「大分,プログラマー」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
時給3,500円 給与 時給 3500円 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス ＪＲ日豊本線大在駅より車10分 ※車通勤可 | ||
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| 給与 |
月給255,000円〜260,000円 ■給与 月給 255,000円~260,000円 固定残業代の有無：あり 固定残業代：35,000円~45,000円 固定残業時間：20時間0分 固定残業時間を超過した場合の追加の残業手当：固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| 給与 |
月給270,000円 給与: 【 給 与 】 月給27万円～ (※経験を考慮して決定致します) ●想定年収 324万円～ (初年度の想定) ●年収例 ・380万円/ 入社2年目・メンバー、26歳 ・480万円 / 入社4年目・サブリーダー、28歳 〇賞与年2回（夏/冬) 〇昇給年2回（1月/7月） └平均昇給率5% |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 「大分駅」より徒歩7分 | ||
アピールポイント: ❯❯❯完全未経験・初心者でも安心の充実研修！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊通常のＩＴスクールでかかる受講料が 一切かかりません！(独自で通うと100万円前後も・・) ★STEP① まずはビジネススキルやIT業界について知るところから。 ビジネスマナーやメール対応の仕方など、 基礎の基礎からしっかりサポート。 なんでも聞ける環境なので不安を払拭していきましょう！ ★STEP② 業務で使う基礎用語やPC操作をレクチャーしていきます。 「Java？CSS？」「PCの基本操作って・・？」 など、 実際に業務で使用するツールの説明・言語などを 座学・動画研修・実践等様々な方法で学習していきます。 ★STEP③ ある程度知識があっても、実際に使ってみないと 理解できないことは沢山、、、 その為、覚えて、実践、覚えて、を繰り返しながら 基礎的なところから、応用まで、少しずつ慣れていただきます！
| 給与 |
月給255,000円〜260,000円 ■給与 月給 255,000円~260,000円 固定残業代の有無：あり 固定残業代：35,000円~45,000円 固定残業時間：20時間0分 固定残業時間を超過した場合の追加の残業手当：固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| 給与 |
月給250,000円〜500,000円 給与: 月給：25万円～50万円 （想定年収:300万円～600万円） ＊昇給あり ＊賞与あり ＊住宅手当あり ＜年収例＞ 年収400万円：入社3年目/20代男性 年収600万円：入社5年目/30代男性 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ✓最初の１ヶ月は、Webの基礎や 使用するツールの説明、業界用語を 覚えるところからスタート！ ✓通常のＩＴスクールでかかる 100万円相当の研修費用は全て負担！ ✓20〜30代。活躍中若手活躍中！ 活躍する社員も90%が未経験から◎ ～・～・～・～・～・～・～・～・～ ☆ITスクールの詳細をご紹介☆ 通常100万円ほどかかるITスクールの 研修費用を当社で全て負担します！ 入社後の1ヵ月は、Webの基礎知識、 業界で使うツールの操作方法、専門用語の 理解などから丁寧に見ていきます◎ 実際の業務を想定した「学ぶ→実践」を 繰り返すトレーニングを行いながら 自分のペースで学習が可能なのでご安心下さい♪
| 給与 |
月給266,000円〜450,000円 給与: 月給：26.6～45万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 最寄り駅：大分駅 | ||
アピールポイント: ✅一生役立つスキルを身に付けたい ✅将来性の高い業界で活躍したい 入社時にこういった思いを持っていた未経験の方が 今では一人前に成長し、最前線で活躍してくれています！ 原則同期メンバーとスタートしていただくので、 仲間とともに、成長の過程を楽しんでください！
株式会社リクルートR&Dスタッフィング
さまざまなチャンスがあり、その機会を自身の成長のきっかけとして変化を楽しみながら可能性を広げ、どんな時代にも求められる設計開発や研究開発の仕事に取り組むことができます。
| 給与 |
月給210,000円以上 給与: ※経験・能力・前給を考慮の上、決定いたします。 ・昇給：年1回 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: さまざまなチャンスがあり、その機会を自身の成長のきっかけとして変化を楽しみながら可能性を広げ、どんな時代にも求められる設計開発や研究開発の仕事に取り組むことができます。 テストや運用保守だけでなく上流工程にも携わる機会があり、スペシャリスト、マネジメント、大手メーカーのキャリアパスが選べ、入社時研修で基礎から学び、豊富なスキル研修を通じて継続的にサポートされ、カウンセリングやキャリアサポート、資格取得支援も充実しているため、年齢や経験に応じて確かなキャリアを築くことが可能★
| 給与 |
月給217,000円以上 給与: 【給与】 ・月給： 基本給＋一律手当 大学院了：２４５，０００円～ 大学・高専卒：２３６，０００円～ 専門・短大・高卒：２１７，０００円～ ※経験・能力に基づき、決定します。 ・昇給：年１回（年齢、キャリア、基礎レベルを軸に、テクニカルスキル等も含め総合的に考慮した業績査定による） ・賞与：年２回（８月・１２月） 【手当】 ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・交通費支給（上限15,000円） ・社宅制度（家賃補助） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 大分雇用開発センターの最寄り駅 ・JR線「大分駅」から徒歩5分。 大分駅前交差点東側に進んだ、ソフトバンクが1Fに入るビル4F。 | ||
アピールポイント: 【やりがい】 ・日本を代表する大手一流メーカーのプロジェクトに携わることで、技術の最先端を担っていることを実感できます。 ・どの職種からでも、経験を積むことでスペシャリストやチームリーダーとして活躍頂き、ゆくゆくは幹部候補として新事業企画などに携わる「会社を創る存在」になっていくキャリアパスが用意されています。 ・新たなことに挑戦したい人や能力・経験値を上げたい人を考慮し、エイジェックの持つ豊富な職種に挑戦できるキャリアチャレンジ制度や社内公募制度があります。 ・各人の活動や取り組みを評価し、モティベーションをアップするために表彰制度を設けています。 【経験が少ない方も安心な理由】 ・都道府県の認定を受けた職業訓練校にて、職業能力開発促進法に基づく認定職業訓練を受けることができます。 （経験が長い方も、様々な訓練を受けることで技術の幅が広がったり、資格取得ができることで、自身のスキルアップが可能です。） 【企業情報】 ・多様な職種での人材サービスや、各種専門サービスを複合的にご提案できるのが、エイジェックグループの強みです。 ・建設、製造、金融、行政、小売り、交通、教育、医療、スポーツ・文化、農林水産といったあらゆる業種で、事務、技術、製造、 マーケティング、教育・研修、労務・コンサルなどあらゆる職種を提供しています。 ・お客様の多くが、公共団体や大手企業で、誇りを持ってお仕事をして頂けます。 ・人材の総合プロデュース企業として、エイジェックグループは、お仕事をお探しの方々の多様なご要望にお応えしたいと考えています。 そのために、さまざまな職種分野で事業を積極的に展開すると同時に、社員の職業能力開発のための教育に積極的に取り組んでいます。
株式会社アウトソーシングテクノロジー
生産PC制御エンジニア/VisualStudio/大分市/B1
VisualStudioの使用経験もしくはC#プログラミングのご経験をお持ちの方｜『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業｜日本最大級の案件数｜技術者専門研修が充実｜資格取得手当
| 給与 |
年俸3,300,000円〜4,800,000円 給与: 【給与】 想定月給：200,000円～310,000円 想定年収：3,300,000円～4,800,000円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給／年1回（4月） ・賞与／年2回（7月、12月） ・時間外手当100%支給 ・普通残業/深夜残業手当：1分単位で支給 ※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、優遇します。 【手当】 ・交通費全額支給 ・残業手当別途支給 ・永年勤続表彰 ・資格取得手当(資格対象約100種、試験費用及び手当金) ・家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与) ・休日・深夜・出張手当 ・確定拠出年金制度（401K） ・家賃補助・転居費用・帰省旅費・赴任手当・出張手当 ※規定に基づく |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 大分営業所の最寄駅：大分駅から徒歩3分 | ||
アピールポイント: 【アピールポイント】 ・住宅補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。 【研修】 社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開 エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。 ・キャリア研修（対象者のみ） ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。
| 給与 |
月給200,000円〜250,000円 給与: 【給与】 【予定年収】 270万円～400万円 【月給】 20万円～25万円 ※時間外手当は1分単位で全額支給します。 ※ご経験・年齢・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします ・通勤手当 ・住宅手当 ・時間外手当 ・休日手当 ・深夜手当 ・赴任手当 ・家族手当 ・資格手当など |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【この求人の魅力】 ＜教育研修制度＞ 万全の教育体制なので、未経験の方も安心して着実に成長できる環境です。 [研修内容] ・導入研修 ・ ビジネスマナー研修 ・ キャリアデザイン研修 ・ 技術研修 ※資格の取得を目指した技術的な研修 （例）CCNA、Lpic、ITIL、AWS など ・ メンタルヘルス研修 ・ 英語研修（TOEIC対策） ・ 技術勉強会 など
株式会社アウトソーシングテクノロジー
LINUXでのサーバー移行経験を有する方｜『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業｜技術者専門研修充実｜資格取得手当
| 給与 |
月給210,000円〜300,000円 給与: 【給与】 想定月給：210,000円～300,000円 想定年収：3,500,000円～5,000,000円 ※希望年収・スキル・経験を考慮し決定 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給／年1回（4月） ・賞与／年2回（7月、12月） ・時間外手当100%支給 【手当】 ・交通費全額支給 ・残業手当別途支給 ・永年勤続表彰 ・資格取得手当(資格対象約100種、試験費用及び手当金) ・家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与) ・休日・深夜・出張手当 ・確定拠出年金制度（401K） ・家賃補助・転居費用・帰省旅費・赴任手当・出張手当 ※規定に基づく |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 大分営業所の最寄駅：大分駅から徒歩3分 | ||
アピールポイント: 【アピールポイント】 ・住宅補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。 【研修】 社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開 エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。 ・キャリア研修（対象者のみ） ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。