募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、森林作業員 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「背中を見て覚えろ」の時代は終わり。 2代目社長の私が、あなたの生活を守る。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「見て覚えろ」「気合いで乗り切れ」 そんな古臭い言葉は、もう聞こえません。 現場で10年下積みを経験した私が、 令和のこれからの時代に合わせた 「新しい働き方」を作ったからです。 ✅毎日の「メシ代」を直接サポート エンタメ系の割引をする福利厚生よりも、 やっぱりこれが一番助かるはず。 月最大1万5000円分の「食事補助」を導入！ ✅自腹ゼロ！道具も制服も完全支給 ノコギリの刃などの消耗品はもちろん、 人気ブランドの制服も会社で用意します。 ✅機械化を進め、作業効率をアップ。 17時定時で残業はほとんどありません。 あなたが安心して、 長く働き続けられる居場所を。 私がずっと守り続けると約束します。 代表:菅谷祐貴 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【アピールポイント】 ✨️月給26万円スタート！昇給賞与年2回！ ✨️手取りUP！月1万5000円の食事補助！ ✨️17時定時＆残業なし！機械化で負担軽減！ ✨️上下関係なし！若手社長が作る温かい社風！ 【仕事内容】 公園や街路樹、商業施設などの緑地管理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 〇草刈り、低木の刈り込み、樹木の剪定 〇刈った草や枝の回収、パッカー車への積み込み 〇植木や草花の植栽、樹木の伐採作業 〇機械を用いた作業効率化の推進 ＜入社後について＞ あなたの経験値に合わせて、無理なくできる業務からスタート！微経験の方やブランクがある方は、まずは集草や積み込みなどからお任せ。経験者の方は、機械を使った刈り込みや剪定など、これまでの技術を存分に発揮してください。 現場は3から5名のチーム制。全員で新人を育てる文化があり、わからないことはすぐに確認できる温かい雰囲気なのでご心配なく。 【制服と道具は全額サポート】 作業靴やノコギリの刃など、ちょっとした消耗品もすべて会社が支給。人気ブランドの制服にはオリジナルロゴを刺繍！社員が誇りを持てるよう身だしなみから応援します。 【綺麗になる達成感がやりがい】 荒れた庭木を剪定したり、伸びきった芝を刈った後。振り返って「綺麗になったな」と成果を実感できる瞬間がこの仕事の一番の醍醐味です。 【公共元請けとダム好き社長】 下請けから実績を重ね、現在は官公庁の元請け案件も多数。業績は安定しています。ちなみに社長は3人の娘を持つパパで、飾らない人柄が魅力です。 |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 【必須】 ・準中型以上の運転免許 ※普通免許のみ所持の方はご相談下さい。 【歓迎】 ・造園や土木、建設現場などでの作業経験者 ・古い慣習から抜け出し、クリーンな環境で働きたい方 ・チームワークを大切にし、互いを尊重できる方 ・地域に根ざした安定企業で安心して長く働きたい方 |
勤務地 | 有限会社大紫グリーン土木 289-0636千葉県香取郡東庄町東和田３番地の３ 勤務地 〒2890636千葉県香取郡東庄町東和田３番地の３ ※マイカー通勤OK（交通費支給） |
アクセス | 交通・アクセス 旭駅より車で15分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり154時間 8:00～17:00（実働7時間、休憩2時間） └小休憩：10:00、15:00それぞれ30分ずつ └お昼休憩12:00～13:00 |
給与 | 月給260,000円～440,000円 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 44万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力等を考慮の上、給与を決定します。 ＜他、各種手当など＞ ◆昇給あり ◆賞与年2回 ◆交通費支給 ◆運転手当（往復1000円/片道500円） ◆資格取得支援制度 ◆退職金制度 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 日曜・祝日 第2・4土曜日 【その他休日】 ＊夏季休暇 ＊年末年始休暇 ＊有給休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆昇給あり ◆賞与年2回 ◆交通費支給 ◆制服・ヘルメット支給 ◆資格取得支援制度 ◆退職金制度 ◆運転手当支給 （往復1000円/片道500円） ◆マイカー通勤可 ◆毎月1万5000円分の食事補助（半額会社負担） 専用のICカードを支給し、毎月7,500円の負担で15,000円分の食費（ランチ代など）としてコンビニや飲食店で利用できます。実質手取りが充実する嬉しい制度です。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 私自身が「従業員ファースト」を掲げ、曖昧だったサービス残業の廃止など、誰もが気持ちよく働ける環境作りに力を入れています。 |
採用予定人数 | 1名 |