「大分,理学療法士・作業療法士・言語聴覚士」のアルバイト/求人情報
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8件あり
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| 給与 |
月給275,000円〜375,000円 給与: ・昇給あり ・賞与年2回 ※賞与支給対象は勤続6ヶ月以上 ※昇給と賞与については会社業績と社員の勤務成績により支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 駅 JR九州 東中津駅から徒歩14分(1km) バス停 大交北部バス 田尻 下車して目の前、徒歩0分(0m) | ||
アピールポイント: ■お仕事について ・お仕事内容 受給者証返納数国内NO1 令和5年9月段階で226名が返納しており、 国内有数の療育成果をあげておりそれらの技術が習得できます。 その療育により子ども達の成長を勝ち取り、保護者を笑顔にできる、 大きく人生を変える事が出来るやりがいのある仕事です。 児童発達支援・放課後等デイサービス「COMPASSサポート大村」で、 発達に障がいがある児童への療育をしてみませんか? 指導マニュアルや研修動画も完備しているので、 療育未経験の方でも安心して働けます。 ■一般的な保育施設との違い ・持ち帰りの仕事なし&残業なし! ・ピアノ演奏は基本なし!(得意な方のみ) ・一般の施設よりもスタッフ数が多いため、 個人の業務負荷が軽減されています! ・運動会等がございませんので、体に無理なくお仕事が出来ます。 ■全職員が働きやすい体制を整えています! 昨年度の給与上昇率は全体平均で7.7％ 入社半年で3％各自毎年１万円手当が増えます。 ・人員増により年次有給休暇の取得促進、残業の削減を実現! ・ウェブ上で閲覧できるマニュアル「社内ウィキペディア」整備! 分からないことはすぐに職員同士で共有しています! ・時短労働で、変形労働制を導入し、月の休みも最低9日以上 ・副業可能で、学費や入院費等の支援を行う社内貸付制度もあります。 ・スキルアップの支援も充実! 資格取得にかかる費用は会社負担。 もちろん資格取得は給与に反映させています! ・自由に意見を言える「職員アンケート」導入! 社外カウンセリング在り、社内定期カウンセリング実施。 相談窓口が多数！内部通報窓口、調査委員会も完備。 秘匿性が守られ、問題をすぐに改善できる体制が確立されています。 働く上で問題があった場合はすぐに改善に取り組むようにしています! ■株式会社三葉とは 昭和61年に創設された教育ボランティア組織で、 今年で38年目を迎えようとしており、 現在上場審査中！2023年11月には東京証券取引所で 意向表明を行う予定。年明け2024年初頭には 上場予定ののびざかりの会社です。 ボランティア活動を通じて培った療育ノウハウをもって、 高い成長成果を獲得しており、 受給者証（子ども用の障がい者手帳に代わるもの）返納数は 全国最多の226名（2023年9月調べ）多くの地域行政から 開設要請があります。 現在、関東以西の拠点は約92か所と 今後さらなる事業拡大を計画しております。 女性の役職者も155名中120名が女性幹部、 働き方改革のモデル企業にも認定されており、 勤務時間も1日7時間と時短され、年間休日も120日を超えております。 子育てや介護にもやさしい会社で、子ども・家族を優先できる働きやすい会社です。 学術的な取り組みも永年行っており、 学術論証も積極的に行い、経営革新・ものづくり補助金・新連携事業の認定も受け、 言語検査や言語療育のAI化の共同研究を大学と共に取り組んでおります。
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| 給与 |
月給275,000円〜375,000円 給与: ・昇給あり ・賞与年2回 ※賞与支給対象は勤続6ヶ月以上 ※昇給と賞与については会社業績と社員の勤務成績により支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 駅 JR九州 東中津駅から徒歩14分(1km) バス停 大交北部バス 田尻 下車して目の前、徒歩0分(0m) | ||
アピールポイント: ■お仕事について ・お仕事内容 受給者証返納数国内NO1 令和5年9月段階で226名が返納しており、 国内有数の療育成果をあげておりそれらの技術が習得できます。 その療育により子ども達の成長を勝ち取り、保護者を笑顔にできる、 大きく人生を変える事が出来るやりがいのある仕事です。 児童発達支援・放課後等デイサービス「COMPASSサポート大村」で、 発達に障がいがある児童への療育をしてみませんか? 指導マニュアルや研修動画も完備しているので、 療育未経験の方でも安心して働けます。 ■一般的な保育施設との違い ・持ち帰りの仕事なし&残業なし! ・ピアノ演奏は基本なし!(得意な方のみ) ・一般の施設よりもスタッフ数が多いため、 個人の業務負荷が軽減されています! ・運動会等がございませんので、体に無理なくお仕事が出来ます。 ■全職員が働きやすい体制を整えています! 昨年度の給与上昇率は全体平均で7.7％ 入社半年で3％各自毎年１万円手当が増えます。 ・人員増により年次有給休暇の取得促進、残業の削減を実現! ・ウェブ上で閲覧できるマニュアル「社内ウィキペディア」整備! 分からないことはすぐに職員同士で共有しています! ・時短労働で、変形労働制を導入し、月の休みも最低9日以上 ・副業可能で、学費や入院費等の支援を行う社内貸付制度もあります。 ・スキルアップの支援も充実! 資格取得にかかる費用は会社負担。 もちろん資格取得は給与に反映させています! ・自由に意見を言える「職員アンケート」導入! 社外カウンセリング在り、社内定期カウンセリング実施。 相談窓口が多数！内部通報窓口、調査委員会も完備。 秘匿性が守られ、問題をすぐに改善できる体制が確立されています。 働く上で問題があった場合はすぐに改善に取り組むようにしています! ■株式会社三葉とは 昭和61年に創設された教育ボランティア組織で、 今年で38年目を迎えようとしており、 現在上場審査中！2023年11月には東京証券取引所で 意向表明を行う予定。年明け2024年初頭には 上場予定ののびざかりの会社です。 ボランティア活動を通じて培った療育ノウハウをもって、 高い成長成果を獲得しており、 受給者証（子ども用の障がい者手帳に代わるもの）返納数は 全国最多の226名（2023年9月調べ）多くの地域行政から 開設要請があります。 現在、関東以西の拠点は約92か所と 今後さらなる事業拡大を計画しております。 女性の役職者も155名中120名が女性幹部、 働き方改革のモデル企業にも認定されており、 勤務時間も1日7時間と時短され、年間休日も120日を超えております。 子育てや介護にもやさしい会社で、子ども・家族を優先できる働きやすい会社です。 学術的な取り組みも永年行っており、 学術論証も積極的に行い、経営革新・ものづくり補助金・新連携事業の認定も受け、 言語検査や言語療育のAI化の共同研究を大学と共に取り組んでおります。
COMPASS発達支援センター中津(株式会社三葉)「正社員」
発達支援センターの言語聴覚士または理学療法士または作業療法士
安定の東証上場企業！資格のみOK！マニュアル完備で療育未経験の方も安心！残業なし＆年間休日120日でお休みもしっかり！
| 給与 |
月給275,000円〜375,000円 ■給与 月給 275,000円~375,000円 専門職（作業・理学療法士、言語聴覚士、公認心理士）手当：年間60万円 児童を担当した人数により年12万円～支給 【待遇・福利厚生】 ・昇給あり（等級手当が1年に1度1000円の昇給） ・賞与あり 年2回（賞与支給対象は勤続6ヶ月以上） ・処遇改善一時金：年2回支給（査定期間による） ※昇給と賞与・処遇改善一時金については会社業績と社員の勤務成績により支給 ・社会保険完備 ※社保加入者は、扶養手当支給 ・有給休暇（法令に準ず） ・通勤手当は社内規定による ・車（マイカー）・バイク通勤可：要相談 ・転勤あり：西日本エリア（ほぼ近隣事業所間異動） ・資格取得全額支援制度あり ・勤続年数に基づいた退職金の制定 ・定期カウンセリング・社内社外相談窓口の設置、内部通報受付窓口の設置 ・健康診断受診料の会社負担と就業時間内の受診を許可 ・ユニホームの貸与 ・婚礼祝い金、出産祝い金支給 ・病気等のお見舞金支給 ・希望者は企業型確定拠出年金に加入可能 ・社内貸付制度（入学金・授業料・入院費等） ・副業可能（ただし就業規則第47条「兼業許可申請書兼誓約書」の申請が必要） 固定残業代の有無：なし ■交通費 規定支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
月給280,000円〜750,000円 賃金 通勤手当 固定残業の有無 なし 試用期間の有無 なし |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
月給275,000円〜375,000円 給与: ・昇給あり ・賞与年2回 ※賞与支給対象は勤続6ヶ月以上 ※昇給と賞与については会社業績と社員の勤務成績により支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 駅 中津駅 2.3Km徒歩26分 吉富駅 3.8Km徒歩43分 東中津駅 4.4Km徒歩54分 バス停 中津駅前 2.3Km徒歩25分 中津サンライズホテル前 2.3Km徒歩25分 中津市民病院 3.9Km38分 | ||
アピールポイント: ■お仕事について ・お仕事内容 受給者証返納数国内NO1 令和5年9月段階で226名が返納しており、 国内有数の療育成果をあげておりそれらの技術が習得できます。 その療育により子ども達の成長を勝ち取り、保護者を笑顔にできる、 大きく人生を変える事が出来るやりがいのある仕事です。 児童発達支援・放課後等デイサービス「COMPASSサポート大村」で、 発達に障がいがある児童への療育をしてみませんか? 指導マニュアルや研修動画も完備しているので、 療育未経験の方でも安心して働けます。 ■一般的な保育施設との違い ・持ち帰りの仕事なし&残業なし! ・ピアノ演奏は基本なし!(得意な方のみ) ・一般の施設よりもスタッフ数が多いため、 個人の業務負荷が軽減されています! ・運動会等がございませんので、体に無理なくお仕事が出来ます。 ■全職員が働きやすい体制を整えています! 昨年度の給与上昇率は全体平均で7.7％ 入社半年で3％各自毎年１万円手当が増えます。 ・人員増により年次有給休暇の取得促進、残業の削減を実現! ・ウェブ上で閲覧できるマニュアル「社内ウィキペディア」整備! 分からないことはすぐに職員同士で共有しています! ・時短労働で、変形労働制を導入し、月の休みも最低9日以上 ・副業可能で、学費や入院費等の支援を行う社内貸付制度もあります。 ・スキルアップの支援も充実! 資格取得にかかる費用は会社負担。 もちろん資格取得は給与に反映させています! ・自由に意見を言える「職員アンケート」導入! 社外カウンセリング在り、社内定期カウンセリング実施。 相談窓口が多数！内部通報窓口、調査委員会も完備。 秘匿性が守られ、問題をすぐに改善できる体制が確立されています。 働く上で問題があった場合はすぐに改善に取り組むようにしています! ■株式会社三葉とは 昭和61年に創設された教育ボランティア組織で、 今年で38年目を迎えようとしており、 現在上場審査中！2023年11月には東京証券取引所で 意向表明を行う予定。年明け2024年初頭には 上場予定ののびざかりの会社です。 ボランティア活動を通じて培った療育ノウハウをもって、 高い成長成果を獲得しており、 受給者証（子ども用の障がい者手帳に代わるもの）返納数は 全国最多の226名（2023年9月調べ）多くの地域行政から 開設要請があります。 現在、関東以西の拠点は約92か所と 今後さらなる事業拡大を計画しております。 女性の役職者も155名中120名が女性幹部、 働き方改革のモデル企業にも認定されており、 勤務時間も1日7時間と時短され、年間休日も120日を超えております。 子育てや介護にもやさしい会社で、子ども・家族を優先できる働きやすい会社です。 学術的な取り組みも永年行っており、 学術論証も積極的に行い、経営革新・ものづくり補助金・新連携事業の認定も受け、 言語検査や言語療育のAI化の共同研究を大学と共に取り組んでおります。
| 給与 |
月給275,000円〜375,000円 給与: ・昇給あり ・賞与年2回 ※賞与支給対象は勤続6ヶ月以上 ※昇給と賞与については会社業績と社員の勤務成績により支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 駅 中津駅 2.3Km徒歩26分 吉富駅 3.8Km徒歩43分 東中津駅 4.4Km徒歩54分 バス停 中津駅前 2.3Km徒歩25分 中津サンライズホテル前 2.3Km徒歩25分 中津市民病院 3.9Km38分 | ||
アピールポイント: ■お仕事について ・お仕事内容 受給者証返納数国内NO1 令和5年9月段階で226名が返納しており、 国内有数の療育成果をあげておりそれらの技術が習得できます。 その療育により子ども達の成長を勝ち取り、保護者を笑顔にできる、 大きく人生を変える事が出来るやりがいのある仕事です。 児童発達支援・放課後等デイサービス「COMPASSサポート大村」で、 発達に障がいがある児童への療育をしてみませんか? 指導マニュアルや研修動画も完備しているので、 療育未経験の方でも安心して働けます。 ■一般的な保育施設との違い ・持ち帰りの仕事なし&残業なし! ・ピアノ演奏は基本なし!(得意な方のみ) ・一般の施設よりもスタッフ数が多いため、 個人の業務負荷が軽減されています! ・運動会等がございませんので、体に無理なくお仕事が出来ます。 ■全職員が働きやすい体制を整えています! 昨年度の給与上昇率は全体平均で7.7％ 入社半年で3％各自毎年１万円手当が増えます。 ・人員増により年次有給休暇の取得促進、残業の削減を実現! ・ウェブ上で閲覧できるマニュアル「社内ウィキペディア」整備! 分からないことはすぐに職員同士で共有しています! ・時短労働で、変形労働制を導入し、月の休みも最低9日以上 ・副業可能で、学費や入院費等の支援を行う社内貸付制度もあります。 ・スキルアップの支援も充実! 資格取得にかかる費用は会社負担。 もちろん資格取得は給与に反映させています! ・自由に意見を言える「職員アンケート」導入! 社外カウンセリング在り、社内定期カウンセリング実施。 相談窓口が多数！内部通報窓口、調査委員会も完備。 秘匿性が守られ、問題をすぐに改善できる体制が確立されています。 働く上で問題があった場合はすぐに改善に取り組むようにしています! ■株式会社三葉とは 昭和61年に創設された教育ボランティア組織で、 今年で38年目を迎えようとしており、 現在上場審査中！2023年11月には東京証券取引所で 意向表明を行う予定。年明け2024年初頭には 上場予定ののびざかりの会社です。 ボランティア活動を通じて培った療育ノウハウをもって、 高い成長成果を獲得しており、 受給者証（子ども用の障がい者手帳に代わるもの）返納数は 全国最多の226名（2023年9月調べ）多くの地域行政から 開設要請があります。 現在、関東以西の拠点は約92か所と 今後さらなる事業拡大を計画しております。 女性の役職者も155名中120名が女性幹部、 働き方改革のモデル企業にも認定されており、 勤務時間も1日7時間と時短され、年間休日も120日を超えております。 子育てや介護にもやさしい会社で、子ども・家族を優先できる働きやすい会社です。 学術的な取り組みも永年行っており、 学術論証も積極的に行い、経営革新・ものづくり補助金・新連携事業の認定も受け、 言語検査や言語療育のAI化の共同研究を大学と共に取り組んでおります。
| 給与 |
月給275,000円〜375,000円 給与: ・昇給あり ・賞与年2回 ※賞与支給対象は勤続6ヶ月以上 ※昇給と賞与については会社業績と社員の勤務成績により支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 駅 中津駅 2.3Km徒歩26分 吉富駅 3.8Km徒歩43分 東中津駅 4.4Km徒歩54分 バス停 中津駅前 2.3Km徒歩25分 中津サンライズホテル前 2.3Km徒歩25分 中津市民病院 3.9Km38分 | ||
アピールポイント: ■お仕事について ・お仕事内容 受給者証返納数国内NO1 令和5年9月段階で226名が返納しており、 国内有数の療育成果をあげておりそれらの技術が習得できます。 その療育により子ども達の成長を勝ち取り、保護者を笑顔にできる、 大きく人生を変える事が出来るやりがいのある仕事です。 児童発達支援・放課後等デイサービス「COMPASSサポート大村」で、 発達に障がいがある児童への療育をしてみませんか? 指導マニュアルや研修動画も完備しているので、 療育未経験の方でも安心して働けます。 ■一般的な保育施設との違い ・持ち帰りの仕事なし&残業なし! ・ピアノ演奏は基本なし!(得意な方のみ) ・一般の施設よりもスタッフ数が多いため、 個人の業務負荷が軽減されています! ・運動会等がございませんので、体に無理なくお仕事が出来ます。 ■全職員が働きやすい体制を整えています! 昨年度の給与上昇率は全体平均で7.7％ 入社半年で3％各自毎年１万円手当が増えます。 ・人員増により年次有給休暇の取得促進、残業の削減を実現! ・ウェブ上で閲覧できるマニュアル「社内ウィキペディア」整備! 分からないことはすぐに職員同士で共有しています! ・時短労働で、変形労働制を導入し、月の休みも最低9日以上 ・副業可能で、学費や入院費等の支援を行う社内貸付制度もあります。 ・スキルアップの支援も充実! 資格取得にかかる費用は会社負担。 もちろん資格取得は給与に反映させています! ・自由に意見を言える「職員アンケート」導入! 社外カウンセリング在り、社内定期カウンセリング実施。 相談窓口が多数！内部通報窓口、調査委員会も完備。 秘匿性が守られ、問題をすぐに改善できる体制が確立されています。 働く上で問題があった場合はすぐに改善に取り組むようにしています! ■株式会社三葉とは 昭和61年に創設された教育ボランティア組織で、 今年で38年目を迎えようとしており、 現在上場審査中！2023年11月には東京証券取引所で 意向表明を行う予定。年明け2024年初頭には 上場予定ののびざかりの会社です。 ボランティア活動を通じて培った療育ノウハウをもって、 高い成長成果を獲得しており、 受給者証（子ども用の障がい者手帳に代わるもの）返納数は 全国最多の226名（2023年9月調べ）多くの地域行政から 開設要請があります。 現在、関東以西の拠点は約92か所と 今後さらなる事業拡大を計画しております。 女性の役職者も155名中120名が女性幹部、 働き方改革のモデル企業にも認定されており、 勤務時間も1日7時間と時短され、年間休日も120日を超えております。 子育てや介護にもやさしい会社で、子ども・家族を優先できる働きやすい会社です。 学術的な取り組みも永年行っており、 学術論証も積極的に行い、経営革新・ものづくり補助金・新連携事業の認定も受け、 言語検査や言語療育のAI化の共同研究を大学と共に取り組んでおります。
| 給与 |
月給275,000円〜375,000円 給与: ・昇給あり ・賞与年2回 ※賞与支給対象は勤続6ヶ月以上 ※昇給と賞与については会社業績と社員の勤務成績により支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 駅 JR九州 東中津駅から徒歩14分(1km) バス停 大交北部バス 田尻 下車して目の前、徒歩0分(0m) | ||
アピールポイント: ■お仕事について ・お仕事内容 受給者証返納数国内NO1 令和5年9月段階で226名が返納しており、 国内有数の療育成果をあげておりそれらの技術が習得できます。 その療育により子ども達の成長を勝ち取り、保護者を笑顔にできる、 大きく人生を変える事が出来るやりがいのある仕事です。 児童発達支援・放課後等デイサービス「COMPASSサポート大村」で、 発達に障がいがある児童への療育をしてみませんか? 指導マニュアルや研修動画も完備しているので、 療育未経験の方でも安心して働けます。 ■一般的な保育施設との違い ・持ち帰りの仕事なし&残業なし! ・ピアノ演奏は基本なし!(得意な方のみ) ・一般の施設よりもスタッフ数が多いため、 個人の業務負荷が軽減されています! ・運動会等がございませんので、体に無理なくお仕事が出来ます。 ■全職員が働きやすい体制を整えています! 昨年度の給与上昇率は全体平均で7.7％ 入社半年で3％各自毎年１万円手当が増えます。 ・人員増により年次有給休暇の取得促進、残業の削減を実現! ・ウェブ上で閲覧できるマニュアル「社内ウィキペディア」整備! 分からないことはすぐに職員同士で共有しています! ・時短労働で、変形労働制を導入し、月の休みも最低9日以上 ・副業可能で、学費や入院費等の支援を行う社内貸付制度もあります。 ・スキルアップの支援も充実! 資格取得にかかる費用は会社負担。 もちろん資格取得は給与に反映させています! ・自由に意見を言える「職員アンケート」導入! 社外カウンセリング在り、社内定期カウンセリング実施。 相談窓口が多数！内部通報窓口、調査委員会も完備。 秘匿性が守られ、問題をすぐに改善できる体制が確立されています。 働く上で問題があった場合はすぐに改善に取り組むようにしています! ■株式会社三葉とは 昭和61年に創設された教育ボランティア組織で、 今年で38年目を迎えようとしており、 現在上場審査中！2023年11月には東京証券取引所で 意向表明を行う予定。年明け2024年初頭には 上場予定ののびざかりの会社です。 ボランティア活動を通じて培った療育ノウハウをもって、 高い成長成果を獲得しており、 受給者証（子ども用の障がい者手帳に代わるもの）返納数は 全国最多の226名（2023年9月調べ）多くの地域行政から 開設要請があります。 現在、関東以西の拠点は約92か所と 今後さらなる事業拡大を計画しております。 女性の役職者も155名中120名が女性幹部、 働き方改革のモデル企業にも認定されており、 勤務時間も1日7時間と時短され、年間休日も120日を超えております。 子育てや介護にもやさしい会社で、子ども・家族を優先できる働きやすい会社です。 学術的な取り組みも永年行っており、 学術論証も積極的に行い、経営革新・ものづくり補助金・新連携事業の認定も受け、 言語検査や言語療育のAI化の共同研究を大学と共に取り組んでおります。