「未経験・初心者OK,豊中市」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
月給265,000円以上 給与: 年収 3500000～10000000 |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
月給250,000円以上 給与: 年収 3500000～4000000 |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 | 時給1,527円〜1,722円 | 雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 少路駅徒歩25分 | ||
アピールポイント: ・車、バイク、自転車での通勤が可能です。無料駐車場もあります。 ・福利厚生が充実しており、働きやすい環境です。 ・日勤のみの勤務です。子育てやプライベートと両立もできます。 ・土日祝日は時給100円アップ。日々の頑張りがきちんと給与に反映されます。
| 給与 | 時給1,527円〜1,722円 | 雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 少路駅徒歩25分 | ||
アピールポイント: ・日勤のみで勤務曜日は相談可能。プライベートと両立したい方におすすめです。 ・土日祝日は時給100円アップ。モチベーション高く働けます。 ・車、バイク、自転車通勤可能。無料駐車場もあり通勤に便利です。 ・充実の福利厚生で、長く働きやすい環境が整っています。
| 給与 | 月給370,000円〜405,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 豊中駅徒歩8分 | ||
アピールポイント: ・20～50代まで幅広いスタッフが活躍中。病院での経験を活かし、新たな分野にチャレンジしたい方におすすめです。 ・全国に120以上の施設を有する法人で、サポート体制も充実。入社後はOJTやe-ラーニングなどの研修があり、施設未経験の方も安心です。 ・入社時年収530万円以上も可能。賞与過去3.5ヶ月分の実績あり。安定した収入で長く働ける環境です。 ・急な検査や手術がなく、残業は月10時間以内。プライベートの時間も大切にできます。
| 給与 |
月給233,000円以上 給与: 年収 3000000～3500000 |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
月給250,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000以上は1か月当たりの固定残業代￥36,000（25時間30分相当分）を含む。25時間30分を超える残業代は追加で支給する。 月給 250,000円～ 3,680,000円 / 入社2年目・常勤ヘルパー 4,280,000円 / 入社4年目・サービス提供責任 5,300,000円 / 入社6年目・管理者 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ＜社員インタビュー＞ 特養と有料で約8年勤務し、施設介護の経験を積んだので、 「次は在宅介護の仕事をしてみたい」と思うようになり、 ケアリッツに転職しました。 ケアリッツに転職して、初めて訪問介護に携わって驚いたのが 「こんなにも時間に余裕のある介護現場があるんだ！」ということ。 もっとバタバタとしているのかと思っていたのですが、 施設で仕事をしていた感覚で対応すると、 「時間が余ってしまうのでは？」と感じるくらい 余裕をもつことができました。 時間に余裕があるからこそ、 利用者さんと雑談を交えたコミュニケーションをとることができ、 仕事の面白さを感じています。 逆に、本当に利用者さん一人ひとり生活の仕方や自宅環境が違うので、 応用が必要な部分には難しさも感じます。 また、自転車に乗って移動しながら仕事をすることは、 ずっと施設の中でしか勤務していなかった自分にとってはすごく新鮮でした。 最初は道もわからないし、方向音痴なので大変でしたが、 今では、自転車で走っていると、季節を感じられたり、 新しいお店を見つけたり、リフレッシュできる大切な時間になっています。
| 給与 |
月給250,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000以上は1か月当たりの固定残業代￥36,000（25時間30分相当分）を含む。25時間30分を超える残業代は追加で支給する。 月給 250,000円～ 3,680,000円 / 入社2年目・常勤ヘルパー 4,280,000円 / 入社4年目・サービス提供責任 5,300,000円 / 入社6年目・管理者 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ＜社員インタビュー＞ 特養と有料で約8年勤務し、施設介護の経験を積んだので、 「次は在宅介護の仕事をしてみたい」と思うようになり、 ケアリッツに転職しました。 ケアリッツに転職して、初めて訪問介護に携わって驚いたのが 「こんなにも時間に余裕のある介護現場があるんだ！」ということ。 もっとバタバタとしているのかと思っていたのですが、 施設で仕事をしていた感覚で対応すると、 「時間が余ってしまうのでは？」と感じるくらい 余裕をもつことができました。 時間に余裕があるからこそ、 利用者さんと雑談を交えたコミュニケーションをとることができ、 仕事の面白さを感じています。 逆に、本当に利用者さん一人ひとり生活の仕方や自宅環境が違うので、 応用が必要な部分には難しさも感じます。 また、自転車に乗って移動しながら仕事をすることは、 ずっと施設の中でしか勤務していなかった自分にとってはすごく新鮮でした。 最初は道もわからないし、方向音痴なので大変でしたが、 今では、自転車で走っていると、季節を感じられたり、 新しいお店を見つけたり、リフレッシュできる大切な時間になっています。
| 給与 |
月給250,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000以上は1か月当たりの固定残業代￥36,000（25時間30分相当分）を含む。25時間30分を超える残業代は追加で支給する。 月給 250,000円～ 3,680,000円 / 入社2年目・常勤ヘルパー 4,280,000円 / 入社4年目・サービス提供責任 5,300,000円 / 入社6年目・管理者 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ＜社員インタビュー＞ 特養と有料で約8年勤務し、施設介護の経験を積んだので、 「次は在宅介護の仕事をしてみたい」と思うようになり、 ケアリッツに転職しました。 ケアリッツに転職して、初めて訪問介護に携わって驚いたのが 「こんなにも時間に余裕のある介護現場があるんだ！」ということ。 もっとバタバタとしているのかと思っていたのですが、 施設で仕事をしていた感覚で対応すると、 「時間が余ってしまうのでは？」と感じるくらい 余裕をもつことができました。 時間に余裕があるからこそ、 利用者さんと雑談を交えたコミュニケーションをとることができ、 仕事の面白さを感じています。 逆に、本当に利用者さん一人ひとり生活の仕方や自宅環境が違うので、 応用が必要な部分には難しさも感じます。 また、自転車に乗って移動しながら仕事をすることは、 ずっと施設の中でしか勤務していなかった自分にとってはすごく新鮮でした。 最初は道もわからないし、方向音痴なので大変でしたが、 今では、自転車で走っていると、季節を感じられたり、 新しいお店を見つけたり、リフレッシュできる大切な時間になっています。
| 給与 |
時給1,150円以上 給与 時給 1150円以上 交通費：交通費支給 ＊規定支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | アクセス 阪急宝塚本線 蛍池東出口徒歩約2分、大阪モノレール 蛍池ルシオーレ口徒歩約3分、大阪モノレール 柴原阪大前徒歩約18分 「蛍池駅」徒歩2分 | ||
| 給与 |
月給273,000円〜500,000円 給与: 月給27万3千円～50万円 昇給あり（年１回） 賞与あり（年2回：2～3ヶ月分） 日曜勤務手当てあり <収入例> 2年目：35万円（週休１）30万円（週休２） 4年目：40万円（週休１）35万円（週休２） 40歳で年収800万円の方も！ ✅やればやるほど、稼げます！ 一人前になってからも 技術を磨いてどんどんアップ可能です。 ■入社時の想定年収 年収400万円以上 ※ご経験・スキルに応じて変動します |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 阪急 神崎川駅から徒歩17分 阪急 庄内駅から徒歩28分 下記の地区にお住まいの方も是非 池田市・箕面市・伊丹市・尼崎市・川西市 宝塚市・吹田市・茨木市・高槻市・守口市 大阪市東淀川区・西淀川区・都島区 旭区・西宮市 | ||
アピールポイント: ◆定着率95％の理由はここにあり◆ 勤続15年～25年のスタッフ多数！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩希望休ＯＫ働き方も自分らしく ・沢山稼ぎたい派の方にはお仕事量を増やして 休日を減らしたりなどの対応も可 ・ほどほど派の方にはお休み希望に合わせて シフト調整も可 スタッフそれぞれに合った働き方を応援しています。 ⏩スタッフの仲がいい！ 年齢に関係なく仲がいい当社。 仕事終わりにご飯に行くことも多く 「ご飯いってきて～」と社長からご飯代が出る事も♪ 希望者は取引先の方達とのゴルフも楽しんでいます。 ※もちろんゴルフ代は会社負担♪ 楽しくてゴルフにハマるスタッフも。 また、フィットネスやマッサージ代も会社負担で 行けるのでスタッフ同士で身体のメンテナンスに 行ったりと和気あいあいとした雰囲気です◎ ⏩業績好調！これからもの見通しも◎ 創業以来ずっと賞与は年2回支給！ もうすぐ創業40年になる当社。 関西でも随一の信頼と実績を誇り お陰様で業績は安定しております。 それも日頃から頑張ってくれている社員のおかげ。 その感謝の気持ちを賞与に還元しております。 また最近ニュースでも見る配管の老朽化問題もあり 配管検査の需要は上がる一方。 そのような背景もあり依頼が急増しており スタッフの育成が急務となっております。 ⏩遣りがいあり！ゆくゆくは独立も可能 世の中のインフラや生活に欠かせない配管管理。 国からも年1～2回の排水管清掃の義務があるなど 無くてはならない業種という事もあり スタッフも誇りをもってお仕事に従事しています。 ゆくゆくはリーダー・副リーダーと キャリアアップも可能ですし 当社で技術を得て独立した先輩もいます。 今では業績を大きく成長させて活躍されています♪