「大分,プログラマー」のアルバイト/求人情報
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時給1,800円〜2,500円 給与詳細 基本給：時給 1800円 〜 2500円 ※実務経験者はスキルに応じて、給与応相談！ ＊大分市はもちろん、別府市、由布市、臼杵市などからの通勤者多数 クリーンルームでの軽作業などを行いながら、物づくり系システムの機能追加・進化開発、保守対応を学んでいきます。 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 松岡郵便局近く | ||
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| 給与 |
年俸4,000,000円〜7,500,000円 給与: ・年収： 400万円～750万円 ・月給： 207,000円～ ・基本給： 197,000円＋実務手当 10,000円 ※経験・能力を考慮の上、決定する。 ・昇給：年1回（2月） ・賞与：年２回（7.12月） ・交通費全額支給 ・超過勤務手当（残業・深夜・休日） ・資格手当（全138種類の資格取得者に対し、毎月支給）、役職手当、地域手当 【年収例】 ・420万円/24歳/入社 2年目 固定給月額23万円＋残業＋賞与 ・560万円/30歳/入社 8年目 グループリーダー 固定給月額38万円＋残業＋賞与 ・860万円/48歳/入社15年目 ゼネラルマネージャー 固定給月額56万円＋残業＋賞与 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アピールポイント: 【会社、仕事の魅力】 ・現場での業務時には「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、シニアエキスパートの3者によるサポート体制があります。 ・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。 ・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。
株式会社アウトソーシングテクノロジー
生産PC制御エンジニア/VisualStudio/大分市/B1
VisualStudioの使用経験もしくはC#プログラミングのご経験をお持ちの方｜『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業｜日本最大級の案件数｜技術者専門研修が充実｜資格取得手当
| 給与 |
年俸3,300,000円〜4,800,000円 給与: 【給与】 想定月給：200,000円～310,000円 想定年収：3,300,000円～4,800,000円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給／年1回（4月） ・賞与／年2回（7月、12月） ・時間外手当100%支給 ・普通残業/深夜残業手当：1分単位で支給 ※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、優遇します。 【手当】 ・交通費全額支給 ・残業手当別途支給 ・永年勤続表彰 ・資格取得手当(資格対象約100種、試験費用及び手当金) ・家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与) ・休日・深夜・出張手当 ・確定拠出年金制度（401K） ・家賃補助・転居費用・帰省旅費・赴任手当・出張手当 ※規定に基づく |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 大分営業所の最寄駅：大分駅から徒歩3分 | ||
アピールポイント: 【アピールポイント】 ・住宅補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。 【研修】 社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開 エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。 ・キャリア研修（対象者のみ） ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。
株式会社アウトソーシングテクノロジー
C#とVBでの開発経験を有する方｜『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業｜技術者専門研修が充実｜資格取得手当
| 給与 |
月給210,000円〜330,000円 給与: 【給与】 想定月給：210,000円～330,000円 想定年収：3,400,000円～5,400,000円 ※希望年収・スキル・経験を考慮し決定 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給／年1回（4月） ・賞与／年2回（7月、12月） ・時間外手当100%支給 【手当】 ・交通費全額支給 ・残業手当別途支給 ・永年勤続表彰 ・資格取得手当(資格対象約100種、試験費用及び手当金) ・家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与) ・休日・深夜・出張手当 ・確定拠出年金制度（401K） ・家賃補助・転居費用・帰省旅費・赴任手当・出張手当 ※規定に基づく |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 大分営業所の最寄駅：大分駅から徒歩3分 | ||
アピールポイント: 【アピールポイント】 ・住宅補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。 【研修】 社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開 エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。 ・キャリア研修（対象者のみ） ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。
株式会社リクルートR&Dスタッフィング
さまざまなチャンスがあり、その機会を自身の成長のきっかけとして変化を楽しみながら可能性を広げ、どんな時代にも求められる設計開発や研究開発の仕事に取り組むことができます。
| 給与 |
月給210,000円以上 給与: ※経験・能力・前給を考慮の上、決定いたします。 ・昇給：年1回 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: さまざまなチャンスがあり、その機会を自身の成長のきっかけとして変化を楽しみながら可能性を広げ、どんな時代にも求められる設計開発や研究開発の仕事に取り組むことができます。 テストや運用保守だけでなく上流工程にも携わる機会があり、スペシャリスト、マネジメント、大手メーカーのキャリアパスが選べ、入社時研修で基礎から学び、豊富なスキル研修を通じて継続的にサポートされ、カウンセリングやキャリアサポート、資格取得支援も充実しているため、年齢や経験に応じて確かなキャリアを築くことが可能★
| 給与 |
月給270,000円〜630,000円 給与: 【給与】 月給 270,000円 ～ 630,000円 （※想定年収 3,300,000円 ～ 7,500,000円） ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 ※残業代は全額支給します |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【おすすめポイント】 =====なぜこの給与?========= なぜ給与が高く設定ができるか？ それは成果報酬型やインセンティブ制度を 弊社は導入をしています◎ プロジェクトごとの成果や目標達成に応じて 追加の報酬が支払われる仕組みで 社員への還元に重きを置いています。 =========================== =====オフはしっかりオフ！====== 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ GW休暇 ◇ 出産・育児休暇 ◇ 慶弔休暇 ◇ 生理休暇 ◇ 看護休暇 ◇ アニバーサリー休暇 ◇ バースデー休暇 ◇ リフレッシュ休暇 ◇ 年間休日120日以上 =========================== =====充実の研修===== 未経験でも活躍している先輩は 弊社の社内研修をしっかり受けています。 研修後もOJTがあり 理解できるまで先輩がしっかり教えてくれます！ だからこそ安心して業務に慣れていけます！ ===========================
| 給与 |
月給270,000円 給与: 【 給 与 】 月給27万円～ (※経験を考慮して決定致します) ●想定年収 324万円～ (初年度の想定) ●年収例 ・380万円/ 入社2年目・メンバー、26歳 ・480万円 / 入社4年目・サブリーダー、28歳 〇賞与年2回（夏/冬) 〇昇給年2回（1月/7月） └平均昇給率5% |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 「大分駅」より徒歩7分 | ||
アピールポイント: ❯❯❯完全未経験・初心者でも安心の充実研修！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊通常のＩＴスクールでかかる受講料が 一切かかりません！(独自で通うと100万円前後も・・) ★STEP① まずはビジネススキルやIT業界について知るところから。 ビジネスマナーやメール対応の仕方など、 基礎の基礎からしっかりサポート。 なんでも聞ける環境なので不安を払拭していきましょう！ ★STEP② 業務で使う基礎用語やPC操作をレクチャーしていきます。 「Java？CSS？」「PCの基本操作って・・？」 など、 実際に業務で使用するツールの説明・言語などを 座学・動画研修・実践等様々な方法で学習していきます。 ★STEP③ ある程度知識があっても、実際に使ってみないと 理解できないことは沢山、、、 その為、覚えて、実践、覚えて、を繰り返しながら 基礎的なところから、応用まで、少しずつ慣れていただきます！
| 給与 |
年俸4,000,000円〜6,500,000円 給与: 【給与】 想定年収：400万円~650万円円 ※希望年収・スキル・経験を考慮し決定 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給／年1回（4月） ・賞与／年2回（7月、12月） ・時間外手当100%支給 【手当】 ・交通費全額支給 ・残業手当別途支給 ・永年勤続表彰 ・資格取得手当(資格対象約100種、試験費用及び手当金) ・家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与) ・休日・深夜・出張手当 ・確定拠出年金制度（401K） ・家賃補助・転居費用・帰省旅費・赴任手当・出張手当 ※規定に基づく |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 大分県大分市 | ||
アピールポイント: 【アピールポイント】 ・住宅補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。 ・若手(20代)エンジニアが選ぶ働きたい企業 ・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思う企業 ・スキルアップに期待できるエンジニア派遣起業値を上げられる企業 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。 【研修】 社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開 エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。 ・キャリア研修（対象者のみ） ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。
株式会社アウトソーシングテクノロジー
オープン系システムの開発経験が3年以上の方｜『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業｜日本最大級の案件数｜技術者専門研修が充実｜資格取得手当
| 給与 | 年俸4,000,000円〜10,000,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 大分営業所の最寄駅：大分駅から徒歩3分） | ||
アピールポイント: 【アピールポイント】 ・住宅補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。 ・若手(20代)エンジニアが選ぶ働きたい企業 ・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思う企業 ・スキルアップに期待できるエンジニア派遣起業値を上げられる企業 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。 【研修】 社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開 エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。 ・キャリア研修（対象者のみ） ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。
株式会社リクルートR&Dスタッフィング
さまざまなチャンスがあり、その機会を自身の成長のきっかけとして変化を楽しみながら可能性を広げ、どんな時代にも求められる設計開発や研究開発の仕事に取り組むことができます。
| 給与 |
月給210,000円以上 給与: ※経験・能力・前給を考慮の上、決定いたします。 ・昇給：年1回 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: さまざまなチャンスがあり、その機会を自身の成長のきっかけとして変化を楽しみながら可能性を広げ、どんな時代にも求められる設計開発や研究開発の仕事に取り組むことができます。 テストや運用保守だけでなく上流工程にも携わる機会があり、スペシャリスト、マネジメント、大手メーカーのキャリアパスが選べ、入社時研修で基礎から学び、豊富なスキル研修を通じて継続的にサポートされ、カウンセリングやキャリアサポート、資格取得支援も充実しているため、年齢や経験に応じて確かなキャリアを築くことが可能★
株式会社技術開発コンサルタント
| 給与 |
月給331,500円〜469,500円 給与 月給 331,500円～469,500円 固定残業代：48,000円（30時間分）〜 ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※月給の金額は、管理職手当以外の各手当を含みます。 （通勤手当、家族手当、資格手当、住宅手当は、在籍社員の平均値にて計算） ※給与は、ご経験と年齢を考慮して決定します。 未経験の方の場合は、247,600円（基本給+固定残業手当+精勤手当）＋手当～となります。 ✅昇給あり（年1回/4月） ✅賞与あり（年2回/6月・11月） ※合計で給与9ヶ月分の支給実績あり ▽その他手当 ①固定残業手当（48,000～81,000円/30h分） 超過分は、別途全額支給 ②通勤手当（上限50,000円/月） ③家族手当 ・配偶者or子一人につき：15,000円 ・上記適用を除く子一人につき：5,000円（第3子以上は2,000円） ・65歳以上の父母：2,000円/人 例）配偶者と子1人の場合：20,000円 ④資格手当 ・技術士：30,000円 ・農業土木技術管理士：5,000円 ・RCCM：5,000円 など ⑤住宅手当 ⑥精勤手当（30,000円/昨年度実績） ※会社業績により、1年単位で見直し ⑦管理職手当 【令和5年度 年収実績（賞与9か月支給）】※通勤手当は除きます。 ・部長（40代） 990万円 ・係長（30代） 630万円 ・主任（20代） 560万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 最寄駅 南大分駅 交通アクセス 「明磧バス停」より徒歩3分 JR久大本線「南大分駅」より徒歩13分 ・転勤なし | ||
アピールポイント □■ 入社後の流れ ■□ 先輩の補助作業からスタート。 マンツーマンの指導を受けながら、 仕事を覚えていきましょう。 実務未経験の方には マナー研修から丁寧に行うので、 安心して挑戦してくださいね♪ □■事業内容■□ ●建設コンサルタント ●測量業 ●地質調査業 ●補償コンサルタント ●一級建築士事務所 ＊従業員60名が活躍中！ ⇒1級建築士や測量士、施工管理技士なども在籍 ＜年代ごとの割合＞ 20代…13％／30代…27％ 40代…18％／ 50代…42％ ＜年代ごとの昇格実績＞ 20代：主任2名 30代：係長4名、主任5名 40代：部長2名、課長1名