求人・転職情報

残業ほぼ無し！有給取得率も高くプライベートも充実！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、その他福祉/介護 ●機能訓練指導員として高齢者の機能維持・向上を支えてください。 機能訓練を中心に、送迎もお願いします。 ◆利用者様一人一人の状態に合わせた機能訓練計画の作成・実施 ◆見守りやお手伝い、移動時のサポートなど ◆看護職員や介護職員との情報共有、カンファレンスへの参加

✨残業月平均1～2h！✨中抜け時間は帰宅OK✨主婦さん活躍中

仕事内容 ✅1日平均5〜7名担当 ✅残業ほぼなし（月1〜2時間） ✅中抜け時間は自由に帰宅OK ＜仕事内容の概要＞ 名古屋市港区で40年以上続く整形外科クリニックにて、通院患者様への外来リハビリを担当していただきます。1日平均5〜7名と無理のない件数で、20〜30分／人の時間を確保。流れ作業ではなく、症状や生活背景に合わせたリハビリ計画を立案し、じっくり関われる環境です。 ＜具体的には…＞ ・外来患者様へのリハビリ指導 ・リハビリ計画の立案、記録管理 ・自宅でできる運動の提案 ・医師・スタッフとの情報共有 ・院内備品や環境整備 ⭐1日5〜7名のゆとりある体制 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 急性期のように1日15〜20単位をこなす環境ではありません。担当は1日平均5〜7名。 1人あたり20〜30分の時間を確保しているため、症状の変化や生活背景まで丁寧に確認できます。 「もっと患者様と向き合いたい」と感じている方にとって、数字に追われない環境は大きな魅力です。 ⭐残業月1〜2時間の実績 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業は月平均1〜2時間程度。診療時間内で業務が完結する体制が整っています。 終業後は家族との時間を過ごしたり、 趣味や自己研鑽に充てたりと、 自分の時間を確保できます。 ⭐午前・午後の間は自由時間 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務は8:30〜12:30／15:30〜19:00。 間の時間は帰宅OKです。 いったん自宅に戻って休憩したり、 家事を済ませたり、勉強や体力づくりの時間に充てたりと使い方は自由。 中抜け時間を有効活用できる点は、 家庭と両立したい方にも好評です。 ⭐地域に根ざして40年以上 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 親子三世代で通われる患者様もいらっしゃいます。地域密着型の医療を大切にし、 患者様との会話や信頼関係を重視しています。落ち着いた環境で、長期的な関係性を築きながらリハビリに取り組めます。

【賞与年2回あり】土日休み＆日勤のみの作業療法士

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、福祉/介護事業責任者/施設長 作業療法士としてご利用者様へのリハビリを主として業務を担当していただきたいと考えています。 主な仕事内容は、利用者様のリハビリテーションプログラムの作成や実施、運動療法、ＲＯＭ訓練、マシン訓練などのリハビリ提供などです。 また、利用者様の状態を評価し、適切なリハビリ計画を相談員と一緒に考えていただきたいです。リハビリテーションチーム・介護職員と協力して、利用者様の身体機能・生活状況の維持・向上をサポートしていただきます。 合わせて、送迎業務。また、ご利用者様の相談などにも乗っていただけきたいです。（書類業務少なく、要相談可能です）

【月給28万～30万も可能】定員10名／送迎業務必須！土日休み◎

仕事内容 定員10名の少人数制デイサービス「ポストケア」にて、理学療法士として利用者様の機能訓練・リハビリ業務をお任せします。 「座る」「立つ」「歩く」など、日常生活に必要な動作を中心に、一人ひとりの身体状況や生活目標に合わせた個別の機能訓練を行っていただきます。 【主な業務】 ・利用者様の身体機能、生活動作の評価 ・個別の機能訓練、リハビリテーションの実施 ・歩行訓練、立ち上がりなどの日常生活動作訓練 ・利用者様の状態に合わせた訓練内容の検討 ・機能訓練の記録、計画書の作成・見直し ・送迎業務（車種：ノア） ※機能訓練業務に加え、介護業務もお願いします。 定員10名の少人数制だからこそ、利用者様一人ひとりとじっくり向き合い、その方に合わせたリハビリを提供できます。 「歩く」「動く」といった身体機能の維持・向上だけでなく、利用者様が住み慣れた地域で自分らしい生活を続けられるよう、日々の暮らしを支えるリハビリに携わっていただきます。 利用者様との距離が近く、日々の小さな変化や「できるようになった」という瞬間を間近で感じられる、やりがいのあるお仕事です。

【18時終業＆直行直帰】土日休み・夜勤待機なしの訪問リハビリ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 訪問看護ステーションでの理学療法士業務をお願いします。 利用者様のご自宅を訪問し、日常生活動作の維持・改善に向けたリハビリを行います。 ＜具体的には＞ ・歩行訓練 ・立ち上がり、移乗動作の練習 ・関節可動域訓練 ・筋力維持、体力維持のための運動 ・日常生活動作の練習 ・ご自宅でできる運動のアドバイス ・生活環境に合わせたリハビリの提案 1日の訪問件数は6～7件程度。 1回の訪問は30分程度が中心です。 訪問リハビリが未経験の方でも、 病院や整形外科クリニックでの理学療法士経験を活かして働けます。 ◆訪問看護ステーション「桜の喜」について 桜の喜は、利用者様一人ひとりの生活に寄り添いながら、 看護・リハビリを通して在宅生活を支えている訪問看護ステーションです。 大切にしているのは、 ただ決められたサービスを提供するのではなく、 その方が「自宅でどう暮らしたいか」まで考えて支援すること。 看護師やリハビリスタッフなどが連携しながら、 利用者様やご家族に必要なサポートを行っています。 代表は31歳。 スタッフも20代・30代が中心で、 若い世代が活躍している職場です。 年齢や職種に関係なく相談しやすく、 堅苦しすぎない雰囲気も桜の喜の特徴です。 また、スタッフが無理なく長く働けるよう、 ・残業をできるだけ減らす ・直行直帰を取り入れる ・必要以上の会議やカンファレンスを行わない ・食事補助など福利厚生を充実させる など、働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ◆病院とは違う、訪問リハビリの魅力 病院では、治療や退院に向けたリハビリが中心になることも多いですが、 訪問リハビリでは退院後の「実際の生活」に継続して関わることができます。 例えば、 「自分でトイレに行けるようになった」 「家の中を安心して歩けるようになった」 「また買い物に行けるようになった」 など、利用者様の日常生活そのものの変化を間近で感じられます。 利用者様によっては週2～3回継続して訪問するため、 短期間だけではなく、長く関係を築きながら支援できることも特徴です。 「もっと一人ひとりに寄り添ったリハビリがしたい」 「退院後の生活まで支えたい」 という方にぴったりの仕事です。 ◆桜の喜で働くポイント ・月給29万円～ ・土日休み ・年間休日120日 ・9:00～18:00勤務 ・残業ほぼなし ・夜勤なし ・待機なし ・直行直帰OK ・必要以上のカンファレンスなし ・代表31歳 ・20代、30代中心に活躍中 ・食事補助あり 仕事が終わればそのまま直帰することも可能です。 「医療職だからプライベートを犠牲にする」 という働き方ではなく、 仕事も私生活も大切にできる環境を目指しています。

■未経験OK■評価・施術を基礎から学べる環境■有休消化率10割■年3回長期休暇あり■自由参加の食事会あり

【仕事内容】 ＼✨実務未経験OK✨／ 作業療法士さんを募集いたします。 「資格はあるけど、自信がない」 「OTとしてちゃんと成長できる職場がいい」 そんな想いをお持ちの方も、安心してスタートできる環境。当院では、生活動作に着目したOT視点の評価・施術を、一から丁寧に学べます。 【おすすめポイント】 ・スタッフの約8割が未経験スタート ・頑張りや成長を評価する手当・昇給あり ・賞与年2回80万円支給で、安定収入 ・社歴や年齢に関係なく管理職を目指せる ・年3回長期休暇でメリハリある働き方が可能 ■具体的な仕事内容 「根本改善」を目的に、作業療法士としての専門性を活かした施術・支援業務をお任せします。 ・身体機能や生活動作の評価 ・手技、運動、動作を組み合わせた施術 ・評価結果に基づく施術やプログラム立案 ・症例検討や情報共有など、チームでの連携 ・将来的に院内運営、後輩指導・育成 など 【1日の流れ(一例)】 08:30 出勤・朝礼・ミーティング 09:30～12:30 午前の施術スタート 12:30～15:30 休憩(3時間) 15:30～20:00 午後の施術・プログラム立案 20:00～20:30 施術・掃除 20:30 業務終了 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 充実の教育体制で、未経験でも安心。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当院で活躍しているスタッフの約8割は、実務未経験からのスタートでした。だからこそ「不安要素」や「つまずきポイント」を熟知しています。 その先輩たちによる研修なので、着実に成長できます。一つひとつの施術に理由を持ち、納得しながら経験を積める教育体制が整っています。 【入社後の流れ】 ▼施術の基礎やお客様の対応など ▼先輩について実際の施術を学ぶ ▼試験を経て新規のお客様を担当 ▼先輩からのアフターフォロー 当院独自の施術に加え、OTの視点を活かした「生活動作を重視した関わり方」も丁寧に指導。 わからないことは、その場ですぐに相談できるため、「モヤモヤ」を残さず安心して取り組めます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「あなたで良かった」と言われる理由。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちが大切にしているのは、その場限りのマッサージではなく、もっと先の「生活」まで見据えたケア。 「なぜ動作がうまくいかないのか」まで踏み込み、その原因を根本から解決していきます。 一人で抱え込む必要はありません。難治性の症例などはチームで話し合い、OTならではの生活環境の視点も取り入れた、最適な方針を検討します。 お客様の「またやりたい」に寄り添い、全員でベストを尽くす積み重ねが、結果として「8割のリピーター率」という深い信頼に繋がっています。 回復していく姿を間近で見たり、「あなたにお願いして良かった」と直接感謝されたり。誰かの人生を豊かにする喜びを、ぜひ実感してください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格と経験が、将来のキャリアに。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 作業療法士としての専門性を高めるだけでなく、希望に応じて人材育成、店舗運営やマネジメントなどに関する研修も受けられます。 現場経験を積んだ後は、後輩育成担当やチームリーダー、管理職へのステップアップも可能。 店舗拡大中の今、新しい役職も次々生まれています。年功序列ではなく、あなたの意欲と成長に合わせて、チャンスを積極的に掴める環境です。 資格を活かし、「将来への不安」を「成長への期待」に変える働き方を、今、始めてみませんか。 【求人ID-RYO】

■未経験OK■評価・施術を基礎から学べる環境■有休消化率10割■年3回長期休暇あり■自由参加の食事会あり

【仕事内容】 ＼✨未経験スタートも安心✨／ 理学療法士として、基礎から学べる環境！ ■有休消化率10割 ■先輩によるサポート体制あり ■8割のスタッフが未経験スタート ■賞与年2回（80万円支給実績あり） ■管理職も目指せる環境 当院では、痛みの緩和だけでなく、施術＋運動療法を組み合わせながら、お客様の「やりたいこと」を支えています。 入社後は、評価や施術の基礎から段階的に学べるため、安心して成長できる環境です。 ■具体的な仕事内容 「根本改善」を目的に、理学療法士としての知見を活かした施術業務をお任せします。 ・カウンセリングおよび身体機能・動作評価 ・評価結果に基づく施術方針、プランの立案 ・手技と運動療法を組み合わせたアプローチ ・チームでの症例や情報の共有 ・院内運営、後輩指導など 【1日の流れ(一例)】 08:30 出勤・朝礼・ミーティング 09:30～12:30 午前の施術スタート 12:30～15:30 休憩(3時間) 15:30～20:00 午後の施術・プログラム立案 20:00～20:30 施術・掃除 20:30 業務終了 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 充実の教育体制で、未経験でも安心。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当院の先輩たちも、実は8割が未経験からのスタート。だからこそ「どこで躓きやすいか」をフォローする教育体制や研修が充実しているんです。 研修では技術だけでなく、「評価の見方」や「施術方針の組み立て方」も丁寧に指導。根拠のある確かな施術を学べる環境が整っています。 【入社後の流れ】 ▼施術の基礎やお客様の対応など ▼先輩について実際の施術を学ぶ ▼試験を経て新規のお客様を担当 ▼先輩からのアフターフォロー 基礎知識の研修から始まり、当院独自の技術やノウハウも丁寧に指導します。わからないことはすぐに質問できるので、安心してくださいね。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「あなたで良かった」と言われる理由。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちが大切にしているのは、その場限りのマッサージではありません。「なぜ痛むのか」を分析する評価と、それを解決する根本改善の技術です。 一人で抱え込む必要はナシ。難治性の症例などはチームで話し合い、最適な方針を検討します。 「チームの知恵」を借りながら、目の前のお客様に最高の施術を届ける。その積み重ねが、結果として「8割のリピート率」に繋がっています。 「良くなりました！」という笑顔を間近で見たり、直接感謝の言葉をもらえたり。 技術と信頼の向上が、誰かの人生を豊かにする喜びを、ぜひここで実感してください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格と経験が、将来のキャリアに。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 理学療法士としての知識や技術だけではなく、経営に関する研修で経営ノウハウも学べます。 現場で腕を磨いた後は、後輩の育成や店舗運営に携わる管理職への道を目指すチャンスも。 店舗拡大中の今、進化を遂げるあなたにふさわしい「新しいポスト」も次々に生まれています。 資格を活かし、将来への不安が「ワクワク」に変わる働き方を、ここから始めてみませんか？ 【求人ID-RYO】

■未経験OK■評価・施術を基礎から学べる環境■有休消化率10割■年3回長期休暇あり■自由参加の食事会あり

【仕事内容】 ＼✨未経験スタートも安心✨／ 理学療法士として、基礎から学べる環境！ ■有休消化率10割 ■先輩によるサポート体制あり ■8割のスタッフが未経験スタート ■賞与年2回（80万円支給実績あり） ■管理職も目指せる環境 当院では、痛みの緩和だけでなく、施術＋運動療法を組み合わせながら、お客様の「やりたいこと」を支えています。 入社後は、評価や施術の基礎から段階的に学べるため、安心して成長できる環境です。 ■具体的な仕事内容 「根本改善」を目的に、理学療法士としての知見を活かした施術業務をお任せします。 ・カウンセリングおよび身体機能・動作評価 ・評価結果に基づく施術方針、プランの立案 ・手技と運動療法を組み合わせたアプローチ ・チームでの症例や情報の共有 ・院内運営、後輩指導など 【1日の流れ(一例)】 08:30 出勤・朝礼・ミーティング 09:30～12:30 午前の施術スタート 12:30～15:30 休憩(3時間) 15:30～20:00 午後の施術・プログラム立案 20:00～20:30 施術・掃除 20:30 業務終了 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 充実の教育体制で、未経験でも安心。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当院の先輩たちも、実は8割が未経験からのスタート。だからこそ「どこで躓きやすいか」をフォローする教育体制や研修が充実しているんです。 研修では技術だけでなく、「評価の見方」や「施術方針の組み立て方」も丁寧に指導。根拠のある確かな施術を学べる環境が整っています。 【入社後の流れ】 ▼施術の基礎やお客様の対応など ▼先輩について実際の施術を学ぶ ▼試験を経て新規のお客様を担当 ▼先輩からのアフターフォロー 基礎知識の研修から始まり、当院独自の技術やノウハウも丁寧に指導します。わからないことはすぐに質問できるので、安心してくださいね。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「あなたで良かった」と言われる理由。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちが大切にしているのは、その場限りのマッサージではありません。「なぜ痛むのか」を分析する評価と、それを解決する根本改善の技術です。 一人で抱え込む必要はナシ。難治性の症例などはチームで話し合い、最適な方針を検討します。 「チームの知恵」を借りながら、目の前のお客様に最高の施術を届ける。その積み重ねが、結果として「8割のリピート率」に繋がっています。 「良くなりました！」という笑顔を間近で見たり、直接感謝の言葉をもらえたり。 技術と信頼の向上が、誰かの人生を豊かにする喜びを、ぜひここで実感してください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格と経験が、将来のキャリアに。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 理学療法士としての知識や技術だけではなく、経営に関する研修で経営ノウハウも学べます。 現場で腕を磨いた後は、後輩の育成や店舗運営に携わる管理職への道を目指すチャンスも。 店舗拡大中の今、進化を遂げるあなたにふさわしい「新しいポスト」も次々に生まれています。 資格を活かし、将来への不安が「ワクワク」に変わる働き方を、ここから始めてみませんか？ 【求人ID-RYO】

■経験者のみ■有休消化率10割■管理職が目指せる■年3回長期休暇あり■お客様の人生に寄り添う施術

【仕事内容】 「もっと一人ひとりに向き合いたい」 そんな想いを持つ作業療法士の方へ。 ■有休消化率ほぼ100％ ■賞与年2回（80万円支給実績あり） ■生活動作やQOLまで支える支援スタイル ■管理職・院運営へのキャリアアップも可能 当院では、痛みの改善だけでなく、生活背景や価値観まで踏まえた支援を行っています。 評価・作業分析・運動療法・生活指導など、OTとしての専門性を活かしながら、“その人らしい生活”を支える仕事です。 【具体的な仕事内容】 「根本改善」を目的に、作業療法士としての専門性を活かした施術・支援業務をお任せします。 ・身体機能や生活動作の評価 ・手技、運動、動作を組み合わせた施術 ・評価結果に基づく施術やプログラム立案 ・症例検討や情報共有など、チームでの連携 ・院内運営、後輩指導・育成 など 【1日の流れ(一例)】 08:30 出勤・朝礼・ミーティング 09:30～12:30 午前の施術スタート 12:30～15:30 休憩(3時間) 15:30～20:00 午後の施術・プログラム立案 20:00～20:30 施術・掃除 20:30 業務終了 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験のその先へ。OTとしての幅を広げる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 作業療法士として培ってきた評価力や動作・生活視点を活かし、施術の質を高めるだけでなく、人材育成や院づくりにも段階的に関われる環境です。 勉強会や症例共有を通じて専門性を深めながら、マネジメントや運営スキルも身につけられます。 現場だけで終わらないキャリアを描きたい――。そんな視野の広い作業療法士にぴったりです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 管理職として活躍する道も。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2026年に3店舗を出店。今後も拡大を予定しており、次世代のリーダーを積極育成中です。実際、入社4年目で副院長を任されたスタッフも在籍。 年齢や社歴による制限はなく、意欲と実力を正当に評価。技術研修に加え、店舗運営や数値管理を学べる「経営研修(研修費補助あり)」も整備。 「現場を誰よりも知る作業療法士が、院を動かしていく。」 その熱い想いを、院長や管理職という「形」にして、私たちは全力で後押しします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 成果が収入に直結する評価制度あり。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「お客様に向き合い、技術を磨き、チームに貢献する人が報われてほしい。」そんな考えのもと、透明性の高い評価制度を整えています。 施術数などに応じた歩合手当は、月1万円前後からスタート。4年目で月6万円支給されている例も。 さらに、【賞与：年80万円】【昇給：年100万円】といったケースもあり、努力や成果が「生活のゆとり」へ直結するのも魅力です。 【求人ID-RYK】

■経験者■2年目で年収100万円UPの実績あり■有休消化率10割■管理職が目指せる■年3回の長期休暇あり

【仕事内容】 「施術だけで終わらないキャリア」を築きませんか？ ■施術＋運動療法で根本改善を目指す ■幅広い症例を通してスキルを磨ける ■賞与年2回（80万円支給実績あり） ■年3回の長期休暇＋有休消化率10割 ■実力評価制度あり／管理職も目指せる 当院では、評価・施術・運動療法を組み合わせながら、お客様の「やりたい」の実現を支えています。 身体の状態や生活背景まで踏まえ、施術方針を立案。慢性的な痛みや再発症例にも、チームで検討・改善を重ねながら対応しています。 ■具体的な仕事内容 「根本改善」を目的に、理学療法士としての知見を活かした施術業務をお任せします。 ・カウンセリングおよび身体機能・動作評価 ・評価結果に基づく施術方針、プランの立案 ・手技と運動療法を組み合わせたアプローチ ・チームでの症例や情報の共有 ・院内運営、後輩指導など 【1日の流れ(一例)】 08:30 出勤・朝礼・ミーティング 09:30～12:30 午前の施術スタート 12:30～15:30 休憩(3時間) 15:30～20:00 午後の施術・プログラム立案 20:00～20:30 施術・掃除 20:30 業務終了 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 専門性とマネジメントを、同時に磨く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 理学療法士としての臨床経験を活かしながら、後輩育成や店舗運営まで段階的に関われる環境です。 勉強会による技術向上はもちろん、数値管理や経営を学ぶ「経営研修(研修費補助あり)」も充実。 「現場も、組織もわかる、一歩先の理学療法士」への成長を、全面的にバックアップします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 院長など管理職として活躍のチャンスも。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2026年に3店舗を出店、今後のさらなる店舗展開を見据え、新たなリーダーを募集中です。 社歴や年齢による制限は一切関係ありません。誰にでも活躍のチャンスがあります。実際に入社4年目で副院長を任された例もあります。 「自らの手で院を盛り上げたい」という主体性を持つ方には、「院長」や「マネージャー」といった管理職への挑戦を積極的に後押ししています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 成果に応じた昇給や手当で収入アップ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「お客様に寄り添い、高い技術を提供し、チームに貢献する人が報われるべき」という考えから、透明性の高い評価制度を整えています。 例えば、施術数に応じた歩合手当を支給。入社当初は月1万円前後からスタートし、入社4年目で月6万円支給されているスタッフもいます。 さらには、賞与年80万円、昇給年100万円という実績もあります。あなたの努力は見逃されることなく、収入にゆとりを持ちやすい環境です。 【求人ID-RYK】

■未経験OK■評価・施術を基礎から学べる環境■有休消化率10割■年3回長期休暇あり■自由参加の食事会あり

【仕事内容】 ＼✨実務未経験OK✨／ 作業療法士さんを募集いたします。 「資格はあるけど、自信がない」 「OTとしてちゃんと成長できる職場がいい」 そんな想いをお持ちの方も、安心してスタートできる環境。当院では、生活動作に着目したOT視点の評価・施術を、一から丁寧に学べます。 【おすすめポイント】 ・スタッフの約8割が未経験スタート ・頑張りや成長を評価する手当・昇給あり ・賞与年2回80万円支給で、安定収入 ・社歴や年齢に関係なく管理職を目指せる ・年3回長期休暇でメリハリある働き方が可能 ■具体的な仕事内容 「根本改善」を目的に、作業療法士としての専門性を活かした施術・支援業務をお任せします。 ・身体機能や生活動作の評価 ・手技、運動、動作を組み合わせた施術 ・評価結果に基づく施術やプログラム立案 ・症例検討や情報共有など、チームでの連携 ・将来的に院内運営、後輩指導・育成 など 【1日の流れ(一例)】 08:30 出勤・朝礼・ミーティング 09:30～12:30 午前の施術スタート 12:30～15:30 休憩(3時間) 15:30～20:00 午後の施術・プログラム立案 20:00～20:30 施術・掃除 20:30 業務終了 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 充実の教育体制で、未経験でも安心。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当院で活躍しているスタッフの約8割は、実務未経験からのスタートでした。だからこそ「不安要素」や「つまずきポイント」を熟知しています。 その先輩たちによる研修なので、着実に成長できます。一つひとつの施術に理由を持ち、納得しながら経験を積める教育体制が整っています。 【入社後の流れ】 ▼施術の基礎やお客様の対応など ▼先輩について実際の施術を学ぶ ▼試験を経て新規のお客様を担当 ▼先輩からのアフターフォロー 当院独自の施術に加え、OTの視点を活かした「生活動作を重視した関わり方」も丁寧に指導。 わからないことは、その場ですぐに相談できるため、「モヤモヤ」を残さず安心して取り組めます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「あなたで良かった」と言われる理由。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちが大切にしているのは、その場限りのマッサージではなく、もっと先の「生活」まで見据えたケア。 「なぜ動作がうまくいかないのか」まで踏み込み、その原因を根本から解決していきます。 一人で抱え込む必要はありません。難治性の症例などはチームで話し合い、OTならではの生活環境の視点も取り入れた、最適な方針を検討します。 お客様の「またやりたい」に寄り添い、全員でベストを尽くす積み重ねが、結果として「8割のリピーター率」という深い信頼に繋がっています。 回復していく姿を間近で見たり、「あなたにお願いして良かった」と直接感謝されたり。誰かの人生を豊かにする喜びを、ぜひ実感してください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格と経験が、将来のキャリアに。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 作業療法士としての専門性を高めるだけでなく、希望に応じて人材育成、店舗運営やマネジメントなどに関する研修も受けられます。 現場経験を積んだ後は、後輩育成担当やチームリーダー、管理職へのステップアップも可能。 店舗拡大中の今、新しい役職も次々生まれています。年功序列ではなく、あなたの意欲と成長に合わせて、チャンスを積極的に掴める環境です。 資格を活かし、「将来への不安」を「成長への期待」に変える働き方を、今、始めてみませんか。 【求人ID-RYO】

■経験者■2年目で年収100万円UPの実績あり■有休消化率10割■管理職が目指せる■年3回の長期休暇あり

【仕事内容】 「施術だけで終わらないキャリア」を築きませんか？ ■施術＋運動療法で根本改善を目指す ■幅広い症例を通してスキルを磨ける ■賞与年2回（80万円支給実績あり） ■年3回の長期休暇＋有休消化率10割 ■実力評価制度あり／管理職も目指せる 当院では、評価・施術・運動療法を組み合わせながら、お客様の「やりたい」の実現を支えています。 身体の状態や生活背景まで踏まえ、施術方針を立案。慢性的な痛みや再発症例にも、チームで検討・改善を重ねながら対応しています。 ■具体的な仕事内容 「根本改善」を目的に、理学療法士としての知見を活かした施術業務をお任せします。 ・カウンセリングおよび身体機能・動作評価 ・評価結果に基づく施術方針、プランの立案 ・手技と運動療法を組み合わせたアプローチ ・チームでの症例や情報の共有 ・院内運営、後輩指導など 【1日の流れ(一例)】 08:30 出勤・朝礼・ミーティング 09:30～12:30 午前の施術スタート 12:30～15:30 休憩(3時間) 15:30～20:00 午後の施術・プログラム立案 20:00～20:30 施術・掃除 20:30 業務終了 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 専門性とマネジメントを、同時に磨く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 理学療法士としての臨床経験を活かしながら、後輩育成や店舗運営まで段階的に関われる環境です。 勉強会による技術向上はもちろん、数値管理や経営を学ぶ「経営研修(研修費補助あり)」も充実。 「現場も、組織もわかる、一歩先の理学療法士」への成長を、全面的にバックアップします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 院長など管理職として活躍のチャンスも。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2026年に3店舗を出店、今後のさらなる店舗展開を見据え、新たなリーダーを募集中です。 社歴や年齢による制限は一切関係ありません。誰にでも活躍のチャンスがあります。実際に入社4年目で副院長を任された例もあります。 「自らの手で院を盛り上げたい」という主体性を持つ方には、「院長」や「マネージャー」といった管理職への挑戦を積極的に後押ししています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 成果に応じた昇給や手当で収入アップ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「お客様に寄り添い、高い技術を提供し、チームに貢献する人が報われるべき」という考えから、透明性の高い評価制度を整えています。 例えば、施術数に応じた歩合手当を支給。入社当初は月1万円前後からスタートし、入社4年目で月6万円支給されているスタッフもいます。 さらには、賞与年80万円、昇給年100万円という実績もあります。あなたの努力は見逃されることなく、収入にゆとりを持ちやすい環境です。 【求人ID-RYK】

日勤のみ可！土日休み✅産休育休・復職率100%✅残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 ＜当社で働くメリット＞ ★頑張りに見合った給与がもらえる！ 同業種でも突出した待遇が当社の 大きな特徴！ りゅうじんでは給料やインセンティブで 還元します！ <年収例> →入社1年目の実例…年収450万円 （月給30万円＋インセンティブ ＋手当＋賞与） →入社5年目の実例.…年収720万円 （月給30万円＋インセンティブ ＋手当＋賞与） ※役職が付く場合は更に年収UP ★他にもメリットが盛りだくさん！ ・残業なし/メリハリをもって働けます！ ・訪問リハビリ未経験歓迎！ 安心の研修制度 ・電動自転車や車/マイカーで 訪問(マイカー手当有) ・就職祝金3万円キャンペーン実施中 ・産休育休・復職制度あり (復職率100%です) 住宅手当、誕生日プレゼント、 バースデー休暇、シングルマザー応援手当 など嬉しい福利厚生もたくさん！ モチベーション高く働けます◎ -従業員の働きやすさにも注力中！- 例えば、 ・有給の取りやすさ ・異動なし(希望者は要相談) ・ライフステージに合わせて、 まずは非常勤から常勤を 目指していきたい そんな要望にも寄り添える 体制を整えています。 -訪問未経験の方もご安心ください！- りゅうじんの仲間になる スタッフの8割以上が在宅未経験者です。 当社の研修は約25時間をかけて、会社の ルールや事業、ご利用者様との接し方、 保険の知識等しっかりと学んでいただけます。 数ヶ月もすればみなさん 業務に慣れていただき、のびのびと 仕事をしてくれています。 だれでも最初は未経験者です。 《女 性 限 定》 訪問未経験の方を対象に 実際の訪問に同行できる 体験会を随時開催！ 訪問に興味はあるけど、 一歩が踏み出せないあなたを 待っています！ -りゅうじん訪問看護ステーションとは？- ”りゅうじん訪問看護ステーション”は 大和ビルド株式会社が運営しており、 東京、茨城県、名古屋、大阪、京都に 19ヶ所の訪問看護ステーションが あります。 『全国に200か所の訪問看護ステーションを つくるぞう！』をスローガンに、 毎年訪問看護ステーションを 多数オープンしています。 現在は、正看護師・理学療法士・作業療法士 ・事務が合わせて200名ほど在籍しています。 20代・30代・40代の方が中心となり 活躍しております(男女比は4:6)。 - ＼毎月会社説明会も開催中！／ ここまでご覧いただき ありがとうございます。 少しでも「私でもできるかな？」 「興味がある、詳しく話を聞いてみたい」 と思われた方は、 0120-413-941へお電話いただき 一度りゅうじんを見てみてください！ - 《具体的なお仕事内容》 PTとして、在宅でリハビリが 必要な方に対し、 医師の指示のもと、訪問してリハビリを 提供していただきます。 業務内容・・ ・在宅にあわせたリハビリの提供 ・メンタルケア ・リンパマッサージ、アロマの提供 など 1日の勤務スケジュール例・・ 09:00:朝礼 09:45:訪問1件目 11:00:訪問2件目 12:00:昼食 13:30:訪問3件目 14:45:訪問4件目 16:00:訪問5件目 17:00:帰社&事務処理 18:00:帰宅 ※1件の訪問は約1時間／1日平均5件訪問 ※自転車や徒歩、車で訪問 ・在宅リハビリの経験が無いので心配 ・スキルアップをしていきたい！ ・年齢は少し気になるがまだ若者に負けない ・経験は浅いかもしれないけど頑張ってみたい ・きちんと家庭とのバランスも取って 働きたい そんな思いをもって仲間になって くれた20代〜50代のスタッフが 中心の職場です。 みなさん最初は未経験者です。 興味がある、詳しく話を聞いてみたいなどなど、 まずはそんな動機でもOKです！ 法人名 ：大和ビルド株式会社 設立年 ：2008年 事業内容：訪問看護ステーション経営 所在地 ：大阪府 大阪市 北区 職員数 ：180人 会社URL：https://www.ryujin-ns.com/ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 《話を聞くだけの応募OK》 仕事について知りたいこと、不安なこと、 何でも聞いてください。 少しでもご興味のある方は、 ぜひ一度ご応募ください！ 面接等の選考は話を聞いた後からでもOK！ 在職中で今すぐ転職が難しい方も 調整のご相談も可能です。 定期的に会社説明会も実施中！ ＊…＊……＊……＊……＊……＊…＊ 【応募・お問合せ】 ①Webよりご応募 ※応募後、速やかにご連絡いたします。 ②電話でのお問い合わせ TEL：0120-413-941 ※採用担当者宛までご連絡ください。 ＊…＊……＊……＊……＊……＊…＊ ＜もっと知りたいりゅうじん訪問看護！＞ ✅ご興味のある方は 応募後にご覧ください！ 【代表取締役会長からのご挨拶！】 こんにちは。 代表取締役会長の漆﨑伊智代です。 ここまで求人票をご覧いただき ありがとうございます。 2008年にりゅうじん 訪問看護ステーションを設立し、 多くの看護師の方と 出会いたいという想いで、 着実に事業所を増やしてきました。 どの事業所も少しずつ利用者様が増え、 スタッフの方に定期的に 入ってきて欲しい状況です。 創立して17年ほどですが、 10年以上働いてくれている スタッフが増えています。 当社自慢の働きやすさから、 3ヶ月続けられれば、 皆さん長く働いてくださっています。 自分のペースで仕事ができますので、 慣れてくれば自分で目標をつくり、 頑張ることのできる環境を作っています。 人間関係はとても良く、 特に協調性があり 平和主義の方には ピッタリな職場だと思います。 ほどよく男性スタッフもおり、 私も含め杓子定規な上司はいないため、 のびのびと働いていただける職場です。 ◆ 会社説明会実施中 ◆ ====================== ▼ 申し込み方法 ▼ 本求人へのご応募 or 下記URLからご予約ください！ https://www.ryujin-ns.com/recruit/setsumeikai/ （お電話でも受付可能です。） TEL：0120-413-941

定員10名【月給28万～30万も可能】土日休み・長期休暇あり／送迎業務必須！

仕事内容 定員10名の少人数制デイサービス「ポストケア」にて、作業療法士として利用者様の機能訓練・リハビリ業務をお任せします。 「座る」「立つ」「歩く」など、日常生活に必要な動作を中心に、一人ひとりの身体状況や生活目標に合わせた個別の機能訓練を行っていただきます。 【主な業務】 ・利用者様の身体機能、生活動作の評価 ・個別の機能訓練、リハビリテーションの実施 ・歩行訓練、立ち上がりなどの日常生活動作訓練 ・利用者様の状態に合わせた訓練内容の検討 ・機能訓練の記録、計画書の作成・見直し ・送迎業務（車種：ノア） ※機能訓練業務に加え、介護業務もお願いします。 定員10名の少人数制だからこそ、利用者様一人ひとりとじっくり向き合い、その方に合わせたリハビリを提供できます。 「歩く」「動く」といった身体機能の維持・向上だけでなく、利用者様が住み慣れた地域で自分らしい生活を続けられるよう、日々の暮らしを支えるリハビリに携わっていただきます。 利用者様との距離が近く、日々の小さな変化や「できるようになった」という瞬間を間近で感じられる、やりがいのあるお仕事です。

「18時退社・土日休み」で叶える、理学療法士としての新しい働き方

仕事内容 KEiROW+業務(訪問での自費サービス) KEiROW業務のサポート 施術家への同行指導、研修、報告書作成 研修資料作成 ● リハビリ評価・計画の立案 ・利用者様の身体機能・日常生活動作（ADL）の評価 ・個別のリハビリ計画の作成 ・目標設定と進捗管理 ● 介護施設でのリハビリ提供 ・1回の施術時間は25分・50分 ・姿勢調整、関節可動域訓練、筋力トレーニング ・日常生活動作（起き上がり・歩行など）の訓練 ・住宅内動線の確認と環境整備のアドバイス ・ご家族への介助指導や助言 ● 記録・報告書の作成 ・リハビリ実施記録の作成 ・担当ケアマネジャーへの報告 ・計画書・報告書などの書類作成業務 ● 他職種との連携 ・看護師、ケアマネジャー、ヘルパーなどとの情報共有 ・利用者様に最適なサービス提供を目指したチームアプローチ ●管理業務（KEiROW、KEiROWプラス） ・既存取引先へのKEiROW、KEiROWプラス訴求 ・他メンバーのマネジメント業務 ●KEiROW（訪問鍼灸マッサージ）スタッフへの理学療法研修及び実地指導 1 研修の企画・プログラム作成・実施（実地・オンライン） 2 教材の作成（動画・資料） 3 訪問現場の同行指導

＜日勤のみ＞4月にOPENした新施設♪残業も少なめでプライベートとの両立も◎無理なく働ける環境！

仕事内容: ＜2026年4月にオープンした新施設です♪＞ 新しく、ピカピカの施設内。 介護ロボットやICTの導入をするなど、設備も整えています◎ ”スタッフが働きやすいと感じる職場”を目指して 無理のない働き方ができるような環境づくりに努めています！ ＼ここがポイント！／ ◆日勤のみのお仕事！ ◆残業もほぼなくプライベートとの両立も◎ ◆連休取得OKでしっかり休める環境！ ◆ジムの無料利用など福利厚生も充実♪ 【お仕事について】 リハビリナーシングホーム内で、言語聴覚士として入居者様のリハビリのサポートをお願いします。 ＊日常生活のコミュニケーション ＊ことばの訓練 ＊嚥下のトレーニング …などをメインに取り入れたリハビリプログラムを考えていただきます。 入居者様一人ひとりが「楽しみながら続けられる」リハビリの提案をしていってください！ リハビリについては介護スタッフと連携しながら行います。 職種を問わず、しっかりと協力し合える環境なので安心して取り組んでください。 "仕事もプライベートも豊かに"をモットーに環境を整備 【積極的な設備投資】 スタッフの負担軽減につながるシステムは積極的に導入していきます。 ・常にバイタルチェックができるセンサー内蔵ベッド ・厨房での大量調理の工数を削減するための設備　など 【残業少なめ】 残業は月10時間以下と少なめです。 【年間休日112日+連休取得も可能】 希望に合わせた連休取得も可能で、有給も取りやすい環境です。 プライベートや家庭の時間を大切にしながら働けますよ。 【ジム無料利用の福利厚生】 福利厚生として、提携スポーツジムの無料利用制度があります。 仕事終わりにスタッフ同士で通うこともあり、健康づくりやリフレッシュにもピッタリ◎ ちなみに社長は、全国大会に出場するほど筋トレ好きなんです！ 【懇親会（食事会）の実施】 スタッフ間の親睦を深めるため、2～3ヶ月に1回、会社負担で食事会を開催！ 参加は自由なので、気軽に参加していただけます♪ 【スタッフのアイデア・意見を積極採用】 業務に関連する意見を積極的に取り入れています。 ・リハビリのためのマシンをもう1台導入してほしい ・空気清浄機がほしい　など さらに、スタッフ発案でダイエットや筋力アップなどの目標達成を競うコンテストも実施中です。 【正社員比率が高く、働きやすい◎】 法人全体で正社員比率が高く、安定した人員体制が特徴です。

■経験者のみ■有休消化率10割■管理職が目指せる■年3回長期休暇あり■お客様の人生に寄り添う施術

【仕事内容】 「もっと一人ひとりに向き合いたい」 そんな想いを持つ作業療法士の方へ―― ■有休消化率ほぼ100％ ■賞与年2回（80万円支給実績あり） ■生活動作やQOLまで支える支援スタイル ■管理職・院運営へのキャリアアップも可能 当院では、痛みの改善だけでなく、生活背景や価値観まで踏まえた支援を行っています。 評価・作業分析・運動療法・生活指導など、OTとしての専門性を活かしながら、“その人らしい生活”を支える仕事です。 【具体的な仕事内容】 「根本改善」を目的に、作業療法士としての専門性を活かした施術・支援業務をお任せします。 ・身体機能や生活動作の評価 ・手技、運動、動作を組み合わせた施術 ・評価結果に基づく施術やプログラム立案 ・症例検討や情報共有など、チームでの連携 ・院内運営、後輩指導・育成 など 【1日の流れ(一例)】 08:30 出勤・朝礼・ミーティング 09:30～12:30 午前の施術スタート 12:30～15:30 休憩(3時間) 15:30～20:00 午後の施術・プログラム立案 20:00～20:30 施術・掃除 20:30 業務終了 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験のその先へ。OTとしての幅を広げる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 作業療法士として培ってきた評価力や動作・生活視点を活かし、施術の質を高めるだけでなく、人材育成や院づくりにも段階的に関われる環境です。 勉強会や症例共有を通じて専門性を深めながら、マネジメントや運営スキルも身につけられます。 現場だけで終わらないキャリアを描きたい――。そんな視野の広い作業療法士にぴったりです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 管理職として活躍する道も。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2026年に3店舗を出店。今後も拡大を予定しており、次世代のリーダーを積極育成中です。実際、入社4年目で副院長を任されたスタッフも在籍。 年齢や社歴による制限はなく、意欲と実力を正当に評価。技術研修に加え、店舗運営や数値管理を学べる「経営研修(研修費補助あり)」も整備。 「現場を誰よりも知る作業療法士が、院を動かしていく。」 その熱い想いを、院長や管理職という「形」にして、私たちは全力で後押しします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 成果が収入に直結する評価制度あり。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「お客様に向き合い、技術を磨き、チームに貢献する人が報われてほしい。」そんな考えのもと、透明性の高い評価制度を整えています。 施術数などに応じた歩合手当は、月1万円前後からスタート。4年目で月6万円支給されている例も。 さらに、【賞与：年80万円】【昇給：年100万円】といったケースもあり、努力や成果が「生活のゆとり」へ直結するのも魅力です。 【求人ID-RYK】

日曜日休み【月給28万～30万も可能】送迎業務必須！～笑顔を一番の喜びに～

仕事内容 「歩く」ことに特化したデイサービスにて、作業療法士として利用者様の機能訓練・リハビリ業務をお任せします。 利用者定員は30名。 一人ひとりの身体状況や目標に寄り添いながら、「これからも自分で歩きたい」「好きな場所へ出かけたい」といった想いを支えていくお仕事です。 【主な業務】 ・利用者様の身体機能の評価 ・個別の身体状況に合わせた機能訓練、リハビリの実施 ・歩行訓練や日常生活動作のサポート ・個別機能訓練計画の作成・見直し ・利用者様の身体状況や日々の変化の把握 ・介護職員など他職種との連携 ・記録業務 ・送迎業務（車種：ノア） ※機能訓練業務に加え、介護業務もお願いします。 「歩くこと」を中心に、利用者様ができることを増やし、住み慣れた地域でその方らしい生活を続けられるようサポートしていただきます。 利用者様との距離が近く、日々の小さな変化や「できるようになった」を間近で感じられる、やりがいのあるお仕事です。

協力体制バツグン！持ち帰り業務・残業・送迎なし！週休2日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士、保育士、幼稚園教諭 ＜＜こどもたちと丁寧に向き合える場所＞＞ ✨少人数制で余裕をもって向き合える！ ✨保育士・児童指導員などの経験年数不問 ✨送迎業務なし！運転の心配もなし！ ✨持ち帰り業務なし！私生活とメリハリ！ ✨ほぼ残業なし＆週休2日で私生活も充実 ✨家族手当・子育て支援手当も充実！ （毎月の固定手当って大事ですよね♪） ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ ▶「glee」は 「個別療育」と「グループ療育」を 提供する児童発達支援教室です。 保育士の資格や経験を活かして 今よりもっと一人一人と向き合った 仕事がしたい方に…！！ ＼皆で協力！チームワークで働けます！／ ＼笑顔が溢れる教室所作りをしましょう／ ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 【仕事内容】 ＼(^^)／＼(^0^)／＼(^^)／ 子どもの状態や段階に合わせて 「glee」独自の教材・プログラムで 一人ひとりの興味・得意・発達に合わせた 療育支援をしています。 また、使用する教材についても、 私たち自身がしっかり学べる研修あり！ 「指導方針はどうやって決めるの？」 「先輩によって教え方が違う…」なんて 問題も起こらないように、スタッフ間の 意識統一も丁寧に取り組んでいます。 ＊個別療育 一人ひとりの興味や得意を活かし、 発達段階に合わせた教材を使うことで コミュニケーション力を育てていきます。 ＊グループ療育： 集団行動や約束を守る、 コミュニケーションを身に付けていきます。 ＼(^^)／＼(^0^)／＼(^^)／ 【小人数制の良さ♪】 利用者は1日10名程度。 一人あたり、子ども数人程度の担当です。 大勢の集団保育ではないため、 ゆったり丁寧に向き合うことができます。 子ども達が課題をやっている横に 一緒に座って、時にはマンツーマンで 教えながら寄り添えるのもイイトコロ♪ 「できた～！」の嬉しい瞬間に 立ち会えるって最高ですよね！(^^)/ 【送迎業務はなし！】 療育には保護者が同行しています。 保護者とのフィードバックでは お子さまの成長のための課題などを 一緒に考えていきます。 【残業はほぼありません！】 勤務時間内に職員間の 振り返りなどの時間を設けています。 また準備時間も考慮して ゆとりある体制づくりをします。 【週休2日でメリハリ】 週休2日で、年間休日113日。 長期休暇はもちろんのこと リフレッシュしてほしいから 連休も取得可能となっております。 お仕事だけでなく、家族との 時間も大切にしてください。 【プラスアルファの待遇スタート♪】 皆が安心して元気に働ける場づくりに 積極的に取り組んでいます！ さっそく新しく始まる待遇をご紹介(^^)/ 希望者には、 ✅3大疾病に関する保険加入制度 ✅CMでお馴染みの健康管理アプリ (健康増進型保険) …に、 会社負担✨で加入できます！ さらに！ ✅メンバー交流で使える親睦手当も！ 社員同士での”交流の場”に 使える食事もサポート！ 2ヶ月に1回、1人2000円を会社が 負担してくれる、って結構デカイ＾＾ おいしいものを食べながら、 仲間との関係性も深めていけますよ♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★詳しくはSNS・HPをご覧ください。 【SNS】https://x.gd/gVNsr 【H P】https://cv-glee.com/index.html

【月給28万～30万も可能】送迎業務必須！日曜日休み／和気あいあいとした環境◎

仕事内容 「歩く」ことに特化したデイサービスにて、理学療法士として利用者様の機能訓練・リハビリ業務をお任せします。 利用者定員は30名。 一人ひとりの身体状況や目標に寄り添いながら、「これからも自分で歩きたい」「好きな場所へ出かけたい」といった想いを支えていくお仕事です。 【主な業務】 ・利用者様の身体機能の評価 ・個別の身体状況に合わせた機能訓練、リハビリの実施 ・歩行訓練や日常生活動作のサポート ・個別機能訓練計画の作成・見直し ・利用者様の身体状況や日々の変化の把握 ・介護職員など他職種との連携 ・記録業務 ・送迎業務（車種：ノア） ※機能訓練業務に加え、介護業務もお願いします。 「歩くこと」を中心に、利用者様ができることを増やし、住み慣れた地域でその方らしい生活を続けられるようサポートしていただきます。 利用者様との距離が近く、日々の小さな変化や「できるようになった」を間近で感じられる、やりがいのあるお仕事です。

日勤のみ＆残業少なめ！連休取得も可能♪ジム無料利用など福利厚生も充実◎

仕事内容: ＼ここがポイント！／ □9時～18時の固定勤務◎ □日勤のみ＆残業少なめでプライベートも充実♪ □連休取得可能など、働きやすい環境！ 【お仕事について】 リハビリナーシングでリハビリ支援のお仕事です！ 介護スタッフさんと連携しながら行います◎ 言語聴覚士さんには… ＊日常生活におけるコミュニケーションや言葉の訓練 ＊嚥下のトレーニング などを中心に、入居者さんが楽しく積極的に行えるリハビリプログラムの提案をお願いします！ "仕事もプライベートも豊かに"をモットーに環境を整備 【積極的な設備投資】 スタッフの負担軽減につながるシステムは積極的に導入していきます。 ・常にバイタルチェックができるセンサー内蔵ベッド ・厨房での大量調理の工数を削減するための設備　など 【残業少なめ】 残業は月10時間以下と少なめです。 【年間休日112日+連休取得も可能】 希望に合わせた連休取得も可能で、有給も取りやすい環境です。 プライベートや家庭の時間を大切にしながら働けますよ。 【ジム無料利用の福利厚生】 福利厚生として、提携スポーツジムの無料利用制度があります。 仕事終わりにスタッフ同士で通うこともあり、健康づくりやリフレッシュにもピッタリ◎ ちなみに社長は、全国大会に出場するほど筋トレ好きなんです！ 【懇親会（食事会）の実施】 スタッフ間の親睦を深めるため、2～3ヶ月に1回、会社負担で食事会を開催！ 参加は自由なので、気軽に参加していただけます♪ 【スタッフのアイデア・意見を積極採用】 業務に関連する意見を積極的に取り入れています。 ・リハビリのためのマシンをもう1台導入してほしい ・空気清浄機がほしい　など さらに、スタッフ発案でダイエットや筋力アップなどの目標達成を競うコンテストも実施中です。 【正社員比率が高く、働きやすい◎】 正社員比率が高く、安定した人員体制が特徴です。 従業員数41名のうち、正社員が31名！ 男女比は約1:2で、年齢も以下の通り幅広くご活躍いただいています。 20代：25％／30代：18%／40代：15%／50代：22%／60代：17%／70代：4%

持ち帰り・残業・送迎なし！週休2日！家族手当など待遇充実♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士、保育士、幼稚園教諭 子ども達とゆっくり丁寧に関係を築ける♪ ひとりひとりに寄りそった ”オーダーメイドの療育”をしませんか？ ✨ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ✨ 「子どもが好き」なあなた自身が 「仕事も生活も充実」させて 「笑顔」で働いてほしい！ …ので 待遇・環境もいろいろ改善中です(^^)/ ✨例えば✨ ✅持ち帰り業務もなし！ ✅送迎業務なし！焦ることもなし！ ✅ほぼ残業なし！チームワーク抜群！ ✅週休2日制 ＆ 連休取得も可能！ ✅家族手当：8,000～4万円支給 ✅子育て支援：月25,000円も支給 ✅企業型団体保険・健康増進型保険あり ✅仲間との食事で使える親睦手当あり ✅再雇用制度で長く活躍できる …etc. スタッフが働きやすい環境を作るために 環境改善にも積極的に取り組んでいます！ 「書類作成で帰宅後も仕事がある…」 「送迎で毎日バタバタしている…」 そんな働き方とは”無縁”の環境で 仕事も生活も充実させながら 「好き」な仕事をしてみませんか？ ✨ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ✨ 【仕事内容】 ▶「glee」は 「個別療育」と「グループ療育」を 提供する児童発達支援教室です。 子どもの状態や段階に合わせて 「glee」独自の教材・プログラムで 一人ひとりの興味・得意・発達に合わせた 療育支援をしています。 また、職員間の振り返りタイムや 次の日の準備なども 勤務時間内に設けていますので、 残業なしでゆとりある体制です。 ■個別療育 お子さま一人ひとりの 発達段階や興味・得意なことに合わせて、 専用教材を使った療育を行います。 ■グループ療育 遊びや活動を通して、 コミュニケーション力や 集団生活に必要な力を育みます。 ■保護者との情報共有 療育中は保護者が同席するため、 送迎業務はありません。 お子さまの様子や成長を共有しながら、 一緒に支援方法を考えていきます。 【丁寧な研修で安心デビュー】 使用する教材についても、まずは 私たち自身が学べる研修も丁寧に実施！ 「指導方針はどうやって決めるの？」 「先輩によって教え方が違う…」なんて 問題も起こらないように、スタッフ間の 意識統一も丁寧に取り組んでいます。 ✨「できた！」を一緒に喜べる瞬間✨ 少人数制だからこそ、 ✅苦手だったことができた ✅初めて自分から話しかけられた ✅笑顔で活動に参加できた そんなひとりひとりの成長を 間近で感じられるのがイイところ♪ 資格や経験を活かして 今よりもっと一人一人と向き合った 仕事がしたい方にはおススメです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★詳しくはSNS・HPをご覧ください。 【SNS】https://x.gd/gVNsr 【H P】https://cv-glee.com/index.html

CPX完備✨心リハから予防医療まで挑戦できる新しいクリニック

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 ／ 心臓リハビリテーションに興味がある！ 健康増進スタジオづくりに関わりたい！ そんな理学療法士さんに選んでほしい 新しい内科・循環器内科クリニック。 ＼ 2027年3月に名古屋市瑞穂区に開院する ながお内科ハートクリニックは 1階に心臓リハビリテーション室を設置。 エルゴメータやトレッドミル といった有酸素運動マシンに レジスタンストレーニング機器、 レッドコード、そしてCPXを完備。 peakVO2を適切に評価した上で、 急性期病院と同じような 本格的な心リハを提供できる環境です。 2階には地域の方の健康増進を目的とした エクササイズスタジオを併設。 ピラティス、ヨガなどを実施していきます。 そのため心リハにとどまらず スタジオでの健康づくりにも 興味がある方を特に歓迎します！ ･･･････････････････････････････････････ 【この求人のポイント】 ✨2027年3月OPEN！みんな一緒のスタート ✨医療と運動を融合した新しいクリニック ✨健康増進のスタジオづくりに関われる ✨CPX完備！心臓リハビリに携われる環境 ✨17:45終業！子育て世代も働きやすい ✨27年2月中旬よりオープン前研修を実施 ･･･････････････････････････････････････ ⏩仕事内容⏩ ✅利用者様の身体機能評価 ✅心臓リハビリテーション業務 ✅運動プログラムの作成 ✅リハビリ記録の作成 ✅医師・看護師・介護職との連携 ✅エクササイズメニューの提案 など 地域の方が健康で元気に暮らし続ける 未来づくりにも関われる理学療法士です。 1階の心臓リハビリテーション室では 有酸素運動とマシントレーニングで 心肺機能を高めるだけでなく 患者様が体力と自信を取り戻し 再発を防ぐ総合的な心リハプログラムを実施。 2階ではピラティス・ヨガなどを活用し 地域の健康づくりを支えていきます。 「心リハに加え、エクササイズを通じて 地域の方の健康づくりに携わりたい」 そんな想いを持つ方にぴったりです。 ･･･････････････････････････････････････ ⏩研修について⏩ オープン前研修は27年2月中旬スタート。 医師、理学療法士、看護師、医療事務、 スタッフみんなで準備を進めていきます。 新しい仲間とコミュニケーションを取り ながらチームをつくっていきましょう！ 3月の開院までの期間に機器の使い方や 業務の流れ、スタッフ同士の連携まで、 しっかり準備して初日を迎えられます。。 ･･･････････････････････････････････････ ⏩17:30診察終了⏩ 子育て世代の方やプライベートも大切に したい方がしっかり力を発揮できるよう 早めの終業時間を設定しています。 ･･･････････････････････････････････････ ⏩あなたの成長をバックアップ⏩ 勉強会や研修会への参加など、 スキルアップを目指すチャレンジは クリニックとして応援・サポートします！ ･･･････････････････････････････････････ ⏩院長よりメッセージ⏩ なおすだけのクリニックではなく 運動や健康づくりまで含めて、 身体とこころを「癒す」クリニックを 皆さんと一緒につくっていきたいです。 「もっと良くしたい」 「こんなことをやってみたい」 「患者様に喜んでもらいたい」 そんな気持ちを持って、明るく前向きに 取り組んでくださる方をお待ちしています。 あなたのこれまでの経験を これからの医療に活かしてください。 ･･･････････････････････････････････････

年間休日120日、土日休みの作業療法士

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士 訪問看護ステーション「桜の喜」で、 利用者様のご自宅を 訪問して日常生活のサポートを 行う作業療法士業務です。スタッフが仕事も 私生活も大切にできるよう整えられた、 具体的な職場環境をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場・環境データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 勤務時間 ｜ 9:00〜18:00（夜勤・オンコール待機なし） 残業 ｜ ほぼなし（18時退社を徹底しています） 直行直帰 ｜ OK（仕事が 終わればそのまま自宅へ直帰も可能） チーム体制 ｜ 代表31歳・20代や 30代のスタッフが中心 年間休日 ｜ 120日（完全週休2日・土日休み） お昼ご飯 ｜ 食事補助あり（用意・支給等） 会議・研修 ｜ 必要以上の会議や カンファレンスは行わない ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：9:00〜18:00勤務） 09:00 直行または出勤。 本日の訪問スケジュールを確認。 09:15 午前中の訪問リハビリスタート（2〜3件）。 利用者様のご自宅を訪問し、食事、 着替え、 入浴などの日常生活動作の練習を 行います。 12:00 昼休憩（60分）。食事補助を 利用してお昼ご飯。 13:00 午後の訪問リハビリスタート（3〜4件）。 上肢機能・手指機能の訓練や、 認知機能への アプローチ、家事など生活動作の練習を 実施。 17:00 ご自宅でできるリハビリのアドバイスや、 生活環境に合わせたリハビリの提案。 利用者様の状態に 合わせた精神面のサポート。 17:30 報告書の作成など、 簡単な事務作業。 18:00 退勤。 残業はなく18時に終了。 ■仕事のポイントと魅力 ・1日の訪問件数は6〜7件程度、 1回30分程度が中心。 ・訪問リハビリが未経験の方でも、病院や クリニックでの作業療法士経験を 活かして活躍できます。 ・趣味や社会参加に向けた支援など、 退院後の「実際の暮らし」に 継続して長く関わることができます。 ■給与・条件 月給29万円〜 土日休み・年間休日120日 仕事とプライベートを両立し、 無理なく長く働ける環境です。

＜入社支援金10万円支給＞26年11月3月OPEN★日勤のみ！連休取得OK＆残業少なめ◎入社時期相談OK

仕事内容: ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 【★年内限定キャンペーン実施中★】 2026年12月31日までのご応募・ご入社で ≪入社支援金10万円≫を支給いたします！ ※支給には条件がございます。 詳しくは給与情報をご確認ください。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ ＜＜2026年11月オープン予定の新施設！＞＞ ★日勤のみ＆残業少なめ◎ ★連休取得OK！福利厚生も充実♪ スタッフが無理なく働ける職場づくりに努めています！ 【お仕事について】 リハビリナーシングホーム内で、 入居者様のリハビリ支援をお願いします。 言語聴覚士であるみなさんにお任せするのは… ・日常生活におけるコミュニケーション ・ことばの訓練 ・嚥下のトレーニング をメインに自分なりのリハビリプログラムを考えていただきます！ 介護スタッフと連携しながら 「楽しみながら続けられるリハビリ」 の提案をしていってください◎ "仕事もプライベートも豊かに"をモットーに環境を整備 【積極的な設備投資】 スタッフの負担軽減につながるシステムは積極的に導入していきます。 ・常にバイタルチェックができるセンサー内蔵ベッド ・厨房での大量調理の工数を削減するための設備　など 【残業少なめ】 残業は月10時間以下と少なめです。 【年間休日112日+連休取得も可能】 希望に合わせた連休取得も可能で、有給も取りやすい環境です。 プライベートや家庭の時間を大切にしながら働けますよ。 【ジム無料利用の福利厚生】 福利厚生として、提携スポーツジムの無料利用制度があります。 仕事終わりにスタッフ同士で通うこともあり、健康づくりやリフレッシュにもピッタリ◎ ちなみに社長は、全国大会に出場するほど筋トレ好きなんです！ 【懇親会（食事会）の実施】 スタッフ間の親睦を深めるため、2～3ヶ月に1回、会社負担で食事会を開催！ 参加は自由なので、気軽に参加していただけます♪ 【スタッフのアイデア・意見を積極採用】 業務に関連する意見を積極的に取り入れています。 ・リハビリのためのマシンをもう1台導入してほしい ・空気清浄機がほしい　など さらに、スタッフ発案でダイエットや筋力アップなどの目標達成を競うコンテストも実施中です。 【正社員比率が高く、働きやすい◎】 法人全体で正社員比率が高く、安定した人員体制が特徴です。

医療保険分野～介護保険分野まで幅広く経験可能！駅近！日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 ＼ ◎駅近！本笠寺駅から徒歩5分 ◎マイカー通勤も可能 ◎年間休日113日！ ◎正社員募集！ ／ ――――――― 仕事内容 ――ｖ―――― 病棟 (一般病棟、地域包括ケア病床、療養病棟) 外来 (運動器リハ、脳血管リハ、物理療法) 短時間通所リハビリテーション、 訪問リハビリ業務全般 ―――――――――――― 小松病院を紹介します ――ｖ――――――――― 名古屋市南区にある「小松病院」は、 「常に質の高い医療の提供に努めます」 を理念の一つに掲げ、地域の皆さまの ニーズにお応えできる病院づくりに 取り組んでいます。 中枢疾患、運動器疾患、介護予防に注力し、 在宅サービスも強化する為、 部門のスタッフを募集しています。 ・リハビリテーション業務をお任せします。 ・これまでの経験を活かして、 当院のリハビリ部門を 共に作り上げていきましょう。 現在はPT、STがリハビリ部門に 在籍しており、患者様の状態に 合わせたチームアプローチを 実施しています。 ・外来、病棟、通所での リハビリ業務が中心です。 介護保険事業は、短時間通所リハビリ、 訪問リハビリを実施しています。 一般病棟の一部が地域包括ケア病床です。 医療保険分野から介護保険分野まで 幅広く経験を積むことが可能です。 地域の患者様のお力になれる様、 得意な分野で力を発揮してください。 日頃の頑張りをきちんと反映させるため、 賞与や昇給があり、モチベーションに つなげていただけます。 最寄り駅から徒歩５分と アクセス良好の立地にあり、 日々の通勤も大変便利です♪ 職員駐車場もあり、車通院も可能です。 私たちと一緒に患者さまのサポートに 取り組みませんか？ ご応募お待ちしています。 ―――――――――――― 本求人は職業紹介事業者が 雇用主企業の代理で 掲載している求人になります。 雇用主企業名/医療法人緑翔会小松病院 住所/457-0058 愛知県名古屋市南区前浜通6丁目45番地 職業紹介事業者名：株式会社キャリアEA 有料職業紹介事業許可番号：23-ユ-302970 本社所在地：〒452-0805 愛知県名古屋市西区市場木町242番地 TEL:052‐934‐7022 業種：人材紹介業

＜入社支援金10万円支給＞26年11月3月OPEN★日勤のみ！ジム利用無料＆福利厚生充実◎入社時期相談OK

仕事内容: ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 【★年内限定キャンペーン実施中★】 2026年12月31日までのご応募・ご入社で ≪入社支援金10万円≫を支給いたします！ ※支給には条件がございます。 詳しくは給与情報をご確認ください。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ ＜＜2026年11月オープン予定の新施設！＞＞ ◆オープンしたての施設で働ける♪ ◆9時～18時の時間固定の勤務◎ ◆ジム利用無料でリフレッシュも！ 【お仕事について】 リハビリナーシングホームで理学療法士のお仕事です。 ＜具体的には…＞ ・入居者様の機能訓練のお手伝い ・リハビリの提案 ・運動機能回復におけるサポート、マッサージ　など 介護スタッフと連携しながら「楽しみながら取り組めるリハビリ」の提案をお願いします！ 運動機能回復におけるサポートやマッサージなどの物理療法を中心に、自分なりのプログラムを考えていただけると嬉しいです！ "仕事もプライベートも豊かに"をモットーに環境を整備 【積極的な設備投資】 スタッフの負担軽減につながるシステムは積極的に導入していきます。 ・常にバイタルチェックができるセンサー内蔵ベッド ・厨房での大量調理の工数を削減するための設備　など 【残業少なめ】 残業は月10時間以下と少なめです。 【年間休日112日+連休取得も可能】 希望に合わせた連休取得も可能で、有給も取りやすい環境です。 プライベートや家庭の時間を大切にしながら働けますよ。 【ジム無料利用の福利厚生】 福利厚生として、提携スポーツジムの無料利用制度があります。 仕事終わりにスタッフ同士で通うこともあり、健康づくりやリフレッシュにもピッタリ◎ ちなみに社長は、全国大会に出場するほど筋トレ好きなんです！ 【懇親会（食事会）の実施】 スタッフ間の親睦を深めるため、2～3ヶ月に1回、会社負担で食事会を開催！ 参加は自由なので、気軽に参加していただけます♪ 【スタッフのアイデア・意見を積極採用】 業務に関連する意見を積極的に取り入れています。 ・リハビリのためのマシンをもう1台導入してほしい ・空気清浄機がほしい　など さらに、スタッフ発案でダイエットや筋力アップなどの目標達成を競うコンテストも実施中です。 【正社員比率が高く、働きやすい◎】 法人全体で正社員比率が高く、安定した人員体制が特徴です。

医療保険分野～介護保険分野まで幅広く経験可能！駅近！日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士 ＼ 病院または介護施設での業務経験者歓迎 臨床経験3年以上ある方も歓迎！ ／ ◎駅近！マイカー通勤も可能！ ◎日曜、祝日固定休 ◎残業ほぼなし！ ――――――― 仕事内容 ――ｖ―――― ・病棟 (一般病棟、地域包括ケア病床、療養病棟) ・外来 (運動器リハ、脳血管リハ、物理療法) 短時間通所リハビリテーション、 訪問リハビリ業務全般 ―――――――――――― 小松病院を紹介します ――ｖ――――――――― 名古屋市南区にある「小松病院」は、 「常に質の高い医療の提供に努めます」 を理念の一つに掲げ、 地域の皆さまのニーズにお応えできる 病院づくりに取り組んでいます。 中枢疾患、運動器疾患、介護予防に注力し、 在宅サービスも強化する為、 部門のスタッフを募集しています。 ・リハビリテーション業務をお任せします。 ・これまでの経験を活かして、 当院のリハビリ部門を共に作り上げていきましょう。 現在はPT、STがリハビリ部門に在籍しており、 患者様の状態に合わせた チームアプローチを実施しています。 ・外来、病棟、通所での リハビリ業務が中心です。 介護保険事業は、短時間通所リハビリ、 訪問リハビリを実施しています。 一般病棟の一部12床が地域包括ケア病床です。 医療保険分野から介護保険分野まで 幅広く経験を積むことが可能です。 地域の患者様のお力になれる様、 得意な分野で力を発揮してください。 ・日頃の頑張りをきちんと反映させるため、 賞与や昇給があり、モチベーションに つなげていただけます。 ・最寄り駅から徒歩５分と アクセス良好の立地にあり、 日々の通勤も大変便利です♪ 職員駐車場もあり、車通院も可能です。 ・現在、OTは在籍していませんでしたが、 リハビリテーションの充実を図るため、 募集を開始しました。 私たちと一緒に患者さまの サポートに取り組みませんか？ ご応募お待ちしています。 ―――――――――――― 本求人は職業紹介事業者が 雇用主企業の代理で 掲載している求人になります。 雇用主企業名/医療法人緑翔会小松病院 住所/457-0058 愛知県名古屋市南区前浜通6丁目45番地 職業紹介事業者名：株式会社キャリアEA 有料職業紹介事業許可番号：23-ユ-302970 本社所在地：〒452-0805 愛知県名古屋市西区市場木町242番地 TEL:052‐934‐7022 業種：人材紹介業

日勤/土日祝休み！残業少な目でプライベート充実！スタッフの負担を軽減するため、ICT化で仕事効率UP

仕事内容 リハビリ専門デイサービス施設での機能訓練指導員のお仕事をお任せします。 機能訓練指導員としての仕事内容は入社時から 指導していきますので、不安な方もご安心ください。 リハビリに特化した短時間（約3時間）のデイサービスです。 「自立したシニアを増やし、家族と一緒に 笑顔になる社会づくり」を目指しています。 一人ひとりの利用者さまとじっくり関われて、 機能回復の成果を得られる施設です！ ※利用者さまの介護度は「要支援」から 「要介護2」までの方が中心です。 利用者さまは定員が25名程度の規模で、 スタッフは施設長が1名、 リハビリ専門セラピスト2名～5名、 看護・介護スタッフ7～10名程の人員構成です。 男女比は3:7とやや女性が多いですが、 男性の方も多数活躍してくれています。 【キャリアパス（キャリアプラン）】 はなのきでは、キャリアアップしたいスタッフを 応援します。 一定期間、機能訓練指導員として勤務し ステップアップを目指す方は、 施設長として店舗のマネジメントもお任せします。 これまでにも、入社１年で施設長になった スタッフもいます。 店舗運営が初めてでも、先輩施設長がメンターとして サポートしますので、ぜひチャレンジして下さい。

17:15終業＆残業少なめ♪基本土日祝休み◆年間休日123日！賞与3.5ヶ月分実績あり◎リハビリ職35名在籍中！【名古屋市北区・黒川駅・訪問リハ・理学療法士・正職員】

名古屋市北区訪問看護ステーション 求人概要 名古屋市北区訪問看護ステーション：理学療法士/正職員 17:15終業＆残業少なめ♪基本土日祝休み◆年間休日123日！賞与3.5ヶ月分実績あり◎リハビリ職35名在籍中！【名古屋市北区・黒川駅・訪問リハ・理学療法士・正職員】 職種 理学療法士 所在地 〒462-0844 愛知県名古屋市北区清水4-17-1 北区在宅サービスセンター内 給与 月給27万4000円 ※月給に習熟手当3万5000円を含む 求人詳細 17:15終業＆残業少なめ♪基本土日祝休み◆年間休日123日！賞与3.5ヶ月分実績あり◎リハビリ職35名在籍中！【名古屋市北区・黒川駅・訪問リハ・理学療法士・正職員】 お仕事説明会への参加もお待ちしています！「働きやすさ」と「丁寧に向き合えるリハビリ」を両立可能な職場です◇ 職種 理学療法士 仕事内容・PR _/_/_/仕事について_/_/_/ 在宅療養中の方の自宅を訪問し、以下の様な業務をお任せします。 ・身体機能評価とリハビリ ・生活環境の調整・指導 ・福祉用具の選定・活用支援 ・ご家族への指導・相談など _/_/_/「働きやすさ」と「丁寧に向き合えるリハビリ」を両立できる職場です。_/_/_/ 「家族や自分の時間も大切にしたい」「もっと一人ひとりと向き合いたい」‐‐当法人には、そんな想いを抱えて急性期・回復期病院などから転職してきた先輩スタッフが多数活躍しています。 ◆「数をこなす」のではなく「丁寧に向き合える」リハビリ 訪問は1日5件程度（1回40～60分）。時間に追われず、利用者様にじっくり向き合えます。 ◆年間休日123日＆土日祝休み 年間休日は業界トップクラスの123日、基本的に土日祝休みなので、プライベートの予定も立てやすいです。 ◆有給休暇は入職日から付与 有給休暇は入職日から付与され、さらに時間単位での取得も可能です。急な用事やちょっとしたリフレッシュにも柔軟に対応できます。 ◆短い拘束時間で残業も少なめ 勤務は8:45～17:15と拘束時間が短く、残業も少なめなので、仕事終わりの時間も有効活用できます。 ◆週30時間の時短正社員制度あり 「8:45～15:30※週5日」、「8:45～17:00※週4日」の2パターンから、ご希望に合わせて時短正社員として働くことも可能です。 ※月給18万8400円、就職祝い金・社用車なし ◆子育て中の方への理解あり お子さんの急な体調不良によるお休みなど、子育て中の方に対する理解がある職場です。ライフイベントと両立しながら、長く安心してキャリアを築けます。 _/_/_/リハ職の仲間が多数！安心の環境_/_/_/ ◆PT20名・OT15名が在籍！ 各事業所に2～4名のリハ職を配置（※事業所による）。同じ職種の仲間が近くにいるので心強い環境です。 ◆リハ職同士で学び合う研修・共有会 現場力を磨く研修会や悩みを話し合う共有会を定期開催。リハビリ職の学びと成長を応援します。 ◆タイムリーに相談できる社内システム 社内システムを活用し、事業所の垣根を越えて情報共有を実施。「こんな時どうしてる？」とすぐに相談できる風通しの良さが自慢です！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

＜日勤のみ！＞新施設で理学療法士のお仕事★連休取得OKでリフレッシュも◎入社時期も相談可♪

仕事内容: ＜日勤のみ！理学療法士のお仕事◎＞ 2026年4月、緑区に新しくできたリハビリナーシングホームです！ できたばかりの綺麗な施設で勤務ができますよ♪ みなさんには理学療法士として利用者様の運動機能回復におけるサポートなどをお任せします！ 介護スタッフと連携しながら「楽しみながら取り組めるリハビリ」の提案をしていきましょう♪ 【具体的な業務内容​​​​】 ＊入居者様の機能訓練のサポート ＊リハビリの提案 ＊運動機能回復におけるサポート・マッサージ　など 運動機能回復におけるサポートやマッサージなどの物理療法を中心に、自分なりのプログラムを考えていただけると嬉しいです。 ＼働きやすさはここにあり！／ ☆9時～18時の固定勤務で予定も立てやすい◎ ☆連休取得もOKでリフレッシュもできる♪ ☆ジム利用無料など福利厚生も充実！ "仕事もプライベートも豊かに"をモットーに環境を整備 【積極的な設備投資】 スタッフの負担軽減につながるシステムは積極的に導入していきます。 ・常にバイタルチェックができるセンサー内蔵ベッド ・厨房での大量調理の工数を削減するための設備　など 【残業少なめ】 残業は月10時間以下と少なめです。 【年間休日112日+連休取得も可能】 希望に合わせた連休取得も可能で、有給も取りやすい環境です。 プライベートや家庭の時間を大切にしながら働けますよ。 【ジム無料利用の福利厚生】 福利厚生として、提携スポーツジムの無料利用制度があります。 仕事終わりにスタッフ同士で通うこともあり、健康づくりやリフレッシュにもピッタリ◎ ちなみに社長は、全国大会に出場するほど筋トレ好きなんです！ 【懇親会（食事会）の実施】 スタッフ間の親睦を深めるため、2～3ヶ月に1回、会社負担で食事会を開催！ 参加は自由なので、気軽に参加していただけます♪ 【スタッフのアイデア・意見を積極採用】 業務に関連する意見を積極的に取り入れています。 ・リハビリのためのマシンをもう1台導入してほしい ・空気清浄機がほしい　など さらに、スタッフ発案でダイエットや筋力アップなどの目標達成を競うコンテストも実施中です。 【正社員比率が高く、働きやすい◎】 法人全体で正社員比率が高く、安定した人員体制が特徴です。

土日祝休み！オンコール対応なし☆チーム制で安心◎30～40代活躍中！記録のICT化で仕事の効率アップ

仕事内容 あなたの資格を活かせるはなのきで、明るく活気にあふれたスタッフと一緒に働きませんか？ 「自立したシニアを増やし、家族と一緒に 笑顔になる社会づくり」をテーマにする KTCスマイルケア株式会社では、 訪問看護ステーションの新設をしました。 はなのきの訪問看護は、リハビリメインであり、 軽度介護者の割合が多く、 訪問看護が初めての方にもハードルが低いのが特長です。 朝ステーションに出社後、会社所有の 軽自動車で利用者さまのご自宅に訪問 いただき所定の業務をお願いいたします。 ご自宅でお過ごしの利用者さまに リハビリ専門デイサービスで培った経験を 活かしてリハビリも積極的に行います。 リハビリのプロとして評価や歩行訓練、 運動指導などをお願いします。 充実した資格取得支援があります！ ・資格取得支援が充実！ 自己負担では数万円かかる資格も会社負担で取得が可能です。 また、有資格スタッフを増やすことで、 一部スタッフへ業務負担が偏らないようにしたいと考えています。 【訪問先】 名古屋市千種区（全域）、東区（全域） 中区（全域）、昭和区（全域） 瑞穂区（全域）、名東区（全域） 守山区（一部） 北区（一部）、 尾張旭市（全域）、瀬戸市（一部） 長久手市（一部）、日進市（一部） ※出社時と退社時は上記千種区の ステーションに立ち寄って いただきます。

✅36歳以下対象✅理学療法士経験必須・研修320時間

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士 理学療法士として活躍する20代・30代の "未経験を対象とした、 未経験MRの募集です。 「学習への不安」や「業界ルールへの懸念」 を払拭する万全のサポート体制で、 あなたをプロフェッショナルへと育成します。 【この求人の特徴】 ★グローバル展開国数： 世界【約110】カ国、圧倒的な事業基盤 ★「勉強についていけるか不安」を 解消する、期間中の給与全額保証 ★業界特有の「公正競争規約」により、 接待・過度な付き合いは一切なし ★年間休日122日以上、 残業月平均【20】時間未満 ★新薬立ち上げ（ローンチ）に 関わるチャンスが【非常に多い】 ★入社3年目で年収600万円以上も可能 （年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関 （病院、クリニック）へ提供し、 普及させる活動を行います。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）： 約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業： 約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。 （配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅【膨大な知識学習への不安】▶ 「業務」として学びます 「ゼロから医学なんて無理…」 と思っていませんか？ 入社後の導入研修（約【2】ヶ月）は、 仕事＝学習です。 独学ではなく、プロの講師が カリキュラムに沿って教えます。 もちろん、この期間も給与は全額支給。 生活の心配なく、学ぶことだけに 集中できる環境を用意しています。 ✅【MR認定試験のプレッシャー】▶ 「合格させる」ノウハウがあります 私たちは「未経験者を合格させるプロ」 でもあります。 文系出身者も多数合格しており、 模擬試験や徹底した対策講座で、 あなたを合格ラインまで引き上げます。 ✅《転勤・勤務地に関する不安について》 現在の居住地+住んでみたい・働いてみたい 5都道府県を共有いただきます。 私たちは個人の事情を 最大限尊重することを約束します。 その後の異動についても、 年1回のキャリア面談などを通じて 本人の意向やライフイベント （結婚、出産、介護など）を 十分にヒアリングした上で決定します。 不安な点は、面接の場で 遠慮なくご相談ください。 ✅《万全の研修体制》→MRのお作法 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 MRのお作法・業界知識・常識部分を 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。

【にしの台】訪問リハビリのお仕事◎経験を活かしてじっくり向き合える1対1のケア★新しいキャリアにチャレンジしてみませんか♪＜理学療法士×正社員＞

仕事内容: ◆介護施設でのリハビリ提供 ＊1回の施術時間は約25分～50分（利用者様の症状によります） ＊関節可動域訓練、筋力トレーニング ＊日常生活動作（起き上がり・歩行・入浴など）の訓練 ＊住宅内動線の確認と環境整備のアドバイス ＊ご家族への介助指導や助言 ◆記録・報告書の作成 ＊リハビリ実施記録の作成 ＊担当ケアマネジャーへの報告 ＊計画書・報告書などの書類作成業務 ◆他職種との連携 ＊看護師、ケアマネジャー、ヘルパーなどとの情報共有 ＊利用者様に最適なサービス提供を目指したチームアプローチ ◆管理業務 ＊既存取引先へのプラス訴求 ＊他メンバーのマネジメント業務 ◆訪問鍼灸マッサージスタッフへの理学療法研修及び実地指導 ＊研修の企画・プログラム作成・実施（実地・オンライン） 　 　 　 　 ＊教材の作成（動画・資料） 　 　 　 　 　 　 ＊訪問現場の同行指導

有給取得100％！急な休みも相談しやすい職場◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、その他福祉/介護 「資格はあるけれど、プライベートも大切にしたい」 「急な休みが必要になったとき、周りに迷惑をかけないか心配…」 そんな不安を抱えていませんか？ 当社は「人生」の中に「仕事」があると考えています。 ですから、有給休暇の取得率は「100％」。 子どもの急な発熱やご家族の用事など、スタッフ同士で自然にカバーし合える体制が整っています。 「無理なく、ストレスなく働いてほしい」という女性社長の想いのもと、残業はほぼ発生しません。 家事や育児と両立しながら、無理のないペースで長く活躍していただける環境を用意してお待ちしています。 ■仕事内容 ご自宅で療養されている患者様のもとへ訪問し、リハビリ業務全般をお願いします。 【具体的には】 ・バイタル測定と体調確認 ・個別リハビリ計画の実施 ・医師やご家族への報告 ・訪問記録の作成 訪問エリアは、名古屋市港区・中川区・中村区近郊です。 ご希望をしっかり伺った上で、相談しながら担当エリアを決定しますので、無理な移動はありません。

終業は17:15、時間外勤務少なめ◎年間休日123日★基本土日祝は定休！リハビリ職35名在籍中◎賞与3.5ヶ月分実績☆就職祝い金10万円を支給！【名古屋市北区・黒川駅・訪問リハ・作業療法士・正職員】

名古屋市北区訪問看護ステーション 求人概要 名古屋市北区訪問看護ステーション：作業療法士/正職員 終業は17:15、時間外勤務少なめ◎年間休日123日★基本土日祝は定休！リハビリ職35名在籍中◎賞与3.5ヶ月分実績☆就職祝い金10万円を支給！【名古屋市北区・黒川駅・訪問リハ・作業療法士・正職員】 職種 作業療法士 所在地 〒462-0844 愛知県名古屋市北区清水4-17-1 北区在宅サービスセンター内 給与 月給27万4000円 ※月給に習熟手当3万5000円を含む 求人詳細 終業は17:15、時間外勤務少なめ◎年間休日123日★基本土日祝は定休！リハビリ職35名在籍中◎賞与3.5ヶ月分実績☆就職祝い金10万円を支給！【名古屋市北区・黒川駅・訪問リハ・作業療法士・正職員】 「働きやすさ」と「丁寧に向き合えるリハビリ」を両立しやすい職場です☆まずはお仕事説明会にお越しください◇働きやすい環境作りに取り組んでいます♪ 職種 作業療法士 仕事内容・PR ＊・。＊・。業務内容＊・。＊・。 主治医の指示のもと、利用者様の自宅を訪問し、リハビリ業務をお任せします。 【主な内容】 ＊身体機能評価とリハビリ ＊生活環境の調整・指導 ＊福祉用具の選定・活用支援 ＊ご家族への指導・相談など ＊・。＊・。リハ職の仲間が多数！安心の環境＊・。＊・。 ◆PT20名・OT15名が在籍！ 各事業所に2～4名のリハ職を配置（※事業所による）。同じ職種の仲間が近くにいるので心強い環境です。 ◆リハ職同士で学び合う研修・共有会 現場力を磨く研修会や悩みを話し合う共有会を定期開催。リハビリ職の学びと成長を応援します。 ◆タイムリーに相談できる社内システム 社内システムを活用し、事業所の垣根を越えて情報共有を実施。「こんな時どうしてる？」とすぐに相談できる風通しの良さが自慢です！ ＊・。＊・。「働きやすさ」と「丁寧に向き合えるリハビリ」を両立できる職場です。＊・。＊・。 「家族や自分の時間も大切にしたい」「もっと一人ひとりと向き合いたい」‐‐当法人には、そんな想いを抱えて急性期・回復期病院などから転職してきた先輩スタッフが多数活躍しています。 ◆「数をこなす」のではなく「丁寧に向き合える」リハビリ 訪問は1日5件程度（1回40～60分）。時間に追われず、利用者様にじっくり向き合えます。 ◆年間休日123日＆土日祝休み 年間休日は業界トップクラスの123日、基本的に土日祝休みなので、プライベートの予定も立てやすいです。 ◆有給休暇は入職日から付与 有給休暇は入職日から付与され、さらに時間単位での取得も可能です。急な用事やちょっとしたリフレッシュにも柔軟に対応できます。 ◆短い拘束時間で残業も少なめ 勤務は8:45～17:15と拘束時間が短く、残業も少なめなので、仕事終わりの時間も有効活用できます。 ◆週30時間の時短正社員制度あり 「8:45～15:30※週5日」、「8:45～17:00※週4日」の2パターンから、ご希望に合わせて時短正社員として働くことも可能です。 ※月給18万8400円、就職祝い金・社用車なし ◆子育て中の方への理解あり お子さんの急な体調不良によるお休みなど、子育て中の方に対する理解がある職場です。ライフイベントと両立しながら、長く安心してキャリアを築けます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

日勤/土日祝休み！残業少な目でプライベート充実！スタッフの負担を軽減するため、ICT化で仕事効率UP

仕事内容 リハビリ専門デイサービス施設での機能訓練指導員のお仕事をお任せします。 機能訓練指導員としての仕事内容は入社時から 指導していきますので、不安な方もご安心ください。 リハビリに特化した短時間（約3時間）のデイサービスです。 「自立したシニアを増やし、家族と一緒に 笑顔になる社会づくり」を目指しています。 一人ひとりの利用者さまとじっくり関われて、 機能回復の成果を得られる施設です！ ※利用者さまの介護度は「要支援」から 「要介護2」までの方が中心です。 利用者さまは定員が25名程度の規模で、 スタッフは施設長が1名、 リハビリ専門セラピスト2名～5名、 看護・介護スタッフ7～10名程の人員構成です。 男女比は3:7とやや女性が多いですが、 男性の方も多数活躍してくれています。 【キャリアパス（キャリアプラン）】 はなのきでは、キャリアアップしたいスタッフを 応援します。 一定期間、機能訓練指導員として勤務し ステップアップを目指す方は、 施設長として店舗のマネジメントもお任せします。 これまでにも、入社１年で施設長になった スタッフもいます。 店舗運営が初めてでも、先輩施設長がメンターとして サポートしますので、ぜひチャレンジして下さい。

日勤/土日祝休み！残業少な目でプライベート充実！スタッフの負担を軽減するため、ICT化で仕事効率UP

仕事内容 リハビリ専門デイサービス施設での機能訓練指導員のお仕事をお任せします。 機能訓練指導員としての仕事内容は入社時から 指導していきますので、不安な方もご安心ください。 リハビリに特化した短時間（約3時間）のデイサービスです。 「自立したシニアを増やし、家族と一緒に 笑顔になる社会づくり」を目指しています。 一人ひとりの利用者さまとじっくり関われて、 機能回復の成果を得られる施設です！ ※利用者さまの介護度は「要支援」から 「要介護2」までの方が中心です。 利用者さまは定員が25名程度の規模で、 スタッフは施設長が1名、 リハビリ専門セラピスト2名～5名、 看護・介護スタッフ7～10名程の人員構成です。 男女比は3:7とやや女性が多いですが、 男性の方も多数活躍してくれています。 【キャリアパス（キャリアプラン）】 はなのきでは、キャリアアップしたいスタッフを 応援します。 一定期間、機能訓練指導員として勤務し ステップアップを目指す方は、 施設長として店舗のマネジメントもお任せします。 これまでにも、入社１年で施設長になった スタッフもいます。 店舗運営が初めてでも、先輩施設長がメンターとして サポートしますので、ぜひチャレンジして下さい。

＜10/1オープン＞日勤/土日祝休み！残業少な目！スタッフの負担を軽減するためICT化で効率UP

仕事内容 ◆オープニングスタッフ募集◆リハビリ専門デイサービス施設での機能訓練指導員のお仕事をお任せします。 機能訓練指導員としての仕事内容は入社時から 指導していきますので、不安な方もご安心ください。 リハビリに特化した短時間（約3時間）のデイサービスです。 「自立したシニアを増やし、家族と一緒に 笑顔になる社会づくり」を目指しています。 一人ひとりの利用者さまとじっくり関われて、 機能回復の成果を得られる施設です！ ※利用者さまの介護度は「要支援」から 「要介護2」までの方が中心です。 利用者さまは定員が25名程度の規模で、 スタッフは施設長が1名、 リハビリ専門セラピスト2名～5名、 看護・介護スタッフ7～10名程の人員構成です。 男女比は3:7とやや女性が多いですが、 男性の方も多数活躍してくれています。 【キャリアパス（キャリアプラン）】 はなのきでは、キャリアアップしたいスタッフを 応援します。 一定期間、機能訓練指導員として勤務し ステップアップを目指す方は、 施設長として店舗のマネジメントもお任せします。 これまでにも、入社１年で施設長になった スタッフもいます。 店舗運営が初めてでも、先輩施設長がメンターとして サポートしますので、ぜひチャレンジして下さい。

《見学OK！》賞与3.31ヶ月分実績★年間休日120日以上☆駅から徒歩7分！小児リハビリあり◎季節の長期休暇も取得可能★【豊川市、小坂井駅、病院、言語聴覚士、正職員】

総合青山病院 求人概要 総合青山病院：言語聴覚士/正職員 《見学OK！》賞与3.31ヶ月分実績★年間休日120日以上☆駅から徒歩7分！小児リハビリあり◎季節の長期休暇も取得可能★【豊川市、小坂井駅、病院、言語聴覚士、正職員】 職種 言語聴覚士 所在地 〒441-0103 愛知県豊川市小坂井町道地100-1 給与 月給21万7620円～30万7220円 ※月給には、勤務手当3万8200円～5万4500円、特別手当5000円、資格手当1万0400円、処遇改善手当5120円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 《見学OK！》賞与3.31ヶ月分実績★年間休日120日以上☆駅から徒歩7分！小児リハビリあり◎季節の長期休暇も取得可能★【豊川市、小坂井駅、病院、言語聴覚士、正職員】 残業は月5時間程度で少なめです！オンオフのメリハリをつけて働けます☆見学からでもOKですので、ぜひ一度ご連絡ください◆ 職種 言語聴覚士 仕事内容・PR ＊～＊～＊ 正職員・言語聴覚士募集 ＊～＊～＊ 見学できますので、お気軽にお問い合わせください♪ ＊～＊～＊ 仕事内容 ＊～＊～＊ リハビリテーション技術室における言語聴覚士業務をお任せします。 小児も対象としており、様々な疾患や年齢層の方のリハビリに携われます。 ＊～＊～＊ おすすめポイント ＊～＊～＊ ・言語聴覚士は常勤5名、非常勤2名の計7名体制！男女のバランスもよく、同じ言語聴覚士さん同士で相談しやすい環境です。 ・今回は体制強化のため、増員での募集となります。 ・個別の訓練室などもあり、環境や設備も充実しています。 ＊～＊～＊ 通勤エリアについて ＊～＊～＊ 豊川市内をはじめ、豊橋市、蒲郡市、新城市、岡崎市など、市外から通っているスタッフも多数在籍しています。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

日勤/土日祝休み！残業少な目でプライベート充実！スタッフの負担を軽減するため、ICT化で仕事効率UP

仕事内容 リハビリ専門デイサービス施設での機能訓練指導員のお仕事をお任せします。 機能訓練指導員としての仕事内容は入社時から 指導していきますので、不安な方もご安心ください。 リハビリに特化した短時間（約3時間）のデイサービスです。 「自立したシニアを増やし、家族と一緒に 笑顔になる社会づくり」を目指しています。 一人ひとりの利用者さまとじっくり関われて、 機能回復の成果を得られる施設です！ ※利用者さまの介護度は「要支援」から 「要介護2」までの方が中心です。 利用者さまは定員が25名程度の規模で、 スタッフは施設長が1名、 リハビリ専門セラピスト2名～5名、 看護・介護スタッフ7～10名程の人員構成です。 男女比は3:7とやや女性が多いですが、 男性の方も多数活躍してくれています。 【キャリアパス（キャリアプラン）】 はなのきでは、キャリアアップしたいスタッフを 応援します。 一定期間、機能訓練指導員として勤務し ステップアップを目指す方は、 施設長として店舗のマネジメントもお任せします。 これまでにも、入社１年で施設長になった スタッフもいます。 店舗運営が初めてでも、先輩施設長がメンターとして サポートしますので、ぜひチャレンジして下さい。

子育て世代活躍中！残業少なめ◎月平均5時間で働きやすい！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士、作業療法士、理学療法士 ＼＼ プライベートも大切にしながら 和気あいあい働ける環境です✨ ／/ ⭐30代～50代の方多数在籍中！ ⭐残業ほとんどなし！！ ⭐賞与あり(7月支給：30万～80万) さらに... 「同年代が多く、働きやすいです！」 「わからないことも聞きやすい雰囲気です」 「スタッフ同士の中の良さが魅力です」 などの現場の声が多数！！ 【仕事内容】 当社が運営する訪問看護ステーションを拠点 に訪問リハビリ業務をお任せします。 具体的には... ■利用者様のご自宅に訪問し、リハビリ実施 ■介助方法や訓練などを必要に応じて ご家族にアドバイス。 ■他職種との情報共有やミーティングの参加 【1日の勤務例】 09:00 出社 ・申し送り 09:30 訪問1件目 10:30 訪問2件目 12:30 お昼休憩（15分昼寝可能） 13:30～17:00 訪問3件目～5件目 17:15 ステーションにて事務作業 18:00 退社 スタッフ同士の仲が良く、 自然と打ち解けられる雰囲気です。 新しく入った方もすぐに馴染める環境が◎

名古屋市西区／デイサービス／リハビリ専門職／正社員／日勤のみの勤務！土日祝休み！/6013_272944

仕事内容 デイサービスでのリハビリテーション業務 ・歩行訓練、マッサージ、筋力トレーニングなど回復訓練 ・個別機能訓練の計画立案 ・訓練の実施、評価 ・必要書類作成（計画・記録） ・ケアマネジャーとの打ち合わせ、連絡調整 ・車いすや補助具、自助具の選択 ・介護スタッフへの介助方法指導 ・送迎業務 デイサービスでのリハビリ専門職/正社員の求人です。 【おすすめポイント】 ・日勤のみの勤務！ ・土日祝休み！長期休暇も充実しております！ ・マイカー通勤OK ・制服貸与で楽！ ・福利厚生も充実しております！ ・キャリアアップも可能です！ 【施設概要】 定員：20名 西区・北区・中区・北名古屋市・春日井市・清須市・豊山町を中心としております。 ★この求人のポイント★ 車通勤OK,夜勤なし,年間休日110日以上,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：052-588-9733 -

【勤務時間短縮15時までの勤務でプライベート時間確保】残業平均月5h以下＆コドモたちの「できた」を支援する作業療法士の方（正社員）を募集中！

仕事内容: ■主な業務内容（正社員） ・作業療法士として運動支援の提供 ・親御さまとの面談・情報共有・コミュニケーションなど ・そのほか事務 ※送迎業務はなし 運動特化型のプログラムを提供しています ※運動が苦手な人も、苦手だからこそできるわかりやすい指導で活躍中！！ 小児分野未経験でもOK！ 身体のプロとしてご活躍いただけます。 全国転勤あり 業務の変更範囲：法人の定める範囲

【コドモ1人1人と向き合う！】平均1日7時間勤務＆残業平均月5h以下！小集団の支援をする理学療法士を募集中！（正社員）

仕事内容: ■主な業務内容 ・運動支援の提供 ・親御さまとの面談・情報共有・コミュニケーションなど ・そのほか事務 ※送迎業務はありません 運動特化型のプログラムを提供しています ※運動が苦手な人も、苦手だからこそできるわかりやすい指導で活躍中！！ 全国転勤あり 業務の変更範囲：法人の定める範囲

【名古屋市名東区】発達が気になるお子さまの成長支援事業◎新卒・家庭持ち歓迎 ◎週35h（1日6.75h～8h・残業ほぼ無／定時前帰宅OK）◎年休125日相当◎3～7連休OK◎明確キャリアアップ表◎人生を充実させる「全部」を取りに行ける職場

仕事内容: ▼「子ども × 家庭 × 地域」を支える療育支援 Astreの支援は、発達が気になる未就学～小学校低学年のお子さまを対象に、 「遊び × 学び」で“できた！”を増やし、お子さま/保護者さまの日常のお困りごとを解消していく仕事 です。 お子さまごとの個別支援計画（保護者さまと共有している目標）に沿って、 自信や社会性、生活に必要な力を育てます。 ・基本は「集団療育」が中心 ・無理に教え込まず、“楽しい経験の中で自然に伸ばす” がAstreのスタイル ・保護者さまが変化を実感できる支援を大切にしています ▼【主な業務】 ・個別支援計画書の作成 ※児発管または児発管基礎研修修了者のみ担当 ・集団/時に個別での療育（SST・ADL・運動・制作・外出など） ・送迎（社用車ATあり／自家用車可：保険補助＋手当あり） ・帰りの送迎時に保護者さまへ本日の様子を共有 ・支援記録の作成（1件あたり約5分／PC入力） ・療育プログラムの企画・教材準備・実施 ・そのほか施設の環境整備・電話対応など、施設運営に関わる業務全般 ※管理者業務（職員教育・シフト作成・保護者要望対応など）については、社内で定めている管理者が行います。 ▼【療育の方針】 ・「一人ひとり」の特性に応じた支援 ・「楽しい」体験の中で成長を促す ・保護者が「変化を実感」できる支援 ▼【療育とは？】 「療育」とは、障がいのあるお子様が自分の特性とうまく付き合いながら、 社会の中で“その子らしく”生活していくための支援を指します。 Astreでは、保護者さま/お子さまが家庭や園・学校など、日常生活の中で感じているお困りごとを少しずつ解消し、「できた！」という体験を重ねることで、安心して日常生活を過ごせるようにサポートしていくことが主な役割です。 ▼【療育の実施例】 ※イメージしやすいように、実例を紹介します ◎よく転んでしまうお子さまには → バランス遊びや体幹トレーニングで“踏ん張る力”を育て、転倒を減らします。 ◎お友達にきつい言葉を使ってしまうお子さまには → ロールプレイやゲーム形式で「伝え方」を学び、関係づくりをサポートします。 ◎発語がゆっくりなお子さまには → しりとり・読み聞かせ・リズム遊びなどで、自然な発音・会話の土台を育てます。 Astreの療育は “楽しいから続けられる” “できたから自信になる” その積み重ねで、子ども・家庭・地域を支えていく仕事です。

【名古屋市名東区】発達が気になるお子さまの成長支援事業◎新卒・家庭持ち歓迎 ◎週35h（1日6.75h～8h・残業ほぼ無／定時前帰宅OK）◎年休125日相当◎3～7連休OK◎明確キャリアアップ表◎人生を充実させる「全部」を取りに行ける職場

仕事内容: ▼「子ども × 家庭 × 地域」を支える療育支援 Astreの支援は、発達が気になる未就学～小学校低学年のお子さまを対象に、 「遊び × 学び」で“できた！”を増やし、お子さま/保護者さまの日常のお困りごとを解消していく仕事 です。 お子さまごとの個別支援計画（保護者さまと共有している目標）に沿って、 自信や社会性、生活に必要な力を育てます。 ・基本は「集団療育」が中心 ・無理に教え込まず、“楽しい経験の中で自然に伸ばす” がAstreのスタイル ・保護者さまが変化を実感できる支援を大切にしています ▼【主な業務】 ・個別支援計画書の作成 ※児発管または児発管基礎研修修了者のみ担当 ・集団/時に個別での療育（SST・ADL・運動・制作・外出など） ・送迎（社用車ATあり／自家用車可：保険補助＋手当あり） ・帰りの送迎時に保護者さまへ本日の様子を共有 ・支援記録の作成（1件あたり約5分／PC入力） ・療育プログラムの企画・教材準備・実施 ・そのほか施設の環境整備・電話対応など、施設運営に関わる業務全般 ※管理者業務（職員教育・シフト作成・保護者要望対応など）については、社内で定めている管理者が行います。 ▼【療育の方針】 ・「一人ひとり」の特性に応じた支援 ・「楽しい」体験の中で成長を促す ・保護者が「変化を実感」できる支援 ▼【療育とは？】 「療育」とは、障がいのあるお子様が自分の特性とうまく付き合いながら、 社会の中で“その子らしく”生活していくための支援を指します。 Astreでは、保護者さま/お子さまが家庭や園・学校など、日常生活の中で感じているお困りごとを少しずつ解消し、「できた！」という体験を重ねることで、安心して日常生活を過ごせるようにサポートしていくことが主な役割です。 ▼【療育の実施例】 ※イメージしやすいように、実例を紹介します ◎よく転んでしまうお子さまには → バランス遊びや体幹トレーニングで“踏ん張る力”を育て、転倒を減らします。 ◎お友達にきつい言葉を使ってしまうお子さまには → ロールプレイやゲーム形式で「伝え方」を学び、関係づくりをサポートします。 ◎発語がゆっくりなお子さまには → しりとり・読み聞かせ・リズム遊びなどで、自然な発音・会話の土台を育てます。 Astreの療育は “楽しいから続けられる” “できたから自信になる” その積み重ねで、子ども・家庭・地域を支えていく仕事です。

【名古屋市名東区】発達が気になるお子さまの成長支援事業◎新卒・家庭持ち歓迎 ◎週35h（1日6.75h～8h・残業ほぼ無／定時前帰宅OK）◎年休125日相当◎3～7連休OK◎明確キャリアアップ表◎人生を充実させる「全部」を取りに行ける職場

仕事内容: ▼「子ども × 家庭 × 地域」を支える療育支援 Astreの支援は、発達が気になる未就学～小学校低学年のお子さまを対象に、 「遊び × 学び」で“できた！”を増やし、お子さま/保護者さまの日常のお困りごとを解消していく仕事 です。 お子さまごとの個別支援計画（保護者さまと共有している目標）に沿って、 自信や社会性、生活に必要な力を育てます。 ・基本は「集団療育」が中心 ・無理に教え込まず、“楽しい経験の中で自然に伸ばす” がAstreのスタイル ・保護者さまが変化を実感できる支援を大切にしています ▼【主な業務】 ・個別支援計画書の作成 ※児発管または児発管基礎研修修了者のみ担当 ・集団/時に個別での療育（SST・ADL・運動・制作・外出など） ・送迎（社用車ATあり／自家用車可：保険補助＋手当あり） ・帰りの送迎時に保護者さまへ本日の様子を共有 ・支援記録の作成（1件あたり約5分／PC入力） ・療育プログラムの企画・教材準備・実施 ・そのほか施設の環境整備・電話対応など、施設運営に関わる業務全般 ※管理者業務（職員教育・シフト作成・保護者要望対応など）については、社内で定めている管理者が行います。 ▼【療育の方針】 ・「一人ひとり」の特性に応じた支援 ・「楽しい」体験の中で成長を促す ・保護者が「変化を実感」できる支援 ▼【療育とは？】 「療育」とは、障がいのあるお子様が自分の特性とうまく付き合いながら、 社会の中で“その子らしく”生活していくための支援を指します。 Astreでは、保護者さま/お子さまが家庭や園・学校など、日常生活の中で感じているお困りごとを少しずつ解消し、「できた！」という体験を重ねることで、安心して日常生活を過ごせるようにサポートしていくことが主な役割です。 ▼【療育の実施例】 ※イメージしやすいように、実例を紹介します ◎よく転んでしまうお子さまには → バランス遊びや体幹トレーニングで“踏ん張る力”を育て、転倒を減らします。 ◎お友達にきつい言葉を使ってしまうお子さまには → ロールプレイやゲーム形式で「伝え方」を学び、関係づくりをサポートします。 ◎発語がゆっくりなお子さまには → しりとり・読み聞かせ・リズム遊びなどで、自然な発音・会話の土台を育てます。 Astreの療育は “楽しいから続けられる” “できたから自信になる” その積み重ねで、子ども・家庭・地域を支えていく仕事です。

【名古屋市名東区】発達が気になるお子さまの成長支援事業◎新卒・家庭持ち歓迎 ◎週35h（1日6.75h～8h・残業ほぼ無／定時前帰宅OK）◎年休125日相当◎3～7連休OK◎明確キャリアアップ表◎人生を充実させる「全部」を取りに行ける職場

仕事内容: ▼「子ども × 家庭 × 地域」を支える療育支援 Astreの支援は、発達が気になる未就学～小学校低学年のお子さまを対象に、 「遊び × 学び」で“できた！”を増やし、お子さま/保護者さまの日常のお困りごとを解消していく仕事 です。 お子さまごとの個別支援計画（保護者さまと共有している目標）に沿って、 自信や社会性、生活に必要な力を育てます。 ・基本は「集団療育」が中心 ・無理に教え込まず、“楽しい経験の中で自然に伸ばす” がAstreのスタイル ・保護者さまが変化を実感できる支援を大切にしています ▼【主な業務】 ・個別支援計画書の作成 ※児発管または児発管基礎研修修了者のみ担当 ・集団/時に個別での療育（SST・ADL・運動・制作・外出など） ・送迎（社用車ATあり／自家用車可：保険補助＋手当あり） ・帰りの送迎時に保護者さまへ本日の様子を共有 ・支援記録の作成（1件あたり約5分／PC入力） ・療育プログラムの企画・教材準備・実施 ・そのほか施設の環境整備・電話対応など、施設運営に関わる業務全般 ※管理者業務（職員教育・シフト作成・保護者要望対応など）については、社内で定めている管理者が行います。 ▼【療育の方針】 ・「一人ひとり」の特性に応じた支援 ・「楽しい」体験の中で成長を促す ・保護者が「変化を実感」できる支援 ▼【療育とは？】 「療育」とは、障がいのあるお子様が自分の特性とうまく付き合いながら、 社会の中で“その子らしく”生活していくための支援を指します。 Astreでは、保護者さま/お子さまが家庭や園・学校など、日常生活の中で感じているお困りごとを少しずつ解消し、「できた！」という体験を重ねることで、安心して日常生活を過ごせるようにサポートしていくことが主な役割です。 ▼【療育の実施例】 ※イメージしやすいように、実例を紹介します ◎よく転んでしまうお子さまには → バランス遊びや体幹トレーニングで“踏ん張る力”を育て、転倒を減らします。 ◎お友達にきつい言葉を使ってしまうお子さまには → ロールプレイやゲーム形式で「伝え方」を学び、関係づくりをサポートします。 ◎発語がゆっくりなお子さまには → しりとり・読み聞かせ・リズム遊びなどで、自然な発音・会話の土台を育てます。 Astreの療育は “楽しいから続けられる” “できたから自信になる” その積み重ねで、子ども・家庭・地域を支えていく仕事です。

【コドモ1人1人と向き合う】平均1日7時間勤務!残業平均月5h以下！小集団の支援をする理学療法士（正社員）を募集中！

仕事内容: ■主な業務内容 ・運動支援の提供 ・親御さまとの面談・情報共有・コミュニケーションなど ・そのほか事務 ※送迎業務はありません 運動特化型のプログラムを提供しています ※運動が苦手な人も、苦手だからこそできるわかりやすい指導で活躍中！！ 全国転勤あり 業務の変更範囲：法人の定める範囲

【勤務時間短縮15時までの勤務でプライベートも大切に】子どもたちの発達を支援するPT（正社員）を募集中！

仕事内容: ■主な業務内容 ・運動支援の提供 ・親御さまとの面談・情報共有・コミュニケーションなど ・そのほか事務 ※送迎業務はありません 運動特化型のプログラムを提供しています ※運動が苦手な人も、苦手だからこそできるわかりやすい指導で活躍中！！ 全国転勤あり 業務の変更範囲：法人の定める範囲

【平均1日7時間勤務】コドモ1人1人と向き合える!作業療法士さんを募集中！【名古屋市池下】

仕事内容: ■主な業務内容（正社員） ・作業療法士として運動支援の提供 ・親御さまとの面談・情報共有・コミュニケーションなど ・そのほか事務 ※送迎業務はなし 運動特化型のプログラムを提供しています ※運動が苦手な人も、苦手だからこそできるわかりやすい指導で活躍中！！ 小児分野未経験でもOK！ 身体のプロとしてご活躍いただけます。 全国転勤あり 業務の変更範囲：法人の定める範囲

【2025年OPEN！】【小児分野未経験歓迎】平均1日7時間勤務＆残業平均月5h以下！ 小集団の支援をする作業療法士さんを募集中！

仕事内容: ■主な業務内容（正社員） ・作業療法士として運動支援の提供 ・親御さまとの面談・情報共有・コミュニケーションなど ・そのほか事務 ※送迎業務はなし 運動特化型のプログラムを提供しています ※運動が苦手な人も、苦手だからこそできるわかりやすい指導で活躍中！！ 小児分野未経験でもOK！ 身体のプロとしてご活躍いただけます。 全国転勤あり 業務の変更範囲：法人の定める範囲

【勤務時間短縮！15時までの勤務でプライベートも大切に】子どもの発達を支援するPTを募集中！【名古屋市千種区山添町】

仕事内容: ■主な業務内容 ・運動支援の提供 ・親御さまとの面談・情報共有・コミュニケーションなど ・そのほか事務 ※送迎業務はありません 運動特化型のプログラムを提供しています ※運動が苦手な人も、苦手だからこそできるわかりやすい指導で活躍中！！ 全国転勤あり 業務の変更範囲：法人の定める範囲

【2025年8月NEW OPEN!!】平均1日7時間勤務・残業平均月5h以下！小集団の支援をする理学療法士を募集中！【名古屋市名東区上社】

仕事内容: ■主な業務内容 ・運動支援の提供 ・親御さまとの面談・情報共有・コミュニケーションなど ・そのほか事務 ※送迎業務はありません 運動特化型のプログラムを提供しています ※運動が苦手な人も、苦手だからこそできるわかりやすい指導で活躍中！！ 全国転勤あり 業務の変更範囲：法人の定める範囲

【2025年8月NEW OPEN!!】残業平均月5h以下！子どもの「できた」を生み出すをする作業療法士を募集中！【名古屋市名東区上社】

仕事内容: ■主な業務内容 ・運動支援の提供 ・親御さまとの面談・情報共有・コミュニケーションなど ・そのほか事務 ※送迎業務はありません 運動特化型のプログラムを提供しています ※運動が苦手な人も、苦手だからこそできるわかりやすい指導で活躍中！！ 全国転勤あり 業務の変更範囲：法人の定める範囲

【名古屋市名東区】発達が気になるお子さまの成長支援事業◎新卒・家庭持ち歓迎 ◎週35h（1日6.75h～8h・残業ほぼ無／定時前帰宅OK）◎年休125日相当◎3～7連休OK◎明確キャリアアップ表◎人生を充実させる「全部」を取りに行ける職場

仕事内容: ▼「子ども × 家庭 × 地域」を支える療育支援 Astreの支援は、発達が気になる未就学～小学校低学年のお子さまを対象に、 「遊び × 学び」で“できた！”を増やし、お子さま/保護者さまの日常のお困りごとを解消していく仕事 です。 お子さまごとの個別支援計画（保護者さまと共有している目標）に沿って、 自信や社会性、生活に必要な力を育てます。 ・基本は「集団療育」が中心 ・無理に教え込まず、“楽しい経験の中で自然に伸ばす” がAstreのスタイル ・保護者さまが変化を実感できる支援を大切にしています ▼【主な業務】 ・個別支援計画書の作成 ※児発管または児発管基礎研修修了者のみ担当 ・集団/時に個別での療育（SST・ADL・運動・制作・外出など） ・送迎（社用車ATあり／自家用車可：保険補助＋手当あり） ・帰りの送迎時に保護者さまへ本日の様子を共有 ・支援記録の作成（1件あたり約5分／PC入力） ・療育プログラムの企画・教材準備・実施 ・そのほか施設の環境整備・電話対応など、施設運営に関わる業務全般 ※管理者業務（職員教育・シフト作成・保護者要望対応など）については、社内で定めている管理者が行います。 ▼【療育の方針】 ・「一人ひとり」の特性に応じた支援 ・「楽しい」体験の中で成長を促す ・保護者が「変化を実感」できる支援 ▼【療育とは？】 「療育」とは、障がいのあるお子様が自分の特性とうまく付き合いながら、 社会の中で“その子らしく”生活していくための支援を指します。 Astreでは、保護者さま/お子さまが家庭や園・学校など、日常生活の中で感じているお困りごとを少しずつ解消し、「できた！」という体験を重ねることで、安心して日常生活を過ごせるようにサポートしていくことが主な役割です。 ▼【療育の実施例】 ※イメージしやすいように、実例を紹介します ◎よく転んでしまうお子さまには → バランス遊びや体幹トレーニングで“踏ん張る力”を育て、転倒を減らします。 ◎お友達にきつい言葉を使ってしまうお子さまには → ロールプレイやゲーム形式で「伝え方」を学び、関係づくりをサポートします。 ◎発語がゆっくりなお子さまには → しりとり・読み聞かせ・リズム遊びなどで、自然な発音・会話の土台を育てます。 Astreの療育は “楽しいから続けられる” “できたから自信になる” その積み重ねで、子ども・家庭・地域を支えていく仕事です。

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 日曜休み｜年間休日 113日｜愛知県みよし市内2病院のうち病床規模で1番目の病院

仕事内容: 通所リハ事業の責任者及びリハスタッフとして、営業活動や担当者会議等への参加、在宅生活の継続に向けてご利用者の自宅訪問調査をするとともに、個別リハの提供や自主リハプログラムの作成、個別レクの提案などを行ってもらいます。 （個別リハの提供については、現スタッフのサポートあります）当通所リハでは、リハビリもレクも、「自宅でもできる」ことをテーマにしているので、創意工夫をすることが好きな人材を求めています。 また、一般的なリハスタッフとは一線を画すので、リハビリ以外のことにも挑戦したい意欲のある方を歓迎しています。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

【名古屋市名東区】発達が気になるお子さまの成長支援事業◎新卒・家庭持ち歓迎 ◎週35h（1日6.75h～8h・残業ほぼ無／定時前帰宅OK）◎年休125日相当◎3～7連休OK◎明確キャリアアップ表◎人生を充実させる「全部」を取りに行ける職場

仕事内容: ▼「子ども × 家庭 × 地域」を支える療育支援 Astreの支援は、発達が気になる未就学～小学校低学年のお子さまを対象に、 「遊び × 学び」で“できた！”を増やし、お子さま/保護者さまの日常のお困りごとを解消していく仕事 です。 お子さまごとの個別支援計画（保護者さまと共有している目標）に沿って、 自信や社会性、生活に必要な力を育てます。 ・基本は「集団療育」が中心 ・無理に教え込まず、“楽しい経験の中で自然に伸ばす” がAstreのスタイル ・保護者さまが変化を実感できる支援を大切にしています ▼【主な業務】 ・個別支援計画書の作成 ※児発管または児発管基礎研修修了者のみ担当 ・集団/時に個別での療育（SST・ADL・運動・制作・外出など） ・送迎（社用車ATあり／自家用車可：保険補助＋手当あり） ・帰りの送迎時に保護者さまへ本日の様子を共有 ・支援記録の作成（1件あたり約5分／PC入力） ・療育プログラムの企画・教材準備・実施 ・そのほか施設の環境整備・電話対応など、施設運営に関わる業務全般 ※管理者業務（職員教育・シフト作成・保護者要望対応など）については、社内で定めている管理者が行います。 ▼【療育の方針】 ・「一人ひとり」の特性に応じた支援 ・「楽しい」体験の中で成長を促す ・保護者が「変化を実感」できる支援 ▼【療育とは？】 「療育」とは、障がいのあるお子様が自分の特性とうまく付き合いながら、 社会の中で“その子らしく”生活していくための支援を指します。 Astreでは、保護者さま/お子さまが家庭や園・学校など、日常生活の中で感じているお困りごとを少しずつ解消し、「できた！」という体験を重ねることで、安心して日常生活を過ごせるようにサポートしていくことが主な役割です。 ▼【療育の実施例】 ※イメージしやすいように、実例を紹介します ◎よく転んでしまうお子さまには → バランス遊びや体幹トレーニングで“踏ん張る力”を育て、転倒を減らします。 ◎お友達にきつい言葉を使ってしまうお子さまには → ロールプレイやゲーム形式で「伝え方」を学び、関係づくりをサポートします。 ◎発語がゆっくりなお子さまには → しりとり・読み聞かせ・リズム遊びなどで、自然な発音・会話の土台を育てます。 Astreの療育は “楽しいから続けられる” “できたから自信になる” その積み重ねで、子ども・家庭・地域を支えていく仕事です。

【コドモ1人1人と向き合う！】平均1日7時間勤務＆残業平均月5h以下！ 小集団の支援をする作業療法士さんを募集!

仕事内容: ■主な業務内容（正社員） ・作業療法士として運動支援の提供 ・親御さまとの面談・情報共有・コミュニケーションなど ・そのほか事務 ※送迎業務はなし 運動特化型のプログラムを提供しています ※運動が苦手な人も、苦手だからこそできるわかりやすい指導で活躍中！！ 小児分野未経験でもOK！ 身体のプロとしてご活躍いただけます。 全国転勤あり 業務の変更範囲：法人の定める範囲

【名古屋市名東区】発達が気になるお子さまの成長支援事業◎新卒・家庭持ち歓迎 ◎週35h（1日6.75h～8h・残業ほぼ無／定時前帰宅OK）◎年休125日相当◎3～7連休OK◎明確キャリアアップ表◎人生を充実させる「全部」を取りに行ける職場

仕事内容: ▼「子ども × 家庭 × 地域」を支える療育支援 Astreの支援は、発達が気になる未就学～小学校低学年のお子さまを対象に、 「遊び × 学び」で“できた！”を増やし、お子さま/保護者さまの日常のお困りごとを解消していく仕事 です。 お子さまごとの個別支援計画（保護者さまと共有している目標）に沿って、 自信や社会性、生活に必要な力を育てます。 ・基本は「集団療育」が中心 ・無理に教え込まず、“楽しい経験の中で自然に伸ばす” がAstreのスタイル ・保護者さまが変化を実感できる支援を大切にしています ▼【主な業務】 ・個別支援計画書の作成 ※児発管または児発管基礎研修修了者のみ担当 ・集団/時に個別での療育（SST・ADL・運動・制作・外出など） ・送迎（社用車ATあり／自家用車可：保険補助＋手当あり） ・帰りの送迎時に保護者さまへ本日の様子を共有 ・支援記録の作成（1件あたり約5分／PC入力） ・療育プログラムの企画・教材準備・実施 ・そのほか施設の環境整備・電話対応など、施設運営に関わる業務全般 ※管理者業務（職員教育・シフト作成・保護者要望対応など）については、社内で定めている管理者が行います。 ▼【療育の方針】 ・「一人ひとり」の特性に応じた支援 ・「楽しい」体験の中で成長を促す ・保護者が「変化を実感」できる支援 ▼【療育とは？】 「療育」とは、障がいのあるお子様が自分の特性とうまく付き合いながら、 社会の中で“その子らしく”生活していくための支援を指します。 Astreでは、保護者さま/お子さまが家庭や園・学校など、日常生活の中で感じているお困りごとを少しずつ解消し、「できた！」という体験を重ねることで、安心して日常生活を過ごせるようにサポートしていくことが主な役割です。 ▼【療育の実施例】 ※イメージしやすいように、実例を紹介します ◎よく転んでしまうお子さまには → バランス遊びや体幹トレーニングで“踏ん張る力”を育て、転倒を減らします。 ◎お友達にきつい言葉を使ってしまうお子さまには → ロールプレイやゲーム形式で「伝え方」を学び、関係づくりをサポートします。 ◎発語がゆっくりなお子さまには → しりとり・読み聞かせ・リズム遊びなどで、自然な発音・会話の土台を育てます。 Astreの療育は “楽しいから続けられる” “できたから自信になる” その積み重ねで、子ども・家庭・地域を支えていく仕事です。

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 日祝休み｜年間休日 110日｜応永年間創始、灸法・漢方による精神科治療から600年以上の歴史

仕事内容: ◆病院にて、機能訓練やレクリエーションを通じ、“入院患者の在宅復帰支援や身体機能維持”を行って頂きます。 ・また、ご自身の趣味や特技を活かして入院患者に院内での日常を楽しんでいただけるような工夫をお願いします。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 日曜休み｜年間休日 116日｜昭和11年の開設以来、約90年の歴史を持つ豊川市発祥のグループ

仕事内容: ＊デイケアセンターでの、心身機能回復・維持を目的としたリハビリ業務。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

【小児分野未経験OK】作業療法士さんを募集中！残業平均月5h以下！

仕事内容: ■主な業務内容（正社員） ・作業療法士として運動支援の提供 ・親御さまとの面談・情報共有・コミュニケーションなど ・そのほか事務 ※送迎業務はなし 運動特化型のプログラムを提供しています ※運動が苦手な人も、苦手だからこそできるわかりやすい指導で活躍中！！ 小児分野未経験でもOK！ 身体のプロとしてご活躍いただけます。 全国転勤あり 業務の変更範囲：法人の定める範囲

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜年間休日 123日｜昭和35年開設、平成21年に回復期リハビリテーション病院として再出発し60年以上の歴史

仕事内容: ・法人内における理学療法士業務全般 ・外来、病棟、訪問リハ、介護部門等での業務 ＊同職経験者歓迎 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

【名古屋市名東区】発達が気になるお子さまの成長支援事業◎新卒・家庭持ち歓迎 ◎週35h（1日6.75h～8h・残業ほぼ無／定時前帰宅OK）◎年休125日相当◎3～7連休OK◎明確キャリアアップ表◎人生を充実させる「全部」を取りに行ける職場

仕事内容: ▼「子ども × 家庭 × 地域」を支える療育支援 Astreの支援は、発達が気になる未就学～小学校低学年のお子さまを対象に、 「遊び × 学び」で“できた！”を増やし、お子さま/保護者さまの日常のお困りごとを解消していく仕事 です。 お子さまごとの個別支援計画（保護者さまと共有している目標）に沿って、 自信や社会性、生活に必要な力を育てます。 ・基本は「集団療育」が中心 ・無理に教え込まず、“楽しい経験の中で自然に伸ばす” がAstreのスタイル ・保護者さまが変化を実感できる支援を大切にしています ▼【主な業務】 ・個別支援計画書の作成 ※児発管または児発管基礎研修修了者のみ担当 ・集団/時に個別での療育（SST・ADL・運動・制作・外出など） ・送迎（社用車ATあり／自家用車可：保険補助＋手当あり） ・帰りの送迎時に保護者さまへ本日の様子を共有 ・支援記録の作成（1件あたり約5分／PC入力） ・療育プログラムの企画・教材準備・実施 ・そのほか施設の環境整備・電話対応など、施設運営に関わる業務全般 ※管理者業務（職員教育・シフト作成・保護者要望対応など）については、社内で定めている管理者が行います。 ▼【療育の方針】 ・「一人ひとり」の特性に応じた支援 ・「楽しい」体験の中で成長を促す ・保護者が「変化を実感」できる支援 ▼【療育とは？】 「療育」とは、障がいのあるお子様が自分の特性とうまく付き合いながら、 社会の中で“その子らしく”生活していくための支援を指します。 Astreでは、保護者さま/お子さまが家庭や園・学校など、日常生活の中で感じているお困りごとを少しずつ解消し、「できた！」という体験を重ねることで、安心して日常生活を過ごせるようにサポートしていくことが主な役割です。 ▼【療育の実施例】 ※イメージしやすいように、実例を紹介します ◎よく転んでしまうお子さまには → バランス遊びや体幹トレーニングで“踏ん張る力”を育て、転倒を減らします。 ◎お友達にきつい言葉を使ってしまうお子さまには → ロールプレイやゲーム形式で「伝え方」を学び、関係づくりをサポートします。 ◎発語がゆっくりなお子さまには → しりとり・読み聞かせ・リズム遊びなどで、自然な発音・会話の土台を育てます。 Astreの療育は “楽しいから続けられる” “できたから自信になる” その積み重ねで、子ども・家庭・地域を支えていく仕事です。

日勤のみ可！土日休み✅産休育休・復職率100%✅残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士 ◆ 会社説明会実施中 ◆ ====================== ▼ 申し込み方法 ▼ 本求人へのご応募 or 下記URLからご予約ください！ https://www.ryujin-ns.com/recruit/setsumeikai/ （お電話でも受付可能です。） TEL：0120-413-941 ====================== ＜当社で働くメリット＞ ★頑張りに見合った給与がもらえる！ 同業種でも突出した待遇が当社の 大きな特徴！ りゅうじんでは給料やインセンティブで 還元します！ <年収例> →入社1年目の実例…年収450万円 （月給30万円＋インセンティブ ＋手当＋賞与） →入社5年目の実例.…年収720万円 （月給30万円＋インセンティブ ＋手当＋賞与） ※役職が付く場合は更に年収UP ★他にもメリットが盛りだくさん！ ・残業なし/メリハリをもって働けます！ ・訪問リハビリ未経験歓迎！ 安心の研修制度 ・電動自転車や車/マイカーで 訪問(マイカー手当有) ・就職祝金3万円キャンペーン実施中 ・産休育休・復職制度あり (復職率100%です) 住宅手当、誕生日プレゼント、 バースデー休暇、シングルマザー応援手当 など嬉しい福利厚生もたくさん！ モチベーション高く働けます◎ -従業員の働きやすさにも注力中！- 例えば、 ・有給の取りやすさ ・異動なし(希望者は要相談) ・ライフステージに合わせて、 まずは非常勤から常勤を 目指していきたい そんな要望にも寄り添える 体制を整えています。 -訪問未経験の方もご安心ください！- りゅうじんの仲間になる スタッフの8割以上が在宅未経験者です。 当社の研修は約25時間をかけて、会社の ルールや事業、ご利用者様との接し方、 保険の知識等しっかりと学んでいただけます。 数ヶ月もすればみなさん 業務に慣れていただき、のびのびと 仕事をしてくれています。 だれでも最初は未経験者です。 《女 性 限 定》 訪問未経験の方を対象に 実際の訪問に同行できる 体験会を随時開催！ 訪問に興味はあるけど、 一歩が踏み出せないあなたを 待っています！ -りゅうじん訪問看護ステーションとは？- ”りゅうじん訪問看護ステーション”は 大和ビルド株式会社が運営してお り、東京、茨城県、名古屋、大阪、京都に 19ヶ所の訪問看護ステーションが あります。 『全国に200か所の訪問看護ステーションを つくるぞう！』をスローガンに、 毎年訪問看護ステーションを 多数オープンしています。 現在は、正看護師・理学療法士・作業療法士 ・事務が合わせて200名ほど在籍しています。 20代・30代・40代の方が中心となり 活躍しております(男女比は4:6)。 - ＼毎月会社説明会も開催中！／ ここまでご覧いただき ありがとうございます。 少しでも「私でもできるかな？」 「興味がある、詳しく話を聞いてみたい」 と思われた方は、 0120-413-941へお電話いただき 一度りゅうじんを見てみてください！ - 《具体的なお仕事内容》 OTとして、在宅でリハビリが 必要な方に対し、 医師の指示のもと、訪問してリハビリを 提供していただきます。 業務内容・・ ・在宅にあわせたリハビリの提供 ・メンタルケア ・リンパマッサージ、アロマの提供 など 1日の勤務スケジュール例・・ 09:00:朝礼 09:45:訪問1件目 11:00:訪問2件目 12:00:昼食 13:30:訪問3件目 14:45:訪問4件目 16:00:訪問5件目 17:00:帰社&事務処理 18:00:帰宅 ※1件の訪問は約1時間／1日平均5件訪問 ※自転車や徒歩、車で訪問 ・在宅リハビリの経験年数が浅いので心配 ・スキルアップをしていきたい！ ・年齢は少し気になるがまだ若者に負けない ・経験は浅いかもしれないけど頑張ってみたい ・きちんと家庭とのバランスも取って 働きたい そんな思いをもって仲間になって くれた20代〜50代のスタッフが 中心の職場です。 みなさん最初は未経験者です。 興味がある、詳しく話を聞いてみたいなどなど、 まずはそんな動機でもOKです！ 法人名 ：大和ビルド株式会社 設立年 ：2008年 事業内容：訪問看護ステーション経営 所在地 ：大阪府 大阪市 北区 職員数 ：180人 会社URL：https://www.ryujin-ns.com/ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 《話を聞くだけの応募OK》 仕事について知りたいこと、不安なこと、 何でも聞いてください。 少しでもご興味のある方は、 ぜひ一度ご応募ください！ 面接等の選考は話を聞いた後からでもOK！ 在職中で今すぐ転職が難しい方も 調整のご相談も可能です。 定期的に会社説明会も実施中！ ＊…＊……＊……＊……＊……＊…＊ 【応募・お問合せ】 ①Webよりご応募 ※応募後、速やかにご連絡いたします。 ②電話でのお問い合わせ TEL：0120-413-941 ※採用担当者宛までご連絡ください。 ＊…＊……＊……＊……＊……＊…＊ ＜もっと知りたいりゅうじん訪問看護！＞ ✅ご興味のある方は 応募後にご覧ください！ 【代表取締役会長からのご挨拶！】 こんにちは。 代表取締役会長の漆﨑伊智代です。 ここまで求人票をご覧いただき ありがとうございます。 2008年にりゅうじん 訪問看護ステーションを設立し、 多くの看護師の方と 出会いたいという想いで、 着実に事業所を増やしてきました。 どの事業所も少しずつ利用者様が増え、 スタッフの方に定期的に 入ってきて欲しい状況です。 創立して17年ほどですが、 10年以上働いてくれている スタッフが増えています。 当社自慢の働きやすさから、 3ヶ月続けられれば、 皆さん長く働いてくださっています。 自分のペースで仕事ができますので、 慣れてくれば自分で目標をつくり、 頑張ることのできる環境を作っています。 人間関係はとても良く、 特に協調性があり 平和主義の方には ピッタリな職場だと思います。 ほどよく男性スタッフもおり、 私も含め杓子定規な上司はいないため、 のびのびと働いていただける職場です。 ＼会社説明会も定期的に実施中！／ ＊…＊……＊……＊……＊……＊…＊ <りゅうじん訪問看護ステーション名古屋> 日時：毎月第3火曜日（13時～） 場所：名古屋市名東区本郷3-171-202 <りゅうじん訪問看護ステーション京都> 日時：毎月第3火曜日（14時～） 場所：京都府京都市西京区桂坤町38-6 <りゅうじん訪問看護ステーション梅田> 日時：毎月第4火曜日（14時30分～） 場所:大阪府大阪市北区浮田1丁目1番20号-2F <りゅうじん訪問看護ステーション東京品川> 日時：毎月第2金曜日 12時〜 毎月第2月曜日 19時〜(オンライン説明会) 場所：東京都品川区南大井5-17-4-201 ＊…＊……＊……＊……＊……＊…＊ 説明会担当者:山田 応募方法:下記①②のいずれか ①電話(0120-41-3941) ②会社説明会お申し込みフォーム https://www.ryujin-ns.com/recruit/setsumeikai/ ※エントリーは各日の2日前迄 ＊…＊……＊……＊……＊……＊…＊

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 日曜休み｜年間休日 115日｜2020年2月には新病棟がオープンし、MRIをはじめとする最新医療機器を導入

仕事内容: 昭和３０年の医療法人です。 急性期・地域包括・療養型の病床を持 ち、二次救急と介護事業で地域に貢献しております。 現在リハ科には２０代～４０代の比較的若いメンバーでＰＴ１０名 ＯＴ５名ＳＴ１名の１６名が在籍しております。 患者様は骨折、脳卒中、肺炎などの地域の高齢者の方を中心に、骨 折などの２０代～６０代の若い世代の患者様が見えます。 仕事の内容は入院・外来患者様へのリハビリ、介護保険での訪問リ ハビリをお願いします。 今後は急性期・地ケア病床の役割を１人１人の患者様に寄り添って 果たしていけるリハ科を目指しております。 残業は月１０時間未満、教育はじっくりと丁寧にお教えします。 見学歓迎、是非一度お越し下さい。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

【名古屋市名東区】発達が気になるお子さまの成長支援事業◎新卒・家庭持ち歓迎 ◎週35h（1日6.75h～8h・残業ほぼ無／定時前帰宅OK）◎年休125日相当◎3～7連休OK◎明確キャリアアップ表◎人生を充実させる「全部」を取りに行ける職場

仕事内容: ▼「子ども × 家庭 × 地域」を支える療育支援 Astreの支援は、発達が気になる未就学～小学校低学年のお子さまを対象に、 「遊び × 学び」で“できた！”を増やし、お子さま/保護者さまの日常のお困りごとを解消していく仕事 です。 お子さまごとの個別支援計画（保護者さまと共有している目標）に沿って、 自信や社会性、生活に必要な力を育てます。 ・基本は「集団療育」が中心 ・無理に教え込まず、“楽しい経験の中で自然に伸ばす” がAstreのスタイル ・保護者さまが変化を実感できる支援を大切にしています ▼【主な業務】 ・個別支援計画書の作成 ※児発管または児発管基礎研修修了者のみ担当 ・集団/時に個別での療育（SST・ADL・運動・制作・外出など） ・送迎（社用車ATあり／自家用車可：保険補助＋手当あり） ・帰りの送迎時に保護者さまへ本日の様子を共有 ・支援記録の作成（1件あたり約5分／PC入力） ・療育プログラムの企画・教材準備・実施 ・そのほか施設の環境整備・電話対応など、施設運営に関わる業務全般 ※管理者業務（職員教育・シフト作成・保護者要望対応など）については、社内で定めている管理者が行います。 ▼【療育の方針】 ・「一人ひとり」の特性に応じた支援 ・「楽しい」体験の中で成長を促す ・保護者が「変化を実感」できる支援 ▼【療育とは？】 「療育」とは、障がいのあるお子様が自分の特性とうまく付き合いながら、 社会の中で“その子らしく”生活していくための支援を指します。 Astreでは、保護者さま/お子さまが家庭や園・学校など、日常生活の中で感じているお困りごとを少しずつ解消し、「できた！」という体験を重ねることで、安心して日常生活を過ごせるようにサポートしていくことが主な役割です。 ▼【療育の実施例】 ※イメージしやすいように、実例を紹介します ◎よく転んでしまうお子さまには → バランス遊びや体幹トレーニングで“踏ん張る力”を育て、転倒を減らします。 ◎お友達にきつい言葉を使ってしまうお子さまには → ロールプレイやゲーム形式で「伝え方」を学び、関係づくりをサポートします。 ◎発語がゆっくりなお子さまには → しりとり・読み聞かせ・リズム遊びなどで、自然な発音・会話の土台を育てます。 Astreの療育は “楽しいから続けられる” “できたから自信になる” その積み重ねで、子ども・家庭・地域を支えていく仕事です。

【名古屋市名東区】発達が気になるお子さまの成長支援事業◎新卒・家庭持ち歓迎 ◎週35h（1日6.75h～8h・残業ほぼ無／定時前帰宅OK）◎年休125日相当◎3～7連休OK◎明確キャリアアップ表◎人生を充実させる「全部」を取りに行ける職場

仕事内容: ▼「子ども × 家庭 × 地域」を支える療育支援 Astreの支援は、発達が気になる未就学～小学校低学年のお子さまを対象に、 「遊び × 学び」で“できた！”を増やし、お子さま/保護者さまの日常のお困りごとを解消していく仕事 です。 お子さまごとの個別支援計画（保護者さまと共有している目標）に沿って、 自信や社会性、生活に必要な力を育てます。 ・基本は「集団療育」が中心 ・無理に教え込まず、“楽しい経験の中で自然に伸ばす” がAstreのスタイル ・保護者さまが変化を実感できる支援を大切にしています ▼【主な業務】 ・個別支援計画書の作成 ※児発管または児発管基礎研修修了者のみ担当 ・集団/時に個別での療育（SST・ADL・運動・制作・外出など） ・送迎（社用車ATあり／自家用車可：保険補助＋手当あり） ・帰りの送迎時に保護者さまへ本日の様子を共有 ・支援記録の作成（1件あたり約5分／PC入力） ・療育プログラムの企画・教材準備・実施 ・そのほか施設の環境整備・電話対応など、施設運営に関わる業務全般 ※管理者業務（職員教育・シフト作成・保護者要望対応など）については、社内で定めている管理者が行います。 ▼【療育の方針】 ・「一人ひとり」の特性に応じた支援 ・「楽しい」体験の中で成長を促す ・保護者が「変化を実感」できる支援 ▼【療育とは？】 「療育」とは、障がいのあるお子様が自分の特性とうまく付き合いながら、 社会の中で“その子らしく”生活していくための支援を指します。 Astreでは、保護者さま/お子さまが家庭や園・学校など、日常生活の中で感じているお困りごとを少しずつ解消し、「できた！」という体験を重ねることで、安心して日常生活を過ごせるようにサポートしていくことが主な役割です。 ▼【療育の実施例】 ※イメージしやすいように、実例を紹介します ◎よく転んでしまうお子さまには → バランス遊びや体幹トレーニングで“踏ん張る力”を育て、転倒を減らします。 ◎お友達にきつい言葉を使ってしまうお子さまには → ロールプレイやゲーム形式で「伝え方」を学び、関係づくりをサポートします。 ◎発語がゆっくりなお子さまには → しりとり・読み聞かせ・リズム遊びなどで、自然な発音・会話の土台を育てます。 Astreの療育は “楽しいから続けられる” “できたから自信になる” その積み重ねで、子ども・家庭・地域を支えていく仕事です。

【名古屋市港区東茶屋】経験不問・ブランクOK◎賞与年2回・皆勤手当・家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所でのお仕事です【理学療法士募集】

仕事内容: 児童発達支援と放課後等デイサービスにおける指導員業務 発達障がいなど発達に課題を抱えるお子さまの療育と学習支援、教室運営業務 ・1対1の個別支援が中心（担当は1日3～5名） ・1日3～4コマ程度を担当（1コマ1時間） ・1歳半～高校生が対象 ＊支援の準備や記録作成に勤務中の3～4時間を使えます ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます ※雇用期間の定めあり6ヶ月（原則更新） ※6ヶ月経過時点で双方意向確認のうえ、無期雇用（正社員）へ移行（9割以上が正社員へ移行） ・従事すべき業務の変更の範囲：基本的にはなし（昇進や昇格により変更の可能性あり） ・就業場所の変更の範囲：通勤可能範囲での異動の可能性あり（転居を伴う転勤の可能性はなし）

【コドモ1人1人と向き合う！】平均1日7時間勤務＆残業平均月5h以下！ スモールグループの支援をする理学療法士の方（正社員）を募集中！

仕事内容: ■主な業務内容 ・運動支援の提供 ・親御さまとの面談・情報共有・コミュニケーションなど ・そのほか事務 ※送迎業務はありません 運動特化型のプログラムを提供しています ※運動が苦手な人も、苦手だからこそできるわかりやすい指導で活躍中！！ 全国転勤あり 業務の変更範囲：法人の定める範囲

前年度賞与実績 3.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 日曜休み｜年間休日 112日｜有給取得率80%以上、育児休業後の復職率100%

仕事内容: 通所リハビリでのリハビリ業務全般 ・集団体操 ・個別リハビリ ・介助方法の評価 ・ご家族への介護、生活指導 ・ケアマネジャーとの連携（経過報告など） ・記録 ・居宅訪問 ・利用者の送迎（社用車はハイエース、ノア） ＊利用者定員４０名の通所リハビリテーションです。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

【名古屋市名東区】発達が気になるお子さまの成長支援事業◎新卒・家庭持ち歓迎 ◎週35h（1日6.75h～8h・残業ほぼ無／定時前帰宅OK）◎年休125日相当◎3～7連休OK◎明確キャリアアップ表◎人生を充実させる「全部」を取りに行ける職場

仕事内容: ▼「子ども × 家庭 × 地域」を支える療育支援 Astreの支援は、発達が気になる未就学～小学校低学年のお子さまを対象に、 「遊び × 学び」で“できた！”を増やし、お子さま/保護者さまの日常のお困りごとを解消していく仕事 です。 お子さまごとの個別支援計画（保護者さまと共有している目標）に沿って、 自信や社会性、生活に必要な力を育てます。 ・基本は「集団療育」が中心 ・無理に教え込まず、“楽しい経験の中で自然に伸ばす” がAstreのスタイル ・保護者さまが変化を実感できる支援を大切にしています ▼【主な業務】 ・個別支援計画書の作成 ※児発管または児発管基礎研修修了者のみ担当 ・集団/時に個別での療育（SST・ADL・運動・制作・外出など） ・送迎（社用車ATあり／自家用車可：保険補助＋手当あり） ・帰りの送迎時に保護者さまへ本日の様子を共有 ・支援記録の作成（1件あたり約5分／PC入力） ・療育プログラムの企画・教材準備・実施 ・そのほか施設の環境整備・電話対応など、施設運営に関わる業務全般 ※管理者業務（職員教育・シフト作成・保護者要望対応など）については、社内で定めている管理者が行います。 ▼【療育の方針】 ・「一人ひとり」の特性に応じた支援 ・「楽しい」体験の中で成長を促す ・保護者が「変化を実感」できる支援 ▼【療育とは？】 「療育」とは、障がいのあるお子様が自分の特性とうまく付き合いながら、 社会の中で“その子らしく”生活していくための支援を指します。 Astreでは、保護者さま/お子さまが家庭や園・学校など、日常生活の中で感じているお困りごとを少しずつ解消し、「できた！」という体験を重ねることで、安心して日常生活を過ごせるようにサポートしていくことが主な役割です。 ▼【療育の実施例】 ※イメージしやすいように、実例を紹介します ◎よく転んでしまうお子さまには → バランス遊びや体幹トレーニングで“踏ん張る力”を育て、転倒を減らします。 ◎お友達にきつい言葉を使ってしまうお子さまには → ロールプレイやゲーム形式で「伝え方」を学び、関係づくりをサポートします。 ◎発語がゆっくりなお子さまには → しりとり・読み聞かせ・リズム遊びなどで、自然な発音・会話の土台を育てます。 Astreの療育は “楽しいから続けられる” “できたから自信になる” その積み重ねで、子ども・家庭・地域を支えていく仕事です。

前年度賞与実績 4.80ヶ月分/年2回｜週休二日制 日曜休み｜年間休日 117日｜永年勤続表彰制度｜勤続10～30年で賞金＋特別休暇を付与

仕事内容: デイサービスセンターにおける機能訓練業務全般 （ケアプランに基づいた機能訓練計画書の作成、機能訓練の実施等）及び送迎業務 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

週休二日制 土日休み｜2020年設立、愛知県知立市に本社を置く

仕事内容: 歩行リハビリに特化した１日型デイサービスで、高齢者と継続して関り、ＡＤＬを高めるお仕事です。 リハビリや自主トレが目的なので、要介護度も高くなく、認知症も軽い方のみです。 仕事内容・個別リハビリ、機能訓練業務・機能訓練計画書の作成、 ケアマネージャーとの連携・デイサービスに付帯する業務・利用者様の送迎（送迎範囲：事業所から車で３０分圏内） ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜年間休日 120日｜1945年の開設以来、約80年の歴史

仕事内容: 病院におけるリハビリ業務（言語聴覚士／ＳＴ）です。 言語障害、高次脳機能障害、聴覚障害、摂食嚥下障害等に対する、リハビリや指導。 ★年間休日１２１日（特別休暇含む／有給取得率８０％以上の充実した職場環境です！★詳しくは愛生館で検索！ ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 3.80ヶ月分/年2回｜年間休日 119日｜2025年4月には日本医療機能評価機構の病院機能評価認定病院に初回認定

仕事内容: 医師の指示に従い、理学療法業務全般。 ・回復期リハビリテーション ・外来リハビリテーション ・小児リハビリテーション ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

【名古屋市名東区】発達が気になるお子さまの成長支援事業◎新卒・家庭持ち歓迎 ◎週35h（1日6.75h～8h・残業ほぼ無／定時前帰宅OK）◎年休125日相当◎3～7連休OK◎明確キャリアアップ表◎人生を充実させる「全部」を取りに行ける職場

仕事内容: ▼「子ども × 家庭 × 地域」を支える療育支援 Astreの支援は、発達が気になる未就学～小学校低学年のお子さまを対象に、 「遊び × 学び」で“できた！”を増やし、お子さま/保護者さまの日常のお困りごとを解消していく仕事 です。 お子さまごとの個別支援計画（保護者さまと共有している目標）に沿って、 自信や社会性、生活に必要な力を育てます。 ・基本は「集団療育」が中心 ・無理に教え込まず、“楽しい経験の中で自然に伸ばす” がAstreのスタイル ・保護者さまが変化を実感できる支援を大切にしています ▼【主な業務】 ・個別支援計画書の作成 ※児発管または児発管基礎研修修了者のみ担当 ・集団/時に個別での療育（SST・ADL・運動・制作・外出など） ・送迎（社用車ATあり／自家用車可：保険補助＋手当あり） ・帰りの送迎時に保護者さまへ本日の様子を共有 ・支援記録の作成（1件あたり約5分／PC入力） ・療育プログラムの企画・教材準備・実施 ・そのほか施設の環境整備・電話対応など、施設運営に関わる業務全般 ※管理者業務（職員教育・シフト作成・保護者要望対応など）については、社内で定めている管理者が行います。 ▼【療育の方針】 ・「一人ひとり」の特性に応じた支援 ・「楽しい」体験の中で成長を促す ・保護者が「変化を実感」できる支援 ▼【療育とは？】 「療育」とは、障がいのあるお子様が自分の特性とうまく付き合いながら、 社会の中で“その子らしく”生活していくための支援を指します。 Astreでは、保護者さま/お子さまが家庭や園・学校など、日常生活の中で感じているお困りごとを少しずつ解消し、「できた！」という体験を重ねることで、安心して日常生活を過ごせるようにサポートしていくことが主な役割です。 ▼【療育の実施例】 ※イメージしやすいように、実例を紹介します ◎よく転んでしまうお子さまには → バランス遊びや体幹トレーニングで“踏ん張る力”を育て、転倒を減らします。 ◎お友達にきつい言葉を使ってしまうお子さまには → ロールプレイやゲーム形式で「伝え方」を学び、関係づくりをサポートします。 ◎発語がゆっくりなお子さまには → しりとり・読み聞かせ・リズム遊びなどで、自然な発音・会話の土台を育てます。 Astreの療育は “楽しいから続けられる” “できたから自信になる” その積み重ねで、子ども・家庭・地域を支えていく仕事です。

前年度賞与実績 3.00ヶ月分/年2回｜年間休日 119日｜誕生日・アニバーサリー休暇制度あり

仕事内容: 入院・外来患者への言語訓練、嚥下訓練等リハビリ業務。 同法人内介護施設におけるデイケア・訪問リハビリもあり、急性期から在宅まで継続的に臨床に携われます。 「事業所画像情報」をクリックして下さい。 事業所のパンフレットや写真等をご覧いただけます。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

週休二日制 日曜休み｜年間休日 113日｜1994年に磯村医院として開業し、30年以上にわたり一宮市・岩倉市・江南市で地域医療を提供

仕事内容: 生活期リハビリに携わる言語聴覚士を募集しています。 急性期とは異なり、ご利用者様の「その人らしさ」や生活の質を大 切にした支援ができます。 家庭や地域での暮らしに寄り添いたい方に最適な職場です。 ブランクのある方も歓迎。 丁寧にサポートします。 一緒に温かい支援をしませんか？見学もお気軽にどうぞ ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 日祝休み｜年間休日 110日｜老健「羽栗の里」やリハビリ専門施設を展開｜平均残業月5時間

仕事内容: 介護老人保健施設にて機能訓練やレクリエーションを通じ、入所者 の在宅復帰支援や通所者の身体機能維持を行って頂きます。 また、ご自身の趣味や特技を活かして入所者・通所者に 施設での日常を楽しんでいただけるような工夫をお願いします。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 3.51ヶ月分/年2回｜年間休日 120日｜誕生日・アニバーサリー休暇制度あり

仕事内容: 総合病院リハビリテーション技術室における作業療法士業務。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 2.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日休み｜年間休日 110日｜野村胃腸科中心に、デイ・有料老人ホーム(定員32名)など医療介護連携

仕事内容: 通所リハビリテーション施設における言語聴覚療法を中心としたリ ハビリ業務全般（対象者の評価・訓練立案、機能訓練、生活行為訓 練、活動・参加へのアプローチ等） 書類作成（パソコン作業有） 担当者会議出席、併設施設での介護職員に対する助言・指導 居宅環境調査・調整、福祉用具調整 御家族様との連携 施設運営に関する企画運営業務 その他一般業務（清掃、物品管理、整理整頓等） ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

完全週休2日制★年休111日／賞与年2回／理学療法士を募集

仕事内容: 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・理学療法士 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️0〜18歳の障がい児へのリハビリテーション ✅️完全週休二日制／年間休日111日／賞与年2回 ✅️福祉×介護の連携で経験の幅が広がる ✨️具体的な業務内容 SMILE STAR KURA（定員10名／放課後等デイサービス）にて、理学療法士として下記業務をお任せします。 ■理学療法士 業務全般 0歳から18歳までの障がい児を対象とした事業所内活動のサポート、身体機能の向上・維持に向けたリハビリテーションを実施。 ■児童発達支援・放課後等デイサービス事業 発達段階に応じた療育、支援、指導を担当。創作活動・運動活動・地域交流の企画立案も行います。 ■送迎・保護者対応 ご利用者の送迎、保護者への指導・助言。 ■多職種連携 セラピストは福祉だけでなく介護事業所にも多数在籍しており、職種を越えた連携で経験の幅を広げられます。 ⏩️働きやすさのポイント ✅️完全週休二日制・年間休日111日／✅️社会保険完備・退職金制度あり／✅️賞与年2回（夏冬計3ヶ月）／✅️入社半年後の評価で月給265,000→上限273,000円／✅️資格取得支援・研修有給年5回／✅️保育園・学童完備 【当社について】 株式会社シンメーは「夢をカタチに」を合言葉に、放課後等デイサービス・児童発達支援・介護・保育を多角展開。DX認定取得済でLINE WORKS活用、ペーパーレス運営でリハ業務に集中できる環境です。

完全週休2日制★年休111日／賞与年2回／作業療法士を募集

仕事内容: 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・作業療法士 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️0〜18歳の障がい児へのリハビリテーション ✅️完全週休二日制／年間休日111日／賞与年2回 ✅️福祉×介護の連携で経験の幅が広がる ✨️具体的な業務内容 SMILE MOVE KURA（定員10名／運動特化型 放課後等デイサービス）にて、作業療法士として下記業務をお任せします。 ■作業療法士 業務全般 0歳から18歳までの障がい児を対象とした事業所内活動のサポート、身体機能の向上・維持に向けたリハビリテーションを実施。 ■児童発達支援・放課後等デイサービス事業 発達段階に応じた療育、支援、指導を担当。創作活動・運動活動・地域交流の企画立案も行います。 ■送迎・保護者対応 ご利用者の送迎、保護者への指導・助言。 ■多職種連携 セラピストは福祉だけでなく介護事業所にも多数在籍しており、職種を越えた連携で経験の幅を広げられます。 ⏩️働きやすさのポイント ✅️完全週休二日制・年間休日111日／✅️社会保険完備・退職金制度あり／✅️賞与年2回（夏冬計3ヶ月）／✅️入社半年後の評価で月給265,000→上限273,000円／✅️資格取得支援・研修有給年5回／✅️保育園・学童完備 【当社について】 株式会社シンメーは「夢をカタチに」を合言葉に、放課後等デイサービス・児童発達支援・介護・保育を多角展開。DX認定取得済でLINE WORKS活用、ペーパーレス運営でリハ業務に集中できる環境です。

完全週休2日制★年休111日／賞与年2回／言語聴覚士を募集

仕事内容: 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・言語聴覚士 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️児童の言語発達リハ・嚥下指導 ✅️放デイ＋保育園＋介護の幅広い経験 ✅️完全週休二日制／年間休日111日／賞与年2回 ✨️具体的な業務内容 SMILE MOVE KURA（定員10名／運動特化型 放課後等デイサービス）にて、言語聴覚士として下記業務をお任せします。 ■放課後等デイサービス ご利用児童の言語発達リハビリと嚥下指導を行います。発達段階に応じた個別支援を実施。 ■保育園連携 しおざき保育園（自社運営・企業主導型保育事業）をご利用される児童の言語発達リハ・嚥下指導も担当。 ■介護サービス連携 グループ内デイサービスのご利用者向け嚥下指導も実施。福祉と介護を横断したセラピスト経験を積める環境。 ■企画・支援 子どもたちが健やかに成長できるための療育・支援・指導、創作活動・地域交流の企画立案、ご利用者の送迎も担当。 ⏩️働きやすさのポイント ✅️完全週休二日制・年間休日111日／✅️社会保険完備・退職金制度あり／✅️入社半年後の評価で月給265,000→上限273,000円／✅️資格取得支援・研修有給年5回 【当社について】 株式会社シンメーは「夢をカタチに」を合言葉に、放課後等デイサービス・児童発達支援・介護・保育を多角展開。福祉×介護×保育を一気通貫で運営しているため、ST職としての応用範囲が広い職場です。

完全週休2日制★年休111日／賞与年2回／言語聴覚士を募集

仕事内容: 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・言語聴覚士 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️児童の言語発達リハ・嚥下指導 ✅️放デイ＋保育園＋介護の幅広い経験 ✅️完全週休二日制／年間休日111日／賞与年2回 ✨️具体的な業務内容 SMILE STAR KURA（定員10名／放課後等デイサービス）にて、言語聴覚士として下記業務をお任せします。 ■放課後等デイサービス ご利用児童の言語発達リハビリと嚥下指導を行います。発達段階に応じた個別支援を実施。 ■保育園連携 しおざき保育園（自社運営・企業主導型保育事業）をご利用される児童の言語発達リハ・嚥下指導も担当。 ■介護サービス連携 グループ内デイサービスのご利用者向け嚥下指導も実施。福祉と介護を横断したセラピスト経験を積める環境。 ■企画・支援 子どもたちが健やかに成長できるための療育・支援・指導、創作活動・地域交流の企画立案、ご利用者の送迎も担当。 ⏩️働きやすさのポイント ✅️完全週休二日制・年間休日111日／✅️社会保険完備・退職金制度あり／✅️入社半年後の評価で月給265,000→上限273,000円／✅️資格取得支援・研修有給年5回 【当社について】 株式会社シンメーは「夢をカタチに」を合言葉に、放課後等デイサービス・児童発達支援・介護・保育を多角展開。福祉×介護×保育を一気通貫で運営しているため、ST職としての応用範囲が広い職場です。

前年度賞与実績 3.50ヶ月分/年2回｜年間休日 125日｜深見クリニックと老健「らくらく一色」（定員100名）を隣接運営

仕事内容: ・入所者及び通所利用者に対してのリハビリテーションの実施・リハビリ計画書等の作成（パソコンでワード・エクセルを使っての入力となります） ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 3.80ヶ月分/年2回｜年間休日 119日｜住宅ローン支援制度、診療費補助制度、自主研修補助制度など多彩な制度を整備

仕事内容: ＊医師の指示に従い、作業療法業務全般。 ・回復期病棟及び外来業務の兼務 ・小児専任業務も応相談（小児対応を中心とし、一部入院・外来成人対応含む） ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

完全週休2日制★年休111日／賞与年2回／作業療法士を募集

仕事内容: 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・作業療法士 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️0〜18歳の障がい児へのリハビリテーション ✅️完全週休二日制／年間休日111日／賞与年2回 ✅️福祉×介護の連携で経験の幅が広がる ✨️具体的な業務内容 SMILE STAR KURA（定員10名／放課後等デイサービス）にて、作業療法士として下記業務をお任せします。 ■作業療法士 業務全般 0歳から18歳までの障がい児を対象とした事業所内活動のサポート、身体機能の向上・維持に向けたリハビリテーションを実施。 ■児童発達支援・放課後等デイサービス事業 発達段階に応じた療育、支援、指導を担当。創作活動・運動活動・地域交流の企画立案も行います。 ■送迎・保護者対応 ご利用者の送迎、保護者への指導・助言。 ■多職種連携 セラピストは福祉だけでなく介護事業所にも多数在籍しており、職種を越えた連携で経験の幅を広げられます。 ⏩️働きやすさのポイント ✅️完全週休二日制・年間休日111日／✅️社会保険完備・退職金制度あり／✅️賞与年2回（夏冬計3ヶ月）／✅️入社半年後の評価で月給265,000→上限273,000円／✅️資格取得支援・研修有給年5回／✅️保育園・学童完備 【当社について】 株式会社シンメーは「夢をカタチに」を合言葉に、放課後等デイサービス・児童発達支援・介護・保育を多角展開。DX認定取得済でLINE WORKS活用、ペーパーレス運営でリハ業務に集中できる環境です。

完全週休2日制★年休111日／賞与年2回／言語聴覚士を募集

仕事内容: 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・言語聴覚士 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️児童の言語発達リハ・嚥下指導 ✅️放デイ＋保育園＋介護の幅広い経験 ✅️完全週休二日制／年間休日111日／賞与年2回 ✨️具体的な業務内容 SMILE HOPE KURA（定員10名／放課後等デイサービス（2026年1月オープン））にて、言語聴覚士として下記業務をお任せします。 ■放課後等デイサービス ご利用児童の言語発達リハビリと嚥下指導を行います。発達段階に応じた個別支援を実施。 ■保育園連携 しおざき保育園（自社運営・企業主導型保育事業）をご利用される児童の言語発達リハ・嚥下指導も担当。 ■介護サービス連携 グループ内デイサービスのご利用者向け嚥下指導も実施。福祉と介護を横断したセラピスト経験を積める環境。 ■企画・支援 子どもたちが健やかに成長できるための療育・支援・指導、創作活動・地域交流の企画立案、ご利用者の送迎も担当。 ⏩️働きやすさのポイント ✅️完全週休二日制・年間休日111日／✅️社会保険完備・退職金制度あり／✅️入社半年後の評価で月給265,000→上限273,000円／✅️資格取得支援・研修有給年5回 【当社について】 株式会社シンメーは「夢をカタチに」を合言葉に、放課後等デイサービス・児童発達支援・介護・保育を多角展開。福祉×介護×保育を一気通貫で運営しているため、ST職としての応用範囲が広い職場です。

完全週休2日制★年休111日／賞与年2回／作業療法士を募集

仕事内容: 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・作業療法士 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️0〜18歳の障がい児へのリハビリテーション ✅️完全週休二日制／年間休日111日／賞与年2回 ✅️福祉×介護の連携で経験の幅が広がる ✨️具体的な業務内容 SMILE HOPE KURA（定員10名／放課後等デイサービス（2026年1月オープン））にて、作業療法士として下記業務をお任せします。 ■作業療法士 業務全般 0歳から18歳までの障がい児を対象とした事業所内活動のサポート、身体機能の向上・維持に向けたリハビリテーションを実施。 ■児童発達支援・放課後等デイサービス事業 発達段階に応じた療育、支援、指導を担当。創作活動・運動活動・地域交流の企画立案も行います。 ■送迎・保護者対応 ご利用者の送迎、保護者への指導・助言。 ■多職種連携 セラピストは福祉だけでなく介護事業所にも多数在籍しており、職種を越えた連携で経験の幅を広げられます。 ⏩️働きやすさのポイント ✅️完全週休二日制・年間休日111日／✅️社会保険完備・退職金制度あり／✅️賞与年2回（夏冬計3ヶ月）／✅️入社半年後の評価で月給265,000→上限273,000円／✅️資格取得支援・研修有給年5回／✅️保育園・学童完備 【当社について】 株式会社シンメーは「夢をカタチに」を合言葉に、放課後等デイサービス・児童発達支援・介護・保育を多角展開。DX認定取得済でLINE WORKS活用、ペーパーレス運営でリハ業務に集中できる環境です。

完全週休2日制★年休111日／賞与年2回／理学療法士を募集

仕事内容: 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・理学療法士 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️0〜18歳の障がい児へのリハビリテーション ✅️完全週休二日制／年間休日111日／賞与年2回 ✅️福祉×介護の連携で経験の幅が広がる ✨️具体的な業務内容 SMILE HOPE KURA（定員10名／放課後等デイサービス（2026年1月オープン））にて、理学療法士として下記業務をお任せします。 ■理学療法士 業務全般 0歳から18歳までの障がい児を対象とした事業所内活動のサポート、身体機能の向上・維持に向けたリハビリテーションを実施。 ■児童発達支援・放課後等デイサービス事業 発達段階に応じた療育、支援、指導を担当。創作活動・運動活動・地域交流の企画立案も行います。 ■送迎・保護者対応 ご利用者の送迎、保護者への指導・助言。 ■多職種連携 セラピストは福祉だけでなく介護事業所にも多数在籍しており、職種を越えた連携で経験の幅を広げられます。 ⏩️働きやすさのポイント ✅️完全週休二日制・年間休日111日／✅️社会保険完備・退職金制度あり／✅️賞与年2回（夏冬計3ヶ月）／✅️入社半年後の評価で月給265,000→上限273,000円／✅️資格取得支援・研修有給年5回／✅️保育園・学童完備 【当社について】 株式会社シンメーは「夢をカタチに」を合言葉に、放課後等デイサービス・児童発達支援・介護・保育を多角展開。DX認定取得済でLINE WORKS活用、ペーパーレス運営でリハ業務に集中できる環境です。

完全週休2日制★年休111日／賞与年2回／理学療法士を募集

仕事内容: 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・理学療法士 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️0〜18歳の障がい児へのリハビリテーション ✅️完全週休二日制／年間休日111日／賞与年2回 ✅️福祉×介護の連携で経験の幅が広がる ✨️具体的な業務内容 SMILE MOVE KURA（定員10名／運動特化型 放課後等デイサービス）にて、理学療法士として下記業務をお任せします。 ■理学療法士 業務全般 0歳から18歳までの障がい児を対象とした事業所内活動のサポート、身体機能の向上・維持に向けたリハビリテーションを実施。 ■児童発達支援・放課後等デイサービス事業 発達段階に応じた療育、支援、指導を担当。創作活動・運動活動・地域交流の企画立案も行います。 ■送迎・保護者対応 ご利用者の送迎、保護者への指導・助言。 ■多職種連携 セラピストは福祉だけでなく介護事業所にも多数在籍しており、職種を越えた連携で経験の幅を広げられます。 ⏩️働きやすさのポイント ✅️完全週休二日制・年間休日111日／✅️社会保険完備・退職金制度あり／✅️賞与年2回（夏冬計3ヶ月）／✅️入社半年後の評価で月給265,000→上限273,000円／✅️資格取得支援・研修有給年5回／✅️保育園・学童完備 【当社について】 株式会社シンメーは「夢をカタチに」を合言葉に、放課後等デイサービス・児童発達支援・介護・保育を多角展開。DX認定取得済でLINE WORKS活用、ペーパーレス運営でリハ業務に集中できる環境です。