「産休・育休制度実績あり,大阪市西区,ファミレス･レストラン」のアルバイト/求人情報
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1件あり
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| 給与 |
月給280,000円〜500,000円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定 ※グループ内一部ブランドにて売上インセンティブあり 【手当】 交通費規定支給 時間外手当 深夜手当 等 【昇給】 年1回 ★一部ブランドは年2回 【賞与】 一部ブランドは年2回 ＜業績に応じて報奨給制度（年4回）あり！通常の給与にプラスして1回あたり5万～35万円支給＞ |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 各線「九条」駅より徒歩7分 | ||
| 給与 | 月給19万2500円～※一律精皆勤手当込み ※経験考慮 ◎車・バイク通勤OK |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 勤務地：大阪市西区 「ドーム前千代崎駅」「ドーム前駅」徒歩7分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
未経験歓迎！調理のお仕事経験や調理師免許などは不要☆充実の福利厚生で定着率も良い職場!!長く安定して活躍していただけます◎
- 応募可能期間：
- 2024-04-09 07:00:00.0～2025-04-09 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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| 給与 |
月給300,000円〜480,000円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 48万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給30万円～48万円 ※経験やスキルによって給与は決定します。 ※固定残業代60時間分（90,600円〜124,300円）含む。超過分は別途支給。 ＜昇給・賞与・手当＞ ・昇給あり ・決算賞与 年2回あり（2024年6月よりスタート予定） ・深夜手当あり |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 阪神なんば線「ドーム前駅 」から徒歩1分 | ||
| 給与 |
月給250,000円〜300,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 30万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給25万円～30万円 ※経験やスキルによって給与は決定します。 ※固定残業代60時間分（75,400円～90,500円）含む。超過分は別途支給。 ＜昇給・賞与・手当＞ ・昇給あり ・決算賞与 年2回あり（2024年6月よりスタート予定） ・深夜手当あり |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 阪神なんば線「ドーム前駅 」から徒歩1分 | ||
| 給与 |
月給330,000円〜470,000円 給与詳細 基本給：月給 33万円 〜 47万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ～充実の手当～ ・業績給年4回（4万円～12万円） ・住宅手当（世帯主3000円） ・皆勤手当（10000円） ・家族手当（配偶者3000円、お子様一人につき3000円） ～昇給～ 随時有り ～賞与～ 年2回（7月、12月） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 「阿波座」駅よりスグ！ | ||
| 給与 | 月給211,000円〜217,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 大阪メトロ御堂筋線、中央線『本町』・千日前線『阿波座』駅、四つ橋線『肥後橋』駅より徒歩13分 | ||
アピールポイント: ◆保育園給食の調理補助 ◆残業も無く予定通りにお仕事が出来ます！ ◆園児たちが毎日楽しみにしてくれています！ ◆「本町」駅・「阿波座」駅より徒歩10分！ ◆交通費支給！ ◆食事補助あり♪ 年齢不問・シニアの方もご活躍中！ 未経験でも大丈夫！！ 未経験の方もスキルアップされて活躍されています。 親切・丁寧に指導します。 学校を卒業したばかりの方や 免許をお持ちでも違う職種についていた方、 ブランクのある方どなたでも大歓迎です！！ 【名阪食品で働くメリット】 ●保育所、学校、施設などの給食が多いので、仕事量が安定しています。 ●飲食業、フードサービス業からの転職者歓迎 ●定時退社を推奨。 ●残業0を目指しています。 ●勤務時のマスクは会社支給 ●余裕のある人員配置を目指しているため、採用に力を入れています。 ●入社後アンケートをもとに、より良い職場づくりをしています。 ●入社時研修、主任研修など、社員教育に力を入れています。 ●有給休暇取得を奨励（応援体制が整っています） ●スタッフ紹介制度有
