求人・転職情報

保育士として新しいチャレンジがしたい方！働きながら英語を学びたい方！

仕事内容: 全国に９校舎展開中のCOCOAS KIDS Internatinal School で一緒に働いてくれる仲間を探しています！ COCOAS KIDS International Schoolでは、1～3歳の子どもたちの保育を担当する保育士を募集しています。 保育士資格を活かして、クラス担任・子どもの生活サポート・保護者対応など、一般的な保育業務を担当していただきます。 外国人講師とペアでクラスを運営するため、英語に触れながら働けますが、入社当初​英語力は必須ではありません。 【主な仕事内容】 ・生徒のお出迎え、送り出し ・クラス担任 ・生徒管理 ・保護者様対応 ・事務作業 ・イベント時のクラフト作成 など保育業務の全般をお任せします。 《こんな方歓迎》 ・子どもが好きな方 ・英語が好きな方 ・英語を使ってお仕事をしたい方 ・英語力のスキルアップを目指したい方 ・留学経験がある方 髪色自由、ネイルもOK！みんなで協力し合って業務を行い、持ち帰り残業なし！ 子どもたちの可愛い姿がたくさん見ることができて笑顔になれる職場です♪ 英語が話せなくてもOK！ 子どもが好きな人、日常的に英語に触れる環境で働きたい人 ぜひご応募ください！ 【スクール概要】 COCOAS KIDS International School 白壁校・覚王山校・大宮与野校・瑞穂校・彩都校・小田原校・大阪北浜校、つくば校、名古屋北校 詳しくは下記のURLからご覧ください。 【ホームページ】 https://cocoas-kids.com/recruitment/ 【Instagram】 @cocoaskids_international

英語で保育！あなたのスキル活かしてください！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 【子ども一人ひとりとしっかり向き合えるインターナショナルスクール】 Hoshinoko Global School（ホシノコグローバルスクール）は、安城市で創業129年を迎える株式会社大嶽安城が、「地域の子どもたちに世界につながる教育を届けたい」という想いから、街づくり・地域貢献事業の一環として運営しているインターナショナルスクールです。 2022年4月に開園した認可外保育施設で、対象は1歳10か月から未就学児まで。 英語を日常の中で自然に身につけられる環境と、少人数ならではの丁寧な保育を大切にしています。 私たちが何より大切にしているのは、子ども一人ひとりの「できた！」を一緒に喜び、成長に寄り添うこと。 英語だけでなく、運動・リトミック・アート・季節の行事など、さまざまな体験を通して子どもたちの可能性を広げています。 運営本社：株式会社大嶽安城 https://www.ootake.co.jp/ 【募集職種】 Hoshinoko Global School クラス担任（保育士） 【仕事内容】 クラス担任として、保育・教育の中心となってご活躍いただきます。 外国人英語講師とペアを組み、英語が飛び交う環境の中で子どもたちと過ごします。 「英語を教える」というよりも、生活・遊び・行事・制作・外遊びなどの日常を英語環境の中で一緒につくっていく仕事です。 具体的には・・・ • クラス運営・保育計画の作成 • 英語を取り入れた保育・遊び・アクティビティ • 保護者対応 • 行事・イベントの企画運営 • 子どもたち一人ひとりの成長記録やサポート • 各教育機関との連携 などを担当していただきます。 「子どもと英語の両方が好き」 「インターナショナルスクールで新しい保育に挑戦したい」 そんな方を歓迎します。 【応募必須条件】 • 保育士資格をお持ちの方（保育経験必須） • クラス担任経験、または担任業務ができる方 • 早朝・延長・土曜日勤務が可能な方 • 英語で日常会話ができ、外国人講師と連携して保育ができる方 • 1歳10か月～12歳頃までの子どもと楽しく英語活動ができる方 • 多様な教育方法に理解があり、柔軟に対応できる方 • 保育に対する熱意と責任感をお持ちの方 【系列園】 企業主導型保育園 ママサポ・おひさま園 安城市花ノ木町11番12号 TBMビル1階 対象：6か月～2歳児 https://ohisamaen.jp/ ご自身のお子さまをおひさま園またはホシノコに預けながら勤務することも可能です。 【ホシノコで働く魅力】 ◎ 英語を日常で使える環境 外国人講師とチームを組みながら保育を行うため、英語力を活かしながらさらに伸ばすことができます。 ◎ 子ども一人ひとりと向き合える少人数保育 子どもの個性や成長をじっくり見守り、「その子らしさ」を大切にした保育ができます。 ◎ チームワークの良い職場 20代～40代のスタッフが活躍中。 子育て中の職員も多く、お子さまの体調不良や学校行事などもみんなでフォローし合える温かい職場です。 ◎ 通勤しやすい立地 JR安城駅から徒歩6分。 近隣の市から通勤しているスタッフも多数在籍しています。 ________________________________________ 「子どもの未来を広げる保育がしたい」 「英語環境で保育士として成長したい」 そんな想いをお持ちの方、ぜひ一度お話ししませんか？ まずは面接で、あなたの夢やこれまでの経験をぜひ聞かせてください。 ご応募を心よりお待ちしています。

年休130日✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：歯科助手、保育士、幼稚園教諭 ◤求人のポイント◢ ✅年間休日130日！ 木・日・祝休み＋GW・夏季・年末年始で、 オンオフをしっかり切り替えられます。 ✅「保育＋医療＋小児矯正」の スキルが身につく！ 保育士としての経験に加え、 歯科助手・小児矯正・食育などの 知識も学べます。 ✅休憩は90分！ 冷蔵庫・電子レンジ・テレビ完備の 休憩室でゆっくり過ごせます。 ✅見学OK！ 応募前の見学やカジュアル面談、 オンライン面談も歓迎。 「まずは話だけ聞いてみたい」 という方もお気軽にご連絡ください。 ✨吉岡歯科医院について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホテルラウンジのような落ち着いた空間で、 「真の歯科医療による、真の笑顔の追求」 をテーマに、メンバーみんなで 患者様とじっくり向き合っている医院です。 ＊小児の見守り＋歯科助手＋ 将来は小児矯正サポートまで ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医療法人スマイルシード吉岡歯科医院では、 小児患者さんや、治療に来られるお子さんの 託児を行いながら、歯科助手として 診療をサポートしていただける 保育士さんを募集しています。 将来的には、マイオブレースを用いた 小児矯正や、親子への指導にも 一緒に関わっていけるポジションです。 当院はインプラント治療を 中心とした歯科医院で、 小児専門クリニックではありません。 そのため、現時点での小児の患者数は、 決して「小児だけで一日が終わる」ほど 多くはありません。 ただ、これから小児歯科や小児矯正にも 本格的に力を入れていきたいと考えており、 今回の募集はその第一歩を 一緒に支えてくださる保育士さんを お迎えするためのものです。 「最初から小児専門の環境」というより、 インプラントなど一般診療もある歯科で、 少しずつ小児分野を育てていく段階と イメージしていただけると近いです。 【主な業務内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《メイン業務》 ■歯科助手業務 （器具準備・片付け、 診療補助、滅菌補助など） ■託児・キッズスペースでの お子さんの見守り、一緒に遊ぶこと ■小児患者さんの付き添い、声かけ、 ユニット（診療イス）への誘導 《将来的にお願いしたい業務》 ■マイオブレース治療の流れの説明補助 ■親子へのトレーニング指導のサポート ■装置使用の習慣化サポート （声かけ・ほめる・記録のお手伝いなど） 入社後1〜3か月は、 先輩スタッフと一緒に動きながら、 歯科で使う道具の名前や診療の流れ、 小児矯正の考え方を 少しずつ学んでいただきます。 保育士としてのご経験があれば、 歯科未経験でも丁寧にお教えしますので ご安心ください。 【一日の流れ（例）】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼08:30 朝礼・当日の予約確認 （小児・託児の予定共有） ▼午前 キッズスペースでのお子さんの見守り 小児診療の付き添い 歯科助手として診療補助 ▼12:15〜13:45 お昼休憩 （休憩室あり・一時帰宅や外出も可） ▼午後 小児矯正や一般診療のサポート、 託児、片付け・滅菌作業 ▼18:30 片付け・終礼、退勤

年内の採用強化中☆完全週休2日制！髪色は基本自由！ネイルもOK(規定内)☆ゆったりした環境＊小規模保育施設での保育士募集！

仕事内容: ✨​年内の採用強化中​✨✨ ＜このお仕事のポイント＞ ＊職歴手当・勤続手当など、待遇が充実！ ひとり暮らしの方は家賃半額補助や 宿舎借上げ制度の住宅手当も魅力のひとつです！ ＊産休・育休・有給消化も奨励！ 残業もほぼ無いのがアタリマエです！ ＊年間休日は125日！完全週休２日制で プライベートをしっかり確保できます！ ＊髪色基本自由！ネイルOK！(規定内) あなたもメリットいっぱいの当社で 働きませんか？ ＜仕事内容＞ 私たち株式会社こひさまは、 小規模保育施設を複数展開しています。 今回は小牧市にある保育室 「スクルドエンジェル保育室　こまき園」で、 保育士（正社員）の募集。 ゆったりした環境で 一緒に保育を楽しんでいきませんか。 ブランクがあったり、 実務経験が無い方でも歓迎します。 ＜職場環境＞ 正社員は5名体制で、一人がお休みでも 残り4名が早番と遅番を担当し、 パートの先生（2名ほど／日）が 保育コアタイムのサポートしていく 余裕を持った人員配置です。 不要な残業なども一切ありませんので、 働きやすい環境ですよ。 ＜施設について＞ 0歳～２歳児保育に対応した 認可小規模保育園です。定員園児は19名。 お子様一人ひとりとじっくり向き合えます。 「子どものまっすぐな心を育む」という 基本方針はあるものの、細かい保育内容は 現場を一番理解している 保育士の皆さんに委ねています。 もちろん「何でもあり」 というワケにはいきませんが あなたが理想とする保育を 実現できる環境ですよ。 ◎Tiktok動画もぜひご覧ください◎ (会社について・仕事についてなど以下からご覧いただけます) https://www.tiktok.com/@kohisama.saiyou ＜給与について＞ 月給23万8,000円 給与内訳「基本給222,000円+担任手当5,000円+一律処遇改善Ⅲ11,000円」 【モデル収入】 28万4,500円（入社2年目/保育士歴5年/26歳/1人暮らしの場合） 【内訳】月給22万7,000円＋職歴手当6,000円（5年×1,200円）＋勤続手当1,500円（入社より勤続1年）＋住宅手当4万円（家賃・共益費で8万の半額）＋業績手当1万円 ※交通費・残業代は別途全額支給

要保育士資格◇充実の研修で復職にもおすすめ！◇見学のみも歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 保育が好き。 でも、このままの働き方は続けられない。 そんな葛藤を抱えているあなたへ。 アートチャイルドケアは、精神論ではなく 「仕組み」で保育士を守る園です。 【私たちが「やめた」3つのこと】 高待遇と余裕を生み出すために、 私たちは「当たり前」を見直しました。 ✅「凝った壁面装飾」をやめました 季節ごとの膨大な制作時間をカット。 子どもたちの作品をそのまま飾るスタイルへ。 ✅「行事のための練習」をやめました 行事は「見せるための発表会」ではなく 「日常の延長」。衣装作りや 深夜までの練習は一切ありません。 ✅「手書きの書類」をやめました ICTシステム（コドモン）をフル活用。 連絡帳も日誌もタブレットで完結。 ノンコンタクトタイムを シフト内で確保しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 子どもと「深く、向き合える」環境 】 私たちは、子ども一人ひとりの 「自分らしさ」を大切に、 専門医と共同開発した「眠育®」で 健やかな成長を支えます。 ICT活用で生まれた「時間」と 「心」のゆとりを使い、 子どもが自ら「選ぶ」遊びに寄り添います。 残業や持ち帰り仕事に追われず、 純粋に子どもと向き合う ”保育士として一番のやりがい”を 取り戻しませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 会社から「あなたへの約束」 】 私たちは、 ”日本一保育士が働きやすい会社” を目指します。 ⭐ あなたの声が会社を創る 現場の声で会社を良くする 「日本一保育士が働きやすい委員会」が、 私たちの自慢です。 職員主体の活動から園の垣根を 越えた交流が生まれ、あなたの 「もっとこうしたい」という声が 会社を動かします。 （永年勤続表彰なども職員の声で実現！） ⭐ 将来も安心の「安定感」 「アート引越センター」でおなじみの アートグループだから経営基盤は盤石。 全国に保育施設を展開する成長性と、 保育の質への継続的な投資により、 安心して長く働ける環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 大手だから実現できる、 働きやすさ 】 ⭐プライベートも充実 ● 残業月平均4.1時間以下 ●持ち帰り仕事ゼロを徹底 ● 1時間単位の有給取得OK （園長も率先して活用） ● USJ優待など、嬉しい福利厚生も多数 ⭐ライフステージが変わっても安心 ●産休・育休の取得＆復帰実績多数 ●中学就学前まで使える「育児時短制度」 ●急な発熱でも安心の「子の看護休暇」完備 ⭐「ゆとり」を生む保育DX ●業界に先駆けICT（コドモン）を導入 ●事務作業や安全チェックの負担を大幅にカット！ ●子どもと向き合う時間をしっかり創出 ⭐「なりたい」を尊重する多彩なキャリアパス ●リーダーや園長へのステップアップの道 ●保育のプロとして現場で輝き続ける道 ●児童発達支援など別事業へ挑戦する道 あなたの希望や、 個性に合わせたキャリアを選べます。 あなたの可能性を最大限に応援します。・ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的なお仕事内容 】 子どもたちの「自分らしく」生きる力を育む、 あたらしい保育のお仕事です。 ✅一人ひとりの個性や発達に合わせた保育 ✅子ども主体の環境づくり ✅安心できる空間の維持 ✅保護者様と連携した子育てサポート ⭐弊社でのお仕事のポイント⭐ 保育に集中できる環境を重視し、 「持ち帰り仕事ゼロ」 「残業月平均4.1時間以下」を実現！ 例えば、 時間のかかる壁面装飾は見直し、 子どもたちの作品を飾ることで負担を軽減。 行事はあくまで普段の保育の延長線上。 子ども達の普段の姿を見てもらうものであり、 練習や衣装作成などの負担は必要最小限！ 無駄な工数は削減し、 ノンコンタクトタイム（保育に入らない時間） 確保に努めています！ また、発達に特性のあるお子さまへの対応も、 本部の療育事業部と連携できるため安心。 一人で悩むようなことはない環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 とある先輩保育士の1日（例） 】 07：30 ┃ 出勤・ミーティング （チームで1日の活動、お子様の様子を共有） 08:30 ┃ 午前の活動 （見守り保育） 12:00 ┃ ランチタイム・休憩 （しっかり1時間リフレッシュ！） 13:00 ┃ 午睡の見守り、事務作業 （ICTで効率化を徹底！） 15:00 ┃ 午後の活動、おやつ （子どもたちとゆったり楽しい時間） 18:30 ┃ 記録・終業準備を終え、定時退勤 （残業ほぼゼロ。気持ちよく帰宅できます） ※イメージであり、実際の勤務時間は 勤務時間欄をご参照ください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 先輩インタビュー 】 ⭐ 元・認可保育園勤務 Aさん 以前は持ち帰り仕事が当たり前でしたが、 今は定時で帰れ、心に余裕が生まれました。 何より、子どもとじっくり向き合える 『これが私のやりたかった保育だ』と、 実感できています。 ⭐ 元・小規模保育園勤務 Bさん 『日本一保育士が働きやすい委員会』で、 自分の意見が反映されることに驚きました。 大手なのに風通しが良く、職員を 大切にしてくれる会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 アートチャイルドケアのご紹介 】 「アート引越センター」の アートグループの一員として、 全国で180の保育関連施設を運営。 「自分らしく」の保育理念を大切に、 子どもたち、保護者の皆様、 そして職員にとって”いちばん”の 保育園を目指しています。

年3回の賞与＋手当が充実！複数担任制でサポート体制も万全！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、保育士 ／ チームで支え合う温かい園で、 あなたらしく伸び伸び働きませんか？ ＼ *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* ✅残業月5h以内でほぼ定時退社 ✅賞与年3回（前年度実績4.8ヶ月） ✅複数担任＆フリー配置で安心 ✅持ち帰り仕事ゼロを推進 ✅資格取得支援でスキルアップ可能 *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 【仕事内容】 認定こども園にて、子どもたちの健やかな成長を支える保育・教育業務全般をお任せします。 ●食事・排泄・着替えなど基本的生活習慣のサポート ●遊びや活動を通じた社会性・創造性の育成 ●連絡帳の入力や保護者対応（書類はデジタル化を推進） ●園内環境の整備および行事の企画・準備 ＜業務体制＞ 負担を一部に偏らせず、全員で助け合える環境を整えています。 ●クラス体制 幼児クラスは「担任1名＋学年フリー1名」、乳児クラスは複数担任制を採用。 ●ピアノ業務 朝・帰りの会や日常の演奏程度で少なめ。行事の際は得意なスタッフが対応します。 ●行事負担 お泊り保育はありません。 ●事務・準備 フリーの先生が手厚くサポートするため、書類作業も時間内に終わります。 ＜入職後の流れ＞ 入社時期やご経験に応じて最適なクラスへ配置します。乳児クラスをはじめ、全学年で複数担任制またはフリー保育士を配置しているため、1人に業務が集中することはありません。先輩スタッフが親身にサポートしながら業務に慣れていただきます。 【ここがポイント】 ✨業務負担を軽減する工夫 事務作業のデジタル化や土曜日の少人数保育を活用した準備時間の確保により、残業は月平均5時間以下。持ち帰り作業もなくプライベートの時間もしっかり確保できます。 ✨一人で悩まない協力体制 常にフリーの保育士がフォローに入る体制を構築。スタッフ同士の距離が近く、困ったことや質問があればすぐに周囲に相談できる風通しの良さが魅力です。 ✨充実の待遇で長く活躍 年3回の賞与支給に加え、各種手当や退職金制度も完備。ライフステージが変化しても安心して働き続けられるよう、産休・育休や時短勤務などの選択肢も整っています。 【当園について】 『あかるく つよく ただしく 心ゆたかに すこやかに』を理念に掲げる認定こども園です。職員の働きやすさを追求し、チームワークを大切にしながら子どもたち一人ひとりに寄り添う保育を実践しています。 園に関わっている方々との関係は一生ものです。 当園について詳しく知るにはこちらから https://takashihigashi.recruitsite.net/

【27年4⽉リニューアルのため増員】入社祝い金10万円支給！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 《ここがポイント》 ★入社祝い金10万円支給！ ★年間休日124日（2026年実績） ★2027年4⽉に定員拡大によるリニューアル！ ★介護スタッフや利用者さんとの楽しいコミュニケーション ★賞与は3ヶ月分！ ★残業ほぼなし！持ち帰りゼロ！ ★有給休暇取得は100%！ ★0～2歳児のみの保育！ ★ブランクのある方も安心な研修制度！ ★ママさんが半数以上！ ★勤務時間が相談できる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 子ども一人ひとりと深く向き合える 安心の保育園で働きませんか ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜ 注目ポイント ＞＞ ★2027年4月にリニューアル …地域に愛され、定員を45名に拡大するためリニューアル！ これまでの温かく丁寧な保育を維持するため大募集！ 一緒にスタートできる仲間もいるので安心ですよ！ 勤務スタート時期も相談できます、 ★介護施設のスタッフ・利用者さんとの楽しい交流 子どもたちと先生以外にも介護職員さんや利用者さんとのつながりもあります。 園庭で遊んでいる時に手を振って声をかけたり、 芋掘りをした時はお芋を届けに行ったり、 クリスマス会のプレゼントを作るなど、 普段接することが少ないお年寄りの方とのふれあいの場面もあります。 おじいちゃん・おばあちゃんとも笑顔が増える楽しい交流ができています。 ★介護施設併設での安心感 となりの介護施設では、看護師さんや機能訓練士さんなど様々なスタッフが活躍しています。 同じ事務所で勤務しており、 コミュニケーションも盛んなのでお子さんの急なケガや体調不調の時も相談できます。 介護施設との合同の救命講習などの勉強会もあり、スキルアップもできます。 ★スタッフの半分以上が「ママさん」です。 …現在、25歳〜62歳までの女性スタッフ15名が在籍。 そのうち7名が保育園や小中学生の子どもを育てるママさんです。 勤務後にお迎えや、お子さんの学校行事参加など 子育てと両立しながら働いています。 ＊ ＊ ＊ パートさんの中には、 資格を取ったばかりの人も活躍しています。 ピアノが弾けなくても問題ありません！ 「一人ひとりの成長や個性を大切にし、 自分らしさを発揮できる力を養う」という 理念に共感してくれる方をお待ちしています！ まずは職場見学にいらしてください。 いつでも大歓迎です！お気軽にお電話ください！ ＊ ＊ ＊ ＜ 業務内容 ＞ 0～2歳児の認可保育園における、授乳・食事・オムツ替え・着替えの介助、 室内外での遊びのサポート、子どもの発達の援助など、保育業務全般。 ＊ ＊ ＊ ＜ 当園ならではのポイント ＞ ■手厚い人員配置 法定基準以上のスタッフを配置。 スタッフは全体で正社員8名、パート8名、園長、主任含め計17名の手厚い体制です。 少人数のグループに分けて遊ぶなど、きちんと目が届く環境です。 ※現在、定員38名 ・0歳児（9名）：保育士1名につき園児3名 ・1歳児（14名）：保育士1名につき園児5名 ・2歳児（15名）：保育士1名につき園児5名 常時、状況に応じてフォローする保育士さんがいるため、 子どもたちひとりひとりとしっかり向き合えます。 ■風通しの良さ 週に1回、クラスごとに30分間の話し合いを実施。 スタッフからの改善のための意見や、年間行事、 年に1回の保護者アンケート（すべて公開しています！）を元に、 みんなで日々改善を繰り返しています。 ■充実の研修制度 「保育内容を充実させるために職員一人ひとりが知識の習得と技術の向上に努める」 という方針のもと、外部研修や講演会、 キャリアアップ研修などへの参加を推奨しています。 受講にかかる費用や交通費は園が全額負担します。

未経験から一生モノの専門性✅20～30代活躍中✅年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、スポーツ講師/トレーナー、その他保育 ✅ 未経験からスタートOK！ ✅ 月給27万円～各種手当など充実 ✅ 子ども好きにピッタリの仕事 ✅ 研修制度でイチから学べる ✅ 年間休日120日！最大18連休！ ✅ 少人数教室でじっくり指導 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ―――――――――― ✨当教室について✨ ―――――――――― 『JPCスポーツ教室』は 主に園児～小中学生に向けての トレーニング指導をしています。 子どもたちの目線を大切にした 押し付けない指導スタイルと、 年齢ごとに”体幹”を中心に鍛える 独自のメソッドが好評をいただき、 2018年のスタート以来、今では 全国に100教室以上を展開中！ 新店舗も続々と誕生しています。 今回は小牧市の店舗にて トレーナーの正社員を募集。 子どもやスポーツが好きな方からの ご応募をお待ちしています。 ―――――――――― ✨お願いする仕事✨ ―――――――――― スポーツトレーナーとして 生徒さんである子どもたちに、 体づくりやトレーニングの 指導をお願いします。 「体を動かすのが苦手」 「スポーツは怖い」から、 「もっと上達したい！」 「プロを目指す」まで、 子どもたちの思いはさまざま。 本人や親御さんと相談して 個人に合うプログラムを組み、 その子の成長に寄り添います。 《一日の流れの例》 ●15:30～16:30 体操／3歳～の園児 ●16:45～17:45 体操／3歳～小学校低学年 ●18:00～19:00 体育競技／小学校高学年～ ●19：15～20：15 体幹トレーニング／小中学生 ●20：30～21：30 体幹トレーニング／中学生～大人 《少人数なので安心！》 1つのプログラムの定員は10～15名。 ひとり一人としっかり向き合って 性格や能力、進捗状況を把握し、 丁寧で心のこもった指導ができます。 ――――――――――――――― ✨未経験からキャリアアップ✨ ――――――――――――――― 子どもが好き、スポーツが好きな方なら イチから覚えることができます！ 「子どもやスポーツに関わる仕事がしたい」 「働きやすい環境は自分でつくる」 「フラットな状態から始めたい」 そんな方のチャレンジを歓迎します。 ――――――――――――――― ✨充実した研修カリキュラム✨ ――――――――――――――― 特別な経験や資格は一切不要。 充実の研修カリキュラムをご用意！ ● 入社後 本部、近隣店舗で約1ヶ月の研修を実施。 スポーツ指導の基礎を学ぶほか 当教室が導入している 『KOBA式体幹☆バランストレーニング』 指導員資格を取得していただきます。 プロトレーナーである木場克己さんが 考案し、世界のトップアスリートも 取り入れているトレーニングメソッド。 指導法をしっかり理解したうえで、 自信をもってレクチャーできます。 ● 現場でサポート業務 配属先では先輩のアシスタントから スタートします。実際の指導風景を見て 仕事の流れをつかんでください。 本部の遠隔サポートや動画指導もあり。 ぜひ活用してレベルアップを！ ● ついに独り立ち！ 半年～1年を想定していますので 無理せず着実に業務を覚えればOK。 それまでは本部と先輩スタッフが 丁寧なフォローをお約束します。 ―――――――――――― ✨職場の環境について✨ ―――――――――――― 当社では10代・20代・30代の 男女スタッフが活躍中。 人柄重視の採用なので 正社員・アルバイト問わず 気さくで親切な人ばかり！ 教室では子どもたちを交えて いつも笑い声が響いています。 みんなでアイデアを出し合って 最高の教室をつくりましょう♪

2026年4月開園✨完全週休2日制✨ブランクOK✨経験不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ＼＼✨ルアナ保育園の圧倒的アピールポイント✨／／ ✅ 【今年4月にオープン！】 新しい綺麗な園で、イチから園づくりに携われます♪ ✅ 【残業ゼロ＆持ち帰り仕事なし！】 プライベートやご家庭との両立もバッチリ◎ ✅ 【完全週休2日制（日祝＋他1日）】 しっかり休んでリフレッシュできる環境です！ ✅ 【ICTツール（コドモン）導入済】 タブレット入力で事務作業の負担を大幅カット！ ✅ 【手厚い待遇でお迎え】 賞与年2回、処遇改善手当支給、美味しい社食もあり！ ⭐️【お仕事内容】⭐️ 今年4月に開園したばかりの『ルアナ保育園』にて、 乳幼児（2ヶ月～2歳児）の保育業務全般をお願いいたします。 0〜2歳児の小規模認可保育園なので、 一人ひとりの子どもたちと丁寧に向き合える温かい環境です♡ ＜具体的な業務内容＞ ◎乳幼児の保育・見守り・ケア全般 ◎遊びを通した教育活動（リトミック、英語、体操など） ◎季節の行事やイベントの企画・準備 ◎保護者様との連携・サポート ◎コドモン（保育システム）への記録入力 ⭐️【保育士さんが笑顔で長く働ける環境です】⭐️ 当園では「先生たちの心のゆとりが、質の高い保育につながる」と考えています。そのため、連絡帳や日々の記録などはICTシステム（コドモン）を導入！ 手書きの膨大な事務作業を削減し、持ち帰り仕事や残業は一切発生しません。 広い休憩室もあり、しっかり60分休めるのでメリハリをつけて働けますよ☺ また2026年4月に開園したばかりなので、 昔からの暗黙のルールや人間関係のしがらみなどは一切ありません。 職員同士でアイデアを出し合いながら、 子どもたちにとっても先生たちにとっても 「理想の保育園」を一緒につくりあげていきましょう♪

音楽業界で働く／月給26万円～＋賞与年2回／未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、その他店長/支配人 音楽が好き。 でも、アーティストや講師ではなく、店舗を動かす側で音楽業界に関わりたい。 そんな方に向いている仕事です。 VOATでは、ボーカルスクールの店舗運営・マネジメントを担う店舗責任者候補を募集しています。 受付や生徒様対応だけではありません。 スタッフの育成、講師との連携、売上・生徒数などの数値管理、イベントの企画・運営、新しい施策の立案など、一つの店舗をより良くしていく仕事です。 入社後はスクール運営の基本からスタート。 経験を積みながら、スタッフマネジメントや数値管理、店舗づくりまで担当領域を広げ、将来的には店舗責任者を目指していただきます。 月給26万円～＋賞与年2回。 「音楽が好き」だけで終わらず、 音楽業界で、運営・マネジメントのキャリアを築きたい。 そんな方を歓迎します。 【主な仕事内容】 ◆店舗運営・マネジメント ・スタッフのシフト調整、育成 ・店舗の売上・生徒数などの数値管理 ・店舗運営に関する課題の改善 ・新しい企画・施策の立案、実行 ◆スクール運営 ・レッスンスケジュールの管理 ・講師との連携 ・体験レッスンの来校対応、コース案内 ・入校手続き、生徒様からの問い合わせ対応 ・電話・メール対応 ◆イベント・プロジェクト ・ライブ、イベント、オーディションの運営サポート ・生徒様の活動・挑戦をサポート 【VOATについて】 VOATは、プロデビューを目指す方から趣味で歌を楽しむ方まで、一人ひとりの目標に寄り添うボーカルスクールです。 長年培ってきたレッスンノウハウとサポート体制を強みに、生徒様の「歌いたい」「もっと上手くなりたい」「プロを目指したい」という想いを支えています。 ライブ、イベント、オーディションなど、生徒様が次のステージへ挑戦できる機会もつくっています。

残業・持ち帰りゼロ！1:2の保育で子どもに寄り添える園✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、学校事務/大学事務/教務事務、保育士 ～企業主導型保育園の保育士さん募集～ .――゜+.――゜+.――゜+.――゜ HP：https://www.hairmake-flat.com/ インスタグラムID：flatland4141 ぜひご覧ください✨ 園見学も可能です！ ご相談ください♪ .――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ⁂…………………………………………⁂ ✨心の余裕が、最高の保育を作る✨ ⁂…………………………………………⁂ 忙しくて、子ども達を見切れない。 行事の準備に忙殺される毎日。 最近、自分のことを大切に出来ていますか？ 忙しすぎる日々を送っていませんか？ 「子どもが好きだから…」 その気持ちも大切。 でも、自分の時間を犠牲にしてまで、働いていたら… きっといつか、体も心も疲れてしまいます。 ⁂……………………………………⁂ ✨自分を大切にできるから 子ども達も大切にできる✨ ⁂……………………………………⁂ 私たちが本当に大切にしたいのは、保育士が「一人の人間として」満たされていること。 ⭐子ども・大人は、1:2の配置 ⭐行事準備はほとんどなし ⭐事務作業専用の時間を確保 コドモンICT開始しています（書類等、業務負担軽減のため） この仕組みを整え、持ち帰り・残業ゼロを実現しました★ 心身余裕があるからこそ、子どもの些細な成長に、心から「すごいね！」と笑いかけることができます。 ここで一緒に、保育士の仕事を始めませんか♪ ⁂…………………………………………⁂ ▍具体的なお仕事内容 企業主導型保育施設「フラットランド」では、下記保育業務全般をお任せします。 ✅ 子どもたちの登園・降園の対応 ✅ お散歩や製作などの主活動 ✅ 食事の準備・介助、トイレやお着替えのサポート ✅ 保護者様とのコミュニケーション ✅ 園内の清掃・片付け 行事・イベントは必要なものだけ！ 過度な装飾や衣装作りなど、行事準備はほとんどありません。 目の前の子どもたちが今日、何を見つけたか。 その瞬間に一歩踏み込み、じっくりと寄り添う。 そんな「本来やりたかった保育」に集中できる環境です！ ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ ★ ここがＰＯＩＮＴ ★ ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ ✨「先生見て！」を一度も見逃さない✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子ども8〜10名に対し、大人は5名。 日中は、ほぼ1:2の配置体制です！ 一人が泣き出しても、一人がトイレに行っても、まだ3人の大人が子どもたちの「発見」に付き合えます。 大規模園から転職してきたある先生が、こんなことを教えてくれました。 「以前は危なくて止めていた遊びも、ここでは『やってごらん』と言える。それが一番嬉しいんです」。 ✨ 持ち帰りは、仕組みで解消 「ノンコンタクトタイム」の完全義務化✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業は、気合・根性でなんとか乗り切る！ …そんな精神論では残業は減りません。 だから私たちは「仕組み」で残業を解消！ 月に2回、3時間ずつの『専用の事務時間＝ノンコンタクトタイム』をシフトに組み込みました。 この時間は別室で作業に没頭できるため、業務時間内に全ての書類が完結します。 「子どもと全力で遊ぶ時間」と「記録を書く時間」。 このメリハリが、残業ゼロ＆有給消化率100％という、心の余裕を生んでいます。 ⁂…………………………………………⁂ ───────────── ■ 1日のスケジュール ✨ ───────────── ◎07:30～ ｜ 順次登園 ◎09:30～ ｜ 午前のおやつ ◎10:00～ ｜ 主活動（お散歩・製作・手遊びなど） ◎11:15～ ｜ 給食 ◎12:30～ ｜ お昼寝 ◎14:30～ ｜ 午後のおやつ ◎19:00 ｜ 降園

自分らしさ100%。12名の子に、120%の愛情を♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ～企業主導型保育園の保育士さん募集～ .――゜+.――゜+.――゜+.――゜ HP：https://www.hairmake-flat.com/ インスタグラムID：flat.park8080 ぜひご覧ください✨ .――゜+.――゜+.――゜+.――゜ 【残業ほぼなし/持ち帰り仕事ゼロ/定員12名の小規模保育/行事は年1回のみ/髪色・ネイル自由】 子どもたちはもちろん、保育士さんだって ＼✨自分らしさ100％で楽しもう♪✨／ 【毎日はワクワク過ごす！あなたらしいスタイルで】 子どもは大好き！子ども達と話すと楽しい！ …それなのに、 「行事の準備で子どもと遊ぶ時間がない」 「事務作業で一日が終わる」 「残業が長くて、疲れがとれない」 …そんな悩んでいた方にこそ、当園は最高の環境です♪ 本当にやりたかった「保育」を始めませんか？ ￣￣￣￣ ✽.｡.:・゜ ✽.｡.:・゜ ✽ ￣￣￣￣ 【✨保育士さん募集✨】 企業主導型保育施設フラットパークでのお仕事です。 保育士として下記業務をお任せします。 定員は12名の小規模体制！ 子どもたちとじっくり向き合い、落ち着いた環境でお仕事ができます♪ ※0～3歳の担当をします ✅子どもたちの降園の見守り ✅掃除や片付け ✅トイレやお着替えのサポート ✅おやつの介助 ✅保護者様とのコミュニケーション …など 当園の特徴はいろいろありますが、異年齢が共に過ごす縦割り保育を実施。 年上の子は年下の子を気にかけたり手助けしたりする中で、自然と「思いやりの気持ち」が育っていきます。 ───────────── ■ 1日のスケジュール ✨ ───────────── 7:30~ 順次登園 9:30~ おやつ 10:00~ 主活動（お散歩、行事、水遊び(夏季)、室内遊び等） 11:30~ 給食 12:30~ お昼寝 〈休憩(給食のスープ飲めます)、連絡帳入力、製作、そうじ等〉 14:30~ おやつ 15:00~ 自由遊び 順次降園 退勤は遅くても17:30~18:30です！ ￣￣￣￣ ✽.｡.:・゜ ✽.｡.:・゜ ✽ ￣￣￣￣ 子ども達を思いっきり遊ぶ時間を なによりも優先してほしい ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実は当園は、行事は年に一回の保育参観のみ♪ 行事の準備に追われることがないので、子どもたちとじっくり向き合う時間をしっかり確保できます！ 「今日、あの子とあんな話ができた」 「A君また身長のびてて、大きくなったな～」 「Bちゃん、嫌いな野菜もちょっとずつ食べれるようになってたな」 という実感。 それが、私たちが一番大切にしているやりがいです✨ 先生が我慢しすぎる保育なんて、 してほしくないから ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐持ち帰りの仕事は一切なし！ ⭐会社全体が「残業は基本しない」と掲げているので、原則残業なし！ ⭐休みたい日にお休みをとりやすい！ ⭐さらに、ネイルOK・髪色も自由 フラット・パークは、美容院を運営している会社なので、お洒落の自由度は高め★ 派手めな髪色も、キラキラしたネイルも、ここでは全部あなたの個性。 自分らしくいることで自然と笑顔になれるから、子どもたちにもそのハッピーが伝わります♪ 保育のやりがいも、自分磨きの楽しさも、どちらも欲張れる環境を整えています。 元気いっぱいの子どもたちと過ごしながら、あなたらしく働きましょう♪ ￣￣￣￣ ✽.｡.:・゜ ✽.｡.:・゜ ✽ ￣￣￣￣

【保育士経験を次のキャリアへ】✅療育の専門性を磨ける✅研修・資格取得支援あり✅将来は児発管や事業所運営も目指せる

【仕事内容】 「動ける医療的ケア児」が他の子どもたちと共にすくすくと成長できる居場所を提供する当施設。 「やりたい！」「できた！」を通じ、子どもたちの素敵な力を引き出すことを目標としています。 「医療的ケア児対応 児童発達支援・放課後等デイサービス」にて、保育士を募集いたします。 【このお仕事のPRポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭕保育士資格を活かして療育の専門性を磨ける ⭕研修・資格取得支援で継続的な成長をサポート ⭕将来は児発管や事業所運営を目指せる環境 ⭕男性・女性を問わずキャリアアップに挑戦できる ■■具体的なお仕事内容■■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 発達の遅れや医療的ケアのあるお子様をお預かりする施設です。お子様の成長に必要な環境を整えたり、発達の支援を行ったりしていただきます。 ・お子さんのケアや見守り ・保護者の方への対応 ・活動記録の作成 ・療育や支援、送迎 など ▶医療的ケア児の対応は主に看護師が行います。 【年齢】未就学 小学校低学年 【定員】1日10名 【スタッフの数】8名(正社員:3名 パート:5名) ✅軽～中程度の医療的ケア児が対象 ✅医療的ケア児等コーディネーターを配置 =================== 特別なケアが必要な子にこそ 安心して成長できる環境を。 =================== 「えほんの木」では、絵本の世界観を取り入れた大きなシンボルツリーが描かれた空間で、子どもたちが自由に成長できる環境を提供しています。 「やりたい！」や「できた！」というチャレンジ・成功体験を通じて、子どもたち一人ひとりの素敵な力を引き出すことを目標としています。 ぜひ、私たちと一緒に、子どもたちみんなの素敵な未来を創り上げていきましょう。 ===================== 保育士経験を、 児童福祉のキャリアにつなげる。 ===================== 保育士資格を活かして子どもたちの支援に携わりながら、児童発達支援や放課後等デイサービスにおける実務経験を積める環境です。 日々の支援を通じて、発達支援や医療的ケア児への理解、保護者対応など、児童福祉分野に必要な知識と経験を身につけられます。 その先には、 ・児童福祉分野で専門性を高める ・必要な実務経験や研修を重ね、児童発達支援管理責任者を目指す ・新しい事業所の立ち上げや運営に携わる といったキャリアも描けます。 今後の新たな拠点展開も視野に入れているため、「いつかは自分の事業所を持ちたい」「現場だけでなく運営やマネジメントも学びたい」という方にもおすすめです。 男性・女性を問わず、意欲や行動力を活かしてキャリアアップを目指せる環境です。 ===================== 【スタッフの声を掲載中】 私たちの理念や職場の雰囲気を 感じていただけます！ ===================== 【随時更新中！ご覧ください】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩️HP ： 検索「えほんの木 相生山」 ⏩️note ： 検索「えほんの木 相生山 note」 ⏩️インスタグラム ： 検索「えほんの木 相生山」 情報サイト「note」では、1店舗目の5人のスタッフたちが、どんな想いで運営に携わっているかについてのインタビューをご覧いただけます。 ======================== スタッフ同士の交流の機会もあります ======================== 夏休みには、子どもたちやご家族を招待して夏祭りを開催しました。浴衣を着たり買い出しに行ったりと学校の文化祭のような盛り上がりでした！ 他にも、食事会や研修会など、交流の機会があります。もちろん参加は自由！支援の現場力が楽しく上がっていく、そんな施設を目指しています。 【求人ID-JHT】

✅保育士資格必須✅年休124日✅ブランクOK✨人間関係良好✨

仕事内容 ■□■───────────────■□■ 「行事に追われる毎日」から 「子どもとじっくり向き合える毎日」へシフトしませんか？ 小規模園だからこそ、一人ひとりの子どもに寄り添う 理想の保育が叶います！ 完全週休2日・年間休日124日（前年度実績）で、 持ち帰り仕事や人間関係の悩みとは無縁の、 アットホームで温かい職場で働きませんか？ まずは見学からでも大歓迎！ あなたの「本当にやりたかった保育」をここで実現しましょう。 ■□■───────────────■□■ 【✅今がチャンス!!】 現在、多くの方から反響をいただいており、 採用枠が残りわずかとなっております。 「あとで応募しよう」と思っている間に、 募集が終了してしまう可能性が高いため、 少しでも興味をお持ちの方は、 今すぐのご応募をおすすめします！ ✅ ログインできない・お急ぎの方へ 「サイトにログインできない」 「操作方法がわからない」という方は、 お電話でのご応募も大歓迎です！ [ 03-6412-8620 ]（採用担当まで） 「求人サイトを見た」 とお伝えいただくとスムーズです。 このチャンスをお見逃しなく！！ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ✨小規模園の保育士さんを 募集しております!! ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ＼ 新年度、今の環境に悩んでいませんか？ ／ 「もっと一人ひとりの子どもとじっくり向き合いたい」 「人間関係が良い職場で、心にゆとりを持って働きたい」 そんな現役保育士さんの思い、当園で叶えられます！ ✅ 人間関係のトラブルによる退職者ゼロ！ 職員同士の風通しが良く、アットホームで温かい雰囲気が自慢です。 困った時はお互いに助け合える環境が整っています。 ✅ 小規模だからこそ、1人1人と向き合える！ 大規模園のように日々の業務や行事に追われすぎることなく、 子どもたちの成長スピードに合わせた丁寧で寄り添う保育が実践できます。 ✅ 皆さんの得意を活かして、 保育士さんとして、活躍いただけるよう 働く環境づくりはもちろん、 長く働き続けていただけるよう、 福利厚生なども充実させております。 ✅ 完全週休2日でしっかり休んで、 手当も豊富にご用意しております!! ぜひ、保育士の仕事を探している皆様に、 ご高覧いただければ嬉しいです!! ┏─・─・─・─・─・─┓ ✨求人のおすすめポイント✨ ┗─・─・─・─・─・─┛ ✨完全週休2日で年間休日124日（前年度） ✨福利厚生・待遇抜群で働きやすい環境 ✨ライフワークバランス充実!! ✨ブランクある方でもご応募お待ちしてます!! ✨保育士資格さえあれば応募OK ✨人間関係トラブルでの退職者0！アットホームな職場 ✨小規模園！一人ひとりの子どもとじっくり向き合える ┏─・─・─・─・─・─┓ ✅ 仕事内容 ┗─・─・─・─・─・─┛ 保育施設にて、 保育業務全般をお願いします。 ⏩ 具体的な業務内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・各クラスの担任・保育業務 ・食事・遊びの介助・支援 ・掃除などの環境整備 ・その他付随する業務 ※ご経験やスキル・ご希望によって、 配置や担当は決定いたします。 ※連絡帳や各種記録など、 ICT化に伴いパソコンやipadでの入力となります。 初めての方でもしっかり サポートしますのでご安心ください！ ⏩ 当社の特徴 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保育士の皆さんの得意を生かして お仕事できる環境作りに努めています！ ex... ピアノが苦手だけど運動が得意!! や製作が苦手だけど子どもたちの 前にたって表現するのが得意!! など、みんなの得意なところを生かして、 みんなで支え合う保育園を目指しています。 【先輩スタッフの声】 ◯30代 女性 前職はマンモス園で働いていましたが、 毎日の行事準備と大量の書類業務に追われていました。 「もっと子ども一人ひとりとじっくり向き合いたい」 と悩み、小規模園への転職を決意しました。 ここに入社して一番驚いたのは、 小規模ならではのゆったりとした温かい時間です。 日々の業務に追われすぎることなく、 丁寧に寄り添う理想の保育ができるようになりました！ また、完全週休2日制で年間休日も124日あるため、 プライベートの時間もしっかり確保できています。 心にゆとりができたことで、毎日笑顔で子どもたちと接することができるようになりました。 人間関係のトラブルもなく、先生同士で助け合えるアットホームな雰囲気が本当に大好きです。 日々の業務に疲れてしまっている現役保育士さんにこそ、ぜひおすすめしたい職場です！

《毎年昇給あり！》面接前の見学OK⭐女性活躍中/持ち帰りの仕事や残業ほぼなしで家事育児と両立も◎

仕事内容: ＼＼幅広い年代の方が活躍中⭐／／ 保育室 baboo(バブー)は、名古屋市認可の小規模保育として 定員19名で0〜2歳児のお子様をお預かりしています。 この度事業の拡大に伴い、 一緒に働く保育士（正社員）を募集します！ 20代～50代までの幅広い年代の方が活躍中✨ 困ったことや悩み事があったら職員同士で協力しています。 持ち帰りの仕事なし！残業もほぼありません！ ものづくりや工作などが好きな方も是非ご応募ください！ 【仕事内容】 保育士として子どもの成長をサポートしながら見守ります。 その他にも保育日誌や記録などの書類作業や、 保護者との連携なども対応いただきます。 日中にはおけいこの時間もあり、 その時には子どもたちが自由に活動できるように寄り添い、サポートしていただきます！ 入社後にはまず市が定めている研修に2回参加いただきます。 その後各クラスに入り、担任の先生の補助として実際の業務に携わりながら 知識やスキル等を身に着けていきます！ ＝＝＝＝【会社情報】＝＝＝＝ 保育室baboo HP：https://baboo-hirabari.com/ ※面接前の職場見学OK！ 『園見学希望』とご連絡ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

✅保育士資格必須✅年休124日✅ブランクOK✨人間関係良好✨

仕事内容 ■□■─────────────■□■ ブランクがあっても大丈夫！ あなたの「得意」を活かせるチーム保育が当園の自慢です。 「ピアノが苦手…」という方も、 運動や製作など、あなたの好きなことで輝いてください！ 完全週休2日・年休124日で、ご家庭や子育てとの両立も無理なくできる安心の環境です。 困った時はお互いに助け合う風通しの良い職場で、正社員として復帰への一歩を踏み出しませんか？ あなたの再チャレンジを、充実のサポート体制と温かいスタッフ全員で応援します！ ■□■─────────────■□■ 【✅今がチャンス!!】 現在、多くの方から反響をいただいており、 採用枠が残りわずかとなっております。 「あとで応募しよう」と思っている間に、 募集が終了してしまう可能性が高いため、 少しでも興味をお持ちの方は、 今すぐのご応募をおすすめします！ ✅ ログインできない・お急ぎの方へ 「サイトにログインできない」 「操作方法がわからない」という方は、 お電話でのご応募も大歓迎です！ [ 03-6412-8620 ]（採用担当まで） 「求人サイトを見た」 とお伝えいただくとスムーズです。 このチャンスをお見逃しなく！！ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ✨小規模園の保育士さんを 募集しております!! ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ＼ 新年度、今の環境に悩んでいませんか？ ／ 「もっと一人ひとりの子どもとじっくり向き合いたい」 「人間関係が良い職場で、心にゆとりを持って働きたい」 そんな現役保育士さんの思い、当園で叶えられます！ ✅ 人間関係のトラブルによる退職者ゼロ！ 職員同士の風通しが良く、アットホームで温かい雰囲気が自慢です。 困った時はお互いに助け合える環境が整っています。 ✅ 小規模だからこそ、1人1人と向き合える！ 大規模園のように日々の業務や行事に追われすぎることなく、 子どもたちの成長スピードに合わせた丁寧で寄り添う保育が実践できます。 ✅ 皆さんの得意を活かして、 保育士さんとして、活躍いただけるよう 働く環境づくりはもちろん、 長く働き続けていただけるよう、 福利厚生なども充実させております。 ✅ 完全週休2日でしっかり休んで、 手当も豊富にご用意しております!! ぜひ、保育士の仕事を探している皆様に、 ご高覧いただければ嬉しいです!! ┏─・─・─・─・─・─┓ ✨求人のおすすめポイント✨ ┗─・─・─・─・─・─┛ ✨完全週休2日で年間休日124日（前年度） ✨福利厚生・待遇抜群で働きやすい環境 ✨ライフワークバランス充実!! ✨ブランクある方でもご応募お待ちしてます!! ✨保育士資格さえあれば応募OK ✨人間関係トラブルでの退職者0！アットホームな職場 ✨小規模園！一人ひとりの子どもとじっくり向き合える ┏─・─・─・─・─・─┓ ✅ 仕事内容 ┗─・─・─・─・─・─┛ 保育施設にて、 保育業務全般をお願いします。 ⏩ 具体的な業務内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・各クラスの担任・保育業務 ・食事・遊びの介助・支援 ・掃除などの環境整備 ・その他付随する業務 ※ご経験やスキル・ご希望によって、 配置や担当は決定いたします。 ※連絡帳や各種記録など、 ICT化に伴いパソコンやipadでの入力となります。 初めての方でもしっかり サポートしますのでご安心ください！ ⏩ 当社の特徴 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保育士の皆さんの得意を生かして お仕事できる環境作りに努めています！ ex... ピアノが苦手だけど運動が得意!! や製作が苦手だけど子どもたちの 前にたって表現するのが得意!! など、みんなの得意なところを生かして、 みんなで支え合う保育園を目指しています。 【先輩スタッフの声】 ◯30代 女性 出産を機に前職を退職し、数年間のブランクがあったため、正社員での復帰には大きな不安がありました。 特に「今の保育についていけるか」「ピアノが上手く弾けない」という点で悩んでいました。 そんな時、「苦手なことはカバーし合い、得意なことで輝く」という当園の求人を見つけました。 実際に入社してみると、ピアノが苦手な私を他の先生が自然とフォローしてくれたんです！ 代わりに私は得意な工作や運動遊びで力を発揮でき、今では自信を持って働けるようになりました。 お休みもしっかり取れるので、自分の子育てと両立しながら無理なく正社員を続けられています。 スタッフみんなで支え合う温かい社風なので、ブランクがある方もどうか安心してくださいね。 自分の得意なことを活かして、子どもたちと一緒に楽しく成長していきましょう！

音楽業界で働く／月給26万円～＋賞与年2回／未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、その他店長/支配人 音楽が好き。 でも、アーティストや講師ではなく、店舗を動かす側で音楽業界に関わりたい。 そんな方に向いている仕事です。 VOATでは、ボーカルスクールの店舗運営・マネジメントを担う店舗責任者候補を募集しています。 受付や生徒様対応だけではありません。 スタッフの育成、講師との連携、売上・生徒数などの数値管理、イベントの企画・運営、新しい施策の立案など、一つの店舗をより良くしていく仕事です。 入社後はスクール運営の基本からスタート。 経験を積みながら、スタッフマネジメントや数値管理、店舗づくりまで担当領域を広げ、将来的には店舗責任者を目指していただきます。 月給26万円～＋賞与年2回。 「音楽が好き」だけで終わらず、 音楽業界で、運営・マネジメントのキャリアを築きたい。 そんな方を歓迎します。 【主な仕事内容】 ◆店舗運営・マネジメント ・スタッフのシフト調整、育成 ・店舗の売上・生徒数などの数値管理 ・店舗運営に関する課題の改善 ・新しい企画・施策の立案、実行 ◆スクール運営 ・レッスンスケジュールの管理 ・講師との連携 ・体験レッスンの来校対応、コース案内 ・入校手続き、生徒様からの問い合わせ対応 ・電話・メール対応 ◆イベント・プロジェクト ・ライブ、イベント、オーディションの運営サポート ・生徒様の活動・挑戦をサポート 【VOATについて】 VOATは、プロデビューを目指す方から趣味で歌を楽しむ方まで、一人ひとりの目標に寄り添うボーカルスクールです。 長年培ってきたレッスンノウハウとサポート体制を強みに、生徒様の「歌いたい」「もっと上手くなりたい」「プロを目指したい」という想いを支えています。 ライブ、イベント、オーディションなど、生徒様が次のステージへ挑戦できる機会もつくっています。

要保育士資格◇復職にもおすすめ！充実の研修あり◇見学のみ歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 保育が好き。 でも、このままの働き方は続けられない。 そんな葛藤を抱えているあなたへ。 アートチャイルドケアは、精神論ではなく 「仕組み」で保育士を守る園です。 【私たちが「やめた」3つのこと】 高待遇と余裕を生み出すために、 私たちは「当たり前」を見直しました。 ✅「凝った壁面装飾」をやめました 季節ごとの膨大な制作時間をカット。 子どもたちの作品をそのまま飾るスタイルへ。 ✅「行事のための練習」をやめました 行事は「見せるための発表会」ではなく 「日常の延長」。衣装作りや 深夜までの練習は一切ありません。 ✅「手書きの書類」をやめました ICTシステム（コドモン）をフル活用。 連絡帳も日誌もタブレットで完結。 ノンコンタクトタイムを シフト内で確保しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 子どもと「深く、向き合える」環境 】 私たちは、子ども一人ひとりの 「自分らしさ」を大切に、 専門医と共同開発した「眠育®」で 健やかな成長を支えます。 ICT活用で生まれた「時間」と 「心」のゆとりを使い、 子どもが自ら「選ぶ」遊びに寄り添います。 残業や持ち帰り仕事に追われず、 純粋に子どもと向き合う ”保育士として一番のやりがい”を 取り戻しませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 会社から「あなたへの約束」 】 私たちは、 ”日本一保育士が働きやすい会社” を目指します。 ⭐ あなたの声が会社を創る 現場の声で会社を良くする 「日本一保育士が働きやすい委員会」が、 私たちの自慢です。 職員主体の活動から園の垣根を 越えた交流が生まれ、あなたの 「もっとこうしたい」という声が 会社を動かします。 （永年勤続表彰なども職員の声で実現！） ⭐ 将来も安心の「安定感」 「アート引越センター」でおなじみの アートグループだから経営基盤は盤石。 全国に保育施設を展開する成長性と、 保育の質への継続的な投資により、 安心して長く働ける環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 大手だから実現できる、 働きやすさ 】 ⭐プライベートも充実 ● 残業月平均4.1時間以下 ●持ち帰り仕事ゼロを徹底 ● 1時間単位の有給取得OK （園長も率先して活用） ● USJ優待など、嬉しい福利厚生も多数 ⭐ライフステージが変わっても安心 ●産休・育休の取得＆復帰実績多数 ●中学就学前まで使える「育児時短制度」 ●急な発熱でも安心の「子の看護休暇」完備 ⭐「ゆとり」を生む保育DX ●業界に先駆けICT（コドモン）を導入 ●事務作業や安全チェックの負担を大幅にカット！ ●子どもと向き合う時間をしっかり創出 ⭐「なりたい」を尊重する多彩なキャリアパス ●リーダーや園長へのステップアップの道 ●保育のプロとして現場で輝き続ける道 ●児童発達支援など別事業へ挑戦する道 あなたの希望や、 個性に合わせたキャリアを選べます。 あなたの可能性を最大限に応援します。・ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的なお仕事内容 】 子どもたちの「自分らしく」生きる力を育む、 あたらしい保育のお仕事です。 ✅一人ひとりの個性や発達に合わせた保育 ✅子ども主体の環境づくり ✅安心できる空間の維持 ✅保護者様と連携した子育てサポート ⭐弊社でのお仕事のポイント⭐ 保育に集中できる環境を重視し、 「持ち帰り仕事ゼロ」 「残業月平均4.1時間以下」を実現！ 例えば、 時間のかかる壁面装飾は見直し、 子どもたちの作品を飾ることで負担を軽減。 行事はあくまで普段の保育の延長線上。 子ども達の普段の姿を見てもらうものであり、 練習や衣装作成などの負担は必要最小限！ 無駄な工数は削減し、 ノンコンタクトタイム（保育に入らない時間） 確保に努めています！ また、発達に特性のあるお子さまへの対応も、 本部の療育事業部と連携できるため安心。 一人で悩むようなことはない環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 とある先輩保育士の1日（例） 】 07：30 ┃ 出勤・ミーティング （チームで1日の活動、お子様の様子を共有） 08:30 ┃ 午前の活動 （見守り保育） 12:00 ┃ ランチタイム・休憩 （しっかり1時間リフレッシュ！） 13:00 ┃ 午睡の見守り、事務作業 （ICTで効率化を徹底！） 15:00 ┃ 午後の活動、おやつ （子どもたちとゆったり楽しい時間） 18:30 ┃ 記録・終業準備を終え、定時退勤 （残業ほぼゼロ。気持ちよく帰宅できます） ※イメージであり、実際の勤務時間は 勤務時間欄をご参照ください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 先輩インタビュー 】 ⭐ 元・認可保育園勤務 Aさん 以前は持ち帰り仕事が当たり前でしたが、 今は定時で帰れ、心に余裕が生まれました。 何より、子どもとじっくり向き合える 『これが私のやりたかった保育だ』と、 実感できています。 ⭐ 元・小規模保育園勤務 Bさん 『日本一保育士が働きやすい委員会』で、 自分の意見が反映されることに驚きました。 大手なのに風通しが良く、職員を 大切にしてくれる会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 アートチャイルドケアのご紹介 】 「アート引越センター」の アートグループの一員として、 全国で180の保育関連施設を運営。 「自分らしく」の保育理念を大切に、 子どもたち、保護者の皆様、 そして職員にとって”いちばん”の 保育園を目指しています。

【✅年休124日✅賞与あり】✨自身の裁量で園の運営ができる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 【✅今がチャンス!!】 現在、多くの方から反響をいただいており、 採用枠が残りわずかとなっております。 定員に達し次第、予告なく掲載を 終了させていただく場合がございます。 「あとで応募しよう」と思っている間に、 募集が終了してしまう可能性が高いため、 少しでも興味をお持ちの方は、 今すぐのご応募をおすすめします！ ✅ ログインできない・お急ぎの方へ 「サイトにログインできない」 「操作方法がわからない」という方は、 お電話でのご応募も大歓迎です！ [ 03-6412-8620 ]（採用担当まで） 「求人サイトを見た」 とお伝えいただくとスムーズです。 このチャンスをお見逃しなく！！ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ✨小規模園の園長候補さんを 募集しております!! ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ✅あなたのミッション 園の「まとめ役」として、 チームと保育の質を育むこと 小規模園（0～2歳児）の園長候補として、 「子どもたちが毎日笑顔で過ごせる園づくり」と 「職員がやりがいを持って働けるチームづくり」を 担っていただきます。 ✅完全週休2日でしっかり休んで、 手当も豊富にご用意しております!! ┏─・─・─・─・─・─┓ ✨求人のおすすめポイント✨ ┗─・─・─・─・─・─┛ ✨完全週休2日で年間休日124日（前年度） ✨福利厚生・待遇抜群で働きやすい環境 ✨ライフワークバランス充実!! ✨ブランクある方でもご応募お待ちしてます!! ✨保育士資格さえあれば応募OK ┏─・─・─・─・─・─┓ ✅ 仕事内容 ┗─・─・─・─・─・─┛ 保育施設にて、 保育業務全般をお願いします。 ⏩ 具体的な業務内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ チームのサポート・調整： 職員一人ひとりの得意なことや個性を引き出し、 協力しあえる環境づくり。 ✅ 保育の質の向上： 子どもたちの成長を深く見つめ、 より良い保育カリキュラムを考え、 実践をサポート。 ✅ 保護者様・地域との連携： 専門的な視点から保護者様の お悩みや相談に対応し園と家庭の橋渡し役。 ✅ 園の円滑な運営： 園全体の予算や備品、職員の勤務シフトなど、 みんなが働きやすい環境を整えるための事務作業。 ✅ 現場業務： 状況に応じた保育補助や、クラスの運営サポート （食事・遊びの介助など）。 ⏩ 当社の特徴 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保育士の皆さんの得意を生かして お仕事できる環境作りに努めています！ ex... ピアノが苦手だけど運動が得意!! や製作が苦手だけど子どもたちの 前にたって表現するのが得意!! など、みんなの得意なところを生かして、 みんなで支え合う保育園を目指しています。 ⏩ 求人のおすすめポイント ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの「保育士としての夢」実現できます ✅経験年数不問！挑戦を応援する環境です 若手・経験問わず、意欲があれば 園長にチャレンジできます。 これまでの経験を活かしより大きな裁量で 理想の保育を実現したい方を歓迎します。 ✅安定した収入：月給25万円スタート！ 昇給・賞与ありに加え充実した 手当（役職手当、処遇改善手当など）で あなたの頑張りをしっかりと評価します。 ✅「得意を活かす」チーム保育を園長として推進 当園のモットーは「苦手なことはカバーし合い、 得意なことで輝く」チームワーク。 ピアノが苦手でも運動で活躍するなど、 職員の個性を活かす風土を、 園長としてさらに強化してください。 子育てや家庭と仕事の両立を重視しており、 オープンで支え合う社風が自慢です。 ✅視野を広げるユニークな研修制度 海外研修（カンボジア）制度あり。 国際的な視点や社会貢献を通じて、 保育士としての専門性とリーダーとしての 人間力を磨く機会を提供します。 ================== ＜♪当社の特徴♪＞ キッズブレア株式会社は、保育士さんの 働きやすい環境を目指して運営しています。 また、保護者様にも寄り添った保育ができるよう、 職員採用にも力を入れています。

子ども達に「せんせい！」って呼ばれる嬉しさ、思い出しませんか。 賞与あり◎頑張りをしっかり還元！

仕事内容 ◆働きがいも、自分のペースも、どっちも大切に。 「子育ても一段落。せっかくの資格を活かして復職したい」 「でも、あの頃みたいな忙しさに戻る自信はない…」 こぱんはうすさくらは、ブランクがある方の再スタートを応援します。 当教室が大切にしているのは、スタッフ一人ひとりが「安心して長く働ける」環境づくり。 残業はなく、持ち帰り仕事もありません。 一人ひとりと丁寧に関われ、ブランクがあってもご自身のペースを取り戻しやすいのが特徴です。 眠ったままの資格と経験、ぜひこぱんはうすさくらで活かしてください！ ◆オススメPOINT ● スキルアップは無限大！頑張りが収入に直結 資格取得を全力で応援！実際に資格を活かして給与アップを実現したスタッフも多く、モチベーションを高く保てる環境です。 ● 多彩なキャリアパス！ジョブチェンジも柔軟に 児発管や店舗管理者へのステップアップも可能です。 あなたの「やりたい」に合わせて、長く活躍できるステージを用意しています。 ● 残業はなし！「定時退社」が当たり前 日々の業務効率化を徹底しているため、残業はほとんど発生しません。 仕事終わりの予定も立てやすく、趣味や家族との時間、自分への投資など、理想のライフスタイルを維持しながら長く続けられます。

✅保育士資格必須✅年休124日✅ブランクOK✨人間関係良好✨

仕事内容 ■□■───────────────■□■ 「行事に追われる毎日」から 「子どもとじっくり向き合える毎日」へシフトしませんか？ 小規模園だからこそ、一人ひとりの子どもに寄り添う 理想の保育が叶います！ 完全週休2日・年間休日124日（前年度実績）で、 持ち帰り仕事や人間関係の悩みとは無縁の、 アットホームで温かい職場で働きませんか？ まずは見学からでも大歓迎！ あなたの「本当にやりたかった保育」をここで実現しましょう。 ■□■───────────────■□■ 【✅今がチャンス!!】 現在、多くの方から反響をいただいており、 採用枠が残りわずかとなっております。 「あとで応募しよう」と思っている間に、 募集が終了してしまう可能性が高いため、 少しでも興味をお持ちの方は、 今すぐのご応募をおすすめします！ ✅ ログインできない・お急ぎの方へ 「サイトにログインできない」 「操作方法がわからない」という方は、 お電話でのご応募も大歓迎です！ [ 03-6412-8620 ]（採用担当まで） 「求人サイトを見た」 とお伝えいただくとスムーズです。 このチャンスをお見逃しなく！！ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ✨小規模園の保育士さんを 募集しております!! ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ＼ 新年度、今の環境に悩んでいませんか？ ／ 「もっと一人ひとりの子どもとじっくり向き合いたい」 「人間関係が良い職場で、心にゆとりを持って働きたい」 そんな現役保育士さんの思い、当園で叶えられます！ ✅ 人間関係のトラブルによる退職者ゼロ！ 職員同士の風通しが良く、アットホームで温かい雰囲気が自慢です。 困った時はお互いに助け合える環境が整っています。 ✅ 小規模だからこそ、1人1人と向き合える！ 大規模園のように日々の業務や行事に追われすぎることなく、 子どもたちの成長スピードに合わせた丁寧で寄り添う保育が実践できます。 ✅ 皆さんの得意を活かして、 保育士さんとして、活躍いただけるよう 働く環境づくりはもちろん、 長く働き続けていただけるよう、 福利厚生なども充実させております。 ✅ 完全週休2日でしっかり休んで、 手当も豊富にご用意しております!! ぜひ、保育士の仕事を探している皆様に、 ご高覧いただければ嬉しいです!! ┏─・─・─・─・─・─┓ ✨求人のおすすめポイント✨ ┗─・─・─・─・─・─┛ ✨完全週休2日で年間休日124日（前年度） ✨福利厚生・待遇抜群で働きやすい環境 ✨ライフワークバランス充実!! ✨ブランクある方でもご応募お待ちしてます!! ✨保育士資格さえあれば応募OK ✨人間関係トラブルでの退職者0！アットホームな職場 ✨小規模園！一人ひとりの子どもとじっくり向き合える ┏─・─・─・─・─・─┓ ✅ 仕事内容 ┗─・─・─・─・─・─┛ 保育施設にて、 保育業務全般をお願いします。 ⏩ 具体的な業務内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・各クラスの担任・保育業務 ・食事・遊びの介助・支援 ・掃除などの環境整備 ・その他付随する業務 ※ご経験やスキル・ご希望によって、 配置や担当は決定いたします。 ※連絡帳や各種記録など、 ICT化に伴いパソコンやipadでの入力となります。 初めての方でもしっかり サポートしますのでご安心ください！ ⏩ 当社の特徴 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保育士の皆さんの得意を生かして お仕事できる環境作りに努めています！ ex... ピアノが苦手だけど運動が得意!! や製作が苦手だけど子どもたちの 前にたって表現するのが得意!! など、みんなの得意なところを生かして、 みんなで支え合う保育園を目指しています。 【先輩スタッフの声】 ◯30代 女性 前職はマンモス園で働いていましたが、 毎日の行事準備と大量の書類業務に追われていました。 「もっと子ども一人ひとりとじっくり向き合いたい」 と悩み、小規模園への転職を決意しました。 ここに入社して一番驚いたのは、 小規模ならではのゆったりとした温かい時間です。 日々の業務に追われすぎることなく、 丁寧に寄り添う理想の保育ができるようになりました！ また、完全週休2日制で年間休日も124日あるため、 プライベートの時間もしっかり確保できています。 心にゆとりができたことで、毎日笑顔で子どもたちと接することができるようになりました。 人間関係のトラブルもなく、先生同士で助け合えるアットホームな雰囲気が本当に大好きです。 日々の業務に疲れてしまっている現役保育士さんにこそ、ぜひおすすめしたい職場です！

子ども達に「せんせい！」って呼ばれる嬉しさ、思い出しませんか。 賞与あり◎頑張りをしっかり還元！

仕事内容 ◆働きがいも、自分のペースも、どっちも大切に。 「子育ても一段落。せっかくの資格を活かして復職したい」 「でも、あの頃みたいな忙しさに戻る自信はない…」 こぱんはうすさくらは、ブランクがある方の再スタートを応援します。 当教室が大切にしているのは、スタッフ一人ひとりが「安心して長く働ける」環境づくり。 残業、持ち帰り仕事もありません。 丁寧に先輩方が指導しますので ブランクがあってもご自身のペースを取り戻しやすいのが特徴です。 眠ったままの資格と経験、ぜひこぱんはうすさくらで活かしてください！ ◆オススメPOINT ● スキルアップは無限大！頑張りが収入に直結 資格取得を全力で応援！実際に資格を活かして給与アップを実現したスタッフも多く、モチベーションを高く保てる環境です。 ● 多彩なキャリアパス！ジョブチェンジも柔軟に 児発管や店舗管理者へのステップアップも可能です。 ● 残業はなし！「定時退社」が当たり前 日々の業務効率化を徹底しているため、残業はほとんど発生しません。 仕事終わりの予定も立てやすく、趣味や家族との時間、自分への投資など、理想のライフスタイルを維持しながら長く続けられます。

「藤が丘駅」より徒歩圏内！見学のみも歓迎します◆要保育士資格

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 保育が好き。 でも、このままの働き方は続けられない。 そんな葛藤を抱えているあなたへ。 アートチャイルドケアは、精神論ではなく 「仕組み」で保育士を守る園です。 【私たちが「やめた」3つのこと】 高待遇と余裕を生み出すために、 私たちは「当たり前」を見直しました。 ✅「凝った壁面装飾」をやめました 季節ごとの膨大な制作時間をカット。 子どもたちの作品をそのまま飾るスタイルへ。 ✅「行事のための練習」をやめました 行事は「見せるための発表会」ではなく 「日常の延長」。衣装作りや 深夜までの練習は一切ありません。 ✅「手書きの書類」をやめました ICTシステム（コドモン）をフル活用。 連絡帳も日誌もタブレットで完結。 ノンコンタクトタイムを シフト内で確保しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 子どもと「深く、向き合える」環境 】 私たちは、子ども一人ひとりの 「自分らしさ」を大切に、 専門医と共同開発した「眠育®」で 健やかな成長を支えます。 ICT活用で生まれた「時間」と 「心」のゆとりを使い、 子どもが自ら「選ぶ」遊びに寄り添います。 残業や持ち帰り仕事に追われず、 純粋に子どもと向き合う ”保育士として一番のやりがい”を 取り戻しませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 会社から「あなたへの約束」 】 私たちは、 ”日本一保育士が働きやすい会社” を目指します。 ⭐ あなたの声が会社を創る 現場の声で会社を良くする 「日本一保育士が働きやすい委員会」が、 私たちの自慢です。 職員主体の活動から園の垣根を 越えた交流が生まれ、あなたの 「もっとこうしたい」という声が 会社を動かします。 （永年勤続表彰なども職員の声で実現！） ⭐ 将来も安心の「安定感」 「アート引越センター」でおなじみの アートグループだから経営基盤は盤石。 全国に保育施設を展開する成長性と、 保育の質への継続的な投資により、 安心して長く働ける環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 大手だから実現できる、 働きやすさ 】 ⭐プライベートも充実 ● 残業月平均4.1時間以下 ●持ち帰り仕事ゼロを徹底 ● 1時間単位の有給取得OK （園長も率先して活用） ● USJ優待など、嬉しい福利厚生も多数 ⭐ライフステージが変わっても安心 ●産休・育休の取得＆復帰実績多数 ●中学就学前まで使える「育児時短制度」 ●急な発熱でも安心の「子の看護休暇」完備 ⭐「ゆとり」を生む保育DX ●業界に先駆けICT（コドモン）を導入 ●事務作業や安全チェックの負担を大幅にカット！ ●子どもと向き合う時間をしっかり創出 ⭐「なりたい」を尊重する多彩なキャリアパス ●リーダーや園長へのステップアップの道 ●保育のプロとして現場で輝き続ける道 ●児童発達支援など別事業へ挑戦する道 あなたの希望や、 個性に合わせたキャリアを選べます。 あなたの可能性を最大限に応援します。・ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的なお仕事内容 】 子どもたちの「自分らしく」生きる力を育む、 あたらしい保育のお仕事です。 ✅一人ひとりの個性や発達に合わせた保育 ✅子ども主体の環境づくり ✅安心できる空間の維持 ✅保護者様と連携した子育てサポート ⭐弊社でのお仕事のポイント⭐ 保育に集中できる環境を重視し、 「持ち帰り仕事ゼロ」 「残業月平均4.1時間以下」を実現！ 例えば、 時間のかかる壁面装飾は見直し、 子どもたちの作品を飾ることで負担を軽減。 行事はあくまで普段の保育の延長線上。 子ども達の普段の姿を見てもらうものであり、 練習や衣装作成などの負担は必要最小限！ 無駄な工数は削減し、 ノンコンタクトタイム（保育に入らない時間） 確保に努めています！ また、発達に特性のあるお子さまへの対応も、 本部の療育事業部と連携できるため安心。 一人で悩むようなことはない環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 とある先輩保育士の1日（例） 】 07：30 ┃ 出勤・ミーティング （チームで1日の活動、お子様の様子を共有） 08:30 ┃ 午前の活動 （見守り保育） 12:00 ┃ ランチタイム・休憩 （しっかり1時間リフレッシュ！） 13:00 ┃ 午睡の見守り、事務作業 （ICTで効率化を徹底！） 15:00 ┃ 午後の活動、おやつ （子どもたちとゆったり楽しい時間） 18:30 ┃ 記録・終業準備を終え、定時退勤 （残業ほぼゼロ。気持ちよく帰宅できます） ※イメージであり、実際の勤務時間は 勤務時間欄をご参照ください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 先輩インタビュー 】 ⭐ 元・認可保育園勤務 Aさん 以前は持ち帰り仕事が当たり前でしたが、 今は定時で帰れ、心に余裕が生まれました。 何より、子どもとじっくり向き合える 『これが私のやりたかった保育だ』と、 実感できています。 ⭐ 元・小規模保育園勤務 Bさん 『日本一保育士が働きやすい委員会』で、 自分の意見が反映されることに驚きました。 大手なのに風通しが良く、職員を 大切にしてくれる会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 アートチャイルドケアのご紹介 】 「アート引越センター」の アートグループの一員として、 全国で180の保育関連施設を運営。 「自分らしく」の保育理念を大切に、 子どもたち、保護者の皆様、 そして職員にとって”いちばん”の 保育園を目指しています。

音楽業界で働く／月給26万円～＋賞与年2回／未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、その他店長/支配人 音楽が好き。 でも、アーティストや講師ではなく、店舗を動かす側で音楽業界に関わりたい。 そんな方に向いている仕事です。 VOATでは、ボーカルスクールの店舗運営・マネジメントを担う店舗責任者候補を募集しています。 受付や生徒様対応だけではありません。 スタッフの育成、講師との連携、売上・生徒数などの数値管理、イベントの企画・運営、新しい施策の立案など、一つの店舗をより良くしていく仕事です。 入社後はスクール運営の基本からスタート。 経験を積みながら、スタッフマネジメントや数値管理、店舗づくりまで担当領域を広げ、将来的には店舗責任者を目指していただきます。 月給26万円～＋賞与年2回。 「音楽が好き」だけで終わらず、 音楽業界で、運営・マネジメントのキャリアを築きたい。 そんな方を歓迎します。 【主な仕事内容】 ◆店舗運営・マネジメント ・スタッフのシフト調整、育成 ・店舗の売上・生徒数などの数値管理 ・店舗運営に関する課題の改善 ・新しい企画・施策の立案、実行 ◆スクール運営 ・レッスンスケジュールの管理 ・講師との連携 ・体験レッスンの来校対応、コース案内 ・入校手続き、生徒様からの問い合わせ対応 ・電話・メール対応 ◆イベント・プロジェクト ・ライブ、イベント、オーディションの運営サポート ・生徒様の活動・挑戦をサポート 【VOATについて】 VOATは、プロデビューを目指す方から趣味で歌を楽しむ方まで、一人ひとりの目標に寄り添うボーカルスクールです。 長年培ってきたレッスンノウハウとサポート体制を強みに、生徒様の「歌いたい」「もっと上手くなりたい」「プロを目指したい」という想いを支えています。 ライブ、イベント、オーディションなど、生徒様が次のステージへ挑戦できる機会もつくっています。

音楽業界で働く／月給26万円～＋賞与年2回／未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、その他店長/支配人 音楽が好き。 でも、アーティストや講師ではなく、店舗を動かす側で音楽業界に関わりたい。 そんな方に向いている仕事です。 VOATでは、ボーカルスクールの店舗運営・マネジメントを担う店舗責任者候補を募集しています。 受付や生徒様対応だけではありません。 スタッフの育成、講師との連携、売上・生徒数などの数値管理、イベントの企画・運営、新しい施策の立案など、一つの店舗をより良くしていく仕事です。 入社後はスクール運営の基本からスタート。 経験を積みながら、スタッフマネジメントや数値管理、店舗づくりまで担当領域を広げ、将来的には店舗責任者を目指していただきます。 月給26万円～＋賞与年2回。 「音楽が好き」だけで終わらず、 音楽業界で、運営・マネジメントのキャリアを築きたい。 そんな方を歓迎します。 【主な仕事内容】 ◆店舗運営・マネジメント ・スタッフのシフト調整、育成 ・店舗の売上・生徒数などの数値管理 ・店舗運営に関する課題の改善 ・新しい企画・施策の立案、実行 ◆スクール運営 ・レッスンスケジュールの管理 ・講師との連携 ・体験レッスンの来校対応、コース案内 ・入校手続き、生徒様からの問い合わせ対応 ・電話・メール対応 ◆イベント・プロジェクト ・ライブ、イベント、オーディションの運営サポート ・生徒様の活動・挑戦をサポート 【VOATについて】 VOATは、プロデビューを目指す方から趣味で歌を楽しむ方まで、一人ひとりの目標に寄り添うボーカルスクールです。 長年培ってきたレッスンノウハウとサポート体制を強みに、生徒様の「歌いたい」「もっと上手くなりたい」「プロを目指したい」という想いを支えています。 ライブ、イベント、オーディションなど、生徒様が次のステージへ挑戦できる機会もつくっています。

✅保育士資格必須✅年休124日✅ブランクOK✨人間関係良好✨

仕事内容 ■□■─────────────■□■ これまでの経験を活かし、 人間関係の良好な職場で「まとめ役」として活躍しませんか？ 人間関係による退職者ゼロ！ 風通しの良い小規模園で、主任候補（月給26万円〜）の募集です。 スタッフの個性を引き出し、みんなが笑顔になれる園づくりを大きな裁量でお任せします。 頑張りは昇給・賞与・手当でしっかり還元。海外研修などスキルを磨く機会も豊富です！ 理想の保育とチームづくりを目指す、キャリアアップ意欲の高いあなたをお待ちしています。 ■□■─────────────■□■ 【✅今がチャンス!!】 現在、多くの方から反響をいただいており、 採用枠が残りわずかとなっております。 「あとで応募しよう」と思っている間に、 募集が終了してしまう可能性が高いため、 少しでも興味をお持ちの方は、 今すぐのご応募をおすすめします！ ✅ ログインできない・お急ぎの方へ 「サイトにログインできない」 「操作方法がわからない」という方は、 お電話でのご応募も大歓迎です！ [ 03-6412-8620 ]（採用担当まで） 「求人サイトを見た」 とお伝えいただくとスムーズです。 このチャンスをお見逃しなく！！ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ✨小規模園の保育士さんを 募集しております!! ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ＼ 新年度、今の環境に悩んでいませんか？ ／ 「もっと一人ひとりの子どもとじっくり向き合いたい」 「人間関係が良い職場で、心にゆとりを持って働きたい」 そんな現役保育士さんの思い、当園で叶えられます！ ✅ 人間関係のトラブルによる退職者ゼロ！ 職員同士の風通しが良く、アットホームで温かい雰囲気が自慢です。 困った時はお互いに助け合える環境が整っています。 ✅ 小規模だからこそ、1人1人と向き合える！ 大規模園のように日々の業務や行事に追われすぎることなく、 子どもたちの成長スピードに合わせた丁寧で寄り添う保育が実践できます。 ✅ 皆さんの得意を活かして、 保育士さんとして、活躍いただけるよう 働く環境づくりはもちろん、 長く働き続けていただけるよう、 福利厚生なども充実させております。 ✅ 完全週休2日でしっかり休んで、 手当も豊富にご用意しております!! ぜひ、保育士の仕事を探している皆様に、 ご高覧いただければ嬉しいです!! ┏─・─・─・─・─・─┓ ✨求人のおすすめポイント✨ ┗─・─・─・─・─・─┛ ✨完全週休2日で年間休日124日（前年度） ✨福利厚生・待遇抜群で働きやすい環境 ✨ライフワークバランス充実!! ✨ブランクある方でもご応募お待ちしてます!! ✨保育士資格さえあれば応募OK ✨人間関係トラブルでの退職者0！アットホームな職場 ✨小規模園！一人ひとりの子どもとじっくり向き合える ┏─・─・─・─・─・─┓ ✅ 仕事内容 ┗─・─・─・─・─・─┛ 保育施設にて、 保育業務全般をお願いします。 ⏩ 具体的な業務内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・各クラスの担任・保育業務 ・食事・遊びの介助・支援 ・掃除などの環境整備 ・その他付随する業務 ※ご経験やスキル・ご希望によって、 配置や担当は決定いたします。 ※連絡帳や各種記録など、 ICT化に伴いパソコンやipadでの入力となります。 初めての方でもしっかり サポートしますのでご安心ください！ ⏩ 当社の特徴 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保育士の皆さんの得意を生かして お仕事できる環境作りに努めています！ ex... ピアノが苦手だけど運動が得意!! や製作が苦手だけど子どもたちの 前にたって表現するのが得意!! など、みんなの得意なところを生かして、 みんなで支え合う保育園を目指しています。 【先輩スタッフの声】 以前の園ではリーダーを任されていましたが、人間関係のギスギス感や古い体制に疲弊していました。 もっとスタッフ同士がリスペクトし合える環境で働きたいと思い、転職活動を開始しました。 「人間関係による退職者ゼロ」という実績と、裁量を持てる環境に惹かれてこの園を選びました。 現在は主任として、職員一人ひとりの得意を引き出し合うチーム作りに挑戦しています。 会社も私の意見を尊重してくれ、保育の質向上に自分のアイデアを反映できるようになりました！ 充実した手当など、頑張りがしっかり評価されるのも大きなやりがいです。 海外研修などのユニークな制度もあり、保育士としてもリーダーとしても成長できる環境です。 風通しの良い職場で、一緒に理想の園づくりを楽しめる意欲的な方をお待ちしています！

音楽業界で働く／月給26万円～＋賞与年2回／未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、その他店長/支配人 音楽が好き。 でも、アーティストや講師ではなく、店舗を動かす側で音楽業界に関わりたい。 そんな方に向いている仕事です。 VOATでは、ボーカルスクールの店舗運営・マネジメントを担う店舗責任者候補を募集しています。 受付や生徒様対応だけではありません。 スタッフの育成、講師との連携、売上・生徒数などの数値管理、イベントの企画・運営、新しい施策の立案など、一つの店舗をより良くしていく仕事です。 入社後はスクール運営の基本からスタート。 経験を積みながら、スタッフマネジメントや数値管理、店舗づくりまで担当領域を広げ、将来的には店舗責任者を目指していただきます。 月給26万円～＋賞与年2回。 「音楽が好き」だけで終わらず、 音楽業界で、運営・マネジメントのキャリアを築きたい。 そんな方を歓迎します。 【主な仕事内容】 ◆店舗運営・マネジメント ・スタッフのシフト調整、育成 ・店舗の売上・生徒数などの数値管理 ・店舗運営に関する課題の改善 ・新しい企画・施策の立案、実行 ◆スクール運営 ・レッスンスケジュールの管理 ・講師との連携 ・体験レッスンの来校対応、コース案内 ・入校手続き、生徒様からの問い合わせ対応 ・電話・メール対応 ◆イベント・プロジェクト ・ライブ、イベント、オーディションの運営サポート ・生徒様の活動・挑戦をサポート 【VOATについて】 VOATは、プロデビューを目指す方から趣味で歌を楽しむ方まで、一人ひとりの目標に寄り添うボーカルスクールです。 長年培ってきたレッスンノウハウとサポート体制を強みに、生徒様の「歌いたい」「もっと上手くなりたい」「プロを目指したい」という想いを支えています。 ライブ、イベント、オーディションなど、生徒様が次のステージへ挑戦できる機会もつくっています。

✅保育士資格必須✅年休124日✅ブランクOK✨人間関係良好✨

仕事内容 ■□■─────────────■□■ ブランクがあっても大丈夫！ あなたの「得意」を活かせるチーム保育が当園の自慢です。 「ピアノが苦手…」という方も、 運動や製作など、あなたの好きなことで輝いてください！ 完全週休2日・年休124日で、ご家庭や子育てとの両立も無理なくできる安心の環境です。 困った時はお互いに助け合う風通しの良い職場で、正社員として復帰への一歩を踏み出しませんか？ あなたの再チャレンジを、充実のサポート体制と温かいスタッフ全員で応援します！ ■□■─────────────■□■ 【✅今がチャンス!!】 現在、多くの方から反響をいただいており、 採用枠が残りわずかとなっております。 「あとで応募しよう」と思っている間に、 募集が終了してしまう可能性が高いため、 少しでも興味をお持ちの方は、 今すぐのご応募をおすすめします！ ✅ ログインできない・お急ぎの方へ 「サイトにログインできない」 「操作方法がわからない」という方は、 お電話でのご応募も大歓迎です！ [ 03-6412-8620 ]（採用担当まで） 「求人サイトを見た」 とお伝えいただくとスムーズです。 このチャンスをお見逃しなく！！ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ✨小規模園の保育士さんを 募集しております!! ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ＼ 新年度、今の環境に悩んでいませんか？ ／ 「もっと一人ひとりの子どもとじっくり向き合いたい」 「人間関係が良い職場で、心にゆとりを持って働きたい」 そんな現役保育士さんの思い、当園で叶えられます！ ✅ 人間関係のトラブルによる退職者ゼロ！ 職員同士の風通しが良く、アットホームで温かい雰囲気が自慢です。 困った時はお互いに助け合える環境が整っています。 ✅ 小規模だからこそ、1人1人と向き合える！ 大規模園のように日々の業務や行事に追われすぎることなく、 子どもたちの成長スピードに合わせた丁寧で寄り添う保育が実践できます。 ✅ 皆さんの得意を活かして、 保育士さんとして、活躍いただけるよう 働く環境づくりはもちろん、 長く働き続けていただけるよう、 福利厚生なども充実させております。 ✅ 完全週休2日でしっかり休んで、 手当も豊富にご用意しております!! ぜひ、保育士の仕事を探している皆様に、 ご高覧いただければ嬉しいです!! ┏─・─・─・─・─・─┓ ✨求人のおすすめポイント✨ ┗─・─・─・─・─・─┛ ✨完全週休2日で年間休日124日（前年度） ✨福利厚生・待遇抜群で働きやすい環境 ✨ライフワークバランス充実!! ✨ブランクある方でもご応募お待ちしてます!! ✨保育士資格さえあれば応募OK ✨人間関係トラブルでの退職者0！アットホームな職場 ✨小規模園！一人ひとりの子どもとじっくり向き合える ┏─・─・─・─・─・─┓ ✅ 仕事内容 ┗─・─・─・─・─・─┛ 保育施設にて、 保育業務全般をお願いします。 ⏩ 具体的な業務内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・各クラスの担任・保育業務 ・食事・遊びの介助・支援 ・掃除などの環境整備 ・その他付随する業務 ※ご経験やスキル・ご希望によって、 配置や担当は決定いたします。 ※連絡帳や各種記録など、 ICT化に伴いパソコンやipadでの入力となります。 初めての方でもしっかり サポートしますのでご安心ください！ ⏩ 当社の特徴 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保育士の皆さんの得意を生かして お仕事できる環境作りに努めています！ ex... ピアノが苦手だけど運動が得意!! や製作が苦手だけど子どもたちの 前にたって表現するのが得意!! など、みんなの得意なところを生かして、 みんなで支え合う保育園を目指しています。 【先輩スタッフの声】 ◯30代 女性 出産を機に前職を退職し、数年間のブランクがあったため、正社員での復帰には大きな不安がありました。 特に「今の保育についていけるか」「ピアノが上手く弾けない」という点で悩んでいました。 そんな時、「苦手なことはカバーし合い、得意なことで輝く」という当園の求人を見つけました。 実際に入社してみると、ピアノが苦手な私を他の先生が自然とフォローしてくれたんです！ 代わりに私は得意な工作や運動遊びで力を発揮でき、今では自信を持って働けるようになりました。 お休みもしっかり取れるので、自分の子育てと両立しながら無理なく正社員を続けられています。 スタッフみんなで支え合う温かい社風なので、ブランクがある方もどうか安心してくださいね。 自分の得意なことを活かして、子どもたちと一緒に楽しく成長していきましょう！

無資格！未経験もOK！完全週休二日制！残業なし！子供好きの方

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、幼稚園教諭 2026年5月にオープンした放課後等デイサービスのオープニングスタッフを追加募集します。 入社時期は応相談！11月〜、12月〜、年明け、来年度からなどOK！ 即日勤務もご相談ください。 新しい気持ちで、新しい仲間とスタート出来ます！ まずは『見学のみ』のご応募もOKです。お気軽にご相談ください。 今回の募集はやる気があれば未経験・無資格でもOKです！ 子ども達の見守りや一緒に遊んだり、宿題をしたり、送迎業務がメインの業務です！ 完全週休二日制！残業なし！好きなバンドのライブや子供の学校行事、旅行等での有給も申請OKの超フランクな環境！ 社内のスタッフ同士の協力体制抜群！！（正社員募集） 【働く魅力！！】 ・オープニングスタッフの追加大募集！ 心機一転、新しい気持ちで新しい施設でスタート出来ます。 ・無資格・未経験OK！ ・男女スタッフ活躍中！ ・完全週休2日制！残業ほぼなし！ ・希望休はほぼ好きなように取れます。 ・見守りや、一緒に遊ぶ事、送迎業務などがメインです！ ・子ども好きな方歓迎です！ ・気兼ねなくなんでも言える会社 清須市の新しい放課後等デイサービスで保育スタッフを大募集！ 軽度の障がいを持った子どもたちの日常生活を援助します。 子どもたちの見守りや、一緒に遊んだり、宿題や工作、おやつを作るなどをする楽しいお仕事です。 送迎業務もお願いします。※慣れるまで同行しながら覚えて頂きます。 日々子供たちの成長が感じられる、とてもやりがいのあるお仕事！ 子ども好きな方は大歓迎です！ 【入社後には】 放課後等デイサービスが未経験の方でも、入社後しっかり丁寧に教わることができるので安心して始められます。 無資格・未経験・ブランクのある方、経験が浅い方、子供好きな方であればどなたでもスタートできます！ 何かに困った時でも近くにスタッフがいるので、相談しやすい環境です。 【アピールポイント】 ■放課後等デイサービスとは・・・■ 支援が必要な障がいのある児童を対象に、学校が終わった放課後や夏休み、冬休み、春休みなどの期間に、 生活能力の向上や集団生活への適応のため、必要な学習や指導や訓練を行う場所です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教員、その他保育 「子供たちの成長を支えたいけれど、学校や保育園の現場は忙しすぎて、自分の生活が後回しになってしまう…」 そんな悩みを持つ有資格者の方でしたら瀬戸市にある学童保育所「きっずクローバー」で、腰を据えて正社員として働きませんか？ 当施設は、同じ建物内にデイサービスを併設している学童保育所です。 子供たちがお年寄りと触れ合い、優しさを育む。 そんな温かな多世代交流の場を支えるのが、あなたの役割です。 【仕事詳細】 保護者の方がお仕事から帰ってくるまでの間、小学生の子供たちが安心して過ごせる環境を作ります。 ・宿題の見守り 子供たちが自習するのを優しく見守り、必要に応じてアドバイスをします。 ・遊びのサポート 工作、お絵描き、外遊びなど、子供たちの自主性を尊重しながら一緒に楽しみます。 ・イベント企画 季節ごとの行事や調理実習など、ワクワクするイベントをスタッフ全員で考えます。 ・多世代交流 併設のデイサービスの利用者様と一緒におやつを食べたり、昔遊びを教わったりする時間の架け橋となります。 ・清掃・事務 道具のチェックや掃除、翌日のスケジュール確認、保護者の方への連絡事項の共有など。 【きっずクローバーで働くポイント】 ・ワークライフバランス 学童保育のメインは放課後。 そのため、平日の出勤は「13:00」からとゆっくりです。 午前中に家事を済ませたり、役所へ行ったり、自分時間を満喫してから出勤できます。 また、事務作業の時間を勤務内にしっかりと確保しているため、持ち帰り仕事や残業はほとんどありません。 ・お互い様で支え合う風通しの良い職場 急な体調不良や家庭の事情での欠勤も、スタッフ全員でフォローし合う体制が整っています。 20代～50代まで幅広い層が活躍していますが、共通しているのは「子供が好き」で「助け合いを大切にする」という想い。 代表もスタッフ一人ひとりの働きやすさを第一に考えています。 【職場環境について】 「先生」として教えるよりも、一人の「頼れる大人」として子供たちと同じ目線で接することを大切にしています。 大規模な施設ではないため、一人ひとりの子供、そしてスタッフ同士の距離が近く、意見も出しやすい雰囲気です。 まずは職場見学だけでも大歓迎。 私たちの自慢の温かい雰囲気を、ぜひ肌で感じてみてください。

【未経験OK】お仕事は「本気で遊ぶこと」！？

仕事内容 ･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･ 一生、青春。 そんな働き方がここにはあります！ ･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･ 放課後のチャイムが鳴ったら、 私たちの「本番」がスタート！ 広いお庭で追いかけっこをしたり、 キッチンで一緒におやつを作ったり。 時には遠足に行くことも♪ 「大人だから」なんて、ここでは忘れてOK。 子どもたちと一緒に泥だらけになって笑い、 昨日できなかったことに一緒に涙する。 そんな、部活のように熱くて、 キラキラした毎日を過ごしませんか？ 「子どもが大好き」 「遊びが大好き」 「子どもの頃、先生に憧れていた」 「誰かのために、本気になりたい」 そんな気持ちが、最高の応募資格です✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅全力で遊び、全力で支える自立支援 ✅おやつ作りや季節のイベント企画 （あなたのアイデアが、みんなの思い出に！） ✅学校や自宅への送り迎え （※ヴォクシー、ノア、軽自動車を使用） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ *.☆ ココがポイント！ ☆.* ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨チーム力✨ 20〜30代が中心！ 「この子のために」を本音で語り合える仲間がいます。 ✨休みも全力✨ 有給消化率100％！ 日曜＋1日休みで、プライベートも青春。 ✨未経験歓迎✨ 知識より、まずは「一緒に楽しむ心」があれば大丈夫。 ✨髪色自由✨ 自分らしいスタイルで働けます！ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 「今の仕事、なんだか物足りない」 そう感じているなら、一度遊びに来てください。 気になる方は、 『ソレイユ 南区 放課後等デイサービス』 でホームページを検索！ 子どもたちと一緒に、 あなたの新しい1ページを始めましょう。

働きやすさ抜群！完全週休2日制で残業なし◎持ち帰りも一切なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 正社員を増員募集！ 保育士の資格をお持ちの方の募集です。 子ども達の支援や見守りをお願いします。 一緒に遊んだり、工作や宿題のお手伝いをしたり、 子ども達と楽しくお話をしながら 送迎をしたりするお仕事です◎ ー ”子どもとスタッフの多様性を認める温かい場所” を目指す放課後等デイサービスです。 子ども食堂や造形教室も行っており、 「地域の輪の中で育てる」をモットーに運営をしております◎ 職場見学等も大歓迎ですのでお気軽に♪♪ ◆子ども食堂や造形教室､クッキング等も取り 入れたオーダーメイドの支援が大好評！ ◆20代、30代、40代、50代、60代活躍中！（中高年も在籍） ワークライフバランスも大切にした職場です☆

こぱんはうすさくら　清須枇杷島教室の保育士を大募集！ 子どもの未来を一緒に育てませんか？賞与あり◎頑張りをしっかり還元！

仕事内容 障害児通所支援での保育士業務をお願いします。対象は未就学から小学生までの発達の緩やかなお子様です。仕事内容としては、お子様の学習や遊びのサポート、身の回りのお世話、送迎業務、事業所内の清掃、教材づくりなどです。書類業務はチームで行っているため、お子様とゆっくり向き合うことができます。 働く環境 スタッフ同士の連携を大切に、毎日情報共有しながら支援を行っています。一人ひとりが安心して働ける、協力しあえる風通しの良い職場です。 シフトは１か月ごとの申告制で予定に合わせた調整が可能です。持ち帰りの仕事は一切ありません。事業所は明るく清潔で子供もスタッフも安心して過ごせる空間づくりに努めています。 教室のアピールポイント ★☆業界未経験でも大歓迎☆★ 子どもたち一人ひとりに寄り添った丁寧な支援を大切にしています。学習支援や集団活動など幅広いプログラムがあり、教材作りやイベントの企画など創造的な仕事にも携われます。スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、未経験やブランクありの方も安心のサポート体制が整っています。 施設の役割について 障害児通所支援は、発達に特性があるお子さまに対し、日常生活や社会性を育むための支援・療育を行う福祉サービスです。 ・子どもたちの「できた」を積み重ね、自己肯定感を育てる ・発達段階や個性に合わせたプログラムの提供 ・保護者の方と連携し、子どもたちの成長をサポート ・安心して過ごせる居場所の提供 働く職員はどんな人？ 当施設では、様々な経歴や年齢のスタッフが活躍しており、未経験からスタートしたスタッフも在籍しています。温かく、思いやりのあるメンバーがそろっています。「資格や経験がない」と不安に感じる方でも、やる気と子どもへの思いやりがあれば大丈夫です。一緒に学びながら成長していける職場です。 ◆休日・休暇 《正社員》 ・シフトによる4週8休制 年末年始を除いて土日祝も運営いたしま すが、職員同士で相談のうえ、お休みも調 整いたします♪ ※年次有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 （12月31日～1月3日）あり。 ◆働く環境 ★初歩から先輩が研修させて頂きます★ 児童通所支援での経験がなくてもご安心くだ さい。あなたのスキルに合わせた研修制度が設けられているので、躓くことなくキャリアアップ できる環境が整っています。また、仕事・支援に対する不安も全国の教室と連携できるネットワークがありますので、たくさんの事例の中で検討・支援できます。「こぱんはうすさくら」で地域貢献しましょう。 ◆運営方針 「すべてはお子様の中に答えがあります」我々の社是は、これ。シンプルだけど実に難しい社是です。そんなこと当たり前よ、と思っていても、どうしても忙しかったり、児童を言葉や知識で「処理」しようとしたりすることが、どんな人にもあるはずです。それを毎日毎日戒めながらも、児童に体当たりしていくこと力いっぱい受け止める事。これがこぱんはうすさくらのスタートラインです。 ◆仕事の魅力 子どもたちの成長を目の前に「感動」の毎日できなかったことが、できるようになった！そんな光景を目の当たりにした時、この仕事を選んで良かったと心から思います。私たちの仕事は、たくさんの子どもの成長に寄り添うこと。「ひとりでトイレに行くことができない」「友だちと上手に遊ぶことができない」…そんな子たちが、努力を重ねて日々成長をしていく姿には、私たち自身もたくさんの勇気をもらうことができます。この仕事だからこそ感じることができる感動があります。 ◆支援の特徴 集団活動を通じた個別支援が特徴です。小集団に対してスタッフ数名が支援するので発達段階に応じたきめ細やかな支援を行う事ができます。児童に対しては、無理をさせず強制もせず、楽しく過ごす中で発達支援を行います。教室では、好ましい行動へ「導く・促す」という考え方で児童へ接しますので、あくまでこども達の自発的な行動によって成功体験が得られ、自己肯定感を高めていけるように粘り強く支援していきます。

《昇給・賞与あり✨》完全週休2日制⭕マイカー通勤OK⭕服装・髪型・髪色は自由⭕個性を尊重した放課後等デイサービスでのお仕事です⭐

【仕事内容】 放課後等デイサービス 北風と太陽 岡崎百々 《昇給 ・賞与あり♪》完全週休2日制◎マイカー通勤OK◎服装 ・髪型 ・髪色は自由◎個性を尊重した放課後等デイサービスでのお仕事です★ ●賞与や昇給制度もあり、頑張った分はしっかり給与に反映されるのでモチベーションを高くキープできます◎ ●完全週休2日制！ オンオフの切り替えがしやすく、プライベートの時間も大切にできます★ ●服装 ・髪型 ・髪色は自由ですので、自分らしくイキイキと活躍できますね♪ 愛知県岡崎市に位置する『放課後等デイサービス 北風と太陽 岡崎百々』は、定員1日10名をお預かりしている施設です！ 完全週休2日制＆残業ほぼなしで、ワークライフバランスも充実◎服装や髪型 ・髪色は自由で、自分らしくイキイキと働ける環境も魅力ですよ★手厚いサポートがあり、ブランクのある方も安心してスタートできます♪ 子どもたちの成長に寄り添えるやりがいある職場です！ ぜひ、お気軽にお問い合わせください ☆彡 【求人ID-GR1】

✅１人に子供３人の少人数制 ✅ 賞与2ヶ月 ✅ 残業・持ち帰りなし

仕事内容: ✨期間限定キャンペーン実施中✨ \ indeedからのご応募限定で入社お祝い金支給！ / 子どもたちの「卒業（自立）」を本気でプロデュースする仲間を大募集しています！ ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 年間休日125日／残業ほぼなし・定時退勤が基本 ✅ 月給24.5万円＋賞与年2回（実績2ヶ月分） ✅ 家賃補助15,000円ありで生活面も安心 ✅ 保育士1名につき子ども約3名の少人数制 ✅ 支援は14時以降が中心。午前中は準備や打ち合わせのみ ✅ 現場経験を活かし、児発管取得・教室長を目指せる ⏩ 放課後デイ・療育が初めてでもOK ⏩ 保育園・幼稚園から転職したスタッフが多数活躍中 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 仕事内容 】 ゆめなーるは、発達に特性のある子どもたちが 放課後や学校休業日に安心して過ごし、 少しずつ「できた！」を積み重ねていく 放課後等デイサービス（療育）です。 大人数を一度に見る保育ではなく、 保育士1名につき子ども約3名の少人数制。 子どもと実際に関わる時間は 14時〜17時ごろが中心です。 短い時間でも、一人ひとりの様子をしっかり見ながら丁寧に関われる環境を整えています。 ･････････････････････････････ 【 具体的な業務内容 】 ・ 子どもの見守り・活動サポート ・ 宿題や学習の支援 ・ 遊びやイベントの企画・運営 ・ 個別支援計画に基づく療育プログラムの実施 ・ 送迎業務 「ただ預かる」のではなく、 その子の得意やペースに合わせた関わりを大切にしています。 ･････････････････････････････ 【 1日の流れ（例） 】 10:00　出勤／スタッフ打ち合わせ・準備 14:00　子どもたち受け入れ 15:00　宿題サポート・学習支援 16:00　SST・運動・イベントなど 18:00　送迎 19:00　退勤（残業・持ち帰り仕事なし） ･････････････････････････････ 【 未経験からのチャレンジ大歓迎 】 実際に、保育園での忙しさに悩み、 ゆめなーるへ転職してきた保育士がいます。 「人数が多く、目の前の子に集中できなかった」 「毎日時間に追われて、気持ちに余裕がなかった」 そんな経験を経て、 今は子どもの小さな変化に気づきながら、 落ち着いて関われる保育を続けています。 放課後デイが初めてでも、 これまでの保育士経験はしっかり活かせます。 ･････････････････････････････ 《 WEB応募なら24時間OK・1分で完了 》 見学だけ・お話だけでも大歓迎です。 ✅ 教室の雰囲気を見てから判断OK ✅ 無理な応募・即決はありません ✅ 不安や疑問は事前にしっかり相談できます ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ※入社6ヶ月以内に退職の場合、入社お祝い金をご返金いただくことがあります。

リーダー兼務なし。児発管の仕事だけに集中できる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、その他店舗管理/運営/支援 ✅ 月給30.6万〜46.6万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたい」を計画に】 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ＼計画と保護者さまとの面談に集中／ リィボーダーチェック（LBC）という 仕組みで、各スタジオに担当者を 置いているため、 運営指導で見られる記録・計画・ 人員配置は、専任の担当者が 毎日簡単にチェックできます！ 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもないため 児発管の時間は、 計画と保護者さまとの面談に集中できます！ ＼シフト管理は、担当しません／ リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務 ※他のスタッフも協力します ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 11:45 記録の作成 12:00 みんなで近くの店へランチ 13:00 お昼の151plus 13:05 エリアミーティング 14:00 モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00 スタジオリーダーと1on1 16:00 電話アセスメント 17:00 プロジェクト・事務作業 18:00 打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 【✨一人配置でも一人で抱え込まない環境】 児発管は各スタジオ基本1名ですが 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります！ - 支援ポリシーをそろえる。 スタジオごとの困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 - 判断に迷ったとき、同じ立場の人に聞ける取り組みがあり、 社内チャットでも気軽に相談できます！ 【✨実際の社員の声】 ◎リィ歴4年Nさん（児発管） 「課題の解決だけでなく、強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えたコーディネートも、他の児発管に相談できます。 なにより褒める力がつきます。1分に3回は全力で褒めますね！」 ◎リィ歴1年Hさん（児発管） 「朝から夕方まで子どもと関わる仕事。入社前はそう思っていました。 実際は1年弱で想像以上に幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。

こぱんはうすさくら　清須枇杷島教室の保育士を大募集！ 子どもの未来を一緒に育てませんか？賞与あり◎頑張りをしっかり還元！

仕事内容 オープニングスタッフを募集！ 障害児通所支援での保育士業務をお願いします。対象は未就学から小学生までの発達の緩やかなお子様です。仕事内容としては、お子様の学習や遊びのサポート、身の回りのお世話、送迎業務、事業所内の清掃、教材づくりなどです。書類業務はチームで行っているため、お子様とゆっくり向き合うことができます。 働く環境 スタッフ同士の連携を大切に、毎日情報共有しながら支援を行っています。一人ひとりが安心して働ける、協力しあえる風通しの良い職場です。 シフトは１か月ごとの申告制で予定に合わせた調整が可能です。持ち帰りの仕事は一切ありません。事業所は明るく清潔で子供もスタッフも安心して過ごせる空間づくりに努めています。 教室のアピールポイント ★☆業界未経験でも大歓迎☆★ 子どもたち一人ひとりに寄り添った丁寧な支援を大切にしています。学習支援や集団活動など幅広いプログラムがあり、教材作りやイベントの企画など創造的な仕事にも携われます。スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、未経験やブランクありの方も安心のサポート体制が整っています。 施設の役割について 障害児通所支援は、発達に特性があるお子さまに対し、日常生活や社会性を育むための支援・療育を行う福祉サービスです。 ・子どもたちの「できた」を積み重ね、自己肯定感を育てる ・発達段階や個性に合わせたプログラムの提供 ・保護者の方と連携し、子どもたちの成長をサポート ・安心して過ごせる居場所の提供 働く職員はどんな人？ 当施設では、様々な経歴や年齢のスタッフが活躍しており、未経験からスタートしたスタッフも在籍しています。温かく、思いやりのあるメンバーがそろっています。「資格や経験がない」と不安に感じる方でも、やる気と子どもへの思いやりがあれば大丈夫です。一緒に学びながら成長していける職場です。 ◆休日・休暇 《正社員》 ・シフトによる4週8休制 年末年始を除いて土日祝も運営いたしま すが、職員同士で相談のうえ、お休みも調 整いたします♪ ※年次有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 （12月31日～1月3日）あり。 ◆働く環境 ★初歩から先輩が研修させて頂きます★ 児童通所支援での経験がなくてもご安心くだ さい。あなたのスキルに合わせた研修制度が設けられているので、躓くことなくキャリアアップ できる環境が整っています。また、仕事・支援に対する不安も全国の教室と連携できるネットワークがありますので、たくさんの事例の中で検討・支援できます。「こぱんはうすさくら」で地域貢献しましょう。 ◆運営方針 「すべてはお子様の中に答えがあります」我々の社是は、これ。シンプルだけど実に難しい社是です。そんなこと当たり前よ、と思っていても、どうしても忙しかったり、児童を言葉や知識で「処理」しようとしたりすることが、どんな人にもあるはずです。それを毎日毎日戒めながらも、児童に体当たりしていくこと力いっぱい受け止める事。これがこぱんはうすさくらのスタートラインです。 ◆仕事の魅力 子どもたちの成長を目の前に「感動」の毎日できなかったことが、できるようになった！そんな光景を目の当たりにした時、この仕事を選んで良かったと心から思います。私たちの仕事は、たくさんの子どもの成長に寄り添うこと。「ひとりでトイレに行くことができない」「友だちと上手に遊ぶことができない」…そんな子たちが、努力を重ねて日々成長をしていく姿には、私たち自身もたくさんの勇気をもらうことができます。この仕事だからこそ感じることができる感動があります。 ◆支援の特徴 集団活動を通じた個別支援が特徴です。小集団に対してスタッフ数名が支援するので発達段階に応じたきめ細やかな支援を行う事ができます。児童に対しては、無理をさせず強制もせず、楽しく過ごす中で発達支援を行います。教室では、好ましい行動へ「導く・促す」という考え方で児童へ接しますので、あくまでこども達の自発的な行動によって成功体験が得られ、自己肯定感を高めていけるように粘り強く支援していきます。

リーダー兼務なし。児発管の仕事だけに集中できる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、その他店舗管理/運営/支援 ✅ 月給30.6万〜46.6万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたい」を計画に】 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ＼計画と保護者さまとの面談に集中／ リィボーダーチェック（LBC）という 仕組みで、各スタジオに担当者を 置いているため、 運営指導で見られる記録・計画・ 人員配置は、専任の担当者が 毎日簡単にチェックできます！ 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもないため 児発管の時間は、 計画と保護者さまとの面談に集中できます！ ＼シフト管理は、担当しません／ リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務 ※他のスタッフも協力します ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 11:45 記録の作成 12:00 みんなで近くの店へランチ 13:00 お昼の151plus 13:05 エリアミーティング 14:00 モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00 スタジオリーダーと1on1 16:00 電話アセスメント 17:00 プロジェクト・事務作業 18:00 打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 【✨一人配置でも一人で抱え込まない環境】 児発管は各スタジオ基本1名ですが 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります！ - 支援ポリシーをそろえる。 スタジオごとの困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 - 判断に迷ったとき、同じ立場の人に聞ける取り組みがあり、 社内チャットでも気軽に相談できます！ 【✨実際の社員の声】 ◎リィ歴4年Nさん（児発管） 「課題の解決だけでなく、強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えたコーディネートも、他の児発管に相談できます。 なにより褒める力がつきます。1分に3回は全力で褒めますね！」 ◎リィ歴1年Hさん（児発管） 「朝から夕方まで子どもと関わる仕事。入社前はそう思っていました。 実際は1年弱で想像以上に幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。

✅１人に子供３人の少人数制 ✅ 賞与2ヶ月 ✅ 残業・持ち帰りなし

仕事内容: ✨期間限定キャンペーン実施中✨ \ indeedからのご応募限定で入社お祝い金支給！ / 子どもたちの「卒業（自立）」を本気でプロデュースする仲間を大募集しています！ ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 年間休日125日／残業ほぼなし・定時退勤が基本 ✅ 月給24.5万円＋賞与年2回（実績2ヶ月分） ✅ 家賃補助15,000円ありで生活面も安心 ✅ 保育士1名につき子ども約3名の少人数制 ✅ 支援は14時以降が中心。午前中は準備や打ち合わせのみ ✅ 現場経験を活かし、児発管取得・教室長を目指せる ⏩ 放課後デイ・療育が初めてでもOK ⏩ 保育園・幼稚園から転職したスタッフが多数活躍中 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 仕事内容 】 ゆめなーるは、発達に特性のある子どもたちが 放課後や学校休業日に安心して過ごし、 少しずつ「できた！」を積み重ねていく 放課後等デイサービス（療育）です。 大人数を一度に見る保育ではなく、 保育士1名につき子ども約3名の少人数制。 子どもと実際に関わる時間は 14時〜17時ごろが中心です。 短い時間でも、一人ひとりの様子をしっかり見ながら丁寧に関われる環境を整えています。 ･････････････････････････････ 【 具体的な業務内容 】 ・ 子どもの見守り・活動サポート ・ 宿題や学習の支援 ・ 遊びやイベントの企画・運営 ・ 個別支援計画に基づく療育プログラムの実施 ・ 送迎業務 「ただ預かる」のではなく、 その子の得意やペースに合わせた関わりを大切にしています。 ･････････････････････････････ 【 1日の流れ（例） 】 10:00　出勤／スタッフ打ち合わせ・準備 14:00　子どもたち受け入れ 15:00　宿題サポート・学習支援 16:00　SST・運動・イベントなど 18:00　送迎 19:00　退勤（残業・持ち帰り仕事なし） ･････････････････････････････ 【 未経験からのチャレンジ大歓迎 】 実際に、保育園での忙しさに悩み、 ゆめなーるへ転職してきた保育士がいます。 「人数が多く、目の前の子に集中できなかった」 「毎日時間に追われて、気持ちに余裕がなかった」 そんな経験を経て、 今は子どもの小さな変化に気づきながら、 落ち着いて関われる保育を続けています。 放課後デイが初めてでも、 これまでの保育士経験はしっかり活かせます。 ･････････････････････････････ 《 WEB応募なら24時間OK・1分で完了 》 見学だけ・お話だけでも大歓迎です。 ✅ 教室の雰囲気を見てから判断OK ✅ 無理な応募・即決はありません ✅ 不安や疑問は事前にしっかり相談できます ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ※入社6ヶ月以内に退職の場合、入社お祝い金をご返金いただくことがあります。

リーダー兼務なし。児発管の仕事だけに集中できる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、その他店舗管理/運営/支援 ✅ 月給30.6万〜46.6万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたい」を計画に】 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ＼計画と保護者さまとの面談に集中／ リィボーダーチェック（LBC）という 仕組みで、各スタジオに担当者を 置いているため、 運営指導で見られる記録・計画・ 人員配置は、専任の担当者が 毎日簡単にチェックできます！ 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもないため 児発管の時間は、 計画と保護者さまとの面談に集中できます！ ＼シフト管理は、担当しません／ リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務 ※他のスタッフも協力します ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 11:45 記録の作成 12:00 みんなで近くの店へランチ 13:00 お昼の151plus 13:05 エリアミーティング 14:00 モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00 スタジオリーダーと1on1 16:00 電話アセスメント 17:00 プロジェクト・事務作業 18:00 打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 【✨一人配置でも一人で抱え込まない環境】 児発管は各スタジオ基本1名ですが 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります！ - 支援ポリシーをそろえる。 スタジオごとの困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 - 判断に迷ったとき、同じ立場の人に聞ける取り組みがあり、 社内チャットでも気軽に相談できます！ 【✨実際の社員の声】 ◎リィ歴4年Nさん（児発管） 「課題の解決だけでなく、強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えたコーディネートも、他の児発管に相談できます。 なにより褒める力がつきます。1分に3回は全力で褒めますね！」 ◎リィ歴1年Hさん（児発管） 「朝から夕方まで子どもと関わる仕事。入社前はそう思っていました。 実際は1年弱で想像以上に幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。

リーダー兼務なし。児発管の仕事だけに集中できる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、その他店舗管理/運営/支援 ✅ 月給30.6万〜46.6万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたい」を計画に】 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ＼計画と保護者さまとの面談に集中／ リィボーダーチェック（LBC）という 仕組みで、各スタジオに担当者を 置いているため、 運営指導で見られる記録・計画・ 人員配置は、専任の担当者が 毎日簡単にチェックできます！ 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもないため 児発管の時間は、 計画と保護者さまとの面談に集中できます！ ＼シフト管理は、担当しません／ リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務 ※他のスタッフも協力します ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 11:45 記録の作成 12:00 みんなで近くの店へランチ 13:00 お昼の151plus 13:05 エリアミーティング 14:00 モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00 スタジオリーダーと1on1 16:00 電話アセスメント 17:00 プロジェクト・事務作業 18:00 打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 【✨一人配置でも一人で抱え込まない環境】 児発管は各スタジオ基本1名ですが 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります！ - 支援ポリシーをそろえる。 スタジオごとの困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 - 判断に迷ったとき、同じ立場の人に聞ける取り組みがあり、 社内チャットでも気軽に相談できます！ 【✨実際の社員の声】 ◎リィ歴4年Nさん（児発管） 「課題の解決だけでなく、強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えたコーディネートも、他の児発管に相談できます。 なにより褒める力がつきます。1分に3回は全力で褒めますね！」 ◎リィ歴1年Hさん（児発管） 「朝から夕方まで子どもと関わる仕事。入社前はそう思っていました。 実際は1年弱で想像以上に幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。

未経験OK！完全週休二日制！残業なし！好きな事で有給取得OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、幼稚園教諭 2026年5月にオープンした放課後等デイサービスのオープニングスタッフを追加募集します。 入社時期は応相談！11月〜、12月〜、年明け、来年度からなどOK！ 即日勤務もご相談ください。 新しい気持ちで、新しい仲間とスタート出来ます！ まずは『見学のみ』のご応募もOKです。お気軽にご相談ください。 年齢不問！放課後等デイサービスの未経験もOK！ 保育士資格をお持ちの方歓迎！ 見守りや一緒に遊んだり、宿題をしたりが仕事です！ 完全週休二日制！残業なし！好きなバンドのライブや子供の学校行事、旅行等での有給も申請OKの超フランクな環境！ 社内のスタッフ同士の協力体制抜群！！（正社員募集） 【働く魅力！！】 ・オープニングスタッフの追加大募集！ 心機一転、新しい気持ちで新しい施設でスタート出来ます。 ・年齢不問！未経験OK！ ・男女スタッフ活躍中！ ・完全週休2日制！残業ほぼなし！ ・希望休はほぼ好きなように取れます。 ・見守りや、一緒に遊ぶ事がメイン業務！ ・子ども好きな方歓迎です！ ・気兼ねなくなんでも言える会社 清須市の新しい放課後等デイサービスで保育スタッフを大募集！ 軽度の障がいを持った子どもたちの日常生活を援助します。 子どもたちの見守りや、一緒に遊んだり、宿題や工作、おやつを作るなどをする楽しいお仕事です。 日々子供たちの成長が感じられる、とてもやりがいのあるお仕事！ 子ども好きな方は大歓迎です！ 【入社後には】 放課後等デイサービスが未経験の方でも、入社後しっかり丁寧に教わることができるので安心して始められます。 ブランクのある方、経験が浅い方、子供好きな方であればどなたでもスタートできます！ 何かに困った時でも近くにスタッフがいるので、相談しやすい環境です。 【アピールポイント】 ■放課後等デイサービスとは・・・■ 支援が必要な障がいのある児童を対象に、学校が終わった放課後や夏休み、冬休み、春休みなどの期間に、 生活能力の向上や集団生活への適応のため、必要な学習や指導や訓練を行う場所です！

昨年12月オープン！完全週休2日制＆原則定時◎働きやすさ抜群

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他教員、その他保育 12月オープンの放デイでの先生 年齢不問！ 教員免許さえあれば、未経験もOK 「子ども達と遊びながら成長を見守る」 子ども達の見守りやサポートがメイン。 お絵かきや宿題のお手伝いなどもあります。 ある程度仕事に慣れていただければ、 あとは自主性をもって自由に働けます。 より良い環境を目指しておりますので、 是非あなたの意見も聞かせて下さい。 ※既存施設では20代～50代の男女活躍中！ 近場では同じ建物内で、 児童発達支援事業所と 放課後等デイサービスを運営しており、 スタッフ間の連携もバツグン！ 万が一、何かあった時も助け合える環境です。 オープニングから多くの利用者様にご好評頂き、 新施設をニューオープン。 完全週休2日制(日曜＋祝日定休、 他1日シフト制)＆残業なしだから プライベートも充実!! スタッフさんの子育ても応援しています。 子育てをしていると 「勤務当日に子どもが発熱……」 なんてことがありますよね。 でも大丈夫！ 急なお休みにも対応しております。 お子様との出勤も相談に乗りますよ。 勿論、お子様の運動会や 授業参観等のお休みもOKです！

未経験・無資格◎OK✅Wワーク・６時間～の準社員✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他教育/保育専門職、その他保育 ＼主婦・主夫さん、フリーターさん活躍中／ 学生さんはこちらのページから応募↓ 【https://jp.indeed.com/viewjob?jk=1cd5ec37f7df0881&from=shareddesktop_copy】 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨家庭やプライベートと両立しやすい！ ✨家庭での経験が、そのまま活かせます！ ✨安定して長く働ける環境です！ ✨自分らしく、のびのび働ける！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ WワークもOK！ 午後からの勤務で家事との両立も◎ 賞与年3回！ 頑張りはしっかり評価します♪ ┗────────────────┛ ✅家庭やプライベートと両立しやすい！ ････････････････････････････････････ 週5日、日祝完全休み、午後からの勤務が基本です。 午前中に家事を済ませたり、別の仕事を 入れたり、時間を有効活用できます。 シフトは柔軟に対応しますので ご安心ください◎ ✅あなたの経験が、そのまま活かせます！ ･･････････････････････････････････････ 特別な資格や経験は必要ありません。 とにかく一緒に遊んでください！ あなたの子育て経験や人生経験が、 子どもたちの成長を支える大きな力に◎ もちろん、未経験の方も先輩が丁寧に サポートします！ ✅安定して長く働ける環境です！ ･･･････････････････････････････ 賞与は年3回支給！ あなたの頑張りをしっかりと評価します。 資格取得支援制度（費用全額負担）もあるので、 働きながらスキルアップ＆収入アップも 目指せます！（資格手当有） ✅自分らしく、のびのび働ける！ ･･･････････････････････････････ 20代～50代の幅広い世代が活躍しており、 困ったことは何でも相談しやすい雰囲気です。 服装・髪型・髪色・ネイルも自由！ あなたらしさを大切にしてください。 ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･ 午後の時間を、 子どもたちの笑顔のために使いませんか？ 子育て経験が活かせるお仕事です✨ あなたのペースで働けます！ 子どもが好きな方、大歓迎！ 「保育に興味がある」 「子どもと関わる仕事がしたい」（体力も必要！） そんなあなたにぴったりのお仕事です！ 放課後の時間を子どもたちが安全に・楽しく 過ごせるようサポートする学童保育支援員 として、一緒に働きませんか？ ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･ ⏩具体的な業務内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ■子どもの受け入れ・安全見守り ■宿題や学習のサポート ■遊びの企画、外遊びや室内遊び ■施設内外の簡単な清掃 など ■単純な事務仕事 子どもたちの 「ただいま！」から「また明日ね！」まで、 温かく見守り一緒に楽しく過ごすお仕事です ⏰１日の流れ（例） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ⭐通常時（学校がある日） ･････････････････････････ ▼ 13:00 出勤 スタッフ同士で打ち合わせ(約15〜30分)、事務作業、清掃 └ 子どもの様子や当日の予定を確認します ▼ 15:00 子どもたちの受け入れ開始 ・外遊びや室内遊びなど、 楽しい時間を一緒に過ごします （子どもたちと一緒に遊びます） ※見守り保育ではありません。 ▼ 19:00 退勤 その日の振り返りや片付けをして終了！ ⭐学校休業日（夏休み・冬休みなど）8時間勤務 ･･･････････････････････････････････ ▼08:00 開所 子どもの受入れ開始 ▼09:30 子どもの宿題、勉強の時間 ▼10:30 集団遊びなど、自由あそび ▼12:00 お昼ご飯 ▼13:00 伝承遊びやおやつの用意など その他、備品清掃や施設清掃、 子どもたちの保育準備もお願いします。 ＼＼ ここで働く魅力ポイント❗ ／ ／ ⏩シフトの決め方 ･･････････････････ ライフスタイルに合わせて働ける！ ■日勤のみ＆有給を使って大型連休もOK！ 家庭やプライベートとの両立もラクラク♪ ■シフトは柔軟対応！ この週は土曜日休みたい。など調整可能！完全週休２日制！ ■長期休暇の取得も可能！ 旅行や趣味の時間も大切にしたい方に最適！ ⏩勤務地について ･･････････････････ ◎羽根井どろんこクラブ ◎羽根井第二どろんこクラブ ◎羽根井第三どろんこクラブ ＊状況に応じて、上記施設間への出向を お願いする場合があります。 ⏩キャリアアップも可能！ ････････････････････････ 未経験から始めて、現在は施設長として 活躍しているスタッフもいます！ あなたの成長をしっかりサポートします。 ⏩先輩スタッフインタビュー ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨「私にできるかな？」その不安が、 ここで「楽しい！」に変わる場所✨ Ｑ：この仕事を始めたきっかけは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Ａ：子どもが好きで教育に関わりたいと 思っていました。 未経験・無資格OKという求人を見て、 思い切って応募してみました。 Ｑ：未経験でも大丈夫？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Ａ：先輩が丁寧に教えてくれて、安心して 子どもたちと接することができました。 実践を通して学べたことが、 自信につながりました。 Ｑ：やりがいを感じる瞬間は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Ａ：子どもたちの笑顔や「ありがとう」の 言葉に元気をもらえます。一緒に過ごす 時間が何よりのやりがいです。 Ｑ：働きやすさは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Ａ：週休２日制で祝日も休み、予定に合わせてお休みも 相談できます。有給も取りやすく家庭と 両立もしやすいです！ Ｑ：今後の目標は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Ａ：働きながら放課後児童支援員の資格取得 を目指しています。費用は会社がすべて 負担してくれるので助かっています。 ゆくゆくは施設長としての働き方も、 視野に入れています。

【昇給・賞与あり/週休2日制/資格取得支援】最寄り駅より徒歩11分程度のアットホームな保育園でのお仕事です⭐

【仕事内容】 企業主導型保育施設 ほっぺ 【昇給 ・賞与あり/週休2日制/資格取得支援】 最寄り駅より徒歩11分程度のアットホームな保育園でのお仕事です★ ●賞与や昇給制度もあり、実力と意欲がしっかり給与に反映されます♪ ●週休2日制なので、オンオフのメリハリをつけて楽しくお仕事に取り組めますよ★ ●経験が浅い方でも子どもたちと安心して向き合えるように、丁寧にサポートしてくださります◎ 愛知県豊橋市に位置する『企業主導型保育施設 ほっぺ』では、保育士さんを募集しています。 0歳～2歳児 ・定員30名以下で、一人ひとりにじっくり寄り添える環境です◎資格取得支援もあり、スキルアップしながら成長できますよ！ 髪色自由 ・ネイルOKで、自分らしく働けるのも嬉しいポイント★残業も月1時間と少なく、福利厚生も充実しているため、落ち着いた環境で長く働きたい方は必見です♪ 新しい環境で保育を楽しみたい方、ぜひ前向きにご検討くださいね◎ 【求人ID-GR1】

月給24.5万円～＋賞与年2回✨年休125日｜髪色・ネイル自由＆残業ほぼなし

仕事内容: ✨ Indeedからのご応募限定 ✨ ＼ 入社お祝い金支給キャンペーン実施中！ ／ せっかく転職するなら、 新しいスタートを少しでも前向きに。 ゆめなーるでは現在、Indeedからご応募いただいた方を対象に 入社お祝い金を支給しています。 保育園・幼稚園での経験を活かして、 今度は「少人数で、一人ひとりの成長を支える保育」に挑戦しませんか？ ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅ Indeed応募限定・入社お祝い金あり ✅ 月給24.5万円～＋賞与年2回 ✅ 年間休日125日 ✅ 残業ほぼなし・持ち帰り仕事なし ✅ 保育士1名につき子ども約3名 ✅ 子どもとの関わりは14時以降が中心 ✅ 髪色・ネイル自由 ✅ 放課後デイ・療育未経験OK ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 子どもの“その先”まで支える仕事 】 児童発達支援・放課後等デイサービスで、 発達に特性のある子どもたちの成長をサポートします。 目指しているのは、 子どもたちをただ安全に「預かる」ことではありません。 その子の得意なことや可能性を見つけ、 少しずつ自分でできることを増やしながら、 将来の自立へつなげていく支援を大切にしています。 保育士1名につき子ども約3名の少人数制なので、 一人ひとりの表情や変化を見ながら関われます。 ･････････････････････････････ 【 具体的なお仕事 】 ・子どもの見守り、活動サポート ・宿題、読み書き、計算などの学習支援 ・SSTや運動などの療育支援 ・個別支援計画に基づくプログラムの実施 ・季節行事やイベントの企画・運営 ・保護者へのフィードバック、相談対応 ・活動記録、日報の作成 ・送迎業務 放課後デイでの経験がなくてもOK。 これまで保育の現場で身につけた、 子どもの様子を見る力や声かけの経験を活かせます。 ･････････････････････････････ 【 1日の流れ（例） 】 10:00　出勤・準備・ミーティング 11:00　療育プログラム作成・事務 12:00　休憩 14:00　子どもたちの受け入れ・送迎 16:00　個別療育・SSTなど 18:00　送迎開始 19:00　退勤 学校開校日は10時始業。 子どもたちが来る前に、準備や打ち合わせを行う時間があります。 ･････････････････････････････ 【 先輩保育士に聞きました！ 】 Q．この職場の良さは？ A．20代・保育士 「何より、ネイルや髪色が自由なこと！ 自分らしくオシャレを楽しみながら働けるので、毎日モチベーション高く仕事に取り組めています。 月給24.5万円～と待遇もしっかりしていて、定時で帰れる。 私生活も仕事も妥協したくない私にピッタリでした。」 Q．仕事のやりがいを感じるのはどんな時？ A．入社3年目・保育士 「子どもたちが『ゆめなーる』を卒業して、社会へ羽ばたくときです。 ずっと一緒にいた仲間がいなくなるのは寂しいですが、 それ以上に『この子はもう自分の力で歩んでいけるんだ』という成長を感じられます。 私たちの支援が、その子の未来につながったと実感できる瞬間です。」 少人数だからこそ、 日々の小さな「できた！」から卒業まで、 子どもの成長を近くで見届けられる仕事です。 ･････････････････････････････ 【 転職のきっかけは、小さくても大丈夫 】 「もっと一人ひとりと関わりたい」 「保育士資格を違う環境で活かしてみたい」 「まずは職場を見てから考えたい」 そんな方も歓迎しています。 見学だけ・お話だけでもOK。 放課後デイや療育が初めての方も、ぜひご応募ください。 ※入社6ヶ月以内に退職の場合、入社お祝い金をご返金いただくことがあります。

リーダー兼務なし。児発管の仕事だけに集中できる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、その他店舗管理/運営/支援 ✅ 月給30.6万〜46.6万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたい」を計画に】 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ＼計画と保護者さまとの面談に集中／ リィボーダーチェック（LBC）という 仕組みで、各スタジオに担当者を 置いているため、 運営指導で見られる記録・計画・ 人員配置は、専任の担当者が 毎日簡単にチェックできます！ 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもないため 児発管の時間は、 計画と保護者さまとの面談に集中できます！ ＼シフト管理は、担当しません／ リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務 ※他のスタッフも協力します ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 11:45 記録の作成 12:00 みんなで近くの店へランチ 13:00 お昼の151plus 13:05 エリアミーティング 14:00 モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00 スタジオリーダーと1on1 16:00 電話アセスメント 17:00 プロジェクト・事務作業 18:00 打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 【✨一人配置でも一人で抱え込まない環境】 児発管は各スタジオ基本1名ですが 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります！ - 支援ポリシーをそろえる。 スタジオごとの困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 - 判断に迷ったとき、同じ立場の人に聞ける取り組みがあり、 社内チャットでも気軽に相談できます！ 【✨実際の社員の声】 ◎リィ歴4年Nさん（児発管） 「課題の解決だけでなく、強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えたコーディネートも、他の児発管に相談できます。 なにより褒める力がつきます。1分に3回は全力で褒めますね！」 ◎リィ歴1年Hさん（児発管） 「朝から夕方まで子どもと関わる仕事。入社前はそう思っていました。 実際は1年弱で想像以上に幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。

未経験OK！完全週休二日制！残業なし！好きな事で有給取得OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、幼稚園教諭 2026年5月にオープンした放課後等デイサービスのオープニングスタッフを追加募集します。 入社時期は応相談！11月〜、12月〜、年明け、来年度からなどOK！ 即日勤務もご相談ください。 新しい気持ちで、新しい仲間とスタート出来ます！ まずは『見学のみ』のご応募もOKです。お気軽にご相談ください。 年齢不問！放課後等デイサービスの未経験もOK！ 【募集条件】 保育士 または 下記、児童指導員任用資格の要件に当てはまる方を歓迎します！ ※保育士 または 下記のいずれかの資格や経験、学歴をお持ちの方 ・保育士 ・幼稚園教諭 ・教員免許（小学校・中学校・高等学校） ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・理学療法士 ・作業療法士 ・言語聴覚士 ・児童福祉の実務経験2年以上 ・4年制大学または大学院で、以下のいずれかの学問を専修する学科・課程を卒業 （社会福祉学・心理学・教育学・社会学） ※対象になるか不安な方もお気軽にご相談ください！ 見守りや一緒に遊んだり、宿題をしたりが仕事です！ 完全週休二日制！残業なし！好きなバンドのライブや子供の学校行事、旅行等での有給も申請OKの超フランクな環境！ 社内のスタッフ同士の協力体制抜群！！（正社員募集） 【働く魅力！！】 ・オープニングスタッフの追加大募集！ 心機一転、新しい気持ちで新しい施設でスタート出来ます。 ・年齢不問！未経験OK！ ・男女スタッフ活躍中！ ・完全週休2日制！残業ほぼなし！ ・希望休はほぼ好きなように取れます。 ・見守りや、一緒に遊ぶ事がメイン業務！ ・子ども好きな方歓迎です！ ・気兼ねなくなんでも言える会社 清須市の新しい放課後等デイサービスで保育スタッフを大募集！ 軽度の障がいを持った子どもたちの日常生活を援助します。 子どもたちの見守りや、一緒に遊んだり、宿題や工作、おやつを作るなどをする楽しいお仕事です。 日々子供たちの成長が感じられる、とてもやりがいのあるお仕事！ 子ども好きな方は大歓迎です！ 【入社後には】 放課後等デイサービスが未経験の方でも、入社後しっかり丁寧に教わることができるので安心して始められます。 ブランクのある方、経験が浅い方、子供好きな方であればどなたでもスタートできます！ 何かに困った時でも近くにスタッフがいるので、相談しやすい環境です。 【アピールポイント】 ■放課後等デイサービスとは・・・■ 支援が必要な障がいのある児童を対象に、学校が終わった放課後や夏休み、冬休み、春休みなどの期間に、 生活能力の向上や集団生活への適応のため、必要な学習や指導や訓練を行う場所です！

日祝定休☆年間休日125日◎実働7時間＆残業ほぼなし！法定基準の倍の手厚い人員配置◇業界未経験OK◆扶養手当★有給休暇は赴任日に付与【名古屋市中川区・放課後等デイサービス・高畑駅・教員・正職員】

放課後等デイサービス アシスト 求人概要 放課後等デイサービス アシスト：教員/放課後等デイサービス/正職員 日祝定休☆年間休日125日◎実働7時間＆残業ほぼなし！法定基準の倍の手厚い人員配置◇業界未経験OK◆扶養手当★有給休暇は赴任日に付与【名古屋市中川区・放課後等デイサービス・高畑駅・教員・正職員】 職種 教員/放課後等デイサービス 所在地 〒454-0921 愛知県名古屋市中川区中郷5丁目257番地の1 給与 月給21万5000円～27万5000円 ※月給に資格手当0円～3万円、処遇改善手当2万5000円を含む ※経験・資格により異なる 求人詳細 日祝定休☆年間休日125日◎実働7時間＆残業ほぼなし！法定基準の倍の手厚い人員配置◇業界未経験OK◆扶養手当★有給休暇は赴任日に付与【名古屋市中川区・放課後等デイサービス・高畑駅・教員・正職員】 見学・職場体験からでもOKです◆業界経験のない方でも応募可能です♪ 職種 教員/放課後等デイサービス 仕事内容・PR ＊☆＊ 仕事内容 ＊☆＊ 10名定員の放課後等デイサービスにて、子どもの成長をサポートしていただきます。 ＊☆＊ 1日の流れ（例） ＊☆＊ 10:00 出勤、打ち合わせ、活動準備、書類作成、 12:00 休憩 13:00 送迎、迎い入れ 14:00 活動（おやつ作り、宿題の手伝い、脳活性のための体操やゲームなど） 17:30 送迎、保護者さま対応 18:00 退勤 ※運転免許をお持ちでない方や、運転が苦手な方は送迎業務なしでのご相談も可能です。 ＊☆＊ 働きやすさを重視しています♪ ＊☆＊ ・日祝固定休み＆GW・夏季・年末年始休暇などの長期休暇が充実♪ ・年間休日125日＋有給休暇は勤務開始日から利用可能♪ ・1日の実働7時間、残業ほぼなしの基本定時退社♪ ・産休育休を希望するスタッフはほぼ100%取得。休み明けの復帰率の高さが自慢♪ ・1日6時間などの時短正社員としての勤務もできるので、子育てや介護との両立可能♪ ・ママさんスタッフも多く、子供の体調不良や行事などの休みに理解があります◆ ＊☆＊ 入社後の流れ ＊☆＊ ▼約1～6ヶ月 利用者さんとの遊びや活動を通して、信頼関係を構築していただきます。OJTで先輩スタッフがマンツーマンで教育するのでご安心ください。 ▼約6～12ヶ月 独り立ちし、2～3名の利用者さんを引き継いで担当していただきます。10名定員に対して4名～6名のスタッフを配置しているので、なにか困ったことがあれば気軽に相談できます。 ▼約12ヶ月以降 利用者さんの特性に合わせた活動を提案したりと、子どもの成長を促進できるようみんなで考えていきましょう◎ ＊☆＊ アシストのここがオススメ！ ＊☆＊ ◆法定基準の倍の手厚い人員配置！ 定員10名に対し4～6名体制。仕事を一人で抱え込む心配がなく、心身に余裕を持って子どもたちと向き合えます。 ◆中川区内であなたの「得意」が見つかる！ 中川区内に児童デイから就労支援まで10事業所を展開。やりたい支援に合わせて、ぴったりの活躍場所をご用意します。 ◆未就学児から大人までの一貫支援！ 就労まで長期的に寄り添い、子どもたちの成長をずっとそばで見守り続けることができるやりがいのある環境です。 ◆専門職が在籍する安心のサポート体制！ 言語聴覚士や心理師など頼れる仲間が在籍。対応に迷ってもすぐに相談でき、未経験からでも専門知識を広げられます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

《児童デイ⭐未経験OK》ネイル・髪色自由⭕残業ほぼなし✨自分らしく働ける環境です❗️

【仕事内容】 児童デイサービス マティーナ 《児童デイ★未経験OK》ネイル ・髪色自由◎残業ほぼなし♪自分らしく働ける環境です！ ●児童発達支援施設にて、障害のある子どもたちへの療育支援やプログラムの企画、送迎業務などをお任せします。 ●昇給や年2回の賞与もあり安定した収入が期待できます。 住宅手当や社員寮の利用も相談可能で、遠方からの方も安心して生活を整えられますよ！ ●髪色やネイルが自由で、自分らしくおしゃれを楽しみながら働けます。 ボルダリングやダンスなど、子どもたちと一緒にアクティブに過ごしたい方にぴったりの職場環境です ☆ 株式会社マティーナが運営する 【児童デイサービスマティーナ】 にて、正社員の保育士さんを募集しております。 こちらは未就学児を対象とした施設で、一人ひとりの歩みに合わせた療育を大切にしています！ 入社時研修が充実しているため、未経験やブランクがある方も安心ですよ◎完全週休2日制で残業もほぼなく、ジム使い放題などのユニークな福利厚生も魅力です♪ 子どもたちの笑顔に囲まれながら、あなたらしく働きませんか？少しでも興味を持たれましたら、お気軽にお問い合わせください ☆ 【求人ID-GR1】

月給24.5万円～＋賞与年2回✨髪色・ネイル自由｜残業ほぼなし・持ち帰り仕事なし

仕事内容: ✨Indeedからのご応募限定✨ 入社お祝い金支給キャンペーン実施中！ 「もっと一人ひとりの子どもと向き合いたい」 「今までの保育経験を、違う形で活かしてみたい」 そんな保育士さんを歓迎しています。 ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 保育士1名につき子ども約3名の少人数制 ✅ 子どもとの関わりは14時以降が中心 ✅ 年間休日125日 ✅ 残業ほぼなし・持ち帰り仕事なし ✅ 月給24.5万円～＋賞与年2回 ✅ 家賃補助15,000円あり ✅ 髪色・ネイル自由 ✅ 療育・放課後デイ未経験OK ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 少人数だからこそできる保育 】 発達に特性のある子どもたちを支援する 放課後等デイサービスでのお仕事です。 大人数の子どもたちを一度に見るのではなく、 保育士1名につき子ども約3名の少人数制。 一人ひとりの様子や変化を見ながら、 その子に合った関わりを大切にしています。 子どもたちを「預かる」だけではなく、 得意なことを伸ばしながら 将来の自立につなげていくことが私たちの役割です。 ･････････････････････････････ 【 具体的なお仕事 】 ・子どもの見守り、活動サポート ・宿題や学習の支援 ・SSTや運動などの療育支援 ・個別支援計画に基づくプログラムの実施 ・遊び、季節行事、イベントの企画・運営 ・保護者へのフィードバック、相談対応 ・活動記録、日報の作成 ・送迎業務 保育園や幼稚園で培った 「子どもの変化に気づく力」や 「発達段階に合わせて関わる経験」も活かせます。 ･････････････････････････････ 【 午前中は準備の時間 】 学校開校日は10時スタート。 子どもたちが来る14時頃までは、 スタッフ同士での打ち合わせや 療育プログラムの準備、事務などを行います。 子どもたちを迎える前に準備する時間があるため、 午後の支援に向けて段取りを整えられます。 【 1日の流れ（例） 】 10:00　出勤・ミーティング・準備 11:00　療育プログラム作成・事務 12:00　休憩 14:00　子どもたちの受け入れ・送迎 15:00　宿題・学習支援 16:00　SST・運動・イベントなど 18:00　送迎 19:00　退勤 残業はほとんどなく、 持ち帰り仕事もありません。 ･････････････････････････････ 【 療育が初めての方も歓迎 】 放課後デイや療育の経験は問いません。 新人研修・定期研修に加え、 毎月の研修会も実施。 これまでの保育経験を活かしながら、 新しい分野の知識を身につけていけます。 仕事に必要な資格については、 受講費用を全額補助する資格取得支援制度もあります。 「保育園以外の働き方にも興味がある」 「もっと少人数で子どもと関わりたい」 そんな方もぜひご応募ください。 ･････････････････････････････ 《 WEB応募は24時間受付中 》 まずは見学だけ、 仕事内容について話を聞いてみたいという方も歓迎しています。 ✅ 実際の職場を見てから検討OK ✅ 療育未経験の方も応募OK ✅ 気になることは事前に相談できます ※入社6ヶ月以内に退職の場合、入社お祝い金をご返金いただくことがあります。

絵本を活かして、その子「らしさ」と自ら伸びる力を育んでいます

仕事内容 ★こちらは新卒求人です★ ２０２６年４月１日～愛知県名古屋市にあるウィズブック保育園にて保育士としてご勤務いただきます ※配属先は２０２５年１～２月に決定予定です 先輩や同僚のサポートを得ながらクラス担任として、日々のクラス運営をお願いいたします 『読み聞かせ』が好きな保育士さんへ！独自の絵本保育「WithBookプログラム」を導入しております♪ 保育園での保育業務 ・お迎え ・絵本保育（読み聞かせ＆疑似体験活動） 【ウィズブックプログラム】オリジナル絵本の読み聞かせを行い、そこから様々な遊びへ想像してつなげていく、当社独自の保育プログラム。 例えば「ぐるぐる」という絵本からぺろぺろキャンディを作ったり、ぐるぐるを探しにいこう！とお散歩に出かけたり…絵本から遊びへつなげていくことで、「次はどんな遊びができるかな？」という探求心を育み、子どもたちの「想像力」「言語理解力」を高めます。 ・お散歩 ・食事介助（自園調理の美味しい給食） ・連絡帳などの帳票類作成(iPadを使うのでとても楽です！) ・自由寄り添い保育 ・保護者との会話

年間休日125日あり！有給休暇の利用は初日からOK◎法定基準の倍の手厚い人員配置◇実働7時間！経験は不問★残業ほぼなし◆【名古屋市中川区・児童発達支援事業所・高畑駅・保育士・正職員】

児童発達支援事業所 アシストⅡにこにこ園 求人概要 児童発達支援事業所 アシストⅡにこにこ園：保育士/正職員 年間休日125日あり！有給休暇の利用は初日からOK◎法定基準の倍の手厚い人員配置◇実働7時間！経験は不問★残業ほぼなし◆【名古屋市中川区・児童発達支援事業所・高畑駅・保育士・正職員】 職種 保育士 所在地 〒454-0921 愛知県名古屋市中川区中郷5丁目256 給与 月給23万5000円～27万5000円 ※月給に資格手当2万円、処遇改善手当2万5000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 年間休日125日あり！有給休暇の利用は初日からOK◎法定基準の倍の手厚い人員配置◇実働7時間！経験は不問★残業ほぼなし◆【名古屋市中川区・児童発達支援事業所・高畑駅・保育士・正職員】 お休み多めでオンオフの切り替えをしっかりしながら働けます！見学・職場体験からでもOK◎ 職種 保育士 仕事内容・PR ＊☆＊ 仕事内容 ＊☆＊ 10名定員の児童発達支援事業所にて、子どもたちの発育のサポートをお任せいたします。 ・活動の準備、書類作成、ミーティング、活動（宿題の手伝い、おやつ作り、脳活性のための体操やゲームなど） ・送迎（運転が苦手な方は送迎業務なしでも相談可）、保護者さま対応 ・活動記録の作成、各種事務処理 ＊☆＊ 入社後は… ＊☆＊ ▼約1～6ヶ月 利用者さんとの遊びや活動を通して、信頼関係を構築していただきます。OJTで先輩スタッフがマンツーマンで教育するのでご安心ください。 ▼約6～12ヶ月 独り立ちし、2～3名の利用者さんを引き継いで担当していただきます。10名定員に対して4名～6名のスタッフを配置しているので、なにか困ったことがあれば気軽に相談できます。 ▼約12ヶ月以降 利用者さんの特性に合わせた活動を提案したりと、子どもの成長を促進できるようみんなで考えていきましょう！ ＊☆＊ 働きやすさを重視しています♪ ＊☆＊ ●日祝固定休み＆GW・夏季・年末年始休暇などの長期休暇が充実♪ ●年間休日125日＋有給休暇は勤務開始日から利用可能♪ ●1日の実働7時間、残業ほぼなしの基本定時退社♪ ●産休育休を希望するスタッフはほぼ100%取得。休み明けの復帰率の高さが自慢♪ ●1日6時間などの時短正社員としての勤務もできるので、子育てや介護との両立可能♪ ●ママさんスタッフも多く、子供の体調不良や行事などの休みに理解があります◆ ＊☆＊ アシストのここがオススメ！ ＊☆＊ ◆法定基準の倍の手厚い人員配置！ 定員10名に対し4～6名体制。仕事を一人で抱え込む心配がなく、心身に余裕を持って子どもたちと向き合えます。 ◆中川区内であなたの「得意」が見つかる！ 中川区内に児童デイから就労支援まで10事業所を展開。やりたい支援に合わせて、ぴったりの活躍場所をご用意します。 ◆未就学児から大人までの一貫支援！ 就労まで長期的に寄り添い、子どもたちの成長をずっとそばで見守り続けることができるやりがいのある環境です。 ◆専門職が在籍する安心のサポート体制！ 言語聴覚士や心理師など頼れる仲間が在籍。対応に迷ってもすぐに相談でき、未経験からでも専門知識を広げられます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

＼年間休日120日以上／⭐月給21.5万円以上⭕️小規模園で残業少なめ！正社員保育士⏩

仕事内容: ＼ ✨ 保育士資格をお持ちの方 ✨ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は「保育士資格」が必須のポジションです※ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ ★未経験・ブランクOK ◆残業少なめ ■定員19名の小規模園 まずは業務の流れや子どもたちの名前を覚えることからスタート。 一人ひとりの習熟度に合わせたペースで無理なくお仕事を始めていただけます。 疑問点があれば先輩スタッフが優しくサポートし、すぐ相談できる環境を整えています。 【具体的な業務内容】 乳児をお預かりする園にて、クラス担任を中心に保育業務全般をお任せします。 ✅️ クラス担任としての保育業務全般（計画作成はチームで協力して進めます） ✅️ タブレットを使用した連絡帳、保育帳票、日誌、ドキュメンテーション作成 ✅️ 行事企画のサポート（準備や打ち合わせは日中の時間内に確保しています） ✅️ 保護者対応（難しい対応が必要な際は園長や主任が必ず同席します） ✅️ 他クラスとの連携・サポート 【園のご紹介】 定員19名の小規模認可保育園です。季節を感じる遊びなどを通して子どもたちの豊かな感性を育む『美育』に力を入れており、アットホームな雰囲気の中で伸び伸びと保育に取り組めます。

【愛知県小牧市/保育士】即日入職OK★年間休日125日以上★福利厚生充実★駅近★車通勤OK（駐車場無料）★定員19名の小規模保育園

仕事内容 仕事内容 保育業務全般をお願いします ※運動会などの大きなイベントはなく、細かい計画や目標設定もないので、月間計画を決めてそれぞれの園児に合わせた成長支援を行っていきます 【就業場所の変更の範囲】 なし 施設について スクルドエンジェル保育室 こまき園は、愛知県小牧市にある小牧山に続くシンボルロード沿いにあり、0歳児から2歳児までをお預かりしている定員19名の小規模保育園です。 ★「ボクって、生まれてきてヨカッタんだ！」「わたしって、大切にされてるんだ！」0歳～3歳までに最も必要なことは「自分が大切にされている」「愛されている」ことを、子ども自身が心から実感出来ることです。この基本的信頼感を確立出来るよう常に愛情をもって子どもの側で見守ります。 ★リトミックや幼児英語・幼児ダンス等、多彩で質の高い幼児教育プログラムを導入しています。 ★ご家庭と同じような温かく栄養バランスの良い手作り給食とおやつを提供しています。管理栄養士によるアレルギーや宗教食にも配慮した献立を自園キッチンで調理しています。 ★保護者の対応もする保育士さんは見た目も大切。毎年4月と10月にカタログを見て好きなエプロンや仕事着を定額分購入出来ます。 キャリアアドバイザーからのコメント 愛知県小牧市の小規模保育園で、正社員でのお仕事です！ ★年間休日125日以上！福利厚生充実！時間外はほとんどなく、持ち帰り仕事もなし！プライベートも大切に出来ます♪ ★駅近なのに車通勤OK（駐車場無料）！給食も無料！服装自由・年に2回のエプロン支給、髪色も自由でネイルもOK！バースデー休暇ありなど、通勤便利でおしゃれも楽しめて、働きやすい環境です♪ ★20～50代まで幅広い年齢の保育士さんが活躍されている園です。余裕のある人員配置をされているので、ゆとりをもって保育のお仕事が出来ます。休憩時間は皆さんで和気あいあいと推しや趣味の話等で盛り上がったりされていますよ♪ 求人ID：57959

完全週休2日制＆原則定時退社！子ども達と楽しく過ごすお仕事♪

仕事内容 教員免許さえあれば、未経験もOK 「子ども達と遊びながら成長を見守る」 子ども達の見守りやサポートがメイン。 お絵かきや宿題のお手伝いなどもあります。 ある程度仕事に慣れていただければ、 あとは自主性をもって自由に働けます。 より良い環境を目指しておりますので、 是非あなたの意見も聞かせて下さい。 ※20代～50代の男女活躍中！ 同じ建物内で、 児童発達支援事業所と 放課後等デイサービスを運営しており、 スタッフ間の連携もバツグン！ 万が一、何かあった時も助け合える環境です。 完全週休2日制(日曜＋祝日定休、 他1日シフト制)＆残業なしだから プライベートも充実!! スタッフさんの子育ても応援しています。 子育てをしていると 「勤務当日に子どもが発熱……」 なんてことがありますよね。 でも大丈夫！ 急なお休みにも対応しております。 お子様との出勤も相談に乗りますよ。 勿論、お子様の運動会や 授業参観等のお休みもOKです！

リーダー兼務なし。児発管の仕事だけに集中できる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、その他店舗管理/運営/支援 ✅ 月給30.6万〜46.6万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたい」を計画に】 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ＼計画と保護者さまとの面談に集中／ リィボーダーチェック（LBC）という 仕組みで、各スタジオに担当者を 置いているため、 運営指導で見られる記録・計画・ 人員配置は、専任の担当者が 毎日簡単にチェックできます！ 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもないため 児発管の時間は、 計画と保護者さまとの面談に集中できます！ ＼シフト管理は、担当しません／ リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務 ※他のスタッフも協力します ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 11:45 記録の作成 12:00 みんなで近くの店へランチ 13:00 お昼の151plus 13:05 エリアミーティング 14:00 モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00 スタジオリーダーと1on1 16:00 電話アセスメント 17:00 プロジェクト・事務作業 18:00 打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 【✨一人配置でも一人で抱え込まない環境】 児発管は各スタジオ基本1名ですが 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります！ - 支援ポリシーをそろえる。 スタジオごとの困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 - 判断に迷ったとき、同じ立場の人に聞ける取り組みがあり、 社内チャットでも気軽に相談できます！ 【✨実際の社員の声】 ◎リィ歴4年Nさん（児発管） 「課題の解決だけでなく、強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えたコーディネートも、他の児発管に相談できます。 なにより褒める力がつきます。1分に3回は全力で褒めますね！」 ◎リィ歴1年Hさん（児発管） 「朝から夕方まで子どもと関わる仕事。入社前はそう思っていました。 実際は1年弱で想像以上に幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。

リーダー兼務なし。児発管の仕事だけに集中できる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、その他店舗管理/運営/支援 ✅ 月給30.6万〜46.6万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたい」を計画に】 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ＼計画と保護者さまとの面談に集中／ リィボーダーチェック（LBC）という 仕組みで、各スタジオに担当者を 置いているため、 運営指導で見られる記録・計画・ 人員配置は、専任の担当者が 毎日簡単にチェックできます！ 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもないため 児発管の時間は、 計画と保護者さまとの面談に集中できます！ ＼シフト管理は、担当しません／ リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務 ※他のスタッフも協力します ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 11:45 記録の作成 12:00 みんなで近くの店へランチ 13:00 お昼の151plus 13:05 エリアミーティング 14:00 モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00 スタジオリーダーと1on1 16:00 電話アセスメント 17:00 プロジェクト・事務作業 18:00 打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 【✨一人配置でも一人で抱え込まない環境】 児発管は各スタジオ基本1名ですが 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります！ - 支援ポリシーをそろえる。 スタジオごとの困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 - 判断に迷ったとき、同じ立場の人に聞ける取り組みがあり、 社内チャットでも気軽に相談できます！ 【✨実際の社員の声】 ◎リィ歴4年Nさん（児発管） 「課題の解決だけでなく、強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えたコーディネートも、他の児発管に相談できます。 なにより褒める力がつきます。1分に3回は全力で褒めますね！」 ◎リィ歴1年Hさん（児発管） 「朝から夕方まで子どもと関わる仕事。入社前はそう思っていました。 実際は1年弱で想像以上に幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。

残業・持ち帰り一切なし！子ども達としっかり向き合えます◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 正社員を増員募集！ 保育士の資格をお持ちの方の募集です。 子ども達の支援や見守りをお願いします。 一緒に遊んだり、工作や宿題のお手伝いをしたり、 子ども達と楽しくお話をしながら 送迎をしたりするお仕事です◎ ー ”子どもとスタッフの多様性を認める温かい場所” を目指す放課後等デイサービスです。 子ども食堂や造形教室も行っており、 「地域の輪の中で育てる」をモットーに運営をしております◎ 職場見学等も大歓迎ですのでお気軽に♪♪ ◆子ども食堂や造形教室､クッキング等も取り 入れたオーダーメイドの支援が大好評！ ◆20代、30代、40代、50代、60代活躍中！（中高年も在籍） ワークライフバランスも大切にした職場です☆ ◆是非、当社のホームページもご覧ください！ SNSも更新しており、雰囲気も伝わりやすいかと思います。 https://www.nico2525.com/ こちらをコピー＆ペーストして頂くか、 「 株式会社nico（スペース) 一宮市 」 で検索してください！

初日から有給休暇の利用可能☆法定基準の倍の手厚い人員配置◇実働7時間◆日祝定休！年間休日125日【名古屋市中川区・放課後等デイサービス・高畑駅・児童指導員・正職員】

放課後等デイサービス アシストⅢ 求人概要 放課後等デイサービス アシストⅢ：児童指導員/正職員 初日から有給休暇の利用可能☆法定基準の倍の手厚い人員配置◇実働7時間◆日祝定休！年間休日125日【名古屋市中川区・放課後等デイサービス・高畑駅・児童指導員・正職員】 職種 児童指導員 所在地 〒454-0921 愛知県名古屋市中川区中郷4丁目138 給与 月給21万5000円～27万5000円 ※月給に資格手当0円～3万円、処遇改善手当2万5000円を含む ※経験・資格により異なる 求人詳細 初日から有給休暇の利用可能☆法定基準の倍の手厚い人員配置◇実働7時間◆日祝定休！年間休日125日【名古屋市中川区・放課後等デイサービス・高畑駅・児童指導員・正職員】 業界未経験の方でも丁寧に教育させていただきますよ☆見学・職場体験も可能なので、お気軽にエントリーしてください★ 職種 児童指導員 仕事内容・PR ＊☆＊ 働きやすさを重視しています♪ ＊☆＊ ♪日祝固定休み＆GW・夏季・年末年始休暇などの長期休暇が充実♪ ♪年間休日125日＋有給休暇は勤務開始日から利用可能♪ ♪1日の実働7時間、残業ほぼなしの基本定時退社♪ ♪産休育休を希望するスタッフはほぼ100%取得。休み明けの復帰率の高さが自慢♪ ♪1日6時間などの時短正社員としての勤務もできるので、子育てや介護との両立可能♪ ♪ママさんスタッフも多く、子供の体調不良や行事などの休みに理解があります ＊☆＊ 仕事内容 ＊☆＊ 定員10名の放課後等デイサービスにて、子どもの成長の支援をお願いいたします。 ＊☆＊ 1日の流れ（例） ＊☆＊ 10:00 出勤、活動の準備、書類作成、ミーティング 12:00 休憩 13:00 送迎、迎い入れ 14:00 活動（宿題の手伝い、おやつ作り、脳活性のための体操やゲームなど） 17:30 送迎、保護者さま対応 18:00 退勤 ※運転免許をお持ちでない方や、運転が苦手な方は送迎業務なしでのご相談も可能です。 ＊☆＊ 入社後は… ＊☆＊ ▼約1～6ヶ月 利用者さんとの遊びや活動を通して、信頼関係を構築していただきます。OJTで先輩スタッフがマンツーマンで教育するのでご安心ください。 ▼約6～12ヶ月 独り立ちし、2～3名の利用者さんを引き継いで担当していただきます。10名定員に対して4名～6名のスタッフを配置しているので、なにか困ったことがあれば気軽に相談できます。 ▼約12ヶ月以降 利用者さんの特性に合わせた活動を提案したりと、子どもの成長を促進できるようみんなで考えていきましょう◎ ＊☆＊ アシストのここがオススメ！ ＊☆＊ ◆法定基準の倍の手厚い人員配置！ 定員10名に対し4～6名体制。仕事を一人で抱え込む心配がなく、心身に余裕を持って子どもたちと向き合えます。 ◆中川区内であなたの「得意」が見つかる！ 中川区内に児童デイから就労支援まで10事業所を展開。やりたい支援に合わせて、ぴったりの活躍場所をご用意します。 ◆未就学児から大人までの一貫支援！ 就労まで長期的に寄り添い、子どもたちの成長をずっとそばで見守り続けることができるやりがいのある環境です。 ◆専門職が在籍する安心のサポート体制！ 言語聴覚士や心理師など頼れる仲間が在籍。対応に迷ってもすぐに相談でき、未経験からでも専門知識を広げられます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

月給23.5万円～＋賞与年2回✨年休125日｜残業月2時間以内・髪色ネイル自由

仕事内容: ✨新卒から「一人ひとりと向き合う保育」へ✨ 保育士資格を活かして、 子どもたちの「できた！」を増やす 療育の仕事に挑戦しませんか？ ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 新卒・療育未経験OK ✅ 保育士1名につき子ども約3名の少人数制 ✅ 子どもとの関わりは14時以降が中心 ✅ 新人研修・定期研修あり ✅ 年間休日125日 ✅ 残業は月合計2時間以内 ✅ 髪色・ネイル自由 「保育士＝保育園」だけではありません。 新卒から、子どもの得意や個性を見つけ、 その先の自立まで支える「療育」を学べます。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 少人数だから、変化に気づける 】 児童発達支援・放課後等デイサービスで、 発達に特性のある子どもたちの 成長・自立をサポートします。 保育士1名につき、子ども約3名の少人数制。 大人数を一度に見るのではなく、 「今日はここまでできた」 「前より自分から話してくれた」など、 一人ひとりの小さな変化を見ながら関われます。 目指しているのは、 子どもたちをただ「預かる」ことではありません。 得意なことや強みを見つけながら、 将来、社会の中で自分らしく活躍できるよう 自立につなげていく支援を大切にしています。 ･････････････････････････････ 【 具体的なお仕事 】 ・宿題、読み書き、計算などの学習支援 ・SSTや運動、個別プログラムによる療育支援 ・知育玩具を活用した支援 ・季節行事やイベントの企画・実施 ・保護者へのフィードバック、相談対応 ・活動記録、日報の作成 ・送迎業務 脳バランサーキッズなどのツールを使った 認知機能トレーニングも行っています。 ･････････････････････････････ 【 子どもが来るまでの時間も大切に 】 学校開校日は10時に出勤。 子どもたちの受け入れが始まる14時頃までは、 スタッフでのミーティングや準備、 療育プログラムの作成、事務などを行います。 子どもたちが来てから慌てて考えるのではなく、 支援に向けた準備をしてから 子どもと向き合える働き方です。 【 1日の流れ（例） 】 10:00　出勤・準備・ミーティング 11:00　療育プログラムの作成・事務 12:00　休憩 14:00　子どもたちの受け入れ・送迎 16:00　個別療育・SSTなど 18:00　ご自宅への送迎 19:00　退勤 残業は月合計2時間以内です。 ･････････････････････････････ 【 新卒から療育って、実際どう？ 】 Q．療育について詳しくなくても応募できますか？ A．新卒・未経験の方も応募できます。 新人研修や定期研修に加えて、 毎月の研修会も実施しています。 幼児教育や疾患についての研修、 実例報告会などを通して、 入社後も知識を身につけられる環境です。 仕事に必要な資格については、 受講費用を全額補助する資格取得支援制度もあります。 Q．保育士資格はどんな場面で活かせますか？ A．子どもの発達や様子を見ながら、 一人ひとりに合わせて関わる仕事です。 学習支援だけでなく、運動やSST、 遊びやイベントなどさまざまな活動を通して、 子どもたちの成長を支えていきます。 Q．仕事と自分の時間を両立できますか？ A．年間休日は125日。 残業も月合計2時間以内です。 日曜・祝日＋シフト制の完全週休2日で、 祝日の振替出勤はありません。 祝日のある週は週休3日になります。 ･････････････････････････････ 【 保育士としての最初の一歩を、療育から 】 初めての就職先だからこそ、 「自分はどんな保育士になりたいんだろう？」と 迷っている方もいると思います。 子ども一人ひとりを見ながら、 その子の得意を見つけ、 将来の自立まで支えていく。 そんな保育士の働き方に興味がある方を 新卒から歓迎します。

✅稲沢市✅国府宮駅✅児童デイ✅未経験OK✅ネイル・髪色自由✅残業ほぼなし✅自分らしく働ける環境です

【仕事内容】 ●児童発達支援施設にて、障害のある子どもたちへの療育支援やプログラムの企画、送迎業務などをお任せします。 ●昇給や年2回の賞与もあり安定した収入が期待できます。住宅手当や社員寮の利用も相談可能で、遠方からの方も安心して生活を整えられますよ！ ●髪色やネイルが自由で、自分らしくおしゃれを楽しみながら働けます。ボルダリングやダンスなど、子どもたちと一緒にアクティブに過ごしたい方にぴったりの職場環境です☆ ✅稲沢市 ✅国府宮駅 ✅児童デイ ✅未経験OK ✅ネイル・髪色自由 ✅残業ほぼなし ✅自分らしく働ける環境です

運動と子ども、両方を仕事にできる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給24.1万〜41.6万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修4段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたくなる」をつくる】 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ＼教えるより、動きたくなる場づくり／ 体操教室やスイミングスクールとは やっていることが異なります。 技術の上達を目指す場所ではありません。 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が動きたくなる 場をつくることで、 メニューも1人1人に合わせて変えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45 記録の作成 12:00 休憩（60分） 13:00 お昼の151plus 13:05 運動プログラムづくりの打合せ 14:15 午後のご支援（95分） 15:50 記録の作成、事務作業 17:30 清掃・環境整備 17:55 帰りの151plus 18:00 打刻して帰宅 【✨支援の型は「REPS」です】 ・Respect（人として対等に関わります） まず自分がいちばん楽しみます。 ・Ecological （個ではなく環境にアプローチします） 「走ろうね」と声はかけません。 走りたくなる環境を先につくります。 ・Pump（バクバク、ドキドキ、ワクワク） コーチも本気で身体を動かします。 ・Sports（好きなスポーツを増やします） たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 【✨柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます 【✨社員の声】 ◎リィ歴3年Oさん（英語教員免許） 「新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。元々は教員志望でした。 教育実習を経て『集団教育ではなく、一人ひとりに必要な支援を 確実に届ける』仕事がしたいと思い、入社を決めました。 『運動特化』なので保健体育の免許がない自分にできるか不安でしたが、 特別な運動スキルは要りませんでした」 ◎リィ歴2年Aさん（社会福祉士） 「元々は介護施設で働いていました。小児分野に関心があり挑戦しました。 平均年齢より自分が年上で不安でしたが、失敗しても挑戦を褒めてくれます。 年齢に関係なくチャンスが回ってきます」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

実働7時間◆有給休暇は赴任日から付与！未経験OK☆法定基準の倍の手厚い人員配置◇年間休日125日◎日祝定休★【名古屋市中川区・児童発達支援事業所・高畑駅・児童指導員・正職員】

児童発達支援事業所 アシストあおぞら園 求人概要 児童発達支援事業所 アシストあおぞら園：児童指導員/正職員 実働7時間◆有給休暇は赴任日から付与！未経験OK☆法定基準の倍の手厚い人員配置◇年間休日125日◎日祝定休★【名古屋市中川区・児童発達支援事業所・高畑駅・児童指導員・正職員】 職種 児童指導員 所在地 〒454-0931 愛知県名古屋市中川区中花町173 給与 月給21万5000円～27万5000円 ※月給に資格手当0円～3万円、処遇改善手当2万5000円を含む ※経験・資格により異なる 求人詳細 実働7時間◆有給休暇は赴任日から付与！未経験OK☆法定基準の倍の手厚い人員配置◇年間休日125日◎日祝定休★【名古屋市中川区・児童発達支援事業所・高畑駅・児童指導員・正職員】 見学・職場体験もOKです☆ワークライフバランスを重視しながら働ける環境ですよ♪ 職種 児童指導員 仕事内容・PR ＊☆＊ 業務内容 ＊☆＊ 10名定員の児童発達支援事業所内で、子どもたちの成長のお手伝いをしていただきます。 ・活動記録の作成、各種事務処理 ・活動の準備、書類作成、ミーティング ・活動（宿題の手伝い、おやつ作り、脳活性のための体操やゲームなど） ・送迎（運転が苦手な方は送迎業務なしでも相談可） ・保護者さま対応 ＊☆＊ 働きやすさを重視しています♪ ＊☆＊ ♪日祝固定休み＆GW・夏季・年末年始休暇などの長期休暇が充実♪ ♪年間休日125日＋有給休暇は勤務開始日から利用可能♪ ♪1日の実働7時間、残業ほぼなしの基本定時退社♪ ♪産休育休を希望するスタッフはほぼ100%取得。休み明けの復帰率の高さが自慢♪ ♪1日6時間などの時短正社員としての勤務もできるので、子育てや介護との両立可能♪ ♪ママさんスタッフも多く、子供の体調不良や行事などの休みに理解があります ＊☆＊ 入社後の流れ ＊☆＊ ▼約1～6ヶ月 利用者さんとの遊びや活動を通して、信頼関係を構築していただきます。OJTで先輩スタッフがマンツーマンで教育するのでご安心ください。 ▼約6～12ヶ月 独り立ちし、2～3名の利用者さんを引き継いで担当していただきます。10名定員に対して4名～6名のスタッフを配置しているので、なにか困ったことがあれば気軽に相談できます。 ▼約12ヶ月以降 利用者さんの特性に合わせた活動を提案したりと、子どもの成長を促進できるようみんなで考えていきましょう◎ ＊☆＊ アシストのここがオススメ！ ＊☆＊ ◆法定基準の倍の手厚い人員配置！ 定員10名に対し4～6名体制。仕事を一人で抱え込む心配がなく、心身に余裕を持って子どもたちと向き合えます。 ◆中川区内であなたの「得意」が見つかる！ 中川区内に児童デイから就労支援まで10事業所を展開。やりたい支援に合わせて、ぴったりの活躍場所をご用意します。 ◆未就学児から大人までの一貫支援！ 就労まで長期的に寄り添い、子どもたちの成長をずっとそばで見守り続けることができるやりがいのある環境です。 ◆専門職が在籍する安心のサポート体制！ 言語聴覚士や心理師など頼れる仲間が在籍。対応に迷ってもすぐに相談でき、未経験からでも専門知識を広げられます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

完全週休2日制＆原則定時退社！子ども達と楽しく過ごすお仕事◎

仕事内容 年齢不問！ 任用資格さえあれば、未経験もOK 「子ども達と遊びながら成長を見守る」 子ども達の見守りやサポートがメイン。 お絵かきや宿題のお手伝いなどもあります。 ある程度仕事に慣れていただければ、 あとは自主性をもって自由に働けます。 より良い環境を目指しておりますので、 是非あなたの意見も聞かせて下さい。 ※20代～50代の男女活躍中！ 同じ建物内で、 児童発達支援事業所と 放課後等デイサービスを運営しており、 スタッフ間の連携もバツグン！ 万が一、何かあった時も助け合える環境です。 完全週休2日制(日曜＋祝日定休、 他1日シフト制)＆残業なしだから プライベートも充実!! スタッフさんの子育ても応援しています。 子育てをしていると 「勤務当日に子どもが発熱……」 なんてことがありますよね。 でも大丈夫！ 急なお休みにも対応しております。 お子様との出勤も相談に乗りますよ。 勿論、お子様の運動会や 授業参観等のお休みもOKです！

年間休日125日あり！扶養手当を支給☆有給休暇は赴任日に付与◎法定基準の倍の手厚い人員配置◇実働7時間＆残業ほぼなし☆未経験OK◆【名古屋市中川区・放課後等デイサービス・高畑駅・児童指導員・正職員】

放課後等デイサービス アシストりんごの樹 求人概要 放課後等デイサービス アシストりんごの樹：児童指導員/正職員 年間休日125日あり！扶養手当を支給☆有給休暇は赴任日に付与◎法定基準の倍の手厚い人員配置◇実働7時間＆残業ほぼなし☆未経験OK◆【名古屋市中川区・放課後等デイサービス・高畑駅・児童指導員・正職員】 職種 児童指導員 所在地 〒454-0931 愛知県名古屋市中川区中花町15 給与 月給21万5000円～27万5000円 ※月給に資格手当0円～3万円、処遇改善手当2万5000円を含む ※経験・資格により異なる 求人詳細 年間休日125日あり！扶養手当を支給☆有給休暇は赴任日に付与◎法定基準の倍の手厚い人員配置◇実働7時間＆残業ほぼなし☆未経験OK◆【名古屋市中川区・放課後等デイサービス・高畑駅・児童指導員・正職員】 見学・職場体験などお気軽にご連絡ください◆名古屋市中川区内にある放課後等デイサービスでの勤務です☆ 職種 児童指導員 仕事内容・PR □■□ 仕事内容 □■□ 10名定員の放課後等デイサービスで、子どもだちの発達のサポートを担当していただきます。 □■□ 1日のスケジュール例 □■□ 10:00 出勤、活動の準備、書類作成、ミーティング 12:00 休憩 13:00 送迎、迎い入れ 14:00 活動（宿題の手伝い、おやつ作り、脳活性のための体操やゲームなど） 17:30 送迎、保護者さま対応 18:00 退勤 ※運転免許をお持ちでない方や、運転が苦手な方は送迎業務なしでのご相談も可能です。 □■□ 入社後の流れ □■□ ▼約1～6ヶ月 利用者さんとの遊びや活動を通して、信頼関係を構築していただきます。OJTで先輩スタッフがマンツーマンで教育するのでご安心ください。 ▼約6～12ヶ月 独り立ちし、2～3名の利用者さんを引き継いで担当していただきます。10名定員に対して4名～6名のスタッフを配置しているので、なにか困ったことがあれば気軽に相談できます。 ▼約12ヶ月以降 利用者さんの特性に合わせた活動を提案したりと、子どもの成長を促進できるようみんなで考えていきましょう◎ □■□ アシストのここがオススメ！ □■□ ◆法定基準の倍の手厚い人員配置！ 定員10名に対し4～6名体制。仕事を一人で抱え込む心配がなく、心身に余裕を持って子どもたちと向き合えます。 ◆中川区内であなたの「得意」が見つかる！ 中川区内に児童デイから就労支援まで10事業所を展開。やりたい支援に合わせて、ぴったりの活躍場所をご用意します。 ◆未就学児から大人までの一貫支援！ 就労まで長期的に寄り添い、子どもたちの成長をずっとそばで見守り続けることができるやりがいのある環境です。 ◆専門職が在籍する安心のサポート体制！ 言語聴覚士や心理師など頼れる仲間が在籍。対応に迷ってもすぐに相談でき、未経験からでも専門知識を広げられます。 □■□ 働きやすさを重視しています♪ □■□ ☆日祝固定休み＆GW・夏季・年末年始休暇などの長期休暇が充実♪ ☆年間休日125日＋有給休暇は勤務開始日から利用可能♪ ☆1日の実働7時間、残業ほぼなしの基本定時退社♪ ☆産休育休を希望するスタッフはほぼ100%取得。休み明けの復帰率の高さが自慢♪ ☆1日6時間などの時短正社員としての勤務もできるので、子育てや介護との両立可能♪ ☆ママさんスタッフも多く、子供の体調不良や行事などの休みに理解があります 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

実働7時間◆年間休日125日あり♪有給休暇は初日から付与！法定基準の倍の手厚い人員配置◇経験不問★【名古屋市中川区・児童発達支援事業所・高畑駅・児童指導員・正職員】

児童発達支援事業所 アシストⅡにこにこ園 求人概要 児童発達支援事業所 アシストⅡにこにこ園：児童指導員/正職員 実働7時間◆年間休日125日あり♪有給休暇は初日から付与！法定基準の倍の手厚い人員配置◇経験不問★【名古屋市中川区・児童発達支援事業所・高畑駅・児童指導員・正職員】 職種 児童指導員 所在地 〒454-0921 愛知県名古屋市中川区中郷5丁目256 給与 月給21万5000円～27万5000円 ※月給に資格手当0円～3万円、処遇改善手当2万5000円を含む ※経験・資格により異なる 求人詳細 実働7時間◆年間休日125日あり♪有給休暇は初日から付与！法定基準の倍の手厚い人員配置◇経験不問★【名古屋市中川区・児童発達支援事業所・高畑駅・児童指導員・正職員】 見学・職場体験を実施中☆「高畑駅」徒歩15分＆「南荒子駅」徒歩10分の事業所！ 職種 児童指導員 仕事内容・PR ＊☆＊ 仕事内容 ＊☆＊ 10名定員の児童発達支援事業所で子どもの発育を手助けしていただきます。 ・送迎（運転が苦手な方は送迎業務なしでも相談可） ・活動の準備、書類作成、ミーティング ・活動（宿題の手伝い、おやつ作り、脳活性のための体操やゲームなど） ・保護者さま対応 ・活動記録の作成、各種事務処理 ＊☆＊ 働きやすさを重視しています♪ ＊☆＊ ♪日祝固定休み＆GW・夏季・年末年始休暇などの長期休暇が充実♪ ♪年間休日125日＋有給休暇は勤務開始日から利用可能♪ ♪1日の実働7時間、残業ほぼなしの基本定時退社♪ ♪産休育休を希望するスタッフはほぼ100%取得。休み明けの復帰率の高さが自慢♪ ♪1日6時間などの時短正社員としての勤務もできるので、子育てや介護との両立可能♪ ♪ママさんスタッフも多く、子供の体調不良や行事などの休みに理解があります◆ ＊☆＊ 入社後は… ＊☆＊ ▼約1～6ヶ月 利用者さんとの遊びや活動を通して、信頼関係を構築していただきます。OJTで先輩スタッフがマンツーマンで教育するのでご安心ください。 ▼約6～12ヶ月 独り立ちし、2～3名の利用者さんを引き継いで担当していただきます。10名定員に対して4名～6名のスタッフを配置しているので、なにか困ったことがあれば気軽に相談できます。 ▼約12ヶ月以降 利用者さんの特性に合わせた活動を提案したりと、子どもの成長を促進できるようみんなで考えていきましょう！ ＊☆＊ アシストのここがオススメ！ ＊☆＊ ◆法定基準の倍の手厚い人員配置！ 定員10名に対し4～6名体制。仕事を一人で抱え込む心配がなく、心身に余裕を持って子どもたちと向き合えます。 ◆中川区内であなたの「得意」が見つかる！ 中川区内に児童デイから就労支援まで10事業所を展開。やりたい支援に合わせて、ぴったりの活躍場所をご用意します。 ◆未就学児から大人までの一貫支援！ 就労まで長期的に寄り添い、子どもたちの成長をずっとそばで見守り続けることができるやりがいのある環境です。 ◆専門職が在籍する安心のサポート体制！ 言語聴覚士や心理師など頼れる仲間が在籍。対応に迷ってもすぐに相談でき、未経験からでも専門知識を広げられます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

ABAセラピーを展開する、小集団＆個別療育施設です

仕事情報 ● 仕事内容 個別療育の児童発達支援「てらぴぁここる」で、お子さまへの個別及びグループ療育を行います。 専門性を活かしながら、チームで協力しひとり一人のお子さまに合わせた療育を提供して頂きます。 年齢や個別支援計画に基づき、さまざまな支援を行い、お子さま の自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます 「てらぴぁここる」とは 個別のお部屋で療育支援のセラピー（ABA：応用行動分析）を行 い、集団のお部屋で将来就学に向けての集団活動を行います。 また別部屋で小学生の放課後等デイサービスの小集団活動も実践しております。 1歳2歳から小学生まで、長く関われるだけでなく、別部屋で集中して支援するので、落ち着いた環境です。 お子様と向き合える環境 2時間の支援で最大4名までのお子様の支援なので、きちんと向き合って支援することが可能です。 少しでも良い一日を提供したいと思える方、大歓迎です。 少人数ですので、初めての方もスムーズに入っていけます。 お子様の気持ちをしっかり受容できる方を募ります。 一緒に成長できる場 私たちスタッフも元気なお子さまから毎日パワーをもらっています！ うまく指導できずに悩むこともありますが、それを一瞬で覆すのが成長の喜びです。 お子さまと、そしてご家族の方と、辛いことも嬉しいことも共有し一緒に成長できる、それこそがこのお仕事の醍醐味です。 放課後デイもしっかり療育 放課後等デイサービスのお子様も原則的に小学1年2年生がメイン。 集団的なお預かりではなく、最長3時間の短時間でのグループ支援ですので、体力の消耗も少なく、セラピーに集中していただけます。 先生も、児発+CU2:CY2のABAセラピーをマスターしたうえで、小学生の支援にあたって頂きます。

年間休日125日★時間外勤務ほぼなし！経験不問！法定基準の倍の手厚い人員配置◇日祝休み☆実働7時間◆【名古屋市中川区・児童発達支援事業所・高畑駅・保育士・正職員】

児童発達支援事業所 アシストあおぞら園 求人概要 児童発達支援事業所 アシストあおぞら園：保育士/正職員 年間休日125日★時間外勤務ほぼなし！経験不問！法定基準の倍の手厚い人員配置◇日祝休み☆実働7時間◆【名古屋市中川区・児童発達支援事業所・高畑駅・保育士・正職員】 職種 保育士 所在地 〒454-0931 愛知県名古屋市中川区中花町173 給与 月給23万5000円～27万5000円 ※月給に資格手当2万円、処遇改善手当2万5000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 年間休日125日★時間外勤務ほぼなし！経験不問！法定基準の倍の手厚い人員配置◇日祝休み☆実働7時間◆【名古屋市中川区・児童発達支援事業所・高畑駅・保育士・正職員】 見学・職場体験などのお問い合わせもお待ちしています♪業界経験のない方でもしっかり教育させていただきますよ☆ 職種 保育士 仕事内容・PR ＊☆＊ 仕事内容 ＊☆＊ 10名定員の児童発達支援事業所にて、子どもの成長の支援をしていただきます。 ・活動の準備、書類作成、ミーティング、保護者さま対応 ・活動記録の作成、各種事務処理 ・活動（宿題の手伝い、おやつ作り、脳活性のための体操やゲームなど） ・送迎（運転が苦手な方は送迎業務なしでも相談可） ＊☆＊ 入社後の流れ ＊☆＊ ▼約1～6ヶ月 利用者さんとの遊びや活動を通して、信頼関係を構築していただきます。OJTで先輩スタッフがマンツーマンで教育するのでご安心ください。 ▼約6～12ヶ月 独り立ちし、2～3名の利用者さんを引き継いで担当していただきます。10名定員に対して4名～6名のスタッフを配置しているので、なにか困ったことがあれば気軽に相談できます。 ▼約12ヶ月以降 利用者さんの特性に合わせた活動を提案したりと、子どもの成長を促進できるようみんなで考えていきましょう！ ＊☆＊ 働きやすさを重視しています♪ ＊☆＊ ♪日祝固定休み＆GW・夏季・年末年始休暇などの長期休暇が充実♪ ♪年間休日125日＋有給休暇は勤務開始日から利用可能♪ ♪1日の実働7時間、残業ほぼなしの基本定時退社♪ ♪産休育休を希望するスタッフはほぼ100%取得。休み明けの復帰率の高さが自慢♪ ♪1日6時間などの時短正社員としての勤務もできるので、子育てや介護との両立可能♪ ♪ママさんスタッフも多く、子供の体調不良や行事などの休みに理解があります ＊☆＊ アシストのここがオススメ！ ＊☆＊ ◆法定基準の倍の手厚い人員配置！ 定員10名に対し4～6名体制。仕事を一人で抱え込む心配がなく、心身に余裕を持って子どもたちと向き合えます。 ◆中川区内であなたの「得意」が見つかる！ 中川区内に児童デイから就労支援まで10事業所を展開。やりたい支援に合わせて、ぴったりの活躍場所をご用意します。 ◆未就学児から大人までの一貫支援！ 就労まで長期的に寄り添い、子どもたちの成長をずっとそばで見守り続けることができるやりがいのある環境です。 ◆専門職が在籍する安心のサポート体制！ 言語聴覚士や心理師など頼れる仲間が在籍。対応に迷ってもすぐに相談でき、未経験からでも専門知識を広げられます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

昨年12月オープン！子ども達と一緒に楽しく遊んだりするお仕事

仕事内容 昨年12月オープンの放デイでの児童指導員 年齢不問！ 任用資格さえあれば、未経験もOK 「子ども達と遊びながら成長を見守る」 子ども達の見守りやサポートがメイン。 お絵かきや宿題のお手伝いなどもあります。 ある程度仕事に慣れていただければ、 あとは自主性をもって自由に働けます。 より良い環境を目指しておりますので、 是非あなたの意見も聞かせて下さい。 ※20代～50代の男女活躍中！ 近場では同じ建物内で、 児童発達支援事業所と 放課後等デイサービスを運営しており、 スタッフ間の連携もバツグン！ 万が一、何かあった時も助け合える環境です。 オープニングから多くの利用者様にご好評頂き、 新施設をニューオープン。 完全週休2日制(日曜＋祝日定休、 他1日シフト制)＆残業なしだから プライベートも充実!! スタッフさんの子育ても応援しています。 子育てをしていると 「勤務当日に子どもが発熱……」 なんてことがありますよね。 でも大丈夫！ 急なお休みにも対応しております。 お子様との出勤も相談に乗りますよ。 勿論、お子様の運動会や 授業参観等のお休みもOKです！

リーダー兼務なし。児発管の仕事だけに集中できる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、その他店舗管理/運営/支援 ✅ 月給30.6万〜46.6万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたい」を計画に】 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ＼計画と保護者さまとの面談に集中／ リィボーダーチェック（LBC）という 仕組みで、各スタジオに担当者を 置いているため、 運営指導で見られる記録・計画・ 人員配置は、専任の担当者が 毎日簡単にチェックできます！ 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもないため 児発管の時間は、 計画と保護者さまとの面談に集中できます！ ＼シフト管理は、担当しません／ リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務 ※他のスタッフも協力します ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 11:45 記録の作成 12:00 みんなで近くの店へランチ 13:00 お昼の151plus 13:05 エリアミーティング 14:00 モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00 スタジオリーダーと1on1 16:00 電話アセスメント 17:00 プロジェクト・事務作業 18:00 打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 【✨一人配置でも一人で抱え込まない環境】 児発管は各スタジオ基本1名ですが 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります！ - 支援ポリシーをそろえる。 スタジオごとの困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 - 判断に迷ったとき、同じ立場の人に聞ける取り組みがあり、 社内チャットでも気軽に相談できます！ 【✨実際の社員の声】 ◎リィ歴4年Nさん（児発管） 「課題の解決だけでなく、強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えたコーディネートも、他の児発管に相談できます。 なにより褒める力がつきます。1分に3回は全力で褒めますね！」 ◎リィ歴1年Hさん（児発管） 「朝から夕方まで子どもと関わる仕事。入社前はそう思っていました。 実際は1年弱で想像以上に幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。

初日から有給休暇利用OK☆日祝定休！実働7時間＆残業ほぼなし◆法定基準の倍の手厚い人員配置◇年間休日125日！経験不問♪【名古屋市中川区・放課後等デイサービス・高畑駅・保育士・正職員】

放課後等デイサービス アシストⅢ 求人概要 放課後等デイサービス アシストⅢ：保育士/正職員 初日から有給休暇利用OK☆日祝定休！実働7時間＆残業ほぼなし◆法定基準の倍の手厚い人員配置◇年間休日125日！経験不問♪【名古屋市中川区・放課後等デイサービス・高畑駅・保育士・正職員】 職種 保育士 所在地 〒454-0921 愛知県名古屋市中川区中郷4丁目138 給与 月給23万5000円～27万5000円 ※月給に資格手当2万円、処遇改善手当2万5000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 初日から有給休暇利用OK☆日祝定休！実働7時間＆残業ほぼなし◆法定基準の倍の手厚い人員配置◇年間休日125日！経験不問♪【名古屋市中川区・放課後等デイサービス・高畑駅・保育士・正職員】 安心の教育環境が自慢です◎見学・職場体験もお気軽にお問い合わせください★ 職種 保育士 仕事内容・PR ＊☆＊ 仕事内容 ＊☆＊ 子どもたちの成長のお手伝いをしていただきます。 10名定員の放課後等デイサービスが勤務地です。 ＊☆＊ 1日の流れ（例） ＊☆＊ 10:00 出勤、活動の準備、書類作成、会議 12:00 休憩 13:00 送迎、迎い入れ 14:00 活動（宿題の手伝い、おやつ作り、脳活性のための体操やゲームなど） 17:30 送迎、保護者さま対応 18:00 退勤 ※運転免許をお持ちでない方や、運転が苦手な方は送迎業務なしでのご相談も可能です。 ＊☆＊ 働きやすさを重視しています♪ ＊☆＊ ♪日祝固定休み＆GW・夏季・年末年始休暇などの長期休暇が充実♪ ♪年間休日125日＋有給休暇は勤務開始日から利用可能♪ ♪1日の実働7時間、残業ほぼなしの基本定時退社♪ ♪産休育休を希望するスタッフはほぼ100%取得。休み明けの復帰率の高さが自慢♪ ♪1日6時間などの時短正社員としての勤務もできるので、子育てや介護との両立可能♪ ♪ママさんスタッフも多く、子供の体調不良や行事などの休みに理解があります◆ ＊☆＊ 入社後の流れは… ＊☆＊ ▼約1～6ヶ月 利用者さんとの遊びや活動を通して、信頼関係を構築していただきます。OJTで先輩スタッフがマンツーマンで教育するのでご安心ください。 ▼約6～12ヶ月 独り立ちし、2～3名の利用者さんを引き継いで担当していただきます。10名定員に対して4名～6名のスタッフを配置しているので、なにか困ったことがあれば気軽に相談できます。 ▼約12ヶ月以降 利用者さんの特性に合わせた活動を提案したりと、子どもの成長を促進できるようみんなで考えていきましょう！ ＊☆＊ アシストのここがオススメ！ ＊☆＊ ◆法定基準の倍の手厚い人員配置！ 定員10名に対し4～6名体制。仕事を一人で抱え込む心配がなく、心身に余裕を持って子どもたちと向き合えます。 ◆中川区内であなたの「得意」が見つかる！ 中川区内に児童デイから就労支援まで10事業所を展開。やりたい支援に合わせて、ぴったりの活躍場所をご用意します。 ◆未就学児から大人までの一貫支援！ 就労まで長期的に寄り添い、子どもたちの成長をずっとそばで見守り続けることができるやりがいのある環境です。 ◆専門職が在籍する安心のサポート体制！ 言語聴覚士や心理師など頼れる仲間が在籍。対応に迷ってもすぐに相談でき、未経験からでも専門知識を広げられます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

運動と子ども、両方を仕事にできる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給24.1万〜41.6万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修4段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたくなる」をつくる】 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ＼教えるより、動きたくなる場づくり／ 体操教室やスイミングスクールとは やっていることが異なります。 技術の上達を目指す場所ではありません。 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が動きたくなる 場をつくることで、 メニューも1人1人に合わせて変えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45 記録の作成 12:00 休憩（60分） 13:00 お昼の151plus 13:05 運動プログラムづくりの打合せ 14:15 午後のご支援（95分） 15:50 記録の作成、事務作業 17:30 清掃・環境整備 17:55 帰りの151plus 18:00 打刻して帰宅 【✨支援の型は「REPS」です】 ・Respect（人として対等に関わります） まず自分がいちばん楽しみます。 ・Ecological （個ではなく環境にアプローチします） 「走ろうね」と声はかけません。 走りたくなる環境を先につくります。 ・Pump（バクバク、ドキドキ、ワクワク） コーチも本気で身体を動かします。 ・Sports（好きなスポーツを増やします） たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 【✨柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます 【✨社員の声】 ◎リィ歴3年Oさん（英語教員免許） 「新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。元々は教員志望でした。 教育実習を経て『集団教育ではなく、一人ひとりに必要な支援を 確実に届ける』仕事がしたいと思い、入社を決めました。 『運動特化』なので保健体育の免許がない自分にできるか不安でしたが、 特別な運動スキルは要りませんでした」 ◎リィ歴2年Aさん（社会福祉士） 「元々は介護施設で働いていました。小児分野に関心があり挑戦しました。 平均年齢より自分が年上で不安でしたが、失敗しても挑戦を褒めてくれます。 年齢に関係なくチャンスが回ってきます」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

【名古屋市中川区/保育士】即日入職OK★年間休日120日以上★駅近★車通勤OK★チームで進めていく保育★定員60名の認可保育園

仕事内容 仕事内容 保育業務全般をお願いします ※子どもの様子を見ながら、チームメンバーと相談しながら保育を進めていきます 【就業場所の変更の範囲】 同法人が運営する名古屋市内の園 施設について はるたのまち保育園は、名古屋市中川区の住宅街に2020年4月に開園した、0歳児から5歳児までをお預かりしている定員60名の認可保育園です。 ★何かが出来るから素晴らしいのではなく、笑って泣いて怒って楽しむ、そのすべてを丸ごと受け入れ、自分らしく自分を大切に、お友だちを大切に、意欲的に日々を過ごします。「自分は自分のままで愛される存在なんだ」と肌で感じることが出来る保育を目指しています。 ★「楽しい！」「好き！」が未来をつくり、プラスの未来を想像出来る。「子どもの今」を 見つめることが未来に繋がる保育を目指しています。 ★たっぷりと保育園で「みんなと過ごす」を楽しんだ後は、お家の時間が始まります。 お父さんお母さんには「おかえりなさい」、保育園では「またあした」。「明日が待ち遠しくなる根っこ」を育みます。 キャリアアドバイザーからのコメント 名古屋市中川区の認可保育園で、正社員でのお仕事です！ ★年間休日120日以上！お休みはしっかり取れるので、プライベートも大切に出来ます♪ ★駅近で、木のぬくもりを感じる園舎の園です♪ 子どもの様子を見ながら、チームメンバーと相談しながら保育を進めていきます。子育て中のママさん保育士さんも活躍されていますよ♪ 求人ID：58082

＼賞与4.00ヶ月／髪色自由⭐有給取得率100％⭐駐車場あり⭐定員260名の認定こども園❗️

【仕事内容】 七宝こども園 ＼賞与4.00ヶ月／髪色自由 ☆有給取得率100％ ☆駐車場あり ☆定員260名の認定こども園！ ●あま市七宝町の認定こども園にて、乳幼児の保育 ・教育業務全般を担当していただきます。 ●賞与は2年目より4.00ヶ月分の支給実績あり！ モチベーションを高く保ってお仕事が続けられますよ◎ ●有給取得率は100％ ☆ご自身の趣味などの時間も大切にしていただけます♪ ●職員は20代～50代と幅広い世代が活躍中！ 中途採用の方もなじみやすい環境です。 「七宝こども園」は、真宗保育をもとに保育を行う幼保連携型認定こども園です。 定員は260名（うち、1号定員15名）と多く、障がい児保育 ・異年齢児保育 ・延長保育も行われています。 課内活動は体育教室 ・英会話 ・リトミック ・まなびタイムがあります。 こちらの園にて、保育士資格および幼稚園教諭免許（専修 ・1種 ・2種）をお持ちの正職員を募集しています。 経験者大歓迎 ☆髪色は自由です♪職員駐車場があるため、マイカー通勤も安心ですね！ ご興味のある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。 【求人ID-GR1】

年間休日125日♪法定基準の倍の手厚い人員配置◇有給休暇は初日より利用可☆実働7時間＆残業ほぼなし◆日祝休み【名古屋市中川区・放課後等デイサービス・高畑駅・保育士・正職員】

放課後等デイサービス アシストももの木 求人概要 放課後等デイサービス アシストももの木：保育士/正職員 年間休日125日♪法定基準の倍の手厚い人員配置◇有給休暇は初日より利用可☆実働7時間＆残業ほぼなし◆日祝休み【名古屋市中川区・放課後等デイサービス・高畑駅・保育士・正職員】 職種 保育士 所在地 〒454-0921 愛知県名古屋市中川区中郷4丁目138 給与 月給23万5000円～27万5000円 ※月給に資格手当2万円、処遇改善手当2万5000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 年間休日125日♪法定基準の倍の手厚い人員配置◇有給休暇は初日より利用可☆実働7時間＆残業ほぼなし◆日祝休み【名古屋市中川区・放課後等デイサービス・高畑駅・保育士・正職員】 見学や職場体験なども随時受付中☆業界経験のない方でも問題ございません◎ 職種 保育士 仕事内容・PR ☆☆ 仕事内容 ☆☆ 子どもの成長のお手伝いをお任せします。 定員10名の放課後等デイサービスでのお仕事です♪ ☆☆ 1日の流れ（例） ☆☆ 10:00 出勤、活動の準備、書類作成、ミーティング 12:00 休憩 13:00 送迎、迎い入れ 14:00 活動（宿題の手伝い、おやつ作り、脳活性のための体操やゲームなど） 17:30 送迎、保護者さま対応 18:00 退勤 ※運転免許をお持ちでない方や、運転が苦手な方は送迎業務なしでのご相談も可能です。 ☆☆ 働きやすさを重視しています♪ ☆☆ ●日祝固定休み＆GW・夏季・年末年始休暇などの長期休暇が充実♪ ●年間休日125日＋有給休暇は勤務開始日から利用可能♪ ●1日の実働7時間、残業ほぼなしの基本定時退社♪ ●産休育休を希望するスタッフはほぼ100%取得。休み明けの復帰率の高さが自慢♪ ●1日6時間などの時短正社員としての勤務もできるので、子育てや介護との両立可能♪ ●ママさんスタッフも多く、子供の体調不良や行事などの休みに理解があります！ ☆☆ 入社後の流れ ☆☆ ▼約1～6ヶ月 利用者さんとの遊びや活動を通して、信頼関係を構築していただきます。OJTで先輩スタッフがマンツーマンで教育するのでご安心ください。 ▼約6～12ヶ月 独り立ちし、2～3名の利用者さんを引き継いで担当していただきます。10名定員に対して4名～6名のスタッフを配置しているので、なにか困ったことがあれば気軽に相談できます。 ▼約12ヶ月以降 利用者さんの特性に合わせた活動を提案したりと、子どもの成長を促進できるようみんなで考えていきましょう！ ☆☆ アシストのここがオススメ！ ☆☆ ◆法定基準の倍の手厚い人員配置！ 定員10名に対し4～6名体制。仕事を一人で抱え込む心配がなく、心身に余裕を持って子どもたちと向き合えます。 ◆中川区内であなたの「得意」が見つかる！ 中川区内に児童デイから就労支援まで10事業所を展開。やりたい支援に合わせて、ぴったりの活躍場所をご用意します。 ◆未就学児から大人までの一貫支援！ 就労まで長期的に寄り添い、子どもたちの成長をずっとそばで見守り続けることができるやりがいのある環境です。 ◆専門職が在籍する安心のサポート体制！ 言語聴覚士や心理師など頼れる仲間が在籍。対応に迷ってもすぐに相談でき、未経験からでも専門知識を広げられます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

日祝休み◆有給休暇は初日から利用OK♪年間休日125日！法定基準の倍の手厚い人員配置◇経験不問◇実働7時間＆時間外ほぼなし☆【名古屋市中川区・放課後等デイサービス・高畑駅・保育士・正職員】

放課後等デイサービス アシストくりの木 求人概要 放課後等デイサービス アシストくりの木：保育士/正職員 日祝休み◆有給休暇は初日から利用OK♪年間休日125日！法定基準の倍の手厚い人員配置◇経験不問◇実働7時間＆時間外ほぼなし☆【名古屋市中川区・放課後等デイサービス・高畑駅・保育士・正職員】 職種 保育士 所在地 〒454-0921 愛知県名古屋市中川区中郷5丁目256 給与 月給23万5000円～27万5000円 ※月給に資格手当2万円、処遇改善手当2万5000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 日祝休み◆有給休暇は初日から利用OK♪年間休日125日！法定基準の倍の手厚い人員配置◇経験不問◇実働7時間＆時間外ほぼなし☆【名古屋市中川区・放課後等デイサービス・高畑駅・保育士・正職員】 働きやすい環境になっています★見学・職場体験などもOK☆ 職種 保育士 仕事内容・PR ＊＊ 仕事内容 ＊＊ 10名定員の放課後等デイサービスにて、子どもの成長のお手伝いをお任せいたします。 ＊＊ 1日の流れ（例） ＊＊ 10:00 出勤、活動の準備、書類作成、会議 12:00 休憩 13:00 送迎、迎い入れ 14:00 活動（宿題の手伝い、おやつ作り、脳活性のための体操やゲームなど） 17:30 送迎、保護者さま応対 18:00 退勤 ※運転免許をお持ちでない方や、運転が苦手な方は送迎業務なしでのご相談も可能です。 ＊＊ 働きやすさを重視しています♪ ＊＊ ☆日祝固定休み＆GW・夏季・年末年始休暇などの長期休暇が充実♪ ☆年間休日125日＋有給休暇は勤務開始日から利用可能♪ ☆1日の実働7時間、残業ほぼなしの基本定時退社♪ ☆産休育休を希望するスタッフはほぼ100%取得。休み明けの復帰率の高さが自慢♪ ☆1日6時間などの時短正社員としての勤務もできるので、子育てや介護との両立可能♪ ☆ママさんスタッフも多く、子供の体調不良や行事などの休みに理解があります！ ＊＊ 入社後の流れ ＊＊ ▼約1～6ヶ月 利用者さんとの遊びや活動を通して、信頼関係を構築していただきます。OJTで先輩スタッフがマンツーマンで教育するのでご安心ください。 ▼約6～12ヶ月 独り立ちし、2～3名の利用者さんを引き継いで担当していただきます。10名定員に対して4名～6名のスタッフを配置しているので、なにか困ったことがあれば気軽に相談できます。 ▼約12ヶ月以降 利用者さんの特性に合わせた活動を提案したりと、子どもの成長を促進できるようみんなで考えていきましょう！ ＊＊ アシストのここがオススメ！ ＊＊ ◆法定基準の倍の手厚い人員配置！ 定員10名に対し4～6名体制。仕事を一人で抱え込む心配がなく、心身に余裕を持って子どもたちと向き合えます。 ◆中川区内であなたの「得意」が見つかる！ 中川区内に児童デイから就労支援まで10事業所を展開。やりたい支援に合わせて、ぴったりの活躍場所をご用意します。 ◆未就学児から大人までの一貫支援！ 就労まで長期的に寄り添い、子どもたちの成長をずっとそばで見守り続けることができるやりがいのある環境です。 ◆専門職が在籍する安心のサポート体制！ 言語聴覚士や心理師など頼れる仲間が在籍。対応に迷ってもすぐに相談でき、未経験からでも専門知識を広げられます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

【年間休日120日以上】✨有給消化率ほぼ100％✅残業月5〜10時間⭕️髪型・ネイル自由の保育士正社員⭐

仕事内容: ＼ ✨ 保育士資格をお持ちの方 ✨ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は「保育士資格」が必須のポジションです※ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ ★有給消化率ほぼ100％ ◆残業月5~10時間 ■美容手当あり 人柄重視の採用を行っており、サポート体制も充実！わからないことはすぐに先輩へ聞きやすい職場環境です。 定員19名の小規模認可保育園にて、習熟度に合わせたサポートのもと、クラス担任を中心とした保育業務全般をお任せします。 ✅️ 乳児の保育業務全般（同僚と協力して行う保育計画の作成など） ✅️ 保護者対応（難しい対応は必ず園長や主任が同席するので安心です） ✅️ タブレットを使用した連絡帳、保育帳票、日誌、ドキュメンテーションの作成 ✅️ 行事企画のサポート（打ち合わせや準備時間は日中にしっかり確保） ✅️ 他クラスとの連携およびサポート ※業務中に不明点や困ったことが出た際も、先輩スタッフが丁寧にフォローします。 季節を感じる遊びなどを通して豊かな感性を育む『美育』を取り入れ、子どもの「できた！」を一緒に喜べる温かい雰囲気の園舎です。 ※名和町保育園は2027年4月以降の事業再開に向け休園中のため、再開までの期間は東海市内の近隣系列園（社山・名和寺徳・名和北・太田川・伏見のいずれか）での勤務となります。

ABAセラピーを展開する、小集団＆個別療育施設です

仕事情報 ● 仕事内容 個別療育の児童発達支援「てらぴぁここる」で、お子さまへの個別及びグループ療育を行います。 専門性を活かしながら、チームで協力しひとり一人のお子さまに合わせた療育を提供して頂きます。 年齢や個別支援計画に基づき、さまざまな支援を行い、お子さま の自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます 「てらぴぁここる」とは 個別のお部屋で療育支援のセラピー（ABA：応用行動分析）を行 い、集団のお部屋で将来就学に向けての集団活動を行います。 また別部屋で小学生の放課後等デイサービスの小集団活動も実践しております。 1歳2歳から小学生まで、長く関われるだけでなく、別部屋で集中して支援するので、落ち着いた環境です。 お子様と向き合える環境 2時間の支援で最大4名までのお子様の支援なので、きちんと向き合って支援することが可能です。 少しでも良い一日を提供したいと思える方、大歓迎です。 少人数ですので、初めての方もスムーズに入っていけます。 お子様の気持ちをしっかり受容できる方を募ります。 一緒に成長できる場 私たちスタッフも元気なお子さまから毎日パワーをもらっています！ うまく指導できずに悩むこともありますが、それを一瞬で覆すのが成長の喜びです。 お子さまと、そしてご家族の方と、辛いことも嬉しいことも共有し一緒に成長できる、それこそがこのお仕事の醍醐味です。 放課後デイもしっかり療育 放課後等デイサービスのお子様も原則的に小学1年2年生がメイン。 集団的なお預かりではなく、最長3時間の短時間でのグループ支援ですので、体力の消耗も少なく、セラピーに集中していただけます。 先生も、児発+CU2:CY2のABAセラピーをマスターしたうえで、小学生の支援にあたって頂きます。

有給休暇は即日利用可☆年間休日125日◆法定基準の倍の手厚い人員配置◇実働7時間！時間外ほぼなし♪経験不問◇【名古屋市中川区・放課後等デイサービス・高畑駅・保育士・正職員】

放課後等デイサービス アシスト 求人概要 放課後等デイサービス アシスト：保育士/正職員 有給休暇は即日利用可☆年間休日125日◆法定基準の倍の手厚い人員配置◇実働7時間！時間外ほぼなし♪経験不問◇【名古屋市中川区・放課後等デイサービス・高畑駅・保育士・正職員】 職種 保育士 所在地 〒454-0921 愛知県名古屋市中川区中郷5丁目257番地の1 給与 月給23万5000円～27万5000円 ※月給に資格手当2万円、処遇改善手当2万5000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 有給休暇は即日利用可☆年間休日125日◆法定基準の倍の手厚い人員配置◇実働7時間！時間外ほぼなし♪経験不問◇【名古屋市中川区・放課後等デイサービス・高畑駅・保育士・正職員】 働きやすい環境でプライベートの時間もしっかり確保できます☆職場体験や見学もOKです☆ 職種 保育士 仕事内容・PR ＊＊ 仕事内容 ＊＊ 10名定員の放課後等デイサービスにて、子どもの成長をサポートしていただきます。 ＊＊ 1日の流れ（例） ＊＊ 10:00 出勤、活動の準備、書類作成、ミーティング 12:00 休憩 13:00 送迎、迎い入れ 14:00 活動（宿題の手伝い、おやつ作り、脳活性のための体操やゲームなど） 17:30 送迎、保護者さま対応 18:00 退勤 ※運転免許をお持ちでない方や、運転が苦手な方は送迎業務なしでのご相談も可能です。 ＊＊ 働きやすさを重視しています♪ ＊＊ ＊日祝固定休み＆GW・夏季・年末年始休暇などの長期休暇が充実♪ ＊年間休日125日＋有給休暇は勤務開始日から利用可能♪ ＊1日の実働7時間、残業ほぼなしの基本定時退社♪ ＊産休育休を希望するスタッフはほぼ100%取得。休み明けの復帰率の高さが自慢♪ ＊1日6時間などの時短正社員としての勤務もできるので、子育てや介護との両立可能♪ ＊ママさんスタッフも多く、子供の体調不良や行事などの休みに理解があります。 ＊＊ 入社後の流れ ＊＊ ▼約1～6ヶ月 利用者さんとの遊びや活動を通して、信頼関係を構築していただきます。OJTで先輩スタッフがマンツーマンで教育するのでご安心ください。 ▼約6～12ヶ月 独り立ちし、2～3名の利用者さんを引き継いで担当していただきます。10名定員に対して4名～6名のスタッフを配置しているので、なにか困ったことがあれば気軽に相談できます。 ▼約12ヶ月以降 利用者さんの特性に合わせた活動を提案したりと、子どもの成長を促進できるようみんなで考えていきましょう！ ＊＊ アシストのここがオススメ！ ＊＊ ◆法定基準の倍の手厚い人員配置！ 定員10名に対し4～6名体制。仕事を一人で抱え込む心配がなく、心身に余裕を持って子どもたちと向き合えます。 ◆中川区内であなたの「得意」が見つかる！ 中川区内に児童デイから就労支援まで10事業所を展開。やりたい支援に合わせて、ぴったりの活躍場所をご用意します。 ◆未就学児から大人までの一貫支援！ 就労まで長期的に寄り添い、子どもたちの成長をずっとそばで見守り続けることができるやりがいのある環境です。 ◆専門職が在籍する安心のサポート体制！ 言語聴覚士や心理師など頼れる仲間が在籍。対応に迷ってもすぐに相談でき、未経験からでも専門知識を広げられます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

リーダー兼務なし。児発管の仕事だけに集中できる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、その他店舗管理/運営/支援 ✅ 月給30.6万〜46.6万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたい」を計画に】 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ＼計画と保護者さまとの面談に集中／ リィボーダーチェック（LBC）という 仕組みで、各スタジオに担当者を 置いているため、 運営指導で見られる記録・計画・ 人員配置は、専任の担当者が 毎日簡単にチェックできます！ 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもないため 児発管の時間は、 計画と保護者さまとの面談に集中できます！ ＼シフト管理は、担当しません／ リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務 ※他のスタッフも協力します ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 11:45 記録の作成 12:00 みんなで近くの店へランチ 13:00 お昼の151plus 13:05 エリアミーティング 14:00 モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00 スタジオリーダーと1on1 16:00 電話アセスメント 17:00 プロジェクト・事務作業 18:00 打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 【✨一人配置でも一人で抱え込まない環境】 児発管は各スタジオ基本1名ですが 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります！ - 支援ポリシーをそろえる。 スタジオごとの困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 - 判断に迷ったとき、同じ立場の人に聞ける取り組みがあり、 社内チャットでも気軽に相談できます！ 【✨実際の社員の声】 ◎リィ歴4年Nさん（児発管） 「課題の解決だけでなく、強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えたコーディネートも、他の児発管に相談できます。 なにより褒める力がつきます。1分に3回は全力で褒めますね！」 ◎リィ歴1年Hさん（児発管） 「朝から夕方まで子どもと関わる仕事。入社前はそう思っていました。 実際は1年弱で想像以上に幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。

運動と子ども、両方を仕事にできる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給24.1万〜41.6万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修4段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたくなる」をつくる】 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ＼教えるより、動きたくなる場づくり／ 体操教室やスイミングスクールとは やっていることが異なります。 技術の上達を目指す場所ではありません。 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が動きたくなる 場をつくることで、 メニューも1人1人に合わせて変えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45 記録の作成 12:00 休憩（60分） 13:00 お昼の151plus 13:05 運動プログラムづくりの打合せ 14:15 午後のご支援（95分） 15:50 記録の作成、事務作業 17:30 清掃・環境整備 17:55 帰りの151plus 18:00 打刻して帰宅 【✨支援の型は「REPS」です】 ・Respect（人として対等に関わります） まず自分がいちばん楽しみます。 ・Ecological （個ではなく環境にアプローチします） 「走ろうね」と声はかけません。 走りたくなる環境を先につくります。 ・Pump（バクバク、ドキドキ、ワクワク） コーチも本気で身体を動かします。 ・Sports（好きなスポーツを増やします） たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 【✨柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます 【✨社員の声】 ◎リィ歴3年Oさん（英語教員免許） 「新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。元々は教員志望でした。 教育実習を経て『集団教育ではなく、一人ひとりに必要な支援を 確実に届ける』仕事がしたいと思い、入社を決めました。 『運動特化』なので保健体育の免許がない自分にできるか不安でしたが、 特別な運動スキルは要りませんでした」 ◎リィ歴2年Aさん（社会福祉士） 「元々は介護施設で働いていました。小児分野に関心があり挑戦しました。 平均年齢より自分が年上で不安でしたが、失敗しても挑戦を褒めてくれます。 年齢に関係なくチャンスが回ってきます」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

◎未経験・ブランクOK◎残業月5~10h！【有休消化ほぼ100%】髪型自由・ネイルOKの保育士✨

仕事内容: ＼ ✨ 保育士資格をお持ちの方 ✨ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は「保育士資格」が必須のポジションです※ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ ★未経験・ブランクOK ◆残業少なめ ■サポート体制充実 「人柄重視」の採用を行っています！ 先輩スタッフが温かくフォローし、わからないことがあればいつでも聞きやすい環境が整っています。サポート体制も万全なので、安心して飛び込んできてくださいね♪ ◆具体的なお仕事内容 あなたの習熟度に合わせて少しずつ業務をお任せしていきます。 ✅️ 乳幼児の保育業務全般（クラス担任） ✅️ 保育計画の作成（同クラスの仲間と協力しながら進めます） ✅️ 保護者対応（難しい対応は園長や主任が必ず同席するので安心です！） ✅️ 連絡帳・帳票・日誌の作成（タブレットを使用） ✅️ 行事企画のサポート（打ち合わせや準備は日中に時間を確保しています） ◆園のご紹介 オープン3年以内の新しい綺麗な保育園です！ 「お子さま第一」を理念に、季節を感じる遊びを通して子どもの豊かな感性を育む『美育』に力を入れています。

運動と子ども、両方を仕事にできる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給24.1万〜41.6万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修4段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたくなる」をつくる】 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ＼教えるより、動きたくなる場づくり／ 体操教室やスイミングスクールとは やっていることが異なります。 技術の上達を目指す場所ではありません。 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が動きたくなる 場をつくることで、 メニューも1人1人に合わせて変えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45 記録の作成 12:00 休憩（60分） 13:00 お昼の151plus 13:05 運動プログラムづくりの打合せ 14:15 午後のご支援（95分） 15:50 記録の作成、事務作業 17:30 清掃・環境整備 17:55 帰りの151plus 18:00 打刻して帰宅 【✨支援の型は「REPS」です】 ・Respect（人として対等に関わります） まず自分がいちばん楽しみます。 ・Ecological （個ではなく環境にアプローチします） 「走ろうね」と声はかけません。 走りたくなる環境を先につくります。 ・Pump（バクバク、ドキドキ、ワクワク） コーチも本気で身体を動かします。 ・Sports（好きなスポーツを増やします） たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 【✨柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます 【✨社員の声】 ◎リィ歴3年Oさん（英語教員免許） 「新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。元々は教員志望でした。 教育実習を経て『集団教育ではなく、一人ひとりに必要な支援を 確実に届ける』仕事がしたいと思い、入社を決めました。 『運動特化』なので保健体育の免許がない自分にできるか不安でしたが、 特別な運動スキルは要りませんでした」 ◎リィ歴2年Aさん（社会福祉士） 「元々は介護施設で働いていました。小児分野に関心があり挑戦しました。 平均年齢より自分が年上で不安でしたが、失敗しても挑戦を褒めてくれます。 年齢に関係なくチャンスが回ってきます」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

有給休暇の利用は初日からOK！未経験でも応募可能◎実働7時間＆残業ほぼなし☆法定基準の倍の手厚い人員配置◇年間休日125日☆ 【名古屋市中川区・放課後等デイサービス・高畑駅・児童指導員・正職員】

放課後等デイサービス アシストくりの木 求人概要 放課後等デイサービス アシストくりの木：児童指導員/正職員 有給休暇の利用は初日からOK！未経験でも応募可能◎実働7時間＆残業ほぼなし☆法定基準の倍の手厚い人員配置◇年間休日125日☆ 【名古屋市中川区・放課後等デイサービス・高畑駅・児童指導員・正職員】 職種 児童指導員 所在地 〒454-0921 愛知県名古屋市中川区中郷5丁目256 給与 月給21万5000円～27万5000円 ※月給に資格手当0円～3万円、処遇改善手当2万5000円を含む ※経験・資格により異なる 求人詳細 有給休暇の利用は初日からOK！未経験でも応募可能◎実働7時間＆残業ほぼなし☆法定基準の倍の手厚い人員配置◇年間休日125日☆ 【名古屋市中川区・放課後等デイサービス・高畑駅・児童指導員・正職員】 見学や職場体験も受付中◎休日多め＆実働短めで働きやすい★ 職種 児童指導員 仕事内容・PR ＊:;;;:＊ 仕事内容 ＊:;;;:＊ 10名定員の放課後等デイサービスにて、子どもの成長をサポートしていただきます。 以下のようなお仕事をおまかせします。 ＊:;;;:＊ 1日の流れ（例） ＊:;;;:＊ 10:00 出勤、活動の準備、書類作成、ミーティング 12:00 休憩 13:00 送迎、迎い入れ 14:00 活動（宿題の手伝い、おやつ作り、脳活性のための体操やゲームなど） 17:30 送迎、保護者さま対応 18:00 退勤 ※運転免許をお持ちでない方や、運転が苦手な方は送迎業務なしでのご相談も可能です。 ＊:;;;:＊ 働きやすさを重視しています♪ ＊:;;;:＊ ☆日祝固定休み＆GW・夏季・年末年始休暇などの長期休暇が充実♪ ☆年間休日125日＋有給休暇は勤務開始日から利用可能♪ ☆1日の実働7時間、残業ほぼなしの基本定時退社♪ ☆産休育休を希望するスタッフはほぼ100%取得。休み明けの復帰率の高さが自慢♪ ☆1日6時間などの時短正社員としての勤務もできるので、子育てや介護との両立可能♪ ☆ママさんスタッフも多く、子供の体調不良や行事などの休みに理解があります◆ ＊:;;;:＊ 入社後の流れ ＊:;;;:＊ ▼約1～6ヶ月 利用者さんとの遊びや活動を通して、信頼関係を構築していただきます。OJTで先輩スタッフがマンツーマンで教育するのでご安心ください。 ▼約6～12ヶ月 独り立ちし、2～3名の利用者さんを引き継いで担当していただきます。10名定員に対して4名～6名のスタッフを配置しているので、なにか困ったことがあれば気軽に相談できます。 ▼約12ヶ月以降 利用者さんの特性に合わせた活動を提案したりと、子どもの成長を促進できるようみんなで考えていきましょう◎ ＊:;;;:＊ アシストのここがオススメ！ ＊:;;;:＊ ◆法定基準の倍の手厚い人員配置！ 定員10名に対し4～6名体制。仕事を一人で抱え込む心配がなく、心身に余裕を持って子どもたちと向き合えます。 ◆中川区内であなたの「得意」が見つかる！ 中川区内に児童デイから就労支援まで10事業所を展開。やりたい支援に合わせて、ぴったりの活躍場所をご用意します。 ◆未就学児から大人までの一貫支援！ 就労まで長期的に寄り添い、子どもたちの成長をずっとそばで見守り続けることができるやりがいのある環境です。 ◆専門職が在籍する安心のサポート体制！ 言語聴覚士や心理師など頼れる仲間が在籍。対応に迷ってもすぐに相談でき、未経験からでも専門知識を広げられます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

送迎なし！ABAセラピーを展開する、個別療育施設です

仕事情報 ● 仕事内容 個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」で、お子さまへの個別療育を行います。 専門性を活かしながら、チームで協力しひとり一人のお子さまに合わせた療育を提供していただきます。 年齢や個別支援計画に基づき、さまざまな支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。 「てらぴぁぽけっと」とは 個別のお部屋で療育支援のセラピー（ABA：応用行動分析）を行い、集団のお部屋で将来就学に向けての集団活動を行います。 また希望される保護者様には、ホームセラピー又は保育所などでそのお子様を訪問支援したりするまさに個別療育のフルスペック施設です。 お子様と向き合える環境 2時間の支援で最大4名までのお子様の支援なので、きちんと向き合って支援することが可能です。 少しでも良い一日を提供したいと思える方、大歓迎です。 少人数ですので、初めての方もスムーズに入っていけます。 お子様の気持ちをしっかり受容できる方を募ります。 一緒に成長できる場 未就学児の支援を通して、私たちスタッフも元気なお子さまから毎日パワーをもらっています！うまく指導できずに悩むこともありますが、それを一瞬で覆すのが成長の喜びです。 お子さまと、そしてご家族の方と、辛いことも嬉しいことも共有し一緒に成長できる、それこそがこのお仕事の醍醐味です。 その子らしさを追求します お子さまの様子を見て、その子に応じたプログラムを立て、マンツーマンで苦手な分野と得意な分野を個別支援します。 「できなかったことができるようになっていく」「できる事を更に伸ばしていく」ことで、お子さまにも自信が芽生え、毎日の生活が楽しく送れるようにしていきます。

送迎なし！ABAセラピーを展開する、個別療育施設です

仕事情報 ● 仕事内容 個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」で、お子さまへの個別療育を行います。 専門性を活かしながら、チームで協力しひとり一人のお子さまに合わせた療育を提供していただきます。 年齢や個別支援計画に基づき、さまざまな支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。 「てらぴぁぽけっと」とは 個別のお部屋で療育支援のセラピー（ABA：応用行動分析）を行い、集団のお部屋で将来就学に向けての集団活動を行います。 また希望される保護者様には、ホームセラピー又は保育所などでそのお子様を訪問支援したりするまさに個別療育のフルスペック施設です。 お子様と向き合える環境 2時間の支援で最大4名までのお子様の支援なので、きちんと向き合って支援することが可能です。 少しでも良い一日を提供したいと思える方、大歓迎です。 少人数ですので、初めての方もスムーズに入っていけます。 お子様の気持ちをしっかり受容できる方を募ります。 一緒に成長できる場 未就学児の支援を通して、私たちスタッフも元気なお子さまから毎日パワーをもらっています！うまく指導できずに悩むこともありますが、それを一瞬で覆すのが成長の喜びです。 お子さまと、そしてご家族の方と、辛いことも嬉しいことも共有し一緒に成長できる、それこそがこのお仕事の醍醐味です。 その子らしさを追求します お子さまの様子を見て、その子に応じたプログラムを立て、マンツーマンで苦手な分野と得意な分野を個別支援します。 「できなかったことができるようになっていく」「できる事を更に伸ばしていく」ことで、お子さまにも自信が芽生え、毎日の生活が楽しく送れるようにしていきます。

月給23.5万円～＋賞与年2回✨残業月2時間以内｜未経験から療育を学べる

仕事内容: ✨新卒・療育未経験からのチャレンジ歓迎✨ 子どもたちの「卒業（自立）」を本気でプロデュースする仲間を募集しています！ ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 年間休日125日／残業は月合計2時間以内 ✅ 月給23.5万円～＋賞与年2回 ✅ 保育士1名につき子ども約3名の少人数制 ✅ 支援は14時以降が中心。午前中は準備や打ち合わせ ✅ 髪色・ネイル自由 ✅ 新人研修・定期研修あり ✅ 資格取得支援制度あり ⏩ 新卒・放課後デイ未経験でもOK ⏩ 保育士資格を「療育」という分野で活かせます ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 仕事内容 】 ゆめなーるは、発達に特性のある子どもたちの 自立・成長を支援する 児童発達支援・放課後等デイサービスです。 大人数を一度に見る保育ではなく、 保育士1名につき子ども約3名の少人数制。 子どもと実際に関わる時間は 14時～17時ごろが中心です。 一人ひとりの様子を見ながら、 その子の得意やペースに合わせた 関わりを大切にしています。 私たちが目指しているのは、 子どもたちをただ「守る」だけではありません。 「育てる」「伸ばす」「社会につなぐ」。 子どもたちが将来、社会の一員として 活躍できるようになることを目指して支援しています。 ･････････････････････････････ 【 具体的な業務内容 】 ・子どもの見守り・活動サポート ・宿題、読み書き、計算などの学習支援 ・SST、運動、個別プログラムによる療育支援 ・遊びや季節行事、イベントの企画・運営 ・保護者へのフィードバック、相談対応 ・活動記録、日報の作成 ・送迎業務 脳バランサーキッズなどのツールを用いた 認知機能トレーニングも行っています。 「ただ預かる」のではなく、 その子の強みを見つけ、 将来の自立につなげていく仕事です。 ･････････････････････････････ 【 1日の流れ（例） 】 10:00　出勤／スタッフ打ち合わせ・準備 11:00　療育プログラムの作成・事務 12:00　休憩 14:00　子どもたちの受け入れ・送迎 16:00　個別療育・SSTなど 18:00　ご自宅への送迎 19:00　退勤 残業は月合計2時間以内。 持ち帰り仕事もありません。 ･････････････････････････････ 【 新卒さんの気になること、Q&A 】 Q．放課後デイや療育を学んだことがなくても大丈夫ですか？ A．新卒・未経験の方も歓迎しています。 入社後は新人研修・定期研修があり、 毎月の研修会も実施。 幼児教育や疾患についての研修、 実例報告会などを通して、 働きながら療育について学べる環境があります。 Q．子どもたちとは、どんなふうに関わりますか？ A．保育士1名につき、子ども約3名の少人数制です。 大人数を一度に見るのではなく、 一人ひとりの様子や得意なことを見ながら その子に合わせて関わっていきます。 宿題のサポートからSST、運動、 イベントや遊びまで、活動内容もさまざまです。 Q．午前中は何をしていますか？ A．学校開校日は10時に出勤し、 子どもたちの受け入れは14時ごろから。 それまでの時間は、 スタッフ同士の打ち合わせや 療育プログラムの作成、事務などを行います。 Q．資格取得のサポートはありますか？ A．資格取得支援制度があります。 仕事に必要な資格であれば、 受講費用を全額補助しています。 Q．残業はどのくらいありますか？ A．残業は月合計2時間以内です。 持ち帰り仕事もなく、 基本的には勤務時間内で仕事を終えています。 ･････････････････････････････ 【 はじめての就職先に、療育という選択を 】 保育士資格を取ったからといって、 働く場所は保育園だけではありません。 子ども一人ひとりの得意や特性を知り、 「できた！」を増やしながら、 その先の自立まで支えていく。 そんな保育士としての働き方もあります。 福祉や療育の経験がなくても大丈夫です。 新卒から子どもの成長に深く関わる仕事に 挑戦してみたい方をお待ちしています。 ･････････････････････････････ 【 まずは職場見学からでもOK 】 「療育って実際に何をするんだろう？」 「自分に合っているか、まず見てみたい」 そんな方も歓迎しています。 ✅ 教室の雰囲気を見てから検討OK ✅ 実際の支援の様子を見学できます ✅ 気になることは事前に相談できます 初めての就職だからこそ、 実際の職場を見て、仕事内容を知ったうえで 検討してください。

年間休日125日！日祝定休！法定基準の倍の手厚い人員配置◇実働7時間♪残業ほぼなし★初日から有給休暇の利用可◆【名古屋市中川区・放課後等デイサービス・高畑駅・児童指導員・正職員】

放課後等デイサービス アシスト 求人概要 放課後等デイサービス アシスト：児童指導員/正職員 年間休日125日！日祝定休！法定基準の倍の手厚い人員配置◇実働7時間♪残業ほぼなし★初日から有給休暇の利用可◆【名古屋市中川区・放課後等デイサービス・高畑駅・児童指導員・正職員】 職種 児童指導員 所在地 〒454-0921 愛知県名古屋市中川区中郷5丁目257番地の1 給与 月給21万5000円～27万5000円 ※月給に資格手当0円～3万円、処遇改善手当2万5000円を含む ※経験・資格により異なる 求人詳細 年間休日125日！日祝定休！法定基準の倍の手厚い人員配置◇実働7時間♪残業ほぼなし★初日から有給休暇の利用可◆【名古屋市中川区・放課後等デイサービス・高畑駅・児童指導員・正職員】 名古屋市中川区内にある放課後等デイサービスでお仕事しませんか？見学からでも大丈夫です！ 職種 児童指導員 仕事内容・PR ＊:;;;:＊ 仕事内容 ＊:;;;:＊ 定員10名の放課後等デイサービスで、子どもの成長のお手伝いしていただきます。 ＊:;;;:＊ 1日のスケジュール（例） ＊:;;;:＊ 10:00 出勤、活動の準備、書類作成、ミーティング 12:00 休憩 13:00 送迎、迎い入れ 14:00 活動（宿題の手伝い、おやつ作り、脳活性のための体操やゲームなど） 17:30 送迎、保護者さま対応 18:00 退勤 ※運転免許をお持ちでない方や、運転が苦手な方は送迎業務なしも応相談です ＊:;;;:＊ 働きやすさを重視しています♪ ＊:;;;:＊ ●日祝固定休み＆GW・夏季・年末年始休暇などの長期休暇が充実♪ ●年間休日125日＋有給休暇は勤務開始日から利用可能♪ ●1日の実働7時間、残業ほぼなしの基本定時退社♪ ●産休育休を希望するスタッフはほぼ100%取得。休み明けの復帰率の高さが自慢♪ ●1日6時間などの時短正社員としての勤務もできるので、子育てや介護との両立可能♪ ●ママさんスタッフも多く、子供の体調不良や行事などの休みに理解があります◆ ＊:;;;:＊ 入社後の流れ ＊:;;;:＊ ▼約1～6ヶ月 利用者さんとの遊びや活動を通して、信頼関係を構築していただきます。OJTで先輩スタッフがマンツーマンで教育するのでご安心ください。 ▼約6～12ヶ月 独り立ちし、2～3名の利用者さんを引き継いで担当していただきます。10名定員に対して4名～6名のスタッフを配置しているので、なにか困ったことがあれば気軽に相談できます。 ▼約12ヶ月以降 利用者さんの特性に合わせた活動を提案したりと、子どもの成長を促進できるようみんなで考えていきましょう◎ ＊:;;;:＊ アシストのここがオススメ！ ＊:;;;:＊ ◆法定基準の倍の手厚い人員配置！ 定員10名に対し4～6名体制。仕事を一人で抱え込む心配がなく、心身に余裕を持って子どもたちと向き合えます。 ◆中川区内であなたの「得意」が見つかる！ 中川区内に児童デイから就労支援まで10事業所を展開。やりたい支援に合わせて、ぴったりの活躍場所をご用意します。 ◆未就学児から大人までの一貫支援！ 就労まで長期的に寄り添い、子どもたちの成長をずっとそばで見守り続けることができるやりがいのある環境です。 ◆専門職が在籍する安心のサポート体制！ 言語聴覚士や心理師など頼れる仲間が在籍。対応に迷ってもすぐに相談でき、未経験からでも専門知識を広げられます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

年間休日125日あり！「高畑駅」から徒歩10分★未経験OK☆実働7時間◆法定基準の倍の手厚い人員配置◇赴任日から有給休暇の利用可◎【名古屋市中川区・放課後等デイサービス・高畑駅・児童指導員・正職員】

放課後等デイサービス アシストももの木 求人概要 放課後等デイサービス アシストももの木：児童指導員/正職員 年間休日125日あり！「高畑駅」から徒歩10分★未経験OK☆実働7時間◆法定基準の倍の手厚い人員配置◇赴任日から有給休暇の利用可◎【名古屋市中川区・放課後等デイサービス・高畑駅・児童指導員・正職員】 職種 児童指導員 所在地 〒454-0921 愛知県名古屋市中川区中郷4丁目138 給与 月給21万5000円～27万5000円 ※月給に資格手当0円～3万円、処遇改善手当2万5000円を含む ※経験・資格により異なる 求人詳細 年間休日125日あり！「高畑駅」から徒歩10分★未経験OK☆実働7時間◆法定基準の倍の手厚い人員配置◇赴任日から有給休暇の利用可◎【名古屋市中川区・放課後等デイサービス・高畑駅・児童指導員・正職員】 見学・職場体験も受付中☆お休みをしっかり取りながらワークライフバランスを重視して働けます♪ 職種 児童指導員 仕事内容・PR □■□ 仕事内容 □■□ 10名定員の放課後等デイサービスが職場です。 子どもたちの発達をサポートしていただきます。 □■□ 1日の流れ（例） □■□ 10:00 出勤、会議、活動準備、書類作成 12:00 休憩 13:00 送迎、迎い入れ 14:00 活動（宿題の手伝い、おやつ作り、脳活性のための体操やゲームなど） 17:30 送迎、保護者さま対応 18:00 退勤 ※運転免許をお持ちでない方や、運転が苦手な方は送迎業務なしでのご相談も可能です。 □■□ アシストのここがオススメ！ □■□ ◆法定基準の倍の手厚い人員配置！ 定員10名に対し4～6名体制。仕事を一人で抱え込む心配がなく、心身に余裕を持って子どもたちと向き合えます。 ◆中川区内であなたの「得意」が見つかる！ 中川区内に児童デイから就労支援まで10事業所を展開。やりたい支援に合わせて、ぴったりの活躍場所をご用意します。 ◆未就学児から大人までの一貫支援！ 就労まで長期的に寄り添い、子どもたちの成長をずっとそばで見守り続けることができるやりがいのある環境です。 ◆専門職が在籍する安心のサポート体制！ 言語聴覚士や心理師など頼れる仲間が在籍。対応に迷ってもすぐに相談でき、未経験からでも専門知識を広げられます。 □■□ 働きやすさを重視しています♪ □■□ ●日祝固定休み＆GW・夏季・年末年始休暇などの長期休暇が充実♪ ●年間休日125日＋有給休暇は勤務開始日から利用可能♪ ●1日の実働7時間、残業ほぼなしの基本定時退社♪ ●産休育休を希望するスタッフはほぼ100%取得。休み明けの復帰率の高さが自慢♪ ●1日6時間などの時短正社員としての勤務もできるので、子育てや介護との両立可能♪ ●ママさんスタッフも多く、子供の体調不良や行事などの休みに理解があります！ □■□ 入社後は… □■□ ▼約1～6ヶ月 利用者さんとの遊びや活動を通して、信頼関係を構築していただきます。OJTで先輩スタッフがマンツーマンで教育するのでご安心ください。 ▼約6～12ヶ月 独り立ちし、2～3名の利用者さんを引き継いで担当していただきます。10名定員に対して4名～6名のスタッフを配置しているので、なにか困ったことがあれば気軽に相談できます。 ▼約12ヶ月以降 利用者さんの特性に合わせた活動を提案したりと、子どもの成長を促進できるようみんなで考えていきましょう！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

送迎なし！ABAセラピーを展開する、個別療育施設です

仕事情報 ● 仕事内容 個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」で、お子さまへの個別療育を行います。 専門性を活かしながら、チームで協力しひとり一人のお子さまに合わせた療育を提供していただきます。 年齢や個別支援計画に基づき、さまざまな支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。 「てらぴぁぽけっと」とは 個別のお部屋で療育支援のセラピー（ABA：応用行動分析）を行い、集団のお部屋で将来就学に向けての集団活動を行います。 また希望される保護者様には、ホームセラピー又は保育所などでそのお子様を訪問支援したりするまさに個別療育のフルスペック施設です。 お子様と向き合える環境 2時間の支援で最大4名までのお子様の支援なので、きちんと向き合って支援することが可能です。 少しでも良い一日を提供したいと思える方、大歓迎です。 少人数ですので、初めての方もスムーズに入っていけます。 お子様の気持ちをしっかり受容できる方を募ります。 一緒に成長できる場 未就学児の支援を通して、私たちスタッフも元気なお子さまから毎日パワーをもらっています！うまく指導できずに悩むこともありますが、それを一瞬で覆すのが成長の喜びです。 お子さまと、そしてご家族の方と、辛いことも嬉しいことも共有し一緒に成長できる、それこそがこのお仕事の醍醐味です。 その子らしさを追求します お子さまの様子を見て、その子に応じたプログラムを立て、マンツーマンで苦手な分野と得意な分野を個別支援します。 「できなかったことができるようになっていく」「できる事を更に伸ばしていく」ことで、お子さまにも自信が芽生え、毎日の生活が楽しく送れるようにしていきます。

送迎なし！ABAセラピーを展開する、個別療育施設です

仕事情報 ● 仕事内容 個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」で、お子さまへの個別療育を行います。 専門性を活かしながら、チームで協力しひとり一人のお子さまに合わせた療育を提供していただきます。 年齢や個別支援計画に基づき、さまざまな支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。 「てらぴぁぽけっと」とは 個別のお部屋で療育支援のセラピー（ABA：応用行動分析）を行い、集団のお部屋で将来就学に向けての集団活動を行います。 また希望される保護者様には、ホームセラピー又は保育所などでそのお子様を訪問支援したりするまさに個別療育のフルスペック施設です。 お子様と向き合える環境 2時間の支援で最大4名までのお子様の支援なので、きちんと向き合って支援することが可能です。 少しでも良い一日を提供したいと思える方、大歓迎です。 少人数ですので、初めての方もスムーズに入っていけます。 お子様の気持ちをしっかり受容できる方を募ります。 一緒に成長できる場 未就学児の支援を通して、私たちスタッフも元気なお子さまから毎日パワーをもらっています！うまく指導できずに悩むこともありますが、それを一瞬で覆すのが成長の喜びです。 お子さまと、そしてご家族の方と、辛いことも嬉しいことも共有し一緒に成長できる、それこそがこのお仕事の醍醐味です。 その子らしさを追求します お子さまの様子を見て、その子に応じたプログラムを立て、マンツーマンで苦手な分野と得意な分野を個別支援します。 「できなかったことができるようになっていく」「できる事を更に伸ばしていく」ことで、お子さまにも自信が芽生え、毎日の生活が楽しく送れるようにしていきます。

リーダー兼務なし。児発管の仕事だけに集中できる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、その他店舗管理/運営/支援 ✅ 月給30.6万〜46.6万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたい」を計画に】 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ＼計画と保護者さまとの面談に集中／ リィボーダーチェック（LBC）という 仕組みで、各スタジオに担当者を 置いているため、 運営指導で見られる記録・計画・ 人員配置は、専任の担当者が 毎日簡単にチェックできます！ 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもないため 児発管の時間は、 計画と保護者さまとの面談に集中できます！ ＼シフト管理は、担当しません／ リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務 ※他のスタッフも協力します ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 11:45 記録の作成 12:00 みんなで近くの店へランチ 13:00 お昼の151plus 13:05 エリアミーティング 14:00 モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00 スタジオリーダーと1on1 16:00 電話アセスメント 17:00 プロジェクト・事務作業 18:00 打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 【✨一人配置でも一人で抱え込まない環境】 児発管は各スタジオ基本1名ですが 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります！ - 支援ポリシーをそろえる。 スタジオごとの困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 - 判断に迷ったとき、同じ立場の人に聞ける取り組みがあり、 社内チャットでも気軽に相談できます！ 【✨実際の社員の声】 ◎リィ歴4年Nさん（児発管） 「課題の解決だけでなく、強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えたコーディネートも、他の児発管に相談できます。 なにより褒める力がつきます。1分に3回は全力で褒めますね！」 ◎リィ歴1年Hさん（児発管） 「朝から夕方まで子どもと関わる仕事。入社前はそう思っていました。 実際は1年弱で想像以上に幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。

昨年12月オープン！持ち帰りなし・原則定時で働きやすさ抜群◎

仕事内容 昨年12月オープンの放デイでの保育士 年齢不問！持ち帰りやピアノは一切ナシ！ 保育士免許さえあれば、未経験もOK 「子ども達と遊びながら成長を見守る」 子ども達の見守りやサポートがメイン。 お絵かきや宿題のお手伝いなどもあります。 ある程度仕事に慣れていただければ、 あとは自主性をもって自由に働けます。 より良い環境を目指しておりますので、 是非あなたの意見も聞かせて下さい。 ※20代～50代の男女活躍中！ 近場では同じ建物内で、 児童発達支援事業所と 放課後等デイサービスを運営しており、 スタッフ間の連携もバツグン！ 万が一、何かあった時も助け合える環境です。 オープニングから多くの利用者様にご好評頂き、 新施設をニューオープン。 完全週休2日制(日曜＋祝日定休、 他1日シフト制)＆残業なしだから プライベートも充実!! スタッフさんの子育ても応援しています。 子育てをしていると 「勤務当日に子どもが発熱……」 なんてことがありますよね。 でも大丈夫！ 急なお休みにも対応しております。 お子様との出勤も相談に乗りますよ。 勿論、お子様の運動会や 授業参観等のお休みもOKです！

実働7時間＆残業ほぼなし！扶養手当◎法定基準の倍の手厚い人員配置◇日祝定休☆未経験OK！有給休暇は赴任日から付与◎年間休日125日！駅徒歩圏内【名古屋市中川区・放課後等デイサービス・高畑駅・教員・正職員】

放課後等デイサービス アシストⅢ 求人概要 放課後等デイサービス アシストⅢ：教員/放課後等デイサービス/正職員 実働7時間＆残業ほぼなし！扶養手当◎法定基準の倍の手厚い人員配置◇日祝定休☆未経験OK！有給休暇は赴任日から付与◎年間休日125日！駅徒歩圏内【名古屋市中川区・放課後等デイサービス・高畑駅・教員・正職員】 職種 教員/放課後等デイサービス 所在地 〒454-0921 愛知県名古屋市中川区中郷4丁目138 給与 月給21万5000円～27万5000円 ※月給に資格手当0円～3万円、処遇改善手当2万5000円を含む ※経験・資格により異なる 求人詳細 実働7時間＆残業ほぼなし！扶養手当◎法定基準の倍の手厚い人員配置◇日祝定休☆未経験OK！有給休暇は赴任日から付与◎年間休日125日！駅徒歩圏内【名古屋市中川区・放課後等デイサービス・高畑駅・教員・正職員】 業界経験不問！見学・職場体験からでもOKですのでお気軽に応募してください☆ 職種 教員/放課後等デイサービス 仕事内容・PR □■□ 仕事内容 □■□ 定員10名の放課後等デイサービスにおいて、子どもの成長への働きかけをお任せいたします。 □■□ 1日の流れ（例） □■□ 10:00 出勤、活動の準備、書類作成、ミーティング 12:00 休憩 13:00 送迎、迎い入れ 14:00 活動（宿題の手伝い、おやつ作り、脳活性のための体操やゲームなど） 17:30 送迎、保護者さま対応 18:00 退勤 ※運転免許をお持ちでない方や、運転が苦手な方は送迎業務なしでのご相談も可能です。 □■□ 働きやすさを重視しています♪ □■□ ♪日祝固定休み＆GW・夏季・年末年始休暇などの長期休暇が充実♪ ♪年間休日125日＋有給休暇は勤務開始日から利用可能♪ ♪1日の実働7時間、残業ほぼなしの基本定時退社♪ ♪産休育休を希望するスタッフはほぼ100%取得。休み明けの復帰率の高さが自慢♪ ♪1日6時間などの時短正社員としての勤務もできるので、子育てや介護との両立可能♪ ♪ママさんスタッフも多く、子供の体調不良や行事などの休みに理解があります □■□ 入社後は… □■□ ▼約1～6ヶ月 利用者さんとの遊びや活動を通して、信頼関係を構築していただきます。OJTで先輩スタッフがマンツーマンで教育するのでご安心ください。 ▼約6～12ヶ月 独り立ちし、2～3名の利用者さんを引き継いで担当していただきます。10名定員に対して4名～6名のスタッフを配置しているので、なにか困ったことがあれば気軽に相談できます。 ▼約12ヶ月以降 利用者さんの特性に合わせた活動を提案したりと、子どもの成長を促進できるようみんなで考えていきましょう！ □■□ アシストのここがオススメ！ □■□ ◆法定基準の倍の手厚い人員配置！ 定員10名に対し4～6名体制。仕事を一人で抱え込む心配がなく、心身に余裕を持って子どもたちと向き合えます。 ◆中川区内であなたの「得意」が見つかる！ 中川区内に児童デイから就労支援まで10事業所を展開。やりたい支援に合わせて、ぴったりの活躍場所をご用意します。 ◆未就学児から大人までの一貫支援！ 就労まで長期的に寄り添い、子どもたちの成長をずっとそばで見守り続けることができるやりがいのある環境です。 ◆専門職が在籍する安心のサポート体制！ 言語聴覚士や心理師など頼れる仲間が在籍。対応に迷ってもすぐに相談でき、未経験からでも専門知識を広げられます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

【名古屋】バンタン＊スクールディレクター♪年休122日◎服装・髪色・ネイル自由

仕事内容 ・カリキュラムの企画・運用 ・学生のキャリアサポート ・講師のマネジメント …など 「Vantan(バンタン)」で スクール運営全体のマネジメントを行う スクールディレクター業務をお任せします。 運営母体は「バンタンデザイン研究所」などを 展開するKADOKAWAグループ♪ ゲームやアニメ、マンガ、ファッション、ヘアメイクなど 運営するスクールの分野は多岐にわたります。 講師は全員、現役のプロクリエイター。 各業界のクリエイターと打ち合わせを行いながら、 時代に合ったカリキュラムの構築をお願いします。 また、生徒一人ひとりに向き合い 日々の悩みや就職活動のアドバイスを行うのも ディレクターの大切な役目です◎ それぞれの夢の実現に向かって伴走しましょう。 次世代のクリエイターを育成に携わる やりがいのあるお仕事に挑戦しませんか？ ＜求人ポイント＞ ◆未経験からスクール業界へ◆ 特定の業界経験は不問です！大切なのは、生徒一人ひとりの 「好き」や「得意」を伸ばしたいという熱意。 現役で活躍するプロ講師と協力しながら、自分のアイデアを 最新のカリキュラムという形にできる面白さもありますよ。 一緒に働くスタッフも前向きな方ばかり♪ 自分自身も情熱をもって成長できる環境です。 ◆自分らしく輝ける自由度の高い職場◆ 働くスタッフの個性も大切にしており、 服装や髪色などのルールに縛られることなく、 好きなスタイルで働けるのが魅力です♪ クリエイティブな現場ならではの自由度の高い職場で 自分らしく伸び伸び活躍しませんか？

完全週休2日制＆原則定時退社！持ち帰り・ピアノは一切ナシ！

仕事内容 年齢不問！持ち帰りやピアノは一切ナシ！ 保育士免許さえあれば、未経験もOK 「子ども達と遊びながら成長を見守る」 子ども達の見守りやサポートがメイン。 お絵かきや宿題のお手伝いなどもあります。 ある程度仕事に慣れていただければ、 あとは自主性をもって自由に働けます。 より良い環境を目指しておりますので、 是非あなたの意見も聞かせて下さい。 ※20代～50代の男女活躍中！ 同じ建物内で、 児童発達支援事業所と 放課後等デイサービスを運営しており、 スタッフ間の連携もバツグン！ 万が一、何かあった時も助け合える環境です。 完全週休2日制(日曜＋祝日定休、 他1日シフト制)＆残業なしだから プライベートも充実!! スタッフさんの子育ても応援しています。 子育てをしていると 「勤務当日に子どもが発熱……」 なんてことがありますよね。 でも大丈夫！ 急なお休みにも対応しております。 お子様との出勤も相談に乗りますよ。 勿論、お子様の運動会や 授業参観等のお休みもOKです！

月給24万円〜｜年間休日125日｜残業0時間｜SNSも公開中◎

仕事内容: ✅ 1対1中心！じっくり向き合える保育 ✅ 月給24万円〜 ✅ 年間休日125日 ✅ 長期連休充実 ✅ 残業0時間 ✅ 持ち帰り仕事なし ✅ SNSも公開中◎ ---------- ＼一人ひとりと向き合える保育を！／ 児童発達支援「わんてむ」は、 子どもたち一人ひとりに合わせた 保育・療育を行っています。 支援は1対1が中心だからこそ、 一人ひとりとしっかり向き合うことができ、 小さな変化にも気づくことができます◎ 毎日の「できた！」を すぐそばで感じられることが、 この仕事ならではのやりがいです！ また、残業は0時間で、 持ち帰り仕事も一切なし◎ 子どもと向き合う時間を大切にしながら、 無理なく働ける環境です。 ---------- 【✨具体的な仕事内容】 ・子どもの保育・療育 ・保護者対応 ・行事の準備・運営　など 運動を中心としたプログラムを通じて、 子どもたちの成長をサポートします。 一人ひとりの個性や成長に合わせて、 「できた！」を増やしていくお仕事です◎ ---------- 【✨スタッフの声】 ■ Aさん／入社1年目 一人ひとりと向き合う時間が長い分、 成長をより深く感じられることが 大きなやりがいですね。 週に1回はスタッフ全員で 顔を合わせて話す機会があり、 サポート体制もしっかりしているので 安心して働けています！ - ■ Bさん／入社2年目 以前も保育士として働いていましたが、 わんてむに来て働き方は変わりました。 残業や持ち帰り仕事は全くないですし、 抱っこなどで身体に負担がかかることも ほとんどないですね。 保育の仕事を続けながら、 自分の時間もしっかり大切にできるのが 嬉しいです◎ ---------- 【✨児童・ご家族の声】 ■ 児童の声 わんてむは家みたいに リラックスできる場所です。 スタッフさんが いつも応援してくれるから、 自信がつきました！ - ■ ご家族の声 家では見たことのなかった姿を、 「わんてむ」ではたくさん見れるので、 驚くことが本当に多いです。 「こんなこともできたんだ！」と、 新しい一面や成長を知れることが多いのは、 とても嬉しいですね。 ---------- 【✨代表メッセージ】 わんてむに関わるみんなに、 愉しく、達成感を味わいながら、 豊かになってほしいと思っています。 子どもたちの未来のために、 みんなで力を合わせて、 一緒に頑張っていけたら嬉しいですね。

資格あれば未経験OK♪子どもと楽しく遊んだりして過ごすお仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育 正社員を増員募集！ 児童指導員として働ける資格をお持ちの方の募集です。 子ども達の支援や見守りをお願いします。 一緒に遊んだり、工作や宿題のお手伝いをしたり、 子ども達と楽しくお話をしながら 送迎をしたりするお仕事です◎ ー ”子どもとスタッフの多様性を認める温かい場所” を目指す放課後等デイサービスです。 子ども食堂や造形教室も行っており、 「地域の輪の中で育てる」をモットーに運営をしております◎ 職場見学等も大歓迎ですのでお気軽に♪♪ ◆子ども食堂や造形教室､クッキング等も取り 入れたオーダーメイドの支援が大好評！ ◆20代、30代、40代、50代、60代活躍中！（中高年も在籍） ワークライフバランスも大切にした職場です☆ ◆是非、当社のホームページもご覧ください！ SNSも更新しており、雰囲気も伝わりやすいかと思います。 https://www.nico2525.com/ こちらをコピー＆ペーストして頂くか、 「 株式会社nico（スペース) 一宮市 」 で検索してください！

運動と子ども、両方を仕事にできる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給24.1万〜41.6万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修4段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたくなる」をつくる】 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ＼教えるより、動きたくなる場づくり／ 体操教室やスイミングスクールとは やっていることが異なります。 技術の上達を目指す場所ではありません。 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が動きたくなる 場をつくることで、 メニューも1人1人に合わせて変えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45 記録の作成 12:00 休憩（60分） 13:00 お昼の151plus 13:05 運動プログラムづくりの打合せ 14:15 午後のご支援（95分） 15:50 記録の作成、事務作業 17:30 清掃・環境整備 17:55 帰りの151plus 18:00 打刻して帰宅 【✨支援の型は「REPS」です】 ・Respect（人として対等に関わります） まず自分がいちばん楽しみます。 ・Ecological （個ではなく環境にアプローチします） 「走ろうね」と声はかけません。 走りたくなる環境を先につくります。 ・Pump（バクバク、ドキドキ、ワクワク） コーチも本気で身体を動かします。 ・Sports（好きなスポーツを増やします） たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 【✨柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます 【✨社員の声】 ◎リィ歴3年Oさん（英語教員免許） 「新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。元々は教員志望でした。 教育実習を経て『集団教育ではなく、一人ひとりに必要な支援を 確実に届ける』仕事がしたいと思い、入社を決めました。 『運動特化』なので保健体育の免許がない自分にできるか不安でしたが、 特別な運動スキルは要りませんでした」 ◎リィ歴2年Aさん（社会福祉士） 「元々は介護施設で働いていました。小児分野に関心があり挑戦しました。 平均年齢より自分が年上で不安でしたが、失敗しても挑戦を褒めてくれます。 年齢に関係なくチャンスが回ってきます」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。