求人・転職情報

土日祝休／第二新卒＆会計・経理事務経験歓迎／WEB面接可

仕事内容 20代で地元大手の担当へ。 専門性を磨き経営の相談役に。 【求人アピールポイント】 ✅ 賞与年2回（年間3ヶ月分） ✅ 完全週休2日制（土日祝） ✅ 年間休日110日（2025年4月〜） ✅ 19時完全退社／定着率95％以上 ✅ 資格手当最大5万円 ✅ 退職金制度・財形貯蓄あり ✅ TKC外部研修・オンライン学習 【仕事内容】 税理士補助として、既存取引先の 監査・経営コンサルティングを お任せします。 1. 税務監査・書類作成 取引先の数字を正確に把握し、 税務申告をサポートします。 正確な対応で信頼され感謝される実感◎ 2. 経営コンサルティング 決算数値や試算表をもとに、 「税金を抑えるには？」 「次はどう投資すべきか？」 経営者の悩みを聞き、解決策を提案！ ※不明点は事務所に持ち帰り、 所長や先輩にすぐ相談可！ 3. 記帳指導・経理代行 企業の経理業務を支え、 信頼関係を深めます。 ※専任担当が丁寧にサポート！ 【元銀行・金融営業の方へ】 ノルマに追われる営業から、 経営者を支える財務コンサル◎ ”数字の知識”と”経営者対話”の経験が そのまま活き、顧客の経営課題に じっくり向き合える環境。 【専門性を高めたい方へ】 簿記2級の知識を活かし、 経営者の相談役として成長できます。 専門的な税務会計スキルを 実務で磨き上げませんか？ 【資格と実務を両立したい方へ】 試験勉強と実務を両立できる環境！ オンライン研修を活用し、着実な キャリアアップを目指す方にピッタリ★ 【Uターンも大歓迎】 都会で揉まれた経験を、 地元岐阜で活かしませんか？ 転勤なしで腰を据えて活躍！ 地元岐阜の優良企業の社長から ”頼りにされるパートナー”に！ 【会社概要】 西濃地方で長年信頼を築いてきた 地域密着型の会計事務所。 老舗企業から年商100億円規模の企業 まで約200社をサポートしており、 幅広い業界の経営を支えています。 一人あたり平均10～20社を担当しますが、 所長や先輩社員は気軽に相談できる 温かな人柄。異業種・異職種から転職した メンバーも多く、質問しやすい環境♪ 将来の幹部候補を募集中です！

工事経験を活かしチャレンジ歓迎！／年休125日／残業約15ｈ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、電気施工管理、設計/施工監理 電気工事の経験を次のキャリアへ。 現場管理として活躍しませんか？ ┈┈┈ 注目Point ┈┈┈ ✅ 20代・30代活躍中！ ✅ 総合建築設備業のパイオニア ✅ 大垣に根ざし、創業111年 ✅ 電気工事の経験を活かせる ✅ 現場作業 → 管理業務へ ✅ 年間休日125日＋有給取りやすい ✅ 育休・介護休取得実績あり ✅ 社内にトレーニングジムあり ━━━━━━━━━━━━━━ 111年の歴史を、次の100年へ ━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 創業111年、抜群の安定感 ✨ 確かな技術力が強み （株）弘光舎は、1914年創業の老舗企業。111年にわたり、地元大垣市を中心に、岐阜県、愛知県および近隣エリアで電気設備工事を手がけてきました。現在は電気だけでなく、空調・給排水・情報通信など、建物に欠かせない設備を幅広く扱っています。公共施設や工場、ビルのインフラ設備など、地域の暮らしや仕事を支える仕事がメインで景気に左右されにくく、安定した事業基盤があります。地域の暮らしを豊にするため、安全でスピーディー、誠実、最新の技術で、環境への配慮を含め安心・安全第一に、日々努力を重ねています。 …………………………… 公共施設から工場まで 大型案件等を幅広く担当 …………………………… 公共施設・ビル・工場などの現場で、電気設備工事（屋内外配線、受変電設備、発電設備、送電設備 ほか）の現場管理業務をお任せします。 電気工事の実務経験があれば、管理業務は未経験でもOK。入社後は現場経験の豊富な先輩と同行し、できるところから段階的に覚えていけます。 ＜主な業務内容＞ ▽まずは補助から… ●施工前の打ち合わせへの同席 ●議事メモ作成 ●協力会社の手配、日程調整 ●材料・機器の手配、納品確認 ●工程表の作成補助、進捗確認 ●施工図・完成図の作成／修正 ●工事写真の撮影・整理 ●完成図書の作成・取りまとめ ●現場業務の工程管理・品質管理・安全管理・原価管理 ▽身に付くスキル ● 安全管理 KY活動、リスクアセスメント、安全指導の進め方 ● 品質管理 施工チェック、検査対応、不具合の是正手順 ● 原価管理 材料費・外注費の把握、コスト調整の考え方 「工事経験を活かしつつ、現場を動かす側へステップアップしたい」方にぴったりなポジションです。 ▽ 担当する工事 公共施設／ビル／工場 など ＜使用ツール＞ Excel・CADなど ┈┈┈ キャリアステップ ┈┈┈ まずはできることからスタートしてください。中途採用だからといって、いきなりすべてを任せることはありません。 ▼当社の工事について理解 ▼業務フローを確認 ▼スキルに合わせて担当業務を決定 ▼日々のルーティーン業務などからスタート ▼段階的により上流工程に関わる ▼安全管理などのスキルも身に付く環境 当社は社員教育にも力を入れており、安全で確実な仕事を行うための教育を重視しています。 経験を活かすだけでなく、業務の幅を広げながら、将来的には電気設備部門の中心メンバーを目指していただけたら本望です。 ＜資格取得支援＞ 第一種電気工事士 2級・1級電気工事施工管理技士 などの資格取得を会社が全額バックアップします。 ✨一緒に働く仲間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、従業員は51名。大企業のように部署が細かく分かれすぎていないため、社員同士の距離が近く、風通しのよい社風が特徴です。 工事部では定期的に情報共有を行い、特定のメンバーに業務負担が偏らない体制を整えています。互いにフォローし合う文化が根付いており、安心して相談できる環境です。

飲食店の店長経験※1年以上または売上管理やスタッフ採用の経験者募集です！経験を活かしたいという方も向いていないと思っていた方も環境が変われば、働きやすい可能性もあるのでぜひ、お気軽にご応募ください。

仕事内容 丸源ラーメンで店長候補として、 接客・キッチン業務全般をお願いします！ 一杯一杯手鍋で丁寧に煮込んだスープと コシのある多加水麺が自慢のラーメン店◎ 全てのラーメンが糖質50%カット麺に 変更可能でお客様の健康にも 配慮しています！ 【 一連の流れ 】 お客様の目の前でそばを茹でて 冷水で洗い、氷水で締めています◎ ＜＜ 具体的には ＞＞ ・接客／配膳／お会計 ・厨房でオーダー品の調理 ・調理補助（盛り付け、仕込み） ・洗い場（皿洗い）／清掃 など さらに店舗運営の業務 ・食材発注（原価管理） ・アルバイトのシフト作成 ・売上管理などの事務作業 もお願いします！

工事経験を活かしチャレンジ歓迎！／年休125日／残業約15ｈ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、電気施工管理、設計/施工監理 空調・給排水衛生設備工事の経験を次のキャリアへ。 空調設備工事の現場管理として活躍しませんか？ ┈┈┈ 注目Point ┈┈┈ ✅ 20代・30代活躍中！ ✅ 総合建築設備業のパイオニア ✅ 大垣に根ざし、創業111年 ✅ 空調・給排水衛生工事の経験を活かせる ✅ 現場作業 → 管理業務へ ✅ 年間休日125日＋有給取りやすい ✅ 育休・介護休取得実績あり ✅ 社内にトレーニングジムあり ━━━━━━━━━━━━━━ 111年の歴史を、次の100年へ ━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 創業111年、抜群の安定感 ✨ 確かな技術力が強み （株）弘光舎は、1914年創業の老舗企業。111年にわたり、地元大垣市を中心に、岐阜県、愛知県および近隣エリアで電気設備工事を手がけてきました。現在は電気だけでなく、空調・給排水・情報通信など、建物に欠かせない設備を幅広く扱っています。公共施設や工場、ビルのインフラ設備など、地域の暮らしや仕事を支える仕事がメインで景気に左右されにくく、安定した事業基盤があります。地域の暮らしを豊にするため、安全でスピーディー、誠実、最新の技術で、環境への配慮を含め安心・安全第一に、日々努力を重ねています。 …………………………… 公共施設から工場まで 大型案件等を幅広く担当 …………………………… 公共施設・ビル・工場などの現場で、空調設備工事（暖房設備・冷房熱源装置・換気設備 ）給排水衛生設備 (給水・給湯・配管設備) 衛生器具、ガス設備等の現場管理業務をお任せします。 空調工事の実務経験があれば、管理業務は未経験でもOK。入社後は現場経験の豊富な先輩と同行し、できるところから段階的に覚えていけます。 ＜主な業務内容＞ ▽まずは補助から… ●施工前の打ち合わせへの同席 ●議事メモ作成 ●協力会社の手配、日程調整 ●材料・機器の手配、納品確認 ●工程表の作成補助、進捗確認 ●施工図・完成図の作成／修正 ●工事写真の撮影・整理 ●完成図書の作成・取りまとめ ●現場業務の工程管理・品質管理・安全管理・原価管理 ▽身に付くスキル ● 安全管理 KY活動、リスクアセスメント、安全指導の進め方 ● 品質管理 施工チェック、検査対応、不具合の是正手順 ● 原価管理 材料費・外注費の把握、コスト調整の考え方 「工事経験を活かしつつ、現場を動かす側へステップアップしたい」方にぴったりなポジションです。 ▽ 担当する工事 公共施設／ビル／工場 など ＜使用ツール＞ Excel・CADなど ┈┈┈ キャリアステップ ┈┈┈ まずはできることからスタートしてください。中途採用だからといって、いきなりすべてを任せることはありません。 ▼当社の工事について理解 ▼業務フローを確認 ▼スキルに合わせて担当業務を決定 ▼日々のルーティーン業務などからスタート ▼段階的により上流工程に関わる ▼安全管理などのスキルも身に付く環境 当社は社員教育にも力を入れており、安全で確実な仕事を行うための教育を重視しています。 経験を活かすだけでなく、業務の幅を広げながら、将来的には電気設備部門の中心メンバーを目指していただけたら本望です。 ＜資格取得支援＞ 1級・2級管工事施工管理技士 などの資格取得を会社が全額バックアップします。 ✨一緒に働く仲間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、従業員は51名。大企業のように部署が細かく分かれすぎていないため、社員同士の距離が近く、風通しのよい社風が特徴です。 工事部では定期的に情報共有を行い、特定のメンバーに業務負担が偏らない体制を整えています。互いにフォローし合う文化が根付いており、安心して相談できる環境です。

各種施工管理技士の資格をお持ちの方は前職給保証！年休123日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、建築施工管理 これまでの経験を、 もっと大きな仕事に活かしませんか？ ───────────★+.*・ 「今より裁量のある仕事がしたい」 「もっと規模の大きな案件に携わりたい」 「経験を正当に評価してくれる会社で働きたい」 そんな経験者の方へ。 ┈┈┈ ✨注目Point✨ ┈┈┈ ✅ 建築施工・現場管理の経験を活かせる ✅ 前職給与を保証／年収800万円も可能 ✅ 公共施設・高速道路関連など大型案件多数 ✅ 工程・品質・安全・原価まで幅広く担当 ✅ 発注者との協議など上流工程から携われる ✅ 経験に応じて主任・監理技術者として活躍 ✅ 将来は複数現場の統括・若手育成も可能 ✅ ICT施工・DXなど新しい技術にも挑戦できる ✅ 18年連続黒字の安定企業 ✅ 新拠点のオープニングスタッフ募集 ━━━━━━━━━━━━ 地域としっかりつながる 安心の建設会社 ━━━━━━━━━━━━ ✨ 地域インフラを支える仕事 ✨ 18年連続黒字の安定経営 ✨ 大垣市街地周辺に新しい拠点がオープン 当社は、学校や病院、役所、高速道路関連施設など、 地域の暮らしに欠かせない建物づくりを手がける建設会社です。 建物を完成させて終わりではなく、その後も長く地域の建物に関わり続ける。 だからこそ、 「地域に必要とされ続ける技術者」 として、長期的なキャリアを築くことができます。 今回、大垣市内のアクセスしやすい場所に新しい拠点を設立！ これまで培ってきた施工経験を活かしながら、 新しいチームづくりにも関わっていただけるメンバーを募集します。 …………… 仕事内容 …………… 学校や病院、役所、高速道路関連施設など 地域の暮らしを支える建物づくりを、施工管理として動かしていく仕事です。 今回募集するのは、単に現場を見るだけのポジションではありません。 工程を考え、協力会社と調整し、品質・安全・コストを管理する。 これまで培ってきた経験を活かしながら、建物づくり全体をマネジメントしていただきます。 具体的には… ・施工計画、工程表の作成 ・協力会社や職人さんとの打ち合わせ ・工事の進捗確認 ・品質、安全、工程、原価管理 ・発注者や設計事務所との打ち合わせ ・官公庁案件などの書類作成 経験や資格に応じて、主任技術者・監理技術者として現場をお任せします。 ✨ 公共施設など中～大規模案件も多数 ✨ 裁量を持って現場を動かせる ✨ 地域に残る建物づくりに携われる ………………… キャリアイメージ ………………… ⏩入社後 経験を活かして、早期に現場の中心へ。 まずは当社の仕事の進め方や現場について理解していただきます。 その後は、これまでの経験やスキルに応じて、施工管理業務をお任せします。 ✨ 前職の経験を活かせる ✨ スキルに応じた案件を担当 ✨ 経験者を「一から育てる」のではなく、さらに伸ばす環境 ⏩経験に応じて 中～大規模案件のメイン担当へ。 公共施設や高速道路関連施設など、地域の暮らしを支える案件にも携われます。 工程・品質・安全・原価を管理しながら、現場全体を動かす施工管理として活躍してください。 ✨ 上流工程からプロジェクトに参加 ✨ 裁量を持って現場を動かせる ✨ 主任技術者・監理技術者としての活躍も可能 ⏩さらにその先は 現場を統括する立場へ。 複数現場の統括や大型プロジェクトの責任者、若手社員の育成など、さらに上のキャリアも目指せます。 資格取得やICT施工・BIMなど、新しい技術を学ぶ機会も豊富。 「現場を管理する」から、「現場や人を動かす」へ。 これまでの経験を活かしながら、施工管理として次のステージを目指せる環境です。 ━━━━━━━━━━━━ 桐山組ならではの仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━ ▼ 大規模プロジェクトを「動かす」仕事 毎日多くの人が利用する公共施設。 高速道路のサービスエリア関連施設。 病院や工場など、地域に欠かせない建物。 当社では、一つひとつの案件に長期的に関わり、完成までプロジェクトを動かしていきます。 自分が関わった建物が完成し、多くの人に利用され続ける。 経験を積んできた施工管理だからこそ味わえる、大きな達成感があります。 ▼ 18年連続黒字。地域から必要とされ続ける会社 長年培ってきた信頼と技術力により、継続的な受注を確保。 18年連続黒字という安定した経営基盤のもと、長期的なキャリアを築くことができます。 また、これまでの経験や担当案件での成果、チームへの貢献をしっかり評価。 前職での給与も考慮し、経験やスキルに応じた待遇をご用意しています。 ✨ 前職給与保証 ✨ 年収800万円も可能 ✨ 経験・成果を昇給、昇格に反映 ▼ 働きやすさも、アップデート中 「長く働くなら、仕事のやりがいだけでなく、働きやすさも大切にしたい。」 そんな考えから、休日・福利厚生などの改善を進めています。 ✨ 土日休み ✨ 年間休日123日 ✨ 有給平均12日取得 ✨ 大型連休は最大11連休 さらに、社員の声をもとに制度や環境を見直すなど、 より働きやすい会社づくりにも積極的に取り組んでいます。 経験を活かして長く働ける環境を、これからもつくっていきます。 ▼ 新しい拠点で、新しいキャリアを 今回、大垣市内のアクセスしやすい場所に新しい拠点を設立。 これまで積み上げてきた施工経験を活かしながら、 今までより裁量のあるポジションへ。 あなた自身の次のステージを、ここで一緒につくっていきませんか。 ▼ 前職給保証+働き方改善 施工管理有資格者は前職給与を保証。 これまでの経験・スキルを正当に評価しながら 年間休日123日＋有休取得平均12日と 収入を落とさず働き方を改善できます。 ▼ 東京圏から移住される方へ 東京圏から移住される方を対象とした移住支援制度の対象となる場合があります。 要件など詳細については、岐阜県の移住支援に関する情報をご確認ください。

★完全リモート★ご自身のペースで勤務OK！有給なども直前でOK！いつでも休めます！

仕事内容: 弊法人は、2025年7月頃から開業して急拡大中です。 【主な業務内容】 別途、会計入力担当者、申告書作成者はアサインいたします。税理士として主に以下の業務を行っていただきます。 * 法人の確定申告書（法人税・消費税・源泉税）のチェック、申告 * 個人の確定申告書（主に所得税・消費税）のチェック、申告 * 月次、四半期などの試算表のチェック * 日々のお客様からのご相談対応 * お客様とメールやチャットツールを駆使しつつ、ウェブ面談、弊社提供の携帯電話でやり取りをしていただきながら、業務を行っていただきます。 * ツールは主に、会計freee、MoneyForward、達人シリーズを用いております。 ※スキルや経験を活かして即戦力としての業務を期待しています！ 【顧客数のイメージ】 * 売上規模が数千万円～5億円ほどの中小零細企業様がメインです。 * 法人：個人割合は9：1ほど。 * 顧客数は50～100社ほどをご担当いただきます

★フルリモート★時間の融通が利き、有給申請も直前でOK！いつでも休めます！

仕事内容: 弊法人は、2025年7月頃から開業して急拡大中です。 【主な業務内容】 * 法人の確定申告書（法人税・消費税）の作成 * 会計入力（不動産売買契約、建築関連費用、登記費用、銀行借入関係、などから通常のレシートなど） * 営業日7-8日目までに月次決算での試算表作成 * 最初は、6-7社を担当してもらい、慣れてきてクライアント数も増えてくれば、30社程度を担当してもらいます。 * お客様とメールやチャットツール、弊社提供の携帯電話でやり取りをしていただきながら、申告書を作成していただきます。 * ツールは主に、会計freee、MoneyForward、達人シリーズを用いております。 ※「申告書を自分で作成できる方」を募集しています。マニュアル入力のみの経験ではなく、独力で申告書を仕上げられるスキルを重視します。 ※スキルや経験を活かして即戦力としての業務を期待しています！

部下・後輩指導経験が活かせる！安定企業でキャリアアップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ―――――――――――――――――― □■ 地元密着×安定経営 ■□ #⽇勤のみ／#マイカー通勤OK／#転勤なし ＜創業70年以上＞将来のキャリアも明確〇 「今の会社は上が詰まっている」 「新しい経験を積みたい」 そんなあなたにピッタリの仕事です。 ―――――――――――――――――― 【具体的な仕事内容】 ・電動ドライバーでキャスターを取付 ・目視で塗装のムラがないかのチェック ・段ボールの箱に梱包する などが中心です。 取り扱うのは、ディスプレイスタンドや 台車、作業台などのスチール製品です。 複数人で作業をするので、 重たいものを1人で運ぶことはありません。 お客様にお届けする前の最終工程なので 品質にも気を配りながら進めていきます。 責任とやりがいのある仕事です。 まずは、作業内容の理解を深めたり 専用工具を準備するなど、 事前の段取りから順番に覚えていってくださいね。 作業ができるようになれば 管理業務もお願いしていきます。 ・納期管理や作業の段取り ・新人の育成 ・部署の雰囲気作り ・生産性向上のための改善提案 難しいことはありません。 チームのメンバーと向き合いながら作業をしたり 「生産性を上げるためにこの流れで作業しよう」 「このやり方が効率が良さそう」など 気付いたことを提案していただければOKです！ あなたのアイデアを活かせますよ。 ★キャリアアップも目指せます！ 仕事ぶり次第では試用期間後すぐに 役職をつけることも考えています。(別途手当有り) 更には成長や技術に応じて課長→工場長など、 幹部候補へとステップアップできます。 工場長になれば年収750万円以上も可能！ - ■東海電化工業所って、どんな会社？ - 創業70年以上のスチール製品メーカーです。 大手自動車メーカーの製造現場でも使われる 「搬送パレット」や、会議室の 「モニタースタンド」、工場用の「作業台」 などを手掛けています。 最近では、自社ブランドの直販サイトも運営し、 企画・製造・販売までワンストップ。 安定しながらも、進化を続ける成長企業です。 「モノづくりって面白そう」 「手に職をつけたいけど、経験ゼロ…」 そんなあなたにピッタリの仕事です。

販売経験歓迎⭐残業ほぼなし/賞与年2回＆社割有♪【20】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、その他店長/支配人、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア） ☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆ ・残業ほぼなしでプライベートも充実！ ・賞与年2回や社割など福利厚生が万全！ ・茶髪やネイルOKでおしゃれに働ける！ ・店長経験を活かしてキャリアアップ！ ☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆ 【仕事内容】 雑貨店「ラヴィド・クロワッサン」にて店長として店舗運営をお任せします。 ＜具体的には＞ 〇接客・レジ対応 〇商品陳列・ディスプレイ 〇スタッフの育成・マネジメント 〇売上・在庫の管理や発注業務 〇イベントの企画・運営 など ※店長経験者は即戦力として活躍できます！ ※取扱商品例 アパレル・アクセサリー・服飾雑貨・インテリア・ルームウェア・キャラクターグッズ・キッチン雑貨・プチギフト・アロマ・コスメなど ＜入社後について＞ まずは店舗業務の流れや人気商品を覚えるところからスタート。 店長経験がある方は、1ヶ月程度当社の販売スタイルを体験しながら、少しずつ店長業務を身につけていただけます。 充実したサポート体制があるため、ブランクがある方や経験が浅い方でも安心してステップアップできる環境です！ ―――――――――――――――― ✅残業ほぼゼロでオフ充実 仕事終わりは自分の時間。残業はほぼゼロなので、食事に行ったり、趣味を楽しんだりと、プライベートも大切にしながら働けます！無理なく続けられる環境が魅力です。 月8～9日の休みに加え、リフレッシュ休暇やスペシャル休暇など、お休みも充実しています！ ✅充実の待遇・福利厚生 賞与は年2回支給され、頑張りがしっかりと還元されます。 また、お店の可愛い雑貨やアパレル、コスメなどがお得に買える社員販売制度など、嬉しい待遇が豊富です。 ✅おしゃれを楽しみながら勤務 茶髪やネイル、ピアスも規定内でOK！ あなたらしいスタイルを大切にしながら、毎日ワクワク、オシャレなアイテムに囲まれて楽しくお仕事ができます。

土日休みで年間休日123日。大型連休は最大11連休！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、建築施工管理 ＼ここがポイント／ ◎地域インフラを支えるやりがいある仕事 ◎まずは「サポート役」からスタート ◎未経験→施工管理へ段階的に成長 ◎18年連続黒字の安定企業 ◎休みが充実（年休123日+有給平均12日取得） ◎全員毎年5,000円以上昇給確定 まずは施工現場のサポートスタッフとして、建設現場のサポート業務からスタート！ いきなり施工管理を任せることはありません。 道具の名前を覚えたり、写真を撮ったり、先輩のお手伝いをしながら、少しずつ仕事に慣れていきます。 未経験者をていねいに育てていくことを前提とした募集ですので、 建設業が初めての方も安心して応募してください。 学校・病院・役所・高速道路関連施設など、 地域の暮らしを支える建物づくりに関わる仕事です。 将来的には施工管理へステップアップ可能。 3年ほどかけて国家資格の取得を目指します（会社が全面サポート）。 【 具体的には 】 ・現場での写真撮影 ・書類作成のお手伝い ・資材や道具の準備 ・職人さんへの連絡・声かけ ・工事の進み具合のチェック など、“アシスタント業務”が中心です。 建築用語や図面の見方、CAD操作も、 できるところから少しずつ覚えていけばOK。 ベテラン社員がマンツーマン感覚で教えるので、 建設業が初めての方も安心してください。 ▼工事現場の例 ・学校／病院／役所 ・福祉施設 ・高速道路関連施設 ・工場・倉庫 ・オフィス・店舗 ・住宅リフォーム など 【桐山組のココがスゴイ！】 ▼大規模プロジェクトに参加 毎日多くの人々が利用する公共施設、高速道路のサービスエリアの施設など、長期間にわたる大型工事を完成させた時の大きな達成感と充実感を味わえます。 ▼仕事が尽きない 「現場の地形や建物の構造を知り尽くしている」ことでお客様からの信頼が厚く、長期にわたり同じ建物の施工管理を任されています。また、雨漏りや水漏れなどに即対応するフットワークの軽さも高評価です。 ▼働きやすい改革進行中 社内制度の見直しや休日・福利厚生の改善を進め、「意見が言いやすく、声を上げれば変わる」風土が根づいています。 食事会や社員旅行などの交流イベントもあり、仕事と私生活のバランスを大切にしながら、安心して長く働ける環境です。 ▼東京圏から移住される方に移住支援金あり 本求人は、東京圏から移住される方に、移住支援金が支給されます。要件などございますので、詳しくは岐阜県の移住ポータルサイトをご確認ください。

エリアマネージャー候補✨管理職を目指せる✨ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、スタッフトレーナー、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✨有休消化率92％で安心の働き方 ✨ノルマなし ✨管理職を目指したい方にオススメ◎ ✨30代～50代女性が多数活躍中！ ✨ブランド・宝石の知識が自然に身につく ―――……・*❖* ■仕事内容... ジュエリーやブランド品、貴金属の 買取・販売、受付や接客をお任せします。 ■具体的には... ・ブランド品やジュエリーの販売接客 ・検査キットを使用した買取 ・店舗のディスプレイ ・近隣店舗へのフォロー業務 ・出張買取(依頼があった場合のみ) ■買取業務の流れ 【貴金属】 (リングやネックレスなど) [1]刻印確認・重量計測 ↓ [2]買取価格表と照合 ↓ [3]金額提示 ／ 判断が難しい場合は検査キットで 簡単に判別が可能です！ ＼ 【ジュエリーやブランド品】 (時計やバッグなど) ・本社へ写真を撮って送付 ――――――――――――― ～とある店舗の1日の流れ～ 10:30 出勤・開店準備 11:00 接客開始・販売業務 13:00 昼休憩 14:00 買取受付・査定補助 17:00 接客対応・在庫整理 19:30 閉店作業・退勤 ――――――――――――― ■今回の募集について... ・本部スタッフとしての採用です。 ・本求人の店舗を中心に、 必要に応じて近隣店舗をサポートします。 ■将来的には... 店舗運営や複数店舗をまとめていく 管理職・マネージャーを目指して 当社でキャリアアップしませんか？ ―――……・*❖* ✅安心して長く働ける職場環境 ** 特殊なスキルがなくても、 マニュアルに 沿って 進めていけば大丈夫！ いつでも先輩に確認できる環境なので 未経験でも安心です◎ ノルマがなく、落ち着いた雰囲気で お客様と向き合える環境なので、 長く安定して働きたい方にピッタリです。 ✅キャリアアップも可能！ ** 入社後は店舗スタッフとして経験を積み、 複数店舗をまとめるエリアマネージャーや 管理職へとキャリアを広げられます。 ブランドや宝石の知識を身につけながら、 将来的には店舗運営全体を担うポジション へ進める環境が整っています。 ✅企業の強み ** 1991年創業、全国100店舗以上を展開。 CM放送で知名度も高く、 ショッピングセンターや百貨店など 人が集まる場所での安心の運営が強みです。 高価買取と丁寧な接客で信頼を築き、 環境に配慮したリユース事業にも 注力しています。 **

未経験から“手に職”を。モノづくりデビュー、歓迎します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ―――――――――――――――――― □■ 地元密着×安定経営 ■□ #⽇勤のみ／#マイカー通勤OK／#転勤なし ＜創業70年以上＞将来のキャリアも明確〇 年功序列ではなく、成果で評価される環境 「モノづくりって⾯⽩そう」 「⼿に職をつけたいけど、経験ゼロ…」 そんなあなたにピッタリの仕事です。 ―――――――――――――――――― 【具体的な仕事内容】 ・電動ドライバーでキャスターを取付 ・目視で塗装のムラがないかのチェック ・段ボールの箱に梱包する などが中心です。 取り扱うのは、ディスプレイスタンドや 台車、作業台などのスチール製品です。 複数人で作業をするので、 重たいものを1人で運ぶことはありません。 お客様にお届けする前の最終工程なので 品質にも気を配りながら進めていきます。 責任とやりがいのある仕事です。 初めての作業は戸惑うことが多いので、 速やかに作業に入れるよう作業内容の 理解を深めたり、専用工具を準備するなど、 事前の段取りから順番に覚えていってくださいね。 ★未経験からキャリアアップも目指せます！ 10年、20年と腰を据えてじっくり学んでいけば、 成長や技術に応じて主任→課長→工場長など、 幹部候補へとステップアップできます。 工場長になれば年収750万円以上も可能！ 適性に応じて機械オペレーターや 溶接などの専門技術にも挑戦できます。 ★社内の雰囲気◎ 全員の顔が見える規模だからこそ、 人間関係のストレスとは無縁の職場です。 旅行や釣りに出かけたり、 プライベートや共通の趣味の話で 盛り上がったりしています。 仕事中も、手が止まらなければ 談笑しながら進めることもできる、和やかな雰囲気です。 - ■東海電化工業所って、どんな会社？ - 創業70年以上のスチール製品メーカーです。 大手自動車メーカーの製造現場でも使われる 「搬送パレット」や、会議室の 「モニタースタンド」、工場用の「作業台」 などを手掛けています。 最近では、自社ブランドの直販サイトも運営し、 企画・製造・販売までワンストップ。 安定しながらも、進化を続ける成長企業です。 「モノづくりって面白そう」 「手に職をつけたいけど、経験ゼロ…」 そんなあなたにピッタリの仕事です。

メニュー提案あり｜賞与年2回｜週休2日制｜大垣駅1分の駅ビル

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 JR大垣駅から徒歩1分。 駅ビル「ASTY大垣」の1階です。 チーズとローストビーフ専門の 「ASUROKU アスティ大垣店」で、 料理長候補を募集します。 調理の実務経験が3年以上ある方の採用です。 お任せするのは、キッチンの責任者です。 メニュー・原価・仕込みの量まで、 あなたの裁量で動かしていただきます。 ■この求人のポイント ◆キッチンの責任者／メニューの提案もお任せします ◆原価と仕込み量／あなたの裁量で動かせます ◆賞与年2回／決算賞与が出る年もあります ◆週休2日制／半年に1回、最大5連休 ◆研修ICONカレッジ／5領域を学べます ◆8府県16ブランド／店ごとに設計しています ■お任せするお店について 駅ビルの1階なので、雨に濡れずに通勤できます。 改札から徒歩1分の職場です。 看板はチーズとローストビーフ。 ASUROKUブランドの専門店です。 チーズの種類と産地を語れるようになる仕事です。 駅ビルという立地から、出張やお仕事でのご利用、 ランチのお客様が多い店舗です。 50代以上のお客様が主力で、ご友人同士やご家族、 女子会や歓送迎会でもご利用いただいています。 チーズとローストビーフが主役です。 ◆自家製ローストビーフ ◆チーズ料理（ASUROKUブランド） 専門店のメニューを説明できるようになります。 お客様との会話が仕事になります。 ローストビーフの火入れとチーズの扱い。 専門店の技術を覚えられます。 ■お任せする仕事 【調理と仕込みの計画】 ◆調理全般 ◆その日の仕込み量の判断 【数字の管理】 ◆食材の発注 ◆原価の管理 ◆在庫の管理 【衛生管理】 ◆HACCPに沿った記録と温度管理 【人の育成】 ◆調理スタッフの育成 ◆キッチンのシフト作成 【メニュー】 ◆店舗メニューの提案 ◆季節メニューの開発 ■この仕事で身につくこと 原価と味の両方に責任を持つ立場です。 数字の見方が身につきます。 季節メニューの提案が通れば、 あなたが考えた一品がお店の看板になります。 ■同じ形のお店を増やしていません 当社はブランド・メニュー・内装を、 一店舗ごとに設計しています。 京都の佐々木酒造、伏見の山本本家、 奈良の豊澤酒造など、 その土地のつくり手と組んでつくった店舗もあります。 2002年に京都で創業し、 いまは関西・東海の8府県で16ブランドを 運営しています。 ■お休みは月8日以上。半年に1回は5連休 週休2日制（月8日以上）で、 土日の休日取得もご相談いただけます。 半年に1回は最大5連休を取得できますので、 まとまったお休みも計画していただけます。 ■その先のキャリアをご用意しています 店舗責任者からエリアマネージャー、 そして本社（人事・採用・広報・マーケティング）へと 進む道があります。独立支援制度もあります。 社内研修「ICONカレッジ」では、 マインド・サービス・調理・店舗運営・マーケティングの 5領域を学べます。 ■先にお伝えしておきたいこと ◆入社してすぐではなく、 まずは現場に入ってこの店のやり方と数字を 把握していただきます。 ◆土日祝と年末年始はご来店が集中します。 この時期は忙しくなります。 ◆月給には固定残業代を含みます。 残業のないお仕事ではありません。 超過分は別途全額を支給します。 ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は、事前にご相談します。 入社後に「思っていたのと違った」となることが ないよう、先にお伝えしています。

20代活躍☆未経験1年目から月収31万円以上！家賃半額補助◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、一般事務、工場現場事務 ✨全くの未経験から、この先も需要の高い一流メーカーで活躍できる人材に育てます！ ✨収入も、休みも、やりがいも、全部改善している方が多数！ ＜当社の特徴やポイント＞ ✅この先も需要が高い半導体業界で活躍できる ✅東証プライム上場企業グループ「コプログループ」の正社員雇用 ✅中途入社の男女比50:50、20～30代の同期が多数（そのうち20代が78％）で横の繋がりも◎ ✅定着率95％と非常に高く、長く働ける環境 ✅飲食店や販売などのサービス業（アルバイト経験含む）や製造・物流業出身者が多数 ＜働き方の特徴やポイント＞ ✅残業代は固定残業手当分を超過した分は1分単位で支給 ✅年間休日130日。4勤2休、残業月平均16.1hで働き方◎ ✅前職収入から1.6倍と多くの方が収入UP！ ✅1ヶ月に及ぶ充実の研修でビジネスマナーも知識・技術が身につく ✅入社後数年でメーカーの直接雇用に転職される方も 【仕事内容】 大手半導体メーカーでの データ入力・整理・分析などを中心とした エンジニアの補助業務となります。 具体的には生産ラインの生産技術・準備など モノづくりのお仕事をお手伝いいただきます。 オフィスで行う一般的なイメージの事務ではなく、 工場や生産拠点で行うPCを使った業務となります。 生産データを継続的に監視・評価し問題点を抽出して対策を行い、 製品の品質向上や生産性の改善に取り組みます。 また、自身が作成したデータを基に、 製造装置がスムーズに稼働しているかを 実際の現場で確認する機会もあります。 現場の製造担当者とも意見交換を行い、 アドバイスを活かしながら、 より良い生産ラインを作り上げていきます。 【将来性、キャリアについて】 全くの未経験から半導体業界のプロになれます。 当社独自の1ヶ月に及ぶ充実した研修を通して成長し、 世の中に無くてはならない技術力を身につけられます。 先輩たちの転職理由TOP3は・・・ ✅物価高でも将来安心して暮らしていけるような給与が得られる ✅1ヶ月の充実した研修環境で未経験でも受け入れてくれる ✅将来困らない技術という武器が身に付けられる 【研修について】 入社後、研修での基本知識の習得を行い、 現場での実務を通して実践的な研修を行います。 実は…95％以上が20代の未経験入社の当社。 ビジネスマナーにはじまり、半導体業界のこと、 実際に仕事で使用する機械やシステムのデモ画面を使い、 配属後も困らないようにしっかりと実践的な演習も行います。 学んだことの復習テストもしていきますが、 同期と一緒に助け合いながら学ぶ環境もあります。 一人前になるためのサポートが整っています。

■120年の歴史を持つ安定企業■2027年に駅近の新社屋が完成■残業ほぼなしで家族も大切に

【仕事内容】 創業120年超の歴史を持ち、現在はベッドフレームやマットレスを中心に展開する当社で、経理・総務業務全般をお任せします。 将来的にはバックオフィス全体をまとめる管理職として、会社経営を支える役割を担っていただきます。 【おすすめポイント】 ■月給30万円以上の管理職候補採用 ■経営層に近い場所で経験を活かせる ■土日祝休みでプライベートも大切にできる 【主な仕事内容】 ■経理業務 ・出納管理 ・経費精算業務の統括 ・月次・年次決算業務 ・資金繰り表の作成 ・財務データの管理 ■総務・管理業務 ・経営資料の作成 ・バックオフィス全体のマネジメント ・その他、総務業務全般 【使用するソフト】 ・JDL IBEX会計 (株式会社日本デジタル研究所) ・PCA商魂商管DX 【キャリアパス】 まずは現在の業務内容や会社全体の流れを把握していただきます。 これまでの経験を活かしながら少しずつ担当範囲を広げ、将来的には管理職としてバックオフィス全体を牽引していただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験を活かせる場面が広がります ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 月次・年次決算や財務管理だけでなく、資金繰り表の作成や経営資料の作成、バックオフィス全体の運営にも携われるポジションです。 担当業務だけを繰り返すのではなく、「もっとこうした方がいい」という経験や視点を活かしながら仕事を進められるため、これまで培ってきたスキルをさらに広げていけます。 数字を管理するだけでは物足りない。そんな方にこそ挑戦していただきたい環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 周りから頼られる存在へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経理や総務は、会社を支えるさまざまな部署と関わる仕事です。 社長や会長への資料作成はもちろん、社内の相談役として各部署と連携しながら、業務が円滑に進むようサポートしていただきます。 人と関わることが好きな方や、周囲と協力しながら仕事を進めることにやりがいを感じる方であれば、自然と活躍の場が広がっていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 腰を据えて、 次のキャリアを築けます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ これまでの経験を活かしながら、将来的には管理職としてバックオフィス全体を支える役割も目指せる環境です。 完全週休2日制（土日祝休み）に加え、賞与は年2回支給。仕事だけでなく、自分の時間も大切にしながら、長期的なキャリアを築いていけます。 「経験を活かせる環境で、もう一歩成長したい。」そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。 【求人ID-ACM】

接客に専念｜賞与年2回｜週休2日制｜大垣駅1分の駅ビル

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 JR大垣駅から徒歩1分。 駅ビル「ASTY大垣」の1階です。 チーズとローストビーフ専門の 「ASUROKU アスティ大垣店」で、 ホールスタッフを募集します。 経験は問いません。未経験の方も歓迎します。 お任せするのは、接客です。キッチン業務はありません。 お客様と向き合う時間に集中できる配属です。 ■この求人のポイント ◆接客に専念／キッチン業務はありません ◆未経験歓迎／できることから一つずつ覚えられます ◆賞与年2回／決算賞与が出る年もあります ◆週休2日制／半年に1回、最大5連休 ◆研修ICONカレッジ／5領域を学べます ◆8府県16ブランド／店ごとに設計しています ■お任せするお店について 駅ビルの1階なので、雨に濡れずに通勤できます。 改札から徒歩1分の職場です。 看板はチーズとローストビーフ。 ASUROKUブランドの専門店です。 チーズの種類と産地を語れるようになる仕事です。 駅ビルという立地から、出張やお仕事でのご利用、 ランチのお客様が多い店舗です。 50代以上のお客様が主力で、ご友人同士やご家族、 女子会や歓送迎会でもご利用いただいています。 チーズとローストビーフが主役です。 ◆自家製ローストビーフ ◆チーズ料理（ASUROKUブランド） 専門店のメニューを説明できるようになります。 お客様との会話が仕事になります。 ランチと夜、それぞれ客層が違う店舗です。 時間帯に応じた接客が身につきます。 ■お任せする仕事 【ホール業務】 ◆お客様のご案内 ◆オーダーのお伺い ◆料理・ドリンクの提供 ◆お会計 【ご予約とご宴会】 ◆お電話・WEBでのご予約の受付 ◆ご宴会・貸切の進行 【開店・閉店】 ◆席のセッティング ◆閉店後の片づけ 【慣れてきたら】 ◆ホールの人員配置 ◆アルバイトスタッフへの指導 ■この仕事で身につくこと ご宴会や貸切の進行を任されるようになると、 何十人ものお客様の流れを読んで動けるようになります。 料理とお飲み物を自分の言葉で説明できるように なると、お客様との会話がそのまま仕事になります。 ■同じ形のお店を増やしていません 当社はブランド・メニュー・内装を、 一店舗ごとに設計しています。 京都の佐々木酒造、伏見の山本本家、 奈良の豊澤酒造など、 その土地のつくり手と組んでつくった店舗もあります。 2002年に京都で創業し、 いまは関西・東海の8府県で16ブランドを 運営しています。 ■お休みは月8日以上。半年に1回は5連休 週休2日制（月8日以上）で、 土日の休日取得もご相談いただけます。 半年に1回は最大5連休を取得できますので、 まとまったお休みも計画していただけます。 ■店長・料理長への道があります 経験を積んだ方には、 店長や料理長をお任せしています。 その先はエリアマネージャー、 本社へと進む道があります。独立支援制度もあります。 社内研修「ICONカレッジ」では、 マインド・サービス・調理・店舗運営・マーケティングの 5領域を学べます。 ■先にお伝えしておきたいこと ◆土日祝と年末年始はご来店が集中します。 この時期は忙しくなります。 ◆月給には固定残業代を含みます。 残業のないお仕事ではありません。 超過分は別途全額を支給します。 ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は、事前にご相談します。 入社後に「思っていたのと違った」となることが ないよう、先にお伝えしています。

異動が多い・残業代が出ない職場から、東海エリアで腰を据えて働ける環境へ。評価制度が明確で残業代も全額支給します。

仕事内容 東海エリアで腰を据えて店長を目指せます 今の職場で、 「異動が多く将来設計が立てにくい」 「地元で長く働きたい」 そんな悩みを抱えていませんか？ 当社では、転勤が発生する場合も東海エリア（岐阜・愛知・三重・静岡）内での異動が基本。 大きく生活圏を変える必要がないため、家族との時間や将来設計を大切にしながらキャリアを築くことができます。 また、住宅手当（月3万7,400円～）・住宅補助手当（月1万700円）・社宅制度など、生活を支える制度も充実。 これまでの飲食経験を活かしながら、地域に根差して長く活躍できる環境です。 残業代全額支給。生活リズムも整えやすい環境です 店長候補として働くうえで、給与や労働環境は重要です。 当社では残業代を全額支給しており、働いた分はしっかり給与へ反映されます。 また、当社の店舗の多くは、有名ショッピングモール内にあり 深夜営業はほとんどなし！ 同施設内に系列店が多くあることもあり、 ヘルプの人材も呼びやすいのが特徴です。 そのためお休みも融通が利きやすく 転職された方からは 家族や趣味との時間を確保できるようになったという声も多数！ 評価基準が明確だから、努力が正当に評価されます 「何を頑張れば昇格できるのか分からない」 そんな不安を感じたことはありませんか？ 当社では半年ごとに昇給・昇格面談を実施。 売上目標の達成度や店舗運営、人材育成などを総合的に評価し、頑張りを正当に評価する仕組みを整えています。 最短半年で店長昇格も可能です。 ■年収例 480万円/32歳/入社2年目(月給30万円+残業支給代+賞与) 560万円/38歳/入社5年目(月給35万円+残業支給代+賞与) 600万円/44歳/入社8年目(月給38万円+残業支給代+賞与) 評価基準が明確だからこそ、次のキャリアを描きながら働くことができます。 お仕事内容詳細 まずは店舗運営全体を理解するため、ホール・キッチン業務からスタートしていただきます。 ＜ホール業務＞ ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理の配膳 ・レジ対応 ・接客全般 ＜キッチン業務＞ ・食材の仕込み ・調理 ・盛り付け ・在庫管理 ・衛生管理 業務に慣れてきた後は、 ・シフト管理 ・スタッフ育成 ・売上管理 ・発注管理 ・店舗運営全般 などもお任せします。 店長として裁量を持ちながら、お客様に喜ばれる店舗づくりに取り組める環境です。 一汁五穀のこと 「日本のおいしいを愉しむ」を モットーとして、モチモチの釜焚きご飯に こだわりのお味噌汁、素材のうまさが 活きたおかずで囲む和定食をご提供しています。 ＜スタッフインタビュー／30代・入社2年目＞ 地元で長く働ける環境を探していて転職しました。 前職は大手飲食チェーンに勤務していましたが、 異動が多く、将来の生活設計が立てにくいことに悩んでいました。 今は東海エリアで腰を据えて働けるので、 家族との将来も考えやすくなりました。 また、住宅手当や各種制度も充実しており、 以前より生活にゆとりが生まれています。 何より、評価基準が明確なので 「次に何を目指せばいいのか」が分かりやすく、 頑張った分が給与や役職に反映されることも大きな魅力です。 店長を目指しながら、安心して長く働ける環境だと感じています。

ホールとキッチン｜賞与年2回｜週休2日制｜大垣駅1分の駅ビル

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 JR大垣駅から徒歩1分。 駅ビル「ASTY大垣」の1階です。 チーズとローストビーフ専門の 「ASUROKU アスティ大垣店」で、 店舗スタッフを募集します。 経験は問いません。未経験の方も歓迎します。 お任せするのは、ホールだけ、 キッチンだけではありません。 接客と調理の両方を経験しながら、 お店全体を見て動けるスタッフを目指していただきます。 ■この求人のポイント ◆ホールもキッチンも／お店全体の流れをつかめます ◆未経験歓迎／できることから一つずつ覚えられます ◆賞与年2回／決算賞与が出る年もあります ◆週休2日制／半年に1回、最大5連休 ◆研修ICONカレッジ／5領域を学べます ◆8府県16ブランド／店ごとに設計しています ■お任せするお店について 駅ビルの1階なので、雨に濡れずに通勤できます。 改札から徒歩1分の職場です。 看板はチーズとローストビーフ。 ASUROKUブランドの専門店です。 チーズの種類と産地を語れるようになる仕事です。 駅ビルという立地から、出張やお仕事でのご利用、 ランチのお客様が多い店舗です。 50代以上のお客様が主力で、ご友人同士やご家族、 女子会や歓送迎会でもご利用いただいています。 チーズとローストビーフが主役です。 ◆自家製ローストビーフ ◆チーズ料理（ASUROKUブランド） 専門店のメニューを説明できるようになります。 お客様との会話が仕事になります。 ■お任せする仕事 【ホール業務】 ◆お客様のご案内 ◆オーダーのお伺い ◆料理・ドリンクの提供 ◆お会計 ◆ご予約の受付 【キッチン業務】 ◆仕込み（下処理・カット） ◆調理と盛り付け ◆洗い場と衛生管理 【開店・閉店】 ◆開店前の準備と、閉店後の片づけ 【慣れてきたら】 ◆食材の発注と在庫の管理 ◆シフトの作成 ◆アルバイトスタッフへの指導 ■この仕事で身につくこと ホールとキッチンの両方に入るため、 1年ほどでお店全体の流れがつかめるようになります。 半年を過ぎたころから発注やシフトの作成にも 関わっていただきます。 お店を動かす側の視点が、自然と身につきます。 ■同じ形のお店を増やしていません 当社はブランド・メニュー・内装を、 一店舗ごとに設計しています。 京都の佐々木酒造、伏見の山本本家、 奈良の豊澤酒造など、 その土地のつくり手と組んでつくった店舗もあります。 2002年に京都で創業し、 いまは関西・東海の8府県で16ブランドを 運営しています。 ■お休みは月8日以上。半年に1回は5連休 週休2日制（月8日以上）で、 土日の休日取得もご相談いただけます。 半年に1回は最大5連休を取得できますので、 まとまったお休みも計画していただけます。 ■店長・料理長への道があります 経験を積んだ方には、 店長や料理長をお任せしています。 その先はエリアマネージャー、 本社へと進む道があります。独立支援制度もあります。 社内研修「ICONカレッジ」では、 マインド・サービス・調理・店舗運営・マーケティングの 5領域を学べます。 ■先にお伝えしておきたいこと ◆土日祝と年末年始はご来店が集中します。 この時期は忙しくなります。 ◆月給には固定残業代を含みます。 残業のないお仕事ではありません。 超過分は別途全額を支給します。 ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は、事前にご相談します。 入社後に「思っていたのと違った」となることが ないよう、先にお伝えしています。

異業種の経験がいきる。教室の責任者として理想の教育を【教室長 正社員求人／明光義塾】

仕事内容 仕事内容 売上管理、講師育成・マネジメント、生徒管理などの教室運営業務全般をお任せします。 新規生徒獲得に向けた戦略立案・実施、志望校合格に向けたカリキュラムの企画・改善など、教室運営のまとめ役となるポジションです。 他業種・職種から入社したスタッフも活躍中。 子ども達の教育に向き合いたい方、大歓迎です。 入社後の流れについて 入社後、副教室長としてまずはスタート。 1ヵ月～3ヵ月程度をかけて教室長とのOJT研修を行ない、仕事のやり方を身につけていただきます。 指導方法について相談したり、情報交換もしやすい雰囲気があります。 また、研修制度も充実。 当社独自の研修や本部研修、外部研修なども行い、あなたの成長をサポートします。 明光義塾について 全国No.1学習塾として、これまで200万人以上の生徒の成績アップや苦手克服、志望校合格を実現させてきた明光義塾。 勉強を教えるだけでなく、時には、進路相談に乗りながら、生徒の自ら学ぶ力を育てるべく、教室長と講師が、生徒と同じ目線で、一人ひとりの目指す夢や目標に向き合っています。 異業種の出身者が活躍中 現在活躍する先輩の7割以上が未経験で入社してきています。 生徒の未来と向き合う仕事だからこそ、勉強や受験の経験・知識だけに限らず、これまでの経験をいかして、飲食店の店長や介護士、エンジニア、アパレル販売員の方など、異業種からの転職者が多数活躍しています。 教員免許・塾での経験不問 教員免許含め必要な資格はありません。 また、教育業界での経験はもちろん、塾に通っていた経験も必須ではありません。 自由度の高い民間教育だからこそ、理想の教室づくりをしてください。 ※専門学校、短大または大学を卒業された方、長期勤続によるキャリア形成を図るため50歳までの方を募集します。

ホールとキッチン｜週休2日制｜大垣駅1分の駅ビル{41}

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 JR大垣駅から徒歩1分。 駅ビル「ASTY大垣」の1階です。 チーズとローストビーフ専門の 「ASUROKU アスティ大垣店」で、 店舗スタッフを募集します。 経験は問いません。未経験の方も歓迎します。 お任せするのは、ホールだけ、 キッチンだけではありません。 接客と調理の両方を経験しながら、 お店全体を見て動けるスタッフを目指していただきます。 ■この求人のポイント ◆ホールもキッチンも／お店全体の流れをつかめます ◆未経験歓迎／できることから一つずつ覚えられます ◆賞与年2回／決算賞与が出る年もあります ◆週休2日制／半年に1回、最大5連休 ◆研修ICONカレッジ／5領域を学べます ◆8府県16ブランド／店ごとに設計しています ■お任せするお店について 駅ビルの1階なので、雨に濡れずに通勤できます。 改札から徒歩1分の職場です。 看板はチーズとローストビーフ。 ASUROKUブランドの専門店です。 チーズの種類と産地を語れるようになる仕事です。 駅ビルという立地から、出張やお仕事でのご利用、 ランチのお客様が多い店舗です。 50代以上のお客様が主力で、ご友人同士やご家族、 女子会や歓送迎会でもご利用いただいています。 チーズとローストビーフが主役です。 ◆自家製ローストビーフ ◆チーズ料理（ASUROKUブランド） 専門店のメニューを説明できるようになります。 お客様との会話が仕事になります。 ■お任せする仕事 【ホール業務】 ◆お客様のご案内 ◆オーダーのお伺い ◆料理・ドリンクの提供 ◆お会計 ◆ご予約の受付 【キッチン業務】 ◆仕込み（下処理・カット） ◆調理と盛り付け ◆洗い場と衛生管理 【開店・閉店】 ◆開店前の準備と、閉店後の片づけ 【慣れてきたら】 ◆食材の発注と在庫の管理 ◆シフトの作成 ◆アルバイトスタッフへの指導 ■この仕事で身につくこと ホールとキッチンの両方に入るため、 1年ほどでお店全体の流れがつかめるようになります。 半年を過ぎたころから発注やシフトの作成にも 関わっていただきます。 お店を動かす側の視点が、自然と身につきます。 ■同じ形のお店を増やしていません 当社はブランド・メニュー・内装を、 一店舗ごとに設計しています。 京都の佐々木酒造、伏見の山本本家、 奈良の豊澤酒造など、 その土地のつくり手と組んでつくった店舗もあります。 2002年に京都で創業し、 いまは関西・東海の8府県で16ブランドを 運営しています。 ■お休みは月8日以上。半年に1回は5連休 週休2日制（月8日以上）で、 土日の休日取得もご相談いただけます。 半年に1回は最大5連休を取得できますので、 まとまったお休みも計画していただけます。 ■店長・料理長への道があります 経験を積んだ方には、 店長や料理長をお任せしています。 その先はエリアマネージャー、 本社へと進む道があります。独立支援制度もあります。 社内研修「ICONカレッジ」では、 マインド・サービス・調理・店舗運営・マーケティングの 5領域を学べます。 ■先にお伝えしておきたいこと ◆土日祝と年末年始はご来店が集中します。 この時期は忙しくなります。 ◆月給には固定残業代を含みます。 残業のないお仕事ではありません。 超過分は別途全額を支給します。 ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は、事前にご相談します。 入社後に「思っていたのと違った」となることが ないよう、先にお伝えしています。

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

ホールとキッチン｜週休2日制｜大垣駅前1F路面{41}

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 JR大垣駅から徒歩5分。 九州料理とYEBISU樽生が自慢の 「大垣駅前店」で、店舗スタッフを募集します。 経験は問いません。未経験の方も歓迎します。 お任せするのは、ホールだけ、 キッチンだけではありません。 接客と調理の両方を経験しながら、 お店全体を見て動けるスタッフを目指していただきます。 ■この求人のポイント ◆ホールもキッチンも／お店全体の流れをつかめます ◆未経験歓迎／できることから一つずつ覚えられます ◆賞与年2回／決算賞与が出る年もあります ◆週休2日制／半年に1回、最大5連休 ◆研修ICONカレッジ／5領域を学べます ◆8府県16ブランド／店ごとに設計しています ■お任せするお店について 「スイトテラス」の1階路面店。 他の店舗に多い2階ではなく、 通りから直接入れる店構えです。 この店には「エビスタイム」があります。 店内に『第三の男』が流れている間は、 生ビールの大ジョッキが中ジョッキの料金に なるサービスで、サッポロビールの 公式コミュニティにも取り上げられました。 他社では書けない、この店だけのしかけです。 100席。テーブル個室6室、掘りごたつ個室14室、 カーテン個室1室の合計21室。 貸切なら60〜80名まで対応します。 送別会や同期会、成人の集いなど、 人生の節目のご宴会でご利用いただくことが多い店舗で す。 料理は九州の名物と鍋、お酒はYEBISU樽生6種。 ◆さつま知覧どりの豪快骨付きモモ焼き ◆宮城三陸産 牡蠣の掴み取り ◆西京白味噌もつ鍋 ◆YEBISU樽生6種とエビスタイム 料理の説明だけでなく、 エビスタイムのように「この店ならではの楽しみ方」を お客様にお伝えする仕事です。 営業時間は17:00〜翌0:00のディナー営業。 8名以上のご予約があれば、 12:00〜17:00の昼宴会も承っています。 年中無休です。 ■お任せする仕事 【ホール業務】 ◆お客様のご案内 ◆オーダーのお伺い ◆料理・ドリンクの提供 ◆お会計 ◆ご予約の受付 【キッチン業務】 ◆仕込み（下処理・カット） ◆調理と盛り付け ◆洗い場と衛生管理 【開店・閉店】 ◆開店前の準備と、閉店後の片づけ 【慣れてきたら】 ◆食材の発注と在庫の管理 ◆シフトの作成 ◆アルバイトスタッフへの指導 ■この仕事で身につくこと ホールとキッチンの両方に入るため、 1年ほどでお店全体の流れがつかめるようになります。 半年を過ぎたころから発注やシフトの作成にも 関わっていただきます。 お店を動かす側の視点が、自然と身につきます。 ■一緒に働くメンバー 大垣駅前で高い評価をいただいている店です。 それを支えているのは、21室の個室を回すホールと、 炭火の前に立つキッチンです。 ■同じ形のお店を増やしていません 当社はブランド・メニュー・内装を、 一店舗ごとに設計しています。 京都の佐々木酒造、伏見の山本本家、 奈良の豊澤酒造など、 その土地のつくり手と組んでつくった店舗もあります。 2002年に京都で創業し、 いまは関西・東海の8府県で16ブランドを 運営しています。 ■お休みは月8日以上。半年に1回は5連休 週休2日制（月8日以上）で、 土日の休日取得もご相談いただけます。 半年に1回は最大5連休を取得できますので、 まとまったお休みも計画していただけます。 ■店長・料理長への道があります 経験を積んだ方には、 店長や料理長をお任せしています。 その先はエリアマネージャー、 本社へと進む道があります。独立支援制度もあります。 社内研修「ICONカレッジ」では、 マインド・サービス・調理・店舗運営・マーケティングの 5領域を学べます。 ■先にお伝えしておきたいこと ◆土日祝と年末年始はご来店が集中します。 この時期は忙しくなります。 ◆月給には固定残業代を含みます。 残業のないお仕事ではありません。 超過分は別途全額を支給します。 ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は、事前にご相談します。 入社後に「思っていたのと違った」となることが ないよう、先にお伝えしています。

＜地元で安定＆しっかり稼ぐ＞全国規模の大手勤務で手取りUPも可能◎住宅手当・補助・社宅完備転勤なしで長く安心して働けます！

仕事内容 30代・40代の転職先に選ばれています 当社は全国250店舗以上を展開する大手飲食企業です。 今回新規店舗出店に伴い、10名以上の大量募集！ ＝＝＝ 当社で、生活費の心配を手放しませんか？ 社宅や住宅手当・住宅補助もあり、 実家や一人暮らしの方も支給対象。 遠方への転勤もなし。 「そろそろ腰を据えて働きたい」 「家族との時間も大事にしたい」 なんて方にぴったりの環境です。 手取りアップや生活の安定、 ワークライフバランスを重視したい方、 未経験の方も大歓迎！ 生活水準を押し上げながら、 無理なくキャリアを積める環境で、 新しい一歩を踏み出しませんか？ 「安心」と「やりがい」のある職場作りを目指しています 飲食でよく聞く悩みが「休みが取れない」。 当社の店舗の多くは、有名ショッピングモール内にあり 深夜営業はほとんどなし！ 同施設内に系列店が多くあることもあり、 ヘルプの人材も呼びやすいのが特徴です。 そのためお休みも融通が利きやすく 転職された方からは 家族や趣味との時間を確保できるようになったという声も多数！ 「高収入」「高待遇」の理由 生活に余裕がないと、サービスの質が落ちるのは当然です。 だから、このような待遇を整えてきました。 私達は、地域密着で地元の皆様に愛され スタッフにも夢を与えられるお店を目指しています。 ぜひ、あなたがこれまでに培ったスキルを最大限に活かし、 素敵だなと思うサービス・理想の店を一緒に作っていきませんか？ お仕事内容詳細 ＜具体的には＞ オペレーション改善責任者として 複数店舗の管理。 ・現場巡回の上、店舗単位での課題抽出、改善、最適化 ・ムダ・ムラ・ムリの改善、標準化 ・業務改善に必要な資材や備品、設備の提案 ・売上UPのキャンペーン立案 等店長や現場スタッフとも深く関わりながら 業務が滞っていないか サポートします。 五穀のこと 「日本のおいしいを愉しむ」を モットーとして、モチモチの釜焚きご飯に こだわりのお味噌汁、素材のうまさが 活きたおかずで囲む和定食をご提供しています。 ＜今回の募集背景について＞ 新規店舗の開店にともない、既存店舗・新規店舗の社員増員を行っております。 半年に1～2店舗のペースで出店を続けている成長企業のため 今後オープニングに携われる機会もございます。 スタッフインタビュー ≪30代・2年目≫ 実家の近くで働きたいと思い、転職しました。 前職は都内の飲食店で長時間労働が当たり前でしたが、 今は月9日休みで残業も少なく、 通勤や生活の負担が大幅に減りました。 住宅手当や各種補助も充実しており、 引っ越さずに手取りアップ。 将来の貯蓄や自分の時間も増えました。 ショッピングモール内の店舗で深夜営業もなく、 客層も家族連れ中心。 全国展開の大手企業で遠方転勤もないため、 生活もキャリアも安定させながら、 腰を据えて長く働ける環境だと感じています。

複数店を統括｜賞与年2回｜週休2日制｜大垣駅1分の駅ビル

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 JR大垣駅から徒歩1分。 駅ビル「ASTY大垣」の1階です。 チーズとローストビーフ専門の 「ASUROKU アスティ大垣店」で、 エリアマネージャーを募集します。 飲食店で店長を務めたご経験がある方の採用です。 お任せするのは、複数の店舗です。 店長を育て、エリア全体の数字をつくっていただきます。 ■この求人のポイント ◆複数店舗を統括／店長の育成と評価もお任せします ◆新店の立ち上げ／業態開発にも参画いただけます ◆賞与年2回／決算賞与が出る年もあります ◆週休2日制／半年に1回、最大5連休 ◆研修ICONカレッジ／5領域を学べます ◆8府県16ブランド／店ごとに設計しています ■お任せするお店について 駅ビルの1階なので、雨に濡れずに通勤できます。 改札から徒歩1分の職場です。 看板はチーズとローストビーフ。 ASUROKUブランドの専門店です。 チーズの種類と産地を語れるようになる仕事です。 駅ビルという立地から、出張やお仕事でのご利用、 ランチのお客様が多い店舗です。 50代以上のお客様が主力で、ご友人同士やご家族、 女子会や歓送迎会でもご利用いただいています。 チーズとローストビーフが主役です。 ◆自家製ローストビーフ ◆チーズ料理（ASUROKUブランド） 専門店のメニューを説明できるようになります。 お客様との会話が仕事になります。 駅ビルの好立地です。 ランチ帯の設計で伸ばせる余地があります。 ■お任せする仕事 【数字の管理】 ◆担当店舗の売上・利益の管理 【人の育成】 ◆店長の育成と評価 ◆採用計画と店舗間の人員配置 【新しい店づくり】 ◆新店の立ち上げ ◆業態開発への参画 【本部との連携】 ◆本部と店舗をつなぐ調整 ■この仕事で身につくこと 複数の店舗の数字を見るため、 店ごとの違いから「何が利益を生むのか」が 見えてきます。 新店の立ち上げや業態開発に関わるポストもあります。 ■同じ形のお店を増やしていません 当社はブランド・メニュー・内装を、 一店舗ごとに設計しています。 京都の佐々木酒造、伏見の山本本家、 奈良の豊澤酒造など、 その土地のつくり手と組んでつくった店舗もあります。 2002年に京都で創業し、 いまは関西・東海の8府県で16ブランドを 運営しています。 ■お休みは月8日以上。半年に1回は5連休 週休2日制（月8日以上）で、 土日の休日取得もご相談いただけます。 半年に1回は最大5連休を取得できますので、 まとまったお休みも計画していただけます。 ■その先のキャリアをご用意しています 店舗責任者からエリアマネージャー、 そして本社（人事・採用・広報・マーケティング）へと 進む道があります。独立支援制度もあります。 社内研修「ICONカレッジ」では、 マインド・サービス・調理・店舗運営・マーケティングの 5領域を学べます。 ■先にお伝えしておきたいこと ◆入社してすぐではなく、 まずは現場に入ってこの店のやり方と数字を 把握していただきます。 ◆土日祝と年末年始はご来店が集中します。 この時期は忙しくなります。 ◆月給には固定残業代を含みます。 残業のないお仕事ではありません。 超過分は別途全額を支給します。 ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は、事前にご相談します。 入社後に「思っていたのと違った」となることが ないよう、先にお伝えしています。

【積極採用中！11月15日までの特別募集！】⏩️20～30代活躍中✅営業&販売経験者優遇あり×未経験もOK！（研修あり）※要普通自動車免許

仕事内容: ＼11月15日までの特別公開求人！／ 営業・販売経験者は月給35万円以上スタートも可。 未経験もOK！研修制度でキャリアデビュー！ 今だけの採用チャンスをお見逃しなく。 ┏―――――――――――――――――――┓ 【この求人のポイント！】 ⏩️経験者優遇あり！年収UPスタートも可！ ⏩️成果、取り組みを反映する評価制度！ ⏩️歩合に左右されない固定給＆高収入を実現！ ⏩️実質年間休日125日でプライベートも充実！ ⏩️キャリアUPも叶う！店長以上も目指せる！ ⏩️固定給で年収1000万円以上も可！ ┗―――――――――――――――――――┛ 未経験の方や自動車販売営業はもちろん、 営業、販売、飲食、サービス、ブライダル、 フィットネスなど多くの方が当社で挑戦中！ 「未来を変えたい」 「今よりステップアップしたい」 想いをお持ちの方、ぜひご応募ください！ ―――――――――――――――★―★―― ◆職種：自動車販売店の販売営業（店長候補） ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 ご来店のお客様へ、最適なクルマやサービスをご提案。 「売り込む営業」ではなく、お客様と信頼関係を築く“提案型営業”です。 ✅経験者の方は役職付きでスタートも可 ✅未経験の方も安心！基礎研修・マニュアル・OJTでゼロから学べます

ホールとキッチン｜週休2日制｜大垣駅1分の駅ビル{41}

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 JR大垣駅から徒歩1分。 駅ビル「ASTY大垣」の1階です。 チーズとローストビーフ専門の 「ASUROKU アスティ大垣店」で、 店舗スタッフを募集します。 経験は問いません。未経験の方も歓迎します。 お任せするのは、ホールだけ、 キッチンだけではありません。 接客と調理の両方を経験しながら、 お店全体を見て動けるスタッフを目指していただきます。 ■この求人のポイント ◆ホールもキッチンも／お店全体の流れをつかめます ◆未経験歓迎／できることから一つずつ覚えられます ◆賞与年2回／決算賞与が出る年もあります ◆週休2日制／半年に1回、最大5連休 ◆研修ICONカレッジ／5領域を学べます ◆8府県16ブランド／店ごとに設計しています ■お任せするお店について 駅ビルの1階なので、雨に濡れずに通勤できます。 改札から徒歩1分の職場です。 看板はチーズとローストビーフ。 ASUROKUブランドの専門店です。 チーズの種類と産地を語れるようになる仕事です。 駅ビルという立地から、出張やお仕事でのご利用、 ランチのお客様が多い店舗です。 50代以上のお客様が主力で、ご友人同士やご家族、 女子会や歓送迎会でもご利用いただいています。 チーズとローストビーフが主役です。 ◆自家製ローストビーフ ◆チーズ料理（ASUROKUブランド） 専門店のメニューを説明できるようになります。 お客様との会話が仕事になります。 ■お任せする仕事 【ホール業務】 ◆お客様のご案内 ◆オーダーのお伺い ◆料理・ドリンクの提供 ◆お会計 ◆ご予約の受付 【キッチン業務】 ◆仕込み（下処理・カット） ◆調理と盛り付け ◆洗い場と衛生管理 【開店・閉店】 ◆開店前の準備と、閉店後の片づけ 【慣れてきたら】 ◆食材の発注と在庫の管理 ◆シフトの作成 ◆アルバイトスタッフへの指導 ■この仕事で身につくこと ホールとキッチンの両方に入るため、 1年ほどでお店全体の流れがつかめるようになります。 半年を過ぎたころから発注やシフトの作成にも 関わっていただきます。 お店を動かす側の視点が、自然と身につきます。 ■同じ形のお店を増やしていません 当社はブランド・メニュー・内装を、 一店舗ごとに設計しています。 京都の佐々木酒造、伏見の山本本家、 奈良の豊澤酒造など、 その土地のつくり手と組んでつくった店舗もあります。 2002年に京都で創業し、 いまは関西・東海の8府県で16ブランドを 運営しています。 ■お休みは月8日以上。半年に1回は5連休 週休2日制（月8日以上）で、 土日の休日取得もご相談いただけます。 半年に1回は最大5連休を取得できますので、 まとまったお休みも計画していただけます。 ■店長・料理長への道があります 経験を積んだ方には、 店長や料理長をお任せしています。 その先はエリアマネージャー、 本社へと進む道があります。独立支援制度もあります。 社内研修「ICONカレッジ」では、 マインド・サービス・調理・店舗運営・マーケティングの 5領域を学べます。 ■先にお伝えしておきたいこと ◆土日祝と年末年始はご来店が集中します。 この時期は忙しくなります。 ◆月給には固定残業代を含みます。 残業のないお仕事ではありません。 超過分は別途全額を支給します。 ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は、事前にご相談します。 入社後に「思っていたのと違った」となることが ないよう、先にお伝えしています。

年2回6連休有（年休122日※有給含む）｜地域密着の売場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼2026年4560億円の過去最高収益／ 地域のお客様との信頼を一つひとつ積み重ね、 2026年2月期には連結営業収益4560億円と 過去最高を更新しました。 ＼＼アピールポイント／／ ✅プライム市場上場 ✅月8日以上休み＆年間休日117日 ✅年2回6連休取得可能 ✅現場主導で売場づくりができる ✅イベント企画や仕入れ提案も可能 ✅2026年2月期過去最高収益を更新 ✅バイヤーやチームと成功を共有できる 『アル・プラザ』『フレンドマート』の経営を行う株式会社平和堂 ～～先輩社員が語る 株式会社平和堂～ 【入社5年目のTさんの声】 未経験から数ある企業の中で なぜ、平和堂を選んだのかをお話を聞きました。 一番の決め手は、 「幼い頃から慣れ親しんだ平和堂で地域貢献したいと思ったから」 ▼詳しいインタビュー内容は下記をご覧ください▼ *【仕事内容】* 食料品部門の売場担当／店長・バイヤー・本部スタッフ候補として、 店舗での販売、仕入れ業務、各種マネジメント業務をお任せします。 ■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品だし・在庫管理 ■数値・人員管理 ■レジ業務 ■調理 ■販促 など 平和堂はトライ＆エラーの社風。 慣れたら陳列を工夫したり、イベントのアイデアを練ったり、 商品にこだわったりと、「自分の色」を出してください。 売場スタッフが主導でお店作りをしています。 ＞＞地域に根差した安定成長企業の平和堂＜＜ 小売業界では価格競争や効率化が進む中、 平和堂が大切にしてきたのは 地域のお客様とのつながりです。 大きな買収や急激な拡大ではなく、 一つひとつの店舗で信頼を築き、 地域の生活に必要とされる存在へ。 その積み重ねにより、 2026年2月期には連結営業収益4560億円、 過去最高を更新しました。 派手な会社ではないかもしれません。 でも、お客様にも社員にも 誠実に向き合いながら、 着実に成長を続けています。 安定した環境で腰を据えながら、 自分自身も成長したい方に 選ばれている会社です。 ■任されることで実感できるやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決まった売場づくりでは物足りない。 もっと自由に、自分で考えて動きたい。 そんなあなたに向いている仕事です。 平和堂では、売場の裁量がとても大きく、 イベント企画、商品提案、仕入れ交渉まで 現場が主体で動かせる環境です。 とはいえ未経験からスタートして 不安なことも多いと思いますがご安心ください。 先輩がトレンドや経験を基に 丁寧にお教えします。 現場で経験を積みながら次の ステップにチャレンジできる環境です。 実際に成果が出れば、 「こういう売場、良かったね」と チーム全体でその喜びを共有できる。 マーケティング感覚で売場づくりに 関われる、稀有な職場です。 ■ワークライフバランスも大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇格しても「休めない」はありません。 年休122日（有給含む）＋年2回6連休、 育児・介護などに対応した 短時間勤務や限定勤務地制度あり。 残業も月15.5時間程度で、 メリハリある働き方が可能。 パートさんの質も高く、 チームで支え合う文化も根付いています。 家族や自分の人生を大切にしながら、 中長期的にキャリアを築ける環境です。 ■未経験でも挑戦できる教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 包丁を握ったこともなかった先輩が 今では鮮魚売場の主任に。 平和堂にはそんな事例がたくさんあります。 研修センターで基礎から学べる体制や OJT、段階的なステップアップ制度があり、 未経験からでも着実に成長可能です。 年齢や社歴ではなく「行動と意欲」で 評価されるからこそ、昇格も早い。 1年で主任へステップアップする人もいます。 ＊＜社員インタビュー＞＊ 3年目 中途入社 鮮魚担当Mさん Q.なぜ平和堂に？ 地元で人とのつながりを大切にしながら、 地域に貢献できる仕事がしたい。 そう思って転職先を探していた時に、 子どもの頃から親しんでいた平和堂が目に入りました。 「地域になくてはならないお店」という企業理念に、 自分の思いが重なり、ここで働きたいと思ったのがきっかけです。 実際に入社してみて、地域の方との関わりや 信頼をとても大切にしている職場だと実感しました。 地元のお客様からの声をもとに売場づくりを 工夫したり、地域のイベントに協力したりと、 本当に「地域と共にある」会社だなと感じています。 その一員として働けていることに、日々やりがいを感じています。 Q.担当している仕事のやりがいは？ 現在は鮮魚売り場の主任として売場を任されています。 この仕事の魅力は「技術で売上が変わる」ことです。 1匹の魚を刺身や切身、おろしなどに 加工する技術によって、売れ行きが大きく変わります。 実は、入社前は包丁も握ったことがなかったのですが、 社内の技能研修センターで、包丁の使い方や 魚の目利きを一から学ぶことができました。 今は、お客様の「こんなの欲しかった！」に 応えられるように日々腕を磨いています。 Q.必要な資格やスキルについて教えてください。 入社時に特別な資格はスキルは必要ありません。 でも、現場では調理師や販売士、 衛生管理者など、役立つ資格がいろいろあります。 平和堂では「資格チャレンジ奨励制度」があり、 会社が積極的に支援してくれるので、 周囲のスタッフも前向きに資格取得に取り組んでいます。 私もこれから調理師免許を取得し、 お客様にもっと喜んでもらえる 売場を目指したいと思っています。 *＜万全の研修体制！＞* ・新入社員研修 ＯＪＴ教育、フォローアップ研修などを実施。 ・各ステップでの研修も充実 あなたの成長に応じて、キャリア研修、マネジメント研修等、きめ細やかな研修を用意しています。 *＜キャリアステップ＞* 売場担当⇒主任（売場責任者）へとステップアップ。 入社半年～1年で責任者へ昇格する者もおり、年齢・社歴は関係ありません。 意欲がある方であれば店長、バイヤー、本部スタッフなどへのキャリアアップも可能です！ *＜募集の背景＞* 「地域になくてはならないお店」を目指し、約170店舗を展開中。 一定地域に集中出店する「ドミナント戦略」と、 エリアごとに店舗を管理する「エリアマネジメント制」を採用し、 その地域の自治体や企業、団体等と連携を図ることで、 より地域に密着した事業を行っています。 今回は、体制強化に伴う新メンバー募集。 平和堂で次のステージを歩みませんか？ *―――――〇求人の特徴〇――――――――* *●年休合計122日(年間休日117日＋5日間計画有休)＋最大12連休取得可能。* *●モデル年収は530万円（基本給月給30万円＋賞与／売場責任者）* *●育児や介護休暇の取得◎社員のワークライフバランスの支援充実。* *――――――――――――――――――――* ＜2025年度実績＞ ＊平均勤続勤務年数 18.9年 ＊月平均所定外労働時間 15.5時間 ＊平均有給休暇取得日数 9.1日 ＊育休取得率 男女共に100％ ＜動画で見る平和堂のお仕事＞ ▶https://convert.jobtv.mynavi.jp/rlink?uc=104289a

入社祝い金30万円支給！年休110日！1年で昇格実績有

仕事内容 《この求人のポイントは…♪》 ✨人と話すのが好きな方にピッタリ！ お客様との会話を楽しみながら働けます♪ ✨接客だけじゃない！ 発注・在庫管理・シフト作成など 店舗運営にも関われます★ ✨20代の店長も活躍中！ 最短1年で店長へ昇格した実績あり♪ 若いうちからキャリアアップを目指せる環境です！ ✨新規出店も続々！ オープニングに関われるチャンスもあります★ ✨チームでお店をつくる楽しさあり！ アルバイトさんの育成や お店づくりにも早いうちから関われます♪ 《具体的な仕事内容》 「世界で最も愛されるアイスクリーム」を通じて お客様に楽しい時間とハッピーな体験をお届けするお仕事です♪ ただアイスを販売するだけではなく お客様との会話を楽しみながら 「また来たい！」と思っていただけるお店づくりに関われるのが魅力です✨ 接客・販売に加えて、在庫管理や発注、売上確認、 スタッフ育成、シフト作成など、店舗運営全般にも携われます。 最初は店舗業務からスタートし、慣れてきたら少しずつ 「お店を動かす仕事」にもチャレンジできます！ 《主な業務》 ＊アイスクリーム・ケーキ・ギフト商品の販売・接客 ＊レジ対応、商品の補充、店内清掃 ＊発注・在庫管理・売上確認などの店舗運営業務 ＊アルバイト・パートスタッフの育成、フォロー ＊シフト作成やチームづくりのサポート ＊店内ディスプレイやPOPづくりなどの売場づくり ★「接客が好き」 ★「仲間と協力して働くのが好き」 ★「将来は店長やマネジメントにも挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です♪

大手企業で勤務★安定収入◎福利厚生◎／未経験歓迎／賞与年2回／月9～12日休み+休暇制度も充実◎／サービス残業無し

仕事内容 ＜＜ 具体的には… ＞＞ ・お客様サポート（タイヤの安全点検・洗車など） ・電話、ウェブ予約対応 ・保険、カーリース等のご案内 ・簡単な軽整備 (オイル・タイヤ・バッテリー交換等) ・店舗清掃、設備点検、在庫管理 ・PC入力作業 ・開店、閉店作業 サービスステーション内での 接客対応や、各種サービスのご案内を 中心にお願いします。 先輩社員がゼロからサポートしますので 未経験の方もご安心ください！ ＜ ゆくゆくは… ＞ 店舗責任者として数字管理、部下育成など、 マネジメント業務をお任せします。 ＜＜この求人のポイント＞＞ ★業界大手ならではの働きやすさ★ 安定した企業基盤があるから安心◎ 腰を据えて長く働けます。 【休暇制度充実】長期休暇、年末年始休暇あり 【安定収入】平均年収568万円！昇給・賞与あり 【休暇制度も充実】リフレッシュ休暇など 【地域密着】エリア外での転勤はありません 【未経験歓迎】研修が充実しているので安心♪ ＜＜ 勤務地について ＞＞ コスモ石油販売株式会社 西中部カンパニー エリア：岐阜県、愛知県、三重県 ※エリア内での異動がある場合があります ※勤務地の希望は考慮いたします ＜＜最近入社したスタッフさんに聞きました！★＞＞ -インタビューNo.１：Aさん- 前職：中古車販売 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・直営店で経営が安定していること、 分単位の残業代支給など福利厚生の充実度が決め手です ■入社して感じたこと★ ・先輩が親身になってくれる、チーム感が強いです！ ・今では私生活でも遊ぶほど、仲良くなれました◎ -インタビューNo.２：Bさん- 前職：アパレル業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・タイミーで働いていたら店長が声をかけてくれて、 職場の雰囲気がよかったので入社を決めました ■入社して感じたこと★ ・ガソリンスタンドはもっと”やんちゃ”なイメージでしたが 仕事に対する姿勢やお客様への想いなど とても誠実なイメージに変わりました。 ・前職(アパレル)で身に付けた接客スキルを 活かして働くことができています。 -インタビューNo.３：Cさん- 前職：高速道路業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・家族がガソリンスタンドで働いていて自分も同じ業界に入りたい と思い、家から一番近かったのがコスモ石油でした ■入社して感じたこと★ ・思ったより取り扱う商品が多いので最初は 覚えるのが大変でした…これからは キャリアアップで整備士の資格を取りたいです！ ・自分の声を聞いてくれる機会を 会社が作ってくれるので安心して働くことができています。 - 前職もきっかけも十人十色！ 親身になってくれる先輩社員が多いのが心強いです◎ １つ１つ一緒に成長していきましょう

未経験歓迎！段取り・改善提案が評価される職場◎休み相談可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼工場・現場作業からの転職歓迎！／ 「段取りを考えるのが得意」「改善提案で現場を良くしたい」 段取り改善や5Sの経験が活きる、食品物流センターの倉庫内作業です。 ■どんな仕事？ 業務用食品スーパー「アミカ」の各店舗へ届けるチルド食品を扱う物流センターで入出荷作業を担当します。 室温が一定なので、夏でも涼しく、冬も極端に寒くなりません。 体を動かす仕事ですが、無理のない範囲で続けられる環境です。 ＜主な作業＞ ・入荷商品の検品（賞味期限・数量チェック） ・ハンディ端末を使った在庫管理 ・店舗ごとのリストに沿ったピッキング作業 ・棚入れや整理整頓 など ■この仕事の魅力 ◎ 現場発信の改善提案が評価される 「この置き方なら取りやすい」「ミスが減る手順にしたい」など、 現場からの改善案を積極的に取り入れる方針です。 気づき→提案→実行まで関われるため、達成感があります。 ◎ キャリアアップも可能 早ければ2〜3年で主任職へステップアップ。 現場作業と並行して新人教育やチーム運営にも関わるポジションです。 「自分の経験を誰かに伝えたい」という方にも向いています。 ◎ 休みが取りやすい 希望休は柔軟に対応しており、土日休みも相談OK。 家庭やプライベートの予定と両立しながら働けます。 ■職場環境 現在は30〜40代男性を中心に活躍中！ 仕事中はそれぞれが集中して作業を進めつつ、必要な時には声を掛け合うメリハリある雰囲気です。 昼休みは食堂や車内など、自分のペースで過ごすスタッフが多く、干渉せず穏やかな人間関係。 長く続けている社員が多い理由のひとつです。 ■勤務地について 主な勤務先は【アミカ 大垣チルドセンター】となりますが、 将来的には【輪之内物流センター】（大垣から車で約15分）への異動をお願いする場合があります。 いずれも通勤圏内であり、同じくアミカ商品の物流拠点として安定した環境です。 キャリアアップやスキル習得など、ご本人の成長や希望に応じた配置転換になりますのでご安心ください。 ■社員インタビュー 前職：製造（ライン作業）／33歳・男性 Q. なぜ転職しようと思いましたか？ A. 前職は繁忙期の残業が読めず、家の予定が立てづらかったのが一番の理由です。 子どもが生まれてから「家族との時間も大事にしたい」と思い、日中に働ける仕事を探していました。 Q. 入社して良かった点は？ A. 休みの希望を相談しやすいところですね。毎週固定ではないですが、日曜は休みを取りやすいので、家族の予定に合わせやすくなりました。生活リズムが整って、平日も気持ちに余裕ができました。 Q. 仕事内容はどうですか？ A. 検品やピッキングなど基本はコツコツ作業ですが、棚の配置や動線で効率が変わるので、前職でやっていた段取りや5Sの考え方がそのまま活きています。改善の提案も聞いてもらえるのが嬉しいです。 Q. どんな人が合うと思いますか？ A. ただ指示を待つより、「こうした方がやりやすい」と考えて周りと相談できる人ですね。 チームで動くので、困った時に声を掛け合える人だと馴染みやすいと思います。 未経験スタートでも安心！先輩社員が丁寧に教えます。 あなたの“気づき”や“工夫”が活かせる職場で、一緒に成長しませんか？

「大垣駅」から車5分｜上場企業★腰を据えてキャリアUP｜年2回の長期連休あり

仕事内容 【アピールポイント】 ◆適正な労務管理で、働く環境も安心！ ◆年2回の長期休暇で家族時間が増える！ ◆未経験でも安心の手厚い研修制度を完備！ ◆頑張りはしっかり還元！ 年収500万円以上も可能！ ◆2026年4月より面談制度スタート！ 1人ひとりに寄り添い、 モチベーション維持をサポート 【無理のない働き方で家庭も大切にできる】 毎日終電、休日出勤当たり前。 子どもが寝た後に帰宅し、起きる前に家を出る。 「仕事は責任をもって取り組みたい。」 「でも、家族との時間を失いたくない。」 そんな思いを抱えているあなたへ。 創業50年以上の歴史を誇り、 全国に100店舗程を展開する上場企業です。 実働8時間のシフト制で、 勤務時間帯は9:00～0:00内。 総労働時間は月180時間で、 無理なシフトが組まれない仕組みが 整っています。 年2回の長期連休（5～7連休）も 必ず取得できますよ。 家族旅行の予定も、子どもの長期休みも、 無理なく合わせられる働き方です。 東海エリアを中心に店舗展開しており、 「腰を据えて長く働ける」という社員の声多数！ 地域に根ざして、家族の生活基盤を守りながら 店長としてのキャリアを積み上げていけます。 【こんなお仕事をお任せします】 基本的な店舗オペレーション業務を覚えて、 現場でスキルを学んでいただきます。 売上に応じた食材の発注や管理、 アルバイトへのマネジメントや教育をお任せします。 ■具体的な業務内容■ ・お客様への接客 ・お客様にご提供する料理の調理 ・食材等の在庫管理 ・シフト管理 など ※他店舗への異動の可能性あり ＜未経験からキャリアアップも。 安心して長く働ける3つの魅力＞ 【1】未経験から高収入を目指せる手厚い研修 入社後は、基礎から学べる丁寧な 研修プログラムを用意◎ 店舗での実践を通じて、調理や接客、 在庫管理、シフト管理などの 基本オペレーションが学べます。 牛肉や豚肉の試食を通じた 品質管理の体験もあり、 食へのこだわりが自然と身につきますよ。 1年間の手厚いメンター制度があり、 先輩社員があなたの成長を全力サポート！ 仕事の悩みから些細な疑問まで、 何でも気軽に相談できる環境を整えています。 中途採用率も89％以上！ 現在在籍中のスタッフは、 未経験からスタートした社員がほとんどです。 努力は給与でしっかりと還元◎ 年収500万円以上も十分に目指せます。 【2】充実の福利厚生で働きやすい環境 社員には仕事もプライベートも 充実させてほしいため、 福利厚生を豊富に用意しています。 ●年に2回、最大7日間の長期連休が取得可 ●家族手当や家賃補助あり ●育児休暇あり ※男性や女性どちらも取得実績あり ライフステージが変わっても 安心して長く働ける環境です。 【3】2026年4月より面談制度がスタート 5月と11月の年2回、 上長および2段階上の上司との面談を制度化。 「1人ひとりに寄り添う」 「モチベーション維持」を目的に、 会社が社員を大切にする姿勢を形にしました。 定期的な対話の場を設けることで、 一人ひとりの成長をサポートし、 安心して長く働ける環境を整えています。 【4】経験者は給与優遇。多様なキャリアパス 即戦力として活躍いただける 店長経験者の方大歓迎！給与や待遇も考慮◎ 飲食業界はもちろん、 異業種でのマネジメント経験も大歓迎です。 ★昇進や店長へのキャリアアップなども可能！ 店舗数の増加につき、チャンスも豊富！ 店長候補→店長→エリアマネージャー（地区長） →課長・部長 ※昇格は2～3年程で可能 20代～40代の女性店長も多数活躍しており、 性別を問わずキャリアを築けるのも当社の特徴です。 【実際に働く先輩の声】 先輩社員インタビュー： 「家族との時間を取り戻せた。 それが一番の収穫です」 Q. 前職での経験と転職のきっかけは？ 前職も飲食業界で店長を務めていました。 やりがいはあったのですが、 終電帰りが当たり前で、休日出勤も月に数回。 子どもが「パパいつ帰ってくるの？」 と聞くたび、胸が痛みました。 そんな時に当社の求人を見て、 上場企業ならではの 健全な労務管理に惹かれ応募しました。 Q. 入社してよかったことは？ 一番嬉しいのは、 子どもと夕食を食べられる日が増えたこと。 週に3～4回は家族揃って 食卓を囲めるようになりました。 また、年に2回の長期休暇で 家族旅行にも行けるようになって、 子どもが本当に喜んでくれています。 ＜よくあるご質問＞ Q. どのような人が活躍していますか？ 年齢や経歴に関係なく、お客様を喜ばせたい、 店舗をより良くしたいという気持ちを 持った人が活躍しています。 当社は人物重視の採用なので、 経験よりも「やってみたい」という気持ちを 大切にしています。 Q. 独立支援制度はありますか？ はい、ご希望の方には 独立できる支援制度をご用意しています。 ＜株式会社ＪＢイレブンについて＞ 様々な業態の飲食店を直営店やFC含め、 全国に100店舗程展開している当社。 外食事業をはじめ、製造・小売・卸売事業にも 積極的に力を入れ、抜群の安定感を 誇っている上場企業です。 卸売・小売など、企業間や業者との やりとりの中で収益を上げる「BtoB」の道。 店舗運営をメインに収益を上げる「BtoC」の道。 あなたが進むことができる道は、多種多様。 将来必ず役立つマネジメント力や、 リーダーシップ力を磨ける会社です。 ＜まずは一度、お話しませんか？＞ 「飲食をもっと盛り上げたい！」 そんな思いを持つあなたを、 当社は全力でサポートします。 少しでもご興味を持たれた方は、 ぜひお気軽にお問い合わせください。

⏩️新求人募集スタート！初年度年収570万円可！自動車整備工場の管理・運営｜実務経験他、管理、リーダー経験なども活かせる！

仕事内容: 自動車整備工場の運営・管理を担う、 工場長候補の募集です。 整備作業そのものではなく、 ・整備スケジュールや進行管理 ・スタッフの配置、育成 ・品質、安全管理 ・部品、在庫管理 ・工場全体の業務改善 などを中心にお任せします。 自動車業界での経験はもちろん、 他業界での管理職、リーダー、マネジメント経験も活かせます。 将来的には工場長として、 整備工場全体をまとめるポジションを目指せます。 圧倒的な出店スピードを続けるネクステージでは、 今まさに「ポスト」が次々と生まれています。 これまで培ってきた経験を無駄にしたくない、 もっと上のステージで活躍したい、 その思いをぜひお聞かせできればと思います。 ◆職種：自動車整備工場での工場長候補 ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 ・車検、点検、整備作業の進行管理 ・整備スタッフの配置、スケジュール管理 ・作業内容、品質、安全基準の確認 ・スタッフへの指導、育成、フォロー ・部品、在庫、設備の管理 ・業務効率や作業環境の改善 ・整備工場全体の運営管理 など

完全在宅・残業原則なし。AIが一次対応し提案に集中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサクセス、カスタマーサクセスマネージャー AIを搭載した自社SaaS「OneStream」のカスタマーサクセスとして、既存顧客の活用支援と契約拡大を担当していただきます。定型的な問い合わせはAIチャットが一次対応するため、顧客とのオンラインミーティングや提案に時間を使える環境です。 ■この求人のポイント ・フルリモート（全国どこからでも勤務可・出社なし） ・残業は原則なし（コアタイム10:00〜18:00） ・月給30万円〜50万円（経験・スキルに応じて決定） ・AIの専門知識やプログラミング経験は不要です ■募集の背景 当社では、問い合わせの一次対応をAIチャットに任せ、カスタマーサクセスは人にしかできない顧客接点に集中する体制へ移行しています。オンラインでの活用支援を通じて顧客との関係を深め、アップセル・クロスセルによる契約拡大を進める専任ポジションとして増員します。 ■具体的な仕事内容（業務時間の目安） ・既存顧客とのオンラインミーティング（活用支援、定期フォロー、課題ヒアリング）：30% ・アップセル・クロスセルの提案、契約拡大に向けた打ち合わせ：25% ・顧客の課題整理と、利用データに基づく改善提案：15% ・AIチャットからエスカレーションされた問い合わせへの対応と、FAQ・ナレッジへの反映：10% ・新規顧客のオンボーディング、導入支援：10% ・AI検索・AIエージェント機能の活用設計、開発チームへのフィードバック：10% ■勤務時間 ・固定時間制、総労働時間160時間／月（1日実働8時間相当） ・コアタイム：10:00〜18:00（休憩1時間） ・残業は原則ありません。万が一発生した場合は、固定残業代制ではなく時間外労働分を全額追加支給します。 ■1日の流れ（例） 10:00 始業・チームミーティング（本日のタスク共有） 10:30 既存顧客とのオンラインミーティング（活用状況のヒアリング、提案） 12:00 AIチャットからエスカレーションされた問い合わせの確認・返信 13:00 休憩 14:00 既存顧客とのオンラインミーティング、利用データの分析 16:00 開発チームとの定例MTG（週1回。改善要望のフィードバック） 17:00 提案資料の作成、ナレッジ化 18:00 終業 ■入社後の流れ ・1か月目：既存顧客対応の同行・引き継ぎを中心に、プロダクトの知識をキャッチアップ（週1回の面談で状況をすり合わせます） ・2〜3か月目：単独での顧客ミーティング、提案、データ分析を開始 ・半年以降：AI活用設計や自動化推進など、上流業務の比重を拡大 ・将来的にはAIインテグレーターやプロダクトマネージャーへのキャリアパスもあります ■働く環境 ・フルリモートのチームで、全国各地のメンバーと連携して業務を進めます ・少人数のチームのため、目的を確認しながら自分で優先順位を決めて進める場面が多くあります。判断に迷うときはオープンなチャンネルでいつでも相談できます ・入社後しばらくは週1回、その後も月1回の定期面談があります ・状況に応じて、セミナー運営のサポートや営業との連携をお願いすることがあります ■業務・就業場所の変更の範囲 ・業務の変更の範囲：カスタマーサクセス業務のほか、営業、セミナー運営など会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：フルリモート勤務のため、就業場所の変更はありません ■よくあるご質問 Q. AIの専門知識や開発経験は必要ですか？ A. 不要です。CSとしての実務経験を重視しており、AI活用スキルは入社後に身につけていただけます。 Q. 問い合わせ対応はどのくらいありますか？ A. 定型的な問い合わせはAIチャットが一次対応します。CSが対応するのは、不具合報告や緊急度の高い案件など、人の判断が必要なものが中心です。 Q. フルリモートでも相談はしやすいですか？ A. 週1回の定例MTGに加え、オープンなチャンネルでいつでも相談できます。入社後は定期面談も実施しています。 これまでのカスタマーサクセス経験を活かし、少人数のチームで顧客とプロダクトの成長に一緒に向き合っていただける方からのご応募をお待ちしています。

入社祝い金30万円支給！年休110日！1年で昇格実績有

仕事内容 《この求人のポイントは…♪》 ✨人と話すのが好きな方にピッタリ！ お客様との会話を楽しみながら働けます♪ ✨接客だけじゃない！ 発注・在庫管理・シフト作成など 店舗運営にも関われます★ ✨20代の店長も活躍中！ 最短1年で店長へ昇格した実績あり♪ 若いうちからキャリアアップを目指せる環境です！ ✨新規出店も続々！ オープニングに関われるチャンスもあります★ ✨チームでお店をつくる楽しさあり！ アルバイトさんの育成や お店づくりにも早いうちから関われます♪ 《具体的な仕事内容》 「世界で最も愛されるアイスクリーム」を通じて お客様に楽しい時間とハッピーな体験をお届けするお仕事です♪ ただアイスを販売するだけではなく お客様との会話を楽しみながら 「また来たい！」と思っていただけるお店づくりに関われるのが魅力です✨ 接客・販売に加えて、在庫管理や発注、売上確認、 スタッフ育成、シフト作成など、店舗運営全般にも携われます。 最初は店舗業務からスタートし、慣れてきたら少しずつ 「お店を動かす仕事」にもチャレンジできます！ 《主な業務》 ＊アイスクリーム・ケーキ・ギフト商品の販売・接客 ＊レジ対応、商品の補充、店内清掃 ＊発注・在庫管理・売上確認などの店舗運営業務 ＊アルバイト・パートスタッフの育成、フォロー ＊シフト作成やチームづくりのサポート ＊店内ディスプレイやPOPづくりなどの売場づくり ★「接客が好き」 ★「仲間と協力して働くのが好き」 ★「将来は店長やマネジメントにも挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です♪

大垣ＩＣより1km！｜年2回の長期連休あり/5～7日連休｜充実の研修で未経験も安心

仕事内容 【アピールポイント】 ◆適正な労務管理で、働く環境も安心！ ◆年2回の長期休暇で家族時間が増える！ ◆未経験でも安心の手厚い研修制度を完備！ ◆頑張りはしっかり還元！ 年収500万円以上も可能！ ◆2026年4月より面談制度スタート！ 1人ひとりに寄り添い、 モチベーション維持をサポート 【無理のない働き方で家庭も大切にできる】 毎日終電、休日出勤当たり前。 子どもが寝た後に帰宅し、起きる前に家を出る。 「仕事は責任をもって取り組みたい。」 「でも、家族との時間を失いたくない。」 そんな思いを抱えているあなたへ。 創業50年以上の歴史を誇り、 全国に100店舗程を展開する上場企業です。 実働8時間のシフト制で、 勤務時間帯は9:00～0:00内。 総労働時間は月180時間で、 無理なシフトが組まれない仕組みが 整っています。 年2回の長期連休（5～7連休）も 必ず取得できますよ。 家族旅行の予定も、子どもの長期休みも、 無理なく合わせられる働き方です。 東海エリアを中心に店舗展開しており、 「腰を据えて長く働ける」という社員の声多数！ 地域に根ざして、家族の生活基盤を守りながら 店長としてのキャリアを積み上げていけます。 【こんなお仕事をお任せします】 基本的な店舗オペレーション業務を覚えて、 現場でスキルを学んでいただきます。 売上に応じた食材の発注や管理、 アルバイトへのマネジメントや教育をお任せします。 ■具体的な業務内容■ ・お客様への接客 ・お客様にご提供する料理の調理 ・食材等の在庫管理 ・シフト管理 など ※他店舗への異動の可能性あり ＜未経験からキャリアアップも。 安心して長く働ける3つの魅力＞ 【1】未経験から高収入を目指せる手厚い研修 入社後は、基礎から学べる丁寧な 研修プログラムを用意◎ 店舗での実践を通じて、調理や接客、 在庫管理、シフト管理などの 基本オペレーションが学べます。 牛肉や豚肉の試食を通じた 品質管理の体験もあり、 食へのこだわりが自然と身につきますよ。 1年間の手厚いメンター制度があり、 先輩社員があなたの成長を全力サポート！ 仕事の悩みから些細な疑問まで、 何でも気軽に相談できる環境を整えています。 中途採用率も89％以上！ 現在在籍中のスタッフは、 未経験からスタートした社員がほとんどです。 努力は給与でしっかりと還元◎ 年収500万円以上も十分に目指せます。 【2】充実の福利厚生で働きやすい環境 社員には仕事もプライベートも 充実させてほしいため、 福利厚生を豊富に用意しています。 ●年に2回、最大7日間の長期連休が取得可 ●家族手当や家賃補助あり ●育児休暇あり ※男性や女性どちらも取得実績あり ライフステージが変わっても 安心して長く働ける環境です。 【3】2026年4月より面談制度がスタート 5月と11月の年2回、 上長および2段階上の上司との面談を制度化。 「1人ひとりに寄り添う」 「モチベーション維持」を目的に、 会社が社員を大切にする姿勢を形にしました。 定期的な対話の場を設けることで、 一人ひとりの成長をサポートし、 安心して長く働ける環境を整えています。 【4】経験者は給与優遇。多様なキャリアパス 即戦力として活躍いただける 店長経験者の方大歓迎！給与や待遇も考慮◎ 飲食業界はもちろん、 異業種でのマネジメント経験も大歓迎です。 ★昇進や店長へのキャリアアップなども可能！ 店舗数の増加につき、チャンスも豊富！ 店長候補→店長→エリアマネージャー（地区長） →課長・部長 ※昇格は2～3年程で可能 20代～40代の女性店長も多数活躍しており、 性別を問わずキャリアを築けるのも当社の特徴です。 【実際に働く先輩の声】 先輩社員インタビュー： 「家族との時間を取り戻せた。 それが一番の収穫です」 Q. 前職での経験と転職のきっかけは？ 前職も飲食業界で店長を務めていました。 やりがいはあったのですが、 終電帰りが当たり前で、休日出勤も月に数回。 子どもが「パパいつ帰ってくるの？」 と聞くたび、胸が痛みました。 そんな時に当社の求人を見て、 上場企業ならではの 健全な労務管理に惹かれ応募しました。 Q. 入社してよかったことは？ 一番嬉しいのは、 子どもと夕食を食べられる日が増えたこと。 週に3～4回は家族揃って 食卓を囲めるようになりました。 また、年に2回の長期休暇で 家族旅行にも行けるようになって、 子どもが本当に喜んでくれています。 ＜よくあるご質問＞ Q. どのような人が活躍していますか？ 年齢や経歴に関係なく、お客様を喜ばせたい、 店舗をより良くしたいという気持ちを 持った人が活躍しています。 当社は人物重視の採用なので、 経験よりも「やってみたい」という気持ちを 大切にしています。 Q. 独立支援制度はありますか？ はい、ご希望の方には 独立できる支援制度をご用意しています。 ＜株式会社ＪＢイレブンについて＞ 様々な業態の飲食店を直営店やFC含め、 全国に100店舗程展開している当社。 外食事業をはじめ、製造・小売・卸売事業にも 積極的に力を入れ、抜群の安定感を 誇っている上場企業です。 卸売・小売など、企業間や業者との やりとりの中で収益を上げる「BtoB」の道。 店舗運営をメインに収益を上げる「BtoC」の道。 あなたが進むことができる道は、多種多様。 将来必ず役立つマネジメント力や、 リーダーシップ力を磨ける会社です。 ＜まずは一度、お話しませんか？＞ 「飲食をもっと盛り上げたい！」 そんな思いを持つあなたを、 当社は全力でサポートします。 少しでもご興味を持たれた方は、 ぜひお気軽にお問い合わせください。

大手企業で勤務★安定収入◎福利厚生◎／未経験歓迎／賞与年2回／月9～12日休み+休暇制度も充実◎／サービス残業無し

仕事内容 ＜＜ 具体的には… ＞＞ ・お客様サポート（タイヤの安全点検・洗車など） ・電話、ウェブ予約対応 ・保険、カーリース等のご案内 ・簡単な軽整備 (オイル・タイヤ・バッテリー交換等) ・店舗清掃、設備点検、在庫管理 ・PC入力作業 ・開店、閉店作業 サービスステーション内での 接客対応や、各種サービスのご案内を 中心にお願いします。 先輩社員がゼロからサポートしますので 未経験の方もご安心ください！ ＜ ゆくゆくは… ＞ 店舗責任者として数字管理、部下育成など、 マネジメント業務をお任せします。 ＜＜この求人のポイント＞＞ ★業界大手ならではの働きやすさ★ 安定した企業基盤があるから安心◎ 腰を据えて長く働けます。 【休暇制度充実】長期休暇、年末年始休暇あり 【安定収入】平均年収568万円！昇給・賞与あり 【休暇制度も充実】リフレッシュ休暇など 【地域密着】エリア外での転勤はありません 【未経験歓迎】研修が充実しているので安心♪ ＜＜ 勤務地について ＞＞ コスモ石油販売株式会社 西中部カンパニー エリア：岐阜県、愛知県、三重県 ※エリア内での異動がある場合があります ※勤務地の希望は考慮いたします ＜＜最近入社したスタッフさんに聞きました！★＞＞ -インタビューNo.１：Aさん- 前職：中古車販売 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・直営店で経営が安定していること、 分単位の残業代支給など福利厚生の充実度が決め手です ■入社して感じたこと★ ・先輩が親身になってくれる、チーム感が強いです！ ・今では私生活でも遊ぶほど、仲良くなれました◎ -インタビューNo.２：Bさん- 前職：アパレル業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・タイミーで働いていたら店長が声をかけてくれて、 職場の雰囲気がよかったので入社を決めました ■入社して感じたこと★ ・ガソリンスタンドはもっと”やんちゃ”なイメージでしたが 仕事に対する姿勢やお客様への想いなど とても誠実なイメージに変わりました。 ・前職(アパレル)で身に付けた接客スキルを 活かして働くことができています。 -インタビューNo.３：Cさん- 前職：高速道路業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・家族がガソリンスタンドで働いていて自分も同じ業界に入りたい と思い、家から一番近かったのがコスモ石油でした ■入社して感じたこと★ ・思ったより取り扱う商品が多いので最初は 覚えるのが大変でした…これからは キャリアアップで整備士の資格を取りたいです！ ・自分の声を聞いてくれる機会を 会社が作ってくれるので安心して働くことができています。 - 前職もきっかけも十人十色！ 親身になってくれる先輩社員が多いのが心強いです◎ １つ１つ一緒に成長していきましょう

＜5連休取得可能！＞しっかり稼いで、きちんと休む。岐阜タンメンなら、そんな働き方ができます★

仕事内容 ◆まずはここをチェック！◆ ＝＝＝＝＝＜未経験でも安心な理由＞＝＝＝＝＝ 【1】月給30万円スタート・初年度から年収400万円～も可！ 【2】残業は月平均たったの3時間！ 【3】希望する有給はほぼ100%取得 【4】スタッフのプライベートを重視 【5】引っ越しを伴う転勤なし 【6】未経験でも安心してスタートできる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆仕事内容◆ まずは店舗スタッフとして、一般的なホール・キッチンの業務全般をお願いします。 ●カウンター・ボックス席ともに厨房から直接料理提供ができる位置。 小規模店舗で、店内をバタバタすることがありません。 ●厨房は広めにできており、動線も考えられた快適な配置になっています。 便利な機械を導入しているので、作業量もかなり少なくなりました！ ●新入社員受け入れのためのトレーニングセンターも完備。 「そこまで経験に自信がない」という方でも安心してスタートできます。 ●慣れてきたら、食材の発注、アルバイト・パートスタッフの教育、面接など 運営面の仕事もお願いしていきます。 ●今回のポジションでは、店舗異動の可能性はありますが、引っ越しを伴う転勤はありません。 ◆将来的にはキャリアアップも可！◆ 今回は店舗にて現場の仕事を支えるプレイヤー社員の募集です。 店舗スタッフとして仕事を極めることも、 希望に応じて将来マネジメント社員を目指すこともできます。 1つの店舗でスタッフとしての仕事を極めていくのもいいし、 どんどん上を目指すのもＯＫ。 自分の決めたコースで進んでいけます。 当社は、安定して毎年増収増益を続けています。 会社の成長を働く社員へしっかり還元するため、昨年は賞与を10％アップ。 収入面だけでなく、働きやすさの面でも待遇改善を続けています。 ●岐阜タンメンBBCは、MSD企業投資株式会社グループの一員として、 安定した運営体制のもとで事業を行っている会社です。 ※MSD企業投資株式会社は、「日本企業の為の日本企業による投資事業を」というスローガンの下、 三井物産・三井住友銀行・日本政策投資銀行が共同で設立した投資事業会社です。 ◆社員インタビュー／統括マネージャー（入社9年目）◆ Q.入社して一番衝撃を受けたことは何ですか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『人にやさしくあたたかく感謝の気持ちで行動』という企業理念が、 全社員にしっかり浸透していたことです。 入社前は理念と聞いても「一般的なスローガンかな…」程度に思っていましたが、 現場では全員がこの言葉を本気で大切にしており、本当に驚きました。 Q.職場のあたたかさや「仲間想い」を感じる 具体的なエピソードを教えてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★営業中に少しでも元気がないスタッフがいると、 「今日どうしたの？」と声をかけて話を聞いてくれます。 見て見ぬふりをせず、寄り添ってケアしてくれる環境なので、 一人で不安を抱え込むことがありません。 変化を見逃さず、徹底的にケアしてくれる風土があります。 ★GWの直前に、事情によりスタッフ2名が 突然出勤できなくなってしまうピンチがありました。 急遽SOSを出したところ、なんと他店舗から 社員やアルバイト・パートの皆さんがすぐに駆けつけてくれて、 無事に繁忙期を乗り切ることができたんです。 自分の店舗だけでなく、組織全体で助け合う 「仲間想い」な文化が根付いていると実感しました。

＜未経験でもOK！＞芝生管理・造園・造園土木の経験者大歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、職人/現場作業員 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ ■ 培ってきた経験やスキルを ■ ■ 当ゴルフ場で活かしませんか？ ■ ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ ✅造園・農業・整備などの経験者大歓迎！ ✅未経験スタートもOK！ ✅残業少なめ（月10時間）で働きやすさ◎ ✅お休み・シフトの融通も利きやすい環境 ✅30代～50代のミドル世代も多数活躍中！ ✅四日市・桑名・大垣から車で1時間圏内！ ⭐暑さ対策も万全！ 作業中のこまめな水分補給や 日陰での休憩も徹底し、 スタッフの健康を第一に考えています！ ⭐ワークライフバランス重視！ 月の平均残業は10時間程度と業界内でも少なめ！ 朝が早いスタートの分、終業も早いため 夕方以降は自分の時間や 家庭の時間をしっかり確保できます。 ⭐自由度の高いシフト！ 「連休を取って旅行に行きたい」 といった希望も柔軟に対応。 プライベートを犠牲にする必要はありません。 ⭐マイカー通勤歓迎！ 四日市市、海津市、桑名市、大垣市などから 車で30分〜1時間弱で 通勤しているスタッフが活躍中！ ＊ ＊ ＊ 【具体的な業務内容】 お持ちのスキルや経験に合わせて、 できる作業からお任せしていきます。 〇コース管理（全体の約6割） 芝の刈込、ブロア・熊手・機械での清掃、 バンカー整備、草刈り、降雪時の除雪。 ※多くの作業が機械化されているため、 体への負担は少なめです。 ※「きれいに見せる刈り方」が できる経験者の方は、 特にスキルを優遇します！ 〇植栽管理（冬場がメイン） 樹木の剪定業務。 ※チェーンソー作業は資格保持者のみ。 未保持の方は周辺サポートから お任せします。 〇機械整備（できる方歓迎） 各種管理機材や車両の日常点検、保守整備。 ※整備士資格をお持ちの方は尚歓迎します。 【入社直後の流れ】 まずはコースのレイアウトや裏道を 覚えることからスタート。 入社後1ヶ月は先輩スタッフが同行します。 分からないことはすぐに聞ける環境ですので、 ブランクがある方も安心です。 【働き方の特徴】 基本的にはチームで分担して作業を行いますが、 状況によっては1人で黙々と進める時間もあります。 慣れてきたら徐々に独り立ちしていきましょう。 ＊ ＊ ＊ ＼ 定着率抜群のゴルフ場！ ／ 当ゴルフ場では30代から 勤続30年のベテランまで、 幅広い世代が活躍中✨ 定着率が非常に高い職場ですが、 業務をさらにスムーズに進めるために、 即戦力として活躍いただける方を 新たに募集することとなりました。 ✨現在8名が活躍中！✨ ・30代：1名（正社員） ・50代：1名（正社員） ・60代：5名（パート） ・70代：1名（パート） ▶先輩スタッフが優しく教えます♪

【大東建託グループ】充実の福利厚生と安定した経営基盤！手厚いサポートで安心して長く働くチャンス♪

仕事内容 【住宅型有料老人ホームでの介護管理者募集／要介護福祉士資格】 ★2027年4月にOPENする住宅型有料老人ホームで オープニングスタッフ大募集！★ 大東建託グループという安定した経営基盤のもと、 裁量ある理想の施設づくりを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここで働くメリット／ ◆大きな裁量をもって施設運営ができる ◆年間休日121日、有給取得率81%なのでプライベートも充実 ◆手厚い人員配置で理想のケアを実現 ◆大東建託グループの安定した経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム内での訪問介護管理業務全般。 ■管理業務：採用・労務・シフト・スケジュール ■計画・連携：訪問介護計画書作成・ケアマネ調整 ■営業：入居者様の獲得 ■現場業務：各種管理業務の合間に訪問介護等 【手厚い人員配置】 満床時34人の入居者様に対し ゆとりある体制でケアします。 ・看護：日中4名以上／夜間2名以上 ・介護：日中4名以上／夜間2名以上 手厚い体制でチームマネジメントも円滑です。 【こんなご経験・資格が活かせます】 介護福祉士をお持ちの方！ 住宅型、訪問介護での管理者またはサ責経験者や 訪問介護、サ高住、特養等でのリーダー経験者歓迎！ ブランクからの復職もしっかりサポート！ 【安心の働く環境】 運営は大東建託グループ「ケアパートナー」。 大手グループのためコンプライアンス徹底を遵守 また、厚労省「くるみん」「えるぼし」認定など 働きやすい環境づくりに注力しています。 「ソエルガーデン」は現場目線の設計で 動線や負担軽減にも配慮。本部のサポートや 他施設の管理者との情報共有の機会も豊富で 安心して施設運営に取り組めます。

大垣ＩＣより1km！｜上場企業★腰を据えてキャリアUP｜年2回の長期連休あり

仕事内容 【アピールポイント】 ◆適正な労務管理で、働く環境も安心！ ◆年2回の長期休暇で家族時間が増える！ ◆未経験でも安心の手厚い研修制度を完備！ ◆頑張りはしっかり還元！ 年収500万円以上も可能！ ◆2026年4月より面談制度スタート！ 1人ひとりに寄り添い、 モチベーション維持をサポート 【無理のない働き方で家庭も大切にできる】 毎日終電、休日出勤当たり前。 子どもが寝た後に帰宅し、起きる前に家を出る。 「仕事は責任をもって取り組みたい。」 「でも、家族との時間を失いたくない。」 そんな思いを抱えているあなたへ。 創業50年以上の歴史を誇り、 全国に100店舗程を展開する上場企業です。 実働8時間のシフト制で、 勤務時間帯は9:00～0:00内。 総労働時間は月180時間で、 無理なシフトが組まれない仕組みが 整っています。 年2回の長期連休（5～7連休）も 必ず取得できますよ。 家族旅行の予定も、子どもの長期休みも、 無理なく合わせられる働き方です。 東海エリアを中心に店舗展開しており、 「腰を据えて長く働ける」という社員の声多数！ 地域に根ざして、家族の生活基盤を守りながら 店長としてのキャリアを積み上げていけます。 【こんなお仕事をお任せします】 基本的な店舗オペレーション業務を覚えて、 現場でスキルを学んでいただきます。 売上に応じた食材の発注や管理、 アルバイトへのマネジメントや教育をお任せします。 ■具体的な業務内容■ ・お客様への接客 ・お客様にご提供する料理の調理 ・食材等の在庫管理 ・シフト管理 など ※他店舗への異動の可能性あり ＜未経験からキャリアアップも。 安心して長く働ける3つの魅力＞ 【1】未経験から高収入を目指せる手厚い研修 入社後は、基礎から学べる丁寧な 研修プログラムを用意◎ 店舗での実践を通じて、調理や接客、 在庫管理、シフト管理などの 基本オペレーションが学べます。 牛肉や豚肉の試食を通じた 品質管理の体験もあり、 食へのこだわりが自然と身につきますよ。 1年間の手厚いメンター制度があり、 先輩社員があなたの成長を全力サポート！ 仕事の悩みから些細な疑問まで、 何でも気軽に相談できる環境を整えています。 中途採用率も89％以上！ 現在在籍中のスタッフは、 未経験からスタートした社員がほとんどです。 努力は給与でしっかりと還元◎ 年収500万円以上も十分に目指せます。 【2】充実の福利厚生で働きやすい環境 社員には仕事もプライベートも 充実させてほしいため、 福利厚生を豊富に用意しています。 ●年に2回、最大7日間の長期連休が取得可 ●家族手当や家賃補助あり ●育児休暇あり ※男性や女性どちらも取得実績あり ライフステージが変わっても 安心して長く働ける環境です。 【3】2026年4月より面談制度がスタート 5月と11月の年2回、 上長および2段階上の上司との面談を制度化。 「1人ひとりに寄り添う」 「モチベーション維持」を目的に、 会社が社員を大切にする姿勢を形にしました。 定期的な対話の場を設けることで、 一人ひとりの成長をサポートし、 安心して長く働ける環境を整えています。 【4】経験者は給与優遇。多様なキャリアパス 即戦力として活躍いただける 店長経験者の方大歓迎！給与や待遇も考慮◎ 飲食業界はもちろん、 異業種でのマネジメント経験も大歓迎です。 ★昇進や店長へのキャリアアップなども可能！ 店舗数の増加につき、チャンスも豊富！ 店長候補→店長→エリアマネージャー（地区長） →課長・部長 ※昇格は2～3年程で可能 20代～40代の女性店長も多数活躍しており、 性別を問わずキャリアを築けるのも当社の特徴です。 【実際に働く先輩の声】 先輩社員インタビュー： 「家族との時間を取り戻せた。 それが一番の収穫です」 Q. 前職での経験と転職のきっかけは？ 前職も飲食業界で店長を務めていました。 やりがいはあったのですが、 終電帰りが当たり前で、休日出勤も月に数回。 子どもが「パパいつ帰ってくるの？」 と聞くたび、胸が痛みました。 そんな時に当社の求人を見て、 上場企業ならではの 健全な労務管理に惹かれ応募しました。 Q. 入社してよかったことは？ 一番嬉しいのは、 子どもと夕食を食べられる日が増えたこと。 週に3～4回は家族揃って 食卓を囲めるようになりました。 また、年に2回の長期休暇で 家族旅行にも行けるようになって、 子どもが本当に喜んでくれています。 ＜よくあるご質問＞ Q. どのような人が活躍していますか？ 年齢や経歴に関係なく、お客様を喜ばせたい、 店舗をより良くしたいという気持ちを 持った人が活躍しています。 当社は人物重視の採用なので、 経験よりも「やってみたい」という気持ちを 大切にしています。 Q. 独立支援制度はありますか？ はい、ご希望の方には 独立できる支援制度をご用意しています。 ＜株式会社ＪＢイレブンについて＞ 様々な業態の飲食店を直営店やFC含め、 全国に100店舗程展開している当社。 外食事業をはじめ、製造・小売・卸売事業にも 積極的に力を入れ、抜群の安定感を 誇っている上場企業です。 卸売・小売など、企業間や業者との やりとりの中で収益を上げる「BtoB」の道。 店舗運営をメインに収益を上げる「BtoC」の道。 あなたが進むことができる道は、多種多様。 将来必ず役立つマネジメント力や、 リーダーシップ力を磨ける会社です。 ＜まずは一度、お話しませんか？＞ 「飲食をもっと盛り上げたい！」 そんな思いを持つあなたを、 当社は全力でサポートします。 少しでもご興味を持たれた方は、 ぜひお気軽にお問い合わせください。

「大垣駅」から車5分｜年2回の長期連休あり/5～7日連休｜充実の研修で未経験も安心

仕事内容 【アピールポイント】 ◆適正な労務管理で、働く環境も安心！ ◆年2回の長期休暇で家族時間が増える！ ◆未経験でも安心の手厚い研修制度を完備！ ◆頑張りはしっかり還元！ 年収500万円以上も可能！ ◆2026年4月より面談制度スタート！ 1人ひとりに寄り添い、 モチベーション維持をサポート 【無理のない働き方で家庭も大切にできる】 毎日終電、休日出勤当たり前。 子どもが寝た後に帰宅し、起きる前に家を出る。 「仕事は責任をもって取り組みたい。」 「でも、家族との時間を失いたくない。」 そんな思いを抱えているあなたへ。 創業50年以上の歴史を誇り、 全国に100店舗程を展開する上場企業です。 実働8時間のシフト制で、 勤務時間帯は9:00～0:00内。 総労働時間は月180時間で、 無理なシフトが組まれない仕組みが 整っています。 年2回の長期連休（5～7連休）も 必ず取得できますよ。 家族旅行の予定も、子どもの長期休みも、 無理なく合わせられる働き方です。 東海エリアを中心に店舗展開しており、 「腰を据えて長く働ける」という社員の声多数！ 地域に根ざして、家族の生活基盤を守りながら 店長としてのキャリアを積み上げていけます。 【こんなお仕事をお任せします】 基本的な店舗オペレーション業務を覚えて、 現場でスキルを学んでいただきます。 売上に応じた食材の発注や管理、 アルバイトへのマネジメントや教育をお任せします。 ■具体的な業務内容■ ・お客様への接客 ・お客様にご提供する料理の調理 ・食材等の在庫管理 ・シフト管理 など ※他店舗への異動の可能性あり ＜未経験からキャリアアップも。 安心して長く働ける3つの魅力＞ 【1】未経験から高収入を目指せる手厚い研修 入社後は、基礎から学べる丁寧な 研修プログラムを用意◎ 店舗での実践を通じて、調理や接客、 在庫管理、シフト管理などの 基本オペレーションが学べます。 牛肉や豚肉の試食を通じた 品質管理の体験もあり、 食へのこだわりが自然と身につきますよ。 1年間の手厚いメンター制度があり、 先輩社員があなたの成長を全力サポート！ 仕事の悩みから些細な疑問まで、 何でも気軽に相談できる環境を整えています。 中途採用率も89％以上！ 現在在籍中のスタッフは、 未経験からスタートした社員がほとんどです。 努力は給与でしっかりと還元◎ 年収500万円以上も十分に目指せます。 【2】充実の福利厚生で働きやすい環境 社員には仕事もプライベートも 充実させてほしいため、 福利厚生を豊富に用意しています。 ●年に2回、最大7日間の長期連休が取得可 ●家族手当や家賃補助あり ●育児休暇あり ※男性や女性どちらも取得実績あり ライフステージが変わっても 安心して長く働ける環境です。 【3】2026年4月より面談制度がスタート 5月と11月の年2回、 上長および2段階上の上司との面談を制度化。 「1人ひとりに寄り添う」 「モチベーション維持」を目的に、 会社が社員を大切にする姿勢を形にしました。 定期的な対話の場を設けることで、 一人ひとりの成長をサポートし、 安心して長く働ける環境を整えています。 【4】経験者は給与優遇。多様なキャリアパス 即戦力として活躍いただける 店長経験者の方大歓迎！給与や待遇も考慮◎ 飲食業界はもちろん、 異業種でのマネジメント経験も大歓迎です。 ★昇進や店長へのキャリアアップなども可能！ 店舗数の増加につき、チャンスも豊富！ 店長候補→店長→エリアマネージャー（地区長） →課長・部長 ※昇格は2～3年程で可能 20代～40代の女性店長も多数活躍しており、 性別を問わずキャリアを築けるのも当社の特徴です。 【実際に働く先輩の声】 先輩社員インタビュー： 「家族との時間を取り戻せた。 それが一番の収穫です」 Q. 前職での経験と転職のきっかけは？ 前職も飲食業界で店長を務めていました。 やりがいはあったのですが、 終電帰りが当たり前で、休日出勤も月に数回。 子どもが「パパいつ帰ってくるの？」 と聞くたび、胸が痛みました。 そんな時に当社の求人を見て、 上場企業ならではの 健全な労務管理に惹かれ応募しました。 Q. 入社してよかったことは？ 一番嬉しいのは、 子どもと夕食を食べられる日が増えたこと。 週に3～4回は家族揃って 食卓を囲めるようになりました。 また、年に2回の長期休暇で 家族旅行にも行けるようになって、 子どもが本当に喜んでくれています。 ＜よくあるご質問＞ Q. どのような人が活躍していますか？ 年齢や経歴に関係なく、お客様を喜ばせたい、 店舗をより良くしたいという気持ちを 持った人が活躍しています。 当社は人物重視の採用なので、 経験よりも「やってみたい」という気持ちを 大切にしています。 Q. 独立支援制度はありますか？ はい、ご希望の方には 独立できる支援制度をご用意しています。 ＜株式会社ＪＢイレブンについて＞ 様々な業態の飲食店を直営店やFC含め、 全国に100店舗程展開している当社。 外食事業をはじめ、製造・小売・卸売事業にも 積極的に力を入れ、抜群の安定感を 誇っている上場企業です。 卸売・小売など、企業間や業者との やりとりの中で収益を上げる「BtoB」の道。 店舗運営をメインに収益を上げる「BtoC」の道。 あなたが進むことができる道は、多種多様。 将来必ず役立つマネジメント力や、 リーダーシップ力を磨ける会社です。 ＜まずは一度、お話しませんか？＞ 「飲食をもっと盛り上げたい！」 そんな思いを持つあなたを、 当社は全力でサポートします。 少しでもご興味を持たれた方は、 ぜひお気軽にお問い合わせください。

メニュー提案あり｜賞与年2回｜週休2日制｜大垣駅前1F路面

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 JR大垣駅から徒歩5分。 九州料理とYEBISU樽生が自慢の 「大垣駅前店」で、料理長候補を募集します。 調理の実務経験が3年以上ある方の採用です。 お任せするのは、キッチンの責任者です。 メニュー・原価・仕込みの量まで、 あなたの裁量で動かしていただきます。 ■この求人のポイント ◆キッチンの責任者／メニューの提案もお任せします ◆原価と仕込み量／あなたの裁量で動かせます ◆賞与年2回／決算賞与が出る年もあります ◆週休2日制／半年に1回、最大5連休 ◆研修ICONカレッジ／5領域を学べます ◆8府県16ブランド／店ごとに設計しています ■お任せするお店について 「スイトテラス」の1階路面店。 他の店舗に多い2階ではなく、 通りから直接入れる店構えです。 この店には「エビスタイム」があります。 店内に『第三の男』が流れている間は、 生ビールの大ジョッキが中ジョッキの料金に なるサービスで、サッポロビールの 公式コミュニティにも取り上げられました。 他社では書けない、この店だけのしかけです。 100席。テーブル個室6室、掘りごたつ個室14室、 カーテン個室1室の合計21室。 貸切なら60〜80名まで対応します。 送別会や同期会、成人の集いなど、 人生の節目のご宴会でご利用いただくことが多い店舗で す。 料理は九州の名物と鍋、お酒はYEBISU樽生6種。 ◆さつま知覧どりの豪快骨付きモモ焼き ◆宮城三陸産 牡蠣の掴み取り ◆西京白味噌もつ鍋 ◆YEBISU樽生6種とエビスタイム 料理の説明だけでなく、 エビスタイムのように「この店ならではの楽しみ方」を お客様にお伝えする仕事です。 営業時間は17:00〜翌0:00のディナー営業。 8名以上のご予約があれば、 12:00〜17:00の昼宴会も承っています。 年中無休です。 骨付きモモ焼きと牡蠣、もつ鍋。 火と鍋の仕事をまとめて覚えられる店舗です。 ■お任せする仕事 【調理と仕込みの計画】 ◆調理全般 ◆その日の仕込み量の判断 【数字の管理】 ◆食材の発注 ◆原価の管理 ◆在庫の管理 【衛生管理】 ◆HACCPに沿った記録と温度管理 【人の育成】 ◆調理スタッフの育成 ◆キッチンのシフト作成 【メニュー】 ◆店舗メニューの提案 ◆季節メニューの開発 ■この仕事で身につくこと 原価と味の両方に責任を持つ立場です。 数字の見方が身につきます。 季節メニューの提案が通れば、 あなたが考えた一品がお店の看板になります。 ■一緒に働くメンバー 大垣駅前で高い評価をいただいている店です。 それを支えているのは、21室の個室を回すホールと、 炭火の前に立つキッチンです。 ■同じ形のお店を増やしていません 当社はブランド・メニュー・内装を、 一店舗ごとに設計しています。 京都の佐々木酒造、伏見の山本本家、 奈良の豊澤酒造など、 その土地のつくり手と組んでつくった店舗もあります。 2002年に京都で創業し、 いまは関西・東海の8府県で16ブランドを 運営しています。 ■お休みは月8日以上。半年に1回は5連休 週休2日制（月8日以上）で、 土日の休日取得もご相談いただけます。 半年に1回は最大5連休を取得できますので、 まとまったお休みも計画していただけます。 ■その先のキャリアをご用意しています 店舗責任者からエリアマネージャー、 そして本社（人事・採用・広報・マーケティング）へと 進む道があります。独立支援制度もあります。 社内研修「ICONカレッジ」では、 マインド・サービス・調理・店舗運営・マーケティングの 5領域を学べます。 ■先にお伝えしておきたいこと ◆入社してすぐではなく、 まずは現場に入ってこの店のやり方と数字を 把握していただきます。 ◆土日祝と年末年始はご来店が集中します。 この時期は忙しくなります。 ◆月給には固定残業代を含みます。 残業のないお仕事ではありません。 超過分は別途全額を支給します。 ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は、事前にご相談します。 入社後に「思っていたのと違った」となることが ないよう、先にお伝えしています。

入社祝い金30万支給！定着率90%超の安定基盤で高収入を実現

仕事内容 《この求人のポイントは…♪》 ✨人と話すことが好きな方にピッタリ！ お客様との会話を楽しみながら働けます♪ ✨接客だけじゃない！ 売場づくりやスタッフフォロー、在庫確認など、 お店づくりにも幅広く関われます。 ✨20代〜40代まで幅広い年代が活躍中！ 明るく元気な雰囲気の中で 店長候補として少しずつ成長できる環境です♪ ✨新規出店も続々！ オープニングに関われるチャンスもあります★ ✨希望休も相談しやすい！ 仕事と生活の両立を大切にしながら、 長く働きやすい環境です♪ 《魅力的な特典あり！》 ★入社祝い金30万円支給！ ※支給条件：研修期間終了後の4ヶ月目給与で支給 新しいスタートを金銭面からもサポート！ あなたの頑張りは、昇給や年2回の賞与でしっかり還元します。 安定した環境で腰を据えて働きたい方、ぜひご応募ください。 《具体的な仕事内容》 「世界で最も愛されるアイスクリーム」を通じて、 お客様に楽しい時間とハッピーな体験をお届けするお仕事です♪ ただ商品を販売するだけではなく、 お客様との会話を楽しみながら、 「また来たい！」と思っていただける お店づくりに関われるのが魅力です✨ 接客・販売に加えて、売場づくりやスタッフのフォロー、 在庫確認、売上チェック、シフト作成のサポートなど、 店舗運営に関わる業務にも少しずつ携わっていただきます。 接客や店舗業務に取り組みながら スタッフのフォローやお店づくりにも自然と関わっていけます。 最初は店舗業務からスタートし 慣れてきたら少しずつ 「お店を動かす仕事」にもチャレンジできます！ 《主な業務》 ＊アイスクリーム・ケーキ・ギフト商品の販売・接客 ＊レジ対応、商品の補充、店内清掃 ＊売場づくり、店内ディスプレイ、POPづくり ＊スタッフのフォロー、育成サポート ＊在庫確認、売上チェックなどの店舗運営業務 ＊シフト作成や店舗運営のサポート ★「接客が好き」 ★「仲間と協力して働くのが好き」 ★「明るく元気な雰囲気の中で楽しく働きたい」 ★「将来は店長や店舗運営にも挑戦してみたい」

初年度450万円〜可｜東証P上場39期連続増収｜社内大学研修

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【39期連続増収！東証プライム上場】 独自のビジネスモデルで圧倒的な安定感。 不況にも強い基盤で、長く安心して働けます。 ✅【新卒人気ランキングで業界2位】 圧倒的な成長スピードを誇る注目企業。 勢いのある環境で自身も成長できます。 ✅【未経験でも月給26万円以上可(大卒)】 手当や残業代込みで30万円以上も！ 残業代も1分単位で支給し還元します。 ✅【店長からバイヤーや海外研修へ】 店舗運営を経て本部職や海外視察も。 多彩なキャリアパスが広がっています。 ✅【転居を伴う異動も手厚くサポート】 転宅手当や借上社宅制度が充実。 新しい環境での挑戦を全力で応援します。 ✅【異業種からのキャリアチェンジ歓迎】 飲食や販売などの経験が活かせます。 独自の研修制度でプロへと育成します。 ✅【年1回7連休でプライベートも充実】 長期休暇で海外旅行や趣味も満喫。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【未経験OK！大黒天大学で学べる】 社内大学などの研修制度が非常に充実。 異業種からの転職者も多数活躍中です。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆ナショナル社員 ┗異動・転勤あり ┗給与や手当が最優遇 ┗昇進・キャリアアップの選択肢も豊富 ┗初回配属が 応募店舗と異なる店舗になる可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅昇進ポジションの豊富さ 2035年までに700店舗を目指しており、 店長ポジションが次々に生まれてきます！ 入社後まもない若き店長も多く 早期にマネジメント経験が積めます。 ✅将来も広がる多彩なキャリア ナショナル社員は幹部候補の登竜門。 エリアマネジャー、バイヤー、物流、 店舗開発など多彩なキャリアパスがあります。 成績優秀者はアメリカ研修のチャンスも！ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 《その他さまざまなポジションあり》 バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など

「大垣駅」から車5分｜上場企業★腰を据えてキャリアUP｜副業もOK｜年2回の長期連休あり

仕事内容 【アピールポイント】 ◆適正な労務管理で、働く環境も安心！ ◆年2回の長期休暇で家族時間が増える！ ◆未経験でも安心の手厚い研修制度を完備！ ◆副業OK！安定収入の中で夢への挑戦も可能！ ◆2026年4月より面談制度スタート！ 1人ひとりに寄り添い、 モチベーション維持をサポート 【無理のない働き方で家庭も大切にできる】 毎日終電、休日出勤当たり前。 子どもが寝た後に帰宅し、起きる前に家を出る。 「仕事は責任をもって取り組みたい。」 「でも、家族との時間を失いたくない。」 そんな思いを抱えているあなたへ。 創業50年以上の歴史を誇り、 全国に100店舗程を展開する上場企業です。 実働8時間のシフト制で、 勤務時間帯は9:00～0:00内。 労働時間は週合計32時間で、 無理なシフトが組まれない仕組みが 整っています。 年2回の長期連休（5～7連休）も 必ず取得できますよ。 家族旅行の予定も、子どもの長期休みも、 無理なく合わせられる働き方です。 東海エリアを中心に店舗展開しており、 「腰を据えて長く働ける」という社員の声多数！ 地域に根ざして、家族の生活基盤を守りながら 店長としてのキャリアを積み上げていけます。 【こんなお仕事をお任せします】 基本的な店舗オペレーション業務を覚えて、 現場でスキルを学んでいただきます。 売上に応じた食材の発注や管理、 アルバイトへのマネジメントや教育をお任せします。 ■具体的な業務内容■ ・お客様への接客 ・お客様にご提供する料理の調理 ・食材等の在庫管理 ・シフト管理 など ※他店舗への異動の可能性あり ＜未経験からキャリアアップも。 安心して長く働ける3つの魅力＞ 【1】未経験から高収入を目指せる手厚い研修 入社後は、基礎から学べる丁寧な 研修プログラムを用意◎ 店舗での実践を通じて、調理や接客、 在庫管理、シフト管理などの 基本オペレーションが学べます。 牛肉や豚肉の試食を通じた 品質管理の体験もあり、 食へのこだわりが自然と身につきますよ。 1年間の手厚いメンター制度があり、 先輩社員があなたの成長を全力サポート！ 仕事の悩みから些細な疑問まで、 何でも気軽に相談できる環境を整えています。 中途採用率も89％以上！ 現在在籍中のスタッフは、 未経験からスタートした社員がほとんどです。 努力は給与でしっかりと還元◎ 【2】充実の福利厚生で働きやすい環境 社員には仕事もプライベートも 充実させてほしいため、 福利厚生を豊富に用意しています。 ●週休3日制 ●年に2回、最大7日間の長期連休が取得可 ●家族手当や家賃補助あり ●育児休暇あり ※男性や女性どちらも取得実績あり ライフステージが変わっても 安心して長く働ける環境です。 【3】2026年4月より面談制度がスタート 5月と11月の年2回、 上長および2段階上の上司との面談を制度化。 「1人ひとりに寄り添う」 「モチベーション維持」を目的に、 会社が社員を大切にする姿勢を形にしました。 定期的な対話の場を設けることで、 一人ひとりの成長をサポートし、 安心して長く働ける環境を整えています。 【4】経験者は給与優遇。多様なキャリアパス 即戦力として活躍いただける 店長経験者の方大歓迎！給与や待遇も考慮◎ 飲食業界はもちろん、 異業種でのマネジメント経験も大歓迎です。 ★昇進や店長へのキャリアアップなども可能！ 店舗数の増加につき、チャンスも豊富！ 店長候補→店長→エリアマネージャー（地区長） →課長・部長 ※昇格は2～3年程で可能 20代～40代の女性店長も多数活躍しており、 性別を問わずキャリアを築けるのも当社の特徴です。 【実際に働く先輩の声】 先輩社員インタビュー： 「家族との時間を取り戻せた。 それが一番の収穫です」 Q. 前職での経験と転職のきっかけは？ 前職も飲食業界で店長を務めていました。 やりがいはあったのですが、 終電帰りが当たり前で、休日出勤も月に数回。 子どもが「パパいつ帰ってくるの？」 と聞くたび、胸が痛みました。 そんな時に当社の求人を見て、 上場企業ならではの 健全な労務管理に惹かれ応募しました。 Q. 入社してよかったことは？ 一番嬉しいのは、 子どもと夕食を食べられる日が増えたこと。 週に3～4回は家族揃って 食卓を囲めるようになりました。 また、年に2回の長期休暇で 家族旅行にも行けるようになって、 子どもが本当に喜んでくれています。 ＜よくあるご質問＞ Q. どのような人が活躍していますか？ 年齢や経歴に関係なく、お客様を喜ばせたい、 店舗をより良くしたいという気持ちを 持った人が活躍しています。 当社は人物重視の採用なので、 経験よりも「やってみたい」という気持ちを 大切にしています。 Q. 独立支援制度はありますか？ はい、ご希望の方には 独立できる支援制度をご用意しています。 ＜株式会社ＪＢイレブンについて＞ 様々な業態の飲食店を直営店やFC含め、 全国に100店舗程展開している当社。 外食事業をはじめ、製造・小売・卸売事業にも 積極的に力を入れ、抜群の安定感を 誇っている上場企業です。 卸売・小売など、企業間や業者との やりとりの中で収益を上げる「BtoB」の道。 店舗運営をメインに収益を上げる「BtoC」の道。 あなたが進むことができる道は、多種多様。 将来必ず役立つマネジメント力や、 リーダーシップ力を磨ける会社です。 ＜まずは一度、お話しませんか？＞ 「飲食をもっと盛り上げたい！」 そんな思いを持つあなたを、 当社は全力でサポートします。 少しでもご興味を持たれた方は、 ぜひお気軽にお問い合わせください。

【施設長候補募集】施設長の補佐からスタート！サポート体制抜群の職場で管理職のスキルが身につく！

仕事内容 【定員30名の住宅型有料老人ホーム】の副施設長募集です。 【仕事内容】 施設長のサポート業務および現場での介護業務全般をお任せします。 まずはOJTを通じて先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできる環境です。施設長と細かく連携しながら、利用者様のための施設全体のサービス向上に取り組んでください。 ＜具体的な業務内容＞ ・現場での介護業務（身体介助、生活支援など） ・施設長のサポートおよびマネジメント業務の補佐 ・ご家族やケアマネジャーとの連絡・調整業務 ・シフト作成やスタッフの労務管理 ・介護現場のオペレーション調整・改善 将来的に施設長を目指したい方や、リーダーシップを発揮してステップアップしたい方に最適な環境です。現場の声を大切にしながら、より良い施設づくりを一緒に目指していきましょう。 こんな方に是非！ ・介護の現場経験を積んできたが、今後はマネジメントや運営に力を入れたい ・施設全体でサービスを向上させるにはどうすればいいのか、組織づくりやスタッフ育成を学びたい ・現場経験を活かしてキャリアアップがしたい 社長、人事、部長とのミーティングの機会が月1回あるので、あなたの成長を経営に伝えるチャンスもたくさんあります。 センチュリークリエイティブについて 新施設など事業展開の計画多数！ グループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅などを東海地区で18施設運営しています。 介護事業は「人材」の力が非常に大切。 そのために、一人ひとりが成長できる環境づくりに力を入れているので、当社に転職し、キャリアアップや上位資格の取得を実現した社員も多数！ 社員が働きやすいシステムも導入しています。 『週休3日制』『夜勤専属社員』『夜勤なし社員』などの導入も行っています。 介護現場の経験があり、今後は施設管理やマネジメントを学びたい方にはピッタリな環境です。 【安心できる規模感×自由な施設運営】バランスの良さに自信あり。 東海地区で18施設を運営。 法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。 また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。

キャリアも家族の時間も守る｜新規出店でポジション豊富｜7連休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【39期連続増収！東証プライム上場】 独自のビジネスモデルで圧倒的な安定感。 不況にも強い基盤で、長く安心して働けます。 ✅【新卒人気ランキングで業界2位】 圧倒的な成長力とビジネスモデルで、 将来性・安定性ともに抜群の環境です。 ✅【転勤は150km圏内！地域密着で活躍】 生活圏や文化圏が大きく変わらず安心。 地元に近い場所でキャリアを築けます。 ✅【住宅補助や引越し費用もサポート】 転居を伴う配属でも費用は会社負担。 生活の基盤をしっかり支えます。 ✅【単身赴任手当や帰省旅費あり】 万が一の異動時も手厚くサポート。 家族との時間もしっかり確保できます。 ✅【年1回7連休のリフレッシュ休暇】 連続休暇で旅行や趣味の時間も確保。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【充実研修「大黒天大学」でプロへ】 未経験でもイチから学べる環境完備。 店舗運営の基礎から習得できます。 ✅【結婚・出産・育児も手厚くサポート】 出産祝金や家族手当も充実の制度。 ライフステージが変わっても安心です。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆エリア社員 ┗エリア内（150km以内）の異動・転勤あり ┗給与や手当の優遇あり ┗転勤のない働き方も選択可能 ┗初回配属が 応募店舗と異なる店舗になる可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅転勤は「知っている街」の範囲内 異動範囲は本拠地から150km圏内に限定。 「子供の転校は避けたい」という方も 単身赴任手当＋月1回の帰省旅費支給で 無理なく働ける環境を整えています。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 家庭事情で転勤なしの働き方へシフトもOK。 その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 キャリア例③ エリア社員▶︎より幅が広がるナショナル社員へ ＜その他さまざまなポジションあり＞ バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など

【在宅×全国採用】年休130日＊楽天市場運営経験3年以上必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 楽天RMSなど使ってクライアントの EC戦略立案から実行までをチームで担当。 分析・施策提案・運用を一貫して行い、 売上最大化を牽引します。 デロンギ等、ナショナルブランドの 年間売り上げ数億規模の大型案件を 2～20名のチームで支援！ 戦略立案から実行まで一貫して携われます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容の詳細】 大手ブランドをはじめとするクライアントのECサイト（主に楽天市場）の売上拡大に向けた、戦略立案から実行・制作進行までをお任せします。 ■ 戦略立案・事業管理（コンサルティング領域） └RMS等のデータ分析による現状把握・課題抽出 └店舗の売上フェーズに応じた販売企画・売上モデルの立案 └売上だけでなくP/Lを意識した予算管理と、利益最大化に向けた事業計画の策定 └目標達成に向けたKPI（アクセス数・転換率・客単価など）の設計 ■ 集客・プロモーション施策（マーケティング領域） └楽天内SEO対策（検索キーワード最適化による検索順位アップ） └楽天広告（RPP運用など）の提案・予算（ROAS/CPA）管理・効果測定 └新規獲得およびリピーター育成のためのメルマガ・LINE配信計画 ■ サイト改善・転換率（CVR）UP施策（UI/UX領域） └ユーザーのサイト内回遊性を高めるためのUI/UX改善提案 └カテゴリ設計の最適化、スマホ・PCの各種デバイスに合わせた動線改善 └クロスセルやまとめ買いを促すページ構成の企画 ■ 制作ディレクション・イベント対応（クリエイティブ領域） └社内外デザイナーへの制作指示（ワイヤーフレーム作成など） └バナー、LP（商品ページ）、特設ページの進行管理とクオリティチェック └楽天スーパーSALEやお買い物マラソン等のイベントに連動した施策立案・クーポン/ポイント設定 ■ クライアント対応（フロント・レポーティング業務） └担当企業との定例ミーティング（オンライン中心） └月次レポートの作成と施策の振り返り報告 └次月以降の改善に向けたネクストアクションの提案 ー バーチャルオフィスで仲間と繋がり、 一生モノのECスキルを。 ー 【ある1日の流れ】 10:00～10:15 メールチェック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:15～10:30 LPのページ構成案作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:30～11:30 クライアントの広告調整 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11:30～12:45 社内打合せ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:45〜13:00 朝礼、情報共有会(Web) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00～14:00 休憩・ランチ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14:00～15:00 広告運用、チューニング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 15:00～17:00 上長への施策相談 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 17:00～19:00 定例打合用資料作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【教育研修制度】 まずはWeb導入研修で、 社内フローや業界知識を習得。 その後は既存メンバーのサポートを通じ、 実務の流れを把握します。 1～2ヶ月間はサブとして、 3ヶ月目以降は徐々にメイン担当へ。 業務の仕組み化が進んでおり、 不明点はバーチャルオフィスですぐ相談可能。 能動的に動くことで、 着実にECのプロへと成長できます。 戦略から実行まで一貫。 営業なし！EC運用に集中＊ 案件獲得は営業にお任せ！ 「どう売るか」の戦略と運用に フルコミットできます◎ 予算交渉もOKなので、 決められた枠に縛られず 「勝つための施策」を自由に形にできます。 成果が実り「他も任せたい」と 頼られればインセンティブを支給！ 年2回の昇給チャンスもあり、 頑張りは、逃さず給与に還元します！

入社祝い金30万支給！定着率90%超の安定基盤で高収入を実現

仕事内容 《この求人のポイントは…♪》 ✨人と話すことが好きな方にピッタリ！ お客様との会話を楽しみながら働けます♪ ✨接客だけじゃない！ 売場づくりやスタッフフォロー、在庫確認など、 お店づくりにも幅広く関われます。 ✨20代〜40代まで幅広い年代が活躍中！ 明るく元気な雰囲気の中で 店長候補として少しずつ成長できる環境です♪ ✨新規出店も続々！ オープニングに関われるチャンスもあります★ ✨希望休も相談しやすい！ 仕事と生活の両立を大切にしながら、 長く働きやすい環境です♪ 《魅力的な特典あり！》 ★入社祝い金30万円支給！ ※支給条件：研修期間終了後の4ヶ月目給与で支給 新しいスタートを金銭面からもサポート！ あなたの頑張りは、昇給や年2回の賞与でしっかり還元します。 安定した環境で腰を据えて働きたい方、ぜひご応募ください。 《具体的な仕事内容》 「世界で最も愛されるアイスクリーム」を通じて、 お客様に楽しい時間とハッピーな体験をお届けするお仕事です♪ ただ商品を販売するだけではなく、 お客様との会話を楽しみながら、 「また来たい！」と思っていただける お店づくりに関われるのが魅力です✨ 接客・販売に加えて、売場づくりやスタッフのフォロー、 在庫確認、売上チェック、シフト作成のサポートなど、 店舗運営に関わる業務にも少しずつ携わっていただきます。 接客や店舗業務に取り組みながら スタッフのフォローやお店づくりにも自然と関わっていけます。 最初は店舗業務からスタートし 慣れてきたら少しずつ 「お店を動かす仕事」にもチャレンジできます！ 《主な業務》 ＊アイスクリーム・ケーキ・ギフト商品の販売・接客 ＊レジ対応、商品の補充、店内清掃 ＊売場づくり、店内ディスプレイ、POPづくり ＊スタッフのフォロー、育成サポート ＊在庫確認、売上チェックなどの店舗運営業務 ＊シフト作成や店舗運営のサポート ★「接客が好き」 ★「仲間と協力して働くのが好き」 ★「明るく元気な雰囲気の中で楽しく働きたい」 ★「将来は店長や店舗運営にも挑戦してみたい」

研修有・PC貸与！未経験から大手グループのITエンジニアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、保守/運用/サポートエンジニア、その他IT/システムコンサルタント -アピールポイント- ✅完全在宅（フルリモート）勤務 ✅入社後の研修も完全在宅 ✅世界的な大手外資系グループの安定基盤 ✅自慢の長期育成プログラムあり ✅残業は月平均5.5時間程度 |◤仕事について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ITエンジニア」と聞くと 専門知識が必要に思えるかも しれませんが、まずはパソコンの 困りごとを解決したり、 システムが順調に動いているか チェックするお仕事から スタートします。 入社後は独自プログラム 『SODATEC』で勉強から スタート！動画教材や eラーニング（ウズウズカレッジ、 Ping-t等）を使い、ITの基礎知識や ビジネスマナーをご自宅で 自分のペースで学んでいきます。 研修終了後は、できることから 段階的にチャレンジ！ ＜具体的な仕事内容＞ ✅システムの利用者からの 問い合わせに対応する 「ITヘルプデスク」 ✅サーバーやネットワークが 正しく動いているか確認する 「監視・運用オペレータ」 ✅実務に慣れてきたら、 通信やサーバーの専門資格 （CCNA、LinuCなど）の 取得を目指します ✅2～3年目以降は、 ネットワーク・サーバーの 設計構築や、今注目の クラウド（AWS／Azure） エンジニアへとステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【完全在宅（フルリモート）勤務で 全国どこからでも働ける】 日本全国どこからでも 勤務が可能です。 入社直後の研修期間を含め、 完全フルリモートで完結するため 出社は一切不要です。 【残業少なめ＆自分の時間を しっかり確保できる環境】 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできます。 休日には趣味を楽しんだり、 資格取得に向けた勉強に 当てたりと、ライフスタイルに 合わせた働き方が可能です。 【成長を正当に称える 表彰制度あり】 年間を通じて成果や成長を 発揮したエンジニアを表彰する 独自の報酬制度（GMVP制度）を 導入。頑張りがしっかりと 評価される仕組みが整っています。 【充実の研修制度で 未経験でも安心】 独自プログラム『SODATEC』を 使った研修で、ITの基礎知識から ビジネスマナーまで、 ご自宅で自分のペースで 学んでいけます。 資格取得支援もあるので、 スキルアップを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 前職は営業、アパレル店員、 飲食スタッフ、警備員、 工場勤務など未経験スタートの 先輩が多数活躍中です。 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできる 環境です。 チームで協力しながら業務を 進めるため、質問や相談を しながら着実に成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・世界70カ国・地域に展開する 大手外資系グループの 安定基盤のもと、一生モノの ITスキルを身につけられます ・「ゼロから専門スキルを 身につけたい」 「安定した環境で長く 活躍したい」という方を、 自慢の長期育成プログラムで 一から育てます ・世界的な人材サービス グループとしての確かな 安定性があります ※本求人は株式会社 クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介） 求人です。実際の雇用元は 紹介先企業である 「マンパワーグループ 株式会社（本社所在地： 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F）」となります。

【実質年休111日＋有給取得平均7.5日】飲食未経験OK｜残業代は1分単位｜年2回昇給＋随時昇給あり

仕事内容 ＜30～40代から未経験で入社した社員も多数活躍中！＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. ＼＼ 山岡家で働く魅力 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【東証スタンダード上場企業の安定基盤】 ・残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ・賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ・特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ・有給平均取得日数7.5日！土日の取得もOK！ ・男性社員の育休取得実績もあり！ 【未経験からでも着実にステップアップ】 オリジナル教科書（全3冊）と研修制度で安心スタート！ ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円（目安：入社半年） ●教科書2冊目修了＋社内セミナー受講＋試験合格 → 月給27万円以上／アドバンス社員へ昇格 ●教科書3冊目修了＋店長研修受講 → 店長へ昇進！月給43万円以上 → ミドル店長なら月給46万～60万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【全国200店舗達成】全店直営でまだまだ拡大！ 9月29日「富山太郎丸店」がオープンしました！ 《今後も続々とOPEN予定》 ■11月下旬 大和郡山店（奈良県大和郡山市） ■11月下旬 福山南蔵王店（広島県福山市） ■12月中旬 新宮店（福岡県糟屋郡新宮町） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【スムーズに業務を始めていただくために…】 入社後は、茨城県つくば市にある自社の トレーニングセンターで研修を実施（3泊4日） ※研修中の交通費・宿泊費は全額会社負担！ ※研修中もしっかり給与支給で安心スタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、店舗運営など 店舗業務全般をお任せします。 （スタッフ教育、シフト管理、売上・コスト管理など） ＊ ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意。 何を・どの順番で覚えればいいかが明確で安心！ ◆全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい環境です！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【昇進例】※3年目で店長の場合 ・入社1年目（一般社員）：年収例420万円 ・入社2年目（アドバンス社員）：年収例470万円 ・入社3年目（店長）：年収例580万円 ★頑張り次第で、1～2年で店長昇進も可能です！ ＜スキル習得でも給与UP！＞ 年2回の定期昇給に加え、実技試験合格で 都度タイムリーに昇給できます！試験項目は、 スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客を用意。 ・1項目の試験合格ごとに月給＋2,000円 ・4項目すべて合格で月給＋8,000円！ ＼ 先輩の声 ／ 何ができたら次のステップに進めるのかが明確で、 目標を持って働けます。 自分の成長を実感しながら働けるのがやりがい！ （中途入社・アドバンス社員・30代） 入社時は特に包丁で決まった大きさに切ることに 苦労しましたが、教科書やマニュアル、研修制度が 整っていたので少しずつ克服できました！ （中途入社・店長・30代） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新たな環境での成長が評価にもつながります！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ 【丸千代山岡家について】 全国に200店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 セントラルキッチンを設けず 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

マネジメント経験を活かして更なるキャリアUPを目指したい方に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー 《この求人のポイントは…♪》 ★ マネジメント経験を活かして、次のキャリアへ （業界問わずマネジメント経験を歓迎！） ★ 複数店舗の運営支援や人材育成にも関われる ★ 新規出店にも携われる ★ 担当エリアは最大限希望を考慮。 IUターン希望の方も歓迎！ あなたの努力は、昇給や年2回の賞与で正当に評価し還元します。 入社祝い金30万円支給。 新しいスタートを金銭面からも後押しします！ 《この仕事について》 株式会社ワイズが運営するサーティワンアイスクリーム店舗にて 複数店舗の運営を支えるマネージャー候補を募集します。 5店舗程度を担当し現場にも入りながらエリアマネージャー、 また店長を育成しながら管理監督者として勤務していただきます。 《主な業務》 ・現場に入りながら店長育成やスタッフフォロー （繁忙時や欠員時の現場サポートもお願いします） ・エリアマネージャー育成 L 数値管理（売上、人件費、原価など）の確認と改善 どうしたら売上を上げていけるか？を現場の店長、 エリアマネージャーと定期的にミーティングをしながら 中長期で戦略を立てて実行していきます。 ※最初から全ての業務ができる必要はありません。 「2店舗以上の店舗管理経験がある」 「10名上のスタッフをマネジメントしてきた」 という方は大歓迎！ まずは面接でお話ししましょう！ 《一緒に働くスタッフ、働く環境ついて》 20代の男性スタッフから子育て世代まで、幅広い層が活躍中です。 実際に4歳のお子さんを育てながら働くエリアマネージャーも在籍しており それぞれのライフスタイルに合わせて 働き続けられる環境づくりを大切にしています。 全体的に元気で明るい雰囲気があり、 風通しの良さやスタッフ同士の横のつながりの強さも当社の魅力です。 困ったときは店舗や立場を越えて相談しやすく、 仕事と生活の両立も周囲で支え合える職場です！

マネジメント経験を活かして更なるキャリアUPを目指したい方に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー 《この求人のポイントは…♪》 ★ マネジメント経験を活かして、次のキャリアへ （業界問わずマネジメント経験を歓迎！） ★ 複数店舗の運営支援や人材育成にも関われる ★ 新規出店にも携われる ★ 担当エリアは最大限希望を考慮。 IUターン希望の方も歓迎！ あなたの努力は、昇給や年2回の賞与で正当に評価し還元します。 入社祝い金30万円支給。 新しいスタートを金銭面からも後押しします！ 《この仕事について》 株式会社ワイズが運営するサーティワンアイスクリーム店舗にて 複数店舗の運営を支えるマネージャー候補を募集します。 5店舗程度を担当し現場にも入りながらエリアマネージャー、 また店長を育成しながら管理監督者として勤務していただきます。 《主な業務》 ・現場に入りながら店長育成やスタッフフォロー （繁忙時や欠員時の現場サポートもお願いします） ・エリアマネージャー育成 L 数値管理（売上、人件費、原価など）の確認と改善 どうしたら売上を上げていけるか？を現場の店長、 エリアマネージャーと定期的にミーティングをしながら 中長期で戦略を立てて実行していきます。 ※最初から全ての業務ができる必要はありません。 「2店舗以上の店舗管理経験がある」 「10名上のスタッフをマネジメントしてきた」 という方は大歓迎！ まずは面接でお話ししましょう！ 《一緒に働くスタッフ、働く環境ついて》 20代の男性スタッフから子育て世代まで、幅広い層が活躍中です。 実際に4歳のお子さんを育てながら働くエリアマネージャーも在籍しており それぞれのライフスタイルに合わせて 働き続けられる環境づくりを大切にしています。 全体的に元気で明るい雰囲気があり、 風通しの良さやスタッフ同士の横のつながりの強さも当社の魅力です。 困ったときは店舗や立場を越えて相談しやすく、 仕事と生活の両立も周囲で支え合える職場です！

大手企業で勤務★安定収入◎福利厚生◎／未経験歓迎／賞与年2回／月9～12日休み+休暇制度も充実◎／サービス残業無し

仕事内容 ＜＜ 具体的には… ＞＞ ・お客様サポート（タイヤの安全点検・洗車など） ・電話、ウェブ予約対応 ・保険、カーリース等のご案内 ・簡単な軽整備 (オイル・タイヤ・バッテリー交換等) ・店舗清掃、設備点検、在庫管理 ・PC入力作業 ・開店、閉店作業 サービスステーション内での 接客対応や、各種サービスのご案内を 中心にお願いします。 先輩社員がゼロからサポートしますので 未経験の方もご安心ください！ ＜ ゆくゆくは… ＞ 店舗責任者として数字管理、部下育成など、 マネジメント業務をお任せします。 ＜＜この求人のポイント＞＞ ★業界大手ならではの働きやすさ★ 安定した企業基盤があるから安心◎ 腰を据えて長く働けます。 【休暇制度充実】長期休暇、年末年始休暇あり 【安定収入】平均年収568万円！昇給・賞与あり 【休暇制度も充実】リフレッシュ休暇など 【地域密着】エリア外での転勤はありません 【未経験歓迎】研修が充実しているので安心♪ ＜＜ 勤務地について ＞＞ コスモ石油販売株式会社 西中部カンパニー エリア：岐阜県、愛知県、三重県 ※エリア内での異動がある場合があります ※勤務地の希望は考慮いたします ＜＜最近入社したスタッフさんに聞きました！★＞＞ -インタビューNo.１：Aさん- 前職：中古車販売 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・直営店で経営が安定していること、 分単位の残業代支給など福利厚生の充実度が決め手です ■入社して感じたこと★ ・先輩が親身になってくれる、チーム感が強いです！ ・今では私生活でも遊ぶほど、仲良くなれました◎ -インタビューNo.２：Bさん- 前職：アパレル業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・タイミーで働いていたら店長が声をかけてくれて、 職場の雰囲気がよかったので入社を決めました ■入社して感じたこと★ ・ガソリンスタンドはもっと”やんちゃ”なイメージでしたが 仕事に対する姿勢やお客様への想いなど とても誠実なイメージに変わりました。 ・前職(アパレル)で身に付けた接客スキルを 活かして働くことができています。 -インタビューNo.３：Cさん- 前職：高速道路業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・家族がガソリンスタンドで働いていて自分も同じ業界に入りたい と思い、家から一番近かったのがコスモ石油でした ■入社して感じたこと★ ・思ったより取り扱う商品が多いので最初は 覚えるのが大変でした…これからは キャリアアップで整備士の資格を取りたいです！ ・自分の声を聞いてくれる機会を 会社が作ってくれるので安心して働くことができています。 - 前職もきっかけも十人十色！ 親身になってくれる先輩社員が多いのが心強いです◎ １つ１つ一緒に成長していきましょう

【全国募集】日本のどこにいても、キャリアを積めます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士 今回募集するのは、 社労士業務の実務経験者です。 給与計算・労務手続きなどを 一通りご自身で対応できる方を 求めています。 これまで培ってきた経験を、 全国どこからでも活かせる。 完全在宅の正社員募集です。 葵パートナーズの社会保険労務士部門は 今、まさに立ち上げの真っ最中。 オンラインでのやり取りが中心 だからこそ、数字に強く、 誠実に仕事へ向き合ってきた 方の経験がそのまま力になります。 顧問先の経営者様とは、チャットや オンライン面談を通じて関係を 築きながら、これまでの知識を 裁量を持って発揮していただけます。 完全在宅・出社不要で、 全国どこに住んでいても、 これまでのキャリアを 活かして働ける環境です。 今回の募集は、社会保険労務士 資格をお持ちで、社労士業務を 一通りご自身で対応できる方が 対象です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【給与計算業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 勤怠データの取りまとめ ✅ 給与計算ソフトへの入力・ 締め処理 ✅ 一人で1〜10まで対応 （一部作業だけでなく 一連の流れを担当） ✅ 勤怠・給与ソフトの設定作業 ✅ お客様の勤怠システムの DX化サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【労務手続き業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 入退社に伴う書類作成 ✅ 社会保険・雇用保険の オンライン申請 ✅ 申請状況の確認・ 担当者への納品依頼 ✅ 請求書作成 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【就業規則サポート】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ お客様へのヒアリング （オンラインで対応） ✅ 規定の作成・修正 ✅ お客様との打ち合わせ・ 最終判断（オンラインで対応） ※業種や助成金申請に合わせた 規定づくりも担当いただきます 有資格者としての専門知識を 直接活かせる業務です ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お客様対応】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 顧問先企業を一人で担当 （顧客ごとの担当制） ✅ 経営者様と直接やり取り （チャット・オンライン） ✅ 就業規則の打ち合わせも 主体的に対応（オンライン） ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【在宅勤務の環境】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ チャットツールで チームと常時つながりながら 仕事ができます ✅ 出社義務なし ✅ 経験を活かしながらも、 困ったときはすぐに チームに相談できる体制です 顧問先担当数は10件前後からスタート。 様々な業種を担当することができ 成長できる環境です。 基本チームで仕事をするので わからないことなども すぐに相談できるアットホームな職場です！ ◆ 葵パートナーズはこういう会社です ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 01｜完全在宅・全国どこでもOK ━━━━━━━━━━━━━━━━ 通勤不要・出社義務なし。 北は北海道から、南は九州まで、 実際に全国各地のスタッフが 活躍しています。育児・介護・ 遠方在住など、それぞれの事情に 合わせて働き続けられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 02｜裁量の大きい成長フェーズ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士部門はまだ体制づくりの 途中です。マニュアルも仕組みも これから一緒に整えていける、 裁量の大きいポジションです。 「任せてもらえない」環境に 物足りなさを感じてきた方には 特に力を発揮していただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 03｜資格・経験を直接活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士資格をお持ちの方の 専門知識を、顧問先の実務に そのまま活かせるポジションです。 給与計算の枠を超え、就業規則の 最終判断や助成金申請など、 有資格者だからこそ任せられる 業務にも携わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 04｜中小企業の社長に寄り添う仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様は中小企業の社長さんが 中心。数字や制度の話だけでなく、 「困っていること」に寄り添える 距離の近さが特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 05｜残業は少なめです ━━━━━━━━━━━━━━━━ 繁忙期（4〜7月）でも大きな山は 月初〜月半ばに集中。それ以外の 時期はほとんど残業がありません。 お子さんがいる方も時短勤務で 活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 06｜税理士法人グループの安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 税務・会計を手がける葵 パートナーズグループの一員として、 従業員50〜149名規模の安定した 基盤の上で、新しい部門づくりに 挑戦できます。

ホールとキッチン｜賞与年2回｜週休2日制｜大垣駅前1F路面

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 JR大垣駅から徒歩5分。 九州料理とYEBISU樽生が自慢の 「大垣駅前店」で、店舗スタッフを募集します。 経験は問いません。未経験の方も歓迎します。 お任せするのは、ホールだけ、 キッチンだけではありません。 接客と調理の両方を経験しながら、 お店全体を見て動けるスタッフを目指していただきます。 ■この求人のポイント ◆ホールもキッチンも／お店全体の流れをつかめます ◆未経験歓迎／できることから一つずつ覚えられます ◆賞与年2回／決算賞与が出る年もあります ◆週休2日制／半年に1回、最大5連休 ◆研修ICONカレッジ／5領域を学べます ◆8府県16ブランド／店ごとに設計しています ■お任せするお店について 「スイトテラス」の1階路面店。 他の店舗に多い2階ではなく、 通りから直接入れる店構えです。 この店には「エビスタイム」があります。 店内に『第三の男』が流れている間は、 生ビールの大ジョッキが中ジョッキの料金に なるサービスで、サッポロビールの 公式コミュニティにも取り上げられました。 他社では書けない、この店だけのしかけです。 100席。テーブル個室6室、掘りごたつ個室14室、 カーテン個室1室の合計21室。 貸切なら60〜80名まで対応します。 送別会や同期会、成人の集いなど、 人生の節目のご宴会でご利用いただくことが多い店舗で す。 料理は九州の名物と鍋、お酒はYEBISU樽生6種。 ◆さつま知覧どりの豪快骨付きモモ焼き ◆宮城三陸産 牡蠣の掴み取り ◆西京白味噌もつ鍋 ◆YEBISU樽生6種とエビスタイム 料理の説明だけでなく、 エビスタイムのように「この店ならではの楽しみ方」を お客様にお伝えする仕事です。 営業時間は17:00〜翌0:00のディナー営業。 8名以上のご予約があれば、 12:00〜17:00の昼宴会も承っています。 年中無休です。 ■お任せする仕事 【ホール業務】 ◆お客様のご案内 ◆オーダーのお伺い ◆料理・ドリンクの提供 ◆お会計 ◆ご予約の受付 【キッチン業務】 ◆仕込み（下処理・カット） ◆調理と盛り付け ◆洗い場と衛生管理 【開店・閉店】 ◆開店前の準備と、閉店後の片づけ 【慣れてきたら】 ◆食材の発注と在庫の管理 ◆シフトの作成 ◆アルバイトスタッフへの指導 ■この仕事で身につくこと ホールとキッチンの両方に入るため、 1年ほどでお店全体の流れがつかめるようになります。 半年を過ぎたころから発注やシフトの作成にも 関わっていただきます。 お店を動かす側の視点が、自然と身につきます。 ■一緒に働くメンバー 大垣駅前で高い評価をいただいている店です。 それを支えているのは、21室の個室を回すホールと、 炭火の前に立つキッチンです。 ■同じ形のお店を増やしていません 当社はブランド・メニュー・内装を、 一店舗ごとに設計しています。 京都の佐々木酒造、伏見の山本本家、 奈良の豊澤酒造など、 その土地のつくり手と組んでつくった店舗もあります。 2002年に京都で創業し、 いまは関西・東海の8府県で16ブランドを 運営しています。 ■お休みは月8日以上。半年に1回は5連休 週休2日制（月8日以上）で、 土日の休日取得もご相談いただけます。 半年に1回は最大5連休を取得できますので、 まとまったお休みも計画していただけます。 ■店長・料理長への道があります 経験を積んだ方には、 店長や料理長をお任せしています。 その先はエリアマネージャー、 本社へと進む道があります。独立支援制度もあります。 社内研修「ICONカレッジ」では、 マインド・サービス・調理・店舗運営・マーケティングの 5領域を学べます。 ■先にお伝えしておきたいこと ◆土日祝と年末年始はご来店が集中します。 この時期は忙しくなります。 ◆月給には固定残業代を含みます。 残業のないお仕事ではありません。 超過分は別途全額を支給します。 ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は、事前にご相談します。 入社後に「思っていたのと違った」となることが ないよう、先にお伝えしています。

調理に専念｜賞与年2回｜週休2日制｜大垣駅1分の駅ビル

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 JR大垣駅から徒歩1分。 駅ビル「ASTY大垣」の1階です。 チーズとローストビーフ専門の 「ASUROKU アスティ大垣店」で、 キッチンスタッフを募集します。 経験は問いません。未経験の方も歓迎します。 お任せするのは、調理です。ホール業務はありません。 仕込みから一品の仕上げまで、 順を追って覚えていただきます。 ■この求人のポイント ◆調理に専念／ホール業務はありません ◆未経験歓迎／仕込みから順を追って覚えられます ◆賞与年2回／決算賞与が出る年もあります ◆週休2日制／半年に1回、最大5連休 ◆研修ICONカレッジ／5領域を学べます ◆8府県16ブランド／店ごとに設計しています ■お任せするお店について 駅ビルの1階なので、雨に濡れずに通勤できます。 改札から徒歩1分の職場です。 看板はチーズとローストビーフ。 ASUROKUブランドの専門店です。 チーズの種類と産地を語れるようになる仕事です。 駅ビルという立地から、出張やお仕事でのご利用、 ランチのお客様が多い店舗です。 50代以上のお客様が主力で、ご友人同士やご家族、 女子会や歓送迎会でもご利用いただいています。 チーズとローストビーフが主役です。 ◆自家製ローストビーフ ◆チーズ料理（ASUROKUブランド） 専門店のメニューを説明できるようになります。 お客様との会話が仕事になります。 ローストビーフの火入れとチーズの扱い。 専門店の技術を覚えられます。 ■お任せする仕事 【仕込み】 ◆食材の下処理とカット ◆仕上げの準備 【調理】 ◆料理の調理と盛り付け ◆ピークタイムの出し切り 【衛生管理】 ◆洗い場 ◆厨房の清掃と温度・記録の管理 【慣れてきたら】 ◆食材の発注と在庫の管理 ◆新しく入ったスタッフへの指導 ■この仕事で身につくこと 仕込みから一品の仕上げまで、 順番に覚えていただきます。無理な飛び級はさせません。 食材の産地や切り方を説明できるようになると、 料理の話でお客様と会話できるようになります。 ■同じ形のお店を増やしていません 当社はブランド・メニュー・内装を、 一店舗ごとに設計しています。 京都の佐々木酒造、伏見の山本本家、 奈良の豊澤酒造など、 その土地のつくり手と組んでつくった店舗もあります。 2002年に京都で創業し、 いまは関西・東海の8府県で16ブランドを 運営しています。 ■お休みは月8日以上。半年に1回は5連休 週休2日制（月8日以上）で、 土日の休日取得もご相談いただけます。 半年に1回は最大5連休を取得できますので、 まとまったお休みも計画していただけます。 ■店長・料理長への道があります 経験を積んだ方には、 店長や料理長をお任せしています。 その先はエリアマネージャー、 本社へと進む道があります。独立支援制度もあります。 社内研修「ICONカレッジ」では、 マインド・サービス・調理・店舗運営・マーケティングの 5領域を学べます。 ■先にお伝えしておきたいこと ◆土日祝と年末年始はご来店が集中します。 この時期は忙しくなります。 ◆月給には固定残業代を含みます。 残業のないお仕事ではありません。 超過分は別途全額を支給します。 ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は、事前にご相談します。 入社後に「思っていたのと違った」となることが ないよう、先にお伝えしています。

接客に専念｜賞与年2回｜週休2日制｜大垣駅前1F路面

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 JR大垣駅から徒歩5分。 九州料理とYEBISU樽生が自慢の 「大垣駅前店」で、ホールスタッフを募集します。 経験は問いません。未経験の方も歓迎します。 お任せするのは、接客です。キッチン業務はありません。 お客様と向き合う時間に集中できる配属です。 ■この求人のポイント ◆接客に専念／キッチン業務はありません ◆未経験歓迎／できることから一つずつ覚えられます ◆賞与年2回／決算賞与が出る年もあります ◆週休2日制／半年に1回、最大5連休 ◆研修ICONカレッジ／5領域を学べます ◆8府県16ブランド／店ごとに設計しています ■お任せするお店について 「スイトテラス」の1階路面店。 他の店舗に多い2階ではなく、 通りから直接入れる店構えです。 この店には「エビスタイム」があります。 店内に『第三の男』が流れている間は、 生ビールの大ジョッキが中ジョッキの料金に なるサービスで、サッポロビールの 公式コミュニティにも取り上げられました。 他社では書けない、この店だけのしかけです。 100席。テーブル個室6室、掘りごたつ個室14室、 カーテン個室1室の合計21室。 貸切なら60〜80名まで対応します。 送別会や同期会、成人の集いなど、 人生の節目のご宴会でご利用いただくことが多い店舗で す。 料理は九州の名物と鍋、お酒はYEBISU樽生6種。 ◆さつま知覧どりの豪快骨付きモモ焼き ◆宮城三陸産 牡蠣の掴み取り ◆西京白味噌もつ鍋 ◆YEBISU樽生6種とエビスタイム 料理の説明だけでなく、 エビスタイムのように「この店ならではの楽しみ方」を お客様にお伝えする仕事です。 営業時間は17:00〜翌0:00のディナー営業。 8名以上のご予約があれば、 12:00〜17:00の昼宴会も承っています。 年中無休です。 『第三の男』が流れた瞬間の店内の盛り上がりを つくるのは、ホールスタッフの声かけです。 ■お任せする仕事 【ホール業務】 ◆お客様のご案内 ◆オーダーのお伺い ◆料理・ドリンクの提供 ◆お会計 【ご予約とご宴会】 ◆お電話・WEBでのご予約の受付 ◆ご宴会・貸切の進行 【開店・閉店】 ◆席のセッティング ◆閉店後の片づけ 【慣れてきたら】 ◆ホールの人員配置 ◆アルバイトスタッフへの指導 ■この仕事で身につくこと ご宴会や貸切の進行を任されるようになると、 何十人ものお客様の流れを読んで動けるようになります。 料理とお飲み物を自分の言葉で説明できるように なると、お客様との会話がそのまま仕事になります。 ■一緒に働くメンバー 大垣駅前で高い評価をいただいている店です。 それを支えているのは、21室の個室を回すホールと、 炭火の前に立つキッチンです。 ■同じ形のお店を増やしていません 当社はブランド・メニュー・内装を、 一店舗ごとに設計しています。 京都の佐々木酒造、伏見の山本本家、 奈良の豊澤酒造など、 その土地のつくり手と組んでつくった店舗もあります。 2002年に京都で創業し、 いまは関西・東海の8府県で16ブランドを 運営しています。 ■お休みは月8日以上。半年に1回は5連休 週休2日制（月8日以上）で、 土日の休日取得もご相談いただけます。 半年に1回は最大5連休を取得できますので、 まとまったお休みも計画していただけます。 ■店長・料理長への道があります 経験を積んだ方には、 店長や料理長をお任せしています。 その先はエリアマネージャー、 本社へと進む道があります。独立支援制度もあります。 社内研修「ICONカレッジ」では、 マインド・サービス・調理・店舗運営・マーケティングの 5領域を学べます。 ■先にお伝えしておきたいこと ◆土日祝と年末年始はご来店が集中します。 この時期は忙しくなります。 ◆月給には固定残業代を含みます。 残業のないお仕事ではありません。 超過分は別途全額を支給します。 ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は、事前にご相談します。 入社後に「思っていたのと違った」となることが ないよう、先にお伝えしています。

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

現場経験をそのまま活かして、上場グループの一員に。昇格チャンスも役職ポストも拡大中！

仕事内容 ― 現場の“好き”を未来のキャリアにつなぐ ― 「接客も調理も好き。でも、将来が見えづらい」 そんな想いで転職を考えるあなたに、経験者も未経験者も安心して成長できる環境をご用意しています。 ★どんな方も、次のキャリアを本気で描ける環境です 接客・調理・店舗運営の経験を活かしてキャリアアップを目指す方はもちろん、 「飲食は初めて」「寿司なんて握ったことがない」という未経験者も歓迎！ まずは店舗スタッフとしてスタートし、店長・エリアマネージャーなど ポジションアップを重ねていけます。 母体は東証プライム上場のヨシックスホールディングス。 全国で約400店舗、年数十店舗ペースで新店を展開中！ だからこそ、役職ポストも拡大中。 「実力次第で昇進が早い」「地元で年収UPできる」職場です。 【お任せする仕事内容】 まずは、経験やスキルに合わせて業務をお任せします。 段階的にスキルを広げながら、接客・調理の両面で成長できます。 ■接客（ホール）業務 ・お客様のご案内、オーダー、配膳、会計など ・明るい接客とチームワークで店舗の雰囲気づくり ■調理（キッチン）業務 ・仕込み、焼き物・揚げ物・一品料理の調理・盛り付け ・品質とスピードを両立したオペレーションを習得 ・調理経験者はリーダー業務や新人育成をお任せすることも ■寿司の握り（技術習得ステップ） ・シャリは機械ではなく一貫一貫の手握り ・基礎を身につけた後、スキル評価を経て「つけ場デビュー」も可能！ 飲食店でのキッチン経験者であれば最短2～3ヶ月で寿司職人としてお客様の前に立つことも。 効率的な仕入れやロス削減ノウハウも社内で共有されており、 現場の負担を減らしながらサービスに集中できる環境です。 安心してステップアップできる仕組み ・動画マニュアル＋OJTでスピード習得 マニュアル化された指導体制と先輩のサポートで、無理なくステップアップ。 ・明確な評価制度とキャリアパス 年功序列ではなく、360度評価で努力と成果を正当に反映。 新店オープンも多いため、ポジションのチャンスが豊富。 「結果を出せばすぐポジションに抜擢」そんなスピード感があります。 ・手当・昇給制度も充実 役職手当、家族手当、住宅手当など各種手当を整備。 昇格すればしっかり収入に反映されるので、「安定＋稼げる」両立が叶います。 ひとつ上のキャリアへ──地元で叶える働き方 ・地元から離れずキャリアを磨きたい ・経験を正当に評価してもらいたい ・ゆくゆくは店長やエリアマネージャーとして収入アップを狙いたい そんな想いを実現できる環境です。 上場グループならではの安定基盤のもと、 地元で着実にキャリアも収入も伸ばしていけます。

【全店直営｜東証スタンダード上場企業】評価制度で明確なキャリア形成！実質年休111日／みなし残業なし

仕事内容 ＜飲食経験者歓迎！＞ ※ジャンル不問 This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. 【経験者なら最短1年で店長へ！】 オリジナル教科書（全3冊）と研修制度で、 キャリアアップの道筋が明確です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 《昇進例》 一般社員・・・・・【年収420万円/月給24万円】 アドバンス社員・・【年収470万円/月給28万円】 店長・・・・・・・【年収580万円/月給43万円】 ★その後もエリアマネージャーや幹部候補、 本社スタッフ、スーパーバイザー(SV)など、 多彩なキャリアパスをご用意しています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 《店長へのステップ》 ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円 ●教科書2冊目修了＋社内セミナー受講＋試験合格 → 月給27万円以上／アドバンス社員へ昇格 ●教科書3冊目修了＋店長研修受講 → 店長へ昇進！月給43万円以上 → ミドル店長なら月給46万～60万円 ＊ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【全国200店舗達成】全店直営でまだまだ拡大！ 9月29日「富山太郎丸店」がオープンしました！ 《今後も続々とOPEN予定》 ■11月下旬 大和郡山店（奈良県大和郡山市） ■11月下旬 福山南蔵王店（広島県福山市） ■12月中旬 新宮店（福岡県糟屋郡新宮町） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【スムーズに業務を始めていただくために…】 入社後は、茨城県つくば市にある自社の トレーニングセンターで研修を実施（3泊4日） ※研修中の交通費・宿泊費は全額会社負担！ ※研修中もしっかり給与支給で安心スタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートします。 ゆくゆくは店長として、 アルバイト採用やスタッフ教育などの人材育成、 売上・利益率の管理、月次損益書の作成、 自店舗の目標達成に向けた運営戦略の立案・ 実行などをお任せしたいと考えています！ ＜入社後の流れ＞ 最初はホール業務にて、 お店全体の流れや雰囲気をつかみます。 ▼ キッチン・洗い場・仕込みなども習得！ 冊子のマニュアルや、店舗タブレットでも 視聴できる動画教材があるのでスムーズ！ ▼ 店舗全体の流れを理解したら、 スタッフ育成や売上管理、発注業務など 店舗運営の中核を担うポジションへ。 ▼ 店長として、運営業務を一任します！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 実技試験合格で、随時昇給も可！ ／／ 年2回の定期昇給に加え、スキル習得に応じて 都度タイムリーに昇給するチャンスもあります。 ★即戦力の方ほど、早期にスキル習得が可能！ 《実技試験合格で給与UP！》 スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客の試験を用意。 ・1項目の試験合格ごとに月給＋2,000円 ・4項目すべて合格で月給＋8,000円！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜店長インタビュー：30代・男性・ミドル店長＞ Q.【山岡家を選んだ決め手は？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長に大きな裁量があること、 そして店舗仕込みにこだわる山岡家のラーメンが 大好きだったことが入社の決め手です。 実際に働くと、自分で考え判断する機会が多く 経験を積むほど仕事の面白さを感じています！ Q. 【店長としてのやりがいは？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人を育て、強い店をつくれることです！ 特に新店では採用や育成から携わり、 チームが成長していく過程を実感できます。 スタッフの成長を間近で見られる瞬間が、 何よりのやりがいです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【東証スタンダード上場の安定基盤あり】 ■残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ■賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ■特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ■有給平均取得日数7.5日！土日の取得もOK！ ■男性社員の育休取得実績もあり！ 業界屈指の安定基盤を誇る《丸千代山岡家》。 30～40代で飲食業から転職した社員も多数活躍中！ 「最後の転職先」としても選ばれています◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新たな環境での成長が評価にもつながります！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ 【丸千代山岡家について】 全国に200店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 セントラルキッチンを設けず 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

専門知識不問！接客経験・スキルを活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＜新店続々オープン！新しいことにチャレンジしませんか＞ 創業75年以上の東証スタンダード・名証メインに上場する『コメ兵ホールディングス』のグループ企業で安心・安定の経営基盤！ 現在、リユース市場は拡大の一途をたどっており、弊社も業績が好調です。今後は今以上の事業拡大を計画しており、100店舗の新規出店を目指すに伴い、【50名以上】を積極採用！ 『新店の立ち上げに関わってみたい』『ゆくゆくは店長としてマネジメント力を身に付けたい』『自分のアイデアを形にしたい』など、キャリアアップを目指せる環境です★ ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率約8%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日118日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与。子育て中の方も多数活躍中です！ ◆ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー◆ 【仕事内容】 ショッピングセンターや駅前の商業ビルなどに入る買取専門店で買取査定及び接客をしていただきます。基本的に金額交渉はなく、目一杯の買取金額を1回で提示する方針です。買取ノルマもありません。ブランドの時計、ジュエリー、バッグ、アパレルなど、世界トップクラスレベルの非常に高価な品々をお取引します。 ※販売店で研修した後、各買取店へ配属となります。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇接客対応・受付（1日平均5～6組） ◇持ち込まれた商品の査定・金額提示・査定金額の詳細説明・代金支払い （平均的な買取金額は数万～十数万円、時には100万円以上の高級品を扱うことも！） ◇買取品のデータ入力 ◇電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様への連絡など） ★買取未経験スタート90%以上！ 長年のノウハウからつくられた教育体制のもと、 入社後の基礎研修（1～3ヶ月）で査定に関する基礎知識をイチから学んでいただけます。 店舗配属後もSVによる現場研修があり、成長スピードに合わせて教えていきますのでご安心下さい。 また、弊社は相互支援体制に力を入れており、店舗同士がオンラインでつながっている為、自店舗で発生した困りごとも他店舗からサポートが受けられたり、査定が難しい場合も専門鑑定士が在籍しているため安心です！ ★多彩なキャリアプラン 年1回キャリア申告書の提出機会があり、ジョブチェンジ等の希望が可能です。 フロアリーダーやエリアマネジャーとして専門性を極めてキャリアを積む方や、 鑑定士育成・出張イベント・商品管理など部署間を横断してキャリアを積む方もいます。 ★U・Iターン歓迎！希望を考慮 ※新規店舗の場合は、オープンするまで近隣の既存店舗で勤務することになります。 ※店舗の応募・採用状況により他近隣エリアの店舗配属となります。予めご了承ください。

『びっくりドンキー』をはじめとする自社ブランドへ、安全で高品質な食材を届ける重要拠点でのお仕事です。まずは現場実務からスタートし、段階を踏んで管理業務へと幅を広げていきます。

企業名 株式会社アレフ 求人名 【製造・配送の生産管理スタッフ】岐阜★年休120日★福利厚生充実★ 仕事の内容 『びっくりドンキー』をはじめとする自社ブランドへ、安全で高品質な食材を届ける重要拠点でのお仕事です。まずは現場実務からスタートし、段階を踏んで管理業務へと幅を広げていきます。 【主な業務内容】■製造：ハンバーグ・ソースの調理加工や洗浄から開始し、将来は品質・設備・シフト管理等を担当。■配送：ピッキングや棚卸から開始し、発注・出荷進捗・シフト調整を担当。 【環境】 年休120日でプライベート重視も可能！充実した福利厚生でお迎えします。 募集職種 【製造・配送の生産管理スタッフ】岐阜★年休120日★福利厚生充実★

セルフスタイルのお店なのでホール業務ほぼなし！自家製もちもち生パスタ・石窯ピザが人気のお店。

仕事内容 土鍋パスタ・ピッツァ店の店長候補(調理/接客) 自家製もちもち生パスタ・石窯ピザが 人気のお店で調理や盛り付け、 注文受付、レジ対応をお願いします。 セルフスタイルのお店なので カウンター越しの対応が中心です！ お客様を笑顔にするために… ホール業務はほぼありませんが お客様にほんの少しでも 楽しいイタリア気分を味わっていただく為に、 熱々パスタが出来上がって お客様にお渡しする時、お客様の目の前で 特大パルミジャーノ・レッジャーノチーズを 削ってパラパラとたっぷり振りかける ワクワク感を創出したりしています！ ぜひ笑顔でお渡ししてください！ マリノの想い イタリア気分で美味しく楽しく！を 広めようと一つの路面店から始まり、 地域の方により身近に感じていただけるように、 大型のショッピングセンター内まで、 今では全国80店舗以上展開中です。 「恋愛気分」の思いを実現できることなら、 新しい商品・イベントの企画も大歓迎！ 経営理念は「恋愛気分」！ 全国80店舗以上、全国展開するマリノはおいしい！楽しい！とワクワクするような魅力あるお店を開発してきました。 お客様はもちろん、働く仲間も同じようにワクワクする未来となるようにお休みや福利厚生を充実させています。 ・完全週休2日制でお休み充実 ・5連休取得制度有 ・賞与、家族手当、退職金制度有 ・帰省手当、リゾート施設保養所 ・せっかくグルメ制度 等 ★せっかくグルメ制度は グルメをより楽しんで、 仕事に活かすための特別手当！ レストランの食事代を 1万円まで会社が負担します！ 一人でも、たいせつな人と一緒でも、 自由に使えます。

現場経験をそのまま活かして、上場グループの一員に。昇格チャンスも役職ポストも拡大中！

仕事内容 ― 現場の“好き”を未来のキャリアにつなぐ ― 「接客も調理も好き。でも、将来が見えづらい」 そんな想いで転職を考えるあなたに、経験者も未経験者も安心して成長できる環境をご用意しています。 ★どんな方も、次のキャリアを本気で描ける環境です 接客・調理・店舗運営の経験を活かしてキャリアアップを目指す方はもちろん、 「飲食は初めて」「寿司なんて握ったことがない」という未経験者も歓迎！ まずは店舗スタッフとしてスタートし、店長・エリアマネージャーなど ポジションアップを重ねていけます。 母体は東証プライム上場のヨシックスホールディングス。 全国で約400店舗、年数十店舗ペースで新店を展開中！ だからこそ、役職ポストも拡大中。 「実力次第で昇進が早い」「地元で年収UPできる」職場です。 【お任せする仕事内容】 まずは、経験やスキルに合わせて業務をお任せします。 段階的にスキルを広げながら、接客・調理の両面で成長できます。 ■接客（ホール）業務 ・お客様のご案内、オーダー、配膳、会計など ・明るい接客とチームワークで店舗の雰囲気づくり ■調理（キッチン）業務 ・仕込み、焼き物・揚げ物・一品料理の調理・盛り付け ・品質とスピードを両立したオペレーションを習得 ・調理経験者はリーダー業務や新人育成をお任せすることも ■寿司の握り（技術習得ステップ） ・シャリは機械ではなく一貫一貫の手握り ・基礎を身につけた後、スキル評価を経て「つけ場デビュー」も可能！ 飲食店でのキッチン経験者であれば最短2～3ヶ月で寿司職人としてお客様の前に立つことも。 効率的な仕入れやロス削減ノウハウも社内で共有されており、 現場の負担を減らしながらサービスに集中できる環境です。 安心してステップアップできる仕組み ・動画マニュアル＋OJTでスピード習得 マニュアル化された指導体制と先輩のサポートで、無理なくステップアップ。 ・明確な評価制度とキャリアパス 年功序列ではなく、360度評価で努力と成果を正当に反映。 新店オープンも多いため、ポジションのチャンスが豊富。 「結果を出せばすぐポジションに抜擢」そんなスピード感があります。 ・手当・昇給制度も充実 役職手当、家族手当、住宅手当など各種手当を整備。 昇格すればしっかり収入に反映されるので、「安定＋稼げる」両立が叶います。 ひとつ上のキャリアへ──地元で叶える働き方 ・地元から離れずキャリアを磨きたい ・経験を正当に評価してもらいたい ・ゆくゆくは店長やエリアマネージャーとして収入アップを狙いたい そんな想いを実現できる環境です。 上場グループならではの安定基盤のもと、 地元で着実にキャリアも収入も伸ばしていけます。

現場経験をそのまま活かして、上場グループの一員に。昇格チャンスも役職ポストも拡大中！

仕事内容 ― 現場の“好き”を未来のキャリアにつなぐ ― 「接客も調理も好き。でも、将来が見えづらい」 そんな想いで転職を考えるあなたに、経験者も未経験者も安心して成長できる環境をご用意しています。 ★どんな方も、次のキャリアを本気で描ける環境です 接客・調理・店舗運営の経験を活かしてキャリアアップを目指す方はもちろん、 「飲食は初めて」「寿司なんて握ったことがない」という未経験者も歓迎！ まずは店舗スタッフとしてスタートし、店長・エリアマネージャーなど ポジションアップを重ねていけます。 母体は東証プライム上場のヨシックスホールディングス。 全国で約400店舗、年数十店舗ペースで新店を展開中！ だからこそ、役職ポストも拡大中。 「実力次第で昇進が早い」「地元で年収UPできる」職場です。 【お任せする仕事内容】 まずは、経験やスキルに合わせて業務をお任せします。 段階的にスキルを広げながら、接客・調理の両面で成長できます。 ■接客（ホール）業務 ・お客様のご案内、オーダー、配膳、会計など ・明るい接客とチームワークで店舗の雰囲気づくり ■調理（キッチン）業務 ・仕込み、焼き物・揚げ物・一品料理の調理・盛り付け ・品質とスピードを両立したオペレーションを習得 ・調理経験者はリーダー業務や新人育成をお任せすることも ■寿司の握り（技術習得ステップ） ・シャリは機械ではなく一貫一貫の手握り ・基礎を身につけた後、スキル評価を経て「つけ場デビュー」も可能！ 飲食店でのキッチン経験者であれば最短2～3ヶ月で寿司職人としてお客様の前に立つことも。 効率的な仕入れやロス削減ノウハウも社内で共有されており、 現場の負担を減らしながらサービスに集中できる環境です。 安心してステップアップできる仕組み ・動画マニュアル＋OJTでスピード習得 マニュアル化された指導体制と先輩のサポートで、無理なくステップアップ。 ・明確な評価制度とキャリアパス 年功序列ではなく、360度評価で努力と成果を正当に反映。 新店オープンも多いため、ポジションのチャンスが豊富。 「結果を出せばすぐポジションに抜擢」そんなスピード感があります。 ・手当・昇給制度も充実 役職手当、家族手当、住宅手当など各種手当を整備。 昇格すればしっかり収入に反映されるので、「安定＋稼げる」両立が叶います。 ひとつ上のキャリアへ──地元で叶える働き方 ・地元から離れずキャリアを磨きたい ・経験を正当に評価してもらいたい ・ゆくゆくは店長やエリアマネージャーとして収入アップを狙いたい そんな想いを実現できる環境です。 上場グループならではの安定基盤のもと、 地元で着実にキャリアも収入も伸ばしていけます。

寮完備・引っ越し費用補助／年収アップも昇格も狙える／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ✅充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ✅現場で活躍する 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➢Wさん／チーフ・入社1年目 「20代のうちから、どんどん新しいことに挑戦できます。」 正社員になってから任される仕事の幅が広がり、約9ヶ月でチーフを任されました。 挑戦を歓迎し、周囲もしっかりフォローしてくれるので、早く成長したい方に合う職場だと思います。 ➢Mさん／店長・新卒入社14年目 「現場の経験を活かして、店長の先も見据えられる環境です。」 新卒入社後、チーフ・店長を経験し、その後は商品開発やバイヤー、衛生管理など本部業務にも挑戦しました。 上司や人事がキャリアを気にかけてくれるため、次のステージへ進みやすい会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

【施設長の補佐からスタート】未経験から管理職のスキルが学べる！キャリアアップを目指したい方大歓迎！

仕事内容 【定員30名の住宅型有料老人ホーム】の副施設長募集です。 【仕事内容】 施設長のサポート役（副施設長候補）として、現場での介護業務を行いながら、マネジメントや運営のサポート業務をお任せしていきます。将来的に施設長を目指せる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・現場での介護業務全般 ・施設長のサポート、運営補助 ・ご家族やケアマネジャーとの連絡調整・面談 ・シフト作成やスタッフの労務管理・育成 ・介護現場の業務改善やレクリエーションの企画 OJTを中心に先輩が丁寧に指導するため、リアルな施設長としてのミッションを段階的に学べます。施設長と細かく連携しながら、利用者様のための施設全体のサービス向上に取り組んでください。 こんな方に是非！ ・介護の現場経験を積んできたが、今後はマネジメントや運営に力を入れたい ・施設全体でサービスを向上させるにはどうすればいいのか、組織づくりやスタッフ育成を学びたい ・現場経験を活かしてキャリアアップがしたい 社長、人事、部長とのミーティングの機会が月1回あるので、あなたの成長を経営に伝えるチャンスもたくさんあります。 センチュリークリエイティブについて 新施設など事業展開の計画多数！ グループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅などを東海地区で18施設運営しています。 介護事業は「人材」の力が非常に大切。 そのために、一人ひとりが成長できる環境づくりに力を入れているので、当社に転職し、キャリアアップや上位資格の取得を実現した社員も多数！ 社員が働きやすいシステムも導入しています。 『週休3日制』『夜勤専属社員』『夜勤なし社員』などの導入も行っています。 介護現場の経験があり、今後は施設管理やマネジメントを学びたい方にはピッタリな環境です。 【安心できる規模感×自由な施設運営】バランスの良さに自信あり。 東海地区で18施設を運営。 法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。 また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。

現場経験をそのまま活かして、上場グループの一員に。昇格チャンスも役職ポストも拡大中！

仕事内容 ― 現場の“好き”を未来のキャリアにつなぐ ― 「接客も調理も好き。でも、将来が見えづらい」 そんな想いで転職を考えるあなたに、経験者も未経験者も安心して成長できる環境をご用意しています。 ★どんな方も、次のキャリアを本気で描ける環境です 接客・調理・店舗運営の経験を活かしてキャリアアップを目指す方はもちろん、 「飲食は初めて」「寿司なんて握ったことがない」という未経験者も歓迎！ まずは店舗スタッフとしてスタートし、店長・エリアマネージャーなど ポジションアップを重ねていけます。 母体は東証プライム上場のヨシックスホールディングス。 全国で約400店舗、年数十店舗ペースで新店を展開中！ だからこそ、役職ポストも拡大中。 「実力次第で昇進が早い」「地元で年収UPできる」職場です。 【お任せする仕事内容】 まずは、経験やスキルに合わせて業務をお任せします。 段階的にスキルを広げながら、接客・調理の両面で成長できます。 ■接客（ホール）業務 ・お客様のご案内、オーダー、配膳、会計など ・明るい接客とチームワークで店舗の雰囲気づくり ■調理（キッチン）業務 ・仕込み、焼き物・揚げ物・一品料理の調理・盛り付け ・品質とスピードを両立したオペレーションを習得 ・調理経験者はリーダー業務や新人育成をお任せすることも ■寿司の握り（技術習得ステップ） ・シャリは機械ではなく一貫一貫の手握り ・基礎を身につけた後、スキル評価を経て「つけ場デビュー」も可能！ 飲食店でのキッチン経験者であれば最短2～3ヶ月で寿司職人としてお客様の前に立つことも。 効率的な仕入れやロス削減ノウハウも社内で共有されており、 現場の負担を減らしながらサービスに集中できる環境です。 安心してステップアップできる仕組み ・動画マニュアル＋OJTでスピード習得 マニュアル化された指導体制と先輩のサポートで、無理なくステップアップ。 ・明確な評価制度とキャリアパス 年功序列ではなく、360度評価で努力と成果を正当に反映。 新店オープンも多いため、ポジションのチャンスが豊富。 「結果を出せばすぐポジションに抜擢」そんなスピード感があります。 ・手当・昇給制度も充実 役職手当、家族手当、住宅手当など各種手当を整備。 昇格すればしっかり収入に反映されるので、「安定＋稼げる」両立が叶います。 ひとつ上のキャリアへ──地元で叶える働き方 ・地元から離れずキャリアを磨きたい ・経験を正当に評価してもらいたい ・ゆくゆくは店長やエリアマネージャーとして収入アップを狙いたい そんな想いを実現できる環境です。 上場グループならではの安定基盤のもと、 地元で着実にキャリアも収入も伸ばしていけます。

【施設長未経験OK】キャリアアップ志望の方大歓迎！マネジメントスキルを高められる環境で働きませんか？

仕事内容 定員30名の住宅型有料老人ホームでの「施設長」 【仕事内容】 有料老人ホームにおける施設長（管理者）候補として、施設運営マネジメントおよび日常的なケアのサポート、イベント運営などをお任せします。利用者様やそのご家族、スタッフ全員が笑顔で過ごせる環境づくりを目指していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様のご家族への状況報告や相談対応 ・ケアマネジャー等、外部関係機関との連携・情報共有 ・入居をご検討中の方やそのご家族への施設見学のご案内、ご説明 ・業務計画に基づいたスタッフのシフト管理・調整 ・スタッフの育成、指導、面談などのマネジメント業務全般 ・日々の生活ケアのサポートや施設内行事の企画・運営 これまでの経験を活かし、チームのリーダーとして活躍していただける方を歓迎します。 施設長の経験不要！キャリアアップ志望の方大歓迎 ・担当上司に相談しやすい環境で、施設長未経験やキャリアの浅い方も安心。 ・毎月の施設長会議で施設運営や現場のことなど情報交換。 ・社長、人事、部長が各施設を月1回訪問。経営との距離も近い！ ・施設運営の自由度高め！工夫や取り組みがしやすい会社。 介護業界のご経験があれば、施設長の経験は不問です。 「現場の経験が長くなってきたけど、この先のキャリアが不安」 「施設長を目指したいけど、新しい施設もないしポストが空くのはいつなのか」 そんな悩みをお持ちだった方がキャリアアップのために当社に転職し、現在施設長として活躍中です。 あなた自身のスキルや経験にあわせ、無理なく・不安なくキャリアアップできるよう支援します。 施設長同士で相談できる環境です。 施設長同士の会議・上司の施設訪問がそれぞれ月に一度あるので、施設長になった後も、経験豊富な他施設の先輩とコミュニケーションがとりやすい環境。 「この書類ってこれでいいんでしたっけ…」 「利用者さんからこんな相談を受けたんですけど、どう応えればいいでしょう…」 など、どんなことでも相談してくださいね。 【安心できる規模感×自由な施設運営】バランスの良さに自信あり。 東海地区で18施設を運営。 法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。 また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。

未経験＆正社員デビュー応援★「カフェが好き」「珈琲が好き」そんな方大歓迎！イチから丁寧に指導します◎

仕事内容 【店舗スタッフのお仕事】 ＜新着求人＞東証プライム上場企業!! ドトール・日レスホールディングスの グループ会社が手掛けるカフェ。 《仕事内容》 ・店内での接客業務 ・ハンドドリップ珈琲の抽出 ・パンケーキやその他調理全般 ・食材等の管理・発注 ・アルバイト採用教育 ・マネジメント業務 など店舗運営に関わるお仕事全般をお任せします。 【自慢のハンドドリップ珈琲】 ・星乃ブレンド（バランスのとれたメインブレンド） ・彦星ブレンド（程よい苦味を味わいたい方への重厚なブレンド） ・織姫ブレンド（軽やかな口当たりのスッキリしたブレンド） 【未経験者積極採用中！】 なんと90％以上の方が未経験スタート！ 飲食業界大手で、ゼロからノウハウを身に付けられますよ。 【星乃珈琲店について】 2011年 埼玉県に1号店がオープン！ 2023年 約300店舗を達成！ 自慢のハンドドリップ珈琲、 窯焼きスフレパンケーキをはじめ、 充実した料理メニューがラインナップ！ 幅広い客層から支持を得ている人気カフェです。 【将来のキャリアアップ例】 ↓ 入社1年で店舗責任者 ↓ 入社3～5年でエリアマネージャー ↓ 入社5～7年で課長 ↓ 入社約10年で部長 など、未経験スタートでも、業績や仕事の習得度、 意欲、店舗運営への貢献により昇格可能です！

★生産技術として当社の石灰工場の製造における歩留まり改善など、生産性向上に向けた課題解決をお任せいたします。その他、工場長候補として、チームの管理などもご担当いただきます。

企業名 上田石灰製造株式会社 求人名 【大垣/生産技術】工場長候補/マネジメント経験歓迎！石灰製品及び肥料メーカー 仕事の内容 ★生産技術として当社の石灰工場の製造における歩留まり改善など、生産性向上に向けた課題解決をお任せいたします。その他、工場長候補として、チームの管理などもご担当いただきます。 ■中途入社者も多く、未経験から業務を覚えておりますのでご安心ください。【入社後】品質管理・保全・生産管理など様々な部署と連携して仕事を進めるため、まずは約1年程度、工場内の様々なポジションを経験しながら知識・技術を習得し、その後生産技術としてご活躍いただきます。【働く環境】日々のルーティーンワークが少ないので基本的には定時で退社が可能です。家族との時間も大切にしていただくことができます。 募集職種 【大垣/生産技術】工場長候補/マネジメント経験歓迎！石灰製品及び肥料メーカー

複数店を統括｜賞与年2回｜週休2日制｜大垣駅前1F路面

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 JR大垣駅から徒歩5分。 九州料理とYEBISU樽生が自慢の 「大垣駅前店」で、エリアマネージャーを募集します。 飲食店で店長を務めたご経験がある方の採用です。 お任せするのは、複数の店舗です。 店長を育て、エリア全体の数字をつくっていただきます。 ■この求人のポイント ◆複数店舗を統括／店長の育成と評価もお任せします ◆新店の立ち上げ／業態開発にも参画いただけます ◆賞与年2回／決算賞与が出る年もあります ◆週休2日制／半年に1回、最大5連休 ◆研修ICONカレッジ／5領域を学べます ◆8府県16ブランド／店ごとに設計しています ■お任せするお店について 「スイトテラス」の1階路面店。 他の店舗に多い2階ではなく、 通りから直接入れる店構えです。 この店には「エビスタイム」があります。 店内に『第三の男』が流れている間は、 生ビールの大ジョッキが中ジョッキの料金に なるサービスで、サッポロビールの 公式コミュニティにも取り上げられました。 他社では書けない、この店だけのしかけです。 100席。テーブル個室6室、掘りごたつ個室14室、 カーテン個室1室の合計21室。 貸切なら60〜80名まで対応します。 送別会や同期会、成人の集いなど、 人生の節目のご宴会でご利用いただくことが多い店舗で す。 料理は九州の名物と鍋、お酒はYEBISU樽生6種。 ◆さつま知覧どりの豪快骨付きモモ焼き ◆宮城三陸産 牡蠣の掴み取り ◆西京白味噌もつ鍋 ◆YEBISU樽生6種とエビスタイム 料理の説明だけでなく、 エビスタイムのように「この店ならではの楽しみ方」を お客様にお伝えする仕事です。 営業時間は17:00〜翌0:00のディナー営業。 8名以上のご予約があれば、 12:00〜17:00の昼宴会も承っています。 年中無休です。 エビスタイムという固有の武器があります。 これをどう使って集客するかを考えられる立場です。 ■お任せする仕事 【数字の管理】 ◆担当店舗の売上・利益の管理 【人の育成】 ◆店長の育成と評価 ◆採用計画と店舗間の人員配置 【新しい店づくり】 ◆新店の立ち上げ ◆業態開発への参画 【本部との連携】 ◆本部と店舗をつなぐ調整 ■この仕事で身につくこと 複数の店舗の数字を見るため、 店ごとの違いから「何が利益を生むのか」が 見えてきます。 新店の立ち上げや業態開発に関わるポストもあります。 ■一緒に働くメンバー 大垣駅前で高い評価をいただいている店です。 それを支えているのは、21室の個室を回すホールと、 炭火の前に立つキッチンです。 ■同じ形のお店を増やしていません 当社はブランド・メニュー・内装を、 一店舗ごとに設計しています。 京都の佐々木酒造、伏見の山本本家、 奈良の豊澤酒造など、 その土地のつくり手と組んでつくった店舗もあります。 2002年に京都で創業し、 いまは関西・東海の8府県で16ブランドを 運営しています。 ■お休みは月8日以上。半年に1回は5連休 週休2日制（月8日以上）で、 土日の休日取得もご相談いただけます。 半年に1回は最大5連休を取得できますので、 まとまったお休みも計画していただけます。 ■その先のキャリアをご用意しています 店舗責任者からエリアマネージャー、 そして本社（人事・採用・広報・マーケティング）へと 進む道があります。独立支援制度もあります。 社内研修「ICONカレッジ」では、 マインド・サービス・調理・店舗運営・マーケティングの 5領域を学べます。 ■先にお伝えしておきたいこと ◆入社してすぐではなく、 まずは現場に入ってこの店のやり方と数字を 把握していただきます。 ◆土日祝と年末年始はご来店が集中します。 この時期は忙しくなります。 ◆月給には固定残業代を含みます。 残業のないお仕事ではありません。 超過分は別途全額を支給します。 ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は、事前にご相談します。 入社後に「思っていたのと違った」となることが ないよう、先にお伝えしています。

モノ好き歓迎！月給36万以上｜鑑定から店舗運営まで任される

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、買取査定、その他店舗管理/運営/支援 ＼モノが好きな方・お店を任されたい方、大歓迎！／ 古美術、着物、時計、トレカ。 買取専門店「モノ・ループ」で毎日ちがうお品物を鑑定し、 鑑定を軸に、お店の運営にも関わっていくお仕事です。 ★鑑定の腕と、お店を動かす力を身につけられる★ お品物の価値を見極める「目利き」の仕事と、 売上・販促・スタッフ育成といった「店づくり」の仕事。 その両方に正社員として関われるポジションです。 ✦･･────────────────────･･✦ ＼お宝鑑定・店舗運営スタッフのPOINT／ ⭐月給36万〜50万円／予定年収400〜600万円 ◎ 年間休日120日／土日の希望休も相談OK ✨未経験もOK／入社後3ヶ月間の研修あり ♪ 昇給・賞与のチャンスはそれぞれ年4回 ◇ 鑑定士→店舗責任者→マネージャーを目指せる ✦･･────────────────────･･✦ ◆私たち、モノ・ループについて 古美術や骨董品からトレーディングカードまで、いろいろなお品物を扱う買取専門店チェーンです。 15期目を迎え、店舗数は100店舗を超えました。 会社が大きくなるにつれて新しいポジションも増えており、キャリアアップのチャンスが広がっています。 ◆お任せするお仕事 ＜鑑定・査定＞ ・お客様の受付、お品物についてのヒアリング ・お品物の査定、鑑定、相場の調査 ・扱うのは古美術、着物、時計、ポケモンカードなどのトレカ、懐かしいおもちゃまでさまざま ＜店舗運営＞ ・売上管理 ・販促活動、店内レイアウトの検討 ・パートスタッフの教育、シフト作成 ◆お仕事の流れ STEP❶ 受付・ヒアリング お品物をお預かりし、手に入れた経緯などを伺います。 ↓ STEP❷ 査定・相場調査 お品物を見ながら相場を調べ、価値を見きわめます。 ↓ STEP❸ お買取り 査定の結果をご案内し、お買取りへ進みます。 鑑定と並行して、売上の管理や販促、パートスタッフのシフト作成など、お店全体のことも進めていきます。 ◆入社後の流れ・研修 入社後の3ヶ月間は、品物の歴史的背景や鑑定のポイントをじっくり学ぶ研修があります。 現場ではまずカンタンな買取業務からスタート。先輩の指導のもとで、扱えるお品物の種類を少しずつ増やしていきます。 目指すのは、あらゆるお品物を鑑定できる「一人前の鑑定士」です。 □■━━━━━━━━━━━━━ 鑑定士の先に広がるキャリア ━━━━━━━━━━━━━■□ ❶一人前の鑑定士として、あらゆるお品物を鑑定 ❷店舗責任者として、お店の運営を担当 ❸マネージャーとして、複数店舗の管理を担当 マーケティングや店舗開発、教育担当など、本部の仕事に挑戦できる体制もあります。 ◆「鑑定マイスター」制度で腕を磨ける 鑑定力・接客力の向上を目指す社内試験「鑑定マイスター」を設けています。 美術や芸術の教養を深める「美術館手当」（入場料を会社が負担）、質の高い商品やお客様の層を学ぶ「百貨店手当」もあります。 ◆成果は年4回、給与に反映 昇給・賞与のチャンスはそれぞれ年4回。 日々の店舗運営への貢献や売上目標への意識を評価し、給与に反映します。 ◆長く働ける環境 年間休日は120日。シフト制で、土日の希望休も提出できます（希望の約8割が通っています）。 引っ越し補助（社内規定あり）や職種手当もあります。 産休・育休は希望者の取得率100%で、復帰して活躍するスタッフもいます。 ネイルや髪型、メイクも自由です。 ◆勤務地 Mikawaya大垣静里店 岐阜県大垣市静里町165 ※転勤あり ◆アクセス 勤務地により異なる（マイカー通勤OKの店舗多数）

お客様の事業所などで発生する産業廃棄物をリサイクル・リユースする仕組みを確立し、お客様とともに製品を開発する製造工場にて、工場をまとめるポジションを担っていただきます。

企業名 上田石灰製造株式会社 求人名 【岐阜県大垣市/製造現場管理】■幹部候補■月残業10時間程度 仕事の内容 お客様の事業所などで発生する産業廃棄物をリサイクル・リユースする仕組みを確立し、お客様とともに製品を開発する製造工場にて、工場をまとめるポジションを担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■原料の受け入れ■生産管理、業務の効率化推進■機械設備の運転、保守点検(メンテナンス、トラブル対応など)■製品の在庫管理、品質管理■製品の出荷 ※将来的には、拡大傾向にあるこの事業において、工場長の役割をお任せしたいです。スキルにもよりますが、1年～3年ほどかけて成長してほしいと考えています。 募集職種 【岐阜県大垣市/製造現場管理】■幹部候補■月残業10時間程度

◆石灰を製造する当社にて、顧客のニーズに応じた高機能型石灰の開発やフロンガスの分解処理等を含む環境負荷低減に貢献する製品、サービスの研究を推進して頂きます。

企業名 上田石灰製造株式会社 求人名 【岐阜県大垣】研究開発/基礎研究・分析/石灰製品及び肥料のメーカー/転勤無◎ 仕事の内容 ◆石灰を製造する当社にて、顧客のニーズに応じた高機能型石灰の開発やフロンガスの分解処理等を含む環境負荷低減に貢献する製品、サービスの研究を推進して頂きます。 業務内容：石灰類の成分分析、無機系試料の分析、フロンガスの分析、分析表の作成および発行など （ICP-MS、GC-MS、蛍光X線分析装置、原子吸光光度計など) 募集職種 【岐阜県大垣】研究開発/基礎研究・分析/石灰製品及び肥料のメーカー/転勤無◎

未経験から店長候補✨転居を伴う転勤なし✅完全希望休は月4日×サマーバケーションで地元勤務

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ ✅ 資格・経験不問／入社後にイチから学べる店長候補の募集です ✅ 元店長・マネージャー経験者は即戦力として評価し、早期の店長昇格を後押しします ✅ 入社3年目までに約4割が店長へ。最短3年目で店長昇格も可能（同期の3人に1人が実現） ✅ 残業は月平均7.8時間（2025年実績）、月9日休みのうち4日は完全希望休で自由に指定OK ✅ ローカル社員は転居を伴う転勤がなく、地元で長く働けます。入社2年目以降は年1回6連休のサマーバケーションも取得できます ──────────── ＜仕事内容＞ 調剤薬局を併設したドラッグストア『クスリのアオキ』の店舗運営をお任せします。最初は先輩のサポートを受けながら店舗業務を覚えるところからスタート。3カ月ほどで一人立ちする方が多く、未経験からでも段階的に身につけられます。 ◆接客 売場のご案内やレジ対応など。お客様の「これどこ？」に応える、地域に密着した仕事です。 ◆商品の陳列・補充 品薄の商品を補充し、見やすく買いやすい売場を保ちます。 ◆発注・在庫管理 自動発注システムを導入。チラシ商品や季節商品は売れ行きを見ながら調整します。 医薬品登録販売者の資格は入社後の取得でOK。eラーニングでの取得支援があり、取得後は資格手当（月1万円）も支給されます。 ──────────── ＜入社後のステップ＞ 【STEP1】基礎を学ぶ（目安3カ月で一人立ち）：新入社員研修＋OJTで、接客・陳列・発注など店舗運営の基本を習得 ▼ 【STEP2】マネジメントに挑戦：シフト管理やスタッフ教育へ。店長候補者研修があるので未経験でも段階的に学べます。他業種で店長・マネージャー経験がある方は、この段階からスピード昇格が可能です ▼ 【STEP3】キャリアを広げる：店長の先には、複数店舗を統括するSV、バイヤー、本部への道があります。ローカル社員は本拠地から下道片道60分以内の勤務先に限定されるため、地元に根を張って長く働けます 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をコンセプトに、調剤・食品まで1店舗に集約した店づくりが特徴です。

未経験から店長候補✨転居を伴う転勤なし✅完全希望休は月4日×サマーバケーションで地元勤務

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ ✅ 資格・経験不問／入社後にイチから学べる店長候補の募集です ✅ 元店長・マネージャー経験者は即戦力として評価し、早期の店長昇格を後押しします ✅ 入社3年目までに約4割が店長へ。最短3年目で店長昇格も可能（同期の3人に1人が実現） ✅ 残業は月平均7.8時間（2025年実績）、月9日休みのうち4日は完全希望休で自由に指定OK ✅ ローカル社員は転居を伴う転勤がなく、地元で長く働けます。入社2年目以降は年1回6連休のサマーバケーションも取得できます ──────────── ＜仕事内容＞ 調剤薬局を併設したドラッグストア『クスリのアオキ』の店舗運営をお任せします。最初は先輩のサポートを受けながら店舗業務を覚えるところからスタート。3カ月ほどで一人立ちする方が多く、未経験からでも段階的に身につけられます。 ◆接客 売場のご案内やレジ対応など。お客様の「これどこ？」に応える、地域に密着した仕事です。 ◆商品の陳列・補充 品薄の商品を補充し、見やすく買いやすい売場を保ちます。 ◆発注・在庫管理 自動発注システムを導入。チラシ商品や季節商品は売れ行きを見ながら調整します。 医薬品登録販売者の資格は入社後の取得でOK。eラーニングでの取得支援があり、取得後は資格手当（月1万円）も支給されます。 ──────────── ＜入社後のステップ＞ 【STEP1】基礎を学ぶ（目安3カ月で一人立ち）：新入社員研修＋OJTで、接客・陳列・発注など店舗運営の基本を習得 ▼ 【STEP2】マネジメントに挑戦：シフト管理やスタッフ教育へ。店長候補者研修があるので未経験でも段階的に学べます。他業種で店長・マネージャー経験がある方は、この段階からスピード昇格が可能です ▼ 【STEP3】キャリアを広げる：店長の先には、複数店舗を統括するSV、バイヤー、本部への道があります。ローカル社員は本拠地から下道片道60分以内の勤務先に限定されるため、地元に根を張って長く働けます 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をコンセプトに、調剤・食品まで1店舗に集約した店づくりが特徴です。

◆石灰を製造する当社にて、顧客のニーズに応じた高機能型石灰の開発やフロンガスの分解処理等を含む環境負荷低減に貢献する製品、サービスの研究を推進して頂きます。

企業名 上田石灰製造株式会社 求人名 【大垣市】商品開発/基礎研究・分析/石灰製品及び肥料のメーカー/転勤無◎ 仕事の内容 ◆石灰を製造する当社にて、顧客のニーズに応じた高機能型石灰の開発やフロンガスの分解処理等を含む環境負荷低減に貢献する製品、サービスの研究を推進して頂きます。 業務内容：石灰類の成分分析、無機系試料の分析、フロンガスの分析、分析表の作成および発行など （ICP-MS、GC-MS、蛍光X線分析装置、原子吸光光度計など) 募集職種 【大垣市】商品開発/基礎研究・分析/石灰製品及び肥料のメーカー/転勤無◎

登録販売者｜完全希望休は月4日✨転居なしで地元勤務✅資格手当1万円×女性店長も活躍中のローカル社員

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ ✅ 登録販売者の資格を活かせる店長候補の募集（資格手当 月1万円を支給） ✅ 調剤事務・医療事務など異業種で資格を独学取得した方も歓迎（実務未経験でも資格手当は同額支給） ✅ 入社3年目までに約4割が店長へ（同期の3人に1人が実現）。最短1年で店長昇格も可能 ✅ 残業は月平均7.8時間（2025年実績）、月9日休みのうち4日は完全希望休で自由に指定OK ✅ ローカル社員は転居を伴う転勤がなく、地元で長く働けます。女性店長比率は約2割！ ──────────── ＜仕事内容＞ 調剤薬局を併設したドラッグストア『クスリのアオキ』にて、登録販売者として店舗運営と医薬品販売をお任せします。 ◆医薬品の販売・相談対応 第2類・第3類医薬品の販売やお客様への情報提供など、資格を活かした接客が中心です。 ◆接客・売場づくり 売場のご案内やレジ対応、季節やトレンドに合わせた売場の提案も行います。 ◆発注・在庫管理 自動発注システムを導入。チラシ商品や季節商品は売れ行きを見ながら調整します。 接客を通じて医薬品の知識をさらに深めながら、店長不在時間帯の店舗マネジメントも担い、店長候補として経験を積んでいきます。 ──────────── ＜入社後のステップ＞ 【STEP1】店舗業務に慣れる（1〜2ヶ月）：新入社員研修＋OJTで、接客・医薬品販売・発注など店舗運営全体を把握 ▼ 【STEP2】マネジメントに挑戦：シフト管理やスタッフ教育へ。店長候補者研修があるので段階的に学べます。最短3年目で店長へ ▼ 【STEP3】キャリアを広げる：店長の先には、複数店舗を統括するSV、バイヤー、本部への道があります。ローカル社員は本拠地から下道片道60分以内の勤務先に限定されるため、地元に根を張って長く働けます 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をコンセプトに、調剤・食品まで1店舗に集約した店づくりが特徴です。

登録販売者｜完全希望休は月4日✨転居なしで地元勤務✅資格手当1万円×女性店長も活躍中のローカル社員

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ ✅ 登録販売者の資格を活かせる店長候補の募集（資格手当 月1万円を支給） ✅ 調剤事務・医療事務など異業種で資格を独学取得した方も歓迎（実務未経験でも資格手当は同額支給） ✅ 入社3年目までに約4割が店長へ（同期の3人に1人が実現）。最短1年で店長昇格も可能 ✅ 残業は月平均7.8時間（2025年実績）、月9日休みのうち4日は完全希望休で自由に指定OK ✅ ローカル社員は転居を伴う転勤がなく、地元で長く働けます。女性店長比率は約2割！ ──────────── ＜仕事内容＞ 調剤薬局を併設したドラッグストア『クスリのアオキ』にて、登録販売者として店舗運営と医薬品販売をお任せします。 ◆医薬品の販売・相談対応 第2類・第3類医薬品の販売やお客様への情報提供など、資格を活かした接客が中心です。 ◆接客・売場づくり 売場のご案内やレジ対応、季節やトレンドに合わせた売場の提案も行います。 ◆発注・在庫管理 自動発注システムを導入。チラシ商品や季節商品は売れ行きを見ながら調整します。 接客を通じて医薬品の知識をさらに深めながら、店長不在時間帯の店舗マネジメントも担い、店長候補として経験を積んでいきます。 ──────────── ＜入社後のステップ＞ 【STEP1】店舗業務に慣れる（1〜2ヶ月）：新入社員研修＋OJTで、接客・医薬品販売・発注など店舗運営全体を把握 ▼ 【STEP2】マネジメントに挑戦：シフト管理やスタッフ教育へ。店長候補者研修があるので段階的に学べます。最短3年目で店長へ ▼ 【STEP3】キャリアを広げる：店長の先には、複数店舗を統括するSV、バイヤー、本部への道があります。ローカル社員は本拠地から下道片道60分以内の勤務先に限定されるため、地元に根を張って長く働けます 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をコンセプトに、調剤・食品まで1店舗に集約した店づくりが特徴です。

登録販売者｜完全希望休は月4日✨社宅家賃補助8割✅転勤エリアは毎年見直せるリージョナル社員

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ ✅ 登録販売者の資格を活かせる店長候補の募集（資格手当 月1万円を支給） ✅ 調剤事務・医療事務など異業種で資格を独学取得した方も歓迎（実務未経験でも資格手当は同額支給） ✅ 入社3年目までに約4割が店長へ（同期の3人に1人が実現）。最短1年で店長昇格も可能 ✅ 残業は月平均7.8時間（2025年実績）、月9日休みのうち4日は完全希望休で自由に指定OK ✅ リージョナル社員は本拠地から高速利用で片道4時間以内のエリア限定勤務。社宅（家賃補助8割）が使え、区分は年1回見直し可能です ──────────── ＜仕事内容＞ 調剤薬局を併設したドラッグストア『クスリのアオキ』にて、登録販売者として店舗運営と医薬品販売をお任せします。 ◆医薬品の販売・相談対応 第2類・第3類医薬品の販売やお客様への情報提供など、資格を活かした接客が中心です。 ◆接客・売場づくり 売場のご案内やレジ対応、季節やトレンドに合わせた売場の提案も行います。 ◆発注・在庫管理 自動発注システムを導入。チラシ商品や季節商品は売れ行きを見ながら調整します。 接客を通じて医薬品の知識をさらに深めながら、店長不在時間帯の店舗マネジメントも担い、店長候補として経験を積んでいきます。 ──────────── ＜入社後のステップ＞ 【STEP1】店舗業務に慣れる（1〜2ヶ月）：新入社員研修＋OJTで、接客・医薬品販売・発注など店舗運営全体を把握 ▼ 【STEP2】マネジメントに挑戦：シフト管理やスタッフ教育へ。店長候補者研修があるので段階的に学べます。最短3年目で店長へ ▼ 【STEP3】キャリアを広げる：店長の先には、複数店舗を統括するSV、バイヤー、本部への道があります。リージョナル社員は結婚・育児等のライフイベントに合わせて、毎年区分を見直せます 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をコンセプトに、調剤・食品まで1店舗に集約した店づくりが特徴です。

9割が未経験スタート！完全週休2日制×残業月10h程◎賞金20万円or1週間の休暇…あなたはどっち？

仕事内容 【未経験歓迎★個別指導塾の教室運営スタッフ】 小学生～高校生を対象とした、個別指導塾でのお仕事！ 【詳しい仕事内容】 ＊教室運営全般 ・講師のシフト調整やサポート ・SNSの更新、イベント企画・運営の補助などの広報業務 ・事務作業（月謝や経費などの収支処理、契約書・申込書の事務処理） ＊塾講師業務 ・小学1年生～高校3年生を対応 授業はアルバイトの学生さん中心に行います。 ・生徒・保護者との面談や対応 場合により教室長の補佐として対応頂きます。 ※担当教科・学年は希望と適性を考慮 ※オリジナルテキストを使用しており、教本やマニュアルに沿って指導します。 ＜取り扱い教科＞ 小学生：国語、算数、英語 中学生：国語、数学、英語、理科、社会 高校生：数学、英語 【働きやすさバツグンの職場◎】 ・13:00勤務で午前中はゆっくり♪ 役所の手続きや病院などの用事を済ませられます◎ ・残業は月10時間程度◎持ち帰り業務はありません！ 休憩時間中は会話・メール禁止なのでしっかりと休めます♪ 22時以降はPCが使用できないようになっているので、自分の時間をしっかり確保できます★ ・完全週休2日制（日・月休み）＆年間休日120日♪ GW・夏季休暇・年末年始には1週間ほどの休暇があり、 長期のお休みでしっかりリフレッシュできます。 旅行や帰省など、プライベートの予定とも両立しやすい環境です◎ ・賞金or休暇が選べる社内イベントあり♪ ★20万円の賞金 ★有給以外での1週間の休暇取得 スタッフ全員のモチベーションを維持できるよう 働きやすい環境づくりを続けています。 ・産前産後休暇、育児休暇の取得実績多数！ ・エリア外への転勤なし！ 地元で腰を据えて働けます◎ ◆健康経営認定優良法人◆ ワークライフバランスの充実などの取り組みをしています！ ＊当社は、健康経営推進検討会より 優良な健康経営を実践している企業として認定されています。 【マニュアル完備◎充実した研修制度】 資料、講師のシフト作成方法などはマニュアルがあるので 未経験でも安心してスタートできます★ また、入社後2ヶ月のOJT研修期間があり、業務の進め方を丁寧にお教えします！ 専任トレーナーもつき、教室運営に必要な知識やスキルをレクチャーします。 他にも全国の教室長とチャットでつながれる環境があり、 配属後も毎月の研修と業務サポート制度があるので安心して働けます◎ 【年功序列なし！実力でキャリアアップ可能★】 ★年齢・社歴は関係なく昇進チャンスあり！ ★取り組み姿勢や成果など実力を評価 ★入社1年未満で責任者や20代前半でエリア責任者になった先輩も◎ ＜ステップアップ例＞ 一般⇒教室長⇒係責任者⇒エリア責任者⇒エリア長⇒本部職など、 キャリアアップごとに昇給があり、頑張りがしっかり反映されます。 【1日の流れ】 13:00／出社（メールチェック、朝礼、研修） 14:00／昼食休憩（60分） 15:00～15:30／授業準備 15:30／授業・面談開始 21:20／授業終了（片付け、事務処理、締め作業） 22:00／退社※時には22時前に退社することもあります！

未経験から店長候補✨社宅家賃補助8割×転勤エリアは毎年見直せる✅元店長・マネージャー経験者も歓迎

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ ✅ 資格・経験不問／入社後にイチから学べる店長候補の募集です ✅ 元店長・マネージャー経験者は即戦力として評価し、早期の店長昇格を後押しします ✅ 入社3年目までに約4割が店長へ。最短3年目で店長昇格も可能（同期の3人に1人が実現） ✅ 残業は月平均7.8時間（2025年実績）、月9日休みのうち4日は完全希望休で自由に指定OK ✅ リージョナル社員は本拠地から高速利用で片道4時間以内のエリア限定勤務。社宅（家賃補助8割）が使え、区分は年1回見直し可能です ──────────── ＜仕事内容＞ 調剤薬局を併設したドラッグストア『クスリのアオキ』の店舗運営をお任せします。最初は先輩のサポートを受けながら店舗業務を覚えるところからスタート。3カ月ほどで一人立ちする方が多く、未経験からでも段階的に身につけられます。 ◆接客 売場のご案内やレジ対応など。お客様の「これどこ？」に応える、地域に密着した仕事です。 ◆商品の陳列・補充 品薄の商品を補充し、見やすく買いやすい売場を保ちます。 ◆発注・在庫管理 自動発注システムを導入。チラシ商品や季節商品は売れ行きを見ながら調整します。 医薬品登録販売者の資格は入社後の取得でOK。eラーニングでの取得支援があり、取得後は資格手当（月1万円）も支給されます。 ──────────── ＜入社後のステップ＞ 【STEP1】基礎を学ぶ（目安3カ月で一人立ち）：新入社員研修＋OJTで、接客・陳列・発注など店舗運営の基本を習得 ▼ 【STEP2】マネジメントに挑戦：シフト管理やスタッフ教育へ。店長候補者研修があるので未経験でも段階的に学べます。他業種で店長・マネージャー経験がある方は、この段階からスピード昇格が可能です ▼ 【STEP3】キャリアを広げる：店長の先には、複数店舗を統括するSV、バイヤー、本部への道があります。リージョナル社員は結婚・育児等のライフイベントに合わせて、毎年区分を見直せます 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をコンセプトに、調剤・食品まで1店舗に集約した店づくりが特徴です。

「いつかは寿司職人に」その想い、ヨシックスで叶えよう！

仕事内容 【長い修行は不要！実践で“本格手握り”を学べます】 「寿司職人に興味がある。でも、何年も下積みは不安。」 そんな想いを持つ方のための募集です。 効率的な仕組みが整っているため、「握り」の練習に集中できます。 経験に応じて、早い段階からカウンターで活躍できる環境です。 地域密着型の店舗展開で、転居を伴う転勤は原則ありません。 地元で腰を据えて、プロの技術とキャリアを磨けます。 【寿司職人を目指す方に選ばれる5つの理由】 １、「握り」の技術習得に集中できる環境 鮮魚は効率化やロス削減の観点から、一部を加工済の状態で仕入れています。 そのため、仕込みの負担が少なく、入社後は基本となる「握り」の技術を中心に実践を通して学べる環境です。 ２、転居を伴う転勤なし。地元で安定して働ける環境 地域密着の店舗展開のため、生活基盤を守りながらキャリアを積めます。 UターンやIターン希望のエリアでの勤務調整も可能です。 ３、スピード感のあるキャリアUPと明確な評価 年功序列ではなく、努力や行動、成果が正当に反映される評価制度を採用しています。店長からエリアマネージャー、さらには本部職への道も開かれています。 ４、上場グループならではの圧倒的な安定感 運営母体は東証プライム上場のヨシックスホールディングス。 グループ全体で全国約400店舗を展開し、今後は500店舗体制を目指して安定成長を続けています。 ５、未経験からプロへ導く体系的な教育システム 動画マニュアルと現場フォローを組み合わせた、独自の教育体制を整えています。 さらに、専任の指導員が「握りの技術」から「カウンターでの立ち居振る舞い」までをきめ細やかに伝授。基本からプロのコツまでしっかり学べるため、未経験の方も無理なく着実なステップアップが可能です。 【業界トップクラスの待遇と入社祝金制度】 技術習得に集中できるよう、金銭面も手厚くサポート。 ご入社いただいた方には、入社祝金60万円を支給いたします（規定あり）。 さらに、入社時から寿司の握りをお任せできる即戦力の場合は、入社祝金60万円に加えて即握手手当30万円を支給し、合計90万円を支給。 新しい一歩を、安心して踏み出せる環境を整えています。 【仕事内容】 段階的に業務を習得できるため、未経験の方も安心です。 ●寿司の握り・調理・店舗運営 新鮮なネタで本格的な寿司を握ります。 また、一品料理の調理補助から、売上管理や在庫管理といった店舗運営業務まで幅広くお任せします。 ※未経験の方は盛り付けや調理補助など簡単なキッチン業務からお任せします！ ●接客業務 席へのご案内、オーダー受付、レジ精算など、お客様に喜んでいただくサービスを提供します。 【この仕事で手に入る「成長の実感」と将来の選択肢】 ・実力主義のスピード成長！「出る杭」は伸ばす社風 年功序列ではなく、努力・行動・成果が正当に反映される評価制度を採用しています 。 やる気があれば、店長、エリアマネージャー、そして本部職へと早期のキャリアアップが可能です 。 ・現場の声を形にする、店舗運営の面白さ 店舗運営をひとつの会社のように捉え、自らの判断で売上を作り、チームをリードする経営者に近い感覚を経験できます 。個人の裁量でサービス改善の提案ができる自由度があり、若いうちから大きな手応えを感じられる環境です 。 ・着実に「稼げる寿司職人」へ 年3回の賞与や各種手当が充実しています 。入社1年目から平均年収426万円を目指すことができ、頑張りが収入に直結する納得感があります 。 ・一生モノの技術で、将来の選択肢を広げる 本格的な「手握り」の技術を習得することは、将来の選択肢を広げる大きな強みになります 。世界的に寿司の需要が高まる中、効率的な教育システムを通じて技術を磨くことで、どこでも通用する確かな市場価値を築くことが可能です 。

【未経験でも高収入】残業なし＆マニュアル完備！施設長のサポートから始める簡単な副施設長業務

仕事内容 アピールポイント ■【残業・持ち帰りゼロ】定時退社が基本。自分の時間を最優先できる環境です。 ■【身体の負担一切なし】現場の力仕事や夜勤はないため、腰を痛める心配もありません。 ■【安心のサポート体制】難しい判断はすべて施設長が対応。フォーマット通りに進めるだけで運営できます。 ■【高収入をお約束】未経験からでも安定した管理職の収入を手にできます。 介護施設の副施設長として、施設長をサポートする運営管理業務をお任せします。現場でのハードな身体介助や夜勤は一切ありません。デスクワークや簡単な調整業務がメインの働きやすい環境です。 【具体的な業務内容】 ・スタッフのシフト作成や簡単な勤務管理（専用ソフトへの入力のみ） ・ご利用者様やご家族からの問い合わせ対応、お悩み相談 ・施設内の備品管理や簡単な書類作成（決まったフォーマットへの入力） ・施設長のサポート業務全般 すべての業務に分かりやすいマニュアルを用意しているため、未経験からでも自分のペースで落ち着いて進められます。難しい判断やクレーム対応などはすべて施設長が引き受けるため、一人で責任を抱え込む必要は全くありません。オフィスワーク感覚で座ってできる、体力的にも精神的にもラクなお仕事です。

未経験から店長候補✨社宅家賃補助8割×転勤エリアは毎年見直せる✅元店長・マネージャー経験者も歓迎

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ ✅ 資格・経験不問／入社後にイチから学べる店長候補の募集です ✅ 元店長・マネージャー経験者は即戦力として評価し、早期の店長昇格を後押しします ✅ 入社3年目までに約4割が店長へ。最短3年目で店長昇格も可能（同期の3人に1人が実現） ✅ 残業は月平均7.8時間（2025年実績）、月9日休みのうち4日は完全希望休で自由に指定OK ✅ リージョナル社員は本拠地から高速利用で片道4時間以内のエリア限定勤務。社宅（家賃補助8割）が使え、区分は年1回見直し可能です ──────────── ＜仕事内容＞ 調剤薬局を併設したドラッグストア『クスリのアオキ』の店舗運営をお任せします。最初は先輩のサポートを受けながら店舗業務を覚えるところからスタート。3カ月ほどで一人立ちする方が多く、未経験からでも段階的に身につけられます。 ◆接客 売場のご案内やレジ対応など。お客様の「これどこ？」に応える、地域に密着した仕事です。 ◆商品の陳列・補充 品薄の商品を補充し、見やすく買いやすい売場を保ちます。 ◆発注・在庫管理 自動発注システムを導入。チラシ商品や季節商品は売れ行きを見ながら調整します。 医薬品登録販売者の資格は入社後の取得でOK。eラーニングでの取得支援があり、取得後は資格手当（月1万円）も支給されます。 ──────────── ＜入社後のステップ＞ 【STEP1】基礎を学ぶ（目安3カ月で一人立ち）：新入社員研修＋OJTで、接客・陳列・発注など店舗運営の基本を習得 ▼ 【STEP2】マネジメントに挑戦：シフト管理やスタッフ教育へ。店長候補者研修があるので未経験でも段階的に学べます。他業種で店長・マネージャー経験がある方は、この段階からスピード昇格が可能です ▼ 【STEP3】キャリアを広げる：店長の先には、複数店舗を統括するSV、バイヤー、本部への道があります。リージョナル社員は結婚・育児等のライフイベントに合わせて、毎年区分を見直せます 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をコンセプトに、調剤・食品まで1店舗に集約した店づくりが特徴です。

「いつかは寿司職人に」その想い、ヨシックスで叶えよう！

仕事内容 【長い修行は不要！実践で“本格手握り”を学べます】 「寿司職人に興味がある。でも、何年も下積みは不安。」 そんな想いを持つ方のための募集です。 効率的な仕組みが整っているため、「握り」の練習に集中できます。 経験に応じて、早い段階からカウンターで活躍できる環境です。 地域密着型の店舗展開で、転居を伴う転勤は原則ありません。 地元で腰を据えて、プロの技術とキャリアを磨けます。 【寿司職人を目指す方に選ばれる5つの理由】 １、「握り」の技術習得に集中できる環境 鮮魚は効率化やロス削減の観点から、一部を加工済の状態で仕入れています。 そのため、仕込みの負担が少なく、入社後は基本となる「握り」の技術を中心に実践を通して学べる環境です。 ２、転居を伴う転勤なし。地元で安定して働ける環境 地域密着の店舗展開のため、生活基盤を守りながらキャリアを積めます。 UターンやIターン希望のエリアでの勤務調整も可能です。 ３、スピード感のあるキャリアUPと明確な評価 年功序列ではなく、努力や行動、成果が正当に反映される評価制度を採用しています。店長からエリアマネージャー、さらには本部職への道も開かれています。 ４、上場グループならではの圧倒的な安定感 運営母体は東証プライム上場のヨシックスホールディングス。 グループ全体で全国約400店舗を展開し、今後は500店舗体制を目指して安定成長を続けています。 ５、未経験からプロへ導く体系的な教育システム 動画マニュアルと現場フォローを組み合わせた、独自の教育体制を整えています。 さらに、専任の指導員が「握りの技術」から「カウンターでの立ち居振る舞い」までをきめ細やかに伝授。基本からプロのコツまでしっかり学べるため、未経験の方も無理なく着実なステップアップが可能です。 【業界トップクラスの待遇と入社祝金制度】 技術習得に集中できるよう、金銭面も手厚くサポート。 ご入社いただいた方には、入社祝金60万円を支給いたします（規定あり）。 さらに、入社時から寿司の握りをお任せできる即戦力の場合は、入社祝金60万円に加えて即握手手当30万円を支給し、合計90万円を支給。 新しい一歩を、安心して踏み出せる環境を整えています。 【仕事内容】 段階的に業務を習得できるため、未経験の方も安心です。 ●寿司の握り・調理・店舗運営 新鮮なネタで本格的な寿司を握ります。 また、一品料理の調理補助から、売上管理や在庫管理といった店舗運営業務まで幅広くお任せします。 ※未経験の方は盛り付けや調理補助など簡単なキッチン業務からお任せします！ ●接客業務 席へのご案内、オーダー受付、レジ精算など、お客様に喜んでいただくサービスを提供します。 【この仕事で手に入る「成長の実感」と将来の選択肢】 ・実力主義のスピード成長！「出る杭」は伸ばす社風 年功序列ではなく、努力・行動・成果が正当に反映される評価制度を採用しています 。 やる気があれば、店長、エリアマネージャー、そして本部職へと早期のキャリアアップが可能です 。 ・現場の声を形にする、店舗運営の面白さ 店舗運営をひとつの会社のように捉え、自らの判断で売上を作り、チームをリードする経営者に近い感覚を経験できます 。個人の裁量でサービス改善の提案ができる自由度があり、若いうちから大きな手応えを感じられる環境です 。 ・着実に「稼げる寿司職人」へ 年3回の賞与や各種手当が充実しています 。入社1年目から平均年収426万円を目指すことができ、頑張りが収入に直結する納得感があります 。 ・一生モノの技術で、将来の選択肢を広げる 本格的な「手握り」の技術を習得することは、将来の選択肢を広げる大きな強みになります 。世界的に寿司の需要が高まる中、効率的な教育システムを通じて技術を磨くことで、どこでも通用する確かな市場価値を築くことが可能です 。

未経験から店長候補✨転居を伴う転勤なし✅完全希望休は月4日×サマーバケーションで地元勤務

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ ✅ 資格・経験不問／入社後にイチから学べる店長候補の募集です ✅ 元店長・マネージャー経験者は即戦力として評価し、早期の店長昇格を後押しします ✅ 入社3年目までに約4割が店長へ。最短3年目で店長昇格も可能（同期の3人に1人が実現） ✅ 残業は月平均7.8時間（2025年実績）、月9日休みのうち4日は完全希望休で自由に指定OK ✅ ローカル社員は転居を伴う転勤がなく、地元で長く働けます。入社2年目以降は年1回6連休のサマーバケーションも取得できます ──────────── ＜仕事内容＞ 調剤薬局を併設したドラッグストア『クスリのアオキ』の店舗運営をお任せします。最初は先輩のサポートを受けながら店舗業務を覚えるところからスタート。3カ月ほどで一人立ちする方が多く、未経験からでも段階的に身につけられます。 ◆接客 売場のご案内やレジ対応など。お客様の「これどこ？」に応える、地域に密着した仕事です。 ◆商品の陳列・補充 品薄の商品を補充し、見やすく買いやすい売場を保ちます。 ◆発注・在庫管理 自動発注システムを導入。チラシ商品や季節商品は売れ行きを見ながら調整します。 医薬品登録販売者の資格は入社後の取得でOK。eラーニングでの取得支援があり、取得後は資格手当（月1万円）も支給されます。 ──────────── ＜入社後のステップ＞ 【STEP1】基礎を学ぶ（目安3カ月で一人立ち）：新入社員研修＋OJTで、接客・陳列・発注など店舗運営の基本を習得 ▼ 【STEP2】マネジメントに挑戦：シフト管理やスタッフ教育へ。店長候補者研修があるので未経験でも段階的に学べます。他業種で店長・マネージャー経験がある方は、この段階からスピード昇格が可能です ▼ 【STEP3】キャリアを広げる：店長の先には、複数店舗を統括するSV、バイヤー、本部への道があります。ローカル社員は本拠地から下道片道60分以内の勤務先に限定されるため、地元に根を張って長く働けます 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をコンセプトに、調剤・食品まで1店舗に集約した店づくりが特徴です。

未経験から店長候補✨転居を伴う転勤なし✅完全希望休は月4日×サマーバケーションで地元勤務

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ ✅ 資格・経験不問／入社後にイチから学べる店長候補の募集です ✅ 元店長・マネージャー経験者は即戦力として評価し、早期の店長昇格を後押しします ✅ 入社3年目までに約4割が店長へ。最短3年目で店長昇格も可能（同期の3人に1人が実現） ✅ 残業は月平均7.8時間（2025年実績）、月9日休みのうち4日は完全希望休で自由に指定OK ✅ ローカル社員は転居を伴う転勤がなく、地元で長く働けます。入社2年目以降は年1回6連休のサマーバケーションも取得できます ──────────── ＜仕事内容＞ 調剤薬局を併設したドラッグストア『クスリのアオキ』の店舗運営をお任せします。最初は先輩のサポートを受けながら店舗業務を覚えるところからスタート。3カ月ほどで一人立ちする方が多く、未経験からでも段階的に身につけられます。 ◆接客 売場のご案内やレジ対応など。お客様の「これどこ？」に応える、地域に密着した仕事です。 ◆商品の陳列・補充 品薄の商品を補充し、見やすく買いやすい売場を保ちます。 ◆発注・在庫管理 自動発注システムを導入。チラシ商品や季節商品は売れ行きを見ながら調整します。 医薬品登録販売者の資格は入社後の取得でOK。eラーニングでの取得支援があり、取得後は資格手当（月1万円）も支給されます。 ──────────── ＜入社後のステップ＞ 【STEP1】基礎を学ぶ（目安3カ月で一人立ち）：新入社員研修＋OJTで、接客・陳列・発注など店舗運営の基本を習得 ▼ 【STEP2】マネジメントに挑戦：シフト管理やスタッフ教育へ。店長候補者研修があるので未経験でも段階的に学べます。他業種で店長・マネージャー経験がある方は、この段階からスピード昇格が可能です ▼ 【STEP3】キャリアを広げる：店長の先には、複数店舗を統括するSV、バイヤー、本部への道があります。ローカル社員は本拠地から下道片道60分以内の勤務先に限定されるため、地元に根を張って長く働けます 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をコンセプトに、調剤・食品まで1店舗に集約した店づくりが特徴です。

登録販売者｜完全希望休は月4日✨転居なしで地元勤務✅資格手当1万円×女性店長も活躍中のローカル社員

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ ✅ 登録販売者の資格を活かせる店長候補の募集（資格手当 月1万円を支給） ✅ 調剤事務・医療事務など異業種で資格を独学取得した方も歓迎（実務未経験でも資格手当は同額支給） ✅ 入社3年目までに約4割が店長へ（同期の3人に1人が実現）。最短1年で店長昇格も可能 ✅ 残業は月平均7.8時間（2025年実績）、月9日休みのうち4日は完全希望休で自由に指定OK ✅ ローカル社員は転居を伴う転勤がなく、地元で長く働けます。女性店長比率は約2割！ ──────────── ＜仕事内容＞ 調剤薬局を併設したドラッグストア『クスリのアオキ』にて、登録販売者として店舗運営と医薬品販売をお任せします。 ◆医薬品の販売・相談対応 第2類・第3類医薬品の販売やお客様への情報提供など、資格を活かした接客が中心です。 ◆接客・売場づくり 売場のご案内やレジ対応、季節やトレンドに合わせた売場の提案も行います。 ◆発注・在庫管理 自動発注システムを導入。チラシ商品や季節商品は売れ行きを見ながら調整します。 接客を通じて医薬品の知識をさらに深めながら、店長不在時間帯の店舗マネジメントも担い、店長候補として経験を積んでいきます。 ──────────── ＜入社後のステップ＞ 【STEP1】店舗業務に慣れる（1〜2ヶ月）：新入社員研修＋OJTで、接客・医薬品販売・発注など店舗運営全体を把握 ▼ 【STEP2】マネジメントに挑戦：シフト管理やスタッフ教育へ。店長候補者研修があるので段階的に学べます。最短3年目で店長へ ▼ 【STEP3】キャリアを広げる：店長の先には、複数店舗を統括するSV、バイヤー、本部への道があります。ローカル社員は本拠地から下道片道60分以内の勤務先に限定されるため、地元に根を張って長く働けます 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をコンセプトに、調剤・食品まで1店舗に集約した店づくりが特徴です。

登録販売者｜完全希望休は月4日✨転居なしで地元勤務✅資格手当1万円×女性店長も活躍中のローカル社員

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ ✅ 登録販売者の資格を活かせる店長候補の募集（資格手当 月1万円を支給） ✅ 調剤事務・医療事務など異業種で資格を独学取得した方も歓迎（実務未経験でも資格手当は同額支給） ✅ 入社3年目までに約4割が店長へ（同期の3人に1人が実現）。最短1年で店長昇格も可能 ✅ 残業は月平均7.8時間（2025年実績）、月9日休みのうち4日は完全希望休で自由に指定OK ✅ ローカル社員は転居を伴う転勤がなく、地元で長く働けます。女性店長比率は約2割！ ──────────── ＜仕事内容＞ 調剤薬局を併設したドラッグストア『クスリのアオキ』にて、登録販売者として店舗運営と医薬品販売をお任せします。 ◆医薬品の販売・相談対応 第2類・第3類医薬品の販売やお客様への情報提供など、資格を活かした接客が中心です。 ◆接客・売場づくり 売場のご案内やレジ対応、季節やトレンドに合わせた売場の提案も行います。 ◆発注・在庫管理 自動発注システムを導入。チラシ商品や季節商品は売れ行きを見ながら調整します。 接客を通じて医薬品の知識をさらに深めながら、店長不在時間帯の店舗マネジメントも担い、店長候補として経験を積んでいきます。 ──────────── ＜入社後のステップ＞ 【STEP1】店舗業務に慣れる（1〜2ヶ月）：新入社員研修＋OJTで、接客・医薬品販売・発注など店舗運営全体を把握 ▼ 【STEP2】マネジメントに挑戦：シフト管理やスタッフ教育へ。店長候補者研修があるので段階的に学べます。最短3年目で店長へ ▼ 【STEP3】キャリアを広げる：店長の先には、複数店舗を統括するSV、バイヤー、本部への道があります。ローカル社員は本拠地から下道片道60分以内の勤務先に限定されるため、地元に根を張って長く働けます 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をコンセプトに、調剤・食品まで1店舗に集約した店づくりが特徴です。

【月給23万円以上×残業少なめ】介護福祉士の資格を活かせるサービス提供責任者！有休も取りやすい環境◎

仕事内容 住宅型有料老人ホームに併設された訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務です 【具体的なお仕事内容】 ・訪問介護計画書など各種書類の作成・管理 ・ヘルパーの業務管理やシフト作成・調整 ・利用者様やご家族、ケアマネジャー等関係機関との連絡・調整 ・訪問介護業務（身体介護・生活援助など）

登録販売者｜完全希望休は月4日✨転居なしで地元勤務✅資格手当1万円×女性店長も活躍中のローカル社員

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ ✅ 登録販売者の資格を活かせる店長候補の募集（資格手当 月1万円を支給） ✅ 調剤事務・医療事務など異業種で資格を独学取得した方も歓迎（実務未経験でも資格手当は同額支給） ✅ 入社3年目までに約4割が店長へ（同期の3人に1人が実現）。最短1年で店長昇格も可能 ✅ 残業は月平均7.8時間（2025年実績）、月9日休みのうち4日は完全希望休で自由に指定OK ✅ ローカル社員は転居を伴う転勤がなく、地元で長く働けます。女性店長比率は約2割！ ──────────── ＜仕事内容＞ 調剤薬局を併設したドラッグストア『クスリのアオキ』にて、登録販売者として店舗運営と医薬品販売をお任せします。 ◆医薬品の販売・相談対応 第2類・第3類医薬品の販売やお客様への情報提供など、資格を活かした接客が中心です。 ◆接客・売場づくり 売場のご案内やレジ対応、季節やトレンドに合わせた売場の提案も行います。 ◆発注・在庫管理 自動発注システムを導入。チラシ商品や季節商品は売れ行きを見ながら調整します。 接客を通じて医薬品の知識をさらに深めながら、店長不在時間帯の店舗マネジメントも担い、店長候補として経験を積んでいきます。 ──────────── ＜入社後のステップ＞ 【STEP1】店舗業務に慣れる（1〜2ヶ月）：新入社員研修＋OJTで、接客・医薬品販売・発注など店舗運営全体を把握 ▼ 【STEP2】マネジメントに挑戦：シフト管理やスタッフ教育へ。店長候補者研修があるので段階的に学べます。最短3年目で店長へ ▼ 【STEP3】キャリアを広げる：店長の先には、複数店舗を統括するSV、バイヤー、本部への道があります。ローカル社員は本拠地から下道片道60分以内の勤務先に限定されるため、地元に根を張って長く働けます 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をコンセプトに、調剤・食品まで1店舗に集約した店づくりが特徴です。

未経験から店長候補✨転居を伴う転勤なし✅完全希望休は月4日×サマーバケーションで地元勤務

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ ✅ 資格・経験不問／入社後にイチから学べる店長候補の募集です ✅ 元店長・マネージャー経験者は即戦力として評価し、早期の店長昇格を後押しします ✅ 入社3年目までに約4割が店長へ。最短3年目で店長昇格も可能（同期の3人に1人が実現） ✅ 残業は月平均7.8時間（2025年実績）、月9日休みのうち4日は完全希望休で自由に指定OK ✅ ローカル社員は転居を伴う転勤がなく、地元で長く働けます。入社2年目以降は年1回6連休のサマーバケーションも取得できます ──────────── ＜仕事内容＞ 調剤薬局を併設したドラッグストア『クスリのアオキ』の店舗運営をお任せします。最初は先輩のサポートを受けながら店舗業務を覚えるところからスタート。3カ月ほどで一人立ちする方が多く、未経験からでも段階的に身につけられます。 ◆接客 売場のご案内やレジ対応など。お客様の「これどこ？」に応える、地域に密着した仕事です。 ◆商品の陳列・補充 品薄の商品を補充し、見やすく買いやすい売場を保ちます。 ◆発注・在庫管理 自動発注システムを導入。チラシ商品や季節商品は売れ行きを見ながら調整します。 医薬品登録販売者の資格は入社後の取得でOK。eラーニングでの取得支援があり、取得後は資格手当（月1万円）も支給されます。 ──────────── ＜入社後のステップ＞ 【STEP1】基礎を学ぶ（目安3カ月で一人立ち）：新入社員研修＋OJTで、接客・陳列・発注など店舗運営の基本を習得 ▼ 【STEP2】マネジメントに挑戦：シフト管理やスタッフ教育へ。店長候補者研修があるので未経験でも段階的に学べます。他業種で店長・マネージャー経験がある方は、この段階からスピード昇格が可能です ▼ 【STEP3】キャリアを広げる：店長の先には、複数店舗を統括するSV、バイヤー、本部への道があります。ローカル社員は本拠地から下道片道60分以内の勤務先に限定されるため、地元に根を張って長く働けます 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をコンセプトに、調剤・食品まで1店舗に集約した店づくりが特徴です。

＜大垣＞～創業130年以上！～石灰産業のリーディングカンパニー～/自社勤務の仕事/自社製品・サービスの仕事/家賃補助・転居支援等が充実/研修制度が充実/退職金制度あり/車通勤可/経験者歓迎/特許技術ありの企業/メーカー企業

仕事の内容 上田石灰製造株式会社での工場内の安全管理になります。 なお本求人は職業紹介事業者であるアチーヴキャリアによる紹介案件です。 【期待する役割】 入社後は研修やOJTを通じて工場運営や安全管理に関する知識を習得していただきます。将来的には、安全衛生活動の推進役として工場全体の安全意識向上に貢献し、各部門と連携しながら安心して働ける職場づくりを支える中核メンバーとしての活躍を期待しています。 【仕事内容】 工場の安全管理および総務業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・安全衛生委員会、QC活動、ISO活動、エコアクション21など各種会議の運営・取りまとめ ・議事録の作成および関係部署への配布 ・工場内の保安パトロール巡視および安全活動の推進 ・ヒヤリハット発生時の状況確認、原因分析および再発防止活動 ・来客対応（宅配業者、運送会社、工事業者など） ・社内文書の作成および管理 ・官公庁向け提出書類の作成および届出対応 ・各種帳票類の作成 ・消耗品、備品、資材、原料などの発注業務 ・社員の勤怠管理およびタイムカード確認 ■入社後の流れ 入社後は係長・主任によるOJTを中心に業務を習得していただきます。 まずは会議運営や書類作成などの事務業務からスタートし、徐々に安全パトロールや安全活動の推進業務へと担当範囲を広げていただきます。安全管理の知識や法令対応についても実務を通じて学べる環境が整っています。 【職場環境】 ■配属組織：係長（40代）・主任（40代）・事務担当（20代） 計3名の組織で、経験豊富な係長・主任が業務を丁寧にサポートします。 ■社風 部門間の垣根が低く、コミュニケーションが活発な職場です。各部署との連携が多い業務だからこそ、上司や先輩との距離も近く、相談しやすい風通しの良い環境が整っています。社員同士が協力し合う文化が根付いており、安心して業務に取り組むことができます。

登録販売者｜完全希望休は月4日✨社宅家賃補助8割✅転勤エリアは毎年見直せるリージョナル社員

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ ✅ 登録販売者の資格を活かせる店長候補の募集（資格手当 月1万円を支給） ✅ 調剤事務・医療事務など異業種で資格を独学取得した方も歓迎（実務未経験でも資格手当は同額支給） ✅ 入社3年目までに約4割が店長へ（同期の3人に1人が実現）。最短1年で店長昇格も可能 ✅ 残業は月平均7.8時間（2025年実績）、月9日休みのうち4日は完全希望休で自由に指定OK ✅ リージョナル社員は本拠地から高速利用で片道4時間以内のエリア限定勤務。社宅（家賃補助8割）が使え、区分は年1回見直し可能です ──────────── ＜仕事内容＞ 調剤薬局を併設したドラッグストア『クスリのアオキ』にて、登録販売者として店舗運営と医薬品販売をお任せします。 ◆医薬品の販売・相談対応 第2類・第3類医薬品の販売やお客様への情報提供など、資格を活かした接客が中心です。 ◆接客・売場づくり 売場のご案内やレジ対応、季節やトレンドに合わせた売場の提案も行います。 ◆発注・在庫管理 自動発注システムを導入。チラシ商品や季節商品は売れ行きを見ながら調整します。 接客を通じて医薬品の知識をさらに深めながら、店長不在時間帯の店舗マネジメントも担い、店長候補として経験を積んでいきます。 ──────────── ＜入社後のステップ＞ 【STEP1】店舗業務に慣れる（1〜2ヶ月）：新入社員研修＋OJTで、接客・医薬品販売・発注など店舗運営全体を把握 ▼ 【STEP2】マネジメントに挑戦：シフト管理やスタッフ教育へ。店長候補者研修があるので段階的に学べます。最短3年目で店長へ ▼ 【STEP3】キャリアを広げる：店長の先には、複数店舗を統括するSV、バイヤー、本部への道があります。リージョナル社員は結婚・育児等のライフイベントに合わせて、毎年区分を見直せます 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をコンセプトに、調剤・食品まで1店舗に集約した店づくりが特徴です。

登録販売者｜完全希望休は月4日✨資格手当1万円➕全国で店長・SV・本部へ✅年収900万円目指せます

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ ✅ 登録販売者の資格を活かせる店長候補の募集（資格手当 月1万円を支給） ✅ 調剤事務・医療事務など異業種で資格を独学取得した方も歓迎（実務未経験でも資格手当は同額支給） ✅ 入社3年目までに約4割が店長へ（同期の3人に1人が実現）。最短1年で店長昇格も可能 ✅ 残業は月平均7.8時間（2025年実績）、月9日休みのうち4日は完全希望休で自由に指定OK ✅ ナショナル社員は全国で店長・SV・バイヤー・本部まで、キャリアの選択肢が最も広い区分です ──────────── ＜仕事内容＞ 調剤薬局を併設したドラッグストア『クスリのアオキ』にて、登録販売者として店舗運営と医薬品販売をお任せします。 ◆医薬品の販売・相談対応 第2類・第3類医薬品の販売やお客様への情報提供など、資格を活かした接客が中心です。 ◆接客・売場づくり 売場のご案内やレジ対応、季節やトレンドに合わせた売場の提案も行います。 ◆発注・在庫管理 自動発注システムを導入。チラシ商品や季節商品は売れ行きを見ながら調整します。 接客を通じて医薬品の知識をさらに深めながら、店長不在時間帯の店舗マネジメントも担い、店長候補として経験を積んでいきます。 ──────────── ＜入社後のステップ＞ 【STEP1】店舗業務に慣れる（1〜2ヶ月）：新入社員研修＋OJTで、接客・医薬品販売・発注など店舗運営全体を把握 ▼ 【STEP2】マネジメントに挑戦：シフト管理やスタッフ教育へ。店長候補者研修があるので段階的に学べます。最短3年目で店長へ ▼ 【STEP3】キャリアを広げる：店長の先には、複数店舗を統括するSV、バイヤー、本部（店舗運営・商品・開発・経営企画・生鮮事業など）への道があります。ナショナル社員は全国に活躍の場があるため、昇格機会が最も多い区分です 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をコンセプトに、調剤・食品まで1店舗に集約した店づくりが特徴です。

登録販売者｜完全希望休は月4日✨資格手当1万円➕全国で店長・SV・本部へ✅年収900万円目指せます

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ ✅ 登録販売者の資格を活かせる店長候補の募集（資格手当 月1万円を支給） ✅ 調剤事務・医療事務など異業種で資格を独学取得した方も歓迎（実務未経験でも資格手当は同額支給） ✅ 入社3年目までに約4割が店長へ（同期の3人に1人が実現）。最短1年で店長昇格も可能 ✅ 残業は月平均7.8時間（2025年実績）、月9日休みのうち4日は完全希望休で自由に指定OK ✅ ナショナル社員は全国で店長・SV・バイヤー・本部まで、キャリアの選択肢が最も広い区分です ──────────── ＜仕事内容＞ 調剤薬局を併設したドラッグストア『クスリのアオキ』にて、登録販売者として店舗運営と医薬品販売をお任せします。 ◆医薬品の販売・相談対応 第2類・第3類医薬品の販売やお客様への情報提供など、資格を活かした接客が中心です。 ◆接客・売場づくり 売場のご案内やレジ対応、季節やトレンドに合わせた売場の提案も行います。 ◆発注・在庫管理 自動発注システムを導入。チラシ商品や季節商品は売れ行きを見ながら調整します。 接客を通じて医薬品の知識をさらに深めながら、店長不在時間帯の店舗マネジメントも担い、店長候補として経験を積んでいきます。 ──────────── ＜入社後のステップ＞ 【STEP1】店舗業務に慣れる（1〜2ヶ月）：新入社員研修＋OJTで、接客・医薬品販売・発注など店舗運営全体を把握 ▼ 【STEP2】マネジメントに挑戦：シフト管理やスタッフ教育へ。店長候補者研修があるので段階的に学べます。最短3年目で店長へ ▼ 【STEP3】キャリアを広げる：店長の先には、複数店舗を統括するSV、バイヤー、本部（店舗運営・商品・開発・経営企画・生鮮事業など）への道があります。ナショナル社員は全国に活躍の場があるため、昇格機会が最も多い区分です 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をコンセプトに、調剤・食品まで1店舗に集約した店づくりが特徴です。

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