愛知、医療･看護･介護、オープニングスタッフの求人・転職情報

2026年12月 守山に新拠点オープン！/営業スタッフ/未経験歓迎･土日祝休/年休125日以上/個人ノルマなし

仕事内容: ＼2026年1​​月 NEW OPEN／ 守山営業所のオープニングスタッフ2名募集！ 営業デビューを、新しい営業所から。 営業経験は問いません。人と話すことが好き、 接客経験を活かしたい、地域に根ざして働きたい。そんな方を歓迎します。 立ち上げメンバーとして営業責任者（47歳）と若手営業（27歳）が異動予定。 今回採用する2名を加え、新しいチームをつくっていきます。 【この求人のポイント】 ・2026年11月オープン予定。 守山営業所のオープニングスタッフとして2名を採用します。 ・営業未経験からスタートOK。 スタッフの多くが未経験から営業デビューしています。 ・ノルマなし。「数字」よりも、お客様に必要な 福祉用具を考える営業スタイルです。 ・営業責任者と若手営業が立ち上げをサポート。 相談しやすい体制でスタートできます。 ・守山区で腰を据えて働けます。マイカー通勤OK・駐車場あり。 名古屋エリアで長く働きたい方にも通いやすい立地です。 ・年間休日125日。完全週休2日制（土日）・祝日で、 仕事とプライベートを両立できます。 【仕事内容】 福祉用具の専門スタッフとして、 病院・介護施設・地域の関係事業所などを訪問し、 福祉用具のご提案から納品、利用後の回収までを担当します。 具体的には ・お客様の状況やご要望のヒアリング ・福祉用具の選定・提案 ・商品の納品・取扱説明 ・利用後の商品の受け取り・回収 ・病院・介護施設・地域の関係事業所との連携 ・必要に応じたフォロー・追加提案 「売る」より、「必要なものを届ける」営業です。 当社が大切にしているのは「利益ではなく、 お客様のために必要なものなら提案しよう」という考え方。 ノルマに追われるのではなく、一人ひとりの暮らしを少しでも 良くするために、じっくり相談に乗れる仕事です。 【入社後の流れ】 営業経験がなくても、3～6ヶ月かけて段階的に覚えていけます。 いきなり一人で営業を任せることはありません。 ・STEP 1｜洗浄・メンテナンスなどを通して商品知識を学ぶ（目安1週間） ・STEP 2｜先輩の営業先へ同行し、配送やお客様対応の流れを覚える ・STEP 3｜商談へ同行し、提案の仕方や関係づくりを学ぶ ・STEP 4｜3～6ヶ月を目安に、サポートを受けながら独り立ちへ ※2026年11月のオープン前に入社する場合は、 名古屋西営業所（中川区）で研修を行う予定です。 【新しい守山営業所について】 4名体制の新チームを、一緒につくる。 営業責任者（47歳）と若手営業（27歳）が、守山営業所への異動を予定しています。 今回募集するオープニングスタッフ2名を加え、 立ち上げ期からチームづくりに関われるポジションです。 未経験でも安心できる理由 ・経験豊富な営業責任者がいる ・年齢の近い若手営業にも相談できる ・3～6ヶ月の研修で段階的に学べる ・ノルマなしでお客様対応に集中できる オープニングならではの魅力 ・新しい拠点の立ち上げに参加できる ・人間関係を一からつくりやすい ・守山エリアで地域密着の営業ができる ・拠点と一緒に自分も成長できる

ネイル・髪型自由⭐️資格・経験不要★年収420万〜★全国展開

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 “古い介護のイメージ”を変える、 新しい訪問介護のカタチ。 ╭━━━━━━━━━━╮ ☆求人のおすすめポイント ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ✅ 未経験・無資格からスタートOK 資格取得費用は全額会社負担。 入社後に取得していただけます。 ✅ 未経験でも月収30万円 経験者の方は3年目で 年収504万円の実績があります。 👑過去最高給与実績：46万円 ✅ スタッフ平均年齢26歳 有資格者比率100％／離職率11％ 同世代が多く、相談しやすい環境です。 ✅ 1日の訪問は平均3件・直行直帰OK 記録・勤怠・公休希望はスマホで完結。 ✅ ネイル・髪型・服装・オシャレ自由 介護の仕事でも、 自分らしさを大切にしながら働けます。 ✅ 完全週休2日制 公休希望は月4回まで提出OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【主な仕事内容】 利用者様のご自宅を訪問し、 日常生活のサポートを行います。 ◆ 身体介護（入浴・排泄・食事などの介助） ◆ 家事援助（掃除・洗濯・調理などの生活支援） ◆ 通院介助（通院時の付き添い・移動支援） ◆ 重度訪問介護 ◆ 行動援護 ◆ 同行援護 ◆ 移動支援 1日の訪問は平均3件。 記録・勤怠・公休希望はすべて スマホで完結します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社後の流れ】 採用 → 打ち合わせ → 資格取得 → オリエンテーション → バイク練習 → 同行支援 → 独り立ち ✨Step1｜資格取得サポート✨ 入社後は資格取得を目指し、 ZOOMで約1週間の研修を実施。 （※無資格者のみ対象） 資格取得費用は全額会社負担です！ ▼ ✨Step2｜現場デビュー✨ 先輩スタッフに同行しながら現場へ。 同行支援は1〜2週間が目安です。 慣れてからの独り立ちなので、 焦らず一歩ずつ進められます。 入社時にメンターが1名つき、 2人1組でカリキュラムを進めます。 ひとりで抱え込むことはありません。 原付免許をお持ちでない方も、 取得費用を会社が負担します。 原付のリース制度もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【介護が初めての方へ】 入社された方の前職はさまざまです。 アパレル販売、飲食店、ホテルフロント、 看護助手、保育士など、 人と接するお仕事の経験が そのまま活かせます。 「少し気になる」 「正社員として安定したい」 そんな理由でも大歓迎です！ 応募者全員と面接しますので、 まずはお気軽にご応募ください♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【弊社の想い】 私たちは、 「若い世代が活躍できる介護」を つくりたいと考えています。 「介護＝大変そう」 「若い人が少ない」 そんなイメージを変えていきたい。 給与水準や働き方、職場の雰囲気など、 若い世代でも長く続けられる環境づくりに 本気で取り組んでいます。 月1回の親睦会（参加自由・無料）など、 スタッフ同士が相談しやすい 関係づくりもその一つ。 事業所から社員へ。 社員から利用者様へ。 利用者様からまた事業所へ。 「想いの輪」をつなぎながら、 介護の新しいカタチをつくっていきます。

【11月から新施設‼】未経験大歓迎♪週3日～短時間勤務◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：学童保育指導員 子どもと一緒に遊びながら、 放課後の成長を支える学童保育のお仕事です。 ✅平日14:00～19:00・週3日～OK！ ✅服装自由（過度な露出・装飾がない限り自由） ✅未経験OK！ 困ったときは周囲の職員に相談できます◎ ✅11月1日から新しくきれいな施設へ移転予定！ ――☆･｡―――――――――――｡･☆―― ✨見守るだけではない学童保育です◎ 小学生を対象とした、 放課後の保育をお願いします。 私たちが大切にしているのは、 離れた場所から子どもたちを見守るだけではなく、 スタッフ自身が子どもの輪に入り、 一緒になって過ごすこと。 ドッジボールなどで一緒に遊んだり、 子ども同士で喧嘩があったときには 間に入って声を掛けたり。 日々のコミュニケーションを通じて、 子どもたちの成長や社会性を支えていきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ⏩小学生の放課後保育 ⏩子どもたちとの遊び・コミュニケーション ⏩施設内の清掃 ⏩簡単な事務作業（出欠確認・清掃等） ⏩イベントの準備・運営 ⏩外出イベントの引率 夏休みなどには、 科学館やプールへ出かけることもあります。 11月には運動会、 12月頃にはアイススケートなど、 季節に合わせたイベントも行っています。 ――☆･｡―――――――――――｡･☆―― ✨あなたの個性や得意なことも活かせます◎ 仕事のすべてを細かなマニュアルで決め、 一つひとつ指示する職場ではありません。 先輩職員がフォローしながら、 スタッフそれぞれの個性や得意なことを活かして、 自分で考えながら子どもたちと関わることを 大切にしています。 もちろん、「こんなときはどうすればいい？」 と判断に迷った場合は、勤務中でも周囲の職員へ相談できます。 未経験から始める方も、 一人で判断を抱え込む必要はありません。 ――☆･｡―――――――――――｡･☆―― ✨平日の午後から勤務 勤務時間は 14:00～19:00。 1日4～5時間、 週3日以上の勤務です。 残業はありません。 固定曜日など、 継続的に安定して勤務できる方を歓迎します。 副業・Wワークとの両立も可能です。 ――☆･｡―――――――――――｡･☆―― ✨11月1日から新施設へ移転予定！ 11月1日から、 本建築で建て替えた新施設へ 移転する予定です。 11月には運動会も予定しており、 事前準備や研修も実施する予定です。 子どもたちと長く関わりながら、 日々の成長を支えてくださる方を募集しています。

【初年度年収456万以上】本郷駅徒歩3分！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他店舗管理/運営/支援 名古屋市名東区に新しく誕生する就労継続支援B型事業所「ひかりキッチン」で、オープニングメンバーとなるサービス管理責任者を募集します。 「売上や稼働率の管理に時間を取られ、利用者様と十分に向き合えない」 「判断や責任を一人で抱え込み、相談できる相手がいない」 「サービス残業が発生し、働いた時間に見合った給与を受け取れていない」 そんな悩みを抱えないよう、当事業所では、売上・稼働率などの収益管理や、関係機関への営業活動はすべて本部が担当します！ サービス管理責任者の方にお願いしたいのは、利用者様に合わせた支援を考え、スタッフと協力しながらより良い事業所をつくっていくこと。 数字を背負うのではなく、サービス管理責任者としての経験や専門性を、利用者支援と現場づくりに活かしていただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆「ひかりキッチン」で働く、破格のメリット！ ・収益管理・営業活動は本部が担当します。困ったときは本部やチームに相談できます。 業務量は無理のない範囲で調整し、負担が大きい場合はチームで分担します。 数字のストレスを感じることなく、サビ管としての本来の専門業務に専念できる環境です。 ・孤独にさせない、本部の強力なサポート体制 「一人で全てを抱え込んで判断に迷う」ということはありません。 困ったときには本部の専門チームがすぐにバックアップするため、心理的なストレスも最小限に抑えられます。 ・美味しい「まかない」でお腹も心も満たされる♪ 主にお弁当製造の作業を行う事業所のため、無添加で健康食にこだわったお弁当の「美味しいまかない」が食べられます！ （まかないは1食分のお弁当を提供いたします！） ・入社支度金制度あり！最大30万円を支給 こちらから応募いただいた方には、入社支度金として最大30万円を支給します！ 新しいスタートを経済面からも全力でバックアップする特別制度です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆お仕事内容：現場の質を高めるサビ管業務 就労継続支援B型のお弁当製造施設「ひかりキッチン」にて、サービス管理責任者としての業務全般をお任せします。 （障害の種別で対象を限定せず、幅広い方々を受け入れております。） 個別支援計画の作成・モニタリング：利用者様お一人おひとりに合わせた計画を立て、進捗を温かく見守ります。 面談・相談対応：利用者様やそのご家族に寄り添い、定期的なお話を伺います。 スタッフへの指導：現場の支援員へ方針を共有し、チームをポジティブにリードします。 外部機関との連携：行政や相談支援専門員との窓口業務・連携を行います。 ※送迎・配達は基本的に行いません。 現場のリーダーとして「支援の質」を底上げしていくことがミッションです。 業務は書類作成だけでなく、利用者様やスタッフ、関係機関との連携も大切になります。 話し上手である必要はありませんが、分からないことや困ったことを抱え込まず、必要な報告・相談を行う姿勢を重視しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆こんな方にピッタリです！ ・「一人で黙々と」よりも、チームで声を掛け合いながら進めるのが好きな方 ・困っている人がいたら、つい「何か手伝える？」と声をかけてしまう方 ・どうすればもっと良くなるか、前向きにアイデアを出して楽しみたい方 私たちの職場は、メンバー同士のコミュニケーションを大切にしています。 あなたのポジティブな笑顔やちょっとした気づきが、チームを明るくする原動力になります！ ◆ミスマッチを防ぐために 決められた業務だけを黙々と行いたい方や、スタッフとの対話を避け、書類作成のみに集中したい方には、合わない可能性があります。 当社では、課題を誰かの責任にするのではなく、「自分たちに何ができるか」を一緒に考える姿勢を大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆採用担当より 私たちが目指すのは、利用者様も、働くスタッフも、安心して自分を大切にできる職場です。 相手の話を聴くこと。困ったときは抱え込まずに相談すること。より良い支援をチームで考えること。 「相手と自分を同じくらい大切にする」という価値観を、一緒に日々の支援で実践してくださる方をお待ちしています。

【未経験・無資格歓迎！】就労支援A型でのサポートスタッフ！週3日～勤務OK◎うれしい土日休み★

仕事内容 就労継続支援A型施設でのサポートスタッフ ▼障がい者就労内容 ・自動車部品の検品 ・データ入力 など ▼仕事内容 ・送迎業務 ・作業中の見守りや安全確認 ・障がいのある方の作業補助・サポート ・作業の流れやルールの案内・説明 ・作業環境の整理や片付け など

オープニング募集✨身体介護・夜勤なし◎未経験歓迎！週2日～

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：医療/福祉専門職その他、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ⭐週2日・1日5時間〜勤務OK ⭐勤務時間：9:00～16:00 ⭐賞与あり ⭐お試しの短期勤務OK ⭐30代・40代・50代活躍中！ ／ 新事業！就労継続支援A型事業所 一緒に支える初期メンバー募集中 ＼ 【 お任せするお仕事 】 ………………………………… 利用者さんが安定してお仕事できるよう 寄り添い・見守るサポートが中心です。 「作業のミスを訂正する」 「困った時にアドバイスをする」など、 難しい判断のない簡単な補助業務です。 ◎身体介護・夜勤は一切ナシ ◎特別な資格や経験は不要です 「誰かの役に立ちたい」という その気持ちがあれば大歓迎！ ◎施設外への移動がある際は 社用車（セレナ程度のサイズ）で 利用者さんの引率をお願いします。 …………………………………… ✨未経験でも安心してスタート …………………………………… 入社後は、ベテラン職員が 2〜4週間かけて丁寧にサポート！ マンツーマン体制で教えるので 福祉の経験がない方も着実に スキルを身につけられる環境です。 …………………………………… ✨自分に合うか「お試し」OK …………………………………… 「続けられるか不安……」なら まずは短期でスタート可能です！ 職場の雰囲気やお仕事を体験し、 「これならできそう！」と思えたら 長期勤務に切り替えられます。 ………………………………… ✨家庭と両立しやすい好条件 ………………………………… ◆週2日・1日5h～勤務OK！ ◆残業なし！16時には帰宅可能 「子供が学校に行っている間だけ」 「家事と無理なく両立させたい」 そんな希望がピッタリ叶います♪ ………………………………… ✨フラットな人間関係 ………………………………… 新事業のオープニング募集なので、 わずらわしい人間関係もありません！ 同じスタートラインの仕事仲間と 一から信頼関係を築いていけます。 …………………………………… ✨頑張りは給与でしっかり還元 …………………………………… ◆時給1,240円〜＋昇給あり！ ◆賞与：年3回支給（規定） 日々の頑張りが「給与・賞与」 という 目に見える形で還元され モチベーションが続く環境です！ ✨ ご応募をお待ちしています ✨

12月上旬開院！オープニングスタッフ募集◎追加募集再開！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、准看護師 ＼＼オープニングスタッフ募集／／ ＊週3日～勤務OK ＊午前のみ・午後のみの勤務も可能 2026年12月1日開院予定のクリニックです。 【 お仕事内容 】 ◇採血・点滴・注射などの処置 ◇患者さまのケア・指導 ◇医師の診療補助 ◇院内の衛生管理 など これまでの経験やスキルに応じて 出来るところからお任せします。 【 院長より 】 ◆ 開院に至るまで これまで内科・外科・救急・術後管理など幅広く診療に携わってきた経験を活かし、地域の方が真っ先に相談できる「中村公園よこいクリニック」の新規開院を決めました。 ◆ 働きやすさで工夫する点 既存の人間関係や昔からの暗黙のルールはありません。 開院前研修で業務フローや機器操作をしっかり確認し、チームの一体感を育みます。 業務の属人化を防ぐため、マニュアルの整備やデジタルの活用で業務を効率化。 残業の削減や、特定のスタッフに負担が偏らない休暇の取得体制を整え、無理なく長く働ける環境をつくります。 ◆ 特に力を入れたいこと 一般内科に加え、外傷・創傷処置、肛門疾患、乳腺診療にも注力します。 院内CTを活用して即日検査を行いつつ、必要に応じて近隣病院へスムーズに連携。 平日夜間や土曜診療も行い、地域の誰もが通いやすいクリニックを目指します。 ◆ どんなクリニックにしていきたいか スターティングメンバーとして、業務手順も職場の雰囲気も一から全員でつくりあげていきます。 職種にかかわらず意見を出し合い、お互いに相談しやすい風通しの良い組織にしたいと考えています。 「何科に行けばいいかわからない」と悩む患者さんに寄り添い、丁寧でわかりやすい医療を届ける場所を、ぜひ一緒に作っていきましょう。

【2027年1月新規オープニングメンバー募集】残業なし・土日祝休みあり！｜ライフスタイルに合わせて働きやすい環境◎

仕事内容 【求人のPOINT】 …………………………………………… ・2027年1月～新規オープンに伴うスタートアップメンバー募集！ ・月給270,000～、賞与年1回あり！ ・残業少なめ＆原則定時退社で働きやすい！ ・子ども同伴出勤の容認実績あり！他社にない柔軟な働き方！ ・資格取得支援などスキルアップの補助あり！ …………………………………………… 福祉の経験を活かし、新しい支援のカタチを。 「決まったプログラムをこなすだけ」の毎日に、 物足りなさを感じていませんか？ 私たちは、学童期から将来の自立・就労まで、 子どもたちの成長段階に合わせた トータルサポートを行っています。 既存のショートステイ運営のノウハウを活かし、 新たに「放課後等デイサービス」を開所します！ キッチンカーでの販売体験や、 お父さんのお悩み相談室など、 枠にとらわれないユニークな取り組みが特徴です。 あなたのこれまでの経験を活かし、 同年代の仲間と一緒に「明るく新しい施設」を ゼロから作り上げていきませんか？ 【仕事内容】 新たに開設する放課後等デイサービスにて、 スタートアップメンバーとして 児童発達支援管理責任者の業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・支援計画の作成 ・利用者さまのアセスメント ・生活指導や療育活動 ・保護者さまとの面談や相談支援 ・従業員への指導やアドバイス ※充実した研修制度をご用意しています。 ※未経験の業務があっても、安心してスタートできます。

★名古屋市中川区！！★ 月収45万円スタートの高待遇！管理職未経験でも、経験者でも大募集！

仕事内容: ◆訪問看護事業所の中核ポジション！ 管理者として、利用者様・ご家族・スタッフを支える、やりがいの大きな仕事です。現場の中心として活躍できます。 ◆現場に深く関わりながら、事業所運営スキルも習得！ 利用者様へのサービス提供を支えつつ、スタッフ管理や売上管理など、事業所運営のスキルも身につけられます。 ◆キャリアアップのチャンスも！ 管理者経験を積むことで、エリアマネージャーや本部職などへのステップアップも目指せます。意欲のある方を歓迎！ ◆「人」と「現場」で成長できる環境！ スタッフの育成や現場の課題解決を通じて、人間力・マネジメント力が磨ける環境です。現場のリアルを学びながら成長できます。 新規開設する訪問看護ステーションにて、STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・訪問看護管理者業務（計画作成・訪問指導等） ・看護師の育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー、医療機関等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問看護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。

＼オープニングスタッフ募集！／あなたの理想の施設をイチから作る。残業なし×月給35万の好待遇◎

仕事内容 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ 刈谷駅5分！8月新規OPEN！ 「自分らしさ」を活かせるサビ管 自由度高く、理想の施設作りを。 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ 就労継続支援B型事業所の サービス管理責任者として、 施設の運営全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・個別支援計画の作成・管理 ・利用者様やご家族との面談 ・関係機関との連絡調整 ・イベントの企画・運営 ・スタッフの育成サポート ＼ここがポイント！／ ★新規オープンの楽しみ 既存のルールに縛られず、 「もっとこうしたい！」という あなたのアイデアを ダイレクトに形にできます。 ★経験浅くても安心のサポート体制 FC本部によるサポート体制が 整っているため、 ブランクがある方も安心です。 またマニュアル・指導体制があり、 業務が効率化されているため 余計な残業もなく、 自分や家族との時間を大切にできます。 ★自分らしく働ける 髪型・髪色・ネイルも、 利用者様に影響がない範囲で自由！ あなたらしいスタイルで 明るく活躍してください。

6/1(月)にOPENしたばかり！月給34万円スタート！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者 ✨2026年6月1日新規オープン！✨ ✨名古屋市緑区『リハビリナーシングこえみ』✨ ✨オープニングスタッフ大募集！✨ 【仕事内容】 サービス提供責任者として 介護スタッフとご利用者様との橋渡し役となり、 質の高いケアの提供をお願いします。 《ケアプランの作成》 ご利用者様一人ひとりに合わせたプランを作成 《スタッフ管理》 ケアスタッフの指導・サポート 《サービス調整》 ご利用者様の状態や要望に合わせたケアの確認・調整 《ご利用者様・家族との対応》 ケア内容の説明や相談への対応 《モニタリング》 ご利用者様の健康状態やケア状況を定期的に確認 《業務改善》 スタッフやご利用者様の意見をもとに業務の改善を実施 《記録管理》 介護記録の作成と管理 ✨『リハビリナーシングこえみ』の特長・メリット✨ ✅新施設を一緒に作るスターティングメンバー募集！ ✅55床の住宅型有料老人ホームで寄り添う介護を実現！ ✅訪問看護師が24時間常駐し医療連携も万全です！ ✅最新設備を導入しスタッフ負担の軽減に注力！ ✅月給34万円スタートで昇給・賞与もあり！ ✅サービス提供責任者として経験を活かせます！

【2027年開所予定の施設でオープニングスタッフを大募集】資格があれば実務経験不問／年休120日以上／残業削減システム導入／昇給・賞与あり

仕事内容: ／ 「資格を活かして、ムリなく、長く働く。」 2027年オープンの新施設で、 イチから一緒に施設づくりを楽しみませんか？ ＼ 2027年に愛知県西尾市に 新規オープン予定の放課後等デイサービス 「ココトモワークスジュニア西尾校」にて、 児童指導員としての業務全般をお任せします！ ・････━━この求人の魅力━━････・ ✨2027年オープン予定の新施設 ✨完全週休2日制、年間休日120日以上 ✨賞与制度あり、昇給制度あり ✨中途入社5割以上の職場 ・････━━━━━━━━━━━━････・ 【具体的なお仕事内容】 主に高学年や中高生の子どもたちを対象とした 就労準備型の療育支援を行います。 社会に出るためのスキルや コミュニケーション能力を育む、 子どもたちの未来に直結する 非常にやりがいのあるお仕事です◎ ＜詳しくは…＞ ・子どもたちへの療育プログラムの実施・サポート ・支援計画に基づく支援会議への参加 ・独自システムを用いた支援記録の入力・事務作業 ・学校や自宅への送迎業務（社用車を使用） ＼働きやすさを追求した独自の仕組み／ 当施設最大の強みは、 自社開発のシステムによる 徹底した業務効率化です。 福祉・教育業界で負担になりがちな 手書きの記録や煩雑な事務作業を システム化することで、 スタッフの負担を大幅に削減。 その分、子どもたちと向き合う時間や、 スタッフ同士で意見を交換する時間を しっかり確保できます。 ＼オープニングならではの魅力／ 人間関係は全員がフラットな状態からのスタート。 既存のルールに縛られず、 「こんな支援をしてみたい」 「こういう施設にしたい」という アイデアを出し合いながら、 チームで新しい居場所を創り上げていく 楽しさがあります。 開所までの期間は、西尾市や 犬山市の既存施設で事前研修を実施するため、 実務に自信がない方も万全の状態で スタートを切れます！

【✅直行直帰OK／✅完全週休2日制／✅産休育休・復職率100%／✅残業ほぼなし！】

仕事内容: 2025年１１月1日中村区に新オープン！！ ☆★中村区草薙町に訪問看護を立ち上げに伴いオープニングスタッフ大募集！！★☆ 介護保険、医療保険、精神科対応です！！一緒に看護で地域を支えましょう！！ 看護師さん大大大募集！！！！！！！！！！！ ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ≫≫≫ここがポイント✋️≪≪≪ ⭐️オープニングスタッフの為、派閥等一切なし ⭐️土日休み ⭐️オンコール無し！！日勤のみ！ ⭐️最低、約月給3２万円以上！ ⭐️同業種でも突出した自慢の給与水準です！ ⭐️直行直帰OK！ ⭐️完全週休2日制！ ⭐️産休育休100%取得！復職率も100%！ ⭐️残業ほぼなし！月平均5時間以内 ⭐️有休消化率70%！ ⭐️お子様の急な熱発などにも柔軟に対応できます。 ⭐️工数削減のためipad支給 ⭐️未経験の方でもプリセプター制のため安心！ ……○……○……○……○……○……○ お気軽にお問い合わせください！ 採用担当：080-5161-1399 ……○……○……○……○……○……○ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【仕事内容：訪問看護師】 在宅でのケア・看護を 高齢者、障害者で 必要とされる方のご自宅に訪問して、 主治医の指示書に基づいた 看護サービスを提供していただきます。 「おうちで過ごしたい」というご利用者様の要望を 一緒に叶えていきませんか？✨ ＜具体的には…＞ ・健康状態の確認 ・創処理、胃ろう、人工肛門の管理 ・服薬管理 ・メンタルケア ・ターミナルケア ・ご利用者様獲得のための広報活動　など ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【職場環境】 1日の訪問件数：6件ほど 1件あたりの訪問時間：30~1時間ほど ✅️車で訪問します！※社用車あり ✅️マイカーでの訪問も可(マイカー使用手当有) ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

【2027年開所予定の施設でオープニングスタッフを大募集】保育士資格があれば実務経験不問／年休120日以上／独自システムで業務効率化／昇給・賞与あり

仕事内容: ／ 自社システムで記録も効率的 子どもと向き合う時間を確保 ＼ ✔「保育の資格を活かして、 子どもたちの将来をサポートしたい」 ✔「持ち帰り残業のない、 ゆとりある環境で働きたい」 ✔「人間関係がフラットなオープニング施設で 一から職場づくりを楽しみたい」 そんな想いをお持ちの方、 私たちと一緒に新しい施設をつくりませんか？ ・････━この求人の魅力POINT━････・ ✨2027年開所予定の新施設で働ける ✨年間休日120日以上、週休2日制 ✨通勤手当は月額3万円まで実費支給 ✨年齢不問、実務未経験も歓迎 ・････━━━━━━━━━━━━━━････・ 【具体的なお仕事内容】 子どもたち一人ひとりの個性や特性に寄り添い、 「やってみよう！」という挑戦の気持ちを 「できた！」という自信に変えていくお仕事です◎ ＜詳しくは…＞ ・日々の療育活動および支援 ・個別支援計画に基づくサポート、支援会議への参加 ・支援記録のデータ入力 ・ご自宅や学校からの送迎業務　など 【ここが働きやすさのポイント】 ★業界の課題を解決！ 「自社システム」で業務をスマートに 送迎管理や日々の支援記録には、 自社開発のITシステムをフル活用しています。 手書きの煩雑な事務作業や残業を徹底的に削減し、 スタッフが「子どもたちと向き合う時間」を 最優先できる環境を整えています。 ★安心のスタートアップ研修 2027年の開所までは、 西尾市や犬山市にある既存の他施設にて 充実した研修を実施します。 実務未経験の方やブランクがある方も、 自信を持ってオープン日を迎えられます！

オープニングスタッフ/8月オープン/柔道整復師/機能訓練指導員/リハビリ型/デイ未経験OK/完全週休2日/一宮市/コンパスウォーク木曽川

お仕事内容 柔道整復師としての主な仕事は、15分前後の個別リハビリの提供、マシーンの負荷量設定や使い方などの指導、平行棒を使った歩行訓練や自主トレ指導、ご利用者様送迎時の移動介助などです。 ご利用者様の痛みの軽減、体調の維持・改善に向けた施術を行うことで、大変喜ばれることが多く、やりがいのある仕事です。 ■主な業務内容 ・リハビリ特化型デイサービスの機能訓練業務、リハビリ業務、施術業務 ・メディカルマシーンを使用したマシントレーニング ・物理療法（低周波・ホットパック）の提供 ・機能訓練計画書の作成 等 ・ご利用者様送迎時の移動介助、送迎業務 受動喫煙対策：屋内禁煙

夜勤回数カスタムできる！働きながら資格取れる！＝働きやすい！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、介護福祉士、福祉/介護事務 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━━━━＊ 2027年4月名東区梅森坂に新施設オープン 介護職員のオープニングスタッフ募集！ ★★★無資格未経験の方も大歓迎★★★ ★★★働きながら資格が取れます★★★ ＊━━━━━━━━━━━━━━━━━━━＊ 【instagramアカウントもご覧ください！】 @hinatanodaichi Instagramで施設の日常を配信中！ DMからもお問い合わせ・ご応募OK！ お気軽にご連絡ください！ ========================== 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 施設とは別で法人の本部機能があるので、 研修や日々の細かな困りごとなども バックアップしてくれます！ （PCの不具合、研修の不明点…など） オープニングに際して、人員も潤沢に配置予定。 時間に追われず、一人ひとりのスタッフが 大事にする、やりたい介護の形を実現できます。 新人さんでも、そうでなくても、 絶対に一人にしません！ 必ず先輩や同僚メンバーがペアとなり 一緒に仕事をするので安心してください！ ＜＜お任せするお仕事＞＞ 入居者様が心地よく生活ができるよう サポートをお願いします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人の役に立ちたい！」という気持ちがあれば大丈夫 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 将来、親や配偶者の介護を見据えて 介護を学びたいという方も多いですよ。 おじいちゃんおばあちゃんが好きで 介護の仕事に興味を持っていた方など大歓迎！ 介護の仕事は、サービス業。 実は、美容や飲食業からの転職者の方も多いんです。 日々のあいさつや、落ちているごみを拾ったり 濡れているところを見つけたら拭いたり。 こういったサービス業としての当たり前を 行動に移せる方が、活躍人材として輝いています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 充実した研修制度で未経験の方も安心！ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育や研修が充実しており、 ・キャリアごとに研修内容を分けていること ・年間スケジュールで定期的に実施していること などが特徴です！ 「見て覚えて」という教え方はしません。 「なぜこうしたほうがいいのか」 という根拠から、仕事をお教えしていきます。 体に負担の少ない抱え方などのコツも しっかり伝授しますよ！ 法人全体の研修に加え、施設独自の研修もご用意！ スタッフの皆さまが長く働きたいと思えるような 研修を作っていこうと予定しています♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「年休120日×残業だらけ」 「年休107日×残業ほぼなし」 どっちで働きたい？ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オーネスト陽の台は年間休日こそ それほど多いわけではありませんが 残業時間はほとんどありません。 年間休日では見えない「実拘束時間」で 比較すると、実は休日が少ない方が 自由な時間を多く持てたりします。 例えば… 年間休日120日で月残業20時間の施設と 年間休日107日で月残業がほとんどない 陽の台を勤務時間単位で比べてみると、 120日休みの施設の方が年間で 136時間多く働く計算になります。 1日8時間勤務で換算すると17日分…。 ぜひ、日数ではなく時間で見て、 あなたに合う働き方を選んでみてください◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【美容の観点から、利用者様の生活の質を上げる】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 実はこの「陽の台」、美容の意識が高い施設なんです。 介護美容の専属スタッフ8名と介護補助が在籍し、 利用者様の入浴後の保湿をおこないます！ また、ネイルケアにも力を入れています◎ 元気なだけでなく、美しく。 美容を健康と活力の源にしていただけるよう、 施設設計をおこなっています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ”陽の台”の施設コンセプト ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 陽のある場所に人は集まります。 「陽だまりのような温かさ」をテーマに 施設運営をしていきます。 ＜陽の台３つのコンセプト＞ ～陽和～ 明るさと穏やかさを大切にします。 生活の音や人の声、音楽など、常に音のある生活で、 入居者様が安心できるコミュニケーションに努めます。 ～向陽～ 前向きに過ごせるために常に知恵を集め、 協調・調和を大切にします。 入居者様個々の嗜好や希望を共有し、 その実現に向けて多職種でサポートします。 ～陽絆（ようき）～ 人の繋がりや絆を大切にします。 地域の社会資源として貢献し、 スタッフが明るく働ける環境を常に考えます。 ＜5つの行動指針＞ オーネスト陽の台では、 施設が大切にする5つの行動指針に従って 勤務できているかどうか という観点に基づいて、 各スタッフが業務評価されます。 ①仲間を大切にする ②入居者様の前では「プロ」である ③チームで支える ④陰口（悪口）を言わない ⑤明るく、楽しく、元気よく ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【社会福祉法人 紫水会について】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 日々の介護記録については音声入力システムを使用し、 業務負荷を軽減。時間短縮につながり、 既存の施設ではどこも残業はほとんどありません。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための取り組みを続けています。 施設長やリーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。 ＜出戻りメンバーも多数＞ 他の法人も見たくて転職したけど、 やっぱり紫水会がいい。 という形で出戻りして活躍中のメンバーも複数！ =========================== オープンまでは、 お家の近くの施設で勤務・研修可能◎ =========================== オーネスト紫花：愛知県名古屋市守山区森孝2-225 スーパー銭湯「喜多の湯」近くです オーネスト神穂：愛知県名古屋市瑞穂区神穂町5-10 名城線「堀田駅」「妙音通駅」からすぐ！ オーネスト名城：愛知県名古屋市北区名城3-2-12 名城線「名城公園駅」からすぐ！ オーネスト鳴海：愛知県名古屋市緑区鳴海町下汐田７７−３ JR東海道本線「大高駅」より徒歩7分 オーネスト波の花：愛知県名古屋市緑区大高町下塩田３２−１ JR東海道本線 「大高駅」より徒歩7分

夜勤回数カスタムできる！働きながら資格取れる！＝働きやすい！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、介護福祉士、福祉/介護事務 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━━━━＊ 2027年4月名東区梅森坂に新施設オープン 介護職員のオープニングスタッフ募集！ ★★★無資格未経験の方も大歓迎★★★ ★★★働きながら資格が取れます★★★ ＊━━━━━━━━━━━━━━━━━━━＊ 【instagramアカウントもご覧ください！】 @hinatanodaichi Instagramで施設の日常を配信中！ DMからもお問い合わせ・ご応募OK！ お気軽にご連絡ください！ ========================== 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 施設とは別で法人の本部機能があるので、 研修や日々の細かな困りごとなども バックアップしてくれます！ （PCの不具合、研修の不明点…など） オープニングに際して、人員も潤沢に配置予定。 時間に追われず、一人ひとりのスタッフが 大事にする、やりたい介護の形を実現できます。 ＜＜お任せするお仕事＞＞ 入居者様が心地よく生活ができるよう サポートをお願いします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【美容の観点から、利用者様の生活の質を上げる】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 実はこの「陽の台」、美容の意識が高い施設なんです。 介護美容の専属スタッフ8名と介護補助が在籍し、 利用者様の入浴後の保湿をおこないます！ また、ネイルケアにも力を入れています◎ 元気なだけでなく、美しく。 美容を健康と活力の源にしていただけるよう、 施設設計をおこなっています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人の役に立ちたい！」という気持ちがあれば大丈夫 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 将来、親や配偶者の介護を見据えて 介護を学びたいという方も多いですよ。 おじいちゃんおばあちゃんが好きで 介護の仕事に興味を持っていた方など大歓迎！ 介護の仕事は、サービス業。 実は、美容や飲食業からの転職者の方も多いんです。 日々のあいさつや、落ちているごみを拾ったり 濡れているところを見つけたら拭いたり。 こういったサービス業としての当たり前を 行動に移せる方が、活躍人材として輝いています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 充実した研修制度で未経験の方も安心！ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育や研修が充実しており、 ・キャリアごとに研修内容を分けていること ・年間スケジュールで定期的に実施していること などが特徴です！ 「見て覚えて」という教え方はしません。 「なぜこうしたほうがいいのか」 という根拠から、仕事をお教えしていきます。 体に負担の少ない抱え方などのコツも しっかり伝授しますよ！ 法人全体の研修に加え、施設独自の研修もご用意！ スタッフの皆さまが長く働きたいと思えるような 研修を作っていこうと予定しています♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「年休120日×残業だらけ」 「年休107日×残業ほぼなし」 どっちで働きたい？ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オーネスト陽の台は年間休日こそ それほど多いわけではありませんが 残業時間はほとんどありません。 年間休日では見えない「実拘束時間」で 比較すると、実は休日が少ない方が 自由な時間を多く持てたりします。 例えば… 年間休日120日で月残業20時間の施設と 年間休日107日で月残業がほとんどない 陽の台を勤務時間単位で比べてみると、 120日休みの施設の方が年間で 136時間多く働く計算になります。 1日8時間勤務で換算すると17日分…。 ぜひ、日数ではなく時間で見て、 あなたに合う働き方を選んでみてください◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ”陽の台”の施設コンセプト ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 陽のある場所に人は集まります。 「陽だまりのような温かさ」をテーマに 施設運営をしていきます。 ＜陽の台３つのコンセプト＞ ～陽和～ 明るさと穏やかさを大切にします。 生活の音や人の声、音楽など、常に音のある生活で、 入居者様が安心できるコミュニケーションに努めます。 ～向陽～ 前向きに過ごせるために常に知恵を集め、 協調・調和を大切にします。 入居者様個々の嗜好や希望を共有し、 その実現に向けて多職種でサポートします。 ～陽絆（ようき）～ 人の繋がりや絆を大切にします。 地域の社会資源として貢献し、 スタッフが明るく働ける環境を常に考えます。 ＜5つの行動指針＞ オーネスト陽の台では、 施設が大切にする5つの行動指針に従って 勤務できているかどうか という観点に基づいて、 各スタッフが業務評価されます。 ①仲間を大切にする ②入居者様の前では「プロ」である ③チームで支える ④陰口（悪口）を言わない ⑤明るく、楽しく、元気よく ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【社会福祉法人 紫水会について】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 日々の介護記録については音声入力システムを使用し、 業務負荷を軽減。時間短縮につながり、 既存の施設ではどこも残業はほとんどありません。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための取り組みを続けています。 施設長やリーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。 ＜出戻りメンバーも多数＞ 他の法人も見たくて転職したけど、 やっぱり紫水会がいい。 という形で出戻りして活躍中のメンバーも複数！ =========================== オープンまでは、 お家の近くの施設で勤務・研修可能◎ =========================== オーネスト紫花：愛知県名古屋市守山区森孝2-225 スーパー銭湯「喜多の湯」近くです オーネスト神穂：愛知県名古屋市瑞穂区神穂町5-10 名城線「堀田駅」「妙音通駅」からすぐ！ オーネスト名城：愛知県名古屋市北区名城3-2-12 名城線「名城公園駅」からすぐ！ オーネスト鳴海：愛知県名古屋市緑区鳴海町下汐田７７−３ JR東海道本線「大高駅」より徒歩7分 オーネスト波の花：愛知県名古屋市緑区大高町下塩田３２−１ JR東海道本線 「大高駅」より徒歩7分

【週1日からOK】ブランクOK！デイ未経験OK！オープニングスタッフ！ 【年齢不問】小規模デイ看護職員募集！！入社時期相談可！

【仕事内容】 ＼2026年11月新規OPEN！／ リハビリ・機能訓練・体操にも興味がある看護師さん募集！日勤のみ、日曜は固定でお休みです！ これまでの資格や経験を活かして働きませんか？ ■週1日からOK ■扶養範囲内の勤務OK ■社会保険加入の勤務もOK ■ブランクOK ■リニューアル期の施設づくりにも関われます 「家庭と両立しながら働きたい」 「新しい環境で働いてみたい」 そんな方も大歓迎です！ ■具体的な仕事内容 ・看護業務（バイタルチェック、服薬管理、処置、看護記録など） ・リハビリ補助業務 ・介護補助業務（トイレ介助、食事介助） 【新しい施設づくりに関われます】 2026年11月から新しい体制でスタートするデイサービスです。 スタッフみんなで意見を出しながら、利用者様にとってより良い施設をつくっていけるのも、リニューアル期ならではのやりがいです。 一方で、当社では三重県・大阪府でもデイサービスを運営しており、理学療法士などのリハビリ職も多く在籍しています。 これまでの運営ノウハウがあるため、すべてをゼロからつくるわけではありません。 「新しい施設に関わってみたいけど、オープニングは少し不安」という方にも挑戦しやすい環境です。 【デイサービス アムールケア徳川について】 「いつまでも自宅で元気に暮らしたい」 そんなご利用者様の想いに寄り添い、地域での暮らしを支えるデイサービスを目指します。 ご利用者様だけでなく、働く職員も幸せになれるデイ。 一人ひとりとじっくり向き合いながら、笑顔で過ごせる時間を大切にします。 新規OPENだからこそ、みんなで意見を出し合い、「職員が誇れる施設」をつくっていきます。 ぜひ一緒に新しいデイをつくりませんか？ 【こんな方におすすめです】 ・人と接することが好きな方 ・家庭や育児と両立して働きたい方 ・新しい施設づくりに関わってみたい方 ・リハビリや健康づくりに興味がある方 経験や資格だけではなく、人柄や利用者様への接し方を大切にしています。 「看護の仕事が自分にできるか不安…」という方は、まずは施設見学やお問い合わせだけでもOKです。 お気軽にご連絡ください。 ご応募をお待ちしております！ 【求人ID-AMT04】

【残業なし】定員10名で持ち帰り仕事もなく働けます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、養護学校進路指導/進路カウンセラー 大人数のクラスでは 叶わなかった「この子だけのための関わり」。 定員10名の少人数環境だからこそ、 一人ひとりの「できた」「やってみたい」 にどこまでも寄り添えます。 民間学童「まなべーす」を運営する中で、 「大勢の中よりも、 少人数の環境でじっくり見守られた方が 自分らしく輝ける子どもたちがいる」と 気づきました。 そんな子どもたち一人ひとりに合わせた支援を 行うため、 放課後等デイサービス「まなべーすワン」は 生まれました。 決められたプログラムを全員に一律で 行うのではありません。 「この子には何が合うかな？」 「どう声をかけたら楽しめるかな？」と スタッフ同士で相談しながら、その子の個性に 合わせた活動を形にしていきます。 これまで保育や教育の現場で培ってきた経験や アイデアを存分に活かせる職場です。 ■具体的な業務内容 ・子どもたちの見守り、声かけ ・宿題や学習のサポート ・遊びや体験活動のサポート ・学校〜自宅までの送迎 ・活動記録など簡単な事務作業 ■1日の運営スケジュール 【児童発達支援】 ・10:00 療育プログラム ・12:00 お迎え 【放課後デイサービス】 ・13:00 学校へ送迎 ・14:00 学習サポート ・15:30 療育プログラム ・17:00 帰宅・送迎 ■安心のサポート体制・待遇 ・2026年10月1日 オープン ・大人数のクラス担任なし ・9:00～18:00勤務で土日休み ・行事前の持ち帰り仕事なし ・がんばりは昇給や賞与にしっかり反映

3月開院✨病気を診るだけじゃない。健康をつくるクリニック✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 2027年3月、名古屋市瑞穂区に 医療×運動の新しいクリニックがOPEN 2Fにエクササイズスタジオを併設♪ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しいクリニックを一緒につくりたい。 新しいことにチャレンジしたい。 そんな前向きな看護師さんに来て欲しい オープニングスタッフ募集です！ 2027年3月に名古屋市瑞穂区に開院する ながお内科ハートクリニックは1階に 有酸素運動とマシントレーニングができる 心臓リハビリテーション室を完備。 2階には地域の方の健康増進を目的とした エクササイズスタジオを併設。 ピラティス、ヨガなどを実施します。 病気の治療だけではなく、 予防医療や運動療法にも関われます♪ 医療×運動という新しいアプローチで これまでにないクリニックをつくります。 ･･･････････････････････････････････････ 【この求人のポイント】 ✨2027年3月OPEN！みんな一緒のスタート ✨医療と運動を融合した新しいクリニック ✨17:30診察終了でプライベートも充実 ✨27年2月中旬よりオープン前研修を実施 ✨ピラティス・ヨガなどの スタジオエクササイズに興味がある方歓迎 ･･･････････････････････････････････････ ⏩仕事内容⏩ ✅診療補助 ✅問診・バイタルチェック ✅採血・点滴・注射 ✅心電図などの各種検査 ✅心臓リハビリの患者様サポート、など 内科・循環器内科・心臓リハ科を診療する クリニックの看護業務をお願いします。 新規開院のクリニックだからこそ スタッフみんなで協力しながら より良い職場をつくっていけます。 その面白さも味わえる環境です♪ ･･･････････････････････････････････････ ⏩研修について⏩ オープン前研修は27年2月中旬スタート。 医師、看護師、理学療法士、医療事務、 スタッフみんなで準備を進めていきます。 新しい仲間とコミュニケーションを取り ながらチームをつくっていきましょう！ 3月の開院までの期間に機器の使い方や 業務の流れ、スタッフ同士の連携まで、 しっかり準備して初日を迎えられます。 ･･･････････････････････････････････････ ⏩17:30診察終了⏩ 子育て世代の方やプライベートも大切に したい方がしっかり力を発揮できるよう 早めの終業時間を設定しています。 ･･･････････････････････････････････････ ⏩あなたの成長をバックアップ⏩ 勉強会や研修会への参加など、 スキルアップを目指すチャレンジは クリニックとして応援・サポートします！ ･･･････････････････････････････････････ ⏩院長よりメッセージ⏩ 今までの病気を診る医療だけではなく 運動や健康づくりまで含めて、 患者様の毎日を支えるクリニックを 皆さんと一緒につくっていきたいです。 最初から完璧である必要はありません。 「もっと良くしたい」 「こんなことをやってみたい」 「患者様に喜んでもらいたい」 そんな気持ちを持って、明るく前向きに 取り組んでくださる方をお待ちしています。 あなたのこれまでの経験を これからの医療に活かしてください。 ･･･････････････････････････････････････

仕事内容: ★2027年5月OPEN予定「ケアリール扶桑」のオープニングスタッフを募集します★ ※入社時期は2027年3月～4月頃となります。 《主な業務内容》 ・入居者様の入居に関する契約業務、退去時の手続き業務 ・新規入居者様獲得のための営業活動 ・入居者様のリスク管理 ・職員育成業務など施設のマネジメント業務全般 ・施設運営全般 ※看護師と連携し、居者様の安心安全な生活のためのリスク管理をしていただきます

やりがいだけじゃない。介護の仕事をしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼ 今よりもっと、納得できる働き方へ。／ 介護の資格を活かして、 収入も、働く環境も見直しませんか？ ✅ 有資格者募集 ✅ 月給30万2000円〜33万3000円＋賞与年2回 ✅ 年間休日115日・希望休月2日OK ✅ 看護師・リハビリ職との連携体制あり ✅ ブランクOK！マンツーマンのフォローあり - 有料老人ホームからふる庭園もりやまは、 2026年5月にオープンしたばかりの新施設。 あなたには、第2期オープニングスタッフとして 介護業務をお任せします。 【 具体的な仕事内容 】 ◆安否確認 ◆食事・服薬介助 ◆入浴介助 ◆排泄介助 ◆起床・就寝介助 ◆居室清掃・洗濯支援 ◆レクリエーション ◆外出支援 ◆介護記録の作成 ◆季節ごとのイベント など 看護師やリハビリスタッフなど、 専門職と連携しながらケアを行います。 困ったときは周囲と相談しながら 対応できる体制なのでご安心ください！ ＜ 勤務シフトについて ＞ 月5回程度の夜勤ありのシフト制です。 - ⭐やりがいだけじゃない。 待遇にもこだわっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━… ■介護福祉士： 月給31万2000〜33万3000円 ■ヘルパー： 月給30万2000〜32万8000円 ■賞与年2回・昇給年1回 ■住宅手当・家族手当などもあり など、資格や経験を活かしながら 正社員として安定した収入を実現できます。 ⭐仕事だけでなく、自分の時間も大切に。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━… 月9日休みのシフト制で、 年間休日は115日。 希望休は月2日取得でき、 連休についても相談可能です。 また、子育て中のスタッフも在籍。 お子さんの急な発熱や学校行事などに 伴うお休みにも理解のある職場です。 ライフスタイルが変わっても、 働き続けられるようサポートします！ ⭐毎日の生活にうれしい福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━… ゆくゆくは、施設長などを目指す マネジメントコースと、 介護の専門性を高める プロフェッショナルコースを用意。 希望するキャリアに合わせて ステップアップも応援します。 ⭐からふるについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━… 「誰のために」 「みんなが笑顔であるために」 「自分らしさをいつまでも」 が、私たちが大切にする理念。 安定した経営基盤もあるため、 腰を据えて長く働いていただけます。 ／ 実際に働く人たちと会ってみたい、 詳しく話を聞いてみたい… と思ったら、ぜひお気軽にご応募ください！ あなたとの出会いを楽しみにお待ちしています。 ＼

件数手当＋昇給・賞与で収入アップ／未経験でも安心の研修制度＜オープニング＞

仕事内容 新規オープン予定の訪問看護ステーションで 精神科訪問看護師（正社員）募集！ 正看護師の資格を活かし、 精神科訪問看護に携わりませんか？ 新しい事業所を一緒につくり上げる オープニングメンバーを募集。 ご利用者様一人ひとりに寄り添い、 「心のケア」を大切にする訪問看護のお仕事です。 ◆ここがPoint ・オープニングスタッフ募集 ・賞与支給実績あり（最大100万円） ・オンコールなし ・日曜固定休み ・社用端末貸与 ・ご利用者様との対話を大切にできる環境 ◆仕事内容 訪問看護ステーションからご利用者様の ご自宅を訪問し、心の健康をサポートします ・病状観察・健康状態の確認 ・服薬管理・服薬指導 ・ご利用者様への精神的ケア ・ご家族への相談・アドバイス ・関係機関との連携・再発予防支援 ・訪問記録の入力（専用端末あり） 身体介助や医療処置はほとんどありません。 ご利用者様とじっくり向き合いながら、 地域で安心して生活できるようサポートする 訪問看護師のお仕事です。 ◆働きやすい環境 ・完全オンコールなし ・夜勤なし（日勤のみ／9:00～18:00） ・日曜固定休みの週休2日制 ・年間休日118日 ◆1日の流れ（例） 09:00 出勤 → スケジュール確認 午前 3～4件訪問 休憩 1時間 午後 4～5件訪問・記録 18:00 退勤 ◆長く安心して働ける環境 ・全国260拠点を展開する業界大手 ・従業員1,000名以上の安定基盤 ・売上高100億円規模の成長企業 ・DX化による業務効率化を推進 ・労務管理を徹底し、残業削減に取り組んでいます ・キャリアアップ制度も充実

オープニング★無資格・未経験OK！賞与4.5ヶ月分の実績有◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他福祉/介護、介護福祉士 ＊・…・＊・…・＊・…・＊・…・＊ 2026年10月に新施設が開所！ オープニングスタッフを大募集◎ 介護初心者からスタートできます！ ＊・…・＊・…・＊・…・＊・…・＊ ◆ 賞与4.5ヶ月分の支給実績あり！（2024年度） ◆ 残業なし！定時退社可能！ ◆ 資格取得支援あり！ └社外講習、費用の支援で、スキルアップをしっかりサポート◎ ◆ 希望の休みも取りやすい！ └長期のお休みも、みんなで助け合ってとっています♪ ◆ スタッフ9名で最大10名をケア！心も体もゆとりを持って働ける環境♪ └現在の利用者さまは5名ほど。 手厚いシフト制でバタバタせず、個々に寄り添ったケアができます♪ ＼＼ お仕事内容 ／／ 1人ひとりの利用者さんに合わせた、 日常生活のサポートをお願いします！ ＜ 具体的には ＞ ◆ 動作の介助、支援など 排泄・入浴・食事の時間に、利用者さんのお手伝いをお願いします。 利用者さんに寄り添うことを心がけてくださいね◎ ◆ 施設管理 施設全体の清掃や、草刈りなど庭の手入れ。 空き時間に行うことが多いです。 ◆ レクリエーション 四季折々のイベントを実施！ スタッフが自由に企画しています。 月2～3回、外部の方にレクリエーションを依頼することも！ ネイルや爪のケア、大道芸、リハビリも兼ねた体操の指導、などなど… 利用者さんのためになる提案はどんどん取り入れます。 たくさんのアイデアをお待ちしています◎ ＜ 資格取得支援について ＞ 資格取得のための勉強として、 1ヶ月間ほど、週3日の社外講習を受けられます！ もちろん、資格取得にかかる費用も、会社が全額負担◎ 働きながら、まずは「初任者研修」という第一歩を目指しましょう！ ＼＼ 笠寺施設長よりあなたへ ／／ パートとしてグリップに入社した私は、 会社の全面的な協力のもと、入社してから介護福祉士の資格を取得。 正社員になって4～5年が経ち、この度施設長を任されました。 資格を取った後は社内評価も上がって、役職をもらうまでになり、 どんどん増える挑戦の機会を毎日楽しんでいます！ 今回は新施設の立ち上げメンバーにもなるので、 「ゼロから一緒に作り上げていくこと」を楽しめる方を求めています。 あなたの知識や経験だって、ゼロで構いません！ 私も同じスタートラインでしたから（笑） あたたかい笑顔であふれる「ひだまりの家 笠寺」にするため、 ここで一緒に成長していきませんか？ お会いできることを楽しみにしています！ ＜ ひだまりの家について ＞ 株式会社グリップが運営する、全個室型の住宅型有料老人ホームです。 名古屋市南区から地域に密着した福祉事業を展開しています。 障がい者手帳をお持ちの方でも利用でき、 "第二の家"のようなぬくもりと安心を提供しています。 「ひだまりの家 笠寺」では、20～50代男女9名のスタッフが活躍中！ 施設ごとの方針を尊重している会社なので、 ここ「笠寺」では介護師としてのレベルアップを重視し、 随時勉強会や研修を実施する方針です！ 資料作りから一緒に行い、自力で調べることを通して、 多くの学びを得られる場所にしていきます。 ※2027年4月に予定している 新施設（白雲町）の開所までは「ひだまりの家 笠寺」での勤務、 開所後は新施設での勤務となります

未経験歓迎！簡単調理のみ！週3日～OK♪日祝や一部時間帯は時給100円UP♪

仕事内容 【スタートメンバー大募集！】 介護施設でのご入居者様への お食事の準備・片付けなどをメインとするお仕事です！ 勤務開始日:2026年11月予定！（事前に研修として数回出勤していただきます） 11月以降の入社もご相談いただけます！ 《ここがオススメ☆》 ・週3日～OK！1日4時間で勤務日数相談可！ ・未経験の方も大歓迎！！難しい調理はなし！ 簡単な作業で工程も決まっているので安心♪ ・日祝手当、早番・遅番時給UPあり！最大で時給+200円♪ ・WワークOK！（諸条件あり） - 【仕事内容】 ＜調理業務＞ ご入居者さまの食事準備・片付け等をお願いします。 提供業者から届いた食材を温めたり、盛り付けたりする、簡単な作業が中心です。 ・蒸し器や湯煎であたためる ・食材を刻む(例：卵焼きを一口サイズに切る) ・炊飯・汁物の調理 ・お皿に盛り付ける ・配膳・下膳 ・使った食器を洗う 難しい調理工程はありませんので料理の経験がない方も安心して始めていただけます！ ＜清掃業務＞ 調理準備以外の時間帯は、 ご入居者さまが気持ちよく過ごせるよう、施設内の簡単な清掃をお願いします。 - 【早朝スタッフ積極採用中！】 朝の時間を活かして、06:00～10:00の短時間勤務♪ 「Wワーク前に働きたい」 「規則正しい生活を送りながら働きたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ 下記の時間帯も同時募集中です！ ご希望の方はお気軽にご相談ください♪ （中番）10:00～14:00 （遅番）15:00～19:00 曜日やお休みについてもお気軽にご相談ください！ 土日祝や年末年始・GWを含むシフト制ですが、 できる限り希望を考慮しています◎ 人気の働き方から順に枠が埋まる可能性があるため、 少しでも気になった方はぜひお早めにご応募ください！

未経験歓迎！簡単調理のみ！週3日～OK♪日祝や一部時間帯は時給100円UP♪

仕事内容 【スタートメンバー大募集！】 介護施設でのご入居者様への お食事の準備・片付けなどをメインとするお仕事です！ 勤務開始日:2026年11月予定！（事前に研修として数回出勤していただきます） 11月以降の入社もご相談いただけます！ 《ここがオススメ☆》 ・週3日～OK！1日4時間で勤務日数相談可！ ・未経験の方も大歓迎！！難しい調理はなし！ 簡単な作業で工程も決まっているので安心♪ ・日祝手当、早番・遅番時給UPあり！最大で時給+200円♪ ・WワークOK！（諸条件あり） - 【仕事内容】 ＜調理業務＞ ご入居者さまの食事準備・片付け等をお願いします。 提供業者から届いた食材を温めたり、盛り付けたりする、簡単な作業が中心です。 ・蒸し器や湯煎であたためる ・食材を刻む(例：卵焼きを一口サイズに切る) ・炊飯・汁物の調理 ・お皿に盛り付ける ・配膳・下膳 ・使った食器を洗う 難しい調理工程はありませんので料理の経験がない方も安心して始めていただけます！ ＜清掃業務＞ 調理準備以外の時間帯は、 ご入居者さまが気持ちよく過ごせるよう、施設内の簡単な清掃をお願いします。 - 【夕方シフト積極採用中☆】 15:00～19:00の短時間勤務なので、 「少しだけ働きたい」 「収入をプラスしたい」という方にぴったり！ 下記の時間帯も同時募集中です！ ご希望の方はお気軽にご相談ください♪ （早番）06:00～10:00 （中番）10:00～14:00 曜日やお休みについてもお気軽にご相談ください！ 土日祝や年末年始・GWを含むシフト制ですが、 できる限り希望を考慮しています◎ 人気の働き方から順に枠が埋まる可能性があるため、 少しでも気になった方はぜひお早めにご応募ください！

週4.5日在宅勤務OK✨年休125日✨残業なし✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼✨主任ケアマネ経験を活かす✨／ ＼新事業所の立ち上げから携われる！／ ✅土日祝休み・年休125日で予定も安心！ ✅9:00～18:00／残業なし！ ✅在宅勤務OK（週0.5日出社）で通勤負担減♪ ✅社用車貸与で訪問も通勤もラクに♪ ✅件数手当で頑張りが収入に直結！ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 【仕事内容】 名古屋市北区で新たに開設する 居宅介護支援事業所の管理者として、 事業所の立ち上げから携わっていただく 主任ケアマネジャーを募集します。 ⏩管理者業務 （新しい事業所の立ち上げ・運営） ⏩ケアマネジャー業務 （利用者様宅への訪問を含みます） ⏩その他、事業所運営に関わる業務 ✨これまで主任ケアマネとして 積み重ねてきた経験を活かしながら、 新しい事業所づくりに挑戦できる 環境です。 ✨事業所の運営の進め方を、 管理者として一から形にしていける やりがいがあります。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ⭐入社～オープンまでの流れとサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ① 入社～準備期間 開設予定日まで、 本部スタッフと連携しながら 申請業務や備品選定、 業務マニュアル作成など 無理のないペースで環境を整えます。 ② 開設直前 システム設定や 地域への周知活動などを 手厚くフォロー。 不明点や不安は すぐに共有できる体制です。 ③ 開設後（運営期） 複雑ケースや監査対応も 一人で抱え込まず、 本部のバックアップを受けながら 安心して管理者業務に専念できます。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ⭐オンもオフも大切にできる働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆勤務は月～金の9:00～18:00 ◆残業はありません ◆土日祝休み・年間休日125日 ◆夏季休暇・冬季休暇もあり ◆在宅勤務OK（週0.5日は出社） ◆PC・複合機・社用車を貸与 └社用車は訪問にも通勤にも使えます ◆車・バイク・自転車通勤OK └無料の駐車場・駐輪場があります ◆名鉄味鋺駅から徒歩16分 在宅勤務は週0.5日（午前or午後のみ） の出社が必須。 ご自宅と事業所を組み合わせて 働くことができます。 平日の決まった時間で働けるので、 ご家族との時間や自分の予定も 立てやすい環境です！ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ⭐頑張りがきちんと収入に届く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給は資格手当を含めて 37.5万円～40万円。 さらに、担当件数に応じた手当が あります。 担当件数が40件を超えた場合、 41件目以降は1件につき 【月5,000円】の手当を支給！ 頑張った分が収入に反映される 仕組みです。 賞与は年2回、昇給もあります。 通勤手当も支給ありで安心！ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 北区に生まれる新しい事業所の 最初の主任ケアマネとして、 立ち上げをあなたにお任せしたいと 考えています。

正社員募集✨未経験者大歓迎✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機器/理化学機器専門職、その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、機械製造オペレーター/ラインマネージャー ＼✨こんなあなたにおススメ♪✨／ ⏩正社員として未経験からスタートしたい！ ⏩たくさん働いてしっかり稼ぎたい！ ⏩製造業は初めてだけど、チャレンジ してみたい！ ⏩細かい作業が好き！落ち着いてじっくり 取り組めるお仕事がしたい！ ⏩冷暖房完備の工場内で快適に お仕事をしたい！ 🍁～～🍂～～🌾～～🌰～🍁～～🍂～～🌾～～🌰 【小型パーツ組立て 【勤務開始予定時期と募集人数】 10月20日～2名（採用済） 10月27日～2名（残り1名枠） 11月5日～2名／ 11月19日～2名 12月3日～2名（残り1名枠） 12月17日～2名 1月7日～2名／ 1月21日～2名 2月4日～2名／ 2月18日～2名 ※入社日はご相談に応じ対応いたします。 🍁～～🍂～～🌾～～🌰～🍁～～🍂～～🌾～～🌰 ★お仕事内容ー★ ・小型パーツの組合せ ・組合せ後のパーツ調整 ・パーツ固定作業 ・機械の内装組立 ・シール、ラベルなどの貼付け作業 ・配線などを整える作業 ・組立に必要なパーツの供給作業 未経験スタートの方も丁寧にサポートする 体制が整っています。 ★具体的にはー★ ✅小型パーツの組合せ パーツBOXからパーツを取り 組み合わせる（はめ込み式・ネジ締め式など） ✅組合せ後のパーツ調整 パーツとパーツの間隔や水平など 位置調整を行っていただきます ✅機械の内装組立 配線の取り付けや部品の固定 【月平均残業38時間程度】 年間休日多めでプライベートも充実できます!! ※定年制（有）65歳 ※勤務地※ 日立ターミナルメカトロニクス㈱ 構内 尾張旭市晴丘町池上1番地

平日歓迎！週1日OK！オープニング募集！未経験歓迎！仮眠可

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他清掃/家事代行スタッフ、その他福祉/介護、ケアワーカー 2025年5月にオープン！ オープニングスタッフ募集！ 新しい住宅型有料老人ホームで 夜勤業務をお願いします。 深夜帯はゆっくりと眠っている方が 多いですが、起きている方には お声がけして安心して眠れるように対応します。 トイレに立ち上がったりしたときには 付き添いや身体介護をお願いします。 2時間おきに巡視がありますが、 静かな時間はソファベッドで 仮眠することも可能です。 介護度の低い時間帯のお仕事です。 無資格でも始められます。 介護や福祉に関心がある方大歓迎！ 朝は着替えなどの起床のお手伝いを お願いします。朝食作りは、 献立・レシピを見ながらの 簡単なお料理なので調理に不慣れな方も安心！ 材料は整っていますし、レシピには 大さじ、小さじ、など分量や 作り方も載っていますので、 包丁が触れる方であれば簡単に調理可能です。 自分でも大丈夫かな？と不安な方も 実際の職場を面接時にお見せするので まずはお気軽にご応募ください！ ＜ちくたく亭クッキーの紹介＞ 定員19名の住宅型有料老人ホーム。 終身でご利用いただける施設です。 焼きたてのクッキーのような 明るいクリーム色のタイル外壁が 特徴です！広々オープンキッチンで お料理のライブ感が味わえる カウンターを備えて、 ビュッフェが楽しめます！ アメリカンホテルスタイルで、 各お部屋アンティークな格子小窓と、 曲線の壁が、どこか懐かしさや、 やさしさを感じる雰囲気。 オシャレなカフェのようで、 外観、内観ともに老人ホームと 気付かない人が多いほどです。 近くに本社があるので スタッフさん専用のお菓子や ホッと一息付ける珈琲マシンがある キャンディショップも自由に使えますよ。 ＜事業内容＞ 住宅型有料老人ホーム

2027年3月オープン！オープニングスタッフ募集！／土日休み

仕事内容 ＼2027年3月に新事業所オープン予定／ 「多くの障がい者に雇用の機会と働く喜びを提供する」 をモットーに、障がい者の方の社会参加を支援してみませんか？ ＜お仕事内容＞ 働く障がい者の方と、利用企業様の支援をお願いします。 ＊内職作業、テレワークに関する支援 ＊相談窓口 ＊研修機会の提供や管理 ＊内職作業、テレワーク希望の方の実習や体験の受け入れ ＊利用希望の企業様の見学対応 ＊施設の安全衛生管理 など 障がい者の方は、各ブースでお仕事をしています。 働く上での悩みや不安は誰にでもあります。 働くことの喜びを感じてもらえるよう、 一人ひとりに寄り添った支援をお願いします！ ＜経験が活かせる！＞ これまで、相談⽀援員や就労支援の経験がある方は、 スキルを活かして働けます◎ 無資格もOK！ 社会福祉士などの福祉系の資格をお持ちの方も歓迎します！ ＜働きやすい環境◎＞ 土日休みでプライベートの予定も立てやすい♪ 残業も少なめなので、負担なく働くことが可能◎ オープンまでの期間に、既存事業所（上小田井駅徒歩5分）にて研修・OJTを実施。 入社後もしっかりサポートしていきます。

利用者様一人ひとりと向き合える支援を始めませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ＼2027年1月オープン予定／ オープニングスタッフ募集！ ✨ 年間休日115日 ✨ 一人ひとりの利用者様と向き合える環境 ✨ 保育料助成・住宅手当など福利厚生も充実 ☆・。:・＋―――――――――――― 忙しさに追われる毎日ではなく、 利用者様一人ひとりと向き合う。 そんな働き方を、からふるで始めませんか？ ――――――――――――＋・:。・☆ からふるグループが大切にしているのは、 「誰のために！！」という想い。 毎日の生活に寄り添いながら、 ご利用者様が安心して、楽しく、 その方らしく過ごせる毎日を支える仕事です。 「ありがとう」が自然に飛び交う職場で、 ご利用者様にもスタッフにも あたたかい気持ちで向き合える支援をしませんか。 ──────────────────── 【✅あなたにお任せする仕事】 ◎ご入居者様、ご家族との相談業務 ◎ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ◎サービス提供実績の管理 ◎モニタリング ◎介護職員への指導、アドバイス ◎関係者との連絡調整 ◎介護業務（入浴、食事、排泄の介助やシーツ交換）など ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【日本ライフケアソリューションズについて】 私たちは東海エリアを中心に、 介護・看護・福祉サービスを展開しています。 からふるグループでは、 ご利用者様が安心して暮らせる環境づくりと同じように、 スタッフが安心して働ける職場づくりも大切にしています。 資格取得支援、保育料助成、住宅手当など、 長く働き続けられる制度も整えています。 経験の長さだけではなく、 ご利用者様や仲間に思いやりを持って 向き合える方を歓迎します。 からふるらしいあたたかな環境を、 一緒につくっていきませんか？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【 合同会社説明会を随時開催しています！】 会社のことや仕事内容、働き方について、 詳しくご説明いたします。 参加をご希望の方は、 採用担当までお気軽にお電話ください。 開催日時などの詳細をご案内いたします。 TEL：0120-120-294（採用担当：風岡） ▼会場 介護・看護求人支援センター新瑞橋 〒457-0012 愛知県名古屋市南区菊住１丁目７−１０ イオンモール新瑞橋 3階

介護の経験を、施設づくりに活かす。 1月オープン予定。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者 ＼2027年1月オープン予定／ オープニングスタッフ募集！ ✨月給37.4万円～ ✨日勤中心の勤務 ✨年間休日115日 希望休は月2日取得OK ✨オープン立ち上げから携われる ✨将来は施設長・ エリアマネージャーも目指せます - 【先輩スタッフの声】 「ネットで見たスタッフの笑顔に惹かれて入社しました。 実際に働いてみると、 利用者様だけでなくスタッフ同士も "ありがとう"を伝え合う文化があります。 本当に感謝とありがとうが溢れている職場です。」 （サービス提供責任者／入社2年目） ✨利用者様主体の介護を支える仕事です✨ からふるグループでは 「誰のために」 という想いを大切にしています。 ご利用者様一人ひとりの気持ちに寄り添い、 その方らしい毎日を支えること。 そしてスタッフ同士も感謝を伝え合いながら、 より良い介護を追求すること。 サービス提供責任者は、 そんな想いを現場で実現する中心的な存在です。 訪問介護計画書の作成や、 ヘルパーの育成・指導、 ご家族やケアマネジャーとの連携などを通じて、 利用者様主体の介護を チーム全体で形にしていただきます。 単なる書類作成や管理業務ではなく、 スタッフ育成や施設づくりにも関われる、 やりがいの大きなポジションです。 【具体的な仕事内容】 ◆訪問介護計画書の作成・管理 ◆ヘルパーのシフト調整・育成 ◆ケアマネジャーやご家族との連携 ◆新規入居者様のアセスメント・契約対応 ◆現場スタッフのフォロー ──────────────────── 【その先のキャリアも描けます】 からふるグループでは、 サービス提供責任者として経験を積んだ後、 施設長やエリアマネージャーなど 運営・マネジメント職への キャリアアップも目指せます。 現場経験を活かしながら、 より良い施設づくりにも 挑戦できる環境です。 ──────────────────── 【日本ライフケアソリューションズについて】 日本ライフケアソリューションズ株式会社は、 東海エリアを中心に介護・看護・福祉サービスを展開しています。 複数の介護施設を運営しており、 安定した経営基盤のもと、 長く安心して働ける環境です。 オープニング施設で経験を積みながら、 将来的にはさまざまなキャリアに挑戦できる環境をご用意しています。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【 合同会社説明会を随時開催しています！】 会社のことや仕事内容、働き方について、 詳しくご説明いたします。 参加をご希望の方は、 採用担当までお気軽にお電話ください。 開催日時などの詳細をご案内いたします。 TEL：0120-120-294（採用担当：風岡） ▼会場 介護・看護求人支援センター新瑞橋 〒457-0012 愛知県名古屋市南区菊住１丁目７−１０ イオンモール新瑞橋 3階

★オープニング★未経験歓迎◎残業ほぼなし！20～40代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター ＼ オープニングメンバー募集 ／ - ◎「伏見駅」徒歩2分の好立地にオープン ◎年間休日111日／土日祝休み ◎有給取得率100%！お好きな時に取れます ◎残業ほぼなし！基本的に定時退社 ◎産休育休・介護休暇制度もあり 既存事業所の良いところを継続しつつ、 より働きやすい職場として さらに成長していきたいと考えています。 既存事業所では、20代・30代・40代と 幅広い年代の女性が活躍中！ ＜＜選べる働き方＞＞ ◎土日祝休み ◎土日は休み、祝日は出勤 いずれか選択OK！ 祝日出勤の場合、手当支給あり♪ ライフステージが変わっても、 働きやすい職場づくりに注力していきます。 ＊...＊...＊ 【業務内容】 大人の発達障がいに特化した就労支援の キャリアカウンセラーとして、 下記のような業務をお任せします。 ■利用者様のキャリアカウンセリング ■求人の紹介／面接指導 ■入社後のフォロー ■利用者様の困りごとに対する生活支援 ■利用者様の同行 ■PC講師 └Word・Excel・PowerPoint・プログラミングなど ■クリニック・市役所・関係機関への営業 ■就職先の開拓 【同時募集】 PC・プログラミングなどの スキル指導を担当するポジションも同時募集中！ 利用者様一人ひとりのペースや得意分野に合わせて、 PCスキルやプログラミングなどの習得をサポートします。 「人に教えることが好き」 「PCやITの知識を活かしたい」 そんな方もぜひご相談ください。 ＜＜配属先について＞＞ ■利用者様の対応がメイン（9割）の部門 ■取引先企業様の対応・利用者様の対応が半々の部門 上記いずれかの部門に配属となります。 ※希望を優先し、適性に合わせて決定します。 ＜＜入社後の流れ＞＞ まずは、当社のサービス内容から 業務の流れを習得します。 その後は先輩の横について、 実際の利用者様との関わり方や 特性に合ったサポートのしかたを学びます。 独り立ちした後も、 ベテランの先輩スタッフが丁寧にサポート。 困ったこと・わからないことがあれば、 遠慮なく周りを頼ってください。 ━━━━━━━━━━━━━ 『ジョイナス』について ━━━━━━━━━━━━━ 「なりたい」を後押しする。 「できる」を支える。 「やるべき」を導く。 以上をポリシーとして掲げ、 利用者様一人ひとりに寄り添っています。 発達障がいがある方に対し、 「働きたい」という想い・就職を実現するために 必要なツールの使い方・スキルの習得から就職支援まで、 手厚いサポートを行っている企業です。 「コミュニケーションが上手くとれない」 「物事を順序立てて行うことが苦手」 「うつ病後の社会復帰が不安」 など、様々なお悩みを抱える方々の “心の拠り所”となるポジションです。 一人ひとりとじっくり向き合えるので、 強固な信頼関係を築けることも魅力の一つ。 「誰かの役に立ちたい」 「人を笑顔にしたい」 そんな想いがあれば、未経験でも問題なし！ 一緒に新しい事業所をつくり上げていきましょう。

利用者様一人ひとりと向き合える支援を始めませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士、作業療法士、理学療法士 ＼2027年1月オープン予定／ オープニングスタッフ募集！ ✨ 年間休日115日 ✨ 一人ひとりの利用者様と向き合える環境 ✨ 保育料助成・住宅手当など福利厚生も充実 ☆・。:・＋―――――――――――― 忙しさに追われる毎日ではなく、 利用者様一人ひとりと向き合う。 そんな働き方を、からふるで始めませんか？ ――――――――――――＋・:。・☆ からふるグループが大切にしているのは、 「誰のために！！」という想い。 毎日の生活に寄り添いながら、 ご利用者様が安心して、楽しく、 その方らしく過ごせる毎日を支える仕事です。 「ありがとう」が自然に飛び交う職場で、 ご利用者様にもスタッフにも あたたかい気持ちで向き合える支援をしませんか。 ──────────────────── 【✅あなたにお任せする仕事】 ご利用様が日常生活に必要な 基本動作の改善や維持をしていただきます。 歩行訓練・関節可動域訓練などの 身体機能の維持の訓練や、 レクリエーションを通して 楽しみながら指導していただきます。 【具体的には…】 ◆身体評価 ◆個別機能訓練計画書の作成 ◆機能訓練メニューの考案 ◆個別機能訓練の実施 ◆集団運動 機能訓練の方法は幅広いため、 ご利用者様の要望や身体能力に合わせて 柔軟に実施していただきます。 是非、これまでの知識や経験を 当施設で発揮してください。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【日本ライフケアソリューションズについて】 私たちは東海エリアを中心に、 介護・看護・福祉サービスを展開しています。 からふるグループでは、 ご利用者様が安心して暮らせる環境づくりと同じように、 スタッフが安心して働ける職場づくりも大切にしています。 資格取得支援、保育料助成、住宅手当など、 長く働き続けられる制度も整えています。 経験の長さだけではなく、 ご利用者様や仲間に思いやりを持って 向き合える方を歓迎します。 からふるらしいあたたかな環境を、 一緒につくっていきませんか？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【 合同会社説明会を随時開催しています！】 会社のことや仕事内容、働き方について、 詳しくご説明いたします。 参加をご希望の方は、 採用担当までお気軽にお電話ください。 開催日時などの詳細をご案内いたします。 TEL：0120-120-294（採用担当：風岡） ▼会場 介護・看護求人支援センター新瑞橋 〒457-0012 愛知県名古屋市南区菊住１丁目７−１０ イオンモール新瑞橋 3階

月11日勤務で月給26.5万円以上！オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ⭐️2026年6月新規OPEN！ ⭐️夜勤専従の介護職員大募集！ ⭐️新しい介護施設だからスタートはみんな一緒！ 【仕事内容】 お持ちの資格を活かしながら、 夜勤専従介護業務をお任せします。 ご利用者様が夜間も安心して過ごせるよう、 見守りや生活サポートを行っていただきます。 ・身体介助 ∟排せつ介助、体位交換、就寝・起床介助など ・夜間の見守り ∟定期巡回やコール対応、安否確認 ・情報共有 ∟申し送りや看護師など専門職との連携 ・その他 ∟介護記録の作成や生活支援全般 24時間体制で看護師と医療連携を行っているため、 安心して業務に取り組める環境です。 ご利用者様一人ひとりに寄り添いながら、 夜間の安心と快適な生活を支えていただきます。 ✨『リハビリナーシングこえみ』の特長・メリット✨ ✅2026年6月にOPENしたばかりの新施設で働ける！ ✅月11回勤務で月給26万5000円以上！ ✅夜勤専従だから生活リズムも作りやすい！ ✅24時間看護師との医療連携ありで夜間も安心勤務！ ✅賞与あり＆車通勤OKで働きやすい！

医療だけじゃない。暮らしに寄り添う看護 1日4ｈ～OK。

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師 ＼2027年1月オープン／ デイサービスのオープニング募集！ 週1日～、1日4時間～OK。 扶養内・Wワーク・ 家庭との両立も相談できます。 からふるグループが大切にしているのは、 「誰のために！！」という想い。 あなたにお任せしたいのは、 医療行為だけではなく、 日々の体調を見守り、 安心して活動に参加できるよう支えること。 一人ひとりと向き合いながら、 無理のない働き方で看護師を続けられるお仕事です。 ──────────────────── 【この求人のPOINT】 ✅ 2027年1月オープン！オープニング募集 ✅ 時給1,730円～ ✅ 週1日～、1日4時間～OK！ ✅ 利用者様一人ひとりに寄り添う看護 ──────────────────── 利用者様が安心して毎日を過ごせるよう、 健康管理を中心とした看護業務をお願いします。 【具体的には…】 ・定期診察の立ち合い ・創傷の処置 ・バイタルチェック ・服薬管理等の健康管理 ・医師の指示による簡易的な医療処置 ・訪問記録の入力 ・リハビリ、機能訓練 など 医師や介護スタッフ、 リハビリスタッフと連携しながら、 一人ひとりの生活に寄り添った看護を行います。 ──────────────────── 【日本ライフケアソリューションズについて】 私たちは東海エリアを中心に、 介護・看護・福祉サービスを展開しています。 からふるグループでは、 ご利用者様が安心して暮らせる環境づくりと同じように、 スタッフが安心して働ける職場づくりも大切にしています。 研修やサポート体制、 資格取得支援、保育料助成、住宅手当など、 長く働き続けられる制度も整えています。 経験の長さだけではなく、 ご利用者様や仲間に思いやりを持って 向き合える方を歓迎します。 からふるらしいあたたかな環境を、 一緒につくっていきませんか？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【 合同会社説明会を随時開催しています！】 会社のことや仕事内容、働き方について、 詳しくご説明いたします。 参加をご希望の方は、 採用担当までお気軽にお電話ください。 開催日時などの詳細をご案内いたします。 TEL：0120-120-294（採用担当：風岡） ▼会場 介護・看護・障がい・保育 求人支援センター一宮 〒493-0001 愛知県一宮市木曽川町黒田南八ツケ池25−１ イオンモール木曽川 3階

経験不問｜完全週休2日×残業ほぼなし｜産休育休取得率100％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 2026年12月、南区に新施設OPEN予定！ 実務経験未経験大歓迎！ 福祉のお仕事がはじめての方も、 同期と一緒にイチから学べます◎ オープニングメンバーを 【3名以上】採用します！ 子どもたちの"できた！"に寄り添う、 やさしいお仕事です。 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨【経験は一切問いません！】 福祉業界がはじめての方も、 子どもと関わった経験がない方も大丈夫。 先輩がイチから丁寧にお教えします。 「できるかな…」の不安より、 「やってみたい」の気持ちを大切に。 ✨【2026年12月OPEN！オープニング採用】 手厚い支援体制が評価され利用希望が増加中。 そこで南区に新施設をオープンします！ 同期3名以上と一緒のスタートだから、 「新人は自分ひとりだけ…」の不安ナシ◎ ✨【いきなり新施設には放り込みません】 まずは既存施設で先輩がマンツーマン研修。 仕事に慣れてから新施設デビューできます。 └通勤しやすい施設への配属相談もOK！ ✨【立ち上げ期はチャンスの宝庫】 最短2年で管理者にチャレンジ可能。 新施設だからこそ、ポジションも ルールづくりへの参加機会も豊富です。 「こんなプログラムやりたい！」も大歓迎♪ ✨【働きやすさは数字で証明】 ✅完全週休2日（日曜＋ほか1日） ✅残業ほぼナシ（月10時間以下） ✅産休育休の取得・復職率100％ 19時ピッタリ退勤の日も多く、 プライベートの時間も確保できます。 ―……＊……―……＊……―……＊……― ⭐ 具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 障がいのある1～18歳の子どもたちの、 「日常生活の練習」や 「できることを増やす支援」を行います。 ✅ プログラムの準備・運営 ✅ 着替え・トイレなどの生活サポート ✅ 室内外遊びや学習の見守り ✅ 送迎業務（AT限定可） むずかしいことはありません。 子どもたちとお話ししたり、一緒に活動に 参加して、笑顔で寄り添うお仕事です。 ⭐ プログラム例 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・お出かけ（近隣施設や公園・畑へ） ・駄菓子市（買い物の練習） ・工作やクッキング（指先の訓練） ・季節ごとの催し物（夏祭りなど） ・防災訓練（避難のやり方・場所の確認） ・ダンス・体幹トレーニング └体幹を鍛えることで座位が安定します。 プログラムはみんなで相談して決めています。 新施設では、あなたのアイデアが 「施設の定番」になるかもしれません♪ ⏩ 業務の流れ（平日の1日スケジュール例） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・午前 … プログラム準備 ・14:30 … 子どもたち到着・受け入れ ・15:00 … 生活サポート・遊び・活動 ・17:30 … 自宅への送迎→報告書作成 ・19:00 … 退勤！ （残業ほぼナシ！ムリのないスケジュールです） ※休日は10:00スタート。レクリエーションや 昼食介助などを実施します。 ⭐ 勤務地 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 〒457-0842 愛知県名古屋市南区戸部下1丁目3-18 ニューユウチク1階 ⭐ 働きやすさへのこだわり ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ ゆとりのある人員配置 └子ども10名にスタッフ5～6名。 一人で抱え込まない体制です。 ✅ 役割を分けて負担を分散 └「プログラム担当」「歩行補助」 「トイレ補助」「荷物担当」など、 みんなで助け合う仕組みがあります。 ✅ 19時ピッタリ退勤の日も多数 └残業は月10時間以下です。 ⭐ 教育体制・キャリアアップ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 未経験でも安心の"マンツーマン"研修 └年齢の近い先輩が専属で教育担当に。 基本の生活サポートから、少しずつ、 着実にできることを増やしていきます。 ✅ 3〜6ヶ月ごとの管理者相談タイム └あなたのペースに合わせてフォローします。 ✅ 最短2年で管理者にチャレンジ可能 └女性管理職も多数活躍しています。 ⭐ 代表メッセージ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「子どもたちだけでなく、働くスタッフが 笑顔でいられる場所をつくりたい」 そんな想いから、 ・業務効率化のためのシステム（AI）導入 ・職員の声から生まれた設備改善 など、日々働きやすさを追求しています。 新施設も、あなたの声でつくっていきましょう。

素人大歓迎！マニュアル体制完備　研修40時間で施術サービス提供が可能です！女性もスタッフ活躍中！

仕事内容: 仕事内容 【10分肩ほぐし・ドライヘッドスパ・整体のセラピスト】 一生役に立つスキル、身に着けませんか☆ 施術は短時間＆iPadナビに従って進めていくのでとても簡単です♪ 【施術の流れ】 ①お客様が入り口の発券機でチケット購入 (だから受付もレジも電話対応もありません！) ②iPadナビの通りに施術 近辺にお勤めの方やお買い物ついでに来られた方、観光で来られた方などがいらっしゃいます。 【2～3週間の研修期間あり！】 ●優しい店長がじっくり研修を行います！ 周囲のサポート体制も充実しています。 ☆段階的に進むシンプルな研修です。 ※研修は営業時間内に行います。 もちろん研修中は時給が発生します。

2026年6月OPEN！個別リハビリ中心・月給28.5万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 ＼2026年6月OPEN！／ ＼オープニングスタッフ募集！／ ✨日勤のみ！生活リズムを整えて働けます！ ✨月給28.5万円以上＋賞与年2回あり！ ✨オープニングだから人間関係も一からスタート！ ✨ご利用者様一人ひとりとじっくり向き合える！ ✨多職種と協力しながらリハビリに取り組めます！ 【仕事内容】 55床の住宅型有料老人ホームにて、 ご利用者様がその人らしく生活できるよう、 身体機能の維持・向上を目的とした リハビリ業務をお任せします。 ご利用者様一人ひとりの身体状況や生活スタイル、 目標に合わせたリハビリを行い、 「できること」を少しずつ増やせるようサポートしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・身体機能評価 ∟歩行能力、筋力、関節可動域などの評価 ・個別リハビリの実施 ∟機能訓練や運動指導、動作訓練 ・リハビリ計画の作成 ∟目標設定や計画の見直し ・多職種との連携 ∟看護師や介護スタッフとの情報共有 ・記録作成 ∟リハビリ内容や経過の記録、報告書作成 看護師や介護スタッフと情報共有を行いながら、 ご利用者様に合ったリハビリを一緒に考えていきます。 新しい施設だからこそ、 他職種と協力しながらより良い支援方法をつくっていける環境です。 ご利用者様の「できること」を増やし、 安心して生活できる環境づくりをサポートしてください。 ✨『リハビリナーシングこえみ』の特長・メリット✨ ✅新しい施設づくりに関われる！ 2026年6月OPENの新しい施設。 スタッフ同士で意見を出し合いながら、 働きやすい環境をつくっていけます。 ✅資格や経験をしっかり活かせる！ これまで培ってきたリハビリの経験を活かし、 専門職として活躍できる環境です。 ✅スキルアップも目指せます！ 資格取得支援制度や外部研修をご用意。 知識や技術を磨きながら成長できます。 ✅長く働きやすい環境です！ 年間休日113日・残業ほぼなし！ プライベートも大切にしながら働けます。

＜時給2000円以上＞週2日・3日からOKでライフスタイルに合わせて勤務 駅徒歩2分

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 週2日からOKの調剤薬局パート薬剤師 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ●週2日～3日の勤務で相談可能 ●午前中中心の勤務時間 ●残業比較的少なめ ●正職員登用制度あり 【業務内容】 ▽保険薬剤師業務をお任せします。 ・患者様への対応 ・調剤業務全般 ・服薬指導 ・その他保険薬局業務に関わる業務 【薬局の特徴】 ・2026年8月に開局した調剤薬局 ・患者さまの多くは高齢者の方 ・名城線・上飯田線「平安通駅」から徒歩2分 【教育制度】 丁寧にコミュニケーションを取りながら、実務に入っていただきます。 まずは新しい環境に慣れるところからでOKです！

オープニングスタッフ！未経験も安心！簡単なPC作業でOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、人事事務 おすすめPOINT ・オープニングメンバー募集！ 2026年4月に開設されるピカピカのオフィスで、新しい仲間と一緒にスタートできます。 ・未経験やブランク歓迎！ 福祉や障害者雇用の経験がなくても、本社や管理会社の温かいサポートとOJTがあるため安心です。 ・ワークライフバランス充実！ 土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は120日以上（2026年度見通しは126日）。 ・原則定時退社！ 勤務は9:30〜17:30。残業は基本的に想定されておらず、プライベートも大切にできます。 仕事内容：サテライトオフィスの運営・サポート 障害をお持ちのメンバー（約25名）が就労するオフィスにて、管理者として現場運営と業務サポートを担当していただきます。 ・業務成果物の検品 メンバーが作成したデータ入力や書類等の成果物を、基準に沿ってチェックします。 ・業務のサポートと指導 作業指示や進捗管理を行い、個々の特性に合わせた寄り添ったフォローを提供します。 ・オフィス運営サポート 本社人事や管理会社と連携し、状況報告や相談を行います。また、備品管理や簡単な庶務業務も担当します。 💡 職場の特徴 デスクワークが多く、力仕事やお客様との直接の対話は少ない環境です。 チームでの協力作業が中心となります。

【オープニングスタッフ募集】経験年数短め、ブランクありも歓迎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：獣医師 ✨＜ご応募に迷われている方へ＞ ご不明な点等お電話での事前お問い合わせも可能です。 お気軽にご連絡ください。 受付時間：平日祝日 10：00～17：00 070-4821-6769 ✅オープニングスタッフ ✅開設準備中（時期はあなたに合わせます！） 【⭐️大切なのは「高度な技術」よりも「目の前の命に寄り添う心」です】 ここは、病気を治す場所であると同時に、「病気にさせない」「健やかな成長を支える」場所。 難しい手術や深夜までの残業に追われる働き方ではなく、 一頭一頭、一家族一家族とじっくり対話する時間を大切にしています。 《実際に現場で働くスタッフのインタビューも掲載しています。 仕事のやりがいや職場の雰囲気が分かる内容ですので、ぜひ下記URLよりご覧ください！》 https://recruit.ppmc.co.jp/vets/ ＜具体的な業務内容：暮らしに身近なヘルスケア＞ 高度な医療スキルを競うのではなく、飼い主様の不安を取り除き、 正しい知識を伝えるのがあなたの役割です。 ・予防医療全般 └ ワクチン接種、フィラリア・ノミダニ等の予防薬処方 ・こまやかな簡易診療 └ デンタルケア、皮膚トラブル、耳掃除、軽度の感染症治療など ・健康相談・食育のアドバイス └ パピー・キティ期の栄養相談、サプリメントやケア用品のご案内 ・ショップ併設ならではの生体管理 └ お店にいる仔犬・仔猫たちの体調チェック、健康管理 ＜この仕事の魅力：スキルよりも「時間」と「人柄」＞ ☑︎「寄り添う時間」を何より優先できます 予約制で診察時間の枠が確保されているため、一頭一頭に丁寧な時間をかけられます。 飼い主様の「初めてのペットで不安…」という声に耳を傾ける、そんな「人柄」が活きる環境です。 ☑︎心の距離が近い、一生のお付き合い 初診の多くは1歳未満の仔犬・仔猫たち。 まるで親戚のような距離感で、ペットの成長を共に喜べるのがこの仕事の醍醐味です。 ☑︎ブランク・経験が浅くても大丈夫な環境 基本的な診療ができれば、最新の外科手術スキルは必要ありません。 50代・60代から「もう一度、ゆとりを持って獣医師として働きたい」と復帰した獣医師、 「家庭も大切にしたいと」と考えている主婦（夫）さん獣医師も活躍しています。

★2026年2月　豊明に新規開院★スタッフ追加募集！

仕事内容: ✨✨＼２０２６年２月　豊明市に新規開院／✨✨ 皮膚科・美容皮膚科クリニックのオープニングスタッフを追加募集！✨ 地域のみなさんに安心して通っていただける「かかりつけ皮膚科医」として、小さなお子さまからご年配の方から信頼されるクリニックを目指しています。 ⭐︎⭐︎ーーーーーーーーー⭐︎⭐︎ オープニングスタッフとして、医療事務の方を募集しています。 未経験の方、クリニックや皮膚科の経験はない方、ブランクのある方も大歓迎です！！丁寧にサポートしますので、ご安心ください。 ⭐︎⭐︎ーーーーーーーーー⭐︎⭐︎ 新規開院というスタートラインから、患者さまにもスタッフにも安心できる環境づくりに携わっていただける方を歓迎します。新しいチームでクリニックを育てていく――そんなやりがいある環境で、あなたの力を活かしてみませんか？ ぜひ一緒に、明るく笑顔あふれるクリニックを作りましょう！ ご応募お待ちしております！ 【主な仕事内容】 * 窓口受付、会計業務、電話対応 * 患者様のご案内、問診、電子カルテ入力 * 紹介状などの書類作成 * レセプト関連業務 * 院内の清掃など

オープニング募集✨未経験OK✨年間休日120日以上✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他児童福祉、学童保育指導員 ✨2026年11月にオープン予定！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在建築中の新築の施設にて、 オープニングスタッフさんを大募集⭐ *☆*・・*☆*・・*☆*・・*☆*・・*☆ ✨日曜+週に1日シフトで休み！ ✨年間休日120日以上！ ✨賞与・手当も充実した好環境♪ ✨研修が充実！未経験も安心スタート◎ *☆*・・*☆*・・*☆*・・*☆*・・*☆ ━━━━━━━ ✅｜仕事内容 ━━━━━━━ 児童指導員として子ども達の 「遊び」「教育」「家庭サポート」 などの支援を行っていただきます！ 9月からスタートする研修にて、 基礎からしっかり学べますので、 未経験からでも安心スタート✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅｜具体的には？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■療育支援の提供 ■保護者様面談・コミュニケーション連携 ■記録業務などの事務作業 ■送迎業務 ※運転が苦手・不安という方は お気軽にご相談ください！ まずは子どもたちの名前や顔を 覚えていく事からスタート！ 少しずつ業務の流れなどを学び、 出来る範囲を増やしていきましょう⭐ ゆくゆくは管理者や 児童発達支援管理者への ステップアップも可能です✨ ＜ある1日の流れ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00 出勤・朝礼 10:30 書類業務・プログラム準備 12:00 お昼休憩 13:00 児童受け入れ・送迎 17:00 帰りの送迎 18:00 記録業務 19:00 退勤 ………………………………………………… ━━━━━━━━━━━━━ ⭐働きやすさに自信あり♪ ━━━━━━━━━━━━━ スタッフ一人ひとりが無理なく、 長く働ける環境を目指しており、 ✅年間休日120日以上！ ✅プライベートと両立できる好環境！ ✅手厚い研修やフォロー体制も万全！ など、働きやすい要素が目白押し♪ ブランクはあるけど復帰を考えている、 未経験からスタートしてみたい、 そんな方におすすめの環境です✨ …………………………………………………

✨26年12月オープン✨上場企業グループで新しい支援を実現！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年12月にオープン予定！ 人も動物も幸せになれる新しい福祉✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 保護犬猫カフェ×就労継続支援B型 という新しいスタイルが魅力の、 「ANELLA CAFE」での 施設長候補の募集です！ ／ 安定基盤のもと、新事業を育てていく、 立ち上げ期ならではの注目求人です！ ＼ 当社は東証上場企業グループの一員。 安定した経営基盤がありながら、 この事業はまだスタートしたばかりで、 今回は3店舗目のオープニング募集です。 立ち上げ期ならではの新鮮な経験と キャリアを積むことができることは もちろん、今後もさらなる事業展開も 計画しておりますので、将来的には 事業を支える責任あるポジションを 目指していくことも可能です。 ⏩東証上場企業グループの安定基盤 ⏩新事業の立ち上げ期に関われる ⏩保護犬猫×就労支援という新業態 これまで培ってきた経験や資格を活かして、 人と動物、両方の未来につながる支援へ。 まったく新しい施設で、私たちと一緒に あなたの次のキャリアを始めませんか？ ー 【具体的なお仕事】 利用者様一人ひとりに合わせた 就労支援をお任せします。 ・就労希望者の方の相談対応 ・支援計画書の作成 ・事業所見学希望者への対応 ・利用者様のアセスメント ・支援状況のモニタリング ・医療機関、行政、他事業所との連携・調整 など カフェと一体になった少し珍しい 業態ではありますが、基本となるのは、 従来のサビ管経験もそのまま活かせる お仕事が中心です。 ┏━━━━━━━━━┓ ANELLA CAFEの特徴✨ ┗━━━━━━━━━┛ ✅「働くこと」に向き合うきっかけや 気持ちを、動物たちと一緒につくる。 話すことに自信が持てなかったり、 新しい環境に緊張してしまったり。 利用者様によって、就労に向けて 抱えている課題はさまざまです。 ANELLA CAFEには、 そんな利用者様と人との間に 犬や猫が自然な接点をつくって くれる環境があります。 日々の小さな経験を重ねながら、 就労や社会参加につなげていく。 利用者様が自信を取り戻していく 過程に関われることが、 この場所だけのやりがいに繋がります。 ✅利用者様の成長が 「保護犬猫の未来」にもつながる。 ここで支援するのは、 利用者様だけではありません。 ANELLA CAFEでは、 利用者様が仕事に関わることが、 保護された犬や猫たちを支える 活動にもつながります。 利用者様の就労支援と、保護犬猫活動。 2つの社会的課題に 同時に向き合えることも、 ANELLA CAFEならではの特徴です！ ⏬保護犬猫団体『ANELLA』 15年間のネットワークと 3000頭を超える実績を持つ、 日本最大級の保護団体です。 ⏬『ANELLA CAFE』 全国展開のシェルター兼用 ”保護犬猫ふれあいカフェ”。 今後も店舗拡大を予定しています。 ⏬トリミングサロン運営 保護シェルター・トリミング ⏬就労継続B型事業 障がいのある⽅々が就労訓練を受けながら 工賃をもらえる障がい福祉サービスです。

2026年6月OPEN！月給32万円以上＋夜勤手当1万円/回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ＼✨オープニングスタッフ大募集！✨／ 2026年6月OPENの住宅型有料老人ホーム！ 人間関係も一からスタートできるため、 「新しい環境で働きたい」 「利用者様一人ひとりと向き合いたい」 という方にピッタリです！ 【仕事内容】 55床ある施設内での 看護業務全般をお願いいたします。 ■健康管理 ・バイタルサインの測定・健康状態の観察 ・体調変化の早期発見や対応 ■医療処置・管理 ・投薬管理・傷の処置 ・インスリン注射や点滴などの対応 ■チーム連携 ・医師との情報共有や連携 ・介護スタッフとの協力・サポート ■記録・機器管理 ・看護記録の作成・管理 ・医療機器や必要物品の管理 介護スタッフと連携しながら、 看護師としての専門性を活かせる環境です。 医療的な判断が必要な場面も、 チームで相談しながら対応できます。 さらに、夜勤時も介護スタッフと連携できるため、 一人で抱え込むことなく勤務できます。 ✨『リハビリナーシングこえみ』の特長・メリット✨ ✅新しい施設づくりに関われる！ 2026年6月OPENの施設。 スタッフ同士で意見を出し合いながら、 働きやすい環境をつくれます。 ✅月給32万円以上で安定収入！ 月給32万円以上＋賞与年2回あり！ 夜勤手当も1回につき1万円支給します。 ✅残業ほぼなしで働きやすい！ 年間休日113日・月9～10日休み。 メリハリをつけて長く働ける環境です。 ✅ブランク復帰も歓迎！ これまでの看護経験を活かしながら、 無理なく仕事に慣れていけます。

＜2027年1月OPEN予定の新施設＞施設長として、最高のチーム作りを！福利厚生も充実♪入社時期の相談もOK！

仕事内容: ＼新施設のオープニングスタッフ募集♪／ 来年1月にオープン予定のリハビリナーシングホームで 施設長のお仕事をお任せします！ ＜具体的には…＞ ◇介護ケアの品質向上 ◇スタッフの育成・定着の管理 ◇予算・実績の管理 ◇入居者獲得の営業 …など、施設全体の業務調整・施設長業務となります。 全てを一人で管理する必要はありません！ 各管理者やリーダーと定期的にミーティングを行い、協力しながらバートさんや新人さんの育成・業務改善を進めていきます◎ スタッフ一人ひとりが安心して楽しく働ける施設をみんなで作りましょう♪ オープンまでは、本部や既存施設でオペレーションを学びながら、施設のオープニングスタッフの面接にも同席していただきます。 ※施設間での異動の可能性あり "仕事もプライベートも豊かに"をモットーに環境を整備 【積極的な設備投資】 スタッフの負担軽減につながるシステムは積極的に導入していきます。 ・常にバイタルチェックができるセンサー内蔵ベッド ・厨房での大量調理の工数を削減するための設備　など 【年間休日112日+連休取得も可能】 希望に合わせた連休取得も可能で、有給も取りやすい環境です。 プライベートや家庭の時間を大切にしながら働けますよ。 【ジム無料利用の福利厚生】 福利厚生として、提携スポーツジムの無料利用制度があります。 仕事終わりにスタッフ同士で通うこともあり、健康づくりやリフレッシュにもピッタリ◎ ちなみに社長は、全国大会に出場するほど筋トレ好きなんです！ 【懇親会（食事会）の実施】 スタッフ間の親睦を深めるため、2～3ヶ月に1回、会社負担で食事会を開催！ 参加は自由なので、気軽に参加していただけます♪ 【スタッフのアイデア・意見を積極採用】 業務に関連する意見を積極的に取り入れています。 ・リハビリのためのマシンをもう1台導入してほしい ・空気清浄機がほしい　など さらに、スタッフ発案でダイエットや筋力アップなどの目標達成を競うコンテストも実施中です。 【正社員比率が高く、働きやすい◎】 法人全体で正社員比率が高く、安定した人員体制が特徴です。 しっかりとシフトに入れる人員がそろっているので日勤・夜勤、日勤のみ、夜勤のみなど、様々な働き方の提示ができるのも強みです。 ライフスタイルの変化に応じて、働き方を変えたり、雇用形態を変えたり…柔軟な対応ができるので、これから先長く働いていきたいと考えている方にはおすすめです。

オープニング！入職１年目で年収415万円◎賞与年4回等厚待遇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士 11月オープン予定！！ オープニングスタッフ大募集！ 利用者様の身の回りのお手伝いをお願いします。 （例）食事やお風呂・トイレのお手伝い etc. 介護福祉士の資格を活かそう！ 介護職員をお手伝いするスタッフが別でおりますので 介護に専念して頂ける環境です！ ※ホームページURL https://grain.jp.net/

2026年4月OPEN✨私達と新たな一歩を踏み出しませんか。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 ／ 2026年4月スタート園 追加スタッフ募集！ ＼ 2026年4月新規開園の新しい校舎の追加スタッフを募集しています♪ ✅入社時期相談可能！ ✅保育の実務経験やブランクは問いません ✅残業なし×年間休日123日で ✅プライベートを大切にしながら働くことができます◎ ・英語に興味がある、保育がしたい ・留学経験や英語力を活かしたい方 少しでもそんな思いをお持ちの方、 お気軽にお問い合わせください！ HP：https://www.noborders.jp/ インスタグラムID：noborders_international_school ぜひコピペしてご覧ください✨ お電話での応募も大歓迎！ 【 052-982-6667 】 -＊- 子どもたちの英語力・人間力を育む インターナショナルスクールの保育士です✨ 【具体的には】 0歳～2歳児クラスの担任として、 子どもたちへの保育・教育業務をお任せ！ ◇ネイティブティーチャーとのペアティーチングでのクラス運営 ◇年少～小学生の習い事クラスの担当 ◇子どもたちへのケア（お着替えや食事の補助、オムツ替えやトイレ補助等） ◇保護者への対応 ◇事務作業 ◇延長保育の担当 ❖先生の「できた！」も大切にしています！ 「できた！」の瞬間があるのは、 子どもだけではありません。 初めは、1人1人に育成担当がいるので、 困った時にすぐ頼ることができます。 「子どもの成長だけでなく先生の成長も嬉しい」 そんなチームワークを大切にしてます。 新入社員のOJTを行うトレーナーや マネージャーの補助を行うサブマネージャー… キャリアアップの道も多くございます。 あなたの「やりたい！」をサポートするので どんどん挑戦していってくださいね♪ ❖産前・産後・育休の取得実績あり 産休・育休取得者実績6名（女性：4名、男性2名） ※2024年度 …育休復帰後は時短勤務(週30時間以上)も可能です。 子育てママも活躍中！ シフト例）9:00～16:00、9:30～17:30 【残業について】 毎月製作物を考えて準備するために 自宅へ持ち帰り、行事前は遅くまで残業… そのような心配はございません！ 日々のレッスンや製作は既定の カリキュラムがございますので、 パートナーの講師と一緒に コミュニケーションをとりながら 計画的に準備をすすめることができます。 また、各講師のシフト内に Prep time（プレップタイム）と呼ばれる 作業時間が必ず設けられており、 事務作業やその他準備等しやすい環境が整っています。 退勤時間が来たら声を掛け合って打刻！ そんな社風です。 ＜1日のスケジュール例＞ 9:30 スタッフミーティング 10:00 全日制クラス開始 12:00 お昼休憩 14:30 全日制クラス終了 15:30 アフタースクール開始 16:30 事務作業、延長保育担当 18:30 退勤 社員インタビューも掲載しておりますので ぜひ最後までお読みください✨ …━…━…━…━…━…━…━…━…━◆

★オープニングスタッフ募集★見守り中心！身体介助なしで安心！未経験・無資格OK◎

仕事内容 【 障がい者のグループホームでの見守り 】 施設で暮らしているのは 自立して生活を送っている方ばかり。 障がいをお持ちの方が安心して日常生活を送れるよう、 見守りやサポート業務をお願いします。 ◆例えば… ・安全かつ正確に薬を 服用できるよう見守り ・日常生活での困りごとや悩みに対する、 必要に応じた適切な対応 ・必要備品の補充 ・夜間の画像巡回 など ★定員20名 ★身体介助なし！ ★経験・資格は一切不問

オープニング募集！月給25万円以上・看護師24時間連携で安心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼✨まだ間に合う！✨／ ＼✨オープニングスタッフ大募集！✨／ 2026年6月OPENしたばかり！ まだ新しい施設なので、 スタッフ同士で相談しながら 職場をつくっている最中です。 「前の職場では人間関係に悩んだ」 「もっと利用者様と向き合いたい」 そんな方にもピッタリです。 【仕事内容】 お持ちの資格を活かしながら 介護施設での介護業務全般をお任せします。 夜勤も含まれるお仕事です。 ・身体介助 ∟食事、入浴、排せつ、体位交換など、日常生活のサポート ・情報共有 ∟申し送りや看護師など専門職との連携 ・その他 ∟ご利用者様の快適な生活を支えるためのサポート全般 ご利用者様一人ひとりに寄り添いながら、 身体介助だけではなく、 日々の会話やレクリエーションなど、 安心して過ごせる環境づくりもお願いします。 看護師が24時間連携しているため、 介護スタッフだけで抱え込まず、 相談しながら働けます。 ✨『リハビリナーシングこえみ』の特長・メリット✨ ✅新しい施設で人間関係も安心！ 2026年6月にオープンしたばかり！ みんなで協力しながら、 新しい職場を一緒につくっていける環境です。 ✅安定した収入を目指せます！ 月給25万円以上に加え、賞与年2回を支給。 夜勤手当は1回7000円で、安定した収入も実現できます。 ✅資格・経験をしっかり活かせる！ 初任者研修・実務者研修・介護福祉士など、 お持ちの資格やこれまでの経験を活かして活躍できます。 ✅成長をしっかりサポート！ 資格取得支援制度や外部研修をご用意！ スキルアップやキャリアアップも目指せる環境です。

オープニング！！年4回のボーナスなど厚待遇でお迎えします♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー 11月オープン予定！！ オープニングスタッフ大募集！ 利用者様の身の回りのお手伝いをお願いします。 （例） 食事やお風呂・トイレのお手伝いetc. 初任者以上の資格が活かせます！ 介護スタッフをお手伝いするスタッフが 別でおりますので、 介護に専念して頂ける環境です◎ ※ホームページURL https://grain.jp.net/

仕事内容: ★2027年5月OPEN予定「ケアリール扶桑」のオープニングスタッフを募集します★ ※入社時期は2027年4月頃となります。 《主な業務内容》 ■利用申し込み・相談対応 ・問い合わせ対応 ・契約や必要書類の説明・準備 ・関係者（ケアマネ・病院）との調整 ■利用者・ご家族との面談 ・初回面談での情報収集 ・要望・不安の確認と対応 ・状態変化時の随時面談 ■訪問介護計画書の作成 ・ケアプランをもとに介護計画書を作成 ・本人・家族への説明と同意取得 ・状態に応じた内容の見直し ■モニタリング ・サービス実施状況や満足度の確認 ・利用者の状態変化をチェック ・記録作成と必要な調整 ■同行訪問 ・新規サービス開始時の同行 ・現場確認や指導目的での訪問 ・クレーム・状態変化時の対応 ■職員の管理・教育・指導 ・シフトや業務分担の調整 ・新人・既存職員への技術指導 ・ミーティングや個別指導の実施 ■サービス担当者会議出席 ・各関係者との情報共有 ・支援内容の報告・調整 ・会議記録の作成・管理 ■訪問介護業務 ・身体介護や生活援助の提供 ・緊急時や人手不足時の支援 ・記録の作成と報告

＜10月OPEN＞看護師が24時間常駐！チームで寄り添うケア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼介護資格をお持ちのスタッフさんへ／ 「夜勤中の急変対応や医療の判断を、1人で抱え込むのが不安…」 「体力を使ってがんばっているのに、なかなか給与に還元されない…」 そんなモヤモヤを抱えていませんか？ スマイルナーシングなら、その不安も悩みもすべて解消できます！ ・看護師が24時間365日常駐！ 医療ケアや急変時の判断は看護師が対応するため、 夜勤帯も一人で抱え込む心配はありません。 ・業界トップクラスの高待遇 【介護福祉士】1年目想定年収430万円（月給30.25万円〜） 【実務者研修】月給27.5万円〜＋賞与年2回 【初任者研修】月給26.5万円〜＋賞与年2回 ・残業ほぼナシ＆有休消化率100%（年間休日110日） 「安心できる環境で、しっかりと評価されながら働きたい」という方、 まずは気軽にお話ししてみませんか？（施設見学のみも大歓迎です！） ………………………………………………… ✅個々に寄り添うターミナルケアチーム ✅ブランクOK！介護系の有資格者募集！ ✅1年目想定年収／介護福祉士430万円 ✅残業ほぼなし♪年間休日110日 ✅有給取得率100% ✅2026年10月オープン予定！ ✅入社時期は相談OK◎ ⭐24時間×365日、医師、看護師、 そして介護職員が協働して 医療依存度の高い、終末期の入居者様の 大切な時間に寄り添うケアを行っています。 「医療が必要な一人ひとりと向き合い 手厚く丁寧なケアを実践したい」 「最期まで、その人らしく過ごせる 手助けをしたい」 …難病・終末期ケアなど、専門性の高い 経験が積めるのも当社ならではです。 ぜひ入居者様のQOLを大切に、 あなたが理想する介護を実現してください！ ………………………………………………… ▼具体的には… ・バイタルサイン管理 ・排泄介助・入浴介助、水分補給、 体位交換などの実施 ・調理補助・配膳など ・移動介助 ・食事介助、口腔ケア ・施設内清掃、見守り、巡回 ・記録管理 ・散歩同行 ・レクリエーション・体操への参加 ※基本的にケアの時間は、ご利用者様ごと 事前にスケジュールを設定しています。 ※記録はタブレットまたはパソコンでの 入力となります。 ………………………………………………… ⭐資格があればブランクさんでも大丈夫◎ 施設内には介護職員だけでなく、 看護師や医師と連携するチーム体制があります。 困ったことや判断に迷うことがあっても、 すぐ近くに仲間がいて、 その場で相談・解決できる環境です。 ご安心ください。 ………………………………………………… ⭐ワークライフバランスを大切に♪ 月1回シフト提出で、希望休も3日取得 できます。年間休日110日に加え、有給の 取得率は100%！しっかり休んでリフレッ シュ。仕事もプライベートも充実できます。 ………………………………………………… ⭐将来の自分が楽しみになる！ ・医療依存度の高い利用者への対応力 ・看護師との連携による判断力 ・終末期ケアの専門知識 など “どこでも通用する介護職”へと自己成長を 果たせる環境。そして年功序列ではなく、 実力や意欲に応じて公正に評価する社風。 新規施設が増えているため、リーダーや 主任などのポストが続々と生まれています。 将来的にはリーダー・施設長など、 マネジメントポジションへのキャリア アップも可能です。 ………………………………………………… ⭐当社について 地元愛知県と岐阜県に24時間医療対応型 有料老人ホーム12施設、訪問看護・ 訪問介護・障害福祉事業所45事業所を展開。 スマイルナーシングは、利用者様とご家族 に「最期の時間を大切にお過ごしいただき たい」という思いで、安心の看護と温もり のある介護を行っています。 さらに岡崎市に、医療ケア特化型ホスピス住宅 「エスパス・デ・カルム」を開設予定。 指定難病や終末期の方など幅広い疾患に対応し、 24時間365日、医師・看護師・介護士が連携して 安心して暮らせる住まいを提供します。 スマイルナーシングで培った実績を活かし、 一人ひとりの想いに寄り添うケアを実践しています。 ………………………………………………… ………………………………………………… ＼公式Instagramも更新中！／ スタッフの様子や施設の雰囲気など、当社のリアルな雰囲気をご紹介しています♪ 「職場の雰囲気が気になる！」という方は、ぜひ公式Instagramをチェックしてください！ URL：https://www.instagram.com/smile_nursing.recruit/ …………………………………………………

「ここで働きたい。」そう思えたら、ぜひ一度お話ししましょう。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ＼2027年1月オープン／ オープニングスタッフ募集！ ✨ 月給27.1万円以上スタート（正看護師） ✨ 年間休日115日 ✨ オープニングだから人間関係もゼロから ✨ 一人ひとりの利用者様と向き合える看護 ✨ 既存施設で研修あり。施設看護が初めてでも安心 ✨ 保育料助成・住宅手当など福利厚生も充実 ＜あなたが「やりたかった看護」を、もう一度。＞ 忙しさに追われる毎日ではなく、 利用者様一人ひとりと向き合える看護。 そんな働き方を、からふるで始めませんか？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 「誰のために」を大切にする看護。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ からふるグループが大切にしている言葉があります。 「誰のために！！」 私たちは、ご利用者様一人ひとりの 「こう暮らしたい」 という想いを何より大切にしています。 病気や症状だけを見るのではなく、 その方らしい毎日を支えること。 スタッフ同士も「ありがとう」を伝え合い、 仲間を思いやる風土が根付いています。 利用者様にも、一緒に働く仲間にも、 思いやりを持って向き合える。 そんな看護を、私たちは目指しています。 あなたにお任せするお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご利用者様が安心して毎日を過ごせるよう、 健康管理を中心とした看護業務をお願いします。 【具体的には】 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・創傷処置 ・医師の指示による医療処置 ・定期診察の立ち会い ・訪問記録の入力 ・リハビリ・機能訓練 ・夜勤業務 医師や介護スタッフ、 リハビリスタッフと連携しながら、 一人ひとりの生活に寄り添った看護を行います。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【日本ライフケアソリューションズについて】 私たちは東海エリアを中心に、 介護・看護・福祉サービスを展開しています。 からふるグループでは、 ご利用者様が安心して暮らせる環境づくりと同じように、 スタッフが安心して働ける職場づくりも大切にしています。 既存施設での研修やサポート体制、 資格取得支援、保育料助成、住宅手当など、 長く働き続けられる制度も整えています。 新しく始まる施設だからこそ、 経験の長さだけではなく、 ご利用者様や仲間に思いやりを持って 向き合える方を歓迎します。 からふるらしいあたたかな看護を、 一緒につくっていきませんか？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【 合同会社説明会を随時開催しています！】 会社のことや仕事内容、働き方について、 詳しくご説明いたします。 参加をご希望の方は、 採用担当までお気軽にお電話ください。 開催日時などの詳細をご案内いたします。 TEL：0120-120-294（採用担当：風岡） ▼会場 介護・看護・障がい・保育 求人支援センター一宮 〒493-0001 愛知県一宮市木曽川町黒田南八ツケ池25−１ イオンモール木曽川 3階

夜の時間を味方に、効率よく収入UP｜Wワーク・ブランクOK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 2026年5月オープン ＼✨第2期オープニング募集✨／ 1F・3Fに新規フロアがオープンするため オープニングスタッフを募集します！ オープンしたばかりの綺麗な 施設で働きませんか？ ⭐ この求人のPOINT ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 1勤務2万6900円～2万8700円 ✅ 週1回～OK！曜日の相談も可能 ✅ 扶養内・Wワークも相談OK ✅ 食事づくりなし（厨房スタッフ在籍） ✅ 家庭との両立も相談できます からふるグループが大切にしているのは、 「誰のために！！」という想い。 毎日の生活に寄り添いながら、 ご利用者様が安心して、楽しく、 その方らしく過ごせる毎日を支える仕事です。 「ありがとう」が自然に飛び交う職場で、 ご利用者様にもスタッフにも あたたかい気持ちで向き合える介護をしませんか。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【仕事内容】 有料老人ホームにて、 夜間の生活サポートをお願いします。 夜間もご利用者様が安心して過ごせるよう、 見守りや必要な介助を行うお仕事です。 夜間は比較的落ち着いた時間帯だからこそ、 ご利用者様一人ひとりと向き合いながら、 安心して朝を迎えられるよう支援します。 ＜具体的には＞ ◆2時間ごとの夜間巡回 ◆食事の見守り・必要時介助 ◆排泄介助 ◆起床・就寝介助 ◆介護記録の作成 食事は厨房スタッフが担当するため、 調理業務はありません。 休憩は120分しっかり取れる体制なので、 メリハリをつけて働けます。 スタッフ同士で連携しながら、 安心して夜を過ごせるよう支援します。 ＜⭐週1回から、収入をしっかり確保！＞ 「本業の収入にプラスしたい」 「少ない勤務回数で収入を増やしたい」 「介護の資格を活かして働きたい」 そんな方におすすめの夜勤専従のお仕事です。 勤務は週1回から相談OK！ 平日のみ・土日のみなど、 希望する曜日もご相談いただけます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【日本ライフケアソリューションズについて】 私たちは東海エリアを中心に、 介護・看護・福祉サービスを展開しています。 からふるグループでは、 ご利用者様はもちろん、 一緒に働くスタッフも大切な仲間。 「誰のために」という想いを大切にし、 お互いに「ありがとう」を伝え合いながら、 ご利用者様がその人らしく暮らせる毎日を支えています。 経験やブランクは問いません。 あなたらしい笑顔や気配りを活かして、 私たちと一緒に、 ご利用者様に寄り添う介護を届けませんか。

11月OPEN｜未経験・無資格OK｜日勤のみ｜賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ／ 2026年11月、新規オープン予定！ コッペパン専門店を併設した 就労支援・生活介護の多機能事業所です。 ＼ オープニングスタッフとして、 障がいのある利用者さまの 「働く」と「暮らす」を支えるお仕事です。 コッペパン専門店で働く 利用者さまのサポートを中心に、 日常生活に必要な支援や 送迎業務をお願いします。 利用者さまへの就労支援業務は 2027年1月スタート。 11月･12月はスタッフのみで、 お店の準備や運営を行っていきます。 お店の業務に慣れてから、 利用者さまの受け入れが始まるので 安心して働き始められます。 難しい資格や特別な経験は必要ありません。 利用者さま一人ひとりのペースや 得意なことを大切にしながら、 できることを一緒に増やしていきましょう✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 2026年11月オープン予定 ✅ みんな一緒のスタートで安心 ✅ 未経験・無資格から始められる ✅ 夜勤なし・日勤のみ ✅ コッペパン専門店併設の新しい施設 ✅ 就労支援と生活支援の両方に携われる ✅ 昇給年1回・賞与年2回 ✅ 資格取得支援制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なお仕事内容】 ●コッペパンの製造・販売に取り組む 利用者さまの見守り ●作業手順の説明や声かけ ●商品の袋詰めや陳列などの作業サポート ●食事や移動、見守りなど 日常生活のサポート ●活動やレクリエーションの補助 ●利用者さまの送迎 ●支援記録などの簡単な事務作業 ●店舗が忙しい時間帯の製造・販売補助 など ※利用者さまの状況に合わせ、 必要な範囲で生活介助をお願いします。 ※タイミングによって、 コッペパン専門店の業務を サポートしていただく場合があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 利用者さまの「できた！」をそばで見守り、 その喜びを一緒に分かち合えることが、 この仕事の大きなやりがいです✨ 福祉業界が初めての方も、 オープン前の準備や研修を通して 丁寧にお教えします。 「人の役に立つ仕事がしたい」 「パンやカフェに関わる仕事に興味がある」 「新しい施設を一緒につくっていきたい」 そんな方をお待ちしています！

2027年1月OPEN✨週2日～OK！残業なし◎扶養内OK！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 2027年1月OPEN予定！ 新しい施設を一緒につくる オープニングスタッフ大募集！ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 保育士資格を活かして、 子どもたち一人ひとりの成長を支えませんか？ ✨週2日～OK！ ✨扶養内・WワークもOK ✨平日は13:00～18:00の午後勤務 ✨残業なし・持ち帰り仕事なし ✨定員10名の小規模な施設 ✨ブランクがある方、放デイ未経験の方も歓迎 ✨職場見学もOK！ 保育園とは少し違う環境で、 子どもたちの個性や ペースに合わせた支援に取り組めます。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ お仕事内容について ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 2027年1月に新しく開所予定の 「放課後等デイサービス 」で、 子どもたちの成長を サポートする保育士を募集します。 定員10名の施設で、 障がいのある子どもたちが 放課後や休日を楽しく過ごせるよう、 一人ひとりに合わせた支援を行います。 【具体的なお仕事】 ✅子どもたちの遊びや活動のサポート ✅宿題や学習のサポート ✅ 音楽や運動などの活動 ✅個別指導や発達支援のサポート ✅子どもたちとのコミュニケーション ✅送迎業務（社用車・AT車を使用） 土曜日や祝日、長期休暇中は、 個別支援やおでかけイベントなども実施します。 一方的に何かを教えるのではなく、 子どもたちの気持ちや興味を大切にしながら、 できることを少しずつ増やしていくお仕事です。 昨日は難しかったことが できるようになったり、 笑顔が増えたり…。 そんな日々の小さな変化を一緒に喜べることが、 この仕事の魅力です。 保育園などで培った子どもとの関わり方や、 相手に合わせた対応力も活かせますよ。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ この仕事の魅力・ポイントについて ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ①週2日～OK！自分に合った働き方で◎ 「子育てが落ち着いたので仕事復帰したい」 「資格を活かして、無理のないペースで働きたい」 「Wワークで収入を増やしたい」 そんな方も歓迎します。 家庭やプライベートとの両立を 大切にしながら働ける環境を目指しています。 勤務日数や時間帯についても、 まずはお気軽にご相談ください。 ②残業なし・持ち帰り仕事なし！ 勤務時間内に仕事を終え、 退勤後は自分の時間を大切にできます。 仕事が終わってから事務作業をしたり、 自宅に持ち帰って 仕事をしたりする働き方はありません。 家族との時間や趣味など、 プライベートも大切にしながら 働きたい方にぴったりです。 ③新しい施設をみんなでつくっていける♪ スタッフ同士で相談しながら、 子どもたちにとって過ごしやすい場所、 スタッフにとっても 働きやすい環境をつくっていきましょう。 放課後等デイサービスでの勤務が初めての方や、 ブランクがある方も歓迎します。 外部研修を受ける機会もあり、 保育士としての経験を活かしながら、 障がい児支援について学んでいける環境です。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 採用担当者より ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 性別や年齢に関係なく、 スタッフ同士で相談しやすく さっぱりとした雰囲気が特徴です。 放デイ未経験の方や、 久しぶりにお仕事を始める方も 安心して働けるよう、 みんなでサポートします。 「まずは職場の雰囲気を見てみたい」 という方も大歓迎！ 職場見学だけでもお気軽にどうぞ♪ ↓↓教室の様子などはコチラ↓↓ https://www.instagram.com/withyou_meitoh.shinjuku/?utm_source=ig_web_button_share_sheet ↓↓ホームページもご覧ください↓↓ https://www.with-ac.com/

■救急救命士の資格が活かせる■31歳の代表と共に組織をつくる創業メンバー■土日祝休み■昇給・賞与あり

【仕事内容】 2026年6月に設立し、7月より運行を開始した「株式会社Loco Station」。すでに病院間搬送や定期送迎などのご依頼を多数いただき、順調なスタートを切っています。 今回は、救急救命士の資格を活かす【民間救急ドライバー】を募集！31歳の代表とともに、事業拡大と新しい仕組みづくりを支えるコアメンバーをお迎えします。 【当社のオススメPOINT】 ・元消防士の代表と同じ志で働ける ・「救急隊を救う救急隊」を現場から広げる ・ナンバー2として組織づくりにも関われる 【具体的なお仕事内容】 ■現場リーダーとしての業務 ・民間救急の運行および搬送時の患者ケア ・病院間の転院や通院・外出のサポート ・現場運行のマネジメント ■代表のサポート業務 ・組織の社内制度や福利厚生の考案 ・行政・医療機関と連携した事業推進補助 ■現在のメンバー 現在は代表+アルバイトドライバー1名。今回の採用で3名体制を目指します。スポットで同乗する看護師が6名在籍しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「救急隊を救う、救急隊」の輪を 現場を知る救命士で広げたい。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「ひっきりなしに鳴る出場指令」 「本来、緊急度の高くない事案への対応」 「本当に救命を必要としている人のもとへ、すぐ駆けつけられないもどかしさ」 当社代表の宮本は、11年間消防の救急現場に身を置き、このような悔しさを味わってきました。だからこそ私たちが目指すのは、「救急隊を救う救急隊」です。 緊急性の低い搬送や病院間搬送を、質の高いケアができる民間救急が担う。そうすることで、公的救急隊が「本来救うべき命」に専念できる環境をつくる。 救急の価値や厳しさを知る救命士だからこそできる、新しい社会貢献のカタチです。 この「救急隊を救う輪」を名古屋から全国へ広げていく――。 決まった枠にとらわれることなく、あなたの熱い志と経験をここで活かしてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 官民連携の「名古屋モデル」の確立へ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社が目指す最終的なビジョンは、自治体や医療機関と連携し、「救急車の適正利用」を支える官民連携の新たな仕組み(名古屋モデル)を構築することです。 119番通報をした際、「火事・救急」だけでなく「搬送(民間救急)」という第3の選択肢を、当たり前に選べる社会へ――。 単なる移動手段にとどまらないこの「名古屋モデル」を確立し、公的救急の負担を減らす取り組みを、創業メンバーとして一緒に創り上げていきましょう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 創業メンバーとして未来の「No.2」へ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 完成された組織に入るのではなく、代表と一緒に会社や仕組みをイチから作っていくポジションです。 決められたレールを走るのではなく、現場のリーダーとしてチームを引っ張り、将来は役員・幹部として会社を成長させていくベンチャーならではの面白さがあります。 給料は経験等をしっかり考慮し、【月給25万〜30万円】でお迎えします。【完全週休2日制】でメリハリをつけて働ける上、業務に必要な【二種免許の取得費用は全額会社負担】です。 同じ高い志を持った代表のもと、「No.2」として、新しい会社の基盤づくりから参加してくださる方を待っています！

【✅直行直帰OK／✅土日休み／✅産休育休・復職率100%／✅残業ほぼなし！】

仕事内容: 急遽欠員が出たので個の求人で応募された方限定の高時給！！ ☆★☆はんどあいが選ばれる7つの理由☆★☆ ①土日休み 仕事もプライベートも充実。家族との時間もしっかり取れます‼ ②残業ほぼなしICT導入。 無駄な残業はありません。 ③未経験歓迎訪問看護経験ゼロでもOK。 同行訪問からスタート。独り立ちまでしっかりサポートします。 プリセプターがOKを出すまではずっと同行訪問になります！！ ④キャリアアップ管理者新規事業責任者教育担当本部スタッフあなたの夢を応援します。 ⑤人間関係ギスギスした職場ではありません。 殆どの看護師が訪問看護未経験から始めているので気持ちに寄り添ったサポートが出来ます！！ 困った時は皆で助け合います。 ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ≫≫≫ここがポイント✋️≪≪≪ ⭐️同業種でも突出した自慢の給与水準です！ ⭐️直行直帰OK！ ⭐️産休育休100%取得！復職率も100%！ ⭐️残業ほぼなし！月平均5時間以内 ⭐️有休消化率70%！ ⭐️工数削減のためipad支給 ⭐️未経験の方でもプリセプター制のため安心！ ……○……○……○……○……○……○ お気軽にお問い合わせください！ 採用担当：080-5161-1399 ……○……○……○……○……○……○ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【仕事内容：訪問看護師】 在宅でのケア・看護を 必要とされる方のご自宅に訪問して、 主治医の指示書に基づいた 看護サービスを提供していただきます。 「おうちで過ごしたい」というご利用者様の要望を 一緒に叶えていきませんか？✨ ＜具体的には…＞ ・健康状態の確認 ・創処理、胃ろう、人工肛門の管理 ・服薬管理 ・メンタルケア ・ターミナルケア ・ご利用者様獲得のための広報活動　など ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【職場環境】 1日の訪問件数：6件ほど 1件あたりの訪問時間：30~1時間ほど 【一日の流れ】 8:30 出勤→朝礼→訪問3件→昼休憩→午後訪問3件→記録→17:30退勤 ✅️車で訪問します！※社用車あり ✅️マイカーでの訪問も可(マイカー使用手当有) ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

日勤のみ・週3日～OK！時給1800円以上★オープニング募集

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師 ⭐️2026年6月OPENの新しい施設！ ⭐️日勤のみ＆週3日～勤務OK！ ⭐️家庭やプライベートと両立しやすい！ ⭐️ブランクからの復帰も大歓迎！ ⭐️利用者様一人ひとりに寄り添える看護！ 【仕事内容】 オープンしたばかりの住宅型有料老人ホームにて ご利用者様の健康管理や看護業務をお任せします。 ご利用者様一人ひとりに寄り添いながら、 安心して生活できるようサポートしていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ■バイタルチェックなどの健康管理 ■服薬管理・医療処置 ■ご利用者様の状態観察 ■介護スタッフとの連携 ■記録作成・情報共有 看護師や介護スタッフと連携しながら、 チームでご利用者様を支えるお仕事です。 ブランクのある方や施設看護が初めての方も歓迎します。 ✨『リハビリナーシングこえみ』の特長・メリット✨ ✅日勤のみ＆週3日から勤務OK！ 9:00～18:00の日勤勤務！ 家庭やプライベートとも両立しやすい働き方です。 ✅ブランクからの復帰も歓迎！ 経験を活かしながら、 少しずつ仕事の感覚を取り戻せます。 ✅新しい施設を一緒につくれる！ 2026年6月OPENの住宅型有料老人ホーム！ スタッフみんなで働きやすい環境をつくれます。 ✅時給1800円以上でしっかり稼げる！ 資格や経験を活かして、 安定した収入を目指せます。

1定時退社・残業なし！2026年8月OPEN、夜勤月5回程

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 2026年8月新規オープンの住宅型有料老人ホームにて、オープニングスタッフとして活躍していただける正看護師・准看護師を募集します。 入居者様への健康管理や医療処置をチームで 分担し、 最新の情報共有システムによって寄り添った看護が可能です。 シフト勤務の正社員採用として、 安心して長く働ける環境を用意しています。 ■よくあるご質問 Q. 残業はありますか？ A. ありません。 定時で、業なしできっちり退社できます。 オンコール対応も一切ありませんので、 仕事帰りのプライベートや家族との時間を 大切にしながら無理なく働けます。 Q. 夜勤の回数はどのくらいですか？ A. 月5回程度です。 あらかじめ決まったシフトによる勤務（日勤 9:00〜18:00／夜勤 16:30〜翌9:30）となります。 事前に勤務スケジュールが確定するため、 生活リズムを整えやすいのが特徴です。 Q. ブランクがあっても大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。 丁寧な研修を受けながらスタートできます。 費用全額会社負担で資格取得が 可能な制度（規定あり）も用意しており、 働きながらキャリアアップや収入アップが 目指せます。 Q. 子育てとの両立はできますか？ A. しやすい環境です。 産休・育休の取得や復帰がしやすい制度が 整っています。子育て中や子育て経験のあるスタッフも 多く、急な対応にも自然に 助け合えるあたたかい職場環境です。 ■仕事内容 住宅型有料老人ホーム内での看護業務全般を 担当していただきます。 ・健康管理（バイタルチェックなど） ・入居者様への医療処置 ・服薬や医療アドバイス ・緊急対応 ・計画書報告書の作成など 利用者様の情報が システムでしっかり管理されており、常に 最新の情報が共有されています。そのため状況を 把握しやすく、お一人おひとりに 寄り添った看護が可能です。

✅未経験OK✅有休取得率100％✅日曜・祝日・木曜日午後固定休み

【仕事内容】 ＼✨未経験スタートも安心✨／ 国家資格を活かし、基礎から学べる環境！ ■有休消化率10割 ■8割のスタッフが未経験！ ■動作評価や根本改善を基礎から学べる ■賞与年2回（80万円支給実績あり） ■将来は管理職も目指せる環境 当院では、いきなり一人でお客様を任せることはありません。先輩の施術補助を通して、動作評価や施術の考え方を段階的に学べます。 「なぜ痛むのか」を分析しながら、お客様の「やりたいこと」を支える施術を行っています。 ■具体的な仕事内容 「根本改善」のプロを目指すための、一連の業務をステップアップ形式でお任せします。 ・カウンセリングや動作評価の補助 ・基礎的な施術・ストレッチ指導 ・オーダーメイドの施術プラン立案 ・症例検討、チームカンファレンス ・再発防止のための運動指導・アドバイス ・院内運営に関わる業務も少しずつお任せ 【1日の流れ(一例)】 08:30 出勤・朝礼・ミーティング 09:30～12:30 午前の施術スタート 12:30～15:30 休憩(3時間) 15:30～20:00 午後の施術・プログラム立案 20:00～20:30 施術・掃除 20:30 業務終了 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験から施術のプロへ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格は取った。でも実務経験がなくて不安。 そんな方も、基礎から始められます。 先輩の施術補助からスタートし、動作評価や施術の考え方を一つずつ習得。 いきなり一人で任せることはありません。 焦らず、自分のペースで成長できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 根本改善を学べる環境です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ただ施術するだけではなく、「なぜ痛むのか」まで考える仕事です。 動作評価から施術プランの立案、再発防止の運動指導まで幅広く学べます。 資格を取ったその先へ。確かな技術を身につけたい方にピッタリです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様と長く向き合える仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当院のお客様は、約8割がリピーター。 一人ひとりとじっくり関係を築けます。 施術を重ねる中で変化を見届けられ、直接感謝の言葉をいただけることも。 目の前の人の力になれた実感が、毎日のやりがいにつながる仕事です！ 【求人ID-SEN】

もっと寄り添える介護を、一緒に。 1月新規オープン予定。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼2027年1月オープン／ オープニングスタッフ募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨介護福祉士 └月給23.4万円～25.5万円 ✨ヘルパー └月給22.4万円～25万円 ✨日曜日定休・年間休日115日 └希望休は月2日取得OK ✨将来は施設長や エリアマネージャーも目指せます。 ──────────────── ✨新たな施設で一緒に頑張りましょう✨ 私たちからふるグループは 全国で60施設・66事業所を展開し、 愛知県を中心に続々と事業拡大しています。 今回募集する、 デイサービスセンターからふる富塚 も、2027年1月にオープンする新施設。 新たな場所を、一緒に盛り上げてくれる 仲間を大募集します。 ※オープンまでは近隣の既存店舗にて 勤務可能です。お気軽にご相談ください。 ✨私たちの思い✨ 「誰のために」 「みんなが笑顔であるために」 「自分らしさをいつまでも」 が、私たちが大切にする理念。 ご利用者様一人ひとり、 その人らしい生活に寄り添えているか。 スタッフも含め、みんなが幸せに 過ごせる環境を作れているか。 きめ細やかなサービス提供だけでなく スタッフの労働環境や福利厚生、 キャリア形成まで含め、この先も 自分らしい幸せな人生を送ってほしい。 そんな思いを胸に、日々活動しています。 ────────────────── 【具体的なお仕事について】 ◆業務内容： ・安否確認 ・食事・服薬介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・レクリエーション ・外出支援 ・介護記録の作成 外出レクリエーションや 季節に合わせたイベントでは、 スタッフが一丸となって盛り上げています♪ ────────────────── 【✅専門職との連携で行うチームケア】 看護師、リハビリスタッフなど 各専門スタッフも交えたチームで ケアを行います。 一人ひとりに充分に寄り添える 人員配置で、流れ作業にならない、 心の通ったサポートを大切にしています。 困った時も慌てず周りと協力しあい、 誰かに負荷が偏らない環境です。 ────────────────── 【✅日々成長できるフォロー体制】 入社後の基本的な研修に加え、 定期的な1on1面談、 先輩のマンツーマンでのフォローアップ、 資格取得支援制度などで それぞれの経験度合いに応じた 成長サポートを行っていきます。 技術的な事だけでなく、 働き方に悩んだ時なども、 一人で抱え込まず周りと支えあえます。 ────────────────── 【✅選べる２つのキャリアUP制度】 からふるグループでは、 個人のなりたい姿を尊重し、 ◆チームの責任者として活躍する マネジメントコース ◆現場でスキルを発揮する プロフェッショナルコース の、2つのキャリアプランをご用意しています。 また評価制度も、 ◆何ができるようになったかを フィードバックする評価シート ◆利用者様からの満足度アンケート を反映するチーム評価 から複合的に判断し、 透明性の高い評価を行っています。 あなたの目指す姿や、 日々どんなことを頑張っているのかを しっかりすり合わせながら、 やりがいの途絶えない毎日を支援します。 ──────────────────── 【✅福利厚生もバッチリ】 賞与年2回、GW・お盆などの出勤手当、 食事補助、家族手当、住宅手当など 日々の生活に関わるものはもちろん、 会員制リゾートホテル利用や バーガーキング、カフェドクリエなどでの 割引制度などの特典も。 さらに、業務改善やイベントのアイデアなど 計画書を提案すると内容に関係なく 手当が支給されます。 会社へ意見が言いやすくなるための 制度の一環ですが、それ以外でも 普段からアイデアが発信しやすい 風通しのいい社風です。 ──────────────────── ✨経営母体について からふるグループを運営する 日本ライフケアソリューションズ株式会社は、 介護福祉医療、飲食、建設など 幅広い事業を展開するｉ＆ｆホールディングスの一員です。 母体となる企業の安定感も、 安心して将来を描ける働き方につながると思います。 実際に働く人たちと会ってみたい、 詳しく話を聞いてみたい… と思ったら、ぜひお気軽にご応募ください。 あなたとの出会いを楽しみにお待ちしています。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【 合同会社説明会を随時開催しています！】 会社のことや仕事内容、働き方について、 詳しくご説明いたします。 参加をご希望の方は、 採用担当までお気軽にお電話ください。 開催日時などの詳細をご案内いたします。 TEL：0120-120-294（採用担当：風岡） ▼会場 介護・看護・障がい・保育 求人支援センター一宮 〒493-0001 愛知県一宮市木曽川町黒田南八ツケ池25−１ イオンモール木曽川 3階

要資格〈2026年4月開園〉週4日～OK！資格があれば経験・年齢不問◎家庭と両立しやすい保育園♪

仕事内容 オープンした園で働く先生にインタビュー(1)「家庭と仕事を無理なく両立できています」 子どもが小学生になり、 保育士として復帰しました。 オープンしてから入職しましたが、 先生同士で助け合う雰囲気ができていて、 すぐに馴染むことができました。 子どもの学校行事や急な体調不良なども 相談しやすく、「お互いさま」の気持ちで 協力し合える職場です。 家庭を大切にしながら働けるので、 長く続けられそうだと感じています。 オープンした園で働く先生にインタビュー(2)「ブランクがあっても安心して始められました」 保育の仕事は久しぶりだったので、 最初は少し不安でした。 でも研修や先輩のフォローがあり、 少しずつ仕事を思い出しながら 慣れていくことができました。 全国400以上の保育施設を運営する アイグランだからこそ、 本部や他園からのサポートも充実しています。 「ブランクがあるから…」 そんな心配はいりませんでした。 主な仕事内容 認可保育園で、 0～5歳児の保育業務をお願いします。 食事・睡眠・排泄・着替えなど、 子どもたちの生活を支えながら、 一人ひとりの成長に寄り添うお仕事です。 現在は開園から時間が経ち、 先生同士の連携も整っているため、 分からないことはすぐに相談できる環境です。 リトミックや英語、 プログラミングなどの活動では、 専門講師と一緒に 子どもたちの成長を見守ります。 「子どもと関わる仕事がしたい」 「もう一度保育の仕事に戻りたい」 そんな気持ちを大切に、 安心してスタートできる環境をご用意しています。 フルタイムで勤務できる方歓迎◎ (月120時間以上／週3・4日以上の勤務が可能な方) 短時間・扶養内をご希望の方も まずはお気軽にご相談ください♪

2026年5月OPEN｜日給16,000円｜見守り中心の夜勤スタッフ募集｜無資格OK｜身体的負担の少ない支援中心です。家事の延長で出来る福祉のお仕事。」

仕事内容: 障がいのある入居者様が安心して共同生活を送れるよう、日常生活のサポートをお願いします。具体的には: * 食事作り・配膳、服薬の見守り、掃除・洗濯などの家事支援 * 入浴や排泄の介助、着替えのサポートなど身体介護（必要に応じて） * 夜間の見回り・緊急対応（夜勤時） 等利用者様一人ひとりのペースに寄り添いながら、生活全般をサポートするお仕事です。新規開設のため施設づくりにも関われ、「ありがとう」が直接聞けるやりがいがあります。

オープニング！残業や持ち帰り仕事一切なし◎働きやすさ抜群！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 11/2オープン！ オープニングスタッフを大募集！！ 保育士免許を活かそう♪ 残業なし！持ち帰り仕事も一切なしで働きやすさ抜群◎ ”子ども達と一緒に楽しく過ごすお仕事” 放課後等デイサービスとは、 学校が終わった後やお休みの日に、 子どもたちが過ごす学童のような施設です。 子ども達の見守りや一緒に遊んだり、 宿題のお手伝いなどをお願いします。

✅未経験OK✅有休取得率100％✅日曜・祝日・木曜日午後固定休み

【仕事内容】 ＼✨未経験スタートも安心✨／ 国家資格を活かし、基礎から学べる環境！ ■有休消化率10割 ■8割のスタッフが未経験！ ■動作評価や根本改善を基礎から学べる ■賞与年2回（80万円支給実績あり） ■将来は管理職も目指せる環境 いきなり一人でお客様を任せることはありません。先輩の施術補助を通して、動作評価や施術の考え方を段階的に学べます。 「なぜ痛むのか」を分析し、お客様の「やりたいこと」を支える施術を行っています。 ■具体的な仕事内容 「根本改善」のプロを目指すための、一連の業務をステップアップ形式でお任せします。 ・カウンセリングや動作評価の補助 ・基礎的な施術・ストレッチ指導 ・オーダーメイドの施術プラン立案 ・症例検討、チームカンファレンス ・再発防止のための運動指導・アドバイス ・院内運営に関わる業務も少しずつお任せ 【1日の流れ(一例)】 08:30 出勤・朝礼・ミーティング 09:30～12:30 午前施術スタート 12:30～15:30 休憩(3時間) 15:30～20:00 午後施術・プログラム立案 20:00～20:30 施術・掃除 20:30 業務終了 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 休む時間もしっかり大切に ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事だけで毎日が終わる。 そんな働き方にはしたくありません。 有休消化率は10割で、半休取得も可能。 さらに年3回の長期休暇もあります！ 旅行や趣味、自分の予定も楽しみながら、 メリハリをつけて長く働ける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ その資格を将来の強みに ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 柔道整復師の資格を活かして、その先のキャリアも描いてみませんか？ 技術研修に加えて経営研修もあり、現場だけでは学べない知識も身につきます。経験を積んだ先には管理職への道も。 成長に合わせて次の目標を目指せます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 成長が収入にもつながる仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ せっかく頑張るなら、その成長をきちんと評価してほしい。 昇給や年2回の賞与に加えて、施術数などに応じた歩合手当もあります。 技術を磨き、できることが増えるほど、収入アップも目指せる環境です！ 【求人ID-SEN】

★2027年5月OPEN予定「ケアリール扶桑」のオープニングスタッフを募集します★

仕事内容: ★2027年5月OPEN予定「ケアリール扶桑」のオープニングスタッフを募集します★ ※入社時期は2027年4月頃となります。 《主な業務内容》 ・入居者・ご家族との面談、契約・入退去手続き ・行政・医療・介護関係機関との連携 ・売上・稼働率管理、予算管理、請求書の確認 ・マネジメント業務（勤怠・シフト管理、人材育成、面談など） ・事故・感染症・緊急時対応など、リスク管理 ・スタッフMTGの主催、施設内の業務改善 ・介護資格をお持ちの場合：介護業務 ・看護師資格をお持ちの場合：看護業務 ・リハビリ系資格をお持ちの場合：リハビリ業務

【年休122日水準】【土日祝休み】【時間単位有給OK】【手当豊富】【年収500万以上可能】【件数に応じたインセンティブあり】【グループ幹部を目指せる】【賞与年2回】【未経験OK】【フォロー充実】

仕事の内容 ・病院勤務つかれたな・・ ・がんばってるのに手取り25万円いかない・・ ・40分介入とか、訪問時間に左右されずインセンティブ欲しい。 ・自由度が高い環境でリハビリにむきあいたい ・訪問やってみたいけど、未経験やブランクあっても大丈夫かな？ ・どうせやるなら「がんばった分だけ、稼げる」フェアな職場がいいな ・でも、祝日、土日は休みたい ・安定した会社で働きたい！ ・将来マネジメントにも挑戦していきたい ー こんな「悩み」ありませんか？ もし、こういった悩みがあるようでしたら、こちらの求人が、お役に立てるかもしれません。 ですので、少しだけ、お読みいただけると、ありがたいです。 ー はじめましてこんにちは。 在宅看護センター愛、代表の吉川です。 弊社は、30年以上の実績がある会社です。 こういった長年の実績を背景に、「医療介護分野で地域を支える」といった考えのもと、訪問看護、グループホーム、デイサービス、ケアマネ事務所等を運営しています。 そこで今回は、理学療法士として、訪問看護の現場で利用者さまの暮らしと健康を支えてくださる方を募集しています。 ご自宅での日常生活の質を高め、「できる」を増やすお手伝いをする。 そんな訪問看護のやりがいを、あなたの専門性で形にしてください。 ー それでは、「なぜ、弊社なら、あなたの悩みを解決できるのか？」について、１つ１つ、ご説明させていただきますね。 ちなみに、弊社は、「求職者さんにとって、とても大事な人生の選択になるからこそ、しっかりと情報開示する」といった考え方です。 ですので、ひとまず、こちらの求人を「お気に入り登録」いただき、「じっくり・ゆっくり、熟読」いただければと思います。 ー 【私たちの価値観】 私たちは、ただ働くだけの仲間を求めているのではありません。 自ら考え、決め、動く。そんな自主性を大切にしながら、自分の力で経済的に自立できるチームを目指しています。 私たちが重んじるのは、仲間や他のチームを支え合う心。 福祉事業を通じて、誰もが「安全で、快適だからこそ安心」な暮らしを送れる社会をつくります。 その想いを発信し、共感の輪を広げていくことも、私たちの使命です。 以下、こういった価値観に基づいた、具体的な話をさせていただきますね！ ― 【安定収入＋年収500万円以上目指せる】 まず、 月給は35万円を保証。 また、賞与は実績に応じ最大2ヶ月分を想定しており、これで年収は約490万円の水準となります（ここは安定収入）。 さらに、弊社では「充実のインセンティブ制度」があります。 詳しくは下記で説明しますが、こちらもあわせれば、安定して年収500万円以上になります。 ー 【がんばった分稼げる】 「若いうちに、たくさんお金を貯めたい！」 「子供にお金がかかるから、稼ぎたい！」 こういったニーズが、スタッフにありました。 そのため、「がんばった分だけ稼げる！インセンティブ制度」を設けました。 具体的には、「一カ月の営業日数×５件を超える訪問をした場合、３,０００円」としています。 （訪問インセンティブ） ・「営業日数×５件」を越えた時点から、1件あたり３，０００円 ※訪問時間に換算せず、４０分でも６０分でも１件。 「営業日数20日」「110件訪問」した場合の、時間単位のインセンティブの場合と比較。 （時間単位は、平均の80時間以上3,000円を想定） 【時間制インセンティブの場合】 (例)40分が70件、60分が40件とします。 40分×70件=46.6時間、60分×40件=40時間。合計86.6時間。86.6時間ー80時間=6.6時間。6.6時間×3,000円=19,800円 【自社の件数制インセンティブの場合】 20日×5件100件。110件ー100件=10件。10件×3,000円=30,000円 これでも、自社が取り入れている訪問件数基準の方が10,200円高くなるんですよね！ ですので、「４０分訪問などでインセンティブ査定が左右されず、がんばった分、稼ぎたい！」という方にも、フィットする職場だと思います。 ー 【時間単位で有給取得OK】 「授業参観があるから、１時間だけ有給がとりたい」 「好きなアーティストのライブがあるからこの日は１時間だけ早く帰りたい」 そんな想いありますよね。 弊社は「良い仕事をするためには、プライベートも充実している必要がある」と考えているので、時間単位での有給休暇を制度化しています。 直行直帰と合わせることで、より効率的に訪問ができますよ。 ー 【病院とは違う空気感で、働ける！】 「病院の閉鎖的な空気に疲れた」 「クリニックで、ドクターに気を使い過ぎて、疲弊した」 こういった理学療法士さん、よく見かけます。 この点、うちは、「自由度が高い環境」の中、「利用者様とスタッフの明るく楽しい関係」を築いた上、「少しでも、ADLの向上につなげていく」といった職場です。 ですので、「利用者さんと、楽しみながら、支援をしていきたいな」といった「優しい・暖かいハート」を持った方にフィットすると思います。 ちなみに、PTの専門知識や経験が豊富な方も大歓迎ですが、大事なことは、「利用者さんに、楽しく過ごしてもらいたい」といった「ホスピタリティ」や、「医療・介護の区別なく、先輩スタッフの指導助言を素直に聞ける」といった「素直さ」になります。 ですので、医療経験が乏しい理学療法士さんも、ブランクがあるPTさんも、エントリーいただいて、全く問題ありませんよ！ ー 【家族手当あり】 私たちは、一緒に働く仲間のご家族も大切に考えています。 「家族手当」としてその想いをカタチにしました。 配偶者の方には毎月7,000円、18歳未満のお子さんには1人につき3,000円（2人目まで）を支給。 お子さんの習い事や、ご家族とのお出かけなど、ちょっとしたゆとりを作るお手伝いができればと思っています。 働くあなたと、その大切な人たち、どちらも笑顔でいられるよう、私たちは応援します。 ー 【正月休み・年間休日１２２日水準】 病院って、年末年始のお休みがなかったりして、元旦に出社したりってありますよね。 でも、療法士さんだって、「帰省して家族や親せきと会いたい」「学生時代の部活の友達と会いたい」なんて考えるの、当然だと思うんですよね。 そのため、弊社では、「効率よく働き、休むときは休む」という考え方のもと、正月（4日～5日）はお休みとしています。（その年のカレンダーにもよりますが）、年間休日１２２日水準となっています。 ー 【祝日休み・土日も休み】 「祝日があいてる訪看」って多いです。 「医療依存度が高い利用者さん」もいるので、開所せざるを得ない事情も、とってもよくわかります。 ただやっぱり、弊社は、「療法士さんも、医療職である以前に『人』であり、仕事をしていれば当然疲れるので、できる限り休んで、リフレッシュしてもらいたい。そして、良いケアをしてほしい」と考えています。 ですので、「祝日」は、あえてお休みにしています（経営的には厳しいのですが・・）。 もちろん「土日」もお休みです。 こういった考え方ですので、祝日はお休みし、リフレッシュする。 祝日休んだ分は、平日に振り替えて、その分しっかり働こう」といった考えで、運営しています。（なので、祝日がある週は他の平日の訪問が多めになります）。 ー 【転勤なし】 弊社は、介護業界の中では、大きめな方ではありますが、事業所が全て、名古屋近郊のため、転勤はありません。 ですので、「家買っちゃったから、愛知を離れられないよ」といった人でも、安心して、末永く、働いていただけますよ！ ー 【丁寧で徹底したフォロー】 うちは、（手前味噌で恐縮ですが）、入社時のフォローが、手厚いです。 決して、「新人を一人にはしません」。 ちなみに、これは、「創業30年以上の歴史」の中で、引き継がれてきた、（秘伝のタレ的な）スタンスです。 実際、こちらの求人に「スタッフの本音アンケート」を掲載していますが、その中でも、「フォローの手厚さ」は挙げられていました。 ですので、是非、スタッフアンケートも、見ていっていただければと思います（訪問看護だけでなく、社内全体のアンケートとなります）。 ー 【情報共有の仕組み化を徹底・安心して訪問できる】 弊社は、スケジュール管理、情報共有の仕組み化を、常に進めています。 ちなみに、その監修として、全国トップレベルの訪看に指導を受けています。 具体的には、「電子カルテを使ってのクラウドでの情報共有」「利用者さん情報を毎日共有できる仕組み」といった、「安心して訪問できるための仕組みづくり」に、デジタルツールを使って、取り組んでいるといった感じです。 ちなみに、「PC苦手かも」という方には、パソコンに詳しいスタッフがフォローするので、ご安心ください。 ー 【将来、グループ内の事業部長、役員を目指せます】 私たちの訪問看護ステーションは、「日本で3番目にできた歴史ある事業所」です。 さらに、デイサービス・ケアマネ事務所・グループホームも併設しており、経営が安定しています。 まずは訪問看護のスタッフとして、安心して現場経験を積んでいただきます。 その中で、希望や適性に応じて、将来的にはデイサービスも含めたグループの中核メンバーや事業部長、役員を目指す道も開かれています。 いずれは「キャリアアップしたい方」歓迎します。 あなたのペースで成長できる環境がここにあります。 ー 【よくあるご質問】 Q：営業はありますか？ A:はい。「営業」というネーミングが適切なのかわかりませんが、ケアマネ事務所さん等に、「報告書や、入職者の案内チラシ」をもって、ご挨拶に伺う地域連携活動はしています。 数字やノルマに追われる売り込みではなく、病院の退院調整室やケアマネジャーさん、地域包括支援センターの方々と、「こんな看護やリハができますよ」と笑顔でお話ししながら私たちを知ってもらうための温かい活動です。 日常的にスタッフが外回りをすることはなく、訪問の中でふと出会ったご縁を事業所に伝える。そんな優しいつなぎ役。 人と人との信頼を積み重ねていく、心がほっとする営業です。 ー Q：いったんお話だけ聞いてみるのは、可能ですか？ A:はい、むしろ大歓迎です！ というのも、人と人とは相性もありますから、「話してみないとわからない」というのは当然ですので。 こういったスタンスだからこそ、「とりあえず応募申請はしてみるけど、様子見」といった方も、全く問題ありません。 ー 【スタッフアンケート有・風通し◎】 「アットホームな職場です」といったワードが書かれた求人って、多いですよね。 でも、ぶっちゃけ「ほんとかなー」って思っちゃいますよね。 ちなみに、うちも「風通し良い職場」だと思ってます。 ただ、「それって、ホント？」って思いますよね(笑) 「そりゃそうだよね」って思いますので、在宅看護センター愛では、「匿名・スタッフアンケート」をとってみました！ このページの下部にあるので、是非チェックしてみてください。 ー 【募集枠には限りがあります】 弊社は、疾患や障害があっても、最期まで「自分らしく暮らしたい」との思いをかなえるよう、「寄り添う看護」をモットーとしています。 また、「スタッフ数がある程度いるからこそ、一人一人の負担が減らせる」という考え方をしています。 そのため、「雇用を増やし続けていく」予定ではありますが、経営上、どうしても「人員には定員」があります。 また、ありがたいことに、応募を毎月いただいてます。 ですので、タイミングによっては、「すみません、枠がありません・・」といったケースもあり得ますので、お早めにコンタクトいただければと思います。 ー 【相談・大歓迎】 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」 「半年後、１年後先かもだけど、いったん相談してみたい」 こういった相談も大歓迎！ いったん、応募欄から、お気軽にコンタクトください。 まとめますと、 「ひとまず応募ボタンで申請」 「（その後、弊社からご連絡いたしますので）、その際、『ひとまず話だけ聞きたいんですけど』と仰ってください（※不在の場合は、ショートメッセージを残させていただいてます）」 また、平日昼・夜、土日、など柔軟に相談にのらせていただいてます（ご都合の良い時間を遠慮なくおっしゃってください）。 ー 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営しています。 こういった思想に「いいね！」と少しでも感じたようでしたら、まずはお気軽にご連絡ください（応募欄から）。 「入社するorしない」はひとまず置いておいてOK！ ご挨拶かねがね、ゆっくり話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめください（違うなーと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！

年齢不問！資格必須／入社3年目 年収410万円実績あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 介護福祉士資格をお持ちの方を募集します！ ★経験の浅い方・ブランクのある方も歓迎★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当施設（介護付き有料老人ホーム）にて、 介護スタッフとして働きませんか？ 【この仕事のおすすめpoint】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅働きやすい・人が良い！ ✅⽉9⽇休み・有給消化100％推奨 ✅賞与2回+介護処遇⼿当20万円 ✅各種手当あり └資格手当・家族手当など ✅各種補助あり └食事補助・住宅補助（家賃半額負担※規定） ✅資格取得支援（全額会社負担※規定） ✅敷地内に託児所あり（平日・土日祝も利用OK） ✅リゾートホテル無料利用制度あり 充実の福利厚生が魅力です✨ ☆具体的なお仕事内容☆ 〇食事の準備・配膳・介助 〇起床や就寝時のお手伝い 〇入浴介助 〇ベッドメイキングや備品補充 〇介護記録の入力や計画書作成 〇レクリエーションや季節ごとのイベントの企画・運営 など 主婦(夫)さんが多く、皆さん家事や育児と両立しながら 楽しく働いてくださっています。 資格やこれまでのご経験を活かして一緒に働きませんか？ ＜まかない制度あり＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1食260円のまかない制度があり！ ランチ代の負担が軽減される＆ 作る手間も省けると好評です♪ 希望者は栄養バランスが考えられたご飯を お手頃価格で食べられます♪ 【キャリアアップの第一歩に】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランクのある方も大歓迎です。 子育てがひと段落して、社会復帰されたい方 より良い福利厚生のある会社に転職したい方 など、皆さん入社理由は様々。 資格支援制度を利用して 更なるキャリアアップを目指したい方も◎ 資格取得で給料もアップします♪ 皆さん仕事と家庭を両立しながら無理なく働いてくれています。 働き方についての相談もしやすい環境です。 【子育てとの両立、応援します】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 敷地内に託児所を併設しており、平日も土日祝も開いています。 お子さんと一緒に出勤して、一緒に帰ることができるので 保育園探しや毎日の送り迎えの手間がはぶけてとっても便利！ 〇まずは施設見学からでもOK！ 実際の職場の雰囲気を見てから決めていただいて大丈夫です。 見学だけでも歓迎していますので、お気軽にお問い合わせください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅スタッフさんの声 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆Aさん（入社１年目） 家庭優先で働ける所を探して入社。 ここは希望休も聞いてもらえるし、休日やシフトへの 配慮が大きいと思います。 小さな子を持つママさんも沢山いて、同じ悩みや 境遇の仲間同士、助け合いながら働けています。 ◆Bさん（入社２年目） 学校で資格をとってはいたけど未経験での入社。 慣れるまでは大変だったけど、何でも聞きやすい雰囲気で スタッフ間のコミュニケーションも活発にあり それぞれ出来る事をやって、お互いの苦手をカバーし合いながら 無理なく働けています。 ”ベティさん家”は幅広い年代の人が働いていて その人の特徴や年齢に合わせて様々な仕事があるので どんな方でも働ける環境だと思います。

年齢不問/月９日休！年収390万円実績あり（入社3年目 ）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、その他福祉/介護、飲食ホール/フロアスタッフ 介護スタッフ（正社員）募集！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当施設（介護付き有料老人ホーム）にて、 介護スタッフとして働きませんか？ 介護に興味がある方なら、未経験でも安心してスタートできます。 やってみようかな。というお気持ちがあれば是非ご応募ください。 【この仕事のおすすめpoint】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅働きやすい・人が良い！ ✅⽉9⽇休み・有給消化100％推奨 ✅賞与は年2回+介護処遇⼿当20万円 ✅各種手当あり └資格手当・家族手当など ✅各種補助あり └食事補助・住宅補助（家賃半額負担※規定） ✅資格取得支援（全額会社負担※規定） ✅敷地内に託児所あり（平日・土日祝も利用OK） ✅リゾートホテル無料利用制度あり 充実の福利厚生が魅力です✨ ☆具体的なお仕事内容☆ 〇食事の準備・配膳・介助 〇起床や就寝時のお手伝い 〇入浴介助 〇ベッドメイキングや備品補充 〇介護記録の入力や計画書作成 〇レクリエーションや季節ごとのイベントの企画・運営 など 入社後は先輩スタッフがついて一からサポート。 最初は「ベッドメイキング」や「備品補充」など、 簡単なお仕事から始められます。 利用者様との関わり方に戸惑うこともあるかもしれませんが、 徐々に慣れていけば大丈夫です。 働きながら「介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）」の取得も可能。 介護の仕事は大変そうと思っていたけれど、先輩スタッフの丁寧な指導があり、 家族の協力にも助けられながら、気が付けばもう10年以上勤めていた！ ・・・そんな先輩もいます。 イベントなどは自分たちで企画できますし、 利用者様の笑顔を見る時が何よりやりがいを感じられます。 長く勤められる環境であなたも一緒に頑張ってみませんか？ 困った時は遠慮なく先輩を頼ってください！ みんなでフォローします！ ＜まかない制度あり＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1食260円のまかない制度があり！ ランチ代の負担が軽減される＆ 作る手間も省けると好評です♪ 希望者は栄養バランスが考えられたご飯を お手頃価格で食べられます♪ 【子育てとの両立、応援します】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 敷地内に託児所を併設しており、平日も土日祝も開いています。 お子さんと一緒に出勤して、一緒に帰ることができるので 保育園探しや毎日の送り迎えの手間がはぶけてとっても便利！ 〇まずは施設見学からでもOK！ 実際の職場の雰囲気を見てから決めていただいて大丈夫です。 見学だけでも歓迎していますので、お気軽にお問い合わせください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅スタッフの声 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆Aさん（入社１年目） いずれ来る両親の介護の為に勉強しておけたらと思い入社。 慣れるまでは大変んだったけど、何でも聞きやすい雰囲気で スタッフ間のコミュニケーションも活発にあり それぞれ出来る事をやって、お互いの苦手をカバーし合いながら 無理なく働けています。 全く無知だった介護の事や知っておいた方が良い情報を勉強できて この仕事をしていてよかったと思っています。 ◆Bさん（入社２年目） 家から近かったのでなんとなく入社。 入居者さんの笑顔が見れた時や、小さな異変に気付けた時に やりがいを感じます。 介護の仕事は幅広い年代の人が働いていて その人の特徴や年齢に合わせて様々な仕事があるので どんな方でも働けるお仕事だと思います。 ◆Cさん（入社２年目） 家庭優先で働ける所を探して入社。 大変な事もありますが、 「あなたが居てくれてよかった」と 言ってもらえる仕事は喜び・やりがいを感じます。 ここは希望休も聞いてもらえるし、休日やシフトへの 配慮が大きいと思います。 小さな子を持つママへの理解も大きく キッズルームもあって、一緒に来て帰れるので 子育てママにも働きやすい環境です。

オープニング大募集！無資格・未経験も大歓迎♪資格がとれます◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー 11月オープン予定！！ オープニングスタッフ大募集！ 利用者様の身の回りのお手伝いをお願いします。 （例）食事やお風呂・トイレのお手伝いetc. 無資格未経験も大歓迎！ 資格取得支援制度で初任者研修という 介護の資格を取って頂きます◎ スタッフ全員であなたをサポートします♪ ※ホームページURL https://grain.jp.net/

★2027年1月オープン予定★ 立ち上げから関われる新施設！ チームづくりを楽しみながら、成長も実感できるお仕事です。

仕事内容: ＜＜2027年1月オープン予定の新施設！＞＞ 長く続けられる環境が整っています！ 【お仕事の内容】 施設内併設の訪問介護事業所にて、介護スタッフの管理者業務をお任せします。 売上管理や請求業務、スタッフマネジメントなど、運営を支える管理・事務業務が中心です。 ＜具体的には＞ ●売上や請求書の管理・チェック ●介護保険関連の請求業務 ●事務所内会議の運営 ●介護記録の作成 ●介護スタッフのシフト作成・面談 ●法人本部との連絡　など 基本的には事務処理や管理業務が中心となり、日常的に介護現場へ入ることはほとんどありません。 当施設「プレシア南」はナーシングホームのため、 医療・リハビリを必要とする介護度の高い方も多くご入居予定です。 そのため、現場と連携しながら、安定した事業所運営を支えていただくポジションとなります。 介護スタッフは1日7～8名勤務予定。 施設内には夜間も看護師が常駐しており、看護側にも管理者がいるため、介護・看護両方を管理する必要はありません◎ あなたにお任せするのは”介護スタッフ”の管理のみです！ スタッフの中には、施設の運営や方針をシビアに感じる方もいます。 面談を通して、スタッフが気持ちを整理できるようサポートをお願いします。 これから入居される方が安心して過ごせる環境づくりを一緒に行い、あなたらしいチームを作り上げていきましょう！ "仕事もプライベートも豊かに"をモットーに環境を整備 【積極的な設備投資】 スタッフの負担軽減につながるシステムは積極的に導入していきます。 ・常にバイタルチェックができるセンサー内蔵ベッド ・厨房での大量調理の工数を削減するための設備　など 【年間休日112日+連休取得も可能】 希望に合わせた連休取得も可能で、有給も取りやすい環境です。 プライベートや家庭の時間を大切にしながら働けますよ。 【ジム無料利用の福利厚生】 福利厚生として、提携スポーツジムの無料利用制度があります。 仕事終わりにスタッフ同士で通うこともあり、健康づくりやリフレッシュにもピッタリ◎ ちなみに社長は、全国大会に出場するほど筋トレ好きなんです！ 【懇親会（食事会）の実施】 スタッフ間の親睦を深めるため、2～3ヶ月に1回、会社負担で食事会を開催！ 参加は自由なので、気軽に参加していただけます♪ 【スタッフのアイデア・意見を積極採用】 業務に関連する意見を積極的に取り入れています。 ・リハビリのためのマシンをもう1台導入してほしい ・空気清浄機がほしい　など さらに、スタッフ発案でダイエットや筋力アップなどの目標達成を競うコンテストも実施中です。 【正社員比率が高く、働きやすい◎】 法人全体で正社員比率が高く、安定した人員体制が特徴です。 しっかりとシフトに入れる人員がそろっているので日勤・夜勤、日勤のみ、夜勤のみなど、様々な働き方の提示ができるのも強みです。 ライフスタイルの変化に応じて、働き方を変えたり、雇用形態を変えたり…柔軟な対応ができるので、これから先長く働いていきたいと考えている方にはおすすめです。

利用者様一人ひとりと向き合える支援を始めませんか？

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：言語聴覚士、作業療法士、理学療法士 ＼2027年1月オープン／ 有料老人ホームの機能訓練指導員募集！ 勤務時間が選べる！ 扶養内・Wワークもご相談ください。 からふるグループが大切にしているのは、 「誰のために！！」という想い。 ご利用者様が安心して、楽しく、 その方らしく過ごせる毎日を支える仕事です。 「ありがとう」が自然に飛び交う職場で、 ご利用者様にもスタッフにも あたたかい気持ちで向き合える支援をしませんか。 ──────────────────── 【この求人のPOINT】 ✅ 2027年1月オープン！オープニング募集 ✅ 週1日、4時間～OK ✅ 扶養内・Wワークも相談OK ✅ 家庭との両立も相談できます ✅ 食事補助あり◎昼食300円 ──────────────────── 【仕事内容】 ご利用様が日常生活に必要な基本動作の 改善や維持をしていただきます。 機能訓練の方法は幅広いため、 ご利用者様の要望や身体能力に合わせて 柔軟に実施していただきます。 ＜具体的には＞ ◆身体評価 ◆個別機能訓練計画書の作成 ◆機能訓練メニューの考案 ◆個別機能訓練の実施 ◆集団運動 ──────────────────── 【日本ライフケアソリューションズについて】 私たちは東海エリアを中心に、 介護・看護・福祉サービスを展開しています。 からふるグループでは、 ご利用者様が安心して暮らせる環境づくりと同じように、 スタッフが安心して働ける職場づくりも大切にしています。 研修やサポート体制、 資格取得支援、保育料助成、住宅手当など、 長く働き続けられる制度も整えています。 経験の長さだけではなく、 ご利用者様や仲間に思いやりを持って 向き合える方を歓迎します。 からふるらしいあたたかな環境を、 一緒につくっていきませんか？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【 合同会社説明会を随時開催しています！】 会社のことや仕事内容、働き方について、 詳しくご説明いたします。 参加をご希望の方は、 採用担当までお気軽にお電話ください。 開催日時などの詳細をご案内いたします。 TEL：0120-120-294（採用担当：風岡） ▼会場 介護・看護・障がい・保育 求人支援センター一宮 〒493-0001 愛知県一宮市木曽川町黒田南八ツケ池25−１ イオンモール木曽川 3階

日勤のみ・週2日～OK！ブランクOK★介護施設未経験もOK！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：言語聴覚士 リハビリ機能を強化した新しい介護施設で、 ご利用者様に 合わせた言語聴覚士業務をお任せします。 週2日・日勤のみで柔軟に 働ける職場の詳細をご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場・勤務環境データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 施設規模 ｜ 55床・住宅型有料老人ホーム 勤務形態 ｜ 日勤のみ（夜勤・コール対応なし） 勤務日数 ｜ 週2日〜勤務OK（曜日・日数は相談可能） チーム構成 ｜ 看護師・介護士・リハビリ専門職が在籍 年齢層 ｜ 20代〜40代の女性スタッフが中心に活躍予定 口腔ケア ｜ 訪問歯科・歯科衛生士との強い連携あり 施設の特徴 ｜ 2026年6月オープン予定のキレイな施設 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：9:00〜18:00シフト） 09:00 出勤。看護師や 介護スタッフとの朝のミーティング。 本日のリハビリ対象者の状態や スケジュール確認。 09:30 ご利用者様お一人おひとりの状態に 合わせた 言語聴覚士業務を開始。評価や 訓練の実施。 10:00 嚥下機能や コミュニケーション能力の確認、 嚥下訓練や 発声訓練などのリハビリテーション。 12:00 昼休憩（60分）。 13:00 午後のリハビリ業務スタート。 他職種と連携し、食事形態や 姿勢の提案。 15:00 チーム内での情報共有。 ご利用者様に合った支援方法を一緒に 検討。 16:30 実施した訓練内容の記録作成、 ご家族様への説明対応の準備。 18:00 残業なしで定時退勤。 お疲れ様でした。 ■研修・サポート体制 ・ブランクのある方や施設勤務が初めての方も 歓迎 ・他職種がフラットに意見を出し合える環境 ・新しい施設づくりに 参加できるオープニング募集 ■給与・待遇 時給1,600円以上 ※これまでの経験や資格を 活かしてスタートできます 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩60分） ・日勤のみで生活リズムも安定 ・家庭や子育て、Wワークとも両立しやすい環境

日勤のみ・週2日～OK！時給1600円～★オープニング募集！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：理学療法士 ＼⭐️2026年6月新規オープン！⭐️／ ＼⭐️オープニングスタッフ大募集！⭐️／ ✨日勤のみ！ ✨週2日～勤務OK！ ✨家庭・子育てとの両立も応援！ ✨ブランク復帰も歓迎！ ✨扶養内・Wワークも相談OK！ 【仕事内容】 55床の住宅型有料老人ホームにて 理学療法士の資格を活かして、 ご利用者様の身体機能維持や 生活をサポートするお仕事です。 ご利用者様一人ひとりの身体状況や 生活スタイルに合わせたリハビリを行っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ・リハビリや機能訓練の実施 ・歩行や身体機能の確認 ・運動指導や生活動作のサポート ・看護師や介護スタッフとの情報共有 ・記録作成などの簡単な事務作業 ご利用者様の「できること」を増やし、 安心して生活できるよう支援していただきます。 ✨『リハビリナーシングこえみ』の特長・メリット✨ ✅時給1600円以上でしっかり稼げる！ 資格や経験を活かして高時給で勤務。 安定した収入を目指せます。 ✅週2日から勤務日数の相談OK！ ライフスタイルに合わせて、 勤務曜日や日数はお気軽にご相談ください。 ✅ブランクからの復帰も歓迎！ 経験を活かしながら、 少しずつ仕事に慣れていただけます。 ✅新しい施設づくりにも携われる！ 2026年6月OPENの施設。 スタッフみんなで働きやすい環境をつくれます。

【初年度年収492万～516万】施設運営に挑めるサビ管募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他店舗管理/運営/支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 名古屋市名東区に新しく誕生する就労継続支援B型事業所「ひかりキッチン」で、施設の立ち上げから経営までトータルに携わる「管理者兼サービス管理責任者」を募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「自分の理想とする福祉施設をゼロからつくり上げたい」 「現場の支援だけでなく、施設の経営や事業運営にも深く関わりたい」 「決められたルールに従うだけでなく、裁量を持ってチャレンジしたい」 当事業所は、そんなあなたの熱意とビジョンを形にできる環境をご準備しております！ 支援の質を高めるサビ管としての専門性を活かしながら、経営サイドと近い距離で売上・稼働率の管理や組織づくりにも参画していただきます。 【万全の支援体制も整えています！】 業務においての不明点や、壁にぶつかって困ったときは、会社が全力でバックアップします！ 本部チームがいつでも相談に乗り、解決策を考えるフローが整っているため安心してチャレンジしてください！ 「想い」だけでも、「数字」だけでも、本当に良い施設は作れません。 両方の視点を持ち、経営陣と一緒に汗をかきながら施設を育ててくれるパートナーをお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆「ひかりキッチン」で働く、立ち上げメンバーならではの魅力 【ゼロから施設をつくる裁量とやりがい】 施設のカルチャーづくりから、スタッフの採用・育成、関係機関への広報活動まで、施設運営のコア業務をお任せします。あなたのアイデアや想いが、そのまま施設の魅力に直結します。 【経営戦略に携わり、キャリアの幅を広げる】 現場の支援にとどまらず、事業の収益管理や戦略立案にも携わることができます。経営的な視点を養い、福祉業界でのキャリアをさらに一段階引き上げることが可能です。 もちろん、本部も戦略的パートナーとして経営面をしっかりバックアップします。 【美味しい「まかない」でお腹も心も満たされる】 主にお弁当製造の作業を行う事業所のため、無添加で健康食にこだわったお弁当の「美味しいまかない」が食べられます。 （まかないは1食分のお弁当を提供いたします！） 【入社支度金制度あり！最大30万円を支給】 こちらから応募いただいた方には、入社支度金として最大30万円を支給します。新しい挑戦を経済面からも全力で応援する特別制度です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆お仕事内容 ～施設運営と現場支援のトータルマネジメント～ 就労継続支援B型事業所にて、管理者およびサービス管理責任者としての業務全般をお任せします。 ・個別支援計画の作成、モニタリング： 利用者様お一人おひとりに合わせた計画を立て、進捗を管理します。（障害の種別で対象を限定せず、幅広い方々を受け入れます） ・面談、相談対応： 利用者様やそのご家族に寄り添い、定期的なお話を伺います。 ・施設運営、経営管理： 売上・稼働率の目標設定と進捗管理、関係機関（相談支援事業所など）への広報・連携構築、事業所全体のルールづくり。 ・組織づくり・マネジメント： スタッフの採用、育成、シフト管理、チームが前向きに働ける環境の整備。 送迎・配達は基本的に行いません。 現場の支援と施設経営の両輪を回し、スタッフを牽引していくリーダーシップに期待しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆こんな方にピッタリです！ ・「ゼロからイチを生み出す」立ち上げのプロセスを楽しめる方 ・現場の支援だけでなく、施設運営やビジネスの仕組みづくりにも興味がある方 ・課題が生じた際、誰かの責任にするのではなく「自分たちに何ができるか」を考え、チームを導ける方 ◆ミスマッチを防ぐために 決められた業務だけを黙々と行いたい方や、スタッフとの対話を避け、書類作成のみに集中したい方には、合わない可能性があります。 当社では、課題を誰かの責任にするのではなく、「自分たちに何ができるか」を一緒に考える姿勢を大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆採用担当より 私たちが目指すのは、利用者様も、働くスタッフも、安心して自分を大切にできる職場です。 相手の話を聴くこと。困ったときは抱え込まずに相談すること。より良い支援をチームで考えること。 「相手と自分を同じくらい大切にする」という価値観を、一緒に日々の支援で実践してくださる方をお待ちしています。

＜10月OPEN＞施設未経験歓迎◎寄り添うケアを実現できる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ✅個々に寄り添うターミナルケアチーム ✅介護業界・施設勤務未経験歓迎！ ✅准看資格でも月給31万円〜 ✅残業ほぼなし♪年間休日110日 ✅有給取得率100% ✅1年目想定年収 正看／473万円 准看／415万円 ✅2026年10月オープン予定！ ✅入社時期は相談OK◎ ⭐24時間×365日、医師、介護職員、 そして看護師が協働して 医療依存度の高い、終末期の入居者様の 大切な時間に寄り添うケアを行っています。 「医療が必要な一人ひとりと向き合い 手厚く丁寧なケアを実践したい」 「最期まで、その人らしく過ごせる 手助けをしたい」 …入居者様のQOLを大切に、あなたが理想 する看護を、ぜひエスパス・デ・カルムで 実現してください！ ………………………………………………… ▼具体的には… ・バイタルサイン管理 ・経管栄養管理、食事介助 ・人工呼吸・気管カニューレ管理 ・褥瘡処置・管理 ・点滴管理 ・服薬管理や手配 ・喀痰吸引、口腔ケア ・介護士と連携し、排泄介助・入浴介助、 水分補給、体位交換等の実施 ・記録管理 ・散歩・リハビリ同行 ・レクレーション・体操への参加 ・看護師間の情報データ共有 ※基本的にケアの時間は、ご利用者様ごと 事前にスケジュールを設定しています。 ※記録はタブレットまたはパソコンでの 入力となります。 ………………………………………………… ⭐業界未経験・ブランクさんでも大丈夫◎ 施設内には看護師だけでなく、 介護職員や医師と連携するチーム体制があります。 困ったことや判断に迷うことがあっても、 すぐ近くに仲間がいて、 その場で相談・解決できる環境です。 ご安心ください。 ………………………………………………… ⭐ワークライフバランスを大切に♪ 月1回シフト提出で、希望休も3日取得 できます。年間休日110日に加え、有給の 取得率は100%！しっかり休んでリフレッ シュ。仕事もプライベートも充実できます。 ………………………………………………… ⭐当社について 地元愛知県と岐阜県に24時間医療対応型 有料老人ホーム12施設、訪問看護・ 訪問介護・障害福祉事業所45事業所を展開。 スマイルナーシングは、利用者様とご家族 に「最期の時間を大切にお過ごしいただき たい」という思いで、安心の看護と温もり のある介護を行っています。 さらに岡崎市に、医療ケア特化型ホスピス住宅 「エスパス・デ・カルム」を開設予定。 指定難病や終末期の方など幅広い疾患に対応し、 24時間365日、医師・看護師・介護士が連携して 安心して暮らせる住まいを提供します。 スマイルナーシングで培った実績を活かし、 一人ひとりの想いに寄り添うケアを実践しています。 ………………………………………………… ＼公式Instagramも更新中！／ スタッフの様子や施設の雰囲気など、当社のリアルな雰囲気をご紹介しています♪ 「職場の雰囲気が気になる！」という方は、ぜひ公式Instagramをチェックしてください！ URL：https://www.instagram.com/smile_nursing.recruit/ …………………………………………………

2027年1月開設予定・年収440万円～・要主任ケアマネ資格

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ⸜⸜✨オープニングスタッフ募集✨⸝⸝ ⭐新規事業所の立ち上げから携われる！ ⭐管理者として事業所づくりに関われる！ ⭐月給33万円～40万円＋賞与年2回 ⭐土日休み♪残業は月10時間未満！ ⭐大須観音駅から徒歩4分で駅チカ好立地 ⭐訪問介護事業所運営法人が母体で安定◎ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 2027年1月、名古屋市中区大須に 開設する居宅介護支援事業所の管理者・ 主任ケアマネ業務をお任せします。 【管理者業務】 ✅事業所の運営管理 ✅人員配置・労務管理 ✅書類・帳票管理 ✅実地指導への対応 ✅スタッフの育成・業務サポート 【ケアマネジャー業務】 ✅アセスメント・ケアプラン作成 ✅サービス担当者会議の運営 ✅給付管理 ✅利用者様・ご家族からの相談対応 ✅医療機関・介護サービス事業者の連携 ⏩担当エリア 名古屋市中区、中村区、熱田区、 昭和区・瑞穂区および周辺エリア 【事業所の立ち上げ業務】 ✅弊社スタッフがしっかりとサポートします！ ・開設に向けた書類や運営体制の整備 ・業務フローや事業所づくり ・医療機関・介護事業所との関係構築 ・利用者様の受け入れ準備 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ⸜⸜✨この求人のポイント✨⸝⸝ 今回募集するのは、 既存事業所を引き継ぐ管理者ではなく、 新しい居宅介護支援事業所を 立ち上げるポジションになります。 開設準備や運営体制の構築、 関係機関との連携づくりなど、 事業所の基盤づくりから携われるため、 これまで培った経験や資格を 存分に活かしていただけます。 母体となる株式会社MUSUBIは 訪問介護事業所を運営しており、 今後は通所介護や訪問看護などの 事業展開も予定しています。 そのため、立ち上げ期でありながら 運営基盤が整っていることも特徴。 将来的にはグループ内の 各サービスと連携しながら、 より幅広い視点でケアマネジメントに 携わることができる環境です。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶

夜間の落ち着いた時間で一人ひとりと向き合う支援をしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士、作業療法士、理学療法士 ＼2027年1月オープン予定／ オープニングスタッフ募集！ ✨ 年間休日115日 ✨ 一人ひとりの利用者様と向き合える環境 ✨ 保育料助成・住宅手当など福利厚生も充実 ☆・。:・＋―――――――――――― 効率よく収入を得ながら、 ご利用者様に寄り添える夜勤のお仕事です。 夜の時間も、 ご利用者様が安心して眠り、 朝を迎えられるよう支える大切なお仕事です。 ――――――――――――＋・:。・☆ からふるグループが大切にしているのは、 「誰のために！！」という想い。 毎日の生活に寄り添いながら、 ご利用者様が安心して、楽しく、 その方らしく過ごせる毎日を支える仕事です。 「ありがとう」が自然に飛び交う職場で、 ご利用者様にもスタッフにも あたたかい気持ちで向き合える支援をしませんか。 ──────────────────── 【✅あなたにお任せする仕事】 ご利用様が日常生活に必要な 基本動作の改善や維持をしていただきます。 歩行訓練・関節可動域訓練などの 身体機能の維持の訓練や、 レクリエーションを通して 楽しみながら指導していただきます。 【具体的には…】 ◆身体評価 ◆個別機能訓練計画書の作成 ◆機能訓練メニューの考案 ◆個別機能訓練の実施 ◆集団運動 機能訓練の方法は幅広いため、 ご利用者様の要望や身体能力に合わせて 柔軟に実施していただきます。 是非、これまでの知識や経験を 当施設で発揮してください。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【日本ライフケアソリューションズについて】 私たちは東海エリアを中心に、 介護・看護・福祉サービスを展開しています。 からふるグループでは、 ご利用者様が安心して暮らせる環境づくりと同じように、 スタッフが安心して働ける職場づくりも大切にしています。 資格取得支援、保育料助成、住宅手当など、 長く働き続けられる制度も整えています。 経験の長さだけではなく、 ご利用者様や仲間に思いやりを持って 向き合える方を歓迎します。 からふるらしいあたたかな環境を、 一緒につくっていきませんか？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【 合同会社説明会を随時開催しています！】 会社のことや仕事内容、働き方について、 詳しくご説明いたします。 参加をご希望の方は、 採用担当までお気軽にお電話ください。 開催日時などの詳細をご案内いたします。 TEL：0120-120-294（採用担当：風岡） ▼会場 介護・看護求人支援センター新瑞橋 〒457-0012 愛知県名古屋市南区菊住１丁目７−１０ イオンモール新瑞橋 3階

★オープニングスタッフ大募集★要資格＜栄養士募集＞子どもを中心に大人もワクワク楽しい保育園◎Web面接実施中

仕事内容 ＊＊＊【新規開園！みんなで育てる、まっさらな保育園です】＊＊＊ 新しく開園する保育施設で 働くオープニングスタッフの募集です！ 新規オープンのため、 園づくりからスタートできる貴重なチャンス◎ １から保育園を作り上げていく やりがいや達成感が味わえます 園児と同じく、私たちも これから成長していく仲間です。 経験よりも「やってみたい」 という気持ちを大切にします。 みんなが同じスタートラインだからこそ、 意見を出し合い、笑い合いながら 理想の保育園を作っていける。 そんな場所であなたの力を発揮してください。 【正社員の栄養士募集中！充実した研修制度でスキルアップ&キャリアアップできます！】 アイグランの運営する保育園での栄養士の求人です。子ども達の 給食・おやつの献立作成、調理業務などをお願いします。乳幼児 期は健康な身体作り、味覚形成がなされる大切な時期です。 アイグランでは食育に力を入れており、給食・おやつは完全手作 りをしています。子ども達の成長に携わる大切なお仕事です。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし アイグランで働く栄養士 アイグランでは統一献立ではなく、各園で献立作成をしています！ また、栄養士さんに献立作成、発注、調理と全てを担っていただく為、頑張った分自分に戻ってくる環境です。 毎月のクッキングも保育士と一緒に計画を立てていくので、子ども達との関わりも多くあります。 手作りおやつも子ども達には大好評です♪ アイグランの食育 食育は単なる栄養バランスだけではなく、お友達と一緒に給食を囲み「団らん」を通じて、 ‘食べること’は‘楽しいこと’という気持ちを育てていく取組みをしています。 クッキングや栽培等を通して、食材に触れる機会も大事にしています。 化学調味料や加工済の冷凍食品を使用せず、手作りを基本としています。

件数手当＋昇給・賞与で収入アップ／未経験でも安心の研修制度＜オープニング＞

仕事内容 新規オープン予定の訪問看護ステーションで 精神科訪問看護師（正社員）募集！ 正看護師の資格を活かし、 精神科訪問看護に携わりませんか？ 新しい事業所を一緒につくり上げる オープニングメンバーを募集。 ご利用者様一人ひとりに寄り添い、 「心のケア」を大切にする訪問看護のお仕事です。 ◆ここがPoint ・オープニングスタッフ募集 ・賞与支給実績あり（最大100万円） ・オンコールなし ・日曜固定休み ・社用端末貸与 ・ご利用者様との対話を大切にできる環境 ◆仕事内容 訪問看護ステーションからご利用者様の ご自宅を訪問し、心の健康をサポートします ・病状観察・健康状態の確認 ・服薬管理・服薬指導 ・ご利用者様への精神的ケア ・ご家族への相談・アドバイス ・関係機関との連携・再発予防支援 ・訪問記録の入力（専用端末あり） 身体介助や医療処置はほとんどありません。 ご利用者様とじっくり向き合いながら、 地域で安心して生活できるようサポートする 訪問看護師のお仕事です。 ◆働きやすい環境 ・完全オンコールなし ・夜勤なし（日勤のみ／9:00～18:00） ・日曜固定休みの週休2日制 ・年間休日118日 ◆1日の流れ（例） 09:00 出勤 → スケジュール確認 午前 3～4件訪問 休憩 1時間 午後 4～5件訪問・記録 18:00 退勤 ◆長く安心して働ける環境 ・全国260拠点を展開する業界大手 ・従業員1,000名以上の安定基盤 ・売上高100億円規模の成長企業 ・DX化による業務効率化を推進 ・労務管理を徹底し、残業削減に取り組んでいます ・キャリアアップ制度も充実

ご自分のペースでゆったりと手厚い介護が可能◎定員9名の施設

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 新施設オープニングによる増員募集！！ ＊資格を活かして"ゆとり"ある介護をしませんか。 せっかく取得した介護福祉士の資格を 質の高い、心にゆとりのあるケアに活かしてみませんか？ 私たちは定員9名の小規模施設で、利用者様一人ひとりの 暮らしに寄り添うお手伝いをしてくださる方を募集しています。 ＊スキルを活かせる！ゆったり流れる時間 「定員9名」だからこそ、利用者様と じっくり向き合う時間が持てます。 バタバタと時間に追われることなく、 あなたの専門知識と経験を 活かしたケアを実現できる環境です。 ＊メインの業務… 食事介助、排泄介助、清掃など、 利用者様の快適な生活を支えるお手伝いです。 調理業務なし！食事の準備は、温めたり、 盛り付けたりする作業が中心です。 ご自身のペースを大切に働けます。 ＊ ブランク大歓迎！あなたの復帰を応援します 介護福祉士の資格さえあればOK！ 「しばらく現場を離れていたから不安…」 という方も、大歓迎です！ 小規模施設ならではの落ち着いた環境で、 勘を取り戻しながら無理なく再スタートできます。 年齢不問！中高年の方も、これまでの人生経験を 活かしてイキイキと活躍中です。 経験豊富なベテランさんが多数在籍しています。

夜間の落ち着いた時間帯で効率よく働きませんか⭐ブランクOK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、准看護師 ＼2027年1月オープン／ 夜勤スタッフ募集！ 週1日～OK！ Wワークや副業もご相談ください。 効率よく収入を得ながら、 ご利用者様に寄り添える夜勤のお仕事です。 からふるグループが大切にしているのは、 「誰のために！！」という想い。 夜の時間も、 ご利用者様が安心して眠り、 朝を迎えられるよう支える大切なお仕事です。 「ありがとう」が自然に飛び交う職場で、 ご利用者様にもスタッフにも あたたかい気持ちで向き合える介護をしませんか。 ──────────────────── 【この求人のPOINT】 ✅ 1勤務32,100円～37,500円 ✅ 夜勤は週1・2日～OK ✅ 家庭との両立も相談できます ✅ 休憩120分で無理なく働ける ──────────────────── 【仕事内容】 【あなたにお任せする仕事】 ご利用者様が安心して毎日を過ごせるよう、 健康管理を中心とした看護業務をお願いします。 【具体的には…】 ・定期診察の立ち合い ・創傷の処置 ・バイタルチェック ・服薬管理等の健康管理 ・医師の指示による簡易的な医療処置 ・訪問記録の入力 ・リハビリ、機能訓練 など 医師や介護スタッフ、 リハビリスタッフと連携しながら、 一人ひとりの生活に寄り添った看護を行います。 ──────────────────── 【日本ライフケアソリューションズについて】 私たちは東海エリアを中心に、 介護・看護・福祉サービスを展開しています。 からふるグループでは、 ご利用者様はもちろん、 一緒に働くスタッフも大切な仲間。 「誰のために」という想いを大切にし、 お互いに「ありがとう」を伝え合いながら、 ご利用者様がその人らしく暮らせる毎日を支えています。 経験やブランクは問いません。 あなたらしい笑顔や気配りを活かして、 私たちと一緒に、 ご利用者様に寄り添う介護を届けませんか。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【 合同会社説明会を随時開催しています！】 会社のことや仕事内容、働き方について、 詳しくご説明いたします。 参加をご希望の方は、 採用担当までお気軽にお電話ください。 開催日時などの詳細をご案内いたします。 TEL：0120-120-294（採用担当：風岡） ▼会場 介護・看護求人支援センター新瑞橋 〒457-0012 愛知県名古屋市南区菊住１丁目７−１０ イオンモール新瑞橋 3階

2026年9月オープンのデイサービス施設でオープニング募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員 ＜2026年 9月にオープン！＞ 大口町に新たにオープンした デイサービス施設でのオープニングスタッフを 追加募集します！ ＜ HPはこちら ＞ https://willbe-care.com/ ■■仕事内容■■ ・地域のケアマネージャーさん、利用者さん、 ご家族さんとの連携業務 ・同一法人の他事所との連携業務 ・利用者さんへの入浴、食事、排泄介助などの 基本的な介護業務に加え、生活等に関する相談助言 ・健康状態の確認その他必要な日常生活の世話 ・機能訓練につながるレクリエーション等の企画,実施など ブランクのある方もデイサービス未経験の方も 安心して働ける環境です。 ◎◎温咲南(おんさいな)について◎◎ こころ「温」かく、草・木・花が「咲」誇り 「南」に向かって前向きに 利用者様一人ひとりに寄り添い 心も身体も元気になれる時間をお届けする デイサービスです

日勤のみ！週2日～OK！シフト自由！ブランクOK！年齢不問！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、准看護師 2026年8月OPEN！ オープニングスタッフ募集！！ ★週2～5日で曜日相談OK！ ★日勤のみ ★扶養内OK ★フルタイムOK :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: 住宅型有料老人ホーム内の看護業務 ・健康管理（バイタルチェックなど） ・入居者様への医療処置 ・服薬や医療アドバイス ・緊急対応 ・計画書報告書の作成など ＼オープニングならではの働きやすさ！／ ★シフトの融通がききやすい環境です ★お子様の急なお休みにも柔軟対応 ・シフト自己申告制 ・扶養内勤務OK ・年齢不問 :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: 【働く環境について】 病院での看護業務とは異なり、 お一人おひとりに向き合った看護が可能です。 提携病院と連携しながら業務を行うため、 経験が浅い方も無理なくスタートできます。 また、産休・育休の取得や復帰もしやすく、 男女問わず長期的なキャリア形成が可能です。 子育て中・子育て経験のあるスタッフも多く、 自然と助け合えるあたたかい職場環境です。 :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.:

✅未経験OK✅有休取得率100％✅日曜・祝日・木曜日午後固定休み

【仕事内容】 ＼✨未経験スタートも安心✨／ 国家資格を活かし、基礎から学べる環境！ ■有休消化率10割 ■8割のスタッフが未経験！ ■動作評価や根本改善を基礎から学べる ■賞与年2回（80万円支給実績あり） ■将来は管理職も目指せる環境 当院では、いきなり一人でお客様を任せることはありません。先輩の施術補助を通して、動作評価や施術の考え方を段階的に学べます。 「なぜ痛むのか」を分析しながら、お客様の「やりたいこと」を支える施術を行っています。 ■具体的な仕事内容 「根本改善」のプロを目指すための、一連の業務をステップアップ形式でお任せします。 ・カウンセリングや動作評価の補助 ・基礎的な施術・ストレッチ指導 ・オーダーメイドの施術プラン立案 ・症例検討、チームカンファレンス ・再発防止のための運動指導・アドバイス ・院内運営に関わる業務も少しずつお任せ 【1日の流れ(一例)】 08:30 出勤・朝礼・ミーティング 09:30～12:30 午前の施術スタート 12:30～15:30 休憩(3時間) 15:30～20:00 午後の施術・プログラム立案 20:00～20:30 施術・掃除 20:30 業務終了 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「できない」をそのままにしない ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当院で働くスタッフのうち、実に8割が未経験からのスタートを切っています。 だからこそ、新人がどんな場面でつまずき、どんな不安を抱えるのか、全員が身をもって理解しています。 「整体院アクト」では、充実した教育プログラムと研修体制により、基礎からしっかり技術を習得できる環境を用意しています。 【入社後のステップ】 ▼施術の基本知識や接客マナーを習得 ▼先輩の施術に同行し実践を学ぶ ▼試験合格後、新規のお客様を担当 ▼先輩によるフォローアップ まずは基礎知識の研修からスタートし、当院ならではの技術やコツも一つひとつ丁寧に伝えます。疑問点はその場で聞ける環境なので、安心して取り組めます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様とじっくり向き合える職場。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちがお伝えするのは、ただの施術テクニックではありません。 「痛みの原因」を見極める評価力と、それを根本から解消する技術です。当院のリピート率は驚異の8割超え。 これはお客様との強い信頼関係を積み重ねてきた結果です。 症状が改善していく過程をそばで見守れたり、「あなたに担当してもらえてよかった」と直接声をかけていただけたりと、大きなやりがいを感じられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 身につけた技術が、これからの自信になる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 基礎知識から店舗運営のノウハウまで学べる研修制度があるので、未経験からでも一歩ずつキャリアを積み上げられます。 現場で実力を伸ばした後は、後輩指導や店舗マネジメントを担うリーダー職・管理職へのステップアップも可能です。 店舗数が拡大している今だからこそ、あなたの成長とともに「新たなポジション」が続々と誕生しています。 身につけたスキルを武器に、将来への不安を「ワクワク」に変える働き方を、ここから始めませんか。 【求人ID-SEN】

★2027年5月OPEN予定「ケアリール扶桑」のオープニングスタッフを募集します★

仕事内容: ★2027年5月OPEN予定「ケアリール扶桑」のオープニングスタッフを募集します★ ※入社時期は2027年4月頃となります。 《主な業務内容》 ■健康管理・バイタルチェック ・血圧・脈拍・体温などの測定と体調観察 ・急変時の初期対応、必要に応じた医療機関との連携 ■医療処置・医療機器の対応 ・採血、静脈注射、筋肉注射、皮下注射（皮下持続含む） ・点滴管理（翼状針・留置針・CVポート） ・経管栄養（経鼻・胃ろう・腸ろう） ・麻薬の管理（内服・注射・貼付薬） ・褥瘡やスキンテアの予防・処置 ■呼吸・排泄・吸引ケア ・痰吸引（鼻腔・口腔・気管口） ・人工呼吸器（NPPVなど）および気管カニューレの管理 ・導尿、膀胱留置カテーテルの挿入（男女）、人工肛門の管理 ・浣腸、摘便などの排泄ケア ■感染症・事故予防対応 ・PPEの着脱を含む感染対策の実施 ・誤嚥性肺炎、褥瘡、転倒転落等の予防策の実施・提案 ■その他 ・医師や介護スタッフとの連携・記録業務 ・ご利用者様およびご家族への対応・報告

「18時退社・土日休み」で叶える、理学療法士としての新しい働き方

仕事内容 KEiROW+業務(訪問での自費サービス) KEiROW業務のサポート 施術家への同行指導、研修、報告書作成 研修資料作成 ● リハビリ評価・計画の立案 ・利用者様の身体機能・日常生活動作（ADL）の評価 ・個別のリハビリ計画の作成 ・目標設定と進捗管理 ● 介護施設でのリハビリ提供 ・1回の施術時間は25分・50分 ・姿勢調整、関節可動域訓練、筋力トレーニング ・日常生活動作（起き上がり・歩行など）の訓練 ・住宅内動線の確認と環境整備のアドバイス ・ご家族への介助指導や助言 ● 記録・報告書の作成 ・リハビリ実施記録の作成 ・担当ケアマネジャーへの報告 ・計画書・報告書などの書類作成業務 ● 他職種との連携 ・看護師、ケアマネジャー、ヘルパーなどとの情報共有 ・利用者様に最適なサービス提供を目指したチームアプローチ ●管理業務（KEiROW、KEiROWプラス） ・既存取引先へのKEiROW、KEiROWプラス訴求 ・他メンバーのマネジメント業務 ●KEiROW（訪問鍼灸マッサージ）スタッフへの理学療法研修及び実地指導 1 研修の企画・プログラム作成・実施（実地・オンライン） 2 教材の作成（動画・資料） 3 訪問現場の同行指導

｜地域高水準‼時給1400円～｜想定月収224,000円｜

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他教育/保育専門職、保育士、幼稚園教諭 【オープニングスタッフ募集】 【令和9年度 認定こども園へ】 新しい園づくりを、一緒に始めませんか？ 「不安のある先生でも大丈夫です。」 園長をはじめ、職員一同チームで支えます。 「もう一度保育を楽しみたい。」 「子どもたち一人ひとりと丁寧に向き合いたい。」 そんな先生を、金剛幼稚園は歓迎します。 令和9年度の認定こども園への移行に向け、園の未来を一緒につくってくださる新しい仲間を募集しています。 経験よりも大切にしているのは、子どもたちを想う気持ちと、仲間を大切にできること。 どなたも安心してスタートできるよう、園全体でサポートします。 【金剛幼稚園の「働きやすさ」】 ✅ 地域高水準時給1400円～ 先生の頑張りをしっかり評価。 安定した給与で、安心して長く働ける環境を整えています。 ✅ ピアノが苦手でも大丈夫！ 採用で重視するのは、人柄と思いやり。 苦手なことより、「子どもたちのために頑張りたい」という気持ちを大切にしています。 ✅ ブランクがある方も安心 「久しぶりの保育だから不安」 そんな先生も安心してください。 園長をはじめ先輩職員がしっかりフォローし、チーム全体で支えます。 認定こども園への移行という新しいスタートだからこそ、一緒に成長していける環境があります。 【お任せするお仕事】 ・0～5歳児の保育補助業務全般 ・子どもたちの生活・遊びのサポート ・保育環境の整備 経験や希望を考慮しながら配属を決定しますので、安心してスタートできます。 【募集背景】 令和9年度、金剛幼稚園は認定こども園になり、リニューアルオープン予定です。 それに伴い、子どもたち一人ひとりと丁寧に向き合える環境を維持するため、職員体制を強化しています。 新しい園づくりに携われる、このタイミングだからこそ味わえるやりがいがあります。 採用担当より 子どもたちの笑顔は、先生の笑顔から生まれる。 私たちはそう考えています。 だからこそ、先生が安心して働き、保育を楽しめる環境づくりを大切にしています。 困ったときには相談できる仲間がいて、嬉しいことはみんなで喜び合える。 そんな温かい職場で、一緒に新しい金剛幼稚園をつくっていきませんか。 まずは園見学だけでも大歓迎です。 あなたとお会いできることを、職員一同楽しみにしています。 【園の一日】 7:00 開園・順次登園 10:15 朝の会・主活動 12:00 給食 13:00 片付け・自由活動 13:30 一斉保育 14:40 順次降園 15:00 延長保育 18:30 閉園

【月給30万円・資格手当4万円・年収420万円水準】土日祝休み・年間休日122日｜多職種連携で成長できる環境★訪問未経験歓迎◎

仕事の内容 ・訪問STってハードル高そう…【訪問未経験OK！チームでしっかりフォローします！】 ・在宅でSTって需要あるの？【在宅こそSTが求められる時代！ケアマネからの依頼が増えています！】 ・多職種と連携しながら幅広く経験を積みたい【看護師・他療法士と日常的に連携できる環境！】 ・がんばってるのに手取りがなかなか上がらない…【月給30万円保証・年収420万円水準！】 ・土日祝はしっかり休んでプライベートを充実させたい【土日祝・年末年始休み・年間休日122日！】 ・チームワークを大事にした職場で働きたい【スタッフアンケートで風通しの良さを公開中！】 ・安定した会社で腰を据えて長く働きたい【創業30年以上・グループ経営で安定！転勤なし！】 ・将来はマネジメントにも挑戦したい【事業部長・役員へのキャリアパスあり！】 もし、こういった悩みがあるようでしたら、こちらの求人がお役に立てるかもしれません。ですので、少しだけお読みいただけると、ありがたいです。 ー はじめましてこんにちは。在宅看護センター愛、代表の吉川です。 弊社は30年以上の実績がある会社です。「医療介護分野で地域を支える」という考えのもと、訪問看護・グループホーム・デイサービス・ケアマネ事務所等を運営しています。 今回は、言語聴覚士として、訪問看護の現場で利用者さまの暮らしと健康を支えてくださる方を募集しています。 ご自宅での「食べる」「話す」「飲み込む」という日常のあたりまえを支えること。 そんな在宅でのSTの仕事を、あなたの専門性で形にしてください。 ー それでは、「なぜ、弊社なら、あなたの悩みを解決できるのか？」について、１つ１つご説明させていただきますね。 弊社は「求職者さんにとって、とても大事な人生の選択になるからこそ、しっかりと情報開示する」という考え方です。 ですので、ひとまず、こちらの求人を「お気に入り登録」いただき、じっくり・ゆっくり熟読いただければと思います。 ー 【私たちの価値観】 私たちは、ただ働くだけの仲間を求めているのではありません。 自ら考え、決め、動く。そんな自主性を大切にしながら、自分の力で経済的に自立できるチームを目指しています。 私たちが重んじるのは、仲間やほかのチームを支え合う心。 福祉事業を通じて、誰もが「安全で、快適だからこそ安心」な暮らしを送れる社会をつくります。 その想いを発信し、共感の輪を広げていくことも、私たちの使命です。 以下、こういった価値観に基づいた、具体的な話をさせていただきますね！ ー 【月給30万円・資格手当4万円・年収420万円水準の安定収入】 月給30万円（基本給220,000円＋資格手当40,000円＋固定残業手当40,000円・19時間分。超過分は別途支給）。 賞与は年2回・実績に応じて最大2ヶ月分。初年度年収420万円水準です。 3年目の年収イメージは450万円水準（訪問件数が当社規定数に達した場合）。 専門性を活かしながら、安定した収入と充実した環境で、あなたらしく活躍してください。 ー 【在宅こそ、STの専門性が求められている】 在宅でSTが活躍できるフィールドは、今まさに広がっています。 入院してくる方の多くは、すでに誤嚥を経験した後。 その前に在宅で誤嚥を防ぐこと、食べる楽しみを維持すること——そういったニーズに応えられるSTを求めるケアマネさん・医師・ご家族がどんどん増えています。 「在宅でSTをやりたい」という方の力を、私たちは本当に必要としています。 ー 【看護師・他療法士と日常的に連携できる環境】 弊社には、看護師・理学療法士が在籍しています。 在宅では、嚥下の問題一つとっても、栄養管理は看護師と、ポジショニングや上肢機能や食具の工夫は他療法士と——それぞれの専門性を持ち寄って支援する場面が自然と生まれます。 「STだけで孤立してしまう」「他職種と連携しにくい」といった悩みを抱えていた方にとって、弊社は働きやすい環境だと思います。 STの視点を活かしながら、チームの一員として利用者さんの生活を支えてください。 ー 【チームワークを何より大事にしています】 弊社が「ゆずれないもの」として大切にしているのは、チームワークです。 仲間の状況を気にかけ、助け合いながら働ける方と一緒に仕事をしたいと思っています。 職場の雰囲気については、言葉だけでなくスタッフアンケートをページ下部に掲載していますので、ぜひご自身の目で確かめてみてください。 ー 【土日祝休み・年間休日122日水準】 「祝日があいてる訪看」って多いです。 「医療依存度が高い利用者さん」もいるので、開所せざるを得ない事情も、とってもよくわかります。 ただやっぱり弊社は、「スタッフも、医療職である以前に『人』であり、仕事をしていれば当然疲れるので、できる限り休んで、リフレッシュしてもらいたい。そして、良いケアをしてほしい」と考えています。 ですので「祝日」は、あえてお休みにしています（経営的には厳しいのですが…）。 もちろん「土日」もお休みです。年間休日は122日水準です。 ー 【訪問STならではの、深い関わりができる】 病院では、嚥下訓練をしても「退院後に実際どう食べているか」まで関われないことが多いですよね。 在宅では違います。利用者さんの実際の食卓、生活環境、家族との関係——その全てを見ながら関わることができます。 「あの方、むせこまなくなったよ」「また家族と食事できるようになった」そういった変化を、生活の場でリアルに感じられるのが、在宅STの醍醐味だと思っています。 失語症の方、神経難病の方、認知症の方——病院では関わりきれなかった方々と、時間をかけて丁寧に向き合える環境がここにあります。 ー 【丁寧なフォロー体制】 うちにはまだSTさんが在籍していません。 しかし、STさんがいる訪問看護ステーションとのつながりがあり、臨床面で困ったことや、最初の時期の困りごとなどはチャットでコミュニケーションをとることができます。 「新人を一人にしない」——これは創業30年以上の歴史の中で引き継がれてきた、（秘伝のタレ的な）スタンスです。 また、訪問に関して未経験でも、他の療法士さんに同行をして訪問という業務に慣れていただけます。 弊社では、同行訪問を通じてしっかり慣れていただく期間を設け、看護師・他療法士さんとの日常的な情報共有の仕組みの中で、STも孤立せずに働けるよう体制を整えています。 ー 【安心して訪問できる仕組みづくり】 弊社は、スケジュール管理・情報共有の仕組み化を常に進めています。その監修として、全国トップレベルの訪看に指導を受けています。 「電子カルテを使ってのクラウドでの情報共有」 「利用者さん情報を毎日共有できる仕組み」 訪問車両・タブレット・スマートフォンは全て会社から貸与しますので、自己負担は一切不要です。 「PC苦手かも」という方には、パソコンに詳しいスタッフがフォローしますのでご安心ください。 ー 【転勤なし】 弊社の事業所はすべて名古屋近郊にあるため、転勤はありません。 「愛知を離れたくない」という方も、安心して末永く働いていただけます。 ー 【将来、グループ内の事業部長・役員を目指せます】 私たちの訪問看護ステーションは「日本で3番目にできた歴史ある事業所」です。 デイサービス・ケアマネ事務所・グループホームも併設しており、経営が安定しています。 まずは訪問看護のスタッフとして、安心して現場経験を積んでいただきます。 希望や適性に応じて、将来的にはグループの中核メンバーや事業部長、役員を目指す道も開かれています。 「いずれはキャリアアップしたい方」歓迎します。あなたのペースで成長できる環境がここにあります。 ー 【よくあるご質問】 Q：訪問ST未経験でも大丈夫ですか？ A：全く問題ありません。訪問経験よりも「在宅でやりたい」という気持ちと、チームの仲間と協力できる姿勢を重視しています。STさんはまだ在籍していないですが、同行訪問を通じて、看護師・他療法士と連携しながら徐々に慣れていただけます。嚥下や失語、認知症など、在宅特有のケースについても一緒に考えながら対応していきますので、安心して飛び込んできてください。 Q：いったんお話だけ聞いてみるのは可能ですか？ A：はい、むしろ大歓迎です！人と人とは相性もありますから「話してみないとわからない」というのは当然です。「とりあえず応募申請はしてみるけど、様子見」という方も全く問題ありません。 ー 【スタッフアンケート有・風通し◎】 「アットホームな職場です」といったワードが書かれた求人って多いですよね。 でもぶっちゃけ「ほんとかなー」って思っちゃいますよね。 うちも「風通し良い職場」だと思っています。ただ「それって、ホント？」って思いますよね（笑） 「そりゃそうだよね」って思いますので、在宅看護センター愛では「匿名・スタッフアンケート」をとってみました！このページの下部にあるので、ぜひチェックしてみてください。 ー 【募集枠には限りがあります】 弊社は「スタッフ数がある程度いるからこそ、一人一人の負担が減らせる」という考え方をしています。 そのため「雇用を増やし続けていく」予定ではありますが、経営上どうしても「人員には定員」があります。 ありがたいことに応募を毎月いただいています。 タイミングによっては「すみません、枠がありません…」といったケースもあり得ますので、お早めにコンタクトいただければと思います。 ー 【相談・大歓迎】 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」「半年後、１年後先かもだけど、いったん相談してみたい」こういった相談も大歓迎です！ まずは「応募ボタン」から申請してください。 弊社からご連絡しますので、その際「ひとまず話だけ聞きたいんですけど」とおっしゃってください（不在の場合はショートメッセージを残させていただきます）。 平日昼・夜・土日など柔軟に対応します。ご都合の良い時間を遠慮なくおっしゃってください。 ー こういった思想に「いいね！」と少しでも感じたようでしたら、まずはお気軽にご連絡ください（応募欄から）。 「入社するorしない」はひとまず置いておいてOK！ ゆっくり話をさせていただき、「自分とフィットするな」という感覚をリアルにお確かめください。違うなーと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！

月平均残業4.3時間・有給取得率93%／日勤のみ・オンコールなし＜オープニング＞

仕事内容 新規オープン予定の訪問看護ステーションで 精神科訪問看護師（正社員）募集！ 正看護師の資格を活かし、 精神科訪問看護に携わりませんか？ 新しい事業所を一緒につくり上げる オープニングメンバーを募集。 ご利用者様一人ひとりに寄り添い、 「心のケア」を大切にする訪問看護のお仕事です。 ◆ここがPoint ・オープニングスタッフ募集 ・賞与支給実績あり（最大100万円） ・オンコールなし ・日曜固定休み ・社用端末貸与 ・ご利用者様との対話を大切にできる環境 ◆仕事内容 訪問看護ステーションからご利用者様の ご自宅を訪問し、心の健康をサポートします ・病状観察・健康状態の確認 ・服薬管理・服薬指導 ・ご利用者様への精神的ケア ・ご家族への相談・アドバイス ・関係機関との連携・再発予防支援 ・訪問記録の入力（専用端末あり） 身体介助や医療処置はほとんどありません。 ご利用者様とじっくり向き合いながら、 地域で安心して生活できるようサポートする 訪問看護師のお仕事です。 ◆働きやすい環境 ・完全オンコールなし ・夜勤なし（日勤のみ／9:00～18:00） ・日曜固定休みの週休2日制 ・年間休日118日 ◆1日の流れ（例） 09:00 出勤 → スケジュール確認 午前 3～4件訪問 休憩 1時間 午後 4～5件訪問・記録 18:00 退勤 ◆長く安心して働ける環境 ・全国260拠点を展開する業界大手 ・従業員1,000名以上の安定基盤 ・売上高100億円規模の成長企業 ・DX化による業務効率化を推進 ・労務管理を徹底し、残業削減に取り組んでいます ・キャリアアップ制度も充実

✅未経験OK✅有休取得率100％✅日曜・祝日・木曜日午後固定休み

【仕事内容】 「もっと裁量を持って働きたい」 「技術だけでなく、役職や収入も上げたい」 ――そんな経験者の方へ 当院では、柔道整復師としての経験を活かしながら、施術者・院長候補・マネジメント層へとキャリアを広げられます。 ■技術研修や経営研修あり ■幅広い症例に対応できる環境 ■賞与年2回（80万円支給実績あり） ■歩合手当あり／頑張りをしっかり還元 ■新店舗展開に伴いポスト増加中 整体院アクトでは、痛みの緩和だけでなく、再発予防を目的とした身体づくりにも力を入れています。 身体の状態を評価し、一人ひとりに合わせた施術方針を立案。難しい症例はチームで検討しながら、お客様の「やりたいこと」を支えています。 ■具体的な仕事内容 「根本改善」を目的とした、柔道整復師としての業務全般をお任せします。 ・カウンセリング、動作評価 ・オーダーメイドの施術プラン立案 ・手技療法および運動指導 ・症例検討、チームカンファレンス ・院内運営業務(キャリアに応じた役割) 【1日の流れ(一例)】 08:30 出勤・朝礼・ミーティング 09:30～12:30 午前の施術スタート 12:30～15:30 休憩(3時間) 15:30～20:00 午後の施術・プログラム立案 20:00～20:30 施術・掃除 20:30 業務終了 休憩は3時間あるため、一度帰宅したり、勉強やトレーニングに使ったりと、各自自由に過ごしています。 オン・オフを切り替えながら、高いパフォーマンスを維持できる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 成果に応じた昇給や手当で収入アップ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2026年に3店舗出店予定。2030年までに100店舗展開を目指しています。 ・院長 ・副院長 ・エリアマネージャー ・教育担当 など、管理職ポストも継続的に増加中。 年功序列ではなく、実績・技術・マネジメント力を正当に評価するため、早期昇格も可能です。実際に、入社4年目で副院長へ昇格した実績もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 成果は、収入で還元。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様への貢献、技術力、チームへの影響力。そのすべてを評価対象としています。 賞与・昇給・歩合・役職手当など、成果が待遇へしっかり反映される評価制度を整えています。 入社2年目で年収100万円以上アップしたスタッフや、月6万円以上の歩合支給実績もあります。 「経験があるのに給与が変わらない」――そんな環境から抜け出したい方には最適です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 技術だけで終わらない。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当院では、技術研修だけでなく、経営・マネジメント研修も実施しています。 ・新店舗立ち上げ ・人材育成 ・数値管理 ・院運営 などにも将来的に関わることが可能。柔道整復師としての経験を、“経営視点を持つキャリア”へ広げられる環境です。 【求人ID-JMG】

✅2026年3月開院✅経験者のみ✅週2日・1日4時間から勤務OK✅美容施術の社割あり

【仕事内容】 豊田市にできた新しい整形外科クリニックで医療事務のお仕事をお願いします。 ※今回の募集は医療事務経験者の募集になります。 ブランクのある方も、まずはお気軽にご覧ください。 ■主なお仕事内容 ・来院患者さまの受付対応 ・レセプト業務による請求処理 ・予約受付業務の運営 ・会計業務 ・カルテの整理と管理 ・院内書類の作成や整理 など まずは受付とレセプト業務からスタートして、慣れてきたら他の業務も携わっていただきます。 ブランクがある方でも先輩スタッフが丁寧に教えてくれるのでスタートしやすい職場かと思います。 見学してもらうことも可能です。 お気軽にお電話ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験を活かし安定医療事務へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 医療事務経験を持つ40代50代の方に最適です。業務を丁寧に進め日々の安定した働き方を実現できます。 医療現場での安定した業務とチーム連携が強みです。長期で安心して働ける環境を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 着実なスキルで職場に貢献 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自分の仕事に責任感を持ち安定した職場で活躍したい方向けの職場です。着実な業務遂行が評価されます。 経験を活かした具体的な事務業務を担当し、落ち着いた環境で負担なく業務に集中できる職場です。 HPやInstagramもあります。 「駒場整形外科」で検索✨ 【求人ID-JIA】

★2027年5月OPEN予定「ケアリール扶桑」のオープニングスタッフを募集します★

仕事内容: ★2027年5月OPEN予定「ケアリール扶桑」のオープニングスタッフを募集します★ ※入社時期は2027年4月頃となります。 《主な業務内容》 ■健康管理・バイタルチェック ・血圧・脈拍・体温などの測定と体調観察 ・急変時の初期対応、必要に応じた医療機関との連携 ■医療処置・医療機器の対応 ・採血、静脈注射、筋肉注射、皮下注射（皮下持続含む） ・点滴管理（翼状針・留置針・CVポート） ・経管栄養（経鼻・胃ろう・腸ろう） ・麻薬の管理（内服・注射・貼付薬） ・褥瘡やスキンテアの予防・処置 ■呼吸・排泄・吸引ケア ・喀痰吸引（鼻腔・口腔・気管口） ・人工呼吸器（NPPVなど）および気管カニューレの管理 ・導尿、膀胱留置カテーテルの挿入（男女）、人工肛門の管理 ・浣腸、摘便などの排泄ケア ■感染症・事故予防対応 ・PPEの着脱を含む感染対策の実施 ・誤嚥性肺炎、褥瘡、転倒転落等の予防策の実施・提案 ■その他 ・医師や介護スタッフとの連携・記録業務 ・ご利用者様およびご家族への対応・報告 ※医師の指示や施設のルールに基づき、介護職員や関係機関と連携しながら対応します ※業務内容の変更範囲 ：会社の定める業務

✅未経験OK✅有休取得率100％✅日曜・祝日・木曜日午後固定休み

【仕事内容】 ＼✨未経験スタートも安心✨／ 国家資格を活かし、基礎から学べる環境！ ■有休消化率10割 ■8割のスタッフが未経験！ ■動作評価や根本改善を基礎から学べる ■賞与年2回（80万円支給実績あり） ■将来は管理職も目指せる環境 当院では、いきなり一人でお客様を任せることはありません。先輩の施術補助を通して、動作評価や施術の考え方を段階的に学べます。 「なぜ痛むのか」を分析しながら、お客様の「やりたいこと」を支える施術を行っています。 ■具体的な仕事内容 「根本改善」のプロを目指すための、一連の業務をステップアップ形式でお任せします。 ・カウンセリングや動作評価の補助 ・基礎的な施術・ストレッチ指導 ・オーダーメイドの施術プラン立案 ・症例検討、チームカンファレンス ・再発防止のための運動指導・アドバイス ・院内運営に関わる業務も少しずつお任せ 【1日の流れ(一例)】 08:30 出勤・朝礼・ミーティング 09:30～12:30 午前の施術スタート 12:30～15:30 休憩(3時間) 15:30～20:00 午後の施術・プログラム立案 20:00～20:30 施術・掃除 20:30 業務終了 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験から施術のプロへ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格は取った。でも実務経験がなくて不安。 そんな方も、基礎から始められます。 先輩の施術補助からスタートし、動作評価や施術の考え方を一つずつ習得。 いきなり一人で任せることはありません。 焦らず、自分のペースで成長できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 根本改善を学べる環境です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ただ施術するだけではなく、「なぜ痛むのか」まで考える仕事です。 動作評価から施術プランの立案、再発防止の運動指導まで幅広く学べます。 資格を取ったその先へ。確かな技術を身につけたい方にピッタリです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様と長く向き合える仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当院のお客様は、約8割がリピーター。 一人ひとりとじっくり関係を築けます。 施術を重ねる中で変化を見届けられ、直接感謝の言葉をいただけることも。 目の前の人の力になれた実感が、毎日のやりがいにつながる仕事です！ 【求人ID-SEN】

オープニング募集✨年間休日120日以上でプライベート充実♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ✨2026年11月にオープン予定！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在建築中の新築の施設にて、 オープニングスタッフさんを大募集⭐ ☆-★-☆-★-☆-★-☆-★-☆-★-☆-★-☆ ✨日曜+週に1日シフトで休み！ ✨年間休日120日以上！ ✨賞与・手当も充実した好環境♪ ✨研修＆フォロー体制が充実の好環境！ ☆-★-☆-★-☆-★-☆-★-☆-★-☆-★-☆ ━━━━━━━ ✅｜仕事内容 ━━━━━━━ 放課後等デイサービスで子共達の 支援業務全般をお任せします！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅｜具体的には？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■療育支援の提供 ∟個別支援・グループ活動のサポート ∟感情コントロールや生活動作の支援 ■保護者・学校との連携 ■記録作成など事務作業 ■スタッフのマネジメント業務 ■送迎業務 ※運転が苦手・不安という方は お気軽にご相談ください！ まずは子どもたちの名前や顔を 覚えていく事からスタート！ 少しずつ業務の流れなどを学び、 出来る範囲を増やしていきましょう⭐ ＜ある1日の流れ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00 出勤・朝礼 10:30 書類業務・プログラム準備 12:00 お昼休憩 13:00 児童受け入れ・送迎 17:00 帰りの送迎 18:00 記録業務 19:00 退勤 ………………………………………………… ━━━━━━━━━━━━━ ⭐働きやすさに自信あり♪ ━━━━━━━━━━━━━ スタッフ一人ひとりが無理なく、 長く働ける環境を目指しており、 ✅年間休日120日以上！ ✅プライベートと両立できる好環境！ ✅手厚い研修やフォロー体制も万全！ など、働きやすい要素が目白押し♪ ブランクはあるけど復帰を考えている、 未経験からスタートしてみたい、 そんな方におすすめの環境です✨ …………………………………………………

2026年9月オープンのデイサービス施設でオープニング募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ＜2026年 9月にオープン！＞ 大口町に新たにオープンする デイサービス施設でのオープニングスタッフを 募集します！ ＜ HPはこちら ＞ https://willbe-care.com/ ■■仕事内容■■ ・入浴・食事・排泄介助・送迎など基本的な介護業務 ・楽しく機能訓練ができるレクレーション ・毎日専用の厨房で自前調理し、 皆さんに満足していただける食事の提供、など ブランクのある方もデイサービス未経験の方も 安心して働ける環境です。 ◎◎温咲南(おんさいな)について◎◎ こころ「温」かく、草・木・花が「咲」誇り 「南」に向かって前向きに 利用者様一人ひとりに寄り添い 心も身体も元気になれる時間をお届けする デイサービスです

★オープニングスタッフ募集！明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事情報 ● 仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSの認知症ケアへの強み 認知症⾼齢者対応グループホーム「愛の家」を中心に展開する当社。グループホームの運営居室数は日本一を誇り、他にも小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホームなど、全国で370ヶ所以上運営しています。介護の先にあるご利用者の希望を叶えるお手伝いに、やりがいを感じてくれる方を募集します。