募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ）、品質管理（食品/飲料/たばこ） 【テレビCMでおなじみ「凄十」の老舗メーカーで正社員募集！】 大正10年創業、健康食品やサプリメントを手がける「株式会社宝仙堂」。 全国のドラッグストアやコンビニでおなじみの「凄十」シリーズをはじめ、確かな品質で人々の活力を支え続けています。 今回募集するのは、自社製品の製造を一手に担う「千葉工場」での製造スタッフです。 未経験から正社員として腰を据えて働きたい方、地域密着で安定した環境を求めている方に最適な職場です。 【業務内容】 千葉工場において、健康食品やサプリメントの製造・原料加工・品質管理および包装監督業務全般を担当していただきます。 単純なベルトコンベア作業ではなく、手順書（マニュアル）に沿って原料の調合から製品の完成・出荷準備までをチームで進めていくお仕事です。 ◆1. 原料の加工・調合業務 サプリメントや健康食品に使用する原料の計量、前処理、ブレンド作業を行います。 ・指示書に記載された分量通りに原料を正確に秤量 ・混合機などの専用機械に原料を投入し、均一にブレンド ・原料の入荷確認、保管庫への運搬、在庫の確認 ◆2. 健康食品の製造全般 ブレンドした原料を、専用の製造設備を使用してカプセルや錠剤などの形へ成形・加工します。 ・打錠機やカプセル充填機などの操作・稼働状況の確認 ・成形中の粒の重量や硬度、外観を定期的にチェック ・機械の簡単な設定調整や原料の継ぎ足し作業 ◆3. 各工程の進捗・品質の管理および監督業務 出来上がった製品の包装・検品作業や、パートスタッフを含む現場全体の作業進捗を管理します。 ・製品包装ラインにおける作業進捗の管理とスタッフへの声かけ ・パッケージ印字（賞味期限やロット番号など）のズレ・カスレがないかの目視検査 ・包装フィルムの密封性（シール不良がないか）や外箱の梱包状態チェック ・完成した製品の仕分け、出荷準備、保管場所への運搬 ◆4. 器具の洗浄・清掃・衛生管理 製造終了後、翌日の製造に備えて使用した設備や器具の洗浄・消毒を行います。 ・分解した部品や容器の洗浄・殺菌乾燥 ・製造室内の床や作業台のアルコール清掃 ・製造日報やチェックシートへの記録記入 【仕事のやりがいと大変な側面】 ◆やりがい 自分が携わった製品が全国の店頭に並び、多くのお客様の健康を支えていることを実感できるのが大きな魅力です。 また、基本的な作業からスタートし、徐々に機械操作や工程全体の管理監督へとステップアップしていくことで、ものづくりの確かな技術とリーダーシップが身につきます。 ◆大変な側面（誠実にお伝えします） 口に入る健康食品を製造するため、衛生管理やルール遵守には徹底した厳しさが求められます。 作業着やマスクの正しい着用はもちろん、小さな異物の混入も見逃さない集中力が必要です。 また、原料袋の運搬や機械への投入など、ある程度の力作業や立ち作業も伴います。 慣れるまでは足腰に疲れを感じることもありますが、先輩スタッフが無理のない体の使い方を丁寧にレクチャーします。 【未経験でも安心！手厚い教育・研修体制】 入社時に専門的な知識や工場経験は一切必要ありません。未経験スタートの先輩たちが、あなたのペースに合わせてじっくり育てます。 ・入社～1ヶ月目（基礎習得期間）: 衛生管理のルールや工場の安全基準、原料・器具の名前や作業手順を覚えます。 最初は先輩のアシスタントとして、簡単な包装チェックや清掃、資材運びなどからスタート。一人きりで放置することは絶対にありません。 ・2～3ヶ月目（実践習得期間）: 原料の正確な計量方法や、機械の基本的な動かし方をマニュアルに沿って学びます。 手順が可視化されているため迷うことはありません。わからないことがあれば、すぐ隣にいる先輩に質問できる環境です。 ・3ヶ月以降（独り立ちとキャリア形成）: 試用期間の3ヶ月を終える頃には、一連の製造工程をスムーズにこなせるようになります。 その後も適性に応じて、工程管理やスタッフの監督業務など、製造ラインのキーマンとして成長を後押しします。 【働く環境・職場の雰囲気】 千葉工場で働くスタッフは現在13名。そのうち11名が女性で、パートスタッフも6名在籍しています。 20代～60代と幅広い年齢層が在籍しており、子育て経験を持つ先輩も多く、家庭の事情や急なお休みにもお互い理解を持って助け合う温かい風土が根付いています。 工場内は冷暖房が完備されており、一年中快適な温度で作業に集中できます。 また、八街駅から車で約15分の立地にあり、無料駐車場を完備しているためマイカーやバイクでの通勤が非常に便利です。 【安心の待遇と長く働ける環境】 土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は126日。残業も月平均10時間程度と非常に少ないため、プライベートの時間をたっぷりと確保できます。 さらに、昇給や賞与（年2回・計2.0ヶ月分実績）、退職金制度（勤続3年以上）、自社製品をお得に購入できる社員割引など、老舗企業ならではの手厚い待遇が揃っています。 安定した正社員として長く働きたい方に最適な環境です。 |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 【必須要件】 ・学歴不問、経験不問、知識不問、PCスキル不問 ※公共交通機関の便が少ないため、自力通勤（マイカーやバイク等）が可能な方を推奨します。 【求める人物像・歓迎マインド】 ・未経験から安定企業で正社員として腰を据えて働きたい方 ・ものづくりや健康食品に興味があり、誇りを持って取り組める方 ・マニュアルや衛生基準を遵守し、コツコツと丁寧な作業ができる方 ・チームワークを大切にし、周囲と気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ・主体的に学び、将来的には工程の管理や改善にも挑戦してみたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）） |
勤務地 | 株式会社宝仙堂 千葉工場 289-1135千葉県八街市小谷流91-2 勤務地 〒2891135千葉県八街市小谷流91-2 |
アクセス | 交通・アクセス 八街駅より車で16分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 月曜～金曜 9:00～18:00（休憩1時間） 残業はほとんどありません。 ※繁忙期は、残業・休日出勤の場合あり（ご協力依頼となります。） |
給与 | 月給192,000円～350,000円 給与詳細 基本給：月給 19万2000円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ◆昇給あり（前年度実績あり） ◆賞与あり（年2回・計2.00ヶ月分 ※前年度実績） ◆通勤手当：実費支給（上限月額30,000円） ◆時間外手当全額支給（固定残業代なし） 【締め日・支払日】 毎月10日締め／当月25日払い 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例・評価制度】 日々の業務への取り組みや習熟度、工程管理への貢献度に応じて昇給・賞与にて正当に評価します。 ◆年収例1（未経験入社・20代・製造スタッフ） 年収約270万円～300万円 内訳：月給19.2万円×12ヶ月＋賞与年2回（約38万円）＋時間外手当・通勤手当 ◆年収例2（入社3年目・30代・工程担当） 年収約330万円～360万円 内訳：月給23万円×12ヶ月＋賞与年2回（約46万円）＋時間外手当・通勤手当 ◆年収例3（入社5年目・40代・管理監督・リーダー候補） 年収約400万円～450万円 内訳：月給28万円～32万円×12ヶ月＋賞与年2回（約56万円～64万円）＋各種手当 |
休日休暇 | 休日休暇 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（毎週土曜日・日曜日）、祝日 ・年間休日126日 ・年次有給休暇（6ヶ月経過後に10日付与） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ※土日祝休みで年間休日も126日あるため、プライベートやご家族との時間を大切にしながら働けます。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・定年制あり（一律60歳） ・再雇用制度あり（上限65歳まで／勤務延長あり） ・昇給あり（年1回） ・賞与あり（年2回・計2.00ヶ月分実績） ・通勤交通費実費支給（上限月額30,000円） ・マイカー通勤・バイク通勤可（無料駐車場完備） ・制服貸与 ・社員割引制度あり（自社ヘルスケア製品・健康食品をお得に購入可能） ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 冷暖房完備の快適な工場内で、幅広い世代が助け合いながら活躍中。未経験からスタートした先輩も多く、急なお休みにも理解がある温かい職場です。車・バイク通勤OKで無料駐車場を完備しています。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 2名 |