもひと段落、ホッと一息 （今日のまかないは何にしようかな、休憩時間はしっかり確保） 18:00 夕方、夜の仕込みを進める （合間の時間で事務作業も平行して行う） 20:00 夜勤社員と引き継ぎ業務 （スープの状態や業務内容の擦り合わせをして引き継ぎ） 20:15 退社 （今日もお疲れ様でした。ここからは自分の時間を楽しみます） ★上記はモデルケースですが1日10時間（残業1H、休憩1H含む）が当社での勤務時間です。 定時になればキッチリ帰る。出退勤時間を厳守し、プライベートタイムが充実するように図っています。

35歳以下/高月収/ずっと転居なしで働ける/社員寮完備

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 This job requires at least N1 level Japanese proficiency. 昭和47年京都市で創業、関西、東海、千葉に店舗展開するラーメンチェーン店。 老若男女問わず愛される豚骨醤油ラーメンをメインに業績を伸ばしています。 人材育成や働きやすい職場環境づくりに本気で取り組んできた結果、社員のモチベーションが上がるにつれて業績も順調にアップ。 今やグループ年商120億円を誇る企業へと成長！ 労働環境のアップデートと積極出店のため増員募集します。 身体を動かす仕事が好き。 人に喜んでもらうのが嬉しい。 運営に携わりたい、将来は独立したい。 こんな人が当社の仕事にマッチします。 学歴不問・経験不問、意欲と人柄が採用基準です。 ≪飲食業が初めてでも安心≫ どの調理工程も未経験の方でも覚えやすいオペレーションになっており、接客については研修を受講して頂くので、基準をすぐに把握することが可能です。 ≪調理は簡単≫ 麺・スープ・具材といった主な食材は、セントラルキッチンで一括製造済みなので、仕込みはとってもシンプルです。 店舗では「茹でる・沸かす・温める」などの最終調整だけでOKなので、「調理って初めてだけど・・」という方も安心して下さい。（包丁を使う作業はゼロに近いです） ≪業務に慣れたら…≫ 売上管理や発注業務、アルバイトさんたちのマネジメント業務など、仕事の幅を広げ店長を目指してもらいます。 ★★店長の1日★★ 9:40 出社 （着替えやスタッフとコミュニケーションタイム、皆の気持ちをまとめるのも店長の大事な仕事） 10:00 開店準備 （仕込みは生命線、スープ等の食材、お店の美化の入念なチェックをします） 11:00 オープン （仕込みの最終チェックをし、いよいよ開店） 12:00 昼の忙しい時間に突入 （店全体を把握して皆の司令塔として力を発揮、お客様に喜んでもらうのが店長の腕の見せ所） 14:00 お昼の忙しさもひと段落、ホッと一息 （今日のまかないは何にしようかな、休憩時間はしっかり確保） 18:00 夕方、夜の仕込みを進める （合間の時間で事務作業も平行して行う） 20:00 夜勤社員と引き継ぎ業務 （スープの状態や業務内容の擦り合わせをして引き継ぎ） 20:15 退社 （今日もお疲れ様でした。ここからは自分の時間を楽しみます） ★上記はモデルケースですが1日10時間（残業1H、休憩1H含む）が当社での勤務時間です。 定時になればキッチリ帰る。出退勤時間を厳守し、プライベートタイムが充実するように図っています。

35歳以下/高月収/ずっと転居なしで働ける/社員寮完備

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 This job requires at least N1 level Japanese proficiency. 昭和47年京都市で創業、関西、東海、千葉に店舗展開するラーメンチェーン店。 老若男女問わず愛される豚骨醤油ラーメンをメインに業績を伸ばしています。 人材育成や働きやすい職場環境づくりに本気で取り組んできた結果、社員のモチベーションが上がるにつれて業績も順調にアップ。 今やグループ年商120億円を誇る企業へと成長！ 労働環境のアップデートと積極出店のため増員募集します。 身体を動かす仕事が好き。 人に喜んでもらうのが嬉しい。 運営に携わりたい、将来は独立したい。 こんな人が当社の仕事にマッチします。 学歴不問・経験不問、意欲と人柄が採用基準です。 ≪飲食業が初めてでも安心≫ どの調理工程も未経験の方でも覚えやすいオペレーションになっており、接客については研修を受講して頂くので、基準をすぐに把握することが可能です。 ≪調理は簡単≫ 麺・スープ・具材といった主な食材は、セントラルキッチンで一括製造済みなので、仕込みはとってもシンプルです。 店舗では「茹でる・沸かす・温める」などの最終調整だけでOKなので、「調理って初めてだけど・・」という方も安心して下さい。（包丁を使う作業はゼロに近いです） ≪業務に慣れたら…≫ 売上管理や発注業務、アルバイトさんたちのマネジメント業務など、仕事の幅を広げ店長を目指してもらいます。 ★★店長の1日★★ 9:40 出社 （着替えやスタッフとコミュニケーションタイム、皆の気持ちをまとめるのも店長の大事な仕事） 10:00 開店準備 （仕込みは生命線、スープ等の食材、お店の美化の入念なチェックをします） 11:00 オープン （仕込みの最終チェックをし、いよいよ開店） 12:00 昼の忙しい時間に突入 （店全体を把握して皆の司令塔として力を発揮、お客様に喜んでもらうのが店長の腕の見せ所） 14:00 お昼の忙しさもひと段落、ホッと一息 （今日のまかないは何にしようかな、休憩時間はしっかり確保） 18:00 夕方、夜の仕込みを進める （合間の時間で事務作業も平行して行う） 20:00 夜勤社員と引き継ぎ業務 （スープの状態や業務内容の擦り合わせをして引き継ぎ） 20:15 退社 （今日もお疲れ様でした。ここからは自分の時間を楽しみます） ★上記はモデルケースですが1日10時間（残業1H、休憩1H含む）が当社での勤務時間です。 定時になればキッチリ帰る。出退勤時間を厳守し、プライベートタイムが充実するように図っています。

経験・アイデアをドン・キホーテの青果部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） 47都道府県制覇を達成し、さらなる成長フェーズへ— ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 2026年に食品強化型の新業態「ロビン・フッド」を立ち上げ、 今後は200～300店へ拡大予定。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 事業は拡大の一途をたどっています。 今回は拡大に伴う増員募集となります。 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 青果の仕入れ・鮮度管理・品出し・売場づくり・商品企画まで、青果の経験を活かせる仕事です。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・品出し・陳列 ・袋詰め・パック詰め ・キャベツやスイカなどのカット作業 ・鮮度管理・値引き ・清掃 ・接客・発注 1日のスケジュール例 07:00 〜 開店準備：出勤後、市場やセンターから届いた商品の荷受け、検品 10:00 〜 開店・事務作業：数値（前日の売上など）のチェック、翌日以降の発注データ入力 12:00 〜 休憩 13:00 〜 売り場の見直し・加工：お昼休みのピークが終わったら売り場を整理 夕方のピークに向けて商品の追加やカット作業を行う 15:00 〜 シフト作成など：アルバイトのシフトを組んだり、必要に応じて店長と打ち合わせ 16:00 〜 退勤 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

未経験OK｜語学力を生かせる｜年間休日120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨入力1分で応募完了✨ 『応募画面へ進む』からご応募ください。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 飛騨高山の「ひだホテルプラザ」に 2026年3月にオープンした 炭火の炉端焼き居酒屋「ひだし」の ホールスタッフです。 地元のお客様や 観光で訪れるお客様に、 食事を楽しんでいただく仕事です。 ◆ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ① 学歴・資格・経験不問 ② 語学力を接客に生かせます ③ 年間休日120日 ④ 賞与年2回・昇給あり ⑤ 高山駅から徒歩5分 ◆ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・お客様のお出迎え、 お席へのご案内 ・ご注文の確認 ・料理、ドリンクの提供 ・レジ対応、お会計 ・テーブルの片付け、店内清掃 ・開店準備、閉店作業 経験や適性に応じて、 店舗運営やスタッフ育成にも 携われます。 【お店の情報】 炭火焼肉 炉端居酒屋 ひだし 2026年3月オープン ひだホテルプラザ内1階 高山駅から徒歩5分 30席 営業：ランチ11:00～15:00 ディナー17:00～23:00 定休日：水曜 ◆ 2つの勤務コースから選べます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ リージョナルエース 転居を伴う転勤はありません。 高山で腰を据えて働けます。 ■ グローバルフロンティア 転居を伴う転勤があります。 社員寮（月額30,000円）を 利用できます。 ◆ 会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 河口湖の冨士天ぷら「いだ天」や 海鮮ほうとう専門店など、 富士山麓を中心に飲食店を 展開する会社です。 ベトナム・宮古島にも店舗があります。 2025年8月に高山支店を設立。 2026年3月から高山で 飲食店とレンタサイクル店を 順次オープンしています。 ・健康経営優良法人2026 認定 ・山梨県「豊かさ共創スリーアップ 実践企業」プレミアム認証 （2026年6月）

現場経験をそのまま活かして、上場グループの一員に。昇格チャンスも役職ポストも拡大中！

仕事内容 ― 現場の“好き”を未来のキャリアにつなぐ ― 「接客も調理も好き。でも、将来が見えづらい」 そんな想いで転職を考えるあなたに、経験者も未経験者も安心して成長できる環境をご用意しています。 ★どんな方も、次のキャリアを本気で描ける環境です 接客・調理・店舗運営の経験を活かしてキャリアアップを目指す方はもちろん、 「飲食は初めて」「寿司なんて握ったことがない」という未経験者も歓迎！ まずは店舗スタッフとしてスタートし、店長・エリアマネージャーなど ポジションアップを重ねていけます。 母体は東証プライム上場のヨシックスホールディングス。 全国で約400店舗、年数十店舗ペースで新店を展開中！ だからこそ、役職ポストも拡大中。 「実力次第で昇進が早い」「地元で年収UPできる」職場です。 【お任せする仕事内容】 まずは、経験やスキルに合わせて業務をお任せします。 段階的にスキルを広げながら、接客・調理の両面で成長できます。 ■接客（ホール）業務 ・お客様のご案内、オーダー、配膳、会計など ・明るい接客とチームワークで店舗の雰囲気づくり ■調理（キッチン）業務 ・仕込み、焼き物・揚げ物・一品料理の調理・盛り付け ・品質とスピードを両立したオペレーションを習得 ・調理経験者はリーダー業務や新人育成をお任せすることも ■寿司の握り（技術習得ステップ） ・シャリは機械ではなく一貫一貫の手握り ・基礎を身につけた後、スキル評価を経て「つけ場デビュー」も可能！ 飲食店でのキッチン経験者であれば最短2～3ヶ月で寿司職人としてお客様の前に立つことも。 効率的な仕入れやロス削減ノウハウも社内で共有されており、 現場の負担を減らしながらサービスに集中できる環境です。 安心してステップアップできる仕組み ・動画マニュアル＋OJTでスピード習得 マニュアル化された指導体制と先輩のサポートで、無理なくステップアップ。 ・明確な評価制度とキャリアパス 年功序列ではなく、360度評価で努力と成果を正当に反映。 新店オープンも多いため、ポジションのチャンスが豊富。 「結果を出せばすぐポジションに抜擢」そんなスピード感があります。 ・手当・昇給制度も充実 役職手当、家族手当、住宅手当など各種手当を整備。 昇格すればしっかり収入に反映されるので、「安定＋稼げる」両立が叶います。 ひとつ上のキャリアへ──地元で叶える働き方 ・地元から離れずキャリアを磨きたい ・経験を正当に評価してもらいたい ・ゆくゆくは店長やエリアマネージャーとして収入アップを狙いたい そんな想いを実現できる環境です。 上場グループならではの安定基盤のもと、 地元で着実にキャリアも収入も伸ばしていけます。

月給30万円～/車通勤OK/賞与＆昇給あり/キャリアアップ可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ 恵那峡SAのフードコートで、店舗運営を担う店長候補を募集！／ 接客・調理だけでなく、スタッフの育成や売上・在庫管理など、 店舗全体の運営に携わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ━━━━━━━━━━━━ ◇社宅制度あり◎新生活も安心！ └新しい環境でのスタートをサポート！ ◇月給30万円以上！安定した収入を実現◎ └賞与・昇給もあり、経験を活かして収入アップを目指せます！ ◇経験を活かして店舗運営の中心メンバーへ！ └接客・調理の経験を活かし、スタッフ育成や在庫管理などを通して、 マネジメントスキルを磨けます◎ ◇車通勤OK！通勤も便利♪ └恵那峡SAでの勤務。車で通勤できるので、日々の通勤もスムーズです◎ ガソリン代の支給もあります。（社内規定あり） ━━━━━━━━ ⭐仕事内容⭐ ━━━━━━━━ 【具体的には】 恵那峡SAのフードコートで、店舗運営全般をお任せします！ まずはできることから少しづつお任せします！ 研修体制もしっかりございますので安心して始められます。 ▼店舗運営・管理 ・ホール、キッチン業務の管理・サポート ・食材や備品の在庫管理 ・衛生管理、サービス品質の維持 ▼スタッフのマネジメント ・スタッフの指導、育成 ・チーム内の連携や業務のフォロー ・働きやすい職場環境づくり 先輩スタッフがしっかりフォローするので、 未経験の方でも安心してスタートできます◎ ━━━━━━━━━━ ⭐入社後の流れ⭐ ━━━━━━━━━━ ▼入社オリエンテーション 会社の理念や働くうえで必要な基礎知識を学びます。 ▼中途入社研修 店舗に立つうえで必要な知識や考え方を学びます。 ▼OJT研修 配属先で実際の業務を経験しながら、仕事の流れや必要なスキルを習得。 先輩社員のサポートを受けながら、少しずつ業務に慣れていけます！ これまでの飲食業界での経験を活かし、スタッフと協力しながら店舗運営を支えていただきます。 将来的には支配人として、店舗全体をまとめる役割を担っていただくことを期待しています！ 「恵那峡SA」で働いてみませんか？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドライブの休憩や旅行の途中に立ち寄る、 サービスエリア内のレストラン♪ おいしい料理と心地よい時間をお届けするお店で、 これまでの経験を活かしながら、 店舗運営やスタッフの育成など幅広い業務に携わっていただきます！ 「飲食業界での経験を活かしたい！」 「お店づくりやマネジメントに挑戦したい！」 そんな方にぴったりのお仕事です♪

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・小売店の精肉業務（主に商品加工） ・商品の加工 ・販売・企画 ・スライスされたお肉のパック詰め ・値札の貼り付け、店頭への品出し ・食肉加工商品の製造 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を極めるポジションです◎ 肉を加工して商品化する技術を活かして、主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を受験いただき、その査定結果などを踏まえ 技能給手当・生鮮手当が月給に加算して 支給されます！賞与は配属店舗・部門の業績も査定対象となります。 ※生鮮技能の専門職となるため、店長、支社長などになることはできません ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

経験・アイデアをドン・キホーテの惣菜部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 惣菜部門のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 惣菜部門の拡大が加速。 売場づくり・商品企画ができるプロのポストが急増しています。 入社後、まずは惣菜売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・お弁当の盛り付け・パック詰め ・作業場の清掃・片付け <ドン・キホーテの偏愛めし> 「みんなの75点より、誰かの120点！」話題の『偏愛めし』の販売に携われます！ 店内調理設備完備だからこそ実現できる、ボリューム満点でこだわりのお惣菜。 売場責任者として、何を作りどう売るかを決めていくポジションです。 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。 「惣菜売り場・料理（調理）の経験を活かしたい」 「地元で愛されるドン・キホーテを盛り上げたい」 「個人のアイデアや経験を活かして仕事がしたい」 「日々の努力や出した成果が報われる環境で仕事がしたい」 という方、ぜひご応募ください！

現場経験をそのまま活かして、上場グループの一員に。昇格チャンスも役職ポストも拡大中！

仕事内容 ― 現場の“好き”を未来のキャリアにつなぐ ― 「接客も調理も好き。でも、将来が見えづらい」 そんな想いで転職を考えるあなたに、経験者も未経験者も安心して成長できる環境をご用意しています。 ★どんな方も、次のキャリアを本気で描ける環境です 接客・調理・店舗運営の経験を活かしてキャリアアップを目指す方はもちろん、 「飲食は初めて」「寿司なんて握ったことがない」という未経験者も歓迎！ まずは店舗スタッフとしてスタートし、店長・エリアマネージャーなど ポジションアップを重ねていけます。 母体は東証プライム上場のヨシックスホールディングス。 全国で約400店舗、年数十店舗ペースで新店を展開中！ だからこそ、役職ポストも拡大中。 「実力次第で昇進が早い」「地元で年収UPできる」職場です。 【お任せする仕事内容】 まずは、経験やスキルに合わせて業務をお任せします。 段階的にスキルを広げながら、接客・調理の両面で成長できます。 ■接客（ホール）業務 ・お客様のご案内、オーダー、配膳、会計など ・明るい接客とチームワークで店舗の雰囲気づくり ■調理（キッチン）業務 ・仕込み、焼き物・揚げ物・一品料理の調理・盛り付け ・品質とスピードを両立したオペレーションを習得 ・調理経験者はリーダー業務や新人育成をお任せすることも ■寿司の握り（技術習得ステップ） ・シャリは機械ではなく一貫一貫の手握り ・基礎を身につけた後、スキル評価を経て「つけ場デビュー」も可能！ 飲食店でのキッチン経験者であれば最短2～3ヶ月で寿司職人としてお客様の前に立つことも。 効率的な仕入れやロス削減ノウハウも社内で共有されており、 現場の負担を減らしながらサービスに集中できる環境です。 安心してステップアップできる仕組み ・動画マニュアル＋OJTでスピード習得 マニュアル化された指導体制と先輩のサポートで、無理なくステップアップ。 ・明確な評価制度とキャリアパス 年功序列ではなく、360度評価で努力と成果を正当に反映。 新店オープンも多いため、ポジションのチャンスが豊富。 「結果を出せばすぐポジションに抜擢」そんなスピード感があります。 ・手当・昇給制度も充実 役職手当、家族手当、住宅手当など各種手当を整備。 昇格すればしっかり収入に反映されるので、「安定＋稼げる」両立が叶います。 ひとつ上のキャリアへ──地元で叶える働き方 ・地元から離れずキャリアを磨きたい ・経験を正当に評価してもらいたい ・ゆくゆくは店長やエリアマネージャーとして収入アップを狙いたい そんな想いを実現できる環境です。 上場グループならではの安定基盤のもと、 地元で着実にキャリアも収入も伸ばしていけます。

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・牛肉・豚肉・鶏肉などの商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ・スライスされたお肉のパック詰め ・値札の貼り付け、店頭への品出し ・食肉加工商品の製造 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへのキャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

東証プライム上場グループの正社員へ。未経験も経験者も、着実にステップアップできます！

仕事内容 仕事内容 東証プライム上場グループで、収入も将来も安心できる正社員へ。 全国に「や台ずし」を展開するヨシックスフーズで、 未経験の方も、経験を活かしたい方も、 できることから始めながら、着実にステップアップできます。 ◆◆◆◆◆仕事内容◆◆◆◆◆ 笑顔でお客様をお迎えするところからスタート。 レジ、料理提供、簡単な調理補助など、 簡単な事からスタートします！ ゆくゆくは寿司の握りなど、 “寿司職人”としての技術も少しずつ身につけていきます。 ヨシックスフーズで働く魅力! ・東証プライム上場のヨシックスホールディングスグループ！ ・全国に約400店舗、今後は500店舗体制を目指して拡大中 ・コロナ禍を除き20年以上、売上・利益ともに堅調な成長を継続 ・賞与年3回！手当や入社祝金あり！頑張りが収入につながる環境 ・地域に根ざした店舗展開だから、引越しを伴う転勤はほとんどなし ・住み慣れた街で、キャリアも収入も着実に伸ばせる環境です 無理な急拡大ではなく、地に足のついた成長を続けている会社です！ 仕事はホール・接客からスタート いきなり難しい業務を任されることはありません。 まずは席へのご案内、オーダー受け、料理提供、レジ精算など、接客の基本からスタート。 慣れてきたら、揚げ物や焼き物、盛り付けなど簡単な調理補助もお任せしていきます。 寿司の握りは、ホール業務に慣れた“その先”のステップ。希望や適性に応じて、少しずつ挑戦できる仕組みです。 ＜経験がある方は＞ ・飲食店でのホール・キッチン経験、アルバイトリーダーとしての経験がある方は、その経験を早期のステップアップに活かせます ・調理経験があり、魚をさばける方 → 最短2～3ヶ月で寿司提供デビューも可能！ 焦らず、自分のペースで成長できる環境です。 明確な評価制度でキャリアアップ これまでの飲食経験やスキルは、しっかり見ています。 年功序列ではなく、努力・行動・成果を正当に評価する360度評価を採用。実力があれば、経験年数に関係なく早いスピードで昇進できます。 昇進のチャンスは年数回。出店拡大中のため、店長やチームリーダーなどのポストが空きやすいのも特徴です。 店長 → チームリーダー → エリアマネージャー → 部長へのキャリアパスも明確です。 飲食経験は、“次のキャリア”にちゃんとつながります。 未経験でも安心の教育体制 動画マニュアルと現場フォローによる教育制度が体系化されているので、未経験の方でも無理なく成長できます。 寿司の握りに挑戦する際も、鮮魚類は一部を加工済みの状態で仕入れているため、仕込みの負担を抑えて基本の握り技術に集中できます。 シャリは機械ではなく手握り。技術が認められれば、つけ場でお客様へ直接寿司を提供できるようになります。 ＼新生活も安心のスタート応援 ／ ・入社祝金あり（未経験入社でも最大60万円、寿司握りを任せられる即戦力の方なら最大90万円／当社規定） ・食事補助あり（1勤務につき1食無料） ・社割あり（お会計20％オフ） ・自己申請昇給制度あり（年数回の昇格・昇給チャンス） 安定した環境で、新しい一歩を踏み出せます。

経験・アイデアをドン・キホーテの青果部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） 47都道府県制覇を達成し、さらなる成長フェーズへ— ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 2026年に食品強化型の新業態「ロビン・フッド」を立ち上げ、 今後は200～300店へ拡大予定。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 事業は拡大の一途をたどっています。 今回は拡大に伴う増員募集となります。 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 青果の仕入れ・鮮度管理・品出し・売場づくり・商品企画まで、青果の経験を活かせる仕事です。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・品出し・陳列 ・袋詰め・パック詰め ・キャベツやスイカなどのカット作業 ・鮮度管理・値引き ・清掃 ・接客・発注 1日のスケジュール例 07:00 〜 開店準備：出勤後、市場やセンターから届いた商品の荷受け、検品 10:00 〜 開店・事務作業：数値（前日の売上など）のチェック、翌日以降の発注データ入力 12:00 〜 休憩 13:00 〜 売り場の見直し・加工：お昼休みのピークが終わったら売り場を整理 夕方のピークに向けて商品の追加やカット作業を行う 15:00 〜 シフト作成など：アルバイトのシフトを組んだり、必要に応じて店長と打ち合わせ 16:00 〜 退勤 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

経験・アイデアをドン・キホーテの惣菜部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 惣菜部門のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 惣菜部門の拡大が加速。 売場づくり・商品企画ができるプロのポストが急増しています。 入社後、まずは惣菜売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・お弁当の盛り付け・パック詰め ・作業場の清掃・片付け <ドン・キホーテの偏愛めし> 「みんなの75点より、誰かの120点！」話題の『偏愛めし』の販売に携われます！ 店内調理設備完備だからこそ実現できる、ボリューム満点でこだわりのお惣菜。 売場責任者として、何を作りどう売るかを決めていくポジションです。 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。 「惣菜売り場・料理（調理）の経験を活かしたい」 「地元で愛されるドン・キホーテを盛り上げたい」 「個人のアイデアや経験を活かして仕事がしたい」 「日々の努力や出した成果が報われる環境で仕事がしたい」 という方、ぜひご応募ください！

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・牛肉・豚肉・鶏肉などの商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ・スライスされたお肉のパック詰め ・値札の貼り付け、店頭への品出し ・食肉加工商品の製造 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへのキャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

東証プライム上場グループの正社員へ。未経験も経験者も、着実にステップアップできます！

仕事内容 仕事内容 東証プライム上場グループで、収入も将来も安心できる正社員へ。 全国に「や台ずし」を展開するヨシックスフーズで、 未経験の方も、経験を活かしたい方も、 できることから始めながら、着実にステップアップできます。 ◆◆◆◆◆仕事内容◆◆◆◆◆ 笑顔でお客様をお迎えするところからスタート。 レジ、料理提供、簡単な調理補助など、 簡単な事からスタートします！ ゆくゆくは寿司の握りなど、 “寿司職人”としての技術も少しずつ身につけていきます。 ヨシックスフーズで働く魅力! ・東証プライム上場のヨシックスホールディングスグループ！ ・全国に約400店舗、今後は500店舗体制を目指して拡大中 ・コロナ禍を除き20年以上、売上・利益ともに堅調な成長を継続 ・賞与年3回！手当や入社祝金あり！頑張りが収入につながる環境 ・地域に根ざした店舗展開だから、引越しを伴う転勤はほとんどなし ・住み慣れた街で、キャリアも収入も着実に伸ばせる環境です 無理な急拡大ではなく、地に足のついた成長を続けている会社です！ 仕事はホール・接客からスタート いきなり難しい業務を任されることはありません。 まずは席へのご案内、オーダー受け、料理提供、レジ精算など、接客の基本からスタート。 慣れてきたら、揚げ物や焼き物、盛り付けなど簡単な調理補助もお任せしていきます。 寿司の握りは、ホール業務に慣れた“その先”のステップ。希望や適性に応じて、少しずつ挑戦できる仕組みです。 ＜経験がある方は＞ ・飲食店でのホール・キッチン経験、アルバイトリーダーとしての経験がある方は、その経験を早期のステップアップに活かせます ・調理経験があり、魚をさばける方 → 最短2～3ヶ月で寿司提供デビューも可能！ 焦らず、自分のペースで成長できる環境です。 明確な評価制度でキャリアアップ これまでの飲食経験やスキルは、しっかり見ています。 年功序列ではなく、努力・行動・成果を正当に評価する360度評価を採用。実力があれば、経験年数に関係なく早いスピードで昇進できます。 昇進のチャンスは年数回。出店拡大中のため、店長やチームリーダーなどのポストが空きやすいのも特徴です。 店長 → チームリーダー → エリアマネージャー → 部長へのキャリアパスも明確です。 飲食経験は、“次のキャリア”にちゃんとつながります。 未経験でも安心の教育体制 動画マニュアルと現場フォローによる教育制度が体系化されているので、未経験の方でも無理なく成長できます。 寿司の握りに挑戦する際も、鮮魚類は一部を加工済みの状態で仕入れているため、仕込みの負担を抑えて基本の握り技術に集中できます。 シャリは機械ではなく手握り。技術が認められれば、つけ場でお客様へ直接寿司を提供できるようになります。 ＼新生活も安心のスタート応援 ／ ・入社祝金あり（未経験入社でも最大60万円、寿司握りを任せられる即戦力の方なら最大90万円／当社規定） ・食事補助あり（1勤務につき1食無料） ・社割あり（お会計20％オフ） ・自己申請昇給制度あり（年数回の昇格・昇給チャンス） 安定した環境で、新しい一歩を踏み出せます。

選べる休日数✨週休3日も可◎全国100店舗以上展開の成長企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ★・・・－・－・ー・・－・－・－・・・★ ✅同世代の友達たくさん作れる！ ✅髪・ネイル・ピアスOKでオシャレ自由◎ ✅履歴書不要 ✅2週毎申告の嬉しい自由シフト♪ ✅週1日～／1日3時間でも助かります！！ ✅絶品まかない◎＆週払い制度もあり ★・・・－・－・ー・・－・－・－・・・★ いつも自然とノリの良いスタッフが たっくさん集まる大人気居酒屋 ”もんじゃ酒場 だしや” 学校や他バイト以外の 新しいコミュニティで、 楽しい仲間を作りませんか？（＾＾） 今回はキッチンスタッフの募集です♪ ＜主なお仕事＞ ■食材の仕込みと調理補助 ■盛り付け＆料理の仕上げ ■食材の在庫管理／発注補助 ■調理器具やキッチン内の 清掃・衛生管理 ■料理の品質＆味のチェック など ＼未経験さん＆バイトデビュー応援／ ー キッチンスタッフは 美味しい料理を支えるお店の要！ 当店自慢の料理の調理も 大事な役割のひとつですが、 はじめてのアルバイトでも大丈夫◎ ノリが良くて優しい先輩が 丁寧にサポートしますよ♪ ー ⭐飲食バイトでもオシャレを諦めないで！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 髪もネイルもピアスもOK。 「染めた髪、イイ感じだね～！」 「ネイルサロンどこに通ってるの～？」 なんて嬉しい言葉が飛び交うことだって◎ あなたが一番居心地の良いスタイルで オシャレしながら楽しく 働いちゃってください！ ⭐入れるタイミングで入ってくれればOK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ シフトは週1日・1日3時間～でOK！ 学校やサークル、他のアルバイトで 忙しいのは重々承知しています◎ もちろん、フルでたくさん入って稼ぐのも 大歓迎です！！ シフト提出も2週毎なので、先々の予定も 立てやすいと思います◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐【もんじゃ酒場 だしや】について ━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━ もんじゃ焼きや今治焼鳥を 気軽に楽しめる酒場でスタッフを募集中！ 定番から変わり種まで豊富なもんじゃを スタッフがお焼きします◎ 今治焼鳥は鉄板で焼く 珍しいスタイルで提供！ おつまみメニューも充実し、 毎週通いたくなる酒場を目指します。 あなたのアイデアを活かして、 一緒にお店を盛り上げましょう！

現場経験をそのまま活かして、上場グループの一員に。昇格チャンスも役職ポストも拡大中！

仕事内容 ― 現場の“好き”を未来のキャリアにつなぐ ― 「接客も調理も好き。でも、将来が見えづらい」 そんな想いで転職を考えるあなたに、経験者も未経験者も安心して成長できる環境をご用意しています。 ★どんな方も、次のキャリアを本気で描ける環境です 接客・調理・店舗運営の経験を活かしてキャリアアップを目指す方はもちろん、 「飲食は初めて」「寿司なんて握ったことがない」という未経験者も歓迎！ まずは店舗スタッフとしてスタートし、店長・エリアマネージャーなど ポジションアップを重ねていけます。 母体は東証プライム上場のヨシックスホールディングス。 全国で約400店舗、年数十店舗ペースで新店を展開中！ だからこそ、役職ポストも拡大中。 「実力次第で昇進が早い」「地元で年収UPできる」職場です。 【お任せする仕事内容】 まずは、経験やスキルに合わせて業務をお任せします。 段階的にスキルを広げながら、接客・調理の両面で成長できます。 ■接客（ホール）業務 ・お客様のご案内、オーダー、配膳、会計など ・明るい接客とチームワークで店舗の雰囲気づくり ■調理（キッチン）業務 ・仕込み、焼き物・揚げ物・一品料理の調理・盛り付け ・品質とスピードを両立したオペレーションを習得 ・調理経験者はリーダー業務や新人育成をお任せすることも ■寿司の握り（技術習得ステップ） ・シャリは機械ではなく一貫一貫の手握り ・基礎を身につけた後、スキル評価を経て「つけ場デビュー」も可能！ 飲食店でのキッチン経験者であれば最短2～3ヶ月で寿司職人としてお客様の前に立つことも。 効率的な仕入れやロス削減ノウハウも社内で共有されており、 現場の負担を減らしながらサービスに集中できる環境です。 安心してステップアップできる仕組み ・動画マニュアル＋OJTでスピード習得 マニュアル化された指導体制と先輩のサポートで、無理なくステップアップ。 ・明確な評価制度とキャリアパス 年功序列ではなく、360度評価で努力と成果を正当に反映。 新店オープンも多いため、ポジションのチャンスが豊富。 「結果を出せばすぐポジションに抜擢」そんなスピード感があります。 ・手当・昇給制度も充実 役職手当、家族手当、住宅手当など各種手当を整備。 昇格すればしっかり収入に反映されるので、「安定＋稼げる」両立が叶います。 ひとつ上のキャリアへ──地元で叶える働き方 ・地元から離れずキャリアを磨きたい ・経験を正当に評価してもらいたい ・ゆくゆくは店長やエリアマネージャーとして収入アップを狙いたい そんな想いを実現できる環境です。 上場グループならではの安定基盤のもと、 地元で着実にキャリアも収入も伸ばしていけます。

人が育てばお店も育つ。「人づくり」に向き合う仕事【社156】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 今回募集するのは、当店舗の次期店長候補。 私たちがあなたに期待しているのは、 目の前の数字を闇雲に追うことではありません。 私たちが目指すのは、お客様に 「また来たい」と思っていただける店舗です。 そのためには、スタッフ一人ひとりが 活き活きと働き、成長できる環境が 不可欠です。 今後さらなる事業拡大を見据え、 現場の最前線で「人づくり」を牽引し、 お客様から愛される店舗を作ってみませんか？ 「人を育てる仕事に挑戦したい」 「店舗運営やマネジメントを学びたい」 そんな方を歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは、接客や調理などの 店舗業務からスタート。 慣れてきたら店舗運営業務も 少しずつお任せします。 ・お客様のご案内、料理の提供 ・肉のカット、仕込み ・食材、衛生、品質管理 ・スタッフの教育、フォロー ・シフト作成、スタッフ配置 ・売上や経費などの数値管理など 業務には基準やマニュアルがあるため、 経験や感覚だけに頼らず、 段階的に仕事を覚えられます。 ＼ 働きやすい環境が整っています ／ ⭐昇給昇格チャンス年2回 ⭐月8～9日休みに加え、夏期・冬期休暇あり ⭐賞与最低年2回支給など ⭐希望エリアへの就職に対応します ⭐産休・育休男女ともに取得・復職実績あり ⭐22時〜23時に閉店、深夜営業はありません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■数字だけを追う店長ではありません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店長の仕事は、売上や利益を 管理することだけではありません。 スタッフが成長し、自分で 考えて動けるようになる。 チームで協力し、安定した サービスを提供できるようになる。 人が育てば、接客の質が上がり、 お客様の満足度も高まります。 その積み重ねが、リピーターの増加や 店舗の売上につながっていきます。 数字だけを追うのではなく、 人を育てることで成果を生み出す。 そんな店舗づくりに挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■店長の先のキャリアも ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店舗運営や人材育成の経験を積んだ後は、 エリアマネージャーなど、 複数店舗を支えるポジションも目指せます。 「店長として店舗を極めたい」 「複数店舗を管理する立場を目指したい」 「将来的には本社業務にも挑戦したい」 そんな想いを持つ方にも、 長くキャリアを築いていただける環境です。 店長は、キャリアのゴールではありません。 人を育てる経験を、複数店舗や 事業を支える力へ変えていけます。 ✅焼肉坂井ホールディングスで働く 店長にインタビューしてみました！ 一番嬉しいのは、スタッフの成長が 見えた時。最初は挨拶の声も小さく、 指示を待っていた子が、自分から お客様に声をかけられるようになる。 仕事を一人で任せられるようになると、 「次はこれを教えてみよう」と、 こちらにも新しい目標ができます。 教える時は、最初から完璧を求めません。 「ミスしても最後は店長が責任を持つから、 まずはやってみよう」と伝えています。 そうして育ったスタッフが、 今度は後輩を教えている姿を見ると、 お店全体が成長したと感じます。 退職後も食事に来てくれる子がいて、 「ここで働いてよかった」と 思ってもらえることが、 店長として大きなやりがいですね。

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・小売店の精肉業務（主に商品加工） ・商品の加工 ・販売・企画 ・スライスされたお肉のパック詰め ・値札の貼り付け、店頭への品出し ・食肉加工商品の製造 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を極めるポジションです◎ 肉を加工して商品化する技術を活かして、主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を受験いただき、その査定結果などを踏まえ 技能給手当・生鮮手当が月給に加算して 支給されます！賞与は配属店舗・部門の業績も査定対象となります。 ※生鮮技能の専門職となるため、店長、支社長などになることはできません ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

抹茶好きに♪◎第二新卒歓迎！人気の和カフェで働こう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 抹茶好きさんにオススメ♪ お茶の新しい楽しみ方、見つけませんか？ 未経験の方も大歓迎！ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ オリジナルブレンドの抹茶や緑茶を使った ラテやスイーツを提供する【nana's green tea】 オーストラリア・シンガポール・香港・台湾など 海外にも店舗を展開する人気ブランドです。 飲み物をはじめ、ケーキ、パフェ、フードなどなど… 「お茶ってそんな風にも使えるんだ！」 と、働きながら新発見ができます◎ 「カフェや抹茶が好き」その気持ちを、 仕事としてしっかり形に出来る環境です。 新しい一歩をここから始めてみませんか？ オススメポイント ―――――――― ●大手企業で安定して稼げる◎ ●未経験からスタートOK！ ●独立支援あり！ ●頑張りはしっかり評価♪ 具体的な仕事内容 ―――――――― カウンター業務を中心にお任せします！ ・接客、レジ ・ドリンク作り ・簡単な調理、盛付け ・片付け など まずは元気で気持ちのいい対応ができればOK◎ 慣れてきたら、スタッフ教育やシフト管理などもお願いしていきます。 接客や調理の基本から丁寧に教えていきますので 徐々に出来ることを増やしていきましょう！ 分からないことがあっても聞きやすい環境です♪ 独立もサポートします！ ――――――――――― 株式会社共和コーヒー店は、名古屋を中心に カフェ事業や開業支援を行っています。 「いつか自分のお店を出してみたい」 「コーヒーの知識をもっとつけたい」 そんな方には、知識やノウハウを活かして しっかりサポートします！ ”いつかの夢”を、ここで現実にしませんか？ ※当店はnana's green teaのFC店です。

未経験歓迎｜昇給昇格チャンス年2回｜連休可【社156】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「未経験からでも、上を目指したい」 「若いうちから、責任ある仕事に挑戦したい」 そんな方に、知ってほしい会社です。 店舗の仕事を基礎から学び、店長へ。 そして、複数店舗を担う エリアマネージャーへ。 いま当社は、次の世代へ バトンをつないでいく時期。 これからの店舗を担う人を、 じっくり育てていきたいと考えています。 ＼ この仕事の魅力 ／ ✅ 未経験から店舗運営を基礎から学べる ✅ 世代交代のタイミング！ 上位ポストを狙える大チャンス ✅ 店長の先にもキャリアが広がる ✅ 同期や上司に相談し成長できる ✅ 昇給・昇格のチャンスは年2回。 年齢に関係なく正当に評価 ✅東証上場グループの安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは、接客や調理などの 店舗業務からスタート。 慣れてきたら店舗運営業務も 少しずつお任せします。 ・お客様のご案内、料理の提供 ・肉のカット、仕込み ・食材、衛生、品質管理 ・スタッフの教育、フォロー ・シフト作成、スタッフ配置 ・売上や経費などの数値管理など 業務には基準やマニュアルがあるため、 経験や感覚だけに頼らず、 段階的に仕事を覚えられます。 ＼ 働きやすい環境が整っています ／ ⭐昇給昇格チャンス年2回 ⭐月8～9日休みに加え、夏期・冬期休暇あり ⭐賞与最低年2回支給など ⭐希望エリアへの就職に対応します ⭐産休・育休男女ともに取得・復職実績あり ⭐22時〜23時に閉店、深夜営業はありません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■「今」がチャンス！ あなたのためのポストが待っています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 実はいま、当社は大きな 「世代交代」の時期を迎えています。 長く活躍している店長や マネージャーの経験を受け継ぎながら、 5年後、10年後の会社を担う人を 育てていきたいと考えています。 今入社して経験を積んでいけば、 店長はもちろん、 複数店舗を管理する エリアマネージャーや、 さらにその先のポジションへ 挑戦できるチャンスがあります。 年齢や社歴だけではなく、 日々の頑張りや成長を見ながら、 次の仕事を任せていく会社です。 「若いうちから上を目指したい」 そんな方にとって、 今は大きなチャンスです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■失敗を恐れず、挑戦できる。 見捨てない先輩がいます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが大切にしているのは、 失敗しないことよりも、 まず挑戦してみること。 困ったときや壁にぶつかったときは、 店長や先輩がすぐそばで フォローします。 20代で店長やマネージャーを経験し、 若くして責任あるポジションを 任されてきた先輩たちも、 「ここまで成長できたのは、 上司や仲間の支えがあったから」 と口を揃えます。 一人で抱え込まず、周囲に相談しながら 進んでいける環境です。 20年以上働き続ける 社員が多いのも、こうした 「人のつながり」や 「温かい風土」があるからです。 これまでの経歴は関係ありません！ 私たちがしっかりサポートしますので、 一緒に挑戦してみませんか？ ＜当社について＞ 焼肉坂井ホールディングスは グループ全体で400店舗以上を運営。 売上高240億を超える、 東証スタンダード上場企業です。 多彩なブランド展開による安定した 経営基盤を確立しながら チャレンジを進めています。

人が育てばお店も育つ。「人づくり」に向き合う仕事【社155】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 今回募集するのは、当店舗の次期店長候補。 私たちがあなたに期待しているのは、 目の前の数字を闇雲に追うことではありません。 私たちが目指すのは、お客様に 「また来たい」と思っていただける店舗です。 そのためには、スタッフ一人ひとりが 活き活きと働き、成長できる環境が 不可欠です。 今後さらなる事業拡大を見据え、 現場の最前線で「人づくり」を牽引し、 お客様から愛される店舗を作ってみませんか？ 「人を育てる仕事に挑戦したい」 「店舗運営やマネジメントを学びたい」 そんな方を歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは、接客や調理などの 店舗業務からスタート。 慣れてきたら店舗運営業務も 少しずつお任せします。 ・お客様のご案内、料理の提供 ・肉のカット、仕込み ・食材、衛生、品質管理 ・スタッフの教育、フォロー ・シフト作成、スタッフ配置 ・売上や経費などの数値管理など 業務には基準やマニュアルがあるため、 経験や感覚だけに頼らず、 段階的に仕事を覚えられます。 ＼ 働きやすい環境が整っています ／ ⭐昇給昇格チャンス年2回 ⭐月8～9日休みに加え、夏期・冬期休暇あり ⭐賞与最低年2回支給など ⭐希望エリアへの就職に対応します ⭐産休・育休男女ともに取得・復職実績あり ⭐22時〜23時に閉店、深夜営業はありません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■数字だけを追う店長ではありません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店長の仕事は、売上や利益を 管理することだけではありません。 スタッフが成長し、自分で 考えて動けるようになる。 チームで協力し、安定した サービスを提供できるようになる。 人が育てば、接客の質が上がり、 お客様の満足度も高まります。 その積み重ねが、リピーターの増加や 店舗の売上につながっていきます。 数字だけを追うのではなく、 人を育てることで成果を生み出す。 そんな店舗づくりに挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■店長の先のキャリアも ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店舗運営や人材育成の経験を積んだ後は、 エリアマネージャーなど、 複数店舗を支えるポジションも目指せます。 「店長として店舗を極めたい」 「複数店舗を管理する立場を目指したい」 「将来的には本社業務にも挑戦したい」 そんな想いを持つ方にも、 長くキャリアを築いていただける環境です。 店長は、キャリアのゴールではありません。 人を育てる経験を、複数店舗や 事業を支える力へ変えていけます。 ✅焼肉坂井ホールディングスで働く 店長にインタビューしてみました！ 一番嬉しいのは、スタッフの成長が 見えた時。最初は挨拶の声も小さく、 指示を待っていた子が、自分から お客様に声をかけられるようになる。 仕事を一人で任せられるようになると、 「次はこれを教えてみよう」と、 こちらにも新しい目標ができます。 教える時は、最初から完璧を求めません。 「ミスしても最後は店長が責任を持つから、 まずはやってみよう」と伝えています。 そうして育ったスタッフが、 今度は後輩を教えている姿を見ると、 お店全体が成長したと感じます。 退職後も食事に来てくれる子がいて、 「ここで働いてよかった」と 思ってもらえることが、 店長として大きなやりがいですね。

急募◎賞与年2回！昇格のチャンス毎月あり！賄い付きSYAIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ＼＼ この求人のアピールポイント ／／ ✅学歴や経験は一切不問です！ 調理経験がある方は活かせます。 ✅毎月の給与とは別に、 インセンティブ賞与年2回支給！ ✅月8日休み＆年間特別休暇9日！ プライベートも充実させられます。 ✅残業は月10時間以内と少なめ！ ✅毎月行う面談で頑張りを評価！ 鮮魚を使った料理が中心の 郊外型ダイニング居酒屋が、 料理長候補を募集します。 頑張りがきちんと認められる 当社には、日々やりがいをもって 働いているスタッフがたくさん！ わからないことは素直に確認して、 修正と改善を繰り返しながら 業務を進めていける方なら、 必ず評価されることはお約束します。 これまで培ってきた調理経験を 存分に活かして働きたい方、大歓迎！ 経験が少ない方でも、 「料理をするのが大好き」 「もっと料理の勉強がしたい」 そんな方はぜひご応募ください。 学歴や経験は一切不問なので、 「やってみたい」という意欲がある方は ぜひ思い切って飛び込んできて ほしいと思います。 失敗を恐れず、スピード感をもって 挑戦を続けられる方をお待ちしています。 いい仕事をして、いい店舗運営を 実現するためには、まずお互いに いい信頼関係を築くことが大切！ わからないことや気になることが あったら遠慮せずに聞いて、 仲間との絆を深めていってくださいね。 楽しく働きながら、しっかり稼いで、 スキルアップや出世もしたい。 そんなは方はぜひ、当社で 一緒に働きましょう！ 手厚い待遇とサポート体制が 自慢の当社には、 「働きやすい環境が整っている」 「転職してよかった」 そんな風に話すスタッフも多いですよ。 ＜具体的な仕事内容＞ ・仕入れ ・仕込み ・調理 ・在庫管理 などのキッチン業務 ★毎月、昇格などのチャンスあり！ 毎月行われる面談で一人ひとりの 頑張りをしっかり評価している当社。 スタッフの声から生まれた制度により 毎月1回、昇格やインセンティブ 獲得のチャンスがあるため、 モチベーションを高く保って お仕事を続けられます。 頑張りに応じてどんどん上を目指せる 環境なので、早ければ入社2年目から マネージャーや管理職に 登用されることもあります。 ★風通しのいい職場です！ スタッフ同士だけでなく、 会社に対しても意見やアイデアが 伝えやすい社風の当社。 直属上司以外の上席者との 面談の機会もあり、店舗運営や スタッフ管理などについての悩みを 気軽に相談することができます。 また、一人ひとりの状況確認や 不満がないかを聞き取るための アンケートも実施しており、よりよい 職場環境づくりに役立てています。 ＜マルサ水産について＞ 愛知、三重、岐阜で20店舗展開し、 日本中から届く産地直送の 鮮魚を使った、こだわりの和食を メインに提供している当店。 全国各地に足を運ばなければ 味わえない魚介類を厳選して お客様にお届けしています。 若い方から年配の方まで、 男女問わず幅広い年代のお客様が いらっしゃるお店ですが、 名古屋の中心部にある店舗は 学生さんが多く、郊外では ご家族連れが多いです。 店内は全席禁煙で、お食事を メインに来店される お客様もいらっしゃいます。 ＜セントラルホールディングスについて＞ 50店舗以上の飲食店を チェーン展開する当社は、 鮮魚料理店から蕎麦居酒屋、 カフェまで、12業態のブランドを 運営しています。

メニュー提案あり｜賞与年2回｜週休2日制｜大垣駅前1F路面

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 JR大垣駅から徒歩5分。 九州料理とYEBISU樽生が自慢の 「大垣駅前店」で、料理長候補を募集します。 調理の実務経験が3年以上ある方の採用です。 お任せするのは、キッチンの責任者です。 メニュー・原価・仕込みの量まで、 あなたの裁量で動かしていただきます。 ■この求人のポイント ◆キッチンの責任者／メニューの提案もお任せします ◆原価と仕込み量／あなたの裁量で動かせます ◆賞与年2回／決算賞与が出る年もあります ◆週休2日制／半年に1回、最大5連休 ◆研修ICONカレッジ／5領域を学べます ◆8府県16ブランド／店ごとに設計しています ■お任せするお店について 「スイトテラス」の1階路面店。 他の店舗に多い2階ではなく、 通りから直接入れる店構えです。 この店には「エビスタイム」があります。 店内に『第三の男』が流れている間は、 生ビールの大ジョッキが中ジョッキの料金に なるサービスで、サッポロビールの 公式コミュニティにも取り上げられました。 他社では書けない、この店だけのしかけです。 100席。テーブル個室6室、掘りごたつ個室14室、 カーテン個室1室の合計21室。 貸切なら60〜80名まで対応します。 送別会や同期会、成人の集いなど、 人生の節目のご宴会でご利用いただくことが多い店舗で す。 料理は九州の名物と鍋、お酒はYEBISU樽生6種。 ◆さつま知覧どりの豪快骨付きモモ焼き ◆宮城三陸産 牡蠣の掴み取り ◆西京白味噌もつ鍋 ◆YEBISU樽生6種とエビスタイム 料理の説明だけでなく、 エビスタイムのように「この店ならではの楽しみ方」を お客様にお伝えする仕事です。 営業時間は17:00〜翌0:00のディナー営業。 8名以上のご予約があれば、 12:00〜17:00の昼宴会も承っています。 年中無休です。 骨付きモモ焼きと牡蠣、もつ鍋。 火と鍋の仕事をまとめて覚えられる店舗です。 ■お任せする仕事 【調理と仕込みの計画】 ◆調理全般 ◆その日の仕込み量の判断 【数字の管理】 ◆食材の発注 ◆原価の管理 ◆在庫の管理 【衛生管理】 ◆HACCPに沿った記録と温度管理 【人の育成】 ◆調理スタッフの育成 ◆キッチンのシフト作成 【メニュー】 ◆店舗メニューの提案 ◆季節メニューの開発 ■この仕事で身につくこと 原価と味の両方に責任を持つ立場です。 数字の見方が身につきます。 季節メニューの提案が通れば、 あなたが考えた一品がお店の看板になります。 ■一緒に働くメンバー 大垣駅前で高い評価をいただいている店です。 それを支えているのは、21室の個室を回すホールと、 炭火の前に立つキッチンです。 ■同じ形のお店を増やしていません 当社はブランド・メニュー・内装を、 一店舗ごとに設計しています。 京都の佐々木酒造、伏見の山本本家、 奈良の豊澤酒造など、 その土地のつくり手と組んでつくった店舗もあります。 2002年に京都で創業し、 いまは関西・東海の8府県で16ブランドを 運営しています。 ■お休みは月8日以上。半年に1回は5連休 週休2日制（月8日以上）で、 土日の休日取得もご相談いただけます。 半年に1回は最大5連休を取得できますので、 まとまったお休みも計画していただけます。 ■その先のキャリアをご用意しています 店舗責任者からエリアマネージャー、 そして本社（人事・採用・広報・マーケティング）へと 進む道があります。独立支援制度もあります。 社内研修「ICONカレッジ」では、 マインド・サービス・調理・店舗運営・マーケティングの 5領域を学べます。 ■先にお伝えしておきたいこと ◆入社してすぐではなく、 まずは現場に入ってこの店のやり方と数字を 把握していただきます。 ◆土日祝と年末年始はご来店が集中します。 この時期は忙しくなります。 ◆月給には固定残業代を含みます。 残業のないお仕事ではありません。 超過分は別途全額を支給します。 ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は、事前にご相談します。 入社後に「思っていたのと違った」となることが ないよう、先にお伝えしています。

東証プライム上場グループの正社員へ。未経験も経験者も、着実にステップアップできます！

仕事内容 仕事内容 東証プライム上場グループで、収入も将来も安心できる正社員へ。 全国に「や台ずし」を展開するヨシックスフーズで、 未経験の方も、経験を活かしたい方も、 できることから始めながら、着実にステップアップできます。 ◆◆◆◆◆仕事内容◆◆◆◆◆ 笑顔でお客様をお迎えするところからスタート。 レジ、料理提供、簡単な調理補助など、 簡単な事からスタートします！ ゆくゆくは寿司の握りなど、 “寿司職人”としての技術も少しずつ身につけていきます。 ヨシックスフーズで働く魅力! ・東証プライム上場のヨシックスホールディングスグループ！ ・全国に約400店舗、今後は500店舗体制を目指して拡大中 ・コロナ禍を除き20年以上、売上・利益ともに堅調な成長を継続 ・賞与年3回！手当や入社祝金あり！頑張りが収入につながる環境 ・地域に根ざした店舗展開だから、引越しを伴う転勤はほとんどなし ・住み慣れた街で、キャリアも収入も着実に伸ばせる環境です 無理な急拡大ではなく、地に足のついた成長を続けている会社です！ 仕事はホール・接客からスタート いきなり難しい業務を任されることはありません。 まずは席へのご案内、オーダー受け、料理提供、レジ精算など、接客の基本からスタート。 慣れてきたら、揚げ物や焼き物、盛り付けなど簡単な調理補助もお任せしていきます。 寿司の握りは、ホール業務に慣れた“その先”のステップ。希望や適性に応じて、少しずつ挑戦できる仕組みです。 ＜経験がある方は＞ ・飲食店でのホール・キッチン経験、アルバイトリーダーとしての経験がある方は、その経験を早期のステップアップに活かせます ・調理経験があり、魚をさばける方 → 最短2～3ヶ月で寿司提供デビューも可能！ 焦らず、自分のペースで成長できる環境です。 明確な評価制度でキャリアアップ これまでの飲食経験やスキルは、しっかり見ています。 年功序列ではなく、努力・行動・成果を正当に評価する360度評価を採用。実力があれば、経験年数に関係なく早いスピードで昇進できます。 昇進のチャンスは年数回。出店拡大中のため、店長やチームリーダーなどのポストが空きやすいのも特徴です。 店長 → チームリーダー → エリアマネージャー → 部長へのキャリアパスも明確です。 飲食経験は、“次のキャリア”にちゃんとつながります。 未経験でも安心の教育体制 動画マニュアルと現場フォローによる教育制度が体系化されているので、未経験の方でも無理なく成長できます。 寿司の握りに挑戦する際も、鮮魚類は一部を加工済みの状態で仕入れているため、仕込みの負担を抑えて基本の握り技術に集中できます。 シャリは機械ではなく手握り。技術が認められれば、つけ場でお客様へ直接寿司を提供できるようになります。 ＼新生活も安心のスタート応援 ／ ・入社祝金あり（未経験入社でも最大60万円、寿司握りを任せられる即戦力の方なら最大90万円／当社規定） ・食事補助あり（1勤務につき1食無料） ・社割あり（お会計20％オフ） ・自己申請昇給制度あり（年数回の昇格・昇給チャンス） 安定した環境で、新しい一歩を踏み出せます。

現場経験をそのまま活かして、上場グループの一員に。昇格チャンスも役職ポストも拡大中！

仕事内容 ― 現場の“好き”を未来のキャリアにつなぐ ― 「接客も調理も好き。でも、将来が見えづらい」 そんな想いで転職を考えるあなたに、経験者も未経験者も安心して成長できる環境をご用意しています。 ★どんな方も、次のキャリアを本気で描ける環境です 接客・調理・店舗運営の経験を活かしてキャリアアップを目指す方はもちろん、 「飲食は初めて」「寿司なんて握ったことがない」という未経験者も歓迎！ まずは店舗スタッフとしてスタートし、店長・エリアマネージャーなど ポジションアップを重ねていけます。 母体は東証プライム上場のヨシックスホールディングス。 全国で約400店舗、年数十店舗ペースで新店を展開中！ だからこそ、役職ポストも拡大中。 「実力次第で昇進が早い」「地元で年収UPできる」職場です。 【お任せする仕事内容】 まずは、経験やスキルに合わせて業務をお任せします。 段階的にスキルを広げながら、接客・調理の両面で成長できます。 ■接客（ホール）業務 ・お客様のご案内、オーダー、配膳、会計など ・明るい接客とチームワークで店舗の雰囲気づくり ■調理（キッチン）業務 ・仕込み、焼き物・揚げ物・一品料理の調理・盛り付け ・品質とスピードを両立したオペレーションを習得 ・調理経験者はリーダー業務や新人育成をお任せすることも ■寿司の握り（技術習得ステップ） ・シャリは機械ではなく一貫一貫の手握り ・基礎を身につけた後、スキル評価を経て「つけ場デビュー」も可能！ 飲食店でのキッチン経験者であれば最短2～3ヶ月で寿司職人としてお客様の前に立つことも。 効率的な仕入れやロス削減ノウハウも社内で共有されており、 現場の負担を減らしながらサービスに集中できる環境です。 安心してステップアップできる仕組み ・動画マニュアル＋OJTでスピード習得 マニュアル化された指導体制と先輩のサポートで、無理なくステップアップ。 ・明確な評価制度とキャリアパス 年功序列ではなく、360度評価で努力と成果を正当に反映。 新店オープンも多いため、ポジションのチャンスが豊富。 「結果を出せばすぐポジションに抜擢」そんなスピード感があります。 ・手当・昇給制度も充実 役職手当、家族手当、住宅手当など各種手当を整備。 昇格すればしっかり収入に反映されるので、「安定＋稼げる」両立が叶います。 ひとつ上のキャリアへ──地元で叶える働き方 ・地元から離れずキャリアを磨きたい ・経験を正当に評価してもらいたい ・ゆくゆくは店長やエリアマネージャーとして収入アップを狙いたい そんな想いを実現できる環境です。 上場グループならではの安定基盤のもと、 地元で着実にキャリアも収入も伸ばしていけます。

未経験歓迎《オープニング大募集◎髪色自由でオシャレに働ける》

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 福恩麻辣湯 アクアウォーク大垣店｜オープニング正社員募集！ ＼岐阜県2号店！／ 【2026年11月】NEW OPEN！ 全国100店舗展開を目指す成長ブランド！未経験から新しいお店づくりに挑戦しませんか？ 大分発の人気麻辣湯専門店「福恩麻辣湯」が、岐阜県2店舗目となる「アクアウォーク大垣店」をオープン！ 2026年は全国35店舗の出店を予定しており、 さらなる事業拡大に向けて全国100店舗展開を目指しています。 今回は、新店舗の運営を一緒に支えてくれるオープニング正社員を募集します！ 【具体的な仕事内容】 まずは接客や調理補助など、店舗運営の基本業務からお任せします。 ■お客様のご案内・接客・サービス ■調理補助・仕込み・盛り付け ■食材・備品の発注、在庫管理 ■店舗の衛生管理・運営業務 ■アルバイトスタッフの育成・マネジメント 経験や習熟度に応じて、売上管理や店舗全体の運営にも携わっていただきます。 将来的には店長・店舗責任者を目指せるポジションです！ 飲食業界未経験の方も、できることから少しずつ仕事を覚えていただけます。 【この仕事の魅力】 目指すは全国100店舗！急成長ブランドの店舗運営を担う中心メンバーへ！ 2026年は全国35店舗の出店を予定！全国100店舗展開を目指し、事業拡大を進める「福恩麻辣湯」。 大分からスタートした人気麻辣湯専門店が、全国各地へと出店エリアを拡大しています。 そして今回、岐阜県2号店の出店が決定！ この地域でブランドの魅力を広めていく、大切な一歩となる店舗です。 初めて福恩麻辣湯を知るお客様にも、「また来たい！」と思っていただけるお店を目指していきます。 お店を運営するだけでなく、チームを育て、岐阜県でブランドを広めていくやりがいを感じられます。 ■アピールポイント ＼飲食をもっと夢のある仕事に！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業界と聞くと、「休みが取りにくそう」「深夜まで働くのが大変そう」そんなイメージを持つ方もいるかもしれません。 でも、福恩麻辣湯はそんな不安を払拭できる働き方を目指しています！ 既存の人間関係に入る緊張感もなく、仲間と協力しながら、働きやすいチームやお客様に喜ばれるサービスをつくっていける環境です。 「もっとこうしたら、お客様に喜んでいただけるかも！」 「スタッフが働きやすくなる仕組みをつくりたい！」 そんなアイデアも大歓迎！ ＼経験者優遇◎充実の研修制度で安心♪／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客も簡単な調理も、研修制度が充実しているので経験が浅い方もスグに成長できます！ 飲食業界での経験がなくても、人をまとめたり、チームを引っ張ったりした経験があれば大歓迎！ 販売・サービス業など、異業種で培ったリーダーシップやコミュニケーション力も活かせます。 もちろん、飲食店での店長・副店長経験やスタッフ育成経験がある方も歓迎します。 ＼オシャレも美容も楽しめる！◎自分らしく、楽しく働ける♪／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 髪型・髪色もOK◎かしこまりすぎず、あなたらしいスタイルで働ける職場です！ スタッフ同士の距離も近く、困ったときには気軽に声をかけ合えるフレンドリーな雰囲気♪ 堅苦しさのない環境だから、仕事中も自然体でのびのび働けます◎ 「せっかく働くなら、楽しく続けたい！」そんな方にもぴったりの職場です！ さらに、美容や健康に関心のある方にも人気の麻辣湯（マーラータン）を賄いで楽しめるのも嬉しいポイント！ 野菜やきのこなど、好きな具材を組み合わせて楽しめる麻辣湯は、美味しさはもちろん、 健康を意識した食生活にもぴったり♪ 毎日の食事が楽しみになるだけでなく、食費の節約にもつながります◎ 「オシャレも美容も大切にしたい！」「美味しいものが好き！」「せっかく働くなら、楽しく続けたい！」そんな方にぴったりの職場です！ ー

未経験歓迎｜昇給昇格チャンス年2回｜連休可【社155】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「未経験からでも、上を目指したい」 「若いうちから、責任ある仕事に挑戦したい」 そんな方に、知ってほしい会社です。 店舗の仕事を基礎から学び、店長へ。 そして、複数店舗を担う エリアマネージャーへ。 いま当社は、次の世代へ バトンをつないでいく時期。 これからの店舗を担う人を、 じっくり育てていきたいと考えています。 ＼ この仕事の魅力 ／ ✅ 未経験から店舗運営を基礎から学べる ✅ 世代交代のタイミング！ 上位ポストを狙える大チャンス ✅ 店長の先にもキャリアが広がる ✅ 同期や上司に相談し成長できる ✅ 昇給・昇格のチャンスは年2回。 年齢に関係なく正当に評価 ✅東証上場グループの安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは、接客や調理などの 店舗業務からスタート。 慣れてきたら店舗運営業務も 少しずつお任せします。 ・お客様のご案内、料理の提供 ・肉のカット、仕込み ・食材、衛生、品質管理 ・スタッフの教育、フォロー ・シフト作成、スタッフ配置 ・売上や経費などの数値管理など 業務には基準やマニュアルがあるため、 経験や感覚だけに頼らず、 段階的に仕事を覚えられます。 ＼ 働きやすい環境が整っています ／ ⭐昇給昇格チャンス年2回 ⭐月8～9日休みに加え、夏期・冬期休暇あり ⭐賞与最低年2回支給など ⭐希望エリアへの就職に対応します ⭐産休・育休男女ともに取得・復職実績あり ⭐22時〜23時に閉店、深夜営業はありません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■「今」がチャンス！ あなたのためのポストが待っています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 実はいま、当社は大きな 「世代交代」の時期を迎えています。 長く活躍している店長や マネージャーの経験を受け継ぎながら、 5年後、10年後の会社を担う人を 育てていきたいと考えています。 今入社して経験を積んでいけば、 店長はもちろん、 複数店舗を管理する エリアマネージャーや、 さらにその先のポジションへ 挑戦できるチャンスがあります。 年齢や社歴だけではなく、 日々の頑張りや成長を見ながら、 次の仕事を任せていく会社です。 「若いうちから上を目指したい」 そんな方にとって、 今は大きなチャンスです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■失敗を恐れず、挑戦できる。 見捨てない先輩がいます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが大切にしているのは、 失敗しないことよりも、 まず挑戦してみること。 困ったときや壁にぶつかったときは、 店長や先輩がすぐそばで フォローします。 20代で店長やマネージャーを経験し、 若くして責任あるポジションを 任されてきた先輩たちも、 「ここまで成長できたのは、 上司や仲間の支えがあったから」 と口を揃えます。 一人で抱え込まず、周囲に相談しながら 進んでいける環境です。 20年以上働き続ける 社員が多いのも、こうした 「人のつながり」や 「温かい風土」があるからです。 これまでの経歴は関係ありません！ 私たちがしっかりサポートしますので、 一緒に挑戦してみませんか？ ＜当社について＞ 焼肉坂井ホールディングスは グループ全体で400店舗以上を運営。 売上高240億を超える、 東証スタンダード上場企業です。 多彩なブランド展開による安定した 経営基盤を確立しながら チャレンジを進めています。

現場経験をそのまま活かして、上場グループの一員に。昇格チャンスも役職ポストも拡大中！

仕事内容 ― 現場の“好き”を未来のキャリアにつなぐ ― 「接客も調理も好き。でも、将来が見えづらい」 そんな想いで転職を考えるあなたに、経験者も未経験者も安心して成長できる環境をご用意しています。 ★どんな方も、次のキャリアを本気で描ける環境です 接客・調理・店舗運営の経験を活かしてキャリアアップを目指す方はもちろん、 「飲食は初めて」「寿司なんて握ったことがない」という未経験者も歓迎！ まずは店舗スタッフとしてスタートし、店長・エリアマネージャーなど ポジションアップを重ねていけます。 母体は東証プライム上場のヨシックスホールディングス。 全国で約400店舗、年数十店舗ペースで新店を展開中！ だからこそ、役職ポストも拡大中。 「実力次第で昇進が早い」「地元で年収UPできる」職場です。 【お任せする仕事内容】 まずは、経験やスキルに合わせて業務をお任せします。 段階的にスキルを広げながら、接客・調理の両面で成長できます。 ■接客（ホール）業務 ・お客様のご案内、オーダー、配膳、会計など ・明るい接客とチームワークで店舗の雰囲気づくり ■調理（キッチン）業務 ・仕込み、焼き物・揚げ物・一品料理の調理・盛り付け ・品質とスピードを両立したオペレーションを習得 ・調理経験者はリーダー業務や新人育成をお任せすることも ■寿司の握り（技術習得ステップ） ・シャリは機械ではなく一貫一貫の手握り ・基礎を身につけた後、スキル評価を経て「つけ場デビュー」も可能！ 飲食店でのキッチン経験者であれば最短2～3ヶ月で寿司職人としてお客様の前に立つことも。 効率的な仕入れやロス削減ノウハウも社内で共有されており、 現場の負担を減らしながらサービスに集中できる環境です。 安心してステップアップできる仕組み ・動画マニュアル＋OJTでスピード習得 マニュアル化された指導体制と先輩のサポートで、無理なくステップアップ。 ・明確な評価制度とキャリアパス 年功序列ではなく、360度評価で努力と成果を正当に反映。 新店オープンも多いため、ポジションのチャンスが豊富。 「結果を出せばすぐポジションに抜擢」そんなスピード感があります。 ・手当・昇給制度も充実 役職手当、家族手当、住宅手当など各種手当を整備。 昇格すればしっかり収入に反映されるので、「安定＋稼げる」両立が叶います。 ひとつ上のキャリアへ──地元で叶える働き方 ・地元から離れずキャリアを磨きたい ・経験を正当に評価してもらいたい ・ゆくゆくは店長やエリアマネージャーとして収入アップを狙いたい そんな想いを実現できる環境です。 上場グループならではの安定基盤のもと、 地元で着実にキャリアも収入も伸ばしていけます。

メニュー提案あり｜賞与年2回｜週休2日制｜大垣駅1分の駅ビル

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 JR大垣駅から徒歩1分。 駅ビル「ASTY大垣」の1階です。 チーズとローストビーフ専門の 「ASUROKU アスティ大垣店」で、 料理長候補を募集します。 調理の実務経験が3年以上ある方の採用です。 お任せするのは、キッチンの責任者です。 メニュー・原価・仕込みの量まで、 あなたの裁量で動かしていただきます。 ■この求人のポイント ◆キッチンの責任者／メニューの提案もお任せします ◆原価と仕込み量／あなたの裁量で動かせます ◆賞与年2回／決算賞与が出る年もあります ◆週休2日制／半年に1回、最大5連休 ◆研修ICONカレッジ／5領域を学べます ◆8府県16ブランド／店ごとに設計しています ■お任せするお店について 駅ビルの1階なので、雨に濡れずに通勤できます。 改札から徒歩1分の職場です。 看板はチーズとローストビーフ。 ASUROKUブランドの専門店です。 チーズの種類と産地を語れるようになる仕事です。 駅ビルという立地から、出張やお仕事でのご利用、 ランチのお客様が多い店舗です。 50代以上のお客様が主力で、ご友人同士やご家族、 女子会や歓送迎会でもご利用いただいています。 チーズとローストビーフが主役です。 ◆自家製ローストビーフ ◆チーズ料理（ASUROKUブランド） 専門店のメニューを説明できるようになります。 お客様との会話が仕事になります。 ローストビーフの火入れとチーズの扱い。 専門店の技術を覚えられます。 ■お任せする仕事 【調理と仕込みの計画】 ◆調理全般 ◆その日の仕込み量の判断 【数字の管理】 ◆食材の発注 ◆原価の管理 ◆在庫の管理 【衛生管理】 ◆HACCPに沿った記録と温度管理 【人の育成】 ◆調理スタッフの育成 ◆キッチンのシフト作成 【メニュー】 ◆店舗メニューの提案 ◆季節メニューの開発 ■この仕事で身につくこと 原価と味の両方に責任を持つ立場です。 数字の見方が身につきます。 季節メニューの提案が通れば、 あなたが考えた一品がお店の看板になります。 ■同じ形のお店を増やしていません 当社はブランド・メニュー・内装を、 一店舗ごとに設計しています。 京都の佐々木酒造、伏見の山本本家、 奈良の豊澤酒造など、 その土地のつくり手と組んでつくった店舗もあります。 2002年に京都で創業し、 いまは関西・東海の8府県で16ブランドを 運営しています。 ■お休みは月8日以上。半年に1回は5連休 週休2日制（月8日以上）で、 土日の休日取得もご相談いただけます。 半年に1回は最大5連休を取得できますので、 まとまったお休みも計画していただけます。 ■その先のキャリアをご用意しています 店舗責任者からエリアマネージャー、 そして本社（人事・採用・広報・マーケティング）へと 進む道があります。独立支援制度もあります。 社内研修「ICONカレッジ」では、 マインド・サービス・調理・店舗運営・マーケティングの 5領域を学べます。 ■先にお伝えしておきたいこと ◆入社してすぐではなく、 まずは現場に入ってこの店のやり方と数字を 把握していただきます。 ◆土日祝と年末年始はご来店が集中します。 この時期は忙しくなります。 ◆月給には固定残業代を含みます。 残業のないお仕事ではありません。 超過分は別途全額を支給します。 ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は、事前にご相談します。 入社後に「思っていたのと違った」となることが ないよう、先にお伝えしています。

現場経験をそのまま活かして、上場グループの一員に。昇格チャンスも役職ポストも拡大中！

仕事内容 ― 現場の“好き”を未来のキャリアにつなぐ ― 「接客も調理も好き。でも、将来が見えづらい」 そんな想いで転職を考えるあなたに、経験者も未経験者も安心して成長できる環境をご用意しています。 ★どんな方も、次のキャリアを本気で描ける環境です 接客・調理・店舗運営の経験を活かしてキャリアアップを目指す方はもちろん、 「飲食は初めて」「寿司なんて握ったことがない」という未経験者も歓迎！ まずは店舗スタッフとしてスタートし、店長・エリアマネージャーなど ポジションアップを重ねていけます。 母体は東証プライム上場のヨシックスホールディングス。 全国で約400店舗、年数十店舗ペースで新店を展開中！ だからこそ、役職ポストも拡大中。 「実力次第で昇進が早い」「地元で年収UPできる」職場です。 【お任せする仕事内容】 まずは、経験やスキルに合わせて業務をお任せします。 段階的にスキルを広げながら、接客・調理の両面で成長できます。 ■接客（ホール）業務 ・お客様のご案内、オーダー、配膳、会計など ・明るい接客とチームワークで店舗の雰囲気づくり ■調理（キッチン）業務 ・仕込み、焼き物・揚げ物・一品料理の調理・盛り付け ・品質とスピードを両立したオペレーションを習得 ・調理経験者はリーダー業務や新人育成をお任せすることも ■寿司の握り（技術習得ステップ） ・シャリは機械ではなく一貫一貫の手握り ・基礎を身につけた後、スキル評価を経て「つけ場デビュー」も可能！ 飲食店でのキッチン経験者であれば最短2～3ヶ月で寿司職人としてお客様の前に立つことも。 効率的な仕入れやロス削減ノウハウも社内で共有されており、 現場の負担を減らしながらサービスに集中できる環境です。 安心してステップアップできる仕組み ・動画マニュアル＋OJTでスピード習得 マニュアル化された指導体制と先輩のサポートで、無理なくステップアップ。 ・明確な評価制度とキャリアパス 年功序列ではなく、360度評価で努力と成果を正当に反映。 新店オープンも多いため、ポジションのチャンスが豊富。 「結果を出せばすぐポジションに抜擢」そんなスピード感があります。 ・手当・昇給制度も充実 役職手当、家族手当、住宅手当など各種手当を整備。 昇格すればしっかり収入に反映されるので、「安定＋稼げる」両立が叶います。 ひとつ上のキャリアへ──地元で叶える働き方 ・地元から離れずキャリアを磨きたい ・経験を正当に評価してもらいたい ・ゆくゆくは店長やエリアマネージャーとして収入アップを狙いたい そんな想いを実現できる環境です。 上場グループならではの安定基盤のもと、 地元で着実にキャリアも収入も伸ばしていけます。

年休117日/年収例406万～/料理の幅も無限に広がる！

仕事内容 株式会社フォーシーズは、 国内トップクラスの宅配ピザチェーン 「ピザーラ」をはじめ 「TO THE HERBS」 「ジョエル・ロブション」 「串かつ でんがな」など 55業態を企画・展開する 総合フードサービス企業。 大手ならではの休日制度や 充実の待遇を整備しています。 飲食経験をお持ちの方に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「給与があがらない」 「人手が足りずに休みが取れない」 「料理人として幅を広げたい」 そんな想いを抱えているなら、 一度私たちとお話ししてみませんか？ 大手ならではの待遇や給与、 和洋中様々な料理を学べる環境など、 あなたの経験を評価し、 これから先も成長していくために、 必要なものをご用意しています。 フォーシーズの安心感！給与編 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業代は１分単位で全額支給！ 月40ｈ残業（うち深夜20ｈ）すれば、 月収は30万円を超える計算です。 賞与は年2回支給され、 子ども手当などの様々な支援など、 給与＋αの待遇も用意されています。 フォーシーズの安心感！休日編 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制で年間休日117日。 しっかりと休みリフレッシュすることも 長く続けるためには欠かない要素です。 産休・育休などの取得促進や、 定期健康診、人間ドッグなど、 大切な社員を守るサポートも万全です。 フォーシーズの安心感！キャリア編 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 明確な基準を持った評価制度で 社員のキャリアを支援していきます。 あなたの経験次第では 早期に料理長のポストに就くチャンスも！ またスキルの面でも 新しいブランドの知識・技術を学ぶと それに応じた手当が得られる 『マルチプレイヤー制度』など、 飲食人としての成長も支援していきます。 お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは、 ・仕入れ、仕込み ・調理 ・在庫管理 ・衛生管理 などを順を追って覚えてもらいます。 慣れてきたら、 ・売上管理 ・スタッフ教育 にも挑戦してください。 経験の浅い方は基礎からじっくり、 経験者の方には即戦力として 活躍できるポジションをご用意します。 どんなに力のある社員でも よいお店作りはひとりの力ではできません。 スタッフ全員で協力できる 雰囲気づくりも大事です。 お客様のニーズを捕えた店舗、 スタッフが働きやすい職場をつくっていき、 店長を目指しましょう。

東証プライム上場グループの正社員へ。未経験も経験者も、着実にステップアップできます！

仕事内容 仕事内容 東証プライム上場グループで、収入も将来も安心できる正社員へ。 全国に「や台ずし」を展開するヨシックスフーズで、 未経験の方も、経験を活かしたい方も、 できることから始めながら、着実にステップアップできます。 ◆◆◆◆◆仕事内容◆◆◆◆◆ 笑顔でお客様をお迎えするところからスタート。 レジ、料理提供、簡単な調理補助など、 簡単な事からスタートします！ ゆくゆくは寿司の握りなど、 “寿司職人”としての技術も少しずつ身につけていきます。 ヨシックスフーズで働く魅力! ・東証プライム上場のヨシックスホールディングスグループ！ ・全国に約400店舗、今後は500店舗体制を目指して拡大中 ・コロナ禍を除き20年以上、売上・利益ともに堅調な成長を継続 ・賞与年3回！手当や入社祝金あり！頑張りが収入につながる環境 ・地域に根ざした店舗展開だから、引越しを伴う転勤はほとんどなし ・住み慣れた街で、キャリアも収入も着実に伸ばせる環境です 無理な急拡大ではなく、地に足のついた成長を続けている会社です！ 仕事はホール・接客からスタート いきなり難しい業務を任されることはありません。 まずは席へのご案内、オーダー受け、料理提供、レジ精算など、接客の基本からスタート。 慣れてきたら、揚げ物や焼き物、盛り付けなど簡単な調理補助もお任せしていきます。 寿司の握りは、ホール業務に慣れた“その先”のステップ。希望や適性に応じて、少しずつ挑戦できる仕組みです。 ＜経験がある方は＞ ・飲食店でのホール・キッチン経験、アルバイトリーダーとしての経験がある方は、その経験を早期のステップアップに活かせます ・調理経験があり、魚をさばける方 → 最短2～3ヶ月で寿司提供デビューも可能！ 焦らず、自分のペースで成長できる環境です。 明確な評価制度でキャリアアップ これまでの飲食経験やスキルは、しっかり見ています。 年功序列ではなく、努力・行動・成果を正当に評価する360度評価を採用。実力があれば、経験年数に関係なく早いスピードで昇進できます。 昇進のチャンスは年数回。出店拡大中のため、店長やチームリーダーなどのポストが空きやすいのも特徴です。 店長 → チームリーダー → エリアマネージャー → 部長へのキャリアパスも明確です。 飲食経験は、“次のキャリア”にちゃんとつながります。 未経験でも安心の教育体制 動画マニュアルと現場フォローによる教育制度が体系化されているので、未経験の方でも無理なく成長できます。 寿司の握りに挑戦する際も、鮮魚類は一部を加工済みの状態で仕入れているため、仕込みの負担を抑えて基本の握り技術に集中できます。 シャリは機械ではなく手握り。技術が認められれば、つけ場でお客様へ直接寿司を提供できるようになります。 ＼新生活も安心のスタート応援 ／ ・入社祝金あり（未経験入社でも最大60万円、寿司握りを任せられる即戦力の方なら最大90万円／当社規定） ・食事補助あり（1勤務につき1食無料） ・社割あり（お会計20％オフ） ・自己申請昇給制度あり（年数回の昇格・昇給チャンス） 安定した環境で、新しい一歩を踏み出せます。

経験・アイデアをドン・キホーテの青果部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） 47都道府県制覇を達成し、さらなる成長フェーズへ— ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 2026年に食品強化型の新業態「ロビン・フッド」を立ち上げ、 今後は200～300店へ拡大予定。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 事業は拡大の一途をたどっています。 今回は拡大に伴う増員募集となります。 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 青果の仕入れ・鮮度管理・品出し・売場づくり・商品企画まで、青果の経験を活かせる仕事です。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・品出し・陳列 ・袋詰め・パック詰め ・キャベツやスイカなどのカット作業 ・鮮度管理・値引き ・清掃 ・接客・発注 1日のスケジュール例 07:00 〜 開店準備：出勤後、市場やセンターから届いた商品の荷受け、検品 10:00 〜 開店・事務作業：数値（前日の売上など）のチェック、翌日以降の発注データ入力 12:00 〜 休憩 13:00 〜 売り場の見直し・加工：お昼休みのピークが終わったら売り場を整理 夕方のピークに向けて商品の追加やカット作業を行う 15:00 〜 シフト作成など：アルバイトのシフトを組んだり、必要に応じて店長と打ち合わせ 16:00 〜 退勤 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

東証プライム上場グループの正社員へ。未経験も経験者も、着実にステップアップできます！

仕事内容 仕事内容 東証プライム上場グループで、収入も将来も安心できる正社員へ。 全国に「や台ずし」を展開するヨシックスフーズで、 未経験の方も、経験を活かしたい方も、 できることから始めながら、着実にステップアップできます。 ◆◆◆◆◆仕事内容◆◆◆◆◆ 笑顔でお客様をお迎えするところからスタート。 レジ、料理提供、簡単な調理補助など、 簡単な事からスタートします！ ゆくゆくは寿司の握りなど、 “寿司職人”としての技術も少しずつ身につけていきます。 ヨシックスフーズで働く魅力! ・東証プライム上場のヨシックスホールディングスグループ！ ・全国に約400店舗、今後は500店舗体制を目指して拡大中 ・コロナ禍を除き20年以上、売上・利益ともに堅調な成長を継続 ・賞与年3回！手当や入社祝金あり！頑張りが収入につながる環境 ・地域に根ざした店舗展開だから、引越しを伴う転勤はほとんどなし ・住み慣れた街で、キャリアも収入も着実に伸ばせる環境です 無理な急拡大ではなく、地に足のついた成長を続けている会社です！ 仕事はホール・接客からスタート いきなり難しい業務を任されることはありません。 まずは席へのご案内、オーダー受け、料理提供、レジ精算など、接客の基本からスタート。 慣れてきたら、揚げ物や焼き物、盛り付けなど簡単な調理補助もお任せしていきます。 寿司の握りは、ホール業務に慣れた“その先”のステップ。希望や適性に応じて、少しずつ挑戦できる仕組みです。 ＜経験がある方は＞ ・飲食店でのホール・キッチン経験、アルバイトリーダーとしての経験がある方は、その経験を早期のステップアップに活かせます ・調理経験があり、魚をさばける方 → 最短2～3ヶ月で寿司提供デビューも可能！ 焦らず、自分のペースで成長できる環境です。 明確な評価制度でキャリアアップ これまでの飲食経験やスキルは、しっかり見ています。 年功序列ではなく、努力・行動・成果を正当に評価する360度評価を採用。実力があれば、経験年数に関係なく早いスピードで昇進できます。 昇進のチャンスは年数回。出店拡大中のため、店長やチームリーダーなどのポストが空きやすいのも特徴です。 店長 → チームリーダー → エリアマネージャー → 部長へのキャリアパスも明確です。 飲食経験は、“次のキャリア”にちゃんとつながります。 未経験でも安心の教育体制 動画マニュアルと現場フォローによる教育制度が体系化されているので、未経験の方でも無理なく成長できます。 寿司の握りに挑戦する際も、鮮魚類は一部を加工済みの状態で仕入れているため、仕込みの負担を抑えて基本の握り技術に集中できます。 シャリは機械ではなく手握り。技術が認められれば、つけ場でお客様へ直接寿司を提供できるようになります。 ＼新生活も安心のスタート応援 ／ ・入社祝金あり（未経験入社でも最大60万円、寿司握りを任せられる即戦力の方なら最大90万円／当社規定） ・食事補助あり（1勤務につき1食無料） ・社割あり（お会計20％オフ） ・自己申請昇給制度あり（年数回の昇格・昇給チャンス） 安定した環境で、新しい一歩を踏み出せます。

◆上場企業であなたの理想を実現◆私たちと一緒に飲食業界のアタリマエを変えていきませんか？

仕事内容 地域に愛される本格中華料理店のキッチンスタッフ。仕込みや盛り付け、調理をお任せします。 お手頃だけど日本人好みの本格中華としてお馴染みの「中国料理 浜木綿」を展開する【株式会社浜木綿】。 まずは浜木綿オリジナルの味付けに慣れていただくことから。 メニューをひとつずつ順番に経験していただき、2～3年で1人前を目指してください。 ゆくゆくは売上や原価管理、スタッフ育成などもお任せしていきます。 飲食業界のアタリマエを変える働きやすい環境を実現 浜木綿では「今日より明日へ」を大切に 常に働き方の見直しを行っております。 まずは休日の充実。 週休2日制（月8～9日/交替制）の導入に加え、 年に5～6回は土日休みが取得可能！ また賞与や家族手当なども充実しており、 休日制度や福利厚生をきちんと整備することで各スタッフが 仕事に集中できる環境を作り出しています。 入社後の流れ まずは会社の理念を学ぶ研修から。 次に配属先店舗で責任者について、仕事の進め方などの基本スキルを学びます。 わからないことがあれば先輩たちが丁寧に教えてくれる環境です。 ※実務研修だけでなく、座学研修も用意しています。 できることから始め、だいたい2～3ヶ月で独り立ちとなります。 自分にあった働き方を実現◎新店続々！ポストも続々！ 浜木綿の料理人は「調理長」がキャリアのゴールではありません。 調理指導者、メニュー開発者、セントラルキッチンの工場長など 様々なポストがあり、各自の適性や希望に沿った育成サポートを行っています。 また採用担当が入社後も徹底フォロー！ 自分のキャリアプランや悩み事も相談しやすい環境です。 東証スタンダード・名証メイン上場企業で安心。 昭和42年創業。『特別な日に行きたい本格的な中華料理をお手頃に』 というコンセプトで、独自性を追求。 東海エリアのお客様をメインに、住宅地を抱える幹線道路のみの出店という 立地にこだわって店舗展開しており、年間250万人以上のお客様にご利用いただいております。

東証プライム上場グループの正社員へ。未経験も経験者も、着実にステップアップできます！

仕事内容 仕事内容 東証プライム上場グループで、収入も将来も安心できる正社員へ。 全国に「や台ずし」を展開するヨシックスフーズで、 未経験の方も、経験を活かしたい方も、 できることから始めながら、着実にステップアップできます。 ◆◆◆◆◆仕事内容◆◆◆◆◆ 笑顔でお客様をお迎えするところからスタート。 レジ、料理提供、簡単な調理補助など、 簡単な事からスタートします！ ゆくゆくは寿司の握りなど、 “寿司職人”としての技術も少しずつ身につけていきます。 ヨシックスフーズで働く魅力! ・東証プライム上場のヨシックスホールディングスグループ！ ・全国に約400店舗、今後は500店舗体制を目指して拡大中 ・コロナ禍を除き20年以上、売上・利益ともに堅調な成長を継続 ・賞与年3回！手当や入社祝金あり！頑張りが収入につながる環境 ・地域に根ざした店舗展開だから、引越しを伴う転勤はほとんどなし ・住み慣れた街で、キャリアも収入も着実に伸ばせる環境です 無理な急拡大ではなく、地に足のついた成長を続けている会社です！ 仕事はホール・接客からスタート いきなり難しい業務を任されることはありません。 まずは席へのご案内、オーダー受け、料理提供、レジ精算など、接客の基本からスタート。 慣れてきたら、揚げ物や焼き物、盛り付けなど簡単な調理補助もお任せしていきます。 寿司の握りは、ホール業務に慣れた“その先”のステップ。希望や適性に応じて、少しずつ挑戦できる仕組みです。 ＜経験がある方は＞ ・飲食店でのホール・キッチン経験、アルバイトリーダーとしての経験がある方は、その経験を早期のステップアップに活かせます ・調理経験があり、魚をさばける方 → 最短2～3ヶ月で寿司提供デビューも可能！ 焦らず、自分のペースで成長できる環境です。 明確な評価制度でキャリアアップ これまでの飲食経験やスキルは、しっかり見ています。 年功序列ではなく、努力・行動・成果を正当に評価する360度評価を採用。実力があれば、経験年数に関係なく早いスピードで昇進できます。 昇進のチャンスは年数回。出店拡大中のため、店長やチームリーダーなどのポストが空きやすいのも特徴です。 店長 → チームリーダー → エリアマネージャー → 部長へのキャリアパスも明確です。 飲食経験は、“次のキャリア”にちゃんとつながります。 未経験でも安心の教育体制 動画マニュアルと現場フォローによる教育制度が体系化されているので、未経験の方でも無理なく成長できます。 寿司の握りに挑戦する際も、鮮魚類は一部を加工済みの状態で仕入れているため、仕込みの負担を抑えて基本の握り技術に集中できます。 シャリは機械ではなく手握り。技術が認められれば、つけ場でお客様へ直接寿司を提供できるようになります。 ＼新生活も安心のスタート応援 ／ ・入社祝金あり（未経験入社でも最大60万円、寿司握りを任せられる即戦力の方なら最大90万円／当社規定） ・食事補助あり（1勤務につき1食無料） ・社割あり（お会計20％オフ） ・自己申請昇給制度あり（年数回の昇格・昇給チャンス） 安定した環境で、新しい一歩を踏み出せます。

「いつかは寿司職人に」その想い、ヨシックスで叶えよう！

仕事内容 【長い修行は不要！実践で“本格手握り”を学べます】 「寿司職人に興味がある。でも、何年も下積みは不安。」 そんな想いを持つ方のための募集です。 効率的な仕組みが整っているため、「握り」の練習に集中できます。 経験に応じて、早い段階からカウンターで活躍できる環境です。 地域密着型の店舗展開で、転居を伴う転勤は原則ありません。 地元で腰を据えて、プロの技術とキャリアを磨けます。 【寿司職人を目指す方に選ばれる5つの理由】 １、「握り」の技術習得に集中できる環境 鮮魚は効率化やロス削減の観点から、一部を加工済の状態で仕入れています。 そのため、仕込みの負担が少なく、入社後は基本となる「握り」の技術を中心に実践を通して学べる環境です。 ２、転居を伴う転勤なし。地元で安定して働ける環境 地域密着の店舗展開のため、生活基盤を守りながらキャリアを積めます。 UターンやIターン希望のエリアでの勤務調整も可能です。 ３、スピード感のあるキャリアUPと明確な評価 年功序列ではなく、努力や行動、成果が正当に反映される評価制度を採用しています。店長からエリアマネージャー、さらには本部職への道も開かれています。 ４、上場グループならではの圧倒的な安定感 運営母体は東証プライム上場のヨシックスホールディングス。 グループ全体で全国約400店舗を展開し、今後は500店舗体制を目指して安定成長を続けています。 ５、未経験からプロへ導く体系的な教育システム 動画マニュアルと現場フォローを組み合わせた、独自の教育体制を整えています。 さらに、専任の指導員が「握りの技術」から「カウンターでの立ち居振る舞い」までをきめ細やかに伝授。基本からプロのコツまでしっかり学べるため、未経験の方も無理なく着実なステップアップが可能です。 【業界トップクラスの待遇と入社祝金制度】 技術習得に集中できるよう、金銭面も手厚くサポート。 ご入社いただいた方には、入社祝金60万円を支給いたします（規定あり）。 さらに、入社時から寿司の握りをお任せできる即戦力の場合は、入社祝金60万円に加えて即握手手当30万円を支給し、合計90万円を支給。 新しい一歩を、安心して踏み出せる環境を整えています。 【仕事内容】 段階的に業務を習得できるため、未経験の方も安心です。 ●寿司の握り・調理・店舗運営 新鮮なネタで本格的な寿司を握ります。 また、一品料理の調理補助から、売上管理や在庫管理といった店舗運営業務まで幅広くお任せします。 ※未経験の方は盛り付けや調理補助など簡単なキッチン業務からお任せします！ ●接客業務 席へのご案内、オーダー受付、レジ精算など、お客様に喜んでいただくサービスを提供します。 【この仕事で手に入る「成長の実感」と将来の選択肢】 ・実力主義のスピード成長！「出る杭」は伸ばす社風 年功序列ではなく、努力・行動・成果が正当に反映される評価制度を採用しています 。 やる気があれば、店長、エリアマネージャー、そして本部職へと早期のキャリアアップが可能です 。 ・現場の声を形にする、店舗運営の面白さ 店舗運営をひとつの会社のように捉え、自らの判断で売上を作り、チームをリードする経営者に近い感覚を経験できます 。個人の裁量でサービス改善の提案ができる自由度があり、若いうちから大きな手応えを感じられる環境です 。 ・着実に「稼げる寿司職人」へ 年3回の賞与や各種手当が充実しています 。入社1年目から平均年収426万円を目指すことができ、頑張りが収入に直結する納得感があります 。 ・一生モノの技術で、将来の選択肢を広げる 本格的な「手握り」の技術を習得することは、将来の選択肢を広げる大きな強みになります 。世界的に寿司の需要が高まる中、効率的な教育システムを通じて技術を磨くことで、どこでも通用する確かな市場価値を築くことが可能です 。

ホールとキッチン｜週休2日制｜大垣駅1分の駅ビル{41}

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 JR大垣駅から徒歩1分。 駅ビル「ASTY大垣」の1階です。 チーズとローストビーフ専門の 「ASUROKU アスティ大垣店」で、 店舗スタッフを募集します。 経験は問いません。未経験の方も歓迎します。 お任せするのは、ホールだけ、 キッチンだけではありません。 接客と調理の両方を経験しながら、 お店全体を見て動けるスタッフを目指していただきます。 ■この求人のポイント ◆ホールもキッチンも／お店全体の流れをつかめます ◆未経験歓迎／できることから一つずつ覚えられます ◆賞与年2回／決算賞与が出る年もあります ◆週休2日制／半年に1回、最大5連休 ◆研修ICONカレッジ／5領域を学べます ◆8府県16ブランド／店ごとに設計しています ■お任せするお店について 駅ビルの1階なので、雨に濡れずに通勤できます。 改札から徒歩1分の職場です。 看板はチーズとローストビーフ。 ASUROKUブランドの専門店です。 チーズの種類と産地を語れるようになる仕事です。 駅ビルという立地から、出張やお仕事でのご利用、 ランチのお客様が多い店舗です。 50代以上のお客様が主力で、ご友人同士やご家族、 女子会や歓送迎会でもご利用いただいています。 チーズとローストビーフが主役です。 ◆自家製ローストビーフ ◆チーズ料理（ASUROKUブランド） 専門店のメニューを説明できるようになります。 お客様との会話が仕事になります。 ■お任せする仕事 【ホール業務】 ◆お客様のご案内 ◆オーダーのお伺い ◆料理・ドリンクの提供 ◆お会計 ◆ご予約の受付 【キッチン業務】 ◆仕込み（下処理・カット） ◆調理と盛り付け ◆洗い場と衛生管理 【開店・閉店】 ◆開店前の準備と、閉店後の片づけ 【慣れてきたら】 ◆食材の発注と在庫の管理 ◆シフトの作成 ◆アルバイトスタッフへの指導 ■この仕事で身につくこと ホールとキッチンの両方に入るため、 1年ほどでお店全体の流れがつかめるようになります。 半年を過ぎたころから発注やシフトの作成にも 関わっていただきます。 お店を動かす側の視点が、自然と身につきます。 ■同じ形のお店を増やしていません 当社はブランド・メニュー・内装を、 一店舗ごとに設計しています。 京都の佐々木酒造、伏見の山本本家、 奈良の豊澤酒造など、 その土地のつくり手と組んでつくった店舗もあります。 2002年に京都で創業し、 いまは関西・東海の8府県で16ブランドを 運営しています。 ■お休みは月8日以上。半年に1回は5連休 週休2日制（月8日以上）で、 土日の休日取得もご相談いただけます。 半年に1回は最大5連休を取得できますので、 まとまったお休みも計画していただけます。 ■店長・料理長への道があります 経験を積んだ方には、 店長や料理長をお任せしています。 その先はエリアマネージャー、 本社へと進む道があります。独立支援制度もあります。 社内研修「ICONカレッジ」では、 マインド・サービス・調理・店舗運営・マーケティングの 5領域を学べます。 ■先にお伝えしておきたいこと ◆土日祝と年末年始はご来店が集中します。 この時期は忙しくなります。 ◆月給には固定残業代を含みます。 残業のないお仕事ではありません。 超過分は別途全額を支給します。 ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は、事前にご相談します。 入社後に「思っていたのと違った」となることが ないよう、先にお伝えしています。

現場経験をそのまま活かして、上場グループの一員に。昇格チャンスも役職ポストも拡大中！

仕事内容 ― 現場の“好き”を未来のキャリアにつなぐ ― 「接客も調理も好き。でも、将来が見えづらい」 そんな想いで転職を考えるあなたに、経験者も未経験者も安心して成長できる環境をご用意しています。 ★どんな方も、次のキャリアを本気で描ける環境です 接客・調理・店舗運営の経験を活かしてキャリアアップを目指す方はもちろん、 「飲食は初めて」「寿司なんて握ったことがない」という未経験者も歓迎！ まずは店舗スタッフとしてスタートし、店長・エリアマネージャーなど ポジションアップを重ねていけます。 母体は東証プライム上場のヨシックスホールディングス。 全国で約400店舗、年数十店舗ペースで新店を展開中！ だからこそ、役職ポストも拡大中。 「実力次第で昇進が早い」「地元で年収UPできる」職場です。 【お任せする仕事内容】 まずは、経験やスキルに合わせて業務をお任せします。 段階的にスキルを広げながら、接客・調理の両面で成長できます。 ■接客（ホール）業務 ・お客様のご案内、オーダー、配膳、会計など ・明るい接客とチームワークで店舗の雰囲気づくり ■調理（キッチン）業務 ・仕込み、焼き物・揚げ物・一品料理の調理・盛り付け ・品質とスピードを両立したオペレーションを習得 ・調理経験者はリーダー業務や新人育成をお任せすることも ■寿司の握り（技術習得ステップ） ・シャリは機械ではなく一貫一貫の手握り ・基礎を身につけた後、スキル評価を経て「つけ場デビュー」も可能！ 飲食店でのキッチン経験者であれば最短2～3ヶ月で寿司職人としてお客様の前に立つことも。 効率的な仕入れやロス削減ノウハウも社内で共有されており、 現場の負担を減らしながらサービスに集中できる環境です。 安心してステップアップできる仕組み ・動画マニュアル＋OJTでスピード習得 マニュアル化された指導体制と先輩のサポートで、無理なくステップアップ。 ・明確な評価制度とキャリアパス 年功序列ではなく、360度評価で努力と成果を正当に反映。 新店オープンも多いため、ポジションのチャンスが豊富。 「結果を出せばすぐポジションに抜擢」そんなスピード感があります。 ・手当・昇給制度も充実 役職手当、家族手当、住宅手当など各種手当を整備。 昇格すればしっかり収入に反映されるので、「安定＋稼げる」両立が叶います。 ひとつ上のキャリアへ──地元で叶える働き方 ・地元から離れずキャリアを磨きたい ・経験を正当に評価してもらいたい ・ゆくゆくは店長やエリアマネージャーとして収入アップを狙いたい そんな想いを実現できる環境です。 上場グループならではの安定基盤のもと、 地元で着実にキャリアも収入も伸ばしていけます。

急募！調理技術不問！◎賄いあり✨SYAIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、その他シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ■求人のポイント ✅充実の待遇で働きやすい職場 ✅毎月の面談＆報酬UPあり！ インセンティブや昇格のチャンスあり◎ ✅頑張りはしっかり評価 学歴・経験は関係ありません！ ■仕事内容 「とりあえず吾平」は バラエティ豊富なメニューが 自慢の居酒屋です。 お客様に楽しいひとときを 過ごしていただけるよう、 キッチンスタッフとして 調理業務をお任せします！ ＜具体的な業務内容＞ ・簡単な調理 ・仕込み ・盛り付け ・在庫管理 ・衛生管理 など キッチンの調理業務がメインですが、 まずは簡単な仕込みや 調理補助から始めていただきます♪ ■雰囲気の良い職場づくりに取り組んで います！直属以外の上席者と面談する 機会があるので、仕事での悩みや 不明点はなんでも相談できます。 その他、現場の状況確認や働く上での 不満点がないかなど、アンケートも 実施しています。 働くスタッフの意見を大切にして、 職場環境をより良くするための 取り組みを行っています。 ■頑張りをしっかり評価します！ より良い仕事を行い店舗を運営する ためには、不明点は素直に確認して、 必要に応じて修正や改善できることが 大切です。失敗を恐れることなく、 迅速に改善のための対応をできる方を 歓迎します。 あなたの頑張りはしっかりと 評価するので、やりがいを持って働く ことができます！ ■当社について セントラルホールディングスは、 運営ブランド12業態、 50店舗以上の展開を行っています。 鮮魚料理店や蕎麦居酒屋、カフェ といった飲食のチェーン店を 展開しています。 明るく、楽しく仕事をしながら、 出世して高収入を得たい方、 大歓迎です！ 当社で一緒に働きませんか？✨ ※転勤なし

◆上場企業であなたの理想を実現◆私たちと一緒に飲食業界のアタリマエを変えていきませんか？

仕事内容 地域に愛される本格中華料理店のキッチンスタッフ。仕込みや盛り付け、調理をお任せします。 お手頃だけど日本人好みの本格中華としてお馴染みの「中国料理 浜木綿」を展開する【株式会社浜木綿】。 まずは浜木綿オリジナルの味付けに慣れていただくことから。 メニューをひとつずつ順番に経験していただき、2～3年で1人前を目指してください。 ゆくゆくは売上や原価管理、スタッフ育成などもお任せしていきます。 飲食業界のアタリマエを変える働きやすい環境を実現 浜木綿では「今日より明日へ」を大切に 常に働き方の見直しを行っております。 まずは休日の充実。 週休2日制（月8～9日/交替制）の導入に加え、 年に5～6回は土日休みが取得可能！ また賞与や家族手当なども充実しており、 休日制度や福利厚生をきちんと整備することで各スタッフが 仕事に集中できる環境を作り出しています。 入社後の流れ まずは会社の理念を学ぶ研修から。 次に配属先店舗で責任者について、仕事の進め方などの基本スキルを学びます。 わからないことがあれば先輩たちが丁寧に教えてくれる環境です。 ※実務研修だけでなく、座学研修も用意しています。 できることから始め、だいたい2～3ヶ月で独り立ちとなります。 自分にあった働き方を実現◎新店続々！ポストも続々！ 浜木綿の料理人は「調理長」がキャリアのゴールではありません。 調理指導者、メニュー開発者、セントラルキッチンの工場長など 様々なポストがあり、各自の適性や希望に沿った育成サポートを行っています。 また採用担当が入社後も徹底フォロー！ 自分のキャリアプランや悩み事も相談しやすい環境です。 東証スタンダード・名証メイン上場企業で安心。 昭和42年創業。『特別な日に行きたい本格的な中華料理をお手頃に』 というコンセプトで、独自性を追求。 東海エリアのお客様をメインに、住宅地を抱える幹線道路のみの出店という 立地にこだわって店舗展開しており、年間250万人以上のお客様にご利用いただいております。

月給25万円～/昇給＆賞与あり/マイカー通勤OK【011】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【具体的には】 ▼できることから少しづつお任せします！ ・ホール業務 ・キッチン業務 ・在庫＆衛生管理 ・スタッフの指導や教育 など 【この仕事のポイント】 ◎車通勤可＆社割あり（全店50％オフ） ◎働きやすい職場環境！ →勤務時間短縮や女性管理職の活躍など、長く続けられる環境。 スタッフの定着率も大幅に改善！（男女比4：6） ◎多彩なキャリアチャンス！ →商品開発・人事・他ブランド挑戦・新店立ち上げなど、幅広いキャリアプランを用意。 ■□_□■□_□■□_□■□_□■□_□■ 「CAFE＝Community Access For Everyone（みんなが集まるコミュニティの場）」 私たちは、カフェ・レストランの運営をはじめ、設計・デザインやメニュー開発まで自社で手がけています。 「おいしい」を届けるだけでなく、食を通じて人や街をつなぎ、新しい風景をつくっていく会社です。 あなたも、CAFEのある風景を一緒につくりませんか？ ■□_□■□_□■□_□■□_□■□_□■

＜5連休取得可能！＞しっかり稼いで、きちんと休む。岐阜タンメンなら、そんな働き方ができます★

仕事内容 ◆まずはここをチェック！◆ ＝＝＝＝＝＜未経験でも安心な理由＞＝＝＝＝＝ 【1】月給30万円スタート・初年度から年収400万円～も可！ 【2】残業は月平均たったの3時間！ 【3】希望する有給はほぼ100%取得 【4】スタッフのプライベートを重視 【5】引っ越しを伴う転勤なし 【6】未経験でも安心してスタートできる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆仕事内容◆ まずは店舗スタッフとして、一般的なホール・キッチンの業務全般をお願いします。 ●カウンター・ボックス席ともに厨房から直接料理提供ができる位置。 小規模店舗で、店内をバタバタすることがありません。 ●厨房は広めにできており、動線も考えられた快適な配置になっています。 便利な機械を導入しているので、作業量もかなり少なくなりました！ ●新入社員受け入れのためのトレーニングセンターも完備。 「そこまで経験に自信がない」という方でも安心してスタートできます。 ●慣れてきたら、食材の発注、アルバイト・パートスタッフの教育、面接など 運営面の仕事もお願いしていきます。 ●今回のポジションでは、店舗異動の可能性はありますが、引っ越しを伴う転勤はありません。 ◆将来的にはキャリアアップも可！◆ 今回は店舗にて現場の仕事を支えるプレイヤー社員の募集です。 店舗スタッフとして仕事を極めることも、 希望に応じて将来マネジメント社員を目指すこともできます。 1つの店舗でスタッフとしての仕事を極めていくのもいいし、 どんどん上を目指すのもＯＫ。 自分の決めたコースで進んでいけます。 当社は、安定して毎年増収増益を続けています。 会社の成長を働く社員へしっかり還元するため、昨年は賞与を10％アップ。 収入面だけでなく、働きやすさの面でも待遇改善を続けています。 ●岐阜タンメンBBCは、MSD企業投資株式会社グループの一員として、 安定した運営体制のもとで事業を行っている会社です。 ※MSD企業投資株式会社は、「日本企業の為の日本企業による投資事業を」というスローガンの下、 三井物産・三井住友銀行・日本政策投資銀行が共同で設立した投資事業会社です。 ◆社員インタビュー／統括マネージャー（入社9年目）◆ Q.入社して一番衝撃を受けたことは何ですか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『人にやさしくあたたかく感謝の気持ちで行動』という企業理念が、 全社員にしっかり浸透していたことです。 入社前は理念と聞いても「一般的なスローガンかな…」程度に思っていましたが、 現場では全員がこの言葉を本気で大切にしており、本当に驚きました。 Q.職場のあたたかさや「仲間想い」を感じる 具体的なエピソードを教えてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★営業中に少しでも元気がないスタッフがいると、 「今日どうしたの？」と声をかけて話を聞いてくれます。 見て見ぬふりをせず、寄り添ってケアしてくれる環境なので、 一人で不安を抱え込むことがありません。 変化を見逃さず、徹底的にケアしてくれる風土があります。 ★GWの直前に、事情によりスタッフ2名が 突然出勤できなくなってしまうピンチがありました。 急遽SOSを出したところ、なんと他店舗から 社員やアルバイト・パートの皆さんがすぐに駆けつけてくれて、 無事に繁忙期を乗り切ることができたんです。 自分の店舗だけでなく、組織全体で助け合う 「仲間想い」な文化が根付いていると実感しました。

＜5連休取得可能！＞しっかり稼いで、きちんと休む。岐阜タンメンなら、そんな働き方ができます★

仕事内容 ◆まずはここをチェック！◆ ＝＝＝＝＝＜未経験でも安心な理由＞＝＝＝＝＝ 【1】月給30万円スタート・初年度から年収400万円～も可！ 【2】残業は月平均たったの3時間！ 【3】希望する有給はほぼ100%取得 【4】スタッフのプライベートを重視 【5】引っ越しを伴う転勤なし 【6】未経験でも安心してスタートできる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆仕事内容◆ まずは店舗スタッフとして、一般的なホール・キッチンの業務全般をお願いします。 ●カウンター・ボックス席ともに厨房から直接料理提供ができる位置。 小規模店舗で、店内をバタバタすることがありません。 ●厨房は広めにできており、動線も考えられた快適な配置になっています。 便利な機械を導入しているので、作業量もかなり少なくなりました！ ●新入社員受け入れのためのトレーニングセンターも完備。 「そこまで経験に自信がない」という方でも安心してスタートできます。 ●慣れてきたら、食材の発注、アルバイト・パートスタッフの教育、面接など 運営面の仕事もお願いしていきます。 ●今回のポジションでは、店舗異動の可能性はありますが、引っ越しを伴う転勤はありません。 ◆将来的にはキャリアアップも可！◆ 今回は店舗にて現場の仕事を支えるプレイヤー社員の募集です。 店舗スタッフとして仕事を極めることも、 希望に応じて将来マネジメント社員を目指すこともできます。 1つの店舗でスタッフとしての仕事を極めていくのもいいし、 どんどん上を目指すのもＯＫ。 自分の決めたコースで進んでいけます。 当社は、安定して毎年増収増益を続けています。 会社の成長を働く社員へしっかり還元するため、昨年は賞与を10％アップ。 収入面だけでなく、働きやすさの面でも待遇改善を続けています。 ●岐阜タンメンBBCは、MSD企業投資株式会社グループの一員として、 安定した運営体制のもとで事業を行っている会社です。 ※MSD企業投資株式会社は、「日本企業の為の日本企業による投資事業を」というスローガンの下、 三井物産・三井住友銀行・日本政策投資銀行が共同で設立した投資事業会社です。 ◆社員インタビュー／統括マネージャー（入社9年目）◆ Q.入社して一番衝撃を受けたことは何ですか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『人にやさしくあたたかく感謝の気持ちで行動』という企業理念が、 全社員にしっかり浸透していたことです。 入社前は理念と聞いても「一般的なスローガンかな…」程度に思っていましたが、 現場では全員がこの言葉を本気で大切にしており、本当に驚きました。 Q.職場のあたたかさや「仲間想い」を感じる 具体的なエピソードを教えてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★営業中に少しでも元気がないスタッフがいると、 「今日どうしたの？」と声をかけて話を聞いてくれます。 見て見ぬふりをせず、寄り添ってケアしてくれる環境なので、 一人で不安を抱え込むことがありません。 変化を見逃さず、徹底的にケアしてくれる風土があります。 ★GWの直前に、事情によりスタッフ2名が 突然出勤できなくなってしまうピンチがありました。 急遽SOSを出したところ、なんと他店舗から 社員やアルバイト・パートの皆さんがすぐに駆けつけてくれて、 無事に繁忙期を乗り切ることができたんです。 自分の店舗だけでなく、組織全体で助け合う 「仲間想い」な文化が根付いていると実感しました。

接客に専念｜賞与年2回｜週休2日制｜大垣駅1分の駅ビル

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 JR大垣駅から徒歩1分。 駅ビル「ASTY大垣」の1階です。 チーズとローストビーフ専門の 「ASUROKU アスティ大垣店」で、 ホールスタッフを募集します。 経験は問いません。未経験の方も歓迎します。 お任せするのは、接客です。キッチン業務はありません。 お客様と向き合う時間に集中できる配属です。 ■この求人のポイント ◆接客に専念／キッチン業務はありません ◆未経験歓迎／できることから一つずつ覚えられます ◆賞与年2回／決算賞与が出る年もあります ◆週休2日制／半年に1回、最大5連休 ◆研修ICONカレッジ／5領域を学べます ◆8府県16ブランド／店ごとに設計しています ■お任せするお店について 駅ビルの1階なので、雨に濡れずに通勤できます。 改札から徒歩1分の職場です。 看板はチーズとローストビーフ。 ASUROKUブランドの専門店です。 チーズの種類と産地を語れるようになる仕事です。 駅ビルという立地から、出張やお仕事でのご利用、 ランチのお客様が多い店舗です。 50代以上のお客様が主力で、ご友人同士やご家族、 女子会や歓送迎会でもご利用いただいています。 チーズとローストビーフが主役です。 ◆自家製ローストビーフ ◆チーズ料理（ASUROKUブランド） 専門店のメニューを説明できるようになります。 お客様との会話が仕事になります。 ランチと夜、それぞれ客層が違う店舗です。 時間帯に応じた接客が身につきます。 ■お任せする仕事 【ホール業務】 ◆お客様のご案内 ◆オーダーのお伺い ◆料理・ドリンクの提供 ◆お会計 【ご予約とご宴会】 ◆お電話・WEBでのご予約の受付 ◆ご宴会・貸切の進行 【開店・閉店】 ◆席のセッティング ◆閉店後の片づけ 【慣れてきたら】 ◆ホールの人員配置 ◆アルバイトスタッフへの指導 ■この仕事で身につくこと ご宴会や貸切の進行を任されるようになると、 何十人ものお客様の流れを読んで動けるようになります。 料理とお飲み物を自分の言葉で説明できるように なると、お客様との会話がそのまま仕事になります。 ■同じ形のお店を増やしていません 当社はブランド・メニュー・内装を、 一店舗ごとに設計しています。 京都の佐々木酒造、伏見の山本本家、 奈良の豊澤酒造など、 その土地のつくり手と組んでつくった店舗もあります。 2002年に京都で創業し、 いまは関西・東海の8府県で16ブランドを 運営しています。 ■お休みは月8日以上。半年に1回は5連休 週休2日制（月8日以上）で、 土日の休日取得もご相談いただけます。 半年に1回は最大5連休を取得できますので、 まとまったお休みも計画していただけます。 ■店長・料理長への道があります 経験を積んだ方には、 店長や料理長をお任せしています。 その先はエリアマネージャー、 本社へと進む道があります。独立支援制度もあります。 社内研修「ICONカレッジ」では、 マインド・サービス・調理・店舗運営・マーケティングの 5領域を学べます。 ■先にお伝えしておきたいこと ◆土日祝と年末年始はご来店が集中します。 この時期は忙しくなります。 ◆月給には固定残業代を含みます。 残業のないお仕事ではありません。 超過分は別途全額を支給します。 ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は、事前にご相談します。 入社後に「思っていたのと違った」となることが ないよう、先にお伝えしています。

ホールとキッチン｜賞与年2回｜週休2日制｜大垣駅1分の駅ビル

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 JR大垣駅から徒歩1分。 駅ビル「ASTY大垣」の1階です。 チーズとローストビーフ専門の 「ASUROKU アスティ大垣店」で、 店舗スタッフを募集します。 経験は問いません。未経験の方も歓迎します。 お任せするのは、ホールだけ、 キッチンだけではありません。 接客と調理の両方を経験しながら、 お店全体を見て動けるスタッフを目指していただきます。 ■この求人のポイント ◆ホールもキッチンも／お店全体の流れをつかめます ◆未経験歓迎／できることから一つずつ覚えられます ◆賞与年2回／決算賞与が出る年もあります ◆週休2日制／半年に1回、最大5連休 ◆研修ICONカレッジ／5領域を学べます ◆8府県16ブランド／店ごとに設計しています ■お任せするお店について 駅ビルの1階なので、雨に濡れずに通勤できます。 改札から徒歩1分の職場です。 看板はチーズとローストビーフ。 ASUROKUブランドの専門店です。 チーズの種類と産地を語れるようになる仕事です。 駅ビルという立地から、出張やお仕事でのご利用、 ランチのお客様が多い店舗です。 50代以上のお客様が主力で、ご友人同士やご家族、 女子会や歓送迎会でもご利用いただいています。 チーズとローストビーフが主役です。 ◆自家製ローストビーフ ◆チーズ料理（ASUROKUブランド） 専門店のメニューを説明できるようになります。 お客様との会話が仕事になります。 ■お任せする仕事 【ホール業務】 ◆お客様のご案内 ◆オーダーのお伺い ◆料理・ドリンクの提供 ◆お会計 ◆ご予約の受付 【キッチン業務】 ◆仕込み（下処理・カット） ◆調理と盛り付け ◆洗い場と衛生管理 【開店・閉店】 ◆開店前の準備と、閉店後の片づけ 【慣れてきたら】 ◆食材の発注と在庫の管理 ◆シフトの作成 ◆アルバイトスタッフへの指導 ■この仕事で身につくこと ホールとキッチンの両方に入るため、 1年ほどでお店全体の流れがつかめるようになります。 半年を過ぎたころから発注やシフトの作成にも 関わっていただきます。 お店を動かす側の視点が、自然と身につきます。 ■同じ形のお店を増やしていません 当社はブランド・メニュー・内装を、 一店舗ごとに設計しています。 京都の佐々木酒造、伏見の山本本家、 奈良の豊澤酒造など、 その土地のつくり手と組んでつくった店舗もあります。 2002年に京都で創業し、 いまは関西・東海の8府県で16ブランドを 運営しています。 ■お休みは月8日以上。半年に1回は5連休 週休2日制（月8日以上）で、 土日の休日取得もご相談いただけます。 半年に1回は最大5連休を取得できますので、 まとまったお休みも計画していただけます。 ■店長・料理長への道があります 経験を積んだ方には、 店長や料理長をお任せしています。 その先はエリアマネージャー、 本社へと進む道があります。独立支援制度もあります。 社内研修「ICONカレッジ」では、 マインド・サービス・調理・店舗運営・マーケティングの 5領域を学べます。 ■先にお伝えしておきたいこと ◆土日祝と年末年始はご来店が集中します。 この時期は忙しくなります。 ◆月給には固定残業代を含みます。 残業のないお仕事ではありません。 超過分は別途全額を支給します。 ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は、事前にご相談します。 入社後に「思っていたのと違った」となることが ないよう、先にお伝えしています。

＜第二新卒歓迎＞心機一転、ここから再スタート♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、店舗/ディスプレーデザイナー/VMD ＼＼人気の和カフェを自分色に！／／ 全国80店舗を展開する「nana's green tea」。 最近では海外にも進出しています。 そんな和カフェで、今回は店長候補のスタッフを募集！ 人気のカフェブランドをその手で手掛けながら、 一緒に成長しませんか？ ＊・＊・＊・＊ 【仕事内容】 まずはカウンター・フロア業務からスタートし、少しずつステップアップ。 ゆくゆくは店長として、お店を育てる面白さを味わえます◎ 具体的には… ・接客、レジ ・ドリンクやフードの簡単な調理 ・片付け ・店舗運営（スタッフ教育・売上管理） など 初めのうちは元気良く、気持ちの良い対応ができればOK！ お客様への商品の提供を通じて、商品の知識などを身につけて下さい。 ＊・＊・＊・＊ 【ここがポイント！】 ■1.抹茶・和スイーツ好きにはたまらない環境！ ―――――――――――――――――――――― オリジナルブレンドの良質な抹茶や緑茶を使い、 抹茶ラテ、スイーツなどの新しいお茶の楽しみ方を提供。 抹茶の知識や、おいしいラテの淹れ方も働きながらマスターできます！ ■2.大手企業ならではの「圧倒的な安定感」 ―――――――――――――――――――――― サポート体制が整っているため、長く腰を据えて働けます。 ■3.未経験から「店長」、そして「独立」まで！ ―――――――――――――――――――――― 未経験からスタートし店長へと、着実なキャリアアップが可能。 新店も今後続々と展開予定です。 自社でカフェ開業のためのコンサルティング事業も行っているので、 将来的に自分のお店を持ちたい方の独立支援も惜しみません！ ■4.FC店だからこその「現場の裁量」が自慢◎ ―――――――――――――――――――――― 店舗運営に関しては、現場の裁量が大きく自由な環境。 こちらから本部へ、新メニューの提案をすることもできます！ マニュアルや伝統的な形式に縛られることなく、 自由な発想で、人気店をあなた色に染めていってくださいね。 ※当店はnana's green teaのFC店です。

【残業月平均3時間】生涯プレイヤー歓迎！自分も大事にしながら、好きな街で好きな仕事を◎

仕事内容 ◆岐阜タンメンのご自愛ポイント◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】月8日休み＆希望する有給はほぼ100%取得 【2】残業は月平均たったの3時間！ 【3】未経験でも月給27万円スタート 【4】店舗固定・転勤なし ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 好きな街にずっと住んで、 自分の時間も、収入も、全部欲張る！ そんな働き方、ここで始めませんか？ 当社の自慢は、圧倒的な働きやすさ！ 飲食業界では多めの「月8日」のお休みに加えて、 希望する有給はほぼ100％取得できる◎ 気になる残業も、徹底した管理によって 月平均たったの3時間まで削減。 プライベートを犠牲にすることなく、 仕事終わりの遊びや、休日の予定も どんどん入れてリフレッシュできます！ ＊ ＊ ＊ 未経験からのスタートでも、 基礎から学べるトレーニングセンターがあるため、すぐに活躍可能！ 給与は未経験の方も「月給27万円」からスタートで、 最初からしっかり稼げるので、 生活基盤をバッチリ固めて新しい一歩を踏み出せますよ！ ＊ ＊ ＊ 引っ越しを伴う転勤は一切ありません。 ずっと好きな地域に根を張って、 安心して長く働き続けられます。 「地元を離れたくない」 「じぶん時間も絶対大事」 「でも、しっかり稼ぎたい」 そんなワガママが、全部叶えられる環境です！ ◆仕事内容◆ 店舗スタッフとしてホール・キッチンの業務全般をお願いします。 ●カウンター・ボックス席ともに厨房から直接料理提供ができる位置。 小規模店舗で、店内をバタバタすることがありません。 ●厨房は広めにできており、動線も考えられた快適な配置になっています。 便利な機械を導入しているので、作業量もかなり少なくなりました！ ●慣れてきたら、食材の発注、アルバイト・パートスタッフの教育、面接など 運営面の仕事もお願いしていきます。 ◆将来的にはキャリアアップも可！◆ 今回は、店舗を固定して現場の仕事を支えるプレイヤー社員の募集です。 店舗スタッフとして仕事を極めることも、 希望に応じて将来マネジメント社員を目指すこともできます。 1つの店舗でスタッフとしての仕事を極めていくのもいいし、 どんどん上を目指すのもＯＫ。 自分の決めたコースで進んでいけます。 当社は、安定して毎年増収増益を続けています。 会社の成長を働く社員へしっかり還元するため、昨年は賞与を10％アップ。 収入面だけでなく、働きやすさの面でも待遇改善を続けています。 ●岐阜タンメンBBCは、MSD企業投資株式会社グループの一員として、 安定した運営体制のもとで事業を行っている会社です。 ※MSD企業投資株式会社は、「日本企業の為の日本企業による投資事業を」というスローガンの下、 三井物産・三井住友銀行・日本政策投資銀行が共同で設立した投資事業会社です。