求人・転職情報

塩釜口駅から徒歩1分。週休２．５日。オシャレな薬局。２０～３０代が活躍しています。

仕事内容: オシャレな薬局で働きませんか？ 処方箋の受付、基本的なＰＣ操作での事務処理などをお願いします。 資格不要。研修サポートあり。 二次元バーコード導入店舗。

無資格・未経験歓迎！元気な利用者さんも多く身体介助も少なめ◎月3日の希望休あり◎有給取得率ほぼ100％！

仕事内容 名古屋市内のグループホームにて介護業務をお願いします。 ◆具体的には… ・食事の準備や片付け ・洗濯や掃除のお手伝い ・入居者様と一緒に畑仕事や簡単なレクリエーション ・見守りやちょっとした声かけ など グループホームの利用者様は元気な方が多いのが特徴！ 例えば、スタッフと利用者様でご飯を作る時、 得意な利用者様には野菜を切る工程などもお任せするので、 むしろスタッフが料理をふるまってもらっている感覚です♪ 「お世話する」のではなく、 「利用者様の出来ることを尊重しながら一緒に楽しむ」 というスタンスなので、 介護経験がなくても安心して始められます！ ◆入社後は… 研修で介護の基本から学べるので、自信を持ってスタート！ 真面目で穏やかなスタッフが多く、 わからないことは丁寧にサポートする環境です。 少人数の施設体制だからスタッフ一人ひとりの声が届きやすく、 上層部との風通しも良好です。 【ほほえみグループについて】 "株式会社ほほえみ"は"ほほえみグループ"の一員です。 ほほえみは"スタッフと一緒に楽しみながら働ける職場を創りたい" という思いから設立されました。 【目指すのは"幸せな会社"であり"幸せな社会"】 私たちの理念は『幸せな社会創り』のために、『ほほえみと感動を届ける』こと。 そんな想いから生まれた当施設は、単なる介護にとどまらず、 地域全体で支え合うあたたかい社会創りを目指しています。 「一緒に楽しむ」という私たちのスタンスに共感の輪が広がり、 今では施設独自の活動に100名以上の 地域ボランティアさんが参加してくださるまでに成長しました！ 【勤務時間内で完結する手厚い育成体制】 「背中を見て覚えてって言われてもよく分からない！」 という方もご安心ください。 人を育てる意識が強いのが当施設の特徴です。 無資格・未経験からでも自信を持ってスタートできるよう、 研修で介護の基本から学べる環境を整えています。 さらに、"介護職"という枠にとらわれずに、 1人の人間として長期的に成長していくために、 「7つの習慣」をテーマにした研修等も希望制で受講可能。 これらはすべて【勤務時間内】に実施するため、 お休みの日に無給で参加をお願いするようなことは一切ありません。 プライベートを守りながら成長できます◎ 【"そこまでやる！？"利用者様の夢を叶えるやりがい】 私たちが目指すのは、 効率的な「作業」としての介護ではありません。 当施設では 利用者様との『今、この瞬間』を何より大切にしたいという想いから、 入所して10日間で利用者さんの夢をかなえるための 『10日間チャレンジ』という取り組みを実践しています。 思い出の旅行先に一緒にお出かけをしたり、 同窓会に一緒に参加するなど、 介護の枠にとらわれないケアを行っています。 「こんなことまでしてくれるとは思わなかった」と 利用者さんやご家族から涙を流して感謝をされることもあります。 「効率重視ではなく、もっと一人ひとりに寄り添いたい」 そんな想いを持つ方にとって、 最高の仕事の喜びを感じられる職場です。 利用者様の出来ることを尊重しながら、一緒に楽しむ介護をしませんか？ ほほえみグループ管理部に人事課を置いています◎ 困ったことや悩みごとは、施設内の先輩や上司にすぐに相談できる環境ですが、 「なかなか身近な人に相談しにくい…」などの悩みがあれば、 人事課の担当者に相談することも可能です。 法人全体として、スタッフが働きやすいようにサポート体制を整えています。 ※勤務地について ご自宅からの通いやすさや、 面談でお話ししたご本人の適性を考慮して、 以下いずれか3つのグループホームへ配属となります。 どこも温かい雰囲気なので安心してくださいね！ (1)グループホームひらばり 愛知県名古屋市天白区向が丘4-1001 (2)グループホーム向が丘 愛知県名古屋市天白区向が丘4-1002 (3)グループホーム向の山 愛知県名古屋市天白区向が丘3-1710

人と話すことが好きな人へ✨土日休み×年休125日✨未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、その他医療機器/理化学機器専門職、その他営業 ＼人と話すことが好き。その気持ちを次の仕事でも！／ ✅20代・30代の営業スタッフ活躍中！ ✅未経験歓迎！ ✅接客・販売・営業など異業種からの転職歓迎！ ✅土日祝休み＆年間休日125日 ✅資格取得費用は会社負担 ✅社用車貸与！休日の私用利用もOK ○━●━━○━━●━○━━●━━○ ■「接客は好き。 でも、働き方を変えたい」 そんなあなたへ。 「人と話すことが好き」 「お客様に喜んでもらえると嬉しい」 そんな気持ちで接客の仕事を続けてきたけれど、 「土日も仕事で、友人と予定が合わない」 「休みが少なく、自分の時間がなかなか取れない」 「そろそろ生活リズムを整えて働きたい」 そんなふうに感じたことはありませんか？ 人と関わる仕事を、あきらめる必要はありません。 当社なら、これまでの接客経験や コミュニケーション力を活かしながら、 土日祝休みの働き方に変えることができます。 福祉の知識や資格は 入社後に身につけられるので、 業界未経験の方も大歓迎です！ ■お任せするのは、暮らしを支える提案のお仕事 福祉用具貸与事業所「あいち福祉サポート」で、 介護ベッドや車いすなどの福祉用具を提案するお仕事です。 主にケアマネージャーと連携し、 利用者様の身体の状態や生活環境に合った 福祉用具をご案内します。 ■具体的なお仕事内容 ・ケアマネージャーとの連絡・ご相談対応 ・利用者様のご自宅への訪問 ・お困りごとや生活環境のヒアリング ・介護ベッドや車いすなどの選定・提案 ・福祉用具の納品、使い方のご説明 ・定期訪問による点検・モニタリング ・ケアマネージャーへの報告・連携 利用者様やご家族と直接お話しする機会も多く、 人と関わることが好きな方にピッタリです。 ■仕事の流れ ①ケアマネージャーからご相談 ↓ ②利用者様のご自宅を訪問 ↓ ③お困りごとに合った福祉用具をご提案 ↓ ④納品・使い方のご説明 ↓ ⑤定期訪問で使用状況を確認 ○━●━━○━━●━○━━●━━○ ⭐【土日祝休み！自分の時間も大切に】 完全週休2日制で、年間休日は125日！ これまで土日や祝日も働いていた方にとって、 週末にしっかり休めるのは大きな魅力です。 友人や家族と予定を合わせたり、 趣味や旅行を楽しんだり。 仕事だけでなく、プライベートの時間も 大切にしながら働けます。 ⭐【業界未経験も歓迎！！！】 接客経験者・車の販売・保険の相談など 異業種からの方でも お客様に寄り添う心があれば問題ないです！ 福祉用具の知識や資格がなくても大丈夫！ 入社後は、先輩スタッフと一緒に 利用者様宅を訪問しながら、 商品の特徴や提案の仕方を 少しずつ覚えていきます。 福祉用具専門相談員の資格取得費用も 会社が全額負担します。 ⭐【「ありがとう」がやりがいになる仕事】 この仕事で大切なのは、 利用者様一人ひとりの暮らしに 寄り添うこと。 例えば、立ち上がるのが大変な方に、 その方に合った介護ベッドをご提案。 「これなら起き上がりやすいね」 そんな言葉をいただけたとき、 自分の提案が誰かの生活を 支えていることを実感できます。 接客の仕事で感じていた、 お客様に喜んでもらえる嬉しさ。 そのやりがいを、これからも大切にできる仕事です。 ⭐【20代・30代の営業スタッフが活躍中！】 経験豊富な先輩にも相談しながら、 少しずつ仕事を覚えていける環境です。 未経験から専門知識を身につけて、 長く活かせるスキルを習得したい方にもおすすめです。 ⭐【社用車貸与！休日の私用利用もOK】 利用者様宅への訪問には、 会社から貸与されるトヨタ・シエンタを使用。 社用車は通勤だけでなく、 休日のプライベート利用もOK！ 車を所有していない方にも嬉しい制度です。 ⭐【将来も役立つ専門知識が身につく】 高齢化が進む中、介護ベッドや車いすなど、 在宅生活を支える福祉用具は欠かせない存在です。 人と関わる仕事を続けながら、 福祉分野の専門知識を身につけていける環境です。

「できる人」より「できるようになるために動ける人」が輝く職場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員 10代から20代を中心とした軽度の知的障がいのある利用者様の生活を支えるお仕事です。 ＜この仕事で大切にしていること＞ 私たちが行うのは、何でも代わりにやってあげる支援ではありません。 利用者さまが自分でできることは見守り、難しい部分だけをサポートします。一人ひとりのペースや気持ちを大切にしながら、自分でできることを少しずつ増やしていく仕事です。 実際に、これまでできなかった食器洗いを一人でできるようになった方や、施設で覚えたベッドメイクを自宅でも行うようになった方がいます。 周りの状況を見て自分から行動するようになったり、職員が忙しいときに「手伝うよ」と声を掛けてくれたりするなど、日々の小さな成長を身近で感じられるお仕事です。 中学生だった利用者さまが高校生になり、高校生だった方が仕事に挑戦するなど長期的な成長を見守れることも、この仕事の魅力です。 ＜主な仕事内容＞ ・利用者さまの送迎 ・食事の温め、準備、盛り付け、片付け ・利用者さまと一緒に行う簡単な料理 ・入浴、着替えの介助 ・就寝、起床、トイレの声掛け ・服薬の確認 ・ベッドメイク ・洗濯、清掃、整理整頓 ・支援記録の入力 ・保護者様への連絡 ＜1日の流れ＞ 16:00 出勤、受け入れ準備、利用者さまの送迎 18:00 夕食の準備、食事のサポート 18:00～20:00 入浴、着替え、ベッドメイクなどのサポート 21:00頃 就寝の声掛け、消灯 21:00～23:00頃 支援記録の入力、片付け 夜間 仮眠・休憩 必要に応じて、利用者さまの起床やトイレなどに対応します。 6:00頃 起床、着替え、朝食のサポート 6:00～8:00頃 朝食、出発準備、送り出し 8:00～10:00 清掃、洗濯、支援記録、引き継ぎ ＜夜勤でも仮眠時間をしっかり確保＞ 勤務時間は16時から翌10時までです。 実働12時間、仮眠・休憩は合計6時間程度。利用状況によりますが、現在働いているスタッフも6時間程度の仮眠を取れています。 ＜未経験でも、最初から一人にはしません＞ 夜勤は基本的にスタッフ1名体制ですが、入社後は先輩スタッフと4～5回程度一緒に勤務します。 利用者さま一人ひとりの特徴、仕事の流れ、支援方法、緊急時の対応を覚えてから、一人勤務へ移行します。 困ったときは管理者へ連絡でき、必要に応じて管理者が現地へ応援に向かいます。 ＜おはるが大切にしていること＞ 私たちのパーパスは、すべての利用者さまに「多くの楽しみ」を届けることです。 「福祉のデザイン革命」をビジョンに掲げ、五感を刺激するサービスの提供を目指しています。 創造・共感・愉楽・愛情（関心）・体験体感（経験）を大切にし、利用者さまから「また来たい」、ご家族から「また預けたい」と思っていただけるサービスをつくっています。 毎月、スタッフ同士でアイデアを出し合い、料理や季節に合わせたイベントを行っています。 一緒に料理をする時間には、作業する楽しさだけでなく、焼ける音や香り、味など、五感で楽しめる体験を提供しています。 イベント時の写真をご家族へ送り、喜んでいただくこともあります。 ＜現在働くスタッフの声＞ 「夜勤でも、利用状況に応じて5～6時間程度の仮眠が取れています」 「堅苦しい雰囲気がなく、安心して働けます」 「子どもたちが名前を覚えて声を掛けてくれたり、頼ってくれたりするのがうれしいです」 「利用者さまが少しずつ自分でできることを増やしていく姿を見られることが、この仕事の魅力です」 ▽▽ショートステイおはる採用ページ▽▽ ※こちらも是非ご覧ください。より働く姿をイメージしやすくなると思います。 https://oharu-recruit.abuzzgull65.chatgpt.site

資格不問で残業月5から10時間程度の日勤スタッフ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、医療事務、総務事務 8時50分始業・17時終業で実働7時間10分。 残業月5〜10時間程度で私生活と両立する労務環境 医療法人並木会が運営する並木病院の総務課において、バックオフィス業務です。 短い実働時間と確実な退勤: 勤務時間は8:50〜17:00であり、1日の実働時間は7時間10分に設定されています。 一般的なフルタイム勤務と比較して拘束時間が短く、残業も月5〜10時間程度と少なめです。 夕方以降の時間にゆとりを持った生活サイクルを安定して維持できます。 子育てやライフステージへの理解: 職場では産休・育休を経て復職し、実際に活躍している職員が在籍しています。 また、男性職員の育休取得実績もあり、ライフステージの変化に合わせた就業継続への客観的な理解がある環境です。 院内には保育施設（利用時間8:50〜17:00、有料・要確認）も設置されています。 確実な有給休暇の取得実績: 休日休暇は勤務表によるローテーション制（週休2日制、年間休日109日）ですが、組織全体の有給休暇消化率は77%以上を記録しており、事前にスケジュールを調整して休息を確保しやすい体制が整っています。 院内設備の管理から広報誌制作まで。特別な資格は不要、バックオフィス経験を活かす多角的な総務実務 病院という安定したインフラを裏から支えるため、多岐にわたる事務および調整業務を担当します。医療に関する専門資格や知識は一切不問です。 設備・業者対応: 院内設備の不具合受付と専門業者への手配、防災訓練の運営、定期的な消防点検のスケジュール調整、および廃棄物処理に関する業者への窓口対応を行います。 物品管理および生活支援実務: 院内で使用する物品や備品の在庫管理、発注・棚卸業務に加え、職員が利用する社員寮の入退去手続きや備品管理といった福利厚生面の運用業務を担います。 広報・その他の事務: 病院の魅力を伝える広報誌や各種パンフレットの制作業務、その他データ入力や書類作成などの総務関係の事務全般を分担して進めます。 手厚い賞与と諸手当: 昇給は年1回、賞与は年2回支給され、前年実績は年間4.2ヶ月分です。 また、扶養している子ども1人につき5,000円が支給される「家族手当」や、 月1〜2回程度発生する宿直業務に対して1回あたり8,000円が支給される「宿直手当（規定あり）」など、 諸手当が整備されています。 立地と通勤環境: 勤務地は名古屋市天白区荒池であり、地下鉄鶴舞線「平針駅」から徒歩10分でアクセス可能です。 市バス「農業センター北」や名鉄バス「荒池」のバス停からも下車すぐの距離にあります。 全額無料の専用駐車場が完備されているため、マイカーによる車通勤を選択することも可能です。 ※本求人は株式会社エヌジェーシーからの職業紹介案件です。 入社日から病院への直接雇用（正社員）としての勤務となりますのでご安心ください。

レセプト経験を活かせる残業少なめ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、一般事務 8時50分始業・17時終業で実働7時間10分。 残業月5〜10時間程度で私生活と両立する労務環境 医療法人並木会が運営する並木病院の外来医事部門において就業する医療事務業務です。 短い実働時間の設定: 勤務時間は8:50〜17:00であり、1日の実働時間は7時間10分となっています。 一般的な医療機関やフルタイム勤務と比較して拘束時間が短く設定されているため、 日々の退勤後の時間にゆとりを持った生活サイクルを維持できます。早番や遅番といった変則的なシフトはありません。 明確に抑制された時間外労働: 月間の平均残業時間は5〜10時間程度に抑えられています。 月末月初のレセプト期間であっても過度な居残りは発生せず、 定時を大きく過ぎることのない確実な労務管理が行われています。 柔軟な休日取得の実態: 休日休暇は月9日（年に一度10日の月があり、年間休日109日）の4週8休シフト制です。 組織全体の有給休暇消化率は77%以上を記録しており、事前に勤務表を調整することで、 平日の計画的な休息や私生活との両立が安定して図られています。 患者受付からレセプト、入院手続きまで。これまでの経験を即戦力として活かす外来医事の実務内容 病院の顔となる外来窓口および医事の基幹業務を網羅的に担当します。 実務を円滑に進めるため、レセプト業務の経験が必要となるポジションです。 窓口および会計実務: 来院した患者の受付対応、保険証の確認、診察後の診療費計算、 および会計窓口での金銭授受を行います。また、面会者の案内や院内の導線誘導なども含めた丁寧な接遇が求められます。 レセプト業務の遂行: 診療報酬明細書（レセプト）の作成、点検、修正、 および各種請求に関わる一連の医事手続きを正確に行います。 これまでに培った専門知識をそのまま即戦力として発揮できる実務環境です。 入院手続きと電話応対: 外来業務に付随し、入院が必要となった患者への各種書類案内や手続きの説明、 外部からの問い合わせ電話への応対、その他付随するデータ入力やカルテ等に係る管理事務を分担して進めます。 前年実績4.2ヶ月分の賞与と各種手当。男女の育休実績や院内保育施設も備わる長期雇用の安定基盤 長期にわたって安心してキャリアを継続できるよう、明確な給与体系とライフステージ変化への支援環境が整っています。 育児支援の実績とアクセス: 職場では産休・育休を経て復職し、実際に正社員として活躍している職員が在籍しています。 男性職員の育休取得実績もあり、子育てへの客観的な理解がある環境です。 敷地内には院内保育施設（利用時間8:50〜17:00、1日1,300円、上限月22,000円※要確認）も完備されています。 アクセスは地下鉄鶴舞線「平針駅」から徒歩10分であり、全額無料の専用駐車場があるため、マイカーによる車通勤も可能です。 ※本求人は株式会社エヌジェーシーからの職業紹介案件です。 入社日から病院への直接雇用（正社員）としての勤務となりますのでご安心ください。

持ち帰り仕事ナシ！ブランクがある方、経験に不安がある方も歓迎！学童保育での指導員【正社員募集】

仕事内容 【学童保育での保育】 小学１～６年生対象の学童保育で指導員の募集です。 子どもたちの見守り・指導はもちろん、就労家庭の子育て支援、事務や後々は運営にも携わっていく正社員の募集です。 まず、放課後に子供たちが来るまでは事務業務や出迎えの準備。 学校から帰ってきた子どもたちを「おかえり」と迎えたら、お迎えが来るまでの間、ボール遊びやトランプなどをしながら子どもたちと過ごします。 残業や持ち帰りの仕事などはありません。 さまざまな年代の子どもたちが共に過ごすことで、社会性を身に付けていく大切な場所です。 そして子どもたちの成長を間近で見られることが、スタッフみんなの大きなやりがいとなっています。 遊び盛りの子供たちと一緒に過ごすので、体を動かすのが好きな方、運動が得意な方にぴったりです。 子どもたちが「ただいま！」と笑顔で帰ってこられる第２のお家を一緒につくりましょう！ まずは質問などお気軽にお問い合わせください。

持ち帰り仕事ナシ！ブランクがある方、経験に不安がある方も歓迎！学童保育での指導員【正社員募集】

仕事内容 【学童保育での保育】 小学１～６年生対象の学童保育で指導員の募集です。 子どもたちの見守り・指導はもちろん、就労家庭の子育て支援、事務や後々は運営にも携わっていく正社員の募集です。 まず、放課後に子供たちが来るまでは事務業務や出迎えの準備。 学校から帰ってきた子どもたちを「おかえり」と迎えたら、お迎えが来るまでの間、ボール遊びやトランプなどをしながら子どもたちと過ごします。 残業や持ち帰りの仕事などはありません。 さまざまな年代の子どもたちが共に過ごすことで、社会性を身に付けていく大切な場所です。 そして子どもたちの成長を間近で見られることが、スタッフみんなの大きなやりがいとなっています。 遊び盛りの子供たちと一緒に過ごすので、体を動かすのが好きな方、運動が得意な方にぴったりです。 子どもたちが「ただいま！」と笑顔で帰ってこられる第２のお家を一緒につくりましょう！ まずは質問などお気軽にお問い合わせください。

年休120日で日勤のみ土日祝休み訪問看護正看護師募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 「利用者様やご家族に寄り添った看護がしたい」 そんな思いを、訪問看護で形にしませんか。 訪問のたびに、看護の時間の半分以上を利用者様との対話に充てます。健康状態だけでなく、日々の暮らしにも耳を傾けながら看護に取り組む仕事です。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■仕事内容 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 訪問看護における看護業務と付帯業務を担当します。利用者様との対話を大切にし、健康状態や暮らしの様子を伺いながら、一人ひとりの療養生活に向き合います。 ・健康状態の管理、日常生活支援 ・服薬管理、医療的処置の実施 ・相談指導、療養生活指導 ・医師の指示による日常動作の訓練 ・認知症、高次脳機能障がい、 精神障がいのケア ・ケアマネージャーさんや 地域の事業所への挨拶・報告 （営業ノルマなし） 訪問エリアは名古屋市天白区／南区／昭和区／千種区の、事業所を中心とした近隣エリアです。1日の平均訪問件数は6件程度。朝礼・終礼は行わず、勤務開始から利用者様に関わっていただけます。 記録にはiPadを使用します（記録アプリ：カイポケ）。隙間時間にも記録を作成し、業務の効率化を図っています。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■事業所について ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 愛知県名古屋市天白区に、2027年4月にフランチャイズ店舗として開設する訪問看護ステーションです。オープニングスタッフを募集します。 「Smile（笑顔）」と「Loop（輪）」をテーマに、利用者様やご家族、スタッフ全員の笑顔の輪を広げる訪問看護を提供しています。 地下鉄鶴舞線「塩釜口」駅から徒歩6分。地下鉄名城線「八事」駅も利用できます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■訪問看護が初めてでも ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 初日は動画研修で当社や現場での実践的な内容を学びます。その後も同行訪問による研修と、動画・オンライン教材での自己学習を組み合わせ、一人で訪問できるまで支えます。 本部の経験豊富な担当者が定期的にサポートし、現場の仲間にも相談できます。本部の営業マニュアルや営業同行もあります。自社開発のAIアプリ「BeSmile」も導入しており、分からないことをすぐに調べられます。身体の状態を評価することに自信がない方や、ブランクのある方も取り組めます。 本部・他拠点の合計20店舗では、80％以上が訪問看護未経験からのスタートです。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■オンコールについて ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 正職員はオンコールを担当します。パートの方はオンコールを担当しません。正職員は常勤看護師3名の当番制で、月10件前後です。開設後3ヶ月ほどは利用者様が少なく、待機のみで出動はほぼありません。 オンコール手当は待機1,500円～2,500円/日、出動1回につき4,300円です。実際の出動実績は年間5件程度、お看取り実績は年間3件程度です。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■本部で働く看護師の声 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ◆ 50代・女性／管理者 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 「仲間と学び続けながら、新しい挑戦を」 社会人経験を経て看護師資格を取得。手術室で8年、美容外科で2年勤務した後、訪問看護へ。 以前から精神科領域に強い関心があり、精神科や介護保険など、多様な訪問を経験できることに魅力を感じて入職しました。オープニングから事業所づくりに携われたことは、かけがえのない経験です。 今もわからないことはあります。管理者となった現在も、職員と一緒に学び、知識を深めています。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ◆ 40代・女性 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 「約20年の経験を活かし、看護の幅を広げる」 精神科病院で約20年勤務。 「もっと成長したい」「自分がやりたい看護を実践したい」という想いを持って入職しました。 今では精神科の訪問に加え、介護保険を利用される方や、障害・難病のある方の訪問にも対応しています。 挑戦を支え、成長できる環境を整えてもらえたことが、新しい一歩につながっています。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ◆ 20代・女性 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 「憧れていた訪問看護で、理想の自分へ」 一般病棟で3年勤務した後、学生時代から興味のあった訪問看護へ。 「まだ少し早いかな」と迷いながらも、挑戦を決めました。 最初は壁にぶつかることもありましたが、少しずつ理想の看護師に近づいていると感じています。 精神科の利用者様への対応には今も不安がありますが、先輩のフォローを受けながら、対応できることが増えてきました。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■他拠点のスタッフの声 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 訪問看護・訪問リハ未経験で入職した回答者13名の声です。 ・13名全員が2ヶ月以内に 1人で訪問できるようになり、 うち9名は1ヶ月以内でした。 ・全員が入社当初から 1日4件以上を訪問。 現在は11名が1日6件以上を担当。 ・職場の雰囲気を「相談しやすい」 と答えたのは13名全員でした。 利用者様とじっくり対話しながら、さまざまな症例にも向き合えます。あなたの「やってみたい看護」を、SmiLoopで一緒に見つけませんか？

無資格・未経験OK！一人一人に寄り添うことができます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ■ 人を喜ばせたい ■ 誰かの願いを叶えたい 小さなきっかけも尊重します。 未経験・無資格からスタートOK！ 利用者さんの希望をひとつでも実現させるため、 あなたの力を貸してください！ 【 お仕事内容 】 特別養護老人ホームにて、 高齢の利用者さんの日常生活をサポートします。 資格・スキルを考慮し、 初心者の方もイチから始められます！ ＊食事・排泄・入浴などの介助 ＊移動のお手伝い ＊見守り ＊お話し相手 など 日常生活を手助けしながら、 利用者さん一人ひとりの願いを実現する サポートも行っています。 ＜例＞ ＊ご家族と面会する日の演出 ＊一時帰宅するための日程調整 ＊映画館で映画を見るための事前準備 など 【 「やってみたい」が叶う職場 】 わたしたちが目指すのは、 介護を必要としている方々と 「向き合う時間」をもっと増やすこと。 そのために、 生活相談員、リハビリスタッフ、看護師など 職域の垣根を越えて協力し、 情報やアイデアを出し合っています！ 介護スタッフは生活の時間を一番長く共にするため、 ちょっとした仕草や表情の変化にも気づけます。 自分だけにふと見せてくれる笑顔や 「いつもありがとう」の言葉が、 日々の大きなモチベーションになります。 「やれること∞むげんだい」のスローガンを掲げ、 利用者さん一人一人に向き合っています。 【 スタッフの働きやすさも追及 】 ◆ 優れたワークライフバランス 連続休暇制度を設け、法人全体で有給休暇の取得を推奨。 年間有給取得率は70％を超えています。 月の平均残業時間が少なく、やむを得ない急なお休みにも柔軟に対応しています。 ◆ 人間関係のストレスが少ない働きやすい環境 上司との距離が近く、気軽に相談できる風通しのよさがあります。 髪色などの個性も尊重され、自分らしく働けます。 ◆ 先進機器を導入したスタッフの負担軽減 AIやデジタル技術（電子カルテ、自動音声入力など）を導入し、記録の電子化や情報共有を効率化。 スライドボードや昇降ベッドの活用で、身体的負担も軽減しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 看護師・リハビリスタッフ・生活相談員・介護スタッフの4職種で、 19歳から60代前半と幅広い年代のスタッフが活躍中！

昼食付き！施設を丸ごと知れる体験♪未経験・無資格の方も大歓迎◎

仕事内容: ＼面接の前にまず体験からも大歓迎◎／ ＼昼食もついてきますよ♪／ ✅未経験の方大歓迎！ ✅入社日相談OK！ ✅あなたの「やってみたい！」を応援します！ ＼＼経験がなくても活躍できる体制です／／ 法人の研修制度だけではなく、 日々のお仕事の中でも先輩スタッフが丁寧に教えます◎ 最初は「わからなくて当たり前」なので 不安なことややってみたいことなど いつでもお気軽にご相談くださいね♪ ＜支援施設はどんなところ…？＞ 知的障害をお持ちの方へ、 日常生活のサポートや 年齢・個人に合わせた機能訓練などを行います。 レクリエーションを通じて 障害の有無に関わらず「幸せ」を感じてもらい 豊かな生活を過ごしてもらうための 支援を行う施設です。 ＼希望の働く環境をご紹介します！／ ◎有給取得率100% ◎平均残業時間4時間 ◎賞与満額支給 ◎未経験で入社した方が7～8割！ リーダーも未経験で入社しています！ もともと事務職をしていて障がい者支援を 未経験で始めました◎ ＜主な仕事内容＞ 利用者様の多くは自立した生活を送っています。 見守り・サポートを行うのがお仕事です。 ・障害者の方の日常生活の支援業務全般 （食事、トイレ、入浴のサポートなど） ・レクリエーションなど活動プログラムの企画・運営 など 同性支援となります。 ※男性スタッフは男性の利用者様を支援 ※女性スタッフは女性の利用者様を支援 ＼外出レクリエーションも盛んに行っています◎／ お菓子を自分で選ぶためにコンビニへ行ったり、 動物園に行ったり、様々な外出レクリエーションを 盛んに行っています♪ 日常における当たり前の動きや、そのほかやりたいことなど、 利用者様の生活に関わる行動が普通にこなせるように、 アイディアなどをだしてください！ オーネスト希望ではひとり一人の尊厳を大切にしています。 週2日の日中の活動では、 買い物など利用者様が「自分で選ぶ」 という時間を大事にしています。 ほかにもフリーワークでダンス、 太鼓、筆記、スヌーズレンも実施。 筆記活動では8か月後には 利用者様が書いた文字が読めるようになった方もいます。 自分の名前を自分で書けることで、 病院などに行ったとき自分の名前を書くことができ、 何かあった時に利用者様ご自身のためになる。 そんな思いで実施しています。 〜利用者様の『できた！』に寄り添い、笑顔があふれる1日です〜 07:00～07:30【出勤・朝食の準備～朝食】 朝食の準備と朝食 09:00【朝礼】 チーム全体で「今日の体調」や 「予定」を共有します。 困ったことがあればすぐに相談できる、 気さくな仲間ばかりです。 10:00【日中活動のサポート】 創作活動（絵画や工作）、軽作業、 お散歩などを一緒に行います。 効率よりも「楽しむこと」が一番。 一人ひとりの「できた！」の一瞬を 一緒に喜び合います。 11:30~12:00【昼食のお手伝い】 みんなで楽しむランチタイム。 食事の介助や見守りを行いながら、 なごやかな時間を過ごします。 「今日のメニュー、美味しいね！」 といった声があちこちから 聞こえてくる温かい時間です。 13:00【スタッフの休憩時間（60分）】 しっかり休んでリフレッシュ！ 休憩室では、最近の趣味や、 たわいのない雑談で盛り上がることも多く、 リラックスして過ごせます。 14:00【午後のアクティビティ・カフェタイム】 軽い体操で体をほぐしたり、 お茶を飲みながらまったりお喋り。 利用者様の好きな音楽を流したり、 季節のイベントを計画したり、 アイデアを活かせる場面もたくさんあります。 16:00【退勤！】残業は ほとんどありません◎ ＜充実の手当・福利厚生＞ 資格手当など各種手当多数！ 経験や年齢で加算あり◎ 安定して長く働くことが可能です。 ＜一緒に楽しむ”気持ちを大切に！＞ 「こんなイベントをやってみたい」など、 あなたのアイデアが実際のイベントになることも！ 利用者様もスタッフも、 みんなが楽しめるようなイベント企画もお願いします！ ご家族も招待して「希望祭り」を 4年ぶりに開催予定です！ このような行事はスタッフの声から生まれました。 施設長もスタッフの意見を大切にしているので、 「こういうイベントがしたい！」 なども大歓迎です！ ＜未経験スタートの先輩スタッフも多数在籍！＞ ＜キャリアアップも目指せます！＞ 我が家のような職場です。 利用者様とたくさん会話していきましょう！ 「●●さんが大好きな献立ですよ」や 「今日は天気がいいですね」など何気ない会話でOKです。 慣れてきたら資格取得でスキルアップを目指すのもOK！ ひとり一人のレベルに合わせた外部研修も取り入れています。 資格取得にかかる費用は補助がでるので どんどんチャレンジしてみてください！ ＜先輩スタッフのリアルな声をご紹介！＞ Q．オーネスト希望で働くきっかけは？ 高齢者施設での仕事を経て飲食の仕事に転職をしましたが、 福祉の現場が自分には合うなと感じて、 福祉業界の仕事に戻ってきました。 入社前に施設見学と仕事体験をさせてもらい、 入社を決めました。 Q．働いてわかった施設のいいところは？ 入社前の見学でスタッフさんがみんな優しいなーと感じていたのですが、 働いてみてわかったのは、 利用者さんも良い人ばかりということです。 普段のおしゃべりも楽しくて、 笑顔でいる時間が自然と増えました！ Q．仕事のやりがいは？ 利用者さんのできなかったことができるようになったり、 企画したイベントを笑顔で楽しんでくれたりする利用者さんの姿を見ると、 とてもやりがいを感じますし、嬉しいなあと思います。 ＜施設長が大切にしていること＞ 「困ったことがあれば、年齢・社歴に関わらず ”いつでも”相談しやすい施設にすること」 最近では、パートの方から、 「トイレの壁を掃除がしやすいものに改善してほしい！」 という声があり、リフォームをすることに決めました！ 他にも「厨房のシンクが最近つまりやすい」 という相談があった際は業者の方を呼んで ”すぐ”に直してもらいました。 相談を聞いたときには”すぐ”対応することを大切にしています。 ＜施設長に聞いた！仕事をしていて嬉しい瞬間！＞ 支援員のスタッフさんが自主的に 行事やイベントを企画して、 利用者様の笑顔がたくさん見れたときです。 ＼＼施設見学も行っています！／／ 施設の雰囲気を見てみたい！や どんな方が働いているのか知りたい！ なども、お気軽にご連絡くださいね！

■無資格・未経験OK！■資格取得支援制度あり！ 【年収376万円～590万円可能】【年間休日120日以上可】

【仕事内容】 無資格・未経験の方もOK！ブランクのある方歓迎！資格のある方ももちろん歓迎！ 介護がはじめての方、久々に介護をする方も安心してご応募ください。 研修・フォロー体制が充実しています。 特別養護老人ホームの正社員として働いてくれる介護職員を募集しています！ ■具体的な仕事内容 担当する1フロアにて、以下のような業務をお任せします。 ・生活支援／食事、入浴、排泄、着替えなどの介助 ・家事支援／調理、買い物、洗濯、掃除などの支援 ・外出時の移動支援／散歩、買い物などのサポート ・イベント企画／レクリエーションの企画、運営など ・その他関連業務 ※入社時は先輩と一緒に対応していただきます。マニュアルもありますので、未経験の方もご安心ください。 ＜仕事のポイント＞ ◎利用者様の幸せな生活をサポートするには、まず職員が安定して生活できる必要があると考えており、ワークライフバランスの向上に積極的に取り組んでいます。 ◎各資格取得・実務者研修への補助金制度や資格手当を充実させており、無資格の方のスキルアップをしっかりサポートします！ ＜職場環境＞ 全体で60名程の介護職員が在籍しています。年齢層は20代、30代、40代、50代が活躍中で、男女比は半々です。1日あたり一緒に支援する職員数は7～8名です。未経験・無資格で転職された先輩も多数活躍しています。 ＜入社後の流れ＞ まずは利用者様のお話し相手からスタートし、少しずつ食事介助・入浴介助などもお任せしていきます。夜勤は入社1～3ヶ月を目途にお任せします。 ■入社祝い金制度あり 本求人または当社ホームページから直接ご応募いただき、ご入職された方を対象に入社祝い金を支給します。 ・正社員：5万円 ・パート・アルバイト：2万円 ※支給には当社規定があります。 ※人材紹介会社・転職エージェント等を介したご入職は対象外です。 いきなりのご応募は不安という方も是非施設見学だけでも歓迎です。 ご質問などもお気軽にお問い合わせください。 ご連絡・ご応募お待ちしております。 【求人ID-YGC】

昼食付き！施設を丸ごと知れる体験♪未経験・無資格の方も大歓迎◎

仕事内容: ＼未経験から始める障がい者支援！／ 有給消化100％・残業ほぼなし◎ まずは体験＆ランチ見学から大歓迎♪ 「オーネスト希望」は、 知的障がいをお持ちの方へ 日常生活のサポートや機能訓練を 行う支援施設です。 私たちが大切にしているのは、 障がいの有無に関わらず 「幸せ」を感じ、一人ひとりの 尊厳を守ること。 買い物で「自分で選ぶ」ことや、 自分の名前を書けるようになる ことなど、利用者様の 『できた！』に寄り添い、 笑顔があふれる毎日を 一緒に作りませんか？ 【働きやすさのポイント】 未経験者が7〜8割！ リーダーも事務職からの 未経験スタートです。 有給取得率100% ＆ 平均残業月4時間で プライベートも充実！ 賞与満額支給・資格取得の 費用補助など、長く安定して 働ける福利厚生。 面接前の「仕事体験＆ 施設見学（昼食付き）」も 大歓迎です！ 【お仕事内容】 自立した生活を送っている 利用者様の「見守り・サポート」 がメインです。 日常生活の支援 （食事、トイレ、入浴の サポートなど） レクリエーションの企画・運営 （ダンス、太鼓、外出など） ＜同性支援を徹底しています＞ 男性スタッフは男性の利用者様を、 女性スタッフは女性の利用者様を 支援しますので、お互いに 安心できる環境です。 【1日のスケジュール例】 07:00【出勤・朝食】 朝食の準備とサポート 09:00【朝礼】 チーム全体で体調や予定を共有。 相談しやすい雰囲気です◎ 10:00【日中活動】 創作活動やお散歩など。 効率より楽しむことが一番！ 11:30【昼食】 みんなで楽しむなごやかな ランチタイム 13:00【休憩（60分）】 スタッフ同士のたわいない 雑談などでリフレッシュ！ 14:00【午後活動】 軽い体操やカフェタイム。 アイデアを活かせる場面も多数♪ 16:00【退勤】 残業はほとんどありません！ お疲れ様でした！ 【中心メンバーへ聞いてみました】 ■プロフィール ＊あだ名：補佐と呼ばれています◎ 利用者様からは下の名前で呼ばれることも！ ＊趣味： ・オンラインゲーム▶特にFFが好きです ・木工家具探し▶たまに自分で作ることも◎ ・スポーツ観戦▶Wカップ中は寝不足でした（笑） 前職で精神障がいの方の支援を しており、知的障がいの方の 支援もしてみたいと 当施設へ入社しました。 決め手は「一日一日を楽しく 過ごそう」という温かい雰囲気。 現場からマネジメント職へ キャリアチェンジした当初は、 慣れない業務にとても 苦労しました。 そんな時、先輩が帰り道に ファミレスでずっと話を 聞いてくれて…本当に 救われましたね。 だからこそ、今いる職員にも 当時の先輩のように寄り添い、 「困った時はお互い様。 あなたは一人じゃないよ」と 伝えサポートしています！ 利用者様の中には、一度見た 数字をすべて記憶するような 素晴らしい才能を持つ方も いらっしゃいます。 障がいがある方もない方も、 お互いを尊敬し合い、 同じように自分らしく過ごせる。 そんな施設をこれからも 作っていきたいです。 ■ 未経験スタートの支援員の声 高齢者施設から飲食業を経て、 福祉の世界に戻ってきました。 入社前の見学で感じた通り、 スタッフはもちろん、 利用者様も本当に良い方ばかり！ おしゃべりが楽しくて、 自然と笑顔でいる時間が 増えました。 自分の企画したイベントで 喜んでもらえた時は、 最高のやりがいを感じます。 「年齢や社歴に関わらず、 いつでも相談できる施設に」 これを一番大切にしています。 パートさんから「トイレの壁を 掃除しやすくしてほしい」 「厨房のシンクが詰まる」 と相談を受けた際は、即座に リフォームや業者手配を 行いました。 スタッフの声を「すぐに」 反映できる環境を整えています。 4年ぶりに復活する希望祭り （ご家族招待イベント）も スタッフの声から生まれました。 あなたの「こんなこと やってみたい！」も大歓迎です！ 少しでも気になった方は、 まずは施設の雰囲気を 見に来ませんか？ お気軽にご連絡ください！ ＼＼施設見学も行っています！／／ 施設の雰囲気を見てみたい！や どんな方が働いているのか知りたい！ なども、お気軽にご連絡くださいね！

■無資格・未経験OK！■資格取得支援制度あり！ 【年収376万円～590万円可能】【年間休日120日以上可】

【仕事内容】 無資格OK！未経験の方もOK！ブランクのある方歓迎！ スタッフ人数に余裕のあるシフトを組んでいますので、介護がはじめての方、久々に介護をする方も安心してご応募ください。 研修・フォロー体制が充実しています。資格のある方ももちろん大歓迎です！ ■具体的な仕事内容 担当する1フロアにて、以下のような業務をお任せします。 ・生活支援／食事、入浴、排泄、着替えなどの介助 ・家事支援／調理、買い物、洗濯、掃除などの支援 ・外出時の移動支援／散歩、買い物などのサポート ・イベント企画／レクリエーションの企画、運営など ・その他関連業務 ※入社時は先輩と一緒に対応していただきます。マニュアルもありますので、未経験の方もご安心ください。 ＜仕事のポイント＞ ◎利用者様の幸せな生活をサポートするには、まず職員が安定して生活できる必要があると考えており、ワークライフバランスの向上に積極的に取り組んでいます。 ◎各資格取得・実務者研修への補助金制度や資格手当を充実させており、無資格の方のスキルアップをしっかりサポートします！ ＜職場環境＞ 全体で60名程の介護職員が在籍しています。年齢層は20代、30代、40代、50代が活躍中で、男女比は半々です。1日あたり一緒に支援する職員数は7～8名です。未経験・無資格で転職された先輩も多数活躍しています。 ＜入社後の流れ＞ まずは利用者様のお話し相手からスタートし、少しずつ食事介助・入浴介助などもお任せしていきます。夜勤は入社1～3ヶ月を目途にお任せします。 ■入社祝い金制度あり 本求人または当社ホームページから直接ご応募いただき、ご入職された方を対象に入社祝い金を支給します。 ・正社員：5万円 ・パート・アルバイト：2万円 ※支給には当社規定があります。 ※人材紹介会社・転職エージェント等を介したご入職は対象外です。 いきなりのご応募は不安という方も是非施設見学だけでも歓迎です。 ご質問などもお気軽にお問い合わせください。 ご連絡・ご応募お待ちしております。 【求人ID-YGC】

＼新卒・第二新卒も大歓迎♪／障がい者支援が初めての方も大歓迎◎研修制度・資格支援制度あり◎昇給・賞与あり！

仕事内容: ＼障害者施設の生活サポートスタッフ／ ✅未経験の方大歓迎！ ✅入社日相談OK！ ✅あなたの「やってみたい！」を応援します！ ＼＼経験がなくても活躍できる体制です／／ 法人の研修制度だけではなく、 日々のお仕事の中でも先輩スタッフが丁寧に教えます◎ 最初は「わからなくて当たり前」なので 不安なことややってみたいことなど いつでもお気軽にご相談くださいね♪ ＜支援施設はどんなところ…？＞ 知的障害をお持ちの方へ、 日常生活のサポートや 年齢・個人に合わせた機能訓練などを行います。 レクリエーションを通じて 障害の有無に関わらず「幸せ」を感じてもらい 豊かな生活を過ごしてもらうための 支援を行う施設です。 ＼希望の働く環境をご紹介します！／ ◎有給取得率100% ◎平均残業時間4時間 ◎賞与満額支給 ◎未経験で入社した方が7～8割！ リーダーも未経験で入社しています！ もともと事務職をしていて障がい者支援を 未経験で始めました◎ ＜主な仕事内容＞ 利用者様の多くは自立した生活を送っています。 見守り・サポートを行うのがお仕事です。 ・障害者の方の日常生活の支援業務全般 （食事、トイレ、入浴のサポートなど） ・レクリエーションなど活動プログラムの企画・運営 など ※同性支援となります。 ・男性スタッフは男性の利用者様を支援 ・女性スタッフは女性の利用者様を支援 ＼外出レクリエーションも盛んに行っています◎／ お菓子を自分で選ぶためにコンビニへ行ったり、 動物園に行ったり、様々な外出レクリエーションを 盛んに行っています♪ 日常における当たり前の動きや、そのほかやりたいことなど、 利用者様の生活に関わる行動が普通にこなせるように、 アイディアなどをだしてください！ オーネスト希望ではひとり一人の尊厳を大切にしています。 週2日の日中の活動では、 買い物など利用者様が「自分で選ぶ」 という時間を大事にしています。 ほかにもフリーワークでダンス、 太鼓、筆記、スヌーズレンも実施。 筆記活動では8か月後には 利用者様が書いた文字が読めるようになった方もいます。 自分の名前を自分で書けることで、 病院などに行ったとき自分の名前を書くことができ、 何かあった時に利用者様ご自身のためになる。 そんな思いで実施しています。 〜利用者様の『できた！』に寄り添い、笑顔があふれる1日です〜 07:00～07:30【出勤・朝食の準備～朝食】 朝食の準備と朝食 09:00【朝礼】 チーム全体で「今日の体調」や 「予定」を共有します。 困ったことがあればすぐに相談できる、 気さくな仲間ばかりです。 10:00【日中活動のサポート】 創作活動（絵画や工作）、軽作業、 お散歩などを一緒に行います。 効率よりも「楽しむこと」が一番。 一人ひとりの「できた！」の一瞬を 一緒に喜び合います。 11:30~12:00【昼食のお手伝い】 みんなで楽しむランチタイム。 食事の介助や見守りを行いながら、 なごやかな時間を過ごします。 「今日のメニュー、美味しいね！」 といった声があちこちから 聞こえてくる温かい時間です。 13:00【スタッフの休憩時間（60分）】 しっかり休んでリフレッシュ！ 休憩室では、最近の趣味や、 たわいのない雑談で盛り上がることも多く、 リラックスして過ごせます。 14:00【午後のアクティビティ・カフェタイム】 軽い体操で体をほぐしたり、 お茶を飲みながらまったりお喋り。 利用者様の好きな音楽を流したり、 季節のイベントを計画したり、 アイデアを活かせる場面もたくさんあります。 16:00【退勤！】残業は ほとんどありません◎ ＜充実の手当・福利厚生＞ 資格手当など各種手当多数！ 経験や年齢で加算あり◎ 安定して長く働くことが可能です。 ＜一緒に楽しむ”気持ちを大切に！＞ 「こんなイベントをやってみたい」など、 あなたのアイデアが実際のイベントになることも！ 利用者様もスタッフも、 みんなが楽しめるようなイベント企画もお願いします！ ご家族も招待して「希望祭り」を 4年ぶりに開催予定です！ このような行事はスタッフの声から生まれました。 施設長もスタッフの意見を大切にしているので、 「こういうイベントがしたい！」 なども大歓迎です！ ＜未経験スタートの先輩スタッフも多数在籍！＞ ＜キャリアアップも目指せます！＞ 我が家のような職場です。 利用者様とたくさん会話していきましょう！ 「●●さんが大好きな献立ですよ」や 「今日は天気がいいですね」など何気ない会話でOKです。 慣れてきたら資格取得でスキルアップを目指すのもOK！ ひとり一人のレベルに合わせた外部研修も取り入れています。 資格取得にかかる費用は補助がでるので どんどんチャレンジしてみてください！ ＜先輩スタッフのリアルな声をご紹介！＞ Q．オーネスト希望で働くきっかけは？ 高齢者施設での仕事を経て飲食の仕事に転職をしましたが、 福祉の現場が自分には合うなと感じて、 福祉業界の仕事に戻ってきました。 入社前に施設見学と仕事体験をさせてもらい、 入社を決めました。 Q．働いてわかった施設のいいところは？ 入社前の見学でスタッフさんがみんな優しいなーと感じていたのですが、 働いてみてわかったのは、 利用者さんも良い人ばかりということです。 普段のおしゃべりも楽しくて、 笑顔でいる時間が自然と増えました！ Q．仕事のやりがいは？ 利用者さんのできなかったことができるようになったり、 企画したイベントを笑顔で楽しんでくれたりする利用者さんの姿を見ると、 とてもやりがいを感じますし、嬉しいなあと思います。 ＜施設長が大切にしていること＞ 「困ったことがあれば、年齢・社歴に関わらず ”いつでも”相談しやすい施設にすること」 最近では、パートの方から、 「トイレの壁を掃除がしやすいものに改善してほしい！」 という声があり、リフォームをすることに決めました！ 他にも「厨房のシンクが最近つまりやすい」 という相談があった際は業者の方を呼んで ”すぐ”に直してもらいました。 相談を聞いたときには”すぐ”対応することを大切にしています。 ＜施設長に聞いた！仕事をしていて嬉しい瞬間！＞ 支援員のスタッフさんが自主的に 行事やイベントを企画して、 利用者様の笑顔がたくさん見れたときです。 ＼＼施設見学も行っています！／／ 施設の雰囲気を見てみたい！や どんな方が働いているのか知りたい！ なども、お気軽にご連絡くださいね！

1年目平均年収500万〜＆年間賞与の平均支給額200万円｜無資格・未経験OK｜20代〜30代活躍中｜社員寮あり（エリアによる）

仕事内容: ╭━━━━━━━━╮ 1人でも多くの方の 健康と笑顔に貢献する ╰━━━ｖ━━━━╯ 関東をはじめ、北海道・東北・関西 ・東海・中国・九州地方など全国に整骨院を60店舗 展開しているICHINOSHIKIグループです！ ────この求人のPOINT──── ☑︎ 未経験歓迎！8割が未経験スタート＆研修充実 ☑︎ 1年目の平均年収500万円〜！初賞与80万円 ☑︎ 上京も歓迎！寮費無料＆米・日用品のサポートあり ☑︎ 売上・店舗数ともに40倍の成長企業！ ☑︎ 有休＋3連休取得を推奨！家族イベントも優先OK ☑︎ 地元で自分の店舗を持てるふるさと出店も可能 ☑︎ 技術研修・勉強会充実！研修はすべて勤務時間内 ☑︎ SNSで話題の集客力！施術に専念できる環境 ──────────────────── ⭐手厚い生活支援！寮費無料の社員寮あり（エリアによる） 東京・品川の社員寮は、レインボーブリッジを望めるタワーマンション！ 北千住には4階建ての一戸建てタイプの社員寮があります。 さらに、お米や日用品の支給もあり、新生活にかかる負担を抑えられます！ 「県外から関東で働きたい」「新しい環境で仕事も生活もスタートしたい」そんな方もぜひご相談ください。 ※愛知県・広島県にも社員寮あり。今後、大阪府にも開設予定！ ※入寮については空き状況等により応相談 ＜仕事内容＞ 整体師（セラピスト）として、 お客様のココロとカラダに寄り添い、施術を通して 健康なカラダづくりのサポートをお任せします！ ✅ 入社後の流れ 独自の教育カリキュラムにより、未経験でも短期間でキャリアアップが可能です。 ・1ヶ月目：社長直伝！脳科学を元に思考から教える新人研修 ・3ヶ月目：現場デビュー！先輩スタッフとともにOJT ・6ヶ月目：1人で現場に出て、新規の患者様を治す ✅ キャリアステップ ・店舗拡大中のため、院長やマネージャーなど管理職を目指せる機会が多数あります。 ・役職が上がるにつれて、集客やリピート、組織作りといった経営に必要なスキルも学べます。 ・キャリアアップしていき、院長になるタイミングで地元で新たに出店する「ふるさと出店」も可能です。 ＜事業・グループ概要＞ ICHINOSHIKIグループとは？ ハンマーと木板を用いた「一野式筋肉骨調整法」という治療技術を軸に、関東・北海道・東北・関西・東海・中国・九州地方など全国に展開。「どこへ行っても治らない」とお悩みを抱えた方が全国から年間5万人以上来院しています。

野並駅５分◆地元の方に愛される歯科医院◆完全週休2日制

仕事内容 受付・電話応対・診療アシスタントなどをお願いします。 業務は丁寧に教えます！ ＼もっと働きやすい環境を！／ 今よりシフトを調整しやすくしたり、有休を取得しやすくしたりなど、より良い環境・職場にするために、新しい仲間を募集します☆ 「チーム」としてみんなで一緒につくりあげていきましょう！ 地下鉄「野並」駅から近く通勤便利！車通勤もＯＫです。

<入社支援金10万円支給>26年11月3日OPEN★夜勤のみ・月11回勤務!仮眠室充実◎入社時期相談OK

仕事内容: ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 【★年内限定キャンペーン実施中★】 2026年12月31日までのご応募・ご入社で ≪入社支援金10万円≫を支給いたします！ ※支給には条件がございます。 詳しくは給与情報をご確認ください。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ ＼ 26年11月3日にオープンする新施設での勤務です！ ／ リハビリナーシング施設内に常駐し、夜勤専従の看護業務をお願いします。 夜勤専任は「夜勤→明け休み→お休み→夜勤…」のサイクルなので、勤務時間は長くても出勤は月11回程度です。 深夜割増もあり、安定した収入を得られる働き方です！ "仕事もプライベートも豊かに"をモットーに環境を整備 【積極的な設備投資】 スタッフの負担軽減につながるシステムは積極的に導入していきます。 ・常にバイタルチェックができるセンサー内蔵ベッド ・厨房での大量調理の工数を削減するための設備　など 【残業少なめ】 残業は月10時間以下と少なめです。 【年間休日112日+連休取得も可能】 希望に合わせた連休取得も可能で、有給も取りやすい環境です。 プライベートや家庭の時間を大切にしながら働けますよ。 【ジム無料利用の福利厚生】 福利厚生として、提携スポーツジムの無料利用制度があります。 仕事終わりにスタッフ同士で通うこともあり、健康づくりやリフレッシュにもピッタリ◎ ちなみに社長は、全国大会に出場するほど筋トレ好きなんです！ 【懇親会（食事会）の実施】 スタッフ間の親睦を深めるため、2～3ヶ月に1回、会社負担で食事会を開催！ 参加は自由なので、気軽に参加していただけます♪ 【スタッフのアイデア・意見を積極採用】 業務に関連する意見を積極的に取り入れています。 ・リハビリのためのマシンをもう1台導入してほしい ・空気清浄機がほしい　など さらに、スタッフ発案でダイエットや筋力アップなどの目標達成を競うコンテストも実施中です。 【正社員比率が高く、働きやすい◎】 法人全体で正社員比率が高く、安定した人員体制が特徴です。 さらに、ライフステージの変化に応じて働き方や雇用形態を柔軟に調整できるので、長く安定して働きたい方にぴったりです。

介護施設未経験者歓迎/研修制度充実/夜勤なし【ツクイのデイサービス/看護職員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 病棟経験者も多数活躍中！多職種連携で協力体制抜群◎チームで支え合い安心して働けます。 ※入浴前後のバイタルチェック、健康管理業務全般 ※機能訓練時の補助業務 ※他スタッフと連携してのケア業務全般 ※各種記録業務など ＼サービス・職種の魅力／ デイサービスでお客様の生活に寄り添い、ゆっくりと時間をかけながら信頼関係を築くことができること、他業種との協力や連携を図りながら支援していけることも魅力です。 お客様から感謝の言葉を直接いただけることがやりがいにもつながります。 日勤の勤務でワークライフバランスに合わせた働き方ができます。 ＼研修で専門性アップ／ 看護スタッフや機能訓練指導員など、それぞれの職種において業務上必要になるスキルを身につけるための研修があります。 職種別研修は、職種に応じて専門性の高いスキルを集中的に学ぶことができるため、実際の業務にいかしやすいことが特徴です。 高齢者施設が未経験の方もご安心ください。 ＼魅力的な休暇あり／ ツクイには有給休暇のほかに、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 毎月1日に付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 仕事だけでなく、プライベートの充実もツクイではサポートしています。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

＜夜勤専従＞26年11月3日OPEN★しっかり稼げる◎無資格・未経験OK♪残業少なめ＆福利厚生も充実

仕事内容: ＼2026年11月に天白区にNEW OPEN♪／ リハビリナーシングホームで看護補助を大募集！ ◎夜勤専従でしっかり稼げる！ ◎看護師の”サポート”だから経験・資格は不問！ ◎複数人体制でやるので安心して取り組める♪ 【具体的な仕事内容】 有料老人ホーム内で看護師に同行して業務を行っていただきます。 ＊利用者様を支えるなどケアのサポート ＊備品の準備 …などをお願いします！ しっかりとサポートしていくので未経験でも大丈夫◎ 常に看護師と一緒に取り組むため、困ったときは気軽に相談してください。 施設内も複数人体制なので夜間でも安心して取り組むことができます。 "仕事もプライベートも豊かに"をモットーに環境を整備 【積極的な設備投資】 スタッフの負担軽減につながるシステムは積極的に導入していきます。 ・常にバイタルチェックができるセンサー内蔵ベッド ・厨房での大量調理の工数を削減するための設備　など 【残業少なめ】 残業は月10時間以下と少なめです。 【年間休日112日+連休取得も可能】 希望に合わせた連休取得も可能で、有給も取りやすい環境です。 プライベートや家庭の時間を大切にしながら働けますよ。 【ジム無料利用の福利厚生】 福利厚生として、提携スポーツジムの無料利用制度があります。 仕事終わりにスタッフ同士で通うこともあり、健康づくりやリフレッシュにもピッタリ◎ ちなみに社長は、全国大会に出場するほど筋トレ好きなんです！ 【懇親会（食事会）の実施】 スタッフ間の親睦を深めるため、2～3ヶ月に1回、会社負担で食事会を開催！ 参加は自由なので、気軽に参加していただけます♪ 【スタッフのアイデア・意見を積極採用】 業務に関連する意見を積極的に取り入れています。 ・リハビリのためのマシンをもう1台導入してほしい ・空気清浄機がほしい　など さらに、スタッフ発案でダイエットや筋力アップなどの目標達成を競うコンテストも実施中です。 【正社員比率が高く、働きやすい◎】 法人全体で正社員比率が高く、安定した人員体制が特徴です。 さらに、ライフステージの変化に応じて働き方や雇用形態を柔軟に調整できるので、長く安定して働きたい方にぴったりです。

＜入社支援金10万円支給＞26年11月3月OPEN★連休取得OK＆残業ほぼなし！福利厚生充実♪入社時期相談◎

仕事内容: ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 【★年内限定キャンペーン実施中★】 2026年12月31日までのご応募・ご入社で ≪入社支援金10万円≫を支給いたします！ ※支給には条件がございます。 詳しくは給与情報をご確認ください。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ ＜＜2026年11月オープン予定の新施設！＞＞ 新しくできたばかりのリハビリナーシングホームで 介護業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ★食事・入浴などの身の回りのサポート ★リハビリ時の補助 ★レクリエーション・イベントの運営　など 日勤・夜勤どちらも担当していただきます。 夜勤は月に4～6回入っていただきますが、相談しながらシフトは決めていきます！ 「この日は難しいから別の日で…」などのご相談もお気軽に◎ 無理なく働けるように調整していきますので、安心して取り組める環境です。 施設内には看護師、リハビリスタッフ、生活援助スタッフなど様々な職種のスタッフもいます。 他職種の仲間とも連携をしながら利用者様が安心して過ごせる施設を一緒につくっていきましょう！ "仕事もプライベートも豊かに"をモットーに環境を整備 【積極的な設備投資】 スタッフの負担軽減につながるシステムは積極的に導入していきます。 ・常にバイタルチェックができるセンサー内蔵ベッド ・厨房での大量調理の工数を削減するための設備　など 【残業少なめ】 残業は月10時間以下と少なめです。 【年間休日112日+連休取得も可能】 希望に合わせた連休取得も可能で、有給も取りやすい環境です。 プライベートや家庭の時間を大切にしながら働けますよ。 【ジム無料利用の福利厚生】 福利厚生として、提携スポーツジムの無料利用制度があります。 仕事終わりにスタッフ同士で通うこともあり、健康づくりやリフレッシュにもピッタリ◎ ちなみに社長は、全国大会に出場するほど筋トレ好きなんです！ 【懇親会（食事会）の実施】 スタッフ間の親睦を深めるため、2～3ヶ月に1回、会社負担で食事会を開催！ 参加は自由なので、気軽に参加していただけます♪ 【スタッフのアイデア・意見を積極採用】 業務に関連する意見を積極的に取り入れています。 ・リハビリのためのマシンをもう1台導入してほしい ・空気清浄機がほしい　など さらに、スタッフ発案でダイエットや筋力アップなどの目標達成を競うコンテストも実施中です。 【正社員比率が高く、働きやすい◎】 法人全体で正社員比率が高く、安定した人員体制が特徴です。 そのため、日勤・夜勤、日勤のみ、夜勤のみなど、ライフスタイルに合わせた多様な働き方を提供できます。 さらに、ライフステージの変化に応じて働き方や雇用形態を柔軟に調整できるので、長く安定して働きたい方にぴったりです。

昼食付き！施設を丸ごと知れる体験♪未経験・無資格の方も大歓迎◎

仕事内容: ＼面接の前にまず体験からも大歓迎◎／ ＼昼食もついてきますよ♪／ ✅未経験の方大歓迎！ ✅入社日相談OK！ ✅あなたの「やってみたい！」を応援します！ ＼＼経験がなくても活躍できる体制です／／ 法人の研修制度だけではなく、 日々のお仕事の中でも先輩スタッフが丁寧に教えます◎ 最初は「わからなくて当たり前」なので 不安なことややってみたいことなど いつでもお気軽にご相談くださいね♪ ＜支援施設はどんなところ…？＞ 知的障害をお持ちの方へ、 日常生活のサポートや 年齢・個人に合わせた機能訓練などを行います。 レクリエーションを通じて 障害の有無に関わらず「幸せ」を感じてもらい 豊かな生活を過ごしてもらうための 支援を行う施設です。 ＼希望の働く環境をご紹介します！／ ◎有給取得率100% ◎平均残業時間4時間 ◎賞与満額支給 ◎未経験で入社した方が7～8割！ リーダーも未経験で入社しています！ もともと事務職をしていて障がい者支援を 未経験で始めました◎ ＜主な仕事内容＞ 利用者様の多くは自立した生活を送っています。 見守り・サポートを行うのがお仕事です。 ・障害者の方の日常生活の支援業務全般 （食事、トイレ、入浴のサポートなど） ・レクリエーションなど活動プログラムの企画・運営 など 同性支援となります。 ※男性スタッフは男性の利用者様を支援 ※女性スタッフは女性の利用者様を支援 ＼外出レクリエーションも盛んに行っています◎／ お菓子を自分で選ぶためにコンビニへ行ったり、 動物園に行ったり、様々な外出レクリエーションを 盛んに行っています♪ 日常における当たり前の動きや、そのほかやりたいことなど、 利用者様の生活に関わる行動が普通にこなせるように、 アイディアなどをだしてください！ オーネスト希望ではひとり一人の尊厳を大切にしています。 週2日の日中の活動では、 買い物など利用者様が「自分で選ぶ」 という時間を大事にしています。 ほかにもフリーワークでダンス、 太鼓、筆記、スヌーズレンも実施。 筆記活動では8か月後には 利用者様が書いた文字が読めるようになった方もいます。 自分の名前を自分で書けることで、 病院などに行ったとき自分の名前を書くことができ、 何かあった時に利用者様ご自身のためになる。 そんな思いで実施しています。 〜利用者様の『できた！』に寄り添い、笑顔があふれる1日です〜 07:00～07:30【出勤・朝食の準備～朝食】 朝食の準備と朝食 09:00【朝礼】 チーム全体で「今日の体調」や 「予定」を共有します。 困ったことがあればすぐに相談できる、 気さくな仲間ばかりです。 10:00【日中活動のサポート】 創作活動（絵画や工作）、軽作業、 お散歩などを一緒に行います。 効率よりも「楽しむこと」が一番。 一人ひとりの「できた！」の一瞬を 一緒に喜び合います。 11:30~12:00【昼食のお手伝い】 みんなで楽しむランチタイム。 食事の介助や見守りを行いながら、 なごやかな時間を過ごします。 「今日のメニュー、美味しいね！」 といった声があちこちから 聞こえてくる温かい時間です。 13:00【スタッフの休憩時間（60分）】 しっかり休んでリフレッシュ！ 休憩室では、最近の趣味や、 たわいのない雑談で盛り上がることも多く、 リラックスして過ごせます。 14:00【午後のアクティビティ・カフェタイム】 軽い体操で体をほぐしたり、 お茶を飲みながらまったりお喋り。 利用者様の好きな音楽を流したり、 季節のイベントを計画したり、 アイデアを活かせる場面もたくさんあります。 16:00【退勤！】残業は ほとんどありません◎ ＜充実の手当・福利厚生＞ 資格手当など各種手当多数！ 経験や年齢で加算あり◎ 安定して長く働くことが可能です。 ＜一緒に楽しむ”気持ちを大切に！＞ 「こんなイベントをやってみたい」など、 あなたのアイデアが実際のイベントになることも！ 利用者様もスタッフも、 みんなが楽しめるようなイベント企画もお願いします！ ご家族も招待して「希望祭り」を 4年ぶりに開催予定です！ このような行事はスタッフの声から生まれました。 施設長もスタッフの意見を大切にしているので、 「こういうイベントがしたい！」 なども大歓迎です！ ＜未経験スタートの先輩スタッフも多数在籍！＞ ＜キャリアアップも目指せます！＞ 我が家のような職場です。 利用者様とたくさん会話していきましょう！ 「●●さんが大好きな献立ですよ」や 「今日は天気がいいですね」など何気ない会話でOKです。 慣れてきたら資格取得でスキルアップを目指すのもOK！ ひとり一人のレベルに合わせた外部研修も取り入れています。 資格取得にかかる費用は補助がでるので どんどんチャレンジしてみてください！ ＜先輩スタッフのリアルな声をご紹介！＞ Q．オーネスト希望で働くきっかけは？ 高齢者施設での仕事を経て飲食の仕事に転職をしましたが、 福祉の現場が自分には合うなと感じて、 福祉業界の仕事に戻ってきました。 入社前に施設見学と仕事体験をさせてもらい、 入社を決めました。 Q．働いてわかった施設のいいところは？ 入社前の見学でスタッフさんがみんな優しいなーと感じていたのですが、 働いてみてわかったのは、 利用者さんも良い人ばかりということです。 普段のおしゃべりも楽しくて、 笑顔でいる時間が自然と増えました！ Q．仕事のやりがいは？ 利用者さんのできなかったことができるようになったり、 企画したイベントを笑顔で楽しんでくれたりする利用者さんの姿を見ると、 とてもやりがいを感じますし、嬉しいなあと思います。 ＜施設長が大切にしていること＞ 「困ったことがあれば、年齢・社歴に関わらず ”いつでも”相談しやすい施設にすること」 最近では、パートの方から、 「トイレの壁を掃除がしやすいものに改善してほしい！」 という声があり、リフォームをすることに決めました！ 他にも「厨房のシンクが最近つまりやすい」 という相談があった際は業者の方を呼んで ”すぐ”に直してもらいました。 相談を聞いたときには”すぐ”対応することを大切にしています。 ＜施設長に聞いた！仕事をしていて嬉しい瞬間！＞ 支援員のスタッフさんが自主的に 行事やイベントを企画して、 利用者様の笑顔がたくさん見れたときです。 ＼＼施設見学も行っています！／／ 施設の雰囲気を見てみたい！や どんな方が働いているのか知りたい！ なども、お気軽にご連絡くださいね！

＜入社支援金10万円支給＞26年11月3月OPEN★夜勤ナシ◎ゆとりある人員体制で安心♪残業ほぼなし＆連休取得OK

仕事内容: ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 【★年内限定キャンペーン実施中★】 2026年12月31日までのご応募・ご入社で ≪入社支援金10万円≫を支給いたします！ ※支給には条件がございます。 詳しくは給与情報をご確認ください。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ ＜＜2026年11月オープン予定の新施設！＞＞ ◇泊まりの夜勤なし！ ◇ゆとりある人員体制で安心して働ける◎ ◇未経験から始められる♪ ◇残業少なめ＆福利厚生も充実！ 【お仕事について】 リハビリナーシングホームで 入居者様の食事・入浴のサポートなど 介護業務をお任せします。 早番2名・日勤2名・遅番2名を配置するので、人員体制にもゆとりがあります。 困ったときは助け合えるので安心して取り組んでください！ 部屋の清掃やシーツ交換などの負担が少なく、 入居者様にしっかりと寄り添ったケアができる環境です。 "仕事もプライベートも豊かに"をモットーに環境を整備 【積極的な設備投資】 スタッフの負担軽減につながるシステムは積極的に導入していきます。 ・常にバイタルチェックができるセンサー内蔵ベッド ・厨房での大量調理の工数を削減するための設備　など 【残業少なめ】 残業は月10時間以下と少なめです。 【年間休日112日+連休取得も可能】 希望に合わせた連休取得も可能で、有給も取りやすい環境です。 プライベートや家庭の時間を大切にしながら働けますよ。 【ジム無料利用の福利厚生】 福利厚生として、提携スポーツジムの無料利用制度があります。 仕事終わりにスタッフ同士で通うこともあり、健康づくりやリフレッシュにもピッタリ◎ ちなみに社長は、全国大会に出場するほど筋トレ好きなんです！ 【懇親会（食事会）の実施】 スタッフ間の親睦を深めるため、2～3ヶ月に1回、会社負担で食事会を開催！ 参加は自由なので、気軽に参加していただけます♪ 【スタッフのアイデア・意見を積極採用】 業務に関連する意見を積極的に取り入れています。 ・リハビリのためのマシンをもう1台導入してほしい ・空気清浄機がほしい　など さらに、スタッフ発案でダイエットや筋力アップなどの目標達成を競うコンテストも実施中です。 【正社員比率が高く、働きやすい◎】 法人全体で正社員比率が高く、安定した人員体制が特徴です。 さらに、ライフステージの変化に応じて働き方や雇用形態を柔軟に調整できるので、長く安定して働きたい方にぴったりです。

【名古屋市天白区／保育士／正社員】小規模保育園／株式会社リーディング.ラボ　ゆずのき保育たかしま園

仕事内容 仕事内容 定員12名の小規模保育園における、0歳児から2歳児を対象とした保育業務全般 【1日のスケジュール例】 ・7：00～開園準備、園児受け入れ 室内の換気や消毒作業、登園時の視診、保護者対応や連絡事項の共有、自由遊びの見守り ・9：00～朝のおやつ、朝の会 おやつの食事介助、朝の会の進行 ・10：00～主活動、戸外遊び お散歩、公園などでの戸外活動、発達に応じた室内プログラム ・11：00～給食 配膳、一人ひとりのペースに合わせた食事介助 ・12：00～午睡対応、事務作業、交代休憩 食後の片付けと室内清掃、お昼寝の準備と呼吸チェックなどの見守り、連絡帳や保育日誌の入力、製作や行事の準備、交代制による休憩取得 ・15：30～午後のおやつ、帰りの会 手洗いや身支度の補助、おやつの食事介助、帰りの会 ・16：00～自由遊び、順次降園 夕方の見守り、保護者への引き継ぎと一日の様子のお伝え、翌日に向けた室内の清掃と片付け 【就業場所の変更の範囲】 なし 施設について 【ゆずのき保育たかしま園の概要】 ・募集内容：2027年4月の新体制スタートに伴うオープニング職員募集 ・募集背景：園名変更および運営体制の全面刷新 ・対象年齢：0歳から2歳児 ・園児定員：12名 ・最寄り駅：名古屋市営地下鉄桜通線 神沢駅より徒歩17分 【園長からのメッセージ】 子どもたちの笑顔と笑い声があふれる保育を大切にしていきます。 一人ひとりの個性や気持ちに寄り添い、子どもが自ら考え、挑戦できる環境を整えます。 職員一人ひとりの得意なことや個性を存分に活かし、全員が保育を楽しめる温かい園を目指します。 【新体制立ち上げメンバーの魅力】 園舎はこれまでの建物を活用しますが、園長をはじめ職員体制を一新し、新たな理念のもとでスタートします。 前任からの引き継ぎではなく、新体制のスターティングメンバーとして、園の文化や日々の保育を一から一緒につくりあげていけるやりがいがあります。 開園の前後にオリエンテーションや研修を丁寧に実施するため、保育理念や子どもとの向き合い方、職員同士の連携についてもしっかりと理解を深めたうえで業務に臨めます。 【法人の成長と展開予定】 2026年4月の新園開設に続き、2027年にはたかしま園を含めた2園の開園を予定しています。 法人全体として、2027年には8園体制へと拡大する成長段階にあります。 キャリアアドバイザーからのコメント 【ゆずのき園で働く魅力と待遇】 ・完全週休2日制：土曜日に出勤した場合は平日に振替休日を取得 ・年間休日：122日 ・休暇取得：希望休や有給休暇の積極的な取得を推進 ・時間外勤務：月0時間から5時間程度と少なめ ・持ち帰り業務：一切なし ・メリハリのある勤務：行事の準備負担を最小限に抑え、業務時間内に効率よく仕事を終えて退勤する方針を徹底 ・各種制度：産前産後休業、育児休業、時短勤務制度、借り上げ社宅制度あり 求人ID：60216

【特別養護老人ホームの生活相談員募集！】 ◆賞与実績3.8か月分◆ブランクOK◆学歴不問

【仕事内容】 ＼生活相談員の経験を活かして、年収453万円以上も可能／ ■経験10年程度の想定年収：453万円 ■賞与年3.8ヶ月分の支給実績あり ■これまでの経験・スキルを給与に反映 ■臨床心理士によるメンタルヘルスケアあり 特別養護老人ホーム八事苑では、生活相談員としての実務経験をお持ちの方を募集しています。 施設の入退所調整やご家族からの相談対応、医療機関・居宅介護支援事業所との連携など、これまで培ってきた経験を活かしてご活躍いただける環境です。 「これまでの経験を適正に評価してもらいたい」 「利用者様やご家族と丁寧に向き合いたい」 「生活相談員として、さらに経験の幅を広げたい」 そのような方を歓迎します。 【具体的なお仕事内容】 ■施設への入退所に関する手続き・調整 ■サービス利用開始・終了に伴う各種対応 ■利用者様やご家族からの相談対応 ■ケアマネジャー、医療機関、行政、地域関係機関との連絡・調整 ■施設内の各部署や介護スタッフとの連携 ■苦情・問い合わせへの対応 ■窓口対応 ■受診時の送迎・付き添い ■その他、生活相談員に付随する業務 利用者様やご家族のご希望を伺いながら、介護職員やケアマネジャー、医療機関などと連携し、安心して施設生活を送れるよう支援していただきます。 生活相談員として培ってきた判断力や調整力、コミュニケーション力を活かせる仕事です。 【八事苑について】 私たちは、「ここで良かった」と利用者様やご家族、職員の誰もが感じられる施設を目指し、一人ひとりに寄り添った支援を大切にしています。 職種を越えて相談・連携しやすい環境を整えているため、一人で業務や悩みを抱え込むことなく働けます。 また、臨床心理士によるメンタルヘルスケアも実施しており、職員が無理なく長く働けるようサポート体制を整えています。 これまでの経験を活かし、利用者様やご家族により深く寄り添える環境で働きませんか？ 生活相談員として次のステップを目指したい方からのご応募をお待ちしております。 ■入社祝い金制度あり 本求人または当社ホームページから直接ご応募いただき、ご入職された方を対象に入社祝い金を支給します。 ・正社員：5万円 ・パート・アルバイト：2万円 ※支給には当社規定があります。 ※人材紹介会社・転職エージェント等を介したご入職は対象外です。 まずはお気軽にご応募ください！ 笑顔を大切に業務に取り組んでくださる方からの応募をお待ちしております。 【求人ID-YGE】

【未経験者も応募可】賞与年2回　人事考課・業績により変動！

仕事内容 【施設名】:並木病院 【施設形態】:病院 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:看護助手/看護補助者 ～～～～～～～～ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 病院における看護助手業務全般 ・療養病棟、又は地域包括ケア病棟の入院患者に対する介護業務。 ・食事、入浴、排泄等の介助、シーツ交換等の環境整備。 ・夏祭り、クリスマス会などのイベントの企画、運営。 ・看護職、介護職、リハビリテーションスタッフが主体となって「多職種協働」として「チーム医療」を実践します。 ～～～～～～～～ ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

年休130日＆1週間連休あり　 午睡センサー・カメラ導入！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 ＼ここがポイント／ ■年休130日＆1週間連休！ プライベートも充実 させながら働けます。 充実の手当・福利厚生で 長く安心して働ける環境◎ ■残業ほぼナシ！ 「コドモン」や 午睡センサー等でICT化。 業務負担を大幅に削減！ 制作物や飾りの作成も すべて業務時間内で行うため 残業はほとんどありません。 ■嬉しい住宅手当制度！ 法人が賃貸を借り上げる 制度を導入しています。 敷金・礼金なし！ 自己負担2万円以下で 住むことができます。 手当支給ではないので 手取りが減りません♪ ＋…・…＊…・…＊…・…＋ 認可保育園での 保育業務全般をお任せします。 「今より待遇や環境の 良い園で働きたい」 「経験を活かして ステップアップしたい」 そんな方、大歓迎です！ 当園では各種手当や 福利厚生をしっかりと整備。 年間休日130日以上で オンとオフのメリハリをつけ 長く活躍できる環境です。 ＼質の高い保育を届ける／ 「先生の笑顔の数だけ、 子どもたちの成長がある」 私たちはそう考えています。 保育士の想いと笑顔が、 質の高い保育へ繋がります。 行事やイベントにも 常に全力で取り組み、 成長したお子さまの姿を 保護者の方にお見せする事も 私たちの大切な役割です。 ＼HPはこちら／ https://www.mammy-bear.jp/index.html 各種SNSも更新中！ 園の雰囲気をぜひご覧下さい♪ ＋…・…＊…・…＊…・…＋

残業少なめ◎連続休暇制度あり／「やりたい」を叶えるPT

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士、その他福祉/介護 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「やれること∞むげんだい」の高坂福祉会なら 理想の向き合い方を実現できます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜このお仕事のPOINT＞ ✅残業少なめ ✅連続休暇制度あり ✅多職種（介護・看護・リハビリ等）と協力し、 ご利用者・ご家族とじっくり「向き合う時間」を作れる環境 ◆ 特養のリハビリスタッフとして 「諦めない工夫」で暮らしの可能性を広げることを目指します。 目標は「歩けるようにする」ことだけではありません。 日々の「やりたいこと」を叶えるための工夫が 実を結んだときの喜びは非常に大きいです。 「車椅子に座って劇を見に行く」 「自分でスプーンを持って自分で食べる」 そういった出来事の積み重ねを、 わたしたちは大切にしています。 ◆ みんなでひとりを支える体制 わたしたちが目指すのは、 介護を必要としている方々と 「向き合う時間」をもっと増やすこと。 そのために、 介護スタッフ、生活相談員、看護師など 職域の垣根を越えて協力し、 情報やアイデアを出し合っています！ 【 スタッフの働きやすさも追及 】 ◆ 「学びたい」意欲を応援 スキルアップを目指したい方は、 興味のある研修やセミナーへの参加も可能です。 ◆ 優れたワークライフバランス 連続休暇制度を設け、法人全体で有給休暇の取得を推奨。 年間有給取得率は70％を超えています。 月の平均残業時間が少なく、急なお休みにも柔軟に対応しています。 ◆ 人間関係のストレスが少ない働きやすい環境 上司との距離が近く、気軽に相談できる風通しのよさがあります。 髪色などの個性も尊重され、自分らしく働けます。 ◆ 先進機器を導入したスタッフの負担軽減 AIやデジタル技術（電子カルテ、自動音声入力など）を導入し、記録の電子化や情報共有を効率化。 スライドボードや昇降ベッドの活用で、身体的負担も軽減しています。 【 お仕事内容 】 特別養護老人ホームにて、 リハビリスタッフの業務をお任せします。 ＜ 具体的には… ＞ ■ 身体状況のアセスメントと個別計画の作成 利用者さんの生活リズムや身体状態を把握し、無理のない機能訓練計画を作成 ■ 個別機能訓練の実施 歩行訓練、筋力維持訓練、関節可動域訓練など生活に直結する訓練のサポート ■ 日常生活動作（ADL）向上の支援 食事・移動・排泄などが安全に行えるよう介護スタッフ等と連携した支援 ■ 集団体操・レクリエーションの企画・実施 体操や軽運動など楽しみながら身体を動かせるプログラムの提供 ■ 多職種との連携・助言 介護・看護・相談員などへの介護方法・福祉用具の選定・環境整備に関する助言 ■ 記録・評価・書類作成 訓練記録や評価を行い、状態変化を継続的に把握 【 先輩スタッフより 】 ＜ 成長を感じる瞬間は ＞ 文献や体の仕組みばかり気にしていた以前と比べ、 ご家族や環境も含めた“暮らし全体”を意識するようになりました。 「その人にとっての最適」を 多角的に考えられるようになった点が大きな成長です。 ＜ 今後挑戦したいこと ＞ 地域と連携した「介護予防」の再開です。 怪我や病気を未然に防ぎ、誰もがより人生を楽しめるよう、 新たなアプローチを模索しています。 実現に向けて、あなたの力もぜひ貸していただきたいですね。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 看護師・リハビリスタッフ・生活相談員・介護スタッフの4職種で、 19歳から60代前半と幅広い年代のスタッフが活躍中！

＜日勤のみ＞残業少なめ◎健康管理のお仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、その他福祉/介護 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「やれること∞むげんだい」の高坂福祉会なら 理想の向き合い方を実現できます！ 30代～50代のスタッフ4名が活躍中！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜このお仕事のPOINT＞ ✅日勤のみ ✅残業少なめ ✅利用者さんのサポート・健康管理のお仕事 ✅連続休暇制度あり ✅多職種（介護・看護・リハビリ等）と協力し、 ご利用者・ご家族とじっくり「向き合う時間」を作れる環境 ◆ 特養の看護師として 「医療の枠」を超えたケアを実現します。 時間に追われる処置ばかりではなく、 一人ひとりのバイタルや体調のベースラインを把握しながら、 穏やかな日常を守る「生活に寄り添う看護」が実践できます。 ◆ みんなでひとりを支える体制 わたしたちが目指すのは、 介護を必要としている方々と 「向き合う時間」をもっと増やすこと。 そのために、 介護スタッフ、生活相談員、リハビリスタッフなど 職域の垣根を越えて協力し、 情報やアイデアを出し合っています！ 【 スタッフの働きやすさも追及 】 ◆ 優れたワークライフバランス 連続休暇制度を設け、法人全体で有給休暇の取得を推奨。 年間有給取得率は70％を超えています。 月の平均残業時間が少なく、急なお休みにも柔軟に対応しています。 ◆ 人間関係のストレスが少ない働きやすい環境 上司との距離が近く、気軽に相談できる風通しのよさがあります。 髪色などの個性も尊重され、自分らしく働けます。 ◆ 先進機器を導入したスタッフの負担軽減 AIやデジタル技術（電子カルテ、自動音声入力など）を導入し、記録の電子化や情報共有を効率化。 スライドボードや昇降ベッドの活用で、身体的負担も軽減しています。 【 お仕事内容 】 特別養護老人ホームにて、 看護師の業務をお任せします。 ＜ 具体的には… ＞ ■ 健康管理・バイタルチェック 体温・血圧・脈拍・サチュレーションなど、バイタル測定による日々の体調変化把握、異常の早期発見・予防的ケア ■ 医療処置・服薬管理 創傷処置、皮膚トラブルのケア、吸引、安全な服薬管理 ■ 受診や往診の対応 医師の往診時の対応、受診時の付き添い、医療機関との連絡調整、ご家族への状況説明 ■ 多職種との連携 介護やリハビリスタッフと情報共有を行い、生活に寄り添うケアの方向性を一緒に検討 ■ 記録・カンファレンス参加 電子記録への入力、ケアカンファレンスへの参加 ※ 夜間のオンコール対応あり：（夜間手当：1000円/回） 【 先輩スタッフより 】 ＜ 看取りで意識していること ＞ 医療的な管理以上に「家庭のようなあたたかさ」を大切にしています。 アロマを使ってリラックスしてもらったり、 手を握って会話をしたり、触れ合いを何より大事にしています。 ご本人とご家族が“穏やかで、あたたかい時間”を過ごせるよう寄り添っています。 ＜ やりがいを感じる瞬間 ＞ 「家に帰りたい」とおっしゃっていた方が少しずつ動けるようになり、 表情や意欲を取り戻していく変化を一番近くで見られることです。 外出の調整などでご家族に喜んでいただけるのも大きな励みです。 ＜ 印象に残っているエピソード ＞ 長年関わる利用者さんから「私が死ぬまでここにいてね」と言われたことです。 特別なことではなく、日々の小さな積み重ねで深い信頼関係が築けているのだと実感しました。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 看護師・リハビリスタッフ・生活相談員・介護スタッフの4職種で、 19歳から60代前半と幅広い年代のスタッフが活躍中！

＜無資格・未経験で1年目から月収28万円可能！＞有給消化率ほぼ100％！連休取得OK◎

仕事内容 ◆シフトのうち月3回は希望休！ ◆有給消化率はほぼ100％！ ◆無資格・未経験スタートで月収28万円可能！ 最期までその人らしく 生きることを楽しんでもらう介護を。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの施設では、 がん末期の方など、人生の最終段階にある 利用者様を受け入れています。 ですが、目指しているのは “静かに最期を待つ場所”ではありません。 例えば―― 余命が限られた方の「やりたいこと」を 10日間で実現していく取り組みがあります。 これまでには… ◎昔の同級生と連絡を取り、同窓会に参加 ◎奥さまとの思い出の喫茶店に協力いただき、 病室でコーヒーを楽しむ時間を作る など、利用者様の願いをスタッフみんなで形にして ご本人はもちろん、ご家族にも喜んでいただけました。 もちろん、 これは介護士だけが頑張るものではありません。 ナース・リハビリ職・栄養士など、 多職種がチームで連携しながら支援。 ミーティングや自社アプリを使って介護記録や情報を共有し、 普段の業務の延長行えるよう工夫しています。 さらに、これらの頑張りは「コンセプト手当」として給与にも反映！ 身体介助だけに追われるのではなく、 「その人らしい時間をつくる介護」に しっかり向き合える環境です。 【仕事内容】 定員29名の小規模施設「ひらばりみなみ」での 介護スタッフ 【具体的には】 メインは食事・入浴・お着換えなどの 日常サポートなどが中心です。 9～10人の入居者様を4人でケアします。 【まずは日勤からスタート！】 入社後、いきなり夜勤をお任せすることはありません。 まずは日勤のみで働いていただき、 利用者様との会話や掃除などの簡単な業務から始めましょう。 先輩が介助する様子を実際に見ながら説明を聞き、 業務内容を覚えていきます。 一通りの内容を覚えたら、 食事の準備・介助などから徐々にお任せ。 ある程度一人で業務をこなせるようになってから 徐々に夜勤のシフトを増やしていきます。 もちろん慣れないうちは必ず先輩と一緒に入るのでご安心ください◎ 働きやすい職場づくり◎ どの施設もゆとりを持った人員体制をとっています。 要介護の利用者様も自分の家のように生きがいをもって日常生活を過ごしていただくため、 スタッフの皆様も無理なく心にゆとりをもって利用者様と接していただける体制をとっています。 キャリアアップのサポートも充実◎ 勉強会やリーダー講習、OJT研修など、 介護士としてのスキルやキャリアを伸ばせるサポート体制があるので、 目標をもって長く働けます！ ほほえみグループ管理部に人事課を置いています◎ 困ったことや悩みごとは、施設内の先輩や上司にすぐに相談できる環境ですが、 「なかなか身近な人に相談しにくい…」などの悩みがあれば、 人事課の担当者に相談することも可能です。 法人全体として、スタッフが働きやすいようにサポート体制を整えています。

症例をこなすだけでなく、診断できる獣医師へ。一般診療×外科×難治症例で、次のステップを目指しませんか。

仕事内容: 「症例をこなす」だけでなく、「診断できる獣医師」へ。 一般診療の経験を積むなかで、次のように感じたことはありませんか？ * 診療はできるようになったけれど、診断の根拠に自信が持てない * 難しい症例について、先輩獣医師と相談する機会が少ない * 一般診療を続けながら、内科や外科の専門性も高めたい * 一つひとつの症例を振り返り、臨床能力を着実に伸ばしたい 名古屋みらい動物病院では、単に検査や治療の手順を覚えるのではなく、病態を理解し、鑑別診断を組み立て、根拠を持って治療方針を決定する力を重視しています。 【主な仕事内容】 * 犬・猫を中心とした小動物の一般診療 * 各種検査・診断・治療方針の立案 * 内科疾患、難治症例、セカンドオピニオン症例への対応 * 軟部外科・整形外科などの手術の助手・執刀 * 入院症例の診療・管理 * 獣医師同士での症例相談・診療内容の振り返り これまでの臨床経験や診療能力に応じて担当していただきます。入職時点ですべての診療や手術ができる必要はありません。

☆賞与年2回！福利厚生も充実！1年目から年収350万円以上！

仕事内容 ☆土日祝休み ☆入職後すぐに3日の有給休暇付与！（半年後に10日付与） ☆有給休暇消化率：98.2％（2025年実績） ☆こども手当支給（月5,000円／高校３年生までの子ども1名） ☆介護手当支給（月5,000円／要介護３以上の一親等親族１名） ☆社会保険完備 ☆退職金制度有り（勤務3年以上で支給） ☆車通勤OK！ ☆少人数の職場でコミュニケーションが取りやすい！ －・－・－・－・－・－・－・－・－・－ ,:*~*:,_,:*~*:,_,:*~*:,_,:*~*:,_,:*~*:, ケアマネジャーの「働き方のお悩み」 当事業所が一緒に解決します！ ,:*~*:,_,:*~*:,_,:*~*:,_,:*~*:,_,:*~*:, 「ケアマネの仕事は好き。でも自分の時間も大切にしたい」 「医療のことを相談できる環境で働きたい」 「新しい職場で人間関係を一から築きたい」 「家庭や生活と無理なく両立したい」 そんな方に、当事業所の働き方をご紹介します♪ # 2025年4月に開設した新しい居宅介護支援事業所です 当事業所は、2025年4月に開設した居宅介護支援事業所です。 利用者さまとご家族が安心して在宅生活を続けられるよう、ケアプラン作成や関係機関との連携を行っています。 新しい事業所だからこそ、業務の進め方や職場の雰囲気を一緒につくっていける環境です。 地域の皆さまに安心を届ける事業所を、私たちと一緒につくっていきませんか？ # お悩み1：ケアマネの仕事は好き。でも残業が多い働き方は避けたい… ☆年間休日125日 ☆転勤なし ☆入職後すぐに有給休暇3日付与 ☆残業少なめ ケアマネ職員の2026年1月〜5月実績では、実残業は月平均約1.8時間でした。 仕事だけでなく、ご自身の時間やご家庭の時間も大切にしながら働ける環境を目指しています。 # お悩み2：医療のことを相談できる環境で働きたい… 当事業所は医療法人が運営しています。 医師、看護師、在宅連携室など、多職種と相談しやすい環境です。 在宅医療、看取り、認知症、精神疾患など、医療との連携が必要なケースについても学びやすく、ケアマネジャーとして経験の幅を広げられます。 「医療に強いケアマネジャーになりたい」 そんな方にもぴったりの職場です。 # お悩み3：新しい職場の人間関係や働き方が不安… 2025年4月に開設したばかりの事業所です。 これから事業所の文化や働き方を一緒につくっていく段階なので、前向きに意見を出しながら働きたい方を歓迎します。 転勤はありませんので、地域に腰を据えて長く働きたい方にも向いています。 # お悩み4：家庭や生活も大切にしながら働きたい… ☆子ども手当あり ☆介護手当あり ☆年間休日125日 ☆入職後すぐ有給3日付与 ライフイベントやご家庭の事情に合わせて、できる限り柔軟に相談に応じます。 無理なく長く働ける職場づくりを大切にしています。 # 頑張りをきちんと評価します 評価制度を整えており、日々の業務や取り組みをしっかり評価します。 利用者さま・ご家族の課題に丁寧に向き合いながら、ケアマネジャーとしての専門性を活かせる職場です。 # こんな方を歓迎します - 利用者さまやご家族の話を丁寧に聞ける方 - 医療・介護の関係機関と連携しながら仕事を進められる方 - 新しい事業所づくりに前向きに関わりたい方 - 家庭や生活も大切にしながら、長く働きたい方 - 医療に強いケアマネジャーを目指したい方 ,:*~*:,_,:*~*:,_,:*~*:,_,:*~*:,_,:*~*:, まずは見学やご相談からでも歓迎します♪ ,:*~*:,_,:*~*:,_,:*~*:,_,:*~*:,_,:*~*:, 新しい居宅介護支援事業所で、地域の皆さまに安心を届ける仕事を一緒に始めませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています。 ＜1日の業務モデル＞ 08:30～【出社・朝礼】メールチェック、本日のスケジュールや訪問先の確認 09:00～【訪問】利用者様宅へ訪問（午前中に1〜2件程度）。モニタリングやご相談の受付 11:30～【帰社・事務】訪問記録の作成、各事業所への連絡事項対応 12:00～【お昼休憩】（1時間）リフレッシュタイム 13:00～【担当者会議】利用者様のご自宅や事業所にて、サービス担当者との情報共有・方針決定 14:30～【事務作業】ケアプランの作成、給付管理業務などのデスクワーク 16:30～【情報共有】主任ケアマネやクリニックの医師・看護師へ報告・相談、翌日の準備 17:15～【清掃・片付け】デスク周辺の整理整頓 17:30 【退社】原則定時退社を推奨しています。お疲れ様でした！

仕事内容 名古屋市天白区にある『グループホーム 向が丘』にて、 ケアマネージャーの募集です！ 【具体的な仕事内容】 ◆ケアプランの作成・管理 ◆利用者様やご家族との面談 ◆介護職員とケアについて会議・プラン化 など 【勤務地について】 ★グループホーム（定員9名）と併設の小規模多機能ホーム（定員29名）の利用者様の担当をお願いいたします。 平均介護度2.1 比較的穏やかな利用者さんが多いです。 小規模でアットホームな雰囲気だから、 利用者様一人ひとりとじっくり向き合えます。 【ほほえみグループについて】 "株式会社ほほえみ"は"ほほえみグループ"の一員です。 ほほえみは"スタッフと一緒に楽しみながら働ける職場を創りたい" という思いから設立されました。 働きやすい職場づくり◎ どの施設もゆとりを持った人員体制をとっています。 要介護の利用者様も自分の家のように生きがいをもって日常生活を過ごしていただくため、 スタッフの皆様も無理なく心にゆとりをもって利用者様と接していただける体制をとっています。 キャリアアップのサポートも充実◎ 勉強会やリーダー講習、OJT研修など、 介護士としてのスキルやキャリアを伸ばせるサポート体制があるので、 目標をもって長く働けます！ ほほえみグループ管理部に人事課を置いています◎ 困ったことや悩みごとは、施設内の先輩や上司にすぐに相談できる環境ですが、 「なかなか身近な人に相談しにくい…」などの悩みがあれば、 人事課の担当者に相談することも可能です。 法人全体として、スタッフが働きやすいようにサポート体制を整えています。

＜月収36万円以上も可能！＞有給消化率ほぼ100％！連休取得OK◎プライベートも大切にできます！

仕事内容 ＼訪問看護師さん大募集！／ 未経験・ブランクのある方も大歓迎◎ 地域密着型の訪問看護のお仕事です。 【具体的には…】 ・バイタルチェックや服薬管理などの健康観察 ・点滴、カテーテル管理、吸引などの医療処置 ・入浴や排泄などの日常生活のケアやアドバイス ・ターミナルケア、認知症ケア ・ご家族への説明や相談対応 など 訪問先はグループ内施設や利用者様のご自宅。 グループ内施設が約8割です！近隣に複数あるため、移動もスムーズ♪ 顔なじみのスタッフやグループ施設の仲間と協力しながら対応できるので安心◎ 慣れるまでは先輩が同行訪問し、分からないこともすぐ相談できる体制です。 事務作業は他のスタッフがサポートしてくれるので、 ひとりに負担が集中することもなく、残業もほとんどありません。 【訪問エリア】 グループの施設：天白区・緑区・名東区 利用者さんのご自宅は、瑞穂区、昭和区、日進市など 事業所周辺の近隣エリアになります。 【夜勤の体制について】 夜勤時は基本的にグループ内の施設への訪問で、 ユニットごとに介護士が配置されているので安心！ （まれに外部の利用者さんのお宅への訪問が必要な場合もあります） 働きやすい職場づくり◎ どの施設もゆとりを持った人員体制をとっています。 要介護の利用者様も自分の家のように生きがいをもって日常生活を過ごしていただくため、 スタッフの皆様も無理なく心にゆとりをもって利用者様と接していただける体制をとっています。 キャリアアップのサポートも充実◎ 勉強会やリーダー講習、OJT研修など、 スキルやキャリアを伸ばせるサポート体制があるので、 目標をもって長く働けます！ ほほえみグループ管理部に人事課を置いています◎ 困ったことや悩みごとは、施設内の先輩や上司にすぐに相談できる環境ですが、 「なかなか身近な人に相談しにくい…」などの悩みがあれば、 人事課の担当者に相談することも可能です。 法人全体として、スタッフが働きやすいようにサポート体制を整えています。

ここが私の最後の職場！そう思える場所に出会えてよかった。

仕事内容 ┌───────────────┐ この職場、人に自信を持って 紹介できるんです。 └───────────────┘ 「忙しくて、流れ作業みたいになっちゃう…」 「もっと一人ひとりの利用者さんとじっくり向き合いたいのに…」 以前、特養や病院で働いていた私は、 そんな風に思っていました。 でも、ここで働き始めてから、 看護師の仕事ってこんなに楽しくて、 こんなにやりがいがあるんだって はじめて実感できたんです！ 私は、この職場を「最後の職場にしたい！」 って心から思っています。 そう思える理由を、いくつかご紹介させてください。 ⏩「え、そんなことまで？」 って驚くほど、上司が私たちの味方。 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもの体調不良など、 家庭の事情で急に帰らなきゃいけない時も、 「気にしないで、行ってあげて」と、 嫌な顔ひとつせず快く送り出してくれます。 業務に関しても、 私たちが無理をしていないか、 いつも気にかけてくれます。 新しい利用者さんを受け入れる際も、 私たちの負担にならないか 相談しながら決めてくれるので、 安心して働けるんです。 ⏩誰にも言えない悩みも、 一人で抱え込まずに済みます。 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 夜勤は、看護師が一人になることは 絶対にありません。 何かあったときも、 すぐに相談できる環境が整っています。 さらに、ここは 「看護師と介護士が対立しない職場」 としても、ちょっと自慢できるポイント！ お互いの役割をしっかり理解して、 協力し合えているから、 業務の押し付け合いなんて 見たことがありません。(笑) 自分の仕事に集中できるので、 人間関係に悩むことが本当に少なくなりました。 ⏩「楽しい」って、 心から思える仕事なんです。 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 訪問看護って、一人ひとりの利用者様と じっくり向き合えるのが醍醐味。 でも、時間に追われてしまうこともありますよね。 ここは、施設内の訪問なので、 焦ってバタバタすることが ほとんどありません。 利用者様一人ひとりと丁寧に コミュニケーションをとり、 向き合う時間を大切にできます。 「ありがとう」の感謝の言葉や、 利用者様のにこにこ笑顔が、 私のやりがいです。 ――――＜お仕事詳細＞―――― 当社が運営する有料老人ホームで 訪問看護業務全般をお任せします。 ＜担当する業務の例＞ ・健康状態のチェック ・医療処置（人工呼吸器、酸素管理など） ・点滴や血糖値の測定 ・吸引、経管栄養 ・床ずれの処置、服薬管理 ・身体を清潔に保つケア ・終末期ケア ＜訪問先＞固定の施設のみ(直行直帰OK) ✅PACIFICウェルフェア南天白(49床) …名古屋市天白区菅田3丁目133番地 ※2024年12月オープンの新施設！ ✅PACIFICウェルフェア元植田（22床） …名古屋市天白区元植田２丁目６０２ ／ まずは「雰囲気だけ」見に来ませんか✨？ ＼ 「文章だけじゃ、良いことばかり言ってるんじゃない？」 って、正直私も思っていました（笑）。 だからこそ、ぜひ一度、見学に来てほしいです。 働く仲間もみんな気さくで、 「楽しく働きたい！」 という共通の目標を持っています。 休憩時間には、笑い声が絶えないくらい 和気あいあいとした雰囲気です。 「職場見学だけ」も大歓迎です！ まずは、あなたがどんな働き方をしたいか、聞かせてください。 ✅頑張りを見落とさないクリアな評価制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「せっかく現場で頑張っているのに、誰も見てくれない…」 そんな寂しい思いは、当社では絶対にさせません。 当社では、年1回の人事考課制度を導入しています。 評価の基準がとてもクリアで、日々の丁寧なケアや 周囲への思いやりが、しっかりと数字（評価）として 反映される仕組みです。 頑張った分だけ、お給料やステップアップに繋がるという 安心感があるからこそ、高いモチベーションを持って 長く腰を据えて働けますよ◎ ✅一歩ずつ、あなたのペースで成長 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「キャリアアップはしたいけれど、急に重い責任を任されるのは不安…」 という方も、どうぞ安心してください。 当社には、一般職員→サブリーダー→リーダー→主任…と、 階段を一段ずつ上がるような、分かりやすい役職構造があります。 入社後はそれぞれの目標に合わせた研修・教育があり、 わからないことはいつでも相談できる環境です。 まずは目の前のご利用者様と向き合うことからスタート。 日々のスキルアップの延長線上で、 本人の希望や成長に応じて、将来的には「施設長」といった マネジメント業務にチャレンジすることも可能です！ 焦らずじっくり、あなたらしいキャリアを見つけていきましょう✨

＼土日休み！直行直帰も可能！／子育て世代に嬉しい職場♡

仕事内容: ＼カウンセリングメインの訪問看護師のお仕事！／ ★にじいろの特徴！★ ━━━━━━━━━━━━━━━ ・訪問時間は30～60分 ・ 1日の訪問件数は5～7件 ・ 残業は月1時間以下！ ・ 有給消化率100％✨ ・ 同行期間は2週間～3か月 不安がなくなるまで延長もOK！ ・ 学会発表・研究活動なし！ ・グループ内施設への訪問は、月間訪問件数 の約 25％ ━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 幅広い経験が積める訪問看護 小児・精神・高齢者・認知症など、多様な利用者様を支援しています。 毎日同じ訪問ではなく、利用者様一人ひとりに合わせた看護を提供できるため、自然と知識や経験の幅が広がります。 ★ 一人で悩ませないチーム 　＼看護はチームで！／ 毎週の多職種カンファレンスはもちろん、 「ちょっと相談したい」 そんな声が自然と飛び交う職場です。 困った時は看護師だけではなく、 PT・OT・ST・相談員・事務スタッフまで含めてみんなで考えます。 ＼こんなことやってます！／ ▶ 金曜日／多職種カンファレンス（看護・PT・OT・ST・SW） 難しいケースも、みんなで意見を出し合いながら最善を決めていくスタイル。 「ここまで相談できる訪問は珍しい」とよく言われます！！ みなさん色々な医療機関や事業所で経験を積んでいるので、発達だと…整形だと…精神病棟だと…がん治療だと…などなどたくさんのヒントのなかで利用者様が在宅で生活しやすくなるようみんなで考えます！ ★ 残業がほぼゼロの秘訣！ 事務スタッフ３名+相談員１名で関係機関との連絡連携 実績報告や書類作成のサポート！！ 電子カルテも活用し、看護師が"看護"に集中できる環境づくりを大切にしています。 仕事終わりの時間もしっかり確保できます。 ​ 日々の生活を支える訪問が中心 終末期だけではなく、 利用者様の「いつもの生活」を支える訪問が中心。 一人ひとりと長く関わりながら、その人らしい暮らしを支えるやりがいがあります。

市認定のワークライフバランス推進企業です！お休みを大切にしながら働けます◎

仕事内容: 夜勤・介護業務は一切ありません！ 入居者様の健康管理がメインです♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 紫水会は名古屋市を中心に 多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 障がい者支援事業の業界が 初めて方も多数活躍している 施設での看護師募集です！ 安定した業界、愛知県トップの成長率。 充実の研修制度がある紫水会で働きませんか？ 「病院で勤務していたので施設は初めて…」 という方も大歓迎ですよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日勤のみで健康管理がメインです！ 十分な数のスタッフが在籍しており、 協力しながら時間に追われず 自分のペースで働ける環境です！ 病棟とは違った働き方を考えてみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 実はイメージと違う看護師業務 ①医療依存度低め！ 喀痰吸引、点滴、血糖測定が常に必要な人はいません ②夜勤なし×中抜けなし×残業なし！ ③介護業務一切なし ④基本、何かあれば病院受診するので負担少なめ 基本的には入居者さまの 健康管理がメインのお仕事です。 ＼病棟とは違いゆっくり一人ひとりに向き合える！／ 時間に追われることはなく、 ルーチンで行う業務がほとんどです◎ なので残業も少なく業務時間内に終えられます！ ＼医療行為はほぼなし！／ 判断は一人ではしません！ チームで考え、医師が判断をします！ そのため、看護師としての経験が浅い方も大歓迎です◎ 【1日のスケジュールについて】 09:00｜出勤・朝の申し送り 「おはようございます！」 の笑顔からスタート。 夜勤スタッフから夜間の様子を引き継ぎ、 本日の利用者様の体調変化や スケジュールを確認します。 09:30｜バイタルチェック・受診の付き添い 担当エリアの利用者様の バイタル計測や服薬の準備を行います。 定期的な通院が必要な方の 受診を付き添いをします。 12:00｜ランチ休憩 スタッフも交代で休憩へ。 「今日〇〇さんがこんなこと言ってね…」 なんて、ほっこりする話題で ランチタイムも和やかです。 13:30｜個別ケア・カルテ記録 午後の経過観察を行いながら、 PCでカルテ記録を入力します。 判断に迷うことがあれば、 先輩看護師や介護スタッフにいつでも すぐ相談できるオープンな環境です。 転んでしまった時などの ケガの処置をしたりすることもあります！ 16:00｜夜勤スタッフへの申し送り 日中の様子をまとめ、 夜勤スタッフへしっかり引き継ぎます。 「今日もみんな元気に過ごせたね」と ホッと一安心する時間です。 16:30｜夕方の状態確認・夕食準備 夕方のアクティビティ後のバイタルチェックや、 夕食前の薬の準備をします。 日中の変化を振り返りながら、 体調に問題がないか最終確認を行います。 17:30｜最終の申し送り 夜勤の方への最終の申し送りを実施します◎ 18:00｜退勤 引き継ぎを終えたら本日もお疲れ様でした！ 残業は月平均10時間程度と少なめなので、 仕事終わりの買い物や夕飯の準備も ゆとりを持って行えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オンコール時の不安についてお伝えします ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q「夜緊急で出社することはよくありますか？」 A「宿直がいるので電話で対応か もし緊急搬送があっても宿直が対応するので 出社することはほぼないです！」 Q「実際、夜間施設で処置が必要になることは多いですか？」 A「基本的には電話で救急車が必要かの判断し、 簡単な介護職でもできる処置であれば電話で指示をする形です！ 判断に迷ったときは病院に搬送するので 出社はほぼないのでご安心くださいね！ 実際、緊急出動した実績もないです◎」 Q「車が運転できないのですが大丈夫ですか？」 A「もし夜に出勤する場合に 車が運転できない方はタクシーチケットを配布するので 安心してくださいね！」 ＼＼施設見学も行っています！／／ 施設の雰囲気を見てみたい！や どんな方が働いているのか知りたい！ なども、お気軽にご連絡くださいね！

＜入社支援金10万円支給＞26年11月3月OPEN★日勤のみ！連休取得OK＆残業少なめ◎入社時期相談OK

仕事内容: ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 【★年内限定キャンペーン実施中★】 2026年12月31日までのご応募・ご入社で ≪入社支援金10万円≫を支給いたします！ ※支給には条件がございます。 詳しくは給与情報をご確認ください。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ ＜＜2026年11月オープン予定の新施設！＞＞ ★日勤のみ＆残業少なめ◎ ★連休取得OK！福利厚生も充実♪ スタッフが無理なく働ける職場づくりに努めています！ 【お仕事について】 リハビリナーシングホーム内で、 入居者様のリハビリ支援をお願いします。 言語聴覚士であるみなさんにお任せするのは… ・日常生活におけるコミュニケーション ・ことばの訓練 ・嚥下のトレーニング をメインに自分なりのリハビリプログラムを考えていただきます！ 介護スタッフと連携しながら 「楽しみながら続けられるリハビリ」 の提案をしていってください◎ "仕事もプライベートも豊かに"をモットーに環境を整備 【積極的な設備投資】 スタッフの負担軽減につながるシステムは積極的に導入していきます。 ・常にバイタルチェックができるセンサー内蔵ベッド ・厨房での大量調理の工数を削減するための設備　など 【残業少なめ】 残業は月10時間以下と少なめです。 【年間休日112日+連休取得も可能】 希望に合わせた連休取得も可能で、有給も取りやすい環境です。 プライベートや家庭の時間を大切にしながら働けますよ。 【ジム無料利用の福利厚生】 福利厚生として、提携スポーツジムの無料利用制度があります。 仕事終わりにスタッフ同士で通うこともあり、健康づくりやリフレッシュにもピッタリ◎ ちなみに社長は、全国大会に出場するほど筋トレ好きなんです！ 【懇親会（食事会）の実施】 スタッフ間の親睦を深めるため、2～3ヶ月に1回、会社負担で食事会を開催！ 参加は自由なので、気軽に参加していただけます♪ 【スタッフのアイデア・意見を積極採用】 業務に関連する意見を積極的に取り入れています。 ・リハビリのためのマシンをもう1台導入してほしい ・空気清浄機がほしい　など さらに、スタッフ発案でダイエットや筋力アップなどの目標達成を競うコンテストも実施中です。 【正社員比率が高く、働きやすい◎】 法人全体で正社員比率が高く、安定した人員体制が特徴です。

健康管理がメインです！実務経験が浅い方でも活躍できます！

仕事内容: 夜勤・介護業務は一切ありません！ 入居者様の健康管理がメインです♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 紫水会は名古屋市を中心に 多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 障がい者支援事業が初めて方も多数活躍している 施設での看護師募集です！ 安定した業界、愛知県トップの成長率。 充実の研修制度がある紫水会で働きませんか？ 「病院で勤務していたので施設は初めて…」 という方も大歓迎ですよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日勤のみで健康管理がメインです！ 十分な数のスタッフが在籍しており、 協力しながら時間に追われず 自分のペースで働ける環境です！ 病棟とは違った働き方を考えてみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 実はイメージと違う看護師業務 ①医療依存度低め！ 喀痰吸引、点滴、血糖測定が常に必要な人はいません ②夜勤なし×中抜けなし×残業なし！ ③介護業務一切なし ④基本、何かあれば病院受診するので負担少なめ 基本的には入居者さまの 健康管理がメインのお仕事です。 ＼病棟とは違いゆっくり一人ひとりに向き合える！／ 時間に追われることはなく、 ルーチンで行う業務がほとんどです◎ なので残業も少なく業務時間内に終えられます！ ＼医療行為はほぼなし！／ 判断は一人ではしません！ チームで考え、医師が判断をします！ そのため、看護師としての経験が浅い方も大歓迎です◎ 【1日のスケジュールについて】 09:00｜出勤・朝の申し送り 「おはようございます！」 の笑顔からスタート。 夜勤スタッフから夜間の様子を引き継ぎ、 本日の利用者様の体調変化や スケジュールを確認します。 09:30｜バイタルチェック・受診の付き添い 担当エリアの利用者様の バイタル計測や服薬の準備を行います。 定期的な通院が必要な方の 受診を付き添いをします。 12:00｜ランチ休憩 スタッフも交代で休憩へ。 「今日〇〇さんがこんなこと言ってね…」 なんて、ほっこりする話題で ランチタイムも和やかです。 13:30｜個別ケア・カルテ記録 午後の経過観察を行いながら、 PCでカルテ記録を入力します。 判断に迷うことがあれば、 先輩看護師や介護スタッフにいつでも すぐ相談できるオープンな環境です。 転んでしまった時などの ケガの処置をしたりすることもあります！ 16:00｜夜勤スタッフへの申し送り 日中の様子をまとめ、 夜勤スタッフへしっかり引き継ぎます。 「今日もみんな元気に過ごせたね」と ホッと一安心する時間です。 16:30｜夕方の状態確認・夕食準備 夕方のアクティビティ後のバイタルチェックや、 夕食前の薬の準備をします。 日中の変化を振り返りながら、 体調に問題がないか最終確認を行います。 17:30｜最終の申し送り 夜勤の方への最終の申し送りを実施します◎ 18:00｜退勤 引き継ぎを終えたら本日もお疲れ様でした！ 残業は月平均10時間程度と少なめなので、 仕事終わりの買い物や夕飯の準備も ゆとりを持って行えます。 【中心メンバーへ聞いてみました】 ■プロフィール ＊あだ名：補佐と呼ばれています◎ 利用者様からは下の名前で呼ばれることも！ ＊趣味： ・オンラインゲーム▶特にFFが好きです ・木工家具探し▶たまに自分で作ることも◎ ・スポーツ観戦▶Wカップ中は寝不足でした（笑） 前職で精神障がいの方の支援を しており、知的障がいの方の 支援もしてみたいと 当施設へ入社しました。 決め手は「一日一日を楽しく 過ごそう」という温かい雰囲気。 現場からマネジメント職へ キャリアチェンジした当初は、 慣れない業務にとても 苦労しました。 そんな時、先輩が帰り道に ファミレスでずっと話を 聞いてくれて…本当に 救われましたね。 だからこそ、今いる職員にも 当時の先輩のように寄り添い、 「困った時はお互い様。 あなたは一人じゃないよ」と 伝えサポートしています！ これは職種が違っても、みんな同じです。 利用者様の中には、一度見た 数字をすべて記憶するような 素晴らしい才能を持つ方も いらっしゃいます。 障がいがある方もない方も、 お互いを尊敬し合い、 同じように自分らしく過ごせる。 そんな施設をこれからも 作っていきたいです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オンコール時の不安についてお伝えします ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q「夜緊急で出社することはよくありますか？」 A「宿直がいるので電話で対応か もし緊急搬送があっても宿直が対応するので 出社することはほぼないです！」 Q「実際、夜間施設で処置が 必要になることは多いですか？」 A「基本的には電話で救急車が必要かの判断し、 簡単な介護職でもできる処置であれば 電話で指示をする形です！ 判断に迷ったときは病院に搬送するので 出社はほぼないのでご安心くださいね！ 実際、緊急出動した実績もないです◎」 Q「車が運転できないのですが大丈夫ですか？」 A「もし夜に出勤する場合に 車が運転できない方は タクシーチケットを配布するので 安心してくださいね！」 ＼＼施設見学も行っています！／／ 施設の雰囲気を見てみたい！や どんな方が働いているのか知りたい！ なども、お気軽にご連絡くださいね！

健康管理がメインです！実務経験が浅い方でも活躍できます！

仕事内容: 夜勤・介護業務は一切ありません！ 入居者様の健康管理がメインです♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 紫水会は名古屋市を中心に 多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 障がい者支援事業が初めて方も多数活躍している 施設での看護師募集です！ 安定した業界、愛知県トップの成長率。 充実の研修制度がある紫水会で働きませんか？ 「病院で勤務していたので施設は初めて…」 という方も大歓迎ですよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日勤のみで健康管理がメインです！ 十分な数のスタッフが在籍しており、 協力しながら時間に追われず 自分のペースで働ける環境です！ 病棟とは違った働き方を考えてみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 実はイメージと違う看護師業務 ①医療依存度低め！ 喀痰吸引、点滴、血糖測定が常に必要な人はいません ②夜勤なし×中抜けなし×残業なし！ ③介護業務一切なし ④基本、何かあれば病院受診するので負担少なめ 基本的には入居者さまの 健康管理がメインのお仕事です。 ＼病棟とは違いゆっくり一人ひとりに向き合える！／ 時間に追われることはなく、 ルーチンで行う業務がほとんどです◎ なので残業も少なく業務時間内に終えられます！ ＼医療行為はほぼなし！／ 判断は一人ではしません！ チームで考え、医師が判断をします！ そのため、看護師としての経験が浅い方も大歓迎です◎ 【1日のスケジュールについて】 09:00｜出勤・朝の申し送り 「おはようございます！」 の笑顔からスタート。 夜勤スタッフから夜間の様子を引き継ぎ、 本日の利用者様の体調変化や スケジュールを確認します。 09:30｜バイタルチェック・受診の付き添い 担当エリアの利用者様の バイタル計測や服薬の準備を行います。 定期的な通院が必要な方の 受診を付き添いをします。 12:00｜ランチ休憩 スタッフも交代で休憩へ。 「今日〇〇さんがこんなこと言ってね…」 なんて、ほっこりする話題で ランチタイムも和やかです。 13:30｜個別ケア・カルテ記録 午後の経過観察を行いながら、 PCでカルテ記録を入力します。 判断に迷うことがあれば、 先輩看護師や介護スタッフにいつでも すぐ相談できるオープンな環境です。 転んでしまった時などの ケガの処置をしたりすることもあります！ 16:00｜夜勤スタッフへの申し送り 日中の様子をまとめ、 夜勤スタッフへしっかり引き継ぎます。 「今日もみんな元気に過ごせたね」と ホッと一安心する時間です。 16:30｜夕方の状態確認・夕食準備 夕方のアクティビティ後のバイタルチェックや、 夕食前の薬の準備をします。 日中の変化を振り返りながら、 体調に問題がないか最終確認を行います。 17:30｜最終の申し送り 夜勤の方への最終の申し送りを実施します◎ 18:00｜退勤 引き継ぎを終えたら本日もお疲れ様でした！ 残業は月平均10時間程度と少なめなので、 仕事終わりの買い物や夕飯の準備も ゆとりを持って行えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オンコール時の不安についてお伝えします ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q「夜緊急で出社することはよくありますか？」 A「宿直がいるので電話で対応か もし緊急搬送があっても宿直が対応するので 出社することはほぼないです！」 Q「実際、夜間施設で処置が必要になることは多いですか？」 A「基本的には電話で救急車が必要かの判断し、 簡単な介護職でもできる処置であれば電話で指示をする形です！ 判断に迷ったときは病院に搬送するので 出社はほぼないのでご安心くださいね！ 実際、緊急出動した実績もないです◎」 Q「車が運転できないのですが大丈夫ですか？」 A「もし夜に出勤する場合に 車が運転できない方はタクシーチケットを配布するので 安心してくださいね！」 ＼＼施設見学も行っています！／／ 施設の雰囲気を見てみたい！や どんな方が働いているのか知りたい！ なども、お気軽にご連絡くださいね！

介護のお仕事で、ステップアップを目指したい方へ◎連休取得もOK！余裕のある人員体制で無理なく働ける♪

仕事内容: 『ここで働く仲間を一人にしない』 この空気だけは、どの施設にも負けていない自信があります。 まずは、現場のスタッフが”無理なく、笑顔で働けること”。 そこだけは、何があっても譲らないのが天白のスタイルです。 私たちが一番自慢したいのは「仲間の多さ」そして「休みの取りやすさ」です。 一人ひとりの負担が少ない環境を自分たちの手で作り上げました。 1日の介護スタッフは12名、夜間も9名体制と 他施設から来た方が驚くほど余裕のある人員体制となっています。 【お仕事について】 リハビリナーシングホームで、将来的に施設運営を担っていただく 管理職候補（施設長・介護管理者・サービス提供責任者など）を募集します！ ＜具体的には…＞ まずは介護現場での業務からスタートします！ ◆起床時、就寝時のお着替えのお手伝い ◆朝食・昼食・夕食時の誘導やお手伝い ◆入浴のお手伝い(機械浴あり、機械浴の場合は必ず二人介助) ◆レクリエーションの準備、お手伝い ◆介護記録の記入 約1年かけて実務を通しながら、現場の理解と合わせて管理業務の基礎を少しずつ学んでいただきます。 ◆シフト作成・スタッフの勤怠管理補助 ◆業務改善や働きやすい職場環境づくりへの提案 ◆新人スタッフの教育やフォロー ◆利用者様やご家族への対応補助 ◆施設運営に関する事務作業のサポート 現場業務を通して経験を重ね、将来は施設全体を支える役割へステップアップしていただきます！ ＼余裕のある人員体制で安心して取り組めます！／ 49床規模の施設で、日中は介護士12名体制。 看護師も24時間常駐しているため、判断に迷う場面でもすぐに相談できる環境です◎ ブランクのある方や実務経験が浅い方も歓迎。 ＼連休取得も可能です◎／ 年間休日112日＆連休取得も可能！ 施設長も15連休を取って海外旅行に行ったことがあります♪ それくらいお休みも取りやすいので、プライベートも大切にできる環境です。 【施設長からのメッセージ】 「スタッフの負担軽減は最優先！」と決めているので、 「こんなのあったら便利じゃない？」というアイデア、大歓迎！ 現場から『これがないと回らない！』と声が上がれば、スピーディーに応えていきます。 11名だったスタッフを「12名体制にしたい」と根拠を持ってプレゼンした際も、即採用。 必要な物品も現場の声を優先して揃えてもらえます。 施設ごとの意向を尊重してくれるので、「上からの押し付け」ではなく、 自分たちの手で職場を良くしていく実感が持てるはずです。 モットーは“仕事もプライベートも豊かに”。 でも、口先だけではありません。残業は本当に少なく、月1時間以下。 休みについても、施設長自ら15連休を取得して 「上が休むから、みんなも遠慮なく休み取りな！」という風土を作っています。 ◆こんな環境を用意しています◆ 【人員体制がとにかく手厚い！】 日勤帯は総勢30名以上、夜間も9名。1対1で抱え込むことは絶対にありません。 【残業少なめ】 実際はほぼ残業はありません交代制なので即帰宅が当たり前！ 【職種間の壁なし】 看護師も介護士も清掃スタッフも、みんなで助け合う。 壁を作るタイプの人がおらず、人間関係の悩みとも無縁の暖かい職場です。 【ジム無料利用の福利厚生あり】 福利厚生として、提携スポーツジムの無料利用制度があります。 仕事終わりにスタッフ同士で通うこともあり、健康づくりやリフレッシュにもピッタリ◎ ちなみに社長は、全国大会に出場するほど筋トレ好きなんです！ 【懇親会（食事会）の実施】 スタッフ間の親睦を深めるため、2～3ヶ月に1回、会社負担で食事会を開催！ 参加は自由なので、気軽に参加していただけます♪ 【正社員比率が高く、働きやすい◎】 法人全体で正社員の割合は約8割と高く、安定した人員体制が特徴です。 そのため、日勤・夜勤、日勤のみ、夜勤のみなど、ライフスタイルに合わせた多様な働き方を提供できます。 さらに、ライフステージの変化に応じて働き方や雇用形態を柔軟に調整できるので、長く安定して働きたい方にぴったりです。 ーーー 【一日の人員配置！】 ●日勤帯 介護：12名 看護：6名 看護補助：3名 理学療法士：2名 生活援助：3名 厨房：4名 事務：4名 ●夜間帯 介護：4名 看護：3名 看護補助：2名 当社では、各分野に精通した専門スタッフを多数配置し、万全の人員体制を整えております。"

駅徒歩1分！楽しい職場で定着率抜群！＜近隣施設に託児所あり＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他福祉/介護、介護福祉士 【楽しさ】【笑顔】の職場を重視する方必見！ 面接前に職場見学もOK！ ご自身で感じてください！ 異業種から転職の方も安心！ 託児所完備！2才までのお子様は 近隣施設での託児所への預かり保育も対応可能！ ≪長期・安定≫≪お休み調整可能≫ ≪髪型・髪色・服装自由≫ :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: 【介護スタッフ】 有料老人ホームでの訪問介護のお仕事です。 具体的には… ・入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助 ・身の回りのお世話 などの日常生活に関わる介護業務全般をお願いします。 :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: ★とにかくみんな仲良し！ 年齢・性別・職種いっさい関係なし！ 1日1回以上はどのスタッフとも声を 掛け合う！ :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: 私たちがいつも笑顔だから 利用者さんも居心地が良い！ 私たちが心が豊かだから 利用者さんの事を1番に考えられる！ それが私たち鳴子北の仲間たち！ :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: 仕事・遊び・プライベートの切り替えも バッチリ！利用者さまにはしっかり向き合い 仲間とフォローし合い！ 休憩中などはニコニコ雑談！ :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: 子育てとの両立も安心！ 子育て中の方も多く活躍しています。 その為、急な体調不良でのお休みや早退も みんなで助け合いながら対応しています。 :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: 幅広い世代の方が活躍中！ 1日約15名程のスタッフでシフトをまわしています。 :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: 成長中の企業＜キート＞！ 名古屋市内を中心に複数施設があり 2024年度より関東エリアにも拡大中。

未経験・ブランクOK！賞与年2回★直行直帰できる施設内訪問看護♪

仕事内容 ┌───────────────┐ この職場、人に自信を持って 紹介できるんです。 └───────────────┘ 「忙しくて、流れ作業みたいになっちゃう…」 「もっと一人ひとりの利用者さんとじっくり向き合いたいのに…」 以前、特養や病院で働いていた私は、 そんな風に思っていました。 でも、ここで働き始めてから、 看護師の仕事ってこんなに楽しくて、 こんなにやりがいがあるんだって はじめて実感できたんです！ 私は、この職場を「最後の職場にしたい！」 って心から思っています。 そう思える理由を、いくつかご紹介させてください。 ⏩「え、そんなことまで？」 って驚くほど、上司が私たちの味方。 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもの体調不良など、 家庭の事情で急に帰らなきゃいけない時も、 「気にしないで、行ってあげて」と、 嫌な顔ひとつせず快く送り出してくれます。 業務に関しても、 私たちが無理をしていないか、 いつも気にかけてくれます。 新しい利用者さんを受け入れる際も、 私たちの負担にならないか 相談しながら決めてくれるので、 安心して働けるんです。 ⏩誰にも言えない悩みも、 一人で抱え込まずに済みます。 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 夜勤は、看護師が一人になることは 絶対にありません。 何かあったときも、 すぐに相談できる環境が整っています。 さらに、ここは 「看護師と介護士が対立しない職場」 としても、ちょっと自慢できるポイント！ お互いの役割をしっかり理解して、 協力し合えているから、 業務の押し付け合いなんて 見たことがありません。(笑) 自分の仕事に集中できるので、 人間関係に悩むことが本当に少なくなりました。 ⏩「楽しい」って、 心から思える仕事なんです。 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 訪問看護って、一人ひとりの利用者様と じっくり向き合えるのが醍醐味。 でも、時間に追われてしまうこともありますよね。 ここは、施設内の訪問なので、 焦ってバタバタすることが ほとんどありません。 利用者様一人ひとりと丁寧に コミュニケーションをとり、 向き合う時間を大切にできます。 「ありがとう」の感謝の言葉や、 利用者様のにこにこ笑顔が、 私のやりがいです。 ――――＜お仕事詳細＞―――― 当社が運営する有料老人ホームで 訪問看護業務全般をお任せします。 ＜担当する業務の例＞ ・健康状態のチェック ・医療処置（人工呼吸器、酸素管理など） ・点滴や血糖値の測定 ・吸引、経管栄養 ・床ずれの処置、服薬管理 ・身体を清潔に保つケア ・終末期ケア ＜訪問先＞固定の施設のみ(直行直帰OK) ✅PACIFICウェルフェア南天白(49床) …名古屋市天白区菅田3丁目133番地 ※2024年12月オープンの新施設！ ✅PACIFICウェルフェア元植田（22床） …名古屋市天白区元植田２丁目６０２ ／ まずは「雰囲気だけ」見に来ませんか✨？ ＼ 「文章だけじゃ、良いことばかり言ってるんじゃない？」 って、正直私も思っていました（笑）。 だからこそ、ぜひ一度、見学に来てほしいです。 働く仲間もみんな気さくで、 「楽しく働きたい！」 という共通の目標を持っています。 休憩時間には、笑い声が絶えないくらい 和気あいあいとした雰囲気です。 「職場見学だけ」も大歓迎です！ まずは、あなたがどんな働き方をしたいか、聞かせてください。 ✅頑張りを見落とさないクリアな評価制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「せっかく現場で頑張っているのに、誰も見てくれない…」 そんな寂しい思いは、当社では絶対にさせません。 当社では、年1回の人事考課制度を導入しています。 評価の基準がとてもクリアで、日々の丁寧なケアや 周囲への思いやりが、しっかりと数字（評価）として 反映される仕組みです。 頑張った分だけ、お給料やステップアップに繋がるという 安心感があるからこそ、高いモチベーションを持って 長く腰を据えて働けますよ◎ ✅一歩ずつ、あなたのペースで成長 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「キャリアアップはしたいけれど、急に重い責任を任されるのは不安…」 という方も、どうぞ安心してください。 当社には、一般職員→サブリーダー→リーダー→主任…と、 階段を一段ずつ上がるような、分かりやすい役職構造があります。 入社後はそれぞれの目標に合わせた研修・教育があり、 わからないことはいつでも相談できる環境です。 まずは目の前のご利用者様と向き合うことからスタート。 日々のスキルアップの延長線上で、 本人の希望や成長に応じて、将来的には「施設長」といった マネジメント業務にチャレンジすることも可能です！ 焦らずじっくり、あなたらしいキャリアを見つけていきましょう✨

✅未経験OK✅有休取得率100％✅日曜・祝日・木曜日午後固定休み

【仕事内容】 「痛みを取るだけの施術では物足りない」 そんな整体師の方へ。 ■お客様の「やりたいこと」を支える施術 ■整体・トレーニング・美容など幅広く展開 ■歩合手当あり／頑張りをしっかり還元 ■賞与年2回（80万円支給実績あり） 私たち「アクト」は、お客様が健康を取り戻し、人生をより楽しめるようサポートしています。 整体だけでなく、運動や身体づくりにも関わりながら、幅広い症例を通してスキルを磨ける環境です。 ■具体的な仕事内容 整体師として施術業務全般をお任せします。 体調改善・骨盤矯正・姿勢改善・スポーツ整体など、幅広い症状に対応しながら、カウンセリングからアフターフォローまで担当。 経験を活かしながら、施術の質を高め、お客様一人ひとりの人生に長く関わることができる仕事です。 将来的には、施術だけでなく、後輩指導や院づくりにも関われるので、キャリア形成にも最適。 【1日の流れ(一例)】 08:30 出勤・朝礼・ミーティング 09:30～12:30 午前の施術スタート 12:30～15:30 休憩(3時間) 15:30～20:00 午後の施術・プログラム立案 20:00～20:30 施術・掃除 20:30 業務終了 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ もっと技術の幅を広げたい方へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今ある技術を活かしながら、さらに施術の引き出しを増やせます。 体調改善・骨盤矯正・姿勢改善など、幅広い症例を経験できる環境。勉強会や技術研修も定期的に実施しています。 経験を土台に臨床力を磨き、施術者としてもう一段成長できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 休めるから仕事にも向き合える ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 転職するなら、仕事内容だけでなく自分の時間も大切にしたいですよね。 有休が取りやすく、取得率は10割。 GW・夏季・年末年始の長期休暇もあり。 仕事もプライベートも大切にしながら、長く続けられる働き方を目指せます。 【求人ID-SEN】

✅未経験OK✅有休取得率100％✅日曜・祝日・木曜日午後固定休み

【仕事内容】 「マニュアル通りの施術では物足りない」 そんな柔道整復師の方へ。 ■評価から施術方針の立案まで裁量あり ■手技＋運動指導で根本改善を目指す ■幅広い症例を通してスキルを磨ける ■賞与年2回（80万円支給実績あり） ■実力評価制度あり 整体院アクトでは、痛みの緩和だけでなく、再発予防を目的とした身体づくりにも力を入れています。 身体の状態を評価し、一人ひとりに合わせた施術方針を立案。難しい症例はチームで検討しながら、お客様の「やりたいこと」を支えています。 ■具体的な仕事内容 「根本改善」を目的とした、柔道整復師としての業務全般をお任せします。 ・カウンセリング、動作評価 ・オーダーメイドの施術プラン立案 ・手技療法および運動指導 ・症例検討、チームカンファレンス ・院内運営業務(キャリアに応じた役割) 【1日の流れ(一例)】 08:30 出勤・朝礼・ミーティング 09:30～12:30 午前の施術スタート 12:30～15:30 休憩(3時間) 15:30～20:00 午後の施術・プログラム立案 20:00～20:30 施術・掃除 20:30 業務終了 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 難しい症例もチームで向き合える ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一人で抱え込まず、仲間と考えられる。 そんな施術環境を大切にしています。 難しい症例はチームで検討しながら、より良い施術方針を一緒に考えます。幅広い症例に触れられるからこそ、新しい視点や技術を吸収する機会も豊富。 もっと施術力を磨きたい方にぴったりです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ しっかり休んで仕事にも集中できる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事だけで毎日が終わるのではなく、自分の時間もしっかり確保できます。 GWや夏季、年末年始には長期休暇があり、有休取得率は10割の実績があります。 半休も利用できるため、予定に合わせて メリハリをつけた働き方が可能です。 長く働くからこそ、休みも大切にできます。 【求人ID-SEN】

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【仕事内容】 「痛みを取るだけの施術では物足りない」 そんな整体師の方へ。 ■お客様の「やりたいこと」を支える施術 ■整体・トレーニング・美容など幅広く展開 ■歩合手当あり／頑張りをしっかり還元 ■賞与年2回（80万円支給実績あり） 私たち「アクト」は、お客様が健康を取り戻し、人生をより楽しめるようサポートしています。 整体だけでなく、運動や身体づくりにも関わりながら、幅広い症例を通してスキルを磨ける環境です。 ■具体的な仕事内容 整体師として施術業務全般をお任せします。 体調改善・骨盤矯正・姿勢改善・スポーツ整体など、幅広い症状に対応しながら、カウンセリングからアフターフォローまで担当。 経験を活かしながら、施術の質を高め、お客様一人ひとりの人生に長く関わることができる仕事です。 将来的には、施術だけでなく、後輩指導や院づくりにも関われるので、キャリア形成にも最適。 【1日の流れ(一例)】 08:30 出勤・朝礼・ミーティング 09:30～12:30 午前の施術スタート 12:30～15:30 休憩(3時間) 15:30～20:00 午後の施術・プログラム立案 20:00～20:30 施術・掃除 20:30 業務終了 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 頑張りがきちんと返ってくる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 頑張っても給与が変わらない。 そんな環境から一歩踏み出しませんか？ 日々の成果は昇給・賞与・歩合手当で評価。経験や頑張りを、 きちんと評価してもらえる職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様の人生に長く寄り添える ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ただ痛みを取って終わりではなく、 その先の人生まで支える仕事です。 カウンセリングから施術、その後まで担当していただきます。 整体や身体づくりを通して、 お客様の「やりたいこと」に伴走します。 もっと深くお客様と向き合いたい。 そんな経験者が力を発揮できる環境です。 整体師として、仕事もプライベートも充実する環境で、次の一歩を踏み出しませんか。 【求人ID-SEN】

【ブランクOK】希望休は「土日祝」も含めて柔軟！ 【年間休日120日以上可】急なお休みも柔軟対応しています！

【仕事内容】 日勤のみの家事との両立もしやすい特養の看護師さん募集！ ブランクある方大歓迎！子育て世代のスタッフが多数活躍しています！ ◎家庭や子育てと両立して働きたい方におススメです！ ・希望休は「土日祝」も含めて柔軟にお受けしています。 ・急なお休みなども柔軟に対応しています。 ■具体的な仕事内容 特別養護老人ホームの入居者様の健康管理や服薬管理を中心とした看護業務をお任せします。 ・バイタルチェック、処置とその記録 ・薬の管理 ・入居者様の健康管理（食事量や服薬、排泄回数などの記録の確認） ・受診・往診対応 ・外出イベント（買い物、外食、運動会等）の付き添い など ※入社時は先輩と一緒に対応していただきます。マニュアルもありますので、介護施設未経験の方もご安心ください。 ●ポイント ・夜勤は一切ありません。 …残業もほぼないので、プライベートの時間を大切にして頂けます。 ・子育ても落ち着いたし、職場復帰したいブランクのある方も大歓迎。 …新しい仕事をお願いする際は、仕事を覚えてもらうまで先輩が一緒に行いますし、マニュアルもあるから安心してください。 ・子供の行事予定に合わせて休みたい。 …シフトは休みの希望をとった後、作成しますので、希望に合わせて休みを取る事ができます。 ・有給休暇は2時間、4時間単位で取得が可能です。 …家庭訪問や、授業参観、子供の通院などでの「ちょっとした休み」も取れます。 ・同じ場所でずっと働きたい。 …転勤はありませんので、同じ場所でずっと働けます ◎20代、30代、40代、50代のスタッフが多数活躍中です。 ■入社祝い金制度あり 本求人または当社ホームページから直接ご応募いただき、ご入職された方を対象に入社祝い金を支給します。 ・正社員：5万円 ・パート・アルバイト：2万円 ※支給には当社規定があります。 ※人材紹介会社・転職エージェント等を介したご入職は対象外です。 いきなりのご応募は不安という方も是非施設見学だけでも歓迎です。 ご質問などもお気軽にお問い合わせください。 ご連絡・ご応募お待ちしております。 【求人ID-YGN】

✅未経験OK✅有休取得率100％✅日曜・祝日・木曜日午後固定休み

【仕事内容】 ＼✨未経験スタートも安心✨／ 国家資格を活かし、基礎から学べる環境！ ■有休消化率10割 ■8割のスタッフが未経験！ ■動作評価や根本改善を基礎から学べる ■賞与年2回（80万円支給実績あり） ■将来は管理職も目指せる環境 当院では、いきなり一人でお客様を任せることはありません。先輩の施術補助を通して、動作評価や施術の考え方を段階的に学べます。 「なぜ痛むのか」を分析しながら、お客様の「やりたいこと」を支える施術を行っています。 ■具体的な仕事内容 「根本改善」のプロを目指すための、一連の業務をステップアップ形式でお任せします。 ・カウンセリングや動作評価の補助 ・基礎的な施術・ストレッチ指導 ・オーダーメイドの施術プラン立案 ・症例検討、チームカンファレンス ・再発防止のための運動指導・アドバイス ・院内運営に関わる業務も少しずつお任せ 【1日の流れ(一例)】 08:30 出勤・朝礼・ミーティング 09:30～12:30 午前の施術スタート 12:30～15:30 休憩(3時間) 15:30～20:00 午後の施術・プログラム立案 20:00～20:30 施術・掃除 20:30 業務終了 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験から施術のプロへ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格は取った。でも実務経験がなくて不安。 そんな方も、基礎から始められます。 先輩の施術補助からスタートし、動作評価や施術の考え方を一つずつ習得。 いきなり一人で任せることはありません。 焦らず、自分のペースで成長できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 根本改善を学べる環境です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ただ施術するだけではなく、「なぜ痛むのか」まで考える仕事です。 動作評価から施術プランの立案、再発防止の運動指導まで幅広く学べます。 資格を取ったその先へ。確かな技術を身につけたい方にピッタリです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様と長く向き合える仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当院のお客様は、約8割がリピーター。 一人ひとりとじっくり関係を築けます。 施術を重ねる中で変化を見届けられ、直接感謝の言葉をいただけることも。 目の前の人の力になれた実感が、毎日のやりがいにつながる仕事です！ 【求人ID-SEN】

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【仕事内容】 ＼✨未経験スタートも安心✨／ 国家資格を活かし、基礎から学べる環境！ ■有休消化率10割 ■8割のスタッフが未経験！ ■動作評価や根本改善を基礎から学べる ■賞与年2回（80万円支給実績あり） ■将来は管理職も目指せる環境 当院では、いきなり一人でお客様を任せることはありません。先輩の施術補助を通して、動作評価や施術の考え方を段階的に学べます。 「なぜ痛むのか」を分析しながら、お客様の「やりたいこと」を支える施術を行っています。 ■具体的な仕事内容 「根本改善」のプロを目指すための、一連の業務をステップアップ形式でお任せします。 ・カウンセリングや動作評価の補助 ・基礎的な施術・ストレッチ指導 ・オーダーメイドの施術プラン立案 ・症例検討、チームカンファレンス ・再発防止のための運動指導・アドバイス ・院内運営に関わる業務も少しずつお任せ 【1日の流れ(一例)】 08:30 出勤・朝礼・ミーティング 09:30～12:30 午前の施術スタート 12:30～15:30 休憩(3時間) 15:30～20:00 午後の施術・プログラム立案 20:00～20:30 施術・掃除 20:30 業務終了 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「できない」をそのままにしない ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当院で働くスタッフのうち、実に8割が未経験からのスタートを切っています。 だからこそ、新人がどんな場面でつまずき、どんな不安を抱えるのか、全員が身をもって理解しています。 「整体院アクト」では、充実した教育プログラムと研修体制により、基礎からしっかり技術を習得できる環境を用意しています。 【入社後のステップ】 ▼施術の基本知識や接客マナーを習得 ▼先輩の施術に同行し実践を学ぶ ▼試験合格後、新規のお客様を担当 ▼先輩によるフォローアップ まずは基礎知識の研修からスタートし、当院ならではの技術やコツも一つひとつ丁寧に伝えます。疑問点はその場で聞ける環境なので、安心して取り組めます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様とじっくり向き合える職場。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちがお伝えするのは、ただの施術テクニックではありません。 「痛みの原因」を見極める評価力と、それを根本から解消する技術です。当院のリピート率は驚異の8割超え。 これはお客様との強い信頼関係を積み重ねてきた結果です。 症状が改善していく過程をそばで見守れたり、「あなたに担当してもらえてよかった」と直接声をかけていただけたりと、大きなやりがいを感じられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 身につけた技術が、これからの自信になる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 基礎知識から店舗運営のノウハウまで学べる研修制度があるので、未経験からでも一歩ずつキャリアを積み上げられます。 現場で実力を伸ばした後は、後輩指導や店舗マネジメントを担うリーダー職・管理職へのステップアップも可能です。 店舗数が拡大している今だからこそ、あなたの成長とともに「新たなポジション」が続々と誕生しています。 身につけたスキルを武器に、将来への不安を「ワクワク」に変える働き方を、ここから始めませんか。 【求人ID-SEN】

【ブランクOK】希望休は「土日祝」も含めて柔軟！ 【年間休日120日以上可】急なお休みも柔軟対応しています！

【仕事内容】 日勤のみの家事との両立もしやすい特養の看護師さん募集！ ブランクある方大歓迎！子育て世代のスタッフが多数活躍しています！ ◎家庭や子育てと両立して働きたい方におススメです！ ・希望休は「土日祝」も含めて柔軟にお受けしています。 ・急なお休みなども柔軟に対応しています。 ■具体的な仕事内容 特別養護老人ホームの入居者様の健康管理や服薬管理を中心とした看護業務をお任せします。 ・バイタルチェック、処置とその記録 ・薬の管理 ・入居者様の健康管理（食事量や服薬、排泄回数などの記録の確認） ・受診・往診対応 ・外出イベント（買い物、外食、運動会等）の付き添い など ※入社時は先輩と一緒に対応していただきます。マニュアルもありますので、介護施設未経験の方もご安心ください。 ●ポイント ・夜勤は一切ありません。 …残業もほぼないので、プライベートの時間を大切にして頂けます。 ・子育ても落ち着いたし、職場復帰したいブランクのある方も大歓迎。 …新しい仕事をお願いする際は、仕事を覚えてもらうまで先輩が一緒に行いますし、マニュアルもあるから安心してください。 ・子供の行事予定に合わせて休みたい。 …シフトは休みの希望をとった後、作成しますので、希望に合わせて休みを取る事ができます。 ・有給休暇は2時間、4時間単位で取得が可能です。 …家庭訪問や、授業参観、子供の通院などでの「ちょっとした休み」も取れます。 ・同じ場所でずっと働きたい。 …転勤はありませんので、同じ場所でずっと働けます ◎20代、30代、40代、50代のスタッフが多数活躍中です。 ■入社祝い金制度あり 本求人または当社ホームページから直接ご応募いただき、ご入職された方を対象に入社祝い金を支給します。 ・正社員：5万円 ・パート・アルバイト：2万円 ※支給には当社規定があります。 ※人材紹介会社・転職エージェント等を介したご入職は対象外です。 いきなりのご応募は不安という方も是非施設見学だけでも歓迎です。 ご質問などもお気軽にお問い合わせください。 ご連絡・ご応募お待ちしております。 【求人ID-YGN】

✅未経験OK✅有休取得率100％✅日曜・祝日・木曜日午後固定休み

【仕事内容】 「痛みを取るだけの施術では物足りない」 そんな整体師の方へ。 ■お客様の「やりたいこと」を支える施術 ■整体・トレーニング・美容など幅広く展開 ■歩合手当あり／頑張りをしっかり還元 ■賞与年2回（80万円支給実績あり） 私たち「アクト」は、お客様が健康を取り戻し、人生をより楽しめるようサポートしています。 整体だけでなく、運動や身体づくりにも関わりながら、幅広い症例を通してスキルを磨ける環境です。 ■具体的な仕事内容 整体師として施術業務全般をお任せします。 体調改善・骨盤矯正・姿勢改善・スポーツ整体など、幅広い症状に対応しながら、カウンセリングからアフターフォローまで担当。 経験を活かしながら、施術の質を高め、お客様一人ひとりの人生に長く関わることができる仕事です。 将来的には、施術だけでなく、後輩指導や院づくりにも関われるので、キャリア形成にも最適。 【1日の流れ(一例)】 08:30 出勤・朝礼・ミーティング 09:30～12:30 午前の施術スタート 12:30～15:30 休憩(3時間) 15:30～20:00 午後の施術・プログラム立案 20:00～20:30 施術・掃除 20:30 業務終了 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施術のマンネリから抜け出す ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 毎日同じような施術ばかりで、 成長が止まっている気がする。 当院では体調改善・骨盤矯正・姿勢改善など、 様々な症状への対応を経験できます。 見立てや施術の組み立ても磨ける環境。 今までの経験に新しい技術をプラスして、 もっと頼られる施術者を目指せます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 目の前の一人と向き合える仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ただ人数をこなすだけではなく、 もっと一人ひとりと向き合いたい。 カウンセリングから施術、 その後のフォローまで一貫して担当。 お客様の変化を長く見守れます。 これまで培った経験を、 目の前のお客様のために活かせます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 休憩時間は自分らしく使える ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 午前と午後の間には、 たっぷり3時間の休憩があります。 一度家に帰ってゆっくりするのも、 勉強や用事を済ませるのもOK。 自分らしい過ごし方ができますよ。 仕事だけで一日を埋めない。 メリハリをつけて働ける環境です。 整体師として長く働き、仕事もプライベートも充実する環境で、次の一歩を踏み出しませんか。 【求人ID-SEN】

【無資格・未経験OK】週休2日制◆資格取得支援制度あり✨相生山駅 徒歩18分・車通勤OK

仕事内容 住宅型有料老人ホームにてご入居者様が 心地よく毎日を過ごせるよう支援します！ 安心安全な環境づくりを大切にチームで協力しながら、 生活全般のケアを行います。 ◆具体的な業務内容 ＜1＞ご入居者様の身体状況に合わせた 食事介助や入浴介助および排せつ介助の実施 ＜2＞居室内の環境整備やベッドメイキングおよび 移動時の見守りと歩行支援 ＜3＞季節のレクリエーションやイベントの企画運営および 趣味活動のサポート ＜4＞日々の健康状態の確認やバイタルチェックおよび 介護ソフトへの記録入力 【働く魅力とメリット】 ✅無資格や未経験からスタートした先輩も多数活躍中で 手厚い研修があります！ ✅残業少なめのメリハリある職場環境で プライベートもしっかり充実できます◎ ✅資格取得支援制度や正社員登用制度など キャリアアップの仕組みが整っています✨ ※この求人は、株式会社Essentialからの人材紹介案件です。 ＜ 人材紹介利用のメリットQ&A ＞ Q. 直接応募と何が違う？ A. 職場のリアルな雰囲気や人間関係など、求人票に書けない情報まで事前にお伝えできます！ Q. 給与やシフトの希望も相談できる？ A. はい！「希望給与」や「シフトの相談」など、聞きづらい条件交渉はすべて代行します。 Q. 費用はかかる？ A. 一切かかりません！【完全無料】でサポートいたします。 Q. 転職を迷っていても応募していい？ A. もちろんOK！まずは15分面談で情報収集だけでも大歓迎です。

【福祉業界企業の統括ポジション経験者】県全体の取りまとめに携われる！さらなる飛躍を目指し40～50代も活躍中〇

仕事内容 業界経験・民間企業経験・役員経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアの統括マネージャーとして、埼玉県西部エリア・東京都エリアの取りまとめをお任せいたします。 【具体的には】 ・各エリアのマネージャーを通じて、運営部分(グループホームにて管理者を通じて利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握(労務管理自体は別部署労務課が担当)、改善 ・エリアマネージャー、シニアマネージャー職、管理者職の育成 ・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応 ＜転勤＞ 有 将来的に転勤の場合もあります。 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

【未経験◎初任者研修修了者以上✨】1ユニット9名の少人数ケアで未経験から始めやすい環境です✨

仕事内容: ✅ 1ユニット9名の少人数ケア ✅ 植田駅から徒歩2分の好立地 ✅ 残業月10時間以内で働きやすい ✅ 研修・資格取得支援あり ✅ 定年70歳で長く働ける 【✨仕事内容】 認知症の高齢者が少人数で共同生活を送るグループホームにて、入居者様の生活全般をサポートする介護スタッフを募集します。 ガーデンコート植田駅前は、1ユニット9名×2ユニットの家庭的な雰囲気を大切にしたグループホームです。 大切にしているのは、 入居者様一人ひとりの声に耳を傾け、 その方らしい暮らしを尊重しながら見守ること。 経験や技術だけでなく、 「相手を思いやる気持ち」を大切にしています。 ＜具体的には＞ ・食事の準備、配膳、片付け ・入浴、着替えなどの生活介助 ・レクリエーションのサポート ・散歩の付き添い ・記録の入力、申し送り ・ご家族や医療機関との連携 ・夜勤業務／月4〜5回程度 など 夜勤回数は相談可能です。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

✅未経験OK✅有休取得率100％✅日曜・祝日・木曜日午後固定休み

【仕事内容】 「マニュアル通りの施術では物足りない」 そんな柔道整復師の方へ。 ■評価から施術方針の立案まで裁量あり ■手技＋運動指導で根本改善を目指す ■幅広い症例を通してスキルを磨ける ■賞与年2回（80万円支給実績あり） ■実力評価制度あり 整体院アクトでは、痛みの緩和だけでなく、再発予防を目的とした身体づくりにも力を入れています。 身体の状態を評価し、一人ひとりに合わせた施術方針を立案。難しい症例はチームで検討しながら、お客様の「やりたいこと」を支えています。 ■具体的な仕事内容 「根本改善」を目的とした、柔道整復師としての業務全般をお任せします。 ・カウンセリング、動作評価 ・オーダーメイドの施術プラン立案 ・手技療法および運動指導 ・症例検討、チームカンファレンス ・院内運営業務(キャリアに応じた役割) 【1日の流れ(一例)】 08:30 出勤・朝礼・ミーティング 09:30～12:30 午前の施術スタート 12:30～15:30 休憩(3時間) 15:30～20:00 午後の施術・プログラム立案 20:00～20:30 施術・掃除 20:30 業務終了 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験を活かして一歩先の施術へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 決まった施術を繰り返すだけではなく、自分で考えながら向き合える環境です。動作評価から施術プランの立案まで、一人ひとりの状態に合わせて取り組めます。 手技と運動指導を組み合わせながら、根本改善を目指す施術を追求できます。培った経験を、次のステージで活かしませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 頑張りが収入につながる評価制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験を積んでも、収入がなかなか変わらない。そんな働き方から一歩抜け出せます。 昇給はもちろん、賞与や歩合手当もあり、日々の頑張りをきちんと収入へ反映。 年間100万円の昇給実績もあるなど、年数だけではなく実力や貢献を評価します。成長も収入アップも、ここなら目指せますよ。 【求人ID-SEN】

✅未経験OK✅有休取得率100％✅日曜・祝日・木曜日午後固定休み

【仕事内容】 「マニュアル通りの施術では物足りない」 そんな柔道整復師の方へ。 ■評価から施術方針の立案まで裁量あり ■手技＋運動指導で根本改善を目指す ■幅広い症例を通してスキルを磨ける ■賞与年2回（80万円支給実績あり） ■実力評価制度あり 整体院アクトでは、痛みの緩和だけでなく、再発予防を目的とした身体づくりにも力を入れています。 身体の状態を評価し、一人ひとりに合わせた施術方針を立案。難しい症例はチームで検討しながら、お客様の「やりたいこと」を支えています。 ■具体的な仕事内容 「根本改善」を目的とした、柔道整復師としての業務全般をお任せします。 ・カウンセリング、動作評価 ・オーダーメイドの施術プラン立案 ・手技療法および運動指導 ・症例検討、チームカンファレンス ・院内運営業務(キャリアに応じた役割) 【1日の流れ(一例)】 08:30 出勤・朝礼・ミーティング 09:30～12:30 午前の施術スタート 12:30～15:30 休憩(3時間) 15:30～20:00 午後の施術・プログラム立案 20:00～20:30 施術・掃除 20:30 業務終了 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 難しい症例もチームで向き合える ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一人で抱え込まず、仲間と考えられる。 そんな施術環境を大切にしています。 難しい症例はチームで検討しながら、より良い施術方針を一緒に考えます。幅広い症例に触れられるからこそ、新しい視点や技術を吸収する機会も豊富。 もっと施術力を磨きたい方にぴったりです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ しっかり休んで仕事にも集中できる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事だけで毎日が終わるのではなく、自分の時間もしっかり確保できます。 GWや夏季、年末年始には長期休暇があり、有休取得率は10割の実績があります。 半休も利用できるため、予定に合わせてメリハリをつけた働き方が可能です。 長く働くからこそ、休みも大切にできます。 【求人ID-SEN】

【ブランクOK】希望休は「土日祝」も含めて柔軟！ 【年間休日120日以上可】急なお休みも柔軟対応しています！

【仕事内容】 日勤のみの家事との両立もしやすい特養の看護師さん募集！ ブランクある方大歓迎！子育て世代のスタッフが多数活躍しています！ ◎家庭や子育てと両立して働きたい方におススメです！ ・希望休は「土日祝」も含めて柔軟にお受けしています。 ・急なお休みなども柔軟に対応しています。 ■具体的な仕事内容 特別養護老人ホームの入居者様の健康管理や服薬管理を中心とした看護業務をお任せします。 ・バイタルチェック、処置とその記録 ・薬の管理 ・入居者様の健康管理（食事量や服薬、排泄回数などの記録の確認） ・受診・往診対応 ・外出イベント（買い物、外食、運動会等）の付き添い など ※入社時は先輩と一緒に対応していただきます。マニュアルもありますので、介護施設未経験の方もご安心ください。 ●ポイント ・夜勤は一切ありません。 …残業もほぼないので、プライベートの時間を大切にして頂けます。 ・子育ても落ち着いたし、職場復帰したいブランクのある方も大歓迎。 …新しい仕事をお願いする際は、仕事を覚えてもらうまで先輩が一緒に行いますし、マニュアルもあるから安心してください。 ・子供の行事予定に合わせて休みたい。 …シフトは休みの希望をとった後、作成しますので、希望に合わせて休みを取る事ができます。 ・有給休暇は2時間、4時間単位で取得が可能です。 …家庭訪問や、授業参観、子供の通院などでの「ちょっとした休み」も取れます。 ・同じ場所でずっと働きたい。 …転勤はありませんので、同じ場所でずっと働けます ◎20代、30代、40代、50代のスタッフが多数活躍中です。 ■入社祝い金制度あり 本求人または当社ホームページから直接ご応募いただき、ご入職された方を対象に入社祝い金を支給します。 ・正社員：5万円 ・パート・アルバイト：2万円 ※支給には当社規定があります。 ※人材紹介会社・転職エージェント等を介したご入職は対象外です。 いきなりのご応募は不安という方も是非施設見学だけでも歓迎です。 ご質問などもお気軽にお問い合わせください。 ご連絡・ご応募お待ちしております。 【求人ID-YGN】

【ブランクOK】希望休は「土日祝」も含めて柔軟！ 【年間休日120日以上可】急なお休みも柔軟対応しています！

【仕事内容】 日勤のみの家事との両立もしやすい特養の看護師さん募集！ ブランクある方大歓迎！子育て世代のスタッフが多数活躍しています！ ◎家庭や子育てと両立して働きたい方におススメです！ ・希望休は「土日祝」も含めて柔軟にお受けしています。 ・急なお休みなども柔軟に対応しています。 ■具体的な仕事内容 特別養護老人ホームの入居者様の健康管理や服薬管理を中心とした看護業務をお任せします。 ・バイタルチェック、処置とその記録 ・薬の管理 ・入居者様の健康管理（食事量や服薬、排泄回数などの記録の確認） ・受診・往診対応 ・外出イベント（買い物、外食、運動会等）の付き添い など ※入社時は先輩と一緒に対応していただきます。マニュアルもありますので、介護施設未経験の方もご安心ください。 ●ポイント ・夜勤は一切ありません。 …残業もほぼないので、プライベートの時間を大切にして頂けます。 ・子育ても落ち着いたし、職場復帰したいブランクのある方も大歓迎。 …新しい仕事をお願いする際は、仕事を覚えてもらうまで先輩が一緒に行いますし、マニュアルもあるから安心してください。 ・子供の行事予定に合わせて休みたい。 …シフトは休みの希望をとった後、作成しますので、希望に合わせて休みを取る事ができます。 ・有給休暇は2時間、4時間単位で取得が可能です。 …家庭訪問や、授業参観、子供の通院などでの「ちょっとした休み」も取れます。 ・同じ場所でずっと働きたい。 …転勤はありませんので、同じ場所でずっと働けます ◎20代、30代、40代、50代のスタッフが多数活躍中です。 ■入社祝い金制度あり 本求人または当社ホームページから直接ご応募いただき、ご入職された方を対象に入社祝い金を支給します。 ・正社員：5万円 ・パート・アルバイト：2万円 ※支給には当社規定があります。 ※人材紹介会社・転職エージェント等を介したご入職は対象外です。 いきなりのご応募は不安という方も是非施設見学だけでも歓迎です。 ご質問などもお気軽にお問い合わせください。 ご連絡・ご応募お待ちしております。 【求人ID-YGN】

✅未経験OK✅有休取得率100％✅日曜・祝日・木曜日午後固定休み

【仕事内容】 ＼✨未経験スタートも安心✨／ 国家資格を活かし、基礎から学べる環境！ ■有休消化率10割 ■8割のスタッフが未経験！ ■動作評価や根本改善を基礎から学べる ■賞与年2回（80万円支給実績あり） ■将来は管理職も目指せる環境 当院では、いきなり一人でお客様を任せることはありません。先輩の施術補助を通して、動作評価や施術の考え方を段階的に学べます。 「なぜ痛むのか」を分析しながら、お客様の「やりたいこと」を支える施術を行っています。 ■具体的な仕事内容 「根本改善」のプロを目指すための、一連の業務をステップアップ形式でお任せします。 ・カウンセリングや動作評価の補助 ・基礎的な施術・ストレッチ指導 ・オーダーメイドの施術プラン立案 ・症例検討、チームカンファレンス ・再発防止のための運動指導・アドバイス ・院内運営に関わる業務も少しずつお任せ 【1日の流れ(一例)】 08:30 出勤・朝礼・ミーティング 09:30～12:30 午前の施術スタート 12:30～15:30 休憩(3時間) 15:30～20:00 午後の施術・プログラム立案 20:00～20:30 施術・掃除 20:30 業務終了 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 休む時間もしっかり大切に ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事だけで毎日が終わる。 そんな働き方にはしたくありません。 有休消化率は10割で、半休取得も可能。 さらに年3回の長期休暇もあります！ 旅行や趣味、自分の予定も楽しみながら、 メリハリをつけて長く働ける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ その資格を将来の強みに ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 柔道整復師の資格を活かして、その先のキャリアも描いてみませんか？ 技術研修に加えて経営研修もあり、現場だけでは学べない知識も身につきます。経験を積んだ先には管理職への道も。 成長に合わせて次の目標を目指せます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 成長が収入にもつながる仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ せっかく頑張るなら、その成長をきちんと評価してほしい。 昇給や年2回の賞与に加えて、施術数などに応じた歩合手当もあります。 技術を磨き、できることが増えるほど、収入アップも目指せる環境です！ 【求人ID-SEN】

【ブランクOK】希望休は「土日祝」も含めて柔軟！ 【年間休日120日以上可】急なお休みも柔軟対応しています！

【仕事内容】 日勤のみの家事との両立もしやすい特養の看護師さん募集！ ブランクある方大歓迎！子育て世代のスタッフが多数活躍しています！ ◎家庭や子育てと両立して働きたい方におススメです！ ・希望休は「土日祝」も含めて柔軟にお受けしています。 ・急なお休みなども柔軟に対応しています。 ■具体的な仕事内容 特別養護老人ホームの入居者様の健康管理や服薬管理を中心とした看護業務をお任せします。 ・バイタルチェック、処置とその記録 ・薬の管理 ・入居者様の健康管理（食事量や服薬、排泄回数などの記録の確認） ・受診・往診対応 ・外出イベント（買い物、外食、運動会等）の付き添い など ※入社時は先輩と一緒に対応していただきます。マニュアルもありますので、介護施設未経験の方もご安心ください。 ●ポイント ・夜勤は一切ありません。 …残業もほぼないので、プライベートの時間を大切にして頂けます。 ・子育ても落ち着いたし、職場復帰したいブランクのある方も大歓迎。 …新しい仕事をお願いする際は、仕事を覚えてもらうまで先輩が一緒に行いますし、マニュアルもあるから安心してください。 ・子供の行事予定に合わせて休みたい。 …シフトは休みの希望をとった後、作成しますので、希望に合わせて休みを取る事ができます。 ・有給休暇は2時間、4時間単位で取得が可能です。 …家庭訪問や、授業参観、子供の通院などでの「ちょっとした休み」も取れます。 ・同じ場所でずっと働きたい。 …転勤はありませんので、同じ場所でずっと働けます ◎20代、30代、40代、50代のスタッフが多数活躍中です。 ■入社祝い金制度あり 本求人または当社ホームページから直接ご応募いただき、ご入職された方を対象に入社祝い金を支給します。 ・正社員：5万円 ・パート・アルバイト：2万円 ※支給には当社規定があります。 ※人材紹介会社・転職エージェント等を介したご入職は対象外です。 いきなりのご応募は不安という方も是非施設見学だけでも歓迎です。 ご質問などもお気軽にお問い合わせください。 ご連絡・ご応募お待ちしております。 【求人ID-YGN】

特養の看護職員（主任候補）募集！ ■夜勤なし（日勤のみ）■賞与あり・昇給あり■研修充実・資格取得支援制度あり■有給休暇も取りやすい環境です■年間休日120日以上可！

【仕事内容】 ＼現場＋チーム運営にも関われるポジション／ 特別養護老人ホームの看護師（主任候補） ・年収412.8万円〜＋賞与 ・日勤中心／夜勤なし（※あれば調整） 「現場だけでなく、チームづくりにも関わりたい」 そんな方におすすめのポジションです。 ■仕事内容 特別養護老人ホームの入居者様の健康管理や服薬管理を中心とした看護業務をお任せします。 主任候補として、看護チームの運営にも関わっていただきます。 ・バイタルチェック、処置とその記録 ・薬の管理 ・入居者様の健康管理（食事量や服薬、排泄回数などの記録の確認） ・受診・往診対応 ・外出イベント（買い物、外食、運動会等）の付き添い ・看護職員のマネジメントや勤務表（シフト）の作成・調整 など ■こんな方におすすめ ・これまでの看護経験を活かしたい方 ・チーム運営や後輩指導に関心がある方 ・段階的に主任を目指したい方 ■入社祝い金制度あり 本求人または当社ホームページから直接ご応募いただき、ご入職された方を対象に入社祝い金を支給します。 ・正社員：5万円 ・パート・アルバイト：2万円 ※支給には当社規定があります。 ※人材紹介会社・転職エージェント等を介したご入職は対象外です。 ■見学OK いきなりのご応募は不安という方も是非施設見学だけでも歓迎です。 ご質問などもお気軽にお問い合わせください。 ご連絡・ご応募お待ちしております。 【求人ID-YGN】

【無資格・未経験OK】週休2日制◆資格取得支援制度あり✨相生山駅 徒歩18分・車通勤OK

仕事内容 住宅型有料老人ホームにてご入居者様が 心地よく毎日を過ごせるよう支援します！ 安心安全な環境づくりを大切にチームで協力しながら、 生活全般のケアを行います。 ◆具体的な業務内容 ＜1＞ご入居者様の身体状況に合わせた 食事介助や入浴介助および排せつ介助の実施 ＜2＞居室内の環境整備やベッドメイキングおよび 移動時の見守りと歩行支援 ＜3＞季節のレクリエーションやイベントの企画運営および 趣味活動のサポート ＜4＞日々の健康状態の確認やバイタルチェックおよび 介護ソフトへの記録入力 【働く魅力とメリット】 ✅無資格や未経験からスタートした先輩も多数活躍中で 手厚い研修があります！ ✅残業少なめのメリハリある職場環境で プライベートもしっかり充実できます◎ ✅資格取得支援制度や正社員登用制度など キャリアアップの仕組みが整っています✨ ※この求人は、株式会社Essentialからの人材紹介案件です。 ＜ 人材紹介利用のメリットQ&A ＞ Q. 直接応募と何が違う？ A. 職場のリアルな雰囲気や人間関係など、求人票に書けない情報まで事前にお伝えできます！ Q. 給与やシフトの希望も相談できる？ A. はい！「希望給与」や「シフトの相談」など、聞きづらい条件交渉はすべて代行します。 Q. 費用はかかる？ A. 一切かかりません！【完全無料】でサポートいたします。 Q. 転職を迷っていても応募していい？ A. もちろんOK！まずは15分面談で情報収集だけでも大歓迎です。

【要初任者研修以上】週休2日制◆資格取得支援制度あり✨鳴子北駅 徒歩2分・車通勤OK

仕事内容 住宅型有料老人ホームにてご入居者様が 心地よく毎日を過ごせるよう支援します！ 安心安全な環境づくりを大切にチームで協力しながら、 生活全般のケアを行います。 ◆具体的な業務内容 ＜1＞ご入居者様の身体状況に合わせた 食事介助や入浴介助および排せつ介助の実施 ＜2＞居室内の環境整備やベッドメイキングおよび 移動時の見守りと歩行支援 ＜3＞季節のレクリエーションやイベントの企画運営および 趣味活動のサポート ＜4＞日々の健康状態の確認やバイタルチェックおよび 介護ソフトへの記録入力 【働く魅力とメリット】 ✅無資格や未経験からスタートした先輩も多数活躍中で 手厚い研修があります！ ✅残業少なめのメリハリある職場環境で プライベートもしっかり充実できます◎ ✅資格取得支援制度や正社員登用制度など キャリアアップの仕組みが整っています✨ ※この求人は、株式会社Essentialからの人材紹介案件です。 ＜ 人材紹介利用のメリットQ&A ＞ Q. 直接応募と何が違う？ A. 職場のリアルな雰囲気や人間関係など、求人票に書けない情報まで事前にお伝えできます！ Q. 給与やシフトの希望も相談できる？ A. はい！「希望給与」や「シフトの相談」など、聞きづらい条件交渉はすべて代行します。 Q. 費用はかかる？ A. 一切かかりません！【完全無料】でサポートいたします。 Q. 転職を迷っていても応募していい？ A. もちろんOK！まずは15分面談で情報収集だけでも大歓迎です。

■無資格・未経験OK！■資格取得支援制度あり！ 【年収376万円～590万円可能】【年間休日120日以上可】

【仕事内容】 無資格・未経験の方もOK！ブランクのある方歓迎！資格のある方ももちろん歓迎！ 介護がはじめての方、久々に介護をする方も安心してご応募ください。研修・フォロー体制が充実しています。 特別養護老人ホームの正社員として働いてくれる介護職員を募集しています！ ■具体的な仕事内容 担当する1フロアにて、以下のような業務をお任せします。 ・生活支援／食事、入浴、排泄、着替えなどの介助 ・家事支援／調理、買い物、洗濯、掃除などの支援 ・外出時の移動支援／散歩、買い物などのサポート ・イベント企画／レクリエーションの企画、運営など ・その他関連業務 ※入社時は先輩と一緒に対応していただきます。マニュアルもありますので、未経験の方もご安心ください。 ＜仕事のポイント＞ ◎利用者様の幸せな生活をサポートするには、まず職員が安定して生活できる必要があると考えており、ワークライフバランスの向上に積極的に取り組んでいます。 ◎各資格取得・実務者研修への補助金制度や資格手当を充実させており、無資格の方のスキルアップをしっかりサポートします！ ＜職場環境＞ 全体で60名程の介護職員が在籍しています。年齢層は20代、30代、40代、50代が活躍中で、男女比は半々です。1日あたり一緒に支援する職員数は7～8名です。未経験・無資格で転職された先輩も多数活躍しています。 ＜入社後の流れ＞ まずは利用者様のお話し相手からスタートし、少しずつ食事介助・入浴介助などもお任せしていきます。夜勤は入社1～3ヶ月を目途にお任せします。 ■入社祝い金制度あり 本求人または当社ホームページから直接ご応募いただき、ご入職された方を対象に入社祝い金を支給します。 ・正社員：5万円 ・パート・アルバイト：2万円 ※支給には当社規定があります。 ※人材紹介会社・転職エージェント等を介したご入職は対象外です。 いきなりのご応募は不安という方も是非施設見学だけでも歓迎です。 ご質問などもお気軽にお問い合わせください。 ご連絡・ご応募お待ちしております。 【求人ID-YGC】

＜夜勤なし×日勤のみ＞働くスタッフの幸せも真剣に考えます！

仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊このお仕事のポイント＊ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨賞与年2回支給 ✨各種手当も充実 ✨訪問介護未経験OK ✨ブランクも歓迎 ✨夜勤なし×日勤のみ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・ 新設住宅型有料老人ホームにて 施設内訪問介護及び、施設介護を お任せします。 ―――＜お仕事詳細＞――― 【具体的には】 □身体介護 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 □生活支援 ・水分補給の補助 ・居室の整備 ・リネン交換 ・外出介助 ・買い物同行 ・レクリエーション企画、運営 ――――――――――――― ✅働くスタッフの意見を取り入れてます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 何かと騒がれる「介護業界」 もちろん大変なこともたくさんありますが 働くスタッフさんも毎日楽しく 過ごしてほしいと思っています。 「働きやすい環境とはなにか？」を 常に考えているので、 スタッフさんの声を取り入れて 広めの休憩室を用意したり 福利厚生を充実させるためのアンケートも実施。 新施設を作り際にも、みんなの意見を取り入れて 働きやすい施設作りを目指しています◎ ✅雰囲気の良さも魅力です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が運営する施設では、 経験や年齢問わずみんな仲が良く、 その雰囲気の良さも魅力の一つ。 リフレッシュできる休憩室は、 職員同士の交流の場にもなっています◎ ぜひ、施設見学にいらしてください！ ✅中高年も無理なく活躍中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 働きやすさにこだわっているから、 身体への負担も少なめ。 年齢を理由にお仕事復帰を ためらっている方にもおすすめです。 ✅キャリアアップを応援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はそれぞれの目標に合わせて 研修・教育を実施します。 わからないことがあっても すぐに相談できる環境です。 ・。・。・。・。・。・。・。・。・。 ✅頑張りを見落とさないクリアな評価制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「せっかく現場で頑張っているのに、誰も見てくれない…」 そんな寂しい思いは、当社では絶対にさせません。 当社では、年1回の人事考課制度を導入しています。 評価の基準がとてもクリアで、日々の丁寧なケアや 周囲への思いやりが、しっかりと数字（評価）として 反映される仕組みです。 頑張った分だけ、お給料やステップアップに繋がるという 安心感があるからこそ、高いモチベーションを持って 長く腰を据えて働けますよ◎ ✅一歩ずつ、あなたのペースで成長 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「キャリアアップはしたいけれど、急に重い責任を任されるのは不安…」 という方も、どうぞ安心してください。 当社には、一般職員→サブリーダー→リーダー→主任…と、 階段を一段ずつ上がるような、分かりやすい役職構造があります。 入社後はそれぞれの目標に合わせた研修・教育があり、 わからないことはいつでも相談できる環境です。 まずは目の前のご利用者様と向き合うことからスタート。 日々のスキルアップの延長線上で、 本人の希望や成長に応じて、将来的には「施設長」といった マネジメント業務にチャレンジすることも可能です！ 焦らずじっくり、あなたらしいキャリアを見つけていきましょう✨

仕事内容 仕事内容 看護師業務 キレイな職場での透析ナース！透析看護スキルを習得可能です 平針記念クリニックでの透析室勤務です。平成24年に開設したクリニックで、キレイな設備と働きやすい環境が整備されているため、心地よく働くことができます。配属先の透析室では、透析看護の専門性を深めることが可能。透析看護の経験を積みたい方にオススメです。雇用形態は日勤常勤ですが、夜間透析を実施しているクリニックのため遅出の出勤日もあります。ただ夜勤がない分、体力的な負担が少ないですよ。

■無資格・未経験OK！■資格取得支援制度あり！ 【年収376万円～590万円可能】【年間休日120日以上可】

【仕事内容】 無資格OK！未経験の方もOK！ブランクのある方歓迎！ スタッフ人数に余裕のあるシフトを組んでいますので、介護がはじめての方、久々に介護をする方も安心してご応募ください。 研修・フォロー体制が充実しています。資格のある方ももちろん大歓迎です！ ■具体的な仕事内容 担当する1フロアにて、以下のような業務をお任せします。 ・生活支援／食事、入浴、排泄、着替えなどの介助 ・家事支援／調理、買い物、洗濯、掃除などの支援 ・外出時の移動支援／散歩、買い物などのサポート ・イベント企画／レクリエーションの企画、運営など ・その他関連業務 ※入社時は先輩と一緒に対応していただきます。マニュアルもありますので、未経験の方もご安心ください。 ＜仕事のポイント＞ ◎利用者様の幸せな生活をサポートするには、まず職員が安定して生活できる必要があると考えており、ワークライフバランスの向上に積極的に取り組んでいます。 ◎各資格取得・実務者研修への補助金制度や資格手当を充実させており、無資格の方のスキルアップをしっかりサポートします！ ＜職場環境＞ 全体で60名程の介護職員が在籍しています。年齢層は20代、30代、40代、50代が活躍中で、男女比は半々です。1日あたり一緒に支援する職員数は7～8名です。未経験・無資格で転職された先輩も多数活躍しています。 ＜入社後の流れ＞ まずは利用者様のお話し相手からスタートし、少しずつ食事介助・入浴介助などもお任せしていきます。夜勤は入社1～3ヶ月を目途にお任せします。 ■入社祝い金制度あり 本求人または当社ホームページから直接ご応募いただき、ご入職された方を対象に入社祝い金を支給します。 ・正社員：5万円 ・パート・アルバイト：2万円 ※支給には当社規定があります。 ※人材紹介会社・転職エージェント等を介したご入職は対象外です。 いきなりのご応募は不安という方も是非施設見学だけでも歓迎です。 ご質問などもお気軽にお問い合わせください。 ご連絡・ご応募お待ちしております。 【求人ID-YGC】

■未経験OK■評価・施術を基礎から学べる環境■有休消化率10割■年3回長期休暇あり■自由参加の食事会あり

【仕事内容】 ＼✨未経験スタートも安心✨／ 理学療法士として、基礎から学べる環境！ ■有休消化率10割 ■先輩によるサポート体制あり ■8割のスタッフが未経験スタート ■賞与年2回（80万円支給実績あり） ■管理職も目指せる環境 当院では、痛みの緩和だけでなく、施術＋運動療法を組み合わせながら、お客様の「やりたいこと」を支えています。 入社後は、評価や施術の基礎から段階的に学べるため、安心して成長できる環境です。 ■具体的な仕事内容 「根本改善」を目的に、理学療法士としての知見を活かした施術業務をお任せします。 ・カウンセリングおよび身体機能・動作評価 ・評価結果に基づく施術方針、プランの立案 ・手技と運動療法を組み合わせたアプローチ ・チームでの症例や情報の共有 ・院内運営、後輩指導など 【1日の流れ(一例)】 08:30 出勤・朝礼・ミーティング 09:30～12:30 午前の施術スタート 12:30～15:30 休憩(3時間) 15:30～20:00 午後の施術・プログラム立案 20:00～20:30 施術・掃除 20:30 業務終了 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 充実の教育体制で、未経験でも安心。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当院の先輩たちも、実は8割が未経験からのスタート。だからこそ「どこで躓きやすいか」をフォローする教育体制や研修が充実しているんです。 研修では技術だけでなく、「評価の見方」や「施術方針の組み立て方」も丁寧に指導。根拠のある確かな施術を学べる環境が整っています。 【入社後の流れ】 ▼施術の基礎やお客様の対応など ▼先輩について実際の施術を学ぶ ▼試験を経て新規のお客様を担当 ▼先輩からのアフターフォロー 基礎知識の研修から始まり、当院独自の技術やノウハウも丁寧に指導します。わからないことはすぐに質問できるので、安心してくださいね。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「あなたで良かった」と言われる理由。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちが大切にしているのは、その場限りのマッサージではありません。「なぜ痛むのか」を分析する評価と、それを解決する根本改善の技術です。 一人で抱え込む必要はナシ。難治性の症例などはチームで話し合い、最適な方針を検討します。 「チームの知恵」を借りながら、目の前のお客様に最高の施術を届ける。その積み重ねが、結果として「8割のリピート率」に繋がっています。 「良くなりました！」という笑顔を間近で見たり、直接感謝の言葉をもらえたり。 技術と信頼の向上が、誰かの人生を豊かにする喜びを、ぜひここで実感してください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格と経験が、将来のキャリアに。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 理学療法士としての知識や技術だけではなく、経営に関する研修で経営ノウハウも学べます。 現場で腕を磨いた後は、後輩の育成や店舗運営に携わる管理職への道を目指すチャンスも。 店舗拡大中の今、進化を遂げるあなたにふさわしい「新しいポスト」も次々に生まれています。 資格を活かし、将来への不安が「ワクワク」に変わる働き方を、ここから始めてみませんか？ 【求人ID-RYO】

■役職経験不問！■資格取得支援制度あり！ 【年収466万円〜590万円可能】【年間休日120日以上可】

【仕事内容】 ＼介護経験を活かして、年収446万円〜590万円可能！／ 特別養護老人ホームの介護スタッフ（チーフ候補）募集 これまでの介護経験を活かし、収入もキャリアもステップアップしませんか？ 今回募集するのは、将来的にチーフやフロアリーダーを目指していただく経験者向けのポジションです。 ■想定年収446万円〜590万円 ■役職経験は不問 ■チーフ・フロアリーダーへの昇格を目指せる ■資格取得・スキルアップを支援 「介護の経験を正当に評価してほしい」 「後輩の育成や現場の取りまとめにも挑戦したい」 「介護現場を極めたい」 「将来は役職者を目指したい」 そんな方を歓迎します。 入社後は、まず介護スタッフとして当施設のケア方針や業務の流れを把握していただきます。 業務に慣れてきた段階で、新人職員のフォローや職員間の調整など、チーフ候補としての役割を段階的にお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■介護業務 ・食事、入浴、排泄、着替えなどの介助 ・移動や外出時のサポート ・居室の清掃、洗濯などの生活支援 ・レクリエーションやイベントの企画、運営 ・介護記録の作成 ・その他関連業務 ■チーフ候補としての業務 ・新人職員や後輩職員への指導、フォロー ・職員への業務指示、申し送り ・業務の進捗確認 ・職員間の情報共有や連携のサポート ・利用者様の状態やケア内容の確認 ・現場の課題や改善案の取りまとめ ・チーフ、フロアリーダーの補助 ※入社直後から、すべての取りまとめ業務をお任せするわけではありません。これまでの経験や適性を踏まえ、少しずつ役割を広げていただきます。 ＜仕事のポイント＞ これまで培ってきた介護経験を評価します。 介護技術だけでなく、新人指導や職員間の調整など、現場で積み重ねてきた経験を活かせるポジションです。 ※給与は経験・資格・能力等を考慮して決定します。 ◎役職経験は問いません チーフやリーダーとしての役職経験は必須ではありません。 後輩の指導や新人職員のフォロー、現場での声かけや調整を行った経験がある方も歓迎します。 ◎段階的にキャリアアップできます 当施設では、以下のキャリアステップを設けています。 一般職 ▼ チーフ候補 ▼ チーフ ▼ フロアリーダー チーフ候補として現場経験を積みながら、将来的にはフロア全体をまとめる役職を目指せます。 ◎資格取得やスキルアップを支援 資格取得や実務者研修に対する補助制度、資格手当を用意しています。 介護技術に加えて、職員育成やチーム運営についても実務を通して学べる環境です。 ＜職場環境＞ 施設全体では、約60名の介護職員が在籍しています。 20代、30代、40代、50代を中心に幅広い年代の職員が活躍しており、男女比はおおよそ半々です。 1日あたり7～8名の職員で連携しながら、利用者様の生活をサポートしています。 チーフやフロアリーダー、周囲の職員と相談しながら業務を進められる環境です。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、先輩職員と一緒に介護業務を行いながら、利用者様の状況や施設の業務を把握していただきます。 業務に慣れてきた段階で、新人職員への声かけや指導、業務の進捗確認、職員間の調整などを少しずつお任せします。 ■入社祝い金制度あり 本求人または当社ホームページから直接ご応募いただき、ご入職された方を対象に入社祝い金を支給します。 ・正社員：5万円 ・パート・アルバイト：2万円 ※支給には当社規定があります。 ※人材紹介会社・転職エージェント等を介したご入職は対象外です。 いきなりのご応募が不安な方は、施設見学だけでも歓迎しています。 これまでの介護経験を活かし、次のキャリアに挑戦したい方からのご応募をお待ちしています。 【求人ID-YGC】

無資格OK！未経験からプロの治療家へ！｜1年目平均年収500万〜＆安心の研修体制｜売上・店舗数ともに30倍の成長企業！｜社員寮あり（エリアによる）

仕事内容: ╭━━━━━━━━╮ 1人でも多くの方の 健康と笑顔に貢献する ╰━━━ｖ━━━━╯ 関東をはじめ、北海道・東北・関西 ・東海・中国・九州地方など全国に整骨院を60店舗 展開しているICHINOSHIKIグループです！ ────この求人のPOINT──── ☑︎ 未経験歓迎！8割が未経験スタート＆研修充実 ☑︎ 1年目の平均年収500万円〜！初賞与80万円 ☑︎ 上京も歓迎！寮費無料＆米・日用品のサポートあり ☑︎ 売上・店舗数ともに40倍の成長企業！ ☑︎ 有休＋3連休取得を推奨！家族イベントも優先OK ☑︎ 地元で自分の店舗を持てるふるさと出店も可能 ☑︎ 技術研修・勉強会充実！研修はすべて勤務時間内 ☑︎ SNSで話題の集客力！施術に専念できる環境 ──────────────────── ⭐手厚い生活支援！寮費無料の社員寮あり（エリアによる） 東京・品川の社員寮は、レインボーブリッジを望めるタワーマンション！ 北千住には4階建ての一戸建てタイプの社員寮があります。 さらに、お米や日用品の支給もあり、新生活にかかる負担を抑えられます！ 「県外から関東で働きたい」「新しい環境で仕事も生活もスタートしたい」そんな方もぜひご相談ください。 ※愛知県・広島県にも社員寮あり。今後、大阪府にも開設予定！ ※入寮については空き状況等により応相談 ＜仕事内容＞ 整体師（セラピスト）として、 お客様のココロとカラダに寄り添い、施術を通して 健康なカラダづくりのサポートをお任せします！ ✅ 入社後の流れ 独自の教育カリキュラムにより、未経験でも短期間でキャリアアップが可能です。 ・1ヶ月目：社長直伝！脳科学を元に思考から教える新人研修 ・3ヶ月目：現場デビュー！先輩スタッフとともにOJT ・6ヶ月目：1人で現場に出て、新規の患者様を治す ✅ キャリアステップ ・店舗拡大中のため、院長やマネージャーなど管理職を目指せる機会が多数あります。 ・役職が上がるにつれて、集客やリピート、組織作りといった経営に必要なスキルも学べます。 ・キャリアアップしていき、院長になるタイミングで地元で新たに出店する「ふるさと出店」も可能です。 ＜事業・グループ概要＞ ICHINOSHIKIグループとは？ ハンマーと木板を用いた「一野式筋肉骨調整法」という治療技術を軸に、関東・北海道・東北・関西・東海・中国・九州地方など全国に展開。「どこへ行っても治らない」とお悩みを抱えた方が全国から年間5万人以上来院しています。

■未経験OK■評価・施術を基礎から学べる環境■有休消化率10割■年3回長期休暇あり■自由参加の食事会あり

【仕事内容】 ＼✨実務未経験OK✨／ 作業療法士さんを募集いたします。 「資格はあるけど、自信がない」 「OTとしてちゃんと成長できる職場がいい」 そんな想いをお持ちの方も、安心してスタートできる環境。当院では、生活動作に着目したOT視点の評価・施術を、一から丁寧に学べます。 【おすすめポイント】 ・スタッフの約8割が未経験スタート ・頑張りや成長を評価する手当・昇給あり ・賞与年2回80万円支給で、安定収入 ・社歴や年齢に関係なく管理職を目指せる ・年3回長期休暇でメリハリある働き方が可能 ■具体的な仕事内容 「根本改善」を目的に、作業療法士としての専門性を活かした施術・支援業務をお任せします。 ・身体機能や生活動作の評価 ・手技、運動、動作を組み合わせた施術 ・評価結果に基づく施術やプログラム立案 ・症例検討や情報共有など、チームでの連携 ・将来的に院内運営、後輩指導・育成 など 【1日の流れ(一例)】 08:30 出勤・朝礼・ミーティング 09:30～12:30 午前の施術スタート 12:30～15:30 休憩(3時間) 15:30～20:00 午後の施術・プログラム立案 20:00～20:30 施術・掃除 20:30 業務終了 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 充実の教育体制で、未経験でも安心。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当院で活躍しているスタッフの約8割は、実務未経験からのスタートでした。だからこそ「不安要素」や「つまずきポイント」を熟知しています。 その先輩たちによる研修なので、着実に成長できます。一つひとつの施術に理由を持ち、納得しながら経験を積める教育体制が整っています。 【入社後の流れ】 ▼施術の基礎やお客様の対応など ▼先輩について実際の施術を学ぶ ▼試験を経て新規のお客様を担当 ▼先輩からのアフターフォロー 当院独自の施術に加え、OTの視点を活かした「生活動作を重視した関わり方」も丁寧に指導。 わからないことは、その場ですぐに相談できるため、「モヤモヤ」を残さず安心して取り組めます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「あなたで良かった」と言われる理由。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちが大切にしているのは、その場限りのマッサージではなく、もっと先の「生活」まで見据えたケア。 「なぜ動作がうまくいかないのか」まで踏み込み、その原因を根本から解決していきます。 一人で抱え込む必要はありません。難治性の症例などはチームで話し合い、OTならではの生活環境の視点も取り入れた、最適な方針を検討します。 お客様の「またやりたい」に寄り添い、全員でベストを尽くす積み重ねが、結果として「8割のリピーター率」という深い信頼に繋がっています。 回復していく姿を間近で見たり、「あなたにお願いして良かった」と直接感謝されたり。誰かの人生を豊かにする喜びを、ぜひ実感してください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格と経験が、将来のキャリアに。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 作業療法士としての専門性を高めるだけでなく、希望に応じて人材育成、店舗運営やマネジメントなどに関する研修も受けられます。 現場経験を積んだ後は、後輩育成担当やチームリーダー、管理職へのステップアップも可能。 店舗拡大中の今、新しい役職も次々生まれています。年功序列ではなく、あなたの意欲と成長に合わせて、チャンスを積極的に掴める環境です。 資格を活かし、「将来への不安」を「成長への期待」に変える働き方を、今、始めてみませんか。 【求人ID-RYO】

＜有料老人ホームの介護職 /賞与あり/研修600コマ/キャリアUP可能/資格取得支援あり＞残業月5.7時間以内/記録システムの導入で業務負担を軽減！介護業務に専念できる環境★キャリアUPもマイペースに働きたいも叶う

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 介護付有料老人ホームの介護業務をお願いします。入居者様の食 事・入浴・排泄等のお手伝いのほか、バイタルチェック、体調観 察など入居者様の安心・安全を守る、大切なお仕事です。入居者 様が楽しく快適に過ごしていただけるために、レクリエーション の企画・実行もしていただきます。 ◆- プレザンシリーズについて -◆ ケア21の有料老人ホームは、 ご入居者様の自由と尊厳を最大限に尊重する 「カスタムメイドケア」が特徴です。 画一的なスケジュール管理はせず、 お一人おひとりの生活リズムや ご要望に合わせた支援を実践。 東証スタンダード上場の安定基盤のもと、 質の高いサービスと温かい心で、 その人らしい暮らしを支えています。 ◆- 職場の雰囲気 -◆ 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、 皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。 一緒に働くスタッフさんを大切にできる方と お会いしたいと思っています。 ◆- 待遇・福利厚生も充実 -◆ 安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費 実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会 保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制 度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、 スキルアップに役立てていただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album136/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜入社支援金10万円支給＞26年11月3月OPEN★日勤のみ！ジム利用無料＆福利厚生充実◎入社時期相談OK

仕事内容: ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 【★年内限定キャンペーン実施中★】 2026年12月31日までのご応募・ご入社で ≪入社支援金10万円≫を支給いたします！ ※支給には条件がございます。 詳しくは給与情報をご確認ください。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ ＜＜2026年11月オープン予定の新施設！＞＞ ◆オープンしたての施設で働ける♪ ◆9時～18時の時間固定の勤務◎ ◆ジム利用無料でリフレッシュも！ 【お仕事について】 リハビリナーシングホームで理学療法士のお仕事です。 ＜具体的には…＞ ・入居者様の機能訓練のお手伝い ・リハビリの提案 ・運動機能回復におけるサポート、マッサージ　など 介護スタッフと連携しながら「楽しみながら取り組めるリハビリ」の提案をお願いします！ 運動機能回復におけるサポートやマッサージなどの物理療法を中心に、自分なりのプログラムを考えていただけると嬉しいです！ "仕事もプライベートも豊かに"をモットーに環境を整備 【積極的な設備投資】 スタッフの負担軽減につながるシステムは積極的に導入していきます。 ・常にバイタルチェックができるセンサー内蔵ベッド ・厨房での大量調理の工数を削減するための設備　など 【残業少なめ】 残業は月10時間以下と少なめです。 【年間休日112日+連休取得も可能】 希望に合わせた連休取得も可能で、有給も取りやすい環境です。 プライベートや家庭の時間を大切にしながら働けますよ。 【ジム無料利用の福利厚生】 福利厚生として、提携スポーツジムの無料利用制度があります。 仕事終わりにスタッフ同士で通うこともあり、健康づくりやリフレッシュにもピッタリ◎ ちなみに社長は、全国大会に出場するほど筋トレ好きなんです！ 【懇親会（食事会）の実施】 スタッフ間の親睦を深めるため、2～3ヶ月に1回、会社負担で食事会を開催！ 参加は自由なので、気軽に参加していただけます♪ 【スタッフのアイデア・意見を積極採用】 業務に関連する意見を積極的に取り入れています。 ・リハビリのためのマシンをもう1台導入してほしい ・空気清浄機がほしい　など さらに、スタッフ発案でダイエットや筋力アップなどの目標達成を競うコンテストも実施中です。 【正社員比率が高く、働きやすい◎】 法人全体で正社員比率が高く、安定した人員体制が特徴です。

【名古屋市/平針駅徒歩6分】賞与4.5ヶ月分～☆名古屋市基準の高待遇です♪社会福祉法人が運営しています★

仕事内容: 保育業務全般に従事していただきます。

当社スタッフの子ども達8割！定員12名(0～2歳児)♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、保育士 正社員・保育士さん大募集！ 資格を活かして活躍できます！ ・長期安定！ ・ブランクOK！第二新卒OK！ ・土日含む週5日勤務(シフト制) 行事に追われる事なく ゆったり子どもと関わる 事が出来ます！ :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: 企業主導型保育です。 8割がキートスタッフの子ども達です。 その為、同敷地内に親御さんが働いて いるので安心です。 通常の保育園や幼稚園とは異なりますので 持ち帰りの作業などは一切ありません。 ＜1日の流れ＞ ～9：30 随時登園 9：30～ 朝の会 10：00～ 散歩等 11：00～ 昼食 12：00～ お昼寝 15：00～ おやつ ～18：30 随時降園 その他季節の行事、製作など 【職場の魅力】 ●定員：12人 ●生後6ヵ月～2歳児のお子様が対象 ・らもーれ瑞穂汐路、らもーれ天白医療モールに併設されています。 ・持ち帰りの仕事はありません。 ・残業はほとんどありません。 ・0 歳から 2 歳までのお子さんのみ受け入れています。 （未満児が好きな方、大歓迎！） /////////////////////////////////////// 【子育てとの両立も安心！】 担当職種を問わず、子育て経験者や 子育て中のスタッフが多い職場です。 スタッフ同士で自然にサポート し合う雰囲気が出来上がっている のも大きなポイント。 子育てブランクからのお仕事復帰や これから結婚、育児、子育てを 希望する方も安心してお仕事を 続けて頂けます。 【福祉業界で社会貢献しながら長期活躍！】 介護福祉職は、多様な人々が暮らす 現代社会になくてはならない大切な職業。 これからも絶対に必要とされるお仕事です。

デイサービスの生活相談員（管理者候補）募集！ ■完全週休二日制！■年間休日120日以上可！■賞与年2回支給

【仕事内容】 デイサービスの生活相談員（管理者候補）募集！ 完全週休二日制！ブランクある方も歓迎致します！ ■具体的な仕事内容 【ご利用に必要な相談員援助】 ・契約、担当者会議出席 ・計画書作成 ・営業活動 ・サービス向上に向けた取り組み 【ご利用者様の日常生活援助】 ・食事、排泄、入浴の援助 ・それ以外にも日々の暮らしを豊かにする為に、クラブ活動、小旅行、外食や買い物等のイベント企画にも参加頂きます ＊簡単なパソコン入力があります（Word・Excel） ＜『働く人の幸せ』を大切にする＞ 積極的に職員の働き方改革、ワークライフバランスの向上に取り組んでいます。 ご利用者が幸せな生活を送れるようなケアをするためには、まず働いている職員の生活が安定し幸せでなければと考えています。 資格手当の充実や、各資格取得や実務者研修への補助金制度も新設しました。常に改革することで、職員の皆さまに長く勤めていただけるよう全力でバックアップします。 「スープの冷めない距離」を大切に私たちと一緒に働いてください！ 八事の景勝地、天白渓の緑に囲まれた名古屋では老舗の法人で新しい風を吹かし、古く良きものとのハイブリッド型の施設運営を行っています。あなたの「やりたい」を一緒に実現しましょう！ ■入社祝い金制度あり 本求人または当社ホームページから直接ご応募いただき、ご入職された方を対象に入社祝い金を支給します。 ・正社員：5万円 ・パート・アルバイト：2万円 ※支給には当社規定があります。 ※人材紹介会社・転職エージェント等を介したご入職は対象外です。 いきなりの面接は不安な方には施設見学も大歓迎です。 働き方の相談や、仕事内容のご質問などのお問合せもお気軽にご連絡ください。 【求人ID-YGC】

訪問リハの理学療法士募集！ ■完全週休3日制■年間休日160日以上■Wワーク・副業OK！■未経験・ブランクOK■直行直帰OK■年齢不問

【仕事内容】 ＼週4日勤務で、資格を活かしながら無理なく働ける／ 訪問リハビリステーションで理学療法士（PT）を募集します。 「週5日勤務は少し負担が大きい」 「家庭や趣味の時間も大切にしたい」 「訪問リハビリに挑戦してみたい」 そんな方に選ばれている働き方です。 ■完全週休3日制（日曜日＋ほか週2日） ■年間休日160日以上 ■直行直帰OK ■訪問未経験・ブランク歓迎 ■同行訪問からスタート まずは事業所見学・職場体験だけでも歓迎しております。 ■仕事内容 訪問リハビリ業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様のリハビリ全般（運動、動作、生活、家族指導など） ・健康状態の観察・助言 ・計画書、報告書の作成 など ※1日5～7件程度の訪問です。 ※経験や習熟度に応じて訪問件数を調整し、無理なく業務に慣れていただけるようサポートします。 ※訪問エリアは名古屋市東部・南部およびその近郊です。 ■事業所見学・職場体験歓迎 「まずは職場の雰囲気を見てみたい」 そんな方も歓迎しています。 半日または1日の職場体験も可能です。 実際の仕事内容やスタッフの雰囲気をご確認いただいたうえで、ご応募いただけます。 ■訪問未経験・ブランクのある方も安心 入職後は、経験や習熟度に合わせて同行訪問を行います。 訪問の流れや記録方法、利用者様との関わり方など、一つずつ覚えていただきます。 いきなり一人で訪問をお任せすることはありませんので、ご安心ください。 また、内部講師による研修や症例検討会も実施しており、リスク管理やリハビリ内容について気軽に相談できる環境を整えています。 ■幅広い症例を経験できます 幅広い疾患の利用者様にご利用いただいています。 これまで経験された分野から担当していただき、少しずつ対応できる疾患の幅を広げていただけます。 利用者様一人ひとりとじっくり向き合いながら、リハビリを提供したい方に最適な環境です。 ■こんな方を歓迎します ・訪問リハビリに挑戦したい方 ・利用者様一人ひとりとじっくり向き合いたい方 ・病院や施設での経験を活かしたい方 ・仕事と家庭やプライベートを両立したい方 ・ブランクから復職したい方 まずは見学だけでも大歓迎です。 ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。 【求人ID-RF03】

＜入社支援金10万円支給＞26年11月3月OPEN★連休取得可！福利厚生充実◎ジム利用無料♪入社時期相談◎

仕事内容: ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 【★年内限定キャンペーン実施中★】 2026年12月31日までのご応募・ご入社で ≪入社支援金10万円≫を支給いたします！ ※支給には条件がございます。 詳しくは給与情報をご確認ください。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ ＼オープニングスタッフ募集／ 正看護師として施設内に常駐し､各部屋への訪問看護をお願いします。 1日あたり看護師2～3名、さらに管理者も常駐する余裕ある体制で、安心して業務に取り組めます。 また、ご自身の勤務スタイルに応じて 【日勤のみ】【夜勤のみ】【日勤＋夜勤】など、勤務体系をお選びいただけます！ □急変時の対応も安心 トラブルや利用者の急変時には、専属の医師とリアルタイムで連絡を取ることができるため、迅速に対応できます。 □複数人体制で安心 日勤は看護師2～3名、看護師の管理者1名の合計3名で勤務し、夜勤も2名体制での勤務なのでサポート体制万全！ □医療行為に不安がある方も安心 学校で学んだことがあっても、やり方を忘れてしまったり不安を感じることがありますが、管理者が必ずサポートし、丁寧に教えてくれるので安心です。 "仕事もプライベートも豊かに"をモットーに環境を整備 【積極的な設備投資】 スタッフの負担軽減につながるシステムは積極的に導入していきます。 ・常にバイタルチェックができるセンサー内蔵ベッド ・厨房での大量調理の工数を削減するための設備　など 【残業少なめ】 残業は月10時間以下と少なめです。 【年間休日112日+連休取得も可能】 希望に合わせた連休取得も可能で、有給も取りやすい環境です。 プライベートや家庭の時間を大切にしながら働けますよ。 【ジム無料利用の福利厚生】 福利厚生として、提携スポーツジムの無料利用制度があります。 仕事終わりにスタッフ同士で通うこともあり、健康づくりやリフレッシュにもピッタリ◎ ちなみに社長は、全国大会に出場するほど筋トレ好きなんです！ 【懇親会（食事会）の実施】 スタッフ間の親睦を深めるため、2～3ヶ月に1回、会社負担で食事会を開催！ 参加は自由なので、気軽に参加していただけます♪ 【スタッフのアイデア・意見を積極採用】 業務に関連する意見を積極的に取り入れています。 ・リハビリのためのマシンをもう1台導入してほしい ・空気清浄機がほしい　など さらに、スタッフ発案でダイエットや筋力アップなどの目標達成を競うコンテストも実施中です。 【正社員比率が高く、働きやすい◎】 法人全体で正社員比率が高く、安定した人員体制が特徴です。 そのため、日勤・夜勤、日勤のみ、夜勤のみなど、ライフスタイルに合わせた多様な働き方を提供できます。 さらに、ライフステージの変化に応じて働き方や雇用形態を柔軟に調整できるので、長く安定して働きたい方にぴったりです。

仕事内容 仕事内容 看護業務 地下鉄野並駅より徒歩約5分の好立地！無理なく働ける日中のみのお仕事 かがみ整形外科・外科は、整形外科だけでなく、外科・胃腸科・泌尿器科・皮膚科・脳神経外科など幅広い診療を行っています。さまざまな科目に携わることができるので、看護の幅を広げて勤務が可能です。勤務スタイルは、日勤常勤。夜勤がないため、無理のない範囲で働けるのが魅力！アクセスは、地下鉄野並駅より歩いて約5分で到着します。電車通勤にも抜群のロケーションですよ♪

賞与実績4ヶ月分あり！各種手当もあるので高年収狙えます☆マイカー通勤可能！月9日休み★福利厚生もご用意！【名古屋市天白区、特養、介護福祉士、正職員】

特別養護老人ホーム アメニティ天白 求人概要 特別養護老人ホーム アメニティ天白：介護福祉士/正職員 賞与実績4ヶ月分あり！各種手当もあるので高年収狙えます☆マイカー通勤可能！月9日休み★福利厚生もご用意！【名古屋市天白区、特養、介護福祉士、正職員】 職種 介護福祉士 所在地 〒468-0026 愛知県名古屋市天白区土原2丁目122 給与 月給24万3300円～29万7700円＋夜勤手当 ※月給には業務手当3万円、処遇改善手当6万2000円を含む ※夜勤手当は深夜割増分を時給換算にして支給 ※学歴･能力により異なります 求人詳細 賞与実績4ヶ月分あり！各種手当もあるので高年収狙えます☆マイカー通勤可能！月9日休み★福利厚生もご用意！【名古屋市天白区、特養、介護福祉士、正職員】 施設見学からでも可能ですので、お気軽にエントリーしてください！「ユニット型特別養護老人ホーム アメニティ天白」で介護福祉士さんとしての採用をします！ 職種 介護福祉士 仕事内容・PR ◇::☆::◇ 《 正職員 》介護福祉士 ◇::☆::◇ 入所者の自立支援を基本とした介護サービスの提供をお任せします。 ・食事・入浴・排泄などの介助 ・地域色のある季節のレクリエーションの企画・提供 ※最新介護技術習得のための施設内研修等も積極的に行っています。 ※配置転換によりユニット型・従来型があり、専門的知識、技術を活かすことができます。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

＼音楽が好き！レクが好き！な方必見／福利厚生充実

仕事内容: 24時間看護師が常駐している定員19名の住宅型有料老人ホームでの介護業務です。 パーキンソン病に特化した施設で音楽と介護を融合した“音楽回想法”を日々のケアに取り入れています。 ■主な業務内容 ・食事・入浴・排泄などの身体介護 ・ご利用者様のお食事準備や炊飯・盛り付けなどの簡単な調理補助 ・レクリエーションや季節のイベント企画・運営 ・就寝時の体位変換や安眠のためのケア ・夜間の巡視・安否確認、ナースコール対応 ・介護記録の作成（スマートフォン・タブレット使用） ・居室清掃や洗濯など生活環境の整備 ※ご利用者様が安心して過ごせるだけでなく、毎日の暮らしを楽しんでいただけるようサポートしていただきます。笑顔あふれる環境づくりに一緒に取り組みましょう。 【業務内容の変更の範囲】 法人の定める業務

仕事内容 仕事内容 クリニック(診療所)の准看護師業務 地下鉄野並駅から歩いて約5分！さまざまな分野で経験を積みたい方にオススメ かがみ整形外科・外科は、地下鉄野並駅より徒歩約5分の場所にあります。診療科目は、整形外科・外科をはじめとし、リハビリテーション科・胃腸科・皮膚科・脳神経外科・放射線科などを有しています。さまざまな健康状態の患者さまと関わりながら、幅広い分野で看護スキルを身に付けられますよ！勤務時間は日勤のみなので、復職を考えているママさんも無理のない範囲で働けます。

訪問リハのリハビリスタッフ募集！ ■完全週休3日制■年間休日160日以上■Wワーク・副業OK！■未経験・ブランクOK■直行直帰OK■年齢不問

【仕事内容】 ＼週4日勤務で、仕事も自分の時間も大切に／ 訪問リハビリを担当する理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を募集しています。 「正社員として働きたいけれど、週5日勤務は少し負担」 「家庭や自分の時間も大切にしたい」 そんな方におすすめの働き方です。 ■完全週休3日制 ■年間休日160日以上 ■直行直帰OK ■訪問未経験OK ■独り立ちまで同行訪問あり ■研修・症例検討あり ■具体的な仕事内容 利用者様のご自宅を訪問し、生活環境や目標に合わせたリハビリを行います。 ・身体機能、動作能力の評価・リハビリ ・歩行やADLなど生活動作の練習 ・摂食嚥下、言語・コミュニケーション面への支援 ・自主トレーニングや生活環境についての助言 ・ご家族への介助方法のアドバイス ・健康状態の確認 ・計画書、報告書の作成 など ※1日5～7件程度の訪問です。 ※訪問エリアは名古屋市東部・南部およびその近郊です。 ■訪問未経験でも安心してスタートできます 入職後は、独り立ちできるまで先輩スタッフとの同行訪問を行います。 ※同行期間は経験等により異なります。 また、内部講師による研修や症例検討も実施しています。 ・指示書から確認するリスク管理 ・疾患や全身状態についての相談 ・実際のリハビリ内容の検討 など、訪問先で迷ったことを相談できる環境です。 まずはこれまで経験してきた疾患や分野を活かしながら担当していただけます。 ■無理なく長く働ける環境です 完全週休3日制で、年間休日は160日以上。 家族との時間や趣味、勉強など、自分の時間も確保しながらリハ職を続けられます。 ■まずは見学・体験からでもOK 「週4日勤務の働き方を詳しく知りたい」 「訪問リハが自分に合うか見てみたい」 という方は、見学や体験入社も可能です。 ※体験入社も給与を支給します。 詳しく知りたい方は、「RushForward 採用」で検索！ ご連絡・ご応募をお待ちしております。 【求人ID-RF03】

✅年収600万円以上を目指せます！ ■時短正社員制度あり■Wワーク・副業OK■未経験・ブランクOK■直行直帰OK■年齢不問

【仕事内容】 ＼病院・施設でのリハビリ経験を、「その人の生活」の中で活かしませんか？／ 訪問リハビリを担当する理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を募集しています。 「退院した後の生活まで支えたい」 「もっと一人ひとりの生活に合わせたリハビリがしたい」 「訪問には興味があるけれど、一人で判断するのが不安」 そんな方も歓迎しています。 ■土日休み ■直行直帰OK ■訪問未経験OK ■独り立ちまで同行訪問あり ■研修・症例検討あり ■具体的な仕事内容 利用者様のご自宅を訪問し、生活環境や目標に合わせたリハビリを行います。 ・身体機能、動作能力の評価・リハビリ ・歩行やADLなど生活動作の練習 ・摂食嚥下、言語・コミュニケーション面への支援 ・自主トレーニングや生活環境についての助言 ・ご家族への介助方法のアドバイス ・健康状態の確認 ・計画書、報告書の作成 など ※1日の訪問件数は5～7件程度 ※訪問エリアは名古屋市東部・南部およびその近郊です。 ■訪問未経験でも安心してスタートできます 入職後は、独り立ちできるまで先輩スタッフとの同行訪問を行います。 ※同行期間は経験等により異なります。 また、内部講師による研修や症例検討も実施しています。 ・指示書から確認するリスク管理 ・疾患や全身状態についての相談 ・実際のリハビリ内容の検討 など、訪問先で迷ったことを相談できる環境を整えています。 まずはこれまで経験してきた疾患や分野を活かしながら担当し、慣れてきた後は興味のある分野にも挑戦できます。 病院や施設の中だけでは分からない、 「実際の自宅でどう生活しているのか」 「本人やご家族がどんな生活を目指しているのか」 まで見ながら、一人ひとりに合わせたリハビリができる仕事です。 ■まずは見学・体験からでもOK 「訪問リハが自分に合うか見てみたい」 「実際の働き方や雰囲気を確認したい」 という方は、見学や体験入社も可能です。 ※体験入社も給与を支給します。 詳しく知りたい方は、「RushForward 採用」で検索！ ご連絡・ご応募をお待ちしております。 【求人ID-RF03】

＜託児所有＞未経験OK！髪色髪型・服装自由！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他福祉/介護、介護福祉士 【笑顔】笑顔を忘れず！楽しくお仕事！ 優しさ溢れるスタッフばかりで居心地の 良さは抜群です！ ライフスタイルに合わせた働き方が可能です♪ 2才までのお子様は敷地内に企業内保育園あり！ 長期・安定企業で働きませんか！！ ＜介護資格を活かして活躍＞ :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: 【介護スタッフ】 入浴や食事介助、身の回りのお世話 などの介護業務全般をお願いします。 具体的には… ◆身体介護 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・着替え ・移乗 ・体位変換 ◆見守り・安否確認 ・日々の健康チェック ・声かけ ◆介護記録の作成 利用者さまの情報がしっかり管理されており 常に最新情報が更新されているので とっても分かりやすいです。 その為、おひとりおひとりに寄り添う介護 が可能です。 :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: ★とにかくみんな仲良し！ 年齢・性別・職種いっさい関係なし！ 1日1回以上はどのスタッフとも声を 掛け合う！ :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: ★施設内には福祉用具専門員も 在籍しているため、福祉用具の困り事はすぐ解決！！ :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: 介護・看護師さんとの関係は仲良し！ :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: 同敷地内の天白医療モールには企業内保育園が 完備！子供と一緒に出勤も可能！ 働くママ・パパの味方です。 :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.:

野並駅５分◆地元の方に愛される歯科医院◆完全週休2日制

仕事内容 歯科予防処置・指導、診療補助などをお願いします。 業務は丁寧に教えます！ ＼もっと働きやすい環境を！／ 今よりシフトを調整しやすくしたり、有休を取得しやすくしたりなど、より良い環境・職場にするために、新しい仲間を募集します☆ 「チーム」としてみんなで一緒につくりあげていきましょう！ 地下鉄「野並」駅から近く通勤便利！車通勤もＯＫです。

訪問リハのリハビリスタッフ募集！ ■完全週休3日制■年間休日160日以上■Wワーク・副業OK！■未経験・ブランクOK■直行直帰OK■年齢不問

【仕事内容】 ＼週4日勤務で、仕事も自分の時間も大切に／ 訪問リハビリを担当する理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を募集しています。 「正社員として働きたいけれど、週5日勤務は少し負担」 「家庭や自分の時間も大切にしたい」 そんな方におすすめの働き方です。 ■完全週休3日制 ■年間休日160日以上 ■直行直帰OK ■訪問未経験OK ■独り立ちまで同行訪問あり ■研修・症例検討あり ■具体的な仕事内容 利用者様のご自宅を訪問し、生活環境や目標に合わせたリハビリを行います。 ・身体機能、動作能力の評価・リハビリ ・歩行やADLなど生活動作の練習 ・摂食嚥下、言語・コミュニケーション面への支援 ・自主トレーニングや生活環境についての助言 ・ご家族への介助方法のアドバイス ・健康状態の確認 ・計画書、報告書の作成 など ※1日5～7件程度の訪問です。 ※訪問エリアは名古屋市東部・南部およびその近郊です。 ■訪問未経験でも安心してスタートできます 入職後は、独り立ちできるまで先輩スタッフとの同行訪問を行います。 ※同行期間は経験等により異なります。 また、内部講師による研修や症例検討も実施しています。 ・指示書から確認するリスク管理 ・疾患や全身状態についての相談 ・実際のリハビリ内容の検討 など、訪問先で迷ったことを相談できる環境です。 まずはこれまで経験してきた疾患や分野を活かしながら担当していただけます。 ■無理なく長く働ける環境です 完全週休3日制で、年間休日は160日以上。 家族との時間や趣味、勉強など、自分の時間も確保しながらリハ職を続けられます。 ■まずは見学・体験からでもOK 「週4日勤務の働き方を詳しく知りたい」 「訪問リハが自分に合うか見てみたい」 という方は、見学や体験入社も可能です。 ※体験入社も給与を支給します。 詳しく知りたい方は、「RushForward 採用」で検索！ ご連絡・ご応募をお待ちしております。 【求人ID-RF03】

■役職経験不問！■資格取得支援制度あり！ 【年収〜599万円可能】【年間休日120日以上可】

【仕事内容】 ＼介護経験を活かして、年収446万円〜590万円！／ 特別養護老人ホームの介護スタッフ（チーフ候補）募集 これまでの介護経験を活かし、収入もキャリアもステップアップしませんか？ 今回募集するのは、将来的にチーフやフロアリーダーを目指していただく経験者向けのポジションです。 ■想定年収446万円〜590万円 ■役職経験は不問 ■チーフ・フロアリーダーへの昇格を目指せる ■資格取得・スキルアップを支援 「介護の経験を正当に評価してほしい」 「後輩の育成や現場の取りまとめにも挑戦したい」 「介護現場を極めたい」 「将来は役職者を目指したい」 そんな方を歓迎します。 入社後は、まず介護スタッフとして当施設のケア方針や業務の流れを把握していただきます。 業務に慣れてきた段階で、新人職員のフォローや職員間の調整など、チーフ候補としての役割を段階的にお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■介護業務 ・食事、入浴、排泄、着替えなどの介助 ・移動や外出時のサポート ・居室の清掃、洗濯などの生活支援 ・レクリエーションやイベントの企画、運営 ・介護記録の作成 ・その他関連業務 ■チーフ候補としての業務 ・新人職員や後輩職員への指導、フォロー ・職員への業務指示、申し送り ・業務の進捗確認 ・職員間の情報共有や連携のサポート ・利用者様の状態やケア内容の確認 ・現場の課題や改善案の取りまとめ ・チーフ、フロアリーダーの補助 ※入社直後から、すべての取りまとめ業務をお任せするわけではありません。これまでの経験や適性を踏まえ、少しずつ役割を広げていただきます。 ＜仕事のポイント＞ これまで培ってきた介護経験を評価します。 介護技術だけでなく、新人指導や職員間の調整など、現場で積み重ねてきた経験を活かせるポジションです。 ※給与は経験・資格・能力等を考慮して決定します。 ◎役職経験は問いません チーフやリーダーとしての役職経験は必須ではありません。 後輩の指導や新人職員のフォロー、現場での声かけや調整を行った経験がある方も歓迎します。 ◎段階的にキャリアアップできます 当施設では、以下のキャリアステップを設けています。 一般職 ▼ チーフ候補 ▼ チーフ ▼ フロアリーダー チーフ候補として現場経験を積みながら、将来的にはフロア全体をまとめる役職を目指せます。 ◎資格取得やスキルアップを支援 資格取得や実務者研修に対する補助制度、資格手当を用意しています。 介護技術に加えて、職員育成やチーム運営についても実務を通して学べる環境です。 ＜職場環境＞ 施設全体では、約60名の介護職員が在籍しています。 20代、30代、40代、50代を中心に幅広い年代の職員が活躍しており、男女比はおおよそ半々です。 1日あたり7～8名の職員で連携しながら、利用者様の生活をサポートしています。 チーフやフロアリーダー、周囲の職員と相談しながら業務を進められる環境です。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、先輩職員と一緒に介護業務を行いながら、利用者様の状況や施設の業務を把握していただきます。 業務に慣れてきた段階で、新人職員への声かけや指導、業務の進捗確認、職員間の調整などを少しずつお任せします。 ■入社祝い金制度あり 本求人または当社ホームページから直接ご応募いただき、ご入職された方を対象に入社祝い金を支給します。 ・正社員：5万円 ・パート・アルバイト：2万円 ※支給には当社規定があります。 ※人材紹介会社・転職エージェント等を介したご入職は対象外です。 いきなりのご応募が不安な方は、施設見学だけでも歓迎しています。 これまでの介護経験を活かし、次のキャリアに挑戦したい方からのご応募をお待ちしています。 【求人ID-YGC】

✅年収600万円以上を目指せます！ ■時短正社員制度あり■Wワーク・副業OK■未経験・ブランクOK■直行直帰OK■年齢不問

【仕事内容】 ＼病院・施設でのリハビリ経験を、「その人の生活」の中で活かしませんか？／ 訪問リハビリを担当する理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を募集しています。 「退院した後の生活まで支えたい」 「もっと一人ひとりの生活に合わせたリハビリがしたい」 「訪問には興味があるけれど、一人で判断するのが不安」 そんな方も歓迎しています。 ■土日休み ■直行直帰OK ■訪問未経験OK ■独り立ちまで同行訪問あり ■研修・症例検討あり ■具体的な仕事内容 利用者様のご自宅を訪問し、生活環境や目標に合わせたリハビリを行います。 ・身体機能、動作能力の評価・リハビリ ・歩行やADLなど生活動作の練習 ・摂食嚥下、言語・コミュニケーション面への支援 ・自主トレーニングや生活環境についての助言 ・ご家族への介助方法のアドバイス ・健康状態の確認 ・計画書、報告書の作成 など ※1日の訪問件数は5～7件程度 ※訪問エリアは名古屋市東部・南部およびその近郊です。 ■訪問未経験でも安心してスタートできます 入職後は、独り立ちできるまで先輩スタッフとの同行訪問を行います。 ※同行期間は経験等により異なります。 また、内部講師による研修や症例検討も実施しています。 ・指示書から確認するリスク管理 ・疾患や全身状態についての相談 ・実際のリハビリ内容の検討 など、訪問先で迷ったことを相談できる環境を整えています。 まずはこれまで経験してきた疾患や分野を活かしながら担当し、慣れてきた後は興味のある分野にも挑戦できます。 病院や施設の中だけでは分からない、 「実際の自宅でどう生活しているのか」 「本人やご家族がどんな生活を目指しているのか」 まで見ながら、一人ひとりに合わせたリハビリができる仕事です。 ■まずは見学・体験からでもOK 「訪問リハが自分に合うか見てみたい」 「実際の働き方や雰囲気を確認したい」 という方は、見学や体験入社も可能です。 ※体験入社も給与を支給します。 詳しく知りたい方は、「RushForward 採用」で検索！ ご連絡・ご応募をお待ちしております。 【求人ID-RF03】

＼厨房委託のため調理業務なし！／マイカー通勤可・無料駐車場あり

仕事内容: 看護師が常駐する、定員34名の住宅型有料老人ホームでの介護業務です。 ■主な業務内容 ・食事・入浴・排泄などの身体介護 ・レクリエーションや季節のイベント企画・運営 ・介護記録の作成 ・居室清掃や洗濯など生活環境の整備 ※ご利用者様が安心して過ごせるだけでなく、毎日の暮らしを楽しんでいただけるようサポートしていただきます。笑顔あふれる環境づくりに一緒に取り組みましょう。 【業務内容の変更の範囲】：変更なし

賞与4ヶ月実績あり！各種手当もあり高年収も目指せます♪月9日休み◎福利厚生も充実！車通勤OK！【名古屋市天白区、介護付有料老人ホーム、介護福祉士、正職員】

介護付有料老人ホーム 風の丘 求人概要 介護付有料老人ホーム 風の丘：介護福祉士/正職員 賞与4ヶ月実績あり！各種手当もあり高年収も目指せます♪月9日休み◎福利厚生も充実！車通勤OK！【名古屋市天白区、介護付有料老人ホーム、介護福祉士、正職員】 職種 介護福祉士 所在地 〒468-0026 愛知県名古屋市天白区土原2丁目118 給与 月給24万3300円～29万7700円＋夜勤手当 ※月給には業務手当3万円、処遇改善手当6万2000円を含む ※夜勤手当は深夜割増分を時給換算にして支給 ※学歴･能力により異なります 求人詳細 賞与4ヶ月実績あり！各種手当もあり高年収も目指せます♪月9日休み◎福利厚生も充実！車通勤OK！【名古屋市天白区、介護付有料老人ホーム、介護福祉士、正職員】 「介護付有料老人ホーム 風の丘」で介護福祉士さんを募集中！天白公園に連なる緑の丘の上にあり、ゆったりとしたリゾート風の建物です♪施設見学からでもOKですので、お気軽にお問い合わせください！ 職種 介護福祉士 仕事内容・PR ▼△▼ 《 正職員 》介護福祉士 ▼△▼ 入所者、利用者に介護サービスを提供いたします。 ・食事・入浴・排泄などの介助 ・日常生活の支援 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

✅未経験OK✅有休取得率100％✅日曜・祝日・木曜日午後固定休み

【仕事内容】 「痛みを取るだけの施術では物足りない」 そんな整体師の方へ。 ■お客様の「やりたいこと」を支える施術 ■整体・トレーニング・美容など幅広く展開 ■歩合手当あり／頑張りをしっかり還元 ■賞与年2回（80万円支給実績あり） 私たち「アクト」は、お客様が健康を取り戻し、人生をより楽しめるようサポートしています。 整体だけでなく、運動や身体づくりにも関わりながら、幅広い症例を通してスキルを磨ける環境です。 ■具体的な仕事内容 整体師として施術業務全般をお任せします。 体調改善・骨盤矯正・姿勢改善・スポーツ整体など、幅広い症状に対応しながら、カウンセリングからアフターフォローまで担当。 経験を活かしながら、施術の質を高め、お客様一人ひとりの人生に長く関わることができる仕事です。 将来的には、施術だけでなく、後輩指導や院づくりにも関われるので、キャリア形成にも最適。 【1日の流れ(一例)】 08:30 出勤・朝礼・ミーティング 09:30～12:30 午前の施術スタート 12:30～15:30 休憩(3時間) 15:30～20:00 午後の施術・プログラム立案 20:00～20:30 施術・掃除 20:30 業務終了 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 技術者として、次のステップへ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフ一人ひとりの課題や目標に合わせ、勉強会や技術研修を実施しています。 体調改善・骨盤矯正・姿勢改善・スポーツ整体など、幅広い症状に対応しながら、見立て力や施術の組み立てなど、臨床力を確実に高めていけます。 これまでの経験を土台に、「技術の引き出しを増やしたい」「今よりも対応できる幅を広げたい」という技術者の方が、さらに成長できる職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 将来まで見据えた働き方を。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様と真剣に向き合い、技術を磨き、チームに貢献する――その積み重ねを、昇給・賞与・歩合手当として、正当に評価しています。 施術スキルだけでなく、後輩指導やチームづくりへの関わりも評価の対象となります。 評価基準やキャリアの道筋が明確だからこそ、収入・役割両面で、将来を見据えて働けます。 整体師として長く働き、仕事もプライベートも充実する環境で、次の一歩を踏み出しませんか。 【求人ID-SEN】

【未経験★ブランク歓迎】20～70代活躍★幅広い世代／馴染みやすい職場

仕事内容: ■主な業務内容 ・食事・入浴・排泄などの身体介護 ・ご利用者様のお食事準備や炊飯・盛り付けなどの簡単な調理補助 ・レクリエーションや季節のイベント企画・運営 ・介護記録の作成 ・居室清掃や洗濯など生活環境の整備 ※ご利用者様が安心して過ごせるだけでなく、毎日の暮らしを楽しんでいただけるようサポートしていただきます。笑顔あふれる環境づくりに一緒に取り組みましょう。 【業務内容の変更の範囲】：法人の定める業務 ≪担当から一言≫ 実際にお会いした施設管理者さんも、人事を担当されている方も非常に親切で温かく、安心して勤務をスタートできる職場だと感じました。 20代～70代の幅広い年齢層の方が大活躍。複数回のOJTも行うため、相談しやすい環境が整っています！ また、木目調の綺麗な内観、デイルームには大きな窓があるため、気持ちよく利用者様をサポートできますよ♪

月11回程度の正社員！（16:30～翌9:30） 資格必須！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他福祉/介護、介護福祉士 夜勤専従の介護職！ （資格は必須） 月11回程度の勤務！ ・年間休日110日(夏季休暇あり) ・有給休暇あり :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: 【夜勤専従の介護スタッフ】 ケアマネージャー、リハビリ担当 スタッフなどと連携してお仕事して いただきます。 当社はナーシングホームの為、 レクリエーションや年間行事など は実施しておりません。 おひとりおひとりにマンツーマンで ゆっくり向き合う介護が出来ます。 看護師さんも常駐しているので 深夜帯の緊急時も安心です。 :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: ★カウンセリングができる介護職 らもーれでは、身体のケアはもちろん のこと、ご利用者様の気持ちに寄り添う ことを何よりも大切にしています。 ご利用者様に安心して任せて頂けるよう 心理カウンセリングを学ぶチャンス有！ :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: ★子育てとの両立も安心！ 産休・育休やその後の復帰も しやすく、パパ・ママたちでも長期キャリア形成が可能な制度を 整えています。またスタッフ同士で 自然にサポートし合う雰囲気が 出来上がっているのも大きなポイント。 子育て経験者や子育て中のスタッフが 多く、安心してお仕事を続けて頂けます。 :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: 福祉業界で社会貢献しながらキャリアUP！ 介護職は、高齢化が進む現代社会になくてはならない大切な職業。 これからも絶対に必要とされるお仕事です。 らもーれも時代のニーズに応え、施設を続々オープン予定。 リーダー、マネージャー、施設長などやりがいのあるポジションを目指して 頂くことも可能です。 :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.:

訪問リハの言語聴覚士募集！ ■完全週休3日制■年間休日160日以上■Wワーク・副業OK！■未経験・ブランクOK■直行直帰OK■年齢不問

【仕事内容】 ＼週4日勤務で、資格を活かしながら無理なく働ける／ 訪問リハビリステーションで言語聴覚士（ST）を募集します。 「週5日勤務は少し負担が大きい」 「家庭や趣味の時間も大切にしたい」 「訪問リハビリに挑戦してみたい」 そんな方に選ばれている働き方です。 ■完全週休3日制（日曜日＋ほか週2日） ■年間休日160日以上 ■直行直帰OK ■訪問未経験・ブランク歓迎 ■同行訪問からスタート まずは事業所見学・職場体験だけでも歓迎しております。 ■仕事内容 訪問リハビリ業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様のリハビリ全般（運動、動作、生活、家族指導など） ・健康状態の観察・助言 ・計画書、報告書の作成 など ※1日5～7件程度の訪問です。 ※経験や習熟度に応じて訪問件数を調整し、無理なく業務に慣れていただけるようサポートします。 ※訪問エリアは名古屋市東部・南部およびその近郊です。 ■事業所見学・職場体験歓迎 「まずは職場の雰囲気を見てみたい」 そんな方も歓迎しています。 半日または1日の職場体験も可能です。 実際の仕事内容やスタッフの雰囲気をご確認いただいたうえで、ご応募いただけます。 ■訪問未経験・ブランクのある方も安心 入職後は、経験や習熟度に合わせて同行訪問を行います。 訪問の流れや記録方法、利用者様との関わり方など、一つずつ覚えていただきます。 いきなり一人で訪問をお任せすることはありませんので、ご安心ください。 また、内部講師による研修や症例検討会も実施しており、リスク管理やリハビリ内容について気軽に相談できる環境を整えています。 ■幅広い症例を経験できます 幅広い疾患の利用者様にご利用いただいています。 これまで経験された分野から担当していただき、少しずつ対応できる疾患の幅を広げていただけます。 利用者様一人ひとりとじっくり向き合いながら、リハビリを提供したい方に最適な環境です。 ■こんな方を歓迎します ・訪問リハビリに挑戦したい方 ・利用者様一人ひとりとじっくり向き合いたい方 ・病院や施設での経験を活かしたい方 ・仕事と家庭やプライベートを両立したい方 ・ブランクから復職したい方 まずは見学だけでも大歓迎です。 ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。 【求人ID-RF03】

＼年間休日125日！／賞与計3.95か月分実績あり

仕事内容: 定員80名の従来型特別養護老人ホーム＋定員16名のショートステイでの看護業務です。 ■主な業務内容 ・バイタルチェックや服薬管理などの健康管理業務 ・医師の指示に基づく医療ケア（処置や観察など） ・介護スタッフとの連携、利用者様の体調変化への対応 ・健康記録・ケア記録の作成・管理 ・ご利用者様やご家族への健康相談・生活面サポート ※日常の体調管理から急変時の対応まで、ご利用者様が安心して生活できるよう医療面から支えていただきます。介護スタッフと協力しながら、チームケアの一員としてご活躍ください。 【業務内容の変更の範囲】：法人の定める業務

月平均残業4.3時間・有給取得率93%・年間休日118日／日勤のみでオンコールもなし

仕事内容 日勤のみ＆オンコールなし！ 正看護師資格を活かせる【精神科訪問看護】 ＼月給47.0万円～＆賞与最大100万円／ 未経験でも安心の研修＆同行サポート◎ ◆ここがポイント！ ・夜勤・オンコールなしで安定した働き方 ・日曜固定休み＆週休2日で私生活も充実 ・月給47.0万円～＋件数手当あり ・収入重視or休日重視で自分に合わせて働き方の選択可能 全国約260ステーション展開のファーストナース 地域の方々に寄り添う精神科訪問看護を、 一緒に広げていきませんか？ ◆仕事内容 ご利用者様のご自宅を訪問し、心の健康をサポートします （基本社用車利用｜名古屋市天白区池場近隣エリア） ・病状観察・服薬管理 ・ご家族へのケアアドバイス ・地域連携支援／再発予防 ・記録業務（専用端末あり） 利用者様の思いに寄り添いながらお話を伺う 「心のケア」を大切にするお仕事です。 ◆1日の流れ（例） 09:00 出勤 → スケジュール確認 午前 3～4件訪問 休憩 1時間 午後 4～5件訪問・記録 18:00 退勤

✅未経験OK✅有休取得率100％✅日曜・祝日・木曜日午後固定休み

【仕事内容】 ＼✨未経験スタートも安心✨／ 国家資格を活かし、基礎から学べる環境！ ■有休消化率10割 ■8割のスタッフが未経験！ ■動作評価や根本改善を基礎から学べる ■賞与年2回（80万円支給実績あり） ■将来は管理職も目指せる環境 当院では、いきなり一人でお客様を任せることはありません。先輩の施術補助を通して、動作評価や施術の考え方を段階的に学べます。 「なぜ痛むのか」を分析しながら、お客様の「やりたいこと」を支える施術を行っています。 ■具体的な仕事内容 「根本改善」のプロを目指すための、一連の業務をステップアップ形式でお任せします。 ・カウンセリングや動作評価の補助 ・基礎的な施術・ストレッチ指導 ・オーダーメイドの施術プラン立案 ・症例検討、チームカンファレンス ・再発防止のための運動指導・アドバイス ・院内運営に関わる業務も少しずつお任せ 【1日の流れ(一例)】 08:30 出勤・朝礼・ミーティング 09:30～12:30 午前の施術スタート 12:30～15:30 休憩(3時間) 15:30～20:00 午後の施術・プログラム立案 20:00～20:30 施術・掃除 20:30 業務終了 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「わからない」を置き去りにしない。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当院の先輩たちも、実は8割が未経験からのスタートでした。だからこそ、新人がどこで躓き、何に不安を感じるかを全員が理解しています。 「整体院アクト」では、手厚い教育体制や研修を通じ、基礎から技術を学べる体制を整えています。 【入社後の流れ】 ▼施術の基礎やお客様の対応など ▼先輩について実際の施術を学ぶ ▼試験を経て新規のお客様を担当 ▼先輩からのアフターフォロー 基礎知識の研修から始まり、当院独自の技術やノウハウも丁寧に指導します。わからないことはすぐに質問できるので、安心してくださいね。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様と長く向き合える環境。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちが教えるのは、単なるマッサージではありません。「なぜ痛むのか」を分析する評価スキルと、それを解決する根本改善の技術です。 当院のリピーター率は、なんと8割！これは、お客様との深い信頼関係を築いてきた証です。 お客様が良くなっていく姿を間近で見たり、「あなたにお願いして良かった」と直接感謝の言葉をもらえたりと、やりがいもバツグンです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「手に職」が、将来の自信に変わる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 基礎から経営ノウハウまで学べる研修制度により、未経験からでも着実にキャリアを築けます。 現場で腕を磨いた後は、後輩の育成や店舗運営に携わるリーダー・管理職への道も。 店舗拡大中の今、あなたの成長に合わせて「新しいポスト」も次々に生まれています。 資格を活かし、将来への不安が「ワクワク」に変わる働き方を、ここから始めてみませんか？ 【求人ID-SEN】

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☆年間休日117日で原則平日勤務の保育園です♪☆賞与4ヶ月分支給実績ありで安定した収入が目指せます！☆無料駐車場完備で車通勤も可能な働きやすい環境◎☆名古屋市認可保育園で栄養士として専門性を活かせます♪ 認可保育園の栄養士 愛知県名古屋市天白区焼山2丁目1620 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆年間休日117日で原則平日勤務の保育園です♪ ☆賞与4ヶ月分支給実績ありで安定した収入が目指せます！ ☆無料駐車場完備で車通勤も可能な働きやすい環境◎ ☆名古屋市認可保育園で栄養士として専門性を活かせます♪ 【主な業務内容】 0歳～5歳まで、園児約60名が通う名古屋市認可保育園での給食業務を担当します。 給食調理や片付け、食材発注、保育補助など、栄養士業務全般を行います。 園内では複数名のスタッフと連携し、チーム体制で業務を進めています。 子どもたちの「おいしい！」という反応を身近に感じながら、食を通して成長を支えられるやりがいのある職場です。 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 認可保育園の栄養士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

＜【定年制撤廃！】介護付有料老人ホームの生活相談員＞ケア21の生活相談員として働きませんか？ レクリエーションの企画もアリ☆

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21の有料老人ホームの生活相談員および関連業務 ・関係機関への連絡および調整や地域への営業活動 ・新規入居者様が見学に来られた際の対応・アセスメントの同行 ・入居者様・ご家族様への生活状況のヒアリング 営業をメインに施設と関係各所をつなぐ役割を担って頂きます。 ◆- プレザンシリーズについて -◆ ケア21の有料老人ホームは、 ご入居者様の自由と尊厳を最大限に尊重する 「カスタムメイドケア」が特徴です。 画一的なスケジュール管理はせず、 お一人おひとりの生活リズムや ご要望に合わせた支援を実践。 東証スタンダード上場の安定基盤のもと、 質の高いサービスと温かい心で、 その人らしい暮らしを支えています。 ◆- 良いところを伸ばす仕組み -◆ ケア21では「ありがとうほめカード」というメッセージカードを 使い、従業員同士が感謝・称賛の気持ちを伝え合っています。仲 間とのコミュニケーションを大事にする事はもちろん、褒め合う ことで、意欲、自信、自尊感情が高められ、従業員お一人おひと りの良いところを更に伸ばす効果が期待できます。 ◆- 面接について -◆ 【面接時の服装は自由です！】 お仕事終わり・おでかけの前など、 お気軽にお越しください。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album136/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！