求人・転職情報

動物が好きな方歓迎◎学歴・資格不問！フード代などの社割あり♪

仕事内容 ＜仕事内容＞ 動物看護師として、動物たちの健康を支え、飼い主様に寄り添う大切なお仕事です。 資格や経験がなくても、動物への愛情と「やってみたい」という気持ちがあれば大歓迎！ 一歩ずつ成長できる環境で、あなたの「好き」を仕事にしませんか？ 具体的な仕事内容 ■ 診察補助・検査業務：診察時の動物の保定、血液検査、レントゲン検査、薬の調合など、獣医師のサポートを行います。まずは簡単な業務からスタートし、慣れてきたら手術助手など、より専門的な業務にも挑戦できます。 ■ 入院・ペットホテルの動物たちのお世話：入院中の動物やペットホテルでお預かりしている動物たちの食事や排泄の介助、清掃など、快適に過ごせるよう心を込めてお世話します。 ■ 予防獣医学・地域貢献活動のサポート：狂犬病の書類管理や予防接種のお知らせ発送を通じて、動物たちの健康維持に貢献します。また、当院が取り組む野良猫の保護活動やTNR活動にも関わることができ、動物福祉への理解を深められます。 ■ 飼い主様とのコミュニケーション：動物たちの様子を飼い主様にお伝えしたり、質問に答えたりと、飼い主様との信頼関係を築く大切な役割も担います。 ＜働くスタッフにインタビュー＞ 実際に働く職場のスタッフにインタビューしてみました！ 「ここに入社して本当に良かったなって思うのは、未経験の私にも先輩方がとっても丁寧に教えてくださるんです。 動物の保定の仕方一つとっても、実践しながら分かりやすく教えてくれるから、安心して仕事に取り組めます。 それに、自分の飼っている子を連れてこられる同伴出勤制度や社割があって、動物好きにはたまらない環境ですよ！ 日々の業務で動物たちの命と向き合う責任感もありますが、それ以上に、回復していく姿を見たり、飼い主さんの「ありがとう」の言葉を聞くたびに、この仕事のやりがいを感じています。 アットホームな雰囲気なので、困ったことがあればすぐに相談できるのも心強いですね。」 ☆★アピールポイント★☆ ■ 未経験・無資格からプロの動物看護師へ：学歴・経験・資格は一切不問です。 動物が好きという気持ちがあればOK！ 充実した研修と優しい先輩があなたをイチからサポートします。 ■ 動物と「いつも一緒」を叶える働き方：ご自身で飼っている動物との同伴出勤も可能！ 大切な家族といつも一緒にいられる、動物病院ならではの嬉しい制度です。 ■ 家計に優しい充実の社員割引制度：治療費・手術代・フード代など、飼い主さんには嬉しい社割制度があります。 愛するペットの健康と家計をサポート！ ■ 年間約1800件の手術実績と地域貢献： 予防獣医学に尽力し、野良猫の保護活動やTNR活動にも積極的に取り組んでいます。 多様な経験を積める環境で、動物医療の最前線を体験できます。 お気軽にご応募くださいね！

【新規事業】オープニングスタッフ、リーダー候補として採用！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務、営業事務 【仕事内容】 2027年6月に新規オープン予定の「健診部門」にて、健診事務全般および健診現場の統括を担当していただきます。 採用時より主任または副主任として、健診課長を補佐し、スタッフの業務調整や指導、多職種との連携、渉外業務など、健診部門の円滑な運営を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■ 健診現場統括（健診フロア全体の進行管理、スタッフ配置・業務調整） ■ 健診受付・予約管理（電話・WEB等）・結果処理・請求業務の管理 ■ 健診事務スタッフの業務指導、進捗管理・フォロー ■ 医師・看護師・検査技師等との連絡・業務調整 ■ 企業・健康保険組合・健診代行会社等との渉外業務、契約・受診日程等の調整 ■ 健診業務のマニュアル整備、業務改善・運営体制づくり ■ その他、健診課長の業務補佐 健診事務の実務にも携わりながら、健診現場全体の業務が円滑に進むよう、スタッフや関係部署との調整を行っていただきます。 渉外業務では、主に企業・健康保険組合等との健診受入れに関する調整や、新規契約に向けた営業活動の補助などを担当していただく予定です。 【健診経験を活かせるリーダーポジション】 これまでの健診事務や医療機関での経験を活かし、新しい健診部門の立ち上げから参加できる仕事です。 受付・予約・結果処理などの実務に加え、健診現場の統括やスタッフの育成、業務改善など、現場運営の中心的な役割を担っていただきます。 健診課長と連携しながら、より良い健診サービスと働きやすい職場づくりに取り組んでいただける方を歓迎します。 【この仕事の魅力】 新規開設する健診部門の立ち上げから参加し、これまでの経験を活かして現場運営の中心的な役割を担うことができます。 採用時より主任または副主任として、健診課長とともに新しい健診部門の運営体制をつくっていただける方をお待ちしています。 まずは職場の雰囲気を見てから決めたい、という方は職場見学も受付中。 「応募する」よりご連絡お待ちしています。

入社祝い金10万円（規定）！残業なしでプライベートも充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士 ベストライフは、全国210施設の「介護付き有料老人ホーム」や「デイサービス」等の介護施設を運営している会社です。今回、ケアステーション川花（デイサービス）にて、ご利用者様の介護業務全般をご担当いただく介護スタッフを募集します。お仕事としては、「食事介助・入浴介助・排泄介助・移動移乗介助・レクリエーション担当・送迎業務 等」の介護業務全般です。 【お願いしたい業務】 〇デイサービスご利用の方々へのサービス提供全般 施設専用の温泉を利用した入浴介助や、食事の提供、レクリエーション全般等の介護業務全般を担当していただきます。自分でできることはご自身で行っていただき、自分でできない部分のみ、介護サービスとしてお手伝いしていきます。 〇レクリエーションの提供 毎日午前・午後の1時間を「レクリエーション」の時間としてサービス提供を行っております。内容は日替わりでストレッチ等の「運動療法」や「音楽療法」の日もあれば、月2回程は大きなイベントとして「お誕生日会」や「季節の行事（クリスマス会や運動会等）」を実施しています。 〇記録業務 ケア記録についてはタブレット（ipad）を利用して記録していただきます。専用のソフトがあり、基本は「項目を選んで入力」となる簡単なソフトです。研修もありますので機械類が苦手な方もご安心下さい。 〇送迎業務 毎日朝と夕方の送迎業務が発生します。送迎業務が苦手な方、運転免許がない方は、その時間帯は別の業務（例えば片付けや清掃・除菌作業等）を担当していただきます。 【研修体制】 入社から2か月間は研修期間（条件変更なし）です。この期間はあなた専任の教育担当者がついて、まずは見ることからスタート。ひとつづつでできることを増やしていってください。また、同施設では新卒入社の職員から、「介護のお仕事は初めて」という50代60代の職員も正社員で雇用させていただいております。「できなくて当たり前」という前提で研修スケジュールを組みますので、いろいろ不安な方もご安心下さい。 【施設概要】 ・施設名：ケアステーション川花 ・開設：平成18年12月1日 ・類型：デイサービス ・定員：25名／（通常規模型） 【会社概要】 〇社名：株式会社ベストライフ 〇所在地：東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル29階 〇設立：平成13年12月10日 〇資本：4,500万円 〇事業内容：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームの企画、販売、管理及び当該事業に関わる一切の事業。デイサービスの運営、管理。 〇代表者：長井 力 〇事業所数：210事業所（グループ・フランチャイズ含む） 〇従業員数：3,915名（グループ・2023年5月現在） 【PRポイント】 ・転勤無し ・残業無し ・交通費規定支給 ・マイカー通勤OK(駐車場完備） ・資格取得費用補助制度（会社負担で資格取得することができます） ・昇給年1回、賞与年2回 ・社会保険完備 ・退職金制度（勤続5年以上） ・産休育児休暇制度完備 ・年間休日111日＋有給休暇（初年度10日） 〇日曜日定休日＋シフト制の勤務になります。

10/06追記▶残り採用予定2名/入社祝い金あり/託児所併設

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、保健師 ＼ 直接応募の方限定！入社祝い金 最大30万円支給／ まずは雰囲気を確かめる 「職場見学」へお越しになりませんか？ ✅ 入社祝い金 最大30万円 当求人からの直接応募が対象です。※規定あり ✅ 原則定時退社＆残業ほぼなし みんなで協力して定時帰宅を徹底しています。 ✅ 子育て・復職支援が充実 院内託児所完備。子育て中の方も活躍中です。 ブランクがある方もご安心ください。 周りのスタッフが丁寧にサポートします。 - 豊川さくら病院は、 患者様の「これからの暮らし」を支える 回復期リハビリ病院です。 私たちが大切にしているのは、 障害受容の過程に丁寧に寄り添い、 患者様の“未来”を見据えた看護。 そして同じように、 働く看護師一人ひとりの 「これからのキャリア」も大切にしています。 単身の方も。 子育て中の方も。 子育てが落ち着いた方も。 ブランクから復職したい方も。 ライフステージや暮らし方が変わっても、 看護師としてのキャリアをあきらめなくていい。 そんな職場を目指しています。 ━━━━━━━━━━━━ ✨ 豊川さくら病院の特徴 ━━━━━━━━━━━━ ✅ 幅広い年代の看護師が活躍中 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 看護職は、30代・40代を中心に、 20代〜70代まで幅広い世代が在籍。 単身の方、子育て中の方、 子育てが落ち着いた方など、 さまざまなライフスタイルの看護師が活躍しています。 「自分の生活も大切にしながら働きたい」 「家庭と両立しながら働きたい」 「子育てが落ち着いたので、もう一度しっかり働きたい」 そんな一人ひとりの状況や希望に合わせて、 無理なく長く働けるようサポートしています。 ✅ 自分を大切にしながら、成長できる ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 当院では、 パート勤務から日勤常勤、 フル常勤へと働き方を変えながら キャリアを積んできたスタッフもいます。 子育て中でも、 上司と相談しながら研修時期を調整し、 管理者研修へ挑戦した例もあります。 家庭の状況も、学びたい気持ちも、 どちらも大切にしながら働ける環境です。 ✅ “未来”を見据えた看護ができる ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 回復期リハビリ病棟は、 治療を終えた患者様が、 自宅復帰や社会復帰に向けてリハビリを行う場所です。 病気やけがによって、 今まで通りの生活が難しくなることもあります。 ご本人も、ご家族も、 その変化をすぐに受け入れられるわけではありません。 だからこそ、 障害受容の過程に丁寧に寄り添い、 「これからどう過ごしたいか」という想いを大切に、 患者様の“未来”を見据えた看護を提供しています。 急性期のような目まぐるしさよりも、 患者様やご家族とじっくり関わる時間が多いのも特徴です。 退院後の暮らしを見据えて支えられることが、 回復期ならではのやりがいです。 ✅ きれいな病棟とチーム ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 2022年に新築移転した、 明るく清潔感のある病棟です。 看護師、介護士、リハビリ職、医師など、 多職種で連携しながら患者様を支えています。 電子カルテも完備しているため、情報収集がしやすく チームで話し合ううちに、自然と学べる環境です。 そのため、ブランクがある方や、 回復期が初めての方も安心してスタートできます。 ━━━━━━━━━━━━ ➢ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ 回復期リハビリ病棟での 看護業務をお任せします。 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・処置、点滴、採血 ・電子カルテへの記録 ・リハビリ職との情報共有 ・退院後の生活を見据えた支援 ・患者様、ご家族への説明やサポート 患者様の状態を確認するだけでなく、 「退院後、どんな暮らしをしたいか」 まで見据えて関われる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━ ➢ 働き方・サポート体制 ━━━━━━━━━━━━ ・原則定時退社 ・時短勤務制度あり ・託児所あり ・入社祝い金最大30万円支給 ・各種手当あり ・職員向け食堂あり 託児所は、 小学校4年生まで利用OK。 土日の利用も可能です。 ※第3・第5日曜日は閉所 「平日は保育園、土日出勤時は託児所」 「夏休み期間だけ利用」 など、必要なタイミングで活用しているスタッフもいます。 ━━━━━━━━━━━━ ➢ 応募を迷っている方へ ━━━━━━━━━━━━ 今すぐ転職を決めていなくても大丈夫です。 「ブランクがあって不安」 「家庭と両立できるか知りたい」 「職場の雰囲気を見てみたい」 そんな方も、 まずは見学からお気軽にお越しください。 面談では、これまでのご経験や 今後どんな働き方をしたいかを ざっくばらんにお聞かせください。 患者様の“未来”に寄り添いながら、 あなた自身の“これから”も大切にできる環境で、 一緒に働きませんか。 「応募する」より、 ご応募をお待ちしております。 - 【10月06日追記】 残り採用予定人数が2名となりました。 タイミングによっては、募集が終了することもございます。 少しでも興味がある方は、お早めにコンタクトいただければありがたいです。

【豊川市】企業主導型保育所の保育士募集★学童・病児保育完備★ブランクOK＆子育てママ歓迎！

仕事内容: 【ALL KURA！放デイでも活躍できる保育士さん募集】 しおざき保育園　3-5歳付加に伴う保育士募集！ 職員や当社と契約している法人様から一般のお子様まで幅広くお預かりします。対象年齢は0歳から5歳までの為、未満児のゆったりした保育が好きな保育士、以上児と元気いっぱいに関わりたいという想いも実現できます。小規模保育所だからこそ、お子様に寄り添った温かい保育をしたい方を歓迎します！ 乳幼児の保育と、それに関わる日常業務 <具体的な業務内容> ・お子様の身の回りのお世話 ・カリキュラムに合わせた環境の準備（英語プログラムの補助用具制作等） ・活動に合わせた環境の準備（主活動に向けて環境整備、午睡時の布団敷き等） ・保育室、施設内の掃除・消毒 ・月制作など製作遊びの準備 ・誕生日グッズなど手作りアイテムの製作 ・行事の企画 ・書類作成（怪我報告書、月週案、等） ・各種保護者支援 ◎複数担任制をとりながら、クラス×合同保育で業務バランスをとっています。

要サビ管資格！残業なし！一日7h勤務！16：30定時！

仕事内容 「サビ管の仕事は好きだけど、もっと正当に評価されたい」 「効率よく働いて、早く帰りつつ、しっかり稼ぎたい」 そんな想いを持つ方にぜひ、 株式会社LULICAが、サービス管理責任者として働いていただきたい！ 当社の特徴は、16:30終業＆残業なしという徹底したワークライフバランス。 早く仕事が終わる分、自分のプライベートも重視していただけます。 実際に、仕事終わりに事務や趣味に時間を使ったり、 早く帰って、家族との時間を大切にしたり、 副業でさらに成長のチャンスを手に入れたりと、 いろいろなことに使っていただけます！ 16:30には自分の人生を楽しむ そんな、メリハリの利いた働き方をここで始めませんか？ ＜＜注目ポイント＞＞ ✅月給30万円～35万円 残業なしで、しっかりとした収入をお約束します。 ✅16:30完全終業 夜の時間はたっぷり自由。 仕事と私生活の両方を楽しめます！ ✅土曜は半日 土曜日の出勤も年間5日程ですが、 土曜出勤時は12:30終了。 家族や趣味との時間もしっかり確保！ ✅うれしい昼食補助あり！ ：昼食補助もあり、300円程度でお昼ご飯を食べていただけます！ 自分のためだけにお昼ご飯を準備する必要がなく、 便利というスタッフの声も多数！ ＜＜仕事内容＞＞ サビ管業務を軸に、事業所を動かす面白さを。 就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者業務 をお任せします。 ✅個別支援計画の作成・モニタリング ✅利用者さんへの援助・面談・説明 ✅施設スタッフへの指導・アドバイス ✅関係機関との連携

眼科向け医療機器の薬事申請業務をお任せいたします。 日本および海外市場への申請を通じ、グローバルな薬事対応に携われるポジションです。

企業名 株式会社ニデック 求人名 【愛知/薬事申請】眼科領域世界TOPクラス/眼科で出逢う「気球」の会社 仕事の内容 眼科向け医療機器の薬事申請業務をお任せいたします。 日本および海外市場への申請を通じ、グローバルな薬事対応に携われるポジションです。 ■日本・海外（米国、欧州、カナダ、シンガポール、中国、韓国、ブラジルなど）への薬事申請■設計開発の初期段階からの薬事戦略の立案 ■技術文書・検証レポートのレビュー■当局対応、社内関連部門との調整 医療機器メーカーゆえに、開発に寄り添った薬事対応が可能で、製品戦略に深く関与できます。※眼科業界・製品についてのスキルは研修で学んでいただきます。 募集職種 【愛知/薬事申請】眼科領域世界TOPクラス/眼科で出逢う「気球」の会社

完全在宅◆チームをまとめる司令塔◆経験を活かしてキャリアUP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務 完全在宅で働く医療事務チームの 「リーダー・管理職（候補）」として、 プレイングマネージャーとしての 業務をお任せします。 通常の算定・レセプト業務も 一部サポートいただきますが、 メインはチーム全体の進捗管理や、 メンバーの育成、クライアント （医療機関）との調整など、 マネジメント全般を担当する やりがいのあるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・チーム全体のレセプト進捗管理・ 最終チェック ・メンバーへのオンラインでの指導・育成 ・チャットツールを使用した 日々の業務連絡・相談対応 ・クライアント（医療機関）との オンラインでの業務調整 【✨在宅でも安心！ コミュニケーションとカバー体制】 フルリモートでの勤務は、 孤独を感じやすいという 不安があるかもしれません。 しかし、当社ではSlackでの日常的な雑談 や、ランチ会補助制度（費用補助あり） を通じて、チームメンバーとの交流を 積極的に図っています。 「急な用事でお休みが必要になった」 「一時的に離席したい」といった場合も、 チーム制での業務カバー体制が あるためご安心ください。 【✨充実したサポート環境】 リモートでも安心して業務に 取り組めるよう、充実した 初期研修プログラムを用意しています。 また現場業務においてもスペシャリスト によるサポートや資格取得支援制度 なども整備してされており、 専門分野のスキルアップの機会を提供しています。 【✨クラウドクリニックで働く魅力】 レセプト業務のプロとして、 算定に100％集中できる環境があります。 ★窓口・電話対応による 業務中断やストレスがありません。 ★医師への同行（運転）や、患者様・ ご家族への直接対応は一切ありません。 ★訪問診療特有の複雑な公費・ 算定ルールも、オンラインで情報を 集約しており、チーム内で随時相談・ 確認ができる仕組みがあります。 一人で抱え込まずに解決を目指せる環境です。

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 【 木下の介護の魅力！ 】 働き方のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 年間休日120日♪介護業界トップクラスの休日数！ □ 年2回の5連休取得制度（ホリデー5）完備！ □ 有給も積極的に推奨！初年度から10日間付与 □ 残業はほとんどなし！月平均10時間未満！ 業務負担軽減のための取り組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 完全分業制｜清掃・洗濯・付き添いは専任スタッフが対応 □ ICTを活用｜見守りセンサー・インカム・ipadによる記録の電子化など □ エルダー制度で安心の指導体制｜先輩職員がマンツーマンでサポート □ 手厚い人員配置｜行政で定められた人数より多く配置 【 職員インタビュー♪ 】 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、 ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性 前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、 介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、 「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」も ありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という 木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、 ご入居者お一人に対して ヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの 心身の状態や嗜好・ どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、 一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子を ご家族に共有することで、 ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として 信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っている エピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、 お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、 ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、 頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるような ご入居者に合わせた 話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな 栗のお菓子ですよ～！ とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」 ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きな キンモクセイが満開になりますね！ 一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、 ご入居者の嗜好や暮らしを 把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、 次第におやつの時間だけでなく イベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と 沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、 ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、 なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や 笑顔を寝る前にふと思い出すと、 明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・ 楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、 うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ 責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、 喜びややりがいのリターンは 何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、 誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも 誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で 素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、 生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、 下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を 大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／ 職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードは ぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 もっと知りたい！木下の介護 】 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働く方が多いため、経験豊富な施設長やマネージャーが揃っています。 業務を熟知した役職者だけでなく、他施設のスタッフも一丸となってサポートしてくれる体制があるため、手厚いフォローのもとでしっかり学べます。 不安がなくなるまで親身に向き合い、「その人の代わりはいない」というスタンスで現場を適正に評価。 こうした思いやりのある環境が根付いているからこそ、高い定着率を誇っています。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に威張る方は一人もいません。 年齢や経験を問わず対等に接する文化が根付いており、年下に対しても敬語や「さん」付けで話すなど、一人ひとりと丁寧に向き合っています。 この姿勢は社長やエリアマネージャーなどのトップ層も同様です。 上層部がこのスタンスを大切にしているからこそ現場にも浸透し、居心地のいい環境が作られています。 （3）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立から要介護重度まで、幅広い施設経験者が活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サ高住、特養、介護療養型医療施設など、多様な現場での経験が活かせます。 さらに、売上拡大や新規立ち上げ、マニュアル作成など、これまでのスキルを活かして多角的な業務に挑戦可能。オープニングや処遇改善を含め、幅広い経験を積みながら成長できます。 （4）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に応じたジョブチェンジ制度を活用できます。 キャリアを絶やすことなく、ライフステージや将来のプランに合わせて新しい分野で挑戦できるのは大手ならではの強みです。 定期的な施設長との個人面談を通じ、将来像をクリアに描きながら高いモチベーションを持って幅広く活躍できます。

【看護師資格必須】★無理のないペースで働ける看護のお仕事★

仕事内容: 《こんな方歓迎！Ꙭ》 ✅️ 更にスキルを磨きたい方 ✅️ スキルに見合った収入が欲しい方 ✅️ 経験や資格を活かして働きたい方 ✅️ 長期安定したい方　等 若手スタッフも多数活躍中です！ ご応募お待ちしております！ 【業務内容】 訪問看護での、正看護師のお仕事です。（日勤のみ） 訪問看護ステーションにて看護師としてのスタッフ業務全般

《賞与3ヶ月》育児・子育てにやさしい◎ 働きやすさ抜群☆福利厚生充実！

仕事内容 【産休・育休の取得、復帰実績が非常に多い！】 【中高年の方も活躍されている職場です！】 【キャリアアップしたい方におすすめ！資格取得支援制度有りの求人です。】 住宅型有料老人ホーム(定員30名)での介護業務をお願いいたします。 主に、排泄介助、入浴介助、洗濯業務、食事介助、更衣介助、移動、移乗介助など

大手だから安心＆安定！目の前の1食にこだわれる環境！美味しい料理をお届けしませんか！

仕事情報 ● 仕事内容 病院内の厨房にて 献立作成・食材発注・事務作業・調理・調理補助などを 行います。 また季節ごとの献立の作成などもお願いします。 EVERYFOODの特徴 お客様のニーズに合わせて 1事業所ずつ味付けや献立など 工夫した調理を行っています。 レシピや味付けの提案も大歓迎！ もちろんルールはありますが、 自分のやりたいことを実現しやすい環境です。 愛情と工夫を込めて 手作り感あふれる美味しい料理を 一緒に作りませんか。 働きやすいポイント！ 1人1台タブレットを支給しており、 調理のコツや衛生の研修など 動画で学べる環境を整えているので、 給食業界未経験の方も安心です！ また取引先は病院や社員食堂、学校など。 経験を沢山積むことができるので スキルUPにピッタリ！ 私生活と両立しやすい環境 お互いに助け合う雰囲気があり、 残業にならないような 作業工程表を作成しています。 また従業員の希望を考慮した シフト作りを心がけています。 こんな方にピッタリ！ ・保育園や学校給食、クリニック、病院、福祉施設などで 栄養士、管理栄養士の経験がある方 ・給食調理、保育園調理などで調理経験がある方 ・栄養士の正社員、アルバイト・パートの経験がある方

大手だから安心＆安定！目の前の1食にこだわれる環境！美味しい料理をお届けしませんか！

仕事情報 ● 仕事内容 病院内の厨房にて 献立作成・食材発注・事務作業・調理・調理補助などを 行います。 また季節ごとの献立の作成などもお願いします。 EVERYFOODの特徴 お客様のニーズに合わせて 1事業所ずつ味付けや献立など 工夫した調理を行っています。 レシピや味付けの提案も大歓迎！ もちろんルールはありますが、 自分のやりたいことを実現しやすい環境です。 愛情と工夫を込めて 手作り感あふれる美味しい料理を 一緒に作りませんか。 働きやすいポイント！ 1人1台タブレットを支給しており、 調理のコツや衛生の研修など 動画で学べる環境を整えているので、 給食業界未経験の方も安心です！ また取引先は病院や社員食堂、学校など。 経験を沢山積むことができるので スキルUPにピッタリ！ 私生活と両立しやすい環境 お互いに助け合う雰囲気があり、 残業にならないような 作業工程表を作成しています。 また従業員の希望を考慮した シフト作りを心がけています。 こんな方にピッタリ！ ・保育園や学校給食、クリニック、病院、福祉施設などで 栄養士、管理栄養士の経験がある方 ・給食調理、保育園調理などで調理経験がある方 ・栄養士の正社員、アルバイト・パートの経験がある方

大手だから安心＆安定！目の前の1食にこだわれる環境！美味しい料理をお届けしませんか！

仕事情報 ● 仕事内容 病院内の厨房にて 献立作成・食材発注・事務作業・調理・調理補助などを 行います。 また季節ごとの献立の作成などもお願いします。 EVERYFOODの特徴 お客様のニーズに合わせて 1事業所ずつ味付けや献立など 工夫した調理を行っています。 レシピや味付けの提案も大歓迎！ もちろんルールはありますが、 自分のやりたいことを実現しやすい環境です。 愛情と工夫を込めて 手作り感あふれる美味しい料理を 一緒に作りませんか。 働きやすいポイント！ 1人1台タブレットを支給しており、 調理のコツや衛生の研修など 動画で学べる環境を整えているので、 給食業界未経験の方も安心です！ また取引先は病院や社員食堂、学校など。 経験を沢山積むことができるので スキルUPにピッタリ！ 私生活と両立しやすい環境 お互いに助け合う雰囲気があり、 残業にならないような 作業工程表を作成しています。 また従業員の希望を考慮した シフト作りを心がけています。 こんな方にピッタリ！ ・保育園や学校給食、クリニック、病院、福祉施設などで 栄養士、管理栄養士の経験がある方 ・給食調理、保育園調理などで調理経験がある方 ・栄養士の正社員、アルバイト・パートの経験がある方

＼施設内にカフェあり♪♪／《昼食の半額補助あり/残業ほぼなし/育休の取得実績あり》特養での看護業務です。完全週休2日制で働きやすい環境が整っています。

仕事内容: 特別養護老人ホームジャルダン・リラでは、正看護師として《入居者様の健康管理》をお任せします！ ◆ バイタルチェックや健康状態の確認、服薬管理を通じて、入居者様の生活をサポートしていきます。 ◆ 地域の医療機関との連携を強化し、病院への受診や機能訓練業務に関わりながら、安心して過ごせる環境づくりに貢献してください。 《愛知県豊川市萩町》の地域に根ざした温かいケアを提供し、入居者様とそのご家族に寄り添ったサポートが求められます。 ◆ 残業は月平均3時間程度とほぼ発生しないため、プライベートの時間も大切にできます。 ◆ 65歳までの定年制度や、退職金共済、再雇用制度など、厚い福利厚生が魅力です！ 《育休の取得実績》もあり、ライフステージの変化に柔軟に対応可能です♪ どんな小さな質問でも、お気軽にお問い合わせください！

【駅から徒歩圏内／福利厚生充実／昇給賞与実績あり／住宅手当あり／再雇用制度あり】施設の求人です♪

仕事内容: 特別養護老人ホーム《翠華の里》では、正看護師としての新しい仲間を募集しています！ あなたの主な《仕事内容》は、入居者様の健康管理や日々の生活支援です。具体的には、バイタルチェックや服薬管理、入居者様とのコミュニケーションを通じて、心身のケアを行います。 また、医療的な処置や緊急時の対応も含まれますが、充実したサポート体制が整っているため、安心して業務に取り組むことができます。さらに、《オンコール対応》もありますが、月の残業は約6時間程度と少なめで、メリハリのある働き方が実現できます！ 《福利厚生》が充実しており、昇給や賞与も実績があります。育児休業取得実績もあるため、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できます。 私たちと一緒に、入居者様の笑顔を支えるお仕事をしてみませんか？ご興味がある方は、ぜひお問い合せください♪

【豊川市】新規開設オープニング！月給30万〜35万。賞与年2回◎保育園・学童完備。独立支援制度もあり、夢を応援する職場環境

仕事内容: 訪問看護ステーション再開に向けた管理者業務。 契約、計画書作成、部下育成、新規事業立案のほか、 在宅利用者へのバイタル測定や清潔ケアの実践。

★未経験歓迎★「居宅支援事業所ケアサポートセンターウェルネス」でのお仕事です

【仕事内容】 ★未経験者大歓迎★「居宅支援事業所ケアサポートセンターウェルネス」で新たなキャリアをスタートしませんか？ 当事業所では、居宅介護支援を行うケアマネジャーを募集しています。お仕事には、月に8回程度のオンコールが含まれます。対象地域は豊川市内です。 私たちのチームには、未経験からスタートしたスタッフも多数在籍しており、あなたの成長をしっかりとサポートします。不安や疑問を感じることがあれば、遠慮なく相談してください。安心して働ける環境を整えています。 あなたの「やる気」を大切にし、一緒に成長していける仲間をお待ちしています。まずはお気軽にご応募ください。新しい一歩を共に踏み出しましょう！

【有資格者募集】看護師の資格を活かして、無理なく長く働ける環境です

仕事内容: 《こんな方歓迎！Ꙭ》 ✅️ 更にスキルを磨きたい方 ✅️ スキルに見合った収入が欲しい方 ✅️ 経験や資格を活かして働きたい方 ✅️ 長期安定したい方　等 若手スタッフも多数活躍中です！ ご応募お待ちしております！ 【業務内容】 医院での、正看護師のお仕事です。（日勤のみ） ◆内科・訪問診療クリニックの外来・訪問診療における看護業務全般 ・診察の補助 ・医師の訪問診療の同行

【愛知県豊川市/保育士】土日勤務★遅番勤務★週3日～★1日4時間★0～5歳保育★車通勤OK★無料駐車場完備★地域に根差した保育のお仕事

仕事内容 仕事内容 乳幼児の保育および、それに関連する日常業務 <具体的な業務内容> ・お子様の身の回りのお世話 ・カリキュラムに合わせた環境の準備（英語プログラムの補助用具制作等） ・活動に合わせた環境の準備（主活動に向けて環境整備、午睡時の布団敷き等） ・保育室、施設内の掃除・消毒 ・月制作など製作遊びの準備 ・誕生日グッズなど手作りアイテムの製作 ・行事の企画 ・書類作成（怪我報告書、月週案、等） ・各種保護者支援 ◎複数担任制をとりながら、クラス×合同保育で業務バランスをとっています。 ※シンメーの保育部門の所属となり保育園以外の発達支援、放課後等デイサービス、病児保育など様々な施設での勤務となります。 【就業場所の変更の範囲】 同法人が運営する愛知県の園 施設について ★0～5歳児に寄り添う温かい企業主導型保育園を中心に病児保育、放課後等デイサービスを運営しています。 自社職員のお子様や提携企業様、そして地域の一般のお子様まで幅広くお預かりして地域密着の保育を行っています。 ★対象年齢は0歳から5歳まで。「乳児さんとゆったり関わりたい」「幼児さんと元気いっぱいに活動したい」など、あなたの「やりたい保育」に合わせた活躍が可能です。規模が小さいからこそ実現できる、一人ひとりのお子様に深く寄り添った温かい保育です。 ★シンメーの「5つの魅力」 1. 合言葉は【夢をカタチに】 新しい事業や取り組みは、会社都合だけではなく、現場の職員が「実現したいこと」からスタートします。20代から60代まで、年齢や性別、キャリアに関わらず、誰もがフラットにアイデアを出して討議できる、抜群の風通しの良さが自慢です。 2. 「教育は最大の福利厚生」徹底した成長支援 人材育成こそが最も大切だと考えています。 資格取得費用は会社が全額負担！ eラーニングの導入や、社内実地研修を充実。 定期的に外部講師を招いた質の高い研修を実施。 学びたい、成長したいという意欲を会社が全力でバックアップします。 3. 年齢・役職を問わない明確な評価・昇給制度 「人事評価制度」や「成長支援制度」を導入し、評価基準を可視化しています。社歴の長さに関わらず、個人の頑張りや成長が正当に評価され、昇給につながるクリアな仕組みを構築しています。 4. ICT・IoT活用で業務を効率化（DX認定取得済） 保育に集中できる環境を整えるため、ペーパーレス化を強力に推進しています。グループウェア（LINE WORKSなど）を活用し、勤務時間や場所を問わずスムーズに情報共有ができる環境を整備。無駄な書類業務や持ち帰り仕事を削減し、スマートな働き方を実現しています。 5. 子育て中の方も安心のサポート体制 自社保有の「保育園（病児・病後児・体調不良時対応）」および「学童保育」を完備しています。 お子様の急な体調不良時にも対応できるため、育児と仕事を両立したい方や、短時間勤務をご希望の方も安心して長く働ける環境です。 キャリアアドバイザーからのコメント 「子どもたち一人ひとりに寄り添った温かい保育がしたい」 「自分のアイデアや夢を職場でカタチにしてみたい」 挑戦してみたい方にとって働きやすい職場です。 経験のある方はもちろん、ブランクのある方や子育て中の方も活躍している職場です。 求人ID：59879

年間休日110日☆日勤のみ☆研修制度充実☆介護福祉士お持ちの方☆経験者優遇☆住宅型有料老人ホームでのお仕事です！

【仕事内容】 年間休日110日！日勤のみの働きやすい環境！充実した研修制度を完備した住宅型有料老人ホームで、介護福祉士資格をお持ちの方を大歓迎します。 ●入居者様の日常生活を支えるため、身体介助や食事介助などの介護業務全般にご参加いただきます。 ●当施設では毎月自由参加の研修会を開催しており、全職員がスキルアップを図る機会を設けています。 ●日勤のみで、年間休日110日を確保しているため、プライベートも大切にしながら働くことができます。 未経験の方も安心して業務を行えるよう、しっかりとサポートいたします。疑問や不安があれば、いつでも気軽にご相談ください。 あなたのご応募を心よりお待ちしております。新たな仲間として、一緒に成長し、素晴らしい職場を作り上げましょう！

【愛知県豊川市/保育士】保育園から放デイ、病児保育まで幅広く活躍★0～5歳保育★車通勤OK★無料駐車場完備★地域に根差した保育のお仕事

仕事内容 仕事内容 乳幼児の保育および、それに関連する日常業務 <具体的な業務内容> ・お子様の身の回りのお世話 ・カリキュラムに合わせた環境の準備（英語プログラムの補助用具制作等） ・活動に合わせた環境の準備（主活動に向けて環境整備、午睡時の布団敷き等） ・保育室、施設内の掃除・消毒 ・月制作など製作遊びの準備 ・誕生日グッズなど手作りアイテムの製作 ・行事の企画 ・書類作成（怪我報告書、月週案、等） ・各種保護者支援 ◎複数担任制をとりながら、クラス×合同保育で業務バランスをとっています。 ※シンメーの保育部門の所属となり保育園以外の発達支援、放課後等デイサービス、病児保育など様々な施設での勤務となります。 【就業場所の変更の範囲】 同法人が運営する愛知県の園 施設について ★0～5歳児に寄り添う温かい企業主導型保育園を中心に病児保育、放課後等デイサービスを運営しています。 自社職員のお子様や提携企業様、そして地域の一般のお子様まで幅広くお預かりして地域密着の保育を行っています。 ★対象年齢は0歳から5歳まで。「乳児さんとゆったり関わりたい」「幼児さんと元気いっぱいに活動したい」など、あなたの「やりたい保育」に合わせた活躍が可能です。規模が小さいからこそ実現できる、一人ひとりのお子様に深く寄り添った温かい保育です。 ★シンメーの「5つの魅力」 1. 合言葉は【夢をカタチに】 新しい事業や取り組みは、会社都合だけではなく、現場の職員が「実現したいこと」からスタートします。20代から60代まで、年齢や性別、キャリアに関わらず、誰もがフラットにアイデアを出して討議できる、抜群の風通しの良さが自慢です。 2. 「教育は最大の福利厚生」徹底した成長支援 人材育成こそが最も大切だと考えています。 資格取得費用は会社が全額負担！ eラーニングの導入や、社内実地研修を充実。 定期的に外部講師を招いた質の高い研修を実施。 学びたい、成長したいという意欲を会社が全力でバックアップします。 3. 年齢・役職を問わない明確な評価・昇給制度 「人事評価制度」や「成長支援制度」を導入し、評価基準を可視化しています。社歴の長さに関わらず、個人の頑張りや成長が正当に評価され、昇給につながるクリアな仕組みを構築しています。 4. ICT・IoT活用で業務を効率化（DX認定取得済） 保育に集中できる環境を整えるため、ペーパーレス化を強力に推進しています。グループウェア（LINE WORKSなど）を活用し、勤務時間や場所を問わずスムーズに情報共有ができる環境を整備。無駄な書類業務や持ち帰り仕事を削減し、スマートな働き方を実現しています。 5. 子育て中の方も安心のサポート体制 自社保有の「保育園（病児・病後児・体調不良時対応）」および「学童保育」を完備しています。 お子様の急な体調不良時にも対応できるため、育児と仕事を両立したい方や、短時間勤務をご希望の方も安心して長く働ける環境です。 キャリアアドバイザーからのコメント 「子どもたち一人ひとりに寄り添った温かい保育がしたい」 「自分のアイデアや夢を職場でカタチにしてみたい」 挑戦してみたい方にとって働きやすい職場です。 経験のある方はもちろん、ブランクのある方や子育て中の方も活躍している職場です。 求人ID：59067

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 【 木下の介護の魅力！ 】 働き方のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 年間休日120日♪介護業界トップクラスの休日数！ □ 年2回の5連休取得制度（ホリデー5）完備！ □ 有給も積極的に推奨！初年度から10日間付与 □ 残業はほとんどなし！月平均10時間未満！ 業務負担軽減のための取り組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 完全分業制｜清掃・洗濯・付き添いは専任スタッフが対応 □ ICTを活用｜見守りセンサー・インカム・ipadによる記録の電子化など □ エルダー制度で安心の指導体制｜先輩職員がマンツーマンでサポート □ 手厚い人員配置｜行政で定められた人数より多く配置 【 職員インタビュー♪ 】 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、 ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性 前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、 介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、 「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」も ありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という 木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、 ご入居者お一人に対して ヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの 心身の状態や嗜好・ どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、 一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子を ご家族に共有することで、 ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として 信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っている エピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、 お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、 ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、 頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるような ご入居者に合わせた 話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな 栗のお菓子ですよ～！ とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」 ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きな キンモクセイが満開になりますね！ 一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、 ご入居者の嗜好や暮らしを 把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、 次第におやつの時間だけでなく イベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と 沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、 ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、 なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や 笑顔を寝る前にふと思い出すと、 明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・ 楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、 うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ 責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、 喜びややりがいのリターンは 何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、 誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも 誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で 素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、 生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、 下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を 大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／ 職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードは ぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 もっと知りたい！木下の介護 】 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働く方が多いため、経験豊富な施設長やマネージャーが揃っています。 業務を熟知した役職者だけでなく、他施設のスタッフも一丸となってサポートしてくれる体制があるため、手厚いフォローのもとでしっかり学べます。 不安がなくなるまで親身に向き合い、「その人の代わりはいない」というスタンスで現場を適正に評価。 こうした思いやりのある環境が根付いているからこそ、高い定着率を誇っています。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に威張る方は一人もいません。 年齢や経験を問わず対等に接する文化が根付いており、年下に対しても敬語や「さん」付けで話すなど、一人ひとりと丁寧に向き合っています。 この姿勢は社長やエリアマネージャーなどのトップ層も同様です。 上層部がこのスタンスを大切にしているからこそ現場にも浸透し、居心地のいい環境が作られています。 （3）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立から要介護重度まで、幅広い施設経験者が活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サ高住、特養、介護療養型医療施設など、多様な現場での経験が活かせます。 さらに、売上拡大や新規立ち上げ、マニュアル作成など、これまでのスキルを活かして多角的な業務に挑戦可能。オープニングや処遇改善を含め、幅広い経験を積みながら成長できます。 （4）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に応じたジョブチェンジ制度を活用できます。 キャリアを絶やすことなく、ライフステージや将来のプランに合わせて新しい分野で挑戦できるのは大手ならではの強みです。 定期的な施設長との個人面談を通じ、将来像をクリアに描きながら高いモチベーションを持って幅広く活躍できます。

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 【 木下の介護の魅力！ 】 働き方のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 年間休日120日♪介護業界トップクラスの休日数！ □ 年2回の5連休取得制度（ホリデー5）完備！ □ 有給も積極的に推奨！初年度から10日間付与 □ 残業はほとんどなし！月平均10時間未満！ 業務負担軽減のための取り組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 完全分業制｜清掃・洗濯・付き添いは専任スタッフが対応 □ ICTを活用｜見守りセンサー・インカム・ipadによる記録の電子化など □ エルダー制度で安心の指導体制｜先輩職員がマンツーマンでサポート □ 手厚い人員配置｜行政で定められた人数より多く配置 【 職員インタビュー♪ 】 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、 ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性 前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、 介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、 「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」も ありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という 木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、 ご入居者お一人に対して ヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの 心身の状態や嗜好・ どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、 一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子を ご家族に共有することで、 ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として 信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っている エピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、 お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、 ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、 頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるような ご入居者に合わせた 話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな 栗のお菓子ですよ～！ とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」 ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きな キンモクセイが満開になりますね！ 一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、 ご入居者の嗜好や暮らしを 把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、 次第におやつの時間だけでなく イベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と 沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、 ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、 なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や 笑顔を寝る前にふと思い出すと、 明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・ 楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、 うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ 責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、 喜びややりがいのリターンは 何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、 誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも 誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で 素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、 生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、 下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を 大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／ 職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードは ぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 もっと知りたい！木下の介護 】 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働く方が多いため、経験豊富な施設長やマネージャーが揃っています。 業務を熟知した役職者だけでなく、他施設のスタッフも一丸となってサポートしてくれる体制があるため、手厚いフォローのもとでしっかり学べます。 不安がなくなるまで親身に向き合い、「その人の代わりはいない」というスタンスで現場を適正に評価。 こうした思いやりのある環境が根付いているからこそ、高い定着率を誇っています。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に威張る方は一人もいません。 年齢や経験を問わず対等に接する文化が根付いており、年下に対しても敬語や「さん」付けで話すなど、一人ひとりと丁寧に向き合っています。 この姿勢は社長やエリアマネージャーなどのトップ層も同様です。 上層部がこのスタンスを大切にしているからこそ現場にも浸透し、居心地のいい環境が作られています。 （3）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立から要介護重度まで、幅広い施設経験者が活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サ高住、特養、介護療養型医療施設など、多様な現場での経験が活かせます。 さらに、売上拡大や新規立ち上げ、マニュアル作成など、これまでのスキルを活かして多角的な業務に挑戦可能。オープニングや処遇改善を含め、幅広い経験を積みながら成長できます。 （4）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に応じたジョブチェンジ制度を活用できます。 キャリアを絶やすことなく、ライフステージや将来のプランに合わせて新しい分野で挑戦できるのは大手ならではの強みです。 定期的な施設長との個人面談を通じ、将来像をクリアに描きながら高いモチベーションを持って幅広く活躍できます。

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 【 木下の介護の魅力！ 】 働き方のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 年間休日120日♪介護業界トップクラスの休日数！ □ 年2回の5連休取得制度（ホリデー5）完備！ □ 有給も積極的に推奨！初年度から10日間付与 □ 残業はほとんどなし！月平均10時間未満！ 業務負担軽減のための取り組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 完全分業制｜清掃・洗濯・付き添いは専任スタッフが対応 □ ICTを活用｜見守りセンサー・インカム・ipadによる記録の電子化など □ エルダー制度で安心の指導体制｜先輩職員がマンツーマンでサポート □ 手厚い人員配置｜行政で定められた人数より多く配置 【 職員インタビュー♪ 】 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、 ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性 前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、 介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、 「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」も ありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という 木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、 ご入居者お一人に対して ヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの 心身の状態や嗜好・ どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、 一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子を ご家族に共有することで、 ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として 信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っている エピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、 お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、 ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、 頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるような ご入居者に合わせた 話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな 栗のお菓子ですよ～！ とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」 ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きな キンモクセイが満開になりますね！ 一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、 ご入居者の嗜好や暮らしを 把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、 次第におやつの時間だけでなく イベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と 沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、 ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、 なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や 笑顔を寝る前にふと思い出すと、 明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・ 楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、 うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ 責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、 喜びややりがいのリターンは 何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、 誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも 誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で 素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、 生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、 下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を 大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／ 職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードは ぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 もっと知りたい！木下の介護 】 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働く方が多いため、経験豊富な施設長やマネージャーが揃っています。 業務を熟知した役職者だけでなく、他施設のスタッフも一丸となってサポートしてくれる体制があるため、手厚いフォローのもとでしっかり学べます。 不安がなくなるまで親身に向き合い、「その人の代わりはいない」というスタンスで現場を適正に評価。 こうした思いやりのある環境が根付いているからこそ、高い定着率を誇っています。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に威張る方は一人もいません。 年齢や経験を問わず対等に接する文化が根付いており、年下に対しても敬語や「さん」付けで話すなど、一人ひとりと丁寧に向き合っています。 この姿勢は社長やエリアマネージャーなどのトップ層も同様です。 上層部がこのスタンスを大切にしているからこそ現場にも浸透し、居心地のいい環境が作られています。 （3）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立から要介護重度まで、幅広い施設経験者が活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サ高住、特養、介護療養型医療施設など、多様な現場での経験が活かせます。 さらに、売上拡大や新規立ち上げ、マニュアル作成など、これまでのスキルを活かして多角的な業務に挑戦可能。オープニングや処遇改善を含め、幅広い経験を積みながら成長できます。 （4）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に応じたジョブチェンジ制度を活用できます。 キャリアを絶やすことなく、ライフステージや将来のプランに合わせて新しい分野で挑戦できるのは大手ならではの強みです。 定期的な施設長との個人面談を通じ、将来像をクリアに描きながら高いモチベーションを持って幅広く活躍できます。

＜年間休日116日＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠豊川市

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日116日＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠豊川市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・居宅サービス計画（ケアプラン）作成 ・連絡、調整、手配業務 ・モニタリング、アセスメント ※夜間休日携帯対応あり ※業務上車の使用あり 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人に関して】 信愛グループ（医療法人信愛会・社会福祉法人明世会）は、昭和11年（1936年）より豊川・豊橋市で医療・介護・福祉サービスを提供するグループです。 強化型在宅療養支援診療所の大石医院・クリニック2か所を中心に、 訪問看護ステーション（3箇所）、訪問リハビリテーション（1箇所）、ケアプランセンター（3箇所）、 デイサービスセンター（2箇所）、デイケアセンター（2箇所）、ショートステイ（3箇所）、 看護小規模多機能型居宅介護（2箇所）、認知症グループホーム（3箇所）、介護老人保健施設、 特別養護老人ホーム（2箇所）、医療療育センター（医療型障害児入所・療養介護・医療型短期入所施設）、 相談支援事業所、こども発達支援センター（児童発達支援・放課後等デイサービス）、 生活介護、日中一時支援事業所を運営しています。 【求人に関して】 ・職員食事代補助あり。 ・制服貸与あり。 ・永年勤続者表彰制度あり。 ・指定の2か所のジムを無料で利用できます◎ ・毎年1月には全額法人負担の新年会開催！春・秋には法人主催のヨットクルージング＆BBQ開催。 まずはお問い合わせください！

日曜日休み/アットホームな環境◎働きやすさが整った職場です！

仕事内容 【未経験の方も活躍されている職場です！】 【OJTやeラーニングで安心のサポート体制！】 【産休・育休の取得、復帰実績が非常に多い！】 【中高年の方も活躍されている職場です！】 定員10名～15名の放課後等デイサービスです。 児童に対してスタッフ4～6名体制を予定しております。 ※ご利用者人数により変動 ・子どもたちが健やかに成長できるための、療育、支援、指導 ・生活能力向上のための訓練や創作活動、作業活動、地域交流などのイベント企画立案 ・データや資料などの作成 ・ご利用者の送迎 ・会議や打合せへの参加 ・保護者との面談や会議 ・各関係機関との連携 当社はAIや事務作業におけるツール背極的に導入しています。 そのため、事務作業や資料作成に時間を取られず、ご利用者の支援に多くの時間を使うことができます。 アナログな時間を大切にするために、デジタルを最大限活用しています。

日曜日休み/アットホームな環境◎働きやすさが整った職場です！

仕事内容 【OJTやeラーニングで安心のサポート体制！】 【子育て世代も働きやすい！】 【中高年の方も活躍されている職場です！】 ワクワクどきどきする仕掛けがたくさんある、定員10名～15名の放課後等デイサービスです。 児童に対してスタッフ4～6名体制を予定しております。 ※ご利用者人数により変動 ・子どもたちが健やかに成長できるための、療育、支援、指導 ・生活能力向上のための訓練や創作活動、作業活動、地域交流などのイベント企画立案 ・データや資料などの作成 ・ご利用者の送迎 ・会議や打合せへの参加 ・保護者との面談や会議 ・各関係機関との連携 当社はAIや事務作業におけるツール背極的に導入しています。 そのため、事務作業や資料作成に時間を取られず、ご利用者の支援に多くの時間を使うことができます。 アナログな時間を大切にするために、デジタルを最大限活用しています。

【豊川市一宮町】月給20.1～24.1万円/残業少なめ/安形医院での医療事務/レセプト経験者歓迎！✅＼スキルアップ応援／医療法人安形医院で医療事務＊研修＆外部講習支援あり＊年収350万以上も可＊休日も充実

仕事内容: ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ＼豊川市エリア・医療法人安形医院での医療事務(正社員)募集／ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ☆おすすめポイント☆ ・月給20.1万～24.1万円＋各種手当 （レセプト・職能・ベースアップ手当、他） ・賞与年2回（計3ヵ月分/前年実績）＆昇給あり ・残業少なめ（月平均1～5時間）でプライベートとの両立も◎ ・日祝固定休み、週休2日制でメリハリ勤務♪ ・年間休日もしっかり◎ ・マイカー通勤OK＆駐車場あり ＼こんな方を歓迎しています／ ・医療事務としてのレセプト経験をお持ちの方 ・安定した医療法人で長く働きたい方 ・事務経験を活かしてスキルアップしたい方 レセプト経験を活かし、長く働きたい方へおすすめです。 研修や資格取得支援などスキルアップ体制も充実。 社内イベントも自由参加で和やかな風土です。 ぜひご応募お待ちしております！ //////////////////////////////////// ＜電話でのお問い合わせ＞ 0120-401-172まで お問い合わせください。 //////////////////////////////////// ------------------------------------------ 医療の仕事に特化した日本教育クリエイト！ 専門のキャリアアドバイザーが親身に寄り添い 私たちにしか出来ない転職サポートをします！ ------------------------------------------ 【仕事内容】 豊川市にあるクリニックでの医療事務のお仕事♪ ■具体的な業務内容――― ◎窓口業務 ◎診療報酬請求業務 ◎会計業務 ◎電話対応 ◎来客者対応等 ◆電子カルテ使用 ◆人数体制：常勤5名、非常勤2名 ◆研修制度あり、福利厚生も充実◎ 【雇用形態】 正社員

ケアマネージャー/豊川市/介護職員/正社員

仕事内容: ＊ケアマネージャー業務全般 超高齢化社会の中でますますニーズの高まる「介護＋医療＋ 住まい」を一体的にご提供する職場で、とてもやり甲斐のある お仕事です。 【雇入直後】ケアマネージャー業務　【変更範囲】変更なし

【音楽療法特化型】日曜日休み/アットホームな環境◎研修制度が充実！

仕事内容 定員10名～15名の放課後等デイサービスです。 児童に対してスタッフ4～6名体制を予定しております。 ※ご利用者人数により変動 ・子どもたちが健やかに成長できるための、療育、支援、指導 ・生活能力向上のための訓練や創作活動、作業活動、地域交流などのイベント企画立案 ・データや資料などの作成 ・ご利用者の送迎 ・会議や打合せへの参加 ・保護者との面談や会議 ・各関係機関との連携 当社はAIや事務作業におけるツール背極的に導入しています。 そのため、事務作業や資料作成に時間を取られず、ご利用者の支援に多くの時間を使うことができます。 アナログな時間を大切にするために、デジタルを最大限活用しています。

【就労移行特化型】日曜日休み/アットホームな環境◎働きやすさが整った職場です！

仕事内容 【未経験の方も活躍されている職場です！】 【OJTやeラーニングで安心のサポート体制！】 【産休・育休の取得、復帰実績が非常に多い！】 【中高年の方も活躍されている職場です！】 定員10名～15名の放課後等デイサービスです。 児童に対してスタッフ4～6名体制を予定しております。 ※ご利用者人数により変動 ・子どもたちが健やかに成長できるための、療育、支援、指導 ・生活能力向上のための訓練や創作活動、作業活動、地域交流などのイベント企画立案 ・データや資料などの作成 ・ご利用者の送迎 ・会議や打合せへの参加 ・保護者との面談や会議 ・各関係機関との連携 当社はAIや事務作業におけるツール背極的に導入しています。 そのため、事務作業や資料作成に時間を取られず、ご利用者の支援に多くの時間を使うことができます。 アナログな時間を大切にするために、デジタルを最大限活用しています。

【SST特化型】日曜日休み/アットホームな環境◎働きやすさが整った職場です！

仕事内容 【OJTやeラーニングで安心のサポート体制！】 【子育て世代も働きやすい！】 【中高年の方も活躍されている職場です！】 定員10名～15名の放課後等デイサービスです。 児童に対してスタッフ4～6名体制を予定しております。 ※ご利用者人数により変動 ・子どもたちが健やかに成長できるための、療育、支援、指導 ・生活能力向上のための訓練や創作活動、作業活動、地域交流などのイベント企画立案 ・データや資料などの作成 ・ご利用者の送迎 ・会議や打合せへの参加 ・保護者との面談や会議 ・各関係機関との連携 当社はAIや事務作業におけるツール背極的に導入しています。 そのため、事務作業や資料作成に時間を取られず、ご利用者の支援に多くの時間を使うことができます。 アナログな時間を大切にするために、デジタルを最大限活用しています。

住宅型有料老人ホーム/豊川市/正社員/介護職員

仕事内容: ＊有料老人ホーム内での見守り、介護業務 ＊併設するデイサービス、訪問介護事業所での介護業務 「人に寄り添う」 超高齢化社会の中で、ますますニーズが高まる 「介護＋医療＋住まい」を一体的にご提供する職場で、 とてもやり甲斐のあるお仕事です。 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし

豊川市 / 住宅型有料老人ホーム / 介護士 / 正社員 / 福利厚生が充実！

仕事内容: 住宅型有料老人ホームにおける、以下の業務をお任せします。 ・利用者様の日常生活の介助支援（入浴、排せつ、食事の介助など） ・日誌等の記録作業 ・洗濯業務　など 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし

日曜日休み/アットホームな環境◎研修制度が充実でスキルアップできる！

仕事内容 【未経験の方も活躍されている職場です！】 【OJTやeラーニングで安心のサポート体制！】 【産休・育休の取得、復帰実績が非常に多い！】 【中高年の方も活躍されている職場です！】 ＜具体的な業務内容＞ 定員10名～15名の放課後等デイサービスです。 児童に対してスタッフ4～6名体制を予定しております。 ※ご利用者人数により変動 ・子どもたちが健やかに成長できるための、療育、支援、指導 ・生活能力向上のための訓練や創作活動、作業活動、地域交流などのイベント企画立案 ・データや資料などの作成 ・ご利用者の送迎 ・会議や打合せへの参加 ・保護者との面談や会議 ・各関係機関との連携 当社はAIや事務作業におけるツール背極的に導入しています。 そのため、事務作業や資料作成に時間を取られず、ご利用者の支援に多くの時間を使うことができます。

【運動特化型】日曜日休み/アットホームな環境◎働きやすさが整った職場です！

仕事内容 【未経験の方も活躍されている職場です！】 【OJTやeラーニングで安心のサポート体制！】 【産休・育休の取得、復帰実績が非常に多い！】 【中高年の方も活躍されている職場です！】 定員10名～15名の放課後等デイサービスです。 児童に対してスタッフ4～6名体制を予定しております。 ※ご利用者人数により変動 ・子どもたちが健やかに成長できるための、療育、支援、指導 ・生活能力向上のための訓練や創作活動、作業活動、地域交流などのイベント企画立案 ・データや資料などの作成 ・ご利用者の送迎 ・会議や打合せへの参加 ・保護者との面談や会議 ・各関係機関との連携 当社はAIや事務作業におけるツール背極的に導入しています。 そのため、事務作業や資料作成に時間を取られず、ご利用者の支援に多くの時間を使うことができます。 アナログな時間を大切にするために、デジタルを最大限活用しています。

【運動特化型】日曜休み/アットホームな環境◎研修制度が充実でスキルアップできる！

仕事内容 【OJTやeラーニングで安心のサポート体制！】 【未経験の方も活躍されている職場です！】 【産休・育休の取得、復帰実績が非常に多い！】 定員10名～15名の放課後等デイサービスです。 児童に対してスタッフ4～6名体制を予定しております。 ※ご利用者人数により変動 ・子どもたちが健やかに成長できるための、療育、支援、指導 ・生活能力向上のための訓練や創作活動、作業活動、地域交流などのイベント企画立案 ・データや資料などの作成 ・ご利用者の送迎 ・会議や打合せへの参加 ・保護者との面談や会議 ・各関係機関との連携 当社はAIや事務作業におけるツール背極的に導入しています。 そのため、事務作業や資料作成に時間を取られず、ご利用者の支援に多くの時間を使うことができます。 アナログな時間を大切にするために、デジタルを最大限活用しています。

【小田渕駅】高収入可★特別養護老人ホームで介護職★福利厚生・手当充実！マイカー通勤可★賞与4ヶ月分★アットホームで働きやすい職場です♪

仕事内容: ●母体の大きな法人なので福利厚生の内容は他に負けないほど充実！ご家庭をお持ちの方や子育て中のスタッフのこともしっかりと考えてくれていて、産前産後休暇などはきちんと実績もあります！ ●研修制度が充実していますので、ブランクのある方、経験が浅い方も安心してスタート出来る環境が整っています★ ●職員同士のコミュニケーションをとる機会も多く、新年会や親睦会なども行われます！幅広く活躍できる環境なので、経験を積みたい方にもピッタリです 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし

年間休日110日♪日勤のみ研修制度も充実☆介護福祉士をお持ちの方・経験者優遇住宅型有料老人ホームでのお仕事です！！

仕事内容: ●入居されている方の身体介助や食事介助等の介護業務全般をお願いいたします！！ ●研修制度が充実しています ●毎月グループ全体の職員での自由参加の研修会も実施しています！！ ●日勤帯のみの勤務で年間休日110日とお休みも多く取得することが可能なので、お仕事とプライベートのメリハリをつけたご勤務が魅力です！！ 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし

住宅型有料老人ホーム併設のデイサービス/豊川市/介護職員/正社員

仕事内容: ＊有料老人ホーム内のデイサービスでの介護業務です。 「人に寄り添う」 超高齢化社会の中でますますニーズの高まる「介護＋医療＋ 住まい」を一体的にご提供する職場で、とてもやり甲斐のある お仕事です。 ※未経験の方でも研修制度があるので、安心して働いて頂けます。 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし

【就労移行特化型】日曜日休み/アットホームな環境◎研修制度が充実！

仕事内容 【未経験の方も活躍されている職場です！】 【OJTやeラーニングで安心のサポート体制！】 【産休・育休の取得、復帰実績が非常に多い！】 定員10名～15名の放課後等デイサービスです。 児童に対してスタッフ4～6名体制を予定しております。 ※ご利用者人数により変動 ・子どもたちが健やかに成長できるための、療育、支援、指導 ・生活能力向上のための訓練や創作活動、作業活動、地域交流などのイベント企画立案 ・データや資料などの作成 ・ご利用者の送迎 ・会議や打合せへの参加 ・保護者との面談や会議 ・各関係機関との連携 当社はAIや事務作業におけるツール背極的に導入しています。 そのため、事務作業や資料作成に時間を取られず、ご利用者の支援に多くの時間を使うことができます。 アナログな時間を大切にするために、デジタルを最大限活用しています。

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 【 木下の介護の魅力！ 】 働き方のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 年間休日120日♪介護業界トップクラスの休日数！ □ 年2回の5連休取得制度（ホリデー5）完備！ □ 有給も積極的に推奨！初年度から10日間付与 □ 残業はほとんどなし！月平均10時間未満！ 業務負担軽減のための取り組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 完全分業制｜清掃・洗濯・付き添いは専任スタッフが対応 □ ICTを活用｜見守りセンサー・インカム・ipadによる記録の電子化など □ エルダー制度で安心の指導体制｜先輩職員がマンツーマンでサポート □ 手厚い人員配置｜行政で定められた人数より多く配置 【 職員インタビュー♪ 】 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、 ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性 前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、 介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、 「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」も ありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という 木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、 ご入居者お一人に対して ヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの 心身の状態や嗜好・ どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、 一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子を ご家族に共有することで、 ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として 信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っている エピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、 お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、 ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、 頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるような ご入居者に合わせた 話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな 栗のお菓子ですよ～！ とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」 ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きな キンモクセイが満開になりますね！ 一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、 ご入居者の嗜好や暮らしを 把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、 次第におやつの時間だけでなく イベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と 沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、 ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、 なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や 笑顔を寝る前にふと思い出すと、 明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・ 楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、 うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ 責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、 喜びややりがいのリターンは 何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、 誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも 誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で 素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、 生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、 下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を 大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／ 職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードは ぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 もっと知りたい！木下の介護 】 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働く方が多いため、経験豊富な施設長やマネージャーが揃っています。 業務を熟知した役職者だけでなく、他施設のスタッフも一丸となってサポートしてくれる体制があるため、手厚いフォローのもとでしっかり学べます。 不安がなくなるまで親身に向き合い、「その人の代わりはいない」というスタンスで現場を適正に評価。 こうした思いやりのある環境が根付いているからこそ、高い定着率を誇っています。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に威張る方は一人もいません。 年齢や経験を問わず対等に接する文化が根付いており、年下に対しても敬語や「さん」付けで話すなど、一人ひとりと丁寧に向き合っています。 この姿勢は社長やエリアマネージャーなどのトップ層も同様です。 上層部がこのスタンスを大切にしているからこそ現場にも浸透し、居心地のいい環境が作られています。 （3）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立から要介護重度まで、幅広い施設経験者が活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サ高住、特養、介護療養型医療施設など、多様な現場での経験が活かせます。 さらに、売上拡大や新規立ち上げ、マニュアル作成など、これまでのスキルを活かして多角的な業務に挑戦可能。オープニングや処遇改善を含め、幅広い経験を積みながら成長できます。 （4）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に応じたジョブチェンジ制度を活用できます。 キャリアを絶やすことなく、ライフステージや将来のプランに合わせて新しい分野で挑戦できるのは大手ならではの強みです。 定期的な施設長との個人面談を通じ、将来像をクリアに描きながら高いモチベーションを持って幅広く活躍できます。

日曜日休み/アットホームな環境◎研修制度が充実でスキルアップできる！

仕事内容 【未経験の方も活躍されている職場です！】 【OJTやeラーニングで安心のサポート体制！】 【産休・育休の取得、復帰実績が非常に多い！】 定員10名～15名の放課後等デイサービスです。 児童に対してスタッフ4～6名体制を予定しております。 ※ご利用者人数により変動 ・子どもたちが健やかに成長できるための、療育、支援、指導 ・生活能力向上のための訓練や創作活動、作業活動、地域交流などのイベント企画立案 ・データや資料などの作成 ・ご利用者の送迎 ・会議や打合せへの参加 ・保護者との面談や会議 ・各関係機関との連携 当社はAIや事務作業におけるツール背極的に導入しています。 そのため、事務作業や資料作成に時間を取られず、ご利用者の支援に多くの時間を使うことができます。 アナログな時間を大切にするために、デジタルを最大限活用しています。

正社員募集　豊川市　寮あり　週休２日制　未経験可　ブランク可　駅近

仕事内容: 入所利用者の施設ケアプランを作成していただきます 利用者やそのご家族の希望、各専門職種の意見や助言をケアプランに落とし込んでいきます。 利用者やご家族との関わりの中で支援相談業務も兼務することになります。 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし

医療法人安形医院が母体で安心♪デイケア・デイサービスでの募集です☆彡

仕事内容: ・デイケア利用者の介助・送迎、入浴、排泄、食事等の補助、介護 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし

主任ケアマネ募集☆福利厚生充実スキルアップも可能です！

仕事内容: ・「人に寄り添う」超高齢化社会の中でますますニーズの高まる「介護+医療」を一体的に提供する職場でとてもやり甲斐のあるお仕事です。 ・ケアプラン作成及びサービス提供事業所との調整残業はほぼなし!・ワークライフバランスがとれ福利厚生も充実しています!!・ケアマネージャーの研修充実・資格更新に費用補助あり ・その他地域で行われる研修にも業務時間に参加出来ますので、スキルアップも可能です☆ 【雇入直後】ケアマネージャー業務　【変更範囲】変更なし

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 ☆2026年6月オープン予定！ 居室の整理整頓、就寝介助、夜間の巡回・ナースコール対応、起床介助などをメインに行っていただきます。 最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。 ＜一日の流れの例（ロング夜勤）＞ ・16：00 出勤・情報共有 ・17：00 居室整頓 ・19：00 歯磨きのサポート ・19：30 就寝のサポート（お着換え） ・20：00 ～休憩～ ・22：00 巡回・ナースコール対応 ・6：00 起床介助（洗顔・歯磨き・お着換え） ・7：00 ～休憩～ ・8：00 朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00 介護記録作成 ・10：00 業務引継ぎ・退勤 ◎遅番が21時まで、早番が朝7時からなので、就寝や起床介助は複数で行います。 ◎1日2時間の休憩は、しっかりとっていただいています。 ＜当施設の魅力ポイント＞ ＜魅力（1）＞ 介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力（2）＞ １人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜働きやすさを常に追求！＞ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ＜身だしなみの規定が緩和されました♪＞ ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜車通勤をご希望の方＞ 車、バイク、自転車での通勤OKです♪ 施設に駐車場、駐輪場が御座いますのでお使いください。 ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、 要介護軽度から要介護重度まで 幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、 サービス付高齢者向け住宅から 特別養護老人ホーム、 介護療養型医療施設まで 様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、 新規施設立ち上げ、採用率向上など、 介護業界で培った経験を活かしながら、 オープニングから処遇面の改善、 業務マニュアル作成まで 様々な経験を積むことができます。 【 もっと知りたい！木下の介護 】 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働く方が多いため、経験豊富な施設長やマネージャーが揃っています。 業務を熟知した役職者だけでなく、他施設のスタッフも一丸となってサポートしてくれる体制があるため、手厚いフォローのもとでしっかり学べます。 不安がなくなるまで親身に向き合い、「その人の代わりはいない」というスタンスで現場を適正に評価。 こうした思いやりのある環境が根付いているからこそ、高い定着率を誇っています。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に威張る方は一人もいません。 年齢や経験を問わず対等に接する文化が根付いており、年下に対しても敬語や「さん」付けで話すなど、一人ひとりと丁寧に向き合っています。 この姿勢は社長やエリアマネージャーなどのトップ層も同様です。 上層部がこのスタンスを大切にしているからこそ現場にも浸透し、居心地のいい環境が作られています。 （3）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立から要介護重度まで、幅広い施設経験者が活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サ高住、特養、介護療養型医療施設など、多様な現場での経験が活かせます。 さらに、売上拡大や新規立ち上げ、マニュアル作成など、これまでのスキルを活かして多角的な業務に挑戦可能。オープニングや処遇改善を含め、幅広い経験を積みながら成長できます。 （4）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に応じたジョブチェンジ制度を活用できます。 キャリアを絶やすことなく、ライフステージや将来のプランに合わせて新しい分野で挑戦できるのは大手ならではの強みです。 定期的な施設長との個人面談を通じ、将来像をクリアに描きながら高いモチベーションを持って幅広く活躍できます。

⏩️完全週休2日制✨️賞与年2回⭕️子育て支援充実の児童指導員

仕事内容: ✅️定員10名の少人数制支援 ✅️スタッフ4～6名体制で安心 ✅️ICT活用で業務効率化を推進 ✅️完全週休2日制で私生活も充実 ✅️研修制度・資格取得支援あり ✅️子育て支援制度も充実 2025年1月開設の児童発達支援事業所にて、児童指導員として子どもたちの成長支援を行っていただきます。 音楽療法を取り入れながら、一人ひとりの個性や特性に合わせた支援を大切にしています。 定員10名の少人数制のため、子どもたちと丁寧に関わることができる環境です。AIやICTツールも積極的に導入しており、記録業務や資料作成の負担軽減にも取り組んでいます。 ✨️具体的な業務内容 ■療育・支援・指導 子どもたちの発達や生活面のサポートを行います。 ■創作活動・イベント企画 作業活動や地域交流イベントなどの企画・運営を担当します。 ■生活能力向上の支援 日常生活に必要なスキル習得を支援します。 ■送迎業務 ご利用者様の送迎対応を行います。 ■保護者対応・面談 保護者様との情報共有や相談対応を行います。 ■関係機関との連携 学校や各関係機関との連携を行います。 ■事務・記録業務 支援記録や資料作成などを担当します。 スタッフ同士のコミュニケーションも大切にしており、意見交換しやすい環境づくりを行っています。 【当社について】 株式会社シンメーでは、“夢をカタチに”を合言葉に、職員一人ひとりの想いを大切にした事業運営を行っています。保育園や学童保育の運営、ICT・DX推進など働きやすい環境整備にも注力。教育体制にも力を入れており、外部研修や資格取得支援を通して成長できる環境を整えています。

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 【 木下の介護の魅力！ 】 働き方のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 年間休日120日♪介護業界トップクラスの休日数！ □ 年2回の5連休取得制度（ホリデー5）完備！ □ 有給も積極的に推奨！初年度から10日間付与 □ 残業はほとんどなし！月平均10時間未満！ 業務負担軽減のための取り組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 完全分業制｜清掃・洗濯・付き添いは専任スタッフが対応 □ ICTを活用｜見守りセンサー・インカム・ipadによる記録の電子化など □ エルダー制度で安心の指導体制｜先輩職員がマンツーマンでサポート □ 手厚い人員配置｜行政で定められた人数より多く配置 【 職員インタビュー♪ 】 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、 ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性 前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、 介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、 「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」も ありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という 木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、 ご入居者お一人に対して ヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの 心身の状態や嗜好・ どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、 一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子を ご家族に共有することで、 ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として 信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っている エピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、 お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、 ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、 頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるような ご入居者に合わせた 話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな 栗のお菓子ですよ～！ とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」 ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きな キンモクセイが満開になりますね！ 一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、 ご入居者の嗜好や暮らしを 把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、 次第におやつの時間だけでなく イベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と 沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、 ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、 なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や 笑顔を寝る前にふと思い出すと、 明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・ 楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、 うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ 責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、 喜びややりがいのリターンは 何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、 誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも 誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で 素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、 生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、 下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を 大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／ 職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードは ぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 もっと知りたい！木下の介護 】 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働く方が多いため、経験豊富な施設長やマネージャーが揃っています。 業務を熟知した役職者だけでなく、他施設のスタッフも一丸となってサポートしてくれる体制があるため、手厚いフォローのもとでしっかり学べます。 不安がなくなるまで親身に向き合い、「その人の代わりはいない」というスタンスで現場を適正に評価。 こうした思いやりのある環境が根付いているからこそ、高い定着率を誇っています。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に威張る方は一人もいません。 年齢や経験を問わず対等に接する文化が根付いており、年下に対しても敬語や「さん」付けで話すなど、一人ひとりと丁寧に向き合っています。 この姿勢は社長やエリアマネージャーなどのトップ層も同様です。 上層部がこのスタンスを大切にしているからこそ現場にも浸透し、居心地のいい環境が作られています。 （3）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立から要介護重度まで、幅広い施設経験者が活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サ高住、特養、介護療養型医療施設など、多様な現場での経験が活かせます。 さらに、売上拡大や新規立ち上げ、マニュアル作成など、これまでのスキルを活かして多角的な業務に挑戦可能。オープニングや処遇改善を含め、幅広い経験を積みながら成長できます。 （4）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に応じたジョブチェンジ制度を活用できます。 キャリアを絶やすことなく、ライフステージや将来のプランに合わせて新しい分野で挑戦できるのは大手ならではの強みです。 定期的な施設長との個人面談を通じ、将来像をクリアに描きながら高いモチベーションを持って幅広く活躍できます。

年間休日126日、木日祝休み◆残業少なめ！専門的な資格は不要！昇給・賞与あり◎子ども手当や託児費用補助、豊富な社割制度あり☆駅徒歩10分◇【蒲郡市・調剤薬局・三河塩津駅、調剤事務・正職員】

ナンブ薬局 竹谷店 求人概要 ナンブ薬局 竹谷店：調剤事務/正職員 年間休日126日、木日祝休み◆残業少なめ！専門的な資格は不要！昇給・賞与あり◎子ども手当や託児費用補助、豊富な社割制度あり☆駅徒歩10分◇【蒲郡市・調剤薬局・三河塩津駅、調剤事務・正職員】 職種 調剤事務 所在地 〒443-0046 愛知県蒲郡市竹谷町宮前10-4 給与 月給20万5800円～24万2000円 ※月給には処遇改善手当1万2000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 年間休日126日、木日祝休み◆残業少なめ！専門的な資格は不要！昇給・賞与あり◎子ども手当や託児費用補助、豊富な社割制度あり☆駅徒歩10分◇【蒲郡市・調剤薬局・三河塩津駅、調剤事務・正職員】 医療の知識がなくても大丈夫です。先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、人と接することが好きな方をお待ちしています！見学希望の方も受付中です◎ 職種 調剤事務 仕事内容・PR ＼2025年9月新店舗オープン ／ 内科、消化器内科の門前薬局です。 ～～ 仕事内容_ ～～ 地域の患者様や介護施設を支え、薬剤師と連携しながら地域医療に貢献する仕事です。 ▼主な内容 処方箋の受付・入力、患者様対応、電話応対、商品陳列、店内清掃などです。 また、薬剤師の指示のもと、お薬の取り揃え補助、医薬品や備品の管理・発注補助、介護施設対応の準備なども行います。 ▼業務に慣れてきたら グループ会社や提携する介護施設へ、調剤済みのお薬や書類等をお届けするサポート業務をお願いする場合もあります。また、経験を積んだ後は、パートスタッフのシフト作成など、店舗運営にも携わっていただきます。 ～～ ナンブについて_～～ 在宅酸素、福祉用具、介護施設を運営しており、他職種との関わりや連携もできるのも強みです。 社内研修や各種イベントも開催しており、調剤薬局だけではない交流ができる機会があります。 ※雇い入れ後の業務内容および就業場所の変更はございません。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

【年間休日116日】正看護師/クリニック

仕事内容: 診療所における外来・訪問診療看護全般※電子カルテ導入 1.外来業務 ・診察介助・検査介助・採血、注射等の処置・電話対応 2.訪問診療業務 ・診察介助・他事業所との連携・カンファレンス参加・報告書記入 【おすすめポイント】 ・年間休日116日、週休2日制で日曜日休みです。 ・扶養手当や院内保育室など子育てサポートが充実しています。 ・福利厚生充実!グループ内でのイベント多数。 ・手厚い教育制度で安心して働くことができます。 ・マイカー通勤OK、駐車場あり。 【診療科目】 内科・循環器内科・呼吸器内科・消化器内科・小児科 【施設情報】 強化型在宅療養支援診療所・在宅緩和ケア充実診療所であるしんあいクリニックでは、訪問診療のパイオニアとして早い時期から訪問診療に積極的に取り組み在宅療養を支えてきました。また一般クリニックとしても、内科・消化器内科・小児科・外科を標榜し地域の皆様のかかりつけ医として安心の医療の提供に努めます。 【法人情報】 信愛グループ(医療法人信愛会・社会福祉法人明世会）は、豊川市・豊橋市で医療・介護・福祉サービスを提供するグループです。 強化型在宅療養支援診療所の大石医院を中心に、訪問看護ステーション、訪問リハビリテーション、ケアプランセンター、デイケアセンター、デイサービスセンター、看護小規模多機能居宅介護、認知症グループホーム、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、ショートステイ、日中一時支援事業(医療的ケアの必要な重症心身障がい児・者の日中預かり）を運営しています。

【年間休日116日】正看護師/クリニック

仕事内容: 診療所における外来・訪問診療看護全般※電子カルテ導入 1.外来業務 ・診察介助・検査介助・採血、注射等の処置・電話対応 2.訪問診療業務 ・診察介助・他事業所との連携・カンファレンス参加・報告書記入 【おすすめポイント】 ・年間休日116日、週休2日制で日曜日休みです。 ・扶養手当や院内保育室など子育てサポートが充実しています。 ・福利厚生充実!グループ内でのイベント多数。 ・手厚い教育制度で安心して働くことができます。 ・マイカー通勤OK、駐車場あり。 【診療科目】 内科・消化器内科・呼吸器内科・小児科・外科・肛門外科 【施設情報】 強化型在宅療養支援診療所・在宅緩和ケア充実診療所である大石医院では、訪問診療のパイオニアとして早い時期から訪問診療に積極的に取り組み在宅療養を支えてきました。また一般クリニックとしても、内科・消化器内科・小児科・外科を標榜し地域の皆様のかかりつけ医として安心の医療の提供に努めます。 【法人情報】 信愛グループ(医療法人信愛会・社会福祉法人明世会）は、豊川市・豊橋市で医療・介護・福祉サービスを提供するグループです。 強化型在宅療養支援診療所の大石医院を中心に、訪問看護ステーション、訪問リハビリテーション、ケアプランセンター、デイケアセンター、デイサービスセンター、看護小規模多機能居宅介護、認知症グループホーム、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、ショートステイ、日中一時支援事業(医療的ケアの必要な重症心身障がい児・者の日中預かり）を運営しています。

【年間休日116日】正看護師/訪問看護

仕事内容: 医師の指示により、利用者への医療処置、医療機器の管理、症状観察、在宅リハビリ、療養上のケア、ターミナルケア、家族への介護支援相談、床ずれ予防・処置、介護予防等のサービスを行う。 看護計画の立案、実施した看護ケアの記録と評価(パソコン入力） 【おすすめポイント】 ・年間休日116日、週休2日制です。 ・扶養手当や院内保育室など子育てサポートが充実しています。 ・福利厚生充実!グループ内でのイベント多数。 ・手厚い教育制度で安心して働くことができます。 ・マイカー通勤OK、駐車場あり。 【施設情報】 穂の国訪問看護ステーションマチニワは、看護師が自宅に訪問して、その方の病気や障がいに応じた看護を行います。健康状態の悪化防止や、回復に向けてお手伝いします。主治医の指示を受け、病院と同じような医療処置も行います。自宅で最後を迎えたいという希望に沿った看護も行います。 【法人情報】 信愛グループ(医療法人信愛会・社会福祉法人明世会）は、豊川市・豊橋市で医療・介護・福祉サービスを提供するグループです。 強化型在宅療養支援診療所の大石医院を中心に、訪問看護ステーション、訪問リハビリテーション、ケアプランセンター、デイケアセンター、デイサービスセンター、看護小規模多機能居宅介護、認知症グループホーム、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、ショートステイ、日中一時支援事業(医療的ケアの必要な重症心身障がい児・者の日中預かり）を運営しています。

【年間休日116日】正看護師/訪問看護

仕事内容: 医師の指示により、利用者への医療処置、医療機器の管理、症状観察、在宅リハビリ、療養上のケア、ターミナルケア、家族への介護支援相談、床ずれ予防・処置、介護予防等のサービスを行う。 看護計画の立案、実施した看護ケアの記録と評価(パソコン入力） 【おすすめポイント】 ・年間休日116日、週休2日制です。 ・扶養手当や院内保育室など子育てサポートが充実しています。 ・福利厚生充実!グループ内でのイベント多数。 ・手厚い教育制度で安心して働くことができます。 ・マイカー通勤OK、駐車場あり。 【施設情報】 穂の国訪問看護ステーションは、看護師が自宅に訪問して、その方の病気や障がいに応じた看護を行います。健康状態の悪化防止や、回復に向けてお手伝いします。主治医の指示を受け、病院と同じような医療処置も行います。自宅で最後を迎えたいという希望に沿った看護も行います。 【法人情報】 信愛グループ(医療法人信愛会・社会福祉法人明世会）は、豊川市・豊橋市で医療・介護・福祉サービスを提供するグループです。 強化型在宅療養支援診療所の大石医院を中心に、訪問看護ステーション、訪問リハビリテーション、ケアプランセンター、デイケアセンター、デイサービスセンター、看護小規模多機能居宅介護、認知症グループホーム、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、ショートステイ、日中一時支援事業(医療的ケアの必要な重症心身障がい児・者の日中預かり）を運営しています。

【年間休日116日】正看護師/特別養護老人ホーム

仕事内容: 特別養護老人ホームにおける利用者の健康管理、看護業務 ※業務上車の使用あり、夜間オンコール待機あり 【おすすめポイント】 ・年間休日116日、週休2日制で日曜日休みです。 ・扶養手当や院内保育室など子育てサポートが充実しています。 ・福利厚生充実!グループ内でのイベント多数。 ・手厚い教育制度で安心して働くことができます。 ・マイカー通勤OK、駐車場あり。 【施設情報】 地域密着型特別養護老人ホームみかんの樹は、地域密着型サービスの一つで、原則として施設がある東三河広域連合に居住する人だけに利用が限定されています。要介護3から5の認定を受けた65歳以上の方を対象としており、身体上または精神上著しい障がいにより、常に介護が必要な状態で、居宅において適切な介護を受けることが困難な方が入居する施設です。入居する要介護者に対して、地域密着型介護サービス計画に基づいて入浴・排泄・食事等の介護、日常生活上のお世話、機能訓練、健康管理、及び療養上のお世話を行います。 【法人情報】 信愛グループ(医療法人信愛会・社会福祉法人明世会）は、豊川市・豊橋市で医療・介護・福祉サービスを提供するグループです。 強化型在宅療養支援診療所の大石医院を中心に、訪問看護ステーション、訪問リハビリテーション、ケアプランセンター、デイケアセンター、デイサービスセンター、看護小規模多機能居宅介護、認知症グループホーム、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、ショートステイ、日中一時支援事業(医療的ケアの必要な重症心身障がい児・者の日中預かり）を運営しています。

【年間休日116日】正看護師/デイサービス

仕事内容: 利用者の医学的管理や処置、自立支援、配薬等の看護業務、介護業務(食事、入浴、排泄の介助他）に従事します。 【おすすめポイント】 ・年間休日116日、週休2日制で日曜日休みです。 ・扶養手当や院内保育室など子育てサポートが充実しています。 ・福利厚生充実!グループ内でのイベント多数。 ・手厚い教育制度で安心して働くことができます。 ・マイカー通勤OK、駐車場あり。 【施設情報】 あいあいデイサービスセンターは、要支援・要介護認定を受けられた方が、日中に日帰り利用していただき、専門スタッフの援助を受けながら、入浴・食事の提供、機能訓練・レクリエーションなどのサービスが受けられる施設です。介護をされる家族の日常の介護負担を軽減する役割を持つほか、利用者自身の意欲を引き出し、心身両面の健康保持を図り、生活に張りを持っていただくことを、お手伝いさせていただく場でもあります。 【法人情報】 信愛グループ(医療法人信愛会・社会福祉法人明世会）は、豊川市・豊橋市で医療・介護・福祉サービスを提供するグループです。 強化型在宅療養支援診療所の大石医院を中心に、訪問看護ステーション、訪問リハビリテーション、ケアプランセンター、デイケアセンター、デイサービスセンター、看護小規模多機能居宅介護、認知症グループホーム、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、ショートステイ、日中一時支援事業(医療的ケアの必要な重症心身障がい児・者の日中預かり）を運営しています。

【年間休日116日】正看護師/特別養護老人ホーム

仕事内容: 特別養護老人ホームにおける利用者の健康管理、看護業務 ※業務上車の使用あり、夜間オンコール待機あり 【おすすめポイント】 ・年間休日116日、週休2日制で日曜日休みです。 ・扶養手当や院内保育室など子育てサポートが充実しています。 ・福利厚生充実!グループ内でのイベント多数。 ・手厚い教育制度で安心して働くことができます。 ・マイカー通勤OK、駐車場あり。 【施設情報】 特別養護老人ホーム秋桜の里は、要介護3から5の認定を受けた65歳以上の方を対象としており、身体上または精神上著しい障がいにより、常に介護が必要な状態で、居宅において適切な介護を受けることが困難な方が入居する施設です。入居する要介護者に対して、地域密着型介護サービス計画に基づいて入浴・排泄・食事等の介護、日常生活上のお世話、機能訓練、健康管理、及び療養上のお世話を行います。 【法人情報】 信愛グループ(医療法人信愛会・社会福祉法人明世会）は、豊川市・豊橋市で医療・介護・福祉サービスを提供するグループです。 強化型在宅療養支援診療所の大石医院を中心に、訪問看護ステーション、訪問リハビリテーション、ケアプランセンター、デイケアセンター、デイサービスセンター、看護小規模多機能居宅介護、認知症グループホーム、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、ショートステイ、日中一時支援事業(医療的ケアの必要な重症心身障がい児・者の日中預かり）を運営しています。

【年間休日116日】正看護師/デイサービス

仕事内容: 利用者の医学的管理や処置、自立支援、配薬等の看護業務、介護業務(食事、入浴、排泄の介助他）に従事します。 【おすすめポイント】 ・年間休日116日、週休2日制で日曜日休みです。 ・扶養手当や院内保育室など子育てサポートが充実しています。 ・福利厚生充実!グループ内でのイベント多数。 ・手厚い教育制度で安心して働くことができます。 ・マイカー通勤OK、駐車場あり。 【施設情報】 デイサービスセンターみかんの樹は、要支援・要介護認定を受けられた方が、日中に日帰り利用していただき、専門スタッフの援助を受けながら、入浴・食事の提供、機能訓練・レクリエーションなどのサービスが受けられる施設です。介護をされる家族の日常の介護負担を軽減する役割を持つほか、利用者自身の意欲を引き出し、心身両面の健康保持を図り、生活に張りを持っていただくことを、お手伝いさせていただく場でもあります。 【法人情報】 信愛グループ(医療法人信愛会・社会福祉法人明世会）は、豊川市・豊橋市で医療・介護・福祉サービスを提供するグループです。 強化型在宅療養支援診療所の大石医院を中心に、訪問看護ステーション、訪問リハビリテーション、ケアプランセンター、デイケアセンター、デイサービスセンター、看護小規模多機能居宅介護、認知症グループホーム、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、ショートステイ、日中一時支援事業(医療的ケアの必要な重症心身障がい児・者の日中預かり）を運営しています。

【年間休日116日】正看護師/介護老人保健施設

仕事内容: ・入所者の健康管理を行います。健康チェック、医療処置、内服管理、急変した場合の医師への連絡、病院の付添いなど医療や看護の立場からサポートします。 ・本人の意向を尊重し医師との調整を行い安全で質の高いサービスを提供するために多職種と連携を図ります。 【おすすめポイント】 ・年間休日116日、週休2日制で日曜日休みです。 ・扶養手当や院内保育室など子育てサポートが充実しています。 ・福利厚生充実!グループ内でのイベント多数。 ・手厚い教育制度で安心して働くことができます。 ・マイカー通勤OK、駐車場あり。 【施設情報】 介護老人保健施設おとわの杜では、常に利用者主体の質の高い介護サービスの提供を心がけ、地域に開かれた施設として、利用者のニーズにきめ細かく応える施設です。在宅ケア支援の拠点となる事を目指して、利用者・家族が快適に自分らしい生活を送れるよう支援をしています。入所者(100床）は90名程度、通所者は1日30名程度。看護師15名、介護職員約30名(20名程度が介護福祉士）のスタッフがいます。 【法人情報】 信愛グループ(医療法人信愛会・社会福祉法人明世会）は、豊川市・豊橋市で医療・介護・福祉サービスを提供するグループです。 強化型在宅療養支援診療所の大石医院を中心に、訪問看護ステーション、訪問リハビリテーション、ケアプランセンター、デイケアセンター、デイサービスセンター、看護小規模多機能居宅介護、認知症グループホーム、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、ショートステイ、日中一時支援事業(医療的ケアの必要な重症心身障がい児・者の日中預かり）を運営しています。

⏩️完全週休2日制✨️賞与年2回⭕️福利厚生充実の児発管⭐️

仕事内容: ✅️完全週休2日制でメリハリ勤務 ✅️賞与年2回＆昇給あり ✅️福利厚生・子育て支援制度が充実 ✅️管理者として事業所運営に関われる環境 ✅️託児・学童保育利用可能 ✅️無料駐車場完備で車通勤OK 児童発達支援施設にて、管理者兼児童発達支援管理責任者として、子どもたちへの療育支援や事業所運営を担うお仕事です。個別支援計画の作成や保護者対応だけでなく、職員育成やチームマネジメントにも携わり、事業所全体を支えるポジションです。 ✨️具体的な業務内容 ■個別支援計画の作成 アセスメントやモニタリングを行い、一人ひとりに合わせた支援計画を作成します。 ■療育支援 通所する子どもたちへの療育支援を行います。 ■保護者対応 保護者さまへの相談対応や助言、情報共有を行います。 ■関係機関との連絡調整 学校や関係機関と連携し、子どもたちに適切な支援を提供します。 ■送迎業務 利用児童の送迎対応を行います。 ■スタッフマネジメント 職員会議の実施、定期面談、評価、育成などを担当します。 ⏩️5名体制での支援を予定 児童に対してスタッフ5名体制を予定しており、協力しながら支援に取り組める環境です。 ⏩️キャリアアップ支援あり 管理者研修や外部コーチングなど教育体制が整っており、役職者として成長できる環境です。 【当社について】 SMILE SUNNY KURAは、2025年1月開設の児童発達支援施設です。定員10名の少人数制で、一人ひとりに寄り添った支援を行っています。法人では保育園や放課後等デイサービス、学習支援事業など幅広いサービスを展開。スタッフの働きやすさにも力を入れており、託児所や学童保育、各種研修制度など福利厚生が充実しています。

⏩月給21.5万円！資格別給与改定✨年休111日✅児童指導員⭕音楽療法

仕事内容: 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・児童指導員任用資格 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️児童指導員任用資格／有資格別給与で月給21.5〜21.8万円＋賞与3ヶ月実績 ✅️音楽療法特化型の放課後等デイサービス／定員10〜15名 ✅️ブランクOKでサポート体制も充実／試用期間なし 愛知県豊川市堺町の放課後等デイサービス「SMILE HEART KURA（音楽療法特化型）」で、児童指導員（正社員）を募集します。 ✨️具体的な業務内容 発達に課題を抱える子どもたちの療育・支援・指導が中心業務です。 ■療育・支援・指導 お子様の成長を促す療育を、個別支援計画に沿って実施します。 ■イベント企画立案 生活能力向上の訓練、創作・作業活動、地域交流イベントを企画します。 ■データ・資料作成 ICT・LINE WORKSを活用したペーパーレス運用で効率的に行えます。 ■ご利用者の送迎 送迎業務を担当します。 ■保護者面談・関係機関連携 保護者との面談や会議、各関係機関との連携を行います。 ⏩️働きやすさのポイント アナログな時間（子どもとの関わり）を大切にするためにデジタルを最大限活用。上下関係や派閥のないフラットな職場で、同期と一緒に成長できます。 【当社について】 株式会社シンメーは「夢をカタチに」を合言葉に、放課後等デイサービス・保育園・学童保育・有料老人ホーム・デイサービス・学習塾・飲食店までを運営する総合福祉企業です。人事評価制度・成長支援制度を整備し、年齢役職問わず昇給できる仕組みと、独立支援制度まで備えた成長環境を提供しています。

⏩月給29万円！賞与3ヶ月✨年休111日✅児発管⭕音楽療法特化型

仕事内容: 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・児童発達支援管理責任者研修修了者 ・相談支援業務・直接支援業務の経験要件を満たす方 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️月給29万円〜＋賞与年2回・計3ヶ月実績 ✅️年間休日111日／完全週休2日制／夏冬休暇あり ✅️音楽療法特化型の放課後等デイサービスで児発管デビュー 愛知県豊川市堺町の放課後等デイサービス「SMILE HEART KURA（音楽療法特化型）」で、児童発達支援管理責任者を募集します。定員10名・スタッフ5名体制で、児童一人ひとりとじっくり向き合える環境です。 ✨️具体的な業務内容 通所児童の療育・個別支援計画の作成からモニタリング、保護者対応、関係機関連携、職員育成まで、事業所運営の中核を担っていただきます。 ■個別支援計画の作成・モニタリング アセスメントから計画立案、定期モニタリングまでお子様の成長に合わせて支援内容を組み立てます。 ■通所児童の療育・支援 現場でも積極的に児童と関わり、スタッフのお手本となる支援を実践します。 ■保護者対応・関係機関連携 保護者面談での指導・助言、学校・行政・医療機関との連絡調整を行います。 ■職員会議・スタッフ育成 職員会議の運営、定期面談、評価制度の運用を通じてチームメンバーの成長を支えます。 ■送迎業務 必要に応じて児童の送迎にも対応します。 ⏩️働きやすさのポイント AI・ICT活用で事務作業を最小化し療育に集中できる環境です。ペーパーレス化推進（DX認定取得済）、LINE WORKSで情報共有もスムーズ。試用期間なしで入社初日から本給与スタートします。 【当社について】 株式会社シンメーは「夢をカタチに」を合言葉に、放課後等デイサービス・児童発達支援・保育園・学童保育・有料老人ホーム・デイサービス・学習塾・飲食店までを幅広く展開する総合福祉企業です。男女問わず意見を出し合えるフラットな組織風土と、資格取得費用会社負担などの「教育は最大の福利厚生」の考えを大切にしています。

完全週休2日制★年休111日／賞与年2回／児発管を募集

仕事内容: 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・児童発達支援管理責任者研修修了者 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️事業所運営の中核を担う児発管ポジション ✅️個別支援計画の作成からスタッフ育成まで ✅️完全週休二日制／年間休日111日／賞与年2回 ✨️具体的な業務内容 SMILE STAR KURA（定員10名／放課後等デイサービス）にて、児童発達支援管理責任者として下記業務をお任せします。 ■事業所運営業務 通所児童の療育、個別支援計画の作成、アセスメント・モニタリング、保護者への指導・助言、関係機関との連絡調整、送迎業務など事業所運営全般。 ■職員・部下の育成（管理業務） 職員会議の実施、定期面談、評価制度の運用、新人スタッフの教育・指導など、チームマネジメントを通じて職場環境づくりをリードします。 ■多職種連携 保育士・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・児童指導員・送迎ドライバーが在籍し、職種を越えた連携で一人ひとりの成長を支えます。仕事内容の変更：なし／転勤：なし。 ⏩️働きやすさのポイント ✅️AI・ICT活用で事務作業を効率化／✅️完全週休二日制で年間休日111日／✅️入社半年後の評価で昇給／✅️資格取得支援・研修有給年5回／✅️独立支援制度あり 【当社について】 株式会社シンメーは「夢をカタチに」を合言葉に、放課後等デイサービス・児童発達支援・介護・保育を多角展開しています。DX認定取得済でLINE WORKSによるペーパーレス運営。自社保育園「しおざき保育園」（病児・病後児保育対応）と学童保育を完備。

完全週休2日制★年休111日／賞与年2回／児童指導員/指導員を募集

仕事内容: 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・児童指導員任用資格 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️0〜18歳の障がい児への療育・支援 ✅️完全週休二日制／年間休日111日／賞与年2回 ✅️AI・ICT導入で事務作業を最小化 ✨️具体的な業務内容 SMILE STAR KURA（定員10〜15名／放課後等デイサービス）にて、児童指導員として下記業務をお任せします。 ■療育・支援 子どもたちが健やかに成長できるための療育、支援、指導。発達段階に応じたサポート。 ■イベント企画 生活能力向上のための訓練や創作活動、作業活動、地域交流などのイベント企画立案。 ■連絡調整・送迎 ご利用者の送迎、会議や打合せへの参加、保護者との面談・会議、各関係機関との連携。 ■事務作業 データや資料などの作成。AI・ICTツール積極導入で支援時間を確保。 ⏩️働きやすさのポイント ✅️完全週休二日制・年間休日111日／✅️社会保険完備・退職金制度あり／✅️資格取得支援・研修有給年5回／✅️入社半年後の評価で月給215,000→上限222,000円／✅️保育園・学童完備／✅️育休取得率100% 【当社について】 株式会社シンメーは「夢をカタチに」を合言葉に、放課後等デイサービス・児童発達支援・介護・保育を多角展開。社内はLINE WORKSで情報共有を効率化、ペーパーレス（DX認定取得済）運営です。

完全週休2日制★年休111日／賞与年2回／児童指導員（有資格者）(保育士)を募集

仕事内容: 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・児童指導員任用資格 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️0〜18歳の障がい児への療育・支援 ✅️完全週休二日制／年間休日111日／賞与年2回 ✅️AI・ICT導入で事務作業を最小化 ✨️具体的な業務内容 SMILE HOPE KURA（定員10〜15名／放課後等デイサービス（2026年1月オープン））にて、有資格児童指導員として療育・支援を担当します。 ■療育・支援業務 子どもたちが健やかに成長できるための療育、支援、指導を行います。 ■イベント企画立案 生活能力向上のための訓練や創作活動、作業活動、地域交流などのイベント企画立案。 ■保護者・関係機関連携 ご利用者の送迎、会議や打合せへの参加、保護者との面談・会議、各関係機関との連携。 ■事務作業 データや資料などの作成。AI・ICT導入で事務効率化を進めており、支援に多くの時間を使える環境。 ⏩️働きやすさのポイント ✅️完全週休二日制・年間休日111日／✅️社会保険完備・退職金制度あり／✅️入社半年後の評価で昇給／✅️資格取得支援・研修有給年5回／✅️育休取得率100%・職場復帰率90%／✅️保育園・学童完備 【当社について】 株式会社シンメーは「夢をカタチに」を合言葉に、放課後等デイサービス・児童発達支援・介護・保育を多角展開。LINE WORKS等のグループウェア活用で情報共有を効率化、DX認定取得済の組織です。

完全週休2日制★年休111日／賞与年2回／児童指導員/指導員を募集

仕事内容: 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・児童指導員任用資格 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️0〜18歳の障がい児への療育・支援 ✅️完全週休二日制／年間休日111日／賞与年2回 ✅️AI・ICT導入で事務作業を最小化 ✨️具体的な業務内容 SMILE HOPE KURA（定員10〜15名／放課後等デイサービス（2026年1月オープン））にて、児童指導員として下記業務をお任せします。 ■療育・支援 子どもたちが健やかに成長できるための療育、支援、指導。発達段階に応じたサポート。 ■イベント企画 生活能力向上のための訓練や創作活動、作業活動、地域交流などのイベント企画立案。 ■連絡調整・送迎 ご利用者の送迎、会議や打合せへの参加、保護者との面談・会議、各関係機関との連携。 ■事務作業 データや資料などの作成。AI・ICTツール積極導入で支援時間を確保。 ⏩️働きやすさのポイント ✅️完全週休二日制・年間休日111日／✅️社会保険完備・退職金制度あり／✅️資格取得支援・研修有給年5回／✅️入社半年後の評価で月給215,000→上限222,000円／✅️保育園・学童完備／✅️育休取得率100% 【当社について】 株式会社シンメーは「夢をカタチに」を合言葉に、放課後等デイサービス・児童発達支援・介護・保育を多角展開。社内はLINE WORKSで情報共有を効率化、ペーパーレス（DX認定取得済）運営です。

完全週休2日制★年休111日／賞与年2回／児童指導員/指導員を募集

仕事内容: 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・児童指導員任用資格 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️0〜18歳の障がい児への療育・支援 ✅️完全週休二日制／年間休日111日／賞与年2回 ✅️AI・ICT導入で事務作業を最小化 ✨️具体的な業務内容 SMILE MOVE KURA（定員10〜15名／運動特化型 放課後等デイサービス）にて、児童指導員として下記業務をお任せします。 ■療育・支援 子どもたちが健やかに成長できるための療育、支援、指導。発達段階に応じたサポート。 ■イベント企画 生活能力向上のための訓練や創作活動、作業活動、地域交流などのイベント企画立案。 ■連絡調整・送迎 ご利用者の送迎、会議や打合せへの参加、保護者との面談・会議、各関係機関との連携。 ■事務作業 データや資料などの作成。AI・ICTツール積極導入で支援時間を確保。 ⏩️働きやすさのポイント ✅️完全週休二日制・年間休日111日／✅️社会保険完備・退職金制度あり／✅️資格取得支援・研修有給年5回／✅️入社半年後の評価で月給215,000→上限222,000円／✅️保育園・学童完備／✅️育休取得率100% 【当社について】 株式会社シンメーは「夢をカタチに」を合言葉に、放課後等デイサービス・児童発達支援・介護・保育を多角展開。社内はLINE WORKSで情報共有を効率化、ペーパーレス（DX認定取得済）運営です。

完全週休2日制★年休111日／賞与年2回／児童指導員（有資格者）(保育士)を募集

仕事内容: 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・児童指導員任用資格 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️0〜18歳の障がい児への療育・支援 ✅️完全週休二日制／年間休日111日／賞与年2回 ✅️AI・ICT導入で事務作業を最小化 ✨️具体的な業務内容 SMILE MOVE KURA（定員10〜15名／運動特化型 放課後等デイサービス）にて、有資格児童指導員として療育・支援を担当します。 ■療育・支援業務 子どもたちが健やかに成長できるための療育、支援、指導を行います。 ■イベント企画立案 生活能力向上のための訓練や創作活動、作業活動、地域交流などのイベント企画立案。 ■保護者・関係機関連携 ご利用者の送迎、会議や打合せへの参加、保護者との面談・会議、各関係機関との連携。 ■事務作業 データや資料などの作成。AI・ICT導入で事務効率化を進めており、支援に多くの時間を使える環境。 ⏩️働きやすさのポイント ✅️完全週休二日制・年間休日111日／✅️社会保険完備・退職金制度あり／✅️入社半年後の評価で昇給／✅️資格取得支援・研修有給年5回／✅️育休取得率100%・職場復帰率90%／✅️保育園・学童完備 【当社について】 株式会社シンメーは「夢をカタチに」を合言葉に、放課後等デイサービス・児童発達支援・介護・保育を多角展開。LINE WORKS等のグループウェア活用で情報共有を効率化、DX認定取得済の組織です。

完全週休2日制★年休111日／賞与年2回／児発管を募集

仕事内容: 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・児童発達支援管理責任者研修修了者 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️事業所運営の中核を担う児発管ポジション ✅️個別支援計画の作成からスタッフ育成まで ✅️完全週休二日制／年間休日111日／賞与年2回 ✨️具体的な業務内容 SMILE MOVE KURA（定員10名／運動特化型 放課後等デイサービス）にて、児童発達支援管理責任者として下記業務をお任せします。 ■事業所運営業務 通所児童の療育、個別支援計画の作成、アセスメント・モニタリング、保護者への指導・助言、関係機関との連絡調整、送迎業務など事業所運営全般。 ■職員・部下の育成（管理業務） 職員会議の実施、定期面談、評価制度の運用、新人スタッフの教育・指導など、チームマネジメントを通じて職場環境づくりをリードします。 ■多職種連携 保育士・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・児童指導員・送迎ドライバーが在籍し、職種を越えた連携で一人ひとりの成長を支えます。仕事内容の変更：なし／転勤：なし。 ⏩️働きやすさのポイント ✅️AI・ICT活用で事務作業を効率化／✅️完全週休二日制で年間休日111日／✅️入社半年後の評価で昇給／✅️資格取得支援・研修有給年5回／✅️独立支援制度あり 【当社について】 株式会社シンメーは「夢をカタチに」を合言葉に、放課後等デイサービス・児童発達支援・介護・保育を多角展開しています。DX認定取得済でLINE WORKSによるペーパーレス運営。自社保育園「しおざき保育園」（病児・病後児保育対応）と学童保育を完備。

⏩️月給21.8万円〜！賞与年2回計3ヶ月✨年休111日✅オープニングスタッフ

仕事内容: ✅️月給21.8万円〜＋賞与年2回・計3ヶ月実績で安心の収入ベース ✅️2026年3月開設の新規事業所／同期と一緒にゼロからスタート ✅️定員10名・スタッフ4〜6名体制で一人ひとりとじっくり関われます 愛知県豊川市小坂井町の放課後等デイサービス「SMILE ART KURA」で、保育士資格を活かして児童指導員として働いていただける方を募集します。オープニングスタッフ募集中で、上下関係や派閥のないフラットな環境です。 ✨️具体的な業務内容 発達に課題を抱える子どもたちが健やかに成長できるよう、療育・支援・指導を行います。AI・ICTを積極導入しているため、事務作業に追われず子どもたちと向き合える時間がしっかり確保できます。 ■療育・支援・指導 個別支援計画に沿って、お子様の成長を促す支援を行います。 ■イベント企画・立案 生活能力向上のための訓練、創作活動、作業活動、地域交流などを企画します。 ■記録・資料作成 ICT・LINE WORKSを活用してペーパーレスで効率的に行えます。 ■送迎業務 ご利用者の送迎を担当します（普通自動車免許AT限定可）。 ■会議・打合せ・保護者対応 職員会議や保護者面談、各関係機関との連携にも携わっていただきます。 ⏩️働きやすさのポイント お子様の急な体調不良時の急なお休みもOK。子育て中の方が活躍中で、短時間正社員制度・育休取得率100%の実績があります。 【当社について】 株式会社シンメーは「夢をカタチに」を合言葉に放課後等デイサービス・保育園・学童保育・有料老人ホーム等を運営する総合福祉企業です。DX認定取得済でICT・LoTを活用した業務効率化を推進。男女問わず討議できるフラットな組織で、資格取得費用会社負担などの教育投資にも力を入れています。

⏩️月給29万円〜！賞与年2回計3ヶ月✨年休111日完全週休2日❗児発管募集

仕事内容: ✅️月給29万円〜＋賞与年2回・計3ヶ月実績／試用期間なしで安心スタート ✅️2026年3月開設のオープニング！部下5名のチームをゼロからつくる醍醐味 ✅️児発管としての療育マネジメント＋人材育成の両輪に挑戦できます 愛知県豊川市小坂井町の放課後等デイサービス「SMILE ART KURA」で、児童発達支援管理責任者（管理者）として事業所運営をリードしてくださる方を募集します。定員10名／スタッフ5名体制で、児童一人ひとりとじっくり向き合える環境です。 ✨️具体的な業務内容 通所児童の療育・個別支援計画の作成からモニタリング、保護者対応、関係機関連携、そして職員育成まで、事業所運営の中核を担っていただきます。 ■個別支援計画の作成・モニタリング アセスメントから計画立案、定期モニタリングまで、お子様の成長に合わせて支援内容を組み立てます。 ■通所児童の療育・支援 現場でも積極的に児童と関わり、スタッフのお手本となる支援を実践していただきます。 ■保護者対応・関係機関連携 保護者面談での指導・助言、学校・行政・医療機関との連絡調整を行います。 ■職員会議・スタッフ育成 職員会議の運営、定期面談、評価制度の運用を通じて、チームメンバーの成長を支えます。 ■送迎業務 必要に応じて児童の送迎にも対応していただきます。 ■事業所運営全般 シフト管理、行政指定基準対応、ICT活用による業務効率化など、運営面の判断を担います。 ⏩️働きやすさのポイント AI・ICT活用で事務作業を最小化し、療育に集中できる環境です。ペーパーレス化を推進（DX認定取得済）、LINE WORKSで情報共有もスムーズ。 【当社について】 株式会社シンメーは「夢をカタチに」を合言葉に、放課後等デイサービス・児童発達支援・保育園・学童保育・有料老人ホーム・デイサービス・学習塾・飲食店までを幅広く展開する総合福祉企業です。男女問わず意見を出し合えるフラットな組織風土と、資格取得費用会社負担などの「教育は最大の福利厚生」の考えを大切にしています。

⏩️月給21.5万円〜！資格別給与改定✨年休111日✅サポート充実

仕事内容: ✅️児童指導員任用資格／有資格別給与で月給21.5〜21.8万円＋賞与3ヶ月実績 ✅️2026年3月開設・オープニングスタッフ募集／全員が同期スタート ✅️定員10〜15名・スタッフ4〜6名体制で一人ひとりに寄り添える 愛知県豊川市小坂井町の放課後等デイサービス「SMILE ART KURA」で、児童指導員として子どもたちの成長を支えてくださる方を募集します。ブランクOKでサポート体制も充実しています。 ✨️具体的な業務内容 発達に課題を抱える子どもたちの療育・支援・指導が中心業務です。AI・ICTツールを積極導入しているため、事務作業に追われずご利用者の支援に多くの時間を使えます。 ■療育・支援・指導 子どもたちが健やかに成長できるための療育を、個別支援計画に沿って実施します。 ■イベント企画立案 生活能力向上の訓練、創作・作業活動、地域交流イベントを企画します。 ■データ・資料作成 ICT・LINE WORKSを活用したペーパーレス運用で効率的に行えます。 ■ご利用者の送迎 送迎業務も担当します。 ■保護者面談・関係機関連携 保護者との面談や会議、各関係機関との連携も行います。 ⏩️働きやすさのポイント アナログな時間（子どもとの関わり）を大切にするためにデジタルを最大限活用。上下関係や派閥のないフラットな職場で、同期と一緒に成長できます。 【当社について】 株式会社シンメーは「夢をカタチに」を合言葉に、放課後等デイサービス・保育園・学童保育・有料老人ホーム・デイサービス・学習塾・飲食店までを運営する総合福祉企業です。人事評価制度・成長支援制度を整備し、年齢役職問わず昇給できる仕組みと、独立支援制度まで備えた成長環境を提供しています。

【月給21.5万円×完全週休2日】子どもに寄り添う児童指導員

仕事内容: 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・児童指導員任用資格 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ 児童指導員として、放課後等デイサービスを利用する子どもたちの療育・生活支援を行います。 【具体的な業務内容】 ・子どもたちへの療育、支援、指導 ・生活能力向上を目的とした訓練や創作活動、作業活動の企画・実施 ・地域交流活動の企画、運営 ・送迎業務 定員10名の運動特化型放課後等デイサービスで、子ども一人ひとりの特性や成長段階に合わせた関わりを大切にしています。研修やフォロー体制が整っているため、安心してスタートできます。 〈当社について〉 SMILE KIDS KURA は、児童発達支援・放課後等デイサービスを通じて、子どもたち一人ひとりの個性や能力を大切にした支援を行っている事業所です。学校・家庭・地域との連携を重視し、人との関わりや愛情を育む療育を実践しています。スタッフ同士が想いを共有し、高め合える職場づくりにも力を入れています。

【月給29万円～×完全週休2日】安定して働ける児童発達支援管理責任者

仕事内容: 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・児童発達支援管理責任者研修修了者 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ 児童発達支援管理責任者として、放課後等デイサービスにおける療育および事業所運営全般を担います。 子どもたち一人ひとりに寄り添いながら、支援の質と職場環境の両面を整えていくポジションです。 【具体的な業務内容】 ■事業所運営業務 ・通所児童への療育支援 ・個別支援計画の作成、アセスメント、モニタリング ・保護者への指導、助言 ・関係機関との連絡調整 ・送迎業務 ■職員・部下の育成、管理業務 ・職員会議の実施 ・定期面談、評価業務 〈当社について〉 SMILE KIDS KURA は、定員10名の放課後等デイサービスとして、子どもたちと同じ目線で寄り添う支援を大切にしています。少人数制を活かし、安心できる環境づくりとチーム連携を重視。育児支援制度や研修制度も整え、長く働き続けられる職場環境づくりに取り組んでいます。

【月給29万円×子育て支援充実】少人数制で向き合える児童発達支援管理責任者

仕事内容: 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・児童発達支援管理責任者研修修了者 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ 児童発達支援管理責任者として、中学生～高校生を対象とした就労移行特化型放課後等デイサービスの運営と支援を担当します。 【具体的な業務内容】 ・個別支援計画の作成、アセスメント、モニタリング ・通所児童への療育・支援 ・保護者への相談対応、助言 ・関係機関との連絡・調整 ・送迎業務 ・職員会議の実施 ・職員の育成、定期面談、評価 少人数制のため、子ども一人ひとりの成長や変化を丁寧に見守りながら支援が行える環境です。 〈当社について〉 SMILE NEXT KURAは、就労移行に特化した放課後等デイサービスとして、子どもたちの将来を見据えた支援を行っています。安心できる環境づくりを大切にし、スタッフ同士が連携しながら支援に取り組んでいます。

【完全週休2日×提携保育園あり】放課後等デイサービスの児童指導員

仕事内容: 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・児童指導員任用資格 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ 児童指導員として、放課後等デイサービスを利用する子どもたちの成長を支える支援業務を行います。 【具体的な業務内容】 ・子どもたちへの療育、生活支援、日常指導 ・生活能力向上を目的とした訓練や運動活動の企画・実施 ・創作活動や作業活動、地域交流のサポート ・送迎業務および添乗業務 ・スタッフ間での情報共有や支援内容の検討 定員10名の運動特化型放課後等デイサービスで、職員5名体制を予定しています。 少人数制のため、一人ひとりの個性や成長段階に寄り添った支援が可能でです。 〈当社について〉 SMILE CHILD KURAは、児童発達支援・放課後等デイサービスを通じて、子どもたちが主体的に学び、経験を積みながら社会的スキルを身につけることを大切にしている事業所です。 スタッフ同士が想いを共有し、お互いを高め合える環境づくりを重視しています。

【完全週休2日×資格取得支援あり】スキルアップも目指せる児童指導員

仕事内容: 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・児童指導員任用資格 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ 児童指導員として、放課後等デイサービスを利用する子どもたちの支援に携わります。 運動を中心とした療育を通じて、日常生活や社会性の土台づくりをサポートするお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・子どもたちへの療育、支援、指導 ・生活能力向上を目的とした活動の企画・実施 （創作活動、作業活動、地域交流など） ・運動療育（ボルダリング、エアスポット等）の補助 ・送迎業務および添乗対応 ・日々の支援記録作成、簡単な事務作業 スタッフ5名体制を予定しており、チームで協力しながら支援を行います。 経験の有無に関わらず、想いを共有しながら働ける職場づくりを大切にしています。 〈当社について〉 SMILE STEP KURAは、運動に特化した放課後等デイサービスとして、子どもたちの「できた」を積み重ねる支援を行っています。五感を刺激する活動を通じて、心と身体の成長を支えることを大切にしています。研修制度や福利厚生の整備にも力を入れ、長く安心して働ける環境づくりを進めていています。

【月給29万円×賞与年2回】福利厚生充実で働きやすい児発管

仕事内容: 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・児童発達支援管理責任者研修修了者 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ 児童発達支援管理責任者として、放課後等デイサービスの運営および支援全体のマネジメントを行います。 主体的な学びと経験を通じ、社会的スキルの獲得を支援する施設です。 【具体的な業務内容】 ■事業所運営業務 ・通所児童への療育支援 ・個別支援計画の作成、アセスメント、モニタリング ・保護者への指導・助言 ・関係機関との連絡・調整 ・送迎業務 ■職員・部下の育成（管理業務） ・職員会議の実施 ・定期面談、評価業務 少人数制のため、支援・マネジメントの両面で現場と向き合いながら働くことができます。 〈当社について〉 SMILE CHILD KURAは、社会的スキルの獲得に特化した放課後等デイサービスです。 ワクワク・ドキドキする設備を備え、子どもたちが主体的に学び、経験できる環境づくりを行っています。 職員同士の連携を大切にし、長く安定して働ける職場環境を整えています。

【子育て支援充実×賞与年2回】就労移行特化型放デイの保育士

仕事内容: 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・保育士資格 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ 保育士として、就労移行特化型放課後等デイサービスに通う中高生の支援業務を担当します。 運動を取り入れた療育や日常支援を通して、利用者一人ひとりの成長を支える役割です。 【具体的な業務内容】 ・通所児童への療育支援、日常生活サポート ・モニタリングの作成および支援内容の記録 ・関係機関との連絡・調整業務 ・送迎業務および添乗対応 少人数制のため、利用者と同じ目線で寄り添った支援が可能です。 チームで連携しながら支援を行う体制が整っており、ブランクのある方も安心して業務に取り組めます。 〈当社について〉 SMILE NEXT KURAは、就労移行に特化した放課後等デイサービスとして、中学1年生から高校3年生までを対象に支援を行っています。2021年設立の事業所で、少人数制ならではの丁寧な関わりを大切にしています。スタッフ同士の連携を重視し、利用者とご家族に安心を届ける支援を目指しています。

⏩️完全週休2日制✨賞与年2回⭕子育て支援充実の言語聴覚士募集

仕事内容: ✅️音楽療法を取り入れた児童発達支援 ✅️完全週休2日制でメリハリ勤務 ✅️賞与年2回＆昇給制度あり ✅️保育園・学童利用可能で子育て支援充実 ✅️研修制度・キャリア支援あり ✅️少人数体制で一人ひとりに向き合える環境 児童発達支援事業所にて、言語聴覚士として子どもたちの発達支援を行っていただきます。 音楽療法を取り入れながら、子ども一人ひとりの特性や発達段階に合わせた支援を実施しています。専門職としての知識を活かし、「伝えたい」「話したい」という気持ちを育みながら、成長をサポートするお仕事です。 ✨️具体的な業務内容 ■言語発達に関する支援 発語やコミュニケーション面のサポート、言語発達リハビリを行います。 ■嚥下に関する指導 食事や飲み込みに関する支援・助言を行います。 ■療育・支援業務 子どもたちの生活能力向上に向けた支援や指導を担当します。 ■活動企画・運営 創作活動や作業活動、地域交流活動などの企画・立案を行います。 ■送迎業務 利用児童の送迎対応を行います。 ⏩️チームで支える療育環境 児童に対してスタッフ5名体制を予定しており、多職種で連携しながら支援を行います。情報共有もしやすく、相談しながら働ける環境です。 ⏩️研修制度も充実 新入社員研修やリーダー研修、外部コーチングなど、段階に応じた教育制度があります。ブランクのある方や経験が浅い方も安心してスタートできます。 【当社について】 SMILE SUNNY KURAは、愛知県豊川市で児童発達支援事業を行っている事業所です。音楽療法を取り入れながら、子どもたち一人ひとりの個性や自己表現を大切にした支援を行っています。多職種連携を重視し、スタッフ同士で協力しながら、子どもたちの成長を支える環境づくりに取り組んでいます。

⏩️完全週休2日制✨賞与年2回⭕保育園利用可✅研修充実の理学療法士

仕事内容: ✅️音楽療法を取り入れた児童発達支援 ✅️完全週休2日制でメリハリ勤務 ✅️研修制度・キャリア支援が充実 ✅️保育園・学童利用可能で子育て支援あり ✅️ICT活用で業務効率化を推進 ✅️利用定員10名の少人数支援 児童発達支援施設にて、理学療法士として障がいのある子どもたちへのリハビリテーションや療育支援を担当していただきます。子どもたちが安心して成長できるよう、一人ひとりの状態や特性に合わせた支援を行います。 ⏩️具体的な業務内容 ■身体機能の維持・向上支援 子どもたちの身体機能向上や維持を目的としたリハビリテーションを行います。 ■療育・個別支援 遊びや活動を通じて、日常生活に必要な動作や身体の使い方をサポートします。 ■保護者対応 ご家庭での関わり方について、保護者様へ助言や情報共有を行います。 ■送迎業務 学校やご自宅への送迎対応を行います。 ■チームでの支援連携 スタッフ同士で情報共有を行いながら、多職種連携で支援を進めます。 ⏩️安心して働ける環境 外部コーチングやキャリアアップ研修など教育体制が整っており、ブランクがある方や経験が浅い方も安心して働けます。ICTやグループウェアも活用しており、情報共有や業務効率化にも取り組んでいます。 【当社について】 SMILE SUNNY KURAは、音楽療法を取り入れた児童発達支援を行う事業所です。子どもたちが自己表現を楽しみながら、自分らしく成長できる環境づくりを大切にしています。保育園や学童保育などグループ内サービスも充実しており、子育て世代も安心して働ける環境を整えています。

⏩️完全週休2日制✨賞与年2回⭕保育園利用可✅研修充実の作業療法士

仕事内容: ✅️音楽療法を取り入れた児童発達支援 ✅️定員10名の少人数支援体制 ✅️完全週休2日制で私生活も充実 ✅️研修制度・キャリア支援が充実 ✅️保育園・学童利用可能で子育て支援あり ✅️スタッフ5名体制予定で安心の環境 児童発達支援施設にて、作業療法士として子どもたちへの療育支援を行っていただきます。子ども一人ひとりの特性や成長段階に合わせながら、「できた」「楽しい」という気持ちを大切にした支援を行うお仕事です。 ⏩️具体的な業務内容 ■子どもたちへの療育・支援・指導 生活動作や遊び、創作活動などを通して、子どもたちの発達をサポートします。 ■作業活動・生活能力向上支援 日常生活に必要な力を育むための訓練や活動の企画・実施を行います。 ■地域交流活動の企画 子どもたちが地域との関わりを持てるような活動を企画します。 ■送迎業務 学校やご自宅への送迎対応を行います。 ■チームでの支援連携 スタッフ5名体制を予定しており、職員同士で情報共有しながら支援を進めます。 ⏩️安心して働ける環境 入社後は研修制度や外部コーチング教育があり、経験が浅い方やブランクがある方も安心してスタートできます。グループウェアやICTも活用しており、情報共有や業務効率化にも力を入れています。 【当社について】 SMILE SUNNY KURAは、音楽療法を取り入れた児童発達支援を行う事業所です。子どもたちが自己表現を楽しみながら自己肯定感を育める支援を大切にしています。保育園や学童保育などグループ内サービスも充実しており、子育て世代も安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

⏩月給26.5万円！資格手当3万円✨年休111日✅OT⭕音楽療法特化型

仕事内容: 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・作業療法士 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️月給26.5万円〜＋資格手当3万円＋賞与年2回・計3ヶ月実績 ✅️0〜18歳の障がい児に対する作業療法 ✅️音楽療法特化型の放課後等デイサービス／試用期間なし 愛知県豊川市堺町の放課後等デイサービス「SMILE HEART KURA（音楽療法特化型）」で、作業療法士（OT）を募集します。 ✨️具体的な業務内容 0〜18歳までの障がい児を対象に、身体機能・生活動作の向上を目的とした作業療法を実施します。 ■障がい児リハビリテーション 0〜18歳の児童に対し、OTとしての専門的介入を行います。 ■児童発達支援・放課後等デイサービス業務 事業所内でのお子様の活動全般のサポートを担当します。 ■療育・支援・指導 子どもたちが健やかに成長できるための療育を実施します。 ■イベント企画立案 生活能力向上の訓練・創作・地域交流の企画・立案を行います。 ■送迎業務 ご利用者の送迎を担当します。 ■保護者への指導・助言 ご家族への家庭支援アドバイスも行います。 ⏩️働きやすさのポイント 利用者さん一人ひとりと丁寧に関われる環境。「こんな支援がしたい」という想いを形にしやすく、やりがいを感じやすい職場です。 【当社について】 株式会社シンメーは「夢をカタチに」を合言葉に、放課後等デイサービス・保育園・学童保育・有料老人ホーム・デイサービス・学習塾・飲食店を運営する総合福祉企業です。DX認定取得済でICT・LoTを活用した業務効率化を推進し、教育投資（資格取得費用会社負担・eラーニング等）にも注力しています。

⏩月給26.5万円！資格手当3万円✨年休111日✅ST⭕言語発達リハ・嚥下指導

仕事内容: 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・言語聴覚士 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️月給26.5万円〜＋資格手当3万円＋賞与年2回・計3ヶ月実績 ✅️放デイ・保育園・デイサービス（介護）の3領域でST専門性を発揮 ✅️セラピストが福祉・介護にも多数在籍／連携が図りやすい職場 愛知県豊川市堺町の放課後等デイサービス「SMILE HEART KURA（音楽療法特化型）」で、言語聴覚士（ST）を募集します。 ✨️具体的な業務内容 放課後等デイサービス利用児童の言語発達リハビリ・嚥下指導が中心業務です。 ■放課後等デイサービス／言語発達リハビリ ご利用児童の言語発達リハビリ、嚥下指導を行います。 ■しおざき保育園／言語発達リハビリ 保育園利用児童の言語発達リハビリ・嚥下指導を行います。 ■デイサービス／嚥下指導 高齢者デイサービス利用者への嚥下指導も担当します。 ■イベント企画立案 生活能力向上の訓練、創作・作業活動、地域交流の企画・立案を行います。 ■送迎業務 ご利用者の送迎を担当します。 ⏩️働きやすさのポイント セラピストが福祉だけでなく介護にも多数在籍しており、相談・連携が図りやすい環境。放課後等デイサービス勤務大歓迎です。 【当社について】 株式会社シンメーは「夢をカタチに」を合言葉に、放課後等デイサービス・保育園・学童保育・有料老人ホーム・デイサービス・学習塾を運営する総合福祉企業です。幅広いサービス展開を活かして、ST一人ひとりの「やってみたい支援」を形にできる環境を整えています。

⏩月給26.5万円！資格手当3万円✨年休111日✅PT⭕音楽療法特化型

仕事内容: 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・理学療法士 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️月給26.5万円〜＋資格手当3万円＋賞与年2回・計3ヶ月実績 ✅️0〜18歳の障がい児リハビリ／試用期間なし ✅️音楽療法特化型の放課後等デイサービス＋運動特化型も運営 愛知県豊川市堺町の放課後等デイサービス「SMILE HEART KURA（音楽療法特化型）」で、理学療法士（PT）を募集します。 ✨️具体的な業務内容 0歳から18歳までの障がい児を対象に、身体機能の向上・維持を目的としたリハビリテーションを実施します。 ■障がい児リハビリテーション 0〜18歳の児童に対し、身体機能の向上・維持に向けたPT介入を行います。 ■児童発達支援・放課後等デイサービス業務 事業所内でのお子様の活動のお手伝いも担当します。 ■療育・支援・指導 子どもたちが健やかに成長できるための療育を行います。 ■送迎業務 ご利用者の送迎を担当します。 ■保護者への指導・助言 ご家族にもアプローチし、家庭でも継続できる支援を提案します。 ⏩️働きやすさのポイント セラピストが福祉だけでなく介護にも多数在籍しており、連携が図りやすい環境です。AI・ICT活用で事務作業を最小化し、療育に集中できます。 【当社について】 株式会社シンメーは「夢をカタチに」を合言葉に放課後等デイサービス・保育園・学童保育・有料老人ホーム・デイサービス・学習塾までを展開する総合福祉企業です。フラットに討議できる組織風土と、資格取得費用会社負担などの教育投資、将来の独立支援制度まで備えた成長環境です。

完全週休2日制★年休111日／賞与年2回／作業療法士を募集

仕事内容: 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・作業療法士 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️0〜18歳の障がい児へのリハビリテーション ✅️完全週休二日制／年間休日111日／賞与年2回 ✅️福祉×介護の連携で経験の幅が広がる ✨️具体的な業務内容 SMILE STAR KURA（定員10名／放課後等デイサービス）にて、作業療法士として下記業務をお任せします。 ■作業療法士 業務全般 0歳から18歳までの障がい児を対象とした事業所内活動のサポート、身体機能の向上・維持に向けたリハビリテーションを実施。 ■児童発達支援・放課後等デイサービス事業 発達段階に応じた療育、支援、指導を担当。創作活動・運動活動・地域交流の企画立案も行います。 ■送迎・保護者対応 ご利用者の送迎、保護者への指導・助言。 ■多職種連携 セラピストは福祉だけでなく介護事業所にも多数在籍しており、職種を越えた連携で経験の幅を広げられます。 ⏩️働きやすさのポイント ✅️完全週休二日制・年間休日111日／✅️社会保険完備・退職金制度あり／✅️賞与年2回（夏冬計3ヶ月）／✅️入社半年後の評価で月給265,000→上限273,000円／✅️資格取得支援・研修有給年5回／✅️保育園・学童完備 【当社について】 株式会社シンメーは「夢をカタチに」を合言葉に、放課後等デイサービス・児童発達支援・介護・保育を多角展開。DX認定取得済でLINE WORKS活用、ペーパーレス運営でリハ業務に集中できる環境です。

完全週休2日制★年休111日／賞与年2回／理学療法士を募集

仕事内容: 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・理学療法士 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️0〜18歳の障がい児へのリハビリテーション ✅️完全週休二日制／年間休日111日／賞与年2回 ✅️福祉×介護の連携で経験の幅が広がる ✨️具体的な業務内容 SMILE STAR KURA（定員10名／放課後等デイサービス）にて、理学療法士として下記業務をお任せします。 ■理学療法士 業務全般 0歳から18歳までの障がい児を対象とした事業所内活動のサポート、身体機能の向上・維持に向けたリハビリテーションを実施。 ■児童発達支援・放課後等デイサービス事業 発達段階に応じた療育、支援、指導を担当。創作活動・運動活動・地域交流の企画立案も行います。 ■送迎・保護者対応 ご利用者の送迎、保護者への指導・助言。 ■多職種連携 セラピストは福祉だけでなく介護事業所にも多数在籍しており、職種を越えた連携で経験の幅を広げられます。 ⏩️働きやすさのポイント ✅️完全週休二日制・年間休日111日／✅️社会保険完備・退職金制度あり／✅️賞与年2回（夏冬計3ヶ月）／✅️入社半年後の評価で月給265,000→上限273,000円／✅️資格取得支援・研修有給年5回／✅️保育園・学童完備 【当社について】 株式会社シンメーは「夢をカタチに」を合言葉に、放課後等デイサービス・児童発達支援・介護・保育を多角展開。DX認定取得済でLINE WORKS活用、ペーパーレス運営でリハ業務に集中できる環境です。

完全週休2日制★年休111日／賞与年2回／言語聴覚士を募集

仕事内容: 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・言語聴覚士 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️児童の言語発達リハ・嚥下指導 ✅️放デイ＋保育園＋介護の幅広い経験 ✅️完全週休二日制／年間休日111日／賞与年2回 ✨️具体的な業務内容 SMILE STAR KURA（定員10名／放課後等デイサービス）にて、言語聴覚士として下記業務をお任せします。 ■放課後等デイサービス ご利用児童の言語発達リハビリと嚥下指導を行います。発達段階に応じた個別支援を実施。 ■保育園連携 しおざき保育園（自社運営・企業主導型保育事業）をご利用される児童の言語発達リハ・嚥下指導も担当。 ■介護サービス連携 グループ内デイサービスのご利用者向け嚥下指導も実施。福祉と介護を横断したセラピスト経験を積める環境。 ■企画・支援 子どもたちが健やかに成長できるための療育・支援・指導、創作活動・地域交流の企画立案、ご利用者の送迎も担当。 ⏩️働きやすさのポイント ✅️完全週休二日制・年間休日111日／✅️社会保険完備・退職金制度あり／✅️入社半年後の評価で月給265,000→上限273,000円／✅️資格取得支援・研修有給年5回 【当社について】 株式会社シンメーは「夢をカタチに」を合言葉に、放課後等デイサービス・児童発達支援・介護・保育を多角展開。福祉×介護×保育を一気通貫で運営しているため、ST職としての応用範囲が広い職場です。

完全週休2日制★年休111日／賞与年2回／言語聴覚士を募集

仕事内容: 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・言語聴覚士 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️児童の言語発達リハ・嚥下指導 ✅️放デイ＋保育園＋介護の幅広い経験 ✅️完全週休二日制／年間休日111日／賞与年2回 ✨️具体的な業務内容 SMILE HOPE KURA（定員10名／放課後等デイサービス（2026年1月オープン））にて、言語聴覚士として下記業務をお任せします。 ■放課後等デイサービス ご利用児童の言語発達リハビリと嚥下指導を行います。発達段階に応じた個別支援を実施。 ■保育園連携 しおざき保育園（自社運営・企業主導型保育事業）をご利用される児童の言語発達リハ・嚥下指導も担当。 ■介護サービス連携 グループ内デイサービスのご利用者向け嚥下指導も実施。福祉と介護を横断したセラピスト経験を積める環境。 ■企画・支援 子どもたちが健やかに成長できるための療育・支援・指導、創作活動・地域交流の企画立案、ご利用者の送迎も担当。 ⏩️働きやすさのポイント ✅️完全週休二日制・年間休日111日／✅️社会保険完備・退職金制度あり／✅️入社半年後の評価で月給265,000→上限273,000円／✅️資格取得支援・研修有給年5回 【当社について】 株式会社シンメーは「夢をカタチに」を合言葉に、放課後等デイサービス・児童発達支援・介護・保育を多角展開。福祉×介護×保育を一気通貫で運営しているため、ST職としての応用範囲が広い職場です。

完全週休2日制★年休111日／賞与年2回／作業療法士を募集

仕事内容: 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・作業療法士 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️0〜18歳の障がい児へのリハビリテーション ✅️完全週休二日制／年間休日111日／賞与年2回 ✅️福祉×介護の連携で経験の幅が広がる ✨️具体的な業務内容 SMILE HOPE KURA（定員10名／放課後等デイサービス（2026年1月オープン））にて、作業療法士として下記業務をお任せします。 ■作業療法士 業務全般 0歳から18歳までの障がい児を対象とした事業所内活動のサポート、身体機能の向上・維持に向けたリハビリテーションを実施。 ■児童発達支援・放課後等デイサービス事業 発達段階に応じた療育、支援、指導を担当。創作活動・運動活動・地域交流の企画立案も行います。 ■送迎・保護者対応 ご利用者の送迎、保護者への指導・助言。 ■多職種連携 セラピストは福祉だけでなく介護事業所にも多数在籍しており、職種を越えた連携で経験の幅を広げられます。 ⏩️働きやすさのポイント ✅️完全週休二日制・年間休日111日／✅️社会保険完備・退職金制度あり／✅️賞与年2回（夏冬計3ヶ月）／✅️入社半年後の評価で月給265,000→上限273,000円／✅️資格取得支援・研修有給年5回／✅️保育園・学童完備 【当社について】 株式会社シンメーは「夢をカタチに」を合言葉に、放課後等デイサービス・児童発達支援・介護・保育を多角展開。DX認定取得済でLINE WORKS活用、ペーパーレス運営でリハ業務に集中できる環境です。

完全週休2日制★年休111日／賞与年2回／理学療法士を募集

仕事内容: 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・理学療法士 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️0〜18歳の障がい児へのリハビリテーション ✅️完全週休二日制／年間休日111日／賞与年2回 ✅️福祉×介護の連携で経験の幅が広がる ✨️具体的な業務内容 SMILE HOPE KURA（定員10名／放課後等デイサービス（2026年1月オープン））にて、理学療法士として下記業務をお任せします。 ■理学療法士 業務全般 0歳から18歳までの障がい児を対象とした事業所内活動のサポート、身体機能の向上・維持に向けたリハビリテーションを実施。 ■児童発達支援・放課後等デイサービス事業 発達段階に応じた療育、支援、指導を担当。創作活動・運動活動・地域交流の企画立案も行います。 ■送迎・保護者対応 ご利用者の送迎、保護者への指導・助言。 ■多職種連携 セラピストは福祉だけでなく介護事業所にも多数在籍しており、職種を越えた連携で経験の幅を広げられます。 ⏩️働きやすさのポイント ✅️完全週休二日制・年間休日111日／✅️社会保険完備・退職金制度あり／✅️賞与年2回（夏冬計3ヶ月）／✅️入社半年後の評価で月給265,000→上限273,000円／✅️資格取得支援・研修有給年5回／✅️保育園・学童完備 【当社について】 株式会社シンメーは「夢をカタチに」を合言葉に、放課後等デイサービス・児童発達支援・介護・保育を多角展開。DX認定取得済でLINE WORKS活用、ペーパーレス運営でリハ業務に集中できる環境です。

完全週休2日制★年休111日／賞与年2回／言語聴覚士を募集

仕事内容: 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・言語聴覚士 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️児童の言語発達リハ・嚥下指導 ✅️放デイ＋保育園＋介護の幅広い経験 ✅️完全週休二日制／年間休日111日／賞与年2回 ✨️具体的な業務内容 SMILE MOVE KURA（定員10名／運動特化型 放課後等デイサービス）にて、言語聴覚士として下記業務をお任せします。 ■放課後等デイサービス ご利用児童の言語発達リハビリと嚥下指導を行います。発達段階に応じた個別支援を実施。 ■保育園連携 しおざき保育園（自社運営・企業主導型保育事業）をご利用される児童の言語発達リハ・嚥下指導も担当。 ■介護サービス連携 グループ内デイサービスのご利用者向け嚥下指導も実施。福祉と介護を横断したセラピスト経験を積める環境。 ■企画・支援 子どもたちが健やかに成長できるための療育・支援・指導、創作活動・地域交流の企画立案、ご利用者の送迎も担当。 ⏩️働きやすさのポイント ✅️完全週休二日制・年間休日111日／✅️社会保険完備・退職金制度あり／✅️入社半年後の評価で月給265,000→上限273,000円／✅️資格取得支援・研修有給年5回 【当社について】 株式会社シンメーは「夢をカタチに」を合言葉に、放課後等デイサービス・児童発達支援・介護・保育を多角展開。福祉×介護×保育を一気通貫で運営しているため、ST職としての応用範囲が広い職場です。

完全週休2日制★年休111日／賞与年2回／作業療法士を募集

仕事内容: 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・作業療法士 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️0〜18歳の障がい児へのリハビリテーション ✅️完全週休二日制／年間休日111日／賞与年2回 ✅️福祉×介護の連携で経験の幅が広がる ✨️具体的な業務内容 SMILE MOVE KURA（定員10名／運動特化型 放課後等デイサービス）にて、作業療法士として下記業務をお任せします。 ■作業療法士 業務全般 0歳から18歳までの障がい児を対象とした事業所内活動のサポート、身体機能の向上・維持に向けたリハビリテーションを実施。 ■児童発達支援・放課後等デイサービス事業 発達段階に応じた療育、支援、指導を担当。創作活動・運動活動・地域交流の企画立案も行います。 ■送迎・保護者対応 ご利用者の送迎、保護者への指導・助言。 ■多職種連携 セラピストは福祉だけでなく介護事業所にも多数在籍しており、職種を越えた連携で経験の幅を広げられます。 ⏩️働きやすさのポイント ✅️完全週休二日制・年間休日111日／✅️社会保険完備・退職金制度あり／✅️賞与年2回（夏冬計3ヶ月）／✅️入社半年後の評価で月給265,000→上限273,000円／✅️資格取得支援・研修有給年5回／✅️保育園・学童完備 【当社について】 株式会社シンメーは「夢をカタチに」を合言葉に、放課後等デイサービス・児童発達支援・介護・保育を多角展開。DX認定取得済でLINE WORKS活用、ペーパーレス運営でリハ業務に集中できる環境です。

完全週休2日制★年休111日／賞与年2回／理学療法士を募集

仕事内容: 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・理学療法士 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️0〜18歳の障がい児へのリハビリテーション ✅️完全週休二日制／年間休日111日／賞与年2回 ✅️福祉×介護の連携で経験の幅が広がる ✨️具体的な業務内容 SMILE MOVE KURA（定員10名／運動特化型 放課後等デイサービス）にて、理学療法士として下記業務をお任せします。 ■理学療法士 業務全般 0歳から18歳までの障がい児を対象とした事業所内活動のサポート、身体機能の向上・維持に向けたリハビリテーションを実施。 ■児童発達支援・放課後等デイサービス事業 発達段階に応じた療育、支援、指導を担当。創作活動・運動活動・地域交流の企画立案も行います。 ■送迎・保護者対応 ご利用者の送迎、保護者への指導・助言。 ■多職種連携 セラピストは福祉だけでなく介護事業所にも多数在籍しており、職種を越えた連携で経験の幅を広げられます。 ⏩️働きやすさのポイント ✅️完全週休二日制・年間休日111日／✅️社会保険完備・退職金制度あり／✅️賞与年2回（夏冬計3ヶ月）／✅️入社半年後の評価で月給265,000→上限273,000円／✅️資格取得支援・研修有給年5回／✅️保育園・学童完備 【当社について】 株式会社シンメーは「夢をカタチに」を合言葉に、放課後等デイサービス・児童発達支援・介護・保育を多角展開。DX認定取得済でLINE WORKS活用、ペーパーレス運営でリハ業務に集中できる環境です。

⏩️月給26.5万円〜！資格手当3万円✨年休111日✅言語発達リハ・嚥下指導ST

仕事内容: ✅️月給26.5万円〜＋資格手当3万円＋賞与年2回・計3ヶ月実績 ✅️放デイ・保育園・デイサービス（介護）の3領域でST専門性を発揮できます ✅️セラピストが福祉・介護にも多数在籍／連携が図りやすい職場 愛知県豊川市小坂井町の放課後等デイサービス「SMILE ART KURA」で、言語聴覚士（ST）として活躍してくださる方を募集します。放デイだけでなく自社運営の保育園・デイサービスでも嚥下指導等を行える、幅広い経験が積める環境です。 ✨️具体的な業務内容 放課後等デイサービス利用児童の言語発達リハビリ・嚥下指導が中心業務です。あわせて自社運営の保育園・デイサービスでも嚥下指導をご担当いただきます。 ■放課後等デイサービス／言語発達リハビリ ご利用児童の言語発達リハビリ、嚥下指導を行います。 ■しおざき保育園／言語発達リハビリ 保育園利用児童の言語発達リハビリ・嚥下指導を行います。 ■デイサービス／嚥下指導 高齢者デイサービス利用者への嚥下指導も担当します。 ■療育・支援・指導 子どもたちが健やかに成長できるための療育を実施します。 ■イベント企画立案 生活能力向上の訓練、創作・作業活動、地域交流の企画・立案を行います。 ■送迎業務 ご利用者の送迎を担当します。 ⏩️働きやすさのポイント セラピストが福祉だけでなく介護にも多数在籍しており、相談・連携が図りやすい環境。放課後等デイサービス勤務大歓迎です。 【当社について】 株式会社シンメーは「夢をカタチに」を合言葉に、放課後等デイサービス・保育園・学童保育・有料老人ホーム・デイサービス・学習塾を運営する総合福祉企業です。幅広いサービス展開を活かして、ST一人ひとりの「やってみたい支援」を形にできる環境を整えています。

⏩️月給26.5万円〜！資格手当3万円✨年休111日✅児童発達支援OT募集

仕事内容: ✅️月給26.5万円〜＋資格手当3万円＋賞与年2回・計3ヶ月実績 ✅️0〜18歳の障がい児に対する作業療法 ✅️オープニング！立ち上げ期だからこそ支援のやり方をチームでつくれる 愛知県豊川市小坂井町の放課後等デイサービス「SMILE ART KURA」で、作業療法士（OT）として障がい児のリハビリテーションを担当する方を募集します。定員10名・スタッフ5名体制で、お子様一人ひとりに丁寧に関われます。 ✨️具体的な業務内容 0〜18歳までの障がい児を対象に、身体機能・生活動作の向上を目的とした作業療法を実施します。お子様の活動全般のサポートにも携わっていただきます。 ■障がい児リハビリテーション 0〜18歳の児童に対し、OTとしての専門的介入を行います。 ■児童発達支援・放課後等デイサービス業務 事業所内でのお子様の活動全般のサポートを担当します。 ■療育・支援・指導 子どもたちが健やかに成長できるための療育を実施します。 ■イベント企画立案 生活能力向上の訓練、創作・作業活動、地域交流の企画・立案を行います。 ■送迎業務 ご利用者の送迎を担当します。 ■保護者への指導・助言 ご家族への家庭支援アドバイスも行います。 ⏩️働きやすさのポイント 立ち上げ期のため、利用者さん一人ひとりと丁寧に関われる環境。「こんな支援がしたい」という想いを形にしやすく、やりがいを感じやすい職場です。 【当社について】 株式会社シンメーは「夢をカタチに」を合言葉に、放課後等デイサービス・保育園・学童保育・有料老人ホーム・デイサービス・学習塾・飲食店を運営する総合福祉企業です。DX認定取得済でICT・LoTを活用した業務効率化を推進し、教育投資（資格取得費用会社負担・eラーニング等）にも注力しています。

⏩️月給26.5万円〜！資格手当3万円✨年休111日✅運動特化型デイ・PT募集

仕事内容: ✅️月給26.5万円〜＋資格手当3万円＋賞与年2回・計3ヶ月実績 ✅️0〜18歳の障がい児リハビリ／放デイ大歓迎 ✅️運動特化型の放課後等デイサービスも運営／PTとしての専門性を活かせます 愛知県豊川市小坂井町の放課後等デイサービス「SMILE ART KURA」で、理学療法士（PT）として障がい児のリハビリテーションを担当してくださる方を募集します。定員10名・スタッフ5名体制でお子様一人ひとりとじっくり関われます。 ✨️具体的な業務内容 0歳から18歳までの障がい児を対象に、身体機能の向上・維持を目的としたリハビリテーションを実施します。事業所内でのお子様の活動サポートも行います。 ■障がい児リハビリテーション 0〜18歳の児童に対し、身体機能の向上・維持に向けたPT介入を行います。 ■児童発達支援・放課後等デイサービス業務 事業所内でのお子様の活動のお手伝いも担当します。 ■療育・支援・指導 子どもたちが健やかに成長できるための療育を行います。 ■イベント企画立案 生活能力向上の訓練、創作・作業活動、地域交流の企画・立案を行います。 ■送迎業務 ご利用者の送迎を担当します。 ■保護者への指導・助言 ご家族にもアプローチし、家庭でも継続できる支援を提案します。 ⏩️働きやすさのポイント セラピストが福祉だけでなく介護にも多数在籍しており、連携が図りやすい環境です。AI・ICT活用で事務作業を最小化し、療育に集中できます。 【当社について】 株式会社シンメーは「夢をカタチに」を合言葉に放課後等デイサービス・保育園・学童保育・有料老人ホーム・デイサービス・学習塾までを展開する総合福祉企業です。フラットに討議できる組織風土と、資格取得費用会社負担などの教育投資、将来の独立支援制度まで備えた成長環境です。

【月給26.5万円×研修制度充実】安心して始められる言語聴覚士

仕事内容: 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・言語聴覚士 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ 言語聴覚士として、子どもから高齢者まで幅広い分野で専門性を活かした支援を行います。 【具体的な業務内容】 ・放課後等デイサービス利用児童への言語発達リハビリ ・嚥下機能に関する評価・指導 ・保育園（しおざき保育園）利用児童への言語支援・嚥下指導 ・介護サービス（デイサービス）利用者への嚥下指導 ・記録作成、他職種との連携 ・送迎業務 放課後等デイサービス歓迎しており、 教育・研修制度を通じて段階的にスキルアップできる環境です。 〈当社について〉 株式会社シンメーは、豊川市・豊橋市エリアで放課後等デイサービス、児童発達支援、介護・保育事業を展開しています。 「夢をカタチに」を合言葉に、職員一人ひとりの想いや挑戦を尊重し、 教育を最大の福利厚生と考え、人材育成に力を入れています。

【月給26.5万円～×完全週休2日】運動特化型放デイの言語聴覚士

仕事内容: 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・言語聴覚士 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ 言語聴覚士として、運動特化型放課後等デイサービスにおける支援業務を担当します。 【具体的な業務内容】 ・運動を通じた療育活動の実施 ・成功体験を重ねるための支援・声かけ ・小集団活動を通じた社会性・コミュニケーション支援 ・支援内容の記録作成 ・他職種スタッフとの情報共有・連携 運動が苦手なお子さまや、身体を動かすことに不安を感じているお子さまが、 「できた」という体験を積み重ね、自信を育めるよう支援します。 〈当社について〉 SMILE STEP KURAは、運動に特化した放課後等デイサービスです。 五感を刺激する活動や運動設備を活用し、子どもたちの成功体験を大切にしています。 小集団での関わりを通じて、社会的ルールや対人スキルの習得を支援しています。 スタッフ同士の連携を重視し、意見を出し合いながらサービスづくりを行っています。