「大分,プログラマー」のアルバイト/求人情報
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給与 |
時給1,800円〜2,500円 給与詳細 基本給:時給 1800円 〜 2500円 ※実務経験者はスキルに応じて、給与応相談! *大分市はもちろん、別府市、由布市、臼杵市などからの通勤者多数 クリーンルームでの軽作業などを行いながら、物づくり系システムの機能追加・進化開発、保守対応を学んでいきます。 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 松岡郵便局近く |
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給与 |
年俸4,000,000円〜7,000,000円 給与: ※これまでの経験・スキルを考慮し決定します ※みなし残業なし/超過分全額支給 ※試用期間3ヶ月間(待遇面差異なし) <年収例> ・年収410万円/25歳(経験3年) ・年収571万円/30歳(経験8年) ・年収640万円/38歳(経験13年) ★経験やスキルに応じて、手がける案件の単価が上がるように営業スタッフが交渉しますので、年収だってその分アップします!頑張り甲斐がある環境だと思いますよ。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ■常時3000件以上の案件あり ■大手上場企業との直接取引多数 ■顧客折衝など上流案件も豊富 ★【5名以上】を採用します! 東証プライム市場上場『株式会社ワールドホールディングス』のグループ企業である当社。売上高はグループ全体で1435億円以上を誇り、従業員数は当社だけで1万4000人以上。安定した基盤を活かし、国内の名だたるメーカーのものづくりを支えています。今回は、TVCMなどでも話題の大手メーカーで働く方の募集。経験は一切問いません!積極的に採用するので、奮ってご応募ください!
給与 |
月給280,000円〜600,000円 給与: 【給与】 月給:¥280,000〜¥600,000 [初年度、想定年収] ●未経験入社2年目 └324万~350万円 ●未経験入社4年目 └550万~600万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【オススメポイント!】 ・知識がないけどエンジニアになりたい方大歓迎!9割の方が未経験から始めています! ・経験豊富な専属メンターが一人一人につく体制でサポート! ・状況支援制度あり!東京でエンジニアを目指したい方必見! ・年間休日120日以上!残業もほとんどございません! ・豊富なプロジェクトから最適な案件をご案内! エンジニアに興味はあるけど何から始めていいか分からない! 一歩を踏み出せていないそこのあなた! まだまだ諦める必要はありません! 《こんなお悩みありませんか?》 ・資格がない...・学歴がない...・給与が低すぎる... ・将来が不安...・残業が多い... これからの時代にマッチしたIT業界でスキルをつけ年収を大幅アップしませんか? とにかく手に職をつけたい方に超おすすめです!
給与 |
月給240,000円〜400,000円 給与詳細 基本給:月給 24万円 〜 40万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与はスキルや経験により決定いたしますので、ご相談いただけますと幸いです。 前給・経験考慮の上、優遇 別途残業代全額支給 交通費支給/月2万円迄 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 大分県大分市 |
給与 |
月給280,000円〜600,000円 給与: 【給与】 月給:¥280,000〜¥600,000 [初年度、想定年収] ●未経験入社2年目 └324万~350万円 ●未経験入社4年目 └550万~600万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【仕事内容】 ・お客様との窓口業務 ・プロジェクトの進捗管理 ・ネットワーク、サーバの運用~設計 ・VBA、Access などをつかった書類作成やデータ集計 ・電話、メールでの問い合わせ対応 など ※配属プロジェクト先により業務内容が異なります。 入社後、いきなりエンジニアとして働くことはございません! まずはタイピングやプログラミングに関する研修 ゆくゆくはアプリ開発や設計、運用に携わっていただきます。 最初は「学ぶこと」がお仕事です! 《充実の3か月の研修制度》 まずはしっかり研修を行います。完全未経験でも問題ございません。 どんなことをするのか? ■まず、最初はプログラミングの勉強から。 お給料をもらいながら、当社の研修施設でプログラミングを学んでいただきます。プログラミングができるようになれば、スマホ・ウェブなど、多彩なアプリを作ることができます!これからエンジニアライフをスタートさせる方にはプログラミング学習がオススメです!
給与 |
年俸4,000,000円〜7,500,000円 給与: ・年収: 400万円~750万円 ・月給: 207,000円~ ・基本給: 197,000円+実務手当 10,000円 ※経験・能力を考慮の上、決定する。 ・昇給:年1回(2月) ・賞与:年2回(7.12月) ・交通費全額支給 ・超過勤務手当(残業・深夜・休日) ・資格手当(全138種類の資格取得者に対し、毎月支給)、役職手当、地域手当 【年収例】 ・420万円/24歳/入社 2年目 固定給月額23万円+残業+賞与 ・560万円/30歳/入社 8年目 グループリーダー 固定給月額38万円+残業+賞与 ・860万円/48歳/入社15年目 ゼネラルマネージャー 固定給月額56万円+残業+賞与 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アピールポイント: 【会社、仕事の魅力】 ・現場での業務時には「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、シニアエキスパートの3者によるサポート体制があります。 ・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。 ・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。
給与 |
月給300,000円 給与: *想定年収* 月給22万円+手当 ⇒年収330万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ✅同世代が多い職場で働きたい方必見! ⇒20代~30代の若手が多いので、 年功序列なども無く風通しのいい環境です! 世代が近い分、業務ではお互い助け合いながら 取り組む風潮があります◎ ✅未経験スタートOK! ⇒今回はIT業界での経験は不問! 未経験からのチャレンジ大歓迎です! もちろん経験がある方は優遇します◎ ✅ワークライフバランス抜群! ⇒完全週休2日制&年間休日120日! しっかりとお休みを完備しているので 趣味などプライベートの時間が 全然確保できない…なんてことはありません◎
株式会社スタッフサービス・エンジニアリング R&D登録型派遣/sse639281
サービス関連の会社でのサービス関連の会社でのITエンジニア オープン系
【大在駅より車10分】グループ会社の開発ソフト 大分でのIT業務になります。 挑戦したい方是非ご応募ください!!
給与 |
時給2,400円以上 給与 時給2,400円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通アクセス 最寄駅:大在駅 大在駅より車10分 |
給与 |
時給3,050円以上 給与 時給3,050円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通アクセス 最寄駅:大分駅 大分駅より徒歩10分 |
給与 |
月給250,000円〜500,000円 給与: 月給:25万円~50万円 (想定年収:300万円~600万円) *昇給あり *賞与あり *住宅手当あり <年収例> 年収400万円:入社3年目/20代男性 年収600万円:入社5年目/30代男性 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ✓最初の1ヶ月は、Webの基礎や 使用するツールの説明、業界用語を 覚えるところからスタート! ✓通常のITスクールでかかる 100万円相当の研修費用は全て負担! ✓20〜30代。活躍中若手活躍中! 活躍する社員も90%が未経験から◎ ~・~・~・~・~・~・~・~・~ ☆ITスクールの詳細をご紹介☆ 通常100万円ほどかかるITスクールの 研修費用を当社で全て負担します! 入社後の1ヵ月は、Webの基礎知識、 業界で使うツールの操作方法、専門用語の 理解などから丁寧に見ていきます◎ 実際の業務を想定した「学ぶ→実践」を 繰り返すトレーニングを行いながら 自分のペースで学習が可能なのでご安心下さい♪
給与 |
月給250,000円〜600,000円 給与: 【給与・待遇】 ■想定年収 250~600万円 ※応相談、経験や能力などを十分に考慮してから決定します ※同業/競合他社で作業経験のある方は年収プラス査定いたします。 ※試用期間:3カ月。期間中の待遇変更はございません。 ※超過分の残業代は別途支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 大分駅:徒歩20分 |
アピールポイント: 【確かなスキルを身につけ、長く活躍できる】 チームの運営・管理だけではなく、クライアントへの改善提案もおこなうことで、 業界知識やビジネススキルも習得できます。 Eコマースをはじめとしたネットビジネス市場の拡大、 ゲーム市場のグローバル化に伴う当社事業の発展をともに支えるメンバーを、 全国の拠点・複数の職種で募集しております。 【良好なワークライフバランス】 事業とともに成長を続けている当社では、 スタッフが働きやすい職場環境づくりも合わせて推進しています。 年間休日120日以上、労務管理やサポート体制をしっかり整備しています。 待遇や福利厚生も手厚いため、仕事・プライベートのどちらも充実して働けます。