求人・転職情報

人柄重視採用・チーム全体の支援力を高める立場へ挑戦しませんか

仕事内容 □■────────────────■□ 一人の利用者様を支える立場から、 チーム全体の支援力を高める立場へ。 □■────────────────■□ 相談支援専門員として経験を積む中で、 「もっと良い支援体制をつくりたい」 「後輩の育成にも関わりたい」 「経験を活かしてキャリアアップしたい」 そう感じたことはありませんか？ 今回募集するのは、 ドットセンターの管理職候補。 利用者様への支援だけでなく、 相談支援員の育成やフォロー、 業務改善、事業所運営などにも 携わりながら、チーム全体の 支援品質向上を担っていただきます。 「自分が頑張る」ではなく 「チーム全体でより良い支援を実現する」 プレイヤーとしての経験を活かしながら、 次は「組織をつくる側」として 活躍できるポジションです。 >>───────────<< 運営会社であるドットラインでは 在宅医療サービス・就労支援 放課後等デイサービス・児童発達支援 グループホームなど、 医療福祉・教育分野で幅広い事業を 展開しています。 自社内で多様な福祉サービスを 展開していることが大きな特徴。 そのため、サービス開始後の様子を 把握しやすく、多職種との連携も スムーズに行える環境があります。 もちろん、自社サービスに限定せず、 利用者様にとって最適な選択肢であれば 他法人のサービスを ご提案することも可能です。 私たちが何より大切にしているのは、 「利用者様一人ひとりに、 本当に合ったサービスを届けること」 これまで培ってきた経験や知識に加え、 多様な福祉事業を展開する 当社ならではの強みを活かしながら、 利用者様に寄り添った支援を 実現していただきたいと考えています。 >>───────────<< 管理職候補として入社後は、 相談支援業務だけでなく、 人材育成やチームづくり、 事業所運営にも挑戦できます。 利用者様一人ひとりを支えるだけでなく、 チーム全体の支援力を高め、 より多くの方の暮らしを支えていく。 そんな次のキャリアを、 私たちと一緒に築いていきませんか。 >>───────────<< ✅年間休日数は120日以上 ✅臨機応変にスケジュール調整可 有給も振休も取得しやすい職場 ✅一部テレワークも可＆家庭優先OK ✅定期昇給＆明確な評価基準あり ✅上長と定期面談＆相談窓口完備 不安や悩みをすぐに相談できる など、 自分自身も安心して働き続けられる 環境整備も当社では行っています。 企業理念である 「幸せの循環創造」を実現すべく 関わる全員に健全な幸せを巡らせています。

障がい者グループホームにて「現場を支える司令塔」ポジションを募集！

仕事内容: ☆ 「現場を支える司令塔」ポジション☆ 「グループホームの管理者」と聞くと、「責任が重そう…」と思う方もいるかもしれません。 でも実際は、スタッフと利用者さんの“日常の安心”を支えるチームリーダーのような存在です。 ウェルスター株式会社が運営する【ペット共生型障がい者グループホーム】では、障がいのある方が地域で穏やかに暮らせる環境づくりを行っています。 施設全体のマネジメントを中心に、スタッフ育成や支援品質の向上など幅広くお任せします。 【主なお仕事内容】 ・スタッフ育成・勤怠管理・シフト作成 ・利用者・家族・関係機関との連携・課題解決 ・満室経営を目指した営業活動・広報 ・請求管理・経営層へのレポート ・採用活動・チームビルディング ・生活支援（食事・掃除・犬の散歩・相談など） ※入社後の業務範囲の変更：なし 【自分の判断で動ける＋風通しの良い雰囲気】の会社ですので、相談や意見交換を重ねながら、あなたらしい施設運営を目指してください！

障がい者グループホームにて「現場を支える司令塔」ポジションを募集！

仕事内容: ☆ 「現場を支える司令塔」ポジション☆ 「グループホームの管理者」と聞くと、「責任が重そう…」と思う方もいるかもしれません。 でも実際は、スタッフと利用者さんの“日常の安心”を支えるチームリーダーのような存在です。 ウェルスター株式会社が運営する【ペット共生型障がい者グループホーム（全7棟・約45名規模）】では、障がいのある方が地域で穏やかに暮らせる環境づくりを行っています。 施設全体のマネジメントを中心に、スタッフ育成や支援品質の向上など幅広くお任せします。 【主なお仕事内容】 * スタッフ育成・勤怠管理・シフト作成 * 利用者・家族・関係機関との連携・課題解決 * 満室経営を目指した営業活動・広報 * 請求管理・経営層へのレポート * 採用活動・チームビルディング * 生活支援（食事・掃除・犬の散歩・相談など） ※入社後の業務範囲の変更：なし 【自分の判断で動ける＋風通しの良い雰囲気】の会社ですので、相談や意見交換を重ねながら、あなたらしい施設運営を目指してください！

インセンティブで成果を還元／土日祝休＋定時退社可／在宅勤務可

仕事内容 「あなたが担当で本当によかった」 ケアマネージャーとして、 もっと利用者様に寄り添える環境へ。 千葉県にて医療福祉事業数NO.1（※） 自社内で医療・介護・障害福祉が 連携するドットラインだからこそ 実現できる支援があります。 そして、 利用者様への支援のしやすさだけでなく、 あなた自身の給与や働き方も ドットラインで改善していきませんか？ ◤ 働くポイント ◢ ✅10種以上のインセンティブを用意 ✅管理職兼任でさらに給与UP ※もちろん現場業務中心での勤務も可 ✅年間休日数は120日以上 ✅一部テレワークも可＆家庭優先OK ✅定期昇給＆明確な評価基準あり ✅上長と定期面談＆本社に相談窓口完備 不安や悩みをすぐに相談できる 現在は3名のケアマネが在籍。 経験豊富なスタッフが多く、困ったときは 自然と相談し合える環境があります。 一人で抱え込まず、チームで 利用者様を支える文化があります。 『事務所に帰れば、安心できる仲間がいる』 それもドットセンターで働く魅力です。 ▼▼▼ もちろん、利用者様の状況や ご希望によっては、複数法人のサービスを 一度にご提案することもあると思います。 しかし、ドットラインでは、 ー 在宅医療・訪問看護・居宅介護・障害福祉・ 施設サービスまでグループ内で連携可能 ー など。住み慣れた地域で安心して 暮らし続けられるよう、 幅広いサービスを展開しています。 利用前の見学調整だけでなく、サービス 開始後の様子も連携しながらの把握が できるため、ケアマネジャーとして 利用者様により深く関わることができます。 「本当にこのサービスで良かったのか」 その答えを見届けられる環境があります。 多職種と連携しながら、より良い支援を 追求できる環境です。 『紹介して終わり』ではない支援を、 一緒に実現しませんか？ （※）東京商工リサーチ調べ