愛知、医療･看護･介護、寮・社宅・住宅手当ありの求人・転職情報

土日祝休・有休フル活用で1週間の連休も◎未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他福祉/介護、配送/宅配/セールスドライバー 誰かにとっての"ライフライン"、運んでます―――。 「僕たちが届けてるのって、ただの荷物じゃないんです。 肺や心臓の病気などで体内の酸素が不足している方の 命や生活に直結する、酸素ボンベや医療機器。 いわば"ライフライン"そのものなんですよね。」 【具体的な作業内容】 自宅で療養される患者さまのもとへワゴン車で訪問し、 酸素ボンベや医療機器を交換・設置・定期点検をするお仕事です。 訪問件数は1日10件ほど、名古屋市内が中心です。 ●〇―――――――――――――――――― 資格も経験も専門知識もゼロ→OK！ しかもとても感謝される仕事なんです。 ――――――――――――――――――〇● 「作業が終わると患者さまやご家族から 『〇〇さんが来てくれたから今日も安心だよ』って、 玄関先で深々と頭を下げて感謝されるんですよ。 その瞬間、『自分は誰かの当たり前の毎日を支えてるんだな』って、 じんわり誇らしくなります。」 資格や経験、専門知識は入社時ゼロで問題ありません。 最初の機器設置作業は営業が担当するので、 定期的な交換やチェックリストを見ながらの点検作業がメインです。 最初は先輩との同行からスタート。 機器の扱いに慣れながら、徐々に新しい設置作業にも挑戦できます。 丁寧なフォロー体制があるので、何でも相談してくださいね。 ●〇―――――――――――――――――― 「しっかり働いて、しっかり休む」 これが当社のスタイルです。 ――――――――――――――――――〇● 「ここは覚悟してほしい部分で、正直に言うと 夜間や休日の対応もあります。ただ、それ踏まえても めちゃくちゃ休みやすい。そんな環境です。」 ◆入社初日から有給休暇を付与 (1時間単位で取得できる時間有給休暇もOK！) ◆年間休日121日+有休取得で年間130日ほどのお休み ◆業務はチーム単位でその日ごとに振り分け →休日に顧客対応で拘束されることはありません。 特に、"人の命に関わる業務"だからこそ、 仕事と休みを切り離してしっかりリフレッシュできるような体制です。 ―――その秘訣はチームの雰囲気にあります。 当社の仕事は病院からのご依頼や、 決まった患者さまへの対応がメインとなるため、 「今日やるべき仕事は明日に回す」といったことは難しいです。 だからこそ、自分が休む時は「よろしく！」、 誰かが休む時は「任せて！」と、自然にカバーし合える文化が根付いています。 入社して翌月に3日有給休暇を取得したメンバーや、 夏季休暇と組み合わせて1週間の北海道旅行に行ったメンバーも。 当然その間は仕事のことは全く考えずにとことん楽しんでいます。 しっかり休んでプライベートを満喫し、仕事では誰かに感謝される。 そんなメリハリのある毎日を、私たちと一緒にスタートしませんか？ +ー+ お電話でも応募・問合せ大歓迎です +ー+ 問い合わせ先：052-891-1200 エバ採用担当まで ※電話受付時間：平日／9時～17時

福祉で2年以上の経験、または教員免許・保育士・介護福祉士・社会福祉士のいずれかがあれば月給25.8万円〜。夜勤の担当業務をやりきれば月給27.8万円。【15〜20歳の若い女性】の自立を、身体介助のない環境で支えます。

仕事内容: 一宮市住吉で運営する自立援助ホーム（男子寮「PORTE 3号館」）で、15〜20歳の男子が安心して暮らし、自立を目指せるよう、生活面のサポートと相談支援をお願いします。児童相談所からの措置で入居する子たちと、同じ屋根の下で「家」をつくる仕事です。身体介助はありません。 【主な仕事】 ・生活サポート（食事準備・清掃・買い物・宅配の受け取り） ・進路／就職／生活上の相談・面談 ・学校・就職先・児童相談所・関係機関との連絡調整 ・自立支援計画の作成補助 ・記録・日報の入力（自社システムで簡単に入力できます） 【夜勤について（月10回程度）】 夜勤は実働8時間として月の所定労働時間に含み、別に夜勤手当（1回3,000円、担当業務をすべて終えた日は5,000円）がつきます。 23:00〜6:15は休憩時間で、仮眠できます。 担当するのは1ホーム6人。身体介助、オムツ交換、ナースコールの対応はありません。 夜間の仕事は施錠・片付け・朝食準備・ゴミ出し・引き継ぎが中心です。 ※慣れるまで先輩スタッフと本部がサポートします 【ここがポイント】 ✅ 資格・経験が給与に反映される 福祉2年以上の経験、または教員免許・保育士・介護福祉士・社会福祉士などがある方は処遇改善手当27,000円を加算 ✅ 夜勤の仕事をやりきれば手当が上がる 夜勤手当は1回3,000円、担当業務（片付け・清掃・朝食準備・引き継ぎ）をすべて終えた日は5,000円 ✅ 介護・教員・スポーツ指導の経験がそのまま活きる、身体介助のない現場 これまでの「寄り添う力」「若者と向き合う力」を、身体介助のない落ち着いた環境で活かせます ✅ 有給取得率97% オンとオフを切り替えて長く働ける環境です

福祉で2年以上の経験、または教員免許・保育士・介護福祉士・社会福祉士のいずれかがあれば月給25.8万円〜。夜勤の担当業務をやりきれば月給27.8万円。【15〜20歳の若い女性】の自立を、身体介助のない環境で支えます。

仕事内容: 一宮市神山で運営する自立援助ホーム（女子寮「PORTE」）で、15〜20歳の若い女性が安心して暮らし、自立を目指せるよう、生活面のサポートと相談支援をお願いします。児童相談所からの措置で入居する子たちと、同じ屋根の下で「家」をつくる仕事です。身体介助はありません。 【主な仕事】 ・生活サポート（食事準備・清掃・買い物・宅配の受け取り） ・進路／就職／生活上の相談・面談 ・学校・就職先・児童相談所・関係機関との連絡調整 ・自立支援計画の作成補助 ・記録・日報の入力（自社システムで簡単に入力できます） 【夜勤について（月10回程度）】 夜勤は実働8時間として月の所定労働時間に含み、別に夜勤手当（1回3,000円、担当業務をすべて終えた日は5,000円）がつきます。 23:00〜6:15は休憩時間で、仮眠できます。 担当するのは1ホーム6人。身体介助、オムツ交換、ナースコールの対応はありません。 夜間の仕事は施錠・片付け・朝食準備・ゴミ出し・引き継ぎが中心です。 ※慣れるまで先輩スタッフと本部がサポートします 【ここがポイント】 ✅ 資格・経験が給与に反映される 福祉2年以上の経験、または教員免許・保育士・介護福祉士・社会福祉士などがある方は処遇改善手当27,000円を加算 ✅ 夜勤の仕事をやりきれば手当が上がる 夜勤手当は1回3,000円、担当業務（片付け・清掃・朝食準備・引き継ぎ）をすべて終えた日は5,000円 ✅ 介護・保育・教育の経験がそのまま活きる、身体介助のない現場 これまでの「寄り添う力」「観察する力」を、身体介助のない落ち着いた環境で活かせます ✅ 有給取得率97% オンとオフを切り替えて長く働ける環境です

大手顧客(製薬/医療機器/化学/自動車/化粧品/食品企業・研究機関等)における研究開発職を担当。コア業務を多く保有しており、ご希望・経験に応じた業務のアサインが相談可能です。

企業名 株式会社ワールドインテック 求人名 ◎愛知・研究職(経験者)◆年休120日以上/勤務地相談可能/残業10H/無期雇用派遣 仕事の内容 大手顧客(製薬/医療機器/化学/自動車/化粧品/食品企業・研究機関等)における研究開発職を担当。コア業務を多く保有しており、ご希望・経験に応じた業務のアサインが相談可能です。 【業務例】■バイオ系:再生医療分野の各種細胞関連業務、バイオ医薬品開発の組み換えタンパク質作製/細胞/大腸菌培養/品質管理等 ■化学系:新素材/先端材料等の開発研究における高分子合成/低分子合成業務、新エネルギー領域における触媒開発、無機合成、物性評価等 【魅力】年間休日120日以上・平均残業10時間と働きやすい環境。資格取得で給与UPが可能で、成果・頑張りが評価されやすい仕組みです。 募集職種 ◎愛知・研究職(経験者)◆年休120日以上/勤務地相談可能/残業10H/無期雇用派遣

【未経験歓迎】丁寧な研修あり！残業月平均10時間の医療事務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務 眼科専門病院にて、 医療事務全般をお任せします。 受付業務が未経験でも安心スタートできる理由が 5つあります。 理由1 専門知識や特別な資格がなくても 歓迎です 未経験歓迎の環境で、医療の道へ 挑戦していただけます。 これまでの接客経験を 武器として活かせる職場です。 理由2 丁寧な研修とサポート体制が 整っています 先輩スタッフがマンツーマンでOJT指導！ 知識がない状態からでも安心して業務を 覚えていけるよう、 丁寧な研修制度を用意してスタートを支えます。 理由3 月平均残業は10時間程度と少なめです 無理なく続けられるよう残業を抑えており、 日々のスケジュールも見通しやすい環境です。 理由4 駅近でアクセス抜群の立地です 矢場町駅1番出口より徒歩2分の場所に 位置しており、 通勤のしやすさも魅力の一つです。 理由5 賞与5.5ヶ月分など生活を 支える手厚い待遇です 前年度実績で賞与年2回（計5.5ヶ月分）を 支給。 さらに1食250円で利用できる職員食堂や、 月2万〜3万円で利用できる寮も 完備しています。 以上の5点から、未経験からでも 安心して働き始められ、 一生モノのスキルと安定を手に入れられます。 ■仕事内容 ・受付・窓口業務、患者様の案内 ・会計業務・処方会計 ・PC入力（電子カルテ・レセプト作成） ・電話対応 ・医師の診療介助および事務サポート ■眼科杉田病院について 当病院は、矢場町駅1番出口より 徒歩2分の場所にある、9階建てのビル。 1F受付、2F検査、3F診察室、4F手術室、 6～8F病棟を完備した総合眼科病院です。 開院より110年以上の歴史があり、 現在の院長は6代目。 最良医療を提供するため、常に新しい設備や 機器を導入し、日々努力と挑戦をしています。

福祉で2年以上の経験、または教員免許・保育士・介護福祉士・社会福祉士のいずれかがあれば月給25.8万円。『15〜20歳の若い女性』の自立を、身体介助のない環境で支えます。春日井市の女子寮。

仕事内容: 春日井市で運営する自立援助ホーム（女子寮「PORTE」）で、15〜20歳の若い女性が安心して暮らし、自立を目指せるよう、生活面のサポートと相談支援をお願いします。児童相談所からの措置で入居する子たちと、同じ屋根の下で「家」をつくる仕事です。身体介助はありません。 【主な仕事】 ・生活サポート（食事準備・清掃・買い物・宅配の受け取り） ・進路／就職／生活上の相談・面談 ・学校・就職先・児童相談所・関係機関との連絡調整 ・自立支援計画の作成補助 ・記録・日報の入力（自社システムで簡単に入力できます） 【夜勤について（月10回程度）】 夜勤は実働8時間として月の所定労働時間に含み、別に夜勤手当（1回3,000円）がつきます。 23:00〜6:15は休憩時間で、仮眠できます。 担当するのは1ホーム6人。身体介助、オムツ交換、ナースコールの対応はありません。 夜間の仕事は施錠・片付け・朝食準備・ゴミ出し・引き継ぎが中心です。 ※慣れるまで先輩スタッフと本部がサポートします 【ここがポイント】 ✅ 資格・経験が給与に反映される 福祉2年以上の経験、または教員免許・保育士・介護福祉士・社会福祉士などがある方は処遇改善手当27,000円を加算 ✅ 介護・保育・教育の経験がそのまま活きる、身体介助のない現場 これまでの「寄り添う力」「観察する力」を、身体介助のない落ち着いた環境で活かせます ✅ 有給取得率97% オンとオフを切り替えて長く働ける環境です

障害分野未経験OK｜月給40万円～｜サビ管研修取得可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 スタッフ管理、事業所運営全般 ・個別支援計画の作成・見直し ・支援方法の助言・指導 ・人員配置、シフト調整 ・スタッフの採用・育成 ・関係機関との連携・調整 ・事故・苦情などの対応 ・記録の作成・管理 など ※サービス提供責任者またはサービス管理責任者としてご入職いただき、管理者業務も兼務していただきます。

サビース管理責任者募集☆／管理者兼務なし！／営業活動なし！／月給32万円～38.7万円／残業ほぼなし！

仕事内容: ＼サービス管理責任者として利用者様の支援に集中できる環境です／ ✅ 管理者兼務なし ✅ 営業活動なし ✅ DX化推進で残業ほぼなし ✅ 完全週休2日制（年休115日） ✅ 犬山駅徒歩2分 ✅ 家賃補助最大3万円 ✅賞与年2回！月給32万円～38.7万円 「支援計画の作成や利用者様との関わりに集中したい」 そんな方にぴったりの職場です♪ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 【仕事内容】 就労継続支援B型事業所 「ココトモワークス犬山」にて、 サービス管理責任者業務全般を お任せいたします。 【具体的には…】 ・利用者様の要望ヒアリング ・個別支援計画の立案、作成、管理 ・就労に向けた各種訓練の実施 （ライフスキル、ビジネスなど） ・定期的な利用者様との個別面談 ・運営シフトの管理や調整業務 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 現場スタッフと意見を交わしながら 「どうすればこの方の強みが輝くか」 を 一緒に考えていくお仕事です。 ブランクがある方もご安心ください！ 先輩スタッフの丁寧なサポートのもと 少しずつお仕事に慣れていける環境を しっかりと整えています◎

オープニング｜ブランクOK｜部活で終わったテニスを、もう一度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、その他営業、スポーツ講師/トレーナー ノアインドアステージ _/_/_/_/ オススメPOINT④選 _/_/_/_/ ✅テニスの経験年数不問！ブランクOK ✅インストラクター・コーチ未経験OK ✅人間関係の悩みがほとんどナシ♪ ✅キャリア＆収入アップ目指せる環境 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ＿＿＿＿＿ お仕事内容 ￣￣￣￣￣ ＼＼愛知にオープン予定！新しい事業所♪／／ ✅テニスコーチ業務 ・1レッスン：55分～90分 ・1レッスンあたりの生徒数：10～14名 ・1日あたりのレッスン数：5本前後 ✨冷暖房完備のインドアコートなので年中快適◎ ✅イベントの企画運営やPR活動 合宿、懇親会、季節イベント、 パンフレット設置依頼、 ティッシュ配り、ポスティング など ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 未経験・ブランクありでも安心環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨「社会人になってからラケットを握っていない」 「大学のサークルではラリーを楽しんでいただけ」 そんな方も、もちろんOK◎ ✨「楽しく運動をしたい」「気持ちよく汗をかきたい」 というお客様ばかり。 「ラケットの振り方」よりも、 まずは「ナイスショット！」と言えればOK！ ✨「教えるセンス」は不要！ 「どうやってレッスンをしたらいいかわからない…」 そんな方も安心のカリキュラムあり◎ 「できない前提」で育てていきます。 ◤インストラクターのみんなに聞いてみました！◥ ■テニス経験は高校の部活までの人……85％ ■テニスを職業にするなんて 夢にも思っていなかった人……………97％ ■腕に自信が無かった人…………………99％ ■テニスから離れていたけど、 テニスが好きだと再確認した人………100％ ✨ホテル職員や営業職から テニスコーチになったスタッフも在籍中！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＿＿＿＿＿＿ 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣ ①導入研修／1日の流れや環境、事業や理念について ▼ ②技術練習（約1か月間）／球出しやショットの練習など ▼ ③コートデビュー・OJTレッスン（約半年間） ／先輩のアシスタント・OJTとしてレッスンに参加！ ✨他にも、コーチ研修（週1回）や ビジネススキルを学ぶ外部研修などもあります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ひとり立ちしたインストラクターの1日 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■13:00――出勤・準備 ・当日のスケジュール確認 ・コート準備／ボールチェック ■13:15――レッスン1（一般） ■15:00――レッスン2（ジュニア） ■16:00――事務・休憩 ■16:45――レッスン3（一般） ■18:15――休憩 ■18:45――レッスン4（一般） ■20:15――休憩 ■20:45――イベント企画の打ち合わせ ■21:45――レッスン5（一般） ■23:00――締め作業 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「自己成長」と「キャリアアップ」の両立 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅支配人との目標の進捗確認（月1回） 自分と上司の両方の目で、 できていることと頑張ってほしいことを きちんと確認し、数値化！ 昇進するにはどのくらい頑張ればいいか、 明確にわかります。 ✅自分の可能性を広げながらキャリアアップ！ 上司との距離が近い環境なので、提案等も大歓迎！ 若手のうちから責任のある役割を 任される機会も多く、 成長が実感できるような環境です。 スタッフからの発信で「ピックルボール」の レッスンを開講した実績もあります。 「けっこう頑張ったのに、結果はこれだけ」 「結局どうするのが正解なんだろう…」 そんな迷いが出ない環境です。 ＿＿＿＿＿＿ キャリアパス ￣￣￣￣￣￣ インストラクター／入社したら、まずはここからスタート ▼ チーフインストラクター／アルバイト・後輩社員の育成研修を担当 ▼ ヘッドインストラクター／事業所のコーチのリーダー ▼ 支配人／事業所の責任者 ✨その後はブロック長やエリア部長も目指せます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ギャップを感じない理由は「関わり力」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新入社員が口をそろえて 「実際のお仕事と、採用サイトとのギャップがない！」 と言う、その理由とは…！？ ✅トップとの距離が近い！ 大西社長は約350名のスタッフ全員の 顔と名前を一致させています！ 誕生日に社長から届く お祝いメッセージは毎年恒例♪ ✅あなたを絶対1人にしない！ 手当などの物理的な報酬だけでなく、 心のつながり＝「心の報酬」を大切にしています。 ✅あたたかいお節介文化 社長・支配人・先輩たちは、 仕事でのピンチや悩みを絶対に放置しません！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「人財育成」×「地域活性化」への取り組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅テニスで人生を豊かにし、地域社会の未来をサポート！ 「ノアインドアステージ」は、スポーツの域を超えて 「人財育成」と「地域活性化」に取り組む会社です。 スタッフ1人1人の幸せを追求し、 働きがいのある環境づくりをしています。 ✅SDGsへの取り組み 【3 すべての人に健康と福祉を】 ⇒スポーツを通じた運動習慣の定着と 心身の健康・生きがいの創出に貢献 【4 質の高い教育をみんなに】 ⇒挑戦する心・主体性の育成 【8 働きがいも経済成長も】 ⇒理念経営によりスタッフの成長機会と やりがいのある職場環境を実現 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ あなたに合った働き方を ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こちらは全国転勤がある 「総合職」の募集です。 他に、 ✅地域限定正社員B 自宅から90分以内で通える事業所に 異動の可能性あり ✅地域限定正社員A エリア内での異動の可能性あり ✅地域限定正社員N 愛知県を含む東日本、 もしくは西日本での異動の可能性あり 上記のような働き方もあります。 エリア・全国転勤ありの働き方の場合、 転勤支度金（規定あり）を支給！ あなたの希望に沿った働き方が可能です。 お気軽にご相談くださいね◎ ＿＿＿＿＿＿ 当社について ￣￣￣￣￣￣ 埼玉・東京・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫・岡山に、 一般スクール35校とアカデミー1校を展開中！ ホームページでは平均年収や売上高、 有給取得率や産休育休復帰率、離職率に至るまで公開しています。 ＼＼ぜひご覧ください♪／／ 採用HP⇒ https://noahis-recruit.com/

年休130日✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：歯科助手、保育士、幼稚園教諭 ◤求人のポイント◢ ✅年間休日130日！ 木・日・祝休み＋GW・夏季・年末年始で、 オンオフをしっかり切り替えられます。 ✅「保育＋医療＋小児矯正」の スキルが身につく！ 保育士としての経験に加え、 歯科助手・小児矯正・食育などの 知識も学べます。 ✅休憩は90分！ 冷蔵庫・電子レンジ・テレビ完備の 休憩室でゆっくり過ごせます。 ✅見学OK！ 応募前の見学やカジュアル面談、 オンライン面談も歓迎。 「まずは話だけ聞いてみたい」 という方もお気軽にご連絡ください。 ✨吉岡歯科医院について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホテルラウンジのような落ち着いた空間で、 「真の歯科医療による、真の笑顔の追求」 をテーマに、メンバーみんなで 患者様とじっくり向き合っている医院です。 ＊小児の見守り＋歯科助手＋ 将来は小児矯正サポートまで ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医療法人スマイルシード吉岡歯科医院では、 小児患者さんや、治療に来られるお子さんの 託児を行いながら、歯科助手として 診療をサポートしていただける 保育士さんを募集しています。 将来的には、マイオブレースを用いた 小児矯正や、親子への指導にも 一緒に関わっていけるポジションです。 当院はインプラント治療を 中心とした歯科医院で、 小児専門クリニックではありません。 そのため、現時点での小児の患者数は、 決して「小児だけで一日が終わる」ほど 多くはありません。 ただ、これから小児歯科や小児矯正にも 本格的に力を入れていきたいと考えており、 今回の募集はその第一歩を 一緒に支えてくださる保育士さんを お迎えするためのものです。 「最初から小児専門の環境」というより、 インプラントなど一般診療もある歯科で、 少しずつ小児分野を育てていく段階と イメージしていただけると近いです。 【主な業務内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《メイン業務》 ■歯科助手業務 （器具準備・片付け、 診療補助、滅菌補助など） ■託児・キッズスペースでの お子さんの見守り、一緒に遊ぶこと ■小児患者さんの付き添い、声かけ、 ユニット（診療イス）への誘導 《将来的にお願いしたい業務》 ■マイオブレース治療の流れの説明補助 ■親子へのトレーニング指導のサポート ■装置使用の習慣化サポート （声かけ・ほめる・記録のお手伝いなど） 入社後1〜3か月は、 先輩スタッフと一緒に動きながら、 歯科で使う道具の名前や診療の流れ、 小児矯正の考え方を 少しずつ学んでいただきます。 保育士としてのご経験があれば、 歯科未経験でも丁寧にお教えしますので ご安心ください。 【一日の流れ（例）】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼08:30 朝礼・当日の予約確認 （小児・託児の予定共有） ▼午前 キッズスペースでのお子さんの見守り 小児診療の付き添い 歯科助手として診療補助 ▼12:15〜13:45 お昼休憩 （休憩室あり・一時帰宅や外出も可） ▼午後 小児矯正や一般診療のサポート、 託児、片付け・滅菌作業 ▼18:30 片付け・終礼、退勤

家賃補助あり、週2日午後出勤有！賞与2回あり！社保完備の安心の大型医療法人です！未経験者でも25万円からスタート！（大卒）

仕事内容: ＼「えっ、未経験・高卒で月給23万！？」「家賃補助まで！？」…はい、本当です！／ 当院は、稲沢市・名古屋市に2院を構える、 スタッフ90名の、大型医療法人です。 だから、**福利厚生が「最強」**です。 「家賃補助（初期費用18万＋月1.5万）」 「賞与年2回」「退職金制度」「歯科治療費補助」 「有休消化率100％」「年間休日120日」 …未経験から「安定」と「安心」を手に入れる、最高の環境です！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 【神・待遇】 「家賃補助」あり！（初期費用最大18万＋家賃月1.5万） ✅ 【神・シフト】 週2日は「14:30～」の"午後出勤"！（午前中フリー） ✅ 【高待遇】 **未経験・高卒でも「月給23万円～」**スタート！ ✅ 【安定】 賞与年2回 ＋ 退職金制度（勤続5年以上） ✅ 【休日】 年間休日120​日 ＋ 有休消化率100％！ ✅ 【安心】 スタッフ90名！**「子供の急な発熱・行事」**も協力し合えます ✅ 【特典】 歯科治療費の補助あり！ ✅ 【通勤】 大里駅 徒歩10分 ＆ 車通勤OK（駐車場完備） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【お仕事内容】 ＼ 無資格・未経験OK！充実の研修制度あり ／ 歯科衛生士や歯科医師と連携し、患者様のサポートをお願いします。 （※チームワークを大切にする、明るく元気な職場です！） （1）診療アシスタント 診療に必要な器具の準備、消毒 治療のアシスタント業務、患者様への説明 （2）受付業務 患者様の受付および予約管理、会計 カルテ入力（簡単なPC操作） ★ まずはアシスタントを覚え、慣れたら受付業務もお願いします

年間休日124日以上★未経験OK★新卒・第二新卒歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、歯科助手、受付 ＜おすすめポイント＞- ★スムーズな治療を支える 重要なポジション！ やりがいを持って取り組めます！ ★受付業務の経験ある方大歓迎 ★完全週休2日＋ほか午前休み1日 ★年間休日124日以上 ★先生も先輩たちも気さくな人ばかり ★各種手当充実！！ - 歯科医院の受付・歯科助手業務を お願いします。 最初はシンプルな業務からはじめ 徐々に仕事の幅を広げませんか。 ＜仕事内容＞ ・受付業務 ・電話応対 ・器具の洗浄や滅菌 ・治療の準備など 患者様を笑顔でお迎えください。 ステップを踏んで 業務に携わっていきます。 覚えることはたくさんありますが、 マニュアルがありますので、 しっかりと学びながら 仕事を進められますよ◎ 未経験でも安心してはじめられる環境で スキルアップを目指しませんか？ ＜将来、あなたに期待すること＞ 受付は患者様の予約や窓口業務 だけではありません。 患者様が快適に治療を受けられるよう、 歯科医師・衛生士がスムーズに 治療をできるように整えるのも 受付の重要なお仕事です。 例えば、予約の取り方は… ◇車でお越しの患者様が被らないようにする ◇数が少ない道具の滅菌が間に合わないため、 同じ道具を必要とする患者様同士が 被らないようにする ◇余裕を持った治療ができるように 難易度の高い治療が必要な患者様同士が 被らないようにする などの調整もお願いします。 ＜頑張りは評価し還元！＞ 高度なスキルを期待する分、 しっかりと評価し、 給与や待遇で還元します。 ＜お休み充実＞ 毎週日曜と水曜はお休みで そのほかに午前休みも取れます。 みんなで希望を出して 相談して決めていますが ほとんどの人が連休になるよう 設定しているので あなたも遠慮なく相談してください。 白を基調とした清潔で 洗練されたおしゃれな院内3階には 広めのスタッフルームがあり お昼休憩中はそこでお弁当を食べたり 仮眠を取ったり自由にのんびりと 自分の時間を過ごせますよ。 - ★興味・関心がある方はぜひ 『ブックマーク』『お気に入り』ボタン を押して保存してください。 -

27卒採用/第二新卒/2027年新規開設/保育士/児童指導員/子どもたちの笑顔を支える仕事

募集要項 職種 保育士・児童指導員 雇用形態 正社員 仕事内容 入所児童の養育及び指導

無資格・未経験OK！生活援助メインで始めやすい！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー 「メドックホーム栄風館」 正社員増員中！ 介護職員大募集！ 代表(写真)が管理栄養士の グループホームです。 ＜仕事内容＞ 美味しい食事の提供やレクレーション、 健康維持の為の生活のお手伝いをします。 未経験の方はまずは入居者様のそばで 声がけや見守りの対応をします。 グループホームでのお仕事は、 入居者様の認知症の進行を防ぎ、 機能維持をするという役割を持つため 主には生活援助がメインとなります。 入居者様が、ご自身でお着換えや お部屋の掃除、洗濯物のお片付けなど ができる場合、またご希望される場合 は積極的にご自身でしていただき、 介護職員がそばでサポートをします。 ★介護の仕事や、認知症について 関心のある方、大歓迎！ 無資格・未経験でも始められます！ ー 施設見学も大歓迎！ 勤務開始日はお気軽に相談ください。 即勤務も可能です。 ー メドックグループは、 特別養護老人ホーム(メドック東浦)から、 ショートステイ、デイサービス、 居宅介護支援事業所、保育園、 NPO法人や医療法人(クリニック)まで この地域で医療・介護・生活に関わる 幅広いサービスを提供しています。 「今までにない、新しいサービスを」 そんな想いで新しく管理栄養士による 「食」にこだわった新しいグループホーム が新規開設しました。 代表の吉田は管理栄養士と野菜ソムリエ の資格を持っています。地産地消の 色とりどりな野菜をふんだんに使った スープが名物メニュー。子どもから 高齢の方まで年齢問わず美味しく 食べられるよう工夫を施しています。 新しいグループホームでも「ここの ごはんが、毎日楽しみ！」と言って いただけるよう日々、勉強中です。 事業内容 グループホーム/エイチユアース株式会社 メドックグループ

未経験でも月給30万円以上／訪問1日1件／直行直帰OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員 仕事内容 【働きやすさのポイント】 ・月給30万円以上の安定収入 ・直行直帰OKで移動や通勤の負担が少ない ・訪問は1日1件のみ。利用者様に集中できる環境 ・未経験OK！資格は法人負担で取得可能 ・残業基本なしで生活リズムが安定 ・日勤・夜勤どちらも勤務できる方歓迎 ・20代〜40代のスタッフが活躍中 入社するスタッフの多くが 無資格・未経験からスタートしています。 研修制度と資格取得支援が整っているため 福祉業界が初めての方でも 安心して働ける環境です。 【仕事内容】 障がいをお持ちの利用者様のご自宅へ訪問し 日常生活のサポートを行います。 【具体的には】 ・掃除、洗濯などの生活支援 ・食事作りや食事介助 ・入浴サポート ・買い物同行 ・外出サポート ・トイレ介助 利用者様は 重度の障がいをお持ちで 一人暮らしをされている方。 寝たきりではなく 身体を動かすことが難しい方の 日常生活をサポートします。 ※入浴などの介助があるため 同性介助となります。 【1日の流れ】※日勤の一例 ご利用者様に確認と指示を仰ぎ、行います。 10:00 ＜直行＞出勤(障がいを持つ方のご自宅) 10:30 洗濯、部屋の掃除 12:00 昼食作り～食事(一緒に食事※食事介助)～後片付け 14:00 くつろぎ(同じ空間で介助者さんも休憩) 15:30 洗濯片付け 16:00 夕食等買い物(同行※外出介助) 17:30 帰宅後の片付け、事務作業 18:00 ＜直帰＞退勤 ※利用者様のタイミングでトイレ介助があります。 ※利用者様宅への直行直帰が基本です。 訪問先は1日1件。移動手段は車や自転車 交通機関など自分で選んでOKです。 【年収例（キャリアイメージ）】 ・390万円／1年目（ホームヘルパー） ・500万円／3年目（コーディネーター） 現場経験を積んだ後は スタッフ管理や利用者調整を行う コーディネーターへのキャリアも可能です。 資格取得と経験を重ねながら 福祉分野で専門性を高めていくことができます。 【訪問件数1日1件×直行直帰を実現】 会社へ出勤→1日3〜5件訪問→会社へ戻る といった企業様もございますが、 当社は訪問は1日1件のため、余裕も持って ひとりひとりに集中して寄り添えます。 ※本募集は、日勤・夜勤いずれの時間帯も ご対応いただける方を対象としています。

【初年度年収492万～516万】施設運営に挑めるサビ管募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他店舗管理/運営/支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 名古屋市名東区に新しく誕生する就労継続支援B型事業所「ひかりキッチン」で、施設の立ち上げから経営までトータルに携わる「管理者兼サービス管理責任者」を募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「自分の理想とする福祉施設をゼロからつくり上げたい」 「現場の支援だけでなく、施設の経営や事業運営にも深く関わりたい」 「決められたルールに従うだけでなく、裁量を持ってチャレンジしたい」 当事業所は、そんなあなたの熱意とビジョンを形にできる環境をご準備しております！ 支援の質を高めるサビ管としての専門性を活かしながら、経営サイドと近い距離で売上・稼働率の管理や組織づくりにも参画していただきます。 【万全の支援体制も整えています！】 業務においての不明点や、壁にぶつかって困ったときは、会社が全力でバックアップします！ 本部チームがいつでも相談に乗り、解決策を考えるフローが整っているため安心してチャレンジしてください！ 「想い」だけでも、「数字」だけでも、本当に良い施設は作れません。 両方の視点を持ち、経営陣と一緒に汗をかきながら施設を育ててくれるパートナーをお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆「ひかりキッチン」で働く、立ち上げメンバーならではの魅力 【ゼロから施設をつくる裁量とやりがい】 施設のカルチャーづくりから、スタッフの採用・育成、関係機関への広報活動まで、施設運営のコア業務をお任せします。あなたのアイデアや想いが、そのまま施設の魅力に直結します。 【経営戦略に携わり、キャリアの幅を広げる】 現場の支援にとどまらず、事業の収益管理や戦略立案にも携わることができます。経営的な視点を養い、福祉業界でのキャリアをさらに一段階引き上げることが可能です。 もちろん、本部も戦略的パートナーとして経営面をしっかりバックアップします。 【美味しい「まかない」でお腹も心も満たされる】 主にお弁当製造の作業を行う事業所のため、無添加で健康食にこだわったお弁当の「美味しいまかない」が食べられます。 （まかないは1食分のお弁当を提供いたします！） 【入社支度金制度あり！最大30万円を支給】 こちらから応募いただいた方には、入社支度金として最大30万円を支給します。新しい挑戦を経済面からも全力で応援する特別制度です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆お仕事内容 ～施設運営と現場支援のトータルマネジメント～ 就労継続支援B型事業所にて、管理者およびサービス管理責任者としての業務全般をお任せします。 ・個別支援計画の作成、モニタリング： 利用者様お一人おひとりに合わせた計画を立て、進捗を管理します。（障害の種別で対象を限定せず、幅広い方々を受け入れます） ・面談、相談対応： 利用者様やそのご家族に寄り添い、定期的なお話を伺います。 ・施設運営、経営管理： 売上・稼働率の目標設定と進捗管理、関係機関（相談支援事業所など）への広報・連携構築、事業所全体のルールづくり。 ・組織づくり・マネジメント： スタッフの採用、育成、シフト管理、チームが前向きに働ける環境の整備。 送迎・配達は基本的に行いません。 現場の支援と施設経営の両輪を回し、スタッフを牽引していくリーダーシップに期待しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆こんな方にピッタリです！ ・「ゼロからイチを生み出す」立ち上げのプロセスを楽しめる方 ・現場の支援だけでなく、施設運営やビジネスの仕組みづくりにも興味がある方 ・課題が生じた際、誰かの責任にするのではなく「自分たちに何ができるか」を考え、チームを導ける方 ◆ミスマッチを防ぐために 決められた業務だけを黙々と行いたい方や、スタッフとの対話を避け、書類作成のみに集中したい方には、合わない可能性があります。 当社では、課題を誰かの責任にするのではなく、「自分たちに何ができるか」を一緒に考える姿勢を大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆採用担当より 私たちが目指すのは、利用者様も、働くスタッフも、安心して自分を大切にできる職場です。 相手の話を聴くこと。困ったときは抱え込まずに相談すること。より良い支援をチームで考えること。 「相手と自分を同じくらい大切にする」という価値観を、一緒に日々の支援で実践してくださる方をお待ちしています。

週休三日制｜年間休日150日以上🌸お人柄採用🌸未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、歯科助手、受付 「人と接するのが好き」 そんなあなたへ🌸 歯科助手として院長や歯科衛生士さんの サポートをお願いします。 具体的には、 ＊診療の準備 ＊器具の片付けなどの歯科助手業務と ＊予約管理 ＊カルテの整理 などをお願いします！ 患者さんに安心していただけるよう、 親切な対応ができることが大切♪ お人柄採用です◎ 🌸暮らしを支える充実待遇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 負担なく働いてほしいという考えから 沢山の補助や手当ができました♪ ＊家賃補助（上限月3万円まで） ＊引っ越し補助（上限10万円まで） ＊社員旅行（個人負担無・参加自由） ＊食事補助（お弁当支給） 🌸負担少なく働ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊産休・育休取得実績あり └復帰する方もいらっしゃいます ＊有給消化率100％ ＊週休3日制 ＊最新設備を積極導入して作業負担軽減 お休みが充実しているので プライベートも充実✨ ライフスタイルの変化に合わせて、 働き方の変更にも柔軟です。 産休・育休を経て 社員からアルバイトパートへ、 時短勤務へ、 など融通をきかせて復帰してくれます。 安心して長く働ける職場。 退職理由はほぼ ライフプランの変化やお引越しなど、 そんなときはお祝いの気持ちも込めて 送別会を開催することも多くあります！ 🌸未経験・正社員デビュー応援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在活躍中のスタッフも未経験スタート！ 新人さんの不安に寄り添い 丁寧に教えていきます◎ お休みされていてブランクがある方も歓迎。 仕事の進め方は丁寧に指導いたします。 🌸職場は明るく和気あいあい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在、げんき歯科で働くスタッフさんは 20代、30代の女性を中心に12名♪ 豊富な人材でどんどん働きやすい環境 をスタッフに提供できるよう増員中です！ スタッフから先生に 「食事会したいです！」 「社員旅行も行きましょうよ！」 なんて声があがるような仲良しな職場で スタッフ同士のコミュニケーションは 多い職場です！ 「次の食事会は歓迎会でね～」と 新しいスタッフさんが来てくれるのを 楽しみにしています♪ 和気あいあいと楽しい雰囲気で スグに馴染める職場です！ ＼職場雰囲気はインスタで⭐／ https://www.instagram.com/genkishika コピペして検索♪ またはインスタで「げんき歯科」と検索！ オレンジのアイコンです！

未経験者大歓迎！資格不要◎利用者さんのサポートをするお仕事♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員、その他販売/フロアスタッフ ＼未経験者さんも活躍しやすい メリットたくさん！／ 「利用者さんの一番近くで 「ありがとう」をもらえるお仕事♪」 未経験の方も丁寧な研修制度があるので 安心してスタートできます！ ✨夜勤手当あり！収入面も充実♪ シフトにより一部、夜勤業務もありますが 月給＋夜勤手当でしっかり稼げて安定性抜群！ 住宅補助(規定)もあり安心して働けます。 ✨完全週休二日制＆年休120日！ お休みをしっかりとってオン・オフ メリハリよく活躍いただける環境です◎ 昇給・賞与や各種手当制度なども充実！ 長く働きやすい経営基盤が整っています。 ＝＝＝お仕事内容について＝＝＝ 昭和区にある医療法人福智会が運営する メンタルヘルスサポートセンター内の 「ケアホーム無心寮」にて 利用者様の生活をサポートするお仕事です。 自立されている方が多く、 落ち着いた環境なので 未経験の方も始めやすいですよ◎ ＜具体的には＞ ✅自己管理のサポート お金の使い方やお薬の管理など、 日常生活のサポートを行います。 ✅日常生活のトレーニング支援 そうじや洗濯など 日々の家事ができるよう声かけや サポートを行います。 ✅コミュニケーションのサポート プログラム参加や 共有スペースでの過ごし方を通じて、 人とのコミュニケーションの 練習をサポートします。 ✅地域サービスの利用サポート 近くの施設やサービスを、 安心して使えるようサポートします。 ✅見守り・トラブル対応（夜勤） 夜勤は見守りや巡回が中心。 体調確認や簡単な声かけがメインで、 大きな対応はほとんどありません。 対応する利用者様は、 自立を目指して前向きに 生活している方が中心です。 急に大声を出したり、暴れたりといった 心配はほとんどなく、 日中は5名体制の落ち着いた環境で、 じっくり寄り添える職場です。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ ༶ ◎利用者様への接し方 利用者様やその家族との コミュニケーションを大切に、 社会復帰に向けて寄り添い、 粘り強くサポートしていきます。 ◎ゴール 自立訓練（2，3年）を通して、 利用者様が自立した生活を 送ることを目標にしています。 また、社会復帰に向けて A,B型作業所への就労も目指しています。 ◎スタッフの心持ち 利用者様の 「生きるために必要なもの」を得る方法と 「偏見」をなくすことを第一としています。

未経験歓迎・月給32万円以上・賞与年3回・社宅ありで安心♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、介護福祉士 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 賞与年3回あり！福利厚生充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅未経験でも月給32万7300円〜 ✅生活支援から身体介助まで幅広く経験 ✅完全週休2日制 ✅先輩同行・研修充実で安心 ✅社宅完備（家族6名まで入居可能） ✅資格取得支援・賞与年3回あり ✅長期キャリア形成ができる環境 ＝＝＝ お仕事について ＝＝＝ ご利用者さまのご自宅を訪問し、 掃除・洗濯・調理などの生活支援から、 食事・入浴・排せつなどの身体介助まで、 安心した暮らしを支える仕事です。 ＜具体的には＞ ⭐掃除 ⭐洗濯 ⭐調理 ⭐移動支援 ⭐食事介助 ⭐着替え介助 ⭐入浴介助 ⭐排せつ介助 など。 ホームヘルパーとして愛知県内を訪問し、 12歳から91歳まで幅広い年齢の ご利用者さまとコミュニケーションを 取りながら、一人ひとりに合わせた 支援を行います。 未経験の方は、先輩社員の同行を 1～3か月行い、社内研修・社外研修を 通して少しずつ仕事を覚えられます。 ─────────────────── ＜訪問先多数！＞ 名古屋市内(守山区・西区・北区 ・昭和区・名東区・東区)をはじめ、 名古屋市外でも尾張旭市、瀬戸市、 春日井市、小牧市、犬山市、清須市 など、訪問先は多数あります！ ─────────────────── 職場の様子や雰囲気は、こちらでも ご確認いただけます。 https://www.instagram.com/cheerzo_/ 検索：cheerzo_

少人数保育／賞与実績最大4ヶ月分／住宅手当あり／年間休日125日／残業ほぼなし

仕事内容: 年間休日125日×残業ほぼなし 定員19名の小規模保育で、子ども一人ひとりと丁寧に向き合う保育を始めませんか？ 賞与実績最大4ヶ月分・住宅手当ありなど、業界トップクラスの手厚い待遇でお迎えします！ ////////////////////////////// 主なお仕事内容 ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 定員19名の小規模保育所「チャイルドケア」にて、 0〜2歳児を中心とした保育業務全般をお任せします。 * 登園・降園の対応、保護者様とのコミュニケーション * 着替え、食事（給食）、オムツ替えのサポート * お散歩や自由遊びの見守り、日々の成長記録の作成 * 園独自のプログラム（イングリッシュタイム、お菓子作り、キッズ体操など）のサポート 働く環境のポイント ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★行事に追われない保育 大型園のように大規模なイベントの準備や衣装作りに追われることはありません。 子どもの発達やその日の様子に合わせた「日常の丁寧な関わり」を重視しています。 ★ICT化の導入 書類作成や連絡帳のデジタル化を進めており、 事務作業の負担を大幅に軽減しています。 そのため、「持ち帰り業務」は完全にゼロです。 ★キャリアアップも可能 ご経験やご志向に応じて、 将来的には施設長として園運営やマネジメントに挑戦できるチャンスもあります。 ______________________________

【初年度年収456万以上】本郷駅徒歩3分！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他店舗管理/運営/支援 名古屋市名東区に新しく誕生する就労継続支援B型事業所「ひかりキッチン」で、オープニングメンバーとなるサービス管理責任者を募集します。 「売上や稼働率の管理に時間を取られ、利用者様と十分に向き合えない」 「判断や責任を一人で抱え込み、相談できる相手がいない」 「サービス残業が発生し、働いた時間に見合った給与を受け取れていない」 そんな悩みを抱えないよう、当事業所では、売上・稼働率などの収益管理や、関係機関への営業活動はすべて本部が担当します！ サービス管理責任者の方にお願いしたいのは、利用者様に合わせた支援を考え、スタッフと協力しながらより良い事業所をつくっていくこと。 数字を背負うのではなく、サービス管理責任者としての経験や専門性を、利用者支援と現場づくりに活かしていただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆「ひかりキッチン」で働く、破格のメリット！ ・収益管理・営業活動は本部が担当します。困ったときは本部やチームに相談できます。 業務量は無理のない範囲で調整し、負担が大きい場合はチームで分担します。 数字のストレスを感じることなく、サビ管としての本来の専門業務に専念できる環境です。 ・孤独にさせない、本部の強力なサポート体制 「一人で全てを抱え込んで判断に迷う」ということはありません。 困ったときには本部の専門チームがすぐにバックアップするため、心理的なストレスも最小限に抑えられます。 ・美味しい「まかない」でお腹も心も満たされる♪ 主にお弁当製造の作業を行う事業所のため、無添加で健康食にこだわったお弁当の「美味しいまかない」が食べられます！ （まかないは1食分のお弁当を提供いたします！） ・入社支度金制度あり！最大30万円を支給 こちらから応募いただいた方には、入社支度金として最大30万円を支給します！ 新しいスタートを経済面からも全力でバックアップする特別制度です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆お仕事内容：現場の質を高めるサビ管業務 就労継続支援B型のお弁当製造施設「ひかりキッチン」にて、サービス管理責任者としての業務全般をお任せします。 （障害の種別で対象を限定せず、幅広い方々を受け入れております。） 個別支援計画の作成・モニタリング：利用者様お一人おひとりに合わせた計画を立て、進捗を温かく見守ります。 面談・相談対応：利用者様やそのご家族に寄り添い、定期的なお話を伺います。 スタッフへの指導：現場の支援員へ方針を共有し、チームをポジティブにリードします。 外部機関との連携：行政や相談支援専門員との窓口業務・連携を行います。 ※送迎・配達は基本的に行いません。 現場のリーダーとして「支援の質」を底上げしていくことがミッションです。 業務は書類作成だけでなく、利用者様やスタッフ、関係機関との連携も大切になります。 話し上手である必要はありませんが、分からないことや困ったことを抱え込まず、必要な報告・相談を行う姿勢を重視しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆こんな方にピッタリです！ ・「一人で黙々と」よりも、チームで声を掛け合いながら進めるのが好きな方 ・困っている人がいたら、つい「何か手伝える？」と声をかけてしまう方 ・どうすればもっと良くなるか、前向きにアイデアを出して楽しみたい方 私たちの職場は、メンバー同士のコミュニケーションを大切にしています。 あなたのポジティブな笑顔やちょっとした気づきが、チームを明るくする原動力になります！ ◆ミスマッチを防ぐために 決められた業務だけを黙々と行いたい方や、スタッフとの対話を避け、書類作成のみに集中したい方には、合わない可能性があります。 当社では、課題を誰かの責任にするのではなく、「自分たちに何ができるか」を一緒に考える姿勢を大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆採用担当より 私たちが目指すのは、利用者様も、働くスタッフも、安心して自分を大切にできる職場です。 相手の話を聴くこと。困ったときは抱え込まずに相談すること。より良い支援をチームで考えること。 「相手と自分を同じくらい大切にする」という価値観を、一緒に日々の支援で実践してくださる方をお待ちしています。

化学・バイオ/生物・医薬・化粧品・食品企業における研究・分析・品質管理業務を担当。業界トップクラスの年間1,000件以上のプロジェクトを保有し、ご経験・ご希望に合った形で配属を相談できます。

企業名 株式会社ワールドインテック 求人名 ▲【東海/経験者：研究職】年休120日以上/教育体制充実/残業20H程/WEB面接可 仕事の内容 化学・バイオ/生物・医薬・化粧品・食品企業における研究・分析・品質管理業務を担当。業界トップクラスの年間1,000件以上のプロジェクトを保有し、ご経験・ご希望に合った形で配属を相談できます。 【業務内容】医薬品開発,有機合成,素材開発,化粧品開発,分析,動物実験等 【配属先について】大手企業が9割、チーム配属が基本で1社複数名の配属となりますので、教育体制が充実しています。 【配属期間】3～5年、長い方は10年以上も同じ常駐先で勤務しています。 募集職種 ▲【東海/経験者：研究職】年休120日以上/教育体制充実/残業20H程/WEB面接可

眼専門整体サロンのオープニングスタッフ募集中

仕事内容: ✅ 月給30万円以上可｜“眼のケアの専門家”へ ✅ 眼に特化した独自の整体メソッドで注目サロン ✅ 3ヶ月ごとの昇給＋賞与年2回 ✅ 店長やFCオーナーなど豊富なキャリア ✅ 週休2日制＆年間休日120日｜有給取得率100％で安心の働きやすさ 【✨仕事内容】 首や肩のこり、頭痛、眼精疲労といった悩みを抱えるお客様に対し、当社独自の整体施術とカウンセリングを通じて心身の健康をサポートします。 ◆主な業務内容 ・受付・予約管理・カルテ入力などのフロント対応 ・一人ひとりの悩みに寄り添ったカウンセリング ・首・肩・目元に特化したオールハンド施術（研修あり） ・疲労回復や視力向上を目指すトレーニング補助 ・アイケア用品や自社商品のご案内 ・SNS投稿や集客イベントの企画・運営 【✨1日のスケジュール例】 11:00｜出勤・開店準備 11:30｜施術＋カウンセリング（1名目） 13:00｜施術＋商品提案（2名目） 14:30｜休憩 15:30｜3〜4名対応 18:00｜SNS投稿・社内ミーティング 19:00｜予約確認や事務作業 20:00｜片付け・退勤 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 以前は“流れ作業”のような接客が中心で、一人ひとりに深く関わることが難しく感じていました。今は「眼」という専門分野に携わり、施術を通じて「視界がクリアになった」「集中力が高まった」と感謝の言葉をいただけることが、やりがいにつながっています。 ──この仕事の魅力は？ 未経験からでも安心して始められるように、動画教材やマニュアル、実地研修などサポート体制が整っています。また、アイケアという新しい領域で専門技術を身につけられるだけでなく、3ヶ月ごとの昇給制度や店長・オーナーへのキャリアアップも可能。「眼の健康を支えることが、その人の生活全体を良くする」まさにそれが、この仕事の魅力だと感じています。 ──応募を考えている方へ 特別な知識や経験は不要です。「誰かの役に立ちたい」という気持ちがあれば成長できます。私自身も未経験からスタートしましたが、今では“眼のケアを通して暮らしを豊かにする”ことに誇りを持っています。あなたもぜひ、一緒に新しいスタンダードを広げていきましょう！

若手も活躍中♪土日休み＆長期休暇あり＊各種手当や賞与など充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ／ 未経験から福祉の仕事にチャレンジも応援 ＼ 音楽・創作・レクリエーションも楽しめる、 明るくおしゃれな施設で一緒に働こう♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨働く職場は、明るく開放的な空間 ✨土日休み＆長期休暇あり！ ✨資格(各種)手当有 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ くよつ葉について ＞ 特定非営利活動法人よつ葉は、 障がいのある方が自立した 日常生活を営んでいただくための 支援を行っております。 私たちの想いは、環境づくりから。 吹き抜けのある空間は、 白を基調としたデザインで、 インテリアにも統一感を。 利用者さまも従業員も、 落ち着いて過ごすことのできる 柔らかな雰囲気が好評を いただいております。 ここに来れば、 楽しくなる。気分が良くなる。 利用者さまに、 そう言っていただけるような 温かい居場所を目指しております。 ＊＊＊＊＊＊ く仕事内容＞ 利用者さまのサポートが主な業務です。 ・生産活動 箱詰め作業など 簡単な内職作業をサポートします。 利用者さまの生産活動を通じて、 日常生活訓練なども併せて行っております。 ・音楽療法 ・創作活動 絵画、フラワーアレンジメント、 書道など、さまざまな創作活動を行います。 週末の金曜日のみ、午後から レクリエーションの時間。 外出支援(外食)も行っています。 ・身体・食事等の介助 身体介助や、昼食時の食事介助を行います。 ＊＊＊＊＊＊ 詳しくはお問い合わせください。 [採用窓口] 採用担当：古宮 0561-76-1231

薬局の事務応援／経験を活かせます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他薬局/ドラッグストア、調剤事務員、一般事務 支店における福祉営業所や 薬局の運営業務全般、管轄の薬局への 事務応援などをお願いします。 ＝＝＝ お仕事について ＝＝＝ ●書類のファイリングや管理 ●書類作成（請求書、報告書から届出関係も）、発送業務 ●データ入力 ●来客や電話の応対 ●役所など公的機関への届出 ●フロンティア薬局の調剤事務業務全般（応援勤務） ・受付、処方箋入力 ・薬剤師補助業務（ピッキング） ・レセプト など 移動交通費は全額実費にて支給いたします。

大手顧客(製薬/医療機器/化学/自動車/化粧品/食品企業・研究機関等)における研究開発職を担当。コア業務を多く保有しており、ご希望・経験に応じた業務のアサインが相談可能です。

企業名 株式会社ワールドインテック 求人名 ◎東海・研究職(経験者)◆年休120日以上/勤務地相談可/残業月10H/無期雇用派遣 仕事の内容 大手顧客(製薬/医療機器/化学/自動車/化粧品/食品企業・研究機関等)における研究開発職を担当。コア業務を多く保有しており、ご希望・経験に応じた業務のアサインが相談可能です。 【業務例】■バイオ系:再生医療分野の各種細胞関連業務、バイオ医薬品開発の組み換えタンパク質作製/細胞/大腸菌培養/品質管理等 ■化学系:新素材/先端材料等の開発研究における高分子合成/低分子合成業務、新エネルギー領域における触媒開発,無機合成,物性評価等 【魅力】年間休日120日以上・平均残業10時間と働きやすい環境。資格取得で給与UPが可能で、成果・頑張りが評価されやすい仕組みです。 募集職種 ◎東海・研究職(経験者)◆年休120日以上/勤務地相談可/残業月10H/無期雇用派遣

最新鋭の設備完備／予防歯科がメインの歯科医師募集／完全週休2日／年休125日／家賃補助あり

仕事内容 ＜採用残りわずか！＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【愛知・知多郡】歯科医師 急募！ ◆年収1,000万円超も可能！ 月給60万円～100万円（最低保証32万円）！ 残業月1.5時間以下＆年間休日125日！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 当院の特徴 】 当院では予防歯科に力を入れており、 患者様ファーストでの診療・提案を 心掛けています！ 患者様からはホテルのような綺麗な内装や 完全個室制のところも好評です◎ ━━━【この求人のPOINT】━━━ ✅完全週休2日制＆年休約125日！ ✅賞与年2回（3ヶ月分）家賃補助制度も！ ✅予防歯科に注力！最新鋭の設備完備！ ✅外部講習（希望者のみ）の費用を負担！ ✅新築同然の清潔感！完全個室で集中！ ✅雰囲気抜群！院内見学も受付中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 診療科目 】 ・一般歯科/審美歯科 ・矯正歯科/予防歯科 など ※各治療項目をクリアできたら独り立ち ※ファミリー層中心（子供～大人まで幅広く） 【 設備について 】 ・顕微鏡/レーザー/薬液スケーラー ・マイクロスコープ/型取り不要のセレック など ★予約対応9割 ★予防歯科に強みあり（6~7割予防対応） ★創業40年以上の実績あり

20~30代活躍中/安定企業でキャリア形成/高卒第二新卒歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医薬品製造オペレーター/ラインマネージャー、化学製造オペレーター/ラインマネージャー ＜＜製造業経験者・理系出身者歓迎＞＞ 専門知識を活かして、半導体材料や試薬の製造に携われます。 【この求人のポイント】 ✅製造業経験または理系の知識を活かせる ✅半導体材料・医薬品・バイオ関連製品に携われる ✅試製から量産化、製造、工程改善まで幅広く担当 ✅富士フイルムグループの安定した環境 ✅年間休日125日、完全週休2日制 ✅賞与年2回／2025年度実績約5.3ヶ月分 ✅引越し費用全額補助、社宅・住宅関連手当あり ✅冷暖房完備の清潔な工場 ✅20代・30代の若手社員も活躍中 化学・医薬品・半導体材料などの製造経験、または化学・生物・薬学・工学などの理系知識を活かし、より専門性の高いモノづくりに挑戦しませんか。 富士フイルムグループの生産拠点として、半導体の微細加工に使われるフォトレジスト関連材料や、ワクチン・バイオ医薬品の製造に欠かせない培地などを製造します。 試製から量産化に向けた条件検討、設備の選定、製造、工程改善まで、製造工程の上流から幅広く担当できます。 経験や知識を活かしながら、製造技術の専門性を高められる環境です。 【仕事内容】 半導体材料・試薬・化成品・培地などの製造を担当します。 まずは試製を行い、量産化に向けた製造条件や設備を検討。 原料の手配、工程表の作成、製造、設備洗浄、工程改善まで、生産に関わる一連の業務に携わります。 生産品目は週ごとに変わるため、製品ごとに異なる製造条件や設備の特性を理解しながら、品質を守って生産を進めます。 《主な業務》 ・原料の計算・運搬・仕込み ・製造プロセスに関わる各種装置の操作・運転 ・製造プロセスの管理・監視・記録（反応、晶析など） ・製品の取出・計量・梱包 ・設備機器・装置の保全業務 《生産品目》 ・酸発生剤 ・レジストポリマー ・不眠症治療薬の中間体（HND200） ・インフルエンザ用ワクチン製造用の粉末培地 ・バイオ医薬品の製造プロセス（培養、精製）で使用する 培地、培地添加剤、プロセス液 など 【愛知工場の特徴】 愛知工場は半導体の微細加工に用いられるフォトレジストやiPS細胞やワクチンを作るうえで欠かせない培地などの化成品や培地の製造を担っています。 当社でも最新鋭の工場です。全施設冷暖房完備しており快適な環境でお仕事ができます。 同工場には150名の従業員が在籍。 20代30代の若手社員も多く活躍しています。 【富士フイルムワコーケミカルについて】 ・世界規模で広がるビジネスを支える生産拠点 富士フイルムグループならびに親会社である富士フイルム和光純薬の試薬・化成品の製造を一手に担う生産拠点の中核として、多彩かつ高品質なモノづくりを行っています。 ・引越し費用全額補助 未経験者や遠方からのご応募も大歓迎！新卒社員の受け入れを行っていることから教育体制も充実しています。遠方からの引越し費用も全額負担。社宅や住宅手当等のサポートも手厚く、リーズナブルな社食があります。 ＜富士フイルムグループならではの安定環境＞ ・年間休日125日 ・残業少なめ ・賞与：約5.3ヶ月分(2025年度実績) ・年収例：主任クラス680万円／係長クラス790万円 ・世帯手当、賃貸手当、扶養手当 ・退職金制度をはじめ福利厚生充実

次々届く「乗せてください」。名古屋で一番人気のタクシー会社

仕事内容 【伸和交通のここが魅力！】 ◎社会貢献性バツグン！国際スポーツイベントの送迎を担う！ ◎普通免許があればOK。二種免許取得費用は会社が負担！ ◎最新型のナビが搭載。土地勘がなくても安心スタート！ ◎名古屋トップクラスの配車実績で安定した収入を実現！ ◎平均月収48万円。初年度の平均年収は529万円です。 ◎出勤時間や休憩時間など、自由度高く、自分で決めれる。 ◎女性・シニア・U/Iターンも活躍中！福利厚生も充実！ 【お任せする仕事内容は？】 「アプリで呼ばれたお客様を迎えに行く」 そんな現代型のタクシーサービスです。 愛知県内を中心に、通勤・通院・買い物・観光など、 さまざまなお客様を目的地まで安全にお届けします。 AI配車システムとGPSカーナビを全車に搭載。 アプリが最適ルートを案内してくれるので、土地勘がなくても大丈夫！ 流し営業はほぼなく、安定して乗車依頼が入ります。 乗せるのは、街の“いつもの人たち”。 「病院までお願いね！」「孫の顔を見に行くの！」 そんな日常に寄り添い、「ありがとう」を直接もらえる仕事です。 ＜具体的には？＞ ■アプリや電話で呼ばれたお客様をお迎え └ 「GO」「Uber」などのアプリ経由や、 お電話にてご依頼のあったお客様をお迎えし、目的地までご案内します。 ■車両の点検・清掃 └ 安全運行のため、出庫前後の車両チェックや簡単な清掃を行います。 【募集背景】 名古屋で長年にわたり、 交通インフラを支えてきた「つばめタクシー」。 お客様から高い信頼をいただき、 1日あたり12,000件以上の配車依頼を受けています。 近年は「GO」「Uber」などのアプリ利用が増え、 ビジネス・観光・通院など、 幅広いお客様からのご依頼が年々拡大。 さらに、地域で開催される大規模イベントや、 国際スポーツイベントの送迎を担うため、 日常の移動だけでなく、 街全体を支える役割も広がっています。 こうしたニーズの高まりに応えるため、 新しいドライバーを増員し、 体制を強化することになりました。 【研修について】※研修期間中の給与は業界トップクラス ▼ 二種免許取得（最短8日） 費用は会社が全額負担。教習所で基礎からしっかり学びます。 ▼ 全体研修（約20日） 「この標識は？」「こんなときの接客は？」など、 交通ルール・接客マナー・運転練習を実践形式で学びます。 ▼ 同乗研修（約10日） 先輩と一緒に実走トレーニング。 裏道や効率ルートなど、 現場ならではの“つばめ流スキル”を身につけます。 【タクシードライバーの魅力！】 ◎ “呼ばれる”タクシーで安定！ 名古屋トップクラスの知名度を誇るつばめタクシー。 「GO」「Uber」などのアプリ予約が急増し、 配車依頼は1日12,000件以上！ 自分でお客様を探さなくても、次々と依頼が入ります。 ◎ “街の笑顔を運ぶ”やりがい！ 通勤・通院・買い物・観光など、暮らしのそばにある仕事。 「助かったよ」「ありがとう」など、 そんな言葉を直接いただける、地域に欠かせないサービスです。 また、地域で開催される大規模イベントや、 国際スポーツイベントの送迎を担います。 ただ人を運ぶだけではなく、 安心・安全な移動を通じて、 街や社会に貢献できる仕事です。 ◎ “自由×安心”が両立する働き方！ 休憩のタイミングも、走るペースも自分次第。 上司に時間を縛られることもなく、のびのび働けます。 頑張った分だけ成果が収入に反映されるから、やりがいも抜群！ 【社員インタビュー】 ◎29歳／入社2年目／前職：営業職 ― 入社のきっかけは？ 頑張りが収入に直結する仕事がしたくて転職しました。 「GO」などのアプリで安定して依頼が入る点と、 自由に働ける環境に惹かれました。 ― 今の働き方は？ 休憩も時間配分も自分次第。 上司に気をつかうこともなく、のびのび働けています。 1年目から月収30万円以上、頑張った月は40万円超えも。 “自由に、でもしっかり稼げる”――そんな働き方が気に入っています。 ◎32歳／入社3年目／前職：配送ドライバー ― 転職のきっかけは？ 以前の職場は拘束時間が長く、体力的にもきつかったんです。 つばめはシフトの自由度が高く、 休憩も自分のペースで取れるのが魅力でした。 AI配車のおかげで、走る分だけしっかり稼げる安心感があります。 ― 今のやりがいは？ 「ありがとう」と声をかけてもらえる瞬間ですね。 地域で知られているつばめブランドだから、 お客様にも信頼されているのを感じます。 今では安定した生活とやりがい、両方を手に入れられました。

未経験歓迎！福利厚生やお休みが充実◎頑張りはしっかり還元！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、歯科助手、受付 。・。・。。ここがオススメ。・。・。 ■マニュアル完備！ 聞きづらい事もささっと確認できます 未経験でも安心してはじめられます◎ ■患者様やドクターに感謝される 歯科医院の重要なお仕事です！ ■お休み充実 週休2日＋午前休1日◎ 連休にすることも可能です ■新人さんもすぐに馴染める環境！ 先生も先輩達も気さくな人ばかりです 。・。・。・。・。・。・。・。・。・ 歯科医院の受付・歯科助手業務を お願いします。 ＜具体的には＞ ・受付業務 ・電話応対 ・器具の洗浄や滅菌 ・治療の準備 など この他にも、患者様が快適に 治療を受けられるよう、 歯科医師・衛生士がスムーズに 治療できるように調整をお願いします。 ＜例えば＞ ■車でお越しの患者様が被らないようにする ■数が少ない道具の滅菌が間に合わないため 同じ道具を必要とする患者様同士が 被らないようにする ■余裕を持った治療ができるように 難易度の高い治療が必要な患者様同士が 被らないようにする など 単なる受付業務だけでなく、 医院をスムーズに動かす、 重要なポジションです。 その分、やりがいを感じながら 働くことができますよ！ ========================= 【当クリニックの魅力はココ！】 ◎年間休日124日以上、 完全週休2日＋午前休1日！ 週休2.5日制で、オンオフのメリハリを つけて働けます。 年間休日124日以上なので、 プライベートも充実！ 旅行や趣味など、自分の時間も 大切にできます。 スタッフの健康とリフレッシュを 本気で考えているクリニックで、 長い期間心も健康に働けます！ ◎経験・スキルはしっかり評価！ 高度なスキルを期待する分、 給与や待遇でしっかり還元します。 あなたの頑張りが、きちんと評価される 環境です。 ◎穏やかな先生と優しいスタッフ！ 先生もスタッフも穏やかで話しやすく、 みんなでサポートし合える環境です。 困ったことがあれば、 いつでも気軽に相談してください。 ◎マニュアル完備で安心！ 覚えることはたくさんありますが、 マニュアルがあるので安心です。 ステップを踏んで業務に携わっていくので、 無理なくスキルアップできます。 ◎ランチも楽しめる好立地 白を基調とした清潔で洗練された院内には、 広めのスタッフルームがあり、 お昼休憩は仮眠をとったりなどゆったりと 過ごせます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★興味・関心がある方はぜひ 『ブックマーク』『お気に入り』ボタン を押して保存してください。

「残業ナシ・持ち帰り仕事ゼロ」実現できる仕組みが整っています

仕事内容 職場を出たら、100％自由な自分。 - 仕事が終わって帰宅したあと、 リビングでハサミを動かしたり、 パソコンを開いたり。 保育士という仕事を選んだ以上、 それは「仕方がないこと…」 そうだと思い込んでいませんか？ まずは、ノーボーダーズだから叶う、 働きやすさのポイントをご紹介させてください！ ✨終業時間は18時30分 ✨残業はほぼなし ✨固定曜日と日祝はしっかりお休み ✨有給休暇は1ヶ月前の申請で100%考慮 残業・持ち帰り仕事が発生しない理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、勤務時間内に 「Prep time（プレップタイム）」という 事務・準備時間を必ず設けています。 「家でやる」という風潮を否定し、 時間内に効率よく業務を終える文化が根付いています。 行事の準備で貴重な休日を潰すことは、 もうありません。 大切な友人の結婚式も、家族との時間も、 趣味に没頭できる時間も、しっかり守れます。 時間内に終わらせてこそ、プロ ￣￣￣￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣ なんだかんだで 「早く帰ってねと口では言われるけれど、 先輩が残っていると帰りづらい」 「他に人も残っているし、帰ると気まずい」 暗黙の了解に縛られたことはありませんか？ 上記の「時間内に業務を終わらせる」 その風潮があるので、仕事が終われば、 サッと帰宅すればいいんです。 ダラダラと職場に残らない。 それがノーボーダーズの文化です！ このままでいいのかな？ そんな孤独や不安は感じさせません ￣￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クラスはネイティブ講師とのペア担任制。 子どもの成長やトラブルについても、 その場ですぐに相談・共有ができます。 一人で抱え込んで悩む必要はありません。 多文化なスタッフと働く環境は、 あなたの世界も視野も、きっと広がるはず。 保育スキルを活かしながら、 異文化交流や事務スキルも身につく。 『人生の経験値』も 格段に上げてくれるはずです。 先生の「できた！」も大切にしています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「できた！」の瞬間があるのは、 子どもだけではありません。 1人1人に育成担当がいるので、 困った時にすぐ頼ることができます。 「子どもの成長だけでなく先生の成長も嬉しい」 そんなチームワークを大切にしてます。 新入社員のOJTを行うトレーナーや マネージャーの補助を行うサブマネージャー… キャリアアップの道も多くございます。 あなたの「やりたい！」をサポートするので どんどん挑戦していってくださいね♪ *.★HPやSNSも更新中★.* ▼HP https://www.noborders.jp/ ▼インスタグラム noborders_international_school ぜひコピペしてご覧ください✨ 【具体的には】 子どもたちの英語力・人間力を育む インターナショナルスクールの保育士です✨ 0歳～5歳クラスの担任として、 子どもたちへの保育・教育業務をお任せ！ ◇ネイティブティーチャーとのペアティーチングでのクラス運営 ◇年少～小学生の習い事クラスの担当 ◇子どもたちへのケア（お着替えや食事の補助、オムツ替えやトイレ補助等） ◇保護者への対応 ◇事務作業 ◇延長保育の担当 ＜1日のスケジュール例＞ 9:30 スタッフミーティング 10:00 全日制クラス開始 12:00 お昼休憩 14:30 全日制クラス終了 15:30 アフタースクール開始 16:30 事務作業、延長保育担当 18:30 退勤 社員インタビューも掲載しておりますので ぜひ最後までお読みください✨ *.★お電話での応募も大歓迎★.* 【 052-982-6667 】 ＼ノーボーダーズならではの選考フロー／ ✅入社時期相談可能！今年中の入社も26年度4月入社も可能！ ✅入社前に体験入社の日を設けています （1日～1週間※希望に合わせます） ✅園見学→選考を1日で完結可能！ ✅希望者は現場社員と面談も可能♪

★土日休み★日勤専属★業界未経験OK★食事介助・入浴介助なし★施設見学OK

【正職員】創業100年の安定基盤×土日休み！一生モノの手技が身につく柔道整復師！ 機能訓練専門のデイサービス【柔道整復師】 愛知県名古屋市北区水草町１丁目１７-２ 正社員 求人の特徴 夜勤なし 深夜勤務なし 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 デイサービス PC 貸与 スタートアップ研修あり 交通費全額支給 交通費支給 介護休暇あり 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり U・I ターン歓迎 ブランク OK 主婦・主夫歓迎 業界未経験者歓迎 高卒歓迎 電話で応募・問い合わせ 制服あり 車通勤 OK 残業手当あり 資格手当あり 業務内容 【きたえるーむで働く3つのメリット】 ★独自の専門スキル「TPR手技」が習得できる トリガーポイント療法を基にした独自の手技を学べます。痛みや痺れの緩和をサポートし、リハビリ効果を最大化させるこの技術は、セラピストとして「一生モノのスキル」になります。 ★ワークライフバランスの充実 完全週休2日制（土日休み）のため、プライベートの予定が立てやすく、オンとオフの切り替えもしっかりできます。 ★通勤の負担ゼロ 交通費はもちろん、駐車場代も会社が全額負担します。マイカー通勤の方も安心して働ける環境です。 創業100年を超える「株式会社波多野工務店」が運営する、機能訓練専門デイサービスです。 「きたえるーむ名古屋志賀公園」は2026年1月オープンの新しい施設で、20代・30代の若手スタッフも多く、自分の意見を気兼ねなく言い合える非常に風通しの良い職場です。 利用者さま（要支援1〜要介護3の軽度の方が中心）の運動能力向上・リハビリ業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・理学テスト ・TPR手技 ・機能改善、維持、予防のためストレッチ ・機能訓練メニューの計画書作成 ・パワーマシン、平行棒等を使った機能訓練指導 ・送迎 ・事務作業 ・移動時介助 ・簡単なPC操作、タブレット操作 ・そのほか施設全般に関わっていただきます ＜オリジナルTPR手技とは？＞ 現場のノウハウを体系化した独自療法です。治療計画から運動提案まで一貫して関わることで、高いリハビリ効果を実現します。 この手技によって、痛みや痺れが緩和され、できなかった運動が可能になり、リハビリ効果が最大限発揮されます。 治療計画から運動提案まで関わることで一生モノのスキルが身に付きます。 《ご質問だけでも大歓迎！》 事前に気になること・ご質問がある方は、お気軽にお問い合わせください。 そのままお電話での応募も可能です！ 受付番号：0587-54-8255 ※お電話の際は「求人を見て連絡しました」とお伝えいただくとスムーズです。 対応時間：平日8時～17時 《カジュアル面談・会社見学も随時受付中！》 「いきなり応募はちょっと不安…」という方もご安心ください◎ 当社ではカジュアル面談（WEB面接可）や、会社見学も随時受け付けています。 まずは「話を聞いてみたい」だけでもOK！お気軽にご応募くださいね♪ 【当社について】 ◆次の100年に向けた新たな挑戦を一緒に行いませんか 創業100年という歴史は大切にしながら新しいことに前向きにチャレンジしていく風土があります。 新規事業などにも積極的に取り組んでいるためポストやチャンスは多数◎ 頑張った分だけキャリアアップにつながっていく環境で、次の100年を一緒に作っていきませんか？ ◆5年間で売上と従業員数が2倍に！ ここ数年で社員の年齢の若返りが進んでいます。あなたのキャリアを育成面でも活かしてください。また、新規事業も積極的に展開しており、ご経験のない事業へのキャリアチェンジにも挑戦することが可能です。 ◆社員福利厚生の一例 当社で展開している介護相談窓口を社員がプライベートで利用可能です。 リフォームの割引や申請代行が利用可能です。 職種 機能訓練専門のデイサービス【柔道整復師】 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし

障害分野未経験OK｜月給40万円～｜サビ管研修取得可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 スタッフ管理、事業所運営全般 ・個別支援計画の作成・見直し ・支援方法の助言・指導 ・人員配置、シフト調整 ・スタッフの採用・育成 ・関係機関との連携・調整 ・事故・苦情などの対応 ・記録の作成・管理 など ※サービス提供責任者またはサービス管理責任者としてご入職いただき、管理者業務も兼務していただきます。

資格取得を全額サポート★子育て世代活躍中！資格取得で収入UP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 住宅型老人ホームにて利用者様の暮らしやすい日常をサポートするために、身体介助を中心としたサービスを提供をお願いします。 ◆資格取得内容によって給与UP！資格取得に必要な費用は当社が全額負！(規定有) ◆給与にプラスして別途手当あり！ (当直/13,000円/回､夜勤5,000円/回) 初任者研修修了者であれば実務未経験の方も活躍いただけます。 「子どもが大きくなったので働きたい」 「ライフイベントと両立しながら長く働きたい」 そんな方も安心して働ける環境です。 【具体的には】 各介助（食事・入浴・排泄・更衣・移乗） 体位交換 レクリエーションの企画・運営 など 【自慢の福利厚生】 （1）入社祝い金「15万円」支給／当社規定 （2）資格取得支援制度でスキルアップが可能 プライベートを大事にしたい方、資格を取得したい方をサポート！ あなたらしい働き方の実現に向けて、ぜひ希望をお聞かせください。 【職場の雰囲気】 初任者研修修了者や経験浅く入社した先輩も多数。 実務未経験や、ブランクがある方も歓迎しています。 入社後2～3ヶ月は介護の知識や基礎の技術などをじっくり学べる教育期間を設定。 マニュアルを見たり先輩のアドバイスを受けたりしながら、一歩ずつステップUPできます。 介護関連の資格取得支援制度や、入社半年後のフォローアップ制度も整えています。 仕事をしていく上で大切なのは入居者様に寄り添うこと。 人と接することが好き、誰かを喜ばせることが好き、誰かの役に立つことが好きという方にピッタリの職場です！

【外部指導・研修補助あり】フリーランス衛生士や先輩がチームで半年かけて基礎からサポート！年間10万円の研修補助でスキルアップを応援します！

仕事内容: 【主な仕事内容】 患者さんのお口の健康を守り、生活の質を高めるための業務全般、また、コアスタッフ（正社員）として医院運営、衛生・安全管理もお任せします。 ・歯周基本治療（スケーリング、SRP、PMTCなど） ・患者さんへの丁寧な予防指導（OHI） ・資料採得（口腔内写真など）※患者さんの不安を取り除き、納得して治療に進んでいただくための大切なコミュニケーションツールとして行います。 ・診療補助、滅菌・院内衛生管理業務 ・医院運営業務（ミーティング企画、開催など）

フラットに、多様性を認め合う『No Borders』な保育士

仕事内容 子どもたちは好き。 なりたくて目指したはずなのに、 ここで頑張るの、もうしんどい。 - 「先輩より先に帰ってはいけない」 「会議では、お局先生の意見が絶対」 「行事の準備で土日が潰れそう」 保育園って、結構閉鎖的な空間。 保育とは無関係なことに 神経をすり減らしていませんか？ 私たちの校舎では、 様々な国から集まった講師たちが、 お互いをプロの教育者として認め合い、 フラットな関係でクラスを運営しています。 年齢やキャリアは関係ありません。 「誰が言ったか」ではなく、 「子どものために何が良いか」 を全員が本気で考え、 意見を出し合う。 保育に関係ないことに、 もう疲れなくていいんです。 変なルールは、ここに置いて行ってください。 シンプルで風通しの良い環境で、 リスタートしませんか？ まずは、ノーボーダーズだから叶う、 働きやすさのポイントをご紹介させてください。 ✨全員対等な「パートナー」 ✨終業時間は18時30分 ✨残業はほぼなし ✨固定曜日と日祝はしっかりお休み ✨有給休暇は1ヶ月前の申請で100%考慮 「NO」と言える、提案ができる ￣￣￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ 入社4ヶ月の社員も 「自分の意見が言いやすい」と話すほど。 毎月の製作物やレッスンの計画も、 ペアを組む講師とフラットに ディスカッションして決められます。 あなたの創意工夫を、 誰かが押さえつけることはありません。 言葉の壁を越え、お互いの多様性を 尊重するのが私たちのルール。 上下関係に縛られすぎることなく、 フランクに相談できる環境です。 行事のために、私生活を捧げない。 ￣￣￣￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、勤務時間内に 「Prep time（プレップタイム）」という 事務・準備時間を必ず設けています。 だから、残業・持ち帰り仕事が 物理的に発生しないんです。 「家でやる」という風潮を否定し、 仕事終わればサッと帰る。 時間内に効率よく業務を終える。 それがノ―ボーダーズの文化です。 有給休暇も1ヶ月前の申請で100%考慮。 大切な友人の結婚式も、家族との時間も、 ここでは当たり前に守れます。 先生の「できた！」も大切にしています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「できた！」の瞬間があるのは、 子どもだけではありません。 1人1人に育成担当がいるので、 困った時にすぐ頼ることができますよ。 「子どもの成長だけでなく先生の成長も嬉しい」 そんなチームワークを大切にしてます。 多文化なスタッフと働く環境は あなたの世界・視野も広がるはず。 保育スキルを活かしながら、 異文化交流や事務スキルも身に付きます。 あなたの人生経験も 格段に上げてくれるはずです！ *.★HPやSNSも更新中★.* ▼HP https://www.noborders.jp/ ▼インスタグラム noborders_international_school ぜひコピペしてご覧ください✨ - 【具体的には】 子どもたちの英語力・人間力を育む インターナショナルスクールの保育士です✨ 0歳～5歳クラスの担任として、 子どもたちへの保育・教育業務をお任せ！ ◇ネイティブティーチャーとのペアティーチングでのクラス運営 ◇年少～小学生の習い事クラスの担当 ◇子どもたちへのケア（お着替えや食事の補助、オムツ替えやトイレ補助等） ◇保護者への対応 ◇事務作業 ◇延長保育の担当 ＜1日のスケジュール例＞ 9:30 スタッフミーティング 10:00 全日制クラス開始 12:00 お昼休憩 14:30 全日制クラス終了 15:30 アフタースクール開始 16:30 事務作業、延長保育担当 18:30 退勤 社員インタビューも掲載しておりますので ぜひ最後までお読みください✨ -

“稼ぐ自由”、“休む自由”、"社会貢献性"も、全てココにあり

仕事内容 【中央交通のここが魅力！】 ◎社会貢献性バツグン！国際スポーツイベントの送迎を担う！ ◎普通免許があればOK。二種免許取得費用は会社が負担！ ◎最新型のナビが搭載。土地勘がなくても安心スタート！ ◎名古屋トップクラスの配車実績で安定した収入を実現！ ◎平均月収48万円。初年度の平均年収は529万円です。 ◎出勤時間や休憩時間など、自由度高く、自分で決めれる。 ◎女性・シニア・U/Iターンも活躍中！福利厚生も充実！ 【お任せする仕事内容は？】 「アプリで呼ばれたお客様を迎えに行く」 ――そんな現代型のタクシーサービスです。 愛知県内を中心に、通勤・通院・買い物・観光など、 さまざまなお客様を目的地まで安全にお届けします。 AI配車システムとGPSカーナビを全車に搭載。 アプリが最適ルートを案内してくれるので、土地勘がなくても大丈夫！ 流し営業はほぼなく、安定して乗車依頼が入ります。 乗せるのは、街の“いつもの人たち”。 「病院までお願いね」「孫の顔を見に行くの」 ――そんな日常に寄り添い、 「ありがとう」を直接もらえる仕事です。 ＜具体的には？＞ ■アプリや電話で呼ばれたお客様をお迎え └ 「GO」「Uber」などのアプリ経由や、 お電話にてご依頼のあったお客様をお迎えし、目的地までご案内します。 ■車両の点検・清掃 └ 安全運行のため、出庫前後の車両チェックや簡単な清掃を行います。 【募集背景】 名古屋で長年にわたり、 交通インフラを支えてきた「つばめタクシー」。 お客様から高い信頼をいただき、 1日あたり12,000件以上の配車依頼を受けています。 近年は「GO」「Uber」などのアプリ利用が増え、 ビジネス・観光・通院など、 幅広いお客様からのご依頼が年々拡大。 さらに、地域で開催される大規模イベントや、 国際スポーツイベントの送迎を担う機会もあり、 日常の移動だけでなく、 街全体を支える役割も広がっています。 こうしたニーズの高まりに応えるため、 新しいドライバーを増員し、 体制を強化することになりました。 【研修について】※研修期間中の給与は業界トップクラス ▼ 二種免許取得（最短8日） 費用は会社が全額負担。教習所で基礎からしっかり学びます。 ▼ 全体研修（約20日） 「この標識は？」「こんなときの接客は？」など、 交通ルール・接客マナー・運転練習を実践形式で学びます。 ▼ 同乗研修（約10日） 先輩と一緒に実走トレーニング。 裏道や効率ルートなど、 現場ならではの“つばめ流スキル”を身につけます。 【タクシードライバーの魅力！】 ◎ “呼ばれる”タクシーで安定！ 名古屋トップクラスの知名度を誇るつばめタクシー。 「GO」「Uber」などのアプリ予約が急増し、 配車依頼は1日12,000件以上！ 自分でお客様を探さなくても、次々と依頼が入ります。 ◎ “街の笑顔を運ぶ”やりがい！ 通勤・通院・買い物・観光など、暮らしのそばにある仕事。 「助かったよ」「ありがとう」など、 そんな言葉を直接いただける、地域に欠かせないサービスです。 また、地域で開催される大規模イベントや、 国際スポーツイベントの送迎を担う機会もあります。 ただ人を運ぶだけではなく、 安心・安全な移動を通じて、街や社会に貢献できる仕事です。 ◎ “自由×安心”が両立する働き方！ 休憩のタイミングも、走るペースも自分次第。 上司に時間を縛られることもなく、のびのび働けます。 頑張った分だけ成果が収入に反映されるから、やりがいも抜群！ 【社員インタビュー】 ◎29歳／入社2年目／前職：営業職 ― 入社のきっかけは？ 頑張りが収入に直結する仕事がしたくて転職しました。 「GO」などのアプリで安定して依頼が入る点と、 自由に働ける環境に惹かれました。 ― 今の働き方は？ 休憩も時間配分も自分次第。 上司に気をつかうこともなく、のびのび働けています。 1年目から月収30万円以上、頑張った月は40万円超えも。 “自由に、でもしっかり稼げる”――そんな働き方が気に入っています。 ◎32歳／入社3年目／前職：配送ドライバー ― 転職のきっかけは？ 以前の職場は拘束時間が長く、体力的にもきつかったんです。 つばめはシフトの自由度が高く、 休憩も自分のペースで取れるのが魅力でした。 AI配車のおかげで、走る分だけしっかり稼げる安心感があります。 ― 今のやりがいは？ 「ありがとう」と声をかけてもらえる瞬間ですね。 地域で知られているつばめブランドだから、 お客様にも信頼されているのを感じます。 今では安定した生活とやりがい、両方を手に入れられました。

経験年数不問｜ブランクOK｜部活で終わったテニスを、もう一度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、その他営業、スポーツ講師/トレーナー ノアインドアステージ _/_/_/_/ オススメPOINT④選 _/_/_/_/ ✅テニスの経験年数不問！ブランクOK ✅インストラクター・コーチ未経験OK ✅人間関係の悩みがほとんどナシ♪ ✅キャリア＆収入アップ目指せる環境 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ＿＿＿＿＿ お仕事内容 ￣￣￣￣￣ ✅テニスコーチ業務 ・1レッスン：55分～90分 ・1レッスンあたりの生徒数：10～14名 ・1日あたりのレッスン数：5本前後 ✨冷暖房完備のインドアコートなので年中快適◎ ✅イベントの企画運営やPR活動 合宿、懇親会、季節イベント、 パンフレット設置依頼、 ティッシュ配り、ポスティング など ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 未経験・ブランクありでも安心環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨「社会人になってからラケットを握っていない」 「大学のサークルではラリーを楽しんでいただけ」 そんな方も、もちろんOK◎ ✨「楽しく運動をしたい」「気持ちよく汗をかきたい」 というお客様ばかり。 「ラケットの振り方」よりも、 まずは「ナイスショット！」と言えればOK！ ✨「教えるセンス」は不要！ 「どうやってレッスンをしたらいいかわからない…」 そんな方も安心のカリキュラムあり◎ 「できない前提」で育てていきます。 ◤インストラクターのみんなに聞いてみました！◥ ■テニス経験は高校の部活までの人……85％ ■テニスを職業にするなんて 夢にも思っていなかった人……………97％ ■腕に自信が無かった人…………………99％ ■テニスから離れていたけど、 テニスが好きだと再確認した人………100％ ✨ホテル職員や営業職から テニスコーチになったスタッフも在籍中！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＿＿＿＿＿＿ 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣ ①導入研修／1日の流れや環境、事業や理念について ▼ ②技術練習（約1か月間）／球出しやショットの練習など ▼ ③コートデビュー・OJTレッスン（約半年間） ／先輩のアシスタント・OJTとしてレッスンに参加！ ✨他にも、コーチ研修（週1回）や ビジネススキルを学ぶ外部研修などもあります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ひとり立ちしたインストラクターの1日 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■13:00――出勤・準備 ・当日のスケジュール確認 ・コート準備／ボールチェック ■13:15――レッスン1（一般） ■15:00――レッスン2（ジュニア） ■16:00――事務・休憩 ■16:45――レッスン3（一般） ■18:15――休憩 ■18:45――レッスン4（一般） ■20:15――休憩 ■20:45――イベント企画の打ち合わせ ■21:45――レッスン5（一般） ■23:00――締め作業 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「自己成長」と「キャリアアップ」の両立 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅支配人との目標の進捗確認（月1回） 自分と上司の両方の目で、 できていることと頑張ってほしいことを きちんと確認し、数値化！ 昇進するにはどのくらい頑張ればいいか、 明確にわかります。 ✅自分の可能性を広げながらキャリアアップ！ 上司との距離が近い環境なので、提案等も大歓迎！ 若手のうちから責任のある役割を 任される機会も多く、 成長が実感できるような環境です。 スタッフからの発信で「ピックルボール」の レッスンを開講した実績もあります。 「けっこう頑張ったのに、結果はこれだけ」 「結局どうするのが正解なんだろう…」 そんな迷いが出ない環境です。 ＿＿＿＿＿＿ キャリアパス ￣￣￣￣￣￣ インストラクター／入社したら、まずはここからスタート ▼ チーフインストラクター／アルバイト・後輩社員の育成研修を担当 ▼ ヘッドインストラクター／事業所のコーチのリーダー ▼ 支配人／事業所の責任者 ✨その後はブロック長やエリア部長も目指せます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ギャップを感じない理由は「関わり力」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新入社員が口をそろえて 「実際のお仕事と、採用サイトとのギャップがない！」 と言う、その理由とは…！？ ✅トップとの距離が近い！ 大西社長は約350名のスタッフ全員の 顔と名前を一致させています！ 誕生日に社長から届く お祝いメッセージは毎年恒例♪ ✅あなたを絶対1人にしない！ 手当などの物理的な報酬だけでなく、 心のつながり＝「心の報酬」を大切にしています。 ✅あたたかいお節介文化 社長・支配人・先輩たちは、 仕事でのピンチや悩みを絶対に放置しません！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「人財育成」×「地域活性化」への取り組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅テニスで人生を豊かにし、地域社会の未来をサポート！ 「ノアインドアステージ」は、スポーツの域を超えて 「人財育成」と「地域活性化」に取り組む会社です。 スタッフ1人1人の幸せを追求し、 働きがいのある環境づくりをしています。 ✅SDGsへの取り組み 【3 すべての人に健康と福祉を】 ⇒スポーツを通じた運動習慣の定着と 心身の健康・生きがいの創出に貢献 【4 質の高い教育をみんなに】 ⇒挑戦する心・主体性の育成 【8 働きがいも経済成長も】 ⇒理念経営によりスタッフの成長機会と やりがいのある職場環境を実現 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ あなたに合った働き方を ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こちらは全国転勤がある 「総合職」の募集です。 他に、 ✅地域限定正社員B 自宅から90分以内で通える事業所に 異動の可能性あり ✅地域限定正社員A エリア内での異動の可能性あり ✅地域限定正社員N 愛知県を含む東日本、 もしくは西日本での異動の可能性あり 上記のような働き方もあります。 エリア・全国転勤ありの働き方の場合、 転勤支度金（規定あり）を支給！ あなたの希望に沿った働き方が可能です。 お気軽にご相談くださいね◎ ＿＿＿＿＿＿ 当社について ￣￣￣￣￣￣ 埼玉・東京・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫・岡山に、 一般スクール35校とアカデミー1校を展開中！ ホームページでは平均年収や売上高、 有給取得率や産休育休復帰率、離職率に至るまで公開しています。 ＼＼ぜひご覧ください♪／／ 採用HP⇒ https://noahis-recruit.com/

雰囲気の良さ、明るさ、仲の良さが自慢✨福利厚生も充実✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、歯科助手、受付 「人と接するのが好き！」 そんなあなた🌸 是非げんき歯科をご検討下さい♪ 歯科助手として院長や歯科衛生士さんの サポートをお願いします。 具体的には、 ＊診療の準備 ＊器具の片付けなどの歯科助手業務と ＊予約管理 ＊カルテの整理 などをお願いします！ 今いるスタッフも未経験スタートの方 ばかりなので、初めての方の気持ちも よくわかります。 寄り添った丁寧な指導を心がけます◎ スタッフ同士の仲の良さがが自慢♪ インスタもぜひご確認ください♪ https://www.instagram.com/genkishika コピペして検索！ またはインスタで「げんき歯科」と検索！ オレンジのアイコンです🍊 🌸暮らしを支える充実待遇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 負担なく働いてほしいという考えから 沢山の補助や手当ができました♪ ＊家賃補助（上限月3万円まで） ＊引っ越し補助（上限10万円まで） ＊社員旅行（個人負担無・参加自由） ＊皆勤手当（月1万円） ＊食事補助（お弁当支給） 🌸負担少なく働ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊産休・育休取得実績あり ＊有給消化率100％ ＊最新設備を積極導入して作業負担軽減 ライフスタイルの変化に合わせて、 働き方の変更にも柔軟です。 産休・育休を経て 社員からアルバイトパートへ、 フルタイムから時短へ、 柔軟な働き方が可能です♪ 安心して長く働ける職場。 🌸未経験・正社員デビュー応援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在活躍中のスタッフも未経験スタート！ 新人さんの不安に寄り添い 丁寧に教えていきます◎ お休みされていてブランクがある方も歓迎。 仕事の進め方は丁寧に指導いたします。 🌸職場は和気あいあいと穏やか ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在、げんき歯科で働くスタッフさんは 20代、30代の女性を中心に12名♪ 豊富な人材でどんどん働きやすい環境 をスタッフに提供できるよう増員中です！ スタッフから先生に 「食事会したいです♪」 「社員旅行も行きたいです！」 なんて声があがるような仲良しな職場で スタッフ同士のコミュニケーションは 多い職場です！ 「次の食事会は歓迎会でね～」と 新しいスタッフさんが来てくれるのを 楽しみにしています♪ 和気あいあいと楽しい雰囲気で スグに馴染める職場です！ あなたも明るい雰囲気が特徴の 歯医者さんで一緒に働きませんか。

資格取得を全額サポート★子育て世代活躍中！資格取得で収入UP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 住宅型老人ホームにて利用者様の暮らしやすい日常をサポートするために、身体介助を中心としたサービスを提供をお願いします。 ◆資格取得内容によって給与UP！資格取得に必要な費用は当社が全額負！(規定有) ◆給与にプラスして別途手当あり！ (当直/13,000円/回､夜勤5,000円/回) 初任者研修修了者であれば実務未経験の方も活躍いただけます。 「子どもが大きくなったので働きたい」 「ライフイベントと両立しながら長く働きたい」 そんな方も安心して働ける環境です。 【具体的には】 各介助（食事・入浴・排泄・更衣・移乗） 体位交換 レクリエーションの企画・運営 など 【自慢の福利厚生】 （1）入社祝い金「15万円」支給／当社規定 （2）資格取得支援制度でスキルアップが可能 プライベートを大事にしたい方、資格を取得したい方をサポート！ あなたらしい働き方の実現に向けて、ぜひ希望をお聞かせください。 【職場の雰囲気】 初任者研修修了者や経験浅く入社した先輩も多数。 実務未経験や、ブランクがある方も歓迎しています。 入社後2～3ヶ月は介護の知識や基礎の技術などをじっくり学べる教育期間を設定。 マニュアルを見たり先輩のアドバイスを受けたりしながら、一歩ずつステップUPできます。 介護関連の資格取得支援制度や、入社半年後のフォローアップ制度も整えています。 仕事をしていく上で大切なのは入居者様に寄り添うこと。 人と接することが好き、誰かを喜ばせることが好き、誰かの役に立つことが好きという方にピッタリの職場です！

24時間看護師が居るから医療対応も安心♪

仕事内容: 【仕事内容】 施設における、利用者様の日々の暮らしをサポートするお仕事です。 食事、入浴、排泄介助、移乗、口腔ケア等お買い物や 散歩の付き添い・レクリエーション・居室の掃除など ※業務内容については柔軟に相談可能！ ☆看護師が居ますので、何かあった場合でもすぐに相談が可能！ ☆PT・OT・STが在籍しており、ご利用者様一人ひとりに状況に応じたケアが相談できるのも魅力

【年間休日126日】50・60代活躍中・定年後も安定◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他医療機関 ◆定年後も見据えた安定採用 ◆医療現場を裏方から支える、プロフェッショナルへ ◆50代の女性を中心に活躍中！ ◆年間休日126日！賞与年3回あり◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 医療機関におけるユニフォームの縫製業務、 備品管理のお仕事です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ■ユニフォームの縫製 ┗白衣・スクラブなどのユニフォームの 新規支給時の対応をお願いします。 ・サイズ計測・裾上げ ・ミシンを使った簡単な縫製 ・ユニフォームの発注・管理 をお任せします。 ■診察で使用する物品の発注、管理、振り分け ■ユニフォームのお届け ┗週3回、新規発注や裾上げ・修繕が完了した ユニフォームを事務所へ配達します。 自転車で5分～10分圏内での配達なので 遠くまで行くということはありません◎ ＼ おすすめポイント ／ ■日曜日固定休み＋年間休日126日！ 日曜日は必ずお休みなので、 家庭やプライベートの時間も大切にできます◎ ■賞与年3回あり！ 安心・安定して働ける環境です。 頑張った分はしっかりお給料へ還元されます♪ ■居心地の良さ◎雰囲気のよい職場環境 今回募集の部署では50代中心の4名体制でお仕事をしています。 少人数だからこそ、何かあった時に気軽に相談しやすい環境です◎ 落ち着いた雰囲気で居心地が良く、安定感も抜群！ いつも和気あいあいとみなさんお仕事をされています。 協力し合ってお休みを調整しているので、 子育て中の環境でも働きやすいという声も！

完全週休3日制（年休163日）持ち帰り業務・残業なし★

仕事内容 ／ 正社員だけど… お休みの日数が選べるんです！ ＼ ◆ 8割が20代の職場です♪ ◆ お子さんと一緒に出社OK！託児所あり ◆ 完週休3日or完週休2日の選択制 ◆ 保育士資格さえあれば応募OK ◆ 年齢・経験は不問 ◆ 車通勤OK／無料駐車場あり ◆ 持ち帰り業務なし！残業なし 【 仕事内容 】 0～2歳児の子どもたちの保育業務をお願いします。 定員19名の少人数制なので、 一人ひとりの成長にしっかり向き合える環境です。 具体的には… ●食事・遊びの支援 ●掃除などの環境整備 ●その他付随する業務 など 初めての方でも先輩スタッフが丁寧にサポートします。 少しずつ慣れていただければ大丈夫ですよ。 登降園管理やその日の様子は、スマホアプリで入力・共有。 忙しい日でも保護者と保育士の連携がスムーズです。 ▼得意を活かせる職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 例えば・・・ 「ピアノが苦手でも… 子どもたちの前に立ってお話しをするのが得意！」 「制作や工作が苦手でも… 運動や遊びのサポートが得意！」 など、 スタッフ一人ひとりの“得意”を活かし、 みんなで助け合いながら保育する園を目指しています。 ▼先輩スタッフの声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「最初は“ちゃんとできるかな…” って正直ちょっと不安でした（笑）」 子どもが少し大きくなってきて、 家にずっといるのもなぁ…と思って、 仕事を探し始めたのがきっかけです。 ブランクもあったので、 正直、いきなり忙しい園は無理だなって思ってました。 でもここは人数も少ないし、 「まずは慣れていけば大丈夫だよ」って言ってもらえて、 それで気持ちがラクになりました。 お休みも週3日休みが選べるので、 自分の休息する時間もしっかりとれて、 家のことを後回しにしなくていいのはありがたいですね。 子どもの予定がある時も 「その日は大丈夫？」って自然に聞いてもらえる感じだから、 本当に助かってます。

【時給1,200円～】扶養内勤務OK！家事や子育てと両立可！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他保育、幼稚園教諭 江南幼稚園で、パートの幼稚園教諭としてクラス運営のサポートや保育業務全般をお任せします。 当園では、キリスト教保育を基盤に、一人ひとりの子どもに寄り添い、 「思いやり」の心や豊かな感性を育む保育を大切にしています。 【主な仕事内容】 ✅クラス担任のサポート ✅子どもたちの見守り・保育 ✅遊びや活動の準備・片付け ✅食事や降園準備の援助 ✅園内環境の整備 など 🌼 家庭と両立しやすい勤務環境 ✅勤務時間は平日9:00～15:00。（要相談） ✅勤務時間や日数についてはご相談ください♪ ✅夕方前には退勤できるため、家事や子育てとの両立も無理なくできます。 ・土日祝休み ・長期休暇あり（夏・冬・春） ・マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ライフスタイルを大切にしながら、資格を活かして働ける環境です。 🌼 ブランクのある方も安心 「チーム聖英」を合言葉に、20代から子育て世代まで幅広い職員が協力し合っています。 担任やフリー職員と連携しながら保育を進めるため、パート職員だけに負担が偏ることはありません。 ブランクのある方や経験が浅い方も、先輩職員が丁寧にサポートしますので安心してご応募ください。 子どもたちの笑顔に囲まれながら、一緒に楽しく働きませんか？

10年後、“普通の保育士”では終わらない特別な場所。

仕事内容 今のスキルのままで、 10年後も選ばれる私でいられるだろうか。 - 子どもたちと関わって、一日が無事に終わる。 保育士としてとっても大切な仕事です。 でも… 「自分の市場価値をもっと高めたい」 そんな向上心を持つあなたに、ノーボーダーズは応えます。 保育士としての5年、10年。 その経験を停滞ではなく、“唯一無二の武器”に変える。 保育の経験にオールイングリッシュの教育スキルを掛け合わせ、 10年後、20年後も教育業界の第一線で求められ続ける「稀少な人材」への成長を応援します。 まずは、ノーボーダーズだから叶う、 働きやすさのポイントをご紹介させてください。 ✨終業時間は18時30分 ✨残業はほぼなし ✨固定曜日と日祝はしっかりお休み 英語を「武器」にする ￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣ 英語力は、今完璧である必要はありません。 ネイティブ講師とのペアティーチングを通じ、 働きながら「生きた英語」を習得。 保育スキルを英語で発揮できる喜びを実感してください。 現場の先にある「マネジメント」へ ￣￣￣￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 担任の次は、サブマネージャー、 そして校舎を運営するマネージャーへ。 ノーボーダーズでは、先生の 「やりたい！」を形にするキャリアパスが明確です。 ずっと現場…だけではない、 組織を動かすプロフェッショナルへの道が開かれています。 残業・持ち帰り仕事が発生しない理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、勤務時間内に 「Prep time（プレップタイム）」という 事務・準備時間を必ず設けています。 「家でやる」という風潮を否定し、 時間内に効率よく業務を終える文化が根付いています。 *.★HPやSNSも更新中★.* ▼HP https://www.noborders.jp/ ▼インスタグラム noborders_international_school ぜひコピペしてご覧ください✨ 【具体的には】 子どもたちの英語力・人間力を育む インターナショナルスクールの保育士です✨ 0歳～5歳クラスの担任として、 子どもたちへの保育・教育業務をお任せ！ ◇ネイティブティーチャーとのペアティーチングでのクラス運営 ◇年少～小学生の習い事クラスの担当 ◇子どもたちへのケア（お着替えや食事の補助、オムツ替えやトイレ補助等） ◇保護者への対応 ◇事務作業 ◇延長保育の担当 ＜1日のスケジュール例＞ 9:30 スタッフミーティング 10:00 全日制クラス開始 12:00 お昼休憩 14:30 全日制クラス終了 15:30 アフタースクール開始 16:30 事務作業、延長保育担当 18:30 退勤 社員インタビューも掲載しておりますので ぜひ最後までお読みください✨ *.★お電話での応募も大歓迎★.* 【 052-982-6667 】 ＼ノーボーダーズならではの選考フロー／ ✅入社時期相談可能！今年中の入社も26年度4月入社も可能！ ✅入社前に体験入社の日を設けています （1日～1週間※希望に合わせます） ✅園見学→選考を1日で完結可能！ ✅希望者は現場社員と面談も可能♪

要保育士資格◇充実の研修で復職にもおすすめ！◇見学のみも歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 保育が好き。 でも、このままの働き方は続けられない。 そんな葛藤を抱えているあなたへ。 アートチャイルドケアは、精神論ではなく 「仕組み」で保育士を守る園です。 【私たちが「やめた」3つのこと】 高待遇と余裕を生み出すために、 私たちは「当たり前」を見直しました。 ✅「凝った壁面装飾」をやめました 季節ごとの膨大な制作時間をカット。 子どもたちの作品をそのまま飾るスタイルへ。 ✅「行事のための練習」をやめました 行事は「見せるための発表会」ではなく 「日常の延長」。衣装作りや 深夜までの練習は一切ありません。 ✅「手書きの書類」をやめました ICTシステム（コドモン）をフル活用。 連絡帳も日誌もタブレットで完結。 ノンコンタクトタイムを シフト内で確保しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 子どもと「深く、向き合える」環境 】 私たちは、子ども一人ひとりの 「自分らしさ」を大切に、 専門医と共同開発した「眠育®」で 健やかな成長を支えます。 ICT活用で生まれた「時間」と 「心」のゆとりを使い、 子どもが自ら「選ぶ」遊びに寄り添います。 残業や持ち帰り仕事に追われず、 純粋に子どもと向き合う ”保育士として一番のやりがい”を 取り戻しませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 会社から「あなたへの約束」 】 私たちは、 ”日本一保育士が働きやすい会社” を目指します。 ⭐ あなたの声が会社を創る 現場の声で会社を良くする 「日本一保育士が働きやすい委員会」が、 私たちの自慢です。 職員主体の活動から園の垣根を 越えた交流が生まれ、あなたの 「もっとこうしたい」という声が 会社を動かします。 （永年勤続表彰なども職員の声で実現！） ⭐ 将来も安心の「安定感」 「アート引越センター」でおなじみの アートグループだから経営基盤は盤石。 全国に保育施設を展開する成長性と、 保育の質への継続的な投資により、 安心して長く働ける環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 大手だから実現できる、 働きやすさ 】 ⭐プライベートも充実 ● 残業月平均4.1時間以下 ●持ち帰り仕事ゼロを徹底 ● 1時間単位の有給取得OK （園長も率先して活用） ● USJ優待など、嬉しい福利厚生も多数 ⭐ライフステージが変わっても安心 ●産休・育休の取得＆復帰実績多数 ●中学就学前まで使える「育児時短制度」 ●急な発熱でも安心の「子の看護休暇」完備 ⭐「ゆとり」を生む保育DX ●業界に先駆けICT（コドモン）を導入 ●事務作業や安全チェックの負担を大幅にカット！ ●子どもと向き合う時間をしっかり創出 ⭐「なりたい」を尊重する多彩なキャリアパス ●リーダーや園長へのステップアップの道 ●保育のプロとして現場で輝き続ける道 ●児童発達支援など別事業へ挑戦する道 あなたの希望や、 個性に合わせたキャリアを選べます。 あなたの可能性を最大限に応援します。・ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的なお仕事内容 】 子どもたちの「自分らしく」生きる力を育む、 あたらしい保育のお仕事です。 ✅一人ひとりの個性や発達に合わせた保育 ✅子ども主体の環境づくり ✅安心できる空間の維持 ✅保護者様と連携した子育てサポート ⭐弊社でのお仕事のポイント⭐ 保育に集中できる環境を重視し、 「持ち帰り仕事ゼロ」 「残業月平均4.1時間以下」を実現！ 例えば、 時間のかかる壁面装飾は見直し、 子どもたちの作品を飾ることで負担を軽減。 行事はあくまで普段の保育の延長線上。 子ども達の普段の姿を見てもらうものであり、 練習や衣装作成などの負担は必要最小限！ 無駄な工数は削減し、 ノンコンタクトタイム（保育に入らない時間） 確保に努めています！ また、発達に特性のあるお子さまへの対応も、 本部の療育事業部と連携できるため安心。 一人で悩むようなことはない環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 とある先輩保育士の1日（例） 】 07：30 ┃ 出勤・ミーティング （チームで1日の活動、お子様の様子を共有） 08:30 ┃ 午前の活動 （見守り保育） 12:00 ┃ ランチタイム・休憩 （しっかり1時間リフレッシュ！） 13:00 ┃ 午睡の見守り、事務作業 （ICTで効率化を徹底！） 15:00 ┃ 午後の活動、おやつ （子どもたちとゆったり楽しい時間） 18:30 ┃ 記録・終業準備を終え、定時退勤 （残業ほぼゼロ。気持ちよく帰宅できます） ※イメージであり、実際の勤務時間は 勤務時間欄をご参照ください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 先輩インタビュー 】 ⭐ 元・認可保育園勤務 Aさん 以前は持ち帰り仕事が当たり前でしたが、 今は定時で帰れ、心に余裕が生まれました。 何より、子どもとじっくり向き合える 『これが私のやりたかった保育だ』と、 実感できています。 ⭐ 元・小規模保育園勤務 Bさん 『日本一保育士が働きやすい委員会』で、 自分の意見が反映されることに驚きました。 大手なのに風通しが良く、職員を 大切にしてくれる会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 アートチャイルドケアのご紹介 】 「アート引越センター」の アートグループの一員として、 全国で180の保育関連施設を運営。 「自分らしく」の保育理念を大切に、 子どもたち、保護者の皆様、 そして職員にとって”いちばん”の 保育園を目指しています。

【残業月5h・持ち帰りなし】60名定員の保育園！入職初日から有休付与＆広い園庭で外遊びも充実！

仕事内容: 令和７年４月開園の新しい保育園で正規保育士として、 60名定員の保育業務全般を行って頂きます！ 園児定員数 ０歳児　　６名（Ｒ７年度園児数６名） １歳児　１０名（Ｒ７年度園児数１０名） ２歳児　１１名（Ｒ７年度園児数１１名） ３・４・５歳児　各１１名（Ｒ７年度は保育未実施） １日の流れ 9:00～ 主活動 近くの公園への散歩や、園庭遊びを行います。 園庭には小さな花壇菜園があり、収穫時期には子どもと一緒に収穫します。 雨の日は、室内遊びやホールで身体を動かして遊びます。 11:00頃～　 各クラス給食の準備をはじめます。 ことのは熊野保育園は自園調理のため、給食室からクラスまでキャスターで運びます。 職員は園児とは別に休憩中に昼食をとっています。 13:00頃～　午後睡眠 14:00頃　起床・午後おやつの準備 15:00頃～　室内遊び等（順次保護者のお迎え） 16:00頃～　合同保育に切り替え＆掃除及び事務作業等 イベントは運動会や保育参加などを行っており、特別多くのことは行っていません。 しかし、名古屋場所の際にはお相撲さんに来園頂くなど、子ども​に様々な経験をさせてあげるために臨時イベントの提案はあります。

★賞与4ヶ月以上×土日祝休み★家事や子育てと両立可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、幼稚園教諭 江南幼稚園で、正社員の幼稚園教諭としてクラス担任または担任補助を担当していただきます。 当園では、キリスト教保育を基盤に、一人ひとりの子どもに寄り添い、 「思いやり」の心や豊かな感性を育む保育を大切にしています。 【仕事内容】 ✅クラス運営 ✅保育・教育活動の計画、実施 ✅保護者対応 ✅行事の企画・運営 ✅各種書類の作成 など 🌼 チームで支え合う保育 江南幼稚園では､20代の若手から子育て世代、ベテラン職員まで幅広い年代が活躍しています。 職員同士のコミュニケーションを大切にし、一人で抱え込まない「チーム保育」を実践しています。 困ったことや分からないことがあればすぐに相談できる環境なので、 新卒・未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。 🌼 子どもと向き合える保育 専門的なカリキュラムは外部講師が担当しているため、先生がすべてを抱え込むことはありません。 また、フリー職員も配置しているため、子どもたち一人ひとりと向き合う時間を大切にしながら、 余裕を持って保育に取り組めます。 🌼 働きやすい環境 ✅基本勤務時間は 8:00～17:00 ✅土日祝休み ✅夏・冬・春の長期休暇あり ✅賞与年2回（前年実績4か月分） ✅マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ✅産休・育休取得実績あり ✅退職金制度あり 安心して長く働ける環境づくりに力を入れています✨

【実務未経験者も歓迎！】残業はほぼなし（月5時間未満）！マンツーマン指導の研修あり＆先輩のフォロー体制も万全！休日制度充実！手当充実！資格取得支援で将来的なスキルアップも可能！

仕事内容: 住宅型有料老人ホームにて、 ご利用者様の身の周りのサポートをお願いします。 実務未経験からでも 安心してスタートできるポイントをご紹介します。 ◆先輩スタッフが一人ついて丁寧に指導します 入社後は先輩スタッフが一人ついて、業務を サポートします。 マンツーマンで 教わりながら少しずつ慣れていける環境です。 ◆困ったときはすぐに周囲のスタッフが サポートします スタッフ同士が助け合う風土が根付いています。 分からないことや困ったことがあってもすぐに フォローを受けられます。 ◆業務効率化とサポートで残業を抑えています 介護記録などの事務作業も効率的に 行えるよう配慮されています。 残業はほぼ発生せず（月5時間未満）、 メリハリをつけて働ける環境を作っています。 以上の環境から、介護の実務経験がない方でも スムーズにお仕事へ慣れていただけます。 ■仕事内容 ・ご利用者様の身の周りのサポート ・お着替えのサポート ・身体介助 ・食事介助 ・排泄介助　など ■1日の流れ（日勤の場合の一例） 9:00～　朝礼 10:00～　ご利用者様の入浴、ケア 11:45～　昼食の配膳・食事介助など 13:30～　休憩 14:30～　引き続き、介助業務 16:30～　介護記録・事務作業　など 17:30～　夕礼・介助 18:00～　退勤

2026年4月OPEN✨私達と新たな一歩を踏み出しませんか。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 ／ 2026年4月スタート園 追加スタッフ募集！ ＼ 2026年4月新規開園の新しい校舎の追加スタッフを募集しています♪ ✅入社時期相談可能！ ✅保育の実務経験やブランクは問いません ✅残業なし×年間休日123日で ✅プライベートを大切にしながら働くことができます◎ ・英語に興味がある、保育がしたい ・留学経験や英語力を活かしたい方 少しでもそんな思いをお持ちの方、 お気軽にお問い合わせください！ HP：https://www.noborders.jp/ インスタグラムID：noborders_international_school ぜひコピペしてご覧ください✨ お電話での応募も大歓迎！ 【 052-982-6667 】 -＊- 子どもたちの英語力・人間力を育む インターナショナルスクールの保育士です✨ 【具体的には】 0歳～2歳児クラスの担任として、 子どもたちへの保育・教育業務をお任せ！ ◇ネイティブティーチャーとのペアティーチングでのクラス運営 ◇年少～小学生の習い事クラスの担当 ◇子どもたちへのケア（お着替えや食事の補助、オムツ替えやトイレ補助等） ◇保護者への対応 ◇事務作業 ◇延長保育の担当 ❖先生の「できた！」も大切にしています！ 「できた！」の瞬間があるのは、 子どもだけではありません。 初めは、1人1人に育成担当がいるので、 困った時にすぐ頼ることができます。 「子どもの成長だけでなく先生の成長も嬉しい」 そんなチームワークを大切にしてます。 新入社員のOJTを行うトレーナーや マネージャーの補助を行うサブマネージャー… キャリアアップの道も多くございます。 あなたの「やりたい！」をサポートするので どんどん挑戦していってくださいね♪ ❖産前・産後・育休の取得実績あり 産休・育休取得者実績6名（女性：4名、男性2名） ※2024年度 …育休復帰後は時短勤務(週30時間以上)も可能です。 子育てママも活躍中！ シフト例）9:00～16:00、9:30～17:30 【残業について】 毎月製作物を考えて準備するために 自宅へ持ち帰り、行事前は遅くまで残業… そのような心配はございません！ 日々のレッスンや製作は既定の カリキュラムがございますので、 パートナーの講師と一緒に コミュニケーションをとりながら 計画的に準備をすすめることができます。 また、各講師のシフト内に Prep time（プレップタイム）と呼ばれる 作業時間が必ず設けられており、 事務作業やその他準備等しやすい環境が整っています。 退勤時間が来たら声を掛け合って打刻！ そんな社風です。 ＜1日のスケジュール例＞ 9:30 スタッフミーティング 10:00 全日制クラス開始 12:00 お昼休憩 14:30 全日制クラス終了 15:30 アフタースクール開始 16:30 事務作業、延長保育担当 18:30 退勤 社員インタビューも掲載しておりますので ぜひ最後までお読みください✨ …━…━…━…━…━…━…━…━…━◆

年内の採用強化中☆完全週休2日制！髪色は基本自由！ネイルもOK(規定内)☆ゆったりした環境＊小規模保育施設での保育士募集！

仕事内容: ✨​年内の採用強化中​✨✨ ＜このお仕事のポイント＞ ＊職歴手当・勤続手当など、待遇が充実！ ひとり暮らしの方は家賃半額補助や 宿舎借上げ制度の住宅手当も魅力のひとつです！ ＊産休・育休・有給消化も奨励！ 残業もほぼ無いのがアタリマエです！ ＊年間休日は125日！完全週休２日制で プライベートをしっかり確保できます！ ＊髪色基本自由！ネイルOK！(規定内) あなたもメリットいっぱいの当社で 働きませんか？ ＜仕事内容＞ 私たち株式会社こひさまは、 小規模保育施設を複数展開しています。 今回は小牧市にある保育室 「スクルドエンジェル保育室　こまき園」で、 保育士（正社員）の募集。 ゆったりした環境で 一緒に保育を楽しんでいきませんか。 ブランクがあったり、 実務経験が無い方でも歓迎します。 ＜職場環境＞ 正社員は5名体制で、一人がお休みでも 残り4名が早番と遅番を担当し、 パートの先生（2名ほど／日）が 保育コアタイムのサポートしていく 余裕を持った人員配置です。 不要な残業なども一切ありませんので、 働きやすい環境ですよ。 ＜施設について＞ 0歳～２歳児保育に対応した 認可小規模保育園です。定員園児は19名。 お子様一人ひとりとじっくり向き合えます。 「子どものまっすぐな心を育む」という 基本方針はあるものの、細かい保育内容は 現場を一番理解している 保育士の皆さんに委ねています。 もちろん「何でもあり」 というワケにはいきませんが あなたが理想とする保育を 実現できる環境ですよ。 ◎Tiktok動画もぜひご覧ください◎ (会社について・仕事についてなど以下からご覧いただけます) https://www.tiktok.com/@kohisama.saiyou ＜給与について＞ 月給23万8,000円 給与内訳「基本給222,000円+担任手当5,000円+一律処遇改善Ⅲ11,000円」 【モデル収入】 28万4,500円（入社2年目/保育士歴5年/26歳/1人暮らしの場合） 【内訳】月給22万7,000円＋職歴手当6,000円（5年×1,200円）＋勤続手当1,500円（入社より勤続1年）＋住宅手当4万円（家賃・共益費で8万の半額）＋業績手当1万円 ※交通費・残業代は別途全額支給

年間休日120日＊スキルを活かして働く！ブランクさんも歓迎！安心のサポート体制◎

仕事内容 【仕事内容】 一般病棟、回復期リハビリテーション病棟、地域包括ケア病棟でのお仕事です。 患者様一人ひとりに寄り添った看護をお願いします。 ＊病床数 一般病棟：50床 回復期リハビリテーション病棟：40床 地域包括ケア病棟：100床 ※配属は採用後に決定します。 ＜安心のサポート体制＞ ブランクのある方も安心して仕事復帰ができるよう しっかりとサポートします！ 困ったことは気軽に相談できる環境です。 医師やリハビリスタッフとの距離も近く、 協力できる体制が整っています。 【当院について】 地域のみなさまの健康を守り、生きがいのある日々を送れるよう支援しています。 特に、慢性期医療・高齢者医療に力を注いでおり、 地域の医療機関とも連携し、適切な医療を提供しています。 ＜新設されたキレイな施設＞ 清潔感があり、最新の設備が整っています。 患者様にもスタッフにも優しい造りで 快適な環境の下で働くことができます。 車通勤が可能で、スタッフ専用の駐車場も完備しています。 ＜院内保育所を完備＞ 病院内にあり、安心してご利用いただけます。 仕事と子育ての両立をしっかりとサポートします。 早期復職が可能になり、キャリアを中断することなく 長く働ける環境です。

年齢不問/月９日休！年収390万円実績あり（入社3年目 ）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、その他福祉/介護、飲食ホール/フロアスタッフ 介護スタッフ（正社員）募集！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当施設（介護付き有料老人ホーム）にて、 介護スタッフとして働きませんか？ 介護に興味がある方なら、未経験でも安心してスタートできます。 やってみようかな。というお気持ちがあれば是非ご応募ください。 【この仕事のおすすめpoint】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅働きやすい・人が良い！ ✅⽉9⽇休み・有給消化100％推奨 ✅賞与は年2回+介護処遇⼿当20万円 ✅各種手当あり └資格手当・家族手当など ✅各種補助あり └食事補助・住宅補助（家賃半額負担※規定） ✅資格取得支援（全額会社負担※規定） ✅敷地内に託児所あり（平日・土日祝も利用OK） ✅リゾートホテル無料利用制度あり 充実の福利厚生が魅力です✨ ☆具体的なお仕事内容☆ 〇食事の準備・配膳・介助 〇起床や就寝時のお手伝い 〇入浴介助 〇ベッドメイキングや備品補充 〇介護記録の入力や計画書作成 〇レクリエーションや季節ごとのイベントの企画・運営 など 入社後は先輩スタッフがついて一からサポート。 最初は「ベッドメイキング」や「備品補充」など、 簡単なお仕事から始められます。 利用者様との関わり方に戸惑うこともあるかもしれませんが、 徐々に慣れていけば大丈夫です。 働きながら「介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）」の取得も可能。 介護の仕事は大変そうと思っていたけれど、先輩スタッフの丁寧な指導があり、 家族の協力にも助けられながら、気が付けばもう10年以上勤めていた！ ・・・そんな先輩もいます。 イベントなどは自分たちで企画できますし、 利用者様の笑顔を見る時が何よりやりがいを感じられます。 長く勤められる環境であなたも一緒に頑張ってみませんか？ 困った時は遠慮なく先輩を頼ってください！ みんなでフォローします！ ＜まかない制度あり＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1食260円のまかない制度があり！ ランチ代の負担が軽減される＆ 作る手間も省けると好評です♪ 希望者は栄養バランスが考えられたご飯を お手頃価格で食べられます♪ 【子育てとの両立、応援します】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 敷地内に託児所を併設しており、平日も土日祝も開いています。 お子さんと一緒に出勤して、一緒に帰ることができるので 保育園探しや毎日の送り迎えの手間がはぶけてとっても便利！ 〇まずは施設見学からでもOK！ 実際の職場の雰囲気を見てから決めていただいて大丈夫です。 見学だけでも歓迎していますので、お気軽にお問い合わせください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅スタッフの声 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆Aさん（入社１年目） いずれ来る両親の介護の為に勉強しておけたらと思い入社。 慣れるまでは大変んだったけど、何でも聞きやすい雰囲気で スタッフ間のコミュニケーションも活発にあり それぞれ出来る事をやって、お互いの苦手をカバーし合いながら 無理なく働けています。 全く無知だった介護の事や知っておいた方が良い情報を勉強できて この仕事をしていてよかったと思っています。 ◆Bさん（入社２年目） 家から近かったのでなんとなく入社。 入居者さんの笑顔が見れた時や、小さな異変に気付けた時に やりがいを感じます。 介護の仕事は幅広い年代の人が働いていて その人の特徴や年齢に合わせて様々な仕事があるので どんな方でも働けるお仕事だと思います。 ◆Cさん（入社２年目） 家庭優先で働ける所を探して入社。 大変な事もありますが、 「あなたが居てくれてよかった」と 言ってもらえる仕事は喜び・やりがいを感じます。 ここは希望休も聞いてもらえるし、休日やシフトへの 配慮が大きいと思います。 小さな子を持つママへの理解も大きく キッズルームもあって、一緒に来て帰れるので 子育てママにも働きやすい環境です。

社保完備&住宅手当あり⭐︎無料保育所あり

仕事内容: 言語聴覚士の資格を活かして歯医者で活躍してみませんか？ 摂食嚥下や小児の矯正治療で小児のMFT口腔機能発達不全症トレーニングなどをしていただきます。 今年の8月頃から医院の増築工事が完了し、新しいフロアで口腔機能発達支援センターが始動します。 新しいエリアでの新しい挑戦に一緒に参加してくれるSTさんを募集しています。 もちろん、講習やセミナーなどに参加していただき必要な知識資格を取得した上でトレーニングを行います。 【仕事内容】 言語聴覚士の資格を活かした指導 口腔機能発達不全症のトレーニング

【丁寧な社内研修あり】未経験から英語保育のプロへ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 子どもたちの英語力・人間力を 育むインターナショナルスクールの保育士として、 0歳～5歳クラスの担任業務をお任せします。 英語環境での実務経験や英語力に不安がある方でも、 安心してスタートできる理由が4つあります。 ✅理由1 1人1人に専任の育成担当（トレーナー）がつきます。 入社オリエンテーションから始まり、現場では 専任の先輩スタッフが業務をサポートします。 困ったことがあればすぐに聞ける、頼れる存在がそばにいるので安心です。 ✅理由2 実務をしながら学べる充実した研修カリキュラムがあります。 入社後6ヶ月の社内研修を通じて、これまでの振り返りをおこない、疑問を解決できる場を設けています。 また年間で研修スケジュールが決定しており、 カリキュラムの理解、保育知識、救命講習などを基礎からしっかり学べます。 ✅理由3 日常のレッスンや製作には既定のカリキュラムがあります。 すべて一から自分で考える必要はありません。 既定のプログラムに沿って、パートナーのネイティブティーチャーと コミュニケーションを取りながら計画的に準備を進められます。 ✅理由4 シフト内に事務作業や準備のための専用時間があります。 各講師のシフト内には「Prep time（プレップタイム）」と 呼ばれる作業時間が必ず設けられています。 これにより、持ち帰り仕事や残業をすることなく、 時間内にしっかりと準備や事務作業を終えられます。 インターナショナルスクールでの勤務が初めての方や 英語環境に自信がない方でも、 サポートを受けながら、無理なくステップアップしていくことができます。 ✨実際に、日本の保育園、幼稚園で経験がある先生が転職し、 その後、弊社で活躍しているスタッフが多数在籍しています。✨ 「最初は英語でのペアティーチングに緊張していましたが、 頼れるトレーナーのおかげで、今では異文化交流を楽しみながら 保育スキルと英語力の両方を引き上げることができています」 という先輩の声もあります。 ■仕事内容 0・1歳児～5歳児クラスの担任として、 子どもたちへの保育・教育業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・ネイティブティーチャーとのペアティーチングでのクラス運営 ・子どもたちへのケア（お着替え、食事の補助、 オムツ替えやトイレ補助など） ・保護者への対応 ・午後の英語習い事クラスの担当 ・事務作業 ・延長保育の担当 【1日のスケジュール例】 ・9:30 スタッフミーティング ・10:00 全日制クラス開始 ・14:30 全日制クラス終了・休憩 ・15:30 英語習い事クラス開始 ・17:00 事務作業/延長保育担当 ・18:30 退勤 ■安心の働きやすさとサポート ・保育の実務経験やブランクは問いません ・残業なし ・年間休日123日（長期休暇は7～11日のお休み） ■選考フロー ・今年中の入社も、27年4月入社も可能 ・園見学から選考を1日で完結可能 ・希望者は現場社員と面談も可能 ✨インスタグラムID： noborders_international_school こちらもぜひコピペしてご覧ください！

地域に根ざすホームを、仲間とともに！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事業責任者/施設長 認知症対応型共同生活介護（認知症グループホーム）の施設全般を管理していただくお仕事です。 ご利用者様の入所手配、ご家族様・関係医療機関・役所等との連絡調整、スタッフの労務管理、シフト作成等をお願いいたします。 ★新規事業所オープンまではあじさいグループの既存施設でご勤務いただきます。 （グループ法人施設、愛知・岐阜に２３拠点あり）

歯科衛生士として成長できます　教育制度充実　キャリアアップできる環境があります　チェア11台・DH在籍16名・福利厚生も充実！

仕事内容: 歯科衛生士業務 担当制　訪問歯科　予防歯科　インプラント　デンタルエステ　ホワイトニング 歯周治療　入れ歯・補綴　専用ユニットあり マイオブレース矯正/インビザライン矯正/インプラントメンテナンス/歯周病/ボーテ式ホワイトニング/摂食・嚥下/滅菌/接遇/メディカルトリートメントモデル/など。 海外研修（2023年） 5月、医院研修（オマハ・ネブラスカ州・アメリカ合衆国）歯科衛生士3名参加 10月、韓国矯正学会（韓国）歯科衛生士4名参加 インビザライン研修（シンガポール）マイオブレース研修（オーストラリア）など ※海外研修は希望者のみの任意参加です。 ◇認定衛生士の取得 歯周病認定衛生士、嚥下認定衛生士など、希望者には各認定衛生士を目指すための費用負担を含めた様々なサポート体制があります。

法人内に託児所ありで安心勤務（条件あり）⭐勤務時間応相談✨

仕事内容 ✋午前中・夜は医療保険の外来リハビリ業務、午後は介護保険のリハビリ業務（訪問リハビリ・通所リハビリ） ✋託児所ありでママさんも安心勤務 ✋ブランクOK！資格を活かせます ✋スタッフ健康増進のためのクラブ活動あり 【仕事内容】 クリニックの理学療法士として、患者様のリハビリのサポートをしていただきます。 脳疾患や運動器リハビリがメインとなります。 退院後に日常生活に支障が出ないように運動機能の回復を支援していただきます。 ＜具体的には＞ ✅外来リハビリ業務 ✅介護保険分野でのリハビリ業務 ✅リハビリサポート ✅リハビリ計画書作成 ✅電子カルテへの入力（介護保険業務） 【資格があればOK】 ライフイベントで業務から離れ、数年のブランクがあるという方でもOK！ 初めは先輩スタッフに付いてもらいながら業務の感覚を取り戻してくださいね✋ 【急な対応はナシ】 患者様は基本予約制なので、夕方に急に対応が増えて残業。なんて心配はありません！ 予め予約数もわかりますので心にゆとりを持ちながら勤務することが出来ます♪

【2022年4月新設Labo】自費率50％以上｜セラミックや自費メインに学び実践できます！

仕事内容: ・模型製作 ・CADデザイン ・ミリング ・インプラント補綴 ・セラミック補綴 ・研磨・調整・仕上げ 担当制ではなく完成まで一貫して携わるため、技工士として総合力が身につきます。 ※ミリングマシーン（DWX-52）、スキャナー完備

未経験でも月給30万円以上／訪問1日1件／直行直帰OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー 【働きやすさのポイント】 ・月給30万円以上の安定収入 ・直行直帰OKで移動や通勤の負担が少ない ・訪問は1日1件のみ。利用者様に集中できる環境 ・未経験OK！資格は法人負担で取得可能 ・残業基本なしで生活リズムが安定 ・日勤・夜勤どちらも勤務できる方歓迎 ・20代〜40代のスタッフが活躍中 入社するスタッフの多くが 無資格・未経験からスタートしています。 研修制度と資格取得支援が整っているため 福祉業界が初めての方でも 安心して働ける環境です。 【仕事内容】 障がいをお持ちの利用者様のご自宅へ訪問し 日常生活のサポートを行います。 【具体的には】 ・掃除、洗濯などの生活支援 ・食事作りや食事介助 ・入浴サポート ・買い物同行 ・外出サポート ・トイレ介助 利用者様は 重度の障がいをお持ちで 一人暮らしをされている方。 寝たきりではなく 身体を動かすことが難しい方の 日常生活をサポートします。 ※入浴などの介助があるため 同性介助となります。 【1日の流れ】※日勤の一例 ご利用者様に確認と指示を仰ぎ、行います。 10:00 ＜直行＞出勤(障がいを持つ方のご自宅) 10:30 洗濯、部屋の掃除 12:00 昼食作り～食事(一緒に食事※食事介助)～後片付け 14:00 くつろぎ(同じ空間で介助者さんも休憩) 15:30 洗濯片付け 16:00 夕食等買い物(同行※外出介助) 17:30 帰宅後の片付け、事務作業 18:00 ＜直帰＞退勤 ※利用者様のタイミングでトイレ介助があります。 ※利用者様宅への直行直帰が基本です。 訪問先は1日1件。移動手段は車や自転車 交通機関など自分で選んでOKです。 【年収例（キャリアイメージ）】 ・390万円／1年目（ホームヘルパー） ・500万円／3年目（コーディネーター） 現場経験を積んだ後は スタッフ管理や利用者調整を行う コーディネーターへのキャリアも可能です。 資格取得と経験を重ねながら 福祉分野で専門性を高めていくことができます。 【訪問件数1日1件×直行直帰を実現】 会社へ出勤→1日3〜5件訪問→会社へ戻る といった企業様もございますが、 当社は訪問は1日1件のため、余裕も持って ひとりひとりに集中して寄り添えます。 ※本募集は、日勤・夜勤いずれの時間帯も ご対応いただける方を対象としています。

年休130日＆1週間連休あり　 午睡センサー・カメラ導入！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 ＼ここがポイント／ ■年休130日＆1週間連休！ プライベートも充実 させながら働けます。 充実の手当・福利厚生で 長く安心して働ける環境◎ ■残業ほぼナシ！ 「コドモン」や 午睡センサー等でICT化。 業務負担を大幅に削減！ 制作物や飾りの作成も すべて業務時間内で行うため 残業はほとんどありません。 ■嬉しい住宅手当制度！ 法人が賃貸を借り上げる 制度を導入しています。 敷金・礼金なし！ 自己負担2万円以下で 住むことができます。 手当支給ではないので 手取りが減りません♪ ＋…・…＊…・…＊…・…＋ 認可保育園での 保育業務全般をお任せします。 「今より待遇や環境の 良い園で働きたい」 「経験を活かして ステップアップしたい」 そんな方、大歓迎です！ 当園では各種手当や 福利厚生をしっかりと整備。 年間休日130日以上で オンとオフのメリハリをつけ 長く活躍できる環境です。 ＼質の高い保育を届ける／ 「先生の笑顔の数だけ、 子どもたちの成長がある」 私たちはそう考えています。 保育士の想いと笑顔が、 質の高い保育へ繋がります。 行事やイベントにも 常に全力で取り組み、 成長したお子さまの姿を 保護者の方にお見せする事も 私たちの大切な役割です。 ＼HPはこちら／ https://www.mammy-bear.jp/index.html 各種SNSも更新中！ 園の雰囲気をぜひご覧下さい♪ ＋…・…＊…・…＊…・…＋

産休･育休復帰率が高い自慢の職場！職場の雰囲気が良く定着率抜群の環境です♪奨学金補助制度や住宅手当など福利厚生も充実☆【名古屋市守山区、名鉄瀬戸線「瓢箪山駅」、保育園、保育士、正職員】

和進館保育園 求人概要 和進館保育園：保育士/正職員 産休･育休復帰率が高い自慢の職場！職場の雰囲気が良く定着率抜群の環境です♪奨学金補助制度や住宅手当など福利厚生も充実☆【名古屋市守山区、名鉄瀬戸線「瓢箪山駅」、保育園、保育士、正職員】 職種 保育士 所在地 〒463-0062 愛知県名古屋市守山区長栄20-10 給与 四大卒/月給26万9175円以上 短大･専門卒/月給24万0425円以上 ※月給には下記手当を含みます ・特殊業務手当:4400円 ・地域手当:2万9925円～3万3675円 ・処遇改善手当:1万1000円 ※別途、諸手当あり ※上記は新卒の場合の給与になります。給与は、名古屋市の基準に基づいた経験を加味した給与算定になります。 求人詳細 産休･育休復帰率が高い自慢の職場！職場の雰囲気が良く定着率抜群の環境です♪奨学金補助制度や住宅手当など福利厚生も充実☆【名古屋市守山区、名鉄瀬戸線「瓢箪山駅」、保育園、保育士、正職員】 経験の浅い方やブランク復帰される方も全力で応援します！園の見学や説明会からでも大歓迎♪お気軽にお問い合わせ下さい。 職種 保育士 仕事内容・PR ◆定員240名の保育園での保育士業務をおまかせします。 ◆経験の浅い方やブランク復帰の方も応援します！ご安心ください♪ ◆名鉄瀬戸線「瓢箪山駅」より歩いて約3分。瀬戸街道と千代田街道の中間に位置し、70年の伝統ある保育園として地域に密着しています。 ◆子どもたちの自由を大切に、心身ともにすこやかに、人の心情が汲み取れることを目指し保育を行っています。 ＜＜スタッフインタビュー＞＞ 「人間関係が良く、何でも相談しあえます。」 「子どもたちや保護者の声に耳を傾けているため卒園した子どもたちも気軽に足を運んでくれます。」 「近くには公園がたくさんあるため散歩に出かけることも多く、季節を感じて図鑑で調べたり、捕まえてきた虫の飼育をしたり、子どもたちの興味関心を大切にしています。」 「心も体もたくましい子という保育目標を基に、子どもたちの自主性を大切にしながら保育者も楽しみながら毎日を過ごしています。」 「同法人内に保育園が2つあるので情報交換でき、他職種の方もいるため保育園内外でたくさんの刺激を受けます。」 ＜＜職場環境＞＞ もともと自分の子どもを預けていて、雰囲気の良さからココでの就職を決めた方や、結婚退職したスタッフがパートで復職したり、そのまま正社員になってくれたり、産休･育休明けで、パートや時短社員として復職してくれたり、ありがたいことに働きやすさや職場の雰囲気の良さを言ってくれる保育士さんが多くいます♪ ◆お電話もしくは「この求人にエントリー」よりエントリーをお待ちしています！ ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

未経験大歓迎！月週案なし・書類業務少なめ・有給消化9割以上◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、幼稚園教諭 ＼幼稚園教諭免許があれば、未経験OK！／ ⁂…………………………………………⁂ ✨はじめての先生でも、 子どもと向き合うことに集中できる園です ⁂…………………………………………⁂ 「免許は取ったけど、 幼稚園で働いたことがない」 「月案や週案、 ちゃんと書けるか自信がない」 「ピアノが得意じゃないけど大丈夫かな…」 そんな不安がある方にこそ、 日進旭丘幼稚園を知ってほしいんです。 当園は、 先生が子どもとしっかり向き合う時間を いちばん大切にしている幼稚園。 そのために、 業務の負担を減らす工夫を重ねてきました。 ✅ 月案・週案の作成なし！ ✅ 書類業務は最小限◎ ✅ ピアノが苦手でもOK！練習できます◎ ✅ 行事の衣装は過去のものを活用。 製作物も少なめ！ だから、現場経験がなくても 目の前の子どもたちに集中してスタートできますよ。 ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ ★ ここがＰＯＩＮＴ ★ ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ ✨POINT1 月案・週案の作成なし！書類業務も少なめ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎日の保育は、園で積み重ねてきた 過去の計画表を活用して進めます。 先生が月案・週案をゼロから作る必要はありません。 書類業務も他園と比べて最小限。 持ち帰り作業は書類仕事など 週1時間程度で、 もちろん残業代も支給します。 「保育に集中できる」 「持ち帰り仕事が少ない」 と、先生たちからも好評です◎ ✨POINT2 賞与は前年度実績4ヶ月分！✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎月給23万8000円〜 ◎賞与年2回（前年度実績4ヶ月分） ◎昇給あり ◎退職金制度あり 未経験からのスタートでも、 がんばりがしっかり待遇に反映されます。 ✨POINT3 年間休日127日＆有給消化率9割以上✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土日祝はお休み。 行事で土曜出勤がある日（年2〜3回）も、 代休があります。 職員同士の仲が良く、 有給を自由に使える雰囲気なので、 消化率は9割以上！ オンとオフをしっかり分けて働けます。 ✨POINT4 ライフステージが変わっても、長く働ける✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 産休・育休の取得実績あり。 正社員で入社後、産休育休を経て パート勤務で復帰したスタッフもいます。 さらに、 家賃4万円（光熱費・駐車場代込み）の 職員寮もご用意しています。 ⁂…………………………………………⁂ ▍具体的なお仕事内容 日進旭丘幼稚園で、1クラスの担任として 子どもたちの成長をサポートしていただきます。 ✅ お子さんの迎え入れ ✅ バス添乗 ✅ クラスでの主活動 ✅ 主活動や給食の準備 ✅ 保護者対応 など カリキュラムやルールはもちろんありますが、 「子どもたちのために何ができるか」を 一緒に考えていきましょう！ ───────────── ■ 1日のスケジュール ✨ ───────────── ◎07:45 ｜ 出勤 ◎07:55 ｜ バス乗務・掃除 ◎08:30 ｜ 縦割りで保育 ◎10:00 ｜ 各クラスに移動して設定保育 ◎14:20 ｜ バス乗務または縦割り保育 ◎15:30 ｜ 掃除 ◎16:15 ｜ 職員会議 ◎16:30 ｜ 翌日以降の保育の準備 ◎17:15 ｜ 退勤✨ ───────────── ■ スタッフの声 ✨ ───────────── 子どもがまだ小さく、急な発熱などで お休みが必要になることもあるんですが、 そんなときも柔軟に対応してくれるので 助かってます。 時短勤務など働き方の相談もできるので、 子育てと仕事を両立できるのが 本当に嬉しいですね♪ ───────────── ■ 日進旭丘幼稚園について ✨ ───────────── 2〜5歳のお子さんを預かる園で、 園児数は約120名。 1クラス定員25名以下なので、 一人ひとりとじっくり関われる人数配置です。 運営する学校法人森川学園は、 東郷町と日進市で幼稚園を運営しています。 「好きな事を伸ばして 希望で胸がときめくような園生活」を 理念に、3つの教育目標を掲げています。 ・丈夫な体で明るく元気な子どもに ・思いやりのある豊かな心と意欲のある子どもに ・力いっぱい最後まで頑張る子どもに 弦楽器の体験や社交ダンスなど、 様々な文化芸術体験プログラムにも 力を入れています！ 給食は添加物を一切使わず、 油や野菜、お米などの素材や産地に とことんこだわっています◎ .――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ＼＼姉妹園でも募集中／／ ★HPやSNSもぜひご覧ください★ ■HP 日進旭丘幼稚園： https://nisshin.morikawagakuen.jp/ 東郷旭丘幼稚園： https://togo.morikawagakuen.jp/ ■インスタグラム：nissinasahigaoka .――゜+.――゜+.――゜+.――゜

・女性活躍中・無資格OK・週2回から・WワークOK・名古屋駅徒歩3分・高稼働　

仕事内容: ～～未経験の方～～ 研修がおよそ30時間~50時間　 繁忙につき下記の条件１～３をいずれか満たせば 研修中も1時間/1200円相当を支給（入社祝い金として） 研修終了後　お客様への施術が始まります 流れはお客様に簡単な受付業務から始まり ①オイルリンパ施術 ②もみほぐし施術 ③ドライヘッドの施術　等の施術・サービスの提供を行います ～～経験者～～ 面談後→施術チェック（問題なければ）→店舗にてオペレーション研修2時間程度 その後施術に入って行っていただきます。 経験者（施術研修なしの方）には入社祝い金　最大5万円を支給（下記の条件１～３いずれかを満たす方） １．週5回以上のフル勤務希望　（お任せシフト週5以上で固定報酬の支給相談可能、未経験者も安心です。） ２．遅番　17:00～24:00の間の勤務出来　週末も出勤可能　（副業でOK、週2回以上） ３．早番　週4回以上で土日勤務可能　9時頃から出勤可能～17時頃まで

【歯科衛生士】 完全週休2日制! 有給消化率100%! DH専用ユニットあり! 見学歓迎! 人間関係で悩まない、スキルアップも働きやすさも両立したい方へ!!

仕事内容: たかしま歯科院長、高嶋俊裕です。 当院は、県内外から1日140名もの患者様が来院される、質の高い治療を提供している歯科医院です。 たかしま歯科のポイントとして ◎新卒からでも働きやすい職場環境 ◎年間8つ以上のイベントを通じてスタッフ同士仲の良い職場環境 ◎やりがいを持って成長できる環境 ◎マニュアルやカリキュラムの完備!教育体制の充実 詳しくは下記に当院のポイントを記載しております! 【ポイント1】月給28万円~ お給料が高いので買い物や旅行などプライベートも充実させることができます! 【ポイント2】充実した福利厚生 ・企業型確定拠出年金あり ・社会保険完備 ・完全週休2日・祝日休み有り ・マニュアル・カリキュラムあり ・昼食無料(調理師勤務有) ・成長支援金制度あり ・産休・育休制度あり ・奨学金返済支援制度あり ・フリーランスDHの研修あり(勤務時間内) ・海外研修、外部研修あり ・スポーツジム法人契約 スタッフみんなのやりたい・なりたいを応援しています! 【ポイント3】18:30退勤 たかしま歯科では、教育やサポートを充実し、技術を磨きながらプライペートも大切にする職場環境を提供しています 【ポイント4】滅菌室を完備し、清潔と安全を守っています たかしま歯科では、世界標準の医療を提供するための環境を作り、最新設備の導入を積極的に行っています。クリーンスタッフさんも在籍して、歯科衛生士は治療に専念できる環境が整っています。 【ポイント5】研修旅行やイベント多数! 年間イベントを8つ実施しています! ・新人歓迎会 ・お花見 ・BBQ+天王祭 ・周年パーティー ・はじwithイベント(地域イベント) ・キッズフェスタ ・忘年会 ・研修旅行(2023年台湾、2024年韓国) イベントや社員旅行は毎年行い、スタッフ同士仲が良く笑顔溢れる職場です! 【ポイント6】万全なキャリアサポート ・新卒・未経験者も安心!!たかしま歯科の研修体制 入社して1ヶ月は座学研修と半年間のカリキュラムに沿って、治療のアシストや印象採得、口腔内写真など基礎を固めます。また、お姉さん制度を導入して新人スタッフ一人ひとりに先輩のお姉さんがつきます。 分からない事や不安な事があれば、直ぐに相談できる環境です。 ・成長できる環境 勤務時間内に行う院内セミナー、外部講師による研修、症例発表会・症例検討会を行っています。 院外セミナーは、研修会費や交通費のサポートを全額負担しており、歯科衛生士として成長できる環境が整っています。 勤続年数とは別に、一人ひとりのスキルと努力を正しく評価できる仕組みを整えているので、年収500万円を超える歯科衛生士も在籍しています。 【ポイント7】長く働ける環境 当院は完全週休2日制でプライベートの時間も大切にできます。 また、産休・育休制度も完備しており、復職後は、時短勤務や勤続日数の調整など一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 有休消化率も100%で入社3年目、5年目のスタッフには長期休暇のリフレッシュ休暇も導入しています。 当院は、働くスタッフが心身ともに充実し、長く安心して働き続けられる職場環境を提供します。研修やスキルアップの機会を用意し、学びと成長を支援するサポート体制を整え、新人歯科衛生士には、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導し、安心して成長できるサポート体制が整っています。 たかしま歯科で、プライベートを大切にしながら、あなたが「ずっと働きたい」と思える職場であることを約束します! 何かご不明点がありましたらお気軽にご連絡くださいませ。 あなたからのご応募、お待ちしています！

年休122日＆完全週休2日｜賞与4.6ヶ月分｜残業月平均5h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 🌳*･.｡･.｡･.｡･.｡･.｡･.｡*･.｡･.｡･.｡･.｡･.｡🌳 子どもたちの「やってみよう！」を 一番近くで応援できる先生に。 🌳*･.｡･.｡･.｡･.｡･.｡･.｡*･.｡･.｡･.｡･.｡･.｡🌳 北名古屋市にある 「幼保連携型認定こども園 森のくまっこ」で 保育士・幼稚園教諭を募集します🌷 子どもたち一人ひとりの気持ちを大切にし、 さまざまな経験や挑戦に寄り添いながら、 「やってみたい！」という気持ちと 未来を生きる力を育んでいきます🌱 🐻【 働きやすさも充実♪ 】━━━━━━━ 🌱 年間休日122日 🌱 完全週休2日制 🌱 賞与年2回・前年度実績4.6ヶ月分 🌱 残業は月平均5時間程度 🌱 月給24万7365円～ 🌱 車通勤OK＆無料駐車場完備 🌱 退職金制度あり 🌱 未経験・ブランクOK 🐻【 お仕事内容 】━━━━━━━━━━ 担当クラスでの 保育・教育業務を中心にお願いします。 ＜具体的には＞ ・担当クラスの保育、教育 ・月間、週間の指導計画の作成 ・基本的な生活習慣の自立支援 ・保護者との連携、コミュニケーション ・園内行事の準備、運営 ・先生同士の情報共有 など 子どもたちが 「やってみたい！」「できた！」 と感じられる経験を増やせるよう、 一人ひとりの成長を支えていきます🌱 🐻【 経験を活かしてステップアップ 】━━ 保育園・幼稚園・こども園などで クラス担任を経験された方は、 これまで培ってきた経験を しっかり活かしていただけます。 「副担任の経験を活かして、 次は担任にチャレンジしたい」 「もっとクラスづくりに関わりたい」 という方も歓迎します✨ 園の方針を大切にしながら、 先生同士で意見やアイデアを出し合い、 より良い保育・教育を目指していきましょう。 🐻【 未経験・ブランクもOK 】━━━━━ 資格をお持ちであれば、 実務未経験の方もご応募いただけます。 業務については丁寧にお教えするので、 資格を活かして保育の仕事を始めたい方も お気軽にご応募ください。 久しぶりに保育の仕事へ復帰したい ブランクのある方も歓迎します♪ 🐻【 プライベートも大切に 】━━━━━ 年間休日は122日。 完全週休2日制で、 土曜に出勤した場合は代休があります。 残業も月平均5時間程度と少なめ◎ 仕事だけでなく、 ご自身の時間も大切にしながら 保育の仕事を続けられる環境です♪

年間休日120日、土日休みの作業療法士

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士 訪問看護ステーション「桜の喜」で、 利用者様のご自宅を 訪問して日常生活のサポートを 行う作業療法士業務です。スタッフが仕事も 私生活も大切にできるよう整えられた、 具体的な職場環境をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場・環境データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 勤務時間 ｜ 9:00〜18:00（夜勤・オンコール待機なし） 残業 ｜ ほぼなし（18時退社を徹底しています） 直行直帰 ｜ OK（仕事が 終わればそのまま自宅へ直帰も可能） チーム体制 ｜ 代表31歳・20代や 30代のスタッフが中心 年間休日 ｜ 120日（完全週休2日・土日休み） お昼ご飯 ｜ 食事補助あり（用意・支給等） 会議・研修 ｜ 必要以上の会議や カンファレンスは行わない ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：9:00〜18:00勤務） 09:00 直行または出勤。 本日の訪問スケジュールを確認。 09:15 午前中の訪問リハビリスタート（2〜3件）。 利用者様のご自宅を訪問し、食事、 着替え、 入浴などの日常生活動作の練習を 行います。 12:00 昼休憩（60分）。食事補助を 利用してお昼ご飯。 13:00 午後の訪問リハビリスタート（3〜4件）。 上肢機能・手指機能の訓練や、 認知機能への アプローチ、家事など生活動作の練習を 実施。 17:00 ご自宅でできるリハビリのアドバイスや、 生活環境に合わせたリハビリの提案。 利用者様の状態に 合わせた精神面のサポート。 17:30 報告書の作成など、 簡単な事務作業。 18:00 退勤。 残業はなく18時に終了。 ■仕事のポイントと魅力 ・1日の訪問件数は6〜7件程度、 1回30分程度が中心。 ・訪問リハビリが未経験の方でも、病院や クリニックでの作業療法士経験を 活かして活躍できます。 ・趣味や社会参加に向けた支援など、 退院後の「実際の暮らし」に 継続して長く関わることができます。 ■給与・条件 月給29万円〜 土日休み・年間休日120日 仕事とプライベートを両立し、 無理なく長く働ける環境です。

完全週休三日制も選択OK！年休125日以上で有給100％取得可！

仕事内容 定着率100％！働きやすさ抜群！ 勤続12年以上のスタッフも多数在籍中！ ⇩⇩ 働きやすさが自慢です！ ⇩⇩ ✅年休125日以上＆有休100％消化OK ✅完全週休三日制も選択OK ✅1週間や10日間の連休もあり◎ ✅産休育休あり、4名が取得しました！ ✅家庭事情などの急なお休みもOK！ ✅まずは職場見学やご相談からのスタートも大歓迎！ 30秒でカンタン応募完了！ 名前・誕生日・性別・連絡先だけでOK！ 青色の「応募する」ボタンをクリック♪ ─・─・─・─・─・─・─・ 【 仕事内容 】 ✨調剤・服薬指導からスタートします！ まずは調剤業務を担当し、徐々に服薬指導もお任せ！ ほか、衛生用品や健康食品の販売など。 ＞＞ポイント ✨将来的には在宅訪問にもチャレンジ可能！ ※小回りの利く軽自動車（EV）をご用意しており、 全車ナビ・ドライブレコーダー完備のため 運転に自信がない方も安心です！ ※夜間・休日のオンコール対応はほとんどありません （年1〜2回程度。基本は管理者が対応します）。 【 サポート体制も万全！ 】 マニュアル完備の研修あり eラーニングや講習会参加費は会社負担 人的ミスを防ぐ監査システム導入済み あなたのペースで慣れていけるよう、 丁寧にサポートを行います！ 在宅未経験の方には1〜2ヶ月ほど先輩が同行し、 個人のレベルに合わせてお教えします。 医師やケアマネジャーなど多職種との連携も、 これまでのノウハウがあるため心配いりません。 分からないことは何でも質問してくださいね！ ◆通勤に関して 名古屋市 犬山市 から通っているスタッフが多いです！

第二新卒歓迎/月給30万円～/年間休日130日/駐車場完備

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：歯科衛生士 電話応募も大歓迎！お気軽にお電話ください！ WEBからの応募が不安な方も、お電話でお気軽にご応募いただけます。 「求人を見て電話しました」とお伝えいただければスムーズです。 【電話番号】0587-54-0348 ━━━━━━━━━━━━━━━ すぎもと歯科で働く魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼ 高収入 × 働きやすさ ／／ ✨月給30万円～ ✨賞与年3回（実績3.1ヶ月分） ✨有給消化率ほぼ100％ ✨完全週休2日制(木・日・祝) ✨20代～30代の方活躍中 ✨歯科衛生士の業務に専念できる しっかり稼げて、ちゃんと休める。 そんな環境を整えています。 新卒で入職したけれど、 ・研修が終わった途端に一人で任されるのが不安 ・忙しすぎて質問する時間がない ・職場の雰囲気になじめなかった そんな経験がある方も、安心して働ける環境です◎ 20代から30代のスタッフが多く在籍しており、楽しく働いています！！ 【仕事内容】 歯科衛生士として予防中心の業務をお任せします。 他の業務はほとんど発生しません。 ■診療サポート ┗患者様のご案内・診療補助 ■予防処置（メイン） ┗スケーリング・メンテナンス ■歯科保健指導 ┗ブラッシング指導・生活習慣アドバイス ■その他 ┗ホワイトニング・歯周治療など ※予防専用ユニットあり 【当クリニックについて】 赤ちゃんから高齢者まで、家族みんなで通える歯医者さんとして、 特にお口の健康を守る予防歯科と口腔機能の発達支援に力を入れています。 「新卒で入社した職場が合わなかった」 「もう一度、自分に合う環境で頑張りたい」 そんな第二新卒の方も応援します。

＼複数名募集／★引越し費用負担・社宅制度あり★ブランクOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員 ＼体制強化のため複数名スタッフ募集／ 【春日井市坂下子どもの家】 ◇学童保育施設の支援員（正社員）◇ 「保育・教育の資格を活かしたい」 「子どもたちとじっくり関わりたい」 そんな方にピッタリのお仕事です◎ JR中央本線「高蔵寺駅」車10分 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【🌈お仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 学童クラブで、 子どもたちの放課後を支えるお仕事♪ ◆遊び・活動の見守り ◆イベント企画・運営 ◆保護者対応 ◆学校・地域との連携 ◆簡単な事務作業 など 👉子どもたちの成長を近くで見守れます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【🎓「一人で抱えない」学童運営】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＜この求人のポイント＞ ・各クラブ合同の勉強会・研修あり ・引越し費用負担・社宅制度あり ・家賃月15,000円で新生活スタートも可能 ・20代～中高年世代まで幅広く活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【🏠遠方からの転職も応援！】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ・引越し費用負担（上限10万円） ・社宅制度あり （家賃上限55,000円／自己負担15,000円） ※原則、市外在住の方が対象です（応相談） ━━━━━━━━━━━━━━━ 【💡こんな方におすすめ】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇子どもと関わることが好き ◇人と話すことが好き ◇チームで協力して働きたい ◇保育・教育経験を活かしたい ━━━━━━━━━━━━━━━ 【✨安心して働ける環境】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆研修制度充実 ◆社会保険完備 ◆賞与あり ◆交通費支給（規定） ◆有給休暇あり 👉主任・エリアリーダーなど キャリアアップも可能です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【🏫春日井市で新しいスタート】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 資格を活かして、 子どもたちの“放課後の居場所”を 一緒につくりませんか？ まずはお気軽にご応募ください♪

【年間休日125日以上】18:20退勤で残業月1〜3時間！週休2.5日以上で指導体制も充実で安心して働けます！

仕事内容: 【歯科衛生士　業務全般】 スケーリング、TBI、SRP、オフィスホワイトニング、 ホームホワイトニング、診療補助など。 グレーなお仕事は一切ありません！ （国家資格範囲内。テック作りや補綴物の試適、咬合調整などはありません） 《メンテナンス内容》 ・プロービング ・TBI ・フッ素塗布 ・スケーリング：超音波、手用、その他 ・PMTC：保険、自費 当院では、ブランクがある方でも しっかりと1から教えていきますので 安心してご応募ください！ ／ 当院が“見える・わかる” ホームページをごらんください！ https://gotou.org/recruit ​LINEでも応募できます。 ＼

【残業ほぼなし/完全週休2日制】マニュアル完備で安心スタート／マイカー通勤歓迎・ガソリン代支給

仕事内容 子どもが好きで保育士になったけれど 残業や持ち帰り仕事に追われている… そんな不安をお持ちではありませんか？ …【求人の魅力POINT】…………… ✅ 残業ほぼなし！定時退社が基本 ✅ 車通勤OK！無料駐車場完備＆ガソリン代支給 ✅ 完全週休2日制 ✅ 20〜30代が中心になって活躍中 ………………………………………… ＜業務内容＞ 年齢や特性に合わせて、 子供たちの療育をご担当いただきます。 利用するお子様（小学1年生〜高校3年生）は 自立度が非常に高いのが特徴です。 たまに着替えの補助が必要なレベルのため、 身体的な負担も少なめです◎ 専門的な療育にはマニュアルが用意されていますので、 未経験の方でも問題なく対応できます。 具体的には••• ● 会話形式で行うスキルトレーニング テキストに沿って「こんな時どうする？」と お子様と一緒に会話しながら学びます。 ● 日常スキルのサポート 外出先での食事や買い物、 公共交通機関の利用などをサポートします。 ● 楽しい身体づくり・運動・遊び 音楽にあわせた運動や創作活動などを通じた 発達支援をサポートします。 ● 送迎業務 常滑市内・片道20分程度の送迎業務です。 主に軽自動車、たまにミニバンを使用 ＜安心のサポート体制・職場環境＞ ◆ 運転業務も安心！しっかり練習からスタート 最初は先輩スタッフが同乗し、 道案内や運転の練習期間を設けています。 運転に不安がある方も安心して始められます。 ◆ 20〜30代が中心！未経験スタートの先輩も活躍中 20〜30代の若手スタッフが主戦力として活躍しています！ 中途社員の約2割が「未経験スタート」で、 新卒採用の実績もあります。 同じ悩みを通過してきた先輩ばかりなので、 分からないことも聞きやすい雰囲気です。 ◆手厚い研修でじっくり成長 入社1〜2ヶ月目は週1回ペース（月4〜5回）で手厚い研修を用意。 テキストの読み方や基礎知識から段階を追って学べるので、 知識ゼロから一生モノの専門スキルが身につきます。

週35時間のみ♪プライベート充実＆薬が分かる！◆未経験OK

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：調剤事務員、調剤補助員、その他事務 調剤薬局内での運営業務です。 ■患者様の受付 ■処方せんのデータ入力 ■お薬手帳へのシール貼り ■お会計 ■医薬品の在庫管理 ■ピッキング 等 薬の処方などは薬剤師が行うため、 そのサポートをお願いします。 仕事で身に付く医薬品の知識は プライベートでも役立ちますよ！ ＜研修について＞ いきなり専門的なことはお任せしません。 まずは無理のない範囲で、 できる仕事から徐々に慣れていきましょう。 先輩がしっかりフォローします！

【1日4時間～OK！】⭐社員登用制度あり⭐車通勤可⭐病児保育利用可能な託児所あり⭐高有給取得率

【仕事内容】 ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ 【PRポイント】 ✅残業ほぼナシで自分の時間も大切にできる ✅有給消化率も高くワークライフバランスも充実 ✅社員登用制度あり ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ 「愛あるナース」から名付けられた「訪問看護ステーションアイナス」にて看護師を募集します。 利用者の方々が住み慣れた場所で暮らせるよう、看護を通して援助するお仕事です。 【具体的なお仕事内容】 利用者様のご自宅に伺い、病気や障がいに対して、医療行為による観察・処置・ケア等の対応をお願いします。 ■身体疾患対処 ・体調管理 ・褥瘡 ・胃ろう ・ストマ ・インスリン注射 ・点滴 ・ターミナルケア など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅保育所完備！病児保育も対応 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働くママ・パパを全力でサポートするために、自社運営の保育所を完備しています。 病児保育は0歳から小学4年生まで対応しているので、お子様の急な体調不良の際も安心して出勤できますよ。 子育て中でも無理なく働き続けられる環境が整っているのは、嬉しいポイントです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅有給が取りやすい職場 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 有給休暇の取得を積極的に推奨していて、取得時期も基本的にご自身の都合に合わせてOKです。 「子どもの行事に出席したい」 「家族で旅行に行きたい」 休みたいときに休める職場だから、安心して長く続けられます。 あなたのご応募を心よりお待ちしています！ 【求人ID-HAA】

未経験歓迎！賞与年３回！資格は働きながら取得できます◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 【業務内容】 グループホームでのご利用者様の生活サポート全般をお任せします。まずは簡単な食事作りや掃除からスタートし、徐々に介助業務に慣れていただくので、介護が初めての方も安心して始められる環境です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・ご利用者様との明るいコミュニケーション ・食事調理や盛り付け ・居室や共有スペースの清掃・整理整頓 ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・資格取得に向けた研修や勉強への参加 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．まずは食事作りや掃除といった、日常生活の延長線上にあるお仕事からスタートします。いきなり難しい介助をお任せすることはありません。 2．現場では幅広い年齢層の先輩スタッフが丁寧にフォローします。困ったことがあればすぐに相談できる、温かい雰囲気の職場です。 3．資格取得支援制度を活用して、働きながら「初任者研修」などの資格を目指せます。教育体制が整っているので、学びながら着実に成長できます。

未経験から一生モノの専門性✅20～30代活躍中✅年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、スポーツ講師/トレーナー、その他保育 ✅ 未経験からスタートOK！ ✅ 月給27万円～各種手当など充実 ✅ 子ども好きにピッタリの仕事 ✅ 研修制度でイチから学べる ✅ 年間休日120日！最大18連休！ ✅ 少人数教室でじっくり指導 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ―――――――――― ✨当教室について✨ ―――――――――― 『JPCスポーツ教室』は 主に園児～小中学生に向けての トレーニング指導をしています。 子どもたちの目線を大切にした 押し付けない指導スタイルと、 年齢ごとに”体幹”を中心に鍛える 独自のメソッドが好評をいただき、 2018年のスタート以来、今では 全国に100教室以上を展開中！ 新店舗も続々と誕生しています。 今回は小牧市の店舗にて トレーナーの正社員を募集。 子どもやスポーツが好きな方からの ご応募をお待ちしています。 ―――――――――― ✨お願いする仕事✨ ―――――――――― スポーツトレーナーとして 生徒さんである子どもたちに、 体づくりやトレーニングの 指導をお願いします。 「体を動かすのが苦手」 「スポーツは怖い」から、 「もっと上達したい！」 「プロを目指す」まで、 子どもたちの思いはさまざま。 本人や親御さんと相談して 個人に合うプログラムを組み、 その子の成長に寄り添います。 《一日の流れの例》 ●15:30～16:30 体操／3歳～の園児 ●16:45～17:45 体操／3歳～小学校低学年 ●18:00～19:00 体育競技／小学校高学年～ ●19：15～20：15 体幹トレーニング／小中学生 ●20：30～21：30 体幹トレーニング／中学生～大人 《少人数なので安心！》 1つのプログラムの定員は10～15名。 ひとり一人としっかり向き合って 性格や能力、進捗状況を把握し、 丁寧で心のこもった指導ができます。 ――――――――――――――― ✨未経験からキャリアアップ✨ ――――――――――――――― 子どもが好き、スポーツが好きな方なら イチから覚えることができます！ 「子どもやスポーツに関わる仕事がしたい」 「働きやすい環境は自分でつくる」 「フラットな状態から始めたい」 そんな方のチャレンジを歓迎します。 ――――――――――――――― ✨充実した研修カリキュラム✨ ――――――――――――――― 特別な経験や資格は一切不要。 充実の研修カリキュラムをご用意！ ● 入社後 本部、近隣店舗で約1ヶ月の研修を実施。 スポーツ指導の基礎を学ぶほか 当教室が導入している 『KOBA式体幹☆バランストレーニング』 指導員資格を取得していただきます。 プロトレーナーである木場克己さんが 考案し、世界のトップアスリートも 取り入れているトレーニングメソッド。 指導法をしっかり理解したうえで、 自信をもってレクチャーできます。 ● 現場でサポート業務 配属先では先輩のアシスタントから スタートします。実際の指導風景を見て 仕事の流れをつかんでください。 本部の遠隔サポートや動画指導もあり。 ぜひ活用してレベルアップを！ ● ついに独り立ち！ 半年～1年を想定していますので 無理せず着実に業務を覚えればOK。 それまでは本部と先輩スタッフが 丁寧なフォローをお約束します。 ―――――――――――― ✨職場の環境について✨ ―――――――――――― 当社では10代・20代・30代の 男女スタッフが活躍中。 人柄重視の採用なので 正社員・アルバイト問わず 気さくで親切な人ばかり！ 教室では子どもたちを交えて いつも笑い声が響いています。 みんなでアイデアを出し合って 最高の教室をつくりましょう♪

「最初は泣いていた子が自分から 笑顔で来てくれるようになった」／子どものスクールコーチ／未経験OK

仕事内容 【アイレクススポーツライフ株式会社について】 現在私たちは「愛知でフィットネスといえばアイレクス」と呼ばれる未来に向けて急成長の真っ只中にいます。 現在は28店舗の展開で、5年後には愛知県内60店舗体制に向けて店舗展開を進めております。 世の中には今、スマホ一つで完結する無人のフィットネスジムが溢れています。 しかし私たちアイレクススポーツライフは 今後も無人店舗は作らない方針です。 私たちが大切にしているのは、AIには決して代替できない 「人の力」です。 特に子ども向けのジュニアスクールでは、ただ泳ぎ方や技を教えるだけでなく、コーチの笑顔や温かい声かけが子どもたちの自己肯定感や「挑戦する心」を育みます。 「最初は泣いていた子が自分から笑顔で来てくれるようになった」 「跳び箱が跳べて瞳を輝かせた」 そんな一生モノの成長の瞬間に一番近くで立ち会えるのがこの仕事の大きなやりがいです！ 当社は愛知県内に限定して店舗を展開する「地域ドミナント戦略」を取っています。 そのため転居を伴う転勤の心配はなく、住み慣れた愛知に根を張って長く働き続けることができます。 さらに店舗拡大したのちには地域の学校やスポーツチームへ指導者を派遣する事業なども見据えています。 単にスクールの中で教えるだけでなく、地域全体のスポーツ教育や健康を支える存在として、あなたのキャリアの可能性は無限に広がっていきます 【主な仕事内容】 子ども向けのスイミングスクール 体育スクールにて、レッスン指導や スクール運営サポートをお願いします。 はじめは「子どもと楽しく接すること」 からスタートできれば大丈夫。 「最初は泣いていた子が、 自分から笑顔で来てくれるようになった」 そんな成長を近くで感じられる、やりがいのある仕事です。 コーチ経験がない方も、 研修や先輩スタッフのサポートがあるので 安心して始められます。 ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ ＜スイミングコーチ＞ ・3歳～中学生向けスイミングスクールの指導 ・水慣れや泳法練習のサポート ・保護者対応 ・会員様管理（休会フォローなど） ・アルバイトスタッフの育成、サポート ・スクール運営管理 ＜体育スクールコーチ＞ ・3歳～小学生向け体育スクールの指導 ・鉄棒、マット、跳び箱、縄跳びなどのサポート ・保護者対応 ・会員様管理（休会フォローなど） ・アルバイトスタッフの育成、サポート ・スクール運営管理 子どもたちが「できた！」と笑顔になる瞬間を一緒に作っていく仕事です。 明るくきれいなスクールで、仲の良いスタッフと協力しながら働けます。 ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ 【安心して挑戦できる"老舗ベンチャー企業"です】 フィットネス事業開始から29年。 ベンチャーのスピード感はそのままに、 盤石な経営基盤と教育体制があります。 「成長したいけど環境が整っているか不安」 という方には最適な職場です。 【応募前の店舗見学OK】 弊社のスタイルを実際に 見て・体感してもらってから 応募を検討してもらってOKです！ アイレクスのファンになっていただくことが、 弊社での活躍の一番の近道と考えます。 ぜひ、お気軽にお問い合わせください！

＼複数名募集／★引越し費用負担・社宅制度あり★ブランクOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員 ＼体制強化のため複数名スタッフ募集／ 【春日井市東高森台子どもの家】 ◇学童保育施設の支援員（正社員）◇ 「保育・教育の資格を活かしたい」 「子どもたちとじっくり関わりたい」 そんな方にピッタリのお仕事です◎ JR中央本線「高蔵寺駅」車10分 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【🌈お仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 学童クラブで、 子どもたちの放課後を支えるお仕事♪ ◆遊び・活動の見守り ◆イベント企画・運営 ◆保護者対応 ◆学校・地域との連携 ◆簡単な事務作業 など 👉子どもたちの成長を近くで見守れます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【🎓「一人で抱えない」学童運営】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＜この求人のポイント＞ ・各クラブ合同の勉強会・研修あり ・引越し費用負担・社宅制度あり ・家賃月15,000円で新生活スタートも可能 ・20代～中高年世代まで幅広く活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【🏠遠方からの転職も応援！】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ・引越し費用負担（上限10万円） ・社宅制度あり （家賃上限55,000円／自己負担15,000円） ※原則、市外在住の方が対象です（応相談） ━━━━━━━━━━━━━━━ 【💡こんな方におすすめ】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇子どもと関わることが好き ◇人と話すことが好き ◇チームで協力して働きたい ◇保育・教育経験を活かしたい ━━━━━━━━━━━━━━━ 【✨安心して働ける環境】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆研修制度充実 ◆社会保険完備 ◆賞与あり ◆交通費支給（規定） ◆有給休暇あり 👉主任・エリアリーダーなど キャリアアップも可能です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【🏫春日井市で新しいスタート】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 資格を活かして、 子どもたちの“放課後の居場所”を 一緒につくりませんか？ まずはお気軽にご応募ください♪

無資格OK・有資格者優遇｜感謝の言葉が、毎日のやりがいに。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護 ＼2027年1月オープン予定／ オープニングスタッフ募集！ ✨ 無資格OK！有資格者は優遇します。 ✨ 年間休日115日 ✨ 日勤のみ・夜勤なし ✨ 保育料助成・住宅手当など福利厚生も充実 ☆・。:・＋―――――――――――― からふるグループが大切にしているのは、 「誰のために！！」という想い。 毎日の生活に寄り添いながら、 ご利用者様が安心して、楽しく、 その方らしく過ごせる毎日を支える仕事です。 「ありがとう」が自然に飛び交う職場で、 ご利用者様にもスタッフにも あたたかい気持ちで向き合える支援をしませんか。 ――――――――――――＋・:。・☆ 有料老人ホームをご検討中のお客様 （ご高齢者やそのご家族）や ケアマネジャー様に対し、施設のご案内や ご相談対応を行っていただきます。 【✅あなたにお任せする仕事】 当社の採用は経験よりも 「人柄を重視」した採用です。 【具体的には…】 ◆入居相談・ご案内： 電話・メール・ご来訪された お客様のヒアリング、施設見学の案内 ◆アセスメント・契約： ご本人の心身状況の把握、入居契約手続き、 ケアマネジャー等との調整 ◆ケアマネジャー・病院への広報活動： 地域の居宅介護支援事業所や 病院への定期訪問・施設PR ◆受入準備・入居後のフォロー： 現場スタッフへの引き継ぎ、 ご家族との連絡窓口 ⭐おすすめポイント！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主な業務は 「相談対応・見学案内・広報」のため、 身体介護業務は基本的にありません。 営業・接客・カウンセリングなどの スキルが活かせるお仕事です。 ご家族から「あなたに相談できてよかった」 と感謝していただける場面が多くあり、 やりがいを実感できるお仕事です◎ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【日本ライフケアソリューションズについて】 私たちは東海エリアを中心に、 介護・看護・福祉サービスを展開しています。 からふるグループでは、 ご利用者様が安心して暮らせる環境づくりと同じように、 スタッフが安心して働ける職場づくりも大切にしています。 研修やサポート体制、 資格取得支援、保育料助成、住宅手当など、 長く働き続けられる制度も整えています。 経験の長さだけではなく、 ご利用者様や仲間に思いやりを持って 向き合える方を歓迎します。 からふるらしいあたたかな環境を、 一緒につくっていきませんか？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【 合同会社説明会を随時開催しています！】 会社のことや仕事内容、働き方について、 詳しくご説明いたします。 参加をご希望の方は、 採用担当までお気軽にお電話ください。 開催日時などの詳細をご案内いたします。 TEL：0120-120-294（採用担当：風岡） ▼会場 介護・看護求人支援センター新瑞橋 〒457-0012 愛知県名古屋市南区菊住１丁目７−１０ イオンモール新瑞橋 3階

責任者に挑戦したい。そんなあなたを会社と仲間が支えます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員 ＼若手応援！キャリアを広げる学童クラブ／ 資格を活かして次のステップへ！ 学童クラブ未経験歓迎｜20代～30代活躍中 ◎「一人で抱えない」学童運営 ――――――――――――――― ＜この求人のポイント＞ ・責任者経験がなくても挑戦できる ・本部が運営をしっかりサポート ・春日井市内の各クラブと横のつながりあり ・毎月、各事業所で支援員ミーティングを実施 ・各クラブ合同の勉強会・研修あり ・引越し費用負担・社宅制度あり ・家賃月15,000円で新生活スタートも可能 ・20代後半～30代活躍中 「責任者としてステップアップしたい」 「でも、一人ですべて背負うのは不安」 そんな方にも安心して 挑戦していただける環境です。 ◎具体的なお仕事はコチラ ――――――――――――――― ＜学童クラブの運営・管理＞ ・スタッフの管理・育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・保護者対応 ・イベント企画・運営 ・施設運営業務全般 ・子どもたちの見守り・支援 スタッフと連携しながら、 現場全体をまとめていくポジションです。 ◎「一人じゃない」が、この仕事の安心 ――――――――――――――― 責任者というと 「全部一人で判断する仕事」 と思われがちですが、 当社ではその心配はありません。 ・本部による継続フォロー ・新任責任者研修 ・OJT研修 ・PC操作研修 ・施設内グループチャット ・月1回の支援員ミーティング ・春日井市内クラブ合同の勉強会 ・書類作成や運営に関する勉強会 ・救急救命などの合同研修 ・春日井市主催研修への参加 「このケース、どう対応する？」 「この書類の作り方を教えてほしい」 そんな時も、 本部や他クラブの仲間に相談できます。 責任者だからといって、 一人で施設を背負う必要はありません。 ◎こんな方にピッタリ ――――――――――――――― ＜現場経験を次のステップへ＞ □学童・児童福祉の経験を活かしたい □保育・教育の経験を活かしたい □放課後児童支援員の資格を活かしたい □チームをまとめる役割に興味がある □周りと相談しながら仕事を進めたい □将来的なキャリアアップを目指したい 20代後半～30代のスタッフも活躍中♪ 「まだ責任者経験はないけれど、 そろそろ次のステップに進みたい」 そんな方のチャレンジも歓迎します。 ◎春日井市内でつながる安心感 ――――――――――――――― 各クラブが独立して動くのではなく、 春日井市内で横のつながりがあります。 日々の運営の相談や、 書類作成・対応事例の共有なども行われており、 日頃から情報交換できる環境があるため、 一つの施設だけで悩みを抱え込むことはありません。 施設内にはグループチャットもあり、 ちょっとした確認や相談もしやすい環境です。 ◎安心してスタートできる研修体制 ――――――――――――――― 入社後は段階的に研修を実施し、 責任者としての業務を身につけていきます。 ・新任責任者研修 ・OJT研修 ・PC操作研修 ・春日井市主催研修 現場で必要な知識を継続的に学べる環境です。 ◎その先のキャリアも描けます ――――――――――――――― まずは施設責任者として経験を積み、 エリアリーダーや本部業務などへ ステップアップする道もあります。 ◎遠方からの転職も応援！ ――――――――――――――― ・引越し費用負担（上限10万円） ・社宅制度あり （家賃上限55,000円／自己負担15,000円） ※原則、市外在住の方が対象です（応相談） ◎安定した環境で長く働けます ――――――――――――――― 全国1200施設以上を運営する ソシオークグループの一員として、 安定した運営基盤があります。 子どもたちの成長を支えながら、 あなた自身も責任者として 成長していける仕事です。

利用者様一人ひとりと向き合える支援を始めませんか？

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：言語聴覚士、作業療法士、理学療法士 ＼2027年1月オープン／ 有料老人ホームの機能訓練指導員募集！ 勤務時間が選べる！ 扶養内・Wワークもご相談ください。 からふるグループが大切にしているのは、 「誰のために！！」という想い。 ご利用者様が安心して、楽しく、 その方らしく過ごせる毎日を支える仕事です。 「ありがとう」が自然に飛び交う職場で、 ご利用者様にもスタッフにも あたたかい気持ちで向き合える支援をしませんか。 ──────────────────── 【この求人のPOINT】 ✅ 2027年1月オープン！オープニング募集 ✅ 週1日、4時間～OK ✅ 扶養内・Wワークも相談OK ✅ 家庭との両立も相談できます ✅ 食事補助あり◎昼食300円 ──────────────────── 【仕事内容】 ご利用様が日常生活に必要な基本動作の 改善や維持をしていただきます。 機能訓練の方法は幅広いため、 ご利用者様の要望や身体能力に合わせて 柔軟に実施していただきます。 ＜具体的には＞ ◆身体評価 ◆個別機能訓練計画書の作成 ◆機能訓練メニューの考案 ◆個別機能訓練の実施 ◆集団運動 ──────────────────── 【日本ライフケアソリューションズについて】 私たちは東海エリアを中心に、 介護・看護・福祉サービスを展開しています。 からふるグループでは、 ご利用者様が安心して暮らせる環境づくりと同じように、 スタッフが安心して働ける職場づくりも大切にしています。 研修やサポート体制、 資格取得支援、保育料助成、住宅手当など、 長く働き続けられる制度も整えています。 経験の長さだけではなく、 ご利用者様や仲間に思いやりを持って 向き合える方を歓迎します。 からふるらしいあたたかな環境を、 一緒につくっていきませんか？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【 合同会社説明会を随時開催しています！】 会社のことや仕事内容、働き方について、 詳しくご説明いたします。 参加をご希望の方は、 採用担当までお気軽にお電話ください。 開催日時などの詳細をご案内いたします。 TEL：0120-120-294（採用担当：風岡） ▼会場 介護・看護・障がい・保育 求人支援センター一宮 〒493-0001 愛知県一宮市木曽川町黒田南八ツケ池25−１ イオンモール木曽川 3階

★土日休み★日勤専属★業界未経験OK★食事介助・入浴介助なし★施設見学OK

【正職員】創業100年の安定基盤×土日休み！一生モノの手技が身につく理学療法士！ 機能訓練専門のデイサービス【理学療法士】 愛知県名古屋市北区水草町１丁目１７-２ 正社員 求人の特徴 夜勤なし 深夜勤務なし 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 デイサービス PC 貸与 スタートアップ研修あり 交通費全額支給 交通費支給 介護休暇あり 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり U・I ターン歓迎 ブランク OK 主婦・主夫歓迎 業界未経験者歓迎 高卒歓迎 電話で応募・問い合わせ 制服あり 車通勤 OK 残業手当あり 資格手当あり 業務内容 【きたえるーむで働く3つのメリット】 ★独自の専門スキル「TPR手技」が習得できる トリガーポイント療法を基にした独自の手技を学べます。痛みや痺れの緩和をサポートし、リハビリ効果を最大化させるこの技術は、セラピストとして「一生モノのスキル」になります。 ★ワークライフバランスの充実 完全週休2日制（土日休み）のため、プライベートの予定が立てやすく、オンとオフの切り替えもしっかりできます。 ★通勤の負担ゼロ 交通費はもちろん、駐車場代も会社が全額負担します。マイカー通勤の方も安心して働ける環境です。 創業100年を超える「株式会社波多野工務店」が運営する、機能訓練専門デイサービスです。 「きたえるーむ名古屋志賀公園」は2026年1月オープンの新しい施設で、20代・30代の若手スタッフも多く、自分の意見を気兼ねなく言い合える非常に風通しの良い職場です。 利用者さま（要支援1〜要介護3の軽度の方が中心）の運動能力向上・リハビリ業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・理学テスト ・TPR手技 ・機能改善、維持、予防のためストレッチ ・機能訓練メニューの計画書作成 ・パワーマシン、平行棒等を使った機能訓練指導 ・送迎 ・事務作業 ・移動時介助 ・簡単なPC操作、タブレット操作 ・そのほか施設全般に関わっていただきます ＜オリジナルTPR手技とは？＞ 現場のノウハウを体系化した独自療法です。治療計画から運動提案まで一貫して関わることで、高いリハビリ効果を実現します。 この手技によって、痛みや痺れが緩和され、できなかった運動が可能になり、リハビリ効果が最大限発揮されます。 治療計画から運動提案まで関わることで一生モノのスキルが身に付きます。 《ご質問だけでも大歓迎！》 事前に気になること・ご質問がある方は、お気軽にお問い合わせください。 そのままお電話での応募も可能です！ 受付番号：0587-54-8255 ※お電話の際は「求人を見て連絡しました」とお伝えいただくとスムーズです。 対応時間：平日8時～17時 《カジュアル面談・会社見学も随時受付中！》 「いきなり応募はちょっと不安…」という方もご安心ください◎ 当社ではカジュアル面談（WEB面接可）や、会社見学も随時受け付けています。 まずは「話を聞いてみたい」だけでもOK！お気軽にご応募くださいね♪ 【当社について】 ◆次の100年に向けた新たな挑戦を一緒に行いませんか 創業100年という歴史は大切にしながら新しいことに前向きにチャレンジしていく風土があります。 新規事業などにも積極的に取り組んでいるためポストやチャンスは多数◎ 頑張った分だけキャリアアップにつながっていく環境で、次の100年を一緒に作っていきませんか？ ◆5年間で売上と従業員数が2倍に！ ここ数年で社員の年齢の若返りが進んでいます。あなたのキャリアを育成面でも活かしてください。また、新規事業も積極的に展開しており、ご経験のない事業へのキャリアチェンジにも挑戦することが可能です。 ◆社員福利厚生の一例 当社で展開している介護相談窓口を社員がプライベートで利用可能です。 リフォームの割引や申請代行が利用可能です。 職種 機能訓練専門のデイサービス【理学療法士】 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし

先進治療や高度技術に携わり、<br>「歯科医師」としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 ‥━━━━━━━━━━━━━━━━━‥ 【月給55万〜】経験の浅い先生を、 「自費診療のプロ」へ育てる環境です。 マイクロスコープ・インプラントを 日常の診療で使いこなせるように。 ‥━━━━━━━━━━━━━━━━━‥ …求人のPOINT………………………… ★マイクロスコープを使用した治療を実施 ⇒高度な技術をその場で学べる ★インプラント手術の介助を経験できる ⇒知識が深まり手術が行えるように ★毎年の昇給と年2回の賞与あり ⇒頑張りを収入でしっかり還元 ★住宅手当あり！社宅も家賃補助もご用意 ⇒生活にかかる金銭的な負担を軽減 ★完全週休2日制＆残業月20時間以内 ⇒家族や友人との時間も大切にできる …………………………………………… ＜仕事内容＞ あなたには歯科医師として、 患者さんの治療に携わっていただきます。 ＜具体的には…＞ ■一般的な歯科診療 ■小児歯科 ■歯科口腔外科 ■インプラント ■歯のケガ・審美治療 など ＜当院の特徴＞ ■マイクロスコープを使用した根管治療を 日常的に実施 ┗外部のセミナーに行かずとも、 高度な技術が身につきます ■インプラント手術の介助をお任せ ┗知識が高まり、手術を実践できるように なります

責任者に挑戦したい。そんなあなたを会社と仲間が支えます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員 ＼若手応援！キャリアを広げる学童クラブ／ 資格を活かして次のステップへ！ 学童クラブ未経験歓迎｜20代～30代活躍中 ◎「一人で抱えない」学童運営 ――――――――――――――― ＜この求人のポイント＞ ・責任者経験がなくても挑戦できる ・本部が運営をしっかりサポート ・春日井市内の各クラブと横のつながりあり ・毎月、各事業所で支援員ミーティングを実施 ・各クラブ合同の勉強会・研修あり ・引越し費用負担・社宅制度あり ・家賃月15,000円で新生活スタートも可能 ・20代後半～30代活躍中 「責任者としてステップアップしたい」 「でも、一人ですべて背負うのは不安」 そんな方にも安心して 挑戦していただける環境です。 ◎具体的なお仕事はコチラ ――――――――――――――― ＜学童クラブの運営・管理＞ ・スタッフの管理・育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・保護者対応 ・イベント企画・運営 ・施設運営業務全般 ・子どもたちの見守り・支援 スタッフと連携しながら、 現場全体をまとめていくポジションです。 ◎「一人じゃない」が、この仕事の安心 ――――――――――――――― 責任者というと 「全部一人で判断する仕事」 と思われがちですが、 当社ではその心配はありません。 ・本部による継続フォロー ・新任責任者研修 ・OJT研修 ・PC操作研修 ・施設内グループチャット ・月1回の支援員ミーティング ・春日井市内クラブ合同の勉強会 ・書類作成や運営に関する勉強会 ・救急救命などの合同研修 ・春日井市主催研修への参加 「このケース、どう対応する？」 「この書類の作り方を教えてほしい」 そんな時も、 本部や他クラブの仲間に相談できます。 責任者だからといって、 一人で施設を背負う必要はありません。 ◎こんな方にピッタリ ――――――――――――――― ＜現場経験を次のステップへ＞ □学童・児童福祉の経験を活かしたい □保育・教育の経験を活かしたい □放課後児童支援員の資格を活かしたい □チームをまとめる役割に興味がある □周りと相談しながら仕事を進めたい □将来的なキャリアアップを目指したい 20代後半～30代のスタッフも活躍中♪ 「まだ責任者経験はないけれど、 そろそろ次のステップに進みたい」 そんな方のチャレンジも歓迎します。 ◎春日井市内でつながる安心感 ――――――――――――――― 各クラブが独立して動くのではなく、 春日井市内で横のつながりがあります。 日々の運営の相談や、 書類作成・対応事例の共有なども行われており、 日頃から情報交換できる環境があるため、 一つの施設だけで悩みを抱え込むことはありません。 施設内にはグループチャットもあり、 ちょっとした確認や相談もしやすい環境です。 ◎安心してスタートできる研修体制 ――――――――――――――― 入社後は段階的に研修を実施し、 責任者としての業務を身につけていきます。 ・新任責任者研修 ・OJT研修 ・PC操作研修 ・春日井市主催研修 現場で必要な知識を継続的に学べる環境です。 ◎その先のキャリアも描けます ――――――――――――――― まずは施設責任者として経験を積み、 エリアリーダーや本部業務などへ ステップアップする道もあります。 ◎遠方からの転職も応援！ ――――――――――――――― ・引越し費用負担（上限10万円） ・社宅制度あり （家賃上限55,000円／自己負担15,000円） ※原則、市外在住の方が対象です（応相談） ◎安定した環境で長く働けます ――――――――――――――― 全国1200施設以上を運営する ソシオークグループの一員として、 安定した運営基盤があります。 子どもたちの成長を支えながら、 あなた自身も責任者として 成長していける仕事です。

残業ほぼなし★有休消化率96%！名古屋の中心地で通勤も楽々！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 118床の療養病棟療での看護業務全般 ・病棟内での医療業務全般 （注射、点滴、検温、痰吸引など） ・多職種との患者様カンファレンスや 退院時のカンファレンスの参加 ・服薬管理 ・身体ケア（食事・排泄・入浴介助・清拭・褥瘡処置など） ・衛生管理 ・環境整備 ・委員会活動 ・患者様の身体状況の記録 ・生活やケア内容についての記録・報告 など バタバタした急性期より 少し落ち着いた看護がしたい、という 理由で当院を選ばれるスタッフも多いです！ ＜手当について＞ 内訳） 勤務手当 :5,000円 資格手当 :30,000円（正看護師） :15,000円（准看護師） 病棟勤務手当:15,000円 夜勤手当 :16,000円/回×4.5回分 住宅手当 :30,000円 ※入寮者以外全員支給 定時退勤が基本 育休から復帰率100% 名古屋の中心地に女子寮あり 200円で食堂の利用可 患者様の平均在日数は270日程度で じっくり看護に向き合えます 入社すぐから有休5日付与 有休消化率96% 他にもライフステージが変わっても 長く勤務できる制度を整えており、 定着率も高く、長く働いているスタッフが 多数います！ 長く入院されている患者様が多く 急性期のバタバタした環境ではなく しっかり患者様に向き合いたい、 しっかり看護したい、といった理由で 当院を選ばれる看護師さんが多いです！ 【看護師】 ■人数：46名（常勤34名、非常勤7名） └看護部長50代（女性） └看護師長40代（女性） ■年齢構成：平均年齢40歳 （20代～50代、30代の方が多い） ■勤続年数：平均20年 ■男女比：女性が大半（男性1名） ■新卒中途比：大半が中途入社 【看護補助者】人数：33名 【疾患割合】 脳血管障害・誤嚥性肺炎・廃用症候群が 多いです。 【夜間体制】 ■夜間の看護師・助手の人数体制 └看護職員4名 └介護職員4名 ■夜間のドクター体制 └当直医：1名

無資格未経験OK！定員9名の小規模施設でしっかり向き合える◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 新施設オープニングによる増員! 初任者以上の方を歓迎しますが、 無資格でも相談に応じます。 イチから介護をスタートするのに ピッタリな環境です。 ＊具体的な仕事内容 まだ新しいピカピカなキレイな施設で 利用者様の生活のお手伝いをお願いします。 食事介助、排泄介助、清掃が中心です。 ＊定員9名の少人数ならでは♪ まるで我が家のような温かい施設です。 バタバタと急かされることはなく、 ゆったり・まったりと、自分のペースで働けますよ。 未経験・ブランクがあっても大丈夫！ 初めての方：安心してスタートできるように、 最初は先輩がマンツーマンでしっかりサポートします！ 不安なことは何でも聞いてくださいね。 経験者の方：介護職員、生活支援員、就労支援員などの 経験をお持ちの方は、もちろん即戦力として大歓迎！ あなたのスキルを活かせます。 年齢不問！中高年の方も元気に活躍中です！

理容師免許が活かせる◎ノルマなし/定着率93％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他美容/リラクゼーションスタッフ、理容師 フィニは、スキンケア発想から誕生した、女性専用のシェービングサロン。 「ただ剃るだけ」ではなく、肌本来の美しさを引き出すための角質ケアとフェイシャル技術を融合した施術が特長です。 百貨店内の上質で落ち着いたサロンで、お客様一人ひとりのお悩みに寄り添いながら、透明感とツヤのある肌へと導いていく――これが、あなたにお任せしたいお仕事です。 ⭐こんな方にオススメ！ 「理容室に勤めているが、女性向けのシェービングやブライダル施術に興味がある」 「将来に渡って安心できるサロンで、キャリアを築きたい」 「理容師資格を活かして、休日や勤務時間の希望も叶う職場で働きたい」 「指名争いやノルマのない環境で、お客様にじっくりと向き合いたい」 「フィニ」ならではの強みや、当社の魅力について詳しくご紹介します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐「フィニ」ならではの強みや、 当社の魅力について詳しくご紹介します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手美容メーカー “ピアスグループ”だからこそ 福利厚生・教育体制は業界トップクラス！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、「デジャヴュ」「オペラ」「ハトムギ化粧水」などのブランドを展開するピアスグループの一員です。 美容業界の第一線で活躍する大手グループの安定基盤のもと、長く働ける待遇や働きやすさを完備。 さらに、入社後は専任トレーナーによる本部研修で技術を基礎から学べるほか、約６カ月間に渡って追加フォローを行うなど、じっくり育てる体制が整っています。 ✅退職率はわずか7％！ 有給休暇や産育休の取得実績も多数 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ピアスグループが運営するフィニでは、産育休の取得実績も100％！復帰後の働き方も柔軟に調整しています。 有給休暇の取りやすさや、毎月の希望休など、「続けやすさ」があるからこそ、定着率は93％！ 資格を活かして、長く安心して働ける場所を探している方にこそ、選ばれています。 ✅施術＋αのやりがいも！ 現場発信で“お客様に喜ばれる工夫”を形に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フィニでは、季節やお客様のニーズに合わせたキャンペーンが定期的に実施されています。 その際、「どう伝えるか」「どんな声がけをするか」などの提案方法は、店舗ごとに工夫OK。 たとえば、接客中のひとことやPOPの使い方、施術の流れへの取り入れ方まで、スタッフ同士でアイデアを出し合いながらより効果的なアプローチに取り組んでいます。 決まった内容を“こなす”だけでなく、「こうしたらもっと伝わるかも」「こうすればリピートにつながるかも」――そんな意識が自然と芽生えるからこそ、施術だけにとどまらないやりがいが感じられるはず。 若手スタッフも気軽に意見を出しやすい雰囲気があり、自分の発想でお客様の反応が変わる面白さを実感できます。 ✅個人ノルマや指名制なし！ なにより“人”が魅力のサロンです ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フィニは、スタッフ同士が支え合うカルチャーが根づいたサロン。 売上ノルマや指名制もなく、「チームでお店を良くしていく」という想いで全員が連携しています。 困っている人がいれば自然とフォローに入るのが当たり前。「お客様のために頑張ろう」という想いをみんなが持っているからこそ、自然と前向きに、優しさの連鎖が広がる――。 フィニは、そんなあたたかな雰囲気が根づいた、ずっと居たくなる場所なんです。 ✅スタッフでも“昇給・昇格”を実感！ 独自の【階級制度】で頑張りがカタチになる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フィニでは、役職に就かなくても、一般スタッフのままで階級ごとの昇給が発生する【段階評価制度】を導入。 業界では「昇格＝役職就任」とされることが多い中、日々の頑張りや技術・接客面での成長が、しっかり待遇に反映される仕組みは珍しく、「それが魅力で入社を決めた」というスタッフもいるほどです。 もちろん、希望や意欲に応じてチーフやマネージャーといったポジションへの昇格も可能。 “技術を追求したい人”も、“マネジメントに挑戦したい人”も、それぞれの想いにフィットしたキャリアが歩めます。 ━━━━━━━━━━ 業務内容について ━━━━━━━━━━ ■シェービング・トリートメントなどの施術 （完全個室、1対1の接客） ■肌の状態に合わせたメニュー提案・ カウンセリング ■電話・店頭での予約対応やレジ業務 ■店内クリンネス （ベッドメイキング、片付け、清掃など） ■開店準備・閉店作業 ■百貨店従業員との連携、 バックヤード対応など ■お客様のお好みやお肌に合わせた製品の ご案内と販売 ※ノルマは一切ありません。店舗目標に向けて、みんなで協力し合うスタイルです ※レザー、眉カット用のハサミはご用意いただきますが、替え刃など消耗品は会社支給です ✅提供メニュー（一部） ・シルクスキンシェービング（約60分） ・ブライトアップスキンシェービング（約75分） ・クリスタルスキンシェービング（約90分） ・ブライダル1DAY（約180分） ・ブライダル2DAY（約270分）など ●1日の流れ（早番の場合） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼09:30 出勤！店舗の掃除・開店準備 ▼10:00 接客・施術① フェイスシェービング＋眉カット ▼11:30 接客・施術② フェイスシェービング ▼13:00 お昼休憩 ▼14:00 接客・施術③ フェイスシェービング ▼15:30 接客・施術④ボディシェービング ▼17:00 店頭業務 （施術備品準備、発注、フロント・電話対応等） ▼18:30 退勤！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ フェイシャルケアと融合した 独自技術を、 段階的に習得！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ フィニでは、理容師資格をお持ちであれば実務未経験の方でも安心してスタートできる研修制度を整えています。 《Step1：ピアスグループのオンライン研修》 入社後6日間は、オンラインにて会社の理念や接客・マナー研修、美容理論研修などを受講します。 《Step2：研修施設にて、基礎研修》 銀座にある研修施設にて、21日間、専任トレーナーによる実践研修を実施！ 基本のシェービングメニュー3種や、トリートメントメニューなどの技術を習得いただきます。 モニターは会社側でご用意するため、実践的な研修に集中できます。 個々の習得状況に応じて、追加フォローも行われるため、安心してスキルを身につけられます。 《Step3：店舗配属後のフォローアップ》 研修終了後は、各店舗に配属され、実際の業務をスタート。 配属後も、成長を支える万全のサポート体制をご用意しています。 ■モニターを募集しての練習時間の確保 ■モニターシートやアンケート、課題シートを通した進捗管理 ■店舗と事業部での情報共有による早期デビューの支援 また、配属1ヶ月後を目途に面談を実施し、その後も本人の進捗に合わせて面談や技術チェックを行います。技術チェックは、入客後も月1回のペースで必ず実施し、最低でも半年間は継続されます。 《Step4：4ヶ月後のフォロー研修（10日間）》 入社から約4ヶ月後には、本社にて10日間のフォロー研修を実施します。この研修では、「ブライダルメニューを含むボディシェービングの技術」や、「より高度なフェイシャルケア技術」について学びます。 これにより、フェイス・ボディケアやブライダルのお手伝いまで、幅広いメニューの提供スキルを習得します。 《Step5：継続的なスキルアップとキャリア支援》 フィニでは、研修後も継続的なスキルアップとキャリア支援を行っています。提携する皮膚科医の研修受講などを通して、専門性の高い最先端の知識を得ることができます。また、能力や積極性に応じてキャリアアップのチャンスがあり、マネジメント経験をお持ちの方には早期にチーフをお任せすることもあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エビデンスに基づいた、“本物の施術”を。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ フィニは提携皮膚科医のアドバイスをもとにメニュー開発を行い、効果検証の結果を元に根拠のあるシェービングメニューを提供しています。 肌質や状態に応じてシェービング可否を見極めるなど、ただ剃るだけではない「専門性の高さ」が特長。成分に関する知識やスキンケアの選び方まで学べるため、理容技術にとどまらない“美容のプロ”としての成長も実感できます。

介護業務なし◎無資格・未経験OK★20代～40代の男女活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事務 ✨ご利用者様は自立された方が多く 介護業務はありません。 小幡緑地公園の木々に囲まれた 「名古屋市緑寿荘」では ご利用者様がお好きなことをしながら 笑顔で日常生活を送っていただける お手伝いをしています。 たとえば、朝はご利用者様と一緒に オリジナルの長生き体操からスタート。 参加カードにスタンプを押すことで みなさん楽しみにしていらっしゃいます。 体操後は敷地内の畑へ。 野菜を育てたり、収穫されたりします。 収穫された野菜の一部は 地域の方々におすそ分けも♪ 地域社会との交流も 生きがいにつながっているのです。 私たちはご利用者様を見守り 年齢を重ねて楽しく暮らせるよう 様々なサポートを行っております。 ＜おすすめポイント＞- ✅無資格・未経験OK ✅異業種からの転職者も多数！ ✅週休2日制・有給休暇も取りやすい ✅賞与年2回（前年度実績3.8ヶ月） ✅車通勤OK！ ✅20代～40代の男女活躍中 - ＜仕事内容＞ 老人ホームでの生活支援員 ＊館内の掃除 ＊食事の準備（調理はありません） ＊食事が終わった後の片付け ＊日常生活の見守り ＊行事の準備および運営 季節ごとに様々な行事を行っています。 まずは準備の手伝い、できることから始め 慣れてきたら徐々に運営もお願いします。 みんなで協力し合って、楽しいひと時に なるよう盛り上げ、楽しみましょう♪ ＊宿直業務あり 月に3回～4回の宿直あり。 食事付き、寝具完備、お風呂は入り放題。 みなさんぐっすりおやすみになるので ほとんどが見守りです。 ✨楽しいイベントを紹介 ＊納涼祭り…夏の恒例行事！ 屋台や盆踊り、和太鼓演奏・花火大会など 家族や地域の方たちと一緒に楽しみます。 ＊日帰りバス旅行…観光バスで日帰り旅行。 食べ歩きをしたり、ホテルや料亭で 豪華な料理をいただきます。 ＊敬老会…日頃の感謝を込めて節目を 迎えた年齢の方を表彰する式典を 執り行っております。 ＊年忘れ演芸大会…年末の恒例行事 紅白のチームに分かれてスタッフも ご利用者様もみんなで衣装を着て 楽しく歌って踊ります。 ＊ベビーゴルフ大会…施設の中庭でパター ゴルフを楽しみます。他の施設様との 交流戦もしています。 ＊さくらまつり…毎年春には屋台を出して 食べたり、飲んだりとお花見会をします。 ＊ボッチャ…老若男女、すべての人が 一緒に競い合える。パラリンピックの 正式種目でもあるスポーツ。遊んで 競って健康維持にも貢献しています。 - ✨異業種からの転職者も多数 緑寿荘では正社員15名、パート6名の 計21名の男女スタッフが活躍中！ 販売や事務、営業、介護タクシーの運転手 など様々な経歴のスタッフがいます。 人間関係も良いので定着率もバツグン♪ ✨有給休暇の取りやすさが自慢 お子さんの学校行事や家庭の用事 推し活、旅行などに取得できます。 気軽に申し出てくださいね。 ＜先輩スタッフからの一言＞ うちの施設長は本当に話しやすいんです。 気さくで、他愛もない話にも付き合って くれますし、仕事の悩みや不安も親身に なって相談に乗ってくれますよ。 髪色自由！ネイルOK♪ オシャレを楽しみながら働けるので 毎日が楽しいです。 ＜こんな会社です＞ 「人間尊重」の法人理念のもと ご利用者の皆様の自立を支援し 市内2つの特別養護老人ホーム 単独デイサービスセンターおよび 名古屋市から運営管理を委託されて いる軽費老人ホーム いきいき支援センターを運営中。 「地域包括ケアシステム」の拠点となるべく 日々努力を重ねております。

✨年休125日＋有給♪✨賞与4.5カ月分！(2025年実績)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員 相談支援室において、在宅で暮らす重症心身障害のある方とそのご家族の相談や、施設利用の調整をお願いします。 ……………………………………………… ✨具体的な仕事内容 ……………………………………………… ○入所されている利用者さんに関するご家族との調整 ○在宅で生活されている方が施設を利用する短期入所への支援 ○地域の事業所や支援機関向けの講演会の企画など ……………………………………………… ✨ここがPoint！ ……………………………………………… ✅名古屋市の障害児者施設の正職員！ ✅年間休日125日＋有給休暇♪ ✅残業ほぼなし！(月1時間程度) ✅賞与4.5カ月分！(2025年実績) ✅マイカー通勤OK♪ 無料駐車場あり ✅転勤なし ✅業務範囲の変更なし ……………………………………………… ✨ティンクルなごやは ……………………………………………… ◎平成27年(2015年)4月に開設した名古屋市重症心身障害児者施設･ティンクルなごやは、在宅での生活が困難な重症の心身障害児者(重度の知的障害、重度の肢体不自由が重複している方)が入所される施設です。 ◎定員90名に対して約130人のスタッフが在籍！ つねに利用者様お一人お一人の健康管理に気を配り、気持ち良く生活していただけるように全員で取り組んでいます。 ……………………………………………… ✨院長より ……………………………………………… 「ティンクルなごやでは、重い障害を持った方々が、医療や看護、介護を受けつつ、テレビやDVDを見たり、音楽を聴いたり、遊んだりしながら日常生活を送っています。 そして、面会に来られたご家族といっしょに語らい、本を読んだり、散歩をしたりして、くつろいだ時間を過ごしています。 雛祭り、運動会、ハロウィンパーティ、クリスマス音楽会など、さまざまな季節のイベントも催し、ご家族の皆様にも楽しんでいただいています。 体調を崩しやすい方も多くみえますので、医師･看護師をはじめとするスタッフたちが、つねに健康管理に気を配り、気持ち良く生活していただけるように全員で取り組んでいます。 生命と生活を支え、皆様に安心して過ごしていただけるように、これからも医療･福祉サービスの充実に努めます」 院長：山下 伸子 ……………………………………………… ✨ティンクルなごやの基本理念 ……………………………………………… 「すべての人の生命、最も弱いものの生命がひとりももれなく守られ、成長が育まれ、豊かな人生が過ごせる社会の実現に寄与します」

理容師免許が活かせる◎ノルマなし/定着率93％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他美容/リラクゼーションスタッフ、理容師 フィニは、スキンケア発想から誕生した、女性専用のシェービングサロン。 「ただ剃るだけ」ではなく、肌本来の美しさを引き出すための角質ケアとフェイシャル技術を融合した施術が特長です。 百貨店内の上質で落ち着いたサロンで、お客様一人ひとりのお悩みに寄り添いながら、透明感とツヤのある肌へと導いていく――これが、あなたにお任せしたいお仕事です。 ⭐こんな方にオススメ！ 「理容室に勤めているが、女性向けのシェービングやブライダル施術に興味がある」 「将来に渡って安心できるサロンで、キャリアを築きたい」 「理容師資格を活かして、休日や勤務時間の希望も叶う職場で働きたい」 「指名争いやノルマのない環境で、お客様にじっくりと向き合いたい」 「フィニ」ならではの強みや、当社の魅力について詳しくご紹介します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐「フィニ」ならではの強みや、 当社の魅力について詳しくご紹介します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手美容メーカー “ピアスグループ”だからこそ 福利厚生・教育体制は業界トップクラス！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、「デジャヴュ」「オペラ」「ハトムギ化粧水」などのブランドを展開するピアスグループの一員です。 美容業界の第一線で活躍する大手グループの安定基盤のもと、長く働ける待遇や働きやすさを完備。 さらに、入社後は専任トレーナーによる本部研修で技術を基礎から学べるほか、約６カ月間に渡って追加フォローを行うなど、じっくり育てる体制が整っています。 ✅退職率はわずか7％！ 有給休暇や産育休の取得実績も多数 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ピアスグループが運営するフィニでは、産育休の取得実績も100％！復帰後の働き方も柔軟に調整しています。 有給休暇の取りやすさや、毎月の希望休など、「続けやすさ」があるからこそ、定着率は93％！ 資格を活かして、長く安心して働ける場所を探している方にこそ、選ばれています。 ✅施術＋αのやりがいも！ 現場発信で“お客様に喜ばれる工夫”を形に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フィニでは、季節やお客様のニーズに合わせたキャンペーンが定期的に実施されています。 その際、「どう伝えるか」「どんな声がけをするか」などの提案方法は、店舗ごとに工夫OK。 たとえば、接客中のひとことやPOPの使い方、施術の流れへの取り入れ方まで、スタッフ同士でアイデアを出し合いながらより効果的なアプローチに取り組んでいます。 決まった内容を“こなす”だけでなく、「こうしたらもっと伝わるかも」「こうすればリピートにつながるかも」――そんな意識が自然と芽生えるからこそ、施術だけにとどまらないやりがいが感じられるはず。 若手スタッフも気軽に意見を出しやすい雰囲気があり、自分の発想でお客様の反応が変わる面白さを実感できます。 ✅個人ノルマや指名制なし！ なにより“人”が魅力のサロンです ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フィニは、スタッフ同士が支え合うカルチャーが根づいたサロン。 売上ノルマや指名制もなく、「チームでお店を良くしていく」という想いで全員が連携しています。 困っている人がいれば自然とフォローに入るのが当たり前。「お客様のために頑張ろう」という想いをみんなが持っているからこそ、自然と前向きに、優しさの連鎖が広がる――。 フィニは、そんなあたたかな雰囲気が根づいた、ずっと居たくなる場所なんです。 ✅スタッフでも“昇給・昇格”を実感！ 独自の【階級制度】で頑張りがカタチになる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フィニでは、役職に就かなくても、一般スタッフのままで階級ごとの昇給が発生する【段階評価制度】を導入。 業界では「昇格＝役職就任」とされることが多い中、日々の頑張りや技術・接客面での成長が、しっかり待遇に反映される仕組みは珍しく、「それが魅力で入社を決めた」というスタッフもいるほどです。 もちろん、希望や意欲に応じてチーフやマネージャーといったポジションへの昇格も可能。 “技術を追求したい人”も、“マネジメントに挑戦したい人”も、それぞれの想いにフィットしたキャリアが歩めます。 ━━━━━━━━━━ 業務内容について ━━━━━━━━━━ ■シェービング・トリートメントなどの施術 （完全個室、1対1の接客） ■肌の状態に合わせたメニュー提案・ カウンセリング ■電話・店頭での予約対応やレジ業務 ■店内クリンネス （ベッドメイキング、片付け、清掃など） ■開店準備・閉店作業 ■百貨店従業員との連携、 バックヤード対応など ■お客様のお好みやお肌に合わせた製品の ご案内と販売 ※ノルマは一切ありません。店舗目標に向けて、みんなで協力し合うスタイルです ※レザー、眉カット用のハサミはご用意いただきますが、替え刃など消耗品は会社支給です ✅提供メニュー（一部） ・シルクスキンシェービング（約60分） ・ブライトアップスキンシェービング（約75分） ・クリスタルスキンシェービング（約90分） ・ブライダル1DAY（約180分） ・ブライダル2DAY（約270分）など ●1日の流れ（早番の場合） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼09:30 出勤！店舗の掃除・開店準備 ▼10:00 接客・施術① フェイスシェービング＋眉カット ▼11:30 接客・施術② フェイスシェービング ▼13:00 お昼休憩 ▼14:00 接客・施術③ フェイスシェービング ▼15:30 接客・施術④ボディシェービング ▼17:00 店頭業務 （施術備品準備、発注、フロント・電話対応等） ▼18:30 退勤！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ フェイシャルケアと融合した 独自技術を、 段階的に習得！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ フィニでは、理容師資格をお持ちであれば実務未経験の方でも安心してスタートできる研修制度を整えています。 《Step1：ピアスグループのオンライン研修》 入社後6日間は、オンラインにて会社の理念や接客・マナー研修、美容理論研修などを受講します。 《Step2：研修施設にて、基礎研修》 銀座にある研修施設にて、21日間、専任トレーナーによる実践研修を実施！ 基本のシェービングメニュー3種や、トリートメントメニューなどの技術を習得いただきます。 モニターは会社側でご用意するため、実践的な研修に集中できます。 個々の習得状況に応じて、追加フォローも行われるため、安心してスキルを身につけられます。 《Step3：店舗配属後のフォローアップ》 研修終了後は、各店舗に配属され、実際の業務をスタート。 配属後も、成長を支える万全のサポート体制をご用意しています。 ■モニターを募集しての練習時間の確保 ■モニターシートやアンケート、課題シートを通した進捗管理 ■店舗と事業部での情報共有による早期デビューの支援 また、配属1ヶ月後を目途に面談を実施し、その後も本人の進捗に合わせて面談や技術チェックを行います。技術チェックは、入客後も月1回のペースで必ず実施し、最低でも半年間は継続されます。 《Step4：4ヶ月後のフォロー研修（10日間）》 入社から約4ヶ月後には、本社にて10日間のフォロー研修を実施します。この研修では、「ブライダルメニューを含むボディシェービングの技術」や、「より高度なフェイシャルケア技術」について学びます。 これにより、フェイス・ボディケアやブライダルのお手伝いまで、幅広いメニューの提供スキルを習得します。 《Step5：継続的なスキルアップとキャリア支援》 フィニでは、研修後も継続的なスキルアップとキャリア支援を行っています。提携する皮膚科医の研修受講などを通して、専門性の高い最先端の知識を得ることができます。また、能力や積極性に応じてキャリアアップのチャンスがあり、マネジメント経験をお持ちの方には早期にチーフをお任せすることもあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エビデンスに基づいた、“本物の施術”を。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ フィニは提携皮膚科医のアドバイスをもとにメニュー開発を行い、効果検証の結果を元に根拠のあるシェービングメニューを提供しています。 肌質や状態に応じてシェービング可否を見極めるなど、ただ剃るだけではない「専門性の高さ」が特長。成分に関する知識やスキンケアの選び方まで学べるため、理容技術にとどまらない“美容のプロ”としての成長も実感できます。

「独りにしない、悩ませない」がモットー。多職種で支え合う温かな職場です！

仕事内容: ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 電話番号：052‐799-7712 WEB応募は24時間、365日受付中！ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ＼カウンセリングメインの訪問看護師のお仕事！／ ✨にじいろの特徴！✨ ━━━━━━━━━━━━━━━ ○訪問時間は30～60分 ○1日の訪問件数は5～7件 ○ 残業は月1時間以下！ ○ 有給消化率100％✨ ○ 同行期間は2週間～3か月 不安がなくなるまで延長もOK！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ★幅広い経験が積める訪問看護★ 小児・精神・高齢者・認知症など、多様な利用者様を支援しています。 毎日同じ訪問ではなく、利用者様一人ひとりに合わせた看護を提供できるため、自然と知識や経験の幅が広がります。 ★一人で悩ませないチーム★ ＼看護はチームで！／ 毎週の多職種カンファレンスはもちろん、 「ちょっと相談したい」 そんな声が自然と飛び交う職場です。 困った時は看護師だけではなく、 PT・OT・ST・相談員・事務スタッフまで含めてみんなで考えます。 ＼こんなことやってます！／ ▶ 金曜日／多職種カンファレンス（看護・PT・OT・ST・SW） 難しいケースも、みんなで意見を出し合いながら最善を決めていくスタイル。 「ここまで相談できる訪問は珍しい」とよく言われます！！ みなさん色々な医療機関や事業所で経験を積んでいるので、発達だと…整形だと…精神病棟だと…がん治療だと…などなどたくさんのヒントのなかで利用者様が在宅で生活しやすくなるようみんなで考えます！ ★ 残業がほぼゼロの秘訣！★ 事務スタッフ３名+相談員１名で関係機関との連絡連携 実績報告や書類作成のサポート！！ 電子カルテも活用し、看護師が"看護"に集中できる環境づくりを大切にしています。 仕事終わりの時間もしっかり確保できます。 ★ 日々の生活を支える訪問が中心​ 終末期だけではなく、 利用者様の「いつもの生活」を支える訪問が中心。 一人ひとりと長く関わりながら、その人らしい暮らしを支えるやりがいがあります。

＜経験者優遇＞残業ほぼなし！日曜＋他1日の完全週休二日制✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ⭐入社祝金8万円プレゼント！（規定有） ⭐福利厚生充実！長期安定の環境です◎ ⭐残業があるのは月1時間だけ☆彡 ⭐経験者優遇！初心者さんも歓迎します 【 仕事内容 】 デイサービス施設にて、 ご利用者様の日常生活を支える 看護業務全般をお任せしていきます。 ▼具体的には… ✅ 健康管理・医療的ケア ＊バイタルチェック(血圧・体温・脈拍等) ＊服薬管理・服薬介助 ＊簡単な医療処置(軟膏塗布、創傷処置ほか) ＊体調変化時の一次対応・判断 ✅ 介護スタッフと連携した生活サポート ＊食事時の健康面での見守り・助言 ＊入浴可否の判断・入浴前後の体調確認 ＊排泄状況の確認・体調面のフォロー ✅ 機能訓練・レク時の健康管理 ＊体操・機能訓練時の体調チェック ＊個別機能訓練計画の作成・実施ほか ＊無理のない参加可否の判断 ＊季節行事・イベント時の安全管理 ✅ 記録業務・関係各所との連携 ＊看護記録の作成 ＊ご利用者様の状態報告・情報共有 ＊ご家族への健康状態の説明 ＊主治医・医療機関との連絡調整 ▼1日のスタッフ体制 ➰介護職：4名以上 ➰相談員：1名 ➰看護師：2名以上 ────────────────･☘･･─ 日勤のみで、生活リズムを整えながら 無理なく働けるデイサービスです。 チームで支え合う体制が整っており、 未経験の方も経験者の方も、 それぞれのペースで長く活躍できる環境✨ ─･･☘･──────────────── 【ほのぼの園デイサービスセンター】 ⏩利用者数：定員35名 ⏩対象範囲：知多市近郊 20代・30代・40代・50代・60代の 幅広い年代のスタッフが活躍中です♪ ────────────────･☘･･─

ご自分のペースでゆったりと手厚い介護が可能◎定員9名の施設

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 新施設オープニングによる増員募集！！ ＊資格を活かして"ゆとり"ある介護をしませんか。 せっかく取得した介護福祉士の資格を 質の高い、心にゆとりのあるケアに活かしてみませんか？ 私たちは定員9名の小規模施設で、利用者様一人ひとりの 暮らしに寄り添うお手伝いをしてくださる方を募集しています。 ＊スキルを活かせる！ゆったり流れる時間 「定員9名」だからこそ、利用者様と じっくり向き合う時間が持てます。 バタバタと時間に追われることなく、 あなたの専門知識と経験を 活かしたケアを実現できる環境です。 ＊メインの業務… 食事介助、排泄介助、清掃など、 利用者様の快適な生活を支えるお手伝いです。 調理業務なし！食事の準備は、温めたり、 盛り付けたりする作業が中心です。 ご自身のペースを大切に働けます。 ＊ ブランク大歓迎！あなたの復帰を応援します 介護福祉士の資格さえあればOK！ 「しばらく現場を離れていたから不安…」 という方も、大歓迎です！ 小規模施設ならではの落ち着いた環境で、 勘を取り戻しながら無理なく再スタートできます。 年齢不問！中高年の方も、これまでの人生経験を 活かしてイキイキと活躍中です。 経験豊富なベテランさんが多数在籍しています。

月給24万円スタート!未経験から始められる医療事務のキャリア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、その他事務、一般事務 ＝＝＝ お仕事について ＝＝＝ 主な業務は、外来受付業務として、 電話対応や来院された患者様への 丁寧な対応、そして会計業務を お願いします。 診断書作成の補助や、 クリニック内の事務全般、 庶務業務もお任せします。

＜急募＞資格を活かせる◎残業ほぼなし！ジム利用料無料など福利厚生充実♪

仕事内容: ＼看護スタッフの管理者募集！／ ◇資格が活かせるお仕事！ ◇業務に追われないので利用者様にしっかり寄り添える◎ ◇残業ほぼなし＆無理なく働ける ◇連休取得もOK！ 【お仕事について】 4～5名体制の小規模な訪問看護ステーションで 看護スタッフのマネジメントや業務運営をお任せします。 ＜具体的には…＞ ●売上や請求書の管理・チェック ●請求業務 ●事務所内会議の運営 ●訪問スケジュールの作成 ●看護スタッフのシフト作成・面談 ●法人本部との連絡　など 業務は法人の看護部長から段階的に引継ぎ、一つひとつ丁寧にレクチャーします。 マネジメント経験がない方も安心してスタートができます！ ※管理業務がメインとはなりますが、現場への訪問に入る場合もあります。 ＼チームで協力していく体制です！／ 管理者業務として、担当制でオンコール対応をお願いします。 特定の誰かに負担が集中しないようにチームでバックアップし合う体制です。 もちろん、待機手当も別途支給します◎ ＼しっかり寄り添える環境／ 一度に複数の業務に追われることなく、一人ひとりとじっくり寄り添う看護ができます。 そのため、利用者様との信頼関係を大切にしながら、一対一で関わることにやりがいを感じるスタッフも多いです。 そうしたスタッフをまとめ、利用者様・スタッフどちらにとってもより良い環境作りに力を貸してください！ "仕事もプライベートも豊かに"をモットーに環境を整備 【残業少なめ】 残業は月10時間以下と少なめです。 【年間休日112日+連休取得も可能】 希望に合わせた連休取得も可能で、有給も取りやすい環境です。 プライベートや家庭の時間を大切にしながら働けますよ。 【ジム無料利用の福利厚生】 福利厚生として、提携スポーツジムの無料利用制度があります。 仕事終わりにスタッフ同士で通うこともあり、健康づくりやリフレッシュにもピッタリ◎ ちなみに社長は、全国大会に出場するほど筋トレ好きなんです！ 【懇親会（食事会）の実施】 スタッフ間の親睦を深めるため、2～3ヶ月に1回、会社負担で食事会を開催！ 参加は自由なので、気軽に参加していただけます♪ 【スタッフのアイデア・意見を積極採用】 業務に関連する意見を積極的に取り入れています。 ・業務について知識を深めたいから関連図書を購入してほしい ・空気清浄機がほしい　など さらに、スタッフ発案でダイエットや筋力アップなどの目標達成を競うコンテストも実施中です。 【正社員比率が高く、働きやすい◎】 法人全体の正社員比率が高く、安定した人員体制が特徴です。

転職回数？それは“向いている証拠”です/ANmc01CA

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、タクシードライバー/ハイヤードライバー 合計【約400万円】を弊社からご支援！ 転職をお考えの方必見！ ◢◤◢◤ 夏の転職キャンペーン ◢◤◢◤ ✅入社支援金最大10万円 ✅寮費無料最大15万円 ✅保証給料最大1年372万円(条件あり) ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤ 遠回りしてきた人生に、 ようやく意味がつく仕事です。 ――――――――――――――― 転職を繰り返して、 「自分は続かない人間だ」 そう思い込んでいませんか。 でもここでは、 転職回数はマイナスになりません。 むしろ、 いろんな現場を見てきたこと。 いろんな人と関わってきたこと。 その全部が、 “向いている理由”になります。 介護ドライバーの仕事は、 ただ運転するだけじゃありません。 病院へ向かう不安な時間。 帰り道の、ほっとした沈黙。 その時間にそっと寄り添える人が、 求められています。 人間関係で消耗しやすい方ほど、 実は長く続く仕事。 基本は一人の時間。 必要以上に気を張らなくていい。 未経験でも問題ありません。 二種免許は入社後に取得可能。 費用は全額会社負担です。 「ここなら、もう一度やり直せる」 そう感じて入社した仲間が、 たくさんいます。 過去を否定しない会社で、 次の人生を始めませんか。 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ―――――――――――――――――――― ■｜ 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ⏩予約制の病院送迎サービス ・予め決まった会員様の送迎がメイン ・突発的な乗車よりも、計画的な送迎が中心 ・予定が見える安心感と、 毎日違う出会いの楽しさ タクシーを運転するための免許は 入社してから取得すれば大丈夫です。 その際の費用は、すべて会社が負担します。 ………………………………………………… タクシードライバーで終わらない！ 「人事部」への道も。 ………………………………………………… 意志や適性によって、 私のように「人事部」へ異動も可能！ 多くのチャンスがある会社なので、 経歴やスキルを気にしすぎず、 ありのままの自分でご応募くださいね！ ⭐当社は最新タクシー車両でかつ 最高グレードのジャパンタクシーを”全車”導入⭐ ＼応募前にきになることがあるならココ！／ 【あなたの質問に答えてくれる！AIチャットボット】 https://can.geny.jp/tsubame/auth/sign_in

＜喜多の湯近く＞スタッフも快適に過ごせる施設！昇給・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事務 オーネスト紫花は県内トップクラスの社会福祉法人、 紫水会が運営する老人介護施設です。 この度当施設で介護スタッフを募集しております。 自慢のメンバーと利用者様とで作り出す 暖かい雰囲気の中で、日々の仕事に取り組んでいます。 今回、そんなメンバーの1名にインタビューをしてみました！ ＜介護主任インタビュー＞ ～自己紹介～ ・あだ名：「主任」や、名前で呼ばれたりしてます！ ・趣味：ボルダリングをやっていました！ ウォータークライミングなどもしていました！ 今は親の介護があるのでできていないですが また始めたいな～と思っています。 ～介護職に就いたきっかけ～ 社会人になった時は飲食店で働いていました。 その後、最寄り駅で毎日顔を合わせる おばあちゃんがいてもっと寄り添ってあげたい 困っている高齢者を助けてあげたいと思い 介護職になろうと思い転職を決めました！ ～オーネスト紫花に入社したきっかけ～ お家が近かったことや介護機器が最新のものが 導入されていることも魅力に感じて入社を決めました！ マットも最新になっていたことなども魅力でした◎ （マットの柔らかさ・褥瘡になりにくいなど） 車いすが跳ね上げ式になっていたことで 介護現場のことを考えてくれていると感じました！ ～働くメンバーへの思い・こんな風に働いてほしい～ 介護職は正直大変なお仕事だと思う。 働く職員全員が「笑顔」で働ける環境にしていきたい◎ 利用者様の細かい「気づき」ができるような環境でありたい。 細かい気づきに気づくためには 「心に余裕」がないといけないと思う。 なので業務もゆとりを持った タイムスケジュールにしています！ 利用者様と関わる時間を増やしてほしいので、 書類やモノを探す時間を減らすために どこに何があるのかを、 すぐに分かるようなフロア作りにしています！ ＜働く環境が整っているから利用者様も心地よく過ごせる＞ オーネスト紫花は利用者様ファースト。 安全に、心地よく過ごしていただく為、 十分なスタッフが配置できない場合は 空きがあっても利用者様をお迎えすることはありません。 つまり働くスタッフにとっても、 無理のない環境で働いていただけます。 残業ほぼ無し・月9日休みでプライベートも充実。 さらに基本給は6年連続でアップ。 ＜職場の雰囲気はについて＞ 看護師や事務職員など他部署とのスタッフとの 隔たりもなく働きやすい環境です。 穏やかで温かい雰囲気の施設です。 まずはお問い合わせだけでも歓迎。 面接も堅苦しい雰囲気はありませんので 肩肘張らずにお話ができればと思います。 施設全体で行ったアンケートでは 70%が一緒に働く仲間を高く評価、 80%が上司との関係も良好と回答した人間関係の良い職場です！ ＜主婦さんも多数活躍中！＞ 介護は全くやったことがないという方でも大丈夫！ 普段の家事や育児スキルが活かせる場面も多いので 主婦さんも始めやすいと思いますよ！ ＜年間休日172日！？実は多い！紫水会の休日＞ 夜勤明けの日はもちろん、 その翌日もしっかりお休み！ 年間172日(所定107日＋有給5日＋ 夜勤翌日60日※月5日換算) 【ユニット型施設ならではの特長】 対応する入居者様が限られるので、介護量が少なく 自立支援、個別支援に多くの時間を使うことが出来ます！ （自分のおばあちゃんやおじいちゃんと接するような感覚です） 食事や入浴など入居者様の生活スタイルに合わせて 要望に沿った生活をできるので、満足度が高いです！ お家の環境に近いので利用者様も穏やかな気持ちで過ごせます！ ＜安定性バツグンの介護業界＞ 今や4人に1人が高齢者という超高齢化社会。 介護業界は今後もさらに需要の高まる 業界です。その中でも紫水会は 愛知県トップの成長率を誇り 安定して働きたい方にはピッタリです。 ＜介護業界の不安や疑問について答えます＞ Q「介護職って介護士の資格や 経験がないとできないんじゃないの？」 A「実はよくこの質問をもらいます！ 施設のほとんどが未経験・無資格で入社しています◎ 実務者研修も法人で取得ができ、 介護福祉士などの資格も法人の ”資格支援制度”を使って取得できます！」 Q「介護士って体力や力がいるって 聞いたことある…実際どうなの？」 A「オーネスト紫花はサポートをしてくれるシステムや 器具を導入しているのでご安心ください！ 例えば、お風呂に入るときもシャワー場から 湯船まで運んでくれる椅子が導入されていたり… 負担が少なくなる機能が充実しています！」 ＜気になることは何でも聞いてください＞ 当施設の面接は、選考ではなく面談のような雰囲気です。 ざっくばらんにお話ししながらお互いのことを 知る時間と考えていますので、 うまく話せなくても大丈夫です！ 気になることなどあれば何でも聞いてくださいね。 まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 在職中の方は仕事終わりの服装でも大丈夫です！ ＜Instagramもやっています！＞ 日々の入居者さんやイベントなど投稿しています！ ぜひご覧ください^^ ↓ アカウント名 kikyou7766

夜間の落ち着いた時間で一人ひとりと向き合う支援をしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士、作業療法士、理学療法士 ＼2027年1月オープン予定／ オープニングスタッフ募集！ ✨ 年間休日115日 ✨ 一人ひとりの利用者様と向き合える環境 ✨ 保育料助成・住宅手当など福利厚生も充実 ☆・。:・＋―――――――――――― 効率よく収入を得ながら、 ご利用者様に寄り添える夜勤のお仕事です。 夜の時間も、 ご利用者様が安心して眠り、 朝を迎えられるよう支える大切なお仕事です。 ――――――――――――＋・:。・☆ からふるグループが大切にしているのは、 「誰のために！！」という想い。 毎日の生活に寄り添いながら、 ご利用者様が安心して、楽しく、 その方らしく過ごせる毎日を支える仕事です。 「ありがとう」が自然に飛び交う職場で、 ご利用者様にもスタッフにも あたたかい気持ちで向き合える支援をしませんか。 ──────────────────── 【✅あなたにお任せする仕事】 ご利用様が日常生活に必要な 基本動作の改善や維持をしていただきます。 歩行訓練・関節可動域訓練などの 身体機能の維持の訓練や、 レクリエーションを通して 楽しみながら指導していただきます。 【具体的には…】 ◆身体評価 ◆個別機能訓練計画書の作成 ◆機能訓練メニューの考案 ◆個別機能訓練の実施 ◆集団運動 機能訓練の方法は幅広いため、 ご利用者様の要望や身体能力に合わせて 柔軟に実施していただきます。 是非、これまでの知識や経験を 当施設で発揮してください。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【日本ライフケアソリューションズについて】 私たちは東海エリアを中心に、 介護・看護・福祉サービスを展開しています。 からふるグループでは、 ご利用者様が安心して暮らせる環境づくりと同じように、 スタッフが安心して働ける職場づくりも大切にしています。 資格取得支援、保育料助成、住宅手当など、 長く働き続けられる制度も整えています。 経験の長さだけではなく、 ご利用者様や仲間に思いやりを持って 向き合える方を歓迎します。 からふるらしいあたたかな環境を、 一緒につくっていきませんか？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【 合同会社説明会を随時開催しています！】 会社のことや仕事内容、働き方について、 詳しくご説明いたします。 参加をご希望の方は、 採用担当までお気軽にお電話ください。 開催日時などの詳細をご案内いたします。 TEL：0120-120-294（採用担当：風岡） ▼会場 介護・看護求人支援センター新瑞橋 〒457-0012 愛知県名古屋市南区菊住１丁目７−１０ イオンモール新瑞橋 3階

責任者に挑戦したい。そんなあなたを会社と仲間が支えます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員 ＼若手応援！キャリアを広げる学童クラブ／ 資格を活かして次のステップへ！ 学童クラブ未経験歓迎｜20代～30代活躍中 ◎「一人で抱えない」学童運営 ――――――――――――――― ＜この求人のポイント＞ ・責任者経験がなくても挑戦できる ・本部が運営をしっかりサポート ・春日井市内の各クラブと横のつながりあり ・毎月、各事業所で支援員ミーティングを実施 ・各クラブ合同の勉強会・研修あり ・引越し費用負担・社宅制度あり ・家賃月15,000円で新生活スタートも可能 ・20代後半～30代活躍中 「責任者としてステップアップしたい」 「でも、一人ですべて背負うのは不安」 そんな方にも安心して 挑戦していただける環境です。 ◎具体的なお仕事はコチラ ――――――――――――――― ＜学童クラブの運営・管理＞ ・スタッフの管理・育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・保護者対応 ・イベント企画・運営 ・施設運営業務全般 ・子どもたちの見守り・支援 スタッフと連携しながら、 現場全体をまとめていくポジションです。 ◎「一人じゃない」が、この仕事の安心 ――――――――――――――― 責任者というと 「全部一人で判断する仕事」 と思われがちですが、 当社ではその心配はありません。 ・本部による継続フォロー ・新任責任者研修 ・OJT研修 ・PC操作研修 ・施設内グループチャット ・月1回の支援員ミーティング ・春日井市内クラブ合同の勉強会 ・書類作成や運営に関する勉強会 ・救急救命などの合同研修 ・春日井市主催研修への参加 「このケース、どう対応する？」 「この書類の作り方を教えてほしい」 そんな時も、 本部や他クラブの仲間に相談できます。 責任者だからといって、 一人で施設を背負う必要はありません。 ◎こんな方にピッタリ ――――――――――――――― ＜現場経験を次のステップへ＞ □学童・児童福祉の経験を活かしたい □保育・教育の経験を活かしたい □放課後児童支援員の資格を活かしたい □チームをまとめる役割に興味がある □周りと相談しながら仕事を進めたい □将来的なキャリアアップを目指したい 20代後半～30代のスタッフも活躍中♪ 「まだ責任者経験はないけれど、 そろそろ次のステップに進みたい」 そんな方のチャレンジも歓迎します。 ◎春日井市内でつながる安心感 ――――――――――――――― 各クラブが独立して動くのではなく、 春日井市内で横のつながりがあります。 日々の運営の相談や、 書類作成・対応事例の共有なども行われており、 日頃から情報交換できる環境があるため、 一つの施設だけで悩みを抱え込むことはありません。 施設内にはグループチャットもあり、 ちょっとした確認や相談もしやすい環境です。 ◎安心してスタートできる研修体制 ――――――――――――――― 入社後は段階的に研修を実施し、 責任者としての業務を身につけていきます。 ・新任責任者研修 ・OJT研修 ・PC操作研修 ・春日井市主催研修 現場で必要な知識を継続的に学べる環境です。 ◎その先のキャリアも描けます ――――――――――――――― まずは施設責任者として経験を積み、 エリアリーダーや本部業務などへ ステップアップする道もあります。 ◎遠方からの転職も応援！ ――――――――――――――― ・引越し費用負担（上限10万円） ・社宅制度あり （家賃上限55,000円／自己負担15,000円） ※原則、市外在住の方が対象です（応相談） ◎安定した環境で長く働けます ――――――――――――――― 全国1200施設以上を運営する ソシオークグループの一員として、 安定した運営基盤があります。 子どもたちの成長を支えながら、 あなた自身も責任者として 成長していける仕事です。

残業ほぼなし！賞与あり！手当や福利厚生制度充実！キャリアップも目指せる介護のお仕事！

仕事内容 利用者様の生活支援（食事や入浴、トイレ介助など）、介護日誌の作成などをお願いします 【仕事内容】 有料老人ホームやグループホームなどの施設における介護業務全般をお任せします。東海エリアに18施設を展開する安定基盤のもと、安心して長く働ける環境が整っています。 ＜働きやすさのポイント＞ ・残業ほぼなし（多くて月5時間程度）でプライベートも充実 ・年間休日111日とお休みもしっかり確保 ・手当や充実した福利厚生制度で生活をサポート 初任者研修修了からのスタートも大歓迎です！働きながら介護福祉士などの資格取得を目指せるサポート体制があり、着実にキャリアアップが可能です。将来的にはユニットリーダーや施設長など、施設管理に軸足を置いたマネジメント職への道も目指せます。 【定員27名、1ユニット9名までの小規模グループホーム】です。 「人が、より人らしく」というコンセプトのもと、 利用者様がイキイキと過ごせる施設づくりを大切にしています。 スタッフ側も余裕を持ち、丁寧なサービスができるよう環境や体制を整備。 利用者様一人ひとりにじっくり向き合える環境ですよ。 時間に追われて「利用者さんに声を掛けられたけど後回しにしてしまった…」なんてことはありません。 【安心できる規模感×自由な施設運営】バランスの良さに自信あり。 東海地区で18施設を運営。 法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、 本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。 また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。 定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。 こんな取り組みをしています！ 例えば ・eスポーツの将棋大会！施設同士をオンラインでつないで開催。 ・「たまにはファーストフードを食べてみたい」という利用者様の希望にこたえ、ファーストフード風ランチを開発 ・カツオの解体ショー ・横綱、大関の施設訪問 …など 「こんなことができたらいいな」というアイデアを、みんなで協力して実現しています。 安心して、前向きに仕事に取り組める環境のなかで、やりがいを感じながら働いていただけます。 イベントや行事食に力を入れており、年に4回ある「彩食」では、 完全に会社からのサービスとして、飛騨牛すき焼き等の特別なメニューを利用者様に提供しています。 利用者様はもちろんご家族からも大変喜ばれています！ 「行事の準備に追われて日常業務が手に付かない」という心配は無く、 労働時間や休日が適切に確保できるよう注力しています。