「産休・育休制度実績あり,吹田市/茨木市/高槻市周辺,スーパー」のアルバイト/求人情報
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4件あり
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| 給与 | 月給210,000円以上 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ◆阪急京都線；茨木市駅（直結） 給与: 月給 21万円～ ※交通費一部支給（月22,000円まで） ※経験やスキルを配慮して決定します ※昇給あり ※上記には一律手当を含みます ※1分単位で残業手当を 支給しています 【モデル月収例】 ■店長/245,000円～（手当含む） ■店長代理/220,000円～（手当含む） ■副店長/月給：215,000円～（手当含む） 【モデル年収例】 ■販売スタッフ/280万円（1年目） ■副店長・店長サブ/290～320万（2年目） ■店長/360万～380万（3～5年目） | ||
アピールポイント: ＼モンロワールってこんな職場です！／ ■有給取得100％を目指しており、 プライベートとの両立が可能です！ 繁忙期（12月～3月）以外は、 残業はほとんどナシ！ 土日祝も交代制で休めます。 ■充実した待遇＆福利厚生 20代～30代の女性スタッフが 多数活躍中のため 産休・育休取得実績も多く、 みんな理解がある職場です。 家庭との両立も十分可能です◎ ■正社員採用ですが、面接は1回のみ！ 人柄重視で採用します！
| 給与 | 時給1064円以上 | 雇用形態 | アルバイト、パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：茨木市 茨木駅徒歩9分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
未経験でもイチから丁寧にお教えするので安心です♪勤務日数、時間のご相談はお気軽に◎
- 応募可能期間：
- 2024-05-27 07:00:00.007:00に終了（予定）
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| 給与 | 時給1064円以上 17時以降＋103円 |
雇用形態 | アルバイト、パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：高槻市 JR高槻駅 バス15分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
未経験でもイチから丁寧にお教えするので安心です♪勤務日数、時間のご相談はお気軽に◎
- 応募可能期間：
- 2024-05-27 07:00:00.007:00に終了（予定）
| 給与 | 時給1064円以上 17時以降・5時～9時＋103円 |
雇用形態 | アルバイト、パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：茨木市 JR茨木駅 徒歩1分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
未経験でもイチから丁寧にお教えするので安心です♪勤務日数、時間のご相談はお気軽に◎
- 応募可能期間：
- 2024-05-27 07:00:00.007:00に終了（予定）
| 給与 | 時給1064円以上 17時以降＋103円 |
雇用形態 | アルバイト、パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：吹田市 JR岸辺駅 徒歩5分 |
時間帯 | 夕方・夜 |
未経験でもイチから丁寧にお教えするので安心です♪勤務日数、時間のご相談はお気軽に◎
- 応募可能期間：
- 2024-05-27 07:00:00.007:00に終了（予定）
| 給与 | 月給208,300円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ・ほとんどが未経験スタート！ 研修充実 美容が未経験でも充実した研修制度で安心！ ・充実した福利厚生 育児休業取得率95.6%(取得42人/2022年度実績) <注目ポイント> 女性活躍推進企業として、行政やメディアからも評価を頂いています。 厚労省より、女性活躍推進法に基づく「プラチナえるぼし」企業最高ランク認定を取得。 経済産業省と東京証券取引所が共同で行っている「なでしこ銘柄」企業の選定において、2017年に「準なでしこ」に選定。 厚労省より、子育てサポート企業として認定。 2014年に「次世代認定マーク(くるみん)」を取得。 Forbes JAPAN WOMAN AWARD 2018 において、「企業部門 1,000名以上の部」で第2位。3年連続で上位入賞。 東洋経済新聞社｢CSR企業総覧｣2019年版データより｢女性管理職」の登用が目立つ50社ランキングにて、3年連続上位にランクイン。 「ウーマンエンパワー賛同企業」2017年度 準グランプリ、2019年度 大賞受賞。 【こだわりの製品力】 販売するスキンケア製品の研究開発・製造を一貫して自社で行っています。 「確かな手ごたえを感じていただきたい」「最後の一滴までご満足いただきたい」 この想いから、美肌育成の基本となる化粧品の研究・開発に独自のこだわりを凝縮しています。
| 給与 |
月給200,000円〜300,000円 【給与】 月給20万円〜30万円 ※経験・年齢などにより、変動あり ＜年収例＞ ➡︎24歳／入社1年：3,200,000円 ➡︎26歳／入社3年・副店長：4,200,000円 ➡︎30歳／入社7年・店長：5,000,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 地下鉄今里筋線「井高野駅」から徒歩8分 ※自転車通勤OK（無料駐輪場あり） 自転車の場合も交通費支給（規定あり） ※最寄駅まで自転車通勤の場合は駐輪代支給 ※マイカー通勤不可 | ||
| 給与 | 月給208,300円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ・ほとんどが未経験スタート！ 研修充実 美容が未経験でも充実した研修制度で安心！ ・充実した福利厚生 育児休業取得率95.6%(取得42人/2022年度実績) <注目ポイント> 女性活躍推進企業として、行政やメディアからも評価を頂いています。 厚労省より、女性活躍推進法に基づく「プラチナえるぼし」企業最高ランク認定を取得。 経済産業省と東京証券取引所が共同で行っている「なでしこ銘柄」企業の選定において、2017年に「準なでしこ」に選定。 厚労省より、子育てサポート企業として認定。 2014年に「次世代認定マーク(くるみん)」を取得。 Forbes JAPAN WOMAN AWARD 2018 において、「企業部門 1,000名以上の部」で第2位。3年連続で上位入賞。 東洋経済新聞社｢CSR企業総覧｣2019年版データより｢女性管理職」の登用が目立つ50社ランキングにて、3年連続上位にランクイン。 「ウーマンエンパワー賛同企業」2017年度 準グランプリ、2019年度 大賞受賞。 【こだわりの製品力】 販売するスキンケア製品の研究開発・製造を一貫して自社で行っています。 「確かな手ごたえを感じていただきたい」「最後の一滴までご満足いただきたい」 この想いから、美肌育成の基本となる化粧品の研究・開発に独自のこだわりを凝縮しています。
| 給与 |
月給200,000円〜300,000円 【給与】 月給20万円〜30万円 ※経験・年齢などにより、変動あり ＜年収例＞ ➡︎24歳／入社1年：3,200,000円 ➡︎26歳／入社3年・副店長：4,200,000円 ➡︎30歳／入社7年・店長：5,000,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 阪急千里線「吹田駅」西口より徒歩10分 ※自転車通勤OK（無料駐輪場あり） 自転車の場合も交通費支給（規定あり） ※最寄駅まで自転車通勤の場合は駐輪代支給 ※マイカー通勤不可 | ||
| 給与 |
月給250,000円〜300,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥44,213〜￥53,175（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 月給25万円～30万円 ＜年収例＞ 入社5年/26才：一般職 年収406万円（月給28万円＋賞与） 入社8年/32歳：店長 年収500万円（月給35万円＋賞与） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 「枚方公園駅」徒歩23分 「枚方市駅」徒歩36分 | ||
アピールポイント: ＜グループ年商650億円の経営基盤と需要の高いリユース製品の取扱い＞ 本社でしっかりと労務管理をサポートしており、 接客や販売のお仕事をしながらも有給休暇を取得しやすいです！ また、産休制度なども充実しており、男性も女性も、 家庭やプライベートを大切にしながら長く働ける環境が整っています。 またゴルフパートナーではリユース商品を扱っています。 エコでありながら、原価を抑えることで売上に貢献。業績も右肩上がり！ 得た利益は社員に還元しています。今後の成長にも期待してください！！ ＜お客様の「ありがとう」＞ 「ありがとう」がやりがいにつながっています。 お客様から「この前薦めてくれたクラブ、調子がいいよ！ありがとう」 先輩から「レジ応援ありがとう。助かったよ」など、 「ありがとう」であふれる職場環境です。自然と笑顔で働くことができます！
| 給与 |
月給250,000円〜300,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥44,213〜￥53,175（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 月給25万円～30万円 ＜年収例＞ 入社5年/26才：一般職 年収406万円（月給28万円＋賞与） 入社8年/32歳：店長 年収500万円（月給35万円＋賞与） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 「山田駅」徒歩10分 「万博記念公園駅」徒歩16分 | ||
アピールポイント: ＜グループ年商650億円の経営基盤と需要の高いリユース製品の取扱い＞ 本社でしっかりと労務管理をサポートしており、 接客や販売のお仕事をしながらも有給休暇を取得しやすいです！ また、産休制度なども充実しており、男性も女性も、 家庭やプライベートを大切にしながら長く働ける環境が整っています。 またゴルフパートナーではリユース商品を扱っています。 エコでありながら、原価を抑えることで売上に貢献。業績も右肩上がり！ 得た利益は社員に還元しています。今後の成長にも期待してください！！ ＜お客様の「ありがとう」＞ 「ありがとう」がやりがいにつながっています。 お客様から「この前薦めてくれたクラブ、調子がいいよ！ありがとう」 先輩から「レジ応援ありがとう。助かったよ」など、 「ありがとう」であふれる職場環境です。自然と笑顔で働くことができます！
| 給与 |
時給1,100円以上 給与 時給 1100円以上 交通費：通勤交通費全額支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | アクセス 大阪モノレール彩都線 万博記念公園（大阪府）徒歩約6分、大阪モノレール 万博記念公園（大阪府）徒歩約6分、大阪モノレール彩都線 公園東口徒歩約10分 | ||
ドコモショップ江坂店(株式会社ティーガイア)
【携帯電話販売国内No.1／未経験大歓迎】年間休日123日！完全週休2日制！育休取得率9割以上（女性100％取得）！有休平均取得15日！
| 給与 | 月給235,000円〜280,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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HOYA株式会社 アイケアカンパニー/アイシティ 江坂店
未経験歓迎／学生・フリーター・主夫・主婦歓迎／学歴不問／昇給あり（年2回）／待遇充実／従業員割引／交通費規定支給／副業・WワークOK／ブランクOK
| 給与 |
時給1,150円以上 給与: 時給1150円～ |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | アクセス: 「江坂駅」徒歩1分 | ||
アピールポイント: ●未経験歓迎 ――――――――――――――――――― 販売やコンタクト未使用という方も、大丈夫。 まずは事前に研修を行います。 先輩スタッフが基礎知識・接客マナーを丁寧に お教えするので安心してお仕事を始められます。 ●働きながらスキルアップ ――――――――――――――――――― eラーニング・テキストによる学習など、 スタッフ教育にも力を入れています！ 福利厚生リロクラブでは、 社会人スキルやITスキルなど学べる講座は1000以上！ 働きながらスキルアップを目指せます！ ●安心して働ける環境 ――――――――――――――――――― 有給休暇、交通費支給（規定あり）、 社会保険完備、産休・育休など 皆さんが安心して働くことができる環境をご用意しています。 ●頑張りをしっかり評価 ――――――――――――――――――― あなたの頑張り・成果に応じて年に2回昇給チャンスあり！ アルバイトから正社員にステップアップした先輩も多数です。
| 給与 |
時給1,170円 給与: 時給1,170円 |
雇用形態 | 契約社員 |
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| アクセス | アクセス: 「万博記念公園駅」徒歩2分 | ||
アピールポイント: ★アナタの知らないJINS★★★★★★★★★★★ メガネがファッションアイテムという 当たり前をつくりだした会社です。 フレーム5000円～・レンズ0円という価格設定は、 今から20年以上前、JINSが業界参入時に始めたもの。 それまで2、3万円が当たり前だった業界の常識を変え、 メガネを手頃なファッションアイテムへと変えました。 JINSはたんにメガネを売るのではありません。 メガネのその先にある「これまでなかった体験」を 届けたいと、日々挑戦を重ねています。 ★2001年／業界参入 ★2015年／自分の内側を知るメガネを販売 ★2016年／AIでメガネを選ぶシステム開発 ★2021年／地域のコミュニティ「JINS PARK」開設 ★2023年／会いに行くJINS「JINS GO」スタート ★#サステナビリティ★★★★★★★★★★★ 会いに行くJINS 「JINS GO」は、JINSの移動販売車。 福祉施設やイベント会場へと出向き、ご高齢の方々や 障がいのある方、店舗が近隣にない方にとっても お役に立てるブランドになろう！と、地域の方との 交流を目的にスタートさせたプロジェクトです。 店舗機能を持つワゴンの車内は木製で心地よい仕様に。 店長は社内公募し、「新たなことに挑戦したい！」という JINSマインドを持つスタッフが抜擢されました。 見える安心を届けに 日本一高齢化率が高いとされる町では メガネ屋さんがありません。 モノが見えにくくなれば、人の行動は消極的になるものです。 JINSが「クリアに見える世界」をお届けし、 暮らしを少しでもより良いものにできたなら。 またときには震災時にも被災地へ「見える安心」を いち早く届けに行きたい。 私たちが会いに行き、新しいメガネをお届けすることで お客様が一歩踏み出せる一助になればと願っています。 ★社内制度＆社風★★★★★★★★★★★ ■ジョブチャレンジ制度 希望する店舗スタッフが本部と店舗の垣根を超え、 各種プロジェクトへWEBで参加しています。 ★プロジェクト例 ⇒オウンドメディアを通じて世の中に 「JINSの人の魅力」を発信するプロジェクト ⇒より良い購買体験のために オペレーションの課題解決を目指すプロジェクト ⇒IT人材育成プロジェクト 常時複数のプロジェクトが進行しています★ ■社内の文化 感謝の気持ちや称賛を送り合う 『Every Day Feedback』という仕組みがあり、 小さな挑戦を、アイディアを、認め褒めあう文化が お店全体のポジティブな空気を生みだしています。
