千葉、市原市、産休・育休制度実績ありの求人・転職情報

フルリモートワーク/就業開始時間早め/脆弱性診断の経験がなくても、インフラ構築経験があればチャレンジ可能です/大手SI企業勤務

【仕事内容】 ＼この求人のおすすめポイント／ ◆フルリモートワーク ◆就業開始時間早め ◆脆弱性診断の経験がなくても、インフラ構築経験があればチャレンジ可能です ◆大手SI企業勤務 【出社不要のため、企業所在地から遠方にお住まいの方もお気軽にご応募ください】 Webアプリおよびインフラ基盤の脆弱性診断をお任せします。 【詳細】 主に新規構築とリリース済み環境での追加開発を担当いただきます。 ・インフラ基盤の新規構築（AWSメイン、詳細設計から対応） ・運用保守（追加開発、監視） ・脆弱性診断（Webアプリ、インフラ基盤） ・Pythonを使用して脆弱性診断の自動化 ・オンプレ環境の構築 ・クラウドサービスの社内認証 【環境】 AWS、Python、一部Azure 【体制】 5名 【備考】 出張あり ■職場について 【喫煙環境】禁煙（敷地内/屋内） ■職種 セキュリティエンジニア ■業種 システム・ネットワークインテグレーター/ソフトハウス ■お仕事No T261080593 ■お問い合わせ先 登録済みの方:0120-699-008 まだ登録がお済みでない方:0120-699-322 【求人ID-T261080593】

生成AIツール開発およびAWS環境移行の経験を得られる/経験を活かせる/フルリモートワーク/複数名募集

【仕事内容】 ＼この求人のおすすめポイント／ ◆生成AIツール開発およびAWS環境移行の経験を得られる ◆経験を活かせる ◆フルリモートワーク ◆複数名募集 【出社不要のため、企業所在地から遠方にお住まいの方もお気軽にご応募ください】 マーケティング関連の生成AIツールのAWS Webアプリ化 【詳細】 ・既存GASツールのWebアプリへの移植/開発 ・React、TypeScriptを使用したWebアプリ開発 ・Claude、Copilot、Geminを活用したAI駆動開発 ・Git、WSL、Visual Studio Code、Dockerを使用した開発 ・AWS基盤へのWebアプリ化 【工程】 詳細設計〜テスト 【環境】 Next.js、Astro、Oracle等 【期間】 2026年12月末まで ■職場について 【喫煙環境】禁煙（敷地内/屋内） ■職種 開発エンジニア ■業種 システム・ネットワークインテグレーター/ソフトハウス ■お仕事No E261080973 ■お問い合わせ先 登録済みの方:0120-699-008 まだ登録がお済みでない方:0120-699-322 【求人ID-E261080973】

OJT・サポート体制あり！無理な働き方はさせません。有識者がいる環境で要件定義から携わり、スキルUPに集中できる環境です。残業少なめだから、プライベートも充実

仕事内容 キャルで「なりたい自分」へ！IT実務経験がある方はもちろん、学習のみでまだ実務経験が無いという方も！ キャルではそういった方でも、 経験のあるリーダーの元で働きながらスキルアップすることができます！ また、eラーニングも導入しておりご希望の方は別の言語を学ぶ事も可能です。 さらに、専任のキャリアカウンセラーからの手厚いサポートも受けることができます！ 「せっかくITの学習をしたのになかなかエンジニアデビューできない」 「以前はIT業務に関わることができなかった」 「現場では教えてくれる人がいなかったのでスキルアップをする事ができなかった」 そんなあなたでも大丈夫！ ■■■■■■■■■■■■■■ ＊◇仕事内容について＊◇ JavaScriptやServiceNowを用いたシステム開発における要件定義をご担当いただきます。 上流工程である要件定義から携わっていただけるポジションです。 （※期間は1年間を予定しており、以降の工程は検討中となります） プロパー社員が在籍しており、OJTやサポート体制も整っているため、有識者に質問しやすく安心の環境です。 【開発環境】 ・言語/FW：JavaScript ・ツール：ServiceNow 【歓迎スキル】 ・ServiceNowの実務経験 ★基本フルリモートのお仕事になります！※東京への数日出張あり ★勤務時間は9:00～17:30（休憩60分）、残業は月平均10～20時間程度です！ ◇＊ ◇＊ おすすめポイント ＊◇ ＊◇ ◆フロントエンド開発経験があればOK！ 経験が浅い方もOJT研修があるので、しっかりとスキルを習得できすよ◯ ◆20代～60代と幅広い年代の方が活躍中！ 学歴不問なので高卒や大学中退の方も活躍しています。 またシニア層の方も多く活躍しておりますので、年齢が高い方のご応募も大丈夫です。 ◆プライベートも充実！ 土日祝休み、年間休日125日以上！ 月平均残業時間も9.67時間！ ■■■■■■■■■■■■■■ ◇＊ ◇＊ あなたの希望や働き方に合わせた仕事の選択が可能に！◇＊ ◇＊ ◆月間4000件以上ものプロジェクトあり！ ニッチな技術が発揮できる案件から、 eラーニングで仕事しながらのスキルUPできる案件まで様々！ ◆何歳になってもエンジニアを続けられる環境があります。 直近で73歳のベテランエンジニアの採用実績あり！ ■■■■■■■■■■■■■■ この度、働きやすさや制度の充実度が評価され、正式に「ホワイト企業認定」を取得しました★ 当社では社員が長く働けるよう、以下のような環境を整えています。 ◆残業は月平均9.67時間以内（メリハリをつけて働けます） ◆ キャリアカウンセラー常駐（いつでもなんでも相談OK） ◆産休・育休の取得＆復職率100％（ライフステージが変わっても安心です） 第三者機関から認められた働きやすい環境で、あなたも新しいキャリアをスタートさせませんか？ 雇用契約について ※委託先への派遣のお仕事になりますが、 当社との雇用契約は正社員で結ばせていただきます。 ※複数の募集職種がございますが、応募は最もご興味のある1つに絞ってご応募ください。 重複応募は選考の対象外となる場合があります。 複数の希望職種がある場合、面接時にお気軽にご相談くださいませ。

フルリモートワーク/開始日相談可/10:00開始/複数名募集/服装自由

【仕事内容】 ＼この求人のおすすめポイント／ ◆フルリモートワーク ◆開始日相談可 ◆10:00開始 ◆複数名募集 ◆服装自由 【出社不要のため、企業所在地から遠方にお住まいの方もお気軽にご応募ください】 Shopifyを活用したECサイト開発およびアプリ連携開発 【詳細】 ・Shopifyアプリ開発（独自機能の実装） ・外部システムとの連携開発（API連携） ・バックエンド領域の設計および開発 ・Shopifyテーマ開発およびカスタマイズ ・Liquidを用いたUI/UXの調整および画面構築 ・顧客要望のヒアリングおよび仕様への落とし込み 【環境】 Ruby、Node.js、SQL Server、AWS 【体制】 社員3名、業務委託スタッフ12〜13名 ■職場について 【喫煙環境】禁煙（敷地内/屋内） ■職種 開発エンジニア ■業種 繊維・服飾関連小売業 ■お仕事No E260671124 ■お問い合わせ先 登録済みの方:0120-699-008 まだ登録がお済みでない方:0120-699-322 【求人ID-E260671124】

就業者限定CCNA・CCNP資格助成金あり/フルリモートワーク/複数名募集/11月スタート/10時開始

【仕事内容】 ＼この求人のおすすめポイント／ ◆就業者限定CCNA・CCNP資格助成金あり ◆フルリモートワーク ◆複数名募集 ◆11月スタート ◆10時開始 【出社不要のため、企業所在地から遠方にお住まいの方もお気軽にご応募ください】 【詳細】 ・AWS環境の運用保守 ・サーバー/ネットワークに関する設計、構築、テスト、インフラ保守、監視保守、付帯業務 ・EC2/RDS/LambdaのEOL/バージョンアップ ・Datadog監視アラート一次対応、監視設定追加調整 ・作業手順書作成（社内テンプレート準拠）、承認フローに沿った本番作業 【工程】 運用保守中心、詳細設計/構築の一部（EOL更改、監視整備、IaC化推進等） 【環境】 Azure、AWS、New Relic、Backlog、Slack等 ■職場について 【喫煙環境】禁煙（敷地内/屋内） ■職種 サーバーエンジニア ■業種 システム・ネットワークインテグレーター/ソフトハウス ■お仕事No N261080710 ■お問い合わせ先 登録済みの方:0120-699-008 まだ登録がお済みでない方:0120-699-322 【求人ID-N261080710】

フルリモートワーク/短期（3か月未満）のお仕事/11月スタート/10時開始/生成AIを活用したシステム開発経験を積めます

【仕事内容】 ＼この求人のおすすめポイント／ ◆フルリモートワーク ◆短期（3か月未満）のお仕事 ◆11月スタート ◆10時開始 ◆生成AIを活用したシステム開発経験を積めます 【出社不要のため、企業所在地から遠方にお住まいの方もお気軽にご応募ください】 化粧品業界の顧客向けに、生成AIを活用した経理業務システムを構築するプロジェクトをお願いします。 【詳細】 ・AWS Lambda（Python）での業務ロジックの実装 ・React等を用いたダッシュボード（フロントエンド）の実装 ・設計内容に関するPL/PMとのすり合わせ、テストの実施 ・各種ミーティングへの参加 【工程】 プログラミング、単体/結合/総合テスト、運用保守 【環境】 Python、React、PostgreSQL 【期間】 2026年12月末まで ■職場について 【喫煙環境】禁煙（敷地内/屋内） ■職種 開発エンジニア ■業種 システム・ネットワークインテグレーター/ソフトハウス ■お仕事No E261080737 ■お問い合わせ先 登録済みの方:0120-699-008 まだ登録がお済みでない方:0120-699-322 【求人ID-E261080737】

第二新卒歓迎★年間休日124日★千葉配属確約・寮費月6千円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、プラント施工管理 ＼＼ ✨地元・千葉で、手に職をつける✨ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 石油・石油化学や製鉄所などの大きな設備を 建てる・直す工事の「現場管理（施工管理）」のお仕事です。 大学を卒業して1〜3年目の方、既卒の方を 新卒の方と同じ2027年4月入社でお迎えします。 勤務地は千葉県の市原市・君津市・木更津市。 地元に腰を据えて、一生ものの技術を身につけませんか。 《この求人の特徴は…》 ✅月給272,090円（地域手当含む、固定残業代なし） ✅残業代は全額支給 ✅年間休日124日（土日祝・年2回土曜出勤） ✅寮費は月6,000円・光熱費込み（独身・勤務地による） ✅奨学金の代理返済は最大180万円 ✅結婚後の家賃は会社が70％負担 ✅学部・学科不問、専門知識も不要 ✅千葉県内の勤務で転居を伴う移動命令なし 《この会社の特徴は…》 ✅東証プライム上場の山九株式会社 ✅連結売上高6,315億円（2026年3月期） ✅連結従業員29,324名（2026年3月） ✅平均勤続年数は14.8年 ✅有給休暇の平均取得は15.0日 ✅賞与は年3回（夏・冬・業績賞与） ✅自宅取得支援金240万円など住まいも支援 【仕事概要】 ・工事の段取りを組む ・職人さんと進め方を打ち合わせる ・お客さまと打ち合わせをする ・現場を回って安全を確かめる ・写真で工事の記録を残す ・図面どおりに進んでいるか確認する ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 プラントとは、電気やガソリン、水などの基幹素材を作る 大きな工場のこと。 石油,石油化学工場・製鉄所・発電所・ごみ焼却所、浄水場などがあります。 施工管理は、自分で工事をするのではなく、 工事全体をまとめる「現場のプロデューサー」。 いつ、どの職人さんが、どの道具で作業するかを決め、 計画どおり安全に進むよう現場を動かします。 【何のために】 プラントが止まると、電気や鉄、燃料などの基幹素材の供給に影響が出ます。だから工場は定期的に設備を止めて、 点検や改修の工事を行います。 決められた期間の中で、事故なく工事を終えること。 それが地域・皆さまの暮らしと産業を支えることにつながります。 山九では、こうしたプラントの工事やメンテナンスの部門が、 会社全体の利益の約7割を生み出しています。 【どうやって】 1年目は先輩について、道具の名前や 職人さんとのコミュニケーションから始めます。 次に写真撮影や、図面どおりかの確認を担当。 慣れてきたら小規模な工事の計画にも挑戦します。 2〜3年目で小規模現場の段取りを任され、 将来は数千万円〜数十億円規模の工事を指揮します。 【何を使って】 使うのは、図面と工程表、現場の写真記録です。 図面は入社してから少しずつ読めれば大丈夫。 読めるようになると、仕事が一気に面白くなります。 研修は階層別研修・能力開発研修・技能向上研修に e-learningもあり、資格の取得費用も補助します。 【どれくらい】 残業は月平均26.6時間（直近実績）です。 プラントの定期点検の時期など、集中して頑張る期間が ありますが、工事の合間などに有給休暇の取得を勧めています。 年間休日は124日、有給休暇の平均取得は15.0日です。 【誰に】 仕事の相手は、プラントのお客様と、 現場で作業する協力会社の職人さんです。 毎日顔を合わせ、明日の進め方を打ち合わせます。 年上の職人さんに可愛がられながら、 現場を覚えていく1年目の先輩もいます。 【どんな流れで】 1．現場サポート：先輩について見習い 2．安全チェック：写真と図面の確認 3．計画立案：小規模な計画から挑戦 4．2〜3年目：小規模現場の段取り 5．将来：大型の工事を指揮 【働く場所と暮らし】 勤務地は、市原市のプラント工事部と、 君津市の設備土建部（製鉄所の構内）と 木更津市の重量機工部が勤務対象地です。 独身の方でご実家が遠方の場合に月6,000円で寮に入れて、 ご家族がいる方には家賃の70％程度を補助します（上限あり）。 1か月以上の工事出張の場合は、日当として 月約147,000円を別に支給します。 育児休業は子どもが2歳になるまで取れて、 男性社員の取得者は80名（対象286名）です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【アピール1】未経験から始められる 専門知識は一切不要です。先輩には工学部のほか、 スポーツ科学部・法学部・経済学部・地域共創学部など 文系学部出身の方もいて、現場で活躍しています。 入社後は、現場の基礎と人間関係づくりから。 営業や販売のお仕事で身につけた、 人と話して段取りを組む力がそのまま活かせます。 【アピール2】休み・お金・住まいの安心 年間休日は124日。土日と祝日が休みで、 土曜出勤は年2回です（勤務地のカレンダーによります）。 残業代は全額支給し、固定残業代はありません。 独身の方は勤務地により社有寮（新築もあり）に 月6,000円で入れて、水道光熱費は無料です。 奨学金は最大180万円まで会社が代わりに返済します。 【アピール3】先輩の入社の決め手 「休日・初任給・絶対地元！で選びました」 （スポーツ科学部出身・Mさん） 「WEB説明会で見た巨大インフラを動かす姿に 圧倒されて直感で決めました」 （法学部出身・Fさん） Fさんは文系出身ながら、数億円規模の現場で 仕事の面白さを実感しています。 地域共創学部出身のTさんは、地元で働けることと 福利厚生の手厚さが決め手でした。 自分が立てた計画どおりに、巨大な設備が 組み上がっていく。その瞬間には、 鳥肌が立つほどの達成感があります。 【こんなあなたに】 ✅大学を出て1〜3年、今の仕事を続けるか迷っている ✅地元の千葉に戻って、腰を据えて働きたい ✅目に見えて形に残る仕事がしたい ✅手に職をつけて、長く働ける力がほしい ✅生活の安定や福利厚生を大事にしたい ✅スケールの大きなモノづくりにワクワクする 就職活動のときには知らなかった業界かもしれません。 でも施工管理は、特別な知識よりも、 人と話して段取りを組む力が活きる仕事です。 社会人として働いた1〜3年の経験は、 職人さんとの打ち合わせやお客様への報告で そのまま役に立ちます。 【説明会で聞けること】 施工管理の仕事の中身、残業や休みの実際、 転勤なしで地元にいられる理由まで、 説明会では包み隠さずお話しします。 エントリーシートやグループディスカッションはありません。 見ているのは、今の意欲と人柄です。 選考の途中には現場見学会があり、 実際の現場を見て不安を解消してから進めます。 まずは説明会で、現場の話を聞いてみてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 応募できる方 ✅2024年・2025年・2026年に大学・大学院を卒業した方 ✅普通自動車運転免許をお持ちの方 ✅学部・学科は問いません ■ 入社日 ✅2027年4月1日（新卒の方と同時入社） ■ 選考の流れ STEP1 WEB会社説明会 STEP2 適性検査・書類審査 STEP3 現場見学会・一次試験（配属地） STEP4 最終面接（北九州市・旅費支給） STEP5 内定

ノルマなし◎販売未経験もOK！まずは笑顔で明るく対応できたらバッチリです♪

仕事内容 ■ノルマはありません 当社では個人ノルマや目標数字は設定していません。 なぜなら、数字よりもお客様に向き合うことを大切にして欲しいから。 お客様が必要としているもの、求めていることを丁寧にヒアリングし、納得のいくお買い物ができるようサポートしてください◎ お客様を大切にする姿勢が、顧客満足度の向上、ひいてはリピーター様の獲得にもつながります。 その場の売上を重視するのではなく、長期的な視点でお客様との関係づくりやお店づくりを楽しんでいただけると嬉しいです。 ＼この求人のメリット！／ ・ノルマなし・落ち着いた接客！ ・商業施設内の勤務で環境安定！ ■ハッシュパピーについて 「Hush Puppies(ハッシュパピー)」は、アメリカンカジュアルな洋服を展開するアパレルブランド。 学生さんから年配の方まで、幅広い顧客層に支持されています。メンズ・レディースともに同じ店舗内で取り扱いがあるため、ご家族やご夫婦でのお買い物もしやすいのがポイント◎ 上質なアイテムを手の届きやすい価格で販売しているため、 ●普段から上質なアイテムを着ている方 ●少し背伸びをして、いいモノにチャレンジしたい方 ●お世話になっている方へのプレゼントを探している方 といったお客様に、自信を持ってオススメできるブランドです。 ■接客の流れ お客様の目的は「ご自身の服を買いに」「配偶者の方の服を選びに」「父の日のプレゼントを買いに」とさまざま。 多様なニーズにお応えすべく、「いらっしゃいませ」とお声がけして様子を見ながら、 ●ご自身の服を買いに来たお客様⇒試着をオススメ ●プレゼントを買いに来たお客様⇒着用する方のサイズや好みをヒアリング といった接客を行います。 自分から積極的なお声がけができなくても大丈夫◎お客様の相談や質問に、丁寧に対応できればバッチリです。 ■お仕事内容 【 メイン業務 】 ・接客：レジ対応、商品やコーディネートの提案 ・売り場づくり：ディスプレイ、レイアウトの調整 ・商品管理：在庫管理、店頭への商品補充など 【 入社後は 】 まずは笑顔で明るく「いらっしゃいませ」「ありがとうございました」と挨拶できればOK！ 慣れてきたら、少しずつレジ業務などもお任せします。 商品が豊富なため、最初のうちは少し戸惑うこともあるかと思いますが、業務の中で自然と覚えられるのでご安心ください。 他のスタッフも丁寧にフォローしますので、分からないことや困ったことがあれば気軽に質問してくださいね。 ■職場の雰囲気 店舗の裁量権が大きい、自由度の高い職場です◎ VMD（店頭ディスプレイ）は本部指示ではなく、自分たちで企画。商品の選定や打ち出し方も自由です。 「シーズンの立ち上がりなのでトレンド感を強めに」「スタッフイチオシのアイテムを前面に」などと工夫できますよ。 またスタッフ一人ひとりが自分らしく働けるよう、身なりに細かい規則は設けていませんが、 基本的には自社ブランド（店内商品）の着用をお願いしています。 社販もあるので負担は少なめ、是非お得に活用してくださいね。

ヘアカット専門店【月給30万円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給30万～47.1万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

25年連続増収！高給与×完全週休2日＝あなたらしい毎日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 地方から首都圏デビューに最適！ 年収＋100万円＆家賃半額で“安心上京”を実現！ ■━━━━━━━━━━━━━━━━ 引越費用30万円＋家賃半額＋14ヶ月収入保証で 『移住の不安』もすべて解消します！！ ━━━━━━━━━━━━━━━━■ 毎年、オオクシには地方からも たくさんのスタイリストが入社しています。 実際に入社したスタッフからも、 「地元より稼げるし、生活も豊かになった」と聞いています。 実際に全国の美容師さんを調べてみました。 ＜美容師6787人の平均現年収＞ 首都圏：約300万円前後 近畿・中京：約270万円前後 北海道・東北：250万円前後 九州・四国：約230〜250万円 （掲載日時点、独自調査より算出） 地方より首都圏の方が平均で年収＋50〜100万円。 でも、そう聞くと「東京は家賃が高くて無理そう…」と感じる方も多いはず。 ご安心ください。 「地元より給与が高くて、東京に近くて家賃も安い」 そんなちょうどよいのがオオクシのサロンです。 ＼ずっと首都圏で働こう！おすすめポイント／ ✅ 超安定企業があなたの職場になる ✅ 創業61年、直営60店舗、従業員300人、25期連続増収 ✅ 離職率はわずか6.9％。親や友人にも自慢できる職場 ✅ 全正社員の平均年収：3,866,174円（アシスタント含む／パート除く） ✅ 地方の平均年収+100万円以上UP！！ ✅ 引越費用、敷金、礼金など、最大30万円補助あり！ ✅ 家賃半額補助あり！実質年収アップ！ ✅ 物件探し、契約なども会社がすべて代行 ✅ 14ヶ月収入保証395万1500円で移住後も安心 ✅ 勤務内研修＋夜練ゼロで技術を学べる環境 オオクシは、地方から首都圏デビューする最高の選択肢です。 まずは一度、相談だけでもOK！ お気軽にお問い合わせください。 ───────────────────── ＼九州・四国・東北の方、大歓迎！／ 美容師免許があれば、誰でも応募OK！ ───────────────────── 私たちオオクシは、千葉県・東京都・茨城県にすべて直営店で60店舗のサロンを構えています。 6つのブランドを展開し、地域に根ざしたサロンづくりを大切にしています。 今回は、地方で頑張る美容師の「年収」「教育」「移住」の3つの不安を、 すべて解消する待遇を用意して、あなたをお迎えします。 実際に宮崎→千葉でデビュー成功した先輩もいます。 移住は「挑戦」ではなく「再スタート」。オオクシがすべてサポートします。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 地方美容師が千葉で働く4つのメリット ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【メリット1】 ⭐年収が確実にアップする 地方平均年収230-270万円 → オオクシ平均386万円 ＼年収差＋100万円を実現！／ ・固定月給28万2250円〜48万円 ・別途インセンティブと賞与あり ・全正社員平均年収386.6万円（業界平均より+26万円） ・スタイリスト最高年収596万円 ・残業代は1分単位で支給・賞与年2回 【メリット2】 ⭐移住費用も住まいも完全サポート お金の心配なく、新生活をスタートできます！ ・引越し費用を最大30万円まで支給 ・借上げ社員寮（家賃半額補助・単身者・家族向け） ・敷金・礼金・仲介手数料も会社が負担 ・物件探しから契約手続きまで本部がサポート ・千葉54店舗・東京4店舗・茨城1店舗のネットワークで配属先も相談可能 ・オンライン面談→サロン見学→移住手続きまで丁寧にサポート 【メリット3】 ⭐千葉なら東京も近くて遊べる！ 首都圏アクセス×生活コストのいいとこ取り♪ ・東京まで電車で30分〜1時間！休日は都内で遊べる ・渋谷・新宿・原宿など人気スポットに気軽にアクセス ・ライブ・美術館・カフェ巡りも楽しめる ・家賃は東京の半分以下！生活コストを抑えられる ・ディズニーランド・ディズニーシーも近い♪ ・海も近くて、プライベートも充実 ・「地方では遊ぶ場所がなかった…」という悩みも解消！ ┏━━━━━━┓ ❖ どんな仕事？ ┗━━━━━━┛ カットを中心としたサロンワークをお願いします。 カットビースタイルは、ショッピングモールを中心に展開するお店。 「買い物ついでに本格カット」という手軽さと技術力が武器です。 ➽ お店の雰囲気はこちらからチェック♪ https://www.ohkushi.co.jp/cbs/ ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 仕事の流れ [1] お出迎え [2] ご案内 [3] 施術（カット・シャンプー・カラーなど） [4] お会計 [5] お見送り ───────────────────── ＼応募前の“気になる”にお答えします！／ ───────────────────── ✿ 地方から引っ越すのが不安です 引越し費用は最大30万円まで会社が負担します。 借上げ社員寮（家賃半額補助）もご用意しており、敷金・礼金・仲介手数料も会社負担。 物件探しから契約手続きまで、本部スタッフが全面サポートするのでご安心ください。 ✿ 千葉で生活できるか心配です 千葉は首都圏アクセスが良く、生活コストは東京より低いので暮らしやすいです。 東京まで電車で30分〜1時間なので、休日は渋谷・新宿で遊べます♪ ディズニーランド・ディズニーシーも近いですよ！ 月給28万2250円〜＋家賃半額補助があるので、無理なく新生活をスタートできます。 千葉54店舗のネットワークがあるので、配属先も相談できます。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 応募から業務開始までの流れ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 応募受付から面接、希望者には見学も、 入社初日までずっと同じ担当者がサポートいたします。 新しい職場でも、初日から安心して始められます。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ 【STEP1】まずはオンライン面談 ・遠方の方はオンライン面談OK ・「引越し費用は？」「寮はどんな感じ？」など、何でも聞いてください 【STEP2】サロン見学（希望者のみ） ・実際のお店を見てみたい方は、交通費全額支給でご案内します ・先輩スタッフの話も聞けます 【STEP3】移住支援手続き ・物件探しから契約手続きまで本部がサポート ・引越し業者の手配もお手伝いします 【STEP4】配属・勤務スタート ・初日〜2日目は先輩がしっかりフォロー ・研修スケジュールを一緒に作成し、無理なくスタート ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ＼経験を活かしてすぐに活躍！／ ■ 現在スタイリストの方へ ✅ 初日から安心してスタートできる♪ ・初日〜2日目は先輩がしっかりフォロー ・仕事の流れはマニュアル化されているので戸惑いなし ・レジ操作もシンプルでスムーズ ・技術や接客スタイルも尊重！「やり方を変えて！」なんて言いません ✅ もっと成長したい方には学びのチャンス！ ・現役スタイリストが講師を務める研修あり（自由参加） ・実践的なアドバイスで、明日からすぐ使える！ ・参加は自由。強制は一切なし！ ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ＼無理なく復帰できる！／ ■ アシスタントの方・ブランクがある方へ ✅ "オーダーメイドの成長プラン"をご用意！ ・初日はプレッシャーなしの技術チェック（今できることだけ確認します） ・経験や目標に合わせて研修スケジュールを一緒に作成 ・できることは飛ばすので、無駄な練習なし！ ✅ 実践と練習をバランスよく進められます！ ・研修所と店舗勤務を交互に組み合わせ ・店舗では「できること」から少しずつ担当 ・「今日は忙しいから練習なし」は絶対にありません！ ・週1〜2回の研修所勤務が基本。通えない方は相談OK ✅ 100％デビューできる！ ・モデル人数のノルマなし！講師が「OK」を出せば即デビュー♪ ・25年超のベテラン講師が一人ひとりを丁寧に指導 ・数多くの美容師を育ててきた実績あり ・「いつになったらデビューできるの…」そんな心配も不要です！ 初めての一歩も、久々の復帰も全力でサポートします。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 誰にでもチャンスあり！キャリアアップの道 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ [スタイリスト] → [店長] → [エリア長] ※ブランクのある方も、研修後にスタイリストとして復帰できます！ ■ ポジションアップは立候補や推薦制 年齢や社歴に関係なく、「人柄」と「やる気」で決まります。 頑張りが正当に評価される、誰にでもチャンスのある環境です。 ■ 技術だけじゃない、自分磨きのチャンスも♪ 「後輩を教えてみたい」 「お店をまとめる役割に挑戦したい」 そんな方には、無料のキャリアアップ講習をご用意！ ・リーダーシップ ・マネジメント ・接客・コミュニケーション ・教育ノウハウ など オオクシの制度を活かして、 ぜひ一歩上のキャリアを目指してくださいね。 ────────────────

寮完備・引っ越し費用補助／年収アップも昇格も狙える／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ✅充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ✅現場で活躍する 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➢Wさん／チーフ・入社1年目 「20代のうちから、どんどん新しいことに挑戦できます。」 正社員になってから任される仕事の幅が広がり、約9ヶ月でチーフを任されました。 挑戦を歓迎し、周囲もしっかりフォローしてくれるので、早く成長したい方に合う職場だと思います。 ➢Mさん／店長・新卒入社14年目 「現場の経験を活かして、店長の先も見据えられる環境です。」 新卒入社後、チーフ・店長を経験し、その後は商品開発やバイヤー、衛生管理など本部業務にも挑戦しました。 上司や人事がキャリアを気にかけてくれるため、次のステージへ進みやすい会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

JR内房線　八幡宿駅から車10分／市原市／介護老人保健施設／派遣／車通勤可能／社会保険加入も可能／看護師/6087_320664

仕事内容 介護老人保健施設での看護業務 ・入居者様の健康管理、バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・診察補助 ・機能訓練業務 ・経管栄養、インシュリン注射、点滴 ・医療処置（褥瘡処置、痰吸引、ストマ） ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 【施設概要】 開設：平成10年4月 定員：入所定員110床、通所定員50名 【当施設の特徴】 高齢化社会を目前にして、家族にとって介護は大きな負担になりつつあるのが実情です。 21世紀の高齢者介護を支える介護老人保健施設を平成10年10月に開設致しました。 心のこもった介護と自然な環境の中でのリハビリを行い、早期家庭復帰を目指し、退所後も訪問看護ステーションの支援の下、地域における保険、医療、福祉の連携で、心の交流を保ちながら、安心して暮らせる「ふれ合いと支え合いのある心ゆたかな福祉社会」を築いていくことが出来る様に、皆様のご支援とご指導を宜しくお願い申し上げます。 【当施設のおすすめポイント】 ・週3日～勤務可能です。 ・介護職と看護職の連携が取れており、働きやすい人間関係です。 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性 ★この求人のポイント★ 経験必須,駅チカ,車通勤OK,週３日～OK,残業なし・少なめ,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：043-207-5087 -

施工管理未経験可⭐土日休み⭐女性も活躍中/0088-02

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、電気施工管理、職人/現場作業員 ＼意外と…女性も活躍中の施工管理です／ 土日休み×残業少なめ×長期連休あり◎ 働き方改革を推進し、休日数も大幅UP！ ▼▼▼ 再生可能エネルギーを支える成長企業で 未経験から手に職をつけられる♪ 働きやすさ抜群の職場です◎ ❖年間休日115日＆残業少なめの働き方❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― お休みもしっかり確保できるから 仕事もプライベートも大切にできる♪ 将来も安心して続けられるキャリアと 安定した収入が手に入ります◎ ｢安定した業界で働きたい｣ ｢将来を考えると、手に職をつけたい｣ ｢家庭やプライベートも大切にしたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 社員の働きやすさを追求した待遇が充実！ ─────────────────── ✅完全週休2日制(土日休み) ✅年間休日115日 ✅GW・夏季・年末年始休暇あり ✅残業少なめ ✅月給27万円以上スタート ✅昇給あり ✅転勤なし ✅資格取得支援制度あり ✅未経験向け研修制度充実 ✅再生可能エネルギー業界で将来性抜群 ✅女性スタッフも活躍中 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖エーピーシーメンテナンスって？ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 産業用太陽光発電設備や蓄電池など、 再生可能エネルギー設備を手掛ける会社。 大手企業や公共案件からの依頼も多く、 安定性と将来性を兼ね備えています。 社長との距離も近く、穏やかで温かな 社風が魅力の成長企業です。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 再生可能エネルギー設備の施工管理として 工事全体がスムーズに進むよう支える。 これがあなたの役割です。 現場で作業する職人さんではなく、 スケジュールや安全面を管理する “まとめ役”のポジションです。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①現地調査・工事準備 ────────────────── ▨工事予定地の確認 ▨工事内容の打ち合わせ ▨必要な資材や機材の手配 ▶まずは先輩同行からスタートします♪ ②工事スケジュール管理 ────────────────── ▨工事の日程調整 ▨協力会社との連絡 ▨進捗状況の確認 ▶工事が予定通り進むよう調整します。 ③安全・品質管理 ────────────────── ▨現場の安全確認 ▨施工品質のチェック ▨完成後の最終確認 ▶工事の品質を守る大切な役割です。 ✅施工管理未経験でも大丈夫♪ 電気工事や土木工事の経験があれば 管理業務は入社後に学べます。 ✅育成前提の採用です。 先輩社員がイチから丁寧にサポート。 焦らず少しずつ覚えていけます◎ ✅チームで進める仕事です。 一人で抱え込むことはありません。 相談しやすい雰囲気なので安心です♪ ────────────────── ………⭐働きやすさについて⭐……… ────────────────── 当社では働き方改革を積極的に推進中。 以前は年間休日100日弱でしたが、 現在は115日まで増加しました。 お休みをしっかり確保しながら、 将来も安心して働ける環境づくりを これからも進めていきます。 ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 未経験からでも月給27万円以上。 昇給制度もあり、経験やスキルに応じて 着実に収入アップを目指せます。 再生可能エネルギー分野は今後も需要が 拡大していく業界なので、将来性も抜群。 長く働けるスキルを身につけながら 安定収入を実現できます♪ ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回は将来を見据えた増員募集です。 育成を前提としているため、 採用枠には限りがあります。 気になる方はぜひお早めにご応募下さい。

JR内房線「五井駅」より車で15分／市原市／特別養護老人ホーム／看護職・派遣／有給利用可能／Web勤怠／准看護師/6087_329497

仕事内容 ユニット型特養、ショートステイでの看護業務全般(バイタルチェック・健康管理・ユニットへの配薬及び服薬管理・その他看護業務全般) 呼吸器循環器系の利用者様がいます バルーンの利用者様が1-2名おります 週1回往診の付き添いがあります 記録はPCです 【施設概要】 開設：2018年3月 定員：特別養護老人ホーム（定員100名） ユニット型 【当施設の特徴】 2018年3月に開設されたばかりのユニット型特別養護老人ホームでとてもキレイな事業所です。ユニット毎で利用者様に炊き立てのご飯の提供をしたり、理美容ブースや足湯ブースがあるなど、設備も充実しています。 全室個室の定員100名の他、ショートステイ、デイサービスも併設しております。 【おすすめポイント】 ・週3日勤務の月水金で出勤出来る方募集中です。 ・ダブルワークも可能です。 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性 ★この求人のポイント★ 経験必須,車通勤OK,夜勤なし,週３日～OK,残業なし・少なめ,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：043-207-5087 -

【飲食未経験OK】しっかり収入＋プライベート両立が叶う♪等身大の自分で始められる安心のサポート体制＋効率的なマニュアルあり◎

タイトル 【飲食未経験OK】しっかり収入＋プライベート両立が叶う♪等身大の自分で始められる安心のサポート体制＋効率的なマニュアルあり◎ 職種 店舗レギュラースタッフ 雇用形態 アルバイト・パート 仕事内容 ◆◇初バイト・未経験・ブランク有みなさん歓迎！◇◆ お仕事の各ステップごとに丁寧なトレーニングあり！ 1つ1つできることが増えていく達成感があります。 ◆◇家の用事中心の毎日から、もう一歩踏み出したい方にピッタリ◇◆ 「子育ても落ち着いて、気づいたら家とスーパーの往復だけ。 そろそろ“自分の世界”も持ちたいな…」 そんな気持ちで応募したのが、いま活躍している主夫・主婦さんたちの共通点。 “ここなら続けられる” “もっと早く始めればよかった” そんな声が本当に多い職場です。 ◆◇長く安定して働ける制度も充実！◇◆ 明確な昇給システムや有給休暇制度あり♪ 社員登用制度もあるためステップアップも可能！ 【具体的な仕事内容】 オープンキッチンの店内で、 接客・調理・レジ業務、洗い場のお仕事などをお願いします。 焼き場､精肉など、一つずつ丁寧にお教えするので、 未経験の方でも安心して始められます◎ 丸亀製麺を運営しているトリドールグループなので安心♪ ＜地域限定社員を目指したい方は…？＞ スタッフへの接客･調理スキルの指導､シフトなど店舗管理もお任せします。 接客・調理・店舗運営の基礎を身に着けられる研修も有♪ 1週間ごとのカリキュラムなので、 「今週はこれを出来るようにする」という目標が分かりやすいです。 地域に愛されるお店を目指して、一緒に挑戦しましょう！ ☆地域限定社員は転居のない正社員なので、大好きな地元・地域で働くことも可能です☆

訪問介護って一人で利用者様のお宅に伺うから不安！心配！そんな声をよく聞きますが、ニチイケアセンター五井は安心届ける”ONE　TEAM”だからあなたの不安を解消します。まずは第一歩踏み出してみませんか？

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 パート・アルバイト

ゴルフ場でキャディをしている方に伝えたい…、私がなぜ太平洋クラブで働くのかを。

仕事内容 具体的な仕事内容 元々、別のゴルフ場で働いていたんですが 転職して「太平洋」に来ました。 比べるわけじゃないけれど、太平洋って すごく働きやすいんですよね。 改めてなんでだろう？って考えたことを 今、別のゴルフ場で働いている方や、 過去に別のゴルフ場で働いていた方に 伝えたいと思います。 *＜具体的な仕事内容＞* ・お客様のサポート クラブの受け渡しや距離・風のアドバイス、 グリーンの傾斜やラインの読み取り補助など (研修でしっかり学べます！) ・カート管理 お客様を運ぶカートの運転や管理 ・コース管理 バンカーをならしたり、ボールマーク、 ディボット(芝生跡)の修復、フラッグの抜き差しなど ・プレーの進行補助 スムーズな進行のための声かけ、 他の組みとの間隔調整 ・その他 ゴルフマナーの案内や注意、雨天時の傘の サポート、スコアの記録補助など 私が他のゴルフ場ではなく 太平洋でキャディをする理由… ◆「名門」のサービスはやっぱりすごい！ 経験者の方ならご存じだと思いますが キャディは接客サービスの質がとっても大事。 名門と言われている太平洋なので、 そのレベルももちろん高いです。 「もっとこんな接客できたかもなぁ」とか 「お客様に満足して頂きたい」と思っている ホスピタリティがあって向上心のある方なら 教育制度がしっかりしている太平洋は ピッタリだと思いますよ！ ◆待遇ってやっぱり大事！ 太平洋は大手アミューズメント企業の グループ会社。経営が安定しているので 社員に還元する待遇もしっかりしています。 給与制度はもちろん、その他の福利厚生も充実 しているし、スキル・経験に合わせて ちゃんと評価される制度もあるので、 「長く続けたい！」と思える場所ですね！ ◆一緒に働く人たちが好き！ キャディの同僚、先輩たちはもちろん 他の仕事の人たちも、すごく”良い人”たちが 多いんです！ 世代も幅広いですし、男女みんな 仲が良いんですよ！ 両親と同年代の方も働いていて とても優しくしてもらっています！

【スーパーの精肉部門や、精肉専門店での経験必須】あなたの経験を即戦力として評価！技術を活かして早期キャリアアップ◎

仕事内容 【今の職場では上が詰まっていると感じている方へ】 店舗急増につきポスト多数！ 次代のSV・本部スタッフ候補の募集です。 ＼若手経験者が活躍している理由／ 【スピード昇給】役職＝即年収UP！ 年功序列の順番待ちは一切ナシ。 実力を評価され、役職に就いた時点で 即座に給与が上がる「職務給制度」を導入しています。 【夜勤なし】健康的な生活リズムへ 深夜勤務はなく、17時～18時には退勤可能。 サウナやジム、家族との時間など、 自分の時間をしっかり確保しながら キャリアアップが目指せます。 □■────────■□ 主な仕事内容 □■────────■□ 精肉経験者の方には、まず現場のオペレーションを確認いただいた後、 早期にマネジメント業務へ移行していただきます。 1.精肉加工 牛・豚・鶏の部位ごとのスライス、手切り加工、盛り付け。 あなたの技術を後進に伝える役割も期待しています。 2.部門マネジメント（数値管理） 発注、歩留まり管理、値入・粗利計算、在庫コントロール。 経験を活かした「売れる売場づくり」を主導してください。 3.チームマネジメント パート・アルバイトスタッフの指導、シフト管理。 ＼精肉経験者・転職スタッフの声／ 以前は個人の精肉店で働いていました。 技術には自信がありましたが、朝は早く、 夜は遅いのが当たり前。 体力的な限界を感じてアオキに転職しました。 アオキでは、スライサーの技術や歩留まりを意識した 商品化スキルが、そのまま店舗の利益に直結します。 自分のこだわりが数字として表れ、 それが職務給として給与に反映されるので、 やりがいがあります。 今は17時や18時には退勤できるので、 子供のお迎えに行ったり、家族で夕食を囲んだりできています。 以前の職場では考えられなかった充実した生活を送りながら、 大好きな肉の仕事を続けられています！ □■───────────────■□ 入社後の研修・フォロー体制 □■───────────────■□ 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） 店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート STEP 2：仕込み・基本の調理・加工（入社1～3ヶ月） ☆小間切れ・薄切り作業やスライサー操作、ひき肉加工など 先輩の指導のもと、包丁の使い方などを学びます。 STEP 3：応用技術・商品化への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆ブロック肉の切り出し・磨き（スジ引き）、ステーキ用カットなど 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や、 新商品のアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援！／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」 という意欲をしっかり評価・サポートする環境です。 □■─────────────■□ クスリのアオキについて □■─────────────■□ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ ライフ・フード・調剤」を 融合させた独自の店舗づくり。お客様からは、 「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」 と大変好評をいただいており、高齢化や過疎化が進む地域において、 そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、 更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■ナショナル社員 条件：全国転勤可能な方（当社営業エリア内） 特徴：当社の幹部候補生となり、キャリアアップに 非常に有利です！社宅制度あり！引越費用不要！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

「2D CADの延長」に、物足りなさを感じていませんか？ せっかく磨いたそのRevitスキル、NTTグループの安定環境で「主役」として活かしましょう！

仕事内容 NTT関連企業にて、建築設備（空調・衛生・電気など）のBIMモデリング・図面作成を中心に担当していただきます。 これまでの実務経験を活かし、即戦力（Revit実務経験者）としてプロジェクトをリードしてください！ 【具体的には…】 メイン業務（全体の約90％）： Revitを使用した設備関連図面の作成・修正 3Dモデルの構築、干渉チェック、属性情報の入力 サブ業務（全体の約10％）： AutoCAD（二次元CAD）を使用したビル改修工事の図面修正 その他、図面提出に関わる付随書類の作成（フォーマットあり） ★ ここがポイント！ 打ち合わせへの参加や、施工管理のような現場対応はありません。 「BIMオペレーションのプロフェッショナル」として、目の前の図面作成にじっくり集中できる環境です！ 【ある日の一日をご紹介！】 08:30 始業・チャット挨拶 PCを起動し、チャットで始業連絡。在宅勤務のため自宅が職場となる。 08:45 朝会（ミーティング） オンラインで全体ミーティング。本日の予定確認と、業務に関する相談・質問の実施。 09:00 立体図面（BIM）作成 設計者の指示に基づき、専用ソフト（Revit）を使用した建物図面の作成・修正。 10:30 休憩（15分） 画面から離れて目を休めるための小休憩（有給）。 10:45 データ整理 過去図面データの分類・まとめ、および最新状態への更新作業。 12:00 昼休憩（60分） 自宅での昼食および休憩。 13:00 午後作図開始 午前中の図面作成の継続。必要に応じてチャットや画面共有による先輩社員への相談。 15:00 休憩（15分） 午後のリフレッシュのための小休憩（有給）。 15:15 作図仕上げ 本日の目標達成に向け、チームメンバーと連携しながら作業を完了させる。 17:00 退社 定時退社（原則残業なし）。PCをシャットダウンして業務終了。 【こういう派遣会社です】 ・困ったとき相談できる体制万全！ ・あなたを大切にする営業マンがいます ・既存スタッフの声→ 「友人に紹介したい！」 「営業マンの対応、素晴らしい！」

大手製造業のお客様の製品開発を支える業界大手の技術派遣企業です。そんな当社で生産設備のソフトウェア開発業務をお任せします。

企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 【千葉県市原市】製造設備の組込ソフトウェア開発/無期雇用派遣/32 仕事の内容 大手製造業のお客様の製品開発を支える業界大手の技術派遣企業です。そんな当社で生産設備のソフトウェア開発業務をお任せします。 【業務内容】■組み込みソフトウェアの仕様作成・開発パートナーの管理 ■組み込みソフトウェア評価項目立案・評価作業 ■組み込みソフトウェア不具合調査 ■関連ソフトウェアの制作（検査用/リモート制御用/評価用） ■取扱説明書・各種関連文書の作成 募集職種 【千葉県市原市】製造設備の組込ソフトウェア開発/無期雇用派遣/32

半導体製造装置のユーティリティ設備において、設備革新部（電気設計）で下記業務をご担当いただきます。

企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 【千葉県】半導体製造装置・ユーティリティ設備の電気設計/無期雇用派遣30 仕事の内容 半導体製造装置のユーティリティ設備において、設備革新部（電気設計）で下記業務をご担当いただきます。 ■生産工程設計、プロセス開発、自動機・設備の開発■起業関連の技術窓口として機械・制御・システム領域を横断した調整業務■グリーンLPガスプロジェクトにおける電気設計サポート■ベンダー盤の検図■計装機器の施工検討■試運転の立ち上げ支援■制御盤設計・仕様書作成・発注対応■ケーブル選定、ルールの取りまとめ、工事に関する質疑対応■関係部門との調整・折衝■PLC制御のソフト設計(対象：三菱/キーエンス/富士電機) 募集職種 【千葉県】半導体製造装置・ユーティリティ設備の電気設計/無期雇用派遣30

自動車部品やエネルギーインフラなど多岐に渡す事業を展開しているメーカーでの高出力レーザを使った加工技術開発に携わっていただきます。

企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 【市原市】高出力レーダーを使った加工技術開発/分析・評価業務/無期雇用派遣 仕事の内容 自動車部品やエネルギーインフラなど多岐に渡す事業を展開しているメーカーでの高出力レーザを使った加工技術開発に携わっていただきます。 レーザ加工・熱技術開発部にてレーザ可能技術の開発分析業務をお任せいたします。 ■高出力を用いたレーザの加工試験サポート業務 ■試験結果の観察・分析業務 ■加工条件の検討補助業務 ■設備の改善提案、調整業務 募集職種 【市原市】高出力レーダーを使った加工技術開発/分析・評価業務/無期雇用派遣

自動車部品やエネルギーインフラなど多岐に渡す事業を展開しているメーカーでの高出力レーザを使った加工技術開発に携わっていただきます。

企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 【市原市】高出力レーダーを使った加工技術開発/分析・評価業務/無期雇用派遣43 仕事の内容 自動車部品やエネルギーインフラなど多岐に渡す事業を展開しているメーカーでの高出力レーザを使った加工技術開発に携わっていただきます。 【業務内容】 ■高出力を用いたレーザの加工試験サポート業務■試験結果の観察・分析業務■加工条件の検討補助業務■設備の改善提案、調整業務 ◎試験・評価・分析など幅広く業務に携われます！ ◎入社後研修制度があるため、未経験からでも挑戦できる環境です。 募集職種 【市原市】高出力レーダーを使った加工技術開発/分析・評価業務/無期雇用派遣43

【スーパーの精肉部門や、精肉専門店での経験必須】全国転勤なし！地元で働く正社員！キャリアアップも目指せる◎

仕事内容 【今の職場では上が詰まっていると感じている方へ】 店舗急増につきポスト多数！ 次代のSV・本部スタッフ候補の募集です。 ＼若手経験者が活躍している理由／ 【スピード昇給】役職＝即年収UP！ 年功序列の順番待ちは一切ナシ。 実力を評価され、役職に就いた時点で 即座に給与が上がる「職務給制度」を導入しています。 【夜勤なし】健康的な生活リズムへ 深夜勤務はなく、17時～18時には退勤可能。 サウナやジム、家族との時間など、 自分の時間をしっかり確保しながら キャリアアップが目指せます。 □■────────■□ 主な仕事内容 □■────────■□ 精肉経験者の方には、まず現場のオペレーションを確認いただいた後、 早期にマネジメント業務へ移行していただきます。 1.精肉加工 牛・豚・鶏の部位ごとのスライス、手切り加工、盛り付け。 あなたの技術を後進に伝える役割も期待しています。 2.部門マネジメント（数値管理） 発注、歩留まり管理、値入・粗利計算、在庫コントロール。 経験を活かした「売れる売場づくり」を主導してください。 3.チームマネジメント パート・アルバイトスタッフの指導、シフト管理。 ＼精肉経験者・転職スタッフの声／ 以前は地元の精肉店で働いていましたが、 将来を考えたときに「もっと自分の技術や管理能力を試したい」と思うようになりました。 とはいえ、全く見知らぬ土地への全国転勤には抵抗があり、 選んだのがリージョナル社員という働き方です。 一番のメリットは、会社負担の社宅制度ですね。 引越代はもちろん、敷金・礼金も不要。 固定費が浮く分、しっかり貯金ができるようになりました。 複数の店舗を経験することで、地域ごとの売れ筋の違いや、 新しいスタッフへの指導法など、 1店舗に留まっていては得られない 「マネジメントの引き出し」が増えていく実感があります。 「今はガッツリ経験を積みたいけれど、将来家族ができたら 転勤なしのローカル社員に切り替えよう」 そんな風に、ライフステージに合わせて柔軟に 変更ができる制度には、本当に助けられています。 □■───────────────■□ 入社後の研修・フォロー体制 □■───────────────■□ 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） 店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート STEP 2：仕込み・基本の調理・加工（入社1～3ヶ月） ☆小間切れ・薄切り作業やスライサー操作、ひき肉加工など 先輩の指導のもと、包丁の使い方などを学びます。 STEP 3：応用技術・商品化への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆ブロック肉の切り出し・磨き（スジ引き）、ステーキ用カットなど 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や、 新商品のアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援！／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」 という意欲をしっかり評価・サポートする環境です。 □■─────────────■□ クスリのアオキについて □■─────────────■□ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ ライフ・フード・調剤」を 融合させた独自の店舗づくり。お客様からは、 「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」 と大変好評をいただいており、高齢化や過疎化が進む地域において、 そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、 更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■リージョナル社員 条件：本拠地から車で片道4時間以内 （高速道路を含む）のエリアで転勤可能な方 特徴：転勤の範囲に制限あり！社宅制度あり！引越費用不要！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

就業者限定CCNA・CCNP資格助成金あり/フルリモートワーク/開始日相談可/残業少なめ（10時間以内）/服装自由/複数名募集/10時開始

【仕事内容】 ＼この求人のおすすめポイント／ ◆就業者限定CCNA・CCNP資格助成金あり ◆フルリモートワーク ◆開始日相談可 ◆残業少なめ（10時間以内） ◆服装自由 ◆複数名募集 ◆10時開始 【出社不要のため、企業所在地から遠方にお住まいの方もお気軽にご応募ください】 複数企業向けクラウド設計/構築プロジェクトに携わっていただきます。 【詳細】 ・AWS環境の新規構築 ・クラウド移行プロジェクト対応 ・Terraformを用いたIaC環境構築 ※小規模案件を主体的に回せる即戦力エンジニアまたは大規模案件の基本設計からの工程を担う上流SEを希望 【環境】 Mac、AWS（EC2、ECS、EBS、RDS、IAM、CloudWatch、WAF等）、GCP、Slack 【工程】 基本設計〜詳細設計〜構築〜テスト 【体制】 チーム2〜3名 ■職場について 【喫煙環境】禁煙（敷地内/屋内） ■職種 サーバーエンジニア ■業種 システム・ネットワークインテグレーター/ソフトハウス ■お仕事No W260877718 ■お問い合わせ先 登録済みの方:0120-699-008 まだ登録がお済みでない方:0120-699-322 【求人ID-W260877718】

光半導体分野におけるプロセス開発業務をご担当いただきます。 化合物半導体チップの製造・評価工程に関わり、各種装置のオペレーションを通じて、製造条件の検討・評価を行う業務です。

企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 【千葉県市原市】光半導体のプロセス開発エンジニア/無期雇用派遣30 仕事の内容 光半導体分野におけるプロセス開発業務をご担当いただきます。 化合物半導体チップの製造・評価工程に関わり、各種装置のオペレーションを通じて、製造条件の検討・評価を行う業務です。 ■光半導体（化合物半導体チップ）のプロセス開発業務 ■半導体製造装置のオペレーション ・CVD ・ドライエッチング ・ウェット工程（ドラフトを使用した薬液作業） ・熱処理装置 ・レジスト塗布 ・露光装置 ・実装装置 ■半導体評価装置を用いた評価・分析業務 募集職種 【千葉県市原市】光半導体のプロセス開発エンジニア/無期雇用派遣30

フルリモートワーク/時短（6時間以下勤務）相談可/週4日以下相談可/10時開始/残業少なめ（10時間以内）/経験活かせる

【仕事内容】 ＼この求人のおすすめポイント／ ◆フルリモートワーク ◆時短（6時間以下勤務）相談可 ◆週4日以下相談可 ◆10時開始 ◆残業少なめ（10時間以内） ◆経験活かせる 【出社不要のため、企業所在地から遠方にお住まいの方もお気軽にご応募ください】 Webマーケティング施策の立案 【詳細】 クライアントの事業成長を支援するため、広告戦略の設計から運用/改善まで一貫して担当していただきます。 ・検索エンジン、SNS等の広告運用（戦略設計/実行/改善） ・クライアント課題の抽出とKPI設計 ・クリエイティブディレクション（訴求構成/制作指示） ・データ分析/レポーティング（スプレッドシート/Looker Studioなど） ・SlackやZoomを活用した社内外メンバーとの連携/報告 【環境】 検索エンジン、SNS等 ■職場について 【喫煙環境】禁煙（敷地内/屋内） ■職種 WEBマーケター ■業種 WEB制作・WEBインテグレーター ■お仕事No E260978450 ■お問い合わせ先 登録済みの方:0120-699-008 まだ登録がお済みでない方:0120-699-322 【求人ID-E260978450】

土日祝休み・年間休日127日！安定企業の室内で点検＆修理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、機械フィールド/サポートエンジニア、整備士（道路交通/陸運） ＼✨この求人の魅力ポイント✨／ ✅年間休日127日（土日祝休み） ✅未経験から一生ものの技術習得 ✅空調完備の快適な室内作業 ✅景気に左右されない超安定企業 ✅車通勤OK（無料駐車場完備） 福祉用具のレンタルサービスを 展開する当社で、車いすや 介護用ベッドなどの点検・修理・ メンテナンスをお任せいたします。 レンタルから戻ってきた商品を 次に使う方が安心して利用できるよう 心を込めて丁寧に 整備していくお仕事です。 【具体的なお仕事内容】 ・返却された福祉用具の洗浄作業 ・ネジの緩みや破損箇所の細かな点検 ・部品交換や簡単な修理作業 ・最終的な動作確認と出荷準備作業 【年中快適な室内＆チーム作業】 作業エリアは安心の 空調完備となっており、 季節を問わず快適に 作業へ集中できます。 立ち仕事や多少の持ち上げ作業も チームで協力して行いますので 身体への負担も少なく安心です。 【未経験でも安心のサポート体制】 社員のほとんどが 未経験からスタート。 前職は接客業や 工場勤務など様々です。 最初は簡単な洗浄や点検から始めて 先輩社員がマンツーマンで 基礎から丁寧に指導いたします。 【景気に左右されない安定企業】 超高齢社会を背景に 福祉用具の需要は 年々拡大し続けている 成長分野です。 完全週休2日制（土日祝休み）で 年間休日127日も しっかり確保できます。 残業も少なく、 プライベートの時間も 大切にしながら 長く安心して働けます。

【フルリモート】M&A中心｜年収420〜550万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他法務/知財、法務、パラリーガル ⭐全国どこからでも勤務OK！ フルリモート勤務OK！家庭やプライベートとの両立が実現できます。 スタッフの皆様が幸せになれる会社を目指しており仕事とプライベートを充実させていただきたいと考えています。 ⭐医療機関に特化！ 当法人は医療機関・ヘルスケア業界のサポートに特化しています。 医療法・薬機法などの専門法規、医療法人の設立・分院開設といった行政手続きなど、法律業界でもニーズの高い先端・専門分野の実務知識が身につきます。 ⭐AIの使用を推奨！ パラリーガルや法務経験を存分に生かせます！ さらに「AIを活用して効率的に業務を行った経験」がある方は生かせる環境です。AIスキルも着実にUPできます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 当事務所は長野県松本市にありますが、依頼者の99％は東京・神奈川・埼玉・千葉の企業です。 代表が長年東京で弁護士をしてきたため、案件だけが東京から来ます。 扱っているのは、医療法人・医療機関のM&A（年間約20件）と、 大手医療法人等からの、多種多様な法務・労務の相談・依頼への対応です。 完全在宅による業務も可能です。松本市への出社義務はありません。 【仕事内容】 ・M&A：開示資料の整理、契約書一覧表の作成、最終契約書一次修正案の作成、DDレポートの一次記述、クロージング書類の作成 ・企業法務：各種契約の一次レビュー（修正案と修正理由をセットで）、社内規程・約款の改定案作成、法律相談の回答骨子作成 ・労務（使用者側）：懲戒・解雇案件の事実整理、就業規則改定案の一次ドラフト、未払残業代の計算 ・リサーチ：条文・裁判例の当たり付け、Legalscape・生成AIを併用した調査 ※郵送・FAX等の事務も発生しますが、業務の中心ではありません 【当グループの特徴】 🍀人・雰囲気が良い🍀 弊社の会社の由来は、Good「良き」Company「仲間・会社」を創造するfactory「工場」です。 人生（仕事）は、「誰と」「何を」やるかでその楽しさや充実度は変わります。 メンバーは前向きで思いやりのある社員が集まっています。できないことを咎めるのではなく、どのようにすれば改善できるかを考えられるメンバーだからこそ良い雰囲気・文化ができています。

教員免許があれば実務未経験OK✨持ち帰り仕事なし×残業ほぼなし×年休122日◎10時出勤で朝にゆとり

仕事内容: 教員免許、使わないまま眠っていませんか？ 「教育実習までがんばったのに、教員にはならなかった」 「今の仕事に不満はないけど、誰かの役に立っている実感がほしい」 「子どもと関わる仕事、やっぱりやってみたかったな」 ひとつでも当てはまる方へ。 あなたの教員免許は、学校以外でも活かせます✨ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐未経験でも安心な3つの理由 ━━━━━━━━━━━━━━━ ①子どもは1日10名ほど、スタッフは常駐6名 ┗ワンオペはなし、常に先輩がそばにいます！ ②最初の2か月は「慣れる」が目標 ┗子どもたちの名前と特性を覚えてもらえればOK✨ ③授業も指導案もなし ┗プログラムは責任者が作成！あなたは子どもと一緒に取り組むことに集中できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐働きやすさが整った環境 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅勤務は10時～19時！残業ほぼなし◎ ✅年間休日122日以上！ ✅賞与年2回あり・昇給あり！ ✅マイカー通勤可能！ 「学校の先生から放課後デイへ。自分の生活も大切にしながら、一人ひとりに寄り添えています＾＾」 Iさん／入社6年目／中高の保健体育教員免許を持つ2児のママ 元々は中学・高校の保健体育の教員でした。特別支援学級を担当したことをきっかけに、この世界に飛び込みました。 学校との一番の違いは、「その子」に合わせられること！カリキュラム通りに進めるより、「今この子に必要なこと」を優先できるのがうれしいですね。座っていられなかった子が座れるようになるなど、長い目で成長を見守れるのも魅力です。 在職中に産休・育休を取得して2人目を出産し、時短勤務を経て今はフルタイムで働いています。子どもの急な発熱での早退も理解してもらえて、本当にありがたい環境です。記録や計画は全員で分担しているので、残業もほとんどありません◎ 専門職の方や外部の心理士さんとも連携できるので、未経験でも対応方法を学びながら成長できますよ。ハードルが高いと思わず、ぜひ踏み込んできてください＾＾ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 未就学児〜18歳の子どもたちが通う、児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型事業所でのお仕事です。 1日10名ほどの少人数制で、メインは遊びや生活のサポート。子どもたちの「できた！」を一緒に増やしていきましょう✨ ※1日のスタッフ常駐人数は6名（社員5名、パート1名） ＜具体的なお仕事＞ ▶遊びのサポート ┗公園遊びや音楽、おやつ作りなど、子どもたちと一緒に楽しみます！ ▶「自分でできた！」のお手伝い ┗手洗いやお着替えなどの日常動作をサポート。 専門スタッフ（作業療法士など）の視点も学べます。 ▶送迎・記録 ┗社用車（ミニバン等）での送迎や、その日の様子の簡単な記録。 ※送迎の割合は社員7割、パートさん1割！（パートさんが運転する場合は添乗） ▶楽しいイベント運営 ┗餅つき、流しそうめん、遠足など！ 子どもたちの笑顔を一番近くで見られる瞬間です✨ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⏰ 1日の流れ（例） ━━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜出勤・打ち合わせ 12:00｜お昼休憩（しっかり1時間） 14:30｜学校へお迎え 15:30｜宿題を見守り・おやつ 16:00｜療育プログラム（一緒に折り紙やお絵描き、体操など！） 17:30｜ご自宅へ送迎 18:30｜片付け・共有 19:00｜退勤！残業ほぼなし！ ※土曜日や夏休みなどの学校休校日は午前から療育となります。

楽天市場・Yahoo!ショッピング運営・同職種の経験者歓迎✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ECサイト運営、広告運用、その他店舗管理/運営/支援 仕事内容 ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ 当社は400店舗以上を支援してきた ECサイト運営のプロ集団です！ ✨楽天SOY受賞店舗：17店舗 ✨Yahoo!年間MVP：4店舗 ※2016年～2024年実績 ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ クライアントのご要望を受け止め、 ECサイトの価値を最大化する コンサルティング業務をお任せします。 コンサルティング経験が無くても EC店舗運営の経験や 広告運用の経験があればok！✨ ▼ 仕事内容 ▼ ✅広告運用 ✅データ収集、分析 ✅資料作成 ✅クライアントワーク ✅市場調査 ✅ページ改善提案 ✅施策提案 など ＜入社後は…＞ データ分析や資料作成を通じて 分析能力や販売戦略など 売上げを上げる方法を 把握していただきます。 400店舗以上のコンサル経験のある 太田が直接指導いたします。 現場でのリアルな手法や めまぐるしく状況が変わる市場での 柔軟な考え方や戦略が学べると思います。 コンサルタント経験者はもちろん EC店舗運営経験なども大活躍できますよ！ ◆入社後の業務担当例 ＜1ヶ月目＞ まずは各クライアント様のMTGに参加していただき、 どんな商材を扱っているか、 どんな施策を行っているかを学んでいただきます。 サポートとして資料作成を行いノウハウを身に着けていきます。 ＜2ヶ月目＞ 複数のクライアント様の資料作成やレポート分析でより深く学んでいただきます。 また、広告運用についても身に着けていきます。 ＜3～5ヶ月以降＞ 2ヶ月間で学んだことを活かして中小規模のクライアント様とのやりとりに参加していただきます。 困ったことや分からないことはいつでも聞ける体制なので安心して業務を進められます。 ※経験者の場合はこのフローからスタートの場合もあり 基本的にチーム単位で動いていくので周りに頼れる先輩がいるのでご安心ください！ ▼ 事例紹介 ▼ あなたに担当頂く業務の参考として 当社の実績を一部抜粋してご紹介します。 【明治12年創業の米屋Y社】 ＜課題＞ ・売れ筋商品が競合に比べて売りが弱い ・メインジャンル以外に売れ筋の商品がない ↓ ＜解決案＞ ・売れ筋商品に集中して広告費を投下 ・競合の価格を分析、商品ページを作りこみ ・レビュー内容を確認し、勝ち商品を探索 ・商品の魅力と見せ方をブラッシュアップ ・お店のウリが伝わるTOPページの作成 ↓ ＜結果＞ ・4ヶ月で月商を10倍に！ …ほか、こちらで詳しくご紹介しています！ https://www.5springs.co.jp/support/ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ECの世界で一流を志すあなたへ。 5年先のキャリアを拓く武器を授けます。 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ はじめまして、代表の太田です。 ECの専門家である私たちが 今回お迎えしたいのが、 コンサルティングの支えとなるEC店舗運営サポート。 データ集計、分析力、改善提案力…… 私たちが培ったノウハウは 全て惜しみなく注ぎ込むつもりです。 まずは5年後、10年後 「自分はどうなりたいか」を しっかり持ってください。 私たちはそれを全身全霊でサポートします。 個からチームへと進化している当社、 経験・スキルを発揮しながらも 全て吸収する覚悟で臨んでもらえれば 良いシナジーが生まれることでしょう。 また男性メンバーの育休取得など 働きやすい職場環境づくりは万全。 誰もが想いを叶えられる会社でありたい。 そんな当社で、理想とする自分へ 大きく成長していってください。

保育士資格で月給25.8万円〜✨実務未経験OK！早番・遅番なしの10時出勤◎1日10名の少人数療育×残業ほぼなし×年休122日

仕事内容: 保育士資格、もっと自分らしく活かしませんか？ 「早番・遅番で、生活リズムがバラバラ…」 「大人数のクラスで、一人ひとりをちゃんと見られていない気がする」 「資格は取ったけど、保育園で働くイメージが持てなかった」 ひとつでも当てはまる方へ。 あなたの保育士資格は、保育園以外でも活かせます✨ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐未経験でも安心な3つの理由 ━━━━━━━━━━━━━━━ ①子どもは1日10名ほど、スタッフは常駐6名 ┗ワンオペはなし、常に先輩がそばにいます！ ②最初の2か月は「慣れる」が目標 ┗子どもたちの名前と特性を覚えてもらえればOK✨ ③授業も指導案もなし ┗プログラムは責任者が作成！あなたは子どもと一緒に取り組むことに集中できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐働きやすさが整った環境 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅勤務は10時～19時！残業ほぼなし◎ ✅年間休日122日以上！ ✅賞与年2回あり・昇給あり！ ✅マイカー通勤可能！ 「一人ひとりの成長を、何年も見守れるのがこの仕事の魅力です＾＾」 Iさん／入社6年目／2児のママ ここでは、その日の子どもたちのコンディションに合わせて、「今この子に必要なこと」を優先できます。 1年単位で区切られず、長い目で成長を見守れるのも魅力です。5年以上見守っている子が、座っていられなかったのに座れるようになったり、「自我」が芽生えてきたりする姿を見ると、本当に感動します。 在職中に産休・育休を取得して2人目を出産し、時短勤務を経て今はフルタイムで働いています。子どもの急な発熱での早退も理解してもらえて、本当にありがたい環境です。日々の記録や活動計画は全員で分担しているので、一人に業務が偏らず、みんな定時で帰れます◎ 専門職の方や外部の心理士さんとも連携できるので、対応方法を学びながら成長できますよ。ハードルが高いと思わず、ぜひ踏み込んできてください＾＾ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 未就学児〜18歳の子どもたちが通う、児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型事業所でのお仕事です。 1日10名ほどの少人数制で、メインは遊びや生活のサポート。子どもたちの「できた！」を一緒に増やしていきましょう✨ ※1日のスタッフ常駐人数は6名（社員5名、パート1名） ＜具体的なお仕事＞ ▶遊びのサポート ┗公園遊びや音楽、おやつ作りなど、子どもたちと一緒に楽しみます！ ▶「自分でできた！」のお手伝い ┗手洗いやお着替えなどの日常動作をサポート。 専門スタッフ（作業療法士など）の視点も学べます。 ▶送迎・記録 ┗社用車（ミニバン等）での送迎や、その日の様子の簡単な記録。 ※送迎の割合は社員7割、パートさん1割！（パートさんが運転する場合は添乗） ▶楽しいイベント運営 ┗餅つき、流しそうめん、遠足など！ 子どもたちの笑顔を一番近くで見られる瞬間です✨ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⏰ 1日の流れ（例） ━━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜出勤・打ち合わせ 12:00｜お昼休憩（しっかり1時間） 14:30｜学校へお迎え 15:30｜宿題を見守り・おやつ 16:00｜療育プログラム（一緒に折り紙やお絵描き、体操など！） 17:30｜ご自宅へ送迎 18:30｜片付け・共有 19:00｜退勤！残業ほぼなし！ ※土曜日や夏休みなどの学校休校日は午前から療育となります。

フルリモートワーク/落ち着いた環境で勤務可能です/10時開始/セキュリティ資格取得/更新料の費用補助あり

【仕事内容】 ＼この求人のおすすめポイント／ ◆フルリモートワーク ◆落ち着いた環境で勤務可能です ◆10時開始 ◆セキュリティ資格取得/更新料の費用補助あり 【出社不要のため、企業所在地から遠方にお住まいの方もお気軽にご応募ください】 セキュリティベンダーにて、Webアプリ/スマホアプリの脆弱性診断 【詳細】 Webアプリを対象とした脆弱性診断をご担当いただきます。 ・Webアプリの脆弱性診断 ・診断ツールを使用した診断 ・手動による診断、検証 ・検出された脆弱性の確認、切り分け ・診断結果の整理、報告書作成 ・その他、診断業務に付随する業務 【環境】 診断ツール：Burp Suite 【備考】 都内在住の方は、就業開始から2〜3週間はOJTのため出社していただきます。 ■職場について 【喫煙環境】禁煙（敷地内/屋内） ■職種 セキュリティエンジニア ■業種 システム・ネットワークインテグレーター/ソフトハウス ■お仕事No E261080739 ■お問い合わせ先 登録済みの方:0120-699-008 まだ登録がお済みでない方:0120-699-322 【求人ID-E261080739】

【新大阪駅より徒歩5分】フルリモートで働ける環境♪英語力とITの知識を活かしてソフトウェアのローカライズに携われるお仕事です☆

仕事内容 【ソフトウェアのローカライズ】 ・分析ソフトウェアの英語UIの日本語UIへの翻訳 ・ローカライズ、およびUI修正作業 ・英文⇔和文の翻訳、編集、校正、および既存翻訳の品質確認 ・翻訳ローカライズ作業に使用するCAT（翻訳支援）ソフトウェアの操作、翻訳データ・用語データの管理 ・リモート環境（RDP接続等）での作業PC・サーバへの接続および各種PC作業 ・担当プロジェクトの進捗管理、タスク管理、関係者との調整およびTeams会議への参加 派遣先のプロジェクト数が多いので、自分の希望する工程でスピーディーに勤務開始が可能！ スキル・経験を活かして、キャリアアップをしたい方にピッタリ！ 〈土日祝休み〉×〈福利厚生の整った大手有名企業〉で、プライベートも充実♪ 仕事でのやりがいを感じながら、自分の時間もしっかり確保できる職場で、一緒に始めませんか？

✨努力次第で月MAX50万円も目指せる！✨休暇取得は自由！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、タンクローリードライバー、運送ドライバー（中長距離） <✅ダンプ運転手の経験ある方を優遇します！> もちろん未経験の方も随時募集しておりますが、 ご経験のある方、ぜひご応募お待ちしております。 稼げる仕組みがあります。 気になる方は、まずはお気軽に電話してみてください。 [047-315-0219]（採用担当の松見まで） 「求人サイトを見た」と お伝えいただくとスムーズです。 ================== ✨こんな方におすすめ!! ✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 稼ぎたい方必見!! 大型免許を活かして、 月50万円も夢じゃありません!! 「長距離運転に疲れた...」 「毎日家に帰りたい....」 「深夜勤務が辛い....」 「稼ぎたい時は頑張って、 ゆっくりしたい時はゆっくりできる環境が良い」 こんな悩みのある方にはぴったりなお仕事です!! 毎日家にも帰れて、あなたの稼ぎたい月は、 稼げるように仕事を調整できます!! 自由な働き方で、 ワークライフバランの充実を図りませんか？ お気軽にご応募をお待ちしております!! ================== <仕事内容> 産業廃棄物・土砂禁（どしゃきん）・合材などを 運搬するダンプドライバーをお任せします。 運転ができればスタートできるシンプルな仕事です。 ✅運ぶもの コンクリートガラ・アスファルトガラ 木くず・チップ、プラスチック類 汚泥（おでい）、残土（ざんど）、合材、その他 ✅積み込み・荷下ろし 基本的に現場スタッフが行うため、 運転に専念できる環境です。 ✅運搬エリア 関東圏内がほとんど。 1日の走行距離はおよそ150〜250kmほどです。 ⏩求人のおすすめポイント ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 安定収入と充実の手当！ 頑張りがしっかり給与に反映されます。 稼ぎたい方は土曜出勤も可能!! ✅ 社員に優しい環境！ 乗務がない日には休業手当の支給もあり、 収入面での不安を軽減します。 ✅プライベートも充実しながら、 希望に応じて働くことが可能です。 ⏩雇用形態 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 正社員 ※試用期間3ヶ月（同条件） ⏩当社の特徴 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社田中興業エンタープライズは、 安定した事業基盤を持つ企業です。 従業員が安心して長く働けるよう、 充実した手当や福利厚生、 柔軟な働き方を推進しています。 社員一人ひとりの頑張りを正当に評価し、 共に会社の未来を築いていきたいと考えています。 ＜⏩最短1分で応募完了＞ 『応募画面へ進む』or『電話応募』 を押してカンタン応募。 ================== 採用担当まで TEL：047-315-0219 質問だけでも大歓迎！ お気軽にTELください！ ※入社日などのご相談にも応じます！ ==================

＜定着率92.7％＞営業外の居残り練習なし！ヘアカット未経験から６ヶ月でデビュー可能！安定の月給制×週休2日×休憩90分◎土日祝休みもOKな希望休が月に3日あり！

仕事内容 ＼独自の『営業時間内研修』で、6ヶ月後にはスタイリストへ／ 「頑張っているのに成果が出ない…」と悩むアシスタントの方へ 専属トレーナーがつきっきりで基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！原則定時退社でプライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースでしっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴のみの方も大歓迎！ 20代の若手スタッフが多数活躍中です♪ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！トレーナーやマネジメント職への道も ―――――――――――――――――――― まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― ＼カット専門店の先駆けとして／ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― ＼センスがないのかも…と諦めかけていた私が変われた場所／ ―――――――――――――――――――― 20代・元アシスタント / 女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期にどんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときにQB HOUSEに出会ったんです。 - 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、研修はすべて営業時間内」と聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、何が原因でうまくいかないのかが明確になり 今までモヤモヤしていた課題が一気にクリアになりました！ - 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上をカットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などからも完全に解放されました！ 定時で帰れるのでプライベートも充実しています。 ＼営業後の居残り練習で体力的にも精神的にも限界を感じていませんか？／ その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！定時退社で自分の時間も大切にできます。 ―――――――――――――――――――― QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由 ―――――――――――――――――――― ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内（給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられるストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に取り組めるため、体力的な無理なく長く続けられます。 いろいろ覚えるより、“カットができる美容師”になりませんか？ シャンプー、カラー、パーマ、ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、スタイリストになるまでに覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに入っているのに、自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、一つの技術に集中するからこそ、カット未経験からでも着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、もう一度スタイリストを目指せる場所です。

研修充実！「教えたことがない」そんな方も大歓迎！あなたの"英語が好き""子どもが好き"を仕事に。

仕事内容: 子どもたちに英語の楽しさを伝えるお仕事です♪ ワーキングホリデーや語学留学・交換留学などの海外経験はあるけど、 帰国したらなかなか英語を使う機会がない・・・ そんなあなた、セイハ英語学院で、子どもたちへの指導を通して英語力に磨きをかけませんか？ 流暢に話すことができなくても、読み書きが完璧でなくても、英語で日常のコミュニケーションが取れれば大丈夫です！ 子ども向けの英会話指導・教室運営業務をお願いします。 【具体的には】 ◆英会話レッスン ・主に幼児・小学生の子どもたちが楽しく英語を学べるよう 歌やダンス、ゲームを用いて楽しくレッスンをしていただきます。 1クラスに対して外国人英会話講師と2人体制で行います。 発音や文法などを正しく理解できるためのサポートをお願いいたします。 適正に応じて下記コースのレッスンをお願いいたします。 ハロークラブコース (0〜3歳) プリスクールコース(年少〜年長) エレメンタリーAコース (小1〜小3) エレメンタリーBコース (小4〜小6) JHコース (中学生) ・全国統一のカリキュラムに沿って教えるので、初めての方でも安心です (テキストは全て当社のオリジナルです。教材作成の準備は基本的にありません。) ◆教室運営 ・レッスンスケジュール管理や保護者対応、生徒情報管理、季節に合わせた教室のデコレーション等 ◆その他 ・ハロウィンやクリスマス等のイベント企画や無料体験レッスン ・近隣の幼稚園・保育園に挨拶訪問、商業施設内特設ブースでのPRイベントの実施など (業務量の10~85%ほど) ※レッスン以外は日本語で業務を行います 【入社後の流れ】 まずはすでにご担当いただいている別スタッフのレッスンを一緒に受けていただきます。 マニュアルや研修に沿って 平均で1ヶ月程度で独り立ちができるようサポートをいたします。 キャリアパス： 長期的に腰を据えながらキャリア形成ができる環境です。 エリアレッスントレーナー、キャンペーンリーダー、ブロックマネージャーなどへキャリアアップし先生たちを指導をしたり、社内公募制度を利用して海外勤務にチャレンジするなど、多様なキャリアパスがあります。

【ちはら台ユニモ店】インセンティブあり|完全反響営業|テレアポ・飛び込みなどの営業活動一切ナシ

仕事内容 【ちはら台ユニモ店】インセンティブあり|完全反響営業|テレアポ・飛び込みなどの営業活動一切ナシ ／ 未経験・知識ゼロでも安心スタート！ 四半期ごと×公平な評価で理想のキャリアを叶えたい方 【保険見直し本舗】で一緒に働きませんか？ ＼ ――――――――――――――――― 【お仕事のポイント】 ――――――――――――――――― ・ 100％反響営業！ お客様への提案に集中できます ・ 安定の固定給＋インセンティブで稼げる (平均年収600万円) ・ 年間休日120日以上で希望シフト制◎ ・ 40社以上の保険から最適なプランをご提案 ・ 会社が集客を強力サポート！ (月平均18件の商談チャンス) ・ 産休・育休実績多数！ 長く働ける環境 - ――――――――――――――――― お客様の“未来”を一緒に創る、 やりがいのある仕事です ――――――――――――――――― 私たちの役割は、 単に保険商品を案内することではありません。 お客様一人ひとりの夢や不安、 大切なライフプランに深く耳を傾け、 専門知識を活かして 「未来への安心」という価値を提供すること。 それが私たちの使命であり、大きなやりがいです。 - ご来店されたお客様に寄り添い、 最適な解決策を一緒に見つけていくお仕事です。 お客様との長期的な信頼関係は、 あなたにとってかけがえのない財産になるはずです。 - ＜主な仕事の流れ＞ (1) ご相談対応: お客様を温かくお迎えし、丁寧にお話を伺います。 (2) ヒアリング 抱える課題や理想の将来像を共有いただきます。 (3) プラン提案 幅広い選択肢の中からベストな解決策を複数ご提案。(※) (4) ご契約・アフターフォロー ご納得の上でご契約。 その後も頼れるパートナーとして伴走します。 ※訪問・オンラインでの相談対応もあります。 ※お客様第一、無理な営業は推奨していません。 厳しい個人ノルマに縛られず、 本当にお客様のためになる提案を追求できます ※（扱える商品や働きやすさの詳細は 「アピールポイント」欄もご確認ください） - ――――――――――――――――― 未経験からプロへ！ 安心の成長サポート体制 ――――――――――――――――― 保険や金融の知識がなくても大丈夫。 「お客様に丁寧な応対ができる方」であれば、 入社後の研修で基礎からしっかり学べるので、 誰もがプロを目指せる環境です。 (※研修の詳細は応募条件欄へ) - ・ 資格取得支援 専門性を高める資格取得を会社がバックアップ！ ・ キャリアステップ 頑張りは収入だけでなくポストでも評価。 早期にリーダーやマネージャー （サブマネージャー⇒マネージャー⇒統括部長）を 目指せます。 - ――――――――――――――― ライフステージが変わっても、 長く活躍できる ――――――――――――――― ・ 社員の男女比は 男性30％：女性70％。 多くの女性が活躍中です！ ・ 産休・育休の取得実績多数 （復職率はなんと93.3％！） ・ 時短勤務制度も充実。 実働時間は30分単位で柔軟に設定可能です。 安心してキャリアを継続できる環境が整っています。 アピールポイント ―――――――――――――――――――― ◆会社の”集客力”が強み!あなたは提案に専念◆ ―――――――――――――――――――― ～テレアポ・飛び込み不要の100%反響営業～ 集客は専門部署が行うため、 テレアポ・飛び込みはございません! 厳しいノルマに縛られず、 顧客の提案に集中できる環境です。 新規のお客様を毎月会社から手配します。 (全国平均:18件) - <当社の主な集客チャネル> ・コールセンター 既存のお客様へのフォローコールや、 お問い合わせいただいた方への来店促進など。 ・WEBマーケティング: Web広告やHPを駆使し、 オンラインからの相談予約や来店を促進。 ・店舗イベント 各店舗で相談会やセミナーなどを開催し、 新たな顧客接点を創出。 - ―――――――――――――――――――― ◆40社以上の保険から、 お客様にピッタリを一緒に探します!◆ ―――――――――――――――――――― 人生設計に合わせ、各社の保険を比較・組み合わせが可能。 「こんなことできる?」というご要望にも柔軟にお応えします。 ご加入後もライフステージの変化に応じてしっかり見直し。 末永いお付き合いをお約束します。 ※各商品知識については研修で学べますのでご安心ください。

＜定着率92.7％＞営業外の居残り練習なし！ヘアカット未経験から６ヶ月でデビュー可能！安定の月給制×週休2日×休憩90分◎土日祝休みもOKな希望休が月に3日あり！

仕事内容 ＼独自の『営業時間内研修』で、6ヶ月後にはスタイリストへ／ 「頑張っているのに成果が出ない…」と悩むアシスタントの方へ 専属トレーナーがつきっきりで基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！原則定時退社でプライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースでしっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴のみの方も大歓迎！ 20代の若手スタッフが多数活躍中です♪ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！トレーナーやマネジメント職への道も ―――――――――――――――――――― まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― ＼カット専門店の先駆けとして／ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― ＼センスがないのかも…と諦めかけていた私が変われた場所／ ―――――――――――――――――――― 20代・元アシスタント / 女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期にどんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときにQB HOUSEに出会ったんです。 - 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、研修はすべて営業時間内」と聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、何が原因でうまくいかないのかが明確になり 今までモヤモヤしていた課題が一気にクリアになりました！ - 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上をカットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などからも完全に解放されました！ 定時で帰れるのでプライベートも充実しています。 ＼営業後の居残り練習で体力的にも精神的にも限界を感じていませんか？／ その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！定時退社で自分の時間も大切にできます。 ―――――――――――――――――――― QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由 ―――――――――――――――――――― ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内（給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられるストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に取り組めるため、体力的な無理なく長く続けられます。 いろいろ覚えるより、“カットができる美容師”になりませんか？ シャンプー、カラー、パーマ、ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、スタイリストになるまでに覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに入っているのに、自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、一つの技術に集中するからこそ、カット未経験からでも着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、もう一度スタイリストを目指せる場所です。

フルリモートワーク/10時開始/複数名募集/服装自由

【仕事内容】 ＼この求人のおすすめポイント／ ◆フルリモートワーク ◆10時開始 ◆複数名募集 ◆服装自由 【出社不要のため、企業所在地から遠方にお住まいの方もお気軽にご応募ください】 大手ECサイトリプレイスのPMO 【詳細】 ・家電量販店のECサイト ・新規スクラッチリプレイス開発管理 ・スケジュール管理 ・進捗管理 ・バック/フロントエンド開発 ・ベンダー折衝 【企業情報】 ITコンサルティング、システム開発や保守/運用、幅広いデザイン制作などを行っています。 ■職場について 【喫煙環境】禁煙（敷地内/屋内） ■職種 プロジェクト管理(PM・PMO・アシ) ■業種 システム・ネットワークインテグレーター/ソフトハウス ■お仕事No N260978748 ■お問い合わせ先 登録済みの方:0120-699-008 まだ登録がお済みでない方:0120-699-322 【求人ID-N260978748】

✨努力次第で月MAX50万円も目指せる！✨休暇取得は自由！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、タンクローリードライバー、運送ドライバー（中長距離） ✨こんな方におすすめ!! ✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 稼ぎたい方必見!! 大型免許を活かして、 月50万円も夢じゃありません!! 「長距離運転に疲れた...」 「毎日家に帰りたい....」 「深夜勤務が辛い....」 「稼ぎたい時は頑張って、 ゆっくりしたい時はゆっくりできる環境が良い」 こんな悩みのある方にはぴったりなお仕事です!! 毎日家にも帰れて、あなたの稼ぎたい月は、 稼げるように仕事を調整できます!! 自由な働き方で、 ワークライフバランの充実を図りませんか？ お気軽にご応募をお待ちしております!! ================== <仕事内容> 産業廃棄物・土砂禁（どしゃきん）・合材などを 運搬するダンプドライバーをお任せします。 運転ができればスタートできるシンプルな仕事です。 ✅運ぶもの コンクリートガラ・アスファルトガラ 木くず・チップ、プラスチック類 汚泥（おでい）、残土（ざんど）、合材、その他 ✅積み込み・荷下ろし 基本的に現場スタッフが行うため、 運転に専念できる環境です。 ✅運搬エリア 関東圏内がほとんど。 1日の走行距離はおよそ150〜250kmほどです。 ⏩求人のおすすめポイント ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 安定収入と充実の手当！ 頑張りがしっかり給与に反映されます。 稼ぎたい方は土曜出勤も可能!! ✅ 社員に優しい環境！ 乗務がない日には休業手当の支給もあり、 収入面での不安を軽減します。 ✅プライベートも充実しながら、 希望に応じて働くことが可能です。 ⏩当社の特徴 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社田中興業エンタープライズは、 安定した事業基盤を持つ企業です。 従業員が安心して長く働けるよう、 充実した手当や福利厚生、 柔軟な働き方を推進しています。 社員一人ひとりの頑張りを正当に評価し、 共に会社の未来を築いていきたいと考えています。 ================== ＜⏩最短1分で応募完了＞ 『応募画面へ進む』or『電話応募』 を押してカンタン応募。 「サイトにログインできない」 「操作方法がわからない」という方は、 お電話でのご応募も大歓迎です！ 「求人サイトを見た」と お伝えいただくとスムーズです。 ================== 採用担当まで TEL：047-315-0219 質問だけでも大歓迎！ お気軽にTELください！ ※入社日などのご相談にも応じます！ ==================

荷物は1～2kgが中心！プライベート充実×安定勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー ✿ヨシケイならではの営業活動✿ 家庭と両立しながら働ける♪ 担当エリアのお客様へミールキットをお届けしながら、暮らしをサポートするお仕事です。 配送ルートは固定なので、一度覚えてしまえば安心◎ 毎日顔を合わせるお客様も多く、 「いつもありがとう！」 「今日もお願いしますね♪」 そんな何気ない会話も楽しめます。 配送する商品は1～2kg程度のものがほとんど！ 重い荷物でもお米で5kg程度なので、「重い荷物を運ぶ仕事は不安…」という方も安心して始められます。 「久しぶりの仕事復帰だから体力が心配...」 という方もスタートしやすい環境です♪ 販売・接客・事務など異業種から転職したスタッフも多数活躍中！ ▼1日の流れ 9時出社 ◎ミーティング ◎商品の積み込み 10時 ◎配送業務 16時半 ◎帰社 / 荷下ろし 16時45分頃～ ◎伝票処理 受注処理 空箱整理 翌日の準備 (営業資料に日付や名前などを書き込む作業) 【配送業務】 担当エリアのお客様へ、食材セットをお届けします。 ・商品の積み込み ・決まったルートへの配送 ・商品のお届け ・空箱の回収 固定ルートだから道を覚えやすく、未経験の方も安心♪ 担当制なので、お客様との信頼関係も自然と深まります。 【お客様対応・販促業務】 配送時にお客様とのコミュニケーションも行います。 ・新商品のご案内 ・メニューブックのお渡し ・サービスのご説明 ・お客様からのお問い合わせ対応 「ガツガツ売り込む営業」ではありません◎ お客様との会話を通して、"暮らしのコンシェルジュ"として地域のお客様をサポートします。 「数字よりも、人との関係づくりを大切にしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です♪ 【事務・翌日準備】 帰社後は簡単な事務作業を行います。 ・伝票処理 ・受注処理 ・空箱の整理 ・翌日の配送準備 難しい事務作業はないのでご安心ください◎ ★この仕事のポイント ✔ 残業ほぼなし ✔ 固定ルートで覚えやすい ✔ 配送するのは軽量商品が中心 （平均1～2kg程度／重くても5kg程度） ✔ 家庭やプライベートとの両立も可能 ✔ 子育て後の仕事復帰にもおすすめ ✔ 地域のお客様とのつながりを感じられる ✔ 長く安定して働きやすい環境

働き方も今どき。それが自分らしく成長できる証です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 「いつになったら、スタイリストになれるんだろう。」 練習する時間が取れない。 忙しい日は教えてもらえない。 先輩によって教え方が違う。 ウィッグ代も自分で払っている。 そんな環境で、スタイリストへの道に悩んでいませんか？ オオクシでは、店舗とは別に 「きちんと技術を学ぶための環境」を用意しています。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ カットスクール併設！受講料無料！ あなた専用のカリキュラムで、 スタイリストデビューまでサポート！ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 「とにかく現場で覚えて」 ではありません。 会社が、あなたの成長を支えます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ カットスクール併設！しかも無料 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ オオクシには、スタイリストを目指すための 「カットスクール」があります。 店舗の空いた時間だけで教わるのではなく、 技術を学ぶ場所と、教える人を会社が用意。 ＼社員なら無料で受講できます！／ ✅ カットスクール受講料無料 ✅ 練習用ウィッグ代は会社負担 ✅ 営業時間中に練習OK ✅ 練習時間も給与支給 ✅ ハサミレンタル制度あり ✅ カットモデルの人数ノルマなし ✅ 専任講師による技術指導 「スタイリストになるために、さらにお金がかかる…」 そんな負担もできるだけ減らしています。 ウィッグの会社支給や営業時間中の練習、練習時間の給与支給なども制度として整えています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ あなた専用のカリキュラムをご用意 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 人によって、経験も得意なことも違います。 「美容学校を卒業したばかり」 「カラーはできるけど、カットはこれから」 「アシスタント経験はあるけど、ブランクがある」 だからオオクシでは、全員に同じ研修をするのではなく、 一人ひとりの経験・技術・目標に合わせたカリキュラムを用意します。 ✅ できる技術は飛ばしてOK ✅ 苦手な技術はじっくり練習 ✅ 経験に合わせて研修内容を調整 ✅ 目標から逆算してスケジュールを作成 あなたの現在地から、必要なことを学べます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 「忙しいから練習なし」にしません ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ オオクシでは、 ＼店舗 × カットスクール／ を組み合わせながら成長していきます。 【店舗】できる仕事から実践 ▼ 【カットスクール】技術を練習 ▼ 【店舗】覚えた技術を活かす 実践 → 練習 → 実践 店舗の忙しさだけに左右されず、スタイリストを目指せる仕組みです。 さらに、 練習も、大切な「仕事」です。 営業時間中に練習でき、練習時間も給与支給。 働く。学ぶ。ちゃんと帰る。 美容師としての成長と、自分の時間。 どちらも大切にできる環境を目指しています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ どんな仕事？ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 店舗では、先輩スタイリストをサポートしながら、今できる仕事から担当します。 ［1］お客様のお出迎え・ご案内 ［2］施術準備 ［3］シャンプー ［4］カラー・パーマなどの施術補助 ［5］ブロー・スタイリング ［6］受付・お会計 ［7］店内整理・清掃 ［8］スタイリストのサポート など ※担当する施術・業務は、店舗・ブランド・本人のスキル等によって異なります。 最初から全部できなくて大丈夫。 カットスクールで学びながら、一つずつできることを増やしていきましょう。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ こんなお店です ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 「カットビースタイル」は、カットを中心に、カラーやパーマなどにも対応しているサロンです。 施術の約80％がカット、カラーやパーマが約20％。 たくさんのお客様を担当する機会があるため、実践を通じてカット技術を磨いていけるのが特徴です。 カットスクールで学んだことを、店舗での経験につなげながら成長できるサロンです。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ スタイリストデビューまで伴走します ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼モデル人数のノルマなし！／ 「モデルを〇人連れてこないとデビューできない」 という仕組みではありません。 必要な技術を身につけて、講師からOKが出たらデビューへ。 「あと何人必要？」ではなく、 「あと何ができればいい？」 が分かる教育を大切にしています。 30年以上の経験を持つベテラン講師が一人ひとりを指導。モデル人数のノルマも設けていません。 焦らなくて大丈夫。 あなたのペースで、着実にスタイリストを目指せます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ デビューした“その先”にも道があります ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ［アシスタント］ ↓ ［スタイリスト］ ↓ ［店長］ ↓ ［エリア長］ スタイリストになることは、ゴールではありません。 「後輩を育てたい」 「いつか店長になりたい」 「店舗運営にも挑戦したい」 そんな方には、無料のキャリアアップ講習もご用意。 ・リーダーシップ ・マネジメント ・接客、コミュニケーション ・教育ノウハウ など 技術を磨く道も、マネジメントへ進む道もあります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼どんな会社か気になった方へ／ 「教育・安定・働きやすさ」がそろった会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 私たち株式会社オオクシは、千葉県・東京都・茨城県を中心に、6ブランド・直営60店舗の理美容室を運営しています。 アシスタントとして入社して、 スタイリストになって、 その先も美容師を続けてほしい。 だから、 「現場任せにせず、会社として美容師を育てる。」 そして、長く安心して働ける環境をつくる。 それがオオクシの考え方です。 ＼安定した経営基盤があります／ ✅ 25期連続増収 ✅ グループ売上19.5億円（2025年6月時点） ✅ 直営60店舗を展開 ✅ 毎年1～2店舗の出店を継続 ✅ 国内信用調査「理美容・エステ部門」日本1位 さらに、年間111万人のお客様が来店。再来店率は87％。 カットスクールで技術を身につけ、スタイリストとしてデビューした後も、たくさんのお客様を担当しながら経験を積めます。 「デビューさせて終わり」ではありません。 その先の美容師人生まで考えられる会社です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼オオクシなら将来も安心！／ ❖ 働きやすさもそろっています ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐ カットスクール無料受講 一人ひとりに合わせたカリキュラム ⭐ ウィッグ代会社負担 練習に必要な費用もしっかりサポート ⭐ 勤務時間内に練習OK 練習時間も給与支給 ⭐ ノルマなし 指名・店販ノルマなし ⭐ 成長を給与にも反映 アシスタントは採用後3ヶ月ごとに給与を見直し ⭐ 社会保険・各種制度充実 産休・育休・介護休暇制度など ⭐ 住まいもサポート 借上げ社員寮、家賃補助、引越し費用最大30万円補助など ⭐ 通勤もしっかりサポート 交通費全額支給、車通勤OK、駐車場代も会社負担

【はじめての正社員をデニーズで】ファミレスのキッチンスタッフ｜20代スタッフ多数活躍中｜7連休年2回｜同期と一緒にスタート

【仕事内容】 ＼「自分でも正社員になれる？」そんな心配いりません！／ 「正社員になりたいけど、自分にできる仕事か分からない」 「アルバイト経験しかないから、書類で落とされそう」 「大手企業に応募するのはちょっとハードルが高い…」 そんな不安を感じている方にも、 ぜひ知ってほしい募集です。 デニーズでは、飲食店で働いた経験がなくてもOK。 コンビニ、スーパー、アパレル…。 アルバイトで身につけたスキルが、ちゃんと活かせます！ 一緒に働く仲間と協力しながら、 少しずつ仕事を覚えていけば大丈夫です。 仕事も、休日も、どっちも楽しめる。 そんな正社員生活を始めませんか？ ✅未経験・正社員デビューOK ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅同期と学べる研修あり ✅7連休を年2回取得！ ✅年間休日120日以上 ✅月平均残業15時間程度 ✅基本的に深夜営業なし ✅月給23万円～40万円＋賞与年2回 ✅転勤なしの働き方も選択OK 【仕事内容】 まずはデニーズのキッチンからスタート。 具体的には… ・食材の仕込み ・簡単な調理、盛り付け ・食器や調理器具の洗浄 ・食材や調理器具の管理 ・キッチン内の清掃 など 最初から全部できなくて当たり前！ まずは簡単な業務からスタートし、できることを少しずつ増やしていきましょう。 仕事に慣れてきたら、 スタッフのサポートや店舗運営などにもチャレンジできますよ。 ✨7連休が年2回！何して過ごす？✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは年2回の7連休取得制度があり、取得率は100%！ 友達と旅行したり、推し活したり、家でゆっくり過ごしたり。 過ごし方はあなた次第。 基本的に深夜営業はなく、残業も月平均44時間程度。 転勤なしの働き方も選択できます。 「働くときは働く！休むときは楽しむ！」 そんなメリハリのある働き方ができます。 ✨一緒に働く仲間がいるから楽しい✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズのお店は、 みんなで協力してつくっています。 忙しいときには声を掛け合ったり、 困っている人がいたらフォローしたり。 一人で黙々と働くというより、 仲間と一緒にお店を動かしていく仕事です！ 分からないことがあっても、 周りのスタッフに聞きながら覚えていけばOK。 未経験スタートのスタッフが多いので、 不安な気持ちにそっと寄り添ってくれますよ。 ✨同期と一緒だから研修も楽しみ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後の研修では、 同じタイミングで入社した同期と一緒に学べる機会があります！ 一緒に研修を受けたり、分からないことを相談したり。 同じスタートラインの仲間がいるから、心強さもあります。 研修が終わってそれぞれの店舗に配属されたあとも、 「同期も頑張ってるし、自分も頑張ろう！」 と思える仲間ができるのも、デニーズで働く楽しさのひとつです。 【求人ID-KSW】

＼正社員登用あり！／長期安定を目指せます◎無資格OK★未経験から安定キャリアを目指せます！

仕事内容 ＼新着／大型商業施設の設備管理スタッフ 当社が受託する建物の 設備機器に関する維持や日常管理業務 ＊建物保守・建物修繕 ＊建物内の電気・空調(冷暖房) ＊防災・給排水・照明 最初は比較的簡単な日常管理からスタート！ 将来的にはスタッフ管理や現場運営など、責任者ポジションも目指せます。 ＞＞日常管理 ・各設備の運転監視 ・エレベーターやエスカレーターの管理 ・電気設備、空調設備、衛生設備の点検 ・軽微な修繕作業 ・工事業者の管理 など 毎日1～2時間おきに、 チェックシートを見ながら トラブルがないか確認。 集計データと照らし合わせていきます。 ＊基本的にはペア作業 ＊慣れるまで、先輩が必ず同行します ＊万が一、トラブルがあった際でも安心ですよ 【アピールポイント！】 ＊未経験OK！ ＊会社負担で国家資格を取得OK！ （費用は全額会社負担） ＊さらに資格手当で収入UPも実現！ 「マンツーマン教育」ありで安心！ 未経験の方でも着実にスキルUPできるよう、 中堅メンバーが必ずフォローしています！ 【未経験でも大丈夫！】 ＊慣れるまで、先輩が必ず同行するので安心！ ＊分からないことは気軽に聞ける環境です！ 未経験の方でも資格取得や積極的に 取り組む意欲のある方は積極採用します！ 【正社員登用制度あり！】 腰を据えて働きたい方大歓迎！ ＊脱フリーター歓迎 ＊ハローワークで求職中の方歓迎

働き方も今どき。それが自分らしく成長できる証です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 「いつになったら、スタイリストになれるんだろう。」 練習する時間が取れない。 忙しい日は教えてもらえない。 先輩によって教え方が違う。 ウィッグ代も自分で払っている。 そんな環境で、スタイリストへの道に悩んでいませんか？ オオクシでは、店舗とは別に 「きちんと技術を学ぶための環境」を用意しています。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ カットスクール併設！受講料無料！ あなた専用のカリキュラムで、 スタイリストデビューまでサポート！ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 「とにかく現場で覚えて」 ではありません。 会社が、あなたの成長を支えます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ カットスクール併設！しかも無料 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ オオクシには、スタイリストを目指すための 「カットスクール」があります。 店舗の空いた時間だけで教わるのではなく、 技術を学ぶ場所と、教える人を会社が用意。 ＼社員なら無料で受講できます！／ ✅ カットスクール受講料無料 ✅ 練習用ウィッグ代は会社負担 ✅ 営業時間中に練習OK ✅ 練習時間も給与支給 ✅ ハサミレンタル制度あり ✅ カットモデルの人数ノルマなし ✅ 専任講師による技術指導 「スタイリストになるために、さらにお金がかかる…」 そんな負担もできるだけ減らしています。 ウィッグの会社支給や営業時間中の練習、練習時間の給与支給なども制度として整えています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ あなた専用のカリキュラムをご用意 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 人によって、経験も得意なことも違います。 「美容学校を卒業したばかり」 「カラーはできるけど、カットはこれから」 「アシスタント経験はあるけど、ブランクがある」 だからオオクシでは、全員に同じ研修をするのではなく、 一人ひとりの経験・技術・目標に合わせたカリキュラムを用意します。 ✅ できる技術は飛ばしてOK ✅ 苦手な技術はじっくり練習 ✅ 経験に合わせて研修内容を調整 ✅ 目標から逆算してスケジュールを作成 あなたの現在地から、必要なことを学べます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 「忙しいから練習なし」にしません ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ オオクシでは、 ＼店舗 × カットスクール／ を組み合わせながら成長していきます。 【店舗】できる仕事から実践 ▼ 【カットスクール】技術を練習 ▼ 【店舗】覚えた技術を活かす 実践 → 練習 → 実践 店舗の忙しさだけに左右されず、スタイリストを目指せる仕組みです。 さらに、 練習も、大切な「仕事」です。 営業時間中に練習でき、練習時間も給与支給。 働く。学ぶ。ちゃんと帰る。 美容師としての成長と、自分の時間。 どちらも大切にできる環境を目指しています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ どんな仕事？ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 店舗では、先輩スタイリストをサポートしながら、今できる仕事から担当します。 ［1］お客様のお出迎え・ご案内 ［2］施術準備 ［3］シャンプー ［4］カラー・パーマなどの施術補助 ［5］ブロー・スタイリング ［6］受付・お会計 ［7］店内整理・清掃 ［8］スタイリストのサポート など ※担当する施術・業務は、店舗・ブランド・本人のスキル等によって異なります。 最初から全部できなくて大丈夫。 カットスクールで学びながら、一つずつできることを増やしていきましょう。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ こんなお店です ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 「カットビースタイル」は、カットを中心に、カラーやパーマなどにも対応しているサロンです。 施術の約80％がカット、カラーやパーマが約20％。 たくさんのお客様を担当する機会があるため、実践を通じてカット技術を磨いていけるのが特徴です。 カットスクールで学んだことを、店舗での経験につなげながら成長できるサロンです。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ スタイリストデビューまで伴走します ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼モデル人数のノルマなし！／ 「モデルを〇人連れてこないとデビューできない」 という仕組みではありません。 必要な技術を身につけて、講師からOKが出たらデビューへ。 「あと何人必要？」ではなく、 「あと何ができればいい？」 が分かる教育を大切にしています。 30年以上の経験を持つベテラン講師が一人ひとりを指導。モデル人数のノルマも設けていません。 焦らなくて大丈夫。 あなたのペースで、着実にスタイリストを目指せます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ デビューした“その先”にも道があります ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ［アシスタント］ ↓ ［スタイリスト］ ↓ ［店長］ ↓ ［エリア長］ スタイリストになることは、ゴールではありません。 「後輩を育てたい」 「いつか店長になりたい」 「店舗運営にも挑戦したい」 そんな方には、無料のキャリアアップ講習もご用意。 ・リーダーシップ ・マネジメント ・接客、コミュニケーション ・教育ノウハウ など 技術を磨く道も、マネジメントへ進む道もあります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼どんな会社か気になった方へ／ 「教育・安定・働きやすさ」がそろった会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 私たち株式会社オオクシは、千葉県・東京都・茨城県を中心に、6ブランド・直営60店舗の理美容室を運営しています。 アシスタントとして入社して、 スタイリストになって、 その先も美容師を続けてほしい。 だから、 「現場任せにせず、会社として美容師を育てる。」 そして、長く安心して働ける環境をつくる。 それがオオクシの考え方です。 ＼安定した経営基盤があります／ ✅ 25期連続増収 ✅ グループ売上19.5億円（2025年6月時点） ✅ 直営60店舗を展開 ✅ 毎年1～2店舗の出店を継続 ✅ 国内信用調査「理美容・エステ部門」日本1位 さらに、年間111万人のお客様が来店。再来店率は87％。 カットスクールで技術を身につけ、スタイリストとしてデビューした後も、たくさんのお客様を担当しながら経験を積めます。 「デビューさせて終わり」ではありません。 その先の美容師人生まで考えられる会社です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼オオクシなら将来も安心！／ ❖ 働きやすさもそろっています ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐ カットスクール無料受講 一人ひとりに合わせたカリキュラム ⭐ ウィッグ代会社負担 練習に必要な費用もしっかりサポート ⭐ 勤務時間内に練習OK 練習時間も給与支給 ⭐ ノルマなし 指名・店販ノルマなし ⭐ 成長を給与にも反映 アシスタントは採用後3ヶ月ごとに給与を見直し ⭐ 社会保険・各種制度充実 産休・育休・介護休暇制度など ⭐ 住まいもサポート 借上げ社員寮、家賃補助、引越し費用最大30万円補助など ⭐ 通勤もしっかりサポート 交通費全額支給、車通勤OK、駐車場代も会社負担

完全在宅・外出なし★未経験OK！10〜16時中心・時間相談可

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：不動産個人営業、不動産法人営業 この度、完全在宅の不動産営業として、一緒に働いてくださる方を募集しています！ 所属は、医療機関（クリニック）向けの不動産コンサルティング部門です。 開業を目指すドクターに、ご希望の条件に合う物件を探し出し、メールとオンライン面談でご提案するお仕事です。内見の同行と重要事項説明の対面対応は出社メンバーが担当しますので、外出は一切ありません。 不動産の知識も営業のご経験も、入社時点では必要ありません。はじめは先輩と一緒に、物件探しとメールでのご提案から。慣れてきたらオンライン面談や申込のご対応へ、少しずつ広げていただきます。 完全在宅勤務OKのため、全国どこでもご勤務いただける環境です！ 【具体的な業務】 〇物件探索 ・ドクターの希望条件（診療科目・エリア／駅・坪数・賃料・駅距離・築年・開業時期など）をもとに、業者間流通システム（ATBB・レインズ）や自社物件サイトで検索・条件保存 ・元付業者へ電話・メールで確認（募集状況、クリニック入居可否・診療科目の可否、他テナントの業種、引渡し状態、電気容量など） 〇メールでのご提案 ・候補物件をまとめ、「なぜこの物件か（選定理由・件数・懸念点）」を添えてドクターへメールでご提案 ・新着物件の定期ご案内と、ご反応のあった物件のフォロー 〇オンライン面談でのご提案 ・Zoom等でドクターと面談し、物件・エリア・条件のご説明とヒアリング ・面談後のネクストアクションの設計と、社内・出社メンバーへの共有 〇内見の手配 ・内見の同行は出社メンバーが担当します。在宅営業は日程調整と、現地で確認してほしいポイントの共有を行います 〇申込〜契約対応 ・入居申込書の作成・提出、元付業者や貸主とのオンライン／電話での条件調整 ・契約書・重要事項説明書のドラフトチェック（社内の宅地建物取引士と連携） ・重要事項説明は、出社メンバーの宅地建物取引士がドクターへ対面でご説明します。在宅営業はオンラインで同席し、これまでの経緯の共有とご質問のフォローを担当します 〇探索・進捗管理スプレッドシートの更新 ※はじめから全部をお任せすることはありません。物件探索とメールでのご提案から始めていただき、オンライン面談や申込のご対応は、先輩に同席しながら覚えていただけます。 ※内見の同行と重要事項説明の対面対応は出社メンバーが行うため、ご自宅から一歩も出ずに業務が完結します。 【主なクライアント】 〇新規開業・移転・分院展開を検討している医療機関（医科・歯科のクリニック中心） 〇保険診療のほか一部自費診療（美容・自由診療）を含む医療機関 【チーム構成】 不動産コンサルタント／在宅営業／出社メンバー（内見・重要事項説明担当の宅地建物取引士を含む） 【募集背景】 増員（在宅でご活躍いただくメンバーの募集） 【当社の特徴】 (1)人・雰囲気が良い 弊社の会社の由来は、Good「良き」Company「仲間・会社」を創造するfactory「工場」です。人生（仕事）は、「誰と」「何を」やるかでその楽しさや充実度は変わります。メンバーは前向きで思いやりのある社員が集まっています。できないことを咎めるのではなく、どのようにすれば改善できるかを考えられるメンバーだからこそ良い雰囲気・文化ができています。 (2)働きやすい職場環境 家庭との両立しながらお子様の行事など考慮した働き方も可能◎ スタッフの皆様が幸せになれる会社を目指しており仕事とプライベートを充実させていただきたいと思っています。 (3)風通しのよさ 平均年齢が33歳と若くコミュニケーションが取りやすく、ITを活用して業務を効率よく進めています◎ 会社はスタッフ皆のものであり、皆で良くしていくものと考えているため皆様の意見を大切にしています！

【勤務地自由】未経験から最大年収1200万円！残業なし！

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ 社員の紹介で過去2年間に15名が入社！定着率と風通しの良さが自慢の職場です ✅ 未経験スタート多数！充実の1〜2ヶ月研修で「目利き」のプロへ ✅ 頑張りはしっかり還元！月給30万円〜＋インセンティブ・各種ボーナスあり ✅ 旅するように働く！全国の商業施設・スーパーでの買取イベントを担当 ✅ テレアポ・訪問・飛び込み営業は一切なし！集客済みのイベント会場での接客です ✅ 完全直行直帰OK！研修後は社用車を1台貸与 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される買取イベント（1〜2週間単位）にて、 ご来店されたお客様のブランド品（バッグ・時計等）や貴金属（金・プラチナ・宝石等）の査定・買取をご案内します。 ＜具体的には＞ ・イベント会場の設営・準備 ・持ち込まれた品物の状態チェック・撮影・簡単な計算業務 （専用のチェックシートや計算用のフォーマットあり） ・本部やシステムを使った査定・買取価格のご案内 ※1〜2ヶ月間は先輩スタッフが同行してサポートするため、知識ゼロからでも安心してスタートできます！ 【職場環境・雰囲気】 ★「大切な人に紹介したい会社」です！ 過去2年間で、社員の紹介（リファラル採用）を通じて15名もの新しい仲間が入社しました。 職場の雰囲気や人間関係の良さ、居心地の良さには絶対の自信があり、高い定着率を誇っています。

ヘアカット専門店【月給30万円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給30万～47.1万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

誰かの成長を支える仕事★賞与年2回★住宅手当/家族手当あり！

仕事内容 小学生～高校生、高卒生を対象とする「個太郎塾」の教室運営スタッフ◆生徒・保護者・講師への対応など 【具体的には】 あなたの適性や成長度合いを見ながら 教室運営に関わる以下の業務を少しずつお任せしていきます！ 基礎が学べる丁寧な研修制度をご用意しているので 未経験でもご安心ください。 1.生徒のカリキュラム作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒1人ひとりの進路や学習状況 学習習熟度を考慮しながら、学習カリキュラムを作成します。 講師と相談しながら作成を進め、 個人のペースを尊重することを大切にしてください。 2.生徒のサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣ 最も重要なミッションは 生徒の学習へのモチベーションを保つこと。 ときには部活や趣味の話など 生徒と勉強以外の話を楽しみながら 「塾＝楽しい」というイメージの形成を目指しましょう！ 3.保護者への対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 定期面談を通じて、生徒の学習状況を伝えたり 進路についてのご相談に応じます。 また、「提出物を忘れることが少なくなりました」 など、成績以外の生徒の成長を伝えることも、大切な業務の1つです。 4.講師の管理 ￣￣￣￣￣￣ 「講師のやる気を出す」ことも重要な仕事。 生徒1人ひとりの特徴を鑑みながら 指導方針をアドバイスしていきましょう。 また、講師のシフト管理もお願いします！ ★当社の特徴★ 教員免許が無くても 講師やインストラクターじゃなくても―― 「教育」に挑戦できるんです！ あなたにお願いしたいのは 生徒の学習意欲を刺激するポジション。 ★生徒の声に丁寧に耳を傾ける ★1人ひとりに合わせた学習カリキュラムを組む といった業務がミッションです！ 当社が運営する「個太郎塾」において 生徒の「勉強って面白い！楽しい！」 を引き出していきましょう！ 《◆「個太郎塾」とは…》 首都圏を中心に【225教室】展開している 「めんどうみ合格」をモットーとする個別指導塾です。 ＜講師1名・生徒2名まで＞という体制のもと ライブ指導と映像コンテンツを組み合わせることで ★成績向上 ★志望校合格 をサポートしています。 《◆未経験でも心配ナシ！》 入社後、まずは本部：東京都文京区湯島1-6-7TKビル6階 で2週間の研修を受講いただきます。 ビジネスマナーや生徒・保護者・講師の方への接し方など 必要なスキルを学べます！ 現在活躍している先輩のほとんどが未経験スタート 配属後も、入社1～2年目までは定期的に研修を行うので 着実に成長が目指せる環境です。 《◆東証スタンダード上場の経営基盤》 抜群の安定感を誇る当社では、働きやすさは当たり前！ ★完全週休2日制 ★昇給年1回＆賞与年2回 ★住宅、家族…手当充実 ★産休・育休取得実績あり 長くご活躍いただける仕組みが整っています 自分のペース進み あなたらしく生徒の成長をサポートしていきましょう！

【接客経験を活かして正社員へ】デニーズのキッチンスタッフ｜未経験OK｜20代スタッフ活躍中｜7連休年2回

【仕事内容】 ＼アルバイト経験を、次のキャリアへ／ 「そろそろ正社員として安定して働きたい」 そんな方の新しいスタートをデニーズが応援します！ 飲食経験はなくても大丈夫。 コンビニ・アパレル・販売などで培った 接客経験や人と関わる力を活かせます。 ✅未経験・正社員デビューOK ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅充実の研修体制あり ✅年間休日120日以上 ✅年2回・7連休の取得制度あり ✅月平均残業15時間程度 ✅基本的に深夜営業なし ✅月給23万円～40万円＋賞与年2回 ✅転勤なしの働き方も選択OK 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはキッチン業務からお任せします。 具体的には… ・食材の仕込み ・簡単な調理、盛り付け ・食器や調理器具の洗浄 ・食材や調理器具の管理 ・キッチン内の清掃 など まずは簡単な業務からスタートし、できることを少しずつ増やしていきましょう。 仕事に慣れてきたら、スタッフのサポートや店舗運営に関する業務などにも少しずつチャレンジできます。 ✨アルバイト経験を、次のキャリアへ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「そろそろ正社員として安定して働きたい」 「アルバイト経験しかないけど、自分にもできるかな…」 そんな方も、デニーズなら大丈夫です。 入社後は店舗スタッフとして、キッチン業務からスタート。 食材の仕込みや調理、盛り付けなど、基本的な業務から少しずつ覚えていきます。 飲食店での経験は必要ありません。 コンビニやアパレル、販売などのアルバイトで身につけた、 「人と接する力」「周りと協力する力」「相手を考えて行動する力」も、デニーズで活かせる立派な経験です。 ✨充実の研修制度あり✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方でも安心してスタートできるよう、研修・教育体制をしっかり整えています。 入社後は、まず座学研修からスタート。 仕事の基本や店舗運営について、イチから学べます。 さらに、店舗に配属されてからも教育ツールを使いながら、必要な知識やスキルを段階的に身につけられます。 いきなり一人で仕事を任せるのではなく、できることを一つずつ増やしていけばOK。 未経験からのスタートでも、基礎から一つずつ学びながら、着実にスキルアップできる環境です。 ✨大手だからこそ、将来も考えて働ける✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これから正社員として働くなら、仕事内容だけでなく、休日や福利厚生も大切ですよね。 デニーズでは年間休日120日以上に加え、年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％です。 基本的に深夜営業はなく、残業も月平均15時間程度。 転勤なしの働き方も選択できます。 さらに、育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、ライフステージが変わっても働き続けられる環境を整えています。 デニーズのメニューを半額以下で食べられる食事補助など、毎日の生活にうれしい福利厚生もあります。 「このままアルバイトを続けるか迷っている」 「そろそろ正社員として、将来のことも考えたい」 「せっかくなら、知っている大手企業で長く働きたい」 そんなあなたの**“アルバイトから次のキャリアへ”**を、デニーズで始めませんか？ 【求人ID-KSW】

【はじめての正社員をデニーズで】ファミレスのキッチンスタッフ｜20代スタッフ多数活躍中｜7連休年2回｜同期と一緒にスタート

【仕事内容】 ＼「自分でも正社員になれる？」そんな心配いりません！／ 「正社員になりたいけど、自分にできる仕事か分からない」 「アルバイト経験しかないから、書類で落とされそう」 「大手企業に応募するのはちょっとハードルが高い…」 そんな不安を感じている方にも、 ぜひ知ってほしい募集です。 デニーズでは、飲食店で働いた経験がなくてもOK。 コンビニ、スーパー、アパレル…。 アルバイトで身につけたスキルが、ちゃんと活かせます！ 一緒に働く仲間と協力しながら、 少しずつ仕事を覚えていけば大丈夫です。 仕事も、休日も、どっちも楽しめる。 そんな正社員生活を始めませんか？ ✅未経験・正社員デビューOK ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅同期と学べる研修あり ✅7連休を年2回取得！ ✅年間休日120日以上 ✅月平均残業15時間程度 ✅基本的に深夜営業なし ✅月給23万円～40万円＋賞与年2回 ✅転勤なしの働き方も選択OK 【仕事内容】 まずはデニーズのキッチンからスタート。 具体的には… ・食材の仕込み ・簡単な調理、盛り付け ・食器や調理器具の洗浄 ・食材や調理器具の管理 ・キッチン内の清掃 など 最初から全部できなくて当たり前！ まずは簡単な業務からスタートし、できることを少しずつ増やしていきましょう。 仕事に慣れてきたら、 スタッフのサポートや店舗運営などにもチャレンジできますよ。 ✨7連休が年2回！何して過ごす？✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは年2回の7連休取得制度があり、取得率は100%！ 友達と旅行したり、推し活したり、家でゆっくり過ごしたり。 過ごし方はあなた次第。 基本的に深夜営業はなく、残業も月平均44時間程度。 転勤なしの働き方も選択できます。 「働くときは働く！休むときは楽しむ！」 そんなメリハリのある働き方ができます。 ✨一緒に働く仲間がいるから楽しい✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズのお店は、 みんなで協力してつくっています。 忙しいときには声を掛け合ったり、 困っている人がいたらフォローしたり。 一人で黙々と働くというより、 仲間と一緒にお店を動かしていく仕事です！ 分からないことがあっても、 周りのスタッフに聞きながら覚えていけばOK。 未経験スタートのスタッフが多いので、 不安な気持ちにそっと寄り添ってくれますよ。 ✨同期と一緒だから研修も楽しみ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後の研修では、 同じタイミングで入社した同期と一緒に学べる機会があります！ 一緒に研修を受けたり、分からないことを相談したり。 同じスタートラインの仲間がいるから、心強さもあります。 研修が終わってそれぞれの店舗に配属されたあとも、 「同期も頑張ってるし、自分も頑張ろう！」 と思える仲間ができるのも、デニーズで働く楽しさのひとつです。 【求人ID-KSW】

【異業種から新しいキャリアへ】デニーズのキッチンスタッフ｜20代スタッフ活躍中｜飲食未経験OK｜7連休年2回

【仕事内容】 【仕事は好き。でも、働き方は変えたい】 シフト勤務の経験を活かして、 新しい業界でキャリアを始めませんか？ ✅飲食未経験から大手企業の正社員へ ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅研修充実！異業種からでも着実にスキルアップ ✅年間休日120日以上＆7連休を年2回取得 ✅残業月平均15時間程度でプライベートも大切に 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはキッチン業務からお任せします。 具体的には… ・食材の仕込み ・簡単な調理、盛り付け ・食器や調理器具の洗浄 ・食材や調理器具の管理 ・キッチン内の清掃 など まずは簡単な業務からスタートし、できることを少しずつ増やしていきましょう。 仕事に慣れてきたら、スタッフのサポートや店舗運営に関する業務などにも少しずつチャレンジできます。 ✨これまでの経験を、新しいキャリアへ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の仕事をこの先も続けていくか迷っている」 「働き方を見直して、新しい仕事に挑戦してみたい」 そんな方の異業種からの転職も、デニーズは歓迎します。 入社後は店舗スタッフとして、キッチン業務からスタート。 食材の仕込みや調理、盛り付けなど、基本的な業務から少しずつ覚えていきます。 飲食店での経験は必要ありません。 これまでの仕事で身につけてきた、 「周りと協力して仕事を進める力」 「決められた手順を守る力」 「周囲を見ながら行動する力」 なども、デニーズで活かせる経験です。 これまでの社会人経験を活かしながら、新しい業界で次のキャリアを始められます。 ✨異業種からでも安心の研修制度あり✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業界未経験の方も安心してスタートできるよう、研修・教育体制をしっかり整えています。 入社後は、まず座学研修からスタート。 仕事の基本や店舗運営について、イチから学べます。 店舗に配属されてからも、教育ツールを使いながら必要な知識やスキルを段階的に習得。 いきなりすべてを任せるのではなく、できることを一つずつ増やしていけばOKです。 飲食未経験からのスタートでも、基礎から学びながら着実にスキルアップできる環境です。 ✨働き方もこれからのキャリアも大切に✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職するなら「この先も無理なく続けられるか」も大切ですよね。 デニーズでは年間休日120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％です。 基本的に深夜営業はなく、残業も月平均15時間程度。 転勤なしの働き方も選択できます。 育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、ライフステージが変わっても働き続けられる環境も整えています。 また、仕事に慣れてきたら、店舗運営について学びながら、 キッチンスタッフ → キッチンリーダー → マネジャー（副店長） → 店長 → 地区長・エリア長 と、次のキャリアを目指すこともできます。 「今の働き方をそろそろ見直したい」 「未経験の仕事に挑戦して、新しいキャリアを築きたい」 「次は、長く働ける環境を選びたい」 そんな方の異業種からの次のキャリアを、デニーズで始めませんか？ 【求人ID-KSW】

【飲食バイトの経験を正社員のキャリアへ】デニーズの店舗スタッフ(キッチン)｜20代スタッフ活躍中｜正社員経験不問｜7連休年2回

【仕事内容】 ＼アルバイトでの経験を、次のキャリアへ／ 「飲食店で何年かアルバイトをしてきた」 「そろそろ正社員として働きたい」 「でも、自分の経験で正社員になれるか不安……」 そんな方も、デニーズならこれまでの経験を活かして正社員としてスタートできます。 飲食店での経験があれば、雇用形態・経験年数は問いません。 アルバイトで身につけた接客や調理の経験も、あなたの立派な経験です。 ✅正社員経験がない方も応募OK ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅飲食経験は雇用形態・年数不問 ✅月給23万円～40万円＋賞与年2回 ✅年間休日120日以上 ✅年2回・7連休の取得制度あり ✅基本的に深夜営業なし ✨まずは、経験のあるキッチン業務から✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は店舗スタッフとして、キッチン業務からスタートします。 これまでアルバイトで経験してきた調理補助や仕込み、盛り付けなどの経験を活かしながら、デニーズでの仕事を覚えていきましょう。 「正社員だから、最初から店舗運営までできないといけない」ということはありません。 入社後には座学研修があり、教育ツールも用意されています。 自分の経験やレベルに合わせて必要な内容を学べるため、正社員として働くのが初めての方も、一つずつステップアップできます。 ✨「アルバイト経験」を、キャリアに変えられる✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事に慣れてきたら、少しずつ店舗運営にもチャレンジ。 キッチンスタッフ ▼ キッチンリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 さらに、地区長・エリア長を目指すキャリアも用意されています。 「ずっとアルバイトを続けるのではなく、そろそろ将来につながる働き方がしたい」 そんな方が、これまでの経験を活かして一歩ずつキャリアを築いていける環境です。 ✨正社員でもプライベートを諦めない✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「正社員になったら、休めなくなりそう」 そんな不安を持っている方にも、働きやすい環境を整えています。 年間休日は120日以上。 年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％。 基本的に深夜営業はなく、月平均残業も15時間程度です。 さらに、将来結婚や子育てなどライフステージが変わっても働き続けられるよう、育児休暇や短時間勤務などの制度も整えています。 「飲食の仕事が好き」 「そろそろ正社員になりたい」 「今までの経験を、将来につなげたい」 そんなあなたの“正社員デビュー”を、デニーズで始めませんか？ 【求人ID-KSW】

【異業種から新しいキャリアへ】デニーズのキッチンスタッフ｜20代スタッフ活躍中｜飲食未経験OK｜7連休年2回

【仕事内容】 【仕事は好き。でも、働き方は変えたい】 シフト勤務の経験を活かして、 新しい業界でキャリアを始めませんか？ ✅飲食未経験から大手企業の正社員へ ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅研修充実！異業種からでも着実にスキルアップ ✅年間休日120日以上＆7連休を年2回取得 ✅残業月平均15時間程度でプライベートも大切に 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはキッチン業務からお任せします。 具体的には… ・食材の仕込み ・簡単な調理、盛り付け ・食器や調理器具の洗浄 ・食材や調理器具の管理 ・キッチン内の清掃 など まずは簡単な業務からスタートし、できることを少しずつ増やしていきましょう。 仕事に慣れてきたら、スタッフのサポートや店舗運営に関する業務などにも少しずつチャレンジできます。 ✨これまでの経験を、新しいキャリアへ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の仕事をこの先も続けていくか迷っている」 「働き方を見直して、新しい仕事に挑戦してみたい」 そんな方の異業種からの転職も、デニーズは歓迎します。 入社後は店舗スタッフとして、キッチン業務からスタート。 食材の仕込みや調理、盛り付けなど、基本的な業務から少しずつ覚えていきます。 飲食店での経験は必要ありません。 これまでの仕事で身につけてきた、 「周りと協力して仕事を進める力」 「決められた手順を守る力」 「周囲を見ながら行動する力」 なども、デニーズで活かせる経験です。 これまでの社会人経験を活かしながら、新しい業界で次のキャリアを始められます。 ✨異業種からでも安心の研修制度あり✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業界未経験の方も安心してスタートできるよう、研修・教育体制をしっかり整えています。 入社後は、まず座学研修からスタート。 仕事の基本や店舗運営について、イチから学べます。 店舗に配属されてからも、教育ツールを使いながら必要な知識やスキルを段階的に習得。 いきなりすべてを任せるのではなく、できることを一つずつ増やしていけばOKです。 飲食未経験からのスタートでも、基礎から学びながら着実にスキルアップできる環境です。 ✨働き方もこれからのキャリアも大切に✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職するなら「この先も無理なく続けられるか」も大切ですよね。 デニーズでは年間休日120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％です。 基本的に深夜営業はなく、残業も月平均15時間程度。 転勤なしの働き方も選択できます。 育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、ライフステージが変わっても働き続けられる環境も整えています。 また、仕事に慣れてきたら、店舗運営について学びながら、 キッチンスタッフ → キッチンリーダー → マネジャー（副店長） → 店長 → 地区長・エリア長 と、次のキャリアを目指すこともできます。 「今の働き方をそろそろ見直したい」 「未経験の仕事に挑戦して、新しいキャリアを築きたい」 「次は、長く働ける環境を選びたい」 そんな方の異業種からの次のキャリアを、デニーズで始めませんか？ 【求人ID-KSW】

【はじめての正社員をデニーズで】ファミレスのキッチンスタッフ｜20代スタッフ多数活躍中｜7連休年2回｜同期と一緒にスタート

【仕事内容】 ＼「自分でも正社員になれる？」そんな心配いりません！／ 「正社員になりたいけど、自分にできる仕事か分からない」 「アルバイト経験しかないから、書類で落とされそう」 「大手企業に応募するのはちょっとハードルが高い…」 そんな不安を感じている方にも、 ぜひ知ってほしい募集です。 デニーズでは、飲食店で働いた経験がなくてもOK。 コンビニ、スーパー、アパレル…。 アルバイトで身につけたスキルが、ちゃんと活かせます！ 一緒に働く仲間と協力しながら、 少しずつ仕事を覚えていけば大丈夫です。 仕事も、休日も、どっちも楽しめる。 そんな正社員生活を始めませんか？ ✅未経験・正社員デビューOK ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅同期と学べる研修あり ✅7連休を年2回取得！ ✅年間休日120日以上 ✅月平均残業15時間程度 ✅基本的に深夜営業なし ✅月給23万円～40万円＋賞与年2回 ✅転勤なしの働き方も選択OK 【仕事内容】 まずはデニーズのキッチンからスタート。 具体的には… ・食材の仕込み ・簡単な調理、盛り付け ・食器や調理器具の洗浄 ・食材や調理器具の管理 ・キッチン内の清掃 など 最初から全部できなくて当たり前！ まずは簡単な業務からスタートし、できることを少しずつ増やしていきましょう。 仕事に慣れてきたら、 スタッフのサポートや店舗運営などにもチャレンジできますよ。 ✨7連休が年2回！何して過ごす？✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは年2回の7連休取得制度があり、取得率は100%！ 友達と旅行したり、推し活したり、家でゆっくり過ごしたり。 過ごし方はあなた次第。 基本的に深夜営業はなく、残業も月平均44時間程度。 転勤なしの働き方も選択できます。 「働くときは働く！休むときは楽しむ！」 そんなメリハリのある働き方ができます。 ✨一緒に働く仲間がいるから楽しい✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズのお店は、 みんなで協力してつくっています。 忙しいときには声を掛け合ったり、 困っている人がいたらフォローしたり。 一人で黙々と働くというより、 仲間と一緒にお店を動かしていく仕事です！ 分からないことがあっても、 周りのスタッフに聞きながら覚えていけばOK。 未経験スタートのスタッフが多いので、 不安な気持ちにそっと寄り添ってくれますよ。 ✨同期と一緒だから研修も楽しみ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後の研修では、 同じタイミングで入社した同期と一緒に学べる機会があります！ 一緒に研修を受けたり、分からないことを相談したり。 同じスタートラインの仲間がいるから、心強さもあります。 研修が終わってそれぞれの店舗に配属されたあとも、 「同期も頑張ってるし、自分も頑張ろう！」 と思える仲間ができるのも、デニーズで働く楽しさのひとつです。 【求人ID-KSW】

【飲食経験を活かして店舗運営へ】ファミレスのホールスタッフ｜店長経験不問｜スタッフ育成・マネジメントを学べる｜7連休年2回

【仕事内容】 【「もっとこうしたい！」を叶える環境へ】 後輩が育つ姿が、うれしい。 忙しい時間帯を、仲間と乗り切るのが好き。 だからこそ、「もっと良いお店にしたい」と思う。 けれど、日々の忙しさに追われて、 その想いを後回しにしていませんか？ これまで積み重ねてきた接客や新人教育の経験。 現場で感じてきた、小さな気づき。 その一つひとつが、次のお店づくりにつながります。 デニーズで、店舗運営やスタッフ育成を学び、 想いを形にする力を身につけませんか？ 「飲食の仕事が好き」 その気持ちを、これからのキャリアへ。 ✅店長経験不問！飲食店での正社員経験を活かせる ✅20代・30代のスタッフが活躍中！ ✅大手の整った体制で、店舗運営・スタッフ育成を学べる ✅年間休日120日以上＆年2回の7連休取得制度あり 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはホール業務からお任せします。 具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け、店内清掃 ・スタッフのサポート など まずはこれまでの飲食経験を活かしながら、 デニーズの接客や店舗の仕事の流れを覚えていただきます。 その後は、スタッフ育成やシフト管理など、 お店全体を支える業務へと幅を広げていきます。 現場での経験に、店舗運営の知識と実践を重ね、 リーダー、マネジャー（副店長）、店長へ。 飲食業界で培ってきた経験を、 正社員としての次のキャリアにつなげられます。 ✨「もっとこうしたい」をお店づくりに✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「教え方をそろえれば、新人がもっと覚えやすくなる」 「スタッフの配置を工夫すれば、お店がスムーズに回る」 「一人で抱えず、チームで支え合えるようにしたい」 日々の接客や新人教育を担うなかで、 そんな想いを持ったことはありませんか？ でも、目の前の業務に追われたり、 考えを共有する機会が少なかったりして、 改善まで取り組めないこともあるはず。 デニーズでは、これまでの現場経験を土台に、 店舗運営やスタッフ育成を学びながら、 より良いお店づくりに関わっていけます。 日々の気づきを周囲と共有し、 チームでお店を支える力を身につけていきませんか？ ✨現場経験に、マネジメントの力を✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは、大手ならではの整った体制のもと、 スタッフ育成やシフト管理など、 店舗運営に必要な仕事を段階的に学べます。 店長経験は問いません。 新人教育や時間帯責任者としての経験も、 マネジメントを学ぶ大切な土台になります。 ＜キャリアステップ＞ ホールスタッフ ▼ ホールリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 ▼ 地区長・エリア長 現場を支える経験から、お店全体を動かす力へ。 役割と仕事の幅を広げながら、 正社員として長くキャリアを築いていけます。 ✨キャリアアップしても休みは諦めない✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは、キャリアと働きやすさの両方を大切にできる環境を整えています。 年間休日は120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％です。 残業は月平均15時間程度で、基本的に深夜営業もありません。 転勤なしの働き方を選択することもできます。 また、育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、 ライフステージが変わっても働き続けられる制度も整っています。 【求人ID-TKY】

【接客経験を活かして正社員へ】デニーズのキッチンスタッフ｜未経験OK｜20代スタッフ活躍中｜7連休年2回

【仕事内容】 ＼アルバイト経験を、次のキャリアへ／ 「そろそろ正社員として安定して働きたい」 そんな方の新しいスタートをデニーズが応援します！ 飲食経験はなくても大丈夫。 コンビニ・アパレル・販売などで培った 接客経験や人と関わる力を活かせます。 ✅未経験・正社員デビューOK ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅充実の研修体制あり ✅年間休日120日以上 ✅年2回・7連休の取得制度あり ✅月平均残業15時間程度 ✅基本的に深夜営業なし ✅月給23万円～40万円＋賞与年2回 ✅転勤なしの働き方も選択OK 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはキッチン業務からお任せします。 具体的には… ・食材の仕込み ・簡単な調理、盛り付け ・食器や調理器具の洗浄 ・食材や調理器具の管理 ・キッチン内の清掃 など まずは簡単な業務からスタートし、できることを少しずつ増やしていきましょう。 仕事に慣れてきたら、スタッフのサポートや店舗運営に関する業務などにも少しずつチャレンジできます。 ✨アルバイト経験を、次のキャリアへ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「そろそろ正社員として安定して働きたい」 「アルバイト経験しかないけど、自分にもできるかな…」 そんな方も、デニーズなら大丈夫です。 入社後は店舗スタッフとして、キッチン業務からスタート。 食材の仕込みや調理、盛り付けなど、基本的な業務から少しずつ覚えていきます。 飲食店での経験は必要ありません。 コンビニやアパレル、販売などのアルバイトで身につけた、 「人と接する力」「周りと協力する力」「相手を考えて行動する力」も、デニーズで活かせる立派な経験です。 ✨充実の研修制度あり✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方でも安心してスタートできるよう、研修・教育体制をしっかり整えています。 入社後は、まず座学研修からスタート。 仕事の基本や店舗運営について、イチから学べます。 さらに、店舗に配属されてからも教育ツールを使いながら、必要な知識やスキルを段階的に身につけられます。 いきなり一人で仕事を任せるのではなく、できることを一つずつ増やしていけばOK。 未経験からのスタートでも、基礎から一つずつ学びながら、着実にスキルアップできる環境です。 ✨大手だからこそ、将来も考えて働ける✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これから正社員として働くなら、仕事内容だけでなく、休日や福利厚生も大切ですよね。 デニーズでは年間休日120日以上に加え、年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％です。 基本的に深夜営業はなく、残業も月平均15時間程度。 転勤なしの働き方も選択できます。 さらに、育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、ライフステージが変わっても働き続けられる環境を整えています。 デニーズのメニューを半額以下で食べられる食事補助など、毎日の生活にうれしい福利厚生もあります。 「このままアルバイトを続けるか迷っている」 「そろそろ正社員として、将来のことも考えたい」 「せっかくなら、知っている大手企業で長く働きたい」 そんなあなたの**“アルバイトから次のキャリアへ”**を、デニーズで始めませんか？ 【求人ID-KSW】

【異業種から新しいキャリアへ】デニーズのキッチンスタッフ｜20代スタッフ活躍中｜飲食未経験OK｜7連休年2回

【仕事内容】 【仕事は好き。でも、働き方は変えたい】 シフト勤務の経験を活かして、 新しい業界でキャリアを始めませんか？ ✅飲食未経験から大手企業の正社員へ ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅研修充実！異業種からでも着実にスキルアップ ✅年間休日120日以上＆7連休を年2回取得 ✅残業月平均15時間程度でプライベートも大切に 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはキッチン業務からお任せします。 具体的には… ・食材の仕込み ・簡単な調理、盛り付け ・食器や調理器具の洗浄 ・食材や調理器具の管理 ・キッチン内の清掃 など まずは簡単な業務からスタートし、できることを少しずつ増やしていきましょう。 仕事に慣れてきたら、スタッフのサポートや店舗運営に関する業務などにも少しずつチャレンジできます。 ✨これまでの経験を、新しいキャリアへ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の仕事をこの先も続けていくか迷っている」 「働き方を見直して、新しい仕事に挑戦してみたい」 そんな方の異業種からの転職も、デニーズは歓迎します。 入社後は店舗スタッフとして、キッチン業務からスタート。 食材の仕込みや調理、盛り付けなど、基本的な業務から少しずつ覚えていきます。 飲食店での経験は必要ありません。 これまでの仕事で身につけてきた、 「周りと協力して仕事を進める力」 「決められた手順を守る力」 「周囲を見ながら行動する力」 なども、デニーズで活かせる経験です。 これまでの社会人経験を活かしながら、新しい業界で次のキャリアを始められます。 ✨異業種からでも安心の研修制度あり✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業界未経験の方も安心してスタートできるよう、研修・教育体制をしっかり整えています。 入社後は、まず座学研修からスタート。 仕事の基本や店舗運営について、イチから学べます。 店舗に配属されてからも、教育ツールを使いながら必要な知識やスキルを段階的に習得。 いきなりすべてを任せるのではなく、できることを一つずつ増やしていけばOKです。 飲食未経験からのスタートでも、基礎から学びながら着実にスキルアップできる環境です。 ✨働き方もこれからのキャリアも大切に✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職するなら「この先も無理なく続けられるか」も大切ですよね。 デニーズでは年間休日120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％です。 基本的に深夜営業はなく、残業も月平均15時間程度。 転勤なしの働き方も選択できます。 育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、ライフステージが変わっても働き続けられる環境も整えています。 また、仕事に慣れてきたら、店舗運営について学びながら、 キッチンスタッフ → キッチンリーダー → マネジャー（副店長） → 店長 → 地区長・エリア長 と、次のキャリアを目指すこともできます。 「今の働き方をそろそろ見直したい」 「未経験の仕事に挑戦して、新しいキャリアを築きたい」 「次は、長く働ける環境を選びたい」 そんな方の異業種からの次のキャリアを、デニーズで始めませんか？ 【求人ID-KSW】

【飲食バイトの経験を正社員のキャリアへ】デニーズの店舗スタッフ(キッチン)｜20代スタッフ活躍中｜正社員経験不問｜7連休年2回

【仕事内容】 ＼アルバイトでの経験を、次のキャリアへ／ 「飲食店で何年かアルバイトをしてきた」 「そろそろ正社員として働きたい」 「でも、自分の経験で正社員になれるか不安……」 そんな方も、デニーズならこれまでの経験を活かして正社員としてスタートできます。 飲食店での経験があれば、雇用形態・経験年数は問いません。 アルバイトで身につけた接客や調理の経験も、あなたの立派な経験です。 ✅正社員経験がない方も応募OK ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅飲食経験は雇用形態・年数不問 ✅月給23万円～40万円＋賞与年2回 ✅年間休日120日以上 ✅年2回・7連休の取得制度あり ✅基本的に深夜営業なし ✨まずは、経験のあるキッチン業務から✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は店舗スタッフとして、キッチン業務からスタートします。 これまでアルバイトで経験してきた調理補助や仕込み、盛り付けなどの経験を活かしながら、デニーズでの仕事を覚えていきましょう。 「正社員だから、最初から店舗運営までできないといけない」ということはありません。 入社後には座学研修があり、教育ツールも用意されています。 自分の経験やレベルに合わせて必要な内容を学べるため、正社員として働くのが初めての方も、一つずつステップアップできます。 ✨「アルバイト経験」を、キャリアに変えられる✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事に慣れてきたら、少しずつ店舗運営にもチャレンジ。 キッチンスタッフ ▼ キッチンリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 さらに、地区長・エリア長を目指すキャリアも用意されています。 「ずっとアルバイトを続けるのではなく、そろそろ将来につながる働き方がしたい」 そんな方が、これまでの経験を活かして一歩ずつキャリアを築いていける環境です。 ✨正社員でもプライベートを諦めない✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「正社員になったら、休めなくなりそう」 そんな不安を持っている方にも、働きやすい環境を整えています。 年間休日は120日以上。 年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％。 基本的に深夜営業はなく、月平均残業も15時間程度です。 さらに、将来結婚や子育てなどライフステージが変わっても働き続けられるよう、育児休暇や短時間勤務などの制度も整えています。 「飲食の仕事が好き」 「そろそろ正社員になりたい」 「今までの経験を、将来につなげたい」 そんなあなたの“正社員デビュー”を、デニーズで始めませんか？ 【求人ID-KSW】

【飲食経験を活かして店舗運営へ】ファミレスのホールスタッフ｜店長経験不問｜スタッフ育成・マネジメントを学べる｜7連休年2回

【仕事内容】 【「もっとこうしたい！」を叶える環境へ】 後輩が育つ姿が、うれしい。 忙しい時間帯を、仲間と乗り切るのが好き。 だからこそ、「もっと良いお店にしたい」と思う。 けれど、日々の忙しさに追われて、 その想いを後回しにしていませんか？ これまで積み重ねてきた接客や新人教育の経験。 現場で感じてきた、小さな気づき。 その一つひとつが、次のお店づくりにつながります。 デニーズで、店舗運営やスタッフ育成を学び、 想いを形にする力を身につけませんか？ 「飲食の仕事が好き」 その気持ちを、これからのキャリアへ。 ✅店長経験不問！飲食店での正社員経験を活かせる ✅20代・30代のスタッフが活躍中！ ✅大手の整った体制で、店舗運営・スタッフ育成を学べる ✅年間休日120日以上＆年2回の7連休取得制度あり 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはホール業務からお任せします。 具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け、店内清掃 ・スタッフのサポート など まずはこれまでの飲食経験を活かしながら、 デニーズの接客や店舗の仕事の流れを覚えていただきます。 その後は、スタッフ育成やシフト管理など、 お店全体を支える業務へと幅を広げていきます。 現場での経験に、店舗運営の知識と実践を重ね、 リーダー、マネジャー（副店長）、店長へ。 飲食業界で培ってきた経験を、 正社員としての次のキャリアにつなげられます。 ✨「もっとこうしたい」をお店づくりに✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「教え方をそろえれば、新人がもっと覚えやすくなる」 「スタッフの配置を工夫すれば、お店がスムーズに回る」 「一人で抱えず、チームで支え合えるようにしたい」 日々の接客や新人教育を担うなかで、 そんな想いを持ったことはありませんか？ でも、目の前の業務に追われたり、 考えを共有する機会が少なかったりして、 改善まで取り組めないこともあるはず。 デニーズでは、これまでの現場経験を土台に、 店舗運営やスタッフ育成を学びながら、 より良いお店づくりに関わっていけます。 日々の気づきを周囲と共有し、 チームでお店を支える力を身につけていきませんか？ ✨現場経験に、マネジメントの力を✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは、大手ならではの整った体制のもと、 スタッフ育成やシフト管理など、 店舗運営に必要な仕事を段階的に学べます。 店長経験は問いません。 新人教育や時間帯責任者としての経験も、 マネジメントを学ぶ大切な土台になります。 ＜キャリアステップ＞ ホールスタッフ ▼ ホールリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 ▼ 地区長・エリア長 現場を支える経験から、お店全体を動かす力へ。 役割と仕事の幅を広げながら、 正社員として長くキャリアを築いていけます。 ✨キャリアアップしても休みは諦めない✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは、キャリアと働きやすさの両方を大切にできる環境を整えています。 年間休日は120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％です。 残業は月平均15時間程度で、基本的に深夜営業もありません。 転勤なしの働き方を選択することもできます。 また、育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、 ライフステージが変わっても働き続けられる制度も整っています。 【求人ID-TKY】

【飲食経験を活かして店舗運営へ】ファミレスのホールスタッフ｜店長経験不問｜スタッフ育成・マネジメントを学べる｜7連休年2回

【仕事内容】 【「もっとこうしたい！」を叶える環境へ】 後輩が育つ姿が、うれしい。 忙しい時間帯を、仲間と乗り切るのが好き。 だからこそ、「もっと良いお店にしたい」と思う。 けれど、日々の忙しさに追われて、 その想いを後回しにしていませんか？ これまで積み重ねてきた接客や新人教育の経験。 現場で感じてきた、小さな気づき。 その一つひとつが、次のお店づくりにつながります。 デニーズで、店舗運営やスタッフ育成を学び、 想いを形にする力を身につけませんか？ 「飲食の仕事が好き」 その気持ちを、これからのキャリアへ。 ✅店長経験不問！飲食店での正社員経験を活かせる ✅20代・30代のスタッフが活躍中！ ✅大手の整った体制で、店舗運営・スタッフ育成を学べる ✅年間休日120日以上＆年2回の7連休取得制度あり 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはホール業務からお任せします。 具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け、店内清掃 ・スタッフのサポート など まずはこれまでの飲食経験を活かしながら、 デニーズの接客や店舗の仕事の流れを覚えていただきます。 その後は、スタッフ育成やシフト管理など、 お店全体を支える業務へと幅を広げていきます。 現場での経験に、店舗運営の知識と実践を重ね、 リーダー、マネジャー（副店長）、店長へ。 飲食業界で培ってきた経験を、 正社員としての次のキャリアにつなげられます。 ✨「もっとこうしたい」をお店づくりに✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「教え方をそろえれば、新人がもっと覚えやすくなる」 「スタッフの配置を工夫すれば、お店がスムーズに回る」 「一人で抱えず、チームで支え合えるようにしたい」 日々の接客や新人教育を担うなかで、 そんな想いを持ったことはありませんか？ でも、目の前の業務に追われたり、 考えを共有する機会が少なかったりして、 改善まで取り組めないこともあるはず。 デニーズでは、これまでの現場経験を土台に、 店舗運営やスタッフ育成を学びながら、 より良いお店づくりに関わっていけます。 日々の気づきを周囲と共有し、 チームでお店を支える力を身につけていきませんか？ ✨現場経験に、マネジメントの力を✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは、大手ならではの整った体制のもと、 スタッフ育成やシフト管理など、 店舗運営に必要な仕事を段階的に学べます。 店長経験は問いません。 新人教育や時間帯責任者としての経験も、 マネジメントを学ぶ大切な土台になります。 ＜キャリアステップ＞ ホールスタッフ ▼ ホールリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 ▼ 地区長・エリア長 現場を支える経験から、お店全体を動かす力へ。 役割と仕事の幅を広げながら、 正社員として長くキャリアを築いていけます。 ✨キャリアアップしても休みは諦めない✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは、キャリアと働きやすさの両方を大切にできる環境を整えています。 年間休日は120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％です。 残業は月平均15時間程度で、基本的に深夜営業もありません。 転勤なしの働き方を選択することもできます。 また、育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、 ライフステージが変わっても働き続けられる制度も整っています。 【求人ID-TKY】

【飲食バイトの経験を正社員のキャリアへ】デニーズの店舗スタッフ(キッチン)｜20代スタッフ活躍中｜正社員経験不問｜7連休年2回

【仕事内容】 ＼アルバイトでの経験を、次のキャリアへ／ 「飲食店で何年かアルバイトをしてきた」 「そろそろ正社員として働きたい」 「でも、自分の経験で正社員になれるか不安……」 そんな方も、デニーズならこれまでの経験を活かして正社員としてスタートできます。 飲食店での経験があれば、雇用形態・経験年数は問いません。 アルバイトで身につけた接客や調理の経験も、あなたの立派な経験です。 ✅正社員経験がない方も応募OK ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅飲食経験は雇用形態・年数不問 ✅月給23万円～40万円＋賞与年2回 ✅年間休日120日以上 ✅年2回・7連休の取得制度あり ✅基本的に深夜営業なし ✨まずは、経験のあるキッチン業務から✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は店舗スタッフとして、キッチン業務からスタートします。 これまでアルバイトで経験してきた調理補助や仕込み、盛り付けなどの経験を活かしながら、デニーズでの仕事を覚えていきましょう。 「正社員だから、最初から店舗運営までできないといけない」ということはありません。 入社後には座学研修があり、教育ツールも用意されています。 自分の経験やレベルに合わせて必要な内容を学べるため、正社員として働くのが初めての方も、一つずつステップアップできます。 ✨「アルバイト経験」を、キャリアに変えられる✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事に慣れてきたら、少しずつ店舗運営にもチャレンジ。 キッチンスタッフ ▼ キッチンリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 さらに、地区長・エリア長を目指すキャリアも用意されています。 「ずっとアルバイトを続けるのではなく、そろそろ将来につながる働き方がしたい」 そんな方が、これまでの経験を活かして一歩ずつキャリアを築いていける環境です。 ✨正社員でもプライベートを諦めない✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「正社員になったら、休めなくなりそう」 そんな不安を持っている方にも、働きやすい環境を整えています。 年間休日は120日以上。 年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％。 基本的に深夜営業はなく、月平均残業も15時間程度です。 さらに、将来結婚や子育てなどライフステージが変わっても働き続けられるよう、育児休暇や短時間勤務などの制度も整えています。 「飲食の仕事が好き」 「そろそろ正社員になりたい」 「今までの経験を、将来につなげたい」 そんなあなたの“正社員デビュー”を、デニーズで始めませんか？ 【求人ID-KSW】

【飲食バイトの経験を正社員のキャリアへ】デニーズの店舗スタッフ(キッチン)｜20代スタッフ活躍中｜正社員経験不問｜7連休年2回

【仕事内容】 ＼アルバイトでの経験を、次のキャリアへ／ 「飲食店で何年かアルバイトをしてきた」 「そろそろ正社員として働きたい」 「でも、自分の経験で正社員になれるか不安……」 そんな方も、デニーズならこれまでの経験を活かして正社員としてスタートできます。 飲食店での経験があれば、雇用形態・経験年数は問いません。 アルバイトで身につけた接客や調理の経験も、あなたの立派な経験です。 ✅正社員経験がない方も応募OK ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅飲食経験は雇用形態・年数不問 ✅月給23万円～40万円＋賞与年2回 ✅年間休日120日以上 ✅年2回・7連休の取得制度あり ✅基本的に深夜営業なし ✨まずは、経験のあるキッチン業務から✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は店舗スタッフとして、キッチン業務からスタートします。 これまでアルバイトで経験してきた調理補助や仕込み、盛り付けなどの経験を活かしながら、デニーズでの仕事を覚えていきましょう。 「正社員だから、最初から店舗運営までできないといけない」ということはありません。 入社後には座学研修があり、教育ツールも用意されています。 自分の経験やレベルに合わせて必要な内容を学べるため、正社員として働くのが初めての方も、一つずつステップアップできます。 ✨「アルバイト経験」を、キャリアに変えられる✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事に慣れてきたら、少しずつ店舗運営にもチャレンジ。 キッチンスタッフ ▼ キッチンリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 さらに、地区長・エリア長を目指すキャリアも用意されています。 「ずっとアルバイトを続けるのではなく、そろそろ将来につながる働き方がしたい」 そんな方が、これまでの経験を活かして一歩ずつキャリアを築いていける環境です。 ✨正社員でもプライベートを諦めない✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「正社員になったら、休めなくなりそう」 そんな不安を持っている方にも、働きやすい環境を整えています。 年間休日は120日以上。 年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％。 基本的に深夜営業はなく、月平均残業も15時間程度です。 さらに、将来結婚や子育てなどライフステージが変わっても働き続けられるよう、育児休暇や短時間勤務などの制度も整えています。 「飲食の仕事が好き」 「そろそろ正社員になりたい」 「今までの経験を、将来につなげたい」 そんなあなたの“正社員デビュー”を、デニーズで始めませんか？ 【求人ID-KSW】

【飲食経験を活かして店舗運営へ】ファミレスのホールスタッフ｜店長経験不問｜スタッフ育成・マネジメントを学べる｜7連休年2回

【仕事内容】 【「もっとこうしたい！」を叶える環境へ】 後輩が育つ姿が、うれしい。 忙しい時間帯を、仲間と乗り切るのが好き。 だからこそ、「もっと良いお店にしたい」と思う。 けれど、日々の忙しさに追われて、 その想いを後回しにしていませんか？ これまで積み重ねてきた接客や新人教育の経験。 現場で感じてきた、小さな気づき。 その一つひとつが、次のお店づくりにつながります。 デニーズで、店舗運営やスタッフ育成を学び、 想いを形にする力を身につけませんか？ 「飲食の仕事が好き」 その気持ちを、これからのキャリアへ。 ✅店長経験不問！飲食店での正社員経験を活かせる ✅20代・30代のスタッフが活躍中！ ✅大手の整った体制で、店舗運営・スタッフ育成を学べる ✅年間休日120日以上＆年2回の7連休取得制度あり 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはホール業務からお任せします。 具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け、店内清掃 ・スタッフのサポート など まずはこれまでの飲食経験を活かしながら、 デニーズの接客や店舗の仕事の流れを覚えていただきます。 その後は、スタッフ育成やシフト管理など、 お店全体を支える業務へと幅を広げていきます。 現場での経験に、店舗運営の知識と実践を重ね、 リーダー、マネジャー（副店長）、店長へ。 飲食業界で培ってきた経験を、 正社員としての次のキャリアにつなげられます。 ✨「もっとこうしたい」をお店づくりに✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「教え方をそろえれば、新人がもっと覚えやすくなる」 「スタッフの配置を工夫すれば、お店がスムーズに回る」 「一人で抱えず、チームで支え合えるようにしたい」 日々の接客や新人教育を担うなかで、 そんな想いを持ったことはありませんか？ でも、目の前の業務に追われたり、 考えを共有する機会が少なかったりして、 改善まで取り組めないこともあるはず。 デニーズでは、これまでの現場経験を土台に、 店舗運営やスタッフ育成を学びながら、 より良いお店づくりに関わっていけます。 日々の気づきを周囲と共有し、 チームでお店を支える力を身につけていきませんか？ ✨現場経験に、マネジメントの力を✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは、大手ならではの整った体制のもと、 スタッフ育成やシフト管理など、 店舗運営に必要な仕事を段階的に学べます。 店長経験は問いません。 新人教育や時間帯責任者としての経験も、 マネジメントを学ぶ大切な土台になります。 ＜キャリアステップ＞ ホールスタッフ ▼ ホールリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 ▼ 地区長・エリア長 現場を支える経験から、お店全体を動かす力へ。 役割と仕事の幅を広げながら、 正社員として長くキャリアを築いていけます。 ✨キャリアアップしても休みは諦めない✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは、キャリアと働きやすさの両方を大切にできる環境を整えています。 年間休日は120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％です。 残業は月平均15時間程度で、基本的に深夜営業もありません。 転勤なしの働き方を選択することもできます。 また、育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、 ライフステージが変わっても働き続けられる制度も整っています。 【求人ID-TKY】

【異業種から新しいキャリアへ】デニーズのキッチンスタッフ｜20代スタッフ活躍中｜飲食未経験OK｜7連休年2回

【仕事内容】 【仕事は好き。でも、働き方は変えたい】 シフト勤務の経験を活かして、 新しい業界でキャリアを始めませんか？ ✅飲食未経験から大手企業の正社員へ ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅研修充実！異業種からでも着実にスキルアップ ✅年間休日120日以上＆7連休を年2回取得 ✅残業月平均15時間程度でプライベートも大切に 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはキッチン業務からお任せします。 具体的には… ・食材の仕込み ・簡単な調理、盛り付け ・食器や調理器具の洗浄 ・食材や調理器具の管理 ・キッチン内の清掃 など まずは簡単な業務からスタートし、できることを少しずつ増やしていきましょう。 仕事に慣れてきたら、スタッフのサポートや店舗運営に関する業務などにも少しずつチャレンジできます。 ✨これまでの経験を、新しいキャリアへ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の仕事をこの先も続けていくか迷っている」 「働き方を見直して、新しい仕事に挑戦してみたい」 そんな方の異業種からの転職も、デニーズは歓迎します。 入社後は店舗スタッフとして、キッチン業務からスタート。 食材の仕込みや調理、盛り付けなど、基本的な業務から少しずつ覚えていきます。 飲食店での経験は必要ありません。 これまでの仕事で身につけてきた、 「周りと協力して仕事を進める力」 「決められた手順を守る力」 「周囲を見ながら行動する力」 なども、デニーズで活かせる経験です。 これまでの社会人経験を活かしながら、新しい業界で次のキャリアを始められます。 ✨異業種からでも安心の研修制度あり✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業界未経験の方も安心してスタートできるよう、研修・教育体制をしっかり整えています。 入社後は、まず座学研修からスタート。 仕事の基本や店舗運営について、イチから学べます。 店舗に配属されてからも、教育ツールを使いながら必要な知識やスキルを段階的に習得。 いきなりすべてを任せるのではなく、できることを一つずつ増やしていけばOKです。 飲食未経験からのスタートでも、基礎から学びながら着実にスキルアップできる環境です。 ✨働き方もこれからのキャリアも大切に✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職するなら「この先も無理なく続けられるか」も大切ですよね。 デニーズでは年間休日120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％です。 基本的に深夜営業はなく、残業も月平均15時間程度。 転勤なしの働き方も選択できます。 育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、ライフステージが変わっても働き続けられる環境も整えています。 また、仕事に慣れてきたら、店舗運営について学びながら、 キッチンスタッフ → キッチンリーダー → マネジャー（副店長） → 店長 → 地区長・エリア長 と、次のキャリアを目指すこともできます。 「今の働き方をそろそろ見直したい」 「未経験の仕事に挑戦して、新しいキャリアを築きたい」 「次は、長く働ける環境を選びたい」 そんな方の異業種からの次のキャリアを、デニーズで始めませんか？ 【求人ID-KSW】

【飲食経験を活かして働き方を改善】デニーズのキッチンスタッフ｜20代スタッフ活躍中｜7連休年2回｜基本深夜営業なし

【仕事内容】 ＼飲食業界での働き方に悩んでいる方へ／ 「飲食の仕事は好きだけど、なかなか連休が取れない」 「経験を積んでも、給与やポジションが上がらない」 「このまま今の働き方を続けられるか不安」 そんな方はこれまでの飲食経験を活かして、 デニーズで新しいキャリアをスタートしませんか？ デニーズなら、飲食の仕事を続けながら、 休日・収入・キャリアを諦めない働き方を目指せます。 ✅年間休日120日以上 ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅年2回・7連休の取得制度あり ✅月平均残業15時間程度 ✅基本的に深夜営業なし ✅月給23万円～40万円＋賞与年2回 ✅転勤なしの働き方も選択OK ✨今までの飲食経験を活かせる仕事から✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は店舗スタッフとして、キッチン業務からスタートします。 これまで飲食店で身につけてきた経験を活かしながら、デニーズの仕事の流れを覚えていきましょう。 慣れてきたら、少しずつ店舗運営に関する業務にも携わっていただきます。 「経験者だから、すぐに全部できないといけない」ということはありません。 入社後には座学研修があり、教育ツールも完備。 必要な内容を自分のレベルに合わせて受講できます。ブランクがある方も安心してスタートできる環境です。 ✨経験を次のキャリアにつなげられます✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の会社では、この先のキャリアが見えない」 そんな方にも、デニーズでは次のステップが明確です。 キッチンスタッフ ▼ キッチンリーダー ▼ マネジャー(副店長) ▼ 店長 ▼ 地区長・エリア長へ 店舗スタッフで終わるのではなく、経験を積みながら段階的にキャリアアップできます。 キャリアに合わせて、収入アップも目指せます。 ✨「飲食だから仕方ない」を変えていく✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食の仕事を長く続けるためには、キャリアだけでなく、働きやすさも大切です。 年間休日は120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％。 基本的に深夜営業はなく、月平均の残業も15時間程度です。 転勤なしの働き方も選択できます。 また、結婚や子育て、介護など、ライフステージが変わっても働き続けられる環境を整えています。 男女ともに取得実績のある育児休暇をはじめ、子育て中の短時間勤務、介護や治療と仕事を両立するための制度も充実しています。 「飲食は好きだから、これからも続けたい」 「でも、休日や収入、将来のことも大切にしたい」 次のキャリアを、デニーズで始めませんか？ 【求人ID-KSW】

【はじめての正社員をデニーズで】ファミレスのキッチンスタッフ｜20代スタッフ多数活躍中｜7連休年2回｜同期と一緒にスタート

【仕事内容】 ＼「自分でも正社員になれる？」そんな心配いりません！／ 「正社員になりたいけど、自分にできる仕事か分からない」 「アルバイト経験しかないから、書類で落とされそう」 「大手企業に応募するのはちょっとハードルが高い…」 そんな不安を感じている方にも、 ぜひ知ってほしい募集です。 デニーズでは、飲食店で働いた経験がなくてもOK。 コンビニ、スーパー、アパレル…。 アルバイトで身につけたスキルが、ちゃんと活かせます！ 一緒に働く仲間と協力しながら、 少しずつ仕事を覚えていけば大丈夫です。 仕事も、休日も、どっちも楽しめる。 そんな正社員生活を始めませんか？ ✅未経験・正社員デビューOK ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅同期と学べる研修あり ✅7連休を年2回取得！ ✅年間休日120日以上 ✅月平均残業15時間程度 ✅基本的に深夜営業なし ✅月給23万円～40万円＋賞与年2回 ✅転勤なしの働き方も選択OK 【仕事内容】 まずはデニーズのキッチンからスタート。 具体的には… ・食材の仕込み ・簡単な調理、盛り付け ・食器や調理器具の洗浄 ・食材や調理器具の管理 ・キッチン内の清掃 など 最初から全部できなくて当たり前！ まずは簡単な業務からスタートし、できることを少しずつ増やしていきましょう。 仕事に慣れてきたら、 スタッフのサポートや店舗運営などにもチャレンジできますよ。 ✨7連休が年2回！何して過ごす？✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは年2回の7連休取得制度があり、取得率は100%！ 友達と旅行したり、推し活したり、家でゆっくり過ごしたり。 過ごし方はあなた次第。 基本的に深夜営業はなく、残業も月平均44時間程度。 転勤なしの働き方も選択できます。 「働くときは働く！休むときは楽しむ！」 そんなメリハリのある働き方ができます。 ✨一緒に働く仲間がいるから楽しい✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズのお店は、 みんなで協力してつくっています。 忙しいときには声を掛け合ったり、 困っている人がいたらフォローしたり。 一人で黙々と働くというより、 仲間と一緒にお店を動かしていく仕事です！ 分からないことがあっても、 周りのスタッフに聞きながら覚えていけばOK。 未経験スタートのスタッフが多いので、 不安な気持ちにそっと寄り添ってくれますよ。 ✨同期と一緒だから研修も楽しみ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後の研修では、 同じタイミングで入社した同期と一緒に学べる機会があります！ 一緒に研修を受けたり、分からないことを相談したり。 同じスタートラインの仲間がいるから、心強さもあります。 研修が終わってそれぞれの店舗に配属されたあとも、 「同期も頑張ってるし、自分も頑張ろう！」 と思える仲間ができるのも、デニーズで働く楽しさのひとつです。 【求人ID-KSW】

【給与が上がる未来を選ぼう】デニーズの調理スタッフ｜毎年昇給｜20代スタッフ活躍中｜7連休年2回

【仕事内容】 【このままの給与で働き続けますか？】 「この先も給与が変わらなかったら…」 そんな不安を、次の転職で変えませんか？ ✅毎年必ず昇給あり！頑張りを収入にも反映 ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅月給23万円～40万円＋賞与年2回 ✅マネージャーや店長へのステップアップも可能 ✅未経験スタートのスタッフが多数活躍中 ✅年間休日120日以上＆7連休を年2回取得 ✅残業月平均15時間程度・基本深夜営業なし 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、 まずはキッチン業務からお任せします。 具体的には… ・食材の仕込み ・簡単な調理、盛り付け ・食器や調理器具の洗浄 ・食材や調理器具の管理 ・キッチン内の清掃 など まずは簡単な業務からスタートし、できることを少しずつ増やしていきましょう。 仕事に慣れてきたら、スタッフのサポートや店舗運営に関する業務などにも少しずつチャレンジできます。 ✨給与が上がる未来を選ぼう✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「頑張っているのに、なかなか給与が上がらない」 「このまま働き続けても、収入は変わらないかも…」 そんな不安を感じているなら、ぜひデニーズへ！ デニーズでは、大手企業ならではの 給与・評価制度をしっかり整えています。 毎年必ず昇給＆賞与年2回。 また、 キッチンスタッフ ▼ キッチンリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 ▼ 地区長・エリア長 と、経験を積みながらのステップアップも可能です。 店長の平均年収は726万円。 年収1,000万円以上の店長も。 経験を積みながらキャリアと収入の両方を伸ばしていける環境です。 ✨飲食だからって休みは諦めなくていい✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飲食業界って、休みが少なそう」 「まとまった連休なんて取れないんじゃ…」 そんなイメージを持っている方もいるかもしれません。 デニーズなら、年間休日120日以上。 さらに、年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％！ 基本的に深夜営業はなく、残業も月平均15時間程度。 転勤なしの働き方も選択できます。 育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、 ライフステージが変わっても働き続けられる環境も整えています。 しっかり働いて、しっかり休む。 そんなメリハリのある働き方ができます。 ✨異業種からでも安心の研修制度あり✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業界未経験の方も安心してスタートできるよう、 研修・教育体制をしっかり整えています。 入社後は、まず座学研修からスタート。 仕事の基本や店舗運営について、イチから学べます。 店舗に配属されてからも、教育ツールを使いながら必要な知識やスキルを段階的に習得。 いきなりすべてを任せるのではなく、できることを一つずつ増やしていけばOKです。 未経験スタートで活躍しているスタッフもたくさんいます。 【求人ID-KSW】

【接客経験を活かして正社員へ】デニーズのキッチンスタッフ｜未経験OK｜20代スタッフ活躍中｜7連休年2回

【仕事内容】 ＼アルバイト経験を、次のキャリアへ／ 「そろそろ正社員として安定して働きたい」 そんな方の新しいスタートをデニーズが応援します！ 飲食経験はなくても大丈夫。 コンビニ・アパレル・販売などで培った 接客経験や人と関わる力を活かせます。 ✅未経験・正社員デビューOK ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅充実の研修体制あり ✅年間休日120日以上 ✅年2回・7連休の取得制度あり ✅月平均残業15時間程度 ✅基本的に深夜営業なし ✅月給23万円～40万円＋賞与年2回 ✅転勤なしの働き方も選択OK 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはキッチン業務からお任せします。 具体的には… ・食材の仕込み ・簡単な調理、盛り付け ・食器や調理器具の洗浄 ・食材や調理器具の管理 ・キッチン内の清掃 など まずは簡単な業務からスタートし、できることを少しずつ増やしていきましょう。 仕事に慣れてきたら、スタッフのサポートや店舗運営に関する業務などにも少しずつチャレンジできます。 ✨アルバイト経験を、次のキャリアへ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「そろそろ正社員として安定して働きたい」 「アルバイト経験しかないけど、自分にもできるかな…」 そんな方も、デニーズなら大丈夫です。 入社後は店舗スタッフとして、キッチン業務からスタート。 食材の仕込みや調理、盛り付けなど、基本的な業務から少しずつ覚えていきます。 飲食店での経験は必要ありません。 コンビニやアパレル、販売などのアルバイトで身につけた、 「人と接する力」「周りと協力する力」「相手を考えて行動する力」も、デニーズで活かせる立派な経験です。 ✨充実の研修制度あり✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方でも安心してスタートできるよう、研修・教育体制をしっかり整えています。 入社後は、まず座学研修からスタート。 仕事の基本や店舗運営について、イチから学べます。 さらに、店舗に配属されてからも教育ツールを使いながら、必要な知識やスキルを段階的に身につけられます。 いきなり一人で仕事を任せるのではなく、できることを一つずつ増やしていけばOK。 未経験からのスタートでも、基礎から一つずつ学びながら、着実にスキルアップできる環境です。 ✨大手だからこそ、将来も考えて働ける✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これから正社員として働くなら、仕事内容だけでなく、休日や福利厚生も大切ですよね。 デニーズでは年間休日120日以上に加え、年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％です。 基本的に深夜営業はなく、残業も月平均15時間程度。 転勤なしの働き方も選択できます。 さらに、育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、ライフステージが変わっても働き続けられる環境を整えています。 デニーズのメニューを半額以下で食べられる食事補助など、毎日の生活にうれしい福利厚生もあります。 「このままアルバイトを続けるか迷っている」 「そろそろ正社員として、将来のことも考えたい」 「せっかくなら、知っている大手企業で長く働きたい」 そんなあなたの**“アルバイトから次のキャリアへ”**を、デニーズで始めませんか？ 【求人ID-KSW】

【接客経験を活かして正社員へ】デニーズのキッチンスタッフ｜未経験OK｜20代スタッフ活躍中｜7連休年2回

【仕事内容】 ＼アルバイト経験を、次のキャリアへ／ 「そろそろ正社員として安定して働きたい」 そんな方の新しいスタートをデニーズが応援します！ 飲食経験はなくても大丈夫。 コンビニ・アパレル・販売などで培った 接客経験や人と関わる力を活かせます。 ✅未経験・正社員デビューOK ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅充実の研修体制あり ✅年間休日120日以上 ✅年2回・7連休の取得制度あり ✅月平均残業15時間程度 ✅基本的に深夜営業なし ✅月給23万円～40万円＋賞与年2回 ✅転勤なしの働き方も選択OK 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはキッチン業務からお任せします。 具体的には… ・食材の仕込み ・簡単な調理、盛り付け ・食器や調理器具の洗浄 ・食材や調理器具の管理 ・キッチン内の清掃 など まずは簡単な業務からスタートし、できることを少しずつ増やしていきましょう。 仕事に慣れてきたら、スタッフのサポートや店舗運営に関する業務などにも少しずつチャレンジできます。 ✨アルバイト経験を、次のキャリアへ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「そろそろ正社員として安定して働きたい」 「アルバイト経験しかないけど、自分にもできるかな…」 そんな方も、デニーズなら大丈夫です。 入社後は店舗スタッフとして、キッチン業務からスタート。 食材の仕込みや調理、盛り付けなど、基本的な業務から少しずつ覚えていきます。 飲食店での経験は必要ありません。 コンビニやアパレル、販売などのアルバイトで身につけた、 「人と接する力」「周りと協力する力」「相手を考えて行動する力」も、デニーズで活かせる立派な経験です。 ✨充実の研修制度あり✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方でも安心してスタートできるよう、研修・教育体制をしっかり整えています。 入社後は、まず座学研修からスタート。 仕事の基本や店舗運営について、イチから学べます。 さらに、店舗に配属されてからも教育ツールを使いながら、必要な知識やスキルを段階的に身につけられます。 いきなり一人で仕事を任せるのではなく、できることを一つずつ増やしていけばOK。 未経験からのスタートでも、基礎から一つずつ学びながら、着実にスキルアップできる環境です。 ✨大手だからこそ、将来も考えて働ける✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これから正社員として働くなら、仕事内容だけでなく、休日や福利厚生も大切ですよね。 デニーズでは年間休日120日以上に加え、年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％です。 基本的に深夜営業はなく、残業も月平均15時間程度。 転勤なしの働き方も選択できます。 さらに、育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、ライフステージが変わっても働き続けられる環境を整えています。 デニーズのメニューを半額以下で食べられる食事補助など、毎日の生活にうれしい福利厚生もあります。 「このままアルバイトを続けるか迷っている」 「そろそろ正社員として、将来のことも考えたい」 「せっかくなら、知っている大手企業で長く働きたい」 そんなあなたの**“アルバイトから次のキャリアへ”**を、デニーズで始めませんか？ 【求人ID-KSW】

効率よく稼げる交替勤務♪未経験で年収500万以上も可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫作業スタッフ ＼交代勤務だから叶う働き方がある！／ 月給23万800円～＋賞与年3回！ 未経験から製造スキル＆資格を習得。 ▼▼▼ 役所や通院など平日の用事にも便利！ 上場グループで長く安定して働けます♪ ❖2年目以降は年収500万円以上も可能❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 収入をしっかり確保しながら、 資格と製造スキルもゼロから身につく。 将来も安心できる働き方が手に入る♪ ｢このまま何も身につかないのは不安｣ ｢今より収入も生活も安定させたい｣ ｢次こそ長く働ける会社を選びたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 収入・スキル・安定が全部手に入る！ ─────────────────── ✅月給23万800円～26万7000円 ✅2年目以降は年収500万円以上も可能 ✅賞与年3回 ▶最大約124万円の支給実績あり ✅昇給年1回 ✅入社祝い金5万円支給(規定あり) ✅家族手当あり ▶配偶者5300円／扶養家族1名4000円 ✅時間外手当は15分単位で支給 ✅資格取得費用は会社が全額負担 ▶フォーク・玉掛け・クレーン・乙4など ✅腰痛軽減マット設置 ✅こまめな休憩あり ✅車・バイク・自転車通勤OK♪ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖山九東日本サービスってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 東証プライム上場・山九グループの一員。 安定した事業基盤のもと、製造現場を 支えるサービスを展開しています。 大手グループならではの待遇と制度で 長く働ける環境を整えています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 工場内で完成した製品の 梱包作業などをお任せします！ ▨完成した製品の梱包 ▨不良品の処理 ▨製品の運搬 ▨製品のサイズなどをチェック ▨設備まわりの清掃 など ✅未経験スタート大歓迎！ 学歴・経験・ブランクは問いません。 チームで声を掛け合いながら進めるので、 分からないことがあっても 周りにすぐ確認できる環境です♪ ✅交代勤務だからこそのメリットも◎ 平日や昼間にしかできない 役所や銀行、通院などの用事も 済ませやすい働き方です。 ✅資格取得も会社がサポート✨ フォークリフト・玉掛け・クレーン・ 危険物乙4など、仕事に活かせる資格の 取得費用は会社が全額負担します♪ 働きながら手に職をつけられるので、 将来も長く安定して働けます◎ ────────────────── ……⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 上場グループの安定基盤だからこそ、 長く安心して働ける仕組みが揃っています！ ※給与は年齢・経験を考慮して決定します。 【年収例/40歳】 ※ご結婚されてお子様が2人いる場合 ＜✨ 年収550万円 ✨＞ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･――･― 月給242,000円 ＋交代手当：22,000円 ＋残業手当：70,000円 ＋深夜手当：22,000円 ＋家族手当：13,300円 (配偶者5,300円/子1人4000円×2) ＋賞与総額：1,080,000円 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･――･― ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 学歴・経験・ブランクは問いません。 未経験から手に職をつけて、安定企業で 長く働きたい方にピッタリの募集です。 採用枠には限りがありますので、 気になる方はぜひお早めにご応募ください。

【飲食経験を活かして働き方を改善】デニーズのキッチンスタッフ｜20代スタッフ活躍中｜7連休年2回｜基本深夜営業なし

【仕事内容】 ＼飲食業界での働き方に悩んでいる方へ／ 「飲食の仕事は好きだけど、なかなか連休が取れない」 「経験を積んでも、給与やポジションが上がらない」 「このまま今の働き方を続けられるか不安」 そんな方はこれまでの飲食経験を活かして、 デニーズで新しいキャリアをスタートしませんか？ デニーズなら、飲食の仕事を続けながら、 休日・収入・キャリアを諦めない働き方を目指せます。 ✅年間休日120日以上 ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅年2回・7連休の取得制度あり ✅月平均残業15時間程度 ✅基本的に深夜営業なし ✅月給23万円～40万円＋賞与年2回 ✅転勤なしの働き方も選択OK ✨今までの飲食経験を活かせる仕事から✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は店舗スタッフとして、キッチン業務からスタートします。 これまで飲食店で身につけてきた経験を活かしながら、デニーズの仕事の流れを覚えていきましょう。 慣れてきたら、少しずつ店舗運営に関する業務にも携わっていただきます。 「経験者だから、すぐに全部できないといけない」ということはありません。 入社後には座学研修があり、教育ツールも完備。 必要な内容を自分のレベルに合わせて受講できます。ブランクがある方も安心してスタートできる環境です。 ✨経験を次のキャリアにつなげられます✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の会社では、この先のキャリアが見えない」 そんな方にも、デニーズでは次のステップが明確です。 キッチンスタッフ ▼ キッチンリーダー ▼ マネジャー(副店長) ▼ 店長 ▼ 地区長・エリア長へ 店舗スタッフで終わるのではなく、経験を積みながら段階的にキャリアアップできます。 キャリアに合わせて、収入アップも目指せます。 ✨「飲食だから仕方ない」を変えていく✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食の仕事を長く続けるためには、キャリアだけでなく、働きやすさも大切です。 年間休日は120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％。 基本的に深夜営業はなく、月平均の残業も15時間程度です。 転勤なしの働き方も選択できます。 また、結婚や子育て、介護など、ライフステージが変わっても働き続けられる環境を整えています。 男女ともに取得実績のある育児休暇をはじめ、子育て中の短時間勤務、介護や治療と仕事を両立するための制度も充実しています。 「飲食は好きだから、これからも続けたい」 「でも、休日や収入、将来のことも大切にしたい」 次のキャリアを、デニーズで始めませんか？ 【求人ID-KSW】

全国出張あり・直行直帰OK／残業ゼロ＆高還元インセンティブ

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅【未経験から年収1,000万超も可能】 3ヶ月ごとの歩合＆各種インセンティブあり！ ✅【抜群の居心地の良さ！】 直近2年間で15名が「社員の紹介」で入社！ ✅【残業一切ナシ！】 10:00〜19:00の固定時間制。残業月平均0時間でプライベートも充実！ ✅【テレアポ・飛び込み一切ナシ】 商業施設等の買取イベント会場に「ご来場いただいたお客様」の接客・査定のみ！ ✅【全国どこでも応募OK】 ご自宅から会場への「直行直帰」スタイル！出張時のホテル代や移動交通費は全額支給。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される「買取イベント」会場にて、 お客様がお持ち込みされた貴金属・ブランド品等の査定・買取手続きをご担当いただきます。 ＜取扱商品＞ ブランド時計・バッグ・財布、金・プラチナなどの 貴金属、ダイヤ・珊瑚などの宝石類 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。

25年連続増収！高給与×完全週休2日＝あなたらしい毎日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 地方から首都圏デビューに最適！ 年収＋100万円＆家賃半額で“安心上京”を実現！ ■━━━━━━━━━━━━━━━━ 引越費用30万円＋家賃半額＋14ヶ月収入保証で 『移住の不安』もすべて解消します！！ ━━━━━━━━━━━━━━━━■ 毎年、オオクシには地方からも たくさんのスタイリストが入社しています。 実際に入社したスタッフからも、 「地元より稼げるし、生活も豊かになった」と聞いています。 実際に全国の美容師さんを調べてみました。 ＜美容師6787人の平均現年収＞ 首都圏：約300万円前後 近畿・中京：約270万円前後 北海道・東北：250万円前後 九州・四国：約230〜250万円 （掲載日時点、独自調査より算出） 地方より首都圏の方が平均で年収＋50〜100万円。 でも、そう聞くと「東京は家賃が高くて無理そう…」と感じる方も多いはず。 ご安心ください。 「地元より給与が高くて、東京に近くて家賃も安い」 そんなちょうどよいのがオオクシのサロンです。 ＼ずっと首都圏で働こう！おすすめポイント／ ✅ 超安定企業があなたの職場になる ✅ 創業61年、直営60店舗、従業員300人、25期連続増収 ✅ 離職率はわずか6.9％。親や友人にも自慢できる職場 ✅ 全正社員の平均年収：3,866,174円（アシスタント含む／パート除く） ✅ 地方の平均年収+100万円以上UP！！ ✅ 引越費用、敷金、礼金など、最大30万円補助あり！ ✅ 家賃半額補助あり！実質年収アップ！ ✅ 物件探し、契約なども会社がすべて代行 ✅ 14ヶ月収入保証395万1500円で移住後も安心 ✅ 勤務内研修＋夜練ゼロで技術を学べる環境 オオクシは、地方から首都圏デビューする最高の選択肢です。 まずは一度、相談だけでもOK！ お気軽にお問い合わせください。 ───────────────────── ＼九州・四国・東北の方、大歓迎！／ 美容師免許があれば、誰でも応募OK！ ───────────────────── 私たちオオクシは、千葉県・東京都・茨城県にすべて直営店で60店舗のサロンを構えています。 6つのブランドを展開し、地域に根ざしたサロンづくりを大切にしています。 今回は、地方で頑張る美容師の「年収」「教育」「移住」の3つの不安を、 すべて解消する待遇を用意して、あなたをお迎えします。 実際に宮崎→千葉でデビュー成功した先輩もいます。 移住は「挑戦」ではなく「再スタート」。オオクシがすべてサポートします。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 地方美容師が千葉で働く4つのメリット ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【メリット1】 ⭐年収が確実にアップする 地方平均年収230-270万円 → オオクシ平均386万円 ＼年収差＋100万円を実現！／ ・固定月給28万2250円〜48万円 ・別途インセンティブと賞与あり ・全正社員平均年収386.6万円（業界平均より+26万円） ・スタイリスト最高年収596万円 ・残業代は1分単位で支給・賞与年2回 【メリット2】 ⭐移住費用も住まいも完全サポート お金の心配なく、新生活をスタートできます！ ・引越し費用を最大30万円まで支給 ・借上げ社員寮（家賃半額補助・単身者・家族向け） ・敷金・礼金・仲介手数料も会社が負担 ・物件探しから契約手続きまで本部がサポート ・千葉54店舗・東京4店舗・茨城1店舗のネットワークで配属先も相談可能 ・オンライン面談→サロン見学→移住手続きまで丁寧にサポート 【メリット3】 ⭐千葉なら東京も近くて遊べる！ 首都圏アクセス×生活コストのいいとこ取り♪ ・東京まで電車で30分〜1時間！休日は都内で遊べる ・渋谷・新宿・原宿など人気スポットに気軽にアクセス ・ライブ・美術館・カフェ巡りも楽しめる ・家賃は東京の半分以下！生活コストを抑えられる ・ディズニーランド・ディズニーシーも近い♪ ・海も近くて、プライベートも充実 ・「地方では遊ぶ場所がなかった…」という悩みも解消！ ┏━━━━━━┓ ❖ どんな仕事？ ┗━━━━━━┛ カットを中心としたサロンワークをお願いします。 カットビースタイルは、ショッピングモールを中心に展開するお店。 「買い物ついでに本格カット」という手軽さと技術力が武器です。 ➽ お店の雰囲気はこちらからチェック♪ https://www.ohkushi.co.jp/cbs/ ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 仕事の流れ [1] お出迎え [2] ご案内 [3] 施術（カット・シャンプー・カラーなど） [4] お会計 [5] お見送り ───────────────────── ＼応募前の“気になる”にお答えします！／ ───────────────────── ✿ 地方から引っ越すのが不安です 引越し費用は最大30万円まで会社が負担します。 借上げ社員寮（家賃半額補助）もご用意しており、敷金・礼金・仲介手数料も会社負担。 物件探しから契約手続きまで、本部スタッフが全面サポートするのでご安心ください。 ✿ 千葉で生活できるか心配です 千葉は首都圏アクセスが良く、生活コストは東京より低いので暮らしやすいです。 東京まで電車で30分〜1時間なので、休日は渋谷・新宿で遊べます♪ ディズニーランド・ディズニーシーも近いですよ！ 月給28万2250円〜＋家賃半額補助があるので、無理なく新生活をスタートできます。 千葉54店舗のネットワークがあるので、配属先も相談できます。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 応募から業務開始までの流れ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 応募受付から面接、希望者には見学も、 入社初日までずっと同じ担当者がサポートいたします。 新しい職場でも、初日から安心して始められます。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ 【STEP1】まずはオンライン面談 ・遠方の方はオンライン面談OK ・「引越し費用は？」「寮はどんな感じ？」など、何でも聞いてください 【STEP2】サロン見学（希望者のみ） ・実際のお店を見てみたい方は、交通費全額支給でご案内します ・先輩スタッフの話も聞けます 【STEP3】移住支援手続き ・物件探しから契約手続きまで本部がサポート ・引越し業者の手配もお手伝いします 【STEP4】配属・勤務スタート ・初日〜2日目は先輩がしっかりフォロー ・研修スケジュールを一緒に作成し、無理なくスタート ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ＼経験を活かしてすぐに活躍！／ ■ 現在スタイリストの方へ ✅ 初日から安心してスタートできる♪ ・初日〜2日目は先輩がしっかりフォロー ・仕事の流れはマニュアル化されているので戸惑いなし ・レジ操作もシンプルでスムーズ ・技術や接客スタイルも尊重！「やり方を変えて！」なんて言いません ✅ もっと成長したい方には学びのチャンス！ ・現役スタイリストが講師を務める研修あり（自由参加） ・実践的なアドバイスで、明日からすぐ使える！ ・参加は自由。強制は一切なし！ ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ＼無理なく復帰できる！／ ■ アシスタントの方・ブランクがある方へ ✅ "オーダーメイドの成長プラン"をご用意！ ・初日はプレッシャーなしの技術チェック（今できることだけ確認します） ・経験や目標に合わせて研修スケジュールを一緒に作成 ・できることは飛ばすので、無駄な練習なし！ ✅ 実践と練習をバランスよく進められます！ ・研修所と店舗勤務を交互に組み合わせ ・店舗では「できること」から少しずつ担当 ・「今日は忙しいから練習なし」は絶対にありません！ ・週1〜2回の研修所勤務が基本。通えない方は相談OK ✅ 100％デビューできる！ ・モデル人数のノルマなし！講師が「OK」を出せば即デビュー♪ ・25年超のベテラン講師が一人ひとりを丁寧に指導 ・数多くの美容師を育ててきた実績あり ・「いつになったらデビューできるの…」そんな心配も不要です！ 初めての一歩も、久々の復帰も全力でサポートします。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 誰にでもチャンスあり！キャリアアップの道 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ [スタイリスト] → [店長] → [エリア長] ※ブランクのある方も、研修後にスタイリストとして復帰できます！ ■ ポジションアップは立候補や推薦制 年齢や社歴に関係なく、「人柄」と「やる気」で決まります。 頑張りが正当に評価される、誰にでもチャンスのある環境です。 ■ 技術だけじゃない、自分磨きのチャンスも♪ 「後輩を教えてみたい」 「お店をまとめる役割に挑戦したい」 そんな方には、無料のキャリアアップ講習をご用意！ ・リーダーシップ ・マネジメント ・接客・コミュニケーション ・教育ノウハウ など オオクシの制度を活かして、 ぜひ一歩上のキャリアを目指してくださいね。 ────────────────

【飲食経験を活かして働き方を改善】デニーズのキッチンスタッフ｜20代スタッフ活躍中｜7連休年2回｜基本深夜営業なし

【仕事内容】 ＼飲食業界での働き方に悩んでいる方へ／ 「飲食の仕事は好きだけど、なかなか連休が取れない」 「経験を積んでも、給与やポジションが上がらない」 「このまま今の働き方を続けられるか不安」 そんな方はこれまでの飲食経験を活かして、 デニーズで新しいキャリアをスタートしませんか？ デニーズなら、飲食の仕事を続けながら、 休日・収入・キャリアを諦めない働き方を目指せます。 ✅年間休日120日以上 ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅年2回・7連休の取得制度あり ✅月平均残業15時間程度 ✅基本的に深夜営業なし ✅月給23万円～40万円＋賞与年2回 ✅転勤なしの働き方も選択OK ✨今までの飲食経験を活かせる仕事から✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は店舗スタッフとして、キッチン業務からスタートします。 これまで飲食店で身につけてきた経験を活かしながら、デニーズの仕事の流れを覚えていきましょう。 慣れてきたら、少しずつ店舗運営に関する業務にも携わっていただきます。 「経験者だから、すぐに全部できないといけない」ということはありません。 入社後には座学研修があり、教育ツールも完備。 必要な内容を自分のレベルに合わせて受講できます。ブランクがある方も安心してスタートできる環境です。 ✨経験を次のキャリアにつなげられます✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の会社では、この先のキャリアが見えない」 そんな方にも、デニーズでは次のステップが明確です。 キッチンスタッフ ▼ キッチンリーダー ▼ マネジャー(副店長) ▼ 店長 ▼ 地区長・エリア長へ 店舗スタッフで終わるのではなく、経験を積みながら段階的にキャリアアップできます。 キャリアに合わせて、収入アップも目指せます。 ✨「飲食だから仕方ない」を変えていく✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食の仕事を長く続けるためには、キャリアだけでなく、働きやすさも大切です。 年間休日は120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％。 基本的に深夜営業はなく、月平均の残業も15時間程度です。 転勤なしの働き方も選択できます。 また、結婚や子育て、介護など、ライフステージが変わっても働き続けられる環境を整えています。 男女ともに取得実績のある育児休暇をはじめ、子育て中の短時間勤務、介護や治療と仕事を両立するための制度も充実しています。 「飲食は好きだから、これからも続けたい」 「でも、休日や収入、将来のことも大切にしたい」 次のキャリアを、デニーズで始めませんか？ 【求人ID-KSW】

フルリモートワーク/短期（3か月未満）のお仕事

【仕事内容】 ＼この求人のおすすめポイント／ ◆フルリモートワーク ◆短期（3か月未満）のお仕事 【出社不要のため、企業所在地から遠方にお住まいの方もお気軽にご応募ください】 Webシステムのテストをお任せします。 【詳細】 ・報告書の申請/承認を行うシステムのテスト ・Excelのテスト仕様書に沿って用意したテスト環境にて実施 【環境】 Node.js、PostgreSQL、Azure App Service（テスト環境） 【体制】 4名程度 【期間】 2026年12月末まで※延長の可能性あり 【企業情報】 ソフトウェア開発/スマートフォンアプリ開発/AI開発など ■職場について 【喫煙環境】禁煙（敷地内/屋内） ■職種 ソフト/ハードウェア評価 ■業種 システム・ネットワークインテグレーター/ソフトハウス ■お仕事No T261080719 ■お問い合わせ先 登録済みの方:0120-699-008 まだ登録がお済みでない方:0120-699-322 【求人ID-T261080719】

【給与が上がる未来を選ぼう】デニーズの調理スタッフ｜毎年昇給｜20代スタッフ活躍中｜7連休年2回

【仕事内容】 【このままの給与で働き続けますか？】 「この先も給与が変わらなかったら…」 そんな不安を、次の転職で変えませんか？ ✅毎年必ず昇給あり！頑張りを収入にも反映 ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅月給23万円～40万円＋賞与年2回 ✅マネージャーや店長へのステップアップも可能 ✅未経験スタートのスタッフが多数活躍中 ✅年間休日120日以上＆7連休を年2回取得 ✅残業月平均15時間程度・基本深夜営業なし 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、 まずはキッチン業務からお任せします。 具体的には… ・食材の仕込み ・簡単な調理、盛り付け ・食器や調理器具の洗浄 ・食材や調理器具の管理 ・キッチン内の清掃 など まずは簡単な業務からスタートし、できることを少しずつ増やしていきましょう。 仕事に慣れてきたら、スタッフのサポートや店舗運営に関する業務などにも少しずつチャレンジできます。 ✨給与が上がる未来を選ぼう✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「頑張っているのに、なかなか給与が上がらない」 「このまま働き続けても、収入は変わらないかも…」 そんな不安を感じているなら、ぜひデニーズへ！ デニーズでは、大手企業ならではの 給与・評価制度をしっかり整えています。 毎年必ず昇給＆賞与年2回。 また、 キッチンスタッフ ▼ キッチンリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 ▼ 地区長・エリア長 と、経験を積みながらのステップアップも可能です。 店長の平均年収は726万円。 年収1,000万円以上の店長も。 経験を積みながらキャリアと収入の両方を伸ばしていける環境です。 ✨飲食だからって休みは諦めなくていい✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飲食業界って、休みが少なそう」 「まとまった連休なんて取れないんじゃ…」 そんなイメージを持っている方もいるかもしれません。 デニーズなら、年間休日120日以上。 さらに、年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％！ 基本的に深夜営業はなく、残業も月平均15時間程度。 転勤なしの働き方も選択できます。 育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、 ライフステージが変わっても働き続けられる環境も整えています。 しっかり働いて、しっかり休む。 そんなメリハリのある働き方ができます。 ✨異業種からでも安心の研修制度あり✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業界未経験の方も安心してスタートできるよう、 研修・教育体制をしっかり整えています。 入社後は、まず座学研修からスタート。 仕事の基本や店舗運営について、イチから学べます。 店舗に配属されてからも、教育ツールを使いながら必要な知識やスキルを段階的に習得。 いきなりすべてを任せるのではなく、できることを一つずつ増やしていけばOKです。 未経験スタートで活躍しているスタッフもたくさんいます。 【求人ID-KSW】

【正社員デビューを応援】デニーズのホールスタッフ｜20代スタッフ活躍中｜飲食未経験OK｜7連休年2回

【仕事内容】 ＼ アルバイトでも仕事は本気でやってきた ／ 新人に仕事を教えたり、忙しいときには周りを見て動いたり。 気づけば、社員から頼られることも増えてきた。 「そろそろ正社員も考えたい」 でも、「自分にできるかな」「大手でやっていけるかな」という不安もある。 そんな方にこそ見てもらいたい求人です！ デニーズなら、飲食未経験・正社員デビューもOK。 これまで培ってきた対応力や責任感を活かしながら、一つずつ仕事を覚えていけます。 今までの頑張りを、次は“正社員としてのキャリア”につなげませんか？ ✅飲食業界・マネジメント未経験OK ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅まずは店舗業務からスタート！研修・教育体制あり ✅年間休日120日以上＆7連休を年2回取得 ✅残業月平均15時間程度！プライベートも大切に ✅転勤なしの働き方も選択OK ✅リーダー・マネジャー・店長へ段階的にキャリアアップ 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはホール業務からお任せします。 具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け ・店内の清掃、整備 など まずはお客様へのご案内や料理の提供など、基本的なホール業務からスタート。 仕事に慣れてきたら、周りのスタッフをサポートしたり、店舗運営に関わる仕事などにも少しずつ仕事の幅を広げていけます。 飲食店で働いた経験がなくても大丈夫です。 ✨アルバイト経験も、立派な強み✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「正社員経験がないから、アピールできることが少ないかも」 そう思う必要はありません。 仕事を通じて身につけてきた、周りを見て行動する力。 毎日の仕事をきちんと続けてきた責任感。 一緒に働く仲間と協力して仕事を進める力。 どれも、働く中で積み重ねてきた大切な経験です。 デニーズでは、これまでの雇用形態や業界にとらわれず、 あなたが仕事を通じて身につけてきた力を活かせます。 今まで頑張ってきた経験を、 今度は正社員としてのキャリアにつなげていきませんか？ ✨大手だからこそ一歩ずつ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、まず座学研修からスタート。 仕事の基本やデニーズについてイチから学びます。 店舗配属後も教育ツールを活用しながら、 接客や店舗業務を一つずつ身につけていけます。 店舗業務 ↓ スタッフのサポート・育成 ↓ 店舗運営 と、経験に合わせて少しずつステップアップ。 大手企業ならではの充実の研修体制で、 未経験スタートのスタッフが多数活躍しています。 ✨正社員でも自分の時間は大切に✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「正社員になったら、仕事中心の生活になりそう」 そんなことありません！ デニーズでは年間休日120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％です。 残業は月平均15時間程度で、基本的に深夜営業もありません。 転勤なしの働き方を選択することもできます。 今の生活で大切にしている自分の時間も守りながら、 正社員として安定した働き方や、将来につながるキャリアを目指せます。 【求人ID-KSW】

【飲食経験を活かして働き方を改善】デニーズのキッチンスタッフ｜20代スタッフ活躍中｜7連休年2回｜基本深夜営業なし

【仕事内容】 ＼飲食業界での働き方に悩んでいる方へ／ 「飲食の仕事は好きだけど、なかなか連休が取れない」 「経験を積んでも、給与やポジションが上がらない」 「このまま今の働き方を続けられるか不安」 そんな方はこれまでの飲食経験を活かして、 デニーズで新しいキャリアをスタートしませんか？ デニーズなら、飲食の仕事を続けながら、 休日・収入・キャリアを諦めない働き方を目指せます。 ✅年間休日120日以上 ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅年2回・7連休の取得制度あり ✅月平均残業15時間程度 ✅基本的に深夜営業なし ✅月給23万円～40万円＋賞与年2回 ✅転勤なしの働き方も選択OK ✨今までの飲食経験を活かせる仕事から✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は店舗スタッフとして、キッチン業務からスタートします。 これまで飲食店で身につけてきた経験を活かしながら、デニーズの仕事の流れを覚えていきましょう。 慣れてきたら、少しずつ店舗運営に関する業務にも携わっていただきます。 「経験者だから、すぐに全部できないといけない」ということはありません。 入社後には座学研修があり、教育ツールも完備。 必要な内容を自分のレベルに合わせて受講できます。ブランクがある方も安心してスタートできる環境です。 ✨経験を次のキャリアにつなげられます✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の会社では、この先のキャリアが見えない」 そんな方にも、デニーズでは次のステップが明確です。 キッチンスタッフ ▼ キッチンリーダー ▼ マネジャー(副店長) ▼ 店長 ▼ 地区長・エリア長へ 店舗スタッフで終わるのではなく、経験を積みながら段階的にキャリアアップできます。 キャリアに合わせて、収入アップも目指せます。 ✨「飲食だから仕方ない」を変えていく✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食の仕事を長く続けるためには、キャリアだけでなく、働きやすさも大切です。 年間休日は120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％。 基本的に深夜営業はなく、月平均の残業も15時間程度です。 転勤なしの働き方も選択できます。 また、結婚や子育て、介護など、ライフステージが変わっても働き続けられる環境を整えています。 男女ともに取得実績のある育児休暇をはじめ、子育て中の短時間勤務、介護や治療と仕事を両立するための制度も充実しています。 「飲食は好きだから、これからも続けたい」 「でも、休日や収入、将来のことも大切にしたい」 次のキャリアを、デニーズで始めませんか？ 【求人ID-KSW】

【未経験から将来は店長へ】デニーズのホールスタッフ｜20代・30代スタッフ活躍中｜年休120日以上｜7連休年2回

【仕事内容】 【未経験から、将来は店長へ】 「正社員として働いてきたけど、新しい仕事に挑戦したい」 「人と関わる仕事に興味がある」 「将来につながるキャリアを築きたい」 そんな方の新しいスタートを、デニーズが応援します。 ✅飲食業界・マネジメント未経験OK ✅20代・30代スタッフ活躍中！ ✅まずは店舗業務からスタート！研修・教育体制あり ✅年間休日120日以上＆7連休を年2回取得 ✅残業月平均15時間程度！プライベートも大切に ✅転勤なしの働き方も選択OK ✅リーダー・マネジャー・店長へ段階的にキャリアアップ 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはホール業務からお任せします。 具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け ・店内の清掃、整備 など まずはお客様へのご案内や料理の提供など、基本的なホール業務からスタート。 仕事に慣れてきたら、周りのスタッフをサポートしたり、店舗運営に関わる仕事などにも少しずつ仕事の幅を広げていけます。 飲食店で働いた経験がなくても大丈夫です。 ✨これまでの経験を、新しいキャリアへ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の仕事をこの先も続けていくか迷っている」 「働き方を見直して、新しい仕事に挑戦したい」 「人と関わる仕事に興味がある」 そんな異業種からの転職も、デニーズは歓迎します。 飲食業界での経験は必要ありません。 これまでの仕事で身につけてきた、 「周囲と協力して仕事を進める力」 「相手のことを考えて行動する力」 「決められた手順を守って仕事をする力」 なども、店舗で働くうえで活かせる経験です。 これまでの社会人経験を活かしながら、新しい業界で次のキャリアを始められます。 ✨未経験から店舗を支える人へ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業界未経験の方も安心してスタートできるよう、研修・教育体制を整えています。 入社後は、まず座学研修からスタート。 仕事の基本やデニーズの店舗についてイチから学びます。 店舗配属後も教育ツールを活用しながら、接客の基本や店舗業務を段階的に習得。 いきなりすべてを任せるのではなく、できることを一つずつ増やしていけばOKです。 店舗業務 → スタッフのサポート・育成 → 店舗運営 と、経験を積みながら仕事の幅を広げていけます。 まずは、現場を知ることから。 一歩ずつ経験を積みながら、運営にも携わっていくことが可能です。 ✨新しい仕事だからこそ、働きやすさも大切に✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職するなら、「この先も無理なく続けられるか」も大切ですよね。 デニーズでは年間休日120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％です。 残業は月平均15時間程度で、基本的に深夜営業もありません。 転勤なしの働き方を選択することもできます。 育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、ライフステージが変わっても働き続けられる環境も整えています。 デニーズのメニューを半額以下で食べられる食事補助など、大手グループならではの福利厚生も充実しています。 仕事に慣れてきた先には、リーダーなどさらに仕事の幅を広げていくキャリアもあります。 まずはホールスタッフとして、新しい仕事を一つずつ身につけていきましょう。 異業種からの新しいキャリアを、デニーズで始めませんか？ 【求人ID-KSW】

【未経験から将来は店長へ】デニーズのホールスタッフ｜20代・30代スタッフ活躍中｜年休120日以上｜7連休年2回

【仕事内容】 【未経験から、将来は店長へ】 「正社員として働いてきたけど、新しい仕事に挑戦したい」 「人と関わる仕事に興味がある」 「将来につながるキャリアを築きたい」 そんな方の新しいスタートを、デニーズが応援します。 ✅飲食業界・マネジメント未経験OK ✅20代・30代スタッフ活躍中！ ✅まずは店舗業務からスタート！研修・教育体制あり ✅年間休日120日以上＆7連休を年2回取得 ✅残業月平均15時間程度！プライベートも大切に ✅転勤なしの働き方も選択OK ✅リーダー・マネジャー・店長へ段階的にキャリアアップ 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはホール業務からお任せします。 具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け ・店内の清掃、整備 など まずはお客様へのご案内や料理の提供など、基本的なホール業務からスタート。 仕事に慣れてきたら、周りのスタッフをサポートしたり、店舗運営に関わる仕事などにも少しずつ仕事の幅を広げていけます。 飲食店で働いた経験がなくても大丈夫です。 ✨これまでの経験を、新しいキャリアへ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の仕事をこの先も続けていくか迷っている」 「働き方を見直して、新しい仕事に挑戦したい」 「人と関わる仕事に興味がある」 そんな異業種からの転職も、デニーズは歓迎します。 飲食業界での経験は必要ありません。 これまでの仕事で身につけてきた、 「周囲と協力して仕事を進める力」 「相手のことを考えて行動する力」 「決められた手順を守って仕事をする力」 なども、店舗で働くうえで活かせる経験です。 これまでの社会人経験を活かしながら、新しい業界で次のキャリアを始められます。 ✨未経験から店舗を支える人へ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業界未経験の方も安心してスタートできるよう、研修・教育体制を整えています。 入社後は、まず座学研修からスタート。 仕事の基本やデニーズの店舗についてイチから学びます。 店舗配属後も教育ツールを活用しながら、接客の基本や店舗業務を段階的に習得。 いきなりすべてを任せるのではなく、できることを一つずつ増やしていけばOKです。 店舗業務 → スタッフのサポート・育成 → 店舗運営 と、経験を積みながら仕事の幅を広げていけます。 まずは、現場を知ることから。 一歩ずつ経験を積みながら、運営にも携わっていくことが可能です。 ✨新しい仕事だからこそ、働きやすさも大切に✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職するなら、「この先も無理なく続けられるか」も大切ですよね。 デニーズでは年間休日120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％です。 残業は月平均15時間程度で、基本的に深夜営業もありません。 転勤なしの働き方を選択することもできます。 育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、ライフステージが変わっても働き続けられる環境も整えています。 デニーズのメニューを半額以下で食べられる食事補助など、大手グループならではの福利厚生も充実しています。 仕事に慣れてきた先には、リーダーなどさらに仕事の幅を広げていくキャリアもあります。 まずはホールスタッフとして、新しい仕事を一つずつ身につけていきましょう。 異業種からの新しいキャリアを、デニーズで始めませんか？ 【求人ID-KSW】

【給与が上がる未来を選ぼう】デニーズの調理スタッフ｜毎年昇給｜20代スタッフ活躍中｜7連休年2回

【仕事内容】 【このままの給与で働き続けますか？】 「この先も給与が変わらなかったら…」 そんな不安を、次の転職で変えませんか？ ✅毎年必ず昇給あり！頑張りを収入にも反映 ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅月給23万円～40万円＋賞与年2回 ✅マネージャーや店長へのステップアップも可能 ✅未経験スタートのスタッフが多数活躍中 ✅年間休日120日以上＆7連休を年2回取得 ✅残業月平均15時間程度・基本深夜営業なし 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、 まずはキッチン業務からお任せします。 具体的には… ・食材の仕込み ・簡単な調理、盛り付け ・食器や調理器具の洗浄 ・食材や調理器具の管理 ・キッチン内の清掃 など まずは簡単な業務からスタートし、できることを少しずつ増やしていきましょう。 仕事に慣れてきたら、スタッフのサポートや店舗運営に関する業務などにも少しずつチャレンジできます。 ✨給与が上がる未来を選ぼう✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「頑張っているのに、なかなか給与が上がらない」 「このまま働き続けても、収入は変わらないかも…」 そんな不安を感じているなら、ぜひデニーズへ！ デニーズでは、大手企業ならではの 給与・評価制度をしっかり整えています。 毎年必ず昇給＆賞与年2回。 また、 キッチンスタッフ ▼ キッチンリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 ▼ 地区長・エリア長 と、経験を積みながらのステップアップも可能です。 店長の平均年収は726万円。 年収1,000万円以上の店長も。 経験を積みながらキャリアと収入の両方を伸ばしていける環境です。 ✨飲食だからって休みは諦めなくていい✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飲食業界って、休みが少なそう」 「まとまった連休なんて取れないんじゃ…」 そんなイメージを持っている方もいるかもしれません。 デニーズなら、年間休日120日以上。 さらに、年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％！ 基本的に深夜営業はなく、残業も月平均15時間程度。 転勤なしの働き方も選択できます。 育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、 ライフステージが変わっても働き続けられる環境も整えています。 しっかり働いて、しっかり休む。 そんなメリハリのある働き方ができます。 ✨異業種からでも安心の研修制度あり✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業界未経験の方も安心してスタートできるよう、 研修・教育体制をしっかり整えています。 入社後は、まず座学研修からスタート。 仕事の基本や店舗運営について、イチから学べます。 店舗に配属されてからも、教育ツールを使いながら必要な知識やスキルを段階的に習得。 いきなりすべてを任せるのではなく、できることを一つずつ増やしていけばOKです。 未経験スタートで活躍しているスタッフもたくさんいます。 【求人ID-KSW】

【飲食経験を活かして次のステップへ】ファミレスのホールスタッフ｜20代・30代スタッフ活躍中｜店長経験不問｜7連休年2回

【仕事内容】 【その経験、次は“役職”へ】 新人教育・シフトのフォローもやってきた。 次はその経験を活かして、マネジメントへ。 ✅店長経験不問！一般社員・リーダー経験から次のポジションへ ✅リーダー・マネジャー・店長へ段階的にステップアップ ✅毎年昇給＆賞与年2回！キャリアアップで収入UPも目指せる ✅年間休日120日以上＆7連休を年2回取得 ✅残業月平均15時間程度・基本深夜営業なし 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはホール業務からお任せします。 具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け、店内清掃 ・スタッフのサポート など まずはこれまでの飲食経験を活かしながら、 デニーズの接客や店舗の仕事の流れを覚えていただきます。 その後は、スタッフ育成・シフト管理・店舗運営へ。 「現場スタッフ」から一歩ずつ仕事の幅を広げ、 リーダー、マネジャー（副店長）、店長と次のポジションを目指せます。 ✨その経験、もう役職に変えませんか？✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「新人が入ったら仕事を教えている」 「忙しい時間帯は周りを見ながらフォローしている」 「後輩から相談されることも増えてきた」 気づけば、そんな役割を任されるようになった。 でも、役職はまだ一般スタッフのまま。 デニーズなら、その経験を活かして役職へのキャリアアップが可能です。 ファミレス・居酒屋・カフェ・ファストフードなどで培った接客経験はもちろん、 新人教育やスタッフのフォロー、時間帯責任者などの経験も活かせます。 これまでの飲食経験を活かしながら、次は店舗を支える立場へ。 一歩ずつキャリアアップを目指せる環境です。 ✨責任が増えるだけじゃない✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは、ポジションアップの先に 収入アップも目指せるキャリアがあります。 ホールスタッフ ▼ ホールリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 ▼ 地区長・エリア長 と、経験を積みながらステップアップ。 店長の平均年収は726万円。 年収1,000万円以上の店長もいます。 「任される仕事だけが増えて、給与はそのまま」ではなく、 経験やキャリアを、ポジションと収入につなげていく。 それがデニーズです！ ✨キャリアアップしても休みは諦めない✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは、キャリアと働きやすさの両方を大切にできる環境を整えています。 年間休日は120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％です。 残業は月平均15時間程度で、基本的に深夜営業もありません。 転勤なしの働き方を選択することもできます。 また、育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、 ライフステージが変わっても働き続けられる制度も整っています。 【求人ID-KSW】

【飲食経験を活かして次のステップへ】ファミレスのホールスタッフ｜20代・30代スタッフ活躍中｜店長経験不問｜7連休年2回

【仕事内容】 【その経験、次は“役職”へ】 新人教育・シフトのフォローもやってきた。 次はその経験を活かして、マネジメントへ。 ✅店長経験不問！一般社員・リーダー経験から次のポジションへ ✅リーダー・マネジャー・店長へ段階的にステップアップ ✅毎年昇給＆賞与年2回！キャリアアップで収入UPも目指せる ✅年間休日120日以上＆7連休を年2回取得 ✅残業月平均15時間程度・基本深夜営業なし 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはホール業務からお任せします。 具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け、店内清掃 ・スタッフのサポート など まずはこれまでの飲食経験を活かしながら、 デニーズの接客や店舗の仕事の流れを覚えていただきます。 その後は、スタッフ育成・シフト管理・店舗運営へ。 「現場スタッフ」から一歩ずつ仕事の幅を広げ、 リーダー、マネジャー（副店長）、店長と次のポジションを目指せます。 ✨その経験、もう役職に変えませんか？✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「新人が入ったら仕事を教えている」 「忙しい時間帯は周りを見ながらフォローしている」 「後輩から相談されることも増えてきた」 気づけば、そんな役割を任されるようになった。 でも、役職はまだ一般スタッフのまま。 デニーズなら、その経験を活かして役職へのキャリアアップが可能です。 ファミレス・居酒屋・カフェ・ファストフードなどで培った接客経験はもちろん、 新人教育やスタッフのフォロー、時間帯責任者などの経験も活かせます。 これまでの飲食経験を活かしながら、次は店舗を支える立場へ。 一歩ずつキャリアアップを目指せる環境です。 ✨責任が増えるだけじゃない✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは、ポジションアップの先に 収入アップも目指せるキャリアがあります。 ホールスタッフ ▼ ホールリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 ▼ 地区長・エリア長 と、経験を積みながらステップアップ。 店長の平均年収は726万円。 年収1,000万円以上の店長もいます。 「任される仕事だけが増えて、給与はそのまま」ではなく、 経験やキャリアを、ポジションと収入につなげていく。 それがデニーズです！ ✨キャリアアップしても休みは諦めない✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは、キャリアと働きやすさの両方を大切にできる環境を整えています。 年間休日は120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％です。 残業は月平均15時間程度で、基本的に深夜営業もありません。 転勤なしの働き方を選択することもできます。 また、育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、 ライフステージが変わっても働き続けられる制度も整っています。 【求人ID-KSW】

【給与が上がる未来を選ぼう】デニーズの調理スタッフ｜毎年昇給｜20代スタッフ活躍中｜7連休年2回

【仕事内容】 【このままの給与で働き続けますか？】 「この先も給与が変わらなかったら…」 そんな不安を、次の転職で変えませんか？ ✅毎年必ず昇給あり！頑張りを収入にも反映 ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅月給23万円～40万円＋賞与年2回 ✅マネージャーや店長へのステップアップも可能 ✅未経験スタートのスタッフが多数活躍中 ✅年間休日120日以上＆7連休を年2回取得 ✅残業月平均15時間程度・基本深夜営業なし 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、 まずはキッチン業務からお任せします。 具体的には… ・食材の仕込み ・簡単な調理、盛り付け ・食器や調理器具の洗浄 ・食材や調理器具の管理 ・キッチン内の清掃 など まずは簡単な業務からスタートし、できることを少しずつ増やしていきましょう。 仕事に慣れてきたら、スタッフのサポートや店舗運営に関する業務などにも少しずつチャレンジできます。 ✨給与が上がる未来を選ぼう✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「頑張っているのに、なかなか給与が上がらない」 「このまま働き続けても、収入は変わらないかも…」 そんな不安を感じているなら、ぜひデニーズへ！ デニーズでは、大手企業ならではの 給与・評価制度をしっかり整えています。 毎年必ず昇給＆賞与年2回。 また、 キッチンスタッフ ▼ キッチンリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 ▼ 地区長・エリア長 と、経験を積みながらのステップアップも可能です。 店長の平均年収は726万円。 年収1,000万円以上の店長も。 経験を積みながらキャリアと収入の両方を伸ばしていける環境です。 ✨飲食だからって休みは諦めなくていい✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飲食業界って、休みが少なそう」 「まとまった連休なんて取れないんじゃ…」 そんなイメージを持っている方もいるかもしれません。 デニーズなら、年間休日120日以上。 さらに、年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％！ 基本的に深夜営業はなく、残業も月平均15時間程度。 転勤なしの働き方も選択できます。 育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、 ライフステージが変わっても働き続けられる環境も整えています。 しっかり働いて、しっかり休む。 そんなメリハリのある働き方ができます。 ✨異業種からでも安心の研修制度あり✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業界未経験の方も安心してスタートできるよう、 研修・教育体制をしっかり整えています。 入社後は、まず座学研修からスタート。 仕事の基本や店舗運営について、イチから学べます。 店舗に配属されてからも、教育ツールを使いながら必要な知識やスキルを段階的に習得。 いきなりすべてを任せるのではなく、できることを一つずつ増やしていけばOKです。 未経験スタートで活躍しているスタッフもたくさんいます。 【求人ID-KSW】

【未経験から将来は店長へ】デニーズのホールスタッフ｜20代・30代スタッフ活躍中｜年休120日以上｜7連休年2回

【仕事内容】 【未経験から、将来は店長へ】 「正社員として働いてきたけど、新しい仕事に挑戦したい」 「人と関わる仕事に興味がある」 「将来につながるキャリアを築きたい」 そんな方の新しいスタートを、デニーズが応援します。 ✅飲食業界・マネジメント未経験OK ✅20代・30代スタッフ活躍中！ ✅まずは店舗業務からスタート！研修・教育体制あり ✅年間休日120日以上＆7連休を年2回取得 ✅残業月平均15時間程度！プライベートも大切に ✅転勤なしの働き方も選択OK ✅リーダー・マネジャー・店長へ段階的にキャリアアップ 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはホール業務からお任せします。 具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け ・店内の清掃、整備 など まずはお客様へのご案内や料理の提供など、基本的なホール業務からスタート。 仕事に慣れてきたら、周りのスタッフをサポートしたり、店舗運営に関わる仕事などにも少しずつ仕事の幅を広げていけます。 飲食店で働いた経験がなくても大丈夫です。 ✨これまでの経験を、新しいキャリアへ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の仕事をこの先も続けていくか迷っている」 「働き方を見直して、新しい仕事に挑戦したい」 「人と関わる仕事に興味がある」 そんな異業種からの転職も、デニーズは歓迎します。 飲食業界での経験は必要ありません。 これまでの仕事で身につけてきた、 「周囲と協力して仕事を進める力」 「相手のことを考えて行動する力」 「決められた手順を守って仕事をする力」 なども、店舗で働くうえで活かせる経験です。 これまでの社会人経験を活かしながら、新しい業界で次のキャリアを始められます。 ✨未経験から店舗を支える人へ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業界未経験の方も安心してスタートできるよう、研修・教育体制を整えています。 入社後は、まず座学研修からスタート。 仕事の基本やデニーズの店舗についてイチから学びます。 店舗配属後も教育ツールを活用しながら、接客の基本や店舗業務を段階的に習得。 いきなりすべてを任せるのではなく、できることを一つずつ増やしていけばOKです。 店舗業務 → スタッフのサポート・育成 → 店舗運営 と、経験を積みながら仕事の幅を広げていけます。 まずは、現場を知ることから。 一歩ずつ経験を積みながら、運営にも携わっていくことが可能です。 ✨新しい仕事だからこそ、働きやすさも大切に✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職するなら、「この先も無理なく続けられるか」も大切ですよね。 デニーズでは年間休日120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％です。 残業は月平均15時間程度で、基本的に深夜営業もありません。 転勤なしの働き方を選択することもできます。 育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、ライフステージが変わっても働き続けられる環境も整えています。 デニーズのメニューを半額以下で食べられる食事補助など、大手グループならではの福利厚生も充実しています。 仕事に慣れてきた先には、リーダーなどさらに仕事の幅を広げていくキャリアもあります。 まずはホールスタッフとして、新しい仕事を一つずつ身につけていきましょう。 異業種からの新しいキャリアを、デニーズで始めませんか？ 【求人ID-KSW】

未経験で年収500万以上可！昇給・家族手当あり！車通勤OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫作業スタッフ ＼定年後まで見据えて働ける安定企業／ 月給24.2万円以上＋賞与年3回を支給！ 東証プライム上場・山九グループで ｢これを最後の転職｣にしませんか。 ❖定年後も65歳まで働ける再雇用制度❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 転職するなら、目先の条件だけでなく 10年後、その先まで安心できる会社へ。 収入も雇用も安定した環境だから 腰を据えて働く未来が見えてきます。 ｢今の会社にいても、この先が見えない｣ ｢年齢を重ねてからの転職は避けたい｣ ｢次こそ定年後まで働ける会社を選びたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… この先を考えられる待遇が揃っています！ ─────────────────── ✅月給24万2300円～27万6000円 ✅賞与年3回 ▶最大約124万円の支給実績あり ✅昇給年1回 ✅定年後も65歳まで再雇用制度あり ✅入社祝い金5万円支給(規定あり) ✅家族手当あり ▶配偶者5300円／扶養家族1名4000円 ✅時間外手当は15分単位で支給 ✅資格取得費用は会社が全額負担 ▶フォーク・玉掛け・クレーン・乙4など ✅腰痛軽減マットを設置 ✅こまめな休憩あり ✅車・バイク・自転車通勤OK♪ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖山九東日本サービスってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 東証プライム上場・山九グループの一員。 安定した事業基盤のもと、製造現場を 支えるサービスを展開しています。 大手グループならではの待遇と制度で 長く働ける環境を整えています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 工場でつくられた製品の 梱包やチェックなどをお任せします！ …【具体的にはこんなお仕事】… ▨完成した製品を梱包する ▨不良品を機械で細かく処理する ▨梱包した製品を所定の場所へ運ぶ ▨製品のサイズを測って確認する ▨使用した設備をキレイに清掃する …など ✅未経験からのスタートも大歓迎！ 学歴・経験は問いません。 ｢今から新しい仕事を覚えられるかな｣ そんな心配がある方もご安心ください。 未経験スタートの40代・50代多数在籍！ ✅体に優しい職場環境！ こまめな休憩＋負担軽減設備あり♪ ✅交代勤務だからこそのメリットも◎ 平日や昼間にしかできない 役所や銀行、通院などの用事も 済ませやすい働き方です。 ────────────────── …⭐この先まで安心して働けます⭐… ────────────────── 賞与・手当・昇給で安定収入を確保。 さらに65歳までの再雇用制度により 定年後も働き続けることが可能です。 【年収例/40歳】 ※ご結婚されてお子様が2人いる場合 ＜✨ 年収550万円 ✨＞ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･――･― 月給242,000円 ＋交代手当：22,000円 ＋残業手当：70,000円 ＋深夜手当：22,000円 ＋家族手当：13,300円 (配偶者5,300円/子1人4000円×2) ＋賞与総額：1,080,000円 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･――･― “最後の転職先”として選ばれる理由は、 この先の人生まで見据えた安心感です。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 定員に達し次第、募集終了となります。 気になる方はぜひお早めにご応募ください。

【飲食経験を活かして次のステップへ】ファミレスのホールスタッフ｜20代・30代スタッフ活躍中｜店長経験不問｜7連休年2回

【仕事内容】 【その経験、次は“役職”へ】 新人教育・シフトのフォローもやってきた。 次はその経験を活かして、マネジメントへ。 ✅店長経験不問！一般社員・リーダー経験から次のポジションへ ✅リーダー・マネジャー・店長へ段階的にステップアップ ✅毎年昇給＆賞与年2回！キャリアアップで収入UPも目指せる ✅年間休日120日以上＆7連休を年2回取得 ✅残業月平均15時間程度・基本深夜営業なし 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはホール業務からお任せします。 具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け、店内清掃 ・スタッフのサポート など まずはこれまでの飲食経験を活かしながら、 デニーズの接客や店舗の仕事の流れを覚えていただきます。 その後は、スタッフ育成・シフト管理・店舗運営へ。 「現場スタッフ」から一歩ずつ仕事の幅を広げ、 リーダー、マネジャー（副店長）、店長と次のポジションを目指せます。 ✨その経験、もう役職に変えませんか？✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「新人が入ったら仕事を教えている」 「忙しい時間帯は周りを見ながらフォローしている」 「後輩から相談されることも増えてきた」 気づけば、そんな役割を任されるようになった。 でも、役職はまだ一般スタッフのまま。 デニーズなら、その経験を活かして役職へのキャリアアップが可能です。 ファミレス・居酒屋・カフェ・ファストフードなどで培った接客経験はもちろん、 新人教育やスタッフのフォロー、時間帯責任者などの経験も活かせます。 これまでの飲食経験を活かしながら、次は店舗を支える立場へ。 一歩ずつキャリアアップを目指せる環境です。 ✨責任が増えるだけじゃない✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは、ポジションアップの先に 収入アップも目指せるキャリアがあります。 ホールスタッフ ▼ ホールリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 ▼ 地区長・エリア長 と、経験を積みながらステップアップ。 店長の平均年収は726万円。 年収1,000万円以上の店長もいます。 「任される仕事だけが増えて、給与はそのまま」ではなく、 経験やキャリアを、ポジションと収入につなげていく。 それがデニーズです！ ✨キャリアアップしても休みは諦めない✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは、キャリアと働きやすさの両方を大切にできる環境を整えています。 年間休日は120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％です。 残業は月平均15時間程度で、基本的に深夜営業もありません。 転勤なしの働き方を選択することもできます。 また、育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、 ライフステージが変わっても働き続けられる制度も整っています。 【求人ID-KSW】

【未経験から将来は店長へ】デニーズのホールスタッフ｜20代・30代スタッフ活躍中｜年休120日以上｜7連休年2回

【仕事内容】 【未経験から、将来は店長へ】 「正社員として働いてきたけど、新しい仕事に挑戦したい」 「人と関わる仕事に興味がある」 「将来につながるキャリアを築きたい」 そんな方の新しいスタートを、デニーズが応援します。 ✅飲食業界・マネジメント未経験OK ✅20代・30代スタッフ活躍中！ ✅まずは店舗業務からスタート！研修・教育体制あり ✅年間休日120日以上＆7連休を年2回取得 ✅残業月平均15時間程度！プライベートも大切に ✅転勤なしの働き方も選択OK ✅リーダー・マネジャー・店長へ段階的にキャリアアップ 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはホール業務からお任せします。 具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け ・店内の清掃、整備 など まずはお客様へのご案内や料理の提供など、基本的なホール業務からスタート。 仕事に慣れてきたら、周りのスタッフをサポートしたり、店舗運営に関わる仕事などにも少しずつ仕事の幅を広げていけます。 飲食店で働いた経験がなくても大丈夫です。 ✨これまでの経験を、新しいキャリアへ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の仕事をこの先も続けていくか迷っている」 「働き方を見直して、新しい仕事に挑戦したい」 「人と関わる仕事に興味がある」 そんな異業種からの転職も、デニーズは歓迎します。 飲食業界での経験は必要ありません。 これまでの仕事で身につけてきた、 「周囲と協力して仕事を進める力」 「相手のことを考えて行動する力」 「決められた手順を守って仕事をする力」 なども、店舗で働くうえで活かせる経験です。 これまでの社会人経験を活かしながら、新しい業界で次のキャリアを始められます。 ✨未経験から店舗を支える人へ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業界未経験の方も安心してスタートできるよう、研修・教育体制を整えています。 入社後は、まず座学研修からスタート。 仕事の基本やデニーズの店舗についてイチから学びます。 店舗配属後も教育ツールを活用しながら、接客の基本や店舗業務を段階的に習得。 いきなりすべてを任せるのではなく、できることを一つずつ増やしていけばOKです。 店舗業務 → スタッフのサポート・育成 → 店舗運営 と、経験を積みながら仕事の幅を広げていけます。 まずは、現場を知ることから。 一歩ずつ経験を積みながら、運営にも携わっていくことが可能です。 ✨新しい仕事だからこそ、働きやすさも大切に✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職するなら、「この先も無理なく続けられるか」も大切ですよね。 デニーズでは年間休日120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％です。 残業は月平均15時間程度で、基本的に深夜営業もありません。 転勤なしの働き方を選択することもできます。 育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、ライフステージが変わっても働き続けられる環境も整えています。 デニーズのメニューを半額以下で食べられる食事補助など、大手グループならではの福利厚生も充実しています。 仕事に慣れてきた先には、リーダーなどさらに仕事の幅を広げていくキャリアもあります。 まずはホールスタッフとして、新しい仕事を一つずつ身につけていきましょう。 異業種からの新しいキャリアを、デニーズで始めませんか？ 【求人ID-KSW】

フルリモートワーク/柔軟な働き方を実現しながらゲーム開発に携われる/10時開始/駅直結/大規模ゲームサービス事業の新規プロジェクトに参加でき、長期的なキャリア形成が可能

【仕事内容】 ＼この求人のおすすめポイント／ ◆フルリモートワーク ◆柔軟な働き方を実現しながらゲーム開発に携われる ◆10時開始 ◆駅直結 ◆大規模ゲームサービス事業の新規プロジェクトに参加でき、長期的なキャリア形成が可能 【出社不要のため、企業所在地から遠方にお住まいの方もお気軽にご応募ください】 スマートフォンゲーム向けUI/UX設計、GUI制作をお任せします。 【詳細】 ・スマートフォン向けゲーム開発のUI/UX設計 ・コンセプトに沿ったGUI制作 ・企画仕様/要件の理解とUI設計 ・最適なUX設計、画面フロー設計 ・Photoshop/Illustratorでのグラフィック制作 ・Figmaでの画面遷移図、UIフロー設計 [役割]デザイナー [業界]ゲーム/エンタメ 【担当サイト】 スマートフォンデバイス向けゲーム 【備考】 10:00〜18:30勤務可 ■職場について 【喫煙環境】禁煙（敷地内/屋内） ■職種 WEBデザイン・コーダー ■業種 ネットサービス（EC・ポータル・ASP） ■お仕事No E261080630 ■お問い合わせ先 登録済みの方:0120-699-008 まだ登録がお済みでない方:0120-699-322 【求人ID-E261080630】

【正社員デビューを応援】デニーズのホールスタッフ｜20代スタッフ活躍中｜飲食未経験OK｜7連休年2回

【仕事内容】 ＼ アルバイトでも仕事は本気でやってきた ／ 新人に仕事を教えたり、忙しいときには周りを見て動いたり。 気づけば、社員から頼られることも増えてきた。 「そろそろ正社員も考えたい」 でも、「自分にできるかな」「大手でやっていけるかな」という不安もある。 そんな方にこそ見てもらいたい求人です！ デニーズなら、飲食未経験・正社員デビューもOK。 これまで培ってきた対応力や責任感を活かしながら、一つずつ仕事を覚えていけます。 今までの頑張りを、次は“正社員としてのキャリア”につなげませんか？ ✅飲食業界・マネジメント未経験OK ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅まずは店舗業務からスタート！研修・教育体制あり ✅年間休日120日以上＆7連休を年2回取得 ✅残業月平均15時間程度！プライベートも大切に ✅転勤なしの働き方も選択OK ✅リーダー・マネジャー・店長へ段階的にキャリアアップ 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはホール業務からお任せします。 具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け ・店内の清掃、整備 など まずはお客様へのご案内や料理の提供など、基本的なホール業務からスタート。 仕事に慣れてきたら、周りのスタッフをサポートしたり、店舗運営に関わる仕事などにも少しずつ仕事の幅を広げていけます。 飲食店で働いた経験がなくても大丈夫です。 ✨アルバイト経験も、立派な強み✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「正社員経験がないから、アピールできることが少ないかも」 そう思う必要はありません。 仕事を通じて身につけてきた、周りを見て行動する力。 毎日の仕事をきちんと続けてきた責任感。 一緒に働く仲間と協力して仕事を進める力。 どれも、働く中で積み重ねてきた大切な経験です。 デニーズでは、これまでの雇用形態や業界にとらわれず、 あなたが仕事を通じて身につけてきた力を活かせます。 今まで頑張ってきた経験を、 今度は正社員としてのキャリアにつなげていきませんか？ ✨大手だからこそ一歩ずつ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、まず座学研修からスタート。 仕事の基本やデニーズについてイチから学びます。 店舗配属後も教育ツールを活用しながら、 接客や店舗業務を一つずつ身につけていけます。 店舗業務 ↓ スタッフのサポート・育成 ↓ 店舗運営 と、経験に合わせて少しずつステップアップ。 大手企業ならではの充実の研修体制で、 未経験スタートのスタッフが多数活躍しています。 ✨正社員でも自分の時間は大切に✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「正社員になったら、仕事中心の生活になりそう」 そんなことありません！ デニーズでは年間休日120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％です。 残業は月平均15時間程度で、基本的に深夜営業もありません。 転勤なしの働き方を選択することもできます。 今の生活で大切にしている自分の時間も守りながら、 正社員として安定した働き方や、将来につながるキャリアを目指せます。 【求人ID-KSW】

【飲食経験を活かして次のステップへ】ファミレスのホールスタッフ｜20代・30代スタッフ活躍中｜店長経験不問｜7連休年2回

【仕事内容】 【その経験、次は“役職”へ】 新人教育・シフトのフォローもやってきた。 次はその経験を活かして、マネジメントへ。 ✅店長経験不問！一般社員・リーダー経験から次のポジションへ ✅リーダー・マネジャー・店長へ段階的にステップアップ ✅毎年昇給＆賞与年2回！キャリアアップで収入UPも目指せる ✅年間休日120日以上＆7連休を年2回取得 ✅残業月平均15時間程度・基本深夜営業なし 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはホール業務からお任せします。 具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け、店内清掃 ・スタッフのサポート など まずはこれまでの飲食経験を活かしながら、 デニーズの接客や店舗の仕事の流れを覚えていただきます。 その後は、スタッフ育成・シフト管理・店舗運営へ。 「現場スタッフ」から一歩ずつ仕事の幅を広げ、 リーダー、マネジャー（副店長）、店長と次のポジションを目指せます。 ✨その経験、もう役職に変えませんか？✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「新人が入ったら仕事を教えている」 「忙しい時間帯は周りを見ながらフォローしている」 「後輩から相談されることも増えてきた」 気づけば、そんな役割を任されるようになった。 でも、役職はまだ一般スタッフのまま。 デニーズなら、その経験を活かして役職へのキャリアアップが可能です。 ファミレス・居酒屋・カフェ・ファストフードなどで培った接客経験はもちろん、 新人教育やスタッフのフォロー、時間帯責任者などの経験も活かせます。 これまでの飲食経験を活かしながら、次は店舗を支える立場へ。 一歩ずつキャリアアップを目指せる環境です。 ✨責任が増えるだけじゃない✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは、ポジションアップの先に 収入アップも目指せるキャリアがあります。 ホールスタッフ ▼ ホールリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 ▼ 地区長・エリア長 と、経験を積みながらステップアップ。 店長の平均年収は726万円。 年収1,000万円以上の店長もいます。 「任される仕事だけが増えて、給与はそのまま」ではなく、 経験やキャリアを、ポジションと収入につなげていく。 それがデニーズです！ ✨キャリアアップしても休みは諦めない✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは、キャリアと働きやすさの両方を大切にできる環境を整えています。 年間休日は120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％です。 残業は月平均15時間程度で、基本的に深夜営業もありません。 転勤なしの働き方を選択することもできます。 また、育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、 ライフステージが変わっても働き続けられる制度も整っています。 【求人ID-KSW】

【正社員デビューを応援】デニーズのホールスタッフ｜20代スタッフ活躍中｜飲食未経験OK｜7連休年2回

【仕事内容】 ＼ アルバイトでも仕事は本気でやってきた ／ 新人に仕事を教えたり、忙しいときには周りを見て動いたり。 気づけば、社員から頼られることも増えてきた。 「そろそろ正社員も考えたい」 でも、「自分にできるかな」「大手でやっていけるかな」という不安もある。 そんな方にこそ見てもらいたい求人です！ デニーズなら、飲食未経験・正社員デビューもOK。 これまで培ってきた対応力や責任感を活かしながら、一つずつ仕事を覚えていけます。 今までの頑張りを、次は“正社員としてのキャリア”につなげませんか？ ✅飲食業界・マネジメント未経験OK ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅まずは店舗業務からスタート！研修・教育体制あり ✅年間休日120日以上＆7連休を年2回取得 ✅残業月平均15時間程度！プライベートも大切に ✅転勤なしの働き方も選択OK ✅リーダー・マネジャー・店長へ段階的にキャリアアップ 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはホール業務からお任せします。 具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け ・店内の清掃、整備 など まずはお客様へのご案内や料理の提供など、基本的なホール業務からスタート。 仕事に慣れてきたら、周りのスタッフをサポートしたり、店舗運営に関わる仕事などにも少しずつ仕事の幅を広げていけます。 飲食店で働いた経験がなくても大丈夫です。 ✨アルバイト経験も、立派な強み✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「正社員経験がないから、アピールできることが少ないかも」 そう思う必要はありません。 仕事を通じて身につけてきた、周りを見て行動する力。 毎日の仕事をきちんと続けてきた責任感。 一緒に働く仲間と協力して仕事を進める力。 どれも、働く中で積み重ねてきた大切な経験です。 デニーズでは、これまでの雇用形態や業界にとらわれず、 あなたが仕事を通じて身につけてきた力を活かせます。 今まで頑張ってきた経験を、 今度は正社員としてのキャリアにつなげていきませんか？ ✨大手だからこそ一歩ずつ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、まず座学研修からスタート。 仕事の基本やデニーズについてイチから学びます。 店舗配属後も教育ツールを活用しながら、 接客や店舗業務を一つずつ身につけていけます。 店舗業務 ↓ スタッフのサポート・育成 ↓ 店舗運営 と、経験に合わせて少しずつステップアップ。 大手企業ならではの充実の研修体制で、 未経験スタートのスタッフが多数活躍しています。 ✨正社員でも自分の時間は大切に✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「正社員になったら、仕事中心の生活になりそう」 そんなことありません！ デニーズでは年間休日120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％です。 残業は月平均15時間程度で、基本的に深夜営業もありません。 転勤なしの働き方を選択することもできます。 今の生活で大切にしている自分の時間も守りながら、 正社員として安定した働き方や、将来につながるキャリアを目指せます。 【求人ID-KSW】

【正社員デビューを応援】デニーズのホールスタッフ｜20代スタッフ活躍中｜飲食未経験OK｜7連休年2回

【仕事内容】 ＼ アルバイトでも仕事は本気でやってきた ／ 新人に仕事を教えたり、忙しいときには周りを見て動いたり。 気づけば、社員から頼られることも増えてきた。 「そろそろ正社員も考えたい」 でも、「自分にできるかな」「大手でやっていけるかな」という不安もある。 そんな方にこそ見てもらいたい求人です！ デニーズなら、飲食未経験・正社員デビューもOK。 これまで培ってきた対応力や責任感を活かしながら、一つずつ仕事を覚えていけます。 今までの頑張りを、次は“正社員としてのキャリア”につなげませんか？ ✅飲食業界・マネジメント未経験OK ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅まずは店舗業務からスタート！研修・教育体制あり ✅年間休日120日以上＆7連休を年2回取得 ✅残業月平均15時間程度！プライベートも大切に ✅転勤なしの働き方も選択OK ✅リーダー・マネジャー・店長へ段階的にキャリアアップ 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはホール業務からお任せします。 具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け ・店内の清掃、整備 など まずはお客様へのご案内や料理の提供など、基本的なホール業務からスタート。 仕事に慣れてきたら、周りのスタッフをサポートしたり、店舗運営に関わる仕事などにも少しずつ仕事の幅を広げていけます。 飲食店で働いた経験がなくても大丈夫です。 ✨アルバイト経験も、立派な強み✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「正社員経験がないから、アピールできることが少ないかも」 そう思う必要はありません。 仕事を通じて身につけてきた、周りを見て行動する力。 毎日の仕事をきちんと続けてきた責任感。 一緒に働く仲間と協力して仕事を進める力。 どれも、働く中で積み重ねてきた大切な経験です。 デニーズでは、これまでの雇用形態や業界にとらわれず、 あなたが仕事を通じて身につけてきた力を活かせます。 今まで頑張ってきた経験を、 今度は正社員としてのキャリアにつなげていきませんか？ ✨大手だからこそ一歩ずつ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、まず座学研修からスタート。 仕事の基本やデニーズについてイチから学びます。 店舗配属後も教育ツールを活用しながら、 接客や店舗業務を一つずつ身につけていけます。 店舗業務 ↓ スタッフのサポート・育成 ↓ 店舗運営 と、経験に合わせて少しずつステップアップ。 大手企業ならではの充実の研修体制で、 未経験スタートのスタッフが多数活躍しています。 ✨正社員でも自分の時間は大切に✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「正社員になったら、仕事中心の生活になりそう」 そんなことありません！ デニーズでは年間休日120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％です。 残業は月平均15時間程度で、基本的に深夜営業もありません。 転勤なしの働き方を選択することもできます。 今の生活で大切にしている自分の時間も守りながら、 正社員として安定した働き方や、将来につながるキャリアを目指せます。 【求人ID-KSW】

フルリモートワーク/研究開発部署で新しい技術に携われる/11月スタート/大手通信サービス会社勤務

【仕事内容】 ＼この求人のおすすめポイント／ ◆フルリモートワーク ◆研究開発部署で新しい技術に携われる ◆11月スタート ◆大手通信サービス会社勤務 【出社不要のため、企業所在地から遠方にお住まいの方もお気軽にご応募ください】 人口分布データ可視化プロジェクトの基盤システム開発支援 【詳細】 ・AWS環境での構築、動作検証、試験、運用 ・入力データ加工の高速化検討(Python等) ・システムセキュリティ対応(ログ監視、アカウント管理、チェックシート対応等) ・AIエージェント活用によるプログラミング/データ分析 【備考】 ・就業開始時は数日出社 ・状況により月1回程度出社の可能性あり 【企業情報】 携帯電話などの通信事業を行っています。 ■職場について 【喫煙環境】禁煙（敷地内/屋内） ■職種 開発エンジニア ■業種 通信サービス業 ■お仕事No E261080535 ■お問い合わせ先 登録済みの方:0120-699-008 まだ登録がお済みでない方:0120-699-322 【求人ID-E261080535】

JR内房線「八幡宿駅」より徒歩4分／市原市／住宅型有料老人ホーム／看護師・派遣／週3から勤務可能/6087_335381

仕事内容 有料老人ホームでの看護業務 ・入居者様の健康管理、バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・往診対応、病院・医師との連携業務 ・機能訓練 ・医療処置（インシュリン注射等） ・健康相談 ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 【施設概要】 開設日：2006年07月01日 定員：住宅型有料老人ホーム（定員29名） 【当施設の特徴】 平成18年に開設され、JR内房線八幡宿駅からほど近い場所にある定員29名の 住宅型有料老人ホームです。長く働いている職員も多く、定着率も良い職場です！ 【当施設のおすすめポイント】 ・シフト固定OK！ ・週3日～勤務可能です♪ ・JR内房線「八幡宿駅」より徒歩4分！ 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護・福祉・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性 ★この求人のポイント★ 車通勤OK,残業なし・少なめ,資格取得支援,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：043-207-5087 -

交代勤で効率よく収入UP！安定企業で安心して働ける環境！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫作業スタッフ ＼交代勤務だから叶う働き方がある！／ 月給23万800円～＋賞与年3回！ 未経験から製造スキル＆資格を習得。 ▼▼▼ 役所や通院など平日の用事にも便利！ 上場グループで長く安定して働けます♪ ❖2年目以降は年収500万円以上も可能❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 収入をしっかり確保しながら、 資格と製造スキルもゼロから身につく。 将来も安心できる働き方が手に入る♪ ｢このまま何も身につかないのは不安｣ ｢今より収入も生活も安定させたい｣ ｢次こそ長く働ける会社を選びたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 収入・スキル・安定が全部手に入る！ ─────────────────── ✅月給23万800円～26万7000円 ✅2年目以降は年収500万円以上も可能 ✅賞与年3回 ▶最大約124万円の支給実績あり ✅昇給年1回 ✅入社祝い金5万円支給(規定あり) ✅家族手当あり ▶配偶者5300円／扶養家族1名4000円 ✅時間外手当は15分単位で支給 ✅資格取得費用は会社が全額負担 ▶フォーク・玉掛け・クレーン・乙4など ✅腰痛軽減マット設置 ✅こまめな休憩あり ✅車・バイク・自転車通勤OK♪ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖山九東日本サービスってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 東証プライム上場・山九グループの一員。 安定した事業基盤のもと、製造現場を 支えるサービスを展開しています。 大手グループならではの待遇と制度で 長く働ける環境を整えています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 樹脂製品の製造工程をお任せします！ 周りのスタッフと連携しながら、 製品づくりを支えるお仕事です。 …【仕事内容は大きく分けて4つ】… ①製造に使う原料を運ぶ ────────────────── ▨必要な原料を設備まで運搬 ▨決められた量を確認しながら作業 ②設備へ原料を投入する ────────────────── ▨手順に沿って設備へ原料を投入 ▨決められた量を正確に投入 ③製品の充填・チェック ────────────────── ▨袋への充填作業をサポート ▨印字・重量・異物混入などをチェック ④完成した製品を運ぶ ────────────────── ▨完成品を保管倉庫まで運搬 ▨倉庫からトラックまで運搬 ✅未経験スタート大歓迎！ 学歴・経験・ブランクは問いません。 チームで声を掛け合いながら進めるので、 分からないことがあっても 周りにすぐ確認できる環境です♪ ✅交代勤務だからこそのメリットも◎ 平日や昼間にしかできない 役所や銀行、通院などの用事も 済ませやすい働き方です。 ✅資格取得も会社がサポート✨ フォークリフト・玉掛け・クレーン・ 危険物乙4など、仕事に活かせる資格の 取得費用は会社が全額負担します♪ 働きながら手に職をつけられるので、 将来も長く安定して働けます◎ ────────────────── ……⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 上場グループの安定基盤だからこそ、 長く安心して働ける仕組みが揃っています！ ※給与は年齢・経験を考慮して決定します。 【年収例/40歳】 ※ご結婚されてお子様が2人いる場合 ＜✨ 年収550万円 ✨＞ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･――･― 月給242,000円 ＋交代手当：22,000円 ＋残業手当：70,000円 ＋深夜手当：22,000円 ＋家族手当：13,300円 (配偶者5,300円/子1人4000円×2) ＋賞与総額：1,080,000円 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･――･― ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 学歴・経験・ブランクは問いません。 未経験から手に職をつけて、安定企業で 長く働きたい方にピッタリの募集です。 採用枠には限りがありますので、 気になる方はぜひお早めにご応募ください。

未経験歓迎！ノルマ・販売目標とは無縁！賞与年3回！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫作業スタッフ ＼もう、数字に追われない毎日へ！！／ 売上・契約件数・個人目標…。 毎月数字を追いかける仕事に疲れたなら、 次は大手・山九グループの製造職へ！ ▼▼▼ 未経験から新しいキャリアを築けます！ ❖賞与年3回＋年収500万円超も可能❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 営業・販売・接客… ｢正直、もう疲れた｣ ｢そろそろ違う仕事がしたい｣ そんなことを考えた経験はありませんか？ 製造職なら、 ノルマや売上目標を気にしたり、 お客様に商品をおすすめし続けたり。 そんな働き方とは、ちょっと違います。 目の前の【モノづくり】に向き合って、 一つひとつ作業を進めていく仕事です♪ ｢毎月数字を追いかける働き方を変えたい｣ ｢成績を周りと比べられる環境から離れたい｣ ｢個人プレーより、仲間と協力して働きたい｣ ｢これまでとは違う仕事を始めてみたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… この先を考えられる待遇が揃っています！ ─────────────────── ✅月給24万2300円～27万6000円 ✅賞与年3回 ▶最大約124万円の支給実績あり ✅昇給年1回 ✅定年後も65歳まで再雇用制度あり ✅入社祝い金5万円支給(規定あり) ✅家族手当あり ▶配偶者5300円／扶養家族1名4000円 ✅時間外手当は15分単位で支給 ✅資格取得費用は会社が全額負担 ▶フォーク・玉掛け・クレーン・乙4など ✅腰痛軽減マットを設置 ✅こまめな休憩あり ✅車・バイク・自転車通勤OK♪ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖山九東日本サービスってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 東証プライム上場・山九グループの一員。 安定した事業基盤のもと、製造現場を 支えるサービスを展開しています。 大手グループならではの待遇と制度で 長く働ける環境を整えています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 工場でつくられる樹脂製品の製造を チームでサポートするお仕事です。 ➀機械に原料を入れる作業 ①製品を袋に詰める作業 ②製品を運ぶ作業 資格が必要な作業は、 資格取得後に 少しずつお任せするので ご安心くださいね◎ ✅未経験からのスタートも大歓迎！ 学歴・経験は問いません。 ｢今から新しい仕事を覚えられるかな｣ そんな心配がある方もご安心ください。 未経験スタートの40代・50代多数在籍！ ✅体に優しい職場環境！ こまめな休憩＋負担軽減設備あり♪ ────────────────── …⭐この先まで安心して働けます⭐… ────────────────── 賞与・手当・昇給で安定収入を確保。 さらに65歳までの再雇用制度により 定年後も働き続けることが可能です。 【年収例/40歳】 ※ご結婚されてお子様が2人いる場合 ＜✨ 年収550万円 ✨＞ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･――･― 月給242,000円 ＋交代手当：22,000円 ＋残業手当：70,000円 ＋深夜手当：22,000円 ＋家族手当：13,300円 (配偶者5,300円/子1人4000円×2) ＋賞与総額：1,080,000円 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･――･― “最後の転職先”として選ばれる理由は、 この先の人生まで見据えた安心感です。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 定員に達し次第、募集終了となります。 気になる方はぜひお早めにご応募ください。

五井駅車で7分／市原市／デイサービス／派遣／看護師/6087_313138

仕事内容 デイサービスでの看護業務 ・利用者様の健康管理、バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・機能訓練業務 ・緊急時対応 ・医療処置（インシュリン注射等） ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 【施設概要】 事業開始年月日 2020年09月01日 利用定員 50人 【おすすめポイント】 ・週2日～3日勤務可能です。 ・時短勤務可能です。 ・現在看護師が4名在籍しています。（2024/5/30） 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性 ★この求人のポイント★ 経験必須,週３日～OK,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：043-207-5087 -