求人・転職情報

【若手活躍中！】未経験歓迎！調整業務がメイン⭐在宅勤務可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、営業事務、貿易事務/国際事務/英文事務 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✅ 英語能力は不問♪社内語学研修あり！ ✅ 折衝や調整スキルがフルに活きる◎ ✅ 未経験から専門的なスキルが身につく！ ✅ 週3日のリモートワークでワークライフバランス◎ ✅ 賞与実績4.2ヶ月分・年間休日125日 ✅ グローバル企業を支えるやりがいあるお仕事♪ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥ ━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ■ ━━━━━━━━━ 翻訳案件の受注以降、納品までの、 工程管理業務全般をお任せします。 お客様との調整やスケジュール管理が メインのお仕事になります！ これまでの経験で培った顧客との折衝経験や、 スケジュール管理などを含めたマルチタスク力が活かせる環境です。 具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩営業・クライアントとの打ち合わせ ⏩見積作成およびクライアントからの問い合わせ対応 ⏩受注後のスケジュール調整や進行管理 ※難易度の高い案件は直接打ち合わせに参加。 ⏩最適な翻訳者の選定と業務依頼 ┗自分で工夫できる裁量があります！ ⏩社内作業者への依頼・調整、打ち合わせ ⏩校正者への提出・最終チェック ⏩完成した翻訳物をクライアントへ納品 ⭐プロジェクトの進行管理にとどまらず、 品質・納期・コストの最適化を図ることで、 自分の判断が成果に直結する実感を得られます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社後の流れ ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 配属はコーポレートビジネス本部を予定しています。 （工業・ローカライゼーション分野および金融・法務分野のお客様を担当する部署です。） まずは、先輩についてサポートから始めていただきます。 周りは相談しやすいメンバーばかりなのでご安心ください♪ 実際に前職が営業職の方等、未経験で入社をして ご活躍いただいています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアアップと働きやすさが叶う■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎月給22万2500円〜27万0000円 ◎完全週休2日制（土日休み＋祝日） ◎年間休日125日（2026年度） ◎リモートワーク可（※フルリモート勤務ではありません） ◎残業は月平均20時間 ◎社内語学研修あり 等、働きやすい環境を整えています♪ 日本と世界を結ぶ “言葉のコンシェルジュ” 企業だからこそ、 翻訳プロジェクトマネージャとして 高度な専門性を育てていくことができます♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■アクセス抜群のキレイなオフィス■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 名古屋オフィスはカフェやレストラン、 商業施設がそろった便利なエリアにあり、 ランチも仕事帰りのリフレッシュも充実♪ 休憩室にはウォーターサーバーや冷蔵庫も完備されており、 くつろげる空間でメリハリをつけて働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ インタビュー■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐20代（女性／前職：営業職） プロジェクトマネージャは未経験でしたが、 顧客折衝・スケジュール管理・調整業務等の経験があれば、 十分に活躍できる仕事だと感じています。 日本と世界の企業をつなぐ“コミュニケーションの架け橋”として、 語学力と調整力を発揮できるのが大きなやりがいです♪ ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自動車、機械、医薬品メーカーや特許事務所など、 4400社とお取引をしている業界№1の翻訳企業です♪ 米国の調査機関による 「翻訳・通訳など言葉のサービス／世界をリードする企業ランキング」で、 【アジア太平洋部門で売上高2位】 【世界総合ランキング16位】 等、高い評価を受けています。 ※Common Sense Advisory 発表 ｢2020 Rankings of Largest LSPs in the World｣ 日本と世界を繋ぐ“言葉のコンシェルジュ”企業で､ あなたも翻訳プロジェクトマネージャ職として新たなキャリアを積んでみませんか？

業界経験不問/女性活躍中/好条件＆厚待遇/働きやすさ抜群♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他電気/通信インフラ専門職、機械/電気/電子製品法人営業、建築法人営業 ＜求人POINT＞ ＊女性社員が中心に活躍中！ ＊高月給42万円～スタート！高収入GET！ ＊2年前に新規開設したばかりの営業所！ ＊注目のBCPビジネスにつき成長率抜群！ ＊防災庁新設につき益々発展が見込める業界 ＊知識ゼロから成長できる充実研修もアリ！ ＊プライベートも充実の休暇制度アリ！ ＊営業経験さえあればOK！(業界経験は不問) ＊残業なし＆土日祝休みでプライベート充実 ＊頑張りは収入でしっかり還元！ ＊景気に左右されない安定企業 ＊競合グループが無く圧倒的な優位性 【仕事内容】 消防点検業者やビル管理業者に対しての 顧客新規開拓営業と、先輩から引き継いだ 顧客へのルート営業になります。 そのほか、 ・見積もり作成 ・現場調査や現場立ち合い ・業務に付随する簡単な事務 など ＊新規開拓について… 弊社テレアポインターが獲得したお客様の対応のほか、 自らダイレクトメールや電話でアプローチをして頂き 訪問して頂く流れとなります。 なお、入社後はロープレ研修などもありますし、 顧客リストをベースにトークスクリプトに沿って ご案内をいただくので安心ですよ！ ＊営業へのスキルアップにも最適 毎年行う法令点検作業なので 非常にご提案しやすいサービスです。 法令で定められた非常用発電機の 各種点検や発電機、蓄電池の新設や 更新工事のトータルメンテナンス事業となるため、業者様と長いお付き合いができます。 ＊関わりある企業について… ・会員数（加盟店数）220社 ・顧客ビル管理会社168社 ・顧客消防点検会社829社 【当社について】 社会インフラとして 日々の暮らしに必要不可欠な“電気”。 大型台風や地震など、 自然災害への関心も高まっている今、 万が一の際に人命を守るスプリンクラーや 消火栓を動かすための非常用発電機などの 点検の需要が一気に拡大しています。 さらに、いざという時の稼働を確かなものにするため非常用発電機の点検方法が2018年に法令改正。 当社は日本発電機負荷試験協会のグループ企業として発電機が設置されている施設の建物を管理しているビル管理会社や、 消防点検会社と業務提携をし、法令で定められた定期点検を当社の会員に委託し指導管理を行っています。 ～～将来安定をお約束～～ 現在競合する他社はありません。 現在当社の会員は220社あり、 今後はさらに支店を展開予定。 順調に業績を伸ばし、業界の リーディングカンパニーとして 日々前進しております。しかしその分、 ご依頼が多く忙しいのも事実。 頑張った分だけしっかり評価しますので、 モチベーションを保って働けます！ ～女性にとって働きやすいと感じる点は？～ 業界未経験入社でしたが、入社後に研修もあった為、安心してスタートが切れました。 ライフスタイルや体調面にも配慮してもらえる環境なので無理なく働けています。 私自身、シングルマザーで大変なこともありますが、 会社の理解や周囲の協力があるおかげで続けられています。 特に、性別関係なく意見を聞いてもらえる社風なので、 風通しも良く、やりがいを感じています。 ＼しっかり稼げるインセンティブ制度／ ◎業界トップクラスの還元率！ 受注した案件の売上約10%を還元。 先輩から引き継いだ既存顧客の案件にもインセンティブがつきます。 1年目でも毎月インセンティブだけで平均20～30万円、年収600～700万円が可能です。 ◎お客様が“資産”になるストック型もあり！ 2年目以降の継続案件にも初回契約時と同額のインセンティブを支給。 一度契約すれば法令に基づき毎年点検の依頼が発生するため、 顧客数が増えることで年々収入が積み上がっていきます。 ★「全員で稼ぐ」文化が根付いています。 入社2～3年目で年収1000万円を超え、最高年収は3000万円も！ より稼げる仕組みづくりを社員の声から形にしており、 そうしたアイデア発信などによる会社貢献度が月給アップに繋がることもあります。

アウトバウンド経験歓迎！フルリモート×高収入

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、アウトバウンドコールスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐ アウトバウンド経験者募集 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼営業・テレアポ経験半年以上の方が対象／ これまで培ってきた架電スキルや アポイント獲得の経験を活かせる、 法人向けアウトバウンドコールのお仕事です。 全国どこからでも、 フルリモートで業務に取り組めます。 受電や問い合わせ対応ではなく、 こちらから法人企業へ電話をかける 新規架電業務が中心となります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐ この仕事のメリット ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅全国フルリモート・出社なし ✅1日2～3時間の短時間稼働も相談可能 ✅商談・契約対応は営業担当へ引き継ぎ ✅架電・アポイント獲得に集中できる ✅経験・実績を報酬へ反映 ✅マニュアル・オンラインサポートあり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐ お任せする仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ クラウド上で共有されるリストをもとに、 法人企業へ商品やサービスをご案内します。 担当者の課題やニーズを伺い、 興味を持っていただけた場合は 営業担当との商談日時を調整します。 【具体的な業務内容】 ✅リストに沿って法人企業へ架電 ✅商品・サービスのご案内とヒアリング ✅営業担当との商談日時を調整 ✅対応内容をシステムへ入力・共有 商談や契約手続きは 営業担当が行うため、 アポイント獲得・ヒアリング業務に 集中して取り組めます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐ 業務開始後のサポート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅トークスクリプト・マニュアル完備 ✅案件ごとの事前説明・レクチャーあり ✅チャットやオンラインで相談可能 ✅CRM・自動発信などのツールを活用 案件開始前には、 取り扱う商品やサービスについて オンラインでご説明します。 ※使用するツールやサポート内容は、 担当案件によって異なります。

＜業界経験者必見＞土日祝休/年休120日以上/転勤なし★月給35保障＋業界トップクラスの高率インセン

仕事内容: 「かいとるんだ」FC加盟＊CMも放送中 ★ もう一度、経験を活かして活躍 →社外で得た業界経験やスキルを、再び当社で活かしませんか？ 年間休日120日以上・土日祝休みの環境で、収入アップと次のキャリアを目指せます。 ★月給35万円保証＋成果は全てインセンティブ ★収入UP！年収1000万円は通過点、2000万円超も可能な環境 ★収入も働きやすさも両方諦めない！ ◎土日祝休み×年休120日～　メリハリのある働き方 【仕事内容】 買取サービス「かいとるんだ」 買取営業の仕事をお任せします。 ■お客様へ買取サービスの説明、ご案内 ■売却するお品の品目や種類などヒアリング ■査定、商談、契約 【取り扱い品目】 ・洋服、靴・ブランド品 ・アクセサリー・時計 ・食器・スポーツ用品 ・切手・古銭 ・楽器、オーディオ ・ホビー用品 ・農機具　など まだまだ数多くの商品のお買取が可能！ ★業界トップクラスの商品取り扱い幅 → 幅広い商品取り扱いがお客様の満足度と、私たちの成果の出しやすさに繋がっています。

年俸400万〜☆完全在宅フルリモート！土日祝休＆年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、その他営業、食品/飲料/香料法人営業 ☆――･――☆――･――☆――･―― 完全在宅のフルリモート勤務体制♪ 土日祝休みで年間休日125日以上☆ 年俸400万〜600万円を支給！ ☆――･――☆――･――☆――･―― 法人向け食の福利厚生サービス 「OFFICE DE YASAI」の導入提案営業 をお任せします。 【業務内容の詳細】 提携パートナー企業から紹介を受けた 法人に対し、課題解決に向けた提案を 行う反響型の営業ポジションです。 飛び込み訪問や新規開拓の 電話アプローチは発生しません。 具体的な担当業務は以下の通りです。 ✅提携パートナー企業との連携業務 └紹介元企業へのオンライン勉強会の 実施および情報共有。 └紹介案件に関するニーズの聞き取りと 提案準備。 ✅サービス導入に向けた提案・契約手配 └法人の健康経営や従業員満足度向上に 向けた企画提案。 └2ヶ月間のトライアル獲得を目指した 商談対応。 └導入開始に向けた契約締結サポート実務。 ※トライアル終了後の継続フォローは 専門チームへ引き継ぎます。 ✅業務環境・研修体制 └入社後は東京本社にて最大1ヶ月間の OJT研修を実施（出張手当・費用全額補助あり） └業務に必要なPCおよび周辺機器は会社より 貸与します。 【アピールポイント】 ✨完全在宅勤務のフルリモートスタイルで、 日本全国から柔軟な働き方が可能です！ ✨提案業務に集中できる分業体制が整っており、 未経験から企画提案力を身につけられます☆ ✨フレックスタイム制を導入しており、 コアタイム（12:00〜17:00）を活用して調整できます♪ ※本求人は株式会社クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介）求人です。 実際の雇用元は株式会社KOMPEITOとなります。

年収3000万円可能！不動産×相続×福祉新たな価値を創る仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：地域別責任者/支社長、その他福祉/介護、不動産法人営業 〜同じ不動産営業でも、『仕組み』違えば稼げる額も変わる〜 【この仕事のやりがい】 不動産業界において、高収入を実現するために必要なものは何でしょうか。 営業力、経験、人脈、交渉力。 もちろん、どれも重要な能力です。 しかし、私たちはもう一つ、非常に重要な要素があると考えています。 それは、『会社がどれだけ利益を生み出せる仕組みを持っているか』ということです。 一般的な不動産会社では、公開されている物件情報をもとに、他社と競争しながら仕入れや仲介を行います。 当然、同じ物件を複数の会社が検討するため、価格競争が発生し、利益率にも限界があります。 一方、当社には一般的な不動産会社とは異なる、独自の不動産情報ネットワークがあります。 ・身元保証事業 ・高齢者福祉・介護施設関連事業 ・遺品整理・特殊清掃事業 ・司法書士、弁護士、税理士法人との連携 これらの事業や専門家とのネットワークを通じて、相続、施設入所、住み替え、空き家整理など、 さまざまな不動産の相談が寄せられます。 その中には、一般の不動産市場に流通する前の売却相談や、早期売却を希望される案件もあります。 こうした独自の情報網が、存在し 全てオールインハウス（自社解決）できるのが当社の大きな強みです。 条件によっては、市場価格よりも有利な価格で物件を仕入れることができ、再販時に高い利益率を確保できる可能性があります。 そして、利益率が高いということは、会社だけでなく、社員にも大きなメリットがあります。 「会社が利益を生み出せるからこそ、社員にも高い報酬を還元できる。」 当社では、この考え方を大切にしています。 営業担当者が無理な件数を追いかけなくても、一件の取引から十分な利益を生み出せる仕組み。 個人の営業力と、会社独自の事業基盤。 その両方を活かせることが、当社で働く最大の魅力です。 また、賃貸仲介から不動産売買、買取再販まで幅広い取引に関わることができるため、不動産の専門家として経験を積める環境でもあります。 単に契約件数を増やすだけではなく、取引そのものの価値を高めていく。 そんな仕事をしたい方に向いている職場です。 ⸻ 【当社の④つの不動産事業】 当社が目指しているのは、単に不動産を売買することではありません。 高齢化や相続、空き家の増加といった社会課題に対し、不動産事業を通じて新たな価値を生み出すことです。 主な業務は以下のとおりです。 ①相続不動産の流通・再生事業 当社の基盤である分野が、相続に関連する不動産事業です。 近年、日本では高齢化の進行とともに、相続や不動産の管理に関する問題が深刻化しています。 最高裁判所の司法統計によると、2025年の相続放棄に関する件数は、全国で年間約32万件に上ります。 また、総務省の住宅・土地統計調査では、全国の空き家数は約900万戸と過去最多を記録しています。 相続放棄のすべてが不動産に関係するわけではありませんが、相続人が管理や活用に困る不動産、所有者の高齢化によって維持が難しくなった住宅など、さまざまな課題が生まれています。 当社では、こうした社会的背景を新たな事業機会として捉えています。 ・相続した不動産の売却相談 ・相続人や関係者との売却条件の調整 ・士業事務所と連携した権利関係の確認 ・相続不動産の買取、再販 ・不動産の有効活用に向けた地域活性化を目的とする企画、提案 などを行います。 土地は、決して無限に生み出せる資源ではありません。 本来であれば住宅や事業用地として活用できる不動産が、相続や管理の問題によって長期間放置されてしまうことは、所有者だけでなく、地域社会にとっても大きな損失です。 私たちは、こうした不動産を適切に市場へ流通させ、必要とする人や企業へつなぐことで、新たな経済的価値を生み出していきたいと考えています。 社会問題の解決と、事業としての収益性。 この二つは、決して相反するものではありません。 不動産の課題を解決することが新たな取引を生み、事業の成長につながる。 そして、事業が成長することで、さらに多くの不動産を再生し、社会へ還元していく。 当社が目指しているのは、そんな『持続可能な不動産事業』です。 一般的な賃貸・売買仲介だけでは経験できない、相続・福祉・不動産が交わる専門性の高い分野に携わることができます。 ② 不動産の仕入れ・買取再販 当社の特徴的な業務の一つが、不動産の仕入れと買取再販です。 身元保証会社、介護福祉関連企業、特殊清掃会社、司法書士法人などとのネットワークから、不動産の売却に関する情報が寄せられます。 例えば、 ・施設入所に伴い、住まなくなった住宅 ・相続によって取得したものの、利用予定がない不動産 ・遺品整理や特殊清掃後、売却を検討している物件 ・管理が難しくなった空き家や土地 こうした案件について、物件調査や価格査定、仕入れ条件の検討を行います。 仕入れ後は、必要に応じてリフォームや原状回復などを実施し、再販につなげます。 ③不動産売買仲介業務 住宅や土地、収益物件などの売買仲介を行います。 一般のお客様からの売却・購入相談に加え、当社独自のネットワークを通じて寄せられる案件にも対応します。 ・不動産の売却、購入相談 ・物件調査、価格査定 ・購入希望者への物件提案 ・売買条件の交渉 ・契約、決済までの各種手続き 賃貸仲介と比較して、一件あたりの取引金額が大きくなることも特徴です。 経験を積むことで、より専門性の高い不動産取引を担当できるようになります。 ④賃貸仲介業務 お部屋探しをされているお客様に対し、希望条件のヒアリングから物件提案、内見、契約手続きまでを担当します。 ・お問い合わせ対応 ・物件のご提案、現地案内 ・管理会社やオーナー様との条件調整 ・入居申込、契約手続き お客様の新生活を支えるとともに、不動産営業の基礎となる提案力や交渉力を身につけることができます。 ⸻ 【役員からの声】 営業力だけで収入が決まる時代ではない。 不動産業界には、高収入を掲げる求人が数多くあります。 完全歩合制、高額インセンティブ、年収1,000万円以上。 こうした条件は魅力的に見えるかもしれません。 しかし、私たちが重要だと考えているのは、単に歩合率が高いことではありません。 「そもそも、その会社には高い報酬を支払えるだけの利益が生まれる仕組みがあるのか。」 ということです。 営業担当者が一から顧客を探し続けるだけではなく、会社が持つネットワークを活かして、収益性の高い取引を実現する。 そして、そこで生まれた利益を社員に還元する。 これが、当社の目指す不動産事業の形です。 もちろん、営業力や努力が必要ないという意味ではありません。 むしろ、良い案件を適切に判断し、利益につなげるためには、高い専門性が求められます。 ただし、個人の努力だけに頼るのではなく、会社の仕組みがその努力を後押しする。 そんな環境が当社にはあります。 「どれだけ働くか」だけでなく、「どれだけ価値のある取引を生み出せるか」。 その違いが、将来の収入や働き方を大きく変えると考えています。 そんな働き方を求めている方と、一緒に仕事ができることを楽しみにしています。

賞与5.2ヶ月分｜医師との信頼構築｜安定の医師協同組合

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療機器臨床研究、その他営業、医療機器法人営業 地域のクリニックを訪問し、開業医の先生方に 臨床検査をご案内するルート営業です。 名古屋市の勤務地から変わることなく、 地域の医療を支える仕事に取り組めます。 ⭐勤務地・働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務・訪問先｜勤務地は愛知県名古屋市。 転勤・拠点異動はなく、将来も勤務地は 変わりません。地域のクリニックを 1日5〜6軒程度訪問します 営業スタイル｜新規より既存顧客の フォローが中心。ノルマなし 残業時間｜月平均20時間以内 研修｜最初の半年間は先輩に同行 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⭐この仕事のアピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅賞与年2回、計5.2ヵ月分の支給実績 ✅家族手当・住宅手当あり ✅医師との信頼関係を大切にする営業 ✅1958年設立の組合で地域医療を支える ⭐お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・開業医の先生方へ検査をご案内 ・検査結果のお届けと情報提供 ・集配担当者との情報共有・連携 ・社内での営業事務、問い合わせ対応 既存のクリニックへのご案内が中心です。 医師のパートナーとして、 一つひとつのやり取りを通じて信頼関係を 築いていきます。医療現場は忙しく、時には 厳しいお言葉をいただくこともありますが、 先輩たちとチームで共有しながら対応します。 ⭐1日の流れ（一例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00〜10:00 出勤・準備 10:00〜11:00 情報共有 11:00〜12:00 出発・面談 12:00〜13:00 お昼休憩 13:00〜16:45 クリニック訪問 16:45〜17:30 帰社・退勤 ⭐研修・職場について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医療の知識は入社後に学べます。最初の半年間は 先輩に同行しながら業務を覚え、現場を 熟知した先輩たちがチームでフォローします。 現在、20代〜40代のスタッフが活躍中。 異業種から転職したスタッフも多数在籍し、 前職の営業・接客経験や、予想外の質問にも 落ち着いて対応する力を活かしています。 大変なこともチームで共有し、 支え合う職場です。 ⭐名古屋医師協同組合について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 愛知県内で開業する医師の出資により、 1958年に設立された組合です。 地域の開業医から検体検査・生体検査を受託し、 半世紀以上にわたって地域医療を支えています。 先生との信頼を重ね、「君だから特別に話を 聞く」と言っていただけることもある仕事です。

営業経験を、伸びる生成AI市場で活かす｜月給32万〜・土日祝

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 ■━━━━━━━━━━━━━━■ 生成AI導入支援の法人営業（商談を担当するフィールドセールス） 月給32万〜35万円＋インセンティブ／年収例416万〜572万円／土日祝休み 勤務地：名古屋市中区丸の内（久屋大通駅 徒歩20秒） ■━━━━━━━━━━━━━━■ ◆この求人を30秒で ・扱うのは、法人向けの生成AI研修「AI Boost」を中心に、生成AIの活用コンサルティングや、AIエージェント（仕事を自動で進めるAI）の開発。生成AIの活用はどの業界でも広がっていて、話を聞いてもらいやすい分野です ・研修は、中小企業のお客様なら国の人材開発支援助成金で費用の最大75%が助成の対象になります（条件あり）。「良さは分かるが予算が…」の壁が低い商材です ・商談の設定は、電話でアポイントを取るインサイドセールスチームが担当。あなたは商談で提案し、契約まで進める役割です。商談は基本すべてWebです ・法人営業の経験は問いません。個人のお客様への営業・販売で成果を出してきた方も、法人営業の経験者も歓迎します ・完全週休二日制（土日祝）・年間休日125日前後。月給32万〜35万円＋インセンティブ・賞与あり ◆仕事内容 インサイドセールスチームが設定した商談で、お客様の会社の課題を聞き取り、生成AIの導入を提案する営業（フィールドセールス）です。商品を売り込むのではなく、課題をつかむところから始める提案型の営業です。 ・インサイドセールスが設定した商談への対応（基本はWeb商談） ・経営者・現場の責任者への聞き取りと、課題の整理 ・課題に合わせた提案（生成AI研修「AI Boost」を中心に、活用コンサルティングやAIエージェントの開発も） ・見積書の作成、条件の調整、契約まで ・契約後は、カスタマーサクセスの担当へ引き継ぎます ・新規開拓（電話や、これまでにつながりのある会社への再提案など）も一部担当します ※ひとりですべてを抱え込む営業ではありません。アポイント取り・商談・契約後のサポートを、チームで分けて進めます ◆入社後の教え方 ・入社後1か月は、先輩社員について仕事を覚えます ・生成AIの使い方や考え方を学ぶ社内研修を受けながら、先輩の商談に同席するなど実際の仕事にも入り、少しずつつかんでいきます ・2か月目以降は、身につき具合に合わせて、ひとりで商談を担当していきます。任せられると判断したら、どんどん裁量を持って、いろいろなことに挑戦していただきます 商談の進め方・提案資料・話の流れには型があり、それを使って覚えられます。生成AIの知識は入社後に身につければ大丈夫です（教材も講師も社内にいます）。 ◆給与 月給32万〜35万円 （基本給272,000〜302,000円＋固定残業代48,000円／月20時間分。20時間を超える残業代は別途全額支給。固定残業代は残業の有無にかかわらず支給し、休日・深夜の割増賃金は別途支給） インセンティブあり／賞与あり／随時昇給・昇格／役職手当／交通費全額支給 【年収例】 ・1年目（一般職）416万円＝月給32万円×12か月＋賞与32万円（インセンティブは含みません） ・3年目（次長職）572万円（月給・役職手当・賞与・インセンティブを合わせた例） ◆働き方 ・勤務時間：9:00〜18:00（休憩1時間） ・残業：役職によって異なりますが、月10〜20時間ほど ・休日：完全週休二日制（土日祝）＋夏季・年末年始休暇／年間休日125日前後 ・勤務地：名古屋市中区丸の内（久屋大通駅から徒歩20秒）。転勤なし ・就業場所の変更の範囲：変更なし／業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ・試用期間：6か月（条件は本採用と同じ） ・服装自由（オフィスカジュアル）／ドリンク無料 ◆この仕事で身につくこと ・無形の商材を、課題→価値→効果の順に説明する提案力 ・経営者・責任者と話す法人営業の経験 ・生成AIを仕事で使う知識 ・Web商談で契約まで進める力 社内では、リーダー・マネージャー（最短3か月で昇格した実績があります）、営業の仕組みづくり、新しい事業の立ち上げへの道もあります。 ◆選考について ・最初はWebでのカジュアル面談です（選考ではなく、お互いを知る場です） ・面接は2〜3回。一次面接はオンラインでも受けられます ・在職中の方も、働きながら受けられるよう日程を調整します。入社日もご相談ください

未経験OK⭐年間休日124日以上◎人生の節目に寄り添う仕事⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：行政書士補助、その他冠婚葬祭スタッフ、保険個人営業 F&Partnersグループ ～士業のワンストップサービスを展開～ ＼＼ 求人のPOINT ／／ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ✨ 飛び込み営業・新規アポ取りの 架電業務一切なし！ ✨ 昇給・賞与 年２回！ ✨ がんばりはしっかり評価に反映！ ✨ 未経験でも安心の教育体制あり ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ＜仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 相続や生前対策でお悩みの お客様に寄り添いながら、 お手続きをサポートします。 “相続”は避けては通れないこと。 そして、遺された方々の 大きな転機でもあります。 「わからないことばかり… 誰かに相談したい」 そんな方のお話を伺い、 寄り添うのが私たちの役目。 相続面談員は、お客様の 人生の支えになれる仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅ 相続相談を希望された お客様のご自宅訪問 ✅ ご状況をヒアリング （不動産・預貯金・遺言書など） ✅ 最適な支援内容をご提案 ✅ 社内システムに お客様情報を入力 お客様の想いに寄り添い、 “ご成約”という最良のかたちへ つなぐことがミッションです。 ※訪問日時は 専門スタッフが設定。 お客様対応に専念できます。 ＜提案内容は…＞ 「相続の手続きサポート」 「生前の手続きサポート」 などさまざま。 弊社では行政書士、税理士、社労士など 士業に関する事業を幅広く展開しており、 お客様のお困りごとを ワンストップで解決できる 協力体制を構築しております。 ⭐お客様1人1人に寄り添える⭐ 1日の訪問件数は多くても2件。 自動車または公共交通機関で移動します。 面談時間は1件1～2時間程度です。 ⭐ヒアリングシートの活用可能⭐ 相続手続きにおける支援内容を 漏れなく確認できる ヒアリングシートをご用意。 ＜会社の特徴＞ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⏩ 8割以上が未経験からのスタート！ ⏩ 充実した教育制度あり！ ⏩ 20代～40代の幅広い年齢層が活躍中！ ⏩ 入社1年でマネージャーになった 社員もいる成長環境

家族も使えるジム補助＆手当など福利厚生が充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅家族手当（配偶者：月3万8000円） ✅chocoZAP等の費用を全額会社負担 ✅上記スポーツクラブ補助は家族も対象 ✅インフルエンザ予防接種は家族も無料 ✅高級リゾート「エクシブ」利用OK ✅完全週休2日制（土日祝）年休129日 ✅賞与年4〜6ヶ月分・月給25万円以上 ✅残業は自分で調整可能・休日出勤なし ✅社用車を1人1台貸与・直行直帰OK ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 観光・路線・高速バスなどの「内装」を専門に扱う専門商社でのルート営業です。座席シートやカーテン、床材、テーブルなど、バスの内装すべてをトータルに提案しています。 お取引先は『名鉄バス』『はとバス』『鯱バス』など全国のバス会社・ディーラー・メーカー。長年にわたる信頼関係があるため、営業活動の進めやすさも抜群です。 ・内装素材・デザインの提案 ・見積書作成・発注手配 ・サンプル提供・受注フォローなど ◎営業活動のスタイル ・訪問は1日5〜10件程度 ・見積依頼は原則即日対応 ・月2回程度の出張あり（2〜3泊が多いです） ・直行直帰スタイル／出社は月1回程度（週1回のミーティングは電話やビデオ通話で行います） ◎やりがいを感じるポイント ・営業スタイルも提案内容も“自分で考えて動ける” ・オリジナルデザインや新製品の提案も可能！ ・自分のアイデアが形になり、街を走るバスになる感動 ※「抗ウイルスカーテン」「飛沫防止シールド」「置き去り防止装置」など、時代に合わせた提案の幅が広がっています。 ◎職場環境 営業スタッフは20代から30代が8割を占めています。数字のノルマはなく、本人の取り組み姿勢や工夫をしっかり評価する柔軟な評価制度が整っているため、自分のペースで安心して成長していける環境です。 ◎充実の福利厚生・手当 ・社会保険完備 ・家族手当（配偶者：月3万8000円） ・出張手当（宿泊費：1万5000円）※宿泊費に応じて相談OK！ ・スポーツクラブ（chocoZAPなど）費用全額負担（ご家族も対象） ・インフルエンザ予防接種・健康診断の費用全額会社負担（予防接種はご家族も対象） ・契約リゾートホテル「エクシブ」利用可能 ・退職金制度あり

店舗づくりに挑戦！未経験OK・実働7h・16時終業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、営業企画、新規事業企画/開発 「やりたい」から生まれた事業を、立ち上げから運営まで。 ピアノのレンタルスタジオ「just me studio」の新店舗と、新しい事業の立ち上げ・運営に携わる仕事です。 単なる事務作業にとどまらず、企画・PR・SNS発信・運営サポートまで幅広く関われます。 事業を成長させる“右腕”として活躍してください。 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 新店舗・新規事業の「立ち上げ」から、オープン後の「運営・改善」まで、一貫して担当します。 🌟立ち上げ（オープン前） ・新店舗・新規事業のアイデア出し、企画立案 ・出店準備の補助（内装・設備・備品の検討、業者との調整） ・トレンド調査（大阪・東京などへの視察・出張もあります） ・お店のイメージカラー・内装など、あなたのアイデアを提案できます 🌟集客・PR（オープン前後） ・Instagramなどを使ったSNS発信、キャンペーンの企画 ・プレスリリースの作成補助、メディア掲載・取材の対応 🌟運営・改善（オープン後） ・予約状況・お客様の声（アンケート・口コミ）をもとにした、サービスや料金プランの改善提案 ・現場のオペレーション改善、スタッフのサポート 🌟バックオフィス ・事業に関わる事務作業、書類・資料の作成 ※情報収集や店舗での業務のため、外出や県外への出張があります。 ※直近では、都内の人気ショップの視察などを行いました。最先端に触れることも大切な仕事です。 ワクワクするお店を、一緒につくり上げていきましょう！ ☆━━━☆‥‥☆━━━☆‥‥☆━━━☆ ◆入社後の流れ 未経験OK！まずはサポートから始めます。 新店舗・新規事業の立ち上げの補助からスタートします。 先輩のそばで仕事の流れを見て学びながら、少しずつ企画や運営の中心を任されていきます。 未経験の方も、「事業づくりのプロ」を目指せる環境です。 ☆━━━☆‥‥☆━━━☆‥‥☆━━━☆ ◆ここがポイント！ ❶立ち上げから運営まで、一貫して関われる 「just me studio」は、2026年7月に金山店がオープンしました。 企画・準備・集客・オープン後の改善まで、事業が育っていく過程を近くで経験できます。 ❷実働7時間・16時終業。夕方からの時間が自由に使える 勤務時間は8:00〜16:00（実働7時間）です。 ・役所や銀行も営業時間内に行ける ・電車や道路の混雑に巻き込まれず帰宅できる ・料理や趣味の時間など、1日が長く感じられる プライベートを尊重する社風のため、歓送迎会以外の会社イベントや社員旅行はありません。 メリハリをつけて働きたい方にぴったりです。 ❸女性スタッフが活躍中。定着率も高く、長く働ける オフィスでは、20代・30代・40代の女性10名が活躍中です。 女性管理職の登用実績（4名）もあり、未経験からのキャリアアップを目指せます。 ❹あなたの「一言」が、数千万円規模の事業になる 愛知県で展開中の「just me studio」は、社員の一人の企画案から誕生しました。 「やりたい」を「やってみなよ」と後押しする文化が根づいています。 ❺きれいなオフィスで快適に オフィスには有線放送を導入しており、流行りの音楽を聴きながら仕事ができます。 100円の食品自販機や給茶機も完備し、コーヒーや紅茶を自由に飲めます。 ☆━━━☆‥‥☆━━━☆‥‥☆━━━☆ ◆株式会社モイホールについて 関西を中心に、コメダ珈琲店13店舗をFC経営しています。 愛知県内では、ピアノのレンタルスタジオ「just me studio」を2店舗（千種店・金山店）運営しています。 just me studioは、社員の「やりたい」から始まった事業です。 社員の「やりたい」から生まれた新規事業を、会社全体で育てていく文化があります。 今後も、新店舗・新規事業の立ち上げを進めていきます。 ☆━━━☆‥‥☆━━━☆‥‥☆━━━☆

年間休日131日｜残業なし｜飛び込み・テレアポ・ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、建築個人営業、不動産個人営業 ◤働くうえでの「お金・時間・将来」の不安を、すべてゼロにします◢ 当社は「普通以上に豊かな生活を、 確実かつ安定して手に入れること」を何よりも大切にしています。 ①【お金の不安ゼロ】入社1年目から「年収492万円」を確定支給 営業成績で基本給が乱高下するギャンブルのような仕組みはありません。 独自の自社一貫体制（オールインハウス）で中間マージンをカットしているため、 未経験からでも「月給36.2万円」の高い固定給を最初から保障できます。 ②【時間の不安ゼロ】年間休日131日×原則残業なし 「稼げるけど休みがない」は絶対にありません。 GW・夏・年末年始にはそれぞれ最大7〜10日の大型連休をしっかり消化。 9:00〜17:00の固定時間制で原則定時退社です。 ③【将来の不安ゼロ】AI時代でもなくならない、一生モノの職能 世の中に家がある限りリフォーム需要は未来永劫なくなりません。 ここで身につく「提案の進め方」と「工事の段取りスキル」は、 年齢を重ねても体力に関係なく求められ続ける一生モノです。 ■ 株式会社ATOROの仕事の特徴 1.「飛び込み・テレアポ・ノルマ一切なし」： 高収入の営業にありがちなきつい新規開拓はありません。 提携会社様からのご紹介や近隣向け訪問が中心で、無理な売り込みは不要です。 2.最速で成長できる「一社一貫体制」： 分業制ではなく、現地調査から提案、工事の打ち合わせ、 施工管理、お引き渡しまで一貫して携わるため、 未経験からでも住宅知識が圧倒的なスピードで身につきます。 3.住まいを最後まで見届ける「やりがい」： 契約を取るだけでなく、 リフォームの完成まで自分の目で見届けるためお客様と深い信頼関係が築けます。 4.「素直さと行動力」を最重視： 特別な知識や経歴、資格は一切不問。 「現状に満足していない、しっかり稼いでしっかり遊びたい」 という意欲があればプロへ成長できます。 ■ 具体的にお任せする業務（マニュアル完備） 専門知識は不要。 以下の流れに沿ってコツコツ進めていく仕事です。 1. お客様宅へ訪問・点検（反響100%） ご紹介や関心をお持ちのお客様宅へ社用車で訪問し、 外壁や屋根の状態確認、写真撮影、お困りごとのヒアリングを行います。 社内システムで見積書を作成・提示します。 ※ニーズのあるお客様への案内なので無理な売込は一切なし！ 2. 工事の段取り・スケジュール管理 ご契約後、 職人さんや協力会社へのスケジュール手配、 必要な建築資材（外壁材や塗料等）のメーカー発注を行います。 3. 現場の進行サポート・写真管理 現場の進捗確認や職人さんのサポート、 お客様への報告用写真の撮影を行います。 ※ヘルメットを被って重い荷物を運ぶような力仕事や 専門工事はすべてプロの職人さんが担当します。 4. 完成・お引き渡し（契約後のフォロー） 工事完了後に お客様と最終チェックを行い、笑顔でお住まいをお引き渡しして完了です。 ⭐️ 一日の流れ（例） 当社では、その日のスケジュールに合わせて「出社」と「直行直帰」を柔軟に選べます！ 事務作業が多い日は会社で、現場訪問が中心の日は直行直帰にするなど、 無駄な移動時間をなくして自分の時間を最大化できる環境です。 【パターンA：出社して事務作業もしっかりこなす日】 09:00 | 出社。メールチェック、本日のスケジュール確認。 10:00 | 担当リフォーム現場へ社用車で移動。進捗の確認と写真撮影。 12:00 | 休憩(60分)。出先で自由にランチ。 13:30 | ご紹介いただいたお客様宅へ訪問。外壁や屋根の点検、ヒアリング。 15:30 | 帰社。見積書の作成、翌日以降の職人さんの手配(電話・チャット)。 17:00 | 明日の準備をして定時退社。残業は原則ありません。 【パターンB：無駄なく時間を活用！現場へ直行直帰する日】 09:00 | 自宅から社用車で直接お客様宅へ（直行）。外壁の点検とヒアリングを実施。 11:00 | 近くのカフェ等で事務作業。社内システムで見積書の作成。 12:00 | 休憩(60分)。 13:00 | 進行中の現場へ移動。職人さんのサポートや、お客様への報告用写真の撮影。 15:00 | 2件目のお客様宅へ訪問。ご契約後の打ち合わせ。 16:45 | 車内で本日の業務報告をチャット等で送信。 17:00 | 業務終了！わざわざ会社に戻る必要はなく、そのまま社用車で自宅へ帰宅（直帰）します。 🕰️ 入社後の流れ ①基礎研修（約1週間）： 住宅リフォームの知識や仕事の流れを学びます。 ②先輩同行（1〜2ヶ月）： 先輩と一緒に現場を回りながらマンツーマンで実践的に学びます。 ③独り立ち： 慣れてきたら提携先案件を担当。困った時はいつでも相談できる環境です。

営業経験者歓迎／業界不問／OJT研修あり／週1日～OK！

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他営業、イベント法人営業、広告/メディア法人営業 ＼その「好き」を、 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業の原動力に。／ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 「スポーツが好き…！」 「もっと熱くなれる仕事がしたい…！」 そんな想いを、これまで培ってきた 営業経験でカタチにしませんか？ 例えば、 自分が獲得したスポンサーのロゴが、 選手のユニフォームや試合会場の看板に。 そのユニフォームを着た選手が、 多くのファンの前で躍動する。 ただ応援するだけじゃない。 自分もチームの挑戦を支えている。 そんな特別なやりがいを、 これまで培ってきた営業経験を活かして 味わってみませんか？ ◆この求人のPOINT ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅営業経験をスポーツビジネスに活かせる ✅スポーツ業界経験は不問 ✅週1日～活動OK ✅本業との両立・副業もOK！ ✅報酬体系は2パターンから選択可能 ✅営業・マーケティングノウハウも学べる ✅20代・30代・40代の営業経験者活躍中！ ◆仕事内容 ＝＝＝＝＝＝ プロスポーツチームのスポンサー獲得を 中心とした法人営業をお任せします。 当社では、提携している プロスポーツクラブのスポンサー企業の 開拓や、販路拡大を支援しています。 クラブが大切にしている 「理念」や「ビジョン」、 スポンサーになる価値を企業へ伝えながら、 新たなパートナー企業の獲得を目指す仕事です。 具体的には ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地域の企業様に対して、 ・主に小規模スポンサーや協賛のご提案 （とても提案しやすい内容になっています！） ・他にもオフィシャルスポンサー契約のご提案 ・新規スポンサー企業の開拓 ・既存企業様へのご挨拶、フォロー などを行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スポーツ業界が初めてでも安心！ 安心して始められる充実の研修制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業経験があれば、 スポーツ業界での経験は問いません。 スポーツ業界ならではの知識や、 スポンサー営業の進め方については、 OJTを通して身につけていただけます。 これまでの営業スキルを活かしながら、 新しい分野にチャレンジできる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 転職しなくても、 スポーツ営業が出来る！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆週1日～活動OK！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「平日は本業がある」 「まずは週1日から挑戦したい」 「営業経験を活かして新しい仕事を経験したい」 そんな働き方も可能です。 今の仕事を続けながら、 “スポーツに関わる仕事”という 新しいキャリアを始められます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 決まった働き方はありません！ あなたに合わせた働き方でOK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【本業の営業と両立している方】 広告代理店や求人業界、保険業界など、 普段は別の営業活動をしている方も活躍中！ 日頃お付き合いのある企業様に、 スポンサー契約をご紹介するなど、 これまで培ってきた人脈や営業経験を 活かしながら活動しています。 【子育てと両立している方】 以前は営業職として働いていて、 現在は子育てをしながら活動している方も活躍中！

法人営業経験者募集／残業代別途100％支給／「雑談」が重要！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、化学/素材法人営業、配送/宅配/セールスドライバー ※法人営業経験者の募集！ ※残業代は完全別途支給（月平均20時間程度）！ 【2025年8月18日～新社屋稼働！】 より良い環境を用意しようと、3階建ての新社屋を建設！ 1階にはまるでカフェやバーのようなラウンジが！ 昼食時にリラックスできる空間として日々利用されており、好評です。 また、レクリエーションにも利用できるゴルフシミュレーターも設置。 その他にも、喫煙スペースにはハンモックも設置。 女子更衣室にはクローゼット型のクリーニング機も。 性能も良く、クリーニングを出す必要もなくなったと喜びの声も多数。 いつも貢献してくれる皆にこたえたい、 楽しいこと、面白いことが大好きな社長の想いが あちこちに詰まった新社屋となっています！ ＜写真の説明＞ 1枚目／社屋の外観 2枚目／カフェやバーと見間違えそうなラウンジ 3枚目／日当たりも良く明るい事務所風景 4枚目／営業現場での提案シーン 5枚目／当社の取り扱う商品の一部 【仕事内容】 身の回りのいろんなところに使われているスポンジの営業 当社と既にお取引のある企業を担当頂きます。 最初は既存のお客様へ2tトラックに乗ってルート配送の 業務を経験いただき、お客様なども覚えていただき、 順を追って、営業の仕事をお任せしていきたいと考えています。 【具体的には】 水耕栽培、コピー機のインクのパッキン、 マウスパッド、映画館の椅子など… 普段使用している様々な商品に使われている ゴムスポンジや、ウレタンフォームなどの営業をお願いします。 営業エリアは名古屋市を中心に 愛知県内がほとんど。 お取引先は上場企業～中小企業まで様々で フォークリフト・家電製品・ 文具・通販・建築・工作機械関係の業種が多く エリア担当制ではなく業種別で担当しています。 最初は既存のお取引先のお客様へ2tトラックで ルート配送業務から担当いただきます。 営業の業務に関しては、会社ごとにやり方も違うので 先輩について覚えることから始めていただくケースが多いです。 慣れてきたら徐々に仕事をお任せしていきますね。 また入社後3ヶ月～6ヶ月は、 扱う商品や現場のことをご理解いただくために 工場の製造職を研修としてご経験いただくケースもございます。 【求人のポイント】 一番重要視しているのは 「コミュニケーションが取れるか」 弊社では仕入れ先も得意先も、郵便配達の方も 関わる全ての方が「お客様」と思っています。 また社内コミュニケーションも大切にしています。 特に基本の「あいさつ」を始め、 心を込めたやり取りができるかどうかを重んじています。

月収35万円以上可！時給2000円×土日祝休み×直行直帰OK

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：Webサービス法人営業、その他営業、スーパーバイザー/ラウンダー ＼未経験から高収入の営業デビュー！／ ✅ 高時給2000円＋交通費全額支給 ✅ 月収35万円以上可 ✅ 土日祝休みでプライベートも充実 ✅ 営業未経験OK！研修3日間あり ✅ 知名度の高いサービスだから安心 ✅ 直行直帰OK！効率よく働ける 【お仕事内容】 スマホ決済サービスを まだ導入していないお店にご案内する 提案営業のお仕事です！ お店の方にサービスの特徴や 導入するメリット、利用方法などを 分かりやすくご説明します。 知名度の高いサービスなので、 お店の方にもご紹介しやすいですよ◎ ⭐未経験からチャレンジOK！ 営業経験がなくても大丈夫！ 3日間の研修があるので、 サービスについて学んでから スタートできます。 販売・接客経験がある方も、 コミュニケーションスキルを 活かして活躍できます！ ⭐高収入も働きやすさも！ 時給2000円だから、 フルタイム勤務で安定した収入が可能！ 平日のみ＆土日祝休みなので、 仕事とプライベートの メリハリをつけて働けます。 - 法定雇用主は株式会社バックスグループとなり、 採用された方はクライアント企業へ派遣されます。 （派遣元：株式会社バックスグループ）

【60代～70代活躍中】築いてきた経験と人脈を次のキャリアへ

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：事業別責任者、その他営業、不動産法人営業 【営業を続けたい。その想いを歓迎します。】 定年を迎えて少しゆっくりした。 でも、 「もう一度営業の仕事がしたい。」 「お客様と話す仕事はやっぱり楽しい。」 そんな想いをお持ちではありませんか？ 当社で活躍している営業の多くも、 営業経験20年以上のベテラン。 現在は60代を中心に、 70代のスタッフも第一線で活躍しています。 お願いするのは、 件数を追う営業でも、 飛び込み営業でもありません。 これまで築いてきた経験や信頼関係を活かしながら、 企業の課題を解決する提案営業です。 ________________________________ 【この求人のポイント】 ✅営業経験・人脈をそのまま活かせる ✅週2～4日から勤務日数を選べる ✅直行直帰OK ✅営業スタイルは自由 ✅商談は社内チームがサポート ✅60代・70代活躍中 ✅75歳定年で長く働ける ________________________________ 【仕事内容】 これまでの営業経験や得意業界、 人脈を活かして 大手企業への提案営業や アライアンス営業をお願いします。 お付き合いのある企業や、 これまで関係を築いてきた 経営者・役員へ 企業課題に合わせたご提案を行います。 例えば… 〇電気・ガスなどインフラコストの見直し 〇店舗・工場のコスト削減 〇会員向けサービスの新設 〇福利厚生サービスの導入 など。 約3,000種類ある商材の中から 最適なサービスを 社内担当者と一緒に提案します。 ________________________________ 【■アライアンス営業】 企業同士をつなぎ、 新しいサービスを生み出す仕事です。 例えば 〇不動産会社 〇ホテル 〇製造業 〇ゴルフ場 〇介護施設 などと提携し、 企業同士がWin-Winになる仕組みを作ります。 単に商品を売る営業ではなく、 企業の課題解決や 新たなビジネスづくりに携われます。 ________________________________ 【人脈を無理に切り売りする仕事ではありません】 この仕事は知り合いへ商品を売る仕事ではありません。 まずは 「何か困っていることはありませんか？」 と相談を受けるところから始まります。 課題があれば、 社内チームと一緒に提案内容を考えます。 これまで築いてきた信頼関係を 大切にしながら営業できます。 ________________________________ 【サポート体制】 営業活動は一人ではありません。 〇商談同行 〇提案資料作成 〇商品説明 〇成功事例共有 〇毎週の営業ミーティングなど、 社内チームが全面的にサポートします。 ________________________________ 【こんな方が活躍しています】 現在活躍中の営業スタッフは 65歳前後の方が中心です。 定年退職後、 1～2年ゆっくり過ごし、 「やっぱり営業がしたい」 という理由で入社された方も多数。 現在の最年長スタッフは72歳。 75歳定年のため、 長く営業を続けられる環境です。 ________________________________ 【この仕事を選ばれる理由】 応募される方の多くは 給与ではなく 営業という仕事そのものが好き。 だから応募しています。 ・もう一度営業がしたい ・社会とのつながりを持ちたい ・経験を活かしたい そんな想いを持つ方が 多く活躍しています。

【平日中心】FPの資格を活かして月に1～3日勤務◎家庭と両立する30～50代の主婦さん活躍中！久しぶりの職場復帰にオススメです♪

仕事内容 仕事内容 〈オススメポイント〉 ★ブランクがあっても働きやすい職場★ ・FP技能士（1級・2級・3級）の資格を活かせる ・安心の研修制度 ・扶養内勤務OK◎ 〈家事・育児と両立したい方歓迎〉 月に1～3日の勤務！家庭と両立しやすいシフトです♪ はじめは1日4h～スタートして、慣れてきたら増やしていくなどもOK◎ ―――――――――――――――――――――――――― 〈仕事内容詳細〉 平日に開かれる相談会場で県民共済のご案内、加入手続きのお手伝いなどをお願いします。 来場されたお客様の『ご加入手続き』や『保障内容の見直し』の相談を伺います。 3～4名のスタッフと分担してご案内をしていくので、落ち着いてお客様とお話しができる環境です。 ●研修制度 研修は月3～4回程度、計7回程度行います。 また、『タブレット』で完結できる仕組みができているため、研修での知識とタブレットの手順に沿ってお話しを進めていただけたら大丈夫です。 未経験の方も安心してくださいね◎ ●一緒に働く職場のスタッフ ファイナンシャルプランナーの資格を持つ、30代～50代の主婦さんが共済アドバイザーとして活躍中です！ 久しぶりの職場復帰の方も多くいらっしゃいます。 ◎当社インスタもご覧ください！ ID：kenminkyosai_aichi ＊応募前のお願い ・説明会は毎月開催します（予定） ・会場までの交通費支給！ ・職種の選択は説明会後もＯＫ！ ・専用の応募書類をお送り致しますので、ご応募の際は必ず「郵便番号＆書類送付先住所」のご入力をお願い致します。 ・書類選考後、説明会の連絡をいたします。 ・詳細は、面接時にお伝えいたします。 【採用予定人数】若干名

経験不問の管理職採用／賞与年2回／土日祝休＆年間休日128日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業企画、スーパーバイザー/ラウンダー 独り暮らしや共働きの増加で、 全国的にニーズが急増中！ ”コインランドリー”運営の仕事です。 ＼✨好待遇でお待ちしています✨／ ✅ 未経験OK！半年程度の研修あり ✅ 月給28万円～＋賞与2回＋昇給 ✅ 完全土日祝休みで年間休日128日 ✅ リモート対応や直行直帰も可能 ✅ 丸の内駅スグ！20～30代が活躍中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社が全国の商業施設に展開する 『ブルースカイランドリー』は 事業スタートからわずか約10年で ”424店舗”の出店を達成しました！ ※店舗数は2026年9月末時点 そんな当社で複数の店舗を管理する SV(スーパーバイザー)を募集します。 ◆ブルースカイランドリーについて◆ 「お買い物×コインランドリー」という 発想で、全国のスーパーマーケットや ショッピングモールの駐車場に出店中。 買い物ついでにお洗濯ができるという 便利さから多くのご好評をいただき、 売上は2026年4月に”55億円”を突破！ 今後も続々と新規出店予定です。 ――――――――――――――― ⏩ 仕事は働きやすさを重視！ ――――――――――――――― コインランドリーのSVとして 下記の運営・管理業務をお任せ。 ■新規店舗のオープン業務 └出店予定の視察、市場調査 └宣伝活動やイベントの企画 └パートスタッフの面接・採用 ■既存店舗の運営業務 └販促企画の実施やPOP制作等 └パートさんの指導・管理 └売上向上の施策立案・実施 └店舗機器のメンテナンス など ■オーナーサポート業務 └オーナーさんとの打ち合わせ └方針や戦略の共有など橋渡し業務 ⭐運営に専念できます！ 店舗での接客はパートさんが行うので SVはマネジメントに集中できます。 オープン準備、販促企画立案など 運営に関することは何でもお任せ。 「近くの美容院とコラボしたら面白い」 「SNSでキャンペーンを告知しよう」 そんな自由なアイデアを歓迎します。 ⭐リモート対応や直行直帰OK！ リモートが可能な業務であれば 現地を訪問する必要ナシ。 効率的に時間を使えます。 PC・携帯電話ほか社用車も貸与。 訪問の場合は現地へ直行して 終業後はそのまま帰宅も可能です。 ※ひとり20～30店舗を担当予定 ※イベントや新店舗のオープン時は 4日程度の出張があります ―――――――――――― ⏩ 経験ゼロでも育てます ―――――――――――― 「SVなんて初めてだから不安…」 「実はコインランドリー自体、 そんなに使ったことがない」 そんな方でもご安心ください。 下記の研修カリキュラムをご用意！ 1）入社後は2ヶ月の研修 まずは業界や仕事の基礎を じっくり学んでいただきます。 2）配属先で先輩SVとOJT研修 実務を通して仕事を覚えます。 不明点は先輩に聞いて解決。 3）3ヶ月～半年後に担当店舗決定 十分に仕事を覚えてからの独り立ち。 その後もフォローを約束します。 定期的に先輩・上長との3者面談もあり！ 困りごとはその場で相談できるので 遠慮なく何でもお話しください。 ―――――――――――― ⏩ ライフワークバランス ―――――――――――― もちろん仕事だけではなく 私生活も充実させてください。 土日祝休みの完全週休2日制で GW・夏季・冬季は長期連休。 年間休日は128日と多めです。 産休や育休制度も整っており、 もちろん取得と復職の実績あり。 ライフステージの変化に対応して 人生設計をしながら働ける会社です。 あなたも長く活躍してくださいね。 ――――――――― ⏩ 当社について ――――――――― 2010年設立の若い会社ながら 東京商工リサーチの優良企業に選定され 「ブルースカイランドリー」の FC本部事業のほか、LINEを活用した マーケティングツールや、電力コストを 削減する電子ブレーカーの開発・販売、 リラクゼーション店舗の運営といった 多角的な事業・サービスを展開する 株式会社”ジーアイビー”グループ企業。 高い安定性と将来性を基に、 大きな裁量で仕事に取り組めます。 成長を続ける当社で、ぜひ一緒に 夢を追いかけてみませんか。 ▼▼▼当社の公式HPはこちら▼▼▼ https://www.bsl-web.co.jp/company/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

増員募集／製造現場を支える生産設備営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、機械技術営業、自動車/輸送機器技術営業 ■概要 愛知・岐阜エリアの製造業のお客様に、生産設備の更新や自動化を提案する営業技術職です。 お客様は既存取引先が8割。生産ラインの課題を聞き、設備の提案から導入・立ち上げまで一貫して伴走します。 決まった製品を売るのではなく、お客様ごとにオーダーメイドの解決策を考える仕事です。 ■詳細 【具体的には】 ・お客様との対話を重ね、信頼関係を築く ・生産ラインの課題や要望をヒアリングする ・設備の初期構想を整理する ・レイアウトや制御内容の方向性を検討する ・設備の導入を進め、立ち上げ時に現場へ立ち会う 例えば、設備の更新を考えているお客様には、現在の生産ラインで困っていることや、新しい設備に求めることを聞き取ります。 その内容をもとに設備の構想を整理し、レイアウトや制御内容の方向性を検討しながら提案を進めます。 【この仕事の魅力】 提案の自由度が高く、お客様の課題に合わせて自分の考えを提案に生かせます。 ＯＪＴと技術研修を通じて設備の知識を身につけ、提案から立ち上げまで関われる仕事です。

【未経験歓迎】運ぶだけじゃない！お客様との信頼を築く仕事！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー 「運転だけ」ではなく、いつものお客様へ 商品を届けながら関係をつくる仕事です。 決まった取引先を担当するルー卜型。 大手企業様を担当するため挨拶や身なりなど きちんとした対応ができる方を求めています。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 未経験から始めやすい理由 ╰━━━━━━━━━━━━━╯ ●高卒以上・普通免許があれば応募OK ●OJT教育も充実 先輩同行で配送ルート、商品知識、納品手順、お客様対応を基本から学べます。 ●準中型免許・フォークリフト・危険物取扱者などの資格取得を支援します。 ● 完全週休2日制（土日） GW・夏季・年末年始には大型連休があります。 ● 有給休暇や時間休取得などにも対応。 急なお休み、遅刻・早退にも活用できます。 ＊…＊…＊ ◆具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ トヨタ系を中心とした自動車部品メーカーの工場へ 化学工業薬品や副資材などをお届けします。 配送エリアは愛知県内が中心。 担当顧客へ1日3～5件ほどルート納品。 使用車両は3.5tトラック、運転時間は1日2～4時間ほどです。 値段が変わる商品を配送するため、時には 価格交渉や見積もりの作成などの業務もあります。 【主な業務】 ・発注、受注対応、納品書(伝票)準備 ・配送する商品の在庫チェック、積み込み準備など ・担当顧客への納品業務 ・納品時のご挨拶、使用状況や次回注文などの簡単な御用聞き 【OJT教育・仕事の流れ】 入社後は先輩のトラックに同乗するOJT教育からスタート。 教育・フォロー体制も充実しており、 仕事の流れや配送先を実務の中で覚えていきます。 ＜1日の流れ＞ 午前：注文対応・伝票処理、商品チェック、積み込みなどの準備。 午後：担当エリアの各工場へ納品。顔なじみのお客様へ丁寧に商品をお届け。 配送先はエリアごとの担当制。 繰り返し訪問し、挨拶や会話を重ねて信頼関係をつくります。 帰社後、残務処理をして帰宅。 ＊…＊…＊ ◆ワークライフバランスを大切にしています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事のやりがいだけでなく、 家族との時間や自分の時間も大切にできる 働き方を重視。 残業はあってもおよそ18時頃まで。 会社の閉門時間は17:40です。 持ち帰りの仕事もありません。 土日休みと大型連休があり、 オンとオフのメリハリをつけて働けます。 有給休暇も使いやすく、時間休などを活用し 急な休みや遅刻・早退にも対応。 通院、子供の学校行事、家族の予定などにも 利用しやすい環境が整っています。 ＊…＊…＊ ◆1961年創業。地元で長く働ける会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 化学工業薬品や副資材、 プラント関連機械などを扱う専門商社です。 取引先はトヨタ系メーカー様が中心。 転勤は一切なく、長期勤続社員や 定年後の再雇用社員も在籍しています。 ＊…＊…＊ ◆毎日の仕事を支える会社支給品 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ ミネラルウォーターを毎日支給 ◎ 夏季は空調服・熱中対策水など支給。 ◎ 冬季は防寒着を支給。 ◎ 業務上必要な作業着・安全靴・帽子なども 全て会社支給となります。 ＊…＊…＊

シェアトップクラス企業だからこその「選んでもらえる」仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「売り込む人」から「選ばれる人」へ 地域に安心・安全を届ける営業職 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【以下の営業経験がある方歓迎！】 ・電設・電材、建築関係 ・マンション、ディベロッパー系 ・エクステリア系（内装、外装、設備、水道周り、ガス系、リフォームなど） ＊ ＊ ＊ 【今、あなたの出番が来ています】 1948年の創業以来、 インターホンの専業メーカーとして 歩んできたアイホン。 今やシェアはトップクラスで、 現在、国内のマンションにおける 当社製品のシェアは約80％にものぼります。 オートロックやカメラ付きインターホンの 爆発的普及からおよそ20年となる今、 「設備が古くなってきた」 「より機能的なものに交換したい」 といったリニューアル需要が増加中。 こうしたお客様の声に一つひとつ丁寧に応えていくべく、 ここで新たな営業メンバーを募集します。 ＊ ＊ ＊ 競合他社が極めて少ないことに加え、 アイホンがすでに知名度を得ていることから、お客様に選んでいただきやすいのが大きな強み。 製品は開発・生産から施工、アフターケアまで自社完結。 導入後もしっかり寄り添う体制があるからこそ、嘘のない提案が可能です。 ただ数字を追って物を売るのではなく、 お客様と誠実に向き合い、安心と安全を届けていく。 ここに価値を感じる方を、私たちは求めています。 ＊ ＊ ＊ 【具体的な業務】 電設資材商社などの代理店先にある 地場管理会社、リフォーム会社へのマンションインターホンリニューアル提案の開拓営業をお任せします。 また管理会社の新規開拓営業、 オートロック集合マンションのインターホン設備を一斉リニューアルする工事業者の開拓営業をお願いします。 【ワークライフバランスを徹底！】 当社の月平均残業は21時間で、21時にはPCを強制シャットダウンするなど残業を削減する取り組みを行っています。 有給消化率も85％と非常に高く、誕生日やリフレッシュ目的の休暇取得も当たり前。こうした環境から、社員の離職率はわずか3％以下。 賞与や手当などをはじめ、充実した研修制度、福利厚生も完備しており、安心してキャリアを築いていける場所となっています。 ※将来的には転居を伴う全国転勤の可能性があります。 ※テレワークはございません。

プロジェクト一つで数十億円が動く。大都市の未来を創り続けろ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産開発推進、不動産用地仕入 ◇◇◇ 大手デベロッパーが手掛ける 再開発プロジェクト。 一等地の土地や建物のオーナー様へ 不動産の有効活用や売却をご提案し、 開発用地の取得を進める仕事です。 ⭐️- 不動産を売るのではなく、街をつくる。 -⭐️ 扱うのは一戸建住宅でも、 区分所有マンションでも、土地でもない。 単なる物件の販売ではないし、 仕入れでもない、開発でもない。 人が暮らし、営みを続ける街やエリアの 「都市再生コンサルティング」に 挑戦しませんか。 例えば、そこには古いオフィスビルがある、 人気のない商店がある、 空き室だらけのアパートがある、 ご老人が一人で住む一軒家がある、 空き地がある。 あるいは、それほど寂れてはなくても ポテンシャルが発揮できていない ロケーションもあるでしょう。 こうした人の営みと街を活性化させるのが 都市の再開発プロジェクトです。 そのプロセスの中で私たちは 不動産オーナー様へ 土地や建物の有効活用や売却をご提案し、 ご了承をいただくという 重要な役割を担っています。 1案件が数十億円規模。 取得した不動産は 大手デベロッパーへ引き継がれ、 マンションや商業施設、高層ビルetc. 目に見える形で再開発が始まるわけです。 ⭐️- 営業力＋人間力…9割が異業種出身。 -⭐️ 新しく景観が変わる。 賑わいと人の笑顔が生まれる。 住みやすい街に変身する。 そして価値が上がる。 スケールの大きさが この仕事の最大の魅力です。 ただし、オーナー様にとっては 人生や資産に関わることだから すぐには決断できる話ではありません。 私たちは何度も足を運び、 お気持ちに寄り添い、 最適な選択を一緒に思案していく。 提案させていただく。 行動力や挑戦心は不可欠ですが、 それ以上に大切なのは、 オーナー様に信頼されること。 活躍できるのは目先の成果だけではなく 長期的な視点で物事を捉える人。 清潔感があり、礼儀正しく、約束を守り、 相手の立場で考えられる人。 営業力もさることながら人間力が重要。 入社後、OJTを通じて業界知識や 仕事の進め方を学べるため、 不動産開発の経験も問いません。 実際に活躍しているメンバーの 約9割が異業種出身です。 ⭐️- 抜群のチームワークで成果を上げる。 -⭐️ あなたをお迎えするチームは15名。 お客様への提案だけでなく、 法務局や区役所での不動産調査、 大手デベロッパーとの打ち合わせ、 各種資料の作成など幅広い業務があります。 みんなで情報を共有、相談をしながら進め、 課題や困り事は先輩や上司が丁寧に サポートすることが根付く社風。 だからこそ全社で総勢169名にのぼる 不動産開発コンサルタントの誰もが しっかり成果を上げられる。 取引先は三菱地所レジデンス様、 東急不動産様をはじめとする 大手デベロッパー各社。 さらに大手ゼネコンや商社など 日本を代表する企業とも数多くの プロジェクトを手掛けています。 繰り返しになりますが 私たちの強みはオーナー様の お気持ちに寄り添えること。 それが多くの大手企業から選ばれている 理由であるのは間違いありません。 ⭐️- 106名が年収1000万円以上。 -⭐️ 売上高310億円（2020年）から 818億円（2025年）へ。 今期は1000億円を見込むなど 業界でも屈指の成長を継続しています。 もちろん不動産開発コンサルタントの 活躍に報いるのは当然でしょう。 月給35万円以上に加え、賞与は年4回。 さらに、プロジェクトの成果に応じて 報奨金を支給しています。 169名の平均年収は1850万円。 年収1000万円以上が106名、 年収1.5億円超のコンサルタントも。 特に私たちは全国の大都市に拠点を置き、 必要な再開発のために奔走しています。 各地の経済、社会、そして人の心を、 前向きにしているとも言える。 それは総じて日本の国の力として 反映されているはず。 あなたも胸を張れる仕事で、 自身の暮らしや人生を 豊かにしていただければ嬉しく思います。 =＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【拠点一覧】 ■東京本社：東京都中央区 ■大阪支店：大阪府大阪市北区 ■名古屋支店：愛知県名古屋市中村区 ■福岡支店：福岡県福岡市博多区 ■京都支店：京都府京都市下京区

【大卒採用】30代活躍中★月給38万～★賞与年3回★土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、建築法人営業、鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅宅配ボックス専業 業界シェアトップクラス企業 ✅再配達ゼロを目指し、 社会問題の解決に取り組む ✅想定年収600万円～ 月給38万円以上スタート＆賞与年3回 ✅原則定時退社・年間休日120日 ✅完全週休2日制・土日祝休み！ ✅20～30代活躍中 30代管理職も多数在籍 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【募集背景】 全国トップクラスのシェアを誇る、宅配ボックスの専業メーカーである当社。 物流の「2024年問題」や再配達ゼロへの社会的な関心の高まりを受け、おかげさまで宅配ボックスのニーズは年々増加しています。 10期連続の増収増益と事業好調に伴い、さらなる組織強化と売上拡大を目指して増員募集を行ないます。 【具体的には】 デベロッパー・設計会社・マンション管理会社・賃貸オーナーへ、宅配ボックスの設置・入替・修繕を提案します。 企画・開発・製造から販売・施工・アフターサービスまで一貫体制を持つ業界パイオニアのため、顧客の課題に応じた自由度の高い提案が可能です。 ◎デベロッパー・設計会社・賃貸オーナー との打ち合わせ・設置計画 ◎管理会社・管理組合への定期提案・ 既存設備の修繕提案 ◎メンテナンス結果を踏まえた改善・ 修繕提案 ＜1日の流れ（一例）＞ 08:55 始業・メールチェック・打合せ 09:30 顧客訪問（1日2〜3件程度） 12:00 休憩（1時間） 13:00 顧客訪問（1日2〜3件程度） 16:00 施工・メンテナンス部門との 社内調整・提案書作成 17:00 日報入力・翌日の準備 17:30 業務終了 PC自動シャットダウンで退社 【この仕事の特徴】 ◎住宅設備として欠かすことができない 「宅配ボックス」 マンションで必要な設備ランキングの上位に入っています。 新築マンションでは宅配ボックスが設置されることは当たり前、既存マンションでも新たに宅配ボックスを設置したいという声が増えています。 ◎ワークライフバランス 年間休日120日、土日祝日休み。 PCは17時30分には自動的に シャットダウンされ定時退社。 IT化や効率性を重視し、 事務スタッフとの分業を進めるなど 営業提案活動に専念できる環境です。 ◎明確な評価制度と高い還元率 昨年度の賞与平均支給実績は160万円 （年3回支給）。 実績や成長プロセスを正当に評価し、 入社半年で役職登用した実例もあります。 【職場環境】 ・名古屋本社営業部門で15名が在籍。 20代〜40代で構成されています。 ・営業社員は中途入社の方も多く、 先輩が丁寧にフォローするため、 安心してスタートできます。 【当社について】 1993年の創業以来、30年以上に わたって宅配ボックス市場で トップクラスのシェアを誇っている当社。 自社での企画開発から販売保守までの 全プロセスを手掛けられる業界唯一の ビジネスモデルが最大の強みです。 再配達ゼロを目指し、宅配ボックスの 普及に取り組み続けている会社です。 ◆ホームページURL https://www.j-d-sys.com/

自社ビル勤務◎温かい雰囲気で二人三脚でイチから育てる環境♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、その他小売/流通専門職 ⭐ 年間休日125日＆土日祝休み！ ⭐ 創業76年目の安定した 卸売業が中心の会社！ === お仕事について ＝＝＝ 名古屋を拠点に振袖や着物、 和装小物、和・洋雑貨から ベビー用品、寝具まで幅広く 取り扱う卸売業が中心の会社です。 当社は創業から76年の歴史を誇り、 自社ビル内にある職場は落ち着きと 温かみが調和したとても働きやすい 環境が整っています。 今回お任せしたい業務は、 営業や仕入れを担当するメンバーを 支えるサポート業務です。 チームの円滑な活動を支援する 重要な役割を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ✅営業・仕入れ担当の指示に基づく アシスタント業務 ✅PCを使ったデータ入力 （Word、Excelなど） ✅各種書類の作成、管理 ✅電話応対、来客応対 など 将来的には営業担当として独り立ち できるように既存のお客様を担当して、 定期的に訪問して頂く場合もあります。 ⭐サポートする営業メンバー ───────────── 幅広い年代のメンバーが チームで協力しながら、 小売店や量販店、旅館などの お客様へ提案を行っています。 ⭐二人三脚で丁寧に教えます！ ─────────────── まずは先輩のサポートからスタート。 商品知識や仕事の進め方は 一つひとつじっくり覚えていけば 大丈夫です。 将来的には、営業や仕入れの 担当者として独り立ちできるよう 大切に育てていきます！

30代～50代活躍中！営業経験者歓迎｜大手ガスグループの不動産営業｜フレックス勤務｜完全週休二日制（年間休日120日）

仕事内容 地域最大手のガスインフラグループの 安定優良企業で、不動産営業のお仕事です。 主に下記の業務をご担当いただきます。 ・自社不動産の活用提案 ・テナント契約の営業活動 〇活用法の企画 自社で所有するビルをはじめとした 各種不動産の新しい活用法の企画。 現在所有しているビルの新しい活用法を考え、 上層部に提言し、実現に向けて かじ取りを担う仕事です。 〇テナントの誘致、契約の推進 飲食店や医療機関などさまざまな分野のお客様に 私たちのビルを利用していただけるよう、 魅力の提案、内覧の対応、 契約手続きなどを担います。 〇新規不動産の購入、新ビジネスの創出 東邦ガスの発展に伴って新規事業も出てきます。 新しいビジネスへチャレンジする機会もあり、 他部署と連携しながら進めていきます。 教育制度：OJT ＜資格取得支援制度あり＞ 会社が推奨する業務関連資格を取得した際、 資格に応じて報奨金を支給します。 宅建士、エクステリア、建築士など、 幅広い資格を対象としています。 紹介先企業名：東邦ガス不動産開発株式会社

“高校生就職を変える”未開拓な市場だからこそ、挑戦し甲斐も◎賞与6.2ヶ月以上実績あり◇1年目から年収500万可◇年間休日124日

仕事内容: ◇─◆はじめに◆─◇ 一番大切なことをお伝えさせてください。 当社の営業に最も必要なスキル、 それは“数字”よりも“ヒト”を見る力。 ただ会社に言われるがまま、 数合わせのためだけにサービスを売り込む…… “会社人”止まりの人生ならそれも結構でしょう。 まだまだ可能性に満ちたこれからのキャリア。 真に“社会人”になりたいと願うなら文字通り、 ヒトの営みとしての社会への想像力が不可欠です。 自分の売るサービスが社会にどう影響するのか？ どんなサービスが本当にお客様のためになるのか？ 時にマイナスな面まで素直に受け止めてこそ、 最善なサービスの実現にまた一歩近づけます。 私たちが扱っているのは、 無理な売り込みを必要としないサービスです。 課題に対する最適な解決策を考え抜けば 自ずと成果につながるのでご安心ください。 ＜業務内容＞ 自社サービス「ハイスク！」を通じ、 高校と企業、双方に寄り添うパートナーとして 既存のお客様を中心に担当します。 再現性の高さが特長の多角的な支援サービスで 高卒就職・採用にかかわる課題解決と 健全な高校生就職市場の実現を目指します！ ＜具体的な業務＞ ◆企業向け ・既存顧客への定期的な情報提供、ヒアリング ・自社サービスなどのご案内 ・採用課題の抽出、改善提案 ・採用活動の進捗管理 ・伴走支援業務 ◇高校向け ・先生が抱く課題、悩みのヒアリング ・自社サービスのご案内 ┗ハイスク！サーチ（WEB）登録、 ハイスク！リアル（イベント）誘致など ＜業務の軸となるスタンス＞ ◎高校と企業、双方の話をしっかりと聴くこと ◎課題解決のため、お客様と共に考え抜くこと

充実の初期研修あり！土日祝休み／営業経験がある方、選考優遇

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：営業推進、アライアンス企画/推進、商品企画 愛知県エリアを中心に、販売代理店の新規開拓営業をお任せします！ ※取り扱い商品を、お客さま(個人)に直接販売する営業ではありません ・不動産・建築業界を中心に代理店の新規開拓 ・各種販売ツールの作成など ■年間休日120日・完全週休2日制 平均有給休暇取得日数：23.7日（2025年度実績） ※チームで対応するため有給休暇中のサポート体制も万全です。 ■充実したインセンティブ制度 業績を公正公平に評価する仕組みで、代理店業績評価をインセンティブとし、賞与月に支給しています。

完全週休2日制×賞与年3回｜最初はトラックの知識ゼロでＯＫ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ＜トラック「荷台」専門メーカーで“経験者”募集！オーダーメイド荷台の提案営業（正社員）＞ 当社がつくるのは、すべてが一点モノのオーダーメイド荷台。 だからこそ営業は「売るだけ」ではなく、お客様の要望を整理し、設計・製造と一緒に仕様を固め、完成まで伴走する仕事です。 東海3県のトラックディーラーを中心に、仕様打ち合わせ～見積～製作手配～納期調整まで一貫して担当。 自分が提案した内容が形になり、街で走っているのを見かける——そんな“モノづくりの営業”ならではのやりがいがあります。 ＜どんな仕事？＞ トラックディーラー向けに、荷台の新規製作・修理・カスタムの提案を行います。 お客様（ディーラー）の窓口として、社内の設計部門・製造部門と連携しながら案件を前に進めます。 ＜主な業務内容＞ ・東海3県のトラックディーラーへの営業活動（既存中心＋紹介・問い合わせ対応） ・荷台の仕様打ち合わせ、提案（用途・積載物・現場条件などをヒアリング） ・見積作成 ・製作指示書の作成、社内手配（設計・製造との打ち合わせ） ・担当車両の進捗管理、納期調整・折衝（ディーラーとのやり取り） ＜この仕事のポイント＞ ・「仕様を作る」提案営業 オーダーメイドだから、カタログ通りの提案では完結しません。 要望を正確に汲み取り、成立する仕様に落とし込む“設計寄りの営業”として経験を活かせます。 ・社内連携が多く、現場と近い 設計・製造と打ち合わせしながら進めるため、モノづくりの手応えを身近に感じられます。 「営業だけで完結しない仕事がしたい」方に向いています。 ・完成まで一貫して担当 見積で終わりではなく、製作手配・納期管理まで担うため、 完成車を納めたときの達成感が大きいポジションです。 ＜入社後まずは…＞ 配属先情報 入社後に社内研修を行い、「営業部」に配属されます。 これまでのご経験や得意領域に合わせて、担当ディーラー・案件を引き継ぎます。最初は先輩同行で、商談の進め方、仕様決めの勘所、社内の手配フローを習得。 慣れてきたら、担当を持って一連の流れ（打ち合わせ～見積～手配～納期調整）をお任せします。 ＜何を作っている会社？＞ 簡単に言うと、トラックの後ろ（タイヤの上）に乗っているハコ部分を専門に作っています。 法人のお客様をメインに、特注フルオーダーメード・カスタムトラックを製造しています。 ＜ニッチだけど需要大。黒字継続中！＞ おかげさまで2年以上先まで注文が埋まっています！ ＜頑張った月はプチボーナス？！＞ 生産目標クリアで、毎月1～2万円のインセンティブ支給♪ ＜定着率◎和気あいあいとした職場です＞ チームで話し合いながら作業を進めます。学生の頃やっていたお祭りや文化祭を準備、計画する感覚と少し似ているかも？ 楽しく業務をできる雰囲気に近く、過去3年の新卒採用者定着率は70％と定着率も◎ ブランク有の中途の方も長く腰を据えて活躍中！腰を据えて長く働ける職場をお探しの方にもおすすめ♪ ＜週末も楽しく過ごせます＞ 毎週金曜はノー残業DAY。従業員３名以上で月に1度食事・飲み会に１人3,000円の補助が出るので、それを活用している仲間も多数♪ 休みはツーリングやドライブに出かけたり、会社契約の保養所で釣りを楽しむグループも！ ＜動画でも会社紹介をしています♪＞ 良ければ以下URLから覗いてみてください！ https://www.youtube.com/watch?v=j3n-V34RTpY https://www.youtube.com/watch?v=-t4DIOkOEM https://hicbc.com/special/job1/

✅インセン有✅昇給年2回✅完全週休2日✅年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産法人営業 《新着》正社員×家賃保証サービス営業 - ✅昇給年2回！資格手当・住宅手当あり！ ✅完全週休2日制×年間休日120日以上！ ✅営業支援ツール完備！ ✅インセンティブあり！ - 休眠状態にある不動産会社様へアプローチし、 GTNのリソースを活用した「外国人入居による空室改善策」を 提案・定着させる法人営業ポジションです。 管理会社様への営業ですので外国語スキルは不問。 業務は日本語で行いますので、ご安心ください！ 【業務詳細】 ■休眠顧客へのアプローチ・ヒアリング： ∟過去に取引実績のある不動産会社へアプローチ ∟現在の管理物件の空室状況や外国人受け入れに関する課題ヒアリング ■GTNのリソースを活用した空室改善の提案： ∟多言語サポートや生活インフラを強みに受け入れプランのご案内 ∟管理会社がオーナーへ安心して外国人入居を提案できる環境の構築 ■オーナー向け啓蒙活動・セミナーの実施： ∟リスク対策や成功事例を伝えるセミナー・勉強会の企画・支援 ∟受け入れ意識の醸成サポート ■行政・地域社会との連携推進： ∟自治体や行政機関と連携し外国人受け入れガイドラインの周知や啓蒙活動を推進 ∟地域全体で外国人材を受け入れる社会基盤づくりに寄与 ■現場のオペレーション改善・稼働再開： ∟取引先不動産会社での勉強会・情報共有の実施 ∟"空室が出たらGTNを活用して外国人へ積極的に案内する"業務フローの定着化 【✨営業獲得に専念できる環境✨】 GTNでは、営業が「商談」や「顧客との関係構築」に 最もパフォーマンスを発揮できるよう、支援体制を強化しています！ 📍事務作業・データ入力の自動化 架電・商談履歴や顧客情報がシステム上で自動一元化。 活動入力やデータ整理の手間を大幅に削減しています。 📍アポイント取得ツールの活用 効率的なアプローチ体制が構築されており、 飛び込みやリスト作成に追われることなく、 営業獲得へ集中できます！ 📍営業獲得への一元集中 テクノロジーによって非生産的な時間を徹底カットしているため、 一人ひとりが顧客の課題解決に集中できます。 【✨魅力・やりがい✨】 📍不動産会社との信頼関係 単なる保証会社ではなく、行政やオーナーへの啓蒙活動まで行うGTNだからこそ、 不動産会社からも「GTNさんになら安心して任せられる」と深い信頼を獲得できます。 📍最大の悩み「空室問題」をダイレクトに解決 オーナーや管理会社にとって最も切実な 「空室をどう埋めるか」という課題に対し、 GTNの潤沢なリソースを活用して外国人の受け入れという 根本的なソリューションを届けるため、 営業として大きな手応えを得られます。 【✨キャリアステップについて✨】 📍入社1年目～ 休眠不動産会社へGTNのリソースを活用した空室改善を再提案。 セミナーや行政連携で地域の受入れ体制を整えつつ、 営業支援ツールを駆使して提案・関係構築に専念します。 📍入社3年目～ 1〜2年目で培った実績と業界ネットワークを活かし、 より高次元なコンサルティングへとステップアップ！ 単なる保証営業にとどまらず、日本の不動産構造そのものを 変革するキーマンとして活躍できます。 ※上記のキャリアパスは一例です 【当社について】 ――――――――――――――――― 《Mission》 国を越え、共に生きるすべての人に、豊かな暮らしを。 《Who We Are》 GTNは、外国人の「生活の基盤」から「人生の豊かさ」までを包括的に支える 「信頼創造プラットフォーム」を構築するグローバル・スタートアップです。 住まい・通信・金融・仕事といった不可欠なライフラインを整えるだけでなく、 その先にある豊かな体験までをデザインすることで、 誰もが安心し、生き生きと暮らせる未来を実現します。 《Our Business》 外国人専門の包括的なソリューションを展開しています。 住環境ソリューション（賃貸保証・お部屋探し） 通信・生活インフラ（モバイル通信・クレジットカード） キャリア・就労支援（人材紹介・特定技能登録支援） 生活・定着支援（来日セットアップ・多言語生活相談）

経験を活かして全国規模のネットワークで更なる成長もできる職場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、不動産個人営業 -アピールポイント- ✅月給25万3440円～！安定的な収入◎ ✅年間休日115日＆残業月平均5～30時間 ✅資格手当や研修制度など充実の待遇 ✅他部署とのチーム連携で安心の環境 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【募集ポジション】 管理事業本部 西日本管理事業部 / 東海担当（配属先: 西日本管理G） 自社賃貸物件の価値を 維持・向上させる不動産管理業務。 具体的には… ◆建物管理のご提案 └適切な維持管理プランの提案業務。 ◆担当エリアのオーナー様訪問 └状況報告やリフォームの提案業務。 ◆長期空室の対策提案 └空室解消に向けた改善策の提案業務。 ◆新規案件の調印同行 └建物管理や設備サポートの提案業務。 ＊自社管理の賃貸物件を担当します 愛知県内の営業店(全33店舗)を 担当していただきます。 主な配属先は中村公園店ですが、 日によっては、他店舗へ直行する 場合もあります。 愛知県内の複数店舗を訪問しながら、 勤務していただくお仕事です。 ⭐経験やスキルを活かせる環境⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 不動産関連の知識や営業経験、 管理業務のスキルを存分に活かせる やりがいあるポジションです。 店舗の営業スタッフや コンサルティング事業部と チームで連携して行います。 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 宅建等の資格手当も充実。 これまでの経験を武器に チームの中核として成長し、 キャリアアップを目指せます。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼10:00 出社・メール確認 ▼12:00 お昼休憩（1時間） ▼13:00 オーナー様訪問 ※担当エリアを巡回します ▼18:30 退社 ●○●…………………………………………… 女性スタッフが活躍しています♪ ……………………………………………●○● 女性ならではの感性や細やかな気配りは、 多くのお客様から高く評価されています。 また、産休・育休を取得したあとに 職場へ戻り、長く活躍している女性社員も たくさんいます。 ●○●…………………………………………… 会社について♪ ……………………………………………●○● エイブルは、賃貸仲介を中心とした 事業で全国に広がるネットワークを 築いてきました。 賃貸仲介市場のリーディングカンパニー として、物件オーナー様・入居者様の 双方から高い信頼をいただいています。 これからも業界の 新しい未来を切り拓きながら、 より多くのお客様に喜んでいただける 企業を目指して成長を続けていきます。

髪型・髪色・服装自由／外回りなし／未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、インバウンドコールスタッフ、チャット対応スタッフ ／ 人と話すことが好き！ でも内勤の仕事がいい！ ＼ そんな方にぴったりの、 オフィスで完結する営業のお仕事です！ 自動車フリマサイト「カババ」に関わる、 お客様対応や買取業者様との価格交渉をお任せします。 ＼ この仕事のポイント! ／ ◆ 月給29万円～37万5000円 ◆ 外回り・飛び込み営業なし！ ◆ 未経験スタートの20代社員が活躍中！ ◆ 車の知識は入社後に覚えればOK！ ◆ 服装・髪型・髪色自由！ ◆ 栄駅から徒歩3分の本社勤務！ ■ お仕事内容 ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 「車をできるだけ高く売りたい！」 そんなお客様の希望を聞きながら、 提携している中古車買取業者様と価格を交渉し、 売却成立を目指すお仕事です。 ＜ 具体的には ＞ ・車の売却を希望するお客様へのご案内 ・売却希望額や車の状態などのヒアリング ・提携している買取業者様への電話連絡 ・買取価格や取引条件の交渉 ・成約に向けたフォローや情報共有 営業活動は電話が中心なので、外回りはありません。 ただ決められた案内をするだけではなく、 自分の伝え方や交渉によって取引の結果が変わる、 営業ならではの面白さを感じられます！ ■ このお仕事の魅力 ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 自分の交渉が、大きな利益につながる！ 扱うのは、数百万円単位の中古車。 「どう伝えたら、より良い条件で取引できるだろう？」 そんな工夫を重ねることで、買取成約数や利益など、 目に見える成果につながっていきます。 目標を持って頑張ることが好きな方には、やりがいのある仕事です! ◆ 外回りなしの営業職！ お客様や提携業者様とのやり取りは電話が中心。 オフィスワークで、 営業として必要なコミュニケーション力や 交渉力を身につけられます。 ◆ 車の知識がなくても大丈夫！ 業界経験豊富な責任者が、 車の知識から買取価格の考え方、交渉のコツまで丁寧に教えます。 現在も、未経験からスタートした20代の若手社員が活躍しています！ 車が好きな方はもちろん、今は車に詳しくない方も歓迎です。 ■ 株式会社アラカンについて ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、自動車フリマサイト「カババ」を運営するベンチャー企業です。 中古車の売買にかかる流通コストを削減し、 売る人も買う人も納得できる、 新しい車の売買の仕組みを作っています。 「人と話すことが好き」を、営業の強みに。 未経験からの挑戦も大歓迎です！ ご応募をお待ちしています。

＜転勤なし＞前年度賞与実績4ヶ月分！土日休み！残業ほぼなし！

仕事内容 ✨✨『名古屋』から『宇宙』へ✨✨ 航空機やロケットに使われる製品が商材！ 品管デビューがしたい方も大歓迎◎ 生産・品質管理業務全般をお任せします。 ・土日休み×年間休日120日＋有休10日！お休みもたっぷりあります ・勤続年数10年以上の社員多数！ ・頑張った分だけ給与に反映！賞与年2回（前年度実績4ヶ月分） ・8割以上既存顧客で未経験も始めやすい！ ・競合も少なく売りやすい商材！ ・20代30代40代と年代幅広く活躍中です ■具体的には… ”航空宇宙機器製品”や”治具製品等”の 品質検査、工程異常時の原因追究と対策、工程改善企画をお任せします！ ・検査指導票または作業指示書の作成 ・品質保証または後方支援に関わる各種データ作成 初めて行う方がほとんどだと思います。 難しい作業ではないので、 イチから丁寧にお教えいたします◎ ■一日の流れ（イメージ） 8:00 出勤 ↓ 8:00～9:00 日中のスケジュール確認、メール対応、仕事依頼内容確認 ↓ 9:00～12:00 品質検査業務 ↓ 12:00～13:00 昼休憩(外食など自由) ↓ 13:00～17:00 品質検査業務 ↓ 17:00～ 退勤 ※1～2時間程度の残業となる日もあります ■入社後の流れ ◎入社1ヶ月… 先輩社員と一緒に作業を行っていただき OJTで業務を学びます。 その後、半年ほど経った頃に 独り立ちをします。 ✨安定性バツグンの 航空宇宙産業！ 航空宇宙産業は、2042年には世界で 現在の3倍以上の約150兆円にまで成長 すると言われている“有望分野”。 当社は、1954年の創業以来、 航空宇宙機器を中心とした 精密製品の切削加工を行ってきました。 長年にわたり蓄積された高度な技術は弊社の宝であり その技術を若手社員に伝承していきたいと考えています。 業績としても、お問合せは増加傾向にあり 右肩上がりです！ 地元で長く働きたい。 …そんな風に考えている方は 将来有望の業界×安定性バツグンの会社 で一緒に働きませんか？ ✨難しく考えすぎなくて 大丈夫です “宇宙”と言うと、規模が大きく 難しいのではないか…と思う方も いらっしゃるかと思います。 ですが、品質管理業務未経験の方でも十分活躍 していただけるよう、座学や研修を ご用意していますし、知識面に関しては 1ヶ月ほどで覚えられる程度です。 とても複雑というワケではないので、 幼い頃から、何となく宇宙に 憧れを持っている… いつかは宇宙に行ってみたい… など、宇宙に漠然とした憧れを 持っているあなたもぜひ挑戦してみて くださいね。 会社HP：http://atsuta-kigyo.co.jp/recruit

【プレイヤーから次のステージへ✨】✅営業リーダー採用✅独立も目指せるキャリア✅完全週休2日制

【仕事内容】 ※当社の定年は60歳のため、60歳未満の方を対象とします。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ OA業界での経験を、次のステージへ。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 営業として、自分で数字をつくってきた。 後輩を育て、チームの成果にも向き合ってきた。 「そろそろ、プレイヤーのその先へ進みたい」 そんな方にお任せしたいのが、 A-Ridingの営業リーダー（課長クラス）です。 今回率いていただくのは、30代・40代のメンバーを中心とした、5名程度の営業チームを想定しています。 自らも営業現場に立ちながら、 メンバー育成やKPI設計、営業戦略にも携わっていただきます。 これまで培ってきた営業力を手放すことなく、 次のキャリアへ進めるポジションです。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ 年収600～800万円／課長ポジション ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅成果次第で年収800万円を目指せる ✅前職給与を考慮してスタート給与を決定 ✅代表直下の少数チームをマネジメント ✅既存顧客基盤あり ✅採用・育成・KPI設計まで裁量あり ✅代表・役員と直接、営業戦略を決められる 単純に「役職がつく」だけではありません。 給与も、裁量も、仕事の面白さも。 今までより一段上を目指せる環境を用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 「自分が売る」から「チームで売る」へ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回のポジションは、 現場を離れて数字だけを見る管理職ではありません。 イメージは、 ・プレイヤー：50％ ・マネジメント：50％ 自身でもお客様と向き合いながら、 ・営業メンバーの育成 ・営業同行、フィードバック ・KPI、目標数値の管理 ・営業戦略、行動計画の設計 ・採用、チームづくり などにも携わっていただきます。 これまで自分自身が培ってきた、 「どうすれば受注できるか」 「お客様から信頼されるには何が必要か」 「数字をつくるために、どう動くか」 その経験を、今度はメンバーへ還元する仕事です。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 少数だから、本気で向き合える。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 大人数を一括で管理するポジションではありません。 一人ひとりの営業を見ながら、 「この人の強みは何か」 「どこを変えれば、もっと成果が出るか」 「次の同行では何を伝えるか」 まで考え、育てていけます。 自分一人で月100万円売上を伸ばすのと、 それぞれの成果を伸ばすのでは、仕事の面白さも変わります。 自分の成果ではなく、チームの成長が数字になる。 プレイヤーのその先にある、 マネジメントの面白さを感じられるポジションです。 ────────────── ✨ 営業に集中できる環境も。 ────────────── 「管理職になっても、結局は新規開拓ばかり…」 そんな営業環境ではありません。 当社には既存顧客の基盤があり、 既存のお客様へのフォローやリピート提案も行います。 さらに、アポイント獲得の支援体制も整えているため、 飛び込み営業だけに頼るスタイルではありません。 これまで培った営業力を活かしながら、 メンバー育成や組織づくりにも時間を使える環境です。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 経営に近い場所で、営業を動かす。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ A-Ridingでは、現場と経営が離れていません。 営業戦略についても、 代表・役員と直接話しながら決めていきます。 「この市場をもっと攻めたい」 「この営業方法を試したい」 「こんな人材を採用したい」 「チームには、こんな仕組みが必要だ」 現場で感じたことを提案し、 良いアイデアであればスピーディーに実行へ。 現場の意見が、経営判断に反映されやすい会社です。 決められた戦略を管理するだけではなく、 戦略そのものをつくる側として働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ OA業界の「リアル」が分かる会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社代表も、通信・OA業界最大手で 全国トップセールスを獲得した経験を持っています。 数字を追う厳しさも、 結果を求められるプレッシャーも知っています。 だからこそ、現場を無視したマネジメントは行いません。 大切にしているのは、 「数字をごまかさず、誠実に結果を出す。」 ということ。 OA・通信・法人営業の世界で積み上げてきた経験を、 存分に活かしてください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ 成果は、ポジションと収入で還元。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 想定年収は、600万円～800万円。 これまでの経験や前職給与を考慮して、 スタート給与を決定します。 そして、評価するのは単純な年次ではなく「結果」。 成果を出した方には、 昇給・昇格という形でスピーディーに還元します。 「結果を出しているのに給与が変わらない」 「上が詰まっていて、次のポストがない」 そんな理由で、キャリアを止める必要はありません。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ リーダーは、ゴールではありません。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 今回のスタートポジションは、 営業リーダー（課長）。 ですが、その先もあります。 営業リーダー（課長） ▼ 営業責任者 ▼ 経営幹部・事業責任者 実績や本人の希望次第では、 より経営に近いポジションを目指せます。 さらに、 「いつか自分で事業をやりたい」 「将来的には独立したい」 という方も歓迎します。 A-Ridingで営業・マネジメント・組織づくりを経験し、 その先に独立というキャリアを描くこともできます。 ────────────── ✨ こんな経験を活かせます ────────────── ・OA機器、通信、法人営業の経験 ・営業数字、KPIを追ってきた経験 ・後輩やメンバーを育成した経験 ・営業同行やフィードバックの経験 ・チームで目標達成を目指した経験 そして、 「自分が売るだけではなく、チームを強くしたい」 「もっと裁量のある環境で営業をしたい」 「成果に見合ったポジション・収入を手にしたい」 「将来は経営や独立にも挑戦したい」 そんな方をお待ちしています。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 次は、自分ではなく「組織」を伸ばす。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 自分自身で数字をつくる面白さを知っている。 だからこそ次は、 自分の営業経験でチームを強くする。 ・営業もする。 ・人も育てる。 ・戦略も考える。 そして、会社づくりにも関わっていく。 OA業界で積み上げてきた経験を、 A-Ridingで「組織を動かす力」に変えてみませんか？ 営業リーダー（課長）から、 その先のキャリアへ。 【求人ID-LDR】

月給60万円も可能！未経験OK◎大手で安定！年間休日120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融/保険営業、保険個人営業、保険法人営業 ■ 2027年1月から勤務開始のお仕事！ ■ 名古屋支社勤務＆安心安定の大手企業 ■ 新規営業だけではないから、 未経験からでも始めやすい！ ―――――――――――――――――――― ┏━━━━━━━━━━━━━┓ 挑戦が未来の収入に繋がる。 営業として、新しい一歩を 踏み出しませんか？ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ■ この仕事の特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 紹介と新規開拓の両方に携われる営業スタイル 新規開拓から東京海上日動の紹介するお客様まで、 幅広い営業経験を積むことが可能です。 「営業未経験からチャレンジしたい」 「もっと成長して、収入アップを目指したい」 そんな想いを実現できるような地盤が当社では整っています。 ◆ ニーズがあるお客様への提案機会が豊富 25年の歴史があるため、懇意にしていただいているお客様も多数いらっしゃいます。 あらかじめ用意されたリストからお客様へアポイントを取り、 1日に20件であれば、その4割ほどのアポイントが獲得できるといった状況になります。 すでに信頼関係を築いているお客様へ改めて生命保険のご案内を行うため、 新規営業の緊張もなく、未経験の方も気軽に挑戦しやすい環境です。 ━━━━━━━━━━━━ ◆仕組みについてご紹介◆ ━━━━━━━━━━━━ 知人への声かけ、飛び込み営業、テレアポなど、 一般的な生命保険営業では、 自らお客様を探す新規開拓活動も行います。 当社にはそれに加えて、 東京海上日動火災保険のネットワークを活かし、 全国約5万店舗の損害保険代理店から お客様をご紹介いただける仕組みがあります！ 営業として成果を出すのに大切な「お客様と出会う機会」を後押しする。 そんな仕組みであり、 営業未経験からでも提案のチャンスが豊富にあるといった環境です。 もちろん、最初から一人で結果を出すことを求められることはありません。 先輩社員やチームのサポートを受けながら、 紹介案件で経験を積んだのち、新規営業にも挑戦する… というステップを踏みながら着実に営業としての実力を磨いていけます。 スキルだけではなく、収入面での可能性も広げていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 働きやすいポイント ◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・未経験スタート多数 ・年間休日120日以上 ・月・木以外は直行直帰OK ・名古屋支社での勤務 午前中にミーティングのある月・木は出社日となりますが、 それ以外の時間に関してはすべて個人の裁量に任されます。 また名古屋支社での勤務となり、 転勤の心配もなくじっくり腰を据えて働けます。 ◆ 教育・サポート体制 ◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・研修制度あり ・商談同行あり ・チームで提案を考える体制＆相談しやすい環境 営業は個人ではなく、チームプレーが重要です。 「最初はうまくできなくて当たり前」という考えのもと、 チーム全体で考え、あなたの成長をサポートします。 ◆ 収入について ◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後研修期間を終えたら、業績が給与にも反映されます！ 成約の積み重ねが収入アップにつながり、 将来の安定した収入につながる仕組みです。 目の前だけではなく、将来を見据えながら収入を築いていけることも、 このお仕事の大きな魅力です。

【経験者歓迎】1ヶ月4件成約で160万円！高収入を目指せます

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 遊休地、休耕地等を探し出し、必要要件を確認後、土地所有者である地主様に太陽光用地として買取り、貸借提案を頂くことがお仕事です。 地主様は、現在使用していない土地や後継者がいない土地等の活用に悩みを持ってみえます。 また、古くから守り続けてきた大切な土地であるため、安心して任せられる事業者を求めています。 当社は他社との差別化を図るべく、太陽光発電を開発したい大手企業様との強いパイプを持っています。 そのため、地主様にも自信を持ってお勧めすることができます。 また、地主様からも安心してお任せ頂けるとのお声を頂いており、成約率は非常に高いと自負しています。 このように地主様と大手企業様を繋ぎ、太陽光発電設備を設置することが私たちの仕事です。 地主様としては「遊休地等の活用」、大手企業様としては「再生可能エネルギーの確保」が実現できます。 さらに「環境への貢献」にも繋がり、三方良しのビジネスであるため、非常に喜ばれる仕事です。 ＜具体的な業務の流れ＞ 1.インターネット若しくは現地に行き、遊休地等の土地を探して頂きます。 2.土地の情報を当社にご提供頂きます。 （当社が太陽光設置可能な土地であるかを確認します。） 3.地主様にアポイントを取り、訪問して太陽光用地として土地活用をご提案頂きます。 4.ご成約 ＜こんな方にオススメです！＞ ・建築業界でご経験がある方（営業経験は問いません） ・これまでのご経験や人脈を活かして仕事をされたい方 ・退職後も仕事を継続されたい方 ・副業を希望される方 ・時間を自由に使って仕事をされたい方

未経験OK◎女性のキャリア選択肢豊富◆育産休の取得実績多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インテリアコーディネーター、建築個人営業、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨当社の魅力✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■未経験×女性が活躍できる環境 ・販売／接客／飲食／冠婚葬祭／美容 ・金融／不動産／事務／営業 ・インテリアが好き／住宅が好き 等々、様々な背景を持つ仲間が活躍中！ 営業未経験や、インテリア未経験の方も 歓迎です！ 女性管理職も多数在籍しており、 自分のキャリアのロールモデルを 見つけることも可能です！ ライフプランやご家庭の事情などを 気軽に相談しやすい環境を整えて います！ ■少ない残業で家庭との両立も◎ ・月平均残業20h以下 ・完全週休2日制 ・女性管理職多数で相談環境◎ ・時短勤務可能・実績あり ・育産休取得実績多数 定時退社が原則なのと、完全週休2日 なので、お子様やご家族との予定を 立てられやすいです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅仕事内容✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オーダーカーテンを中心に、 多彩なインテリアをコーディネートし、 顧客の期待を超える空間を提案します。 ・お客様の要望ヒアリング ・インテリア商品の紹介・提案 ・ショールームのご案内 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅向いている人と、身につくスキル✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ヒアリング 住宅購入を考えているお客様の要望を ヒアリングします。 お客様が何を軸に住宅を検討しているのか、 相手に寄り添えるかが重要になります。 ■商品提案 お客様の要望を元にインテリアの提案を 行います。 商品ごとの特性や、最新のトレンドを 理解していることが重要です。 インテリアや住宅について、専門的な 知識・スキルを身に着けられます！ ■ショールームのご案内 時には商品を実際に見ることのできる ショールームでお客様を接客することも あります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅当社について✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 繊維業の盛んな岐阜で生地の織元から 始まった当社は、現在全国に展開。 ※本人の望まない転勤はありません。 ・岐阜 ・東京 ・大阪 ・愛知 ・静岡 ・三重 など全国の拠点で『良いものをお手頃に』 を実現すべく、トータルインテリア製品の 直販事業を行っています。 特にオリジナルカーテンは自社で 製造しており、創業60年を支える 主力商品となっています。

最初の1年は名古屋で◎将来は東京へ！20－30代活躍中!!

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、アウトバウンドコールスタッフ、営業推進 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ 未経験から上場企業の 営業職へステップアップ！ ✨ 家賃の半分（上限月4万円まで）など 手厚い転勤支援で安心！ ✨ 年間休日123日（土日祝）＆ 残業少なめで私生活も充実！ ✨ 賞与年2回で成果を還元！ 個人ノルマは一切なし！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 【働き方のメリット】 年間休日123日（土日 祝休み）！残業は 月10〜20時間と少な めで、フレックス タイム制も導入。 1時間単位で取得可能 な有休もあり、プライ ベートとの両立が 抜群の環境です。 【待遇のメリット】 東証スタンダード上場 企業として、賞与年2 回や退職金、各種 手当など安定の福利 厚生をご用意。 東京への転勤時も、 家賃半額補助や一時 金など手厚い引越し 支援があります。 【その他のアピール】 最初は名古屋で電話や メール中心のインサイ ドセールスから開始！ 「営業職に挑戦したい けれど、いきなり対面 は不安…」という方に ぴったりの育成枠 採用となっています。 ┗────────────────┛ ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 大手・中堅企業の お客様に向けて、自社 のIT製品やサービスの ご案内を電話やメール で行っていただきます。 ✅ リストを元に見込み のお客様へアプローチ を重ね、じっくりと お困りごとを聞き取り ながら、課題解決の ご提案を行います。 ✅ 名古屋本社で営業の 基本マナーや商材知識 を習得したのち、将来 は東京で対面の提案 営業（フィールド セールス）として活躍 していただきます。 ⏩ 業務の流れ（流れ） ─────────── 【インサイドセールスの1日】 ▶︎09:00〜 出社・朝礼 本日の目標確認と、 アプローチを行う 企業リストの整理を 行います。 ▶︎10:00〜 提案開始 電話やメールにて、 自社製品（IoT機器 など）のご案内を 行います。 ▶︎12:00〜 ランチ休憩 （60分）名駅すぐそば なので、周りには 飲食店やランチ スポットが豊富！ ▶︎13:00〜 営業再開 お客様の課題を じっくりと聞き取る 「ヒアリング」に 集中します。 ▶︎16:00〜 ミーティング 成功事例や、対応に 迷った案件を先輩や 仲間と共有します。 ▶︎17:30〜 システム入力 ・翌日の準備 対応履歴を入力し、 翌日のリストを 確認します。 ▶︎18:00〜 退社 残業はほとんどなく、 お仕事帰りの買い物や 趣味の時間もしっかり 楽しめます！ ⭐ 教育体制 ─────────── 営業未経験から挑戦 しやすい理由は、 専門の教育プログラム にあります。業界知識 やビジネスマナーは 入社後に身につければ 大丈夫です。 まずは専任スタッフ による手厚いマンツー マンのOJT指導を中心に カリキュラムに沿って スキルを身につけて いきます。専門知識の 研修も社内で随時 開催されるため 安心の環境です！ ⭐ キャリアアップ ───────────── 入社後はまず、名古屋 本社にてインサイド セールス（IS）として 勤務。半年から1年程 を目安に、東京事務所 での対面営業（フィー ルドセールス／FS） へとキャリアアップ していただきます！ IS部門でしっかりと 「営業の卵」としての 基礎、商品知識、 マナーを培ってから 東京へ旅立つため、 自信を持って対面での ソリューション提案に ステップアップ できます。 ⭐ 採用担当からメッセージ ───────────── 私たちはあなたの 「やってみたい」 という前向きな姿勢を 重視します。現在、 社内では球技やチーム スポーツでの経験を 持つ、明るく元気な 仲間が多数活躍中！ 未経験からスタート し、今では主力として チームを引っ張る 先輩もいます。 手厚い転勤サポートや 家賃補助があるため、 別の地域から名古屋を 経由し、東京で活躍 したいという方も 大歓迎です。ぜひ一緒 に成長しましょう！ ─────【当社について】───── サン電子株式会社は、 通信機器やアミューズ メント機器、ゲーム ソフトなどを扱う、 東証スタンダード上場 のメーカーです。 特にIoTマーケットに おいては、国内トップ クラスのシェアを誇る 通信・ネットワーク 機器を多数展開。 ハード・ソフトの 両面で、世の中に 新しい価値を提供し 続けている、抜群に 安定した成長企業です。

住居で人生は変わる。"幸福度No.1"の賃貸営業チームへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産個人営業、不動産法人営業 ※応募多数のため 宅建士保有 不動産経験者 営業経験者 コールセンター経験者 どれか当てはまる方のみ 次店舗にむけ人員増員！！管理職候補可能 ■ The Boat Houseは、"人生のターニングポイントをつくる会社"です。 「住む場所が変わると、人生まで変わる」 その原体験から生まれたのが、The Boat Houseです。 私たちにとって賃貸営業は、単なる「部屋探しのお手伝い」ではありません。 お客様の人生のターニングポイントに立ち会い、 「この人に出会えて良かった」と言ってもらえる仕事です。 ■ 目指しているのは「名古屋で一番、幸福度の高い賃貸営業チーム」 お客様には → リピート・紹介で選ばれる信頼関係を 仲間には → 成長と、正当に報われる環境を チーム全体で → "年収だけではなく幸福度"で勝てる会社を 現在は3店舗体制（配属は未定） 2029年までに5店舗体制を目指しています。 一緒に組織をつくっていける経験者を、本気で探しています。 ■ 働く環境でお伝えしたいこと ① チーム型組織です 軍隊型の上下関係ではなく、店長・主任もプレイヤーとして現場に立ちます。 「一人で数字を追う」のではなく、チーム全員で成果を喜ぶ文化です。 ② 営業力の有無は問いません 大事なのは、人間性と"凡事徹底"。 挨拶・お客様への誠実さ・仲間への敬意── これらがある人なら、仕組みと再現性で必ず成長できる環境を用意しています。 ③ 年収700万円までは"誰でも届く"仕組みに 特別な才能や体育会系の根性は不要です。 それ以上を目指したい人には、挑戦できるステージも用意しています。 『不動産業界・賃貸営業』の経験が ある方！ ✨100%反響営業(賃貸)＆歩合給は単月で 支給、頑張った分は給与に全面還元✨ ✅魅力ポイント ①固定給25万円があるので給与面も安心！ ②業界最高水準の歩合給(最大30％) ③歩合給は単月で支給！ ④ノルマなし！だからこそクレームもほぼゼロ ⑤社員旅行あり！去年は韓国！！今年は沖縄！！ 《モデル年収》 4年目 1,000万円 2年目 600万円 やりがいのある仕事がしたい方に ピッタリなお仕事です！ ✅給与イメージ(業界最高水準の歩合給です) 歩合給最高30％(能力により変わります) 売上200万円の場合 200万円×30％－25万円=35万円(歩合給) 25万円(固定給)+35万円(歩合給)=60万円(総支給額) ※歩合給につきましては当月末締めの翌月25日払いです ✅一言で伝えるなら 不動産(賃貸)の完全反響営業・ルームアドバイザー ◎反響営業100%！ノルマなし ◎頑張った分はインセンティブで給料へ還元！ ◎少数精鋭だからこそ、手厚いフォローで未経験でも安心！ ◎チームでお客様の対応しているので、サポート体制万全 ✅具体的には ・写真などを工夫して掲載しお客様の反響を得ること ・接客対応、物件紹介（内見） ・条件の確認、交渉、打ち合わせ ・入居審査、重要事項説明 ・契約して物件の引き渡し 【代表メッセージ】 住居で人生は変わる。だから、本気で提案します。 お客様の人生だけでなく、 この会社に関わるすべての人の人生が豊かになる瞬間をつくりたい。 「あの会社に入ってから、人生が変わった」 「この仲間と働けて良かった」 そう思ってもらえる会社を、仲間と共に創り上げていきます。

【35歳未満限定求人】転勤なし⭐賞与2回⭐未経験歓迎

仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ 【定着率◎のルート営業】 お客様の「信頼」を築く仕事 ✨ 【未経験者の育成体制】 マンツーマン指導。3年かけて一人前に育てます ✨ 【安定の勤務時間】 残業は月平均20時間以内。プライベートも充実 ✨ 【創業100年】 転勤なし。地元（名古屋）に腰を据えて長く働ける安定基盤 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 「営業って、飛び込みとか大変そう…」 ──そう思う方こそ、ぜひ読んでみてください。 名鉄局印刷では、営業未経験の方でも安心してスタートできる仕組みを整えています。 最初からいきなり一人で飛び込むことはありません。 ✅ まずは先輩と一緒に行動し、営業の流れや会話のコツを学ぶところからスタート ✅ 少しずつ慣れてきたら、新規開拓や飛び込みにもチャレンジ ✅ 無理のないペースで、段階的にスキルアップできます 実際に、昨年11月に中途入社した社員も、いままさに独り立ちに向けて準備中。 飛び込み営業は未経験でしたが、一歩一歩「できることから」進めています。 自信がつくまで、先輩たちがしっかりフォローします。 ⭐ お任せするお仕事は…？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは先輩と一緒に、お客様先へ訪問するところからスタート！ 「原稿を届けに行く」「書類を預かる」といった簡単な仕事から少しずつ慣れていけます◎ 【具体的な仕事内容】 ✓ 学校や出版社などのお客様を訪問（1日3〜5件） ✓ 原稿・請求書などの受け渡し ✓ 印刷内容の相談、打ち合わせ ✓ 見積書や仕様書の作成（フォーマットあり） ✓ 社内の製造部門とのやりとり・進行チェック たとえば… 「このテスト問題、もっと読みやすくできる？」 「新しい教材をつくりたいんだけど」 そんなご相談に寄り添い、一緒に“カタチ”にしていく仕事です。 ⭐具体的なお仕事（営業未経験でも安心のサポート体制） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 既存のお客様（学校・出版社など）を訪問し、定期的な情報交換と雑談（1日3〜5件） ✅ 印刷物の原稿や請求書などの受け渡し・簡単な事務サポート ✅ お客様からの相談に対応：「テスト問題を読みやすくしたい」「新しい教材を作りたい」など ✅ 印刷仕様の打ち合わせ・見積書作成（フォーマットあり） ✅ 社内の製造部門との連携、納期・品質の進行管理 ⏩ 業務の流れ（入社後3年でプロへ） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後1ヶ月】：印刷知識研修（社外研修含む）＋先輩社員に同行し、お客様へのあいさつ、書類の受け渡しなど基礎業務から。 【慣れてきたら】：先輩の指導のもと、見積書作成や簡単な打ち合わせに挑戦。お客様と仕事”以外”の話を通して信頼を深めます。 【3年後】：一人前の営業として、お客様の潜在的なニーズを引き出し、企画・提案までを一貫して担当します。 ⭐ 未経験でも安心の育成環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ OJT形式のマンツーマン指導に加え、チーム制でサポートします。 「最初から1人で外回りに出される…」なんて心配は一切なし！ “人と信頼関係を築く”楽しさ、ぜひ一緒に味わってください。 ⭐ キャリアアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 将来的には、既存事業を支える「印刷のプロ」として深耕するほか、 お客様の要望に応じたパンフレット制作などの一般商業印刷の企画・プロデュース、 さらには会社の強みを活かした新規企画・マーケティングにも関わるチャンスがあります。 ⭐ 採用担当からメッセージ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業経験やスキルは、入社後に時間をかけて身につけられます。 私たちが本当に求めているのは、 「誰かの学びを支えたい」 「人との信頼関係を大切にしたい」 というあなたの誠実な人柄です。 ぜひ、面接ではあなたの好きなことや得意な雑談を教えてください。 創業100年を超える安定企業で、名古屋に腰を据えて長く働きましょう！ ─────【当社について】───── 名鉄局印刷株式会社は創業100年以上の歴史を持ち、 教科書・参考書など教育関連印刷に強みを持っています。 事業の安定はお客様からの信頼の証し。 組版から製本まで社内一貫生産が可能です。 社員を尊重するフラットな社風で、お客様とも社員とも、 末永く信頼しあえる関係性を大切にしています。 ⭐ こんな人にぴったり！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☑ 人と話すのが好き・雑談が得意 ☑ 教育・本・デザインにちょっと興味あり ☑ 地元で長く働ける正社員の仕事を探している ☑ 自分のペースで成長していきたい ☑ 第二新卒・フリーターからキャリアを始めたい ＼ 人柄重視の採用です！／ あなたの「やってみたい」気持ちを応援します。 ＼社会人デビューも大歓迎！／ 「これから正社員としてがんばりたい」そんな想いを応援します！ ✨ 先輩インタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨（29歳／入社6年目） 学参物だけじゃなく、提案していく案件もあります。ある時、既存のお客様からパンフレットや御礼品などの制作をお願いされました。 「つくって良かった」と思っていただきたい一心で取り組んだところ、とても喜んでいただけたのは嬉しい思い出です。 印刷のプロとして、これからも頼りにされる存在であり続けたいです。 ✨ 第二新卒で入社した先輩の声（25歳／入社2年目） 前職では毎日忙しすぎて、将来の自分が見えなくなっていました。思い切って転職したのがこの会社です。 最初は「営業なんて自分にできるかな…」と不安でしたが、先輩がマンツーマンで教えてくれて、少しずつ仕事に慣れていけました。 今ではお客様から「〇〇さんにお願いしてよかった」と言ってもらえることも増え、転職して本当によかったと感じています。 ⭐ 働く環境・待遇について ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務地】 名古屋市中村区名駅南3-13-23 名古屋駅から徒歩15分／自転車通勤OK／転勤なし 【勤務時間】 8:30～17:30（休憩1時間） ★残業は月平均20h以内。定時退社日も多数！ 【休日・休暇】 完全週休2日制（土日祝） GW・夏季・年末年始など、長期休暇あり 有給休暇も取得しやすい雰囲気です◎ 【福利厚生】 ・賞与年2回＋インセンティブあり ・社会保険完備 ・交通費支給 ・住宅・家族手当あり ・退職金制度あり ・産休・育休制度（取得実績あり） ・資格取得支援制度あり ⭐ 迷っているあなたへ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ この求人に「ちょっと気になる」と思ったなら、 あなたにはもう“向いてる要素”があるかもしれません。 難しいスキルより、誰かとの“会話”が得意。 それだけで、営業デビューの一歩を踏み出せます。 名鉄局印刷で、“人に信頼される仕事”を一緒にはじめませんか？

年休120日｜営業手当5万円支給｜飛び込みなしの既存顧客対応

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、建築法人営業、鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業 \ 創業50年 × 飛び込みなし × 営業手当5万円 / 大手企業との信頼関係を深め 安定した環境で長く活躍する 【求人アピールポイント】 ✅ 創業50年以上の安定した経営基盤 ✅ 飛び込みなしのルート営業スタイル ✅ 営業手当月5万円を全員に支給 ✅ 年間休日120日以上で土日祝休み ✅ 代表へ直接意見が届く風通しの良さ 【安定した環境で長く働きたい方へ】 創業50年以上の歴史を持ち、大手企業と安定した取引を続けています。正確さと誠実さを大切にする社風で、腰を据えて長く貢献したい方に最適な環境です。 【法人営業のスキルを磨きたい方へ】 既存顧客との関係構築に集中できるため、深い信頼関係を築く営業スキルが身につきます。先輩同行から始め、段階的に専門知識を習得可能です。 【仕事内容】 1. 既存顧客へのルート訪問 1日3〜5社を訪問し、配管機器等の提案を行います。じっくり対話することで信頼が深まります。 2. 見積書や手配書の作成 正確な事務処理で顧客をサポートします。丁寧な対応が次の依頼へと繋がります。 3. 社内連携と改善提案 帰社後は書類作成や社内連携を行います。少人数体制のため、業務効率化の意見も通りやすい環境です。

【月給27万】名古屋限定✨地域密着の提案営業✨運転免許不要✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、機械/電気/電子製品法人営業、アウトバウンドコールスタッフ ≪仕事のポイント≫ ✅無料調査提案でハードル低い💡 ✅一度で２００戸獲得のやりがい⚡ ✅電話と訪問半々で無理なく⭕ マンションを管理している 不動産会社様やオーナー様へ、 全戸一括の高速wifi 「コミュファ光」をご提案する 法人営業のお仕事です。 「営業って難しそう…」という方も ご安心ください！ いきなりオーナー様へ 連絡を入れることはほとんどなく、 まずは不動産会社様（管理会社様）へ 「○○マンションの担当様いらっしゃいますか？ コミュファのご案内で無料調査のご提案です！」 とお電話でアプローチ！ 無料の調査をご案内する流れなので、 売り込み感がなく 導入ハードルがとても低いのが特徴です！ 現地調査を行い、 約1ヶ月後に判定結果が出たら 本格的な商談へ進みます。 コミュファ光は全戸一括で導入でき、 業界最安値クラスのお手頃な価格設定のため、 提案がとても通りやすいのが強みです！ 評価は1棟単位ではなく 「1戸あたり」でインセンティブを支給！ 大きなマンションの場合、 一度の導入決定で「一気に200戸の獲得！」 なんて大口案件が決まることもあるため、 手応えとやりがいを抜群に感じられるお仕事です✨ 女性6：男性4で明るく活気があり、 チームでサポートし合える環境です✨ - 🌟キャリアアップ（昇進）も目指せます！ 「もっと仕事の幅を広げたい」 「管理職を目指したい」 そんな希望があれば、キャリアアップにも挑戦できます！ 現場で経験を積んだ後は、昇進試験を経て 主任→課長代理→課長へとステップアップ。 日々の頑張りや実力をしっかり評価するので、 自分の力でキャリアを切り拓いていける環境です！ - 🌟頑張りを評価する制度あり！ 年2回は大阪本社（梅田）で 全社員を対象としたMVP表彰式を開催！ 日々の頑張りをしっかり評価する制度も整っています。 「営業に挑戦したい！」 「人と話すことが好き！」 「チームで協力しながら成長したい！」 そんな方をお待ちしています😊

転勤なし｜急成長企業｜未経験スタート7割｜35歳未満

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器法人営業、仕入/バイヤー、買取査定 転勤なし。地元の支店で働くエリア職です。 中古車・事故車の買取査定と仕入れを担う 中古車バイヤーの募集です。 訪問先は、カーディーラーや 整備・板金工場。 売り込むのではなく、困っているクルマを 査定して買い取る仕事です。 未経験から約2ヶ月の研修／土日祝休み。 ランクの仕組みは全国型と同じで、 未経験入社の65%が1年半で 月給39万円〜に。 同じ地域のお取引先を長く担当しながら、 腰を据えて収入を上げていけます。 ✨直近4年で売上3倍以上の急成長企業✨ 2025年度は約807億円を記録。 25支店のうち、地元の支店で働けます。 ⭐この求人の特徴⭐ ✅売り込まない。「査定して買い取る」営業 ✅転勤なし。引っ越しも、 ご家族の生活を動かす必要もありません ✅クルマの知識不要／中途の7割が未経験 ✅同じお取引先を長く担当できるので、 顔を覚えられるほど仕事が楽になります ✅ランクの仕組みは全国転勤型と同じ 転勤なしでも役職に就けます ✅月給は3ヶ月平均の粗利で自動決定 65%が1年半でランク3（月給39万円〜） ✅年間休日120日以上／土日祝休み 有休取得率80%以上 ✅営業車は1人1台を貸与 ガソリン代・高速代は全額支給 ⏩【「売る」ではなく「買う」仕事】 訪問先は、自動車修理工場（板金工場）、 カーディーラー、保険会社、 タクシー会社など。 処分に困っている車両を査定して、 買い取らせていただくのが仕事です。 長く動かしていないクルマ。 修理が難しくなったクルマ。 「もう乗れない」と困っている車両が、 私たちの商材になります。 売り込むノルマ営業ではありません。 「困っているクルマ、ありませんか」と 伺うところから、この仕事は始まります。 すでにお取引のある会社を 定期的に回るのが土台です。 加えて、まだお取引のない工場や ディーラーへご挨拶に伺い、 任せていただける先を少しずつ増やします。 同じ地域を担当し続けるので、 一度つくった関係が、自分の財産に。 年数が武器になる仕事です。 ⏩【1日の流れ（例）】 9:00 出社。今日回る先を確認 午前 地元の工場・ディーラーを訪問 12:00 お昼休憩 午後 訪問と査定（1日12〜20件ほど） 17:00ごろ 帰社。同僚と値付けを相談 18:00 退社 ⏩【未経験から始められる研修】 「いきなり現場」はありません！ 未経験からでも無理なく立ち上がれるよう、 約2ヶ月間の徹底した研修を組んでいます。 ❶1ヶ月目｜大阪本社で学ぶ 業界の基礎知識、査定の実技、 オークションや貿易など事業全体の仕組み ❷2ヶ月目｜先輩の商談に同行 （研修先は異なります） 現場での立ち回りや提案方法を体得 ❸「同行⇒振り返り・復習⇒実践」を徹底 疑問や不安を残したまま 一人立ちすることはありません。 配属時には、自信を持って スタートを切れる状態をお約束します。 ⏩【なぜ、未経験でも買い取れるのか】 はなまるは、事故や故障で動かなくなった クルマ（損害車）の買取・販売の会社です。 2023年度、損害車業界で売上No.1を獲得。 強みは、独自の海外販路と 自社で運営するオークション。 国内では値段がつかない車両でも、 海外や会員企業へ流せるため、 他社が断るクルマにも値段をつけられます。 その結果、成約率は約50%。 「他社で断られた」というお客様にも、 自信を持ってご提案できます。 未経験でも、商材の力で戦える仕事です。 直近4年で売上は3倍以上、 2025年度は約807億円。 全国25支店を展開しており、 本田圭佑さんを起用したCMを ご覧になったことがあるかもしれません。 この強みがあるから、 「困ったときは、はなまるさん」と 地元で選ばれます。 一度覚えていただければ、 次のご相談は自然に 回ってくるようになります。 ⏩【給与・評価】 3ヶ月間の平均粗利に基づいて、 月給が自動的に決まります。 未経験入社の先輩の65%以上が、 入社1年半でランク3（月給39万円〜）へ。 ＜ランクごとの月給＞ ・ランク6：月給59万円〜 ・ランク5：月給52万円〜 ・ランク4：月給45万円〜 ・ランク3：月給39万円〜 ・ランク2：月給34万円〜 ・ランク1：月給31万円〜 基準がすべて数値化されているため、 匙加減で決まることは一切ありません。 「あと○万円の利益を伸ばせば、 月給が○万円上がる」と、 自分で目標を置けます。 転勤なしを選んでも、評価の仕組みは同じ。 「転勤しないと上がれない」ことはなく、 20代の5人に1人が役職者として 活躍しています。

【20代でのスピード昇進実績あり】プライベートも充実させながら、未経験から社会を支える営業へ。

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜未経験歓迎＞社会を支えるルート営業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ✅未経験歓迎！グループ新人研修で手厚く育成 ✅豊富な3万点のパーツで提案しやすさ抜群 ✅正当な評価制度！入社数年で課長昇進の実績 ✅安心のルート営業！既存顧客中心の関係構築 ✅年間休日120日以上！基本土日祝休み ✅事前インターンあり！職場の雰囲気がわかる 【業務内容】 ▽生産設備に関わるモノづくりをされているお客様をメインとしたルート営業をお任せします。 ・制御機器商品（主にスイッチ等のパーツ）の販売、ご提案 ・お客様のご要望ヒアリング ・各種メーカー品の提供、ハーネス加工・盤制作などのお手伝い 【仕事の魅力・対象分野】 私たちが扱う商品は、生産工場や生活産業など幅広い分野で活躍し、 社会の「省力化・省人化」に欠かせない役割を担っており、 モノ作り産業を支える社会貢献度の高いポジションです。

【既存顧客のみ】転勤なし|年休120日以上|新規の営業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、広告/メディア法人営業、広告運用 ✅ 未経験OK ✅ 既存顧客のみ ✅ 新規営業なし ✅ 土日祝休み ✅ 年間休日125日 ✅ 休日の顧客対応なし Indeed掲載中のお客様と向き合い、 お客様の採用成功に向けて サポートをしていただくお仕事です。 クリック数や応募率を確認し、 課題を見つけ解決策を提案いただきます。 より多くの採用につなげることが 最大のミッションです。 定期的なフォローで、 お客様との関係性を築いていくことも 大切なポジションです。 <募集背景> 今まで以上に多くのお客様へ 採用成功を届けるために 新体制として動き出す部署です。 体系的な研修プログラムはこれから整備していく段階のため、 現在は配属先の先輩社員が教育担当として付きます。 実務を通じて業務を覚えていくOJTが中心です。 入社〜1か月： 業務の流れの把握、先輩のサポート業務 2〜3か月： 担当業務を少しずつ引き継ぎ 週1回の1on1で振り返りと相談 全社共通の入社時研修あり(ビジネスマナー・コンプライアンス等) マニュアルや教育資料も、メンバーと一緒に作り上げていくフェーズです。 「型ができる前から関わりたい」「自分で考えて動くのが好き」という方を歓迎します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 求人広告の効果を確認し、 よりよい結果につながる方法を提案いただきます。 STEP1｜お客様との定期的な打ち合わせ WEBまたは電話で、採用活動の状況や効果をヒアリングし、課題を把握します。 STEP2｜データの分析 クリック率や応募率などの 数字と顧客状況を確認します。 STEP3｜課題の把握と改善策の検討 事実をもとに課題を整理し、 改善策を考えます。 STEP4｜提案・支援 外勤営業とも情報を共有しながら、 お客様へ提案。 商談はWEBまたはお電話が中心です。 お客様の話に耳を傾け、 数字や事実をもとに改善案を考えます。 ▼1日の流れ(例) 9:00 出社・メールチェック 9:30 チーム会 11:00 掲載状況の確認（TEL） 12:00 お昼休憩 13:00 効果の悪い顧客データを分析 15:00 WEB商談（効果振り返り） 16:00 WEB商談（次回掲載について） 17:00 発注業務 17:30 外勤営業と情報共有 18:00 退勤 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅評価・キャリア ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 年功序列なし。 成果と貢献度で評価します。 昇給・昇格のチャンスは年2回。 経験を積めば、外勤営業へのチャレンジも可能です。 半年に1回のキャリア面談で、 「ありたい姿」を役員や上長に伝えられます。 （キャリアアップ例） ・Nさん 未経験入社1年半でチーフ昇格 ・Mさん 未経験入社3年半でマネージャー昇格 ―――――――――――――――――――― ✅職場について ―――――――――――――――――――― リクルート出身の役員とも「○○さん」と 呼び合う、距離の近い職場です♪ Instagram（@zinzai_kikaku）で 職場の雰囲気を発信中！

名古屋で学び東京へ！上場企業正社員＆育成あり◎20代活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、営業推進 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ 未経験から上場企業の 営業職へステップアップ！ ✨ 転勤時には家賃の半分（上限月5万円まで） など、手厚い転勤支援で安心！ ✨ 年間休日123日（土日祝）＆ 残業少なめで私生活も充実！ ✨ 賞与年2回で成果を還元！ 個人ノルマは一切なし！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 【働き方のメリット】 年間休日123日（土日祝休み）！ 残業は月10〜20時間と少なめで、 フレックスタイム制も導入。 1時間単位で取得可能な有休もあり、 プライベートとの両立が抜群です。 【待遇のメリット】 東証スタンダード上場企業として、 賞与年2回や退職金、各種手当など 安定の福利厚生をご用意。 東京への転勤時も、家賃半額補助や 一時金など手厚い支援があります。 【その他のアピール】 最初は名古屋で電話やメール中心の インサイドセールスからスタート！ 「営業職に挑戦したいけれど、 いきなり対面は不安…」という方に ぴったりの育成枠採用です。 ┗────────────────┛ ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 大手・中堅企業のお客様に向けて、 自社のIT製品やサービスのご案内を 電話やメールで行っていただきます。 ✅ リストを元に見込みのお客様へ アプローチを重ね、じっくりと お困りごとを聞き取りながら、 課題解決のご提案を行います。 ✅ 名古屋本社で営業の基本マナーや 商材知識を習得したのち、 将来は東京で対面の提案営業 （フィールドセールス）として キャリアアップしていただきます。 ⏩ 業務の流れ（参考） ─────────── 【インサイドセールス（IS）の1日】 ▶︎09:00〜 出社・朝礼 本日の目標確認と、アプローチを 行う企業リストの整理をします。 ▶︎10:00〜 提案活動開始 電話やメールにて、自社製品 （IoT機器など）のご案内を行います。 ▶︎11:40〜 ランチ休憩（60分） 名駅すぐそばなので、周りには 飲食店やランチスポットが豊富！ ▶︎12:40〜 アプローチ再開 お客様の課題をじっくりと聞く 「ヒアリング」に集中します。 ▶︎16:00〜 チームミーティング 成功事例や、対応に迷った案件を 先輩や仲間と共有します。 ▶︎17:30〜 システム入力・翌日の準備 対応履歴を入力し、翌日の アプローチ先リストを確認します。 ▶︎18:00〜 残業はほとんどなく、退社！ お仕事帰りに買い物や食事、 趣味の時間もしっかり楽しめます。 ⭐ 教育体制 ─────────── 営業未経験から挑戦しやすい理由は、 専門の教育プログラムにあります。 業界知識やビジネスマナーは 入社後に身につければ大丈夫。 まずは専任スタッフによる手厚い マンツーマンのOJT指導を中心に、 カリキュラムに沿ってスキルを 身につけていきます。 専門知識についての研修も、随時 社内で開催されるため安心です！ ⭐ キャリアアップ ───────────── 入社後はまず、名古屋本社にて インサイドセールス（IS）として勤務。 半年から1年程を目安に、 東京事務所での対面営業 （フィールドセールス／FS）へと キャリアアップしていただきます！ IS部門でしっかりと「営業の卵」 としての基礎、商品知識、マナーを 培ってから東京へ旅立つため、 自信を持って対面でのソリューション 提案にステップアップできます。 ⭐ 採用担当からメッセージ ───────────── 私たちはあなたの「やってみたい」 という前向きな姿勢を重視します。 現在、社内では球技やチーム スポーツでの経験を持つ、明るく 元気な仲間が多数活躍しています！ 未経験からスタートし、今では 主力としてチームを引っ張る先輩も。 充実した転勤サポートや家賃補助が あるため、別の地域から名古屋を経由し、 東京で活躍したいという方も大歓迎です。 ぜひ一緒に成長していきましょう！ ─────【当社について】───── サン電子株式会社は、 通信機器・アミューズメント機器・ ゲームソフトなどを扱う、 東証スタンダード上場のメーカーです。 特にIoT/M2Mマーケットにおいては、 国内トップクラスのシェアを誇る 通信・ネットワーク機器を多数展開。 ハード・ソフトの両面で、 世の中に新しい価値を 提供し続けている、 抜群に安定した成長企業です。

【ノルマなし】法人営業経験を活かせる反響営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業 住宅リフォーム大手「ニッカホームグループ」 のグループ企業にて、グループ内の店舗や企業に 向けたチラシ・イベント・エリア戦略の企画提案を担当します。 「チラシ1枚の販促提案者」から 「当社の次の10年を創る統括リーダー」までを 見据えた募集です。 ※入社後すぐに リーダー職をお任せする募集ではありません。 まずは担当として実務を担い、将来的に中核を 担っていただく想定です。 法人営業の経験を活かして、モノを売る営業から 集客の仕組みを考えるプランナーへ 転身したい方に向いています。 ■よくあるご質問 Q. 営業ノルマや 無理な新規開拓はありますか？ A. ノルマなしです。 ほぼ100％反響＋既存中心（グループ内）の営業スタイルのため、数字に追われることなく、課題整理や企画設計、実行に時間を使える環境です。 ※もし興味があれば新規で開拓しても OKです。異業種でも問題なく、 前職時代のお客様へのお声がけもOKです。 ※ただし決まったルートを 回るだけの仕事ではなく、自分で考え成果に 責任を持つ提案が求められます。 Q. デザイン制作の実務経験がないと 難しいですか？ A. デザインの実務経験がない方でも 全く問題ありません。 デザイン制作は社内デザイナーが 担当します。 広告のデザインは過去データを 参照・流用できるため、ゼロから作る技術は 必須ではありません。 企画の意図を言語化し関係者に 伝えるディレクション力が求められます。 ※広告全般の経験が 活きます（印刷・配布の知識、 市場調査経験など）。 ※Web企画／配信企画に詳しい方は、 紙と掛け合わせた新しいスタイルを 模索していけるため、即戦力として期待します。 ■仕事内容 基本的には100％反響営業です。 1日に数件、メールや 電話にてグループ内の企業から問い合わせが 入ります。 ① 打ち合わせ（1日あたり2〜3件ほど） ・広告の反応、集客状況、商圏の特性を ヒアリング ・何が原因か、どの層にどう刺さるかを 整理し打ち手の方向性を設計 ・施策のゴール設定（反響数、来店、 商談化など） ② 広告の提案 ・デザインの方向性や価格、納期のすり合わせ ・その場でラフスケッチを 作成することもあります ③ デザイナーとの打ち合わせ ・案件を持ち帰り社内へ展開 ・ビジュアルやコピーの方向性を整理し制作へ 落とし込み ・デザイナーが制作したデータを校正／修正指示 ・印刷会社へ部数と納期の連絡 社内の各専門スタッフや事務スタッフを 巻き込み、企画を実行していきます。 ④ 広告取次店への指示 ・展開エリアと部数をすり合わせ、依頼 ⑤ 案件の見積依頼、金額・仕様の確定 ・見積作成～仕様確定 ・関係者調整、スケジュール管理、 納品までの進行 ■チラシについて 当社は ニッカホームグループ全店のチラシ制作・イベント企画等を担っており、業績は堅調です。 Web広告が主流となった今でも、信用性と 保存性が高い紙のチラシには 高いニーズがあります。 これからは紙だけでなくWeb施策との連携も 含めて「次世代の集客」を 構築する第二の創業期（変革期）に 入っています。 今回は取引社数の増加・事業拡大に 伴う増員募集です。 クライアントと近い距離で課題解決に取り組み、 次の10年を一緒に創っていく仲間を 求めています。 ベテランの営業スタッフが丁寧に サポートします。

時には草刈り、時には家具移動、時にはサンタクロース！？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ハウスクリーニングスタッフ、清掃スタッフ、その他営業 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 「ありがとう」を直接もらえる！ 日々、変化があるから仕事が楽しい✨ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ✨未経験OK！3ヶ月間の研修あり！ ✨月給28万円～35万円＋賞与年2回 ✨完全週休2日制＆年間休日110日 ✨残業は月平均で20時間以内です！ ✨飛び込み営業なし！反響・紹介中心 ✨将来は店長・店舗運営も目指せる！ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 生活支援サービス「ベンリー」の スタッフとして、 地域のお客様から寄せられるさまざまな 「お困りごと」を解決していきます。 【具体的には】 ■エアコンクリーニング・部屋の掃除 ■引っ越しのお手伝い・家具の移動 ■水廻りのメンテナンス・電球交換 ■お庭の草刈り・樹木の剪定 ■その他、地域のお客様からの さまざまな依頼 ■ベースの料金テーブルに沿った 見積もり作成 「今日はエアコン掃除」 「明日は家具の移動」 「次は草刈りのお手伝い」 など、依頼内容はさまざま♪ 時には『サンタの代行⛄』など、 ちょっとワクワクするような 依頼に携わることも✨ 「毎日同じ仕事だと飽きてしまう…」 「いろいろなことに挑戦してみたい！」 そんな方が楽しみながら働けます♬ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ⭐未経験から始めやすい！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は3ヶ月の研修があり、 最初は簡単な作業からスタート。 先輩社員に教えてもらいながら、 少しずつ仕事を覚えていけます。 また、ベースとなる 料金テーブルがあるため、 訪問先での見積もり作成も安心です◎ 営業・接客・設備・造園・電気・塗装など、 これまでの様々な経験も活かせます！ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ⭐依頼は反響や紹介が中心だから安心！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新規の飛び込み営業などはありません。 「営業経験はあるけど、 新規開拓や飛び込み営業はちょっと…」 という方にもおすすめです◎ お客様から寄せられた依頼に対応し、 困りごとを解決していく仕事のため、 まさに「街のお助け隊」です！ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ⭐ 頑張った先にキャリアアップも！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは現場でさまざまな仕事を経験し、 できることを少しずつ増やしていきます。 経験を積んだ後は、 自分の強みを活かしてさらに活躍❗ ▼まずは現場スタッフとして経験を積む ▼対応できるサービス・作業の幅を広げる ▼見積もり作成やお客様対応にも挑戦！ ▼後輩スタッフの育成・フォローを担当 ▼売上管理やスタッフ管理など店舗運営へ ▼店長・マネジメントへとステップUP！ …といったキャリアを目指せて、 将来的には年収520万円以上も可能！ 「現場作業だけで終わりたくない」 「将来は店舗運営にも挑戦したい」 という方にも、成長できる環境です！ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･

不動産経験を活かす/完全反響

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産個人営業、その他不動産専門職 ＼不動産の経験を、高単価の売買仲介でもっと収入に／ 2026年6月、名古屋・栄に開設した新オフィスで、不動産業界の経験者を募集します。 4,000万〜1億円クラスの物件が中心。飛び込みやテレアポはなく、お問い合わせいただいたお客様への提案に集中できます。 ■不動産経験者に選ばれる理由 ―――――――――――――――――――― ◆4,000万〜1億円クラスの物件が中心。物件価格に応じたインセンティブで、1年目から年収1,000万円も可能 ◆飛び込み・テレアポなしの完全反響営業。グループ平均で月400件超のお問い合わせ ◆分業体制＋FPとの協働で、商談とお客様対応に専念できる ◆あなたの営業スタイルを尊重する裁量型 ◆宅地建物取引士の資格を実務と収入に直結（資格手当あり） ◆月給30万円以上でスタート（固定残業代を含む） ◆栄駅から徒歩5分・矢場町駅から徒歩2分。車通勤もOK ■仕事内容 ―――――――――――――――――――― Webサイトなどからお問い合わせいただいた「本気で住まい探しをしているお客様」に、完全反響型で提案します。 売買仲介・賃貸・仕入れ・新築・中古など、これまでの不動産経験を活かしてください。 ・ライフプランのヒアリングとアドバイス ・戸建て・マンション・土地など、住まいのご提案 ・住宅ローン・税金・資産価値を踏まえた資金計画の支援 ・重要事項説明からご契約まで ・購入後のアフターフォロー ■収入のイメージ ―――――――――――――――――――― ◆月給30万円以上（基本給24万3000円＋固定残業代5万7000円／30時間分） ◆インセンティブは仲介手数料の5〜20％（月の入金額のうち100万円を超えた売上が対象） ◆年収例 ・600万円（経験1年・営業未経験で入社・24歳） ・1,080万円（経験2年・28歳） ・1,800万円（経験3年・32歳） ■経験者のスキルを、さらに伸ばせる環境 ―――――――――――――――――――― ●月給30万円以上でスタート 転職直後の収入の不安を抑え、新しい環境に慣れることに集中できます。 ●店長からの直接指導 これまでの営業スタイルに、ローンや税制などの専門知識をプラスして、提案の説得力を高められます。 ●チームで成果を追いかける 難しい案件も、メンバー同士でアイデアを出し合い、気軽に相談できる雰囲気です。 ●成果を正当に評価 実力はインセンティブと評価にしっかり反映。キャリアアップの道も用意しています。 【東宝ハウスグループについて】 ―――――――――――――――――――― ◆創業50年・無借金経営 ◆営業会社など関東を中心に展開 ◆不動産流通の売買実績 全国9位（2025年4月〜9月期） 当社はそのグループの一員として、2026年6月に名古屋・栄に新オフィスを開設しました。 【入社前に知っておいてほしいこと】 ・収入に占めるインセンティブの割合が大きく、成果によって年収に差が出ます ＜こんな方に向いています＞ ・宅建の資格と不動産経験を、より高単価な物件で活かしたい方 ・飛び込みやテレアポではなく、商談に集中したい方 ・新しいオフィスの立ち上げ期から、チームづくりにも関わりたい方

【営業職】子ども英会話教室のPR営業職を募集！未経験歓迎＜年間休日120日＞

仕事内容 当社で活躍中のメンバーの大半が営業未経験★ 入社後の教育制度充実！未経験から活躍できる理由があります◎ ★子どもたちに英語教育を提供する当社★ 営業職で子どもたちの”きっかけ”づくりをしませんか？ 『グローバルに活躍できる子どもたちを育てたい』そんな想いを持ち、英会話教室の運営、英語教材の開発、グローバル体験イベントの運営などを行っている当社。 お任せするのは、子ども英会話教室の体験レッスンのPR営業。 営業職を通して『コミュニケーション力を磨きたい』『高収入を稼ぎたい』『頑張りを正当評価してもらいたい』そんな方大歓迎です！ 育成環境が整っていますので、安心して仲間入りしてください。 【仕事内容】 ＜すごく簡単♪＞体験レッスンのPR営業をお任せします！自分で立てた目標に向かって頑張ってもらいます♪ 具体的には、 子ども英会話教室の体験レッスンのPR営業をお任せします。 1歳～小学生のお子様がいるご家庭に英会話教室の魅力をPRし 体験レッスンのアポイントを獲得するお仕事です。 子どもたちが英語に触れあう”きっかけ”づくりをしてもらいます。 英語教育に興味のあるご家庭も多く、和やかにお話が進みます♪ 教育研修制度 ▼入社時社内研修（約1週間） 会社のことや教室のことを詳しく学んでもらいます。 ▼フィールド研修（約1週間） 実際の現場で、営業方法を学びます。 ▼営業担当して成長～ 担当エリアで実際にPRへ。先輩のサポートがあるので、未経験の方も安心です♪ ※トークスクリプト・マニュアル完備！タブレット貸与あり ＼頑張り損はナシ！実績は給与＆キャリアへ反映！／ 当社の特徴は、何といっても【頑張りを正当評価】すること！ 取得したアポイントから成約に繋がった場合には、しっかりと報奨金を支給します。 未経験からスタートして、月収50万円以上を取得し続ける先輩も多数！ また、キャリアアップのスピード感も魅力。 なんと最短入社半年でチームリーダーへの昇格実績も！ 【キャリアアップについて】 ＼職場の雰囲気は最高！働きやすい環境があります♪／ 手厚いフォロー体制が整っているので、ムリせず ゼロベースからスキルを身に着けることができます♪ 社歴、年齢ではなく実力を正当に評価します。 経験やスキルは一切不問、中途入社のハンデなく活躍できる環境です！ 新人・先輩、お互いを高められる環境があります。 自分に合わせた働き方が出来るのが魅力です♪ ＼営業職でキャリアアップを目指せる環境があります／ ▼営業職経験後、チームリーダーとして3～4名の部下を管理 ▼管理を学び、経験し、チームリーダーをまとめる立場に ▼マネージャーとして支社運営に携わる ▼エリアマネージャーとして複数の支社をマネジメント 段階を経て、あなたのキャリアをステップアップ！！ ＼営業職を経験後も多様なキャリア選択肢が広がります／ 営業職経験後、将来的には様々なポジションへの配置転換も可能。 留学経験を活かしたい→留学サポート事業へ 子どもの成長を長く見守りたい→講師職へ 自分のアイデアを形にしたい→企画職や教材開発へ 幅広く子どもと関わりたい→異文化体験イベントの企画運営へ など あなたの可能性が広がります！ 【仕事もプライベートも両立できる♪働きやすさ◎】 朝11時30分からの勤務なので午前中にゆっくり時間を使えます。 基本的に残業ナシで直帰もOK！ 原則月・火曜と祝日がお休みとなるほか、有給休暇も申請しやすい社風です。 中には1週間の連休を取得して、旅行を楽しんだり趣味を満喫したりという先輩も◎ 自分の時間も大事にして働きたいという方にピッタリです♪

・先輩同行や研修で約1年かけて育成・年間休日120日／基本土日祝休み・成果をしっかり評価し賞与へ反映

【仕事内容】 既存のお客様を中心に、防犯カメラや入退室管理システムなどをご提案する営業です。お客様の困りごとやご希望を聞き、必要に応じて社内の技術スタッフと相談しながら、最適な商品やプランを一緒に考えていきます。 【当社のオススメPOINT】 ・年間休日120日！基本土日祝休み ・成果は年2回の賞与でしっかり還元 ・未経験から約1年かけてじっくり育成 ■具体的なお仕事内容 ・既存顧客へ防犯システムの提案営業 ・顧客の要望や利用環境の詳しい聞き取り ・社内エンジニアとの提案内容の協議 ・顧客先でのデモンストレーション実施 ・提案資料や見積書の作成 ・導入後のフォローや現地での立ち会い 【取り扱うサービス】 私たちが扱うのは、企業や施設の「安全」や「管理」を支えるさまざまな設備・システムです。 ■防犯カメラ・監視カメラ ■入退室管理システム ■映像設備や音響設備 ■各種セキュリティシステム ■機器の設置・工事を含めたご提案 【営業スタイル】 既存のお客様やお問い合わせをいただいた企業への対応が中心です。新規テレアポや飛び込み営業はございません。お客様の話を丁寧に聞き、必要に応じて社内の技術スタッフとも連携しながらご提案します。 【出張について】 案件により、大阪や九州方面へ出張することもあります。普段行かない土地を訪れられるのも、この仕事ならでは。出張にかかる交通費は会社が負担します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは、育てるために採用します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 商品やシステムの知識は幅広いため、短期間ですべてを覚える必要はありません。先輩との同行や研修を通して、約1年かけて一つずつ知識や提案方法を身につけていきます。 もちろん、ただ教えてもらうのを待つだけではなく、分からないことは自分から聞くことも大切。学ぶ意欲がある方には、時間をかけてしっかり成長できる環境を用意しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人とのつながりも大切にしています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 何をするかも大切。でも、同じくらい大切なのが「誰と働くか」です。当社では、お客様との信頼関係はもちろん、社員同士のコミュニケーションも大切にしています。 歓迎会や食事会など、仕事を離れて交流できる機会もあり、部署や立場を越えて自然に話せる雰囲気があります。

ノルマなし★年間休日125日！未経験でも活躍できます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、広告運用、商品企画 ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験OK！私服OK！ ✅ノルマ・新規開拓なしのルート営業 ✅「売場プロデューサー」として “魅せ方”まで提案 ✅アクセサリーや雑貨の企画にも 携われるチャンス ✅フラットでアイデアを出しやすい職場 ⭐仕事内容⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜プチプラアクセ等を「売り方」まで提案＞ 金属アレルギー対策済のアクセサリーを はじめ、雑貨・照明など、卓越した素材 加工技術を活かした多彩なプロダクツを 展開する当社。 あなたには【ルート営業・商品企画・ ECサイトやSNSでの販促】をお任せします。 営業というよりも「売場プロデューサー」。 商品の卸だけでなく、“売り方・見せ方”まで 提案できるのが特徴です。 ⭐具体的なお仕事⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆取引先（有名量販店・雑貨店など）への 訪問・商談（各顧客、月1回ペース） ◆売り場づくりのサポート （POPカットや什器組立など） ◆什器（商品陳列アイテム）の搬入・設置 ◆アクセサリー・雑貨の新商品のアイデア出し、商品化 ◆新企画の立案（月に1回の企画会議あり） ▼直近の実例 ・インフルエンサーを活用した商品PR ・アウトドアブランドの立ち上げ ・有名ブランドとのコラボ飲料リリース ⭐入社後の流れ⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは製品や業務の流れを知ることから スタート。 その後、先輩に同行しながら商談方法を 学びます。 ルート営業に慣れてきたら、商品企画や 新プロジェクトにも参加！ 実際に、入社2年目スタッフの企画が 大手量販店で採用された実績もあります。 ⭐この仕事の魅力⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 卸売り営業？ いえいえ、私たちは 「売場プロデューサー」。 金属アレルギー対策済素材「EVERMETAL（商標登録）」製アクセサリーを中心に、 商品の“魅せ方”まで手掛けるのが当社流。 ディスプレイや照明も自社で制作できるため、店舗全体の演出にまで関われます。 「どうしたら魅力的に見えるか」 「手に取ってもらいやすいか」など、 あなたのアイデアを“空間づくり”に 活かせる環境です。 ⭐職場の雰囲気⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スーツではなく私服OK！ フラットでわいわい話せる、居心地の良い 雰囲気です。 ✨先輩インタビュー✨ 営業担当／20代／新卒入社2年目 （学部・文理不問／未経験スタート） Q. 就活時の軸や、目指していた業界は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人と関わる仕事がしたい」「アイデアを活かせるモノづくりに関わりたい」と思いつつも、営業職に対しては「厳しいノルマ」「スーツを着て飛び込み」「数字に追われてピリピリしていそう」というイメージがあり、自分にできるか不安でした。 Q. 当社に決めた理由は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 面接で話を聞いて、それまでの営業のイメージが180度変わったからです！ 当社は【私服勤務OK】【個人ノルマなし】【新規の飛び込み開拓なし】。 既存のお客様をフォローするスタイルなので、「ここなら無理に背伸びせず、自然体で人と向き合える」と確信しました。 また、営業だけでなく「新商品の企画やアイデア出しにも若手からどんどん挑戦できる」と聞いてワクワクしたのも大きな決め手です！ Q. 初めての社会人生活、不安はありませんでしたか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 名刺の渡し方から仕事の進め方まで、右も左もわからない状態でしたが、先輩たちが本当に優しくイチから教えてくれました。 質問しても嫌な顔ひとつせず「大丈夫？何でも聞いてね！」と声をかけてくれたので、あっという間に職場に馴染めました。 先輩や上司とも普段からわいわい雑談できるオープンな雰囲気なので、居心地の良さは抜群です！ Q. 今の仕事の楽しさややりがいは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一番のやりがいは、「自分のアイデアが実際の商品や売り場にカタチとして反映されること」です！ 普段からお店を回っていると、店舗の担当者様から「最近こういうアイテムを探しているお客様が多いよ」「こんなパッケージがあったら目立つかも」といったリアルなヒントをたくさんいただきます。 それを持ち帰って「次はこういう新商品を企画してみませんか？」と社内に提案できるんです。 新卒の私のアイデアでもしっかり耳を傾けてもらえて、実際に商品化が決まった時は本当に感動しました！ 自分が企画に携わった商品やレイアウトした売り場で、お客様が商品を笑顔で手に取ってくださる瞬間を見ると、「この仕事をやっていてよかった！」と心からやりがいを感じます。 1日の流れ（実例：事務業務） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00 出勤・準備/朝礼・チームミーティング スーツではなく私服でリラックスして出勤！メールやその日のタスクを確認します。 先輩や同期と今日のスケジュールを共有。 11:00 お客様への定期連絡・フォロー 担当のお店・お客様へお電話やメールで連絡。「最近の状況はどうですか？」と近況やご要望を伺います。 12:00 ランチ休憩 オフィスでゆっくり過ごしたり近場の飲食店でご飯したりします。 13:00 打ち合わせ・先輩への相談 お客様からいただいた質問について先輩に相談。先輩が親身にアドバイスをくれるので、一人で抱え込むことはありません。 15:30 企画提案資料や数値の作成 お客様向けの資料をフォーマットに沿って作成。PC作業も少しずつスピードが上がってきました！ 19:00 明日の準備をして退社 ほぼ定時で上がって、趣味の時間を楽しんでいます。 1日の流れ（実例：店舗ラウンド業務） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00 出勤・準備（または1店舗目へ直行！） 動きやすい私服で出勤。今日の訪問ルートや持参する販促物（POPや見本）を確認して出発します！ 10:30 【1店舗目】有名量販店A店へ まずは売り場のチェックから。商品の乱れを整えてキレイにメンテナンス清掃し、欠品している商品の追加発注を行います。 各店舗ごとにグループウエアで店舗報告します。 12:30 外出先でランチ休憩♪ 訪問エリアの気になっていたカフェやお店で美味しいランチ。外回りならではのプチ楽しみです！ 13:30 【2店舗目】有名量販店B店へ（新商品のご案内） 店舗の担当者様へご挨拶。「最近の売れ行きはどうですか？」と雑談を交えつつ、新商品のご提案やパンフレットをお渡しします。顔なじみの担当者様なので、リラックスして話せます！ 15:30 【3店舗目】有名量販店C店へ（売り場のレイアウト変更） 「季節に合わせて目立つ位置に置きませんか？」と担当者様へレイアウト変更をご提案！POPをつけたり並べ方を変えたりして、“思わず手に取りたくなる売り場”を一緒に作り上げます。 17:30 カフェで日報作成・明日の準備（または帰社） 移動の合間にカフェでスマホやPCからサクッと業務報告を入力。今日のラウンド結果をまとめて明日の予定を確認します。 19:00 退社 そのまま直帰できる日も多く、買い物や友達とのディナーなど仕事終わりの時間も満喫できます。 ※店舗レイアウト変更[棚替え]、商談のため定時を過ぎることもあります。 ⭐会社について⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京・三鷹市に本社を構え、 東京・国分寺に事務所を増やし 中部・関西にも拠点を展開中。 2027年には福岡に九州支社を 立ち上げ予定。 希望があれば九州勤務も可能です。 卓越した素材加工技術を強みに、 金属アレルギー対策済素材「EVERMETAL」を基盤としたアクセサリー・雑貨を展開しています。 ※東海営業所：移転します！ 〒457-0014 愛知県名古屋市南区呼続4丁目15-3 SAKURA BASE A-1 面接は新事務所での面接になります。

【未経験大歓迎】手厚いサポート×飛び込みナシの来店型営業◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 【ホワイトカラー宣言！スバルの魅力盛り沢山！】 スバルの魅力は「車」だけでなく、「働きやすさ」と「定着率」です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★20代平均年収550万円！業界最高水準 ★飛び込み一切なしの「来店型営業」 ★離職率5%以下の圧倒的定着率！ ★男性の育児休暇取得率90%以上！ ★年間休日118日！長期連休あり！ ★完全週休2日制（火・水休み） ★入社時に有給10日付与（土日もOK） ★家庭・プライベートとの両立が可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事内容】 お客様のカーライフを長くサポートする、 「ライフパートナー」としての営業です。 ●提案・販売 お客様のニーズをヒアリングし、最適な車種・プランをご提案。 ●アフターフォロー クレジット・保険の案内、納車手続き、 半年に一度の定期点検や車検など、継続的な関係構築。 など 【スバルの特長】 ◆スバルの営業は、車を「売って終わり」ではありません。 お客様と「長く」お付き合いすることを何よりも大切にし、 購入後の点検・整備を通して、 お客様のカーライフを「徹底的に」支えるパートナーとなります。 【業界トップクラスの好待遇】 当社の営業職は、頑張りがしっかり収入に還元される環境です。 「業界トップクラスの待遇」は実績が証明しています。 ◆平均年収実績（2025年実績） 20代：550万円（新入社員を除く） 30代：648万円 40代：726万円 【若手が活躍！風通しの良い職場環境】 当社の営業部門は、未来を担う若手社員が牽引しています！ 営業社員190名のうち、 20代が61人（全体の約32%）を占めています！ 年齢が近い先輩が多く、 質問や相談がしやすい、活気と勢いのある職場です。 入社後もすぐに馴染みやすく、 若いうちから責任ある仕事に挑戦できる環境です。 【定着率抜群！業界未経験からのスタートもOK】 離職率が5%以下と低いのは、人間関係の良さと手厚いサポートがあるからです！ ●抜群のフォロー体制 先輩がマンツーマンで指導する「メンター制度」に加え、 チーム全体で新人をサポートする風土が根付いています。 ●腰を据えて働ける 「長くお客様と」、そして「長く会社と」お付き合いを大切にするため、 頻繁な異動がなく、同じ場所でスキルと信頼を築けます。 ●キャリアアップ 数字だけでなく、成果に至るプロセスもしっかり評価されます。 「見てくれている」と実感でき、昇給・キャリアアップのスピードが速い環境です。 ▼スバルのさらに詳しい情報はココ！▼ https://www.nagoya-subaru.co.jp/recruit/ca/

【必須資格はAT免許のみ！】完全週休2日制＆年間休日120日以上！賞与年2回＆インセンティブあり

仕事内容 ＼働く“人”がいい会社／ 経験不問・第二新卒も歓迎！ 社長や他部署とも距離が近く、 相談しやすい穏やかな社風のなかで “営業職”としてのキャリアをスタートしませんか？ ‥‥●ここが続けやすい●‥‥ ✅30～40代中心に活躍中！ ✅未経験から挑戦できる ✅反響中心でムリな売り込みなし ┗テレアポ・飛び込み・個人ノルマ一切なし！ ✅完全週休2日制＆年間休日120日以上 ✅意見が言いやすい社風 ‥‥‥●仕事内容●‥‥‥ 住宅への問い合わせ対応を 中心に担当します。 【具体的には】 1｜モデルハウスのご案内 2｜要望のヒアリング 3｜資金相談・ご提案 設計や施工管理と連携し、 お客様に寄り添う営業。 「お客様と丁寧に向き合う力」 が活きる仕事です。

【名古屋市】週休2日｜土日休◎年休120日！20代多数活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学/素材法人営業、機械/電気/電子製品法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 *・*・*・*・*・*・*・*・* ✅ダンボールシートの販売 ✅創業70年 ✅週休二日｜土日休み◎ ✅年間休日120日 ✅残業少なめ ✅未経験スタート大歓迎！ *・*・*・*・*・*・*・*・* ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ネット通販が主流の世の中 なくてはならないダンボール 定年まで続けられる箱づくり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 既存のお客様を中心に ダンボールシートやケースの 販売をお願いします。 具体的には… ＊お客様訪問 ＊提案書や見積書作成 ＊契約書類作成 など 担当エリア｜愛知県、長野県 担当社数｜30社程度 日々、各企業へ訪問して 『お困りごとはないか』 『新しいダンボールシートは必要ないか』 など、ご用聞きが中心です。 【恵那ダンボールについて】 私たちは70年の歴史がある ダンボールの専門メーカー。 岐阜・長野に工場を構え、 あらゆる業界を支えてきました。 ダンボールと一口に言っても 用途により種類はさまざま。 運びやすいよう 取っ手のついているもの。 中身を固定するための 仕切りがついているもの。 大きな機械を運ぶため 背丈ほどあるサイズのものまで様々。 まずは、お話だけでも聞いてみてください！ 【成長はしっかり評価します】 できることが増えたら、 もちろんお給料に反映します。 人と違う成果をあげなくても、 真面目な勤務姿勢の方が ちゃんと評価される職場です。

スポーツカー好き必見！飛び込み無し！新規無し！未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、買取査定 ＼＼求人のPOINT／／ ⏩ 完全反響型の営業！ └飛込訪問やノルマは一切なし。 ⏩ 未経験から車の販売のプロへ！ └20代/30代/40代活躍中！資格・学歴不問。 ⏩ 頑張りは給与で還元！ └買取台数・販売台数に応じた明確なインセンティブ制度。 ⏩ 国産スポーツカーに毎日触れられる！ └車好きにはたまらない職場環境。 ⏩ 弊社運営サーキット走行会あり！ └スタッフも参加OK。 今回募集するのは、 中古車の査定・販売・買取営業スタッフ。 希少なスポーツカーを中心に扱っており、 車好きにはたまらない 環境が整っています。 100％反響営業で、 「売り込み」ではなく 「価値を正しく伝える」仕事です。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■具体的な買取の仕事内容 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅ 問い合わせに対して 査定のアポイントを取ります。 ✅ 車両の査定・チェック 店舗や訪問先で走行距離・修復歴などを 丁寧に確認します。 ✅ 価格交渉・成約 社内基準に沿って価格を提示し、 お客様が納得できるよう 魅力をしっかりお伝えします。 ✅ システム入力 査定結果を入力し、 販売部門へスムーズに引き継ぎます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⭐ 1日の業務の流れ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⏰ 9:45 予約状況の確認 ↓ ⏰ 11:00 訪問査定（1日2〜3件） ↓ ⏰ 14:00 オークション相場の確認 ↓ ⏰ 16:00 買取書類作成・引き取り手配 ↓ ⏰ 18:30~ 退社 効率重視の働き方で、残業も少なめです。 ■よくあるご質問 Q. 販売ノルマや、未達成による ペナルティはありますか？ A. ありません。 数字だけで縛るような 働き方は推奨していません。 「車の楽しさを広める」ことを 大切にしているため、 一人ひとりのお客様に対して、 丁寧に寄り添った車探しを 重視しています。 Q. 飛び込み営業や、 電話でのテレアポはありますか？ A. ありません。 完全反響の営業スタイルです。 自動車ポータルサイトや ホームページを見て、 すでに関心を持って ご来店されたお客様の 接客や問い合わせ対応が 100%を占めます。 Q. クレーム対応ばかりで 精神的にきつい仕事ですか？ A. ほぼありません。 お客様も同じように スポーツカーや チューニングカーを 愛する方ばかりです。 「このパーツは車検対応で、 性能も見た目も抜群ですよ」 といった趣味の話題で盛り上がる、 楽しい対話が中心です。 Q. 専門的な車の知識や資格が なくても大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。 入社される方のほとんどが 専門知識を持たない 未経験からのスタートです。 営業に必要な車の書類知識や 税金の知識、査定に関する基本、 お客様への接客方法などは 充実した新人研修制度で 一つひとつ身につけられます。 ◤ 会社紹介 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 愛知県名古屋市を拠点に、中古車の 査定・買取を専門に手がける当社。 なかでも国産スポーツカーを中心に 扱っています。 ノルマで縛るのではなく、 「車の楽しさを広める」ことを 大切にしている会社です。 だからこそ、スタッフ自身が 車を心から好きであることが、 ここでは何よりの強みになります。 ◤ その他、おすすめポイント ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⭐ 目利きで稼ぐ！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 査定スキルは一生使える財産です。 経験を積むほど精度が上がり、 自分の判断が直接成果につながります。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⭐ 高還元率のインセンティブ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 買取台数に応じた明確な歩合制度を 採用しています。 頑張った分だけしっかり収入に 反映される仕組みです。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⭐ 多種多様なスポーツカーに触れる ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 希少なスポーツカー （RX-7 スープラ GTR）等を日常的に 扱える環境は、車好きにとって 最高の職場といえるでしょう。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⭐ 反響営業のみ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 飛び込みは一切なし。 お客様からのご連絡をもとに 動くスタイルなので、 無理な押し売りは不要です。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⭐ 充実した教育体制 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 「どこを見るべきか」が一目でわかる 詳細なチェックリストを完備。 未経験の方でも先輩スタッフの 横について学べる環境があるので、 約1ヶ月で一人前の査定ができる ようになります。 車の知識がゼロでも大丈夫。 「車が好き」という気持ちがあれば、 ここから本物のプロへと成長できます。

新規開拓・飛び込みなし／建設業界未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築法人営業、土木法人営業 新規開拓・飛び込みなし。 これまでの営業経験を、 お客様との関係づくりに。 ━━━━━━━━━━━━ ■ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━ ✅ 新規開拓・飛び込み営業なし ✅ 建設業界の経験は不問 ✅ 先輩との同行からスタート ✅ 守山区本社勤務・転勤なし ✅ 車通勤OK 月給31万5679円～43万3433円 ＋毎月のインセンティブ制度あり ━━━━━━━━━━━━ ■ お客様と長く付き合う営業 ━━━━━━━━━━━━ お取引のある建設会社へ、 新築建物のクリーニングや 養生工事などをご提案する ルート営業です。 お客様は、大手ゼネコンなどの お得意様をはじめ、 これまでにお取引のある企業です。 一度きりの商談ではなく、 長くお付き合いを重ねる営業が したい方をお待ちしています。 ━━━━━━━━━━━━ ■ 提案するサービス ━━━━━━━━━━━━ 建物の仕上げや、工事中の現場を 支えるサービスをご提案します。 着工中の現場を訪問することもあります。 【1】クリーニング工事 新築建物の完成・引き渡し前に、 床やガラスなどをきれいに 仕上げるサービスです。 【2】養生工事 工事中の床・壁などを、 傷や汚れから守るための 保護作業です。 【3】現場整備・雑工事 場内整備や安全通路の整備など、 工事が進めやすい現場づくりを 支えるサービスです。 このほか、除菌・洗浄作業なども提案。 お客様との信頼関係を大切にしながら、 現場に合ったサービスを 提案してください。 ━━━━━━━━━━━━ ■ 業界の知識は入社後に ━━━━━━━━━━━━ 入社後は、先輩との同行からスタート。 専門用語や仕事の進め方は、 業務を通じて一つずつ覚えていけます。 分からないことはその都度質問でき、 独り立ち後も先輩に相談できる環境です。 現在、営業は3名。 建設業界未経験で入社し、 前職の営業経験を活かしている メンバーもいます。 法人営業・個人営業の どちらの経験も活かせます。 ━━━━━━━━━━━━ ■ 取り組みと成果を評価 ━━━━━━━━━━━━ 毎月のインセンティブ制度に加え、 年2回、評価の機会を設けています。 お客様との関係づくりや 日々の営業経験を、 次のキャリアにつなげたい方を歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━ ■ 株式会社KTGについて ━━━━━━━━━━━━ 新築建物のクリーニング工事をはじめ、 建設現場の雑工事、 既存建物の美装管理を手がけています。 大手ゼネコンとの取引も多数。 取引先の増加に伴い、 営業スタッフを増員募集します。 今回の募集は、 名古屋市守山区の本社勤務です。

【年間休日127日】賞与4.5ヶ月！電力事業の先駆け安定企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、電気/電子技術営業 ＼未経験OK！既存・紹介中心＆飛び込みなし／ 企業や官公庁へ、太陽光発電や蓄電設備などの再生可能エネルギーを提案する仕事です。 お客様の「電気代を削減したい」「災害・停電に備えたい」といった課題を聞き、最適な設備をご提案します。 飛び込み・テレアポはありません。 既存のお客様やご紹介いただいた企業への提案が中心です。 また、設備の設計・施工は専門の技術スタッフが担当。 営業経験や電気の専門知識がなくても、入社後に学べます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨働きやすさも魅力！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・年間休日127日（土日祝休み・有給奨励日含） ・リモート勤務・時差出勤OK（条件あり） ・介護・育児支援制度完備（リモート勤務可） ・休日出社時は必ず振替休日を取得 ・直行直帰OK／自由度の高い働き方が可能 ・残業ほぼなし／平均月4時間程度 ・女性営業活躍中 仕事とプライベートを両立しながら、長く働ける環境です。 【具体的な仕事内容】 ▼お客様へのヒアリング 既存のお客様やご紹介いただいた企業を訪問。 電気代や設備、災害への備えなどについてお悩みを伺います。 ▼設備をご提案 課題に合わせて、太陽光発電や蓄電設備などをご提案します。 取り扱うのは「京セラ」「GSユアサ」などの製品。 設備の設計や施工は専門スタッフが担当するため、社内で連携しながら提案を進められます。 ▼導入・アフターフォロー 見積作成や導入準備、設置の見届け、導入後のフォローまで担当します。 売って終わりではなく、お客様と長く関係を築いていく営業スタイルです。 ✨未経験からじっくり育成✨ 入社後は先輩社員への同行からスタート。 商品知識や提案方法などをOJTで一つずつ学びます。 半年～1年程度を目安に、習熟度に合わせて1～2社から担当。 営業未経験の方も、焦らず仕事を覚えていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【官公庁・大学・大手企業など豊富な導入実績】 東栄電業の再生可能エネルギーは、官公庁・大学・病院・工場・大手企業などさまざまな場所で活用されています。 例えば「長良川鵜飼観覧船」では、太陽光でつくった電気を蓄え、夜間の船内照明や設備の電源として活用。 そのほかにも、岐阜県庁・大学・医療機関・大手電機メーカーなどへの導入実績があります。 40年以上培ってきた実績と技術が、営業として提案する際の強みにもなります。

ＣＭ効果で知名度◎無理な売り込みをしない提案営業！若手活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業 テレビCM放送中‼ ”低価格で高品質”と人気の住宅外壁塗装「塗替えコンビニ」ニーズの見込めるお客様が多く、ズバリ！簡単に営業ができますよ◎ ＼業績好調につき増員募集／ ■年間休日135日以上！ ■月給32万円＋月給歩合給＋ボーナス歩合（年3回） ■入社祝い金10万円 ■月収100万円のメンバー多数！ ■2年目で年収840万円も可能！ 年収840万円＝月給41万円＋歩合給（入社2年目 / 営業課長） 初年度から、どんどん稼ぐことができます。 仕事は住宅リフォームの営業です。 外壁や屋根が劣化したお宅への塗装をご提案していただくお仕事になります。 売りやすい商材なので、営業未経験の方でも抜群の”知名度”があなたの営業を後押しします‼ もちろん営業経験者大歓迎‼

AIではできない“人”の提案力で、採用成功をサポート！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事コンサルタント/コーチング、人材/アウトソーシング法人営業、コーポレートブランディング ■仕事内容 企業の採用課題を聞き、コンサル・営業提案を 行います。中心となる商品は 「Indeed PLUS」です。 TikTokやYouTube動画なども 取り扱い、お客様の採用ニーズに 合わせて提案します。 営業支援システムやAIを導入しており、 企業情報検索、営業トーク生成、求人票作成、 分析改善提案といった業務の一部を 自動化しています。営業はお客様への提案や 関係づくりを担います。 ＜1日の流れ：一例＞ 09:00 朝礼 09:15 AIで抽出されたリストをもとに テレアポ 11:00 顧客商談（zoom） 12:00 休憩 13:00 訪問営業（3件） 16:00 帰社、AI分析を 活用した提案資料作成・発注 16:45 夕礼 17:00 フォローコール・提案準備 17:45 事務処理 18:00 退社 上記は1日の流れの一例です。 ■入社後は… 商品・業界の知識や受電・架電対応を、先輩や 上司による座学で学びます。その後、 先輩との同行を通じて実践を積み、 AIシステムを使ったテレアポや商談準備も 経験します。情報収集にシステムを 活用しながら、伝え方やお客様との関係づくりを 学びます。 ■この仕事のスタイル すぐに契約につながることは少なく、 定期的な情報提供や採用課題に合わせた提案を 重ねます。AIが 示した改善案をそのまま伝えるのではなく、 企業の状況に合わせて提案することが大切です。 関係が深まると、お客様から採用について相談を 受けることもあります。 ■先輩社員に聞いた！ 慣れるまでは、テレアポや 訪問の件数をこなすことに 苦労する場合があります。 AIによる支援があっても、お客様の課題を 聞き、どの媒体をどう運用するかを企画するのは 営業の役割です。 提案がお客様の採用成功につながったときに、 やりがいを感じられる仕事です。

【残業なし×反響営業】未経験から月給24万円〜&賞与年3回!

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、不動産個人営業 *....*.. アピールポイント ..*....* ✨ 訪問販売・飛び込みなし!完全反響営業 ✨ 残業は基本ゼロ!夕方には退社可能です ✨ 未経験歓迎!先輩との同行からスタート ✨ 賞与年3回支給!頑張りはしっかり還元 *....*....*....*....*....*....* 【働きやすさのポイント】 ・残業は基本的にありません ・7:30~16:30など早めの退社が可能 ・長期休暇(夏季/年末年始/GW)あり 【手厚い待遇と福利厚生】 ・住宅手当や家族手当など各種手当充実 ・賞与は基本年2回+決算賞与の合計3回 ・車両借上制度あり(月2万円程度支給) 【未経験からプロを目指せる】 ・ノルマに追われない「お客様第一」の営業 ・資格取得支援制度でスキルアップを応援 ・1級・2級建築士などの資格手当も豊富 ⭐具体的なお仕事 住まいのリフォームやリノベーションをご提案する営業のお仕事です。 訪問販売や飛び込み営業は一切なく、お問い合わせいただいたお客様への反響営業のみとなりま す。 ● 現地調査とお悩みヒアリング:お客様のご自宅へ調査に伺い、住まいに関するお悩みや問題 点を丁寧にヒアリングします。 ● 解決プランのご提案と見積作成:「どうしたらお客様の希望を叶えられるか」というスタンスで、 最適なリフォームのプランを作成・ご提案します。 ● 現場管理と最終チェック:工事がスムーズに進むよう現場を管理し、完成後の最終チェックま で担当。お客様と喜びを分かち合えるお仕事です。 ⏩ 業務の流れ(一例) ▼ 08:30...出社、メール確認、本日の予定確認 ▼ 09:30...お客様宅へ訪問(現地調査・採寸) ▼ 11:30...帰社後、調査内容のまとめ ▼ 12:00...お昼休憩(1時間) ▼ 13:00...プラン作成、お見積りの作成 ▼ 15:00...協力業者への発注作業や打ち合わせ ▼ 16:30...日報作成、明日の準備 ▼ 17:30...退社!残業は基本ありません。 ⭐ 教育体制 業界・営業が初めての方でも安心できる、丁寧な教育体制を整えています。 まずは先輩社員に同行して、お客様のお住まいへの現地調査に行くところからスタートします。 専門知識や提案のコツなどは、実務を通じてイチからお教えします。 ⭐ キャリアアップ 資格取得支援制度を活用し、建築士や施工管理技士などの国家資格取得を目指すことができま す。 資格取得後は毎月の資格手当が支給され、将来的には主任や管理職へのステップアップも可能で す。 年収1000万円以上を実現している先輩社員も在籍しています。 ⭐ 採用担当からメッセージ 私たちは「正しいことがしたい」「人の役に立つ仕事がしたい」と心から思える方と一緒に働きたいと 考えています。 売り上げは後から必ず付いてきます。まずはお客様に真摯に向き合う姿勢を何よりも大切にしてい ます。 人物重視の採用ですので、少しでも興味を持たれた方はぜひお気軽にご応募ください! ─────【当社について】───── 冬頭建設は、名古屋市瑞穂区を中心に新築・リフォーム・リノベーションを手がける地域密着型の工 務店です。 お客様の「困った」を解決し、より良い暮らしをご提供するために、誠実な住まいづくりを続けていま す。

新規開拓一切なし！週3日～OK/1260804290

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、その他営業 ＼ コミュファ光の既存会員サポート ／ ────────◆◇◆──────── ✅新規開拓なし！既存顧客へのルート訪問 ✅週3日～週5日勤務OK！Wワークも歓迎 ✅パソコンスキル不要（タブレット利用） ✅名古屋駅～徒歩5分！スニーカーもOK ✅時給1,500円＋インセンティブあり！ ────────◆◇◆──────── 「コミュファ光」をご利用中のお客様宅へ訪問し、 快適に使えているかの確認や新プラン・オプションなどの ご案内を行っていただくお仕事です！ ⭐️訪問とお困りごとのヒアリング お客様のニーズを丁寧に伺い、 より長くお使いいただける最適なプランをご提案します。 ⭐️ご提案や相談対応 必要に応じた技術訪問の提案・予約や、 契約内容の確認・見直しに対応します ⭐️サービスのご案内 専用サイトやオプションサービスのご案内を実施します ※目標はありますが、ノルマはありません！ ※入社後は商材の勉強からスタート！ 同行してのOJT研修で慣れていけるので安心です◎ ※パソコンスキルは不要です ────────◆◇◆──────── 【安心のポイント】 お伺いするのはすでにご契約いただいているお客様のみ！ 困りごとを聞いて解決するスタイルなので、 怒られるといったことはありません！ 移動は公共交通機関がメイン。 ご案内や手続き用の資料も整っているため、 複雑な作業もなくスムーズに取り組んでいただけます◎ 【当社について】 アルティウスリンク株式会社は、KDDIと三井物産の共同出資会社です。

未経験歓迎★土日祝休・年間休日120日以上！転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融/保険営業、保険法人営業、営業事務 ╭──────────･･･─╮ ✦✨家庭と仕事を両立♪✨✦ ╰─･･･──────────╯ ✅9〜17時勤務＆残業少なめ ✅育児休業・短時間勤務制度あり ✅土日祝休み／年間休日120日以上 ✅転勤なし＆在宅勤務OK（月1〜2回） ✅保育所利用補助制度（月5,000円〜10,000円）※条件あり ＼2027年4月入社募集！／ ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━┓ ✨ お仕事内容 ✨ ┗━━━━━━┛ 定期的に代理店に訪問し保険商品の情報や 販売方法などをお伝えしていきます。 法人営業・代理店営業の経験がある方だけでなく、 未経験の方も丁寧な研修で安心スタート！ 前職はルート営業、営業事務、販売など様々。 キャリアチェンジも歓迎します！ 代理店がより活発に活動できるよう、 商品説明や資料準備などのサポートを行います。 必要に応じてお客様への提案に同行し、契約までしっかり支援します。 代理店へ説明しやすいように資料を用意しておりますので 未経験の方でもご安心ください。 ✅代理店制度のご案内・登録勧奨 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の代理店制度にご登録のない代理店に対して 制度案内・登録業務を行います。 ✅代理店とは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 税理士・公認会計士事務所、保険専業代理店、 金融機関関係代理店等になります。 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━┓ ✨ 1日の流れ（例） ✨ ┗━━━━━━━━━┛ 9:00 朝礼（成功事例の共有など） 午前：2件のアポイント（商品説明・事務手続き） 休憩：1時間ランチ 午後：2件のアポイント 16:30 事務手続き 17:00 退社 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ 幅広い世代に優しい充実した制度✨ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 育児休業や短時間勤務など、 家庭と両立しやすい制度が整っており、幅広い世代が活躍中！ 復帰後もライフサポート休暇や看護等休暇などが利用でき、 仕事もプライベートも大切にできる環境です。 ✅ライフサポート休暇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ライフスタイルに合わせ、ボランティア参加、家族旅行など、 自由な理由で活用できる有給の特別休暇です。 通常の有給休暇（年間21日）とは別に年3日まで取得できます。 ※勤務年数１年以上の方が対象 ✅保育所利用補助制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保育所を利用している職員に対し、月額5,000円〜10,000円の補助があります。 （在籍・利用状況など一定条件あり） ※幼稚園利用は対象外 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━┓ ✨ 職員インタビュー ✨ ┗━━━━━━━━━┛ 【家庭と仕事の両立に妥協したくない】 土日や夜間の商談がないため家庭との両立が可能です。 直接販売とは異なる代理店営業に面白さを感じ、 育成体制もしっかりしているので日本生命なら安心できると思ったのが転職の決め手でした。 子どもの体調不良時にもフォローをしてくれる上司や同僚、理解を示してくださる代理店様ばかりです。 仕事を頑張る理由は子どもの将来のためであり、収入アップも欠かせません。 仕事にも家庭にも手を抜かず着実にキャリアを磨いて次のステップに進んでいきたいと思っています。 └エージェンシーパートナーAさん（30代） 募集職制：エージェンシーパートナー

個人ノルマなし≪土日休みの週休二日制≫法人営業/年収600万円以上可◎国内トップシェア♪知識不問で人柄重視！

東洋システム株式会社 法人営業/二次電池評価装置等 愛知県名古屋市中区金山3丁目11-11ハイエストマンション金山 201号室 正社員 求人の特徴 交通費支給 介護休暇あり 夏季休暇あり 有給休暇あり 長期休暇あり 第二新卒歓迎 電話で応募・問い合わせ 車通勤 OK 業務内容 二次電池の試験装置にの法人営業をお任せします。 【具体的には】 ・大手自動車メーカーや電機メーカー、教育機関など、二次電池に関わる研究・開発をおこなうお客様を中心に二次電池試験評価装置を提案 ・安全性評価サービスや電池パック、電池試作装置、電流センサーなど、さまざまな製品・サービスの提案 ・電池業界に関わる大手企業様への営業 ・大手自動車メーカー ・大手電池メーカー等 上記が主な企業様となります。 一から学ぶ時間を設けておりますので知識は不問です。 ～国内トップシェアを誇る企業でスキルアップ～ 国内トップシェアを誇る企業で、技術を磨き、スキルアップが可能◎ 電子回路設計や、開発等何らかの経験がある方必見です！ 弊社はライン化されたお仕事ではなく、一つ一つがオーダーメイドで、そのために必要な設計や開発の技術者を募集しております。 取引企業様も大手企業ですので、今までの経験や技術、能力を試すことも可能です。 技術者ならではのプライドと経験を、更に弊社で磨き上げ、スキルアップできるよう全力でサポートします！ ■東洋システムとは！ 常に新しい施策・開発を行ない、二次電池の試験装置を提供することで、広く各メーカーの高性能二次電池の開発に携わっております。 現在の試験システムを改良するだけではなく、クライアント様とともに、この分野での既存問題はもちろんのこと、将来起こりうる技術的な問題に対応できるよう、研究チームを構成しており、経験豊富な専門家が揃っております。 私たちは「エネルギー産業における技術開発で世界に貢献する」を経営理念として、「地球環境を守るための企業をバックアップする」を合言葉に環境保護を考えながらエネルギー開発に取り組んでおります。 ハイブリッドカーや電気自動車さらには介護用ロボットなどの二次電池の開発に積極的に関わることにより、人類社会の未来に貢献していきたいと考えております。 私たちは、可能性を追求するプロ集団として、グローバルな視点に立ち”世界から愛される製品づくり”をモットーに、世界中のクライアント様が行っている研究開発の要求に応え、地球環境を守るためのバックアップを新しい発想をもとに構築して参ります。 職種 法人営業/二次電池評価装置等 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 ●二次電池の充放電装置の設計開発・製造・販売●電池試作装置・安全試験装置の設計開発・製造・販売●リチウムイオン電池パック及び電流センサの設計開発・製造●受託評価サービス（充放電・安全性・分析）

損害車業界売上No.1｜未経験から20代で役職へ｜35歳未満

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、仕入/バイヤー、買取査定 中古車・事故車の買取査定と仕入れを担う 中古車バイヤーの募集です。 訪問先は、カーディーラーや 整備・板金工場。 売り込むのではなく、困っているクルマを 査定して買い取る仕事です。 未経験から約2ヶ月の研修／土日祝休み。 未経験入社の65%が、1年半で 月給39万円〜（ランク3）に 到達しています。 全国の拠点で場数を踏み、 20代で役職を目指す全国転勤型です。 （転勤なしのエリア職も同じ支店で募集中） ✨2023年度 損害車業界 売上No.1✨ 直近4年間で売上は3倍以上。 2025年度は約807億円を記録しました。 ⭐この求人の特徴⭐ ✅売り込まない。「査定して買い取る」営業 ✅クルマの知識不要／中途の7割が未経験 ✅入社2年目で支店長に昇格した社員も （支店長のモデル年収1200万円） ✅20代の5人に1人が役職者 同一役職に複数名を置き、実力どおり昇格 ✅月給は3ヶ月平均の粗利で自動決定 65%が1年半でランク3（月給39万円〜） ✅年間休日120日以上／土日祝休み 有休取得率80%以上 ✅営業車は1人1台を貸与 ガソリン代・高速代は全額支給 ⏩【「売る」ではなく「買う」仕事】 訪問先は、自動車修理工場（板金工場）、 カーディーラー、保険会社、 タクシー会社など。 処分に困っている車両を査定して、 買い取らせていただくのが仕事です。 長く動かしていないクルマ。 修理が難しくなったクルマ。 「もう乗れない」と困っている車両が、 私たちの商材になります。 売り込むノルマ営業ではありません。 「困っているクルマ、ありませんか」と 伺うところから、この仕事は始まります。 すでにお取引のある会社を 定期的に回るのが土台です。 加えて、まだお取引のない工場や ディーラーへご挨拶に伺い、 任せていただける先を少しずつ増やします。 ⏩【プロへと導く段階的研修体制】 「いきなり現場」はありません！ 未経験からでも無理なく立ち上がれるよう、 約2ヶ月間の徹底した研修を組んでいます。 ❶1ヶ月目｜大阪本社で学ぶ 業界の基礎知識、査定の実技、 オークションや貿易など事業全体の仕組み ❷2ヶ月目｜先輩の商談に同行 （研修先は異なります） 現場での立ち回りや提案方法を体得 ❸「同行⇒振り返り・復習⇒実践」を徹底 疑問や不安を残したまま 一人立ちすることはありません。 配属時には、自信を持って スタートを切れる状態をお約束します。 ⏩【未経験でも買い取れる理由】 はなまるは、事故や故障で動かなくなった クルマ（損害車）の買取・販売の会社です。 2023年度、損害車業界で売上No.1を獲得。 強みは、独自の海外販路と 自社で運営するオークション。 国内では値段がつかない車両でも、 海外や会員企業へ流せるため、 他社が断るクルマにも値段をつけられます。 その結果、成約率は約50%。 「他社で断られた」というお客様にも、 自信を持ってご提案できます。 未経験でも、商材の力で戦える仕事です。 直近4年で売上は3倍以上、 2025年度は約807億円。 全国25支店を展開しており、 本田圭佑さんを起用したCMを ご覧になったことがあるかもしれません。 この武器は、どの拠点へ行っても同じです。 異動先でゼロから、にはなりません。 ⏩【給与・待遇】 3ヶ月間の平均粗利に基づいて、 月給が自動的に決まります。 未経験入社の先輩の65%以上が、 入社1年半でランク3（月給39万円〜）へ。 ＜ランクごとの月給＞ ・ランク6：月給59万円〜 ・ランク5：月給52万円〜 ・ランク4：月給45万円〜 ・ランク3：月給39万円〜 ・ランク2：月給34万円〜 ・ランク1：月給31万円〜 基準がすべて数値化されているため、 匙加減で決まることは一切ありません。 「あと○万円の利益を伸ばせば、 月給が○万円上がる」と、 自分で目標を置けます。 ＜昇格とモデル年収＞ 副主任 ⇒ 主任 ⇒ 係長 ⇒ 支店長代理 ⇒ 支店長 ・594万円（入社2年・副主任） ・668万円（入社2〜4年・主任） ・700万円（入社4〜6年・係長） ・760万円（入社7〜8年・支店長代理） ・1200万円（入社8〜10年・支店長） 入社2年目で支店長になった社員もいます。 拠点をまたいで経験を積める 全国転勤型が、そこへの一番の近道です。

【インセン10～15％】四半期ごとの支給■100万超えも！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、不動産用地仕入 株式会社リクラホームは、愛知県名古屋市で買取再販事業を中心に、急成長中の不動産ベンチャーです。 創業5期・4年連続で売上過去最高を更新中。 「不動産の不透明さをなくしたい」という理念のもと、データとプロの知見を組み合わせたスマートな提案スタイルが特長です。 今回、事業拡大を見据えた【不動産営業】を増員募集します。 【アピールポイント】 ・仕入れ、企画、販売すべてに携わることで 不動産のプロとしての市場価値が上がる ・インセンティブは売上に応じて10％～最大15％！ 四半期ごとに年4回支給で、成果を収入につなげられる ・車持込で車両借上手当として月3.5万円支給、 自分の車で仕入れ先を自由に開拓できる 【具体的な仕事内容】 ・不動産仲介会社への訪問、 関係構築による物件情報の収集(仕入れ) ・物件査定、価格交渉、購入手続き(買取) ・仕入れた物件のリノベーション企画、 商品化 ・物件情報サイトや売却査定サイト経由の お客様対応(仲介) ・購入～売却のご相談からお引渡しまで 一貫サポート など ■入社後の流れ 代表・既存メンバーとともに、実際の案件をこなしながら業務を習得していただきます。 何でも気兼ねなく相談できるフランクな職場なので、中途入社の方もすぐに馴染めます。 ■キャリアアップについて ミッショングレード制の評価制度により、半期ごとに成果を査定し、昇給年2回で実力をしっかり反映します。 宅建・FPの資格取得も会社がサポートするので、入社後にさらなるスキルアップも目指せます。 ■業務効率化にも積極的に推進 AIによるデータ分析と効率的な顧客管理を活用した「不動産DX」に取り組んでいます。 業界に多い「経験と勘」だけに頼る体制ではなく、データとプロの知見を掛け合わせたスマートな提案スタイルが強みです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ これまでの経験を活かして、 さらに収入を伸ばせます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「今の経験を活かして、もっと収入を伸ばしたい」 「家族や将来のために、収入を増やしたい」 そんな経験者の方に、当社の成果を収入につなげられる環境をご紹介します。 当社のインセンティブは、売上に応じて10％～最大15％。四半期ごとに年4回支給します。 仲介だけ、販売だけではなく、物件の仕入れから査定・価格交渉、リノベーション企画、販売まで一貫して担当できるため、これまでの経験を活かしながら、さらに幅広いスキルを身につけられます。 ミッショングレード制で半期ごとに成果を査定。昇給年2回で、実力をしっかり反映します。 仕事の成果を収入につなげながら、車の購入やマイホーム購入など、これからのライフイベントに向けた将来の選択肢も広げていける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事もプライベートも妥協しない ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ベンチャーでも「休みにくい…」はありません。 ・年間休日120日 ・残業月平均10時間 ・完全週休2日制(水曜＋他1日) 「家族と旅行に行きたい」 「プライベートを大切にしながら働きたい」 そんな方にも安心の環境です。 業務に支障がなければ、有給を気兼ねなく取得できる文化があります。 さらに充実の制度も完備しています。 ・時差出勤制度あり ・特別休暇制度あり ・企業型確定拠出年金 ・食事補助(月7,500円) ・一律生涯設計手当(月3万円) ・人間ドック費用補助(35歳以上) ・出産育児支援制度あり ・副業OK 将来にわたって安心して働ける環境が入社1日目から整っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 小さな会社だから、できることがある ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんにちは、代表の荘司です。 私たちは、空き家や手つかずの土地に新たな価値をデザインする不動産ベンチャー。 「不動産業界の不透明さをなくしたい」という思いで立ち上げた会社です。 データとプロの知見を組み合わせたスマートな提案スタイルが私たちの強みです。 今はまだ少数精鋭のチーム。だからこそ一人ひとりの裁量が大きく、あなたのアイデアが会社の成長に直結します。 フランクに何でも言い合える雰囲気の中で、組織の基盤をゼロから一緒につくっていく。そんな環境で、ぜひ力を発揮してください。

【新部署設立】経験不問｜外出・訪問なし｜年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ▼アピールポイント ✅土日祝休み・年間休日125日 ✅Indeedゴールドパートナー ✅ 訪問・外回りなし ✅休日・定時後の顧客対応なし ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「人と話す仕事が好き。 だから、働き方は自分で整えたい」 その想いが叶う環境です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ お客様と話すのは好き。 でも不規則なシフトや休日の少なさで、 毎日が削られている。 そんな方に知ってほしい、 内勤営業の仕事です。 訪問も外回りもなく、 電話とWEB商談が中心。 土日祝は休みで、 定時後や休日の顧客対応もありません。 目標はチームで追い、 個人の成果はインセンティブとしてしっかり還元。 営業経験がある方はその力を活かせて、 接客などで培った「聞く力」がある方は、 経験をそのまま武器にできます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅新設部署だから、 型づくりから関われる ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 新しく立ち上がる部署のメンバーを 募集します。 決まったやり方をなぞるのではなく、 「新規のお客様に興味を持ってもらうには、どう話せばいい？」 「チームで成果を出すには？」を、 メンバーみんなで考え、 仕組みにしていきます。 営業経験者の知見も、 接客で磨いた対話力も、 チームの「型」になります。 社歴や役職を問わず、 お客様を主語とした、 アイデアや意見を出せる社風です。 ―――――――――――――――――――― ✅仕事内容 ―――――――――――――――――――― 新規顧客を中心に、 採用に悩む企業の課題を聞き、 Indeedなどの求人サービスを活用した 解決策をご提案する仕事です。 商品を案内するのではなく、 お客様の課題を聞いて 自分で考え提案する。 営業の面白さを味わえます。 STEP1｜採用課題のヒアリング 「どんな人を採用したい？」 「応募が集まらない理由は？」を丁寧に聞きます。 STEP2｜採用につながる方法を提案 採用ターゲット、求人内容、掲載媒体を一緒に考えます。 STEP3｜受注〜求人掲載まで担当 提案して終わりではなく、 自分の提案が実際の求人になるところまで関わります。 STEP4｜掲載後の結果をチェック 見られた数や応募数を確認し、次の提案につなげます。 PDCAを繰り返し、成果を数字で実感できます。 ▼1日の流れ（例） 9:00 出社・メールチェック 9:30 チーム会 11:00 新規架電 12:00 お昼休憩 13:00 新規架電 15:00 WEB商談 16:00 発注業務 17:00 チーム内で情報共有 18:00 退勤 ―――――――――――――――――――― ✅スキルが身につく環境 ―――――――――――――――――――― 入社後1ヶ月は研修期間。 商材知識やヒアリングの型、 提案の組み立て方、をロールプレイと実践で段階的に学びます。 明るくお客様と向きあえる。 そういう方が活躍できる仕事です。 ―――――――――――――――――――― ✅評価・キャリア ―――――――――――――――――――― 年功序列なし。成果と貢献度で評価します。 昇給・昇格のチャンスは年2回。 実績を積めば、チームリーダーとして メンバーをまとめるポジションも目指せます。 内勤営業から外勤営業へキャリアアップも可能！ 半年に1回のキャリア面談では、 「ありたい姿」を役員や上長に伝えられます。 （キャリアアップ例） ・営業N 未経験入社1年半でチーフ昇格 ・営業M 未経験入社3年半でマネージャー昇格 ―――――――――――――――――――― ✅職場について ―――――――――――――――――――― リクルート出身の役員とも「○○さん」と呼び合う、 距離の近い職場です。 Instagram（@zinzai_kikaku）で 職場の雰囲気を発信中！

【営業職】子ども英会話教室のPR営業職を募集！未経験歓迎＜年間休日120日＞

仕事内容 当社で活躍中のメンバーの大半が営業未経験★ 入社後の教育制度充実！未経験から活躍できる理由があります◎ ★子どもたちに英語教育を提供する当社★ 営業職で子どもたちの”きっかけ”づくりをしませんか？ 『グローバルに活躍できる子どもたちを育てたい』そんな想いを持ち、英会話教室の運営、英語教材の開発、グローバル体験イベントの運営などを行っている当社。 お任せするのは、子ども英会話教室の体験レッスンのPR営業。 営業職を通して『コミュニケーション力を磨きたい』『高収入を稼ぎたい』『頑張りを正当評価してもらいたい』そんな方大歓迎です！ 育成環境が整っていますので、安心して仲間入りしてください。 【仕事内容】 ＜すごく簡単♪＞体験レッスンのPR営業をお任せします！自分で立てた目標に向かって頑張ってもらいます♪ 具体的には、 子ども英会話教室の体験レッスンのPR営業をお任せします。 1歳～小学生のお子様がいるご家庭に英会話教室の魅力をPRし 体験レッスンのアポイントを獲得するお仕事です。 子どもたちが英語に触れあう”きっかけ”づくりをしてもらいます。 英語教育に興味のあるご家庭も多く、和やかにお話が進みます♪ 教育研修制度 ▼入社時社内研修（約1週間） 会社のことや教室のことを詳しく学んでもらいます。 ▼フィールド研修（約1週間） 実際の現場で、営業方法を学びます。 ▼営業担当して成長～ 担当エリアで実際にPRへ。先輩のサポートがあるので、未経験の方も安心です♪ ※トークスクリプト・マニュアル完備！タブレット貸与あり ＼頑張り損はナシ！実績は給与＆キャリアへ反映！／ 当社の特徴は、何といっても【頑張りを正当評価】すること！ 取得したアポイントから成約に繋がった場合には、しっかりと報奨金を支給します。 未経験からスタートして、月収50万円以上を取得し続ける先輩も多数！ また、キャリアアップのスピード感も魅力。 なんと最短入社半年でチームリーダーへの昇格実績も！ 【キャリアアップについて】 ＼職場の雰囲気は最高！働きやすい環境があります♪／ 手厚いフォロー体制が整っているので、ムリせず ゼロベースからスキルを身に着けることができます♪ 社歴、年齢ではなく実力を正当に評価します。 経験やスキルは一切不問、中途入社のハンデなく活躍できる環境です！ 新人・先輩、お互いを高められる環境があります。 自分に合わせた働き方が出来るのが魅力です♪ ＼営業職でキャリアアップを目指せる環境があります／ ▼営業職経験後、チームリーダーとして3～4名の部下を管理 ▼管理を学び、経験し、チームリーダーをまとめる立場に ▼マネージャーとして支社運営に携わる ▼エリアマネージャーとして複数の支社をマネジメント 段階を経て、あなたのキャリアをステップアップ！！ ＼営業職を経験後も多様なキャリア選択肢が広がります／ 営業職経験後、将来的には様々なポジションへの配置転換も可能。 留学経験を活かしたい→留学サポート事業へ 子どもの成長を長く見守りたい→講師職へ 自分のアイデアを形にしたい→企画職や教材開発へ 幅広く子どもと関わりたい→異文化体験イベントの企画運営へ など あなたの可能性が広がります！ 【仕事もプライベートも両立できる♪働きやすさ◎】 朝11時30分からの勤務なので午前中にゆっくり時間を使えます。 基本的に残業ナシで直帰もOK！ 原則日・月曜と祝日がお休みとなるほか、有給休暇も申請しやすい社風です。 中には1週間の連休を取得して、旅行を楽しんだり趣味を満喫したりという先輩も◎ 自分の時間も大事にして働きたいという方にピッタリです♪

土日祝休・有給は入社初日に付与！景気に左右されない安定性◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、医療機器法人営業 ●〇―――――――――――――――――― 土日祝休みで年間休日121日◎ 医療関連の知識はゼロで全く問題なし！ 医療と患者さまのつなぎ役のお仕事です。 ――――――――――――――――――〇● あなたにお任せするお仕事は大まかに分けると 「患者さまへのサポート」と「クリニックの先生への報告」です。 先生とのやり取りを通して依頼を受け、 患者さまに安心して機器を使っていただくまでを担当します。 【具体的には】 ■患者さまへのサポート ・先生から依頼を受けたら、患者さまのご自宅で検査器や医療機器を設置・説明（訪問または郵送） ・「使い方が分からない」といった声に再訪問などのアフターフォロー ・再訪時は機器の使い方や日常的な不安解消が中心 ■クリニックの先生への報告 ・患者さま対応について、先生やスタッフに報告 ・機器の紹介 お客様は愛知県内の町のクリニックが中心で、 よく訪問するのは15社前後（睡眠外来があるクリニックなど）です。 患者さまの検査結果などを報告するために訪問することが 多いので、訪問を嫌がられることもなく、 アポを取りやすいので業務を進めやすいです◎ まずは先輩に同行し、患者さま対応や機器の扱い方など基本からスタート。 座学で知識を深めながら、少しずつクリニック訪問なども経験していただきます。 先輩がしっかりサポートするので安心です◎ ◆お互いに助け合うからこそ、お休みも取りやすい環境です！ 当社の年間休日は121日。 さらに、入社初日から有給休暇が付与されるのも嬉しいポイントです。 1時間単位での取得も可能で、 メンバー全員が月に1回以上は有給を活用しています。 有給休暇を含めると、実質年間130日程度はお休みできる計算になり、 プライベートの時間もしっかりと確保できます。 病院からのご依頼や、決まった患者様への対応がメインとなるため、 「今日やるべき仕事を明日に回す」といったことは難しいお仕事です。 だからこそ、誰かが休む時は「その人の分までしっかりサポートする！」、 自分が休む時は「あとはよろしく！」と、 メンバー同士で協力し合う文化が自然と根付いています。 チーム全体でフォローし合う体制が整っているからこそ、 気兼ねなくお休みを取得でき、メリハリをつけて働ける環境です。 <<この仕事にかける想い>> 私たちが届けているのは、 睡眠中の呼吸をサポートする医療機器。 近年、無呼吸症候群の認知度も高まり この機器を必要とする方は増え続けています。 私たちのミッションは、機器を"ただ売ること"ではありません。 本当に必要としている患者さまのもとへお届けし、 安心して使い続けていただくためのサポートをすること。 「医療」と聞くと、難しく感じるかもしれません。 でも、大切なのは専門知識よりも、 「寄り添いたい」という気持ちです。 先生から伺う患者さまのご状況に最適な機器を考え、 使い方に不安を抱える方には、安心できるまで丁寧に説明する。 それは「営業」というより、まさに「医療と患者さまのつなぎ役」。 専門資格がなくても、 「丁寧に寄り添う」ことで、誰かの日常に深く関わることができる。 これは、私たちだからこそ経験できる、お仕事だと思っています。 ※当社では、この仕事を「サポート営業」と呼んでいます。 +ー+ お電話でも応募・問合せ大歓迎です◎ +ー+ 問い合わせ先：052-891-1200 エバ採用担当まで ※電話受付時間：平日／9時～17時

「売る」より「相談に乗る」仕事✨未経験でも月給29.6万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、土木法人営業、プラント設備メンテナンス ✅未経験でも月給29万6000円～ ✅飛び込み・テレアポなし ✅お客様からの相談・問い合わせ対応が中心 ✅半年～1年かけてじっくり育成 ✅基本土日祝休み ✅設備の専門知識が身につく 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立てる仕事がしたい」 「将来のために専門性を身につけたい」 そんな方に知ってほしい仕事です。 募集するのは、空調・給排水設備の技術営業。 「エアコンの調子が悪い」 「設備から変な音がする」 そんなお問い合わせを受け、 現場で状況を確認し、修理や工事をご案内します。 商品を売り込んだり、 新しいお客様を探したりする仕事ではありません。 お客様の困りごとに耳を傾け、 解決までサポートする仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━ ■ 次の世代を育てるための採用 ━━━━━━━━━━━━━ 現在担当しているのは、 経験20年以上の48歳のベテラン社員。 スポーツ観戦やバスケが好きで、 BBQでは率先してお肉を焼いてくれる、 面倒見のよい先輩です♪ 今回は欠員補充ではなく、 次の世代を育てるための採用。 最初は先輩と一緒に現場を回り、 設備や仕事の流れを覚えるところから。 3年、5年と経験を積み、 「何かあったら、まずあなたに相談したい」 と思ってもらえる存在を目指してください。 ━━━━━━━━━━━━━ ■ 大切なのは、話す力より「聞く力」 ━━━━━━━━━━━━━ 上手な営業トークは必要ありません。 「いつから調子が悪いですか？」 「どんなときに音がしますか？」 そんな会話から状況を理解し、 解決方法を考えることが大切です。 接客・販売・飲食・サービス業など、 人と接する仕事の経験も活かせます。 設備の専門知識は入社後に学べるので、 営業未経験の方もご安心ください。 ━━━━━━━━━━━━━ ■ 人の役に立ちながら、専門性も身につく ━━━━━━━━━━━━━ 空調や給排水設備は、ホテルや商業施設、 公共施設などに欠かせないもの。 故障や不具合の相談を受け、 修理や工事を通じて問題を解決します。 経験を積むうちに、 設備の状態から原因を考えたり、 修理方法を判断したりできるように。 人と接する力に専門知識が加わり、 長く活かせるスキルが身につきます。 ━━━━━━━━━━━━━ ■ 半年～1年かけてじっくり育成 ━━━━━━━━━━━━━ 最初から一人でお客様対応や 見積りを任せることはありません。 先輩に同行しながら、 基本的なことから覚えていきます。 ・工具や部品の名前 ・設備の仕組み ・修理や点検の流れ ・お客様への確認の仕方 ・見積書の作り方 半年～1年ほどかけて、 簡単な業務から一つずつ習得。 分からないことは先輩に相談しながら、 少しずつ成長していける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━━ ▼お問い合わせ・ご相談 設備の不具合について相談を受けます。 ▼現場での状況確認 お客様先を訪問し、設備の状態を確認。 ▼修理方法のご案内 必要な修理や部品を考え、 見積り・対応方法をご説明します。 ▼部品・スタッフの手配 部品の発注や工事日程を調整します。 ▼修理・工事のサポート 現場スタッフと連携して対応。 簡単な修理を自分で行うこともあります。 相談から解決まで関われるため、 お客様の役に立つ実感が得られる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━ ■ 一成工業所について ━━━━━━━━━━━━━ ホテルや商業施設、公共施設などの 空調・給排水設備を扱う、 社員約10名の会社です。 お問い合わせから見積り、工事、 メンテナンスまで自社で対応。 公共案件も6割以上あり、 暮らしに欠かせない設備を支えています。 少人数だからこそ、 協力しながら幅広い経験を積める環境です。

【未経験大歓迎】手厚いサポート×飛び込みナシの来店型営業◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 【ホワイトカラー宣言！スバルの魅力盛り沢山！】 スバルの魅力は「車」だけでなく、「働きやすさ」と「定着率」です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★20代平均年収550万円！業界最高水準 ★飛び込み一切なしの「来店型営業」 ★離職率5%以下の圧倒的定着率！ ★男性の育児休暇取得率90%以上！ ★年間休日118日！長期連休あり！ ★完全週休2日制（火・水休み） ★入社時に有給10日付与（土日もOK） ★家庭・プライベートとの両立が可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事内容】 お客様のカーライフを長くサポートする、 「ライフパートナー」としての営業です。 ●提案・販売 お客様のニーズをヒアリングし、最適な車種・プランをご提案。 ●アフターフォロー クレジット・保険の案内、納車手続き、 半年に一度の定期点検や車検など、継続的な関係構築。 など 【スバルの特長】 ◆スバルの営業は、車を「売って終わり」ではありません。 お客様と「長く」お付き合いすることを何よりも大切にし、 購入後の点検・整備を通して、 お客様のカーライフを「徹底的に」支えるパートナーとなります。 【業界トップクラスの好待遇】 当社の営業職は、頑張りがしっかり収入に還元される環境です。 「業界トップクラスの待遇」は実績が証明しています。 ◆平均年収実績（2025年実績） 20代：550万円（新入社員を除く） 30代：648万円 40代：726万円 【若手が活躍！風通しの良い職場環境】 当社の営業部門は、未来を担う若手社員が牽引しています！ 営業社員190名のうち、 20代が61人（全体の約32%）を占めています！ 年齢が近い先輩が多く、 質問や相談がしやすい、活気と勢いのある職場です。 入社後もすぐに馴染みやすく、 若いうちから責任ある仕事に挑戦できる環境です。 【定着率抜群！業界未経験からのスタートもOK】 離職率が5%以下と低いのは、人間関係の良さと手厚いサポートがあるからです！ ●抜群のフォロー体制 先輩がマンツーマンで指導する「メンター制度」に加え、 チーム全体で新人をサポートする風土が根付いています。 ●腰を据えて働ける 「長くお客様と」、そして「長く会社と」お付き合いを大切にするため、 頻繁な異動がなく、同じ場所でスキルと信頼を築けます。 ●キャリアアップ 数字だけでなく、成果に至るプロセスもしっかり評価されます。 「見てくれている」と実感でき、昇給・キャリアアップのスピードが速い環境です。 ▼スバルのさらに詳しい情報はココ！▼ https://www.nagoya-subaru.co.jp/recruit/ca/

【35歳迄✅】入社祝金10万＋社員寮有✨平均年収850万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業 ／ 電話で買取サービスをご案内し、 商談日時を設定するお仕事！ ＼ お任せするのは、お客様へお電話で買取サービスをご案内し、 興味を持っていただいた方との商談日時を設定する仕事です。 担当するのは、アポイントの取得まで。 実際の商談やクロージングは専任スタッフへ引き継ぎます。 ✅ 約1週間の座学研修で、営業の基礎から学べる ✅ 約3ヶ月のOJTで、先輩と実践しながら覚えられる ✅ トークマニュアルがあるので、話す内容を確認できる ✅ 約8割が未経験スタート！専門知識・営業経験は不要 ✅ 平均年収850万円・40％以上が年収1,000万円超 ※収入実績は2025年度 「営業は初めてで、何を話せばいいか分からない」 そんな方も、研修とマニュアルを活用しながらスタートできます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■入社後は、基礎から段階的に ━━━━━━━━━━━━━━ ▼約1週間の座学研修 営業の基礎や話し方、ビジネスマナーなどを学びます。 まずは仕事に必要な知識を身につけるところから始めましょう。 ▼約3ヶ月のOJT研修 先輩と一緒に実践しながら、仕事の流れを覚えます。 トークマニュアルを確認しながら取り組めるため、 最初から自分だけで話す内容を考える必要はありません。 困ったときは、先輩がフォローします。 ▼独り立ち後もチームでサポート 配属先は約20名体制。 独り立ち後も、一人で抱え込まずに相談できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■具体的な仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━━━ ①トークマニュアルに沿ってお客様へお電話 ②買取サービスについてご案内 ③興味を持っていただけたら商談日時を設定 ④専任スタッフへ引き継ぎ 難しい商品説明や、押し込むような営業はありません。 まずは、ご案内から日程調整までの流れを覚えていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■成果を収入へ還元する仕組み ━━━━━━━━━━━━━━ 2025年度の平均年収は850万円。 社員の40％以上が年収1,000万円を超えています。 達成ボーナス・インセンティブ・賞与年3回など、 成果を収入へ還元する制度を整えています。 未経験からスタートし、 入社1年以内に大きく収入を伸ばした先輩もいます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■目標は、自分で設定するスタイル ━━━━━━━━━━━━━━ 日々の目標は、上司から一方的に与えられるのではなく、 自分で設定して取り組みます。 目標未達だからといって、 責め立てられるような環境ではありません。 「営業に挑戦したい」 「目標を持って、収入アップを目指したい」 そんな気持ちを応援します。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■目標を達成した日は早帰りOK ━━━━━━━━━━━━━━ 日々の目標を達成した日は、早帰りが可能。 実際に13時に退社した実例もあります。 通常の勤務時間は8：30～17：30で、 残業は月平均25～30時間程度です。 ※毎日13時に退社できるわけではありません。 成果を出した日は、自分の時間も大切にできる。 そんなメリハリのある働き方を大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■異業種出身の先輩が活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━ 約8割が未経験からのスタート。 前職は美容師・飲食スタッフ・郵便局員・携帯販売・施工管理など、さまざまです。 営業経験や専門知識がなくても、 研修を通じて仕事を覚えていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■同世代の仲間とスタート ━━━━━━━━━━━━━━ メンバーは20代が7割・30代が3割。 和やかな雰囲気のチームです。 同期10名以上と一緒にスタートできるため、 仲間と励まし合いながら成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■通勤・選考のポイント ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 転勤なし＆マイカー通勤OK ✅ 対面面接1回のみ！いきなり最終面接

営業経験を活かす/店長直伝の1ヶ月研修・月給30万〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産個人営業、その他不動産専門職 ＼業界は問いません。営業経験があれば、不動産は未経験でOK／ 2026年6月、名古屋・栄に開設した新オフィスで、一緒にお店をつくっていく営業メンバーを募集します。 飛び込みやテレアポはなし。お問い合わせいただいたお客様に、戸建・マンション・土地をご提案します。 培ってきたヒアリング力と誠実さを、数千万円単位の住まい選びで活かしませんか。 ■求人のポイント ―――――――――――――――――――― ◆業界不問。営業経験があれば応募OK（法人・個人、新規・ルートは問いません） ◆飛び込み・テレアポなしの完全反響営業。グループ平均で月400件超のお問い合わせ ◆月給30万円以上でスタート。知識を身につける時期も、収入面で安心 ◆店長が直接教える1ヶ月の集中研修で、不動産・税金・ローンを基礎から ◆入社1年目・未経験で年収900万円の実例あり（23歳） ◆宅地建物取引士の資格をお持ちの方は、早い段階から活躍できます ◆栄駅から徒歩5分・矢場町駅から徒歩2分。車通勤もOK ■仕事内容 ―――――――――――――――――――― Webサイトなどからお問い合わせいただいた「住まい探しを本気で考えている方」に対応する、完全反響型の営業です。 押し売りではなく、お客様の考えや希望を丁寧に引き出すヒアリングを大切にしています。 ・ライフプランのヒアリングと提案 ・戸建て・マンション・土地など、住まいのご提案 ・住宅ローンや税金、将来の資産性まで踏まえた資金計画のアドバイス ・購入後のアフターフォロー ■前職の経験は、こう活きます ―――――――――――――――――――― ・個人営業の方：ヒアリング力と信頼関係をつくる力が、そのまま武器になります ・法人営業の方：提案、関係者との調整、スケジュール管理の経験が、契約までの段取りで活きます ・接客・販売の方：第一印象とおもてなしの力が、ご来店時の接客で活きます ■収入のイメージ ―――――――――――――――――――― ◆月給30万円以上（基本給24万3000円＋固定残業代5万7000円／30時間分） ◆インセンティブは仲介手数料の5〜20％（月の入金額のうち100万円を超えた売上が対象） ◆年収例 ・900万円（入社1年目・未経験で入社・23歳） ・1,080万円（経験2年・28歳） ・1,800万円（経験3年・32歳） ■入社後の流れ ―――――――――――――――――――― STEP1 店長が直接教える1ヶ月の集中研修で、不動産・税金・ローンを体系的に学ぶ STEP2 チームで情報を共有しながら、お客様を担当 STEP3 成果はインセンティブと評価に反映。キャリアアップも目指せます 【東宝ハウスグループについて】 ―――――――――――――――――――― ◆創業50年・無借金経営 ◆営業会社など関東を中心に展開 ◆不動産流通の売買実績 全国9位（2025年4月〜9月期） 当社はそのグループの一員として、2026年6月に名古屋・栄に新オフィスを開設しました。 【入社前に知っておいてほしいこと】 ・数千万円の商材を扱うため、法律・ローン・税金の勉強は欠かせません（研修でしっかり学べます） ・収入に占めるインセンティブの割合が大きく、成果によって年収に差が出ます ＜こんな方に向いています＞ ・お客様から「あなたに任せたい」と言われる営業になりたい方 ・営業経験を活かして、収入面でも新しい挑戦をしたい方 ・宅建の資格を、実務と収入につなげたい方

【35歳迄✅】入社祝金10万あり✨商談・クロージングなし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業 この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ メンバーは20代が7割・30代が3割！ 同世代と一緒にスタートできます ✅ 入社祝い金10万円あり 10名限定募集につき、残り8名！ ✅ 平均年収850万円／40％が年収1000万円超 ※2025年度実績 ✅ 約8割が未経験スタート 約3ヶ月の研修＋トークマニュアル完備 ✅ 商談・クロージングなし 担当するのは「お声がけ～アポイント取得」まで ✅ ノルマなし 目標未達でも責められるような環境ではありません ✅ 目標達成日は早帰りOK 成果を出した日はメリハリをつけて働けます 【仕事内容】 配属先のメンバーは20代7割・30代3割。 「同世代と切磋琢磨しながら、これから稼ぎたい」という方にぴったりの環境です。 お客様へ買取サービスをご案内し、 商談につながるアポイントを取得する仕事です。 マニュアルに沿ってご案内できるため、 営業経験や専門知識は必要ありません。 商談や詳しいサービス説明、 クロージングは専任スタッフへバトンタッチ。 「売るところまで」ではなく、 興味を持っていただく“キッカケづくり”までを担当します。 ＜具体的には＞ ■マニュアルに沿ってお客様へお声がけ ■買取サービスをご案内 ■興味やご要望をヒアリング ■商談日時を設定 ■専任スタッフへ引き継ぎ ━━━━━━━━━━━━━━ 未経験でも始めやすい理由 ━━━━━━━━━━━━━━ 約8割の先輩が未経験からスタートしています。 ＜座学研修／約1週間＞ ・営業の基礎 ・お客様との話し方 ・ビジネスマナー ・サービスについての知識 ＜OJT研修／約3ヶ月＞ 先輩と一緒に実践しながら、 仕事の流れや会話のコツを身につけます。 トークマニュアルも完備しており、 困ったときは先輩がすぐにフォロー。 独り立ち後もチームでサポートするため、 一人で悩みを抱える心配はありません。 【アピールポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━ しっかり稼げる評価制度 ━━━━━━━━━━━━━━ 平均年収850万円、社員の40％が年収1000万円以上。 ※2025年度実績 1日の達成基準をクリアすると、 成果に応じて報奨金を支給します。 賞与は年3回あり、 1回あたり平均100万円～150万円の支給実績があります。 未経験入社から、 年収1000万円を超えた先輩もいます。 また、成果だけではなく 日々の取り組みや姿勢もしっかり評価。 現在、20名体制から50名体制へ組織を拡大しており、 入社半年で昇格した実例もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 職場環境 ━━━━━━━━━━━━━━ 配属先は約20名体制。 20代を中心とした、話しかけやすい雰囲気のチームです。 中途入社は50％以上で、 異業種から転職したメンバーも多数活躍しています。 ＜先輩の前職例＞ ・郵便局員 ・携帯販売 ・飲食スタッフ ・美容師 など 月末には食事会を開催することもあり、 メンバー同士でコミュニケーションを取りやすい環境です。

月給30～40万円＋マーケティング・人事などチャレンジ可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃管理/運営、建築法人営業、不動産個人営業 ✨営業経験を次のキャリアへ✨ ✅月給30～40万円からスタート！ ✅既存顧客200～300社を担当！ ✅粗利益まで考えた提案ができる！ ✅商談受注率は約40％！ ✅マーケ・人事などにも挑戦可能！ ✅24歳・入社3年目で月給31万円の実績！ ✅自分の裁量で自由に提案できる！ ✅ノルマなしで提案に集中！ 平日19時以降・土日の面接もOK！ お気軽にご相談ください◎ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ✨お仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣ 既存のお客様を中心に、 清掃・リフォームの 提案営業をお任せします！ ⏩ニーズのヒアリング・提案 ⏩見積依頼・問い合わせ対応 ⏩現場の進捗確認 ⏩新規顧客への提案 お客様からのクレームや問い合わせは 共通ダイヤルで受付。 個人携帯に直接連絡が来ることは ないので、提案活動に集中できます◎ また、売上だけでなく、 粗利益まで考えて提案できるため、 営業力だけでなく経営視点も磨けます。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ✨早期に担当を持って活躍！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中途入社のスタッフが50％以上！ これまでの経験を活かして、 新しい環境でも活躍できます◎ 既存顧客は約200～300社。 経験や習熟度に合わせて 担当を段階的に引き継ぐため、 無理なく業務の幅を広げられます。 「任される仕事が増える」 ＝「成長できる」 営業経験を活かして、 早期から活躍できます！ ✨若手から収入アップを目指せる！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢や社歴だけでなく、 経験・スキル・仕事への姿勢を評価。 実際に、 ⭐24歳・入社3年目／月給33万円 ⭐30歳・入社2年目／月給31万円 ⭐36歳・入社5年目／月給35万円 という実績があります。 若手のうちから、 収入とキャリアを築ける環境です。 ✨営業＋αのキャリアへ！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 希望や適性に応じて、 ⏩マーケティング ⏩人事 ⏩新規出店 などにも挑戦可能！ 営業だけにとどまらず、 会社づくりや事業拡大にも 関われるチャンスがあります。 「もっと裁量を持ちたい」 「営業経験を活かして キャリアの幅を広げたい」 そんな方におすすめです✨ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━□ ⭐会社ホームページ公開中！⭐ 事業内容や職場の雰囲気などを 掲載しています。 応募前の参考にぜひご覧ください♪ ▼ホームページはこちら▼ https://n-hc.recruitsite.net/ □━━━━━━━━━━━━━━━━━■

不動産業界の経験者採用■月給30万円～／上場グループの安定性

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、不動産用地仕入 ヤマダグループの安定した資金力の中 不動産業界経験を活かしませんか？ ＼ この求人のポイント ／ ◆不動産業界経験を活かせる営業職 ◆月給30万円以上＋ 業績に応じたインセンティブあり ◆土地仕入れから住宅企画・ 販売戦略まで一貫して担当 ◆ヤマダデンキグループの 安定した資金力 ―――――― 仕事内容 ―――――― ヤマダデンキグループのハウスメーカーで、 分譲住宅の用地仕入れ・ 企画営業をお任せします。 土地情報の収集から仕入れ、 住宅の企画、価格設定、 販売戦略の立案まで、 分譲住宅事業の上流から 幅広く関われるポジションです。 売買仲介、賃貸仲介、不動産管理、 投資用不動産、住宅営業など、 これまで不動産・住宅業界で培ってきた エリア知識、物件を見る力、交渉経験、 関係構築力を活かしてご活躍いただけます。 《 具体的な仕事内容 》 ◆土地情報の収集 不動産会社や金融機関、関係先などから、 分譲住宅に適した土地情報を収集します。 ◆物件の確認・精査 立地、周辺環境、価格、収益性などを確認し、 事業化できる土地かを見極めます。 ◆土地の仕入れ 条件が合う土地について、 仕入れに向けた交渉や調整を進めます。 ◆住宅の企画 エリア特性や購買層を踏まえ、 その土地に合った住宅プランを企画します。 ◆価格設定・販売戦略の企画 市場相場や競合物件を踏まえ、 販売価格や販売方法を検討します。 当社の強みは、 ヤマダグループの安定した資金力と、 約70年にわたる注文住宅事業で培った 家づくりのノウハウです。 新築分譲事業では、 スピーディーで安定した土地仕入れが重要です。 当社ではグループ基盤を活かし、 積極的な仕入れと事業展開を進めています。 不動産業界での経験を活かしながら、 仕入れ・企画・販売戦略まで 裁量広く関わりたい方に おすすめのポジションです。 ―――――――――――――――― この求人はこんな方におすすめ ―――――――――――――――― ・不動産業界での経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・売買仲介や賃貸仲介で培った物件知識を活かしたい方 ・用地仕入れや住宅企画など上流工程に挑戦したい方 ・成果が収入に反映される環境で働きたい方 ・大手グループの安定基盤のもとで長く活躍したい方

月25万円以上×土日祝休×年休120日。名古屋市南区・車通勤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、食品/飲料/香料法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 飲食店やホテルで培った現場経験を、 今度はお客様の店舗運営を支える 提案に活かしませんか。 未経験から創業100年以上の 安定企業で正社員として働けます。 個人ノルマに追われず、 既存顧客との関係構築と 課題解決に専念できる営業です。 ■ 求人のポイント■ ✅ 飲食・ホテル経験が活かせる ✅ 未経験から月給25万円～・正社員 ✅ 既存顧客中心・個人ノルマなし ✅ 8:45～18:00、年間休日120日以上 ✅ 名古屋市南区勤務、車通勤OK ✅ 賞与年2回、決算賞与制度あり ✅ 社用車・住宅手当・退職金制度あり ✅ 営業アシスタントのサポートあり ✅スピード選考・土日夜間の面接も可 ■ 仕事内容 ■ 飲食店やホテル、外食チェーンへ、 割り箸・おしぼり・ 食器・調理器具などを 提案する法人営業です。 既存顧客中心で、 個人ノルマはありません。 お客様との関係構築と 課題解決に専念できます。 配送もあり、 15キロほどの商品を 運ぶことがあります。 ■ 未経験からのステップアップ ■ ⭐ まずは商品知識を基礎から習得 ⭐ 入社後3か月程度は先輩営業に同行 ⭐ 慣れた後、少しずつ顧客を引き継ぎ ⭐ 4～5か月目を目安に一通り担当 飲食店やホテルでの 仕入れ、在庫管理、店舗運営、 コスト改善の経験が活かせます。 アルバイト経験も大歓迎。 ■ 当社について ■ 株式会社藤本商會本店は、 創業100年以上の安定企業です。 毎年売上を伸ばし、 直近5年での成長率は1.5倍。 国賓も訪れるような有名飲食店や、 大手外食チェーン・ ホテルとも取引があります。 本社の営業アシスタントが 営業活動をサポート。 電話対応や書類・見積作成などを分担し、 営業がお客様との対話に 集中できる体制を整えています。

【経験不問】新設部署で電話商談、訪問なし・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ✅Indeedゴールドパートナー ✅経験不問 ✅インセンティブあり ✅成果と貢献度で評価 ✅訪問・外回りなし ✅休日・定時後の顧客対応なし ✅土日祝休み ✅年間休日125日 ✅転勤なし ＿＿＿＿＿＿＿ 仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿ 新規顧客を中心に、採用に悩む企業へ Indeed PLUSなどの求人サービスを提案する内勤営業です。 電話とWEBでの対応のため、訪問や外回りはありません。 ▼STEP1 新しいお客様に「採用でお困りごとはありませんか?」と、 お話を聞かせてもらう時間をいただきます。 ▼ STEP2 アポイントをいただけたら、WEB商談で採用の悩みをヒアリング。 ▼ STEP3 お客様のお悩みをもとに、 採用相場をお伝えし、予算やターゲットをお客様と考えます。 商品を説明するだけでなく、お客様にあった提案をしていただきます。 ▼1日の流れ（例） 9:00 出社・メールチェック 9:30 チーム会 11:00 企業へ電話 12:00 お昼休憩 13:00 企業へ電話 15:00 ウェブ商談 16:00 発注業務 17:00 チームで情報共有 18:00 退勤 ―――――――――――――――――――― ✅研修制度 ―――――――――――――――――――― 入社後1ヶ月は研修期間です。 先輩のそばで実務を経験しながら学ぶ「OJT」が中心です。 練習から実践へと、少しずつ段階を追って身につけます。 ・企業への電話のかけ方 ・採用の悩みの聞き方 ・提案の組み立て方 ・商談の進め方 まずはロールプレイ(模擬練習)で慣れてから、 実際のお客様への対応に進みます。 メンター制度もあり、年齢の近い先輩社員に相談しやすい環境です。 話がうまい人でなくても大丈夫です。 大切なのは、明るくお客様と向きあえること。 そういう方が活躍できる仕事です。 ―――――――――――――――――――― ✅評価・キャリア ―――――――――――――――――――― 年功序列なし。 成果と貢献度で評価します。 昇給・昇格のチャンスは年2回。実 績を積めば、チームリーダーとしてメンバーをまとめるポジションも目指せます。 内勤営業から外勤営業へのキャリアアップも可能です。 半年に1回のキャリア面談では、 「ありたい姿」を役員や上長に伝えられます。 （キャリアアップ例） ・未経験入社1年半でチーフ昇格 ・未経験入社3年半で マネージャー昇格 ―――――――――――――――――――― ✅職場について ―――――――――――――――――――― リクルート出身の役員とも名前で呼び合う、 距離の近い職場です。 職場の雰囲気も公式インスタグラム（zinzai_kikaku)でも発信しています。 ぜひご覧ください。

月給27万円以上＋インセンティブ【20代の役職登用実績あり】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 売り込む営業ではなく、 お客様の「この車に乗りたい」を後押しする仕事。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ フィアット・アバルト、アルファロメオの正規ディーラーで、 お客様のカーライフを一緒に考える営業職。 来店されるお客様の多くは、 インターネットなどで事前に車種やグレードを調べ、 購入したい車のイメージを持って来店されます。 私たちの役割は、無理に売り込むことではありません。 お客様が知りたいことに丁寧に答え、 検討されている車の魅力や特徴を補足しながら、 納得のいく購入をサポートすること。 車を購入することは、 お客様の生活を彩り、人生を豊かにする大きな選択です。 その決断を後押しできる仕事に、 あなたも挑戦してみませんか？ ✅月給27万1765円以上＋インセンティブ ✅未経験入社2年目で年収650万円の実績あり ✅成果に応じてインセンティブ支給 ✅完全反響営業！飛び込み・テレアポなし ✅20代で役職登用された実績あり ■仕事内容 ー フィアット・アバルトの正規ディーラーにて、 来店されたお客様への販売・提案をお任せします。 当店に来店されるお客様は、 事前にインターネットなどで車種やグレードを調べ、 ある程度購入したい車を決めている方が中心です。 そのため、ゼロから車を売り込むというよりも、 お客様が知りたい情報をお伝えし、 購入を検討している車について理解を深めていただく接客が中心です。 例えば、 「このグレードと別のグレードは何が違う？」 「自分の使い方なら、どのオプションが合う？」 「購入後の維持費や保険について知りたい」 そんな疑問に一つひとつ答えながら、 お客様に合った選択をサポートしていきます。 ■具体的な業務 ー ショールームでの接客・ヒアリング 車種・グレード・オプションのご案内 車両や装備の特徴・違いの説明 試乗のご案内 見積書の作成 商談・契約手続き 納車までのフォロー 既存のお客様へのアフターフォロー 飛び込み営業やテレアポはありません。 お問い合わせや来店をきっかけに、 お客様との商談がスタートする完全反響営業です。 ■売り込むのではなく、 購入の背中を押す営業 ー 大切なのは、強引に購入を勧めることではありません。 お客様が求めている情報を正確に伝え、 気づいていなかった魅力や選択肢もご案内すること。 自分の知識や提案によって、 お客様が納得して購入を決めてくださったときに、 大きなやりがいを感じられます。 ■入社後の流れ ー 入社後は、まず車種やブランドの特徴、 商品知識、接客の基本などを学びます。 その後、先輩の商談への同席などを通して、 お客様への説明や提案、 見積もり、契約までの流れを覚えていきます。 営業経験や自動車業界の経験がない方も、 実務を通して少しずつ知識を身につけられます。 ■給与 ー 月給27万1765円以上＋インセンティブ＋精勤手当1万円 ※基本給21万円＋固定残業代6万1765円（40時間分）を含む ※固定残業時間を超過した場合は別途残業代を支給 未経験スタートでも安定した固定給をご用意。 さらに、日々の成果をインセンティブとして還元します。 販売台数や売上だけでなく、 推奨商品・オプション・付帯商品の販売、 保険契約なども評価対象。 日々の取り組みや成果が収入アップにつながります。 ⭐入社1年目はインセンティブ最低保証あり ⭐インセンティブに上限なし ⭐直近では3か月分で140万円支給された社員もいます ■年収例 ー 年収450万円／入社1年目 年収650万円／入社2年目・販売スタッフ 年収1000万円以上／店長・店舗責任者 ※実績・役職・成果による ■キャリアアップ ー 20代で役職登用された実績あり！ 販売スタッフとして経験を積んだ後は、 主任、店長候補、店長・店舗責任者へと ステップアップを目指せます。 年齢や社歴だけでなく、 日々の取り組みや実績を評価する環境です。 将来的には、店舗運営やメンバーの育成など、 営業の枠を超えた仕事にも挑戦できます。 ■キャリアステップ例 ー 販売スタッフ ▼ 主任 ▼ 店長候補 ▼ 店長・店舗責任者

不動産経験者採用！月給33万円～＋インセン！年休115日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、不動産個人営業、受付 ･･･━━････━━････━━････━━････◇◆ 新規・飛込みなしの『完全反響型』営業 不動産営業の経験者募集！即戦力で活躍★ 月給33万円～＋インセンで月収60万円以上も！ ･･･━━････━━････━━････━━･･･━━ ＜Point＞ ◆高収入を実現するインセンティブあり！ ◆問い合わせ対応のみ！新規開拓は一切なし！ ◆年間休日115日以上！プライベートも充実！ ◆20代・30代が主役＆キャリアアップを実現！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【当社について】▼詳しくはこちら！ https://www.four-dimension.co.jp/ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 「引越ししたい」「良い部屋を見つけたい」というお客様の気持ちに寄り添い、素敵な新生活を叶えるサポートを行うのが私たち『ルームアドバイザー(不動産営業)』の役目！HPや広告などを見てお問い合わせいただいたお客様に物件を提案する、“完全反響型”の営業業務をお任せします。 ～具体的には～ ＊お客様の受付・接客 ＊希望ヒアリング・物件の紹介 ＊見積り提案・内見同行 ＊契約の手続き・各種書類の用意 ＊HPの更新・メール対応 他 ※強引な提案や新規開拓などは行いません！ ※お問い合わせ～契約まで早くて3時間で済むことも！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ☆★「気になる…」を解決！★☆ Q：「不動産営業の経験が浅いけど大丈夫？」 →もちろんです！これまで培ってきた提案スキルやコミュニケーション力を存分に発揮していただけます。当社の商材知識や業務フローについては丁寧にお伝えしますのでご安心ください。 Q：「人間関係など雰囲気はどう？」 →20代から30代の社員が中心となって活躍しており、活気のある職場です。社歴などに関係なく、チーム全体で目標達成を目指す一体感があるのが特長です 。『誰かの役に立ちたい』『人と話すことが好き』という想いを持った仲間が集まっているので、お互いに協力し合う風土が根付いています。 Q：「経験者ならすぐに成果を出せる？」 →はい、十分に可能です。当社は若者向けのデザイナーズ物件やペット可物件、ハイクラス物件など、業界トップクラスの取扱物件数を誇ります。そのため、お客様の多様なニーズに応えやすく、提案のしやすさが特長！HPなどを見てお問い合わせいただいたお客様へのご提案のため、成約率は50％以上にも上り、即戦力として繁忙期には月20〜25件、閑散期でも月10〜15件の契約をスムーズに狙えます。 Q：「休みづらいなどはない…？」 →ご安心ください。当社では、社員がプライベートの時間を大切にできる環境づくりを徹底しています。完全週休2日制で年間休日115日に加えて、GW・夏季・年末年始の長期休暇も整備。有給休暇（初年度15日）や、記念日に休めるアニバーサリー休暇などもあり、気兼ねなく取得できる雰囲気です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【先輩社員の声をご紹介】 ◆ルームアドバイザー(20代女性) これまでの不動産営業のスキルを活かしつつ、ワークライフバランスの整った環境で働きたくて転職しました。入社後は当社の扱う豊富な物件の知識や提案の流れを丁寧に教えてもらえたので、スムーズに業務に馴染むことができました。頑張りがしっかりと還元されるのでやりがいも大きいです◎ ◆ルームアドバイザー(30代女性) 前職も不動産営業でしたが、新規開拓が中心でした。当社に惹かれたのは、HPなどを見てお問い合わせいただいたお客様への提案に100％集中できる「完全反響型」のスタイルです。実際に働いてみると、お客様の成約意欲が非常に高いため、成果に繋がりやすい環境ですし、成果はインセンティブとして正当に評価されているので、収入にも直結します。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【雇用形態】 正社員

未経験から稼げる営業へ｜飛び込みなしの車買取スタッフ

仕事内容: 創業30年を迎える車買取・販売会社 オートギャラリー名古屋店での、出張査定・買取営業のお仕事です。 お客様からの買取依頼を受け、ご自宅や指定場所へ訪問し、車の状態確認・査定・商談を行います。 営業スタイルは完全反響型です。 飛び込み営業やテレアポはありません。 ネットからのお問い合わせ、お電話でのご依頼、リピーターのお客様など、すでに「車を売りたい」と考えているお客様への対応が中心です。 扱う車は、国産車から輸入車、高額車両までさまざま。 幅広い車に触れながら、査定力・営業力・交渉力を身につけられる仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・買取依頼をいただいたお客様先への訪問 ・車種、年式、走行距離、車両状態の確認 ・内外装、装備、修復歴などのチェック ・査定センターへ車両情報を共有 ・査定価格の算出 ・お客様への査定金額のご説明 ・条件が合えばご成約 ・契約後の書類確認、引き取り手配 入社後は、先輩スタッフの同行からスタートします。 査定の見方、商談の流れ、お客様への説明方法など、実際の現場で少しずつ覚えていただきます。 未経験の方でも、平均1〜2ヶ月ほどで一通りの流れを覚え、一人で訪問買取に行けるようになります。 車の知識よりも大切なのは、 お客様に誠実に向き合うことです。 「営業に挑戦したい」 「成果が収入に反映される仕事がしたい」 「若いうちから営業力をつけたい」 そんな方に向いている仕事です。

日勤のみ安定⭐接客経験を活かして、飲食店を支える提案営業へ⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、食品/飲料/香料法人営業、営業推進 ✅既存のお客様対応が中心のルート営業 ✅テレアポ・飛び込みなし！ ✅ノルマなしで提案も気楽にできる♪ ✅賞与・決算賞与ありで収入も安定◎ ✅接客・販売経験を活かし法人対応に挑戦 ✅未経験の方活躍中！ 試飲・試食会で口にしながら学べる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「人と話す仕事は好きだけど、 話すだけでは物足りなくなってきた」 そんな方に見てほしい営業職です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お任せするのは、既にお付き合いの ある飲食店様へのご提案。 担当のお客様先を訪問しながら、 酒類・飲料・食材・備品など、 お店に必要な商品をご案内していきます。 ただ注文を受けるだけではなく、 「これからの季節ならこの商品が動きそう」 「新メニューに合わせてこんな提案ができそう」 といった形で、お店ごとに合わせた ご案内ができるのがこの仕事の特徴。 最初から難しい提案を任せるわけではなく、 まずは既存顧客とのやり取りを通して、 お客様のこと、商品のこと、 仕事の流れを覚えていけば大丈夫。 飲食店での接客、販売職でのご案内、 サービス業でのお客様対応など、 これまで培ってきた “相手に合わせて話す力”が そのまま活きる仕事です。 関係づくりを重ねながら提案の幅を 広げていくスタイルだからこそ 接客から一歩先の仕事に進みたい方に、 ちょうどいい環境です。 ー ＜具体的なお仕事は…＞ 飲食店やホテルなどの取引先へ 商品をお提案ルート営業のお仕事です。 新商品やキャンペーンのご案内や 飲食店様が繁盛する提案も行います。 ＜1日の流れ＞ ▼出社。 ▼午前に担当店舗の注文リストを確認し、 商品の発注状況を確認 ▼見積作成など事務処理を行う。 ▼会社の食堂で食事！ 午後からに備えてしっかり休憩。 ▼午後からはお客様先へ訪問。 お困りごとや商材の反応をヒアリング ▼会社に戻り次第、事務作業を行って退社 ー ⭐【配送未経験でも安心の育成体制】 入社後1～2週間は、配送社員に同乗し 当社のサービスの流れを学ぶことからスタート。 当社のことを学んだら、先輩社員と一緒に 既存の得意先様の元へ訪問！ 先輩社員がの担当引き継ぎから始めます。 一人立ちできるまで、先輩社員が丁寧に指導！ お客様の顔と名前を覚えるところから あせらず慣れていきましょう。 慣れてきたら、商品提案やキャンペーンの案内に 入っていくなど、一つずつ進めていきます。 徐々に担当店舗を増やしていきましょう！ ー ⭐【日勤のみ×週休2日】 日曜・祝日の固定休に加え、振休が毎月2～3日 付与されます。 有給休暇も取りやすく、年末年始や 夏季の長期休暇も取得可能です。 残業も月平均15時間ほどなので、 趣味や家族との時間も大切にできます。 ー ⭐【福利厚生の安心感】 創業130年の老舗企業で、安定感は抜群。 賞与年2回と業績により決算賞与もあり、 住宅手当・家族手当・資格手当など 各種手当も整っています。 結婚式費用補助や誕生日・記念日の 食事代補助、社員食堂・社割など、 ユニークな制度もたくさん。 社員旅行やイベントなどもあり、 楽しみながら働ける職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 飲食や販売スタッフなど、異職種から 転職してきた先輩も多く活躍中！ 「先輩が気さくで、すぐ馴染めた」 「家族との時間や生活に余裕ができた」 「人と関わるところにやりがいを感じる」 など、数字では伝えきれない“働きやすさ”を 体感してもらえる職場です。 少しでも気になったらお気軽にご応募ください。

知識・経験不問！★年休124日×賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、電気施工管理 新築建物や既存の建物（オフィス・病院など）に インターホンなどの弱電設備、消防設備を設置する際、 工事がスムーズに進むように調整するお仕事です。 ＜例えば…＞ ・必要な資材の発注 ・職人さんの手配 ・スケジュール管理 ・現場での安全管理…など ※取付作業は職人さんが行うため、 自分で機器を取り付けることはほぼありません。 //////////////////////////////////////// 当社について //////////////////////////////////////// 広中電機は、創業から75年以上の歴史があり、東海エリアでトップクラスの実績を持つ「電設資材商社」。 その中で「インターホン・消防設備など弱電設備全般の販売・取付など」幅広く展開している部門です。 働きやすい職場環境づくりに積極的に取り組んでいます！（休日数や労働時間の整備・給与や手当の充実・多様な福利厚生の導入など） //////////////////////////////////////// 未経験スタートで活躍できます！ //////////////////////////////////////// あなたにお任せしたいのは、機器の取付工事の管理業務。 「病院に消防設備を設置したい」「商業施設に監視カメラを導入したい」といった依頼を受けたら、資材や職人さんを手配して工事完了まで段取りを行います。 取付作業自体を行うことはありませんが、工事全体を監督するいわば“現場の司令塔”的な役割です。 国家資格である「消防設備士」「施工管理技士」などを取得し、大型案件の担当者としてステップアップも可能！ 入社後比較的早い段階で裁量をもってご活躍頂けます。 入社にあたって電気の知識が無くても構いません！知識は入社後、勉強会などを通じて身に付きますのでご安心ください。 この仕事で何よりも大切なのは、知識よりも“人と関わる力”。 お客様のご要望をしっかり聞き、「それならこの設備の導入がおすすめです！」とご提案する営業的な側面もありますし、職人さんや資材メーカー様と連携を取る機会も多くあります。 プロジェクトを円滑に進めるためには、関わる人たちとのコミュニケーションがカギ。 「人と話すのが苦じゃない」「チームで協力して何かをやり遂げるのが好き」という方は特に活躍していただけます！ ………■■■【仕事の流れ】■■■……… ① 見積り・現地調査など お客様からの依頼に基づき、見積り作成・現地調査などを行います。 ご要望に見合う機器選定なども行います。 ② 材料手配・スケジュール調整 必要な材料の手配の他、協力企業様や職人さんを手配し、顧客との工事日程を調整。 ③ 工事前準備 選定した機器で問題がないか、配線をどう通すか、施工図面に問題はないか、現地打合せなどを行います。 ④ 現場管理 機器の設置現場に立ち会い、進捗を見守ります。 作業中の安全対策（熱中症防止、安全な高所作業など）にも気を配ります。 ⑤ 書類作成・提出 消防署や役所への提出書類を作成し、提出します。

【未経験大歓迎】手厚いサポート×飛び込みナシの来店型営業◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 【ホワイトカラー宣言！スバルの魅力盛り沢山！】 スバルの魅力は「車」だけでなく、「働きやすさ」と「定着率」です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★20代平均年収550万円！業界最高水準 ★飛び込み一切なしの「来店型営業」 ★離職率5%以下の圧倒的定着率！ ★男性の育児休暇取得率90%以上！ ★年間休日118日！長期連休あり！ ★完全週休2日制（火・水休み） ★入社時に有給10日付与（土日もOK） ★家庭・プライベートとの両立が可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事内容】 お客様のカーライフを長くサポートする、 「ライフパートナー」としての営業です。 ●提案・販売 お客様のニーズをヒアリングし、最適な車種・プランをご提案。 ●アフターフォロー クレジット・保険の案内、納車手続き、 半年に一度の定期点検や車検など、継続的な関係構築。 など 【スバルの特長】 ◆スバルの営業は、車を「売って終わり」ではありません。 お客様と「長く」お付き合いすることを何よりも大切にし、 購入後の点検・整備を通して、 お客様のカーライフを「徹底的に」支えるパートナーとなります。 【業界トップクラスの好待遇】 当社の営業職は、頑張りがしっかり収入に還元される環境です。 「業界トップクラスの待遇」は実績が証明しています。 ◆平均年収実績（2025年実績） 20代：550万円（新入社員を除く） 30代：648万円 40代：726万円 【若手が活躍！風通しの良い職場環境】 当社の営業部門は、未来を担う若手社員が牽引しています！ 営業社員190名のうち、 20代が61人（全体の約32%）を占めています！ 年齢が近い先輩が多く、 質問や相談がしやすい、活気と勢いのある職場です。 入社後もすぐに馴染みやすく、 若いうちから責任ある仕事に挑戦できる環境です。 【定着率抜群！業界未経験からのスタートもOK】 離職率が5%以下と低いのは、人間関係の良さと手厚いサポートがあるからです！ ●抜群のフォロー体制 先輩がマンツーマンで指導する「メンター制度」に加え、 チーム全体で新人をサポートする風土が根付いています。 ●腰を据えて働ける 「長くお客様と」、そして「長く会社と」お付き合いを大切にするため、 頻繁な異動がなく、同じ場所でスキルと信頼を築けます。 ●キャリアアップ 数字だけでなく、成果に至るプロセスもしっかり評価されます。 「見てくれている」と実感でき、昇給・キャリアアップのスピードが速い環境です。 ▼スバルのさらに詳しい情報はココ！▼ https://www.nagoya-subaru.co.jp/recruit/ca/

「AJの車はきれいだ」。その評判を、手でつくる仕事です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、整備士（道路交通/陸運）、一般事務 休みの日。気づけば、自分の車を何時間も磨いている。車は大好き。でも、売り込むのは苦手。人と話すより、黙々と手を動かしているほうが落ち着く。整備士の資格はないけれど、できれば車にかかわる仕事がしたい。そんな方に、知ってほしい仕事があります。 名古屋市名東区の輸入車ショップ、AJインターメッツォ。1975年の創業から、半世紀にわたって輸入車を扱ってきた店です。いまの中心は、80〜90年代の欧州車や、ネオクラシック、ヴィンテージと呼ばれる車たち。 「AJの車はきれいだ」。 東海地区の車好きのあいだでは、そう言われています。AJのステッカーが貼ってあるだけで、オークションで値段が上がることもある。200万〜500万円の車を、現車を見ずに、信用だけで買ってくださるお客さまが、全国にいます。見ずに買う。それは、届く車がきれいだと、信じてもらえているということです。 その「きれい」を、毎日、手でつくる。それが、この仕事です。 相手にするのは、主に、人ではなく車です。 在庫がおよそ15台、代車がおよそ10台、修理中や納車待ちの車がおよそ10台。天白区上田本町にある約80坪のモータープールを中心に、これらの車の鍵と置き場所を管理する。一台ずつ洗車をして、納車の前に仕上げる。修理工場へ運び込み、仕上がった車を引き取ってくる。回送では、年代物の輸入車のハンドルを、あなた自身が握ります。 なぜ、この仕事をお願いしたいのか。 社長が店を離れて車を運んでいると、そのあいだにかかってきた電話に、「いま、わかる者がおりません」としか答えられなくなるからです。社長は店で電話を受け、お客さまを迎える。そのあいだに、「気をつけて行ってきてね」と車を任せられる人がいたら、店はぐっと回りはじめます。 頭の良さより、コツコツ。 目の前の一台を、ていねいに仕上げてくれる。社長にとって、それが何よりうれしいことです。資格は要りません。整備の仕事もありません。 はじめは、車と向き合う仕事から。自信がついてきたら、接客や仕入れなど、やってみたいことに広げていくこともできます。無理なことは、しなくていい。それが、社長の考え方です。 洗車は、社長もやります。スーツを着ていても、やります。「ワークマンに、一緒に作業着を買いに行こうか」。そんな距離感で働ける人だと、うれしいです。 【社長から｜代表 浅井】 うちの車を見て、「うわー最高だ！」と言ってくれる人に来てほしいんです。 80〜90年代の欧州車や、ネオクラシック。その良さがわかる人なら、経歴は気にしません。小学生のころから車の博物館に通っていたとか、毎月、名車を見に出かけているとか。そういう話を聞かせてもらえたら、それで十分です。 いつか、「すみません、磨きすぎて、もうこんな時間でした」なんて言ってくれる人がいたら、本当にうれしい。そんなふうに、仕事を楽しんでくれる人に来てほしいんです。車を扱う仕事は、小さなミスが、大きな事故につながることがあります。もし何かやってしまったら、すぐに教えてください。正直に話してくれれば、それでいい。そこから一緒に、お客さんに向き合いましょう。 【お任せする仕事】 はじめは社長と一緒に。一台ずつ、覚えていきましょう。 ＜鍵と車両の管理＞ ・在庫車・代車・お預かり車（あわせて約25台）の鍵の保管と、持ち出し・返却の管理 ・どの車がどこにあるかの把握と、管理表の更新 ・モータープールでの車の並べ替え・入れ替え ・車の出入りの記録 ＜洗車・仕上げ＞ ・手洗いでの洗車 ・車内の清掃（掃除機がけ、拭き上げ） ・納車前の仕上げ ・展示している車を、いつもきれいな状態に保つ ＜回送＞ ・修理工場への車の搬入・引き取り、入れ替え ・店とモータープールのあいだの車の移動 ・積載車での運搬（免許をお持ちの方） ＜代車の管理＞ ・代車の貸し出し・返却時の確認（キズ、燃料、走行距離など） ・代車のメンテナンス時期の確認と、工場への手配 ・代車の洗車・車内清掃 ＜日常の点検＞ ・タイヤの空気圧、ランプ類の点灯などの簡単な確認 ・気になるところを見つけたら、社長に報告する ＜お店のこと＞ ・店とモータープールの清掃・整理整頓 ・洗車用品などの消耗品の管理 【AJインターメッツォだからできること】 店の評判を、自分の手でつくれる：「AJの車はきれいだ」という信用は、一台一台の仕上がりから生まれます。現車を見ずに買ってくださるお客さまのもとへ、あなたが仕上げた車が届きます 年代物の輸入車に、毎日ふれられる：80〜90年代の欧州車、ネオクラシック、ヴィンテージ、90年代のアメ車。磨くだけでなく、回送ではハンドルも握ります 黙々と、車と向き合える：仕事の中心は、鍵の管理、洗車と仕上げ、回送。売り込みの仕事はありません 資格がなくても、正社員・月給25万円：整備士などの資格は必要ありません。正社員として、腰を据えて働けます やりたいことに、広げていける：自信がついてきたら、接客や仕入れなど、やってみたい仕事にも挑戦できます 休み方を見直します：新しい仲間を迎えるにあたり、完全週休2日制のシフトや、営業時間の短縮も含めて見直します

【未経験大歓迎】手厚いサポート×飛び込みナシの来店型営業◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 【ホワイトカラー宣言！スバルの魅力盛り沢山！】 スバルの魅力は「車」だけでなく、「働きやすさ」と「定着率」です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★20代平均年収550万円！業界最高水準 ★飛び込み一切なしの「来店型営業」 ★離職率5%以下の圧倒的定着率！ ★男性の育児休暇取得率90%以上！ ★年間休日118日！長期連休あり！ ★完全週休2日制（火・水休み） ★入社時に有給10日付与（土日もOK） ★家庭・プライベートとの両立が可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事内容】 お客様のカーライフを長くサポートする、 「ライフパートナー」としての営業です。 ●提案・販売 お客様のニーズをヒアリングし、最適な車種・プランをご提案。 ●アフターフォロー クレジット・保険の案内、納車手続き、 半年に一度の定期点検や車検など、継続的な関係構築。 など 【スバルの特長】 ◆スバルの営業は、車を「売って終わり」ではありません。 お客様と「長く」お付き合いすることを何よりも大切にし、 購入後の点検・整備を通して、 お客様のカーライフを「徹底的に」支えるパートナーとなります。 【業界トップクラスの好待遇】 当社の営業職は、頑張りがしっかり収入に還元される環境です。 「業界トップクラスの待遇」は実績が証明しています。 ◆平均年収実績（2025年実績） 20代：550万円（新入社員を除く） 30代：648万円 40代：726万円 【若手が活躍！風通しの良い職場環境】 当社の営業部門は、未来を担う若手社員が牽引しています！ 営業社員190名のうち、 20代が61人（全体の約32%）を占めています！ 年齢が近い先輩が多く、 質問や相談がしやすい、活気と勢いのある職場です。 入社後もすぐに馴染みやすく、 若いうちから責任ある仕事に挑戦できる環境です。 【定着率抜群！業界未経験からのスタートもOK】 離職率が5%以下と低いのは、人間関係の良さと手厚いサポートがあるからです！ ●抜群のフォロー体制 先輩がマンツーマンで指導する「メンター制度」に加え、 チーム全体で新人をサポートする風土が根付いています。 ●腰を据えて働ける 「長くお客様と」、そして「長く会社と」お付き合いを大切にするため、 頻繁な異動がなく、同じ場所でスキルと信頼を築けます。 ●キャリアアップ 数字だけでなく、成果に至るプロセスもしっかり評価されます。 「見てくれている」と実感でき、昇給・キャリアアップのスピードが速い環境です。 ▼スバルのさらに詳しい情報はココ！▼ https://www.nagoya-subaru.co.jp/recruit/ca/

解体・建設業界経験者限定✅インセンティブあり✅希望休相談可能✅長期連休あり(GW・夏季・年末年始)✅各種手当充実

【仕事内容】 安全施工と徹底的な現場管理により、難易度の高い解体工事を次々と成功させてきた当社。さらなる事業拡大のため、営業スタッフを募集します。 新規顧客の開拓や既存顧客への提案はもちろん、打ち合わせや施工スケジュールの確認、社内外での調整など、幅広い業務をお任せいたします。 「現場の動きがわかる営業」として、クライアントの信頼に応える達成感を味わってみませんか？ ・：・：・：・：・：・：・：・：・：・ 【おすすめポイント】 ✨希望日のお休みも可能！ ✨残業ほぼナシでプライベート充実！ ✨有給休暇もしっかり取得できます！ ・：・：・：・：・：・：・：・：・：・ 【主な業務内容】 ■新規・既存顧客への提案営業 ■見積書作成・商談・契約対応 ■施工スケジュールの確認・調整 ■現場担当者・協力会社とのやりとり など ※産業廃棄物処理・リサイクル業界での営業経験はもちろん、施工管理や職人といった、建設業界でのご経験をお持ちの方も活躍できます。 【新規開拓について】 飛び込み営業などは一切なく、現場で接点を持つ既存の関連会社様との『関係性の深化』を軸とした顧客開拓です。 【完全分業型体制について】 現場管理と営業の役割を明確に分離し、産廃手配などの実務は事務局が担い、月例の定例会議(MTG)で進捗を徹底管理する『完全分業型体制』を構築することで、質の高い顧客サポートを実現しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「現場感覚」が営業力になる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 解体や建設に関わった経験が、あなたの提案の説得力を大きく高めます！ 図面だけでは伝わらない現場のリアルを知っているからこそ、クライアントとの信頼関係を築く力になります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 調整力が活かせるお仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場・協力会社・社内スタッフなど、さまざまな立場の人とやりとりを重ねるポジションです。 スケジュールや進行をうまく整える力が、工事成功のカギを握るのでやりがいは抜群です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業だけで終わらない充実感 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ただ売るだけではなく、工事の打ち合わせや進捗確認までトータルで関わる営業スタイル。 案件の始まりから完了までを実際に見届けるからこそ得られる達成感があります。 ・-・-・-・-・-・-・-・-・ お電話でのご連絡はこちら ☎ 052-613-0349 ・-・-・-・-・-・-・-・-・ 【求人ID-EIG】

週休2日/火水休み◎賞与は年4回！2年目で年収700万円可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、自動車/輸送機器個人営業、不動産個人営業 ✅新規テレアポ・飛び込みなし ✅来店されたお客様への反響営業 ✅入社1年目は月給40万円スタート ✅賞与年4回・昇給年2回 ✅2年目で年収700万円以上も可能 ✅完全週休2日制・年間休日120日 ✅20代・30代の中途入社社員が活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「営業を続けるなら、成果を出しやすく、 きちんと評価される会社で 働きたいと思いました」 営業の仕事そのものは好きでしたが、 新規開拓のためのテレアポに 多くの時間を使ったり、 頑張って成果を出しても 収入がほとんど変わらなかったり。 次第に、 「もっと目の前のお客様に 向き合える営業がしたい」 「頑張った分を、 きちんと評価してもらいたい」 と思うようになり、転職を考えました。 そんなときに知ったのが、ディープラスです。 正直、最初に目に留まったのは “入社1年目から月給40万円”という条件でした。 でも、詳しく調べてみると、 新規のテレアポや飛び込みはなく、 来店されたお客様への反響営業が中心。 営業経験を活かしながら、 今よりもお客様への提案に集中でき、 収入アップも目指せる。 「営業を続けるなら、こんな環境で挑戦したい」 と思ったことが、入社の決め手でした。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ディープラスの営業は、 店舗へご来店いただいたお客様への カーリースプランのご提案です。 新規開拓のテレアポや 飛び込み営業はありません。 CMなどを見て、すでにサービスへ 興味を持ってくださっているお客様が 中心なので、まずはお客様の話を じっくり伺うところから商談が始まります。 「通勤に使いたい」 「家族で乗れる車が欲しい」 「毎月の費用を抑えたい」 といったご希望や、ライフスタイル、 ご家族の構成、ご予算などをお聞きし、 その方に合った車種や カーリースプランをご提案します。 営業というと、 こちらから強く売り込むイメージが あるかもしれません。 でも、この仕事で大切なのは、 目の前のお客様が何を求めているのかを 丁寧に聞き、その方に合った 選択肢を分かりやすくお伝えすることです。 人の話を聞くことが好きな方や、 接客・販売の経験がある方も、 その強みを活かせる仕事だと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ディープラスの大きな強みは、 「月々コミコミ5,000円」という、 分かりやすく始めやすいサービスです。 「新車の軽が5,000円♪」というCMを 知ってくださっているお客様も多く、 来店時点でディープラスやカーリースに 興味を持っていただけていることも 少なくありません。 前職では、まず商品に興味を 持っていただくまでに 時間がかかることもありました。 その点、ディープラスでは 商品の特徴を知ったうえで 来店されるお客様が多いため、 目の前のお客様へのヒアリングや ご提案に集中できます。 無理に売り込むのではなく、 お客様のご希望をしっかり伺い、 誠実に向き合うことが成果につながる。 営業としての経験を活かしながら、 きちんと手応えを感じられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事の流れ 【1】お客様へのヒアリング・商談 ご来店されたお客様から、 ライフスタイルや家族構成、 ご予算、希望する車種などを伺います。 ▼ 【2】車種・プランのご提案、契約 お客様に合った車種や カーリースプランをご提案します。 カーナビ、任意保険、 その他オプションについても 丁寧にご説明し、契約手続きを進めます。 ▼ 【3】納車 お客様へ新しい車をお渡しします。 車の特徴や操作方法などをご説明し、 安心して運転を始められるようサポートします。 ▼ 【4】アフターフォロー メンテナンスをご契約いただいたお客様へ、 点検や車検などをご案内します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転職するうえで、収入面を 重視している方も多いと思います。 ディープラスでは、入社1年目は 月給40万円からスタートします。 さらに2年目以降は、年齢や社歴に関係なく、 成果に応じたインセンティブが支給されます。 実際に、入社2年目で年収700万円以上を 実現している先輩もいたり、 頑張ったら頑張った分 しっかり給与に反映されるので やりがいを非常に感じます！ 昇給は年2回、賞与は年4回。 年齢や入社年次ではなく、 自分の頑張りや結果を きちんと評価してもらえるからこそ、 「次はもっと上を目指したい」と 前向きに仕事へ取り組めます。 これまでの営業経験を活かして、 さらに収入を伸ばしたい方にも 魅力のある職場だと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「会社が成長している今だからこそ、 上を目指せるチャンスがあります」 事業拡大に伴い、新しいポジションも 続々と生まれています。 年齢や入社年次だけで判断されるのではなく、 実力や意欲を評価してもらえるため、 成果次第で早期のキャリアアップも目指せます。 営業としてさらに力をつけたい方はもちろん 将来的に役職やマネジメントへ 挑戦したい方にもチャンスがあります。 ディープラスは、2026年に 東京証券取引所TOKYO PRO Marketへ 上場しました。 会社がさらに成長していく今は、 自分自身の可能性も広げられる タイミングだと感じています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自動車業界での経験や、 車に関する専門知識は問いません。 必要な知識や仕事の進め方は、 入社後に学ぶことができます。 営業経験のある方は、 法人・個人、有形・無形、 ルート・新規など、 これまで扱ってきた商材や 営業スタイルを問わず 経験を活かせると思います。 「営業の仕事は好き。 でも、今の環境を変えたい」 「お客様に向き合いながら、 もっと収入を上げたい」 そんな方に、ぜひ一度 ディープラスを知っていただきたいです。

【未経験大歓迎】手厚いサポート×飛び込みナシの来店型営業◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 【ホワイトカラー宣言！スバルの魅力盛り沢山！】 スバルの魅力は「車」だけでなく、「働きやすさ」と「定着率」です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★20代平均年収550万円！業界最高水準 ★飛び込み一切なしの「来店型営業」 ★離職率5%以下の圧倒的定着率！ ★男性の育児休暇取得率90%以上！ ★年間休日118日！長期連休あり！ ★完全週休2日制（火・水休み） ★入社時に有給10日付与（土日もOK） ★家庭・プライベートとの両立が可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事内容】 お客様のカーライフを長くサポートする、 「ライフパートナー」としての営業です。 ●提案・販売 お客様のニーズをヒアリングし、最適な車種・プランをご提案。 ●アフターフォロー クレジット・保険の案内、納車手続き、 半年に一度の定期点検や車検など、継続的な関係構築。 など 【スバルの特長】 ◆スバルの営業は、車を「売って終わり」ではありません。 お客様と「長く」お付き合いすることを何よりも大切にし、 購入後の点検・整備を通して、 お客様のカーライフを「徹底的に」支えるパートナーとなります。 【業界トップクラスの好待遇】 当社の営業職は、頑張りがしっかり収入に還元される環境です。 「業界トップクラスの待遇」は実績が証明しています。 ◆平均年収実績（2025年実績） 20代：550万円（新入社員を除く） 30代：648万円 40代：726万円 【若手が活躍！風通しの良い職場環境】 当社の営業部門は、未来を担う若手社員が牽引しています！ 営業社員190名のうち、 20代が61人（全体の約32%）を占めています！ 年齢が近い先輩が多く、 質問や相談がしやすい、活気と勢いのある職場です。 入社後もすぐに馴染みやすく、 若いうちから責任ある仕事に挑戦できる環境です。 【定着率抜群！業界未経験からのスタートもOK】 離職率が5%以下と低いのは、人間関係の良さと手厚いサポートがあるからです！ ●抜群のフォロー体制 先輩がマンツーマンで指導する「メンター制度」に加え、 チーム全体で新人をサポートする風土が根付いています。 ●腰を据えて働ける 「長くお客様と」、そして「長く会社と」お付き合いを大切にするため、 頻繁な異動がなく、同じ場所でスキルと信頼を築けます。 ●キャリアアップ 数字だけでなく、成果に至るプロセスもしっかり評価されます。 「見てくれている」と実感でき、昇給・キャリアアップのスピードが速い環境です。 ▼スバルのさらに詳しい情報はココ！▼ https://www.nagoya-subaru.co.jp/recruit/ca/

企業と労働者を繋ぐ架け橋！ノルマ無×インセンティブ有！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター ＜ノルマやサービス残業は一切ナシ＞ 法人企業に対して人材派遣の提案を行っていただきます。 人材に困っている企業様が多い為、引き合いが多く、また話も聞いてもらいやすい為、営業がしやすいです。 ・派遣先企業と派遣スタッフへのフォロー ・売り上げ管理、請求書作成 など 派遣提案に付随する業務もあります。 メインの業務は「自動車ディーラー（車の販売店）」へ、当社に登録いただいた自動車整備士を提案し派遣すること。 未経験の方でも、しっかり知識を身につけられる研修をご用意しているのでご安心ください！ 実際に現在活躍中のスタッフは、業界・職種未経験の方がほとんど。 自動車整備業界などの知識がない方でも働きながらプロになれる環境です。 また、いろいろな業界の担当者と関われるのも、この仕事の面白さのひとつ！ コミュニケーションが大切な仕事ですので、接客・販売などの人に関わるお仕事の経験がある方はそれらを活かすことも出来ますよ。 20代・30代が中心に活躍中！ 入社して間もないスタッフも在籍しているので、同期と切磋琢磨しながら働けますよ。

【正社員登用実績あり】未経験歓迎・時間選択可・高額歩合

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：広告/メディア法人営業、アウトバウンドコールスタッフ、営業事務 ＊･･････・ 当社で働くPOINT ・･･････＊ ⭐ 平日のみ＆勤務時間も選択OK ⭐ 残業なし！毎日決まった時間に退勤 ⭐ 服装／髪色／ネイル自由 ⭐ 20代～50代まで幅広く活躍中！ ⭐ 「新栄町駅」徒歩4分でアクセス抜群 ⭐ 成約に応じてインセンティブ支給！ ＊･･･････････････････････････････････＊ 「子育てが落ち着いたから仕事復帰したい」 「家のことと仕事を両立させたい」 「もっと自分の時間も満喫したい」 ――そんな想いをお持ちのあなたに！ プライベートも大事にできる次のキャリア、 当社で始めてみませんか？ ＊ ＊ ＊ ✅ こんな働き方が叶います ━━━ｖ━━━━━━━━━ ▶ お子さんのお迎えがある方なら 9：00～16：00の勤務で、夕方にゆとりを。 残業がないので、お迎えの時間に合わせて 予定を立てやすく、帰宅後の家事にも 余裕を持って取りかかれます。 ▶ 好きなことを楽しみたい方なら 9：00～17：00で少し早めに退勤し、 ジムや習い事、友人との食事へ◎ そうして土日祝はライブに参加したりなど、 趣味の予定を大切にできます！ ▶ 朝は少し余裕を持ちたい方なら 10：00～17：00の勤務も選択OK！ 家事を済ませてから出勤するなど、 生活に合った時間帯をご相談ください♪ ＊ ＊ ＊ ⏩ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ 企業様へ「公共施設への広告掲載」をご案内し、 企業様の商品やサービスを、 地域の方に知ってもらうきっかけをつくる仕事です！ 【基本の流れ】 ▼企業様へお電話で広告枠をご案内 ▼メールで資料などをお送り ▼改めてお電話し、検討状況の確認・成約へ 対象の施設は市役所・区役所・図書館など。 信頼のある場所への広告のため、 自信を持ってご提案できます◎ ＼＼ 未経験からでも安心！ ／／ 電話での話し方や広告のご案内方法は、 入社後の研修でイチから学べます。 まずは明るく話せたらOKです！ 接客で身につけた対応力や、 営業で培った相手の話を聞く力など、 これまでの経験も存分に活かせます。

＜5年以上の経験必須＞月給40万円～★上場グループの安定性

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産法人営業、不動産開発推進、不動産用地仕入 ＼ この求人のポイント ／ ◆用地仕入れ経験者を即戦力として募集 ◆月給40万円以上＋業績インセン ◆土地仕入れから住宅企画・ 販売戦略まで一貫して担当 ◆ヤマダデンキグループの安定した資金力 ―――――― 仕事内容 ―――――― ヤマダデンキグループのハウスメーカーで、 分譲住宅の用地仕入れ営業をお任せします。 担当いただくのは、 分譲住宅用地の情報収集から仕入れ、 住宅企画、価格設定、 販売戦略の立案まで。 これまで用地仕入れで培ってきた 土地情報の収集力、物件精査の経験、 関係先との交渉力を活かしながら、 分譲住宅事業の上流工程から 関われるポジションです。 《 具体的な仕事内容 》 ◆土地情報の収集 不動産会社や金融機関、関係先などから、 分譲住宅に適した用地情報を収集します。 ◆物件の確認・精査 立地、周辺環境、法規制、価格、収益性などを確認し、 事業化できる土地かを見極めます。 ◆用地仕入れ 条件が合う土地について、 仕入れに向けた交渉や契約までの調整を進めます。 ◆住宅の企画 エリア特性や想定される購入層を踏まえ、 その土地に合った住宅プランを企画します。 ◆価格設定・販売戦略の企画 市場相場や競合物件を踏まえ、 販売価格や販売方法を検討します。 当社の強みは、 ヤマダグループの安定した資金力と、 約70年にわたる注文住宅事業で培った 家づくりのノウハウです。 新築分譲事業では、 スピーディーで安定した 土地仕入れが重要です。 当社ではグループ基盤を活かし、 積極的な仕入れと事業展開を進めています。 用地仕入れの経験を活かし、 仕入れだけで終わらず、 住宅企画や販売戦略まで関わりたい方に おすすめのポジションです。 ―――――――――――――――― この求人はこんな方におすすめ ―――――――――――――――― ・用地仕入れの経験を活かして即戦力として働きたい方 ・土地情報の収集力や交渉力を活かしたい方 ・仕入れから住宅企画まで一貫して関わりたい方 ・成果が収入に反映される環境で働きたい方 ・大手グループの安定基盤で長く活躍したい方

30代～50代活躍中！未経験大歓迎｜大手ガス会社での営業サポート｜定着率90％｜完全週休2日制

仕事内容 ❖主な職務内容❖ 大手ガスG会社住宅設備販売会社 （リース契約代理店）⇔賃貸住宅オーナーの 流れで、住宅設備販売会社さまには 賃貸住宅オーナー様への住宅設備 （インターフォンや宅配BOX等）の 販売に際してリースをご活用いただいています。 契約は大手ガスG会社と賃貸住宅オーナーさまが 直接行います。リース契約がスムーズに運ぶよう、 住宅設備販売会社さまの営業をサポートします。 ❖具体的には・・・❖ 住宅設備販売会社さまへ定期的に訪問し、 働く方々とのコミュニケーションを通して リース契約の質問・相談の解決や、 リース契約拡販に向けた指導・提案を行います。 また事務処理（契約書確認やシステム入力）や リース契約後のオーナーさまへ 入金フォローをお願いします。 ❖入社後のフォロー体制❖ リースに関する知識や業務内容は、 教育担当が1名付き、『１』から丁寧にフォロー！ しますので未経験でも安心してスタートできます。 ❖企業さまの特徴❖ 大手ガスGの一員として、自動車関連事業、 設備リース事業、クレジット事業、保険事業、 旅行事業の分野を柱としている企業さまです。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ＼おすすめポイント／ 東海圏での長期安定就業が可能です！ 東海地方の優良企業グループのため、 Uターン、Iターンの方もいらっしゃいます。 性別問わず働きやすい環境です！ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。

【名古屋大須】未経験から一生モノの「真贋・査定スキル」を！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 「ブランドが好き」「手に職となる専門スキルを身につけたい」方にピッタリ！ 大須観音駅近くの「BRAND OFF 名古屋大須店」にて、ブランドバッグ・時計・ジュエリーなどの接客販売および買取・査定業務をお任せします。 ★【未経験でも安心！個人ノルマなし＆チームでサポート】 「万が一、偽物を買い取ってしまったら…」という心配は無用です！査定デビュー後も、先輩スタッフや専門部署が二重でチェック・フォローする体制が整っているため、安心して本物のスキルを磨けます。 ＜業界トップクラスの商品数が、あなたを最速でプロにする＞ 当社が扱うブランド品数は業界トップクラス。毎日多くの「本物」に触れることができるため、どこよりも早く、確かな「目利き（真贋判定）」のスキルが身につく環境です。 ＜未経験から“査定のプロ”へのステップアップ＞ いきなり買取はお任せしません。段階を踏んで成長できる研修をご用意しています。 【STEP 1：まずは販売からスタート】 最初は店舗での接客・販売、商品管理、ディスプレイなどを担当します。毎日商品に触れることで、自然とブランドの知識やトレンドが身につきます。 ▼ 【STEP 2：専門トレーナーによる買取研修】 ブランド知識がついてきたら、専属トレーナーによるレクチャーがスタート。「本物と偽物の見分け方（真贋）」「市場相場の調べ方」「商品状態の正しい評価」を基礎から丁寧に教えます。 ▼ 【STEP 3：いよいよ査定デビュー！】 社内テストに合格すると、買取カウンターへ！未経験スタートでも、多くのスタッフが半年～1年で査定デビューを果たしています。

営業経験ゼロでOK！ノルマなし・年休122日・賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業 創業79年の建築金物メーカーで ルート営業を募集します。 飛び込み営業は一切なし。 ノルマもありません。 すでに取引のある 代理店商社さまへの訪問が中心です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 扱う商品 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ドアロックやカーテンレールなど、 マンション・ホテル・公共施設に 使われる身近な製品です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ □お客さまへの訪問・ヒアリング □自社製品のご提案 □施工案件の工事店との打合せ □施工完了までの進捗管理 □展示会への出展 79年分の信頼が先にあるので、 「売り込む」のではなく 「関係を深める」営業スタイルです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 同業他社と比べてココが違う ━━━━━━━━━━━━━━━━ □飛び込み営業なし・ノルマなし → 営業職でこの条件は希少です □残業月3～4時間程度 → 営業職の平均より大幅に少ない □退職金制度あり（2年経過後） → 中小メーカーでは珍しい □家族手当・住宅手当・役職手当 → 手当の種類が充実 □黄金駅から徒歩3分で通勤ラクラク ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後3ヶ月間： 先輩がマンツーマンで指導。 座学＋OJTで製品知識と 営業の基礎を学べます。 業界未経験から入社した 先輩も多数活躍中です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方に向いています ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ノルマに追われるより じっくり信頼関係を築きたい方 ◆「売る力」よりも 「聞く力」を活かしたい方 ◆自分が関わった製品が 建物に残る仕事がしたい方 ◆土日祝きっちり休んで 仕事と生活のバランスを保ちたい方

✨バイク好きからスタート✨基本給＋各種手当・福利厚生充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、整備士（道路交通/陸運）、買取査定 ⭐ー＜採用強化月間！＞ー⭐ ✅資格取得費用支援制度あります 詳しくは福利厚生欄をご覧ください ✨バイク好きからスタートでOK✨ ☆自社運営する買取サイト集客！☆ ☆業界未経験が転職して活躍中！☆ 「バイク査定ドットコム」創業以来お客様の バイクを「どこよりも高く」をモットーに 査定をしております。 先輩がマンツーマンで指導してくれるので、買取未経験の方でも安心して一から勉強できます！ 「身に付くことは買取だけではない！」 ☆お客様との交渉ごとは全て身に付く！ ☆お客様ファーストの「いろは」が身に付く！ 「ここがポイント！」 ✅続々異業種からの転職者採用中！ ✅店舗展開続々計画中！ ☆未経験者層を積極採用してます！☆ ✅イベントや懇親会あり！ ✅いろんなことにチャレンジできる 「未経験OKの理由」 ✅働きながら学べる環境あり！ ✅バイク好きな方に働いてもらいたいから！ ※実務経験がなくても大歓迎です！ ✅この仕事の楽しさをイチから知って欲しいから！ ⭐強制的な転勤はございません⭐ (転勤に関しては本人と相談の上決定)

✅40歳以下！ノルマ・テレアポなし！上場で安心／nae800

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器法人営業 この求人のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅社員の7割が中途入社！ 中途入社だからといって不利になることはありません。 36歳で中途入社し、営業部門の部長になった先輩もいます！ ✅働くエリアを選べる新制度！ 2026年7月からエリア社員制度を導入！ 全国転勤型だけでなく、指定エリア内でキャリアを積む働き方も選べます！ ✅ノルマ・テレアポ・飛び込みなし 既存のお客様を中心に、車の輸送に関するお困りごとを聞きながらご提案。 無理に売り込むのではなく、信頼関係を築く営業です！ ✅自動車流通を支える仕事 中古車販売店やオークション会場、お客様のご自宅などへ車を運ぶ輸送サービスをご案内。 必要な場所へ車を届ける、社会を支える仕事です！ ✅約60年の実績で提案しやすい 業界内での知名度と豊富な取引実績があるため、未経験でも営業しやすい環境です！ ✅残業月10〜20時間程度 訪問ルートやスケジュールは自分で調整可能。 仕事とプライベートを両立しながら働けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 今回募集するのは、 車を自分で運転して届けるドライバーではありません！ 中古車販売店やディーラーなどのお客様から、 「この車をオークション会場まで運んでほしい」 「販売した車をお客様の自宅まで届けたい」 「複数台まとめて輸送したい」 といった輸送ニーズを聞き、 当社の自動車輸送サービスをご案内する仕事です！ 輸送依頼自体は、 FAX・電話・WEBシステムなどから入ってくる仕組みが整っています！ そのため営業の役割は、 新しいお客様をひたすら探すことではなく、 既存のお客様との関係を深め、次の依頼につなげること。 「前回の輸送は問題ありませんでしたか？」 「最近、輸送で困っていることはありませんか？」 など、定期的にコミュニケーションを取りながら、 必要に応じて最適な輸送方法をご提案します！ 【具体的な仕事内容】 ⏩既存のお客様を訪問 担当エリアの中古車販売店やディーラー、 引越し会社などを定期的に訪問します！ 1日7件程度の訪問が目安です！ ⏩輸送についてのお困りごとをヒアリング 「もっと早く車を運びたい」 「この地域への輸送をお願いしたい」 「複数台まとめて運びたい」 など、お客様の状況を確認します！ ⏩輸送方法をご提案 お客様の希望に合わせて、 輸送ルートやサービスをご案内します。 新しい商品を無理に売るのではなく 必要としているお客様に必要なサービスを提案する営業です！ ⏩継続的なフォロー 輸送後も定期的に訪問し、 「今回の輸送はいかがでしたか？」 「ほかにお困りのことはありませんか？」 とフォローします！ 一度売って終わりではなく、 長く信頼関係を築いていく仕事です！ ＼⭐️未経験でも大丈夫です⭐️／ 入社時点で、 自動車輸送や物流について詳しい必要はありません。 入社後は、 ・先輩社員によるOJT ・eラーニング ・外部Webセミナー ・各種研修制度 などを通して、 自動車輸送の仕組みや仕事の流れを学べます！ 中途入社の社員も多く、 営業・物流業界未経験からスタートした先輩も活躍しています。 「数字のために無理に売り込む営業ではなく、 お客様から必要とされる営業がしたい」 そんな方に向いている仕事です！ 【✨東証スタンダード上場＆取引先3万社以上！✨】 ＼日本の自動車物流を支える業界トップクラスの安定企業！／ ✅圧倒的な安定基盤 東証スタンダード上場・取引社数3万社以上！ 日本の自動車物流を裏から支えるリーディングカンパニーです！ ✅年3回の大型連休＆入社初日から有給10日 GW・夏・年末年始もしっかり連休！ 有給休暇は【入社初日から10日付与】されるので、転職直後の急な予定も安心です。 ✅大手ならではの充実した福利厚生 ベネフィット・ワン加入やリフレッシュ旅行制度、財形貯蓄など手厚い制度が満載！ プライベートも大切にしながら、安心して長く働けます！

【主任スタート・月残業20時間程度】エリア限定職採用強化中！／利益連動型インセンティブ／成約率約60％

仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 求人のポイント ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ●経験者は「主任」からスタート ●SUVやミニバンを中心に反響営業 ●主任の平均商談成約率60％ ●年間休日は120日～。月8日～12日休 ●家賃補助最大9割など豊富な福利厚生 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ お仕事内容 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 店頭にてお客様の接客や商品のご案内がメイン。 反響型の営業職になります。 WEBから予約いただくお客様が多く、 既に目当ての一台がある場合が非常に多いです！ 商談は実際のお車をご案内しながら、 お客様の希望や予算、ライフプランなどを ヒアリングしながら進めていきます。 【多彩なラインナップが自慢です】 SUVに特化しながらも幅広くラインナップ。 レクサス・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ等の 国産車から、メルセデスベンツ・BMW・アウディ・ ポルシェ・ランドローバー等の輸入車など ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 入社後の流れ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 先輩に付いて一通りの業務を学んでいきます。 最近入社した中途社員からも好評の制度です◎ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 正直、仕事の大変なポイント ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ●営業ならではの給与システム 粗利に応じてインセンティブが支給される為、 1年目から月収50万を超える月もあれば、 不調が続き厳しい結果となる月もあります ※ノルマ等は設けていません それでも… ・平均成約率は6割。経験を成果に変えやすい ・人間関係が良好で応援してもらえる環境 ・社歴に関係なく評価される人事制度 など、知ってほしい仕事の楽しさが満載です！ 社内制度も刷新し、既存スタッフの紹介で転職を決めてくれる営業も多くなっています◎ 【業務の変更範囲】 ◇将来的に本社勤務等の可能性があります 【勤務地の変更範囲】 入社時にエリア職・総合職を選択可能 入社後も変更が可能です。 ●エリア職（積極採用中！） 転居の伴う異動はありません 昇格はチーフまでとなりますが、 他は総合職と変わりありません。 ●総合職 希望を考慮の上転勤の可能性があります

土日祝休＆残業少なめ！未経験安心の研修あり◎土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築法人営業、土木法人営業 ✅売るのではなく、関係を築く営業職 ✅飛び込み、新規、ノルマは一切なし！ ✅丁寧な研修あり！営業未経験も安心 ✅ほぼ残業なし＆基本土日祝休み 夜遅くまでの勤務や不規則なシフトから、安定した働き方へ！ ✨土日祝休み ✨17時定時 ✨残業は月10～20時間程度 の当社なら、日常にゆとりが生まれます。 家族との時間や趣味の時間も、十分確保できますよ。 将来を見据えた転職をしたい方、大歓迎です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちウェイズは、大手ゼネコンや ビル管理会社などから依頼を受け、 建物の修繕や改修工事を手掛ける総合建築企業です。 名古屋支店では、マンションやビルなど、 街中でよく見かける建物の「困りごと」を解決する 改修工事を担当しています。 例えば、外壁の塗り直しや屋上の防水工事など。 建物を長く安心して使い続けるために、 なくてはならない仕事です。 【STEP1：お客様の相談を聞く】 まずは、お客様から 「建物をきれいにしたい」 「ここを修繕したい」 といった相談を受けるところからスタート。 どんな工事が必要なのか、 予算や希望を丁寧にヒアリングします。 専門的な知識は、先輩から教わりながら 少しずつ身につけていけば大丈夫です。 ▼ 【STEP2：工事内容を準備する】 相談内容をもとに、 必要な材料や費用を確認し、 見積書などの資料を作成します。 「お客様の希望をどう形にするか」を考えながら、 社内や協力会社と相談して工事の準備を進めます。 ▼ 【STEP3：完成まで見届ける】 工事が始まった後は、 定期的に現場を訪問して進み具合を確認。 お客様へ状況を報告したり、 工事を担当する職人さんと調整したりしながら、 無事に完成できるようサポートします。 自分が関わった建物が、 きれいに生まれ変わって街に残っていく。 その達成感を味わえる仕事です。 🌟朝はオフィスに出社→外回りへ🌟 出社後はその日の業務確認や、 お客様への連絡をします。 1～2時間したら、お客様訪問や 現場回りに出発します。 🌟個人ノルマはありません🌟 お客様との信頼関係を大切にできるよう、 無理な営業はさせません！ 基本的に馴染みのお客様だけを回るので、 飛び込みなどの新規営業もありません。 ――――――――――――――――――― 接客で身につけた気配りや会話力を、 次は営業の仕事で活かしませんか？ ――――――――――――――――――― 飲食店でのお客様対応や、 販売での商品提案、 ホテルでのおもてなし…。 そうした人と向き合う仕事の経験は、 営業でも大きな強みになります。 特に当社の営業は、 既存のお客様との関係づくりが中心。 「売り込む」よりも「相談に乗る」姿勢が 求められる仕事です。 対話を通して信頼を築くことができれば、 成果は自然とついてきます。 営業未経験からスタートした社員も多数活躍中。 入社後は先輩同行を通じて、 お客様との接し方や仕事の流れを学べます。 人と話すことが好き。 誰かに頼られることが嬉しい。 そんなあなたらしさを発揮して、 新しいキャリアをスタートさせましょう！ - ☑入社後の研修・教育は… - 入社後すぐに一人で お客様先へ訪問することはありません。 1年目はOJTとして 先輩社員に同行しながら、 様々な現場や営業の流れを見ていきます。 2年目からは少しずつ一人で 案件を担当するようになり、 3年目には多くの案件を 一人で担当できるようになります。 独り立ちの目安は4年目で、 5年目以降は後輩の教育や指導にも 関わっていきます。 建築の知識やお客様との接し方など、 基礎から学べる環境を整えています！ - ☑会社と職場の環境は… - 【株式会社ウェイズについて】 大正5年創業、110年の歴史を持つ老舗企業です。 独自の塗装技術を強みに、建築塗装工事、 内装仕上工事、防水工事、改修工事、 建築工事、新築工事など 幅広い事業を手掛けています。 豊富な実績と高い施工能力に加え、 協力会社からの信頼も厚く、 安定した事業基盤を持っている点が強み。 また、大手ゼネコンと強い繋がりがあり、 業績も非常に安定しています。 【名古屋支店について】 名古屋支店のメンバーは9名。 20代の若手から4〜50代のベテランまで 幅広い年代が在籍していますが、 チームワークは抜群！ メンバー同士でオフに食事をすることも。 距離の近い、和やかな雰囲気があります。 また、当社の社員だけでなく 協力会社の職人さんも気さくな方が多く、 中途入社の方もすぐに馴染める環境です。

未経験歓迎！福利厚生充実◎働きながら資格取得ができる職場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、不動産個人営業 -アピールポイント- ✅月給25万3440円～！未経験OK！ ✅年間休日115日＆残業月平均5～30時間 ✅資格手当や研修制度など充実の待遇 ✅他部署とのチーム連携で安心の環境 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【募集ポジション】 管理事業本部 西日本管理事業部 / 東海担当（配属先: 西日本管理G） 自社賃貸物件の価値を 維持・向上させる不動産管理業務。 具体的には… ◆建物管理のご提案 └適切な維持管理プランの提案業務。 ◆担当エリアのオーナー様訪問 └状況報告やリフォームの提案業務。 ◆長期空室の対策提案 └空室解消に向けた改善策の提案業務。 ◆新規案件の調印同行 └建物管理や設備サポートの提案業務。 ＊自社管理の賃貸物件を担当します 愛知県内の営業店(全33店舗)を 担当していただきます。 主な配属先は中村公園店ですが、 日によっては、他店舗へ直行する 場合もあります。 愛知県内の複数店舗を訪問しながら、 勤務していただくお仕事です。 ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験やスキルは問いません。 店舗の営業スタッフや コンサルティング事業部と チームで連携して行います。 サポート体制も整っており、 安心してスタートできます。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼10:00 出社・メール確認 ▼12:00 お昼休憩（1時間） ▼13:00 オーナー様訪問 ※担当エリアを巡回します ▼18:30 退社 ●○●…………………………………………… 未経験スタートでも安心◎ ……………………………………………●○● エイブルで働く社員の多くは、 未経験からのスタートです。 「不動産の知識がない」 「接客の経験がなくて不安…」 という方でも心配はいりません。 入社後は、先輩たちがOJTで 丁寧にサポート！ 経験豊富なスタッフが 一つひとつ教えてくれるので、 安心して成長していける環境が 整っています。 ●○●…………………………………………… 女性スタッフが活躍しています♪ ……………………………………………●○● 女性ならではの感性や細やかな気配りは、 多くのお客様から高く評価されています。 また、産休・育休を取得したあとに 職場へ戻り、長く活躍している女性社員も たくさんいます。 ●○●…………………………………………… 会社について♪ ……………………………………………●○● エイブルは、賃貸仲介を中心とした 事業で全国に広がるネットワークを 築いてきました。 賃貸仲介市場のリーディングカンパニー として、物件オーナー様・入居者様の 双方から高い信頼をいただいています。 これからも業界の 新しい未来を切り拓きながら、 より多くのお客様に喜んでいただける 企業を目指して成長を続けていきます。

未経験OK！電気工事士資格を活かす進捗管理職◎年休125日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、電気施工管理、工場現場事務 ⭐月給25万円以上スタート ⭐年間休日125日・土日祝休み ⭐残業月10時間ほど ＝＝＝ お仕事について ＝＝＝ 学校・マンション・工場・ 事務所・公共施設などさまざまな 建物の電気設備工事における 進捗マネジメント業務を担当します。 1人あたり3～4件の現場を 担当していただきます。 ＜具体的には＞ ✅ お客様との打ち合わせ ✅ 見積書作成 ✅ 図面作成 ✅ 職人さんへの指示出し ✅ スケジュール管理 ✅ 現場の進行・品質チェック 現場での作業は職人さんが行います。 「司令塔」として工事を スムーズに進めてください。 担当エリアは愛知県を中心とした、 東海三県で遠方はほぼありません。 現場への直行直帰OKです。 入社後は図面作成・見積書作成などの 内勤業務からスタートします。 先輩同行で仕事の進め方を学びながら、 徐々に現場管理へステップアップします。 未経験入社の先輩も複数在籍していて 質問や相談もしやすい雰囲気です。 未経験からスタートしても1年ほどで 「電気工事施工管理技士2級」の 資格取得を目指せる環境です。 ＝＝＝ 会社データ ＝＝＝ ◆設立68年の地域密着型電気設備工事会社 ◆官公庁・大手住宅メーカー・建築会社と 安定取引あり ◆名古屋医療センター・中京大学など 大型案件多数 ◆東山動物園コアラ舎など公共案件も担当 ◆3～10階建てのマンション・アパートの 案件が中心 ◆12名のうち施工管理6名 技術者が働きやすい環境 ◆未経験からの中途入社多数／定着率◎ ◆資格取得支援＋資格祝い金あり