求人・転職情報

✅昨年賞与平均184万円✅年間休日133日✅転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、自動車/輸送機器品質管理、自動車/輸送機器品質保証 ＼ 今より“安定”を選ぶなら、横浜ゴム ／ 休みも、収入も、働く場所も。 次の転職では 「長く続けられる安定」 を選びませんか？ ✅4勤2休・年間休日133日 ✅賞与実績184万円※2025年実績 ✅転勤なし 横浜ゴムの新城工場で、ヨコハマタイヤの 製造に携わる仕事をお任せします。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【✅仕事内容 】 原材料からタイヤが完成されるまでの いずれかの製造業務に携わります。 入社後は先輩が丁寧にサポートするので 未経験の方もご安心ください。 【✅具体的には 】 ①混合 タイヤに使うゴムや薬品を、 正しい割合で混ぜます。 ▼ ②材料加工 混ぜた材料で、 タイヤのパーツを作ります。 ▼ ③成形 パーツを機械で組み合わせ、 タイヤの形にします。 ▼ ④ 加硫（かりゅう） タイヤを金型に入れて 熱と圧力で固め、完成させます。 ▼ ⑤検査 出来上がったタイヤを 機械と手作業でチェックし、 品質を確認します。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜⭐収入も妥協しない働き方 ＞ 入社3か月時点で、 月収29万7000円～35万6000円が可能。 将来的には年収600万円以上も目指せます。 さらに、熱費・駐車場代込みで 月8,000円～1万円の寮も完備しているので 毎月の固定費も抑えながら しっかり貯金していただけます。 ＜⭐オン・オフのメリハリがつきます ＞ 4日働いたら、しっかり2日休み。 年間休日は133日あるため、 「次の職場では休みを増やしたい」 「仕事だけで1週間が終わる働き方は変えたい」 という方にも注目してほしい条件です。 収入の安定だけでなく、 自分の時間もきちんと確保できますよ。 さらに転勤もないため、新城工場を拠点に 腰を据えて働けます。 ＜⭐工場経験者が多数活躍中！ ＞ 将来的にはリーダーや工場幹部への キャリアアップの道もあるので、 これまで培ってきた現場経験を活かしながら さらにステップアップを目指せる環境です。 新城工場は１日約４万本を生産する 最先端の拠点なので この先も安心して働ける環境です。

【未経験ＯＫ！まずは会社見学のみでも歓迎!！】

仕事内容: 当社は自動車部品を製造しており、金型製作・保全からプレス加工・タップ加工まで一貫した生産体制を整えています。 シートベルト・ドアロック部品など​安全性に関わる製品加工に特化しており、大手自動車メーカーへ安定的な部品供給を継続しています。 ２職種にて募集中！　※極力ご希望に沿った配置を検討させて頂きます。 ✅職種　①　金型保全​ 製品の品質を保つために、金型のメンテナンスは欠かせません。 寸法調整・外観異常処置等を随時行っています。 主な流れ：バリ発生　⇒金型分解　⇒パンチ研磨　⇒シム調整　⇒金型組付 （使用機材：研磨機・ボール盤・フライス・ワイヤーカットなど） ✅職種　②　プレス加工 プレス加工全般をお願いします 具体的には・・・ ・プレス機への金型の取り付け・取り外し等の段取り ・材料段取り ・プレス加工操作 ・初物・終物の品質管理 ・運搬操作（フォークリフト使用）※免許をお持ちの場合 ・製品出荷作業 ☆職種はご本人の希望に沿って配置します ☆経験値や専門知識が必要に思われますが、 ゼロからスタートしている社員が多数であり、未経験の方でも問題ありません！ ✅どんな会社？ 創業65年の歴史を持つ 地元に根付いた町工場です。 大手自動車メーカーの3次下請けとして 安定した受注を確保しており 無借金経営を続けています。 自動車部品（主にシートベルト内部部品やドアロック部品）を製造している 『プレス屋』であり、金型製作からプレス加工までの一貫生産体制を整えています。 ✅ここだけは覚悟してほしい・・・ 取引先への納期や品質保証の遵守が求められており、 それらを効率よく生産する必要があるため、やや忙しさを感じる場面があります。 作業ひとつひとつを丁寧かつスピード感を持ってこなすスキルが要求され 集中力を必要とする仕事です。 ✅勤務時間 8：00～17：10（休憩　12：00～13：00　15：00～15：10） ・残業 月10 ～ 25h。受注・生産状況により波があります （基本給＋25％増しで別途支給いたします） ✅休暇 休日休暇：週休2日制／原則 土日休み （月1回ほど、土曜出社日あり） 大型連休／GW・夏季・年末年始に各 長期休暇あり 有給休暇／入社6ヶ月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化 特別休暇／慶弔休暇 ほか ・年間休日107日＋有給取得（最低取得日数5日）を含めると実質、年休112日以上。長期連休はトヨタカレンダー準拠で、7～ 11連休が目安です 年間休日はやや少なめですが、閑散期など積極的に有給取得を推奨しており 有給消化率平均は13.5日/年です。 ✅待遇について 日給：￥11,000～￥15,000 （月収225,000～￥350,000） ※実務経験値や勤務態度などを基に決定します。応相談。 勿論、残業代は全額支給します ✅【各種手当】　　※給与とは別途支給 ★皆勤手当　月￥8,000 ★役職手当（役職者のみ） ★家族手当 ★交通費支給（上限：月1万） ★昼食弁当代補助 ★昇給年1回 ★賞与年2回（7月・12月） ★退職金制度 ※給料日：給与は毎月月末締、翌月10日支払い ✅職場環境 男性・女性ともに20～60代が在籍しており、少人数ならではのチームワークを大切にしています！ 整理整頓の徹底からやりやすいレイアウトへの変更など、常に職場環境の改善に取り組んでいます！ ※工場内全域禁煙 ～選考プロセス～ ✅応募 まずは「応募画面に進む」をクリックし 必要事項をご入力ください。 採用担当よりご連絡いたします。 ・電話応募可。総務 採用担当まで／0533-57-5278 ✅職場見学（任意） 入社後にギャップなく働けるよう、 実際の職場環境を知って頂く機会として職場見学を推奨しています。 不明点や不安なことがあれば バシバシご質問をお待ちしております！ ※応募前のご質問等も受付中。お電話にてご連絡ください ✅面接 ご都合のつくタイミングで面接を行います。 ※「履歴書」をご持参ください ★面接内容 ・これまでの職務経験 ・会社案内・工場見学 ・通勤アクセス　　など ✅内定 入社日・配属は相談の上、決定します。

■国内ロープシェア1位の当社にて、工場が安全・適正に稼働するための安全環境管理および総務実務をお任せします。

企業名 東京製綱繊維ロープ株式会社 求人名 【工場安全環境管理/総務】東証プライム上場企業G会社/昨年賞与5.19カ月 仕事の内容 ■国内ロープシェア1位の当社にて、工場が安全・適正に稼働するための安全環境管理および総務実務をお任せします。 (1)安全環境実務:工場内巡回、安全点検、ヒヤリハット対応、熱中症対策、化学薬品の表示管理、井戸の管理と行政報告 (2)産業廃棄物管理:産廃業者との折衝、マニフェスト伝票の管理・運用 (3)労務・行政対応:労災申請手続き、各種行政への報告書作成、安全衛生委員会への参加 (4)総務事務:PCを用いた各種資料作成、各種業者との調整 ※現場業務とデスクワークの比率は3:7です。 募集職種 【工場安全環境管理/総務】東証プライム上場企業G会社/昨年賞与5.19カ月

年俸360万〜☆完全在宅フルリモート！土日祝休＆年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、その他営業、食品/飲料/香料法人営業 ☆――･――☆――･――☆――･―― 完全在宅のフルリモート勤務体制♪ 土日祝休みで年間休日125日以上☆ 年俸360万〜600万円を支給！ ☆――･――☆――･――☆――･―― 法人向け食の福利厚生サービス 「OFFICE DE YASAI」の導入提案営業 をお任せします。 【業務内容の詳細】 提携パートナー企業から紹介を受けた 法人に対し、課題解決に向けた提案を 行う反響型の営業ポジションです。 飛び込み訪問や新規開拓の 電話アプローチは発生しません。 具体的な担当業務は以下の通りです。 ✅提携パートナー企業との連携業務 └紹介元企業へのオンライン勉強会の 実施および情報共有。 └紹介案件に関するニーズの聞き取りと 提案準備。 ✅サービス導入に向けた提案・契約手配 └法人の健康経営や従業員満足度向上に 向けた企画提案。 └2ヶ月間のトライアル獲得を目指した 商談対応。 └導入開始に向けた契約締結サポート実務。 ※トライアル終了後の継続フォローは 専門チームへ引き継ぎます。 ✅業務環境・研修体制 └入社後は東京本社にて最大1ヶ月間の OJT研修を実施（出張手当・費用全額補助あり） └業務に必要なPCおよび周辺機器は会社より 貸与します。 【アピールポイント】 ✨完全在宅勤務のフルリモートスタイルで、 日本全国から柔軟な働き方が可能です！ ✨提案業務に集中できる分業体制が整っており、 未経験から企画提案力を身につけられます☆ ✨フレックスタイム制を導入しており、 コアタイム（12:00〜17:00）を活用して調整できます♪ ※本求人は株式会社クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介）求人です。 実際の雇用元は株式会社KOMPEITOとなります。

事務経験あればOK｜賞与年3回｜残業ほぼなし｜綺麗なオフィス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、経理/財務事務 ———————————————————— ＊経理未経験OK！事務経験があれば歓迎 ＊同じ業務を行う先輩がいるので安心 ＊コツコツ正確に進める仕事が得意な方に ＊昨年リフォームしたキレイな事務所 ＊男女問わず活躍できるオフィスワーク ———————————————————— 【仕事内容】 愛知県豊川市にある運送会社の本社で 経理に関わる事務業務をお任せします。 「経理」と聞くと、経験や資格が 必要そうに感じるかもしれませんが、 今回は経理未経験の方も歓迎します。 現在、同じ業務を担当しているスタッフ がいるため、いきなり一人で全てを 任される環境ではありません。 まずは、書類確認やデータ入力など、 できることから少しずつ覚えていけば大丈夫です。 一般事務・営業事務・総務事務など、 何らかのオフィスワーク経験がある方で あれば、これまでの経験を活かしながら スタートできます。 具体的には ・会計ソフトへの仕訳入力補助 ・売掛金、買掛金の管理サポート ・請求書、伝票などの確認 ・決算関連資料の作成補助 ・データ入力 ・資料作成 など 細かい数字の確認や、決められた 手順に沿って正確に進める仕事が多いため 「コツコツ作業が得意」 「ミスなく丁寧に進める仕事が好き」 「事務経験を活かして、専門性を身につけたい」 という方に向いています。 ・・・・・・・・・・・・・・・ ＼私たち東海ワークスについて／ 愛知県豊川市にある、 創業30年を迎える輸送・物流会社です。 大手輸送上場企業や航空便等と お取引があり、業績も好調。 安心・安定の環境で、 長く働いていただけます。 事務所は昨年8月にリフォームしたばかり。 キレイで働きやすい環境です。 「これまでの事務経験を活かして、 経理の仕事に挑戦してみたい」 そんな方を歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 少しでもこの仕事が気になったら… ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ブックマーク」「とりあえずキープ」 などお気に入り登録をお願いします！ 後から応募することが可能です◎

法務担当として、契約審査やコンプライアンス対応を担い、経営層・事業部門と近い距離で事業戦略にも関わっていただきます。また、海外子会社案件やグローバル案件にも携わり、幅広い法務経験を積める環境です。

企業名 株式会社ニデック 求人名 【蒲郡/法務】世界トップクラスの眼科医療機器メーカー/グローバルに活躍 仕事の内容 法務担当として、契約審査やコンプライアンス対応を担い、経営層・事業部門と近い距離で事業戦略にも関わっていただきます。また、海外子会社案件やグローバル案件にも携わり、幅広い法務経験を積める環境です。 契約関連・コンプライアンス対応を中心に、経営層や事業部門と連携し事業推進を支えていただきます。 【契約業務70％】各種契約書の作成・審査・交渉、契約書原本管理、英文契約対応 【法務相談20％】各部門からの法務相談、顧問弁護士との窓口、訴訟対応等 【コンプライアンス10％】社内研修の実施、法令遵守マニュアルの作成等 ※英文契約は語学に特化したメンバー・部隊が支援するため、入社時の語学力は不問です。 募集職種 【蒲郡/法務】世界トップクラスの眼科医療機器メーカー/グローバルに活躍

地域高水準＋賞与2回！MGRへの昇格可◆面接1回・車通勤OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⸜⸜⭐ アピールポイント ⭐⸝⸝ ⛺【地域高水準のスタート給与】 └地元でしっかり稼げる 月給30万円スタート！ ⛺【キャリアアップで大幅昇給】 └4～5店舗統括の マネージャー昇格で月給40万円へ！ ⛺【人気ハワイアンカフェ】 └HANAO CAFEなどで おしゃれに店舗運営！ ⛺【爆速選考】 └面接1回のみ／車通勤OK ₊⁺✨―――――――――――――✨⁺₊ ┏━━━━━┓ - 仕事内容 - ┗━━━━━┛ 人気ハワイアンカフェ 「HANAO CAFE」等での 店舗運営および、将来の 複数店舗マネジメントをお任せします。 【対象エリア・店舗】 仙台/白山/豊川/酒々井などの各店舗 （※希望の勤務地を考慮します） ／ 「地元で安定して働きながら、 正当に評価されたい」方へ ＼ 地元に腰を据えて働きながら、 高い給与水準とキャリアアップの 両方を叶えられます。 カフェや飲食店での経験を活かして、 お店のファンを増やしていってください！ ₊⁺✨―――――――――――――✨⁺₊ ⸜⸜ キャリアステップ制度をご紹介 ⸝⸝ ✅1.店長（1～2店舗統括） └月給30万円＋インセンティブ ⏩店舗の接客・調理・売上管理・ アルバイトスタッフの育成を担当。 ハワイアンな空間演出や 季節限定メニューの販促など、 お店作りを楽しめます！ ✅2.マネージャー（4～5店舗統括） └月給40万円～ ⏩複数店舗のQSC管理、店長サポート、 エリア全体の数値管理を担当。 地方に居ながら全国共通基準の 月給40万円へベースアップ！ ₊⁺✨―――――――――――――✨⁺₊ ハワイをモチーフにした店内✿ (＊･ω･)<広々ゆったりで居心地抜群♪) ★☆★Hawaiian Diner★☆★ ★☆HANAO CAFE☆★ どこか懐かしく、 あったか～い気持ちになれる ＜Hawaiian Diner HANAO CAFE＞ 本格ハワイアン料理や、 現地のクラフトビール こだわりのパンケーキが味わえます✨ ハワイのカフェを思わせるような 魅力たっぷり！の店舗です♫ ₊⁺✨―――――――――――――✨⁺₊

人柄採用│イノアックグループ│賞与年2回｜年間休日119日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学品質保証、品質管理（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、品質保証（鉄鋼/非鉄金属/金属製品） -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- ✅日本初の技術を誇る安定企業 ✅大手自動車メーカーとの取引多数 ✅年間休日119日＆残業代全額支給 ✅家族手当・賞与年2回（計4.25ヶ月分） -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- ―――――――――――――― 電話でのお問い合わせ大歓迎◎ 【 TEL：0575-28-2331 】 ―――――――――――――― 創業70周年を控える安定企業で 未経験から手に職をつけませんか！ 現在活躍中の品質保証スタッフも 未経験からの転職メンバーでした。 ＊ ＊ ＊ イノアックのグループ企業として 安定した業績を積み重ねる当社の強みは 「熱融着方式※」というラミネート技術。 日本でも有数のこの技術は 特に自動車のシートや天井の製造分野で 非常に高いシェアを誇っています。 ※接着剤を使用せずに炎で ウレタンを溶かし貼り合わせる技術 70年近くものづくり業界に 貢献してきたノウハウを活かし 業界をリードする存在として 生産量・業績共に国内最大規模を誇ります。 ＜ お任せするのは… ＞ 自動車用シートの 製造過程における品質保証や 現場（製造オペレーター）への確認、 既存クライアントへの定期訪問など、 幅広くお願いしていく予定です。 といっても、はじめから アレもコレもお任せするようなことは ないので安心してください。 まずは先輩のもとで3ヶ月ほどかけて じっくりと会社や製品のこと、仕事の流れ などをイチから学んで身につけてください。 入社後は事務作業から始めていきます。 ■具体的には… ・品質保証業務 剥離と燃焼試験の結果を資料へ落とし込み、 現場スタッフと現状確認などを行います。 ・製造における不具合の改善 改善・対策案を検討し、現場へ展開します。 日々、現場で確認や 試験・検査データの修正、分析業務を 通しながら改善を繰り返していきます。 ＊ ＊ ＊ 現場と事務所での業務割合は半々。 週2日ほどは取引先への定期訪問などあり、 検査ばかりのモクモク業務ではありません。 お客様との会話する機会も少なくないので、 コミュニケーション能力も活かせる仕事です。 【 高品質が当たり前 】 命を預ける自動車において、 不良品はあってはなりません。 だからこそ、製造や検査は クライアントの信頼だけでなく ユーザーの安全も担う重要な存在です。 日本のモノ作りを支える重要なポジションで 定年を見据えてじっくり勤務してください。

入社祝い金3～20万円！中型免許歓迎！必要な免許取得も支援！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫/配送フォークリフトドライバー ＼まずは準中型免許があればOK！／ 必要な資格取得費用は当社が全額負担！ 景気に左右されたない安定の食品配送で じっくりとお仕事してみませんか。 ＜カネコ運輸について＞ 大手チェーン系スーパー･コンビニをはじめ 多岐にわたる冷蔵･冷凍食材全般の物流を 支えてきた私たち｡1975年の創業から､ 着実に信頼と実績を築いてきました｡ 商品保管からピッキング、 店別仕分け業務に加え、小型・中型の 冷凍・冷蔵トラックを100台以上保有し、 余裕のある体制で緊急の配送依頼にも 柔軟に対応できる体制を構築。 大手企業をはじめ食品業界のお客様の ありとあらゆるニーズに お応えしてきました。おかげさまで､ 景気に左右されることなく 業績は安定しています。 ＜安心して働き続けられる環境づくり＞ この業績を支えてきたのは､ 現場で日々活躍してくれている ドライバーに他なりません｡ だからこそ､一人ひとりが安心して 働き続けられるよう 働き方改革にも積極的です｡ 例えば待遇の見直しや職場環境の整備､ 給与･休日面など､総合的に 検討を重ねています｡シフト制の 週休2日制ですが連休の取得を 可能にしたり、より居心地のいい 会社を目指しているので､ ぜひあなたの意見を聞かせてください｡ ＜お任せするお仕事＞ コンビニや食品メーカーなどの各種食品の配送をお願いします。 マニュアル通りに台車で運んだりする､ シンプルな作業ばかりなので､ 未経験の方でもご安心ください｡ イレギュラーは滅多になく､ いつものルートでいつもの場所へ｡ 配送先の方と､いつの間にか 顔なじみになって､ちょっとした 会話をするのも楽しみのひとつです｡ 運転中は一人なので、 ストレスも大きくありません。 ＜免許取得を支援＞ 中型免許や準中型免許の限定解除など、 仕事に必要な資格は、 当社全額負担で取得していただけます。 もちろん、入社後は、仕事の進め方など しっかりと指導していきますので、 ドライバーの仕事がはじめて という方もご安心ください。 実際未経験からスタートした 先輩も多数活躍中です！

東証プライム上場グループ/男性育休取得率80％超！復帰率100％/面接1回

募集背景 業務拡大を見越した増車による増員 募集強化求人です。 仕事内容 ＼この仕事のおすすめポイント！／ ★福利厚生充実！ 「福利厚生倶楽部」加入で 家族にも嬉しい特典多数 ★eラーニング無料受講OK！ スキルアップ＆資格取得も支援 ★男性の育休取得率80％超！ 復帰率100％の働きやすい職場 もちろんドライバーの方も 取得されています！ 自社大型トラックによる銅製品や原材料の輸送業務をお願いします。 運行は長距離になると宿泊運行も行います。 ・「運転手職場環境良好度認証」を取得！ ・福利厚生充実！（日本を代表する大手企業も導入している「福利厚生倶楽部」を導入） ・健康経営優良法人を目指しています！（健康意識向上の為、従業員へ「健康サポートアプリ＜カロマプラス＞」を導入） ・eラーニングサービス「playse」を導入！従業員は無償で希望の講座を受講できます。 ＜こんな方はぜひご応募ください★＞ ・トラックドライバー経験者 ・配送、配達、運送ドライバー経験者 ・現役の大型トラック運転手さん ・昔、大型ドライバーだったなど ブランクある方もOK！ ・中距離、地場配送ドライバーから 長距離にチャレンジしてみたい方 ・UIターンでの就職を考えている方 ・地元愛知県、豊川に戻って働きたい方 大手グループ会社ならではの福利厚生や待遇により 腰を据えて長く勤められる会社です。 [厳しさ] 安全面に関しては、かなり厳しく指導をしています。 シート掛け業務をお任せします。

【概要】主に自動車部品（窓枠やボディー部品）の製造工程における品質管理、品質保証業務をご担当いただきます。

企業名 株式会社フクヤマ 求人名 【豊川市】品質管理・保証/キャリアチェンジ歓迎◎/地域に根差した安定企業 仕事の内容 【概要】主に自動車部品（窓枠やボディー部品）の製造工程における品質管理、品質保証業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・取引先様への品質管理資料の作成 ・製品の測定、評価 ・品質の改善に関する業務 ・取引先様にて不良品が発生した際の調査、報告書作成等 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 募集職種 【豊川市】品質管理・保証/キャリアチェンジ歓迎◎/地域に根差した安定企業

■水産、船舶、陸上などで広く使用されている繊維ロープの生産管理・生産技術業務を担当いただきます。主に実製品を作る上工程を担当していただきます。

企業名 東京製綱繊維ロープ株式会社 求人名 【生産管理・技術】東証プライム市場上場企業のG会社/転勤無/昨年賞与5.19カ月 仕事の内容 ■水産、船舶、陸上などで広く使用されている繊維ロープの生産管理・生産技術業務を担当いただきます。主に実製品を作る上工程を担当していただきます。 【生産管理業務】材料、途中工程の生産管理を行っていただきます。一部原材料の廃番に伴う材料変更に立ち会っていただくこともあります。 【生産技術業務】繊維ロープを作る工程において、品質トラブル、機械が起因するトラブル、人為的トラブルなど異常の原因追及および対策をしていただきます。機械については別に機械チームがいるので実際の改善修理までは必要なく、原因・対策を機械チームと共に考えていきます。 募集職種 【生産管理・技術】東証プライム市場上場企業のG会社/転勤無/昨年賞与5.19カ月

■船舶業界・水産業界・防災・救助分野等で使用される繊維ロープの新規開発、及び既存商品の改善を担当していただきます。お客様からの要望をヒアリングし、お客様のニーズに合わせたロープの提案を行います。

企業名 東京製綱繊維ロープ株式会社 求人名 【商品開発】東証プライム市場上場企業のG会社/転勤無/昨年度賞与5.19カ月 仕事の内容 ■船舶業界・水産業界・防災・救助分野等で使用される繊維ロープの新規開発、及び既存商品の改善を担当していただきます。お客様からの要望をヒアリングし、お客様のニーズに合わせたロープの提案を行います。 【具体的には】 お客様の要望する用途/強度/太さなどから、材料やロープの構造を選定し、製品化するまで担当。また、現地で使用されているロープの交換作業の立ち合いや、打ち合わせを行います。 【本ポジションの魅力】新しい繊維や商品を作る事によって、今まで市場には無かった機能性商材を作ることができます。内容によっては特許出願も可能です。 募集職種 【商品開発】東証プライム市場上場企業のG会社/転勤無/昨年度賞与5.19カ月

■船舶業界・水産業界・防災・救助分野等で使用される繊維ロープの新規開発、及び既存商品の改善を担当していただきます。お客様からの要望をヒアリングし、お客様のニーズに合わせたロープの提案を行います。

企業名 東京製綱繊維ロープ株式会社 求人名 【商品開発】東証プライム市場上場企業のグループ会社/昨年賞与5.19カ月 仕事の内容 ■船舶業界・水産業界・防災・救助分野等で使用される繊維ロープの新規開発、及び既存商品の改善を担当していただきます。お客様からの要望をヒアリングし、お客様のニーズに合わせたロープの提案を行います。 【具体的には】 お客様の要望する用途/強度/太さなどから、材料やロープの構造を選定し、製品化するまで担当。また、現地で使用されているロープの交換作業の立ち合いや、打ち合わせを行います。 【本ポジションの魅力】新しい繊維や商品を作る事によって、今まで市場には無かった機能性商材を作ることができます。内容によっては特許出願も可能です。 募集職種 【商品開発】東証プライム市場上場企業のグループ会社/昨年賞与5.19カ月

未経験OK！12時～ジャージ出勤！白米食べ放題！日曜日定休！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スポーツ講師/トレーナー ✨指導員の9割が体操未経験者！ ✨平均年齢26歳 ✨男女4:6 ✨直径4M大型トランポリン ✨日本最大級の教室数 ✨転勤なし ✨日曜定休 平日連休 ✨GW・夏季年末年始休暇は7日以上 ✨白米食べ放題 【子ども向けスポーツ教室のインストラクター業務】 全国18支社で2000以上の子ども向け体操教室を展開 地域密着型で2歳～小学生までを対象にスポーツ指導をしています。 トランポリンやマット・跳び箱・鉄棒等、器械体操の指導をお任せします。 ✅1人の指導員に対し12名定員。 子ども達全員に目が届く環境です。 スクールの時間のほとんどを子どもたちの 実技指導に充てるため、実演はほぼナシです。 器械体操の経験がなくても入社後3週間の実技研修を充実させています。 ＼⭐スポーツを通じた人間教育を⭐／ 挨拶の大切さ、仲間への思いやり、 「できない」から「できた」で生まれる自信、 そんな、スポーツでしか学べない大切なことを伝えることが、 私たちの仕事です。 運動スキルより、子どもたち1人1人と向き合う力を重視します。 ＼⭐指導理念は「共育」⭐／ 子ども達から学ぶことは日々あります。 指導員も一緒に成長する。 共に育つことを一番の理念としています。 自己成長欲が高い社員が在籍しています！ ＼⭐イベント企画・運営も⭐／ 春夏秋冬と子ども達とのイベントも開催しています！ 体操合宿、キャンプ、海遊び、味覚狩り、スキー…など 子どもたちが楽しめて、成長できるイベントを企画し、 イベント当日は子どもたちと体を動かして 思いっきり楽しんでいます！ ＼⭐スキルアップ・キャリアアップができる制度⭐／ 様々なセクションに所属することもできます （やりたい人がやる挙手制です） セクションに所属することで、 インストラクションのスキルだけでなく、 様々な経験を積んで、能力を身につけることができます！ ✅指導部セクション…会社全体の指導の質を高める （研修やワークを作って運用） ✅人事セクション…面接スキルや学生対応のスキルを磨ける ✅企画セクション…人気のイベントや新しいサービスを企画する ✅教育セクション…若手社員育成や面談スキルが身につく ✅分析セクション…売上数値などを分析して戦略を立てる

■水産、船舶、陸上などで広く使用されている繊維ロープの生産管理・生産技術業務を担当いただきます。主に実製品を作る上工程を担当していただきます。

企業名 東京製綱繊維ロープ株式会社 求人名 【生産管理・技術】東証プライム市場上場企業のグループ会社/昨年賞与5.19カ月 仕事の内容 ■水産、船舶、陸上などで広く使用されている繊維ロープの生産管理・生産技術業務を担当いただきます。主に実製品を作る上工程を担当していただきます。 【生産管理業務】材料、途中工程の生産管理を行っていただきます。一部原材料の廃番に伴う材料変更に立ち会っていただくこともあります。 【生産技術業務】繊維ロープを作る工程において、品質トラブル、機械が起因するトラブル、人為的トラブルなど異常の原因追及および対策をしていただきます。機械については別に機械チームがいるので実際の改善修理までは必要なく、原因・対策を機械チームと共に考えていきます。 募集職種 【生産管理・技術】東証プライム市場上場企業のグループ会社/昨年賞与5.19カ月

ポリウレタンスラブフォームの配合開発や新規材料評価、新製品の量産立ち上げ、不具合改善等を担当。OJTで製品・材料への理解を深め、将来は海外工場への技術支援・駐在にも挑戦できます。

企業名 株式会社イノアックコーポレーション 求人名 【愛知/新城】生産技術（ウレタン材料）★配合開発・量産化/グローバル企業★ 仕事の内容 ポリウレタンスラブフォームの配合開発や新規材料評価、新製品の量産立ち上げ、不具合改善等を担当。OJTで製品・材料への理解を深め、将来は海外工場への技術支援・駐在にも挑戦できます。 ■開発業務：ウレタンフォームの材料配合設計、新規採用材料の評価、良品条件の策定 ■量産対応：新製品の立ち上げ準備、不具合の原因究明・改善、顧客からの問い合わせ対応 ■社外折衝：顧客・原料メーカーとの調整、特許申請など ★OJTや試作を通じてウレタンの知識を習得でき、将来は海外工場への技術支援・駐在にも挑戦できます★ 募集職種 【愛知/新城】生産技術（ウレタン材料）★配合開発・量産化/グローバル企業★

1949年創業の「不二工機」グループ企業として、圧倒的グローバルシェアを誇る当社にて、カーエアコンや家庭用ルームエアコンの膨張弁を製造しています。今回、生産技術職の即戦力人材を募集します。

企業名 株式会社不二プレシジョン 求人名 【豊川市×生産技術】世界シェアトップ/EV部品にも採用！不二工機Gの主要工場 仕事の内容 1949年創業の「不二工機」グループ企業として、圧倒的グローバルシェアを誇る当社にて、カーエアコンや家庭用ルームエアコンの膨張弁を製造しています。今回、生産技術職の即戦力人材を募集します。 ■新製品の生産準備、ラインの立ち上げ、工程設計 ■生産設備の導入・設計・メンテナンス ■生産性向上、品質改善のための施策検討と実行 ■既存設備の改良、省力化、自動化推進 ■生産現場の技術指導、課題解決サポート ■製造ラインの安全管理、環境改善 ★世界トップクラスの製品を支える生産技術のプロフェッショナルとして、あなたのアイデアが活かせるやりがいのある仕事です。 募集職種 【豊川市×生産技術】世界シェアトップ/EV部品にも採用！不二工機Gの主要工場

技術設計部にて、新幹線や特急、通勤車両などの設計業務を担当します。動力やサービスシステム等の電気回路設計、または搭載機器や配線・配管艤装の設計を行い、未来の鉄道を創造するやりがいのある仕事です。

企業名 日本車輌製造株式会社 求人名 【豊川】新幹線など鉄道車両の電気設計！ＪＲ東海Ｇ★年休１２２日 仕事の内容 技術設計部にて、新幹線や特急、通勤車両などの設計業務を担当します。動力やサービスシステム等の電気回路設計、または搭載機器や配線・配管艤装の設計を行い、未来の鉄道を創造するやりがいのある仕事です。 電気回路設計や配線等の艤装設計の専門分野に所属し、プロジェクトの一員として顧客やサプライヤーとの仕様打合せ、作図業務を行います。設計から製造、試験、納入まで各部門の技術者と意見交換を重ね、皆で知恵を出し合い良い製品を作り上げる環境です。自身が設計した車両が３０年に渡り人々の暮らしに欠かせないものとして活躍し、新車デビュー時の達成感は格別です。 募集職種 【豊川】新幹線など鉄道車両の電気設計！ＪＲ東海Ｇ★年休１２２日

1949年創業の「不二工機」グループ企業として、圧倒的グローバルシェア（後述）を誇っている当社において、カーエアコンや家庭用ルームエアコンの膨張弁製造における品質管理をお任せいたします

企業名 株式会社不二プレシジョン 求人名 【豊川市×品質管理】未経験歓迎◆世界トップシェアの膨張弁 仕事の内容 1949年創業の「不二工機」グループ企業として、圧倒的グローバルシェア（後述）を誇っている当社において、カーエアコンや家庭用ルームエアコンの膨張弁製造における品質管理をお任せいたします 【製品】温度膨張弁や電子リニア制御弁等の空調用自動制御機器。世界のガソリン自動車の2/3、国内では9割に当社カーエアコン技術が採用されています。カーエアコンや家庭用エアコンに搭載される「制御機器」の品質を担当。【詳細】工程品質および購買品の品質状況の把握／分析／改善、不具合品調査／対策／報告・購入部品の受入検査／検査基準作成と管理 等■入社後OJT中心の研修でスキル習得可♪ 募集職種 【豊川市×品質管理】未経験歓迎◆世界トップシェアの膨張弁

1949年創業の「不二工機」グループ企業として、圧倒的グローバルシェア（後述）を誇っている当社において、カーエアコンや家庭用ルームエアコンの膨張弁製造における品質管理をお任せいたします

企業名 株式会社不二プレシジョン 求人名 【豊川市×品質管理】世界トップシェア/EV部品にも採用/企業基盤・納品先安定◎ 仕事の内容 1949年創業の「不二工機」グループ企業として、圧倒的グローバルシェア（後述）を誇っている当社において、カーエアコンや家庭用ルームエアコンの膨張弁製造における品質管理をお任せいたします 【製品】温度膨張弁や電子リニア制御弁等の空調用自動制御機器。世界のガソリン自動車の2/3、国内では9割に当社カーエアコン技術が採用。■工程品質および購買品の品質状況の把握・分析・改善提案 ■不具合品の調査、対策、報告書の作成 ■購入部品の受入検査および検査基準の作成・管理 ■ISO規格に基づいた品質マネジメントシステムの運用・改善 ■製造部門やサプライヤーとの連携、改善活動の推進 募集職種 【豊川市×品質管理】世界トップシェア/EV部品にも採用/企業基盤・納品先安定◎

✅️ 月給40万円〜✅️ 平均年収620万円（2025年度実績）✅️ 年間休日120日・日曜祝日休み✅️ ルート固定の企業間定期便

仕事内容: 「この働き方をあと10年続けられるだろうか」——そう考えたときが、環境を選び直すタイミングです。西濃運輸 豊川支店の大型ドライバー募集です。 ※この求人は約3分で読めます※ カンガルー便の10tトラックで、企業から企業へ荷物を運ぶ定期便です。個人宅への配達はほとんどありません。 ＼＼ ①ルート固定の定期便。生活のリズムが崩れません ／／ ◎ 走るコースも勤務時間も固定。日によって帰る時間が変わりません ◎ 運ぶのは法人向けの荷物。飛び込みの追加配送はありません ◎ 休日はチームでローテーションを組み、1か月先のシフトを決めます ＼＼ ②年間休日120日、日曜・祝日はお休み ／／ ◎ 2026年4月から年間休日120日。有給5日とあわせて実質125日〜 ◎ 日曜・祝日＋月3〜6回のシフト休 ◎ 入社1年後には、連続3日間の休みを取れるリフレッシュワン休暇 ＼＼ ③固定給に手当を上乗せ。賞与年2回・昇給年1回・退職金 ／／ ◎ 月給400,100円〜 ◎ 当支店の大型ドライバーの平均年収は620万円（2025年度実績） ◎ 東名高速「豊川IC」から車で5分。マイカー通勤しやすい立地です 大型免許があればOK。まずは話を聞くだけでもOKです。お気軽にご応募ください。

1949年創業の「不二工機」グループ企業として、圧倒的グローバルシェアを誇っている当社において、生産技術職を担当いただきます。カーエアコンや家庭用ルームエアコンの膨張弁の製造しています。

企業名 株式会社不二プレシジョン 求人名 【豊川/生産技術】未経験・第二新卒歓迎/世界トップシェア/EV部品にも採用 仕事の内容 1949年創業の「不二工機」グループ企業として、圧倒的グローバルシェアを誇っている当社において、生産技術職を担当いただきます。カーエアコンや家庭用ルームエアコンの膨張弁の製造しています。 ■新製品の生産準備、ラインの立ち上げ、工程設計 ■生産設備の導入・設計・メンテナンス ■生産性向上、品質改善のための施策検討と実行 ■既存設備の改良、省力化、自動化推進 ■生産現場の技術指導、課題解決サポート ■製造ラインの安全管理、環境改善 ★世界トップクラスの製品を支える生産技術のプロフェッショナルとして、あなたのアイデアが活かせるやりがいのある仕事です。 募集職種 【豊川/生産技術】未経験・第二新卒歓迎/世界トップシェア/EV部品にも採用

■国内ロープシェア1位の当社にて、工場が安全・適正に稼働するための安全環境管理および総務実務をお任せします。

企業名 東京製綱繊維ロープ株式会社 求人名 【工場安全環境管理/総務】転勤無/上場企業グループ会社/昨年賞与5.19カ月 仕事の内容 ■国内ロープシェア1位の当社にて、工場が安全・適正に稼働するための安全環境管理および総務実務をお任せします。 (1)安全環境実務:工場内巡回、安全点検、ヒヤリハット対応、熱中症対策、化学薬品の表示管理、井戸の管理と行政報告 (2)産業廃棄物管理:産廃業者との折衝、マニフェスト伝票の管理・運用 (3)労務・行政対応:労災申請手続き、各種行政への報告書作成、安全衛生委員会への参加 (4)総務事務:PCを用いた各種資料作成、各種業者との調整 ※現場作業とデスクワークの比率は3:7です。 募集職種 【工場安全環境管理/総務】転勤無/上場企業グループ会社/昨年賞与5.19カ月

ポリウレタン原料の開発と生産設備に関する技術業務をお任せ。サービスエンジニアでありながら、設備の設計開発にもかかわるためキャリアアップになります。※未経験でもOK/土日の呼び出しなどもございません。

企業名 ＢＡＳＦ ＩＮＯＡＣ ポリウレタン株式会社 求人名 【愛知/新城】技術職（設備エンジニア）★開発にも携わる/土日休める/残業10h 仕事の内容 ポリウレタン原料の開発と生産設備に関する技術業務をお任せ。サービスエンジニアでありながら、設備の設計開発にもかかわるためキャリアアップになります。※未経験でもOK/土日の呼び出しなどもございません。 ■ウレタン成型に関する生産設備のサービスエンジニア業務（70%） 主に建材として使われるスプレー設備に関する不具合の確認、メンテナンス・修理、原因特定や顧客への技術説明などを担当。 ■ウレタン成型に関する設備の設計開発（30%） 既存設備の改善から新規設備開発まで担当。PJTとしてチームで対応するため、教育体制も十分整っています。※建物への改変業務は含まない 募集職種 【愛知/新城】技術職（設備エンジニア）★開発にも携わる/土日休める/残業10h

人柄採用│イノアックグループ│賞与年2回｜年間休日119日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、電気/電子製造オペレーター/ラインマネージャー ―――――――――――――― 仕事量“超”安定！ イノアックグループ企業！ ―――――――――――――― 電話でのお問い合わせ大歓迎◎ 【 TEL：0575-28-2331 】 ―――――――――――――― ✅大手自動車メーカーとの取引多数 ✅年間休日119日＆残業代全額支給 ✅家族手当・賞与年2回（計4.25ヶ月分） ✅慣れたらカンタンな作業ばかり 【 日本初の技術で成長 】 大手自動車メーカーのシートや天井などには 「熱融着方式※」のラミネート技術が 使用されており、当社はそのパイオニア！ ※接着剤を用いず、炎でウレタンを溶かし貼り合わせる技術 70年近くものづくり業界に 貢献してきたノウハウを活かし 業界をリードする存在として 生産量・業績共に国内最大規模を誇ります。 大手自動車メーカーからの信頼も厚く 時代の変化や不況にも負けず、 安定したお取引を続けてきました。 【 具体的なお仕事 】 ウレタンを使用する 自動車用シートの加工や 検査業務をお任せします。 具体的には3工程で進行。 ①入荷 └シートの表皮・裏地が入荷。 作りやすいよう整理します。 ②加工 └1つの機械を8人で操作。 表皮と裏地(ウレタン)を炎で溶かし プレスして貼り合わせる。 ③検査 └機械で巻物状になったシートをほどき、 異物や貼り合わせを目視確認する。 慣れれば一日で複数回こなせる カンタンな作業になります。 まずは先輩が丁寧に教えます。 社内の中核業務のため貢献度高！ ぜひ、即戦力として活躍ください。 【 高品質が当たり前 】 命を預ける自動車において、 不良品はあってはなりません。 だからこそ、製造や検査は クライアントの信頼だけでなく ユーザーの安全も担う重要な存在です。 誰かのためになるやりがいはもちろん、 年2回（計3.95か月分）の賞与や 各種手当にて頑張りを確実に還元。 日本のモノ作りを支える重要なポジションで 定年を見据えてじっくり勤務してください。 【 キャリアアップ目指せます 】 仕事に慣れてきたら… 新たなことにチャレンジすることもできます！ 製造経験を経て… 作ったあとの品質をチェックする 「品質保証」へステップアップも目指せます◎

実務未経験OK/動物好き必見☆子育て中の主婦・主夫さん活躍中

仕事内容 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅ブランクOK！資格を活かして復職 ✅賞与年2回（基本給約2ヶ月分） ✅年間手術約1800件！スキルUP可能 ✅ペットとの同伴出勤も可能 ✅治療代・フード代などの社割あり ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 動物病院にて、犬・猫・ウサギの診察や手術、各種検査、薬の調合、ペットホテルのお世話など、獣医師業務全般をお任seします。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・犬、猫、ウサギの診察、手術 ・血液検査、レントゲン検査 ・薬の調合 ・ペットホテルや入院動物のお世話 ・飼主さんへの対応、書類整理 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「予防獣医学やTNR活動にも注力」 →当院では予防獣医学や野良猫の保護活動(TNR)にも力を入れています。これまでの経験を活かしつつ、さらに幅広い分野での知識を深められます。 2.「年間約1800件の豊富な手術実績」 →外科手術の経験をさらに積みたい方、スキルを磨きたい方にとって最適な環境です。 3.「手厚いペットサポート制度」 →大切なペットとの同伴出勤が可能です。さらに、治療代・手術代・フード代など、すべてに社割が適用されます。 将来的に身につけられるスキルや職位など これまでのご経験を活かし、即戦力として診察や手術に携わっていただきます。年間約1800件の手術実績があり、外科手術のスキルをさらに磨きたい方にも最適です。また、予防獣医学やTNR活動など、幅広い分野での経験も積むことができます。将来的には、これまでのご経験と当院で培ったスキルを活かし、病院の中核を担う獣医師としての活躍を期待しています。

未経験OK＊接客経験者にもおすすめ！＊完全週休二日制＊ノルマなし＊賞与年2回

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・未経験OK！専門知識や経験は不問。ゼロから成長できる環境です！ ・ノルマなし！お客様一人ひとりに寄り添った丁寧な接客ができます！ ・年間休日128日！完全週休2日制でプライベートも充実！ ・賞与年2回！安定した環境で長く働けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 買取専門店「買取大吉」の店舗スタッフとして、お客様の大切な品物の買取業務をお任せします。 【仕事内容】 ・ご来店されたお客様の接客・受付 ・ブランド品、貴金属、時計などの査定・買取 ・商品の状態や市場相場を確認し、買取価格をご案内 ・買取商品の管理・仕分け ・出張買取 ・店舗運営に関する業務 まずはできることからお任せします！ ノルマはありませんので、お客様一人ひとりに寄り添った接客を大切にできます。 未経験から専門知識を身につけたい方はもちろん、接客経験を活かして新しい仕事に挑戦したい方にもおすすめです。

⭐飲食経験者歓迎！年休120日✅ライセンス取得で月給UP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ ✅飲食経験を活かして、もっと休める働き方へ ✅年間休日120日！繁忙期も年間休日数はしっかり確保 ✅ライセンス取得ごとに月給1万円UP ⭐お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋・カフェ・ファストフードなど、 これまでの飲食経験を活かせるお仕事です。 最初から店舗運営を すべてお任せするのではなく、 接客・レジ・調理などの 店舗業務からスタート。 慣れてきたら、売上管理やシフト管理、 スタッフ教育などにも 少しずつ仕事の幅を広げていきます。 ◆レジでの会計対応 ◆オーダー対応 ◆ハンバーガー・ドリンクづくり ◆食材の仕込み ◆店内清掃 ◆売上管理・シフト管理 ◆スタッフ教育 モスバーガー独自のライセンス制度があり、 資格取得ごとに給与アップ。 店長・マネージャーを目指す方も しっかり成長できる環境です。 ――――――――――――――――― ⭐飲食経験を活かして、年間休日120日の働き方へ ――――――――――――――――― 「飲食の仕事は好きだけど、 休みが少ない…」 そんな方にこそ知っていただきたい環境です。 年間休日120日に加え、 有給休暇も5日以上取得可能。 仕事とプライベートを両立しながら、 無理なく長く働けます。 繁忙期や店舗状況により 休日出勤となる場合がありますが、 その際は残業代を支給。 忙しい時期は、その分収入に 反映されるため、しっかり稼ぎたい方にも嬉しい環境です。 ――――――――――――――――― ⭐無理なくステップアップ！ ライセンス取得で月給UP ――――――――――――――――― モスバーガー独自のライセンス制度があり、 1つ取得するごとに月1万円昇給します。 「資格取得」と聞くと難しく 感じるかもしれませんが、 難易度が高いものではなく、 日々の仕事を覚えながら取得を目指せます。 さらに上位ライセンス取得で プラスαの昇給もあり。 将来的には店長・マネージャーへの キャリアアップも目指せます。 ――――――――――――――――― ⭐女性社員も多数活躍中。 長く働ける職場です ――――――――――――――――― 社員の約半数が女性。 接客や調理だけでなく、 店舗運営や店長として 活躍している社員もいます。 性別に関係なく評価される環境なので、 ライフステージが変わっても安心して長く働けます。 お互いに協力しながら 店舗を運営する風土があり、 新しく入社する方も馴染みやすい職場です。 ――――――――――――――――― ⭐ヤマサちくわ株式会社が運営する 店舗です ――――――――――――――――― 創業から長く地域に親しまれている ヤマサちくわ株式会社が運営するモスバーガーです。 安定した経営基盤のもと、 腰を据えて働ける環境を整えています。 「飲食業は好き。でも今より働きやすい会社で長く続けたい。」 そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。

普通免許から応募OK／未経験歓迎／月収27万円～38万円可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：バス運転手 ⭐️月収27万円～38万円可能 ⭐️大型二種免許の取得費用は会社負担！ ⭐️教習期間中も給与支給あり ⭐️3～4ヶ月のマンツーマン研修あり ⭐️年間休日110日 ⭐️40代・50代からの再スタート歓迎！ 【具体的な業務】 ・決められた路線・時刻表に沿ってバスを運行 ・停留所での安全な乗降対応・高齢のお客様へのサポート ・運賃の受け取り、ICカードの対応 ・車内アナウンスやお客様からの簡単なご案内対応 ・走行前の車両点検などの運転管理業務 ✨この求人の特徴！✨ ✅️普通運転免許しかない方も応募OK！ 大型二種免許をお持ちでない方は、 入社後に当社指定の教習学校で取得可能！ 費用は全額会社が負担し、自動車学校教習中も賃金が出ます！（規定あり） ✅️入社祝い金や転居補助の充実支援 ◎最大60万円の入社お祝い金！（所持免許で変動） ◎遠方の方は3年間で最大200万円の転職支援（家賃補助や転居補助など） ◎6年間で最大174万円の奨学金返還支援（35歳以下で入社の方） ✅️70歳過ぎまで安定して働ける！ 65歳まで定年延長を実施！ さらに70歳以降の継続雇用も可能で、 70歳を超えて働く方も多数！ ✅️長く働ける環境整備！ 制服はポロシャツを導入し、ネクタイの着用も選択制！ さらにサングラスやスニーカーの着用も可能で 働く際の動きやすさと快適さを大切にしています。 会員制福利厚生サービスに加入！ 宿泊やレジャー、自己啓発などのサービスが お得に利用できる福利厚生パッケージで、 満足度を向上しています。 人間ドッグやインフルエンザ予防接種費用補助、 脳ドックや眼底検査など健康面でもサポートしております。 《 独り立ちまでのステップ 》 ■STEP1：基礎研修（本社） ∟座学・運転技能教習で基礎を学びます。 ■STEP2：営業所へ配属 ∟現場の流れを覚え、慣れていただきます。 ■STEP3：マンツーマン教習（3～4ヶ月程度） ∟指導運転士が習熟度に合わせて伴走し、単独乗務まで丁寧にお教えします。 まずは路線バスの乗務からスタート。 経験を積んで運転技術や接客スキルを磨いた先には、 高速バスや貸切バス、観光バスなど、 より幅広いバスの乗務にチャレンジする道もあります。 「いつか高速バスを運転してみたい」など、 運転士としてさらにステップアップしたい方にもぴったり。 路線バスで経験を積みながら、 将来のキャリアを広げていける環境です。 《 地域の日常を支える大切な「生活の足」 》 新城市は自家用車での移動が多い地域ですが、 路線バスは通勤・通学、通院や買い物など、 車を利用できない方やご高齢の方にとって欠かせない存在です。 人々の暮らしを支え、地域に貢献できるやりがいのある仕事です。

⭐リニューアルオープン✅接客業の経験者✅キャリアアップ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ ✨リニューアルに伴う オープニングスタッフ大募集！ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ 91年の歴史を継ぎ、100周年へ。 “これからもあり続けるホテル”を、ともにつくる。 現場を知るあなただからこそ、 次はチームを導く存在へ。 ✅マネージャー候補募集｜最前線で活躍できる環境 ✅呉竹荘グループの安定基盤でキャリアアップ ✅IT化を段階的に導入｜サービスに集中できる環境整備 ✅経験・実績を正当に評価するキャリア制度 ✅100周年へ向けた中核メンバー採用 ✨疑問点や不明点は お気軽にお問い合わせください♪ 【TEL】0533-68-1111 1934年開業、91年の歴史を持つ蒲郡クラシックホテル。 本館の大規模リニューアルに伴い、サービス体制強化のためマネージャー候補を募集します。 管理業務だけではなく、お客様へのサービスを大切にするプレイングマネージャーとして活躍していただくポジションです。 100周年へ向け、サービス品質の向上とチームづくりを担う中核メンバーとしてお迎えします。 ＜具体的には…＞ ・レストランでの接客サービス全般 ・お客様のご案内、料理・ドリンクの提供 ・婚礼・宴会時のサービス対応 ・スタッフ教育・育成 ・シフト作成・サービス品質の管理 ・現場オペレーションの改善・運営サポートなど ＜⭐100周年へつなぐ刷新＞ 今回の改修は、91周年という節目を超え、100周年に向けて“今後もあり続けるホテル”であるための決断です。 歴史を守るだけでなく、客単価・提供価値ともに一段上の路線へ。 ブランドの未来を見据えた刷新です！ ＜⭐現場に立ち続けるマネージャー＞ 今回募集するのは、デスクワーク中心の管理職ではありません。 実際にお客様と接しながら、スタッフをまとめ、現場全体をより良くしていくプレイングマネージャーです。 接客が好きだからこそ管理職を目指したい、そんな方に最適な環境です。 ＜⭐経験を正当に評価し、次のステージへ＞ 後輩育成やシフト管理を任されているのに、今の職場では役職が空かずキャリアアップできない。 そんな経験者を私たちは歓迎します。 これまで培ったサービス力や現場での判断力を正当に評価し、マネージャーとしてさらに活躍できるステージをご用意しています。 ＜⭐増員とIT化で“質”に集中＞ リニューアルに合わせて人員を増強予定。負担が偏らない体制を整えていきます。 また、IT化も段階的に進行中。業務効率を高め、スタッフが “接客そのもの”に集中できる環境づくりを進めています。

⭐リニューアルオープン✅経験者募集✅呉竹荘グループの安定基盤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、ウエディングプランナー、ブライダルスタッフ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ ✨リニューアルに伴う オープニングスタッフ大募集！ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ 91年の歴史を継ぎ、100周年へ。 “これからもあり続けるホテル”を、ともにつくる。 現場が好きだからこそ、次はマネージャーへ。 ホテルづくりを支える中核メンバー募集。 ✅マネージャー候補募集｜最前線で活躍できる環境 ✅呉竹荘グループの安定基盤でキャリアアップ ✅IT化を段階的に導入｜サービスに集中できる環境整備 ✅経験・実績を正当に評価するキャリア制度 ✅100周年へ向けた中核メンバー採用 ✨疑問点や不明点は お気軽にお問い合わせください♪ 【TEL】0533-68-1111 1934年開業、91年の歴史を持つ蒲郡クラシックホテル。 本館リニューアルに伴い、ブライダル部門のマネージャー候補を募集します。 管理業務だけではなく、実際に婚礼現場に立ちながらサービス品質の向上やスタッフ育成を担うプレイングマネージャーです。 100周年へ向けた新たなホテルづくりを支える中心メンバーとしてお迎えします。 ＜具体的には…＞ ・婚礼当日のサービス運営・進行管理 ・新郎新婦様・ご列席者様への接客対応 ・披露宴・宴会サービス全般 ・スタッフ教育・育成・シフト管理 ・サービス品質の向上・現場改善 ・ブライダル部門の運営サポートなど ＜⭐100周年へつなぐ刷新＞ 今回の改修は、91周年という節目を超え、100周年に向けて“今後もあり続けるホテル”であるための決断です。 歴史を守るだけでなく、客単価・提供価値ともに一段上の路線へ。 ブランドの未来を見据えた刷新です！ ＜⭐現場で信頼を築くプレイングマネージャー＞ 今回募集するのは、オフィスで指示を出すだけの管理職ではありません。 婚礼現場に立ち、お客様に最高の時間を提供しながら、スタッフをまとめるポジションです。 自らの背中でサービスを伝え、チーム全体の成長を支えていただきます。 ＜⭐経験を正当に評価するキャリア制度＞ 「後輩育成も任されているのに役職が空かない」「現場経験は十分あるのに昇進できない」。 そんな経験者の方を歓迎します。 これまで培ってきたサービス力や現場判断力をしっかり評価し、マネージャーとしてさらに活躍できるステージをご用意しています。 ＜⭐増員とIT化で“質”に集中＞ リニューアルに合わせて人員を増強予定。負担が偏らない体制を整えていきます。 また、IT化も段階的に進行中。業務効率を高め、スタッフが “おもてなし”に集中できる環境づくりを進めています。

入社祝い金10万円（規定）！残業なしでプライベートも充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士 ベストライフは、全国210施設の「介護付き有料老人ホーム」や「デイサービス」等の介護施設を運営している会社です。今回、ケアステーション川花（デイサービス）にて、ご利用者様の介護業務全般をご担当いただく介護スタッフを募集します。お仕事としては、「食事介助・入浴介助・排泄介助・移動移乗介助・レクリエーション担当・送迎業務 等」の介護業務全般です。 【お願いしたい業務】 〇デイサービスご利用の方々へのサービス提供全般 施設専用の温泉を利用した入浴介助や、食事の提供、レクリエーション全般等の介護業務全般を担当していただきます。自分でできることはご自身で行っていただき、自分でできない部分のみ、介護サービスとしてお手伝いしていきます。 〇レクリエーションの提供 毎日午前・午後の1時間を「レクリエーション」の時間としてサービス提供を行っております。内容は日替わりでストレッチ等の「運動療法」や「音楽療法」の日もあれば、月2回程は大きなイベントとして「お誕生日会」や「季節の行事（クリスマス会や運動会等）」を実施しています。 〇記録業務 ケア記録についてはタブレット（ipad）を利用して記録していただきます。専用のソフトがあり、基本は「項目を選んで入力」となる簡単なソフトです。研修もありますので機械類が苦手な方もご安心下さい。 〇送迎業務 毎日朝と夕方の送迎業務が発生します。送迎業務が苦手な方、運転免許がない方は、その時間帯は別の業務（例えば片付けや清掃・除菌作業等）を担当していただきます。 【研修体制】 入社から2か月間は研修期間（条件変更なし）です。この期間はあなた専任の教育担当者がついて、まずは見ることからスタート。ひとつづつでできることを増やしていってください。また、同施設では新卒入社の職員から、「介護のお仕事は初めて」という50代60代の職員も正社員で雇用させていただいております。「できなくて当たり前」という前提で研修スケジュールを組みますので、いろいろ不安な方もご安心下さい。 【施設概要】 ・施設名：ケアステーション川花 ・開設：平成18年12月1日 ・類型：デイサービス ・定員：25名／（通常規模型） 【会社概要】 〇社名：株式会社ベストライフ 〇所在地：東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル29階 〇設立：平成13年12月10日 〇資本：4,500万円 〇事業内容：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームの企画、販売、管理及び当該事業に関わる一切の事業。デイサービスの運営、管理。 〇代表者：長井 力 〇事業所数：210事業所（グループ・フランチャイズ含む） 〇従業員数：3,915名（グループ・2023年5月現在） 【PRポイント】 ・転勤無し ・残業無し ・交通費規定支給 ・マイカー通勤OK(駐車場完備） ・資格取得費用補助制度（会社負担で資格取得することができます） ・昇給年1回、賞与年2回 ・社会保険完備 ・退職金制度（勤続5年以上） ・産休育児休暇制度完備 ・年間休日111日＋有給休暇（初年度10日） 〇日曜日定休日＋シフト制の勤務になります。

「美味しゅうございますか」その言葉遣い一つにも、日本一のおもてなしが宿ります。

仕事内容 ー ＰＯＩＮＴ ー 「美味しゅうございますか？」 その言葉遣い一つにも、 日本一のおもてなしが息づいています。 日本の伝統と和食文化の素晴らしさを、 この地から世界へ発信していきませんか。 【具体的なお仕事内容】 ◆和の空間でのおもてなし お客様のテーブルについて、お料理の説明や 絶妙な火加減でのしゃぶしゃぶの提供。 ファミレスのように効率よくこなす仕事ではなく、 料理の知識を深め、お客様との丁寧な会話を 何よりも大切にするスタイルです。 お食い初めやご婚礼の顔合わせなど、 お客様の「特別な一日」を彩るために、 感謝状や賞状のお渡し、記念撮影など、 心に寄り添う演出をみんなで作り上げます。 ◆フロント業務 お電話でのご予約応対や、 ご来店いただいたお客様への丁寧なご案内。 後日、感謝の気持ちを伝えるための お礼状の執筆などもお任せします。 常連様も多く、「またあなたに担当してほしい」 そんな言葉を直接いただけるやりがいがあります。 ◆将来の「接客長」として 接客メンバーをまとめながら、 店長をサポートする役割へステップアップ。 アルバイトスタッフへの着付けの指導、 お辞儀や座礼、歩き方、器の持ち方、敬語など、 本格的なマナーの教育を行います。 さらに、当日の予約状況確認や食材の発注業務、 店長と連携した店舗マネジメントを学び、 お店全体を守るプロフェッショナルへ成長します。 最初は覚えるメニューや言葉遣いの多さに 大変さを感じることもあるかもしれませんが、 先輩スタッフが隣で丁寧にサポートします。 【一生モノのマナーが身につく勉強会】 「着物が一人で着られるか心配…」 そんな方もご安心ください。 マンツーマンの指導で、 3日ほどで一人で着られるようになります。 さらに、各店舗で月1回の勉強会を実施。 外部講師を招いた「小笠原流礼法」や、 ふすまの開け方、美しいお儀儀など、 一生モノのマナーを基礎から習得できます。 また、2ヶ月に1回、関東エリアの接客長が 集まる「接客長KBS（情報共有会）」もあり、 他店舗の素晴らしい取り組みを学び、 ご自身のスキルアップに活かせる環境です。

神奈川県在住の方募集✨完全在宅OK✅土日休み！年休120日★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、プラント法人営業 〜✨神奈川県在住の方へ✨〜 ✅自宅から現場へ直行直帰OK！ ✅土日休みで年間休日120日！ ✅インセンティブ有！年収400万以上可！ ✅フルリモート・在宅勤務OK！ ✅未経験OK！手厚い研修体制！ ✅創業70年超の老舗安定企業！ ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇ 営業未経験でも大丈夫。 扱うのは、ちょっと珍しい “インフラ用ロボット”です。 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇ ■この求人の魅力 ◎営業に挑戦してみたい方 未経験から始められる環境です。 ◎安定した会社で働きたい方 創業70年以上の老舗企業です。 ◎ちゃんと休みたい方 土日休み、年間休日120日です。 ◎収入も大切にしたい方 想定年収400万円以上！利益還元インセンティブあり！ ◎人と話す仕事がしたい方 関東エリアの自治体や企業のお客様と関わります。 ◎少し珍しい仕事がしたい方 インフラを支えるロボットを扱います。 業界No.1の知名度がございます。 ■仕事内容 下水道の中を調査したり、 補修したりするロボットを 関東エリアの自治体や企業に紹介・新規開拓提案する仕事です。 難しく聞こえるかもしれませんが、 最初から専門知識は必要ありません。 完全在宅勤務をベースに、 関東圏（東京都、神奈川県、静岡県）での商談や直行直帰訪問を活用しながら、 お客様の困りごとを聞き、 先輩と一緒に提案しながら、 少しずつ覚えていけます。 【具体的には】 ・関東エリアの自治体・民間企業へのヒアリング・新規提案 ・現地訪問（直行直帰）でのロボットや機械の説明 ・見積書、資料の作成 ・展示会や実演会での案内 ・導入後のフォロー ※必要に応じて石川県小松市の 本社へ会議や研修で出社いただく 場合があります（出張手当規定あり） 営業先は、 官公庁や建設関連企業が中心です。 関東エリアの新規開拓が中心ですが、強引に売り込むというより、 インフラの課題解決に向けて信頼関係をつくっていく営業です。 ■株式会社HOKURYOについて 石川県小松市に本社を構える、 創業70年超の老舗企業。 航空エンジン部品、 建設機械部品、特殊車輌整備、 そして下水道ロボット事業。 日本ではじめての技術や 国内唯一の製品を多数開発し、 社会インフラの「地中」を 支えるプロとして 全国の自治体・企業から 高い信頼を獲得しています。 今後はアジア圏への展開も視野に、 世界水準の技術で挑戦を続けています。 ▼社員インタビュー https://note.com/hokuryo_ ■最後に 「営業に興味はあるけど、売り込む仕事は少し不安」 「関東に住みながら在宅勤務ベースで活躍したい」 そんな方にも合う仕事です。 扱うのは、 社会インフラを守るロボット。 未経験から、関東エリアで ちょっと誇れる営業を始めませんか。

プライム上場・創業70年以上！年3～7連休の取得率90％以上など長く働ける環境作りに注力しています！

仕事内容 ワンランク上の『おもてなし』を提供する老舗安定企業。 ー ＜＜ここで働くおすすめポイント＞＞ ・プライム上場・創業70年以上の安定基盤 ・充実した研修制度で未経験からでも安心 ・週休2日制＋半期に1度の3～7連休（取得率90％以上） ・産休・育休の取得実績多数、長く働ける環境 ー ＜＜成長のチャンスをつかみませんか？＞＞ 今回募集するのは、接客スタッフ。お客様のご案内や料理の提供といったホール業務全般をはじめ、将来的には接客長としてスタッフの育成や現場運営のサポートもお任せします。 ◆仕事内容◆ 木曽路にご来店されるお客様への、接客サービス全般をお願いします。 ご予約の対応から、お出迎え・ご挨拶・お席でのしゃぶしゃぶ作り・お見送りまで、一つひとつの所作に心を込めて対応していきます。 【具体的には】 ・ホールでの接客全般（注文対応／料理提供／会話の応対など） ・お出迎え～お見送りまでのトータル接客 ・接客スタッフの育成・指導 ・お客様情報の管理と気配り（お名前やアレルギーなど） ・店長・料理長と連携し、現場の品質を保つための運営支援 ※接客業務は「接客長」、調理関連は「料理長」、運営全体は「店長」が分担して担います。 ◆研修体制とステップアップ◆ 半年で接客長になったスタッフも在籍！ 未経験からでも一歩ずつステップアップできるよう、以下の研修を用意しています。 ＜＜研修内容＞＞ (1) 着付け指導 初心者でも自分で和服が着られるよう、マンツーマンで丁寧に指導。 (2) 接客マナー研修 ・お辞儀や座礼、器の持ち方、敬語など基本所作 ・小笠原流礼法などの正式な作法も学びます。 ・歩き方、ふすまの開け閉めまで、伝統的な“美しい所作”を習得できます。 (3) フロント対応研修 ・電話対応、予約受付、言葉遣いまで丁寧に指導 ＜＜キャリアアップ＞＞ ・接客リーダー → 接客長 → エリアリーダー ・店長や本部職（教育担当、採用担当）などへのキャリアパスも！ ■おもてなしに感動！ 姪のお食い初めで利用した際におもてなしや接客に感動。 接客をするなら木曽路、と決めていました。 入社後はリーダーについて一緒に回りながらさまざまな事を覚えていきました。 覚える事が多いので大変ですが、新しい事を覚えられて楽しい気持ちと半々ですね。 お客様に「ありがとう、美味しかったよ」と褒められると更にうれしいです。 ■着物も15分で着られるようになりました。 入社して3日ほどで着物の着方も習得。今で15分あれば一人で着られます。 接客レベル向上のため、マナー講座や勉強会が月1回各店舗で開催されるので、日々アップデートできていると感じます。 丁寧な言葉遣いに最初は驚きましたが、今では自然と出てくるようになりました。 もっとスキルアップして接客長を目指したいと思っています。 ■接客長は木曽路の顔 接客担当として、お客様のご案内やお料理の配膳の業務を学ぶことはもちろんですが、 働いていくうちに一つひとつに所作があるのだと気づきました。 お客様との会話も接客担当の大切な仕事の一つで、 お食事とおもてなしで幸せなひとときを過ごしていたくのが私たちの使命なのだと感じています。

【勤務地自由】未経験から最大年収1200万円！残業なし！

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ 社員の紹介で過去2年間に15名が入社！定着率と風通しの良さが自慢の職場です ✅ 未経験スタート多数！充実の1〜2ヶ月研修で「目利き」のプロへ ✅ 頑張りはしっかり還元！月給30万円〜＋インセンティブ・各種ボーナスあり ✅ 旅するように働く！全国の商業施設・スーパーでの買取イベントを担当 ✅ テレアポ・訪問・飛び込み営業は一切なし！集客済みのイベント会場での接客です ✅ 完全直行直帰OK！研修後は社用車を1台貸与 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される買取イベント（1〜2週間単位）にて、 ご来店されたお客様のブランド品（バッグ・時計等）や貴金属（金・プラチナ・宝石等）の査定・買取をご案内します。 ＜具体的には＞ ・イベント会場の設営・準備 ・持ち込まれた品物の状態チェック・撮影・簡単な計算業務 （専用のチェックシートや計算用のフォーマットあり） ・本部やシステムを使った査定・買取価格のご案内 ※1〜2ヶ月間は先輩スタッフが同行してサポートするため、知識ゼロからでも安心してスタートできます！ 【職場環境・雰囲気】 ★「大切な人に紹介したい会社」です！ 過去2年間で、社員の紹介（リファラル採用）を通じて15名もの新しい仲間が入社しました。 職場の雰囲気や人間関係の良さ、居心地の良さには絶対の自信があり、高い定着率を誇っています。

プライム上場・創業70年以上！年に3～7連休の取得率90％以上！キャリアパスと充実した研修制度！

仕事内容 ワンランク上の『おもてなし』を提供する老舗安定企業。 ー ＜＜おすすめポイント＞＞ ・プライム上場・創業70年以上の安定基盤 ・充実した研修制度あり ・月給33,900円以上スタート ・週休2日制＋半期に1度3～7連休取得可能（取得率90％以上） ・賞与年2回＆昇給年1回など頑張りが評価される環境です ー ◆仕事内容◆ 店舗運営全般(接客・マネジメント・数値管理など) をお願いします。 ＜＜具体的には＞＞ 接客、スタッフ管理、顧客対応、営業活動（お客様訪問など）を担当します。 接客は「接客長」、料理は「料理長」が担当しており、頼れるパートナーがいるため、店舗全体の運営に集中可能です。 入社半年で店長になった方もおり、キャリアアップが早い環境です。 ＜＜研修・教育制度＞＞ 入社後は配属店舗でOJTを通じておもてなし作法・所作を習得。 その後、店長として接客長・料理長と連携し、店舗運営を担当します。 さらに、販促計画や売上・経費管理、顧客管理、接客教育など幅広い業務も経験可能です。 ■研修例 ・「木曽路ビジネススクール」：経営やマネジメントを学ぶ ・「販促会議」：店舗の業績改善を検討 ・「接客勉強会」：礼儀・所作を学ぶ 独自の研修制度で、初心者から経験者まで各ステージに応じて成長できます。 ＜＜弊社の特徴＞＞ 木曽路グループは居酒屋、鶏料理専門店、焼肉「大将軍」など多様な業態を展開。 人材育成を企業成長の柱と考え、キャリアパスや研修制度を整備しています。 ワークライフバランスや女性が長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ■お客様のリアクションが嬉しい 木曽路には色んなお客様がいらっしゃいます。常連様になると「ご飯少なめ」「デザートの10分前にコーヒー」「薬味にんにくの量を2倍」「肉の脂身カット」「天ぷらを焼き魚に」等オーダーも色々。お客様に確認することなく対応する事で「覚えてくれていて嬉しい！」と喜んでもらえます。 ■名前で呼んでもらった！ ご夫婦で毎週のように来店されているお客様。新人ということもあり、最初は挨拶をしても応えてくれませんでしたが、徐々に慣れてくると、話も弾むように。最近では「接客が身についてきたね」と嬉しいお言葉を頂き、ついに、「〇〇さん」と名前で呼んでもらえるようになりました。 ■色んな意味で「美味しい仕事」 福利厚生の一環として色んな特典が認められています。たとえば、誕生月には、同じ誕生月の方々が集まってしゃぶしゃぶを食べる「誕生会」があります。皆さんも楽しみにしていてくださいね。

入社祝金60万円／最短2～3ヶ月で寿司職人を目指せる！／1回の勤務で1食無料のまかないあり

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 《未経験から短期間で寿司職人を目指せます！》 寿司居酒屋「や台ずし」で寿司の握りや調理、接客・ホール業務などをお任せします。 未経験の方は盛り付けや調理補助など簡単なキッチン業務からお任せします！ 飲食店でキッチンの経験がある場合は、最短2～3ヶ月でお寿司が提供できるようになります。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・業界トップクラスの入社祝金最大60万円（当社規定） ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

全国出張あり・直行直帰OK／残業ゼロ＆高還元インセンティブ

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅【未経験から年収1,000万超も可能】 3ヶ月ごとの歩合＆各種インセンティブあり！ ✅【抜群の居心地の良さ！】 直近2年間で15名が「社員の紹介」で入社！ ✅【残業一切ナシ！】 10:00〜19:00の固定時間制。残業月平均0時間でプライベートも充実！ ✅【テレアポ・飛び込み一切ナシ】 商業施設等の買取イベント会場に「ご来場いただいたお客様」の接客・査定のみ！ ✅【全国どこでも応募OK】 ご自宅から会場への「直行直帰」スタイル！出張時のホテル代や移動交通費は全額支給。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される「買取イベント」会場にて、 お客様がお持ち込みされた貴金属・ブランド品等の査定・買取手続きをご担当いただきます。 ＜取扱商品＞ ブランド時計・バッグ・財布、金・プラチナなどの 貴金属、ダイヤ・珊瑚などの宝石類 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。

プライム上場・創業70年以上！年3～7連休の取得率90％以上など長く働ける環境作りに注力しています！

仕事内容 ワンランク上の『おもてなし』を提供する老舗安定企業。 ー ＜＜ここで働くおすすめポイント＞＞ ・プライム上場・創業70年以上の安定基盤 ・充実した研修制度で未経験からでも安心 ・週休2日制＋半期に1度の3～7連休（取得率90％以上） ・産休・育休の取得実績多数、長く働ける環境 ー ＜＜成長のチャンスをつかみませんか？＞＞ 今回募集するのは、接客スタッフ。お客様のご案内や料理の提供といったホール業務全般をはじめ、将来的には接客長としてスタッフの育成や現場運営のサポートもお任せします。 ◆仕事内容◆ 木曽路にご来店されるお客様への、接客サービス全般をお願いします。 ご予約の対応から、お出迎え・ご挨拶・お席でのしゃぶしゃぶ作り・お見送りまで、一つひとつの所作に心を込めて対応していきます。 【具体的には】 ・ホールでの接客全般（注文対応／料理提供／会話の応対など） ・お出迎え～お見送りまでのトータル接客 ・接客スタッフの育成・指導 ・お客様情報の管理と気配り（お名前やアレルギーなど） ・店長・料理長と連携し、現場の品質を保つための運営支援 ※接客業務は「接客長」、調理関連は「料理長」、運営全体は「店長」が分担して担います。 ◆研修体制とステップアップ◆ 半年で接客長になったスタッフも在籍！ 未経験からでも一歩ずつステップアップできるよう、以下の研修を用意しています。 ＜＜研修内容＞＞ (1) 着付け指導 初心者でも自分で和服が着られるよう、マンツーマンで丁寧に指導。 (2) 接客マナー研修 ・お辞儀や座礼、器の持ち方、敬語など基本所作 ・小笠原流礼法などの正式な作法も学びます。 ・歩き方、ふすまの開け閉めまで、伝統的な“美しい所作”を習得できます。 (3) フロント対応研修 ・電話対応、予約受付、言葉遣いまで丁寧に指導 ＜＜キャリアアップ＞＞ ・接客リーダー → 接客長 → エリアリーダー ・店長や本部職（教育担当、採用担当）などへのキャリアパスも！ ■おもてなしに感動！ 姪のお食い初めで利用した際におもてなしや接客に感動。 接客をするなら木曽路、と決めていました。 入社後はリーダーについて一緒に回りながらさまざまな事を覚えていきました。 覚える事が多いので大変ですが、新しい事を覚えられて楽しい気持ちと半々ですね。 お客様に「ありがとう、美味しかったよ」と褒められると更にうれしいです。 ■着物も15分で着られるようになりました。 入社して3日ほどで着物の着方も習得。今で15分あれば一人で着られます。 接客レベル向上のため、マナー講座や勉強会が月1回各店舗で開催されるので、日々アップデートできていると感じます。 丁寧な言葉遣いに最初は驚きましたが、今では自然と出てくるようになりました。 もっとスキルアップして接客長を目指したいと思っています。 ■接客長は木曽路の顔 接客担当として、お客様のご案内やお料理の配膳の業務を学ぶことはもちろんですが、 働いていくうちに一つひとつに所作があるのだと気づきました。 お客様との会話も接客担当の大切な仕事の一つで、 お食事とおもてなしで幸せなひとときを過ごしていたくのが私たちの使命なのだと感じています。

賞与年2回！40代50代以上も多数在籍しています！SYAIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＜働きやすいオススメPOINT＞ ✅インセンティブ賞与年2回など 福利厚生充実◎ ✅月8日休み＋年間特別休暇9日あり プライベートを大切に働けます！ ✅未経験OK！丁寧に教えるので安心♪ ✅魚が捌ける方は給与優遇！ ✅車通勤OK！ ＜モダン居酒屋の店長候補大募集＞ 新鮮なお刺身や海鮮丼、 創作料理などを提供しています。 マネジメント経験者は大歓迎です！ ランチタイム＆ディナータイム どちらの勤務でもOKです！ ＜仕事内容＞ ■食材の仕込み ■調理 ■お客様への接客対応 ■レジ締め ■発注 ■人材育成 …アルバイトの指導など などをお願いします。 まずは一緒に働くスタッフのことや お店のメニューを知っていただくこと から始めていただきます◎ 慣れてきたら、発注や人材育成など 店舗運営もお任せしていきます。 一緒にお店を盛り上げていきましょう！

≪応募後最短当日で面接予約可能◎≫内定まで2週間の実績もあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ □■□■□■□■□■□■□■□■□ 内定まで最短2週間の実績有！ 面接日も1~2日後で設定可能◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□ ＼＼ 必見の注目POINT◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅飲食業界未経験から正社員へ ✅接客と調理を基礎から学べる ✅月給25万円以上も可！ ✅年間休日108日・月9日休み ✅賞与年2回 ✅将来は店長・スーパーバイザー・本部職へキャリアアップ可 【お仕事内容】 とん久で、 ホール・キッチンを中心とした店舗業務をお任せします。 飲食業界の経験は問いません。 飲食店で働くのが初めてでも、 包丁の扱い方や仕込み、 揚げ方など基礎から学べる環境です。 ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ ＊お客様のご案内 ＊オーダー対応 ＊料理・ドリンクの提供 ＊レジ業務 ＊食材の仕込み ＊とんかつなどの調理 ＊盛り付け ＊食材・衛生管理 ＊スキルに応じたメニュー開発 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 接客についても、お客様へのご案内や料理提供などからスタート。 できることを少しずつ増やしながら、「 食」の仕事を長く続けていくための土台をつくれます。 【 とん久の魅力✨ 】 ○*.｡月9日休みでメリハリのある働き方⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日108日、月9日休みの勤務で 仕事だけに偏るのではなく、休日もしっかり確保しながら働けます。 長期休暇の取得も可能で、 有給休暇や育児・介護休暇などの制度も整備！ 長くキャリアを築いていくことを考えられる環境です◎ ○*.｡未経験から調理技術を身につける⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕込み・包丁の扱い・盛り付け・揚げ方など、 飲食店で役立つ技術を実務を通じて学べます。 ただ料理を提供するだけではなく、 素材の特徴や調理方法への理解も深められる仕事です。 一つずつ経験を重ね、自分のできることを増やしていけます。 ○*.｡接客と調理の両方を経験⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホールとキッチンの両方に携われるため、 店舗全体の仕事を幅広く学べます。 お客様の反応を直接感じながら、 料理をつくる側の知識も身につけられる環境です。 「食の仕事を基礎から学びたい」という方にも適しています。 ○*.｡店舗の先にも広がるキャリア⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗で経験を積んだ後は、 店長やスーパーバイザー、本部職などへのステップアップも目指せます。 商品開発や新店舗の立ち上げなど、 店舗勤務で身につけた経験を活かせる道もあります。 「飲食を仕事にする」その先まで考えながら成長できる環境です。

お試し入社あり☆週休3日も選択可！成長企業でキャリアアップ◎

仕事内容 ✅ 賞与&インセンティブで高収入可！ ✅ 週休2日制／3日制選べる ✅ 店舗・本社研修などサポート体制充実 ✅ やる気＆実力次第で 早期キャリアアップも可能！ ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶具体的な仕事内容 ―・―・―・―・―・―・―・― ホールスタッフとして 接客業務をお任せします！ ■お客様のご案内 ■オーダー受付 ■料理やドリンクの提供 ■食器の片付け・テーブルの整理 ■レジでのお会計対応 など まずはお客様を笑顔で おもてなしできればOK！ できることから徐々に覚えていきましょう♪ ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶キャリアプランについて ―・―・―・―・―・―・―・― 未経験からのスタートでも、 頑張りや成長に応じて 早期キャリアアップが可能です！ 実際に、入社3年以内で店長や 料理長へ昇格したスタッフも在籍◎ 昇格後は役職手当も支給されます。 店舗運営の経験を積んだ後は、 営業部門や本社の管理部門 （人事・経理・広報・商品開発など）への キャリアチェンジも可能！ 「店長を目指したい」 「本社業務に挑戦したい」 「現場で技術を磨き続けたい」 一人ひとりの希望に合わせて、 さまざまなキャリアを描ける環境です。 ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶株式会社サイプレスについて ―・―・―・―・―・―・―・― 当社は現在も新規出店を続けており、 成長を続けている企業です。 令和7年の10月にスタンダード市場上場。 今後さらなる店舗展開を予定しており、 既存店舗の体制強化やサービス向上にも 力を入れています。 また、スタッフが安心して働ける 環境づくりにも注力しており、待遇や 福利厚生の改善を積極的に進めています。 「働くスタッフの満足が お客様の満足につながる」 という考えのもと、“従業員ファースト”も モットーに、これからも働きやすい 職場づくりを目指していきます。

入社祝金60万円／1回の勤務で1食無料のまかないあり！／働きやすい環境づくりに力を入れています◎

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 《未経験から短期間で寿司職人を目指せます！》 寿司居酒屋「や台ずし」で接客などのホール業務、寿司の握りや調理などをお任せします！ 未経験の方は、ホール業務からお店の雰囲気に慣れていただき、 徐々に盛り付けや簡単な調理補助などキッチン業務もお任せします！ 飲食店で調理経験がある方は、最短2～3ヶ月でお寿司が提供できるようになります。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・業界トップクラスの入社祝金最大60万円（当社規定） ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

夜勤なし／年間休日116日！あのスガキヤのお店をつくる仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ＼あのスガキヤ。働いてみると、ちょっと違う。／ 「スガキヤの社員って、 ラーメンをつくって、提供する仕事でしょ？」 もちろん、それも大切な仕事です。 でも、働く面白さは、その先にあります。 スガキヤは、調理の手順が しっかりマニュアル化されています。 味を一から考えたり、 職人技を何年もかけて 覚えたりする仕事ではありません。 その一方で、お客様への声の掛け方、 クルーへの教え方、 忙しい時間帯の役割分担、 全部が同じお店になるわけではありません。 「お客様に満足していただくためには？」 「みんなが動きやすくするには？」 おなじみのスガキヤを、 自分たちの工夫でもっと良いお店にしていく。 それが、私たちの仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■「みんなで考えたら、もっといいお店になった」 その喜びを、クルーと分かち合える。 スガキヤは、少人数で運営するお店。 日々、お店の顔として活躍しているのが、 アルバイト・パートのクルーたちです。 日々の接客や調理を担うクルーたちと、 育成や店舗管理を担いながら、 現場を支える社員。 一人ひとりとの距離が近いからこそ、 それぞれの立場から意見を出し合い、 一緒に形にしていくことが、 スガキヤのお店づくりです。 例えば、混雑時の受付や注文の流れを クルーと一緒に話し合い、 注文前の待ち時間を減らす工夫をしたお店では、 1時間あたりの対応客数が 「80組 ⇒ 116組」にアップ！ 嬉しいのは、数字が伸びたことだけではありません。 みんなで考えたことが、ちゃんと成果になったこと。 「店長、前よりずっとスムーズになりましたね！」 「みんなでやってみて、よかったですね！」 お店が良くなったことを、同じように喜べる。 そんな瞬間に、 チームで働く楽しさを感じられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■「この通りにやって」より、 「なぜ、そうするのか」を大切に。 クルーに仕事を教えるときも、 手順だけを伝えて終わりにはしません。 なぜ、この順番なのか。 どの仕事を先にすると、周りが動きやすいのか。 理由まで分かると、自分で考えて 動けるようになっていくからです。 できることが一つずつ増えて、 少しずつ任せられる仕事が増えていく。 その成長を見られるのは、 店長としてのやりがいの一つ。 目指しているのは、 店長が全部やらないと回らないお店ではなく、 クルーが力を発揮できるお店です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■任せてくれる。でも、放っておかれない。 スガキヤで心強いのは、 店づくりを相談できる人がいることです。 エリアマネージャーが店舗に来て、 在庫の持ち方や仕事の進め方を一緒に考えてくれる。 本社の教育担当からも、 「こう伝えると分かりやすいよ」と 具体的なアドバイスをもらえる。 店舗にいる自分だけでは気づかなかったことを、 違う視点から教えてもらえます。 「これをやってみたい」と思ったときも、 まず話を聞いてもらえる。 その積み重ねが、次の挑戦への自信になります。 教わるときも、教えるときも、 理由まできちんと伝える。 スガキヤの人の育て方は、 店舗の中にもつながっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■80年以上の歴史があっても、 挑戦を続ける会社です。 スガキヤって、昔から身近にある分、 「もう完成された会社」という イメージがあるかもしれません。 でも、働いてみると 意外とチャレンジングな 会社と感じる方も多いのです。 直近だとモーニングで朝ラーを始めたり、 新店舗を関東で展開したり… 長く続いている会社だからといって、 昔からのやり方を守るだけではない。 もっと良くするための工夫を続けています。 長年愛されてきたブランドの安心感があって、 その先をつくる面白さもある。 「ここなら長く働けそう」と、 「ここで、もっといろいろやってみたい」 その両方を感じられる会社だと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■お客様として知っていたスガキヤを、 今度は、働く場所として。 お客様にとっては、 いつものスガキヤかもしれません。 でも、その一杯をお渡しする裏側には、 クルーの成長があって、 店長の工夫があって、 それを支える本社や上司がいます。 飲食の仕事を、もっと面白く。 一緒に働く仲間の成長を、自分の喜びに。 あなたの気づきや工夫を、 スガキヤのお店づくりに活かしてみませんか？ 経験を活かして次のステージへ進みたい方も、 未経験から新しい世界に飛び込んでみたい方も。 スガキヤで、新たな挑戦を始めませんか？ ご応募をお待ちしています！ ＜入社後の流れ＞ ▼入社後研修 ・本社座学（愛知県にある本社近くの 研修施設で研修を行います） ・調理実演研修 ▼店舗勤務スタート 入社3か月～1年で店長へ。 ―――――――――――――― ⭐休日改定！ 年間休日116日（2026年～） 平均残業 月2７時間程度 本部と店舗も残業時間ゼロに向けた 取り組みを行っています。 ―――――――――――――― ⭐深夜営業なし！ 商業施設内の店舗なので 夜遅くまでの営業はありません！ 無理なく長く働ける環境です。 ――――――――――――――

年間休日120日！「期間限定！西濃運輸の大型ドライバー入社祝金15万円支給！」★企業間輸送！

仕事情報 ● 仕事内容 西濃運輸で大型ドライバーの正社員募集。ルート固定の定期便で すから、休日のシフトもしっかりしており、体の負担が小さく、 生活のリズムが守れます。給与も仕事量も安定しますよ！安全走 行を徹底するため、固定給に加えて通勤・残業・家族・住宅手当 を支給。無理なく安定して稼ぐことが可能です。 将来の不安ありませんか？ 体力に自信のある今は問題なくても、10年後に同じようなドライ バー業務ができるだろうかと不安に思うことはありませんか？西 濃運輸の大型ドライバーならルートと勤務時間を固定でき、無理 なく日々の業務を行うことができます。安定した生活を定年まで 長く続けるために、業界大手で一緒に働いてみませんか。 充実した待遇と福利厚生 インセンティブに比重を置く企業も多い業界ですが、どうしても 稼ぐために無理をしがち。長く安全にドライバー業を続けるため には、固定給プラス手厚い手当て（通勤・残業・家族・住宅等） が重要だと西濃運輸は考えます。プライベートも充実させ、安定 感のある生活を手に入れましょう！ チームで頑張ります！ 西濃運輸の大型ドライバーは、チームで業務をこなします。休日 もチームでローテーションを組んで1ヵ月先のシフトを決めるの で、家族の行事に合わせて休みを取ることも可能ですよ。急な体 調不良もチームでサポート。社員全員でカバーし合うのが西濃運 輸のスタイルです。 西濃運輸について 西濃運輸株式会社は1930年創業、東証プライム上場・セイノーホールディングスの中核企業です。法人向け企業間物流（BtoB物流）の最大手として、全国188拠点のネットワークで日本の物流を支えています。個人宅配はほぼなく、原則日曜・祝日休み。2026年4月から年間休日120日を実現しています。

賞与年2回！40代50代以上も多数在籍しています！SYAIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ ＜働きやすいオススメPOINT＞ ✅インセンティブ賞与年2回など 福利厚生充実◎ ✅月8日休み＋年間特別休暇9日あり プライベートを大切に働けます！ ✅未経験OK！丁寧に教えるので安心♪ ✅魚が捌ける方は給与優遇！ ✅車通勤OK！ ＜モダン居酒屋の料理長候補大募集＞ 新鮮なお刺身や海鮮丼、 創作料理などを提供しています。 魚を捌ける方は大歓迎です！ ランチタイム＆ディナータイム どちらの勤務でもOKです！ マニュアルや仕組みが整っているので 飲食店で働いたことがない方でも、 料理をしたことがない方でも 安心してスタートできる環境です◎ ＜仕事内容＞ ■仕入れ ■仕込み ■調理 ■在庫管理 などのキッチン業務 店内での調理やをお任せします。 まずはキッチン内での簡単な仕込み作業から はじめて、調理業務をメインにこなし ながら、スキルアップしていただきます。 ＼＼全員にキャリアアップのチャンス／／ 早ければ、入社後1年目、2年目でも 料理長や管理職に抜擢されることも あります！ やる気があればどんどん上を目指せる環境 ですので、あなたの挑戦を応援します！ 一緒にお店を盛り上げていきましょう！

≪初回面接は15分で完結◎≫早期内定で新しい環境へ挑戦も！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 □■□■□■□■□■□■□■□■□ 初回面接は15分で完結！ 内定まで最短2週間の実績有！ 面接日も応募当日に予約も可能◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□ ＼＼ 必見の注目POINT◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給354,800円～ ✅経験により年収700万円も可能 ✅賞与年2回 ✅年間休日108日・月9日休み ✅店舗全体のマネジメントを担当 ✅スタッフ採用・育成 ✅売上・原価・シフト管理 ✅販促・店舗改善にも携われる ✅スーパーバイザー・本部職へのキャリア 【お仕事内容】 とん久の店長として、 店舗運営・スタッフマネジメントを中心に、 店舗全体を動かしていただきます。 店長に求めるのは、単に現場業務をこなすことではありません。 料理・サービス・数字・人材を総合的に見ながら、 チーム全体で安定した店舗運営を実現することです！ ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ 【店舗マネジメント】 ＊ホール・キッチン業務全体の統括 ＊店舗オペレーション管理 ＊サービスクオリティの向上 ＊店舗改善の立案・実行 【数値管理】 ＊売上管理 ＊原価管理 ＊店舗目標の管理 ＊売上向上施策の立案 ＊店舗状況に応じた改善 【スタッフマネジメント】 ＊スタッフ育成・教育 ＊シフト管理 ＊新人スタッフの育成 ＊スタッフとのコミュニケーション ＊チームづくり 【店舗づくり・企画】 ＊販促企画 ＊店舗改善 ＊季節メニューやフェア企画への参加 ＊サービス改善 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スタッフ一人ひとりの力を引き出し、 お客様に「また来たい」と思っていただける店舗をつくっていただきます！ 【 とん久の魅力✨ 】 ○*.｡月9日休みで長期的なキャリアを⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日108日、 月9日休みの勤務体系です。 店長という責任あるポジションでも、 定期的に休日を確保しながら働ける環境を整えています。 有給休暇をはじめ、 産休・育休、介護休暇、慶弔休暇などの制度もあります。 店舗運営にしっかり向き合いながら、 長期的なキャリア形成を考えられる環境です。 ○*.｡人を通じて店舗を成長させる⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長自身が高いパフォーマンスを発揮するだけではなく、 スタッフがそれぞれの役割で力を発揮できるチームをつくります。 育成・役割分担・コミュニケーションを通じて、 店舗全体の力を高めるマネジメントを経験できます。 ○*.｡数字とサービスの両面を見る⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上・原価・シフトなどの数値管理と、 お客様に届けるサービス品質の両方を担当します。 数字だけ、現場だけではなく、 店舗全体を俯瞰して改善を進めるポジションです。 ○*.｡店長経験の先にもキャリアがある⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長として店舗運営を経験した後は、 スーパーバイザーや本部職などへのキャリアがあります。 人事・商品開発・新店立ち上げなど、 店舗経験を活かせる仕事へのキャリアチェンジも可能です。 さらに地方創生・DXなど、 飲食店舗の枠を越えて仕事の幅を広げる選択肢があります♪

MINI、ルノー、フィアット、アルファロメオ等の欧州車ブランドを専門に取り扱う当社にて、年間を通じたマーケティング、各ショールームのSNSアカウントの企画/運用/フォロワー数UPと来店数増をお任せします。

企業名 株式会社ユーロフランス 求人名 【豊川市】マーケティング/SNS運用管理MGR◆輸入車/バイク/店舗の魅力を発信！ 仕事の内容 MINI、ルノー、フィアット、アルファロメオ等の欧州車ブランドを専門に取り扱う当社にて、年間を通じたマーケティング、各ショールームのSNSアカウントの企画/運用/フォロワー数UPと来店数増をお任せします。 【詳細】■イベント企画管理/DM/店舗POPツール作成 ■SNS企画/作成 ■投稿に関する各店舗への指導/管理/報告 ■Googleビジネスアカウント管理 ■取り扱いの輸入車の情報発信 ★運営する10店舗の連携を取りながら年間イベントの企画運営/SNS運用を通じてフォロワー数の増加/集客アップを目指していただきます！入社後は経験を活かし業務に携わっていただき経験や実績を基にあなたのアイデアも積極的に盛り込んで下さい！ 募集職種 【豊川市】マーケティング/SNS運用管理MGR◆輸入車/バイク/店舗の魅力を発信！

眼科医療に関する製品を中心に開発･製造･販売を行っている当社で知的財産業務全般（特許明細書の作成、発明発掘、中間処理対応、他社権利対応）をお任せ致します。

企業名 株式会社ニデック 求人名 【蒲郡/知的財産】世界トップクラスの眼科医療機器メーカー/グローバルに活躍 仕事の内容 眼科医療に関する製品を中心に開発･製造･販売を行っている当社で知的財産業務全般（特許明細書の作成、発明発掘、中間処理対応、他社権利対応）をお任せ致します。 担当製品分野における知財業務を一貫して担当していただきます。 【国内・海外特許出願】明細書作成、中間処理、発明発掘、翻訳 【調査】出願前調査・特許侵害調査・技術動向の調査、報告書作成 【契約・訴訟】特許共同出願契約・特許侵害訴訟対応 ※翻訳業務は語学に特化したメンバー・部隊が支援するため、入社時の語学力は不問です。 募集職種 【蒲郡/知的財産】世界トップクラスの眼科医療機器メーカー/グローバルに活躍

20～40代活躍中✨経験者歓迎！転勤なし＆年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【具体的には】 弊社に入庫したお客様の車や、販売前の在庫車の点検・整備をお任せします！ メーカーを問わず、さまざまな車種を扱うため、幅広い整備経験を積める仕事です。 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、一生懸命業務に取り組んでください。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

【豊川市】企業主導型保育所の保育士募集★学童・病児保育完備★ブランクOK＆子育てママ歓迎！

仕事内容: 【ALL KURA！放デイでも活躍できる保育士さん募集】 しおざき保育園　3-5歳付加に伴う保育士募集！ 職員や当社と契約している法人様から一般のお子様まで幅広くお預かりします。対象年齢は0歳から5歳までの為、未満児のゆったりした保育が好きな保育士、以上児と元気いっぱいに関わりたいという想いも実現できます。小規模保育所だからこそ、お子様に寄り添った温かい保育をしたい方を歓迎します！ 乳幼児の保育と、それに関わる日常業務 <具体的な業務内容> ・お子様の身の回りのお世話 ・カリキュラムに合わせた環境の準備（英語プログラムの補助用具制作等） ・活動に合わせた環境の準備（主活動に向けて環境整備、午睡時の布団敷き等） ・保育室、施設内の掃除・消毒 ・月制作など製作遊びの準備 ・誕生日グッズなど手作りアイテムの製作 ・行事の企画 ・書類作成（怪我報告書、月週案、等） ・各種保護者支援 ◎複数担任制をとりながら、クラス×合同保育で業務バランスをとっています。

【自動車販売・整備／マーケティング・デザイナー】販促物作成・イベント企画など｜豊川市｜週休2日

募集要項 職種 自動車販売に関するマーケティング・デザイナー 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 自動車販売に関する販促・イベント企画を主軸としたマーケティング業務・デザイン業務をお任せします。 〈具体的には〉 ・各種イベントの企画・運営（メーカー・自社主催イベント／ショッピングモールでの集客企画など） ・販促物の企画・制作（チラシ、DM、メルマガ、年賀状、店頭POP、イーゼル掲示ポスター など） ・新型車発表時のプロモーション企画（告知ツール制作、情報整理、打ち出し方の検討） ・各店舗Instagramの運用サポート・指導 ・Googleビジネスプロフィール管理 ・投稿やイベントの効果測定・集計・分析 など ※各店舗が日々の投稿を行い、本部は企画・指導・全体設計を担います。 ※デザインの使用ツールはご自身の得意なツールを尊重します。 ※SNSは、現在Instagram、Facebookを使用しています 入社時は、自動車部門に関する販促物制作・イベント企画を行っていただき、ゆくゆくは二輪車部門も含めたグループ全体のマーケティングや分析領域へ徐々に業務の幅を広げていただきます。 ただデザインするだけでなく、マーケティング・分析まで行いますので、ご自身のスキルを格段にアップすることができます。 （No.20126）

【全国募集】日本のどこにいても、キャリアを積めます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士 社労士業務で培ってきた 正確さと実績は、在宅勤務でも 変わらず正当に評価される 仕事です。 葵パートナーズの社会保険労務士部門は 今、まさに立ち上げの真っ最中。 オンラインでのやり取りが中心 だからこそ、数字に強く、 誠実に仕事へ向き合ってきた 方の経験がそのまま力になります。 顧問先の経営者様とは、チャットや オンライン面談を通じて関係を 築きながら、これまでの知識を 裁量を持って発揮していただけます。 完全在宅・出社不要で、 全国どこに住んでいても、 これまでのキャリアを 活かして働ける環境です。 今回の募集は、社会保険労務士 資格をお持ちで、社労士業務を 一通りご自身で対応できる方が 対象です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【給与計算業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 勤怠データの取りまとめ ✅ 給与計算ソフトへの入力・ 締め処理 ✅ 一人で1〜10まで対応 （一部作業だけでなく 一連の流れを担当） ✅ 勤怠・給与ソフトの設定作業 ✅ お客様の勤怠システムの DX化サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【労務手続き業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 入退社に伴う書類作成 ✅ 社会保険・雇用保険の オンライン申請 ✅ 申請状況の確認・ 担当者への納品依頼 ✅ 請求書作成 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【就業規則サポート】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ お客様へのヒアリング （オンラインで対応） ✅ 規定の作成・修正 ✅ お客様との打ち合わせ・ 最終判断（オンラインで対応） ※業種や助成金申請に合わせた 規定づくりも担当いただきます 有資格者としての専門知識を 直接活かせる業務です ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お客様対応】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 顧問先企業を一人で担当 （顧客ごとの担当制） ✅ 経営者様と直接やり取り （チャット・オンライン） ✅ 就業規則の打ち合わせも 主体的に対応（オンライン） ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【在宅勤務の環境】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ チャットツールで チームと常時つながりながら 仕事ができます ✅ 出社義務なし ✅ 経験を活かしながらも、 困ったときはすぐに チームに相談できる体制です 顧問先は無理な多店舗展開をせず、 一人あたり10件前後からスタート。 落ち着いて一社ずつと向き合える 環境です。着任時は引き継ぎ担当が つくので、顧客背景をスムーズに 把握いただけます。 ◆ 葵パートナーズはこういう会社です ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 01｜完全在宅・全国どこでもOK ━━━━━━━━━━━━━━━━ 通勤不要・出社義務なし。 北は北海道から、南は九州まで、 実際に全国各地のスタッフが 活躍しています。育児・介護・ 遠方在住など、それぞれの事情に 合わせて働き続けられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 02｜裁量の大きい成長フェーズ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士部門はまだ体制づくりの 途中です。マニュアルも仕組みも これから一緒に整えていける、 裁量の大きいポジションです。 「任せてもらえない」環境に 物足りなさを感じてきた方には 特に力を発揮していただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 03｜資格・経験を直接活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士資格をお持ちの方の 専門知識を、顧問先の実務に そのまま活かせるポジションです。 給与計算の枠を超え、就業規則の 最終判断や助成金申請など、 有資格者だからこそ任せられる 業務にも携わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 04｜中小企業の社長に寄り添う仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様は中小企業の社長さんが 中心。数字や制度の話だけでなく、 「困っていること」に寄り添える 距離の近さが特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 05｜残業は少なめです ━━━━━━━━━━━━━━━━ 繁忙期（4〜7月）でも大きな山は 月初〜月半ばに集中。それ以外の 時期はほとんど残業がありません。 お子さんがいる方も時短勤務で 活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 06｜税理士法人グループの安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 税務・会計を手がける葵 パートナーズグループの一員として、 従業員50〜149名規模の安定した 基盤の上で、新しい部門づくりに 挑戦できます。

夜勤なし／年間休日116日！あのスガキヤのお店をつくる仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ＼あのスガキヤ。働いてみると、ちょっと違う。／ 「スガキヤの社員って、 ラーメンをつくって、提供する仕事でしょ？」 もちろん、それも大切な仕事です。 でも、働く面白さは、その先にあります。 スガキヤは、調理の手順が しっかりマニュアル化されています。 味を一から考えたり、 職人技を何年もかけて 覚えたりする仕事ではありません。 その一方で、お客様への声の掛け方、 クルーへの教え方、 忙しい時間帯の役割分担、 全部が同じお店になるわけではありません。 「お客様に満足していただくためには？」 「みんなが動きやすくするには？」 おなじみのスガキヤを、 自分たちの工夫でもっと良いお店にしていく。 それが、私たちの仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■「みんなで考えたら、もっといいお店になった」 その喜びを、クルーと分かち合える。 スガキヤは、少人数で運営するお店。 日々、お店の顔として活躍しているのが、 アルバイト・パートのクルーたちです。 日々の接客や調理を担うクルーたちと、 育成や店舗管理を担いながら、 現場を支える社員。 一人ひとりとの距離が近いからこそ、 それぞれの立場から意見を出し合い、 一緒に形にしていくことが、 スガキヤのお店づくりです。 例えば、混雑時の受付や注文の流れを クルーと一緒に話し合い、 注文前の待ち時間を減らす工夫をしたお店では、 1時間あたりの対応客数が 「80組 ⇒ 116組」にアップ！ 嬉しいのは、数字が伸びたことだけではありません。 みんなで考えたことが、ちゃんと成果になったこと。 「店長、前よりずっとスムーズになりましたね！」 「みんなでやってみて、よかったですね！」 お店が良くなったことを、同じように喜べる。 そんな瞬間に、 チームで働く楽しさを感じられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■「この通りにやって」より、 「なぜ、そうするのか」を大切に。 クルーに仕事を教えるときも、 手順だけを伝えて終わりにはしません。 なぜ、この順番なのか。 どの仕事を先にすると、周りが動きやすいのか。 理由まで分かると、自分で考えて 動けるようになっていくからです。 できることが一つずつ増えて、 少しずつ任せられる仕事が増えていく。 その成長を見られるのは、 店長としてのやりがいの一つ。 目指しているのは、 店長が全部やらないと回らないお店ではなく、 クルーが力を発揮できるお店です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■任せてくれる。でも、放っておかれない。 スガキヤで心強いのは、 店づくりを相談できる人がいることです。 エリアマネージャーが店舗に来て、 在庫の持ち方や仕事の進め方を一緒に考えてくれる。 本社の教育担当からも、 「こう伝えると分かりやすいよ」と 具体的なアドバイスをもらえる。 店舗にいる自分だけでは気づかなかったことを、 違う視点から教えてもらえます。 「これをやってみたい」と思ったときも、 まず話を聞いてもらえる。 その積み重ねが、次の挑戦への自信になります。 教わるときも、教えるときも、 理由まできちんと伝える。 スガキヤの人の育て方は、 店舗の中にもつながっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■80年以上の歴史があっても、 挑戦を続ける会社です。 スガキヤって、昔から身近にある分、 「もう完成された会社」という イメージがあるかもしれません。 でも、働いてみると 意外とチャレンジングな 会社と感じる方も多いのです。 直近だとモーニングで朝ラーを始めたり、 新店舗を関東で展開したり… 長く続いている会社だからといって、 昔からのやり方を守るだけではない。 もっと良くするための工夫を続けています。 長年愛されてきたブランドの安心感があって、 その先をつくる面白さもある。 「ここなら長く働けそう」と、 「ここで、もっといろいろやってみたい」 その両方を感じられる会社だと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■お客様として知っていたスガキヤを、 今度は、働く場所として。 お客様にとっては、 いつものスガキヤかもしれません。 でも、その一杯をお渡しする裏側には、 クルーの成長があって、 店長の工夫があって、 それを支える本社や上司がいます。 飲食の仕事を、もっと面白く。 一緒に働く仲間の成長を、自分の喜びに。 あなたの気づきや工夫を、 スガキヤのお店づくりに活かしてみませんか？ 経験を活かして次のステージへ進みたい方も、 未経験から新しい世界に飛び込んでみたい方も。 スガキヤで、新たな挑戦を始めませんか？ ご応募をお待ちしています！ ＜入社後の流れ＞ ▼入社後研修 ・本社座学（愛知県にある本社近くの 研修施設で研修を行います） ・調理実演研修 ▼店舗勤務スタート 入社3か月～1年で店長へ。 ―――――――――――――― ⭐休日改定！ 年間休日116日（2026年～） 平均残業 月2７時間程度 本部と店舗も残業時間ゼロに向けた 取り組みを行っています。 ―――――――――――――― ⭐深夜営業なし！ 商業施設内の店舗なので 夜遅くまでの営業はありません！ 無理なく長く働ける環境です。 ――――――――――――――

特許取得の独自技術を用いた自社製品の活用提案や、新商品の企画・提案を担当します。「自然との共生」を社是に掲げ、安全でリサイクルができ、環境に配慮しながらお客様に喜ばれる製品をお届けします！

企業名 株式会社シーエンジ販売 求人名 【蒲郡市/法人営業】自社製品の企画提案★特許技術保有/転勤なし/昼食補助あり 仕事の内容 特許取得の独自技術を用いた自社製品の活用提案や、新商品の企画・提案を担当します。「自然との共生」を社是に掲げ、安全でリサイクルができ、環境に配慮しながらお客様に喜ばれる製品をお届けします！ ■既存顧客（10～15社程度）への定期訪問・フォロー ■顧客要望に応じた新商品の企画・開発提案 ■新規取引先候補（寝具メーカー・商社等）への自社製品の活用提案 ■展示会等を通じたマーケット開拓 ■資料作成や開発・生産管理部門との社内調整等の内勤業務 など ※出張は月1～2回程で、商談もWEB対応が増えております 募集職種 【蒲郡市/法人営業】自社製品の企画提案★特許技術保有/転勤なし/昼食補助あり

銅管・銅合金管の製造・加工における国内トップクラスのシェアを誇る当社にて、機械設備保全または電気設備保全をお任せします。（選考を通じて、どちらをご担当いただくか決定します。）

企業名 ＮＪＴ銅管株式会社 求人名 【豊川市/設備保全】転勤無/寮あり/資格手当/賞与年2回/特許取得製品あり 仕事の内容 銅管・銅合金管の製造・加工における国内トップクラスのシェアを誇る当社にて、機械設備保全または電気設備保全をお任せします。（選考を通じて、どちらをご担当いただくか決定します。） 【詳細】生産設備の不具合や故障・改善・改造領域において現場と連携しながら円滑化を行います。■設備のトラブル対応、設備の維持管理■製造設備/ユーティリティー設備の劣化更新、新設設備導入時の垂直立上げ■構内業者/施工外注先の施工管理や全体進捗管理■PLC/シーケンス制御回路設計（電気保全担当配属の場合のみ） 募集職種 【豊川市/設備保全】転勤無/寮あり/資格手当/賞与年2回/特許取得製品あり

ロボット装置の搬入・修理・点検・操作指導を通じて、お客様の生産現場を技術面から支援。技術知識を活かし、保守提案や営業サポートも担う現場密着型のエンジニア職です。

企業名 ＹＵＳＨＩＮ株式会社 求人名 【愛知/豊川 第二新卒歓迎】サービスエンジニア（ロボットのメンテナンス） 仕事の内容 ロボット装置の搬入・修理・点検・操作指導を通じて、お客様の生産現場を技術面から支援。技術知識を活かし、保守提案や営業サポートも担う現場密着型のエンジニア職です。 【具体業務】射出成形用の産業ロボットや自動化機器の試運転、修理、点検などを現地で実施。顧客への操作・保守指導や定期点検の実施も担当します。さらに、老朽化機器の更新提案や部品購入の推奨といった営業支援業務も含まれます。全国出張や休日対応が発生することもありますが、事前調整が前提で振休取得も可能です。夜勤はなく、日勤のみの働き方です。※建物の改変を伴う業務などは発生しません。 募集職種 【愛知/豊川 第二新卒歓迎】サービスエンジニア（ロボットのメンテナンス）

来年4月オープン予定⭐️今のお店でいつ昇格できますか。999

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 //// 2027年4月オープン予定 //// ⭐️オープニングスタッフ大募集中⭐️ ◆岐阜タンメンは、ココが違う！ ー ✅店舗責任者候補としての採用！ ✅100店舗に向けポスト続々誕生！ ✅その先のキャリアプランも豊富！ ✅月給30万円以上、年間休日104日！ ✅現場社員の平均年齢31歳！若手活躍中◎ ◆入社3ヶ月でマネジメント職へ ー 今回の募集は「近い将来のマネージャー」の 採用という位置付けです。 入社当初は一般社員として、 接客、調理、清掃、食材や備品の発注など 店舗業務全般を経験していただきます。 ですが最短3ヶ月（原則20歳以上）で 社内基準を満たした方は 「マネジメント社員」への 昇格対象になります。 そして昇格すれば、 ・店舗運営 ・品質管理 ・スタッフのシフト作成 ・スタッフの教育計画 ・スタッフ面談 など「自分で店舗を動かす仕事」に 携わっていただけます。 味に関しては全店で基準を統一していますが 実は店舗の運営方法は、 各店の現場に判断を委ねています。 こうすれば、もっと効率をあげられる。 こうしたほうがお客さんに喜んでもらえる。 思いつくことがあれば、 どんどん実行してください。 会社としても社員の「やってみたい」という 挑戦心を全力で応援する方針です。 ◆100店舗を目指す中でポストも続々誕生！ ー 私たちは2004年、愛知県一宮市の 「博多ラーメン ばりばり軒」という 一軒のお店から事業を立ち上げました。 創業当初から「おなかも こころも 満腹に」 という理念を掲げ、 その答えのひとつとして2009年に 野菜たっぷりのタンメン専門店を開業。 翌2010年に「岐阜タンメン」という ブランドでの多店舗展開を開始しました。 現在は「岐阜タンメン」31店舗のほか、 タンメンに一味加えた「特別岐阜タンメン」 旨辛の「カプサイメン」 多彩な単品が揃う「岐阜タン町中華」など 計44店舗を東海地区を中心に展開中です。 創業から20年以上、着実に店舗を増やし、 安定長してきた私たちの次の目標は 「2032年までに100店舗展開」です。 店舗が増えれば当然、 マネジメント社員のポストも増えますから それだけ昇格のチャンスも拡大。 でも決してそれがゴールではありません。 複数店を担当する統括マネージャー、 新規オープンに関わる店舗開発、 新メニューの開発、新ブランドの企画…。 さらなるキャリアアップの道も豊富です。 企業としての成長を肌で感じながら、 その中核として長く活躍できます。 この機会を、ぜひお見逃しなく！ ◆働く環境や待遇にも自信アリ！ ー 長時間労働になってはいけない。 勤務シフトが不規則ではいけない。 誰かに負担が偏ってはいけない。 全員がしっかり休み、しっかり稼げる。 私たちが目指すのはそんな職場です。 44店舗を展開する「企業」として、 あなたを「正社員」としてお迎えする以上、 無理なく、不満なく、気持ち良く、 長期にわたって働ける環境を 整える責任があると思っています。 それができないなら、 今後の企業としての成長もないと考えます。 だから月給は30万円以上に設定。 試用期間中も同待遇ですから、 初月から30万円以上です。 ゆくゆくは年収800万円以上も狙えます！ 1日の実働は7時間45分で残業ほぼナシ。 月8日以上の休みをしっかり確保。 有給休暇の取得を積極推奨した結果、 消化率もほぼ100％を達成しており、 年間公休も今年から104日に増加しました。 さらに、安定して毎年増収増益を続けており、 昨年から賞与10％アップを行うなど、 会社の成長を働く人たちへしっかり還元する会社です。 いま飲食の仕事をされているみなさんは、 ぜひ現在の条件とも比べてみてください。

眼科向け医療機器の薬事申請業務をお任せいたします。 日本および海外市場への申請を通じ、グローバルな薬事対応に携われるポジションです。

企業名 株式会社ニデック 求人名 【愛知/薬事申請】眼科領域世界TOPクラス/眼科で出逢う「気球」の会社 仕事の内容 眼科向け医療機器の薬事申請業務をお任せいたします。 日本および海外市場への申請を通じ、グローバルな薬事対応に携われるポジションです。 ■日本・海外（米国、欧州、カナダ、シンガポール、中国、韓国、ブラジルなど）への薬事申請■設計開発の初期段階からの薬事戦略の立案 ■技術文書・検証レポートのレビュー■当局対応、社内関連部門との調整 医療機器メーカーゆえに、開発に寄り添った薬事対応が可能で、製品戦略に深く関与できます。※眼科業界・製品についてのスキルは研修で学んでいただきます。 募集職種 【愛知/薬事申請】眼科領域世界TOPクラス/眼科で出逢う「気球」の会社

銅管・銅合金管及び銅管・銅合金管の加工製品を製造する設備を中心とした設備保全業務をお任せします。

企業名 ＮＪＴ銅管株式会社 求人名 未経験歓迎【豊川市/設備保全】転勤無/寮あり/資格手当/賞与年2回 仕事の内容 銅管・銅合金管及び銅管・銅合金管の加工製品を製造する設備を中心とした設備保全業務をお任せします。 【詳細】生産設備の機械/電気の不具合や故障・改善・改造領域において現場と連携しながら円滑化を行います。 ■設備のトラブル対応、設備の維持管理 ■製造設備/ユーティリティー設備の劣化更新、新設設備導入時の垂直立上げ ■構内業者/施工外注先の施工管理や全体進捗管理 募集職種 未経験歓迎【豊川市/設備保全】転勤無/寮あり/資格手当/賞与年2回

≪最短2週間で内定も可能◎≫異業種から挑戦できる環境！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ □■□■□■□■□■□■□■□■□ 内定まで最短2週間の実績有！ 面接日も1~2日後で設定可能◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□ ＼＼ 必見の注目POINT◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅経験により年収4,000,000円以上も可能 ✅年間休日108日・月9日休み ✅賞与年2回 ✅接客・調理・店舗運営を幅広く経験 ✅将来は店長・スーパーバイザー・本部職へ 【お仕事内容】 とん久で、 ホール・キッチンを中心とした店舗業務をお任せします。 これまで仕事を通じて身につけたコミュニケーション力や周囲との連携力を活かしながら、 飲食店での専門性を身につけていただきます！ ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ ＊お客様のご案内・オーダー対応 ＊料理・ドリンクの提供 ＊レジ業務 ＊仕込み・調理 ＊盛り付け ＊食材・衛生管理 ＊店舗オペレーション ＊スキルに応じたメニュー開発 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 接客・販売・営業など異業種での経験も、店舗では大切なスキル。 これまでの社会人経験をリセットするのではなく、 「食」という新しい専門性を加えていく働き方です。 【 とん久の魅力✨ 】 ○*.｡月9日休みでメリハリのある働き方⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日108日、月9日休みの勤務で 仕事だけに偏るのではなく、休日もしっかり確保しながら働けます。 長期休暇の取得も可能で、 有給休暇や育児・介護休暇などの制度も整備！ 長くキャリアを築いていくことを考えられる環境です◎ ○*.｡社会人経験を次のキャリアへ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事を通じて培ったコミュニケーション力やチームワークは、 店舗運営でも活かせます。 そこへ接客・調理・食材管理などの専門性を加え、 新しいキャリアを築いていけます。 ○*.｡食への知識と技術を深められる⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 素材の扱い方から仕込み、揚げ方、盛り付けまで幅広く経験できます。 料理をただ提供するだけではなく、 素材の特徴を理解し、 おいしさを引き出す技術を身につけられる環境です。 ○*.｡現場からキャリアを広げられる⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗経験を積んだ後は、 店長・スーパーバイザー・本部職などを目指せます。 さらに会社として海外事業や地方創生、DX推進なども展開しています。 飲食店舗での経験を出発点として、 その先のキャリアへ挑戦できる環境です。

自動車のシート部材や建物の断熱材などで用いられるウレタンフォームを 製造する設備の生産準備（仕様検討～レイアウト設計～据付）を主に担当します。ほかメンテナンスや保全業務も含めて一気通貫で対応します。

企業名 ＢＡＳＦ ＩＮＯＡＣ ポリウレタン株式会社 求人名 【愛知/新城】生産準備エンジニア（ウレタン設備）★未経験OK/残業10h 仕事の内容 自動車のシート部材や建物の断熱材などで用いられるウレタンフォームを 製造する設備の生産準備（仕様検討～レイアウト設計～据付）を主に担当します。ほかメンテナンスや保全業務も含めて一気通貫で対応します。 ■ウレタン成型に関する生産設備の販売（仕様検討→設備メーカー打合せ→制作管理→納入→生産立ち上げ→メンテナンスまで一貫して対応） ※設備提案時から携われるため、自分で考えたアイデア等を設備へ展開することが出来ます。 ■自社の生産設備における業務（仕様検討～製作～立ち上げ～メンテナンス） ※床補強、アンカー固定、配管・配線工事等、建物改変を伴う作業は含まない 募集職種 【愛知/新城】生産準備エンジニア（ウレタン設備）★未経験OK/残業10h

【紹介案件】年間休日120日◎ホテル内レストランの調理スタッフ／残業代全額支給／社員寮あり

厨房職手当3万円｜住宅手当2万円・賞与あり リゾートトラスト調理スタッフ｜ 全国リゾート運営 愛知県蒲郡市海陽町2-9-1 正社員 求人の特徴 年間休日 120 日以上 キッチン ホテル レストラン 交通費全額支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 制服あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 会員制リゾートホテル運営を手がけるリゾートトラスト株式会社が、愛知県蒲郡市のホテル内レストランで日本料理の調理スタッフを募集しています。 ・ホテル内レストランでの日本料理調理業務と、経験を活かした上級職へのキャリアアップ ・和・洋・中すべて直営レストランならではのジャンルを超えたコラボレーションと技術交換 ・新規ホテル開業に伴う重要ポストへの登用チャンス ・社内コンクールやコンペティションを通じた技術研鑽と施設を超えた交流 ・総料理長のもとで進める人財育成プログラムへの参加 調理スキルを高めたい方や主体性を持って業務に取り組める方を歓迎します。厨房職手当月3万円や住宅手当（月2万円）、深夜手当に加え財形貯蓄制度や退職金制度も整い、年間休日120日で腰を据えてキャリアを積める環境です。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 リゾートトラスト調理スタッフ｜ 全国リゾート運営 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 会員権事業、ホテルレストラン事業、ゴルフ事業、メディカル・シニアライフ事業など

夜勤なし／年間休日116日！あのスガキヤのお店をつくる仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ＼あのスガキヤ。働いてみると、ちょっと違う。／ 「スガキヤの社員って、 ラーメンをつくって、提供する仕事でしょ？」 もちろん、それも大切な仕事です。 でも、働く面白さは、その先にあります。 スガキヤは、調理の手順が しっかりマニュアル化されています。 味を一から考えたり、 職人技を何年もかけて 覚えたりする仕事ではありません。 その一方で、お客様への声の掛け方、 クルーへの教え方、 忙しい時間帯の役割分担、 全部が同じお店になるわけではありません。 「お客様に満足していただくためには？」 「みんなが動きやすくするには？」 おなじみのスガキヤを、 自分たちの工夫でもっと良いお店にしていく。 それが、私たちの仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■「みんなで考えたら、もっといいお店になった」 その喜びを、クルーと分かち合える。 スガキヤは、少人数で運営するお店。 日々、お店の顔として活躍しているのが、 アルバイト・パートのクルーたちです。 日々の接客や調理を担うクルーたちと、 育成や店舗管理を担いながら、 現場を支える社員。 一人ひとりとの距離が近いからこそ、 それぞれの立場から意見を出し合い、 一緒に形にしていくことが、 スガキヤのお店づくりです。 例えば、混雑時の受付や注文の流れを クルーと一緒に話し合い、 注文前の待ち時間を減らす工夫をしたお店では、 1時間あたりの対応客数が 「80組 ⇒ 116組」にアップ！ 嬉しいのは、数字が伸びたことだけではありません。 みんなで考えたことが、ちゃんと成果になったこと。 「店長、前よりずっとスムーズになりましたね！」 「みんなでやってみて、よかったですね！」 お店が良くなったことを、同じように喜べる。 そんな瞬間に、 チームで働く楽しさを感じられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■「この通りにやって」より、 「なぜ、そうするのか」を大切に。 クルーに仕事を教えるときも、 手順だけを伝えて終わりにはしません。 なぜ、この順番なのか。 どの仕事を先にすると、周りが動きやすいのか。 理由まで分かると、自分で考えて 動けるようになっていくからです。 できることが一つずつ増えて、 少しずつ任せられる仕事が増えていく。 その成長を見られるのは、 店長としてのやりがいの一つ。 目指しているのは、 店長が全部やらないと回らないお店ではなく、 クルーが力を発揮できるお店です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■任せてくれる。でも、放っておかれない。 スガキヤで心強いのは、 店づくりを相談できる人がいることです。 エリアマネージャーが店舗に来て、 在庫の持ち方や仕事の進め方を一緒に考えてくれる。 本社の教育担当からも、 「こう伝えると分かりやすいよ」と 具体的なアドバイスをもらえる。 店舗にいる自分だけでは気づかなかったことを、 違う視点から教えてもらえます。 「これをやってみたい」と思ったときも、 まず話を聞いてもらえる。 その積み重ねが、次の挑戦への自信になります。 教わるときも、教えるときも、 理由まできちんと伝える。 スガキヤの人の育て方は、 店舗の中にもつながっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■80年以上の歴史があっても、 挑戦を続ける会社です。 スガキヤって、昔から身近にある分、 「もう完成された会社」という イメージがあるかもしれません。 でも、働いてみると 意外とチャレンジングな 会社と感じる方も多いのです。 直近だとモーニングで朝ラーを始めたり、 新店舗を関東で展開したり… 長く続いている会社だからといって、 昔からのやり方を守るだけではない。 もっと良くするための工夫を続けています。 長年愛されてきたブランドの安心感があって、 その先をつくる面白さもある。 「ここなら長く働けそう」と、 「ここで、もっといろいろやってみたい」 その両方を感じられる会社だと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■お客様として知っていたスガキヤを、 今度は、働く場所として。 お客様にとっては、 いつものスガキヤかもしれません。 でも、その一杯をお渡しする裏側には、 クルーの成長があって、 店長の工夫があって、 それを支える本社や上司がいます。 飲食の仕事を、もっと面白く。 一緒に働く仲間の成長を、自分の喜びに。 あなたの気づきや工夫を、 スガキヤのお店づくりに活かしてみませんか？ 経験を活かして次のステージへ進みたい方も、 未経験から新しい世界に飛び込んでみたい方も。 スガキヤで、新たな挑戦を始めませんか？ ご応募をお待ちしています！ ＜入社後の流れ＞ ▼入社後研修 ・本社座学（愛知県にある本社近くの 研修施設で研修を行います） ・調理実演研修 ▼店舗勤務スタート 入社3か月～1年で店長へ。 ―――――――――――――― ⭐休日改定！ 年間休日116日（2026年～） 平均残業 月2７時間程度 本部と店舗も残業時間ゼロに向けた 取り組みを行っています。 ―――――――――――――― ⭐深夜営業なし！ 商業施設内の店舗なので 夜遅くまでの営業はありません！ 無理なく長く働ける環境です。 ――――――――――――――

寝具販売会社や寝具メーカーなどの顧客ニーズに合わせた、商品開発の企画・提案や、特許技術を活かした自社製品の活用提案お任せいたします。日本・世界に快適な商品を届けるお仕事です！

企業名 株式会社シーエンジ販売 求人名 【蒲郡市/営業】特許技術の自社製品の企画・提案★転勤なし/昼食補助あり 仕事の内容 寝具販売会社や寝具メーカーなどの顧客ニーズに合わせた、商品開発の企画・提案や、特許技術を活かした自社製品の活用提案お任せいたします。日本・世界に快適な商品を届けるお仕事です！ ■既存顧客（10～15社程度）への定期訪問・フォロー ■顧客の要望に応じた新商品の企画・商品開発のご提案 ■新規取引先候補（寝具メーカー・商社等）への自社製品の活用提案 ■展示会等を通じたマーケットの開拓 ～特許製品という圧倒的な武器で、自信を持って提案をしていただけます！明るい雰囲気の職場で、少数精鋭だからこそ意思疎通しやすい関係性です～ 募集職種 【蒲郡市/営業】特許技術の自社製品の企画・提案★転勤なし/昼食補助あり

入社祝金最大90万円！／賞与年3回で稼げる／飲食業界経験者は前職年収を考慮／食事補助あり

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大90万円！／ お寿司を握ったり、一品料理の調理などのキッチン業務、接客などのホール業務をお任せします。 ゆくゆくは店長候補として、 商品の受発注や在庫売上管理、アルバイトの面接や育成などのマネジメント業務をお任せしていきます！ 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・入社祝金最大90万円（入社祝金60万円+即握手手当30万円）／規定あり ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備、教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格制度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【業界屈指の3つの経営戦略】 ・田舎戦略 安定利益×従業員の雇用が確保できる立地での店舗展開 ・老舗理論 大企業の効率化・統制と、個人店の手作り感・温かみのある店づくりの両方を合わせた店舗運営 ・施工の内製 創業以来続く建築部門（ヨシオカ建装）があり、他社が5年以上かかるところ1・2年で資金回収可＆早期利益確保 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

【紹介案件】店長・入社3年目で年収500万円も可。コロナもBSE（狂牛病）も乗り越えてきたタフで健全な上場企業が、地元・愛知で店長候補を募集◎月8日休み・寮あり

家族手当1万｜月24～34万円！ ブロンコビリー 正社員店長候補｜海外研修あり 愛知県豊川市谷川町中道8 正社員 求人の特徴 レストラン レジャー施設割引あり 交通費全額支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 「ステーキハウスブロンコビリー」の店長候補として、愛知県豊川市で店舗運営全般をお任せします。入社後はメニューや業務の流れを覚えることからスタートし、接客・調理・清掃・売上管理を段階的に習得していきます。これまで培ってきた飲食業の経験を思う存分発揮できる環境です。 主な業務は、お客様への接客・ご案内、ハンバーグやステーキなどの仕込みを含む調理全般、店舗の清掃・衛生管理、日次売上管理、パート・アルバイトスタッフの教育です。オペレーション改善のアイデアも積極的に歓迎しており、店舗をより良くするための取り組みに参加できます。 将来的には店長・料理長・SVへのキャリアアップをめざせます。株式会社ブロンコビリーは東証・名証に上場する安定企業。住宅手当・家族手当・財形貯蓄・海外研修など福利厚生も充実しており、長くじっくりキャリアを積める環境です。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ブロンコビリー 正社員店長候補｜海外研修あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 ステーキ、ハンバーグのレストラン事業「ステーキハウスブロンコビリー」の経営

寝具メーカーや寝具販売会社を中心に、顧客ニーズに合わせた商品開発の企画・提案や、特許技術を活かした自社製品の活用提案お任せいたします。日本・世界に快適な商品を届けるお仕事です！

企業名 株式会社シーエンジ販売 求人名 【蒲郡市/営業】未経験歓迎★特許技術×自社製品で自信を持って提案/昼食補助 仕事の内容 寝具メーカーや寝具販売会社を中心に、顧客ニーズに合わせた商品開発の企画・提案や、特許技術を活かした自社製品の活用提案お任せいたします。日本・世界に快適な商品を届けるお仕事です！ ■既存顧客（10～15社程度）への定期訪問・フォロー ■顧客の要望に応じた新商品の企画・商品開発のご提案 ■新規取引先候補（寝具メーカー・商社等）への自社製品の活用提案 ■展示会等を通じたマーケットの開拓 ～特許製品という圧倒的な武器で、自信を持って提案をしていただけます！明るい雰囲気の職場で、少数精鋭だからこそ意思疎通しやすい関係性です～ 募集職種 【蒲郡市/営業】未経験歓迎★特許技術×自社製品で自信を持って提案/昼食補助

国内シェア40%を誇る銅管メーカーである当社にて、生産技術または設備技術のいずれかをお任せします。（選考を通じて、いずれかの部署に配属となります。）

企業名 ＮＪＴ銅管株式会社 求人名 【豊川市/生産技術or設備技術】国内銅管シェア40%超/自社特許技術あり 仕事の内容 国内シェア40%を誇る銅管メーカーである当社にて、生産技術または設備技術のいずれかをお任せします。（選考を通じて、いずれかの部署に配属となります。） 【詳細】 ■生産技術…銅・銅合金管の製造条件確立や工程設計・工法開発、品質改善を通じて生産性向上を主導。製品開発や熱交換器の設計まで一貫して関わります。 ■設備技術…既存設備の保全・故障対応から、新設備の導入・レイアウト・インフラ整備・ベンダー選定・施工管理までを担当。 募集職種 【豊川市/生産技術or設備技術】国内銅管シェア40%超/自社特許技術あり

完全週休2日制＋毎月1日分のプラス休暇／プライベートも充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「和食さと」の キッチンスタッフとしての業務をお任せします。 コミュニケーションが発生することがないので、 モクモク＆コツコツ作業したい方はご安心を。 なお、飲食店なのに、 包丁はほとんど使いません！ その理由は、 セントラルキッチンでカットした食材を調理するだけだから。 未経験の方も安心してください。 未経験スタートの先輩も多いので、 飲食店デビューにはピッタリのお仕事です！ ▼当社で働くポイント！ ・マイカー通勤OK◎ガソリン代も支給！ ・残業は必ず1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・飲食では珍しい完全週休2日制 ＋毎月1日分プラスで休暇あり！ 7連休の取得可能！ ↓ サトフードの正社員は、 他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅嬉しい社員寮あり！ 自己負担月1万円の 綺麗な社員寮完備！(規定あり) 居住費を節約して貯金できます！ ✅完全週休2日制＋月1日のプラス公休あり 月9～11日休みで、年間休日は116日。 さらに、年1回の「7連休制度」は取得率100％！ 飲食業界の中でも、 しっかり休める環境を整えています。 ✅1食250円のまかない＆親子割あり 1食250円で利用できるまかない制度あり！ 食費を抑えられるので、 貯金や趣味にも余裕が生まれます◎ さらに、勤務店舗でお子さんと食事をする際は “親子割”で半額になる制度も！ 子育て世代の社員からも好評です。 ✅安定した業績 「和食さと」など200店舗以上を展開。 景気に左右されにくく、 インバウンドにも強みあり！ 転勤なしで地域に根ざして 腰を据えて働けるのも魅力です。 ＼将来のキャリアパス／ 「いきなり店長を任されるのでは…」 と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは基本的な業務を覚えるところからスタートし、 段階に応じて新入社員向けのセミナーや 店長になる為のセミナーなどの研修をご用意しています。 少しずつ店長へステップアップしていきましょう。 実際に、社員の約7割が異業種からの転職者やフリーター出身。 そんな先輩たちも、 丁寧な研修を経て店長として活躍中です。 また将来的には、 上級店長、エリア課長、営業部長と キャリアアップしていくことも可能です。

✨20～40代活躍中✨経験者歓迎✨固定給で年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス 新年度、あなたの""これまで""を評価する新キャリア採用をスタート！ ともに”これから”の自動車業界No.1を作りませんか？ ┌───────────整備士経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収600万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅-前職の年収を最大限考慮！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └──────────────────────────────────────┘ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋現職は接客業務ばかりで整備のスキルアップができない ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅専任の担当が接客を行うため、 整備士の方の接客業務は一切ナシ！ ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など ―――――――――――――――――――――――――― 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

【紹介案件】愛知県内・複数店で同時募集／月給23万～30万円／うどん専門店のSV候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月給23～30万円｜単身手当月6.5万円支給 トリドール 正社員SV｜借上社宅制度あり 愛知県蒲郡市竹谷町西ノ浜35-1 正社員 求人の特徴 交通費全額支給 介護休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 長期休暇あり 制服あり 車通勤 OK 残業手当あり 業務内容 株式会社トリドールホールディングスで、複数店舗を管理するSV・エリアマネージャーを募集しています。店舗と本部の橋渡し役として、各店舗の店長や現場スタッフと連携しながら運営全体をサポート。これまでの現場経験やマネジメントスキルを存分に発揮できるポジションです。 主な業務は店舗課題の発見と改善提案、売上向上に向けた戦略の立案と実行、各店舗への巡回とオペレーション指導、スタッフの教育・育成など。各店舗の店長にとって最も頼れる相談役として、丁寧なサポートを行います。 入社後はスキルに合わせた業務から担当し、徐々に範囲を広げていきます。成長を後押しする社内サポート体制が整っており、さらなるキャリアアップも目指せます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 トリドール 正社員SV｜借上社宅制度あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店の経営 ・讃岐釜揚げうどん 「丸亀製麺」 ・切りたて牛肉専門店「肉のヤマキ商店」 ・いちばん近いハワイの食卓「Kona's Coffee」 ・焼鳥ファミリーダイニング 「とりどーる」 ・揚げたて天ぷら定食「天ぷらまきの」 ・焼きそば専門店 「長田本庄軒」 など、国内外に約1700店舗展開

夜勤なし／年間休日116日！あのスガキヤのお店をつくる仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ＼あのスガキヤ。働いてみると、ちょっと違う。／ 「スガキヤの社員って、 ラーメンをつくって、提供する仕事でしょ？」 もちろん、それも大切な仕事です。 でも、働く面白さは、その先にあります。 スガキヤは、調理の手順が しっかりマニュアル化されています。 味を一から考えたり、 職人技を何年もかけて 覚えたりする仕事ではありません。 その一方で、お客様への声の掛け方、 クルーへの教え方、 忙しい時間帯の役割分担、 全部が同じお店になるわけではありません。 「お客様に満足していただくためには？」 「みんなが動きやすくするには？」 おなじみのスガキヤを、 自分たちの工夫でもっと良いお店にしていく。 それが、私たちの仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■「みんなで考えたら、もっといいお店になった」 その喜びを、クルーと分かち合える。 スガキヤは、少人数で運営するお店。 日々、お店の顔として活躍しているのが、 アルバイト・パートのクルーたちです。 日々の接客や調理を担うクルーたちと、 育成や店舗管理を担いながら、 現場を支える社員。 一人ひとりとの距離が近いからこそ、 それぞれの立場から意見を出し合い、 一緒に形にしていくことが、 スガキヤのお店づくりです。 例えば、混雑時の受付や注文の流れを クルーと一緒に話し合い、 注文前の待ち時間を減らす工夫をしたお店では、 1時間あたりの対応客数が 「80組 ⇒ 116組」にアップ！ 嬉しいのは、数字が伸びたことだけではありません。 みんなで考えたことが、ちゃんと成果になったこと。 「店長、前よりずっとスムーズになりましたね！」 「みんなでやってみて、よかったですね！」 お店が良くなったことを、同じように喜べる。 そんな瞬間に、 チームで働く楽しさを感じられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■「この通りにやって」より、 「なぜ、そうするのか」を大切に。 クルーに仕事を教えるときも、 手順だけを伝えて終わりにはしません。 なぜ、この順番なのか。 どの仕事を先にすると、周りが動きやすいのか。 理由まで分かると、自分で考えて 動けるようになっていくからです。 できることが一つずつ増えて、 少しずつ任せられる仕事が増えていく。 その成長を見られるのは、 店長としてのやりがいの一つ。 目指しているのは、 店長が全部やらないと回らないお店ではなく、 クルーが力を発揮できるお店です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■任せてくれる。でも、放っておかれない。 スガキヤで心強いのは、 店づくりを相談できる人がいることです。 エリアマネージャーが店舗に来て、 在庫の持ち方や仕事の進め方を一緒に考えてくれる。 本社の教育担当からも、 「こう伝えると分かりやすいよ」と 具体的なアドバイスをもらえる。 店舗にいる自分だけでは気づかなかったことを、 違う視点から教えてもらえます。 「これをやってみたい」と思ったときも、 まず話を聞いてもらえる。 その積み重ねが、次の挑戦への自信になります。 教わるときも、教えるときも、 理由まできちんと伝える。 スガキヤの人の育て方は、 店舗の中にもつながっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■80年以上の歴史があっても、 挑戦を続ける会社です。 スガキヤって、昔から身近にある分、 「もう完成された会社」という イメージがあるかもしれません。 でも、働いてみると 意外とチャレンジングな 会社と感じる方も多いのです。 直近だとモーニングで朝ラーを始めたり、 新店舗を関東で展開したり… 長く続いている会社だからといって、 昔からのやり方を守るだけではない。 もっと良くするための工夫を続けています。 長年愛されてきたブランドの安心感があって、 その先をつくる面白さもある。 「ここなら長く働けそう」と、 「ここで、もっといろいろやってみたい」 その両方を感じられる会社だと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■お客様として知っていたスガキヤを、 今度は、働く場所として。 お客様にとっては、 いつものスガキヤかもしれません。 でも、その一杯をお渡しする裏側には、 クルーの成長があって、 店長の工夫があって、 それを支える本社や上司がいます。 飲食の仕事を、もっと面白く。 一緒に働く仲間の成長を、自分の喜びに。 あなたの気づきや工夫を、 スガキヤのお店づくりに活かしてみませんか？ 経験を活かして次のステージへ進みたい方も、 未経験から新しい世界に飛び込んでみたい方も。 スガキヤで、新たな挑戦を始めませんか？ ご応募をお待ちしています！ ＜入社後の流れ＞ ▼入社後研修 ・本社座学（愛知県にある本社近くの 研修施設で研修を行います） ・調理実演研修 ▼店舗勤務スタート 入社3か月～1年で店長へ。 ―――――――――――――― ⭐休日改定！ 年間休日116日（2026年～） 平均残業 月2７時間程度 本部と店舗も残業時間ゼロに向けた 取り組みを行っています。 ―――――――――――――― ⭐深夜営業なし！ 商業施設内の店舗なので 夜遅くまでの営業はありません！ 無理なく長く働ける環境です。 ――――――――――――――

パフェが人気★未経験OK！賞与年2回＆充実の待遇♪SYAIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＜ この求人の魅力♪ ＞ ✅女性スタッフ活躍中♪ ✅インセンティブ賞与 年2回と待遇も充実◎ ✅スキル・キャリアアップを応援♪ ＜ 主な仕事内容 ＞ ＊ホール接客 └・お客様のお出迎え、席へのご案内 ・注文対応、メニュー説明 ・ドリンク、スイーツの配膳、食後の下膳 ・お客様からの問い合わせ対応 ・店内清掃 ・テーブルセッティング ＊レジ業務 └・会計 ・レジ開け、レジ締め （釣銭準備、売上集計）など ＜ 採用は人柄重視！ ＞ カフェ＆パフェ＆スイーツを提供する キャッツカフェにてスタッフ募集！ 「ビッグパフェ」の他にも様々な パフェをご用意しています♪ スイーツ好きさん・接客好きさん必見★ 「笑顔で接客すること」や 「小さな気配りを意識する」など 人柄重視の採用を行っていますので 未経験の方もお気軽にご応募くださいね♪ ＜ 異業種から転職された方多数♪ ＞ ＊営業 ＊一般事務や営業事務 ＊受付 ＊コールセンター ＊カフェスタッフ ＊飲食経験者 ＊アパレル販売員 など 活躍中のスタッフの前職は様々！ 飲食店でのアルバイト経験を 活かしている方も多数おりますよ♪ 現在は女性スタッフが多数活躍中♪ 未経験からのチャレンジも応援します！ ※転勤なし

レア求人✅パワハラ叱責断固NG！週3日お休み※39歳以下限定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨いろいろなエリアを回るお仕事です✨ ┗━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━┛ 勤務場所は、設定勤務地を軸に お住いのエリアの中で 様々な店舗やイベント会場を 担当していただきます。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ソフトバンクショップで 販売・接客スタッフのお仕事✨ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ▼お仕事のポイント ✅週休3日制＆年間休156日 ✅未経験歓迎＆サポート充実 ✅残業無し ✅10期連続成長企業 ●主なお仕事● 🟦スマートフォンや関連商品の販売 🟦販促イベント業務 🟦お客様へのお声がけ、呼び込み 🟦イベントの準備、片付け 🟦来店するお客様の受付 🟦お店のレイアウトや変更 🟦プラン申し込みの受付対応 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ 未経験大歓迎！ ✨ ┗━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━┛ 未経験でも安心してスタートできる理由 ✅その1✅研修しっかり♪ 研修期間として約1ヶ月間、 接客から携帯プランやスマホの知識まで 一からレクチャー！ ✅その2✅気持ちに寄り添えます 周りの先輩もほぼ未経験スタート！ だから最初の不安にも寄り添えます。 ✅その3✅パワハラ叱責断固NG！ 過剰な指導・叱責や パワハラセクハラなどが発生しないよう 社長トップダウンで管理します。 ※実は穏やかな人が多いのも特徴♪ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ 週休3日など休める環境 ✨ ┗━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━┛ ワークライフバランスをしっかり両立！ 令和っぽい働き方ができちゃいます✨ ✅年間休日156日 ✅平日3日間休み ✅有給消化率80%以上 ✅有給調整で1週間休みもOK ▲どうしてこんなに休めるの？？ └ショップの受付や手続きを IT活用で効率化！ 余裕ある働き方ができるんです！

【紹介案件】愛知県各店舗／月給23万～35万円／回転すし店の店舗スタッフ／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

豊川市｜月23万～35万！独身寮完備 FOOD&LIFE 正社員ホールスタッフ｜退職金制度 愛知県豊川市大橋町1-1 正社員 求人の特徴 年間休日 120 日以上 U・I ターン支援あり 交通費全額支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 愛知県豊川市の店舗で、ホール接客と調理の両面から店舗運営を支える店舗スタッフを募集します。お客様のご案内やオーダーテイク、レジ対応など接客全般を担当しながら、ドリンク作りや仕込み・盛り付けといった調理業務にも関わります。季節の限定メニューも提供するため、幅広いスキルが身につく環境です。 食材の仕入れや在庫管理、予約管理・電話対応なども業務に含まれます。アルバイトスタッフの育成も担い、店舗運営の全体像を学べる環境です。オペレーション改善のアイデアも積極的に歓迎しています。 入社後はスキルに合わせた業務からスタートでき、先輩スタッフがしっかりサポートします。副店長・店長・課長へとキャリアアップのパスが明確に用意されており、長期的に活躍できるフィールドがあります。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 FOOD&LIFE 正社員ホールスタッフ｜退職金制度 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 フードサービス事業全般、その他周辺事業

【紹介案件】愛知県内・複数店で同時募集／月給23万～30万円／うどん専門店のSV候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月給23～30万円｜単身手当月6.5万円支給 トリドール 正社員SV｜借上社宅制度あり 愛知県豊川市千歳通3-14-1 正社員 求人の特徴 交通費全額支給 介護休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 長期休暇あり 制服あり 車通勤 OK 残業手当あり 業務内容 株式会社トリドールホールディングスで、複数店舗を管理するSV・エリアマネージャーを募集しています。店舗と本部の橋渡し役として、各店舗の店長や現場スタッフと連携しながら運営全体をサポート。これまでの現場経験やマネジメントスキルを存分に発揮できるポジションです。 主な業務は店舗課題の発見と改善提案、売上向上に向けた戦略の立案と実行、各店舗への巡回とオペレーション指導、スタッフの教育・育成など。各店舗の店長にとって最も頼れる相談役として、丁寧なサポートを行います。 入社後はスキルに合わせた業務から担当し、徐々に範囲を広げていきます。成長を後押しする社内サポート体制が整っており、さらなるキャリアアップも目指せます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 トリドール 正社員SV｜借上社宅制度あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店の経営 ・讃岐釜揚げうどん 「丸亀製麺」 ・切りたて牛肉専門店「肉のヤマキ商店」 ・いちばん近いハワイの食卓「Kona's Coffee」 ・焼鳥ファミリーダイニング 「とりどーる」 ・揚げたて天ぷら定食「天ぷらまきの」 ・焼きそば専門店 「長田本庄軒」 など、国内外に約1700店舗展開

✨20～40代活躍中✨経験者歓迎✨固定給で年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス 新年度、あなたの""これまで""を評価する新キャリア採用をスタート！ ともに”これから”の自動車業界No.1を作りませんか？ ┌───────────整備士経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収600万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅-前職の年収を最大限考慮！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └──────────────────────────────────────┘ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋現職は接客業務ばかりで整備のスキルアップができない ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅専任の担当が接客を行うため、 整備士の方の接客業務は一切ナシ！ ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など ―――――――――――――――――――――――――― 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

【紹介案件】愛知県各店舗／月給23万～35万円／回転すし店の店舗スタッフ／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

蒲郡市｜月23万～35万！独身寮完備 FOOD&LIFE 正社員ホールスタッフ｜退職金制度 愛知県蒲郡市竹谷町西ノ浜35-10 正社員 求人の特徴 年間休日 120 日以上 U・I ターン支援あり 交通費全額支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 愛知県蒲郡市の店舗で、ホール接客と調理の両面から店舗運営を支える店舗スタッフを募集します。お客様のご案内やオーダーテイク、レジ対応など接客全般を担当しながら、ドリンク作りや仕込み・盛り付けといった調理業務にも関わります。季節の限定メニューも提供するため、幅広いスキルが身につく環境です。 食材の仕入れや在庫管理、予約管理・電話対応なども業務に含まれます。アルバイトスタッフの育成も担い、店舗運営の全体像を学べる環境です。オペレーション改善のアイデアも積極的に歓迎しています。 入社後はスキルに合わせた業務からスタートでき、先輩スタッフがしっかりサポートします。副店長・店長・課長へとキャリアアップのパスが明確に用意されており、長期的に活躍できるフィールドがあります。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 FOOD&LIFE 正社員ホールスタッフ｜退職金制度 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 フードサービス事業全般、その他周辺事業

蒲郡の優良企業！世界中で使用されている眼科機器メーカー／眼科でおなじみの気球が見える装置等を作る会社/自社勤務の仕事/自社製品・サービスの仕事/英語が活かせる仕事/リモート勤務ありの仕事/家賃補助・転居支援等が充実/研修制度が充実/資格取得支援が充実/退職金制度あり/車通勤可/第二新卒可/経験者歓迎/特許技術ありの企業/メーカー企業

仕事の内容 株式会社ニデックでの眼科機器メーカーのソフトウェア開発になります。 なお本求人は職業紹介事業者であるアチーヴキャリアによる紹介案件です。 【ミッション】 眼科・眼鏡店向けの検査・加工装置に搭載するソフトウェアを開発し、「見る」喜びを技術で支えることがミッションです。 単に与えられた仕様を実現するだけではなく、自分たちで新しいアイデアを考え、それを具体的な仕様へ落とし込み、実際の装置として形にしていくことができます。 【仕事内容】 眼科・眼鏡店向け装置のソフトウェア開発を担っていただきます。 製品の開発だけでなく、新しいアイデアの検討や仕様化にも携わり、より良い製品づくりを進めていただくことを期待しています。 経験やスキルに応じて、アーキテクチャ設計やソフトウェア開発マネジメントなど、より上流の業務にも挑戦できる環境です。 ■業務詳細 ・視力測定装置のソフトウェア開発 眼科や眼鏡店で使用される視力測定装置などのソフトウェア開発を担当します。 ・眼鏡レンズ加工装置のソフトウェア開発 眼鏡店や眼鏡レンズ加工ラボ向けの眼鏡レンズ加工装置に搭載するソフトウェアの開発に携わります。 ・新製品・新機能の企画、仕様化 既存製品の仕様を実現するだけではなく、新しい製品や機能についてアイデアを検討し、具体的な仕様へ落とし込んでいきます。 ■開発環境・仕事の特徴 「与えられた仕様を実現する」だけではなく、エンジニア自身がアイデアを出し、それを装置として具体化していく開発スタイルです。 自分たちで考えた製品を実際にお客様に使用していただけるため、開発した技術や製品が人々の生活を支えていることを実感しやすい環境です。 ■会社について 同社は、眼科でおなじみの「気球が見える装置」をはじめ、100種類以上の眼科・メガネ店向け製品を手掛ける医療機器メーカーです。 眼科向けの手術装置、レーザ機器、検査診断装置などの開発・製造・販売を一貫して行っております。 眼科・眼鏡店の開業に必要な設備をトータルで提案できるという点が大きな特長であり、業界内でも希少なポジションを確立しています。 【職場環境】 ■働きやすい福利厚生 ・転勤無し ・在宅勤務制度・フレックス制度あり ・JR東海道本線 蒲郡駅より、朝夕シャトルバスあり（快速停車駅です）

【経験者歓迎】土日休み｜年間休日120日｜賞与年2回｜日勤のみでプライベートも充実◎

仕事内容: ／／ 工場全体を動かす 生産管理スタッフ募集✨ ＼＼ ✅土日休み＆年間休日120日 ✅日勤のみ（8:00〜17:15） ✅賞与年2回・計2.8ヶ月分 ✅経験を活かせる管理ポジション ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 1970年創業のパイプメーカーで 工場の生産計画や進行管理を 担当していただきます♪ 営業からの受注情報をもとに 需要を見込み、 資材の調達や外注先の管理を行いながら 「納期・コスト・品質」を意識した 生産体制を整えるお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・生産計画の立案、進捗管理 ・原材料や製品の在庫管理 ・外注先への発注対応、納期交渉 ・工数管理、原価管理などの数値管理 ・生産管理システムの活用、改善 生産全体を見渡しながら 各部署と調整を行う やりがいのあるポジションです◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●どんな会社？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ステンレス・鉄・チタンを使った 「大径薄肉パイプ」を製造しています。 軽くて強い製品は 自動車・建機・家電など さまざまな業界で採用されています！ ★愛知ブランド企業に認定 ★「はばたく中小企業300社」に選出 技術力で高い評価を受けている 安定したメーカーです◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●先輩社員の声 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 生産計画や在庫、納期調整など 幅広く関わる仕事なので 大変さもありますが、 そのぶん工場全体を動かしている 実感があります。 現場との距離も近く、 自分の判断や改善提案が すぐに生産へ反映されるので やりがいも大きいですね！ ただ管理するだけでなく、 より効率の良い流れを考えながら 働ける環境です。

フレックス制／フルリモートOK／年収900万可／経験者採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンプロジェクトマネージャー、web/オープンプロジェクトリーダー、プロダクトマネージャー ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅国内全域からフルリモート勤務が可能 ✅想定年収600万円～900万円 ✅暗号資産取引所「bitbank.cc」を中心に全社横断のプロジェクトを推進 ✅土日祝休み・年間休日120日以上 ✅時差出勤可能(コアタイム10:00～16:00) ✅事前申請により一時的な居住地以外での勤務可 ✅配属部署：現在150名を超えるメンバーが在籍 ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 暗号資産取引所「bitbank.cc」の一連のシステム開発における プロジェクトマネジメントに加え、事業計画に基づく新規事業や ガバナンス体制構築など、非システム領域を含む 全社横断プロジェクトのマネジメントをお任せします。 ✅担当プロジェクトのマネジメント・進捗管理 ※複数案件を担当する場合があります ✅プロジェクト関連成果物の作成 ✅ステークホルダーとの調整 ✅定例会議・各種ミーティングのファシリテート ✅プロジェクトや組織を横断したコラボレーションの創出 ✅プロジェクトプロセスの定義・改善 ✅全社共通フレームワークの定義・導入・改訂 ✅振り返りによる課題収集と改善アクションの推進 ✅社内プロジェクト全体像の可視化と全社向けレポート発信 ✅経営層への報告 ✅仕事内容の変更範囲：同上 ⭐教育サポート⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅資格取得支援制度あり ✅書籍購入・イベント参加費の補助あり ⭐企業情報⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビットバンク株式会社では、暗号資産銘柄の新規追加や 顧客体験向上につながるサービス追加、新規事業の立ち上げなど、 複数のプロジェクトが同時並行で進んでいます。 組織間のコミュニケーションとコラボレーションを最大化するため、 COE部門を立ち上げ、その配下のPMチームでは 事業計画のプロジェクトマネジメントや 共通開発フレームワークの定義・浸透に取り組んでいます。 事業拡大に伴い、PMチームも組織拡大を予定。 そこで、今後のビットバンクの事業推進の中心的存在として 担って頂けるプロジェクトマネージャーを募集します。 これまでにSIやプロダクトサービスの領域でシステム開発における チームリーダーやプロジェクトマネージャーとしての経験があり、 プロジェクトチームをまとめてディレクションや 進捗・課題管理等の実務経験がある方をお迎えしたいと考えています。 また、暗号資産業界の経験については問いません。 これまでの経験をもとに活躍したいとお考えの方の エントリーをお待ちしております。

夜勤なし／年間休日116日！あのスガキヤのお店をつくる仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ＼あのスガキヤ。働いてみると、ちょっと違う。／ 「スガキヤの社員って、 ラーメンをつくって、提供する仕事でしょ？」 もちろん、それも大切な仕事です。 でも、働く面白さは、その先にあります。 スガキヤは、調理の手順が しっかりマニュアル化されています。 味を一から考えたり、 職人技を何年もかけて 覚えたりする仕事ではありません。 その一方で、お客様への声の掛け方、 クルーへの教え方、 忙しい時間帯の役割分担、 全部が同じお店になるわけではありません。 「お客様に満足していただくためには？」 「みんなが動きやすくするには？」 おなじみのスガキヤを、 自分たちの工夫でもっと良いお店にしていく。 それが、私たちの仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■「みんなで考えたら、もっといいお店になった」 その喜びを、クルーと分かち合える。 スガキヤは、少人数で運営するお店。 日々、お店の顔として活躍しているのが、 アルバイト・パートのクルーたちです。 日々の接客や調理を担うクルーたちと、 育成や店舗管理を担いながら、 現場を支える社員。 一人ひとりとの距離が近いからこそ、 それぞれの立場から意見を出し合い、 一緒に形にしていくことが、 スガキヤのお店づくりです。 例えば、混雑時の受付や注文の流れを クルーと一緒に話し合い、 注文前の待ち時間を減らす工夫をしたお店では、 1時間あたりの対応客数が 「80組 ⇒ 116組」にアップ！ 嬉しいのは、数字が伸びたことだけではありません。 みんなで考えたことが、ちゃんと成果になったこと。 「店長、前よりずっとスムーズになりましたね！」 「みんなでやってみて、よかったですね！」 お店が良くなったことを、同じように喜べる。 そんな瞬間に、 チームで働く楽しさを感じられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■「この通りにやって」より、 「なぜ、そうするのか」を大切に。 クルーに仕事を教えるときも、 手順だけを伝えて終わりにはしません。 なぜ、この順番なのか。 どの仕事を先にすると、周りが動きやすいのか。 理由まで分かると、自分で考えて 動けるようになっていくからです。 できることが一つずつ増えて、 少しずつ任せられる仕事が増えていく。 その成長を見られるのは、 店長としてのやりがいの一つ。 目指しているのは、 店長が全部やらないと回らないお店ではなく、 クルーが力を発揮できるお店です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■任せてくれる。でも、放っておかれない。 スガキヤで心強いのは、 店づくりを相談できる人がいることです。 エリアマネージャーが店舗に来て、 在庫の持ち方や仕事の進め方を一緒に考えてくれる。 本社の教育担当からも、 「こう伝えると分かりやすいよ」と 具体的なアドバイスをもらえる。 店舗にいる自分だけでは気づかなかったことを、 違う視点から教えてもらえます。 「これをやってみたい」と思ったときも、 まず話を聞いてもらえる。 その積み重ねが、次の挑戦への自信になります。 教わるときも、教えるときも、 理由まできちんと伝える。 スガキヤの人の育て方は、 店舗の中にもつながっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■80年以上の歴史があっても、 挑戦を続ける会社です。 スガキヤって、昔から身近にある分、 「もう完成された会社」という イメージがあるかもしれません。 でも、働いてみると 意外とチャレンジングな 会社と感じる方も多いのです。 直近だとモーニングで朝ラーを始めたり、 新店舗を関東で展開したり… 長く続いている会社だからといって、 昔からのやり方を守るだけではない。 もっと良くするための工夫を続けています。 長年愛されてきたブランドの安心感があって、 その先をつくる面白さもある。 「ここなら長く働けそう」と、 「ここで、もっといろいろやってみたい」 その両方を感じられる会社だと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■お客様として知っていたスガキヤを、 今度は、働く場所として。 お客様にとっては、 いつものスガキヤかもしれません。 でも、その一杯をお渡しする裏側には、 クルーの成長があって、 店長の工夫があって、 それを支える本社や上司がいます。 飲食の仕事を、もっと面白く。 一緒に働く仲間の成長を、自分の喜びに。 あなたの気づきや工夫を、 スガキヤのお店づくりに活かしてみませんか？ 経験を活かして次のステージへ進みたい方も、 未経験から新しい世界に飛び込んでみたい方も。 スガキヤで、新たな挑戦を始めませんか？ ご応募をお待ちしています！ ＜入社後の流れ＞ ▼入社後研修 ・本社座学（愛知県にある本社近くの 研修施設で研修を行います） ・調理実演研修 ▼店舗勤務スタート 入社3か月～1年で店長へ。 ―――――――――――――― ⭐休日改定！ 年間休日116日（2026年～） 平均残業 月2７時間程度 本部と店舗も残業時間ゼロに向けた 取り組みを行っています。 ―――――――――――――― ⭐深夜営業なし！ 商業施設内の店舗なので 夜遅くまでの営業はありません！ 無理なく長く働ける環境です。 ――――――――――――――

✅20代・30代活躍中！✅年間休日122日✅週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼飲食の楽しさに魅力を感じている方へ✨／ 「飲食の仕事に興味はあるけど、 正社員の経験がないから不安…」 そんなあなたこそ大歓迎です！ アルバイトとは違って、 社員になると休みが取れないのでは… そんな不安を抱えていませんか？ 当社なら、年間休日122日で 週休2日制がしっかり整っています✨ フルフレックス制の導入により、 プライベートとの両立も可能です。 大手企業ならではの充実した待遇で、 あなたの正社員デビューを応援します！ ＼当社ならではの魅力的なポイント✨／ 業界内でもトップクラスの高水準給与 月給32万9000円～スタート！ 1年目で年収600万円以上も十分に可能です！ 賞与年2回であなたの頑張りをしっかり還元。 ✅明確な評価基準でキャリアアップを実現 未経験からでも段階的に店舗運営を学べる 研修制度を整え、店長経験後は、 複数店舗を統括する エリアマネージャーへの道もご用意！ 各自の努力やチャレンジを適正に評価し、 スピード感のある昇進・昇給が目指せます。 ✅充実の借上げ寮・社宅制度で生活をサポート 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です！ ✅業界屈指の働きやすいホワイトな環境 週休2日制＆年間休日122日を確保！ 店舗運営では珍しいフルフレックス制を導入し、 自分らしい柔軟な働き方が実現可能です！ 【仕事内容】 入社後はまず充実した研修からスタート 6ヶ月間の丁寧なプログラムを通じて、 店舗運営の基礎からしっかり学べます✨ 研修終了後、直営店1店舗の マネジメント業務をお任せします。 頼れるクルーたちと協力しながら、 笑顔あふれる店舗運営を行い、 店長としての確かなスキルを 積んでいくことができる仕事です！ 前職での経験も活かして活躍している方もいます◎ 店長候補として、以下の業務をお任せします。 店舗の司令塔として活躍してください✨ ✅クルーの人材管理・育成・労務管理 ✅売上管理および目標達成への施策立案 ✅原価管理・在庫管理・発注業務 ✅シフト作成・店舗の衛生管理 ✅お客様対応とサービス品質の向上 現場での調理補助や接客対応も行いながら、 スタッフ全員が働きやすい環境を 作っていくことが最も重要なミッションです。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

製造業の現場課題に寄り添い、自動化・省人化を実現するロボット・FA装置の提案を担当。お客様の課題を引き出し、技術・製造と連携してオーダーメイドの提案をリードするポジションです。

企業名 ＹＵＳＨＩＮ株式会社 求人名 【愛知/豊川 第二新卒歓迎】ロボットおよびFA・省人化装置の法人営業 仕事の内容 製造業の現場課題に寄り添い、自動化・省人化を実現するロボット・FA装置の提案を担当。お客様の課題を引き出し、技術・製造と連携してオーダーメイドの提案をリードするポジションです。 【業務内容】既存顧客を中心に、射出成形機用の取出ロボットやFA機器の提案営業を担当します。課題のヒアリングから仕様設計、技術部門とのすり合わせ、導入・立ち上げ支援まで一貫して対応。扱う製品はすべてオーダーメイドのため、深い信頼関係が築ける営業スタイルです。将来的には営業所の中核人材として活躍いただくことを期待しています。文系出身者も活躍中。研修制度も充実していますので安心してスタートできます。 募集職種 【愛知/豊川 第二新卒歓迎】ロボットおよびFA・省人化装置の法人営業

「いつかは寿司職人に」その想い、ヨシックスで叶えよう！

仕事内容 【長い修行は不要！実践で“本格手握り”を学べます】 「寿司職人に興味がある。でも、何年も下積みは不安。」 そんな想いを持つ方のための募集です。 効率的な仕組みが整っているため、「握り」の練習に集中できます。 経験に応じて、早い段階からカウンターで活躍できる環境です。 地域密着型の店舗展開で、転居を伴う転勤は原則ありません。 地元で腰を据えて、プロの技術とキャリアを磨けます。 【寿司職人を目指す方に選ばれる5つの理由】 １、「握り」の技術習得に集中できる環境 鮮魚は効率化やロス削減の観点から、一部を加工済の状態で仕入れています。 そのため、仕込みの負担が少なく、入社後は基本となる「握り」の技術を中心に実践を通して学べる環境です。 ２、転居を伴う転勤なし。地元で安定して働ける環境 地域密着の店舗展開のため、生活基盤を守りながらキャリアを積めます。 UターンやIターン希望のエリアでの勤務調整も可能です。 ３、スピード感のあるキャリアUPと明確な評価 年功序列ではなく、努力や行動、成果が正当に反映される評価制度を採用しています。店長からエリアマネージャー、さらには本部職への道も開かれています。 ４、上場グループならではの圧倒的な安定感 運営母体は東証プライム上場のヨシックスホールディングス。 グループ全体で全国約400店舗を展開し、今後は500店舗体制を目指して安定成長を続けています。 ５、未経験からプロへ導く体系的な教育システム 動画マニュアルと現場フォローを組み合わせた、独自の教育体制を整えています。 さらに、専任の指導員が「握りの技術」から「カウンターでの立ち居振る舞い」までをきめ細やかに伝授。基本からプロのコツまでしっかり学べるため、未経験の方も無理なく着実なステップアップが可能です。 【業界トップクラスの待遇と入社祝金制度】 技術習得に集中できるよう、金銭面も手厚くサポート。 ご入社いただいた方には、入社祝金60万円を支給いたします（規定あり）。 さらに、入社時から寿司の握りをお任せできる即戦力の場合は、入社祝金60万円に加えて即握手手当30万円を支給し、合計90万円を支給。 新しい一歩を、安心して踏み出せる環境を整えています。 【仕事内容】 段階的に業務を習得できるため、未経験の方も安心です。 ●寿司の握り・調理・店舗運営 新鮮なネタで本格的な寿司を握ります。 また、一品料理の調理補助から、売上管理や在庫管理といった店舗運営業務まで幅広くお任せします。 ※未経験の方は盛り付けや調理補助など簡単なキッチン業務からお任せします！ ●接客業務 席へのご案内、オーダー受付、レジ精算など、お客様に喜んでいただくサービスを提供します。 【この仕事で手に入る「成長の実感」と将来の選択肢】 ・実力主義のスピード成長！「出る杭」は伸ばす社風 年功序列ではなく、努力・行動・成果が正当に反映される評価制度を採用しています 。 やる気があれば、店長、エリアマネージャー、そして本部職へと早期のキャリアアップが可能です 。 ・現場の声を形にする、店舗運営の面白さ 店舗運営をひとつの会社のように捉え、自らの判断で売上を作り、チームをリードする経営者に近い感覚を経験できます 。個人の裁量でサービス改善の提案ができる自由度があり、若いうちから大きな手応えを感じられる環境です 。 ・着実に「稼げる寿司職人」へ 年3回の賞与や各種手当が充実しています 。入社1年目から平均年収426万円を目指すことができ、頑張りが収入に直結する納得感があります 。 ・一生モノの技術で、将来の選択肢を広げる 本格的な「手握り」の技術を習得することは、将来の選択肢を広げる大きな強みになります 。世界的に寿司の需要が高まる中、効率的な教育システムを通じて技術を磨くことで、どこでも通用する確かな市場価値を築くことが可能です 。

20～40代活躍中✨経験者歓迎！転勤なし＆年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【具体的には】 弊社に入庫したお客様の車や、販売前の在庫車の点検・整備をお任せします！ メーカーを問わず、さまざまな車種を扱うため、幅広い整備経験を積める仕事です。 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、一生懸命業務に取り組んでください。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

半年で店長も可能。スピード成長を叶えたい方に／年休116日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 未経験でも 月給24万円スタート。 入社 半年～1年で店長昇格。 年間休日116日（2026年～） 若いうちから店舗運営を任される スガキヤの店長募集です。 ―――――――――――――― ✅給与改定！ 未経験でも 月給24万円～ ―――――――――――――― ✅休日改定！ 年間休日116日（2026年～） 平均残業 月20時間程度 ―――――――――――――― さらに ・店舗運営を任される 経営経験 ・SVなど キャリア拡張 ・国内外での 店舗拡大フェーズ 若いうちから 飲食の“経営力”が身につきます。 ―――――――――――――――――――― 【この仕事で得られる3つの魅力】 ✅①店舗を任される“経営経験” スガキヤの店長は 単なる店舗責任者ではなく、 小さなお店の“経営者”です。 ・売上管理 ・アルバイト育成 ・店舗改善 ・チームづくり 小さな店舗でも 年商数千万規模を動かします。 経営感覚が身につく仕事です。 ✅②チームでお店を作る楽しさ スガキヤの店舗は 約3名体制のコンパクトな店舗。 だからこそ ・アルバイトとの距離が近い ・チームの一体感がある ・成長をすぐ実感できる ピークを乗り越えた後の 「やりきった！」という 達成感も大きい仕事です。 ✅③自分なりの店づくりができる スガキヤでは 「これやってみたい」 「もっとこうしたい」 という声を大切にする風土があります。 失敗しても 「次どう改善するか」を一緒に考える。 そんな環境だからこそ 前向きに挑戦できる社員が多い会社です。 ―――――――――――――――――――― ＜仕事内容＞ 「おいしいラーメンと笑顔」を届ける スガキヤの店舗運営をお任せします。 まずは接客や簡単な調理からスタート。 慣れてきたら ・売上管理 ・アルバイト育成 ・シフト作成 ・店舗改善 など、店舗運営全体に関わります。 少人数店舗だからこそ チームでお店を作る実感があります。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社後研修 ・本社座学 ・調理実演研修 ▼店舗勤務スタート ・接客 ・調理 ・オペレーション習得 ▼その後 ・発注 ・シフト管理 ・店舗改善 半年〜1年で店長として活躍いただきます。 ―――――――――――――――――――― ■安心して成長できるサポート体制 店長になっても 一人で抱え込む必要はありません。 エリアマネージャーや 本社教育グループが配属後も 定期的にサポート！ 「困ったときにすぐ相談できる」 安心の環境です。 ■スガキヤは今、拡大フェーズ 現在スガキヤは 国内外で店舗・業態を拡大中。 ・新メニュー開発 ・スイーツ業態 ・海外出店 ・店舗DX化 など、新しい挑戦が続いています。 だからこそ 新しいキャリアのチャンスも増えています。 ■ここまで読んでくれたあなたへ スガキヤは ✔早く成長したい ✔飲食でキャリアを作りたい ✔チームでお店を作りたい そんな方に ぴったりの会社です。 ぜひ一度、お話してみませんか？

【紹介案件】愛知県内・複数店で同時募集／月給23万～30万円／うどん専門店のSV候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月給23～30万円｜単身手当月6.5万円支給 トリドール 正社員SV｜借上社宅制度あり 愛知県豊川市御油町万福寺36 正社員 求人の特徴 交通費全額支給 介護休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 長期休暇あり 制服あり 車通勤 OK 残業手当あり 業務内容 株式会社トリドールホールディングスで、複数店舗を管理するSV・エリアマネージャーを募集しています。店舗と本部の橋渡し役として、各店舗の店長や現場スタッフと連携しながら運営全体をサポート。これまでの現場経験やマネジメントスキルを存分に発揮できるポジションです。 主な業務は店舗課題の発見と改善提案、売上向上に向けた戦略の立案と実行、各店舗への巡回とオペレーション指導、スタッフの教育・育成など。各店舗の店長にとって最も頼れる相談役として、丁寧なサポートを行います。 入社後はスキルに合わせた業務から担当し、徐々に範囲を広げていきます。成長を後押しする社内サポート体制が整っており、さらなるキャリアアップも目指せます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 トリドール 正社員SV｜借上社宅制度あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店の経営 ・讃岐釜揚げうどん 「丸亀製麺」 ・切りたて牛肉専門店「肉のヤマキ商店」 ・いちばん近いハワイの食卓「Kona's Coffee」 ・焼鳥ファミリーダイニング 「とりどーる」 ・揚げたて天ぷら定食「天ぷらまきの」 ・焼きそば専門店 「長田本庄軒」 など、国内外に約1700店舗展開

【紹介案件】愛知県／月給20.6万～30万円／ラーメン店の店舗スタッフ／飲食専門のキャリアアドバイザーが、選考～内定までをサポートします

月給20～30万円｜豊川市！住宅手当・家族手当あり ニイミ 正社員ホール｜独立支援あり 愛知県豊川市南大通5丁目11 正社員 求人の特徴 まかないあり 交通費全額支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 経験浅め歓迎 制服あり 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 株式会社ニイミの店舗スタッフとして、愛知県豊川市で接客・調理の両方を担っていただきます。入社後はメニューの内容を覚えることからスタートし、お客さまへのご案内やオーダーテイク、レジ対応などの接客業務と、仕込み・盛り付けなどの調理業務を並行して習得していただきます。 慣れてきたら、ドリンクの作成・提供、予約管理・電話対応、仕入れや在庫管理といったキッチン管理業務、まかないづくり、アルバイトスタッフの教育など、店舗運営全般を幅広く担当していただきます。 将来的には店長・料理長・SVへのキャリアアップが可能です。社員寮や住宅手当、家族手当など生活をしっかりサポートする福利厚生も整っており、先輩スタッフが丁寧にフォローしますので、経験が浅い方でも安心してスタートできる環境です。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ニイミ 正社員ホール｜独立支援あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 ・アミューズメント事業（11施設） ・飲食事業（8店舗） ・FC事業（3店舗）

【紹介案件】愛知県内の各店舗／月給25.5万～29.0万円／ファミレスのマネージャー候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月25.5～29万｜すかいらーく店長へ すかいらーく 正社員店長候補｜借上げ社宅制度 愛知県蒲郡市蒲郡市港町13-17 正社員 求人の特徴 レストラン レジャー施設割引あり 交通費支給 介護休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 制服あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 すかいらーくグループの店長候補として、愛知県蒲郡市エリアの店舗で店舗運営全般をお任せします。接客やキッチン管理はもちろん、スタッフをまとめるリーダーとして活躍できるポジションです。 ホール・キッチンの全体管理、スタッフの育成・シフト管理、売上・在庫管理、予約・電話対応を担当します。販促イベントやキャンペーンの企画立案にも携わり、売上向上につながる施策をチームで推進していただきます。オペレーション改善のアイデアも積極的に発信してください。 入社後はスキルに合わせた業務からスタートし、段階的に店舗運営全体を担う流れです。将来はSV・エリアマネージャーへのキャリアアップや、独立支援制度を活用したステップアップも目指せます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 すかいらーく 正社員店長候補｜借上げ社宅制度 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 レストラン事業、デリバリー事業、食品メーカー事業、物流事業、インストアメディア事業

【紹介案件】店長・入社3年目で年収500万円も可。コロナもBSE（狂牛病）も乗り越えてきたタフで健全な上場企業が、地元・愛知で店長候補を募集◎月8日休み・寮あり

家族手当1万｜月24～34万円！ ブロンコビリー 正社員店長候補｜海外研修あり 愛知県蒲郡市竹谷町蟹洗51-1 正社員 求人の特徴 レストラン レジャー施設割引あり 交通費全額支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 「ステーキハウスブロンコビリー」の店長候補として、愛知県蒲郡市で店舗運営全般をお任せします。入社後はメニューや業務の流れを覚えることからスタートし、接客・調理・清掃・売上管理を段階的に習得していきます。これまで培ってきた飲食業の経験を思う存分発揮できる環境です。 主な業務は、お客様への接客・ご案内、ハンバーグやステーキなどの仕込みを含む調理全般、店舗の清掃・衛生管理、日次売上管理、パート・アルバイトスタッフの教育です。オペレーション改善のアイデアも積極的に歓迎しており、店舗をより良くするための取り組みに参加できます。 将来的には店長・料理長・SVへのキャリアアップをめざせます。株式会社ブロンコビリーは東証・名証に上場する安定企業。住宅手当・家族手当・財形貯蓄・海外研修など福利厚生も充実しており、長くじっくりキャリアを積める環境です。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ブロンコビリー 正社員店長候補｜海外研修あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 ステーキ、ハンバーグのレストラン事業「ステーキハウスブロンコビリー」の経営

≪応募から内定まで2週間の実績有◎≫応募当日に面接予約が可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 □■□■□■□■□■□■□■□■□ 内定まで最短2週間の実績有！ 面接日も応募当日に予約も可能◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□ ＼＼ 必見の注目POINT◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給32万円以上 ✅賞与年2回 ✅年間休日108日・月9日休み ✅経験により年収5,000,000円以上も可能 ✅店舗運営・スタッフ育成を経験 ✅販促企画・メニュー開発にも携われる ✅店長・スーパーバイザー・本部職へのキャリア 【お仕事内容】 とん久で、 店長候補として店舗運営全般をお任せします。 現場業務だけではなく、 人・数字・サービスを見ながら店舗全体を動かす役割へ！ ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ ＊ホール・キッチン業務の統括 ＊スタッフ育成 ＊シフト管理 ＊売上管理 ＊販促企画 ＊仕入れ・食材管理 ＊衛生管理 ＊メニュー開発 ＊店舗改善 ＊とん久のブランドづくり ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ これまでの飲食経験を活かしながら、 スタッフ育成や数値管理などへ仕事の幅を広げ、 店長として店舗を任されるための経験を積んでいただきます。 ○*.｡○月9日休みでキャリアとの両立⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営を担うポジションでも、 定期的に休日を確保しながら働ける環境を整えています。 有給休暇をはじめ、 産休・育休、介護休暇、慶弔休暇などの制度もあります。 店舗責任者としてキャリアアップを目指しながら、 仕事だけに偏らない働き方を目指せます。 ○*.｡現場経験をマネジメントへ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客・調理経験を活かしながら、 スタッフ育成・シフト管理・売上管理などへ仕事を広げられます。 プレイヤーとしての経験を、 店舗を動かすマネジメント力へ変えていけるポジションです。 ○*.｡ブランド品質をチームでつくる⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ とん久が大切にする料理や接客の品質を、 一人ではなくチーム全体で届けます。 スタッフそれぞれの力を引き出し、 どの時間帯でも心地よいサービスを提供できる店舗づくりに携わります。 ○*.｡店長のその先まで続くキャリア⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営を経験した先には、 さらに幅広いキャリアがあります。 店長からスーパーバイザー、 本部職などへのキャリアアップも可能です。 さらに、海外事業・地方創生・DX推進など、 店舗運営とは異なる分野へのキャリアチェンジという選択肢もあります。 店長になることだけをゴールにせず、 店舗で培った経験を活かして、 その先のキャリアまで描いていける環境です。

半年で店長も可能。スピード成長を叶えたい方に／年休116日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 未経験でも 月給24万円スタート。 入社 半年～1年で店長昇格。 年間休日116日（2026年～） 若いうちから店舗運営を任される スガキヤの店長募集です。 ―――――――――――――― ✅給与改定！ 未経験でも 月給24万円～ ―――――――――――――― ✅休日改定！ 年間休日116日（2026年～） 平均残業 月20時間程度 ―――――――――――――― さらに ・店舗運営を任される 経営経験 ・SVなど キャリア拡張 ・国内外での 店舗拡大フェーズ 若いうちから 飲食の“経営力”が身につきます。 ―――――――――――――――――――― 【この仕事で得られる3つの魅力】 ✅①店舗を任される“経営経験” スガキヤの店長は 単なる店舗責任者ではなく、 小さなお店の“経営者”です。 ・売上管理 ・アルバイト育成 ・店舗改善 ・チームづくり 小さな店舗でも 年商数千万規模を動かします。 経営感覚が身につく仕事です。 ✅②チームでお店を作る楽しさ スガキヤの店舗は 約3名体制のコンパクトな店舗。 だからこそ ・アルバイトとの距離が近い ・チームの一体感がある ・成長をすぐ実感できる ピークを乗り越えた後の 「やりきった！」という 達成感も大きい仕事です。 ✅③自分なりの店づくりができる スガキヤでは 「これやってみたい」 「もっとこうしたい」 という声を大切にする風土があります。 失敗しても 「次どう改善するか」を一緒に考える。 そんな環境だからこそ 前向きに挑戦できる社員が多い会社です。 ―――――――――――――――――――― ＜仕事内容＞ 「おいしいラーメンと笑顔」を届ける スガキヤの店舗運営をお任せします。 まずは接客や簡単な調理からスタート。 慣れてきたら ・売上管理 ・アルバイト育成 ・シフト作成 ・店舗改善 など、店舗運営全体に関わります。 少人数店舗だからこそ チームでお店を作る実感があります。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社後研修 ・本社座学 ・調理実演研修 ▼店舗勤務スタート ・接客 ・調理 ・オペレーション習得 ▼その後 ・発注 ・シフト管理 ・店舗改善 半年〜1年で店長として活躍いただきます。 ―――――――――――――――――――― ■安心して成長できるサポート体制 店長になっても 一人で抱え込む必要はありません。 エリアマネージャーや 本社教育グループが配属後も 定期的にサポート！ 「困ったときにすぐ相談できる」 安心の環境です。 ■スガキヤは今、拡大フェーズ 現在スガキヤは 国内外で店舗・業態を拡大中。 ・新メニュー開発 ・スイーツ業態 ・海外出店 ・店舗DX化 など、新しい挑戦が続いています。 だからこそ 新しいキャリアのチャンスも増えています。 ■ここまで読んでくれたあなたへ スガキヤは ✔早く成長したい ✔飲食でキャリアを作りたい ✔チームでお店を作りたい そんな方に ぴったりの会社です。 ぜひ一度、お話してみませんか？

【紹介案件】愛知／3～4年で店長へ！本部職への道あり。あなたの成長を会社が全力でサポート！

社宅完備＆賞与年2回｜店長候補で安定収入 ファイブレシピ店長候補｜ 本部職までキャリア 愛知県豊川市白鳥町兎足1-16イオンモール豊川2F 正社員 求人の特徴 レストラン 交通費全額支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 カジュアルレストランを運営する株式会社ファイブレシピが、愛知県豊川市で店長・店長候補を募集しています。 ・入社後はまず接客や調理など店舗業務の基礎から学び、店舗運営のノウハウを習得 ・売上管理やアルバイトのシフト管理、スタッフ教育など店舗運営に必要なスキルを段階的に担当 ・入社3～4年を目安に店長として店舗運営全体を任される ・将来はエリアマネジャーや商品開発・新業態開発・店舗開発・人事などの本部職へのキャリアチェンジも可能 多くの仲間と力を合わせて物事をやり遂げたい方、将来は店舗のマネジメントに携わりたい方に向いている仕事です。社宅・社員寮ありで生活の基盤を整えやすく、退職金制度や年2回の賞与も用意されています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ファイブレシピ店長候補｜ 本部職までキャリア 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 カジュアルレストランの運営

蒲郡の優良企業！世界中で使用されている眼科機器メーカー／眼科でおなじみの気球が見える装置等を作る会社/自社勤務の仕事/自社製品・サービスの仕事/リモート勤務ありの仕事/家賃補助・転居支援等が充実/研修制度が充実/資格取得支援が充実/退職金制度あり/経験者歓迎/50歳以上活躍中/40歳以上活躍中/特許技術ありの企業/メーカー企業

仕事の内容 株式会社ニデックでの眼科機器メーカーの組み込みソフト開発になります。 なお本求人は職業紹介事業者であるアチーヴキャリアによる紹介案件です。 【ミッション】 入社後、研修などを通じて業務への理解を深めていただきます。 将来的には部門の中核となるような活躍を期待します。 【仕事内容】 眼科・眼鏡店向けの視力測定装置や眼鏡レンズ加工装置、診断・検査・手術機器に搭載する組込ソフトウェア開発を担当いただきます。 画像・検査データの表示・解析や機器制御など、製品の中核機能を担います。 ■業務詳細 ご経験・ご希望・組織状況等に応じて、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 ・眼科/眼鏡店向けの視力測定装置のソフトウェア開発 ・鏡店、眼鏡レンズ加工ラボ向け眼鏡レンズ加工装置のソフトウェア開発 ・診断機器、検査機器などに搭載されるソフトウェアの開発 ・撮影画像、検査データの表示、解析を行うソフトウェアの開発 ・手術機器の制御ソフトウェアの開発 ■会社について 同社は、眼科でおなじみの「気球が見える装置」をはじめ、100種類以上の眼科・メガネ店向け製品を手掛ける医療機器メーカーです。 眼科向けの手術装置、レーザ機器、検査診断装置などの開発・製造・販売を一貫して行っております。 眼科・眼鏡店の開業に必要な設備をトータルで提案できるという点が大きな特長であり、業界内でも希少なポジションを確立しています。 【職場環境】 ■働きやすい福利厚生 ・転勤無し ・年間休日121日 ・在宅勤務制度あり ・フレックス制度あり ・独身者用社宅あり 蒲郡地区に借り上げ社宅（1K）をご用意しております。 社宅使用料：1.5万円程度（食費・水道・光熱費等は個人負担） 入居対象者：30歳未満の独身の方で、通勤に1.5時間以上かかる方 ・JR蒲郡駅より、朝夕シャトルバスあり（快速停車駅です） ■子育てと仕事の両立に向けた制度 ・育児休業 お子様が1歳に到達する日（誕生日前日）まで、育児休業を取得することができます。 ・勤務時間選択制度 お子様の小学校第3学年修了まで、1日最大2時間の所定労働時間を短縮することができます。 （会社が特別な事情を認めた場合は、所定労働時間が4時間30分になるまでさらに短縮可能） ・託児所の設置 育児休業後、安心して職場復帰していただけるよう、蒲郡市内に託児所を用意しています。

出店ラッシュの成長企業でキャリアUP《月10日休＋賞与年2回×福利厚生充実》新店・新拠点への挑戦もチャンスに◎

仕事内容: ■□ーーーーーーーーーーーーーーー ＼出店ラッシュの成長企業でキャリアアップ／ 月10日休＋賞与年2回×福利厚生も充実！ 新店・新拠点への挑戦もチャンスに◎ ーーーーーーーーーーーーーーー■□ 愛知県・岐阜県を中心に飲食店を展開する「ファステストダイニング」。現在は年10～20店舗ペースでの出店を目指しながら、閉店ゼロで成長を続けています！ 今後は、関東・関西への進出や新拠点の立ち上げも見据えており、今回募集するのは、店舗固定で働くスタッフではなく、会社の成長に合わせて新店・新拠点にも挑戦しながら、店長・エリアマネージャー・幹部候補を目指していくポジション！ * 「今の職場ではポジションが空かない」 * 「もっと裁量ある環境で挑戦したい」 * 「飲食経験を活かして、収入もキャリアも上げたい」 そんな方にぴったりの環境です！ 【具体的な仕事内容】 目指すは大規模店舗の運営をリードするマネジメントへ 。いきなり任せるのではなく、毎月の評価と日々のフィードバックであなたが着実に成長できるよう寄り添います！ ① オペレーション習得：お客様対応、オーダー作成、清掃 ② チーム作り：みんなのお手本として仕事、スタッフ育成、運営コントロール ③ 店舗運営：店舗力向上のための戦略立案、売上管理、数値コントロール、次期店長育成 まずは接客・調理・清掃業務を通じて私たちがどうやってリピート率80％超えのお店作りをしているのか、習得してもらいます！できることが増えたら自らお手本となって信頼関係を作り、スタッフ全員が100%の力を発揮できるチーム作りを進めていきましょう！そして最終的には、戦略立案や数値管理を担い、店舗運営のプロを目指します！ 《放置はしません！毎月評価＆面談を実施！》 「今できていること」と「次に目指すステップ」を毎月一緒に整理していくので、成長を実感しながら着実にステップアップできます。あなたの頑張りは決して見逃さず、バッチリ還元していきます！ 《経験を活かして、上を目指せる環境》 飲食店での店長経験はもちろん、ホール・キッチンのリーダー経験、後輩育成やシフト管理の経験がある方も歓迎します！当社では、年齢や社歴に関係なく意欲や実力を評価。店長から、7～10店舗を統括するエリアマネージャー、部長・経営に近いポジションまでキャリアを広げていけます。 《異動がキャリアアップのチャンスに》 今回の募集は、新店・新拠点への異動も前向きに捉え、会社の成長と一緒に上を目指したい方向けの採用です！配属店舗の変更や転居を伴う異動が発生する場合もありますが、異動時の一時金・住居初期費用・引っ越し費用・家賃補助など、安心して挑戦できる制度を整えています！ また、本部から手厚いフォロー・指導もあるので、「新しいことへのチャレンジをしたい！」「成長したい！」という方にぴったりの環境です◎

蒲郡の優良企業！世界中で使用されている眼科機器メーカー／眼科でおなじみの気球が見える装置等を作る会社/自社勤務の仕事/自社製品・サービスの仕事/英語が活かせる仕事/リモート勤務ありの仕事/家賃補助・転居支援等が充実/研修制度が充実/資格取得支援が充実/退職金制度あり/経験者歓迎/50歳以上活躍中/40歳以上活躍中/メーカー企業

仕事の内容 株式会社ニデックでの眼科機器メーカーの製品開発リーダーになります。 なお本求人は職業紹介事業者であるアチーヴキャリアによる紹介案件です。 【ミッション】 入社後、研修などを通じて業務への理解を深めていただきます。 将来的には部門の中核となるような活躍を期待します。 【仕事内容】 当社製品（眼科医療機器または眼鏡店向け機器）の開発において、プロジェクトリーダーとして開発全体の推進をご担当いただきます。 ご自身の専門分野を軸に、複数領域を横断しながら製品開発をリードしていただくポジションです。 自身の専門性を活かしながら、社会貢献性の高いプロジェクトに関われます。 ■業務詳細 ・開発部署内の各専門領域（メカ／エレキ／光学／ソフト）担当との連携・調整 ・開発プロジェクトの進捗管理および推進 ・新製品の開発業務 ・既存製品の設計変更および改良対応 ・製品の保守・技術支援 ■会社について 同社は、眼科でおなじみの「気球が見える装置」をはじめ、100種類以上の眼科・メガネ店向け製品を手掛ける医療機器メーカーです。 眼科向けの手術装置、レーザ機器、検査診断装置などの開発・製造・販売を一貫して行っております。 眼科・眼鏡店の開業に必要な設備をトータルで提案できるという点が大きな特長であり、業界内でも希少なポジションを確立しています。 【職場環境】 ■働きやすい福利厚生 ・転勤無し ・年間休日121日 ・在宅勤務制度あり ・フレックス制度あり ・独身者用社宅あり 蒲郡地区に借り上げ社宅（1K）をご用意しております。 社宅使用料：1.5万円程度（食費・水道・光熱費等は個人負担） 入居対象者：30歳未満の独身の方で、通勤に1.5時間以上かかる方 ・JR蒲郡駅より、朝夕シャトルバスあり（快速停車駅です） ■子育てと仕事の両立に向けた制度 ・育児休業 お子様が1歳に到達する日（誕生日前日）まで、育児休業を取得することができます。 ・勤務時間選択制度 お子様の小学校第3学年修了まで、1日最大2時間の所定労働時間を短縮することができます。 （会社が特別な事情を認めた場合は、所定労働時間が4時間30分になるまでさらに短縮可能） ・託児所の設置 育児休業後、安心して職場復帰していただけるよう、蒲郡市内に託児所を用意しています。