求人・転職情報

2026年6月OPEN！個別リハビリ中心・月給28.5万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 ＼2026年6月OPEN！／ ＼オープニングスタッフ募集！／ ✨日勤のみ！生活リズムを整えて働けます！ ✨月給28.5万円以上＋賞与年2回あり！ ✨オープニングだから人間関係も一からスタート！ ✨ご利用者様一人ひとりとじっくり向き合える！ ✨多職種と協力しながらリハビリに取り組めます！ 【仕事内容】 55床の住宅型有料老人ホームにて、 ご利用者様がその人らしく生活できるよう、 身体機能の維持・向上を目的とした リハビリ業務をお任せします。 ご利用者様一人ひとりの身体状況や生活スタイル、 目標に合わせたリハビリを行い、 「できること」を少しずつ増やせるようサポートしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・身体機能評価 ∟歩行能力、筋力、関節可動域などの評価 ・個別リハビリの実施 ∟機能訓練や運動指導、動作訓練 ・リハビリ計画の作成 ∟目標設定や計画の見直し ・多職種との連携 ∟看護師や介護スタッフとの情報共有 ・記録作成 ∟リハビリ内容や経過の記録、報告書作成 看護師や介護スタッフと情報共有を行いながら、 ご利用者様に合ったリハビリを一緒に考えていきます。 新しい施設だからこそ、 他職種と協力しながらより良い支援方法をつくっていける環境です。 ご利用者様の「できること」を増やし、 安心して生活できる環境づくりをサポートしてください。 ✨『リハビリナーシングこえみ』の特長・メリット✨ ✅新しい施設づくりに関われる！ 2026年6月OPENの新しい施設。 スタッフ同士で意見を出し合いながら、 働きやすい環境をつくっていけます。 ✅資格や経験をしっかり活かせる！ これまで培ってきたリハビリの経験を活かし、 専門職として活躍できる環境です。 ✅スキルアップも目指せます！ 資格取得支援制度や外部研修をご用意。 知識や技術を磨きながら成長できます。 ✅長く働きやすい環境です！ 年間休日113日・残業ほぼなし！ プライベートも大切にしながら働けます。

年間休日124日・賞与年2回！長谷工グループの充実した福利厚生あり！介護施設の理学療法士

仕事内容 介護付き有料老人ホームの理学療法士募集！ ・実施計画書の作成 ・集団リハビリ、個別リハビリ ・スタッフへの指導 等 ブランシエール神宮南井田とブランシエール千種(名古屋市中区)の兼務での勤務となります (週3日ブランシエール神宮南井田・週2日ブランシエール千種にて勤務) 【業務内容の変更の範囲】 雇入れ直後：理学療法士業務全般及び会社の指示する業務 変更の範囲：当社業務全般＿ 【長谷工シニアウェルデザインには嬉しい待遇たくさん！】 ■資格支援制度 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーの資格取得者に対し、資格合格時に受験費用の負担をしています。 (※無資格者は、パートでの雇用でオフのタイミングで介護初任者研修を取得していただきます。) ■年間休日 年間休日は124日なので、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 (※職種・働き方などによる) ■幅広い研修制度 新卒研修(導入研修・フォローアップ研修等)、全社員研修(階層別研修・シニアグループ研修等)、また当社独自のGA(グループアクション)研修があります。 ■評価制度 部門別の特性に合わせた評価項目や資格等級に応じた評価制度を設定しています。 ■子育て支援制度 子育てをしながら働くスタッフが仕事との両立を図ることが出来るように各種制度を設けています。 ■食事補助あり 栄養バランスの取れたホーム食事を社員割引で食べていただくことができます。 ■保養所 長谷工グループの保養所を利用でき、格安で温泉やおいしい食事を堪能できます(規定有り) 【勤務地の変更範囲】 雇入れ直後：ブランシエール神宮南井田リビングデザイン及び会社の指示する就業場所 変更の範囲：本社及び当社運営する事業所で通勤できる範囲ブランシエール神宮南井田及び会社の指示する就業場所 変更の範囲：本社及び当社運営する事業所で通勤できる範囲

利用者様一人ひとりと向き合える支援を始めませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士、作業療法士、理学療法士 ＼2027年1月オープン予定／ オープニングスタッフ募集！ ✨ 年間休日115日 ✨ 一人ひとりの利用者様と向き合える環境 ✨ 保育料助成・住宅手当など福利厚生も充実 ☆・。:・＋―――――――――――― 忙しさに追われる毎日ではなく、 利用者様一人ひとりと向き合う。 そんな働き方を、からふるで始めませんか？ ――――――――――――＋・:。・☆ からふるグループが大切にしているのは、 「誰のために！！」という想い。 毎日の生活に寄り添いながら、 ご利用者様が安心して、楽しく、 その方らしく過ごせる毎日を支える仕事です。 「ありがとう」が自然に飛び交う職場で、 ご利用者様にもスタッフにも あたたかい気持ちで向き合える支援をしませんか。 ──────────────────── 【✅あなたにお任せする仕事】 ご利用様が日常生活に必要な 基本動作の改善や維持をしていただきます。 歩行訓練・関節可動域訓練などの 身体機能の維持の訓練や、 レクリエーションを通して 楽しみながら指導していただきます。 【具体的には…】 ◆身体評価 ◆個別機能訓練計画書の作成 ◆機能訓練メニューの考案 ◆個別機能訓練の実施 ◆集団運動 機能訓練の方法は幅広いため、 ご利用者様の要望や身体能力に合わせて 柔軟に実施していただきます。 是非、これまでの知識や経験を 当施設で発揮してください。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【日本ライフケアソリューションズについて】 私たちは東海エリアを中心に、 介護・看護・福祉サービスを展開しています。 からふるグループでは、 ご利用者様が安心して暮らせる環境づくりと同じように、 スタッフが安心して働ける職場づくりも大切にしています。 資格取得支援、保育料助成、住宅手当など、 長く働き続けられる制度も整えています。 経験の長さだけではなく、 ご利用者様や仲間に思いやりを持って 向き合える方を歓迎します。 からふるらしいあたたかな環境を、 一緒につくっていきませんか？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【 合同会社説明会を随時開催しています！】 会社のことや仕事内容、働き方について、 詳しくご説明いたします。 参加をご希望の方は、 採用担当までお気軽にお電話ください。 開催日時などの詳細をご案内いたします。 TEL：0120-120-294（採用担当：風岡） ▼会場 介護・看護求人支援センター新瑞橋 〒457-0012 愛知県名古屋市南区菊住１丁目７−１０ イオンモール新瑞橋 3階

年間休日120日！土日休み♪機能訓練型（リハビリ特化型）デイサービスで理学療法士さんを募集中！【北名古屋市、機能訓練型デイサービス、理学療法士、正職員】

機能訓練型デイサービス マックビーヒルズ北名古屋 求人概要 機能訓練型デイサービス マックビーヒルズ北名古屋：理学療法士（機能訓練指導員）/正社員 年間休日120日！土日休み♪機能訓練型（リハビリ特化型）デイサービスで理学療法士さんを募集中！【北名古屋市、機能訓練型デイサービス、理学療法士、正職員】 職種 理学療法士（機能訓練指導員） 所在地 〒481-0001 愛知県北名古屋市六ツ師道毛5-1 給与 月給25万円～38万円 ※経験・能力により異なる 求人詳細 年間休日120日！土日休み♪機能訓練型（リハビリ特化型）デイサービスで理学療法士さんを募集中！【北名古屋市、機能訓練型デイサービス、理学療法士、正職員】 経験者はもちろん、経験の浅い方やブランク復帰される方にもおすすめです！職場見学やご質問からでもお気軽にご応募ください。 職種 理学療法士（機能訓練指導員） 仕事内容・PR ＜お仕事内容＞ 機能訓練型デイサービス（定員20名）で、利用者様の身体機能の維持・改善を目的としたリハビリや機能訓練をお願いします。 具体的には、 ・利用者様の身体機能や状態の確認 ・個別の機能訓練、リハビリの実施 ・運動や歩行訓練のサポート ・訓練内容の記録、管理 ・介護スタッフなど他職種との情報共有 ・利用者様、ご家族への説明やアドバイス ・その他、デイサービスに付随する業務 など 利用者様一人ひとりの身体状態や目標に合わせて、「できること」を維持・向上できるようサポートするお仕事です。 ＜マックビーヒルズ北名古屋について＞ 「マックビーヒルズ北名古屋」は、リハビリ・フィットネス・マッサージに力を入れている機能訓練型デイサービスです。 午前・午後の2部制で、ご利用時間は約3時間15分。長時間のデイサービスとは異なり、短時間で効率よく機能訓練やリハビリを行っています。 定員20名の比較的小規模なデイサービスのため、利用者様一人ひとりの状態を把握しながら、継続的に関わることができます。 柔道整復師も在籍し、各種リハビリ機器や歩行訓練機器も充実。入浴サービスも提供しながら、利用者様が住み慣れた地域で自分らしい生活を続けられるよう支援しています◎ ＜理学療法士として働く魅力＞ 病院や施設でのリハビリ経験を活かしながら、より生活に近い場所で利用者様を支援できるのがデイサービスの魅力です。 「歩く」「立つ」「座る」など、日常生活に必要な動作を意識した機能訓練を行い、利用者様の生活を長く支えていきます。 また、介護スタッフや生活相談員などと連携しながら支援するため、多職種とのチームワークを大切にしたい方にもおすすめです。 ＜入職後のサポート＞ 入職後は、これまでの経験やスキルを考慮し、必要な知識や業務内容から丁寧にサポートします。 これまで培ってきたリハビリの知識・技術を活かしながら、当施設での業務の流れや利用者様との関わり方に慣れていただけます。 デイサービスでの勤務が初めての方や、久しぶりに仕事へ復帰される方も、必要なことから少しずつ覚えていただける環境です。 月1回の社内研修も実施しており、これまでの経験を活かしてさらに知識を深めたい方にもおすすめです。 ＜こんな方におすすめ＞ ・利用者様一人ひとりとじっくり向き合いたい方 ・病院や施設でのリハビリ経験を活かしたい方 ・生活に近い場所でリハビリに携わりたい方 ・機能訓練や介護予防に興味がある方 ・多職種と連携しながら仕事をしたい方 ・利用者様の「できること」を大切にしたい方 ・地域に根ざしたリハビリに携わりたい方 ＜働きやすさもポイント＞ ・土曜、日曜はお休み ・午前･午後の短時間型デイサービス ・定員20名のため利用者様一人ひとりと向き合いやすい環境 ・柔道整復師など専門職と連携できます ・リハビリ機器や歩行訓練機器が充実 ・月1回の社内研修あり ◎利用者様の「いつまでも自分の足で歩きたい」「今できることを続けたい」という想いに寄り添い、日々の生活を支えるリハビリに携わりませんか？ ◎これまでの経験を活かしながら、利用者様の変化や喜びを身近に感じられるお仕事です。 ◎職場見学やご質問からでもお気軽にご応募ください！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員 契約期間 雇用期間の定めなし

社保完備&住宅手当あり⭐︎無料保育所あり

仕事内容: 言語聴覚士の資格を活かして歯医者で活躍してみませんか？ 摂食嚥下や小児の矯正治療で小児のMFT口腔機能発達不全症トレーニングなどをしていただきます。 今年の8月頃から医院の増築工事が完了し、新しいフロアで口腔機能発達支援センターが始動します。 新しいエリアでの新しい挑戦に一緒に参加してくれるSTさんを募集しています。 もちろん、講習やセミナーなどに参加していただき必要な知識資格を取得した上でトレーニングを行います。 【仕事内容】 言語聴覚士の資格を活かした指導 口腔機能発達不全症のトレーニング

令和８年９月に新しい児童発達支援・放課後等デイサービスを愛知県大府市にOPEN予定！

仕事内容: Ｒ８年９月に愛知県大府市で開所予定！ アルペン清和は、軽度の障がいのあるお子さまを対象に、発達支援を行う児童発達支援・放課後等デイサービスです。少人数制だからこそ、一人ひとりの「できた」を丁寧に積み重ねられる環境があります。 特記事項・備考欄 同法人グループでは、名古屋市にて「秀明幼稚園」も運営しております。 幼児教育・保育分野で培ってきた運営ノウハウを活かし、子ども一人ひとりの成長を支える環境づくりに取り組んでいます。 【あなたにお任せする仕事】 アルペン清和 月見町教室で一緒に働ける人を募集中！ 愛知県大府市にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。 軽度の発達障がいがある児童を支援するお仕事です！ ■運動学習療育の指導員業務 ■運動学習療育の専門的計画の作成及び支援業務 ■運営に関する管理業務 ■訪問支援の指導員業務 ■余暇・レクレーション等の生活支援 ■大府市内の送迎業務 変更範囲：会社の定める業務の範囲内で変更の可能性あり 【アルペン清和の特色】 幼児から高校生まで通える、1日定員10名の児童発達支援・放課後等デイサービスです。脳機能の向上を目的とした運動学習カリキュラムを提供しており、療育は研修体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 ※療育・制度に関する研修制度が充実しており、未経験の方も安心して就労可能です。 ※キャリアアップにつながる専門研修の受講や資格取得も法人が全面的にバックアップします（例：相談支援専門員、サービス基礎研修、強度行動障害支援者養成研修など）。 【運動療育ってなに？】 アルペン清和の運動療育は、体の動きを一つずつ分解して丁寧に教えることで、運動が苦手なお子さまでも少しずつ「できること」を増やしていく支援です。運動後に学習を組み合わせ、興奮しやすい脳を落ち着かせるトレーニングも取り入れています。さらに、指先の細かな動きや、黒板の文字をノートに写す練習を重ねることで、計算ミスや漢字の書き違いの軽減にもつなげていきます。 「難しそう…」と感じるかもしれませんが、無理なく取り組めるようサポート体制を整えていますのでご安心ください。 【あなたにお任せする仕事】 ・療育の指導員業務 ・生活支援および余暇活動のサポート ・学校や保育所等への訪問支援業務 ・大府市内の送迎業務 ・運営に関する補助業務 ・療育の専門的計画の作成及び支援業務 【アルペン清和の特色】 幼児～高校生までの児童が通えることができる児童発達支援・放課後等デイサービスです。 １日定員１０名までの児童が来所し、脳機能向上を目的とした運動学習カリキュラムを提供する事業所になります。療育については研修が充実しているため特に専門的な経験や知識が無くても大丈夫です！ ※療育や制度に関しての研修制度充実！未経験の方でも安心して就労可能です！ ※キャリアアップを目的とした専門門研修の受講や資格取得を法人が全面的にバックアップ！（主な研修：相談支援専門員、サービス基礎研修、強度行動障害支援者養成研修など） 【運動療育ってなに？】 アルペン清和では複数の筋肉の動きをひとつひとつ分解して教えることで、運動が苦手なお子さまも少しずつ、できることを増やしていきます。 そして、運動のあとに学習をすることで、興奮状態の脳を落ち着かせるトレーニングを行います。 指先の細かい筋肉の動きや黒板の文字をノートに写す練習を行うことで、細かい計算ミスや漢字の書き違いを減少させます。 「なんだか難しそう…」と思うかもしれませんが、決してそんなことはなく、未経験の方でもスムーズに取り組めますのでご安心ください。

法人内に託児所ありで安心勤務（条件あり）⭐勤務時間応相談✨

仕事内容 ✋午前中・夜は医療保険の外来リハビリ業務、午後は介護保険のリハビリ業務（訪問リハビリ・通所リハビリ） ✋託児所ありでママさんも安心勤務 ✋ブランクOK！資格を活かせます ✋スタッフ健康増進のためのクラブ活動あり 【仕事内容】 クリニックの理学療法士として、患者様のリハビリのサポートをしていただきます。 脳疾患や運動器リハビリがメインとなります。 退院後に日常生活に支障が出ないように運動機能の回復を支援していただきます。 ＜具体的には＞ ✅外来リハビリ業務 ✅介護保険分野でのリハビリ業務 ✅リハビリサポート ✅リハビリ計画書作成 ✅電子カルテへの入力（介護保険業務） 【資格があればOK】 ライフイベントで業務から離れ、数年のブランクがあるという方でもOK！ 初めは先輩スタッフに付いてもらいながら業務の感覚を取り戻してくださいね✋ 【急な対応はナシ】 患者様は基本予約制なので、夕方に急に対応が増えて残業。なんて心配はありません！ 予め予約数もわかりますので心にゆとりを持ちながら勤務することが出来ます♪

夜間の落ち着いた時間で一人ひとりと向き合う支援をしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士、作業療法士、理学療法士 ＼2027年1月オープン予定／ オープニングスタッフ募集！ ✨ 年間休日115日 ✨ 一人ひとりの利用者様と向き合える環境 ✨ 保育料助成・住宅手当など福利厚生も充実 ☆・。:・＋―――――――――――― 効率よく収入を得ながら、 ご利用者様に寄り添える夜勤のお仕事です。 夜の時間も、 ご利用者様が安心して眠り、 朝を迎えられるよう支える大切なお仕事です。 ――――――――――――＋・:。・☆ からふるグループが大切にしているのは、 「誰のために！！」という想い。 毎日の生活に寄り添いながら、 ご利用者様が安心して、楽しく、 その方らしく過ごせる毎日を支える仕事です。 「ありがとう」が自然に飛び交う職場で、 ご利用者様にもスタッフにも あたたかい気持ちで向き合える支援をしませんか。 ──────────────────── 【✅あなたにお任せする仕事】 ご利用様が日常生活に必要な 基本動作の改善や維持をしていただきます。 歩行訓練・関節可動域訓練などの 身体機能の維持の訓練や、 レクリエーションを通して 楽しみながら指導していただきます。 【具体的には…】 ◆身体評価 ◆個別機能訓練計画書の作成 ◆機能訓練メニューの考案 ◆個別機能訓練の実施 ◆集団運動 機能訓練の方法は幅広いため、 ご利用者様の要望や身体能力に合わせて 柔軟に実施していただきます。 是非、これまでの知識や経験を 当施設で発揮してください。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【日本ライフケアソリューションズについて】 私たちは東海エリアを中心に、 介護・看護・福祉サービスを展開しています。 からふるグループでは、 ご利用者様が安心して暮らせる環境づくりと同じように、 スタッフが安心して働ける職場づくりも大切にしています。 資格取得支援、保育料助成、住宅手当など、 長く働き続けられる制度も整えています。 経験の長さだけではなく、 ご利用者様や仲間に思いやりを持って 向き合える方を歓迎します。 からふるらしいあたたかな環境を、 一緒につくっていきませんか？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【 合同会社説明会を随時開催しています！】 会社のことや仕事内容、働き方について、 詳しくご説明いたします。 参加をご希望の方は、 採用担当までお気軽にお電話ください。 開催日時などの詳細をご案内いたします。 TEL：0120-120-294（採用担当：風岡） ▼会場 介護・看護求人支援センター新瑞橋 〒457-0012 愛知県名古屋市南区菊住１丁目７−１０ イオンモール新瑞橋 3階

有休消化率高め！知立駅徒歩5分◎賞与4ヶ月分実績！託児所・寮あり☆49名のリハビリスタッフが活躍中♪職員食堂は1食250円～350円【知立市・知立駅・病院・言語聴覚士・正職員】

秋田病院 求人概要 秋田病院：言語聴覚士/正職員 有休消化率高め！知立駅徒歩5分◎賞与4ヶ月分実績！託児所・寮あり☆49名のリハビリスタッフが活躍中♪職員食堂は1食250円～350円【知立市・知立駅・病院・言語聴覚士・正職員】 職種 言語聴覚士 所在地 〒472-0056 愛知県知立市宝2-6-12 給与 月給22万5000円～26万5000円＋勤務手当 ※月給には、職種手当3万円、ベースアップ手当1万5000円を含む ※経験・能力により異なる ※勤務手当について 早番・遅番1回1000円 土曜出勤1回1000円 日祝出勤1回3500円 求人詳細 有休消化率高め！知立駅徒歩5分◎賞与4ヶ月分実績！託児所・寮あり☆49名のリハビリスタッフが活躍中♪職員食堂は1食250円～350円【知立市・知立駅・病院・言語聴覚士・正職員】 ワークライフバランスを重視し「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」に登録された病院でスタッフを募集します◆職場見学も随時受け付けています◎ 職種 言語聴覚士 仕事内容・PR ★☆…☆★子育て中でも働きやすい職場★☆…☆★ ◎時短正社員あり！週32時間以上勤務で相談可能。賞与・福利厚生は正社員と同様！ ◎託児所完備！生後3ヶ月～小学校6年生まで、24時間利用可能です。 ◎独身寮・家族寮完備！「知立駅」より徒歩5分の好立地です。 ◎休暇制度充実！有休に加えて、子の看護休暇や介護休暇も支給。 ◎育児休暇取得率100%！多くの先輩スタッフが制度を利用しています。 ◎子育てに理解ある職場！お互いにフォローし合う温かい風土です。 《仕事内容》 一般病院にて、言語聴覚士業務を行っていただきます。 病棟（急性期・回復期リハ）、外来などでのリハビリをおまかせします。 《スタッフ構成》 ・PT35名（男性19名、女性16名） ・OT9名（男性2名、女性7名） ・ST5名（女性5名） 《教育体制》 入職後はプリセプター制度で先輩がマンツーマンで教育します。また、院内以外に院外の研修への参加も可能です。場合によっては出張扱いにできるので、無理のない範囲で学ぶことができますよ。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし 診療科目 一般内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、腎臓内科、一般外科、消化器外科、脳神経外科、整形外科、皮膚科、リハビリテーション科、小児科、麻酔科、リウマチ科

育児時短も相談OK！日勤のみ・月10日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 「理学療法士として、もっと一人ひとりに 寄り添いたい」 「でも、結婚や育児などのライフステージが 変わっても続けられるかな…」 そんな不安を抱えていませんか？ ナーシングこえみ緑鹿山では、 日勤のみの働きやすさはもちろん、 育児時短勤務の相談にも柔軟に対応しています。 ライフステージが変化しても、 無理なくキャリアを重ねていける環境を 整えています。 ■仕事内容 39床の住宅型有料老人ホーム「ナーシングこえみ緑鹿山」で、理学療法士としてリハビリ業務全般をお願いします。 ご利用者様一人ひとりの身体機能や生活目標に 合わせ、その人らしい生活を 支えるためのリハビリを行っていただきます。 具体的な業務 ・身体機能評価 （歩行能力・筋力・関節可動域など） ・個別リハビリ （機能訓練・運動療法・歩行訓練など） ・リハビリ計画 （個別計画の作成・評価・見直し） ・多職種との連携 （看護師や介護スタッフとの連携） ・記録作成 （リハビリ記録・報告書作成） ■寄り添える少人数制と多職種連携 全39床と小規模な施設なので、 ご利用者様一人ひとりの状態をしっかりと 把握し、目標に合わせた丁寧なリハビリを 行えるのが特徴です。 また、 看護師・介護スタッフ・医師などの多職種と 日常的に連携するチームケアを徹底しています。 医療依存度の高い方にも対応しており、お互いに 相談しやすい環境のため、一人で 悩むことはありません。 ■ナーシングこえみ緑鹿山について 2022年12月に 開設した住宅型有料老人ホームです。 スタッフ同士の仲が非常に良く、 休憩時間にはお菓子を囲んで談笑するなど、 アットホームで和気あいあいとした雰囲気が 自慢です。 月給28万5000円＋賞与年2回 勤務時間：9:00～18:00（日勤のみ）

＜言語聴覚士／超強化型老健で在宅復帰を支えるリハビリ！＞日曜・祝日定休♪住宅手当･扶養手当も充実！介護施設が初めての方も大歓迎です♪駅チカ◎【半田市・老健、知多半田駅・言語聴覚士・正職員】

介護老人保健施設LA・LA・LA 求人概要 介護老人保健施設LA・LA・LA：言語聴覚士/正職員 ＜言語聴覚士／超強化型老健で在宅復帰を支えるリハビリ！＞日曜・祝日定休♪住宅手当･扶養手当も充実！介護施設が初めての方も大歓迎です♪駅チカ◎【半田市・老健、知多半田駅・言語聴覚士・正職員】 職種 言語聴覚士 所在地 〒475-0856 愛知県半田市更生町1丁目123-13 給与 月給25万6000円以上 ※月給に資格手当3万円、調整手当9000円、処遇改善手当5000円を含みます ※経験・能力により異なります 求人詳細 ＜言語聴覚士／超強化型老健で在宅復帰を支えるリハビリ！＞日曜・祝日定休♪住宅手当･扶養手当も充実！介護施設が初めての方も大歓迎です♪駅チカ◎【半田市・老健、知多半田駅・言語聴覚士・正職員】 「話す・聞く・食べる」を支える言語聴覚士のお仕事！嚥下訓練やコミュニケーション支援など、一人ひとりの状態に合わせたリハビリを実施します。医師や看護師、介護職、PT・OTなど多職種と連携しながら、利用者さまの「できること」を増やしていきませんか！ 職種 言語聴覚士 仕事内容・PR ＜仕事内容＞ 定員100名（ユニット型20名、従来型80名）の介護老人保健施設で、言語聴覚士としてリハビリテーション業務をお任せします。 当施設は、在宅復帰を積極的に支援する「超強化型」の介護老人保健施設です。 入所者さまが住み慣れたご自宅での生活に戻れるよう、医師・看護師・介護職・リハビリスタッフなど、多職種が連携して支援しています。 言語・コミュニケーション機能だけでなく、食事を安全に楽しむための嚥下機能にもアプローチし、その方らしい生活を取り戻すためのリハビリを行っていただきます。 ～主な業務内容～ ・言語、発声、聴覚、コミュニケーション機能の評価・訓練 ・嚥下機能の評価、訓練、食事場面での支援 ・認知機能や高次脳機能に対するリハビリテーション ・一人ひとりの状態や目標に合わせたリハビリ計画の作成、実施 ・日常生活でのコミュニケーションや食事に関するアドバイス ・リハビリテーションの経過や状態の記録 など ＜超強化型老健ならではのやりがい＞ 病院での治療を終えた方や、ご自宅での生活を目指す方など、さまざまな入所者さまのリハビリに携われます。 「もう一度、自分で食事を楽しみたい」 「家族と会話を楽しみたい」 「できることを増やして自宅に帰りたい」 そんな一人ひとりの目標に寄り添いながら、生活そのものを支えるリハビリテーションに取り組める環境です。 ＜職場の雰囲気＞ ・職場は和やかで、スタッフ同士のコミュニケーションも活発です。 ・先輩スタッフが丁寧にサポートするので、老健での勤務経験がない方も安心してスタートできます。 ・リハビリスタッフだけでなく、看護師や介護職などとも相談しながら、一人ひとりの生活をチームで支えていける職場です。 ＜施設について＞ ・名鉄河和線「知多半田駅」徒歩3分の駅チカ！ ・名古屋駅からも乗り換えなしで約30分♪通勤しやすい立地です。 ・車通勤もOK！無料駐車場も利用できます。 ・施設内は明るく清潔感のあるキレイな職場です。 ・リーズナブルに利用できる職員食堂あり♪ ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

「18時退社・土日休み」で叶える、理学療法士としての新しい働き方

仕事内容 KEiROW+業務(訪問での自費サービス) KEiROW業務のサポート 施術家への同行指導、研修、報告書作成 研修資料作成 ● リハビリ評価・計画の立案 ・利用者様の身体機能・日常生活動作（ADL）の評価 ・個別のリハビリ計画の作成 ・目標設定と進捗管理 ● 介護施設でのリハビリ提供 ・1回の施術時間は25分・50分 ・姿勢調整、関節可動域訓練、筋力トレーニング ・日常生活動作（起き上がり・歩行など）の訓練 ・住宅内動線の確認と環境整備のアドバイス ・ご家族への介助指導や助言 ● 記録・報告書の作成 ・リハビリ実施記録の作成 ・担当ケアマネジャーへの報告 ・計画書・報告書などの書類作成業務 ● 他職種との連携 ・看護師、ケアマネジャー、ヘルパーなどとの情報共有 ・利用者様に最適なサービス提供を目指したチームアプローチ ●管理業務（KEiROW、KEiROWプラス） ・既存取引先へのKEiROW、KEiROWプラス訴求 ・他メンバーのマネジメント業務 ●KEiROW（訪問鍼灸マッサージ）スタッフへの理学療法研修及び実地指導 1 研修の企画・プログラム作成・実施（実地・オンライン） 2 教材の作成（動画・資料） 3 訪問現場の同行指導

運動のチカラで、「歩きたい」「動きたい」に寄り添うリハビリを

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：柔道整復師、作業療法士、理学療法士 ☆★……………………………………… 資格を活かして、 「できる」を増やすリハビリを ………………………………………★☆彡 機能訓練専門デイサービス「きたえるーむ名古屋志賀公園」にて、利用者様の運動機能の維持・改善をサポートする機能訓練指導員としてご活躍いただきます。 要支援1～要介護3程度の比較的軽度な利用者様が中心。 「歩けるようになりたい」 「今の体力を維持したい」など 一人ひとりの状態や目標に寄り添いながら、無理なく身体を動かすためのサポートを行います。 ＜具体的には＞ ■理学テストなどを通じた利用者様の状態確認 ■機能改善・維持・予防に向けたストレッチ ■機能訓練メニュー・計画書の作成 ■パワーマシン・平行棒などを使った機能訓練指導 ■オリジナル「TPR手技」を用いた施術 ■移動時の介助 ■利用者様の送迎 ■簡単なPC・タブレット操作、事務作業 ■その他、施設運営に関わる業務 など 単に決められた運動をサポートするだけではなく、利用者様の状態を見ながら、どんな運動が必要なのかを考え、提案できる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ TPR手技も学べます！／ ━━━━━━━━━━━━━━━ きたえるーむ独自の「TPR手技」は、トリガーポイント療法をもとに、現場で長年培ってきたノウハウを体系化した独自の手技療法です。 治療計画から運動提案まで幅広く携わることで、資格を活かしながら専門性をさらに高めていけます。 「もっと身体の状態を深く見ながら支援したい」 「運動療法やリハビリの知識・技術を身につけたい」 そんな方にとって、経験を積みながらスキルアップできる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼こんな環境で働けます！／ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩完全週休2日制（土日休み） ⏩交通費・駐車場代は会社負担 ⏩創業100年以上の企業が運営 ⏩利用者様は比較的軽度な方が中心 ⏩2026年1月オープンの新しい事業所 ⏩治療計画から運動提案まで携われる ⏩意見を発信しやすい風通しの良い職場 育児に伴う時短勤務も相談可能です。 家庭やライフスタイルに合わせた働き方についても、お気軽にご相談ください。

利用者様一人ひとりと向き合える支援を始めませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士、作業療法士、理学療法士 ＼2027年1月オープン予定／ オープニングスタッフ募集！ ✨ 月給26.1万円以上スタート ✨ 年間休日115日 ✨ オープニングだから人間関係もゼロから ✨ 一人ひとりの利用者様と向き合える看護 ✨ 既存施設で研修あり。施設看護が初めてでも安心 ✨ 保育料助成・住宅手当など福利厚生も充実 からふるグループが大切にしているのは、 「誰のために！！」という想い。 毎日の生活に寄り添いながら、 ご利用者様が安心して、楽しく、 その方らしく過ごせる毎日を支える仕事です。 「ありがとう」が自然に飛び交う職場で、 ご利用者様にもスタッフにも あたたかい気持ちで向き合える支援をしませんか。 【✅あなたにお任せする仕事】 ご利用様が日常生活に必要な 基本動作の改善や維持をしていただきます。 歩行訓練・関節可動域訓練などの 身体機能の維持の訓練や、 レクリエーションを通して 楽しみながら指導していただきます。 【具体的には…】 ◆身体評価 ◆個別機能訓練計画書の作成 ◆機能訓練メニューの考案 ◆個別機能訓練の実施 ◆集団運動 機能訓練の方法は幅広いため、 ご利用者様の要望や身体能力に合わせて 柔軟に実施していただきます。 是非、これまでの知識や経験を 当施設で発揮してください。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【日本ライフケアソリューションズについて】 私たちは東海エリアを中心に、 介護・看護・福祉サービスを展開しています。 からふるグループでは、 ご利用者様が安心して暮らせる環境づくりと同じように、 スタッフが安心して働ける職場づくりも大切にしています。 既存施設での研修やサポート体制、 資格取得支援、保育料助成、住宅手当など、 長く働き続けられる制度も整えています。 新しく始まる施設だからこそ、 経験の長さだけではなく、 ご利用者様や仲間に思いやりを持って 向き合える方を歓迎します。 からふるらしいあたたかな環境を、 一緒につくっていきませんか？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【 合同会社説明会を随時開催しています！】 会社のことや仕事内容、働き方について、 詳しくご説明いたします。 参加をご希望の方は、 採用担当までお気軽にお電話ください。 開催日時などの詳細をご案内いたします。 TEL：0120-120-294（採用担当：風岡） ▼会場 介護・看護・障がい・保育 求人支援センター一宮 〒493-0001 愛知県一宮市木曽川町黒田南八ツケ池25−１ イオンモール木曽川 3階

【食事・入浴介助なし】未経験OK／土日休み＆残業ほぼゼロ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、その他福祉/介護、介護福祉士 リハビリ特化型デイサービス「グッドリハ徳川」 にて、ご利用者様が元気に 自分らしく生活するための運動サポートを 行います。 一般的な介護施設のような「食事介助」や 「入浴介助」は一切なく、負担のかからない 体操や運動プログラムが中心のお仕事です。 ■よくあるご質問 Q. 食事介助や入浴介助は 本当にありませんか？ A. ありません。 リハビリ特化型施設のため、食事介助や 入浴介助の対応は一切ありません。 負担のかからない体操や運動プログラムが 中心のため、重いものを持ち上げたり 身体を支えたりする作業がなく、腰への負担が 気になる方や体力に不安がある方でも 安心して働けます。 Q. 体力に自信がなくても働けますか？ A. 働けます。 イメージは 「高齢者向けのスポーツジム」。 ご利用者様の介護度も比較的軽度な方が 多く、マシンの使い方のサポートや一緒に 負担のない体操をすることがメインです。 Q. 未経験や無資格でも大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。 スキル・資格不要でスタートできます。 決まったプログラムに沿って行うため、 未経験の方でも迷わずにスタートできます。 働きながら資格を取りたい方には、 実務者研修などの資格取得費用を会社が 全額負担する支援制度もあります。 Q. 残業や休日出勤はありますか？ A. ありません。 完全週休2日制で土日休みです。 会社全体で残業ほぼ0時間を 実現しているため、定時退社が基本です。 ■仕事内容 ●リハビリの指導・補助 負担のかからない体操や専門マシンを 使った運動プログラムの指導・サポートを行ないます。 ●送迎業務 名古屋市内（東区、千種区、北区の一部）の送迎 ※軽自動車、ミニバン、または 1BOX車使用（AT限定でOK） ●生活相談員業務（※資格をお持ちの方のみ） 資格をお持ちの方は、相談業務も 兼任いただきます。 ■1日の流れ（日勤のみの例） ・8:30～ 出勤・朝礼 ・8:45～ 午前の送迎（軽自動車、 ミニバン、1BOX車など） ・9:15～ リハビリ・運動サポート ・11:00～14:30の間で交代で 1時間の昼休憩 ・13:35～ 午後のリハビリ開始 ・16:30～ ティータイム・コミュニケーション ・17:30 退勤（残業はほぼゼロ） 「誰かの役に立ちたい」「体への負担が 少ない環境で長く働きたい」という方、まずは 見学だけでも大歓迎です！

■未経験OK■評価・施術を基礎から学べる環境■有休消化率10割■年3回長期休暇あり■自由参加の食事会あり

【仕事内容】 ＼✨未経験スタートも安心✨／ 理学療法士として、基礎から学べる環境！ ■有休消化率10割 ■先輩によるサポート体制あり ■8割のスタッフが未経験スタート ■賞与年2回（80万円支給実績あり） ■管理職も目指せる環境 当院では、痛みの緩和だけでなく、施術＋運動療法を組み合わせながら、お客様の「やりたいこと」を支えています。 入社後は、評価や施術の基礎から段階的に学べるため、安心して成長できる環境です。 ■具体的な仕事内容 「根本改善」を目的に、理学療法士としての知見を活かした施術業務をお任せします。 ・カウンセリングおよび身体機能・動作評価 ・評価結果に基づく施術方針、プランの立案 ・手技と運動療法を組み合わせたアプローチ ・チームでの症例や情報の共有 ・院内運営、後輩指導など 【1日の流れ(一例)】 08:30 出勤・朝礼・ミーティング 09:30～12:30 午前の施術スタート 12:30～15:30 休憩(3時間) 15:30～20:00 午後の施術・プログラム立案 20:00～20:30 施術・掃除 20:30 業務終了 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 充実の教育体制で、未経験でも安心。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当院の先輩たちも、実は8割が未経験からのスタート。だからこそ「どこで躓きやすいか」をフォローする教育体制や研修が充実しているんです。 研修では技術だけでなく、「評価の見方」や「施術方針の組み立て方」も丁寧に指導。根拠のある確かな施術を学べる環境が整っています。 【入社後の流れ】 ▼施術の基礎やお客様の対応など ▼先輩について実際の施術を学ぶ ▼試験を経て新規のお客様を担当 ▼先輩からのアフターフォロー 基礎知識の研修から始まり、当院独自の技術やノウハウも丁寧に指導します。わからないことはすぐに質問できるので、安心してくださいね。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「あなたで良かった」と言われる理由。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちが大切にしているのは、その場限りのマッサージではありません。「なぜ痛むのか」を分析する評価と、それを解決する根本改善の技術です。 一人で抱え込む必要はナシ。難治性の症例などはチームで話し合い、最適な方針を検討します。 「チームの知恵」を借りながら、目の前のお客様に最高の施術を届ける。その積み重ねが、結果として「8割のリピート率」に繋がっています。 「良くなりました！」という笑顔を間近で見たり、直接感謝の言葉をもらえたり。 技術と信頼の向上が、誰かの人生を豊かにする喜びを、ぜひここで実感してください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格と経験が、将来のキャリアに。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 理学療法士としての知識や技術だけではなく、経営に関する研修で経営ノウハウも学べます。 現場で腕を磨いた後は、後輩の育成や店舗運営に携わる管理職への道を目指すチャンスも。 店舗拡大中の今、進化を遂げるあなたにふさわしい「新しいポスト」も次々に生まれています。 資格を活かし、将来への不安が「ワクワク」に変わる働き方を、ここから始めてみませんか？ 【求人ID-RYO】

■経験者のみ■有休消化率10割■管理職が目指せる■年3回長期休暇あり■お客様の人生に寄り添う施術

【仕事内容】 「もっと一人ひとりに向き合いたい」 そんな想いを持つ作業療法士の方へ。 ■有休消化率ほぼ100％ ■賞与年2回（80万円支給実績あり） ■生活動作やQOLまで支える支援スタイル ■管理職・院運営へのキャリアアップも可能 当院では、痛みの改善だけでなく、生活背景や価値観まで踏まえた支援を行っています。 評価・作業分析・運動療法・生活指導など、OTとしての専門性を活かしながら、“その人らしい生活”を支える仕事です。 【具体的な仕事内容】 「根本改善」を目的に、作業療法士としての専門性を活かした施術・支援業務をお任せします。 ・身体機能や生活動作の評価 ・手技、運動、動作を組み合わせた施術 ・評価結果に基づく施術やプログラム立案 ・症例検討や情報共有など、チームでの連携 ・院内運営、後輩指導・育成 など 【1日の流れ(一例)】 08:30 出勤・朝礼・ミーティング 09:30～12:30 午前の施術スタート 12:30～15:30 休憩(3時間) 15:30～20:00 午後の施術・プログラム立案 20:00～20:30 施術・掃除 20:30 業務終了 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験のその先へ。OTとしての幅を広げる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 作業療法士として培ってきた評価力や動作・生活視点を活かし、施術の質を高めるだけでなく、人材育成や院づくりにも段階的に関われる環境です。 勉強会や症例共有を通じて専門性を深めながら、マネジメントや運営スキルも身につけられます。 現場だけで終わらないキャリアを描きたい――。そんな視野の広い作業療法士にぴったりです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 管理職として活躍する道も。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2026年に3店舗を出店。今後も拡大を予定しており、次世代のリーダーを積極育成中です。実際、入社4年目で副院長を任されたスタッフも在籍。 年齢や社歴による制限はなく、意欲と実力を正当に評価。技術研修に加え、店舗運営や数値管理を学べる「経営研修(研修費補助あり)」も整備。 「現場を誰よりも知る作業療法士が、院を動かしていく。」 その熱い想いを、院長や管理職という「形」にして、私たちは全力で後押しします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 成果が収入に直結する評価制度あり。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「お客様に向き合い、技術を磨き、チームに貢献する人が報われてほしい。」そんな考えのもと、透明性の高い評価制度を整えています。 施術数などに応じた歩合手当は、月1万円前後からスタート。4年目で月6万円支給されている例も。 さらに、【賞与：年80万円】【昇給：年100万円】といったケースもあり、努力や成果が「生活のゆとり」へ直結するのも魅力です。 【求人ID-RYK】

■未経験OK■評価・施術を基礎から学べる環境■有休消化率10割■年3回長期休暇あり■自由参加の食事会あり

【仕事内容】 ＼✨未経験スタートも安心✨／ 理学療法士として、基礎から学べる環境！ ■有休消化率10割 ■先輩によるサポート体制あり ■8割のスタッフが未経験スタート ■賞与年2回（80万円支給実績あり） ■管理職も目指せる環境 当院では、痛みの緩和だけでなく、施術＋運動療法を組み合わせながら、お客様の「やりたいこと」を支えています。 入社後は、評価や施術の基礎から段階的に学べるため、安心して成長できる環境です。 ■具体的な仕事内容 「根本改善」を目的に、理学療法士としての知見を活かした施術業務をお任せします。 ・カウンセリングおよび身体機能・動作評価 ・評価結果に基づく施術方針、プランの立案 ・手技と運動療法を組み合わせたアプローチ ・チームでの症例や情報の共有 ・院内運営、後輩指導など 【1日の流れ(一例)】 08:30 出勤・朝礼・ミーティング 09:30～12:30 午前の施術スタート 12:30～15:30 休憩(3時間) 15:30～20:00 午後の施術・プログラム立案 20:00～20:30 施術・掃除 20:30 業務終了 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 充実の教育体制で、未経験でも安心。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当院の先輩たちも、実は8割が未経験からのスタート。だからこそ「どこで躓きやすいか」をフォローする教育体制や研修が充実しているんです。 研修では技術だけでなく、「評価の見方」や「施術方針の組み立て方」も丁寧に指導。根拠のある確かな施術を学べる環境が整っています。 【入社後の流れ】 ▼施術の基礎やお客様の対応など ▼先輩について実際の施術を学ぶ ▼試験を経て新規のお客様を担当 ▼先輩からのアフターフォロー 基礎知識の研修から始まり、当院独自の技術やノウハウも丁寧に指導します。わからないことはすぐに質問できるので、安心してくださいね。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「あなたで良かった」と言われる理由。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちが大切にしているのは、その場限りのマッサージではありません。「なぜ痛むのか」を分析する評価と、それを解決する根本改善の技術です。 一人で抱え込む必要はナシ。難治性の症例などはチームで話し合い、最適な方針を検討します。 「チームの知恵」を借りながら、目の前のお客様に最高の施術を届ける。その積み重ねが、結果として「8割のリピート率」に繋がっています。 「良くなりました！」という笑顔を間近で見たり、直接感謝の言葉をもらえたり。 技術と信頼の向上が、誰かの人生を豊かにする喜びを、ぜひここで実感してください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格と経験が、将来のキャリアに。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 理学療法士としての知識や技術だけではなく、経営に関する研修で経営ノウハウも学べます。 現場で腕を磨いた後は、後輩の育成や店舗運営に携わる管理職への道を目指すチャンスも。 店舗拡大中の今、進化を遂げるあなたにふさわしい「新しいポスト」も次々に生まれています。 資格を活かし、将来への不安が「ワクワク」に変わる働き方を、ここから始めてみませんか？ 【求人ID-RYO】

年間休日124日・賞与年2回！長谷工グループの充実した福利厚生あり！介護施設の理学療法士

仕事内容 介護付き有料老人ホームの理学療法士募集！ ・実施計画書の作成 ・集団リハビリ、個別リハビリ ・スタッフへの指導 等 ブランシエール千種とブランシエール神宮南井田(名古屋市南区)の兼務での勤務となります (週2日ブランシエール千種・週3日ブランシエール神宮南井田にて勤務) 【業務内容の変更の範囲】 雇入れ直後：理学療法士業務全般及び会社の指示する業務 変更の範囲：当社業務全般＿ 【長谷工シニアウェルデザインには嬉しい待遇たくさん！】 ■資格支援制度 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーの資格取得者に対し、資格合格時に受験費用の負担をしています。 (※無資格者は、パートでの雇用でオフのタイミングで介護初任者研修を取得していただきます。) ■年間休日 年間休日は124日なので、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 (※職種・働き方などによる) ■幅広い研修制度 新卒研修(導入研修・フォローアップ研修等)、全社員研修(階層別研修・シニアグループ研修等)、また当社独自のGA(グループアクション)研修があります。 ■評価制度 部門別の特性に合わせた評価項目や資格等級に応じた評価制度を設定しています。 ■子育て支援制度 子育てをしながら働くスタッフが仕事との両立を図ることが出来るように各種制度を設けています。 ■食事補助あり 栄養バランスの取れたホーム食事を社員割引で食べていただくことができます。 ■保養所 長谷工グループの保養所を利用でき、格安で温泉やおいしい食事を堪能できます(規定有り) 【勤務地の変更範囲】 雇入れ直後：ブランシエール千種リビングデザイン及び会社の指示する就業場所 変更の範囲：本社及び当社運営する事業所で通勤できる範囲ブランシエール千種及び会社の指示する就業場所 変更の範囲：本社及び当社運営する事業所で通勤できる範囲

未経験歓迎！食事・入浴介助なし！／土日休み×残業ほぼゼロ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、その他福祉/介護、介護福祉士 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅未経験歓迎！スキル・資格不要 ✅食事・入浴介助なし！身体の負担少なめ ✅土日休み×残業ほぼゼロ（月平均0時間） ✅資格取得費用は会社が「全額」バックアップ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 「ジム感覚」で通えるリハビリ特化型デイサービス「グッドリハ徳川」にて、ご利用者様が元気に自分らしく生活するための運動サポートを行います。一般的なデイサービスのような「食事介助」や「入浴介助」は一切ありません。重いものを持ち上げたりする作業が少ないため、体力に不安がある方でも安心してスタートできます。 ＜具体的な業務内容＞ ・リハビリの指導・補助 専門マシンを使った運動のサポートや体操の指導を行います。 ・送迎業務 名古屋市内（東区、千種区、北区の一部）の送迎。 ※AT限定OK！軽自動車、ミニバン、1BOX車を使用します。 ・生活相談員業務（資格をお持ちの方） 相談業務も兼任いただきます。 ◎給料・手当の内訳 頑張りや資格に応じて手当が定額支給される仕組みです。 ＜月給例：240450円（有資格者の場合）＞ ・基本給：180,000円程度 ・地域手当：20,000円 ・資格手当：20,000円（介護福祉士等／定額支給） ・処遇改善手当：13450円（定額支給） ・介護職員ベースアップ手当：4,000円 ・送迎手当：3,000円 ※交通費は別途実費支給されます。 ※昇給・賞与（年2回）あり。 ◎働くメリットと環境 ・資格取得を全額バックアップ 実務者研修などの資格取得費用は会社が全額負担します。 ・フラットで働きやすい職場 「さん」付けで呼び合い、堅苦しい上下関係はありません。 ・残業ゼロでプライベート充実 残業時間はほぼ0時間。定時退社が基本です。 ◎具体的な1日の流れ（日勤のみの例） ・8:30〜 出勤・朝礼 ・8:45〜 午前の送迎（軽自動車・ミニバン・1BOX車） ・9:15〜 リハビリ・運動サポート ・11:00〜14:30の間で交代で1時間のお昼休憩 ・13:35〜 午後のリハビリ開始 ・16:30〜 ティータイム・コミュニケーション ・17:30 退勤（残業ほぼなし）

■経験者■2年目で年収100万円UPの実績あり■有休消化率10割■管理職が目指せる■年3回の長期休暇あり

【仕事内容】 「施術だけで終わらないキャリア」を築きませんか？ ■施術＋運動療法で根本改善を目指す ■幅広い症例を通してスキルを磨ける ■賞与年2回（80万円支給実績あり） ■年3回の長期休暇＋有休消化率10割 ■実力評価制度あり／管理職も目指せる 当院では、評価・施術・運動療法を組み合わせながら、お客様の「やりたい」の実現を支えています。 身体の状態や生活背景まで踏まえ、施術方針を立案。慢性的な痛みや再発症例にも、チームで検討・改善を重ねながら対応しています。 ■具体的な仕事内容 「根本改善」を目的に、理学療法士としての知見を活かした施術業務をお任せします。 ・カウンセリングおよび身体機能・動作評価 ・評価結果に基づく施術方針、プランの立案 ・手技と運動療法を組み合わせたアプローチ ・チームでの症例や情報の共有 ・院内運営、後輩指導など 【1日の流れ(一例)】 08:30 出勤・朝礼・ミーティング 09:30～12:30 午前の施術スタート 12:30～15:30 休憩(3時間) 15:30～20:00 午後の施術・プログラム立案 20:00～20:30 施術・掃除 20:30 業務終了 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 専門性とマネジメントを、同時に磨く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 理学療法士としての臨床経験を活かしながら、後輩育成や店舗運営まで段階的に関われる環境です。 勉強会による技術向上はもちろん、数値管理や経営を学ぶ「経営研修(研修費補助あり)」も充実。 「現場も、組織もわかる、一歩先の理学療法士」への成長を、全面的にバックアップします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 院長など管理職として活躍のチャンスも。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2026年に3店舗を出店、今後のさらなる店舗展開を見据え、新たなリーダーを募集中です。 社歴や年齢による制限は一切関係ありません。誰にでも活躍のチャンスがあります。実際に入社4年目で副院長を任された例もあります。 「自らの手で院を盛り上げたい」という主体性を持つ方には、「院長」や「マネージャー」といった管理職への挑戦を積極的に後押ししています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 成果に応じた昇給や手当で収入アップ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「お客様に寄り添い、高い技術を提供し、チームに貢献する人が報われるべき」という考えから、透明性の高い評価制度を整えています。 例えば、施術数に応じた歩合手当を支給。入社当初は月1万円前後からスタートし、入社4年目で月6万円支給されているスタッフもいます。 さらには、賞与年80万円、昇給年100万円という実績もあります。あなたの努力は見逃されることなく、収入にゆとりを持ちやすい環境です。 【求人ID-RYK】

■未経験OK■評価・施術を基礎から学べる環境■有休消化率10割■年3回長期休暇あり■自由参加の食事会あり

【仕事内容】 ＼✨実務未経験OK✨／ 作業療法士さんを募集いたします。 「資格はあるけど、自信がない」 「OTとしてちゃんと成長できる職場がいい」 そんな想いをお持ちの方も、安心してスタートできる環境。当院では、生活動作に着目したOT視点の評価・施術を、一から丁寧に学べます。 【おすすめポイント】 ・スタッフの約8割が未経験スタート ・頑張りや成長を評価する手当・昇給あり ・賞与年2回80万円支給で、安定収入 ・社歴や年齢に関係なく管理職を目指せる ・年3回長期休暇でメリハリある働き方が可能 ■具体的な仕事内容 「根本改善」を目的に、作業療法士としての専門性を活かした施術・支援業務をお任せします。 ・身体機能や生活動作の評価 ・手技、運動、動作を組み合わせた施術 ・評価結果に基づく施術やプログラム立案 ・症例検討や情報共有など、チームでの連携 ・将来的に院内運営、後輩指導・育成 など 【1日の流れ(一例)】 08:30 出勤・朝礼・ミーティング 09:30～12:30 午前の施術スタート 12:30～15:30 休憩(3時間) 15:30～20:00 午後の施術・プログラム立案 20:00～20:30 施術・掃除 20:30 業務終了 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 充実の教育体制で、未経験でも安心。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当院で活躍しているスタッフの約8割は、実務未経験からのスタートでした。だからこそ「不安要素」や「つまずきポイント」を熟知しています。 その先輩たちによる研修なので、着実に成長できます。一つひとつの施術に理由を持ち、納得しながら経験を積める教育体制が整っています。 【入社後の流れ】 ▼施術の基礎やお客様の対応など ▼先輩について実際の施術を学ぶ ▼試験を経て新規のお客様を担当 ▼先輩からのアフターフォロー 当院独自の施術に加え、OTの視点を活かした「生活動作を重視した関わり方」も丁寧に指導。 わからないことは、その場ですぐに相談できるため、「モヤモヤ」を残さず安心して取り組めます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「あなたで良かった」と言われる理由。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちが大切にしているのは、その場限りのマッサージではなく、もっと先の「生活」まで見据えたケア。 「なぜ動作がうまくいかないのか」まで踏み込み、その原因を根本から解決していきます。 一人で抱え込む必要はありません。難治性の症例などはチームで話し合い、OTならではの生活環境の視点も取り入れた、最適な方針を検討します。 お客様の「またやりたい」に寄り添い、全員でベストを尽くす積み重ねが、結果として「8割のリピーター率」という深い信頼に繋がっています。 回復していく姿を間近で見たり、「あなたにお願いして良かった」と直接感謝されたり。誰かの人生を豊かにする喜びを、ぜひ実感してください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格と経験が、将来のキャリアに。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 作業療法士としての専門性を高めるだけでなく、希望に応じて人材育成、店舗運営やマネジメントなどに関する研修も受けられます。 現場経験を積んだ後は、後輩育成担当やチームリーダー、管理職へのステップアップも可能。 店舗拡大中の今、新しい役職も次々生まれています。年功序列ではなく、あなたの意欲と成長に合わせて、チャンスを積極的に掴める環境です。 資格を活かし、「将来への不安」を「成長への期待」に変える働き方を、今、始めてみませんか。 【求人ID-RYO】

有休消化率高め◇賞与4ヶ月分実績！スポーツ医療を実施！知立駅徒歩5分☆49名のリハスタッフが活躍中！託児所・寮あり【知立市・知立駅・病院・理学療法士・正職員】

秋田病院 求人概要 秋田病院：理学療法士/正職員 有休消化率高め◇賞与4ヶ月分実績！スポーツ医療を実施！知立駅徒歩5分☆49名のリハスタッフが活躍中！託児所・寮あり【知立市・知立駅・病院・理学療法士・正職員】 職種 理学療法士 所在地 〒472-0056 愛知県知立市宝2-6-12 給与 月給22万5000円～26万5000円＋勤務手当 ※月給には、職種手当3万円、ベースアップ手当1万5000円を含む ※経験・能力により異なる ※勤務手当について 早番・遅番1回1000円 土曜出勤1回1000円 日祝出勤1回3500円 求人詳細 有休消化率高め◇賞与4ヶ月分実績！スポーツ医療を実施！知立駅徒歩5分☆49名のリハスタッフが活躍中！託児所・寮あり【知立市・知立駅・病院・理学療法士・正職員】 ワークライフバランスの推進に努め「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」に登録された秋田病院でスタッフ募集中◆見学希望も受付中です！職員食堂や単身寮・家族寮、託児所の利用ができ、安心して長く働けます◎ 職種 理学療法士 仕事内容・PR ▽▼…▼▽子育て中でも働きやすい職場▽▼…▼▽ ◎時短正社員あり！週32時間以上勤務で相談可能。賞与・福利厚生は正社員と同様！ ◎託児所完備！生後3ヶ月～小学校6年生まで、24時間利用可能です。 ◎独身寮・家族寮完備！「知立駅」より徒歩5分の好立地です。 ◎休暇制度充実！有休に加えて、子の看護休暇や介護休暇も支給。 ◎育児休暇取得率100%！多くの先輩スタッフが制度を利用しています。 ◎子育てに理解ある職場！お互いにフォローし合う温かい風土です。 《仕事内容》 急性期病棟・回復期リハ病棟・整形外科外来などでのリハビリ業務をおまかせします。 《スタッフ構成》 ・PT35名（男性19名、女性16名） ・OT9名（男性2名、女性7名） ・ST5名（女性5名） 《スポーツ医療に貢献しています》 市のスポーツ活動において、ご協力させていただいております！ スポーツ分野での理学療法に興味がある方も、ぜひエントリーしてください！ 《教育体制》 入職後はプリセプター制度で先輩がマンツーマンでお教えします。 また、院内以外に院外の研修への参加も可能です。場合によっては出張扱いにできるので、無理のない範囲で学ぶことができますよ。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし 診療科目 一般内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、腎臓内科、一般外科、消化器外科、脳神経外科、整形外科、皮膚科、リハビリテーション科、小児科、麻酔科、リウマチ科

■経験者■2年目で年収100万円UPの実績あり■有休消化率10割■管理職が目指せる■年3回の長期休暇あり

【仕事内容】 「施術だけで終わらないキャリア」を築きませんか？ ■施術＋運動療法で根本改善を目指す ■幅広い症例を通してスキルを磨ける ■賞与年2回（80万円支給実績あり） ■年3回の長期休暇＋有休消化率10割 ■実力評価制度あり／管理職も目指せる 当院では、評価・施術・運動療法を組み合わせながら、お客様の「やりたい」の実現を支えています。 身体の状態や生活背景まで踏まえ、施術方針を立案。慢性的な痛みや再発症例にも、チームで検討・改善を重ねながら対応しています。 ■具体的な仕事内容 「根本改善」を目的に、理学療法士としての知見を活かした施術業務をお任せします。 ・カウンセリングおよび身体機能・動作評価 ・評価結果に基づく施術方針、プランの立案 ・手技と運動療法を組み合わせたアプローチ ・チームでの症例や情報の共有 ・院内運営、後輩指導など 【1日の流れ(一例)】 08:30 出勤・朝礼・ミーティング 09:30～12:30 午前の施術スタート 12:30～15:30 休憩(3時間) 15:30～20:00 午後の施術・プログラム立案 20:00～20:30 施術・掃除 20:30 業務終了 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 専門性とマネジメントを、同時に磨く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 理学療法士としての臨床経験を活かしながら、後輩育成や店舗運営まで段階的に関われる環境です。 勉強会による技術向上はもちろん、数値管理や経営を学ぶ「経営研修(研修費補助あり)」も充実。 「現場も、組織もわかる、一歩先の理学療法士」への成長を、全面的にバックアップします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 院長など管理職として活躍のチャンスも。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2026年に3店舗を出店、今後のさらなる店舗展開を見据え、新たなリーダーを募集中です。 社歴や年齢による制限は一切関係ありません。誰にでも活躍のチャンスがあります。実際に入社4年目で副院長を任された例もあります。 「自らの手で院を盛り上げたい」という主体性を持つ方には、「院長」や「マネージャー」といった管理職への挑戦を積極的に後押ししています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 成果に応じた昇給や手当で収入アップ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「お客様に寄り添い、高い技術を提供し、チームに貢献する人が報われるべき」という考えから、透明性の高い評価制度を整えています。 例えば、施術数に応じた歩合手当を支給。入社当初は月1万円前後からスタートし、入社4年目で月6万円支給されているスタッフもいます。 さらには、賞与年80万円、昇給年100万円という実績もあります。あなたの努力は見逃されることなく、収入にゆとりを持ちやすい環境です。 【求人ID-RYK】

入社祝い金10万円あり☆訪問リハの理学療法士さんを募集中！経験不問♪企業主導型保育所（病児保育可能）など充実した福利厚生あり◎【清須市、下小田井駅/枇杷島駅、正社員】

緑の家 訪問看護ステーション 清須 求人概要 緑の家 訪問看護ステーション 清須：理学療法士（訪問リハ）/正職員 入社祝い金10万円あり☆訪問リハの理学療法士さんを募集中！経験不問♪企業主導型保育所（病児保育可能）など充実した福利厚生あり◎【清須市、下小田井駅/枇杷島駅、正社員】 職種 理学療法士（訪問リハ） 所在地 〒452-0011 愛知県清須市西枇杷島町城並1丁目8-7 給与 月給24万8960円～29万8320円 ※月給には資格手当1万2000円、固定残業手当3万1920円～3万8250円を含む ※経験・能力により異なります ＜固定残業手当について＞ 固定残業手当は、残業の有無に関わらず20時間分・3万1920円～3万8250円を支給し、超過分は別途支給します。 求人詳細 入社祝い金10万円あり☆訪問リハの理学療法士さんを募集中！経験不問♪企業主導型保育所（病児保育可能）など充実した福利厚生あり◎【清須市、下小田井駅/枇杷島駅、正社員】 お仕事説明会や職場見学、お試しの同行訪問（1件のみでもOK）からでも大歓迎です！ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください♪ 職種 理学療法士（訪問リハ） 仕事内容・PR ＜お仕事内容＞ 在宅における訪問リハビリテーション業務全般をお任せします。 具体的には、 ・利用者さまのご自宅へ訪問し、身体機能の維持･回復を目的としたリハビリの実施 ・関節可動域訓練･筋力トレーニング･歩行訓練などの個別リハビリ ・日常生活動作（ADL）の評価および改善に向けた支援 ・ご家族さまへの介助方法の指導や生活環境のアドバイス ・主治医･看護師･ケアマネジャーとの連携および報告書作成 ・記録入力などの事務作業（電子カルテ使用） など ＜事業所について＞ ◎「リハビリデイサービス（通所介護）」「訪問リハビリ看護（訪問看護）」「けあぷらん（居宅介護支援）」の3つの事業を軸に、看護･介護サービスを提供する株式会社ウルトラスが2024年に開設した訪問看護ステーションです。 ◎「地域に根ざした利用者さまごとのサービス」をモットーに、熱意と情熱を持って利用者さまとご家族さまの「住み慣れた家で最後まで暮らしたい」という思いを全力でサポートします♪ ◎医療事務スタッフも在籍しています ※少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。 ※ご質問や職場見学、職場体験（1時間～半日の同行訪問）からでも大歓迎です。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

医療保険分野～介護保険分野まで幅広く経験可能！駅近！日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 ＼ ◎駅近！本笠寺駅から徒歩5分 ◎マイカー通勤も可能 ◎年間休日113日！ ◎正社員募集！ ／ ――――――― 仕事内容 ――ｖ―――― 病棟 (一般病棟、地域包括ケア病床、療養病棟) 外来 (運動器リハ、脳血管リハ、物理療法) 短時間通所リハビリテーション、 訪問リハビリ業務全般 ―――――――――――― 小松病院を紹介します ――ｖ――――――――― 名古屋市南区にある「小松病院」は、 「常に質の高い医療の提供に努めます」 を理念の一つに掲げ、地域の皆さまの ニーズにお応えできる病院づくりに 取り組んでいます。 中枢疾患、運動器疾患、介護予防に注力し、 在宅サービスも強化する為、 部門のスタッフを募集しています。 ・リハビリテーション業務をお任せします。 ・これまでの経験を活かして、 当院のリハビリ部門を 共に作り上げていきましょう。 現在はPT、STがリハビリ部門に 在籍しており、患者様の状態に 合わせたチームアプローチを 実施しています。 ・外来、病棟、通所での リハビリ業務が中心です。 介護保険事業は、短時間通所リハビリ、 訪問リハビリを実施しています。 一般病棟の一部が地域包括ケア病床です。 医療保険分野から介護保険分野まで 幅広く経験を積むことが可能です。 地域の患者様のお力になれる様、 得意な分野で力を発揮してください。 日頃の頑張りをきちんと反映させるため、 賞与や昇給があり、モチベーションに つなげていただけます。 最寄り駅から徒歩５分と アクセス良好の立地にあり、 日々の通勤も大変便利です♪ 職員駐車場もあり、車通院も可能です。 私たちと一緒に患者さまのサポートに 取り組みませんか？ ご応募お待ちしています。 ―――――――――――― 本求人は職業紹介事業者が 雇用主企業の代理で 掲載している求人になります。 雇用主企業名/医療法人緑翔会小松病院 住所/457-0058 愛知県名古屋市南区前浜通6丁目45番地 職業紹介事業者名：株式会社キャリアEA 有料職業紹介事業許可番号：23-ユ-302970 本社所在地：〒452-0805 愛知県名古屋市西区市場木町242番地 TEL:052‐934‐7022 業種：人材紹介業

■未経験OK■評価・施術を基礎から学べる環境■有休消化率10割■年3回長期休暇あり■自由参加の食事会あり

【仕事内容】 ＼✨実務未経験OK✨／ 作業療法士さんを募集いたします。 「資格はあるけど、自信がない」 「OTとしてちゃんと成長できる職場がいい」 そんな想いをお持ちの方も、安心してスタートできる環境。当院では、生活動作に着目したOT視点の評価・施術を、一から丁寧に学べます。 【おすすめポイント】 ・スタッフの約8割が未経験スタート ・頑張りや成長を評価する手当・昇給あり ・賞与年2回80万円支給で、安定収入 ・社歴や年齢に関係なく管理職を目指せる ・年3回長期休暇でメリハリある働き方が可能 ■具体的な仕事内容 「根本改善」を目的に、作業療法士としての専門性を活かした施術・支援業務をお任せします。 ・身体機能や生活動作の評価 ・手技、運動、動作を組み合わせた施術 ・評価結果に基づく施術やプログラム立案 ・症例検討や情報共有など、チームでの連携 ・将来的に院内運営、後輩指導・育成 など 【1日の流れ(一例)】 08:30 出勤・朝礼・ミーティング 09:30～12:30 午前の施術スタート 12:30～15:30 休憩(3時間) 15:30～20:00 午後の施術・プログラム立案 20:00～20:30 施術・掃除 20:30 業務終了 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 充実の教育体制で、未経験でも安心。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当院で活躍しているスタッフの約8割は、実務未経験からのスタートでした。だからこそ「不安要素」や「つまずきポイント」を熟知しています。 その先輩たちによる研修なので、着実に成長できます。一つひとつの施術に理由を持ち、納得しながら経験を積める教育体制が整っています。 【入社後の流れ】 ▼施術の基礎やお客様の対応など ▼先輩について実際の施術を学ぶ ▼試験を経て新規のお客様を担当 ▼先輩からのアフターフォロー 当院独自の施術に加え、OTの視点を活かした「生活動作を重視した関わり方」も丁寧に指導。 わからないことは、その場ですぐに相談できるため、「モヤモヤ」を残さず安心して取り組めます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「あなたで良かった」と言われる理由。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちが大切にしているのは、その場限りのマッサージではなく、もっと先の「生活」まで見据えたケア。 「なぜ動作がうまくいかないのか」まで踏み込み、その原因を根本から解決していきます。 一人で抱え込む必要はありません。難治性の症例などはチームで話し合い、OTならではの生活環境の視点も取り入れた、最適な方針を検討します。 お客様の「またやりたい」に寄り添い、全員でベストを尽くす積み重ねが、結果として「8割のリピーター率」という深い信頼に繋がっています。 回復していく姿を間近で見たり、「あなたにお願いして良かった」と直接感謝されたり。誰かの人生を豊かにする喜びを、ぜひ実感してください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格と経験が、将来のキャリアに。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 作業療法士としての専門性を高めるだけでなく、希望に応じて人材育成、店舗運営やマネジメントなどに関する研修も受けられます。 現場経験を積んだ後は、後輩育成担当やチームリーダー、管理職へのステップアップも可能。 店舗拡大中の今、新しい役職も次々生まれています。年功序列ではなく、あなたの意欲と成長に合わせて、チャンスを積極的に掴める環境です。 資格を活かし、「将来への不安」を「成長への期待」に変える働き方を、今、始めてみませんか。 【求人ID-RYO】

■経験者のみ■有休消化率10割■管理職が目指せる■年3回長期休暇あり■お客様の人生に寄り添う施術

【仕事内容】 「もっと一人ひとりに向き合いたい」 そんな想いを持つ作業療法士の方へ―― ■有休消化率ほぼ100％ ■賞与年2回（80万円支給実績あり） ■生活動作やQOLまで支える支援スタイル ■管理職・院運営へのキャリアアップも可能 当院では、痛みの改善だけでなく、生活背景や価値観まで踏まえた支援を行っています。 評価・作業分析・運動療法・生活指導など、OTとしての専門性を活かしながら、“その人らしい生活”を支える仕事です。 【具体的な仕事内容】 「根本改善」を目的に、作業療法士としての専門性を活かした施術・支援業務をお任せします。 ・身体機能や生活動作の評価 ・手技、運動、動作を組み合わせた施術 ・評価結果に基づく施術やプログラム立案 ・症例検討や情報共有など、チームでの連携 ・院内運営、後輩指導・育成 など 【1日の流れ(一例)】 08:30 出勤・朝礼・ミーティング 09:30～12:30 午前の施術スタート 12:30～15:30 休憩(3時間) 15:30～20:00 午後の施術・プログラム立案 20:00～20:30 施術・掃除 20:30 業務終了 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験のその先へ。OTとしての幅を広げる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 作業療法士として培ってきた評価力や動作・生活視点を活かし、施術の質を高めるだけでなく、人材育成や院づくりにも段階的に関われる環境です。 勉強会や症例共有を通じて専門性を深めながら、マネジメントや運営スキルも身につけられます。 現場だけで終わらないキャリアを描きたい――。そんな視野の広い作業療法士にぴったりです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 管理職として活躍する道も。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2026年に3店舗を出店。今後も拡大を予定しており、次世代のリーダーを積極育成中です。実際、入社4年目で副院長を任されたスタッフも在籍。 年齢や社歴による制限はなく、意欲と実力を正当に評価。技術研修に加え、店舗運営や数値管理を学べる「経営研修(研修費補助あり)」も整備。 「現場を誰よりも知る作業療法士が、院を動かしていく。」 その熱い想いを、院長や管理職という「形」にして、私たちは全力で後押しします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 成果が収入に直結する評価制度あり。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「お客様に向き合い、技術を磨き、チームに貢献する人が報われてほしい。」そんな考えのもと、透明性の高い評価制度を整えています。 施術数などに応じた歩合手当は、月1万円前後からスタート。4年目で月6万円支給されている例も。 さらに、【賞与：年80万円】【昇給：年100万円】といったケースもあり、努力や成果が「生活のゆとり」へ直結するのも魅力です。 【求人ID-RYK】

宿泊施設の利用、プロ野球ドーム観戦招待など福利厚生充実◇高収入可能！残業ほぼなし◆業界未経験でも可能♪車通勤可能＆無料駐車場完備★【名古屋市名東区・一社駅/植田駅・住宅型有料・理学療法士・正社員】

快適ライフ有料老人ホーム メディカルケア名東 求人概要 快適ライフ有料老人ホーム メディカルケア名東：理学療法士/正社員 宿泊施設の利用、プロ野球ドーム観戦招待など福利厚生充実◇高収入可能！残業ほぼなし◆業界未経験でも可能♪車通勤可能＆無料駐車場完備★【名古屋市名東区・一社駅/植田駅・住宅型有料・理学療法士・正社員】 職種 理学療法士 所在地 〒465-0064 愛知県名古屋市名東区大針3-140-1 給与 月給28万6000円～38万6000円 ※月給に職務手当5万円～15万円、資格手当2万円、皆勤手当1万円（一律支給）を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 宿泊施設の利用、プロ野球ドーム観戦招待など福利厚生充実◇高収入可能！残業ほぼなし◆業界未経験でも可能♪車通勤可能＆無料駐車場完備★【名古屋市名東区・一社駅/植田駅・住宅型有料・理学療法士・正社員】 見学希望も可能◇未経験やブランクのある方も可能です！住宅型有料老人ホームで理学療法士としてお仕事しませんか？定年70歳なので長く勤務できます♪宿泊施設の利用やプロ野球ドーム観戦招待などの福利厚生面が充実◆ 職種 理学療法士 仕事内容・PR ｡o◇◇o｡ 仕事内容 ｡o◇◇o｡ 住宅型有料老人ホーム（30名定員）で、リハビリ業務を担当していただきます。 ▼主な内容 ・個別リハビリ：一人ひとりに合わせた身体機能訓練や日常生活動作（ADL）訓練。 ・生活環境へのアドバイス：自宅復帰や生活の質向上のための環境整備を提案。 ・多職種連携：看護師や介護職と連携し、リハビリテーションの効果を共有。 未経験やブランクのある方もぜひご応募ください 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員 契約期間 雇用期間の定めなし

＜清須市／訪問リハビリ／作業療法士／正社員＞入社祝い金10万円あり☆未経験・ブランクOK！福利厚生充実◎駅チカ＆車通勤可（下小田井駅・枇杷島駅）

緑の家 訪問看護ステーション 清須 求人概要 緑の家 訪問看護ステーション 清須：作業療法士（訪問リハ）/正職員 ＜清須市／訪問リハビリ／作業療法士／正社員＞入社祝い金10万円あり☆未経験・ブランクOK！福利厚生充実◎駅チカ＆車通勤可（下小田井駅・枇杷島駅） 職種 作業療法士（訪問リハ） 所在地 〒452-0011 愛知県清須市西枇杷島町城並1丁目8-7 給与 月給24万8960円～29万8320円 ※月給には資格手当1万2000円、固定残業手当3万1920円～3万8250円を含む ※経験・能力により異なります ＜固定残業手当について＞ 固定残業手当は、残業の有無に関わらず20時間分・3万1920円～3万8250円を支給し、超過分は別途支給します。 求人詳細 ＜清須市／訪問リハビリ／作業療法士／正社員＞入社祝い金10万円あり☆未経験・ブランクOK！福利厚生充実◎駅チカ＆車通勤可（下小田井駅・枇杷島駅） お仕事説明会や職場見学、お試しの同行訪問（1件のみでもOK）からでも大歓迎です！お気軽にお問い合わせください♪ 職種 作業療法士（訪問リハ） 仕事内容・PR ＜お仕事内容＞ 在宅における訪問リハビリテーション業務全般をお任せします。 具体的には、 ・利用者さまのご自宅へ訪問し、日常生活の自立支援を目的としたリハビリの実施 ・日常生活動作（ADL）の評価および訓練 ・調理や家事動作など生活に即した作業活動の訓練 ・認知機能へのアプローチや精神面のサポート ・福祉用具の選定や住環境調整の提案 ・ご家族さまへの介助方法の指導や生活面でのアドバイス ・主治医･看護師･ケアマネジャーとの連携および報告書作成 ・記録入力などの事務作業（電子カルテ使用） など ＜事業所について＞ ◎「リハビリデイサービス（通所介護）」「訪問リハビリ看護（訪問看護）」「けあぷらん（居宅介護支援）」の3つの事業を軸に、看護･介護サービスを提供する株式会社ウルトラスが2024年に開設した訪問看護ステーションです。 ◎「地域に根ざした利用者さまごとのサービス」をモットーに、熱意と情熱を持って利用者さまとご家族さまの「住み慣れた家で最後まで暮らしたい」という思いを全力でサポートします♪ ◎医療事務スタッフも在籍しています ※少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。 ※ご質問や職場見学、職場体験（1時間～半日の同行訪問）からでも大歓迎です。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

日勤のみ＆残業少なめ！連休取得も可能♪ジム無料利用など福利厚生も充実◎

仕事内容: ＼ここがポイント！／ □9時～18時の固定勤務◎ □日勤のみ＆残業少なめでプライベートも充実♪ □連休取得可能など、働きやすい環境！ 【お仕事について】 リハビリナーシングでリハビリ支援のお仕事です！ 介護スタッフさんと連携しながら行います◎ 言語聴覚士さんには… ＊日常生活におけるコミュニケーションや言葉の訓練 ＊嚥下のトレーニング などを中心に、入居者さんが楽しく積極的に行えるリハビリプログラムの提案をお願いします！ "仕事もプライベートも豊かに"をモットーに環境を整備 【積極的な設備投資】 スタッフの負担軽減につながるシステムは積極的に導入していきます。 ・常にバイタルチェックができるセンサー内蔵ベッド ・厨房での大量調理の工数を削減するための設備　など 【残業少なめ】 残業は月10時間以下と少なめです。 【年間休日112日+連休取得も可能】 希望に合わせた連休取得も可能で、有給も取りやすい環境です。 プライベートや家庭の時間を大切にしながら働けますよ。 【ジム無料利用の福利厚生】 福利厚生として、提携スポーツジムの無料利用制度があります。 仕事終わりにスタッフ同士で通うこともあり、健康づくりやリフレッシュにもピッタリ◎ ちなみに社長は、全国大会に出場するほど筋トレ好きなんです！ 【懇親会（食事会）の実施】 スタッフ間の親睦を深めるため、2～3ヶ月に1回、会社負担で食事会を開催！ 参加は自由なので、気軽に参加していただけます♪ 【スタッフのアイデア・意見を積極採用】 業務に関連する意見を積極的に取り入れています。 ・リハビリのためのマシンをもう1台導入してほしい ・空気清浄機がほしい　など さらに、スタッフ発案でダイエットや筋力アップなどの目標達成を競うコンテストも実施中です。 【正社員比率が高く、働きやすい◎】 正社員比率が高く、安定した人員体制が特徴です。 従業員数41名のうち、正社員が31名！ 男女比は約1:2で、年齢も以下の通り幅広くご活躍いただいています。 20代：25％／30代：18%／40代：15%／50代：22%／60代：17%／70代：4%

有休消化率高め！職員食堂は1食250円～350円◎賞与4ヶ月実績◆託児所・寮あり☆知立駅徒歩5分◎49名のリハスタッフが活躍中【知立市・知立駅・病院・作業療法士・正職員】

秋田病院 求人概要 秋田病院：作業療法士/正職員 有休消化率高め！職員食堂は1食250円～350円◎賞与4ヶ月実績◆託児所・寮あり☆知立駅徒歩5分◎49名のリハスタッフが活躍中【知立市・知立駅・病院・作業療法士・正職員】 職種 作業療法士 所在地 〒472-0056 愛知県知立市宝2-6-12 給与 月給22万5000円～26万5000円＋勤務手当 ※月給には、職種手当3万円、ベースアップ手当1万5000円を含む ※経験・能力により異なる ※勤務手当について 早番・遅番1回1000円 土曜出勤1回1000円 日祝出勤1回3500円 求人詳細 有休消化率高め！職員食堂は1食250円～350円◎賞与4ヶ月実績◆託児所・寮あり☆知立駅徒歩5分◎49名のリハスタッフが活躍中【知立市・知立駅・病院・作業療法士・正職員】 職場見学も随時受付中です！ワークライフバランスの推進に取り組み『愛知県ファミリー・フレンドリー企業』に登録されている病院です★ 職種 作業療法士 仕事内容・PR ■□…□■子育て中でも働きやすい職場です■□…□■ ◎時短正社員あり！週32時間以上勤務で相談可能。賞与・福利厚生は正社員と同様です。 ◎託児所完備！生後3ヶ月～小学校6年生まで、24時間利用可能です。 ◎独身寮・家族寮完備！「知立駅」より徒歩5分の好立地です。 ◎休暇制度充実！有休に加えて、子の看護休暇や介護休暇も支給。 ◎育児休暇取得率100%！多くの先輩スタッフが制度を利用しています。 ◎子育てに理解ある職場！お互いにフォローし合う温かい風土です。 《仕事内容》 一般病院にて、作業療法業務をおまかせします。 急性期病棟・回復期リハ病棟・整形外科外来などで、リハビリを行っていただきます。 《スタッフ構成》 ・PT35名（男性19名、女性16名） ・OT9名（男性2名、女性7名） ・ST5名（女性5名） 《教育体制》 入職後はプリセプター制度で先輩がマンツーマンでお教えします。 また、院内以外に院外の研修への参加も可能です。場合によっては出張扱いにできるので、無理のない範囲で学ぶことができますよ。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし 診療科目 一般内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、腎臓内科、一般外科、消化器外科、脳神経外科、整形外科、皮膚科、リハビリテーション科、小児科、麻酔科、リウマチ科

日勤のみ可！土日休み✅産休育休・復職率100%✅残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 ＜当社で働くメリット＞ ★頑張りに見合った給与がもらえる！ 同業種でも突出した待遇が当社の 大きな特徴！ りゅうじんでは給料やインセンティブで 還元します！ <年収例> →入社1年目の実例…年収450万円 （月給30万円＋インセンティブ ＋手当＋賞与） →入社5年目の実例.…年収720万円 （月給30万円＋インセンティブ ＋手当＋賞与） ※役職が付く場合は更に年収UP ★他にもメリットが盛りだくさん！ ・残業なし/メリハリをもって働けます！ ・訪問リハビリ未経験歓迎！ 安心の研修制度 ・電動自転車や車/マイカーで 訪問(マイカー手当有) ・就職祝金3万円キャンペーン実施中 ・産休育休・復職制度あり (復職率100%です) 住宅手当、誕生日プレゼント、 バースデー休暇、シングルマザー応援手当 など嬉しい福利厚生もたくさん！ モチベーション高く働けます◎ -従業員の働きやすさにも注力中！- 例えば、 ・有給の取りやすさ ・異動なし(希望者は要相談) ・ライフステージに合わせて、 まずは非常勤から常勤を 目指していきたい そんな要望にも寄り添える 体制を整えています。 -訪問未経験の方もご安心ください！- りゅうじんの仲間になる スタッフの8割以上が在宅未経験者です。 当社の研修は約25時間をかけて、会社の ルールや事業、ご利用者様との接し方、 保険の知識等しっかりと学んでいただけます。 数ヶ月もすればみなさん 業務に慣れていただき、のびのびと 仕事をしてくれています。 だれでも最初は未経験者です。 《女 性 限 定》 訪問未経験の方を対象に 実際の訪問に同行できる 体験会を随時開催！ 訪問に興味はあるけど、 一歩が踏み出せないあなたを 待っています！ -りゅうじん訪問看護ステーションとは？- ”りゅうじん訪問看護ステーション”は 大和ビルド株式会社が運営しており、 東京、茨城県、名古屋、大阪、京都に 19ヶ所の訪問看護ステーションが あります。 『全国に200か所の訪問看護ステーションを つくるぞう！』をスローガンに、 毎年訪問看護ステーションを 多数オープンしています。 現在は、正看護師・理学療法士・作業療法士 ・事務が合わせて200名ほど在籍しています。 20代・30代・40代の方が中心となり 活躍しております(男女比は4:6)。 - ＼毎月会社説明会も開催中！／ ここまでご覧いただき ありがとうございます。 少しでも「私でもできるかな？」 「興味がある、詳しく話を聞いてみたい」 と思われた方は、 0120-413-941へお電話いただき 一度りゅうじんを見てみてください！ - 《具体的なお仕事内容》 PTとして、在宅でリハビリが 必要な方に対し、 医師の指示のもと、訪問してリハビリを 提供していただきます。 業務内容・・ ・在宅にあわせたリハビリの提供 ・メンタルケア ・リンパマッサージ、アロマの提供 など 1日の勤務スケジュール例・・ 09:00:朝礼 09:45:訪問1件目 11:00:訪問2件目 12:00:昼食 13:30:訪問3件目 14:45:訪問4件目 16:00:訪問5件目 17:00:帰社&事務処理 18:00:帰宅 ※1件の訪問は約1時間／1日平均5件訪問 ※自転車や徒歩、車で訪問 ・在宅リハビリの経験が無いので心配 ・スキルアップをしていきたい！ ・年齢は少し気になるがまだ若者に負けない ・経験は浅いかもしれないけど頑張ってみたい ・きちんと家庭とのバランスも取って 働きたい そんな思いをもって仲間になって くれた20代〜50代のスタッフが 中心の職場です。 みなさん最初は未経験者です。 興味がある、詳しく話を聞いてみたいなどなど、 まずはそんな動機でもOKです！ 法人名 ：大和ビルド株式会社 設立年 ：2008年 事業内容：訪問看護ステーション経営 所在地 ：大阪府 大阪市 北区 職員数 ：180人 会社URL：https://www.ryujin-ns.com/ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 《話を聞くだけの応募OK》 仕事について知りたいこと、不安なこと、 何でも聞いてください。 少しでもご興味のある方は、 ぜひ一度ご応募ください！ 面接等の選考は話を聞いた後からでもOK！ 在職中で今すぐ転職が難しい方も 調整のご相談も可能です。 定期的に会社説明会も実施中！ ＊…＊……＊……＊……＊……＊…＊ 【応募・お問合せ】 ①Webよりご応募 ※応募後、速やかにご連絡いたします。 ②電話でのお問い合わせ TEL：0120-413-941 ※採用担当者宛までご連絡ください。 ＊…＊……＊……＊……＊……＊…＊ ＜もっと知りたいりゅうじん訪問看護！＞ ✅ご興味のある方は 応募後にご覧ください！ 【代表取締役会長からのご挨拶！】 こんにちは。 代表取締役会長の漆﨑伊智代です。 ここまで求人票をご覧いただき ありがとうございます。 2008年にりゅうじん 訪問看護ステーションを設立し、 多くの看護師の方と 出会いたいという想いで、 着実に事業所を増やしてきました。 どの事業所も少しずつ利用者様が増え、 スタッフの方に定期的に 入ってきて欲しい状況です。 創立して17年ほどですが、 10年以上働いてくれている スタッフが増えています。 当社自慢の働きやすさから、 3ヶ月続けられれば、 皆さん長く働いてくださっています。 自分のペースで仕事ができますので、 慣れてくれば自分で目標をつくり、 頑張ることのできる環境を作っています。 人間関係はとても良く、 特に協調性があり 平和主義の方には ピッタリな職場だと思います。 ほどよく男性スタッフもおり、 私も含め杓子定規な上司はいないため、 のびのびと働いていただける職場です。 ◆ 会社説明会実施中 ◆ ====================== ▼ 申し込み方法 ▼ 本求人へのご応募 or 下記URLからご予約ください！ https://www.ryujin-ns.com/recruit/setsumeikai/ （お電話でも受付可能です。） TEL：0120-413-941

【東浦イオン近く】施設長はスポーツ好き！施設未経験者も歓迎♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士、作業療法士、理学療法士 ＜2027年4月オープンのグループホーム＞ オープンまでは隣の既存施設で勤務も可能です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊介護施設での勤務経験ない方も歓迎！ ＊不況に強い業界で安定して働ける ＊資格・経験を活かせる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜主な仕事内容＞ 特別養護老人ホームで 生活リハビリ、外出レクリエーションなどの 指導や機能訓練をお願いします。 基本的に身体介助はないので、 リハビリの業務に専念できます◎ 利用者様が1日でも長く健康に過ごせるように 身体機能の維持をお願いします！ これまでの自身のスキルや知識を伝えながら、 利用者様が生活する上で必要となる 能力の向上・維持ができるようにします。 機能訓練指導員の業務が中心ですが、 介護業務もお手伝いいただくことがあります。 体の健康を維持するための体操や 新しく入居される方の足腰の状態や、 部屋の導線などを確認して、 入居者様が生活しやすい空間を 一緒に造っていきましょう！ 利用者様と長期的に関わることができ、 改善の経過を間近で見ることができることは 自身の成長・スキルアップに繋がりますよ。 言語聴覚士・作業療法士・理学療法士 いずれかの資格をお持ちの方であれば 経験は不問です。 ＼この仕事のやりがい／ 病院のリハビリだと短期的な関わりですが 施設だと長期的に利用者さんを見ていけるため 身体の機能維持をサポートできます。 また介護士や看護師など色んな職種の人と チームでサポートできるところが施設で働く魅力。 利用者様の生活改善に取り組める “リハだけやって終わり”ではなく、 継続的に関われる職場です！ ご利用者様の「できた！」 の笑顔が見えるお仕事です 「もう一度歩きたい」「外出したい」 その目標に寄り添います！ ＼研修制度も充実！／ 高齢者施設で働いたことがない方も 丁寧な研修があるのでご案内くださいね！ ＼夜勤回数は少なめに設定しています／ 夜勤回数が月10回…なんていう話も耳にしますが、 私たちのグループホームでは 月に4～5回程度を想定しています◎ プライベートも両立できるような シフト体制になっています！ ========================== ＊施設長のプロフィール 愛称：施設長 趣味：サッカー(サッカー歴15年) 今もサッカーをやっています◎ 一緒にサッカーをできるような方も大歓迎！ ========================== 地元が静岡なので清水エスパルスが好きです！ 今は愛知に住んでいるので、 グランパスの試合も見に行きます！ ＜介護士になったきっかけ＞ 利用者様に寄り添えると 思いはじめたことをきっかけに、 介護士を目指しましたが、 もともとはリハビリスタッフを目指していました！ ========================== ✅アピールポイント✅ ＊ワークライフバランスを大切にしています 「残業が多い・人が少ない・連休取れない..」 とよくニュースで耳にしますよね？ オーネスト杜若は人員が潤沢にいるため、 残業はほぼなし！旅行・推し活で 連休を取得しているスタッフも多数！ 有給毎月取得している方も多いです◎ ＊社会福祉法人 紫水会について 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 日々の介護記録については 音声入力システムを使用し、業務負荷を軽減。 時間短縮につながり、既存の施設では どこも残業はほとんどありません。 待遇面についても、 諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、 男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を 整えるための取り組みを続けています。 施設長やリーダーなど ポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。 ＊事前に施設見学も可能！ 現在働いているスタッフのほとんどが 施設見学を行い入職を決めています。 実際の空気感を肌身で感じることが 出来るのでオススメです。 ＊安定性バツグンの介護業界 今や4人に1人が高齢者という超高齢化社会。 介護業界は今後もさらに需要の高まる 業界です。その中でも紫水会は 愛知県トップの成長率を誇り 安定して働きたい方にはピッタリです。 ＊気になることは何でも聞いてください 当施設の面接は、 選考ではなく面談のような雰囲気です。 ざっくばらんにお話ししながら お互いのことを知る時間と考えていますので、 うまく話せなくても大丈夫です！ 気になることなどあれば何でも聞いてくださいね。 まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。

時短常勤制度あり✨平均残業月3h以内✨訪看未経験OK・充実の教育体制✨副業OK

【仕事内容】 ⭕残業ほぼなし ⭕時短常勤制度あり ⭕研修充実/訪看未経験OK ⭕副業OK 日本の隅々まで最高のケアを届けたい。 病気であっても安心して幸せに家で過ごせる社会を創りたい。 「訪問看護を日本の社会インフラにする。」 それが私たちの目標です。 ✅成長を全力で後押しします セミナー講師経験を持つ実績豊富なセラピストが多数在籍しており、いつでも同行訪問や臨床試験の相談が可能です。 基礎から応用まで学べる自由参加型の社内研修も定期的に実施。最新の技術に触れながら、スキルアップできる環境が整っています。 ✅理想のキャリアが実現できます 「管理職を目指したい」という意欲をお持ちの方は、「マネジメント研修」もあります。 ※受講には条件あり 独自のクリニカルラダーを活用し、スペシャリストとして専門性を高めていくことも可能です。 ✅入社者のほとんどが訪看未経験 平均年齢37歳、20～30代の若手が中心に活躍しています。 入社後～2ヶ月間の研修期間があり、独り立ち後も不安があれば先輩が同行したり、出先からも電話やチャットで相談できるなど、サポート体制も充実しています。 ✅働きやすい環境が整っています ・残業は平均月3時間以内 ・1時間単位有給あり／有給消化率ほぼ100% ・常勤／時短常勤など働き方の選択肢あり ・完全週休二日制 ・ITインフラの活用で業務効率化を実現 ・副業OK ✅フラットな組織風土 「最高のケアをチームで提供する」ために 事務所の雰囲気づくりを大切にしており、 誰もが安心して働ける職場環境を整えています。 ・性別や年齢、職種の上限関係はなく、呼称は「さん」で統一 ・職種に関係なく自由闊達に意見交換できる ・陰口を言わない ・仲間が困っているときに見て見ぬふりをしない など 【当社について】 みんなのかかりつけ訪問看護ステーション 株式会社デザインケアは、 「日本の隅々まで最高のケアをお届けする」というミッションを掲げ、 現在全国34店舗、スタッフ200名以上が在籍する訪問看護ステーションです。 【具体的な業務内容】 利用者様宅を訪問し、一人ひとりに最適なリハを提供してください。 ・1日あたりの訪問件数 1人あたり5～7件程度です ぜひお気軽にご連絡くださいね！ 【求人ID-NOP】

訪問リハの理学療法士募集！ ■完全週休3日制■年間休日160日以上■Wワーク・副業OK！■未経験・ブランクOK■直行直帰OK■年齢不問

【仕事内容】 ＼週4日勤務で、資格を活かしながら無理なく働ける／ 訪問リハビリステーションで理学療法士（PT）を募集します。 「週5日勤務は少し負担が大きい」 「家庭や趣味の時間も大切にしたい」 「訪問リハビリに挑戦してみたい」 そんな方に選ばれている働き方です。 ■完全週休3日制（日曜日＋ほか週2日） ■年間休日160日以上 ■直行直帰OK ■訪問未経験・ブランク歓迎 ■同行訪問からスタート まずは事業所見学・職場体験だけでも歓迎しております。 ■仕事内容 訪問リハビリ業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様のリハビリ全般（運動、動作、生活、家族指導など） ・健康状態の観察・助言 ・計画書、報告書の作成 など ※1日5～7件程度の訪問です。 ※経験や習熟度に応じて訪問件数を調整し、無理なく業務に慣れていただけるようサポートします。 ※訪問エリアは名古屋市東部・南部およびその近郊です。 ■事業所見学・職場体験歓迎 「まずは職場の雰囲気を見てみたい」 そんな方も歓迎しています。 半日または1日の職場体験も可能です。 実際の仕事内容やスタッフの雰囲気をご確認いただいたうえで、ご応募いただけます。 ■訪問未経験・ブランクのある方も安心 入職後は、経験や習熟度に合わせて同行訪問を行います。 訪問の流れや記録方法、利用者様との関わり方など、一つずつ覚えていただきます。 いきなり一人で訪問をお任せすることはありませんので、ご安心ください。 また、内部講師による研修や症例検討会も実施しており、リスク管理やリハビリ内容について気軽に相談できる環境を整えています。 ■幅広い症例を経験できます 幅広い疾患の利用者様にご利用いただいています。 これまで経験された分野から担当していただき、少しずつ対応できる疾患の幅を広げていただけます。 利用者様一人ひとりとじっくり向き合いながら、リハビリを提供したい方に最適な環境です。 ■こんな方を歓迎します ・訪問リハビリに挑戦したい方 ・利用者様一人ひとりとじっくり向き合いたい方 ・病院や施設での経験を活かしたい方 ・仕事と家庭やプライベートを両立したい方 ・ブランクから復職したい方 まずは見学だけでも大歓迎です。 ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。 【求人ID-RF03】

日勤固定✨月給30万円～託児所完備✨病院や訪問からの転職歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士、その他福祉/介護 ＼病院や訪問勤務に疲れていませんか？／ ・夜勤なしで生活リズム安定 ・1人ひとりに向き合えるリハビリ ・「楽しく続ける」支援ができる環境 デイサービスだからこそできる “生活に寄り添うリハビリ”に挑戦しませんか？ ✅月給30万円＋処遇改善手当 ✅日勤のみ（8:30〜17:30） ✅個別×大人数リハで裁量あり ✅託児所併設で育児と両立OK ━━━☆…━━━☆…━━━☆…━━━☆ たんぽぽ温泉デイサービス一宮にて、 理学療法士として 機能訓練全般を担当します。 個別機能訓練だけでなく、 大人数でのリハビリや教室運営、 スタッフへのリハビリ指導まで 幅広く関われるポジションです。 病院とは異なり、 「どうしたら楽しく続けてもらえるか」 を考えながら、利用者様の変化を 日常の中で実感できます。 ━━━☆…━━━☆…━━━☆…━━━☆ ＜具体的には…＞ ■個別機能訓練の実施 ■リハビリ教室の開催 ■リハビリ内容の監修 ■現場スタッフへのリハビリ指導 ■利用者様の送迎業務 ■現場のスタッフとの連携 ⭐託児所併設で安心勤務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施設内にスタッフ専用の託児所を併設。 1人目500円／日、2人目250円／日、 3人目以降は無料と明確な料金設定で 子育て中でも無理なく働けます。 勤務時間は8:30～17:30の固定制のため 保育園や託児所の送り迎えも 計画が立てやすく、 家庭との両立を前提に 働き方を組み立てられる環境です。 ⭐リハビリの幅が広い職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個別対応専用の部屋と、 リハビリ教室を行うスペースの両方を完備。 利用者様一人ひとりに向き合うリハビリも 大人数での運動プログラムも、 自分の判断で組み立てられます。 「この方には別のアプローチが合うかも」 といった工夫を、 そのまま実践に移せるのが特徴です。 ⭐病院など前職の経験を活かせる挑戦 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 病院勤務など前職で培った 評価・訓練スキルを、生活に近い デイサービスの現場で活かせます。 リハビリを“こなす”のではなく、 「どうしたら楽しんで続けてもらえるか」 を考える役割。 現場スタッフと連携しながら、 理学療法士としての視点を 施設全体に広げていけます。 ⭐日勤のみ×休日充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務は日勤のみで夜勤なし。 完全週休2日制に加え、年間休日118日。 年末年始休暇や特別休暇もあり、 仕事とプライベートのリズムを 安定させたい方に向いています。

【名古屋市中村区】【国際センター駅より徒歩1分◎駅チカ】＜年収437万円以上！＞有料老人ホームで機能訓練指導のお仕事＜理学療法士×正社員＞福利厚生や研修制度が充実した大手法人！長く働ける環境が整っています

仕事内容: 施設にご入居されている方へ以下のサービスをお願いいたします。 ・入居時の機能評価 ・個別リハビリプログラムの作成 ・個別リハ、集団リハ ・リハ、健康体操マニュアル作成 ・介護用品の選定（相談による） ・スタッフとの連携（スタッフへの日常リハの送り、スタッフ指導など）

協力体制バツグン！持ち帰り業務・残業・送迎なし！週休2日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士、保育士、幼稚園教諭 ＜＜こどもたちと丁寧に向き合える場所＞＞ ✨少人数制で余裕をもって向き合える！ ✨保育士・児童指導員などの経験年数不問 ✨送迎業務なし！運転の心配もなし！ ✨持ち帰り業務なし！私生活とメリハリ！ ✨ほぼ残業なし＆週休2日で私生活も充実 ✨家族手当・子育て支援手当も充実！ （毎月の固定手当って大事ですよね♪） ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ ▶「glee」は 「個別療育」と「グループ療育」を 提供する児童発達支援教室です。 保育士の資格や経験を活かして 今よりもっと一人一人と向き合った 仕事がしたい方に…！！ ＼皆で協力！チームワークで働けます！／ ＼笑顔が溢れる教室所作りをしましょう／ ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 【仕事内容】 ＼(^^)／＼(^0^)／＼(^^)／ 子どもの状態や段階に合わせて 「glee」独自の教材・プログラムで 一人ひとりの興味・得意・発達に合わせた 療育支援をしています。 また、使用する教材についても、 私たち自身がしっかり学べる研修あり！ 「指導方針はどうやって決めるの？」 「先輩によって教え方が違う…」なんて 問題も起こらないように、スタッフ間の 意識統一も丁寧に取り組んでいます。 ＊個別療育 一人ひとりの興味や得意を活かし、 発達段階に合わせた教材を使うことで コミュニケーション力を育てていきます。 ＊グループ療育： 集団行動や約束を守る、 コミュニケーションを身に付けていきます。 ＼(^^)／＼(^0^)／＼(^^)／ 【小人数制の良さ♪】 利用者は1日10名程度。 一人あたり、子ども数人程度の担当です。 大勢の集団保育ではないため、 ゆったり丁寧に向き合うことができます。 子ども達が課題をやっている横に 一緒に座って、時にはマンツーマンで 教えながら寄り添えるのもイイトコロ♪ 「できた～！」の嬉しい瞬間に 立ち会えるって最高ですよね！(^^)/ 【送迎業務はなし！】 療育には保護者が同行しています。 保護者とのフィードバックでは お子さまの成長のための課題などを 一緒に考えていきます。 【残業はほぼありません！】 勤務時間内に職員間の 振り返りなどの時間を設けています。 また準備時間も考慮して ゆとりある体制づくりをします。 【週休2日でメリハリ】 週休2日で、年間休日113日。 長期休暇はもちろんのこと リフレッシュしてほしいから 連休も取得可能となっております。 お仕事だけでなく、家族との 時間も大切にしてください。 【プラスアルファの待遇スタート♪】 皆が安心して元気に働ける場づくりに 積極的に取り組んでいます！ さっそく新しく始まる待遇をご紹介(^^)/ 希望者には、 ✅3大疾病に関する保険加入制度 ✅CMでお馴染みの健康管理アプリ (健康増進型保険) …に、 会社負担✨で加入できます！ さらに！ ✅メンバー交流で使える親睦手当も！ 社員同士での”交流の場”に 使える食事もサポート！ 2ヶ月に1回、1人2000円を会社が 負担してくれる、って結構デカイ＾＾ おいしいものを食べながら、 仲間との関係性も深めていけますよ♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★詳しくはSNS・HPをご覧ください。 【SNS】https://x.gd/gVNsr 【H P】https://cv-glee.com/index.html

利用者様一人ひとりと向き合える支援を始めませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士、作業療法士、理学療法士 ☆・。:・＋―――――――――――― 忙しさに追われる毎日ではなく、 利用者様一人ひとりと向き合う。 そんな働き方を、からふるで始めませんか？ ――――――――――――＋・:。・☆ からふるグループが大切にしているのは、 「誰のために！！」という想い。 毎日の生活に寄り添いながら、 ご利用者様が安心して、楽しく、 その方らしく過ごせる毎日を支える仕事です。 「ありがとう」が自然に飛び交う職場で、 ご利用者様にもスタッフにも あたたかい気持ちで向き合える支援をしませんか。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【この求人のPOINT】 ✨ 年間休日115日 ✨ 一人ひとりの利用者様と向き合える環境 ✨ 保育料助成・住宅手当など福利厚生も充実 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【✅あなたにお任せする仕事】 ご利用様が日常生活に必要な 基本動作の改善や維持をしていただきます。 歩行訓練・関節可動域訓練などの 身体機能の維持の訓練や、 レクリエーションを通して 楽しみながら指導していただきます。 【具体的には…】 ◆身体評価 ◆個別機能訓練計画書の作成 ◆機能訓練メニューの考案 ◆個別機能訓練の実施 ◆集団運動 機能訓練の方法は幅広いため、 ご利用者様の要望や身体能力に合わせて 柔軟に実施していただきます。 是非、これまでの知識や経験を 当施設で発揮してください。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【日本ライフケアソリューションズについて】 私たちは東海エリアを中心に、 介護・看護・福祉サービスを展開しています。 からふるグループでは、 ご利用者様が安心して暮らせる環境づくりと同じように、 スタッフが安心して働ける職場づくりも大切にしています。 既存施設での研修やサポート体制、 資格取得支援、保育料助成、住宅手当など、 長く働き続けられる制度も整えています。 新しく始まる施設だからこそ、 経験の長さだけではなく、 ご利用者様や仲間に思いやりを持って 向き合える方を歓迎します。 からふるらしいあたたかな環境を、 一緒につくっていきませんか？

CPX完備✨心リハから予防医療まで挑戦できる新しいクリニック

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 ／ 心臓リハビリテーションに興味がある！ 健康増進スタジオづくりに関わりたい！ そんな理学療法士さんに選んでほしい 新しい内科・循環器内科クリニック。 ＼ 2027年3月に名古屋市瑞穂区に開院する ながお内科ハートクリニックは 1階に心臓リハビリテーション室を設置。 エルゴメータやトレッドミル といった有酸素運動マシンに レジスタンストレーニング機器、 レッドコード、そしてCPXを完備。 peakVO2を適切に評価した上で、 急性期病院と同じような 本格的な心リハを提供できる環境です。 2階には地域の方の健康増進を目的とした エクササイズスタジオを併設。 ピラティス、ヨガなどを実施していきます。 そのため心リハにとどまらず スタジオでの健康づくりにも 興味がある方を特に歓迎します！ ･･･････････････････････････････････････ 【この求人のポイント】 ✨2027年3月OPEN！みんな一緒のスタート ✨医療と運動を融合した新しいクリニック ✨健康増進のスタジオづくりに関われる ✨CPX完備！心臓リハビリに携われる環境 ✨17:45終業！子育て世代も働きやすい ✨27年2月中旬よりオープン前研修を実施 ･･･････････････････････････････････････ ⏩仕事内容⏩ ✅利用者様の身体機能評価 ✅心臓リハビリテーション業務 ✅運動プログラムの作成 ✅リハビリ記録の作成 ✅医師・看護師・介護職との連携 ✅エクササイズメニューの提案 など 地域の方が健康で元気に暮らし続ける 未来づくりにも関われる理学療法士です。 1階の心臓リハビリテーション室では 有酸素運動とマシントレーニングで 心肺機能を高めるだけでなく 患者様が体力と自信を取り戻し 再発を防ぐ総合的な心リハプログラムを実施。 2階ではピラティス・ヨガなどを活用し 地域の健康づくりを支えていきます。 「心リハに加え、エクササイズを通じて 地域の方の健康づくりに携わりたい」 そんな想いを持つ方にぴったりです。 ･･･････････････････････････････････････ ⏩研修について⏩ オープン前研修は27年2月中旬スタート。 医師、理学療法士、看護師、医療事務、 スタッフみんなで準備を進めていきます。 新しい仲間とコミュニケーションを取り ながらチームをつくっていきましょう！ 3月の開院までの期間に機器の使い方や 業務の流れ、スタッフ同士の連携まで、 しっかり準備して初日を迎えられます。。 ･･･････････････････････････････････････ ⏩17:30診察終了⏩ 子育て世代の方やプライベートも大切に したい方がしっかり力を発揮できるよう 早めの終業時間を設定しています。 ･･･････････････････････････････････････ ⏩あなたの成長をバックアップ⏩ 勉強会や研修会への参加など、 スキルアップを目指すチャレンジは クリニックとして応援・サポートします！ ･･･････････････････････････････････････ ⏩院長よりメッセージ⏩ なおすだけのクリニックではなく 運動や健康づくりまで含めて、 身体とこころを「癒す」クリニックを 皆さんと一緒につくっていきたいです。 「もっと良くしたい」 「こんなことをやってみたい」 「患者様に喜んでもらいたい」 そんな気持ちを持って、明るく前向きに 取り組んでくださる方をお待ちしています。 あなたのこれまでの経験を これからの医療に活かしてください。 ･･･････････････････････････････････････

時短常勤制度あり✨平均残業月3h以内✨訪看未経験OK・充実の教育体制✨副業OK

【仕事内容】 ⭕残業ほぼなし ⭕時短常勤制度あり ⭕研修充実/訪看未経験OK ⭕副業OK 「理想の看護やリハを実現したい」 「今の看護やリハに満足できていない」 「届けたいケアが届けられない」 「患者様のその人らしさを尊重した看護がしたい」 「地元で訪問看護や訪問リハを提供したい」 そんなあなたの理学療法士(PT)としての熱い思いにお応えできる環境がデザインケアにはあります。 ✅具体的なお仕事内容 利用者様宅を訪問し、一人ひとりに最適なサービスを提供してください。 ・1日の訪問件数：5～7件 ・1人1台iPhoneを貸与。電子カルテ(iBow)利用。 ⭐成長を全力で後押しします セミナー講師経験を持つ実績豊富なセラピストが多数在籍しており、いつでも同行訪問や臨床試験の相談が可能です。 基礎から応用まで学べる自由参加型の社内研修も定期的に実施。最新の技術に触れながら、スキルアップできる環境が整っています。 ⭐理想のキャリアが実現できます 「管理職を目指したい」という意欲をお持ちの方は、「マネジメント研修」もあります。 ※受講には条件あり 独自のクリニカルラダーを活用し、スペシャリストとして専門性を高めていくことも可能です。 ⭐入社者のほとんどが訪看未経験 平均年齢37歳、20～30代の若手が中心に活躍しています。 入社後～2ヶ月間の研修期間があり、独り立ち後も不安があれば先輩が同行したり、出先からも電話やチャットで相談できるなど、サポート体制も充実しています。 ⭐働きやすい環境が整っています ・残業は平均月3時間以内 ・1時間単位有給あり／有給消化率ほぼ100% ・常勤／時短常勤など働き方の選択肢あり ・完全週休二日制 ・ITインフラの活用で業務効率化を実現 ・副業OK ⭐フラットな組織風土 「最高のケアをチームで提供する」ために 事務所の雰囲気づくりを大切にしており、 誰もが安心して働ける職場環境を整えています。 利用者様に喜んで貰いたい。 最高のケアをしたい。 そんな想いに共感した仲間が活躍しています。 利用者様から「あなたと話せるのが本当に楽しい」「いつもありがとう」と言って貰えるやりがいのある仕事です。 デザインケアだからできる最高のケアを日本全国にお届けしていくため、あなたの力を貸してください。 【求人ID-NOP】

★お仕事ブランク歓迎★あなたの経験・スキルが誰かの「できた」に繋がる◎30代・40代・50代活躍中！

仕事内容 介護付有料老人ホーム 【さわやか こうなん館】にて、 機能訓練指導員の正社員を募集中！ 身体機能の維持や生活の質の向上に繋がるよう、 ご利用者様のリハビリをお任せします。 ▼仕事詳細 ・筋力訓練、歩行訓練など個別訓練の実施 ・機能訓練計画書の作成 ・レクリエーションの実施 など

宿泊施設の利用＆プロ野球ドーム観戦招待など待遇充実！業界未経験OK◆時間外ほぼなし★高収入可◇【名古屋市名東区・一社駅/植田駅・住宅型有料・作業療法士・正社員】

快適ライフ有料老人ホーム メディカルケア名東 求人概要 快適ライフ有料老人ホーム メディカルケア名東：作業療法士/正社員 宿泊施設の利用＆プロ野球ドーム観戦招待など待遇充実！業界未経験OK◆時間外ほぼなし★高収入可◇【名古屋市名東区・一社駅/植田駅・住宅型有料・作業療法士・正社員】 職種 作業療法士 所在地 〒465-0064 愛知県名古屋市名東区大針3-140-1 給与 月給28万6000円～38万6000円 ※月給に職務手当5万円～15万円、資格手当2万円、皆勤手当1万円（一律支給）を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 宿泊施設の利用＆プロ野球ドーム観戦招待など待遇充実！業界未経験OK◆時間外ほぼなし★高収入可◇【名古屋市名東区・一社駅/植田駅・住宅型有料・作業療法士・正社員】 定年70歳で長く働けます◆まずは見学からでも可能◇業界未経験の方、ブランクのある方もぜひご応募ください★マイカー通勤も可能＆もちろん無料駐車場もあります☆ 職種 作業療法士 仕事内容・PR ☆～☆ 正社員・作業療法士を募集中 ☆～☆ ☆～☆ 業務内容 ☆～☆ 30名定員の住宅型有料老人ホームで、リハビリ業務をお願いいたします。 具体的には・・・ ・個別リハビリ：一人ひとりに合わせた身体機能訓練や日常生活動作（ADL）訓練。 ・生活環境へのアドバイス：自宅復帰や生活の質向上のための環境整備を提案。 ・多職種連携：看護師や介護職と連携し、リハビリテーションの効果を共有。 などを担当いただきます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員 契約期間 雇用期間の定めなし

週休3日も可能！社保・賞与ありの正社員採用！訪看未経験可！充実の教育体制✨副業OK

【仕事内容】 ⭕週休3日または16時までの勤務 ⭕残業ほぼなし ⭕研修充実/訪看未経験OK ⭕副業OK 訪問看護を日本の社会インフラにすることを目標に掲げる当社にて、時短正社員の理学療法士として働きませんか。 ⭐当社の時短勤務とは⭐ ✅労働時間や給与、賞与はフルタイムの8割 その他の待遇はフルタイム正社員と同じです。 ✅週32時間労働です！ ・1日8時間×週4日 ・1日6.4時間×週5日のいずれかとなります。 ✅特別な条件や制限なし お子さんの有無や年齢も不問です。 時短常勤としてずっと働けます。 ✅入職後すぐ適用、フルタイムへの変更も可 ✅具体的なお仕事内容 利用者様宅を訪問し、一人ひとりに最適なサービスを提供してください。 ・1日の訪問件数：5～6件 ・1人1台iPhoneを貸与。電子カルテ(iBow)利用。 ⭐成長を全力で後押しします セミナー講師経験を持つ実績豊富なセラピストが多数在籍しており、いつでも同行訪問や臨床試験の相談が可能です。 基礎から応用まで学べる自由参加型の社内研修も定期的に実施。最新の技術に触れながら、スキルアップできる環境が整っています。 ⭐理想のキャリアが実現できます 「管理職を目指したい」という意欲をお持ちの方は、「マネジメント研修」もあります。 ※受講には条件あり 独自のクリニカルラダーを活用し、スペシャリストとして専門性を高めていくことも可能です。 ⭐入社者のほとんどが訪看未経験 平均年齢37歳、20～30代の若手が中心に活躍しています。 入社後～2ヶ月間の研修期間があり、独り立ち後も不安があれば先輩が同行したり、出先からも電話やチャットで相談できるなど、サポート体制も充実しています。 ⭐働きやすい環境が整っています ・1時間単位有給あり／有給消化率ほぼ100% ・完全週休二日制 ・ITインフラの活用で業務効率化を実現 ・副業OK ⭐フラットな組織風土 「最高のケアをチームで提供する」ために 事務所の雰囲気づくりを大切にしており、 誰もが安心して働ける職場環境を整えています。 利用者様に喜んで貰いたい。 最高のケアをしたい。 そんな想いに共感した仲間が活躍しています。 デザインケアだからできる最高のケアを日本全国にお届けしていくため、あなたの力を貸してください。 【求人ID-NOP】

日勤固定✨託児所完備✨リハビリの幅を広げられる職場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、作業療法士、その他福祉/介護 ☆病院や訪問勤務の経験を、 もっと「生活」に近い場所で 活かしませんか？☆ ✅月給30万円＋処遇改善手当 ✅日勤のみ（8:30〜17:30） ✅個別支援×集団プログラムで幅広く活躍 ✅託児所併設で育児と両立OK ━━━☆…━━━☆…━━━☆…━━━☆ たんぽぽ温泉デイサービス一宮にて、 作業療法士として機能訓練・ 生活動作支援全般を担当します。 身体機能へのアプローチだけではなく、 食事・着替え・移動などの日常生活動作や、 趣味・レクリエーションなども含め、 「その方がこれからも自分らしく 生活するために、何ができるか」を 考えていく仕事です。 個別機能訓練だけでなく、 大人数での リハビリや教室運営、 スタッフへの リハビリ指導など、 幅広く関われる ポジションです。 ━━━☆…━━━☆…━━━☆…━━━☆ ＜具体的には…＞ ■利用者様の身体機能・生活動作の評価 ■個別機能訓練の実施 ■日常生活動作（ADL）を意識した支援 ■リハビリ・運動教室の開催 ■利用者様に合わせたプログラムの検討 ■リハビリ内容の監修 ■現場スタッフへのリハビリ指導 ■利用者様の送迎業務 ■介護スタッフなど他職種との連携 ⭐託児所併設で安心勤務 施設内にスタッフ専用の託児所を併設。 1人目500円／日、2人目250円／日、 3人目以降は無料と明確な料金設定で、 子育て中でも無理なく働けます。 勤務時間は8:30～17:30の固定制のため、 保育園や託児所の送り迎えも 計画が立てやすく、 家庭との両立を前提に 働き方を組み立てられる環境です。 ⭐「生活」に近いリハビリができる デイサービスで向き合うのは 利用者様のその先にある日常生活です。 「自分で着替えられるようになった」 「以前より外出を楽しめるようになった」 「好きだったことをまた始められた」 そんな一人ひとりの変化を 身近に感じながら、 身体機能だけではなく、 “できること・やりたいこと”を 増やす支援に携われます。 利用者様の状態や目標に合わせて、 これまでの経験や作業療法士としての 視点を活かした 支援を考えていける環境です。 ⭐病院など前職の経験を活かせます 病院や医療機関などで培った 評価・ 訓練の経験を、 より生活に近い デイサービスの現場で活かせます。 リハビリをただ“こなす”のではなく、 「この方が自宅で生活を 続けるためには？」 「楽しみながら取り組める方法は？」 「以前好きだったことを 再びできないか？」 などを考えながら支援していきます。 ⭐日勤のみ×休日充実 勤務は日勤のみで夜勤なし。 完全週休2日制に加え、 年間休日118日。 年末年始休暇や特別休暇もあり、 仕事とプライベートのリズムを 安定させたい方にも向いています。

【名古屋市中村区】【国際センター駅より徒歩1分◎駅チカ】＜年収437万円以上！＞有料老人ホームで機能訓練指導のお仕事＜作業療法士×正社員＞福利厚生や研修制度が充実した大手法人！長く働ける環境が整っています

仕事内容: 施設にご入居されている方へ以下のサービスをお願いいたします。 ・入居時の機能評価 ・個別リハビリプログラムの作成 ・個別リハ、集団リハ ・リハ、健康体操マニュアル作成 ・介護用品の選定（相談による） ・スタッフとの連携（スタッフへの日常リハの送り、スタッフ指導など）

医療保険分野～介護保険分野まで幅広く経験可能！駅近！日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士 ＼ 病院または介護施設での業務経験者歓迎 臨床経験3年以上ある方も歓迎！ ／ ◎駅近！マイカー通勤も可能！ ◎日曜、祝日固定休 ◎残業ほぼなし！ ――――――― 仕事内容 ――ｖ―――― ・病棟 (一般病棟、地域包括ケア病床、療養病棟) ・外来 (運動器リハ、脳血管リハ、物理療法) 短時間通所リハビリテーション、 訪問リハビリ業務全般 ―――――――――――― 小松病院を紹介します ――ｖ――――――――― 名古屋市南区にある「小松病院」は、 「常に質の高い医療の提供に努めます」 を理念の一つに掲げ、 地域の皆さまのニーズにお応えできる 病院づくりに取り組んでいます。 中枢疾患、運動器疾患、介護予防に注力し、 在宅サービスも強化する為、 部門のスタッフを募集しています。 ・リハビリテーション業務をお任せします。 ・これまでの経験を活かして、 当院のリハビリ部門を共に作り上げていきましょう。 現在はPT、STがリハビリ部門に在籍しており、 患者様の状態に合わせた チームアプローチを実施しています。 ・外来、病棟、通所での リハビリ業務が中心です。 介護保険事業は、短時間通所リハビリ、 訪問リハビリを実施しています。 一般病棟の一部12床が地域包括ケア病床です。 医療保険分野から介護保険分野まで 幅広く経験を積むことが可能です。 地域の患者様のお力になれる様、 得意な分野で力を発揮してください。 ・日頃の頑張りをきちんと反映させるため、 賞与や昇給があり、モチベーションに つなげていただけます。 ・最寄り駅から徒歩５分と アクセス良好の立地にあり、 日々の通勤も大変便利です♪ 職員駐車場もあり、車通院も可能です。 ・現在、OTは在籍していませんでしたが、 リハビリテーションの充実を図るため、 募集を開始しました。 私たちと一緒に患者さまの サポートに取り組みませんか？ ご応募お待ちしています。 ―――――――――――― 本求人は職業紹介事業者が 雇用主企業の代理で 掲載している求人になります。 雇用主企業名/医療法人緑翔会小松病院 住所/457-0058 愛知県名古屋市南区前浜通6丁目45番地 職業紹介事業者名：株式会社キャリアEA 有料職業紹介事業許可番号：23-ユ-302970 本社所在地：〒452-0805 愛知県名古屋市西区市場木町242番地 TEL:052‐934‐7022 業種：人材紹介業

2027年3月開院予定　オープニングスタッフ募集

仕事内容: ♢運動療法・リハビリテーションの実施 ♢日常生活動作の訓練・指導など理学療法士業務全般　ほか

時短常勤制度あり✨平均残業月3h以内✨訪看未経験OK・充実の教育体制✨副業OK

【仕事内容】 ⭕残業ほぼなし ⭕時短常勤制度あり ⭕研修充実/訪看未経験OK ⭕副業OK 「理想の看護やリハを実現したい」 「今の看護やリハに満足できていない」 「届けたいケアが届けられない」 「患者様のその人らしさを尊重した看護がしたい」 「地元で訪問看護や訪問リハを提供したい」 そんなあなたの理学療法士(PT)としての熱い思いにお応えできる環境がデザインケアにはあります。 ✅具体的なお仕事内容 利用者様宅を訪問し、一人ひとりに最適なサービスを提供してください。 ・1日の訪問件数：5～7件 ・1人1台iPhoneを貸与。電子カルテ(iBow)利用。 ⭐成長を全力で後押しします セミナー講師経験を持つ実績豊富なセラピストが多数在籍しており、いつでも同行訪問や臨床試験の相談が可能です。 基礎から応用まで学べる自由参加型の社内研修も定期的に実施。最新の技術に触れながら、スキルアップできる環境が整っています。 ⭐理想のキャリアが実現できます 「管理職を目指したい」という意欲をお持ちの方は、「マネジメント研修」もあります。 ※受講には条件あり 独自のクリニカルラダーを活用し、スペシャリストとして専門性を高めていくことも可能です。 ⭐入社者のほとんどが訪看未経験 平均年齢37歳、20～30代の若手が中心に活躍しています。 入社後～2ヶ月間の研修期間があり、独り立ち後も不安があれば先輩が同行したり、出先からも電話やチャットで相談できるなど、サポート体制も充実しています。 ⭐働きやすい環境が整っています ・残業は平均月3時間以内 ・1時間単位有給あり／有給消化率ほぼ100% ・常勤／時短常勤など働き方の選択肢あり ・完全週休二日制 ・ITインフラの活用で業務効率化を実現 ・副業OK ⭐フラットな組織風土 「最高のケアをチームで提供する」ために 事務所の雰囲気づくりを大切にしており、 誰もが安心して働ける職場環境を整えています。 利用者様に喜んで貰いたい。 最高のケアをしたい。 そんな想いに共感した仲間が活躍しています。 利用者様から「あなたと話せるのが本当に楽しい」「いつもありがとう」と言って貰えるやりがいのある仕事です。 デザインケアだからできる最高のケアを日本全国にお届けしていくため、あなたの力を貸してください。 【求人ID-NOP】

週休3日も可能！社保・賞与ありの正社員採用！訪看未経験可！充実の教育体制✨副業OK

【仕事内容】 ⭕週休3日または16時までの勤務 ⭕残業ほぼなし ⭕研修充実/訪看未経験OK ⭕副業OK 訪問看護を日本の社会インフラにすることを目標に掲げる当社にて、時短正社員の理学療法士として働きませんか。 ⭐当社の時短勤務とは⭐ ✅労働時間や給与、賞与はフルタイムの8割 その他の待遇はフルタイム正社員と同じです。 ✅週32時間労働です！ ・1日8時間×週4日 ・1日6.4時間×週5日のいずれかとなります。 ✅特別な条件や制限なし お子さんの有無や年齢も不問です。 時短常勤としてずっと働けます。 ✅入職後すぐ適用、フルタイムへの変更も可 ✅具体的なお仕事内容 利用者様宅を訪問し、一人ひとりに最適なサービスを提供してください。 ・1日の訪問件数：5～6件 ・1人1台iPhoneを貸与。電子カルテ(iBow)利用。 ⭐成長を全力で後押しします セミナー講師経験を持つ実績豊富なセラピストが多数在籍しており、いつでも同行訪問や臨床試験の相談が可能です。 基礎から応用まで学べる自由参加型の社内研修も定期的に実施。最新の技術に触れながら、スキルアップできる環境が整っています。 ⭐理想のキャリアが実現できます 「管理職を目指したい」という意欲をお持ちの方は、「マネジメント研修」もあります。 ※受講には条件あり 独自のクリニカルラダーを活用し、スペシャリストとして専門性を高めていくことも可能です。 ⭐入社者のほとんどが訪看未経験 平均年齢37歳、20～30代の若手が中心に活躍しています。 入社後～2ヶ月間の研修期間があり、独り立ち後も不安があれば先輩が同行したり、出先からも電話やチャットで相談できるなど、サポート体制も充実しています。 ⭐働きやすい環境が整っています ・1時間単位有給あり／有給消化率ほぼ100% ・完全週休二日制 ・ITインフラの活用で業務効率化を実現 ・副業OK ⭐フラットな組織風土 「最高のケアをチームで提供する」ために 事務所の雰囲気づくりを大切にしており、 誰もが安心して働ける職場環境を整えています。 利用者様に喜んで貰いたい。 最高のケアをしたい。 そんな想いに共感した仲間が活躍しています。 デザインケアだからできる最高のケアを日本全国にお届けしていくため、あなたの力を貸してください。 【求人ID-NOP】

訪問リハの言語聴覚士募集！ ■完全週休3日制■年間休日160日以上■Wワーク・副業OK！■未経験・ブランクOK■直行直帰OK■年齢不問

【仕事内容】 ＼週4日勤務で、資格を活かしながら無理なく働ける／ 訪問リハビリステーションで言語聴覚士（ST）を募集します。 「週5日勤務は少し負担が大きい」 「家庭や趣味の時間も大切にしたい」 「訪問リハビリに挑戦してみたい」 そんな方に選ばれている働き方です。 ■完全週休3日制（日曜日＋ほか週2日） ■年間休日160日以上 ■直行直帰OK ■訪問未経験・ブランク歓迎 ■同行訪問からスタート まずは事業所見学・職場体験だけでも歓迎しております。 ■仕事内容 訪問リハビリ業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様のリハビリ全般（運動、動作、生活、家族指導など） ・健康状態の観察・助言 ・計画書、報告書の作成 など ※1日5～7件程度の訪問です。 ※経験や習熟度に応じて訪問件数を調整し、無理なく業務に慣れていただけるようサポートします。 ※訪問エリアは名古屋市東部・南部およびその近郊です。 ■事業所見学・職場体験歓迎 「まずは職場の雰囲気を見てみたい」 そんな方も歓迎しています。 半日または1日の職場体験も可能です。 実際の仕事内容やスタッフの雰囲気をご確認いただいたうえで、ご応募いただけます。 ■訪問未経験・ブランクのある方も安心 入職後は、経験や習熟度に合わせて同行訪問を行います。 訪問の流れや記録方法、利用者様との関わり方など、一つずつ覚えていただきます。 いきなり一人で訪問をお任せすることはありませんので、ご安心ください。 また、内部講師による研修や症例検討会も実施しており、リスク管理やリハビリ内容について気軽に相談できる環境を整えています。 ■幅広い症例を経験できます 幅広い疾患の利用者様にご利用いただいています。 これまで経験された分野から担当していただき、少しずつ対応できる疾患の幅を広げていただけます。 利用者様一人ひとりとじっくり向き合いながら、リハビリを提供したい方に最適な環境です。 ■こんな方を歓迎します ・訪問リハビリに挑戦したい方 ・利用者様一人ひとりとじっくり向き合いたい方 ・病院や施設での経験を活かしたい方 ・仕事と家庭やプライベートを両立したい方 ・ブランクから復職したい方 まずは見学だけでも大歓迎です。 ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。 【求人ID-RF03】

訪問リハのリハビリスタッフ募集！ ■完全週休3日制■年間休日160日以上■Wワーク・副業OK！■未経験・ブランクOK■直行直帰OK■年齢不問

【仕事内容】 ＼週4日勤務で、仕事も自分の時間も大切に／ 訪問リハビリを担当する理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を募集しています。 「正社員として働きたいけれど、週5日勤務は少し負担」 「家庭や自分の時間も大切にしたい」 そんな方におすすめの働き方です。 ■完全週休3日制 ■年間休日160日以上 ■直行直帰OK ■訪問未経験OK ■独り立ちまで同行訪問あり ■研修・症例検討あり ■具体的な仕事内容 利用者様のご自宅を訪問し、生活環境や目標に合わせたリハビリを行います。 ・身体機能、動作能力の評価・リハビリ ・歩行やADLなど生活動作の練習 ・摂食嚥下、言語・コミュニケーション面への支援 ・自主トレーニングや生活環境についての助言 ・ご家族への介助方法のアドバイス ・健康状態の確認 ・計画書、報告書の作成 など ※1日5～7件程度の訪問です。 ※訪問エリアは名古屋市東部・南部およびその近郊です。 ■訪問未経験でも安心してスタートできます 入職後は、独り立ちできるまで先輩スタッフとの同行訪問を行います。 ※同行期間は経験等により異なります。 また、内部講師による研修や症例検討も実施しています。 ・指示書から確認するリスク管理 ・疾患や全身状態についての相談 ・実際のリハビリ内容の検討 など、訪問先で迷ったことを相談できる環境です。 まずはこれまで経験してきた疾患や分野を活かしながら担当していただけます。 ■無理なく長く働ける環境です 完全週休3日制で、年間休日は160日以上。 家族との時間や趣味、勉強など、自分の時間も確保しながらリハ職を続けられます。 ■まずは見学・体験からでもOK 「週4日勤務の働き方を詳しく知りたい」 「訪問リハが自分に合うか見てみたい」 という方は、見学や体験入社も可能です。 ※体験入社も給与を支給します。 詳しく知りたい方は、「RushForward 採用」で検索！ ご連絡・ご応募をお待ちしております。 【求人ID-RF03】

時短常勤制度あり✨平均残業月5h未満✨訪看未経験OK・充実の教育体制✨副業OK

【仕事内容】 ⭕残業ほぼなし ⭕時短常勤制度あり ⭕研修充実/訪看未経験OK ⭕副業OK 日本の隅々まで最高のケアを届けたい。 病気であっても安心して幸せに家で過ごせる社会を創りたい。 「訪問看護を日本の社会インフラにする。」 それが私たちの目標です。 ✅成長を全力で後押しします セミナー講師経験を持つ実績豊富なセラピストが多数在籍しており、いつでも同行訪問や臨床試験の相談が可能です。 基礎から応用まで学べる自由参加型の社内研修も定期的に実施。最新の技術に触れながら、スキルアップできる環境が整っています。 ✅理想のキャリアが実現できます 「管理職を目指したい」という意欲をお持ちの方は、「マネジメント研修」もあります。 ※受講には条件あり 独自のクリニカルラダーを活用し、スペシャリストとして専門性を高めていくことも可能です。 ✅入社者のほとんどが訪看未経験 平均年齢37歳、20～30代の若手が中心に活躍しています。 入社後～2ヶ月間の研修期間があり、独り立ち後も不安があれば先輩が同行したり、出先からも電話やチャットで相談できるなど、サポート体制も充実しています。 ✅働きやすい環境が整っています ・残業は平均月3時間以内 ・1時間単位有給あり／有給消化率ほぼ100% ・常勤／時短常勤など働き方の選択肢あり ・完全週休二日制 ・ITインフラの活用で業務効率化を実現 ・副業OK ✅フラットな組織風土 「最高のケアをチームで提供する」ために 事務所の雰囲気づくりを大切にしており、 誰もが安心して働ける職場環境を整えています。 ・性別や年齢、職種の上限関係はなく、呼称は「さん」で統一 ・職種に関係なく自由闊達に意見交換できる ・陰口を言わない ・仲間が困っているときに見て見ぬふりをしない など 【当社について】 みんなのかかりつけ訪問看護ステーション 株式会社デザインケアは、 「日本の隅々まで最高のケアをお届けする」というミッションを掲げ、 現在全国34店舗、スタッフ200名以上が在籍する訪問看護ステーションです。 【具体的な業務内容】 利用者様宅を訪問し、一人ひとりに最適なリハを提供してください。 ・1日あたりの訪問件数 1人あたり5～7件程度です ぜひお気軽にご連絡くださいね！ 【求人ID-NOP】

週休3日も可能！社保・賞与ありの正社員採用！訪看未経験可！充実の教育体制✨副業OK

【仕事内容】 ⭕週休3日または16時までの勤務 ⭕残業ほぼなし ⭕研修充実/訪看未経験OK ⭕副業OK 「訪問看護を日本の社会インフラにする」を目標に掲げる当社では スタッフ満足度や働きやすさも大切にしています。 「ライフスタイルに合わせて ムリなく働いて欲しい」という想いから 誕生した時短勤務制度を利用して、 正社員の作業療法士として働きませんか。 【当社の時短勤務とは】 ■労働時間や給与、賞与はフルタイムの8割 その他の待遇はフルタイム正社員と同じです。 ■週32時間労働です！ ・1日8時間×週4日 ・1日6.4時間×週5日のいずれかとなります。 ■特別な条件や制限なし お子さんの有無や年齢も不問です。 時短常勤としてずっと働けます。 ■入職後すぐ適用、フルタイムへの変更も可 「子どもの習い事への送迎もできる」 「時短でも正社員として働ける」 など、時短勤務を活用しているスタッフからも 嬉しい声をいただいています。 ✅成長を全力で後押しします セミナー講師経験を持つ実績豊富なセラピストが多数在籍しており、いつでも同行訪問や臨床試験の相談が可能です。 基礎から応用まで学べる自由参加型の社内研修も定期的に実施。最新の技術に触れながら、スキルアップできる環境が整っています。 ✅理想のキャリアが実現できます 「管理職を目指したい」という意欲をお持ちの方は、「マネジメント研修」もあります。 ※受講には条件あり 独自のクリニカルラダーを活用し、スペシャリストとして専門性を高めていくことも可能です。 ✅入社者のほとんどが訪看未経験 平均年齢37歳、20～30代の若手が中心に活躍しています。 入社後～2ヶ月間の研修期間があり、独り立ち後も不安があれば先輩が同行したり、出先からも電話やチャットで相談できるなど、サポート体制も充実しています。 ✅働きやすい環境が整っています ・残業は平均月3時間以内 ・1時間単位有給あり／有給消化率ほぼ100% ・常勤／時短常勤など働き方の選択肢あり ・完全週休二日制 ・ITインフラの活用で業務効率化を実現 ・副業OK ✅フラットな組織風土 「最高のケアをチームで提供する」ために 事務所の雰囲気づくりを大切にしており、 誰もが安心して働ける職場環境を整えています。 ・性別や年齢、職種の上限関係はなく、呼称は「さん」で統一 ・職種に関係なく自由闊達に意見交換できる ・陰口を言わない ・仲間が困っているときに見て見ぬふりをしない など 【当社について】 みんなのかかりつけ訪問看護ステーション 株式会社デザインケアは、 「日本の隅々まで最高のケアをお届けする」というミッションを掲げ、 現在全国34店舗、スタッフ200名以上が在籍する訪問看護ステーションです。 【具体的な業務内容】 利用者様宅を訪問し、一人ひとりに最適なリハを提供してください。 ・1日あたりの訪問件数 1人あたり5～6件程度です ぜひお気軽にご連絡くださいね！ 【求人ID-NOP】

利用者様一人ひとりと向き合える支援を始めませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士、作業療法士、理学療法士 ☆・。:・＋―――――――――――― 忙しさに追われる毎日ではなく、 利用者様一人ひとりと向き合う。 そんな働き方を、からふるで始めませんか？ ――――――――――――＋・:。・☆ からふるグループが大切にしているのは、 「誰のために！！」という想い。 毎日の生活に寄り添いながら、 ご利用者様が安心して、楽しく、 その方らしく過ごせる毎日を支える仕事です。 「ありがとう」が自然に飛び交う職場で、 ご利用者様にもスタッフにも あたたかい気持ちで向き合える支援をしませんか。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【この求人のPOINT】 ✨ 年間休日115日 ✨ 一人ひとりの利用者様と向き合える環境 ✨ 保育料助成・住宅手当など福利厚生も充実 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【✅あなたにお任せする仕事】 ご利用様が日常生活に必要な 基本動作の改善や維持をしていただきます。 歩行訓練・関節可動域訓練などの 身体機能の維持の訓練や、 レクリエーションを通して 楽しみながら指導していただきます。 【具体的には…】 ◆身体評価 ◆個別機能訓練計画書の作成 ◆機能訓練メニューの考案 ◆個別機能訓練の実施 ◆集団運動 機能訓練の方法は幅広いため、 ご利用者様の要望や身体能力に合わせて 柔軟に実施していただきます。 是非、これまでの知識や経験を 当施設で発揮してください。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【日本ライフケアソリューションズについて】 私たちは東海エリアを中心に、 介護・看護・福祉サービスを展開しています。 からふるグループでは、 ご利用者様が安心して暮らせる環境づくりと同じように、 スタッフが安心して働ける職場づくりも大切にしています。 既存施設での研修やサポート体制、 資格取得支援、保育料助成、住宅手当など、 長く働き続けられる制度も整えています。 新しく始まる施設だからこそ、 経験の長さだけではなく、 ご利用者様や仲間に思いやりを持って 向き合える方を歓迎します。 からふるらしいあたたかな環境を、 一緒につくっていきませんか？

週休3日も可能！社保・賞与ありの正社員採用！訪看未経験可！充実の教育体制✨副業OK

【仕事内容】 ⭕週休3日または16時までの勤務 ⭕残業ほぼなし ⭕研修充実/訪看未経験OK ⭕副業OK 「訪問看護を日本の社会インフラにする」を目標に掲げる当社では スタッフ満足度や働きやすさも大切にしています。 「ライフスタイルに合わせて ムリなく働いて欲しい」という想いから 誕生した時短勤務制度を利用して、 正社員の作業療法士として働きませんか。 【当社の時短勤務とは】 ■労働時間や給与、賞与はフルタイムの8割 その他の待遇はフルタイム正社員と同じです。 ■週32時間労働です！ ・1日8時間×週4日 ・1日6.4時間×週5日のいずれかとなります。 ■特別な条件や制限なし お子さんの有無や年齢も不問です。 時短常勤としてずっと働けます。 ■入職後すぐ適用、フルタイムへの変更も可 「子どもの習い事への送迎もできる」 「時短でも正社員として働ける」 など、時短勤務を活用しているスタッフからも 嬉しい声をいただいています。 ✅成長を全力で後押しします セミナー講師経験を持つ実績豊富なセラピストが多数在籍しており、いつでも同行訪問や臨床試験の相談が可能です。 基礎から応用まで学べる自由参加型の社内研修も定期的に実施。最新の技術に触れながら、スキルアップできる環境が整っています。 ✅理想のキャリアが実現できます 「管理職を目指したい」という意欲をお持ちの方は、「マネジメント研修」もあります。 ※受講には条件あり 独自のクリニカルラダーを活用し、スペシャリストとして専門性を高めていくことも可能です。 ✅入社者のほとんどが訪看未経験 平均年齢37歳、20～30代の若手が中心に活躍しています。 入社後～2ヶ月間の研修期間があり、独り立ち後も不安があれば先輩が同行したり、出先からも電話やチャットで相談できるなど、サポート体制も充実しています。 ✅働きやすい環境が整っています ・残業は平均月3時間以内 ・1時間単位有給あり／有給消化率ほぼ100% ・常勤／時短常勤など働き方の選択肢あり ・完全週休二日制 ・ITインフラの活用で業務効率化を実現 ・副業OK ✅フラットな組織風土 「最高のケアをチームで提供する」ために 事務所の雰囲気づくりを大切にしており、 誰もが安心して働ける職場環境を整えています。 ・性別や年齢、職種の上限関係はなく、呼称は「さん」で統一 ・職種に関係なく自由闊達に意見交換できる ・陰口を言わない ・仲間が困っているときに見て見ぬふりをしない など 【当社について】 みんなのかかりつけ訪問看護ステーション 株式会社デザインケアは、 「日本の隅々まで最高のケアをお届けする」というミッションを掲げ、 現在全国34店舗、スタッフ200名以上が在籍する訪問看護ステーションです。 【具体的な業務内容】 利用者様宅を訪問し、一人ひとりに最適なリハを提供してください。 ・1日あたりの訪問件数 1人あたり5～6件程度です ぜひお気軽にご連絡くださいね！ 【求人ID-NOP】

■時短正社員制度あり■Wワーク・副業OK■週休3日制も可能！■完全週休2日制（土日休み）■直行直帰OK■未経験OK■ブランクOK■年齢不問

【仕事内容】 子育て中でも“無理なく続けられる”訪問リハビリ 「子どものお迎えに間に合う働き方がしたい」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 そんな方に選ばれている職場です。 ・土日休み・残業ほぼなし ・直行直帰OK ・時短正社員OK（週30時間〜） ・急なお休みにも理解あり 家庭と両立しながら、資格を活かして働けます。 ■仕事内容 訪問リハビリ業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様のリハビリ全般（運動、動作、生活、家族指導など） ・健康状態の観察・助言 ・計画書、報告書の作成 など ※1日の訪問件数5件～7件程度 ※訪問エリアは名古屋市東部・南部及びその近郊になります。 【こんな方に選ばれています】 ・病院勤務で時間に追われ、「もっと一人ひとりと関わりたい」と感じている方 ・子育てと両立できる働き方に変えたい方（時短・土日休み希望など） ・ブランクがあり、無理なく現場復帰したい方 ・訪問リハビリに興味はあるが、一歩踏み出せずにいる方 【訪問未経験・ブランクがある方も安心の理由】 ・最初は先輩スタッフとの同行訪問からスタート ・一人での訪問は、慣れてから段階的にお任せします ・訪問ルートや件数も無理のない範囲で調整可能 ・困ったときはすぐに相談できる環境です 「いきなり一人で任されることはありません」 ■対象疾患について 幅広い疾患の方にご利用いただいています。 そのため、これまで経験のある疾患の方から担当していただけます。 また、興味のある分野についても挑戦しやすいです。 ご利用者様に向き合いながら、働くことができる方大歓迎です！ また、「家庭を優先しながら働くこと」に理解のある職場です。 無理なく長く続けられる働き方を一緒に見つけていきましょう。 ※詳しく知りたい方は、「 RushForward 採用 」で検索！ ご連絡・ご応募をお待ちしております。 【求人ID-RF03】

✅年収600万円以上を目指せます！ ■時短正社員制度あり■Wワーク・副業OK■未経験・ブランクOK■直行直帰OK■年齢不問

【仕事内容】 ＼病院・施設でのリハビリ経験を、「その人の生活」の中で活かしませんか？／ 訪問リハビリを担当する理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を募集しています。 「退院した後の生活まで支えたい」 「もっと一人ひとりの生活に合わせたリハビリがしたい」 「訪問には興味があるけれど、一人で判断するのが不安」 そんな方も歓迎しています。 ■土日休み ■直行直帰OK ■訪問未経験OK ■独り立ちまで同行訪問あり ■研修・症例検討あり ■具体的な仕事内容 利用者様のご自宅を訪問し、生活環境や目標に合わせたリハビリを行います。 ・身体機能、動作能力の評価・リハビリ ・歩行やADLなど生活動作の練習 ・摂食嚥下、言語・コミュニケーション面への支援 ・自主トレーニングや生活環境についての助言 ・ご家族への介助方法のアドバイス ・健康状態の確認 ・計画書、報告書の作成 など ※1日の訪問件数は5～7件程度 ※訪問エリアは名古屋市東部・南部およびその近郊です。 ■訪問未経験でも安心してスタートできます 入職後は、独り立ちできるまで先輩スタッフとの同行訪問を行います。 ※同行期間は経験等により異なります。 また、内部講師による研修や症例検討も実施しています。 ・指示書から確認するリスク管理 ・疾患や全身状態についての相談 ・実際のリハビリ内容の検討 など、訪問先で迷ったことを相談できる環境を整えています。 まずはこれまで経験してきた疾患や分野を活かしながら担当し、慣れてきた後は興味のある分野にも挑戦できます。 病院や施設の中だけでは分からない、 「実際の自宅でどう生活しているのか」 「本人やご家族がどんな生活を目指しているのか」 まで見ながら、一人ひとりに合わせたリハビリができる仕事です。 ■まずは見学・体験からでもOK 「訪問リハが自分に合うか見てみたい」 「実際の働き方や雰囲気を確認したい」 という方は、見学や体験入社も可能です。 ※体験入社も給与を支給します。 詳しく知りたい方は、「RushForward 採用」で検索！ ご連絡・ご応募をお待ちしております。 【求人ID-RF03】

【自主応募のみ】入所と通所リハ！生活期リハビリ！日曜ほぼ休み！転勤なし！駅近！

仕事内容: 介護老人保健施設におけるリハビリテーションをお願いします。（入所および通所リハビリが中心、一部ショート、訪問リハ） とっても風通しの良い施設です。休みもとりやすいので仕事とプライベートが両立できます。残業ほぼなし。直接施設に応募下さい。 LINEで簡単応募＆問合せが出来る！ https://page.line.me/406crdyn?openQrModal=true LINE 公式アカウント 上記URLから簡単に応募可能です。 ------------この求人のポイント------------- ・正社員、昇給あり、賞与安定 ・経験者は前職給与考慮 ・有給取得率98％、年間休日115日 ・駅近徒歩4分 託児所あり ・風通しの良い職場です！在籍介護福祉士やケアマネ取得支援あり！ ---------------------------------------------- 介護老人保健施設および通所リハビリテーションにおけるリハビリテーションをお願いします。（訪問リハはじめました。訪問看護ステーションもあります） 入所は124床、ショートステイは空床利用、 平均介護度は3.0と比較的お元気な方が多いので 意思疎通が図れる方が多いです。 在宅復帰をめざした支援、在宅生活を維持するために 施設をうまく使っていただく支援をしています。 ＜職場環境＞ ・新人の方もゆっくり慣れていただける施設です（1人にならない） ・看護師が昼夜常駐するので急変時も安心。協力病院もすぐ隣で安心 ・PT、OT、ST、介護支援専門員など多職種連携が強み、在宅介護や医療連携が充実 ・ケアマネをめざすには最適な環境です ＜教育内容＞ ・教育指導者が1年間担当しサポートしてくれます、メンター導入など ・知識だけでなく実技訓練も実施、接遇研修など ・社内キャリアコンサルタントによるキャリアガイダンス、職場のメンタルヘルスなど ＜その他＞ 社会貢献活動として、おかざき介護フェア、岡崎在宅ケア勉強会を主催しています。 （岡崎市共催）、品質マネジメントシステム国際規格ISO9001：2015認証取得 ◆ ご応募・お問い合わせ ◆ ラインまたはホームページから自主応募お願いします！ LINE 公式アカウント：https://page.line.me/086etysk 自社採用サイト：sakuranosato .com/recruit　さくらの里で検索 お電話：0564-24-1011 ※職場の雰囲気や実際の業務など気になることはお気軽にご相談ください！

正職員の理学療法士さん募集！昇給&賞与あり★9:00～18:00までの勤務◎【一宮市・苅安賀駅、住宅型有料、理学療法士、正社員】

メディケアホーム 緑の家 求人概要 メディケアホーム 緑の家：理学療法士/正職員 正職員の理学療法士さん募集！昇給&賞与あり★9:00～18:00までの勤務◎【一宮市・苅安賀駅、住宅型有料、理学療法士、正社員】 職種 理学療法士 所在地 〒491-0934 愛知県一宮市大和町苅安賀字上西之杁15-2 給与 月給27万0110円～31万9480円 ※月給には資格手当1万2000円、固定残業手当3万4630円～4万0960円含む ※経験・能力により異なります ＜固定残業手当について＞ 固定残業手当は、残業の有無に関わらず20時間分・3万4630円～4万0960円を支給し、超過分は別途支給します。 求人詳細 正職員の理学療法士さん募集！昇給&賞与あり★9:00～18:00までの勤務◎【一宮市・苅安賀駅、住宅型有料、理学療法士、正社員】 お仕事説明会や職場見学、お仕事体験（数時間でもOK）からでも大歓迎です！お気軽にお問い合わせください♪ 職種 理学療法士 仕事内容・PR ＊…＊…＊ お仕事内容 ＊…＊…＊ ナーシングホームにおける訪問リハビリテーション業務と事業関連業務をお願いします。 ※施設は、当社「メディケアホーム緑の家」となります。 ＊…＊…＊ 『メディケアホーム 緑の家』 ＊…＊…＊ 名鉄「苅安賀駅」徒歩9分。駅から近くて通勤ラクラク！ マイカー通勤もできるので都合に合わせてOK！ 人間関係が良好で、チームワーク抜群！優しい先輩が仕事を丁寧に教えてくれます！ ◎少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。 ◎ご質問や職場見学、職場体験（1時間～半日の同行訪問）からでも大歓迎です。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

＜日勤のみ＞4月にOPENした新施設♪残業も少なめでプライベートとの両立も◎無理なく働ける環境！

仕事内容: ＜2026年4月にオープンした新施設です♪＞ 新しく、ピカピカの施設内。 介護ロボットやICTの導入をするなど、設備も整えています◎ ”スタッフが働きやすいと感じる職場”を目指して 無理のない働き方ができるような環境づくりに努めています！ ＼ここがポイント！／ ◆日勤のみのお仕事！ ◆残業もほぼなくプライベートとの両立も◎ ◆連休取得OKでしっかり休める環境！ ◆ジムの無料利用など福利厚生も充実♪ 【お仕事について】 リハビリナーシングホーム内で、言語聴覚士として入居者様のリハビリのサポートをお願いします。 ＊日常生活のコミュニケーション ＊ことばの訓練 ＊嚥下のトレーニング …などをメインに取り入れたリハビリプログラムを考えていただきます。 入居者様一人ひとりが「楽しみながら続けられる」リハビリの提案をしていってください！ リハビリについては介護スタッフと連携しながら行います。 職種を問わず、しっかりと協力し合える環境なので安心して取り組んでください。 "仕事もプライベートも豊かに"をモットーに環境を整備 【積極的な設備投資】 スタッフの負担軽減につながるシステムは積極的に導入していきます。 ・常にバイタルチェックができるセンサー内蔵ベッド ・厨房での大量調理の工数を削減するための設備　など 【残業少なめ】 残業は月10時間以下と少なめです。 【年間休日112日+連休取得も可能】 希望に合わせた連休取得も可能で、有給も取りやすい環境です。 プライベートや家庭の時間を大切にしながら働けますよ。 【ジム無料利用の福利厚生】 福利厚生として、提携スポーツジムの無料利用制度があります。 仕事終わりにスタッフ同士で通うこともあり、健康づくりやリフレッシュにもピッタリ◎ ちなみに社長は、全国大会に出場するほど筋トレ好きなんです！ 【懇親会（食事会）の実施】 スタッフ間の親睦を深めるため、2～3ヶ月に1回、会社負担で食事会を開催！ 参加は自由なので、気軽に参加していただけます♪ 【スタッフのアイデア・意見を積極採用】 業務に関連する意見を積極的に取り入れています。 ・リハビリのためのマシンをもう1台導入してほしい ・空気清浄機がほしい　など さらに、スタッフ発案でダイエットや筋力アップなどの目標達成を競うコンテストも実施中です。 【正社員比率が高く、働きやすい◎】 法人全体で正社員比率が高く、安定した人員体制が特徴です。

訪問リハのリハビリスタッフ募集！ ■完全週休3日制■年間休日160日以上■Wワーク・副業OK！■未経験・ブランクOK■直行直帰OK■年齢不問

【仕事内容】 ＼週4日勤務で、仕事も自分の時間も大切に／ 訪問リハビリを担当する理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を募集しています。 「正社員として働きたいけれど、週5日勤務は少し負担」 「家庭や自分の時間も大切にしたい」 そんな方におすすめの働き方です。 ■完全週休3日制 ■年間休日160日以上 ■直行直帰OK ■訪問未経験OK ■独り立ちまで同行訪問あり ■研修・症例検討あり ■具体的な仕事内容 利用者様のご自宅を訪問し、生活環境や目標に合わせたリハビリを行います。 ・身体機能、動作能力の評価・リハビリ ・歩行やADLなど生活動作の練習 ・摂食嚥下、言語・コミュニケーション面への支援 ・自主トレーニングや生活環境についての助言 ・ご家族への介助方法のアドバイス ・健康状態の確認 ・計画書、報告書の作成 など ※1日5～7件程度の訪問です。 ※訪問エリアは名古屋市東部・南部およびその近郊です。 ■訪問未経験でも安心してスタートできます 入職後は、独り立ちできるまで先輩スタッフとの同行訪問を行います。 ※同行期間は経験等により異なります。 また、内部講師による研修や症例検討も実施しています。 ・指示書から確認するリスク管理 ・疾患や全身状態についての相談 ・実際のリハビリ内容の検討 など、訪問先で迷ったことを相談できる環境です。 まずはこれまで経験してきた疾患や分野を活かしながら担当していただけます。 ■無理なく長く働ける環境です 完全週休3日制で、年間休日は160日以上。 家族との時間や趣味、勉強など、自分の時間も確保しながらリハ職を続けられます。 ■まずは見学・体験からでもOK 「週4日勤務の働き方を詳しく知りたい」 「訪問リハが自分に合うか見てみたい」 という方は、見学や体験入社も可能です。 ※体験入社も給与を支給します。 詳しく知りたい方は、「RushForward 採用」で検索！ ご連絡・ご応募をお待ちしております。 【求人ID-RF03】

✅年収600万円以上を目指せます！ ■時短正社員制度あり■Wワーク・副業OK■未経験・ブランクOK■直行直帰OK■年齢不問

【仕事内容】 ＼病院・施設でのリハビリ経験を、「その人の生活」の中で活かしませんか？／ 訪問リハビリを担当する理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を募集しています。 「退院した後の生活まで支えたい」 「もっと一人ひとりの生活に合わせたリハビリがしたい」 「訪問には興味があるけれど、一人で判断するのが不安」 そんな方も歓迎しています。 ■土日休み ■直行直帰OK ■訪問未経験OK ■独り立ちまで同行訪問あり ■研修・症例検討あり ■具体的な仕事内容 利用者様のご自宅を訪問し、生活環境や目標に合わせたリハビリを行います。 ・身体機能、動作能力の評価・リハビリ ・歩行やADLなど生活動作の練習 ・摂食嚥下、言語・コミュニケーション面への支援 ・自主トレーニングや生活環境についての助言 ・ご家族への介助方法のアドバイス ・健康状態の確認 ・計画書、報告書の作成 など ※1日の訪問件数は5～7件程度 ※訪問エリアは名古屋市東部・南部およびその近郊です。 ■訪問未経験でも安心してスタートできます 入職後は、独り立ちできるまで先輩スタッフとの同行訪問を行います。 ※同行期間は経験等により異なります。 また、内部講師による研修や症例検討も実施しています。 ・指示書から確認するリスク管理 ・疾患や全身状態についての相談 ・実際のリハビリ内容の検討 など、訪問先で迷ったことを相談できる環境を整えています。 まずはこれまで経験してきた疾患や分野を活かしながら担当し、慣れてきた後は興味のある分野にも挑戦できます。 病院や施設の中だけでは分からない、 「実際の自宅でどう生活しているのか」 「本人やご家族がどんな生活を目指しているのか」 まで見ながら、一人ひとりに合わせたリハビリができる仕事です。 ■まずは見学・体験からでもOK 「訪問リハが自分に合うか見てみたい」 「実際の働き方や雰囲気を確認したい」 という方は、見学や体験入社も可能です。 ※体験入社も給与を支給します。 詳しく知りたい方は、「RushForward 採用」で検索！ ご連絡・ご応募をお待ちしております。 【求人ID-RF03】

【名古屋市昭和区】【名古屋大学駅より徒歩4分◎駅チカ】＜年収437万円以上！＞有料老人ホームで機能訓練指導のお仕事＜作業療法士×正社員＞福利厚生や研修制度が充実した大手法人！長く働ける環境が整っています

仕事内容: 施設にご入居されている方へ以下のサービスをお願いいたします。 ・入居時の機能評価 ・個別リハビリプログラムの作成 ・個別リハ、集団リハ ・リハ、健康体操マニュアル作成 ・介護用品の選定（相談による） ・スタッフとの連携（スタッフへの日常リハの送り、スタッフ指導など）

時短常勤制度あり✨平均残業月3h以内✨訪看未経験OK・充実の教育体制✨副業OK

【仕事内容】 ⭕残業ほぼなし ⭕時短常勤制度あり ⭕研修充実/訪看未経験OK ⭕副業OK 日本の隅々まで最高のケアを届けたい。 病気であっても安心して幸せに家で過ごせる社会を創りたい。 「訪問看護を日本の社会インフラにする。」 それが私たちの目標です。 ✅成長を全力で後押しします セミナー講師経験を持つ実績豊富なセラピストが多数在籍しており、いつでも同行訪問や臨床試験の相談が可能です。 基礎から応用まで学べる自由参加型の社内研修も定期的に実施。最新の技術に触れながら、スキルアップできる環境が整っています。 ✅理想のキャリアが実現できます 「管理職を目指したい」という意欲をお持ちの方は、「マネジメント研修」もあります。 ※受講には条件あり 独自のクリニカルラダーを活用し、スペシャリストとして専門性を高めていくことも可能です。 ✅入社者のほとんどが訪看未経験 平均年齢37歳、20～30代の若手が中心に活躍しています。 入社後～2ヶ月間の研修期間があり、独り立ち後も不安があれば先輩が同行したり、出先からも電話やチャットで相談できるなど、サポート体制も充実しています。 ✅働きやすい環境が整っています ・残業は平均月3時間以内 ・1時間単位有給あり／有給消化率ほぼ100% ・常勤／時短常勤など働き方の選択肢あり ・完全週休二日制 ・ITインフラの活用で業務効率化を実現 ・副業OK ✅フラットな組織風土 「最高のケアをチームで提供する」ために 事務所の雰囲気づくりを大切にしており、 誰もが安心して働ける職場環境を整えています。 ・性別や年齢、職種の上限関係はなく、呼称は「さん」で統一 ・職種に関係なく自由闊達に意見交換できる ・陰口を言わない ・仲間が困っているときに見て見ぬふりをしない など 【当社について】 みんなのかかりつけ訪問看護ステーション 株式会社デザインケアは、 「日本の隅々まで最高のケアをお届けする」というミッションを掲げ、 現在全国34店舗、スタッフ200名以上が在籍する訪問看護ステーションです。 【具体的な業務内容】 利用者様宅を訪問し、一人ひとりに最適なリハを提供してください。 ・1日あたりの訪問件数 1人あたり5～7件程度です ぜひお気軽にご連絡くださいね！ 【求人ID-NOP】

訪問リハの作業療法士募集！ ■完全週休3日制■年間休日160日以上■Wワーク・副業OK！■未経験・ブランクOK■直行直帰OK■年齢不問

【仕事内容】 ＼週4日勤務で、資格を活かしながら無理なく働ける／ 訪問リハビリステーションで作業療法士（OT）を募集します。 「週5日勤務は少し負担が大きい」 「家庭や趣味の時間も大切にしたい」 「訪問リハビリに挑戦してみたい」 そんな方に選ばれている働き方です。 ■完全週休3日制（日曜日＋ほか週2日） ■年間休日160日以上 ■直行直帰OK ■訪問未経験・ブランク歓迎 ■同行訪問からスタート まずは事業所見学・職場体験だけでも歓迎しております。 ■仕事内容 訪問リハビリ業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様のリハビリ全般（運動、動作、生活、家族指導など） ・健康状態の観察・助言 ・計画書、報告書の作成 など ※1日5～7件程度の訪問です。 ※経験や習熟度に応じて訪問件数を調整し、無理なく業務に慣れていただけるようサポートします。 ※訪問エリアは名古屋市東部・南部およびその近郊です。 ■事業所見学・職場体験歓迎 「まずは職場の雰囲気を見てみたい」 そんな方も歓迎しています。 半日または1日の職場体験も可能です。 実際の仕事内容やスタッフの雰囲気をご確認いただいたうえで、ご応募いただけます。 ■訪問未経験・ブランクのある方も安心 入職後は、経験や習熟度に合わせて同行訪問を行います。 訪問の流れや記録方法、利用者様との関わり方など、一つずつ覚えていただきます。 いきなり一人で訪問をお任せすることはありませんので、ご安心ください。 また、内部講師による研修や症例検討会も実施しており、リスク管理やリハビリ内容について気軽に相談できる環境を整えています。 ■幅広い症例を経験できます 幅広い疾患の利用者様にご利用いただいています。 これまで経験された分野から担当していただき、少しずつ対応できる疾患の幅を広げていただけます。 利用者様一人ひとりとじっくり向き合いながら、リハビリを提供したい方に最適な環境です。 ■こんな方を歓迎します ・訪問リハビリに挑戦したい方 ・利用者様一人ひとりとじっくり向き合いたい方 ・病院や施設での経験を活かしたい方 ・仕事と家庭やプライベートを両立したい方 ・ブランクから復職したい方 まずは見学だけでも大歓迎です。 ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。 【求人ID-RF03】

＜入社支援金10万円支給＞26年11月3月OPEN★日勤のみ！連休取得OK＆残業少なめ◎入社時期相談OK

仕事内容: ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 【★年内限定キャンペーン実施中★】 2026年12月31日までのご応募・ご入社で ≪入社支援金10万円≫を支給いたします！ ※支給には条件がございます。 詳しくは給与情報をご確認ください。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ ＜＜2026年11月オープン予定の新施設！＞＞ ★日勤のみ＆残業少なめ◎ ★連休取得OK！福利厚生も充実♪ スタッフが無理なく働ける職場づくりに努めています！ 【お仕事について】 リハビリナーシングホーム内で、 入居者様のリハビリ支援をお願いします。 言語聴覚士であるみなさんにお任せするのは… ・日常生活におけるコミュニケーション ・ことばの訓練 ・嚥下のトレーニング をメインに自分なりのリハビリプログラムを考えていただきます！ 介護スタッフと連携しながら 「楽しみながら続けられるリハビリ」 の提案をしていってください◎ "仕事もプライベートも豊かに"をモットーに環境を整備 【積極的な設備投資】 スタッフの負担軽減につながるシステムは積極的に導入していきます。 ・常にバイタルチェックができるセンサー内蔵ベッド ・厨房での大量調理の工数を削減するための設備　など 【残業少なめ】 残業は月10時間以下と少なめです。 【年間休日112日+連休取得も可能】 希望に合わせた連休取得も可能で、有給も取りやすい環境です。 プライベートや家庭の時間を大切にしながら働けますよ。 【ジム無料利用の福利厚生】 福利厚生として、提携スポーツジムの無料利用制度があります。 仕事終わりにスタッフ同士で通うこともあり、健康づくりやリフレッシュにもピッタリ◎ ちなみに社長は、全国大会に出場するほど筋トレ好きなんです！ 【懇親会（食事会）の実施】 スタッフ間の親睦を深めるため、2～3ヶ月に1回、会社負担で食事会を開催！ 参加は自由なので、気軽に参加していただけます♪ 【スタッフのアイデア・意見を積極採用】 業務に関連する意見を積極的に取り入れています。 ・リハビリのためのマシンをもう1台導入してほしい ・空気清浄機がほしい　など さらに、スタッフ発案でダイエットや筋力アップなどの目標達成を競うコンテストも実施中です。 【正社員比率が高く、働きやすい◎】 法人全体で正社員比率が高く、安定した人員体制が特徴です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 【業務内容】 運動に特化した半日型デイサービスでのリハビリ専門職です。 ・運動プログラムの立案・提供、機能訓練の実施 ・ご利用者の評価・リスク管理、記録業務 ・事務業務 ・送迎業務 対象疾患：パーキンソン病関連疾患、脳血管障害、整形疾患 など ※デイサービス未経験の方も歓迎します。 ＜働き方＞土日休み（祝日は勤務あり）・残業ほぼなし・8:30〜17:30でメリハリをつけて働けます。

★2027年1月オープン予定★日勤のみのお仕事！ジム利用無料＆充実な福利厚生◎入社時期相談OK

仕事内容: ＜＜2027年1月オープン予定の新施設！＞＞ ◆オープンしたての施設で働ける♪ ◆9時～18時の時間固定の勤務◎ ◆ジム利用無料でリフレッシュも！ 【お仕事について】 リハビリナーシングホームで理学療法士のお仕事です。 ＜具体的には…＞ ・入居者様の機能訓練のお手伝い ・リハビリの提案 ・運動機能回復におけるサポート、マッサージ　など 介護スタッフと連携しながら「楽しみながら取り組めるリハビリ」の提案をお願いします！ 運動機能回復におけるサポートやマッサージなどの物理療法を中心に、自分なりのプログラムを考えていただけると嬉しいです！ "仕事もプライベートも豊かに"をモットーに環境を整備 【積極的な設備投資】 スタッフの負担軽減につながるシステムは積極的に導入していきます。 ・常にバイタルチェックができるセンサー内蔵ベッド ・厨房での大量調理の工数を削減するための設備　など 【残業少なめ】 残業は月10時間以下と少なめです。 【年間休日112日+連休取得も可能】 希望に合わせた連休取得も可能で、有給も取りやすい環境です。 プライベートや家庭の時間を大切にしながら働けますよ。 【ジム無料利用の福利厚生】 福利厚生として、提携スポーツジムの無料利用制度があります。 仕事終わりにスタッフ同士で通うこともあり、健康づくりやリフレッシュにもピッタリ◎ ちなみに社長は、全国大会に出場するほど筋トレ好きなんです！ 【懇親会（食事会）の実施】 スタッフ間の親睦を深めるため、2～3ヶ月に1回、会社負担で食事会を開催！ 参加は自由なので、気軽に参加していただけます♪ 【スタッフのアイデア・意見を積極採用】 業務に関連する意見を積極的に取り入れています。 ・リハビリのためのマシンをもう1台導入してほしい ・空気清浄機がほしい　など さらに、スタッフ発案でダイエットや筋力アップなどの目標達成を競うコンテストも実施中です。 【正社員比率が高く、働きやすい◎】 法人全体で正社員比率が高く、安定した人員体制が特徴です。

★2027年1月オープン予定★日勤のみ！連休取得OK＆残業少なめ◎働きやすい環境♪入社時期の相談OK！

仕事内容: ＜＜2027年1月オープン予定の新施設！＞＞ ★日勤のみ＆残業少なめ◎ ★連休取得OK！福利厚生も充実♪ スタッフが無理なく働ける職場づくりに努めています！ 【お仕事について】 リハビリナーシングホーム内で、 入居者様のリハビリ支援をお願いします。 言語聴覚士であるみなさんにお任せするのは… ・日常生活におけるコミュニケーション ・ことばの訓練 ・嚥下のトレーニング をメインに自分なりのリハビリプログラムを考えていただきます！ 介護スタッフと連携しながら 「楽しみながら続けられるリハビリ」 の提案をしていってください◎ "仕事もプライベートも豊かに"をモットーに環境を整備 【積極的な設備投資】 スタッフの負担軽減につながるシステムは積極的に導入していきます。 ・常にバイタルチェックができるセンサー内蔵ベッド ・厨房での大量調理の工数を削減するための設備　など 【残業少なめ】 残業は月10時間以下と少なめです。 【年間休日112日+連休取得も可能】 希望に合わせた連休取得も可能で、有給も取りやすい環境です。 プライベートや家庭の時間を大切にしながら働けますよ。 【ジム無料利用の福利厚生】 福利厚生として、提携スポーツジムの無料利用制度があります。 仕事終わりにスタッフ同士で通うこともあり、健康づくりやリフレッシュにもピッタリ◎ ちなみに社長は、全国大会に出場するほど筋トレ好きなんです！ 【懇親会（食事会）の実施】 スタッフ間の親睦を深めるため、2～3ヶ月に1回、会社負担で食事会を開催！ 参加は自由なので、気軽に参加していただけます♪ 【スタッフのアイデア・意見を積極採用】 業務に関連する意見を積極的に取り入れています。 ・リハビリのためのマシンをもう1台導入してほしい ・空気清浄機がほしい　など さらに、スタッフ発案でダイエットや筋力アップなどの目標達成を競うコンテストも実施中です。 【正社員比率が高く、働きやすい◎】 法人全体で正社員比率が高く、安定した人員体制が特徴です。

＜日勤のみ！＞新施設で理学療法士のお仕事★連休取得OKでリフレッシュも◎入社時期も相談可♪

仕事内容: ＜日勤のみ！理学療法士のお仕事◎＞ 2026年4月、緑区に新しくできたリハビリナーシングホームです！ できたばかりの綺麗な施設で勤務ができますよ♪ みなさんには理学療法士として利用者様の運動機能回復におけるサポートなどをお任せします！ 介護スタッフと連携しながら「楽しみながら取り組めるリハビリ」の提案をしていきましょう♪ 【具体的な業務内容​​​​】 ＊入居者様の機能訓練のサポート ＊リハビリの提案 ＊運動機能回復におけるサポート・マッサージ　など 運動機能回復におけるサポートやマッサージなどの物理療法を中心に、自分なりのプログラムを考えていただけると嬉しいです。 ＼働きやすさはここにあり！／ ☆9時～18時の固定勤務で予定も立てやすい◎ ☆連休取得もOKでリフレッシュもできる♪ ☆ジム利用無料など福利厚生も充実！ "仕事もプライベートも豊かに"をモットーに環境を整備 【積極的な設備投資】 スタッフの負担軽減につながるシステムは積極的に導入していきます。 ・常にバイタルチェックができるセンサー内蔵ベッド ・厨房での大量調理の工数を削減するための設備　など 【残業少なめ】 残業は月10時間以下と少なめです。 【年間休日112日+連休取得も可能】 希望に合わせた連休取得も可能で、有給も取りやすい環境です。 プライベートや家庭の時間を大切にしながら働けますよ。 【ジム無料利用の福利厚生】 福利厚生として、提携スポーツジムの無料利用制度があります。 仕事終わりにスタッフ同士で通うこともあり、健康づくりやリフレッシュにもピッタリ◎ ちなみに社長は、全国大会に出場するほど筋トレ好きなんです！ 【懇親会（食事会）の実施】 スタッフ間の親睦を深めるため、2～3ヶ月に1回、会社負担で食事会を開催！ 参加は自由なので、気軽に参加していただけます♪ 【スタッフのアイデア・意見を積極採用】 業務に関連する意見を積極的に取り入れています。 ・リハビリのためのマシンをもう1台導入してほしい ・空気清浄機がほしい　など さらに、スタッフ発案でダイエットや筋力アップなどの目標達成を競うコンテストも実施中です。 【正社員比率が高く、働きやすい◎】 法人全体で正社員比率が高く、安定した人員体制が特徴です。

【PT/OT/ST/心理職】お子さまに合わせたオーダーメイドの個別支援 専門的な視点からも子どもたちの「できた 」に繋ぐお仕事です◇

仕事内容 【こどもサポート教室の療育の特徴】 お子さま一人ひとりの「好き」を活かし、「やってみたい 」という気持ちを引き出す個別療育で、成長を育む教室です ・1対1の個別療育で、目の前のお子さまとじっくり向き合う ・「やりたい 」「できた 」を引き出すオーダーメイドの療育 ・未就学のお子さまから高校生まで、子どもたちの成長をそばで見守れる 子どもたちが「また来たい 」と笑顔で通える環境です。 【具体的なお仕事内容】 ◆子どもたちへの療育 ・個別レッスンや小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日1～5コマのレッスン（1レッスン45分＋フィードバック15分） ◆日々の教室運営に伴う事務業務 ・支援記録の作成 ・教材などの備品管理 ◆保護者の対応 ・フィードバックや面談、入会相談など ◆関係機関との連携 送迎業務はありません 【1日の流れ】 10：00出社（笑顔で挨拶からスタート） 10：30ミーティング（前日のお子さまの様子等を情報共有） 11：00研修に参加（未経験でも安心 スキルアップにも繋がる ） 12：00お昼（しっかり休憩でリフレッシュ ） 13：00支援準備・支援記録の作成（お子さまに合わせた療育準備） 15：00支援（お子さまの「好き」を活かした療育） 19：00 退勤（持ち帰り仕事なし ） 基本毎日定時退勤です 教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍 ※1日の流れは教室や担当業務により異なります

時短常勤制度あり✨平均残業月5h未満✨訪看未経験OK・充実の教育体制✨副業OK

【仕事内容】 ⭕残業ほぼなし ⭕時短常勤制度あり ⭕研修充実/訪看未経験OK ⭕副業OK 「理想の看護やリハを実現したい」 「今の看護やリハに満足できていない」 「届けたいケアが届けられない」 「患者様のその人らしさを尊重した看護がしたい」 「地元で訪問看護や訪問リハを提供したい」 そんなあなたの理学療法士(PT)としての熱い思いにお応えできる環境がデザインケアにはあります。 ✅具体的なお仕事内容 利用者様宅を訪問し、一人ひとりに最適なサービスを提供してください。 ・1日の訪問件数：5～7件 ・1人1台iPhoneを貸与。電子カルテ(iBow)利用。 ⭐成長を全力で後押しします セミナー講師経験を持つ実績豊富なセラピストが多数在籍しており、いつでも同行訪問や臨床試験の相談が可能です。 基礎から応用まで学べる自由参加型の社内研修も定期的に実施。最新の技術に触れながら、スキルアップできる環境が整っています。 ⭐理想のキャリアが実現できます 「管理職を目指したい」という意欲をお持ちの方は、「マネジメント研修」もあります。 ※受講には条件あり 独自のクリニカルラダーを活用し、スペシャリストとして専門性を高めていくことも可能です。 ⭐入社者のほとんどが訪看未経験 平均年齢37歳、20～30代の若手が中心に活躍しています。 入社後～2ヶ月間の研修期間があり、独り立ち後も不安があれば先輩が同行したり、出先からも電話やチャットで相談できるなど、サポート体制も充実しています。 ⭐働きやすい環境が整っています ・残業は平均月3時間以内 ・1時間単位有給あり／有給消化率ほぼ100% ・常勤／時短常勤など働き方の選択肢あり ・完全週休二日制 ・ITインフラの活用で業務効率化を実現 ・副業OK ⭐フラットな組織風土 「最高のケアをチームで提供する」ために 事務所の雰囲気づくりを大切にしており、 誰もが安心して働ける職場環境を整えています。 利用者様に喜んで貰いたい。 最高のケアをしたい。 そんな想いに共感した仲間が活躍しています。 利用者様から「あなたと話せるのが本当に楽しい」「いつもありがとう」と言って貰えるやりがいのある仕事です。 デザインケアだからできる最高のケアを日本全国にお届けしていくため、あなたの力を貸してください。 【求人ID-NOP】

【高畑駅から徒歩1分】訪問看護ステーションでのお仕事＜理学療法士×正社員＞訪問実績に応じたインセンティブ制度あり◎年間休日選択可◎利用者様一人ひとりに寄り添った対応が可能な環境です♪

仕事内容: 名古屋市中川区周辺エリアのご自宅・施設を訪問し、脳血管・呼吸器・難病・小児・運動器まで幅広い疾患に対応します。 初回評価から目標設定、オーダーメイド計画の立案・実施・再評価までをチームで一貫して担い、歩行やADL練習に加え、住宅内動線の見直しや、福祉用具提案、家族への介助指導まで生活環境にも踏み込みます。 1日5～6件を社用車で効率的に訪問します。 記録・計画書・報告書は電子記録のため、訪問の合間には車内でスマホから入力も可能—事務作業も効率的に進められます。 入職時は先輩の同行から安心スタートします。 看護師やケアマネ等と密に連携し、在宅生活の維持・改善を継続支援します。

年間休日120日！賞与実績3ヶ月分あり☆家族手当・住宅手当などの諸手当あり♪駅チカ徒歩3分で通勤ラクラク♪【名古屋市熱田区、地下鉄名港線「日比野駅」、訪問リハ、作業療法士、正職員】

熱田リハビリテーション病院 求人概要 熱田リハビリテーション病院：作業療法士（訪問リハ）/正職員 年間休日120日！賞与実績3ヶ月分あり☆家族手当・住宅手当などの諸手当あり♪駅チカ徒歩3分で通勤ラクラク♪【名古屋市熱田区、地下鉄名港線「日比野駅」、訪問リハ、作業療法士、正職員】 職種 作業療法士（訪問リハ） 所在地 〒456-0074 愛知県名古屋市熱田区比々野町32番地 給与 月給26万3500円～30万3000円 ※経験・能力により異なる ※月給には資格手当4万5000円、調整手当（医療職員支援手当、賃金改善手当）2万2000円を含む 求人詳細 年間休日120日！賞与実績3ヶ月分あり☆家族手当・住宅手当などの諸手当あり♪駅チカ徒歩3分で通勤ラクラク♪【名古屋市熱田区、地下鉄名港線「日比野駅」、訪問リハ、作業療法士、正職員】 見学も受け付けていますので、まずはお気軽にご応募ください！職員同士のコミュニケーションが取りやすく、協力しながら働ける職場環境です◎ 職種 作業療法士（訪問リハ） 仕事内容・PR ＜＜仕事内容＞＞ 作業療法士として、訪問リハビリテーション業務全般をお任せします。 熱田リハビリテーション病院では、住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、利用者様一人ひとりの生活環境や目標に合わせた訪問リハビリテーションを提供しています。 病院・施設でのリハビリ経験を生かしながら、実際の生活場面に寄り添った支援に取り組んでいただきます。 ▼主な内容 ・利用者様のご自宅への訪問、および作業療法の提供 ・身体機能や生活環境の評価 ・訪問リハビリテーション計画の作成、実施、評価 ・起居、移乗、食事、更衣などの日常生活動作（ADL）の練習 ・転倒予防や、活動量の維持・向上に向けた支援 ・福祉用具の選定、住環境調整（手すりの位置など）に関する提案 ・ご家族への介助方法、セルフケアに関する助言 ・在宅生活や社会参加の継続に向けた支援 ・医師、看護師、ケアマネジャー、他リハ職との連携 ・リハビリテーション記録、報告書等の作成 業務変更範囲：無し 就業場所変更範囲：法人内（名古屋市内） 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし 診療科目 内科・胃腸内科・外科・肛門外科・整形外科・脳神経外科・皮膚科・泌尿器科・リハビリテーション科・放射線科・麻酔科

年間休日120日！月収31万7000円～36万7000円が可能☆訪問リハビリの経験は問いません♪残業はほとんどなし◎入社祝い金10万円支給！【知立市、三河知立駅、訪問リハビリ、理学療法士、正職員】

いーね訪問看護ステーション 求人概要 いーね訪問看護ステーション：理学療法士/訪問リハ/正社員（日勤常勤） 年間休日120日！月収31万7000円～36万7000円が可能☆訪問リハビリの経験は問いません♪残業はほとんどなし◎入社祝い金10万円支給！【知立市、三河知立駅、訪問リハビリ、理学療法士、正職員】 職種 理学療法士/訪問リハ 所在地 〒472-0044 愛知県知立市広見4丁目29番地 広見セントラルビル3F 給与 月給27万7000円～32万7000円＋訪問件数手当（訪問件数81件目から1件2000円） ※月給に職務手当1万円、資格手当2万円、固定残業手当4万5000円、処遇改善手当2000円を含む ※経験・能力により異なります ※固定残業代について 月の平均残業時間は5時間程度ですが、残業の有無にかかわらず20時間分・4万5000円を固定残業代として支給、超過分は別途支給します 求人詳細 年間休日120日！月収31万7000円～36万7000円が可能☆訪問リハビリの経験は問いません♪残業はほとんどなし◎入社祝い金10万円支給！【知立市、三河知立駅、訪問リハビリ、理学療法士、正職員】 職場見学やお試し勤務（有給にて実際にお仕事を体験していただけます）からでも大歓迎です！お気軽にエントリーください♪ 職種 理学療法士/訪問リハ 仕事内容・PR ＜仕事内容＞ ご利用者さまのご自宅や施設へ訪問し、訪問リハビリ業務をお任せします。 身体機能の維持・回復を目的としたリハビリだけでなく、「自宅で安心して生活を続けるため」の支援を行っていただきます。 具体的には、 ・関節可動域訓練や筋力トレーニング ・歩行訓練や階段昇降などの日常動作訓練 ・ご家族への介助方法の指導 ・計画書、報告書などの書類作成 ・主治医やケアマネジャー、看護師など多職種との連携 などを行っていただきます。 ＜1日の勤務例＞ 9:00～9:30 出勤・申し送り 9:30～12:00 午前訪問（1～2件） 12:00～13:00 昼休憩 13:00～17:00 午後訪問（1～3件） 17:00～18:00 記録入力・報告書作成・多職種との連携 18:00 退勤 ＜訪問リハ未経験の方も歓迎！＞ 訪問リハビリの経験は問いません！ 「病院や施設経験しかなくて不安…」という方も、同行訪問や丁寧な研修がありますのでご安心ください。 ご希望の方には、お仕事の雰囲気を知っていただける「お試し勤務」も可能です。 経験の浅い方やブランク復帰の方も歓迎しております。 ＜働きやすい環境です＞ 離職率が低く安定した職場です。 スタッフ同士の関係性も良く、相談しやすい環境が整っています。 ＜スタッフインタビュー＞ ～入社のきっかけを教えてください～ 急性期病院で入退院を繰り返す患者様と関わる中で、「在宅でも安心して生活できるよう支えたい」と思い、訪問リハビリの道を選びました。 医療職だけでなく多職種と関わる機会も多く、刺激を受けながら成長できる環境です。社員を大切にし、熱意を持って働ける職場だと感じています。 ～どんな利用者様が多いでしょうか～ 脳梗塞後遺症や廃用症候群など、維持期の利用者様が中心です。 パーキンソン病の利用者様も多く、一人ひとりに合わせたリハビリを行っています。 ～在宅リハビリの魅力は？～ 利用者様の生活環境に合わせたリハビリを提供できることが魅力です。 病院よりも利用者様やご家族と深く関わることができ、信頼関係を築きながら支援できます。 ～職場の雰囲気を教えてください～ スタッフ同士の協力体制が整っており、相談しやすい環境です。 残業も少なく、急なお休みにも柔軟に対応。日々のミーティングやカンファレンスでは意見交換も活発で、和気あいあいとした雰囲気の中で働けます。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし

【PT/OT/ST/心理職】お子さまに合わせたオーダーメイドの個別支援 専門的な視点からも子どもたちの「できた 」に繋ぐお仕事です◇

仕事内容 【こどもサポート教室の療育の特徴】 お子さま一人ひとりの「好き」を活かし、「やってみたい 」という気持ちを引き出す個別療育で、成長を育む教室です ・1対1の個別療育で、目の前のお子さまとじっくり向き合う ・「やりたい 」「できた 」を引き出すオーダーメイドの療育 ・未就学のお子さまから高校生まで、子どもたちの成長をそばで見守れる 子どもたちが「また来たい 」と笑顔で通える環境です。 【具体的なお仕事内容】 ◆子どもたちへの療育 ・個別レッスンや小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日1～5コマのレッスン（1レッスン45分＋フィードバック15分） ◆日々の教室運営に伴う事務業務 ・支援記録の作成 ・教材などの備品管理 ◆保護者の対応 ・フィードバックや面談、入会相談など ◆関係機関との連携 送迎業務はありません 【1日の流れ】 10：00出社（笑顔で挨拶からスタート） 10：30ミーティング（前日のお子さまの様子等を情報共有） 11：00研修に参加（未経験でも安心 スキルアップにも繋がる ） 12：00お昼（しっかり休憩でリフレッシュ ） 13：00支援準備・支援記録の作成（お子さまに合わせた療育準備） 15：00支援（お子さまの「好き」を活かした療育） 19：00 退勤（持ち帰り仕事なし ） 基本毎日定時退勤です 教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍 ※1日の流れは教室や担当業務により異なります

＜入社支援金10万円支給＞26年11月3月OPEN★日勤のみ！ジム利用無料＆福利厚生充実◎入社時期相談OK

仕事内容: ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 【★年内限定キャンペーン実施中★】 2026年12月31日までのご応募・ご入社で ≪入社支援金10万円≫を支給いたします！ ※支給には条件がございます。 詳しくは給与情報をご確認ください。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ ＜＜2026年11月オープン予定の新施設！＞＞ ◆オープンしたての施設で働ける♪ ◆9時～18時の時間固定の勤務◎ ◆ジム利用無料でリフレッシュも！ 【お仕事について】 リハビリナーシングホームで理学療法士のお仕事です。 ＜具体的には…＞ ・入居者様の機能訓練のお手伝い ・リハビリの提案 ・運動機能回復におけるサポート、マッサージ　など 介護スタッフと連携しながら「楽しみながら取り組めるリハビリ」の提案をお願いします！ 運動機能回復におけるサポートやマッサージなどの物理療法を中心に、自分なりのプログラムを考えていただけると嬉しいです！ "仕事もプライベートも豊かに"をモットーに環境を整備 【積極的な設備投資】 スタッフの負担軽減につながるシステムは積極的に導入していきます。 ・常にバイタルチェックができるセンサー内蔵ベッド ・厨房での大量調理の工数を削減するための設備　など 【残業少なめ】 残業は月10時間以下と少なめです。 【年間休日112日+連休取得も可能】 希望に合わせた連休取得も可能で、有給も取りやすい環境です。 プライベートや家庭の時間を大切にしながら働けますよ。 【ジム無料利用の福利厚生】 福利厚生として、提携スポーツジムの無料利用制度があります。 仕事終わりにスタッフ同士で通うこともあり、健康づくりやリフレッシュにもピッタリ◎ ちなみに社長は、全国大会に出場するほど筋トレ好きなんです！ 【懇親会（食事会）の実施】 スタッフ間の親睦を深めるため、2～3ヶ月に1回、会社負担で食事会を開催！ 参加は自由なので、気軽に参加していただけます♪ 【スタッフのアイデア・意見を積極採用】 業務に関連する意見を積極的に取り入れています。 ・リハビリのためのマシンをもう1台導入してほしい ・空気清浄機がほしい　など さらに、スタッフ発案でダイエットや筋力アップなどの目標達成を競うコンテストも実施中です。 【正社員比率が高く、働きやすい◎】 法人全体で正社員比率が高く、安定した人員体制が特徴です。

正職員の作業療法士さん募集！車通勤OK◎18:00定時★保育所あり♪【一宮市・苅安賀駅、住宅型有料、作業療法士、正社員】

メディケアホーム 緑の家 求人概要 メディケアホーム 緑の家：作業療法士/正職員 正職員の作業療法士さん募集！車通勤OK◎18:00定時★保育所あり♪【一宮市・苅安賀駅、住宅型有料、作業療法士、正社員】 職種 作業療法士 所在地 〒491-0934 愛知県一宮市大和町苅安賀字上西之杁15-2 給与 月給27万0110円～31万9480円 ※月給には資格手当1万2000円、固定残業手当3万4630円～4万0960円含む ※経験・能力により異なります ＜固定残業手当について＞ 固定残業手当は、残業の有無に関わらず20時間分・3万4630円～4万0960円を支給し、超過分は別途支給します。 求人詳細 正職員の作業療法士さん募集！車通勤OK◎18:00定時★保育所あり♪【一宮市・苅安賀駅、住宅型有料、作業療法士、正社員】 お仕事説明会や職場見学、お仕事体験（数時間でもOK）からでも大歓迎です！お気軽にお問い合わせください♪ 職種 作業療法士 仕事内容・PR ★━━★ 正社員・作業療法士募集！ ★━━★ ★━━★ 『メディケアホーム 緑の家』 ★━━★ 名鉄「苅安賀駅」徒歩9分。駅から近くて通勤ラクラク！ マイカー通勤もできるので都合に合わせてOK！ 人間関係が良好で、チームワーク抜群！優しい先輩が仕事を丁寧に教えてくれます！ ★━━★ お仕事内容 ★━━★ ナーシングホームの作業療法士として訪問リハビリテーション業務および事業関連業務をお願いします。 ※施設は、当社「メディケアホーム緑の家」となります。 ◎少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。 ◎ご質問や職場見学、職場体験（1時間～半日の同行訪問）からでも大歓迎です。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

＜入社祝い金10万円支給＞年間休日120日！月給の他に訪問件数手当あり☆訪問リハビリの経験は問いません♪【知立市、三河知立駅、訪問リハ、作業療法士、正職員】

いーね訪問看護ステーション 求人概要 いーね訪問看護ステーション：作業療法士/訪問リハ/正社員（日勤常勤） ＜入社祝い金10万円支給＞年間休日120日！月給の他に訪問件数手当あり☆訪問リハビリの経験は問いません♪【知立市、三河知立駅、訪問リハ、作業療法士、正職員】 職種 作業療法士/訪問リハ 所在地 〒472-0044 愛知県知立市広見4丁目29番地 広見セントラルビル3F 給与 月給27万7000円～32万7000円＋訪問件数手当（訪問件数81件目から1件2000円） ※月給に職務手当1万円、資格手当2万円、固定残業手当4万5000円、処遇改善手当2000円を含む ※経験・能力により異なります ※固定残業代について 月の平均残業時間は5時間程度ですが、残業の有無にかかわらず20時間分・4万5000円を固定残業代として支給、超過分は別途支給します 求人詳細 ＜入社祝い金10万円支給＞年間休日120日！月給の他に訪問件数手当あり☆訪問リハビリの経験は問いません♪【知立市、三河知立駅、訪問リハ、作業療法士、正職員】 職場見学やお試し勤務（有給にて実際にお仕事を体験していただけます）からでも大歓迎です！お気軽にエントリーください♪ 職種 作業療法士/訪問リハ 仕事内容・PR ＜仕事内容＞ ご利用者さまのご自宅や施設を訪問し、作業療法士として在宅生活を支えるリハビリ業務を担当していただきます。 身体機能へのアプローチだけでなく、「その人らしい生活」を続けられるよう、生活動作や環境面も含めた支援を行います。 具体的には、 ・食事、着替え、入浴などの日常生活動作（ADL）の訓練 ・上肢機能訓練や認知機能へのアプローチ ・福祉用具や住環境に関する提案 ・ご家族への助言や生活支援方法の指導 ・リハビリ計画書、報告書などの作成 ・医師、看護師、ケアマネジャーなど多職種との連携 などをお願いします。 ＜1日の流れ（一例）＞ 9:00 出勤・情報共有 9:30～12:00 訪問リハビリ（1～2件） 12:00～13:00 休憩 13:00～17:00 訪問リハビリ（2～3件） 17:00～18:00 記録作成・カンファレンス・連携業務 18:00 業務終了 ＜訪問未経験の方も歓迎！＞ 作業療法士としての経験を活かしながら、新たに訪問分野へチャレンジしたい方も歓迎します。 最初は同行訪問からスタートし、業務の流れやご利用者さまとの関わり方を丁寧にお伝えします。 ブランクのある方や経験の浅い方も安心してご応募ください。 「まずは雰囲気を見てみたい」という方には、お試し勤務も可能です。 ＜在宅だからこそできる支援があります＞ ご利用者さまの生活環境に直接関わることができるため、「できること」が増えていく喜びを身近で感じられるお仕事です。 一人ひとりに寄り添いながら、長期的な支援を行えます。 ＜働きやすい職場環境＞ スタッフ同士の連携が取りやすく、困ったことも相談しやすい環境です。 残業は少なく、急なお休みにも柔軟に対応しており、プライベートとの両立もしやすい職場です。 ＜スタッフの声＞ ～訪問リハビリを始めたきっかけは？～ 病院勤務時代、退院後の生活に不安を抱える方を多く見てきたことから、「生活そのものを支えるリハビリがしたい」と思い、訪問分野へ進みました。 ご利用者さまの暮らしに深く関われることにやりがいを感じています。 ～どんな利用者様が多いですか？～ 脳血管疾患後の方や神経難病、加齢に伴う身体機能低下のある方など幅広く対応しています。 生活動作の維持・向上を目的とした支援が中心です。 ～仕事の魅力を教えてください～ 実際の生活環境に合わせたリハビリができることです。 ご利用者さまやご家族と一緒に目標を考え、日常生活の変化を実感できた時に大きなやりがいを感じます。 ～職場の雰囲気は？～ 職種を問わずコミュニケーションが取りやすく、協力しながら働ける環境です。 定期的なミーティングや情報共有もあり、一人で抱え込まずに相談できます。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし

【名古屋市昭和区】【名古屋大学駅より徒歩4分◎駅チカ】＜年収437万円以上！＞有料老人ホームで機能訓練指導のお仕事＜理学療法士×正社員＞福利厚生や研修制度が充実した大手法人！長く働ける環境が整っています

仕事内容: 施設にご入居されている方へ以下のサービスをお願いいたします。 ・入居時の機能評価 ・個別リハビリプログラムの作成 ・個別リハ、集団リハ ・リハ、健康体操マニュアル作成 ・介護用品の選定（相談による） ・スタッフとの連携（スタッフへの日常リハの送り、スタッフ指導など）

【にしの台】訪問リハビリのお仕事◎経験を活かしてじっくり向き合える1対1のケア★新しいキャリアにチャレンジしてみませんか♪＜理学療法士×正社員＞

仕事内容: ◆介護施設でのリハビリ提供 ＊1回の施術時間は約25分～50分（利用者様の症状によります） ＊関節可動域訓練、筋力トレーニング ＊日常生活動作（起き上がり・歩行・入浴など）の訓練 ＊住宅内動線の確認と環境整備のアドバイス ＊ご家族への介助指導や助言 ◆記録・報告書の作成 ＊リハビリ実施記録の作成 ＊担当ケアマネジャーへの報告 ＊計画書・報告書などの書類作成業務 ◆他職種との連携 ＊看護師、ケアマネジャー、ヘルパーなどとの情報共有 ＊利用者様に最適なサービス提供を目指したチームアプローチ ◆管理業務 ＊既存取引先へのプラス訴求 ＊他メンバーのマネジメント業務 ◆訪問鍼灸マッサージスタッフへの理学療法研修及び実地指導 ＊研修の企画・プログラム作成・実施（実地・オンライン） 　 　 　 　 ＊教材の作成（動画・資料） 　 　 　 　 　 　 ＊訪問現場の同行指導

訪問リハの言語聴覚士さんを募集！経験不問♪企業主導型保育所（病児保育可能）あり◎駅チカ＆車通勤もOK！【名古屋市北区、上飯田駅、訪問リハ、言語聴覚士、日勤常勤】

緑の家 訪問看護ステーション 上飯田 求人概要 緑の家 訪問看護ステーション 上飯田：言語聴覚士（訪問リハ）/正職員 訪問リハの言語聴覚士さんを募集！経験不問♪企業主導型保育所（病児保育可能）あり◎駅チカ＆車通勤もOK！【名古屋市北区、上飯田駅、訪問リハ、言語聴覚士、日勤常勤】 職種 言語聴覚士（訪問リハ） 所在地 〒462-0804 愛知県名古屋市北区上飯田南町3丁目13番地 給与 月給27万0110円～31万9480円 ※月給には資格手当1万2000円、固定残業手当3万4630円～4万0960円含む ※経験・能力により異なります ＜固定残業手当について＞ 固定残業手当は、残業の有無に関わらず20時間分・3万4630円～4万0960円を支給し、超過分は別途支給します。 求人詳細 訪問リハの言語聴覚士さんを募集！経験不問♪企業主導型保育所（病児保育可能）あり◎駅チカ＆車通勤もOK！【名古屋市北区、上飯田駅、訪問リハ、言語聴覚士、日勤常勤】 お仕事説明会や職場見学、お試しの同行訪問（1件のみでもOK）からでも大歓迎です！お気軽にお問い合わせください♪ 職種 言語聴覚士（訪問リハ） 仕事内容・PR ＊＊ 日勤常勤採用！言語聴覚士（ST) ＊＊ 訪問リハビリでの業務です。 ▼勤務の流れ 08:30～ 連絡事項確認、電話対応 09:30～ 利用者様の自宅へ訪問してリハビリ実施 12:30～ 昼休憩【会社or車内】 13:30～ 利用者様の自宅へ訪問してリハビリ実施 17:00～ 帰社し、事務作業、連絡事項確認 ▼緑の家 訪問看護ステーション 上飯田 2025年4月にオープンした訪問看護ステーションです。 私たちは、ご利用者様やご家族様を支える最高の支援者でありたいと思っています。そのためにも、ご利用者様・ご家族様一人ひとりとしっかり向き合い、愛のあるケアを提供していきます。 いつでもそばに寄り添い、安心してご自宅で過ごせるよう、全力でサポートします。 ◎医療事務スタッフも在籍しています ※少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。 ※ご質問や職場見学、職場体験（1時間～半日の同行訪問）からでも大歓迎です。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

【PT/OT/ST/心理職】お子さまに合わせたオーダーメイドの個別支援 専門的な視点からも子どもたちの「できた 」に繋ぐお仕事です◇

仕事内容 【こどもサポート教室の療育の特徴】 お子さま一人ひとりの「好き」を活かし、「やってみたい 」という気持ちを引き出す個別療育で、成長を育む教室です ・1対1の個別療育で、目の前のお子さまとじっくり向き合う ・「やりたい 」「できた 」を引き出すオーダーメイドの療育 ・未就学のお子さまから高校生まで、子どもたちの成長をそばで見守れる 子どもたちが「また来たい 」と笑顔で通える環境です。 【具体的なお仕事内容】 ◆子どもたちへの療育 ・個別レッスンや小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日1～5コマのレッスン（1レッスン45分＋フィードバック15分） ◆日々の教室運営に伴う事務業務 ・支援記録の作成 ・教材などの備品管理 ◆保護者の対応 ・フィードバックや面談、入会相談など ◆関係機関との連携 送迎業務はありません 【1日の流れ】 10：00出社（笑顔で挨拶からスタート） 10：30ミーティング（前日のお子さまの様子等を情報共有） 11：00研修に参加（未経験でも安心 スキルアップにも繋がる ） 12：00お昼（しっかり休憩でリフレッシュ ） 13：00支援準備・支援記録の作成（お子さまに合わせた療育準備） 15：00支援（お子さまの「好き」を活かした療育） 19：00 退勤（持ち帰り仕事なし ） 基本毎日定時退勤です 教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍 ※1日の流れは教室や担当業務により異なります

残業なし×賞与・昇給あり×自分のペースでゆっくり働ける◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：柔道整復師、作業療法士、理学療法士 一人ひとりの利用者様のリハビリに じっくりと寄り添うケアスタッフ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊介護業務一切なし！ ＊介護施設での勤務経験ない方も歓迎！ ＊不況に強い業界で安定して働ける ＊資格・経験を活かせる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜主な仕事内容＞ 特別養護老人ホームで 生活リハビリ、外出レクリエーションなどの 指導や機能訓練をお願いします。 これまでの自身のスキルや知識を伝えながら、 利用者様が生活する上で必要となる 能力の向上・維持ができるようにします。 介護業務一切なし！ 基本的には機能訓練指導員の業務のみです。 体の健康を維持するための体操や 新しく入居される方の足腰の状態の確認、 部屋の導線確認をして 入居者様が生活しやすい空間を 一緒に造っていきましょう！ 利用者様と長期的に関わることができ、 改善の経過を間近で見ることができることは 自身の成長・スキルアップに繋がりますよ。 作業療法士・理学療法士・柔道整復師 いずれかの資格をお持ちの方であれば経験は不問です。 ＜ 1日のスケジュール例 ＞ ■ 8:30 【出勤・朝礼・申し送り】 体調不良者の確認、 当日の個別訓練スケジュールの見直し、 介護・看護スタッフとの情報共有。 ■ 9:00 【午前の個別機能訓練・グループ体操】 入居者様それぞれの計画に沿った個別訓練 （立ち上がり・歩行訓練、関節可動域訓練など）や、 フロアでのラジオ体操・レクリエーション。 ■ 12:30 【昼休憩（60分）】 スタッフルーム等でリフレッシュ。 ■ 13:30 【午後の個別機能訓練】 各フロアを訪問し、個別訓練を実施。 車椅子のシーティング調整や 日常動作（ADL）サポートも実施。 ■ 15:30 【多職種カンファレンス・書類作成】 ケアマネジャー、看護師、介護士と 機能訓練計画書の作成・見直しに向けた情報交換。 ■ 16:30 【業務記録入力・翌日準備】 介護ソフトへの実施記録入力、 次回スケジュールの調整。 ■ 17:30 【退勤】 原則定時退社。お疲れ様でした！ ＼この仕事のやりがい／ 病院のリハビリだと短期的な関わりですが 施設だと長期的に利用者さんを見ていけるため 身体の機能維持をサポートできます。 また介護士や看護師など色んな職種の人と チームでサポートできるところが施設で働く魅力。 骨折で入院したもののリハビリ施設で 実施するために戻ってきた、というケースでは その際、機能訓練指導員が どこまで施設でリハビリできるかを考え どうやって日々生活していくのかを 介護職員と共に考えていくなど 利用者様のサポートをしています！ ご利用者様の「できた！」の笑顔が見えるお仕事です。 「もう一度歩きたい」 「外出したい」 その目標に寄り添います！ ＼他職種との連携し利用者様の健康への第一歩をサポートします！／ 介護職・看護師・ケアマネと連携しながら生活改善に取り組める “リハだけやって終わり”じゃない、継続的に関われる職場です ＼研修制度も充実！／ 高齢者施設で働いたことがない方も 丁寧な研修があるのでご案内くださいね！ ＜安定性バツグンの介護業界＞ 今や4人に1人が高齢者という超高齢化社会。 介護業界は今後もさらに需要の高まる 業界です。その中でも紫水会は 愛知県トップの成長率を誇り 安定して働きたい方にはピッタリです。 ＜社会福祉法人 紫水会について＞ 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、 男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を 整えるための取り組みを続けています。 施設長やリーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。 ＜気になることは何でも聞いてください＞ 当施設の面接は、 選考ではなく面談のような雰囲気です。 「全くの未経験ですが大丈夫ですか」 という不安から、 「どんな雰囲気の職場ですか」 という疑問まで、何でもざっくばらんに お話しできればと思っております。 まずは話を聞いてみたい！ という方も歓迎です。 WEB面接も行っております。 ＊事前に施設見学も可能！ 現在働いているスタッフのほとんどが 施設見学を行い入職を決めています。 実際の空気感を肌身で感じることが 出来るのでオススメです。

訪問リハの作業療法士さんを募集！経験不問♪企業主導型保育所（病児保育可能）あり◎駅チカ＆車通勤もOK！【名古屋市西区、中小田井駅、訪問看護、作業療法士、日勤常勤】

緑の家 訪問看護ステーション 名西 求人概要 緑の家 訪問看護ステーション 名西：作業療法士（訪問リハ）/正職員 訪問リハの作業療法士さんを募集！経験不問♪企業主導型保育所（病児保育可能）あり◎駅チカ＆車通勤もOK！【名古屋市西区、中小田井駅、訪問看護、作業療法士、日勤常勤】 職種 作業療法士（訪問リハ） 所在地 愛知県名古屋市西区上小田井2丁目101 グランドール緑地公園401 給与 月給27万0110円～31万9480円 ※月給には資格手当1万2000円、固定残業手当3万4630円～4万0960円含む ※経験・能力により異なります ＜固定残業手当について＞ 固定残業手当は、残業の有無に関わらず20時間分・3万4630円～4万0960円を支給し、超過分は別途支給します。 求人詳細 訪問リハの作業療法士さんを募集！経験不問♪企業主導型保育所（病児保育可能）あり◎駅チカ＆車通勤もOK！【名古屋市西区、中小田井駅、訪問看護、作業療法士、日勤常勤】 お仕事説明会や職場見学、お試しの同行訪問（1件のみでもOK）からでも大歓迎です！お気軽にお問い合わせください♪ 職種 作業療法士（訪問リハ） 仕事内容・PR ◇─◇─◇ 正職員・作業療法士募集 ◇─◇─◇ ◇─◇ お仕事内容 ◇─◇ 作業療法士として在宅における ・訪問リハビリテーション業務 ・事業関連業務 をおまかせします。 ◇─◇ 事業所について ◇─◇ ＊「リハビリデイサービス（通所介護）」「訪問リハビリ看護（訪問看護）」「けあぷらん（居宅介護支援）」の3つの事業を軸に、看護・介護サービスを提供する株式会社ウルトラスが2024年に新たに開設した訪問看護ステーションです。 ＊『地域に根ざした利用者様ごとのサービス』をモットーに、熱意と情熱を持って利用者様とご家族様の「住み慣れた家で最後まで暮らしたい」という思いを全力でサポートします。 ＊医療事務スタッフも在籍しています ＊少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。 ＊ご質問や職場見学、職場体験（1時間～半日の同行訪問）からでも大歓迎です。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士 【業務内容】 運動に特化した半日型デイサービスでのリハビリ専門職です。 ・運動プログラムの立案・提供、機能訓練の実施 ・ご利用者の評価・リスク管理、記録業務 ・事務業務 ・送迎業務 対象疾患：パーキンソン病関連疾患、脳血管障害、整形疾患 など ※デイサービス未経験の方も歓迎します。 ＜働き方＞土日休み（祝日は勤務あり）・残業ほぼなし・8:30〜17:30でメリハリをつけて働けます。

日勤/土日祝休み！残業少な目でプライベート充実！スタッフの負担を軽減するため、ICT化で仕事効率UP

仕事内容 リハビリ専門デイサービス施設での機能訓練指導員のお仕事をお任せします。 機能訓練指導員としての仕事内容は入社時から 指導していきますので、不安な方もご安心ください。 リハビリに特化した短時間（約3時間）のデイサービスです。 「自立したシニアを増やし、家族と一緒に 笑顔になる社会づくり」を目指しています。 一人ひとりの利用者さまとじっくり関われて、 機能回復の成果を得られる施設です！ ※利用者さまの介護度は「要支援」から 「要介護2」までの方が中心です。 利用者さまは定員が25名程度の規模で、 スタッフは施設長が1名、 リハビリ専門セラピスト2名～5名、 看護・介護スタッフ7～10名程の人員構成です。 男女比は3:7とやや女性が多いですが、 男性の方も多数活躍してくれています。 【キャリアパス（キャリアプラン）】 はなのきでは、キャリアアップしたいスタッフを 応援します。 一定期間、機能訓練指導員として勤務し ステップアップを目指す方は、 施設長として店舗のマネジメントもお任せします。 これまでにも、入社１年で施設長になった スタッフもいます。 店舗運営が初めてでも、先輩施設長がメンターとして サポートしますので、ぜひチャレンジして下さい。

訪問リハの言語聴覚士さんを募集！経験不問♪企業主導型保育所（病児保育可能）あり◎駅チカ＆車通勤もOK！【名古屋市西区、中小田井駅、訪問看護、言語聴覚士、日勤常勤】

緑の家 訪問看護ステーション 名西 求人概要 緑の家 訪問看護ステーション 名西：言語聴覚士（訪問リハ）/正職員 訪問リハの言語聴覚士さんを募集！経験不問♪企業主導型保育所（病児保育可能）あり◎駅チカ＆車通勤もOK！【名古屋市西区、中小田井駅、訪問看護、言語聴覚士、日勤常勤】 職種 言語聴覚士（訪問リハ） 所在地 愛知県名古屋市西区上小田井2丁目101 グランドール緑地公園401 給与 月給27万0110円～31万9480円 ※月給には資格手当1万2000円、固定残業手当3万4630円～4万0960円含む ※経験・能力により異なります ＜固定残業手当について＞ 固定残業手当は、残業の有無に関わらず20時間分・3万4630円～4万0960円を支給し、超過分は別途支給します。 求人詳細 訪問リハの言語聴覚士さんを募集！経験不問♪企業主導型保育所（病児保育可能）あり◎駅チカ＆車通勤もOK！【名古屋市西区、中小田井駅、訪問看護、言語聴覚士、日勤常勤】 お仕事説明会や職場見学、お試しの同行訪問（1件のみでもOK）からでも大歓迎です！お気軽にお問い合わせください♪ 職種 言語聴覚士（訪問リハ） 仕事内容・PR ＊・゜゜・＊ 事業所について＊・゜゜・＊ ＊「リハビリデイサービス（通所介護）」「訪問リハビリ看護（訪問看護）」「けあぷらん（居宅介護支援）」の3つの事業を軸に、看護・介護サービスを提供する株式会社ウルトラスが2024年に新たに開設した訪問看護ステーションです。 ＊『地域に根ざした利用者様ごとのサービス』をモットーに、熱意と情熱を持って利用者様とご家族様の「住み慣れた家で最後まで暮らしたい」という思いを全力でサポートします。 ＊・゜゜・＊ お仕事内容 ＊・゜゜・＊ 言語聴覚士として在宅における事業関連業務や訪問リハビリテーション業務をお願いします！ ＊医療事務スタッフも在籍しています ＊少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。 ＊ご質問や職場見学、職場体験（1時間～半日の同行訪問）からでも大歓迎です。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

★日勤のみ★介護施設未経験OK★理学・作業・柔整の資格必須

仕事内容 ✅月給23万円～25万5000円 ✅賞与年3回・実績4.1ヶ月分 ✅8時～18時内の日勤3シフト ✅介護施設での勤務経験不問 ▼仕事内容の概要 ラクラス豊橋南汐田ショートステイで、作業療法士として個別機能訓練や集団体操を担当します。ご利用者の日常動作や上肢の動きなどを見て訓練を行い、機能訓練計画書を作成します。 ▼＜具体的には…＞ ・ご利用者への個別機能訓練 ・複数名で行う集団体操 ・日常動作や身体状態の評価 ・機能訓練計画書の作成 ・食事、入浴、排泄の介助 入社後は施設内の設備や一日の流れ、ご利用者ごとの身体状態を把握するところから始めます。訓練中の様子だけでなく、食事や更衣、移動などの日常動作も見て、介護・看護スタッフと情報を共有します。介護業務は、見守りや移動時の介助から順番に覚えます。 ――――――――――――――――― ⭐月給23万円以上・固定残業代なし ――――――――――――――――― 月給は23万円～25万5000円です。固定残業代は含まれていません。 昇給は年1回、賞与は年3回です。2025年度の賞与は合計4.10ヶ月分の支給実績があります。 ――――――――――――――――― ⭐早番・日勤・遅番の3シフト ――――――――――――――――― 勤務時間は8：00～17：00、8：30～17：30、9：00～18：00の3シフトです。いずれも実働8時間で、夜勤はありません。 平均勤務日数は月21日～22日です。原則定時退社で、月の平均残業時間は10時間程度です。 ――――――――――――――――― ⭐作業療法士資格があれば施設経験不問 ――――――――――――――――― 応募に必要な資格は作業療法士です。病院やクリニックなどで勤務してきた方も、ショートステイや介護施設での勤務経験は問いません。 入社後は、ご利用者への声のかけ方や介助方法、計画書の作成手順を覚えます。ブランクがある方や第二新卒の方も応募できます。 ――――――――――――――――― ⭐日常動作を見ながら個別訓練を担当 ――――――――――――――――― 食事や更衣、移動などの日常動作を見ながら個別機能訓練を行います。集団体操では、ご利用者の身体状態に合わせて動作や回数を伝えます。 訓練後は実施内容や身体機能の変化を記録し、機能訓練計画書を作成します。施設での日常生活の様子も踏まえ、次回の訓練内容を組み立てます。 ――――――――――――――――― ⭐食事・入浴・排泄の介助にも入る ――――――――――――――――― 機能訓練だけでなく、食事、入浴、排泄の介助やレクリエーションの補助も担当します。介助中には、訓練時とは異なる身体の動きや日常動作を見ることができます。 食事や更衣、移動時の様子に変化があった場合は、介護・看護スタッフへ伝えます。必要に応じて訓練内容や介助方法を調整します。 ――――――――――――――――― ⭐短期利用中の日常動作を記録 ――――――――――――――――― ショートステイを利用する期間や身体状態は、ご利用者ごとに異なります。利用開始時の日常動作や身体の状態を見て、滞在中に行う訓練を考えます。 訓練内容や動作の変化は計画書や記録に残します。介護スタッフから食事や移動、入浴時の様子を聞き、訓練時の評価と合わせて整理します。 ――――――――――――――――― ⭐月9日休み・半日有給休暇あり ――――――――――――――――― 休日はシフト制で月9日です。半日単位で取得できる有給休暇もあります。 産休・育休制度があり、正社員・パートを問わず取得できます。取得率は100％です。 ――――――――――――――――― ⭐愛知大学前駅から車で9分 ――――――――――――――――― 勤務地は豊橋市牟呂町南汐田にあるショートステイです。豊橋鉄道渥美線「愛知大学前駅」から車で9分の場所にあります。 車やバイクで通勤できます。勤務時に着用する制服は会社から貸与します。 ――――――――――――――――― ⭐賞与年3回と遠鉄グループの福利厚生 ――――――――――――――――― 遠鉄グループ内の割引制度や施設利用補助、えんてつカードのポイント割増制度があります。遠鉄石油、遠鉄ストア、遠鉄百貨店、静岡トヨタなどが対象です。 勤続5年と10年には、それぞれ現金10万円を支給します。

★日勤のみ★介護施設未経験OK★理学・作業・柔整の資格必須

仕事内容 ✅月給23万円～25万5000円 ✅賞与年3回・実績4.1ヶ月分 ✅8時～18時内の日勤3シフト ✅介護施設での勤務経験不問 ▼仕事内容の概要 ラクラス豊橋南汐田ショートステイで、理学療法士として個別機能訓練や集団体操を担当します。ご利用者の立ち上がりや歩行、バランス能力などを見て訓練を行い、機能訓練計画書を作成します。食事・入浴・排泄の介助やレクリエーションの補助にも入ります。 ▼＜具体的には…＞ ・ご利用者への個別機能訓練 ・複数名で行う集団体操 ・歩行や立ち上がり動作の評価 ・機能訓練計画書の作成 ・食事、入浴、排泄の介助 入社後は施設内の設備や一日の流れ、ご利用者ごとの身体状態を把握するところから始めます。訓練中の動きだけでなく、立ち上がりや移乗、食事、入浴などの様子も見て、介護・看護スタッフと情報を共有します。介護業務は、見守りや移動時の介助から順番に覚えます。 ――――――――――――――――― ⭐月給23万円以上・固定残業代なし ――――――――――――――――― 月給は23万円～25万5000円です。固定残業代は含まれていません。 昇給は年1回、賞与は年3回です。2025年度の賞与は合計4.10ヶ月分の支給実績があります。 ――――――――――――――――― ⭐早番・日勤・遅番の3シフト ――――――――――――――――― 勤務時間は8：00～17：00、8：30～17：30、9：00～18：00の3シフトです。いずれも実働8時間で、夜勤はありません。 平均勤務日数は月21日～22日です。原則定時退社で、月の平均残業時間は10時間程度です。 ――――――――――――――――― ⭐理学療法士資格があれば施設経験不問 ――――――――――――――――― 応募に必要な資格は理学療法士です。病院やクリニックなどで勤務してきた方も、ショートステイや介護施設での勤務経験は問いません。 入社後は、ご利用者への声のかけ方や介助方法、計画書の作成手順を覚えます。ブランクがある方や第二新卒の方も応募できます。 ――――――――――――――――― ⭐歩行や立ち上がりを見て訓練を実施 ――――――――――――――――― ご利用者の立ち上がりや歩行、バランス能力などを見ながら個別機能訓練を行います。集団体操では、参加者の身体状態に合わせて動作や回数を伝えます。 訓練後は実施内容や身体機能の変化を記録し、機能訓練計画書を作成します。移乗や施設内の歩行も見ながら、次回の訓練内容を組み立てます。 ――――――――――――――――― ⭐食事・入浴・排泄の介助にも入る ――――――――――――――――― 機能訓練だけでなく、食事、入浴、排泄の介助やレクリエーションの補助も担当します。介助中には、訓練時とは異なる姿勢や身体の使い方を見ることができます。 立ち上がりや移乗時の動きに変化があった場合は、介護・看護スタッフへ伝えます。必要に応じて訓練の負荷や介助方法を調整します。 ――――――――――――――――― ⭐短期利用中の身体状態を記録 ――――――――――――――――― ショートステイを利用する期間や身体状態は、ご利用者ごとに異なります。入所時の歩行や立ち上がりの様子を見て、滞在中に行う訓練を考えます。 訓練内容や動作の変化は計画書や記録に残します。介護スタッフから食事、移動、入浴時の様子を聞き、訓練時の評価と合わせて整理します。 ――――――――――――――――― ⭐月9日休み・半日有給休暇あり ――――――――――――――――― 休日はシフト制で月9日です。半日単位で取得できる有給休暇もあります。 産休・育休制度があり、正社員・パートを問わず取得できます。取得率は100％です。 ――――――――――――――――― ⭐愛知大学前駅から車で9分 ――――――――――――――――― 勤務地は豊橋市牟呂町南汐田にあるショートステイです。豊橋鉄道渥美線「愛知大学前駅」から車で9分の場所にあります。 車やバイクで通勤できます。勤務時に着用する制服は会社から貸与します。 ――――――――――――――――― ⭐賞与年3回と遠鉄グループの福利厚生 ――――――――――――――――― 遠鉄グループ内の割引制度や施設利用補助、えんてつカードのポイント割増制度があります。遠鉄石油、遠鉄ストア、遠鉄百貨店、静岡トヨタなどが対象です。 勤続5年と10年には、それぞれ現金10万円を支給します。

【PT/OT/ST/心理職】お子さまに合わせたオーダーメイドの個別支援 専門的な視点からも子どもたちの「できた 」に繋ぐお仕事です◇

仕事内容 【こどもサポート教室の療育の特徴】 お子さま一人ひとりの「好き」を活かし、「やってみたい 」という気持ちを引き出す個別療育で、成長を育む教室です ・1対1の個別療育で、目の前のお子さまとじっくり向き合う ・「やりたい 」「できた 」を引き出すオーダーメイドの療育 ・未就学のお子さまから高校生まで、子どもたちの成長をそばで見守れる 子どもたちが「また来たい 」と笑顔で通える環境です。 【具体的なお仕事内容】 ◆子どもたちへの療育 ・個別レッスンや小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日1～5コマのレッスン（1レッスン45分＋フィードバック15分） ◆日々の教室運営に伴う事務業務 ・支援記録の作成 ・教材などの備品管理 ◆保護者の対応 ・フィードバックや面談、入会相談など ◆関係機関との連携 送迎業務はありません 【1日の流れ】 10：00出社（笑顔で挨拶からスタート） 10：30ミーティング（前日のお子さまの様子等を情報共有） 11：00研修に参加（未経験でも安心 スキルアップにも繋がる ） 12：00お昼（しっかり休憩でリフレッシュ ） 13：00支援準備・支援記録の作成（お子さまに合わせた療育準備） 15：00支援（お子さまの「好き」を活かした療育） 19：00 退勤（持ち帰り仕事なし ） 基本毎日定時退勤です 教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍 ※1日の流れは教室や担当業務により異なります

【PT/OT/ST/心理職】お子さまに合わせたオーダーメイドの個別支援 専門的な視点からも子どもたちの「できた 」に繋ぐお仕事です◇

仕事内容 【こどもサポート教室の療育の特徴】 お子さま一人ひとりの「好き」を活かし、「やってみたい 」という気持ちを引き出す個別療育で、成長を育む教室です ・1対1の個別療育で、目の前のお子さまとじっくり向き合う ・「やりたい 」「できた 」を引き出すオーダーメイドの療育 ・未就学のお子さまから高校生まで、子どもたちの成長をそばで見守れる 子どもたちが「また来たい 」と笑顔で通える環境です。 【具体的なお仕事内容】 ◆子どもたちへの療育 ・個別レッスンや小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日1～5コマのレッスン（1レッスン45分＋フィードバック15分） ◆日々の教室運営に伴う事務業務 ・支援記録の作成 ・教材などの備品管理 ◆保護者の対応 ・フィードバックや面談、入会相談など ◆関係機関との連携 送迎業務はありません 【1日の流れ】 10：00出社（笑顔で挨拶からスタート） 10：30ミーティング（前日のお子さまの様子等を情報共有） 11：00研修に参加（未経験でも安心 スキルアップにも繋がる ） 12：00お昼（しっかり休憩でリフレッシュ ） 13：00支援準備・支援記録の作成（お子さまに合わせた療育準備） 15：00支援（お子さまの「好き」を活かした療育） 19：00 退勤（持ち帰り仕事なし ） 基本毎日定時退勤です 教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍 ※1日の流れは教室や担当業務により異なります

【PT/OT/ST/心理職】お子さまに合わせたオーダーメイドの個別支援 専門的な視点からも子どもたちの「できた 」に繋ぐお仕事です◇

仕事内容 【こどもサポート教室の療育の特徴】 お子さま一人ひとりの「好き」を活かし、「やってみたい 」という気持ちを引き出す個別療育で、成長を育む教室です ・1対1の個別療育で、目の前のお子さまとじっくり向き合う ・「やりたい 」「できた 」を引き出すオーダーメイドの療育 ・未就学のお子さまから高校生まで、子どもたちの成長をそばで見守れる 子どもたちが「また来たい 」と笑顔で通える環境です。 【具体的なお仕事内容】 ◆子どもたちへの療育 ・個別レッスンや小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日1～5コマのレッスン（1レッスン45分＋フィードバック15分） ◆日々の教室運営に伴う事務業務 ・支援記録の作成 ・教材などの備品管理 ◆保護者の対応 ・フィードバックや面談、入会相談など ◆関係機関との連携 送迎業務はありません 【1日の流れ】 10：00出社（笑顔で挨拶からスタート） 10：30ミーティング（前日のお子さまの様子等を情報共有） 11：00研修に参加（未経験でも安心 スキルアップにも繋がる ） 12：00お昼（しっかり休憩でリフレッシュ ） 13：00支援準備・支援記録の作成（お子さまに合わせた療育準備） 15：00支援（お子さまの「好き」を活かした療育） 19：00 退勤（持ち帰り仕事なし ） 基本毎日定時退勤です 教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍 ※1日の流れは教室や担当業務により異なります

【完全週休2日(土日)】食事・入浴介助ナシ＆夜勤ゼロ！オープニングの機能訓練デイで作業療法士募集♪

仕事内容 機能訓練専門デイサービス「きたえるーむ名古屋志賀公園」にて、ご利用者様の運動能力向上や機能改善をサポートする機能訓練指導員（作業療法士）業務全般をお任せします。 当施設は要支援1～要介護3の軽度な方が中心で、食事・入浴介助や夜勤は一切ありません！ 【具体的なお仕事内容】 ・理学テストの実施および評価 ・独自の手技療法（TPR手技）やストレッチによる機能改善・維持 ・パワーマシンや平行棒等を使った機能訓練指導 ・機能訓練メニューの計画書作成 ・ご利用者様の送迎業務、移動時の簡単なサポート ・簡単なPC・タブレットを使った事務作業 ・その他、施設全般に関わる業務 【一生モノのスキルが身に付く環境！】 トリガーポイント療法を基にした独自の「TPR手技」を習得可能！痛みや痺れを緩和し、リハビリ効果を最大限に引き出す手法を体系的に学べます。治療計画から運動提案まで幅広く関われるため、作業療法士として大きくスキルアップできます。 創業100年以上の歴史を持つ大手企業（株式会社波多野工務店）が運営。風通しが良く、20代・30代のスタッフも多く活躍できる活気ある環境で、新しい仲間と一緒にスタートしませんか？ ■土日休みの完全週休2日制＆夜勤・身体介助なし！ 土日固定休みで予定が立てやすく、食事・入浴介助や夜勤もありません。身体的な負担を抑えながら、規則正しくワークライフバランスを保って働けます。 ■風通しの良い職場環境！ 20代・30代の若手スタッフも多く、自主性を尊重し自由に意見を言い合える明るくフラットな職場空間です。 ■手厚い福利厚生＆創業100年以上の安定経営！ 交通費や駐車場代は会社が全額負担！退職金制度（5年以上）、書籍購入補助、社員住宅・リフォーム補助など、安心して長く活躍できる待遇が充実しています。

2025年4月に新規オープンしました！訪問リハの理学療法士さんを募集！経験不問♪企業主導型保育所（病児保育可能）あり◎駅チカ＆車通勤もOK！【名古屋市北区、上飯田駅、理学療法士、日勤常勤】

緑の家 訪問看護ステーション 上飯田 求人概要 緑の家 訪問看護ステーション 上飯田：理学療法士（訪問リハ）/正職員 2025年4月に新規オープンしました！訪問リハの理学療法士さんを募集！経験不問♪企業主導型保育所（病児保育可能）あり◎駅チカ＆車通勤もOK！【名古屋市北区、上飯田駅、理学療法士、日勤常勤】 職種 理学療法士（訪問リハ） 所在地 〒462-0804 愛知県名古屋市北区上飯田南町3丁目13番地 給与 月給27万0110円～31万9480円 ※月給には資格手当1万2000円、固定残業手当3万4630円～4万0960円含む ※経験・能力により異なります ＜固定残業手当について＞ 固定残業手当は、残業の有無に関わらず20時間分・3万4630円～4万0960円を支給し、超過分は別途支給します。 求人詳細 2025年4月に新規オープンしました！訪問リハの理学療法士さんを募集！経験不問♪企業主導型保育所（病児保育可能）あり◎駅チカ＆車通勤もOK！【名古屋市北区、上飯田駅、理学療法士、日勤常勤】 お仕事説明会や職場見学、お試しの同行訪問（1件のみでもOK）からでも大歓迎です！お気軽にお問い合わせください♪ 職種 理学療法士（訪問リハ） 仕事内容・PR ＊・～・＊ 緑の家 訪問看護ステーション 上飯田 ＊・～・＊ 2025年4月にオープンした訪問看護ステーションです。 私たちは、ご利用者様やご家族様を支える最高の支援者でありたいと思っています。そのためにも、ご利用者様・ご家族様一人ひとりとしっかり向き合い、愛のあるケアを提供していきます。 いつでもそばに寄り添い、安心してご自宅で過ごせるよう、全力でサポートします。 ◎医療事務スタッフも在籍しています 資格を活かして働きませんか？ 正職員 理学療法士さん募集中！ ※少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。 ※ご質問や職場見学、職場体験（1時間～半日の同行訪問）からでも大歓迎です。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

【PT/OT/ST/心理職】お子さまに合わせたオーダーメイドの個別支援 専門的な視点からも子どもたちの「できた 」に繋ぐお仕事です◇

仕事内容 【こどもサポート教室の療育の特徴】 お子さま一人ひとりの「好き」を活かし、「やってみたい 」という気持ちを引き出す個別療育で、成長を育む教室です ・1対1の個別療育で、目の前のお子さまとじっくり向き合う ・「やりたい 」「できた 」を引き出すオーダーメイドの療育 ・未就学のお子さまから高校生まで、子どもたちの成長をそばで見守れる 子どもたちが「また来たい 」と笑顔で通える環境です。 【具体的なお仕事内容】 ◆子どもたちへの療育 ・個別レッスンや小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日1～5コマのレッスン（1レッスン45分＋フィードバック15分） ◆日々の教室運営に伴う事務業務 ・支援記録の作成 ・教材などの備品管理 ◆保護者の対応 ・フィードバックや面談、入会相談など ◆関係機関との連携 送迎業務はありません 【1日の流れ】 10：00出社（笑顔で挨拶からスタート） 10：30ミーティング（前日のお子さまの様子等を情報共有） 11：00研修に参加（未経験でも安心 スキルアップにも繋がる ） 12：00お昼（しっかり休憩でリフレッシュ ） 13：00支援準備・支援記録の作成（お子さまに合わせた療育準備） 15：00支援（お子さまの「好き」を活かした療育） 19：00 退勤（持ち帰り仕事なし ） 基本毎日定時退勤です 教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍 ※1日の流れは教室や担当業務により異なります

【PT/OT/ST/心理職】お子さまに合わせたオーダーメイドの個別支援 専門的な視点からも子どもたちの「できた 」に繋ぐお仕事です◇

仕事内容 【こどもサポート教室の療育の特徴】 お子さま一人ひとりの「好き」を活かし、「やってみたい 」という気持ちを引き出す個別療育で、成長を育む教室です ・1対1の個別療育で、目の前のお子さまとじっくり向き合う ・「やりたい 」「できた 」を引き出すオーダーメイドの療育 ・未就学のお子さまから高校生まで、子どもたちの成長をそばで見守れる 子どもたちが「また来たい 」と笑顔で通える環境です。 【具体的なお仕事内容】 ◆子どもたちへの療育 ・個別レッスンや小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日1～5コマのレッスン（1レッスン45分＋フィードバック15分） ◆日々の教室運営に伴う事務業務 ・支援記録の作成 ・教材などの備品管理 ◆保護者の対応 ・フィードバックや面談、入会相談など ◆関係機関との連携 送迎業務はありません 【1日の流れ】 10：00出社（笑顔で挨拶からスタート） 10：30ミーティング（前日のお子さまの様子等を情報共有） 11：00研修に参加（未経験でも安心 スキルアップにも繋がる ） 12：00お昼（しっかり休憩でリフレッシュ ） 13：00支援準備・支援記録の作成（お子さまに合わせた療育準備） 15：00支援（お子さまの「好き」を活かした療育） 19：00 退勤（持ち帰り仕事なし ） 基本毎日定時退勤です 教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍 ※1日の流れは教室や担当業務により異なります

訪問リハの言語聴覚士さんを募集！経験不問♪企業主導型保育所（病児保育可能）あり◎【一宮市・尾張一宮駅、訪問リハ、言語聴覚士、日勤常勤】

緑の家 訪問看護ステーション 一宮 求人概要 緑の家 訪問看護ステーション 一宮：言語聴覚士（訪問リハ）/正職員 訪問リハの言語聴覚士さんを募集！経験不問♪企業主導型保育所（病児保育可能）あり◎【一宮市・尾張一宮駅、訪問リハ、言語聴覚士、日勤常勤】 職種 言語聴覚士（訪問リハ） 所在地 〒491-0862 愛知県一宮市緑4-10-25 給与 月給27万0110円～31万9480円 ※月給には資格手当1万2000円、固定残業手当3万4630円～4万0960円含む ※経験・能力により異なります ＜固定残業手当について＞ 固定残業手当は、残業の有無に関わらず20時間分・3万4630円～4万0960円を支給し、超過分は別途支給します。 求人詳細 訪問リハの言語聴覚士さんを募集！経験不問♪企業主導型保育所（病児保育可能）あり◎【一宮市・尾張一宮駅、訪問リハ、言語聴覚士、日勤常勤】 お仕事説明会や職場見学、お試しの同行訪問（1件のみでもOK）からでも大歓迎です！お気軽にお問い合わせください♪ 職種 言語聴覚士（訪問リハ） 仕事内容・PR ＊・゜゜・＊ 日勤常勤採用！言語聴覚士（ST) ＊・゜゜・＊ 訪問リハビリでの業務です。 ▼勤務の流れ 08:30～ 連絡事項確認、電話対応 09:30～ 利用者様の自宅へ訪問してリハビリ実施 12:30～ 昼休憩【会社or車内】 13:30～ 利用者様の自宅へ訪問してリハビリ実施 17:00～ 帰社し、事務作業、連絡事項確認 ＊・゜゜・＊ 緑の家 訪問看護ステーション一宮 ＊・゜゜・＊ 「尾張一宮駅」「名鉄一宮駅」よりバス「馬見塚停」徒歩3分。 人間関係が良好で、チームワーク抜群！優しい先輩が仕事を丁寧に教えてくれます！ ◎医療事務スタッフも在籍しています ＊・゜゜・＊ スタッフの声 ＊・゜゜・＊ ◇利用者様と1対1で期間に制限がなく長い間リハビリができます。 ◇デイ、訪看、居宅、福祉施設等の事業を有し、利用者様に多くの支援できます。 ◇若い世代が多く、ケース数が多いので経験値を積めます。 ◇NS・PT・OT・STが複数在籍し、困った症例や悩みを相談できます。 ◎少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。 ◎ご質問や職場見学、職場体験（1時間～半日の同行訪問）からでも大歓迎です。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし