「大分,プログラマー」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
時給3,500円 給与 時給 3500円 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス ＪＲ日豊本線大在駅より車10分 ※車通勤可 | ||
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| 給与 |
時給1,800円〜2,500円 給与詳細 基本給：時給 1800円 〜 2500円 ※実務経験者はスキルに応じて、給与応相談！ ＊大分市はもちろん、別府市、由布市、臼杵市などからの通勤者多数 クリーンルームでの軽作業などを行いながら、物づくり系システムの機能追加・進化開発、保守対応を学んでいきます。 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 松岡郵便局近く | ||
| 給与 | 月給270,000円〜500,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: *＜月給＞* 月給27万円～50万円 ※経験とスキルに応じて決定致します。 *＜年収例＞* 入社1年目：270万円 ＊アプリ開発プログラマー 入社3年目：500万円 ＊プロジェクトリーダー 入社6年目：700万円 ＊システム開発エンジニア *★前職はこんな方も活躍中★* ・不動産営業や法人営業など営業経験のある方 ・事務職やコールセンター経験のある方 ・カフェや居酒屋、ファミレスなど飲食店経験のある方 ・アパレルや雑貨屋など販売スタッフ経験のある方 ・ゲーム開発、アプリ開発などの経験がある方 ・web制作経験のある方 働くスタッフの殆どが未経験入社です◎ 第二新卒・初めての転職はもちろん、 今までは派遣やアルバイトで働いていたけど、 正社員として安定したいなども大歓迎です♪
株式会社技術開発コンサルタント
| 給与 |
月給331,500円〜469,500円 給与 月給 331,500円～469,500円 固定残業代：48,000円（30時間分）〜 ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※月給の金額は、管理職手当以外の各手当を含みます。 （通勤手当、家族手当、資格手当、住宅手当は、在籍社員の平均値にて計算） ※給与は、ご経験と年齢を考慮して決定します。 未経験の方の場合は、247,600円（基本給+固定残業手当+精勤手当）＋手当～となります。 ✅昇給あり（年1回/4月） ✅賞与あり（年2回/6月・11月） ※合計で給与9ヶ月分の支給実績あり ▽その他手当 ①固定残業手当（48,000～81,000円/30h分） 超過分は、別途全額支給 ②通勤手当（上限50,000円/月） ③家族手当 ・配偶者or子一人につき：15,000円 ・上記適用を除く子一人につき：5,000円（第3子以上は2,000円） ・65歳以上の父母：2,000円/人 例）配偶者と子1人の場合：20,000円 ④資格手当 ・技術士：30,000円 ・農業土木技術管理士：5,000円 ・RCCM：5,000円 など ⑤住宅手当 ⑥精勤手当（30,000円/昨年度実績） ※会社業績により、1年単位で見直し ⑦管理職手当 【令和5年度 年収実績（賞与9か月支給）】※通勤手当は除きます。 ・部長（40代） 990万円 ・係長（30代） 630万円 ・主任（20代） 560万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 最寄駅 南大分駅 交通アクセス 「明磧バス停」より徒歩3分 JR久大本線「南大分駅」より徒歩13分 ・転勤なし | ||
アピールポイント □■ 入社後の流れ ■□ 先輩の補助作業からスタート。 マンツーマンの指導を受けながら、 仕事を覚えていきましょう。 実務未経験の方には マナー研修から丁寧に行うので、 安心して挑戦してくださいね♪ □■事業内容■□ ●建設コンサルタント ●測量業 ●地質調査業 ●補償コンサルタント ●一級建築士事務所 ＊従業員60名が活躍中！ ⇒1級建築士や測量士、施工管理技士なども在籍 ＜年代ごとの割合＞ 20代…13％／30代…27％ 40代…18％／ 50代…42％ ＜年代ごとの昇格実績＞ 20代：主任2名 30代：係長4名、主任5名 40代：部長2名、課長1名
| 給与 |
月給400,000円 給与 【年収】700万円以上 ※月給制 【月給】基本給400,000円以上 ※詳細は、経験等を考慮した上で決定致します。 ■昇給・賞与あり ■通勤手当、残業手当、子供手当など |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通アクセス JR久大本線大分駅 徒歩2分 | ||
【大分市】車載関連システム開発 （リーダー）／年収700万円以上／（株）マイスターエンジニアリング ソフト 大分【車載関連システム開発】プロジェクトリーダー候補 要求分析テスト工程まで 【仕事内容】 ソフト事業拡大に向けリーダークラスの募集です。 【必須条件】 ・C、C++、MATLAB、Python、ROSいずれかでの開発経験者（5年以上目安） 【スキルアップ支援】 ■研修制度（技術研修、現場研修など） ■各種表彰制度 ■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60％～100％を会社が費用負担） ■資格取得奨励金制度（最高10万円／件） 給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！
| 給与 |
月給245,000円〜340,000円 給与 【年収】450万円～600万円 ※月給制 【月給】基本給245,000円～340,000円 ※詳細は、経験等を考慮した上で決定致します。 ■昇給・賞与あり ■通勤手当、残業手当、子供手当など |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通アクセス JR久大本線大分駅 徒歩2分 | ||
【大分市】システム開発／年収450～600万円／（株）マイスターエンジニアリング ■ソフト事業は3年前にTier1企業の請負業務からスタートし、上流は基本設計、詳細設計、下流はコーディング、コードレビュー、単体・複合テストまで請負実績あり。 前年度4月から比べて現在ソフト人員増員率は30％以上となり現在の50名体制を2年後には100名体制へ増員を目指し、当社事業拡大計画の中でも特に力を入れています。 【スキルアップ支援】 ■研修制度（技術研修、現場研修など） ■各種表彰制度 ■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60％～100％を会社が費用負担） ■資格取得奨励金制度（最高10万円／件） 給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！
株式会社リクルートR&Dスタッフィング
さまざまなチャンスがあり、その機会を自身の成長のきっかけとして変化を楽しみながら可能性を広げ、どんな時代にも求められる設計開発や研究開発の仕事に取り組むことができます。
| 給与 |
月給210,000円以上 給与: ※経験・能力・前給を考慮の上、決定いたします。 ・昇給：年1回 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: さまざまなチャンスがあり、その機会を自身の成長のきっかけとして変化を楽しみながら可能性を広げ、どんな時代にも求められる設計開発や研究開発の仕事に取り組むことができます。 テストや運用保守だけでなく上流工程にも携わる機会があり、スペシャリスト、マネジメント、大手メーカーのキャリアパスが選べ、入社時研修で基礎から学び、豊富なスキル研修を通じて継続的にサポートされ、カウンセリングやキャリアサポート、資格取得支援も充実しているため、年齢や経験に応じて確かなキャリアを築くことが可能★
株式会社リクルートR&Dスタッフィング
さまざまなチャンスがあり、その機会を自身の成長のきっかけとして変化を楽しみながら可能性を広げ、どんな時代にも求められる設計開発や研究開発の仕事に取り組むことができます。
| 給与 |
月給210,000円以上 給与: ※経験・能力・前給を考慮の上、決定いたします。 ・昇給：年1回 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: さまざまなチャンスがあり、その機会を自身の成長のきっかけとして変化を楽しみながら可能性を広げ、どんな時代にも求められる設計開発や研究開発の仕事に取り組むことができます。 テストや運用保守だけでなく上流工程にも携わる機会があり、スペシャリスト、マネジメント、大手メーカーのキャリアパスが選べ、入社時研修で基礎から学び、豊富なスキル研修を通じて継続的にサポートされ、カウンセリングやキャリアサポート、資格取得支援も充実しているため、年齢や経験に応じて確かなキャリアを築くことが可能★
株式会社リクルートR&Dスタッフィング
さまざまなチャンスがあり、その機会を自身の成長のきっかけとして変化を楽しみながら可能性を広げ、どんな時代にも求められる設計開発や研究開発の仕事に取り組むことができます。
| 給与 |
月給210,000円以上 給与: 経験・能力・前給を考慮の上、決定いたします。 ／昇給：年1回 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: さまざまなチャンスがあり、その機会を自身の成長のきっかけとして変化を楽しみながら可能性を広げ、どんな時代にも求められる設計開発や研究開発の仕事に取り組むことができます。 テストや運用保守だけでなく上流工程にも携わる機会があり、スペシャリスト、マネジメント、大手メーカーのキャリアパスが選べ、入社時研修で基礎から学び、豊富なスキル研修を通じて継続的にサポートされ、カウンセリングやキャリアサポート、資格取得支援も充実しているため、年齢や経験に応じて確かなキャリアを築くことが可能★
| 給与 |
月給270,000円〜630,000円 給与: 【給与】 月給 270,000円 ～ 630,000円 （※想定年収 3,300,000円 ～ 7,500,000円） ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 ※残業代は全額支給します |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【おすすめポイント】 =====なぜこの給与?========= なぜ給与が高く設定ができるか？ それは成果報酬型やインセンティブ制度を 弊社は導入をしています◎ プロジェクトごとの成果や目標達成に応じて 追加の報酬が支払われる仕組みで 社員への還元に重きを置いています。 =========================== =====オフはしっかりオフ！====== 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ GW休暇 ◇ 出産・育児休暇 ◇ 慶弔休暇 ◇ 生理休暇 ◇ 看護休暇 ◇ アニバーサリー休暇 ◇ バースデー休暇 ◇ リフレッシュ休暇 ◇ 年間休日120日以上 =========================== =====充実の研修===== 未経験でも活躍している先輩は 弊社の社内研修をしっかり受けています。 研修後もOJTがあり 理解できるまで先輩がしっかり教えてくれます！ だからこそ安心して業務に慣れていけます！ ===========================
株式会社リクルートR&Dスタッフィング
さまざまなチャンスがあり、その機会を自身の成長のきっかけとして変化を楽しみながら可能性を広げ、どんな時代にも求められる設計開発や研究開発の仕事に取り組むことができます。
| 給与 |
月給210,000円以上 給与: 経験・能力・前給を考慮の上、決定いたします。 ／昇給：年1回 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: さまざまなチャンスがあり、その機会を自身の成長のきっかけとして変化を楽しみながら可能性を広げ、どんな時代にも求められる設計開発や研究開発の仕事に取り組むことができます。 テストや運用保守だけでなく上流工程にも携わる機会があり、スペシャリスト、マネジメント、大手メーカーのキャリアパスが選べ、入社時研修で基礎から学び、豊富なスキル研修を通じて継続的にサポートされ、カウンセリングやキャリアサポート、資格取得支援も充実しているため、年齢や経験に応じて確かなキャリアを築くことが可能★