千葉、千葉市、ケアマネージャーの求人・転職情報

新部署立ち上げメンバー｜未経験歓迎｜年間休日120日｜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、その他営業、不動産個人営業 高齢化が進む中で、 「老人ホームを探しているけど、 どう選べばいいか分からない」 そんなご本人や、 ご家族を支える仕事です。 私たちは、入居者様と施設をつなぐ マッチングの専門会社。 営業職ではありますが売る仕事というより “支える仕事”に近いのが特徴です。 ★この仕事の特徴★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅新部署立ち上げメンバー ✅成果に応じて固定給もどんどん上がる仕組 ✅成果はインセンティブ・昇給・賞与で還元 ✅病院・介護事業所からの紹介が中心 （飛び込み・テレアポなし） ✅未経験から月給30万円スタート ✅年間休日120日／基本土日祝休み ✅入居者様と施設を繋ぐ社会貢献大の仕事 ✅転勤なし ★仕事内容★ ￣￣￣￣￣￣ 病院・居宅介護支援事業所から 紹介を受けたお客様に対し有料老人ホームや、 サービス付き高齢者向け住宅をご提案します。 【仕事の流れ】 ①医療・介護機関から紹介を受ける ②ご本人・ご家族にヒアリング ③条件に合う施設を選定・提案 ④見学同行 ⑤入居サポート お客様はすでに“探している人”。 だから、無理に売る必要はありません。 でも、単価が高いから 成果＝収入に直結します♪ ★この仕事のやりがい★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅人生の大切な選択をサポートできる ✅社会的ニーズが高く、将来性のある分野 ✅お客様から直接感謝の言葉をいただける 営業という枠にとらわれず、 人に寄り添う姿勢が何より大切になります♪ ★しっかり評価される環境★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 紹介ベースでご相談をいただくため 成約につながりやすく、成果はインセンティブや 昇給・賞与でしっかり還元されます。 ✅未経験でも月給30万円スタート ✅1年目で年収400万円も可能 ✅成果に応じて固定給も上がっていく仕組み ✅将来的にマネジメントにも挑戦可能 「やりがい」と「安定収入」 を両立できる仕事です。 ★未経験の方も安心★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代後半～50歳のメンバーが中心で、 未経験スタートも多数。 入社後は先輩が同行しながら 丁寧にサポートします♪ 営業や介護の知識がなくても、 人と話すことが好きな方であれば活躍できます。 ★働きやすい環境★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅9:00～18:00（実働8時間） ✅残業月15～20時間以内 ✅直行直帰OK ✅年間休日120日／基本土日祝休み ✅転勤なし 無理なく、長く続けられる働き方ができます。 「人の役に立つ仕事がしたい」 「営業に挑戦したいけれど、押し売りはしたくない」 そんな方に、きっと合う仕事です♪

介護支援専門員以上＊夜勤なし/17:30終業＊賞与年2回+昇給で給与UPも目指せる大手法人＊ゆとりある環境でケアマネ続けませんか。

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整　等 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 17:30 退勤

経験を活かし、地域を支えるケアマネジャーとして活躍しませんか。温かいチームで、利用者様一人ひとりに寄り添う支援を提供しましょう。

仕事内容: 特別養護老人ホーム星久喜白山荘で、介護支援専門員として、利用者様一人ひとりの暮らしをより豊かに彩るお手伝いをしませんか。 ここでは、利用者様が長年培ってこられた人生経験や日々の思いに深く寄り添い、その方らしい生活を支えるためのケアプラン作成と、質の高い介護サービスの調整をお任せします。専門的な視点から、利用者様の「こうしたい」という想いを形にする、まさにやりがいのあるお仕事です。 千葉市中央区の緑豊かな環境に囲まれ、四季折々の美しい風景を眺めながら、穏やかな日々を過ごせる施設です。日勤・夜勤のシフト選択が可能なので、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。また、資格取得を目指す方へのサポート体制も万全。あなたの成長を全力で応援します。 地域に根ざし、人々の暮らしを支えるこの仕事に、ぜひチャレンジしてください。新たな出会いと、豊かな経験があなたを待っています。

仕事内容: 平山病院で、地域に根差した介護支援専門員として、利用者様とご家族の笑顔を支えるお仕事です。 日々の業務では、一人ひとりに寄り添い、丁寧なヒアリングを通じて、その方らしい生活を継続できる個別介護計画を作成します。計画作成後も、サービスが適切に提供されているか、利用状況をきめ細やかにモニタリングし、必要に応じた調整を行います。 特に、花見川区の地域特性を深く理解し、多職種や地域の関係機関と連携しながら、柔軟かつ包括的な支援を提供することが期待されます。日勤勤務が基本のため、プライベートとの両立も図りやすく、安心して長く働ける環境です。 チームワークを大切にし、地域社会とのつながりを育みながら、自身の専門性を高め、新たな挑戦をしたいとお考えの方をお待ちしています。あなたの経験と知識を、ぜひ当院で活かしてください。

地域に根差した温かいケアを。経験を活かし、専門職として輝ける環境で働きませんか。

仕事内容: 千葉市花見川区、自然豊かな環境に佇む特別養護老人ホームきさらぎ荘で、あなたの経験を活かしませんか。 ここでは、一人ひとりの生活に寄り添う介護支援専門員として、利用者様が自分らしく、安心できる毎日を送るためのサポートをお願いします。日勤のみのシフト制で、無理なく活躍できる環境が整っています。 広々としたユニット型の施設で、利用者様はもちろん、そのご家族とも密に連携を取りながら、温かいケアの実現を目指します。花見川区の地域に根差した施設として、チームで協力し、質の高い介護を提供していくやりがいを、ぜひきさらぎ荘で感じてください。人間関係も良好で、安心して長く働ける職場です。新たなキャリアの第一歩を、ここから踏み出しませんか。

日勤のみでプライベートも充実。頑張りは昇給でしっかり評価。ベネッセスタイルケアで経験を活かし、共に成長しませんか。

仕事内容: 千葉市中央区東千葉にあるメディカル・リハビリホームボンセジュール千葉では、ケアマネジャーとしてご入居者様の「その方らしい暮らし」を支える役割を担っていただきます。 ご入居者様一人ひとりに寄り添い、看護師やリハビリスタッフ、介護スタッフと連携しながら、きめ細やかなケアプランを作成します。専門職チームの一員として、生活の質を最大限に高めるためのコミュニケーションを大切にし、笑顔を引き出す瞬間を共に感じることができます。 充実した研修制度が整っており、ブランクのある方でも安心して新たな一歩を踏み出せる環境です。月給30.4万円からスタートし、安定した職場で長期的にご活躍いただけるチャンスがあります。まずはお気軽にお問い合わせください。

介護業務なし！ケアマネとして専門性を発揮できる⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 介護業務はございません✨ ケアマネ業務に専念できる環境です！ 住宅型有料⽼⼈ホーム『医⼼館』に併設の 居宅介護⽀援事業所にて施設にお住まいの ご⼊居者様の“ご⾃⾝らしく”過ごせる⽣活を⽀えます。 具体的な仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ケアプランの作成 （ケアマネジメント業務） ・ご入居者様やご家族様に意見の聞き取り ・ご入居者様の状況確認 ・介護保険の事務作業 ・介護認定の申請代行 【請求業務について】 各施設に事務員が勤務しており、 また本社専任部署がレセプトサポートを 行っているため、請求業務の過度な負荷も掛かりません。 【営業活動について】 専任の看護師（地域連携看護師）が 中心となって行うので対応はございません。 ―――――――――――――――――― ⭐医心館のケアマネとして働く魅力 ・需要の⾼まる終末期ケアに携われる ・看護師・医師と連携し、 医療的な視点を学べる ・施設内看取り率9割以上︕ ご⼊居者様の最期まで関われる ・ご⼊居者様・ご家族様の“想い”を 大切にした支援ができる ・介護業務なし︕ ケアマネ業務に集中できる ・⽇勤のみ︕オンコールなし︕ ⭐医心館とは 当社が大切にしているのは 「ひとりにはしない」ケア がん末期や⼈⼯呼吸器の使⽤など、 継続的な医療ケアが必要な方を支えます。 最期まで⾃分らしく過ごせるよう、 一人ひとりに合わせたケアを⾏う 住宅型有料⽼⼈ホームです。 ●拠点内に24時間看護師・介護⼠が常駐。 必要な時に常に連携を取り合える環境です。 ●看護師や訪問診療医の視点を学び 医療に強いケアマネジャーを目指せます！ ⭐担当するお客様について ご担当いただくのは医⼼館のご⼊居者様。 ご⼊居者様の状況確認や ご家族様様へのヒアリング、 また実際にケアを⾏う職員との連携も 取りやすいのが特徴です。 ⭐研修について ●マンツーマンのOJT研修 実際にケアマネとして働く先輩に付いて マンツーマンのOJT研修を⾏っています。 業務の流れや職員との連携⽅法など 実際の現場で学べるため安⼼です。 ●研修期間について ご経験やご入職時の拠点状況によりますが、 約1ヶ月間のOJT研修を行っています。 独り立ち後も、看護管理者や他拠点の ケアマネ、本社サポート部署に気軽に相談 できるので、不安を抱え込まない環境です。 ⭐最期まで“想い”に寄り添える 医心館の施設内看取り率は9割以上。 最期の瞬間まで、ご入居者様の想いに寄り添えます。 「容態の変化の際に病院へ搬送、 入院され、最期まで関われなかった もどかしさを感じていた」 「終末期医療に携わっていきたい」 そういった想いをお持ちの先輩職員が 活躍しています！ ＼ 職員の声✨ ／ 同じ建物内に居宅⽀援事業所があり、 ご⼊居者様と日常的にお会いできるので 日々の変化に気づきやすい環境です。 ご⼊居者様やご家族様のご意向や ご意⾒を伺う機会も多く嬉しく思います。 お⾝体がお⾟いときにも 「ありがとう」のお⾔葉に感謝し ⽇々過ごしています。 またケアマネジャーとして、 他職種との連携は⽋かせません。 今まで関わる機会の少なかった 医療関係者の⽅と密に関わることで、 ⾃分⾃⾝のスキルアップにも つながっていると実感しています。 医療知識に乏しく、医⼼館に⼊職するまで 不安が⼤きかったのですが、 分からないことは看護管理者に相談でき、 現場の看護師や介護⼠とも 気楽に話せる環境です。 今は安心して働くことができています！

【ブランクあり◎】子育て世代活躍中｜高級感ある綺麗なホーム｜書類選考・筆記試験なし

仕事内容 お仕事内容 夜勤なしで日勤のみ！ ブランクOK、子育て中の方も歓迎します！ 高級感のあるキレイなホーム！ ＼あなたの手助けでより豊かな生活を支えます／ 福岡県・千葉県・兵庫県に13施設を運営中のアビタシオン！ 「もっと資格を活かして働きたい」 「新しい環境でチャレンジしてみたい」 「ブランクや家庭との両立が不安・・」 まずは今感じているあなたの想いを聞かせてください！ 【仕事内容】 自立の方～要介護の方まで幅広い方が入居されていますので 入居者様一人一人に寄り添った「ケアプラン」の作成をお願いします。 要望や課題を聞き出すコミュニケーション能力も重要となります。 ＜具体的には＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・入居者様のケアプラン作成 ・関連機関との連絡・調整、行政への申請手続き （介護保険給付金の請求業務・介護保険関係の事務処理） ・ご家族や職員との連絡、相談業務 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ その他、入居者様の状態をより詳しく把握して頂くためご利用者様の介護業務をお手伝いいただくこともあります。 ※全体の１～2割程度。夜勤はありません。 ブランクのある方や、子育てがひと段落し社会復帰を考えている方も大歓迎。 入職後は先輩スタッフが一つ一つ丁寧に教えるのでご安心下さいね。 スタッフも入居者様もフレンドリーなので、困ったことや分からないことは何でも相談できる環境です！ アピールポイント ＼充実した福利厚生／ 交通費はもちろん、退職金など様々な福利厚生も充実♪ ライフステージの変化に合わせた働き方ができますよ！ ＼働きやすい職場／ 高級感ある綺麗な職場です スタッフの皆さんが働きやすい環境づくりを心がけています！ ＼安心のサポート体制／ 先輩スタッフが１つ１つ丁寧に教えますので、 経験が浅い方やブランクがある方も安心！ 困ったことがあればすぐに相談できる職場です！ 少しでも興味を持っていただけた方は是非お気軽にご応募下さい。

【ママも活躍】年休115日！残業ほぼなし♪保育費補助あり✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ＼★日勤のみ！無理なく働ける★／ 残業ほぼなし♪＆年間休日115日✨ 保育費補助で子育て中の方もサポート♪ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✅ 日勤のみ＆残業ほぼなし！ ✅ 年間休日115日 ✅ リフレッシュ休暇あり！ ✅ 学童保育・保育費補助あり♪ ✅ 賞与年2回・昇給年1回あり！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ／ ブランクOK！ 有料老人ホームでケアマネのお仕事♪ ＼ ご入居者様（約80名）の ケアプランの作成などケアマネ業務全般を お任せします！ ▼具体的には… ・ケアプランの作成、見直し ・ご利用者様やご家族からの相談対応 ・介護サービスの調整、連絡 ・医師や関係機関との連携 ・サービス担当者会議の開催 ・ご利用者様の日常生活のサポート など 介護福祉士や看護師も在籍しており、 職員同士で相談しやすい環境です◎ 介護施設でのケアマネ業務が初めての方や、 久しぶりの職場復帰も歓迎します♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★日勤のみ！年間休日115日♪ ━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━ 9:00～18:00残業は基本なし✨ 月9日休みのシフト制です♪ リフレッシュ休暇・冬季休暇もあり、 有給取得率100％・残業ゼロを目指して 働きやすい環境づくりを進めています♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★子育て支援＆福利厚生が充実！ ━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━ ⭐ 学童保育・保育費補助あり ⭐ 賞与年2回・昇給年1回 ⭐ 退職金制度あり（勤続3年以上） ⭐ 社会保険完備 ⭐ 車通勤OK（無料駐車場あり） 子育て中の方も、ブランクのある方も、 安心して長く働ける職場を目指しています♪ あなたのケアマネ資格を活かして、 新しい環境で働きませんか？✨

原則土日祝休み・土曜出勤時は振替休日あり｜月給25万円〜30万円｜千城台北駅徒歩6分・車通勤可

仕事内容: わおん居宅介護支援にて、利用者様がご自宅で生活を続けるためのケアマネジメントを担当していただきます。 介護支援専門員の資格をお持ちであれば、実務経験は問いません。入社後は経験や習熟度を確認しながら、段階的に業務を引き継ぎます。 【主な仕事内容】 ・利用者様、ご家族からの相談対応 ・ケアプランの作成、変更 ・利用者様宅への訪問、モニタリング ・サービス担当者会議の開催、参加 ・介護サービス事業者との連絡、調整 ・給付管理 ・記録入力、書類作成 【入社後の担当について】 先輩から20〜25名程度の利用者様を引き継ぐ予定です。経験や習熟度に応じて引継ぎの進め方を調整し、1〜2年後に30件前後を目安として担当していただく予定です。 ※担当件数は、経験や業務の状況を踏まえて調整します。 【訪問・記録業務】 訪問には社用車を利用できます。業務用のPC・iPad・携帯電話を貸与し、記録や関係機関との連絡に活用できます。 直行直帰は相談可能です。

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

インセンティブで成果を還元／土日祝休＋定時退社可／在宅勤務可

仕事内容 「あなたが担当で本当によかった」 ケアマネージャーとして、 もっと利用者様に寄り添える環境へ。 千葉県にて医療福祉事業数NO.1（※） 自社内で医療・介護・障害福祉が 連携するドットラインだからこそ 実現できる支援があります。 そして、 利用者様への支援のしやすさだけでなく、 あなた自身の給与や働き方も ドットラインで改善していきませんか？ ◤ 働くポイント ◢ ✅10種以上のインセンティブを用意 ✅管理職兼任でさらに給与UP ※もちろん現場業務中心での勤務も可 ✅年間休日数は120日以上 ✅一部テレワークも可＆家庭優先OK ✅定期昇給＆明確な評価基準あり ✅上長と定期面談＆本社に相談窓口完備 不安や悩みをすぐに相談できる 現在は3名のケアマネが在籍。 経験豊富なスタッフが多く、困ったときは 自然と相談し合える環境があります。 一人で抱え込まず、チームで 利用者様を支える文化があります。 『事務所に帰れば、安心できる仲間がいる』 それもドットセンターで働く魅力です。 ▼▼▼ もちろん、利用者様の状況や ご希望によっては、複数法人のサービスを 一度にご提案することもあると思います。 しかし、ドットラインでは、 ー 在宅医療・訪問看護・居宅介護・障害福祉・ 施設サービスまでグループ内で連携可能 ー など。住み慣れた地域で安心して 暮らし続けられるよう、 幅広いサービスを展開しています。 利用前の見学調整だけでなく、サービス 開始後の様子も連携しながらの把握が できるため、ケアマネジャーとして 利用者様により深く関わることができます。 「本当にこのサービスで良かったのか」 その答えを見届けられる環境があります。 多職種と連携しながら、より良い支援を 追求できる環境です。 『紹介して終わり』ではない支援を、 一緒に実現しませんか？ （※）東京商工リサーチ調べ

【介護支援専門員／資格必須】見学時履歴書不要・服装自由／未経験者歓迎／経験者歓迎／教育体制充実／賞与昇給あり

◎居宅介護支援事業所のケアマネージャー ◎ケアマネージャー未経験歓迎 ◎残業ほぼなし（月10時間以内） ◎年収400万円以上目指せる ◎希望休取得が可能 ケアマネージャー 千葉県千葉市若葉区御殿町699-23 正社員 求人の特徴 夜勤なし 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 車通勤 OK 残業手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 「あったかい介護」しませんか？？ 全職種・全職員でご利用者のケアを考え、提供していくこと。 ご利用者の気持ちを想像し寄り添うこと。ともに働く仲間を大切にすること。 ご利用者にも職員にもあったかい、私たちはそんな職場を目指しています。 スタッフ間の信頼関係を育むことやチームワークを重視しています。 ケアマネジャー業務が初めての方も、経験者の方も歓迎。 ケアマネはご利用者の情報が集まり、施設ケアの要になる存在です。 多職種と連携しながらケアマネの専門性を発揮できる環境です。 先輩ケアマネがフォローする体制のもと入社後は丁寧に指導いたしますので、 資格を取得したばかりの方や、ケアマネ経験が無い方も安心してご応募ください。 ◆主なお仕事◆ ・ご家族や関連医療機関、他の介護施設等との連絡調整 ・ケアプランの作成 ・介護保険に関係する契約事務の実施 ・研修会や委員会等の参加、現場フォローなど ●特別養護老人ホーム御殿町はここが魅力です！● ・全職員でご利用者の生活を支えていくケア 看護師、介護職、ケアマネといった専門職の垣根を外し「ご利用者の生活を支えていく」という視点のもとスタッフ全員で協力していく体制を目指しています。 職員間、職種間の風通しの良さが、ご入居者への良いケアや、働きがいや楽しみのある職場環境に繋がっています。 ・機能的に設計された施設。介護に使う機材にも力を入れています。 広めに設計された居室やパブリックスペース、研修スペースあり。 ５種類の入浴設備を導入し、ご利用者の状況に合わせた特殊浴槽を選択できます。 ・ケア情報をシステムで管理 ICT設備を導入し記録業務や、情報収集・管理を効率化しています。 《まずは見学のみでもOK》 履歴書不要・服装自由・面接なしで見学していただけます！ 「まずは見てから」「話だけ聞きたい」でも応募OKです。 応募後ご連絡いたしますので、【見学希望】とお伝えください。 ※070-4445-1700 / 採用担当あてにご連絡いただいても大丈夫です◎ 《職場環境》 幅広い年齢層のスタッフが活躍中！ 未経験スタートからベテラン、ブランクありの方も在籍しています。 当法人では経験者・未経験者ともに独自の研修制度を整えているので、 職歴や経験、もちろん年齢も関係なく活躍していただける環境です。 職種 ケアマネージャー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【介護支援専門員／資格必須】見学時履歴書不要・服装自由／未経験者歓迎／経験者歓迎／教育体制充実／賞与昇給あり

◎居宅介護支援事業所の主任ケアマネージャー ◎キャリアアップのチャンスが豊富 ◎残業ほぼなし（月10時間以内） ◎年収400万円以上目指せる ◎希望休取得が可能 ◎主任ケアマネージャーとしての経験はなくてもOK 主任ケアマネージャー 千葉県千葉市若葉区御殿町699-23 正社員 求人の特徴 夜勤なし 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 車通勤 OK 残業手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 「あったかい介護」しませんか？？ 全職種・全職員でご利用者のケアを考え、提供していくこと。 ご利用者の気持ちを想像し寄り添うこと。ともに働く仲間を大切にすること。 ご利用者にも職員にもあったかい、私たちはそんな職場を目指しています。 スタッフ間の信頼関係を育むことやチームワークを重視しています。 ケアマネジャー業務が初めての方も、経験者の方も歓迎。 ケアマネはご利用者の情報が集まり、施設ケアの要になる存在です。 多職種と連携しながらケアマネの専門性を発揮できる環境です。 先輩ケアマネがフォローする体制のもと入社後は丁寧に指導いたしますので、 資格を取得したばかりの方や、ケアマネ経験が無い方も安心してご応募ください。 ◆主なお仕事◆ ・ご家族や関連医療機関、他の介護施設等との連絡調整 ・ケアプランの作成 ・介護保険に関係する契約事務の実施 ・研修会や委員会等の参加、現場フォローなど ●特別養護老人ホーム御殿町はここが魅力です！● ・全職員でご利用者の生活を支えていくケア 看護師、介護職、ケアマネといった専門職の垣根を外し「ご利用者の生活を支えていく」という視点のもとスタッフ全員で協力していく体制を目指しています。 職員間、職種間の風通しの良さが、ご入居者への良いケアや、働きがいや楽しみのある職場環境に繋がっています。 ・機能的に設計された施設。介護に使う機材にも力を入れています。 広めに設計された居室やパブリックスペース、研修スペースあり。 ５種類の入浴設備を導入し、ご利用者の状況に合わせた特殊浴槽を選択できます。 ・ケア情報をシステムで管理 ICT設備を導入し記録業務や、情報収集・管理を効率化しています。 《まずは見学のみでもOK》 履歴書不要・服装自由・面接なしで見学していただけます！ 「まずは見てから」「話だけ聞きたい」でも応募OKです。 応募後ご連絡いたしますので、【見学希望】とお伝えください。 ※070-4445-1700 / 採用担当あてにご連絡いただいても大丈夫です◎ 《職場環境》 幅広い年齢層のスタッフが活躍中！ 未経験スタートからベテラン、ブランクありの方も在籍しています。 当法人では経験者・未経験者ともに独自の研修制度を整えているので、 職歴や経験、もちろん年齢も関係なく活躍していただける環境です。 職種 主任ケアマネージャー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【原則土日祝休み】月給25万円〜＋31件目から1件8,000円｜居宅ケアマネの未経験大歓迎｜千城台北駅徒歩6分

仕事内容: 「ケアマネの資格はあるけれど、居宅での仕事は初めて」 「施設ケアマネの経験を、居宅介護支援でも活かしたい」 そんな方を、わおん居宅介護支援では歓迎しています。 介護支援専門員の資格をお持ちであれば、居宅ケアマネとしての実務経験は問いません。先輩による引継ぎ・同行を通じて、利用者様への対応や訪問業務の流れを確認しながら始められます。 【この求人のポイント】 ・月給25万円〜30万円 ・原則土日祝休み／土曜出勤時は振替休日あり ・先輩による引継ぎ・同行サポート ・担当件数は経験や習熟度に応じて調整 ・社用車、PC、iPad、携帯電話を貸与 ・千城台北駅徒歩6分／車通勤可・無料駐車場あり 【お任せする仕事】 利用者様がご自宅で生活を続けるためのケアマネジメントを担当していただきます。 ・利用者様、ご家族からの相談対応 ・ケアプランの作成、変更 ・要介護認定の申請、更新手続きの支援 ・利用者様宅への訪問、モニタリング ・サービス担当者会議の開催、参加 ・介護サービス事業者との連絡、調整 ・給付管理、記録入力、書類作成 【入社後の進め方】 先輩から利用者様の情報や業務を引き継ぎます。訪問には同行し、対応の流れを確認します。 担当は20〜25名程度からの開始を予定していますが、経験や習熟度、ご希望を踏まえて調整します。いきなり30件をお任せすることはありません。 その後も段階的に担当を増やし、1〜2年後に30件前後を目安としています。 【訪問・記録を支える設備】 担当エリアは千葉市若葉区を中心とした近隣エリアです。訪問には社用車を利用できます。 業務用のPC・iPad・携帯電話を貸与するため、訪問後の記録や関係機関との連絡にも活用できます。直行直帰は相談可能です。 居宅ケアマネとして新しく働き始めたい方、これまでの経験を別の環境で活かしたい方のご応募をお待ちしています。

【介護支援専門員／資格必須】見学時履歴書不要・服装自由／未経験者歓迎／経験者歓迎／教育体制充実／賞与昇給あり

【正社員・ケアマネ】●千葉市若葉区に令和４年開設●未経験から挑戦できるケアマネジャー募集／毎日ほぼ定時退社可能／ブランクOK 特別養護老人ホームのケアマネージャー 千葉県千葉市若葉区御殿町699-23 正社員 求人の特徴 夜勤なし 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 車通勤 OK 残業手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 「あったかい介護」しませんか？？ 全職種・全職員でご利用者のケアを考え、提供していくこと。 ご利用者の気持ちを想像し寄り添うこと。ともに働く仲間を大切にすること。 ご利用者にも職員にもあったかい、私たちはそんな職場を目指しています。 スタッフ間の信頼関係を育むことやチームワークを重視しています。 ケアマネジャー業務が初めての方も、経験者の方も歓迎。 ケアマネはご利用者の情報が集まり、施設ケアの要になる存在です。 多職種と連携しながらケアマネの専門性を発揮できる環境です。 先輩ケアマネがフォローする体制のもと入社後は丁寧に指導いたしますので、 資格を取得したばかりの方や、ケアマネ経験が無い方も安心してご応募ください。 ◆主なお仕事◆ ・ご家族や関連医療機関、他の介護施設等との連絡調整 ・ケアプランの作成 ・介護保険に関係する契約事務の実施 ・研修会や委員会等の参加、現場フォローなど ●特別養護老人ホーム御殿町はここが魅力です！● ・全職員でご利用者の生活を支えていくケア 看護師、介護職、ケアマネといった専門職の垣根を外し「ご利用者の生活を支えていく」という視点のもとスタッフ全員で協力していく体制を目指しています。 職員間、職種間の風通しの良さが、ご入居者への良いケアや、働きがいや楽しみのある職場環境に繋がっています。 ・機能的に設計された施設。介護に使う機材にも力を入れています。 広めに設計された居室やパブリックスペース、研修スペースあり。 ５種類の入浴設備を導入し、ご利用者の状況に合わせた特殊浴槽を選択できます。 ・ケア情報をシステムで管理 ICT設備を導入し記録業務や、情報収集・管理を効率化しています。 《まずは見学のみでもOK》 履歴書不要・服装自由・面接なしで見学していただけます！ 「まずは見てから」「話だけ聞きたい」でも応募OKです。 応募後ご連絡いたしますので、【見学希望】とお伝えください。 ※070-4445-1700 / 採用担当あてにご連絡いただいても大丈夫です◎ 《職場環境》 幅広い年齢層のスタッフが活躍中！ 未経験スタートからベテラン、ブランクありの方も在籍しています。 当法人では経験者・未経験者ともに独自の研修制度を整えているので、 職歴や経験、もちろん年齢も関係なく活躍していただける環境です。 職種 特別養護老人ホームのケアマネージャー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【千葉県千葉市美浜区高洲の居宅】稲毛海岸駅から徒歩6分☆土日祝休み◎未経験・ブランクOK！研修制度充実◎ 420465

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・介護相談 ・介護保険の申請代行 ・事業所間の調整 ・行政とのやり取り ・付随する事務作業　等

日勤のみ｜ブランク◎落ち着いた環境で働けるケアマネジャー✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、介護福祉士 ✼┈┈┈┈┈ ここがPOINT ┈┈┈┈┈✼ ✅ 実務未経験OK｜資格取り立ての方も歓迎 ✅ 安定した高時給 ✅ グループホームで利用者様に寄り添える ✅ 現場との距離が近く連携しやすい環境 ✅ ブランクOK｜幅広い年代が活躍中 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨仕事内容】 グループホームにて、 ご利用者様のケアプラン作成を中心とした業務をお任せします。 「その人らしく暮らすこと」を大切にし、 ご本人の想いや状態に寄り添ったケアプランを作成していただきます。 【✨具体的には】 ・利用者様のアセスメント（課題分析） ・ケアプランの作成・見直し ・ご本人・ご家族との面談、相談対応 ・サービス担当者会議の実施・記録 ・介護職員・看護師・医師などとの連携 ・行政・医療機関との連絡調整 ・介護保険請求業務の補助 ・必要に応じた生活支援や見守り ※できることから少しずつお任せします◎ 【✨この仕事の特徴】 ・利用者様と距離が近く、生活に寄り添える ・現場との連携が取りやすく、実践的に学べる ・書類作成だけでなく“生活支援”にも関われる ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

＜オープニング求人！＞カジュアル面談実施中◇年俸600万円以上可★車通勤可・無料駐車場あり◎残業ほぼなし！年間休日117日◇【千葉市花見川区・居宅介護支援事業所・主任ケアマネジャー・正職員】

平山病院 居宅介護支援事業所（仮） 求人概要 平山病院 居宅介護支援事業所（仮）：主任ケアマネジャー/オープニング/正職員 ＜オープニング求人！＞カジュアル面談実施中◇年俸600万円以上可★車通勤可・無料駐車場あり◎残業ほぼなし！年間休日117日◇【千葉市花見川区・居宅介護支援事業所・主任ケアマネジャー・正職員】 職種 主任ケアマネジャー/オープニング 所在地 〒262-0046 千葉県千葉市花見川区花見川1494-3 平山病院 給与 年俸600万円以上 ※年俸は12分割して毎月支給 求人詳細 ＜オープニング求人！＞カジュアル面談実施中◇年俸600万円以上可★車通勤可・無料駐車場あり◎残業ほぼなし！年間休日117日◇【千葉市花見川区・居宅介護支援事業所・主任ケアマネジャー・正職員】 病院敷地内に新たに居宅介護支援事業所を開設予定！オープニングスタッフを採用中です◎年俸600万円＆昇給ありで安定収入を得られます◎時間外勤務ほぼなし♪マイカー通勤OK＆駐車場完備★ 職種 主任ケアマネジャー/オープニング 仕事内容・PR ◎.｡…… ｡.◎ 正職員・主任ケアマネジャー/オープニング募集 ◎.｡…… ｡.◎ 【募集背景】 この度、平山病院敷地内にて新たに居宅介護支援事業所を開設予定です。 新規事業の立ち上げに伴い、主任ケアマネジャーを採用中。 併設する病院との連携体制があるため、安心して勤務できる環境です。 まずはお気軽にお問い合わせください！ 【主な業務内容】 ・ご利用者様・ご家族からの介護に関する相談対応 ・ご自宅への訪問、生活状況や希望の確認 ・ケアプラン（居宅サービス計画書）の作成・見直し ・サービス担当者会議の開催 ・サービス利用後の状況確認（モニタリング） ・介護サービス事業所、医療機関、行政、地域包括支援センターとの連絡・調整 ・要介護認定の申請・更新手続きの支援 ・介護認定調査 ・給付管理、請求に関する業務 ・病院の医師・看護師・医療ソーシャルワーカー等と連携した退院支援 ・支援が難しいケースへの対応、担当ケアマネジャーへの助言 ・ケアマネジャーの指導・育成、相談対応 ・事例検討会や研修の企画・実施 ・地域の関係機関とのネットワークづくり ・ケアプランや記録内容の確認、業務改善 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

【日勤のみ｜ブランク◎】落ち着いた環境で働けるケアマネジャー✨

仕事内容: ✼┈┈┈┈┈ ここがPOINT ┈┈┈┈┈✼ ✅ 実務未経験OK｜資格取り立ての方も歓迎 ✅ 安定した高時給 ✅ グループホームで利用者様に寄り添える ✅ 現場との距離が近く連携しやすい環境 ✅ ブランクOK｜幅広い年代が活躍中 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨仕事内容】 グループホームにて、 ご利用者様のケアプラン作成を中心とした業務をお任せします。 「その人らしく暮らすこと」を大切にし、 ご本人の想いや状態に寄り添ったケアプランを作成していただきます。 【✨具体的には】 ・利用者様のアセスメント（課題分析） ・ケアプランの作成・見直し ・ご本人・ご家族との面談、相談対応 ・サービス担当者会議の実施・記録 ・介護職員・看護師・医師などとの連携 ・行政・医療機関との連絡調整 ・介護保険請求業務の補助 ・必要に応じた生活支援や見守り ※できることから少しずつお任せします◎ 【✨この仕事の特徴】 ・利用者様と距離が近く、生活に寄り添える ・現場との連携が取りやすく、実践的に学べる ・書類作成だけでなく“生活支援”にも関われる ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

【日勤のみのパート】週2日～OK◎扶養内・時短勤務もご相談に応じます

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ またスマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【日勤のみのパート】週2日～OK◎扶養内・時短勤務もご相談に応じます

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ またスマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

介護支援専門員以上＊これまでの経験を活かして安定収入を実現◎リフレッシュ休暇あり＊プライベートも大切にしながら働きたい方にもオススメです♪

仕事内容: 介護老人福祉施設におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤/ミーティング 09:00 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 17:30 退勤

介護支援専門員以上＊「千葉駅」より徒歩5分◎賞与年2回＆年間休日124日でメリハリある働き方可◎子育てに理解ある職場でお仕事しませんか？

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ご利用者様やそのご家族様からの相談対応 ■各種申請の書類作成や手続き ■ケアプラン作成 ■モニタリング ■サービス担当者会議への参加 ■地域・行政との連携業務　など 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤、連絡確認 09:30 ご利用者様宅へ訪問、アセスメント 11:30 帰社、サービス担当者ミーティング準備 12:00 休憩 13:00 サービス担当者ミーティング参加 14:00 ご利用者様宅へ訪問、モニタリング 15:00 役所にて、サービス申請や相談 16:00 帰社、事務処理、ケアプランやサービス計画表の作成 18:00 退勤

担当数に応じ手当支給有！残業なし×土日祝休み◎年休120日～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼残業ほぼゼロ×土日祝休み✨／ 平日勤務でプライベートと両立◎ "相談支援"領域未経験も大歓迎♪ ケアマネとしての実績や対応内容に応じて、 インセンティブ手当も充実しています！ ❖年間休日120日以上×日勤のみ❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 月収29.1万円～＋手当ありの安定収入。 現場で“支援に専念”できるよう、 業務効率化に取り組む事業所です。 「記録や連絡対応で、毎日残業…」 「支援よりも調整に追われてばかり」 「未経験から“寄り添う支援に挑戦したい！」 そんな方に、ぜひ見てほしい 主任ケアマネ求人です◎ ────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… スタッフが安心して働ける環境づくりを重視 ────────────────── ✅年間休日120日以上 ✅完全週休二日制（土日祝） ✅日勤のみ＆残業ほぼゼロ ✅平日9:00～18:00勤務 ✅各種手当・福利厚生が充実 ✅電子化推進で効率化 ✅20～60代の幅広い年齢層が活躍中 ✅マイカー通勤OK ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ 【お仕事内容はこちら】 居宅ケアマネとして、要介護の高齢者が 住み慣れたご自宅で安心して暮らせるよう ケアプランの作成やサービス調整を お任せします。 自立支援を大切にしたケアマネジメントや ご家族への支援も行っていただきます。 ＜具体的には…＞ ①アセスメント・モニタリング ────────────────── ▨ご本人の状態・生活状況をヒアリング ▨自立に向けた支援内容の継続的な見直し ②ケアプランの作成・調整 ────────────────── ▨適切なケアプランの立案・修正 ▨医療機関・介護事業所との連携 ▨ご家族との相談・調整も担当します ③給付管理・記録業務 ────────────────── ▨介護給付の管理・請求業務 ▨訪問記録やモニタリング記録の作成 ⏩未経験からのチャレンジも歓迎♪ ⏩資格や経験を活かした働き方も可能◎ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⭐プライベートとも無理なく両立が可能⭐ 職員のプライベートも大切にしてほしい… という想いもあり、全スタッフの定時退社 を推奨しているので、 残業（サービス残業含む）はほぼナシ！ 有給休暇の取得がしやすいのも 特徴の1つです！ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ✨＜ドットライングループの "ワンストップサービス"はココがすごい！＞ 介護だけでなく看護の支援や就労支援など、 利用者のニーズに合わせたサービスを 自社内で一貫して提供しています。 これにより、介護支援にとどまらず、 様々なキャリアパスの選択が可能になり 将来の展望が広がります！！ 当社のグループ企業も含めて、 様々な事業を行っていますので ライフステージや働き方の変化に 合わせてグループ内転職もできますよ。 事業所210ヶ所、従業員2500人の規模で、 企業としての安定性も抜群◎ 現在、千葉県地域グループ企業内で、 訪問看護、訪問リハビリ、 訪問診療（在宅医療）を実施し、 多職種連携をスムーズに行っています。 自社グループで一生涯にわたるサポート が可能なので利用者に寄り添った ケアを提供できます。 大きなやりがいを感じながら 働ける環境が整っていますよ♪ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ✨＜ドットラインってどんな会社？＞ 『地域の｢困った｣を｢ありがとう｣に変える』 をスローガンに、 医療・福祉・保育・教育・介護事業 を展開しています。 千葉県を中心に29事業210拠点以上を展開し 地域包括ケアシステムの実現をするため、 事業の多角化、グループ内展開を推進して います。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ✨転職をお悩み中の方はこちら！✨ ＼＊会社説明会随時開催中＊／ ＊履歴書不要！ ＊スーツ着用不要♪私服OK ＊質問はNGなしでお答えします！ 参加方法は「オンライン」「対面」 お好きな方法をお選びください♪ ～こんなお悩みがある方は今すぐ参加！～ ・話しは聞いてみたいけど、履歴書や 職務経歴書を準備する時間がない。 ・在宅分野に挑戦したいと思いながら、 踏み出すのをためらってしまう。 ・時短勤務で働きたい。 土日休みで働きたい。 でも、面接で相談しづらい…。 もちろん「話を聞いてみたいだけ！」 という方も大歓迎♪ よくある質問をチェック！ ✅残業や休日について ✅疾患や年齢層など、 どんな患者さんが多いの？ ✅どんなスタッフが働いているの？ 職場の雰囲気は？ ✅研修制度、資格取得支援などの バックアップ体制は？ 説明会ではドシドシご質問を お受けしております！ お申し込みはコチラ！！ https://recruit.dotline-jp.com/ ※上部の「説明会予約」をクリック！ ＼ぜひ、お気軽にご参加ください♪／

基本土日祝定休◎賞与3.5ヶ月実績あり◇ケアマネの経験は不問◎【千葉市花見川区・八千代台駅・介護医療院・施設ケアマネジャー・正職員】

平山病院付属花見川介護医療院 求人概要 平山病院付属花見川介護医療院：施設ケアマネジャー/正職員 基本土日祝定休◎賞与3.5ヶ月実績あり◇ケアマネの経験は不問◎【千葉市花見川区・八千代台駅・介護医療院・施設ケアマネジャー・正職員】 職種 施設ケアマネジャー 所在地 〒262-0043 千葉県千葉市花見川区天戸町1483番地4 給与 月給23万2600円以上 ※月給に職能給手当3万円、精勤手当（固定支給）7000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 基本土日祝定休◎賞与3.5ヶ月実績あり◇ケアマネの経験は不問◎【千葉市花見川区・八千代台駅・介護医療院・施設ケアマネジャー・正職員】 残業はほぼないのでメリハリのある働き方がしやすい環境です★基本土日祝はお休みなのでプライベートも大事にしながら働きたい方にもおすすめです♪ 職種 施設ケアマネジャー 仕事内容・PR ＜正職員・施設ケアマネジャーの募集＞ ケアマネジャーの経験はなくてもOK♪ ＜仕事内容＞ 介護医療院でのケアマネジャー業務をお任せします。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

介護支援専門員以上＊賞与年2回＆手当充実！夜勤なしで働ける施設ケアマネ＊手厚いサポート体制でブランクがあっても安心です♪

仕事内容: 住宅型有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

【日勤のみ｜ブランク◎】落ち着いた環境で働けるケアマネジャー✨

仕事内容: ✼┈┈┈┈┈ ここがPOINT ┈┈┈┈┈✼ ✅ 実務未経験OK｜資格取り立ての方も歓迎 ✅ グループホームで利用者様に寄り添える ✅ 現場との距離が近く連携しやすい環境 ✅ ブランクOK｜幅広い年代が活躍中 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨仕事内容】 グループホームにて、 ご利用者様のケアプラン作成を中心とした業務をお任せします。 「その人らしく暮らすこと」を大切にし、 ご本人の想いや状態に寄り添ったケアプランを作成していただきます。 【✨具体的には】 ・利用者様のアセスメント（課題分析） ・ケアプランの作成・見直し ・ご本人・ご家族との面談、相談対応 ・サービス担当者会議の実施・記録 ・介護職員・看護師・医師などとの連携 ・行政・医療機関との連絡調整 ・介護保険請求業務の補助 ・必要に応じた生活支援や見守り ※できることから少しずつお任せします◎ 【✨この仕事の特徴】 ・利用者様と距離が近く、生活に寄り添える ・現場との連携が取りやすく、実践的に学べる ・書類作成だけでなく“生活支援”にも関われる ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

介護支援専門員以上＊昇給・賞与あり◎夜勤なし＆残業ほぼ無し＆17:30定時で家庭との両立可能な職場です♪

仕事内容: 住宅型有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 ■入居支援業務（行事・レクリエーション） ■病院及び居宅介護支援事業所への訪問 等 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 17:30 退勤

担当数に応じ手当支給有！残業なし×土日祝休み◎年休120日～

仕事内容 ＼残業ほぼゼロ×土日祝休み✨／ 平日勤務でプライベートと両立◎ 相談支援未経験も大歓迎♪ ケアマネとしての実績や対応内容に応じて、 インセンティブ手当も充実しています！ ❖年間休日120日以上×日勤のみ❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 月収28.1万円～＋手当ありの安定収入。 現場で“支援に専念”できるよう、 業務効率化に取り組む事業所です。 「記録や連絡対応で、毎日残業…」 「支援よりも調整に追われてばかり」 「未経験から“寄り添う支援に挑戦したい！」 そんな方に、ぜひ見てほしい ケアマネ求人です◎ ────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… スタッフが安心して働ける環境づくりを重視 ────────────────── ✅年間休日120日以上 ✅完全週休二日制（土日祝） ✅日勤のみ＆残業ほぼゼロ ✅平日9:00～18:00勤務 ✅各種手当・福利厚生が充実 ✅電子化推進で効率化 ✅20～60代の幅広い年齢層が活躍中 ✅マイカー通勤OK ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ 【お仕事内容はこちら】 居宅ケアマネとして、要介護の高齢者が 住み慣れたご自宅で安心して暮らせるよう ケアプランの作成やサービス調整を お任せします。 自立支援を大切にしたケアマネジメントや ご家族への支援も行っていただきます。 ＜具体的には…＞ ①アセスメント・モニタリング ────────────────── ▨ご本人の状態・生活状況をヒアリング ▨自立に向けた支援内容の継続的な見直し ②ケアプランの作成・調整 ────────────────── ▨適切なケアプランの立案・修正 ▨医療機関・介護事業所との連携 ▨ご家族との相談・調整も担当します ③給付管理・記録業務 ────────────────── ▨介護給付の管理・請求業務 ▨訪問記録やモニタリング記録の作成 ⏩未経験からのチャレンジも歓迎♪ ⏩資格や経験を活かした働き方も可能◎ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⭐プライベートとも無理なく両立が可能⭐ 職員のプライベートも大切にしてほしい… という想いもあり、全スタッフの定時退社 を推奨しているので、 残業（サービス残業含む）はほぼナシ！ 有給休暇の取得がしやすいのも 特徴の1つです！ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ✨＜ドットライングループの "ワンストップサービス"はココがすごい！＞ 介護だけでなく看護の支援や就労支援など、 利用者のニーズに合わせたサービスを 自社内で一貫して提供しています。 これにより、介護支援にとどまらず、 様々なキャリアパスの選択が可能になり 将来の展望が広がります！！ 当社のグループ企業も含めて、 様々な事業を行っていますので ライフステージや働き方の変化に 合わせてグループ内転職もできますよ。 事業所210ヶ所、従業員2500人の規模で、 企業としての安定性も抜群◎ 現在、千葉県地域グループ企業内で、 訪問看護、訪問リハビリ、 訪問診療（在宅医療）を実施し、 多職種連携をスムーズに行っています。 自社グループで一生涯にわたるサポート が可能なので利用者に寄り添った ケアを提供できます。 大きなやりがいを感じながら 働ける環境が整っていますよ♪ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ✨＜ドットラインってどんな会社？＞ 『地域の｢困った｣を｢ありがとう｣に変える』 をスローガンに、 医療・福祉・保育・教育・介護事業 を展開しています。 千葉県を中心に29事業210拠点以上を展開し 地域包括ケアシステムの実現をするため、 事業の多角化、グループ内展開を推進して います。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ✨転職をお悩み中の方はこちら！✨ ＼＊会社説明会随時開催中＊／ ＊履歴書不要！ ＊スーツ着用不要♪私服OK ＊質問はNGなしでお答えします！ 参加方法は「オンライン」「対面」 お好きな方法をお選びください♪ ～こんなお悩みがある方は今すぐ参加！～ ・話しは聞いてみたいけど、履歴書や 職務経歴書を準備する時間がない。 ・在宅分野に挑戦したいと思いながら、 踏み出すのをためらってしまう。 ・時短勤務で働きたい。 土日休みで働きたい。 でも、面接で相談しづらい…。 もちろん「話を聞いてみたいだけ！」 という方も大歓迎♪ よくある質問をチェック！ ✅残業や休日について ✅疾患や年齢層など、 どんな患者さんが多いの？ ✅どんなスタッフが働いているの？ 職場の雰囲気は？ ✅研修制度、資格取得支援などの バックアップ体制は？ 説明会ではドシドシご質問を お受けしております！ お申し込みはコチラ！！ https://recruit.dotline-jp.com/ ※上部の「説明会予約」をクリック！ ＼ぜひ、お気軽にご参加ください♪／

介護支援専門員以上＊賞与年2回＆年間休日124日でメリハリある働き方可◎子育てに理解ある職場でお仕事しませんか？

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ご利用者様やそのご家族様からの相談対応 ■各種申請の書類作成や手続き ■ケアプラン作成 ■モニタリング ■サービス担当者会議への参加 ■地域・行政との連携業務　など 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤、連絡確認 09:30 ご利用者様宅へ訪問、アセスメント 11:30 帰社、サービス担当者ミーティング準備 12:00 休憩 13:00 サービス担当者ミーティング参加 14:00 ご利用者様宅へ訪問、モニタリング 15:00 役所にて、サービス申請や相談 16:00 帰社、事務処理、ケアプランやサービス計画表の作成 18:00 退勤

介護支援専門員以上＊ブランクある方もOK＊研修制度完備で安心◎大手ならではの厚待遇で安定的に働けます♪＊マイカー通勤OK＊

仕事内容: 介護老人保健施設におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整　等 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤/ミーティング 09:00 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 17:30 退勤

介護支援専門員以上＊17時半退勤＊残業ほぼ無し＊育休取得実績あり＊ワークライフバランスの整った環境でケアマネのお仕事続けませんか♪

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整　等 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤/ミーティング 09:00 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 17:30 退勤

お仕事内容 【シャローム若葉 高齢者在宅介護サービス総合センター】柔道整復師 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 アクセス：千葉都市モノレール2号線 桜木駅より徒歩8分 千葉都市モノレール2号線・JR総武本線 都賀駅より徒歩12分 株式会社ヒトイキは関東・関西・中部地方を中心に医療介護職専門の転職サイトを運営し、有料職業紹介(人材紹介)を行っています。 地域特化で運営しているので情報量が豊富！細かい職場情報もお伝えできます！ 条件交渉に強く、ネットの求人情報よりも給与・休日面などの条件を良くすることが得意です！ LINEで気軽にコミュニケーションが取れるので、自分のタイミングで転職活動ができます！ このような点を強みに日々皆さまの転職活動をサポートしております。

★年間休日115日★資格取得支援制度が充実！ケアマネの更新費用も会社負担！

仕事内容 お仕事内容 グループホームでのケアマネ業務 【主な業務】 ケアプラン作成 身体介護（体位変更、着替え、入浴支援等）および生活援助（掃除、買い物、洗濯）等 ご利用者お一人お一人とじっくり 向き合える、個別ケアを大切に しているのでヤリガイあり！ また福利厚生などで安心して 働ける環境を整備しているのも 嬉しいポイントです！ アピールポイント ◆子育て世代に嬉しい制度満載！ - (1)ファミリー手当 配偶者を健保扶養の場合、 月1万円支給 (2)エンゼル手当 18歳以下の子供を健保扶養の場合 1人あたり月6,000円支給 (3)ライフイベントエンゼル手当 扶養している子供の入園・入学時 10万円支給※条件：在籍２年以上 (4)子供の看護等休暇制度 小学校3年生迄のお子様がいる 家庭は｢子供の看護等休暇｣年5日、 2人以上は年10日取得可能！ ◆資格取得制度も充実！ - 入社後の初任者研修の受講費用 全額会社負担！介護福祉士に 合格すると実務者研修の費用を 一部会社負担！ケアマネ合格時 費用や更新費用も全額会社負担等 キャリアアップを支援します！ スターツケアサービス(株)が 手掛けるグループホームの 介護スタッフを大募集！ 年間休日115日／ 子育て世代などにも様々な 福利厚生で働きやすい環境を 整備！資格取得費用の支援も 行っており、キャリアUPを 応援する会社です！

介護支援専門員以上＊年間休日116日／17時半まで／残業ほぼなし！生活リズム重視のワークスタイルが叶います◎

仕事内容: 介護老人福祉施設におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 17:30 退勤

介護支援専門員以上＊昇給・賞与あり◎夜勤なし＆残業ほぼ無し＆17:30定時で家庭との両立可能な職場です♪

仕事内容: 住宅型有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 ■入居支援業務（行事・レクリエーション） ■病院及び居宅介護支援事業所への訪問 等 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 17:30 退勤

【年休111日／月9日公休／介護福祉士】ブランクOK、定年までの勤務歓迎◎定年雇用延長もあり。介護福祉士として活躍し続けられます◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ・サービス提供責任者の仕事 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・平均13日/年の有給取得実績あり ※2025年度実績 ・有給も取りやすく、 定年まで安定して続けられる働き方が可能です。 ・ご希望に応じて、定年後は有期の パート・アルバイト（契約職員）と して再契約できます。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【日勤のみ｜ブランク◎】落ち着いた環境で働けるケアマネジャー✨

仕事内容: ✼┈┈┈┈┈ ここがPOINT ┈┈┈┈┈✼ ✅ 実務未経験OK｜資格取り立ての方も歓迎 ✅ グループホームで利用者様に寄り添える ✅ 現場との距離が近く連携しやすい環境 ✅ ブランクOK｜幅広い年代が活躍中 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨仕事内容】 グループホームにて、 ご利用者様のケアプラン作成を中心とした業務をお任せします。 「その人らしく暮らすこと」を大切にし、 ご本人の想いや状態に寄り添ったケアプランを作成していただきます。 【✨具体的には】 ・利用者様のアセスメント（課題分析） ・ケアプランの作成・見直し ・ご本人・ご家族との面談、相談対応 ・サービス担当者会議の実施・記録 ・介護職員・看護師・医師などとの連携 ・行政・医療機関との連絡調整 ・介護保険請求業務の補助 ・必要に応じた生活支援や見守り ※できることから少しずつお任せします◎ 【✨この仕事の特徴】 ・利用者様と距離が近く、生活に寄り添える ・現場との連携が取りやすく、実践的に学べる ・書類作成だけでなく“生活支援”にも関われる ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

介護支援専門員以上＊ALSOKグループ！賞与・社割など待遇充実♪日勤のみで、安定勤務◎

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整　等 ■施設長補佐業務全般　等 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 17:30 退勤

介護支援専門員以上＊年間休日120日以上のメリハリある環境！賞与年2回/昇給あり＊手厚い福利厚生で安心の長期キャリアを実現◎

仕事内容: 小規模多機能型居宅介護 におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 17:30 退勤

【月給25万以上✨日勤のみ｜ブランク◎】充実の研修でスキルアップも目指せます◎✨

仕事内容: ✼┈┈┈┈┈ ここがPOINT ┈┈┈┈┈✼ ✅ チームワーク◎困った時はみんなでフォロー ✅ 残業少なめ｜定時退社もしやすく私生活◎ ✅ 研修充実｜OJT・動画研修・資格取得支援◎ ✅ 40代・50代も活躍中｜ブランクのある方◎ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨仕事内容】 グループホームにて、 ご利用者様のケアプラン作成を中心とした業務をお任せします。 「その人らしく暮らすこと」を大切にし、 ご本人の想いや状態に寄り添ったケアプランを作成していただきます。 【✨具体的には】 ・利用者様のアセスメント（課題分析） ・ケアプランの作成・見直し ・ご本人・ご家族との面談、相談対応 ・サービス担当者会議の実施・記録 ・介護職員・看護師・医師などとの連携 ・行政・医療機関との連絡調整 ・介護保険請求業務の補助 ・必要に応じた生活支援や見守り ※できることから少しずつお任せします◎ 【✨この仕事の特徴】 ・利用者様と距離が近く、生活に寄り添える ・現場との連携が取りやすく、実践的に学べる ・書類作成だけでなく“生活支援”にも関われる 【✨職場環境について】 理学療法士、作業療法士、看護師など多職種と連携しながら、お互いの専門性を活かしたチームケアを行っています。 困ったことや分からないことがあっても、すぐ近くに相談できる仲間がいる環境です。 実際に、居心地の良さから退職後に戻ってきたスタッフもいるほど、あたたかく働きやすい職場です。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

介護支援専門員以上＊賞与年2回＆有給取得率90％以上でゆとりある環境◎充実研修が整っているからブランク有でも安心＊「 幕張本郷駅」徒歩10分♪

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整　等 ※緊急時はフロアでのヘルプ業務をお任せする場合があります。 【1日のスケジュール(例)】 09:30 出勤/ミーティング 09:45 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

介護支援専門員以上＊9時30分始業で朝ゆっくり◎有休取得率90％以上/日勤のみでプライベートも充実！大手グループの施設ケアマネ◎賞与年2回＋昇給あり＊

仕事内容: 住宅型有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整　等 【1日のスケジュール(例)】 09:30 出勤/ミーティング 10:00 関連機関との打ち合わせ 11:30 ケアプランの作成・介護業務 12:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:30 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 18:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:30 退勤

月給25万以上✨日勤のみ｜充実の研修でスキルアップも◎✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、介護福祉士 ✼┈┈┈┈┈ ここがPOINT ┈┈┈┈┈✼ ✅ チームワーク◎困った時はみんなでフォロー ✅ 残業少なめ｜定時退社もしやすく私生活◎ ✅ 研修充実｜OJT・動画研修・資格取得支援◎ ✅ 40代・50代も活躍中｜ブランクのある方◎ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨仕事内容】 グループホームにて、 ご利用者様のケアプラン作成を中心とした業務をお任せします。 「その人らしく暮らすこと」を大切にし、 ご本人の想いや状態に寄り添ったケアプランを作成していただきます。 【✨具体的には】 ・利用者様のアセスメント（課題分析） ・ケアプランの作成・見直し ・ご本人・ご家族との面談、相談対応 ・サービス担当者会議の実施・記録 ・介護職員・看護師・医師などとの連携 ・行政・医療機関との連絡調整 ・介護保険請求業務の補助 ・必要に応じた生活支援や見守り ※できることから少しずつお任せします◎ 【✨この仕事の特徴】 ・利用者様と距離が近く、生活に寄り添える ・現場との連携が取りやすく、実践的に学べる ・書類作成だけでなく“生活支援”にも関われる 【✨職場環境について】 理学療法士、作業療法士、看護師など多職種と連携しながら、お互いの専門性を活かしたチームケアを行っています。 困ったことや分からないことがあっても、すぐ近くに相談できる仲間がいる環境です。 実際に、居心地の良さから退職後に戻ってきたスタッフもいるほど、あたたかく働きやすい職場です。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

【日勤のみ｜ブランク◎】落ち着いた環境で働けるケアマネジャー✨

仕事内容: ✼┈┈┈┈┈ ここがPOINT ┈┈┈┈┈✼ ✅ 実務未経験OK｜資格取り立ての方も歓迎 ✅ 安定した高時給 ✅ グループホームで利用者様に寄り添える ✅ 現場との距離が近く連携しやすい環境 ✅ ブランクOK｜幅広い年代が活躍中 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨仕事内容】 グループホームにて、 ご利用者様のケアプラン作成を中心とした業務をお任せします。 「その人らしく暮らすこと」を大切にし、 ご本人の想いや状態に寄り添ったケアプランを作成していただきます。 【✨具体的には】 ・利用者様のアセスメント（課題分析） ・ケアプランの作成・見直し ・ご本人・ご家族との面談、相談対応 ・サービス担当者会議の実施・記録 ・介護職員・看護師・医師などとの連携 ・行政・医療機関との連絡調整 ・介護保険請求業務の補助 ・必要に応じた生活支援や見守り ※できることから少しずつお任せします◎ 【✨この仕事の特徴】 ・利用者様と距離が近く、生活に寄り添える ・現場との連携が取りやすく、実践的に学べる ・書類作成だけでなく“生活支援”にも関われる ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

介護支援専門員以上＊「浜野駅」より徒歩5分＊賞与年2回＆年間休日124日でメリハリある働き方可◎子育てに理解ある職場でお仕事しませんか？

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ご利用者様やそのご家族様からの相談対応 ■各種申請の書類作成や手続き ■ケアプラン作成 ■モニタリング ■サービス担当者会議への参加 ■地域・行政との連携業務　など 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤、連絡確認 09:30 ご利用者様宅へ訪問、アセスメント 11:30 帰社、サービス担当者ミーティング準備 12:00 休憩 13:00 サービス担当者ミーティング参加 14:00 ご利用者様宅へ訪問、モニタリング 15:00 役所にて、サービス申請や相談 16:00 帰社、事務処理、ケアプランやサービス計画表の作成 18:00 退勤

介護支援専門員以上＊「都賀駅」から徒歩5分の駅チカ＊賞与あり＆年間休日124日でメリハリある働き方可◎子育てに理解ある職場でお仕事しませんか？

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ご利用者様やそのご家族様からの相談対応 ■各種申請の書類作成や手続き ■ケアプラン作成 ■モニタリング ■サービス担当者会議への参加 ■地域・行政との連携業務　など 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤、連絡確認 09:30 ご利用者様宅へ訪問、アセスメント 11:30 帰社、サービス担当者ミーティング準備 12:00 休憩 13:00 サービス担当者ミーティング参加 14:00 ご利用者様宅へ訪問、モニタリング 15:00 役所にて、サービス申請や相談 16:00 帰社、事務処理、ケアプランやサービス計画表の作成 18:00 退勤

住まいの支援を受け、ケアマネの仕事を続けよう●単身寮あり！住宅手当上限3万円、17:45終業

仕事内容 【仕事内容】 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ … * … あなたの経験、ここで活かしませんか？ 施設長・管理者のお仕事 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ … * … ◇これまでの経験を活かしたい ◇スタッフが働きやすい環境づくりに 取り組みたい ⇒そんな想いをお持ちの方に ぴったりの職場です。 ■40代～50代の方が活躍中！ ⇒あなたの裁量で施設運営を改善し、 スタッフや利用者さんの 笑顔あふれる環境を作れます。 ■あなたに合った施設を一緒に見つけられる ⇒専任スタッフが丁寧にヒアリングし、 希望や経験に合わせて 最適な職場をご紹介。 ／ まずはこちらのお仕事、見てみませんか♪ ＼ 介護医療院にてケアマネジャー（介護支援専門員）業務をご担当いただきます。 【主な業務内容】 ・ケアプラン作成 ・書類作成代行 ・実地調査（運転業務あり） ・担当者会議の開催 ・入居者およびご家族の相談対応 【アピールポイント】 ◇＼あなたの経験を存分に活かせる職場／◇ ◇スタッフがマンツーマンでフォロー ⇒入職前後の不安も一緒に解消します◎ ブランクがある方や経験が浅い方も、 無理なく新しい一歩を踏み出せます。 ◇面接対策もばっちり！ ⇒ひとりで悩まなくていい！ 自分のペースで新しい環境に チャレンジできます！ あなたにとって理想の働き方ができる仕事、 きっと見つかる！ 一緒に探していきましょう◇ 【その他】 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社Ring メールアドレス：[email protected] TEL：03-6657-3942

未経験歓迎！介護プランの作成で生活をサポート【ツクイのグループホーム/計画作成担当者求人】

仕事内容 ◆仕事内容 少人数ユニット単位での共同生活を支援！資格取得支援を利用してキャリアアップ◎あなたに合った働き方が探せます！ ※認知症の状態であるお客様の心身状況把握 ※可能な限り自立した生活を送っていただけるような個別介護計画作成、モニタリング、見直し ※受診・往診対応 ※地域交流の対応 ※ご家族からのご要望確認 ※介護業務 ※お客様を乗せない運転業務など ＼サービス・職種の魅力／ 認知症の高齢者が共同生活を営む中で、必要な支援・援助・サービスを提供します。 少人数のユニット単位での共同生活により、認知症の症状を和らげ、進行を緩やかにすることを目的としています。 アットホームな環境の中で、精神的な安定や自立支援を目指した寄り添った介護を丁寧に行えるのが魅力です。 ＼蘇我駅徒歩10分♪／ JR各線「蘇我駅」東口から徒歩約10分！ 千葉市中央区・市原市エリアからも通いやすい立地です。 通勤ラクラクで雨の日も負担少なめ♪車通勤OK＆無料駐車場完備で安心して通えます ＼年2回、特別手当あり／ ツクイではできるだけスタッフの方へお給料として還元したいと考えており、パートで働くスタッフの皆様にも特別手当を支給しています。 年2回、最大20万円の特別手当の支給実績があります！ (支給額は業績により異なる) ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

介護支援専門員以上＊賞与年2回！昇給あり◎大手グループで安心の長期キャリアが叶う♪夜勤なし＊手厚いサポート体制でブランク問わず安心のスタート◎

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ご利用者・ご家族様の相談対応 ■各種申請手続きや事務処理 ■ケアプランの作成 ■サービス担当者会議の実施　など 【1日のスケジュール(例)】 09:30 出勤、連絡確認 10:00 ご利用者様宅へ訪問、アセスメント 11:30 帰社、サービス担当者ミーティング準備 12:00 休憩 13:00 サービス担当者ミーティング参加 14:00 ご利用者様宅へ訪問、モニタリング 15:00 役所にて、サービス申請や相談 16:00 帰社、事務処理、ケアプランやサービス計画表の作成 18:30 退勤

介護支援専門員以上＊「幕張駅」より徒歩1分！育児支援も整った大手グループでケアマネ続けませんか♪

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ご利用者・ご家族様の相談対応 ■各種申請手続きや事務処理 ■ケアプランの作成 ■サービス担当者会議の実施　など 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤、連絡確認 09:30 ご利用者様宅へ訪問、アセスメント 11:30 帰社、サービス担当者ミーティング準備 12:00 休憩 13:00 サービス担当者ミーティング参加 14:00 ご利用者様宅へ訪問、モニタリング 15:00 役所にて、サービス申請や相談 16:00 帰社、事務処理、ケアプランやサービス計画表の作成 18:00 退勤

日勤のみ✨ブランク歓迎✨落ち着いた環境で働くケアマネージャー

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、介護福祉士 ✼┈┈┈┈┈ ここがPOINT ┈┈┈┈┈✼ ✅ 実務未経験OK｜資格取り立ての方も歓迎 ✅ グループホームで利用者様に寄り添える ✅ 現場との距離が近く連携しやすい環境 ✅ ブランクOK｜幅広い年代が活躍中 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨仕事内容】 グループホームにて、 ご利用者様のケアプラン作成を中心とした業務をお任せします。 「その人らしく暮らすこと」を大切にし、 ご本人の想いや状態に寄り添ったケアプランを作成していただきます。 【✨具体的には】 ・利用者様のアセスメント（課題分析） ・ケアプランの作成・見直し ・ご本人・ご家族との面談、相談対応 ・サービス担当者会議の実施・記録 ・介護職員・看護師・医師などとの連携 ・行政・医療機関との連絡調整 ・介護保険請求業務の補助 ・必要に応じた生活支援や見守り ※できることから少しずつお任せします◎ 【✨この仕事の特徴】 ・利用者様と距離が近く、生活に寄り添える ・現場との連携が取りやすく、実践的に学べる ・書類作成だけでなく“生活支援”にも関われる ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

日勤のみ｜ブランク◎落ち着いた環境で働けるケアマネジャー✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、介護福祉士 ✼┈┈┈┈┈ ここがPOINT ┈┈┈┈┈✼ ✅ 実務未経験OK｜資格取り立ての方も歓迎 ✅ 安定した高時給 ✅ グループホームで利用者様に寄り添える ✅ 現場との距離が近く連携しやすい環境 ✅ ブランクOK｜幅広い年代が活躍中 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨仕事内容】 グループホームにて、 ご利用者様のケアプラン作成を中心とした業務をお任せします。 「その人らしく暮らすこと」を大切にし、 ご本人の想いや状態に寄り添ったケアプランを作成していただきます。 【✨具体的には】 ・利用者様のアセスメント（課題分析） ・ケアプランの作成・見直し ・ご本人・ご家族との面談、相談対応 ・サービス担当者会議の実施・記録 ・介護職員・看護師・医師などとの連携 ・行政・医療機関との連絡調整 ・介護保険請求業務の補助 ・必要に応じた生活支援や見守り ※できることから少しずつお任せします◎ 【✨この仕事の特徴】 ・利用者様と距離が近く、生活に寄り添える ・現場との連携が取りやすく、実践的に学べる ・書類作成だけでなく“生活支援”にも関われる ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

介護支援専門員以上＊大手グループの施設ケアマネ◎賞与年2回＆手当充実＊手厚い研修＆福利厚生あり＊車通勤可＆無料駐車場完備♪

仕事内容: 住宅型有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 ※転勤の可能性があります。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

介護支援専門員以上＊夜勤なしの施設ケアマネ＊大手法人ならではの手厚い研修あり！ブランクOK◎賞与年2回/食事補助あり/育児補助金制度など待遇面も充実♪

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整　等 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

介護支援専門員以上＊年間休日115日＊保育補助など待遇充実◎

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ご入居者様のアセスメント、ケアプラン作成 ■ご家族様との連絡、相談 ■受診付き添い ■施設内イベントのお手伝い、等 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

介護支援専門員以上＊昇給年1回＆賞与年2回！年間休日115日＋夜勤なしのゆとりある環境です＊充実研修が整っているからブランク有も◎

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整　等 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

介護支援専門員以上＊17時半退勤＆残業ほぼ無し＊育休取得実績あり◎自分の時間も大切にしながら働ける環境です♪

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整　等 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤/ミーティング 09:00 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 17:30 退勤

【ブランク可！ケアマネジャー募集】サ高住のお客様担当なので個人宅への移動はなく、落ち着いて仕事ができます♪

仕事内容 【仕事内容】 【入社お祝い金支給！】 当求人に応募し、入社いただいた方に支給されます！※諸条件あり ・事業所内管理者業務 ・ケアプランの作成、関係機関との調整業務、お客さま・ご家族さまへの相談業務、介護保険の給付管理、 および地域活動など、ケアマネとしての業務全般 ◆主な担当先：当社運営の住宅型有料老人ホーム「ニチイメゾン稲毛」 【所属拠点】ニチイライフケア稲毛居宅介護支援事業所 住所：千葉県千葉市稲毛区宮野木町2153-2 ※併設の住宅型有料老人ホーム「ニチイメゾン稲毛」にお住まいのお客様のケアプラン作成が主な仕事です 【移動方法】車通勤の方は車でOK。公共交通機関でも移動可能です。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 40代／女性 ニチイホームに入社して10年経ちました。 もともと介護で働き、介護支援専門員を取得したことをきっかけに転職をしました。 施設でのケアマネは利用者さんのお宅をまわることがないので身体に負担なく働けるので続けられていると思います。 それと各職種が連携するチームケアなので、 介護スタッフや看護スタッフとお客様の情報共有もタイムリーなので仕事がしやすく、 職種が違ってもお客様のことを相談しやすいですね。 長く、同じホームで勤務しているのでご家族様から 「いつも相談を聞いてもらってありがとう」とお言葉を頂くことやスタッフから頼られることもありとても嬉しく思っています。

ケアマネ更新費用全額補助！週1日、1日4時間からの勤務もお気軽にご相談ください。

仕事内容 お仕事内容 グループホームにおける計画作成および介護業務をおこなっていただきます。 主な業務 ケアプラン作成 身体介護（体位変更、着替え、入浴支援等）および生活援助（掃除、買い物、洗濯）等

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 生活支援から介護まで、全ての介護サービスを提供しています。 お客様の入居時にケアマネージャーがケアプランを作成し、それに基づいて介護・介助をしていきます。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

介護支援専門員以上＊安心のALSOKグループ＊スキルアップのフォローや多彩な研修あり！＊さらに手厚い福利厚生で長く働き続けられる環境です♪

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整　等 ■施設長補佐業務全般　等 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 17:30 退勤

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイのグループホーム/計画作成担当者求人】

仕事内容 ◆仕事内容 少人数ユニット単位での共同生活を支援！キャリアアップも◎未経験でも将来的には施設運営に携わることも可能です！ ※認知症の状態であるお客様の心身状況把握 ※可能な限り自立した生活を送っていただけるような個別介護計画作成、モニタリング、見直し ※受診・往診対応 ※地域交流の対応 ※ご家族からのご要望確認 ※介護業務 ※お客様を乗せない運転業務など ＼サービス・職種の魅力／ 認知症の高齢者が共同生活を営む中で、必要な支援・援助・サービスを提供します。 少人数のユニット単位での共同生活により、認知症の症状を和らげ、進行を緩やかにすることを目的としています。 アットホームな環境の中で、精神的な安定や自立支援を目指した寄り添った介護を丁寧に行えるのが魅力です。 ＼蘇我駅徒歩10分♪／ JR各線「蘇我駅」東口から徒歩約10分！ 千葉市中央区・市原市エリアからも通いやすい立地です。 通勤ラクラクで雨の日も負担少なめ♪車通勤OK＆無料駐車場完備で安心して通えます。 ＼企業型確定拠出年金／ ツクイではスタッフの財産形成を「企業型確定拠出年金(DC)」でサポートしています。 毎月掛金を積み立て、その資金を運用しながら老後の資産を蓄える制度です。 スタッフのみなさんが安心して生活できる制度をご用意しています。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

介護支援専門員以上＊日勤のみ＊各種休暇制度完備♪研修制度充実で活躍できる◎福利厚生完備の手厚い待遇のもと、安心しながら働ける環境です＊

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整　等 【1日のスケジュール(日勤例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 生活支援から介護まで、全ての介護サービスを提供しています。 お客様の入居時にケアマネージャーがケアプランを作成し、それに基づいて介護・介助をしていきます。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

福祉用具専門相談員／営業職／車通勤可／資格取得支援制度／りまいんちば

仕事内容 【仕事内容】 福祉用具専門相談員としての業務全般をお願いします。 ・福祉用具の販売、搬入、組み立て、設置、回収業務 ・ケアマネージャーや市役所、病院等への訪問、営業全般 ・福祉用具計画書、契約書作成、電話対応など ※業務上、社用車（軽自動車ワンボックスタイプ）の運転が必須です。 仕事内容 福祉用具専門相談員としての業務全般をお願いします。・福祉用具の販売、搬入、組み立て、設置、回収業務・ケアマネージャーや市役所、病院等への訪問、営業全般,・福祉用具計画書、契約書作成、電話対応など※業務上、社用車の運転が必須です。 案件ID ＃HD施設系 福利厚生 福利厚生・待遇 ・定年制有／年齢69歳 ・交通費支給(上限10万円) ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・車通勤可能 ・各種研修(入社時、OJT、定例研修など) ・インフルエンザ予防接種補助 ・レジャー施設等の優待制度 ・長期所得補償制度 ・ほっとライン窓口など 給与補足 月給24万4,500円 研修中 月給24万4,500円(研修期間3ヶ月) 基本給 ：172,500円 職種手当：12,000円 地域手当：20,000円 残業手当：40,000円 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず25時間分支給（超過分は別途支給） ※経験者は基本給を考慮いたします 資格手当：福祉用具プランナー／7,000円

【日勤のみのパート】週2日～OK◎扶養内・時短勤務もご相談に応じます

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ またスマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

日勤のみ✨ブランク歓迎✨落ち着いた環境で働くケアマネージャー

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、介護福祉士 ✼┈┈┈┈┈ ここがPOINT ┈┈┈┈┈✼ ✅ 実務未経験OK｜資格取り立ての方も歓迎 ✅ グループホームで利用者様に寄り添える ✅ 現場との距離が近く連携しやすい環境 ✅ ブランクOK｜幅広い年代が活躍中 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨仕事内容】 グループホームにて、 ご利用者様のケアプラン作成を中心とした業務をお任せします。 「その人らしく暮らすこと」を大切にし、 ご本人の想いや状態に寄り添ったケアプランを作成していただきます。 【✨具体的には】 ・利用者様のアセスメント（課題分析） ・ケアプランの作成・見直し ・ご本人・ご家族との面談、相談対応 ・サービス担当者会議の実施・記録 ・介護職員・看護師・医師などとの連携 ・行政・医療機関との連絡調整 ・介護保険請求業務の補助 ・必要に応じた生活支援や見守り ※できることから少しずつお任せします◎ 【✨この仕事の特徴】 ・利用者様と距離が近く、生活に寄り添える ・現場との連携が取りやすく、実践的に学べる ・書類作成だけでなく“生活支援”にも関われる ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

介護支援専門員以上＊年間休日113日◎福利厚生充実＊安定収入目指せるSOMPOグループの安定基盤♪「都賀駅」徒歩9分＆車/バイク通勤可

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ご利用者・ご家族様の相談対応 ■各種申請手続きや事務処理 ■ケアプランの作成 ■サービス担当者会議の実施　など 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤、連絡確認 09:30 ご利用者様宅へ訪問、アセスメント 11:30 帰社、サービス担当者ミーティング準備 12:00 休憩 13:00 サービス担当者ミーティング参加 14:00 ご利用者様宅へ訪問、モニタリング 15:00 役所にて、サービス申請や相談 16:00 帰社、事務処理、ケアプランやサービス計画表の作成 18:00 退勤

【月給25万以上✨日勤のみ｜ブランク◎】充実の研修でスキルアップも目指せます◎✨

仕事内容: ✼┈┈┈┈┈ ここがPOINT ┈┈┈┈┈✼ ✅ チームワーク◎困った時はみんなでフォロー ✅ 残業少なめ｜定時退社もしやすく私生活◎ ✅ 研修充実｜OJT・動画研修・資格取得支援◎ ✅ 40代・50代も活躍中｜ブランクのある方◎ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨仕事内容】 グループホームにて、 ご利用者様のケアプラン作成を中心とした業務をお任せします。 「その人らしく暮らすこと」を大切にし、 ご本人の想いや状態に寄り添ったケアプランを作成していただきます。 【✨具体的には】 ・利用者様のアセスメント（課題分析） ・ケアプランの作成・見直し ・ご本人・ご家族との面談、相談対応 ・サービス担当者会議の実施・記録 ・介護職員・看護師・医師などとの連携 ・行政・医療機関との連絡調整 ・介護保険請求業務の補助 ・必要に応じた生活支援や見守り ※できることから少しずつお任せします◎ 【✨この仕事の特徴】 ・利用者様と距離が近く、生活に寄り添える ・現場との連携が取りやすく、実践的に学べる ・書類作成だけでなく“生活支援”にも関われる 【✨職場環境について】 理学療法士、作業療法士、看護師など多職種と連携しながら、お互いの専門性を活かしたチームケアを行っています。 困ったことや分からないことがあっても、すぐ近くに相談できる仲間がいる環境です。 実際に、居心地の良さから退職後に戻ってきたスタッフもいるほど、あたたかく働きやすい職場です。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

介護支援専門員以上＊「誉田駅」より徒歩2分の駅チカ！日勤のみ＊賞与年2回＆手当充実！大手グループの介護施設で安定を実現◎

仕事内容: 住宅型有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 ※転勤の可能性があります。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

月給25万以上✨日勤のみ｜充実の研修でスキルアップも◎✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、介護福祉士 ✼┈┈┈┈┈ ここがPOINT ┈┈┈┈┈✼ ✅ チームワーク◎困った時はみんなでフォロー ✅ 残業少なめ｜定時退社もしやすく私生活◎ ✅ 研修充実｜OJT・動画研修・資格取得支援◎ ✅ 40代・50代も活躍中｜ブランクのある方◎ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨仕事内容】 グループホームにて、 ご利用者様のケアプラン作成を中心とした業務をお任せします。 「その人らしく暮らすこと」を大切にし、 ご本人の想いや状態に寄り添ったケアプランを作成していただきます。 【✨具体的には】 ・利用者様のアセスメント（課題分析） ・ケアプランの作成・見直し ・ご本人・ご家族との面談、相談対応 ・サービス担当者会議の実施・記録 ・介護職員・看護師・医師などとの連携 ・行政・医療機関との連絡調整 ・介護保険請求業務の補助 ・必要に応じた生活支援や見守り ※できることから少しずつお任せします◎ 【✨この仕事の特徴】 ・利用者様と距離が近く、生活に寄り添える ・現場との連携が取りやすく、実践的に学べる ・書類作成だけでなく“生活支援”にも関われる 【✨職場環境について】 理学療法士、作業療法士、看護師など多職種と連携しながら、お互いの専門性を活かしたチームケアを行っています。 困ったことや分からないことがあっても、すぐ近くに相談できる仲間がいる環境です。 実際に、居心地の良さから退職後に戻ってきたスタッフもいるほど、あたたかく働きやすい職場です。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

認定看護師も目指せる手術室へ◇資格支援＆単身寮あり！基本土日祝休みで、学びもオフも確保

仕事内容 【仕事内容】 【対象となる方】 35歳未満 例外事由3号のイ・（長期勤続によるキャリア形成のため） ー患者さんの笑顔を支える看護の仕事ー 毎日の“ありがとう”が、やりがいになる◇ 「職場の人間関係に悩んだ」 「残業が多くて疲れた」 そんな経験がある方にオススメ。 居心地の良い環境でのびのび働けます♪ ↓ ↓ 今より働きやすく◎ ↓ ↓ ● ライフスタイルに合わせた柔軟シフト ● 人間関係が良好で安心して働ける職場 ● 頼れる先輩＆フォロー体制で安心スタート これまで磨いてきた専門スキル・経験を 活かして理想の働き方始めませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 急性期から慢性期までを担う最成病院でのオペ室看護業務 ・直接介助・間接介助・滅菌・清掃などの手術室業務 ・術前訪問、カルテ記録 ・職種間ミーティング・カンファレンス ※2022年度実績：全身麻酔410件、脊椎麻酔190件、局所麻酔105件 ※整形外科・消化器外科メイン、緊急オペほぼなし 【アピールポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたに合った働き方や職場探し、 私たちが全力でサポートします◇ ━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━ 丁寧にヒアリング（専任スタッフ◎） ↓ あなたにピッタリの求人をご紹介 （非公開求人・好条件求人も…！） ↓ 入社後も安心、手厚いフォローあり （面接練習・履歴書添削も支援！） 今回はこちらの求人をご紹介！ 医療・介護・福祉の転職は、ココで決まり！ 【その他】 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社Ring メールアドレス：[email protected] TEL：03-6657-3942

仕事内容 【仕事内容】 ＜新検見川駅＞バス5分＜ケアマネ＞正社員の募集です。有料老人ホーム併設の居宅事業所でケアマネのお仕事。 ＼お任せするのは･･･／ 併設されている住宅型有料老人ホームのご入居者様を対象としたケアプラン作成など 【仕事内容】 ◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。 ◆ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。 ◆居宅介護支援事業所に所属し介護支援専門員として併設の住宅型有料老人ホームご入居者様のケアプランを作成する業務になります。 ◆国保請求業務、介護保険請求認定調査、相談援助業務などを行っていただきます。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。 - 求める人材 - ケアマネ（介護支援専門員）をお持ちの方が対象です。 ◆スタッフとの連携を大切にできる方 ◆公正な判断と対応ができる方 ◆一度現場を離れた方もお待ちしています 業務に慣れるまでは先輩職員が指導しますので、ご安心くださいね。 ～・～・～・～・～・～ 「グッドタイムケアセンター・新検見川」は、住宅型有料老人ホーム「グッドタイムホーム・新検見川」に併設された居宅介護支援事業所になります。 「グッドタイムホーム・新検見川」は入居定員62名の住宅型有料老人ホームです。 機能訓練室を設け、ご入居者様のいきいきした生活のために必要な体操などのレクリエーションも積極的に実施しています。 若手からベテランまで幅広い世代のスタッフが資格や経験を活かして活躍中です◎ いつでも相談しやすい雰囲気づくり、働きやすい環境を心掛けていますので、経験の浅い方もご安心くださいね。 - こちらのWEBまたは電話（応募者専用ダイヤル）よりご応募ください。 - 【アピールポイント】 アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ◆大手グループならではの安心体制 ◆残業も少なめ ◆ブランクOK ◆有給消化率90％以上 ◆シフト調整相談可 ◆他職種職員との協力体制もバッチリ 困ったことがあれば上司による面談も実施。気軽に相談しやすい雰囲気です。 少しでも興味がある方は是非お問い合わせください◎

【フレックス勤務可・月収例 28〜35 万円】ケアマネジャー｜1 件 8,000 円インセンティブで頑張るほど収入 UP｜担当 20〜25 名からスタート｜千城台北駅徒歩 6 分・駐車場完備

仕事内容: わおん居宅介護支援にて、利用者様がご自宅で生活を続けるためのケアマネジメントを担当していただきます。 介護支援専門員の資格をお持ちであれば、ケアマネジャーとしての実務経験は問いません。入社後は経験や習熟度を確認しながら、担当件数を段階的に調整します。 【主な仕事内容】 ・利用者様、ご家族からの相談対応 ・ケアプランの作成、変更 ・利用者様宅への訪問、モニタリング ・サービス担当者会議の開催、参加 ・介護サービス事業者との連絡、調整 ・給付管理、記録入力、書類作成 【入社後の担当について】 先輩から20〜25名程度の利用者様を引き継ぐ予定です。経験や業務の習熟度に応じて、引継ぎの進め方や担当件数を調整します。 その後は、1〜2年後に30件前後を目安として、段階的に担当を増やす予定です。 ※担当件数は経験・希望・習熟度を考慮して調整します。 【移動・記録業務】 訪問には社用車を利用できます。業務用のPC・iPad・携帯電話を貸与し、記録や関係機関との連絡に活用できます。 直行直帰は相談可能です。

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

年休120日/家庭を大切にできる/住宅手当&扶養手当あり◎/年休120日☆/社会福祉施設従事者相互保険に加入可★/マイカー通勤OK

仕事内容: グループホームでのケアマネジャー業務 ・相談対応、アセスメント ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の開催 ・各機関との連絡、調整 ・モニタリング ・介護保険の給付管理 ・介護業務 など

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

仕事内容: ケアマネジャーお仕事です。 近隣の利用者様が多い事業所です 【主な仕事内容】 ケアマネジメント業務全般 * 新規利用者様のプラン作成 * 利用票の交付 * モニタリング訪問 * 担当者会議　　　など できない仕事内容があってもご相談いただければ、ゆっくり教わる時間もあります。困難事例対応は知識のある他スタッフと同行したり、２人体制でケアマネジメントをしていきます。

自分らしく柔軟に働ける/年収500万円～も可能★/年間休日125日/マイカー通勤＆訪問OK◎/直行直帰OK/PC&スマホ貸与

仕事内容: 主任ケアマネジャーとしての業務全般とあわせて、 管理者としての業務もお任せします。 - 管理者業務 - ケアプラン作成 - アセスメント、モニタリング - サービス担当者会議 - 各事業所との連携 - 医療（看護、リハ、栄養）職との協働 - 地域連携会議等への参加 など ＊担当件数は 30～40件の間で柔軟に選択OK

最大月給32万1000円♪/残業月1h未満！/更新研修費サポート/研修充実◎/長期休暇あり

仕事内容: 【介護付有料老人ホームのケアマネ】 ご利用者様の居宅ケアプランを 作成しアセスメントや モニタリングを行います！ 担当人数は20名から39名で レクリエーションにも参加します。 ご利用者様と密に コミュニケーションを取り 心身の変化やご要望を把握します。 現場に入ることは基本的になく ケアマネジャー業務に 専念できる環境です。 自分らしい生活ができるよう 支援やサポートをお願いします。

日曜定休のデイ看護で、家族との予定も大切に■希望休月3日申請可！賞与は前年実績年3回です

仕事内容 【仕事内容】 【対象となる方】 35歳未満 例外事由3号のイ・（長期勤続によるキャリア形成のため） ー患者さんの笑顔を支える看護の仕事ー 毎日の“ありがとう”が、やりがいになる◇ 「職場の人間関係に悩んだ」 「残業が多くて疲れた」 そんな経験がある方にオススメ。 居心地の良い環境でのびのび働けます♪ ↓ ↓ 今より働きやすく◎ ↓ ↓ ● ライフスタイルに合わせた柔軟シフト ● 人間関係が良好で安心して働ける職場 ● 頼れる先輩＆フォロー体制で安心スタート これまで磨いてきた専門スキル・経験を 活かして理想の働き方始めませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ☆介護施設未経験大歓迎☆正社員日勤看護師（千葉市若葉区） ★★仕事内容１★★デイサービスで看護スタッフとして、医療の面からもご利用者様を支援していきます デイサービスは高齢のご利用者様にリハビリや入浴・お食事・レクリエーションを提供する通所介護サービスです。 介護職員が介助やレク行っている一方、 医療的な視点から健康管理や機能訓練などでサポートをお願いします！ お薬の管理など看護師資格を活かして、各ポジションとの連携をとりながら安全なサービス提供をしていきましょう！ ★★仕事内容２★★デイサービスのご利用者様は1日20名程度 ご利用者様が楽しんで下さるよう、積極的に声掛けしたり明るく盛り上げる雰囲気作りも ケアサポートでは大切と考えています！ 職種関係なく目指す目標は、その人らしくお過ごし頂ける生活のサポート。 まずはその方の人となり・ご病気・対応の仕方を把握することから 焦らず一歩ずつ知識を積み重ねていけば大丈夫ですよ。 ★★タイムスケジュール一例★★業務の流れは職員が一緒にOJTで一緒にお伝えしていきます！ ▼8:00送迎車に同乗し乗車をサポート。 ▼9:45ご利用者様の朝礼/体操 ▼10:00入浴＆リハビリ ▼12:00昼食事前の口腔体操も行います ▼13:00余暇活動＆体操 ▼14:30レクリエーション毎日違う内容でご利用者様に飽きず楽しんで頂きます！ ▼16:45帰りの送迎 ★★入社後はOJTでベース業務を覚えていきます★★介護施設の経験がなくても大丈夫です(^^) 入社した直後は、看護の先輩スタッフから教わる業務の他に 介護スタッフから流れやどんな動きをしているかも一緒にOJTで覚えていきます。 困ったり不安なことも聞きづらい雰囲気はないので、すぐに聞ける近い距離感です。 介護施設で初めて働くかたも、覚える気持ちがあればしっかりお教えしますし 不安も払拭できるよう指導いたします☆ ～自立支援介護のプロフェッショナル～ ケアサポートでは、全社をあげて自立支援介護に取り組んでいます。 運動・栄養・水分・排泄を軸とする4つの基本ケアを、介護・看護・理学療法の観点から促進！ 【アピールポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたに合った働き方や職場探し、 私たちが全力でサポートします◇ ━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━ 丁寧にヒアリング（専任スタッフ◎） ↓ あなたにピッタリの求人をご紹介 （非公開求人・好条件求人も…！） ↓ 入社後も安心、手厚いフォローあり （面接練習・履歴書添削も支援！） 今回はこちらの求人をご紹介！ 医療・介護・福祉の転職は、ココで決まり！ 【その他】 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社Ring メールアドレス：[email protected] TEL：03-6657-3942

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

✅月給30万可！✅手当充実！✅大手法人で安定収入！✅居宅のケアマネ

仕事内容: ◆居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務 ・ご利用者様宅へ訪問（契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護認定調査 ・介護相談 ・各種研修の参加 ・その他不随する事務業務

月35万を目標にキャリアアップできる/月給35万円を目指せる★/実働7.5時間◎/年6日の特別休暇あり☆/有休取得率90%以上

仕事内容: 介護付き有料老人ホームでのケアマネジャー業務 ・アセスメント、相談対応 ・ケアプランの作成 ・各機関との連絡、調整 ・モニタリング ・介護保険の申請代行、給付管理 ・介護業務 ※居室清掃、洗濯、レクリエーションは 専任のスタッフが担当しています。 など

更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

✅月給31万以上！✅スキル手当あり！✅年休111日！資格取得支援！居宅のケアマネ

仕事内容: ◆居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・関係機関への連絡調整 ・お客様やご家族との相談業務 ・介護保険の給付管理 ・認定調査 ・その他

※是非最後まで読んで下さい※

お仕事内容 居宅介護支援事業所における主任業務 ■職員の育成 ■職員間の連携 ■関係機関との連絡調整 ■給付管理業務 ■ケアプランの作成 ■相談援助 ■お客様宅への訪問 受動喫煙対策：屋内禁煙 ※一度ご応募された方はお控えください。

バースデー休暇がある/月給24.7万円以上！/賞与年2回＆決算賞与の実績あり◎/永年勤続者表彰あり！/時間単位年休あり◎

仕事内容: 【具体的なお仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・関係機関との連絡調整 ・介護保険の給付管理 ・お客様の生活相談 ・施設内業務全般

✅日数相談OK✅7.5時間勤務✅プライベート充実！プライベートと両立！有料のケアマネ

仕事内容: ◆有料老人ホーム施設利用者様のケアプラン作成、 サービス提供状況の把握や調整などをお願いいたします。 ・ご入居予定の方へアセスメント ・ケアプランの作成、説明、実施 ・ご家族への説明 ・ケアプランの見直しなど

有休取得率90％以上で月最大35万/特別休暇6日間！/昇給・賞与あり◎/実働7.5時間の働きやすさ◎/車通勤補助あり！

仕事内容: 【具体的なお仕事内容】 ・施設のご入居者様またはご家族様の要望聞き取り ・各部署との連携 ・介護サービスのプラン作成 など ・緊急時などはフロアーでのヘルプ業務あり