求人・転職情報

【子育て一段落からの復職歓迎！】複雑なアシスト業務はありません◎「お話しすること」も大切なケアになる、訪問専任の歯科助手！

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験・ブランク歓迎の訪問歯科助手のお仕事！ コミュニケーション重視で、地域医療に貢献できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求人のPOINT】 …………………………………………………………………… ✨クリニックでの外来診療はなし！訪問特化の医院です ✨社用車で1日平均11件。運転免許を活かして活躍できます ✨複雑な知識は不要。基本の口腔ケアサポートが中心です ✨幅広い年代が活躍中の和気あいあいとした働きやすい環境です …………………………………………………………………… 【仕事内容】 訪問歯科診療を中心に行う当院にて、 歯科医師のサポートや訪問車輌の運転などをお任せします。 診療に通えない高齢者の患者様へ、 食べる楽しみや会話の喜びを届ける やりがいのあるお仕事です。 ◇具体的には••• ・歯科診療の補助 ・訪問先への自動車の運転（AT車） ・報告書の運搬 訪問エリアは病院を中心に半径10キロ圏内 （八千代を中心に、船橋、花見川、稲毛、美浜、四街道、印西、鎌ヶ谷など）。 移動中の車内でその日の情報共有を行うなど、 効率よくチームで動いています。 ＜スタッフ体制＞ ●医師：7名（男性3名） ●衛生士：5名 ●助手：7名（男性1名） ＼未経験から医療現場で活躍！／ 複雑なインプラントのアシストや最新の矯正知識などは不要です。 高齢者施設やご自宅での、基本的な口腔ケアや ブラッシング指導のサポートが中心です。 当院の患者様は80歳以上の方が中心のため、 外来のような細かい診療の補助や技術的なシビアさよりも、 患者様への寄り添いやコミュニケーション能力が 何よりも重視されるお仕事です。

日勤のみ／個別機能訓練で暮らしを支える／PT・OT歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士、その他福祉/介護 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 立つ、歩く。その一歩を、 その人らしい暮らしにつなげる。 一人ひとりに合わせた機能訓練で、 その方の毎日を支える。 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨理学療法士・作業療法士を募集✨ モルセラ成田では、 理学療法士を中心に、 作業療法士の方も歓迎します。 勤務するのは、 有料老人ホームに併設された デイサービスです。 利用者様一人ひとりの 身体の状態や生活の様子を見ながら、 その方に合った機能訓練を行います。 椅子から立ち上がる。 廊下を歩く。 レクリエーションに参加する。 訓練で取り組んだことが、 毎日の暮らしの中で どう活かされているか。 そこまで目を向けられる仕事です。 介護スタッフとも情報を共有し、 訓練と日々のケアをつなぎながら、 その方らしい生活を支えていきます。 これまで培った知識や経験を、 利用者様の身近な生活の場で 活かしていただけませんか。 ★ このポジションの特徴 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給297,950円～309,500円 ✅理学療法士を中心に作業療法士も歓迎 ✅一人ひとりに合わせた個別機能訓練 ✅有料老人ホーム併設のデイサービス ✅介護スタッフと連携するチームケア ✅8:30～17:30の日勤勤務 ✅訓練後の変化を生活の中で見られる 《 仕事内容 》 モルセラ成田のデイサービスで、 利用者様への機能訓練や、 日常生活の支援をお任せします。 【具体的には…】 ◎身体機能や日常動作の確認 ◎一人ひとりに合わせた機能訓練 ◎立ち上がり・歩行などの動作練習 ◎訓練内容や経過の記録 ◎報告書などの書類作成 ◎介護スタッフとの情報共有 ◎日常生活に関わる介護業務 ◎レクリエーションへの関わり など 機能訓練だけでなく、 介護や日々の活動にも関わり、 利用者様の普段の様子を 把握していただきます。 訓練中にできた動作が、 実際の生活でも行えているか。 日常場面での気づきも、 次の支援へつなげていきます。 ★ 一人ひとりに合った機能訓練を ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 身体の状態や生活の仕方、 大切にしていることは、 利用者様によって異なります。 「自分で立ち上がりたい」 「歩く機会を増やしたい」 「好きな活動を続けたい」 その方の状態や想いに目を向け、 必要な動作や取り組み方を考える。 一人ひとりに合わせた 機能訓練を大切にしています。 小さな変化を確かめながら、 毎日の生活につながる支援を 積み重ねていく仕事です。 ★ その気づきを、毎日のケアへ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 訓練中に気づいた身体の変化と、 介護スタッフが捉えた 普段の生活での様子。 それぞれの視点を持ち寄ることで、 利用者様への理解が深まります。 立ち上がるときの支え方や、 歩くときに気をつけたいことなど、 専門的な視点をスタッフに伝え、 日々のケアにも活かしていきます。 定期ミーティングを通じて、 状態の変化や支援の方法を共有。 職種を越えて協力しながら、 その方に合ったケアを考えます。 ★ 暮らしの中に、訓練のその先がある ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ モルセラ成田では、 散歩や脳トレ、書道、ゲーム、 季節の行事など、 日々の活動も大切にしています。 機能訓練で取り組んだ動作が、 好きな活動への参加や、 人との交流につながっていく。 生活の場に近いからこそ、 訓練の時間だけでは分からない 利用者様の表情や変化にも 触れることができます。 身体の動きを支えることを、 その方の毎日を支えることへ。 専門性を暮らしの中で活かせます。 ★ 日勤で、専門性を活かす働き方 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務時間は8:30～17:30。 日勤の時間帯で、 利用者様の生活を支える仕事です。 病院やクリニックなどで培った 身体機能の評価や訓練の経験を、 デイサービスで活かせます。 一人ひとりに丁寧に向き合い、 周囲と連携して支援したい。 そんな方を歓迎します。

【未経験・ブランクOK】3名体制だから安心！複雑な処置なし＆基本のケアがメイン！手厚いサポートで未経験から「訪問歯科」デビュー

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 訪問歯科診療専門クリニックでのお仕事！ 未経験からでも安心してスタートできます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求人のPOINT】 …………………………………………………………………………… ✨複雑な知識不要！基本の口腔ケアがメインです ✨衛生士未経験・訪問未経験・ブランク明けの方も大歓迎！ ✨幅広い年代が活躍中の和気あいあいとした職場！ ✨残業は月20時間以内でプライベートも充実 …………………………………………………………………………… 【仕事内容】 訪問歯科診療専門にて、在宅や高齢者施設にお住まいの 患者様への歯科診療の補助や口腔ケアなどをお任せします。 複雑なインプラントのアシストや 最新の矯正知識などは不要です。 外来に比べて高度な技術が求められる場面は少なく、 コミュニケーションを大切にしながら診療を進めます。 ◇具体的には••• ・歯科診療の補助業務 ・患者様への口腔ケア ・口腔機能管理に関する業務 ・嚥下訓練のサポート ※1日固定で11件程度を訪問します。 ※訪問エリア：当院を中心に半径10キロ圏内 八千代市中心、船橋市、花見川区、稲毛区 美浜区、四街道市、印西市、鎌ケ谷市など ＜スタッフ体制＞ ●医師：7名（男性3名） ●衛生士：5名 ●助手：7名（男性1名） ＼充実のサポート体制で安心！／ 訪問診療は3人体制（医師・衛生士・助手）で行い、 移動は社用車を使用します。 チームでの訪問時は運転不要です。 車での移動中にその日の情報共有や 気になったことの質問ができるため、未経験の方も安心です。

日勤のみ／個別機能訓練で暮らしを支える／PT・OT歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士、その他福祉/介護 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 立つ、歩く。その一歩を、 その人らしい暮らしにつなげる。 一人ひとりに合わせた機能訓練で、 その方の毎日を支える。 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨理学療法士・作業療法士を募集✨ モルセラ成田では、 理学療法士を中心に、 作業療法士の方も歓迎します。 勤務するのは、 有料老人ホームに併設された デイサービスです。 利用者様一人ひとりの 身体の状態や生活の様子を見ながら、 その方に合った機能訓練を行います。 椅子から立ち上がる。 廊下を歩く。 レクリエーションに参加する。 訓練で取り組んだことが、 毎日の暮らしの中で どう活かされているか。 そこまで目を向けられる仕事です。 介護スタッフとも情報を共有し、 訓練と日々のケアをつなぎながら、 その方らしい生活を支えていきます。 これまで培った知識や経験を、 利用者様の身近な生活の場で 活かしていただけませんか。 ★ このポジションの特徴 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給297,950円～309,500円 ✅理学療法士を中心に作業療法士も歓迎 ✅一人ひとりに合わせた個別機能訓練 ✅有料老人ホーム併設のデイサービス ✅介護スタッフと連携するチームケア ✅8:30～17:30の日勤勤務 ✅訓練後の変化を生活の中で見られる 《 仕事内容 》 モルセラ成田のデイサービスで、 利用者様への機能訓練や、 日常生活の支援をお任せします。 【具体的には…】 ◎身体機能や日常動作の確認 ◎一人ひとりに合わせた機能訓練 ◎立ち上がり・歩行などの動作練習 ◎訓練内容や経過の記録 ◎報告書などの書類作成 ◎介護スタッフとの情報共有 ◎日常生活に関わる介護業務 ◎レクリエーションへの関わり など 機能訓練だけでなく、 介護や日々の活動にも関わり、 利用者様の普段の様子を 把握していただきます。 訓練中にできた動作が、 実際の生活でも行えているか。 日常場面での気づきも、 次の支援へつなげていきます。 ★ 一人ひとりに合った機能訓練を ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 身体の状態や生活の仕方、 大切にしていることは、 利用者様によって異なります。 「自分で立ち上がりたい」 「歩く機会を増やしたい」 「好きな活動を続けたい」 その方の状態や想いに目を向け、 必要な動作や取り組み方を考える。 一人ひとりに合わせた 機能訓練を大切にしています。 小さな変化を確かめながら、 毎日の生活につながる支援を 積み重ねていく仕事です。 ★ その気づきを、毎日のケアへ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 訓練中に気づいた身体の変化と、 介護スタッフが捉えた 普段の生活での様子。 それぞれの視点を持ち寄ることで、 利用者様への理解が深まります。 立ち上がるときの支え方や、 歩くときに気をつけたいことなど、 専門的な視点をスタッフに伝え、 日々のケアにも活かしていきます。 定期ミーティングを通じて、 状態の変化や支援の方法を共有。 職種を越えて協力しながら、 その方に合ったケアを考えます。 ★ 暮らしの中に、訓練のその先がある ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ モルセラ成田では、 散歩や脳トレ、書道、ゲーム、 季節の行事など、 日々の活動も大切にしています。 機能訓練で取り組んだ動作が、 好きな活動への参加や、 人との交流につながっていく。 生活の場に近いからこそ、 訓練の時間だけでは分からない 利用者様の表情や変化にも 触れることができます。 身体の動きを支えることを、 その方の毎日を支えることへ。 専門性を暮らしの中で活かせます。 ★ 日勤で、専門性を活かす働き方 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務時間は8:30～17:30。 日勤の時間帯で、 利用者様の生活を支える仕事です。 病院やクリニックなどで培った 身体機能の評価や訓練の経験を、 デイサービスで活かせます。 一人ひとりに丁寧に向き合い、 周囲と連携して支援したい。 そんな方を歓迎します。

【営業・ノルマ一切なし】ご利用者様に100% 寄り添える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他 ◇ 福祉用具専門相談員に集中！ お仕事は当グループ内の専属ケアマネージャーから請け負います。 当施設のご利用者へ向けたお仕事となりますので、外部への新規営業やノルマは全くありません！ ケアマネとのコミュニケーションやご利用者様への理解に集中して、快適にお仕事できます。 担当は千葉エリア！主に八千代市・船橋市・千葉市となります。 ◇ 直行直帰OKです！ 最初は不安だと思いますが、慣れてくれば施設へ直行直帰も可能です。 早く慣れて、自分のペースを掴んでくださいね。 ◇ 連携抜群！ 基本的には自社ケアマネジャーさんに相談することが多いです。 ご利用者様に直接お会いするのは手続きやその後のフォローの時になります。 ご利用者様に安心感を与えてあげられるような、温かい方をお待ちしております 「人の人生に寄り添う複合ケアカンパニー」として、 幅広く介護関連事業を展開する当社。 あなたには、福祉用具専門相談員として 利用者様や施設職員様を支えるお仕事を お任せしたいと思っています。 介護用品の相談にのるだけではなく、 将来的には千葉エリアの運営や、 収益管理にも携わる管理者候補。 施設向けサービスに特化しているため、 移動効率が高く、無駄な移動時間に 追われることもありません。 新規開拓営業や厳しいノルマもないため、 数字に追われることなく 既存施設への対応を中心に、 利用者様に必要な福祉用具を 適切に提供することが可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この仕事のPOINTは… ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅施設特化だから実現できる高効率な働き方 担当するのは千葉エリアの既存施設が中心。 施設へ訪問し、利用者様の状態確認や モニタリング、必要な福祉用具の提案・ 手配を行っていただきます。 一日中複数の個人宅を回る在宅向けサービス とは違い、1施設で複数名の 対応ができるため移動効率も抜群！ 訪問先が限定されているためスケジュールも 立てやすく、業務の見通しを持ちながら 働くことができるの特徴のひとつです。 利用者様やご家族、施設スタッフとの コミュニケーションを通じて 業務を進めるため、まずはしっかりと 信頼を築くところから始めていきましょう。 ・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－ ✅新規開拓なし／利用者様対応に集中できる！ 新規獲得を目的とした飛び込み営業や テレアポなどは行いません。 基本的には □入居者様の状態変化に応じた用具変更 □新規入居者様への対応 □退去時の回収 など、既存施設内での利用者様対応や福祉用具管理が中心。 営業数字を追い続ける環境ではなく、 本来の福祉用具サービスに集中できるため、 個々の利用者様と丁寧に向き合うことができるのです。 営業ノルマに疲れた方、 利用者様本位の仕事をしたい方。 ぜひ私たちと一緒に活躍してみませんか？ もちろん、経験年数よりも 柔軟性や人間性を重視！ 「新しい環境で、もっと上を目指したい」 そんな前向きな方と一緒に働ける日を 今から楽しみにしています。

年間休日128◎社会保険完備！ご家庭をお持ちの方やお子様がいらっしゃる方にも安心して長く働きやすい環境です。

仕事内容: 歯科衛生士業務全般です。 歯周精密検査、スケーリングルートプレーニング、歯磨き指導、歯面研磨、印象採得、シーラントフッ素塗布、歯科医師の診療補助等歯科衛生士業務が主な仕事内容です。 診療器具洗浄・消毒を行っていただくこともありますが、勤務時間のほとんどは上記の歯科衛生士業務です。 1日あたり、7人程度の患者さんを担当していただきます。患者さんの年齢層は小さな子からお年寄りまで幅広い年齢層です。 経験や年齢は問いません。初めてでも、久しぶりでも大丈夫！あなたの知識をぜひ当院で活かしませんか？

✅学校現場で培った教員経験が活かせる！✅子ども一人ひとりの個性や可能性に寄り添える！✅将来は新教室の立ち上げメンバーへ！

【仕事内容】 ＼教える仕事から、個性を育む支援へ。／ 同じ教室で学んでいても、 得意なことや苦手なこと、 理解しやすい方法は一人ひとり違います。 学校で多くの子どもたちと向き合ってきた あなただからこそ、気づけることがあるはず。 私たちが大切にしているのは、 「みんなと同じようにできること」ではなく、 「その子に合った方法で成長できること」。 新しくオープンする 「ブロッサムジュニア佐倉教室」では、 児童指導員を募集します！ これまで培ってきた指導力や観察力を活かし、 子ども一人ひとりの個性や可能性を 育む仕事に挑戦してみませんか？ 【仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、 子どもたちの発達や成長をサポートします。 ✅ 一人ひとりの発達段階に合わせた活動支援 ✅ 遊びや運動・学習を通じた個別・集団支援 ✅ コミュニケーションや社会性を育むサポート ✅ 活動の準備や日々の記録作成 ✅ 保護者との情報共有・スタッフ間の連携 大切なのは、子どもたちの得意・不得意や小さな変化に気づき、 一人ひとりに合った関わり方を考えること。 学校で培ってきた子どもに合わせた声かけや指導、 保護者とのコミュニケーション経験なども活かせるお仕事です ✨一人ひとりに合った学び方を大切に✨ 学校での集団生活の中には、 周囲と同じペースで学ぶことが難しかったり、 自分の気持ちをうまく伝えられなかったり。 一人ひとりに合った関わり方が必要な子どもたちもいます。 私たちが大切にしているのは、 「みんなと同じようにできること」ではなく、 「その子に合った方法で成長できること」。 実は当教室の代表は、 10年間にわたり個別指導塾に携わり、 一人ひとりに合わせた教育カリキュラムの作成や実践に取り組んできました。 その経験で培った知識やノウハウを活かし、 子どもたちの個性や得意なこと、 それぞれの成長ペースに合わせた支援を 大切にしたいと考えています。 一人ひとりの可能性を信じながら、 小さな「できた！」を一緒に喜べる。 そんな学びと安心できる居場所を、 一緒につくっていきませんか？ ✨保護者の安心も支えたい✨ 私たちが大切にしているのは、 子どもたちへの支援だけではありません。 子どもの発達や学校生活について、 不安や悩みを抱えている保護者の方にも、 安心して相談していただける存在でありたい。 保護者の方が安心できることは、 子どもたちの安心にもつながると考えています。 学校で保護者の方と関わる中で、 子どもの成長を一緒に喜んだり、 困りごとについて相談を受けたりした経験。 そうした経験も、ここでは大切な力になります。 子どもたちだけでなく、 保護者の方の想いにも耳を傾けながら、 家庭と施設が一緒に成長を支えていく。 そんな支援を目指しています。 ✨オープニングから、その先のキャリアへ✨ 私たちは今後、2教室目・3教室目の展開も目指しています。 だからこそ、今回採用する方には、 日々の支援だけでなく、これからの教室づくりにも関わってほしいと考えています。 学校現場で培ってきた、 子どもたちへの関わり方や、一人ひとりの成長を支えてきた経験。 その経験を、新しい教室づくりにも活かしてほしい。 将来的には、新教室の立ち上げや運営を担うコアメンバーとして活躍する道もあります。 教員経験を活かしながら、 子どもたちの成長も、自分自身の可能性も広げていく。 そんな新しいキャリアを、ここから始めませんか？

✅保育園・幼稚園での経験が活かせる！✅一人ひとりに合った成長をサポート！✅将来は新教室の立ち上げメンバーへ！

【仕事内容】 ＼その子らしさに、もっと寄り添う仕事／ 子どもたちと関わる中で、 「もっとその子に合った関わり方をしたい」 「一人ひとりの成長を、もっと丁寧に支えたい」 「保護者の方の悩みにも、寄り添いたい」 そんな想いを感じたことはありませんか？ 新しくオープンする 「ブロッサムジュニア佐倉教室」では、 保育経験を活かして活躍いただける 児童指導員を募集します！ 私たちが目指しているのは、 子ども一人ひとりの個性を大切にし、 その子らしく成長できる場所をつくること。 これまで培ってきた保育経験を活かしながら、 新しい支援の形を一緒につくっていきませんか？ 【仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、 子どもたちの発達や成長をサポートします。 ✅ 一人ひとりの発達段階に合わせた活動支援 ✅ 遊びや運動を通じた個別・集団支援 ✅ 日常生活やコミュニケーションのサポート ✅ 活動の準備や日々の記録作成 ✅ 保護者との情報共有・スタッフ間の連携 大切なのは、子どもたちの小さな変化に気づき、その子に合った関わり方を考えること。 保育園・幼稚園で培ってきた観察力や声かけ、 保護者とのコミュニケーション経験なども活かせるお仕事です。 ✨一人ひとりに合った学び方と居場所を✨ 集団生活の中では、 周囲と同じペースで取り組むことが難しかったり、 自分の気持ちをうまく伝えられなかったり。 今ある環境に、なかなかなじめない子どもたちもいます。 でも、それは決してその子に可能性がないということではありません。 私たちは、一人ひとりの個性や得意なこと、 成長のペースを大切にしたいと考えています。 「みんなと同じようにできること」ではなく、 「その子に合った方法で成長できること」。 子どもたちが安心して自分らしく過ごし、 小さな「できた！」を積み重ねられる場所を目指しています。 ✨保護者にも寄り添いたい✨ 私たちが大切にしているのは、 子どもたちへの支援だけではありません。 子育てに不安や悩みを抱える保護者の方にも、 安心して相談していただける存在でありたい。 保護者の方が安心できることは、 子どもたちの安心にもつながると考えています。 日々の成長を一緒に喜び、 困ったときには一緒に考える。 子どもと保護者、どちらの気持ちも大切にできる施設をつくっていきたいと思っています。 私たちが大切にしているのは、 子どもたちへの支援だけではありません。 子育てに不安や悩みを抱える保護者の方にも、 安心して相談していただける存在でありたい。 保護者の方が安心できることは、 子どもたちの安心にもつながると考えています。 日々の成長を一緒に喜び、 困ったときには一緒に考える。 子どもと保護者、どちらの気持ちも大切にできる施設をつくっていきたいと思っています。 ✨オープニングから、その先の未来へ✨ 私たちは今後、2教室目・3教室目の展開も目指しています。 だからこそ、今回採用する方には、 単に日々の支援を担当するだけでなく、 これからの施設づくりを支える存在になってほしいと考えています。 保育現場で培った経験や気づきを、 新しい教室づくりにも活かしてほしい。 将来的には、新しい教室の立ち上げなどにも関わるコアメンバーとして活躍していただけたら嬉しいです。 子どもたちの成長を支えながら、 自分自身の可能性も広げていける。 そんな環境を一緒につくっていきませんか？

【無資格・未経験・ブランクOK！】9:30スタートで朝はゆっくり！ベイシア富里店内きれいな歯科医院

仕事内容 未経験・無資格OK！ 初めてでも安心して始められる歯科助手のお仕事 診療充実の為、ベイシア富里店内にある 「ユウ・デンタルクリニック」にて 正社員の歯科助手を募集！！ 未経験の方でも始められるお仕事です。 週休2.5日か週休2日と働き方選べます！ 【おすすめPOINT】 ・9:30スタートで朝はゆっくり！家庭との両立もしやすい勤務時間 ・火曜定休＋金曜午後＋他1日で週休2.5日！プライベート充実 ・有給消化率100％！しっかり休める環境 ・電子カルテ導入で残業ほぼなし・業務効率◎ ・産休・育休制度あり！復帰後は時短勤務も可能 ・先輩スタッフが丁寧にサポート！未経験でも安心スタート ・チームワークの良さが魅力 ・地域密着の歯科医院で安定して長く働ける環境 （お仕事内容/歯科助手/正社員） 当院において受付や会計、治療を行う歯科医師や 歯科衛生士のアシストをする仕事です。 ・歯科医院の受付・会計業務 ・患者さんの案内や介助 ・歯科医師アシスタント業務 ・治療器具の管理、発注 ほかにも治療器具の洗浄やカルテの整理、 院内の清掃など歯科医院の業務全般に携わります。 医療行為は行いません。 初めから難しいお仕事はお任せしませんのでご安心下さい。 先輩スタッフが優しく指導しますので、 ゆっくり仕事を覚えていって下さい。 【職場の雰囲気】 院長含めスタッフ同士の関係性も良好。 物腰柔らかなスタッフばかりです! 子育て中や子育ての落ち着いたママさんスタッフが多いので、 お子様の行事や体調不良などにも理解があります。 少しでも気になった方はお気軽にお問い合わせください！ お電話での応募をご希望の場合、 下記電話番号までお願いします。 TEL：0476-91-6480 （受付時間/10:00～13:00、15:00～20:00）

正・准看護師募集／賞与年2回／月給29万400円以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、保健師、その他福祉/介護 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 病気だけを見るのではなく、 その方の毎日を看る。 夜勤のない働き方で、 暮らしに寄り添う看護を。 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨✨正看護師・准看護師を募集✨✨ 利用者様と毎日顔を合わせ、 表情や会話、食事の様子など、 日々の小さな変化に気づく。 そして、その気づきを 介護スタッフなどと共有し、 安心して過ごせる毎日へつなげる。 それが、介護施設で働く 看護師の大切な役割です。 モルセラ成田は、 デイサービスを併設した 住宅型有料老人ホーム。 デイサービスでの健康管理や 機能訓練指導に加えて、 有料老人ホームで暮らす 利用者様の生活も支えます。 病院のように、 治療や処置だけを行うのではなく、 日々の暮らしに継続して関われる環境です。 「今日は表情が明るい」 「少し食欲が落ちている」 「動き方がいつもと違う」 そんな変化に気づき、 必要な支援へつなげていきます。 勤務は日勤帯のみで、 夜勤はありません。 看護師としての経験を活かしながら、 生活リズムを整えて 長く働きたい方も歓迎します。 ★ このポジションの特徴 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給29万400円以上 ✅正看護師・准看護師ともに歓迎 ✅日勤のみ・夜勤なし ✅賞与年2回・昇給あり ✅残業月平均10時間程度 ✅デイサービス併設の有料老人ホーム ✅健康管理から生活支援まで関われる ✅介護スタッフなどと連携できる環境 ✅年間休日111日・季節休暇あり ✅車通勤OK・駐車場完備 《 仕事内容 》 デイサービスを併設した 住宅型有料老人ホームにて、 看護業務をお任せします。 【具体的には…】 ◎利用者様の健康状態の確認 ◎体温・血圧・脈拍などの測定 ◎デイサービスでの看護業務 ◎デイサービスでの介護業務 ◎機能訓練指導 ◎機能訓練に伴う報告書の作成 ◎有料老人ホームでの生活支援 ◎利用者様の状態把握 ◎介護スタッフとの情報共有 ◎ご家族への対応 など 利用者様一人ひとりの 身体状況や生活リズムを理解し、 安心して過ごせるように支えます。 看護師だけで判断したり 業務を抱え込んだりするのではなく、 介護スタッフなどと情報を共有し、 チームで利用者様に向き合います。 ★ “毎日の変化”を看る仕事 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護施設での看護は、 一時的な症状や処置だけではなく、 利用者様の日常生活全体を 継続して見守る仕事です。 毎日顔を合わせるからこそ、 表情や食欲、会話、歩き方など、 昨日との小さな違いにも気づけます。 「いつもより元気がない」 「今日は会話が少ない」 「少し動きづらそうにしている」 そうした変化を見逃さず、 介護スタッフなどと共有することで、 必要な対応へつなげていきます。 これまで培ってきた 看護師としての知識や経験を、 利用者様の安心した暮らしに 活かせる環境です。 ★ 住まいとデイサービスを支える ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ モルセラ成田は、 住宅型有料老人ホームと デイサービスを併設しています。 デイサービスでは、 利用者様の健康状態を確認し、 安全に一日を過ごせるようにサポート。 機能訓練指導などを通じて、 身体機能の維持や 日常生活動作の向上も支えます。 有料老人ホームでは、 利用者様が安心して暮らせるよう、 日々の状態を見守りながら 必要な生活支援を行います。 健康管理、機能訓練、生活支援と、 幅広い視点から利用者様に 関われることが、この仕事の特徴です。 ★ 利用者様との関係を築ける看護 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者様によって、 健康状態や必要な支援は異なります。 身体的な状態だけでなく、 好きなことや苦手なこと、 生活のリズムやこれまでの習慣など、 一人ひとりを知ることも大切です。 何気ない会話を重ねながら、 その方らしさを理解する。 信頼関係が生まれることで、 体調や気持ちの変化にも より早く気づけるようになります。 利用者様と継続して関わり、 生活に寄り添う看護がしたい方に 合った職場です。 ★ チームで支える安心の環境 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者様の暮らしを支えるには、 看護と介護の連携が欠かせません。 看護師として気づいた変化や 健康面で注意すべきことは、 介護スタッフなどへ共有。 介護スタッフが日常生活の中で 気づいたことも共有してもらい、 それぞれの視点を活かしながら 必要な支援を考えます。 困ったときや 判断に迷うことがあったときも、 一人で抱え込まず、 周囲へ相談できる環境です。 職種を越えて声をかけ合い、 利用者様の安心と 快適な毎日をチームで支えます。 ★ 入社後のサポート ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、施設内のルールや 一日の仕事の流れ、 利用者様一人ひとりの状況などを 順番にお伝えします。 施設での看護経験がない方にも、 業務の進め方や連携方法を 一つずつ共有します。 いきなりすべての業務を 一人でお任せすることはありません。 先輩スタッフと一緒に業務を行い、 職場や利用者様について知りながら、 少しずつ仕事に慣れていきましょう。 病院やクリニックなど、 異なる環境から転職する方や、 ブランクがある方も歓迎します。 ★ モルセラが大切にすること ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが大切にしているのは、 利用者様一人ひとりの想いや 生活スタイルに寄り添うことです。 そして、利用者様だけでなく、 一緒に働く仲間も 大切な存在だと考えています。 困ったときには声をかけ合い、 気づいたことはきちんと共有する。 利用者様の安心した暮らしも、 スタッフが無理なく働ける環境も、 日々のコミュニケーションから生まれます。 看護を、処置だけで終わらせたくない。 利用者様の毎日に丁寧に向き合いたい。 そんな想いを持つ方と、 一緒に働きたいと考えています。

子ども一人ひとりと向き合える時間を、もう一度。2026年4月1日オープン！オープニング保育士大募集！みんな一緒のスタートで安心です♪

仕事内容 子どもと向き合う時間が、保育の楽しさを思い出させてくれる。 【保育士が、保育を好きでいられる会社。】 保育士になった日のことを、覚えていますか。 子どもの笑顔が嬉しくて、 小さな成長に心から喜びを感じて、 「この仕事を選んでよかった」と思えた日々。 その一方で、経験を重ねるほど、 書類や行事、時間に追われ、 「もっと子ども一人ひとりと向き合いたい」と 感じたことはありませんか。 タスク・フォースが大切にしているのは、 子どもはもちろん、保育士一人ひとりの 想いにも寄り添うことです。 事業所内保育所だからこそ実現できる 少人数保育の環境で、 一人ひとりの個性や成長にじっくり向き合い 子どもたちと丁寧な時間を積み重ねていく。 それが私たちの目指す保育です。 ICTを活用した業務効率化や充実した研修制度、 メンター制度など、安心して長く働ける 環境づくりにも力を入れています。 保育士として成長したい気持ちも、 子どもと向き合いたい想いも、 どちらも大切にできる場所。 保育を好きでいられる毎日を、 私たちと一緒につくっていきませんか。 具体的な仕事内容 全国展開する大手企業が運営する 企業内や病院内に設置された保育所 での保育業務全般をお任せします。 ICTシステム導入、研修充実、 福利厚生充実など、 安心して長く働ける環境です！ ・保育計画の作成、連絡帳・日誌の記入 ・行事やイベントの企画・運営 ・保護者対応・面談 ・園内環境の整備・清掃、チームでの連携 ・研修やミーティングへの参加

✅児発・放デイで培った療育経験が活かせる！✅経験やアイデアを一人ひとりの支援に活かせる！✅将来は新教室の立ち上げメンバーへ！

【仕事内容】 ＼その経験が、新しい教室の力になる。／ 子どもの小さな変化に気づくこと。 一人ひとりに合った支援を考えること。 保護者の悩みに寄り添うこと。 療育の現場で積み重ねてきたその経験を、 今度は新しい教室づくりに活かしませんか？ 新しくオープンする 「ブロッサムジュニア佐倉教室」では、 児童指導員を募集します！ 私たちが目指しているのは、 子どもたち一人ひとりの個性を大切にし、 その子に合った学び方と、安心して過ごせる居場所をつくること。 これまでの経験を活かし、 新しい施設の未来を支える存在として 活躍していただける環境です。 【仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、 子どもたちの発達や成長をサポートします。 ✅ 一人ひとりの発達段階に合わせた活動支援 ✅ 遊びや運動・学習を通じた個別・集団支援 ✅ コミュニケーションや社会性を育むサポート ✅ 活動の準備や日々の記録作成 ✅ 保護者との情報共有・スタッフ間の連携 大切なのは、子どもたちの得意・不得意や小さな変化に気づき、 一人ひとりに合った関わり方を考えること。 これまでの子どもに合わせた声かけや指導、 保護者とのコミュニケーション経験なども活かせるお仕事です。 ✨これまでの経験を、よりよい支援へ✨ 療育の現場で経験を積む中で、 「この子には、こんな関わり方が合うかも」 「もっと得意なことを伸ばせるかも」 そんな気づきや工夫を重ねてきた方へ。 当教室の代表は、10年間にわたり個別指導塾に携わり、 一人ひとりに合わせた教育カリキュラムの作成や実践に取り組んできました。 その教育の知見と、 あなたが療育現場で培ってきた経験。 それぞれの強みを活かしながら、 子どもたちの個性や成長ペースに合わせた 支援を一緒につくっていきたいと考えています。 一人ひとりの小さな「できた！」を、 一緒に喜べる教室を目指しませんか？ ✨保護者の安心も支えたい✨ 私たちが大切にしているのは、 子どもたちだけでなく、保護者への支援です。 保護者の方が安心できることは、 子どもたちの安心にもつながると考えています。 これまで培ってきた保護者対応の経験を活かし、 日々の成長を共有したり、悩みに寄り添ったり。 子どもと保護者、どちらの気持ちも大切にできる教室をつくっていきたいと思っています。 ✨療育経験を、次のキャリアへ✨ 私たちは今後、2教室目・3教室目の展開も目指しています。 だからこそ、今回採用する方には、 日々の支援だけでなく、 教室づくりにも関わってほしいと考えています。 これまで培ってきた支援方法や、 スタッフとの連携、保護者対応の経験。 その経験を新しい教室づくりに活かし、 将来的には新教室の立ち上げや運営を担う コアメンバーとして活躍する道もあります。 これまでの療育経験を、 次のキャリアにつなげてみませんか？

✅療育経験を活かして、児発管へステップアップ！✅子どもと保護者、両方に寄り添う支援✅仲間と一緒に、安心できる居場所づくり！

【仕事内容】 ＼その経験を、児発管というキャリアへ／ 児童指導員として、子どもたちの成長を 支えてきた経験を、次のステージへ。 「もっと一人ひとりに合った支援を考えたい」 「保護者の悩みにも、より深く関わりたい」 「現場経験を活かしてキャリアアップしたい」 そんな想いをお持ちの方へ。 新しくオープンする 「ブロッサムジュニア佐倉教室」では、 児童発達支援管理責任者を募集します！ これまで子どもたちと向き合ってきた経験を、 今度は個別支援計画の作成や保護者支援など、 より広い視点で活かしてみませんか？ 【仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、 児童発達支援管理責任者として 子どもたちの成長や発達を支えていただきます。 ✅ 個別支援計画の作成・管理 ✅ 子どもの発達状況の把握・モニタリング ✅ 保護者との面談・相談対応 ✅ スタッフへの助言・情報共有 ✅ 関係機関との連絡・調整 ✅ 支援方針の検討・教室づくりへの参加 これまでの療育現場での経験を活かし、 子ども一人ひとりに合った支援を スタッフと一緒に考えていくお仕事です。 ✨現場経験を、次のキャリアへ✨ 子どもの特性に合わせた支援や、 小さな成長への気づき、保護者との連携。 これまで現場で培ってきた経験は、 児発管としても大切な力になります。 今度は、個別支援計画の作成や 支援方針の検討にも関わり、 子どもたちの成長をより広い視点から支える仕事へ。 これまでの経験を活かして、 児発管として新しい一歩を踏み出しませんか？ ✨保護者の安心も支えたい✨ 私たちは、子どもだけでなく、 保護者への支援も大切にしています。 保護者の方が安心できることは、 子どもたちの安心にもつながるから。 これまでの保護者対応の経験を活かし、 子どもの成長や悩みを一緒に共有しながら、 家庭と施設でよりよい支援を考えていく。 そんな教室をつくっていきたいと思っています。 ✨代表と一緒に、新しい事業づくりへ✨ 当教室の代表は、10年間にわたり 個別指導塾で一人ひとりに合わせた 教育カリキュラムの作成・実践に携わってきました。 その教育の知見と、 あなたが療育現場で培ってきた経験を活かし、 子どもに合った支援を実現していきたいと考えています。 今回の佐倉教室は、 当社にとって新たな児童発達支援事業への挑戦です。 だからこそ、児発管としての成長だけでなく、 新規事業を支えるメンバーとしても 活躍していただきたいと思っています。 子どもと保護者が安心できる居場所を、 一緒につくっていきませんか？

正・准看護師募集／賞与年2回／月給29万400円以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、保健師、その他福祉/介護 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 病気だけを見るのではなく、 その方の毎日を看る。 夜勤のない働き方で、 暮らしに寄り添う看護を。 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨✨正看護師・准看護師を募集✨✨ 利用者様と毎日顔を合わせ、 表情や会話、食事の様子など、 日々の小さな変化に気づく。 そして、その気づきを 介護スタッフなどと共有し、 安心して過ごせる毎日へつなげる。 それが、介護施設で働く 看護師の大切な役割です。 モルセラ成田は、 デイサービスを併設した 住宅型有料老人ホーム。 デイサービスでの健康管理や 機能訓練指導に加えて、 有料老人ホームで暮らす 利用者様の生活も支えます。 病院のように、 治療や処置だけを行うのではなく、 日々の暮らしに継続して関われる環境です。 「今日は表情が明るい」 「少し食欲が落ちている」 「動き方がいつもと違う」 そんな変化に気づき、 必要な支援へつなげていきます。 勤務は日勤帯のみで、 夜勤はありません。 看護師としての経験を活かしながら、 生活リズムを整えて 長く働きたい方も歓迎します。 ★ このポジションの特徴 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給29万400円以上 ✅正看護師・准看護師ともに歓迎 ✅日勤のみ・夜勤なし ✅賞与年2回・昇給あり ✅残業月平均10時間程度 ✅デイサービス併設の有料老人ホーム ✅健康管理から生活支援まで関われる ✅介護スタッフなどと連携できる環境 ✅年間休日111日・季節休暇あり ✅車通勤OK・駐車場完備 《 仕事内容 》 デイサービスを併設した 住宅型有料老人ホームにて、 看護業務をお任せします。 【具体的には…】 ◎利用者様の健康状態の確認 ◎体温・血圧・脈拍などの測定 ◎デイサービスでの看護業務 ◎デイサービスでの介護業務 ◎機能訓練指導 ◎機能訓練に伴う報告書の作成 ◎有料老人ホームでの生活支援 ◎利用者様の状態把握 ◎介護スタッフとの情報共有 ◎ご家族への対応 など 利用者様一人ひとりの 身体状況や生活リズムを理解し、 安心して過ごせるように支えます。 看護師だけで判断したり 業務を抱え込んだりするのではなく、 介護スタッフなどと情報を共有し、 チームで利用者様に向き合います。 ★ “毎日の変化”を看る仕事 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護施設での看護は、 一時的な症状や処置だけではなく、 利用者様の日常生活全体を 継続して見守る仕事です。 毎日顔を合わせるからこそ、 表情や食欲、会話、歩き方など、 昨日との小さな違いにも気づけます。 「いつもより元気がない」 「今日は会話が少ない」 「少し動きづらそうにしている」 そうした変化を見逃さず、 介護スタッフなどと共有することで、 必要な対応へつなげていきます。 これまで培ってきた 看護師としての知識や経験を、 利用者様の安心した暮らしに 活かせる環境です。 ★ 住まいとデイサービスを支える ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ モルセラ成田は、 住宅型有料老人ホームと デイサービスを併設しています。 デイサービスでは、 利用者様の健康状態を確認し、 安全に一日を過ごせるようにサポート。 機能訓練指導などを通じて、 身体機能の維持や 日常生活動作の向上も支えます。 有料老人ホームでは、 利用者様が安心して暮らせるよう、 日々の状態を見守りながら 必要な生活支援を行います。 健康管理、機能訓練、生活支援と、 幅広い視点から利用者様に 関われることが、この仕事の特徴です。 ★ 利用者様との関係を築ける看護 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者様によって、 健康状態や必要な支援は異なります。 身体的な状態だけでなく、 好きなことや苦手なこと、 生活のリズムやこれまでの習慣など、 一人ひとりを知ることも大切です。 何気ない会話を重ねながら、 その方らしさを理解する。 信頼関係が生まれることで、 体調や気持ちの変化にも より早く気づけるようになります。 利用者様と継続して関わり、 生活に寄り添う看護がしたい方に 合った職場です。 ★ チームで支える安心の環境 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者様の暮らしを支えるには、 看護と介護の連携が欠かせません。 看護師として気づいた変化や 健康面で注意すべきことは、 介護スタッフなどへ共有。 介護スタッフが日常生活の中で 気づいたことも共有してもらい、 それぞれの視点を活かしながら 必要な支援を考えます。 困ったときや 判断に迷うことがあったときも、 一人で抱え込まず、 周囲へ相談できる環境です。 職種を越えて声をかけ合い、 利用者様の安心と 快適な毎日をチームで支えます。 ★ 入社後のサポート ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、施設内のルールや 一日の仕事の流れ、 利用者様一人ひとりの状況などを 順番にお伝えします。 施設での看護経験がない方にも、 業務の進め方や連携方法を 一つずつ共有します。 いきなりすべての業務を 一人でお任せすることはありません。 先輩スタッフと一緒に業務を行い、 職場や利用者様について知りながら、 少しずつ仕事に慣れていきましょう。 病院やクリニックなど、 異なる環境から転職する方や、 ブランクがある方も歓迎します。 ★ モルセラが大切にすること ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが大切にしているのは、 利用者様一人ひとりの想いや 生活スタイルに寄り添うことです。 そして、利用者様だけでなく、 一緒に働く仲間も 大切な存在だと考えています。 困ったときには声をかけ合い、 気づいたことはきちんと共有する。 利用者様の安心した暮らしも、 スタッフが無理なく働ける環境も、 日々のコミュニケーションから生まれます。 看護を、処置だけで終わらせたくない。 利用者様の毎日に丁寧に向き合いたい。 そんな想いを持つ方と、 一緒に働きたいと考えています。

✅児発管として培った経験・専門性が活かせる✅子どもと保護者、両方に寄り添う支援✅新規事業を支える中核メンバーとして活躍

【仕事内容】 ＼子どもと保護者に、もっと寄り添う支援を。／ 児童発達支援管理責任者として、 多くの子どもたちの成長を支えてきたあなたへ。 個別支援計画を考え、 スタッフと連携しながら支援を進める。 保護者の方の悩みに耳を傾ける。 そんな日々の中で培ってきた経験を、 今度は新しい教室づくりに活かしませんか？ 新しくオープンする 「ブロッサムジュニア佐倉教室」では、 児童発達支援管理責任者を募集します！ 私たちが目指しているのは、 子ども一人ひとりに合った学び方と、 安心して過ごせる居場所をつくること。 そして、子どもだけでなく、 保護者の方の安心も支えられる教室です。 これまで大切にしてきた支援への想いを、 新しい環境で形にしていきませんか？ 【仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、 児童発達支援管理責任者として 子どもたちの成長や発達を支えていただきます。 ✅ 個別支援計画の作成・管理 ✅ 子どもの発達状況の把握・モニタリング ✅ 保護者との面談・相談対応 ✅ スタッフへの助言・情報共有 ✅ 関係機関との連絡・調整 ✅ 支援方針の検討・教室づくりへの参加 これまで培ってきた専門知識や経験を活かし、 子ども一人ひとりに合った支援を スタッフと一緒に考えていくお仕事です。 ✨子どもだけでなく、保護者の安心も✨ 私たちが大切にしているのは、 子どもたちへの支援だけではありません。 子育てに不安や悩みを抱える保護者の方にも、 安心して相談していただける存在でありたい。 保護者の方が安心できることは、 子どもたちの安心にもつながると考えています。 子どもの小さな成長を一緒に喜び、 困ったときには一緒に考える。 これまでの保護者対応や相談支援の経験を活かし、 子どもと家庭の両方を支える教室を 一緒につくっていきたいと思っています。 ✨一人ひとりに合った支援を大切に✨ 当教室の代表は、10年間にわたり 個別指導塾に携わり、 一人ひとりに合わせた教育カリキュラムの 作成や実践に取り組んできました。 その経験で培った教育の知見と、 あなたが児発管として積み重ねてきた経験。 それぞれの強みを活かしながら、 子どもたちの個性や得意なこと、 成長ペースに合わせた支援を 大切にしたいと考えています。 「みんなと同じようにできること」ではなく、 「その子に合った方法で成長できること」。 一人ひとりの可能性を信じ、 小さな「できた！」を一緒に喜べる。 そんな教室を目指しています！ ✨その経験を、新規事業の力に✨ 今回の佐倉教室は、合同会社CONNEにとって 新たな挑戦となる児童発達支援事業です。 だからこそ、今回採用する方には、 日々の支援を担うだけでなく、 新規事業を支える中核メンバーとして 活躍してほしいと考えています。 これまで児発管として培ってきた 知識や経験を活かしながら、 代表と一緒に事業の基盤を築いてほしい。 子どもと保護者が安心できる居場所を、 ゼロからつくっていく。 そんな新しい挑戦に、 あなたの経験を活かしてみませんか？

佐倉市◆転居を伴う転勤無！年間休日121日！車・バイク通勤◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士 病院調理の経験を活かし、安定した環境で長く働けます ・献立作成・栄養計算 ・食材の発注・在庫管理 ・調理現場の衛生チェック・改善提案 ・栄養相談・食事指導 ・行事食や特別食の企画・運営 グループ内の栄養士会で新たなスキルも身に付けることができます。 『転職をお考えの方！』 給食事業未経験の方、ブランクのある方も大歓迎！学校給食、病院、社会福祉施設、介護施設、社員食堂、学生食堂、寮、保養所、保育所、食品メーカー、セントラルキッチン等の経験者、栄養士から店長、エリアマネージャー(SV)へとキャリアアップを図りたい方も歓迎！ 『こんな方が活躍中！』 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です！お子様の手が離れてから再就職される方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。 『お休みの取りやすい環境』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します！育児(学校行事・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 【求人アピールポイント】 ✅ 月給220000円以上の高水準な給与 ✅ 交通費支給で通勤も安心 ✅ 創業60年以上の安定した経営基盤 ✅ 丁寧な指導でブランク復帰を支援 ✅ まかないありで食費も節約 ✅ マイカー通勤OKで移動も快適 求人コード【Q00u39F】

【20代30代歓迎！】残業なしでプライベート充実×フラットな人間関係、介護事業に携わりながら、自分の価値を楽しく高めたい方を歓迎！

仕事内容: 【正社員として「銀木犀」が選ばれる理由】 今の職場環境に疲弊している経験者の方、 ぜひ比べてみてください！ 五感で癒される、ヒノキ香る綺麗な空間 「介護施設とは思えない！」と驚かれるほど、 木のぬくもりに溢れたおしゃれな職場です。 【手作りの温かい食事（まかない）補助あり！】 冷凍パウチのお弁当ではありません！ 栄養バランスの取れた美味しい食事をスタッフも食べられます （なんと「うなぎ」が出た日も！）。 「あなたらしさ」を大切に 髪色・服装・ネイル自由！ 管理される介護はもう終わり。 スタッフの個性も大いに尊重する社風です。 プライベートを犠牲にしない充実の待遇 賞与年2回！リフレッシュ休暇あり！ さらに、部署異動や転勤はほぼないため、 ご自宅の近くで腰を据えて長く働けます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【銀木犀（シルバーウッド）の「介護」はここが違う！】 「書類作成に追われて、入居者様と向き合う時間がない」 「なんでもやってあげる流れ作業で、入居者様の能力を奪っている気がする」 そんなモヤモヤ、ここで終わらせませんか？ 書類作成を極力削減！「ケア」に集中できます 入居者の「自立を促す介護（過剰な介助をしない）」を本気で目指しています やりたいイベントやケアに、積極的に挑戦できる風土です ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【仕事内容】 食堂などの共有スペースと、 一般的なマンションと同じようなプライベート空間が共存する 「サービス付き高齢者向け住宅（1棟約50室）」での業務です。 ＜1日の流れ（ゆとりのあるスケジュール）＞ 1日5人ほどの入居者様の居室を訪問し、 ケアプランに沿って訪問介護（お掃除や入浴のサポートなど）を行います。 移動の負担がなく、一人ひとりとじっくり向き合えるのが サ高住内での訪問介護のメリットです。 その他、食堂など共有スペースでの準備や片付け、 お掃除などもみんなで協力して行います。 ＜先進的な取り組みで、現場の負担を軽減！＞ スマホをかざすだけの介護記録 手書きの記録やPCへの打ち直しは不要！最新システムを積極的に取り入れ、 【月の残業時間10時間以下】という圧倒的な働きやすさを実現しています。 VRを用いた「認知症の1人称体験」 最新技術を駆使した独自の研修や取り組みで、 より深く入居者様の気持ちに寄り添うスキルが身につきます。 その他、入居者様もスタッフも心から楽しめるイベントが盛りだくさんです！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【職場環境】 ヒエラルキーのない完全フラットな関係 一般的な施設にあるような「職種間の壁」や 「上下関係のしがらみ」は一切ありません！ 20代〜50代の幅広い世代が共に活躍していますが、 年齢や入社年次による垣根がなく、 フラットに意見を言い合える風通しの良さが自慢です。 業務で困ったときはお互いをサポートし合う体制が完璧に整っているため、 入社直後から安心してお仕事に向き合っていただけます。

教員免許等必須／副業・ネイルOK！残業の少ない職場で活躍！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、小学校教員、幼稚園教諭 ＼地域で選ばれる学童保育の現場で 一緒に働きませんか？／ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜この職場が選ばれる理由＞ ・帰宅後は完全フリー！残業も宿題もゼロ ・希望休が通りやすい完全週休2日スタイル ・育休・介護休暇の取得実績が豊富 ・ネイルOK◎自分らしいスタイルで勤務可 ・会社が資格取得費用を全額サポート ・未経験スタートのスタッフが大多数！ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに 「せっかく取った資格を、 もっと自分らしく活かせる場所で働きたい」 そう思っているあなたへ。 仕事のやりがいと、 ゆとりある生活、どちらも手に入る環境が ここにあります。 ▼対象となる資格をお持ちの方、歓迎！ 以下のいずれかに該当する方は 「児童指導員」としてのスタート給与が 適用されます。 ・教員免許（小・中・高等学校） ・幼稚園教諭免許 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・児童指導員任用資格 詳細や該当するかどうかは 面接時にお気軽にご確認ください。 ▼どんな仕事をするの？ 園や小学校から帰ってきた放課後の 子どもたちをお迎えするところから 1日がはじまります。 まずは宿題や学習のサポートを行い、 終わったら子どもたちお待ちかねの レクリエーションタイムへ！ ▼具体的な関わりの内容 ・宿題・学習面でのやさしいサポート ・体操・ダンス・ゲームを使った自立支援 ・毎日の小さな成長を見逃さない声かけ 「できたね！」のひと言が、 発達に障がいのある子どもたちの 大きな自信につながっていきます。 その瞬間に立ち会えることが この仕事の一番の醍醐味です。 ▼あなたのアイデアと個性を歓迎します レクリエーションの内容は スタッフが自由に企画してOK。 音楽・スポーツ・アート・料理など あなたの得意なことが そのまま子どもたちへの プログラムに変わります。 「毎日同じことの繰り返し」ではなく 創意工夫が活きる職場です。 ▼未経験でも安心してスタートできます 未経験からスタートしたスタッフが ほとんどの職場です。 入社後は社内研修でイチから丁寧に フォローしますので、 「福祉の現場は初めて」という方も 焦らずゆっくり馴染んでいけます。 カラフルで明るい施設の中、 遊具やおもちゃに囲まれた 楽しい職場環境が自慢です。 子どもたちの笑顔と日々の成長を 間近で感じながら、 あなた自身も一緒に成長できる場所が ここにあります。

<保育士資格必須>副業&ネイルOK！理想を実現しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 ＼保育士資格をお持ちのあなたへ／ 資格を活かして、もっと自分らしく働く。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜選ばれる理由＞ ・残業ゼロ・持ち帰り業務ゼロ ・週休2日・希望休が通りやすい ・育休・介護休暇の取得実績あり ・ネイルOK・制服あり・WワークOK ・資格取得費用を会社が全額サポート ・転勤なし・勤務地の固定で安心 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 「保育の仕事は好きなのに、 残業や持ち帰り作業が辛くて 続けられなかった」 そんな経験、ありませんか？ ここでは、定時に帰れる環境を 本気で整えています。 保育士資格を持つあなたが、 長く・楽しく働き続けられる職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ どんな仕事をするの？ ━━━━━━━━━━━━━━━ 放課後の時間を過ごす 子どもたちと一緒に、 「できた！」を増やしていく お仕事です。 少人数だからこそ、 一人ひとりの個性に合わせた 丁寧な関わりができます。 ▼子どもへのサポート ・体操・ダンス・ゲームなどを通じた 遊びと育ちの支援活動 ・日常生活の簡単なサポート ・小さな成長を記録する声かけ支援 ▼ご希望の方は管理業務も ・レクリエーションの企画・運営 ・スタッフへの指導・フォロー 難しい専門知識より、 「子どもと関わりたい気持ち」が 一番大切です。 体操・工作・ダンス・音楽など、 あなたの趣味や特技が そのまま活かせる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 1日の流れ（モデルケース） ━━━━━━━━━━━━━━━ 10:00 出勤・施設の開所準備 11:00 ミーティング・活動準備 12:00 昼食・休憩 13:00 午後の活動準備・記録整理 15:00 子どもたちのお迎え・受け入れ 17:00 保護者へのお引き渡し対応 18:00 片付け・申し送り 19:00 退勤（残業なし） 実働8時間・休憩60分 ━━━━━━━━━━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━━━━━━━━━━ スタッフは20代〜50代と幅広く、 明るくにぎやかな職場です。 カラフルな施設デザインと こだわりの遊具・おもちゃに囲まれた 楽しい環境で、 子ども達も毎日元気に過ごしています。 レクリエーションはスタッフが アイデアを出し合って企画。 「こんなことやってみたい！」 あなたの意見が通りやすい職場です。 ブランクがある方、 管理職が初めての方、 前職が保育園・幼稚園の方、 みなさん活躍中です。 あなたからのご応募、 お待ちしています。

クリニックの運営責任者兼エリア(複数クリニック)のシニアマネージャー候補として運営にかかるマネジメントを行い、クリニックの事業推進、拡大する医療ニーズに応える体制づくりに向け全体経営に関与頂きます。

企業名 医療法人社団千葉爽緑会 求人名 【千葉・佐倉/クリニック運営/シニアマネージャー候補】在宅医療/月残業10H 仕事の内容 クリニックの運営責任者兼エリア(複数クリニック)のシニアマネージャー候補として運営にかかるマネジメントを行い、クリニックの事業推進、拡大する医療ニーズに応える体制づくりに向け全体経営に関与頂きます。 【概要】1クリニックあたり約30名のメンバーをマネジメントし、2～3クリニックのエリア管理も同時にご担当頂きます。医師/看護師/事務等立場が異なる中、適切な指示出しが重要になります。※医療行為以外全てを担います。■施設運営：医療従事者のスケジュール管理、訪問スケジュール管理、マネジメント/スタッフの人事労務管理・レセプト作業の確認等■外部連携：公共施設や周辺病院との連携/勉強会参加/広告作成等 募集職種 【千葉・佐倉/クリニック運営/シニアマネージャー候補】在宅医療/月残業10H

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

教員免許等必須／副業・ネイルOK！残業の少ない職場で活躍！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、小学校教員、幼稚園教諭 ＼教員免許・幼稚園教諭・社会福祉士など 資格をお持ちの方に出会いたい！／ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜この職場が選ばれる理由＞ ・帰宅後は完全フリー！残業も宿題もゼロ ・希望休が通りやすい完全週休2日スタイル ・育休・介護休暇の取得実績が豊富 ・ネイルOK◎自分らしいスタイルで勤務可 ・会社が資格取得費用を全額サポート ・未経験スタートのスタッフが大多数！ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに 「せっかく取った資格を、 もっと自分らしく活かせる場所で働きたい」 そう思っているあなたへ。 仕事のやりがいと、 ゆとりある生活、どちらも手に入る環境が ここにあります。 ▼対象となる資格をお持ちの方、歓迎！ 以下のいずれかに該当する方は 「児童指導員」としてのスタート給与が 適用されます。 ・教員免許（小・中・高等学校） ・幼稚園教諭免許 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・児童指導員任用資格 詳細や該当するかどうかは 面接時にお気軽にご確認ください。 ▼どんな仕事をするの？ 園や小学校から帰ってきた放課後の 子どもたちをお迎えするところから 1日がはじまります。 まずは宿題や学習のサポートを行い、 終わったら子どもたちお待ちかねの レクリエーションタイムへ！ ▼具体的な関わりの内容 ・宿題・学習面でのやさしいサポート ・体操・ダンス・ゲームを使った自立支援 ・毎日の小さな成長を見逃さない声かけ 「できたね！」のひと言が、 発達に障がいのある子どもたちの 大きな自信につながっていきます。 その瞬間に立ち会えることが この仕事の一番の醍醐味です。 ▼あなたのアイデアと個性を歓迎します レクリエーションの内容は スタッフが自由に企画してOK。 音楽・スポーツ・アート・料理など あなたの得意なことが そのまま子どもたちへの プログラムに変わります。 「毎日同じことの繰り返し」ではなく 創意工夫が活きる職場です。 ▼未経験でも安心してスタートできます 未経験からスタートしたスタッフが ほとんどの職場です。 入社後は社内研修でイチから丁寧に フォローしますので、 「福祉の現場は初めて」という方も 焦らずゆっくり馴染んでいけます。 カラフルで明るい施設の中、 遊具やおもちゃに囲まれた 楽しい職場環境が自慢です。 子どもたちの笑顔と日々の成長を 間近で感じながら、 あなた自身も一緒に成長できる場所が ここにあります。

＜第二新卒歓迎＞20代中心｜未経験98％｜同期と学べる研修あり｜完全週休2日｜ネイル・ピアスOK

仕事内容 ▼▼ この求人のPOINT！ ▼▼ □ 第二新卒・1年目での転職も歓迎 □ 未経験98％／トレセンで3ヶ月研修あり □ 同期・同世代と一緒にスタート □ 20代中心！人間関係フラット◎ □ 毎週2～3日休み／残業なしの働き方も！ □ オトクな美容・ジム・旅行割引あり 【ー Message ー】 1年目で転職。 それは、逃げじゃない。 仕事に向き合ったからこそ生まれた、 人生の違和感だ。 合わない場所で疲弊するより、 立ち止まり、選び直す。 その勇気のほうが、よほど価値がある。 理由はいらない。 うまく言葉にできなくてもいい。 「このままじゃイヤ」 そう感じた"今"を、信じていい。 キャリアは、まだ始まったばかり。 さぁ、塗り替えよう。 【ー Works ー】 「Dr.stretch」のストレッチトレーナーとして、お客様のボディメンテナンス＆継続サポートをお願いします！ ■具体的には ・カウンセリング ・パーソナルストレッチ（1回約60分） ・お会計 ・店舗運営（清掃・予約管理など） など ◎ストレッチメニューは100種類以上！カウンセリングを通じて最適なものをご提案します。 ◎自宅でのケア方法もご案内します。 ■ご利用のお客様は… ・モデルやアイドル活動をされている方 ・高校・大学でスポーツに打ち込む方 ・身体の疲れに悩む社会人 ・スポーツマンやダンサーの方 ・趣味でマラソンやゴルフなど運動をしている方 などさまざま！ 【ー Ｑ＆Ａ ー】 ■Q. コアバランスストレッチって？ ≫A. メジャーリーガー向けの技術をアレンジした独自メソッド。深層筋にアプローチし、コリや姿勢を根本からサポート！ただ伸ばすだけではなく、「動ける体づくり」を目指します。 ■Q.未経験でも本当に大丈夫？ ≫A. 98%が未経験スタート！"いきなり現場"ではなく、研修と検定を経て店舗デビュー◎ ＜研修＞ ・期間：1.5ヶ月～2ヶ月 ・場所：新宿・梅田・名古屋 ・内容：技術／解剖学／接客／実技など ■Q. 1年目だけど、転職OK…？ ≫A. 問題ありません。1年目で転職を考えるのは、逃げではなく「合わない」と気づけたということ。無理に続けるより、立ち止まって選び直す判断を、私たちは前向きに受け止めます！最初は基礎から、同期と一緒に学べる環境を用意しています。 ■Q.将来のイメージがまだない… ≫A. それがフツウ。最初はみんな同じです。「ありがとう」や「頼られる経験」を重ねるうちに、少しずつ“自分の方向性”が見えてきます。 ■Q.どんなキャリアがある？ ≫A. 手を挙げた方から挑戦できます。1年目で店長になった例も！ ＜例えば…＞ ・技術のプロを目指す！ >>>グランドトレーナー ・最高なサービスの店舗をつくる >>>店長候補・店長 ・新人の指導を担当！ >>>育成トレーナー ・社内ジョブチェンジで… >>>別ブランドに挑戦や本社勤務も！ 【ー Team ー】 ＼ 自然体でいられるチーム ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎1店舗8～10名体制 ◎20代・30代の男女が中心 ◎上下関係が強すぎず、話しやすい雰囲気 分からないことはそのままにせず、すぐ聞けて、すぐ相談できる。そんなチームワークを大切にしています！ ＼ 未経験スタートがほとんど ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇元営業 ◇元事務 ◇元飲食アルバイト ◇元アパレル販売 ◇元美容部員 ◇元工場勤務、製造業 ◇元小売り ◇元ネイリスト、アイリスト ◇元介護、福祉、保育、栄養士、教員 前職や経験よりも、「ちゃんと向き合おうとする姿勢」を評価します！

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

クリニックの運営責任者兼エリア(複数クリニック)のシニアマネージャー候補として運営にかかるマネジメントを行い、クリニックの事業推進、拡大する医療ニーズに応える体制づくりに向け全体経営に関与頂きます。

企業名 医療法人社団千葉爽緑会 求人名 【千葉・八千代/クリニック運営/シニアマネージャー候補】在宅医療/月残業10H 仕事の内容 クリニックの運営責任者兼エリア(複数クリニック)のシニアマネージャー候補として運営にかかるマネジメントを行い、クリニックの事業推進、拡大する医療ニーズに応える体制づくりに向け全体経営に関与頂きます。 【概要】1クリニックあたり約30名のメンバーをマネジメントし、2～3クリニックのエリア管理も同時にご担当頂きます。医師/看護師/事務等立場が異なる中、適切な指示出しが重要になります。※医療行為以外全てを担います。■施設運営：医療従事者のスケジュール管理、訪問スケジュール管理、マネジメント/スタッフの人事労務管理・レセプト作業の確認等■外部連携：公共施設や周辺病院との連携/勉強会参加/広告作成等 募集職種 【千葉・八千代/クリニック運営/シニアマネージャー候補】在宅医療/月残業10H

無資格・児童福祉未経験OK／八千代台駅徒歩2分／週平均32時間の正社員／年間休日126日＋有給休暇／原則残業なし／持ち帰り仕事なし／入社後研修あり／6か月後に月給1万円アップ

募集背景 子ども発達支援事業の求人案件 仕事内容 。・*:。+。・*:。+ ◎無資格・児童福祉未経験OK ◎八千代台駅徒歩2分 ◎週平均32時間の正社員 ◎年間休日126日＋有給休暇 ◎原則残業なし ◎持ち帰り仕事なし ◎入社後研修あり ◎6か月後に月給1万円アップ 。・*:。+。・*:。+ ━─━─━─━─━─━─━ ◆ 「子どもに関わる仕事がしたい」 その気持ちから始められます ━─━─━─━─━─━─━ 子どもの支援に興味はある。 でも、 「保育士の資格は持っていない」 「児童指導員任用資格にも当てはまらない」 「福祉の仕事をしたことがない」 そんな理由で、 児童福祉の仕事をあきらめていませんか。 ＆Kids八千代台ふらっぷ校では、 児童発達支援・放課後等デイサービスで 子どもたちの成長を支える 正社員の児童支援スタッフを募集します。 今回の募集は、 無資格・児童福祉未経験から応募OK。 入社後は、 管理者や先輩スタッフと一緒に 仕事を覚えるところからスタートします。 いきなり専門的な判断を任せたり、 一人で子どもの支援を担当させたりすることはありません。 。・:。+。・:。+ ◆ この求人のポイント 。・:。+。・:。+ ◇ 無資格から応募OK ◇ 児童福祉未経験OK ◇ 正社員採用 ◇ 週平均32時間勤務 ◇ 1か月単位の変形労働時間制 ◇ 月平均所定労働時間 約138時間 ◇ 週4日勤務になる週もあり ◇ 土日祝休み ◇ 年間休日126日 ◇ 別途、年次有給休暇あり ◇ 原則残業なし ◇ 持ち帰り仕事なし ◇ 退勤後・休日の業務対応も原則不要 ◇ 試用期間終了後は月給1万円アップ ◇ 賞与年2回 ◇ 八千代台駅から徒歩2分 ◇ 普通自動車免許不要 ◇ 小児科医が月2回程度事業所を訪問 ◇ 医療的ケアは看護師が担当 ◇ 入社後の研修・外部研修支援あり ━─━─━─━─━─━─━ ◆ お仕事内容 ━─━─━─━─━─━─━ 児童発達支援と 放課後等デイサービスを行う 多機能型事業所で、 児童指導員、 児童発達支援管理責任者、 看護師などのスタッフと一緒に、 子どもたちの日常生活や 発達を支援する仕事です。 施設の1日定員は10名。 利用は放課後等デイサービスが中心で、 小学生から中学生の子どもたちが 多く利用しています。 当事業所が大切にしているのは、 「たくさんのできた！で、 子どもの意欲を育てる」 こと。 一人ひとりの発達や特性、 その日の様子を見ながら、 小さな「できた！」を 一緒に増やしていきます。 【具体的なお仕事】 ・子どもたちの見守り ・一緒に遊ぶ ・活動への参加サポート ・運動遊び ・制作活動 ・ルールのあるゲーム ・プリント学習 ・絵カードやワークシートを使った活動 ・クッキング ・買い物 ・外出活動 ・活動の準備 ・支援記録の入力 ・保護者への申し送り ・送迎時の添乗 ・清掃、消毒 など 経験を積んだ後は、 本人の習熟度に合わせて 活動企画などにも関わることができます。 ◇。・:。+◇ ◆ まずは「見守る・一緒に活動する」ところから ◇。・:。+◇ 最初から、 専門的な知識があることを前提にはしていません。 まずは先輩スタッフと一緒に、 「この子は何が好きなのか」 「どんな声のかけ方だと伝わりやすいのか」 「困ったとき、どんなサポートが必要なのか」 といったことを 少しずつ知っていきます。 仕事に慣れてきたら、 活動の進行、 支援記録、 保護者への申し送りなど、 できる仕事を少しずつ増やしていきます。 ━─━─━─━─━─━─━ ◆ 入社初日から、 一人で任せることはありません ━─━─━─━─━─━─━ 入社後は、 管理者を中心にOJTを行います。 まずは、 ・施設の1日の流れ ・子どもたちの特徴 ・安全面で気をつけること ・活動への関わり方 ・支援記録の書き方 ・保護者への申し送り方法 などを覚えます。 2～4週間程度を目安に、 本人の習熟度を確認しながら できる業務から少しずつ担当。 期間が来たからという理由だけで、 一人で任せることはありません。 分からないことがあれば、 管理者・児童指導員・児発管などへ その都度相談できます。 。・:。+。・:。+ ◆ 試用期間中に、 支援について学ぶ研修を受講します 。・:。+。・:。+ 無資格で入社された方には、 試用期間6か月の間に、 強度行動障害に関する研修を 受講していただく予定です。 支援が必要となる背景や、 ・どのように環境を整えるか ・どんな関わり方がよいか ・行動の理由をどう考えるか など、 子どもの支援に必要な知識を 仕事をしながら学んでいきます。 会社が承認した研修については、 ・受講費用を会社負担 ・研修時間を勤務扱い とする制度があります。 ※強度行動障害に関する研修の受講のみで、 児童指導員任用資格を取得するものではありません。 ━─━─━─━─━─━─━ ◆ 無資格スタートでも、 6か月後に月給1万円アップ ━─━─━─━─━─━─━ 資格手当対象となる資格を お持ちでない方の場合、 【試用期間6か月】 月給200,000円 ▽ 【試用期間終了後】 月給210,000円 となります。 試用期間終了後は、 月給総額を一律10,000円増額。 無資格で入社した方については、 試用期間中の研修受講を経て、 試用期間終了後から資格手当を設定します。 「未経験だから給与がずっと低いまま」 という仕組みではなく、 入社後の成長も 給与に反映していきます。 ━─━─━─━─━─━─━ ◆ 医療の知識がなくても大丈夫です ━─━─━─━─━─━─━ 当事業所では、 医療的ケア児も受け入れています。 ただし、 医療行為や 医療上の判断を 児童支援スタッフへお願いすることはありません。 医療的ケア児の利用時には、 原則として看護師を配置します。 児童支援スタッフが行うのは、 ・活動への参加サポート ・見守り ・日常生活のサポート ・必要に応じた食事、排泄、移動等の支援 ・看護師や他スタッフとの情報共有 などです。 体調面などで判断に迷う場合は、 看護師へ相談します。 一人で医療的な判断をする必要はありません。 ◇。・:。+◇ ◆ 月2回程度、小児科医も事業所を訪問 ◇。・:。+◇ 連携している小児科医が、 月2回程度事業所を訪問します。 医療面だけでなく、 子どもの発達や行動についても 専門的な視点から相談できる環境です。 連携医師は公認心理師資格も保有。 例えば、 ・気持ちの切り替えが難しい ・不安が強くなる場面がある ・どんな声かけがよいか迷う ・環境をどう整えればよいか といったことについても、 管理者や専門職と相談しながら 支援方法を考えていきます。 ━─━─━─━─━─━─━ ◆ 子どもと関わる時間が、 仕事の中心です ━─━─━─━─━─━─━ 正社員の業務は、 子どもへの直接支援、 送迎、 保護者対応などが おおよそ70～80％。 記録、 活動準備、 事務、 ミーティング等が 20～30％程度です。 無資格からのスタートでも、 事務作業だけを担当する という仕事ではありません。 子どもと一緒に遊び、 活動し、 日々の変化を見守ることが 仕事の中心です。 。・:。+。・:。+ ◆ 子どもの「できた！」を 長い時間をかけて見守れます 。・:。+。・:。+ ＆Kids八千代台ふらっぷ校は、 児童発達支援と 放課後等デイサービスの 多機能型事業所です。 幼児期から利用していた子どもが就学し、 その後も放課後等デイサービスで 継続して利用することがあります。 例えば、 「集団活動に少しずつ参加できるようになった」 「自分の気持ちを伝えられる場面が増えた」 「公共交通機関を使った外出ができた」 など。 昨日と今日では ほとんど違いが分からなくても、 数か月、 数年という時間の中で、 子どもが少しずつできることを 増やしていく姿を見ることができます。 その成長を一緒に喜べることが、 この仕事の大きなやりがいです。 ━─━─━─━─━─━─━ ◆ 普通自動車免許も必須ではありません ━─━─━─━─━─━─━ 送迎業務がありますが、 普通自動車免許は 応募必須ではありません。 運転できる方には、 学校・園へのお迎えや ご自宅への送りをお願いする場合があります。 ただし、 免許を持っていない方や 運転に不安がある方へ、 無理に運転をお願いすることはありません。 運転を担当しない場合は、 ・送迎時の添乗 ・車内での見守り ・乗降サポート ・保護者への申し送り などを担当します。 運転できる・できないことで、 給与や評価が変わることもありません。 ━─━─━─━─━─━─━ ◆ 将来についても相談できます ━─━─━─━─━─━─━ まずは、 子どもの支援を学ぶところからスタート。 その後、 もっと児童福祉について学びたい、 資格取得を目指したい、 仕事の幅を広げたい、 という希望が出てきた場合には 会社へ相談できます。 会社承認の外部研修については、 ・研修費会社負担 ・勤務時間扱い で参加できる制度があります。 また、 ライフステージが変化した場合には、 正社員からパート勤務へ変更し、 将来再び正社員へ戻るなど、 働き方そのものについても相談可能です。 無理をして退職するのではなく、 生活に合わせて働き方を変えながら 長く続ける選択肢があります。

八千代台駅徒歩2分／1か月単位の変形労働時間制・週平均32時間／年間休日126日＋有給休暇／原則残業なし／持ち帰り仕事なし／賞与年2回／普通免許不要

募集背景 子ども発達支援事業の求人案件 仕事内容 。・*:。+。・*:。+ ◎八千代台駅徒歩2分 ◎1か月単位の変形労働時間制・週平均32時間 ◎年間休日126日＋有給休暇 ◎原則残業なし ◎持ち帰り仕事なし ◎賞与年2回 ◎普通免許不要 。・*:。+。・*:。+ ━─━─━─━─━─━─━ ◆ 資格を活かしながら、 仕事以外の時間も大切にできる正社員へ ━─━─━─━─━─━─━ 児童指導員として、 これからも子どもの支援に関わっていきたい。 でも、 「週40時間勤務は少し長い」 「持ち帰り仕事や残業は減らしたい」 「正社員だからといって、管理業務ばかりになるのは違う」 「もっと一人ひとりの子どもと向き合いたい」 そんな方にも知っていただきたい募集です。 ＆Kids八千代台ふらっぷ校では、 「1か月単位の変形労働時間制・週平均32時間」 で働く正社員の児童指導員を募集します。 月平均所定労働時間は約138時間。 週5日固定ではなく、 月の所定労働時間に合わせて、 週4日勤務になる週、週5日勤務になる週などを組み合わせます。 正社員として安定して働きながら、 仕事以外の時間も確保しやすい働き方です。 。・:。+。・:。+ ◆ この求人のポイント 。・:。+。・:。+ ◇ 1か月単位の変形労働時間制 ◇ 週平均32時間勤務 ◇ 月平均所定労働時間 約138時間 ◇ 週4日勤務になる週もあり ◇ 土日祝休み ◇ 年間休日126日 ◇ 別途、年次有給休暇あり ◇ 原則時間外勤務なし ◇ 持ち帰り仕事なし ◇ 退勤後・休日の業務対応も原則不要 ◇ 賞与年2回 ◇ 試用期間終了後は月給1万円アップ ◇ 八千代台駅から徒歩2分 ◇ 普通自動車免許は必須ではありません ◇ 小児科医が月2回程度事業所を訪問 ◇ 医療的ケア児には看護師が対応 ◇ 児発管・管理者へのキャリアアップも可能 ◇ 管理職にならず、現場の児童指導員を続ける選択も可能 ━─━─━─━─━─━─━ ◆ お仕事内容 ━─━─━─━─━─━─━ 児童発達支援と放課後等デイサービスを行う 多機能型事業所で、 子どもたちの発達支援をお願いします。 施設の1日定員は10名。 利用は放課後等デイサービスが中心で、 小学生から中学生の子どもたちが多く利用しています。 当事業所が大切にしているのは、 「たくさんのできた！で、子どもの意欲を育てる」 こと。 一人ひとりの発達段階や特性、 その日の様子に合わせながら、 小さな「できた！」を増やしていく支援を行っています。 【具体的なお仕事】 ・子どもたちの見守り、遊び ・個別療育 ・集団活動 ・運動遊び ・ルールのある遊び ・絵カードやワークシートを使った支援 ・プリント学習 ・制作活動 ・クッキング ・買い物支援 ・公共交通機関を利用した外出 ・社会生活につながる体験活動 ・活動プログラムの企画、準備 ・支援記録の入力 ・保護者への申し送り ・学校、園、相談支援事業所等との情報共有 ・送迎、送迎時の添乗 ・清掃、消毒 など 支援記録にはシステムを使用しています。 ◇。・:。+◇ ◆ 正社員でも「子どもと関わる時間」が中心です ◇。・:。+◇ 正社員だからといって、 事務や管理業務ばかりになる仕事ではありません。 1日の業務割合は、おおよそ ・子どもへの直接支援、送迎、保護者対応等 約70～80％ ・記録、活動準備、事務、ミーティング等 約20～30％ が目安です。 基本的には、 子どもと直接関わる支援が仕事の中心です。 記録や活動準備についても勤務時間内に行うため、 原則として持ち帰り仕事はありません。 ━─━─━─━─━─━─━ ◆ 自分の経験やアイデアも、 支援に活かせます ━─━─━─━─━─━─━ 活動内容を、 すべて管理者が決めるわけではありません。 子どもの年齢や発達、 興味・関心を見ながら、 「この子たちに、こんな経験をしてもらいたい」 というスタッフからの提案も歓迎しています。 例えば、 ・季節に合わせた制作 ・外遊び ・運動遊び ・ルールのあるゲーム ・学習活動 ・クッキング ・買い物 ・外出活動 など。 安全面や人員体制を確認しながら、 スタッフ同士で相談して実施していきます。 経験年数に関係なく、 あなた自身の得意なことやアイデアも 子どもたちの支援に活かせます。 。・:。+。・:。+ ◆ 幼児期から就学後まで。 長く成長を見守れる事業所です 。・:。+。・:。+ 当事業所は、 「児童発達支援」 と 「放課後等デイサービス」 の両方を行う多機能型事業所です。 そのため、 幼児期から関わってきた子どもが就学し、 その後も放課後等デイサービスで 継続して支援することがあります。 「以前は難しかったことが、 少しずつできるようになった」 「自分から気持ちを伝えられる場面が増えた」 「少しずつ集団活動へ参加できるようになった」 そんな日々の小さな変化を、 数か月、数年という長い時間軸で 見守ることができます。 短期間で結果を求めるのではなく、 その子のペースに合わせて成長に寄り添えることも、 この仕事のやりがいです。 ━─━─━─━─━─━─━ ◆ 医療的ケアは看護師が担当 児童指導員が医療判断をすることはありません ━─━─━─━─━─━─━ 当事業所では、 医療的ケア児も受け入れています。 利用は通常1日1名程度。 医療的ケア児の利用時には 原則として看護師を配置し、 医療行為・医療上の判断は看護師が担当します。 児童指導員にお願いするのは、 ・活動への参加支援 ・日常生活の見守り ・必要に応じた食事、排泄、移動等の支援 ・看護師との情報共有 など。 児童指導員が医療的な判断を行うことはありません。 日常的に抱きかかえや移乗介助を繰り返すなど、 身体介助だけが中心となる仕事でもありません。 ◇。・:。+◇ ◆ 小児科医が月2回程度訪問します ◇。・:。+◇ 連携している小児科医が、 月2回程度事業所を訪問します。 医療的ケア児の体調や日々の支援状況、 緊急時の対応などについて、 看護師を中心に情報共有・相談を行っています。 支援の中で気になる変化や 対応に迷うケースがあれば、 児童指導員も子どもの日常の様子を共有し、 支援へ反映していきます。 さらに、 連携医師は公認心理師資格も保有。 身体・医療面だけでなく、 ・気持ちの切り替え ・不安が強くなる場面 ・行動面での対応 ・環境調整 ・関わり方 などについても、 必要に応じて専門的な視点から相談できます。 ━─━─━─━─━─━─━ ◆ 正社員だからといって、 一人で判断を背負う必要はありません ━─━─━─━─━─━─━ 日常的な支援や申し送りは、 経験・習熟度に合わせて担当していただきます。 一方で、 ・事故やケガ、体調急変 ・医療的な判断 ・個別支援計画に関わる判断 ・重要な保護者相談 ・苦情対応 ・学校等との支援方針の調整 ・通常と異なる状況 などは、一人で判断しません。 内容に応じて、 ・管理者 ・児童発達支援管理責任者 ・看護師 へ報告・相談し、 チームで対応します。 正社員だからという理由だけで、 入社直後から難しい判断を一人で任せることはありません。 。・:。+。・:。+ ◆ 入社後も、段階的に仕事を覚えられます 。・:。+。・:。+ 入社初日から、 一人で子どもを担当していただくことはありません。 まずは管理者や先輩スタッフと一緒に、 ・子どもの特徴 ・1日の流れ ・支援方法 ・安全管理 ・記録方法 ・保護者への申し送り などを覚えていただきます。 2～4週間程度を目安に、 できることから少しずつ担当範囲を広げます。 独り立ちは期間だけで判断せず、 本人の経験や習熟度を確認しながら進めます。 【研修・資格取得支援】 会社が承認した外部研修は、 ・受講費用を会社負担 ・研修時間は勤務扱い となります。 児童支援、 虐待防止、 感染症対策、 緊急時対応、 医療的ケア児支援など、 必要な研修へ参加できます。 また、 ・児童発達支援管理責任者に必要な研修 ・強度行動障害支援者養成研修 なども資格取得支援の対象です。 ━─━─━─━─━─━─━ ◆ キャリアはひとつではありません ━─━─━─━─━─━─━ 児童指導員として経験を積んだ後は、 ◇ 児童発達支援管理責任者を目指す ◇ 管理者として事業所運営へ進む ◇ 現場の児童指導員として支援を続ける いずれのキャリアも相談できます。 管理職への昇格を 一律に求める会社ではありません。 「子どもと直接関わる仕事を続けたい」 という方は、 現場の児童指導員として長く働くことも可能です。 反対に、 児発管や管理者を目指したい方には、 研修・資格取得も含めてキャリア形成を支援します。 また、会社都合による転勤は原則ありません。 本人が希望する場合には、 系列事業所や他サービス、 新規事業所、本部業務等への キャリアチェンジについて相談することもできます。 ◇。・:。+◇ ◆ 現役正社員からは、こんな声があります ◇。・:。+◇ 「子ども一人ひとりに合わせた 個別性のある支援ができることに魅力を感じて入社しました」 「支援方法に迷うこともありますが、 一人で判断するのではなく、 管理者・児発管・看護師に相談できます」 「週平均32時間勤務なので、 仕事だけに拘束される時間が比較的少なく、 プライベートとも両立しやすいです」 決まった方法をただ繰り返すのではなく、 一人ひとりに合う関わり方を考えたい方に 合いやすい職場です。

首都圏で働く。その手に一生モノのスキルを身につけて活躍してみませんか。

仕事内容 ＜お仕事内容＞ ボディケアやリフレクソロジーをメインに、お客様のお疲れの部位をゆっくりもみほぐし。 その手一つでお客様に最高の癒やしの時間をご提供します。 「肩が軽くなった。ありがとう。」 「身体が楽になった。ありがとう。」 と言われることもとても嬉しい瞬間です！ 施術から接客まで、一人のお客様を一人のセラピストがおもてなしします。 ＜未経験90％以上！多くのセラピストを育てた自慢の研修！＞ 給与を得ながら研修が可能です！ お店の配属前に約34日間に渡り、丁寧に研修します。 お客様に最高の癒やしを提供することを使命にしている我々は、プロとしてしっかりスキルを身につけてから配属となります。 ボディケア、リフレクソロジーの技術を、解剖学に基づいた正しい理論と共に座学＆実戦形式で学びます。 配属後も多くの実践経験を踏めるだけでなく、スキルを高められる研修も随時用意しているので、成長スピードも圧倒的です！ ＜一生モノの資格とスキルが手に入る＞ 全国セラピスト協同組合のセラピスト検定「初級」「中級」「上級」（厚生労働省認可）を取得することが可能です。 現場には高い技術レベルのセラピストが多く在籍しており、なかにはリラクゼーションの全国コンテストにおいて、グランプリや上位入賞の経験者も！ よい刺激を受けながら、高みを目指すことができる環境です。 ＜首都圏で働く＞ 育った地元で働きたい。 そんな想いに応えるために「エリア限定社員制度」をつくりました。 決められたエリアの中のみでの勤務。 もちろん、転居を伴う引っ越しの場合、社員寮・家賃負担・引っ越し費用補助などで手厚くサポートします。 また、北海道から沖縄まで、日本全国750か所以上にお店を構える当社。 いつかお住まいを移すことになったとしても、ここで学んだ技術を活かして、変わらずに仕事を続けることができます。 先輩セラピストの中には、独立してハワイで仕事をする夢を叶えた人もいるんですよ！ ＜待遇、手当…安心の正社員採用＞ 賞与は年2回支給。 役職やランクアップに応じて手当も増えていきます。 「こんな時代だからこそ、ゆるぎない技術を学びたい」 「自分の人生の舵を、自分で取れるようになりたい」 あなたの新しい一歩を、私たちに応援させてください！

中途入社のハンデはナシ！介護スタッフをまとめるリーダー職募集

仕事内容 【イリーゼについて】 ★電子記録システムやインカム、見守りセンサーなど、介護IoT・テクノロジーを各施設に随時導入。業務効率の改善などに繋がっています！ ★月の夜勤回数は4～5回程度、希望休は月2日取得できます。残業は2024年度の平均で5.25時間で、ワークライフバランス重視の方はぜひ！ ★将来のホーム長・役職者や、施設運営を支える本社職員などキャリアアップの道も豊富に拓けています。挑戦したい方を応援する社風があります！ 【主な業務内容】 お客様が日常生活を過ごされる上で必要な介護業務全般と、介護スタッフのフォロー、まとめ役としてのお仕事です。 新人スタッフの指導など、現場の介護スタッフをサポートし引っ張っていってください。 また、管理職等との連携・相談も対応して頂きます。 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 イリーゼには、 「今までの職場では繊細なケアに使う時間が無かった」 「お客様のことをもっと知る時間がほしい」 「その方の趣味・嗜好に合わせてコミュニケーション・レクリエーションの企画をしたい」 という理想を叶えられる環境があります！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

クリニックの運営責任者兼エリア(複数クリニック)のマネージャー候補として運営にかかるマネジメントを行い、クリニックの事業推進、拡大する医療ニーズに応える体制づくりに向け全体経営に深く関与頂きます。

企業名 医療法人社団千葉爽緑会 求人名 【千葉・八千代/クリニック運営/マネージャー候補】在宅医療/月残業10H 仕事の内容 クリニックの運営責任者兼エリア(複数クリニック)のマネージャー候補として運営にかかるマネジメントを行い、クリニックの事業推進、拡大する医療ニーズに応える体制づくりに向け全体経営に深く関与頂きます。 【概要】1クリニックあたり約30名のメンバーをマネジメントし、2～3クリニックのエリア管理も同時にご担当頂きます。医師/看護師/事務等立場が異なる中、適切な指示出しが重要になります。※医療行為以外全てを担います。■施設運営：医療従事者のスケジュール管理、訪問スケジュール管理、マネジメント/スタッフの人事労務管理・レセプト作業の確認等■外部連携：公共施設や周辺病院との連携/勉強会参加/広告作成等 募集職種 【千葉・八千代/クリニック運営/マネージャー候補】在宅医療/月残業10H

中途入社のハンデはナシ！介護スタッフをまとめるリーダー職募集

仕事内容 【イリーゼについて】 ★電子記録システムやインカム、見守りセンサーなど、介護IoT・テクノロジーを各施設に随時導入。業務効率の改善などに繋がっています！ ★月の夜勤回数は4～5回程度、希望休は月2日取得できます。残業は2024年度の平均で5.25時間で、ワークライフバランス重視の方はぜひ！ ★将来のホーム長・役職者や、施設運営を支える本社職員などキャリアアップの道も豊富に拓けています。挑戦したい方を応援する社風があります！ 【主な業務内容】 お客様が日常生活を過ごされる上で必要な介護業務全般と、介護スタッフのフォロー、まとめ役としてのお仕事です。 新人スタッフの指導など、現場の介護スタッフをサポートし引っ張っていってください。 また、管理職等との連携・相談も対応して頂きます。 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 イリーゼには、 「今までの職場では繊細なケアに使う時間が無かった」 「お客様のことをもっと知る時間がほしい」 「その方の趣味・嗜好に合わせてコミュニケーション・レクリエーションの企画をしたい」 という理想を叶えられる環境があります！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

教員免許等必須／副業・ネイルOK！残業の少ない職場で活躍！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、小学校教員、幼稚園教諭 ＼子どもの「できた！」を一緒に喜べる 児童指導スタッフ 積極採用中！／ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜このお仕事の注目ポイント＞ ・帰宅後は完全フリー！残業も宿題もゼロ ・希望休が通りやすい完全週休2日スタイル ・育休・介護休暇の取得実績が豊富 ・ネイルOK◎自分らしいスタイルで勤務可 ・会社が資格取得費用を全額サポート ・未経験スタートのスタッフが大多数！ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに 「せっかく取った資格を、 もっと自分らしく活かせる場所で働きたい」 そう思っているあなたへ。 仕事のやりがいと、 ゆとりある生活、どちらも手に入る環境が ここにあります。 ▼対象となる資格をお持ちの方、歓迎！ 以下のいずれかに該当する方は 「児童指導員」としてのスタート給与が 適用されます。 ・教員免許（小・中・高等学校） ・幼稚園教諭免許 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・児童指導員任用資格 詳細や該当するかどうかは 面接時にお気軽にご確認ください。 ▼どんな仕事をするの？ 園や小学校から帰ってきた放課後の 子どもたちをお迎えするところから 1日がはじまります。 まずは宿題や学習のサポートを行い、 終わったら子どもたちお待ちかねの レクリエーションタイムへ！ ▼具体的な関わりの内容 ・宿題・学習面でのやさしいサポート ・体操・ダンス・ゲームを使った自立支援 ・毎日の小さな成長を見逃さない声かけ 「できたね！」のひと言が、 発達に障がいのある子どもたちの 大きな自信につながっていきます。 その瞬間に立ち会えることが この仕事の一番の醍醐味です。 ▼あなたのアイデアと個性を歓迎します レクリエーションの内容は スタッフが自由に企画してOK。 音楽・スポーツ・アート・料理など あなたの得意なことが そのまま子どもたちへの プログラムに変わります。 「毎日同じことの繰り返し」ではなく 創意工夫が活きる職場です。 ▼未経験でも安心してスタートできます 未経験からスタートしたスタッフが ほとんどの職場です。 入社後は社内研修でイチから丁寧に フォローしますので、 「福祉の現場は初めて」という方も 焦らずゆっくり馴染んでいけます。 カラフルで明るい施設の中、 遊具やおもちゃに囲まれた 楽しい職場環境が自慢です。 子どもたちの笑顔と日々の成長を 間近で感じながら、 あなた自身も一緒に成長できる場所が ここにあります。

福利厚生充実！言語聴覚士（ST）募集中！　★見学もできます★

募集要項 職種 言語聴覚士（ST） 雇用形態 正社員 仕事内容 言語聴覚部門では、言語聴覚療法の他に、特に摂食嚥下障害領域に力を入れて活動しており、摂食嚥下センターの耳鼻咽喉科医師と連携をしながら、嚥下の外科的手術や新たな摂食嚥下リハビリテーションの取り組みにチャレンジしてみたい方を募集しています。 転勤なしの「地区限定職」・県内転勤ありの「地域総合職」ともに募集中です。 【採用予定人数】1名

八街市◆エリア外転勤なし！年間休日121日！平日のみOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士 栄養管理と調理技術で、治療をサポートする食のプロを募集 ・献立作成・栄養計算 ・食材の発注・在庫管理 ・調理現場の衛生チェック・改善提案 ・栄養相談・食事指導 ・行事食や特別食の企画・運営 グループ内の栄養士会で新たなスキルも身に付けることができます。 『転職をお考えの方！』 給食事業未経験の方、ブランクのある方も大歓迎！学校給食、病院、社会福祉施設、介護施設、社員食堂、学生食堂、寮、保養所、保育所、食品メーカー、セントラルキッチン等の経験者、栄養士から店長、エリアマネージャー(SV)へとキャリアアップを図りたい方も歓迎！ 『こんな方が活躍中！』 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です！お子様の手が離れてから再就職される方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。 『お休みの取りやすい環境』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します！育児(学校行事・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 【求人アピールポイント】 ✅ 月給220000円以上の高水準な給与 ✅ 交通費支給で通勤も安心 ✅ 創業60年以上の安定した経営基盤 ✅ 丁寧な指導でブランク復帰を支援 ✅ まかないありで食費も節約 ✅ マイカー通勤OKで移動も快適 求人コード【Q00ubmF】

クリニックの運営責任者兼エリア(複数クリニック)のシニアマネージャー候補として運営にかかるマネジメントを行い、クリニックの事業推進、拡大する医療ニーズに応える体制づくりに向け全体経営に関与頂きます。

企業名 医療法人社団千葉爽緑会 求人名 【埼玉県久喜市/クリニック運営/シニアマネージャー候補】在宅医療/月残業10H 仕事の内容 クリニックの運営責任者兼エリア(複数クリニック)のシニアマネージャー候補として運営にかかるマネジメントを行い、クリニックの事業推進、拡大する医療ニーズに応える体制づくりに向け全体経営に関与頂きます。 【概要】1クリニックあたり約30名のメンバーをマネジメントし、2～3クリニックのエリア管理も同時にご担当頂きます。医師/看護師/事務等立場が異なる中、適切な指示出しが重要になります。※医療行為以外全てを担います。■施設運営：医療従事者のスケジュール管理、訪問スケジュール管理、マネジメント/スタッフの人事労務管理・レセプト作業の確認等■外部連携：公共施設や周辺病院との連携/勉強会参加/広告作成等 募集職種 【埼玉県久喜市/クリニック運営/シニアマネージャー候補】在宅医療/月残業10H

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

首都圏で働く。その手に一生モノのスキルを身につけて活躍してみませんか。

仕事内容 ＜お仕事内容＞ ボディケアやリフレクソロジーをメインに、お客様のお疲れの部位をゆっくりもみほぐし。 その手一つでお客様に最高の癒やしの時間をご提供します。 「肩が軽くなった。ありがとう。」 「身体が楽になった。ありがとう。」 と言われることもとても嬉しい瞬間です！ 施術から接客まで、一人のお客様を一人のセラピストがおもてなしします。 ＜未経験90％以上！多くのセラピストを育てた自慢の研修！＞ 給与を得ながら研修が可能です！ お店の配属前に約34日間に渡り、丁寧に研修します。 お客様に最高の癒やしを提供することを使命にしている我々は、プロとしてしっかりスキルを身につけてから配属となります。 ボディケア、リフレクソロジーの技術を、解剖学に基づいた正しい理論と共に座学＆実戦形式で学びます。 配属後も多くの実践経験を踏めるだけでなく、スキルを高められる研修も随時用意しているので、成長スピードも圧倒的です！ ＜一生モノの資格とスキルが手に入る＞ 全国セラピスト協同組合のセラピスト検定「初級」「中級」「上級」（厚生労働省認可）を取得することが可能です。 現場には高い技術レベルのセラピストが多く在籍しており、なかにはリラクゼーションの全国コンテストにおいて、グランプリや上位入賞の経験者も！ よい刺激を受けながら、高みを目指すことができる環境です。 ＜首都圏で働く＞ 育った地元で働きたい。 そんな想いに応えるために「エリア限定社員制度」をつくりました。 決められたエリアの中のみでの勤務。 もちろん、転居を伴う引っ越しの場合、社員寮・家賃負担・引っ越し費用補助などで手厚くサポートします。 また、北海道から沖縄まで、日本全国750か所以上にお店を構える当社。 いつかお住まいを移すことになったとしても、ここで学んだ技術を活かして、変わらずに仕事を続けることができます。 先輩セラピストの中には、独立してハワイで仕事をする夢を叶えた人もいるんですよ！ ＜待遇、手当…安心の正社員採用＞ 賞与は年2回支給。 役職やランクアップに応じて手当も増えていきます。 「こんな時代だからこそ、ゆるぎない技術を学びたい」 「自分の人生の舵を、自分で取れるようになりたい」 あなたの新しい一歩を、私たちに応援させてください！

首都圏で働く。その手に一生モノのスキルを身につけて活躍してみませんか。

仕事内容 ＜お仕事内容＞ ボディケアやリフレクソロジーをメインに、お客様のお疲れの部位をゆっくりもみほぐし。 その手一つでお客様に最高の癒やしの時間をご提供します。 「肩が軽くなった。ありがとう。」 「身体が楽になった。ありがとう。」 と言われることもとても嬉しい瞬間です！ 施術から接客まで、一人のお客様を一人のセラピストがおもてなしします。 ＜未経験90％以上！多くのセラピストを育てた自慢の研修！＞ 給与を得ながら研修が可能です！ お店の配属前に約34日間に渡り、丁寧に研修します。 お客様に最高の癒やしを提供することを使命にしている我々は、プロとしてしっかりスキルを身につけてから配属となります。 ボディケア、リフレクソロジーの技術を、解剖学に基づいた正しい理論と共に座学＆実戦形式で学びます。 配属後も多くの実践経験を踏めるだけでなく、スキルを高められる研修も随時用意しているので、成長スピードも圧倒的です！ ＜一生モノの資格とスキルが手に入る＞ 全国セラピスト協同組合のセラピスト検定「初級」「中級」「上級」（厚生労働省認可）を取得することが可能です。 現場には高い技術レベルのセラピストが多く在籍しており、なかにはリラクゼーションの全国コンテストにおいて、グランプリや上位入賞の経験者も！ よい刺激を受けながら、高みを目指すことができる環境です。 ＜首都圏で働く＞ 育った地元で働きたい。 そんな想いに応えるために「エリア限定社員制度」をつくりました。 決められたエリアの中のみでの勤務。 もちろん、転居を伴う引っ越しの場合、社員寮・家賃負担・引っ越し費用補助などで手厚くサポートします。 また、北海道から沖縄まで、日本全国750か所以上にお店を構える当社。 いつかお住まいを移すことになったとしても、ここで学んだ技術を活かして、変わらずに仕事を続けることができます。 先輩セラピストの中には、独立してハワイで仕事をする夢を叶えた人もいるんですよ！ ＜待遇、手当…安心の正社員採用＞ 賞与は年2回支給。 役職やランクアップに応じて手当も増えていきます。 「こんな時代だからこそ、ゆるぎない技術を学びたい」 「自分の人生の舵を、自分で取れるようになりたい」 あなたの新しい一歩を、私たちに応援させてください！

クリニックの運営責任者兼エリア(複数クリニック)のマネージャー候補として運営にかかるマネジメントを行い、クリニックの事業推進、拡大する医療ニーズに応える体制づくりに向け全体経営に深く関与頂きます。

企業名 医療法人社団千葉爽緑会 求人名 【千葉・佐倉/クリニック運営/マネージャー候補】在宅医療/月残業10H 仕事の内容 クリニックの運営責任者兼エリア(複数クリニック)のマネージャー候補として運営にかかるマネジメントを行い、クリニックの事業推進、拡大する医療ニーズに応える体制づくりに向け全体経営に深く関与頂きます。 【概要】1クリニックあたり約30名のメンバーをマネジメントし、2～3クリニックのエリア管理も同時にご担当頂きます。医師/看護師/事務等立場が異なる中、適切な指示出しが重要になります。※医療行為以外全てを担います。■施設運営：医療従事者のスケジュール管理、訪問スケジュール管理、マネジメント/スタッフの人事労務管理・レセプト作業の確認等■外部連携：公共施設や周辺病院との連携/勉強会参加/広告作成等 募集職種 【千葉・佐倉/クリニック運営/マネージャー候補】在宅医療/月残業10H

ご利用者様の在宅の生活 を支える訪問介護員（ホームヘルパー）のお仕事です。

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

日勤のみ◎お客様やそのご家族のご相談に対応して頂きます♪

仕事内容 お客様が施設で過ごされるうえでの、ご相談事などに対応していただく窓口のお仕事です。 具体的には、 ●お客様やそのご家族との面談 ●新規のお客様へのサービスの説明や契約手続き ●介護スタッフのサポート ●ケアマネジャーやホーム長との連絡・調整 お客様の契約～入居、入居後に至るまでのフォローや、ご家族との間に立ってのサポートが中心になります。 行政機関等のやりとりなどもお願いするため、デスクワークの業務も多めです。 もくもく事務職だけというよりも、お客様とコミュニケーションを取ることが多くあります。 直接「ありがとう」と言ってもらえることも多く、やりがいを実感できる機会が豊富にありますよ♪ 介護職と事務職の良いとこ取りをしたようなお仕事です！ ☆初任者研修以上のの資格があればOKです◎ これまで介護スタッフとしての経験しかない方でも大丈夫！ 介護の経験はあっても、シフトをこなせる体力があるか心配、他施設で介護職のお仕事が合わなかったという方が再スタートされることも多い職種です。 フォローアップ体制は万全なのでご安心ください♪ ☆生活相談員・ソーシャルワーカーとしての経験も活かせます！ 経験年数は不問ですので、転職希望の第二新卒の方もお気軽にお問い合わせくださいね◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

通所管理者募集／月～金勤務／土日休み／日勤のみ／経験者歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 介護経験を活かして、 日勤・土日休みの通所管理者へ。 現場で培った経験を、 次はデイサービスの運営に。 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨デイサービスの通所管理者を募集✨ 今回募集するのは、 デイサービスの運営を担う 通所管理者です。 利用者様が安心して過ごせる環境と、 スタッフが協力して働ける体制を整え、 事業所全体を支えていただきます。 応募資格は初任者研修以上。 管理者経験は問いませんが、 これまで介護現場で培ってきた 経験を活かし、事業所運営に 取り組んでいただける方を求めています。 勤務は月曜日から金曜日まで。 土日はお休みです。 勤務時間も8:30～17:30のため、 管理者としてキャリアを築きながら、 生活リズムも整えやすい環境です。 「介護経験を運営に活かしたい」 「よりよいサービスをつくりたい」 「スタッフを支える立場を目指したい」 そんな方を歓迎します。 ★ このポジションの特徴 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅デイサービスの通所管理者 ✅初任者研修以上で応募可能 ✅管理者経験は不問 ✅月～金勤務・土日休み ✅8:30～17:30の日勤のみ ✅夜勤なしで生活リズムも安定 ✅現場と運営の両方に関われる ✅有料老人ホーム併設の施設 《 仕事内容 》 デイサービスの通所管理者として、 事業所運営やスタッフ管理、 利用者様・ご家族への対応などを 幅広くお任せします。 【具体的には…】 ◎デイサービスの運営管理 ◎スタッフの業務管理 ◎勤務シフトの作成・調整 ◎スタッフへの指示・情報共有 ◎サービス品質の確認・改善 ◎利用者様やご家族への対応 ◎ケアマネジャーとの連携 ◎新規利用の相談・受け入れ ◎各種記録・書類の作成 ◎介護業務のフォロー ◎レクリエーションの運営 ◎必要に応じた送迎業務 など 専任の送迎ドライバーが 在籍していますが、 状況に応じて送迎を お願いする場合があります。 ★ デイサービスの運営を担う ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 通所管理者の役割は、 数字や書類を管理すること だけではありません。 利用者様が安心して 一日を過ごせているか。 スタッフがスムーズに連携し、 無理なく業務を進められているか。 ご家族やケアマネジャーへ 必要な情報を共有できているか。 事業所全体の状況を確認しながら、 必要な判断や調整を行います。 利用者様、ご家族、スタッフ、 ケアマネジャーをつなぎ、 よりよいサービスをつくる仕事です。 ★ 現場経験を管理業務へ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 管理業務だけを行うのではなく、 必要に応じて介護現場にも入り、 利用者様やスタッフの様子を 直接確認します。 介護現場を知っているからこそ、 利用者様の小さな変化や、 スタッフが抱えている課題にも 気づくことができます。 「この対応なら、 利用者様がもっと安心できる」 「情報共有の方法を見直せば、 スタッフが動きやすくなる」 「業務の流れを改善すれば、 現場の負担を減らせる」 こうした現場目線の気づきを、 サービスや職場環境の改善に 活かしていただけます。 これまで培ってきた介護経験を、 次は事業所全体を支える力へ つなげてください。 ★ チームをまとめ、支える立場へ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 通所管理者は、 スタッフへ指示を出すだけの ポジションではありません。 スタッフ一人ひとりの状況を把握し、 必要な情報を共有しながら、 チームが同じ方向に進めるよう 調整する役割です。 困っているスタッフがいれば、 一緒に解決方法を考える。 利用者様への対応で 改善できることがあれば、 チームで話し合って見直す。 周囲と連携しながら、 事業所全体を動かしていく 管理者を目指していただきます。 ★ 管理者経験がない方も応募可能 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 管理者経験は問いません。 入社後は事業所の運営状況や、 利用者様・スタッフのこと、 管理業務の進め方などを 順番に把握していただきます。 最初からすべてを 一人で抱える必要はありません。 これまでの介護経験を活かしながら、 周囲と連携して業務を進め、 通所管理者として活躍できる範囲を 広げていただきます。 利用者様にとっても、 スタッフにとっても、 安心できるデイサービスを 一緒につくっていきましょう。

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

新たな挑戦を応援する社風で、やりたい介護を叶えられます！

仕事内容 【イリーゼについて】 ★一人ひとりの個性・多様性を尊重し、髪型・髪色についての規程を無くしました！好きなヘアスタイルであなたらしく働けます♪ ★電子記録システムやインカム、見守りセンサーなど、介護IoT・テクノロジーを各施設に随時導入。業務効率の改善などに繋がっています！ ★月の夜勤回数は4～5回程度、希望休は月2日取得できます。ほかにも日勤正社員や時短勤務、経験を積んでリーダー職など、さまざまな働き方ができる環境を整えています。 【主な業務内容】 基本的な介護業務全般をお任せします。 『人』を大切にするイリーゼでは、お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 業務としての『介護』で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ ☆ある日の施設での勤務スケジュールをご紹介します！ (日勤の場合) 9:00 出勤、ミーティングで確認事項の引継ぎ等 ↓ 10:00 入浴の準備、介助、後片付け ↓ 11:30 昼食の準備、配膳 ↓ 12:00 昼食、食事介助、後片付け ↓ 13:00 休憩 ↓ 14:00 レクリエーションの見守り、サポート ↓ 15:00 午後のお茶・おやつの準備、配膳、後片付け ↓ 16:00 体操やクラブ活動の見守り、付き添い ↓ 17:00 引き継ぎ事項をまとめたり等の事務処理 ↓ 18:00 退勤 ※残業は月平均5.3時間(2021年度実績) 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

化粧品OEM事業を行う当社にて処方設計・試作・製品化をお任せします。 顧客の要望具現化から自社独自原料を用いた高機能製品の開発まで担当。 コスト制限なく品質最優先のモノづくりを追求できる環境です。

企業名 渡辺製薬株式会社 求人名 【化粧品の処方開発】最新鋭工場/独自原料×OEM/残業20h/土日祝休 仕事の内容 化粧品OEM事業を行う当社にて処方設計・試作・製品化をお任せします。 顧客の要望具現化から自社独自原料を用いた高機能製品の開発まで担当。 コスト制限なく品質最優先のモノづくりを追求できる環境です。 【具体的には】 ■処方設計・試作開発：原料選定・配合比率決定、使用感や安定性の評価 ■スケールアップ検討：研究室での試作から工場製造ラインへの落とし込み ■新規原料研究：自社独自抽出技術やヒト幹細胞等の高機能原料を活用した処方検討 ■品質・安全性の担保：成分分析・pH測定・保存安定性試験、薬機法規制チェック ★コスト制限に縛られず、品質と機能性を極限まで追求した製品開発に集中できます。 募集職種 【化粧品の処方開発】最新鋭工場/独自原料×OEM/残業20h/土日祝休

管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能

仕事内容 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーに当社をご紹介頂くための渉外活動 施設の運営・マネジメント業務全般を中心に、入居されているお客様の生活介助など介護業務もお願いします。 介護施設全体の舵取りをする重要な立場で、施設経営者としての役割も担っています。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTでじっくりお教えしていきます。 ひとつの施設全体を管理するので、やりがいは充分！ あなたの理想の介護ができる施設の実現を目指していってください◎ 「入居してよかった！」と言っていただけるような施設をあなたの手で作り上げていくことができます♪ 今後新規施設のオープンが続々見込まれており、新しい施設の立ち上げを経験できる機会が豊富にあります！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

通所管理者募集／月～金勤務／土日休み／日勤のみ／経験者歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 介護経験を活かして、 日勤・土日休みの通所管理者へ。 現場で培った経験を、 次はデイサービスの運営に。 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨デイサービスの通所管理者を募集✨ 今回募集するのは、 デイサービスの運営を担う 通所管理者です。 利用者様が安心して過ごせる環境と、 スタッフが協力して働ける体制を整え、 事業所全体を支えていただきます。 応募資格は初任者研修以上。 管理者経験は問いませんが、 これまで介護現場で培ってきた 経験を活かし、事業所運営に 取り組んでいただける方を求めています。 勤務は月曜日から金曜日まで。 土日はお休みです。 勤務時間も8:30～17:30のため、 管理者としてキャリアを築きながら、 生活リズムも整えやすい環境です。 「介護経験を運営に活かしたい」 「よりよいサービスをつくりたい」 「スタッフを支える立場を目指したい」 そんな方を歓迎します。 ★ このポジションの特徴 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅デイサービスの通所管理者 ✅初任者研修以上で応募可能 ✅管理者経験は不問 ✅月～金勤務・土日休み ✅8:30～17:30の日勤のみ ✅夜勤なしで生活リズムも安定 ✅現場と運営の両方に関われる ✅有料老人ホーム併設の施設 《 仕事内容 》 デイサービスの通所管理者として、 事業所運営やスタッフ管理、 利用者様・ご家族への対応などを 幅広くお任せします。 【具体的には…】 ◎デイサービスの運営管理 ◎スタッフの業務管理 ◎勤務シフトの作成・調整 ◎スタッフへの指示・情報共有 ◎サービス品質の確認・改善 ◎利用者様やご家族への対応 ◎ケアマネジャーとの連携 ◎新規利用の相談・受け入れ ◎各種記録・書類の作成 ◎介護業務のフォロー ◎レクリエーションの運営 ◎必要に応じた送迎業務 など 専任の送迎ドライバーが 在籍していますが、 状況に応じて送迎を お願いする場合があります。 ★ デイサービスの運営を担う ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 通所管理者の役割は、 数字や書類を管理すること だけではありません。 利用者様が安心して 一日を過ごせているか。 スタッフがスムーズに連携し、 無理なく業務を進められているか。 ご家族やケアマネジャーへ 必要な情報を共有できているか。 事業所全体の状況を確認しながら、 必要な判断や調整を行います。 利用者様、ご家族、スタッフ、 ケアマネジャーをつなぎ、 よりよいサービスをつくる仕事です。 ★ 現場経験を管理業務へ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 管理業務だけを行うのではなく、 必要に応じて介護現場にも入り、 利用者様やスタッフの様子を 直接確認します。 介護現場を知っているからこそ、 利用者様の小さな変化や、 スタッフが抱えている課題にも 気づくことができます。 「この対応なら、 利用者様がもっと安心できる」 「情報共有の方法を見直せば、 スタッフが動きやすくなる」 「業務の流れを改善すれば、 現場の負担を減らせる」 こうした現場目線の気づきを、 サービスや職場環境の改善に 活かしていただけます。 これまで培ってきた介護経験を、 次は事業所全体を支える力へ つなげてください。 ★ チームをまとめ、支える立場へ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 通所管理者は、 スタッフへ指示を出すだけの ポジションではありません。 スタッフ一人ひとりの状況を把握し、 必要な情報を共有しながら、 チームが同じ方向に進めるよう 調整する役割です。 困っているスタッフがいれば、 一緒に解決方法を考える。 利用者様への対応で 改善できることがあれば、 チームで話し合って見直す。 周囲と連携しながら、 事業所全体を動かしていく 管理者を目指していただきます。 ★ 管理者経験がない方も応募可能 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 管理者経験は問いません。 入社後は事業所の運営状況や、 利用者様・スタッフのこと、 管理業務の進め方などを 順番に把握していただきます。 最初からすべてを 一人で抱える必要はありません。 これまでの介護経験を活かしながら、 周囲と連携して業務を進め、 通所管理者として活躍できる範囲を 広げていただきます。 利用者様にとっても、 スタッフにとっても、 安心できるデイサービスを 一緒につくっていきましょう。

ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業

仕事内容 施設に入居されているお客様の介護・介助業務の全般と、施設の運営業務全般をお任せします。 介護職に就いて頂くうえで必要な資格などは、資格取得支援制度を利用して習得することが可能です◎ 介護のスキルを磨きながら理想の施設を作っていくことができる、やりがい充分のお仕事！ 介護のプロを目指したい、良い施設を作りたいという思いをイリーゼで叶えてください。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTで経験を積んでいただきます。 段階を追って丁寧にステップアップできるので、半年～1年程度時間をかけてじっくり仕事の幅を広げていってください。 ※ホーム長としてステップアップ後、将来的に下記の業務をお願いします。 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネージャーに当社をご紹介頂くための渉外活動 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

新たな挑戦を応援する社風で、やりたい介護を叶えられます！

仕事内容 【イリーゼについて】 ★一人ひとりの個性・多様性を尊重し、髪型・髪色についての規程を無くしました！好きなヘアスタイルであなたらしく働けます♪ ★電子記録システムやインカム、見守りセンサーなど、介護IoT・テクノロジーを各施設に随時導入。業務効率の改善などに繋がっています！ ★月の夜勤回数は4～5回程度、希望休は月2日取得できます。ほかにも日勤正社員や時短勤務、経験を積んでリーダー職など、さまざまな働き方ができる環境を整えています。 【主な業務内容】 基本的な介護業務全般をお任せします。 『人』を大切にするイリーゼでは、お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 業務としての『介護』で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ ☆ある日の施設での勤務スケジュールをご紹介します！ (日勤の場合) 9:00 出勤、ミーティングで確認事項の引継ぎ等 ↓ 10:00 入浴の準備、介助、後片付け ↓ 11:30 昼食の準備、配膳 ↓ 12:00 昼食、食事介助、後片付け ↓ 13:00 休憩 ↓ 14:00 レクリエーションの見守り、サポート ↓ 15:00 午後のお茶・おやつの準備、配膳、後片付け ↓ 16:00 体操やクラブ活動の見守り、付き添い ↓ 17:00 引き継ぎ事項をまとめたり等の事務処理 ↓ 18:00 退勤 ※残業は月平均5.3時間(2021年度実績) 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

月給23万〜★無資格OK・日勤・日曜休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 介護が初めての方も 大丈夫です。 リハビリの専門職がいる デイサービスで、 介助の基本から覚えられます。 1992年に銚子で 訪問入浴から始まった ウエルネスサービス。 訪問入浴・居宅介護支援・ リハビリデイ・保育園を 運営しています。 スタッフは76名 （2024年4月時点）です。 ⚫︎-⚫︎ ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅無資格・未経験から始められる ✅月給230,000円〜380,000円 ✅8:15〜17:15・夜勤なし ✅日曜＋1日が休み ✅介助は入浴・食事・排泄が中心 ✅個別OJT・ラダー制度 ✅保育園の保育料が無料 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅《介護スタッフのお仕事》 ・入浴・食事・排泄の介助 ・リハビリの補助 ・送迎（普通免許・AT限定可） ・レクリエーション ・記録（タブレットで入力） ✅《入社後のサポート》 看護師をはじめとする 専門職や先輩が身近にいます。 わからないことを相談しながら、 介助の方法を一つずつ 身につけられます。 個別のOJTと ラダー制度があります。 ✅《ウエルネス リハビリデイ》 2019年1月にオープンした 定員30名のデイサービスです。 リハビリに力を入れていて、 新しいリハビリ機器や レッドコードを使っています。 浴室はすべて個浴です。 ✅《一緒に働く仲間》 ・看護職員 5名 ・介護職員 9名 ・機能訓練指導員 2名 ・生活相談員 2名 （兼務・非常勤を含みます） リハビリの専門職がいるので、 介護スタッフは入浴・食事・ 排泄の介助が中心です。 スタッフの平均年齢は若く、 活気のある職場です。 ✅《1日の流れ（例）》 8:15 出勤・お迎えの送迎 9:00 サービス開始 日中 入浴・昼食の介助 リハビリ・レクリエーション 16:15 サービス終了 ご自宅へ送迎 17:15 記録をして終業 ✅《収入について》 月給は230,000円から。 資格手当は 実務者研修で5,000円、 介護福祉士で20,000円です。 昇給は月3,000円〜5,000円、 賞与は年1回 （計1〜2か月分）の実績です。 ✅《お子さんがいる方へ》 当社が運営する 「あおの杜保育園」に お子さんを預けられます。 職員は保育料が無料。 病児保育の利用料も 無料です。 ✅《よくある質問》 Q.介護が初めてでも 大丈夫ですか？ A.大丈夫です。 いつも先輩と一緒に動いて 覚えていきます。 Q.リハビリの知識は 必要ですか？ A.リハビリの専門職がいるので、 介護は入浴・食事・排泄の 介助が中心です。 Q.送迎はありますか？ A.あります。普通免許 （AT限定可）で運転できます。 Q.残業はありますか？ A.ありません。 Q.車で通勤できますか？ A.マイカー通勤OKです。 駐車場もあります。 ✅《見学もできます》 実際の職場や、働く人の 雰囲気を見てから、 応募を決めることもできます。 見学だけでも歓迎です。 ✅《ご応募のあとに》 採用担当から、お電話か メールでご連絡します。 お電話は本社 （0479-20-6401）から おかけします。 出られなかったときは、 折り返しをお願いします。 面接の日に、職場見学も できます。 面接の持ち物は、履歴書と 資格証（お持ちの方）です。 Web面接もできます。 在職中の方は、面接日や 入社日をご相談ください。 ✅《お問い合わせ》 応募の前に聞きたいことは、 お電話でもどうぞ。 0479-20-6401（本社） 受付 8:30〜17:30 （日曜・GW・年末年始を除く） ✅《業務・就業場所の変更の範囲》 業務：変更なし 就業場所：変更なし（転勤なし）

新たな挑戦を応援する社風で、やりたい介護を叶えられます！

仕事内容 【イリーゼについて】 ★一人ひとりの個性・多様性を尊重し、髪型・髪色についての規程を無くしました！好きなヘアスタイルであなたらしく働けます♪ ★電子記録システムやインカム、見守りセンサーなど、介護IoT・テクノロジーを各施設に随時導入。業務効率の改善などに繋がっています！ ★月の夜勤回数は4～5回程度、希望休は月2日取得できます。ほかにも日勤正社員や時短勤務、経験を積んでリーダー職など、さまざまな働き方ができる環境を整えています。 【主な業務内容】 基本的な介護業務全般をお任せします。 『人』を大切にするイリーゼでは、お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 業務としての『介護』で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ ☆ある日の施設での勤務スケジュールをご紹介します！ (日勤の場合) 9:00 出勤、ミーティングで確認事項の引継ぎ等 ↓ 10:00 入浴の準備、介助、後片付け ↓ 11:30 昼食の準備、配膳 ↓ 12:00 昼食、食事介助、後片付け ↓ 13:00 休憩 ↓ 14:00 レクリエーションの見守り、サポート ↓ 15:00 午後のお茶・おやつの準備、配膳、後片付け ↓ 16:00 体操やクラブ活動の見守り、付き添い ↓ 17:00 引き継ぎ事項をまとめたり等の事務処理 ↓ 18:00 退勤 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

中途入社のハンデはナシ！介護スタッフをまとめるリーダー職募集

仕事内容 【イリーゼについて】 ★電子記録システムやインカム、見守りセンサーなど、介護IoT・テクノロジーを各施設に随時導入。業務効率の改善などに繋がっています！ ★月の夜勤回数は4～5回程度、希望休は月2日取得できます。残業は2024年度の平均で5.25時間で、ワークライフバランス重視の方はぜひ！ ★将来のホーム長・役職者や、施設運営を支える本社職員などキャリアアップの道も豊富に拓けています。挑戦したい方を応援する社風があります！ 【主な業務内容】 お客様が日常生活を過ごされる上で必要な介護業務全般と、介護スタッフのフォロー、まとめ役としてのお仕事です。 新人スタッフの指導など、現場の介護スタッフをサポートし引っ張っていってください。 また、管理職等との連携・相談も対応して頂きます。 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 イリーゼには、 「今までの職場では繊細なケアに使う時間が無かった」 「お客様のことをもっと知る時間がほしい」 「その方の趣味・嗜好に合わせてコミュニケーション・レクリエーションの企画をしたい」 という理想を叶えられる環境があります！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【日勤のみの施設看護師／正社員】介護施設が未経験の方も大歓迎◎

仕事内容 ・お客様の日々の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導 介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 介護保険におけるサポートになりますので、医療保険の対応や難しい処置をお願いすることはありません。 医師との連絡は24時間気軽に取ることができるのでご安心ください。 施設にはケアマネジャーも在籍しており、他の介護スタッフとも連携してのチームケアが可能◎ 多角的な面からお客様の情報が収集でき、相談もしやすい環境です。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

中途入社のハンデはナシ！介護スタッフをまとめるリーダー職募集

仕事内容 【イリーゼについて】 ★電子記録システムやインカム、見守りセンサーなど、介護IoT・テクノロジーを各施設に随時導入。業務効率の改善などに繋がっています！ ★月の夜勤回数は4～5回程度、希望休は月2日取得できます。残業は2024年度の平均で5.25時間で、ワークライフバランス重視の方はぜひ！ ★将来のホーム長・役職者や、施設運営を支える本社職員などキャリアアップの道も豊富に拓けています。挑戦したい方を応援する社風があります！ 【主な業務内容】 お客様が日常生活を過ごされる上で必要な介護業務全般と、介護スタッフのフォロー、まとめ役としてのお仕事です。 新人スタッフの指導など、現場の介護スタッフをサポートし引っ張っていってください。 また、管理職等との連携・相談も対応して頂きます。 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 イリーゼには、 「今までの職場では繊細なケアに使う時間が無かった」 「お客様のことをもっと知る時間がほしい」 「その方の趣味・嗜好に合わせてコミュニケーション・レクリエーションの企画をしたい」 という理想を叶えられる環境があります！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【日勤のみの施設看護師／正社員】介護施設が未経験の方も大歓迎◎

仕事内容 ・お客様の日々の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導 介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 介護保険におけるサポートになりますので、医療保険の対応や難しい処置をお願いすることはありません。 医師との連絡は24時間気軽に取ることができるのでご安心ください。 施設にはケアマネジャーも在籍しており、他の介護スタッフとも連携してのチームケアが可能◎ 多角的な面からお客様の情報が収集でき、相談もしやすい環境です。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

フルシフトできる方　正社員募集！資格を活かしておしごと始めてみませんか？

【職種】 有料老人ホーム 介護職員 【雇用形態】 正社員

八千代台駅徒歩5分／土日祝休み／平日日勤のみ／原則残業なし／週32時間勤務／医療的ケア児は原則1対1対応／医ケア児経験10年以上の看護師とOJT

募集背景 子ども発達支援事業の求人案件 現在、 医療的ケア児への対応ができる看護師体制を さらに充実させるための増員募集です。 看護師の配置を増やすことで、 ・より多くの医療的ケア児を受け入れる ・既存看護師が休暇を取得しやすくする ・安定して支援を継続できる体制をつくる ことを目指しています。 一人のスタッフに頼る体制ではなく、 複数の看護師がお互いに支え合える環境へ。 これからの支援体制を 一緒につくってくださる方を募集します。 仕事内容 。・*:。+。・*:。+ ◆八千代台駅徒歩5分 ◆土日祝休み ◆平日日勤のみ ◆原則残業なし ◆週32時間勤務 ◆医療的ケア児は原則1対1対応 ◆医ケア児経験10年以上の看護師とOJT 。・*:。+。・*:。+ 「夜勤のない働き方へ変えたい」 「医療的ケア児への看護経験を、これからも活かしたい」 「病院とは違う場所で、子どもの成長を長く見守りたい」 そんな方へ。 &kids八千代台ふらっぷ校は、 児童発達支援・放課後等デイサービスを行う 定員10名の多機能型事業所です。 今回募集するのは、 医療的ケア児への看護経験を活かして働く 正社員の看護師・准看護師。 週40時間ではなく、 【週32時間】の正社員勤務です。 平日のみ・日勤のみで、 原則として残業もありません。 看護師としての専門性を活かしながら、 仕事だけに生活を合わせるのではなく、 自分や家族との時間も大切にできる働き方です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・正社員でも週32時間勤務 ・勤務は平日のみ、土日祝休み ・夜勤なし ・原則残業なし ・八千代台駅から徒歩5分 ・医療的ケア児は現在1日1名程度 ・医療的ケア児の利用時は原則1対1で看護師を配置 ・医ケア児が2名の場合は看護師も2名配置 ・医療的ケア児対応10年以上の看護師が在籍 ・入職後すぐに一人で任せず、既存看護師とOJT ・小児科医が月2回以上事業所を訪問 ・医療面で迷った際は連携医師へ相談できる体制 ・正看護師・准看護師で給与や役割の差なし ・障がい児支援施設での勤務経験は不問 ・DSヘルスケアグループの一員として安定した基盤あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 医療的ケアが必要な子どもを中心に、 健康管理や医療的ケア、 療育中の見守り・支援などをお願いします。 ＜主な業務＞ ・医療的ケア児の健康状態確認 ・療育中の医療的ケア ・人工呼吸器管理 ・気管切開管理 ・吸引 気管切開・鼻腔・口腔 ・経管栄養の注入 経鼻・胃ろう ・緊急時対応 カニューレ抜去時など ・送迎車への添乗 ・看護記録の作成 ・保護者とのコミュニケーション ・スタッフへの医療面での助言 ・主治医等との連携 ・療育や活動への参加 ・ほかの利用児童の健康観察、支援 ※送迎車の運転は専任スタッフが行うため、 運転免許は不要です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 医療的ケアだけを続ける仕事ではありません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 看護師の業務は、 その日の利用児童や状態によって変わりますが、 おおよその目安は次の通りです。 ・医療的ケア、健康管理 50％以上 ・療育、活動への参加、ほかの児童への支援 15～20％程度 ・送迎添乗 10～15％程度 ・記録、情報共有 10％程度 ・そのほか 保護者対応、申し送り、環境整備など 医療的ケア児への対応が中心ですが、 ケアが落ち着いている時間には ほかの子どもたちの活動にも参加します。 「処置をする看護師」だけではなく、 児童発達支援・放課後等デイサービスの チームの一員として、 一人ひとりの成長や生活を支えていく仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在の利用・配置体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施設定員は1日10名。 現在の利用人数は、 1日平均9～10名程度です。 そのうち、 医療的ケア児は現在1日1名程度。 医療的ケア児の利用時には、 看護師が原則1対1で対応します。 今後、医療的ケア児が2名利用する場合には、 看護師も2名を配置する方針です。 「医療的ケア児2名を看護師1名で担当する」 という配置は原則行いません。 基本的な1日のスタッフ配置は、 ・管理者、児童発達支援管理責任者 1名 ・児童指導員 4名 ・看護師 1名 の計6名程度。 医療的ケア児の利用人数に応じて、 看護師配置を増やします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入職後すぐ、一人で任せることはありません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在、 医療的ケア児への対応経験が10年以上ある 看護師が在籍しています。 入職後は、 既存看護師と一緒に実際の支援へ入りながら OJTで業務を覚えていただきます。 ・利用児童の特徴 ・それぞれの医療的ケアの手順 ・体調変化を見るポイント ・緊急時の対応 ・多職種との連携方法 ・事業所での1日の流れ などを実際の現場で確認します。 「入社○日で一人立ち」といった 一律の期限は設けていません。 これまでの経験や習熟度を確認し、 安心して対応できる状態になってから 一人での対応へ移行します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 医療面を一人で抱え込まない体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 小児科医との連携体制があります。 医師は月に最低2回、 事業所を訪問しています。 また、 利用児童の体調変化や 医療的ケアについて判断に迷う場合などには、 管理者や看護師から連携医師へ 必要に応じて相談できます。 緊急時には、 その場にいる看護師が児童の状態を確認し 必要な初期対応を実施。 その後は状況に応じて、 ・管理者 ・ご家族 ・主治医 ・連携医師 ・救急 などと連携します。 看護師一人だけに 判断や責任を抱え込ませるのではなく、 管理者やほかのスタッフとも情報共有し、 児童の安全を最優先に対応する体制です。 医療的ケア、 感染症対策、 災害時対応、 送迎、 事故・緊急時対応などについても 事業所内に各種マニュアルを整備しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 一例です。 9:30頃 出勤 当日の利用児童や支援内容を確認 10:00頃 児童発達支援の受け入れ 健康状態の確認 必要な看護対応 10:00～14:00頃 医療的ケア児への対応 ほかの児童の健康観察 療育・活動への参加 12:00頃 順次休憩 14:00頃 記録・申し送り 放課後等デイサービスの 利用児童受け入れ準備 15:00頃 放課後等デイサービス児童の受け入れ 健康観察 活動支援 必要時の看護対応 17:00頃～ 帰宅対応 記録 片付け 申し送り 勤務終了時刻に合わせて退勤 ※利用児童や学校の予定によって変動します。 ※春休み・夏休み・冬休みなどは、 放課後等デイサービスの利用開始時間が 通常より早くなる場合があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 送迎について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 医療的ケア児の送迎時は、 安全確保のため看護師が添乗します。 送迎がある日は、 迎え・送りで1日2回程度の添乗を想定。 送迎中は健康状態を確認し、 必要に応じて医療的ケアや 緊急時対応を行います。 医療的ケア児以外の送迎については、 看護師が必ず添乗する運用ではありません。 車両の運転は専任ドライバーが担当するため、 普通自動車免許は不要です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事ならではのやりがい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 医療的ケア児への支援は、 子どもの命や健康を守るだけの仕事ではありません。 子どもが安心して施設で過ごせることで、 そのご家族が安心して 買い物へ出かけたり、 自分自身の時間を持てることにもつながります。 実際に保護者の方から、 「安心して預けられるようになり、 自分も外出できるようになった」 という声をいただいたこともあります。 言葉で思いを伝えることが難しい子どももいます。 表情、 視線、 身体の小さな動き。 そうした変化を感じ取りながら その子の思いをくみ取ることも、 看護師の大切な役割です。 できることが少しずつ増えたり、 笑顔が増えたりしたときには、 ご家族や多職種のスタッフと一緒に その成長を喜べます。 子どもの命を守る。 成長を支える。 そして、 ご家族の安心にもつなげていく。 病院とはまた違う形で 看護経験を活かせる仕事です。

【日勤のみの訪問看護師／正社員】未経験OK◎一般宅ではなく施設内での訪問介護です

仕事内容 訪問看護ステーション所属の看護師として、下記2施設のお客様の居室に訪問して頂きます。 ●イリーゼ八千代村上／八千代市村上南2-16-12 ●イリーゼ八千代緑が丘／八千代市緑が丘西2-6-2 ※事務所に寄ってからの出勤ではなく、直行直帰で勤務できます！ ≪具体的な業務内容≫ ・お客様の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 ・その他医療行為の対応 褥瘡などの創傷ケア、ストマ、胃瘻管理、メンタルケア、看取り その日の訪問スケジュールはステーションからの指示に沿って、各居室でのケアにあたって頂きます。 訪問看護師でありながら施設看護師の業務も経験でき、両方のいいとこどりができスキルアップにも繋がる機会が豊富です！ 医師との連絡は24時間気軽に取ることができるのでご安心ください。 施設に所属の介護・看護スタッフとも連携がとりやすく、相談もしやすい環境です。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

✅日勤のみ◎✅プライベートと両立！✅月給25万以上！アットホーム◎訪問の介護職

仕事内容: ★訪問介護事業所「野の花ケアステーション八千代」で介護業務を行っていただきます★ 【具体的な仕事内容】 ・生活援助(ご利用者様のご自宅で、料理・掃除などのお手伝い) ・身体介護(ご利用者様のご自宅で、排泄・食事のお手伝いや見守り)

ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業

仕事内容 施設に入居されているお客様の介護・介助業務の全般と、施設の運営業務全般をお任せします。 介護職に就いて頂くうえで必要な資格などは、資格取得支援制度を利用して習得することが可能です◎ 介護のスキルを磨きながら理想の施設を作っていくことができる、やりがい充分のお仕事！ 介護のプロを目指したい、良い施設を作りたいという思いをイリーゼで叶えてください。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTで経験を積んでいただきます。 段階を追って丁寧にステップアップできるので、半年～1年程度時間をかけてじっくり仕事の幅を広げていってください。 ※ホーム長としてステップアップ後、将来的に下記の業務をお願いします。 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネージャーに当社をご紹介頂くための渉外活動 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

<保育士資格必須>副業&ネイルOK！理想を実現しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 保育士として、 ちゃんと休める仕事があります。 「保育の仕事が好きなのに 身体と気持ちが続かなかった」 そんな経験をしてきた方へ。 ここには、定時に帰れて 翌日また子どもに 全力で向き合える環境があります。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ まずここだけ読んでください +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ・退勤後は完全フリー 残業も持ち帰りもゼロ ・運動会・発表会などの 大規模行事なし ・少人数で一人ひとりと じっくり関われる ・希望休が通りやすい週休2日 ・資格取得費用を全額会社負担 ・育休・介護休暇の取得実績あり ・ネイルOK・Wワーク歓迎 ・転勤なし・勤務地の固定可 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 保育士として長く働き続けたい。 そのための環境を 本気で整えている職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 放課後の時間を過ごす 子どもたちに寄り添う 保育のお仕事です。 少人数制だから、 一人ひとりの個性や その日の気持ちに合わせて 丁寧に関われます。 ▼毎日のお仕事 ・体操・ダンス・ゲームなどを 通じた遊びと育ちのサポート ・おやつ・着替えなど 生活面での見守り ・子どもの様子の観察・記録 ・保護者との日常的な コミュニケーション ▼定期的なお仕事 ・スタッフ発案の レクリエーション企画・実施 ・施設内の環境づくり・掲示 難しい専門知識は不要。 「子どもが好き」という気持ちが 一番大切な仕事です。 体操・工作・音楽・ダンスなど あなたの得意なことが そのまま活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 1日の流れ（モデルケース） ━━━━━━━━━━━━━━━ 10:00 出勤・施設の開所準備 11:00 ミーティング・活動準備 12:00 昼食・休憩 13:00 午後の活動準備・記録整理 15:00 子どもたちのお迎え・受け入れ 17:00 保護者へのお引き渡し対応 18:00 片付け・申し送り 19:00 退勤（残業なし） 実働8時間・休憩60分 ━━━━━━━━━━━━━━━ これまでの職場と ここが違います ━━━━━━━━━━━━━━━ 大規模な行事準備がない。 連絡帳や書類の 持ち帰りがない。 一人ひとりと じっくり関われる少人数環境。 保育士として大切にしてきた 「子どもへの丁寧な関わり」が ここでは毎日できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━━━━━━━━━━ カラフルで広々とした施設に 遊具・おもちゃがいっぱい。 子どもたちが毎日楽しみに 通ってくれる明るい職場です。 スタッフは20代〜50代と幅広く、 元保育士・元幼稚園教諭・ 子育て経験者などさまざまな 仲間が活躍しています。 「こんな活動をやってみたい」 アイデアが通りやすく、 自分らしく働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ どこでも働けます ━━━━━━━━━━━━━━━ グローバルキッズメソッド・ グローバルキッズパークは 東日本を中心に拠点を展開中。 転勤なし・希望エリアで固定勤務。 引越し・Uターン・Iターンの方も ご相談ください。 面接1回のみ。 平日・土日どちらも対応。 職場見学も歓迎します。

実務者で月給23.5万〜★夜勤なし・日曜休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 夜勤や早番・遅番のない、 8:15〜17:15の勤務です。 実務者研修の知識を、 リハビリデイの介護で 活かしませんか。 1992年に銚子で 訪問入浴から始まった ウエルネスサービス。 訪問入浴・居宅介護支援・ リハビリデイ・保育園を 運営しています。 スタッフは76名 （2024年4月時点）です。 ⚫︎-⚫︎ ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅月給235,000円〜 （資格手当を含みます） ✅勤務は8:15〜17:15 ✅日曜＋1日が休み ✅浴室はすべて個浴 ✅リハビリの専門職が常駐 ✅昇給は月3,000円〜（実績） ✅保育料が無料 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅《ウエルネス リハビリデイ》 2019年1月にオープンした 定員30名のデイサービスです。 リハビリに力を入れていて、 新しいリハビリ機器や レッドコードを使っています。 浴室はすべて個浴です。 ✅《介護スタッフのお仕事》 ・入浴・食事・排泄の介助 ・リハビリの補助 ・送迎（普通免許・AT限定可） ・レクリエーション ・記録（タブレットで入力） ✅《1日の流れ（例）》 8:15 出勤・お迎えの送迎 9:00 サービス開始 日中 入浴・昼食の介助 リハビリ・レクリエーション 16:15 サービス終了 ご自宅へ送迎 17:15 記録をして終業 ✅《収入について》 月給は230,000円から。 資格手当は 実務者研修で5,000円、 介護福祉士で20,000円です。 昇給は月3,000円〜5,000円、 賞与は年1回 （計1〜2か月分）の実績です。 ✅《一緒に働く仲間》 ・看護職員 5名 ・介護職員 9名 ・機能訓練指導員 2名 ・生活相談員 2名 （兼務・非常勤を含みます） リハビリの専門職がいるので、 介護スタッフは入浴・食事・ 排泄の介助が中心です。 スタッフの平均年齢は若く、 活気のある職場です。 ✅《休みと働き方》 日曜・GW・年末年始は 事業所がお休みです。 もう1日の休みは シフトで決めます。 勤務は8:15〜17:15で、 残業はありません。 ✅《子育て中の方へ》 当社が運営する 「あおの杜保育園」に お子さんを預けられます。 職員は保育料が無料。 病児保育の利用料も 無料です。 ✅《よくある質問》 Q.夜勤はありますか？ A.ありません。日勤だけです。 Q.送迎はありますか？ A.あります。普通免許 （AT限定可）で運転できます。 Q.リハビリの知識は 必要ですか？ A.リハビリの専門職がいるので、 介護は入浴・食事・排泄の 介助が中心です。 Q.記録は手書きですか？ A.タブレットで入力します。 音声入力も使えます。 Q.車で通勤できますか？ A.マイカー通勤OKです。 駐車場もあります。 ✅《見学もできます》 実際の職場や、働く人の 雰囲気を見てから、 応募を決めることもできます。 見学だけでも歓迎です。 ✅《ご応募のあとに》 採用担当から、お電話か メールでご連絡します。 お電話は本社 （0479-20-6401）から おかけします。 出られなかったときは、 折り返しをお願いします。 面接の日に、職場見学も できます。 面接の持ち物は、履歴書と 資格証（お持ちの方）です。 Web面接もできます。 在職中の方は、面接日や 入社日をご相談ください。 ✅《お問い合わせ》 応募の前に聞きたいことは、 お電話でもどうぞ。 0479-20-6401（本社） 受付 8:30〜17:30 （日曜・GW・年末年始を除く） ✅《業務・就業場所の変更の範囲》 業務：変更なし 就業場所：変更なし（転勤なし）

28万円〜/未経験→施設長候補へ/未経験OK！面接は1回◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼＼求人のPOINT／／ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ✅年間休日110日以上！長期休暇あり◎ ✅賞与は年2回、昇給年1回あり！ ✅未経験から経営の基礎や マネジメント経験が積める！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 【この仕事のおおまかな内容♪】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜Step例＞ ・現場を知る ・施設長（候補）として、 施設運営の根幹を担う業務に挑戦 ・施設の最高責任者として勤務 ※詳細は面接時にご説明をいたします ────────────────── 【具体的なお仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅入居者様の生活サポート ✅ご家族とのコミュニケーション ✅外部医療機関などとの連携 ✅社会的活動の提供 ✅スタッフマネジメント ✅売上管理 など 【施設長の業務】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅施設運営・サービス品質管理 日々の円滑な運営、関連法規の遵守、 サービス基準の維持・改善、建物・設備の 維持管理など 。 ✅人材マネジメント スタッフの採用、育成、評価、人員配置、 シフト管理、働きやすい環境の整備など 。 ✅収支・経営管理 事業予算の策定・管理、収支分析、 本社への報告、稼働率・収益性を 確保するための戦略立案・実行など 。 ✅ご利用者様・ご家族様対応 入居相談、契約、クレーム対応、 ケアプランの実行管理など、 信頼関係の構築と維持 。 ✅外部機関との連携 地域の病院やクリニック、行政機関との 連携強化、各種届出・報告など 。 【採用担当からのメッセージ】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨万全の育成・サポート体制 ◆「介護業界の知識も、マネジメントの 経験もない」という不安は当然です。 ご安心ください。このポジションは、 「施設長候補」としての採用です。 ◆入社後はまず営業推進として業界の 基礎を学び、その後、経験豊富な 施設長によるOJTを通じて、 段階的に運営スキルを習得して いただきます。 ◆あなたの挑戦を、 組織全体でバックアップします ！ ✨「ありがとう」の先へ。 コミュニティを育むやりがいがあります！ ◆施設長としていただく「助かったよ」と いう感謝の言葉は、大きなやりがいです。 ◆施設長が感じるやりがいは、 そのさらに先にあります。 それは、入居者様とスタッフ、 双方にとって「ここが自分の居場所だ」と 感じられるような、安全で、温かく、 活気に満ちたコミュニティを自らの手で 育んでいく、長期的で深い充足感です。 ◆単発の成果では得られない、 ひとつの事業を創り上げる 達成感そのものです。 ◆新入社員研修は、 入社時研修、入社3ケ月目研修と充実した研修が 揃っています ✨プライベートも大切に。 リーダーが輝ける労働環境 ◆社会貢献への想いが強くても、 自己犠牲的な働き方は長続きしません。 ◆エクラシアでは、リーダー自身が 心身ともに健康でなければ、 最高の「安心」は提供できないと 考えています。 年間休日は110日以上♪ ◆オンとオフのメリハリをつけ、 プライベートの時間もしっかり確保！ 意義ある仕事に、思い切り打ち込んで ください◎ ◆働きやすさ指標は スポットワークでの勤務後アンケートにて、 4.92評価★（全事業所平均）

介福で月給25万〜★資格手当2万円・日勤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 介護福祉士の資格を、 リハビリに力を入れた デイサービスで 活かしませんか。 資格手当は月20,000円です。 1992年に銚子で 訪問入浴から始まった ウエルネスサービス。 訪問入浴・居宅介護支援・ リハビリデイ・保育園を 運営しています。 スタッフは76名 （2024年4月時点）です。 ⚫︎-⚫︎ ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅月給250,000円〜 （資格手当2万円を含む） ✅賞与 年1回（計1〜2か月分） ✅昇給 月3,000円〜5,000円 ✅日勤のみ・日曜＋1日休み ✅ラダー制度あり ✅離職率10％以下 ✅保育料が無料 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅《収入について》 月給は230,000円から。 資格手当は 実務者研修で5,000円、 介護福祉士で20,000円です。 昇給は月3,000円〜5,000円、 賞与は年1回 （計1〜2か月分）の実績です。 ✅《介護スタッフのお仕事》 ・入浴・食事・排泄の介助 ・リハビリの補助 ・送迎（普通免許・AT限定可） ・レクリエーション ・記録（タブレットで入力） ✅《一緒に働く仲間》 ・看護職員 5名 ・介護職員 9名 ・機能訓練指導員 2名 ・生活相談員 2名 （兼務・非常勤を含みます） リハビリの専門職がいるので、 介護スタッフは入浴・食事・ 排泄の介助が中心です。 スタッフの平均年齢は若く、 活気のある職場です。 ✅《ウエルネス リハビリデイ》 2019年1月にオープンした 定員30名のデイサービスです。 リハビリに力を入れていて、 新しいリハビリ機器や レッドコードを使っています。 浴室はすべて個浴です。 ✅《休みと働き方》 日曜・GW・年末年始は 事業所がお休みです。 もう1日の休みは シフトで決めます。 勤務は8:15〜17:15で、 残業はありません。 ✅《お子さんがいる方へ》 当社が運営する 「あおの杜保育園」に お子さんを預けられます。 職員は保育料が無料。 病児保育の利用料も 無料です。 ✅《1日の流れ（例）》 8:15 出勤・お迎えの送迎 9:00 サービス開始 日中 入浴・昼食の介助 リハビリ・レクリエーション 16:15 サービス終了 ご自宅へ送迎 17:15 記録をして終業 ✅《よくある質問》 Q.残業はありますか？ A.ありません。 Q.送迎はありますか？ A.あります。普通免許 （AT限定可）で運転できます。 Q.記録は手書きですか？ A.タブレットで入力します。 音声入力も使えます。 Q.子どもを預けられますか？ A.当社の保育園に預けられます。 職員は保育料が無料です。 Q.車で通勤できますか？ A.マイカー通勤OKです。 駐車場もあります。 ✅《見学もできます》 実際の職場や、働く人の 雰囲気を見てから、 応募を決めることもできます。 見学だけでも歓迎です。 ✅《ご応募のあとに》 採用担当から、お電話か メールでご連絡します。 お電話は本社 （0479-20-6401）から おかけします。 出られなかったときは、 折り返しをお願いします。 面接の日に、職場見学も できます。 面接の持ち物は、履歴書と 資格証（お持ちの方）です。 Web面接もできます。 在職中の方は、面接日や 入社日をご相談ください。 ✅《お問い合わせ》 応募の前に聞きたいことは、 お電話でもどうぞ。 0479-20-6401（本社） 受付 8:30〜17:30 （日曜・GW・年末年始を除く） ✅《業務・就業場所の変更の範囲》 業務：変更なし 就業場所：変更なし（転勤なし）

【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎

仕事内容 入居されているお客様の介護に携わりながら、ホーム長の補佐・サポートの業務もお願いします。 ≪介護業務≫ 介護IoTを取り入れ、スマホ型の端末で記録を入力したり、見守りロボット・AIの導入などを進めています。 事務作業が効率化されたことで、お客様のケアに向き合う時間が増えるだけでなく、残業時間の軽減にも繋がっています。 ≪施設運営業務≫ ●施設の人事業務：採用面接、スタッフとの面談の対応、人事考課、労務対応等 ●施設運営業務：業績の管理、行政・監査・事故への対応等 ●会議等への参加 ●新規入居のお客様の契約と付随する業務 ※施設運営についてはOJTで少しずつ経験を積み、学んでいきます。 育成カリキュラムに沿って、段階を追ってじっくりステップアップ可能です！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

<保育士資格必須>副業&ネイルOK！理想を実現しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 保育士資格、 ここでも活かせます。 放課後を過ごす子どもたちと 少人数でじっくり向き合う、 新しい保育のかたち。 保育園や幼稚園とは 少し違う環境で、 子ども一人ひとりに合わせた 関わり方が見つかる仕事です。 あなたの保育士としての 知識と感性が、 毎日必要とされています。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜選ばれる理由＞ ・残業ゼロ・持ち帰り業務ゼロ ・少人数で一人ひとりと向き合える ・大規模行事なし ・ブランクOK・年齢不問 ・ネイルOK・Wワーク歓迎 ・転勤なし・勤務地固定可 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ━━━━━━━━━━━━━━━ 保育士資格を持つあなたに お願いしたいこと ━━━━━━━━━━━━━━━ 「補助」とは書いていますが、 保育士資格があれば 現場をリードする場面も たくさんあります。 ▼日々の関わり ・体操・ゲーム・工作などの 活動プログラムへの参加 ・子ども一人ひとりへの 声かけ・見守り・記録 ・おやつや着替えなど 生活動作のサポート ・保護者との日常的な 情報共有・コミュニケーション ▼施設の環境 カラフルで遊具に囲まれた 明るい空間。 スタッフ発信のアイデアで レクリエーションを企画します。 体操・ダンス・工作・音楽など あなたの得意なことが そのまま活きる職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 保育園・幼稚園との違い ━━━━━━━━━━━━━━━ Q. 担当する子どもの数は？ A. 少人数制。 一人ひとりとじっくり 向き合えます。 Q. 持ち帰り業務はある？ A. ゼロです。 退勤後は完全にフリー。 Q. 大きな行事の準備は？ A. 運動会・発表会などの 大規模行事はありません。 Q. 専門的な知識が必要？ A. 入職後に現場で 自然に身につきます。 充実した研修制度もあるので 安心してスタートできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ こんな保育士さんと 一緒に働きたい ━━━━━━━━━━━━━━━ ・保育の仕事は好きだけど 今の職場の働き方がつらい ・ブランクがあるけど もう一度現場に戻りたい ・子育て中で短時間・ 扶養内で働きたい ・Wワーク先として 資格を活かしたい ・少人数で一人ひとりに じっくり向き合いたい 経験年数・ブランク・年齢、 一切問いません。 保育士資格があれば すぐに力になれます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 職場について ━━━━━━━━━━━━━━━ 20代〜50代のスタッフが のびのびと活躍中。 「こんなレクがやりたい」 「子どもにこう関わってみたい」 アイデアを出しやすい雰囲気で、 一人で抱え込まない チームワークが自慢の職場です。 多くの拠点があるため、 ご希望のエリアで 働くことができます。 転勤は一切ありません。 面接は1回のみ。 平日・土日どちらも対応します。

未経験・無資格OK｜週休2日＋長期休暇で年休116日✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、一般事務、受付 ✅ 未経験OK｜スタッフの7割以上が異業種 ✅ 月給25万円＋成果給｜月収40万円以上も ✅ 残業ほぼなし＆休日研修なし｜オンオフ◎ ✅ 年間休日116日〜｜週休2日＋季節休暇あり ✅ 完全パーソナル指導で一人ひとりに寄り添える 【✨仕事内容】 ・整体×マシンピラティスのマンツーマンレッスン ・入会案内、受付、予約管理などスタジオ運営全般 ・SNS更新やイベント企画などの広報活動 ・スタジオ清掃や簡単な事務作業 ・社内研修や勉強会でのスキルアップ 【✨1日の流れ（例）】 08:45 出勤 スケジュールやお客様データを確認し、清掃や準備を整えます。 09:00〜 レッスン（2〜3件） 体調や目的に合わせたプログラムを提供。小さな変化を一緒に喜べる時間です。 13:30〜 休憩（60分） おしゃれなカフェや飲食店でランチ。リフレッシュの時間です。 14:30〜 事務・SNS更新 レッスン記録入力や投稿用写真の準備など、集中して取り組めます。 15:00〜 レッスン（2件程度） 午後もパーソナル指導を実施。リピーター様からの「効果が出てきた！」の声がモチベーションに。 18:00 退勤 清掃・片付けを終えて終了。残業はほとんどなく、定時で帰宅できます。 【✨20代社員インタビュー】 ── 入社を決めた理由は？ 「前職はまったく違う業界でしたが、研修制度が整っていて安心できました。先輩が丁寧に教えてくれるので、知識ゼロでも自信を持ってデビューできました。お客様から“体が変わった！”と喜ばれるたびに、この仕事を選んでよかったと思います。」 ── どんな魅力がありますか？ 「マンツーマンだから、一人ひとりのお悩みにしっかり向き合えます。お客様と一緒に変化を喜べるのがこの仕事の醍醐味。さらに自分の姿勢や体調も自然と改善され、働きながらキレイになれるのも嬉しいです。スタジオは明るく清潔感があって、気持ちよく働ける環境です。」 ── 応募を考えている方へメッセージ 「経験がなくても、“人と話すのが好き” “体を動かすのが好き” という気持ちがあれば大丈夫です。お休みも取りやすく、チームの雰囲気も良いので安心して働けます。少しでも気になったら、ぜひ一度お話ししてみませんか？」 【✨La pilatesについて】 La pilates（ラピラティス）は、「整体×マシンピラティス」によるWアプローチで、心身のバランスを整えるパーソナルピラティススタジオです。初心者から上級者まで一人ひとりに合わせたオーダーメイドレッスンを提供し、姿勢改善・柔軟性向上・ボディメイクをサポートします。専任の女性インストラクターがマンツーマンで寄り添い、継続しやすく、効果を実感しやすい環境づくりに力を入れています。

【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎

仕事内容 入居されているお客様の介護に携わりながら、ホーム長の補佐・サポートの業務もお願いします。 ≪介護業務≫ 介護IoTを取り入れ、スマホ型の端末で記録を入力したり、見守りロボット・AIの導入などを進めています。 事務作業が効率化されたことで、お客様のケアに向き合う時間が増えるだけでなく、残業時間の軽減にも繋がっています。 ≪施設運営業務≫ ●施設の人事業務：採用面接、スタッフとの面談の対応、人事考課、労務対応等 ●施設運営業務：業績の管理、行政・監査・事故への対応等 ●会議等への参加 ●新規入居のお客様の契約と付随する業務 ※施設運営についてはOJTで少しずつ経験を積み、学んでいきます。 育成カリキュラムに沿って、段階を追ってじっくりステップアップ可能です！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

✅月給27万以上可！✅スキル手当あり！✅年休111日！資格取得支援！訪問介護の介護職

仕事内容: お客様へホームヘルプサービスを提供していただきます ■生活援助 ・調理、買い物、掃除、衣類の洗濯 その他の必要な家事全般 ■身体介護 ・外出介助、食事介助、入浴介助、衣類着脱の介助、排泄介助（おむつ交換・トイレ誘導）等

未経験・無資格OKの外来看護助手♪夜勤・残業ナシ◎PCスキル不問

仕事内容 東京女子医科大学附属八千代医療センターの看護助手の正社員求人です。 八千代中央駅から徒歩9分!通勤に便利な立地◎ 千葉県八千代市にある『東京女子医科大学八千代医療センター』で看護助手・看護補助の求人募集!! 看護助手は高齢化社会の日本で注目されている職種のひとつ!資格や経験がなくても医療現場で活躍できます。 『看護助手』ってどんな仕事? 医師や看護師の指示のもと、患者様のサポートや環境整備をいたします。病気やケガで不安を感じている方を明るく笑顔で元気づけることができ、やりがいのあるお仕事ですよ◎ 今回のお仕事には身体介助はあまりありません。医療はもちろん、介護の知識や経験は一切不要です。PCスキルも必要ナシ★ ・診察室の準備・片付け、物品の補充 ・車イスでの移乗・移動サポート、体重測定 ・ストレッチャーの片付け ・診療時の簡単な補助(身体を支える等) など ●こんな方にオススメ 『人の役に立ちたい』 『サポートすることが好き』 『体を動かすコトが好き』 病院の看護補助のお仕事は、患者様と近い距離で接する分、人の役に立てた実感が得られますよ◎ ●中高年・シニア層多数!! 30代・40代・50代・60代と幅広い年齢層のスタッフが在籍。 勤続10年以上のベテラン社員が多く、誰に聞いても教えてもらえる環境があります◎チームワークが良く働きやすい職場ですよ。 お休みは日祝+シフト休、残業ほぼナシで、家事や子育てとも両立ができます。 ※弊社と医療機関との契約:派遣契約 変更範囲:変更なし ＜研修について＞ ≪病院での実務研修の流れ≫ 知識や技術が必要のない片付け・清掃や搬送からおこないます! ★アナタのペースで、徐々にできる業務を増やしていきましょう◎ エルダー(教育担当)と面談を重ね、相談をしながらステップアップ!エルダー以外にも周囲のフォロー体制があるから安心です◎ <採用担当者のおすすめポイント> 東京女子医科大学八千代医療センターでの看護サポート業務。 資格や経験が無くても”医療チームの一員”として活躍できます! 今回の募集は外来看護助手。 外来患者様の対応になるので、病棟の看護助手よりは、未経験の方もスタートしやすく、体力的な負担も比較的少ないです。 患者様の身近な存在として頼られることも多く、日々大きなやりがいを感じながら長く続けられるお仕事です。 「将来の身近な人の介護のため、少しでも知識を身につけたい」 「家族や自分が入院した際にお世話になった分、今度は自分が看護助手として患者様をサポートしたい」 そんな想いからスタートするスタッフも多いんですよ♪ 夜勤が出来ずに介護業界を離れた方! 未経験・無資格から介護職にチャレンジしたい方! みなさん大歓迎◎ 学歴・年齢不問!60歳以上のスタッフもたくさん働いています★ 日勤のみ・残業ほぼナシで長期勤務希望の方にオススメです◎ <病院・事業所マネージャのおすすめポイント> 感染症の影響で『病院で働く』のは少し心配…そんな風に思っている方もいらっしゃるかもしれません。 東京女子医科大学附属八千代医療センターでは、患者様・スタッフ含めみなさまの安全を最優先し、感染症対策として以下の取り組みをおこなっています。 ・出勤時の検温 ・消毒液設置 ・定期的な洗浄、消毒、換気 ・レジ等に飛沫防止のアクリル板設置 ・マスク着用 マスク支給 ・フェイスシールド支給 ・院内感染管理室等からのマニュアル共有・研修の実施 ・院内での座席間隔確保 病院だからこそ、しっかりと対策をおこなっていますのでご安心くださいね! ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください A：ご自宅から病院まで2km以上で支給対象となります。 ■公共交通機関:全額支給/月 ■マイカー通勤:当社規定支給 ※最短往復距離km×15円、駐車場代補助あり ★自転車やバイク通勤もOKです! ★スタッフの多くは八千代市から、ほか船橋市、習志野市、佐倉市などから通っています♪ ======================= Q：1日の主な流れを教えてください! A：◎ある1日のお仕事の流れ 8:00 診察室の清掃・準備・物品の補充 9:00 診察開始! ★看護師指示のもと検査まわりや検体搬送、トイレ介助などを対応 ★診察室の入れ替えや医師への連絡、物品の補充、ベッドやリクライニングの清掃を順次対応♪ 11:00～お昼休憩 ★休憩後は午前と同様の業務を進めます! 15:00～16:00 診察室の清掃、ゴミ回収・機材の片づけ・翌日の準備 17:00 業務 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 1210411736-023

【八千代市】無資格・未経験OK！長期安定の医療事務のお仕事★

仕事内容 東京女子医科大学附属八千代医療センターの医療事務（入院受付）の正社員求人です。 ◎日曜定休×日勤のみ ◎残業少なめ!月5時間程度 ◎無資格×未経験OK! 千葉県八千代市にある「東京女子医科大学附属八千代医療センター」で入院受付窓口の求人募集! ≪こんな方にピッタリ♪≫ ■コミュニケーションをとるのが得意な方 ■相手の立場に立って接する事ができる方 ■臨機応変な対応ができる方 ■コツコツ進めるデスクワークが好きな方 ■腰を据えて長く働きたい方 集中的にかかわる入院受付だからこそ、患者様やご家族と顔なじみの関係になることができます。患者様のだけではなく、病院職員さん、看護師さんから感謝され、人の役に立つ実感がありヤリガイを感じることができます。 【具体的なお仕事内容】 ■入退院時の患者様対応、面会者の対応 ■患者様へ施設説明、書類の受渡、データ入力・確認 ■会計のご案内、保険証・書類確認、内線電話対応など ≪職場環境♪≫ 50代を中心に30代・40代のスタッフ総勢10名が活躍中! 子育て世代や、主婦・主夫も在籍◎ メンバー同士フォローしながら、お子さんの行事や病気などのお休みにも対応しています♪入院受付は患者様やご家族の来訪も多く1日を通して忙しくはありますが、明るく優しい先輩スタッフばかりなのでわからないことも聞きやすい環境です♪ パソコンは文字入力ができればOK♪◎マニュアルをもとに経験豊かな先輩がしっかりとレクチャー・フォローしますので一緒に頑張りましょう! ご応募お待ちしております。 業務の変更範囲:変更なし <採用担当者のおすすめポイント> ♪スタッフのある1日をご紹介♪ 08:30 出勤・窓口業務開始 ・入院患者様の入院手続きをする。書類の確認、保険証コピー、入院生活についての案内をする。 手続き完了後、病棟まで連絡、ご案内する。 ・ご家族が退院のお迎えに来たら、病棟へ連絡。 ・入院費の精算。 ・手術立ち会いのご家族が来院された際は病棟へ連絡。 11:30～13:30 交代でお昼休憩 13:30 面会スタート ・来院者の続柄、体調チェック、検温、病棟を面会確認し面会カードを渡す。 ・午前中に入院手続きで提出いただいた書類、保険証を確認する。住所変更や保険証を登録。 ・緊急入院の手続きをする。 ・ご家族が入院手続きに来るので、書類の記入、保険証確認、入院説明。 16:30 会計締め作業 現金を回収し、金額の確認をする。 17:00 窓口業務終了 17:30 退勤!今日もお疲れ様でした♪ ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください A：ご自宅から病院まで2km以上で支給対象となります。 ◎公共交通機関:全額支給/月 ◎マイカー通勤:規定支給/月 ※最短往復距離km×15円 ★駐車場代補助あり ★自転車やバイク通勤もOKです♪ ======================= Q：この求人に年齢制限はありますか? A：年齢制限はありません。 年齢を問わず、どなたでも応募可能です◎ 世代や経験の有無に関わらず、挑戦したい気持ちがあれば大歓迎♪ ぜひお気軽にご応募ください。 再雇用制度もあるため、定年(65歳)後も安心してご勤務いただくことが可能です◎ その他、応募前の気になる点は『よくある質問』で解決! ぜひご覧ください♪ URL：https://solasto-career.com/iryo/faq/ 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 1210411736-049

＼ 転職に失敗はつきもの、じゃない！／ 入ってみないとわからないなら、入ってから決めればいい。

仕事内容 ―――――――――――――――――――――― 「ここで働きたい」は、働いてから決めていい。 ―――――――――――――――――――――― 給与も、休日も、職場の雰囲気も。 求人票を何度も見比べて、 前よりいい職場を選んだはずだった。 なのに、働き始めて気づく。 思っていたより忙しいこと。 職場の空気が想像と違うこと。 そしてふと、 「前の職場のほうがよかったかも…」 と思ってしまう気持ちが辛いこと。 面接担当者といくら想いが通じ合っても、 実際に現場に立ってみないと わからないことが山ほどあるから、 転職って、難しい。 だから、スタッフサービスは始めました。 先に“体験してから決める” お互いにメリットしかない選考方法。 新しい職業紹介サービス『キャリフレステップ』です。 実際の職場で、仕事を体験してみる。 そこで働く人や職場の空気に触れてみる。 プラスな面もマイナスな面も ちゃんと知ってから決めれば、 その決断に「違った」はなくなるはずだから。 あなたのこれからの転職が、 すべて「成功」体験だけになるように。 この新しいサービスを、どんどん使い倒してください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ー キャリフレステップって？ ー】 面接＋事前に職場体験を行うことで、 スタッフ・受け入れ企業双方の「思っていたのと違う」をなくし、 お互いが納得したうえで就業・採用を判断できる スタッフサービスによる新しい体験型職業紹介サービスです。 【ー 通常選考と違う「3大メリット」ー】 ✔ リアルな職場の雰囲気がわかる！ ✔ 仕事の全体像や1日の流れがわかる！ ✔ 採用後のミスマッチがなくなる！ 【ー 仕事(体験)内容 ー】 ・受付業務 ・会計業務 ・施設利用者相談業務 ・職員管理業務 ・介護保険請求業務 など ・地域貢献の一貫として企画・運営業務 ※社用車の運転業務あり ＼ まずは体験！ー選考3STEPー ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■STEP1｜エントリー・応募 ≫ 気になる職場に応募！ ■STEP2｜職場体験（最長4時間） ≫ 施設見学で、働く環境を“知る”！ ≫ 仕事内容と業務の流れを“知る”！ ≫ 職員・利用者との交流で雰囲気や人柄を“体感”！ ≫ 実際の介護業務を“体験”！ ■STEP3｜採用決定 ≫ お互いに納得したら採用・入職へ！ ※職場体験の内容・時間は求人により異なります。 ※体験後の採用を確約するものではございません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、職場体験付き職業紹介サービス「キャリフレステップ」の対象求人です。 介護のお仕事が初めての方も、安心してご応募ください◎ 他の施設でも職業体験可能な職場もございますので、お気軽にお問い合わせください。

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仕事内容 ―――――――――――――――――――――― 「ここで働きたい」は、働いてから決めていい。 ―――――――――――――――――――――― 給与も、休日も、職場の雰囲気も。 求人票を何度も見比べて、 前よりいい職場を選んだはずだった。 なのに、働き始めて気づく。 思っていたより忙しいこと。 職場の空気が想像と違うこと。 そしてふと、 「前の職場のほうがよかったかも…」 と思ってしまう気持ちが辛いこと。 面接担当者といくら想いが通じ合っても、 実際に現場に立ってみないと わからないことが山ほどあるから、 転職って、難しい。 だから、スタッフサービスは始めました。 先に“体験してから決める” お互いにメリットしかない選考方法。 新しい職業紹介サービス『キャリフレステップ』です。 実際の職場で、仕事を体験してみる。 そこで働く人や職場の空気に触れてみる。 プラスな面もマイナスな面も ちゃんと知ってから決めれば、 その決断に「違った」はなくなるはずだから。 あなたのこれからの転職が、 すべて「成功」体験だけになるように。 この新しいサービスを、どんどん使い倒してください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ー キャリフレステップって？ ー】 面接＋事前に職場体験を行うことで、 スタッフ・受け入れ企業双方の「思っていたのと違う」をなくし、 お互いが納得したうえで就業・採用を判断できる スタッフサービスによる新しい体験型職業紹介サービスです。 【ー 通常選考と違う「3大メリット」ー】 ✔ リアルな職場の雰囲気がわかる！ ✔ 仕事の全体像や1日の流れがわかる！ ✔ 採用後のミスマッチがなくなる！ 【ー 仕事(体験)内容 ー】 ★★・・・生活相談員のお仕事・・・★★ ＊利用者の相談援助業務全般。 ＊社用車による運転業務有り。 ◎今まで培った経験や資格を活かせます！ ◎正社員での募集です♪ ＼ まずは体験！ー選考3STEPー ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■STEP1｜エントリー・応募 ≫ 気になる職場に応募！ ■STEP2｜職場体験（最長4時間） ≫ 施設見学で、働く環境を“知る”！ ≫ 仕事内容と業務の流れを“知る”！ ≫ 職員・利用者との交流で雰囲気や人柄を“体感”！ ≫ 実際の介護業務を“体験”！ ■STEP3｜採用決定 ≫ お互いに納得したら採用・入職へ！ ※職場体験の内容・時間は求人により異なります。 ※体験後の採用を確約するものではございません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、職場体験付き職業紹介サービス「キャリフレステップ」の対象求人です。 介護のお仕事が初めての方も、安心してご応募ください◎ 他の施設でも職業体験可能な職場もございますので、お気軽にお問い合わせください。

【資格・経験必須】施設職員一団となって利用者様の悩み事や問題を解決！チームプレーのため一人ではありません！

仕事内容 ＼経験よりも人柄重視の採用／ エリアマネージャーへのキャリアUPも可能〇 ◆グループホーム日本１の施設数◆ 応募は約1分で応募完了！応募時は必須項目の入力のみでOKです◎ 【お仕事内容】 グループホーム施設の管理者としてのお仕事です。 【具体的には】 ・利用者の生活全般の支援 ・スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ・新規入居対応、ご家族様対応 ・行政関係各所対応 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇 ・障がい者グループホーム数、全国日本１ ・ワークライフバランスの充実、子育てママも多数活躍中 ・バリアフリー、最新設備完備のきれいな施設 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

【日勤のみの施設看護師／正社員】介護施設が未経験の方も大歓迎◎

仕事内容 ・お客様の日々の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導 介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 介護保険におけるサポートになりますので、医療保険の対応や難しい処置をお願いすることはありません。 医師との連絡は24時間気軽に取ることができるのでご安心ください。 施設にはケアマネジャーも在籍しており、他の介護スタッフとも連携してのチームケアが可能◎ 多角的な面からお客様の情報が収集でき、相談もしやすい環境です。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業

仕事内容 施設に入居されているお客様の介護・介助業務の全般と、施設の運営業務全般をお任せします。 介護職に就いて頂くうえで必要な資格などは、資格取得支援制度を利用して習得することが可能です◎ 介護のスキルを磨きながら理想の施設を作っていくことができる、やりがい充分のお仕事！ 介護のプロを目指したい、良い施設を作りたいという思いをイリーゼで叶えてください。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTで経験を積んでいただきます。 段階を追って丁寧にステップアップできるので、半年～1年程度時間をかけてじっくり仕事の幅を広げていってください。 ※ホーム長としてステップアップ後、将来的に下記の業務をお願いします。 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネージャーに当社をご紹介頂くための渉外活動 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能

仕事内容 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーに当社をご紹介頂くための渉外活動 施設の運営・マネジメント業務全般を中心に、入居されているお客様の生活介助など介護業務もお願いします。 介護施設全体の舵取りをする重要な立場で、施設経営者としての役割も担っています。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTでじっくりお教えしていきます。 ひとつの施設全体を管理するので、やりがいは充分！ あなたの理想の介護ができる施設の実現を目指していってください◎ 「入居してよかった！」と言っていただけるような施設をあなたの手で作り上げていくことができます♪ 今後新規施設のオープンが続々見込まれており、新しい施設の立ち上げを経験できる機会が豊富にあります！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

✅月給27万以上可！✅スキル手当あり！✅年休111日！資格取得支援！訪問介護の介護職

仕事内容: お客様へホームヘルプサービスを提供していただきます ■生活援助 ・調理、買い物、掃除、衣類の洗濯 その他の必要な家事全般 ■身体介護 ・外出介助、食事介助、入浴介助、衣類着脱の介助、排泄介助（おむつ交換・トイレ誘導）等

月12回程度の夜勤で効率収入★日中は自由×未経験OKの救急受付

仕事内容 東京女子医科大学附属八千代医療センターの医療事務（救急受付）の正社員求人です。 ◆月12回程度の夜勤で稼ぐ!日中の時間は自分好みに自由自在★ 八千代中央駅から徒歩9分の『東京女子医科大学附属 八千代医療センター』で、未経験OKの救急受付スタッフを大募集! 夜間や深夜、休日に来院される患者様の応対や事務業務をお任せします。シフトは夜勤メインで月12回程度と少ない出勤数ながら、22時～翌5時は深夜加算でしっかり高収入を狙えます◎ ◆夜勤経験を活かせる!プライベートを優先したい方にピッタリ♪ ホテルやコンビニ、警備や飲食店などで夜勤経験がある方に大人気!日中は勉強や趣味、買い物など自由な時間としてフル活用できるのが魅力です。効率よく稼ぎながら自分の時間も大切にしてみませんか? ー主なお仕事内容ー ・患者様の受付窓口対応や、館内のご案内業務 ・診察内容や診療費などの会計データ入力作業 ・お電話での問い合わせ対応や、各種事務サポート ◆充実の研修&2名体制で安心!未経験から育つ救急窓口のお仕事◎ 「病院勤務は初めて…」という方もご安心ください!丁寧な研修とフォロー体制が整っており、受付から会計まで医療事務の一連のスキルを着実に身につけられます。シフトは常に先輩と一緒の2名体制!分からないことがあってもすぐに質問・確認できるので、安心してスタートできますよ♪ ◆安定感抜群の医療業界★ゼロから新しいチャレンジを始めよう! 未経験から一歩を踏み出すなら、景気に左右されにくい医療業界がオススメ。異業種からの転職も大歓迎です! 心強い仲間と一緒にお仕事をはじめませんか? まずはお気軽にお問い合わせくださいね! 変更範囲:変更なし <採用担当者のおすすめポイント> 東京女子医科大学附属八千代医療センターは、千葉県八千代市大和田新田にある大学病院。地域における急性期医療を担う総合病院です。 すべては患者様のために、より良いサービスを提供するため、スタッフ一丸となって取り組んでいます。 今回は未経験から始められる救急受付の求人募集! 異業種で夜勤の経験がある方歓迎★接客やコールセンターなどの勤務経験が活かせる夜勤の求人です。 人と接する仕事や人の役に立てる仕事がしたいという方にピッタリです♪ チームワーク◎2名以上の体制でメンバー同士協力し合って対応しています。 未経験・無資格スタートの方も安心の研修・フォロー体制!医療事務・病院勤務が初めての方も、この機会にぜひご応募ください! ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください A：ご自宅から病院まで2km以上で支給対象となります。 ◎公共交通機関:全額支給/月 ◎マイカー通勤:規定支給/月 ※最短往復距離km×15円 ★駐車場代補助あり ★自転車やバイク通勤もOKです♪ ======================= Q：オンライン面接が初めてですが、操作は難しいでしょうか? A：操作は簡単です!初めての方もご安心ください☆ 来社は不要。スマホ・カメラ付きPC・タブレットなどを使用してご自宅から面接が受けられます。 専用アプリのダウンロードは不要♪メールに記載のURLをクリックするだけでOK! 録画面接・WEB面接よりお選びいただけます。 特におすすめなのは録画面接★ ◎24時間いつでも対応OK ◎日程調整不要 ◎何度でも撮り直しができる 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 1210411736-036

月給23万円〜38万円★無資格・未経験から｜日勤のみ・日曜休み・2019年オープンのデイ

仕事内容: 介護が初めての方も 大丈夫です。 リハビリの専門職がいる デイサービスで、 介助の基本から覚えられます。 ■《介護スタッフのお仕事》 ・入浴・食事・排泄の介助 ・リハビリの補助 ・送迎（普通免許・AT限定可） ・レクリエーション ・記録（タブレットで入力） ■《入社後のサポート》 看護師をはじめとする 専門職や先輩が身近にいます。 わからないことを相談しながら、 介助の方法を一つずつ 身につけられます。 個別のOJTと ラダー制度があります。 ■《ウエルネス リハビリデイ》 2019年1月にオープンした 定員30名のデイサービスです。 リハビリに力を入れていて、 新しいリハビリ機器や レッドコードを使っています。 浴室はすべて個浴です。 ■《一緒に働く仲間》 ・看護職員 5名 ・介護職員 9名 ・機能訓練指導員 2名 ・生活相談員 2名 （兼務・非常勤を含みます） リハビリの専門職がいるので、 介護スタッフは入浴・食事・ 排泄の介助が中心です。 スタッフの平均年齢は若く、 活気のある職場です。 ■《1日の流れ（例）》 8:15　出勤・お迎えの送迎 9:00　サービス開始 日中　入浴・昼食の介助 リハビリ・レクリエーション 16:15　サービス終了 ご自宅へ送迎 17:15　記録をして終業 ■《収入について》 月給は230,000円から。 資格手当は 実務者研修で5,000円、 介護福祉士で20,000円です。 昇給は月3,000円〜5,000円、 賞与は年1回 （計1〜2か月分）の実績です。 ■《お子さんがいる方へ》 当社が運営する 「あおの杜保育園」に お子さんを預けられます。 職員は保育料が無料。 病児保育の利用料も 無料です。 ■《よくある質問》 Q.介護が初めてでも 大丈夫ですか？ A.大丈夫です。 いつも先輩と一緒に動いて 覚えていきます。 Q.リハビリの知識は 必要ですか？ A.リハビリの専門職がいるので、 介護は入浴・食事・排泄の 介助が中心です。 Q.送迎はありますか？ A.あります。普通免許 （AT限定可）で運転できます。 Q.残業はありますか？ A.ありません。 Q.車で通勤できますか？ A.マイカー通勤OKです。 駐車場もあります。 ■《見学もできます》 実際の職場や、働く人の 雰囲気を見てから、 応募を決めることもできます。 見学だけでも歓迎です。 ■《業務の変更の範囲》 変更なし

准看護師も月給25万5,000円〜★日勤のみ・日曜休み｜2019年オープンのリハビリ特化型デイ

仕事内容: 准看護師の資格を活かして、 リハビリデイで 働きませんか。 記録はタブレットで 入力するので、 スムーズに進められます。 ■《ウエルネス リハビリデイ》 2019年1月にオープンした 定員30名のデイサービスです。 リハビリに力を入れていて、 新しいリハビリ機器や レッドコードを使っています。 浴室はすべて個浴です。 ■《看護師のお仕事》 ・ご利用者様の バイタルチェック ・リハビリの介助 ・体調がすぐれない方の 見守り・看護 ・口腔ケア ・記録（タブレットで入力） ■《記録と道具》 記録はタブレットで入力。 音声入力やインカムも使い、 スムーズに動ける 職場にしています。 ■《一緒に働く仲間》 ・看護職員 5名 ・介護職員 9名 ・機能訓練指導員 2名 ・生活相談員 2名 （兼務・非常勤を含みます） リハビリの専門職がいるので、 介護スタッフは入浴・食事・ 排泄の介助が中心です。 スタッフの平均年齢は若く、 活気のある職場です。 ■《休みと働き方》 日曜・GW・年末年始は 事業所がお休みです。 もう1日の休みは シフトで決めます。 勤務は8:15〜17:15で、 残業はありません。 ■《子育て中の方へ》 当社が運営する 「あおの杜保育園」に お子さんを預けられます。 職員は保育料が無料。 病児保育の利用料も 無料です。 ■《1日の流れ（例）》 8:15　出勤・朝の準備 9:00　サービス開始 ご利用者様の バイタルチェック 日中　リハビリの介助 体調がすぐれない方の見守り 16:15　サービス終了 17:15　記録をして終業 ■《よくある質問》 Q.残業はありますか？ A.ありません。 Q.記録は手書きですか？ A.タブレットで入力します。 音声入力も使えます。 Q.ブランクがあっても 大丈夫ですか？ A.大丈夫です。 復職制度もあります。 Q.車で通勤できますか？ A.マイカー通勤OKです。 駐車場もあります。 Q.応募の前に見学できますか？ A.できます。 見学だけでも歓迎です。 ■《見学もできます》 実際の職場や、働く人の 雰囲気を見てから、 応募を決めることもできます。 見学だけでも歓迎です。 ■《業務の変更の範囲》 変更なし

新たな挑戦を応援する社風で、やりたい介護を叶えられます！

仕事内容 【イリーゼについて】 ★一人ひとりの個性・多様性を尊重し、髪型・髪色についての規程を無くしました！好きなヘアスタイルであなたらしく働けます♪ ★電子記録システムやインカム、見守りセンサーなど、介護IoT・テクノロジーを各施設に随時導入。業務効率の改善などに繋がっています！ ★月の夜勤回数は4～5回程度、希望休は月2日取得できます。ほかにも日勤正社員や時短勤務、経験を積んでリーダー職など、さまざまな働き方ができる環境を整えています。 【主な業務内容】 基本的な介護業務全般をお任せします。 『人』を大切にするイリーゼでは、お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 業務としての『介護』で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ ☆ある日の施設での勤務スケジュールをご紹介します！ (日勤の場合) 9:00 出勤、ミーティングで確認事項の引継ぎ等 ↓ 10:00 入浴の準備、介助、後片付け ↓ 11:30 昼食の準備、配膳 ↓ 12:00 昼食、食事介助、後片付け ↓ 13:00 休憩 ↓ 14:00 レクリエーションの見守り、サポート ↓ 15:00 午後のお茶・おやつの準備、配膳、後片付け ↓ 16:00 体操やクラブ活動の見守り、付き添い ↓ 17:00 引き継ぎ事項をまとめたり等の事務処理 ↓ 18:00 退勤 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

月給25万5,000円〜39万5,000円★日勤のみ・年間休日115日｜完全週休2日・残業なし

仕事内容: 病院とはちがうペースで、 ご利用者様の暮らしを 支える看護をしませんか。 リハビリに力を入れた デイサービスの看護師です。 ■《看護師のお仕事》 ・ご利用者様の バイタルチェック ・リハビリの介助 ・体調がすぐれない方の 見守り・看護 ・口腔ケア ・記録（タブレットで入力） ■《ウエルネス リハビリデイ》 2019年1月にオープンした 定員30名のデイサービスです。 リハビリに力を入れていて、 新しいリハビリ機器や レッドコードを使っています。 浴室はすべて個浴です。 ■《一緒に働く仲間》 ・看護職員 5名 ・介護職員 9名 ・機能訓練指導員 2名 ・生活相談員 2名 （兼務・非常勤を含みます） リハビリの専門職がいるので、 介護スタッフは入浴・食事・ 排泄の介助が中心です。 スタッフの平均年齢は若く、 活気のある職場です。 ■《1日の流れ（例）》 8:15　出勤・朝の準備 9:00　サービス開始 ご利用者様の バイタルチェック 日中　リハビリの介助 体調がすぐれない方の見守り 16:15　サービス終了 17:15　記録をして終業 ■《休みと働き方》 日曜・GW・年末年始は 事業所がお休みです。 もう1日の休みは シフトで決めます。 勤務は8:15〜17:15で、 残業はありません。 ■《お子さんがいる方へ》 当社が運営する 「あおの杜保育園」に お子さんを預けられます。 職員は保育料が無料。 病児保育の利用料も 無料です。 ■《記録と道具》 記録はタブレットで入力。 音声入力やインカムも使い、 スムーズに動ける 職場にしています。 ■《よくある質問》 Q.記録は手書きですか？ A.タブレットで入力します。 音声入力も使えます。 Q.夜勤はありますか？ A.ありません。日勤だけです。 Q.残業はありますか？ A.ありません。 Q.車で通勤できますか？ A.マイカー通勤OKです。 駐車場もあります。 Q.子どもを預けられますか？ A.当社の保育園に預けられます。 職員は保育料が無料です。 ■《見学もできます》 実際の職場や、働く人の 雰囲気を見てから、 応募を決めることもできます。 見学だけでも歓迎です。 ■《業務の変更の範囲》 変更なし

土日休み｜日勤のみ！残業ほぼなし｜身体、食事介助ほぼなし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ✅残業ほぼなし&夜勤なし✨ ✅東証プライム上場会社のグループ会社 ✅完全週休2日！年間休日118日〜 ✅プライベートの調整しやすさ◎ ✅身体,食事介助ほとんどなし！ ✅車通勤OK！交通費から駐車場代補助まで有！ ✅子育てママさんでも働きやすい♪ 8時30分~17時30分までのリハビリデイサービスでのお仕事です！ ＜ミックのリハビリデイサービスってどんな所??＞ ご高齢の方が、心身ともに健康に居れる様に、 会話をしながら、楽しく運動して、 より健康に長く過ごせるお手伝いをしている所です！ 楽しく会話や運動が出来るデイサービスなので 笑顔で働く事ができると思います！ 身体介護をするということはほとんど無く、 体の負担も少なく、 そしてスタッフもご利用者さんも優しい方ばかりで、 人間関係も良く、 安定して長く働けますよ✨ 3ヶ月に1度ある効果測定により 改善が目に見えてわかったときには 利用者様の笑顔に元気をもらいます。 出来なかった事が出来るようになる姿を 見るのはとてもうれしいです。 帰り際に（またね！）と笑顔で言ってくだるその一言に この仕事をしていて良かったなといつも思わされます。 これからもその笑顔がたえることがないよう 努めていける、そんな素敵な職場です！ ＜ミック健康の森の一日の流れ◆＞ 〜午前と午後×３時間のプログラム〜 ［午前］［午後］ 09：00／13：00 ［お迎え］ 09：15／13：15 ［健康チェック］ 09：30／13：30 ［準備体操/ストレッチ］ 10：00／14：00 ［マシントレーニング］ 11：15／15：15 [自主トレーニン］ 11：30／15：30 [整理体操］ 11：45／15：45 [カフェタイム] 12：15／16：15 [お送り] ※施設により時間が前後する場合がございます。 ※残業ほぼ無しなのでプライベート充実！ ＜仕事内容詳細＞ ■送迎 →軽自動車(N-box)、普通自動車(フリード)での送迎になります。 ※カーナビ、バックモニターを搭載ですので安心して運転できます。 ■マシントレーニング補助 →研修でマシンの使用方法をレクチャーします。 ■各種集団体操 →各種体操のマニュアルがありますのでご安心ください。 ■その他介護業務全般(看護経験を活かして) →必要に応じてバイタルチェックや ご利用者様とのコミュニケーションや移動の補助等 「笑顔溢れる空間が好き」 「優しいって言われる」 「思いやり溢れる職場が好き」 そんな方にはとてもおすすめな環境です！ 気になった方はまずは お気軽にお問い合わせくださいね♪ ＜カジュアル面談実施中✨＞ 気になるコトや不明点など、 お答えしますので、 まずはお気軽にご応募くださいね！！ 今後の進め方など、 思いやり溢れるスタッフ達が しっかりとサポートします♪ ✨あなたらしく働けます！✨ 髪色・髪型自由、ネイル・ピアスOK ┗ネイルは危険のない範囲でお願いします。 （ヒゲだけ、まだダメです。） ＜ｍｉｋ ｊａｐａｎってこんな会社＞ 【 社内アンケート結果 】 ##当社で働いていて良いなと思うものランキング## 1, 休日・休暇 2, 職場の雰囲気 3, 労働時間 4, 仕事内容 5, 業務量 / 会社のビジョン・理念・社風 ＜実際に働いてる方の声＞ 20代 Aさん 職場の雰囲気が良い、スタッフ同士のコミュニケーションがよく取れています！ 30代 Bさん 育児世代には働きやすい環境です。 急な休みも小さい子供がいるスタッフも多く快く対応していただける為助かります 40代以上 Cさん 個人の体調・メンタル面でもチームで補い協力して頂けます。 苦手な業務でも嫌な顔せず何度も教えて頂き、上長に対しての信頼感が増しました。 利用者様からはミックに来たら笑顔になって元気で帰れると言われる事が嬉しいです！

地域の誇り「女子医大」で病院で医療事務デビュー☆未経験OK☆

仕事内容 東京女子医科大学附属八千代医療センターの医療事務（診療科受付）の正社員求人です。 最後の転職は八千代のシンボルで♪病院の顔となる受付★ 「東京女子医科大学附属八千代医療センター」で、医療事務スタッフ募集! 患者様が困らないように、たくさんの診療部門がある大きな病院では、部門ごとに受付を配置し、患者様の受付やご案内を行っています。 【接客経験が活かせる】 これまで保険の営業や、ファミレス・スーパーなどでの立ち仕事で足腰の疲れを感じていた方にぜひ選んでいただきたいです◎患者様のご案内で歩き回ることはありますが、重い荷物を運ぶような力仕事はありません。 「働きたい意欲はあるけれど、体力的に無理はしたくない」という方が、無理なく、そして長く現役を続けられる、身体に優しい職場です。 【主なお仕事内容】 ◆保険情報の確認、診察前検査ご案内や誘導 ◆問診表出力や内容確認・スキャン ◆診療費の計算、予約状況の確認 など 同じ部署には12名のスタッフが在籍。30代・40代・50代・60代と幅広い世代が活躍しています。 「私だけ年上で、話が合わなかったらどうしよう…」という心配はいりません。同世代の方も多く、理解し合える仲間がいるので、新しい環境でも馴染みやすいですよ◎ お互いを助け合う、穏やかな雰囲気が自慢! 残業なし、日・祝はお休み、土曜は交代制で午前のみ勤務。 家事やプライベートと両立しやすい環境です。 土曜出勤の週は、平日にお休みがとれるので、役所や銀行で用事を済ませたり、土日は予約が取りにくい場所にも出かけることができますよ。 まずはお気軽にご応募ください♪ 変更範囲:変更なし ＜研修について＞ ≪段階を踏んだ研修あり≫ ◆マニュアル完備 ◆教育係(エルダー)が6か月ほど時間をかけて丁寧に研修をおこないます◎ 未経験の方も安心して習得できるので環境です! まずは、保険証の確認からスタート→カルテの見方を覚えます。 慣れてきたら、診療費の計算などにもチャレンジ♪業務の幅を広げていきます。 <採用担当者のおすすめポイント> ▼正社員の安心 ソラストは企業として、充実した福利厚生と安定した経営基盤を誇ります。各種休暇制度や健康診断、キャリア支援など、長く安心して働ける仕組みが整っています。 「定年」を意識し始めた年齢の方も歓迎いたします◎ 一時的な仕事ではなく、腰を据えて最後のご就業場所として選ぶ価値がある環境です。 30代・40代・50代・60代と幅広い年齢層の社員が在籍中。長く安定して働ける環境です。 大学病院ならではの深い知識と経験を、ソラストで手に入れませんか! ▼地域の中核医療を支えるお仕事 地元での知名度が高い「東京女子医科大学附属八千代医療センター」でのお仕事です。診察を終えた患者様からの「ありがとう」の言葉に、人の役にたっている実感を感じられます◎ ▼こんな方にオススメ ・事務デビューしたい方 ・人と話すことが好きな方 ・人の話を聞くことが好きな方 ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください A：ご自宅から医療機関まで2km以上で支給対象です。 ◎公共交通機関:全額支給/月 ◎マイカー通勤:規定支給/月 ※最短往復距離km×15円 ★駐車場自己確保(半額支給:上限あり) ★自転車やバイク通勤もOKです♪ <アクセス> 東葉高速線八千代中央駅から徒歩10分。 車通勤OKなので、八千代市はもちろん、船橋市や佐倉市からの通勤も便利ですよ♪ ======================= Q：オンライン面接が初めてですが、操作は難しいでしょうか? A：操作は簡単です!初めての方もご安心ください☆ 来社は不要。スマホ・カメラ付きPC・タブレットなどを使用してご自宅から面接が受けられます。 専用アプリのダウンロードは不要♪メールに記載のURLをクリックするだけでOK! 録画面接・WEB面接よりお選びいただけます。 特におすすめなのは録画面接★ ◎24時間いつでも対応OK ◎日程調整不要 ◎何度でも撮り直しができる 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 1210411736-045

管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能

仕事内容 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーに当社をご紹介頂くための渉外活動 施設の運営・マネジメント業務全般を中心に、入居されているお客様の生活介助など介護業務もお願いします。 介護施設全体の舵取りをする重要な立場で、施設経営者としての役割も担っています。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTでじっくりお教えしていきます。 ひとつの施設全体を管理するので、やりがいは充分！ あなたの理想の介護ができる施設の実現を目指していってください◎ 「入居してよかった！」と言っていただけるような施設をあなたの手で作り上げていくことができます♪ 今後新規施設のオープンが続々見込まれており、新しい施設の立ち上げを経験できる機会が豊富にあります！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【日勤のみの施設看護師／正社員】介護施設が未経験の方も大歓迎◎

仕事内容 ・お客様の日々の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導 介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 介護保険におけるサポートになりますので、医療保険の対応や難しい処置をお願いすることはありません。 医師との連絡は24時間気軽に取ることができるのでご安心ください。 施設にはケアマネジャーも在籍しており、他の介護スタッフとも連携してのチームケアが可能◎ 多角的な面からお客様の情報が収集でき、相談もしやすい環境です。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

医療事務の経験を武器に★大学病院で広がる+αのキャリア!

仕事内容 東京女子医科大学附属八千代医療センターの医師事務作業補助者の正社員求人です。 『八千代医療センター』では、経験者の方を正社員としてお迎えします◎ これまで病院やクリニックで培ってきたあなたの医療事務スキル、ここでさらに大きく開花させてみませんか? お任せするのは、診断書作成などを通して医師を一番近くで支える「医師事務作業補助」。 多忙な現場であなたの確かな知識やサポート力が必要とされています! 創業60年を超える安定企業だからこそ、将来を見据えて安心して長く活躍できる環境が整っていますよ♪ 基本は土日祝休みで、月1～2回の土曜出勤時も平日振休を取得可能◎ これまでの歩みに誇りを持ち、大学病院という新たな舞台で頼られる喜びを再び実感しませんか? ・診断書などの文書作成(医師の代行) ・電話対応(文書に関する問い合わせ等) ・症例登録(手術や治療情報のデータ入力) ・各診療科カンファレンス開催、会場・備品準備 など デスクワークが中心★ 医師と密に連携しながら進めるため「あなたのおかげで助かった」と感謝される実感が大きな力になります! 専門用語など新たな学びも多い業務ですが、教育担当(エルダー)が丁寧に指導するのでご安心くださいね◎ PC操作もWord・Excelの初級レベルで十分対応可能です! 職場には子育て世代も多数在籍しており、お互いの事情を理解し合いながらお休みも取りやすい温かい風土が魅力♪ 医療事務の経験をベースに、専門性の高い+αのスキルを身につけられる絶好の機会です。 あなたの力を必要とするこの場所で、新たな一歩を踏み出しませんか? ※弊社と医療機関の契約:派遣契約 変更範囲:変更なし <採用担当者のおすすめポイント> ■～1日の流れ～■ 【8:30～ 業務開始】 ・医師へ依頼後の診断書点検作業 ・カンファレンスの会場予約・準備・片付け ・電話対応 ・診療情報提供書のスキャン取込依頼 【12:00頃～ お昼休憩】 ・交代制で1時間 【13:00頃～ 午後勤務開始】 ・診断書の下書き後、医師へ依頼 ・カンファレンス準備 ・電話対応 ・症例登録 【17:30 業務終了!お疲れ様でした!】 最初は覚えることが多く大変に感じるかもしれませんが、手厚いフォローや協力体制が整っていて、少しずつ覚えていけるのでご安心くださいね♪ 活躍しているスタッフも医師事務業務は未経験スタートの方がほとんどでしたが、今ではベテランです★ <病院・事業所マネージャのおすすめポイント> 【～東京女子医科大学八千代医療センター～】 「TWMU」とも略される、地域における急性期医療を担う総合病院。 病床数は千葉県内でもTOP20以内に入る大病院で、消化器系や呼吸器系をはじめ多くの患者さ様が治療を受けるために入院しています。 ●アクセス 八千代中央駅から徒歩9分! マイカー通勤もOK◎ スタッフは八千代市、船橋市、習志野市、佐倉市などから通勤しています。 ●環境 コンビニや社員食堂あり! ランチはコンビニ購入や食堂、休憩室でお弁当の方も多数◎ キレイな院内環境が自慢です♪ ●職場の雰囲気 ソラストスタッフは約200名在籍! 主婦(夫)、子育て世代、20代・30代・40代・50代と幅広く活躍中◎ スタッフ同士、みんなで助け合って業務を行っています★ ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください A：ご自宅から医療機関まで2km以上で支給対象です。 ◎公共交通機関:全額支給/月 ◎マイカー通勤:規定支給/月 ※最短往復距離km×15円 ★駐車場代補助あり(半額支給:上限あり) ======================= Q：オンライン面接が初めてですが、操作は難しいでしょうか? A：操作は簡単です!初めての方もご安心ください☆ 来社は不要。スマホ・カメラ付きPC・タブレットなどを使用してご自宅から面接が受けられます。 専用アプリのダウンロードは不要♪メールに記載のURLをクリックするだけでOK! 録画面接・WEB面接よりお選びいただけます。 特におすすめなのは録画面接★ ◎24時間いつでも対応OK ◎日程調整不要 ◎何度でも撮り直しができる 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 1210411736-021

新たな挑戦を応援する社風で、やりたい介護を叶えられます！

仕事内容 【イリーゼについて】 ★一人ひとりの個性・多様性を尊重し、髪型・髪色についての規程を無くしました！好きなヘアスタイルであなたらしく働けます♪ ★電子記録システムやインカム、見守りセンサーなど、介護IoT・テクノロジーを各施設に随時導入。業務効率の改善などに繋がっています！ ★月の夜勤回数は4～5回程度、希望休は月2日取得できます。ほかにも日勤正社員や時短勤務、経験を積んでリーダー職など、さまざまな働き方ができる環境を整えています。 【主な業務内容】 基本的な介護業務全般をお任せします。 『人』を大切にするイリーゼでは、お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 業務としての『介護』で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ ☆ある日の施設での勤務スケジュールをご紹介します！ (日勤の場合) 9:00 出勤、ミーティングで確認事項の引継ぎ等 ↓ 10:00 入浴の準備、介助、後片付け ↓ 11:30 昼食の準備、配膳 ↓ 12:00 昼食、食事介助、後片付け ↓ 13:00 休憩 ↓ 14:00 レクリエーションの見守り、サポート ↓ 15:00 午後のお茶・おやつの準備、配膳、後片付け ↓ 16:00 体操やクラブ活動の見守り、付き添い ↓ 17:00 引き継ぎ事項をまとめたり等の事務処理 ↓ 18:00 退勤 ※残業は月平均5.3時間(2021年度実績) 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【日勤のみの施設看護師／正社員】介護施設が未経験の方も大歓迎◎

仕事内容 ・お客様の日々の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導 介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 介護保険におけるサポートになりますので、医療保険の対応や難しい処置をお願いすることはありません。 医師との連絡は24時間気軽に取ることができるのでご安心ください。 施設にはケアマネジャーも在籍しており、他の介護スタッフとも連携してのチームケアが可能◎ 多角的な面からお客様の情報が収集でき、相談もしやすい環境です。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

残業ほぼナシ!未経験から目指す医療事務の正社員★

仕事内容 東京女子医科大学附属八千代医療センターの病棟クラークの正社員求人です。 「安定した環境で、無理なく長く働きたい」そう考えているあなたへ。 創業60年以上の信頼があるソラストで、医療事務の正社員として新しいスタートを切りませんか? 勤務先は八千代市にある『東京女子医科大学附属八千代医療センター』。 お仕事は患者様対応や確認作業、データ入力などが中心です。 接客業で培った心地よい対応や、事務職でのPCスキルがそのまま活かせますよ♪ さらに嬉しいのが、残業がほぼなく基本定時で帰れること! 仕事終わりに買い物へ行ったり夕食を家族と囲んだり、プライベートの時間もたっぷり確保できます◎ 無理のないペースで、ずっと続けられる安定を手に入れませんか? ★主なお仕事内容★ ・入院患者様への説明、書類受け渡し、面会者対応 ・保険証の確認、データ入力、電話対応 ・退院時の会計案内 など 「医療事務は初めてで不安…」という方もご安心ください! 約1ヶ月間の研修期間があり、指導係の先輩が基礎から丁寧にお教えします。 ひとり立ち後も周りのスタッフがしっかりフォローしますし、マニュアルやオンライン講座も完備されているのでいつでも復習できますよ◎ 現在22名のスタッフが活躍中で、30代～50代の子育て世代や主婦(夫)スタッフも多数在籍! 忙しい時も声を掛け合い、協力し合える温かいチームワークが自慢です◎ 助け合いの風土が根付いているから、不安なこともすぐに解決できますよ。 あなたも仲間と一緒に、一歩を踏み出してみませんか? ※弊社と医療機関の契約:派遣契約 変更範囲:変更なし <採用担当者のおすすめポイント> ★病棟クラークってどんなお仕事?★ 主に、入院中の患者様やご家族様などの対応、書類等の準備や整理を行います。 難しいのかな…と思われるかもしれませんが、しっかりサポートしますので安心してご応募ください★ ★～1日の流れ～★ ●8:30～12:00 各病棟にて業務開始♪ ・入院患者様のスケジュール確認 ・当日の入院・退院・転棟・転入の対応 ・必要書類を準備 ・病棟内やベッド回りの案内 ●12:00～13:00 お昼休憩♪ ●13:00～17:00 ・患者様の荷物の受け渡し ・翌日以降の入院・退院・転院の準備 ・書類不備確認 ・面会者対応(医師が許可した場合のみ) ・緊急入院の準備や対応 ●17:00 お疲れ様でした♪ <病院・事業所マネージャのおすすめポイント> ★看護部長様よりメッセージをいただきました★ 八千代医療センターは、『地域社会に信頼される病院としての心温まる医療と急性期・高機能・先端医療との調和』を理念に掲げ、八千代市だけでなく、二次医療圏:東葛南部の地域医療に貢献する大学病院。 病棟クラークのお仕事は、業務内容が多岐にわたりますが、少しずつ覚えていただければ大丈夫です! 設備が整ってキレイな職場環境と、看護師とのチームワークも良く『チーム医療の一員』として貢献でき、ヤリガイたっぷりですよ★ 患者様だけでなく看護師や医師にも笑顔で接し、私たちが忙しい時はいろいろな気遣いをしてくださるので、スタッフ一同とても助かっています。 患者様からは、『荷物の受け渡しを快く引き受けてもらえて、とても助かった』『入退院時の説明が丁寧で安心した』などのお言葉をいただくこともあり、人の役に立てる喜びが日々感じられるお仕事だと実感しています。 ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください A：ご自宅から医療機関まで2km以上で支給対象です。 ◎公共交通機関:全額支給/月 ◎マイカー通勤:規定支給/月 ※最短往復距離km×15円 ★駐車場代補助あり(半額支給:上限あり) ◎バイク・自転車通勤OK ======================= Q：オンライン面接が初めてですが、操作は難しいでしょうか? A：操作は簡単です!初めての方もご安心ください☆ 来社は不要。スマホ・カメラ付きPC・タブレットなどを使用してご自宅から面接が受けられます。 専用アプリのダウンロードは不要♪メールに記載のURLをクリックするだけでOK! 録画面接・WEB面接よりお選びいただけます。 特におすすめなのは録画面接★ ◎24時間いつでも対応OK ◎日程調整不要 ◎何度でも撮り直しができる 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 1210411736-018

准看も月給25.5万〜★日勤・日曜休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 准看護師の資格を活かして、 リハビリデイで 働きませんか。 記録はタブレットで 入力するので、 スムーズに進められます。 1992年に銚子で 訪問入浴から始まった ウエルネスサービス。 訪問入浴・居宅介護支援・ リハビリデイ・保育園を 運営しています。 スタッフは76名 （2024年4月時点）です。 ⚫︎-⚫︎ ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅准看護師の方も歓迎 ✅月給255,000円〜 ✅8:15〜17:15の日勤 ✅日曜＋1日が休み（シフト制） ✅記録はタブレット・音声入力 ✅スタッフの平均年齢が若い ✅保育料・病児保育が無料 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅《ウエルネス リハビリデイ》 2019年1月にオープンした 定員30名のデイサービスです。 リハビリに力を入れていて、 新しいリハビリ機器や レッドコードを使っています。 浴室はすべて個浴です。 ✅《看護師のお仕事》 ・ご利用者様の バイタルチェック ・リハビリの介助 ・体調がすぐれない方の 見守り・看護 ・口腔ケア ・記録（タブレットで入力） ✅《記録と道具》 記録はタブレットで入力。 音声入力やインカムも使い、 スムーズに動ける 職場にしています。 ✅《一緒に働く仲間》 ・看護職員 5名 ・介護職員 9名 ・機能訓練指導員 2名 ・生活相談員 2名 （兼務・非常勤を含みます） リハビリの専門職がいるので、 介護スタッフは入浴・食事・ 排泄の介助が中心です。 スタッフの平均年齢は若く、 活気のある職場です。 ✅《休みと働き方》 日曜・GW・年末年始は 事業所がお休みです。 もう1日の休みは シフトで決めます。 勤務は8:15〜17:15で、 残業はありません。 ✅《子育て中の方へ》 当社が運営する 「あおの杜保育園」に お子さんを預けられます。 職員は保育料が無料。 病児保育の利用料も 無料です。 ✅《1日の流れ（例）》 8:15 出勤・朝の準備 9:00 サービス開始 ご利用者様の バイタルチェック 日中 リハビリの介助 体調がすぐれない方の見守り 16:15 サービス終了 17:15 記録をして終業 ✅《よくある質問》 Q.残業はありますか？ A.ありません。 Q.記録は手書きですか？ A.タブレットで入力します。 音声入力も使えます。 Q.ブランクがあっても 大丈夫ですか？ A.大丈夫です。 復職制度もあります。 Q.車で通勤できますか？ A.マイカー通勤OKです。 駐車場もあります。 Q.応募の前に見学できますか？ A.できます。 見学だけでも歓迎です。 ✅《見学もできます》 実際の職場や、働く人の 雰囲気を見てから、 応募を決めることもできます。 見学だけでも歓迎です。 ✅《ご応募のあとに》 採用担当から、お電話か メールでご連絡します。 お電話は本社 （0479-20-6401）から おかけします。 出られなかったときは、 折り返しをお願いします。 面接の日に、職場見学も できます。 面接の持ち物は、履歴書と 資格証（お持ちの方）です。 Web面接もできます。 在職中の方は、面接日や 入社日をご相談ください。 ✅《お問い合わせ》 応募の前に聞きたいことは、 お電話でもどうぞ。 0479-20-6401（本社） 受付 8:30〜17:30 （日曜・GW・年末年始を除く） ✅《業務・就業場所の変更の範囲》 業務：変更なし 就業場所：変更なし（転勤なし）