「大分,プログラマー」のアルバイト/求人情報
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株式会社アウトソーシングテクノロジー
組込み制御の経験がある方｜『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業｜日本最大級の案件数｜技術者専門研修が充実｜資格取得手当
| 給与 | 年俸4,000,000円〜5,500,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: － | ||
アピールポイント: 【アピールポイント】 ・住宅補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。 ・若手(20代)エンジニアが選ぶ働きたい企業 ・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思む企業 ・スキルアップに期待できるエンジニア派遣起業値を上げられる企業 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。 【研修】 社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開 エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。 ・キャリア研修（対象者のみ） ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。
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株式会社スリーエイ・システム
| 給与 |
月給220,000円〜350,000円 給与 月給 22万円～35万円 ＼ グッと給与UP可！ ／ ※残業代は全額支給します ＜評価＞ ●昇給あり（年1回） ●賞与あり（年2回＋決算賞与） ⇒100万～150万の支給実績あり ＜各種手当＞ ●役職手当 ●住宅手当 →7,000 ～ 12,000円 ●家族手当 →配偶者：15,000円 →子ども：3,000円／人 ●資格手当 →1資格あたり2,000 ～ 50,000円 ●出張手当 ＜年収例＞ ・28歳（役職なし） 大卒5～6年 →380万円 ・28歳（役職あり） 大卒5～6年 →450万円 ・35歳（役職あり） 大卒12年ほど →570万円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 最寄駅 西大分駅 交通アクセス JR日豊線「西大分駅」より徒歩5分 ※顧客先に常駐する案件もあります。 ※状況によりリモートワークも可能です。 ＊基本転勤なし →希望の場合は対応できます | ||
アピールポイント ＊PL・PMへのキャリアアップ可！＊ ‥┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‥ ●IT業界でステージアップしたい！ そんな経験者もぜひ♪ チームをまとめあげるキャリアも可能！ ●オンライン含む3ヶ月間の研修で 「ITのいろは」を手厚く指導します！ ●経験問わず、【IT業界】で 【安心して長く活躍したい方】を 待ってます！ ＊業種問わず多数の開発・導入実績あり＊ ‥┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‥ □ソフトウェア開発・導入事例 ⇒金融システム（銀行・信販・取引所など） ⇒医療システム（電子カルテ・オーダリング・医療事務） ⇒官公庁システム（警察・航空管制） ⇒自治体システム（住基・税・上下水道など） ⇒販売在庫管理システム（卸業・小売業・製造業など） ⇒工程生産管理システム（製造業・電気通信） ⇒情報通信システム（新聞社） ⇒営業・会計システム（放送局・医薬品卸） ⇒インターネット・イントラネットシステム →業界の希望があればなるべく叶うようにしています！
| 給与 |
年俸4,000,000円〜7,000,000円 給与: ※これまでの経験・スキルを考慮し決定します ※みなし残業なし／超過分全額支給 ※試用期間3ヶ月間（待遇面差異なし） ＜年収例＞ ・年収410万円／25歳(経験3年) ・年収571万円／30歳(経験8年) ・年収640万円／38歳(経験13年) ★経験やスキルに応じて、手がける案件の単価が上がるように営業スタッフが交渉しますので、年収だってその分アップします！頑張り甲斐がある環境だと思いますよ。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ■常時3000件以上の案件あり ■大手上場企業との直接取引多数 ■顧客折衝など上流案件も豊富 ★【5名以上】を採用します！ 東証プライム市場上場『株式会社ワールドホールディングス』のグループ企業である当社。売上高はグループ全体で1435億円以上を誇り、従業員数は当社だけで1万4000人以上。安定した基盤を活かし、国内の名だたるメーカーのものづくりを支えています。今回は、TVCMなどでも話題の大手メーカーで働く方の募集。経験は一切問いません！積極的に採用するので、奮ってご応募ください！
| 給与 |
年俸3,400,000円〜4,000,000円 給与: ※研修期間は契約社員 ※現場配属後に正社員に切り替え ※賞与：2年目以降有り 【昇給】 ・給与改定 年1回（4月、10月） 【昇格】 ・5年目までは昇給保障 ・6年目以降はスキル評価に基づき査定（年1回） ・年収360万円（26才／業界経験1年） ・年収448万円（28才／業界経験6年） |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
月給200,000円〜250,000円 給与: 【給与】 【予定年収】 270万円～400万円 【月給】 20万円～25万円 ※時間外手当は1分単位で全額支給します。 ※ご経験・年齢・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします ・通勤手当 ・住宅手当 ・時間外手当 ・休日手当 ・深夜手当 ・赴任手当 ・家族手当 ・資格手当など |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【この求人の魅力】 ＜教育研修制度＞ 万全の教育体制なので、未経験の方も安心して着実に成長できる環境です。 [研修内容] ・導入研修 ・ ビジネスマナー研修 ・ キャリアデザイン研修 ・ 技術研修 ※資格の取得を目指した技術的な研修 （例）CCNA、Lpic、ITIL、AWS など ・ メンタルヘルス研修 ・ 英語研修（TOEIC対策） ・ 技術勉強会 など
| 給与 |
月給270,000円〜630,000円 給与: 【給与】 月給 270,000円 ～ 630,000円 （※想定年収 3,300,000円 ～ 7,500,000円） ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 ※残業代は全額支給します |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【おすすめポイント】 =====なぜこの給与?========= なぜ給与が高く設定ができるか？ それは成果報酬型やインセンティブ制度を 弊社は導入をしています◎ プロジェクトごとの成果や目標達成に応じて 追加の報酬が支払われる仕組みで 社員への還元に重きを置いています。 =========================== =====オフはしっかりオフ！====== 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ GW休暇 ◇ 出産・育児休暇 ◇ 慶弔休暇 ◇ 生理休暇 ◇ 看護休暇 ◇ アニバーサリー休暇 ◇ バースデー休暇 ◇ リフレッシュ休暇 ◇ 年間休日120日以上 =========================== =====充実の研修===== 未経験でも活躍している先輩は 弊社の社内研修をしっかり受けています。 研修後もOJTがあり 理解できるまで先輩がしっかり教えてくれます！ だからこそ安心して業務に慣れていけます！ ===========================
| 給与 |
月給250,000円以上 給与: 【給与・待遇】 ■想定給与 想定年収350万円～650万円程度 月給26.5万円～ ※ご経験・年齢・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 大分駅：徒歩4分 | ||
アピールポイント: 【入社後研修】 入社後は同期と一緒に2ヶ月間のIT基礎研修からスタート！ その後は当社WEBエンジニアチームの一員となって、お客様のDX化を支える開発経験を積んでいただきます。 未経験で入社した社員や、文系卒の社員も多数活躍しており、 エンジニアとしてエキスパートやPM・コンサルタントなどのキャリアを開くことができます！ 大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多いのが特徴です。
株式会社スタッフサービス
| 給与 |
月給215,000円 給与 月給 21万5000円 （一律手当を含む） 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス 日豊本線大分駅徒歩3分 | ||
| 給与 |
月給200,000円〜250,000円 給与: 【給与】 【予定年収】 270万円～400万円 【月給】 20万円～25万円 ※時間外手当は1分単位で全額支給します。 ※ご経験・年齢・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします ・通勤手当 ・住宅手当 ・時間外手当 ・休日手当 ・深夜手当 ・赴任手当 ・家族手当 ・資格手当など |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【この求人の魅力】 ＜教育研修制度＞ 万全の教育体制なので、未経験の方も安心して着実に成長できる環境です。 [研修内容] ・導入研修 ・ ビジネスマナー研修 ・ キャリアデザイン研修 ・ 技術研修 ※資格の取得を目指した技術的な研修 （例）CCNA、Lpic、ITIL、AWS など ・ メンタルヘルス研修 ・ 英語研修（TOEIC対策） ・ 技術勉強会 など
| 給与 |
月給280,000円〜600,000円 給与: 【給与】 月給：¥280,000〜¥600,000 ［初年度、想定年収］ ●未経験入社2年目 └324万～350万円 ●未経験入社4年目 └550万～600万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【仕事内容】 ・お客様との窓口業務 ・プロジェクトの進捗管理 ・ネットワーク、サーバの運用～設計 ・VBA、Access などをつかった書類作成やデータ集計 ・電話、メールでの問い合わせ対応 など ※配属プロジェクト先により業務内容が異なります。 入社後、いきなりエンジニアとして働くことはございません！ まずはタイピングやプログラミングに関する研修 ゆくゆくはアプリ開発や設計、運用に携わっていただきます。 最初は「学ぶこと」がお仕事です！ 《充実の3か月の研修制度》 まずはしっかり研修を行います。完全未経験でも問題ございません。 《これからの時代に必要とされるエンジニアに・・・》 世の中では新しいサービスがどんどん生まれているなかで、 その仕組みをつくる【プログラマー】が足りていません。当社の研修を通じてエンジニアへデビューしています！ どんなことをするのか？ ■まず、最初はプログラミングの勉強から。 お給料をもらいながら、当社の研修施設でプログラミングを学んでいただきます。プログラミングができるようになれば、スマホ・ウェブなど、多彩なアプリを作ることができます！これからエンジニアライフをスタートさせる方にはプログラミング学習がオススメです！
株式会社アウトソーシングテクノロジー
ソフトウェア作成経験がある方｜『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業｜日本最大級の案件数｜技術者専門研修が充実｜資格取得手当
| 給与 |
年俸3,000,000円〜6,000,000円 給与: 【給与】 月給 200,000円～350,000円 （経験や能力によって変動あり） 年収 300万円～600万円 ※社会人経験、スキル、面接結果等を考慮の上決定します。 ※通勤交通費は別途支給 ※年に1回（4月）に昇給査定実施 ～その他～ ■残業代全額支給（1分単位） ■休日出勤手当（1分単位） 【賞与】 有（会社規定有） 【手当】 ■通勤手当（全額実費支給） ※車通勤の場合はガソリン代を支給 ■家族手当 ■調整手当 ■役付手当 ■等級手当 ■家賃補助 ■資格取得手当 ■慶弔見舞金 （社内規定により支給） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: － | ||
アピールポイント: 【アピールポイント】 ・住宅補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。 ・若手(20代)エンジニアが選ぶ働きたい企業 ・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思う企業 ・スキルアップに期待できるエンジニア派遣起業値を上げられる企業 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。 【研修】 社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開 エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。 ・キャリア研修（対象者のみ） ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。