「大分,プログラマー」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
月給280,000円〜600,000円 給与: 【給与】 月給：¥280,000〜¥600,000 ［初年度、想定年収］ ●未経験入社2年目 └324万～350万円 ●未経験入社4年目 └550万～600万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【仕事内容】 ・お客様との窓口業務 ・プロジェクトの進捗管理 ・ネットワーク、サーバの運用～設計 ・VBA、Access などをつかった書類作成やデータ集計 ・電話、メールでの問い合わせ対応 など ※配属プロジェクト先により業務内容が異なります。 入社後、いきなりエンジニアとして働くことはございません！ まずはタイピングやプログラミングに関する研修 ゆくゆくはアプリ開発や設計、運用に携わっていただきます。 最初は「学ぶこと」がお仕事です！ 《充実の3か月の研修制度》 まずはしっかり研修を行います。完全未経験でも問題ございません。 《これからの時代に必要とされるエンジニアに・・・》 世の中では新しいサービスがどんどん生まれているなかで、 その仕組みをつくる【プログラマー】が足りていません。当社の研修を通じてエンジニアへデビューしています！ どんなことをするのか？ ■まず、最初はプログラミングの勉強から。 お給料をもらいながら、当社の研修施設でプログラミングを学んでいただきます。プログラミングができるようになれば、スマホ・ウェブなど、多彩なアプリを作ることができます！これからエンジニアライフをスタートさせる方にはプログラミング学習がオススメです！
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| 給与 |
月給250,000円以上 給与: 【給与・待遇】 ■想定給与 想定年収350万円～650万円程度 月給26.5万円～ ※ご経験・年齢・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 大分駅：徒歩4分 | ||
アピールポイント: 【入社後研修】 入社後は同期と一緒に2ヶ月間のIT基礎研修からスタート！ その後は当社WEBエンジニアチームの一員となって、お客様のDX化を支える開発経験を積んでいただきます。 未経験で入社した社員や、文系卒の社員も多数活躍しており、 エンジニアとしてエキスパートやPM・コンサルタントなどのキャリアを開くことができます！ 大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多いのが特徴です。
| 給与 |
月給190,000円〜200,000円 ■給与 月給 190,000円~200,000円 【正社員雇用時の月収】 応募条件：専門・高専・短大卒以上 試用期間：３ケ月 月給：大学卒 200,000円、専門・高専・短大卒 190,000円 勤務時間：フレックスタイム制 8:00～19:00の間で８時間勤務 諸手当支給（交通費、残業手当、資格手当など） 賞与年2回（2年目～）、昇給実績あり ※実務経験者はお問い合わせください。 【選考】 書類選考→筆記試験、適性試験→1次面接→最終面接→内定 固定残業代の有無：なし ■交通費 規定支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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株式会社スタッフサービス
| 給与 |
月給215,000円 給与 月給 21万5000円 （一律手当を含む） 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 日豊本線宇佐駅車20分 | ||
株式会社スタッフサービス
| 給与 |
月給215,000円 給与 月給 21万5000円 （一律手当を含む） 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 日豊本線中津駅徒歩15分 | ||
| 給与 |
月給179,200円以上 給与 月給 179,200円 賞与：年2回（前年実績1.5ヶ月） 昇給：年1回 交通費一部支給（月上限35,000円） マイカー通勤可（駐車場あり） 年齢・経験・スキルにより決定 住宅手当：10,000〜20,000円 家族手当：8,000〜10,000円 資格手当：20,000円 年収2,419,200〜4,873,500円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通手段 大神駅から車で約3分 | ||
株式会社スタッフサービス
| 給与 |
月給215,000円 給与 月給 21万5000円 （一律手当を含む） 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 日豊本線宇佐駅車15分 | ||
| 給与 |
時給2,000円以上 給与 時給2,000円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：大分駅 大分駅より徒歩15分 | ||
株式会社アウトソーシングテクノロジー
C言語を用いた実務経験ある方｜『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業｜日本最大級の案件数｜技術者専門研修が充実｜資格取得手当
| 給与 | 月給250,000円〜300,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 大分営業所の最寄駅：大分駅から徒歩3分） | ||
アピールポイント: 【アピールポイント】 ・住宅補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。 ・若手(20代)エンジニアが選ぶ働きたい企業 ・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思む企業 ・スキルアップに期待できるエンジニア派遣起業値を上げられる企業 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。 【研修】 社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開 エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。 ・キャリア研修（対象者のみ） ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。
| 給与 |
月給200,000円〜250,000円 給与: 【給与】 【予定年収】 270万円～400万円 【月給】 20万円～25万円 ※時間外手当は1分単位で全額支給します。 ※ご経験・年齢・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします ・通勤手当 ・住宅手当 ・時間外手当 ・休日手当 ・深夜手当 ・赴任手当 ・家族手当 ・資格手当など |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【この求人の魅力】 ＜教育研修制度＞ 万全の教育体制なので、未経験の方も安心して着実に成長できる環境です。 [研修内容] ・導入研修 ・ ビジネスマナー研修 ・ キャリアデザイン研修 ・ 技術研修 ※資格の取得を目指した技術的な研修 （例）CCNA、Lpic、ITIL、AWS など ・ メンタルヘルス研修 ・ 英語研修（TOEIC対策） ・ 技術勉強会 など
株式会社アウトソーシングテクノロジー
生産PC制御エンジニア/VisualStudio/国東市/B1
VisualStudioの使用経験もしくはC#プログラミングのご経験をお持ちの方｜『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業｜日本最大級の案件数｜技術者専門研修が充実｜資格取得手当
| 給与 |
年俸3,300,000円〜4,800,000円 給与: 【給与】 想定月給：200,000円～310,000円 想定年収：3,300,000円～4,800,000円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給／年1回（4月） ・賞与／年2回（7月、12月） ・時間外手当100%支給 ・普通残業/深夜残業手当：1分単位で支給 ※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、優遇します。 【手当】 ・交通費全額支給 ・残業手当別途支給 ・永年勤続表彰 ・資格取得手当(資格対象約100種、試験費用及び手当金) ・家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与) ・休日・深夜・出張手当 ・確定拠出年金制度（401K） ・家賃補助・転居費用・帰省旅費・赴任手当・出張手当 ※規定に基づく |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【アピールポイント】 ・住宅補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。 【研修】 社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開 エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。 ・キャリア研修（対象者のみ） ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。