募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 □■────────────────■□ 一人の利用者様を支える立場から、 チーム全体の支援力を高める立場へ。 □■────────────────■□ 相談支援専門員として経験を積む中で、 「もっと良い支援体制をつくりたい」 「後輩の育成にも関わりたい」 「経験を活かしてキャリアアップしたい」 そう感じたことはありませんか？ 今回募集するのは、 ドットセンターの管理職候補。 利用者様への支援だけでなく、 相談支援員の育成やフォロー、 業務改善、事業所運営などにも 携わりながら、チーム全体の 支援品質向上を担っていただきます。 「自分が頑張る」ではなく 「チーム全体でより良い支援を実現する」 プレイヤーとしての経験を活かしながら、 次は「組織をつくる側」として 活躍できるポジションです。 >>───────────<< 運営会社であるドットラインでは 在宅医療サービス・就労支援 放課後等デイサービス・児童発達支援 グループホームなど、 医療福祉・教育分野で幅広い事業を 展開しています。 自社内で多様な福祉サービスを 展開していることが大きな特徴。 そのため、サービス開始後の様子を 把握しやすく、多職種との連携も スムーズに行える環境があります。 もちろん、自社サービスに限定せず、 利用者様にとって最適な選択肢であれば 他法人のサービスを ご提案することも可能です。 私たちが何より大切にしているのは、 「利用者様一人ひとりに、 本当に合ったサービスを届けること」 これまで培ってきた経験や知識に加え、 多様な福祉事業を展開する 当社ならではの強みを活かしながら、 利用者様に寄り添った支援を 実現していただきたいと考えています。 >>───────────<< 管理職候補として入社後は、 相談支援業務だけでなく、 人材育成やチームづくり、 事業所運営にも挑戦できます。 利用者様一人ひとりを支えるだけでなく、 チーム全体の支援力を高め、 より多くの方の暮らしを支えていく。 そんな次のキャリアを、 私たちと一緒に築いていきませんか。 >>───────────<< ✅年間休日数は120日以上 ✅臨機応変にスケジュール調整可 有給も振休も取得しやすい職場 ✅一部テレワークも可＆家庭優先OK ✅定期昇給＆明確な評価基準あり ✅上長と定期面談＆相談窓口完備 不安や悩みをすぐに相談できる など、 自分自身も安心して働き続けられる 環境整備も当社では行っています。 企業理念である 「幸せの循環創造」を実現すべく 関わる全員に健全な幸せを巡らせています。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【人柄重視での採用】 ★支援実績や経験年数ではなく、 人柄やコミュニケーション力を 大事にしています。 ＜必須＞ ・相談支援業務の経験がある方 …ある程度業務理解が できている方を想定しています ・周囲とのコミュニケーションが 円滑に取れる方 ＜歓迎＞ ・相談支援専門員の 資格要件を満たしている方 ・相談支援専門員のご経験 ＜こんな方はぜひご応募ください＞ ・仲間と協力しながら 目標達成を目指せる方 ・利用者様だけでなく、 仲間の働きやすさも支えていきたい方 ・後輩指導や新人育成の経験をお持ちの方 ・より地域密着で働きたい方 周囲と協力しながら業務を進めた エピソードがあれば ぜひ面接で教えてください！ |
勤務地 | ドットセンター稲毛海岸(相談支援) 261-0004千葉県千葉市美浜区高洲1-24-23-B |
アクセス | 交通・アクセス JR京葉線「稲毛海岸駅」から徒歩で1分、京成千葉線「京成稲毛駅」から徒歩で21分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9：00～18：00（休憩60分） ※夜勤はありません ※残業ほぼなし ※ご家庭の事情に応じて 一部テレワークも相談可 |
給与 | 月給369,000円～500,000円 給与詳細 基本給：月給 36万9000円 〜 50万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＋インセンティブ（担当件数手当） ※上記月給には固定残業代として 30時間・93,000円～が含まれます 超過分は別途支給します ※経験・資格・能力・前職を考慮して決定 ※担当件数手当については 計画及びモニタリング件数月24件以上で 4,000円/件を支給となります 【給与例】 給与例 ・年収340万円以上（1年目・役職なし） ・年収442万円以上（所長） ・年収600万円以上（マネージャー） ※上記年収には インセンティブは含んでおりません |
休日休暇 | 休日休暇 【年間休日120日以上】 ・完全週休二日制（土・日） ・祝日 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 …取得・復職率ともに100％ …男女ともに取得実績あり ・介護休暇 ・子の看護休暇 ・特別休暇（慶弔・災害等） ・教育訓練休暇 ・裁判員休暇 ※ご利用者様都合での 休日出勤の場合は 振替休日の取得となります |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※上記月給には固定残業代として 30時間分・89,000円～を含む 超過分は別途支給します ※試用期間中でもインセンティブの支給あり 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 35万3000円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給あり（年1回／最大10年間の定期昇給制度） ・交通費支給（月3万円まで） ・住宅手当（月2万円／全社員対象） ・時間外手当（超過分別途支給） ・インセンティブ制度 ・役職手当 ・職能手当 ・慶弔見舞金 ・各種貸与品あり（社内規定あり） ・自転車・自動車通勤可（配属事業所による） ・自社内保育園の利用可能 ・時短勤務制度 …子供が小学生を卒業まで ・研修制度あり（Dカレ） …独自の研修施設を保有し 年間400回・77のカリキュラムを用意 ・資格支援制度 …資格取得受験費用全額負担（規定有） ・社内転職制度 …全53職種の中でジョブチェンジ可 ・副業OK ・服装自由（オフィスカジュアル） ・退職金制度あり …平均支給額2,000万円 ・クルー紹介制度（リファラル採用） …社員紹介経由の入社で双方へ手当を支給 ・カムバック採用制度（アルムナイ採用） ・健康診断（年1～2回） ・インフルエンザ予防接種補助（年1回） ・千葉ドットの無料観戦 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 活躍しているのは、 どんな相談にも親身に耳を傾ける、 50代のベテラン相談支援員。 ただ、利用者様に全力を尽くすあまり、 自分のことは後回しにしてしまうことも… だからこそ、あなたには管理職として チームの支援体制強化を お任せしたいと考えています。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |