「資格取得支援制度,大阪市天王寺区」のアルバイト/求人情報

勤務地
  • 大阪市天王寺区
職種
  • 指定なし
給与
勤務期間
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勤務日数
雇用形態
こだわり条件
  • 資格取得支援制度
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25件あり 、1~20件を表示しています。

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いいな薬局

いいな薬局

調剤薬局の薬剤師

頑張りをしっかり評価!お子さんを連れての出勤も可能です!

給与 年俸4,500,000円以上 給与詳細
基本給:年俸 450万円 〜

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

賞与(年2回)
*決算賞与あり(業績による)
*交通費全額支給
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス 大阪上本町駅徒歩5分
応募可能期間:
2024-04-29 07:00:00.0~2024-05-07 07:00:00.007:00AM(終了予定)

応募可能期間終了まであと7日!

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keep-panda
応募可能期間:
2024-04-29 07:00:00.0~2024-05-07 07:00:00.007:00AM(終了予定)

応募可能期間終了まであと7日!

応募可能期間:
2024-04-29 07:00:00.0~2024-05-02 07:00:00.007:00AM(終了予定)

応募可能期間終了まであと2日!

応募可能期間:
2024-04-29 07:00:00.0~2024-05-02 07:00:00.007:00AM(終了予定)

応募可能期間終了まであと2日!

応募可能期間:
2024-04-29 07:00:00.0~2024-05-07 07:00:00.007:00AM(終了予定)

応募可能期間終了まであと7日!

応募可能期間:
2024-04-26 07:00:00.0~2025-04-28 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-04-26 07:00:00.0~2025-04-28 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-04-26 07:00:00.0~2025-04-28 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-04-26 07:00:00.0~2025-04-28 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-04-26 07:00:00.0~2025-04-28 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-04-26 07:00:00.0~2025-04-28 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-04-26 07:00:00.0~2025-04-28 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-04-26 07:00:00.0~2025-04-28 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-04-24 07:00:00.0~2025-04-24 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-04-24 07:00:00.0~2025-04-24 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-04-19 07:00:00.0~2024-05-20 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-04-19 07:00:00.0~2024-05-20 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-04-19 07:00:00.0~2024-05-20 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-04-19 07:00:00.0~2024-05-20 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-04-19 07:00:00.0~2024-05-20 07:00:00.007:00AM(終了予定)
株式会社ドンク/上六近鉄店

株式会社ドンク/上六近鉄店

DONQの製造スタッフ【パン屋・業界未経験向け】

*This job requires at least N2 level Japanese proficiency.*

給与 月給191,200円〜300,000円 雇用形態 正社員
株式会社T’Sコーポレーション

株式会社T’Sコーポレーション

児童指導員/保育士【2023年2月オープン!】

<資格があれば実務経験不問>2023年2月オープンの放課後デイ・児童発達支援施設での児童指導員・保育士/残業一切なし!

給与 月給250,000円 雇用形態 契約社員
株式会社ドンク/上六近鉄店

株式会社ドンク/上六近鉄店

DONQの販売スタッフ【パン屋・業界未経験向け】

*This job requires at least N2 level Japanese proficiency.*

給与 月給191,200円〜300,000円 給与
入社タイミングの月給:191,200円〜300,000円
※地域手当て含む(6,000円)
※別途家族手当あり
(扶養している子ども1名につき4,000円、上限12,000円支給)

<年収例>月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む(※残業代は別途支給)
・25歳 販売リーダー/400万円
・27歳 ジュニア店⻑/490万円
・32歳 店⻑/550万円
・38歳 店⻑(大型店)/630万円
※試用期間3ヶ月あり。期間中も同条件。

ワークライフバランス重視の方も歓迎です!
全国勤務が難しい場合は、契約社員(エリア限定社員)もOK
※待遇など詳細はお問合せください。

休日・休暇
・週休二日制
→シフト制/月9日(公休)
・年間休日108日以上
・有給休暇/初年度のみ10日
※初年度以降は11~20日付与
※半日(4時間)単位で使える半日有給休暇もあります。
・慶弔休暇
雇用形態 正社員

株式会社レガート レガート生玉

施設長(住宅型有料老人ホーム)_lgi002

<月給36万~46万円>基本日勤のみ/有給取得率100%/電動自転車貸出

給与 月給360,000円〜460,000円 給与: 
【給与詳細】
月給36万円~46万円
※経験・能力を考慮します
※試用期間6ヶ月(短縮有)/月給32万円~
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: ⭐️大阪メトロ谷町線「谷町九丁目」駅~徒歩4分 ⭐️大阪メトロ堺筋線、千日前線「日本橋」駅~徒歩6分 ⭐️近鉄奈良線「近鉄日本橋」駅~徒歩6分 ※自転車通勤をされる方には、  プライベートでも使える電動自転車の貸出あり

アピールポイント: 経験を活かしてキャリアアップしたい方歓迎 電動自転車貸出制度あり(私用利用もOK) 即面接実施!勤務開始日は相談OK! 【職場環境】 働きやすい環境作りに注力している甲斐もあり 風通しは良く、現場の声が届きやすい体制です。 資格取得支援制度などでキャリアUPも応援! ヘルパーから施設長に昇格した人もいます⭐️ スタッフの要望には できる限り迅速に対応していますので 日々の「困った」や「こうしたい」は どんどん発信してください。 余計なストレスなく業務に集中できますよ✨ ―――*――――――――――*――― 【先輩インタビュー/入社9年】 現場のスタッフさんとは積極的に コミュニケーションを取るようにしています。 ただ、私から話を聞きに行くだけでなく スタッフからも相談しやすい雰囲気を 作るよう心掛けています。 スタッフの声は定例会議などで共有。 現場の声が活かされることで施設はもちろん 会社全体が良い方向に向かっていて、 スタッフの定着率は上がっています!

株式会社ドンク/上六近鉄店

株式会社ドンク/上六近鉄店

DONQの製造スタッフ【パン屋・経験必須】

*This job requires at least N2 level Japanese proficiency.*

給与 月給215,300円〜300,000円 給与
入社タイミングの月給:215,300円〜300,000円
※地域手当て含む(6,000円)
※スキル・経験年数に応じて決定
※家族手当(扶養しているお子様1名につき4,000円/月、上限12,000円/月)
<年収例>
月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む(※残業代は別途支給)
・27歳 製造チーフ/380万円
・27歳 ジュニア店⻑/490万円
・32歳 店⻑/550万円
・38歳 店⻑(大型店)/630万円
※試用期間3ヶ月あり。期間中も同条件。

ワークライフバランス重視の方も大歓迎です!
全国勤務が難しい場合は、
契約社員(エリア限定社員)もOK
※待遇など詳細はお問合せください。

休日・休暇
・年間休日108日以上
・シフト制/月9日(公休)
・有給休暇/初年度のみ10日
※初年度以降は11~20日付与
※半日(4時間)単位で使える半日有給休暇もあります。
・慶弔休暇
雇用形態 正社員
株式会社ドンク/上六近鉄店

株式会社ドンク/上六近鉄店

DONQの販売スタッフ【パン屋・経験必須】

*This job requires at least N2 level Japanese proficiency.*

給与 月給215,300円〜300,000円 給与
入社タイミングの月給:215,300円〜300,000円
※地域手当て含む(6,000円)
※スキル・経験年数に応じて決定
※別途家族手当あり
(扶養している子ども1名につき4,000円、上限12,000円支給)

<年収例>月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む(※残業代は別途支給)
・25歳 販売リーダー/400万円
・27歳 ジュニア店⻑/490万円
・32歳 店⻑/550万円
・38歳 店⻑(大型店)/630万円
※試用期間3ヶ月あり。期間中も同条件。

ワークライフバランス重視の方も歓迎です!
全国勤務が難しい場合は、契約社員(エリア限定社員)もOK
※待遇など詳細はお問合せください。

休日・休暇
・週休二日制
→シフト制/月9日(公休)
・年間休日108日以上
・有給休暇/初年度のみ10日
※初年度以降は11~20日付与
※半日(4時間)単位で使える半日有給休暇もあります。
・慶弔休暇
雇用形態 正社員
株式会社茜丸

株式会社茜丸

茜丸のあんこ製造職

あんこを製造するお仕事・未経験大歓迎・初めての方も安心

給与 月給220,000円〜280,000円 給与詳細
固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス 各線「天王寺」駅から徒歩8分

株式会社レガート レガート生玉

住宅型有料老人ホームで介護スタッフ_lgi010

<資格があれば未経験OK!>早朝7時~9時・夜間18時~22時は時給1500円!22時以降は夜勤手当あり!

給与 時給1,300円〜1,500円 給与: 
【給与詳細】
⭐️早番・遅番
 ・時給1300円~/(介護福祉士)時給1400円~
 ・6:00~9:00、18:00~22:00は、時給1500円~
⭐️夜勤 1勤務:2万1800円~/(介護福祉士)2万3200円~

【収入例】
⭐️夜勤を週1日、日勤を週3日の週4日で働く、
 介護福祉士の場合
⇒月々22万7200円の収入が可能!
(夜勤:1勤務2万3200円×月4日)
(日勤:時給1400円×8時間×月12日)
※月4週換算
※6:00~9:00、18:00~22:00は
 時給UPで更に稼げます!
雇用形態 アルバイト・パート
アクセス アクセス: ⭐️大阪メトロ谷町線「谷町九丁目」駅~徒歩4分 ⭐️大阪メトロ堺筋線、千日前線「日本橋」駅~徒歩6分 ⭐️近鉄奈良線「近鉄日本橋」駅~徒歩6分 ※自転車通勤をされる方には、  プライベートでも使える電動自転車の貸出あり

アピールポイント: POINT[1] ⏩️ 未経験スタート大歓迎✨  実務経験がないという方もOK!  実際、未経験から働き始めた先輩も多数在籍!  サポート体制を整えて、あなたをお迎えします! POINT[2] ⏩️ しっかり収入を稼げる高時給✨  ⭐️日中:時給1300円~/介護福祉士1400円~   7:00~9:00 18:00~22:00 は時給1500円   夜勤1回初任者研修以上 2万1800円~          介護福祉士   2万3200円~   POINT[3] ⏩️ 福利厚生・好待遇が多数✨  資格取得やキャリアアップサポートのほか、  プライベートでも使ってOKの電動自転車の貸出や  健康診断・受診費用の負担など、充実しています! <応募~面接~採用までスムーズ採用✨>  質問などの事前相談もお気軽にご連絡くださいね! ―――*――――――――――*――― 【職場環境】 「スタッフが働き易い職場環境を提供したい」 という想いのもと、1人に掛かる仕事量の負担が 重くならないよう、業務量・人員配置には 余裕を持ってシフトを組んでいます。 時間に追われドタバタすることもなく、 ひとつひとつの仕事を丁寧に取り組める環境です。 そのため、スタッフの定着率も良く、 長い期間働き続けてくれるスタッフが多数在籍! 自分のライフスタイルに合わせながらも しっかりと収入を稼ぎたいという方にはピッタリです✨ ―――*――――――――――*――― 【先輩インタビュー】 介護のお仕事を始める前は、飲食店で働いていました。 日頃からご年配と関わることも多かったことをきっかけに もっと密に接して、支えられることができたら… と思い、この仕事に転職することを決めて応募しました。 面接の際の第一印象は、 スタッフの明るく楽しそうな雰囲気と綺麗な職場に、 アットホームな温かみを感じて、 よりここで働きたい!と思い入社を決意。 ご利用者さまからは、私の何気ない行動にも「ありがとう」と 感謝の気持ちをいつも伝えてくれて、ヤリガイにも繋がりますし もっとお手伝いできたら、という気持ちになり、 日々頑張っています。 /入社1年2ヶ月・女性スタッフ ―――*――――――――――*―――

辻外科リハビリテーション病院

辻外科リハビリテーション病院

医療法人の看護助手(ケアスタッフ)

女性スタッフ活躍中/賞与4ヶ月分実績/残業なし/資格取得支援

給与 月給213,300円〜258,000円 給与詳細
基本給:月給 21万3300円 〜 25万8000円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

※一律夜勤手当3万2000円含む
(4回分/超過分は別途支給)
※交通費支給(月25000円迄)

<介護福祉士資格の有資格者>
月給23万円~

資格お持ちの場合、下記手当の支給あり
初任者研修修了:5000円
実務者研修修了:8000円
介護福祉士資格:25000円
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス 谷町九丁目駅 5番出口~徒歩3分、大阪上本町駅~徒歩5分
シジャン 天王寺駅ミオ店

シジャン 天王寺駅ミオ店

韓国料理店のホール・キッチン_2042

【店長になれば年収1000万円も可!】【連休取得OK】「マシッソヨ!」本場韓国の味と和の融合を発信するお店!

給与 月給230,000円〜350,000円 給与: 
固定残業代あり:月給 ¥230,000 〜 ¥350,000は1か月当たりの固定残業代¥23,000〜¥87,200(15時間相当分)を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。

【給与】
月給23万円~35万円+各種手当
※固定残業代2万3000円~8万7200円(15~45時間分)含む
※超過分は別途支給
※試用期間なし
※経験・年齢を考慮し、当社規定により優遇します
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回(6月・12月)

【店長昇格後賞与詳細】
1年目は支給なし
2年目:0円~640万円(年4回支給/4月・7月・10月・1月)
※上記金額は4回の合計
給与+賞与の上限は1000万円

(例)月給30万円の場合
月給×12カ月=360万円
年収上限1000万円-360万円=640万円

【年収例】
340万円/24歳 店舗スタッフ/入社1年(月給23万円+諸手当+賞与年2回)
500万円/27歳 店長/入社3年(月給30万円+賞与年4回/140万円)
1000万円/33歳 店長/入社5年(月給30万円+賞与年4回/640万円)
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 天王寺駅すぐ 他、全国に店舗多数!新店も出店予定! 北海道・群馬県・神奈川県 千葉県・東京都・栃木県 愛知県・岐阜県・静岡県 大阪府・奈良県・兵庫県 和歌山県・熊本県・福岡県 ※入社1か月後より転勤の可能性あり。本人の希望を考慮して決定いたします。 【転勤について】 入社1か月後より転勤の可能性はありますが、 ローテーション制ではなく、 何年か毎に必ず転勤するわけではありません。 新店開店や退職者が出たときの 再配置というケースがほとんどであり、 基本的には転居を伴う転勤が なるべく起こらないように配置をしています。 【独立・開業支援&カムバック制度】 のれんわけ制度があり現在65店舗が 社員出身のFCオーナーとして活躍中です。 さらに独立後にやっぱり社員として 働きたいと思った場合には「カムバック制度」もご用意。 安心して独立への挑戦ができる環境です!

アピールポイント: 【こんなお店】 「シジャン」とは韓国語で「市場」の意味。 「薬食同源」をコンセプトに、 石焼ピビンバをはじめ冷麺、ラッポギ、チゲなど 本場韓国の味に和をプラスした 新しい美味しさをお届けしているお店です。 現在は札幌から関東・中部・関西・中国地方に 計15店舗を展開。 おかげさまで多くのお客様に ご利用いただけるようになりましたが 現状に満足することなく、 さらに出店を行っていくつもりです。 活躍していただける場所もポストも どんどん増えていきます。 【頑張りが収入に反映される仕組みづくり!】 ★「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入開始!  業務に真面目に取り組んでいることを見逃さず、頑張りを正当に評価するために  360度、多面的な評価を基に行う「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入を開始!  お店の売上やミステリーショッパーの評価、材料費の管理、  従業員の定着率など様々な部分で正当に評価をしていきます。  店長に就任後は賞与が4回あり(3カ月に一度)、  あなたの頑張りが収入として還元されます。  またお店の利益に対しても還元する仕組みも取り入れており(規定あり)  年収1000万円を目指すことも可能です。 【社員インタビュー1】 以前は別の仕事をしていましたが、 アルバイト時代に経験した飲食店の接客が忘れられず、 また自身が韓国好きであったことからシジャンへ転職。 自分が携わった料理がお客さまに「美味しい!」と 喜んでいただけた時にはとても嬉しいですね。 直接反応がわかるのもこの仕事の醍醐味だと思います。 東証プライム上場企業でもある当社。安定性も抜群です。 【社員インタビュー2】 店舗スタッフからスタートして、 店長や幹部候補にキャリアアップできる環境が整っています。 現場と経営に関する業務のジョブローテーションを行うなど、 適切なタイミングでバランスよくノウハウを 身につけられる体制を会社が用意。 将来の道はもちろん自分自身で決めるのですが、 現場の職人として活躍する場合でも経営幹部になる場合でも、 どちらに進んでもきちんと会社のバックアップが受けられます。

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