「大分,プログラマー」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
時給3,500円 給与 時給 3500円 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス ＪＲ日豊本線大在駅より車10分 ※車通勤可 | ||
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| 給与 |
月給245,000円〜340,000円 給与 【年収】450万円～600万円 ※月給制 【月給】基本給245,000円～340,000円 ※詳細は、経験等を考慮した上で決定致します。 ■昇給・賞与あり ■通勤手当、残業手当、子供手当など |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス JR久大本線大分駅 徒歩2分 | ||
【大分市】システム開発／年収450～600万円／（株）マイスターエンジニアリング ■ソフト事業は3年前にTier1企業の請負業務からスタートし、上流は基本設計、詳細設計、下流はコーディング、コードレビュー、単体・複合テストまで請負実績あり。 前年度4月から比べて現在ソフト人員増員率は30％以上となり現在の50名体制を2年後には100名体制へ増員を目指し、当社事業拡大計画の中でも特に力を入れています。 【スキルアップ支援】 ■研修制度（技術研修、現場研修など） ■各種表彰制度 ■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60％～100％を会社が費用負担） ■資格取得奨励金制度（最高10万円／件） 給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！
| 給与 |
時給2,000円以上 給与 時給2,000円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：大分駅 大分駅より徒歩15分 | ||
| 給与 |
時給2,400円以上 給与 時給2,400円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：大分駅 大分駅より徒歩5分 | ||
株式会社アウトソーシングテクノロジー
大学/研究所データ管理用AIエンジニア/Python/大分/A1
WEB設計経験がある方｜『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業｜日本最大級の案件数｜技術者専門研修が充実｜資格取得手当
| 給与 |
年俸3,500,000円〜8,000,000円 給与: 【給与】 想定年収：3,500,000円～8,000,000円 想定月給：200,000円～500,000円 ※希望年収・スキル・経験を考慮し決定 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給／年1回（4月） ・賞与／年2回（7月、12月） ・時間外手当100%支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 大分営業所の最寄駅：大分駅から徒歩3分） | ||
アピールポイント: 【アピールポイント】 ・住宅補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。 ・若手(20代)エンジニアが選ぶ働きたい企業 ・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思う企業 ・スキルアップに期待できるエンジニア派遣起業値を上げられる企業 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。 【研修】 社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開 エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。 ・キャリア研修（対象者のみ） ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。
株式会社アウトソーシングテクノロジー
ルータの設定等できる方｜『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業｜日本最大級の案件数｜技術者専門研修が充実｜資格取得手当
| 給与 |
年俸3,500,000円〜8,000,000円 給与: 【給与】 想定年収：3,500,000円～8,000,000円 想定月給：200,000円～500,000円 ※希望年収・スキル・経験を考慮し決定 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給／年1回（4月） ・賞与／年2回（7月、12月） ・時間外手当100%支給 【手当】 ・交通費全額支給 ・残業手当別途支給 ・永年勤続表彰 ・資格取得手当(資格対象約100種、試験費用及び手当金) ・家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与) ・休日・深夜・出張手当 ・確定拠出年金制度（401K） ・家賃補助・転居費用・帰省旅費・赴任手当・出張手当 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 大分営業所の最寄駅：大分駅から徒歩3分） | ||
アピールポイント: 【アピールポイント】 ・住宅補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。 ・若手(20代)エンジニアが選ぶ働きたい企業 ・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思う企業 ・スキルアップに期待できるエンジニア派遣起業値を上げられる企業 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。 【研修】 社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開 エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。 ・キャリア研修（対象者のみ） ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。
| 給与 |
時給3,050円以上 給与 時給3,050円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：大分駅 大分駅より徒歩10分 | ||
株式会社スタッフサービス・エンジニアリング R&D登録型派遣/sse664904
大手半導体メーカーでの大手半導体メーカーでのITエンジニア Web・スマホ系
【鶴崎駅より車20分】＜スキルを活かす！＞Ｃ言語でのシステム設計
| 給与 |
時給2,500円以上 給与 時給2,500円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：鶴崎駅 鶴崎駅より車20分 | ||
株式会社技術開発コンサルタント
| 給与 |
月給331,500円〜469,500円 給与 月給 331,500円～469,500円 固定残業代：48,000円（30時間分）〜 ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※月給の金額は、管理職手当以外の各手当を含みます。 （通勤手当、家族手当、資格手当、住宅手当は、在籍社員の平均値にて計算） ※給与は、ご経験と年齢を考慮して決定します。 未経験の方の場合は、247,600円（基本給+固定残業手当+精勤手当）＋手当～となります。 ✅昇給あり（年1回/4月） ✅賞与あり（年2回/6月・11月） ※合計で給与9ヶ月分の支給実績あり ▽その他手当 ①固定残業手当（48,000～81,000円/30h分） 超過分は、別途全額支給 ②通勤手当（上限50,000円/月） ③家族手当 ・配偶者or子一人につき：15,000円 ・上記適用を除く子一人につき：5,000円（第3子以上は2,000円） ・65歳以上の父母：2,000円/人 例）配偶者と子1人の場合：20,000円 ④資格手当 ・技術士：30,000円 ・農業土木技術管理士：5,000円 ・RCCM：5,000円 など ⑤住宅手当 ⑥精勤手当（30,000円/昨年度実績） ※会社業績により、1年単位で見直し ⑦管理職手当 【令和5年度 年収実績（賞与9か月支給）】※通勤手当は除きます。 ・部長（40代） 990万円 ・係長（30代） 630万円 ・主任（20代） 560万円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 最寄駅 南大分駅 交通アクセス 「明磧バス停」より徒歩3分 JR久大本線「南大分駅」より徒歩13分 ・転勤なし | ||
アピールポイント □■ 入社後の流れ ■□ 先輩の補助作業からスタート。 マンツーマンの指導を受けながら、 仕事を覚えていきましょう。 実務未経験の方には マナー研修から丁寧に行うので、 安心して挑戦してくださいね♪ □■事業内容■□ ●建設コンサルタント ●測量業 ●地質調査業 ●補償コンサルタント ●一級建築士事務所 ＊従業員60名が活躍中！ ⇒1級建築士や測量士、施工管理技士なども在籍 ＜年代ごとの割合＞ 20代…13％／30代…27％ 40代…18％／ 50代…42％ ＜年代ごとの昇格実績＞ 20代：主任2名 30代：係長4名、主任5名 40代：部長2名、課長1名
株式会社スタッフサービス・エンジニアリング R&D登録型派遣/sse637839
大手半導体メーカーでの大手半導体メーカーでのネットワークエンジニア
【杵築駅より車30分】*+未経験でも可+*半導体テスト工程の品質維持管理
| 給与 |
時給2,400円以上 給与 時給2,400円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：杵築駅 杵築駅より車30分 | ||
株式会社アウトソーシングテクノロジー
JAVA、MySQLの知識がある方｜『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業｜日本最大級の案件数｜技術者専門研修が充実｜資格取得手当
| 給与 | 年俸4,000,000円〜5,000,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 大分営業所の最寄駅：大分駅から徒歩3分） | ||
アピールポイント: 【アピールポイント】 ・住宅補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。 ・若手(20代)エンジニアが選ぶ働きたい企業 ・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思う企業 ・スキルアップに期待できるエンジニア派遣起業値を上げられる企業 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。 【研修】 社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開 エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。 ・キャリア研修（対象者のみ） ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。