「大分,プログラマー」のアルバイト/求人情報
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株式会社スリーエイ・システム
給与 |
月給220,000円〜350,000円 給与 月給 22万円~35万円 \ グッと給与UP可! / ※残業代は全額支給します <評価> ●昇給あり(年1回) ●賞与あり(年2回+決算賞与) ⇒100万~150万の支給実績あり <各種手当> ●役職手当 ●住宅手当 →7,000 ~ 12,000円 ●家族手当 →配偶者:15,000円 →子ども:3,000円/人 ●資格手当 →1資格あたり2,000 ~ 50,000円 ●出張手当 <年収例> ・28歳(役職なし) 大卒5~6年 →380万円 ・28歳(役職あり) 大卒5~6年 →450万円 ・35歳(役職あり) 大卒12年ほど →570万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 最寄駅 西大分駅 交通アクセス JR日豊線「西大分駅」より徒歩5分 ※顧客先に常駐する案件もあります。 ※状況によりリモートワークも可能です。 *基本転勤なし →希望の場合は対応できます |
アピールポイント *PL・PMへのキャリアアップ可!* ‥┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‥ ●IT業界でステージアップしたい! そんな経験者もぜひ♪ チームをまとめあげるキャリアも可能! ●オンライン含む3ヶ月間の研修で 「ITのいろは」を手厚く指導します! ●経験問わず、【IT業界】で 【安心して長く活躍したい方】を 待ってます! *業種問わず多数の開発・導入実績あり* ‥┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‥ □ソフトウェア開発・導入事例 ⇒金融システム(銀行・信販・取引所など) ⇒医療システム(電子カルテ・オーダリング・医療事務) ⇒官公庁システム(警察・航空管制) ⇒自治体システム(住基・税・上下水道など) ⇒販売在庫管理システム(卸業・小売業・製造業など) ⇒工程生産管理システム(製造業・電気通信) ⇒情報通信システム(新聞社) ⇒営業・会計システム(放送局・医薬品卸) ⇒インターネット・イントラネットシステム →業界の希望があればなるべく叶うようにしています!
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給与 | 月給270,000円〜500,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: *<月給>* 月給27万円~50万円 ※経験とスキルに応じて決定致します。 *<年収例>* 入社1年目:270万円 *アプリ開発プログラマー 入社3年目:500万円 *プロジェクトリーダー 入社6年目:700万円 *システム開発エンジニア *★前職はこんな方も活躍中★* ・不動産営業や法人営業など営業経験のある方 ・事務職やコールセンター経験のある方 ・カフェや居酒屋、ファミレスなど飲食店経験のある方 ・アパレルや雑貨屋など販売スタッフ経験のある方 ・ゲーム開発、アプリ開発などの経験がある方 ・web制作経験のある方 働くスタッフの殆どが未経験入社です◎ 第二新卒・初めての転職はもちろん、 今までは派遣やアルバイトで働いていたけど、 正社員として安定したいなども大歓迎です♪
給与 |
年俸4,000,000円〜7,500,000円 給与: ・年収: 400万円~750万円 ・月給: 207,000円~ ・基本給: 197,000円+実務手当 10,000円 ※経験・能力を考慮の上、決定する。 ・昇給:年1回(2月) ・賞与:年2回(7.12月) ・交通費全額支給 ・超過勤務手当(残業・深夜・休日) ・資格手当(全138種類の資格取得者に対し、毎月支給)、役職手当、地域手当 【年収例】 ・420万円/24歳/入社 2年目 固定給月額23万円+残業+賞与 ・560万円/30歳/入社 8年目 グループリーダー 固定給月額38万円+残業+賞与 ・860万円/48歳/入社15年目 ゼネラルマネージャー 固定給月額56万円+残業+賞与 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アピールポイント: 【会社、仕事の魅力】 ・現場での業務時には「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、シニアエキスパートの3者によるサポート体制があります。 ・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。 ・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。
給与 |
年俸6,000,000円〜9,000,000円 給与: ・昇給年2回(6月/12月) ・賞与年2回(6月/12月) ・別途決算賞与の支給実績あり |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 日比谷線「八丁堀」駅 徒歩3分 |
アピールポイント: <会社概要> イベントECサイト運営サービス Webサイト運営サービス その他関連アプリ運営サービス アプリやwebサービスを通して「人と人」「人とコト」をワンストップでつなぐプラットフォームを提供しています。 私たちは「つながりを作るプロ集団」です。
株式会社アウトソーシングテクノロジー
C言語を用いた実務経験ある方|『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業|日本最大級の案件数|技術者専門研修が充実|資格取得手当
給与 | 月給250,000円〜300,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 大分営業所の最寄駅:大分駅から徒歩3分) |
アピールポイント: 【アピールポイント】 ・住宅補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。 ・若手(20代)エンジニアが選ぶ働きたい企業 ・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思む企業 ・スキルアップに期待できるエンジニア派遣起業値を上げられる企業 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。 【研修】 社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開 エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。 ・キャリア研修(対象者のみ) ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。
給与 |
月給250,000円〜500,000円 給与: 月給:25万円~50万円 (想定年収:300万円~600万円) *昇給あり *賞与あり *住宅手当あり <年収例> 年収400万円:入社3年目/20代男性 年収600万円:入社5年目/30代男性 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ✓最初の1ヶ月は、Webの基礎や 使用するツールの説明、業界用語を 覚えるところからスタート! ✓通常のITスクールでかかる 100万円相当の研修費用は全て負担! ✓20〜30代。活躍中若手活躍中! 活躍する社員も90%が未経験から◎ ~・~・~・~・~・~・~・~・~ ☆ITスクールの詳細をご紹介☆ 通常100万円ほどかかるITスクールの 研修費用を当社で全て負担します! 入社後の1ヵ月は、Webの基礎知識、 業界で使うツールの操作方法、専門用語の 理解などから丁寧に見ていきます◎ 実際の業務を想定した「学ぶ→実践」を 繰り返すトレーニングを行いながら 自分のペースで学習が可能なのでご安心下さい♪
給与 |
時給2,100円〜2,350円 【給与】 時給 2,100円〜2,350円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 【最寄り駅】 ・大分駅 |
【アピールポイント】 ◆複数名募集 ◆複数路線から通勤可、好立地オフィス ◆駅から徒歩圏内で通勤便利です
株式会社技術開発コンサルタント
給与 |
月給331,500円〜469,500円 給与 月給 331,500円~469,500円 固定残業代:48,000円(30時間分)〜 ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※月給の金額は、管理職手当以外の各手当を含みます。 (通勤手当、家族手当、資格手当、住宅手当は、在籍社員の平均値にて計算) ※給与は、ご経験と年齢を考慮して決定します。 未経験の方の場合は、247,600円(基本給+固定残業手当+精勤手当)+手当~となります。 ✅昇給あり(年1回/4月) ✅賞与あり(年2回/6月・11月) ※合計で給与9ヶ月分の支給実績あり ▽その他手当 ①固定残業手当(48,000~81,000円/30h分) 超過分は、別途全額支給 ②通勤手当(上限50,000円/月) ③家族手当 ・配偶者or子一人につき:15,000円 ・上記適用を除く子一人につき:5,000円(第3子以上は2,000円) ・65歳以上の父母:2,000円/人 例)配偶者と子1人の場合:20,000円 ④資格手当 ・技術士:30,000円 ・農業土木技術管理士:5,000円 ・RCCM:5,000円 など ⑤住宅手当 ⑥精勤手当(30,000円/昨年度実績) ※会社業績により、1年単位で見直し ⑦管理職手当 【令和5年度 年収実績(賞与9か月支給)】※通勤手当は除きます。 ・部長(40代) 990万円 ・係長(30代) 630万円 ・主任(20代) 560万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 最寄駅 南大分駅 交通アクセス 「明磧バス停」より徒歩3分 JR久大本線「南大分駅」より徒歩13分 ・転勤なし |
アピールポイント □■ 入社後の流れ ■□ 先輩の補助作業からスタート。 マンツーマンの指導を受けながら、 仕事を覚えていきましょう。 実務未経験の方には マナー研修から丁寧に行うので、 安心して挑戦してくださいね♪ □■事業内容■□ ●建設コンサルタント ●測量業 ●地質調査業 ●補償コンサルタント ●一級建築士事務所 *従業員60名が活躍中! ⇒1級建築士や測量士、施工管理技士なども在籍 <年代ごとの割合> 20代…13%/30代…27% 40代…18%/ 50代…42% <年代ごとの昇格実績> 20代:主任2名 30代:係長4名、主任5名 40代:部長2名、課長1名
株式会社アウトソーシングテクノロジー
組込み制御の経験がある方|『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業|日本最大級の案件数|技術者専門研修が充実|資格取得手当
給与 | 年俸4,000,000円〜5,500,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: - |
アピールポイント: 【アピールポイント】 ・住宅補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。 ・若手(20代)エンジニアが選ぶ働きたい企業 ・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思む企業 ・スキルアップに期待できるエンジニア派遣起業値を上げられる企業 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。 【研修】 社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開 エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。 ・キャリア研修(対象者のみ) ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。
給与 |
月給215,000円 給与 月給 21万5000円 (一律手当を含む) 交通費:交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス 日豊本線高城駅徒歩5分 |
給与 |
月給215,000円 給与 月給 21万5000円 (一律手当を含む) 交通費:交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス 日豊本線宇佐駅車20分 |