求人・転職情報

初年度年収427万も！未経験OK！東証プライム上場企業で安定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、チャット対応スタッフ、一般事務 人と話すことも、電話対応の仕事も好き。 でも、そろそろ次のキャリアも考えたい。 ▼ そんなあなたに、大手セコムという選択。 安定した環境で、新しい一歩を♪ ⭐東証プライム上場企業の正社員 ⭐コール経験を活かしてステップUP ⭐6ヶ月間の研修で専門知識を習得 ⭐残業なし＆長期休暇制度も充実 ＊｡･…――――――――――――…･｡＊ 【電話対応の経験が、あなたの強みに！】 セコムの監視センターで、 お客様と警備員をつなぐ司令塔に♪ 電話対応を中心に、 スタッフの手配や安全確認をお任せ！ ＜具体的には＞ ◆異常発生時の確認・スタッフ手配 ◆ATM障害の受付・スタッフ手配 ◆警備員の位置情報や行動の確認 相手の話をしっかり聞き取り、 状況に合わせて正確に伝える。 これまで磨いてきた対応力が、 現場を支える力になります◎ ＊｡･…――――――――――――…･｡＊ 【今の経験に、専門スキルをプラス】 入社後は6ヶ月間のインターン研修。 専門知識や仕事の流れを学べます♪ 経験を積んだ後は、 管制主任・管制司令・センター長など キャリアアップも目指せます！ ＊｡･…――――――――――――…･｡＊ 【長く働ける環境も魅力】 ◆公休月6～11日＆明け休あり ◆最長10日間と6日間の連続休暇あり ◆産休・育休の取得・復帰実績あり ◆女性管理職も多数活躍中 警備・防災・メディカルなど、 幅広い事業を展開しています。 ※例外事由3号のイ・39歳未満 （長期勤続によるキャリア形成のため） ※この求人は有料職業紹介になります。 紹介元は日本パーソナルビジネスです。

大名│未経験OK｜受電コールセンター(日中)月給25万円～

仕事内容 ☆-☆ ＼未経験からスタートできる／ 受電メインのコールセンタースタッフ募集 ☆-☆ 異業界からの転職も多く在籍しております。 例：ホテル・飲食店ホールスタッフ、営業事務職、営業職など 【仕事内容】 電気・ガスなどライフラインに関するお客様対応（受電）をお任せします。 ▼具体的な内容 ・引っ越しに伴う解約受付 ・料金に関するお問い合わせ対応 ・未納のお客様へのご案内 ・契約内容に関するご案内 →マニュアル完備で未経験でも安心 →ノルマなし／無理な営業なし ▼対応件数の目安 ・1日20～30件程度 ・1件あたり約10～11分（会話7分＋入力作業4分） →1件ずつ丁寧に対応できる環境です 【入社後の流れ】 ▼① 導入研修（約4日間） 業務内容・システム・対応方法を習得 ▼② 現場配属 先輩社員やリーダーが横につきながらサポート ▼③ 独り立ち（目安：1ヶ月前後） 徐々に対応できる業務を増やしていきます 【キャリアステップ】 半年程度はオペレーターとして経験を積んだ後、 以下のステップへ進むことが可能です。 ・リーダー（新人フォロー・簡単なクレーム対応） ・SV（数値管理・チーム運営・クライアント対応） ・サブマネージャー／マネージャー →2～3年で年収400万円以上も可能 【この仕事の魅力】 ■① 未経験でも始めやすい ・受電中心（こちらから電話をかける営業なし） ・マニュアル完備 ・研修＋現場フォロー体制あり ■② 接客経験がそのまま活きる ・丁寧な対応が評価される環境 ・販売・飲食・受付出身者が活躍中 ■③ 将来はマネジメントにも挑戦できる ・育成、チーム運営、改善提案に関われる ・単なるオペレーターで終わらないキャリア ■④ 働きやすい環境 ・大名の新築オフィス ・服装／髪型／ネイル自由 ・コーヒー・ウォーターサーバー無料 ■⑤ 安定した働き方 ・残業：月0～10時間程度（繁忙期でも最大1時間/日） ・生活リズムが整うシフト 【評価・インセンティブ】 ■① 生産性（CPH） 1時間あたりの対応件数 ■② 解約引き止め率 →達成に応じて ・拠点達成：月1万円以上 ・個人達成：別途インセンティブあり 【当求人のポイント】 ・東証プライム上場企業のグループ会社であり安定して長期的に勤務が可能 ・月0～10時間程度の残業で仕事と私生活をバランスよく勤務ができる ・受電メイン｜夜勤はなく朝～夕方の働きやすい環境

20～40代を中心に活躍中✨評価制度も充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、Webサイト運営、チャット対応スタッフ ✨自社運営の会員制Web/アプリサービスでの業務✨ ✨ 安全を支えるサポートスタッフ大募集 ✨ 投稿チェックやユーザーサポートを通して、 安心して使えるサービスづくりに関わるお仕事です♪ ＜お仕事内容は主に3つ！＞ ①投稿チェック（検閲） サービス内の投稿内容を確認し、ガイドラインに沿ってOK／NGを判定します。 マニュアルに沿って黙々と進められるシンプル作業です！ ②カスタマーサポート（メール対応） メール対応が中心なので、電話が苦手な方もご安心ください♪ お客様からのお問い合わせにメールで対応します。 回答をサポートするAIツールやテンプレートがあるので安心◎ ③その他サポート業務 不正利用のチェックや、①②を担当するアルバイトさんの質問対応など、ユーザーの安心につながる幅広い業務を担当していただきます。 ＼研修体制も充実／ 入社後はOJT形式で、専属トレーナーがしっかりサポート！ 質問しやすい雰囲気づくりを大切にしているので、わからないことはいつでも相談OK♪ ▼習得の流れのイメージ 1ヶ月目：投稿チェックを習得 2～3ヶ月目：問い合わせメール対応を習得 4～6ヶ月目：その他業務＋アルバイト対応 ※ここで研修終了！ 1年後：各業務に精通し、キャリアアップも目指せます♪

未経験歓迎！接客経験活きる！話すことが中心｜定時退社座り仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、アウトバウンドコールスタッフ □■ この求人のPOINT ■□ 伊藤忠グループ/24年5月設立 ◎獲得数がインセンティブに直結！ 接客の頑張りがそのまま収入へ ◎接客・飲食・販売経験者歓迎！ ◎お客様との会話が仕事の中心 ◎座り仕事の内勤・定時退社 ◎マニュアル完備で未経験でも安心 ◎商材は車検のみ・予約で完結 ◎車の知識ゼロでも大丈夫 ◎第二新卒・社会人経験2~4年の転職者多数 □■ WECARSについて ■□ 私たちは、伊藤忠グループ参画の下、 2024年5月に発足した中古車販売・買取企業です。 □■ お任せするお仕事は ■□ ＜話すことが中心の「ご案内」の仕事＞ WECARSをご利用中のお客様へ、 車検時期のご案内・日程調整・予約獲得を お電話で行うお仕事です。 品出しや掃除などの雑務はなく、 お客様とのコミュニケーションに 集中できる環境です。 ＜具体的には＞ ◎車検案内の架電・予約獲得 既存のお客様へのご案内が中心。 マニュアル完備のもと、 接客経験で培ったコミュニケーション力がそのまま生かせます ◎お客様との会話が1日のメイン 注文受付や会計時の短いやり取りが中心ではなく、 お客様の状況を伺いながら、じっくり会話できる仕事です。 「人と話すのが好き」という気持ちを 仕事の中心にできます。 □■ この仕事の特徴 ■□ ＜接客経験がそのまま武器になる＞ お客様へのご案内を通じて、車検予約獲得につなげるお仕事です。 お客様に寄り添った対応ができる方ほど、 自然に話を聞いてもらいやすく、 成果やインセンティブを実感しやすい環境です。 ＜1件あたり軽く、予約で完結＞ コールセンター未経験でも安心。 商材は車検のみ、架電マニュアルも完備。 車知識ゼロでも見ながらご案内OK。お客様のご希望を伺い、 予約が取れればその先のフォローは不要。次のご案内へ進めます。 ＜接客業・立ち仕事からの転職にも＞ 座って会話が仕事の中心。 お客様とのコミュニケーションに集中できる内勤です。 ＜定時退社・休みやすいシフト制＞ 原則定時退社（月平均残業15時間）。 シフト制で休みの事前調整も可能です。 ▼入社2年目例／月収34万9600円 （インセンティブ8万円） ＜働きやすいチーム体制＞ 拠点（社員6名／パート約20名）では、 風通しの良い環境で、 わからないことはすぐ相談できます。 実績と意欲を正当に評価し、 スーパーバイザーへの早期登用も可能です。 □■ 研修制度 ■□ 座学（車検制度等の学習）、 ロールプレイ、先輩とのOJTを通じ、 約1ヶ月で独り立ちできるようバックアップ。 車検の専門知識は入社後に しっかり身につくため安心です。 □■ 先輩インタビュー ■□ Q. 転職のきっかけは？ A. 飲食ホールから転職しました。 話すことが好きで入社しましたが、 品出しや掃除など雑務が多く接客が できる時間は限られていました。 コミュニケーションが仕事の 中心になる環境を探していました。 Q. やりがいは？ A. 電話対応がメインで毎日 たくさんの方と話せることです。 接客で培った気遣いが活き、 「わかりやすかった」と 言っていただけるのが嬉しいです。 Q. 前職で活きる点は？ A. お客様のペースに合わせる話す・聞くバランス。 マニュアルを見ながら落ち着いて車検案内できています。 Q. 働く環境は？ A. 座り仕事になり体力的負担が激減。 定時上がりが基本で休みも取りやすくなりました。 ==== 長く安心して働ける環境 ==== □■ 評価・報酬について ■□ ＜評価制度＞ 日々の頑張りを反映し、 年齢・社歴に関係なく 平等に評価（基本給・賞与へ反映）。 年1～2回の上司との面談で キャリアプランも相談できます。 ★あなたがやりがいを持って働けるよう、 働き方の改革をどんどん進めています。 再入社して活躍している社員もいるほど、 居心地の良い環境です。 □■WECARSが大切にしていること■□ 1.お客様ファースト （お客様の満足度・納得感の向上） 2.お客様ファーストを実現するための 組織・社員としての成長 3.信頼される中古車市場の創造をリード ★人事制度改革、人材育成への取組強化、 コンプライアンス体制構築等の改革を推進しています。

・短大卒以上/年休120日以上＆土日祝休み17時

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、損保事務、一般事務 ※経験者限定・即戦力採用 の募集となります。 ▼対象▼ 損害保険会社 共済等における保険事務経験のある方 保険金お支払い業務経験者を募集します。 恐れ入りますが 上記以外の方は応募が出来かねてしまいます。 ＼＼⭐求人のポイント・魅力！⭐／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●土日祝休み ●年間休日120日以上 ●勤務時間は9時～17時！ ●賞与6.2ヶ月分（昨年度実績） ●東京海上ホールディングス100％出資会社 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人の良さ、福利厚生の充実 国内の保険マーケットにおける優位性 東京海上グループの一員という 安心感とネームバリュー ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ◤具体的な仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害サービス担当として、事故・災害発生時の 初動対応から保険金支払いまで、 一連の損害調査・示談交渉業務を 担当していただきます。 契約者さまや事故関係者との 折衝を通じて事故状況を 的確に把握し、適正な保険金支払いの 実現に向けて案件を解決へ導く役割を 担っていただきます。 ●主な業務内容 ・自動車事故・火災・自然災害等の 事故受付および初期対応 ・事故状況・損害内容の調査、事実確認 ・医療機関・修理工場 弁護士等の関係先との連携 ・損害額算定および保険金支払査定 ・当事者との示談交渉・解決支援 ・保険金支払いまでの進捗管理および 案件マネジメント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅17時退社×土日祝 東京海上グループの安定感 ✅プレミアムデーや時間単位の有給 子供のお迎えや通院、平日の美容院や映画 推し活や趣味の時間等々 一人ひとりのライフスタイルに合わせて 仕事もプライベートも充実できます◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「働き方は3タイプ」 次の3タイプから働き方が選べる！ ・全国型：全国の拠点への配属、異動あり（借上げ社宅制度あり） ・広域型：九州内での配属、異動あり（借上げ社宅制度あり） ・地域型：ご自宅から通える範囲での配属、異動あり（借上げ社宅制度なし） ✅全国型、広域型には「借り上げ社宅」をご用意 会社指定の寮ではなく 提携する不動産会社が紹介する物件の中から 「自分で選んだ物件」に住めます。 ※実際お支払いいただく 使用料は家賃の10～30% ✅地域型は転居をともなう転勤なし！ ライフスタイルに合わせて、将来的には 「特定エリア内での転勤」や「転勤なし」 に働き方を変更することも可能です！ ※規定あり ◤手厚い研修制度◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、2年間を育成期間としており、 職場全体で新入社員の成長をサポートしています。 入社後1年間はOJT育成担当がつくため、 わからないことや不安なことも 気軽に相談できる環境です◎ 入社時集合研修（本社で２日間実施）、 フォローアップ研修、Web研修などがあり 安心してスタートできます。 ◤入社時の周りのサポートの声◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・支店全体で助け合う風土があり 安心して業務に取り組める ・親切で温かい社員が多く、自然と職場になじめた ・ランチや歓迎会などを通じて交流の機会を作ってもらえた ・周囲のサポートが心強く 『一緒に頑張ろう』と思える環境だった ・地域のおすすめスポットや飲食店を教えてもらい 新しい土地での生活を楽しめた

未経験でも稼げる⭐インセンティブあり！月収50万以上も可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他営業 ＼⚡福岡中州の無料案内所スタッフ⚡／ ー 業界未経験者歓迎⚡採用率90％⚡ 未経験スタート歓迎⭐充実研修ありで安心 月給40万円以上可能✨インセンティブ有 ー ┌─┐┌─┐┌─┐┌─┐┌─★ │Ｐ││Ｏ││Ｉ││Ｎ││Ｔ│ ★─┘└─┘└─┘└─┘└─┘ ✅未経験でも高収入❗月給40万円～ ✅待遇充実◎安定して長く働ける◎ ════════ ⭐お仕事内容⭐ ════════ ⏩来店されたお客様の 接客業務をお任せ！ 【具体的には…】 ●案内所に来たお客様を 契約店舗様へお電話で繋ぐだけ！ ★お酒は飲まなくてOK◎ ★マニュアルと丁寧な研修があるので 未経験でもやる気があれば大丈夫！ ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ ✨未経験でも高収入を目指せる✨ ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ ⏩基本給＋インセンティブ⭐ 実際に 「前職よりも月収が20万円アップした！」 「収入が約3倍になった」 といったスタッフもいます！ 安定して稼げる環境をご用意しています◎ ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ ✨大手ならではの充実の待遇✨ ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ ✅制服レンタルOK ✅週休2日制度 ✅社内レクリエーション ✅誕生日休暇 ✅年1回社員旅行 など スタッフが楽しく・長く働けるように 様々な面での高待遇を揃えています♪ //////////////////////////////////////// ✨体験入社は随時受付中✨ どなたでもお気軽にご連絡ください。 ご質問・ご相談だけでもOK！ ////////////////////////////////////////

月給29万円～/土日休み/年休120日/充実の研修体制あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ ========================= ◆未経験から月給29万円！ 成果はインセンティブでしっかり還元！ ◆土日休み/年間休日120日/1日実働7時間 プライベートとの両立も◎ ◆未経験でも安心の研修とサポート体制！ ひとりひとりに合わせた研修体制アリ！ ◆お客様に喜ばれる、自社サービスを展開！ 導入～制作保守まで一気通貫！ 自信をもって提案ができます！ ◆明確な評価制度と築ける自分のキャリア 年功序列や不明瞭な評価は一切ナシ！ ========================= 顧客から期待を込めて選ばれ続ける企業へ。 ランバードでは、社員が助け合い、 称賛し合いながら仕事に取り組んでいます。 アウトバウンドコールスタッフとして、 電話でのご案内から始め、 サブマネージャー、マネージャーを目指せます。 年功序列は一切ナシ！ 全員がベーシックから始まる4段階の職位制度があり、 未経験から2年目でサブマネージャーに昇進した先輩もいます！ 事業拡大に伴い、新ポジションのオープニングメンバーを 複数名募集します！ 未経験から安心してキャリアを築ける環境のもと、 助け合い、仲間と切磋琢磨できるチームの一員になりませんか？ ▼ 入社後は、、、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼ 入社1日目／会社と商材を知る 会社説明・就業規則の説明から始め、業界や 商材について上司が一人ひとりに合わせた 「あなただけのカスタマイズ説明」で わかりやすく教えます！ ↓ ▼ 入社2日目／電話対応を練習 コールシステムの操作を学び、 3～4分程度のスクリプトを使って練習します。 実践前にしっかり練習できるので安心です！ ↓ ▼ 入社3日目から／架電を実践 未経験の方も安心！ まずは「電話に慣れる」ことから始めていただきます。 ※経験者の方はスクリプトを使ってすぐに実務に 入ることもできます。 上司が隣で相談に 乗りながら進めます。 ↓ ▼ 最大3ヶ月／業務を身につける 3ヶ月間のステップアップ研修体制を用意。 習熟度に合わせてマンツーマンで教え、 先輩や上司もフォローします。 ↓ ▼ 経験を積んでキャリアアップ！ 職位はベーシック、アドバンス、 サブマネージャー、マネージャーの4段階。 明確な評価基準のもと、管理職を目指せます。 マネジメントに進むだけでなく、 プレイヤーとして専門性を 磨く道も選べます！ 【主な仕事内容】 中小企業や個人が 経営する飲食店・美容院などの店舗へ、 集客支援やコスト削減を 目的とした自社サービスをご案内します。 扱うのは、WEBサイト制作や 動画制作・広告運用のご案内。導入から 制作・保守まで自社で一貫して提供しています。 【具体的には】 ■電話で訪問の約束を取る システムの架電リストをもとに店舗へ電話し、 営業担当の訪問アポイントを取得します。 3～4分程度のスクリプトを用意。アポイントが 思うように取れないときも、すぐ隣の先輩が いつでもフォローできる体制で業務に取り組めます！ メンバー全員で励まし、助け合い、 アポイントが取れた際は称賛し合って、 全員で楽しく業務に取り組んでいます！ 営業やコールセンターの経験がある方も、 ご経験を活かして活躍いただけます！ ■アポ取得後は営業担当へバトンタッチ！ 詳しい説明の約束が取れたら、 商談・プラン提案・契約手続きは営業メンバーが 担当します。手が空いたときには、営業に 必要な書類の準備などもお願いします。 ★アピールポイント ■会社から課されるノルマなし 目標は自分で立てる仕組みで、 自主性を尊重しています。 まずは自身の立てた目標に向かい、 自分の為に働いてください！ 先輩たちがあなたをサポートします！ 成果はインセンティブで還元、 多く受け取っている社員は年間100万円も！ ■仕事ぶりを3つの軸で評価 「クラス」は挨拶・勤怠・報連相や行動指針に 沿った行動、「ランク」は自分で 立てた数値目標に対する結果、「スキル」は 電話対応や商談の精度、後輩の教育などを 評価します。四半期ごとの昇給査定もあります。 ■相談しやすく、助け合う職場 仲間の頑張りを称え合い、困ったときは 支え合う文化があります。 成長につながる助言をくれる上司を自分で 選べる制度や、四半期ごとに人事担当と 話す機会もあります。社員の提案が社内ルールに 反映されたこともあります。 ■自分に合うキャリアも選べる 適性を考慮したジョブローテーションが 可能です。WEB制作事業のほか、福祉事業や 人材紹介事業も手がけています。 電話でのアポイント取得から 営業への職種変更や、 将来の独立・社内ベンチャーへの挑戦も 応援します！ ≪ランバードが目指すこと≫ 「お客様の一番身近な頼れる存在になる」 現代社会はものすごいスピードで新たな仕組みやサービスが生み出され、 多くの情報の中から「どの商材やシステムが合っているのか」 と悩まれている企業や店舗が増えています。 そんな中で弊社の社員が「最も身近で頼られる存在」であり、 「専門家」であることで、 社会全体が成長し、 豊かになっていくことが使命だと思っています。 ベンチャー企業の強みである 新しい発想や柔軟な対応力を武器に、常に挑戦をし続けます！ 詳細は以下URLよりご覧ください！ 自社採用ページ https://runbird-recruit.net/ ランバード公式Instagram https://www.instagram.com/runbird.job/ ※先輩社員のインタビューもあります！

＜異業種からの転職大歓迎＞完全未経験OKのアンケートスタッフ◎生活リズムが安定しやすい固定時間制☆

仕事内容 ー☆無理なく続けられる「4つの安心」ポイント！☆ー 【朝はゆったり◎10:00スタート】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 早朝～や夜勤シフト等はない固定時間制なので、 安定した生活リズムを確保できます。 【重いものは一切持ちません】 ━━━━━━━━━━━━━━━ タブレットを持ってエリアを歩くだけ…！ 服が汚れる心配もありません◎ 【残業は月平均7時間＆直帰OK】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 終わったらそのまま家に帰れるので、 自分の時間がしっかり増えます！ 【年間休日120日♪】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 長期休暇もあるので、旅行の予定も立てやすい！ お休みも大事にしたい方に◎ スタッフの平均月収は43.2万円。 経験・スキルは全く問いませんので、おしゃべりする感覚で面接に来てくださいね！ 実際に工場・建設・倉庫・配送など、前職が現場ワークだった先輩や 飲食店やアパレル、ホテルなどサービス業だった先輩がたくさん活躍しています★ ー☆お仕事はとってもシンプル☆ー 決まったエリアのお宅をまわって、 「最近、お家の外壁で気になっていることはありませんか？」と アンケート（聞き取り）をするお仕事です。 答えていただいた内容をタブレットに入力すれば、 あなたの役目は終了！！ 詳しい説明やご提案は、すべて専門の先輩スタッフへバトンタッチ◎ 丁寧な研修でイチから丁寧にお教えしますので、 未経験の方でも安心してスタートできます。 ー☆先輩社員インタビュー☆ー □前職：ホテル □年齢：30歳 □年収：800万円（入社5年目） 社員のみなさんが気さくで 優しい雰囲気が入社の決め手です。 未経験でも安心して成長できる環境だと感じ、 入社を決めました！ そしてなんといっても稼げること！ ご案内したお客様が成約に至った場合に ”インセンティブ”が支給されるので 頑張れば頑張るほど収入がアップ。 努力次第で収入の上限なくチャレンジできる環境なので 「もっと稼ぎたい！」という方にはピッタリのお仕事です！

車の知識ゼロOK｜接客力を武器に、働き方改善！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ、受付 ■□ この求人のPOINT □■ ◎未経験歓迎！元美容部員・アパレル・ 飲食スタッフも大活躍中 ◎車の知識ゼロから始められる研修制度 ◎お客様に寄り添うコミュニケーションが 評価される ◎反響対応中心／新規テレアポなし ◎休みも収入も両立できる環境 ◎SV・マネジメントへの キャリアアップ可能 ◎チームで目標達成を目指す 一体感のある職場 □■ お任せするお仕事は ■□ ＜反響メイン！ヒアリング力が活きる内勤＞ WEBや電話でお問い合わせ いただいたお客様の対応をする、 車の買取コールセンターでのお仕事です。 愛車の売却や乗り換えといった ご相談を丁寧にヒアリングし、 店舗の営業担当へ繋ぎます。 ＜お客様の不安や悩みに寄り添う＞ 「車を売ろうと思ったきっかけ」 「いつ頃売却したいか」 などを丁寧にお伺いします。 大切なのは車の知識よりも、 相手の話をしっかり聞き、 安心して話していただける関係づくりです。 □■ この仕事の特徴 ■□ ＜未経験から安心してスタート＞ 現在活躍しているスタッフの中には、 入社時に車の知識が まったくなかった人も多数。 中には、 「車検の存在も知らなかった」 「運転免許を持っていなかった」 という社員も活躍しています。 入社後は1〜2か月の研修とOJTで、 基礎から学べるのでご安心ください。 ＜働き方を見直したい方にも＞ 接客・販売・美容業界などから転職した 社員からは 「休みが増えた」 「体力的に無理なく働けるようになった」 「収入が増えた」 という声も。 接客経験を活かしながら、 長く働ける環境です。 ＜あなたのヒアリング力が収入へ反映＞ 個人の商談件数や拠点実績に応じ、 毎月、インセンティブを支給します。 メンバーや店舗との連携プレーに加え、 自分の工夫で成果を生み出し、 頑張りが収入に還元される 面白さがあります。 □■ 先輩インタビュー ■□ Q.前職は？ A.大手エステサロンで 8年間勤務していました。 施術スタッフから店長、 その後エリアマネージャーも経験しました。 Q.転職を考えたきっかけは？ A.休みが少なく 体力的な負担が大きかったことと、 お客様と向き合う時間よりも 管理業務が増えていたことです。 もっとお客様に寄り添える仕事がしたいと 思い転職を決めました。 Q.入社前に不安はありましたか？ A.車の知識が全くなく、 運転免許も持っていなかったので 不安でした。 ですが研修や先輩のフォローが手厚く、 少しずつ知識を身につけられました。 今では安心してお客様対応ができています。 Q.この仕事のやりがいは？ A.得意分野である、 「接客力」を活かせること。 自分の努力や工夫が 成果に反映されることです。 お客様や営業からの感謝の言葉も 励みになります。 Q.今後の目標は？ A.現在はSVとして、 メンバー同士が助け合いながら働ける チームづくりに取り組んでいます。 みんなが「楽しい」と思える職場を 作ることが目標です。 ==== 長く安心して働ける環境 ==== ＜24年に伊藤忠グループ参画＞ 人事制度改革、人材育成への取組強化、 コンプライアンス体制構築等の改革を 推進中です。 ＜多角的な評価制度＞ 個人実績だけでなく、お客様満足度や チームワークも評価の対象。 お客様との信頼関係を大切にしています。 ＜広がるキャリアパスと働きやすさ＞ 年齢・社歴に関係なく 平等にチャンスがあります。 スタッフからスーパーバイザー、 コールセンター長へと ステップアップが可能です。 女性の管理職も多数活躍しており、 ライフイベントを経て復帰した社員が 働きやすい環境を随時整備しています。 □■WECARSが大切にしていること■□ 1.お客様ファースト （お客様の満足度・納得感の向上） 2.お客様ファーストを実現するための 組織・社員としての成長 3.信頼される中古車市場の創造をリード

12月入社／15名の大型採用／営業電話なし・月給25万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ、コールセンター管理/運営 ＼15名以上の大型採用！同期と一緒にスタートできるチャンス／ 今回募集するのは、これから会社の中心となるプロジェクト一期生。 決まった組織に入るのではなく、一緒にチームをつくり、育てていく仲間を募集しています。 未経験からスタートし、将来的にはリーダー・SV・マネージャーなど、組織の中核として活躍できる環境です。 同期と一緒にスタートできるので、オフィスワークが初めての方も安心してチャレンジできます。 【この求人のポイント】 ★ 15名以上の大型採用！同期と一緒にスタート ★ 未経験歓迎！約1か月の研修・サポート体制あり ★ 受電メイン・営業電話なし・ノルマなし ★ 残業月0～10時間程度でプライベートも充実 ★ 東証プライム上場グループ企業で安定して働ける ★ 将来的にはリーダー・SVなどへのキャリアアップも可能 異業界からの転職も多く在籍しております。 例：ホテル・飲食店ホールスタッフ、営業事務職、営業職など 【仕事内容】 電気・ガスなどライフラインに関するお客様対応（受電）をお任せします。 ▼具体的な内容 ・引っ越しに伴う解約受付 ・料金に関するお問い合わせ対応 ・未納のお客様へのご案内 ・契約内容に関するご案内 →マニュアル完備で未経験でも安心 →ノルマなし／無理な営業なし ▼対応件数の目安 ・1日20～30件程度 ・1件あたり約10～11分（会話7分＋入力作業4分） →1件ずつ丁寧に対応できる環境です 【入社後の流れ】 ▼STEP１： 導入研修（約4日間） 業務内容・システム・対応方法を習得 ▼STEP２： 現場配属 先輩社員やリーダーが横につきながらサポート ▼STEP３： 独り立ち（目安：1ヶ月前後） 徐々に対応できる業務を増やしていきます 【キャリアステップ】 半年程度はオペレーターとして経験を積んだ後、 以下のステップへ進むことが可能です。 ・リーダー（新人フォロー・簡単なクレーム対応） ・SV（数値管理・チーム運営・クライアント対応） ・サブマネージャー／マネージャー →2～3年で年収400万円以上も可能 【この仕事の魅力】 ■① 未経験でも始めやすい ・受電中心（こちらから電話をかける営業なし） ・マニュアル完備 ・研修＋現場フォロー体制あり ■② 接客経験がそのまま活きる ・丁寧な対応が評価される環境 ・販売・飲食・受付出身者が活躍中 ■③ 将来はマネジメントにも挑戦できる ・育成、チーム運営、改善提案に関われる ・単なるオペレーターで終わらないキャリア ■④ 働きやすい環境 ・大名の新築オフィス ・服装／髪型／ネイル自由 ・コーヒー・ウォーターサーバー無料 ■⑤ 安定した働き方 ・残業：月0～10時間程度（繁忙期でも最大1時間/日） ・生活リズムが整うシフト 【評価・インセンティブ】 ■① 生産性（CPH） 1時間あたりの対応件数 ■② 解約引き止め率 →達成に応じて ・個人達成：別途インセンティブあり ・各種表彰制度あり 【当求人のポイント】 ・東証プライム上場企業のグループ会社であり安定して長期的に勤務が可能 ・月0～10時間程度の残業で仕事と私生活をバランスよく勤務ができる ・受電メイン｜夜勤はなく朝～夕方の働きやすい環境

・短大卒以上/年休120日〜借上げ社宅貸与＆土日祝休み17時

仕事内容 ※経験者限定・即戦力採用 の募集となります。 ▼対象▼ 損害保険会社 共済等における保険事務経験のある方 キャリア形成の観点で 短大卒の方対象となります。 恐れ入りますが 上記以外の方は応募が出来かねてしまいます。 ＼＼⭐求人のポイント・魅力！⭐／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●土日祝休み ●年間休日120日以上 ●勤務時間は9時～17時！ ●引っ越し代➕借上げ社宅貸与 ●賞与6.2ヶ月分（昨年度実績） ●東京海上ホールディングス100％出資会社 新しい街で、自分で選んだ 社宅での生活が叶う！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人の良さ、福利厚生の充実 国内の保険マーケットにおける優位性 東京海上グループの一員という 安心感とネームバリュー ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ◤具体的な仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害サービス担当として、事故・災害発生時の 初動対応から保険金支払いまで、 一連の損害調査・示談交渉業務を 担当していただきます。 契約者さまや事故関係者との 折衝を通じて事故状況を 的確に把握し、適正な保険金支払いの 実現に向けて案件を解決へ導く役割を 担っていただきます。 ●主な業務内容 ・自動車事故・火災・自然災害等の 事故受付および初期対応 ・事故状況・損害内容の調査、事実確認 ・医療機関・修理工場 弁護士等の関係先との連携 ・損害額算定および保険金支払査定 ・当事者との示談交渉・解決支援 ・保険金支払いまでの進捗管理および 案件マネジメント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅17時退社×借上げ社宅貸与×土日祝 東京海上グループの安定感 ✅プレミアムデーや時間単位の有給 子供のお迎えや通院、平日の美容院や映画 推し活や趣味の時間等々 一人ひとりのライフスタイルに合わせて 仕事もプライベートも充実できます◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「全国転勤あり・住宅手当の魅力』 ✅「借り上げ社宅」をご用意 会社指定の寮ではなく 提携する不動産会社が紹介する物件の中から 「自分で選んだ物件」に住めます。 ※実際お支払いいただく 使用料は家賃の10～30% ✅引越しの自己負担は「0円」 社宅に入る場合、敷金・礼金などの 初期費用はもちろん、 引越し代も会社が負担します。 ※規定あり ✅満員電車など通勤のストレスから解放 職場の近くに住むことができるので、 ストレス解消＆時短通勤が叶います。 ✅持ち家の方にも「住宅手当」あり 社宅に入らない場合も手当が出る ※支給要件あり //////////////////////////////////// 会社の借上社宅制度で 全国各地での暮らしを気軽に楽しめます。 知らない街との出会いも 手厚い家賃補助があるから前向きに。 若手のうちから高い可処分所得を確保できます。 //////////////////////////////////// ◤配属先について◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回は全国転勤ありの全国型での募集です。 「東京に住みたい」 「福岡に住みたい」など 住んでみたい街やエリアがございましたら、 ご相談ください。 ※ご希望の地域への初期配属はお約束できません ライフスタイルに合わせて、将来的には 「特定エリア内での転勤」や「転勤なし」 に働き方を変更することも可能です！ ※規定あり ◤手厚い研修制度◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、2年間を育成期間としており、 職場全体で新入社員の成長をサポートしています。 入社後1年間はOJT育成担当がつくため、 わからないことや不安なことも 気軽に相談できる環境です◎ 入社時集合研修（本社で２日間実施）、 フォローアップ研修、Web研修などがあり 安心してスタートできます。 ◤入社時の周りのサポートの声◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・支店全体で助け合う風土があり 安心して業務に取り組める ・親切で温かい社員が多く、自然と職場になじめた ・ランチや歓迎会などを通じて交流の機会を作ってもらえた ・周囲のサポートが心強く 『一緒に頑張ろう』と思える環境だった ・地域のおすすめスポットや飲食店を教えてもらい 新しい土地での生活を楽しめた

＜時短勤務可能＞定時退社でママさんも活躍/子ども手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、一般事務、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 【アピールポイント】 働きやすさ抜群の環境です！ ・お子様の体調不良等で急なお休み相談OK ・時短勤務も可能！ ・学歴不問・年齢不問 ・原則定時退社！残業なしでプライベート充実 ・有休消化率95％超え！※2024年度 ・駅徒歩1分の好立地 ・上場企業のグループ会社で安定性抜群 ・子ども手当や住宅手当など福利厚生充実 ・髪型/髪色/服装自由 ・ネイル/ピアスもOK 【こんなお仕事です！】 ◆商品の注文受付 ◆お届け日変更等問い合わせ対応 ◆事務処理・データ入力 等 【不安を解消しましょう！】 ◆万が一、対応に困るお電話があった場合も安心のサポート体制！ デスクで 「うちわ」 をパッと挙げるだけ！ 困ったときは「うちわ」を掲げれば、 近くの管理者がすぐにあなたの元へ駆けつけます。 ◆当社は、福岡県が掲げる「福岡県子育て応援」に登録しています！ ＊産休・育休取得実績多数あり ＊復帰後の時短勤務OK ＊保育園からの急な呼び出しへの理解 などなど... ◆現在150名を超えるスタッフが在籍していますが、その約8割が正社員！ 20～50代の女性が多数活躍中です。 【当社について】 親会社である株式会社ファーマフーズ（東証プライム上場） の通信販売事業を開始するため、2015年に設立されました。 常に前向きな思考を持ち続けられる社風と行動し続ける文化を 全従業員に浸透させ「コミュニケーション」で成り立つ会社を目指しています。 【応募について】 WEB応募は24時間受付中！ ご応募いただいた方から順次、下記の番号よりお電話もしくはメールいたします。 092-235-8370

コンタクトセンターの企画運営、お客様の課題解決促進・顧客満足施策の企画立案をお任せします。楽天の決済サービスに関する様々な問合わせが寄せられるCCにて、管理監督、業務改善提案やサービスリリース時の

企業名 楽天ペイメント株式会社 求人名 【福岡/コンタクトセンター企画運営】楽天ペイメント 仕事の内容 コンタクトセンターの企画運営、お客様の課題解決促進・顧客満足施策の企画立案をお任せします。楽天の決済サービスに関する様々な問合わせが寄せられるCCにて、管理監督、業務改善提案やサービスリリース時の 問合せ受け入れ体制構築など、将来のリーダー候補社員として幅広く職務を担当していただきます。 ■コールセンター業務委託先のマネジメント■コールセンター機能向上のための改善企画、提案■新規サービスリリース時や新規業務の問合せ体制構築、センターへの導入■お客様の声の分析、潜在的ニーズの抽出、サービス改善の提案■課題解決のためのFAQ構築、ナレッジマネジメント 募集職種 【福岡/コンタクトセンター企画運営】楽天ペイメント

【業界未経験OK】年休120日×服装髪型自由✅️賞与２回！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、インバウンドコールスタッフ、コールセンター管理/運営 ／ 販売、接客経験を活かして、 完全受電×営業ナシの仕事に挑戦しませんか？ ＼ ✅好待遇×ストレスフリー×安定勤務で 正社員として働けるポジションを募集！ 「経験を活かして次のキャリアに進みたい」 「業界未経験でも管理側に興味がある」 そんな方に始めやすい 問い合わせ受付のお仕事です！ ゆくゆくは管理職の道へキャリアアップ！ ー 📣スタッフに選ばれる理由 ー ✅販売・飲食・接客経験が活かせる！ ✅昇給・賞与＋各種手当あり ✅高月給29万円スタート！ ✅完全週休2日制×年休120日 ✅服装・髪型・髪色・ネイル自由 ✅管理職へのキャリアUP可能！ ー まずは カスタマーサポート業務からスタート！ 【仕事内容】 コスメや食品、サプリなどを扱う企業の 問い合わせ受付のお仕事です。 📞こんなお問い合わせに対応します ￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 「商品を注文したい」 「次回の発送日を変更したい」 「商品の内容について確認したい」 ⏩ お問い合わせを受付 ▼ ⏩ 内容を確認・ご案内 ▼ ⏩ 対応内容をPCへ入力 基本的な文字入力ができればOK！ マニュアルやフォロー体制もあるため、 コールセンター未経験の方も 安心して始められます。 【将来的にお任せする業務】 ◆ スタッフの育成・フォロー ◆ チームの目標管理・業務進捗管理 ◆ クライアントへの実績報告・連携 ◆ 現場の課題発見・業務改善の提案 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ・・・経験を次のステージへ・・・✨ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ❓給与はどのように上がっていきますか？ ➡ 高月給スタート 約３０万円から始まります。 年に１度の昇給査定で、判断します。 接客・販売スキルがあれば 最短１年でも可能！ ・一般社員 月給29万8000円＋各種手当+賞与２回 ・リーダー 月給32万9000円＋各種手当+賞与２回 ・チーフ 月給36万1000円 ＋各種手当+賞与２回 - ❓コールセンターって離職率高そう… ➡平均勤続年数は3年以上。 しっかり稼ぎながら、 長く安定して働ける環境です。 接客・販売・飲食店の 経験者の方も多く在籍！ 収入やプライベートも 安定したとの声もあり！ - ❓働き方はどんな感じですか？ ➡ シフト制×年休120日×完全週休2日制 プライベートも充実した 働き方を保証します。 - ✅立ち仕事から、座ってできる接客へ アパレル・飲食・ホテルなどの接客経験を、 今度はオフィスで活かせます。 体力的な負担を減らしながら、 人と関わる仕事を 続けたい方にぴったりです。 -

大名│受電中心｜日勤のみ│残業月10H程度｜年収420万～

仕事内容 ☆-☆ ＼現場運営に踏み込みたい方へ／ コールセンターSV候補募集（受電中心） ☆-☆ カジュアル面談からも可能ですので、ご興味を持っていただけましたらご応募ください★ ご面談では、お任せしたい業務内容や社内の雰囲気などざっくばらんにお話ができたらと思います！ 【仕事内容】 電気・ガスなどライフラインに関する受電コールセンターにて、SV候補として業務をお任せします。 ▼オペレーター業務（入社初期） ・解約受付（引っ越しなど） ・料金問い合わせ対応 ・未納者への案内 ・総合インフォメーション対応 ▼業務ボリューム ・1日20～30件程度 ・通話時間：約7分＋後処理約4分 ・CPH（生産性）：5.5件／時間 →件数に追われる環境ではなく、1件ごとの対応品質が重視されます ▼リーダー業務（数ヶ月後〜） ・新人オペレーターのフォロー ・エスカレーション（クレーム二次対応） ・バックヤード対応（クライアント確認など） ▼SV業務（将来的に） ・KPI管理（CPH／応答率など） ・リーダーへの指示出し ・チーム運営・シフト管理 ・業務フロー改善／マニュアル整備 ・クライアント折衝 →「現場を回す側」としての役割を担います 【組織体制】 ・センター全体：約110名（派遣：約100名／社員：約10名） ・SV：4名 ・サブマネージャー：2名 ・マネージャー：1名 →社員比率を高めていくフェーズです →組織づくりに関われるポジションです 【この仕事の特徴】 ■① 受電中心の安定したセンター ・発信営業中心ではない ・ライフライン系で安定した問い合わせ内容 ・対応件数も過度ではない ■② 数字と品質の両方を見れる環境 ・CPH（生産性） ・応対品質 ・解約引き止め率 →感覚ではなく、数値で運営できる環境 ■③ 現場改善に関われる ・マニュアル改善 ・業務フロー見直し ・運営施策の立案 →「やらされる」ではなく「作る側」へ ■④ 組織課題に向き合える ・派遣中心→社員中心へ ・帰属性・定着率の改善 ・人間関係・力量差の是正 →組織を良くしていくフェーズ ■⑤ キャリアアップが明確 ・SV：年収420万円（入社2年目） ・サブマネージャー：480～500万円 →マネジメントとしての成長が可能

【短大卒以上/39歳以下】借上げ社宅貸与＆土日祝休み 17時

仕事内容 ※キャリア形成の観点から 今回は短大卒以上の募集となります。 恐れ入りますが上記以外の方は 応募が出来かねてしまいます。 ＼＼⭐求人のポイント・魅力！⭐／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●土日祝休み ●年間休日120日以上 ●勤務時間は9時～17時！ ●引っ越し代➕借上げ社宅貸与 ●賞与6.2ヶ月分（昨年度実績） ●東京海上ホールディングス100％出資会社 新しい街で、自分で選んだ社宅での生活が叶う！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人の良さ、福利厚生の充実 国内の保険マーケットにおける優位性 東京海上グループの一員という 安心感とネームバリュー ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ◤具体的な仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お任せするのは、 保険金のお支払いに関する相談や 事務手続きなど、 お客さまをサポートする 損害サービス（事故対応）のお仕事。 ・事故や災害時の受付業務 ・損害の確認 （事故の状況やケガの有無など） ・示談交渉 ・保険金のお支払い ※代理店営業の仕事に興味がある方は 面接時にお伝えください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅17時退社×借上げ社宅貸与×土日祝 東京海上グループの安定感 ✅プレミアムデーや時間単位の有給 子供のお迎えや通院、平日の美容院や映画 推し活や趣味の時間等々 一人ひとりのライフスタイルに合わせて 仕事もプライベートも充実できます◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「全国転勤あり・住宅手当の魅力』 ✅「借り上げ社宅」をご用意 会社指定の寮ではなく 提携する不動産会社が紹介する物件の中から 「自分で選んだ物件」に住めます。 ※実際お支払いいただく 使用料は家賃の10～30% ✅引越しの自己負担は「0円」 社宅に入る場合、敷金・礼金などの 初期費用はもちろん、 引越し代も会社が負担します。 ※規定あり ✅満員電車など通勤のストレスから解放 職場の近くに住むことができるので、 ストレス解消＆時短通勤が叶います。 ✅持ち家の方にも「住宅手当」あり 社宅に入らない場合も手当が出る ※支給要件あり //////////////////////////////////// 会社の借上社宅制度で 全国各地での暮らしを気軽に楽しめます。 知らない街との出会いも 手厚い家賃補助があるから前向きに。 若手のうちから高い可処分所得を確保できます。 //////////////////////////////////// ◤配属先について◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回は全国転勤ありの全国型での募集です。 「東京に住みたい」 「福岡に住みたい」など 住んでみたい街やエリアがございましたら、 ご相談ください。 ※ご希望の地域への初期配属はお約束できません ライフスタイルに合わせて、将来的には 「特定エリア内での転勤」や「転勤なし」 に働き方を変更することも可能です！ ※規定あり ◤手厚い研修制度◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、2年間を育成期間としており、 職場全体で新入社員の成長をサポートしています。 入社後1年間はOJT育成担当がつくため、 わからないことや不安なことも 気軽に相談できる環境です◎ 入社時集合研修（本社で２日間実施）、 フォローアップ研修、Web研修などがあり 安心してスタートできます。 ◤入社時の周りのサポートの声◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・支店全体で助け合う風土があり 安心して業務に取り組める ・親切で温かい社員が多く、自然と職場になじめた ・ランチや歓迎会などを通じて交流の機会を作ってもらえた ・周囲のサポートが心強く 『一緒に頑張ろう』と思える環境だった ・地域のおすすめスポットや飲食店を教えてもらい 新しい土地での生活を楽しめた

正社員でも「推し活・ライブ」を最優先できる環境です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、インバウンドコールスタッフ、化粧品販売/フロアスタッフ 【まずは弊社の魅力、働きやすさをご覧ください！】 ＜ワークライフバランス＞ 正社員でもプライベートを優先できる理由 ① 「月2日の希望休」と「有給申請ほぼ100％通過」で柔軟に休めます！ さらに「推しのライブがあるから休みたい」 「遠征のために連休が欲しい」といった有給の事前申請は、 基本的に全て通ります。 「正社員だから休めない」ということは一切なく、 プライベートや推し活の予定に合わせて非常に柔軟なスケジュール調整ができる環境です。 ② 残業は月平均なんと「2時間以下」です！ 定時ダッシュでイベントへ直行できます。 1日あたりの残業に換算すると、わずか5〜10分程度です。 もちろん0分の日もございます！ 「18:00の定時になったらシステムをログアウトして即退勤！」が 当社の基本スタイルです。 仕事終わりのライブや食事の予定にも余裕で間に合います。 ③ 立ち仕事や力仕事、不規則なシフト一切無し！ 飲食やアパレル、美容系など「立ち仕事で体力がキツかった…」 という異業種からの転職者が多数活躍しています。 座り仕事なので「休日は疲れて寝るだけ…」なんてことはなくなり、 休日を全力で楽しむ体力が残せます。 ＜多彩なキャリアパス＞ 推し活などのプライベートを楽しみながら、 スピーディーに「出世」して収入UPも叶います！ 「ライブや趣味を優先したいけど、将来に向けてしっかりキャリアアップもしたい」 そんな意欲を当社は全力で評価いたします。 未経験スタートからでも、スピーディーに出世できる環境が整っています。 具体的に... ◆ 頑張り次第で「最短半年」でリーダー・SV（管理者）へ昇格できます！ 社歴や年齢に関係なく、意欲と実績をしっかり評価いたします。 実際に入社わずか半年で、一般オペレーターから SV（スーパーバイザー・管理者）へ 昇格・出世したメンバーも多数活躍中です。 ＜年収例＞ 課長／入社8年目／年収約600万円 係長／入社6年目／年収約450万円 主任／入社2年目（時短7.5時間勤務）／年収約350万円 ※詳細は面接時にお伝えいたします。 【業務の詳細について】 商品をご購入頂いたお客様からの受電対応と簡単なデータ入力をお願いします。 具体的には… ◆商品のお届日等の変更や追加注文 ◆商品の使用方法の問い合わせ ◆解約・定期内容変更の処理 ◆データ入力 等 ■穏やかな対応がメイン コールセンターと聞くと「厳しいクレームが多そう…」 と不安に思うかもしれませんが、 実はご質問や確認などの穏やかな対応がメインです。 押し間違えや、万が一の時も安心のサポート体制！ デスクで 「うちわ」 をパッと挙げるだけ！ 困ったときは「うちわ」を掲げれば、 近くの管理者がすぐにあなたの元へ駆けつけます。 【一緒に働くスタッフ＆職場環境】 現在150名を超えるスタッフが在籍していますが、 その約8割が正社員！20～50代の女性が多数活躍中です。 ＼当社は子育て応援企業です！／ 当社は、福岡県が掲げる「福岡県子育て応援」に登録しています。 子育てを応援する安心の環境 ＊産休・育休取得実績多数あり ＊復帰後の時短勤務OK ＊保育園からの急な呼び出しへの理解 などなど... 両立しやすい環境 子育てママがたくさんいるので、 仕事と家庭を無理なく両立できる環境を整えています。 当社について 親会社である株式会社ファーマフーズ （東証プライム上場）の通信販売事業を開始するため、 2015年に設立されました。 常に前向きな思考を持ち続けられる社風と行動し続ける文化を 全従業員に浸透させ「コミュニケーション」で成り立つ会社を目指しています。 【応募について】 WEB応募は24時間受付中！ ご応募いただいた方から順次、下記の番号よりお電話もしくはメールいたします。 092-235-8370

39歳以下の方限定★土日祝休み★賞与6.2か月★未経験歓迎！

仕事内容 保険金のお支払いに関する受付や事務手続きなどお客さまをサポートするお仕事。 研修制度が充実しており、未経験の方でもご活躍いただけます！ ◇◆－－－－－－－－－◆◇ 求人のポイント・魅力！ ◇◆－－－－－－－－－◆◇ ●土日祝休み ●年間休日120日以上 ●定時は17時！ ●残業は1日1時間以下（平均） ●賞与6.2ヶ月分（昨年度実績） ●東京海上ホールディングス100％出資会社 「人の良さ」が魅力の社風です！ 優しくて温かい人が多く、お互いにカバーしあいながら仕事をしています。 困っている方がいたら気にかけてくれる人が多いのも特徴。 また、勤務時間や、休みの多さの面でも働きやすく、 ワークライフバランスよく働けます◎ ◇◆－－－－－－－－－◆◇ 具体的な仕事内容 ◇◆－－－－－－－－－◆◇ ・事故や災害時の受付業務 ・損害の確認（事故の状況やケガの有無など） ・示談交渉 ・保険金のお支払い ※代理店営業の仕事に興味がある方は面接時にお伝えください。 ご希望の方は拠点の状況により、配属できることがございます。 ◇◆－－－－－－－－－◆◇ 配属先について ◇◆－－－－－－－－－◆◇ 今回は「広域型」で勤務可能な方の募集です。 広域型：特定の地域ブロック内での転居転勤あり ※勤務地はできる限り希望を考慮しますが、所属するブロック内での初期配置・異動が発生する場合がございます。 九州ブロック：福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、熊本県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 借上社宅があり、社宅に入る場合は 引っ越し代も会社負担です◎ ◇◆－－－－－－－－－◆◇ 手厚い研修制度 ◇◆－－－－－－－－－◆◇ 当社では、2年間を育成期間としており、 職場全体で新入社員を見守る風土があります。 初めの1年間はOJT担当がつくので、 相談しやすい環境です◎ 入社時集合研修（本社で２日間実施）、 フォローアップ研修、WEB研修などがあり 安心してスタートできます。 ◇◆－－－－－－－－－－－－－－－－◆◇ 日新火災海上保険株式会社とは… ◇◆－－－－－－－－－－－－－－－－◆◇ 最も身近で信頼されるリテール損害保険会社を目指す！ 東京海上グループの一員として、確かなバックボーンを持ちながらも、独自の成長戦略で、110年以上の歴史を刻んできました。 お客さま本位の安心と補償をお届けする、最も身近で信頼されるリテール損害保険会社を目指し、社員が一丸となりお客さまに向き合っています。

【夜間でガッツリ稼げる！】経験歓迎/年休120日✅️賞与２回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、コールセンター管理/運営、一般事務 ／ コールセンター経験を活かして、 夜間で効率よく、 収入もキャリアもワンランク上へ！ ＼ ✅夜間勤務だからこそ叶う、 自分らしい働き方！ 夜間の時間を活用して安定収入を得ながら、 日中の時間も有効活用できます◎ ー 📣スタッフに選ばれる理由 ー ✅販売・飲食・接客経験が活かせる！ ✅昇給・賞与＋各種手当あり ✅高月給31.9万円スタート！ ✅完全週休2日制×年休120日 ✅服装・髪型・髪色・ネイル自由 ✅管理職へのキャリアUP可能！ ー まずは カスタマーサポート業務からスタート！ 【仕事内容】 コスメや食品、サプリなどを扱う企業の 問い合わせ受付のお仕事です。 📞こんなお問い合わせに対応します ￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 「商品を注文したい」 「次回の発送日を変更したい」 「商品の内容について確認したい」 ⏩ お問い合わせを受付 ▼ ⏩ 内容を確認・ご案内 ▼ ⏩ 対応内容をPCへ入力 基本的な文字入力ができればOK！ マニュアルやフォロー体制もあるため、 コールセンター未経験の方も 安心して始められます。 【将来的にお任せする業務】 ◆ スタッフの育成・フォロー ◆ チームの目標管理・業務進捗管理 ◆ クライアントへの実績報告・連携 ◆ 現場の課題発見・業務改善の提案 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ・・・経験を次のステージへ・・・✨ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ❓給与はどのように上がっていきますか？ ➡ 高月給スタート 約３０万円から始まります。 年に１度の昇給査定で、判断します。 接客・販売スキルがあれば 最短１年でも可能！ ・一般社員 月給29万8000円+賞与２回 ・リーダー 月給31万9000円+賞与２回 ・チーフ 月給35万0,000円+賞与２回 ・マネージャー 月給40万1000円＋賞与２回 - ❓働き方はどんな感じですか？ ➡ シフト制×年休120日×完全週休2日制 プライベートも充実した 働き方を保証します。 - ✅自分に合った夜型の働き方を実現！ 「朝早く起きるのが苦手」 「夜の時間帯の方が集中できる」 そんな方にもおすすめ！ 自分の生活リズムに合わせて、 無理なく働きたい方にぴったりです。 -

【非対面での顧客対応経験必須】土日祝休み｜年間休日125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサクセス、アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ ＼ 20代～30代女性活躍中！／ 弊社商品をを導入している 介護・医療の事業所について、 サービス導入から 活用までお客様に伴走するお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 主な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ お客様へのフォロー サービスをうまく活用 できていないお客様へ、 使い方をご案内したり、 お困りごとをお伺いします。 ■ お問い合わせ対応 操作方法やサービスに関する お問い合わせに電話・ メールで対応します。 ■ その他サポート業務 お問い合わせ内容の記録や資料の整理、 社内への情報共有などを行います。 お客様のお困りごとを解決し、 「使えるようになった！」を サポートするお仕事です。 スキルに応じて、 以下の業務にも挑戦できます。 ■ 追加提案・契約更新 利用状況やお客様の課題を確認し、 サービスの追加導入や 契約更新をご提案します。 ■ お客様の課題解決 定期的な打ち合わせを通じて、 業務上の課題やお困りごとをヒアリング。 より良いサービスの 活用方法をご提案します。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 20代・30代のメンバーが活躍中 ✓ AI × SaaSのサービスに携われる ✓ 介護・医療業界の社会課題をITで支援 ✓ 土日祝休み、年間休日125日 ✓ キャリアアップも可能 ✓ リモート勤務可（応相談） ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 提供サービスについて ━━━━━━━━━━━━━━ ウェルモでは、 介護・医療現場の業務負担を減らす 「ミルモ」シリーズを提供しています。 ■ ミルモオートメーション AIを活用して介護業務の自動化を支援 ■ ミルモレコーダー 音声をAIが自動で要約し、 記録業務を効率化 ■ ミルモラーニング 介護現場に必要な学習・リスキリングを支援 ■ ミルモAI 介護の専門知識や制度に特化した 現場向けAIアシスタント これらのサービスを利用するお客様を、 サポートするのが今回のポジションです。 サービス内容について 学んでいただいてから 業務をしていただきますので ご安心ください。

＼積極採用中／今がチャンス！⭐正社員募集⭐転職サポート充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサクセス、コールセンターFAQ管理、インバウンドコールスタッフ ■職務概要： 自社開発のゴルフ場総合管理システムを導入している全国のゴルフ場に対し、システム運用を支えるヘルプデスク業務と、現地での導入サポートを担当します。 電話で寄せられる操作方法や不具合に関する問い合わせに対応し、必要に応じて社内SEと連携しながら問題解決を行います。 また、システム導入時には現地を訪問し、機器の設置や操作説明を行うなど、運用開始までのサポートも担います。 現場の声を最も近くで受け取り、開発チームと協力しながらサービス品質の向上に貢献するポジションです。 ■職務詳細： 〇ヘルプデスク業務： 全国約150件のゴルフ場から寄せられる問い合わせに対応し、日々の運用を支える中心的な役割です。 問い合わせは 1日あたり約40件 と一定量があり、内容は軽微な操作説明から複数回のやり取りが必要な案件まで幅広く発生します。 電話での対応が中心で、現場担当者と直接コミュニケーションを取りながら問題解決を行います。 <主な業務内容> ・システム操作方法・設定に関する問い合わせ対応 ・不具合発生時の状況ヒアリングと一次切り分け ・カートナビ・自動精算機などハードウェア関連の相談対応 ・自身で解決できる内容はその場で回答し、難易度の高い案件は社内SEへエスカレーション ・対応内容の記録・共有、改善につながる情報のフィードバック ※同じフロアにはSEが常駐しており、技術的な判断が必要な場合でもすぐに相談できる体制が整っています。 対応はヘルプデスク4名・SE5名の計9名のチームで行っており、難易度の高い案件はSEへエスカレーションしながら、チームで協力して問題解決にあたります。 〇導入サポート業務： 新規導入やリプレイス時に現地へ訪問し、システムが問題なく稼働するよう立ち上げを支援します。 ハードウェアの設置補助や動作確認、担当者への操作説明など、運用開始までの一連のサポートを担当します。 <主な業務内容> ・導入前の設定作業・初期調整 ・現地でのハードウェア設置補助(自動精算機・チェックイン端末など) ・システムの動作確認およびテスト ・クライアント担当者への操作説明・運用レクチャー ・導入後のフォローアップ(電話・オンライン) ※補足※ 導入サポートは、月1～2回ほどの出張を伴い、基本的に2名体制で対応します。 難易度の高い導入案件はSEが担当し、本ポジションでは比較的難易度の低い導入を中心にお任せします。 対応エリアは九州に限らず全国のゴルフ場が対象となり、幅広い現場で経験を積むことができます。 ■特徴： 1．業界トップシェアのプロダクトを支える中核ポジション： 全国のゴルフ場で利用されるシステムの問い合わせ対応や導入支援を担うため、自分の対応がそのまま“現場の運営品質”に直結します。 「ありがとう、助かったよ」「すぐに対応してくれて助かった」など、ユーザーから直接感謝の声をいただける機会も多く、 「誰かの業務を支えている実感」を強く得られる仕事です。 2．現場理解とITスキルが同時に身につく「成長ポジション」： ヘルプデスクではユーザーの声を直接聞き、導入サポートでは実際の運用現場を見ることができます。 「どの機能がどの業務に影響するのか」「現場ではどう使われているのか」など、システムと業務の両方を理解できるため、ITサポートとしての成長スピードが速いのが特徴です。 ソフトだけでなく、カートナビや自動精算機などハードウェアにも触れるため、一般的なサポート職より幅広い知識が身につきます。 3．年間休日120日・残業少なめの働きやすい環境： 当社は年間休日120日以上、土日休みの完全週休2日制で、繁忙期を除けば残業も月10～20時間程度と少なめです。 ヘルプデスク業務は内勤で出張もなく、導入サポートの出張も月1～2回・2名体制のため負担が大きくありません。 また、同じフロアにSEが常駐しているため、困ったときにすぐ相談できる安心感があり、未経験でも無理なく成長できる環境が整っています。 ■必須条件：業界・職種未経験歓迎 ■歓迎条件： ・電話応対業務経験のある方 ・ゴルフ業界での経験をお持ちの方 ・学生時代にプログラミングを学んだ経験がある方(情報学科卒等) ■必須資格：普通自動車運転免許 ■試用期間：3か月 ※労働条件に変更なし ＜各手当・制度補足＞ ・通勤手当：月4万円まで ・家族手当：：月1万円、第1子：4歳未満月7000円、4歳以上1万4000円、第2子：5000円 ・住宅手当：世帯主に対し月1万円 ・社会保険：傷害保険あり ・教育制度・資格補助有 ・ゴルフコミュニケーション助成金 ・地域の飲食店や映画館で使える優待付き福利厚生アプリを導入 毎月、好きなものを選べるギフト特典を受け取れます。 さらに、コンビニでの購入がいつでも10％オフ。 全国10万店舗以上の提携施設で、自由に福利厚生サービスを利用できます。 ※詳細はご面談時にお伝えいたします。 まずはお気軽にエントリー・お問い合わせください！ (EN) 求人コード【Q00150F】

【非対面での顧客対応経験必須】土日祝休み｜年間休日125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサクセス、アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ ＼ 20代～30代女性活躍中！／ 弊社商品をを導入している 介護・医療の事業所について、 サービス導入から 活用までお客様に伴走するお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 主な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ お客様へのフォロー サービスをうまく活用 できていないお客様へ、 使い方をご案内したり、 お困りごとをお伺いします。 ■ お問い合わせ対応 操作方法やサービスに関する お問い合わせに電話・ メールで対応します。 ■ その他サポート業務 お問い合わせ内容の記録や資料の整理、 社内への情報共有などを行います。 お客様のお困りごとを解決し、 「使えるようになった！」を サポートするお仕事です。 スキルに応じて、 以下の業務にも挑戦できます。 ■ 追加提案・契約更新 利用状況やお客様の課題を確認し、 サービスの追加導入や 契約更新をご提案します。 ■ お客様の課題解決 定期的な打ち合わせを通じて、 業務上の課題やお困りごとをヒアリング。 より良いサービスの 活用方法をご提案します。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 20代・30代のメンバーが活躍中 ✓ AI × SaaSのサービスに携われる ✓ 介護・医療業界の社会課題をITで支援 ✓ 土日祝休み、年間休日125日 ✓ キャリアアップも可能 ✓ リモート勤務可（応相談） ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 提供サービスについて ━━━━━━━━━━━━━━ ウェルモでは、 介護・医療現場の業務負担を減らす 「ミルモ」シリーズを提供しています。 ■ ミルモオートメーション AIを活用して介護業務の自動化を支援 ■ ミルモレコーダー 音声をAIが自動で要約し、 記録業務を効率化 ■ ミルモラーニング 介護現場に必要な学習・リスキリングを支援 ■ ミルモAI 介護の専門知識や制度に特化した 現場向けAIアシスタント これらのサービスを利用するお客様を、 サポートするのが今回のポジションです。 サービス内容について 学んでいただいてから 業務をしていただきますので ご安心ください。

【業界未経験OK】年休120日×服装髪型自由✅️賞与２回！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、インバウンドコールスタッフ、コールセンター管理/運営 ／ 販売、接客経験を活かして、 完全受電×営業ナシの仕事に挑戦しませんか？ ＼ ✅好待遇×ストレスフリー×安定勤務で 正社員として働けるポジションを募集！ 「経験を活かして次のキャリアに進みたい」 「業界未経験でも管理側に興味がある」 そんな方に始めやすい 問い合わせ受付のお仕事です！ ゆくゆくは管理職の道へキャリアアップ！ ー 📣スタッフに選ばれる理由 ー ✅販売・飲食・接客経験が活かせる！ ✅昇給・賞与＋各種手当あり ✅高月給29万円スタート！ ✅完全週休2日制×年休120日 ✅服装・髪型・髪色・ネイル自由 ✅管理職へのキャリアUP可能！ ー まずは カスタマーサポート業務からスタート！ 【仕事内容】 コスメや食品、サプリなどを扱う企業の 問い合わせ受付のお仕事です。 📞こんなお問い合わせに対応します ￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 「商品を注文したい」 「次回の発送日を変更したい」 「商品の内容について確認したい」 ⏩ お問い合わせを受付 ▼ ⏩ 内容を確認・ご案内 ▼ ⏩ 対応内容をPCへ入力 基本的な文字入力ができればOK！ マニュアルやフォロー体制もあるため、 コールセンター未経験の方も 安心して始められます。 【将来的にお任せする業務】 ◆ スタッフの育成・フォロー ◆ チームの目標管理・業務進捗管理 ◆ クライアントへの実績報告・連携 ◆ 現場の課題発見・業務改善の提案 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ・・・経験を次のステージへ・・・✨ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ❓給与はどのように上がっていきますか？ ➡ 高月給スタート 約３０万円から始まります。 年に１度の昇給査定で、判断します。 接客・販売スキルがあれば 最短１年でも可能！ ・一般社員 月給29万8000円+賞与２回 ・リーダー 月給31万9000円+賞与２回 ・チーフ 月給35万0,000円+賞与２回 ・マネージャー 月給40万1000円＋賞与２回 - ❓新しい職場って、馴染めるか不安… ➡ 新しい支店だから、みんなで一緒にスタート！ 同期の仲間と協力しながら、 少しずつ仕事を覚えていける環境です。 接客・販売・飲食店など、 異業種からの転職者も活躍できる職場です！ - ❓働き方はどんな感じですか？ ➡ シフト制×年休120日×完全週休2日制 プライベートも充実した 働き方を保証します。 - ✅立ち仕事から、座ってできる接客へ アパレル・飲食・ホテルなどの接客経験を、 今度はオフィスで活かせます。 体力的な負担を減らしながら、 人と関わる仕事を 続けたい方にぴったりです。 -

【福岡県福岡市中央区薬院】＜正社員＞最長16連休可／高卒OK／福利厚生充実／入社時有給9日付与／入社後の研修制度充実！業界・職種未経験者も挑戦しやすい！

仕事内容 ＜＜東証プライム上場の安定企業！＞＞ 【お仕事内容】 監視センターの管制員として、主に電話対応をお任せします。 セキュリティのプロとして人々の暮らしを守り、安心・安全を提供する、社会貢献度の高いお仕事です！ ＜具体的には……＞ (1)異常発生時に、異常の有無の確認、急行するスタッフの手配 (2)金融機関からのATM障害対応受付、急行するスタッフの手配 (3)現場スタッフからの対応結果の受付 (4)お客様からのご要請やお問い合わせ対応 【入社後の流れ】 研修・フォロー体制万全◎ 警備業界、コールセンター未経験の方も安心して成長できる環境が整っています！ ▽入社時研修 ・セコムの基本理念や社員としての心構えなど、警備業の基礎を学びます。 ▽実務研修(6ヶ月) ・配属先にて、マンツーマンで管制システムの操作や対応ルールを学んでいきます。 ・その他、急行スタッフの現地学習や集合研修にも参加し、警備業の知識を深めていきます。 ☆この求人のココが魅力！☆ ◇大手企業の正社員！ プライム上場企業ならではの安定基盤！ 「収入」も「働き方」も納得できるキャリアを実現できます。 ◇教育制度充実！ 資格取得支援や通信教育助成制度、海外留学制度など、学習の機会多数！ 意欲的に頑張るあなたを応援します！ ◇ゆとりある休暇制度！ 通常の休日に加え、夜勤明けの「明休」や、有給を組み合わせた長期休暇の取得が可能です。 年1回は【最長10連休＋6連休】の取得実績があり、この機会を活かして海外旅行を楽しむ方も多数◎ ◇平均勤続年数18年！ これは業界平均の約2倍にあたる数字です。 「転職してよかった」と実感できる環境が整っています！ ▽こんな方にオススメ！▽ ◎安定性・将来性抜群の上場企業で、腰を据えて活躍したい ◎充実した教育体制のもと、イチから仕事の基礎を身に着けたい ◎自分に合ったキャリアパスを目指せる環境が良い ◎頑張りや仕事の成果は、正当に評価・還元してほしい ◎待遇・福利厚生が整った環境で、安心して働きたい まずはお気軽にご相談ください☆彡 ー お問い合わせ・ご応募は『応募』から お急ぎの方はお電話から 電話番号：0120-939-393 受付時間：月～金（祝日を除く）9:00~18:00 ー

⭐️天神駅⭐️未経験大歓迎/残業なし/10日の長期休みあり/充実の研修体制/賞与年2回

仕事内容 セコム株式会社での電話対応スタッフ 6ヶ月間の研修制度あり◎ 安定企業でキャリアを築けます！ ー 【⭐お仕事内容⭐】 お客様とセコムの警備員とをつなぐ「司令塔」として 監視センターでの電話対応業務をメインにお任せします★ ＜具体的には・・＞ ・異常発生時の対応 電話で異常の有無を確認して、急行するスタッフを手配します。 ・金融機関からのATM障害対応 対応の受付後、急行するスタッフを手配します。 ・警備員の安全確保 担当する監視地域のスタッフの現在位置や行動を把握します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【休日・休暇】 フレックス休暇やリフレッシュ休暇など ワークライフバランスも整えられる環境♪ リフレッシュ休暇では連続最長10日間と6日間の 計2回毎年お休みを取得できます。 【未経験歓迎】 学歴・経験は一切不問！ 入社後～6ヶ月間はインターン期間！ 管制オペレーターの業務だけではなく、 自社事業所の業務も学ぶことができます。 経験やスキルがなくても大丈夫♪ 【産育休実績あり】 産前産後休暇の取得・復帰実績あり！ 復帰後もしっかりキャリアアップができる環境。 女性管理職も多数活躍中です★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜⭐働きやすさのポイント⭐＞ 【働き方】 週39時間を基本としたシフト制 公休月6日～11日、明け休月9日以内 交代制のため残業はありません。 【会社について】 日本のセキュリティ業界のパイオニアで 東証プライム上場企業！ 警備サービスを軸にセキュリティ事業、 防災事業、メディカル事業など 幅広い事業とサービスを展開しています。 【キャリアステップ】 コントロールセンターで経験を積んでから さまざまなポジションへ昇格が可能です！ 長くキャリアを築くことができます◎ ＜例＞ シニア管制⇒管制主任⇒管制司令 ⇒センター副長⇒センター長 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊株式会社日本パーソナルビジネスから株式会社セコムへの人材紹介です。

拠点拡大に伴う募集＜未経験から始めた社員が大勢活躍！＞商談・提案は営業担当に引継ぎOKの分業制！人柄重視の採用です★

仕事内容 ◆外回りなし！オフィスワークだけのアポ取り営業◆ 高校の進路指導業務を支援する クラウドシステム「Handy進路指導室」を 開発・提供している企業です。 「サービスを導入しませんか？」と 学校・企業に商談のアポ取りを行うインサイドセールス。 アポを取ったら、商談は別の営業担当が行います。 ＜お仕事の流れ＞ ●リストに沿って学校や企業へ連絡（電話・メール） ●サービスの簡単なご案内＆ヒアリング ●「詳しく聞きたい」という企業へアポイント獲得 ●対応内容をPCにデータ入力 その後、営業担当へバトンタッチするまでが担当です。 訪問営業はありません。 電話・メール・オンラインでのご案内なので、 移動の負担もなく、落ち着いて働けます♪ ロープレやOJT研修で、 電話のかけ方や説明内容を一つずつ教えていきます。 トークスクリプトやマニュアルもあるので、 未経験の方も安心です♪ クレーム対応もありません。 アポ取りだけに集中できます！ ＼＼ このお仕事のココがポイント ／／ 「Handy進路指導室」は2021年にスタートした まだ新しいWEBサービスですが、 すでに全国2,500校以上の高校で導入されています！ 無理に売り込むのではなく、 まずはご興味を持っていただくことが あなたのミッションです◎ 学校側の導入費用は無料なので 話を聞いてもらいやすいのがポイント◎ 新人さんでも、1日10件もアポイントが取れた！ なんてことも普通にあります。 営業未経験からでも活躍できます♪ ほぼ未経験者ばかりなので前職も様々！ ・26歳女性／学校の先生 ・24歳女性／アパレル ・33歳男性／営業 ◆プライベートも充実できる、厚待遇を用意しました◆ ★残業少なめ ★土日祝休み＋大型連休あり ★ポジションを超えて挑戦できる ★ボーナスあり（昨年平均197万） ★昇給あり（昨年平均7.8％） ★社内完全禁煙（禁煙手当5,000円） ★家賃補助あり ★育児支援あり ★社員旅行あり ★ミールクーポン支給あり 頑張った分をしっかり評価＆還元する インセンティブやキャリアアップ制度もあるので やりがい充分です！ 今回の勤務地である福岡オフィスは 2026年12月、天神ビジネスセンターにお引越し！ リフレッシュルームやキッチンなど 社員のことを考えて作られたキレイなオフィスで働けます♪

＜異業種からの転職大歓迎＞完全未経験OKのアンケートスタッフ◎生活リズムが安定しやすい固定時間制☆

仕事内容 ー☆無理なく続けられる「4つの安心」ポイント！☆ー 【朝はゆったり◎10:00スタート】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 早朝～や夜勤シフト等はない固定時間制なので、 安定した生活リズムを確保できます。 【重いものは一切持ちません】 ━━━━━━━━━━━━━━━ タブレットを持ってエリアを歩くだけ…！ 服が汚れる心配もありません◎ 【残業は月平均2時間＆直帰OK】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 終わったらそのまま家に帰れるので、 自分の時間がしっかり増えます！ 【年間休日120日♪】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 長期休暇もあるので、旅行の予定も立てやすい！ お休みも大事にしたい方に◎ スタッフの平均月収は43.2万円。 経験・スキルは全く問いませんので、おしゃべりする感覚で面接に来てくださいね！ 実際に工場・建設・倉庫・配送など、前職が現場ワークだった先輩や 飲食店やアパレル、ホテルなどサービス業だった先輩がたくさん活躍しています★ ー☆お仕事はとってもシンプル☆ー 決まったエリアのお宅をまわって、 「最近、お家の外壁で気になっていることはありませんか？」と アンケート（聞き取り）をするお仕事です。 答えていただいた内容をタブレットに入力すれば、 あなたの役目は終了！！ 詳しい説明やご提案は、すべて専門の先輩スタッフへバトンタッチ◎ 丁寧な研修でイチから丁寧にお教えしますので、 未経験の方でも安心してスタートできます。 ー☆先輩社員インタビュー☆ー □前職：ホテル □年齢：30歳 □年収：800万円（入社5年目） 社員のみなさんが気さくで 優しい雰囲気が入社の決め手です。 未経験でも安心して成長できる環境だと感じ、 入社を決めました！ そしてなんといっても稼げること！ ご案内したお客様が成約に至った場合に ”インセンティブ”が支給されるので 頑張れば頑張るほど収入がアップ。 努力次第で収入の上限なくチャレンジできる環境なので 「もっと稼ぎたい！」という方にはピッタリのお仕事です！

＜スーツ不要＆ウェア支給＞部活みたいな雰囲気◎みんなで目標達成して海外旅行へGO★

仕事内容 ■・■・■・■・■・■・■・■・■ スーツ不要！ラフな服装で勤務できる♪スニーカーもOK！ 清潔感があれば、髪型・ネイルも自由☆ ■・■・■・■・■・■・■・■・■ 「目指せ全員で海外旅行！」 「アワードで入賞するぞ！」 と盛り上がる、アツいチームの一員になってみませんか？ 【仕事内容】 やることはシンプル！”プロ”の先輩へ＜ナイスパス＞を出すお仕事！ ＜具体的には…＞ 担当エリアのお宅を訪問し、住まいのお困りごとやリフォームのニーズを「リサーチ・ヒアリング」するお仕事です。 ●ヒアリングは、1件15～20分程度！ 世間話をしながら、 「最後にお家のメンテナンスをしたのはいつ頃ですか？」「リフォームに興味があるか」などをサクッとヒアリングします。 ●専門スタッフへパス！ 「お得になるプランがあるんですが、話だけでも聞いてみますか？」と確認し、 興味を持っていただけたら「次の訪問日時」をお約束して完了！ あとは、ゴール（契約）を決めるプロの先輩にバトンタッチするだけです◎ ☆ なぜ「ヒアリング」だけで稼げるの？ あなたが繋いだバトン（ヒアリング結果）をもとに 先輩が契約を決められたら、あなたにもしっかりインセンティブを支給！ 「〇〇くんの丁寧なヒアリングがあったから契約できたよ！」と チーム全員で、それぞれの頑張りを大切にする文化があります。 ☆目指せ、全員で海外旅行！ 個人で競い合ってギスギス…なんて一切なし！ チーム目標を達成して海外旅行へ行くことや （「報奨旅行」制度があります！） グループ会社全体の「アワード（表彰式）」での入賞を目標に みんなで一丸となって取り組んでいます◎

＜スーツ不要＆ウェア支給＞部活みたいな雰囲気◎みんなで目標達成して海外旅行へGO★

仕事内容 ■・■・■・■・■・■・■・■・■ スーツ不要！ラフな服装で勤務できる♪スニーカーもOK！ 清潔感があれば、髪型・ネイルも自由☆ ■・■・■・■・■・■・■・■・■ 「目指せ全員で海外旅行！」 「アワードで入賞するぞ！」 と盛り上がる、アツいチームの一員になってみませんか？ 【仕事内容】 やることはシンプル！”プロ”の先輩へ＜ナイスパス＞を出すお仕事！ ＜具体的には…＞ 担当エリアのお宅を訪問し、勉強や体験授業のニーズを「リサーチ・ヒアリング」するお仕事です。 ●ヒアリングは、1件15～20分程度！ 世間話をしながら、 「お子さまの勉強のことで気になることはありませんか？」 「今の学習環境に満足されていますか？」などをサクッとヒアリングします。 ●専門スタッフへパス！ 「無料体験授業があるんですが、話だけでも聞いてみますか？」と確認し、 興味を持っていただけたら「次の訪問日時」をお約束して完了！ あとは、ゴール（契約）を決めるプロの先輩にバトンタッチするだけです◎ ☆ なぜ「ヒアリング」だけで稼げるの？ あなたが繋いだバトン（ヒアリング結果）をもとに 先輩が契約を決められたら、あなたにもしっかりインセンティブを支給！ 「〇〇くんの丁寧なヒアリングがあったから契約できたよ！」と チーム全員で、それぞれの頑張りを大切にする文化があります。 ☆目指せ、全員で海外旅行！ 個人で競い合ってギスギス…なんて一切なし！ チーム目標を達成して海外旅行へ行くことや （「報奨旅行」制度があります！） グループ会社全体の「アワード（表彰式）」での入賞を目標に みんなで一丸となって取り組んでいます◎

自由な発想をカタチに！／車通勤OK／土日祝休み／若手活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ、営業推進、事業企画 「0からスタートした新規事業を、自分たちの手で大きく発展させていく…✨」 そんなワクワク感を味わいながら、アイデアや営業施策を提案できる反響営業のお仕事です！ サステナブルな新規事業の次なる一歩を共にする仲間として、あなたの自由な発想をカタチにしませんか？ グループ会社が丁寧に育てたゴールドキウイ。 その中から、見た目やサイズのばらつきなどが理由で市場に出すことが出来ない“規格外”の国産ゴールドキウイに、加工原料として新たな価値を創出する「注目のフードロス削減事業（キウイのアップサイクル）」を展開する当社。 未経験からスタートしたメンバーも、事業の成長スピードに合わせてステップアップし活躍中！ 今回事業拡大に伴い、さらなる未来を一緒に創る新たな仲間をお迎えします。 【仕事内容】 ゴールドキウイのアップサイクル事業をはじめ、その他太陽光発電所・蓄電所のリパワリング再生事業における企画・提案営業、健康美容商材（酸素ルームなど）やリフォーム資材（床材）などの反響対応をお任せします。 ※キウイの事業とその他事業の業務の割合は「キウイの事業が約8割、その他事業が約2割」のバランスとなります。 はじめはキウイの事業から営業活動を開始し、業務の習得度に沿って他の業務へと活動を拡大していただきます。 【具体的には…】 ◆マーケットリサーチ＆アプローチ準備 └様々な手法を活用し、新規のアプローチ先を選定・リストアップします。 ◆DM送付などによるアプローチ └リストアップした企業へ、自社商品の案内（お手紙や資料）を送付します。（※一方的なテレアポではなく、反響・反応があったお客様に営業をしていくのでPRしやすいです！） ◆反響へのアプローチ・企画提案（リレーション構築） └DMを見て興味を持ってくださったお客様への提案・商談を行います。 ◆年2回の展示会（東京ビッグサイト）出展でつながったお客様への追客・伴走営業 💡提案例 扱う加工原料は、『ピューレ・果汁・パウダー・ドライフルーツ・カットフルーツ』などのアイテム。 お客様が作りたい商品（お菓子や飲料など）に合わせてしっかりとお話を伺い、ご要望のアイテムを理想の商品にするための最適な進め方や条件を提案します。 また、様々な加工原料で、新たな商品開発（新商品）の提案もします。 ✅ここがポイント！ 【熱量を伝える営業スタイル】 一般的にも、取引先との商談はリモート対応がメインとなってきましたが、当社では、実際にお客様と“お会いする”ことも非常に大切にしています。 画面越しでは伝わらない熱量が対面だからこそ伝わります。 「あなたのような方なら別部署の○○さんを紹介するよ！」と、新たなご縁を繋いでくる社員も多い職場です。 【自由な発想で、新しい企画を実現できる】 決まったマニュアル通りの物売りではありません。 「この素材なら、こんな企業に提案できるのでは？」「この商品と組み合わせたら面白いかもしれない」といった個人のアイデアや意見が非常に出しやすい環境です。 【数字に追われない「ノルマなし」の安心感】 当社ではあえて個人ノルマを設けていません。 未経験だったメンバーも、「この安心感のなかで、新しいことに挑戦したい」という想いが決め手で入社しています。 ✅入社後の流れ 入社後は、商品知識（ゴールドキウイの特性やアイテムについて）を学ぶことからスタート。 先輩社員との同行営業や打ち合わせへの同席など、見て学べる教育体制（OJTの体制）が整っているため、未経験からでも安心して着実に成長できます。 ＝＝＝＝＝＝ STEP1：基礎の習得と業務理解 まずは座学やOJTを通じて、ゴールドキウイの特性や自社アイテムの知識を深めます。 先輩に同行しながら商談の流れや提案のコツを一つずつ丁寧に学んでいきましょう。 STEP2：実践と応用 業務の知識が身についた段階で、ネット検索でのリストアップやDM送付、反響があったお客様への企画提案をメイン業務としてお任せします。 与えられた仕事をこなすだけでなく、「市場を開拓し、仕組みを創る」というビジネスの本質的なスキルが身につくフェーズです。 STEP3：事業の中心メンバーとしてキャリアアップ 事業拡大で新たな第一歩を踏み出した今だからこそ、既存のルールに縛られず、個々の実力やアイデアが平等に評価される環境です。 中心メンバーとしてこの事業に関わることで様々な経験を積み、その結果重要なポストにつくキャリアアップの可能性も！ ＝＝＝＝＝ 自分たちが企画提案した原料が形になり、街中のあちこちで新商品や新メニューとしてカタチになっていく時のやりがいや喜びは、何物にも代えられません。 さらなる拡大を目指す今だからこそ、自分の手で仕掛けていくワクワク感を、ぜひ私たちと一緒に味わいませんか？

土日祝休みでワークライフバランス◎安心の研修制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ、営業推進 全国の企業（クライアント）のコールプロジェクトを担当します。 具体的には電話を使って、クライアントのサービスや商品をクライアントのお客様となる先（企業リスト）へご案内し、営業担当が商談するためのアポイントを獲得します。 個人宛ではなく企業向けにこちらからお電話をかけるため、クレーム対応はありません。 営業活動にお困りのクライアントを支援し、クライアント企業の業績に直結するお仕事のため、感謝や手応えをダイレクトに感じられるポジションです。 ■会社について BtoB企業様の営業効果の最大化を目指し、 営業コンサルティングと営業アウトソーシングを提供する当社で、 クライアントの電話営業を代行するコールスタッフを募集します。 入社後は1ヶ月間のマンツーマン研修でサポートをしますので 未経験でも問題ありません。 中途入社比率100％、介護士、調理師、不動産、建築士、アパレルなど 前職の出身経験は様々です。 月平均残業時間10時間未満と、生産性の高い組織構成です。 ■組織構成 東京本社に10名、福岡支社に18名、宮崎オフィス約45名程度が在籍しています。 各拠点連携して業務を進めており、希望しない限り転勤はございません。 週末やプライベートを絡めて東京(五反田)または宮崎(延岡)のオフィスで勤務することも可能です。 ■一日の流れ 08：30 出社 08：40 始業、朝礼、一日の業務スケジュールのチェック 09：00 各種勉強会、コール業務開始 12：00 昼食 13：00 コール業務再開 17：30 日報を提出後、退社

土日祝休みでワークライフバランス◎年に4回昇給チャンスあり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ、コールセンター管理/運営 BtoB企業の営業課題を解決に向けてプロジェクト全体の運営・改善を担うポジションです。 クライアントとの打ち合わせからプロジェクトの立ち上げ、進行管理、数値分析、改善提案まで一貫して担当し、既存顧客との関係を深め、継続的なご依頼や取引拡大につなげるお仕事です。 【業務内容】 ・クライアントとのオンライン打ち合わせ・営業課題のヒアリング ・営業プロジェクトの立ち上げ・進行管理 ・アポイント率・コール数・NG率などのKPI分析 ・トークスクリプトやアプローチ方法の改善提案 ・コールスタッフへのフィードバック・品質管理 ・プロジェクト終了後の結果分析・改善提案・次回施策の企画 担当するプロジェクトは、求人広告・Web制作・AIサービスなど、さまざまな業界の営業支援です。 単にプロジェクトを管理するだけではなく、「どうすれば成果が上がるか」を考え、データ分析や改善を繰り返しながらクライアントの営業成果を最大化していきます。 ■成長を後押しする研修制度 1ヶ月間の実践的な研修を用意しており、上司と2週間に1度1on1もありますので相談や課題をスピーディーに解決し、スキルを学べます。 意欲があれば必ず成長し活躍できる職場環境です。 商材理解研修/ロールプレイング/業界・マーケティング勉強会/1on1成長セッション/ピンポイント強化セッションなど、コールノウハウや業界知識を学べる仕組みで成長の機会を創出。他にも、書籍購入代全額負担など、学ぶ意欲がある方を全力でサポートします。 ■組織構成 東京本社に10名、福岡支社に18名、宮崎オフィス約45名程度が在籍しています。 各拠点連携して業務を進めており、希望しない限り転勤はございません。 週末やプライベートを絡めて東京(五反田)または宮崎(延岡)のオフィスで勤務することも可能です。 ■一日の流れ 08：30 出社 08：40 始業、朝礼、一日の業務スケジュールのチェック 09：00 各種勉強会、コール業務開始 12：00 昼食 13：00 クライアントへのコール結果報告（オンライン） 14：00 コール業務 17：30 日報提出、退社 ■評価制度・インセンティブについて ①毎月個人売上に対して5%を翌月の給料に上乗せして支給します。 ②年に4回（1月、4月、7月、10月）人事考課を実施し給与改訂のチャンスがあります。 ③役職手当（課長職）2万円 ■今後の目標 「仕事とプライベートの両方を最大限充実させられる社会を作る」ために、私達は社内から働きやすく成長できる環境を作っています。 10期連続増収、15期連続黒字経営、継続売上比率80％越えと安定した基盤のもと、2026年末には100名規模の会社となるようステージ拡大に向け進めています。 ■当社の特長 ・代表の大村は宮崎県延岡市出身です。 延岡高校、慶應義塾大学経済学部卒業後、2007年に株式会社エッジコネクションを創業しました。 ・20～30代を中心に、60代まで幅広い年齢の社員が在籍しています。 ・社員の半数は子育て中の社員です。勤務時間の相談など、子育てしながら働く社員へのサポート体制が整っています。 ・福岡県が取り組む「CHANGE！働き方かえるばい」企業でもあり、働きやすい職場づくりに適宜取り組んでいます。※創業時より20時強制退社ルールなど規制を行い、ワークライフバランスの充実を目指しております。 ・中途入社比率100％、介護士、調理師、不動産、建築士、アパレルなど前職の出身経験は様々です。月平均残業時間10時間未満と、生産性の高い組織構成です。

未経験OK（経験者優遇）【将来のSV候補／Webアドバイザー】

仕事内容: 日本の中小企業活性化を目的に事業展開を行う当社！ 飲食店、美容室、マッサージ店など街中にある店舗の経営者に対して、 自社で企画・開発を行っているシステムによる集客アップやコストカットを提案し、おかげ様で【24期連続売上高増】となっております。 ◆仕事内容 「システムの使い方がわからない」「Webページを更新したい」など様々なお客様からのお問合せに対し、 お電話口で対応していく社内コールセンターのお仕事です。 ご契約いただいているお客様のホームページへ遠隔でアクセスして対応することもできるため、よりわかりやすいご案内ができ、 自社商品を使っていかに集客に繋げるか、データ分析しながら活用のご提案をするコンサルティング業も兼任しているため、 お客様からの満足度も高く、お客様からの「ありがとう」に繋がっていくお仕事です。 既に商品をご購入いただいているお客様との対応となり、新規のお客様に営業をかけることはございません。 売上ノルマもなく受電担当も別におりますので、電話が集中するとき以外は、落ち着いて目の前のお客様としっかり向き合っていくことができます。 また、コールセンター業務では珍しい実力主義制度を設けており、職級によっては毎月査定、過去には飛び級での昇給実績もあります。 自社商品になるため、先輩がOJTで知識をお教えします。もちろん覚えるまでは大変なこともあるかと思いますが、 電話対応やコミュニケーション能力だけではなく、IT・Webの知識も身に着けていくことができます。 また、今後のキャリアステップとしてジョブローテーション制度もとりいれており、 コールセンター業務をマスターした後はWEBディレクターやWEB制作といった別業務、新規事業立ち上げへの抜擢など、 幅広い業務を行っていけることもあるかもしれません！ ◆将来性 従来の方法にこだわり続けるのではなく、時代の流れに沿って開発を進め、常にアップデートや新事業開発に注力しております。 AIシステム、SNS、YouTube広告、マンガ制作、ドローン動画、MEO(GoogleMAPを利用した集客システム)、モバイルオーダーなど、 身近なツールを利用していることもあり、お客様にもイメージしていただきやすい為、商品の売りやすさも魅力です。

【業界未経験OK】年休120日×服装髪型自由✅️賞与２回！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、インバウンドコールスタッフ、コールセンター管理/運営 ／ 販売、接客経験を活かして、 完全受電×営業ナシの仕事に挑戦しませんか？ ＼ ✅好待遇×ストレスフリー×安定勤務で 正社員として働けるポジションを募集！ 「経験を活かして次のキャリアに進みたい」 「業界未経験でも管理側に興味がある」 そんな方に始めやすい 問い合わせ受付のお仕事です！ ゆくゆくは管理職の道へキャリアアップ！ ー 📣スタッフに選ばれる理由 ー ✅販売・飲食・接客経験が活かせる！ ✅昇給・賞与＋各種手当あり ✅高月給29万円スタート！ ✅完全週休2日制×年休120日 ✅服装・髪型・髪色・ネイル自由 ✅管理職へのキャリアUP可能！ ー まずは カスタマーサポート業務からスタート！ 【仕事内容】 コスメや食品、サプリなどを扱う企業の 問い合わせ受付のお仕事です。 📞こんなお問い合わせに対応します ￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 「商品を注文したい」 「次回の発送日を変更したい」 「商品の内容について確認したい」 ⏩ お問い合わせを受付 ▼ ⏩ 内容を確認・ご案内 ▼ ⏩ 対応内容をPCへ入力 基本的な文字入力ができればOK！ マニュアルやフォロー体制もあるため、 コールセンター未経験の方も 安心して始められます。 【将来的にお任せする業務】 ◆ スタッフの育成・フォロー ◆ チームの目標管理・業務進捗管理 ◆ クライアントへの実績報告・連携 ◆ 現場の課題発見・業務改善の提案 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ・・・経験を次のステージへ・・・✨ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ❓給与はどのように上がっていきますか？ ➡ 高月給スタート 約３０万円から始まります。 年に１度の昇給査定で、判断します。 接客・販売スキルがあれば 最短１年でも可能！ ・一般社員 月給29万8000円＋各種手当+賞与２回 ・リーダー 月給32万9000円＋各種手当+賞与２回 ・チーフ 月給36万1000円 ＋各種手当+賞与２回 - ❓コールセンターって離職率高そう… ➡平均勤続年数は6年以上。 しっかり稼ぎながら、 長く安定して働ける環境です。 接客・販売・飲食店の 経験者の方も多く在籍！ 収入やプライベートも 安定したとの声もあり！ - ❓働き方はどんな感じですか？ ➡ シフト制×年休120日×完全週休2日制 プライベートも充実した 働き方を保証します。 - ✅立ち仕事から、座ってできる接客へ アパレル・飲食・ホテルなどの接客経験を、 今度はオフィスで活かせます。 体力的な負担を減らしながら、 人と関わる仕事を 続けたい方にぴったりです。 -

【福岡市東区千早】＜正社員＞最長16連休可／高卒OK／福利厚生充実／入社時有給9日付与／入社後の研修制度充実！業界・職種未経験者も挑戦しやすい！

仕事内容 ＜＜東証プライム上場の安定企業！＞＞ 【お仕事内容】 監視センターの管制員として、主に電話対応をお任せします。 セキュリティのプロとして人々の暮らしを守り、安心・安全を提供する、社会貢献度の高いお仕事です！ ＜具体的には……＞ (1)異常発生時に、異常の有無の確認、急行するスタッフの手配 (2)金融機関からのATM障害対応受付、急行するスタッフの手配 (3)現場スタッフからの対応結果の受付 (4)お客様からのご要請やお問い合わせ対応 【入社後の流れ】 研修・フォロー体制万全◎ 警備業界、コールセンター未経験の方も安心して成長できる環境が整っています！ ▽入社時研修 ・セコムの基本理念や社員としての心構えなど、警備業の基礎を学びます。 ▽実務研修(6ヶ月) ・配属先にて、マンツーマンで管制システムの操作や対応ルールを学んでいきます。 ・その他、急行スタッフの現地学習や集合研修にも参加し、警備業の知識を深めていきます。 ☆この求人のココが魅力！☆ ◇大手企業の正社員！ プライム上場企業ならではの安定基盤！ 「収入」も「働き方」も納得できるキャリアを実現できます。 ◇教育制度充実！ 資格取得支援や通信教育助成制度、海外留学制度など、学習の機会多数！ 意欲的に頑張るあなたを応援します！ ◇ゆとりある休暇制度！ 通常の休日に加え、夜勤明けの「明休」や、有給を組み合わせた長期休暇の取得が可能です。 年1回は【最長10連休＋6連休】の取得実績があり、この機会を活かして海外旅行を楽しむ方も多数◎ ◇平均勤続年数18年！ これは業界平均の約2倍にあたる数字です。 「転職してよかった」と実感できる環境が整っています！ ▽こんな方にオススメ！▽ ◎安定性・将来性抜群の上場企業で、腰を据えて活躍したい ◎充実した教育体制のもと、イチから仕事の基礎を身に着けたい ◎自分に合ったキャリアパスを目指せる環境が良い ◎頑張りや仕事の成果は、正当に評価・還元してほしい ◎待遇・福利厚生が整った環境で、安心して働きたい まずはお気軽にご相談ください☆彡 ー お問い合わせ・ご応募は『応募』から お急ぎの方はお電話から 電話番号：0120-939-393 受付時間：月～金（祝日を除く）9:00~18:00 ー

オープニング募集！ホワイト認定残業0＊平均26歳＊4ascc

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、一般事務、受付 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＜＜職歴不問◎正社員デビュー大歓迎＞＞ ”そろそろ正社員として安定して働きたい” そんな方大歓迎！前職の雇用形態は 採用に一切関係ありません◎ 応募～採用まで最短1週間でスグ働ける！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅ 具体的な仕事内容 お客様からの問い合わせ対応を お願いします◎ ・簡単なデータ入力 ・登録情報のヒアリング・変更 ・商品についての簡単な説明 など カスタマーサポート業務をお任せ◎ 簡単なことからお任せしていくので 1つずつできることを増やしていきましょう！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✨ 髪色・髪型・ピアス・ネイル自由◎ おしゃれを楽しみながら働ける♪ ✨ 完全週休2日制＆残業少なめ！ プライベートと両立可能◎ ✨ 大手＆ホワイト企業で安定勤務！ ✨ 各種手当やサービスなど充実の 福利厚生サービス完備♪ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 働きやすさのポイント ■ ホワイト企業認定で安心の環境 ■ 産休・育休取得率は100% ■ 平均残業は月2～4時間程度 ■ 大手ならではの福利厚生完備 ■ 完全週休2日＆残業少なめ ■ 多彩なキャリアパス ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 完全人柄重視の採用 当社では経験よりも人柄を1番に 重視した採用を行っています！ そのため、前職の雇用形態なども 一切関係ありません◎ ”将来を見据えて派遣から正社員として…” ”バイト経験しかないけど社員になりたい” このような方も大歓迎です！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ キャリアアップが可能 頑張りは会社としてしっかりと 評価していく体制を整えています！ ゆくゆくはリーダーや管理職を 目指すことも可能◎ さらに、企画・採用・管理部門などへ ジョブチェンジもOK！ 大手企業でキャリアを積んでいきませんか？ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ※勤務先は、FIDIA SOLUTIONS株式会社内にございます （FIDIA SOLUTIONS株式会社と業務提携を行っております）

【福岡市博多区博多駅南】＜正社員＞最長16連休可／高卒OK／福利厚生充実／入社時有給9日付与／入社後の研修制度充実！業界・職種未経験者も挑戦しやすい！

仕事内容 ＜＜東証プライム上場の安定企業！＞＞ 【お仕事内容】 監視センターの管制員として、主に電話対応をお任せします。 セキュリティのプロとして人々の暮らしを守り、安心・安全を提供する、社会貢献度の高いお仕事です！ ＜具体的には……＞ (1)異常発生時に、異常の有無の確認、急行するスタッフの手配 (2)金融機関からのATM障害対応受付、急行するスタッフの手配 (3)現場スタッフからの対応結果の受付 (4)お客様からのご要請やお問い合わせ対応 【入社後の流れ】 研修・フォロー体制万全◎ 警備業界、コールセンター未経験の方も安心して成長できる環境が整っています！ ▽入社時研修 ・セコムの基本理念や社員としての心構えなど、警備業の基礎を学びます。 ▽実務研修(6ヶ月) ・配属先にて、マンツーマンで管制システムの操作や対応ルールを学んでいきます。 ・その他、急行スタッフの現地学習や集合研修にも参加し、警備業の知識を深めていきます。 ☆この求人のココが魅力！☆ ◇大手企業の正社員！ プライム上場企業ならではの安定基盤！ 「収入」も「働き方」も納得できるキャリアを実現できます。 ◇教育制度充実！ 資格取得支援や通信教育助成制度、海外留学制度など、学習の機会多数！ 意欲的に頑張るあなたを応援します！ ◇ゆとりある休暇制度！ 通常の休日に加え、夜勤明けの「明休」や、有給を組み合わせた長期休暇の取得が可能です。 年1回は【最長10連休＋6連休】の取得実績があり、この機会を活かして海外旅行を楽しむ方も多数◎ ◇平均勤続年数18年！ これは業界平均の約2倍にあたる数字です。 「転職してよかった」と実感できる環境が整っています！ ▽こんな方にオススメ！▽ ◎安定性・将来性抜群の上場企業で、腰を据えて活躍したい ◎充実した教育体制のもと、イチから仕事の基礎を身に着けたい ◎自分に合ったキャリアパスを目指せる環境が良い ◎頑張りや仕事の成果は、正当に評価・還元してほしい ◎待遇・福利厚生が整った環境で、安心して働きたい まずはお気軽にご相談ください☆彡 ー お問い合わせ・ご応募は『応募』から お急ぎの方はお電話から 電話番号：0120-939-393 受付時間：月～金（祝日を除く）9:00~18:00 ー

【福岡市博多区寿町】＜正社員＞最長16連休可／高卒OK／福利厚生充実／入社時有給9日付与／入社後の研修制度充実！業界・職種未経験者も挑戦しやすい！

仕事内容 ＜＜東証プライム上場の安定企業！＞＞ 【お仕事内容】 監視センターの管制員として、主に電話対応をお任せします。 セキュリティのプロとして人々の暮らしを守り、安心・安全を提供する、社会貢献度の高いお仕事です！ ＜具体的には……＞ (1)異常発生時に、異常の有無の確認、急行するスタッフの手配 (2)金融機関からのATM障害対応受付、急行するスタッフの手配 (3)現場スタッフからの対応結果の受付 (4)お客様からのご要請やお問い合わせ対応 【入社後の流れ】 研修・フォロー体制万全◎ 警備業界、コールセンター未経験の方も安心して成長できる環境が整っています！ ▽入社時研修 ・セコムの基本理念や社員としての心構えなど、警備業の基礎を学びます。 ▽実務研修(6ヶ月) ・配属先にて、マンツーマンで管制システムの操作や対応ルールを学んでいきます。 ・その他、急行スタッフの現地学習や集合研修にも参加し、警備業の知識を深めていきます。 ☆この求人のココが魅力！☆ ◇大手企業の正社員！ プライム上場企業ならではの安定基盤！ 「収入」も「働き方」も納得できるキャリアを実現できます。 ◇教育制度充実！ 資格取得支援や通信教育助成制度、海外留学制度など、学習の機会多数！ 意欲的に頑張るあなたを応援します！ ◇ゆとりある休暇制度！ 通常の休日に加え、夜勤明けの「明休」や、有給を組み合わせた長期休暇の取得が可能です。 年1回は【最長10連休＋6連休】の取得実績があり、この機会を活かして海外旅行を楽しむ方も多数◎ ◇平均勤続年数18年！ これは業界平均の約2倍にあたる数字です。 「転職してよかった」と実感できる環境が整っています！ ▽こんな方にオススメ！▽ ◎安定性・将来性抜群の上場企業で、腰を据えて活躍したい ◎充実した教育体制のもと、イチから仕事の基礎を身に着けたい ◎自分に合ったキャリアパスを目指せる環境が良い ◎頑張りや仕事の成果は、正当に評価・還元してほしい ◎待遇・福利厚生が整った環境で、安心して働きたい まずはお気軽にご相談ください☆彡 ー お問い合わせ・ご応募は『応募』から お急ぎの方はお電話から 電話番号：0120-939-393 受付時間：月～金（祝日を除く）9:00~18:00 ー

【福岡市早良区高取】＜正社員＞最長16連休可／高卒OK／福利厚生充実／入社時有給9日付与／入社後の研修制度充実！業界・職種未経験者も挑戦しやすい！

仕事内容 ＜＜東証プライム上場の安定企業！＞＞ 【お仕事内容】 監視センターの管制員として、主に電話対応をお任せします。 セキュリティのプロとして人々の暮らしを守り、安心・安全を提供する、社会貢献度の高いお仕事です！ ＜具体的には……＞ (1)異常発生時に、異常の有無の確認、急行するスタッフの手配 (2)金融機関からのATM障害対応受付、急行するスタッフの手配 (3)現場スタッフからの対応結果の受付 (4)お客様からのご要請やお問い合わせ対応 【入社後の流れ】 研修・フォロー体制万全◎ 警備業界、コールセンター未経験の方も安心して成長できる環境が整っています！ ▽入社時研修 ・セコムの基本理念や社員としての心構えなど、警備業の基礎を学びます。 ▽実務研修(6ヶ月) ・配属先にて、マンツーマンで管制システムの操作や対応ルールを学んでいきます。 ・その他、急行スタッフの現地学習や集合研修にも参加し、警備業の知識を深めていきます。 ☆この求人のココが魅力！☆ ◇大手企業の正社員！ プライム上場企業ならではの安定基盤！ 「収入」も「働き方」も納得できるキャリアを実現できます。 ◇教育制度充実！ 資格取得支援や通信教育助成制度、海外留学制度など、学習の機会多数！ 意欲的に頑張るあなたを応援します！ ◇ゆとりある休暇制度！ 通常の休日に加え、夜勤明けの「明休」や、有給を組み合わせた長期休暇の取得が可能です。 年1回は【最長10連休＋6連休】の取得実績があり、この機会を活かして海外旅行を楽しむ方も多数◎ ◇平均勤続年数18年！ これは業界平均の約2倍にあたる数字です。 「転職してよかった」と実感できる環境が整っています！ ▽こんな方にオススメ！▽ ◎安定性・将来性抜群の上場企業で、腰を据えて活躍したい ◎充実した教育体制のもと、イチから仕事の基礎を身に着けたい ◎自分に合ったキャリアパスを目指せる環境が良い ◎頑張りや仕事の成果は、正当に評価・還元してほしい ◎待遇・福利厚生が整った環境で、安心して働きたい まずはお気軽にご相談ください☆彡 ー お問い合わせ・ご応募は『応募』から お急ぎの方はお電話から 電話番号：0120-939-393 受付時間：月～金（祝日を除く）9:00~18:00 ー

オープニング募集！ホワイト認定残業0＊平均26歳＊未経験可4

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、インバウンドコールスタッフ、一般事務 ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ ＼＼経験不問！第二新卒大歓迎◎／／ 社会人経験が浅くても全く問題ナシ！ 大手＆ホワイト企業で安心して働ける♪ 平均年齢26歳の若手活躍中の職場◎ ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ ✅ 具体的な仕事内容 お客様からの問い合わせ対応を お願いします◎ ・簡単なデータ入力 ・登録情報のヒアリング・変更 ・商品についての簡単な説明 など カスタマーサポート業務をお任せ◎ 先輩スタッフがしっかりとサポート するので、オフィスワークが 初めての方も問題ありません♪ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✨ 髪色・髪型・ピアス・ネイル自由◎ おしゃれを楽しみながら働ける♪ ✨ 完全週休2日制＆残業少なめ！ プライベートと両立可能◎ ✨ 社会人経験不問！ 完全未経験からスタート可能です！ ✨ 各種手当やサービスなど充実の 福利厚生サービス完備♪ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 働きやすさのポイント ■ ホワイト企業認定で安心の環境 ■ 産休・育休取得率は100% ■ 平均残業は月2～4時間程度 ■ 大手企業（グループ全体1938名） ■ 完全週休2日＆残業少なめ ■ 多彩なキャリアパス ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ スタッフインタビュー（20代） Q：入社して良かったと思うことは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A：同世代が多いことです！ 自分と同い年や年齢が近い方が多く 質問もしやすいです◎ 新卒で入社した会社があまり合わず 1年経たずで退職をしたこともあり 新しい職場に不安もありましたが 同じ境遇の方も居て安心できました！ Q：入社を決めた理由は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A：会社の安定性です！ できるだけ長く働きたいと思っていたので 大手でホワイト企業というのは 転職先を選ぶポイントとして大きかったです。 産休・育休などの福利厚生も 整っているので、ライフステージが 変わっても長く働き続けられそうです！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ※勤務先は、FIDIA SOLUTIONS株式会社内にございます （FIDIA SOLUTIONS株式会社と業務提携を行っております）

全国に仲間が200名以上✨完全在宅で自分らしく働こう♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター ＼そろそろ、私も仕事を頑張りたい！🌷／ 「子育てが少し落ち着いたので、また働きたい」 「久しぶりの仕事復帰で少し不安…」 「家にいながら収入を得たい！」 「家庭と両立しながら、自分のペースで働きたい♪」 そんな方におすすめの【完全在宅ワーク】です✨ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🌼 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＼お店の魅力を広めるお手伝い📞✨／ 飲食店や美容室などの店舗様へお電話し、 地域案内ポータルサイトに掲載するための「無料取材の日程調整」を行うお仕事です！ 実際に取材を行うのは別の担当スタッフなので、あなたにお任せするのは日程の調整まで♪ 難しい専門知識や、取材の経験は必要ありません😊 【 ⭐️お仕事の流れ 】 ① 店舗様へお電話し、無料取材・掲載についてご案内♪ ② オーナー様やご担当者様のご都合を伺い、取材日時を調整！ ③ ご担当者様が不在の場合は、改めてご連絡♪ 基本的には、このような流れで進めていきます✨ 「お店の魅力をもっと多くの方に知ってもらいませんか？」 そんなご案内を通して、地域のお店を応援できるお仕事です🌷 【 ⭐️主なお仕事内容 】 ・飲食店や美容室などへの電話でのご案内 ・無料取材やWebサイト掲載についてのご説明 ・取材日時のスケジュール調整 ・店舗様からの簡単な質問対応 ・興味を持っていただいた店舗様を担当スタッフへ引き継ぎ ・ご案内内容のPC入力 マニュアルやトークスクリプトも完備しているので、コールセンター未経験の方も安心してスタートできます◎ 接客・販売・事務などで培ったコミュニケーション経験も活かせますよ✨ 株式会社Sports Agentでは、子育て中のスタッフや主婦さんが多数活躍中！ 出社の必要はなく、研修から実際の業務まですべてオンラインで完結します😊 ブランクがある方や、コールセンター未経験の方も大歓迎です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🌈 このお仕事のPOINT ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 完全在宅！全国どこからでもOK ✅ 未経験・ブランクOK ✅ 土日祝・年末年始・GW休み ✅ 10:00～19:00の稼働 ✅ 服装・髪型・ネイル自由 ✅ 副業・WワークOK ✅ 研修もすべてオンライン♪ ✅完全在宅！正社員スタッフ◎ ✅ 最大3万円のお祝い金あり🎁 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🌷 在宅だから、家庭との両立もしやすい♪ ━━━━━━━━━━━━━━━ 完全在宅のお仕事なので、通勤時間はゼロ！ 自宅で働けるから、時間を有効活用しながらお仕事ができます😊 「家事や育児と両立したい」 「久しぶりにお仕事を始めたい」 「自分の生活に合わせて働きたい」 そんな方にもぴったりです✨ ご家庭の予定なども考慮しながら、無理なくお仕事を続けていきましょう♪ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🕙 研修について ━━━━━━━━━━━━━━━ 研修もすべてオンラインで実施します✨ 【 1日目・2日目 】 9:30～13:00 システム設定や基本操作、トーク内容などを確認します。 【 3日目以降 】 10:00～15:00の時間帯で稼働スタート！ マニュアルやトークスクリプトもあるので、一つずつ業務を覚えていける環境です😊 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎁 今なら最大3万円のお祝い金あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 新しいお仕事を始めるあなたを応援します✨ ※支給には諸条件があります。 ※詳しい支給条件については、面接時にご案内します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 弊社について ━━━━━━━━━━━━━━━ SNSでも会社の雰囲気をチェックできます♪ 「どんな会社なんだろう？」 「スタッフはどんな雰囲気？」 そんな方はぜひチェックしてください✨ ＼会社情報はこちら🌺／ ☆Instagram 「@sportsagent_official」で検索 実際のスタッフの様子や、会社の雰囲気・働き方なども発信しています♪ 求人だけでは伝わらないリアルな雰囲気も、ぜひご覧ください✨ 【沖縄県内35番目！女性活躍推進企業として『えるぼし認定』最高位の3つ星を取得✨】

✨天神勤務✨交通費全額支給✨住宅手当・インセンティブあり✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ、コールセンター管理/運営 当社コールセンターにて オペレータースタッフの監督業務をお願いします。 ＜主な仕事内容＞ ◆質問対応 ◆スタッフフォロー・育成 ◆進捗管理 ◆クライアント対応 などの業務を担当していただきます。 まずは通販事業でオペレーターとして経験を積んでから、業務の流れを覚えていただきます。 ＜おすすめポイント＞ ✅初めてでも安心！充実研修でしっかりサポート！ ✅3ヶ月単位(年4回)の評価制度 昇給ペースで皆様の頑張りを還元したいと考えています！ 個人目標に対する努力と結果は「3ヶ月単位」で評価させて頂きます。 ✅住宅手当付与など福利厚生も拡充中

オープニング募集！ホワイト認定残業0＊平均26歳＊未経験可4

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、人材/アウトソーシング法人営業、その他販売/フロアスタッフ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＜＜職歴不問◎正社員デビュー大歓迎＞＞ ”そろそろ正社員として安定して働きたい” そんな方大歓迎！前職の雇用形態は 採用に一切関係ありません◎ 応募～採用まで最短1週間でスグ働ける！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅ 具体的な仕事内容 お客様からの問い合わせ対応を お願いします◎ ・簡単なデータ入力 ・登録情報のヒアリング・変更 ・商品についての簡単な説明 など カスタマーサポート業務をお任せ◎ 簡単なことからお任せしていくので 1つずつできることを増やしていきましょう！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✨ 髪色・髪型・ピアス・ネイル自由◎ おしゃれを楽しみながら働ける♪ ✨ 完全週休2日制＆残業少なめ！ プライベートと両立可能◎ ✨ 大手＆ホワイト企業で安定勤務！ ✨ 各種手当やサービスなど充実の 福利厚生サービス完備♪ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 働きやすさのポイント ■ ホワイト企業認定で安心の環境 ■ 産休・育休取得率は100% ■ 平均残業は月2～4時間程度 ■ 大手ならではの福利厚生完備 ■ 完全週休2日＆残業少なめ ■ 多彩なキャリアパス ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 完全人柄重視の採用 当社では経験よりも人柄を1番に 重視した採用を行っています！ そのため、前職の雇用形態なども 一切関係ありません◎ ”将来を見据えて派遣から正社員として…” ”バイト経験しかないけど社員になりたい” このような方も大歓迎です！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ キャリアアップが可能 頑張りは会社としてしっかりと 評価していく体制を整えています！ ゆくゆくはリーダーや管理職を 目指すことも可能◎ さらに、企画・採用・管理部門などへ ジョブチェンジもOK！ 大手企業でキャリアを積んでいきませんか？ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ※勤務先は、FIDIA SOLUTIONS株式会社内にございます （FIDIA SOLUTIONS株式会社と業務提携を行っております）

インサイドセールス｜未経験・第二新卒歓迎・学歴不問

仕事内容 仕事内容 ・ 既存・新規クライアントへの電話営業(アポイント獲得) ・ 広告企画・WEBサービスの提案資料作成補助 ・ 成約後のアフターフォロー・問い合わせ対応 ・ アカウントエグゼクティブとの連携・引き継ぎ業務 このお仕事は有料職業紹介案件です。 【紹介企業名】株式会社エースプロ ※応募先は株式会社Bewinとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。

オープニング募集！ホワイト認定残業0＊平均26歳＊未経験可4

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、人材/アウトソーシング法人営業、その他販売/フロアスタッフ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＜＜職歴不問◎正社員デビュー大歓迎＞＞ ”そろそろ正社員として安定して働きたい” そんな方大歓迎！前職の雇用形態は 採用に一切関係ありません◎ 応募～採用まで最短1週間でスグ働ける！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅ 具体的な仕事内容 お客様からの問い合わせ対応を お願いします◎ ・簡単なデータ入力 ・登録情報のヒアリング・変更 ・商品についての簡単な説明 など カスタマーサポート業務をお任せ◎ 簡単なことからお任せしていくので 1つずつできることを増やしていきましょう！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✨ 髪色・髪型・ピアス・ネイル自由◎ おしゃれを楽しみながら働ける♪ ✨ 完全週休2日制＆残業少なめ！ プライベートと両立可能◎ ✨ 大手＆ホワイト企業で安定勤務！ ✨ 各種手当やサービスなど充実の 福利厚生サービス完備♪ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 働きやすさのポイント ■ ホワイト企業認定で安心の環境 ■ 産休・育休取得率は100% ■ 平均残業は月2～4時間程度 ■ 大手ならではの福利厚生完備 ■ 完全週休2日＆残業少なめ ■ 多彩なキャリアパス ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 完全人柄重視の採用 当社では経験よりも人柄を1番に 重視した採用を行っています！ そのため、前職の雇用形態なども 一切関係ありません◎ ”将来を見据えて派遣から正社員として…” ”バイト経験しかないけど社員になりたい” このような方も大歓迎です！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ キャリアアップが可能 頑張りは会社としてしっかりと 評価していく体制を整えています！ ゆくゆくはリーダーや管理職を 目指すことも可能◎ さらに、企画・採用・管理部門などへ ジョブチェンジもOK！ 大手企業でキャリアを積んでいきませんか？ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ※勤務先は、FIDIA SOLUTIONS株式会社内にございます （FIDIA SOLUTIONS株式会社と業務提携を行っております）

美味しい果物の会社！新事業に伴い人財急募！髪色・ネイルOK♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営、営業事務、スーパーバイザー/ラウンダー 果物食品の通信販売事業に関する業務をお任せします。 具体的には…通販事業での運営管理、付随する事務作業、 自社通販の受発信業務、ご利用のお客様へのアフターフォロー ★住宅手当付与など福利厚生も拡充中 ★マニュアルあり ★通販事業に興味があれば、未経験スタート大歓迎！ 【このお仕事を探されている方にオススメ】 データ入力、事務、受電、インバウンド、カスタマーサポート、インサイドセールス、オフィスワーク、軽作業、タイピング。 当社は中小ベンチャー企業ならではの特色を活かし、働きやすさ・やりがいを提供しています！！ 複数拠点を持つ大型センターや大型通販会社直営のセンターではありませんが、一人ひとりの希望する働き方を考慮し、スキルアップできる環境づくりに力を注いでいます。

進路支援サービスのインサイドセールス｜新規開拓を担当

仕事内容 仕事内容 高校や専門学校に、 就職・進学支援のデジタル化サービスを提供するきっかけをつくる 【インサイドセールス職】のお仕事です。 高校生の未来の選択肢を広げるため、 高校と企業の双方に向け 「Handy進路指導室」 の提案 活用を支援します。 <具体的には...> ★インサイドセールス/新規開拓 電話で全国の高校の進路指導担当の先生との打合せや 高卒採用を行う企業の人事担当者様とのアポイントを取得し、フィールドセールスにトスアップします。 リストへ闇雲に電話ではなく、 周辺導入実績や、 企業人事からの引き合い等も考慮しながら戦略的にアポ設定をしていく必要があります。 企業様に対しても同様に、 関連企業や関連業種の高卒採用状況等も踏まえた上でアポイント取得を進めていただきます。 ※基本的にはインサイドセールスをお任せしますが 顧客の状況や社内の状況、 ご入社される方の適性やご希望に合わせて社内横断的に様々なお仕事に関わっていただきます。 高校生の就職・進学支援をDX化するEdTechプロダクト 「Handy進路指導室」を開発・運営。 紙で行われていた進 路指導をオンラインで一元管理し先生・生徒が本当に大切な時間に集中できる環境を提供しています。 高校生の就職支援領域を軸に、進学支援 キャリア教育など新領域にも事業を拡大中。 教育の現場に寄り添い、 未来の“進路の当たり前” をつくるサービスを提供していきます。 このお仕事は有料職業紹介案件です。 【紹介企業名】ハンディ株式会社 ※応募先は株式会社Bewinとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。

オープニング募集！ホワイト認定残業0＊平均26歳＊未経験可4

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＜＜職歴不問◎正社員デビュー大歓迎＞＞ ”そろそろ正社員として安定して働きたい” そんな方大歓迎！前職の雇用形態は 採用に一切関係ありません◎ 応募～採用まで最短1週間でスグ働ける！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅ 具体的な仕事内容 お客様からの問い合わせ対応を お願いします◎ ・簡単なデータ入力 ・登録情報のヒアリング・変更 ・商品についての簡単な説明 など カスタマーサポート業務をお任せ◎ 簡単なことからお任せしていくので 1つずつできることを増やしていきましょう！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✨ 髪色・髪型・ピアス・ネイル自由◎ おしゃれを楽しみながら働ける♪ ✨ 完全週休2日制＆残業少なめ！ プライベートと両立可能◎ ✨ 大手＆ホワイト企業で安定勤務！ ✨ 各種手当やサービスなど充実の 福利厚生サービス完備♪ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 働きやすさのポイント ■ ホワイト企業認定で安心の環境 ■ 産休・育休取得率は100% ■ 平均残業は月2～4時間程度 ■ 大手ならではの福利厚生完備 ■ 完全週休2日＆残業少なめ ■ 多彩なキャリアパス ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 完全人柄重視の採用 当社では経験よりも人柄を1番に 重視した採用を行っています！ そのため、前職の雇用形態なども 一切関係ありません◎ ”将来を見据えて派遣から正社員として…” ”バイト経験しかないけど社員になりたい” このような方も大歓迎です！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ キャリアアップが可能 頑張りは会社としてしっかりと 評価していく体制を整えています！ ゆくゆくはリーダーや管理職を 目指すことも可能◎ さらに、企画・採用・管理部門などへ ジョブチェンジもOK！ 大手企業でキャリアを積んでいきませんか？ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ※勤務先は、FIDIA SOLUTIONS株式会社内にございます （FIDIA SOLUTIONS株式会社と業務提携を行っております）

オープニング募集！ホワイト認定残業0＊平均26歳＊未経験可4

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ ＼＼経験不問！第二新卒大歓迎◎／／ 社会人経験が浅くても全く問題ナシ！ 大手＆ホワイト企業で安心して働ける♪ 平均年齢26歳の若手活躍中の職場◎ ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ ✅ 具体的な仕事内容 お客様からの問い合わせ対応を お願いします◎ ・簡単なデータ入力 ・登録情報のヒアリング・変更 ・商品についての簡単な説明 など カスタマーサポート業務をお任せ◎ 先輩スタッフがしっかりとサポート するので、オフィスワークが 初めての方も問題ありません♪ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✨ 髪色・髪型・ピアス・ネイル自由◎ おしゃれを楽しみながら働ける♪ ✨ 完全週休2日制＆残業少なめ！ プライベートと両立可能◎ ✨ 社会人経験不問！ 完全未経験からスタート可能です！ ✨ 各種手当やサービスなど充実の 福利厚生サービス完備♪ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 働きやすさのポイント ■ ホワイト企業認定で安心の環境 ■ 産休・育休取得率は100% ■ 平均残業は月2～4時間程度 ■ 大手企業（グループ全体1938名） ■ 完全週休2日＆残業少なめ ■ 多彩なキャリアパス ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ スタッフインタビュー（20代） Q：入社して良かったと思うことは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A：同世代が多いことです！ 自分と同い年や年齢が近い方が多く 質問もしやすいです◎ 新卒で入社した会社があまり合わず 1年経たずで退職をしたこともあり 新しい職場に不安もありましたが 同じ境遇の方も居て安心できました！ Q：入社を決めた理由は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A：会社の安定性です！ できるだけ長く働きたいと思っていたので 大手でホワイト企業というのは 転職先を選ぶポイントとして大きかったです。 産休・育休などの福利厚生も 整っているので、ライフステージが 変わっても長く働き続けられそうです！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ※勤務先は、FIDIA SOLUTIONS株式会社内にございます （FIDIA SOLUTIONS株式会社と業務提携を行っております）

オープニング募集！ホワイト認定残業0＊平均26歳＊未経験可4

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、人材/アウトソーシング法人営業、その他販売/フロアスタッフ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＜＜職歴不問◎正社員デビュー大歓迎＞＞ ”そろそろ正社員として安定して働きたい” そんな方大歓迎！前職の雇用形態は 採用に一切関係ありません◎ 応募～採用まで最短1週間でスグ働ける！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅ 具体的な仕事内容 お客様からの問い合わせ対応を お願いします◎ ・簡単なデータ入力 ・登録情報のヒアリング・変更 ・商品についての簡単な説明 など カスタマーサポート業務をお任せ◎ 簡単なことからお任せしていくので 1つずつできることを増やしていきましょう！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✨ 髪色・髪型・ピアス・ネイル自由◎ おしゃれを楽しみながら働ける♪ ✨ 完全週休2日制＆残業少なめ！ プライベートと両立可能◎ ✨ 大手＆ホワイト企業で安定勤務！ ✨ 各種手当やサービスなど充実の 福利厚生サービス完備♪ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 働きやすさのポイント ■ ホワイト企業認定で安心の環境 ■ 産休・育休取得率は100% ■ 平均残業は月2～4時間程度 ■ 大手ならではの福利厚生完備 ■ 完全週休2日＆残業少なめ ■ 多彩なキャリアパス ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 完全人柄重視の採用 当社では経験よりも人柄を1番に 重視した採用を行っています！ そのため、前職の雇用形態なども 一切関係ありません◎ ”将来を見据えて派遣から正社員として…” ”バイト経験しかないけど社員になりたい” このような方も大歓迎です！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ キャリアアップが可能 頑張りは会社としてしっかりと 評価していく体制を整えています！ ゆくゆくはリーダーや管理職を 目指すことも可能◎ さらに、企画・採用・管理部門などへ ジョブチェンジもOK！ 大手企業でキャリアを積んでいきませんか？ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ※勤務先は、FIDIA SOLUTIONS株式会社内にございます （FIDIA SOLUTIONS株式会社と業務提携を行っております）

オープニング募集！ホワイト認定残業0＊平均26歳＊未経験可4

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＜＜職歴不問◎正社員デビュー大歓迎＞＞ ”そろそろ正社員として安定して働きたい” そんな方大歓迎！前職の雇用形態は 採用に一切関係ありません◎ 応募～採用まで最短1週間でスグ働ける！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅ 具体的な仕事内容 お客様からの問い合わせ対応を お願いします◎ ・簡単なデータ入力 ・登録情報のヒアリング・変更 ・商品についての簡単な説明 など カスタマーサポート業務をお任せ◎ 簡単なことからお任せしていくので 1つずつできることを増やしていきましょう！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✨ 髪色・髪型・ピアス・ネイル自由◎ おしゃれを楽しみながら働ける♪ ✨ 完全週休2日制＆残業少なめ！ プライベートと両立可能◎ ✨ 大手＆ホワイト企業で安定勤務！ ✨ 各種手当やサービスなど充実の 福利厚生サービス完備♪ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 働きやすさのポイント ■ ホワイト企業認定で安心の環境 ■ 産休・育休取得率は100% ■ 平均残業は月2～4時間程度 ■ 大手ならではの福利厚生完備 ■ 完全週休2日＆残業少なめ ■ 多彩なキャリアパス ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 完全人柄重視の採用 当社では経験よりも人柄を1番に 重視した採用を行っています！ そのため、前職の雇用形態なども 一切関係ありません◎ ”将来を見据えて派遣から正社員として…” ”バイト経験しかないけど社員になりたい” このような方も大歓迎です！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ キャリアアップが可能 頑張りは会社としてしっかりと 評価していく体制を整えています！ ゆくゆくはリーダーや管理職を 目指すことも可能◎ さらに、企画・採用・管理部門などへ ジョブチェンジもOK！ 大手企業でキャリアを積んでいきませんか？ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ※勤務先は、FIDIA SOLUTIONS株式会社内にございます （FIDIA SOLUTIONS株式会社と業務提携を行っております）

転勤なし★内定まで最短2週間★ホワイト認定/3iSIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、マーケティング戦略企画、一般事務 【 freemovaってこんな会社】 ✅️「やりたい」が仕事になる 私たちの急成長を支えているのは、 社員の“主体性”。 例えば、TikTokやInstagramの広報。 実はこれ、若手メンバーの発案なんです。 その結果―― 『2m社長』がSNSで大バズり！ 勢いそのままに SNSコンサル事業部まで立ち上がりました。 「やってみたい」が 本当にカタチになる会社です。 ✅️若手が主役の会社 平均年齢は28歳。 20代が中心となって会社を動かしています。 年次や学歴ではなく、 「やりたい」と手を挙げた人が前に出る文化。 入社1年目から 新しい仕事やプロジェクトに挑戦できます。 ✅️やりたいことは入社後に見つければいい freemovaでは ジョブローテーション制度を導入しています。 ・営業 ・人事 ・企画 ・マーケティングなど 様々な仕事を経験しながら 自分に合ったキャリアを見つけることができます。 最初からやりたいことが決まっていなくても、 挑戦しながら見つけていける環境です。 ✅️チャンスが広がる成長環境 2023年度に渋谷の新築オフィスへ移転。 現在も全国で新しい支店が次々とオープンしています。 事業拡大のフェーズだからこそ、 新しいポジションや挑戦のチャンスが豊富。 当社では、20代でリーダーや支店長へ キャリアアップすることも珍しくありません。 2025年入社の先輩たちも 営業・人事・バックオフィスなど 各分野で活躍しています！ ★・・・・・★・・・・・★・・・・・★ 【仕事内容】 研修を経て、下記いずれかのポジションをお任せします！ ビジネスマナーやコンプライアンス研修等、 社会人の基礎から学んでいけるので安心です◎ ▼CA（キャリアアドバイザー） 求職者様の転職・就職をサポートするお仕事です！ 希望やキャリアプランをヒアリングし、 求人紹介から面接対策まで一貫して担当します。 ▼RA（リクルーティングアドバイザー） 企業様の採用パートナーとして、 採用戦略の提案や求人作成、求職者の紹介を行います。 経営層や採用責任者と 直接やり取りできるポジションです。 ▼セールスプロモーション 販売・営業活動を通じて、 クライアント企業の課題解決をサポートします。 将来的にはマネジメントにも挑戦でき、 早期から実践的な経験を積むことが可能。 有名ブランドや大手企業の プロジェクトに携われるチャンスもあります！ ★・・・・・★・・・・・★・・・・・★ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！

オープニング募集！ホワイト認定残業0＊平均26歳＊未経験可4

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＜＜職歴不問◎正社員デビュー大歓迎＞＞ ”そろそろ正社員として安定して働きたい” そんな方大歓迎！前職の雇用形態は 採用に一切関係ありません◎ 応募～採用まで最短1週間でスグ働ける！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅ 具体的な仕事内容 お客様からの問い合わせ対応を お願いします◎ ・簡単なデータ入力 ・登録情報のヒアリング・変更 ・商品についての簡単な説明 など カスタマーサポート業務をお任せ◎ 簡単なことからお任せしていくので 1つずつできることを増やしていきましょう！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✨ 髪色・髪型・ピアス・ネイル自由◎ おしゃれを楽しみながら働ける♪ ✨ 完全週休2日制＆残業少なめ！ プライベートと両立可能◎ ✨ 大手＆ホワイト企業で安定勤務！ ✨ 各種手当やサービスなど充実の 福利厚生サービス完備♪ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 働きやすさのポイント ■ ホワイト企業認定で安心の環境 ■ 産休・育休取得率は100% ■ 平均残業は月2～4時間程度 ■ 大手ならではの福利厚生完備 ■ 完全週休2日＆残業少なめ ■ 多彩なキャリアパス ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 完全人柄重視の採用 当社では経験よりも人柄を1番に 重視した採用を行っています！ そのため、前職の雇用形態なども 一切関係ありません◎ ”将来を見据えて派遣から正社員として…” ”バイト経験しかないけど社員になりたい” このような方も大歓迎です！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ キャリアアップが可能 頑張りは会社としてしっかりと 評価していく体制を整えています！ ゆくゆくはリーダーや管理職を 目指すことも可能◎ さらに、企画・採用・管理部門などへ ジョブチェンジもOK！ 大手企業でキャリアを積んでいきませんか？ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ※勤務先は、FIDIA SOLUTIONS株式会社内にございます （FIDIA SOLUTIONS株式会社と業務提携を行っております）

オープニング募集！ホワイト認定残業0＊平均26歳＊未経験可4

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ ＼＼経験不問！第二新卒大歓迎◎／／ 社会人経験が浅くても全く問題ナシ！ 大手＆ホワイト企業で安心して働ける♪ 平均年齢26歳の若手活躍中の職場◎ ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ ✅ 具体的な仕事内容 お客様からの問い合わせ対応を お願いします◎ ・簡単なデータ入力 ・登録情報のヒアリング・変更 ・商品についての簡単な説明 など カスタマーサポート業務をお任せ◎ 先輩スタッフがしっかりとサポート するので、オフィスワークが 初めての方も問題ありません♪ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✨ 髪色・髪型・ピアス・ネイル自由◎ おしゃれを楽しみながら働ける♪ ✨ 完全週休2日制＆残業少なめ！ プライベートと両立可能◎ ✨ 社会人経験不問！ 完全未経験からスタート可能です！ ✨ 各種手当やサービスなど充実の 福利厚生サービス完備♪ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 働きやすさのポイント ■ ホワイト企業認定で安心の環境 ■ 産休・育休取得率は100% ■ 平均残業は月2～4時間程度 ■ 大手企業（グループ全体1938名） ■ 完全週休2日＆残業少なめ ■ 多彩なキャリアパス ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ スタッフインタビュー（20代） Q：入社して良かったと思うことは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A：同世代が多いことです！ 自分と同い年や年齢が近い方が多く 質問もしやすいです◎ 新卒で入社した会社があまり合わず 1年経たずで退職をしたこともあり 新しい職場に不安もありましたが 同じ境遇の方も居て安心できました！ Q：入社を決めた理由は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A：会社の安定性です！ できるだけ長く働きたいと思っていたので 大手でホワイト企業というのは 転職先を選ぶポイントとして大きかったです。 産休・育休などの福利厚生も 整っているので、ライフステージが 変わっても長く働き続けられそうです！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ※勤務先は、FIDIA SOLUTIONS株式会社内にございます （FIDIA SOLUTIONS株式会社と業務提携を行っております）

オープニング募集！ホワイト認定残業0＊平均26歳＊未経験可4

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＜＜職歴不問◎正社員デビュー大歓迎＞＞ ”そろそろ正社員として安定して働きたい” そんな方大歓迎！前職の雇用形態は 採用に一切関係ありません◎ 応募～採用まで最短1週間でスグ働ける！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅ 具体的な仕事内容 お客様からの問い合わせ対応を お願いします◎ ・簡単なデータ入力 ・登録情報のヒアリング・変更 ・商品についての簡単な説明 など カスタマーサポート業務をお任せ◎ 簡単なことからお任せしていくので 1つずつできることを増やしていきましょう！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✨ 髪色・髪型・ピアス・ネイル自由◎ おしゃれを楽しみながら働ける♪ ✨ 完全週休2日制＆残業少なめ！ プライベートと両立可能◎ ✨ 大手＆ホワイト企業で安定勤務！ ✨ 各種手当やサービスなど充実の 福利厚生サービス完備♪ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 働きやすさのポイント ■ ホワイト企業認定で安心の環境 ■ 産休・育休取得率は100% ■ 平均残業は月2～4時間程度 ■ 大手ならではの福利厚生完備 ■ 完全週休2日＆残業少なめ ■ 多彩なキャリアパス ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 完全人柄重視の採用 当社では経験よりも人柄を1番に 重視した採用を行っています！ そのため、前職の雇用形態なども 一切関係ありません◎ ”将来を見据えて派遣から正社員として…” ”バイト経験しかないけど社員になりたい” このような方も大歓迎です！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ キャリアアップが可能 頑張りは会社としてしっかりと 評価していく体制を整えています！ ゆくゆくはリーダーや管理職を 目指すことも可能◎ さらに、企画・採用・管理部門などへ ジョブチェンジもOK！ 大手企業でキャリアを積んでいきませんか？ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ※勤務先は、FIDIA SOLUTIONS株式会社内にございます （FIDIA SOLUTIONS株式会社と業務提携を行っております）

オープニング募集！ホワイト認定残業0＊平均26歳＊未経験可4

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＜＜職歴不問◎正社員デビュー大歓迎＞＞ ”そろそろ正社員として安定して働きたい” そんな方大歓迎！前職の雇用形態は 採用に一切関係ありません◎ 応募～採用まで最短1週間でスグ働ける！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅ 具体的な仕事内容 お客様からの問い合わせ対応を お願いします◎ ・簡単なデータ入力 ・登録情報のヒアリング・変更 ・商品についての簡単な説明 など カスタマーサポート業務をお任せ◎ 簡単なことからお任せしていくので 1つずつできることを増やしていきましょう！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✨ 髪色・髪型・ピアス・ネイル自由◎ おしゃれを楽しみながら働ける♪ ✨ 完全週休2日制＆残業少なめ！ プライベートと両立可能◎ ✨ 大手＆ホワイト企業で安定勤務！ ✨ 各種手当やサービスなど充実の 福利厚生サービス完備♪ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 働きやすさのポイント ■ ホワイト企業認定で安心の環境 ■ 産休・育休取得率は100% ■ 平均残業は月2～4時間程度 ■ 大手ならではの福利厚生完備 ■ 完全週休2日＆残業少なめ ■ 多彩なキャリアパス ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 完全人柄重視の採用 当社では経験よりも人柄を1番に 重視した採用を行っています！ そのため、前職の雇用形態なども 一切関係ありません◎ ”将来を見据えて派遣から正社員として…” ”バイト経験しかないけど社員になりたい” このような方も大歓迎です！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ キャリアアップが可能 頑張りは会社としてしっかりと 評価していく体制を整えています！ ゆくゆくはリーダーや管理職を 目指すことも可能◎ さらに、企画・採用・管理部門などへ ジョブチェンジもOK！ 大手企業でキャリアを積んでいきませんか？ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ※勤務先は、FIDIA SOLUTIONS株式会社内にございます （FIDIA SOLUTIONS株式会社と業務提携を行っております）

オープニング募集！ホワイト認定残業0＊平均26歳＊未経験可4

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、人材/アウトソーシング法人営業、その他販売/フロアスタッフ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＜＜職歴不問◎正社員デビュー大歓迎＞＞ ”そろそろ正社員として安定して働きたい” そんな方大歓迎！前職の雇用形態は 採用に一切関係ありません◎ 応募～採用まで最短1週間でスグ働ける！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅ 具体的な仕事内容 お客様からの問い合わせ対応を お願いします◎ ・簡単なデータ入力 ・登録情報のヒアリング・変更 ・商品についての簡単な説明 など カスタマーサポート業務をお任せ◎ 簡単なことからお任せしていくので 1つずつできることを増やしていきましょう！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✨ 髪色・髪型・ピアス・ネイル自由◎ おしゃれを楽しみながら働ける♪ ✨ 完全週休2日制＆残業少なめ！ プライベートと両立可能◎ ✨ 大手＆ホワイト企業で安定勤務！ ✨ 各種手当やサービスなど充実の 福利厚生サービス完備♪ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 働きやすさのポイント ■ ホワイト企業認定で安心の環境 ■ 産休・育休取得率は100% ■ 平均残業は月2～4時間程度 ■ 大手ならではの福利厚生完備 ■ 完全週休2日＆残業少なめ ■ 多彩なキャリアパス ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 完全人柄重視の採用 当社では経験よりも人柄を1番に 重視した採用を行っています！ そのため、前職の雇用形態なども 一切関係ありません◎ ”将来を見据えて派遣から正社員として…” ”バイト経験しかないけど社員になりたい” このような方も大歓迎です！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ キャリアアップが可能 頑張りは会社としてしっかりと 評価していく体制を整えています！ ゆくゆくはリーダーや管理職を 目指すことも可能◎ さらに、企画・採用・管理部門などへ ジョブチェンジもOK！ 大手企業でキャリアを積んでいきませんか？ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ※勤務先は、FIDIA SOLUTIONS株式会社内にございます （FIDIA SOLUTIONS株式会社と業務提携を行っております）

オープニング募集！ホワイト認定残業0＊平均26歳＊未経験可4

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、人材/アウトソーシング法人営業、その他販売/フロアスタッフ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＜＜職歴不問◎正社員デビュー大歓迎＞＞ ”そろそろ正社員として安定して働きたい” そんな方大歓迎！前職の雇用形態は 採用に一切関係ありません◎ 応募～採用まで最短1週間でスグ働ける！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅ 具体的な仕事内容 お客様からの問い合わせ対応を お願いします◎ ・簡単なデータ入力 ・登録情報のヒアリング・変更 ・商品についての簡単な説明 など カスタマーサポート業務をお任せ◎ 簡単なことからお任せしていくので 1つずつできることを増やしていきましょう！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✨ 髪色・髪型・ピアス・ネイル自由◎ おしゃれを楽しみながら働ける♪ ✨ 完全週休2日制＆残業少なめ！ プライベートと両立可能◎ ✨ 大手＆ホワイト企業で安定勤務！ ✨ 各種手当やサービスなど充実の 福利厚生サービス完備♪ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 働きやすさのポイント ■ ホワイト企業認定で安心の環境 ■ 産休・育休取得率は100% ■ 平均残業は月2～4時間程度 ■ 大手ならではの福利厚生完備 ■ 完全週休2日＆残業少なめ ■ 多彩なキャリアパス ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 完全人柄重視の採用 当社では経験よりも人柄を1番に 重視した採用を行っています！ そのため、前職の雇用形態なども 一切関係ありません◎ ”将来を見据えて派遣から正社員として…” ”バイト経験しかないけど社員になりたい” このような方も大歓迎です！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ キャリアアップが可能 頑張りは会社としてしっかりと 評価していく体制を整えています！ ゆくゆくはリーダーや管理職を 目指すことも可能◎ さらに、企画・採用・管理部門などへ ジョブチェンジもOK！ 大手企業でキャリアを積んでいきませんか？ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ※勤務先は、FIDIA SOLUTIONS株式会社内にございます （FIDIA SOLUTIONS株式会社と業務提携を行っております）

オープニング募集！ホワイト認定残業0＊平均26歳＊未経験可4

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、人材/アウトソーシング法人営業、その他販売/フロアスタッフ ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ ＼＼経験不問！第二新卒大歓迎◎／／ 社会人経験が浅くても全く問題ナシ！ 大手＆ホワイト企業で安心して働ける♪ 平均年齢26歳の若手活躍中の職場◎ ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ ✅ 具体的な仕事内容 お客様からの問い合わせ対応を お願いします◎ ・簡単なデータ入力 ・登録情報のヒアリング・変更 ・商品についての簡単な説明 など カスタマーサポート業務をお任せ◎ 先輩スタッフがしっかりとサポート するので、オフィスワークが 初めての方も問題ありません♪ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✨ 髪色・髪型・ピアス・ネイル自由◎ おしゃれを楽しみながら働ける♪ ✨ 完全週休2日制＆残業少なめ！ プライベートと両立可能◎ ✨ 社会人経験不問！ 完全未経験からスタート可能です！ ✨ 各種手当やサービスなど充実の 福利厚生サービス完備♪ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 働きやすさのポイント ■ ホワイト企業認定で安心の環境 ■ 産休・育休取得率は100% ■ 平均残業は月2～4時間程度 ■ 大手企業（グループ全体1938名） ■ 完全週休2日＆残業少なめ ■ 多彩なキャリアパス ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ スタッフインタビュー（20代） Q：入社して良かったと思うことは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A：同世代が多いことです！ 自分と同い年や年齢が近い方が多く 質問もしやすいです◎ 新卒で入社した会社があまり合わず 1年経たずで退職をしたこともあり 新しい職場に不安もありましたが 同じ境遇の方も居て安心できました！ Q：入社を決めた理由は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A：会社の安定性です！ できるだけ長く働きたいと思っていたので 大手でホワイト企業というのは 転職先を選ぶポイントとして大きかったです。 産休・育休などの福利厚生も 整っているので、ライフステージが 変わっても長く働き続けられそうです！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ※勤務先は、FIDIA SOLUTIONS株式会社内にございます （FIDIA SOLUTIONS株式会社と業務提携を行っております）

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、人材/アウトソーシング法人営業、その他販売/フロアスタッフ ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ ＼＼経験不問！第二新卒大歓迎◎／／ 社会人経験が浅くても全く問題ナシ！ 大手＆ホワイト企業で安心して働ける♪ 平均年齢26歳の若手活躍中の職場◎ ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ ✅ 具体的な仕事内容 お客様からの問い合わせ対応を お願いします◎ ・簡単なデータ入力 ・登録情報のヒアリング・変更 ・商品についての簡単な説明 など カスタマーサポート業務をお任せ◎ 先輩スタッフがしっかりとサポート するので、オフィスワークが 初めての方も問題ありません♪ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✨ 髪色・髪型・ピアス・ネイル自由◎ おしゃれを楽しみながら働ける♪ ✨ 完全週休2日制＆残業少なめ！ プライベートと両立可能◎ ✨ 社会人経験不問！ 完全未経験からスタート可能です！ ✨ 各種手当やサービスなど充実の 福利厚生サービス完備♪ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 働きやすさのポイント ■ ホワイト企業認定で安心の環境 ■ 産休・育休取得率は100% ■ 平均残業は月2～4時間程度 ■ 大手企業（グループ全体1938名） ■ 完全週休2日＆残業少なめ ■ 多彩なキャリアパス ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ スタッフインタビュー（20代） Q：入社して良かったと思うことは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A：同世代が多いことです！ 自分と同い年や年齢が近い方が多く 質問もしやすいです◎ 新卒で入社した会社があまり合わず 1年経たずで退職をしたこともあり 新しい職場に不安もありましたが 同じ境遇の方も居て安心できました！ Q：入社を決めた理由は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A：会社の安定性です！ できるだけ長く働きたいと思っていたので 大手でホワイト企業というのは 転職先を選ぶポイントとして大きかったです。 産休・育休などの福利厚生も 整っているので、ライフステージが 変わっても長く働き続けられそうです！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ※勤務先は、FIDIA SOLUTIONS株式会社内にございます （FIDIA SOLUTIONS株式会社と業務提携を行っております）

オープニング募集！ホワイト認定残業0＊平均26歳＊未経験可4

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、人材/アウトソーシング法人営業、その他販売/フロアスタッフ ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ ＼＼経験不問！第二新卒大歓迎◎／／ 社会人経験が浅くても全く問題ナシ！ 大手＆ホワイト企業で安心して働ける♪ 平均年齢26歳の若手活躍中の職場◎ ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ ✅ 具体的な仕事内容 お客様からの問い合わせ対応を お願いします◎ ・簡単なデータ入力 ・登録情報のヒアリング・変更 ・商品についての簡単な説明 など カスタマーサポート業務をお任せ◎ 先輩スタッフがしっかりとサポート するので、オフィスワークが 初めての方も問題ありません♪ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✨ 髪色・髪型・ピアス・ネイル自由◎ おしゃれを楽しみながら働ける♪ ✨ 完全週休2日制＆残業少なめ！ プライベートと両立可能◎ ✨ 社会人経験不問！ 完全未経験からスタート可能です！ ✨ 各種手当やサービスなど充実の 福利厚生サービス完備♪ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 働きやすさのポイント ■ ホワイト企業認定で安心の環境 ■ 産休・育休取得率は100% ■ 平均残業は月2～4時間程度 ■ 大手企業（グループ全体1938名） ■ 完全週休2日＆残業少なめ ■ 多彩なキャリアパス ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ スタッフインタビュー（20代） Q：入社して良かったと思うことは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A：同世代が多いことです！ 自分と同い年や年齢が近い方が多く 質問もしやすいです◎ 新卒で入社した会社があまり合わず 1年経たずで退職をしたこともあり 新しい職場に不安もありましたが 同じ境遇の方も居て安心できました！ Q：入社を決めた理由は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A：会社の安定性です！ できるだけ長く働きたいと思っていたので 大手でホワイト企業というのは 転職先を選ぶポイントとして大きかったです。 産休・育休などの福利厚生も 整っているので、ライフステージが 変わっても長く働き続けられそうです！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ※勤務先は、FIDIA SOLUTIONS株式会社内にございます （FIDIA SOLUTIONS株式会社と業務提携を行っております）

オープニング募集！ホワイト認定残業0＊平均26歳＊未経験可4

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ ＼＼経験不問！第二新卒大歓迎◎／／ 社会人経験が浅くても全く問題ナシ！ 大手＆ホワイト企業で安心して働ける♪ 平均年齢26歳の若手活躍中の職場◎ ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ ✅ 具体的な仕事内容 お客様からの問い合わせ対応を お願いします◎ ・簡単なデータ入力 ・登録情報のヒアリング・変更 ・商品についての簡単な説明 など カスタマーサポート業務をお任せ◎ 先輩スタッフがしっかりとサポート するので、オフィスワークが 初めての方も問題ありません♪ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✨ 髪色・髪型・ピアス・ネイル自由◎ おしゃれを楽しみながら働ける♪ ✨ 完全週休2日制＆残業少なめ！ プライベートと両立可能◎ ✨ 社会人経験不問！ 完全未経験からスタート可能です！ ✨ 各種手当やサービスなど充実の 福利厚生サービス完備♪ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 働きやすさのポイント ■ ホワイト企業認定で安心の環境 ■ 産休・育休取得率は100% ■ 平均残業は月2～4時間程度 ■ 大手企業（グループ全体1938名） ■ 完全週休2日＆残業少なめ ■ 多彩なキャリアパス ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ スタッフインタビュー（20代） Q：入社して良かったと思うことは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A：同世代が多いことです！ 自分と同い年や年齢が近い方が多く 質問もしやすいです◎ 新卒で入社した会社があまり合わず 1年経たずで退職をしたこともあり 新しい職場に不安もありましたが 同じ境遇の方も居て安心できました！ Q：入社を決めた理由は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A：会社の安定性です！ できるだけ長く働きたいと思っていたので 大手でホワイト企業というのは 転職先を選ぶポイントとして大きかったです。 産休・育休などの福利厚生も 整っているので、ライフステージが 変わっても長く働き続けられそうです！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ※勤務先は、FIDIA SOLUTIONS株式会社内にございます （FIDIA SOLUTIONS株式会社と業務提携を行っております）

オープニング募集！ホワイト認定残業0＊平均26歳＊未経験可4

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、人材/アウトソーシング法人営業、その他販売/フロアスタッフ ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ ＼＼経験不問！第二新卒大歓迎◎／／ 社会人経験が浅くても全く問題ナシ！ 大手＆ホワイト企業で安心して働ける♪ 平均年齢26歳の若手活躍中の職場◎ ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ ✅ 具体的な仕事内容 お客様からの問い合わせ対応を お願いします◎ ・簡単なデータ入力 ・登録情報のヒアリング・変更 ・商品についての簡単な説明 など カスタマーサポート業務をお任せ◎ 先輩スタッフがしっかりとサポート するので、オフィスワークが 初めての方も問題ありません♪ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✨ 髪色・髪型・ピアス・ネイル自由◎ おしゃれを楽しみながら働ける♪ ✨ 完全週休2日制＆残業少なめ！ プライベートと両立可能◎ ✨ 社会人経験不問！ 完全未経験からスタート可能です！ ✨ 各種手当やサービスなど充実の 福利厚生サービス完備♪ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 働きやすさのポイント ■ ホワイト企業認定で安心の環境 ■ 産休・育休取得率は100% ■ 平均残業は月2～4時間程度 ■ 大手企業（グループ全体1938名） ■ 完全週休2日＆残業少なめ ■ 多彩なキャリアパス ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ スタッフインタビュー（20代） Q：入社して良かったと思うことは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A：同世代が多いことです！ 自分と同い年や年齢が近い方が多く 質問もしやすいです◎ 新卒で入社した会社があまり合わず 1年経たずで退職をしたこともあり 新しい職場に不安もありましたが 同じ境遇の方も居て安心できました！ Q：入社を決めた理由は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A：会社の安定性です！ できるだけ長く働きたいと思っていたので 大手でホワイト企業というのは 転職先を選ぶポイントとして大きかったです。 産休・育休などの福利厚生も 整っているので、ライフステージが 変わっても長く働き続けられそうです！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ※勤務先は、FIDIA SOLUTIONS株式会社内にございます （FIDIA SOLUTIONS株式会社と業務提携を行っております）

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ ＼＼経験不問！第二新卒大歓迎◎／／ 社会人経験が浅くても全く問題ナシ！ 大手＆ホワイト企業で安心して働ける♪ 平均年齢26歳の若手活躍中の職場◎ ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ ✅ 具体的な仕事内容 お客様からの問い合わせ対応を お願いします◎ ・簡単なデータ入力 ・登録情報のヒアリング・変更 ・商品についての簡単な説明 など カスタマーサポート業務をお任せ◎ 先輩スタッフがしっかりとサポート するので、オフィスワークが 初めての方も問題ありません♪ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✨ 髪色・髪型・ピアス・ネイル自由◎ おしゃれを楽しみながら働ける♪ ✨ 完全週休2日制＆残業少なめ！ プライベートと両立可能◎ ✨ 社会人経験不問！ 完全未経験からスタート可能です！ ✨ 各種手当やサービスなど充実の 福利厚生サービス完備♪ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 働きやすさのポイント ■ ホワイト企業認定で安心の環境 ■ 産休・育休取得率は100% ■ 平均残業は月2～4時間程度 ■ 大手企業（グループ全体1938名） ■ 完全週休2日＆残業少なめ ■ 多彩なキャリアパス ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ スタッフインタビュー（20代） Q：入社して良かったと思うことは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A：同世代が多いことです！ 自分と同い年や年齢が近い方が多く 質問もしやすいです◎ 新卒で入社した会社があまり合わず 1年経たずで退職をしたこともあり 新しい職場に不安もありましたが 同じ境遇の方も居て安心できました！ Q：入社を決めた理由は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A：会社の安定性です！ できるだけ長く働きたいと思っていたので 大手でホワイト企業というのは 転職先を選ぶポイントとして大きかったです。 産休・育休などの福利厚生も 整っているので、ライフステージが 変わっても長く働き続けられそうです！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ※勤務先は、FIDIA SOLUTIONS株式会社内にございます （FIDIA SOLUTIONS株式会社と業務提携を行っております）

・連結売上高1,000億円超の企業グループ 福利厚生・手当充実！

■仕事内容 【業務内容】 グループ会社にて入居審査業務 【具体的には】 ・新規申込の顧客情報登録 ・申込内容の確認連絡（入居申込者・連帯保証人） ・審査に関するお問い合わせ対応 ・審査結果通知書の作成 ※株式会社シノケングループで雇用、株式会社シノケンコミュニケーションズに在籍出向となります。 【シノケンコミュニケーションズとは】 シノケンコミュニケーションズは、ご入居者様の家賃滞納等の対応を主とする『業務チーム』、弊社保証物件への入居を希望される方に対する審査を主とする『審査チーム』で構成されています。 家賃等の債務保証事業の先駆け的な存在として数々のノウハウを蓄積しており、皆様に安心してご利用頂いております。 ご入居者様の賃貸ライフをサポートし不動産会社様そしてオーナー様へ安心をご提供しております。 【残業上限40時間/月】 残業時間は、最大でも40時間以内に収まるよう厳格に管理しております。 社内PCに導入されている自動シャットダウンソフトにより、20時半以降は帰宅を促しメリハリのある仕事ができます。 【「転勤なしで」「家族のそばで」が可能な働き方】 シノケングループでは「異動・転勤に関するアンケート」を年１回実施する制度が用意されており、転勤の有無や事業会社間の異動の有無を選べるようになっています。 「転勤や異動に制限を設けず、幅広い経験を積んでいく」「転勤なしで家族と一緒に生活を」「異動に制限を設けて、キャリアを深める働き方を」など様々な選択が可能です。 また、毎年コース変更のアンケートが実施されますので、プライベートの環境の変化などに応じて柔軟な働き方を選択することが可能です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務 【就業場所変更の範囲】 会社が定める場所 ※テレワークを行う場所を含む 【事業内容】 不動産投資を核とした多角的な事業展開を行っている企業グループです。 特に、アパートやマンションといった投資用不動産の企画・開発・販売から管理、さらには関連するサービスまでを一貫して手掛けています。 1. 不動産事業 ・アパート・マンション開発販売: 投資用のアパートやマンションの企画・開発・販売を行っています。特に、高収益が期待できる都市部の物件に強みを持っています。 不動産賃貸管理: 開発・販売した物件の賃貸管理業務（入居者募集、契約、家賃回収、建物管理など）を受託し、オーナーをサポートします。 これにより、安定した収益確保と物件価値の維持向上に貢献しています。 ・ゼネラル建設: 自社で手掛けるアパート・マンションの建設工事を行います。設計から施工までを一貫して管理することで、品質とコストの最適化を図っています。 ・その他不動産関連: 不動産売買仲介、不動産コンサルティングなど、幅広い不動産関連サービスを提供しています。 2. 介護関連事業 高齢化社会に対応した介護サービスを提供しています。 ・高齢者向け賃貸住宅: 高齢者が安心して暮らせるバリアフリー設計の賃貸住宅の開発・運営を行っています。 ・訪問介護 デイサービス: 身体介護や生活援助を行う訪問介護サービス、日中の活動を支援するデイサービスを提供しています。 3. その他事業 ・エネルギー事業: 再生可能エネルギー関連事業（太陽光発電など）への投資や運営を行っています。 ・証券化事業: 不動産を証券化することで、新たな投資機会を提供しています。 ・金融、保証事業: 不動産購入者向けのローンや、賃貸物件の家賃保証サービスなどを提供しています。 ・海外事業: アジアを中心に、海外での不動産開発や関連事業も展開しています。 【応募要件】 《必須》 ・接客・販売のご経験をお持ちの方 ・コールセンターのご経験をお持ちの方 《尚可》 ・金融、保証会社、不動産会社で審査経験をお持ちの方 ≪求める人物像≫ ・素直で成長意欲の高い方 ・スピード感を持って業務遂行のできる方 ・明るい対応ができる方 ・複数の業務を並行して対応でき、手持ち業務を自己管理できる方 【休日休暇】 年間休日120日 ・月8〜11日のシフト制 ※土日祝はローテーションで出勤 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社1か月後2日間、6カ月後8日間付与〜最高20日） ※半日有休、時間帯有休可能 ・年次有給休暇取得促進制度あり（リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇） ほか 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当（会社規定に基づき半年実費（通勤定期代）として、2月（1月～6ヵ月分）・8月（7月～6ヵ月分）に支給する。（上限180,000円）） ・資格手当、役職手当、その他手当（単身赴任など） ・社員旅行（年1回：沖縄※希望制） ・転居時の管理物件への斡旋あり ・産休育休制度あり ・オンライン医療相談サービス ・その他社員向け特典あり 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙（喫煙専用室設置） 【雇用形態】 正社員 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1990年6月5日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 未経験・初心者OK 経験者・有資格者歓迎

未経験・第二新卒歓迎！早期キャリアUP可！

仕事内容 【仕事内容】 美容・飲食業界に向けた、ビジネスソリューションを提供する当社。あなたには、自社開発のITシステムの導入を決めたお客様のフォローをお任せ。システムの操作も難しくないのでご安心ください。 ＜扱うシステムについて＞ ◎サロエボ…サロン経営に必要な様々な機能を統合した最新のPOSシステム。 ◎ビューティーパレット…サロン向けのカルテの管理システム。 ◎E-POS SYSTEM4…飲食店の経営力アップのためのクラウド型総合業務管理システム。 ◎スマセル…飲食店に来られたお客様自身のスマホから注文できる、セルフオーダーシステム。 ＜仕事の流れ＞ ▼お客様が、自社のITシステムの導入を決定（営業が担当）。 ▼日程調整 お客様先にITシステムの設置・説明を行なうため、訪問日の日程を調整（上司が担当）。 ▼お客様先に訪問（最初はここからスタート！） 1日1件、週に3～4件訪問します。訪問時間は、飲食店2～3時間、美容院1時間程度です。慣れてきたら一人で行きます。また、県外への出張もあります。 ▼機器の設置・設定 設置するのは、レジ機器や飲食店にあるオーダータブレット機械のようなイメージ。また、システムにメニューを登録するといった設定もお任せ。設置・設定ともに手順書に沿って進めます。 ▼機器の説明・講習 お客様が問題なくシステム機器を使えるよう、またお客様自身で編集できるよう、レクチャーします。レクチャー項目を記載したシートもあり、何を説明すればいいのかも分かりやすいです。 ◎報告書の作成はナシ。訪問先の状況はSlackなどで報告したら完了！直行直帰もOKです。 ◎訪問しない日は、各拠点でシステムの勉強などを行ないます。 ◎訪問以降、お客様から質問・相談があったときは、別部隊や営業が対応します。

転勤なし★内定まで最短2週間★ホワイト認定/3iSIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、マーケティング戦略企画、一般事務 【 freemovaってこんな会社】 ✅️「やりたい」が仕事になる 私たちの急成長を支えているのは、 社員の“主体性”。 例えば、TikTokやInstagramの広報。 実はこれ、若手メンバーの発案なんです。 その結果―― 『2m社長』がSNSで大バズり！ 勢いそのままに SNSコンサル事業部まで立ち上がりました。 「やってみたい」が 本当にカタチになる会社です。 ✅️若手が主役の会社 平均年齢は28歳。 20代が中心となって会社を動かしています。 年次や学歴ではなく、 「やりたい」と手を挙げた人が前に出る文化。 入社1年目から 新しい仕事やプロジェクトに挑戦できます。 ✅️やりたいことは入社後に見つければいい freemovaでは ジョブローテーション制度を導入しています。 ・営業 ・人事 ・企画 ・マーケティングなど 様々な仕事を経験しながら 自分に合ったキャリアを見つけることができます。 最初からやりたいことが決まっていなくても、 挑戦しながら見つけていける環境です。 ✅️チャンスが広がる成長環境 2023年度に渋谷の新築オフィスへ移転。 現在も全国で新しい支店が次々とオープンしています。 事業拡大のフェーズだからこそ、 新しいポジションや挑戦のチャンスが豊富。 当社では、20代でリーダーや支店長へ キャリアアップすることも珍しくありません。 2025年入社の先輩たちも 営業・人事・バックオフィスなど 各分野で活躍しています！ ★・・・・・★・・・・・★・・・・・★ 【仕事内容】 研修を経て、下記いずれかのポジションをお任せします！ ビジネスマナーやコンプライアンス研修等、 社会人の基礎から学んでいけるので安心です◎ ▼CA（キャリアアドバイザー） 求職者様の転職・就職をサポートするお仕事です！ 希望やキャリアプランをヒアリングし、 求人紹介から面接対策まで一貫して担当します。 ▼RA（リクルーティングアドバイザー） 企業様の採用パートナーとして、 採用戦略の提案や求人作成、求職者の紹介を行います。 経営層や採用責任者と 直接やり取りできるポジションです。 ▼人事 新卒・中途採用を中心に、 採用戦略の立案から教育・労務まで担当。 会社の成長を支える重要なポジションです。 ▼CC（キャリアコーディネーター） 求職者と企業のマッチングを担当。 案件紹介や配属後フォローなど、 双方をサポートします。 ▼SNS担当 2億回再生超えのノウハウを武器に、 企画から編集、分析までを一貫してプロデュース。 数字をもとに「狙ってバズらせる技術」を学べるます！ 趣味を武器に変えることができるポジションです◎ ▼事務 当社の社員としてクライアント様にて データ入力や資料作成など、 バックオフィス業務を担当いただきます！ 大手商社や化粧品メーカーの案件や、 定時退社の企業様も多数ご用意！ ▼採用コンサルタント クライアント企業の課題に対して、 採用支援を中心に課題を徹底的に分析し、 解決策の実行、改善までを行っていきます。 ▼Webマーケティング 3000社の取引実績で培った、 「売れる仕組みを」学び、 WEB広告やデータ分析のプロへ。 ゼロから一生モノのスキルを身につけられます。 ▼セールスプロモーション 販売・営業活動を通じて、 クライアント企業の課題解決をサポートします。 将来的にはマネジメントにも挑戦でき、 早期から実践的な経験を積むことが可能。 有名ブランドや大手企業の プロジェクトに携われるチャンスもあります！ ★・・・・・★・・・・・★・・・・・★ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！

【土日祝休み＆年間休日120日】未経験歓迎！20.30代女性活躍中♪手当充実☆昇給・賞与あり◎始業時間が選べる♪

仕事内容 ＼ 未経験okのコールセンター♪ ／ 健康ドリンクなどを扱っている通信販売の コールセンタースタッフ募集☆ ◆注文受付 ◆お手紙・メール対応 ◆購入者への反響確認 ◆パートスタッフさんの管理（SV業務） などのシンプルな業務をお任せします♪ コールセンターの経験や知識は一切不問！ 丁寧な研修制度があるので、 イチからしっかりと学べます☆ ＜長期で働きやすいメリットが多数◎＞ ☆年間休日120日以上 ☆土日祝休み ☆20代～30代の女性が活躍中 ☆ネイル・ピアスok ☆オフィスカジュアルでok ☆出勤時間は自分で決めてok

オープニング募集！ホワイト認定残業0＊平均26歳＊未経験可4

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ ＼＼経験不問！第二新卒大歓迎◎／／ 社会人経験が浅くても全く問題ナシ！ 大手＆ホワイト企業で安心して働ける♪ 平均年齢26歳の若手活躍中の職場◎ ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ ✅ 具体的な仕事内容 お客様からの問い合わせ対応を お願いします◎ ・簡単なデータ入力 ・登録情報のヒアリング・変更 ・商品についての簡単な説明 など カスタマーサポート業務をお任せ◎ 先輩スタッフがしっかりとサポート するので、オフィスワークが 初めての方も問題ありません♪ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✨ 髪色・髪型・ピアス・ネイル自由◎ おしゃれを楽しみながら働ける♪ ✨ 完全週休2日制＆残業少なめ！ プライベートと両立可能◎ ✨ 社会人経験不問！ 完全未経験からスタート可能です！ ✨ 各種手当やサービスなど充実の 福利厚生サービス完備♪ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 働きやすさのポイント ■ ホワイト企業認定で安心の環境 ■ 産休・育休取得率は100% ■ 平均残業は月2～4時間程度 ■ 大手企業（グループ全体1938名） ■ 完全週休2日＆残業少なめ ■ 多彩なキャリアパス ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ スタッフインタビュー（20代） Q：入社して良かったと思うことは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A：同世代が多いことです！ 自分と同い年や年齢が近い方が多く 質問もしやすいです◎ 新卒で入社した会社があまり合わず 1年経たずで退職をしたこともあり 新しい職場に不安もありましたが 同じ境遇の方も居て安心できました！ Q：入社を決めた理由は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A：会社の安定性です！ できるだけ長く働きたいと思っていたので 大手でホワイト企業というのは 転職先を選ぶポイントとして大きかったです。 産休・育休などの福利厚生も 整っているので、ライフステージが 変わっても長く働き続けられそうです！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ※勤務先は、FIDIA SOLUTIONS株式会社内にございます （FIDIA SOLUTIONS株式会社と業務提携を行っております）

オープニング募集！ホワイト認定残業0＊平均26歳＊未経験可4

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、人材/アウトソーシング法人営業、その他販売/フロアスタッフ ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ ＼＼経験不問！第二新卒大歓迎◎／／ 社会人経験が浅くても全く問題ナシ！ 大手＆ホワイト企業で安心して働ける♪ 平均年齢26歳の若手活躍中の職場◎ ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ ✅ 具体的な仕事内容 お客様からの問い合わせ対応を お願いします◎ ・簡単なデータ入力 ・登録情報のヒアリング・変更 ・商品についての簡単な説明 など カスタマーサポート業務をお任せ◎ 先輩スタッフがしっかりとサポート するので、オフィスワークが 初めての方も問題ありません♪ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✨ 髪色・髪型・ピアス・ネイル自由◎ おしゃれを楽しみながら働ける♪ ✨ 完全週休2日制＆残業少なめ！ プライベートと両立可能◎ ✨ 社会人経験不問！ 完全未経験からスタート可能です！ ✨ 各種手当やサービスなど充実の 福利厚生サービス完備♪ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 働きやすさのポイント ■ ホワイト企業認定で安心の環境 ■ 産休・育休取得率は100% ■ 平均残業は月2～4時間程度 ■ 大手企業（グループ全体1938名） ■ 完全週休2日＆残業少なめ ■ 多彩なキャリアパス ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ スタッフインタビュー（20代） Q：入社して良かったと思うことは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A：同世代が多いことです！ 自分と同い年や年齢が近い方が多く 質問もしやすいです◎ 新卒で入社した会社があまり合わず 1年経たずで退職をしたこともあり 新しい職場に不安もありましたが 同じ境遇の方も居て安心できました！ Q：入社を決めた理由は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A：会社の安定性です！ できるだけ長く働きたいと思っていたので 大手でホワイト企業というのは 転職先を選ぶポイントとして大きかったです。 産休・育休などの福利厚生も 整っているので、ライフステージが 変わっても長く働き続けられそうです！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ※勤務先は、FIDIA SOLUTIONS株式会社内にございます （FIDIA SOLUTIONS株式会社と業務提携を行っております）

新規仮想空間サービス｜コールセンター｜未経験OK｜北九州｜正社員

仕事内容 【業務内容】 ＜概要＞ 新規立ち上げフェーズにある仮想空間アバターコミュニティサービスのサポート運営をリードするスーパーバイザー（SV）のお仕事です。ユーザーとのやり取りは、落ち着いた環境でじっくり対応できる仕組みが整っているため、コールセンターのような電話対応は少し不安という方でもスタートしやすい業務スタイルです。 ＜具体的な業務内容＞ ・日々の業務管理 ・窓口がスムーズに回るようサポート ・OPからエスカレーション受け ・クライアントへのエスカレーション ・クライアントとの定例会（状況報告や相談） ・報告書作成 ・OPシフト作成・調整 仮想空間サービスでは ・アバター ・ワールド ・イベント ・ユーザー制作コンテンツ ・各種システム機能 など、複雑な要素が重なり合って動いています。 そのため、「なぜこの現象が起きているのか？」と原因を探っていく過程は知的な楽しさがあります。好奇心があるタイプの方は自然と理解が進みます。 また、仮想空間サービスは日々進化を続けており、それに合わせて運用方法やサポート対応もアップデートされていくため、常に新しい知識に触れながら、自身のスキルや視野を広げられる環境です。 ＜研修制度＞ 入社後1週間程度、下記研修実施 ・ビジネスマナー研修 ・電話マナー研修 ・メールマナー研修 ・ツール研修 （変更範囲：会社の定める業務） 【企業情報】 “新しい”を共につくりだすをミッションに、新しいITサービスやプロダクトを世に送り出すサービスを展開しています。創業時から30年間で1万6000件以上のコンテンツ開発支援実績のゲームデバッグ事業をはじめ、ソフトウェアテスト事業やネットサポート事業など幅広く展開し、お客様の「サービス・ライフサイクル」における課題を解決してきました。プライム上場グループ会社としての事業安定性がありながら、積極的なM&Aや新規事業開発により変化し続け、大手企業ながら挑戦する精神を持った企業で、ともに成長したいあなたの応募をお待ちしています。 【PR】 社員の生活面と仕事面でのサポートを両面で行えるよう、時代に合わせて随時制度を整えている企業です。リモートでも仕事ができる時代だからこそ、出社して仕事をしたくなるような環境づくりを目指し、座席はフリーアドレス制を導入したり、広々としたリフレッシュスペースで、休憩はもちろん、社内外の方を招いた勉強会やイベントなども実施されています。博多センターはリニューアルしたばかりで、カフェのようなお洒落で落ち着いた空間、仮眠スペースも完備されています。

転勤なし★内定まで最短2週間★ホワイト認定/3iSIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、マーケティング戦略企画、一般事務 【 freemovaってこんな会社】 ✅️「やりたい」が仕事になる 私たちの急成長を支えているのは、 社員の“主体性”。 例えば、TikTokやInstagramの広報。 実はこれ、若手メンバーの発案なんです。 その結果―― 『2m社長』がSNSで大バズり！ 勢いそのままに SNSコンサル事業部まで立ち上がりました。 「やってみたい」が 本当にカタチになる会社です。 ✅️若手が主役の会社 平均年齢は28歳。 20代が中心となって会社を動かしています。 年次や学歴ではなく、 「やりたい」と手を挙げた人が前に出る文化。 入社1年目から 新しい仕事やプロジェクトに挑戦できます。 ✅️やりたいことは入社後に見つければいい freemovaでは ジョブローテーション制度を導入しています。 ・営業 ・人事 ・企画 ・マーケティングなど 様々な仕事を経験しながら 自分に合ったキャリアを見つけることができます。 最初からやりたいことが決まっていなくても、 挑戦しながら見つけていける環境です。 ✅️チャンスが広がる成長環境 2023年度に渋谷の新築オフィスへ移転。 現在も全国で新しい支店が次々とオープンしています。 事業拡大のフェーズだからこそ、 新しいポジションや挑戦のチャンスが豊富。 当社では、20代でリーダーや支店長へ キャリアアップすることも珍しくありません。 2025年入社の先輩たちも 営業・人事・バックオフィスなど 各分野で活躍しています！ ★・・・・・★・・・・・★・・・・・★ 【仕事内容】 研修を経て、当社の社員としてクライアント様先にて データ入力や資料作成など、 バックオフィス業務を担当いただきます！ 大手商社や化粧品メーカーの案件や、 定時退社の企業様も多数ご用意！ ビジネスマナーやコンプライアンス研修等、 社会人の基礎から学んでいけるので安心です◎ ★・・・・・★・・・・・★・・・・・★ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！