募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 「あなたが担当で本当によかった」 ケアマネージャーとして、 もっと利用者様に寄り添える環境へ。 千葉県にて医療福祉事業数NO.1（※） 自社内で医療・介護・障害福祉が 連携するドットラインだからこそ 実現できる支援があります。 そして、 利用者様への支援のしやすさだけでなく、 あなた自身の給与や働き方も ドットラインで改善していきませんか？ ◤ 働くポイント ◢ ✅10種以上のインセンティブを用意 ✅管理職兼任でさらに給与UP ※もちろん現場業務中心での勤務も可 ✅年間休日数は120日以上 ✅一部テレワークも可＆家庭優先OK ✅定期昇給＆明確な評価基準あり ✅上長と定期面談＆本社に相談窓口完備 不安や悩みをすぐに相談できる 現在は3名のケアマネが在籍。 経験豊富なスタッフが多く、困ったときは 自然と相談し合える環境があります。 一人で抱え込まず、チームで 利用者様を支える文化があります。 『事務所に帰れば、安心できる仲間がいる』 それもドットセンターで働く魅力です。 ▼▼▼ もちろん、利用者様の状況や ご希望によっては、複数法人のサービスを 一度にご提案することもあると思います。 しかし、ドットラインでは、 ー 在宅医療・訪問看護・居宅介護・障害福祉・ 施設サービスまでグループ内で連携可能 ー など。住み慣れた地域で安心して 暮らし続けられるよう、 幅広いサービスを展開しています。 利用前の見学調整だけでなく、サービス 開始後の様子も連携しながらの把握が できるため、ケアマネジャーとして 利用者様により深く関わることができます。 「本当にこのサービスで良かったのか」 その答えを見届けられる環境があります。 多職種と連携しながら、より良い支援を 追求できる環境です。 『紹介して終わり』ではない支援を、 一緒に実現しませんか？ （※）東京商工リサーチ調べ |
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対象となる方 | 求めている人材 【ブランクOK】定年まで穏やかに。 でも…、やりたい支援を実現できる 働き方を叶えませんか？ ＜いずれか必須＞ ・主任ケアマネジャーとしてのご経験 もしくは ・専任ケアマネジャー経験（5年以上） もしくは ・認定ケアマネジャー経験（3年以上） ＼経験が浅い方もご相談ください／ 資格取得支援制度もありますので 主任ケアマネジャーを目指したい方も ぜひご応募ください！ いっしょに働く仲間たちを大切にできる 人柄も重視した採用を行っております。 「自分の経験でも大丈夫かな？」と 悩んでいる方は、まずはご相談ください！ |
勤務地 | ドットセンター千葉中央(居宅介護支援) 260-0012千葉県千葉市中央区本町1-4-2サガビル3階 |
アクセス | 交通・アクセス 千葉都市モノレール１号線「葭川公園駅」より徒歩9分／JR総武本線「東千葉駅」より徒歩12分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9：00～18：00（休憩60分） ※夜勤はありません ※残業ほぼなし ※ご家庭の事情に応じて 一部テレワークも相談可 |
給与 | 月給317,000円～585,000円 給与詳細 基本給：月給 31万7000円 〜 58万5000円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＋担当件数や加算手当などに応じた 10項目以上のインセンティブあり ※上記月給には固定残業代として 30時間・58,000円～を含みます 超過分は別途支給します ※経験・実績に応じて給与は応相談 面接時にご相談ください 【給与例】 給与例 年収380万円～（入社1年目） 年収403万円～（入社3年目） 年収471万円～（入社3年目・管理職兼任） ※上記の他にインセンティブが加わります |
休日休暇 | 休日休暇 【年間休日120日以上】 ・完全週休二日制（土・日） ・祝日 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 …取得・復職率ともに100％ …男女ともに取得実績あり ・介護休暇 ・子の看護休暇 ・特別休暇（慶弔・災害等） ・教育訓練休暇 ・裁判員休暇 ※ご利用者様都合での休日出勤の場合は 振替休日の取得となります |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※上記月給には固定残業代として 30時間・56,000円～を含みます 超過分は別途支給します ※福利厚生・待遇面は変更ありません 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 30万3000円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給あり（年1回／最大10年間の定期昇給制度） ・交通費支給（月3万円まで） ・住宅手当（月2万円／全社員対象） ・時間外手当（超過分別途支給） ・インセンティブ制度 ・役職手当 ・職能手当 ・慶弔見舞金 ・各種貸与品あり（社内規定あり） ・自転車・自動車通勤可（配属事業所による） ・自社内保育園の利用可能 ・時短勤務制度 …子供が小学生を卒業まで ・研修制度あり（Dカレ） …独自の研修施設を保有し 年間400回・77のカリキュラムを用意 ・資格支援制度 …資格取得受験費用全額負担（規定有） ・社内転職制度 …全53職種の中でジョブチェンジ可 ・副業OK ・服装自由（オフィスカジュアル） ・退職金制度あり …平均支給額2,000万円 ・クルー紹介制度（リファラル採用） …社員紹介経由の入社で双方へ手当を支給 ・カムバック採用制度（アルムナイ採用） ・健康診断（年1～2回） ・インフルエンザ予防接種補助（年1回） ・千葉ドットの無料観戦 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 3名ケアマネジャーと管理職が在籍。 介護職からの支援職へのキャリア転換や 資格取得制度を活用し、 主任ケアマネジャーの取得を目指す 社員も活躍しています。 職場の雰囲気は、過去にみんなで マラソン大会に参加したことがあるなど アットホームさも魅力です◎ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |