「大分,ルートセールス」のアルバイト/求人情報
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給与 |
月給210,900円〜395,900円 給与: 【総支給】 月給190,900円~395,900円 想定年収(入社1年目) 基本給189,000円 + 諸手当 55,000円 = 244,900円 賞与 150,000円 年収 3,088,800円 入社 2年目(中途入社) 基本給190,900円 + 諸手当 117,196円 = 308,096円 賞与 180,000円 年収 3,877,000円 【内 訳】 ・基本給 :189,900円 ・評価手当 :15,000円 (車両事故等が無い場合に支給) ・業績手当❶: 〜40,000円 (営業所内の業績に応じて支給) ・業績手当❷ :〜120,000円 (個人の業績に応じて支給) ・資格手当 1,000~31,000円 (入社時の保有資格に応じて支給・1000円は普通運転免許) ・ 賞与:年1回12月支給 基本給1~2か月分 (前期の業績に応じて支給) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: マイカー通勤可、社用車通勤希望は応相談。 社員駐車場あり無料。 通勤費支給。(最大月1万円) |
アピールポイント: 【スタッフの構成】 <年齢別> 20代8名、 30代18名、 40代16名、 50代3名、 60代4名、 性別年齢にかかわらず幅広い人材が活躍しています。 性別で男性22名・女性30名 【教育・研修制度】 研修期間は入社後半年間。 期間中は決められたマニュアルに従ってできる業務を増やしていきます。 研修はOJTだけでなく動画・マニュアルなどがあり、研修期間中に定められた業務内容をできるようになって初めて営業職として案件を担当するようになります。 ・有給消化率100%なので、年間休日確保 ・基本的には17時30分には終わるので、趣味やご家庭のことに費やす時間を確保できます ・DX推進しておりますので、事務処理なども簡略化されております。 ・会社主催の飲み会なども無いですが職場の雰囲気は抜群です! ・資格取得も応援しておりますので、取得にかかる費用は全面バックアップ *採否にかかわらず交通費・通信費として3000円を支給*しています。 ✔web面談可能! ✔面接後、約1週間以内に合否の連絡をいたします ✔持ち物:顔写真付き履歴書、運転免許所 ①電話でのお問い合わせ ✅電話でのご応募先(会員登録不要で簡単!) 0120-957-381(担当:板井)まで 「求人票を見た」とお問合わせください。 ②webからの応募 (24時間受付) ✅応募をいただきましたら、 ご応募から1~2営業日以内に 【0120-957-381】から、お電話させて頂きます
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給与 |
月給210,900円〜395,900円 給与: 【総支給】 月給190,900円~395,900円 想定年収(入社1年目) 基本給189,000円 + 諸手当 55,000円 = 244,900円 賞与 150,000円 年収 3,088,800円 入社 2年目(中途入社) 基本給190,900円 + 諸手当 117,196円 = 308,096円 賞与 180,000円 年収 3,877,000円 【内 訳】 ・基本給 :189,900円 ・評価手当 :15,000円 (車両事故等が無い場合に支給) ・業績手当❶: 〜40,000円 (営業所内の業績に応じて支給) ・業績手当❷ :〜120,000円 (個人の業績に応じて支給) ・資格手当 1,000~31,000円 (入社時の保有資格に応じて支給・1000円は普通運転免許) ・ 賞与:年1回12月支給 基本給1~2か月分 (前期の業績に応じて支給) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: マイカー通勤可、社用車通勤希望は応相談。 社員駐車場あり無料。 通勤費支給。(最大月1万円) |
アピールポイント: 【スタッフの構成】 <年齢別> 20代8名、 30代18名、 40代16名、 50代3名、 60代4名、 性別年齢にかかわらず幅広い人材が活躍しています。 性別で男性22名・女性30名 【教育・研修制度】 研修期間は入社後半年間。 期間中は決められたマニュアルに従ってできる業務を増やしていきます。 研修はOJTだけでなく動画・マニュアルなどがあり、研修期間中に定められた業務内容をできるようになって初めて営業職として案件を担当するようになります。 ・有給消化率100%なので、年間休日確保 ・基本的には17時30分には終わるので、趣味やご家庭のことに費やす時間を確保できます ・DX推進しておりますので、事務処理なども簡略化されております。 ・会社主催の飲み会なども無いですが職場の雰囲気は抜群です! ・資格取得も応援しておりますので、取得にかかる費用は全面バックアップ *採否にかかわらず交通費・通信費として3000円を支給*しています。 ✔web面談可能! ✔面接後、約1週間以内に合否の連絡をいたします ✔持ち物:顔写真付き履歴書、運転免許所 ①電話でのお問い合わせ ✅電話でのご応募先(会員登録不要で簡単!) 0120-957-381(担当:板井)まで 「求人票を見た」とお問合わせください。 ②webからの応募 (24時間受付) ✅応募をいただきましたら、 ご応募から1~2営業日以内に 【0120-957-381】から、お電話させて頂きます
給与 |
月給230,000円以上 給与 月給23万円~+各種手当+賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮して決定します ※上記月給には固定残業代(30時間分・43,000円)を含みます。超過分は別途支給します。 <年収例> 420万円(経験5年・新卒入社) 560万円(経験13年・係長) |
雇用形態 | 正社員 |
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住宅設備の営業 東証プライム上場メーカーです。未経験OK/寮・社宅あり/年間休日122日 1949年創業!東証プライム上場の安定基盤で働きませんか? <人柄重視の採用です> 始めるにあたり、経験やスキルは不問。 「成長したい、やってみたい」 という好奇心やチャレンジ精神、向上心を全力で応援します◎ <充実の福利厚生にご注目を> ◎年間休日122日&完全週休2日制 ◎リフレッシュ休暇・バースデー休暇など休暇制度充実 ◎産育休取得実績多数・時短/時差勤務制度あり ◎スキルやキャリアを磨ける各種研修あり 各種手当や制度で収入面からスキルアップまで幅広くカバーしています!
給与 |
月給286,000円〜600,000円 給与: <給与> 想定年収:400万円~780万円 月給:28.6万円~60万円 賞与回数:2回 昨年度賞与実績: インセンティブ: 〈年収例〉 〈補足情報〉 <想定年収> 400万円~780万円 <月給制> 月給:286,000円~600,000円 月額(基本給):286,000円~600,000円 賞与:年2回または決算賞与(業績による) 【人事評価制度】 等級×評価で半期ごとに評価し月給、賞与を決定します。等級は、経験及び職能を基に決定し、 評価は、上司と面談(2回)を行い半期ごとの目標達成度や行動を評価して決定します。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: お客様の課題を解決するオーダーメイド開発から自社開発、研究開発や教育事業までITに関する様々な事業を行う。 【なぜ募集しているのか】 当社は大分・東京を拠点に全国の民間企業・官公庁に向けてシステムのコンサルティングから 開発・運用・保守サポートに至るまで幅広いサービスを提供しているITサービス企業です。 エンドユーザー様、SIer様の受託一括案件をご支援しております。 「もっといいシステムで、もっといい明日を」という企業理念のもと「技術は深く広く、志は高く」 「ニーズの一歩先を創造する、真摯に応える」「自分と相手の本音を大切にし、認め合う」の3つを軸とした Zynas Standardを体現することで、もっといい明日を目指します。 今回の募集ポジションは大分本社勤務のソリューション営業となります。 【魅力】 スキルアップできる環境 ・プライム案件が多くお客様のニーズを直にヒアリングできる ・上流工程から一貫して開発に携わることができる ・様々な業種のシステム開発にたずさわることができる ・20代でリーダーになれる ・セミナー参加補助手当、資格取得補助手当などスキルアップを後押しする制度あり 【女性が活躍】 ・女性管理職割合 23.5% ・産休、育休取得後の復帰実績多数 【働く環境】 ・残業時間が月平均10時間以下 ・フルフレックスタイム制度 ・有休即時付与 ・「地域未来牽引企業」(経済産業省)選定 ・「くるみん認定企業」(厚生労働省)選定 ・「おおいた働き方改革推進優良企業」(大分県)選定 【働き方】 残業平均9.4h(2023年度実績)、有給平均12.7日取得(2023年度実績) 育児休業:女性100% 男性80%取得(2023年度実績)、年間休日122日、完全週休二日制(土日祝) 【育成】 書籍購入補助(業務に関する本は年間2冊迄会社負担)、資格手当、研修制度等、 キャリアコンサルタント面談、メンター制度など社員のキャリアアップを支援する制度を複数用意しています。
給与 |
月給270,494円〜300,060円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 20万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり7万494円 〜 10万60円(固定残業時間:1ヶ月あたり47時間 〜 65時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ◆上記一律手当(その他手当):1ヶ月あたり5000円は通信費 ◆昇給あり ◆賞与あり |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 最寄り駅:JR中津駅 徒歩15分 |
(株)エヴァ・ライフ ベストケア別府
未経験者活躍中・需要高まる介護業界|既存顧客のルート営業メイン|インセンティブもあり|飛び込みなし|喜んでもらえて安定したやりがいある仕事です。
給与 |
月給240,000円〜500,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥240,000 〜 ¥500,000は1か月当たりの固定残業代¥60,000(42時間相当分)を含む。42時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 月給 ¥240,000〜 固定残業代あり:月給 ¥240,000以上は1か月当たりの固定残業代¥60,000(42時間相当分)を含む。42時間を超える残業代は追加で支給する。 「基準内賃金÷1か月平均所定労働時間✕1.25✕固定時間外労働時間数」42時間を超える残業代は追加で支給する。 固定時間外手当に含まれる時間外労働時間数を超えて時間外労働を行った場合は、 別途割増賃金を支給する。 ------------------------------------------- 【試用期間中の給与】 月給 ¥200,000以上 固定残業代あり:月給¥200,000以上は1か月当たりの固定残業代¥30,000(16時間相当分)を含む。 16時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 別府国際観光港 |
(株)エヴァ・ライフ ベストケア南大分
未経験者活躍中・需要高まる介護業界|既存顧客のルート営業メイン|インセンティブもあり|飛び込みなし|喜んでもらえて安定したやりがいある仕事です。
給与 |
月給240,000円〜500,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥240,000 〜 ¥500,000は1か月当たりの固定残業代¥60,000(42時間相当分)を含む。42時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 月給 ¥240,000〜 固定残業代あり:月給 ¥240,000以上は1か月当たりの固定残業代¥60,000(42時間相当分)を含む。42時間を超える残業代は追加で支給する。 「基準内賃金÷1か月平均所定労働時間✕1.25✕固定時間外労働時間数」42時間を超える残業代は追加で支給する。 固定時間外手当に含まれる時間外労働時間数を超えて時間外労働を行った場合は、 別途割増賃金を支給する。 ------------------------------------------- 【試用期間中の給与】 月給 ¥200,000以上 固定残業代あり:月給¥200,000以上は1か月当たりの固定残業代¥30,000(16時間相当分)を含む。 16時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: バス停: 稙田農協前 |
(株)エヴァ・ライフ ベストケア宇佐
未経験者活躍中・需要高まる介護業界|既存顧客のルート営業メイン|インセンティブもあり|飛び込みなし|喜んでもらえて安定したやりがいある仕事です。
給与 |
月給240,000円〜500,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥240,000 〜 ¥500,000は1か月当たりの固定残業代¥60,000(42時間相当分)を含む。42時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 月給 ¥240,000〜 固定残業代あり:月給 ¥240,000以上は1か月当たりの固定残業代¥60,000(42時間相当分)を含む。42時間を超える残業代は追加で支給する。 「基準内賃金÷1か月平均所定労働時間✕1.25✕固定時間外労働時間数」42時間を超える残業代は追加で支給する。 固定時間外手当に含まれる時間外労働時間数を超えて時間外労働を行った場合は、 別途割増賃金を支給する。 ------------------------------------------- 【試用期間中の給与】 月給 ¥200,000以上 固定残業代あり:月給¥200,000以上は1か月当たりの固定残業代¥30,000(16時間相当分)を含む。 16時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR豊前善光寺駅 |
給与 |
月給210,000円〜235,000円 ■給与 月給 210,000円~235,000円 固定残業代の有無:なし ■交通費 規定支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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給与 |
月給185,100円〜227,900円 給与 【給与】 月給 185,100円~227,900円 ※固定残業代を含む:13,100円~16,100円/10h 固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する <各種手当> ・交通費支給(月100,000円までの実費) ・残業手当 ・地域手当 ・家族手当(配偶者10,000円、子10,000円/人) 昇給あり:年1回 賞与あり:年2回 【年収例】 年収850万円 / 43歳 所長職 /月給57万円+賞与(*入社10年目) 年収620万円 / 42歳 営業職 /月給36万円+賞与(*入社7年目) 年収550万円 / 36歳 営業職 /月給32万円+賞与(*入社3年目) 【交通費】 月100,000円までの実費 |
雇用形態 | 正社員 |
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給与 |
月給185,100円〜227,900円 給与 【給与】 月給 185,100円~227,900円 ※固定残業代を含む:13,100円~16,100円/10h 固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する <各種手当> ・交通費支給(月100,000円までの実費) ・残業手当 ・地域手当 ・家族手当(配偶者10,000円、子10,000円/人) 昇給あり:年1回 賞与あり:年2回 【年収例】 年収850万円 / 43歳 所長職 /月給57万円+賞与(*入社10年目) 年収620万円 / 42歳 営業職 /月給36万円+賞与(*入社7年目) 年収550万円 / 36歳 営業職 /月給32万円+賞与(*入社3年目) 【交通費】 月100,000円までの実費 |
雇用形態 | 正社員 |
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