「大分,プログラマー」のアルバイト/求人情報
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| 給与 | 月給240,000円〜300,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
年俸6,000,000円〜9,000,000円 給与: ・昇給年2回(6月/12月) ・賞与年2回(6月/12月) ・別途決算賞与の支給実績あり |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 日比谷線「八丁堀」駅 徒歩3分 | ||
アピールポイント: ＜会社概要＞ イベントECサイト運営サービス Webサイト運営サービス その他関連アプリ運営サービス アプリやwebサービスを通して「人と人」「人とコト」をワンストップでつなぐプラットフォームを提供しています。 私たちは「つながりを作るプロ集団」です。
| 給与 |
月給280,000円〜600,000円 給与: 【給与】 月給：¥280,000〜¥600,000 ［初年度、想定年収］ ●未経験入社2年目 └324万～350万円 ●未経験入社4年目 └550万～600万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【仕事内容】 ・お客様との窓口業務 ・プロジェクトの進捗管理 ・ネットワーク、サーバの運用～設計 ・VBA、Access などをつかった書類作成やデータ集計 ・電話、メールでの問い合わせ対応 など ※配属プロジェクト先により業務内容が異なります。 入社後、いきなりエンジニアとして働くことはございません！ まずはタイピングやプログラミングに関する研修 ゆくゆくはアプリ開発や設計、運用に携わっていただきます。 最初は「学ぶこと」がお仕事です！ 《充実の3か月の研修制度》 まずはしっかり研修を行います。完全未経験でも問題ございません。 どんなことをするのか？ ■まず、最初はプログラミングの勉強から。 お給料をもらいながら、当社の研修施設でプログラミングを学んでいただきます。プログラミングができるようになれば、スマホ・ウェブなど、多彩なアプリを作ることができます！これからエンジニアライフをスタートさせる方にはプログラミング学習がオススメです！
株式会社スリーエイ・システム
| 給与 |
月給220,000円〜350,000円 給与 月給 22万円～35万円 ＼ グッと給与UP可！ ／ ※残業代は全額支給します ＜評価＞ ●昇給あり（年1回） ●賞与あり（年2回＋決算賞与） ⇒100万～150万の支給実績あり ＜各種手当＞ ●役職手当 ●住宅手当 →7,000 ～ 12,000円 ●家族手当 →配偶者：15,000円 →子ども：3,000円／人 ●資格手当 →1資格あたり2,000 ～ 50,000円 ●出張手当 ＜年収例＞ ・28歳（役職なし） 大卒5～6年 →380万円 ・28歳（役職あり） 大卒5～6年 →450万円 ・35歳（役職あり） 大卒12年ほど →570万円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 最寄駅 西大分駅 交通アクセス JR日豊線「西大分駅」より徒歩5分 ※顧客先に常駐する案件もあります。 ※状況によりリモートワークも可能です。 ＊基本転勤なし →希望の場合は対応できます | ||
アピールポイント ＊PL・PMへのキャリアアップ可！＊ ‥┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‥ ●IT業界でステージアップしたい！ そんな経験者もぜひ♪ チームをまとめあげるキャリアも可能！ ●オンライン含む3ヶ月間の研修で 「ITのいろは」を手厚く指導します！ ●経験問わず、【IT業界】で 【安心して長く活躍したい方】を 待ってます！ ＊業種問わず多数の開発・導入実績あり＊ ‥┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‥ □ソフトウェア開発・導入事例 ⇒金融システム（銀行・信販・取引所など） ⇒医療システム（電子カルテ・オーダリング・医療事務） ⇒官公庁システム（警察・航空管制） ⇒自治体システム（住基・税・上下水道など） ⇒販売在庫管理システム（卸業・小売業・製造業など） ⇒工程生産管理システム（製造業・電気通信） ⇒情報通信システム（新聞社） ⇒営業・会計システム（放送局・医薬品卸） ⇒インターネット・イントラネットシステム →業界の希望があればなるべく叶うようにしています！
| 給与 |
月給217,000円以上 給与 月給 217,000円〜 ・月給： 基本給＋一律手当 大学院了 245,000円〜 大学・高専卒 236,000円〜 専門・短大卒 217,000円〜 ※経験・能力に基づき、決定します。 ・昇給：年1回 （年齢、キャリア、基礎レベルを軸に、テクニカルスキル等も含め総合的に考慮した業績査定による） 試用・研修 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：6ヶ月 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 最寄り駅 詳細は面談時にお伝えいたします。 アクセス 詳細は面談時にお伝えいたします。 | ||
| 給与 |
年俸4,000,000円〜7,000,000円 給与: ※これまでの経験・スキルを考慮し決定します ※みなし残業なし／超過分全額支給 ※試用期間3ヶ月間（待遇面差異なし） ＜年収例＞ ・年収410万円／25歳(経験3年) ・年収571万円／30歳(経験8年) ・年収640万円／38歳(経験13年) ★経験やスキルに応じて、手がける案件の単価が上がるように営業スタッフが交渉しますので、年収だってその分アップします！頑張り甲斐がある環境だと思いますよ。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ■常時3000件以上の案件あり ■大手上場企業との直接取引多数 ■顧客折衝など上流案件も豊富 ★【5名以上】を採用します！ 東証プライム市場上場『株式会社ワールドホールディングス』のグループ企業である当社。売上高はグループ全体で1435億円以上を誇り、従業員数は当社だけで1万4000人以上。安定した基盤を活かし、国内の名だたるメーカーのものづくりを支えています。今回は、TVCMなどでも話題の大手メーカーで働く方の募集。経験は一切問いません！積極的に採用するので、奮ってご応募ください！
株式会社アウトソーシングテクノロジー
生産PC制御エンジニア/VisualStudio/国東市/B1
VisualStudioの使用経験もしくはC#プログラミングのご経験をお持ちの方｜『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業｜日本最大級の案件数｜技術者専門研修が充実｜資格取得手当
| 給与 |
年俸3,300,000円〜4,800,000円 給与: 【給与】 想定月給：200,000円～310,000円 想定年収：3,300,000円～4,800,000円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給／年1回（4月） ・賞与／年2回（7月、12月） ・時間外手当100%支給 ・普通残業/深夜残業手当：1分単位で支給 ※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、優遇します。 【手当】 ・交通費全額支給 ・残業手当別途支給 ・永年勤続表彰 ・資格取得手当(資格対象約100種、試験費用及び手当金) ・家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与) ・休日・深夜・出張手当 ・確定拠出年金制度（401K） ・家賃補助・転居費用・帰省旅費・赴任手当・出張手当 ※規定に基づく |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【アピールポイント】 ・住宅補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。 【研修】 社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開 エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。 ・キャリア研修（対象者のみ） ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。
株式会社アウトソーシングテクノロジー
ソフトウェア作成経験がある方｜『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業｜日本最大級の案件数｜技術者専門研修が充実｜資格取得手当
| 給与 |
年俸3,000,000円〜6,000,000円 給与: 【給与】 月給 200,000円～350,000円 （経験や能力によって変動あり） 年収 300万円～600万円 ※社会人経験、スキル、面接結果等を考慮の上決定します。 ※通勤交通費は別途支給 ※年に1回（4月）に昇給査定実施 ～その他～ ■残業代全額支給（1分単位） ■休日出勤手当（1分単位） 【賞与】 有（会社規定有） 【手当】 ■通勤手当（全額実費支給） ※車通勤の場合はガソリン代を支給 ■家族手当 ■調整手当 ■役付手当 ■等級手当 ■家賃補助 ■資格取得手当 ■慶弔見舞金 （社内規定により支給） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: － | ||
アピールポイント: 【アピールポイント】 ・住宅補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。 ・若手(20代)エンジニアが選ぶ働きたい企業 ・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思う企業 ・スキルアップに期待できるエンジニア派遣起業値を上げられる企業 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。 【研修】 社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開 エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。 ・キャリア研修（対象者のみ） ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。
| 給与 |
年俸3,400,000円〜4,000,000円 給与: ※研修期間は契約社員 ※現場配属後に正社員に切り替え ※賞与：2年目以降有り 【昇給】 ・給与改定 年1回（4月、10月） 【昇格】 ・5年目までは昇給保障 ・6年目以降はスキル評価に基づき査定（年1回） ・年収360万円（26才／業界経験1年） ・年収448万円（28才／業界経験6年） |
雇用形態 | 正社員 |
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株式会社スタッフサービス
| 給与 |
月給215,000円 給与 月給 21万5000円 （一律手当を含む） 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス 日豊本線大分駅徒歩3分 | ||
株式会社アウトソーシングテクノロジー
生産PC制御エンジニア/VisualStudio/杵築市/B1
VisualStudioの使用経験もしくはC#プログラミングのご経験をお持ちの方｜『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業｜日本最大級の案件数｜技術者専門研修が充実｜資格取得手当
| 給与 |
年俸3,300,000円〜4,800,000円 給与: 【給与】 想定月給：200,000円～310,000円 想定年収：3,300,000円～4,800,000円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給／年1回（4月） ・賞与／年2回（7月、12月） ・時間外手当100%支給 ・普通残業/深夜残業手当：1分単位で支給 ※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、優遇します。 【手当】 ・交通費全額支給 ・残業手当別途支給 ・永年勤続表彰 ・資格取得手当(資格対象約100種、試験費用及び手当金) ・家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与) ・休日・深夜・出張手当 ・確定拠出年金制度（401K） ・家賃補助・転居費用・帰省旅費・赴任手当・出張手当 ※規定に基づく |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【アピールポイント】 ・住宅補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。 【研修】 社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開 エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。 ・キャリア研修（対象者のみ） ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。