「大分,ルートセールス」のアルバイト/求人情報
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月給217,700円〜310,000円 給与 月給217,700〜310,000円 月収シュミレーション 事例 284,050円 内訳 217,700円（基本給） 21,350円（通勤手当） 45,000円（インセンティブ） 284,050円（合計） 固定残業制 固定残業代5万円 （34時間相当分） を営業手当として支給、 超過分は追加支給 賞与 年2回（6月、12月） 3ヵ月ごとに別途インセンティブあり 昇給 年1回（4月） 年収 事例 ・24歳・経験1年目 420万円／月給28万円 ・27歳・経験2年目 510万円／月給35万円 ・31歳・経験5年目 760万円／月給54万円 ・38歳・経験10年目 役職 マネージャー 1,100万円／月給70万円 ・43歳・経験15年～20年 役職 GM 1,500万円／月給100万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 最寄駅 JR日豊本線(門司港～佐伯) 大分駅 徒歩で1分 | ||
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| 給与 |
月給216,600円〜334,100円 給与 【給与】 月給 216,600円～334,100円 ※固定残業代を含む：28,600円~39,500円/20h 固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ＜各種手当＞ ・交通費支給(月100,000円までの実費) ・残業手当 ・地域手当 ・家族手当(配偶者10,000円、子10,000円/人) 昇給あり：年1回 賞与あり：年2回 【年収例】 年収850万円 ／ 43歳 所長職 ／月給57万円＋賞与(*入社10年目) 年収620万円 ／ 42歳 営業職 ／月給36万円＋賞与(*入社7年目) 年収550万円 ／ 36歳 営業職 ／月給32万円＋賞与(*入社3年目) 【交通費】 月100,000円までの実費 |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
月給250,000円〜360,000円 給与: <給与> ▼月給:25万～36万円 ※ご経験と能力により決定いたします。 ▼★想定年収350～500万円 ※経験と能力により上記の限りではありません。 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回(昨年度実績2ヶ月) ・転勤:なし |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ≪pick up!≫ ★日本の伝統工法の左官業! 左官工事における、現場管理を含めた営業職の募集です! 営業未経験歓迎・新規営業・ノルマなし！ 案件はハコモノがメイン！ ★働き方◎ワークライフバランス充実! 年間休日114日・土日休み! 転勤無し・直行直帰あり！ 定年70歳※再雇用あり ★想定年収350～500万円 ※経験と能力により上記の限りではありません。 ◆企業情報◆ <会社概要> 企業名:株式会社池田組 本社:大分県大分市新川町2丁目5-41 創立:昭和27年(1952年)11月 資本金:1,000万円 従業員:28名 事業内容: ・建築一式工事 ・増改築リフォーム ・左官工事 ・防水工事 ・石工事 ・タイル工事 ※こちらは人材紹介の求人です。 応募をご希望の場合は、応募画面へ進むよりご応募ください。 直接企業へのご応募はお控えください。
| 給与 |
月給296,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給￥296,000以上は1か月当たりの固定残業代￥56,250（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 月額296250円 基本給（月額平均）100,000円〜100,000円 ・定額的に支払われる手当/業績手当55,000円〜55,000円 車両手当25,000円〜25,000円 調整手当60,000円〜60,000円 固定残業代あり30H/56,250円〜56,250円 ＊営業手当（インセンティブ）あり インセンティブで高額年収となる社員もたくさんいます。 昇給 あり 賞与年2回 賞与金額30万円～60万円（前年度実績） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ※マイカー通勤可（駐車場あり）・就業中マイカー使用していただきます。（車両手当は当社で約半分負担）・（勤務先の駐車場代は全額を会社負担） | ||
アピールポイント: ◎営業しやすい！ 創業５０年の歴史と毎年、高い合格実績から圧倒的な知名度を誇る「日建学院」。訪問先は卒業生が多く新たな出会いが楽しい！ ◎充実した研修制度、営業未経験でも安心！ 社歴や年齢に関係なく頑張りは営業手当（インセンティブ）で評価される。 （例）２０代の平均年収５０２万円（２０２２年度） ・明確な評価制度も整えているため、目標が立てやすく成長意欲のある方にはモチベーションを高く保てる職場です。 ・入社後、充実した研修制度もありゼロから丁寧に指導します。
| 給与 |
月給220,000円〜280,000円 給与: ▼給与 想定年収400万～年収500万 月給22万～28万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 ▼賞与:年2回 （7月、12月※昨年度実績6ヶ月分） ▼昇給:年1回(5月) |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ≪pick up！≫ ★表面処理業界トップクラスの 実績をもつ総合商社です！ ルート営業の募集です！ 提案営業（既存100％） ★働き方◎ワークライフバランスも充実！ 年間休日127日※1 賞与昨年度実績6ヶ月分♪ 想定年収400万～年収500万 ■企業情報■ ▼社名:株式会社西村ケミテック ▼本社:大阪市天王寺区堂ヶ芝1丁目5番21号 (※就業地は大分県中津市です。) ▼創業:1968年3月1日 ▼社員数:279名（2022年2月現在） ▼資本金:9,900万円 ▼事業内容 ・表面処理関連薬品、化学工業薬品及び設備資材販売 ・半導体、FPD関連プロセス薬品及び設備資材販売 ・薬液供給装置の設計、製造、販売 ・海外メーカー薬品、機器装置等 輸入販売及びメンテナンス請負 ・オンサイト薬液供給管理、メンテナンス請負 ・半導体、FPD及び電子機器の検査請負、技術指導 ・高純度薬液の受託製造 ※こちらは人材紹介の求人です。 応募をご希望の場合は、応募画面へ進むよりご応募ください。 直接企業へのご応募はお控えください。
サッポロフィールドマーケティング 西日本支社 九州オフィス 大分県津久見市
サッポロビール100％子会社でビール好きを仕事に！未経験でも安心して始められる土日休みの店舗営業職！
| 給与 |
時給960円 給与 時給 960円 車両手当 1,200円～／日 ※営業外勤活動日のみ 営業外勤手当 1,100円／日 ※1日4時間以上の外勤した日のみ 交通費：交通費支給 ・電車、バス代 ・駐車場代 ・ガソリン代 ※走行距離数を基に算出 ・高速道路などの有料道路料金 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| 給与 |
月給220,000円〜360,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥220,000 〜 ￥360,000は1か月当たりの固定残業代￥30,000〜￥40,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 （月給）22万円～36万円 （年収）280万円～500万円 基本給：170,000円＋技能・職務手当20,000円＋固定残業代20ｈ含む30,000円＝220,000円 基本給：280,000円＋技能・職務手当40,000円＋固定残業代20ｈ含む40,000円＝360,000円 【モデル年収】 400万円 入社15年目 課長（月給30万円+賞与） 500万円 入社20年目 部長（月給36万円+賞与） ■昇給 有 年１回 3,000円～ ■賞与 有 年2回 前年度実績1.7か月 ■各種手当（交通費） 通勤手当：上限12,000円 家族手当：配偶者10,000円 役職手当：3,000円～60,000円 出張手当：1,000円～4,000円 資格手当：一級建築士：20,000円、二級建築士10,000円、1級建築施工20,000円、2級建築施工10,000円 社会保障 厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険・介護保険 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: マイカー通勤OK（駐車場あり） 就業場所の変更の範囲 （雇入れ直後）中津支店、宇佐支店 （変更の範囲）会社の定める支店 | ||
アピールポイント: 【部署や職場雰囲気等】 年齢層は高めですが、面倒見のいい人が多い社風です。訪問の仕方などを社員間で教え合ったりしています。 残業もほとんどありませんので、仕事とプライベートとの両立を実現できます。
| 給与 |
月給200,000円〜390,000円 ■給与 月給 200,000円~390,000円 【手当】 ・業績手当（個人の成績により0円～100,000円支給／月） ・通勤手当（26,000円まで支給／月） ・時間外手当（1分単位で支給） ・役職手当 ・赴任手当 ・単身赴任手当 ・家族手当（配偶者16,000円、第二子まで一人につき2,000円、第三子以降一人につき5,000円） 【賞与】 年3回あり 計 4.00ヶ月分（前年度実績） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・企業年金あり（確定給付企業年金） ・退職金制度あり（勤続年数3年以上） ・定年制あり（一律60歳） ・再雇用制度あり（上限65歳まで） ・保養所あり ・社員持ち株制度 ・退職金制度 ・社宅制度 ・オフィス内禁煙・分煙 ・社員旅行（年1回） ・優秀社員旅行（年1回） 固定残業代の有無：なし ■交通費 規定支給 ※月間支給条件：26,000円まで 実費支給（上限あり）月額26,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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■アピールメッセージ ・賞与年3回支給（業績により変動：前年度実績4か月） ・頑張りや成果は、翌月の“手当”に即反映されます！ ・半年に一度の社内キャンペーンを開催、表彰を通じて頑張った努力が報われる会社です ・制服なし（2022年より制服は廃止し、オフィスカジュアル制を導入） ・車通勤OK（無料駐車場あり）