求人・転職情報

＜サービス提供責任者（介護福祉士）を募集＞未経験OK！介護福祉士をお持ちの方でしたら経験は問いません♪併設の有料老人ホーム（定員40名）でのお仕事が中心。【大垣市、大垣駅、訪問介護（住宅型有料）、正社員】

ロータスケアサービス禾森 求人概要 ロータスケアサービス禾森：サービス提供責任者/正職員 ＜サービス提供責任者（介護福祉士）を募集＞未経験OK！介護福祉士をお持ちの方でしたら経験は問いません♪併設の有料老人ホーム（定員40名）でのお仕事が中心。【大垣市、大垣駅、訪問介護（住宅型有料）、正社員】 職種 サービス提供責任者 所在地 〒503-0852 岐阜県大垣市禾森町5-8 ロータス ケアセンター 大垣内 給与 月給25万2500円～29万4500円 ※月給には、資格手当3万円～5万円、業務手当1万5000円、処遇改善手当4万7500円～4万9500円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 ＜サービス提供責任者（介護福祉士）を募集＞未経験OK！介護福祉士をお持ちの方でしたら経験は問いません♪併設の有料老人ホーム（定員40名）でのお仕事が中心。【大垣市、大垣駅、訪問介護（住宅型有料）、正社員】 定員40名の住宅型有料老人ホームでのお仕事がメイン！ご質問や施設見学からでもお気軽にご応募ください♪ 職種 サービス提供責任者 仕事内容・PR ＜仕事内容＞ 訪問介護サービスをスムーズに提供するための、調整・管理業務をお任せします。 施設に入居されている利用者さまへの訪問が中心なので、移動の負担が少なく、利用者さま一人ひとりとじっくり向き合える環境です。 ＜具体的には＞ ・利用者さま、ご家族との連絡・相談対応 ・ケアマネジャーとの連携、サービス内容の調整 ・訪問介護計画書の作成 ・ホームヘルパーのシフトや業務の管理 ・スタッフへの指示、フォロー・育成 ・サービス提供に関する各種調整業務 など 入社後は、先輩のサービス提供責任者について実際の業務を経験しながら、少しずつ仕事を覚えていただきます。 いきなりすべてをお任せすることはありませんので、サ責としての経験が浅い方も安心してスタートできます。 ＜施設内訪問が中心です＞ 定員40名の施設への訪問をメインに行っている事業所です。 現在は35名程度の利用者さまが入居されています。 施設外への訪問が中心の訪問介護と比べ、移動時間が少ないため、利用者さまへの支援やスタッフとの連携に集中しやすい環境です。 ＜勤務について＞ 基本的には日勤帯での勤務となります。 ただし、人員体制の状況により、夜勤をお願いする場合があります。 夜勤時は、看護師1名＋介護職2名の3名体制です。 一人で対応することはありませんので、ご安心ください。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

《サービス提供責任者（介護福祉士）の求人》介護福祉士をお持ちであれば経験は不問☆併設の有料老人ホーム（定員40名）でのお仕事がメイン♪【大垣市、東大垣駅、訪問介護（住宅型有料）、正社員】

ロータスケアサービス三本木 求人概要 ロータスケアサービス三本木：サービス提供責任者/正職員 《サービス提供責任者（介護福祉士）の求人》介護福祉士をお持ちであれば経験は不問☆併設の有料老人ホーム（定員40名）でのお仕事がメイン♪【大垣市、東大垣駅、訪問介護（住宅型有料）、正社員】 職種 サービス提供責任者 所在地 〒503-0813 岐阜県大垣市三本木2-7-1 ロータスナーシングホーム三本木内 給与 月給28万3500円～30万1500円 ※月給には、資格手当3万円～5万円、業務手当1万5000円、処遇改善手当4万9500円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 《サービス提供責任者（介護福祉士）の求人》介護福祉士をお持ちであれば経験は不問☆併設の有料老人ホーム（定員40名）でのお仕事がメイン♪【大垣市、東大垣駅、訪問介護（住宅型有料）、正社員】 ご質問や施設見学からでもOKですので、お気軽にご連絡ください◎定員40名の住宅型有料老人ホームでのお仕事が中心です！ 職種 サービス提供責任者 仕事内容・PR ◎●◎業務内容◎●◎ 訪問介護サービスをスムーズに提供するための、調整・管理業務を行っていただきます。 施設に入居されている利用者さまへの訪問が中心なので、移動の負担が少なく、利用者さま一人ひとりとじっくり向き合える環境です。 ▼具体的には ＊利用者さま、ご家族との連絡・相談対応 ＊ケアマネジャーとの連携、サービス内容の調整 ＊訪問介護計画書の作成 ＊ホームヘルパーのシフトや業務の管理 ＊スタッフへの指示、フォロー・育成 ＊サービス提供に関する各種調整業務 など 入社後は、先輩のサービス提供責任者について現場の実務を学び、段階的に担当を広げていきます。 すべての業務をすぐにお任せすることはありませんので、サ責としての経験が浅い方も安心してスタートできます。 ◎●◎施設内訪問が中心です◎●◎ 定員40名の施設への訪問をメインに行っている事業所です。 施設外への訪問が中心の訪問介護と比べ、移動時間が少ないため、利用者さまへの支援やスタッフとの連携に集中しやすい環境です。 ◎●◎勤務について◎●◎ 基本的には日勤シフトでの勤務が中心です。 ただし、人員体制の状況により、夜勤シフトをご相談する可能性があります。 夜勤時は、看護師1名＋介護職2名の3名体制です。 一人で対応することはありませんので、ご安心ください。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

＜大垣市／施設長求人／月給39万円の高収入！＞2027年2月オープンのナーシングホームで施設長を募集◎施設長未経験からのチャレンジも歓迎！【大垣市、大垣駅、住宅型有料老人ホーム、施設長、正社員】

ロータスナーシングホーム三本木 求人概要 ロータスナーシングホーム三本木：施設長/正社員（日勤常勤） ＜大垣市／施設長求人／月給39万円の高収入！＞2027年2月オープンのナーシングホームで施設長を募集◎施設長未経験からのチャレンジも歓迎！【大垣市、大垣駅、住宅型有料老人ホーム、施設長、正社員】 職種 施設長 所在地 〒503-0813 岐阜県大垣市三本木2-7-1 給与 月給39万4000円 ※月給には、役職手当10万円、処遇改善手当2万6000円を含みます 求人詳細 ＜大垣市／施設長求人／月給39万円の高収入！＞2027年2月オープンのナーシングホームで施設長を募集◎施設長未経験からのチャレンジも歓迎！【大垣市、大垣駅、住宅型有料老人ホーム、施設長、正社員】 ＜オープニングスタッフ募集＞入社時期はご相談可能！早めに入社された方は、オープンまで既存施設で施設運営を学べます。本部や既存施設のサポートを受けながら、新しい施設を一緒につくっていきませんか！ご質問や説明会からでもお気軽にご応募ください。 職種 施設長 仕事内容・PR ＜施設長未経験の方も安心してスタートできます！＞ 「施設長の経験がないけど大丈夫かな？」という方もご安心ください。 ◎当法人では複数の施設を運営しており、既存施設での運営ノウハウや経験を共有できる環境があります。また、本部からのサポート体制も整っており、施設運営で困ったことや判断に迷うことがあれば、相談できるスタッフがいます。 ◎施設長だからといって、すべてを一人で抱える必要はありません。 ◎本部や他施設のスタッフとも連携しながら、少しずつ施設運営を覚えていくことができます。 ◎これまで介護・福祉の現場でリーダーや主任などの経験があり、「次のステップとして施設運営にチャレンジしたい」という方も歓迎します。 ＜仕事内容＞ 2027年2月に新しく開設する施設（定員40名の住宅型有料老人ホーム）の運営を担う「施設長」として、施設全体の管理・運営をお任せします。 入居される利用者さまが安心して毎日を過ごせる環境をつくることはもちろん、スタッフが働きやすい職場づくりや、ご家族・関係機関との連携など、施設運営に関わる幅広い業務を担当していただきます。 ～具体的には～ ・施設全体の運営、業務管理 ・入居者さま、ご家族からの相談・問い合わせ対応 ・スタッフの採用、配置、シフト管理、育成 ・スタッフへの指示、フォロー、チームづくり ・介護サービスの提供状況の確認、調整 ・ケアマネジャー、医療機関など関係機関との連携 ・入居者さまの生活状況やサービス内容の把握 ・施設内の安全管理、環境整備 ・各種書類、記録の確認・管理 ・行政・関係機関への対応 ・その他、施設長としての管理・運営業務全般 「利用者さまにとって過ごしやすい施設にしたい」 「スタッフが長く働ける職場をつくりたい」 「チームで協力しながら施設を運営したい」 「これまでの経験を活かして、運営側の仕事にチャレンジしたい」 「現場だけではなく、スタッフや施設全体を支える仕事がしたい」 そんな想いをカタチにしながら、施設づくりを進めていただける方を歓迎します！ ＜スタッフとの信頼関係づくりを大切にしています＞ 施設長として大切なのは、スタッフに指示を出すだけではありません。 日々の業務の中でスタッフの声に耳を傾け、困っていることがあれば一緒に考え、必要に応じて業務を調整するなど、現場と管理側の橋渡し役としてもご活躍いただきます。 介護職、看護職、ケアマネジャーなど、さまざまな職種と連携しながら、一つのチームとして利用者さまを支えていく施設を目指します。 ＜入社後について＞ ・2027年2月の新規オープンに向け、開設準備から携わっていただきます。 ・入社時期はご相談可能です。 ・早めにご入社いただける場合は、オープンまでの期間、既存施設で実際の業務を経験しながら、施設運営やスタッフとの連携について学んでいただくことも可能です。 ・開設準備では、法人本部や既存事業所のスタッフとも連携しながら、運営体制や業務フローなど、新しい施設を一緒につくっていきます。 ・施設長としての業務が初めての方も、これまでの経験に応じて必要な業務から少しずつお任せしていきますので、安心してスタートしていただけます。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし