「学歴不問,堺市/南河内郡周辺,店長･マネージャー(飲食)」のアルバイト/求人情報
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1件あり
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| 給与 |
月給315,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万9000円 〜 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり9万6000円 〜 9万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり60時間 〜 60時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給31万5000円＋各種手当（店長昇格時に限る）＋賞与 ※経験・能力に応じて優遇します。 研修期間中（1～3ヵ月）は月給29万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 近鉄河内天美駅徒歩12分 | ||
| 給与 | 月給24万円～ | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 勤務地：堺市堺区 七道駅より徒歩4分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜･早朝 |
ピアーサーティーは30以上の業態を展開しています◎なので働きながら、自分の思い描く”お店”のイメージを付けられます。
- 応募可能期間：
- 2024-04-22 07:00:00.0～2025-04-22 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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| 給与 |
月給315,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万9000円 〜 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり9万6000円 〜 9万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり60時間 〜 60時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給31万5000円＋各種手当（店長昇格時に限る）＋賞与 ※経験・能力に応じて優遇します。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 南海「初芝駅」よりスグ♪ | ||
| 給与 |
月給250,000円〜300,000円 給与: 月給25万～30万円 ※職務手当含む ※経験・能力による ※試用期間3ヶ月あり（時給1100円※他同条件） 【年収例】 年収450万円（月給28万円＋賞与2ヶ月＋その他各種手当）／30代男性（入社3年目） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: ※基本直行直帰で、施設間は車で移動していただきます。 | ||
アピールポイント: 「こんな会社・こんな職場」 当社は給食事業をはじめ外食フード事業、介護事業を展開しています。 主力事業は「有料老人ホームの給食（厨房委託）事業」。 グループ全体では取引施設数は150ヵ所を超えており、 今期も、新規オープンを数多く予定しております。 現場では調理を担当する社員やパートさん、 20～60代の男性・女性が活躍しています。 大人数の食事を作り上げるためには、 お互いの協力が必要不可欠です。 チームワークを大切にできる方、大歓迎です！ 若手から中高年、主婦の方も多数活躍しています。
| 給与 |
月給315,000円 給与： 月給31.5万円＋（各種手当含む）＋賞与 ※経験・能力に応じて優遇します。 下記は月8日休みの年収例です。 マネージャー 入社9年目 / 男性 40代 6,120,000円 （住宅手当+役職手当+賞与） グランドマスター店長 入社8年目 / 男性 30代 5,580,000円 （住宅手当+家族手当+賞与） グランド店長 入社4年目 / 男性 40代 4,605,200円 （住宅手当+家族手当+賞与） ミドル店長 入社3年目 / 女性 30代 4,477,280円 （住宅手当+家族手当+賞与） レギュラー店長 入社2年目 / 女性 20代 4,270,800円 （住宅手当+家族手当+賞与） ※店長内でも細かくランクが分かれています。自己申告制で、自信のある方はどんどん昇格していくことが可能です！ |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ①1店舗当たり5～10名と余裕があり、マネジメントがしやすい！ ②昇格する為の明確な評価制度もあり、目標をもって働けます！ ➂店長以外の道もあり！店長としてキャリアを積んだ後はマネージャー・教育・トレーナーなど本部職への移動も可能！ ④関西最大級の成長企業！ ⑤未経験歓迎◎ゆとりのある働き方で、業務の進め方を学べます。 研修期間は1～3ヵ月です。 ※その間の給与は月給29万円程になります。 研修あり・交通費支給で貯金もしやすい！ 独立支援もあるので、ゆくゆくはお店を持ちたい、という方はぜひご応募下さい。 匿名での社内アンケート ●Aさん <30代男性・入社歴5年> 「成果がしっかりと評価され、それにともない店長のランクが上がり給与にも反映されます。ライフスタイルに合わせ休日も増やせるなど、融通が利いた職場です。今は毎月5万円の貯金ができています」 ●Bさん <30代男性・入社歴1年> 「未経験でもしっかりとした商品を作れるマニュアルがあるので、自信が無くても大丈夫でした。きちんと美味しいものが作れているので、自然と自信がついてきますね！美味しいまかないがあって、食費が浮くのもうれしいです」 ●Cさん <40代男性・入社歴11年> 「昇格を目指す、クオリティを上げる、予算クリアを目指すなど、明確な目標を立ててクリアすることが、嬉しく、11年も続けてこれた理由です。今はタイトルも大幅に上がり、実力に見合った給料をもらっているので満足です」
| 給与 |
月給290,000円〜350,000円 給与詳細 基本給：月給 29万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 短期での昇格可能！ 複数店舗管轄のスーパーバイザーへも随時昇格 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 北花田駅より徒歩1分 | ||
河童ラーメン本舗(株式会社河童ヌードル)
業界問わず複数店舗マネジメント経験者は優遇します！飲食経験の方は即戦力！新商品メニュー開発、高級寿司屋、鶏料理ダイニング等、新業態にも挑戦可。賞与年2回
| 給与 |
月給380,000円〜500,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥380,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥79,900（36時間相当分）を含む。36時間を超える残業代は追加で支給する。 月給38万円～50万円＋各種手当 ※お持ちの経験やスキルを考慮の上、 金額を決定します ※給与には固定残業代 （7万9,900円～/36時間分）を含みます 超過分は別途支給します ＜各種手当・その他＞ ・交通費全額支給 （ガソリン代・交通機関運賃） ・昇給年1回（昇格チャンスは年4回） ・賞与年2回（業績に応じる） ・役職手当あり ↳昇給に応じて給与UP★ （例）副店長 3万円/店長 6～10万円/ マネージャー 10万円 ・階級手当あり ↳副店長、店長などの ポジション内に階級を設定。 経験・スキルに応じて評価・階級が上がれば 随時給与UPの可能性も！ ・家族手当あり ↳配偶者月1万円 子ども月5,000円/人 ※子どもは義務教育課程修了まで |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 南海本線七道駅 徒歩3分 | ||
| 給与 |
月給315,000円 給与： 月給31.5万円＋（各種手当含む）＋賞与 ※経験・能力に応じて優遇します。 下記は月8日休みの年収例です。 マネージャー 入社9年目 / 男性 40代 6,120,000円 （住宅手当+役職手当+賞与） グランドマスター店長 入社8年目 / 男性 30代 5,580,000円 （住宅手当+家族手当+賞与） グランド店長 入社4年目 / 男性 40代 4,605,200円 （住宅手当+家族手当+賞与） ミドル店長 入社3年目 / 女性 30代 4,477,280円 （住宅手当+家族手当+賞与） レギュラー店長 入社2年目 / 女性 20代 4,270,800円 （住宅手当+家族手当+賞与） ※店長内でも細かくランクが分かれています。自己申告制で、自信のある方はどんどん昇格していくことが可能です！ |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ①1店舗当たり5～10名と余裕があり、マネジメントがしやすい！ ②昇格する為の明確な評価制度もあり、目標をもって働けます！ ➂店長以外の道もあり！店長としてキャリアを積んだ後はマネージャー・教育・トレーナーなど本部職への移動も可能！ ④関西最大級の成長企業！ ⑤未経験歓迎◎ゆとりのある働き方で、業務の進め方を学べます。 研修期間は1～3ヵ月です。 ※その間の給与は月給29万円程になります。 研修あり・交通費支給で貯金もしやすい！ 独立支援もあるので、ゆくゆくはお店を持ちたい、という方はぜひご応募下さい。 匿名での社内アンケート ●Aさん <30代男性・入社歴5年> 「成果がしっかりと評価され、それにともない店長のランクが上がり給与にも反映されます。ライフスタイルに合わせ休日も増やせるなど、融通が利いた職場です。今は毎月5万円の貯金ができています」 ●Bさん <30代男性・入社歴1年> 「未経験でもしっかりとした商品を作れるマニュアルがあるので、自信が無くても大丈夫でした。きちんと美味しいものが作れているので、自然と自信がついてきますね！美味しいまかないがあって、食費が浮くのもうれしいです」 ●Cさん <40代男性・入社歴11年> 「昇格を目指す、クオリティを上げる、予算クリアを目指すなど、明確な目標を立ててクリアすることが、嬉しく、11年も続けてこれた理由です。今はタイトルも大幅に上がり、実力に見合った給料をもらっているので満足です」
河童ラーメン本舗(関西フードサービス株式会社)
業界問わず複数店舗マネジメント経験者は優遇します！飲食経験の方は即戦力！新商品メニュー開発、高級寿司屋、鶏料理ダイニング等、新業態にも挑戦可。賞与年2回
| 給与 |
月給380,000円〜500,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥380,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥79,900（36時間相当分）を含む。36時間を超える残業代は追加で支給する。 月給38万円～50万円＋各種手当 ※お持ちの経験やスキルを考慮の上、 金額を決定します ※給与には固定残業代 （7万9,900円～/36時間分）を含みます 超過分は別途支給します ＜各種手当・その他＞ ・交通費全額支給 （ガソリン代・交通機関運賃） ・昇給年1回（昇格チャンスは年4回） ・賞与年2回（業績に応じる） ・役職手当あり ↳昇給に応じて給与UP★ （例）副店長 3万円/店長 6～10万円/ マネージャー 10万円 ・階級手当あり ↳副店長、店長などの ポジション内に階級を設定。 経験・スキルに応じて評価・階級が上がれば 随時給与UPの可能性も！ ・家族手当あり ↳配偶者月1万円 子ども月5,000円/人 ※子どもは義務教育課程修了まで |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 近鉄南大阪線高見ノ里駅 徒歩31分 近鉄南大阪線河内松原駅 徒歩34分 | ||
| 給与 |
月給315,000円 給与： 月給31.5万円＋（各種手当含む）＋賞与 ※経験・能力に応じて優遇します。 下記は月8日休みの年収例です。 マネージャー 入社9年目 / 男性 40代 6,120,000円 （住宅手当+役職手当+賞与） グランドマスター店長 入社8年目 / 男性 30代 5,580,000円 （住宅手当+家族手当+賞与） グランド店長 入社4年目 / 男性 40代 4,605,200円 （住宅手当+家族手当+賞与） ミドル店長 入社3年目 / 女性 30代 4,477,280円 （住宅手当+家族手当+賞与） レギュラー店長 入社2年目 / 女性 20代 4,270,800円 （住宅手当+家族手当+賞与） ※店長内でも細かくランクが分かれています。自己申告制で、自信のある方はどんどん昇格していくことが可能です！ |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: てこや 金剛駅店 大阪狭山市金剛1-1-1 ※配属は入社後に決定するので、勤務店舗が確約された募集ではありません。 希望を考慮の上で、各店舗への配属を決定します。 （転居を伴う転勤なし） | ||
アピールポイント: ①1店舗当たり5～10名と余裕があり、マネジメントがしやすい！ ②昇格する為の明確な評価制度もあり、目標をもって働けます！ ➂店長以外の道もあり！店長としてキャリアを積んだ後はマネージャー・教育・トレーナーなど本部職への移動も可能！ ④関西最大級の成長企業！ ⑤未経験歓迎◎ゆとりのある働き方で、業務の進め方を学べます。 研修期間は1～3ヵ月です。 ※その間の給与は月給29万円程になります。 研修あり・交通費支給で貯金もしやすい！ 独立支援もあるので、ゆくゆくはお店を持ちたい、という方はぜひご応募下さい。 匿名での社内アンケート ●Aさん <30代男性・入社歴5年> 「成果がしっかりと評価され、それにともない店長のランクが上がり給与にも反映されます。ライフスタイルに合わせ休日も増やせるなど、融通が利いた職場です。今は毎月5万円の貯金ができています」 ●Bさん <30代男性・入社歴1年> 「未経験でもしっかりとした商品を作れるマニュアルがあるので、自信が無くても大丈夫でした。きちんと美味しいものが作れているので、自然と自信がついてきますね！美味しいまかないがあって、食費が浮くのもうれしいです」 ●Cさん <40代男性・入社歴11年> 「昇格を目指す、クオリティを上げる、予算クリアを目指すなど、明確な目標を立ててクリアすることが、嬉しく、11年も続けてこれた理由です。今はタイトルも大幅に上がり、実力に見合った給料をもらっているので満足です」
| 給与 |
月給315,000円 給与： 月給31.5万円＋（各種手当含む）＋賞与 ※経験・能力に応じて優遇します。 下記は月8日休みの年収例です。 マネージャー 入社9年目 / 男性 40代 6,120,000円 （住宅手当+役職手当+賞与） グランドマスター店長 入社8年目 / 男性 30代 5,580,000円 （住宅手当+家族手当+賞与） グランド店長 入社4年目 / 男性 40代 4,605,200円 （住宅手当+家族手当+賞与） ミドル店長 入社3年目 / 女性 30代 4,477,280円 （住宅手当+家族手当+賞与） レギュラー店長 入社2年目 / 女性 20代 4,270,800円 （住宅手当+家族手当+賞与） ※店長内でも細かくランクが分かれています。自己申告制で、自信のある方はどんどん昇格していくことが可能です！ |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: てこや 初芝駅前店 堺市東区日置荘西町2丁3番18号 ※配属は入社後に決定するので、勤務店舗が確約された募集ではありません。 希望を考慮の上で、各店舗への配属を決定します。 （転居を伴う転勤なし） | ||
アピールポイント: ①1店舗当たり5～10名と余裕があり、マネジメントがしやすい！ ②昇格する為の明確な評価制度もあり、目標をもって働けます！ ➂店長以外の道もあり！店長としてキャリアを積んだ後はマネージャー・教育・トレーナーなど本部職への移動も可能！ ④関西最大級の成長企業！ ⑤未経験歓迎◎ゆとりのある働き方で、業務の進め方を学べます。 研修期間は1～3ヵ月です。 ※その間の給与は月給29万円程になります。 研修あり・交通費支給で貯金もしやすい！ 独立支援もあるので、ゆくゆくはお店を持ちたい、という方はぜひご応募下さい。 匿名での社内アンケート ●Aさん <30代男性・入社歴5年> 「成果がしっかりと評価され、それにともない店長のランクが上がり給与にも反映されます。ライフスタイルに合わせ休日も増やせるなど、融通が利いた職場です。今は毎月5万円の貯金ができています」 ●Bさん <30代男性・入社歴1年> 「未経験でもしっかりとした商品を作れるマニュアルがあるので、自信が無くても大丈夫でした。きちんと美味しいものが作れているので、自然と自信がついてきますね！美味しいまかないがあって、食費が浮くのもうれしいです」 ●Cさん <40代男性・入社歴11年> 「昇格を目指す、クオリティを上げる、予算クリアを目指すなど、明確な目標を立ててクリアすることが、嬉しく、11年も続けてこれた理由です。今はタイトルも大幅に上がり、実力に見合った給料をもらっているので満足です」
| 給与 |
月給315,000円 給与： 月給31.5万円＋（各種手当含む）＋賞与 ※経験・能力に応じて優遇します。 下記は月8日休みの年収例です。 マネージャー 入社9年目 / 男性 40代 6,120,000円 （住宅手当+役職手当+賞与） グランドマスター店長 入社8年目 / 男性 30代 5,580,000円 （住宅手当+家族手当+賞与） グランド店長 入社4年目 / 男性 40代 4,605,200円 （住宅手当+家族手当+賞与） ミドル店長 入社3年目 / 女性 30代 4,477,280円 （住宅手当+家族手当+賞与） レギュラー店長 入社2年目 / 女性 20代 4,270,800円 （住宅手当+家族手当+賞与） ※店長内でも細かくランクが分かれています。自己申告制で、自信のある方はどんどん昇格していくことが可能です！ |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: てこや 白鷺駅前店 堺市東区白鷺町1-1-2 ※配属は入社後に決定するので、勤務店舗が確約された募集ではありません。 希望を考慮の上で、各店舗への配属を決定します。 （転居を伴う転勤なし） | ||
アピールポイント: ①1店舗当たり5～10名と余裕があり、マネジメントがしやすい！ ②昇格する為の明確な評価制度もあり、目標をもって働けます！ ➂店長以外の道もあり！店長としてキャリアを積んだ後はマネージャー・教育・トレーナーなど本部職への移動も可能！ ④関西最大級の成長企業！ ⑤未経験歓迎◎ゆとりのある働き方で、業務の進め方を学べます。 研修期間は1～3ヵ月です。 ※その間の給与は月給29万円程になります。 研修あり・交通費支給で貯金もしやすい！ 独立支援もあるので、ゆくゆくはお店を持ちたい、という方はぜひご応募下さい。 匿名での社内アンケート ●Aさん <30代男性・入社歴5年> 「成果がしっかりと評価され、それにともない店長のランクが上がり給与にも反映されます。ライフスタイルに合わせ休日も増やせるなど、融通が利いた職場です。今は毎月5万円の貯金ができています」 ●Bさん <30代男性・入社歴1年> 「未経験でもしっかりとした商品を作れるマニュアルがあるので、自信が無くても大丈夫でした。きちんと美味しいものが作れているので、自然と自信がついてきますね！美味しいまかないがあって、食費が浮くのもうれしいです」 ●Cさん <40代男性・入社歴11年> 「昇格を目指す、クオリティを上げる、予算クリアを目指すなど、明確な目標を立ててクリアすることが、嬉しく、11年も続けてこれた理由です。今はタイトルも大幅に上がり、実力に見合った給料をもらっているので満足です」
