募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ ✨リニューアルに伴う オープニングスタッフ大募集！ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ 91年の歴史を継ぎ、100周年へ。 “これからもあり続けるホテル”を、ともにつくる。 ✅接客経験を活かしてマネージャー候補へ ✅現場に立ちながらスタッフ育成にも携われる ✅リニューアルに伴う新しいチームづくりに参加 ✅呉竹荘グループの安定基盤で長く働ける ✅N1保持者歓迎 ✨疑問点や不明点は お気軽にお問い合わせください♪ 【TEL】0533-68-1111 1934年開業、91年の歴史を持つ蒲郡クラシックホテル。 本館の大規模リニューアルに伴い、レストランサービス部門のマネージャー候補を募集します。 お客様への接客を続けながら、スタッフ育成やシフト管理、サービス品質の向上にも携わるプレイングマネージャーのポジションです。 ＜具体的には…＞ ・レストランでの接客サービス全般 ・お客様のご案内、料理・ドリンクの提供 ・婚礼・宴会時のサービス対応 ・スタッフ教育・育成 ・シフト作成・サービス品質の管理 ・現場オペレーションの改善・運営サポートなど ＜⭐91年の歴史を受け継ぎ、100周年へ＞ 蒲郡クラシックホテルは1934年の開業以来、多くのお客様をお迎えしてきました。 今回のリニューアルは、これまでの歴史を大切にしながら、100周年、その先へホテルをつないでいくための取り組みです。 呉竹荘グループの安定基盤のもと、長期的なキャリアを築いていけます。 ＜⭐接客を続けながらマネジメントへ＞ 今回募集するのは、デスクワークだけを行う管理職ではありません。 実際にレストランの現場に立ち、お客様へのサービスを行いながらスタッフを支えるプレイングマネージャーです。 接客が好きという気持ちを大切にしたまま、人材育成やチーム運営にも挑戦できます。 ＜⭐接客経験を、次のキャリアにつなげる＞ 「新人教育まで任されているのに、役職が空かない」 「接客は好きだけれど、この先のキャリアが見えない」 そんな方に、これまで培ってきたサービス経験を次のステージで活かしていただきたいと考えています。 現場での接客力や判断力を活かしながら、マネージャー候補として仕事の幅を広げていけます。 ＜⭐後輩育成の経験も立派な強みです＞ 「新人に仕事を教えている」「忙しい時間帯に周囲をフォローしている」「スタッフが動きやすいよう声をかけている」といった経験も、マネジメントにつながる大切な経験です。 役職経験だけにとらわれず、これまで周囲を支えてきた経験を活かしてステップアップできます。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ⭐レストラン、ホテル等での接客サービス経験 ⭐スタッフ育成や現場運営に興味のある方 【こんな方にピッタリ】 ・接客経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・現場に立ちながらマネジメントにも挑戦したい方 ・後輩を育てることにやりがいを感じる方 ・接客だけでなく仕事の幅を広げたい方 ・チームづくりや現場改善にも関わりたい方 ・これまでの経験を正当に評価してほしい方 ・安定した環境で長く働きたい方 |
勤務地 | 株式会社蒲郡クラシックホテル 443-0031愛知県蒲郡市竹島町15番地1 勤務地 〒4430031愛知県蒲郡市竹島町15番地1 |
アクセス | 交通・アクセス JR蒲郡駅南口から車で5分（車通勤OK） |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ⭐7：00～21：00の中でシフト制 【早出】7：00～17：00 【通常】9：00～19：00 【遅出】11：00～21：00 |
給与 | 月給295,085円～394,280円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 19万7320円 〜 26万6515円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万2765円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万5000円 〜 5万5000円 【一律手当の内訳】 ・責任手当 5,000円 ・役付手当 20,000円～50,000円 ※経験・能力を考慮の上、 当社規定により優遇致します。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間3ヵ月は契約社員での雇用となります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 1万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
休日休暇 | 休日休暇 月9日（シフト制） 有給休暇 慶弔休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間3ヵ月は契約社員での雇用となります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 1万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 昇給あり 賞与年２回（基本給×2か月分） ※業績による 決算賞与あり（業績による） 交通費支給（距離に応じて上限20000円） 社会保険完備 退職金制度 社員食堂あり 制服貸与 インターンシップ制度（国内・海外） ◎全国にあるグループ企業の従業員割引あり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 経験者同士がお互いの接客経験や考え方を尊重しながら、より良いサービスを目指して意見を出し合える職場です。 リニューアルに伴う増員も予定しており、新しいチームづくりにも中心メンバーとして携われます。 |