求人・転職情報

【長期休暇＆育児休暇あり】経験者優遇✨ブランクもOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、経理/財務事務 ＼事務デビューも経験を活かしたい方も歓迎！／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ このお仕事のおすすめポイント ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 月給25万円～28万円！ 安定した収入を得ながら働けます◎ ✅ 事務未経験の方も歓迎！ 入社後にしっかり教育するので、 事務のお仕事が初めての方も安心♪ ✅ 経験・スキルを活かせる！ これまでの経験に合わせて、 できる業務からお任せします！ ✅ 長期休暇・育児休暇あり！ プライベートや家庭との両立も 大切にしながら働けます◎ ✅ 時短勤務制度あり！ ライフスタイルに合わせた 働き方も相談できます♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ お仕事内容 ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ガーデン＆エクステリア関連の 専門店にて、施工管理を支える 経理事務スタッフを募集します！ 経理業務をはじめ、書類作成や データ入力など、事務全般を お任せします◎ ⏩ 具体的なお仕事内容 ◎経理業務全般 ◎フォーマットに沿った書類作成 ◎各種申請書類の作成・届出 ◎書類の整理・ファイリング ◎施工内容のデータ入力 ◎総務業務 ◎軽作業のサポート など、幅広い業務に携われます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 未経験・ブランクのある方も歓迎 ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「事務のお仕事に挑戦したい！」 「これまでの経験を活かしたい！」 そんな方にぴったりのお仕事です✨ 事務未経験の方には しっかり教育を行います◎ 経験者の方はもちろん、 ブランクがある方も歓迎！ あなたの経験やスキルに合わせて できることから始められます♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 勤務時間・休日 ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務時間】 9:00～18:00 実働8時間 【休日】 水曜定休日＋土日のいずれか 有給休暇あり 長期休暇や育児休暇もあり、 時短勤務制度も利用できます◎ 仕事もプライベートも大切にしながら、 新しい一歩を踏み出しませんか？

経験が活かせる⭐数字入力がメイン！スキルアップができる環境

仕事内容 事業拡大につき、経理事務増員♪ 定年退職後や再雇用期間終了後の セカンドライフとして働く方活躍中！ ✅ここがPOINT･･━━･･━━･･━━･･━･ ■経理事務経験が活かせます ■資格を活かして活躍できます ■社用車無料貸し出し ■社員寮完備 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ＼電話応募も大歓迎!!／ ⏩043-484-6377 までお問い合わせください♪ 「経理の求人を見て」とお伝えいただくと スムーズに対応可能です。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 《 仕事内容 》 ✅データ入力 ✅売上データ入力 ✅請求書入力・確認 ✅経費入力・確認 ✅書類整理・サポート ✅電話対応(少なめ) などを行います。 ⭐20代～40代女性スタッフ活躍中！ 特別なスキルは不要◎ 物忘れが激しくなく、 細かい作業に集中できる方大歓迎 ※転勤なし！ 《 会社について 》 当社は、中古車販売をはじめ、車検・板金・保険・輸出など クルマに関わる幅広いサービスを行っています。 ありがたいことに業績が伸びており、 今後さらに事業を広げていくために 各部門で新しい仲間を募集しています。 「安定した職場で働きたい」 「地元で長く続けたい」 「成長を続ける会社で自分も成長したい」 そんな方も歓迎です。 まずは見学だけでもOK！ ぜひ気軽にご応募ください。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･

未経験◎賞与＆昇給有✅頑張りをしっかり評価⏰キャリアアップ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、その他物流、倉庫作業スタッフ ⏰ピッキング作業スタッフ募集⏰ 「業界未経験から新しいことに挑戦したい」 「人とコミュニケーションを取ることが得意」 「これまでのマネジメント経験を活かしてキャリアアップを目指したい」 「頑張りや成果を給与・役職で正当に評価されたい」 そんな方にぴったり◎ 無理なく働ける環境で、新しいキャリアを私たちと歩みませんか？ 【✅アイビーカンパニーで働く魅力！】 ✨業界未経験OK！人をまとめる力を活かして管理職へ！ ✨初年度360万円保証！年々ベースアップを実現！ ✨年間表彰制度(賞金)あり！（リーダーシップ賞・業務改善賞・営業所賞など） ✨資格取得支援制度あり！スキルアップも目指せる職場！ ✨充実の福利厚生＆手当！賞与＆昇給も！ ✨1年に1度、転勤の有無を選択！ライフスタイルに合わせた働き方が可能！ ✨年間休日115日！有給取得率100％！ワークライフバランス◎ ✨快適な職場環境！ エアコン完備で夏も冬も働きやすい！ ✨充実した休憩スペース！コンビニ併設＆コーヒーマシンも自由に利用OK！ 【✅仕事内容】 アーティスト・アイドル、またはアニメ・キャラクターのグッズを扱う倉庫で、商品の入荷・出荷作業を行なっていただきます！ （※担当するのは「アーティスト・アイドル」または「アニメ・キャラクター」のいずれかになります） ▼具体的な仕事内容 ■商品の入荷対応（荷受け・検品・仕分け） ■商品を決められた棚へ保管（棚入れ） ■出荷指示に沿って商品を集めるピッキング作業 ■配送先ごとの仕分け作業 ■商品の梱包・ラベル貼り ■出荷エリアへの移動・出荷準備 ■倉庫内の整理・簡単な清掃 など 未経験の方でも大丈夫！先輩がしっかりサポートするのでご安心ください♪ ※適性によって相談の上、八千代倉庫内でのポジション変更の可能性あり ⏬業務に慣れてきたら・・ マネジメント業務などをお任せしていきます！入社2カ月目で挑戦している先輩もいます♪ これまでのリーダーシップや人をまとめた経験を存分に活かせる環境です♪ ・人員管理（スタッフの配置決め・シフト管理など） ・業務の進捗管理 ・スタッフの育成 ・業務効率化のための施策検討 など ≪Mさん／現場でのキャリアアップ例≫ 2016年2月：アルバイト入社 2017年2月：正社員へ昇格 2019年6月：主任へ昇格 2022年11月：係長へ昇格 2024年6月：課長へ昇格 現場経験を積み重ねながら着実にステップアップ。 努力がキャリア・役職・給与にしっかり反映される環境です✨ ⏰努力はしっかり評価される環境です！ ◎年1回の行動評価 ◎年3～4回の役職評価 ◎自己査定・上司の評価 経験者の方には、キャリアアップのための「育成塾」を新設！ 現場だけでは学べないスキルや知識を身につけて、次のステージへ！ 未経験者の方には入社後は 半年～1年の研修期間を用意！ さらに年4回の面談でキャリア相談も可能！ ⏰1年ごとに転勤あり・なしの相談可能！ 「地元で安定して働きたい方」はそのまま同じ勤務地で継続OK。 「新しい環境に挑戦したい方」は転勤を選ぶこともできます。 主な転勤先は、『関東・大阪・岡山・福岡・鹿児島』など。 ライフスタイルや 将来の目標に合わせて 柔軟に働ける仕組みです！ ⏰人間関係の良好さが自慢 動きのある仕事が多く、チームで協力しながら進めていきます！ 【✅昨年入社のTさんにインタビュー】 Q：アイビーカンパニーを選んだ理由は何ですか？ A：培ってきたマネジメント経験を活かし、正当に評価される環境でキャリアアップしたいと考え入社を決めました。 初年度年収360万円保証や休日の多さなど、安心して長く働ける環境も魅力でした。 Q：前職での経験を教えて下さい！ A：飲食店の店長として、スタッフ約10名のシフト管理や新人育成、日々の運営を担当していました。 倉庫業務は未経験でしたが、「分かりやすく指示を出す力」や「周囲を巻き込んで現場を回す力」は全く同じ。前職で培った人をまとめるスキルが、そのまま大きな強みになっています！ Q：こんな人にピッタリ！ A：一人で黙々と作業するよりも、チームをまとめて円滑に現場を動かすことが得意な方に向いています！ スタッフへの声かけや指示出しなど、日々のコミュニケーションが業務の成果に直結します。 「培ってきたリーダー経験を活かしたい」「正当に評価されて早く役職や年収を上げたい」という方に最適です！ Q：求職者へのメッセージ！ A：倉庫業務はイチから丁寧に教えるので、業界未経験でも全く心配いりません。 培ってきた人をまとめる力を活かして、頼れるリーダーとして一緒に現場を盛り上げていきましょう！ご応募お待ちしています！ ⏰SNSも随時発信中！⏰ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★インスタグラム随時更新中 『@recruit_info_ivy』で検索♪ ★noteにて社員インタビュー掲載中 『ivy_company』で検索♪ ★会社説明動画Youtubeにて配信中 『@recruit_infoivy』で検索♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ぜひご覧ください♪

【在宅勤務・リモートワークOK】土日祝日休みでプライベートも充実！◎業務未経験OK！20〜40代中心に活躍中

仕事内容 《主な仕事内容》 ・入出金管理、経理精算 ・請求書、見積書作成 ・各種支払い対応 ・書類作成、データ入力 ・経費精算 在籍スタッフが丁寧に仕事をお教えします。

今まで培ってきた給与計算スキルを活かす／ハイブリットワーク可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、社会保険労務士補助 ✅ 上場企業を含む成長企業の給与計算・勤怠管理を、複数社担当 ✅ 後輩メンバーの成果物を最終確認し、品質を担保する役割 ✅ 年俸380万円〜430万円 【お任せする仕事】 お客様（複数社）のバックオフィスを預かり、労務の実務を担当します。 ◆具体的には ・給与計算、勤怠管理などの定型労務実務（業務全体の中の30％） ・ほかのメンバーが行った給与計算等の成果物のダブルチェック（業務全体の中の60％） ・お客様と直接やり取りし、業務フローを作成・更新（業務全体の中の数％） ・コンサルメンバーとの定例MTGへの参加（業務全体の中の数％） 担当は複数社です。締め日も勤怠のルールも会社ごとに異なります。 多様な経験を短期間で積むことができる環境で、スキルを磨くことが可能です。 【入社後のステップ】 経験から得られる学びを重視しているため、入社後早々に業務に入っていただきます。 まずは担当企業の給与計算を既存のフローに沿って自力で完結させながら、当社での業務のやり方に慣れていただきます。 その後はメンバーの成果物のダブルチェックを担当。既存フローを更新しながら、最終確認者として品質を担保する立場を担っていただきます。 将来的には業務の再設計や構築のプロジェクトに関わり、労務の専門性にプラスしプロジェクトマネジメント力を身に付けながら、労務パーソンとして成長し続けることが可能です。

30代社労士事務所出身者が活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、人事事務 ✅ 給与計算・勤怠管理の実務を担当 ✅ メンバーの成果物をダブルチェックし、品質を担保 ✅ 上場企業を含む成長企業を複数社担当。多様な業界に携わり、腕を磨ける。 ✅ 年俸380万円〜430万円 【お任せする仕事】 お客様の労務実務を担当いただきます。 ◆具体的には ・給与計算、勤怠管理などの定型労務実務（業務全体の中の30％） 複数社、多様な業界に携わっていただきます。 ・ほかのメンバーが行った給与計算等の成果物のダブルチェック（業務全体の中の60％） ・お客様と直接やり取りし、業務フローを作成・更新（業務全体の中の数％） ・コンサルメンバーとの定例MTGへの参加（業務全体の中の数％） 【入社後のステップ】 まずは担当企業の給与計算を既存のフローに沿って自力で完結させながら、当社での業務のやり方に慣れていただきます。 その後はメンバーの成果物のダブルチェックを担当。既存フローを更新しながら、最終確認者として品質を担保する立場を担っていただきます。 当社は株式会社のため新背業務等は行っておらず、お客様の給与計算、勤怠管理などの労務実務、労務フロー改善に向き合える環境です。 将来的には業務の再設計や構築のプロジェクトに関わり、労務の専門性にプロジェクトマネジメント力を身に付けながら、労務パーソンとして成長し続けることが可能です。

未経験から手に職✨土日休み＆年休123日◎/0094-01

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー、倉庫作業スタッフ、坑内作業員 ＼「安定して長く働きたい」なら、ここ。／ 経験も資格も必要ありません。 約6ヶ月かけて基礎から学べるので、 未経験から製造のプロを目指せます◎ 土日休みで年間休日123日。 残業も月平均20時間程度です。 住宅手当・家族手当・退職金制度など 福利厚生も整っています✨ 創業70年以上の安定メーカーで、 将来につながる「手に職」を 身につけてみませんか？ ────────────── ❖手に職をつけて働ける環境です❖ ────────────── 製造するのは、 自動車や産業機械などに使われる 「冷間引抜鋼管」という特殊な鋼管。 最初は先輩と一緒に作業しながら、 約6ヶ月かけて仕事を覚えていきます。 クレーン・玉掛けなどの資格取得も 会社が費用を負担。 働きながら、少しずつ できることを増やしていけます◎ ────────────── ⭐POINTをまとめてご紹介⭐ ────────────── ✅学歴・社会人経験不問 ✅未経験・無資格スタートOK ✅年間休日123日＆土日休み ✅一部祝日休み（会社カレンダーによる） ✅残業は月平均20時間程度 ✅賞与年2回 ✅初年度想定年収300万～350万円 ✅住宅手当あり/月2000円～4000円 ✅家族手当 ▶1人目6000円/2人目以降3000円 ✅退職金制度あり(勤続1年以上) ✅資格取得費用は会社負担 ✅食堂・個人ロッカー完備 ✅スポットクーラー・ストーブ完備 退職者がほとんど出ないため 今回の募集はとても貴重です。 少しでも興味を持った方は ぜひ早めにご応募ください。 ────────────── ⭐鋼管工業株式会社とは⭐ ────────────── 1956年創業。 自動車・建設機械・産業ロボットなどに 使われる冷間引抜鋼管を製造しています。 普段目にすることは少なくても、 日本のものづくりを支える 大切な部品です。 長年培ってきた技術力を強みに、 千葉県匝瑳市で安定経営を続けています。 ────────────── ⭐お仕事内容⭐ ────────────── 製造するのは 「冷間引抜鋼管」と呼ばれる 特殊な鉄の管。 その過程で機械操作・検査・梱包の 3つをお任せします。 ❖1｜機械操作・金属加工 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ▨加工マシンを操作して鋼管を成形 ▨2～3台のマシンを担当 ✅最初は先輩と一緒に作業するので、 機械操作が初めての方も安心です◎ ❖2｜製品チェック ―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ▨サイズや外観を確認 ▨目視・測定で品質をチェック ✅マニュアルに沿って確認するため、 一つずつ覚えていけます♪ ❖3｜出荷前の梱包 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ▨完成品を台車で移動して包装 ▨伝票やラベルを確認 ✅シンプルな作業なので、 気分を切り替えながら取り組めます。 ────────────── ⭐｢AI時代｣でも必要とされる仕事⭐ ────────────── 最終的な品質確認や細かな調整には、 今も人の技術が欠かせません。 機械に任せるだけでは完結しないからこそ、 経験を積むほど技術が身につく仕事です。 ｢これから先も使えるスキルを身につけたい｣ そんな方にも向いています◎ ────────────── ⭐お給料について⭐ ────────────── 月給20万円～26.9万円＋賞与年2回。 昇給も毎年実施しています。 各種手当も充実しているので、 長く働きながら安定した収入を目指せます。 ▨住宅手当／月2000円～4000円 ▨家族手当 1人目6000円、2人目以降3000円 ▨退職金制度／勤続1年以上 景気の影響を受けにくい業界なので 最後の転職先を探したい方にも 選ばれています。 ────────────── ⭐応募をご検討の方へ⭐ ────────────── 今回は、将来を見据えた 育成前提の採用です。 経験も資格も一切問いません。 「安定した会社で長く働きたい」 「未経験から手に職をつけたい」 そんな方を歓迎します。 定着率が高く、 募集自体が珍しい求人です。 少しでも気になった方は、 ぜひお気軽にご応募ください！

経験者歓迎／残業月平均20時間／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他店舗管理/運営/支援、その他不動産施設管理/保全 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 経験や人脈を活かしながら新環境へ！ ワークライフバランスも大事にできます ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅商業施設の管理・運営経験者歓迎 ✅新規テナント誘致がメイン ✅これまでの業界人脈も活かせる ✅店舗誘致から街づくりに関われる ✅年間休日125日・残業月平均20時間 ✅ワークライフバランス休暇あり ―――――――――――――――――― 土地がある。 建物がある。 では、 「ここに何があれば、 もっと暮らしやすい街になるだろう？」 それを考え、 実際に店舗を呼び込んでいくのが 山万のテナントリーシングです。 単に空いている区画を 店舗で埋めることが目的ではありません。 どんな店舗があれば便利になるか。 どんな企業を誘致すれば 街に新しい人の流れが生まれるか。 街全体を見ながら考え、 出店企業へアプローチします。 ―――――――――――――――――― ＼あなたの業界経験・人脈が武器になります！／ これまで商業施設や 小売・流通業界などで築いてきた ネットワークも活かせる仕事です。 ―――――――――――――――――― 【こんな方におすすめ】 ・テナントリーシング経験がある ・商業施設のテナント管理経験がある ・ショッピングセンター等で長く働いてきた ・小売・流通業界で店舗運営に携わってきた ・業界経験を活かして新規誘致にも挑戦したい ・街づくりそのものに興味がある ―――――――――――――――――― ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 空室を埋めるだけではありません ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ たとえば、 「このエリアにドラッグストアがあれば 地域の方がもっと便利になるのでは？」 と考えたとします。 そこから出店候補となる企業を探し、 実際にアプローチ。 企業の出店戦略やタイミングと合えば、 ユーカリが丘への出店につながります。 実際にこれまでにも、 関東エリアへの店舗展開を進めていた企業へ 出店を提案し、誘致につながったケースがあります。 自分が誘致した店が、 本当に街の一部になる。 ここが、この仕事ならではの面白さです。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 仕事の特徴 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ メインとなるのは 新規テナントのリーシング。 ただし、毎日新規リーシングだけを 行うわけではありません。 既存テナントへの定期巡回や 施設運営に関する対応など、 出店後のテナント管理にも携わります。 新しい店舗を呼ぶ。 既存店舗を支える。 その両方を通じて 商業施設と街を育てていきます。 ……◆主なお仕事内容◆…… ✅新規テナント候補を考える ────────────────── まずは、 「この区画に何を入れるか」 「ユーカリが丘に何が必要か」 を考えます。 業種・ブランド・企業など、 さまざまな候補から誘致先を検討します。 ✅企業・店舗へのアプローチ ────────────────── 候補となる企業へ出店をご提案します。 アプローチ方法に 細かな決まりはありません。 これまで築いてきた業界人脈や 企業とのつながりを活かすことも可能です。 結果として良いテナント誘致につながれば、 手段は一つではありません。 ✅出店に向けた条件調整 ────────────────── 出店に興味を持っていただけたら、 条件面などを調整。 社内外の関係者と連携しながら 出店まで進めていきます。 ✅既存テナントの運営管理 ────────────────── 既存テナントについては、 ・定期巡回 ・店舗状況の確認 ・問い合わせ対応 ・支払い状況の確認 ・施設運営に関する調整 なども担当します。 ✅テナント管理のご経験を 新規誘致に活かせます ────────────────── 「既存テナントの管理は経験しているけど、 新規リーシングはやったことがない」 そんな方も歓迎しています。 現在も商業施設や流通業界などで 長く経験を積んできた社員が在籍。 これまで業界で培った知識や人脈を活かし、 次は新規誘致にチャレンジできます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 自分の仕事が街の景色になる ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 山万は、 住まいだけではなく 商業施設や交通、 街のサービスなども含めて ユーカリが丘の街づくりを続けています。 だからテナントリーシングも、 「契約が取れたら終わり」 ではありません。 自分が誘致した店舗がオープンし、 実際に地域の方が利用する。 その店舗によって 街での暮らしが少し便利になる。 自分の仕事の結果を、 街の変化として実感できる仕事です。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 山万株式会社だから 実現できること ❖ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ■会社があなたの「学び」を後押し ▶仕事の進め方やコミュニケーション、 キャリア・マネジメントなど、 幅広いテーマから選べる研修を 約150種類用意しています。 社員一人ひとりが今の仕事や 目指すキャリアに合わせて、 「今必要なこと」を学ぶ気持ちを サポートする環境があり、さらに 資格手当も豊富なので、働きながら 新たなステップアップを目指す 社員が多いのも当社の特徴です。 ■街とつながる「手ごたえ」あり ▶山万では、職種や部署を問わず 地域と直接向き合い、街に住む人の 声を大切にする文化があります。 イベントなどで仕事の先にある 「暮らし」や「地域の人々」と 直接触れ合う機会も多く、 地域貢献の手ごたえを強く感じる ことができるのも、 山万で働く魅力の一つです。 ■半世紀超の実績が築く、信頼と知名度 ▶山万はユーカリが丘に住む全ての方、 約8,000世帯と繋がりがあり、 文字通り「知らない方はいない」 という密接な信頼関係があります。 それはきっと、地域密着での 長年の取り組みがあるからこそ。 街の方全員に「山万」をご存じ いただいていることは、 私たちにとって誇りであり、 大きな強みにもなっています。

畜産経験者歓迎！伊藤忠グループで安心・安定☆定着率抜群！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飼育管理スタッフ、農家/農作業スタッフ ―――――この求人のPOINT――――― ・最新システムで自動化された鶏舎 ・日勤のみ＆残業月10時間程度 ・伊藤忠商事グループの安定基盤 ・養鶏・畜産経験を活かせる農場 ・賞与前年実績3ヶ月分＋手当充実 ―――――――――――――――――― 【主な仕事内容】 採卵農場で鶏の飼育管理を行い、 健康な鶏を育てながら 卵の安定生産を支える仕事です。 ＜具体的な業務＞ ・飼料や飲み水の補充 ・鶏舎内の清掃や衛生管理 ・卵の回収および状態確認 ・温度や湿度、換気など環境管理 ・設備や機械の簡単な点検 鶏は環境の変化に敏感なため、 鶏舎の温度・湿度・照明などを 確認しながら健康状態を 管理していきます。 ……………………………………………… 【作業負担軽減！自動化が進行中】 24時間の管理システムをはじめ、 ・自動給餌機 ・自動集卵機 ・鶏糞処理設備 などを導入しており、 効率的に作業できる環境です。 これまでの畜産・養鶏経験を 活かしながら、 農場運営を支える 役割を担っていただきます。 ……………………………………………… 【先輩の声】 前職でも畜産業に携わっていましたが、 当社は設備が整っていて作業効率が高く、 働きやすい環境だと感じています。 また伊藤忠商事グループという安定した 基盤があるため、将来を見据えて 安心して働けるのも魅力です。 日々の業務でも、自分が担当している鶏が しっかり卵を産んでくれると、 数字として成果が見えるので 大きなやりがいを感じられる仕事です。 ……………………………………………… 【アピールポイント】 当社は採卵鶏の導入から出荷までを行う 「鶏卵一貫生産体制」を構築。 20年以上にわたり、 安心・安全な卵の生産に取り組み、 高品質な卵を全国へ届けています。 安定した経営基盤のもと、 腰を据えて長く働きませんか？

20代～40代活躍／手に職をつけ長く働ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、倉庫作業スタッフ、坑内作業員 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 今の給与・待遇で満足ですか？ 3年で年収500万以上も目指せます 日本の「食」と「文化」を守る。 未経験から国家資格取得（会社負担） ╰━━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅空港で勤務できるレア職種！ ✅未経験から国家資格の取得も可能 （費用は会社負担） ✅ 未経験から年収500万以上も目指せます ✅年数回の出張は希望を考慮！ プライベートも両立可能 ✅成果を評価する明確な昇給制度 ＼＼✨こんな方、いませんか？？✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎空港や港、倉庫の雰囲気が好きな方 ◎安全ルールや手順を忠実に守れる方 ◎ルーティンは得意で＋αにも挑戦したい方 ◎身体を動かす仕事が苦にならない方 ◎明確な「手に職」をつけて安心したい方 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎国家資格や専門資格の取得を会社が支援 ◎昇給・昇格も明確な評価制度あり ◎未経験入社→所長・役員になった先輩多数！ 目標管理シートを用いて、 中長期的な成長をサポートしています。 とはいえ危険な薬剤を使ったり、 社外関係者とのコミュニケーションも多かったり 丁寧に覚えなきゃいけない事もたくさんあるので、 当社では ＜＜ゆっくりじっくりすぎるくらい丁寧な支援＞＞ を大事にしています。 ⏩覚える事が多すぎる事に自信がない方 ⏩何年もかけて覚えるのが待てない方 はもしかしたら合わないかもしれません。 ⭐入社後の育成や経験について⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年1回の国家資格の取得に向けて、 先輩と一緒に現場に入っていただき、 仕事内容や仕事の雰囲気、 社外関係者などとのコミュニケーション などのリアルを見ながら学んで頂きます。 「先輩補助ばかりで経験が中々できない」 「座学が終わって現場に入ったら、 イメージと全然違かった」 「ちょっと無理そうだけど言い出しづらい」 そんなミスマッチを避けたい！ という当社の想いもあり、 ・現場に入りながら学んで頂く ・自分に合うか？現場で早期に確かめる という入社後の流れにしています。 |◤ くん蒸（くんじょう）って？ ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「くん蒸」は、見えないけど とても大事な作業です。 気体（ガス）の薬を使って、 文化財や食品などを 虫やカビから守る仕事です。 例えば、美術館にある絵や 木の工芸品などは、 長く放っておくと虫に食べられたり カビでボロボロになってしまうことも…。 そうなる前に、「くん蒸」で しっかり守ります。 この技術はとても専門的で、 私たちは国の博物館や空港などから 依頼を受けて、 重要なモノを守るプロの仕事をしています。 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●文化財や輸入品を 虫やカビから守るお仕事です。 具体的には… ⏩文化財のくん蒸 └美術館・博物館などで、 貴重な資料や建物に薬剤を浸透させ、 虫やカビの被害を防ぎます。 ⏩輸入品のくん蒸処理 └空港や港の倉庫で、 食品や木材などの荷物を 虫・病気から守るために消毒します。 ⏩保存環境の調査 └温度や湿度をチェックして、 虫やカビが発生しにくい 環境かを調べます。 ▶▶力や体力は必要ですか…？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『消毒』と聞くと、イメージとして ホースなどを持って現場で作業する職人 と思われがちですが、そうではありません。 実際は、薬剤となるガスを発生させる機械を 専用のくん蒸部屋で使用し、 消毒が終わるのを待つ、という感じになります。 ※写真の2枚目がくん蒸施設のイメージです！ ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼08:00 出社・朝礼 機材や薬剤の積み込み ▼09:00 倉庫での作業 倉庫で輸入品のくん蒸作業 検査対応 ▼14:30 博物館での作業 資料の保存環境調査作業 ▼16:00 片づけ・データ整理 ▼16:30 退社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 先輩社員インタビュー ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ Sさん（20代／前職：サービス業） Ｑ. 専門的な仕事ですが、 未経験で困ったことはありましたか？ A.「もちろん、最初は道具の名前も専門用語も 全く分かりませんでした。 ですが、『見て覚えろ！』といった 昔ながらの雰囲気は一切なく、 先輩方が『これは〇〇に使う道具で…』と、 理由から丁寧に教えてくれるんです。 チームで動くので、 一人で放置されることもありませんでした。 だからこそ、安心して質問できましたね。 資格を取る時も、会社の費用で 講習に参加させてもらえたので、 本当に助かりました。」 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、文化財保護・植物検疫などにおける 「くん蒸」専門の技術集団です。 博物館・美術館・輸入関連施設など、 日本中の「守るべきもの」を対象に、 防虫・防カビ・殺菌技術を提供しています。 近年では、虫やカビが発生しない環境を 日常からつくる『IPM』という考え方も 注目されています。 私たちは調査・施工・改善まで一貫対応し、 日本の歴史や食文化を未来へつなぐ お手伝いをしています。

キレイなクラブハウスで快適勤務！未経験もOK！ ゴルフ好きの方歓迎！グループコース優待割引有！

仕事内容 成田市にあるゴルフ場での コース管理スタッフ正社員募集！ 経験者優遇！月給220,000円～+賞与もあります！ ゴルフが好きな方・これから始める方必見！ 社員優待割引制度があるので仕事終わりに 仲間たちとゴルフを気軽に楽しむのもOK！ （主な仕事内容） ゴルフ場コースの管理業務 例えば... ・大型の機械を使った芝刈りやグリーン刈込 ・バンカーやティーグラウンドの整備 等 機械のメンテンナス、整備などの業務もあります。 ゴルフの知識がなくても大丈夫です。 仕事の流れや作業のコツは先輩スタッフが親切・ 丁寧に指導します。 初心者でも安心してスタートできる環境が整っています。 経験がある方も初めから全てお任せすることは 一切ございません。 ブランクがあって不安な方も先輩スタッフが しっかりフォローします。 （キャリアアップを目指せる環境） PGMにはスタッフからシニアスタッフ、 チーフ、マネジャー、支配人へと ステップアップできるランク制度があります。 それぞれの役職に応じた研修も用意されているため、 必要な知識やスキルを身につけながら成長できます。 また、育休から復帰した後にチーフへ昇格したスタッフもいます。 ライフスタイルが変わっても、長く働きながら キャリアアップを目指せる環境です！ （マイカー通勤OK） マイカー・バイクでの通勤が可能です！ 車やバイクで通勤される方には、 毎月の給与とは別にガソリン代を支給します。 毎日の通勤も安心です。 お電話でのご応募も大歓迎！ 在職中やすぐに働けない方も大丈夫です。 ご質問などお気軽にご応募ください。 ご一緒できる日をお待ちしております。 TEL 0476-73-7712

未経験から街の緑を守るプロへ！研修充実＆資格取得も支援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 街の緑を守り、育てる仕事！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 工場や物流施設、マンション、公園など、 さまざまな場所の緑を守り、 快適な環境をつくる仕事です。 植物の知識や造園の経験がなくてもOK！ 先輩と一緒に作業をしながら、 少しずつ技術を身につけていけます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■庭園や施設の植栽管理・メンテナンス ■工場・物流施設などの草刈り作業 ■学校や建物の屋上などの緑化作業 ■道路・公園の植樹や樹木の剪定 ■樹木の伐採・伐根、造園工事の補助 自分たちの手で街の緑を整え、 景観や安全を支えるやりがいがあります！ ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 機械を活用して、効率よく作業！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 広い敷地の草刈りや植栽管理には、 専用機械を積極的に活用。 人の手だけに頼らず、 無理や無駄を減らして作業を進めます。 機械の扱い方も仕事を通じて学べます！ ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 先輩と一緒だから、未経験でも安心！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場へは基本的に2人以上で向かい、 スタッフ同士で協力して作業します。 わからないこともすぐに質問でき、 チームの一員として経験を積めるので、 初めての方も安心です！ ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ ゼロから学べる！充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●まずは基礎知識から！ 植物の種類や手入れの方法などを、 本を使いながら学びます。 ●現場で実践スタート！ 先輩のマンツーマン指導のもと、 実際の作業に挑戦します。 ●幅広い技術を習得！ 剪定や機械を使った草刈り、 芝生の施工などを学べます。 ●じっくり一人前を目指そう！ 約6～7年かけて経験を積み、 資格や免許の取得も目指せます。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 頑張りを大切にするフラットな職場 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社歴や年齢に関係なく、 仕事への姿勢や努力をしっかり評価！ 未経験からでも、できることを増やし、 着実に成長できる環境です。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 長谷川造園って、どんな会社？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 千葉県八千代市を拠点に、 庭園のメンテナンスから 大規模施設の緑地管理、公共工事まで、 幅広く手がけている会社です。 少人数の会社ですが、 スタッフの半数以上が20代！ 気さくなメンバーが集まる、 和気あいあいとした雰囲気が魅力です。 機械の活用や作業方法の工夫で、 効率と品質を両立しています。 自然や植物が好きな方、 体を動かす仕事に興味がある方、 私たちと一緒に街の緑を守りませんか！

【食事補助あり】残業なし・社長が働きやすさを約束

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、森林作業員 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「背中を見て覚えろ」の時代は終わり。 2代目社長の私が、あなたの生活を守る。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「見て覚えろ」「気合いで乗り切れ」 そんな古臭い言葉は、もう聞こえません。 現場で10年下積みを経験した私が、 令和のこれからの時代に合わせた 「新しい働き方」を作ったからです。 ✅毎日の「メシ代」を直接サポート エンタメ系の割引をする福利厚生よりも、 やっぱりこれが一番助かるはず。 月最大1万5000円分の「食事補助」を導入！ ✅自腹ゼロ！道具も制服も完全支給 ノコギリの刃などの消耗品はもちろん、 人気ブランドの制服も会社で用意します。 ✅機械化を進め、作業効率をアップ。 17時定時で残業はほとんどありません。 あなたが安心して、 長く働き続けられる居場所を。 私がずっと守り続けると約束します。 代表:菅谷祐貴 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【アピールポイント】 ✨️月給26万円スタート！昇給賞与年2回！ ✨️手取りUP！月1万5000円の食事補助！ ✨️17時定時＆残業なし！機械化で負担軽減！ ✨️上下関係なし！若手社長が作る温かい社風！ 【仕事内容】 公園や街路樹、商業施設などの緑地管理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 〇草刈り、低木の刈り込み、樹木の剪定 〇刈った草や枝の回収、パッカー車への積み込み 〇植木や草花の植栽、樹木の伐採作業 〇機械を用いた作業効率化の推進 ＜入社後について＞ あなたの経験値に合わせて、無理なくできる業務からスタート！微経験の方やブランクがある方は、まずは集草や積み込みなどからお任せ。経験者の方は、機械を使った刈り込みや剪定など、これまでの技術を存分に発揮してください。 現場は3から5名のチーム制。全員で新人を育てる文化があり、わからないことはすぐに確認できる温かい雰囲気なのでご心配なく。 【制服と道具は全額サポート】 作業靴やノコギリの刃など、ちょっとした消耗品もすべて会社が支給。人気ブランドの制服にはオリジナルロゴを刺繍！社員が誇りを持てるよう身だしなみから応援します。 【綺麗になる達成感がやりがい】 荒れた庭木を剪定したり、伸びきった芝を刈った後。振り返って「綺麗になったな」と成果を実感できる瞬間がこの仕事の一番の醍醐味です。 【公共元請けとダム好き社長】 下請けから実績を重ね、現在は官公庁の元請け案件も多数。業績は安定しています。ちなみに社長は3人の娘を持つパパで、飾らない人柄が魅力です。

造園経験と技術を活かせる！機械導入で効率的な作業環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 経験を活かして、緑地管理のプロへ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 工場・物流施設・マンションなどの 大規模施設をはじめ、 公共施設や公園、個人邸まで、 幅広い緑地管理を手がける当社。 これまで培ってきた剪定・植栽管理・ 造園工事などの経験を活かし、 多彩な現場で技術を発揮できる仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■庭園のデザイン・維持管理 ■工場・物流施設などの植栽管理 ■学校・屋上などの緑化工事 ■道路・公園の造園工事、植樹・剪定 ■樹木の伐採・伐根、草刈り作業 現場ごとに異なる条件や課題に向き合い、 景観・安全性・管理のしやすさを考えた、 最適な緑地環境をつくり上げていきます。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 機械を活用し、効率よく働ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社では重機や専用機械を積極的に導入。 人の手だけに頼らない合理的な作業で、 広い敷地も効率よく管理しています。 経験者ならではの技術や判断力と、 機械による作業効率を組み合わせ、 品質と生産性の両立を目指しています。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 多彩な現場で、技術の幅を広げられる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 個人邸の庭園から大規模施設の緑地管理、 道路・公園などの公共工事まで、 さまざまな現場に携われるのが魅力。 現場ごとに求められる技術も異なるため、 これまでの経験を活かすだけでなく、 新たな知識や技術も磨いていけます。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 経験と判断力を活かせるチーム体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場ではスタッフ同士が連携し、 作業内容や敷地条件に合わせて 効率的に仕事を進めています。 一人ひとりの経験や技術を活かしながら、 チームで安全性と品質を追求。 公共工事で培ったノウハウも強みです。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ これからの緑地管理を追求する会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 千葉県八千代市を拠点とする長谷川造園。 私たちが目指すのは、 「効率と品質で、持続可能な緑地管理を 実現する」こと。 従来の慣習だけにとらわれず、 機械の活用や作業方法の工夫を通じて、 無理なく継続できる管理体制を追求。 現場の技術と経験を大切にしながら、 これからの緑地管理のあり方を 一緒につくっていきませんか。

【ゴルフ経験不問】残業月平均10h＊自然の中で体を動かす仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他建築/土木/プラント専門職、安全管理/環境保全 ＼ 未経験歓迎！作業のレクチャーあり ／ ＜リソルグループのコース管理専門会社！＞ 仕事量安定！腰を据えて長く働きたい方に◎ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 ゴルフ場のコースメンテナンス ［具体的には…］ ・芝の刈込み作業(専用の機械使用) ・刈払い作業(刈払機使用) ・その他 (清掃、肥料、農薬、砂散布作業補助など) ■機械を使う作業が多々ありますが、 未経験の方でも慣れるまで先輩従業員が 丁寧に教えますのでご安心ください。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【ゴルフ場で働くメリット3選】 ①ゴルフの知識が身に付く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社時、ゴルフの経験や知識はなくてOK！ 仕事を続けるうちに、コースや芝生のこと、 ゴルフのルールを少しずつ覚えられます。 働きながら新しい知識が増えていく面白さも この仕事の魅力です。 ②自然の中でのびのび働ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎日オフィスにこもるのではなく、 緑いっぱいのコースがあなたの職場！ 季節の移り変わりを感じながら、自然の中で 気持ちよく働けます。体を動かすことが好き な方にもピッタリの環境です。 ③達成感が抜群 ￣￣￣￣￣￣￣ 自分たちが手入れしたコースで、お客様が ゴルフを楽しむ姿を見られる仕事です。 キレイな芝や整った景観を維持できたときは 「頑張ってよかった…！」と感じられる 大きな達成感があります。

✅9割が屋内作業✅年収800万円以上可✅残業ほぼナシ✅賞与有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、建築設備メンテナンス ✅月給35万～50万円 ✅年収800万円以上可 ✅屋内作業約9割 ✅17時退社・残業ほぼなし ▼＜仕事内容＞ 商業施設・空港・公共施設などに設置された 給排水設備や機械装置のメンテナンス・修理 を担当します。 現場は神奈川・東京・千葉が中心。 各現場3～10名のチーム制で、 単独で任せることはありません。 お持ちの資格を活かしながら、 より高度な案件にも関われる環境です。 ▼＜具体的には…＞ ・機械や配管の定期メンテナンス ・パーツ交換、修理作業 ・工場内での設備修繕 ・給排水設備の点検、診断 ・3～10名のチームでの現場対応 ▼＜1日の流れ（例）＞ 08:00 出社・準備 08:30 現場へ移動し点検・修理開始 12:00 休憩（60分） 13:00 午後の作業 16:30 片付け・帰社 17:00 退社（残業ほぼなし） ………………………………………………… ⭐月給35万～50万円スタート ………………………………………………… 月給35万円～50万円。 経験・能力・前職・手当を考慮し決定。 年収例は、入社1年目／450万円 5年目 グループリーダー／560万円 10年目 プロジェクトリーダー／660万円 15年目 エンジニア兼営業／700～800万円 資格と実力が、収入に直結する環境です。 ………………………………………………… ⭐資格が“武器”になる環境 ………………………………………………… 管工事施工管理技士、電気工事士、 溶接関連、クレーン・玉掛けなど、 いずれかの資格をお持ちの方が対象。 資格取得支援制度もあり、 さらなるスキル拡張が可能です。 AI化が進む中でも、 現場で判断し対応できる技術者は 今後も必要とされ続けます。 今ある資格を土台に、 より市場価値を高められます。 ………………………………………………… ⭐屋内作業約9割 ………………………………………………… 商業施設・空港・公共施設など、 現場の約9割が屋内での作業です。 天候に左右されにくく、 作業環境が安定しています。 外現場中心の働き方から、 環境を変えたい方にも選ばれています。 ………………………………………………… ⭐17時退社が当たり前 ………………………………………………… 勤務時間は8:00～17:00、残業はほぼなし。 「収入を上げたいが、働き方は整えたい」 という方に適した環境です。 夜遅くまで現場に残る働き方ではなく、 定時退社が基本。 長期的なキャリア形成を前提としています。 ………………………………………………… ⭐チーム制で裁量も発揮 ………………………………………………… 各現場3～10名のチーム制。 1人に任せきりにすることはありません。 経験を積めば、グループリーダー、 プロジェクトリーダーとしての 役割も担えるようになります。 技術を磨くだけでなく、 現場全体を動かすポジションも目指せます。

年収372万円〜！職種未経験OK/0079-04

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他生産技術（機械/電気/電子製品専門職）、自動車/輸送機器生産技術 ＼ 創業100年以上の安定企業 ／ 全国でも希少な“空港用特殊車両”を 手がける専門メーカーで正社員募集︕ 未経験から国家レベルのモノづくりに 関われるやりがい抜群＆安定性も抜群✨ ❖年休122日＆賞与3.8ヶ月分支給❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― しっかり休めて、きちんと稼げる。 家族との時間も確保しながら、 手に職がつけられる毎日が手に入る︕ ｢未経験でも安定した環境で働きたい｣ ｢人の役に立つ仕事に就きたい｣ ｢休みも給与も妥協したくない｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ────────────────── …⭐今の職場と比べてください⭐… 社員の働きやすさを第一に考えた待遇︕ ─────────────────── ■年間休日122日(土日祝休み) ■賞与年2回支給/実績3.8ヶ月分 ■水曜日はノー残業デーを導入 ■各種手当が充実 ↪通勤/残業/家族/皆勤手当あり ■社員食堂あり/作業服・空調服支給 ■退職金制度＋再雇用制度あり ■車通勤OK(無料駐車場完備) ‥━━━━━━━━━━━━━━━━━‥ 【 仕事内容 】 空港で使われる特殊車両の 生産管理業務をお任せします。 ＜ 具体的には… ＞ ✅製造現場・設計・営業などと連携し、 生産スケジュールの調整・管理 ✅お客様との納期の打ち合わせ など 社内外とのやり取りを通じて、スムーズな 製造工程の進行を支える重要なポジション！ ‥━━━━━━━━━━━━━━━━━‥ ┏━━━━━━━━┓ ❖ 当社について ┗━━━━━━━━┛ 創業100年以上の歴史を持ち、 空港用特殊車両の分野で国内 トップクラスの実績を誇る当社。 大手航空会社や官公庁とも厚い 信頼関係を築き、全国でも数社しかない 専門メーカーとして、安定した 経営基盤を確立しています。 今回は、次世代を支える新メンバーを募集！ あなたの力で、日本と世界をつなぐ 空港を支えてみませんか？

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

1次産業のレア求人✨完週休2日制＆充実の福利厚生＆賞与年2回

中途採用｜丸トポートリー食品株式会社｜旭農場｜未経験 ブランド鶏の飼育スタッフ 千葉県旭市倉橋4084-1 正社員 求人の特徴 完全週休二日制 残業ほぼなし 有給休暇あり 長期休暇あり U・I ターン歓迎 ブランク OK フリーター歓迎 学歴不問 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 高卒歓迎 職場見学可 電話で応募・問い合わせ 面接 1 回 車通勤 OK 賞与あり 業務内容 ✅接客なし・社外とのコミュニケーションほぼなし ✅完全週休2日制＆年間休日115日 ✅賞与年2回・家賃補助あり ✅未経験歓迎！動物好きな方にピッタリ ✅人間関係に疲れた方も、自分のペースで働けます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「人と話す仕事」より、「動物と向き合う仕事」がしたい方へ。 毎日たくさんの人と関わる仕事に疲れてしまった。 接客や営業よりも、落ち着いて自分のペースで働きたい。 そんな方に知っていただきたい仕事です。 ここで向き合う相手は、お客様ではなく"にわとり"。 毎日の健康状態を見守り、 安心して育つ環境を整えることがあなたの役目です。 社外の人と接する機会はほとんどなく、 目の前の仕事に集中できる環境があります。 もちろん動物のお世話なので責任はありますが、 その分、余計な人間関係に振り回されることなく、 毎日落ち着いて働くことができます。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・エサ・水やり ・鶏舎の温度管理 ・設備点検、清掃 ・鶏の健康チェック ・出荷作業 など 毎日同じように見えて、鶏の様子は少しずつ変わります。 「今日は元気がないな」 「いつもと鳴き方が違う」 そんな小さな変化に気づくことが、この仕事では何より大切です。 ＜1日の流れ（一例）＞ 7:00 出勤・鶏舎確認 ↓ エサやり・温度調整 ↓ 設備点検・清掃 ↓ 昼休憩 ↓ 健康状態チェック ↓ 出荷準備 ↓ 17:00 退勤 ＜⭐この仕事の魅力＞ ■人付き合いに追われない 社外のお客様対応や営業活動はありません。 目の前の鶏と向き合いながら、コツコツ仕事を進められる環境です。 ■動物の成長を間近で感じられる 毎日お世話を続け、元気に育っていく姿を見ることができます。 「自分が育てた」という達成感は、この仕事ならではです。 ■自然の中で働ける 四季を感じながら、落ち着いた環境で仕事ができます。 デスクワークや接客とは違う働き方ができます。 ＜⭐未経験スタートも大歓迎！＞ 経験・知識は一切不問です。 最初は先輩スタッフが仕事の流れを丁寧に教えますのでご安心ください。 資格取得支援制度もあり、準中型免許なども会社負担で取得できます。 「動物が好き」 「静かな環境で働きたい」 そんな気持ちがあれば十分です。 ＜⭐マルトグループの一員＞ 当社は昭和44年の創業より、50年以上 需要が絶えない鶏肉一筋に特化した会社。 「新鮮・安全・おいしい」をモットーに 鶏の生産から解体処理・加工・販売 までを一貫して行っています。 職種 ブランド鶏の飼育スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制

【未経験スタートOK】 日勤のみ・月8日休みで仕事とプライベートの両立が可能！

仕事内容 鶏卵の生産・飼育管理を行う一般職の 正社員を募集します！ 語学を学びたい方にピッタリのお仕事です。 入社日相談可能ですので在職中の方や 勤務開始日希望がある方はぜひお聞かせください。 諸外国の方も活躍している職場です。 有給取得率100％！ お休みを取りやすい職場環境作りを目指しております。 産休・育休制度の取得実績があります。 ・新卒・第二新卒も歓迎 ・Iターン・Uターンの方も大歓迎 （業務内容）一般職/正社員 ・農場スタッフ 鶏の飼育管理に関する業務全般をお任せします。 千葉エッグファームでは約80万羽の鶏を 飼育しており、年間に約13,000tの卵を生産しています。 例えば...下記のお仕事をお任せします。 ◎飼育管理・生産管理 鶏が健康な状態で良い卵を産んでくれるように 鶏舎内環境を整える作業です。 ・通路に溜まったホコリの掃き掃除、 鶏群アウト後の鶏舎の洗浄、消毒 ・鶏の体重測定・採血・解剖 ・定期的なサルモネラ菌などの検査 ・鶏舎内の温度管理や給餌時間、点灯時間の 管理など、コンピューター制御されている 設備の稼働確認 ◎設備メンテナンス 餌やり・水やり・除糞・卵を集める設備の 機械トラブル対応など 一つの職種を極めて自分のペースで キャリアアップを目指せます。 お仕事の様子は下記URL https://www.youtube.com/watch?v=gUY32biLtmA またはYouTube「FARM to TABLE」より 2026年7月3日公開の動画をご覧ください。 （即戦力だけを求めているわけではありません） 大切なのは技術・経験より「学ぶ気持ち」だと 考えております。 素直な姿勢で知識やスキルを学び吸収できる方、 熱意をもって仕事に取り組める方大歓迎です！ 畜産業が初めての方もご安心ください。 仕事の進め方や必要な知識は、 先輩スタッフが一つひとつ丁寧にお教えします。 まずは簡単な補助作業からスタートし、 少しずつできることを増やしていきましょう。 仕事内容の詳細や不明点などお気軽にお電話ください。 電話でのご応募も可能です。 面接は各事業所で行います。 ＜応募・質問受付窓口＞ TEL 0478-79-0191（受付/水の郷GPセンター）

年休126日！未経験OK・ノルマなし！社用車で駐車場巡回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、リスク管理、管理会計 ⭐この求人のポイント⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 17:45定時・年間休日126日 入社の決め手に「残業の少なさ」「休日の多さ」を挙げる社員がほとんど。 平日も家族やご自身の時間をしっかり確保できます！ ✅ ノルマなし！自分のペースで進められる仕事 営業ノルマはありません！ 担当エリアの駐車場を社用車で巡回し、点検・清掃・メンテナンスをコツコツ進めていく仕事です。 ✅ 未経験から一人立ちまで、座学＋マンツーマンOJT 製造業・営業・ラウンダーなど、異業種から入社した社員が活躍中。 専門知識は入社後に身につければOKです！ ✅ 全国3,500ヶ所以上に展開する「デイパーク」 1日貸し・前払い式駐車場のデイパークを全国で展開。 安定した事業基盤のもとで、腰を据えて長く働けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 当社が運営する1日貸し駐車場「デイパーク」の巡回点検・設備管理・メンテナンスをお任せします。 営業所を拠点に、社用車で担当エリアの駐車場を回るお仕事です！ 【具体的な業務内容】 ⏩駐車場の巡回・設備点検 ⏩売上金の回収・管理 ⏩駐車場機器の設置・設定変更・簡単なメンテナンス ⏩駐車場内の清掃・区画線の整備 ⏩看板・のぼりの設置や交換 ⏩利用者様へのご案内・近隣の方との対応 ⏩看板配置や駐車場環境の改善提案 ※大がかりな機械の修理は専門業者が対応します。 重い機械を扱う作業はありません！ ＼⭐️1日の流れ（例）⭐️／ 9:00 営業所に出社・その日の巡回ルートを確認 9:30 社用車で担当エリアへ。駐車場を順番に巡回・点検 12:00 休憩（60分） 13:00 巡回再開。清掃・看板交換・機器の設定変更など 16:30 営業所に戻り、報告・翌日の準備 17:45 退社！ ＼⭐️社員の声⭐️／ 「自分のペースで仕事ができて、残業はほとんどありません。一人の時間が作れるのも魅力です」（20代・前職営業） 「前職は自家用車に商材を積んで回る仕事でしたが、今は社用車で巡回できるので負担がありません。困ったことは上下関係なく意見を言える職場です」（40代・前職ラウンダー） 「残業の少なさと休日の多さで、プライベートと両立できると思って入社を決めました」（30代・前職製造業） ＼⭐️この仕事の面白さ⭐️／ 「看板の位置を変えたら、もっと利用者が増えるかも！」 「初めて来た人でも迷わないように案内を工夫しよう！」 そんな現場の小さな気づきが、利用者満足度や売上の向上につながります！ ＼⭐️入社前に知っておいてほしいこと⭐️／ ✅屋外での巡回・作業が中心です。 夏の暑い日や冬の寒い日も現場を回ります！ ✅利用者様へのご案内や、近隣の方とのやりとりもあります。 ✅巡回は基本的に一人で行いますが、困ったときは営業所の先輩・上司に相談できます！ ✅マイカー通勤はできません！ 公共交通機関での通勤をお願いします（交通費は月3万円まで支給）。 ＼⭐️入社後のキャリア⭐️／ まずは座学研修＋先輩とのマンツーマンOJTで、点検方法や機器の扱いを一つずつ習得。 担当エリアを一人で任されるようになった後は、後輩の指導や営業所のとりまとめ役を目指せます。 本人の希望に応じて、営業職など他部署へのチャレンジも可能です！

年休126日！未経験OK・ノルマなし！社用車で駐車場巡回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、リスク管理、管理会計 ⭐この求人のポイント⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 17:45定時・年間休日126日 入社の決め手に「残業の少なさ」「休日の多さ」を挙げる社員がほとんど。 平日も家族やご自身の時間をしっかり確保できます！ ✅ ノルマなし！自分のペースで進められる仕事 営業ノルマはありません！ 担当エリアの駐車場を社用車で巡回し、点検・清掃・メンテナンスをコツコツ進めていく仕事です。 ✅ 未経験から一人立ちまで、座学＋マンツーマンOJT 製造業・営業・ラウンダーなど、異業種から入社した社員が活躍中。 専門知識は入社後に身につければOKです！ ✅ 全国3,500ヶ所以上に展開する「デイパーク」 1日貸し・前払い式駐車場のデイパークを全国で展開。 安定した事業基盤のもとで、腰を据えて長く働けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 当社が運営する1日貸し駐車場「デイパーク」の巡回点検・設備管理・メンテナンスをお任せします。 営業所を拠点に、社用車で担当エリアの駐車場を回るお仕事です！ 【具体的な業務内容】 ⏩駐車場の巡回・設備点検 ⏩売上金の回収・管理 ⏩駐車場機器の設置・設定変更・簡単なメンテナンス ⏩駐車場内の清掃・区画線の整備 ⏩看板・のぼりの設置や交換 ⏩利用者様へのご案内・近隣の方との対応 ⏩看板配置や駐車場環境の改善提案 ※大がかりな機械の修理は専門業者が対応します。 重い機械を扱う作業はありません！ ＼⭐️1日の流れ（例）⭐️／ 9:00 営業所に出社・その日の巡回ルートを確認 9:30 社用車で担当エリアへ。駐車場を順番に巡回・点検 12:00 休憩（60分） 13:00 巡回再開。清掃・看板交換・機器の設定変更など 16:30 営業所に戻り、報告・翌日の準備 17:45 退社！ ＼⭐️社員の声⭐️／ 「自分のペースで仕事ができて、残業はほとんどありません。一人の時間が作れるのも魅力です」（20代・前職営業） 「前職は自家用車に商材を積んで回る仕事でしたが、今は社用車で巡回できるので負担がありません。困ったことは上下関係なく意見を言える職場です」（40代・前職ラウンダー） 「残業の少なさと休日の多さで、プライベートと両立できると思って入社を決めました」（30代・前職製造業） ＼⭐️この仕事の面白さ⭐️／ 「看板の位置を変えたら、もっと利用者が増えるかも！」 「初めて来た人でも迷わないように案内を工夫しよう！」 そんな現場の小さな気づきが、利用者満足度や売上の向上につながります！ ＼⭐️入社前に知っておいてほしいこと⭐️／ ✅屋外での巡回・作業が中心です。 夏の暑い日や冬の寒い日も現場を回ります！ ✅利用者様へのご案内や、近隣の方とのやりとりもあります。 ✅巡回は基本的に一人で行いますが、困ったときは営業所の先輩・上司に相談できます！ ✅マイカー通勤はできません！ 公共交通機関での通勤をお願いします（交通費は月3万円まで支給）。 ＼⭐️入社後のキャリア⭐️／ まずは座学研修＋先輩とのマンツーマンOJTで、点検方法や機器の扱いを一つずつ習得。 担当エリアを一人で任されるようになった後は、後輩の指導や営業所のとりまとめ役を目指せます。 本人の希望に応じて、営業職など他部署へのチャレンジも可能です！

売って終わりにしない🤝契約後がスタートの仕事⏩💫

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他カスタマーサクセス、カスタマーサクセスマネージャー 契約して終わり、ではなく 「使いこなせているか」を 見にいく仕事です👀🔍 インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様が 対象になります💻 ━━━━━━━━━ 💡1日の流れ👍 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 利用状況データの確認 10:30 お客様へのご連絡 12:00 ランチ 13:00 操作説明・提案 16:00 訪問サポート（必要時） 17:30 記録入力・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 🤔数字で言うと📚 ━━━━━━━━━ ▶ 担当件数：約80件 ▶ 訪問の割合：週2回程度 ▶ 継続率の目標：95% ▶ 残業：月平均8時間 ━━━━━━━━━ 📞インサイドセールスとの違い💬 ━━━━━━━━━ ・IS は「新しく提案する」 ・CS は「使い続けてもらう」 CS は解約の予兆を データから見つけて 先に手を打つのが仕事です📈 ━━━━━━━━━ ☀️身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 利用データを読む力 ✅ 課題を先回りする視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐣入社後の3ステップ🪽 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩同行（約1ヶ月） ③ 担当を持って独り立ち 飛び込み・新規開拓は ありません。

知識ゼロから、コースをつくる側へ。芝・樹木・景観を整える、ゴルフ場の“裏側”を支える仕事＜自然や植物に関わる仕事にチャレンジしたい方歓迎＞

仕事内容 具体的な仕事内容 ＼実は、ゴルフ未経験から始められます！／ ＼毎日少しずつ、“コースを見る目”が育つ仕事です。／ 全国に19コースを展開する 株式会社太平洋クラブが運営する、 高級会員制ゴルフクラブでの 「コース管理スタッフ」の募集です。 コース管理と聞くと、 「ゴルフに詳しくないと難しそう」 「専門的な経験が必要そう」 と思われるかもしれません。 ですが、今回の募集では ゴルフ場での勤務経験や コース管理経験は問いません。 お任せするのは、 芝を刈ったり、バンカーを整えたり、 樹木を剪定したりしながら、 お客様が気持ちよくプレーできる コースコンディションをつくる仕事。 まずは作業を一つずつ覚えながら、 少しずつ専門的な知識や技術を 身につけていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】グリーンの整備・管理 ゴルフコースの中でも、 特に丁寧な管理が必要なのがグリーンです。 芝の長さや硬さなどを確認しながら、 毎日ベストな状態へ整えていきます。 そのほか、ボールを入れる カップの穴をつくる作業なども行います。 専門的な知識や技術は、 仕事をしながら一つずつ覚えていけます。 【2】フェアウェイ・ラフ・バンカーの整備 お客様が気持ちよくプレーできるよう、 コース内を整えていきます。 ・フェアウェイやラフの芝刈り ・薬剤の散布 ・バンカー慣らし などを行います。 自分たちが整えたコースを お客様が実際にプレーする姿を見られるのも、 この仕事ならではです。 【3】樹木の剪定・コース内の環境整備 コース内の木々や草、 池や小川などの管理も行います。 ・樹木の剪定、伐採 ・散水 ・草刈り ・落ち葉の清掃 ・進入路の整備 など 季節や自然の変化に合わせて、 コース全体をきれいに整えていきます。 【4】機械のメンテナンス 芝刈り機やグリーンを整える機械、 乗用カートなどの 整備・メンテナンスも行います。 機械を扱うことや、 手を動かす作業が好きな方にも 向いている仕事です。 ※3～12か月は契約社員雇用になります ※期間中の条件変動無 コース管理はゴルフ場を支える存在です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■派手ではない。でも、コースに欠かせない。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ゴルフ場の仕事というと、 キャディ、フロント、レストランなどを 思い浮かべる方が多いかもしれません。 一方で「コース管理」は、 普段お客様の前に立つことは それほど多くありません。 それでも、 「今日のグリーン、すごく良かった」 「このホールの景色、きれいだったね」 そんなお客様の言葉につながっているのが、 私たちの仕事です。 芝の伸び方。 天候による変化。 季節ごとの樹木の状態。 毎日自然と向き合いながら、 少しずつ知識と技術を身につけていく。 気づけば、 何気なく見ていた芝や木々の違いまで 分かるようになっているかもしれません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■経験よりも、こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━ コース管理で大切なのは、 華やかな経験ではありません。 ・コツコツ取り組める ・細かな変化によく気づく ・体を動かすことが好き ・自然の中で働いてみたい ・一つの技術を身につけたい そんな方なら、 未経験から十分に挑戦できます。 施設管理や清掃、 グラウンド整備、造園、植栽・剪定、農業などの 経験がある方はもちろん、 まったく異なる仕事からの転職も歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来は、コース管理のスペシャリストへ ━━━━━━━━━━━━━━━━ まずはコース管理スタッフとして 経験を積みながら、 専門的な技術を身につけていきます。 その先には、 スーパーインテンデント、 シニアスーパーインテンデントといった 管理職を目指すキャリアもあります。 「せっかく転職するなら、 何か専門的な仕事を覚えたい」 そんな方にもおすすめです。

やめたい理由を聞く仕事💬売り込みではありません😌

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他カスタマーサクセス、インバウンドコールスタッフ 「解約したい」と言われた その理由を、ちゃんと聞く📞💭 それがこの仕事です。 引き止めるのが目的では ありません。合わないなら それも正しい結論です✋ ただ、話を聞くと 「思っていた原因と違った」 ことがかなりあります🔍 対象は インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様です📡 ━━━━━━━━━ 🏃1日の流れ💨 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 対象リストの確認 10:15 お客様対応 12:00 ランチ 13:00 お客様対応 16:30 理由の分類・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 📊数字で言うと🔍 ━━━━━━━━━ ▶ 1日の対応件数：20〜30件 ▶ 継続に至る割合：約60% ▶ 残業：月平均2時間程度 ━━━━━━━━━ ⏩具体的な業務💁 ━━━━━━━━━ ・解約理由のヒアリング ・プラン見直しのご提案 ・手続きのご案内 ・理由の分類とデータ化 ・改善点のチーム共有 聞いた理由は必ず記録して サービス改善に回します。 ━━━━━━━━━ 💪身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 本当の理由を引き出す型 ✅ 不満をデータに変える視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐾入社後の3ステップ🐕 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩の対応に同席 ③ 独り立ち後も週1で共有 難しい対応は 専任チームに引き継げます。

経験を活かして安定メーカーへ！賞与年2回×土日休み/79-7

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 ＼年休122日×賞与3.8ヶ月×経理職／ 月給23.9万～37.9万円＋毎年昇給あり！ 昭和12年設立のモノづくり企業を支える 経理スタッフを正社員で募集します♪ ❖賞与3.8ヶ月＋月6万円まで交通費支給❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 土日休みで年間休日は122日。 毎年の昇給や各種手当もあるから、 経理経験を活かしながら収入も休日も 大切にできる働き方が手に入ります♪ ｢経理経験を活かして収入を上げたい｣ ｢土日はしっかり休める会社が良い｣ ｢腰を据えて長く働ける会社を探している｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 長く働きたくなる条件が揃っています！ ─────────────────── ✅月給23万9080円～37万9500円 ✅賞与年2回・計3.80ヶ月分 ✅毎年しっかり昇給あり ▶月1万円～1万4000円／前年度実績 ✅年間休日122日 ✅土日休みの週休2日制 ✅GW・夏季・年末年始休暇あり ✅食事手当/月1万円 ✅住宅手当/月1万5100円～1万9500円 ✅退職金制度あり(勤続3年以上) ✅定年後の再雇用制度あり(65歳まで) ✅車通勤OK＆無料駐車場あり ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖犬塚製作所ってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 昭和12年設立の歴史ある製造企業。 空港で活躍する特殊車両などを手掛け、 長年にわたりモノづくりを続けています。 今回は会社のお金を支える大切な ｢経理｣の正社員募集です。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 会社全体のお金の流れを正確に管理し、 日々の経理業務を通じて会社運営を バックオフィスから支えていく。 これがあなたの役割です。 …＜具体的にはこんな業務を担当＞… ▨経理業務全般 ▨日々の経理に関わる各種業務 ▨社用車を使った外出業務 …など 今回の募集では、経理の実務経験を 活かして働ける方を歓迎しています。 ✅決算・申告業務の経験者は優遇！ ────────────────── 経理としてさらに経験の幅を広げたい方、 これまで培った知識を活かしたい方にも ピッタリの環境です。 決算や申告業務を1年以上経験している方は 経験者として優遇します◎ ✅Excel・Wordの基本操作ができればOK！ ────────────────── 日々の業務ではPCも使用しますが、 求めるのは基本的な操作スキル。 特別に高度なITスキルが必要な ポジションではありません。 経理経験＋基本的なPC操作ができる方なら これまでの経験を存分に活かせます♪ ✅会社を支える重要なポジション。 ────────────────── 経理は、会社のお金を扱う大切な仕事。 正確に業務を積み重ねることが、 会社全体のスムーズな運営につながります。 ルーティンをこなすだけではなく、 これまで身につけてきた経験や知識を 会社の安定運営に活かせる仕事です。 ────────────────── …⭐働き方にもご注目ください⭐… ────────────────── 勤務時間は8:20～17:15。 休日は土日を基本とした週休2日制で 年間休日はたっぷり122日あります♪ さらにGW・夏季・年末年始にも しっかりお休みをご用意。 ｢転職したら家族との時間を増やしたい｣ ｢休日は仕事を忘れてゆっくりしたい｣ そんな希望も叶えやすい環境です◎ もちろん車通勤もOK！ 無料駐車場があるので、毎日の通勤も 余計な出費を気にせず続けられます。 ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 月給23万9080円～37万9500円に加えて 賞与は年2回・計3.80ヶ月分の実績あり。 さらに昇給も月1万～1万4000円の実績！ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 食事手当は毎月1万円を支給。 住宅手当も月1万5100円～1万9500円を 世帯主かどうかに関係なく支給します♪ 毎月の固定収入に手当が加わるので、 安定した生活基盤をつくれます◎ 経理として経験を積みながら、 収入もしっかり伸ばしていける。 そんな転職先を探している方には 嬉しい給与体系です。 さらに退職金制度も勤続3年以上から対象。 60歳の定年後も65歳まで再雇用制度があり、 長期的なキャリアを考えやすい環境です。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回募集する経理スタッフは1名。 経験を活かし、歴史ある製造企業で 腰を据えて働きたい方にピッタリです。 気になる方はぜひお早めにご応募下さい。

AIに勝てる最強スキルで月給35万円以上可✨未経験者歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス ＼✨AI時代に代替されないブルーカラー職✨／ ＼＼住まいを守るお仕事／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験から一生稼げるスキルを習得可能！ ✅月給35万円以上可！工事数に応じた歩合あり！ ✅知識、経験は不要！異業種からの転職大歓迎！ ✅週休2日制、日曜はお休み！ ✅Googleクチコミ高評価4.9以上の会社 ✅面接1回、私服でOK！ ☆採用Youtube動画公開中☆ https://www.youtube.com/@sesco_co/shorts 【こんな方を歓迎します✨】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅体を動かすのが好きな方 ✅手に職をつけて長く働きたい方 ✅頑張った分だけ収入を上げたい方 ✅床下や屋根裏での作業に抵抗が無ければOK ↑これだけあれば、ぜひ面談でお話を聞かせて下さい！ ✅異業種からの転職者多数！ 軽作業、点検・メンテナンス、現場作業、接客業など 【主な仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一般住宅の床下や屋根裏に入り、 シロアリ対策・害獣対策・断熱リフォームを行います。 ・シロアリ防除工事（薬剤散布・木材処理） ・害獣（イタチ・ハクビシン等）の侵入対策工事 ・内窓取り付け・断熱材リフォーム 言葉では難しそうに見えますが、 最初は先輩が隣で全部教えてくれます！ 工具の名前すら知らなくてOKです。 工事の数は月20〜30件ほど 最初の3ヶ月は先輩と一緒に現場を周っていただき、 その後基本一人で現場を担当していただきます。 2〜3名チームで動く現場もあり！ 要領を掴めば自分のペースで動ける、 裁量のある仕事です！ ✅手抜き工事やいい加減な工事は絶対にNG！ 業界No１の品質を目指します！ ✅自社WEBサイトでも集客を行い、 様々なメディアにも取り上げて頂いています！ ✅お客様からは感謝の声を頂けるお仕事です！ 【給与例】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブルーカラーで稼ぐ時代✨ 基本給に加え1カ月の工事金額に応じた 歩合給を支給いたします （1日1~2件の工事で下記月収目安） ・35歳 入社5年目 主任 月収42万円 ・29歳 入社2年目 一般職 月収34万円 入社3年以内で年収500万〜600万円の社員多数！ 【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼8:30-出社・出発 ▼9:00-お客様宅に到着・準備 ▼10:00-作業開始 ▼12:00-昼休憩 ▼13:00-作業再開 ▼16:00-作業終了 ▼17:00-帰社・日報作成・明日の準備 ▼17:30-帰宅 【研修について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後3カ月間は研修期間 様々な研修を用意しています。 ☆住宅基礎知識(座学) ☆お客様宅でのマナー研修(座学) ☆施工研修 ☆床下見学 その他、先輩スタッフに同行しながら実際の作業を学んで頂きます。 研修明けからは基本的に1人で現場対応をして頂きます。 【キャリアについて】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年齢関係なく実績に応じて管理職を 目指せます！ ▼一般社員 ▼主任 ▼係長 ▼課長 ▼部長 入社して3年後には課長(所長)まで 出世した社員もいます！ 「職人として稼ぐ」もOK！ 「管理職として組織を動かす」もOK! どちらも選べるのがセスコの魅力✨ ✅1年目からほとんどのメンバーが資格取得中 ▼シロアリ対策関連資格 ▼ 害獣駆除関連資格 ▼電気工事士資格も希望者は取得可能！ 資格取得に関わる費用は会社で負担します！ 【応募後の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐まずはお気軽にご応募を⭐ お問い合わせだけでもOK! 応募はたった「１分」で完了! 名前・生年月日など簡単な項目のみ WEB上での履歴書登録は不要です! アカウント作成が面倒ということは ありません！ 【株式会社セスコについて】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京本社、千葉に2つの営業所を展開。 水回りリフォームから内外装工事、 そして害虫駆除までをトータルに手がけ、 プロとして住環境の未来を守っています。 「シロアリ駆除のアリプロ」運営 →https://aripro-sesco.com/ 「害獣駆除パートナー」運営 →https://gaiju-partner.com/

＼営業経験を活かして、お客様にも仲間にも“頼られる事務”へ／

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、宅建事務 ＼その気配り、今度はサポート職で活かす♪／ 見積・発注など住宅業界の経験を活かして 店舗を支える事務へキャリアチェンジ◎ ❖年間休暇126日以上❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 営業で培った段取り力や対応力を活かして ｢お願いして良かった！｣と言われる存在へ。 収入も働きやすさも妥協することなく、 住宅業界で新しいキャリアを築けます♪ ｢営業経験を活かして事務へ転身したい｣ ｢誰かを支えたり、頼られるのが嬉しい｣ ｢決まった仕事だけより色々経験したい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐オススメPOINTをご紹介⭐…… 経験を活かして、働き方をチェンジ♪ ─────────────────── ✅月給25万円～35万円＋賞与年2回 ✅完全週休2日＆年間休暇126日以上 ✅平均残業は月10時間以下 ✅有休消化率70％(2023～24年実績) ✅産休・育休＆時短勤務制度あり ✅見積・発注など業界経験が活かせる ✅営業から事務への転身も大歓迎♪ ───────────────── ……⭐面接は全てオンライン⭐…… ───────────────── ✅スマホ／外出先からの参加OK！ ✅私服でのご参加も可能！ ✅土日・夜（20時開始まで）可能！ ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 店舗を支えるサポート事務のお仕事です♪ 見積・発注・資料作成などの事務業務から お客様対応、営業・施工管理のサポートまで。 店舗がスムーズに動くよう支えることが 役割です◎ …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①見積・発注などの事務業務 ────────────────── ▨見積書・各種資料の作成補助 ▨発注業務・データ入力 ▨請求内容のチェック ▨補助金申請のサポート ▶住宅・不動産業界での経験があれば、 仕事の流れや専門用語の知識も活かせます♪ ②お客様対応をサポート ────────────────── ▨ご来店されたお客様への対応 ▨電話でのお問い合わせ対応 ▨担当スタッフへの取り次ぎ ▨打ち合わせ準備 ▶営業行為をお願いする仕事ではありません。 営業時代に培った対応力や気配りを、 今度は事務の立場から活かせます◎ ③営業・施工管理をサポート ────────────────── ▨案件に関する情報共有 ▨必要な書類・データの準備 ▨営業との打ち合わせ ▨状況に応じた各種サポート ▶｢この資料を先にお願いしたい｣など、 その日の状況に応じた依頼もあります。 予定が変わった時にも、 ｢じゃあ、こっちから進めよう♪｣と 柔軟に切り替えられる方ならピッタリ◎ ✅仕事を覚えるほど“頼られる”存在へ♪ 最初はできる業務から始めればOK。 仕事に慣れてできることが増えてくると、 ｢これもお願いしていい？｣ ｢やってくれて助かった！｣と 少しずつ任される仕事も増えていきます。 言われたことをこなすだけではなく、 ｢これも準備しておこう｣と先回りする。 そんな気配りも活かせる仕事です♪ ────────────────── …⭐経験は給与でもしっかり評価⭐… ────────────────── 月給25万円～35万円＆賞与年2回支給！ 年収例は入社2年目360万円・5年目400万円。 年間休暇126日以上＋残業月10時間以下で 営業から事務へのキャリアチェンジでも 収入と働きやすさを両立できます♪ ―――――――――― ＜ 1日の流れ（例）＞ ―――――――――― ～08:30｜出社⇒開店準備・清掃 09:00～｜メール・お問い合わせの確認 ～12:00｜書類作成、電話対応、データ入力 12:00～｜昼休憩 ～16:00｜来店対応、プラン作成補助 16:00～｜営業との打ち合わせ、事務処理 17:00～｜閉店準備 17:30～｜退社 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ┏━━━━━━━━┓ ❖ 家CoCoについて ┗━━━━━━━━┛ お客様の暮らし方や想いを丁寧にヒアリングし、 間取り・素材・使い勝手まで考えながら、 “ここちいい住まい”をカタチにする デザインリフォーム事業です。 大型リフォーム・増改築が中心のため、 完成後も長く続くお付き合いが多く、 リピート・ご紹介もたくさんいただいています。 ※併設事業のお手伝いをお願いすることがあります ┏━━━━━━━━┓ ❖ 当社について ┗━━━━━━━━┛ ◤まずはYouTubeをご覧ください◢ https://www.youtube.com/@greenland_saiyo 千葉県で創業し、30年以上の歴史を持つ 住宅リフォーム企業。 県内複数店舗を展開し、 年間2,800件以上の施工実績を誇ります。 塗装業からスタートし、リフォーム・ 新築・不動産へと事業を拡大。 2022・2023・2024年・2026年 千葉県リフォーム売上No.1を獲得。 2030年には売上100億円を目指しています。 ＜ 当社の強み ＞ 私たちは「工事」で終わらず、お客様の 人生に寄り添う関係を大切にしています。 人生の節目にご相談をいただける―― そんな信頼関係を築けることが、 この仕事のやりがいです。 ◤もっと知りたい方はこちら◢ 【会社HP】https://www.green-land.co.jp/ 【PRサイト】https://green-land.fun/ 【インスタ】 ・https://www.instagram.com/greenland_recruitment/ ・https://www.instagram.com/greenland_pr_official/ 【TikTok】https://www.tiktok.com/@greenland__inc

AI時代でもなくならない”仕事だからこそ、稼げる”／1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員 ✅誰かの安全と命を守る誇れる仕事 ✨足場施工・解体スタッフ募集 ✨AI時代でもなくならない仕事だからこそ、稼げる！ ✨電話面接もできます!!在職中の方や当社の事を 詳しく聞きたい方も大歓迎でお待ちしてます。 ※電話面接の場合は最後に顔合わせで対面の面接を お願いしてますのでご了承ください。 建設現場の鳶職は、人の体力・判断・チームワークが求められる仕事であり、 AIには代替できない現場スキルです。 機械化・便利さが進む時代でも、人の手で技術を磨ける人は将来的に重宝され、 その分給与・キャリアアップのチャンスも大きくなります。 ―――――――――― ◆主な仕事内容 ―――――――――― 安全な作業のための足場組立工事の前に、 安全通路を設け第三者がケガしないよう 周囲の人々の安全を守ります。 安心な足場を組立し作業員及び現場を守ります。 お客様ニーズに御答え安価な足場を組立いたします。 建物の解体現場で、高所作業や足場の運搬・設置・解体などの業務を行う とび職を募集します。 当社では未経験でも活躍できる丁寧な教育体制があり、 将来的には職長やフォークリフト免許、 役職などのキャリアアップも目指せます。 この仕事はAIには置き換えられない、人の身体と判断が必要な専門技術。 だからこそ、将来的にも価値の高いスキルとして、 「もっともっと稼げる可能性」があります ―――――――――― ◆1日の流れ ―――――――――― 8:00～ 現場作業開始 10:00～ 30分休憩 12:00～ 1時間昼休憩 13:00～ 作業開始 15:00～ 30分休憩 ～17:00 現場作業終了 作業終了後、現場を片付けて終了。 残業は月0～1時間と残業はほとんどなく、 プライベートも大切にできます。 また残業がない事により、工事現場周辺の 人々の過ごしやすい 生活環境つくりにも役割を果たしてます。 ―――――――――――― ◆先輩インタビュー ―――――――――――― ＼入社7か月（Nさん）／ 子どもが生まれたばかりで、家庭を守りながら 家族との時間を大切にできる正社員の仕事を探してました そんな時に当社の求人を見つけました！ 家から近く、給与条件がしっかり提示されていたこと、 そして面接のときに社長が「家族の事情を大切にしてくれる」と 言ってくれたのが決め手でした。 入社前とか特に妻や子供と寄り添う時間を優先して取れるように 動いてくれたのが、とにかく嬉しかったですね。 人が欲しいのはどの会社も変わらないのに、急いで入社して！みたいに ならなかった安心があったからこそ、入社に迷うこともありませんでした。 実際に働いてみて… 現場の仕事は大変なイメージがありましたが、 実際は先輩が丁寧に教えてくれる環境で、 想像以上に学びながら成長できると感じます。 部材の名前や運び方のコツが大事。 それを覚えていくと、どんどんスムーズに動けるようになります！ 職場の雰囲気… 職場の先輩達は明るく、 年齢・社歴に関係なくコミュニケーションしやすい環境でした。 困ったときもすぐに相談でき、安心して働けると話しています。 これから入社する方へのメッセージ… 「社歴も近い仲間も多く、現場仕事に抱いてた 怖さは全然ありませんでした！ 頑張った分、給与として返ってくるのでやりがいがあります！ ＼入社8か月（YDさん）／ 前職は大手住宅メーカーの営業職。 組織の評価制度やAIによる業務効率化の急速な進展で、 営業という仕事の将来性に不安を感じていました。 「AIの時代が進むと、提案営業も減っていくのではないか…と感じ、 AIに代替されない“人の手と技術が必要な仕事”を探していました。」 また、前職で関わった職人さんたちが楽しそうに働く姿や 同年代なのに圧倒的に稼いでた収入面の話を聞いたことも、 現場職へ転職するきっかけでした。 入社の決め手… 社長と話したときにその人柄や雰囲気に フィーリングを感じたことが決定打に。 地元が一緒だったのもありましたが、不思議な安心感ありました！ 「働き続ける上では人間関係が大事。 面接で感じた雰囲気が“ここでお世話になりたい”と思わせてくれました。」 実際の仕事の印象… 入社前は「現場は厳しい、怒鳴られるかも」のというイメージがありある程度覚悟もしてましたが、 実際は叱責はなく、丁寧に教えてくれる風土があると感じています。 部材・用語を覚えるのは最初大変だったものの、 現場が完成した際には、目に見える成果がある 仕事なのでやりがいが大きいです 職場について… 「面倒見のいい先輩が多く、相談しやすい。 仕事の進め方も丁寧に教えてもらえます。」 休みの取りやすさについても理解ある対応があり、 家庭の事情に応じて柔軟に相談できます。 将来性の実感… 「この仕事は、これからAIが進化してもなくならない仕事だと思います。 人の手で技術を磨くからこそ、価値として評価され、より稼げる可能性があるので しっかり腰を据えて技術を身に付けていきたいと考えてます！ ―――――――――――― ◆採用目標とチーム体制 ―――――――――――― 採用目標は、5～6名！ 現場チームの構成は、1人の足場スタッフに対して、 現場を5現場で1チーム3人から5人で回す体制です。 各チームは協力して作業を進め、効率よく現場を管理します。 作業分担は、かけ作業（足場設置）は9人で対応。 ばらし作業（足場撤去）は3人で対応しています。 どの作業もチーム全員で協力し合い、スムーズに進めています。 ―――――――――――― ◆社長の思いと会社の理念 ―――――――――――― ＼誇りを持って仕事をする／ 社長は会社のモットーを大切にし、 「プライドと誇りを持ってできる仕事をする」ことをテーマにしています。 特に、社員一同、仲がよくなければいい仕事ができません。 食事会やボウリング大会、釣り大会も仲良くなれる交流の場だと思います。 社内会議を行いチーム一丸になり美しい足場の作品を造ってもらいたい。 ＼社員の未来を見据えて／ 社員を単に可愛がるのではなく、成長できる環境を作り、 友達や知人に仕事自慢ができること、そして稼げることを教えていきたい。 定年後には会社を社員に引き継ぎ、足場部材や土地への投資を通じて、 社員が今以上に稼げるようにサポートすることを考えています。 ―――――――――――― ◆この仕事の魅力 ―――――――――――― 人々の安全を守るという社会的意義のある仕事。 高給与と安定した休暇で働きやすい環境が整っている。 未経験でもしっかりとした給与でスタートできるため、安定した生活を支える仕事です。 ―――――――――――― ◆現在の足場スタッフ体制 ―――――――――――― ＼20名の社員が在籍／ 20代：15名 30代：4名 45歳：1名 多くのスタッフが長く働いており、 勤続年数は12年、11年、10年、8年、１年目といった長期勤務のメンバーが中心です。 ＼教育体制とチームの協力／ 特定技能：4名 技能実習生：9名 特定技能のスタッフや、経験豊富なスタッフが教育を担当しており、 現場がスムーズに回るよう協力しています。

＼営業経験を活かして、お客様にも仲間にも“頼られる事務”へ／

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、宅建事務 ＼その気配り、今度はサポート職で活かす♪／ 見積・発注など住宅業界の経験を活かして 店舗を支える事務へキャリアチェンジ◎ ❖年間休暇126日以上❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 営業で培った段取り力や対応力を活かして ｢お願いして良かった！｣と言われる存在へ。 収入も働きやすさも妥協することなく、 住宅業界で新しいキャリアを築けます♪ ｢営業経験を活かして事務へ転身したい｣ ｢誰かを支えたり、頼られるのが嬉しい｣ ｢決まった仕事だけより色々経験したい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐オススメPOINTをご紹介⭐…… 経験を活かして、働き方をチェンジ♪ ─────────────────── ✅月給25万円～35万円＋賞与年2回 ✅完全週休2日＆年間休暇126日以上 ✅平均残業は月10時間以下 ✅有休消化率70％(2023～24年実績) ✅産休・育休＆時短勤務制度あり ✅見積・発注など業界経験が活かせる ✅営業から事務への転身も大歓迎♪ ───────────────── ……⭐面接は全てオンライン⭐…… ───────────────── ✅スマホ／外出先からの参加OK！ ✅私服でのご参加も可能！ ✅土日・夜（20時開始まで）可能！ ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 店舗を支えるサポート事務のお仕事です♪ 見積・発注・資料作成などの事務業務から お客様対応、営業・施工管理のサポートまで。 店舗がスムーズに動くよう支えることが 役割です◎ …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①見積・発注などの事務業務 ────────────────── ▨見積書・各種資料の作成補助 ▨発注業務・データ入力 ▨請求内容のチェック ▨補助金申請のサポート ▶住宅・不動産業界での経験があれば、 仕事の流れや専門用語の知識も活かせます♪ ②お客様対応をサポート ────────────────── ▨ご来店されたお客様への対応 ▨電話でのお問い合わせ対応 ▨担当スタッフへの取り次ぎ ▨打ち合わせ準備 ▶営業行為をお願いする仕事ではありません。 営業時代に培った対応力や気配りを、 今度は事務の立場から活かせます◎ ③営業・施工管理をサポート ────────────────── ▨案件に関する情報共有 ▨必要な書類・データの準備 ▨営業との打ち合わせ ▨状況に応じた各種サポート ▶｢この資料を先にお願いしたい｣など、 その日の状況に応じた依頼もあります。 予定が変わった時にも、 ｢じゃあ、こっちから進めよう♪｣と 柔軟に切り替えられる方ならピッタリ◎ ✅仕事を覚えるほど“頼られる”存在へ♪ 最初はできる業務から始めればOK。 仕事に慣れてできることが増えてくると、 ｢これもお願いしていい？｣ ｢やってくれて助かった！｣と 少しずつ任される仕事も増えていきます。 言われたことをこなすだけではなく、 ｢これも準備しておこう｣と先回りする。 そんな気配りも活かせる仕事です♪ ────────────────── …⭐経験は給与でもしっかり評価⭐… ────────────────── 月給25万円～35万円＆賞与年2回支給！ 年収例は入社2年目360万円・5年目400万円。 年間休暇126日以上＋残業月10時間以下で 営業から事務へのキャリアチェンジでも 収入と働きやすさを両立できます♪ ―――――――――― ＜ 1日の流れ（例）＞ ―――――――――― ～08:30｜出社⇒開店準備・清掃 09:00～｜メール・お問い合わせの確認 ～12:00｜書類作成、電話対応、データ入力 12:00～｜昼休憩 ～16:00｜来店対応、プラン作成補助 16:00～｜営業との打ち合わせ、事務処理 17:00～｜閉店準備 17:30～｜退社 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ┏━━━━━━━━━┓ ❖ リフォラボについて ┗━━━━━━━━━┛ 住まいを「つくる」だけでなく、 「守り、長く使い続ける」ことに特化した ハウスドクター型のファストリフォーム事業です。 小さな修理から性能回復、使い勝手の改善まで、 住まいのお困りごとにスピーディーに対応。 ご依頼の多くが、リピートやご紹介に つながっています！ ※併設事業のお手伝いをお願いすることがあります ┏━━━━━━━━┓ ❖ 当社について ┗━━━━━━━━┛ ◤まずはYouTubeをご覧ください◢ https://www.youtube.com/@greenland_saiyo 千葉県で創業し、30年以上の歴史を持つ 住宅リフォーム企業。 県内複数店舗を展開し、 年間2,800件以上の施工実績を誇ります。 塗装業からスタートし、リフォーム・ 新築・不動産へと事業を拡大。 2022・2023・2024年・2026年 千葉県リフォーム売上No.1を獲得。 2030年には売上100億円を目指しています。 ＜ 当社の強み ＞ 私たちは「工事」で終わらず、お客様の 人生に寄り添う関係を大切にしています。 人生の節目にご相談をいただける―― そんな信頼関係を築けることが、 この仕事のやりがいです。 ◤もっと知りたい方はこちら◢ 【会社HP】https://www.green-land.co.jp/ 【PRサイト】https://green-land.fun/ 【インスタ】 ・https://www.instagram.com/greenland_recruitment/ ・https://www.instagram.com/greenland_pr_official/ 【TikTok】https://www.tiktok.com/@greenland__inc

AI時代でもなくならない”仕事だからこそ、稼げる”／1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員 ✅誰かの安全と命を守る誇れる仕事 ✨足場施工・解体スタッフ募集 ✨AI時代でもなくならない仕事だからこそ、稼げる！ ✨電話面接もできます!!在職中の方や当社の事を 詳しく聞きたい方も大歓迎でお待ちしてます。 ※電話面接の場合は最後に顔合わせで対面の面接を お願いしてますのでご了承ください。 建設現場の鳶職は、人の体力・判断・チームワークが求められる仕事であり、 AIには代替できない現場スキルです。 機械化・便利さが進む時代でも、人の手で技術を磨ける人は将来的に重宝され、 その分給与・キャリアアップのチャンスも大きくなります。 ―――――――――― ◆主な仕事内容 ―――――――――― 安全な作業のための足場組立工事の前に、 安全通路を設け第三者がケガしないよう 周囲の人々の安全を守ります。 安心な足場を組立し作業員及び現場を守ります。 お客様ニーズに御答え安価な足場を組立いたします。 建物の解体現場で、高所作業や足場の運搬・設置・解体などの業務を行う とび職を募集します。 当社では未経験でも活躍できる丁寧な教育体制があり、 将来的には職長やフォークリフト免許、 役職などのキャリアアップも目指せます。 この仕事はAIには置き換えられない、人の身体と判断が必要な専門技術。 だからこそ、将来的にも価値の高いスキルとして、 「もっともっと稼げる可能性」があります ―――――――――― ◆1日の流れ ―――――――――― 8:00～ 現場作業開始 10:00～ 30分休憩 12:00～ 1時間昼休憩 13:00～ 作業開始 15:00～ 30分休憩 ～17:00 現場作業終了 作業終了後、現場を片付けて終了。 残業は月0～1時間と残業はほとんどなく、 プライベートも大切にできます。 また残業がない事により、工事現場周辺の 人々の過ごしやすい 生活環境つくりにも役割を果たしてます。 ―――――――――――― ◆先輩インタビュー ―――――――――――― ＼入社7か月（Nさん）／ 子どもが生まれたばかりで、家庭を守りながら 家族との時間を大切にできる正社員の仕事を探してました そんな時に当社の求人を見つけました！ 家から近く、給与条件がしっかり提示されていたこと、 そして面接のときに社長が「家族の事情を大切にしてくれる」と 言ってくれたのが決め手でした。 入社前とか特に妻や子供と寄り添う時間を優先して取れるように 動いてくれたのが、とにかく嬉しかったですね。 人が欲しいのはどの会社も変わらないのに、急いで入社して！みたいに ならなかった安心があったからこそ、入社に迷うこともありませんでした。 実際に働いてみて… 現場の仕事は大変なイメージがありましたが、 実際は先輩が丁寧に教えてくれる環境で、 想像以上に学びながら成長できると感じます。 部材の名前や運び方のコツが大事。 それを覚えていくと、どんどんスムーズに動けるようになります！ 職場の雰囲気… 職場の先輩達は明るく、 年齢・社歴に関係なくコミュニケーションしやすい環境でした。 困ったときもすぐに相談でき、安心して働けると話しています。 これから入社する方へのメッセージ… 「社歴も近い仲間も多く、現場仕事に抱いてた 怖さは全然ありませんでした！ 頑張った分、給与として返ってくるのでやりがいがあります！ ＼入社8か月（YDさん）／ 前職は大手住宅メーカーの営業職。 組織の評価制度やAIによる業務効率化の急速な進展で、 営業という仕事の将来性に不安を感じていました。 「AIの時代が進むと、提案営業も減っていくのではないか…と感じ、 AIに代替されない“人の手と技術が必要な仕事”を探していました。」 また、前職で関わった職人さんたちが楽しそうに働く姿や 同年代なのに圧倒的に稼いでた収入面の話を聞いたことも、 現場職へ転職するきっかけでした。 入社の決め手… 社長と話したときにその人柄や雰囲気に フィーリングを感じたことが決定打に。 地元が一緒だったのもありましたが、不思議な安心感ありました！ 「働き続ける上では人間関係が大事。 面接で感じた雰囲気が“ここでお世話になりたい”と思わせてくれました。」 実際の仕事の印象… 入社前は「現場は厳しい、怒鳴られるかも」のというイメージがありある程度覚悟もしてましたが、 実際は叱責はなく、丁寧に教えてくれる風土があると感じています。 部材・用語を覚えるのは最初大変だったものの、 現場が完成した際には、目に見える成果がある 仕事なのでやりがいが大きいです 職場について… 「面倒見のいい先輩が多く、相談しやすい。 仕事の進め方も丁寧に教えてもらえます。」 休みの取りやすさについても理解ある対応があり、 家庭の事情に応じて柔軟に相談できます。 将来性の実感… 「この仕事は、これからAIが進化してもなくならない仕事だと思います。 人の手で技術を磨くからこそ、価値として評価され、より稼げる可能性があるので しっかり腰を据えて技術を身に付けていきたいと考えてます！ ―――――――――――― ◆採用目標とチーム体制 ―――――――――――― 採用目標は、5～6名！ 現場チームの構成は、1人の足場スタッフに対して、 現場を5現場で1チーム3人から5人で回す体制です。 各チームは協力して作業を進め、効率よく現場を管理します。 作業分担は、かけ作業（足場設置）は9人で対応。 ばらし作業（足場撤去）は3人で対応しています。 どの作業もチーム全員で協力し合い、スムーズに進めています。 ―――――――――――― ◆社長の思いと会社の理念 ―――――――――――― ＼誇りを持って仕事をする／ 社長は会社のモットーを大切にし、 「プライドと誇りを持ってできる仕事をする」ことをテーマにしています。 特に、社員一同、仲がよくなければいい仕事ができません。 食事会やボウリング大会、釣り大会も仲良くなれる交流の場だと思います。 社内会議を行いチーム一丸になり美しい足場の作品を造ってもらいたい。 ＼社員の未来を見据えて／ 社員を単に可愛がるのではなく、成長できる環境を作り、 友達や知人に仕事自慢ができること、そして稼げることを教えていきたい。 定年後には会社を社員に引き継ぎ、足場部材や土地への投資を通じて、 社員が今以上に稼げるようにサポートすることを考えています。 ―――――――――――― ◆この仕事の魅力 ―――――――――――― 人々の安全を守るという社会的意義のある仕事。 高給与と安定した休暇で働きやすい環境が整っている。 未経験でもしっかりとした給与でスタートできるため、安定した生活を支える仕事です。 ―――――――――――― ◆現在の足場スタッフ体制 ―――――――――――― ＼20名の社員が在籍／ 20代：15名 30代：4名 45歳：1名 多くのスタッフが長く働いており、 勤続年数は12年、11年、10年、8年、１年目といった長期勤務のメンバーが中心です。 ＼教育体制とチームの協力／ 特定技能：4名 技能実習生：9名 特定技能のスタッフや、経験豊富なスタッフが教育を担当しており、 現場がスムーズに回るよう協力しています。

AI時代でもなくならない”仕事だからこそ、稼げる”／1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員 ✅誰かの安全と命を守る誇れる仕事 ✨足場施工・解体スタッフ募集 ✨AI時代でもなくならない仕事だからこそ、稼げる！ ✨電話面接もできます!!在職中の方や当社の事を 詳しく聞きたい方も大歓迎でお待ちしてます。 ※電話面接の場合は最後に顔合わせで対面の面接を お願いしてますのでご了承ください。 建設現場の鳶職は、人の体力・判断・チームワークが求められる仕事であり、 AIには代替できない現場スキルです。 機械化・便利さが進む時代でも、人の手で技術を磨ける人は将来的に重宝され、 その分給与・キャリアアップのチャンスも大きくなります。 ―――――――――― ◆主な仕事内容 ―――――――――― 安全な作業のための足場組立工事の前に、 安全通路を設け第三者がケガしないよう 周囲の人々の安全を守ります。 安心な足場を組立し作業員及び現場を守ります。 お客様ニーズに御答え安価な足場を組立いたします。 建物の解体現場で、高所作業や足場の運搬・設置・解体などの業務を行う とび職を募集します。 当社では未経験でも活躍できる丁寧な教育体制があり、 将来的には職長やフォークリフト免許、 役職などのキャリアアップも目指せます。 この仕事はAIには置き換えられない、人の身体と判断が必要な専門技術。 だからこそ、将来的にも価値の高いスキルとして、 「もっともっと稼げる可能性」があります ―――――――――― ◆1日の流れ ―――――――――― 8:00～ 現場作業開始 10:00～ 30分休憩 12:00～ 1時間昼休憩 13:00～ 作業開始 15:00～ 30分休憩 ～17:00 現場作業終了 作業終了後、現場を片付けて終了。 残業は月0～1時間と残業はほとんどなく、 プライベートも大切にできます。 また残業がない事により、工事現場周辺の 人々の過ごしやすい 生活環境つくりにも役割を果たしてます。 ―――――――――――― ◆先輩インタビュー ―――――――――――― ＼入社7か月（Nさん）／ 子どもが生まれたばかりで、家庭を守りながら 家族との時間を大切にできる正社員の仕事を探してました そんな時に当社の求人を見つけました！ 家から近く、給与条件がしっかり提示されていたこと、 そして面接のときに社長が「家族の事情を大切にしてくれる」と 言ってくれたのが決め手でした。 入社前とか特に妻や子供と寄り添う時間を優先して取れるように 動いてくれたのが、とにかく嬉しかったですね。 人が欲しいのはどの会社も変わらないのに、急いで入社して！みたいに ならなかった安心があったからこそ、入社に迷うこともありませんでした。 実際に働いてみて… 現場の仕事は大変なイメージがありましたが、 実際は先輩が丁寧に教えてくれる環境で、 想像以上に学びながら成長できると感じます。 部材の名前や運び方のコツが大事。 それを覚えていくと、どんどんスムーズに動けるようになります！ 職場の雰囲気… 職場の先輩達は明るく、 年齢・社歴に関係なくコミュニケーションしやすい環境でした。 困ったときもすぐに相談でき、安心して働けると話しています。 これから入社する方へのメッセージ… 「社歴も近い仲間も多く、現場仕事に抱いてた 怖さは全然ありませんでした！ 頑張った分、給与として返ってくるのでやりがいがあります！ ＼入社8か月（YDさん）／ 前職は大手住宅メーカーの営業職。 組織の評価制度やAIによる業務効率化の急速な進展で、 営業という仕事の将来性に不安を感じていました。 「AIの時代が進むと、提案営業も減っていくのではないか…と感じ、 AIに代替されない“人の手と技術が必要な仕事”を探していました。」 また、前職で関わった職人さんたちが楽しそうに働く姿や 同年代なのに圧倒的に稼いでた収入面の話を聞いたことも、 現場職へ転職するきっかけでした。 入社の決め手… 社長と話したときにその人柄や雰囲気に フィーリングを感じたことが決定打に。 地元が一緒だったのもありましたが、不思議な安心感ありました！ 「働き続ける上では人間関係が大事。 面接で感じた雰囲気が“ここでお世話になりたい”と思わせてくれました。」 実際の仕事の印象… 入社前は「現場は厳しい、怒鳴られるかも」のというイメージがありある程度覚悟もしてましたが、 実際は叱責はなく、丁寧に教えてくれる風土があると感じています。 部材・用語を覚えるのは最初大変だったものの、 現場が完成した際には、目に見える成果がある 仕事なのでやりがいが大きいです 職場について… 「面倒見のいい先輩が多く、相談しやすい。 仕事の進め方も丁寧に教えてもらえます。」 休みの取りやすさについても理解ある対応があり、 家庭の事情に応じて柔軟に相談できます。 将来性の実感… 「この仕事は、これからAIが進化してもなくならない仕事だと思います。 人の手で技術を磨くからこそ、価値として評価され、より稼げる可能性があるので しっかり腰を据えて技術を身に付けていきたいと考えてます！ ―――――――――――― ◆採用目標とチーム体制 ―――――――――――― 採用目標は、5～6名！ 現場チームの構成は、1人の足場スタッフに対して、 現場を5現場で1チーム3人から5人で回す体制です。 各チームは協力して作業を進め、効率よく現場を管理します。 作業分担は、かけ作業（足場設置）は9人で対応。 ばらし作業（足場撤去）は3人で対応しています。 どの作業もチーム全員で協力し合い、スムーズに進めています。 ―――――――――――― ◆社長の思いと会社の理念 ―――――――――――― ＼誇りを持って仕事をする／ 社長は会社のモットーを大切にし、 「プライドと誇りを持ってできる仕事をする」ことをテーマにしています。 特に、社員一同、仲がよくなければいい仕事ができません。 食事会やボウリング大会、釣り大会も仲良くなれる交流の場だと思います。 社内会議を行いチーム一丸になり美しい足場の作品を造ってもらいたい。 ＼社員の未来を見据えて／ 社員を単に可愛がるのではなく、成長できる環境を作り、 友達や知人に仕事自慢ができること、そして稼げることを教えていきたい。 定年後には会社を社員に引き継ぎ、足場部材や土地への投資を通じて、 社員が今以上に稼げるようにサポートすることを考えています。 ―――――――――――― ◆この仕事の魅力 ―――――――――――― 人々の安全を守るという社会的意義のある仕事。 高給与と安定した休暇で働きやすい環境が整っている。 未経験でもしっかりとした給与でスタートできるため、安定した生活を支える仕事です。 ―――――――――――― ◆現在の足場スタッフ体制 ―――――――――――― ＼20名の社員が在籍／ 20代：15名 30代：4名 45歳：1名 多くのスタッフが長く働いており、 勤続年数は12年、11年、10年、8年、１年目といった長期勤務のメンバーが中心です。 ＼教育体制とチームの協力／ 特定技能：4名 技能実習生：9名 特定技能のスタッフや、経験豊富なスタッフが教育を担当しており、 現場がスムーズに回るよう協力しています。

✅未経験入社ほぼ100％！ゼロから手に職！✅残業ほとんど無し

仕事内容 ✅14種類の資格者在籍 ✅ゼロから手に職をつけたい方歓迎 ✅未経験入社ほぼ100％ ✅優しく丁寧に教えます！ ✅月給30万～40万円 ▼＜仕事内容＞ 商業施設・空港・公官庁・テーマパーク等の 給排水設備や空調設備の点検・修理を担当。 現場は神奈川・東京・千葉エリアで 1日1現場、3～10名のチーム制です。 入社時は、ほぼ100％の方が未経験。 工具の使い方から丁寧に学べます。 AIに代替されにくい“インフラ設備の技術” を、ゼロから身につけられる仕事です。 ▼＜具体的には…＞ ・設備や配管の点検、メンテナンス ・機械パーツの交換、修理 ・工場内での修繕作業 ・1日1件の現場対応（3～10名体制） ・対応エリア：神奈川・東京・千葉 ▼＜1日の流れ＞ 8:00 現場集合・作業開始 午前 点検・修理作業 12:00 休憩 午後 作業再開 17:00 作業終了・退社（残業ほぼなし） ………………………………………………… ⭐未経験前提の育成体制 ………………………………………………… 入社時は、ほぼ100％の方が未経験。 ニッチな業界だからこそ、 最初から経験がある人はほとんどいません。 「分からない前提」から育てる風土で、 「怒らないけど見捨てない。一人ひとり のペースに合わせて成長を見守る。」 というのが社長のスタンスです。 現場は3～10名のチーム制で 困った時はすぐ横に先輩がいます。 ………………………………………………… ⭐14種類の資格保有者が在籍 ………………………………………………… 従業員15名の少数精鋭体制で、 それぞれの分野のプロとして 合計で14種類もの資格を保有しています。 土木、溶接、重量物の取扱いなど、 各分野に精通した社員が在籍しています。 他社では対応できない案件も 「困った時には櫻英さん」と頼られる存在。 働く中で「面白い」「もっと極めたい」と 思える分野が見つかったら、 その道のプロが直接伝授します。 ………………………………………………… ⭐月給30万～40万円保証 ………………………………………………… 未経験でも月給30万円以上。 経験・能力・前職などを考慮し、 月給40万円以上の可能性もあります。 インフラ設備のメンテナンスは、 商業施設や公共施設に欠かせない分野。 景気の影響を受けにくく、 安定した収入を得られる環境です。 ………………………………………………… ⭐社宅完備・引越支援あり ………………………………………………… 初期費用0円、家具家電付きの社宅を用意。 20代は1Rマンションを会社が貸与。 （家賃約2割負担／光熱費自己負担） 引越し負担金制度（規定あり）もあるため、 遠方からの応募も可能です。 「地元を出て、手に職をつけたい」 という方にも現実的な選択肢です。

無資格・未経験OK！賞与4.8ヶ月♪年休125日/81-9

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、建築設備メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） 高所作業車やショベルカーなど、自社で 所有・管理しているレンタル機器の整備・点検・清掃を担当するお仕事です。 基本は自社の整備工場内での作業となり、 お客様対応や接客は最小限。黙々とマシンに 向き合い、整備作業に専念できる環境です。 ■よくあるご質問 Q. 営業活動や難しい接客対応はありますか？ A. ありません。 お仕事の中心は マシンの点検・メンテナンスや清掃です。 来客時の簡単な受け渡し作業はありますが、営業トークや複雑な接客は一切発生しません。 「人と話すのがあまり得意ではない」 「作業に集中したい」という方も 安心して働けます。 Q. 未経験・無資格でも大丈夫ですか？ A. 問題ありません。 現在活躍しているスタッフの9割が 無資格・未経験からのスタートです。 社内マニュアルが完備されており、最初は 簡単な清掃や点検から順番に学べる環境です。 Q. 整備士などの資格は取れますか？ A. 取得可能です。 「建機整備技能士」や「自動車整備士」 などの資格取得費用は、会社が全額負担します。 資格を取れば毎月の整備士手当も 支給され、収入アップにつながります。 Q. 残業や休日はどうなっていますか？ A. 完全週休2日（土日祝休み）で年間休日は 125日あります。 残業は月平均20時間程度と少なめで、 プライベートの時間をしっかり確保できます。 ■仕事内容の詳細 ・返却された機械の清掃 高所作業車や ショベルカーなどの外装・車内清掃。ホースで 水をかけて拭き上げる作業が中心です。 ・機器の点検・メンテナンス 稼働前にオイルやバッテリーの状態を 確認し、必要に応じた部品交換や整備を 行います。 ・来客時の機器受け渡し・積み下ろし 返却時や貸出時の機械受け渡しと、 トラックへの積み下ろし作業をチームで 協力して行います。 ■安心の会社基盤と充実の待遇 東京レンタルは、 世界No.1メーカー「キャタピラー社」 グループの安定企業です。 ・月給26万円可（固定給25万円以上） ・完全週休2日（土日祝休み） ／年間休日125日＋長期休暇あり ・賞与年2回（計4.8ヶ月分） ／毎年昇給あり（月1100円～） ・整備士手当あり（月6000円） ／残業手当全額支給 ・借上げ社宅制度あり（単身・家族OK） ・退職金制度・共済あり（勤続3年以上） ・車・バイク通勤OK（駐車場完備） ・資格取得支援制度完備（会社負担で取得可能）

反響100%◆首都圏スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆首都圏スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

✅経験者募集✨安定企業でスキルを活かす✨月給28万～35万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、その他施工管理/現場責任者、不動産ビルメンテナンス/管理員 ✅経験者採用 ✅月給28万～35万円 ✅昇給あり、賞与年2回 ✅月9日休み ✅車通勤OK（駐車場あり） ✅1959年創業、従業員3000名超の安定企業 当社は創業当時からの事業である 清掃事業を初めとして、 プロパティマネジメントや 省エネルギー事業など、 ビルやマンションなどの 建物を総合的に管理している会社です。 今回は当社が管理する施設での 設備管理責任者（事業所長）を募集します。 - ▼仕事内容 酒々井プレミアム・アウトレットにて、 設備の点検管理や設備トラブルへの対応、 協力会社との調整、修繕工事の管理などを お任せします。 清掃業務には清掃責任者がいるため、 設備管理の業務が中心となります。 ▼＜具体的には…＞ ・空調、電気、給排水設備などの運転管理、保守点検 ・法定点検の実施管理、設備トラブルへの 対応 ・協力会社への発注、作業日程の調整 ・修繕工事・更新工事・テナント 原状回復工事などの工事案件対応 ・見積書作成、立会い、進捗管理等 ・設備管理・清掃の統括、スタッフ管理 日々の設備点検や運転状況を把握し、 修繕が必要な場合は協力会社へ連絡。 工事の日程調整や 現場での立会いも行います。 スタッフや清掃責任者とも連携しながら、 事業所全体の管理をお願いします。 ＜✨“一生モノ”のスキルが身に付く＞ 業務に必要な資格は会社が資格取得を支援。 持っている資格に応じて手当がつくので 給与アップも望めます。 ＜✨創業60年以上の信頼と安定＞ 従業員数3000人以上を誇る当社は、 ストック型ビジネスで 安定した収益を実現しています。 社会情勢に影響されず、 コロナ禍でも業績好調でした。 「長く腰を据えて働きたい」 そんなあなたに最適な環境です！ 社会情勢に左右されにくく、 コロナ禍でも安定した業績を維持。 「腰を据えて働きたい」 「安定した職場で長く続けたい」 そんな方にもぴったりの職場環境です！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：渉外、その他金融/保険営業、カスタマーサクセスマネージャー 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：渉外、その他金融/保険営業、カスタマーサクセスマネージャー 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：渉外、その他金融/保険営業、カスタマーサクセスマネージャー 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

知識ゼロから、コースをつくる側へ。芝・樹木・景観を整える、ゴルフ場の“裏側”を支える仕事＜自然や植物に関わる仕事にチャレンジしたい方歓迎＞

仕事内容 具体的な仕事内容 ＼実は、ゴルフ未経験から始められます！／ ＼毎日少しずつ、“コースを見る目”が育つ仕事です。／ 全国に19コースを展開する 株式会社太平洋クラブが運営する、 高級会員制ゴルフクラブでの 「コース管理スタッフ」の募集です。 コース管理と聞くと、 「ゴルフに詳しくないと難しそう」 「専門的な経験が必要そう」 と思われるかもしれません。 ですが、今回の募集では ゴルフ場での勤務経験や コース管理経験は問いません。 お任せするのは、 芝を刈ったり、バンカーを整えたり、 樹木を剪定したりしながら、 お客様が気持ちよくプレーできる コースコンディションをつくる仕事。 まずは作業を一つずつ覚えながら、 少しずつ専門的な知識や技術を 身につけていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】グリーンの整備・管理 ゴルフコースの中でも、 特に丁寧な管理が必要なのがグリーンです。 芝の長さや硬さなどを確認しながら、 毎日ベストな状態へ整えていきます。 そのほか、ボールを入れる カップの穴をつくる作業なども行います。 専門的な知識や技術は、 仕事をしながら一つずつ覚えていけます。 【2】フェアウェイ・ラフ・バンカーの整備 お客様が気持ちよくプレーできるよう、 コース内を整えていきます。 ・フェアウェイやラフの芝刈り ・薬剤の散布 ・バンカー慣らし などを行います。 自分たちが整えたコースを お客様が実際にプレーする姿を見られるのも、 この仕事ならではです。 【3】樹木の剪定・コース内の環境整備 コース内の木々や草、 池や小川などの管理も行います。 ・樹木の剪定、伐採 ・散水 ・草刈り ・落ち葉の清掃 ・進入路の整備 など 季節や自然の変化に合わせて、 コース全体をきれいに整えていきます。 【4】機械のメンテナンス 芝刈り機やグリーンを整える機械、 乗用カートなどの 整備・メンテナンスも行います。 機械を扱うことや、 手を動かす作業が好きな方にも 向いている仕事です。 ※3～12か月は契約社員雇用になります ※期間中の条件変動無 コース管理はゴルフ場を支える存在です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■派手ではない。でも、コースに欠かせない。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ゴルフ場の仕事というと、 キャディ、フロント、レストランなどを 思い浮かべる方が多いかもしれません。 一方で「コース管理」は、 普段お客様の前に立つことは それほど多くありません。 それでも、 「今日のグリーン、すごく良かった」 「このホールの景色、きれいだったね」 そんなお客様の言葉につながっているのが、 私たちの仕事です。 芝の伸び方。 天候による変化。 季節ごとの樹木の状態。 毎日自然と向き合いながら、 少しずつ知識と技術を身につけていく。 気づけば、 何気なく見ていた芝や木々の違いまで 分かるようになっているかもしれません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■経験よりも、こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━ コース管理で大切なのは、 華やかな経験ではありません。 ・コツコツ取り組める ・細かな変化によく気づく ・体を動かすことが好き ・自然の中で働いてみたい ・一つの技術を身につけたい そんな方なら、 未経験から十分に挑戦できます。 施設管理や清掃、 グラウンド整備、造園、植栽・剪定、農業などの 経験がある方はもちろん、 まったく異なる仕事からの転職も歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来は、コース管理のスペシャリストへ ━━━━━━━━━━━━━━━━ まずはコース管理スタッフとして 経験を積みながら、 専門的な技術を身につけていきます。 その先には、 スーパーインテンデント、 シニアスーパーインテンデントといった 管理職を目指すキャリアもあります。 「せっかく転職するなら、 何か専門的な仕事を覚えたい」 そんな方にもおすすめです。

知識ゼロから、コースをつくる側へ。芝・樹木・景観を整える、ゴルフ場の“裏側”を支える仕事＜自然や植物に関わる仕事にチャレンジしたい方歓迎＞

仕事内容 具体的な仕事内容 ＼実は、ゴルフ未経験から始められます！／ ＼毎日少しずつ、“コースを見る目”が育つ仕事です。／ 全国に19コースを展開する 株式会社太平洋クラブが運営する、 高級会員制ゴルフクラブでの 「コース管理スタッフ」の募集です。 コース管理と聞くと、 「ゴルフに詳しくないと難しそう」 「専門的な経験が必要そう」 と思われるかもしれません。 ですが、今回の募集では ゴルフ場での勤務経験や コース管理経験は問いません。 お任せするのは、 芝を刈ったり、バンカーを整えたり、 樹木を剪定したりしながら、 お客様が気持ちよくプレーできる コースコンディションをつくる仕事。 まずは作業を一つずつ覚えながら、 少しずつ専門的な知識や技術を 身につけていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】グリーンの整備・管理 ゴルフコースの中でも、 特に丁寧な管理が必要なのがグリーンです。 芝の長さや硬さなどを確認しながら、 毎日ベストな状態へ整えていきます。 そのほか、ボールを入れる カップの穴をつくる作業なども行います。 専門的な知識や技術は、 仕事をしながら一つずつ覚えていけます。 【2】フェアウェイ・ラフ・バンカーの整備 お客様が気持ちよくプレーできるよう、 コース内を整えていきます。 ・フェアウェイやラフの芝刈り ・薬剤の散布 ・バンカー慣らし などを行います。 自分たちが整えたコースを お客様が実際にプレーする姿を見られるのも、 この仕事ならではです。 【3】樹木の剪定・コース内の環境整備 コース内の木々や草、 池や小川などの管理も行います。 ・樹木の剪定、伐採 ・散水 ・草刈り ・落ち葉の清掃 ・進入路の整備 など 季節や自然の変化に合わせて、 コース全体をきれいに整えていきます。 【4】機械のメンテナンス 芝刈り機やグリーンを整える機械、 乗用カートなどの 整備・メンテナンスも行います。 機械を扱うことや、 手を動かす作業が好きな方にも 向いている仕事です。 ※3～12か月は契約社員雇用になります ※期間中の条件変動無 コース管理はゴルフ場を支える存在です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■派手ではない。でも、コースに欠かせない。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ゴルフ場の仕事というと、 キャディ、フロント、レストランなどを 思い浮かべる方が多いかもしれません。 一方で「コース管理」は、 普段お客様の前に立つことは それほど多くありません。 それでも、 「今日のグリーン、すごく良かった」 「このホールの景色、きれいだったね」 そんなお客様の言葉につながっているのが、 私たちの仕事です。 芝の伸び方。 天候による変化。 季節ごとの樹木の状態。 毎日自然と向き合いながら、 少しずつ知識と技術を身につけていく。 気づけば、 何気なく見ていた芝や木々の違いまで 分かるようになっているかもしれません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■経験よりも、こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━ コース管理で大切なのは、 華やかな経験ではありません。 ・コツコツ取り組める ・細かな変化によく気づく ・体を動かすことが好き ・自然の中で働いてみたい ・一つの技術を身につけたい そんな方なら、 未経験から十分に挑戦できます。 施設管理や清掃、 グラウンド整備、造園、植栽・剪定、農業などの 経験がある方はもちろん、 まったく異なる仕事からの転職も歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来は、コース管理のスペシャリストへ ━━━━━━━━━━━━━━━━ まずはコース管理スタッフとして 経験を積みながら、 専門的な技術を身につけていきます。 その先には、 スーパーインテンデント、 シニアスーパーインテンデントといった 管理職を目指すキャリアもあります。 「せっかく転職するなら、 何か専門的な仕事を覚えたい」 そんな方にもおすすめです。

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：渉外、その他金融/保険営業、カスタマーサクセスマネージャー 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

ブランクもOK！培った経験を、より高いコースクオリティへつなげる仕事です＜自然や植物に関わる仕事を続けたい方◎＞

仕事内容 具体的な仕事内容 ＼芝を刈るだけでは、コース管理とは言えない。／ ＼経験を活かし、“選ばれるコース”をつくる側へ。／ 全国に19コースを展開する 株式会社太平洋クラブが運営する、 高級会員制ゴルフクラブ。 今回募集するのは、 コース全体の品質を支える 「コース管理スタッフ」です。 グリーンの状態、 フェアウェイの仕上がり、 バンカーのコンディション、 樹木や景観まで。 一つひとつの管理の積み重ねが、 プレーの質やコースの印象を左右します。 これまでゴルフ場で コース管理に携わってきた方はもちろん、 造園・植栽・剪定、 グラウンド整備や施設管理など、 培ってきた経験を活かせる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】グリーンの整備・管理 ゴルフコースの中でも、 特に丁寧な管理が必要なのがグリーンです。 芝の長さや硬さなどを確認しながら、 毎日ベストな状態へ整えていきます。 そのほか、ボールを入れる カップの穴をつくる作業なども行います。 専門的な知識や技術は、 仕事をしながら一つずつ覚えていけます。 【2】フェアウェイ・ラフ・バンカーの整備 お客様が気持ちよくプレーできるよう、 コース内を整えていきます。 ・フェアウェイやラフの芝刈り ・薬剤の散布 ・バンカー慣らし などを行います。 自分たちが整えたコースを お客様が実際にプレーする姿を見られるのも、 この仕事ならではです。 【3】樹木の剪定・コース内の環境整備 コース内の木々や草、 池や小川などの管理も行います。 ・樹木の剪定、伐採 ・散水 ・草刈り ・落ち葉の清掃 ・進入路の整備 など 季節や自然の変化に合わせて、 コース全体をきれいに整えていきます。 【4】機械のメンテナンス 芝刈り機やグリーンを整える機械、 乗用カートなどの 整備・メンテナンスも行います。 機械を扱うことや、 手を動かす作業が好きな方にも 向いている仕事です。 ※3～12か月は契約社員雇用になります ※期間中の条件変動無 コース管理はゴルフ場を支える存在です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■経験があるからこそ、見えるものがある。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 同じ芝でも、 季節、天候、気温によって状態は変わります。 同じコースでも、 日々まったく同じコンディションにはなりません。 だからこそコース管理は、 単なる「整備作業」ではなく、 経験や知識を積み重ねるほど 奥深さが増していく仕事です。 特に太平洋クラブのような 会員制ゴルフクラブでは、 お客様から求められるコースクオリティも より高いものになります。 これまで培ってきた技術や経験を活かしながら、 さらにコース管理の専門性を 高めていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■あなたの仕事が、コースの評価になる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ フロントやキャディのように、 お客様と直接接する機会が 多い仕事ではありません。 それでも、 「今日のグリーンは良かった」 「このホールはいつ来てもきれいだね」 そんなお客様の声の背景には、 コース管理スタッフの仕事があります。 プレーヤーがクラブを訪れ、 18ホールを回り終えるまで。 その時間を支えているのが、 日々積み重ねてきた整備と管理です。 自分が手を入れたコースを 多くのお客様がプレーする。 その責任と手応えを感じられる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■さらに上を目指せるキャリア ━━━━━━━━━━━━━━━━ コース管理スタッフとして 経験・技術を磨いた先には、 スーパーインテンデント、 さらにシニアスーパーインテンデントなど、 管理職を目指すキャリアもあります。 現場作業だけで終わるのではなく、 将来的にはコース全体を見渡し、 品質をつくる立場へ。 「これまでの経験を活かしながら、 コース管理のプロとしてさらに成長したい」 そんな方を歓迎します。

【上場企業】未経験でも稼げる／賞与4ヶ月分／年末年始長期連休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、カスタマーサクセスマネージャー、営業推進 「もし地震が起きたとき、この家は家族を守れるだろうか？」 日本の住宅の9割以上を占める木造建築を守る仕事です。 ＼お客様の「家」と「家族の安心」を私が守る✨／ 転職するなら、心から「人の役に立っている」と胸を張れる仕事を選びませんか？ 創業56年・東証プライム上場企業として業界トップクラスの信頼を誇るアサンテ。 JA（農協）の指定企業として、地域のお客様の床下を無料調査し、シロアリ防除や地震対策、湿気対策をご提案するのが私たちの役割です。 「あなたに担当してもらって本当によかった。これで安心して眠れます。」 そう感謝の言葉をいただき、手と手を取り合って喜んでいただける瞬間こそが、この仕事の最大のやりがいです。 【未経験から“住まいの守り手”へ】 知識や経験は一切問いません。 当社には基礎からじっくり学べる教育制度があり、自社の研修センターでは座学から模擬ハウスでの実践トレーニングまで、イチから学べる環境が整っています。 営業所配属後も先輩が伴走しますのでご安心ください。 住宅の寿命を延ばす取り組みは、環境保護やSDGsにも直結する大きな社会貢献です。 社会に貢献する誇りと、頑張りが正当に評価される達成感。 その両方を手に入れられる環境で、新しい一歩を踏み出しませんか？ 🔔仕事内容 JA（農協）の指定企業として活動しています。 調査内容に基づいてシロアリ防除や地震対策、 湿気対策などのご提案を行います。 ・床下の無料調査のご案内（アポイント取り） ・床下の調査 ・床下の調査報告、対策のご提案 など ※自信がつくまでは先輩も同行してサポートしますのでご安心ください 業界売上No.1の実績とJA（農協）の信頼があり、安心・安全・高品質の自社施工なのでリピート率も高くお客様からの信頼も厚いです！ 特別なスキルは必要なし！ 話を聞いてみたいという方も大歓迎ですよ♪ 🔔豊富なキャリアパス 入社した方の多くは20代30代のため、若手の方が長期に活躍できるキャリアパス制度があります。 所長としてマネジメント職、極めたノウハウを伝授していく講師、別部署へ異動してマルチに活躍など、皆さんの希望に合わせたキャリアを目指してください！

知識ゼロから、コースをつくる側へ。芝・樹木・景観を整える、ゴルフ場の“裏側”を支える仕事＜自然や植物に関わる仕事にチャレンジしたい方歓迎＞

仕事内容 具体的な仕事内容 ＼実は、ゴルフ未経験から始められます！／ ＼毎日少しずつ、“コースを見る目”が育つ仕事です。／ 全国に19コースを展開する 株式会社太平洋クラブが運営する、 高級会員制ゴルフクラブでの 「コース管理スタッフ」の募集です。 コース管理と聞くと、 「ゴルフに詳しくないと難しそう」 「専門的な経験が必要そう」 と思われるかもしれません。 ですが、今回の募集では ゴルフ場での勤務経験や コース管理経験は問いません。 お任せするのは、 芝を刈ったり、バンカーを整えたり、 樹木を剪定したりしながら、 お客様が気持ちよくプレーできる コースコンディションをつくる仕事。 まずは作業を一つずつ覚えながら、 少しずつ専門的な知識や技術を 身につけていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】グリーンの整備・管理 ゴルフコースの中でも、 特に丁寧な管理が必要なのがグリーンです。 芝の長さや硬さなどを確認しながら、 毎日ベストな状態へ整えていきます。 そのほか、ボールを入れる カップの穴をつくる作業なども行います。 専門的な知識や技術は、 仕事をしながら一つずつ覚えていけます。 【2】フェアウェイ・ラフ・バンカーの整備 お客様が気持ちよくプレーできるよう、 コース内を整えていきます。 ・フェアウェイやラフの芝刈り ・薬剤の散布 ・バンカー慣らし などを行います。 自分たちが整えたコースを お客様が実際にプレーする姿を見られるのも、 この仕事ならではです。 【3】樹木の剪定・コース内の環境整備 コース内の木々や草、 池や小川などの管理も行います。 ・樹木の剪定、伐採 ・散水 ・草刈り ・落ち葉の清掃 ・進入路の整備 など 季節や自然の変化に合わせて、 コース全体をきれいに整えていきます。 【4】機械のメンテナンス 芝刈り機やグリーンを整える機械、 乗用カートなどの 整備・メンテナンスも行います。 機械を扱うことや、 手を動かす作業が好きな方にも 向いている仕事です。 ※3～12か月は契約社員雇用になります ※期間中の条件変動無 コース管理はゴルフ場を支える存在です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■派手ではない。でも、コースに欠かせない。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ゴルフ場の仕事というと、 キャディ、フロント、レストランなどを 思い浮かべる方が多いかもしれません。 一方で「コース管理」は、 普段お客様の前に立つことは それほど多くありません。 それでも、 「今日のグリーン、すごく良かった」 「このホールの景色、きれいだったね」 そんなお客様の言葉につながっているのが、 私たちの仕事です。 芝の伸び方。 天候による変化。 季節ごとの樹木の状態。 毎日自然と向き合いながら、 少しずつ知識と技術を身につけていく。 気づけば、 何気なく見ていた芝や木々の違いまで 分かるようになっているかもしれません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■経験よりも、こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━ コース管理で大切なのは、 華やかな経験ではありません。 ・コツコツ取り組める ・細かな変化によく気づく ・体を動かすことが好き ・自然の中で働いてみたい ・一つの技術を身につけたい そんな方なら、 未経験から十分に挑戦できます。 施設管理や清掃、 グラウンド整備、造園、植栽・剪定、農業などの 経験がある方はもちろん、 まったく異なる仕事からの転職も歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来は、コース管理のスペシャリストへ ━━━━━━━━━━━━━━━━ まずはコース管理スタッフとして 経験を積みながら、 専門的な技術を身につけていきます。 その先には、 スーパーインテンデント、 シニアスーパーインテンデントといった 管理職を目指すキャリアもあります。 「せっかく転職するなら、 何か専門的な仕事を覚えたい」 そんな方にもおすすめです。

業界トップクラス✨基本定時退社⏰月8日休み/プライベート充実

仕事内容 ✅心穏やかに働ける環境✨ ✅夜勤なし／平均残業3.9ｈで働きやすい⏰ ✅未経験から一次産業・畜産業で活躍！ ✅年間17万頭以上を出荷する業界トップクラス企業 ✅繁殖〜加工・販売まで一貫する6次産業企業 ✅スマート養豚・DX化を推進する先進企業 ＜仕事内容＞ 養豚場にて、 ブランド豚の成長を支える 飼育管理全般を担当します。 ▼具体的には… ・給餌・給水管理 ・健康状態の確認 ・豚舎内の衛生管理 ・温度・環境の管理 ・設備の簡単な点検・管理 など 日々の業務は、 給餌や清掃などの基本作業に加え、 健康状態の観察や異常の早期発見といった 「命を守る役割」も含まれます。 経験よりも「気づく力」や 「丁寧に向き合う姿勢」を 大切にしている仕事です。 ＊＊＊ ＜1日の流れ（例）＞ 8:00 出勤 シャワー・分娩チェック・ 給餌・温度管理など ※業務内容・順番は 日によって変動します 10:00 休憩（15分） 10:15〜12:00 給餌・豚の移動・仔豚の確認など 12:00 昼休憩（60分） 13:00〜15:00 飼養管理・給餌 （清掃・点検など） 15:00 休憩（15分） 15:15〜17:00 設備の修繕等・豚の治療 17:00 片付けなどをして終業 ＊＊＊ ＜未経験でも安心の教育体制＞ 養豚の知識や経験がなくても 問題ありません。 ✨未経験スタートの社員が多数在籍 ✨段階的な教育で一つずつ習得できる環境 ✨いきなり一人で任せることはありません ✨先輩社員が現場で丁寧にサポート 「分からなくて当たり前」 という前提で育成を行うため、 安心してスタートできます。 ＊＊＊ ＜当社について＞ ヒラノは創業55年以上、 年間17万頭以上を出荷する 業界トップクラスの養豚企業です。 また、繁殖・肥育・加工・販売までを 一貫して手掛け日本の食卓を支えています。 さらに、 ▶スマート養豚 ▶DX推進 ▶設備投資 などにも積極的に取り組み、 畜産業界の未来づくりにも 挑戦しています。 ＊＊＊ ＜キャリアについて＞ 当社では、現場の専門性を高めながら 長期的に活躍できる2つのルートを 用意しています。 【プロフェッショナル】 現場主義を貫き、 専門技術を極め続ける道 【マネージャー】 農場運営に携わり、 組織を牽引する管理職の道 一人ひとりの適性と成果に応じた、 納得感のあるキャリア形成を サポートします。 ＊＊＊ ＜社員インタビュー＞ 小さい頃から動物が好きで、 この世界に飛び込みました。 未経験だったけど、先輩が いつも一緒に考えてくれる から安心でしたね。 分娩舎の仕事は、命を育てる 責任を日々実感します。 大変なこともありますが、 その分やりがいは とても大きい仕事です！ （2022年入社4年目 女性スタッフ）

残業・転勤ナシ／実働7.5h／経験・資格不問／資格取得支援有

仕事内容 市の環境施設（粗大ごみ処理施設）で、施設の運転管理や受け入れなどを担当します。 市民の方や収集業者の方が施設へ粗大ごみや不燃ごみを持ち込まれるため、受付やご案内など、人と接する機会も多い仕事です。施設が安全・スムーズに稼働するよう、チームで協力して業務を進めます。 ＜具体的には＞ ■施設の運転・管理 ・粗大ごみ処理設備の運転・点検 ・搬入されたごみの仕分け・簡単な解体作業 ・重機を使った場内運搬（資格取得支援あり） ・施設内の清掃・環境整備 等 未経験から始めた社員も多数活躍中です。作業の流れや機械の操作方法などは、先輩社員が一つひとつ丁寧に教えますので、安心してスタートできます。 ――――――――――― ⭐環境プラントとは ――――――――――― 家庭や事業所から出るごみを安全に処理し、資源やエネルギーとして再利用するための施設です。単にごみを焼却するだけではなく、焼却時に発生する熱を利用して発電を行ったり、地域へ熱エネルギーを供給したりと、環境保全や循環型社会を支える重要な役割を担っています。 当社では、こうした施設が365日安全・安定して稼働できるよう、設備の運転・保守・維持管理を行っています。仕事はチームで進めるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ―――――――――――― ⭐未経験でも安心の理由 ―――――――――――― 各事業所で働く社員の約9割が中途入社。そのうち8割以上が異業種・異職種からの転職者です。入社後はOJTを中心に、設備の名称や仕事の流れ、安全管理まで一つひとつ丁寧に指導します。 また、業務に必要な資格は会社負担で取得可能。経験を積みながら資格を取得し、将来的には設備管理のスペシャリストや事業所責任者など、キャリアアップも目指せます。 (取得資格の一例) 公害防止管理者 衛生管理者 電気工事士(第1種・第2種) 電気主任技術者 フォークリフト免許 クレーン運転士免許 ボイラー技士 危険物取扱者 等 ＼未経験から社会・街・未来を支えるお仕事／ 当社は東証プライム上場・川崎重工業株式会社100％出資企業として、「ごみ処理」「資源リサイクル」「安定したエネルギー供給」を支える環境施設の維持管理を全国で手掛けています。 SDGsや脱炭素社会への取り組みが進む中、環境プラントの役割はますます重要になっています。派手な仕事ではありませんが、人々の暮らしを支える社会インフラに欠かせない仕事です。 全国の事業所では、UIターンで入社した社員や地元で腰を据えて働きたい社員も多数活躍中。残業もほとんどなく、働きやすい環境づくりと福利厚生の充実にも力を入れています。

ブランクもOK！培った経験を、より高いコースクオリティへつなげる仕事です＜自然や植物に関わる仕事を続けたい方◎＞

仕事内容 具体的な仕事内容 ＼芝を刈るだけでは、コース管理とは言えない。／ ＼経験を活かし、“選ばれるコース”をつくる側へ。／ 全国に19コースを展開する 株式会社太平洋クラブが運営する、 高級会員制ゴルフクラブ。 今回募集するのは、 コース全体の品質を支える 「コース管理スタッフ」です。 グリーンの状態、 フェアウェイの仕上がり、 バンカーのコンディション、 樹木や景観まで。 一つひとつの管理の積み重ねが、 プレーの質やコースの印象を左右します。 これまでゴルフ場で コース管理に携わってきた方はもちろん、 造園・植栽・剪定、 グラウンド整備や施設管理など、 培ってきた経験を活かせる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】グリーンの整備・管理 ゴルフコースの中でも、 特に丁寧な管理が必要なのがグリーンです。 芝の長さや硬さなどを確認しながら、 毎日ベストな状態へ整えていきます。 そのほか、ボールを入れる カップの穴をつくる作業なども行います。 専門的な知識や技術は、 仕事をしながら一つずつ覚えていけます。 【2】フェアウェイ・ラフ・バンカーの整備 お客様が気持ちよくプレーできるよう、 コース内を整えていきます。 ・フェアウェイやラフの芝刈り ・薬剤の散布 ・バンカー慣らし などを行います。 自分たちが整えたコースを お客様が実際にプレーする姿を見られるのも、 この仕事ならではです。 【3】樹木の剪定・コース内の環境整備 コース内の木々や草、 池や小川などの管理も行います。 ・樹木の剪定、伐採 ・散水 ・草刈り ・落ち葉の清掃 ・進入路の整備 など 季節や自然の変化に合わせて、 コース全体をきれいに整えていきます。 【4】機械のメンテナンス 芝刈り機やグリーンを整える機械、 乗用カートなどの 整備・メンテナンスも行います。 機械を扱うことや、 手を動かす作業が好きな方にも 向いている仕事です。 ※3～12か月は契約社員雇用になります ※期間中の条件変動無 コース管理はゴルフ場を支える存在です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■経験があるからこそ、見えるものがある。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 同じ芝でも、 季節、天候、気温によって状態は変わります。 同じコースでも、 日々まったく同じコンディションにはなりません。 だからこそコース管理は、 単なる「整備作業」ではなく、 経験や知識を積み重ねるほど 奥深さが増していく仕事です。 特に太平洋クラブのような 会員制ゴルフクラブでは、 お客様から求められるコースクオリティも より高いものになります。 これまで培ってきた技術や経験を活かしながら、 さらにコース管理の専門性を 高めていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■あなたの仕事が、コースの評価になる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ フロントやキャディのように、 お客様と直接接する機会が 多い仕事ではありません。 それでも、 「今日のグリーンは良かった」 「このホールはいつ来てもきれいだね」 そんなお客様の声の背景には、 コース管理スタッフの仕事があります。 プレーヤーがクラブを訪れ、 18ホールを回り終えるまで。 その時間を支えているのが、 日々積み重ねてきた整備と管理です。 自分が手を入れたコースを 多くのお客様がプレーする。 その責任と手応えを感じられる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■さらに上を目指せるキャリア ━━━━━━━━━━━━━━━━ コース管理スタッフとして 経験・技術を磨いた先には、 スーパーインテンデント、 さらにシニアスーパーインテンデントなど、 管理職を目指すキャリアもあります。 現場作業だけで終わるのではなく、 将来的にはコース全体を見渡し、 品質をつくる立場へ。 「これまでの経験を活かしながら、 コース管理のプロとしてさらに成長したい」 そんな方を歓迎します。

【成田市】事務総合職／キムチの美山でお馴染み／完全週休2日制／資格取得支援あり

仕事内容 ■仕事内容 キムチの美山でお馴染み・国内首位のキムチ専業メーカー/キムチ工場の生産管理、損益管理をご担当いただきます。 キムチ工場の生産管理、損益管理をご担当いただきます。 生産計画にも携わることができ、生産管理としてキャリアを歩むことができます。 また本ポジションは、ゆくゆく工場長になっていただくキャリアを歩んでいただける副工場長となり得る方を期待しております。 ※数値計算に伴うPC操作もございます。 ■取扱商品： 取り扱い商品は人気の「イチオシキムチ」を始めとした主力10品程度となります。大手流通PB商品にも携わっており、一度は目にしたことがある方も多いと思います。堅調に成長を続け、この10年間で売り上げは3倍になっています。 ■職場の雰囲気 現状工場における生産管理業務を管理職の方々が兼任して進めている状況のため、生産管理メインでやっていただく方を採用いたします。 ■求人の特徴 ブランクOK、社会人経験20年以上歓迎、転勤なし、完全週休2日制、WEB面接OK、内定まで2週間、語学力が活かせる、管理職・マネジメント経験が活かせる、従業員数101～1000名、社員の平均年齢30代、中途入社5割以上、5日以上の連続休暇OK、退職金制度、資格取得支援あり、研修制度充実、固定給25万円以上、インセンティブあり、マイカー通勤可、交通費全額支給、ガソリン代支給、有給消化率8割以上、携帯・タブレット支給 【勤務地について】 転勤：なし 勤務スタイル：出社勤務 自動車通勤可（無料駐車場あり） 自転車通勤可（無料駐輪場あり） ==================================== 本求人は株式会社TEMが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社TEM 事業許可番号：14-ユ-301953 個人情報の取り扱いについて ・利用規約：https://www.temstaff.com/privacys/ ====================================

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仕事内容 具体的な仕事内容 ＼芝を刈るだけでは、コース管理とは言えない。／ ＼経験を活かし、“選ばれるコース”をつくる側へ。／ 全国に19コースを展開する 株式会社太平洋クラブが運営する、 高級会員制ゴルフクラブ。 今回募集するのは、 コース全体の品質を支える 「コース管理スタッフ」です。 グリーンの状態、 フェアウェイの仕上がり、 バンカーのコンディション、 樹木や景観まで。 一つひとつの管理の積み重ねが、 プレーの質やコースの印象を左右します。 これまでゴルフ場で コース管理に携わってきた方はもちろん、 造園・植栽・剪定、 グラウンド整備や施設管理など、 培ってきた経験を活かせる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】グリーンの整備・管理 ゴルフコースの中でも、 特に丁寧な管理が必要なのがグリーンです。 芝の長さや硬さなどを確認しながら、 毎日ベストな状態へ整えていきます。 そのほか、ボールを入れる カップの穴をつくる作業なども行います。 専門的な知識や技術は、 仕事をしながら一つずつ覚えていけます。 【2】フェアウェイ・ラフ・バンカーの整備 お客様が気持ちよくプレーできるよう、 コース内を整えていきます。 ・フェアウェイやラフの芝刈り ・薬剤の散布 ・バンカー慣らし などを行います。 自分たちが整えたコースを お客様が実際にプレーする姿を見られるのも、 この仕事ならではです。 【3】樹木の剪定・コース内の環境整備 コース内の木々や草、 池や小川などの管理も行います。 ・樹木の剪定、伐採 ・散水 ・草刈り ・落ち葉の清掃 ・進入路の整備 など 季節や自然の変化に合わせて、 コース全体をきれいに整えていきます。 【4】機械のメンテナンス 芝刈り機やグリーンを整える機械、 乗用カートなどの 整備・メンテナンスも行います。 機械を扱うことや、 手を動かす作業が好きな方にも 向いている仕事です。 ※3～12か月は契約社員雇用になります ※期間中の条件変動無 コース管理はゴルフ場を支える存在です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■経験があるからこそ、見えるものがある。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 同じ芝でも、 季節、天候、気温によって状態は変わります。 同じコースでも、 日々まったく同じコンディションにはなりません。 だからこそコース管理は、 単なる「整備作業」ではなく、 経験や知識を積み重ねるほど 奥深さが増していく仕事です。 特に太平洋クラブのような 会員制ゴルフクラブでは、 お客様から求められるコースクオリティも より高いものになります。 これまで培ってきた技術や経験を活かしながら、 さらにコース管理の専門性を 高めていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■あなたの仕事が、コースの評価になる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ フロントやキャディのように、 お客様と直接接する機会が 多い仕事ではありません。 それでも、 「今日のグリーンは良かった」 「このホールはいつ来てもきれいだね」 そんなお客様の声の背景には、 コース管理スタッフの仕事があります。 プレーヤーがクラブを訪れ、 18ホールを回り終えるまで。 その時間を支えているのが、 日々積み重ねてきた整備と管理です。 自分が手を入れたコースを 多くのお客様がプレーする。 その責任と手応えを感じられる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■さらに上を目指せるキャリア ━━━━━━━━━━━━━━━━ コース管理スタッフとして 経験・技術を磨いた先には、 スーパーインテンデント、 さらにシニアスーパーインテンデントなど、 管理職を目指すキャリアもあります。 現場作業だけで終わるのではなく、 将来的にはコース全体を見渡し、 品質をつくる立場へ。 「これまでの経験を活かしながら、 コース管理のプロとしてさらに成長したい」 そんな方を歓迎します。

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反響100%◆首都圏スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

【高待遇】免許取得支援制度！！賞与年2回！転勤もありません！

仕事内容 業務好調の為、一般事務正社員募集！ 2年以上の実務経験者の募集です。 ブランクがある方もOK！ まだ1年経たない新しいオフィスで快適に勤務。 「京成成田駅」から300ｍの好立地で 公共交通機関での通勤も楽々！ 私服勤務もできます！ オフィススカジュアルならお好きな服装で 通勤OK（ジャージやスエットはNG） 土日祝出勤可能な方歓迎。 （仕事内容） 総務経理部門での事務職をお任せします。 ≪例えばこんなお仕事になります≫ ・請求書発行 ・突き合わせ ・社内、社外への問い合わせ ・請求データ入力 ・メール対応 慣れてきましたら別業務も対応していただきます。 経験があるからといって任せっきりはありません。 先輩スタッフが丁寧に指導するのでご安心ください。 ブランクがある方も大歓迎です！ 〇職場環境について 顧客サービスのみではなく社内の雰囲気作りや 個々の能力を考え、活かせるような環境作り行っています。 また、社員が明るく楽しく… そしてやりがいのある仕事ができるような会社作りのため、 社員の言葉に耳を傾けながら 常に人材育成にも力を入れております。 〇資格取得制度が充実しています ・大型運転免許取得制度 ・フォークリフト取得制度 ・運行管理試験取得制度 ・安全衛生 ・JAS取得に伴い資格の取得 など 費用は会社が全額負担します。社員スキルアップをサポートします。 〇更にこんな待遇もあります ・クリスマスには焼肉弁当orお寿司のお弁当 ・節分には恵方巻 社長から毎年恒例のプレゼントが貰えます。 大人になると忘れがちな季節のイベントも大切にしています。 （応募から採用までの流れ） 一次面接（WEB面接にて実施） ↓ 二次面接（来社いただき実施） ↓ 内定 ご不明点やご質問などもお気軽にお問い合わせください。 TEL 0476-85-6261（担当/採用係） HPもご覧ください。 http://www.forallline.com

◎キムチ専業の国内トップメーカー

仕事内容 【仕事内容】 ◎成田工場の製造部門にて設備機械の保守・メンテナンスの担当 工場内の機械設備の企画や保守・メンテナンス等の 工務業務全般を担当していただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 ・生産設備の保守メンテナンス ・機具の発注や施工業者との交渉業務 ・新設や修理計画の立案など ★入社後は、あなたが製造現場で経験してきた 経験や知識なども活かしながらご活躍ください。

【成田市】経理・財務／仕訳・資金管理から月次決算や経営資料作成まで担当／完全週休2日制／資格取得支援あり

仕事内容 ■仕事内容 国内のシェアを誇る食品メーカーでの、経理業務をお任せします。始めは補助業務から初めて頂けます。 ■業務内容： 経理補助担当として取りまとめした情報の入力、請求書発行などをお任せします。最初は自身の知見を活かせる補助業務に取り組んでいただきます。 ■入社後お任せする業務 データ入力、請求書チェック、エクセル使用し月次資料作成、日時の残業時間の管理 また電話対応、消耗品の発注、稟議書の管理、ファイリング業務なども適宜発生 ■将来的にお任せしたい業務： ご本人の希望によっては将来的に経理業務をお任せしたいと考えており、具体的には以下になります。 ・日次決算、月次決算の確定、原価計算、収益シュミレーション ・損益管理や予算管理 ・決算における外部税理士と連携 ■職場の雰囲気 経理部門は40代～50代の方2名で構成されており、どちらの方も中途から入社された方になります。 ※その他、バックオフィス部門4名 （人事総務、庶務のメンバーも在籍しております。） ■求人の特徴 ブランクOK、社会人経験20年以上歓迎、転勤なし、完全週休2日制、WEB面接OK、内定まで2週間、語学力が活かせる、管理職・マネジメント経験が活かせる、従業員数101～1000名、社員の平均年齢30代、中途入社5割以上、5日以上の連続休暇OK、退職金制度、資格取得支援あり、研修制度充実、インセンティブあり、マイカー通勤可、交通費全額支給、ガソリン代支給、有給消化率8割以上、携帯・タブレット支給 【勤務地について】 転勤：なし 勤務スタイル：出社勤務 自動車通勤可（無料駐車場あり） 自転車通勤可（無料駐輪場あり） ==================================== 本求人は株式会社TEMが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社TEM 事業許可番号：14-ユ-301953 個人情報の取り扱いについて ・利用規約：https://www.temstaff.com/privacys/ ====================================

凄十の宝仙堂！土日祝休み＆年休126日で無理なく両立も可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ）、品質管理（食品/飲料/たばこ） 【テレビCMでおなじみ「凄十」の老舗メーカーで正社員募集！】 大正10年創業、健康食品やサプリメントを手がける「株式会社宝仙堂」。 全国のドラッグストアやコンビニでおなじみの「凄十」シリーズをはじめ、確かな品質で人々の活力を支え続けています。 今回募集するのは、自社製品の製造を一手に担う「千葉工場」での製造スタッフです。 未経験から正社員として腰を据えて働きたい方、地域密着で安定した環境を求めている方に最適な職場です。 【業務内容】 千葉工場において、健康食品やサプリメントの製造・原料加工・品質管理および包装監督業務全般を担当していただきます。 単純なベルトコンベア作業ではなく、手順書（マニュアル）に沿って原料の調合から製品の完成・出荷準備までをチームで進めていくお仕事です。 ◆1. 原料の加工・調合業務 サプリメントや健康食品に使用する原料の計量、前処理、ブレンド作業を行います。 ・指示書に記載された分量通りに原料を正確に秤量 ・混合機などの専用機械に原料を投入し、均一にブレンド ・原料の入荷確認、保管庫への運搬、在庫の確認 ◆2. 健康食品の製造全般 ブレンドした原料を、専用の製造設備を使用してカプセルや錠剤などの形へ成形・加工します。 ・打錠機やカプセル充填機などの操作・稼働状況の確認 ・成形中の粒の重量や硬度、外観を定期的にチェック ・機械の簡単な設定調整や原料の継ぎ足し作業 ◆3. 各工程の進捗・品質の管理および監督業務 出来上がった製品の包装・検品作業や、パートスタッフを含む現場全体の作業進捗を管理します。 ・製品包装ラインにおける作業進捗の管理とスタッフへの声かけ ・パッケージ印字（賞味期限やロット番号など）のズレ・カスレがないかの目視検査 ・包装フィルムの密封性（シール不良がないか）や外箱の梱包状態チェック ・完成した製品の仕分け、出荷準備、保管場所への運搬 ◆4. 器具の洗浄・清掃・衛生管理 製造終了後、翌日の製造に備えて使用した設備や器具の洗浄・消毒を行います。 ・分解した部品や容器の洗浄・殺菌乾燥 ・製造室内の床や作業台のアルコール清掃 ・製造日報やチェックシートへの記録記入 【仕事のやりがいと大変な側面】 ◆やりがい 自分が携わった製品が全国の店頭に並び、多くのお客様の健康を支えていることを実感できるのが大きな魅力です。 また、基本的な作業からスタートし、徐々に機械操作や工程全体の管理監督へとステップアップしていくことで、ものづくりの確かな技術とリーダーシップが身につきます。 ◆大変な側面（誠実にお伝えします） 口に入る健康食品を製造するため、衛生管理やルール遵守には徹底した厳しさが求められます。 作業着やマスクの正しい着用はもちろん、小さな異物の混入も見逃さない集中力が必要です。 また、原料袋の運搬や機械への投入など、ある程度の力作業や立ち作業も伴います。 慣れるまでは足腰に疲れを感じることもありますが、先輩スタッフが無理のない体の使い方を丁寧にレクチャーします。 【未経験でも安心！手厚い教育・研修体制】 入社時に専門的な知識や工場経験は一切必要ありません。未経験スタートの先輩たちが、あなたのペースに合わせてじっくり育てます。 ・入社～1ヶ月目（基礎習得期間）: 衛生管理のルールや工場の安全基準、原料・器具の名前や作業手順を覚えます。 最初は先輩のアシスタントとして、簡単な包装チェックや清掃、資材運びなどからスタート。一人きりで放置することは絶対にありません。 ・2～3ヶ月目（実践習得期間）: 原料の正確な計量方法や、機械の基本的な動かし方をマニュアルに沿って学びます。 手順が可視化されているため迷うことはありません。わからないことがあれば、すぐ隣にいる先輩に質問できる環境です。 ・3ヶ月以降（独り立ちとキャリア形成）: 試用期間の3ヶ月を終える頃には、一連の製造工程をスムーズにこなせるようになります。 その後も適性に応じて、工程管理やスタッフの監督業務など、製造ラインのキーマンとして成長を後押しします。 【働く環境・職場の雰囲気】 千葉工場で働くスタッフは現在13名。そのうち11名が女性で、パートスタッフも6名在籍しています。 20代～60代と幅広い年齢層が在籍しており、子育て経験を持つ先輩も多く、家庭の事情や急なお休みにもお互い理解を持って助け合う温かい風土が根付いています。 工場内は冷暖房が完備されており、一年中快適な温度で作業に集中できます。 また、八街駅から車で約15分の立地にあり、無料駐車場を完備しているためマイカーやバイクでの通勤が非常に便利です。 【安心の待遇と長く働ける環境】 土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は126日。残業も月平均10時間程度と非常に少ないため、プライベートの時間をたっぷりと確保できます。 さらに、昇給や賞与（年2回・計2.0ヶ月分実績）、退職金制度（勤続3年以上）、自社製品をお得に購入できる社員割引など、老舗企業ならではの手厚い待遇が揃っています。 安定した正社員として長く働きたい方に最適な環境です。

品質管理のスキルを身につけ、安心の指導体制で成長！

仕事内容 【仕事内容】 当社の大手キムチ製造工場、成田工場における 品質管理業務を担当するポジションの募集です！ お客様からの問い合わせに対応したり、 製品検査や微生物検査を行ったりするお仕事です。 品質改善によるクレームの未然防止を中心に、 塩分計やpH計などの機器を使用した理化学検査や 微生物検査、検査結果の報告書作成などもお任せします。 成田工場は売上の8～9割を占めるキムチ製造の基幹工場であり、 品質管理からお客様対応まで幅広く経験できる環境です。 品質管理やお客様対応の経験が浅い方でも、 先輩社員が丁寧に指導しますので安心してご応募ください。 食品製造業界で確実にスキルを身につけたい方、 ぜひご応募をお待ちしております。

業界トップクラス✨基本定時退社⏰月8日休み/プライベート充実

仕事内容 ✅心穏やかに働ける環境✨ ✅夜勤なし／平均残業3.9ｈで働きやすい⏰ ✅未経験から一次産業・畜産業で活躍！ ✅年間17万頭以上を出荷する業界トップクラス企業 ✅繁殖〜加工・販売まで一貫する6次産業企業 ✅スマート養豚・DX化を推進する先進企業 ＜仕事内容＞ 養豚場にて、 ブランド豚の成長を支える 飼育管理全般を担当します。 ▼具体的には… ・給餌・給水管理 ・健康状態の確認 ・豚舎内の衛生管理 ・温度・環境の管理 ・設備の簡単な点検・管理 など 日々の業務は、 給餌や清掃などの基本作業に加え、 健康状態の観察や異常の早期発見といった 「命を守る役割」も含まれます。 経験よりも「気づく力」や 「丁寧に向き合う姿勢」を 大切にしている仕事です。 ＊＊＊ ＜1日の流れ（例）＞ 8:00 出勤 シャワー・分娩チェック・ 給餌・温度管理など ※業務内容・順番は 日によって変動します 10:00 休憩（15分） 10:15〜12:00 給餌・豚の移動・仔豚の確認など 12:00 昼休憩（60分） 13:00〜15:00 飼養管理・給餌 （清掃・点検など） 15:00 休憩（15分） 15:15〜17:00 設備の修繕等・豚の治療 17:00 片付けなどをして終業 ＊＊＊ ＜未経験でも安心の教育体制＞ 養豚の知識や経験がなくても 問題ありません。 ✨未経験スタートの社員が多数在籍 ✨段階的な教育で一つずつ習得できる環境 ✨いきなり一人で任せることはありません ✨先輩社員が現場で丁寧にサポート 「分からなくて当たり前」 という前提で育成を行うため、 安心してスタートできます。 ＊＊＊ ＜当社について＞ ヒラノは創業55年以上、 年間17万頭以上を出荷する 業界トップクラスの養豚企業です。 また、繁殖・肥育・加工・販売までを 一貫して手掛け日本の食卓を支えています。 さらに、 ▶スマート養豚 ▶DX推進 ▶設備投資 などにも積極的に取り組み、 畜産業界の未来づくりにも 挑戦しています。 ＊＊＊ ＜キャリアについて＞ 当社では、現場の専門性を高めながら 長期的に活躍できる2つのルートを 用意しています。 【プロフェッショナル】 現場主義を貫き、 専門技術を極め続ける道 【マネージャー】 農場運営に携わり、 組織を牽引する管理職の道 一人ひとりの適性と成果に応じた、 納得感のあるキャリア形成を サポートします。 ＊＊＊ ＜社員インタビュー＞ 小さい頃から動物が好きで、 この世界に飛び込みました。 未経験だったけど、先輩が いつも一緒に考えてくれる から安心でしたね。 分娩舎の仕事は、命を育てる 責任を日々実感します。 大変なこともありますが、 その分やりがいは とても大きい仕事です！ （2022年入社4年目 女性スタッフ）

業界トップクラス✨基本定時退社⏰月8日休み/プライベート充実

仕事内容 ✅心穏やかに働ける環境✨ ✅夜勤なし／平均残業3.9ｈで働きやすい⏰ ✅未経験から一次産業・畜産業で活躍！ ✅年間17万頭以上を出荷する業界トップクラス企業 ✅繁殖〜加工・販売まで一貫する6次産業企業 ✅スマート養豚・DX化を推進する先進企業 ＜仕事内容＞ 養豚場にて、 ブランド豚の成長を支える 飼育管理全般を担当します。 ▼具体的には… ・給餌・給水管理 ・健康状態の確認 ・豚舎内の衛生管理 ・温度・環境の管理 ・設備の簡単な点検・管理 など 日々の業務は、 給餌や清掃などの基本作業に加え、 健康状態の観察や異常の早期発見といった 「命を守る役割」も含まれます。 経験よりも「気づく力」や 「丁寧に向き合う姿勢」を 大切にしている仕事です。 ＊＊＊ ＜1日の流れ（例）＞ 8:00 出勤 シャワー・分娩チェック・ 給餌・温度管理など ※業務内容・順番は 日によって変動します 10:00 休憩（15分） 10:15〜12:00 給餌・豚の移動・仔豚の確認など 12:00 昼休憩（60分） 13:00〜15:00 飼養管理・給餌 （清掃・点検など） 15:00 休憩（15分） 15:15〜17:00 設備の修繕等・豚の治療 17:00 片付けなどをして終業 ＊＊＊ ＜未経験でも安心の教育体制＞ 養豚の知識や経験がなくても 問題ありません。 ✨未経験スタートの社員が多数在籍 ✨段階的な教育で一つずつ習得できる環境 ✨いきなり一人で任せることはありません ✨先輩社員が現場で丁寧にサポート 「分からなくて当たり前」 という前提で育成を行うため、 安心してスタートできます。 ＊＊＊ ＜当社について＞ ヒラノは創業55年以上、 年間17万頭以上を出荷する 業界トップクラスの養豚企業です。 また、繁殖・肥育・加工・販売までを 一貫して手掛け日本の食卓を支えています。 さらに、 ▶スマート養豚 ▶DX推進 ▶設備投資 などにも積極的に取り組み、 畜産業界の未来づくりにも 挑戦しています。 ＊＊＊ ＜キャリアについて＞ 当社では、現場の専門性を高めながら 長期的に活躍できる2つのルートを 用意しています。 【プロフェッショナル】 現場主義を貫き、 専門技術を極め続ける道 【マネージャー】 農場運営に携わり、 組織を牽引する管理職の道 一人ひとりの適性と成果に応じた、 納得感のあるキャリア形成を サポートします。 ＊＊＊ ＜社員インタビュー＞ 小さい頃から動物が好きで、 この世界に飛び込みました。 未経験だったけど、先輩が いつも一緒に考えてくれる から安心でしたね。 分娩舎の仕事は、命を育てる 責任を日々実感します。 大変なこともありますが、 その分やりがいは とても大きい仕事です！ （2022年入社4年目 女性スタッフ）

ユニマットグループ八街エリア募集✨ワンちゃんと一緒に泊まれるホテル✨経理事務経験者歓迎✅車通勤可✅日商簿記3級

仕事内容: ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ 【正社員】ホテルの経理事務 ✨ワンちゃんと一緒に泊まれるホテル ✨ブランク・経験者歓迎 ✨日商簿記3級 ✅車通勤可能／シフト制 ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ✨具体的なお仕事内容 ・日々の仕訳入力、会計ソフト入力 ・経費精算、小口現金管理 ・売掛金・買掛金管理 ・請求書発行、支払い業務 ・月次の伝票起票 ・各種帳票整理、証憑書類の管理 上記業務を分担して行います！ ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ✨入社後の流れ 入店後は基本的な業務や手順について、 一つずつ丁寧にお教えいたします！ ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ✨ユニマットグループ八街エリアについて ユニマットグループ八街エリアでは 「小谷流沢ロッジ」小谷流温泉「森の湯」 「ドギーズアイランド」など様々な施設を運営しており、 株式会社八街未来都市が採用管理を一括して行っています。 業績拡大に伴い、2026年10月には新たにリゾートホテルもオープン予定です！ ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ✨ドギーズアイランド内の施設について 広大な敷地内に宿泊施設、ドッグラン、 飲食店を備えた複合リゾート。 全施設が愛犬同伴可能で、食事も滞在も 常に愛犬と共にお楽しみいただけます！ ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹

【製造管理・未経験OK】上場企業★食品製造の最前線をお任せします/z

仕事内容 どんな仕事? ☆食品工場の製造スタッフ☆ ■ こんな仕事です おにぎりやサンドイッチ、お弁当、お惣菜などを製造するお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・おにぎり・サンドイッチ・お弁当・お惣菜の製造 ・製造ラインでの作業 ・品質チェック グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMZCCP -140959

年収800万〜地方で在宅勤務×フレックス！年休120日以上♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：BPRコンサルタント、M&Aアドバイザリー、戦略/経営コンサルタント 「東京のキャリアはそのままに、地元で働く。」 新事業所開設に伴うオープニングポジションの募集です◎ 『経営コンサルタント』のマネージャーとして、主に地方企業の経営者さまと並走しながら、課題の抽出から戦略立案、実行支援までお任せしたいです。 「いつかは地元に戻りたい」そう思いながら東京で頑張っているコンサルの方へ、 そのキャリアと年収を維持したまま、地方で挑戦できる環境があります！ ＜主なお仕事＞ 企業に対するコンサルティング（経営・財務・M&A等） 具体的には・・・ ・中小企業の経営課題の分析、戦略立案 ・業務フローの設計・業務標準化・DX化 ・組織設計・人材評価制度構築 ・事業承継やM&Aに向けたスキーム設計 ・買い手／売り手企業との交渉支援 ・財務資料の精査、企業価値算定 ・金融機関や士業との連携 ・クライアントとの定例MTG・資料作成 など 都会暮らしに疲れた方、生まれ故郷に戻りたい方、地元を盛り上げたい方など、U,Iターン希望者は大歓迎です◎ あなたの経験が、その地域の未来をつくります！ ＼＼ ✨ CHECK POINT ✨／／ ◆年収800万〜の高収入！ どこにお住まいでも給与水準は東京ベース！成果や案件に応じた評価制度で実力が正当に反映されます。 地方にいながらキャリアも収入も妥協しない働き方が可能です♪ ◆U,Iターン希望者歓迎！通勤ストレスゼロ リモート×フレックスタイムでどこでも好きな時間に働けます◎ 家庭や趣味、自分の時間を大切にしながら、キャリアアップが叶います！ ◆コンサル経験2年から挑戦！責任者採用！ コンサルの基本と意欲があれば、当社で実務を通じてスキルアップが可能です。 これからコンサルタントとして本格的にキャリアを築きたいという方に最適な環境です♪ ◆オープニング◎地方創生の主役に！ 全国を対象にあなたの働きたい場所で、スキルと経験を活かしながら、ご自身の裁量で業務に取り組んでいただけます。 地域企業の成長を支える存在として、新たな環境で再出発したい方にぴったりです。

◎キムチ専業の国内トップメーカー

仕事内容 【仕事内容】 ◎品質管理 当社の主力工場である成田工場の品質管理課で、 主に品質管理に関わる業務全般をお任せします。 具体的には、お客様からの問い合わせ等対応 各工程の原料の製品検査（原材料、中間製品、最終製品）、 品質改善によるクレーム等の未然防止が中心です。 【お任せする業務】 ◆理化学検査（塩分、pH、Brix等）として 塩分計、pH計、Brix計の機器を使用した検査 ◆微生物検査（大腸菌、細菌数、乳酸菌数、かび、酵母数） ◆検査結果報告書の作成、報告 ◆工場監査対応資料の作成（各種検査集計等）ほか 【成田工場について】 売上の8～9割を占めるキムチを製造する基幹工場です。 工場では開発から品質管理までを一貫して行える他、 乳酸菌培養設備の研究施設などの設備も整っています。 【キャリアプラン】 品質管理やお客様対応の経験が浅い方は、 入社後に先輩社員が業務について丁寧に指導します。 食品製造業界は「安全安心」が何よりも大事ですので、 一つひとつの業務を確実に覚えていって下さい。

創業110年の老舗化学メーカー◎設備管理・保全の管理職候補募集！年休123日＆残業少なめ♪

仕事内容 【仕事内容】 ◎化学プラントの設備管理・保全/管理職候補 化学メーカーである当社の樹脂生産拠点となっている 旭事業所全体の設備の管理や保全業務の 管理職候補の採用です。 年間計画の策定、およびそれに基づいた設備の導入や 保全の実施や製造部門からの要請を受けて、 修繕対応の管理業務を行っていただきます。 積極的に、自らアイデアを起案し、 設備等の改善をすることも期待しています。 【主な業務】 ◆機器導入や修理対応/生産設備の管理/設備支援システムPLANTIA運用 ◆定修工事計画策定及び実施/日常点検 ◆月例点検/年次点検計画策定及び実施 ◆機器部品等の在庫管理・見積取得及び価格交渉・発注 ◆稟議書の作成・設備教育の指導・官公庁への導入申請 ◆新規設備・建物設備の導入検討 ◆社員教育・マネジメント業務 ほか 【取り扱い設備】 設備管理部門では、工場稼働に不可欠な設備、計器の点検 及び修繕を中心とした、製造現場のサポートを行っています。 取り扱い設備は樹脂を製造するための反応設備、熱調整をするボイラー、 工場各所への流体を移動するためのパイプ、ポンプ、バルブ、 配電盤等の電気系統など、多岐にわたります。 ★既存設備の管理だけでなく、ご自身の成長に合わせ、 大型設備の新規導入やリプレースなどのプロジェクトにも関わり、 工場運営の中核を担っていただきたいと考えております。 また、管理職の登用なので、最初から社員の管理をお任せする予定です。 【設備修繕・点検の対応例】 ◆圧力計の修理…校正点検し修理する ◆配管漏れ修理…漏れ箇所の補修をする ◆バルブの修理…分解して部品交換する ◆ポンプ修理…点検をし修理する ◆潤滑油交換…撹拌機、ポンプのオイルを交換する ◆日常点検…構内をパトロールし、機器の異常がないか点検し、記録を取る ◆月例点検…月次で決められた設備を点検し、記録を取る ◆内作工事…工作機械で棚や台車、配管等を社内で製作する ◆定修工事…5月、8月、12月、3月に生産を止めて、機器の点検、工事を行う ★修理関係の業務で社内対応できない場合は、業者に依頼します 【仕事のやりがいと仕事の魅力】 ◆溶接等の技能が習得できる。 ◆設備業務に必要な資格が取得できる。 ◆設備の知識が増え、会社以外でも役に立つ。 ◆点検業務や機器修理を経験することにより、設備異常の発見と判断が出来るようになる。 ◆発想力が豊かになり、それを具体的に提案や実現できる（設備の改善や新規設備を導入する時等）。 ◆改善や導入した設備で製造員や会社の役に立てる。

＜旭市＞化学プラントの設備管理・保全　平均勤続年数16.0年　★未経験歓迎

仕事内容 【仕事内容】 ◎化学プラントの設備管理・保全 設備管理・保全業務をお任せします。 未経験からスタートし、OJTを通じて 専門知識や技術を身につけていただけます。 年間計画の策定、およびそれに基づいた設備の導入や 保全の実施や製造部門からの要請を受けて、 修繕対応の管理業務を行っていただきます。 積極的に、自らアイデアを起案し、 設備等の改善をすることも期待しています。 【主な業務】 ◆機器導入や修理対応/生産設備の管理/設備支援システムPLANTIA運用 ◆定修工事計画策定及び実施/日常点検 ◆月例点検/年次点検計画策定及び実施 ◆記録・報告書の作成及び管理 ◆機器部品等の在庫管理・見積取得及び価格交渉・発注 ◆稟議書の作成・設備教育の指導・官公庁への導入申請 ◆新規設備・設備リプレースなどのプロジェクト対応 ほか 【取り扱い設備】 設備管理部門では、工場稼働に不可欠な設備、計器の点検 及び修繕を中心とした、製造現場のサポートを行っています。 取り扱い設備は樹脂を製造するための反応設備、熱調整をするボイラー、 工場各所への流体を移動するためのパイプ、ポンプ、バルブ、 配電盤等の電気系統など、多岐にわたります。 ★既存設備の管理だけでなく、ご自身の成長に合わせ、 大型設備の新規導入やリプレースなどのプロジェクトにも関わり、 工場運営の中核を担っていただきたいと考えております。 【設備修繕・点検の対応例】 ◆圧力計の修理…校正点検し修理する ◆配管漏れ修理…漏れ箇所の補修をする ◆バルブの修理…分解して部品交換する ◆ポンプ修理…点検をし修理する ◆潤滑油交換…撹拌機、ポンプのオイルを交換する ◆日常点検…構内をパトロールし、機器の異常がないか点検し、記録を取る ◆月例点検…月次で決められた設備を点検し、記録を取る ◆内作工事…工作機械で棚や台車、配管等を社内で製作する ◆定修工事…5月、8月、12月、3月に生産を止めて、機器の点検、工事を行う ★修理関係の業務で社内対応できない場合は、業者に依頼します。 【仕事のやりがいと仕事の魅力】 ◆溶接等の技能が習得できる。 ◆設備業務に必要な資格が取得できる。 ◆設備の知識が増え、会社以外でも役に立つ。 ◆点検業務や機器修理を経験することにより、設備異常の発見と 判断が出来るようになる。 ◆発想力が豊かになり、それを具体的に提案や実現できる （設備の改善や新規設備を導入する時等）。 ◆改善や導入した設備で製造員や会社の役に立てる。 【企業の特徴】 ■独創性の高い高機能・高品質な製品や商品づくり 当社では工業材料であるアクリル樹脂の開発から、 消費材である商品の企画開発まで幅広い事業を展開。 その中で長年に亘ってこだわり続けてきたのが、 独創性の高い高機能・高品質な製品や商品づくりです。 こうしたモノづくりへのこだわりは、得意先からも 高い評価を獲得しています。 ■大成ホールディングの中核事業を担う化学メーカー 当社は大成ホールディングス株式会社（大正3年創業）より、 2004年に樹脂事業を継承して分社・独立。 千葉県旭市に本社・工場、東京都葛飾区に営業所・研究所を置き、 以来、着実な成長を続けてきました。 現在では得意先のニーズに応じた少量多品種な化学材料や 高付加価商品の開発・販売を中心に積極的に事業を拡大。 特に主力事業の、外壁塗料等に使われる「コーティング材料部門」と、 商品パッケージ等の「印刷・包装材料部門」は業績が絶好調。 一方で最近では、プリント基板や光学フィルム用の電子材料等の、 IT製品向けの製品を開発している 「電子材料部門」の業績も拡大の一途です。 ■独創性の高い高機能・高品質な製品や商品づくり 当社では、工業材料であるアクリル樹脂の開発・製造から、 消費材である商品の企画開発までの幅広い事業を展開。 その中で、長年に亘ってこだわり続けてきたのが、 独創性の高い高機能・高品質な製品や商品づくりです。 こうしたモノづくりへのこだわりは、 「安定した高品質で安心」「独創的な機能は魅力的」といった、 多くのお得意様からの高い評価や信頼にもつながっています。 ■経産省認定！健康経営優良法人です 健診受診率100%維持 / 特保指導受診率向上 / EAP(メンタルヘルス)外部相談窓口の設置 / 職場の運動促進 など、当社は従業員への健康投資を行っており、 2026年も健康経営優良法人の認定を受けました。 社員の健康を常に気を遣い、配慮することで 組織の活性化・生産性の向上を生み出し、 業績や企業価値の向上へと繋げています！ ★会社統計データ ・平均年齢 47.9歳 ・平均勤続年数 16.0年 ・有給消化率 79.5％ ・全社員の平均残業時間 16.0ｈ

製造現場での経験を活かし、キャリアアップを実現！

仕事内容 【仕事内容】 工場設備管理担当者 当社の製造施設での設備保守とメンテナンスを担当します。 具体的な業務には、生産設備のメンテナンス、 機材の発注と業者との調整、 新設や修理計画の策定などが含まれます。 入社後は、製造現場での経験や知識を活かして活躍してください。

技術力を磨き、やりがいを感じる施設管理職候補募集中！

仕事内容 【仕事内容】 化学工場の施設管理担当スタッフを募集中です。 当社の樹脂製造拠点である旭工場の施設管理や保全業務を担当していただく管理職候補を募集しています。 施設の点検や修理を行い、設備の改善案を提案していただきます。 また、新しい設備の導入や修繕工事の管理もお任せします。 様々な業務を通じて、技術力や発想力を磨き、会社や仲間に貢献できるやりがいを感じられる仕事です。 興味のある方はぜひご応募ください。

正確さが活きる事務職◆基本土日休み◆残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、法務事務 □■この求人のPOINT■□ 伊藤忠グループ／2024年設立 ◎事務中心＋店舗運営サポート業務ありの バランス型 ◎コツコツ・正確さが評価される仕事 ◎原則定時退社で働きやすい環境 ◎スキルに応じて昇給あり ◎土日休みでプライベート充実◎ □■お任せする仕事■□ 店舗運営を支える事務業務を中心に、 一部、写真撮影や展示準備などの業務も お任せします。 【主な業務内容】 ■車両登録に関する事務業務 ・名義変更などの書類作成、申請、管理 ・車庫証明の手続き ・行政書士や役所とのやり取り ■店舗運営サポート ・販売車両の写真撮影、WEB掲載 ・展示車の移動、車両維持（簡単な清掃など） ・データ入力、書類作成、店舗清掃 ・電話対応、来客の一次対応 ※接客はメインではありませんが、 状況に応じて一次対応をお願いする場合が あります。 □■この仕事の特徴■□ ◎「事務だけじゃない」バランス型 書類業務が中心ですが、 デスクワークに加え、店舗サポート業務も あるため、座りっぱなしにならず無理なく 働けます。 ◎正確さがそのまま評価に 書類業務ではミスなく丁寧に 進めることが重要。 コツコツ取り組める方が 活躍できる環境です。 ◎店舗を支えるやりがい 営業や整備スタッフと連携しながら、 店舗運営を支えるポジションです。 □■ 先輩インタビュー ■□ Q. 入社動機は？ A. 自宅から職場が近く、 車通勤ができるからです。 子どもが2人いるので、家庭と仕事が 両立できる点も動機になりました。 Q. どんな働き方ですか？ A. 勤務時間は10:00～19:00です。 休日は基本的に土・日休みなので、 子どもの学校行事などにも 参加しやすいですね。 PCに向かって作業するだけでなく、 運輸局や警察署へ 届出のための外出もあるため、 リフレッシュにもなります。 Q. この仕事のやりがいは？ A. 長く働く中で、行政書士との やりとりなどで知識が身につき、 登録の専門家として周りのみんなを サポートできることです。 徐々に対応できる範囲も増えて、 営業やスタッフから相談されたり 頼られたりすることで、 「仕事を通じて店舗を支える役割も 担っている」と実感しています。 Q. 大変なことは？ A. 仕事のスケジュールは 自分で決められますが、きちんと 納期に間に合わせられるように 調整することでしょうか。 細かな記述が多い書類を扱うので、 ミスを出さない注意力も大切です。 ==== 未経験でも安心 ==== ＜クルマの知識は一切いりません＞ 未経験で入社した先輩も多く、 教育体制・実務マニュアルも 充実しています。 研修体制も手厚く、 未経験でも活躍できる環境です！ ＜研修例＞ ◎入社後の集合研修 （ビジネスマナー、業務説明など） ◎先輩とマンツーマンのOJT教育 ◎eラーニングによる スキルアップ支援 ◎コンプライアンス研修 など === 私たちはこんな会社です === □■ WECARSって？ ■□ 私たちは、伊藤忠グループ参画の下、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 現在、 全国で約240店舗を展開しています。 □■WECARSが大切にしていること■□ 1. お客様ファースト （お客様の満足度・納得感の向上） 2. お客様ファーストを実現するための 組織・社員としての成長 3. 信頼される中古車市場の創造をリード □■ 評価について ■□ 2025年1月に人事制度を改定。 がんばりを正当に評価できる 仕組みを導入しました。 以下のようなポイントを 評価の軸としています。 ◎お客様評価・お客様満足度の向上 ◎チームワーク・店舗評価 ◎コンプライアンスの遵守 あなたがやりがいを持って働けるよう、 教育制度や評価制度、働き方の改革を どんどん進めています。 ★人事制度改革、 人材育成への取組強化、 コンプライアンス体制構築等の 改革を推進しています。