「守口市/門真市/枚方市周辺,テクニカルサポート」のアルバイト/求人情報

勤務地
  • 守口市/門真市/枚方市周辺
職種
  • IT関連・エンジニア > テクニカルサポート
給与
勤務期間
時間帯
勤務日数
雇用形態
こだわり条件
  • 例:大学生歓迎、交通費支給、即日勤務OK
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パーソルエクセルHRパートナーズ 株式会社

パーソルエクセルHRパートナーズ 株式会社

在宅OK クラウド環境構築、インフラ基盤運用支援業務

【在宅あり】クラウド環境構築×運用支援業務★2600円~@守口

給与 時給2,600円〜3,000円 給与
時給 2600円~3000円
交通費:通勤交通費全額支給
当社規定あり
雇用形態 派遣社員
アクセス アクセス 京阪本線「守口市駅」徒歩10分、京阪本線「土居駅」徒歩15分

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keep-panda
株式会社スタッフサービス

株式会社スタッフサービス

メーカーでのITアシスタント 土日休み

給与 月給230,000円 給与
月給 23万円
(一律手当を含む)

交通費:交通費支給
雇用形態 派遣社員
アクセス アクセス 京阪本線西三荘駅徒歩3分
パーソルクロステクノロジー株式会社

パーソルクロステクノロジー株式会社

【残業少なめ(10時間以内)/土日祝休】問合せ対応等を含むヘルプデスク(W250439362)

◆駅から徒歩圏内で通勤便利です◆残業少なめ(10時間以内)◆5月スタート

給与 時給1,700円〜1,800円 【給与】
時給 1,700円〜1,800円
雇用形態 派遣社員
アクセス 【最寄り駅】 ・西三荘駅

【アピールポイント】 ◆駅から徒歩圏内で通勤便利です ◆残業少なめ(10時間以内) ◆5月スタート

パーソルエクセルHRパートナーズ 株式会社

パーソルエクセルHRパートナーズ 株式会社

在宅OK サーバ・セキュリティ適合検査及びサーバ脆弱性是正

≪在宅あり≫サーバ・セキュリティ脆弱性検査★2500円@守口市

給与 時給2,500円 給与
時給 2500円
交通費:通勤交通費全額支給
当社規定あり
雇用形態 派遣社員
アクセス アクセス 京阪本線「守口市駅」徒歩10分、京阪本線「土居駅」徒歩15分
合同会社LINKS

合同会社LINKS

読売新聞のコールセンタースタッフ

<主婦活躍中!>週2~!急なお休みも相談OK!時間選択OK◎

給与 時給1,150円〜1,200円 給与詳細
基本給:時給 1150円 〜 1200円
雇用形態 アルバイト・パート
アクセス 交通・アクセス 最寄り駅:土居駅から徒歩6分
パーソルエクセルHRパートナーズ 株式会社

パーソルエクセルHRパートナーズ 株式会社

物流倉庫でのスマートフォン・タブレットのキッティング業務

2名募集!物流倉庫でスマホ・タブレットのキッティング☆星田駅

給与 時給1,450円〜1,500円 給与
時給 1450円~1500円
交通費:通勤交通費全額支給
雇用形態 派遣社員
アクセス アクセス JR片町線「星田駅」徒歩13分
西日本旅客鉄道株式会社/近畿エリア

西日本旅客鉄道株式会社/近畿エリア

鉄道電気技術者(電気系統の保守管理)

高卒以上◎未経験◎賞与年5.3ヶ月!

給与 月給230,692円以上 給与詳細
基本給:月給 23万692円 〜

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

※上記は2025年度新卒支払額(大卒以上・京阪神地区勤務)です。勤務地・学歴で異なります
※高卒(京阪神地区勤務)の方は月給21万1,662円以上となります。
※新卒採用者への支払額に加え、鉄道事業経験だけでなく、これまでのご経験等をふまえた金額を加算します(当社規程に基づき決定します)
※京阪神地区以外の勤務地の場合は、月給(大卒以上) 21万6,011円以上、月給(高卒) 19万8,192円以上となります)
※基本給以外の諸手当として扶養・職務・時間外・通勤手当等を支給します

【昇給・賞与】
昇給年1回(4月)/賞与年2回(6月・12月)※年5.3ヶ月分支給予定(2025年度)
【手当】
エリア手当/扶養手当/通勤手当/職務手当/時間外手当 など
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス 当社事業エリア内の各支社・駅・車両所など
西日本旅客鉄道株式会社/近畿エリア

西日本旅客鉄道株式会社/近畿エリア

鉄道電気技術者(電気系統の保守管理)

高卒以上◎未経験◎賞与年5.3ヶ月!

給与 月給230,692円以上 給与詳細
基本給:月給 23万692円 〜

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

※上記は2025年度新卒支払額(大卒以上・京阪神地区勤務)です。勤務地・学歴で異なります
※高卒(京阪神地区勤務)の方は月給21万1,662円以上となります。
※新卒採用者への支払額に加え、鉄道事業経験だけでなく、これまでのご経験等をふまえた金額を加算します(当社規程に基づき決定します)
※京阪神地区以外の勤務地の場合は、月給(大卒以上) 21万6,011円以上、月給(高卒) 19万8,192円以上となります)
※基本給以外の諸手当として扶養・職務・時間外・通勤手当等を支給します

【昇給・賞与】
昇給年1回(4月)/賞与年2回(6月・12月)※年5.3ヶ月分支給予定(2025年度)
【手当】
エリア手当/扶養手当/通勤手当/職務手当/時間外手当 など
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス 当社事業エリア内の各支社・駅・車両所など
西日本旅客鉄道株式会社/近畿エリア

西日本旅客鉄道株式会社/近畿エリア

鉄道電気技術者(電気系統の保守管理)

高卒以上◎未経験◎賞与年5.3ヶ月!

給与 月給230,692円以上 給与詳細
基本給:月給 23万692円 〜

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

※上記は2025年度新卒支払額(大卒以上・京阪神地区勤務)です。勤務地・学歴で異なります
※高卒(京阪神地区勤務)の方は月給21万1,662円以上となります。
※新卒採用者への支払額に加え、鉄道事業経験だけでなく、これまでのご経験等をふまえた金額を加算します(当社規程に基づき決定します)
※京阪神地区以外の勤務地の場合は、月給(大卒以上) 21万6,011円以上、月給(高卒) 19万8,192円以上となります)
※基本給以外の諸手当として扶養・職務・時間外・通勤手当等を支給します

【昇給・賞与】
昇給年1回(4月)/賞与年2回(6月・12月)※年5.3ヶ月分支給予定(2025年度)
【手当】
エリア手当/扶養手当/通勤手当/職務手当/時間外手当 など
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス 当社事業エリア内の各支社・駅・車両所など
西日本旅客鉄道株式会社/近畿エリア

西日本旅客鉄道株式会社/近畿エリア

鉄道電気技術者(電気系統の保守管理)

高卒以上◎未経験◎賞与年5.3ヶ月!

給与 月給230,692円以上 給与詳細
基本給:月給 23万692円 〜

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

※上記は2025年度新卒支払額(大卒以上・京阪神地区勤務)です。勤務地・学歴で異なります
※高卒(京阪神地区勤務)の方は月給21万1,662円以上となります。
※新卒採用者への支払額に加え、鉄道事業経験だけでなく、これまでのご経験等をふまえた金額を加算します(当社規程に基づき決定します)
※京阪神地区以外の勤務地の場合は、月給(大卒以上) 21万6,011円以上、月給(高卒) 19万8,192円以上となります)
※基本給以外の諸手当として扶養・職務・時間外・通勤手当等を支給します

【昇給・賞与】
昇給年1回(4月)/賞与年2回(6月・12月)※年5.3ヶ月分支給予定(2025年度)
【手当】
エリア手当/扶養手当/通勤手当/職務手当/時間外手当 など
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス 当社事業エリア内の各支社・駅・車両所など
西日本旅客鉄道株式会社/近畿エリア

西日本旅客鉄道株式会社/近畿エリア

鉄道電気技術者(電気系統の保守管理)

高卒以上◎未経験◎賞与年5.3ヶ月!

給与 月給230,692円以上 給与詳細
基本給:月給 23万692円 〜

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

※上記は2025年度新卒支払額(大卒以上・京阪神地区勤務)です。勤務地・学歴で異なります
※高卒(京阪神地区勤務)の方は月給21万1,662円以上となります。
※新卒採用者への支払額に加え、鉄道事業経験だけでなく、これまでのご経験等をふまえた金額を加算します(当社規程に基づき決定します)
※京阪神地区以外の勤務地の場合は、月給(大卒以上) 21万6,011円以上、月給(高卒) 19万8,192円以上となります)
※基本給以外の諸手当として扶養・職務・時間外・通勤手当等を支給します

【昇給・賞与】
昇給年1回(4月)/賞与年2回(6月・12月)※年5.3ヶ月分支給予定(2025年度)
【手当】
エリア手当/扶養手当/通勤手当/職務手当/時間外手当 など
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス 当社事業エリア内の各支社・駅・車両所など

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